工會工作總結是對工會組織在一段時間內的工作思路、方式方法和管理機制的總結。為了幫助大家更好地完成工會工作總結，下面是一些工會工作總結的實用樣例，供大家參考。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇一
期間,茅洋鄉深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“縣城后花園、中部主通道”的發展定位，干群齊心，真抓實干，攻堅克難，全力打造富裕之鄉、生態之鄉、精致之鄉、休閑之鄉、和諧之鄉。20xx年實現社會生產總值22.8億元，財政總收入9900萬元，農民人均收入14300元，到20xx年底，預計可完成社會生產總值25.08億元，財政總收入1.07億元，農民人均收入達到15444元，分別是末的1.45倍、2.13倍、1.6倍，年均增長7.77%、16.36%、9.8%，較好地完成了確定的各項目標任務。
(一)鄉域經濟不斷壯大。
五年來，茅洋鄉立足自然資源優勢和產業發展實際，以農民持續增收為核心，堅持工業創新驅動、農業規模經營、鄉村旅游特色培植，大力發展鄉域優勢產業，唱響產業富民主旋律。一是工業經濟提質增量。堅持“工業強鄉”戰略，通過強服務、調結構、重招商，狠抓傳統產業提升和新興產業培育，成功創建市品牌服務指導站，有效發揮茅洋商會互助融資作用，服務日升集團獲批博士后科研工作站，深入實施鑄造行業專項整治行動，新引進美華利機械、睿光通信、利翔愛特等一批企業和項目。目前，全鄉共有工業企業78家，其中500萬以上規模企業34家，20xx萬以上規模企業13家，縣強勢型企業1家，縣實力型企業1家，縣潛力型企業3家，形成了以輸變電、電子、精工鑄造、精細化工、針織為主的工業體系。二是現代農業穩步發展。按照農業規模化、專業化生產經營要求，優化現代農業產業結構，累計流轉土地7000畝，培育千畝示范基地4個，擴建糧食功能區，良種覆蓋率和農業機械化水平進一步提高，產業規模化經營格局進一步優化，全鄉花圃苗木、名優茶園、南美白對蝦等規模種養殖面積達到6000，畝，培育文山魚鲞、白巖下苔條、楊家岙薯片等多個地方特色農產品，現有縣級農業龍頭企業4家。三是鄉村旅游全域推進。自20xx年提出“旅游興鄉”發展戰略以來，堅持把發展鄉村旅游作為鄉域經濟轉型和強村富民的主要支撐點。通過深入挖掘農家點心、缸甏文化、農民畫等特色民俗資源，打造民居民宿37家，盤活民俗文化村，引進“霖之園”四季果園生態休閑農莊，建成溪東農家燒烤樂園，啟動環鄉山道和管溪流域精品旅游帶項目等，初步形成了茅洋一日游格局。
(二)鄉村面貌不斷改善。
全鄉形成了以村莊梳理改造為重點，以各類示范創建和沿線連片整治為抓手，全域打造、整鄉推進美麗鄉村的新農村建設“茅洋模式”，五年內，新增市級小康村、特色村5個，建成市精品線及縣“山水風情”精品帶13公里，獲評為省生態鄉鎮、省森林城鎮、市幸福美麗新家園建設先進鄉鎮等。一是以“森林茅洋”建設為抓手，結合“四邊三化”工作要求，新增村莊綠化面積7萬平方米、山地造林1250畝、道路河岸綠化16公里，4個村推進庭院綠化示范帶建設，連片打造美麗庭院285戶，實現森林覆蓋率、林木綠化率均達到75%以上，綠色家園進一步構建。二是以“無違建”創建為契機，堅決遏制和全面整治農村違法建設行為，累計拆除“一戶多宅”及違法建筑等1500宗，18.49萬平方米，盤活建設用地402畝，新建農村網絡公路14條10.86公里，控制了違建亂象，加快了規劃優化，村莊功能設施進一步完善。三是以“五水共治”和“清三河”行動為載體，建成鄉自來水廠，實現全鄉聯網供水，完成山塘水庫全面整治或維修加固41座，整治溪坑流域13.5公里，新增農村生活污水處理設施8處，擴大節水灌溉面積，強化河道管護督查等，和諧水環境進一步營造。
(三)農村改革不斷深化。
五年來，茅洋鄉緊緊圍繞深化農村改革主題，創新農村發展體制機制，突出農民的主體地位，激發農村發展活力。一是創新推進民主議事機制。探索并深化了“村務會商”品牌，進一步細化操作手冊，規范黨務、村務、財務議事規則。該制度自20xx年在李家弄村率先實踐，目前已覆蓋全鄉21個行政村，各村定期召開村務聯席會議或擴大聯席會議，按照“說、議、定、示”四個環節，開展村務決策、民情辦理、財務審簽、述職述廉等方面工作。二是深入推進農村產權制度改革。完成農村經濟合作社股份合作制改革，全鄉21個行政村共界定社員股東14778人，4541戶，落實并維護了998名農村婚嫁婦女等特殊對象的合法權益。探索土地流轉合作經營模式，茅洋村通過連片流轉收集閑置零散土地460畝，引進開發商合作開發生態效益農業，建立起了“土地變股權、集體當股東、農戶有分紅”的土地經營新機制。三是全面推進鄉村環境綜合治理。每年安排100萬元衛生保潔專項資金，配備鄉、村兩級環衛保潔人員，建立6小時崗位制度，每月開展村莊環境和河道保潔督查，確保公共區域、道路及河道環境衛生24小時持續整潔，并發揮黨員示范和婦聯、老協會等群團組織作用，落實農戶“門前三包”工作，做到環境保潔專人干事、有錢辦事、制度管事，實現鄉域全覆蓋、無死角、長效化保潔。
(四)社會事業不斷進步。
茅洋鄉緊扣“民生”主題，統籌推進農村教育、衛生、社會保障等各項工作，實現了民生社會事業全面進步。一是文教事業取得新績。茅洋學校成功創建省級現代化標準學校，晉升aaa級平安學校，茅洋中心幼兒園實現市級現代化達綱，通過省二級幼兒園評審，茅洋農民畫創作團隊獲省市優秀視覺藝術團體和市優秀基層業余文藝團體榮譽稱號。二是醫療環境持續改善。鄉中心衛生院通過省一級乙等鄉鎮衛生醫院評審,獲評為市三婦保門診，8個村級衛生服務站實現一體化管理全面覆蓋。三是社會保障力度加大。擴建茅洋鄉敬老院，新增集中式農村居家養老服務站，五年期間共計發放救災、扶貧、濟困、助殘、救孤、助醫、養老等各類補助資金958萬元，農民群眾的生活質量和幸福指數明顯提高。四是平安茅洋深入建設。推進“網格化管理、組團式服務”工作，規范鄉社會服務管理中心運行，構建集社會管理、信訪維穩、平安建設、公共服務等功能于一體的“一站式”平臺，各行政村實現社會服務管理工作室全覆蓋，同時堅持落實重大決策社會穩定風險評估機制，每年實現初次信訪按期處理率100%，民情會辦投訴咨詢按期答復率100%，社會矛盾聯合調處成功率95%以上。
20xx年，茅洋鄉在縣委、縣政府的正確領導下，持續深化“工業強鄉、農業穩鄉、文化立鄉、旅游興鄉”四大戰略，接軌高速經濟，狠抓改革轉型，深化依法行政，加強民生保障，實現了經濟持續健康發展和社會和諧穩定。
(一)攻項目、興產業，發展后勁增添新動能。
1、一號工程有效保障。將三門灣大橋及連接線工程征遷工作和確保無障礙施工作為一號工程和今后發展的首要平臺，全鄉上下凝心聚力、嚴把關口，目前，三門灣大橋及連接線工程的530畝土地、青苗政策處理、647支墳墓遷移等基本完成，47戶民房和8家企業拆遷工作進展順利，楊家岙和臺頭兩個先行區塊施工保障到位，另外，高速連接線一級公路的土地丈量和青苗清點工作全面完成，土地款和青苗補償款發放全面鋪開。
2、工業經濟平穩運行。面對嚴峻復雜的外部環境和經濟下行的較大壓力，堅持以項目為抓手求突破，以產業為核心促發展，實現了基本平穩的總體態勢，尤其外貿逆勢增長，1-10月，實現外貿進出口額10615萬美元，同比增長16.72%，完成年指標的83.9%;實現規上生產總值7億元，同比下降1.7%，完成年度指標的66.67%;實現銷售6.38億元，同比下降4.3%;實現利潤4261萬元，同比下降1.3%，完成年度指標的65.55%;應交稅金3123萬元，同比下降7.4%;實現萬元增加值能耗下降28%;完成工業投資額120xx萬元，完成年度指標的80%;完成合同利用外資390萬美元，完成年度指標的78%;利用內資6013萬元，完成年度指標的66.8%;實現浙商回歸資金1760萬元，完成年度指標的44%;完成境外投資項目審批1個。
3、農旅經濟較快培植。依托農業產業基地及現代農業發展優勢，引導培育農家樂、生態采摘、觀光休閑等，加快農旅融合，增強疊加效應。年內，花墻、文山等村完善設施配套和服務保障，已建有農家客棧37家床位540張，溪東村占地20xx0平方米集吃喝住玩于一體的燒烤樂園盛大開張，民俗文化村揭牌成立孫茂芳道德教育學校，行者嶺腳自然村打造全縣首個3d特色小村。同時，啟動實施“一路一帶”鄉村旅游計劃，“一路”即環鄉登山健身步道，已建成全縣首條環鄉域百里健身游步道，組織實施“環走茅洋”徒步穿越活動兩期;“一帶”即管溪流域精品旅游帶，已完成整體規劃布局和泊心亭、花漾臺等小品節點建設。
(二)夯基礎、提品質，人居環境呈現新變化。
1、城鎮建設快速推進。“無違建”創建持續深化，以“一戶多宅”清理整治和“三改一拆”專項行動為重點，拆用并重、管控結合，構筑違建防控長效體系，年內完成1.07萬平方米，實現年任務的107%。“兩路兩側”、“四邊三化”專項整治有序推進，針對亂堆亂放、亂搭亂建、綠化缺失等24個問題整治點，點對點落實整改任務，并建立專項督查組，實行每周督查、通報制度，截至目前，已完成整改19個點。
2、新農村建設深入實施。堅持以“四村一線”創建為重點，加快推進美麗鄉村建設升級，臺頭村市級全面小康村、茅洋村中心村、溪東村農村住房改造項目等創建工作進入掃尾完善階段，準備迎接驗收;文山村市級一事一議試點村、花墻村特色村等培育工作有序啟動，村莊設施不斷完善。堅持以“一把掃帚掃鄉村”為抓手，加大村莊整治力度，聘任鄉環衛人員17名、村保潔員31人、水務員25名，通過月督查、季考核、年測評，進一步完善長效保潔工作機制。
3、生態環境持續優化。鑄造行業專項整治行動深入推進，4家紅巖坑安置企業完成土地摘牌和平整工作，完成企業廠房設計方案，基本通過規劃審核，其中2家已動建，8家就地改造企業已基本完成，其中5家已通過驗收，5家停產關閉企業均已停產。“五水共治”和“清三河”工作扎實開展，已投入水利建設資金2436.2萬元，開工項目12個，完工項目8個。“森林茅洋”鞏固建設，以盛寧線、茅石線沿線精品綠化建設為重點，年內新增村莊綠化面積1萬平方米、道路綠化3公里。
(三)強保障、促和諧，民生事業取得新發展。
1、實事工程加快推進。環鄉山道建設和茅洋學校教學樓墻體維修2個項目已完成，文山海塘維修加固工程、管溪流域治理工程、鄉中心菜市場改造工程、農村公路建設2條1.76公里、農村生活污水處理工程5個村、供水管網改造3個村、低丘緩坡開發項目2個村等均推進順利，將于年底基本完工。
2、民計民生保障有力。圓滿完成20xx年新型農村合作醫療參保工作，共計參保11096人，今年以來，新增城鄉居民養老保險329人，新增被征地養老保險194人，實現各類社會養老保險累計參保人數為5055人，控制城鎮失業率在3.2%以內，新增就業崗位101個，實現農村勞動力轉崗就業174個，開發農村低保家庭勞動力公益性崗位11個，幫助城鎮失業人員再就業5人。
3、社會秩序和諧穩定。結合鄉鎮消防隊伍建設，進一步強化警務站硬軟件投入，嚴格實行24小時勤務機制，承擔消防救援、交通事故接警、治安防控、糾紛處置等多種智能，同時整合“網格化管理、組團式服務”、安全生產網格化管理等工作平臺，探索基層基礎“大網絡”社會治理新模式。1-10月，累計接處警345次，共立治安案件52件、刑事案件24件，同比下降8%，共調處各類矛盾糾紛280起，調處率97%，按期辦理網絡民情會辦投訴咨詢60件。
(四)轉作風、提效能，自身形象實現新提升。
1、作風建設切實加強。將4月、6月確定為基層基礎提升月和歷史難題攻堅月，通過鄉領導班子領銜負責、基層書記擔責認領和集體會診破難推進三個步驟，扎深固牢基層基礎，有效改善領導干部工作作風，群眾反響強烈的南充村污水處理工程、民俗文化村資源盤活、畜牧小區整體拆遷等都得到了實質性推進。
2、民主法治不斷強化。繼續深化“和村惠民”四步法，規范村級小微權力運行，有效推進農村“依法治理”。今年以來，全鄉共召開村務會商、村民代表會議527次，參加人員4624人次，解決村民難點問題630件次，做出黨務、村務決定425件次，21個行政村的村規民約均經村民代表會議討論通過后啟用實施。
3、干部隊伍配齊配強。組織開展“好黨員、好干部、好班子”、“三嚴三實”等專題討論，以及法律知識講座、規劃、農村建房業務培訓等，全面提升鄉、村干部法制觀念和工作能力。同時，針對村主要干部事務繁忙、老百姓辦事找不到村干部、村便民中心設施閑置等問題，通過“一人兼多崗”的模式，整合勞動保障、村郵站等工作職責及經費補貼，探索各村便民服務中心專職坐班機制，目前9個村已基本完成整合工作。
今后五年是茅洋鄉經濟社會發展的黃金機遇期，三門灣大橋及接線工程的建成通車，鄉村旅游的全域推進，以及大目灣新城和東海灣開發建設的輻射帶動，都將實現各類要素資源集聚，打開茅洋跨越發展的嶄新局面。與此同時，也對政府公共服務和社會綜合治理等，提出了更高的要求。20xx年作為“十三五”規劃開局的關鍵節點，全鄉上下將以昂揚的斗志、高效的執行、有力的舉措，部署開展“四年建設”活動，即發展平臺建設年、鄉村品質提升年、社會民生改善年、作風效能優化年。
(一)通過“發展平臺建設年”活動積蓄綜合實力。
將三門灣大橋及接線工程作為今后發展的首要平臺，強化工業、農業產業支撐，培植鄉村旅游新增長點，從根本上解決影響我鄉經濟發展的長期性、制約性問題，提升鄉域經濟總體實力，夯實經濟社會突破發展的基礎。
1、持續保障高速建設。加快征遷進度，按照時間節點有序推進三門灣大橋及接線工程茅洋段和高速連接線一級公路的各項政策處理工作，確保民房、廠房、畜牧小區等按期清空，集鎮區與高速互通連接線工程完成政策處理、路基建設等前期工作。優化服務環境，加強社會治安綜合治理，從嚴從快打擊無理取鬧、阻工等有意破壞高速建設的人和事，及時處理工程建設中的各類矛盾糾紛，全面兼顧各方利益，穩步推進工程建設進度，促進企地互利雙贏。
2、加快發展新型工業。強化招商引資，組織開展針對性招商活動，大力推介鄉域優勢資源，以商招商，以企引企，推動優質項目落戶茅洋。強化創新驅動，以市場為導向，以企業為主體，以技術進步為支撐，加大對企業研發機構的培育和支持力度，加強現有優勢工業，改造提高傳統產業，大力培育支柱產業，積極發展高新技術產業，促進結構優化升級，增強企業的整體素質和競爭力。
3、提速升級鄉村旅游。堅持“看得見山，望得見水，記得住鄉愁”理念，結合優勢農業及鄉村建設成效，進一步構建“一路一帶”整體框架，同時布點打造多個旅游特色村。完善建設環鄉山道，打造觀景臺、休憩亭等節點小品，完成轄內各村步道連接的基礎上，外延銜接墻頭、泗洲頭等周邊鄉鎮。加快建設管溪流域精品旅游帶，通過項目招商帶動兩岸基礎設施和綠化景觀提升，確保“十里花溪”初顯成效。精品建設旅游特色村，注重引智引資，融入“生態、養生、休閑、體驗”等元素，提升花墻、溪東和行者嶺腳，培育文山、白巖下，規劃南充、石鼓嶺，大力發展精品民宿，凸顯鄉村旅游產品的品位和檔次。
4、深入推進農村產權制度改革。以土地、林地、宅基地、農民住房、集體經營性建設用地等為重點，全面開展確權登記發證工作，保障農民土地財產權益和農村集體建設用地的用益物權。推廣“茅洋村土地整村流轉合作開發”經驗，探索“土地入股、勞力進社、統一經營、利益共享”機制，組建土地股份合作社，推進整村整畈連片集中長期流轉，實現村級集體經濟發展和增加農民收入。以便民服務中心為依托，增設農村產權流轉交易服務窗口和職能，建立農村產權交易分中心和村級農村產權交易服務平臺，積極實施農村土地、林地、集體養殖水面經營權、農民住房財產權流轉交易。
(二)通過“鄉村品質提升年”活動優化外部環境。
堅持規劃、建設、管理并重，堅持鄉鎮、農村統籌推進，不斷加大投入、改觀鄉村面貌、提升環境品質，全力打造生態宜居新家園。
1、提升集鎮建設水平。扎實開展美麗集鎮建設工作，加快集鎮區重點區塊開發和主軸打造，探索“農房兩改”新型底商開發模式，增強集聚、輻射和建管能力。深入推進溪口街環境綜合整治，統一規劃空中線網、廣告牌匾等，打造科普公園、管溪入口標志等景觀節點。全面鞏固“無違建”創建成效，在實行建房全程跟蹤管理的基礎上，完善“即查即拆”機制，形成新違建“零容忍”的高壓態勢，構筑防控長效體系。
