競選是一個檢驗個人實力和能力的機會，我們要充分發揮自己的優勢來爭取選民的支持。競選是一種選拔人才的方式，也是一種展示個人能力和素質的機會。競選可以促使個人思考自己的目標和價值觀，為未來的發展做出合理規劃。如何進行一場成功的競選，是每個候選人都應該思考的問題。那么我們該如何寫一篇較為完美的競選總結呢？以下是一些成功競選者的經驗和案例，希望能給大家提供一些啟發和參考。
競選崗位演講稿（通用18篇）篇一
尊敬的各位領導：
大家好！
這次，我所演講的標題問題是：真誠服務為大家。
我是實驗小學六一班的xxx，我是六一班的學習委員。今天，我之所以能站在這里，并不是由于我所干的`活十分特殊，而是我在當初競選學習委員這一職位的時候，根本就沒想過現在這一切，由于我在剛走馬上任的時候，就保持著這樣的一種信念：我干這個職位不能為了名利，也不能為了仗勢欺人，只是為了幫助同學，減輕老師的負擔，使我的校園糊口更加充實，更加夸姣。
我的工作是領大家早讀和收交功課。我對工作當真負責。天天早上七點四十早讀鈴一響，我便準時地站到了講臺上，同學們在我的帶領下，都讀得很當真，天天我們班都是書聲朗朗，來者無不說好。而且，在我的督促和帶領下，我們班從原來的好幾個人不交功課，到現在每天全齊。
我還十分愛幫助同學，好比有人沒帶鉛筆、橡皮什么的，我便會主動借給他們。有一回，有一位同學在搬桌子，可他恰好前幾天腹瀉，沒有力氣，搬不動，問我：能不能幫我搬一下?！拔宜斓脑试S了，于是便幫他搬。
尊敬師長和尊老愛幼這些中華傳統美德，我也時刻銘記在心。再往辦公室送功課的路上，常常會碰到老師，我便會主動地說一聲：老師好?！岸?，我還十分尊老愛幼，在家經常幫助父母親做家務，還幫助弟弟妹妹學習，他們碰到不會的問題時，我便會幫他們解答。
我知道我在工作中還有些欠缺，但我將在以后的工作中，不中斷的完善自己，使自己變得更加優秀！并且，這一次不管能不能競選上，我都很開心，由于我作為一位班干部的職責盡到了，幫助了大家，使大家變得更加優秀，由于對我來說，大家提高了，滿意了，我便會很開心！
謝謝大家！
競選崗位演講稿（通用18篇）篇二
大家上午好！
我是來自營銷部的李小丁，現年24歲，共青團員，于xx年畢業于四川樂山師范學院，先后嘗試過醫療器械推銷員、教師等工作。xx年3月進入公司后主要負責景區的媒體宣傳工作，回顧一年的工作歷程，成功與失敗交替，機遇與挑戰并存，付出與收獲同等。這一年，在領導的言傳身教，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作下，我對旅游營銷工作有了一個整體的、全面的認識。也因此，今天我懷著忐忑的心情站上這個演講臺，競聘營銷部經理一職，只為更好的服務于四面山的發展建設。
首先我想談一談我對這一崗位的認識。旅游營銷與傳統營銷一樣，都是為了提升企業銷量，不同的是傳統營銷著重于產品銷售，而旅游營銷側重于品牌形象的塑造。因此公司營銷部不僅承擔著提升銷售業績的重任，更肩負著提升景區知名度的使命。這個崗位需要一個既能夠在宣傳上打開局面，又能在營銷渠道上有所突破，而且還能把握市場脈搏制定相應促銷方案的人。
強，就營銷部經理這一職位來說，我欠缺的是經驗，但我的學習能力和接受能力能讓我迅速進入角色，適應該崗位的要求，這在以往的工作中已經得到證明；再次，我胸懷建設四面山的滿腔熱情，作為一個江津人，能夠將家鄉的美景推介給更多游客，這不僅是一份工作，更是一種快樂，只有懷著激情的人才能在工作中全力以赴，克服營銷工作中的千難萬險；最后，我擁有一樣最寶貴的財富，那就是敢想敢干的闖勁，營銷工作是一個對創新能力要求非常高的工種，做好營銷需要在宣傳點上有創新，在營銷模式上有創新，一個有創新能力的營銷管理者才是一個合格的營銷人。
如果競聘成功，我將圍繞以下幾個方面做出努力：
認真貫徹落實管委會營銷發展計劃，配合開展全區旅游營銷工作。今年區旅游營銷宣傳計劃已經出臺，作為這個計劃的起草者、參與者之一。我將繼續在管委會的強有力領導下，做精做細媒體宣傳，在電視、報紙、網絡、平面上等媒體上形成立體化的包圍式宣傳；做大做強旅游節慶活動，積極投入到“渝、川、黔”穿越活動和戶，以此作為提升銷售業績的著力點。
在穩固現有客源的基礎上，努力開拓市場，增加新客戶，爭取占領更大的市場份額。穩定現有旅行社客源的基礎上，投入精力拿下重慶市各大企事業單位這塊蛋糕，通過團隊優惠促銷，電話營銷、網絡營銷等方式進一步提升市場占有率。
加強與各兄弟部門的協調溝通，做到優惠活動信息及時傳達，避免部門間信息不對稱的情況出現。
競選崗位演講稿（通用18篇）篇三
大家好！
本人江忠蘭，我今天競選的是會計系班長一職。
拿破侖曾經說過：不想當將軍的士兵不是一個好兵。同樣，在學習生活等各個方面，我們都應該高標準要求自己，敢為人先，努力做到最好。因此，我今天要競選會計系班長這一職務。當然，我深知班長一職的重要性，它就是一個班級的將軍和領袖，關系到一個班級的團結發展、凝聚力的保持，以及班級事務的方方面面。同時，作為班長，必須有極強的責任心和榮譽感，能夠全心全意的為同學們服務。一個班長如果能做好這些方面，才是一個好班長。
我在本科階段就就讀于財院會計學院，因此對財院，特別是對會計學院的各類情況都比較熟悉，所以我如果當選班長將更易于開展工作。四年的大學生活讓我不斷發展和完善自己，各方面的能力也得到長足的進步。本科期間，我曾擔任理財學會副會長，負責處理學會的日常事務，有較強的工作組織和協調能力，曾多次組織學校理財大賽，以及各院校之間的交流活動。同時，我也曾多次到企事業單位實習，因此實踐經驗較為豐富。我堅信自己能夠勝任會計系班長的職務，有信心更有決心做好各項工作。如果我有幸當選班長，我會在學習和生活上盡自己最大的努力為大家服務。
競選崗位演講稿（通用18篇）篇四
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好！
我是xxx，xx班。拿破侖有言：“不想當將軍的士兵不是好士兵?！倍乙f：“自信是成功的根底！”憑著多年班級工作和參與學生會活動的經歷，我很自信地站在這里，面對大家，表達我由來已久的愿望：“我要競選學生會主席！”
學生會是一座橋，學生會是一條紐帶，它連結心靈，它溝通理想。曾經有過這樣一句話：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么，我既然想把自己鍛煉成為一名出色的領航員，我就要競選學生會主席！學生會工作更是一種歷煉，我想在火中錘煉，讓自己成為一塊好鋼。戴爾、卡耐基曾經曾說：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個職務”我有足夠的自信與能力來勝任這個職務！
首先，我有熱情，它讓我快樂地投入工作。一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動效勞于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的`助手！
其次，我擅長溝通，它讓我懂得合作的意義。一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。正如馬克思、恩格斯所說：只有在集體中，人才能獲得全面開展才能的時機。可見一個人的能力是有限的，要想搞好一個組織，就得分工合作，結合團隊的力量，進而更好地建立學生會！
謀事在我，成事那么在于大家。用我的真情和愛心去帶著大家為學校、為同學效勞，讓每個成員都能像尺子一樣公正無私；像竹子一樣每前進一步，小結一次；像太陽一樣帶給大家溫暖！記得有個哲學家說過，給我一個支點，我將撬起整個地球。
我也想說，請你們給我這個支點，我將不辜負你們的信任和期望，我將竭盡全力與大家共創美好的未來，迎接城中學生會輝煌燦爛的明天！
我的演講完畢，謝謝大家！
競選崗位演講稿（通用18篇）篇五
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!非常感謝分行黨委為我們提供這樣一個展示自我、檢驗自我的舞臺。我競聘的職位也是企業文化部經理(即黨委宣傳部部長)。剛才兩位競聘者做了非常出色的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘這個崗位我也有自己的特點和優勢。我叫__今年35歲，中共黨員，經濟師。
1989年7月_大學經濟治理系本科畢業，分配到__行工作;1989年10月開始在支行政工科從事宣傳教育工作，對思想政治工作和黨務工作比較熟悉，積累了比較豐富的基層行宣傳教育工作經驗;1994年開始在支行辦公室工作，任支行辦公室副主任、主任，兼任__行共青團書記，;底任支行行長助理，協助一把手進行綜合治理;1月調至分行宣傳部，具體負責企業文化和職工教育工作，192月通過競標，任__經理至今，是機關二支部第七黨小組組長。本人有良好的組織協調和文字綜合能力，有基層宣傳教育和群團組織治理工作經驗，覺得自己可以勝任企業文化部經理這個崗位。企業文化部(也就是黨委宣傳部)是黨委的喉舌、是黨委聯系群眾的橋梁和紐帶，是_精神文明建設的排頭兵和方向舵。
能在這個崗位上發揮自己的作用，做出自己的貢獻，是我很久以來的愿望。假如這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優良傳統，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作;系統地組織好精神文明建設和職工隊伍建設;認真落實優質服務的組織、督導工作;注重突出和創新_企業文化特色;推動機關黨務工作和團組織工作向有效率和系統、規范化方向發展。
基于對企業文化部部門職責的理解和熟悉，我會在今后的工作中，突出抓四個重點：一是培養職工“精、氣、神”，重點放在培養職工的一種朝氣、一種凝聚力。推行“人性化”的教育和治理機制，組織形式多樣的主題活動，培養和激發員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業精神，不是把_工作作為一種“職業”，而是把它作為一種“事業”。強化企業文化理念的感性植入和推廣普及，企業文化理念的教育，重點放在增進員工對_的歸屬感、親和力上，使_企業文化特色深入人心，并成為員工的自覺行動。規范和統一cis形象識別系統的制作和宣傳展示，使得_的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與_形象有關的硬件設施，整合成一個有視覺沖擊力的整體，體現_獨特的特色文化。二是優質服務上突出抓“三化”。即品牌化、專業化、市場化。
要在市場競爭中脫穎而出，我們必須樹立_自已的品牌，除了打造品牌金融產品，我們要花大氣力培養自己的“品牌員工”、“品牌服務”，將其進行大力宣傳和形象包裝后，向社會推出這些特色品牌，使這些品牌成為公眾心目中的首選。在服務的專業化上，突出抓員工素質和服務水平的提高，使職工成為“行家里手”、“多面手”，面對復雜的客戶需求，培養復合型的人才。面向客戶市場的需求，大力推廣和完善服務手段。引導員工改變“以我為中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客戶;延伸“一米線”后續服務，擴大代理理財范圍;讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用;開展“行長(主任)接待日制度”，拉近治理層與客戶之間的距離;切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織活動和黨員教育中，發動黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們熟悉到“黨員”不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發揮自己的先鋒模范作用，并接受群眾和客戶的監督。
切實發揮共青團組織的積極作用，在系統內創建更多、更高層次的“青年文明號”和“青年崗位能手”;創造條件，及時發現和總結、推薦“十佳杰出青年”人選;發揮短期合同制職工在團組織活動中的主力軍作用。不僅要發現、總結推薦團組織和團員青年創建“青年文明號”和“青年崗位能手”，而且要讓他們克服評選后“船到碼頭車到站”的思想，讓他們充分發揮典型示范作用，并且務必使自己向更高的目標邁進。四是抓“心理建設”。著眼于“先解決心情，再去做事情”，弄清員工所思所想，引導他們正確熟悉自己、正確對待困難，幫助員工確定人生目標。深入基層，調查研究，摸清動態，建立檔案，進行個案分析和歸納總結，對癥下藥，有針對性地進行思想教育工作。
總之，假如我能夠獲得大家的信任，走上企業文化部經理這個崗位，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好!謝謝大家!
