下半年的到來迫使我們思考過去的表現，總結是我們必須要做的。下面是一些成功人士的下半年總結，值得我們學習和借鑒。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇一
xx年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質。
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中全會精神、國民經濟和社會發展的規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習的平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室（待批）；二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享；三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力。
4、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業。
7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動；年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”（工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心），提高“四種”能力（學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力）。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。
二〇〇六年三月二十七日。
時間活動內容組織者。
舉辦迎新春聯歡會胡學軍。
走訪慰問困難職工李杰。
輕武器射擊胡學軍。
出臺《機關工作人員休養暫行辦法》王加更。
二季度舉辦健康知識講座鐘普興。
參觀市重點建設工程等外出考察胡學軍。
三季度夏日送飲涼活動王加更。
舉辦攝影、書畫展鐘普興。
舉辦《公務禮儀》知識講座鐘普興。
四季度慈善一日捐、捐衣、捐書活動王加更。
周邊城市考察活動胡學軍。
工會聽取意見座談會李杰。
做好xx年機關工會工作總結李杰。
全年會員生日安排王加更。
建立會員檔案王維娜。
會員療養安排王加更。
參加第三屆市直機關運動會人員胡學軍。
工會活動簡報鐘普興。
每季度組織第五片組活動李杰。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇二
——深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。舉辦政法領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班，系統梳理和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義政法思想，組織學習宣傳和貫徹實施憲法，開展全局性、戰略性、引領性重大課題研究，推動黨對政法工作的絕對領導落到實處。
——全力維護國家政治安全。深入開展嚴打暴恐專項行動，持續加大對邪教組織打擊力度，牢牢掌握工作主動權。
——著力防范化解社會穩定風險。全國累計排查化解矛盾糾紛320萬件，努力做到關口前移、防范在先。
——深入推進掃黑除惡專項斗爭。截至5月底，全國偵辦涉黑案件268起、惡勢力犯罪集團案件1679起，查結涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題1097起，有力打擊了黑惡勢力囂張氣焰。同時，以掃黑除惡專項斗爭為牽引，著力解決各類治安突出問題，創新和加強社會治理。上半年，持槍、爆炸案件發案繼續下降，命案下降20.3%，黃賭毒警情下降15%。
——自覺服務黨和國家工作大局。推動建立產權司法保護機制，依法再審張文中案、顧雛軍案;積極防范打擊經濟犯罪，加強民生司法保障，深化“放管服”改革，集中解決執行難，為經濟社會持續健康發展創造良好環境。
——全面推進政法改革。基本完成中央政法口機構改革任務，穩妥推進跨軍地改革工作，深化司法體制改革，統籌推進政法各單位改革工作，推動政法改革進入系統性、整體性、重構性變革的新階段。
——積極做好政法宣傳輿論引導工作。堅持正確輿論導向，積極開展正面宣傳和輿論引導，加強政法系統新媒體建設，提升政法機關社會形象和執法司法公信力。
——切實加強政法隊伍建設。貫徹全面從嚴治黨總要求，落實關于新形勢下加強政法隊伍建設的意見，加強政法機關黨的建設，加強教育培訓，加強紀律作風建設，嚴肅查處違紀違法行為，打造既政治過硬又本領高強的政法隊伍。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇三
根據《區委組織部關于進一步加強基層黨的骨干隊伍建設的通知》文件要求，為加強對黨員的經常性教育，切實提升恥戰線黨員隊伍的黨性觀念和工作能力，激發黨員充分發揮先鋒模范作用。結合恥戰線黨員隊伍實際，現就加強黨員隊伍教育培訓工作，制訂20__年黨建工作計劃。
一、指導思想。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全區組織工作會議要求，以增強素質、提升能力為目的，本著實際、實效、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行，符合經濟社會發展需要的恥戰線黨員隊伍，努力為推進首善之區建設提供組織、人才和智力支持。
二、主要內容。
堅持把黨員教育培訓與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，組織黨員以習近平總書記一系列重要講話、中央和省市區的重要文件以及相關輔導材料為主要內容，切實加強黨員隊伍學習。
1、加強思想理論教育。在黨員中集中開展堅定信念、忠于黨、忠于祖國、忠于職守、轉變作風、愛崗敬業、服務群眾教育活動，深入貫徹學習黨的十九大精神，開展社會主義核心價值觀的學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、利益觀和方法論，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性。
2、加強黨性修養教育。堅持對黨員加強《黨章》、黨史、黨的基本知識和黨的優良傳統教育，加強愛國主義、社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統黨員的宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。抓好基層黨組織書記的教育培訓，全年集中培訓時間不少于3天。
