黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）

月工作總結(jié)有助于我們學習和積累經(jīng)驗，為未來工作打下基礎。以下是小編為大家精心挑選的月工作總結(jié)范文，供大家參考。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇一

一、做到摘帽不摘責任，幫扶機制持續(xù)穩(wěn)定。

二、做到摘帽不摘政策，基礎工作扎實有效。

按照“普惠+特惠”的原則，在政府代繳養(yǎng)老保險每人100元、醫(yī)療保險220元的普惠性政策下，我們鼓勵果農(nóng)積極繳納蘋果保險近11.89萬元,享受政府補貼11.89萬完，切實讓百姓感受到鞏固提升脫貧成效，做到了力度不減，標準不降。公共服務更加完善。持續(xù)推進脫貧村“回頭看”，修建xxx村進城道路5公里，重建xxx、xx兩個村民小組農(nóng)村電網(wǎng)，改造人蓄飲水線路1000米，保障全村的飲水安全。改善農(nóng)村人居環(huán)境，新建垃圾池5個，太陽能路燈20盞，xxx村周邊植樹增綠百余棵。特色產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步壯大，根據(jù)群眾需求和市場變化，及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向，在以蘋果為主導產(chǎn)業(yè)的基礎上，大力發(fā)展以養(yǎng)豬、養(yǎng)牛、養(yǎng)羊、大棚蔬菜。

三、做到摘帽不摘幫扶，匯聚合力提升幫扶。

始終將自力更生和借助外力并舉并重，同向發(fā)力、多管齊下。堅持幫扶人員不撤、包抓單位不變，市xxx、縣xxx中心領導以上率下，每月至少深入鄉(xiāng)村一線，督促指導鞏固提升工作,共同研究鞏固提升措施;駐村工作隊三人，堅持5天4夜，吃住在村，每月駐村20天以上，深入建檔立卡戶，制定鞏固提升計劃、落實鞏固提升政策、解決遇到實際困難。持續(xù)加強與企事業(yè)單位的合作幫扶，協(xié)調(diào)xx高速xx縣服務區(qū)在國慶節(jié)旅游旺季，村民進行蘋果銷售;xxxx中秋節(jié)走訪慰問村里老年人;對接xxxxxx開展“幫扶同行攜手共旺”捐贈活動;在xxx會、xxx同事、社會個體中“倡儀以購代扶助力鞏固提升”，幫助果農(nóng)銷售蘋果近萬元，有效提升建檔立卡戶的滿意度。xx中心，率先為村開通“電視+寬帶”業(yè)務51戶，每戶減免初裝100元;村委組織有能力、有發(fā)展意愿的群眾30余人，到xxx村、xxx村參觀見學;xx縣電子商務中心對xxx村33名學員提供食宿并進行免費農(nóng)村電子商務培訓等等，有力助推了脫貧成效鞏固提升工作。

四、做到摘帽不摘監(jiān)管，各項工作落到實處。

嚴格對駐村工作的管理，實行手機簽到考勤，落實“四不兩直”督查，保證駐村干部下得來、能工作、起作用，隊員xxx、xxx駐村4年，xxx母親病故、xxx父親住院到病故，沒能很好盡孝，處理完后事就回到工作崗位開展工作，xxx老婆孩子三人三地，孩子學習差無人監(jiān)管，老婆有病不敢住院，岳母xxx住院不能陪同，大家都是克服各自困難，一心撲在脫貧鞏固提升工作上，毫無怨言。村干部通過交任務壓擔子動，鍛煉干部，培養(yǎng)干部為民服務意識樹得比較牢固。村委項目資金投向使用，做到“四議兩公開”，嚴格資金撥付程序，保證扶貧資金運行安全規(guī)范，在轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費、光伏收益從2016年至今累計33萬余元，20xx年光伏收益11.7萬元分兩次進行分配，堅持會議決定，專款專用，均實行銀行轉(zhuǎn)賬公開透明。有效防止扶貧領域腐敗和出現(xiàn)作風問題。

一年來，駐村工作隊縣委縣政府的領導下，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的指導下，在外事辦領導關心支持下，同村“兩委”及xxx中心的齊心全力干了一點事，但我們深知這些工作與領導的期望，群眾的滿意還有一定距離。20xx年，一是積極配合xx社區(qū)在并村后在黨建工作及村務工作的平穩(wěn)順利度過磨合期和適應期。做到各項工作的有序銜接，不斷檔。二是我們將進一步調(diào)查研究、持續(xù)調(diào)整以蘋果為主導產(chǎn)業(yè)的基礎上，大力發(fā)展以養(yǎng)殖、種植為輔助，以庭院種植、養(yǎng)殖為補充的家庭多種經(jīng)營模式，不斷充實村民的錢袋子;向上級積極主動爭取資金項目，為群眾多辦好事實事。三是與縣水利、交通、發(fā)改等相關單位加強協(xié)調(diào)聯(lián)系，抓好列入20xx年入庫項目的落地實施工作。爭取再通過一年的努力再有更大收獲，為扶貧工作交總賬畫上一個圓滿的句號。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇二

20**年來，我村黨委以黨的十九大精神為指導，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，展開基層黨員干部“四風”問題檢查整改，保持黨員干部隊伍的廉潔性，現(xiàn)就2021年一年黨建工作的開展情況作如下匯報：

某某村共有黨員38名，建黨對象2名;入黨積極分子2名。

(一)加強班子建設，發(fā)揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員干部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監(jiān)督。進一步完善村兩委議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結(jié)協(xié)作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調(diào)研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是調(diào)整了某某城鄉(xiāng)聯(lián)合黨支部。二是繼續(xù)抓好無職務黨員設崗定責工作。三是以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。四是開展了基層組織調(diào)查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進行了星級測評和黨組織的測評上墻，起到了模范帶頭作用。六是加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育活動及防控風險活動。認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“堅持標準，保質(zhì)保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調(diào)查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入38名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規(guī)范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉(zhuǎn)變了黨員領導干部的作風。

20**年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強;四是由于受經(jīng)濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇三

今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下、我委抓住機遇，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委一班人的整體合力，調(diào)動各方面的積極性，全面加強了黨的基層組織建設，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

（一）全面落實黨建責任制。黨委書記認真履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究黨建工作；其中，對xxxx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職查擺問題進行了專項研究，即時制定了整改方案，認真抓好落實。

（二）深化“四組織一平臺”建設。裕民村、x社區(qū)是我鎮(zhèn)“四組織一平臺”示范點，目前，兩個點位已啟動提檔升級工程，正在做點位深化打造，力爭x月底前完成。

（三）大力推進農(nóng)民合作社建黨組織。相繼成立了x鎮(zhèn)x村生態(tài)蔬菜專業(yè)合作社黨支部和安仁鎮(zhèn)金塘塘之源種植專業(yè)合作社黨支部，采取區(qū)域聯(lián)建、就近掛靠所在村（社區(qū)）黨組織，實現(xiàn)黨的組織工作覆蓋xxx%。合作社共流轉(zhuǎn)土地近xxxx畝，帶動參與農(nóng)戶xxx余戶，解決季節(jié)性用工xxxx余人，常年務工xxx余人，實現(xiàn)人均增收xxxx余元。

（四）堅持軟弱渙散基層黨組織整頓。黨委、政府主要領導親自掛村整頓軟弱渙散，組織召開支部擴大會，分析存在的問題、原因，建立問題清單，制定具體的整改措施和方案，落實整改責任人、整改時限等。目前，三個村工作運行規(guī)范，“三務”及時公開接受群眾監(jiān)督；深入開展“走基層”五賬群眾工作法，及時排查、調(diào)處、化解各類矛盾xx余起，為民服務宗旨意識等得到增強。

（五）提升黨員發(fā)展質(zhì)量。我鎮(zhèn)全年計劃發(fā)展黨員xx名，今年以來，已發(fā)展黨員xx名，轉(zhuǎn)正黨員xx名，其中，兩年來未發(fā)展黨員的x村今年按照“優(yōu)中選優(yōu)”的選擇各發(fā)展了一名，不存在近x年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）黨組織。組織召開入黨積極分子專題培訓會x次，參會xx余人次。

（六）強化黨員教育管理。一是分類分層培訓。針對機關、農(nóng)村、企業(yè)黨員的不同特點，制定有針對性的培訓方案，同時組織黨員定期收看“蓉城先鋒網(wǎng)”、“黨建大課堂”，共計xxxxx余人次黨員接受教育培訓。今年以來，累計舉辦理論學習班x期，培訓鎮(zhèn)村干部xxxx余人次；開展了“建黨紀念日”、“關愛留守兒童”等一系列“黨員活動日”活動x期。二是創(chuàng)新學習培訓方式。實施智慧黨建，針對農(nóng)村黨員外出多、外出時間長的特點，在青杠村試點實行“微信公眾平臺”建設，初步實現(xiàn)網(wǎng)上意見征集、網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上學習討論等，使黨員只要觸網(wǎng)就能隨時隨地參加黨的各類活動。三是探索農(nóng)村無職黨員設崗定責。結(jié)合“四組織一平臺”建設，在金塘社區(qū)試點無職黨員設崗定責，按黨風黨紀監(jiān)督員、民主理財管理員等x個管理崗位設置，充分發(fā)揮黨員作用。同時，在該社區(qū)開展黨組織和黨員的公開承諾工作。

（七）深化走基層“五賬法”。統(tǒng)籌網(wǎng)格化管理，發(fā)揮網(wǎng)格員作用，通過入戶調(diào)查收集，全鎮(zhèn)共收集三類問題xxx件，村上不能解決報鎮(zhèn)級層面的問題xx件。鎮(zhèn)級層面的問題按照職責分工梳理后發(fā)下達各分管領導，目前，已經(jīng)處理xx件，正在處理x件。如成溫邛快速通道無便道，造成電壓不足，老百姓生產(chǎn)生活不方便。

（八）加強基層黨組織陣地建設。目前，合江社區(qū)、新石村組織活動場所建設已經(jīng)完成清單編制，正在掛網(wǎng)報名；千禧社區(qū)、仁和社區(qū)組織活動場所合建已經(jīng)建設完成；天福社區(qū)、紅星社區(qū)組織活動場所已經(jīng)完成審批立項、地勘。預計xxxx年xx月底全面完成上級下達的組織活動場所“提檔升級”建設工作目標。

（一）黨員教育管理工作內(nèi)容、方式單一，創(chuàng)新不多。目前，仍采用傳統(tǒng)的聽黨課、講紀律、讀文件等方式進行教育，缺乏吸引力；黨員管理方式呆板，造成黨員作用發(fā)揮不明顯。

（二）個別“兩新”黨組織工作不力。目前，我鎮(zhèn)有xx個“兩新”黨組織，有個別黨組織黨員少，組織生活開展不正常。

（三）“五賬群眾工作法“不扎實。有些村（社區(qū)）工作不扎實，建賬流于形式，對解決的問題沒有及時公示。

（四）農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織建設指導不到位。對合作社的黨組織建設重視不夠，沒有針對各合作社的具體情況進行分類指導，黨員發(fā)展工作滯后。

（五）黨員發(fā)展程序不規(guī)范。在黨員發(fā)展時，資料填寫不規(guī)范的現(xiàn)象，對已發(fā)展的黨員未及時發(fā)放《黨員證》。

