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醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇一
根據省衛計委黨組《關于召開20**年專項巡視整改專題民主生活會的通知》要求，藥具中心領導班子學習了***總書記關于巡視工作的重要指示精神和黨中央關于巡視工作部署要求，學習了《省委第一巡視組專項巡視省衛生計生委黨組巡視反饋意見整改方案》（云衛黨組發〔20**〕29號）、《中共**省衛生計生委黨組20**年專項巡視整改專題民主生活會方案》，按照《**中心黨支部20**年專項巡視整改專題民主生活會方案》，開展了談心談話，主要負責同志與班子成員，班子成員相互之間通過互相談心談話征求意見、交流思想，交換建議。圍繞巡視反饋指出的問題和委領導約談指出的問題，主動把自己擺進去、把工作擺進去，認真查擺問題、剖析根源，制定了整改措施，認真做好巡視“后半篇文章”。現將對照檢查情況報告如下：
針對省委第一巡視組專項巡視反饋的意見，按照要求，經過認真對照，逐條梳理、深刻查擺，現將有關問題對照查擺如下：
（一）在學習貫徹中央部署要求方面的問題。
在學習貫徹中央部署要求方面，要求重點查找是否存在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，落實省委和委黨組決策部署不力，缺乏責任擔當等問題。對照檢查后，首先班子主要存在學習貫徹落實上級的安排部署和相關會議精神方面存在差距。如抓職工的學習教育方面，雖然有學習安排，但是沒有做到嚴格按照計劃進行，學習的形式相對單一，以集中傳達學習相關文件內容和自學黨風廉政建設工作推進與與新形勢發展要求有差距。如：單位制度建設完善不夠，政務公開制度、一把手監督制度、藥具物資采購制度還需建立健全。三是加強反腐倡廉教育等方面做得不夠。對如何聯系部門和實際加強黨員干部理論武裝，班子成員深入研究少，辦法手段不多。對肅清王天朝余毒影響等問題覺得與本單位關系不緊密，未能舉一反三促進黨風廉政建設，思考深度不夠。
（四）在作風建設方面存在的問題。
在作風建設方面，要求重點查找是否存在違反中央八項規定精神屢禁不止和“四風”問題邊整邊犯，甚至頂風違紀，向關聯企業攤派費用等問題。我單位不存在違反中央八項規定精神屢禁不止和“四風”問題邊整邊犯，甚至頂風違紀，向關聯企業攤派費用等問題。但是班子對貫徹落實中央八項規定精神和實施細則的全面性、長期性任務的認識還要增強。特別是組織深入學習貫徹習總書記系列講精神和中央、省委有關作風建設文件精神不夠，還不能完全做到“領導當楷模”和高標準要求。特別是工作上班子成員的協調配合能力還不夠強，慢作為情況和工作效率不高現象存在。
（五）在干部教育監督管理方面存在的問題。
在干部教育監督管理方面，班子成員不存在對組織不忠誠老實，個人有關事項報告不實，個人檔案弄虛作假問題。在執行干部輪崗交流制度不嚴格等問題上，由于本單位有3個科級崗位長期空缺，因機構改革，未能對科級人員進行輪崗調整。但是，在落實干部教育監督管理制度方面，對職工的日常教育和管理應進一步加強，特別是同志間互相談心交心少，深入了解、掌握干部的思想、工作和學習情況不夠。二是存在管理失之于軟，失之于寬的情況。三是缺乏調動黨員積極性的激勵機制，對黨員干部管理的有效措施不夠完善，致使黨支部“活力”和創新不夠。
針對以上存在問題，黨支部圍繞建設政治合格、執行紀律合格、發揮作用合格要求，認真對照正反兩方面典型，深入分析產生問題的根源，主要是：
一是理論學習不夠深入，領導能力有待提高。黨支部班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對學深、悟透、弄懂***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重要性、緊迫感認識還不足，一定程度忽視和放松了對政治理論系統全面地學習，往往是碰到要學的具體問題，臨時找資料組織黨員學習，一定程度上存在重形式的現象。客觀上黨支部委員為兼職，平時忙于日常事務性工作，工學矛盾突出，沒有能夠完全保障學習的時間投入，沒有把加強理論學習作為頭等要事堅持開展，使學習的自覺性、主動性不夠。20**年以來黨支部雖然組織和參加了學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但結合實際工作，有針對性學習提升和應用不夠，學以致用研究問題能力不夠。
二是班子整體合力發揮不夠。主要是班子成員主動作為，勇于擔當的精神還不夠。在有些工作中分工協作不夠，在某些問題上統一思想，相互支持主動性有些欠缺，使有的工作成效不明顯。同時，領導班子成員的自身建設有待提高，加強領導班子的思想交流工作需要進一步完善。
三是工作高標準要求不夠，滿足于一般化。結合業務工作開展學習活動還不緊密，對全省性工作深入研討不夠。有些常規管理工作粗糙，考慮更多的是能不能完成上級的任務等，這些情況的存在從本質上看是工作作風不實，責任擔當精神不強的表現。
四是深入理解黨的政治建設深刻內涵不夠。黨的政治建設要求黨員和干部嚴守黨的政治紀律，嚴肅黨內政治生活，純潔黨內政治文化，提高黨員政治能力，堅定黨的宗旨意識，切實保證黨的政治建設落地見效。但班子在嚴格黨的組織生活、開展批評和自我批評、維護和執行黨的紀律方面，存在工作疏漏，執行制度有不到位情況。主要原因是沒有準確把握黨的政治建設的基本要求，“四個意識”增強和樹牢不到位。
五是黨性修養不夠，對上級決策理解不夠透徹。黨支部全體黨員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性、自覺性還不夠，保持共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統上做得還不夠，宗旨意識有淡化表現，對工作中存在的一些小毛病、小問題，沒有從政治和全局的高度來認識，制約了工作能力和水平的進一步提高，影響了工作效率。
（一）切實提高政治站位。班子成員要帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以***同志為核心的黨中央的權威。把提高政治站位作為做好巡視“后半篇文章”加強班子建設的首要任務，要認真學習落實《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等黨內規定，對照巡視反饋的每一個問題、每一項要求，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結合全省衛生健康和藥具工作實際創造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。
等方式，加強對全體干部職工對“***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”的專題學習培訓。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇二
1、會前準備工作：
為保證xx黨支部“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會及民主評議黨員工作順利進行，會前準備了如下工作：
1、制定方案。
依照上級黨組織關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的相關指導意見，2019年12月2日，分局黨支部召開專題支委會議，就召開組織生活會和開展民主評議黨員的時間、地點、參加人員、方法步驟、會后工作及相關工作要求研究制定了具體方案并已上報縣局黨組備案。
2、組織學習。
結合主題教育的開展，充分組織黨員認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，學習領會《***關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，跟進學習***總***在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的講話等最新重要講話，學習黨章和黨內有關重要法規，學習黨史、新中國史。
3、談心談話。
黨支部班子成員之間、黨支部委員與黨員之間、黨員之間就主題教育開展情況充分談心談話，談心談話過程中直擊問題、誠懇相待，共收集相關問題四類，共計8條。
四、檢視問題。
緊扣“抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領導到位”的要求，黨支部從組織開展主題教育、嚴格黨員教育管理、聯系服務群眾、改進工作作風等4個方面的具體問題進行檢視，逐一列出問題清單。要求全體黨員重點檢視以下3個方面的問題，逐一列出問題清單：一是檢視通讀《***關于不忘初心、牢記使命”重要論述選編》或《***關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，讀了沒有、讀了多少、有什么感悟。二是檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位。三是檢視發揮黨員先鋒模范作用情況，立足崗位，履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。檢視過程中做到把過程評估同結果評估結合起來，實事求是，正視不足，剖析主觀上、思想上的根源，并提出下一步整改措施解決問題。堅持由群眾來評價、實踐來檢驗，特別是把解決實際問題的成效作為衡量標準，確保評估結果客觀真實。
2、組織生活會開展情況：
(一)參會人員：我支部共有黨員19人，離退休一人、休假2人，實際參會人數16人，符合法定到會人數。“不忘初心、牢記使命”第一指導組成員全程到會參與指導。
(二)大會議程：
第一項議程：由黨支部書記代表分局黨支部就我支部一年來的工作和主題教育開展情況進行報告。
第二項議程：所有黨員依次開展批評與自我批評，黨員本人就大家提出的意見建議作表態。
第四項議程：發放民主測評表，全體黨員開展民主測評，填寫完成收取民主測評表。
第五項議程：黨支部書記總結講話。
(2)會后工作：
和主題教育過程自評報告，均已上交報備。
xx黨支部。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇三
1月20日、21日第七黨支部分兩次召開了主題為“不忘初心、牢記使命，在自我總結中提升”組織生活會。院黨委羅少波書記參加本次支部組織生活會。
會上，羅少波書記語重心長的對黨員同志們說：“我們有的同志，進行自我批評時沒有問題，進行批評時開不了口，同志們同在一個黨支部，每個人都有優點及缺點，希望大家能做到黨的要求及標準，遵守組織生活會的紀律，提高開會的效率和質量。去年持續至今的疫情，讓我們要秉承入黨的初心，忠誠團結，共同面對，希望能通過此次組織生活會幫助大家認識和處理后面將要面對的各種問題。”
批評與自我批評。
1月21日下午的會議由宣傳委員李斐同志主持，她說：“黨的組織生活會也是拓展大家思路的活動，都是門診窗口科室，有什么好的辦法一起分享會更好的促進黨的工作”。皮膚科景慧玲主任發言“一線的工作人員在注意疫情防控、恢復生產的同時一定要注意醫療安全和環境安全，無論是學科工作、科研、專業技術操作的基礎就是安全生產，科室文化、科室管理也都在安全生產的前提下才免于空談，批評一些沖動的管理者，有些問題也可以智慧的合理的圓滿解決，而不是全憑沖動”，精彩的發言贏得了大家的認可和掌聲。第一天沒有參加會議的十幾位黨員同志紛紛發表感言，此次組織生活會圓滿結束。
中肯有感悟的作用，點燃了黨員同志發揮帶頭作用的激情，使得此次支部工作順利開展。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇四
3月15日下午，市中醫院各黨支部召開2018年度組織生活會暨民主評議黨員大會。會議由各支部書記主持，院黨委班子成員分別以普通黨員身份參加各支部會議。
會前，院黨委組織各支部班子成員和黨小組組長召開了基層黨組織生活會和民主評議黨員工作培訓會，領會了中共天水市委組織部《關于做好2018年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的通知》（市組發〔2019〕5號）文件精神，認真學習了《黨支部組織生活會談心談話和民主評議黨員規范》視頻教程，進一步明確了規范開好此次組織生活會和民主評議黨員大會的步驟和要求。各支部通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等形式，面向支部黨員、群眾征求了對支部班子和委員的意見建議。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間認真開展談心談話，廣泛聽取意見并提出整改建議。會上，全體黨員干部集中學習了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》。
各支部書記代表支部委員會從2017年度查擺問題整改和年初承諾兌現落實情況、2018年支部工作情況、存在的突出問題、產生問題的原因分析、今后的努力方向和改進措施五方面在會上作了對照檢查，支部委員依次作了自我剖析。各支部民主評議黨員大會上，黨員們依次發言，通過面對面的批評和自我批評，既有紅臉出汗的辣味，又有相互交心的真情，達到了“團結——批評——團結”的目的。
院黨委書記李曉峰在機關黨支部點評講話中就2019年加強支部黨建工作提出四點意見，一是全面從嚴管黨治黨，認真做好組織生活會后續工作。通過批評和自我批評更好認識、反思自己，支委成員根據此次會議提出的批評意見制定整改清單，認真落實整改；二是加強黨員學習交流，豐富組織生活形式。隨時隨地開展談心談話，達到互相幫助，促進工作的目的；三是圍繞中心工作，促進醫院發展。充分發揮黨員模范帶頭作用，支部建設和醫院業務發展兩手抓，支部生活緊密聯系實際工作；四是凝心聚力推進支部建設標準化和“不忘初心，牢記使命”主題活動等重點工作任務圓滿完成。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇五
(一)黨建工作總體情況。一年來，xx支部按照全面從嚴治黨新要求，把抓好黨建作為最大責任。堅持“圍繞醫院中心工作抓黨建，抓好黨建促業務”的工作思路，引導廣大黨員干部在服務患者、疫情防控中充分發揮先鋒模范作用，努力在服務大局中找準定位，在攻堅克難中錘煉作風，在遵規守紀中樹好形象。以深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞深入領會黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗來進行，組織引導基層黨組織和廣大黨員深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到黨中央重大決策部署上來，深入貫徹落實省、市、縣委有關會議精神和部署要求，特別是聚焦市第五次黨代會和縣第十六次黨代會確定的奮斗目標、實現路徑、工作要求和具體任務，牢記殷切囑托、奮力追趕發展，加快建設幸福美好新xx，以優異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開。
(二)黨建重點任務落實情況。一是按時保質保量完成了“三會一課”、主題黨日等規定會議和活動。2021年全年組織召開了黨員大會x次、組織全體黨員參加講黨課聽黨課x次，召開支部委員會x次，組織主題黨日活動x次。支部x個黨小組按期高質量完成了黨小組會議。為x位黨員過政治生日x次，發放了政治生日賀卡和學習資料。通過“三會一課”、主題黨日等活動的開展，使黨的建設工作與醫院重點業務工作、疫情防控工作等協調同步發展。二是抓學習教育，堅持和完善支部學習制度、黨史學習教育制度等。進一步鞏固黨史學習主題教育成果，充分利用“三會一課”、“學習強國”、“xx黨建”和其他網絡、報刊等，深入學習了《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》等黨史學習教育必讀書目和在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神、十九屆六中全會精神、中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議精神，對xx重要講話和重要指示精神;在全國衛生與健康大會上的重要講話精神等。把集中教育與經常性教育、組織培訓與個人自學結合起來，引導黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。三是圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部標準化建設為重點，完善了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度，使支部工作有章可循。四是圍繞公立醫院改革、新冠疫情防控、鄉村振興等工作的新形勢，引導本支部黨員轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，強化職業道德教育和醫德醫風建設。五是把黨史學習教育與醫院業務工作緊密結合，從黨史學習中汲取奮斗信心，增強黨員干部思想自覺、政治自覺和行動自覺，引領全院職工在三級醫院創建和疫情防控工作中主動擔當、銳意進取，推進醫院高質量發展。六是為進一步加強醫院黨風廉政建設，增強黨員領導干部廉潔自律意識，通過觀看《零容忍》等警示教育片，使黨員干部進一步了解黨中央關于黨風廉政建設的新要求，教育黨員干部要時刻保持警醒，知敬畏、存戒懼、守底線。