3、加強黨員發展教育。按照“控總量、優結構、提質量”的要求，注重抓好入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正三個關鍵節點，認真做好黨員發展工作。通過群眾推優、組織推薦等方式，將基層一線崗位工作中有文化、有品德、有發展潛力的優秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來，同時按照區委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓，不斷提高新黨員素質。
4、加強黨風廉政教育。突出抓好權力觀、黨風黨紀教育，引導黨員干部自覺遵守黨章、黨內法規和國家法律法規，堅持運用正面典型進行宣傳引導，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經受住各種考驗，清正廉潔，一身正氣，永葆_員的高尚情操和本色。
5、加強形勢任務教育。對黨員干部進行黨的基本路線、方針政策、形勢任務、時政國情教育，圍繞首善之區建設目標和工作任務，解讀區委區政府的重大決策部署，結合城市管理工作實際，深刻理解和把握重點工作，自覺按照區委區政府的要求，統一思想和行動，進一步增強應對挑戰、戰勝困難的信心。
6、加強黨員技能培訓。結合城市管理實際，針對環衛作業、市政維修、城監執法等業務工作，開展專業技能培訓，提高黨員隊伍業務能力和整體素質。
三、主要方式。
(一)集中教育培訓。認真落實“三會一課”制度，開展集中教育培訓。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關心的熱點、難點問題，開展領導干部上黨課，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發，理論上得到武裝、能力上得到提高。
(二)分散自主學習。積極倡導開展黨員讀書活動，加強自主學習、自我完善、自我提高，激發黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務發展的能力。
四、保障措施。
1、落實領導責任。戰線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內容，切實加強調查研究和組織領導。各單位書記要親自謀劃、親自部署、督促落實，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟開展好此項工作。
2、強化目標管理。健全和完善黨員干部教育培訓目標化管理機制，制定切實可行的教育培訓計劃，明確教育培訓任務，確定教育培訓目標，使學習教育任務層層分解落實。同時，建立黨員干部教育培訓檔案，完善教育培訓考勤制度，把參加教育培訓情況作為黨員考核的重要內容，促進教育培訓學習效果落到實處。
3、加強督導檢查。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署、有檢查、有督促、有考核，確保各項任務目標落到實處。局黨委將開展督促檢查工作。重點檢查年度培訓計劃落實情況、黨員參加技能培訓的比例和效果等。
4、注重輿論宣傳。注重樹立“雙育”計劃的先進典型，及時推廣特色做法和典型經驗，促進工作開展。通過電視、報紙、網絡等多種形式，大力宣傳報道“雙育”計劃，營造濃厚的輿論氛圍。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇四
為認真貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》(國務院令第531號)，根據省、市、區三級節能會議有關精神，特制定我處xx年節能工作計劃。
近年來，我處積極開展節能工作，干部職工的節能意識有所增強，節能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態勢。但是，從總體上看，我處公共機構能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉。具體表現：一是用能設備能效水平偏低。辦公設備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節能、高效的要求;公務用車還存在著能耗高等現象。二是節能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設置專門的節能管理崗位和專職人員;公共機構能源消耗定額和支出標準尚未確定，能耗統計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節能考核制度，在節能管理、節能改造、節能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節能管理工作還未形成科學化、規范化的管理制度體系。三是節能意識有待加強。我處一些單位對開展節能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養成良好的節能習慣，缺乏節約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現象還一定程度存在。
(一)指導思想。
全面深入落實科學發展觀，按照黨中央、國務院關于建設資源節約型、環境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》為依據，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節約型機關為目標，加強領導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我處節能工作深入開展，逐步改善用能現狀。
(二)主要目標和節能指標。
1、主要目標。通過不懈努力，不斷務實我處公共機構節能管理基礎，逐步建立公共機構節能量化管理體系和信息化管理平臺;加快完善公共機構節能制度、標準體系、評估體系和技術支撐體系;建立健全分級管理、職責明確、運轉協調的公共機構節能組織體系，逐步建立公共機構節能長效機制;加強節能技術改造，爭取全面完成公共機構節能燈具、節水型器具更換以及空調節能等改造工作;到xx年底，初步形成科學的節能管理體系，保障公共機構節能工作持續、有效開展。