各位領導、各位同仁：
大家好!
今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。
首先，簡單介紹一下自己的經歷。_年考入合肥無線電學校，_年畢業分配到合肥無線電一廠工作，_年考入省人防通信站工作，_年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，_年畢業后回通信站工作。_年至_年停薪留職在省糧油進出口公司工作。_年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。_年任通信科科長，_年任政秘科科長，_年任通發公司副總經理，_年_月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班?，F負責通信科工作。
競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：
一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。
做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福?！?/p>
在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。
在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。
我第二個有利條件是：
我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤。
我第三個有利條件是：
并參加了_年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業知識，具有通信站干部必須具有的專業知識和素質。在這次_年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。
第四個有利條件是：
具有較好文字綜合能力。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：
與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。
一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字“搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。
具體為以下幾點：
1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。
2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間，“發展是硬道理”通信站只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。
5、建立和規范一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范，使工作規范有序，做事有章可循。
6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。
作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置，做好配角、當好參謀。
副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。
總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個“即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。
四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！边@句話就是告誡必須培養正氣，以身示范。
我的座右銘就是：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。
最后，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。言必信，行必果。請大家多支持我!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委：
大家早上好!
根據縣委“一把手”組閣制的相關要求，結合我自身優勢，今天我站在這里參加旅游局副局長職位的競聘。首先感謝領導和組織給予我這次展現自我的機會，這對我來說既是一次挑戰，也是一次機遇，所以我倍加珍惜。下面我先做個簡單的自我介紹。
我叫，今年29歲，以下是自身工作經歷介紹，此處省略，用戶在此處，可根據自身實際情況來填寫，檢重要的寫，不要太長和啰嗦，注意簡潔。
欣聞今年縣旅游局在去年安監局取得經驗的基礎上推行“一把手”組閣制，面向全縣公務員和事業人員公開召聘兩名副局長。這是我縣人事任用制度的一次大改革，更是全縣干部職工的一件大喜事，因此我積極的響應組織的號召和安排，在這里以一個平常人的心態參加今天的競聘。參加這次競聘，我不只是為了當官，一是響應組織的號召，同時也是體現自我價值和展現自我的一次機會。參加這個職位的競聘，我認為我有以下優勢：
一是我對武定這片熱土有著深厚的情感和對武定旅游事業的發展前景充滿信心。我是一個土生土長的武定人，對這片生我養我的熱土有著特殊的情感，能作為一個武定人我感到非常的驕傲和自豪。更對近年來武定經濟社會各項事業的快速發展感到無比的欣慰，特別是旅游業在縣委、縣政府的高度重視下，以獅子山為主，以貓街新村湖、插甸水城河、已衣大裂谷、九廠香水箐、關坡白藥基地等為輔的旅游開發格局初具雛形。在和其他地方的朋友聊天時，我總會很自豪的向他們講述獅子山建文皇帝八千里芒鞋出家為僧的傳說，向他們描繪萬松山、水城河、大裂谷等神奇秀美的自然景觀和獨具特色的民風民俗。因此，我愿意為家鄉旅游業的發展盡一份綿薄之力。
二是我有一定的組織協調能力。在辦公室工作多年來，我積累了豐富的工作經驗，組織協調能力不斷加強。這使我在工作中能協調處理好單位內部各部門間的關系，處理好本單位與其他單位的關系，為單位各項工作的順利開展打下基礎。同時我能準確的領會領導的意圖，并能按照領導的意圖出色完成領導交辦的各項工作任務。
三是我具有較為扎實的理論基礎。在生活中我注重加強政治理論知識的學習，特別是黨地基層的各項方針政策，用理論來武裝自己的頭腦，特別是兩年多的脫產學習更是讓我系統的學習的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過學習我的政治理論水平、政治敏銳性和黨性修養不斷提高，為我做好工作打下堅實的基礎。
四是我具有一定的開拓創新精神。在加強理論學習的同時，平時我還利用電視、報紙、雜志等媒體加強對各種知識的學習和了解，不斷開闊自己的視野和胸懷，使自己在面對新情況、新問題時能有一定的創新，使我能以創新的思維開展工作。
五是我具有一定的寫作和語言表達能力。在辦公室工作的幾年中我練就了過硬寫作功底和語言表達能力，能起草各種文件材料，并為領導的科學決策提出合理的建議。同時平時各種文件材料的起草、排版、打印等都是我親自操作，從而熟練的掌握了電腦操作。這讓我在今后工作中能得心應手的開展各項工作。
在這次競聘中，如果我能有幸競聘到這個職位，我將加大以下幾方面的學習：
一是更加注重對理論的學習，加強對法律、法規的學習，不斷提高政策理論水平，努力做到掌握內容、熟練運用。
二是按照“協調周到，辦事公道，為人厚道”的原則及“領導當楷模，機關做表率，干部樹形像”的要求，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。
三是搞好與單位同事的關系，本著求大同，存小異的原則搞好同事間關系。做到在同事之間建立思想上的共同關系，組織上的集合關系，工作上的協同關系，感情上的交流關系。就我縣旅游業的發展我有以下幾點粗淺思考：
一是要加大民族傳統文化的挖掘整理開發。就我縣旅游資源現狀來看，有水城河、新村湖、大裂谷等風景優美的自然景觀，但和其它較為有名的旅游景點相比，還缺少“險、奇、秀”等特點，因此單有其景觀還不夠，還需要在然景觀中注入獨具特色的民族風情以吸引更多人。像武定酒歌、武定情歌的開發整理，在一定程度上說是對我縣旅游事業的一種很好的宣傳。
二是要開發資源與保護資源和諧發展。在大力發展旅游業，促進社會經濟發展的同時，必須樹立可持續發展的思想，堅持開發與保護相結合的原則。如果在旅游資源開發上急功近利，對資源進行掠奪性開發，對景區進行粗放式管理，對景點進行膨脹式建設，就會使資源遭受破壞。為此，要貫徹可持續發展戰略，首先，在全民中開展可持續發展戰略思想教育，樹立起環境保護意識。其次，旅游區開發必須同時規劃好景觀建設，要考慮旅游景點和生態環境對旅游發展速度，規模及檔次的承載能力，對旅游系統自身的各種要素進行分析研究，優化組合，使其在功能上匹配，區域上協調，時段上有序。第三，要重視對文物古跡的保護，在對古老建筑物的修繕時要以保護原貌為原則，防止失去“古”的特色。第四，新建筑物要與周圍古建筑相協調，體現旅游發展與自然和社會系統之間的協調性。
三是提高旅游服務從業人員的素質水平。發展我縣旅游業，就必須盡快提高旅游業管理水平和服務水平，其關鍵在于造就一支高素質的旅游從業人員隊伍。要通過對從業人員禮儀、法律法規、語言表達等培訓，提高從業人員的素質促進旅游業從粗放型向集約型轉變。四是抓好旅游業結構的優化?！笆场⒆?、行、游、購、娛”是旅游業的六大要素。就“食”來講要收集民間各種家常小菜和具有武定特色的菜肴。在“住”方面要努力打造幾家上規模上檔次的酒店以滿足需要。在“行”方面要加強景區的公路、人行道等基礎設施建設。在“購”方面要加強武定壯雞、蜂蜜、干巴菌、彝山火腿等武定土特產的宣傳。使到我們武定旅游的客人都能將我們的特產帶回家。
這次競聘既是一個展示自我的機會，也是一個雙向選擇的機會，有上有下，但無論去、留，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作，踏實為人。當然了，金誠所致，金石為開，我更加希望我的真誠能感動每一位評委，希望各位領導和評委級給我一次機會。沒有，只有更好，我相信我在領導的正確領導下，在同事們的熱心幫助下，在我自己的積極努力下，一定能勝任我的工作，不辜負組織的培養，領導的重托，同事的信任。在此，祝各位領導身體健康工作順利，并祝愿我縣旅游事業興旺發達!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好!