（六）對流動黨員的管理有待加強。個別村（社區(qū)）流動黨員臺賬未建立，平時也沒有和黨員加強聯(lián)系，年底沒有按要求召開座談會。

（二）實行兩新黨建指導員+村（社區(qū)）+“兩新”黨組織活動聯(lián)動制度。以社區(qū)為單位，科學劃分網(wǎng)格，落實黨員干部通過“一對一”或“一對多”掛鉤聯(lián)系的方式，實現(xiàn)鎮(zhèn)域非公企業(yè)黨建工作指導員全覆蓋，進一步推行活動聯(lián)動，有利于組織生活的常態(tài)化。

（三）嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。一是對村（社區(qū)）黨支部書記加強黨員發(fā)展業(yè)務知識培訓；二是加強督促檢查，對資料填寫不規(guī)范的及時指出并改正。

（四）強力推進村級活動場所建設。會同相關辦室所加快推進活動場所建設，嚴格按照相關程序，加強督促檢查，力爭在xxxx年xx月底完成建設。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇四

2021年度，xx市住建局在市委、政府的堅強領導下，扎實推進我市住建事業(yè)的快速發(fā)展，根據(jù)上級要求，現(xiàn)將2021年上半年工作總結(jié)及下一步工作匯報如下：

(一)深入推進住房保障工作。一是改造棚戶區(qū)。2021年，計劃改造西北、城東片棚戶區(qū)xxx套，征收房屋建筑面積xx.x萬平方米，億元。目前，已完成房屋調(diào)查摸底丈量工作，工作組人員正在入戶商談房屋征收協(xié)議。二是整治老舊小區(qū)。xxxx年，我市采用epc+o的模式(設計、采購、施工和管養(yǎng)一體化)分x個片區(qū)對xx個老舊小區(qū)實施改造。目前，已完成x個片區(qū)的施工圖設計，施工招標工作，制定了《xx市xxxx年老舊小區(qū)改造實施方案》(政辦秘〔xxxx〕x號文件)，xx個小區(qū)施工單位已進場。三是改造農(nóng)村危房。今年，上級下達我市農(nóng)村危房改造任務共xxx戶。目前，全市共上報xxx戶，已完工xx戶。四是保障房運營管理。蕪湖市住建局下達我市xxxx年租賃補貼目標發(fā)放任務數(shù)為xxxx戶。目前，已受理申請xxx戶，力爭x月底前完成年度補貼發(fā)放目標任務的xx﹪，確保做到對城鎮(zhèn)住房困難家庭、穩(wěn)定就業(yè)外來務工人員、新就業(yè)無房職工住房等群體的居住保障。

(二)穩(wěn)步完善城市基礎設施。1.完善城市路網(wǎng)。一是推進金塔東路延伸工程建設。xx路延伸工程總投資約x.x億元，全長約x.x千米，是連接xx老城區(qū)和城東新區(qū)的重要干道。該項目于xxxx年x月開工，今年上半年完成投資約xxxx萬元，預計xxxx年x月份完工。二是建設xx西延(時龍路-西河東路)。該項目全長約xxx米，總投資xxxx萬元，于xxxx年xx月開工，今年上半年完成投資約xxx萬元，預計xxxx年xx月完工。三是持續(xù)推進幸福北路、橫二路、軍二北路建設。

2.提升城市功能。一是改造農(nóng)文化廣場。廣場占地面積xxxxx平方米，正在有序開展前期工作，優(yōu)化設計圖紙。二是完善城市污水管網(wǎng)。投資x.x億元，完成了老城區(qū)排水系統(tǒng)的探查約x公里，整修管網(wǎng)xx公里，新建管網(wǎng)約x公里。三是新建鼓樓小學。該項目規(guī)劃用地約x萬平方米，總建筑面積約x.x萬平方米，總投資xxxx萬元，于xxxx年x月開工建設，正在按時推進，預計xxxx年x月完工。四是推進五星級酒店建設。該項目總投資x.x億，x月xx日主體出正負零，預計x月xx日完成四層裙樓施工，xx底主體封頂。

(三)有序推進“兩個一體化”。

1、推進污水一體化二期建設。一是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水支管網(wǎng)建設。投資x.x億元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)支管網(wǎng)和接戶管網(wǎng)建設，共建設支管網(wǎng)和接戶管網(wǎng)約xxx公里，擴大污水收集范圍，提高集鎮(zhèn)污水收集率。二是實施環(huán)城河綜合治理。投資x.x億元實施環(huán)城河活水工程;億元實施老城區(qū)雨污分流改造、智慧截污、生態(tài)修復工程。三是提升城市污水收集處理能力。投資x.x億元，提標改造城東污水處理廠和高溝污水處理廠，城東污水處理廠由2.x萬噸/日擴建至x.x萬噸/日，高溝污水處理廠由x萬噸/日擴建至x萬噸/日，排放標準由一級a提升至巢湖流域排放標準標準。

2.推進燃氣一體化建設。目前，全市已完成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通氣，公里;剩余x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在建設供氣站和鋪設中壓燃氣管網(wǎng)。今年以來，完成投資xxx.萬元，建設中低壓管網(wǎng)約xx.x千米。

(四)抓好行業(yè)管理。一是培育促進建筑業(yè)發(fā)展。積極培育和扶持一批建筑施工總承包企業(yè)提升資質(zhì)，增強競爭力，不斷開拓和擴大外埠建筑市場。計劃年內(nèi)培育和申報一級施工總承包資質(zhì)企業(yè)x家。億元，同比增長xx.x%;累計入庫稅金x.x億元，同比增長xx.x%。二是建筑工程監(jiān)管更趨規(guī)范。狠抓建筑工程質(zhì)量安全，開展了在建工程主體結(jié)構混凝土強度專項檢查，對全市鋼結(jié)構廠房存在問題進行梳理并完成整改;組織省特種設備檢測院對在用起重設備進行抽查，已完成x個項目抽查;對施工吊籃進行重點安全隱患排查。x-x月份，對違規(guī)建筑工地共處罰x起，罰金x.x萬元。全市建筑工地安全生產(chǎn)形勢良好。三是保持房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。上半年，我市房地產(chǎn)投資保持向好態(tài)勢，x-x月，完成投資xx.x億元，銷售面積xx.x萬平方，億元，均實現(xiàn)同比增長。x-x月均價為xxxx元/平方，住房銷售均價穩(wěn)定。積極化解房地產(chǎn)領域信訪矛盾xx起，為社會穩(wěn)定做出貢獻。

(一)關注民生，高質(zhì)量完成民生工程。一是持續(xù)推進棚戶區(qū)改造工作。加強與xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、自然資源和規(guī)劃等部門溝通協(xié)調(diào)，加快羽毛羽絨產(chǎn)業(yè)園、東部新城棚改區(qū)域房屋征遷和協(xié)議審核工作進度，保障安置房項目建設用地需求，確保xx月底前完成西北、城東片棚戶區(qū)xxx套開工目標任務;積極跟進棚改專項債資金申報進度，補充完善申報材料，確保資金按時落實到位;再次開展征拆攻堅政策宣傳動員工作，化解征拆歷史遺留問題。二是全面推動老舊小區(qū)改造工作。對改造的xx個小區(qū)違章進行摸底登記，計劃x月上旬完成違章認定和公示工作;x月底完成xx個小區(qū)的外墻刷新、樓道粉飾、樓頂防水等工作，x月底基本完成地下雨污水管道、弱電管道、路面鋪設工程。三是抓好農(nóng)村危房改造。加強農(nóng)村危房改造工作工程質(zhì)量監(jiān)管，加大督查指導和政策宣傳工作，確保x月底前全部完成竣工驗收和補助資金打卡發(fā)放工作，同時完善一戶一檔資料和信息檔案上傳工作。四是完善保障房管理。按時收繳公租房用戶租金，加強對第三方的租戶管理、物業(yè)服務監(jiān)督等運營工作考核,強化日常巡查以及隨機抽檢,對發(fā)現(xiàn)違規(guī)的租住戶及時清退。

(二)保持穩(wěn)定、抓好行業(yè)管理不放松。一是保持房地產(chǎn)市場穩(wěn)定。加強與統(tǒng)計、發(fā)改、自然資源等部門的溝通，加快土地供應，加快新建房地產(chǎn)項目入庫進度，壓實企業(yè)責任，加大房地產(chǎn)投資力度。繼續(xù)推進新建樓盤價格備案會商機制，合理確定新建樓盤的銷售價格，確保房價的穩(wěn)定。二是持續(xù)推進建筑業(yè)發(fā)展。廣泛宣傳建筑業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，鼓勵和支持本地建筑企業(yè)與外地大型建筑企業(yè)組建聯(lián)合體，共同參與高端建筑產(chǎn)品的施工建設;組建國有建工集團，作為龍頭企業(yè)帶動全市建筑業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

(三)統(tǒng)籌推進，完善城鄉(xiāng)基礎建設。一是推進污水一體化二期工程建設。二期工程已于2021年x月xx日進行了招標，由長江生態(tài)環(huán)保集團組成的聯(lián)合體單位中標，目前合同談判已完成。下一步將盡快簽訂ppp合同，并督促中標聯(lián)合體單位盡快組建項目公司，加快工程前期工作，力爭在x月份二期項目能夠全面動工建設，并抽調(diào)人員組成環(huán)城河綜合治理、集鎮(zhèn)污水支管網(wǎng)建設、城東污處理廠提標擴建和城東污水管網(wǎng)排查整治3個專班，負責項目現(xiàn)場的監(jiān)督管理以及施工中的矛盾調(diào)處工作。二是持續(xù)推進燃氣一體化工程建設。實施xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等x鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣管網(wǎng)建設，力爭實現(xiàn)xx個鎮(zhèn)政府所在地通天然氣。2021年是共產(chǎn)黨成立100周年。住建人將進一步的真抓實干，不折不扣的完成各項年度重點工作，以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮。

今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下、我委抓住機遇，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委一班人的整體合力，調(diào)動各方面的積極性，全面加強了黨的基層組織建設，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

（一）全面落實黨建責任制。黨委書記認真履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究黨建工作；其中，對xxxx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職查擺問題進行了專項研究，即時制定了整改方案，認真抓好落實。

（二）深化“四組織一平臺”建設。裕民村、x社區(qū)是我鎮(zhèn)“四組織一平臺”示范點，目前，兩個點位已啟動提檔升級工程，正在做點位深化打造，力爭x月底前完成。

（三）大力推進農(nóng)民合作社建黨組織。相繼成立了x鎮(zhèn)x村生態(tài)蔬菜專業(yè)合作社黨支部和安仁鎮(zhèn)金塘塘之源種植專業(yè)合作社黨支部，采取區(qū)域聯(lián)建、就近掛靠所在村（社區(qū)）黨組織，實現(xiàn)黨的組織工作覆蓋xxx%。合作社共流轉(zhuǎn)土地近xxxx畝，帶動參與農(nóng)戶xxx余戶，解決季節(jié)性用工xxxx余人，常年務工xxx余人，實現(xiàn)人均增收xxxx余元。

（四）堅持軟弱渙散基層黨組織整頓。黨委、政府主要領導親自掛村整頓軟弱渙散，組織召開支部擴大會，分析存在的問題、原因，建立問題清單，制定具體的整改措施和方案，落實整改責任人、整改時限等。目前，三個村工作運行規(guī)范，“三務”及時公開接受群眾監(jiān)督；深入開展“走基層”五賬群眾工作法，及時排查、調(diào)處、化解各類矛盾xx余起，為民服務宗旨意識等得到增強。