2、節能指標。以xx年核定的能源消費標準為基數，xx年實現以下節能目標：全處公共機構單位建筑面積年耗電量(度)、人均年耗水量(噸)均下降10%以上，公務車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8%。
公共機構節能工作是一項長期的'、持續性的系統工程，用能范圍廣，節能管理跨度大。我處公共機構節能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領域和關鍵環節。
(一)扎實開展能耗統計工作。
積極開展能源消耗調查。認真做好xx年的能源資源消耗統計工作，全面準確掌握用能底數。逐步建立起能耗統計信息管理平臺，加強對本處能耗得實時監控。
(二)積極推廣節能技術應用。
積極應用節能新產品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節能燈具;樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，應安裝節能技術較為成熟的延時開關或感應開關等自動控制裝置，杜絕長明燈現象。逐步更換公共機構辦公區內的水龍頭、潔具為節水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象。
(三)提高辦公設備節能效果。
對網絡機房、食堂等部位的用能情況實行重點監測，采取有效措施降低能耗。減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關閉用電設備。
(四)切實抓好公務車輛節能。
一是加強公務用車日常管理。優先選購節能環保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務用車使用管理制度，完善公務用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續推行公務用車統一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。五是制定節能駕駛規范，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公務車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態管理,建立“一車一賬”制度。六是按照公務消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。
(一)健全節能工作組織管理體系。
健全公共機構節能工作領導機構。為加強組織領導，成立由辦事處主任任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構節能工作領導小組，負責我處公共機構節能工作重要事項的決策、領導、組織和協調。
(二)廣泛開展節能宣傳教育。
一是大力開展節能宣傳教育活動。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳活動。宣傳公共機構節能方針政策、法律法規和標準規范，及其在經濟、社會發展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節能意識，增強能源節約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節約，形成浪費可恥、節約光榮的良好風尚。二是做好節能培訓工作。經常進行能源教育和日常節能技術、技巧培訓，培養廣大干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節約、事事節約、處處節約”良好氛圍。
(三)加強節能制度建設。
1、建立能耗統計和報告制度。落實專人按規定要求如實記錄能耗計量原始數據，建立統計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。
2、建立能源消耗定額管理制度。
3、建立節能工作目標管理責任制和考核評價制度。
(四)加強節能監督檢查。
節能領導小組要加強對各單位節能的經常性檢查。對違反規定用能造成能源浪費的，責令限期改正;逾期不改正的，予以通報，并根據有關規定對負責人依法給予處分。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇五
xx年，我們要在市委、市人大黨組的正確領導下，以xx大、xx屆三中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，全力抓好產業扶貧、基礎扶貧、勞務扶貧、科教扶貧和村級組織的戰斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作，為使西衛村早日脫貧、向著社會主義初級階段新農村建設的方向穩步邁進而努力奮斗。
二、工作安排。
(一)村級組織建設。
1、加強農村黨員教育，培養發展黨員2名。
2、切實配合村兩委班子，培養好科技和流通帶頭人。
(二)調整產業結構。
1、擴大種植優質核桃種苗300畝，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到1000畝。
2、幫助村民推進勞務輸出，扎實推進產業扶貧。
3、積極發展新產業，完善新機制，使農民進一步增收。
(三)基礎設施建設。
1、完善村中現有的4口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資60000元。
2、硬化村中學至公路長500米、寬3米、共計1500平方米的水泥路，投資10.5萬元。
(四)科教興農。
從汾陽農科所聘請技術員來村中進行科教培訓，具體指導村民培育優質種子，以及核桃樹的嫁接和管理。
1、號召機關黨員聯系駐村特困戶10戶，因勢利導扶貧。
2、組織村中勞動力轉移，全年勞務輸出達到40人。
(五)醫療衛生。
從汾陽市醫院聯絡專家，在村中舉行義診，造福村民。
(六)精神文明建設。
1、開展創建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。
2、村級管理規范化、法制化、民主化，實行村務、財務兩公開。
3、加強法制宣傳，確保駐村穩定，全年無刑事案件，實現零上訪。
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機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇六
2021年，分局關心下一代工作在市局黨委的正確領導下，要以科學發展觀為指導，緊緊圍繞為中心工作服務的發展思路，積極配合有關職能部門，以基層為重點，以開展關心下一代各項活動為載體，以培育“四有”新人為目標，創建“學習型”、“調研型”、“服務型”和“宣傳教育型”關工委，扎實有效推進分局關心下一代工作。