(三)其他相關工作。一是鄉村振興工作。組織幫扶責任人到xx村開展“送醫、送藥、送健康”奉獻愛心活動x次，累計診治常見病、多發病x多人次，免費發放藥品x多元，免費發放對聯300副。重陽節期間，在xx村開展“三留守”關愛活動，醫院籌資x余元的物資為留守老人、兒童等送去了溫暖和關愛。x月x日院黨委書記到xx村講黨課一次，圍繞“美麗鄉村建設”、“黨的光輝歷史”、“為群眾排憂解難”、“黨的農村政策”等，用通俗易懂的語言闡釋了黨的鄉村振興戰略藍圖。積極參與開展“千名干部進千村”宣講黨的十九屆六中全會精神暨督導鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接活動。2021年xx黨支部x名黨員為群眾辦理“人居環境整治”、“捐贈家具”、“墊付醫藥費”等實事x件，解決了群眾的急難愁盼問題。二是積極開展宣傳工作。通過簡訊、宣傳欄，微信公眾號等發布信息x篇，宣傳黨的衛生工作方針、醫院工作動態，新技術、新項目開展和疫情防控等工作，使醫院的良好形象得到充分展現。三是協助工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動。充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用，鼓勵他們參與醫院管理，并對行政工作進行監督。積極參與市縣組織的“奮斗百年路起航新征程”慶祝中國共產黨成立100周年文藝演出，《xx》獲得xx市慶祝中國共產黨成立100周年“學黨史感黨恩.永遠跟黨走奮進新時代”演講比賽一等獎，《xx》獲得全縣文藝匯演一等獎。充分反應出全院職工強烈的榮譽感和團隊精神，極大的豐富了職工業余文化生活，陶治了職工情操，促進了醫院文化建設。四是加強醫院管理。在提高醫療技術水平和人才培養、提高醫療護理質量、有效利用人力、物力資源等工作方面，針對突出問題及時與上級黨委進行溝通、協調，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，有效降低醫院運營成本，不斷提高醫院管理水平和醫療技術服務水平的提高。
二、通報上年度查擺問題整改和年初承諾兌現情況。
上年度組織生活會查找出的問題有三個方面：一是思想教育抓得不勤，對黨員干部的管理不夠到位，落實的質量有待提高;二是抓工作力度不夠強，主動作為意識不夠強，落實“三會一課”等實效性不強;三是班子的全局觀念不強，服務群眾、服務患者的能力還不足，工作作風有待改進。
針對上述問題，支部班子以問題為導向，制定切實可行的整改措施，從細處入手、向實處用力，通過加強政治理論學習和對黨員的教育監督管理，嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，以抓鐵有痕的精神，把落實整改問題的成效體現到推動醫院高質量發展上、體現在三級醫院建設上、體現在新冠肺炎疫情防控上，認真地履行、兌現了整改承諾，截至目前，查擺出的問題已全部整改到位。
三、存在的問題。
(一)對照履行黨章規定的職責任務方面存在的問題。
支部黨員能夠認真學習黨章，努力做踐行的表率。但對照職責任務要求，仍存在一些問題。一是學習領會還不夠深刻。部分黨員對黨章學習還不夠深刻，沒有做到深入鉆研，精學細悟，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習、表面學習。比如，對學習黨章雖然經常開展集中學習、研討，記筆記，寫心得，但理解不深，鉆的不透，沒有真正入腦入心。二是貫徹執行還有差距。部分黨員先鋒模范作用發揮不夠，對黨員的權利和義務認識不夠深刻，參與黨支部組織活動不積極等現象仍然存在。
(二)對照落實黨中央和省委及上級黨組織部署要求方面存在的問題。
支部班子能夠認真落實黨中央和省委及上級黨組織決策部署，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。但仍存在一些問題。一是思想不夠解放。在貫徹落實和執行中央、省委決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作。雖然學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和在教育文化衛生體育領域專家代表座談會上的講話精神，但也只是以會議傳達會議精神，沒有用新思想新觀點新論斷武裝頭腦，指導新時期醫院各項工作。二是創新意識不夠強。在貫徹落實和執行中央決策、省委各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作，往往是執行政策多，創造性執行上級方針政策少，缺乏創新意識。
今年以來，黨支部按照黨史學習教育的有關要求，制定了學習計劃，組織黨員集中學習研討，及時跟進學習最新重要講話精神，全面完成了規定動作和自選動作，使黨員真正在學黨史中明理、增信、崇德、力行。但在黨史學習教育、專項整治、巡視巡查以及上年度組織生活會等問題整改情況方面還存在一些不足：一是在學史增信方面還有差距。理論學習不夠扎實，不夠全面，也不夠系統。存在重業務工作輕理論學習的思想，在如何把理論學習成果轉化為具體工作實踐，推動工作發展方面缺少有效的辦法和措施。二是自覺維護黨的權威意識不強。個別黨員對職工群眾閑談時組織紀律渙散、無過便是功等錯誤言行，存在事不關己、高高掛起的思想，沒能做到站在黨員立場堅決批評和抵制。三是主體責任履行不力。支部班子成員落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，責任意識不強。
(四)對照人民群眾的新期待方面存在的問題。
支部黨員能夠認真落實黨的群眾路線，經常深入基層開展調研、了解情況，切實幫助群眾解決實際問題。但對照群眾新期待，仍存在一些問題。一是主動服務群眾意識不夠強。部分黨員干部群眾觀念還不牢固，開展工作滿足于完成任務，不能站在群眾立場、角度思考問題，對人民關心的熱點焦點問題研究的力度、深度還不夠，為人民服務的理念未深入到工作全過程。二是解決群眾訴求辦法不多。少數黨員干部面對群眾訴求還有厭戰心里，接待上訪群眾有情緒，對群眾提出的要求研究的不夠細致，不能很好地處理與群眾的關系，一定程度上影響了黨組織和黨員形象。
四、產生問題的原因分析。
(一)黨的政治建設方面。責任擔當意識不夠強，對工作中認為不十分重要的事項投入精力不夠，研究不多。對重要工作缺乏釘釘子精神，完成工作效果還需進一步提升。
(二)黨的思想建設方面。放松了思想改造，理想信念淡化，對黨的理論的系統研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強。總以工作忙為借口，把更多的時間精力用于繁雜的事務性工作，很少靜下心來從理想信念角度查找剖析不足。
(三)黨的作風建設方面。勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作積極性、主動性、創造性還需加強。
五、今后的努力方向和整改措施。
(一)增強理論學習功底。黨支部班子要堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神。堅持讀原著、學原文、悟原理，重點學習對我省重要指示批示精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持學用結合、學以致用，內化于心，外化于行，切實推動支部工作取得新成效。
(二)努力滿足群眾期盼。牢記為人民服務的立黨宗旨，踐行為人服務的執政要求，實現為人民服務的根本目的。通過調研、座談會等了解群眾的新期待，通過“多調研、摸實情”，才能全方位了解服務對象在想什么，要求什么，才能有針對性地謀劃、解決問題。同時做到深入基層、深入群眾、深入一線，把群眾滿意度作為工作的出發點和落腳點，努力解決群眾關注的熱點難點問題，不斷提高百姓的幸福感和滿意度。
(三)守好清正廉潔底線。要組織黨員重溫入黨誓詞，提醒黨員牢記誓詞，并以具體、實在、一以貫之的行動去恪守，履行自己當初的諾言，并將其用于工作、學習、生活中。對照先進典型、身邊榜樣，找差距、抓落實;對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，加強整改。加強黨的政治建設，嚴明政治紀律新要求和紀律約束行為，增強紀律和規矩意識。要全面加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，時刻對照黨章黨規要求，把黨章黨規的要求貫徹到工作學習生活全過程、各方面，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，樹立起廉潔從政的良好形象。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇六
在加強黨員教育、不斷提高黨員素質的同時，黨支部積極加強醫德醫風建設，提高道德水平，促進醫院形成德高望重、德才兼備、廉潔務實、高效高效的良好氛圍。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照本次組織生活會的具體要求，石洞鎮衛生院黨支部班子緊扣“加強黨的政治建設、樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’；求真務實抓落實，堅決貫徹黨中央和省委、市委、縣委和鎮黨委的決策部署，勇于擔當負責，在脫貧攻堅和全鎮改革發展各方面事業中做先鋒、當表率；突出基層黨組織政治功能，大力提升組織力，提高基層黨建工作質量，建設堅強戰斗堡壘”主題，認真學習文件，深入交心談心，深刻解剖主觀原因，實事求是制定整改措施。現對照檢查如下：
石洞鎮衛生院黨支部班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平同志慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
上年度民主生活會，班子共征集到意見建議10條，按類別梳理匯總后為10條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基于這種認識，班子始終秉持這樣一種態度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項；二是下發整改責任書，明確節點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任；三是堅持整改落實與建章立制相結合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮；四是建立公開通報制度，每月下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監督。截至目前，7條意見已整改完成，3條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。
會前，班子緊扣“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
——思想政治方面。主要存在三個問題：
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。再如，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。還如，對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。
三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織匯報。另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如，發揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，并且多數時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。
——精神狀態方面。主要存在四個問題：
一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。
二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。
三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。
四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。
——工作作風方面。主要存在五個問題：
一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。
的形式主義作風。
四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如（列舉典型事例）五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。
二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
三是發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。
四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
（一）在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內，認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”、“黨員積分制管理”、“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”、“黨員示范崗”、“亮身份、作承諾、當表率”、“黨員干部進社區志愿服務”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。
（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法，建立黨員學習“qq群”和微信公眾號，每季度舉辦一期“黨課大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
按照衛健局工委的要求，以黨的十九大精神為指導努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標。現將個人的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
努力抓好學習黨的十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足衛生院實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，院里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
認真抓好黨員的日常性教育管理工作，認真開展了“不忘初心牢記使命”主題教育。做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度；按照規定開展支部主題黨日活動。