（五）提升黨員發(fā)展質(zhì)量。我鎮(zhèn)全年計劃發(fā)展黨員xx名，今年以來，已發(fā)展黨員xx名，轉(zhuǎn)正黨員xx名，其中，兩年來未發(fā)展黨員的x村今年按照“優(yōu)中選優(yōu)”的選擇各發(fā)展了一名，不存在近x年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）黨組織。組織召開入黨積極分子專題培訓會x次，參會xx余人次。

（六）強化黨員教育管理。一是分類分層培訓。針對機關、農(nóng)村、企業(yè)黨員的不同特點，制定有針對性的培訓方案，同時組織黨員定期收看“蓉城先鋒網(wǎng)”、“黨建大課堂”，共計xxxxx余人次黨員接受教育培訓。今年以來，累計舉辦理論學習班x期，培訓鎮(zhèn)村干部xxxx余人次；開展了“建黨紀念日”、“關愛留守兒童”等一系列“黨員活動日”活動x期。二是創(chuàng)新學習培訓方式。實施智慧黨建，針對農(nóng)村黨員外出多、外出時間長的特點，在青杠村試點實行“微信公眾平臺”建設，初步實現(xiàn)網(wǎng)上意見征集、網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上學習討論等，使黨員只要觸網(wǎng)就能隨時隨地參加黨的各類活動。三是探索農(nóng)村無職黨員設崗定責。結(jié)合“四組織一平臺”建設，在金塘社區(qū)試點無職黨員設崗定責，按黨風黨紀監(jiān)督員、民主理財管理員等x個管理崗位設置，充分發(fā)揮黨員作用。同時，在該社區(qū)開展黨組織和黨員的公開承諾工作。

（七）深化走基層“五賬法”。統(tǒng)籌網(wǎng)格化管理，發(fā)揮網(wǎng)格員作用，通過入戶調(diào)查收集，全鎮(zhèn)共收集三類問題xxx件，村上不能解決報鎮(zhèn)級層面的問題xx件。鎮(zhèn)級層面的問題按照職責分工梳理后發(fā)下達各分管領導，目前，已經(jīng)處理xx件，正在處理x件。如成溫邛快速通道無便道，造成電壓不足，老百姓生產(chǎn)生活不方便。

（八）加強基層黨組織陣地建設。目前，合江社區(qū)、新石村組織活動場所建設已經(jīng)完成清單編制，正在掛網(wǎng)報名；千禧社區(qū)、仁和社區(qū)組織活動場所合建已經(jīng)建設完成；天福社區(qū)、紅星社區(qū)組織活動場所已經(jīng)完成審批立項、地勘。預計xxxx年xx月底全面完成上級下達的組織活動場所“提檔升級”建設工作目標。

（一）黨員教育管理工作內(nèi)容、方式單一，創(chuàng)新不多。目前，仍采用傳統(tǒng)的聽黨課、講紀律、讀文件等方式進行教育，缺乏吸引力；黨員管理方式呆板，造成黨員作用發(fā)揮不明顯。

（二）個別“兩新”黨組織工作不力。目前，我鎮(zhèn)有xx個“兩新”黨組織，有個別黨組織黨員少，組織生活開展不正常。

（三）“五賬群眾工作法“不扎實。有些村（社區(qū)）工作不扎實，建賬流于形式，對解決的問題沒有及時公示。

（四）農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織建設指導不到位。對合作社的黨組織建設重視不夠，沒有針對各合作社的具體情況進行分類指導，黨員發(fā)展工作滯后。

（五）黨員發(fā)展程序不規(guī)范。在黨員發(fā)展時，資料填寫不規(guī)范的現(xiàn)象，對已發(fā)展的黨員未及時發(fā)放《黨員證》。

（六）對流動黨員的管理有待加強。個別村（社區(qū)）流動黨員臺賬未建立，平時也沒有和黨員加強聯(lián)系，年底沒有按要求召開座談會。

（二）實行兩新黨建指導員+村（社區(qū)）+“兩新”黨組織活動聯(lián)動制度。以社區(qū)為單位，科學劃分網(wǎng)格，落實黨員干部通過“一對一”或“一對多”掛鉤聯(lián)系的方式，實現(xiàn)鎮(zhèn)域非公企業(yè)黨建工作指導員全覆蓋，進一步推行活動聯(lián)動，有利于組織生活的常態(tài)化。

（三）嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。一是對村（社區(qū)）黨支部書記加強黨員發(fā)展業(yè)務知識培訓；二是加強督促檢查，對資料填寫不規(guī)范的及時指出并改正。

（四）強力推進村級活動場所建設。會同相關辦室所加快推進活動場所建設，嚴格按照相關程序，加強督促檢查，力爭在xxxx年xx月底完成建設。

xx鎮(zhèn)xx年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發(fā)展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，積極探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為五峰經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供了強有力的組織保證。

1、扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮(zhèn)黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯(lián)片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮(zhèn)共召開動員大會21次，參會黨員達650人（次），各種座談會45次，參加人員820人（次），辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農(nóng)村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮(zhèn)黨委通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮(zhèn)共征求到各類意見建議58條，經(jīng)歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮(zhèn)黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮(zhèn)黨委、政府公開承諾在年內(nèi)為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。

2、結(jié)合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動?；顒悠陂g，全鎮(zhèn)共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農(nóng)戶980余戶，發(fā)放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協(xié)調(diào)解決的8條。鎮(zhèn)上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的整體素質(zhì)進一步提高，服務“三農(nóng)”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮(zhèn)村兩級領導班子中呈現(xiàn)出團結(jié)一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的良好局面。

3、深入開展了“作風建設年”活動。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮(zhèn)機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統(tǒng)一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規(guī)定篇目的學習。全鎮(zhèn)機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見建議表150份，走訪群眾850人（次）、座談會6次，參加320人（次），征求到意見建議53條，經(jīng)歸納整理為9條。鎮(zhèn)上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結(jié)合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮(zhèn)機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。

4、穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。

一是領導重視，安排有序，程序規(guī)范。鎮(zhèn)機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環(huán)節(jié)的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。

二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。

三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯(lián)系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮(zhèn)政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉(zhuǎn)變政府職能，培育選拔鎮(zhèn)政府中層干部是一個很好的途徑。

為了將黨員干部經(jīng)常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，鎮(zhèn)黨委在調(diào)查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內(nèi)民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發(fā)展黨員責任追究制度》、《黨員聯(lián)系和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規(guī)范服務中心（站）和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉(zhuǎn)，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮(zhèn)黨委、政府依據(jù)《實施方案》的要求，結(jié)合崗位職責新修訂了《xx鎮(zhèn)服務中心資產(chǎn)管理辦法》《xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會服務中心及人員管理辦法》《xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會服務中心及人員考核辦法》《xx鎮(zhèn)縣駐鎮(zhèn)單位管理辦法》《農(nóng)村經(jīng)濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《xx鎮(zhèn)辦事大廳職責》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳工作制度》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳服務公約》《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳行為規(guī)范》等，統(tǒng)一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結(jié)構圖，為群眾印發(fā)了《xx鎮(zhèn)公開辦事大廳便民服務聯(lián)系卡》，通過建章立制，我鎮(zhèn)新整合的社會經(jīng)濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮(zhèn)黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率和工作質(zhì)量明顯提高，為鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

扎實開展了“三爭”活動。鎮(zhèn)黨委把開展“爭創(chuàng)富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結(jié)合”：

一是把“三爭”活動與“三級聯(lián)創(chuàng)”結(jié)合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調(diào)動農(nóng)村廣大黨員干部參與“三爭”活動的積極性。全鎮(zhèn)確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。并制定下發(fā)了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創(chuàng)標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。按照鎮(zhèn)上制定《關于在“三爭”活動中扎實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。

二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結(jié)合起來。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農(nóng)戶簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農(nóng)戶建立了幫扶對子。

三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯(lián)姻接對幫扶”活動結(jié)合起來。鎮(zhèn)機關27名黨員聯(lián)系貧困黨員27名、貧困群眾27戶，計生雙女戶27戶，積極開展上門“送溫暖”活動，深受廣大群眾好評。

四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結(jié)合起來。全鎮(zhèn)各支部緊密結(jié)合各自實際，結(jié)合新農(nóng)村建設和村容村貌整治工作設立了衛(wèi)生監(jiān)督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調(diào)解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農(nóng)村各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。

五是把“三爭”活動與黨員干部、職工的培訓教育結(jié)合起來。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構，黨員干部素質(zhì)的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮(zhèn)黨校以以會代訓的形式舉辦黨員干部培訓班7期，培訓黨員320人（次），黨員、干部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮(zhèn)共播放電教片82場次，觀看人數(shù)達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人（次）。同時，為了增強村干部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務群眾的能力，在加強黨員干部培訓教育的基礎上，鎮(zhèn)黨委組織18名村干部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今后進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農(nóng)村社會經(jīng)濟服務中心、人口與計劃生育服務站工作人員業(yè)務生疏，專業(yè)知識欠缺的實際，鎮(zhèn)黨委、政府及時研究制定了事業(yè)單位工作人員業(yè)務知識培訓計劃和年度實施計劃，并充分利用六月份，服務中心（站）工作人員工作相對輕松的有利時機，安排部署了服務中心（站）工作人員業(yè)務知識培訓月。

xxxx年上半年，x鎮(zhèn)始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中三中四中全會精神，全面落實黨中央、國務院和省市區(qū)重要決策部署，切實提高黨建實效、引領中心工作發(fā)展?，F(xiàn)將相關情況匯報如下。

一是堅持政治引領，抓“實”思想教育。制定出臺《x鎮(zhèn)中心組學習方案》，廣泛依托中心組學習會、黨委會、主題黨日、“三會一課”等載體，開展習近平新時代中國特色社會主義、全國全省全市全區(qū)“兩會”精神等專題學習n余次，不斷筑牢思想根基。將“學習強國”學習積分納入年終目標考核項目，鼓勵全鎮(zhèn)黨員利用“學習強國”“神鳥知訊”等線上平臺開展常態(tài)學習，持續(xù)提升政治理論水平。主動對標中央、省委巡視反饋問題整改落實情況，系統(tǒng)梳理三個片區(qū)巡查整改工作推進情況，明確問題清單、掌握整改進展、細劃責任分工，確保巡查整改工作落地見效。

二是堅持選優(yōu)培強，抓“優(yōu)”隊伍建設。創(chuàng)新建立“五個一”群眾工作法，開展機關干部駐村工作、民情調(diào)研等活動xx余次，收集民生訴求xx余件，黨員干部服務水平和劃句號能力得到明顯提升。推動完成在村（社區(qū)）體制機制改革中加強班子隊伍建設工作，協(xié)調(diào)推進xxx名涉改“兩委”干部調(diào)整工作，其中劃歸西河街道管轄xx人、劃歸龍泉街道管轄x人，留任xxx人、調(diào)整xx人，離任x人，目前涉改村（社區(qū)）xx歲以下村“兩委”比例達xx.x%，均為高中（中專）及以上學歷，進一步增強了基層干部隊伍素能。開展“鑒往知來學黨史·凝心聚力謀發(fā)展”優(yōu)秀黨員代表經(jīng)驗分享會，全面營造“學先進、趕先進、當先進”氛圍，全面激活黨員隊伍“內(nèi)生力”。