一、邊干邊學，做學習型關工委。
創建學習型關工委，進一步加強自身建設，開創關工委工作新局面。科學發展觀;黨的十七屆四中全會精神;學習市局黨委有關關心下一代工作建設的文件，以及兄弟分局關工委工作的先進事跡和經驗。緊密結合分局教育培訓計劃，按照“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，堅持理論聯系實際和學以致用原則，堅持集體學與自學、定期學與不定期學、走出去學與請進來學、學習與研究工作相結合，進一步加強學習，全面提高隊伍整體素質，牢固樹立“立警為公，執法為民”的思想理念，努力開創關工委工作新局面。
二、求真務實，做調查研究型關工委。
創建調研型關工委，切實將關工委工作深入基層，貼近青少年。今年是公安部開展“三項建設”的開局之年，也是分局關工委深入基層的調查研究構建和諧警民關系的關鍵之年，要把調查研究與指導工作、與總結交流經驗、與解決實際問題相結合，在開展社區、基礎防范、打擊破案、交通管理、治安熱難點管理、法制宣傳等工作中，認真研究思考如何發揮“五老”優勢和作用，切實維護青少年合法權益。從實際出發，組織各單位擬定調研專題，進一步加強重點路段的交通管理，加大校園周邊治安秩序整治力度，重拳打擊涉黑涉惡的團伙犯罪，加強青少年法制宣傳等工作，全年要向市局關工委報送調研報告3篇以上。通過調查研究，使關工委工作更貼近青少年實際，更有成效。
三、深入基層，做服務型關工委。
創建服務型關工委，充分發揮關工委職能作用。進一步加強為全區青少年特別是為弱勢青少年群體服務。要圍繞青少年中的熱點難點問題，依靠當地黨委、政府領導，同有關涉老組織通力合作，發動和組織以“五老”為主體的志愿者，廣泛深入地開展關心下一代活動，深入開展創建“青少年維權崗”工作，結合“掃黑除惡”工作，繼續抓好解救被拐婦女兒童工作，進一步減少青少年犯罪，把關愛的陽光播散到青少年心田。為老同志服務，是關工委“一肩挑兩頭”的任務之一。要組織從事關心下一代工作的老同志學習，關心他們的疾苦，力所能及地給予幫助，主動向上級部門反映他們的要求。進一步增加老干部活動經費，新建老干部活動室，廣泛組織老同志參加各種文化活動和健身活動，使老同志有比較充沛的精力和健康的身體，樂于參加到關心下一代工作隊伍中來。
四、以點帶面，做宣傳教育型關工委。
創建宣傳教育型關工委，積極組織實施育人“戰略工程”、“希望工程”、“民心工程”和“基礎工程”。宣傳工作按照“統觀全局、圍繞中心，時刻做宣傳工作的有心人，處處留心，時時關心，抓住典型，深入宣傳”的要求，結合公安機關能手對外宣傳工作，主動配合宣傳新聞部門，積極與各級媒體聯系，推出一批“公安能手”，集中展示公安偵查破案、治安防范等能手風采，充分展示長安公安工作的成果。同時，繼續加強對關工委工作人員的培訓，進一步提高稿件質量，確保全年向分局宣傳部門報送宣傳信息稿件5篇以上。
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機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇七
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的**屆*中全會精神、國民經濟和社會發展的“十三五”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習的平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
1、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
2、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
3、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
1、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
2、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。
1、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
2、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
3、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
4、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。
1、技術創新活動，企業經濟效益。原鹽產量和質量、嚴控生產成本、生產條件，是當前一切工作的重中之重，企業經濟效益，職工的切身利益才能保障。各工會組織要中心，抓住，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產、增效益。要科學發展觀的要求，要原鹽提質增產、節能降耗、挖潛增效，組織全員、全過程、全方位的經濟技術創新活動。要“3510”化建議和技術革新活動，即全年每個職工提3條化建議，每個班組5項小改小革，每個工區(車間)10項技術創新項目。，加大激勵，20xx年底，場工會對效益的20個項目，6000—10000元的獎勵，并對的予以重獎。
2、勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高-潮。本著簡化程序、實效的原則，賽產量、賽質量、賽銷量、賽成本、賽安全，好勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中的優勝和個人獎勵。要深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各要將生產經營指標分析，找出起決定作用的指標，并與歷史最好、同行業最好，找出差距，對口賽和對手賽，年內再有3—5項指標創出新紀錄。
3、女職工建功立業活動，半邊天的作用。組織女職工雙文明巾幗建功立業活動，“三八”節期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。
4、實施職工素質工程，職工隊伍建設。《工會法》、《勞動法》的學習和。任務教育，使職工對待利益關系的，做深化改革、改革的中堅力量。舉辦生產管理培訓班等，對全場工區正、副主任和技術班長輪訓一遍，職工技術素質，盡快扭轉被動。“愛我海化、愛我鹽嘗做文明職工”活動，幫助職工自覺更新知識，轉變觀念，技能，以職業道德建設“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工;以創建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。