2、提升美麗鄉村建設。以優化空間布局和提升建設品質為目標，有效推進各村村莊規劃實施落地，重點完成一事一議試點村、特色村、精品線等“四村一線”創建任務，爭取整鄉整治、精品村等新增項目，引導各村以鄉村旅游理念建設村莊，從粗放型向精細化打造，通過挖掘鄉村資源特色，精心布局一村一景、一村一色、一村一特，連點成線、以點帶面，建設美麗鄉村升級版。
3、提升村莊環境整治。鞏固農村環境衛生集中整治工作成果，深化農村環衛保潔模式和長效管理體系，注重發揮村民自治作用，完善干部包片、黨員聯戶、庭院評優等工作機制，實現村莊保潔規范化、常態化、長效化。推進實施庭院綠化示范帶建設，通過規劃、引導、補助等，統一綠化格調，鼓勵農戶采用花壇栽綠、圍墻盤綠、護欄透綠、墻面掛綠、盆景添綠等形式栽樹種花，將庭院盆景建成村莊景點，打造各具特色、色彩豐富的美麗庭院長廊。
(三)通過“社會民生改善年”活動營造和諧氛圍。
加快推進民生改善，堅持新增財力80%用于民生，著力構建充分就業、體面勞動、合理分配、幸福生活的共建共享新格局，增強群眾幸福感，提高公眾滿意率，提升社會和諧度。
1、抓實民生工程。嚴格落實城鄉低保政策，擴大社會保險覆蓋面，鞏固提高新農合參合率，服務開展高速土地征用戶大批量參保工作。積極開展為老服務，擴建城鄉居家養老服務站，新增農村集中式居家養老公寓，完成鄉敬老院消防裝置和視頻監控工程。扎實推進實事工程，新增3個農村分散式污水處理工程，整治4條穿村溪坑，維修3處山塘，完成長坑小流域治理工程、鄉村聯網供水二期工程、溪東至屠家園公路工程等。
2、抓好社會事業。增加教育投入，進一步提升茅洋學校和茅洋幼兒園的校園環境、教學設施、師資隊伍等。完善城鄉醫療衛生服務體系建設，加強鄉衛生院和村衛生室建設，進一步提升醫療衛生服務水平。增強公共文體服務能力，完善鄉村體育設施和農家書屋建設，依托文化禮堂加快推進文化惠民工程，進一步提升農村鄉風文明。重視工會、婦聯、共青團、殘聯、科協等工作，統籌做好統計、史志、檔案、通訊等工作，促進各項社會事業全面發展。
3、抓牢社會治理。落實安全生產“黨政同責”、“一崗雙責”要求，強化對道路交通、消防、食品、藥品、危險化學品、煙花爆竹危爆物品等重點行業、重點領域的監管。構建“視頻網監控、警務站駐點和警力巡邏”的“三位一體”治安防控體系，依托網格管理，健全信訪矛盾糾紛排查化解機制，提高應急處置能力，推進“平安茅洋”建設。
(四)通過“作風效能優化年”活動強化服務保障。
堅持“為民、務實、清廉”的理念，一絲不茍干工作，一抓到底促落實，以良好作風和實際行動推動發展、服務群眾。
2、構建勤政廉潔新風尚。進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，完善干部隊伍工作紀律、后勤保障、日常管理等系列制度，務實黨員干部工作作風，提高干部辦事效率，提振黨員干部精氣神。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格執行中央“八項規定”等，加強權力運行監督制約，嚴肅查處違規違紀行為，以廉潔的形象讓人民放心、群眾滿意。
3、構建績效考核新格局。完善干部考核辦法，實行鄉機關干部崗位責任制，建立村主要干部任期考核責任制，堅持以“工作崗位、工作實績”考核干部，實現“以考核引領政務、以考核推動創優”。規范選拔任用干部機制，嚴格按照規定的程序和條件，按崗定人。建立健全干部關愛、激勵六項制度，落實相關待遇，調動干部工作主動性、積極性。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇二
光陰似箭，日月如梭。一學期很快過去了。本學期以來，我校全體教師在黨委政府和上級教育部門的直接關心領導下，認真貫徹黨的方針、政策，積極學習先進的教育思想，進行課程改革。以更新觀念為前提，以提高師資整體素質為核心，以提高課堂教學效率為重點;堅持把發展作為主題，把全面提高教學質量作為主線，認真開展各項工作，取得了令人滿意的成績。具體總結如下：
一、加強班子建設，全面提高工作效率。
我校歷來十分重視領導班子的自身建設，我們提出以勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發展作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。班子成員明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家。學校班子成員用心組織教職工開展學習，并深入到學生家中了解家長對學校工作的意見和推薦。遇到問題及時整改，規范辦學行為，得到了上級領導和學生家長的表揚和肯定。校領導班子成員更是心往一處想，勁往一處使，大家不分白天黑夜，不分節假日，始終堅持工作在第一線。
二、加強師德建設，全面提升教師形象。
教師的職業是神圣的，擔負著培養、教育下一代人的艱巨任務。學生時代正是世界觀、性格品質的構成階段，教師的一言一行、一舉一動都透過他們的眼睛在心靈的底片上留下影像，對他們的精神世界起著潤物細無聲的作用。正如葉圣陶先生說過：“教育工作者的全部工作，就是為人師表“。所以加強師德建設，全面提升教師形象，是提高學校教育教學質量的先決條件。
1、加強教師的政治理論學習。引導教師轉變教育思想，更新教育觀念，用心探索和實踐“以人為本“的新課程改革，鼓勵教師成為終身學習的先行者。
2、養成良好的師德規范。在教師中大力提倡“依法治教，敬業愛崗，為人師表，教書育人“的師德規范。為了有針對性的開展師德師風教育活動，我們對教師提出以下要求：作為一名教師首先要關心愛護、尊重每一位學生，不體罰和變相體罰學生；其次，要具有較高的教學水平和教育教學藝術，從而贏得學生的尊重和家長的信賴；第三、要注重自己的儀表儀容，打扮著裝大方得體、不濃妝艷抹、不在學生面前抽煙。我校有大批的師德楷模起到了良好的示范引領作用，映現出一大批優秀老師，他們有的年老體衰，有的身患各種疾病，但他們仍然兢兢業業，勤勤懇懇地工作著，從來沒有懈怠過，更沒有抱怨過。
三、抓常規管理，提高教學質量。
教學質量是學校的生命線，我們的老師理直氣壯抓教學。本學期，在鎮中心校的統一布署下，我們繼續一絲不茍抓常規，千方百計提質量。為了更好地提高教育教學質量，我們主要采取了以下措施：
1、狠抓教學常規，強化過程管理。教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規的要求，備課、講課、布置與批改作業。學校對老師們的常規教學一周一抽查，一月一檢查，并將檢查結果與教師的年終績效工資掛鉤。
2、抓好單元測驗和課外輔導，重視培優和轉差工作。由于種種原因，每個班級都不同程度地存在“學困較多、優生群體小”的現象，這對教學質量的影響很大。但是，我們教師堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，樹立“一切為了學生”的觀念，努力做好作業設計和批改，做好單元測試工作，一手抓學困生轉化，一手抓優生培養，最大限度地提高學生的學科成績。
3、用心開展教研活動，全面提高教學質量。學校常態開展推門聽課、聽課評課、課內比教學等活動，全面打造快樂課堂。學校經常選派教師外出學習觀摩，開闊眼見，提升課堂教學技能。同時我校教師劉濤、王群等同志“大手拉小手”，積極參加送課下鄉活動。先后深入四小、八小、五小等鄉村小學，共計送去語文、數學等學科十多節優質課，受到了當地學校師生的歡迎和喜愛。最近，我校全體教師在“一師一優課”活動中，用心在網上“曬課”。一系列活動的開展，提高了全體教師素質，促進了教師專業成長。
(1)、堅持每周一的升旗儀式。精心準備升旗儀式，利用國旗下講話、校會、班隊、夕會等活動等對學生進行禮貌禮貌、行為習慣等教育。
(2)、開展了豐富多彩的學生課外活動，如古詩文誦讀比賽、“國慶節”節慶祝活動、拔河、跳繩比賽、慶祝元旦等，讓學生得到了展示的平臺，從中既得到了快樂又學到了知識。
(3)、堅持班級評比，繼續開展了“先進班級”評比活動。給學生創造一種用心向上的氛圍，讓學生自己管理自己。
(4)、注重常規教育，抓學生行為習慣養成教育。以《小學生守則》、《中小學生日常行為規范》為標準，在全校范圍內開展爭做規范生活動。
五、加強學校安全和后勤服務工作，強化安全管理職責。
學校安全直接關系到廣大師生的生命安全，關系到社會和諧穩定。學校后勤部門本著服務于教育教學工作的原則，努力創造優美舒適的校園環境，為教育教學帶給安全保障，盡心盡力做好后勤服務工作。
1、堅持常規工作不放松，確保教育教學的正常進行。（1）、在開學初及時發放了辦公用品;檢修了樓梯道和各教室照明設施;維修了學生損壞窗戶玻璃;做好開學典禮和校會的準備等。
（2）、對各功能室、各班級的財產和物品進行核查并登記入冊，落實固定資產的管理工作。本學期我校新添置了100套課桌，使學生的學習條件得到了很大的改善。
（3）、為方便教師的例會學習，學校添置了20張會議桌和40把椅子。極大地改善了教職工的學習場所。
（4）、每月進行了安全排查，平時也不定期對學校電器進行安全檢查，并將檢查記錄進行匯總，發現問題及時維修。對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電也及時進行了維修。
（5）在經費緊張的情況下，為新教學樓及男生廁所（后面）安裝了防盜窗，確保了學生的安全。
（6）由于新教學樓未安裝自來水，學生及教師用水很不方便，需要到東教學樓處去取水，存在一定的安全隱患。后勤處急學生所急，每個樓層都安裝了自來水，解決了學生的用水問題。
（7）學校公廁原來沖水用的是新教學樓上的水塔，由于水壓不夠，便池不能被及時沖刷干凈，學校領導班子快速召開專題會議，策劃改水方案，很快化解了廁所臟的難題。
2、強化安全意識，緊抓安全工作不放松。
（1）開學初，向每位學生家長都發放了《致家長的一封信》，并要求在回執上簽字。學校也與教職工、班主任老師簽訂了安全目標職責書。
（2）進一步完善了各項安全制度和應急預案，加大了安全宣傳力度，認真落實了安全課進課堂，利用電子屏進行安全提示、安全教育和學生緊急疏散演練，使學生的安全意識得到了很大的提高。
（3）對學校教學設施、體育設施、電路等，不定期進行了檢查，發現問題，及時整改。
（4）加強學校安保工作，嚴格執行學校各項管理制度，把教師輪值制度落到實處，認真履行職責，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全（5）充分利用班班通組織學生觀看法制講座、安全知識講座、防火知識教育等，做到逢會必講法制、必講安全，特別是對安全隱患易發的用電、上下樓梯、廁所、秋季飲食衛生、冬季消防安全、防煤氣中毒等都當作大事來抓，切實做到防患于未然，警鐘長鳴。
六、存在問題：
1、教師老年化嚴重，結構性缺編十分突出。
2、學校緊鄰308省道，學生上下學存在嚴重的安全隱患。
3、學校基礎設施建設有待加強，教師、功能室、教師辦公室緊缺。
4、班班通嚴重缺乏，極大地影響教育教學。現在學校共有班班通7個，預計缺班班通17個。
2018.2。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇三
以校為本，是教育改革與發展的全新的教育理念。校本教研是實施新課程改革的重要內容，是學校發展的動力，是促進教育教學提高的有效形式。
本學期，我校堅持“以校為本”的教研形式，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象充分發揮學校、教師和教研專業人員的作用，把日常教學工作與教學研究融為一體，在重視教師個人學習和反思的同時，特別強調教師集體教研的作用，強調教師之間的專業切磋、協調與合作，互相學習，彼此支持，共同分享經驗。學校為教師之間進行信息交流，經驗分離和專題討論提供平臺，倡導科學精神和實事求是的態度，營造求真、務實、嚴謹的教研氛圍，在學校領導的大力督促和全體教師的共同努力之下，我校的校本教研工作開展得如火如荼，取得顯著的效果。
開展校本教研活動，其目的是為了提高全校教師的理論水平和綜合素質，促進教師的專業成長及教育觀念的轉變，激發教師的學習熱情和參與研究的興趣，增強教師駕馭教材的能力和運用現代教育理論的意識，使教師能充分運用現代化教育手段進行教育教學活動，實現教師角色的轉變和課堂教學的優化。為了達到這個目的，我校制定了一系列的校本教研計劃方案，并由專人負責，加強對學校教師的教研指導和管理監督。
1．我校本期的校本教研采取教師自主學習，課題研究，集中探討，教學反思，教學，教學觀摩，案例分析，技能訓練等多種形式進行。
2．加強理論學習。
校本教研是教師自身發展內存的必然要求和最佳途徑之一，教師是直接的受益者，教師的積極主動的個性化教研就來源于校本教研，教師要學習前沿教育理論，掌握多媒體技術輔助教學，注重學科整合，教師個人要積極投身到校本教研之中，只有這樣，才能提高自身的教研水平。我校把組織教師進行業務理論學習的工作放在首位，制定方案，確定專題，改進教學方法，采取多樣的學習形式，使教師不斷完善自身的知識結構和理論素養，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力。在校本教研中我們在學習中做到了“四個結合”，即理論學習和實際運用結合，課改實驗區的優質課堂實錄與本校的課堂教學應用結合；課后反思與校本教研經驗交流結合；校本教研與教師的業務能力考核結合。每位教師都有自己的理論學習筆記和心得體會，通過課后反思進行經驗交流，通過校本教研解決教學疑難困惑，使學習、應用、反思、交流提高融為一體。
3．重視教學反思。
隨著新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性。教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定，是教師整理教學效果與反饋信息，適時總結經驗教訓，找出教學中的成敗與不足的重要過程，常寫教學反思，對教師提高自身水平、優化教學是行之有效的辦法。在日常的教學中我校非常重視這一環節，要求每位教師認真做好教學反思的記錄。（1）記自己一節課的成敗之處，在以后的教學中不斷加以實踐和完善，逐步提高自身的教學水平。（2）記教學中的疏漏與失誤，從主觀上找原因，使之成為以后教學工作中的前車之鑒。（3）記錄學生在學習過程中的困惑，這往往是一節課的難點，將解決方法記錄下來，不斷豐富自己的教學經驗。（4）記教學中學生的獨到見解，學生是學習的主體，是教材內容的實踐來看，通過他們自己切身的感覺，常常會產生一些意想不到的好見解，將這些獨具一格的解法記錄下來，豐富自己的教學內容。（5）記教學再設計，每節課后，對教學情況進行全面回顧總結，根據本節課的教學體會和從學生中反饋的信息，及時修訂教案，提高自己的教學能力。學校適時進行經驗交流，真正使教學反思成為提高自己業務理論水平的有效途徑，將反思貫穿于教學的整個過程中，并將反思列入教師考評。
4．強化教師培訓，提高教師業務理論水平。
本學期，我校充分利用培訓資源，多渠道進行教師培訓。我校曾多次請進修校輔導員來我校對教師進行教材教法培訓，業務理論培訓。充分利用校本教研進行課堂教學培訓，新課改經驗交流等，學校為各科教師提供外出培訓學習的機會，拓寬任課教師的知識面。5強化校本教研管理。
我校成立校本教研領導小組，制訂了詳細的校本教研考評辦法，建立開展校本教研的激勵機制，把教師參加校本教研的情況作為對教師教學常規考評的一個重要方面，充分調動教師參與校本教研的積極性。
本學期，我校加強了校本教研工作的領導，重質量，重過程，講實效，不搞形式。領導組的成員分工明確，校長負責全校的管理工作，教導主任負責組織領導教學研究的全部工作，教研組長負責組織教師學習本學科課程標準，明確本學科的目的任務，討論并確定分年級教學要求等。對平時積累的材料和研修的足跡，進行及時歸檔，健全檔案管理。