加強領導班子建設，從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結，在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持一致，加強政策、法規和專業技術的學習，努力提高認識，分析總結實際能力。
黨支部有步驟，有計劃地做好了發展黨員工作，實現支部黨員的新老交替，壯大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。
在日常生活和工作中，始終嚴于律已，廉潔自律，時常要求自己堂堂正正做人，實實在在做事，淡化個人的名利，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做的，自己帶頭做，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。
1、由于本人是臨床醫生出身，因此，有時難以正確擺正管理與臨床醫療的關系，在管理能力上還有待加強。由于是業務部門，工作重心放在了業務工作上面，沒有把黨建工作放在重點，沒有認清當前新形勢下黨建工作對于醫院管理的重要指導作用，對于業務開展的重要理論基礎，只有統一了廣大干部職工的思想，凝聚了干部職工的戰斗力，才能更好的開展業務工作。
2、有好人主義思想，有時不能徹底地開展批評與自我批評。沒有嚴格的對各位黨員進行廉政風險點自查，并相應建立黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。要實行組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
1、加強政治、業務及管理知識學習，學會做人、做事，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，促使廣大黨員干部積極分子提高認識，明確目標，鼓足干勁，做出成績，以便促進衛生院各項工作的開展。
2、認真做好醫院支部的各項工作，繼續加強醫院政風、行風、反腐倡廉的建設工作。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。
根據省衛計委黨組《關于召開20xx年專項巡視整改專題民主生活會的通知》要求，藥具中心領導班子學習了習近平總書記關于巡視工作的重要指示精神和黨中央關于巡視工作部署要求，學習了《省委第一巡視組專項巡視省衛生計生委黨組巡視反饋意見整改方案》（云衛黨組發〔20xx〕29號）、《中共**省衛生計生委黨組20xx年專項巡視整改專題民主生活會方案》，按照《**中心黨支部20xx年專項巡視整改專題民主生活會方案》，開展了談心談話，主要負責同志與班子成員，班子成員相互之間通過互相談心談話征求意見、交流思想，交換建議。圍繞巡視反饋指出的問題和委領導約談指出的問題，主動把自己擺進去、把工作擺進去，認真查擺問題、剖析根源，制定了整改措施，認真做好巡視“后半篇文章”。現將對照檢查情況報告如下：
針對省委第一巡視組專項巡視反饋的意見，按照要求，經過認真對照，逐條梳理、深刻查擺，現將有關問題對照查擺如下：
（一）在學習貫徹中央部署要求方面的問題。
在學習貫徹中央部署要求方面，要求重點查找是否存在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，落實省委和委黨組決策部署不力，缺乏責任擔當等問題。對照檢查后，首先班子主要存在學習貫徹落實上級的安排部署和相關會議精神方面存在差距。如抓職工的學習教育方面，雖然有學習安排，但是沒有做到嚴格按照計劃進行，學習的形式相對單一，以集中傳達學習相關文件內容和自學黨風廉政建設工作推進與與新形勢發展要求有差距。如：單位制度建設完善不夠，政務公開制度、一把手監督制度、藥具物資采購制度還需建立健全。三是加強反腐倡廉教育等方面做得不夠。對如何聯系部門和實際加強黨員干部理論武裝，班子成員深入研究少，辦法手段不多。對肅清王天朝余毒影響等問題覺得與本單位關系不緊密，未能舉一反三促進黨風廉政建設，思考深度不夠。
（四）在作風建設方面存在的問題。
在作風建設方面，要求重點查找是否存在違反中央八項規定精神屢禁不止和“四風”問題邊整邊犯，甚至頂風違紀，向關聯企業攤派費用等問題。我單位不存在違反中央八項規定精神屢禁不止和“四風”問題邊整邊犯，甚至頂風違紀，向關聯企業攤派費用等問題。但是班子對貫徹落實中央八項規定精神和實施細則的全面性、長期性任務的認識還要增強。特別是組織深入學習貫徹習總書記系列講精神和中央、省委有關作風建設文件精神不夠，還不能完全做到“領導當楷模”和高標準要求。特別是工作上班子成員的協調配合能力還不夠強，慢作為情況和工作效率不高現象存在。
（五）在干部教育監督管理方面存在的問題。
在干部教育監督管理方面，班子成員不存在對組織不忠誠老實，個人有關事項報告不實，個人檔案弄虛作假問題。在執行干部輪崗交流制度不嚴格等問題上，由于本單位有3個科級崗位長期空缺，因機構改革，未能對科級人員進行輪崗調整。但是，在落實干部教育監督管理制度方面，對職工的日常教育和管理應進一步加強，特別是同志間互相談心交心少，深入了解、掌握干部的思想、工作和學習情況不夠。二是存在管理失之于軟，失之于寬的情況。三是缺乏調動黨員積極性的激勵機制，對黨員干部管理的有效措施不夠完善，致使黨支部“活力”和創新不夠。
針對以上存在問題，黨支部圍繞建設政治合格、執行紀律合格、發揮作用合格要求，認真對照正反兩方面典型，深入分析產生問題的根源，主要是：
一是理論學習不夠深入，領導能力有待提高。黨支部班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對學深、悟透、弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重要性、緊迫感認識還不足，一定程度忽視和放松了對政治理論系統全面地學習，往往是碰到要學的具體問題，臨時找資料組織黨員學習，一定程度上存在重形式的現象。客觀上黨支部委員為兼職，平時忙于日常事務性工作，工學矛盾突出，沒有能夠完全保障學習的時間投入，沒有把加強理論學習作為頭等要事堅持開展，使學習的自覺性、主動性不夠。20xx年以來黨支部雖然組織和參加了學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但結合實際工作，有針對性學習提升和應用不夠，學以致用研究問題能力不夠。
二是班子整體合力發揮不夠。主要是班子成員主動作為，勇于擔當的精神還不夠。在有些工作中分工協作不夠，在某些問題上統一思想，相互支持主動性有些欠缺，使有的工作成效不明顯。同時，領導班子成員的自身建設有待提高，加強領導班子的思想交流工作需要進一步完善。
三是工作高標準要求不夠，滿足于一般化。結合業務工作開展學習活動還不緊密，對全省性工作深入研討不夠。有些常規管理工作粗糙，考慮更多的是能不能完成上級的任務等，這些情況的存在從本質上看是工作作風不實，責任擔當精神不強的表現。
四是深入理解黨的政治建設深刻內涵不夠。黨的政治建設要求黨員和干部嚴守黨的政治紀律，嚴肅黨內政治生活，純潔黨內政治文化，提高黨員政治能力，堅定黨的宗旨意識，切實保證黨的政治建設落地見效。但班子在嚴格黨的組織生活、開展批評和自我批評、維護和執行黨的紀律方面，存在工作疏漏，執行制度有不到位情況。主要原因是沒有準確把握黨的政治建設的基本要求，“四個意識”增強和樹牢不到位。
五是黨性修養不夠，對上級決策理解不夠透徹。黨支部全體黨員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性、自覺性還不夠，保持共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統上做得還不夠，宗旨意識有淡化表現，對工作中存在的一些小毛病、小問題，沒有從政治和全局的高度來認識，制約了工作能力和水平的進一步提高，影響了工作效率。
（一）切實提高政治站位。班子成員要帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威。把提高政治站位作為做好巡視“后半篇文章”加強班子建設的首要任務，要認真學習落實《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等黨內規定，對照巡視反饋的每一個問題、每一項要求，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結合全省衛生健康和藥具工作實際創造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。
（二）強化理論武裝，加強黨性鍛煉。深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要指示精神和黨中央關于巡視工作部署要求，注重加強對黨的十九大報告以及習近平系列重要講話的系統學習，以落實的支部學習計劃和“萬名黨員進黨校”措施，通過中心組理論學習、固定學習日，豐富學習內容，結合全省衛生計生工作和藥具工作實際，開展講黨課、研討分析，撰寫心得體會等方式，加強對全體干部職工對“習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”的專題學習培訓。
xxx醫院黨總支按照市衛生局黨委的要求和部署，在市局督導組的督導下，堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針，以保持黨的先進性和純潔性為主線，以為民務實清廉為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗燥、治治病"為總要求，以反對“四風”，服務群眾為重點，重點剖析存在的“四風"問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。為此，聯系我院的工作實際，通過民主生活會、個別談心、領導班子交換意見等形式查找問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，進而達到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的。現將醫院領導班子遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規定”及存在的“四風"突出問題、問題存在的原因及整改措施總結匯報如下：
醫院黨總支始終堅決執行黨的各項路線、方針、政策，堅持以黨的創新理論指導科學發展實踐。對照黨章、廉政準則，領導班子能夠做到在政治上與黨中央保持一致，嚴守黨的政治紀律，在工作上嚴格執行“三重一大”決策程序和有關規章制度。黨的十八大召開后，黨總支認真貫徹落實中央“八項規定"、省委“28條辦法”與“六個嚴禁”、市委實施和“八條禁令”，積極配合市委市政府抓好“四件大事"、“三改一拆”、“深化醫改”等重點工作。
群眾路線教育實踐活動開展以來，黨總支嚴格目標要求，第一時間召開會議，傳達局黨委精神，研究、制定教育實踐活動方案。召開動員大會進行深入動員部署。領導班子帶頭學習理論、認真討論交流，并深入到分管科室干部職工中進行座談交流，通過發放征求意見表、座談會等方式，廣開言路，多渠道征求意見建議。
但是，在貫徹落實政治紀律和規定方面也還存在一些問題：一是理論學習不夠。雖然開展了一系列的學習計劃，但學習內容的系統性、針對性不夠，存在理論學習與醫院實際不夠契合的現象；二是對照習總書記提出的“三嚴三實”要求，即“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，醫院領導班子還是有一定差距的；三是以往公務接待方面，存在超標的現象，偶有宴請專家領導規格過高的現象。
黨總支注重把學習教育、查擺問題與及時整改結合，做到教育深一步、實踐先一著、立改立行解決“四風"問題。降本增效，壓縮公務接待費用，接待活動從簡，杜絕任何形式浪費、精簡會議文件、啟動干部交流。對職工提出的意見能改進的立即整改。
對照有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，院領導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風"方面存在的問題，主要是：
（一）形式主義方面，主要表現在:。
學風不正、知行不一。
不愿學。
一定程度上存在著任務觀念的形式主義，對領導干部運用科學理論指導實踐的能力和水平的重要性認識不到位，缺乏學習的興趣和熱情。
不勤學。
存在不勤學、不深學、不善學等傾向，雖有相應的學習制度和計劃，但學習時間和效果難以保障。
不真學。
思想政治建設存在形式化傾向，在一定程度上影響了院領導班子思想覺悟的提升。
學習方法和內容比較單一，重視程度和自覺性、主動性不強，敷衍了事，領導干部思想理論素質難以提高，不利于班子成員之間的學習和交流。
文來文往、文山會海。
存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象。
會議商討確定的內容、規定的時間得不到落實，以會議貫徹會議，以講話落實講話，以文件落實文件。
習慣發文件，不管有用沒用都發。
文件簽閱多，文件發的多，工作任務和完成情況未抓落實，有些學習內容多，但安排時間倉促，學習走過場，流于形式，有時不了了之。每年年初制定的工作計劃中提出的許多工作目標缺乏具體的考核標準，無法問責。
花拳繡腿、不求實效。
有時追求表面文章，實際工作做得少。職代會上有許多涉及職工利益的提案，每年反復提，但對提案沒有正式的反饋答復意見，缺乏良好的信息反饋機制。有些提案雖然提出了整改措施，但因缺乏監督檢查，缺乏長效機制，一段時間后又恢復原樣，特別是過程管理沒有跟上，沒有建立長效的管控制度及建立有效的激勵機制，后續的管理沒有跟上。
官僚主義方面，主要表現在：
1.缺乏調查研究，主觀臆斷多。
調研分析少，主觀臆斷多。對工作中反映的問題或現象調研分析少，制定制度時缺乏對相關政策的了解和調研，有時存在在客觀實際不明的情況下，僅憑主觀判斷下結論。
高高在上，脫離群眾。
公仆意識淡薄，不愿下基層。
習慣于聽匯報，不能經常深入到一線科室，有些領導干部下基層走馬觀花，不能全面了解實際情況，不能主動并有針對性的做職工的思想工作，對職工反映的問題解決不夠及時，有些問題有了反映才關注、才重視、才解決，被動多于主動。
對待群眾態度生硬，幫助基層和群眾解決實際問題不夠。
對工作命令多、要求多、指導少。工作中深入基層不夠，制度執行不到位，調查研究不足，對科室、下屬布置工作下達任務多是命令和要求，對工作具體情況了解不深入，對下屬的工作指導和解決實際問題不夠，有些工作存在虎頭蛇尾的情況。
與基層溝通少，有距離感。
領導班子平時忙于日常事務，到科室基層時間較少，與職工面對面交流較少，存在溝通少的情況。班子成員對基層缺少足夠的關心，主動服務基層，服務群眾的意識不夠強。
不敢擔當、不敢碰硬。
一味求穩怕亂，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。
日常工作憑經驗，工作創新能力不足，解決問題方法單一，憑經驗判斷、主觀臆斷來解決實際問題。工作四平八穩，老套熟路，只要不出問題就是萬事大吉，創新精神、開拓能力明顯不足，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。
不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬。
有的領導求真務實和實事求是黨性不夠強，一是“軟”字當頭，不敢較真碰硬、堅持原則；二是“怕”字當頭，缺乏攻堅克難、敢于當擔的責任感和使命感。
搞“你好我好大家好”，看到問題不愿指出，發現過失視而不。
見，遇事“和稀泥"。
有的領導干部好大喜功，自欺欺人，發現問題不敢堅持原則和直言不諱。
把民主生活會開成“相互表影會"，只談工作不談思想，只提希望不提問題，班子成員之間溝通不夠充分，綜合協調力不夠，凝聚力不夠高。
享樂主義方面，主要表現在：
1.精神懈怠、慵懶疲沓。
有的領導精神懈怠，意志消沉，辦事拖拉，缺乏理想和動力，個人形象一面旗的標桿引領作用不明顯。
安于現狀、不思進取。
有的領導思想禁錮，改革創新意識不強，脫離實際，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問題。
有的領導在一定程度上缺乏憂患意識，安于現狀，不思進取，自我滿足。
吃苦在前享受在后的思想意識有所淡化，艱苦奮斗和勤儉節約意識有所減弱。
講排場、比闊氣。
在公務活動中存在“講排場"、“比闊氣”的個別現象，比如在承辦會議方面，安排會場規格偏高。
（四）奢靡之風方面，主要表現在：