現在我手里這幾張紙上的文字，是我有生以來第一次親手敲擊出來的競聘報告書，因為從來沒有寫過，所以我還特意上網查詢了一下競聘報告的概念。上面說，競聘報告也叫做競聘演講詞，是競聘者競聘某一職位，在公開或特定的場合，面對特定的聽眾所發表的用以闡述自我競聘條件，優勢及被聘用后的工作設想和打算的演講報告。
這里面講到了：競聘報告也叫做競聘演講詞，我覺得這句話非常適合現在的我，因為今天我到這里來，其實就是以競聘的名義，展現自己，讓大家認識我，知道在你們身邊，有一個名字叫做郝飛的東北小伙子，他正在從稚嫩走向成熟，這就足夠了。
首先，我也要同其他的競聘選手一樣，由衷地感謝組織給我提供了這樣一個展示自己的機會，我很珍惜，更覺得榮幸。
下面，簡單介紹一下自己。我叫郝飛，1983年7月出生，黑龍江人，大專學歷。_年7月畢業于大慶石油學院石油工程專業，同年7月參加工作。首先在大路溝作業區天128井區擔任實習技術員，在實習過程中，先后在天一增、天一轉、路一轉任站點操作員工、天128井區任井區維修大班操作員工、井區資料員、井區兼職培訓教師等。_年1月，調任大路溝作業區生產運行組安全員至今。
我本人此次競聘的崗位是廠質量安全環科節能管理崗。競聘這個崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
我的第一個有利條件是：屬豬。
之所以提及自己的屬相是豬，是因為有時，我真的覺得自己好笨。
每當頭頂著月亮完成領導交給的工作，第二天卻發現自己寫的材料那么空洞，想法那么幼稚。我渴望迅速的成長起來，所以我極其認真的對待領導教給我的每一項工作，我屬的是一頭只有24歲的豬，一頭年輕的豬，一頭充滿斗志的豬，就像作業區吳華經理曾經對我講過的一句話：年輕，犯的錯誤都是美麗的。難道屬豬。不正是我的優勢嗎?!
我的第二個有利條件是：近視。
父母和朋友都很吃驚從小在城市里長大的我，怎么會那么快就適應這窮山惡水的工作環境，其實去年剛剛參加工作的時候，我曾經一個人偷偷的蹲坐在山間的那條油路上后悔過，鼻子酸酸的。那時候腦子里根本就沒有王進喜，只有我大學時候的女朋友。是工作讓她離開，再也沒有回來?？墒?，當我平靜下心情，用125度近視的雙眼望著山間天邊的日出，我發現，自己真的喜歡上這里了，因為我喜歡安靜，喜歡思考，喜歡這連綿的、深沉的山。也因為，我樂觀，我近視，我眼中的世界才更加完美。
我的第三個有利條件是：轉行。
其實大多數人都不會想到，只有一年零四個月工齡的我，轉過一次行。剛剛參加工作的時候，我是以實習技術員的身份分到大路溝作業區的。實習期滿后，因為學的是石油工程專業，作業區領導把我調到了技術組進行專業實習?？墒?，因為參加了一次作業區組織的安全演講比賽，并獲得了第一名，作業區領導看到我對安全工作的認識比較深刻，所以就把我又調到了生產運行組當起了安全員，雖然一個月少了200元的技術津貼，可我還是很愿意，因為比起技術崗位的枯燥，這份充滿挑戰性的工作，更適合我。而有了石油工程專業知識基礎的我，做起安全工作，要更得心應手的多。
下面是我對競聘崗位上崗后的工作設想：
1、節能工作和環保工作一樣，是大型企業單位未來發展的重中之重，這是大勢所趨，是實現可持續發展的必要手段。所以，對節能工作的宣傳力度，必須持續加大。我認為，節能工作的宣傳，不能像從前一樣，僅僅依靠懸掛橫幅標語、發放節能書籍、搞節能知識競賽等方式進行工作宣傳，應該充分利用網絡，比如通過建立節能q群，傳送節能短片等方式進行靈活性的側面教育，營造節能氛圍。
2、積極搞好節能工作，需要全員支持，更需要專業節能員的配合。我建議，廠屬各二級單位應該配備專職的節能員，專職節能員對本單位節能工作負責監督管理，將節能工作同安全工作一樣重視起來，促進全廠節能工作的開展，努力將我廠創建為公司節能亮點。
3、通過研究心理學，結合王總經理十個轉變新安全觀，對全廠員工建立一套專人專管的節能檔案，對節能工作突出的個人進行入檔表彰。并依據實際貢獻進行獎勵，加大獎勵力度會從很大程度上促進員工節能意識的提高，推進節能工作的開展。
尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，上述內容是我對此次競聘最真實的想法，不論成功與否我本人都會保持一個良好的心態去對待今后工作，我時刻準備著，等待著組織部門對我的下一次挑選。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
非常高興能參加今天的競聘演講，首先我要感謝公司領導的給予了這次自我展示、自我提升的機會。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會，它為我們員工提供了一個表露思想、經驗交流、智慧碰撞的開放式平臺，可以說它就是一個催人奮進的動員會!
司為我提供了工作的舞臺，鍛煉了我，造就了我!我更要深切地感謝公司各級領導對我的信任和指導;感謝各位同事對我的關心和幫助;感謝我的前任鄭主任、感謝營業部的全體員工的辛勤付出!
通過在營業部三個月的工作，我已經感到營業部經理是個雙重角色。既是管理者，又是執行者，肩負著承上啟下的作用，對市公司是執行者，對內是管理者。要做到兩者的統一，就要隨時對自身定位有清醒的認識，實現思維模式的轉變。在當前全市經營、管理模式越來越規范統一的情況下，從以下六個方面來開展當地的工作，我想就能成為一個稱職的營業部經理。
一、充分調動人，激發員工的積極性。
作用。要想員工之所想，急員工之所急，公正廉明，經常和員工換位思考，想想員工的感受，事關員工個人切身利益問題上，多為員工爭取，盡量讓員工滿意。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！彼?，我將從文化素質、職業素養、思想觀念、管理手段等等方面不斷學習，提升自己，與員工共同進步，并且自覺遵守公司的各項制度，以身作則，將管理者自身的魅力和管理制度相融合。第三方面，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實際的員工工作職責，每季度的考評落到實處，做到合理、公平。
二、進一步優化渠道，渠道管理不放松。
溫泉渠道一直以來掌控較好，但是社會渠道規模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業務筆數超出自辦渠道，小的代理業務寥寥;聯網方式、業務素質也是參次不齊。要進一步優化渠道，通過酬金管理、營銷政策、積分回饋、組織檢查暗訪等等手段，渠道管理方面要加強社會渠道間直接的制約平衡，避免社會渠道的一家獨大，提高社會渠道的背離成本，提高社會渠道的退出門檻。
三、精耕細作，服務與營銷并舉。
中營銷輕服務的局面;對集團的穩定和服務要綜合利用信息化產品和成本優勢，對校園市場要利用好品牌優勢和成本優勢;對開發區市場則要做好跟蹤服務，掌握市場前沿信息。
四、創建學習型組織。
博學、明辯、慎思、審問是一個學習型組織的特征，學習型組織是一個健康而充滿活力的有機體，具有很強的執行力和應變力。所以，要極力鼓勵員工學習，給員工創造學習的機會，要組織開展員工業務知識、服務技能等等的學習培訓，引導員工開展學習和積極思考，從而達到提高員工整體執行力的目的。
五、抓好基礎管理提升工作。
基礎管理的規范與否，綜合體現公司的管理水平，是公司整個流程執行是否合理、順暢、規范的反映。所以，要堅決執行市公司的各項業務管理辦法，遵循sox法案，按照《縣市基礎管理手冊》的要求，認真落實，組織實施，并且在執行過程中積極反饋，以便修正和完善。
達kpi的同時，營業部的每個員工都能夠得到歷練、發展和提升，讓營業部這個團隊“聚是一團火，散是滿天星”，迸發出新的活力!
有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握現在和未來，不辜負領導的信任，同事的支持，用心超越期待，努力就是我不變的方向!
我的演講結束了，謝謝大家!
競選崗位演講稿（通用18篇）篇六
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！來到這里，我非常激動，因為我趕上了單位不拘一格降人才的好機遇，我搭上了公開競選的快班車。我是xx，競聘的是執法中隊副隊長，抓機遇迎接新挑戰，靠實干追求新目標，就是我今天參與競聘的核心與主題。
年12月，我光榮的參軍入伍，成了一名海軍兵，從此，在藍色軍營中、在大風大浪中，我走向成長、受到磨礪、收獲著人生的美麗與風采，當過衛生員、進過軍醫學院、做過后勤部助理員，多次在部隊組織的技術比武中榮獲第一名，并榮立三等功一次、嘉獎多次。鐵打的營盤流水的的兵，20xx年12月，轉業后，我融入了咱們執法局，成了執法中隊的一名隊員。5年里，是執法局又給了我一個人生的舞臺，一方施展才華的天地，因此，無論做什么，都懷著著一顆感恩的心，對工作、待崗位，在市容管理、拆遷、執法檢查等各方面，多次出色的完成了領導交辦的各項任務，20xx年度考核中，被評為優秀。
今天，參與競聘，除了對工作的熱愛，多年來的歷練與提升，也讓我底氣倍增、信心百倍。
一是敢打硬仗，沖峰在前。這幾年，在單位組織的各種強拆行動中，我多次擔當突擊隊員，不怕困難、不懼危險，沖在前面，敢于碰硬，與被強拆戶對峙，多次爬到房頂執行最艱巨的任務，有一次還因踩空掉入室內受傷。
二是沉著冷靜，果敢堅毅。遇事不莽撞，特別是在遇到突發事件時，善于冷靜分析，能夠掌控局面，對于一些棘手問題，也能在找到突破口后，快刀斬亂麻。
三是理性執法、和諧執法。在執法過程中，當事人大都情緒激動、語言粗暴，面對他們的過激行為和謾罵，自己并沒有以牙還牙，更沒有與當事人發生肢體沖突，而是多做耐心細致的說服教育工作，擺事實、講道理、說法律，盡量的說服當事人自行拆除，幾年來，執法過程中，沒有發生一起執法糾紛。
四是作風扎實、任勞任怨。充分發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的部隊作風，在孩子有病、執法受傷的時，仍舊堅守工作崗位、戰斗在執法一線，多次為了工作加班加點、放棄節假日和休息日。
各位領導，各位評委，如果能夠競聘到中隊副隊長這一職位，對我來說不是職務提升了，而是責任更大了，肩上的擔子更重了，因此，要努力做好以下幾點。
一是服從命令，聽從指揮，當好領導的`助手和參謀，不越權、不越位，配合支持中隊長開展一切工作。
二是干好工作，守土有責。盡職盡責的做好各項工作，充分發揮協調能力強的優勢，把困難解決在中隊，不給領導添麻煩，不讓領導為日常小事分心。
三是文明執法，服務百姓。視百姓為親人，執法過程中，多做說法教育工作，多替群眾著想，多走近百姓與業戶，真心為弱勢群體提供力所能及的幫助。
四是以身示范，樹立形象。帶領每名隊員，強化作風訓練，優化執法言行，努力打造一支言行有德，工作有序、執法有力、服務有方的執法隊伍。
各位領導、各位評委，今天的競聘對我來說可能是一座山，也可能是一條河，我愿意做一次嘗試、進行一次探索，無論結果如何，在今后的工作中，我都會以懷著一顆感恩的心做好工作，用勤奮、實干、恪盡職守來證明一個樸素的真理：行----勝于言!
