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公安大練兵跑步簡報篇一
xx公安局立足實際，以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發展觀，以增強民警的業務基礎知識、警務基本技能和工作基本規范為重點，廣泛開展了崗位業務技能大練兵、大比武活動，在全局民警中掀起了“知識大學習、業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”的熱潮，基層一線民警應急反應、治安防控和打擊犯罪能力不斷增強。現將大練兵活動工作情況匯報如下：
為了將大練兵活動成為建設紀律部隊，打造公安精兵的突破口，達到戰訓結合、以練促戰的目標，在大練兵活動中著重解決了三方面的問題：
一是循序漸進，區分層次，解決好練什么的問題。這個局將大練兵活動分三個階段推進:第一階段按照警察入門的素質要求，抓好基本規范動作訓練，使每個民警做到警容嚴整、舉止端莊。第二階段，按照合格警察的素質要求，抓好各崗位應知應會訓練，使絕大多數民警掌握本職崗位必須的業務技能，一部分人成為本職崗位的行家和能手。第三階段，按照優秀警察的素質要求，抓好一專多能訓練，使一大批民警精通本職業務，成為勝任多崗位業務的復合型人才。基層所隊和一線實戰部門把實戰警務提到突出位置，有針對性地開展了實用法律法規和執法程序教育，開展警械使用、計算機應用、射擊、徒手攻防、搜身帶離、現場急救等單兵技能訓練，開展了犯罪嫌疑人盤查、抓捕、車輛查控、建筑物搜索，以及處置各類突發事件、群體性事件和暴力恐怖案件的戰術研究和模擬演練，切實解決了“說不過、追不上、打不贏”的問題。
二是戰訓結合，能者為師，解決好怎么練的問題。堅持練為戰、戰中練，把練兵貫穿于日常工作之中。落實訓練工作日常化的制度，使練兵活動貫穿于執法執勤過程之中，堅持官教兵、兵教兵，掀起群眾性練兵熱潮。大力推行了“教官制”，挑選了一批經驗豐富、技術過硬的行家擔任教官，使一人的技能、一案的經驗成為大家的共有財富。同時堅持能者為師，采取新老結對、拜師學藝、跟班作業、互教互學等辦法，取長補短，共同提高。堅持塊上練、條上比，形成條塊結合抓練兵的整體合力。堅持抓兩頭、帶中間，樹立練兵標桿，以典型帶動全局。同時，對練兵活動中的后進單位、后進人員實行領導掛牌、重點幫扶，力爭在大練兵活動中不讓一個單位掉隊，不讓一個民警落伍。
三是明確標準，完善機制，解決好如何考的問題，用標準來牽引，用達標升級來推動，用兌現獎懲來激勵。該局在各警種開展練兵競賽的基礎上，組織匯報表演，通報表彰各級公安機關及各主要警種“練兵標兵”、“練兵教官”和練兵先進基層單位。為確保大練兵活動收到實效，該局明確了各警種、各部門“一把手”為第一責任人。把練兵活動的績效列入干部考核的重要內容，把民警參加練兵競賽的情況作為晉升、年度考評、立功受獎的重要依據。對考核不達標的單位，落實領導責任，限期整改。對兩次考核不達標的個人，采取離崗培訓等措施重點幫扶，對經上述培訓仍不達標的民警不予晉級晉銜。