公私不分、鋪張浪費。
有時也有公務接待嚴重超標的現象，花起公家的錢不心疼。有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限，生怕接待辦事“不周到”影響了關系。
我院領導班子存在的“四風”突出問題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養還有所欠缺，正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對照黨章、“三嚴三實〃要求，對照群眾期盼，深刻剖析問題產生的根源，我們認為“四風"問題存在的主要原因有以下幾個方面：
（一）理想信念有所淡化。
班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習，多數時候學習流于形式、流于表面，沒有持續性開展。總認為班子成員個個工作多年，有實踐經驗、有理論基礎，無需加強學習。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風"問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風”等各種不正之風的滋生蔓延，出現了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風〃問題。
（二）。
宗旨意識有所弱化。
班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多，深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
（三）。
黨性修養不強。
班子平時對《黨章》和《黨內政治生活若干準則》等黨內規章不認真學習，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。黨內民主生活會召開得少，開展黨內批評與自我批評少，班子成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律方面開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂；班子中也有認為自己是有多年的老黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致有的同志出現個人主義、利己主義，以“我”為中心，考慮個人或部門的利益多，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。
（四）紀律執行不嚴。
班子成員對中央和上級黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的,對中央和上級黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開個會、發個文、套個文件轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較的嚴格督促檢查措施；有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。
（五）。
進取精神、擔當精神不足。
對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，得過且過。維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識淡薄。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和擔當精神。
（六）。
機制制度不夠完善。
按照本次組織生活會的具體要求，石洞鎮衛生院黨支部班子緊扣“加強黨的政治建設、樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’；求真務實抓落實，堅決貫徹黨中央和省委、市委、縣委和鎮黨委的決策部署，勇于擔當負責，在脫貧攻堅和全鎮改革發展各方面事業中做先鋒、當表率；突出基層黨組織政治功能，大力提升組織力，提高基層黨建工作質量，建設堅強戰斗堡壘”主題，認真學習文件，深入交心談心，深刻解剖主觀原因，實事求是制定整改措施。現對照檢查如下：
石洞鎮衛生院黨支部班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平同志慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
上年度民主生活會，班子共征集到意見建議10條，按類別梳理匯總后為10條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基于這種認識，班子始終秉持這樣一種態度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項；二是下發整改責任書，明確節點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任；三是堅持整改落實與建章立制相結合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮；四是建立公開通報制度，每月下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監督。截至目前，7條意見已整改完成，3條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。
會前，班子緊扣“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
——思想政治方面。主要存在三個問題：
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結合單位實際落實“五大發展理念”“四個全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現象，未能做到知行合一、學用相長。
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。再如，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。還如，對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。
三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織匯報。另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如，發揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，并且多數時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。
——精神狀態方面。主要存在四個問題：
一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。
二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。
三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。
四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。
——工作作風方面。主要存在五個問題：
一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。
的形式主義作風。
四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如（列舉典型事例）五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。
四、問題產生的原因分析。
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。
二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
三是發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。
四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
（一）在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內，認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”、“黨員積分制管理”、“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”、“黨員示范崗”、“亮身份、作承諾、當表率”、“黨員干部進社區志愿服務”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。
（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法，建立黨員學習“qq群”和微信公眾號，每季度舉辦一期“黨課大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
根據市委、市衛生計生委黨組要求，醫院領導班子認真對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，緊扣民主生活會的主題，聚集6個方面內容廣泛征求意見、認真開展談心談話，堅持問題導向，強化問題意識，把班子成員擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，并認真制定整改措施，形成對照檢查材料如下：
（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導等方面存在的主要問題。一是執行黨的政治紀律和政治規矩還不夠嚴格。對我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險"缺乏充分認識，業務思維較重，對沒有離開業務的政治和沒有離開政治的業務認識還不深刻，政治站位還不夠高。班子成員都能帶頭執行中央“八項規定”、省委六條意見、市委實施細則和衛生行風“九不準"的有關規定，但仍有一些黨員干部思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，抵制不良風氣的意志不夠堅定。比如有的班子成員以會議落實會議、以文件落實文件的現象仍然存在；個別科室存在不合理收費、私自收費的行為；極少數職工責任心不強，核心制度落實不到位，發生醫療、護理不良事件等。二是學習缺乏深度思考。雖然醫院黨委中心組的學習安排得比較多，抓得比較緊，但多數時是根據上級要求進行學習，開會時有時“照本宣科”，對一理論文章和政策文件只是“泛泛而讀二對十九大報告中的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的互動和思想交流。對班子成員的自學抓得也不夠，有的同志還存在應付思想，滿足于已有的理論知識，對新時代中國特色社會主義思想的新理想。一年來，我能夠全面深入學習貫徹新時代中國特色主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，努力把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，把業務工作融入到落實新時代中國特色社會主義思想的實踐當中去，樹立“四個意識"、堅定“四個自信”、嚴守黨規黨紀、規范政治言行、保持政治定力、把準政治方向、提升政治能力，認真履職盡責，堅決做到政令暢通、令行禁止。但認真反思對照，還存在一些問題和不足。一是真學深悟還不夠。學習貫徹總書記系列重要講話，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應付，把學習當任務，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強；圖形式、顧數量，走馬觀花，對新理論學的多悟的少，讀的多品的少，存在以學代會、以學代懂、淺嘗輒止、浮皮潦草的現象；學以致用堅持不夠，沒有將新時代中國特色主義思想內化。本人共產主義信仰信念堅定，在大是大非面前立場態度鮮明。但在學習上有重工作業務學習、輕政治理論學習的思想，對于組織要求的理論學習，停留在僅僅完成規定的學習任務、知曉行為禁區上，未深入揣摩領會重要講話、重要精神的當下意義，未進行深入學習、延伸學習，沒有對照自身思想、行為進行深刻剖析，將其作為思想標桿。對新時代中國特色社會主義思想等創新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識"、堅定了“四個自信"、堅決做到了“兩個維護二但在強化創新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創新理論、新戰略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監察工作學習不夠，存在學用脫節、為學習而學習現象，將學習研討成果轉化為決策。
（二）在精神狀態方面。作為基層一名黨員干部不但要有堅定的理想信念、思想意識，對黨忠誠，而且要在本單位發揮關鍵少數作用，用自己言行率先垂范，帶領和影響身邊同事。作為領導干部職工談心談話少了，溝通思想、工作交流不夠。處理群眾信訪工作中，存在“坐在辦公室”處理現象，沒能真正放下身段，踏踏實實沉下去，暴露出自己密切聯系群眾少了，主動聽取群眾建議意見少了。工作按部就班，習慣性用個人經驗做事，認為只要按照自己的工作經驗就能完成好工作，缺乏高標準、高要求的壓力。一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。比如（列舉典型事例）二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”,內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為"的現象不同程度地存在。比如（列舉典型事例）三是畏懼艱難不敢為。
對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如（列舉典型事例）四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。比如（列舉典型事例）。
（三）工作作風方面。主要存在五個問題一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。比如（列舉典型事例）二是調研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜒點水"式調研、"走馬觀花”式調研、“葫蘆水上漂”式調研的形式主義作風。比如（列舉典型事例）三是太過強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義"，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。比如（列舉典型事例）四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如（列舉典型事例）五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧二缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。比如（列舉典型事例）。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇七
按照衛健局工委的要求，以黨的十九大精神為指導努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標。現將個人的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