三是堅持制度先行，抓“全”體系建設。召開黨委會x次，及時研究區(qū)劃調(diào)整后鎮(zhèn)領導分工、職能職責、發(fā)展思路等事項xxx余個，健全完善會議管理、機關管理、財務管理等制度xx余項，不斷構建科學高效、規(guī)范有序的管理體制機制。更新出臺干部駐村管理、值班值守、機關管理、目標考核等制度，持續(xù)開展“清風x·廉進萬家”活動，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。深入落實村社書記例會制、半年述職制、年底考核制，建立健全談心談話、分析研判、激勵保障制度，全面形成“一級抓一級、層層抓落實”責任體系。

四是堅持服務中心，抓“強”發(fā)展動能。聚焦黨建引領，創(chuàng)新推進“雙網(wǎng)雙卡雙帶”疫情防控工作法和“xxx”工作機制，開展排查摸底xxxxx戶xxxxx人次，確保了今年以來轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生x例新冠疫情肺炎感染事件。創(chuàng)新出臺賞花季“x控制x引導”措施和“云賞花”活動，吸引“xxxx萬+”網(wǎng)民互動，新增民宿投資xxxx萬元，引進良棲山院、順子收荒匠等xx余家新興業(yè)態(tài)，全域旅游發(fā)展成效初顯。規(guī)劃建設垃圾收集點位xxx余個，完成戶廁改造xxxx戶，建成“廁所革命”示范村項目x個，完成旅游環(huán)線及景區(qū)道路綠化xxx畝，人居環(huán)境整治工作初見成效。聚焦“五大場景”營造，匹配xxx.x萬元社區(qū)保障資金提升城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務和發(fā)展治理水平，持續(xù)推動“桃源時光軸”“印象桃源”等特色社區(qū)激勵資金項目落地落實，共建共享社區(qū)新格局逐步建成。

一是干部素能觀念滯后，與新形勢不相適應。部分干部知識結(jié)構、工作觀念等與建設龍泉山城市森林公園等最新工作要求還有差距，導致創(chuàng)新開展基層黨建工作的思路不寬、點子不多。

二是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用還不明顯。抓黨建促鄉(xiāng)村振興的辦法還不夠多、舉措還不夠?qū)?，農(nóng)民合作社黨建工作相對薄弱，村（社區(qū)）自身“造血”能力不足，黨建引領惠民增收的效果不夠好。

三是群眾宣傳教育工作創(chuàng)新不多。三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，x鎮(zhèn)鎮(zhèn)域面積廣、工作壓力大，對于如何讓群眾及時了解最新政策法規(guī)、感受黨委政府的關心關愛、引導群眾參與社區(qū)自治等方面的思考還不夠，方法還不多。

一是聚焦全域覆蓋，推動組織建設邁上新臺階。堅持把黨的組織建設作為重要政治任務來抓，全面理順機關黨員和黨組織設置情況，結(jié)合工作實際，按程序成立機關黨委和下設黨支部。指導村（社區(qū)）理順黨組織隸屬關系，及時做好黨小組或黨支部建立、黨員劃分管理、黨員發(fā)展、黨員教育等工作，切實抓好村（社區(qū)）體制機制改革“后半篇文章”。主動適應實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展的新要求，全面梳理合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)家樂和民宿等新型領域黨組織建設情況，重點推進“桃源山居”黨小組建立，織密鄉(xiāng)村振興的黨建“組織網(wǎng)”。

二是聚焦能力提升，推動隊伍建設實現(xiàn)新突破。堅持把隊伍建設擺在突出位置，以選拔“德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾認可”的干部為目標，加快推進中層競聘工作。持續(xù)推進干部駐村管理制度和“五個一”群眾工作法，不斷提升黨員干部隊伍服務群眾能力。依托城市“東進”、龍泉山城市森林公園、龍泉驛籌辦“大運會”等契機，定期舉辦基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、公共服務等培訓活動，全面提升村級黨組織書記服務鄉(xiāng)村振興本領。聚焦提升鄉(xiāng)風文明，深入開展市民素質(zhì)提升工程，廣泛營造“愛x、迎大運、做貢獻”氛圍，不斷強化黨員群眾綜合素能。

三是聚焦黨建引領，推動中心工作開創(chuàng)新局面。探索“黨建+民宿”產(chǎn)業(yè)模式，突出政治引領，加快培育半山歸墅等xx個精品民宿項目，制定完善行業(yè)規(guī)范和扶持政策，打響“天府桃花源”品牌。推進“黨建+人居環(huán)境”提升模式，推動完成戶廁改造xxx戶，拆除農(nóng)家樂和民宿違法建設，引導群眾參與土坯房改造和房屋風貌整治，加快推動x個特色小鎮(zhèn)、x個水美鄉(xiāng)村、x個川西林盤建設，逐步形成生態(tài)優(yōu)美、特色鮮明的林盤聚落。實施“黨建+重點項目”保障模式，嚴格落實“領導包戶”責任制，充分發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用，加快完成東西軸線、龍泉山文旅度假區(qū)、新成龍簡、興城培訓基地、久隆水庫五大拆遷任務，做好大運配套項目用地保障。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇五

建黨100年教育開展以來，xx縣國資委黨委精心部署、精密謀劃、精細安排，引領黨員干部堅定信念、筑牢根基，切實把國資國企的政治責任擔當起來、價值作用發(fā)揮出來、精神風貌煥發(fā)出來。

以史為鑒，汲取智慧力量。

多措并舉推動“黨史”學習教育生動、深入，引導黨員干部從歷史中汲取智慧和力量。規(guī)劃線路學。把建黨100年教育作為深刻領悟國企初心使命的有利契機，深挖國有企業(yè)成長史、奮斗史、發(fā)展史、改革史等資源，帶領干部職工走進國資“黨課基地”，在感受國企發(fā)展進程中堅定對事業(yè)的信心。豐富內(nèi)容學。采取集中授課、沉浸式教學、情景模擬等方式，圍繞不同的歷史階段、xx國企改革發(fā)展史和綜改試驗、“兩法一規(guī)”等內(nèi)容進行解讀。截止目前，國資系統(tǒng)組織開展宣講100余場次、聆聽宣講4000多人次，黨組織書記、黨員專家學者、先進模范人物、“身邊榜樣”講黨課150余次。創(chuàng)新方式學。把建黨100年教育納入第二輪“百名書記進黨?！迸嘤柊?、國資研修班、入黨積極分子培訓班等主體班次。舉辦“國資國企發(fā)展與人民城市xx”主題思辨會、“與企業(yè)同成長，與時代共奮進”企業(yè)故事講演比賽、“學黨史、葆初心、廉清風”知識達人競賽，切實用好企業(yè)的歷史，用活身邊的故事，傳承奮斗的精神。

以史促干，扛起國企擔當。

堅持學以致用、推動工作，把從建黨100年中汲取的精神動力轉(zhuǎn)化為勇?lián)鷩Y國企責任的實踐力量。在機制xx中，傳承責任擔當。針對企業(yè)實際和不同的功能定位、行業(yè)標準，進一步優(yōu)化機制xx。出臺企業(yè)黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層四個層面的議事規(guī)則指引，制定企業(yè)工資增長機制、違規(guī)責任追究等方面制度，謀劃國資國企三年行動計劃，切實以制度為保障，激發(fā)企業(yè)活力，強化抵御風險能力。在疫情防控中，回應歷史考驗。面對突如其來的疫情，自覺扛起防控責任。派出800余名國企員工擔當?shù)揽跈C場值守主力，為全區(qū)供應口罩1500余萬個、測溫儀1.1萬個、防護服25萬套，為中小企業(yè)和個體工商戶減免租金1.21億元。在招商引資中，擔當全新使命。肩負招商引資主力軍、野戰(zhàn)軍新使命，出臺招商引資激勵政策，發(fā)揮股權、基金、項目、物業(yè)、企業(yè)園區(qū)和人脈六類資源優(yōu)勢，全員招商、全力沖刺、全體發(fā)力。5家功能類企業(yè)前三季度實現(xiàn)招商稅收105.81億元，新增注冊企業(yè)6637戶，新增注冊資本359.71億元。

以史勵志，提供戰(zhàn)略支撐。

從歷史中蓄能，在新發(fā)展階段中主動作為，為xx發(fā)展賦予新能量。做打造創(chuàng)新活力充沛城市的領跑者。以企業(yè)核心主業(yè)為“主體”，以戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為“兩翼”，以股權投資、固定資產(chǎn)投資、招商引資為三大“引擎”，有效發(fā)揮“國有資本撬動社會資本、集聚優(yōu)質(zhì)資源、培育新型產(chǎn)業(yè)”的三大引領作用，為xx的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級按下“加速鍵”。做打造融合發(fā)展充分城市的培育者。推進形成以汽車制造、汽車研發(fā)、汽車創(chuàng)新為導向的產(chǎn)業(yè)全生態(tài)，以整合優(yōu)化為契機，加快推進綜保區(qū)轉(zhuǎn)型升級、強化跨境電商產(chǎn)業(yè)形成集聚效應，引導涌現(xiàn)出越來越多有國資屬性的林初心新地標。做打造人文魅力充足城市的改善者。在推進xx新城的開發(fā)xx和引入優(yōu)質(zhì)資源、嘉北郊野公園運營管理、再生能源利用中心技術和效能提升、區(qū)域公共交通、公共租賃住房以及新農(nóng)村惠民超市等項目中加大蓄能，助力提升xx市民的獲得感和幸福感。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇六

今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下、我委抓住機遇，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委一班人的整體合力，調(diào)動各方面的積極性，全面加強了黨的基層組織建設，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

（一）全面落實黨建責任制。黨委書記認真履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究黨建工作；其中，對****年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職查擺問題進行了專項研究，即時制定了整改方案，認真抓好落實。

（二）深化“四組織一平臺”建設。裕民村、x社區(qū)是我鎮(zhèn)“四組織一平臺”示范點，目前，兩個點位已啟動提檔升級工程，正在做點位深化打造，力爭x月底前完成。

（三）大力推進農(nóng)民合作社建黨組織。相繼成立了x鎮(zhèn)x村生態(tài)蔬菜專業(yè)合作社黨支部和安仁鎮(zhèn)金塘塘之源種植專業(yè)合作社黨支部，采取區(qū)域聯(lián)建、就近掛靠所在村（社區(qū)）黨組織，實現(xiàn)黨的組織工作覆蓋**x%。合作社共流轉(zhuǎn)土地近****畝，帶動參與農(nóng)戶**x余戶，解決季節(jié)性用工****余人，常年務工**x余人，實現(xiàn)人均增收****余元。

（四）堅持軟弱渙散基層黨組織整頓。黨委、政府主要領導親自掛村整頓軟弱渙散，組織召開支部擴大會，分析存在的問題、原因，建立問題清單，制定具體的整改措施和方案，落實整改責任人、整改時限等。目前，三個村工作運行規(guī)范，“三務”及時公開接受群眾監(jiān)督；深入開展“走基層”五賬群眾工作法，及時排查、調(diào)處、化解各類矛盾**余起，為民服務宗旨意識等得到增強。