1、加強組織，提高學習力。學習好不好，關鍵在于組織和領導。按照_教育培訓要點和崗位練兵方案制定了《20xx年xx市公安機關在崗練兵實施方案》。方案下發后，得到了各縣(區)局和市局各科(局、處)室的高度重視。在組織領導方面，兩級局都相繼成立了崗位練兵領導小組。結合本局的實際，制定了落實方案，政工科不定期對科室進行測考;為每名干警購買了學習用書，較好地保證了工作的落實。在思想認識上，進行了積極的思想發動，從建設政治文明、促進人的全面發展、履行公安職能、依法維護公平正義等方面對干警進行了思想發動，使干警認識到，加強崗位練兵是落實_精神、踐行_三個代表_重要思想的內在要求，是把創建活動向公安業務、實踐深入的需要，是提高干警綜合素質的務實之舉，從而從_要我學_變成了_我要學、我要練_，提高了學習的熱情度。在考評督導上，局黨組成員親自組織出題、審題和考試。局領導親自對市局干警進行監考，使這次崗位練兵效果考試考出了作風、練出了實效。
2、活化形式，學活學實。崗位練兵的內容比較多，持續時間較長，法理性較強，學起來較為枯燥。對此，在組織學習中注重采取多種形式來營造快樂學習的氛圍，使枯燥的學習情趣化。一是用黨組學習引。為激發干警想學習、抓學習的熱情，局黨組首先用自身的學習力來感召干警增強學習的緊迫感和自覺性，把自身的_述學制度、導學制度、研學制度_向干警崗位練兵延伸，要求各科室在練兵中也要階段性地述學、研學，使干警在外加壓力中增強了學習動力。二是用團隊學習帶。各科室針對本科室業務特點，成立了學習小組。在個人自學的基礎上，利用每周的學習日組織集中學習，對復習題中的難點和疑點，結合業務進行討論、交流，增強對知識點的理解，實現集體了智慧的共享。三是用知識講座導。對于崗位練兵中理性較強、學起來較為困難和較為前沿的知識點，采取或請專家教授、或請本局_法律通_和辦案能手走上講臺，以輔導講座的形式從理論和實踐的結合上進行講解、導讀，從理論與實踐上進行了輔導，使干警對知識難點的理解既有了理論高度，又有了實踐認識。四是用比武競賽促。始終把省局、市局組織的比武競賽活動作為崗位練兵最好的磨礪，作為對崗位練兵最好的督促和檢驗。9月，省局在xx市舉行了
全省公安系統_大比武、大練兵_活動，經過筆試、知識競賽、辯論賽三個競賽環節的激烈角逐，市局代表隊在16支代表隊中脫穎而出，取得了集體第一名的優異成績。使干警開闊了視野，鍛煉了能力，提高了業務素質。五是用目標激勵。把學習作為績效管理的一項重要內容來抓，激勵了干警好好學習、勤奮練兵的熱情;提出干警要通過學習努力成為知識型、復合型、一專多能型公安干警。現在每名干警都自覺抓學習、抓業務，全局形成了_工作學習化，學習工作化_的濃厚氛圍。
3、注重結合，推動工作。崗位練兵活動的主要目的是提高干警的法律綜合素質和工作水平，維護公平正義，樹立檢察形象。而做到這些不是一蹴而就的，必須在與其它工作一道進行中增強效果，在尋找經常性學習的途徑上下功夫。基于這樣的認識，全局公安干警注重把學習與當前工作相結合，與公安隊伍長遠建設相結合，用學習成果推動工作的深入，用深入促經常。一是與創建活動相結合，樹立終生學習的觀念。一方面以創建_學習型公安局、學習型處(科)室_活動為載體，強化學習意識，一方面用學習型組織管理理論指導當前的崗位練兵工作。為提高干警綜合素質，市局制定下發了文化育檢方案，把學業務、學法律、學社會、學經濟等知識作為崗位練兵中的一項重要內容，牽引了崗位練兵活動的深入，有效防止了只熱一陣子、只求過一關的現象發生，出現了終生學習、全員學習、時時學習的好局面。二是與_強化法律監督，維護公平正義_教育活動相結合，加強業務建設。針對要教育活動中存在的有法不依、執法不公、監督力度不夠等問題;辦案存在重實體輕程序，重數量輕質量的現象，結合崗位練兵活動，大力加強公安業務工作程序化、規范化建設，實行公安業務流程管理，把辦案每個環節置于嚴密的業務流程之中，確保辦案時限，規范執法行為，提高辦案質量。截止目前，他們共受理呈捕案件xx件xx人。三是與_服務進百企_活動相結合，樹立公安形象。兩級干警在學習法律知識的同時，積極通過_服務進百企_活動，到企業送法、送建議，用法律促進企業的發展。