努力抓好學習黨的十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足衛生院實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，院里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
認真抓好黨員的日常性教育管理工作，認真開展了“不忘初心牢記使命”主題教育。做好黨內關愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度；按照規定開展支部主題黨日活動。
加強領導班子建設，從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結，在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持一致，加強政策、法規和專業技術的學習，努力提高認識，分析總結實際能力。
黨支部有步驟，有計劃地做好了發展黨員工作，實現支部黨員的新老交替，壯大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。
我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
在日常生活和工作中，始終嚴于律已，廉潔自律，時常要求自己堂堂正正做人，實實在在做事，淡化個人的名利，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做的，自己帶頭做，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。
1、由于本人是臨床醫生出身，因此，有時難以正確擺正管理與臨床醫療的關系，在管理能力上還有待加強。由于是業務部門，工作重心放在了業務工作上面，沒有把黨建工作放在重點，沒有認清當前新形勢下黨建工作對于醫院管理的重要指導作用，對于業務開展的重要理論基礎，只有統一了廣大干部職工的思想，凝聚了干部職工的戰斗力，才能更好的開展業務工作。
2、有好人主義思想，有時不能徹底地開展批評與自我批評。沒有嚴格的對各位黨員進行廉政風險點自查，并相應建立黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。要實行組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
1、加強政治、業務及管理知識學習，學會做人、做事，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，促使廣大黨員干部積極分子提高認識，明確目標，鼓足干勁，做出成績，以便促進衛生院各項工作的開展。
2、認真做好醫院支部的各項工作，繼續加強醫院政風、行風、反腐倡廉的建設工作。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇八
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（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導等方面存在的主要問題。一是執行黨的政治紀律和政治規矩還不夠嚴格。對我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險"缺乏充分認識，業務思維較重，對沒有離開業務的政治和沒有離開政治的業務認識還不深刻，政治站位還不夠高。班子成員都能帶頭執行中央“八項規定”、省委六條意見、市委實施細則和衛生行風“九不準"的有關規定，但仍有一些黨員干部思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，抵制不良風氣的意志不夠堅定。比如有的班子成員以會議落實會議、以文件落實文件的現象仍然存在；個別科室存在不合理收費、私自收費的行為；極少數職工責任心不強，核心制度落實不到位，發生醫療、護理不良事件等。二是學習缺乏深度思考。雖然醫院黨委中心組的學習安排得比較多，抓得比較緊，但多數時是根據上級要求進行學習，開會時有時“照本宣科”，對一理論文章和政策文件只是“泛泛而讀二對十九大報告中的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的互動和思想交流。對班子成員的自學抓得也不夠，有的同志還存在應付思想，滿足于已有的理論知識，對新時代中國特色社會主義思想的新理想。一年來，我能夠全面深入學習貫徹新時代中國特色主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，努力把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，把業務工作融入到落實新時代中國特色社會主義思想的實踐當中去，樹立“四個意識"、堅定“四個自信”、嚴守黨規黨紀、規范政治言行、保持政治定力、把準政治方向、提升政治能力，認真履職盡責，堅決做到政令暢通、令行禁止。但認真反思對照，還存在一些問題和不足。一是真學深悟還不夠。學習貫徹總書記系列重要講話，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應付，把學習當任務，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強；圖形式、顧數量，走馬觀花，對新理論學的多悟的少，讀的多品的少，存在以學代會、以學代懂、淺嘗輒止、浮皮潦草的現象；學以致用堅持不夠，沒有將新時代中國特色主義思想內化。本人共產主義信仰信念堅定，在大是大非面前立場態度鮮明。但在學習上有重工作業務學習、輕政治理論學習的思想，對于組織要求的理論學習，停留在僅僅完成規定的學習任務、知曉行為禁區上，未深入揣摩領會重要講話、重要精神的當下意義，未進行深入學習、延伸學習，沒有對照自身思想、行為進行深刻剖析，將其作為思想標桿。對新時代中國特色社會主義思想等創新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識"、堅定了“四個自信"、堅決做到了“兩個維護二但在強化創新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創新理論、新戰略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監察工作學習不夠，存在學用脫節、為學習而學習現象，將學習研討成果轉化為決策。
（二）在精神狀態方面。作為基層一名黨員干部不但要有堅定的理想信念、思想意識，對黨忠誠，而且要在本單位發揮關鍵少數作用，用自己言行率先垂范，帶領和影響身邊同事。作為領導干部職工談心談話少了，溝通思想、工作交流不夠。處理群眾信訪工作中，存在“坐在辦公室”處理現象，沒能真正放下身段，踏踏實實沉下去，暴露出自己密切聯系群眾少了，主動聽取群眾建議意見少了。工作按部就班，習慣性用個人經驗做事，認為只要按照自己的工作經驗就能完成好工作，缺乏高標準、高要求的壓力。一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。比如（列舉典型事例）二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”,內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為"的現象不同程度地存在。比如（列舉典型事例）三是畏懼艱難不敢為。
對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如（列舉典型事例）四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。比如（列舉典型事例）。
（三）工作作風方面。主要存在五個問題一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。比如（列舉典型事例）二是調研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜒點水"式調研、"走馬觀花”式調研、“葫蘆水上漂”式調研的形式主義作風。比如（列舉典型事例）三是太過強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義"，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。比如（列舉典型事例）四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如（列舉典型事例）五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧二缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。比如（列舉典型事例）。
（四）廉潔從政方面:主要存在三個方面問題：一是存在示范作用不夠明顯的問題。表現為平時比較重視加強個人的黨性修養，但對如何發揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發揮“關鍵少數”表率作用的要求還有一定差距。二是存在監督把關不夠嚴格的問題。表現在監督責任落實不到位，對分管部門開展黨風廉潔教育及“兩個責任”落實情況抓的不緊不嚴，尤其是對部門、鎮辦提出的工作建議、申請的項目資金,存在研究不夠、了解不透的問題，導致個別工作出現失誤,個別項目出現較大欠賬。三是存在追責問責不夠嚴厲的問題。表現在考核問責上失之于軟、失之于寬，會上說的嚴厲，但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動真碰硬、-追到底。
（五）人有關事項說明。本人住房一套，xxx年購買，在xx花園小區x號樓x單元x樓，**平米商品房，當時市場價格xxx萬元。家庭私家車一輛，為**x年x月份購買，車型為xxx,價格xxx元，排氣量xxx。**xxxx在xxx局工作，任xxx,中員，公務員身份；兒子xx目前在xxx大學就讀。本人辦公室面積xx平方米，符合辦公用房標準要求，沒有超標；沒有配備公務用車。沒有接受組織約談函詢、受到問責、因四風問題被查處及受組織處理、紀律處分情況。
通過召開班子專題會議集中“會診”，對存在問題進行認真剖析，產生的根源是多方面的，主要表現在以下四個方面。
（一）理論學習松懈，理想信念動搖。一是思想觀念認識偏差。由于學風不端正、調查不深入、作風不扎實，在實際工作推進和履行職責的過程中，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上出現偏差，導致公仆角色認識錯位，不能主動關心群眾利益訴求。重指標、重效益，輕于對下負責、對群眾負責，政績觀導向不正確，為共產主義奮斗終生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成員平常以事務性工作代替黨性鍛煉，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，黨性修養不堅強，精神陣地堅守不牢，干部隊伍干事創業的動力不足，注重眼球效應，打造面子工程，工作浮在面上，想方設法迎合上級的口味。三是個人修養坐標偏離。班子成員個人修養不夠，不敢正視自己的缺點，不能主動以焦裕祿、朱彥夫等先進模范為榜樣，自我降低標準要求，在服務人民為己任上缺乏擔當意識。
（二）。
宗旨觀念有所模糊，服務意識有所淡化。堅持群眾路線思想上有所放松，在深入體察群眾意愿、把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準的意識有所淡化。在實際工作中，班子成員把工作業務放在先，埋頭于職責分工，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到訴求問題時主觀判斷較多;堅持迎難而上、大膽革新的進取心有所減退,遇事有畏難情緒，過于求安求穩;在重大問題上，考慮困難較多，顧慮到風險較多，有能應付則應付，多一事不如少一事的想法，對班子的整體效能發揮會產生一些影響。
（三）。
憂患意識有所減退，自我要求有所放松。隨著醫院的不斷發展，工作條件改善了，有的干部戒驕戒躁的意識與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職。市場經濟一些不良思想的影響會對領導干部的理想、道德觀念產生不同程度的沖擊，使他們放松了在市場經濟條件下世界觀的持續改造，干事創業的理想信念和憂患意識有所動搖。尤其是隨著醫改的不斷深入，破除以藥養醫、建立補償機制和承擔醫療公益性責任等方面不斷呈現出新難題和瓶頸，為此個別干部缺乏推進工作的韌勁，知難而退，不敢碰硬，借口政策難度大、涉及面廣而不作為，影響了改革的進程。
（四）。
使命意識有所懈怠，工作熱情有所降低。班子成員大多在同一崗位的時間較長，隨著時間的推移，有的干部自認為對基層的情況、對分管的工作比較熟悉，對待群眾反映的問題缺乏換位思考，有的干部主觀上認為為衛生事業發展付出的已經不少了，對崗位的熱情、工作的激情、群眾的親情懈怠了，工作的進取心、使命意識有所減退，比創新、比奉獻、比業績的競爭意識有所淡化。
（五）。
“不出事”的原則，處理問題過于刻板、保守，開展工作過于求穩、無咎，導致本位主義有所抬頭。尤其是在提高醫療單位自主權、人員編制、人才引進等方面，嚴格執行相關規定、鼓勵創新的舉措較少，導致工作難有突破。
圍繞查擺出來的問題，我院堅持邊學邊改、立行立改，按照“三嚴三實”的要求，從自身做起，從班子抓起，以“釘釘子”精神持之以恒地推進整改落實，打造為民務實清廉的干部嘰伍。
1、每月組織開展理論中心組集體學習，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，深刻領會總書記系列重要講話精神，自覺適應新形勢的發展需要，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。比照黨章黨紀、時代楷模、先進典型，定期開展集體討論和交流學習，祛除思想上的積塵和污垢，清理凈化內心深處的消極浮躁情緒。
2、在搭乘“三六九"模式的東風中，努力提升醫院服務水平、技術水平，更好地為群眾服務。在開展學習實踐活動中，市醫院為我院長期派駐兩名專家，并用周二派出專家團來我院幫助工作，同時安排我院專業技術人員到上級醫院進行學習、采取“走出去、學回來、帶發展"的模式，保持自身的先進性，因為只有自己足夠強大，才能有能力去服務別人。實踐活動中始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，以更加創新的改革措施、更加務實的工作作風，不斷推進我院衛生事業的新跨越，讓人民群眾享受到更多的實惠。
3、成立了以院長為組長，副院長為副組長，包含政工、辦公室、黨建工作人員為主的踐行群眾路線活動領導小組負責組織和監督全體職工、黨員干部的學習實踐活動，經院委會研究決定為聘任制職工上調了工資。
4、結合公共衛生服務項目，抽調醫院臨床各科骨干力量組成了診療服務團隊，在院內醒目位置懸掛臨床醫生分片包村示意圖，通過日常就診、衛生室宣傳、預防接種開診日等多渠道進行宣傳，嚴格實行臨床醫生分片包村制，并制作了一對一診療服務名片，群眾在平日有疑問時可根據名片提供的責任醫生信息進行一對一咨詢服務或者預約服務或者聯合會診服務，分片醫生不定期到衛生室進行健康教育指導或技術推廣，這項舉措不僅大大優化了診療流程，提高了群眾滿意度，而且調動了醫護人員積極性，縮短了醫患距離，收到了良好效果。重點解決我院衛生服務方面存在的突出問題。
5、開展教育實踐，查找服務態度上的“生、“冷、硬”，改變工作作風上的“庸、懶、散二拋棄專業技術上的“陳、腐、貪"，利用“醫院開放日"等形式，請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監督，把群眾滿意作為權衡活動成效的重要標準。做到“打開大門聽真話、打開心靈寫實話〃，從而真正明確樹立為民、務實、清廉的形象。
6、對單位辦公用品采取集中采購，科室實行成本預算，建立制度，從根源上解決上述問題。針對此現象，我院于14年5月3日組織全院中層及黨員參觀了xx市反腐倡廉警示教育基地，受益匪淺。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇九