（五）提升黨員發(fā)展質(zhì)量。我鎮(zhèn)全年計劃發(fā)展黨員**名，今年以來，已發(fā)展黨員**名，轉(zhuǎn)正黨員**名，其中，兩年來未發(fā)展黨員的x村今年按照“優(yōu)中選優(yōu)”的選擇各發(fā)展了一名，不存在近x年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）黨組織。組織召開入黨積極分子專題培訓會x次，參會**余人次。

（六）強化黨員教育管理。一是分類分層培訓。針對機關、農(nóng)村、企業(yè)黨員的不同特點，制定有針對性的培訓方案，同時組織黨員定期收看“蓉城先鋒網(wǎng)”、“黨建大課堂”，共計****x余人次黨員接受教育培訓。今年以來，累計舉辦理論學習班x期，培訓鎮(zhèn)村干部****余人次；開展了“建黨紀念日”、“關愛留守兒童”等一系列“黨員活動日”活動x期。二是創(chuàng)新學習培訓方式。實施智慧黨建，針對農(nóng)村黨員外出多、外出時間長的特點，在青杠村試點實行“微信公眾平臺”建設，初步實現(xiàn)網(wǎng)上意見征集、網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上學習討論等，使黨員只要觸網(wǎng)就能隨時隨地參加黨的各類活動。三是探索農(nóng)村無職黨員設崗定責。結(jié)合“四組織一平臺”建設，在金塘社區(qū)試點無職黨員設崗定責，按黨風黨紀監(jiān)督員、民主理財管理員等x個管理崗位設置，充分發(fā)揮黨員作用。同時，在該社區(qū)開展黨組織和黨員的公開承諾工作。

（七）深化走基層“五賬法”。統(tǒng)籌網(wǎng)格化管理，發(fā)揮網(wǎng)格員作用，通過入戶調(diào)查收集，全鎮(zhèn)共收集三類問題**x件，村上不能解決報鎮(zhèn)級層面的問題**件。鎮(zhèn)級層面的問題按照職責分工梳理后發(fā)下達各分管領導，目前，已經(jīng)處理**件，正在處理x件。如成溫邛快速通道無便道，造成電壓不足，老百姓生產(chǎn)生活不方便。

（八）加強基層黨組織陣地建設。目前，合江社區(qū)、新石村組織活動場所建設已經(jīng)完成清單編制，正在掛網(wǎng)報名；千禧社區(qū)、仁和社區(qū)組織活動場所合建已經(jīng)建設完成；天福社區(qū)、紅星社區(qū)組織活動場所已經(jīng)完成審批立項、地勘。預計****年**月底全面完成上級下達的組織活動場所“提檔升級”建設工作目標。

（一）黨員教育管理工作內(nèi)容、方式單一，創(chuàng)新不多。目前，仍采用傳統(tǒng)的聽黨課、講紀律、讀文件等方式進行教育，缺乏吸引力；黨員管理方式呆板，造成黨員作用發(fā)揮不明顯。

（二）個別“兩新”黨組織工作不力。目前，我鎮(zhèn)有**個“兩新”黨組織，有個別黨組織黨員少，組織生活開展不正常。

（三）“五賬群眾工作法“不扎實。有些村（社區(qū)）工作不扎實，建賬流于形式，對解決的問題沒有及時公示。

（四）農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織建設指導不到位。對合作社的黨組織建設重視不夠，沒有針對各合作社的具體情況進行分類指導，黨員發(fā)展工作滯后。

（五）黨員發(fā)展程序不規(guī)范。在黨員發(fā)展時，資料填寫不規(guī)范的現(xiàn)象，對已發(fā)展的黨員未及時發(fā)放《黨員證》。

（六）對流動黨員的管理有待加強。個別村（社區(qū)）流動黨員臺賬未建立，平時也沒有和黨員加強聯(lián)系，年底沒有按要求召開座談會。

（二）實行兩新黨建指導員+村（社區(qū)）+“兩新”黨組織活動聯(lián)動制度。以社區(qū)為單位，科學劃分網(wǎng)格，落實黨員干部通過“一對一”或“一對多”掛鉤聯(lián)系的方式，實現(xiàn)鎮(zhèn)域非公企業(yè)黨建工作指導員全覆蓋，進一步推行活動聯(lián)動，有利于組織生活的常態(tài)化。

（三）嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。一是對村（社區(qū)）黨支部書記加強黨員發(fā)展業(yè)務知識培訓；二是加強督促檢查，對資料填寫不規(guī)范的及時指出并改正。

（四）強力推進村級活動場所建設。會同相關辦室所加快推進活動場所建設，嚴格按照相關程序，加強督促檢查，力爭在****年**月底完成建設。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇七

駐村工作是實踐“三個代表”重要思想的具體行動，是加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民增收的重要舉措。我們新密市駐袁莊鄉(xiāng)山頂村工作隊，自駐村以來，實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，肩負起市委、市政府賦予的光榮使命，圓滿完成了駐村工作的各項任務，真正在群眾中樹立起了良好形象，切實當好了單位的“代表”，當好了黨和政府在人民群眾心目中的“代表”?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、加強基礎設施建設。

在山頂村基礎設施滯后是制約貧困村經(jīng)濟發(fā)展的主要因素，也是群眾關心的熱點、難點問題。為增強包扶村經(jīng)濟發(fā)展的后勁，搞好精神文明建設，協(xié)調(diào)資金萬元，幫助里整修了進村道路米，并對村內(nèi)米道路進行維修，整治好村容村貌。

二、著力提高村民致富能力。

科學文化素質(zhì)低是影響農(nóng)民致富的重要原因，我們從加大科技扶貧力度著手，加強科學技術培訓，大力開展技術推廣和技術服務。充分利用文化大院中村民學校這一教育陣地，開展技術培訓。

抓住群眾關心的問題，切實為群眾辦實事，辦好事。駐村工作中，注意與群眾交朋友，抓住群眾關心的問題，切實為群眾辦實事，辦好事。現(xiàn)已協(xié)助村民辦好件事，大大方便了村民的生產(chǎn)生活。強化了駐村機關干部服務農(nóng)民的意識，進一步密切黨群干群關系，贏得了村民歡迎。我們圍繞發(fā)展經(jīng)濟和農(nóng)民增收入戶到人，對全村村民的收入狀況進行了摸底，確定了戶特困戶作為幫扶對象，幫助他們認清發(fā)展?jié)摿?，明確發(fā)展思路。利用自己信息廣優(yōu)勢，幫助村民找技術，上項目，爭取早日走上小康路。

三、強化基層組織建設，提高了黨員干部帶領村民致富的能力。

經(jīng)常對黨員進行思想教育培訓，建立健全了民主管理制度，實行村務公開，每月召開一次黨員會，討論學習好富民政策，學習致富技術，真正起到致富帶頭作用。

抓緊抓好理論學習工作，搞好“三個結(jié)合”，與解決實際問題聯(lián)系起來，著力培養(yǎng)貼近群眾、貼近生活的典型，通過黨員身邊的人和事來教育、感化、引導、激勵他們，取得了顯著成效。并要求駐村干部和每位村兩委成員人人寫出一篇切合實際的自查報告，廣泛征求意見，使問題得以有的放矢的解決。

四、實施“文化大院”建設，提高村民自娛自樂的能力。

在村兩委和駐村工作組的努力下，建成了集培訓與娛樂一體的多功能文化大院，充分發(fā)揮文化大院的作用，開展了豐富多彩的文體活動，使文化大院“活”起來，成為了村民勞作之余的好去處。

通過一年來的工作，駐村工作取得明顯成效。一是減少了不穩(wěn)定因素，有效解決了困難群眾生活問題，為全村兩個文明建設創(chuàng)造了良好的條件。二是密切了黨群關系，通過幫助群眾辦幾件看得見、摸得著的實事，送去黨的溫暖，密切了黨群關系。三是改進了工作作風，駐村干部通過參與幫扶活動，親身感受困難群眾生活的艱辛，從中受到教育，鞭策我們更加勤奮工作，轉(zhuǎn)變工作作風，增強黨風廉政意識。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇八

20xx年，我處黨支部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，全面落實從嚴治黨責任，以新形勢下從嚴治黨八項要求為主線，嚴格遵循《黨章》和《機關基層組織工作條例》，堅持圍繞中心、服務大局、體現(xiàn)特色原則，團結(jié)動員園林干部職工在“西江經(jīng)濟帶項目建設三年攻堅戰(zhàn)”中建功立業(yè)。20xx年黨建工作主要情況如下：

(一)抓好黨員干部思想政治教育，堅定理想信念和宗旨意識。

1.加強學習，提升干部思想素質(zhì)。

我處利用“三會一課”、交流學習的載體組織黨員干部系統(tǒng)學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神和相關法律法規(guī);同時還將各項學習內(nèi)容貫穿于黨員干部理論學習，貫穿于業(yè)務培訓，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員干部進一步增強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。

2.著力加強和改進思想政治工作。

今年4月，我處隨市政局參加今年第一期道德講堂，講述了榮獲“全國五一勞動獎章”獲得者陳忠萍同志和榮獲全區(qū)住房建設系統(tǒng)個人二等功榮譽的田志芳同志的先進事跡，充分發(fā)揮身邊人育身邊人的作用，著力加強和改進思想政治工作，激勵黨員干部立足崗位以他們?yōu)榘駱?，?chuàng)先進爭當先進。

3.繼續(xù)深化“學習型黨組織”創(chuàng)建活動。

結(jié)合我處這兩年開展的“做人與做事”大家談系列活動，抓好黨員干部的學習教育活動，制定了園林處為人處事日常行為準則(九要九不要)，努力引導黨員干部在黨性意識、學習創(chuàng)新、品行修養(yǎng)、服務奉獻等方面作模范表率。

4.積極發(fā)揮黨帶群團領導作用。

堅持黨建帶工建、帶團建，帶婦建的工作思路，支持群團組織有效開展工作?！叭恕逼陂g，支持工會組織氣排、羽毛球等文體活動;開展春節(jié)和“七一”走訪慰問活動，向他們送上節(jié)日祝愿和慰問金。此次活動發(fā)揮了群團組織的活力作用和獨特優(yōu)勢，全面活躍干部職工業(yè)余文化生活。

(二)嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，堅持完善制度。

20xx年半年，我處嚴格執(zhí)行組織生活制度，黨支部班子成員和黨員同志均按要求積極參加支部組織生活。按照發(fā)展黨員有關工作要求，我處嚴格執(zhí)行年度發(fā)展黨員計劃，20xx年上半年發(fā)展了1名中共預備黨員，下半年對3名入黨積極分子繼續(xù)加強培養(yǎng)教育，為我處支部增添新生力量打好堅實基礎。下半年發(fā)展吸收1名黨員，目前正在按程序發(fā)展辦理手續(xù)。

(三)狠抓作風建設。

1.開展“三嚴三實”專題教育活動。

今年按要求認真組織開展“三嚴三實”教育活動，切實抓好黨員領導干部作風建設。

2.加強黨員干部作風建設。

我處以“提素質(zhì)、強能力、轉(zhuǎn)作風”主題活動為載體，把作風建設的要求貫穿于黨員教育、管理、監(jiān)督等環(huán)節(jié)中，深入開展理想信念、廉潔自律、愛國主義教育，從而增強黨員干部作風建設。