對于每周教研活動的具體情況都要進行記錄，各教研組長備課組長認真做好每次教研記錄，教導處工作人員加強對人員的點名，保證按時出勤，每次教研活動結束后，對出勤情況都有詳細記錄，對聽課記錄及時檢查，對評課表述課表及時整理，使校本教研工作不斷改進，促進校本教研深入開展。
5、齊抓共管，成績顯著。
經過全體師生的共同努力，我校的教研工作取得了較好的成績，課題研究取得了階段性的收獲，校本研訓成績斐然：申麗萍執教的品德與社會課《通訊的種類與發展》在區小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲一等獎；牛慧鵬老師執教的科學課在小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲一等獎；胡俊芳老師執教的英語課在小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲二等獎；同時，申麗萍執教的品德與社會課《愛護交通設施》在市小三科課堂教學團體對抗賽中榮獲一等獎。
在新的學年里，我們要繼承上學年校本教研中的成功做法，汲取成功經驗，不斷改進。使集體備課經常化，校本教研制度化,網絡教研常規化。在備課上，采用同科集體辦公，集體備課的方法，每一節都要集體研究，把教學中的困惑解決在集體備課中，把教學中疑難問題以表格的形式拿到教研組去研究，通過研究，制訂出解決問題辦法和措施，使問題得到解決。使我校的教研工作形成自己的特色，走出適合我校實際的校本教研之路。我們相信沒有最好，只有更好！
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xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇四
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。我校注重教職工的理論學習，規定每隔周三下午為黨員學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、****中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協助制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》《績效工資實施方案》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現象。
(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。
首先，工會配合學校行政繼續采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子，簽訂師徒合同，規定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由于長年堅持，我校年輕教師成長很快。高文萍、王金娥、焦谷愛成長為業務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年高文萍成績突出，成為縣級學科帶頭人。
其次，工會配合教研組開展科研活動，提高教師業務水平。
三、加強教代會制度建設，推動學校民主建設進程。
1、完善基層民主制度建設是黨提出的重要任務。工會以貫徹落實《浙江省中小學校教職工(代表)大會工作規程》為契機，繼續堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，在職權落實、實效上下功夫，提高教職工的整體素質，強化民主程序，努力提高教代會行使民主權利的質量，充分尊重廣大教職工的民主參與權利和民主意愿，進一步強化教代會在學校發展中的重要作用。本學期末要召開好教代會并進行工會換屆選舉。
四、以和諧校園建設為目的，促進教職工身心健康。
1、工會是廣大教職工利益的代表者和維護者，繼續堅持“五必訪”制度，讓教職工感到工會組織的溫暖;繼續開展以關心教職工身心健康為重點的各類文體活動。
2、以人為本，主動關心教職工，想教職工所想、急教職工所急，努力為教職工辦實事，做好事，解難事，特別加強對困難教職工的關愛，從而增強工會組織的凝聚力和吸引力。
總之，，我校工會在上級教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據區工會和教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工作總結如下：
一、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質。
一年來工會協助校長組織教師學習宣傳十七大精神，學習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學相關的法律知識，工會配合黨支部學習科學發展觀，開展黨的十七大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。工會還組織教師學習貫徹工會十五大精神，開展師德楷模三優名師評比活動，通過學習提高師德水平。
二、做好教代會工作實施民主管理。
教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規范程序，充分調動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。
三、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學校年青教師家里發生矛盾，工會干部積極做工作進行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節前向學校行政及上級教育工會反映，幫助他們補助基金，獲得陽泉市互助基金及區市總工會補助，為他們解決燃眉之急。
四、開展獻愛心活動。
今年11月發生了罕見的雪災這是一場突如其來的、破壞性極強的自然災害，許多地方人民的生命財產遭受了重大損失。“一方有難，八方支援”，這是中華民族的傳統美德。災區人民的安危，牽動著教師扶危濟困的關愛之情，我校師生迅速行動，踴躍捐款，為處于危難之中的災區人民伸援手、獻愛心，幫助他們渡過難關，重建菜園，順利過冬。以實實在在的活動，將十七大精神真正落到實處。
五、開展有益健康的文體活動。
為了展現學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質，推進師德群體創優活動，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買體育活動器材，開展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節假日，組織工會小組聯誼活動，組織有序，氣氛活躍，內容豐富，不僅有游戲、唱歌、等活動，還表彰了年度先進黨員、優秀團隊。特別是為了慶祝新中國成立60周年唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，在慶祝教師節之際，我校工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產黨就沒有新中國》、《走進新時代》、等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經典歌曲。現在我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯歡活動。
六、在標準化建設中發揮工會的積極作用。
上學期在義務教育標準化檢查驗收工作中學校全體工會會員人人沖鋒陷陣，個個爭當模范，學校書記張潤萍親臨指導檢查學校環境衛生，任何不符合標準的地方都逃不過她的火眼睛睛，親自帶領教師擦洗學校大門口的墻壁，年輕教師荊君芬老師剛接受圖書室的管理工作，她加班到很晚才能回家，為了完成檢查標準沒有任何抱怨，還有負責專用教室的十幾名教師隨叫隨到利用星期天整理活動室的衛生和檔案，尤其是55歲即將退休的老教師李換餓老師把一個培智班的康復活動室整理的有條不紊，活動室窗戶玻璃擦的明亮照人，康復健身器材擦的黑亮透明，學校王校長、吳校長、工會后勤主任王貴林對學校的教學設施、校園建設設施進行拉網式檢查，把不能用的、不符合標準的設施設備進行清理排除，全校教室墻壁、校園圍墻進行了大的粉刷，在標準化檢查驗收準備階段我校干群心往一處想，勁往一處使，大家齊心協力，爭先恐后，黨員干部沖鋒陷陣，教師群眾干勁十足。正是做好了充分準備，學校在接受山西省義務教育標準化建設檢查團的驗收中受到了高度的評價，在接受城區政府專家對義務教育標準化檢查驗收時給了滿意的贊揚和可喜的高分。
七、多渠道開展校務公開促進學校長足發展。
為進一步學習和實踐科學發展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，密切干群關系，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，每星期一召開校務委員會議，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優教師”竟聘職稱等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次學生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發展提合理化意見建議。學校教育教學有關各方面制度都要給每個教研組下發一份，有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執行。我校確實是通過校務公開，促進干群關系，提高教育教學工作效率。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇五
20xx年圖書館工會高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學習落實科學發展觀，開展“創先爭優”活動，認真執行校工會各項工作任務，圍繞圖書館的建設管理與服務創新，團結動員廣大職工以主人翁姿態投身圖書館改革與發展，堅持與時俱進、開拓創新，努力做好各項工作。同時履行工會職責，努力做到參與民主管理，圍繞圖書館的工作為教職工辦實事、辦好事，維護廣大教職工的權益；為學校的建設、改革和發展做出了應有的貢獻。
一年來，圖書館分工會在學校工會的正確領導下，在圖書館領導的重視并支持下，通過工會組織的領導與全體工會會員的積極努力，圖書館分工會在工會工作中取得了較好的成績，主要表現在：
（一）落實學習制度，提高職工整體素質。
現在的文盲不是不識字的人，是不會學習的人，為了適應時代發展，必須重視學習習慣與學習方式的引導，為此，圖書館規定每周二上午8：00—10：00為業務學習及理論學習時間，學習引導從以下幾個方面進行：一是注重思想政治理論學習，以此來提高教職工思想水平；二是注重專業理論的學習，以此來增強職工的業務素質和科研能力，三是強化終身學習，以此來契合學校的內涵發展，提高自己的整體素養。圖書館黨、政、工一直注重教職工的理論學習和業務學習，通過學習與引導，逐步使職工養成終身學習意識與習慣，同時，通過學習，不斷提高教職工的政治理論水平、業務能力、道德修養和科研能力，增強為教學、科研和管理服務的主人翁意識。使得圖書館隊伍的整體素質得到了提升，圖書館的服務也走在了全國的前列。
圖書館具有副研究館員以上職稱的職工占到接近50%，承擔相應的科研任務也是提高服務質量的展現，為了促進我校教學研究型大學的轉型，加強對職工科研能力的培養，舉辦第六屆學術報告會，進行了職工專業知識培訓，定期進行數字資源講座等。本年度圖書館職工承擔國家級課題1項，發表論文80篇，其中核心期刊75篇，54篇被檢索，論文質量有了大幅度提高。
（二）分工會組織的自身建設取得了良好效果。
圖書館分工會組織人員較多，做好分工會建設十分重要，為此，在20xx年底對工會組織領導進行了新的選舉，成立的新一屆圖書館分工會的組織委員會的基礎上，本年度開始新吸納三名同志進入工會委員會，壯大了工會委員會，也注入了新的活力，一年來在館領導與工會領導的帶領指引下，工會委員圓滿完成了201x年度工會計劃的各項任務，也證實了我館工會組織建設的成效。使我們在201x年收獲了工會工作的信心，建立了自信，同時使廣大教職工享受到了圖書館職業的快樂。
（三）發揮分工會職能。
基層工會是聯系黨政和群眾工作的紐帶和橋梁，發揮工會的“參與、維護、建設、教育”功能。工會職能的根本目的在于調動職工的積極性和創造性，促進圖書館工作的發展和進步。這就要求工會組織在履行職能時要把著眼點放在維護職工的合法權益，保護職工的積極性上，挖掘職工的智慧和創造性，才能真正的體現依靠教職工民主參與圖書館的管理和建設，才能把辦好學校作為自己的工作目標。現在的一站式服務管理模式，由于加大了工作量與強度,對職工體質的要求越來越高，面對這種情況圖書館工會關心教職工健康，努力提高職工健康意識，積極組織全館教職工開展各種文體育活動，開展健康知識講座等，切實維護好了職工的權益。
（四）加強圖書館文化建設。
從文化角度看，圖書館不僅是給廣大讀者提供文獻信息的中心，也在傳承者文化，圖書館的發展歷史就是一個圖書館文化演進的過程，形成具有自己特色的圖書館文化，已經成為現在圖書館建設的使命之一，為此，圖書館工會組織，在館領導帶領下積極進行文化建設工作，在傳承傳統圖書館文化基礎上，利用現代技術與手段，不斷豐富與加強現代圖書館文化建設，組織學有專長的教師，成立了“書香雅舍”讀書沙龍活動，引導讀者閱讀與心理疏導500人次。制作了印有圖書館發展遠景、部室服務承諾與職工照片等內容的圖書館臺歷，使大家能夠感受到成為圖書館一員倍感榮耀。制作宣傳板與值班人員標識牌，實行采書走訪制度，宣傳有關圖書館規章制度、情報學碩士點宣傳。新書通報、讀者建議欄等的設立，無不彰顯著我校圖書館管理、服務文化的特色。
（五）關心職工生活，解除他們的后顧之憂。
關心職工生活事無大小，為了使職工在圖書館有家的感覺，圖書館領導為此做了許多實實在在的事情：每個教職工的生日領導記錄的清清楚楚，發放的生日蛋糕卡，營造了溫馨和諧的氣氛，做好福利工作，每年先后兩次組織職工進行旅游考察學習活動，和諧職工關系、放松大家身心，年底發放過節用品（花生油等），遇到職工家里的婚、喪、病等大事我們都是派人和派車前往協助辦理，努力為職工排憂解難解除他們的后顧之憂。
（六）積極組織、參與各項文體活動，豐富職工的業余文化生活。
積極參加了學校組織的各項活動，由于圖書館的工會組織得力，多年來在領導的支持幫助下，形成了良好的參與活動的傳統和團結協作的精神風貌；積極參與活動并能協調好工作和生活，是我們館工作的一大特色，參加了慶三八活動、籃球、排球、乒乓球、羽毛球、廣播體操比賽、秋季田徑運動會、釣魚、飛鏢等活動均取得了好成績。分工會還參與策劃組織婦委會女工相關活動，取得了良好的效果。同時，按照計劃組織了舉辦了健美操培訓、職工才藝展、趣味運動會和慶元旦聯歡會，得到了領導好評與廣大職工的認可。鼓勵支持職工參與校工會組織的各種業余文體活動，如戶外運動協會、晨光排球俱樂部、學校合唱團（掛靠單位圖書館）、攝影協會等，陶冶職工情操、使職工身心得到健康發展。
（七）加強女工工作。
圖書館還有一個特殊性就是女教職工多，我館女教職工約占總人數的70%，因此女教工管理工作也是一項針對性非常強的工作。工會號召女教職工在日常的學習生活中要樹立“自尊、自信、自強、自立”的精神。同時關注女教職工的身體健康，注重在女教職工的生活中給予關心、幫助，如：督促女教職工認真參加每年的體檢，并在體檢后及時到醫務室看結果或復查；對查出病的女教職工能夠及時到醫院和家里探望，將女性有關的健康雜志文件及時宣傳；積極組織“三八節”的各項有益活動，提倡健康的文體活動和生活方式。本年度婦女、計劃生育工作開展得扎實有效。