根據省衛計委黨組《關于召開20**年專項巡視整改專題民主生活會的通知》要求，藥具中心領導班子學習了***總書記關于巡視工作的重要指示精神和黨中央關于巡視工作部署要求，學習了《省委第一巡視組專項巡視省衛生計生委黨組巡視反饋意見整改方案》（云衛黨組發〔20**〕29號）、《中共**省衛生計生委黨組20**年專項巡視整改專題民主生活會方案》，按照《**中心黨支部20**年專項巡視整改專題民主生活會方案》，開展了談心談話，主要負責同志與班子成員，班子成員相互之間通過互相談心談話征求意見、交流思想，交換建議。圍繞巡視反饋指出的問題和委領導約談指出的問題，主動把自己擺進去、把工作擺進去，認真查擺問題、剖析根源，制定了整改措施，認真做好巡視“后半篇文章”。現將對照檢查情況報告如下：
針對省委第一巡視組專項巡視反饋的意見，按照要求，經過認真對照，逐條梳理、深刻查擺，現將有關問題對照查擺如下：
（一）在學習貫徹中央部署要求方面的問題。
在學習貫徹中央部署要求方面，要求重點查找是否存在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，落實省委和委黨組決策部署不力，缺乏責任擔當等問題。對照檢查后，首先班子主要存在學習貫徹落實上級的安排部署和相關會議精神方面存在差距。如抓職工的學習教育方面，雖然有學習安排，但是沒有做到嚴格按照計劃進行，學習的形式相對單一，以集中傳達學習相關文件內容和自學黨風廉政建設工作推進與與新形勢發展要求有差距。如：單位制度建設完善不夠，政務公開制度、一把手監督制度、藥具物資采購制度還需建立健全。三是加強反腐倡廉教育等方面做得不夠。對如何聯系部門和實際加強黨員干部理論武裝，班子成員深入研究少，辦法手段不多。對肅清王天朝余毒影響等問題覺得與本單位關系不緊密，未能舉一反三促進黨風廉政建設，思考深度不夠。
（四）在作風建設方面存在的問題。
在作風建設方面，要求重點查找是否存在違反中央八項規定精神屢禁不止和“四風”問題邊整邊犯，甚至頂風違紀，向關聯企業攤派費用等問題。我單位不存在違反中央八項規定精神屢禁不止和“四風”問題邊整邊犯，甚至頂風違紀，向關聯企業攤派費用等問題。但是班子對貫徹落實中央八項規定精神和實施細則的全面性、長期性任務的認識還要增強。特別是組織深入學習貫徹習總書記系列講精神和中央、省委有關作風建設文件精神不夠，還不能完全做到“領導當楷模”和高標準要求。特別是工作上班子成員的協調配合能力還不夠強，慢作為情況和工作效率不高現象存在。
（五）在干部教育監督管理方面存在的問題。
在干部教育監督管理方面，班子成員不存在對組織不忠誠老實，個人有關事項報告不實，個人檔案弄虛作假問題。在執行干部輪崗交流制度不嚴格等問題上，由于本單位有3個科級崗位長期空缺，因機構改革，未能對科級人員進行輪崗調整。但是，在落實干部教育監督管理制度方面，對職工的日常教育和管理應進一步加強，特別是同志間互相談心交心少，深入了解、掌握干部的思想、工作和學習情況不夠。二是存在管理失之于軟，失之于寬的情況。三是缺乏調動黨員積極性的激勵機制，對黨員干部管理的有效措施不夠完善，致使黨支部“活力”和創新不夠。
針對以上存在問題，黨支部圍繞建設政治合格、執行紀律合格、發揮作用合格要求，認真對照正反兩方面典型，深入分析產生問題的根源，主要是：
一是理論學習不夠深入，領導能力有待提高。黨支部班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對學深、悟透、弄懂***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重要性、緊迫感認識還不足，一定程度忽視和放松了對政治理論系統全面地學習，往往是碰到要學的具體問題，臨時找資料組織黨員學習，一定程度上存在重形式的現象。客觀上黨支部委員為兼職，平時忙于日常事務性工作，工學矛盾突出，沒有能夠完全保障學習的時間投入，沒有把加強理論學習作為頭等要事堅持開展，使學習的自覺性、主動性不夠。20**年以來黨支部雖然組織和參加了學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但結合實際工作，有針對性學習提升和應用不夠，學以致用研究問題能力不夠。
二是班子整體合力發揮不夠。主要是班子成員主動作為，勇于擔當的精神還不夠。在有些工作中分工協作不夠，在某些問題上統一思想，相互支持主動性有些欠缺，使有的工作成效不明顯。同時，領導班子成員的自身建設有待提高，加強領導班子的思想交流工作需要進一步完善。
三是工作高標準要求不夠，滿足于一般化。結合業務工作開展學習活動還不緊密，對全省性工作深入研討不夠。有些常規管理工作粗糙，考慮更多的是能不能完成上級的任務等，這些情況的存在從本質上看是工作作風不實，責任擔當精神不強的表現。
四是深入理解黨的政治建設深刻內涵不夠。黨的政治建設要求黨員和干部嚴守黨的政治紀律，嚴肅黨內政治生活，純潔黨內政治文化，提高黨員政治能力，堅定黨的宗旨意識，切實保證黨的政治建設落地見效。但班子在嚴格黨的組織生活、開展批評和自我批評、維護和執行黨的紀律方面，存在工作疏漏，執行制度有不到位情況。主要原因是沒有準確把握黨的政治建設的基本要求，“四個意識”增強和樹牢不到位。
五是黨性修養不夠，對上級決策理解不夠透徹。黨支部全體黨員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性、自覺性還不夠，保持共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統上做得還不夠，宗旨意識有淡化表現，對工作中存在的一些小毛病、小問題，沒有從政治和全局的高度來認識，制約了工作能力和水平的進一步提高，影響了工作效率。
（一）切實提高政治站位。班子成員要帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以***同志為核心的黨中央的權威。把提高政治站位作為做好巡視“后半篇文章”加強班子建設的首要任務，要認真學習落實《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等黨內規定，對照巡視反饋的每一個問題、每一項要求，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結合全省衛生健康和藥具工作實際創造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。
（二）強化理論武裝，加強黨性鍛煉。深入學習領會***總書記關于巡視工作的重要指示精神和黨中央關于巡視工作部署要求，注重加強對黨的十九大報告以及***系列重要講話的系統學習，以落實的支部學習計劃和“萬名黨員進黨校”措施，通過中心組理論學習、固定學習日，豐富學習內容，結合全省衛生計生工作和藥具工作實際，開展講黨課、研討分析，撰寫心得體會等方式，加強對全體干部職工對“***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”的專題學習培訓。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇十
(一)黨建工作總體情況。一年來，**支部按照全面從嚴治黨新要求，把抓好黨建作為最大責任。堅持“圍繞醫院中心工作抓黨建，抓好黨建促業務”的工作思路，引導廣大黨員干部在服務患者、疫情防控中充分發揮先鋒模范作用，努力在服務大局中找準定位，在攻堅克難中錘煉作風，在遵規守紀中樹好形象。以深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞深入領會黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗來進行，組織引導基層黨組織和廣大黨員深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到黨中央重大決策部署上來，深入貫徹落實省、市、縣委有關會議精神和部署要求，特別是聚焦市第五次黨代會和縣第十六次黨代會確定的奮斗目標、實現路徑、工作要求和具體任務，牢記殷切囑托、奮力追趕發展，加快建設幸福美好新**，以優異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開。
(二)黨建重點任務落實情況。一是按時保質保量完成了“三會一課”、主題黨日等規定會議和活動。2021年全年組織召開了黨員大會x次、組織全體黨員參加講黨課聽黨課x次，召開支部委員會x次，組織主題黨日活動x次。支部x個黨小組按期高質量完成了黨小組會議。為x位黨員過政治生日x次，發放了政治生日賀卡和學習資料。通過“三會一課”、主題黨日等活動的開展，使黨的建設工作與醫院重點業務工作、疫情防控工作等協調同步發展。二是抓學習教育，堅持和完善支部學習制度、黨史學習教育制度等。進一步鞏固黨史學習主題教育成果，充分利用“三會一課”、“學習強國”、“**黨建”和其他網絡、報刊等，深入學習了《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》等黨史學習教育必讀書目和在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神、十九屆六中全會精神、中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議精神，對**重要講話和重要指示精神;在全國衛生與健康大會上的重要講話精神等。把集中教育與經常性教育、組織培訓與個人自學結合起來，引導黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。三是圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部標準化建設為重點，完善了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度，使支部工作有章可循。四是圍繞公立醫院改革、新冠疫情防控、鄉村振興等工作的新形勢，引導本支部黨員轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，強化職業道德教育和醫德醫風建設。五是把黨史學習教育與醫院業務工作緊密結合，從黨史學習中汲取奮斗信心，增強黨員干部思想自覺、政治自覺和行動自覺，引領全院職工在三級醫院創建和疫情防控工作中主動擔當、銳意進取，推進醫院高質量發展。六是為進一步加強醫院黨風廉政建設，增強黨員領導干部廉潔自律意識，通過觀看《零容忍》等警示教育片，使黨員干部進一步了解黨中央關于黨風廉政建設的新要求，教育黨員干部要時刻保持警醒，知敬畏、存戒懼、守底線。
(三)其他相關工作。一是鄉村振興工作。組織幫扶責任人到**村開展“送醫、送藥、送健康”奉獻愛心活動x次，累計診治常見病、多發病x多人次，免費發放藥品x多元，免費發放對聯300副。重陽節期間，在**村開展“三留守”關愛活動，醫院籌資x余元的物資為留守老人、兒童等送去了溫暖和關愛。x月x日院黨委書記到**村講黨課一次，圍繞“美麗鄉村建設”、“黨的光輝歷史”、“為群眾排憂解難”、“黨的農村政策”等，用通俗易懂的語言闡釋了黨的鄉村振興戰略藍圖。積極參與開展“千名干部進千村”宣講黨的十九屆六中全會精神暨督導鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接活動。2021年**黨支部x名黨員為群眾辦理“人居環境整治”、“捐贈家具”、“墊付醫藥費”等實事x件，解決了群眾的急難愁盼問題。二是積極開展宣傳工作。通過簡訊、宣傳欄，微信公眾號等發布信息x篇，宣傳黨的衛生工作方針、醫院工作動態，新技術、新項目開展和疫情防控等工作，使醫院的良好形象得到充分展現。三是協助工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動。充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用，鼓勵他們參與醫院管理，并對行政工作進行監督。積極參與市縣組織的“奮斗百年路起航新征程”慶祝中國共產黨成立100周年文藝演出，《**》獲得**市慶祝中國共產黨成立100周年“學黨史感黨恩.永遠跟黨走奮進新時代”演講比賽一等獎，《**》獲得全縣文藝匯演一等獎。充分反應出全院職工強烈的榮譽感和團隊精神，極大的豐富了職工業余文化生活，陶治了職工情操，促進了醫院文化建設。四是加強醫院管理。在提高醫療技術水平和人才培養、提高醫療護理質量、有效利用人力、物力資源等工作方面，針對突出問題及時與上級黨委進行溝通、協調，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，有效降低醫院運營成本，不斷提高醫院管理水平和醫療技術服務水平的提高。
二、通報上年度查擺問題整改和年初承諾兌現情況。
上年度組織生活會查找出的問題有三個方面：一是思想教育抓得不勤，對黨員干部的管理不夠到位，落實的質量有待提高;二是抓工作力度不夠強，主動作為意識不夠強，落實“三會一課”等實效性不強;三是班子的全局觀念不強，服務群眾、服務患者的能力還不足，工作作風有待改進。
針對上述問題，支部班子以問題為導向，制定切實可行的整改措施，從細處入手、向實處用力，通過加強政治理論學習和對黨員的教育監督管理，嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，以抓鐵有痕的精神，把落實整改問題的成效體現到推動醫院高質量發展上、體現在三級醫院建設上、體現在新冠肺炎疫情防控上，認真地履行、兌現了整改承諾，截至目前，查擺出的問題已全部整改到位。
三、存在的問題。
(一)對照履行黨章規定的職責任務方面存在的問題。
支部黨員能夠認真學習黨章，努力做踐行的表率。但對照職責任務要求，仍存在一些問題。一是學習領會還不夠深刻。部分黨員對黨章學習還不夠深刻，沒有做到深入鉆研，精學細悟，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習、表面學習。比如，對學習黨章雖然經常開展集中學習、研討，記筆記，寫心得，但理解不深，鉆的不透，沒有真正入腦入心。二是貫徹執行還有差距。部分黨員先鋒模范作用發揮不夠，對黨員的權利和義務認識不夠深刻，參與黨支部組織活動不積極等現象仍然存在。
(二)對照落實黨中央和省委及上級黨組織部署要求方面存在的問題。
支部班子能夠認真落實黨中央和省委及上級黨組織決策部署，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。但仍存在一些問題。一是思想不夠解放。在貫徹落實和執行中央、省委決策和各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作。雖然學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和在教育文化衛生體育領域專家代表座談會上的講話精神，但也只是以會議傳達會議精神，沒有用新思想新觀點新論斷武裝頭腦，指導新時期醫院各項工作。二是創新意識不夠強。在貫徹落實和執行中央決策、省委各項部署安排上不善于用新理念創造性開展工作，往往是執行政策多，創造性執行上級方針政策少，缺乏創新意識。
今年以來，黨支部按照黨史學習教育的有關要求，制定了學習計劃，組織黨員集中學習研討，及時跟進學習最新重要講話精神，全面完成了規定動作和自選動作，使黨員真正在學黨史中明理、增信、崇德、力行。但在黨史學習教育、專項整治、巡視巡查以及上年度組織生活會等問題整改情況方面還存在一些不足：一是在學史增信方面還有差距。理論學習不夠扎實，不夠全面，也不夠系統。存在重業務工作輕理論學習的思想，在如何把理論學習成果轉化為具體工作實踐，推動工作發展方面缺少有效的辦法和措施。二是自覺維護黨的權威意識不強。個別黨員對職工群眾閑談時組織紀律渙散、無過便是功等錯誤言行，存在事不關己、高高掛起的思想，沒能做到站在黨員立場堅決批評和抵制。三是主體責任履行不力。支部班子成員落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，責任意識不強。
(四)對照人民群眾的新期待方面存在的問題。
支部黨員能夠認真落實黨的群眾路線，經常深入基層開展調研、了解情況，切實幫助群眾解決實際問題。但對照群眾新期待，仍存在一些問題。一是主動服務群眾意識不夠強。部分黨員干部群眾觀念還不牢固，開展工作滿足于完成任務，不能站在群眾立場、角度思考問題，對人民關心的熱點焦點問題研究的力度、深度還不夠，為人民服務的理念未深入到工作全過程。二是解決群眾訴求辦法不多。少數黨員干部面對群眾訴求還有厭戰心里，接待上訪群眾有情緒，對群眾提出的要求研究的不夠細致，不能很好地處理與群眾的關系，一定程度上影響了黨組織和黨員形象。