3.落實作風建設各項制度。

我處嚴格執(zhí)行上級黨組織關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的具體要求及制度規(guī)定，制定了九條日常工作制度、物資采購制度、請工用工等各項工作制度，形成了我處日常行為規(guī)范九要九不要準則，努力打造誠信型、廉潔型、服務型支部。

(四)抓好服務型黨組織建設。

1.扎實開展“轉(zhuǎn)作風、強責任、優(yōu)服務、促規(guī)范”大行動。

為積極改進黨員干部作風，我處結(jié)合實際工作，于5月初起組織黨員干部開展“轉(zhuǎn)作風、強責任、優(yōu)服務、促規(guī)范”大行動活動，促進黨員干部增強紀律觀念，強化黨性意識。

2.開展“美麗，清潔鄉(xiāng)村”植樹活動。

20xx年3月份正值植樹節(jié)，我處活動領導小組組織黨員干部和職工到市中山路北延段(北環(huán)進城大道)開展綠化帶雜草大清理工作;其次，開展了生態(tài)鄉(xiāng)村植樹活動，為東津鎮(zhèn)中和村公共娛樂中心捐贈高山榕5株、盆架子10株;另外，我處也為荷城中學免費提供袋苗5000袋、球形43株、喬木32株。

3.我處開展“在職黨員進社區(qū)”志愿服務活動。

根據(jù)市政局黨組《關于開展“在職黨員進社區(qū)”服務活動的實施方案》的工作部署，我處黨支部于5月27日下午組織在職黨員到港北區(qū)貴城街道石羊塘社區(qū)報到，開展志愿者服務活動，在活動中應社區(qū)群眾要求，于5月29日由支部委員韋崇軍帶領部分黨員利用高空作業(yè)車對居民區(qū)內(nèi)5株高達15米以上危及房屋和行人的大樹進行截枝修剪，及時排除了安全隱患，獲得了社區(qū)群眾的充分肯定。

4.扶貧幫困送溫暖。

在春節(jié)期間，我處活動領導小組組織黨員代表慰問生活困難黨員和老黨員共3人。在走訪慰問生活困難黨員和老黨員的過程中，我處代表與老黨員們促膝交談，關切地詢問他們的身體狀況和家庭情況，了解他們的生活狀況，傾聽他們的所需、所想與所盼;另外，我處支部和工會于5月份慰問了困難群眾和退休職工共14人，總共送出慰問金1500元和慰問品9件，此次慰問活動讓群眾感受到了組織的關懷與溫暖。除此之外，我處還在“七一”期間，帶領黨員代表開展“七一”走訪慰問黨員活動，共慰問退休和在職黨員共12人，向他們送上節(jié)日祝愿和慰問金。重陽節(jié)當天，配合市政局機關黨委組織退休黨員開展戶外交流活動，讓退休黨員度過了一個有意義的重陽節(jié)。

(五)加強組織建設。

1.落實《條例》要求，不斷提高黨建工作水平。

(1)加強黨建工作。年初按要求制定了黨建年度工作要點。

(2)嚴格制定執(zhí)行，嚴格規(guī)范黨建工作。堅持落實“三會一課”制度和民主生活會制度。一是選派人員到相關部門跟班學習、下基層掛職鍛煉等形式加強對后備干部的培養(yǎng)。20xx年上半年，我處選派了黨員干部9人次到市政局、2人次到港北區(qū)拆遷辦跟班學習，1名黨員干部到桂平開展新農(nóng)村建設指導工作，1名黨員到平南鄉(xiāng)村掛職第一書記，3人下鄉(xiāng)開展精準扶貧工作。二是根據(jù)市直機關工委有關要求，為不斷提高黨建工作水平，我處已落實1名專職黨務工作人員。

2.嚴格制度執(zhí)行，推動黨組織規(guī)范化建設。

我處嚴格規(guī)范黨建工作，按照有關工作要求，今年3月我處已與局機關黨委簽訂了黨建工作。

責任書。

嚴格按要求開展各項黨建工作。

(六)抓好落實責任制。

按照我處黨支部同局機關黨委簽訂的《市政系統(tǒng)黨建工作責任制責任書》、《20xx年xx市市政管理系統(tǒng)黨支部書記履行基層黨建工作責任書》要求，積極推動黨組織書記負總責、黨組織委員分工負責、黨組織推進落實履行“一崗雙責”的黨建工作格局，大力推進黨內(nèi)民主建設，有效保障黨員民主權利，落實黨支部在落實從嚴治黨要求中的責任。

(七)嚴明黨的紀律，扎實推進反腐倡廉建設。

20xx年，我處按要求組織黨員干部開展了“三嚴三實”專題教育活動，并加強對厲行節(jié)約、公車配備、公務接待、職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動作風建設長效化。

二、存在問題。

20xx年我處的黨建工作已完成了年初的各項目標任務，也取得了一定的成績，但仍有不足之處，如黨建工作運行方式不夠活、群團組織作用發(fā)揮不充分及黨員隊伍整體素質(zhì)不夠高等問題。

三、20xx年工作計劃。

(一)繼續(xù)按照市直機關工委和市政局黨委下發(fā)的《黨支部黨建工作目標管理考核標準》開展支部活動，明確各級目標職責，切實加強黨組織建設。

(二)繼續(xù)加強支部工作建設，抓好黨員的學習教育，加強反腐倡廉的工作力度，繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，加強對預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作，做到成熟一個發(fā)展一個，適時吸收優(yōu)秀青年加入黨組織，增強黨組織活力。

(三)按照上級黨委年度黨建工作要點制定處支部。

年度工作計劃。

并按計劃認真實施。

(四)以提高黨員綜合素質(zhì)為根本，促進全體黨員在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。抓好創(chuàng)建“學習型、服務型”黨組織活動等工作。

(五)通過組織黨員參加上級組織的各類學習和文體活動，加強黨內(nèi)交流，增強基礎組織的凝聚力。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇九

2005年光明熱電公司黨總支認真貫徹落實黨的十六大精神和中紀委三次全會提出的六項工作任務以及《黨風廉政責任制》的各項規(guī)定。按照安泰熱電公司黨風廉政建設的工作安排，結(jié)合全面開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把黨風廉政建設貫穿于公司的生產(chǎn)經(jīng)營和安全穩(wěn)定的各項工作中，進一步加大了標本兼治、綜合治理工作力度，從源頭上預防和解決職務犯罪問題，加大了責任追究工作力度，逐步建立健全了與公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定相適應的懲治和預防腐敗工作機制，為公司全面完成各項工作任務起到了積極的保障作用。

（一）、完善責任機制，全面落實黨風廉政建設責任制。

1、認真貫徹落實中紀委三次全會精神：中共中央紀律檢查委員會第三次全體會議，于1月11日在北京舉行，此次會議上對黨風廉政建設提出了六項具體要求，其中對國有企業(yè)改革和發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用進行了詳細規(guī)定，公司黨總支為了深入貫徹落實此次會議精神，杜絕在公司出現(xiàn)辦事不公、以權謀私，損害員工利益的情況發(fā)生，把學習貫徹中紀委三次全會精神作為黨風廉政建設工作的一項重要內(nèi)容，在年度領導班子中心組和支部黨課學習中進行了詳細安排，通過組織學習，引導了全體黨員和領導干部樹立了正確的政績觀和為民謀利的權力觀，確保了全年工作落在了實處。

2、領導班子各自分工、責任明確：年初，安泰公司黨委對公司班子進行了調(diào)整，配齊了班子指數(shù)，按照集體領導、民主集中、分工負責、團結(jié)協(xié)作班子建設的要求，公司黨總支在班子新成員上任的第一時間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司年度黨風廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、增供擴銷和基本建設等項工作對班子成員進行了明確分工，完善了領導班子決策程序和機制。

4月份公司黨總支為了進一步落實黨風廉政建設責任制，強化領導班子責任意識、加大對責任考核工作的領導力度，根據(jù)安泰熱電公司黨委的工作要求成立了滿洲里光明熱電公司黨風廉政建設責任工作機構，確立了“一把手“負總責的工作機制，由公司黨總支書記為黨風廉政建設領導小組組長，明確了廉政建設小組的職責為研究部署公司黨風廉政建設的重點工作和任務、具體目標和工作方案，分解黨風廉政建設和反腐敗各項任務，各部門貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行監(jiān)督、檢查和考核，同時對各黨支部黨風廉政建設工作進行指導。

3、黨風廉政與黨建和行政工作同步進行：黨風廉政建設責任制的實效性關鍵在于抓落實，為此公司黨總支把黨風廉政建設工作納入到黨建工作和行政工作管理工作中的重要日程，年初在落實安泰熱電公司工作會議中，公司黨總支書記公司經(jīng)理與公司職能部門負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了責任目標和考核辦法，真正做到把黨風廉政建設工作與公司總體工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲。

為了加強黨風廉政建設，公司黨總支和行政領導還充分利用黨政聯(lián)系會議的這一有效形式，對公司黨風廉政建設進行認真分析和部署落實，2005年公司針對2x125mw機組籌建工作，4月4日召開了黨政聯(lián)席會議專題對黨風廉政建設工作進行安排，成立了大宗材料采購、設備訂購監(jiān)督領導小組，對公司設備材料采購進行全面監(jiān)督。

4、認真貫徹黨風廉政建設考核細則：2005年為了加強公司黨風廉政建設，進一步明確公司黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證政令暢通，維護公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，公司根據(jù)安泰熱電公司黨委年初下達的《責任制》中關于黨風廉政建設工作目標和要求，結(jié)合安泰熱電公司《黨風廉政建設責任之考核細則》對公司《黨風廉政建設責任制考核細則》進行了修訂，同時為了保證考核細則的落實，公司黨風廉政建設小組還按照半年對自查一次的要求于7月4日召開了公司黨風廉政建設小組工作會議，對公司黨風廉政建設情況進行了一次認真自查。截至11月30日公司未發(fā)生一件違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為。

（二）、嚴格執(zhí)行民主集中制、堅持集體領導。

1、認真貫徹落實兩個《條例》，加大公司黨內(nèi)民主管理和監(jiān)督：20初中央頒布了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨內(nèi)紀律處分條例》這兩部《條例》是十分重要的黨內(nèi)法規(guī)。它的頒布實施對于我們堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，做到立黨為公、執(zhí)政為民將起到重要的作用。為了深入貫徹落實兩個《條例》的學習，提高公司全體黨員自覺履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責、正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的各項權力，公司黨總支結(jié)合保持先進性教育活動的開展，于8月4日聘請了滿洲里市講師團講師，為公司全體員工就如何學習、貫徹、落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強黨的建設進行了深入講解，通過對兩個《條例》的貫徹實施，切實加強了公司黨內(nèi)監(jiān)督，特別是對一把手權力的民主監(jiān)督，有效提高了黨內(nèi)監(jiān)督質(zhì)量。

2、重大決策、集體決定：在黨內(nèi)監(jiān)督條例中明確規(guī)定黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬方針政策性的大事，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論做出決定。公司黨總支把此規(guī)定作為公司民主管理的一項基本制度，在公司重大問題的決策上認真執(zhí)行。2005年公司黨總支在供熱管網(wǎng)施工、換熱站建站、環(huán)節(jié)干部任用、市級勞模推薦、員工住宅樓房建設和分配等重大決策中全部做到了召開黨政聯(lián)席會議集體研究意見統(tǒng)一后，進行安排落實，避免了個人做出決定。