（八）完成了工會“創先爭優”活動方案中第一階段的任務。
根據學校下發《山東理工大學工會婦委會關于在全校工會組織和教職工中深入開展創先爭優活動的方案（魯理工大工發10號）》要求，圖書館分工會制定了《圖書館分工會深入開展創先爭優活動的方案》，根據方案的安排從月份開始，用一個月時間，進行宣傳、發動部署，營造的創先爭優活動的良好校園與部門氛圍。為此圖書館分工會利用周二學習時間，進行了全員動員部署工作。召開工會委員會議研究制定創先爭優活動實施方案，并提交黨總支審閱，修改整理后及時上報到校工會，為的教職工開展創先爭優活動打下了堅實的基礎，順利完成了工會創先爭優活動第一階段的工作任務。
存在問題與不足。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但離領導要求與同志們的期望還存在一定差距，主要表現在政治理論學習不夠深入，工會工作如何在單位日常工作中發揮更大的作用思考還不夠細致，有時忙于應付上傳下達日常事務，工會工作的創新意識還不夠強，工會在維護職工合法權益的方法不多，部分職工的參政議政的意識還不夠，把自己作為學校一份子的建設學校與建設圖書館的思想沒有，服務育人的以身作則意識沒有體現。
今后我們要繼承圖書館的優良傳統，正視存在的問題與不足，積極努力，銳意進取，在校工會的正確領導下，在單位領導的大力支持下，努力開展各項工作，發揮工會組織優勢，多為大家辦實事辦好事，為本單位各項工作的順利進行起到更大的推動與保障作用。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇六
20，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“集思廣益，切實維權”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結協作，熱心為教職工服務，全體教職工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
一、完善教代會制度，推進學校民主建設。
在加強民主參與和民主管理工作中，按照《工會法》、《中國工會章程》工會其他規程，先后制定并逐步完善了教代會規章制度和實施細則，為推進學校民主建設奠定了基礎，使工會能夠源頭參與學校各項政策的制定。根據教代會制度，學校堅持每學期召開一至二次教代會，聽取和審議校長工作報告，對學校工作提出意見和建議。幾年來，校工會在決定學校發展規劃、獎勵性績效工資部分的發放、后勤社會化，干部評議、教職工隊伍建設、職稱評定、學校辦學方向等重大工作中，能夠按照教代會規章制度和實施細則及時召開教代會，廣泛聽取廣大教師的意見和建議，并進一步修訂和完善，使決策更加符合我校實際，更加符合群眾意愿。民主化使我們的決策變的更科學化了，從而保證了學校各項工作在實施過程中的順利進行。
此外，還解決了許多教職工的實際問題，如職工加班報酬問題、學校環境衛生、困難職工慰問等等，維護了教職工的切身利益。
在推進校務公開工作中，工會組織主動宣傳先進單位校務公開經驗，經常深入群眾聽取意見和建議，同時堅持原則督促按期召開教代會。每年學校組織召開的教代會上，校領導對學校整改措施、各項獎懲細則、財務工作等群眾關心的熱點問題向大會通報，使教師及時了解到學校的重大事務，以及學校面臨的困難和問題。這種堅持以教職工代表大會為基本形式和主要途徑落實校務公開制度，積極聽取群眾意見和建議的工作方法，得到了廣大教職工的贊揚。同時，學校整改工作透明度的增加也極大地調動了廣大教職工“民主治校、民主治學”的積極性，促進了黨群關系和黨風廉正建設。
二、加強干部隊伍建設，建立健全工會組織。
在學校工會主席的領導下，堅持把工會整體工作貫穿于基層工作之中。經常深入各工會成員家中，幫助解決困難教師的實際問題，使工會工作有了顯著成果。目前，一批有群眾基礎，熱心工會工作，能夠真正替職工說話辦事，有參政議政能力的年輕教師充實到工會工作崗位上來。由于基層工會組織力量的加強，促進了學校各項工作的開展。使校工會的地位進一步得到了提高和認可。
三、加強理論學習，強化組織建設。
工會組織注重提高工會成員思想素質和業務水平，定期組織工會成員交流學習體會，深入學習鄧小平關于工人階級和工會理論和積極探討工作中存在的問題和解決方法。根據不同時期不同任務的需要，對工會成員進行培訓，共同學習“十八大”精神、工會理論、《工會法》、新時期工會工作等方面理論統一思想和認識。通過學習，工會成員對工會的基本職能，工會存在和發展的根基，有了較深刻的認識，工作起來更加有深度。
為創造良好的學習條件，校工會組織為校工會委員及學校主要處室訂閱了相關工會工作報刊，提供了有關工會的法律法規、工會理論和業務知識等書籍，使工會成員能夠更多地了解工會知識和最新動態。
在崗位聘任中，學校對專職干部的工作進行了重新調整，并制訂出相應的崗位職責，增強了工會干部的緊迫感和責任感。同時，規范了內部管理制度，使工會成員團結協作、積極進取的精神得到進一步加強。
為了做好宣傳工作，學校工會克服各種經費困難，通過“教工”刊物、宣傳欄等形式宣傳《工會法》及工會知識，報導工會的各項活動、先進人物和感人事跡，起到了良好效果。
四、加強民主管理和推進校務公開工作。
組織召開教工大會，征集提案8項，將提案的落實情況進行公示；民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示；評優評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發；學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調研；學校重大事情交由工會委員會、教研組長和工會聯席會議討論通過；全面審核了上年度學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示。
五、關心女教職工的工作。
“三八”婦女節組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，發放了慰問品，很好的保障女教職工的特殊權益，并組織女教職工（含退休）全體參加了女性健康檢查。
六、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動。
（1）教職工集體跳繩。羽毛球。乒乓球。跳棋比賽；
（2）教職工健身活動；
（3）“關愛生命安全我做主”的主題演講活動；
（4）教職工書法、繪畫比賽；
（5）教職工教育技術應用技能比賽。
七、參與上級工會組織的各項活動。
（1）積極參與上級組織的各種活動。
（2）積極上交工會工作材料。
八、關心教職工生活，營造和諧氛圍。
（2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續。
（3）教職工（包括退休人員）因病住院組織中層干部一同前去慰問；
（4）引導教職工參與身體鍛煉；
（5）教職工有困難時，準確上報情況，爭取困難補助；
（6）教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
九、關心離退休教師。
（1）重陽節召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提高退休教職工的活動經費，并組織部分退休教師到學校為學校發展獻計獻策。
（2）春節開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問品。
（3）退休教職工因病住院組織校領導前去慰問；
十、按時完成任務，扎實推進各項工作。
一年來保質保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。
總之，我校工會一年來的工作按照科學發展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，全心全意為教職工服務，以開拓進取的態度不斷探索創新，在構建和諧校園的進程中發揮了積極作用。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇七
一學年的學校工作又落下帷幕。在這一學年中學校既定的工作思路與工作重點，緊緊依靠全體教職工，積極進取、努力開拓、奮發拼搏、艱苦創業，學校的各項工作又上了一個新臺階。學校始終以“高標準、嚴要求、創一流”為總體目標，以“深化教育教學改革，扎實推進素質教育，進一步強化校園建設，做好布局調整工作，緊抓新課程改革實驗，帶動學校教育科研再上新臺階，全面提高學校辦學水平，為創省示范性小學而努力奮斗”為工作中心，以“面向全體，全面提高”為辦學思想，進一步強化了學校內部管理體制改革，使學校形成良好的校風、教風和學風。在過去的一年中，結合學校的實際，堅持以現代化為主題，以改革創新為動力，以提高教育教學質量為根本，構建現代化相適應的學校教育教學體系，為創一流學校打下了扎實基礎。
安全是學校的一條生命線，離開了安全，學校的所有工作皆成一句空話，有鑒于此，學校經常教育全體師生必須牢固樹立“安全重于泰山”的意識，學校充分利用周前會、國旗下講話、晨間談話、紅領巾廣播站、宣傳窗等各種陣地，在全體師生中，進一步增強安全工作的法制觀念，切實做到學校發展與學校安全兩頭兼顧，通過簽訂安全工作責任書，以做到領導落實、崗位落實、措施落實。認真抓好師生安全教育，積極采取各種預防措施，強化校舍、教育教學設施、食品衛生、師生外出活動、危險品、取暖爐等的安全工作，多次組織人員檢查學校的.安全狀況，從而確保了學校平安。深化開展安全知識教育和應急演練，提高師生安全意識和自救互救能力，積極開展中小學安全教育周、安全教育日活動。嚴格執行學校突發公共安全事件報告制度，做好預防和處置工作，進一步完善教師值班制度和校園安全聯防制度，深入開展學校及周邊治安綜合治理，確保我校安全穩定。
習慣。充分利用《德育基地讀本》和《法制教育讀本》對。
學生。
進行教育，使法制教育制度化、規范化，加強了學校、家庭、社會的聯系，初步形成了合力。
為了進一步發展學生的個性，一年來我們在抓課堂教學的同時，大力支持各種活動，學校組織進行了校園文化藝術節，全體學生積極參加教育局舉行的各種文藝比賽，在活動中學生充分展示體育、美術和文藝素質，也發現我們的學生蘊含著無窮的潛力，發現了一批特長生，我們同時寓德育在各項活動之中。
工作。
總結。
學校派優秀教師外出學習通過學習培訓，增強教師的科研意識，使大家認識到只有盡快的提高政治業務素質和教科研水平，才能適應時代的需要通過組織中青年教師進行課題研究及現代化教育技術培訓等有效手段，加速中青年教師的成長，使全校絕大部分教師能上市級公開課
我們不僅重視教師的業務成長，更重視我們的教師師德建設。強化師德建設我們以全面提高教師素質為目的，切實加強我校教師隊伍的政治思想教育和職業道德建設，進一步提高我校教師的道德水平，使全體教師牢固樹立科學的世界觀和高尚的職業道德，建設一支充滿生機和活力，與現代化教育和城市化建設相適應的教師隊伍。
一年來，我們較為重視教科研工作，堅持科研興校的思想，通過教育科研為先導，在今年下學期，學校教科室認真組織我們全體教師進行了教科研的校本全員培訓，指導全體教師進行教科研的全過程演練，以點帶面，提高科研效果。督促我們的老師參加教育科研，初見成效。這年中，學校大力支持全校教師參加教育科研培訓，支持我們的教師開展課程改革研究。也安排了一部分教師外出進修培訓。
評估工作，深入課堂聽課，聽人人課。人人聽課活動。迎接省評估檢查和省督導檢查。對教師的教學工作，通過聽課、教學研討，合理布置安排正確評定教師的成績、名次、等級，做到公開、公正、透明。對在校教師，進行教學成績考核，各項工作記分，合理調整教師公正崗位，做到能者上，庸者下。無功即是過的用人機制和工作導向，形成“有為有位，末位淘汰制”。
強化校園建設，做好布局調整。一年來，我校克服了資金不足的影響，完成了辦公室、儀器室的改造，在暑假期間對全校的桌椅板凳進行維修，為學生營造了良好的學習環境。
在此基礎上，我們進一步加強了校園文化建設，我們不再是簡單為綠化而綠化，而是要讓一草一木都育人。我們做了一切為了育人而進行建設。
改革。
的步伐，創建良好的教育環境，提升辦學水平，為創建品牌名校而不懈努力。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇八
xx年xx縣婦聯工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發展觀，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，開拓創新、扎實工作，在建設和諧xx大局中努力做到統籌發展促進和諧，依法維-quan推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎服務和諧，不斷提高各族婦女素質，促進婦女全面發展，推動男女兩性平等和諧，團結帶領全縣各族婦女為建設和諧、實現經濟社會又好又快發展，做出新貢獻，創造新業績。
（一）以科學發展觀為指導，推進城鄉婦女工作統籌發展。
各級婦聯要緊緊圍繞增加農民收入這個主題，深入推進“兩牽手、一扶持”工作，努力滿足婦女對提高科技致富能力、提供增收致富項目、加大資金扶持力度的迫切需求。積極籌劃，大力培訓和發展各類巧手，充分發掘民族傳統產品，準備參加全國婦聯今年在浙江義務舉辦的婦女巧手大賽。在農村要加強示范作用大、服務功能強、運行機制性的“巾幗示范村”、科技示范基地和婦女專業合作經濟組織的建設，引領各族婦女在促進農業增效、農民增收、在村民中發揮重要作用。大力推動“巾幗文明崗”創建進行業、進村鎮。開展手拉手結對幫扶和城鄉對接活動，擴大“巾幗建功”活動的覆蓋面。通過崗位實踐、技術競賽、觀摩交流等形式，激勵各族婦女強化自主創新意識、增強自主創新能力，投身自主創新實踐，為加快經濟社會發展作貢獻。
（二）以新的要求推動婦女兒童維-quan工作，促進社會公平正義。
貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權益是建設和諧必然要求。各級婦聯應該把維護好、實現好、發展好婦女群眾的利益作為參與構建和諧切入點，努力幫助解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與經濟社會發展，想用改革發展的成果。
提高民主參與意識，加強源頭維-quan工作。各級婦聯要堅持依法維-quan、科學維-quan、源頭維-quan、社會化維-quan的工作方針，協助黨委政府建立維護婦女兒童合法權益、促進社會和諧穩定的科學有效機制，注重依靠黨和政府的有關政策法律法規，發揮好人大女代表、政協女委員、女領導干部的作用，代表各族婦女認真履行參與民主決策、民主管理、民主監督的職責。鼓勵城鄉婦女積極參與村民自治、城市居民自治、企事業單位民主管理。高度關注與婦女利益相關的各種法律法規的立法修法進程，配合做好相關工作。要認真貫徹落實新修訂的婦女權益保障法和新疆維吾爾自治區《婦女權益保障》實施辦法。
加強維-quan建設，做好來信來訪工作。要進一步加強各級婦聯維-quan建設，積極探索建立婦女輿情分析、民意反饋和矛盾糾紛排查制度，健全完善婦女兒童法律援助站、家庭暴力投訴點工作機制，充分發揮婦聯干部的作用，切實加強信訪工作，調解糾紛、化解矛盾、維護社會穩定工作，及時向黨委政府反映婦女意愿，探索開展婦女心理咨詢、婚姻家庭關愛行動，引導婦女正確對待自己、他人和社會，通過理性合法的方式表達利益訴求、解決利益矛盾，使婦女利益訴求步入制度化、規范化、法制化的軌道。