5、職責，維權機制建設。以職代會為的民主管理和民主監督機制，拓寬職工參政議政渠道。實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄一次補充和修訂，將工資浮動、獎金發放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內容公開，把民主管理和民主監督落到實處。
6、幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設，職工入會率，對符合條件的救助。實施“送溫暖工程”，對生并住院的職工組織看望。對職工突發性的家庭災難，要職工捐款救助。對貧困、偏遠地臨時工，要組織捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元救助。
7、勞動保護監督的職責，保障職工的生命健康權利。“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，職工自我保護意識。對女職工安全衛生狀況的監督，最大限度地調動職工生產的性、性。
8、強化職工食堂管理，職工生活。健全成本核算、物品出入庫制度，環境、食品和個人衛生預防措施，在飯菜多樣化、價格化上下功夫，不同地區、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場41個職工食堂中，爭創“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有性地一線職工生活。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇八
1.加強機關離退休干部思想政治建設和黨組織建設。貫徹落實區委“黨建領航”的要求，主動作為，打造機關離退休干部活動中心黨群服務站，為老干部提供黨建活動陣地，目前，黨群服務站建設已全面完工，“七一”前將為各離退休黨支部開展主題黨日活動提供場所。
2.深化“正能量”活動。在機關老干部中深化為黨和人民事業增添正能量活動，6月，組織機關離退休黨支部黨務干部和非黨小組骨干開展2020年度“不忘初心跟黨走，永葆本色廉潔行”主題教育活動，大家先后參觀了柳州市委黨校黨風廉政教育基地、工業園區黨群服務中心和柳州螺螄粉飲食文化博物館，在最后的黨建工作部署會上，對2020年度機關離退休黨建工作總結及下半年重點工作進行了具體部署。
3.細致做好機關老干部服務管理工作情況。認真細致的做好老干部重大年節走訪慰問、生病住院探視和日常關愛工作。據統計，春節前夕發放慰問品和慰問金共計35.68萬元;上門走訪慰問離休干部和生病住院老干部共計40名，送去慰問金2萬元。截至6月底，探望慰問生病住院老干部42人(次)，送去慰問金1.1萬元;發放重病住院生活不能自理補助5人1.8萬;為7名去世老干部辦理好善后事宜;給區機關125名離退休女干部發放“三八”婦女節慰問金12500元。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇九
為促進年城鄉規劃各項工作上水平，2月16日上午，林副市長到市規劃局調研，聽取了市規劃局班子成員關于城鄉規劃工作情況的匯報，并就做好今年規劃工作提出要求：(1)加強規劃編制，妥善處理好我市近期城市建設與遠期發展目標的關系，確保我市城區規劃控制范圍擴大到35平方公里的目標落到實處，推進城市可持續發展;(2)促進規劃實施，妥善處理好規劃編制和打好城市戰役的關系，結合城市規劃策劃一批近期城市建設重點項目，努力發揮規劃引領作用，為城市建設戰役向縱深推進打好基礎;(3)嚴格規劃管理，妥善處理好規劃剛性管理和柔性引導的關系，扎實做好城區危房重建工作，進一步加大違章建筑的整治力度，維護了規劃管理的嚴肅性和連續性。
結合林副市長要求，2月16日下午，市規劃局王局長主持召開全體工作人員會議，就今年規劃工作思路和重點任務作了進一步研究確定，并對今年重點工作進行責任分解，做到定任務、定時間、定人員、定要求，確保今年規劃編制、規劃管理、規劃服務等各項工作扎實推進，有效落實。
****年規劃工作的總體思路是：進一步深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，堅持以科學發展觀統領規劃工作，圍繞市委、市政府的中心工作，以建設海西區綠色腹地經濟強市為己任，高舞規劃龍頭，加大規劃編制力度和深度，強化規劃引導和調控作用，牢牢把握規劃管理與規劃服務兩大主題，不斷提升規劃工作水平，努力改善宜居宜商宜業環境，提升城市品味，開創規劃工作新氣象,推動城鄉規劃工作再上新臺階。
按照這一總體思路，著重抓好以下幾個方面的工作：
1、不斷強化城鄉規劃編制工作，構建以城市總體規劃——鎮總體規劃——鄉規劃、村莊規劃為框架的規劃體系。今年重點任務是：開展《市城市總體規劃(xx—2030)》調整工作;扎實開展城東、城南城市設計工作;高質量完成高鐵新區、飛機坪、馬汶片區的規劃編制;力爭完成歷史保護街區(鐵井欄、紫芝街)修建性詳細規劃和歷史文化名城保護規劃及徐墩小城鎮規劃通過專家評審，形成最終成果;配合新區建設總公司完成水西新區控制性詳細規劃的調整工作。同時加大鄉、村規劃編制工作力度，引導村民合理進行建設，改善農村生產、生活條件，不斷優化農村人居環境。
2、加大城市建設規劃統籌力度，為增強中心城市的集聚和輻射能力提供全新的空間載體。重點是完善城市功能規劃布局，為東岳大橋、芝城公園改造、北環路建設、城東五星級酒店、建州商貿城等重大建設項目實施落地提供規劃保障;結合推進城市“東進、西拓、北延、南發、優老”空間整體發展戰略，策劃建設一批城市基礎設施、社會設施、服務設施建設項目，推動城市發展。
3、深化規劃管理創新機制，為進一步提高我市規劃行政效能和依法行政水平夯實基礎。今年工作重點是：深化規劃審批“公示制”和“規劃公眾參與”模式，進一步規范行政權力運行機制，努力建設廉潔規劃、透明規劃;理順規劃管理體制，逐步規范城郊結合部等區域的規劃管理，扎實推進城區危房重建管理，突出規劃剛性管理和柔性引導，維護規劃的集中統一管理;加大違法違章建筑查處力度，增強執法力度和效果，保證規劃的權威性，確保規劃藍圖的實施;加大規劃管理工作科技含量，推進規劃管理信息化建設，提高規劃管理水平。
4、著力抓好規劃隊伍建設，進一步樹立廉政規劃和服務規劃新形象，為規劃工作邁上新臺階提供堅強的政治、組織、制度和作風保障。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇十