四、產生問題的原因分析。
(一)黨的政治建設方面。責任擔當意識不夠強，對工作中認為不十分重要的事項投入精力不夠，研究不多。對重要工作缺乏釘釘子精神，完成工作效果還需進一步提升。
(二)黨的思想建設方面。放松了思想改造，理想信念淡化，對黨的理論的系統研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強。總以工作忙為借口，把更多的時間精力用于繁雜的事務性工作，很少靜下心來從理想信念角度查找剖析不足。
(三)黨的作風建設方面。勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作積極性、主動性、創造性還需加強。
五、今后的努力方向和整改措施。
(一)增強理論學習功底。黨支部班子要堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神。堅持讀原著、學原文、悟原理，重點學習對我省重要指示批示精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持學用結合、學以致用，內化于心，外化于行，切實推動支部工作取得新成效。
(二)努力滿足群眾期盼。牢記為人民服務的立黨宗旨，踐行為人服務的執政要求，實現為人民服務的根本目的。通過調研、座談會等了解群眾的新期待，通過“多調研、摸實情”，才能全方位了解服務對象在想什么，要求什么，才能有針對性地謀劃、解決問題。同時做到深入基層、深入群眾、深入一線，把群眾滿意度作為工作的出發點和落腳點，努力解決群眾關注的熱點難點問題，不斷提高百姓的幸福感和滿意度。
(三)守好清正廉潔底線。要組織黨員重溫入黨誓詞，提醒黨員牢記誓詞，并以具體、實在、一以貫之的行動去恪守，履行自己當初的諾言，并將其用于工作、學習、生活中。對照先進典型、身邊榜樣，找差距、抓落實;對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，加強整改。加強黨的政治建設，嚴明政治紀律新要求和紀律約束行為，增強紀律和規矩意識。要全面加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，時刻對照黨章黨規要求，把黨章黨規的要求貫徹到工作學習生活全過程、各方面，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，樹立起廉潔從政的良好形象。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇十一
（2019年2月27日）。
按照《xx鎮關于基層黨組織召開2018年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排方案》要求，我支部自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為開好組織生活會打牢思想基礎。現結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真。
總結。
一、存在的問題及表現。
（一）發揮政治引領作用不強。
全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關系上用力不均。
（二）貫徹落實上級黨組織工作不到位。
支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。
（三）聯系服務群眾不密切。
支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。
二、產生問題的原因。
（一）理論學習不足。沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
（二）班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
（三）服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執行缺乏為人民服務的意識。
三、
努力方向和改進措施。
（一）加強政治理論學習。
黨員的義務權力，全面熟知規定內容，切實增強紀律意識、規矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。
（二）完善制度。
嚴格執行績效考核制度，充分調動班子成員干事的積極性、主動性和創造性，不斷提高辦事效率和服務水平。
（三）增強服務群眾意識。
牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。，希望能幫助您！
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇十二
我社區黨支部嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致。積極組織學習黨的十八屆四中全會精神，組織學習黨的十八大報告，結合工作重點學習掌握社區各項業務。同時，落實好廉潔自律各項規定，嚴格按規定辦事。
二、貫徹落實中央八項規定和市委十五條意見、轉變作風方面的基本情況。
中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定及市委十五條意見出臺后，我社區班子成員堅決擁護中央“八項規定”，堅決貫徹落實市委十五條意見，并以此嚴格要求，切實轉變作風。特別努力做到開短會、講短話、講明白話、講管用話;在經費使用等方面，都沒有違規的現象和問題。
三、“四風”方面存在的突出問題和具體表現。
黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。社區領導班子緊密聯系社區的組織建設、隊伍建設實際，通過學習、對照，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：
1.形式主義方面。
(1)系統地學習政治理論方面比較欠缺，具體表現在平時政治理論學習不夠主動，每周的集中學習有時堅持的不夠，有的同志學習上級文件精神存在存在走馬觀花現象，學習也只是讀幾個重點內容，沒有對文件精神進行全篇研讀，沒有完全領會文件精神的意義;(2)對班子成員的政治學習抓的不夠緊。學習的自覺性、積極性和主動性有待提高，只能按照上級要求學習，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。(3)搞面子工程。干工作有時存在為應付上級檢查現象，搞上有政策下有對策，搞變通，檢查完恢復原狀。(4)落實惠民政策縮水走樣。有的班子成員沒有設身處地為居民著想，只是按照上級要求機械執行、死板操作，不能將惠民政策真正落到實處。(5)熱衷搞達標、爭榮譽，編材料，湊數字，獎牌得了一大摞、問題也留下一大堆，榮譽不能實至名歸。
2.官僚主義方面。
(1)在時間緊、任務重的情況下，有時容易產生急躁情緒，不能耐心聽取居民的心聲，應付了事。(2)存在“機關化”現象。有的班子成員服務不主動、慢作為，只求過得去，不求過得硬;不深入群眾，責任心不強，坐等上門多、主動問需少，忙于做臺賬、報材料，身在居民群眾之中卻不能真正了解群眾所想，不能解決居民真正所需要。(3)個別班子成員做社區工作沒有好的方法。對待社區工作不聽取群眾意見，憑個人主觀意愿做群眾的主，出了問題不從自己身上找原因，把責任都推給別人。
3.享樂主義方面。
班子成員有的求真務實的精神不夠。(1)接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，服務群眾意識和能力不強，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。(2)欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。對提升各項工作積極動腦筋的熱情不足，思路不夠開闊，滿足于現狀。(3)個別班子成員工作不專心，辦事拖拉，上班時間吃東西、玩手機，沒有良好的工作狀態。
4.奢靡之風方面。
(1)個別班子成員存在為居民服務的宗旨觀念淡薄的現象，對“群眾利益無小事”的觀念認識不到位，雖然也能經常下社區進行走訪，但不夠深入，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，不關心群眾冷暖，責任心不強，坐等上門多，主動問需少，遇到矛盾繞道走，沒有真正和群眾打成一片。(2)懶政現象突出，對基層情況的了解不夠全面系統，社區組織活動多為老年人，受眾面窄，導致舉辦活動不能達到預期的目標，再加上不能經常下基層聯系群眾，導致直接聽取群眾意見不全面，其他大多數人根本對社區組織不了解。
四、產生問題的原因分析。
1、缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。
一是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對政治理論系統研究和深刻理解。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。
2、班子成員的宗旨意識有所淡泊。
總認為一年下來也為居民群眾辦了些實事，組織了很多的活動，導致堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，個別班子成員總是把工作業務放在先，沒有把深入居民群眾、了解訴求作為一項重要的工作職責。
五、整改落實、建章立制的思路和措施。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。
社區班子結合實際情況制定長期的理論學習制度，組織班子成員定期學習黨中央的重要文件精神，提高學習的自覺性，加強對理論學習認識的重要性，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
在工作中牢固樹立群眾觀，牢記群眾是權力的主體，保證決策從“群眾中來”，充分發揚民主，決策后及時到“群眾中去”，以服務群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段的創新，最終達到工作成效的不斷提高。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進行黨務、居務公開，主動接受群眾的監督。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
4、改進工作方法，提高服務水平。
在今后的工作中堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好社區各項工作，提高工作效率。要堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽取群眾意見，發揮群眾的智慧和力量。
總之，在以后的工作中，美麗園社區黨支部要以黨的群眾路線教育活動為指導，積極主動的參加各階段學習，廣泛爭求群眾意見，進一步完善整改措施，工作上服從組織安排，服從大局，勤奮工作，廉潔自律，恪守黨章和黨紀國法，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇十三
認真查找黨支部和黨員個人在貫徹落實主題教育以及“四風”方面存在的突出問題，黨支部和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，并提出了努力方向，現將我支部對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。
在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。
2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。
雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對作業區班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。
一、存在問題的原因。
1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動完成各項工作任務，為企業多作貢獻。
文檔為doc格式。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇十四
xx黨總支第一黨支部按照縣委和xx的統一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，經過開展談心談話，在溝通思想中統一思想，在深化認識中構成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，構成了對照檢查材料。
一、查擺和剖析問題的情景。
第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經過深入反思和認真查擺，發現還存在以下問題。
（一）思想境界方面。
一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經常“知其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現象。個別同志對xx牽頭抓總、綜合協調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現松動，沒有發揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協作不夠，影響了整體工作效率。
三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現象。應對全縣加快發展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處xx這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩怕亂、按部就班的現象，習慣于按常規、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。
（二）本事素質方面。
一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發揮好，時間短、次數少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式思維、本本式地工作，到基層調研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現象，聯系幫忙基層做得不夠好。比如，對“xx”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協調相關部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現出的（好做法發現不及時）改革試點經驗總結不及時，導致一些創新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發揮不充分。
二是工作效能還需進一步提高。總體來說，第一黨支部總體執行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執行、被動應付的現象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現偏差，影響了整體效果。
三是黨內政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的xx，第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。
（三）工作作風方面。
一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。
二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創業的熱情有所減弱。有的同志敬業奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰，但時間久了，容易產生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。公務接待還不夠規范，標準執行還不夠嚴格。