公安大練兵跑步簡報篇二
今年以來，xxx省xxx濱海公安分局以實戰為引領，錨定“四個鐵一般”標準，扎實推進全警實戰大練兵工作，堅持打好練兵“組合拳”，大力提升實戰“硬功夫”，著力為基層公安工作提供強有力的素質保證和實戰支持。
強化組織領導。xxx濱海公安分局黨委堅持“黨委領導、政工協調、警種主訓、分級實施”原則，專門成立了由局長任組長、其他局領導任副組長、各警種單位主要負責人為成員的全警實戰大練兵活動領導小組，具體負責大練兵的組織實施、督導檢查、經驗總結、活動宣傳等，形成了主要領導親自抓，分管領導靠上抓，一級抓一級、層層抓落實的大練兵工作格局。
做實練兵規劃。xxx濱海公安分局研究制定了大練兵實施意見和訓練工作方案，明確練兵內容與形式，詳細列明了今年需要重點開展的練兵科目和練兵目標。為進一步提升全區公安機關應急處突、警務聯動、協同作戰能力，xxx濱海公安分局還組織開展了模擬跨區域應急處突拉動演練活動，有效提升了濱海公安的指揮協調能力、快速反應能力和應急處置能力。
夯實基礎保障。xxx濱海公安分局集中購買一批警用裝備，有力保障了練兵活動的順利開展。從長遠發展的戰略角度出發，按照“選好人、推好人、練好人”的原則，優化增強教官團隊，在全局形成規模適當、優勢互補、警種所隊全覆蓋的教官團隊，為全警實戰大練兵提供了強大的人才支持，確保了實戰大練兵工作的系統化、精準化、常態化。
基本素質“普遍練”。xxx濱海公安分局充分發揮崗位練兵“短、平、快、實”優勢，集中組織全體民警、警輔人員分6批次開展了“冬季體能大比武”活動，圍繞民警必需的基本體能和技能，分別開展了中長跑、內務、法律知識等練兵訓練內容，實行單兵考核，逐人評比驗收。
武器警械“重點練”。xxx濱海公安分局邀請全省、全市公安系統專家授課，圍繞伸縮警棍、催淚噴射器、手銬等單警裝備的使用進行強化訓練，有效解決民警對武器警械“不會用、不善用”的問題。
特殊技能“專項練”。xxx濱海公安分局立足各警種系統工作實際，認真梳理各崗位履職應知應會、必學必用的基本法律、基本業務、技能，組織民警、輔警認真開展學習訓練。結合一線民警不同崗位工作特殊需求，對反信息詐騙等內容進行專題培訓，使大練兵工作真正達到“干什么、練什么，缺什么、補什么”的實戰要求。
制度建設“科學化”。xxx濱海公安分局將實戰大練兵工作作為嚴抓隊伍管理、錘煉隊伍作風的一次有力契機，精心制訂了切合實際、適應發展的一系列管理制度，堅持以制度管人、管事，不斷推動大練兵工走向制度化、科學化。
日常練兵“軍事化”。xxx濱海公安分局不斷推動大練兵工作向軍事化管理看齊，自11月19日起，在全區公安機關啟動了為期一個月的警容警姿專項訓練，以訓練帶管理、以訓練促作風、以訓練強素質。截至目前，已對全局刑警、特警、法制等19個警種單位開展專項訓練6期、培訓人員900余人次。
練兵考核“目標化”。xxx濱海公安分局堅持“逢訓必考”原則，訓前摸底考試，訓后結業考試，對于練兵成績不合格的人員組織補考，并將考核情況計入民警個人大練兵工作檔案，作為全年評先樹優、提拔重用的重要參考依據，確保了實戰大練兵工作學有所用、練有所長。
xxx市公安局交警支隊黨委按照全警實戰大練兵三年方案要求，緊密結合我市公安交管工作實際，突出實戰實用實效，創新豐富形式載體，從嚴施訓，苦練本領，提升戰力，為助推公安交管事業和交警隊伍建設發展提供強有力支撐。