謝謝大家！
競選崗位演講稿（通用18篇）篇七
尊敬的各位領導、同事們：大家好！
首先非常感謝大家給我一次站長這里的機會，謝謝大家！
今天我競聘的工作職位是城管科科長。
我叫xxx，非常感謝街工委和街辦事處給了我這次展示自我、參與競爭的機會！實行中層干部競聘上崗，是我街辦事處貫徹落實區委用人導向、完善干部聘任、深化干部人員制度改革的重要內容，是街辦事處加強干部隊伍建設的重要舉措，對此，我表示衷心擁護、堅決支持，并十分珍惜這樣一個難得機會，積極踴躍參與。下面，我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，闡述我對做好城市管理工作的總體思路和措施，并且心悅誠服地接受各位領導和同志的評測。
工作多年來，我始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷豐富和自我完善，通過向實踐學習、向領導誠心求教、同志虛心學習，在工作中，我積累了較為豐富的工作經驗，能夠認真學習城市管理方面的法律和法規、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法，具備了處理各種復雜和突發事件的能力，具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質。
在工作中，能夠主動與管理相對人進行有效溝通，及時向領導匯報工作情況，與各有關部門的工作銜接運轉良好。在各項工作中都能較好地把握工作原則，多想辦法，想好辦法，靈活審慎地克服工作中遇到的各種困難，取得了一定成績。
自20xx年4月擔任城管科科長以來，能主持城市管理全面工作，制定科室階段性及年度工作計劃并組織落實；負責貫徹落實上級有關法律、法規、方針、政策；擬定科室的規章制度并貫徹落實；維護轄區內的城市環境和城市秩序，整治占道經營和出店經營，控制和查處轄區內的違法建設，逐月考核，完成了市城管局和區政府下達的目標任務。
1、認真加強學習業務方面的知識和上級文件指示精神，城管工作緊緊圍繞市、區政府的總體部署和實施“治庸問責”的要求，深入實施“城管革命”，大力實施環境綜合整治，積極推行城市精細化管理。
2、堅持長效管理機制，加強督促檢查，定期到道路和社區察看，列入平時的考核成績。加強街道城管執法中隊的'管理，在日常工作中做到“兩勤一查”：勤轉、勤看、查找問題。
3、充分發揮科室團隊精神，加強溝通協調工作，在工作中擺正位置，在主管領導的帶領下開展好業務職能工作。靈活處理工作中出現的各種情況和問題，積極主動完成好上級交辦的各項工作任務，并落實到實處。完成好上級交給的每一項工作，讓領導放心。并積極做好科室的其它工作，主動向主管領導匯報工作中的進展情況，有決心和信心做好城管工作。
非常感謝領導和同志們給我一次自我推薦的機會。
謝謝大家！
競選崗位演講稿（通用18篇）篇八
大家好！今天我能夠站在這里參加競選演講，首先感謝公司給我們這次展示自我的平臺，讓我能有機會投身到自己喜歡的工作中。今天我要競聘的崗位是行政專員，希望得到大家的支持和鼓勵。
我是xx，專科學歷，畢業后進入汽車銷售有限公司擔任辦公室文員，今年11月來到信息管理咨詢有限公司工作，擔任訂購專員一職。
1、熟悉行政工作規程，具有豐富熟練的實踐經驗。在之前的工作中，知道了行政工作職責和必備的素質要求。
2、具有較為出色的工作能力，有強烈的工作責任心，做事細心有耐心，踏實干事工作嚴謹，有較強的組織協調能力、判斷分析能力。擁有較為熟練的辦公軟件操作能力，靈活冷靜的處理突發事件，抗壓能力強。
3、做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當。目標感強，按照制定的.計劃完成工作。
4、年齡優勢，家庭穩定，已為人母，更能穩定的積極的投入到工作中去，團隊感強，待人誠懇，能寬容和諧地與同事共同工作。
行政部門起到了上傳下達，溝通協調的作用。我會根據實際情況統籌安排，提高辦事效率和服務質量，自我約束自我規范，加強學習，勤奮工作，盡心盡力做好和創新辦公室工作。繼續保持原有工作中的熱情，團結同事，加強配合，完善工作流程和辦事規范，及時的完成領導交辦的各項事務。
當然做好這份工作也絕非易事，自己還有管理經驗不足，創新能力不強等欠缺，但我有信心和決心能干好這份工作，在工作中鍛煉提高自己，改進自己。
最后感謝所有的領導和同事對我的關心和幫助，在今后的工作中，我會更加的努力，積極的面對工作中的一切問題。
謝謝各位！
競選崗位演講稿（通用18篇）篇九
各位同事：
大家上午好！
的言傳身教，同事們的悉心幫助，和自己的努力工作下，我對旅游營銷工作有了一個整體的、全面的認識。也因此，今天我懷著忐忑的心情站上這個演講臺，競聘營銷部經理一職，只為更好的服務于四面山的發展建設。的人。都非常熟悉，有勝任該崗位工作的基本能力；其次，我的'學習能力非常
強，就營銷部經理這一職位來說，我欠缺的是經驗，但我的學習能力和接受能力能讓我迅速進入角色，適應該崗位的要求，這在以往的工作中已經得到證明；再次，我胸懷建設四面山的滿腔熱情，作為一個江津人，能夠將家鄉的美景推介給更多游客，這不僅是一份工作，更是一種快樂，只有懷著激情的人才能在工作中全力以赴，克服營銷工作中的千難萬險；最后，我擁有一樣最寶貴的財富，那就是敢想敢干的闖勁，營銷工作是一個對創新能力要求非常高的工種，做好營銷需要在宣傳點上有創新，在營銷模式上有創新，一個有創新能力的營銷管理者才是一個合格的營銷人。
如果競聘成功，我將圍繞以下幾個方面做出努力：
下，做精做細媒體宣傳，在電視、報紙、
網
絡、平面上等媒體上形成立體化的包圍式宣傳；做大做強旅游節慶活動，積極投入到“渝、川、黔”穿越活動和戶，以此作為提升銷售業績的著力點。絡營銷等方式進一步提升市場占有率。
加強與各兄弟部門的協調溝通，做到優惠活動信息及時傳達，避免部門間信息不對稱的情況出現。
競選崗位演講稿（通用18篇）篇十
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學：
大家中午好!很榮幸今天能站在這里參加這次的競選，我是來自環藝2班的程玲，目前擔任團總支組織部副部長，今天我競選的職務是團總支副書記。
在團總支學生會工作了將近兩年，有時，我會思考這樣一個問題：做學生工作，最開始的激情過后靠什么來支撐走下去的信念?經歷了那么多，現在我明白了，激情過后靠的是責任，一份源自于心里的丟不掉的責任感。今天我站在這里，用心底最深處的聲音告訴大家：我會一直堅持，所謂難在堅持，貴在堅持，成在堅持。
學生會是一座橋，學生會是一條紐帶，它連結心靈，它溝通理想。學生會工作更是一種歷煉，他教會我做人和成長的標準。在團總支學生會工作了近兩年，從工作中，我學會了傾聽，有的時候我們的問題就在于認為自己說的說的都是對的;學會了忍耐，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘;學會了解決矛盾，世界上沒有絕對的公平，公平只在一個點上;學會了把握機遇，心平氣和地接受挑戰。
如果我有幸成功當選團總支副書記，我一定會嚴格要求自己并提高自身的綜合素質，不斷地充實自己，完善自己，超越自己。認真負責的對待工作，廣泛聽取老師及同學的意見和建議，并虛心接受，因為我相信一個人并不能永久的獲得成功，只有大家在一起才能摘到更多的勝利果實。
如果我有幸成功當選團總支副書記我將從以下幾個方面著手工作：
1。加強團隊凝聚力與執行力的建設。只有一個領導集體自身團結有凝聚力才能好做各種工作。另一方面一定要落實執行力，有意見可以溝通但要服從。
2。明確宗旨，確定方向。我們的工作是以發展為前提，以服務為宗旨，以活動帶動學習，以共同提高為根本目的的。所以我們要將工作做到實處。這樣我們才能贏得同學們的信任、才能博得同學們的支持、才能使我們的工作順利開展。
3。履行團總支副書記的職責。協助團總支書記和學生會主席團負責整個美術系的工作。反復思考、不斷改進工作方式將美術系團總支學生會工作落到實處。積極做好各班團支部建設工作，及時了解、考察各班團員情況。繼續開展業余團校，對廣大團員和團員干部的進行思想教育和理論培訓。
今天我站在這里，懷著渴求的心站在這里，時代以奉獻為榮，進步以參與為時尚，生活在于主動，生活在于投入，相信只要給我一次驗證的機會，我一定會做到人盡其才，才盡其力，給大家一個出色的美術系團總支學生會!謝謝大家!
尊敬的各位領導及同事:。
大家好!
首先，我非常感謝領導給我們廣大青年職工提供了這次展示個人才華，證明自我能力的機會!此時此刻，當我平靜地坐在這挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的講臺上時，內心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇于拼搏，敢挑重擔的準備。
我叫_x，_年入行，先后干過記帳員、儲蓄員現從事綜合柜。拿破侖說過:“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的培養機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己留下點什么……因為我深深地知道:在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈，觀念多元化，人生面臨無數選擇的今天，“做你所愛，愛你所做”，或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在。信用社競聘演講稿。
如果我競聘成功，我的工作思路是:。
第一，以“勤懇務實、勇于創新”為信條，加強學習，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好社領導的助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，積極協助社領導做好各項工作。
第三，以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱巨的任務。信用社競聘演講稿。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為組織存款的重要手段，在創造良好的社會形象的同時，提高工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務，使之成為我社存款的穩定來源。萬科公司老總王石說:“市場并非很艱難，你用多一分工，就會有多一分回報”。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是:。
我認為，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客戶對我社的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，滿足員工的合理要求，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關系，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我們綜合柜成為一支充滿活力和戰斗力的集體。
如果我競聘成功，我的工作目標和具體措施是:。
以社領導下達的各項目標任務為已任，爭取社領導對本部門工作的重視和支持，在鞏固現有客戶資源的前提下，充分調動員工的積極性，有效地尋找和挖掘存款來源，從而走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。舉措一:采取散發宣傳材料和填寫問卷等方式，組織員工到附近居民點逐門逐戶進行周密調查，從中獲取大量的第一手資料，同時也為客戶提供相關的金融產品和經濟信息，以擴大知名度和影響力;舉措二:針對不同的目標客戶，制定相應的營銷策略，為客戶提供更為豐富的金融套餐和度身定制的個性化金融服務;舉措三:要充分抓住節假日期間攬儲的黃金時機，進行周密布署，定點、定人開展切實可行的營銷活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。總之，在日常工作和生活中，要特別注意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能限度的挖掘潛在客戶，促使存款的快速增長。
我相信:世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。“疾風知勁草”，我會在今后的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐?得到鍛煉，經受考驗。
不容置疑，在這個崗位上，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。通過這次競聘，我愿在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業務，勤奮工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!