(一)繼續深化“雙帶雙管雙普”服務模式，打造“一區一品”特色培塑工程。根據每個社區人文、地理、工作開展等方面的優勢，科學打造特色品牌，通過典型帶動、示范引領，提升社區整體服務水平。
(二)充分做好“國字號”督查迎檢準備工作，規劃重點，明確領導班子分工，對國家重視，政府強烈號召的社會民生、“掃黑除惡”專項斗爭、脫貧攻堅、民族團結等方面工作內容進行周密安排重點部署。
(三)加強機關黨建規范化建設。
一是加強陣地建設。圍繞城市基層黨建“1+2”工作體系，以基層黨組織硬件“七有”建設為標準，按照“強基礎、抓規范”的工作思路，把機關黨建陣地打造成為理論學習的平臺、工作交流平臺、監督評價平臺、風采展示平臺，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
二是加強隊伍建設。堅持以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，嚴格按照《黨章》的要求和黨員標準，認真做好黨員的培養、發展、教育、管理工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。
三是加強業務培訓。下半年計劃召開系列培訓班，對集中學習的方式方法、發展黨員工作流程、黨員檔案管理、黨員黨組織關系轉接、“三會一課”、主題黨日的規范化開展等內容進行系統的學習培訓。
(四)全面提升社區服務水平。
一是提升服務理念。著重解決社區綜合服務中心的獨立性、穩定性和專業性問題，在服務理念中明確在社區工作中可以建立不同的服務層次，以此來擴展服務支部途徑，進而在不同的社區中豐富和擴展服務方案，記得社區居民的參與和支持。
二是改進工作方法。堅持推進和完善“雙帶雙管雙普”社區服務管理工作模式，以黨建引領社區全面工作有序開展，適應新時代城鎮發展需求，滿足社區居民與時俱進的物質、精神文化需求。
三是提高工作質效。把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規范化建設，不斷提高黨支部建設質量，不斷提升黨建工作標準化水平，開拓思路，不斷創新方式方法，進一步提高黨建工作質效，打造黨建工作特色品牌。
(五)全面加強自身建設。
一是加強理論學習。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，不斷提高運用理論指導實際的能力。堅定中國特色社會主義理想信念。把理論學習與調查研究、解決實際問題結合起來，把學習成果轉化為開拓創新的工作思路。
二是理順工作機制。隨著全縣的機構體制改革，縣委直屬機關工委與社區黨工委合屬辦公，兩個機構的工作需要進一步融合貫通，統籌安排，需要逐步理順出科學合理的工作機制。
三是嚴肅工作紀律。工作紀律是工作作風的重要內容，直接反映單位的全面建設和干部職工的工作面貌、工作態度，領導干部要帶頭擔責，率先垂范，樹立新的工作風氣，嚴守工作紀律，以實際行動打造良好的工作作風。提升本單位整體形象和整體戰斗力。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇十一
緊緊圍繞年初確定的目標任務，重點抓好就業、創業、社會保障、勞動監察，人事人才等工作，各項工作取得了新進展。
（一）就業創業重點工作目標任務完成情況。
（二）民生工程實施情況。
（三）推進就業創業工作情況。
1-5月份，辦-理《就業失業登記證》x份，全區推薦小額擔保貸款x家，帶動x人就業，貸款金額x萬元。
20xx年1月至3月期間，在全區開展“春風行動”就業服務專項活動，活動期間共走訪就業困難人員和家庭戶數x戶；登記認定的就業困難人員x人（其中：殘疾人x人）；幫助就業困難人員實現就業x人；幫助就業困難人員享受政策x人；與區工會、區殘聯聯合慰問就業困難人員28人，發放慰問金x元。
3月7日與市人社局、市總工會、市婦聯等部門聯合舉辦了“x市20x年‘春風行動’暨x商場專場招聘會”。此次招聘會共有x家用工單位免費入場進行招聘，涉及多個行業，提供就業崗位近x個，招聘會還專門設置了殘疾人招聘專區。招聘會當天進場求職各類人員有x多人次，突破以往歷屆招聘會進場人數，達成用工意向x余人次。
（四）企業退休人員社會化管理服務工作情況。
截止目前，全區已實行社會化管理的企業退休人員達x人。在社區建立了x個退管自管組織。1-5月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員x人，發放慰問金x萬元；組織開展全區企業退休資格認證工作，現認證率已達x%以上。
（五）勞動保障監察執法活動開展情況。
一是加大勞動保障法律法規的宣傳力度。結合區政府開展的各項法制宣傳活動，積極指導、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，及時補簽和續簽勞動合同。1—5月份，勞動合同新增備案x人，其中，解除勞動合同x人。
二是開展專項檢查維護勞動者合法權益。兩節期間加大了對用人單位拖欠農民工資行為的查處力度，開展全區重點工程項目農民工工資支付檢查與勞動密集型企業工工資支付情況檢查等專項檢查活動。20xx年3月至5月期間，采取分段實施的方法對221家用人單位開展了勞動保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規，做到合法用工，及時補簽和續簽勞動合同。
三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及x余人，清欠金額x余萬元；接待處理勞動爭議案件x起，申請人x人，涉案金額x萬元。
四是建立解決拖欠農民工工資問題長效機制。為積極穩妥解決我區企業拖欠職工工資特別是建筑施工領域企業拖欠農民工工資問題，努力構建和諧勞動關系，維護社會穩定，經區委區政府同意，出臺了《關于建立解決拖欠職工工資問題聯席會議制度的意見》（獅辦〔20xx〕27號），并通過建立聯席會議例會制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區形成解決拖欠農民工工資問題“統一領導、部門協同、各負其責、齊抓共管”的良好局面。
（六）人事人才工作情況。
一是認真做好人員人事變動工作。根據工作需要，今年上半年共辦-理各類人員人事變動共x人，其中辦-理調動x人、辭職x人、退休x人，新聘用x人，公益性崗位錄用x人。
二是繼續做好事業單位崗位設置工作。根據《銅陵市事業單位崗位設置管理工作實施辦法》，完成區教體局36名教師、區西湖衛生院4名工作人員崗位設置申報工作，嚴格崗位設置職數管理，嚴格執行所核準的崗位設置結構比例和細化等級，嚴把崗位職數總量關。