交警支隊黨委把全警實戰大練兵工作納入“一把手”工程，支隊主要領導親自組織召開練兵工作專題會議，建立“一把手”親自抓、分管領導具體抓、業務部門牽頭抓、政工部門統籌協調，各司其職、各盡其責的組織領導機制，并要求各級交管部門“一把手”做到帶頭部署、帶頭練兵、帶頭考核“三個帶頭”，確保全警實戰大練兵工作有人抓、有人管、有人干。交警支隊成立實戰大練兵領導小組，組織政工、法制、事故處理、車管所等7個業務部門針對關鍵崗位、重點流程和薄弱環節，制定總體練兵方案和7個具體崗位練兵分方案，設置48門實用練兵課程，形成4類崗位共計4000余道理論試題、60個實景考核試題的考核題庫，奠定了以專業化、實戰化為導向的練兵基礎。
公安大練兵跑步簡報篇三
為促進xx環境監察大隊環境執法大練兵工作，推進執法工作機制的創新，切實做好環境執法大練兵活動，根據《xx環境保護局關于印發<2018年環境執法大練兵實施方案>的通知》(x環發[2018]xx號文)精神，集中3個月時間，結合日常污染源監察，違規建設項目清理和危險廢物等專項執法工作，規范各項執法工作，現將本次環境執法大練兵工作情況報告如下：
此次環境執法大練兵，為牢固樹立執法為民、文明執法的理念，認真執行《環境執法人員行為規范》，提升執法人員工作能力，加強業務學習，培養執法人員熟練掌握現場監察執法要點，熟悉環境執法程序和各類文書制作，規范運用環境保護法律法規，對轄區各類環境違法案件做好嚴格執法，依法行政，有法必依，執法必嚴，違法必究。
xx監察大隊結合日常污染源檢查，規范開展排污單位現場監督執法檢查、重點檢查建設項目環境影響評價制度、“三同時”制度執行情況，排污單位污染防治設施建設和運行情況、污染物達標排放情況、危險廢物規范化管理情況等專項執法檢查以及群眾舉報和媒體反映的環境違法行為。
1.中小型企業污染治理工作
根據省市工作要求，制定《城xx中小型加工企業整治工作方案》。一是結合日常檢查、突擊檢查、雙隨機抽查等方式，加大轄區x家省控重點工業企業及xx家區管企業的監察力度和監察頻次，確保生產加工過程中污染設施正常運行;對發現環境違法行為依法進行處罰，截至目前，共下達行政處罰x家，處罰x萬元。二是對轄區無環評手續的“散亂污”中企業進行調查并集中整治。目前全區共排查整治“散亂污”企業x家，并已建立臺賬。三是開展揮發性有機污染物調查，對轄區涉及的汽車修理業、生活服務業等x大項x個重點行業進行調查登記，對確定的x家治理單位進行整治，其中x家單位已取締，x家單位已完成整改。
2.完成加強危險廢物環境安全監管、醫療廢水處置及輻射安全監督檢查。開展了醫療廢棄物收集處理檢查活動，對xx5家醫療機構危險廢物識別標志設置、管理計劃、轉移聯單、應急預案備案、儲存、去向等情況進行檢查，各醫療單位均與專業機構簽訂醫療垃圾回收合同，定期回收，均能安全處置。對轄區中醫院、大堡子衛生院、等x家醫院使用射線裝置型號、臺數及運行情況進行檢查，并對x家單位進行核文化宣貫。其中危險廢物每月監察一次，輻射安全半年檢查一次，醫療廢水一季度監察一次。
3.依照《危險化學品環境管理登記辦法(試行)》，和xx環境風險防范和應急管理工作的要求，在全區范圍認真組織開展危險化學品生產、使用單位排查工作，共排查出x家危險化學品使用單位，其中使用液氨(氨)制冷的冷庫x家、使用一氯二氟甲烷(r22)制冷的冷庫x家。x家生產氣體的企業。
通過此次環境執法大練兵及交叉執法檢查，認真梳理存在的問題，總結交流執法經驗，創新執法機制，推廣好的經驗做法，在今后的工作中加大與兄弟區縣的執法聯動頻次，進一步提升我執法隊伍的執法技能建設。