謝謝大家。
尊敬的各位領導，老師們：
大家好!
首先，感謝大家的支持和信任，給予我這個機會，競聘教學副校長。
我叫閆海周，今年30歲，中共黨員，數學教育專業，大專學歷。20_年3月參加工作，從20_年9月至今，一直擔任初中班主任和數學教學工作，20_年開始兼任校團總支書記。在六年的教育教學工作中，取得了一些成績：20_年，在學校第三屆賽教課中獲得三等獎，20_年被評為優秀班主任，20_年，在學校第五屆賽教課中獲得二等獎，20_年所帶畢業班數學單科分148分，20_年在學校公開課大賽中獲得數學組一等獎;所帶畢業班11人被華山中學錄取，尹建同學考入內地高中班;我被評為“十佳教師”;20_年所帶班級5名同學被華山中學錄取，李婉鈺同學考入內地高中班;在三年的團支部工作中，我校團總支曾多次獲得師團兩級“五四紅旗團總支”，我個人也被評為“優秀團干部”。這些成績的取得離不開領導的關懷，離不開老師們的支持，同時也說明我具備一定的教育教學管理能力，能夠擔當我校的教學管理工作。如果我當選教學副校長，我將堅持“一個原則”，實現“兩大愿望”，抓好“三項工作”。堅持“一個原則”就是：堅持“以我校1500多名學生的學習成長為出發點，為100多名教師的專業成長著想，為書記、校長分憂”的原則。結合我校實際，探索教學方法和規律，帶領全體教師積極開展教學研究工作，不斷提高我校教學質量。
實現“兩大愿望”一是進一步完善“評優評先”制度，公平、公開、公正落實“評優評先”工作，讓全體教師信服。二是結合我校實際，廣泛征求教師意見完善績效考核方案，透明考核內容和過程，把好事辦好。
抓好“三項工作”
一是抓好教學工作。
首先，實現教學管理制度化、科學化，“以制度管人，感情育人，教研塑人”。建立符合本校實際、師生愿望和利益，并為大家所共同遵守的教學管理制度和教學評價體系。把師生的積極性用條文引導到正確的軌道上來，使大家有章可循，保證學校各項工作順利進行。
其次，確立“面向全體，狠抓中下，提優補差，大面積提高”的教學目標，培養學生的創新精神和實踐能力，推動我校教學質量再上新臺階。
再次，結合我校實際，做好各項教學計劃，扎實高效推進教學工作。
二是抓好教育科研工作。
1、構建以教研組活動為依托，北京援疆教師指導各教研組活動，教研組集體備課講評為重點，公開課、展示課，匯報課為主陣地的教研網絡。深入研究高效教學方法和模式，探索，并逐步形成符合我學情的教學模式。
2、結合我校實際，深入分析我校教育教學過程中的熱點、難點問題，形成課題研究，探尋解決方法，培養教師開展教科研的意識和能力，促進教師更新觀念，由經驗型向教研型轉變。
1、加強教師職業道德和師德師風建設，努力形成團結一心，積極向上的教學正氣;。
3、制定有效、持續的師資培訓計劃，為教師和學校的可持續發展打好基礎;。
4、進一步建立健全“十佳教師”量化考評體系，塑典型、樹模范，充分調動教師工作積極性和主動性，建立一支高素質的教師隊伍。
各位領導，老師們，我的演講結束，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我是_行的_，我競聘的崗位是大堂經理。
首先感謝行領導為全體員工提供了一個公平、公正、公開的競爭環境，使大家能有機會走上這個演講臺，各顯其能。作為其中的一員，我感到非常榮幸。國際競爭理論創始人邁克爾?波特有句名言：“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭，而是通過競爭變得與眾不同，更獨特。”
這次競爭對我來說，成功固然重要，但更主要的是能鍛煉自己，提高自己，使自己在競爭中走向成熟。梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓另一只腳能夠再往上登。我會抓住這次競爭的梯階，使自己在事業上更上一層樓。
首先向各位評委和領導介紹一個我的基本情況，使大家對我有一個比較全面的了解。
(簡歷部分由客戶自己添加)。
有這樣一句話：自信是成功的第一步。今天我之所以有勇氣站在這里，是因為我有足夠的信心和能力做好銀行大堂經理這個職務。以下是我的競聘優勢。
第一，我具有扎實的專業知識。
我很欣賞這樣一句話：持久的競爭優勢，或許是具備比你的競爭對手學習得更快的能力。所以，不論在部隊里還是參加工作后，我都堅持不斷地學習，掌握了牢固的專業知識，為我今天的工作奠定了基礎。
第二，富的實踐經驗。
雖然只有短短幾年的工作經歷，但我卻在幾個不同的崗位工作過，十分熟悉各崗位的工作流程。尤其是我曾做過一段時間的大堂經理，這為我今后的工作積累了豐富的實踐經驗，會使我干起工作來得心應手。
第三，較強的事業心和吃苦耐勞的精神。
我是一名退伍軍人，在部隊的時候，我就篤信拿破侖的那句名言：不想當將軍的士兵絕不是好士兵。無論做任何事情，我的信條是：既然做了，就一定要盡自己的努力去做的。雖然我不一定能夠成為將軍，但就算作為士兵，我也一定要做一名的士兵!
第四，較強的溝通能力和協調能力。
溝通是管理的濃縮。日本經營之神松下幸之助有句名言：企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。工作中我善于與領導和同事溝通，善于與客戶溝通。
第五，較強的觀察能力和靈活應變能力。
在工作中，我具有敏銳的觀察力，能及時捕捉市場和客戶信息，做好客戶市場分析和市場分析，制定出可行的操作方案。對瞬息萬變的市場有較強的應變能力。
不去播種，不去耕耘，再肥的沃土也長不出莊稼;不去奮斗，不去創造，再美的青春也結不出碩果。各位評委、各位領導，如果這次能夠得到大家的信任和支持，使我能夠走了大堂經理這個職位，我會在新的崗位上努力耕耘，積極創造。以下是我在新崗位上的工作思路，請評委和領導們評議。
一、協助網點負責人做好網點的服務和營銷工作。
作為大堂經理，我會積極協助主任，做好銀行大堂的管理工作。定期歸納分析市場信息、客戶信息、客戶需求及客戶對本網點產品營銷、優質服務等方面的意見，提出改進的建議，以書面形式做出詳細具體的報告。以便于領導及時研究，并采取有針對性的措施加以解決。
二、大膽創新，探索新的競爭形式下的新的工作模式。
市場經濟中靠競爭圖發展猶如逆水行舟，不進別退。兵書云：兵無常法。只有不斷地創新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在工作中，我會積極探索新的營銷模式，把“腳踏實地、不抱有一絲幻想、不放棄一點機會、不停止一日努力”的思想作為全體員工的營銷理念。
三、建立完善的競爭機制。
競爭推動發展，建立完善的競爭激勵機制，不但可以充分調動了員工的主觀能動性和創造性，從中發現人才，選拔人才，也可以增強行內的凝聚力和向心力。在員工中實行定期評比、定期考核制度，并以評比和考核為依據實行獎懲制度，鼓勵先進、推動后進，完善服務。
四、提升服務層次，豐富服務內涵。
服務是銀行的生命線。大堂服務是銀行對外服務的窗口，代表銀行對外的形象，所以，要把“客戶至上”的服務理念深入到每一個員工心中。主動與客戶溝通，主動與客戶建立一種良好的感情。在工作中嚴格執行用戶服務標準、服務規范、服務目標和服務流程，促進服務全方位、多層次、高水平的發展。
五、挖掘新的客戶資源，尋找新的增長點。
客戶是銀行發展的基礎，沒有一個穩定高效的客戶群，銀行發展就成了無源之水，無本之木。所以，在今后的工作中，我會利用自己主動營銷的優勢，積極尋找新的客戶群體，要以質的服務贏得客戶的滿意，努力穩定老客戶、老業務，以積極拓展新客戶，新業務，為銀行多創效益。
只有創造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實的生活。各位領導、各位評委，如果這次能夠得到大家的信任和支持，我會在新的崗位上努力拼搏、積極創造，將汗水匯集在奮斗的江河里，將事業之舟駛到了理想的彼岸。在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。
謝謝大家!