三是完成機關事業單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎，按照政策規定，上半年共審批完成全區24名機關事業單位工作人員20xx年達年限工資正常晉升工作，為全區機關事業單位職工工資的動態調整和工資改革正常進行做好準備。
四是完成基層特定崗位人員工資調整工作。根據區政府第62次常務會議研究決定，提高了基層特定崗位（原公益性崗位）人員工資待遇，穩定基層工作者隊伍。
五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調整工作。嚴格執行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年按照文件規定，事實調整了遺屬補助標準。上半年共辦-理了8名同志到齡退休手續，其中事業單位工作人員5名，公務員3名。
（一）全面完成就業創業重點目標任務工作計劃。
繼續落實做好各項就業創業政策，建成“xx區人力資源市場”，加強市場信息網絡建設。加大各項重點工作推進力度，確保完成20xx年就業（創業）重點工作目標任務。
（二）大力推進民生工程。
加大民生工程實施力度，重點推進城鄉居民養老保險、城鄉勞動者技能培訓等民生工程的實施進度，確保各項民生工程9月底全面完成。
（三）著力做好勞動保障監察工作。
一是積極開展勞動用工、工資支付、農民工工資支付等各項專項執法檢查活動；
二是及時受理各類投訴、舉報，及時辦-理各類案件，構建和諧勞動關系。
（四）認真做好人事工作。
二是做好機關公務員工資晉升和事業單位在職人員工資調整和養老保險相關工作。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇十二
1.嚴格落實黨建工作責任制。切實落實機關黨建工作責任制，明確黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任。在今年5月召開的黨建工作部署會上繼續與區機關黨組織負責人簽訂《黨建目標管理責任書》，以加強機關黨組織積分管理為抓手，以創“五型”黨組織為牽引，明確年度黨建工作目標管理考核。
2.規范做好機關黨組織換屆選舉工作。今年是機關黨組織換屆選舉年，工委印發《關于做好區機關黨組織換屆選舉工作的通知》，指導機關各黨組織嚴格按照《黨章》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》相關秩序規范開展換屆選舉工作，今年4月，區機關32個黨組織和12個離退休支部圓滿完成黨組織換屆選舉工作。
3.加強機關黨建工作指導。結合機關工作實際認真研究制定《xx區機關黨建工作提升年活動實施方案》《2020年xx區機關黨的建設工作總結》《2020年xx區機關黨建重點工作指導意見》，明確全年機關黨建工作的主要任務和工作步驟等，并針對“三五”黨員活動日、黨組織和黨員積分管理、“四聯雙報到”等重點工作，整合各項工作要求，印發明確工作內容、標準、完成時限等各項要求的指導意見，進一步加強機關黨組織規范化建設。
4.加強機關黨建工作督查。定期對機關黨組織開展“兩隨機”督導檢查工作，對各黨組織落實“三會一課”“組織生活會”等制度和黨員學習教育、發展黨員、黨費收繳等工作進行實地抽查。今年3月、6月分別配合市委組織部和區委組織部對9個機關黨組織進行了“兩隨機”督導檢查，并及時向各黨組織反饋問題建議，督促抓好整改，力促機關黨建均衡發展。
5.創新“微+機關黨建”陣地建設。推進線上“微+”陣地建設，建立機關黨務干部微信群，共享豐富多樣的主題教育活動和黨課學習資源，及時推送區機關各黨組織工作亮點特色和先進事跡以及外單位黨建工作經驗，創新和加強機關黨建工作宣傳和交流。利用黨建網格信息“微平臺”加強機關黨建工作的日常管理、指導、交流和監督考核。推動線下“微+”活動開展，引導機關廣大黨員干部進社區(企業)參與“微心愿”活動，開展志愿服務“微行動”，結合“三五”黨員活動日開展主題“微黨課”活動。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇十三
一是強化政治理論學習。依托“兩學一做”學習教育，督促黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力強化意識形態，2020年組織黨員干部學習黨章、黨規、習近平重要講話精神20次，包括集中學習了“縣委書記在全縣“掃黑除惡”專項斗爭領導小組會議上的講話”、《掃黑除惡知識點匯總》等內容，有效增強了全體黨員干部的思想政治水平。
二是嚴肅黨內政治生活。著力推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化，認真抓好落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等重要內容。切實提高組織生活的質量，確保有實質內容、實際效果，不流于形式、走過場，嚴格執行民主集中制，形成心齊氣順的政治氛圍，有效提升了工委班子的整體領導功能。
三是加強黨建規范化建設。圍繞落實城鎮黨建“1+2”制度體系明確黨組織和領導干部主要職責與基本任務。制定黨建任務清單、問題清單和整改清單，來解決黨建“抓什么”的問題;為黨員領導干部建立聯系點，聯系各社區基層黨組織、非公企業、社會組織，解決了“誰來抓”的問題;加強日常調度，按月例會研究重點工作，推進基層整改落實，解決了“如何抓”的問題。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇十四
經市委、市政府研究決定，20xx年繼續開展為民辦實事工作。各級黨委、政府和各有關單位要高度重視，切實改進作風，認真組織實施。現就認真做好20xx年為民辦實事工作有關事項通知如下：
20xx年全市為民辦實事共22件，其中省實事15件，市實事7件。省實事考核指標驗收標準將由省相關部門制定下達，市實事考核指標驗收標準由市辦實事工作協調領導小組辦公室(以下簡稱“市實事辦”)、市統計局商有關單位制定后另文下達。
為民辦實事工作由市辦實事工作協調領導小組負責組織實施，各縣市區政府及市直相關部門為責任主體，承擔工作責任。
(一)市辦實事工作協調領導小組成員單位工作責任。為民辦實事工作由市實事辦、市監察局、市人社局、市統計局、市發改委、市財政局、市政務服務中心等成員單位牽頭承辦。市實事辦負責實事任務分解，實事辦理的督查、協調、考核考評等工作;市監察局負責對為民辦實事工作進行全程監督，及時查處違紀違規案件;市人社局負責為民辦實事考核結果相關運用工作;市統計局負責實事項目的統計分析、數據評估認定及完成情況公示;市發改委負責實事項目的立項報批等工作;市財政局負責實事項目應配套資金撥付和監管;市政務服務中心負責實事中建設項目報建手續全程代辦服務。