建立健全婦女.兒童權益保障機制，推動“平安家庭”創建。各級婦聯要積極參與黨和政府主導的維護群眾權益機制建設，推動貫徹實施自治區婦聯普法規劃，發揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童工作協調機構的作用，大力開展“兩綱”宣傳培訓，鞏固“兩綱”中期評估成果，成立實施“兩綱”示范鄉，積極推動重點、難點問題解決，采取由下措施推動“兩綱”各項目標的落實。要通過強化培養家、推薦人才、協調溝通等舉措，建立起數量充足、素質優良、結構合理的優秀女性人才庫，進一步配合組織部做好培養選拔女干部、發展女黨員工作。以家庭為重點，開展“平安家庭”創建活動，并以此帶動家庭“四防”、“四無”和“無毒家庭”創建工作，禁止和預防家庭暴力，打擊拐賣婦女兒童的行為，努力做好受害婦女兒童的救助、安置和教育工作。以“家庭平安”促進各民族家庭團結和睦、社會平安穩定和諧。
（三）進一步加強對婦女的宣傳教育引導工作，促進和諧文化建設。
維護社會政治穩定既是建設和諧重要保障，也是建設和諧重要內容。以社會主義和新價值體系為根本的和諧文化，是實現社會和諧的精神動力。各級婦聯要從維護社會穩定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委、政府在各族婦女中深入開展加強民族團結，反對民族分裂和反腐倡廉的宣傳教育，引導各組群眾在維護社會穩定、加強廉政文化建設和先進性文化建設中發揮積極作用。
積極推進和諧家庭創建工作，以家庭和諧促和諧。各級婦聯要以推進和諧家庭建設為著力點，把美德在農家、學習型家庭、民族團結家庭、平安家庭等以家庭為對象的各類特色創建活動有機整合起來，至于構建和諧家庭的主題中，充分運用各種載體，通過各種渠道，深化文明家庭創建活動，將和諧理念與精神寓于文明家庭創建活動之中，將黨風廉政教育的內容深入到家庭，促進家庭廉政文化建設，使和諧家庭建設與群眾性精神文明創建工作結合起來，與維護穩定，構建和諧結合起來。在城鎮，深入開展學習型家庭創價活動，促進家庭關系和諧融洽、家庭環境整潔舒適、家庭生活科學健康、家庭成員全面發展。在農村，把和諧家庭建設的內容融入“五好文明家庭”、“美德在農家”創建活動中，積極開展和諧村組創建活動和“六進家庭”活動，引導廣大婦女和家庭樹立新觀念，營造新環境，提高文明素養和生活質量，促進鄉風文明和村容整潔。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇九
一、圍繞中心工作和服務大局，扎實開展監察督辦工作，不斷提高行政質量。
1、扎實推進績效評估，完善量化考核機制。進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制，并在6月和12月初提前組織相關科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態迎接區政府各部門的考評。同時，根據區政府對街道辦事處的半年和全年績效評估果，督促相關科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的單位啟動責任追究機制。
2、繼續推進效能監察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項、信訪案件、人大建議政協提案、行政許可事項等應急信息進行實時監察。同時，街道紀工委要每季度對效能監察的情況進行通報，對出現紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦的工作進行提醒。
3、定期開展專項督辦，督促落實承辦任務。要對xx年重大事項和街道辦事處年初工作意見提出的計劃任務進行責任分解，逐一落實責任領導、主辦科室和完成時限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項對照檢查和發文通報各單位的落實情況。同時，要根據各階段的中心工作和民生熱點問題，有針對性地開展專項督辦工作，不斷促進行政質量的提升。
二、圍繞“質量”和“創新”，切實加強黨風政風建設，不斷提升機關作風。
1、努力營造改革創新風氣，不斷提升隊伍創新能力。要將創新納入機關作風建設的重要內容，重點督促推進創新工作，定期對創新舉措的落實情況進行通報，對創新力度不夠的單位進行勸勉談話。
2、貫徹推行“一線工作法”，促使機關干部深入社區聯系群眾。要認真貫徹落實區委提出的“一線工作法”，對街道領導和機關科室深入社區、深入基層、深入企業的情況進行檢查，落實責任到崗、到點、到人；要認真開展“公務員志愿服務日”活動，組織黨員干部走進社區、走上街頭服務群眾，增進與群眾的感情。
3、貫徹實施“責任*”模式，促使團隊凝聚力和戰斗力提升。要認真貫徹落實區委提出的“責任*”和“連坐”方式，合績效評估、“一崗雙責”、“一票否決”等考核機制，以機關各科室和社區工作站為單位進行責任*。對于成績突出的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工優先評優；對于成績排后的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工不得評優。
4、繼續堅持作風督查制度，不斷提升服務水平和群眾滿意度。街道機關作風督查組，要繼續不定期對機關科室和社區工作站的工作作風進行明查暗訪。要對發現工作作風問題和量化考評不合格的部門，責令其負責人和當事人限期整改。同時，要每半年對機關作風督查情況進行通報，年終進行總表彰。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇十
認真貫徹市委、市政府關于科教興市主戰略，繼續推進《奉賢區科教興區規劃綱要（****年-****年）》和《奉賢區科技興區推進計劃》，努力營造科技創新體系，提高企業科技創新能力，大力推進知識產權戰略，落實科普“六進”工程，提升全民科學文化素養。
科技工作目標任務：
申報、落實國家級、市級各類科技項目***項以上（不包括區級項目），同比****年***項遞增**%左右。其中：
――農醫類科技發展基金項目不少于**項。其中農業類**項，醫療等其它行業**項，繼續支持農業科技特色示范基地若干。
――新認定市級高新技術企業不少于**家、區高新技術企業不少于**家，通過重點扶持，爭取在****年我區高新技術產業產值達***億，比****年***億左右增長**%，高新技術產業產值占工業總產值由****年**%增長至**%。
――實施科技“小巨人”扶持計劃。每年挖掘并著力扶持**家銷售額***―****萬左右、科技含量和利潤率高、市場前景好的科技企業，爭取在*年之內形成一批****萬元銷售以上規模的民營科技企業。
――知識產權專利申請不少于***項，申報市級專利培育試點企業*家，爭創市級知識產權示范企業*家。申報并爭取批準上海市著名商標*個以上（原我區全國馳名商標*個，市著名商標*個，今年申報*個還沒結果）。爭取上海市名牌產品*―*個（原我區有市名牌**個，今年申報*個，還沒結果）。
――進行各類科技培訓不少于****人次。
為實現上述目標任務，需要抓好以下各項工作：
一、加強宣傳教育營造良好的社會氛圍。
一是擬在****年年初，由區委、區政府召開全區科技大會，表彰科技“五大獎“，按照科教興區綱要，總結****年科教興區工作，布置****年工作任務；二是出臺《奉賢區科教興區戰略配套政策》（領軍企業、小巨人企業、科技發展基金、專利基金等六個管理辦法），使全區科技型企業申請各類區級項目或資質認定，有明確系統的了解和掌握；三是利用科普“六進”工程、“科普宣傳周”、“三下鄉”、“科普教育基地”等載體和陣地進行全民科普教育；四是發揮媒體作用，利用現有的科技網站、科技刊物、科技天地、電子大屏幕和科普畫廊等有效的宣傳陣地，積極宣傳科技政策、法律、法規，培育企業科技創業文化，優化科技環境，不斷提高全民的科技意識。
二、增強科技創新能力推進產業化進程。
積極支持科技創新，加強科技計劃項目的申報、立項工作，依靠現有的各類科技資金支持，為科技企業提供一定的資金保障，加快推進科技企業產業化進程，提升科技產品水平。
一是實施科技興區推進計劃。緊緊圍繞我區經濟和社會發展需求，實施科技興區規劃綱要。按照“分類指導，分期實施”的要求，形成并實施****年科教興區各部門年度工作要點和目標，進一步構建社會所需，政府所能的全區科技創新體系，優化創新、創業環境，發揮科技進步對經濟社會持續快速、協調發展的支撐作用。二是認真組織科技項目。堅持突出重點（領軍企業、小巨人企業、市區高新技術企業、中小型科技企業四個層面）培育特色項目，幫助企業用足用好科技部和市科委各類政策，了解掌握全區科技型企業發展態勢和主要行業發展勢趨，為區政府提供建議；組織實施各類科技計劃項目的申報、立項工作，使一批科技企業獲得科技創新基金（資金）的資助，為開發新技術、新產品、成果轉化提供一定的資金保障，促進科技企業產業化。三是打造科技領軍企業。按照我區產業政策和發展方向，年內培育*-*家科技領軍企業，鼓勵支持其與高等院校、科研院所建立長期合作關系，實現“產、學、研”一體化，帶動一個行業、一個產業科技進步向縱深推進。四是培育科技小巨人企業。運用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，每年政策聚焦**家目前****萬左右銷售高科技含量，高成長性科技型企業，*年內可成長至****―****萬銷售企業。五是支持社會事業類科技項目。關注農業科技特色基地建設，發揮農業、醫藥等傳統基礎業科技方面的軟課題研究，重點幫助農業種、養植新品種、新技術的引進、試驗和推廣。
三、推進知識產權工作提升專利申請的`量和質。
圍繞實施科教興區的主戰略，以知識產權發展戰略為抓手，積極鼓勵發明創造及自主創新，加快知識產權傳播、服務中心建設，為推動科技、經濟的發展提供有效服務。
一是實施知識產權行動計劃。全面貫徹知識產權戰略，實施我區****年至****年“知識產權戰略行動計劃”，研究具有知識產權產業化發展情況，掌握信息動態，把握工作重心，使知識產權工作與“科教興區”戰略的總體部署相適應。二是促進知識產權對創新體系建設功獻率。要以構建科技創新體系為目標，促進知識創新、技術創新、科學普及和技術轉移服務。建立以企業為主體的技術創新體系為突破口，產學研結合，大力提升企業自主創新能力。努力提升我區專利申請的量和質。三是加大執法力度。建立知識產權保護的長效機制，發揮聯席會議作用，形成整體合力，增強政府各職能部門的能動性，抵制非法專利產品流入市場，積極主動介入糾紛調解工作，保護專利產權，維護知識產權人的合法權益。四是發揮服務中心功能。通過知識產權服務中心這一平臺，構筑一條面向基層、面向企業的便捷通道，方便專利的檢索，開展持證上崗培訓，確保專業人員的工作水準。舉辦大型知識產權論壇報告會。
四、開展豐富多彩活動推動科普事業發展。
以普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，弘揚科學精神為主要內容，開展系列教育活動，提高人民群眾的科學文化素養和對依靠科技進步的認識，推動科普事業的發展。
一是開展科普“六進”工程活動。認真開展科普“六進”工程活動，組織科普進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭、進軍營活動，不斷拓展科普教育的渠道，使科普事業滲透到各個領域、各個層面。二是創建示范基地。以創建科普示范村、科普示范居委、科普教育示范基地、科普特色示范學校等工程為抓手，整合區域科普資源，為推動科普事業的發展提供有效的載體，確保各個領域科普教育的需要。三是加強科技實務培訓。組織好科技政策實務培訓，依托我區黨員干部實用技術培訓基地，推廣一批具有先進性、實用性的技術，增加培訓的覆蓋用技面，使廣大干部群眾增強市場經濟和科技意識，真正掌握一定的技術知識和技能，不斷增加收入，推動農村經濟的發展，****年目標培訓****人次以上。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇十一
一、組織實施科技項目1至10月，完成國家級、市級、區級各類項目197項（包括農醫類）。復審驗收跟蹤項目66項。完成262家科技企業換發證工作。其中：
申報國家級各類項目25項。申報科技部科技型中小企業創新基金計劃19項；申報國家級新產品1項；申報國家級火炬計劃2項；申報國家級重大科技項目3項。
申報市級各類項目93項。上海市科技型中小企業創新資金計劃32項（9項獲資助），上海市重點新產品計劃9項（其中4項獲資助），上海新市火炬計劃7項，組織認定上海市高新技術成果轉化項目21項；上海市高新技術成果轉化再創新計劃項目2項；上海市重點科技攻關項目6項；上海市科技進步獎5項（獲二等獎1個，3等獎1個）；組織認定上海市高新技術企業10家（其中首批獲批7家）；上海市科技創新人1人（神力）。
立項并實施區級各類項目79項。區科技型中小企業創新計劃8項；認定15家企業為奉賢區高新技術企業；區高轉項目5項；創建區級農業科技示范基地5個;區級科技發展基金立項46項（農醫方面）。
完成其它各類復審、驗收、跟蹤項目66項。創建上海市高新技術成果轉化（奉賢）基地1個；配合市科委完成上海市種子資金項目驗收6項；配合市高新辦完成現有51家市級高新技術企業的復審工作（其中：48家企業通過復審，3家企業自動放棄）；完成國家863計劃執行情況跟蹤調查1項，國家星火計劃項目執行情況跟蹤調查2項；完成項目鑒定5項，成果登記3項。
完成各類科技計劃統計。完成262家科技企業的`網上年檢工作，換發科技企業聯系服務證267份。完成完成2006年奉賢區春季網點土利用動態監測簡析。
二、推進知識產權工作。
至9月底，專利申請量640件，完成年指標任務的128%；辦理專利申請專項資助22項，資助經費14600元；確定區第二批知識產權教育試點學校2所；完成技術合同認定登記26項，技術交易額3072萬元；組團參加《2006年中國國際專利技術與產品交易會》，有4項新技術成果及產品獲.
工作思路。
認真貫徹市委、市政府關于科教興市主戰略，繼續推進《奉賢區科教興區規劃綱要（2006年-）》和《奉賢區科技興區推進計劃》，努力營造科技創新體系，提高企業科技創新能力，大力推進知識產權戰略，落實科普“六進”工程，提升全民科學文化素養。
科技工作目標任務：
申報、落實國家級、市級各類科技項目130項以上（不包括區級項目），同比2006年118項遞增10%左右。其中：
――農醫類科技發展基金項目不少于45項。其中農業類30項，醫療等其它行業15項，繼續支持農業科技特色示范基地若干。
――新認定市級高新技術企業不少于10家、區高新技術企業不少于12家，通過重點扶持，爭取在20我區高新技術產業產值達130億，比2006年100億左右增長30%，高新技術產業產值占工業總產值由年13%增長至15%。
――實施科技“小巨人”扶持計劃。每年挖掘并著力扶持10家銷售額800―1000萬左右、科技含量和利潤率高、市場前景好的科技企業，爭取在3年之內形成一批5000萬元銷售以上規模的民營科技企業。
――知識產權專利申請不少于600項，申報市級專利培育試點企業5家，爭創市級知識產權示范企業1家。申報并爭取批準上海市著名商標1個以上（原我區全國馳名商標1個，市著名商標9個，今年申報5個還沒結果）。爭取上海市名牌產品1―2個（原我區有市名牌19個，今年申報4個，還沒結果）。
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xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇十二
x年年是輝煌的一年，x大勝利召開了，學習貫徹x大精神是x年年里最重要的一件大事，本機關要本著先學一步，多學一點的原則，深刻理解學習貫徹x大精神的重大現實意義和深遠歷史意義，率先解放思想，率先探索科學發展新路徑，率先創新科學發展的體制機制，率先轉變發展方式，率先提高人民群眾的幸福指數，切切實實地把x大精神傳達好，學習好，貫徹落實好，在全市迅速興起學習貫徹x大精神的高潮.