各位領導、評委、同事們：
你們好!首先，我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會，來競聘縣聯社中層干部資格。
對于我，大家可能并不陌生。但在這樣一個場合，我還是先做一下自我介紹吧。我叫，歲，文化，年參加信用社工作，歷任信用社出納員、信貸員，年月至年月任聯社辦公室資料員，年月起任市聯社辦公室資料員至今。(我強調一下：今天沒有明確競聘某一職務，因此，對各崗位的具體工作思路暫不涉及。)下面，我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的感受以及自己對中層崗位的理解和認識。
第一，參加競聘的目的。
此次競聘演講大會是繼20_年10月“三定兩聘”工作之后，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次具體實踐，充分證明我縣農村信用社公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立并得以順利推行。我參加此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的能力。我到市聯社已有半年多的時間，已經適應了市聯社的工作環境，我并不是為了和任何人爭位子;二是想通過我和在座各位的共同參與，使真正懂經營、善管理、德才兼備的優秀人才脫穎而出，建立起一支年輕化、知識化、專業化的干部隊伍，促進我縣信用合作事業的快速發展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。
第二，對幾年來信用社工作的感受。
我參加信用社工作已有七個年頭，在工作中，我主要有以下幾點感受：
1、我工作的七年，是農村信用社不斷改革的七年。對于新生事物，人們總有一個從不認識到認識，從接受到執行的過程，我也同樣經歷了這樣一個過程。幾年間，我們明顯地體會到工作壓力大了，費用管理嚴了，工資不是很容易地按月拿到手了;但我們也欣喜地看到，經過七年的改革，信用社的經營效益正在穩步提高，發展后勁日益增強，只要我們努力工作，我們手中的飯碗就會端得很穩固。我們的改革是正確的，是富有成效的。
2、我工作的七年，是埋頭學習的七年。在基層信用社時，我刻苦學習珠算、點鈔及信用社各種業務知識，并虛心向其他同志請教，努力使自己成為一名“多面手”;調入縣聯社之后，我認真學習專業知識，不斷提高自己的文字水平，并為領導、為各科室、為基層信用社搞好服務。此外，我充分利用業余時間加強學習，順利拿下了全國高等教育自學考試金融專業大專學歷，使自己的業務素質、文化素質都有了一個新的提高。
3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。幾年來，我一直在領導及同事們的關心、支持和愛護下成長。大家對我在工作上幫助、指導，在生活上關心、照顧，我只有將大家對我的信任和期望化為工作的動力，來作為回報，正是基于此，無論從事哪個崗位，我都腳踏實地，努力工作，毫無怨言。幾年來，我在《日報》、《晚報》、《中國農村信用合作》等多家報刊、雜志上刊登通訊、新聞報道30余篇，所撰寫的《農村信用社如何認識并支持農業產業化發展》等3篇論文被人民銀行系統交流推廣，并獲獎;、年，我連續兩年被縣委、縣政府評為“信息工作先進個人”，連續三年獲得縣級“先進工作者”稱號，年度，被市聯社評為“辦公室工作先進個人”。就此，我真誠地向支持我、信任我的各位領導、同志們表示感謝!
第三，我對縣聯社中層干部這一崗位的理解和認識。
我在市聯社工作，主要負責各處(室)催辦與考核工作，有機會接觸到各處(室)的業務，了解機關各處(室)的職能和具體的工作內容，對如何做好一名機關中層干部有了更加深入的了解。我希望能在這一崗位上得到進一步的鍛煉，我認為，要做好一名機關中層干部，應做到如下幾點：
一是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手。
中層干部可以說是“兵頭將尾”，上對聯社領導，下對一般員工及基層信用社，既是管理者，又是辦事員。在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，要與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。
二是要有全局觀念。
機關科室作為聯社內部機構，其工作是相互關聯的，任何一個科室都不能脫離于其他科室而獨立開展好工作。因此，作為一名中層干部，應該培養自己的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。要多與其他科室進行溝通、協調，使各科室形成合力，共同做好聯社的各項工作。
三是要具備較高的業務素質和管理經驗。
作為一名科室負責人，要對本科室的各項工作了如指掌，對所從事的專業工作要得心應手，要有敏感性和洞察力。比如業務科室負責人，要能夠根據數字的變化，準確地分析出增減變化的原因，并采取有效措施鞏固已取得的成績或盡快扭轉落后局面。目前，各科室人員少、工作量大，要對本科室人員合理調配，發揮每個人的專長，充分調動科室人員的工作積極性，同時，對本科室繁雜的工作要合理安排，沉著、冷靜地處理，使本科室工作有條不紊地開展。
競選崗位演講稿（通用18篇）篇十一
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
帶著領導的厚愛，帶著朋友們的厚望，我又一次站在了這臺上。對于我而言，曾經，這里是講臺，我一次次面對學生娓娓道來，換來了與學生的共同成長，也換來了自己教學風格的日益成熟；曾經，這里是舞臺，我一次次面對校內外同行侃侃而談，贏得了自己教育教學上的理論提升，也贏得了諸多認可和贊譽。而今天，這里又成了賽場，我將在這里面對人生的又一次挑戰，讓大家見證我人生的又一次轉折，歷練自己更加完美的人格，舞出自己更加多彩的人生！
眾所周知，我今天競聘的是教研室主任一職?？突f過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應當認為自己有資格擔任這個或那個職務?！笔堑?，我擁有這份自信，而且我的自信絕不是空中樓閣。
中國自古有“三十而立，四十不惑”之說，35歲的我正處在這個年齡段之中。所謂成家立業，“家”居“業”之前，在座大部分老師都知道，幾年前，伴隨“家”的變故，我的“業”一度停滯；時至今日，時間的歷練早已把曾經的挫折轉化為我生命的財富。曾經失去更知珍惜，如今擁有倍覺可貴，年富力強的我，健康成長的女兒，體貼支持的丈夫，三位一體，使我的家庭成為最具穩定性的三角形，也使我今天全無無后顧之憂地站在這里。
帶給我自信的第二個原因，在于實力。既然是實力，我們不妨用事實來說話。工作16年來，我有12年考核為出色。近年來，有30余篇論文獲師市、自治區、高級一、二等獎，在自治區“個性杯”閱讀教學大賽中獲一等獎，同時還獲得“自治區基礎教育課程改革實驗先進工作者”和教育部課程教材研究所授予的“出色教師”稱號，師市“魅力輔導員”稱號。xx—20xx年我參加了兵團“演練教學”課題實驗，20xx—20xx年參加局教研室承擔的“小學語文閱讀教學中‘自主、合作、探究’學習方式的研究”高級課題實驗，均被評為“先進個人”；在自治區、地區上各級各類公開課二十余節，下團場送課8節，承擔校內各種類型公開課更是數不勝數。
在搞好教學實踐的同時，我的教育教學理論高度也有極大提升：我結合多年實踐經驗，曾到多家私立幼兒園進行《幼兒園教育與小學教育銜接問題》的講座；20xx年7月，我參加了教育局教研室對石河子墾區18個農牧團場教師的新教材培訓；在20xx—20xx年連續兩輪教師繼續教育中，均以培訓教師的身份參與其中。這一系列活動使我無論走到哪所學校，都能見到熟悉的面孔，聽到親切的問候。20xx年我還四次面向市區小學語文教師進行新教材分析講座，使我不但對課標把握準確，而且對小學語文教材如數家珍。功夫不負有心人，一次次活動的參與，一節節公開課的錘煉，一篇篇論文的撰寫，使我在理論和實踐上日漸走向成熟。無論是好學的態度，務實的作風，還是個人能力都得到了大家一致認可。
此外，我擔任教研組長11年，還曾擔任局教研室兼職教研員、校教研室教研員2年。當然，這些經歷并不值得炫耀，因為不是所有的經驗都可以沿用，甚至有些不當的經驗會成為更好發展的羈絆。
再者，良好的人品使我擁有較好的群眾基礎。工作多年來，我從未卷入任何是是非非，無論工作作風還是生活作風都經得起考驗。穩重、平和、與人為善，對老教師尊重，對同齡人真誠，對年輕人熱心，這些早已是大家對我固有的印象。“能說而不亂說，能干而不盲干”是和我在一個辦公室呆了13年之久的王新風老師對我的中肯評價。《論語·子路》有云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！蔽蚁肴罕姷难劬κ茄┝恋?，這一切無須自我標榜，公道自在人心。
不過，正如季羨林老先生所說：“知足，知不足；有為，有不為。”良好的反思習慣使我對自己的不足也有一定的認識，那就是無論對領導還是對同事，溝通意識不夠，溝通能力不足。對于這一點，我要說的是：無論面對的是什么問題，辦法總比困難多，做永遠比說重要。也因此，對于勝任教研室主任一職，我不想談什么宏偉藍圖，只是給自己提出這樣幾個要求：
一、盡快實現兩個轉變。一方面是由教師向管理者的角色轉變。在其位，必謀其政。另一方面，由關注語文學科向關注各個學科轉變，讓自己站得更高，看得更遠。
二、擺正自己的位置。對上，正確領悟領導工作思路，做不遺余力的執行者；對下，既然自己從教師中來，就多回到教師中去，體察老師之所想，做老師們的知心人。
三、注重與各部門的溝通合作，增強大團隊意識，從細節入手，使各項工作疏漏與失誤率降到最低。
老師們，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。1997年8月的那個夏日，我穿一身嶄新的衣裙，腳蹬一雙白皮鞋踏入四中校門。當我從大門口走到北樓門前，腳上的白皮鞋變成了灰皮鞋。
再看看今天的四中，變化之大怎能不令人贊嘆。四中，見證了我由青年到中年的歷程，見證了我最美好的青春年華，見證了我的家庭變遷，見證了我的成熟成長。而我，也見證了四中的變化與成長，見證了四中的發展與崛起。我的一切早已與四中緊緊聯系在一起。借用艾青的一句詩：“為什么我的眼中常含著淚水，因為我對這土地愛得深沉！”有人說，人生就是做選擇題。此刻，面對教研室主任一職，我已做出參加競聘的選擇，您也將面臨一個選擇，單項選擇。如果您對我有信心，請為我投下您寶貴的一票；如果您覺得我的演講夠給力，那么請您用熱烈的掌聲為我加油！謝謝大家！
競選崗位演講稿（通用18篇）篇十二
尊敬的各位領導、評委老師：
大家好！
我叫文秘君，今年31歲，2006年畢業于北京大學。畢業后于2006年7月到職場文秘工作一直到現在。我今天競聘的是市場部經理，先感謝公司領導給予我這次學習和鍛煉的機會，正是大家的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
我參加競聘的理由有三點：
第一點：不想當將軍的兵，不是一位好兵。
對于青年人而言，越是新的工作和環境，就越富有吸引力和挑戰性。市場部經理就是這樣一個挑戰與機遇同在，壓力與動力并存的職位，它是公司市場部運轉的核心、橋梁，工作強度和工作難度都很高，我認為在這樣的壓力下工作，能夠學到新知識，開拓視野，挖掘潛力，有利于自己的全面發展。
第二點：我認為自己具備了從事市場經理所必須的個人素養。