3、建立干部廉政檔案、促進干部廉潔從政：2005年公司黨總支為了進一步增強領導班子成員的廉潔自律意識，強化對領導干部的教育、監(jiān)督和管理，客觀、真實地記載、反映和掌握領導班子的廉政情況，制定了公司領導干部廉潔檔案制度，為公司7名領導班子成員建立了廉政檔案，檔案全面、詳細記載了公司領導干部廉潔從政的相關情況，通過建立領導班子成員廉政檔案，有力的促進了領導班子個人重大事項報告、收入審報和收受禮品登記等“三項制度”的落實，增強了領導班子成員廉潔自律意識，為領導班子成員任免、評先、案件查處等工作提供了廉政審查的依據(jù)和相關數(shù)據(jù)，有效規(guī)范了對領導干部廉潔從政情況的監(jiān)督和管理，有力促進了領導干部廉潔從政。

（三）嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求、促進領導干部廉潔自律。

1、認真貫徹落實四大紀律八項要求、提供領導干部的廉潔自覺性：2005年公司黨總支在貫徹落實中紀委三次全會提出的“四大紀律”和“八項要求”中，緊密結(jié)合公司開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在第學習階段把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》作為學習的一項內(nèi)容。全體黨員通過自學和集中學習，深刻領會了了四大紀律和八項要求的精神實質(zhì)，進一步增強了黨員干部的遵紀守法意識，提高了拒腐防變、廉潔自律的意識。

2制定廉潔自律三項談話制度、促進廉政建設深入開展：2005年公司黨總支認真落實安泰熱電公司黨風廉政建設工作要求，緊密圍繞領導干部廉潔自律工作，制定了三項談話制度，有效地促進了黨風廉政建設的深入開展。在公司黨政領導同下級部門負責人談話中，公司領導深入生產(chǎn)一線，主動和職能部門負責人交流溝通，掌握了員工思想動態(tài)，在任職前談話中，公司黨政領導分別與6名崗位變動的環(huán)節(jié)干部進行了任職前廉政談話，并要求談話的環(huán)節(jié)干部向黨組織做出廉政承諾。在執(zhí)行管理人員警示戒勉談話中公司黨總支書記針對兩名環(huán)節(jié)干部的苗頭性問題，分別進行了戒勉談話，做到了早打招呼、及時提醒，幫助干部做到自警、自勉。

3、認真開好自查自糾、開好民主生活會：召開領導班子民主生活會，認真進行自查自糾工作是企業(yè)領導干部廉潔自律工作的一種重要形式，9月7日公司按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動整體安排，召開了領導班子民主生活會，會議召開前，公司黨總支通過設立征求意見箱，發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛征求了員工意見，幫助班子集體和成員查找了存在的不足，民主生活會上班子成員逐人從自身在黨性、廉政和思想、作風等方面存在的突出問題和征集到的員工意見及建議進行了認真、誠懇的自我批評和查找不足，公司十名列席的環(huán)節(jié)干部在聽完班子成員的發(fā)言后對班子成員進行了履行先進性具體要求和黨性分析滿意度測評，通過此次民主生活會上查找出了班子成員廉潔自律意識還需要進一步鞏固，班子成員總體上能做到清正廉潔，但是也存在招待費超標、公車私用和礙于情面參與應酬等問題。

4、加強信訪工作、確保公司安全穩(wěn)定：在信訪工作中公司把解決員工的熱點、難點問題作為切入點，年初公司黨總支結(jié)合自身實際情況制定了處置突發(fā)性事件的預案，要求各部門的管理人員認真了解自己部門員工的疾苦和困難，對員工的生活和處境要予以特別的關注，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性的問題。2005年公司針對拖欠原熱力公司員工的住房公積金問題和熱電廠員工定崗定編問題引起員工不滿的情況多次向上級公司反映，及時解決了問題，化解了矛盾，避免了員工上訪事件的發(fā)生，在公司年初的工作會議上公司黨總支還做出了每月1日為公司黨總支書記“聽民聲、訪民情”接待日，確保了把工作做在前頭，確保惡劣把信訪問題解決在萌芽狀態(tài)。

（四）認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》不發(fā)生違反《條例》行為。

中共中央頒布的《黨政干部選拔任用條列》是在《黨政領導干部選拔任用工作暫行條列》的基礎上修訂而成的，這個《條例》是領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器，公司黨總支為了有效防止違反規(guī)定選拔任用干部情況的發(fā)生，2005年把《干部選拔任用工作暫行條例》的`學習，作為中心組在干部方面的學習重點，在干部的選拔任用工作中，公司始終堅持德才兼?zhèn)錁藴剩蚱聘刹咳斡谜撡Y排輩的習慣，沖破條條框框的束縛，對工作成績優(yōu)秀的員工破格使用，改變了過去從領導身邊、從熟悉人中選拔干部的單一做法，2005年公司熱電廠投產(chǎn)后，公司按照《條例》規(guī)定程序先后在青年員工中任命了兩名生產(chǎn)副總，生產(chǎn)部長、副部長、運行部長、副部長，調(diào)整了營銷部長、稽查辦主任和綜合辦副主任等多名環(huán)節(jié)干部，有力的改善了公司干部隊伍結(jié)構，推動了公司各項工作的發(fā)展。

（五）、簽訂《廉政合同》、不發(fā)生嚴重違反財經(jīng)紀律行為。

1、簽訂《廉政合同》、確保重大工程順利實施：年在公司2x12mw熱電聯(lián)產(chǎn)工程施工建設中，為了防止貪污賄賂、瀆職侵權行為的發(fā)生，公司黨總支根據(jù)黨風廉政建設和預防職務犯罪工作的有關規(guī)定，與滿洲里市人民檢察院共同成立了熱電聯(lián)產(chǎn)工程預防職務犯罪領導小組，在與施工單位簽訂施工合同的同時簽訂了《廉政合同》。通過廉政合同的簽訂防止了在工程中發(fā)生腐敗現(xiàn)象，確保了工程建設的順利實施。

2、項目和任期審計：2005年公司在加強項目和任期審計工作中主要圍繞任期經(jīng)濟責任、基本建設項目和經(jīng)營管理中的熱點、難點問題開展重點審計。在實施領導干部任期審計時，公司積極配合審計部門，全面、客觀、公正地評價被審對象業(yè)績，針對在經(jīng)濟活動中存在的問題，能夠及時向責任部門和當事人提出整改措施，在項目審計工作中，公司把審計重點放在工程源頭，采取了對外網(wǎng)工程、基建工程實行預、決算審計、跟蹤審計和對小型基建工程實行簽證審計。

公司在針對經(jīng)營管理審計中通過開展專項審計調(diào)查，如大修費用、燃煤管理、物資采購和關聯(lián)公司的資金管理、電廠工程項目管理、業(yè)務報裝增供工程核算和供熱營銷檢查等多個專題項目對財務處理不規(guī)范、資產(chǎn)質(zhì)量不高及存在的經(jīng)營風險等問題及時提出整改意見和建議。一年來公司通過積極開展內(nèi)部審計，在管理、風險、內(nèi)控和效益上做文章取得了良好的效果。

（六）認真開展效能監(jiān)察工作、不發(fā)生失職、瀆職行為。

1認真開展效能監(jiān)察、為經(jīng)營管理順利進行提供保證：效能監(jiān)察是黨建工作為企業(yè)經(jīng)濟工作服務的重要途徑，也是推動黨風廉政建設，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段。2005年公司黨組織把開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察作為黨風廉政建設工作的一項重點，年初公司針對北方聯(lián)合電力公司全面實行預算制管理，各項費用和生產(chǎn)指標控制較嚴的實際，成立了財務預算審批監(jiān)督領導小組，每月定期對各部門的申請計劃進行審批核準，合理的減少庫存。在熱電廠尾工完善、老熱源點設備大修和外網(wǎng)施工等基建項目中，為了確保工程的順利實施，黨總支成立了設備訂購、大宗材料采購監(jiān)督監(jiān)察領導小組，規(guī)定在設備、大宗材料采購和超過5萬元以上的設備訂購必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究后上報上級公司做出決定，從源頭防止了腐敗事件的發(fā)生。

2、加大物資采購效能監(jiān)察力度、降低造價、提高質(zhì)量：2005年新電廠投產(chǎn)后，在設備試運期間，故障點較多，檢修工作量大，黨總支接到了反映公司采購的材料質(zhì)量不好和價格偏高的問題，針對這些情況，公司加大了物資采購效能監(jiān)察的力度。制定了物資采購流程，明確了供應科為公司自行采購物資的執(zhí)行部門，在接到生產(chǎn)部提出的材料計劃后，由供應科首先對供貨單位進行選擇和詢價，供貨單位的選擇原則必須是有資質(zhì)的單位，一種物資必須有二家以上供貨單位來進行選擇。采購前首先經(jīng)過公司大宗物資采購監(jiān)督領導小組批準后才可進行采購，貨物出庫時，必須要有生產(chǎn)部門專工進行驗貨合格后才可領用出票，同時物資采購監(jiān)察小組還要進行質(zhì)量跟蹤抽查。

（七）做好員工工作、確保不發(fā)生侵害員工權益的重大、突發(fā)事件。

1、維護員工的合法權益、解決員工的實際困難：解決員工關心、關注的難點、熱點問題是維護員工合法權益的重要途徑，為此公司結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，堅持“黨員受教育、群眾的利益”的原則，把為員工解難事、辦實事作為一項重點工作來抓，在保持先進性教育活動，科室黨支部針對外網(wǎng)施工全面展開，及時開展了送溫暖活動，在中秋、國慶兩節(jié)日期間，公司黨政工深入車間，帶著慰問品，看望了節(jié)日堅守在崗位上的員工，活動中我們還對家有難事的員工進行了幫扶活動，在整改提高階段公司解決了員工提出的洗浴難、食堂伙食不好和日勤班通勤難的一系列問題。

滿洲里光明熱電公司是原呼倫貝爾電力公司唯一的工資試點單位，工資相對于其他單位同崗位低很多，年初熱電廠投產(chǎn)后，由于定崗定編工作沒有確定，運行員工資暫時按七崗發(fā)放，員工收入低，造成生活困難,加之和其它電廠員工工資相對比又有很大差距，致使部分員工有想法，為了解開這些員工的思想疙瘩，公司黨總支積極向安泰公司請示抓緊落實公司定崗定編工作。同時公司黨總支在各種形式的會議上,多次向員工講發(fā)展前景，幫助員工認清暫時困難，認真做好員工情緒的疏導工作。公司員工由電業(yè)和原地方員工組成，由于原地方員工沒納入北方公司職工人員管理，他們的住房公積金在2005年被拖欠，這部門員工在地方貸款購房時無法貸款，員工對此很不理解，針對這一矛盾，公司黨總支積極向上級公司反映，截至11月份，解決了拖欠這部分員工的住房公積金問題，極大地穩(wěn)定了員工隊伍。通過這些順民意、暖人心的舉措真正提高了黨組織和全體黨員服務員工的意識和水平，讓全體員工得到了實惠，感受到了先進性教育活動帶來的新變化。