在黨委領導的支持和有關同志的配合下，經過自我的不懈努力，順利圓滿地完成了自我所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作本事等方面都取得了必須的提高，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。x年年所得的工作成績主要有以下幾項：
一、思想品德方面。
在工作和學習中認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習“回訪復查”和立黨為公、執政為民“的活動中，自我能夠以進取的態度認真參加了科委機關組織的各項活動，按照”三個代表“重要思想對照檢查了自我的工作并寫出了學習心得。異常是認真學習了x大精神，讓我深深地明白，做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲，同時，進一步堅定了共產主義信念。
在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為基層多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規的現象給予了堅決的抵制，自覺地維護了國家機關餓工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業道德和社會公德。
二、業務知識和工作本事。
自我在目前的工作崗位上已工作了3年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理本事、綜合分析本事、協調辦事本事和文言語表達本事等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現過明顯失誤。
三、工作態度勤奮敬業方面。
能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。進取參加市、區各歸口單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，職責心。認真遵守科委機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量，基本上保證了全科工作的正常開展。
四、工作數量、質量及貢獻。
按照年初制定的各項工作計劃，經過一年的努力，全面完成了各項工作任務，基本上到達了預期效果。在文件起草，供給調研資料，科技培訓等方面的數量都要高于往年，為各級領導決策供給一些有益的資料，數據。同時也使自我受到了很好的鍛煉，從面向全區的高度上，進一步理解了科學技術對于推動區域經濟發展所起到的重要作用。
回顧一年來的工作學習雖然說取得了必須的成績，但也總結出必須的不足。比如講，開創性的工作開展的不多，個別的有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改善。在新的一年里，自我有決心認真學習黨的x大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，為實現我區的經濟跨越式發展，貢獻自我應當貢獻的力量。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇十三
冬去春來，又將歲末臨近，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的公司來說，免不了會在年終歲未對工作本職及自己進行一番“盤點”，也是對公司及自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司最熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。
回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各廠區及各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了總公司服務各廠區基層、各部門，以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、xx年的工作回顧。
1、總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為總公司總負責管理部全盤工作，我自己清醒地認識到，管理部是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，是推動各廠區各項工作向確定目標前進的中心。
細數管理部的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
管理部工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1、行政統籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務工作的內部分工、業務文員的管理、辦公室、各細段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監管。
2、切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養。
3、愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
5、負責對會議有關決議的實施；認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神。
6、制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
7、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規范人事制度。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧這一年來的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：
1、公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，但隨著公司的發展及需求，沒有做太大的改動，一些細節還是不夠。
2、有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。
三、xx年的工作計劃。
1、充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，希望公司最高主事官不斷學習，要求各廠區/各部門主管及技術/品質/工程等人員，認真學習提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習電源專業知識及制度常規認識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給主事官及總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇十四
一、加強工作協調，認真履行職責。
總經辦作為后勤服務和辦公協調的核心部室，在理順內外關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。20xx年度總經辦以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好迎來送往、辦文、辦會工作的同時，注重與各部室、車間的信息共享和協作配合。通過發揮部室整體職能，保證了工程建設和經營管理活動的順利進行。
20xx年度，總經辦通過加強與技改辦的協作，做到了信息暢通，服務及時。在招標采購、合同審簽、督促送貨、車輛服務等方面關口前移，及時到位，增強了后勤保障工作的主動性。按照公司領導意圖，通過向江西鍋爐廠發送感謝信，贈錦旗等方式，較好地達到了催貨目的。在工程驗收后，總經辦又與技改辦合作組織了對上海凌橋等優秀供應商授牌活動，密切了合作關系，增進了理解和友誼。在與生產計劃部和技術裝備部的協作中，順利完成了中央電視臺環保萬里行記者的接待工作，通過真誠交流和一線調查，使記者們了解了企業形勢，轉變了對企業的態度，維護了公司形象，并且在公司領導的努力下，主動在技改增容工程竣工慶典中，深入現場宣傳報道企業。在“環境日”、“安全月”以及供暖宣傳等工作中，總經辦與兄弟部室積極協作，在編發材料、制作展板、組織上街宣傳的同時，利用廣電局“3.15”和消協等業務優勢，為企業階段性目標營造氛圍，協調處理爭議。并壓價200xxxx簽訂了廣電局、龍之媒等新聞媒體的供熱宣傳協議。
總經辦在人員管理和福利發放工作中，跟人力部積極配合，使《人性化管理》和《贏在執行》的培訓活動達到了預期目的。保證了春節、中秋節業務走訪和職工福利發放順暢及時。通過與財務部的相互協作，順利完成了基建工程款的支付工作。20xx年度，總經辦較好地組織了公司季度工作總結和董事會議，完成了半年總結會、公司工程總結表彰會和工會換屆、年度考核等大型會議的籌備服務工作。順利辦理了營業執照、機構代碼證、市級重合同守信用企業年審手續，做好了縣安全協會入會和市級衛生先進單位的檢查復審等工作。
正是由于主動協作，積極溝通，總經辦在食堂帳目審核、技改工程收方乃至水廠中止租賃、張莊水廠資產轉讓等工作才得到了兄弟單位的大力支持，使領導部署的任務得以較好地貫徹落實。
觀念變、天地寬，我感覺到總經辦20xx年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有了新的提高和進步，與相比實現了大的跨越。在以后的工作中，我們將秉持這一思路，更加積極主動地開展好溝通協調工作，使總經辦“三個服務”職能的發揮更加主動、更為超前。
二、嚴格績效考核，提高執行力度。
在企管部職能合并到總經辦以后，我們利用工作便利等優勢，加快了簽呈業務和票據、合同的批轉速度，提高了傳遞效率。同時，及時做好了企業統計和資料外報等工作。20xx年度未發生一起簽呈表滯留延誤問題，未出現一次報表紕漏。
在日場管理工作中，總經辦根據機構調整情況，及時修訂了管理程序，從計劃收集和總結落實等環節入手，利用晨會和總經辦掌握信息全面的優勢，加強了對月度工作要點、部門計劃的考核。在月度考評中，按照實事求是、客觀公正的原則，嚴格考核兌現，使績效考評工作得到了貫徹落實。由于工作周密，嚴以律己，全年未發生一次考核失誤，得到了公司領導和大家的認可。
總經辦根據領導要求，嚴格執行《公司例會制度》，按時組織召開管理例會，做到了部門月月有計劃，公司月月有考評，月月工作有總結。使廣大管理人員鞏固并養成了良好的工作習慣。20xx年度總經辦印制《月度工作要點》12期，編發《生產經營簡報》16期，并結合企業實際刊登了管理文摘，開闊了員工思路，受到了大家的好評。
通過嚴格細致的績效考核工作，使大家的工作每月得以客觀評價，不僅增強了工作責任感，而且促進了勞酬掛鉤，提高了企業的執行力度，保證了規章制度的貫徹落實。
三、發揮宣傳職能，當好紐帶橋梁。
在公司加快技改增容工程建設，積極開展降耗增效的形勢下，總經辦正確把握公司管理意圖，積極開展企業內、外部宣傳工作。以廠報為載體，宣傳公司的工作思路，介紹企業的工作動態，并積極刊登職工文章，開展了專題征文活動，使宣傳報道工作成為企業管理的紐帶和橋梁，促進了經營管理工作的開展。20xx年度共印發廠報13期使企業報成為展示職工才能的舞臺，成為豐富職工生活的園地。在建立和形成健康向上的企業文化方面發揮了積極的作用。
20xx年度總經辦利用宣傳欄、讀報欄進行內部宣傳的同時，還通過電視臺開展了“3.15”消費者權益日宣傳工作，結合技改增容工程調進度，播發了居民敬告書，減少了居民對吹管、煮爐等工作的誤解。并結合工程安裝情況，錄制了冬季供暖的專題片，拍攝了春節獻詞等企業宣傳材料。在公司開展的百日安全生產無事故活動中，總經辦拍制了以職工子女為畫面的巨幅宣傳畫，配和生產部門進行了親情導向宣傳活動。得到了領導和同志們的贊揚。
為了記錄工程安裝資料，便于員工培訓，總經辦拍攝了鍋爐、汽輪機組的資料，并刻制了光盤，對于工程施工和設備安裝中發現的問題，我們隨時拍錄，為索賠和缺陷消除等工作提供了依據。同時，總經辦還積極發揮局域網的作用，及時將公司信息和圖像材料在網上發布，不僅加快了信息傳播速度，而且實現了資源共享，提高了辦公自動化水平。
四、規范檔案管理，積極為生產經營服務。
在技改增容工程建設中，由于設備種類繁多，技術性強，加上機組是蘇產二手設備，資料珍貴，對檔案的收集管理工作提出了嚴格的要求。20xx年度總經辦協同技改辦重點做好了工程圖紙整卷歸檔和資料收集工作，為了提高檔案管理水平，網-互聯網最大文秘資源網公司派檔案員進行了為期半月的業務培訓，安裝了檔案管理軟件，增添了掃描儀等設備，并抽調人員對圖紙資料進行了加班整理。保證了生產和工程施工需要。通過認真吸取圖紙借閱教訓，嚴格技術資料的簽批手續，使檔案管理工作有了很大程度的提高。在縣檔案系統開展的工作檢查中多次受到表揚，并被評為省一級檔案室。
五、搞好車輛服務，保證行車安全。
總經辦在沿用去年定點加油，定點維修，定人駕駛等管理制度的同時，修訂了車輛油耗管理辦法，嚴格了行車里程和車輛費用的控制工作，依托魯陽公司以每輛車290xxxx的費用辦理了車輛集中入保，在完成檢測維護和證照審驗的同時，做好了6.2xxxx元的車輛賠付工作。20xx年度總經辦制定了車輛派遣程序，明確了派車權限，進一步擴大了車隊在車輛調度方面的自主權。在煤炭供應緊張，工程考察和設備采購大量用車的情況下，滿足了各部門的用車需要。
為了激發駕駛員的工作熱情，保證安全行車，總經辦在執行里程工資管理辦法的同時，實行了安全補助否決制度，對于發生交通事故的駕駛員折扣或取消安全獎勵資格。為了提高駕駛員的安全行車能力，公司于6月1日請交警隊派人到公司進行了安全教育，組織員工觀看了道路交通安全宣傳光碟。使車隊駕駛員安全文明駕駛的意識明顯增強。
在經常出發的情況下，為了保證工業園工程用車，車隊排班在工業園服務。每天起早貪黑，加班加點，并主動承擔了送飯任務，使安裝人員在辛勞之余，能夠及時吃上熱菜熱飯。在車隊全體駕駛員的努力下，20xx年度實現了安全行車2xxxx公里無人身傷害事故的目標。
六、履行行管職責，當好后勤保障。
20xx年度，公司在機構調整中，將土建管理工作合并到了行管科，擴大了行管職能范圍。這既是公司工作調整的需要，也代表了公司領導對總經辦工作的肯定和支持。總經辦在唐傳道助理的指導下，迅速進入角色，完成了東苑小區管道施工，除鹽水備用管道鋪設，工業園煤場硬化以及土建驗收決算等工作。配合工程審計決算，總經辦合理確定了資金支付限額，集中做好了年底工程款支付工作。同時，總經辦修訂了行管科管理制度，制定并執行了內部例會和零工計劃單等規定，使工程管理人員改進了原有工作方法，融入了行管團隊之中，接受并認同了團隊文化。
在工業園技改增容工程建設中，總經辦協同工會組織義務勞動2xxxx，清理了施工垃圾，平整了綠化場地，集中回收了廢舊鋼材和工程余料。協同運輸砂土九十八車，改良土壤3100平米。栽植銀杏、雪松等苗木146棵、小龍柏2830株，對西廠門前100xxxx米的綠地進行了聲價改造，協同集團公司完成廠區門前綠化122xxxx米。粉刷了西廠院墻和圍欄，做好了衛生區、綠化帶的劃分和檢查考核工作，保證了辦公場所的清潔衛生。行管科在精簡xxxx的情況下，繼續發揚去年的工作作風，細致耐心地做好了衛生間管道更換、辦公樓防水處理工作。整修了門廳，改造了澡堂水源。確保員工在工作之余能夠洗上溫暖舒服的熱水澡。
按照公司的統一安排，行管科人員積極平整場地，清理工程垃圾。做好了慶典籌備工作。并于20xx年9月29日成功舉辦了技改增容工程竣工慶典，受到了公司領導的表揚。
七、加強伙食管理，滿足職工需要。
20xx年度，食堂不斷改進飲食服務工作，在挖掘潛力，服務一線職工的基礎上，開展了技改增容工程和大修現場的防暑降溫活動。為了保證飯菜可口，食堂建立并實施了定期征求意見活動，到生產一線征求員工意見，隨時調整飯菜口味，積極為生產一線服務。元，元，比增長了12。完成業務招待2xxxx元，保證了工程建設和生產經營接待需要。
自6月份水廠中止租賃以來，食堂共制水7964桶，制小平水109箱。為了改善運行人員就餐條件，公司實施了免費供餐制度。為了讓職工吃飽吃好，充分把領導的關心落到實處，食堂積極降低采購成本，添置了器具，嚴格落實了供餐人數，補發了4xxxx快餐杯，統一進行了編號，發放了托盤，做好了供餐準備工作，并于12月1日正式供餐。總經辦配套制定了《免費供餐考核管理辦法》，建立了月度測評和定期征求意見制度。經過一個多月的實踐，在運行人員綜合考評會上，被評為優秀，用辛勤的付出，贏得了員工的理解和支持。
20xx年度，總經辦還按照黨總支的要求，召開黨員學習會議，完成了“保先”教育活動。做好了蒸汽提價的材料申報，以及企業熱電聯產規劃的編制工作。按照職責分工，完成了工業園36部電話的安裝和虛擬網組建工作。簽定了定額包月協議，減少了通訊投資，降低了管理維護費用。在企業資金緊張的情況下，壓縮黨報黨刊訂費用32，完成了20xx年度報刊及專業雜志的征訂和配發工作。