我有較強的敬業精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質。
我對互聯網行業很感興趣且思想活躍，可塑性很強。我能夠很快地接受新事物，適應新環境。
我信奉誠實的做人宗旨，提倡團結，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與同事一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。
第三點：我認為自己具備了從事管理市場部所必須的知識和能力。
首先，從2006年至今，我有近10年的工作經驗，平時也經常向領導、同事學習請教，積累起了比較豐富的產品知識和談判技巧。
其次，我平時注意對公司營銷政策、人員管理的收集和學習?，F在，我已經對公司的經營方針和業務流程有了一個直觀認識。
再次，我性格外向，具有一定的語言文字功底，且具備了較好的語言表達能力和組織協調能力，這便于我將心比心，聯絡感情，與人和諧共處。
這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，也是把它作為我事業啟航的鳴笛。
我相信有信心做好本職的工作：
二是責任心強，任何事情都認真去做，一絲不茍；
三是協調意識，與部門之間的工作溝通，確保工作的及時完成。
但是也有自己的不足之處就是在工作上的細化不夠，雖然每日有工作的計劃和安排，但是細節方面的工作還有不到之處，我會在今后的工作中注意改正的。
最后，在我競講結束前想向領導闡述一點：假如我競選為市場部經理，我要把所有的措施落實到實際工作中，并在工作中得到效果、產生效益，我相信我會把工作做的更好，請領導看我的實際工作。
謝謝大家！
競選崗位演講稿（通用18篇）篇十三
尊敬的各位領導，同志們：
大家好！
今天，能在這里接受領導和同志們的檢閱，我感到萬分榮幸！感謝組織給我這次展示自我，提高自我，鍛煉自我的機會，我將會十分珍惜，勇敢接受挑戰。
我出生于19xx年x月，現年xx歲，本科學歷。20xx年我光榮的加入了中國共產黨，20xx年在xx市招錄xxx考試中，我以筆試第一，總分第一的成績被錄用，先后在xx縣xx鎮、縣委辦公室、市政協工作鍛煉。
20xx年我進入市xxx工作。在局辦公室，我主要負責收文、發文以及檔案的裝訂、保管工作以及領導交辦的其他工作。我深知，辦公室的工作雖然瑣碎，但事關大局，不能出半點差錯。工作中，我始終堅持務實、高效的工作作風，服從服務大局，任勞任怨、不計得失，確保了上傳下達準確無誤、文件傳送督辦及時高效，檔案文書管理嚴格規范。同時，我參與了20xx年到20xx年的xxx工作。此項工作政策性強，時間緊，任務重，我認真學習鉆研《行政許可法》《事業單位登記管理條例》等法律法規和業務知識，較快的掌握了工作程序和政策規定。工作中我對辦證單位熱情服務，通過電話解釋、建立qq群，對網上登記的操作步驟、應提交材料、表格填寫方法進行了詳細說明；對材料的受理、審核、核準到證書的打印、發放和公告認真負責，保證了工作規范有序，任務圓滿完成。在自己的努力和領導及同志們的幫助下，我的工作得到了領導和同志們的認可，20xx年，我被評為優秀公務員。
回顧幾年來的工作經歷，在不同的崗位上我都學有所得，干有所獲，形成了聯系群眾、服務群眾的宗旨理念；養成了腳踏實地，講求實效的優良作風；學會了精心謀劃，團結協作的工作方法；增強了愛崗敬業、敢于負責的擔當意識，個人思想覺悟和工作能力得到了很大提升。同時，在幾年的成長中，我深深的體會到，我的每一點進步都離不開組織的培養教育、領導和同志們的關心幫助，我將永懷感恩之心！
不忘初心，方得始終。我在xx長大，又回到xx工作，工作單位培養了我、成就了我，身邊的人關心著我、幫助過我，我愛著這片土地，更希望在更大的舞臺上展示自己、錘煉自己、提升自己，在本職崗位上為xx建設做出自己的貢獻，實現自己的初心和夢想。習近平總書記在講到“中國夢”的時候說：“要讓每個人都能享有夢想成真、人生出彩的機會?！眳⒓痈偁幨且环N自我展示和自我提高，更是一份責任、一份擔當，在我看來，今天這次競崗演講，就是組織給我們每一個懷揣人生夢想的參與者，向各位領導和同志們初展自己才華、傾吐自己心聲、匯報自己思想、描繪自己工作藍圖的機會。
不厚其棟，不能任重。經過工作的歷練，自己的綜合協調、策劃組織、文字功底、語言表達等各方面素質得到了較大提高，但我深知，由于自己參加工作時間比較短，在工作經驗和工作能力方面都存在的不足，不管能否競選成功，我都會一如既往的提高自己。
一是強化學習意識，提升能力素質。我將認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。認真學習法律法規和業務知識，向領導學、向身邊同志學、向實踐學，不斷提升思維層次、格局境界、業務能力，做一個在工作上拿得起，干得好，獨當一面的合格干部。
二是強化責任意識，增強責任擔當。無論從事哪方面工作，都要做到敢于負責、敢于擔當，以建功必須有我的擔當，功成不必在我的境界謀事干事。進一步加強作風，堅持嚴字當頭、細微入手、講求標準，以精心的態度、精細的運作、精到的服務，不斷提高工作水平。
三是強化效能意識，提高工作效率。樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的時間觀念，在瑣碎繁忙的工作中，力求把問題想在前面，把預案做在前頭，超前思考問題、及早制定方案，體現前瞻性、掌握主動性，做到忙而不亂、有條不紊。
四是強化團隊意識，增進團結協作。要做到胸懷寬廣、大度容人、大氣做事，尊重領導、關心同志，工作到位而不越位，用自己的言行感染人、影響人，自覺維護團結和諧共事的良好局面。
對于這次競崗，我既抱進取心，又抱平常心，無論結果如何，我都將倍加努力，做事出之于心，做人出之于情，一如既往的干好本職工作，努力創造對得起組織重托、對得起大家信任、對得起自己夢想的新的成績！
謝謝大家！
競選崗位演講稿（通用18篇）篇十四
我在重催車間分餾崗位工作已經有四年了，隨著重催車間的開停工次數的增多。我在分餾崗位的學習內容也逐日增多。這次重催車間的領導們要求分餾崗位公開公平競爭一操，使我這個工作多年的二操倍感激動。
我想一操的重要性不僅是領導重視的問題，更是分餾崗位責任心的具體體現.
在分餾崗位工作之際，我也學習了不少關于其他崗位的知識，使我明白了分餾崗位是整個重催裝置的樞紐。
我想作為一名分餾崗位的一操必須做好五點：
第一：嚴格遵守好勞動紀律和工藝規章制度。
第二：根據車間領導及班長的安排完成具體的工作。
第三：發現本崗位的異常情況和危及安全是，應采取措施，并及時報告領導.
第四：對任何破壞安全環保和違章行為都應制止。
第五：在本崗位上要時時處處以身作則，努力提高個人的操作水平和業務技能。增強本崗位的他團結意識。
當然，這些還遠遠不夠，在其他方面我也應該多學習，眼下百萬噸的蠟油催化又要開建，這也是大好的鍛煉，應進一步提高自己事故分析和處理能力。
隨著分餾崗位工作的不斷展開，我感到了操作工在處理事故時要把握住要點，事故判斷要明確，做到遇事沉著冷靜。三思而后行，牢記崗位事故處理原則和主要步驟。
在分餾崗位上，高溫高壓也無處不在，在巡檢質量上我要求自己仔細再仔細些，作為分餾一操的申請人，應時時刻刻比別人嚴格才行。
尊敬的領導們，如果我能在這次競聘中當上了一操，我一定盡心盡力把分餾崗位操作保持平穩，并交接好。努力完成領導們交給本崗位的具體工作，在我一操的帶領下，一定能夠爭取到好的質量指標和更優化的操作水平，當然，若是有不足之處還望領導們多多批評指教。若這次競聘不成功，我也不會氣餒，我想那肯定是自己的努力不夠。
親愛的領導們，請你們考驗我吧!我永遠都相信“成功是給那些有準備的人”最好的禮物。
競選崗位演講稿（通用18篇）篇十五
尊敬的公司領導：
大家好！
我叫xxx，今年32歲，大專經濟管理專業，20xx年進入公司后一直從事物業管理工作，經歷從物業前期介入，多層的移交到小高層的移交的物業部工作的整個過程。同時參加全國物業管理員的考試，在不斷的學習中，根據我對物業管理工作的深刻理解，參照xx花園物業管理工作的現狀，我認為急需解決的是物業管理中的服務創新和標準化管理。
黨的十六大提出了“與時俱進，開拓創新”。創新已經成為社會進步的一種動力。早在年初，公司領導針對物業管理工作就提出了“全新，全意，全程”的服務宗旨。全新就是要為業主提供創新的個性化的服務方式，這正體現了公司領導的遠見卓識。xx花園是預銷售方式，業主在交接自己的房屋時直接面對的就是物業部，在如此重要敏感的階段，物業部工作的優劣也就直接代表了公司的形象和水平。業主選擇了文博花園體現了對zhf公司產品的信任，如何使這種信任在各個方面得到滿足以形成對公司產品的忠誠，物業部在實施過程中有很多需要提高的創新工作要做，目前物業部已成為中房公司在產品開發服務構成中較薄弱的一環。只有采用了先進的思想，科學的辦法，物業部的工作才能夠在不利的環境中求生存和發展。這就是創新的必要性。
物業部工作的創新主要體現在觀念創新，服務創新，管理創新等幾個方面，他們既是相互獨立又是相互支持不可分割的。
思想的改變是一切行為改變的前提。所以觀念創新是物業部管理及服務創新的先導。拿過去的老觀念和老經驗的思維定式，條條框框在文博花園這個新環境中實施造成了目前物業部工作面臨重重困難，無論是業主還是相關部門均不太滿意，在一定程度上影響了公司的美譽度。物業部要走出困境就必須解放思想，去不斷適應社會進步和市場規律，要眼光向外，積極學習接受先進的思想和辦法，不斷總結和研究，宣傳自己的優勢，批評和改正自己的錯誤，以人為本，不斷創新，使物業部的工作得到提高。
通過了觀念的創新，體現在工作中重要的一部分就是服務的創新。物業管理是以人為本，為人服務的行業，服務水平就是產品的質量。物業部的服務工作也是整個zhf公司開發產品質量的一部分。xx花園整體定位為中央高尚文化學習型社區，如何在公司領導的指導下，不斷充實提高完善物業部的服務體系來滿足高尚文化社區的要求，改變目前低層次的服務水平。就要不斷的創新，以業主的滿意作為工作的標準和根本宗旨。與業主之間建立“互相溝通，互相理解，互相尊重”的長期協調關系。及時了解業主的需求，充分挖掘現有資源的潛力，為文博廣大業主這些固定的服務對象提供滿足各種層次多領域的具有很高個性化的服務內容，“全新，全意，全程”體現“安全、高效、舒適、高尚”的中房文博社區文化。
物業部的服務可以分為三個層次，第一層為核心服務，也就是常規性服務，包含有房屋及設施維修，治安，裝修管理，環境綠化保潔，車輛管理等等方面，是物業部的日常工作。在此層推行崗位首席負責制，由首席負責人負責到底，用客戶滿意率來進行考核。例如在維修上，由水電技術人員首席負責按照維修標準流程，接到報修后小修不超一天及時完成，由業主簽字認可滿意及時并反饋到辦公室，據此對維修及時率和維修滿意率進行考核。在裝修管理上要本著為業主服務的思想，組織專家對裝修方案提出合理化建議，提醒業主注意事項，由首席負責房管員幫助業主巡視驗收隱蔽工程，避免業主上當受騙。其余幾項也是如此。此層次服務要以業主的全面滿意為標準，在實施中要文明禮貌，特別注意細微末節，例如在進入業主屋內維修時，要求維修人員自備腳套和抹布，維修后及時把現場清掃干凈，讓業主在方方面面感受到物業部的人文關懷。第二層為有形增值服務，是為業主提供盡可能多的生活便利。代為出租看管空房，代聘家教保姆，家政清潔服務，代洗車看管，護理家庭綠化的花草樹木等等，目前物業部沒有搞但有這方面人員優勢，此類服務若搞好不僅填補空白，能使公司形象提升，還會增加一定的收入，但必須做好市場調查。例如開展家庭綠化代管，物業部有專業綠化和操作人員，幾乎不用投資，在管理好公共區域綠化的同時，還能提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服務，如果通過對業主的調查有這些需要就可以開展。這樣多種多樣的個性服務不斷開展，充分為業主提供生活便利。第三層為精神文化服務，就是通過與業主在文化方面的交流建立感情，物業部要不斷的利用現有的場地設施舉辦一些文體娛樂活動來拉近與業主之間的聯系。例如在節假日開展乒乓球比賽，合唱，以家庭為單位的藝術競賽，組織業主自娛自樂，鼓勵積極參與。使業主感受文博花園社區高尚的文化氛圍，感受到如住xx花園的幸福。既培養zhf公司的忠誠客戶，又提高物業品牌為營銷作一定鋪墊。