二、產生問題的原因分析。
以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：
1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執行情景有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統學習和深入鉆研，存在著實用主義、現學現用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統一齊來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有構成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。
2、黨性鍛煉有所放松。總體來看，第一支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養上，還存在“不拘小節”的現象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。能夠堅持按規則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。
3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于xx的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕擔風險，能避則避，存在一推了之的現象，致使一些原本能夠經過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。
4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作進取性、主動性、創造性也沒有充分發揮。
三、今后努力方向和整改措施。
下一步，總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神，圍繞“xxx”戰略目標，認真踐行“形象好、協調好、服務好、心態好”“知行合一，行穩致遠”的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做“xxx”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經濟社會更好更快發展。
1、進一步加強黨性修養鍛煉。正如習近平總書記一再強調的，夢想信念是共.產.黨人精神上的“鈣”，黨員干部僅有堅定夢想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創新理論和路線方針政策的學習，經過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習習近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。
2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發揮綜合協調、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”；充分發揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調研方式，開展一線調研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發展的新成果；充分發揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“xx”職責，做到時間有保證，無論是到聯系村實地走訪，還是經過電話與村民溝通，堅持經常化、日常化，用更多的時間與群眾結對子、交朋友；做到成效有保證，立足于“xx”工作任務，切實發揮主觀能動性，多溝通、多協調，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。
3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養敢于擔當的精神，堅持高調做事、低調做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創新，不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創造經得實踐、群眾檢驗的業績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。
4、進一步加強作風建設。著力經過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協作作風，增強團隊意識和團結協作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。
5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調，黨員干部需對自身監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。強化自我監督意識，把黨規黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經常檢點自我的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經得起任何考驗，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。
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醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇十五
開展黨的群眾路線教育實踐活動，xx社區黨支部制定工作方案，切實解決黨在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設存在的問題和不足。并對產生的問題進行深入剖析，明確整改思路和措施。
一、存在的主要問題。
1、政治學習流于形式，學習功底不夠扎實，理論。
學習主動性不高。
班子成員中黨員隊伍中多為退休人員，覺得自己年齡大了，學習與否不那么重要了。平時日常事務性工作較多，從思想上對學習不夠重視。班子成員從客觀上強調工作忙，各分管委員會工作都很多，把工作做好了就行了。在支部的組織下雖然有計劃地安排了學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，系統上不強，學習效果不佳。在學習中缺乏主動思維，缺乏持之以恒自覺學習的精神和態度。
2、工作不夠細致、不夠扎實，缺乏深層次思維。
工作上有思路，但缺少具體的舉措，有時想完成好上級領導交辦的工作就行了。比如：沒有認真深刻地去想想，作為一名社區黨支部的班子成員到底應該為黨員居民做些什么？主人翁意識需進一步加強，應以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情去開展工作，不能只完成上級交辦的工作，更應該深入挖掘社區現有資源，真正發揮社區黨支部、居委會的各項作用。
3、服務群眾意識不夠強，存在形式主義。
社區工作就是社會管理，是對人的服務和管理。工作。
中我們存在這樣的現象：走進居民家中不是常態化，而是行式化。平時工作中只和一些居民代表黨員，一些社區年老人溝通、走訪較多，對社區其他層面的居民接觸較少，不能全面掌握社區整體情況。
4、根據xx社區實際情況，居民實際需求研究不夠到位。
缺乏深層次、全方位、多視角的潛心調研，缺乏對社區居民關注事項的有效回應。比如：xx小區居民把反映的老年活動室問題，老年小飯桌問題，我們總強調客觀因素，缺乏行之有效的解決方法。
5、思想上存在一定的惰性，有得過且過的思想。
6、艱苦樸素的意識不強，存在浪費現象。
在工作中存在著打印紙浪費現象，沒有做到雙面打印。辦公室還存在人走未及時關燈的現象。社區黨支部在提倡勤儉節約方面作的還很不夠，形成了浪費現象。
7、黨員隊伍管理不夠嚴格。
社區黨支部有些在冊黨員不參加支部活動的現象，電話通知也不參加會議學習討論。面對這種現象支部管理不嚴，沒有進行進一步的談心和動員，使其參加組織活動。
8、工作中缺乏創新精神。
在工作中存在創新意識不強，工作不夠大膽的現狀。工作中存在上面領導安排什么我就作什么，思想上認為：社區工作無非就是那幾項，缺乏動腦筋思維。缺乏調查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導工作的新觀念。
二、產生問題的原因分析。
1、思想上放松了理論學習的追求理想信念，沒有樹立終身學習的思想。
雖然每年街道都組織各種學習的培訓班，街道工委也為我們配發了各種學習書籍。但我們缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少對自身的嚴格要求。缺乏將理論學習與實際社區工作相結合，缺乏系統性、經常性的學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題，沒有達到良好的學習效果。
2、全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點，也是共產黨員先進性的根本體現。堅持這一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。班子成員中存在這樣的現象：總覺得社區工作已做了多年，對于我們來說早已輕車熟路，不就是那些事嗎。工作中缺乏積極主動的精神，存在得過且過。沒有完全了解和掌握居民群眾的呼聲，沒有能夠做到把社區居民的利益訴求放在第一優先考慮的地位，沒有完全做到想居民所想，急居民所急，全心全意為居民服務的意識和能力有待提高。
3、黨性修養有待提高，自律性有待加強。
黨性是一名共產黨員應有的品格和行為準則，我們應該從黨的事業高度和執政黨的基礎的角度，來認識黨性修養。作為一名社區干部，班子成員應該正確樹立“三觀”，若放松了黨性修養，淡忘宗旨意識，就會止步不前，下滑不止，就不能更好地為社區居民服務，不能完成我們身上所肩負的責任。周總理的話“活到老、學到老、改造到老”。只有每一位黨員提高黨性修養，才能確保我們黨的朝氣與活力。只有提高黨性修養，提高自律，才能用實際行動踐行社會主義核心價值觀，做一名讓居民群眾滿意的社區工作者。
三、努力方向和改進措施。
1、強化政治學習，提高理論功底。
要堅持持之以恒的理論學習，提高自身提高社區黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信。加強黨性學習和修養，認真履行職責，進一步提高理論水平，把學習當成一種習慣，不斷加強自身素質的提高。
2、增強服務居民群眾的意識。
打牢群眾基礎，增強辦事能力加強與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。結合社區實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。
增強服務群眾的意識。通過與居民群眾的交流，認真聽取群眾成讓群眾說心里話、提好建議，認真聽取群眾心聲，深入了解群眾期盼，真情關心群眾疾苦，真心實意為群眾排憂解難。
3、轉變工作方法，改進工作作風。
轉變工作方法，改進工作作風，加強與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。
結合社區實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。
結合社區實際實現理論與實踐相統一。發揮黨政聯席會的作用、建立以樓門長為主的黨員志愿者隊伍、利用社區舉辦各種活動的契機，及時收集和整理居民的意見和建議、掌握特殊居民的需求。發揮雙紫園社區黨員當中領袖人物的作用，以點帶面，營造“我住社區，服務社區，建設社區”的新型社區理念。
4、邊整邊改，推動整改工作的落實。
針對居民提出的意見和建議，在社區黨支部班子和社區居委會領導班子中進行認真樹立和總結歸納，本著邊學邊改的態度，從居民感受最直觀，反應最強烈的事情中做起，采取各種措施解決群眾反應的一些問題。針對居民提出的老年小飯桌問題，協調相關部門，力爭為居民提供就餐服務。針對居民提出的老年活動室問題，與物業協商是否能提供1-2間房屋，以滿足居民對文化娛樂方面的需求。
總之，通過教育實踐活動開展和學習，在黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的具體指導下，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”三個環節深入開展。特別是在圍繞“四風”問題，對照檢查，深入剖析的過程中，深感作為一名支部班子成員身上所肩負的責任。班子成員一致表示：通過學習、查擺問題我們從思想上有了足夠的認識，查出了自身存在的缺點和不足，明確了今后的努力方向。
醫院支部班子對照檢查材料（實用16篇）篇十六
按照國家信訪局領導蒞蓬調研指示問題，對照《__縣“查問題、講擔當、提效能”作風整治行動實施方案》工作要求，現對照檢查如下：
(一)工作作風不實方面。
1.放不下情面，不愿嚴管。認為信訪干部ww處突常在一線，迎檢迎督時常加班，平時工作比較辛苦，放不下面子對大家嚴肅批評。過于倚重用感情打動干部、管理干部、督促干部的模式，主觀上不愿意管得太嚴。
2.自己少學習，不善實管。平時只注重政治理論學習，不注重業務知識學習、更新，致使自身業務素質與新形勢、新任務、新要求不相適應，沒有建立常態化的業務內控自查自糾制度，對明顯違背上級文件精神的辦理方式掉以輕心。
(二)責任意識不夠方面。
1.履職盡責意識不強。面對工作多、任務重的現實情況，主觀上存在畏難情緒，客觀上缺乏精心安排，導致顧此失彼。
2.主動擔責意識不強。面對復雜問題能躲就躲的現象沒有完全消除。工作細心不夠、嚴謹不夠、考慮不夠的地方仍然存在。只求過得去、不求過得硬的思想還沒有完全鏟除。
(一)思想重視不夠。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，我縣信訪工作取得了一定成績，多次獲得省市表揚，呈現出逐步向好的態勢。面對成績，我們本應再接再厲，以更加務實的作風、更加勤奮的工作，取得更好的成績。但日復一日身處一線，按部就班地處置各類疑難信訪問題，我們逐漸變得見慣不怪，懈怠的情緒開始滋生。以為處置機制、辦件流程已經比較健全了，心態上放松了警惕，錯誤地認為反正也就那么回事。
(二)業務鉆研不深。業務精湛是信訪干部安身立命的重要本錢。我局大部分干部都是多年從事信訪工作的“老人”，正因為長年從事信訪工作，主觀上片面地認為對業務辦理都很熟悉，客觀上就放松了對業務知識的進一步加深學習。對使用國家信訪信息系統的意義認識不深刻，對“實現辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價”的工作目標理解不充分，對部分工作環節的具體辦理方式沒有把準吃透。
(三)制度扎得不緊。制度是工作正常開展的保障。近年來，我局圍繞信訪工作的開展建立了一系列制度規范，如來訪必登、來信必錄、“三率一度”等相關要求。但一些制度比較空洞僅規定了大的原則，一些要求在執行的時候并沒有完全落實。信訪信息系統網絡有漏洞是這次我局工作出現問題的一個重要原因。
(四)責任壓得不實。一直以來，局領導班子都強調要壓實工作責任，但局內部雖然有股室劃分卻沒有嚴格意義上的定崗定責。這在一定程度上導致了在各自工作崗位中業務不熟的情況發生。另外，我局雖然在編15人，但實際在局里上班的只有10人，身兼數職的情況客觀存在，顧此失彼的狀況時有發生。
針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，信訪局黨組班子將嚴格對照上級領導要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，重點在四個方面下功夫。
進一步提高站位深化認識。堅持以人民為中心的價值取向，深刻認識信訪工作是密切黨和政府與廣大人民群眾聯系的特殊橋梁和紐帶，是黨和政府做群眾工作的重要窗口和陣地，轉變傳統信訪工作觀念。