xx年在正確領導及各部門大力協作下，在超市領導班子的正確指導下，總經辦服從超市領導的指導與安排，著重圍繞行政事務管理、人力資源管理、辦公室管理等三項工作重點，注重發揮總經辦以人為本的管理，承上啟下、聯系左右、協調各方。為超市圓滿完成年度各項目標任務作出了積極的貢獻。現將一年以來的工作情況及xx年度工作情況總結計劃如下：
一、協調溝通、管理監督工作。
我超市總經辦主要有三項職能，一是公關、協調的辦公室管理職能，二是人力資源管理工作職能，三是行政事務管理工作職能，具體為：第一項大的工作辦公室的工作：律師協調與官司處理工作、超市領導文秘服務工作、對外各種政府補貼信息的收集整理與協調和處理工作、超市文件的發放及存檔工作;部門與部門之間的溝通協調處理工作，從而使超市的戰略成為戰術，工作承上啟下，攘外安內;第二項大的工作是：要全面做好人力資源管理工作，對超市的招聘配置、薪酬管理、培訓開發、人力資源規劃、績效考核、勞動關系、檔案管理、綜合制度的建立健全等全面落實及把好關，讓超市業務高效地跳動起來，讓超市的每個細胞興奮起來;第三項大的工作是：做好行政事務管理工作，對超市的保衛安全、消防安全、環境衛生、后勤、食堂、衛生、辦公用品采購、住宿樓衛生管理、修理、車輛的調度管理等做好服務工作。
1、加強基礎管理，創造良好工作環境。
為領導和員工創造一個良好的工作環境是總經辦重要工作內容之一。一年來，總經辦結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使總經辦基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作基本實現了優質、高效的完成，為超市各項工作的開展創造了良好條件。
如：基本做到了員工人事檔案、培訓檔案、會議紀要、部門檔案、其它檔案等的清晰明確，重要文件全部歸入檔案室，嚴格規范管理;積極配合領導及時的收、發文件，以保證準確及時，并對領導的批示做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序;成功組織了中秋慶祝活動、三八婦女節活動等;在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責;為超市樹立了良好形象，起到了窗口作用;為超市各部門后勤服務更是盡心盡職。
2、加強服務，樹立良好的工作氛圍。
總經辦工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣大客戶服務。一年來，我們圍繞三個服務的核心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
2.1變被動為主動。
對超市工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是總經辦分管的食堂、住宿樓、辦公用品的采購申請、車輛的調度管理、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、護衛安全、超市環境安全、消防安全等日常工作。工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位，配合其它各部門，特別是生產部門做好生產工作的同時做好員工的服務工作。
2.2突出重點，緊抓落實。
在工作計劃中，每周都突出1-2個“重點”工作,每周均有周例會對工作進行安排布置，做到工作有重點、有創新、有計劃。
2.3在創新與工作作風上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，將不適合的流程進行變更、調整，以適應超市發展的需要，做到工作有新舉措、新方法，靈活度。從而推動總經辦工作不斷上水平、上臺階。切實轉變總經辦服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
3、加強學習，形成良好的學習氛圍。
總經辦人員要具備很強的工作能力和保持總經辦高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各方面的知識和深入鉆研總經辦業務知識。一年來，首先從基礎入手，部門已經有2人正在接受行政管理管理師二級學習，同時派出了多人次進行了統計、保險知識等的相關學習。本部從加強自身學習入手，認真學習了超市業務流程、規章制度等，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
4、認真履行職責。
總經辦的工作內容決定了它的工作特點就是繁、雜、多。而且隨時有新的工作任務出現，因此必須保證思路清晰，方能使各項工作有條不紊地順利開展，圓滿完成任務，且不落掉一件。
這就必須要求我們要全面做好本職工作，認真履行到位。因此，為了提升我辦的員工執行力，我辦首先確立了護衛隊績效考核制度，以保證工作的有效性、積極性、全面提升執行力，認真履行職責。吸取領導的批評，認真執行，狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照超市要求，在超市員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、規章規范、宿舍清潔衛生等進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。xx年度超市還未發現一起由于護衛隊引發的偷盜和打架斗毆事件。
5、超市補貼申請。
總經辦作為超市的中樞，所有的外來的包括管委會、經濟局、發展服務局、科技局等部門的會務、通知、要求、事項、需配合事宜都需我辦進行溝通、配合、處理。本年度我辦在財務部、總工辦、生產技術部的協助配合下申請了幾項補貼。第一：申請了重大項目貸款貼息，園區共計僅批準了8家，共計申請到48萬元貼息費用;第二：申請了重大項目計劃申請項目款項，園區總計僅撥款100萬元，我超市經過多方努力申請到10萬元;第三：申請了稅款返款，經過我辦的努力，園區總計批準了5家，其中就包含我超市在內，共計返款34萬元。以上三項合計為超市申請到92萬元整。
二、其它工作。
完成了本年度外商投資企業聯合年檢工作，包括工商、稅務、外匯、商務、統計等相關部門的年檢、年審工作，辦理了外資到位的工商、稅務、外資等企業的變更手續和外資驗收后的相關手續的辦理。按規定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作;建立員工工資電子檔，按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報統計工作上報統計局、經濟局、科技局、發展服務局等部門;提交了優秀黨支部和優秀工會申請文件;協助業務部印制了宣傳畫冊、資質資料等。
三、新年展望和目標。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。xx年，我希望各部門要認真總結經驗，戒驕戒躁努力工作，力爭取得更大的工作成績。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。
回顧一年來的工作，我在公司總經理的正確領導、各廠區及各部門的積極配合以及各位同事的支持協助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發揮了總公司服務各廠區基層、各部門，以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一、xx年的工作回顧。
1)行政統籌工作的關鍵是事務控制和內部管理。行政事務工作的內部分工、業務文員的管理、辦公室、各細段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監管。
2)切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養。
3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
5)負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神。
6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規范人事制度。
二、工作中存在的問題。
1)公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，但隨著公司的發展及需求，沒有做太大的改動，一些細節還是不夠。
2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。
三、xx年的工作計劃。
1)加強學習，拓寬知識面。努力學習電源專業知識及制度常規認識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。
2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給主事官及總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作。
3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，持續改進各廠區/各部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。總經辦及管理部的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。
5)全面提高執行力度，狠抓決策落實，遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。
2.持續提升人力資源管理水平。
1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證主管及工程技術人員因素的穩定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業的發展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什么人間奇跡都能夠創造出來。在企業管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業，提升企業競爭能力的重要手段。
2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從公司各項管理制度紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性。
3)加強組織人員(基層管理干部)結構優化創新，組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統一、高效的原則，逐步優化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。
4)加強人才引進培養，為公司的可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
6)加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。作為總負責人，應該根據公司的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。做到統一規劃、組織實施。所以，今年總經辦及管理部的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。
3.強化協調能力。
協調，是總經辦與管理部協助公司進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協調工作意義重大。總經辦及管理理部最高主管在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協調統一。
四、新年展望和目標。
新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。xx年，我希望各廠區/各部門要認真總結經驗，戒驕戒躁努力工作，力爭取得更大的工作成績。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇十五
今年以來，我局以“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實科學發展觀為總要求，以建設社會主義新農村為主線，認真貫徹落實中央、省、市有關會議精神，采取狠抓重點、狠抓骨干、狠抓農產品加工的工作措施，全市鄉鎮企業繼續保持了良好的發展勢頭。
一、xx年鄉鎮企業經濟運行狀況及特點。
1、鄉鎮企業主要經濟指標平穩增長。
預計今年實現鄉鎮企業總產值453億元，增長8%。其中工業總產值319億元，增長12%；規模以上工業總產值192億元，增長30%；出口交貨值48億元，增長20%；農產品加工業產值100億元，增長10%；規模以上農產品加工業產值39億元，增長27%；農產品加工率達到48%，提高3個百分點。
2、規模以上工業保持較高的增長幅度，帶動作用明顯。
xx年，規模以上工業預計實現產值192億元，同比增長30%，占全市鄉鎮工業總值60.19%。規模工業對鄉鎮企業整體發展的拉動作用進一步提高，一是本年規模以上工業企業數發展到552戶，比上年增加40戶；二是規模以上工業的發展規模在不斷擴大，企業實力增強，占全市鄉鎮工業總產值的比重比上年提高8.27個百分點，拉動經濟增長8個百分點以上，對整個鄉鎮企業發展起到決定性作用。
3、農產品加工業發展較快。
xx年，農產品加工產值預計突破100億元，增長10%；規模以上農產品加工業企業數預計達170家，凈增20家，實現產值39億元，增長27%；農產品加工率達48%，比上年提高3個百分點；億元企業4家,比上年增加一家,5000萬元企業20家,增加5家,千萬元企業97家,增加15家。水產品加工、竹木工藝和糧食深加工發展快速，，xx今年有三個較大水產品加工項目在建設中,總投資超過1.6億元,并且都是和國際大公司合作,無論是規模還是技術水平都有質的飛躍；竹木工藝主要增長點在xx等山區縣，xx竹木工藝今年增幅在80%以上；xx的糧食深加工發展也非常強勁，預計產值達3個億，增長34%以上。
4、支柱產業不斷壯大成為支撐全市鄉鎮企業發展的主要力量。
xx年，電機電器、船舶修造、化油器、石板材、農產品加工五大產業預計實現產值240億元，占全市全部鄉鎮工業產值的75%。其中：全市船舶修造業實現產值30億元，占全市鄉鎮工業產值比重的9.4%,較去年提高2.58個百分點；石板材加工實現產值30億元，占全市鄉鎮工業產值比重的9.4%；農產品加工實現產值100億元，占全市鄉鎮工業產值比重的31.35%；電機電器產值80億元，占全市鄉鎮工業產值比重的25.1%。xx的電機電器實現產值68億元，與上年持平，xx化油器等機電產品增長較快，預計實現產值12億元，增幅接近50%。
5、外貿出口持續增長，是拉動我市鄉鎮企業發展的重要力量。
xx年，全市鄉鎮企業出口企業預計達370個，比上年同期增加21個，全年出口交貨值預計達48億元，增長20%,其中自營出口額29億元，占全部出口交貨值的60.42%。出口的穩定增長拓寬了市場，有效地推動了鄉鎮企業的發展。xx年，規模以上工業企業出口已占規模工業總產值的比重達22%，出口的拉動作用明顯。
xx年，出口產品結構不斷優化，產品質量不斷提高，產品附加值也不斷增加，食品、機電、輕工、礦產和工藝品等行業的`出口成為我市出口創匯的主體，機電產品出口的比重仍然較大，xx年鄉鎮企業機電產品出口交貨值達到22億元，占全部出口交貨值的45%左右。今年機電出口出于低增長狀態，但傳統低端產品銳減，中高端產品大增，利潤也在大幅度提高。
6、工業園區蓬勃興起，成為經濟發展的重要載體。xx年，全市鄉鎮工業園區數31個，比上年增加5個，其中全市最大的園區是xx工業區，預計年產值已達28億元，比上年同期增長30%；全市進入園區的企業達1700多家，園區內企業總產值87億元，比上年同期增長25%，占全市鄉鎮工業的27%；上交稅金3.8億元，比上年同期增長21%；園區內利潤總額5.12億元，比上年同期增長20.66%。
xx年，全市園區內企業協議利用外資5020萬美元；園區內企業實際利用外資（含港澳臺資）548萬美元，比上年同期增長16.76%；園區內企業出口交貨值13.62億元，與上年同期基本持平；園區內企業累計固定資產投資額24.54億元。
7、鄉鎮企業對社會的貢獻率不斷增加。預計xx年全市鄉鎮企業上億元企業數達25家，占全市億元企業數的50%；鄉鎮企業規模以上工業產值，占全市全社會規模以上工業產值比重的61.65%；鄉鎮企業出口交貨值48億元，占全市全部出口總值比重的80%；xx年鄉鎮企業支農建農及補助社會性支出總額達2600萬元；鄉鎮企業實現增加值占全市gdp的23.17%；鄉鎮工業產值占全市工業總產值的80%；鄉鎮企業完成固定資產投資16.96億元，占全市城鎮固定資產投資的26.67%；xx年全市鄉鎮企業從業人員41萬人，鄉鎮企業就業人員占農村勞動力的32.28%；鄉鎮企業為農民人均增加收入1742元，占全市農民人均純收入的36%左右；全市70%以上的下崗職工再就業，主要得益于鄉鎮企業經濟創造了大量的就業崗位。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇十六