以上服務創新還僅僅是一些設想，尚有很多不成熟之處，還望得到領導指正。當然在實施前還會列出詳盡計劃，進行可行性研究，成本概算，收益分析。
管理創新是觀念創新實現服務創新的保xx。只有運用新的管理思想制度措施方式操作流程，改變現在家長式的管理方式方法，不斷創新，使目前的人員更加合理積極的運轉，創造新的生產力，取得更高的勞動效率。灌輸先進的工作理念，建立公平的競爭機制，使員工建立“以公司為榮，以服務為樂”的工作態度，建立科學合理完善的規章制度，建立崗位責任制，參照iso9000系列認證標準建立工作標準流程，在具體的方面細分，對每個員工的工作都能進行考核。建立并切實執行員工培訓和激勵機制。使物業部員工從內心對公司忠誠，才能使他們在工作中不斷努力，一點一滴的樹立起物業部的良好形象，產生強大的凝聚力和向心力，達到吸引人才，用好人才，提高人才，提高部門整體水平的目的，同時也為公司高尚的企業文化建立貢獻一份力。
物業部需要一個勇于正視現實，承認差距，積極學習，敢于迎接挑戰，能夠快速接受新事物新思想具有創新意識的年輕人。在物業管理的全程服務，房屋管理，設備管理，安全管理，環境綠化保潔管理和人員管理均有深刻體會的開拓者，在公司領導的指導下，從根本上適應“中央高尚文化學習型社區”的要求。
競選崗位演講稿（通用18篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天我能夠站在這里參加競選演講，首先感謝公司給我們這次展示自己的平臺，讓我能有機會投身到自己喜歡的工作中。今天我要競聘的崗位是行政專員，希望得到大家的支持和鼓勵。
我是，?？茖W歷，畢業后進入汽車銷售有限公司擔任辦公室文員，今年11月來到信息管理咨詢有限公司工作，擔任訂購專員一職。
1、熟悉行政工作規程，具有豐富熟練的實踐經驗。在之前的工作中，知道了行政工作職責和必備的素質要求。
2、具有較為出色的工作能力，有強烈的工作責任心，做事細心有耐心，踏實干事工作嚴謹，有較強的組織協調能力、判斷分析能力。擁有較為熟練的辦公軟件操作能力，靈活冷靜的處理突發事件，抗壓能力強。
3、做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當。目標感強，按照制定的計劃完成工作。
4、年齡優勢，家庭穩定，已為人母，更能穩定的積極的投入到工作中去，團隊感強，待人誠懇，能寬容和諧地與同事共同工作。
行政部門起到了上傳下達，溝通協調的作用。我會根據實際情況統籌安排，提高辦事效率和服務質量，自我約束自我規范，加強學習，勤奮工作，盡心盡力做好和創新辦公室工作。繼續保持原有工作中的熱情，團結同事，加強配合，完善工作流程和辦事規范，及時的完成領導交辦的各項事務。
當然做好這份工作也絕非易事，自己還有管理經驗不足，創新能力不強等欠缺，但我有信心和決心能干好這份工作，在工作中鍛煉提高自己，改進自己。
最后感謝所有的領導和同事對我的關心和幫助，在今后的工作中，我會更加的努力，積極的面對工作中的一切問題。
謝謝各位！
競選崗位演講稿（通用18篇）篇十七
親愛的同學們：
大家好!
今天我競選的是班長一職。我在小學就一直擔任班長職務，我覺得這是我的優勢以及基礎，我來參與競選的目的只有一個：一切為同學服務。我自信在同學們的幫助下，我能勝任這項工作，正由于這種內驅力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。
拿破侖有句名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我認為，班長不只是個稱號，不只是個光環，它背后有實質性的內容，與同學們息息相關。所以，假若我當選，我不會讓這個“長”成為一個虛名。
班長應該是架在老師與同學之間的一座橋梁，是老師的得力助手。不過，我得先從自我做起，嚴格要求自己，起表率作用;其次，我會在任何時候、任何情況下，都能想同學們之所想，急同學們之所急，敢于堅持原則，敢于積極為同學們謀求正當的權益。班長作為一個班集體的帶頭人物，我有能力處理好班級的各種事務。
班長作為一個班級的核心人物，應該具有統治大局的才能，我相信我是夠條件的。首先，我有能力處理好班級的各種事務。因為我自認為我具有較高的組織能力和協調能力，憑借這一優勢，我保證做到將班委一班人的積極性都調動起來，使每個班委成員揚長避短，互促互補，形成拳頭優勢。其次，我有能力處理好班級的各種事務。因為本人具有較高的組織能力和協調能力，憑借這一優勢，我保證做到將一班人的積極性都調動起來，使每個班的成員互相督促，互相學習。
我因為擔任過班長，有一些經驗，這是好處，正因為這個，我有著敢作敢為的闖勁。但是，我又對擺“官架子”看不慣，和不來，因此，我的口號是“做一個徹底的平民班長”。班長應該是老師的小幫手，能向同學們傳達老師的旨意。我保證做到在任何時候，任何情況下，都首先是“想同學們之所想，急同學們之所急”。
也許，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會暗自發笑：他怎么這么自負!可是我想說，這不是自負，這是自信!一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功!我之所以能夠站在這里，大部分是由于我的自信!當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。
我們班委會將努力成為學校領導、班主任與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為同學之間的“工會”，成為同學們努力加壓的“催化工廠”，成為“扶正壓邪、顧全大局”的戰斗堡壘!!
請大家相信，我會是一名優秀的班長，上配合領導老師，下組織同學們把學校工作做得細密周到、有條不紊，擔我職、負我責，我還會與其它各部委員密切配合，讓我們的班級規范每一位同學的舉止和日常行為，做到“德”。我會用自己的努力為自己贏得尊嚴、威望，贏得信譽!
當然，我也知道，此次競選，不會一帆風順，因為在座要競選的選手都很優秀，我已經做好了準備：面對得失——消極不如積極;面對挫折——有信心才有成功;面對自己——有夢想才有作為;面對理想——有追求才有希望;面對機會——經歷比名次更重要!
我對自己充滿信心，金子總有發光的時候，我希望這一次發光的是我，我需要自己的信心以及大家的認可，這么久以來我認為競選班長是我可以全心為大家服務，盡到一個班級分子的責任，我有能力做到的!
成為班長，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我相信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態度，能真正做好班長的工作。
人人都有志向，人人都積極主動為他人服務。我們只有不斷實踐，才能形成良好的校風、校貌，才能使我們初一(x)班這個集體不斷前進，不斷地取得勝利，從勝利一步步走向輝煌。
我會經住考驗的，相信在大家的共同努力下，我們的班級一定能搞得十分出色，成為全校先進班級。
同學們，請信任我，投我一票，再給我一次鍛煉的機會吧!我會經得住考驗的，相信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，我們班的工作一定能搞得十分出色。
我的演講完畢，謝謝大家。
競選崗位演講稿（通用18篇）篇十八
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我目前負責管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自己的平臺，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管。
常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務人員的肩上了，可謂責任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將帶領后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務”的。宗旨，圍繞熱情服務、周到服務、標準服務，為公司打造一支優秀的后勤服務團隊。具體將從以下幾方面著手做起：
1、提高溝通能力，優化工作方法：做為一個管理者要學會溝通、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門溝通）、上行溝通匯報（領導溝通），通過有效的溝通，不斷完善后勤服務質量和水平，為后勤服務的高質量提供保障；同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結合點，學會調動員工的積極性，營造一個融洽的工作氛圍，構建一個和諧的工作環境，提高后勤工作的質量及效率。
2、增強服務意識，提倡顧高滿意度：傳統意識中的服務行業一直提客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會為平臺，依每月的后勤服務回訪為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，不斷提高后勤管理水平和服務質量，用我們主動、熱情、周到的服務換來廣大員工的滿意。
3、加大后勤人員的學習和宣傳力度：根據公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務意識等方面不斷滿足公司員工的服務需求，同時通過網絡、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。
4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執行財務處、質控處、廚師、采購員共同現場驗收的原則，嚴把采購驗收關；加強食物儲存設備的檢查，對存在問題的及時聯系進行維修，確保食品原材料的新鮮，同時，做好菜肴加工過程的監控和每餐的就餐人數的掌控，避免因加工環節和飯菜準備過多導致的飯菜浪費或事物變質，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛生安全。
5、準確定位，轉變觀念：注重后勤人員的思想引導，穩定后勤隊伍，并有效實施獎勵機制，最大限度地調動每一個人的工作積極性，同時，注重自身專業知識的學習，切實提高自己專業技能水平，更好的提高駕馭能力。
總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務工作，更上一個新臺階，給領導及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領導和廣大員工監督、支持。
謝謝！