(二)市直責任單位(含中央、省屬駐岳有關單位，下同)工作責任。各市直責任單位要建立領導責任制，主要負責人親自抓，分管負責人具體抓，并組建工作班子，確定專人負責;建立工作責任制，制定工作方案，明確工作職責，及時向市實事辦報送工作情況;建立協調機制，及時協調處理工作中的矛盾和問題;建立督查責任制，定期調度工作情況，督促工作目標任務的完成。要建立為民辦實事項目后續管理長效機制，做到建管并重;及時將考核指標任務科學合理地分解到相關縣市區，并明確責任。
(三)縣市區政府工作責任。縣市區政府按照市直主要責任單位分解下達的工作任務落實責任，并參照市里做法建立責任體系。
(一)考核評定方式。由市實事辦牽頭，組織市辦實事工作協調領導小組相關成員單位對市直責任單位和各縣市區進行考核。考核采取綜合評分方式進行(評分標準另文下達)。
(二)考核評定等次。按省、市相關文件進行確定。
(三)考評結果運用。20xx年為民辦實事考核結果將在全市通報，并納入全面建成小康社會綜合績效考評范圍。對不達標單位給予通報批評，其主要負責人和分管負責人在公務員年度考核中評定為不稱職。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇十五
一是扎實開展掃黑除惡專項斗爭。充分利用社區家園公眾號和397個黨群心連心微信群，深入149個居民小區進行線上線下雙向宣傳發動，研究劃定重點摸排包括欺行霸市、打架斗毆、黃賭毒等15項內容，印發宣傳材料17000余份，張貼標語273條、海報368張，重點在黨校周邊、集市、醫院等人員聚集的地方進行了宣傳活動。在各小區1642個單元門上張貼《致全縣人民一封信》宣傳標語，達到了人人知曉，人人參與，“三個全覆蓋、一個100%“的工作目標。
二是認真做好宗教督查迎檢工作。做好民族宗教工作，對促進民族團結、社會穩定發展具有十分重要的意義。縣委直屬機關工委高度重視，明確責任，強化統籌協調，確保民族宗教工作得到落實，工作中方法措施得當，自查自糾問題整改到位，上半年代表全縣迎接了4次盟級以上的宗教工作檢查，區、盟兩級領導給予了高度肯定。
三是全力推進脫貧攻堅工作。嚴格落實“兩掛車、三張網”政策。興隆村駐村工作隊多次走訪入戶宣傳政策，按照因地制宜原則，結合當地實際和貧困家庭人口、資源、技能、致貧原因、產業發展意愿等因素，一人一策，一戶多策。其中資產收益30戶57人，大牲畜養殖22戶37人，生態護林員5戶5人，易地搬遷4戶10人。享受教育幫扶4戶4人，享受生活救助政策4戶4人，全部貧困戶均享受基本醫療保障政策并已落實到位，切實做到精準幫扶、精準施策。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇十六
一是抓好機關黨建工作。制定縣委直屬機關黨建工作要點，督促指導縣委直屬機關堅持把黨的政治建設放在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決學習貫徹維護黨章，抓實城鎮黨建“1+2”制度體系，落實黨建責任制度，深入開展黨風廉政建設，牢固把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。
二是抓好社區民生工作。在社會保障工作中做到精準服務，上半年社會救助辦公室完成受理低保申請101戶將125人納入保障范圍。辦理臨時救助123人發放資金4.5萬元。受理發放高齡津貼1359人累計43.45萬元。管理孤兒對象6人上半年發放補貼44.6萬元。新增特困19人，累計為176人發放資金81.93萬元。上半年共計為4萬多特殊人群發放了1400余萬元的社會救助、補貼等款項。
三是抓好衛生計生工作。在開展衛生計生工作中，直屬機關工委，以提升精準服務質效為目標，上半年為175戶家庭辦理一孩生育告知書，為45戶獨生子女家庭辦理法獨生子女證，新增人數獎扶11人、特扶20人、生育關懷1戶。取得了利民、新華、團結三個社區被定為國家級健康社區示范點，光明、建設、利民被定為盟級健康促進示范場所，團結社區被定為縣級老年人心理關愛示范點的好成績。
四是抓好群團工作。按照中央關于2020年畢業學生團員團組織關系轉接工作的文件通知，截止目前已接收符合條件的大學畢業生18人。2020年8月婦聯改革以來，增加了執委人數，壯大了婦聯隊伍，充分發揮了巾幗之力。
五是抓好武裝工作。2020年征兵工作下半年即將開始，我們組織完成了全縣統一開展的民兵訓練，民兵整組，并取得集體先進單位榮譽，工作開展慰問得到縣武裝部的高度肯定，上半年為社區居民懸掛光榮牌2400余戶，退役軍人服務中心建設工作基本完成。微型消防站在2個社區設立試點，全部達到要求的建設標準，通過了盟級消防檢查2次，縣級消防檢查3次。
六是抓好經濟普查工作。在全國第四次經普工作中，年初摸底排查個體工商3322戶，法人及產業單位872戶，在入戶普查登記抽樣中對個體戶865戶，法人和產業單位834戶，進行了年收入、從業人員數、固定資產、營業面積等情況調查登記，入戶率100%。完成全國經濟普查pda系統錄入1699戶。
機關黨辦下半年工作計劃（通用17篇）篇十七
一是黨建帶社區、社區帶協會方面，構建黨建引領機制。抓住實施城鎮黨建規范化建設“一條主線”。嚴格落實黨建主體和監督“兩個責任”，依托“兩學一做”學習教育、主題黨日、黨校教育“三個載體”開展集中學習。搭建黨工委—社區聯合黨委—黨支部—黨小組“四級組織”框架。整合調動共建單位、人大代表、政協委員、群團組織、非公組織“五種資源”形成黨建“大融合”工作格局。堅持社區帶協會，構建聯動服務機制。使文體活動規模化、專業化、群眾化、常態化水平顯著提高，富裕社區居民的精神生活。
二是社區管物業，居民管街區方面。堅持社區管物業，構建和諧美麗小區。截止上半年完成了81個居民小區的業主委員會依法選舉工作，舉辦系列業主委員會成員培訓班，提高業主委員會依法維權、依法履職、自我管理、自我服務能力，充分履行社區管物業職責，提升居民小區管理水平。堅持居民管街區，強化自我服務。組建各類服務隊伍，構建居民自我服務，自我管理的街區管理格局。
三是普及文體活動，普及精準服務方面。致力“人人有活動，生生有愛好”，文體生活全普及。秉承“社區搭臺、居民唱戲”的理念，引領藝術走進社區，讓文化扎根于生活。開展十九大精神文藝循環匯演、居民排球聯賽、廣場舞比賽、秧歌表演、交際舞展演、書畫展覽等文體活動，倡導文明風尚，豐富群眾生活。上半年組織開展各類文體活動32次，累計影響居居3.2萬人次。致力于“聯系到戶關愛到人”，精準服務全普及。創新推行點餐式服務，試點推行點餐式服務模式。結合社區工作實際，針對不同階層居民需求，社區將計生、文化、體育、社會救助、醫療衛生、惠民政策等所有服務居民的項目通過互聯網進行公示，并做到及時更新，讓居民按需“點菜”。