xx年，辦公室在公司各級領導的關懷和指導下，在各部門的大力支持和配合下，認真落實公司各項工作部署，基本達到了預期工作目的，收到了較好的效果。為了總結經驗，找出不足，以便能夠在今后發揮好辦公室的職能作用，現對xx年度工作總結如下，回顧一年來的工作，我們積極發揮綜合協調和紐帶作用，認證貫徹執行公司領導集體的政令。辦公室通過參加各種會議，領會政策，及時準確領會領導意圖，了解了企業的重大決策的形成過程，從而便于加大督查力度，保證了決策的貫徹落實和政令的暢通。xx年總經辦重點完成了如下幾項重點工作：
二、工作任務督辦。
1、司刊編輯工作。
2、股權分置改革工作。
三、企業文化建設。
1、出色完成公司企業品牌評選的申報工作，提高了公司對外形象的知名度和美譽度。
（1）為參加xx全國企業500強的申報工作，精心編寫申報材料并嚴格按照申報程序組織參選，最終，公司以優良的業績入選全國服務類企業500強，位列478位。這是津濱公司自成立以來，首次入選全國500強知名企業，對公司發展具有里程碑意義。
（4）起草公司企業文化建設經驗材料。公司在xx年9月榮獲中國企業文化促進會頒發的“全國企業文化建單位”。這是公司迄今為止榮獲的第一項全國性的企業文化殊榮。
（5）起草公司質量信譽建設材料。經中國產品質量協會評審，津濱公司獲得xx年度全國質量信譽aaa等級稱號。
3、組織公司iso9000內審工作。準備iso9000外審工作所需的各項資料，協助管理者代表做好質量管理體系工作。使公司順利通過xx年外審，確保了公司9000認證的質量和信譽，津濱公司通過iso9000質量認證四年來，總經辦對歷年的內審工作都進行精心組織和籌劃，通過嚴格的內審，找出管理上的缺陷，堵塞了漏洞，確保了bsi公司例行外部審查一次通過。
5、完成濱海發展大廈裝修方案的制定和修訂工作。經與多家裝修裝飾公司進行方案比較，最終確定了濱海發展大廈的裝修方案。
6、加強檔案管理工作，使檔案工作納入規范化、制度化軌道。
1、由于xx年使用的表格格式、電子版本及cad制。
作計劃會議。根據會議提出的加大檔案執法力度，探索檔案管理模式，達到國際a級認證標準的要求，公司資料室特聘請泰達控股檔案科對我公司各部門及分公司文書檔案存在的問題進行了現場座談會，對歷年來公司所有的文件進行重新整理、歸檔。對檔案庫房進行重新調整。完成津濱總部及分公司至xx年文書檔案、實物檔案、聲像檔案、會計憑證、帳簿及報表收集歸檔、分類整理、編目、更換裝具，輸入微機、裝訂并編號上架工作，現正全面編研、自檢工作，迎接12月中旬的檔案評估認證。
7、網絡建設。
今年公司把公司網站建設做為企業文化建設的一件大事來抓，總經辦重點抓了網站的更新工作，邀請數家網頁專業設計公司，經反復比較初步確定了網頁的設計風格，目前對公司網頁設計單位和設計方案正在進行最后的遴選。
六、辦理公司領導出國考察事宜。本年度共辦理公司領導出國考察事宜27人次。
七、辦理公司權證年檢、變更、升級事宜。
包括：公司營業執照年檢、變更；法人代碼證年檢、變更；進出口資格證書年檢、海關證書年檢；房地產資質證書年檢、升級。
八、強化職工醫療保健工作：
1、今年3月份總經辦為總部及部分下屬公司97名女職工做了婦科體檢。6月份為總部及部分下屬公司173名職工做了健康體檢。在每次體檢后對體檢結果逐一進行分析，向職工提出醫療保健意見，并對體檢結果進行統計、匯總、資料入檔及總結工作。
2、本著以預防為主，總經辦組織對總部及部分下屬公司117名職工接種流感疫苗。
3、在做好日常職工醫療保健工作的同時，利用司刊向廣大職工宣傳醫療保健知識及短訊4次。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇十七
201x年上半年在上級衛生行政主管部門的正確領導下，我院繼續深入開展“創先爭優”、“三好一滿意”活動，認真落實“醫療質量萬里行”方案，堅持努力提高醫療質量、保障醫療安全、改進服務態度、杜絕不合理收費、加強行業作風建設。經過全院干部職工的共同努力和辛勤的工作，較好地完成了年初既定的發展目標和各項任務。
1、團結帶領全院黨員干部和職工開展深入學習“創先爭優”、“三好一滿意”活動，精心組織安排，認真組織學習，廣泛征求意見，認真撰寫心得體會報告，堅持邊學邊改，努力做到了組織學習嚴密、查找問題充分、分析原因到位、整改措施得力、活動效果明顯，努力完成了深入學習活動的各項要求。
2、認真貫徹落實甘肅省衛生系統民主評議醫療機構行風工作實施方案，及時成立了以院長為組長的醫院民主評議行風工作領導小組，設立了辦公室，并制定實施方案。自覺廉潔行醫，堅持誠信服務，嚴格以法執業。
3、認真開展醫德醫風教育，引導全院醫務人員，努力發揚人道主義精神，大力弘揚“患者至上、服務第一，精益求精、質量第一”的精神。在醫療服務過程中真正體現“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人。
4、在醫院范圍內深入開展整頓醫療秩序為主線、貫穿醫院整體工作的行風整頓工作，開展自查自糾，對存在的問題追查責任、限期整改，因個人問題依照有關規定給予處罰。同時，設置意見箱，公開舉報電話，加強了院內監督監察的力度，扎實有效地開展了行風評議工作。
5、加強醫院文化建設，增強廣大職工的愛院意識。組織參加了縣上舉辦的春節社火匯演活動;參加了縣團委舉辦的演講比賽，利用節假日、紀念日，舉辦宣傳活動、技術比武、義診活動、演出活動、職工聯歡晚會等活動，營造了心齊氣順、風正勁足的良好局面。
二、加強質量管理、保障醫療安全。
xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇十八
xx鎮人民政府關于印發《20___年度文化廣播工作總結》的通知各村（居）民委員會，鎮級各單位：經政府辦公會議研究同意，現將《20___年度文化廣播工作總結》印發給你們，請結合實際開展好工作總結。xx鎮人民政府20___年12月26日20___年度文化廣播工作總結為深入貫徹落實黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆十次全會xx縣委十二屆十次全會精神，結合我鎮實際，以反法西斯戰爭暨抗戰勝利70周年紀念活動為契機，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮戰略，現將我鎮20xx年文化廣播工作情況總結如下：
一、加強組織領導。
我鎮領導高度重視文化建設工作，把文化建設工作納入當地經濟和社會事業發展規劃，制定了《xx鎮人民政府關于印發的通知》。組織制定了文化強鎮工作意見，即《中共xx鎮委員會關于印發〈xx鎮20___年文化強鎮戰略行動計劃〉的通知》；及時成立了以鎮黨委書記任組長的文化強鎮建設工作領導小組。
二、具體工作開展情況。
（一）核心價值體系構建工程方面。
1.深入開展中國特色社會主義理論學習教育。引導我鎮廣大干部群眾正確理解黨的政治理論，全面加強學習型黨組織建設，堅持每月學習1次。開展“守紀律、講規矩，強化執行、提高效率”專題培訓和產業轉型升級（新型農業主題培育）專題培訓。
2.深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育。認真貫徹落實《社會主義核心價值體系實施綱要》，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，通過培訓會、影音教育、圖片教育、活動教育、參觀展覽、廣播村村通等有效方式開展社會主義核心價值觀教育。
3.深入開展公民道德建設。
開展文明公民培訓，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。深入開展道德模范評選表彰活動和“身邊好人”推薦評議活動，加強道德模范事跡宣傳和困難幫扶，在全鎮掀起學模范、做模范的熱潮。深化道德領域突出問題專項教育和治理，加強對道德失范、誠信缺失行為的懲戒。加強和改進未成年人思想道德建設工作，深入開展互聯網、網吧、熒屏聲頻、出版物市場、校園及周邊環境整治11次，加強未成年人心理輔導3次。在中小學，廣泛開展了“學習雷鋒，做美德少年”等主題道德實踐活動、學雷鋒“三關愛”志愿服務活動和開展“心里健康課堂”、“法制課堂”行動等一系列關愛活動。
（二）文化形象提升工程方面加強網上輿論陣地建設，進一步完善網絡輿情監控體系建設，完善上下聯動、內外協調的輿論穩控機制。積極做好社會民生熱點問題的網上引導和應對。完善網絡管理制度，加強正確引導，凈化網絡環境，推動互聯網科學、健康、有序發展。
（三）文化載體搭建工程方面發揮宣傳陣地作用。充分發揮鎮綜合文化站及農家書屋的作用，建立了“留守兒童之家”和青少年宮，不斷提升xx鎮文化形象。充分利用縣新聞網、政府公眾信息網平臺，多做投稿宣傳，加大對優秀文化產品、社科精品的推廣力度，擴大xx鎮的文化影響力。
（四）文化服務惠民工程方面1.強力推進公共文化服務體系建設。建立健全政府主導、群眾主體、社會參與的工作機制，加快構建覆蓋城鄉、惠及全鎮的公共文化服務體系。不斷改進和完善本鎮“五有一通”（有綜合文化站、廣播電視站、藝術團隊、文體廣場、健身路徑、廣播電視村村通）和村級“一室一屋一場”（村文化室、農家書屋、農民健身廣場）建設。并強化本鎮綜合文化站建管用，全面對外免費開放。14個廣播村村響工程積極發揮作用，全面完成一村一月一場公益電影放映任務14場。2.精心組織群眾文化活動。以開展“書香機關”全民閱讀活動為契機，開展全民讀書活動，并完善14個村書屋出版物更新補充。大力推廣群眾廣場文化活動，做到廣場天天有活動，群眾時時有樂子。各村及社區都積極開展文體活動。
（五）文化產業激活工程方面。
1.完善文化產業發展扶持政策。引導各類社會資本投入文化產業，推動文化產業與科技、農業、自然生態、旅游、體育、信息等產業融合發展，努力爭取省、市、縣文化項目，鼓勵支持社會資本興辦國家政策許可的各種文化經營企業。
2.打造“xx文化產業帶”。鼓勵和支持符合條件的民營文化企業從事書刊、影視音像制品、藝術品、文藝演出等文化產品和服務的業務。搶救性挖掘保護、商業化包裝加工一批xx鎮特色文化產品。繼續以干果、食用菌、羅村茶葉等為主，打造“xx文化帶”。
（六）文化遺產保護工程方面。
1.加強文物保護。積極開展鎮級文物安全大檢查10次，各村（社區）對轄區內的文物安全檢查每月1次。為落實文物安全責任制，政府和各村（社區）簽訂文物安全責任書，切實做好本鎮文物保護工作。
2.加強非遺保護、傳承和利用。認真貫徹落實《中華人民共和國非物質文化遺產法》，逐步加大對民風民俗、民間藝術、傳統工藝、傳統名吃等非遺的挖掘、整理與傳承力度。
（七）文化建設保障工程方面。
1.加強隊伍建設。成立以鎮黨委書記任組長、鎮長和分管鎮長為副組長的文化強鎮建設工作領導小組，抓好本鎮宣傳、文化干部的培訓和鍛煉。
2.完善責任機制。把文化工作成效納入各村（社區）、單位、部門考核評價體系，作為衡量各單位工作業績的重要依據。各村（社區）也及時成立主要負責人任組長的文化建設工作領導小組，制定適合各村（社區）實際的文化發展方案，明確工作目標、思路和舉措，推動文化建設取得新進展、新成效。
三、存在的困難和問題。
1.群眾文化基礎設施建設嚴重滯后，群眾文化設施建設壓力大，經費緊張。
2.基層文化活動場所建設用地矛盾突出，制約了群眾文化的健康發展。
3.群眾文化專業人才匱乏，組織開展群眾文化體育活動能力有待進一步提升。
四、下一步打算。
1.下一步將繼續深入貫徹落實中央、省、市、縣全會精神，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮戰略。
2.努力創新文化工作方式方法，在“三貼近”的基礎上，立足資源文化、特色產業文化、現代農耕文化、旅游文化等資源，發掘和創新更多的文化精品，滿足人民群眾日益增長的文化需求，豐富群眾文化活動。
3.建立完善群眾文化工作保障機制，全面實施黨管文化、政辦文化、群眾積極參與的路子，統籌落實人員、設備、經費、活動等群眾文化工作保障機制。
4.積極引進和培養文化專業人才，發掘和培養一批群眾文化工作土專家、土教授，建立完善各類群眾文化工作隊伍，為群眾文化工作正常開展提供人才支撐。
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xx學校XX年工會工作總結大全（19篇）篇十九
xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，在上級商務部門的正確指導和大力支持下，以市委經濟工作會議精神為指針，以年初商務工作基本思路為目標，以人為本、科學發展，開創了我市商務工作新局面。現將一年來主要工作做一個簡要的匯報。
（一）網點建設初見成效，彰顯商務工作亮點。
“萬村千鄉”市場建設工程是商務部在全國推行的建立和發展農村現代流通體系建設的一項工程，是一項農民得實惠得，企業得市場，政府得民心的德政工程，該工程自xx年起在全國進行試點。今年我局把“萬村千鄉”市場試點縣（市）的申報和籌建作為工作重點，以推動我市的流通網點建設工作。上半年我局在經過充分調研的基礎上擬定了我市“萬村千鄉”市場工程建設的總體規劃，其基本內容是核定兩個試點企業，建好兩個配送中心，劃分兩條配送主線，用兩年的時間建成110家農資農家店和80家日用消費品農家店，完成全市“萬村千鄉”市場工程的試點工作。由于政府重視，我局的積極申報，今年6月商務部已核準我市為“萬村千鄉”市場工程試點縣（市），核準我市農資有限責任公司、新華實驗有限責任公司為試點企業。在我局的精心指導下，農資有限責任公司已對農資配送中心和110家農資農家店完成了改造和改建，9月底邵陽市商務局已進行初步驗收。至此，我市農村農資網點基本形成網絡，彰顯了今年我市商務工作的亮點。
（二）外貿出口穩中有升，發展勢頭越來越好。
今年完成外貿進出口任務301.5萬美元，比去年同期增加105.5萬美元，增長幅度為53.85%，完成年計劃81.5%，增幅排名和完成任務排名在邵陽市名列第3。由于今年下達的外貿進出口任務重，比去年增加了340萬美元，增加了1133%，比去年實際完成額196萬美元，增長了89%，雖然沒有完成任務，但與去年和邵陽市其他縣區相比穩中有升，而且發展勢頭越來越好。今年來我們一是穩定和發展原有的出口創匯企業，經常深入到香港和豐貿易公司、召開各種會議為他們處理周邊關系，調解合同糾紛，解決供電、供水矛盾，共商發展大計。二是尋找新的外貿出口項目，謀求外貿新發展。通過我局和外貿總公司的'努力，今年外貿總公司已恢復了進出口權，可以代理出口業務，目前正在聯系有意向的項目有藥材和蠶繭等產品出口。同時我局正在想方設法通過各種途徑恢復醬菜廠的u頭罐頭生產線。
（三）內貿調控頻出新招，市場運行繁榮穩定。
今年我局在內貿市場調控方面采取了許多新的舉措，確保了我市內貿市場運行的繁榮穩定。一是改變了生豬定點屠宰監督工作方法，在確保執法主體不變的情況下，將稽查職能交由食品總公司履行，稽查費用劃給食品總公司，這樣兼顧了企業利益，調動了各方面的積極性，稽查力度明顯加大，城區屠宰量比去年增加3000多頭。二是對酒類市場實施規范管理。認真組織學習和宣傳了《中華人民共和國酒類流通管理辦法》、《湖南省酒類管理條例》。做好了對酒類經營者的備案登記工作，建立了酒類經營者信息檔案庫，為酒類監管和檢查提供了真實可靠的第一手資料。幫助酒類經營者建立經營購銷臺帳，記錄有關購銷信息，嚴格實行酒類產品購銷《隨附單》制度，確保酒類商品自出廠到銷售終端全過程流通信息的可追溯性，從源頭上防止假冒偽劣酒類商品進入市場。制作“不得向未成年人銷售酒類商品”警示牌720塊，在各酒類經營場所張貼，提示各酒類經營者不得向未成年人出售酒類商品，并自覺接受市民監督。全年開展酒類市場專項整治活動4次，打擊非法經營和經營假冒偽劣酒類商品行為。取締非法經營戶6家，沒收假冒偽劣酒類商品60多件。三是搞好節日市場監控。節前我局依法履行監管職能，加大市場監管力度，聯合相關職能部門，對城區各大商場、賓館、酒店、屠宰場等食品加工場所進行執法檢查，確保消費者節日期間食品消費安全。督促各大商場、超市精心組織貨源，保證市場供應，繁榮節日市場。四是啟動了成品油供應應急預案。今年9月以后由于受國際國內石油市場的影響，我市的成品油供應發生緊張，已危及社會穩定，我局在市人民政府的正確領導下，成功地啟動了應急預案，采取各種措施，確保了我市成品油市場供應的穩定。
（四）信訪穩定上新臺階，商務系統日趨和諧。
商務系統單位多、人員多、困難多、問題多，特別是軍轉干部、傷殘軍人、行政轉企業干部、離退休老干部、下崗職工的待遇難以落實，切身利益問題難以解決等等，是各種矛盾較為集中的系統。為了緩解這些矛盾，求得系統大局穩定，我局致力于做好穩定工作，一是想辦法解決干部職工的困難，春節前我局配合市里“春風行動”，系統內籌資4萬多元走訪慰問了下崗特困職工、軍轉干部、離退休職工代表。解決了長期拖欠的鄉食品站退休人員養老金3.1萬元，為困難職工解決了醫療費1.2萬元。二是設立信訪接待室，確定每周一為信訪接待日，由局長和聯系單位領導接訪。對原來重點上訪對象逐個上門走訪，收到了以心換心、交流感情、互相理解的效果，有效地遏制了群體上訪和越級上訪現象，確保了系統內的穩定。全年共處理信訪件10件，制止群體上訪、越級上訪事件6起，完成市信訪局交辦的事項4項。今年是計劃經濟向市場經濟轉體以后，我局系統唯一沒有發生群體上訪和越級上訪事件的一年。