2、解決員工后顧之憂、保持員工隊伍穩(wěn)定：在抓員工隊伍穩(wěn)定工作中，黨總支從員工關心、關注的問題入手，2004年從匯電和靈電調(diào)入技術員工70名，這些員工調(diào)入公司后，子女就學、愛人就業(yè)，戶口遷移，食宿交通等諸多問題使他們面臨了許多不便，為了使他們能夠安心工作，公司安排了專人為他們解決困難，由于這些員工暫時沒有固定居住地點，當?shù)嘏沙鏊唤o辦理落戶手續(xù)，影響到了子女就學，公司領導親自到公安部門協(xié)調(diào)解決，在解決這些員工家屬就業(yè)問題上公司在熱電廠投產(chǎn)后人員緊缺時，雇傭了員工家屬進入生產(chǎn)附屬崗位從事些臨時性工作。2005年滿洲里房價大幅上漲，70名新調(diào)入員工和部分老員工沒有住房的困難擺在了公司領導們面前，黨總支把解決這些員工的住房困難作為近期思想政治工作的一個切入點，為了降低建房造價，公司經(jīng)過多方努力，爭取到了在公司墻外空地上新建三棟員工集資建房的審批手續(xù)，房屋比市面上的商品房每平方米降低造價400多元。

3、加大廠務公開工作力度、促進黨風廉政建設：實行廠務公開工作是調(diào)動員工參與企業(yè)管理、關心企業(yè)發(fā)展、充分行使民主權利的有效途徑，同時也是推動企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的有力保障，為此公司在黨風廉政建設中深入開展了廠務公開工作，年初公司根據(jù)領導班子的變動，及時調(diào)整了廠務公開協(xié)調(diào)領導小組和監(jiān)督領導小組，通過職代會和廠務公開欄的形式，把公司發(fā)展規(guī)劃，重大決策及執(zhí)行情況、員工工資發(fā)放、獎金分配方案和業(yè)務招待費使用情況及困難員工的補助標準問題都面向員工公開，做到了讓員工知廠情、議廠事，充分調(diào)動了員工的工作積極性。

（八）開展黨風廉政教育、構筑反腐倡廉的思想屏障。

1、強化黨風廉政教育、構牢思想道德防線：加強黨風廉政教育是做好黨風廉政建設工作的重要基礎，同時也是做好反腐倡廉工作的重要手段，2005年公司黨總支緊緊抓住共產(chǎn)黨員先進性教育活動的深入開展，把黨風廉政建設放在了重要位置。2005年公司按照上兩級電力公司的安排，結(jié)合公司工作實際，先后制定下發(fā)了《2005年反腐倡廉宣傳教育工作計劃》和《黨員先進性教育學習計劃》，明確了全年各階段的學習內(nèi)容、目的和要求。通過聘請市委講師團講師授課、中心組集中學習和黨支部集中學習等形式，組織黨員干部學習了黨的三代領導人關于加強黨風廉政建設的重要講話，學習了《牛玉儒先進事跡》、《肖占武腐敗案例》和《北方電力公司領導干部廉政警示、戒勉談話規(guī)定》、《關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《國有企業(yè)領導任職若干規(guī)定》等內(nèi)容。通過學習幫助黨員干部牢固樹立了正確的人生觀和價值觀。

2、注重豐富時效、開展生動的形象教育：2005年公司黨總支在抓黨風廉政建設理論教育的同時更注重實效教育，為了提高全體黨員的責任感和榮譽感，對全體員工進行愛國主義、集體主義和良好的道德風尚教育，7月30日公司黨總支組織全體員工舉行了隆重的升國旗和文明單位揭匾儀式。9月3日是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利周年紀念日。為了紀念這一偉大的歷史時刻，公司組織了全體黨員參加了市委政府組織的紀念抗日戰(zhàn)爭暨反法西斯勝利60周年的“勿忘國恥、振興中華”的主題活動，全體黨員站在幅揭露日本帝國主義的滔天罪行的翔實圖片面前，各個感到了義憤填膺，深深感受到了日本帝國主義的侵略給中國人民帶來的巨大的傷害，同時也被偉大的中國共產(chǎn)黨領導、團結(jié)中國人民與世界所有反對戰(zhàn)爭、愛好和平的人們一起，經(jīng)過艱苦頑強的斗爭，打敗了日本帝國主義的侵略，為世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利做出了巨大的民族犧牲而感染，追昔往日，歷史證明了只有堅持中國共產(chǎn)黨的領導才能實現(xiàn)民族振興，國家富強和人民幸福。

（九）切實抓好行風建設、樹立企業(yè)良好形象。

1、成立領導機構、制定具體措施：2005年是光明熱電公司組建成立以來工作任務最重的一年，這一年公司新接入供熱面積75萬平方米，總供熱面積將達到270萬平方米，在冬季供暖期公司新、老廠兩個熱源點都要滿負荷運行，因此在夏季我們要對所有供暖設備進行大修和不熱用戶、新接入網(wǎng)用戶的供暖系統(tǒng)進行改造，為了確保在緊張工作的同時開展好行風建設工作，扭轉(zhuǎn)部分領導、員工把工作重點放在生產(chǎn)工作而輕視軟環(huán)境建設工作的不正確思想，公司成立以黨政一把手為組長、副職為副組長、部門負責人為成員的軟環(huán)境建設工作領導小組，細化了行風建設具體實施步驟，明確了行風建設各級領導的責任和各階段的工作任務，為了提高部門領導的責任意識，公司在20的行風建設中實行了“三掛鉤”制度，即把行風建設活動的開展情況與經(jīng)濟考核掛鉤，與窗口單位領導全年工作業(yè)績掛鉤，與公司年末的評先評優(yōu)掛鉤，真正把行風建設工作的任務落實在了各級管理人員的肩上。

2、加強軟件建設、提高服務質(zhì)量：為了提高員工服務意識公司制定了員工文明服務行為規(guī)范。在市中心位置新裝修滿洲里光明熱電公司營銷收費大廳，營銷部和熱力稽查聯(lián)合一起辦公，為客戶的供熱政策、用熱常識和用熱業(yè)務的咨詢受理等工作提供了便捷的服務途徑。同時為了做到對外營業(yè)和服務中要做到公開透明、規(guī)范操作、提高效率公司制定了窗口服務員工的文明服務用語和服務忌語，嚴格要求公司員工對待用戶要做到言行舉止要文明，對待客戶要熱情、解答咨詢要耐心、受理投訴要重視、故障保修要迅速、計量收費要準確、服務反饋要及時。為了加強外部監(jiān)督，公司目前面向社會各界聘請了十名社會監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員征求意見會議，廣泛征求社會群眾的意見，并能做到及時整改。

3、加強設備治理、提高供熱質(zhì)量：為了提高供熱質(zhì)量和提高用戶的滿意率，公司在2005年度夏季對公司老熱源點供暖設備進行了全面大修、利用新電廠設備全停的機會對影響供熱安全的一次網(wǎng)除污器不能在供熱期間清洗的情況加裝了旁路管道，提高了供暖期間的安全，滿洲里光明熱電公司2005年要增加供熱面積70萬平方米，供暖熱用戶將接近3萬戶，為了保證9月25日能夠如期供暖，公司外網(wǎng)車間換熱站的女值班員與男同志一樣沒有節(jié)假日的休息，每天奮戰(zhàn)在外網(wǎng)管道、換熱站的施工現(xiàn)場。同時為了保證供熱初期的安全生產(chǎn)，公司成立了供暖初期應急搶修小組，配備了應急搶險車輛和工器具。熱力稽查和生產(chǎn)部門對冬季供暖期進行了熱負荷預測，生產(chǎn)部針對供熱面積的增加和對天氣情況的預測制定供熱調(diào)度曲線，上述措施的實施為公司供熱生產(chǎn)的更加科學和供熱運行更加穩(wěn)定提供了保證。

2005年滿洲里光明熱電公司通過行風建設的深入開展，促進了各項工作，2005年公司供熱面積增加70萬平方米，供熱質(zhì)量有了顯著的提升，陳欠熱費回收80元，熱費回收達到96％以上。同時社會滿意度大幅提升，投訴舉報較往年有了大幅的下降，通過軟環(huán)境和機關作風建設的深入開展公司真正實現(xiàn)了企業(yè)效益和社會效益的雙豐收。

20滿洲里光明熱電公司黨風廉政建設要認真貫徹落實中紀委五次全會會議精神，按照上兩級電力公司關于黨風廉政建設工作的安排，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度進一步認識黨風廉政建設的重要性。堅持從嚴治黨的方針，進一步加大從源頭預防和治理腐敗的力度，努力推進公司黨風廉政建設，為促進公司改革和發(fā)展和提高服務質(zhì)量提供保證。

（一）、加大宣傳教育工作力度，提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

1、結(jié)合建立保持先進性教育的長效機制，認真開展黨風廉政建設教育工作，把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》和先進典型的經(jīng)驗等做為學習交易的主要內(nèi)容。增強黨員干部遵紀守法的意識，提高拒腐防變、廉潔自律的自覺性。

2、把強化黨的四大紀律和八項要求作為黨風廉政教育的重要內(nèi)容。通過組織黨員干部學習和各種宣傳教育活動，真正樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，增強立黨為公、執(zhí)政為民和拒腐防變的意識和本領。

（二）、健全、完善各項規(guī)章制度，全面落實黨風廉政建設責任制。

1、嚴格執(zhí)行黨的民主集中制的各項具體制度。凡是涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金的使用等，必須經(jīng)集體討論做出決定。

2、認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項和述職述廉制度。公司黨政領導班子每年要進行一次述職述廉，以加強群眾監(jiān)督。

3、堅持民主生活會制度。以統(tǒng)一思想、改進作風、加強監(jiān)督、增進團結(jié)為目的，進一步提高解決自身矛盾和問題的能力。

4、進一步落實談話和誡勉制度。經(jīng)常對干部在思想、職責、作風、品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題進行誡勉談話，提出要求，避免出現(xiàn)大的問題。

5、認真實行廠務公開制度。積極主動地落實好廠務公開的各項規(guī)定，實現(xiàn)公司科學管理、民主管理、規(guī)范管理。

6、嚴格履行公司人、財、物的回避制度。用人要任人唯賢，而不是任人唯親。嚴格遵守財務制度，規(guī)范財務管理。

（三）、以提高供熱質(zhì)量、服務質(zhì)量為重點，不斷加強行風建設。

1、加大供暖設施檢修維護力度，不斷提高供熱質(zhì)量。

2、加強窗口服務人員的優(yōu)質(zhì)培訓力度，提高窗口服務人員的服務意識。

2、加大竊熱、竊水用戶的查找處罰力度，維護公司和用戶的合法權益。

（四）、認真堅持從嚴治黨方針，嚴肅查處違法違紀案件。

1、加大查辦案件力度。要著力查辦侵害員工切身利益、嚴重影響公司形象、危害公司改革發(fā)展的案件，尤其是熱費收取、人事安排、物資采購、財務管理等領域中的違紀違法案件。

2、加強信訪舉報工作。對員工的來信來訪，要認真分析，嚴格排查，特別是對實名舉報或多次反映、多人反映的問題以及特別重要的復雜信訪事件，要高度重視，對上級督辦、領導批辦的要認真查處按時反饋。

二00五年十一月三十日。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇十

各位領導：

按照安泰熱電公司黨委關于開展黨群工作檢查的通知要求，現(xiàn)將滿洲里光明熱電公司黨群工作匯報如下，請領導給予批評指正。

首先向各位領導介紹一下公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于2000年9月，是呼倫貝爾電力公司依法在原滿洲里市熱力公司破產(chǎn)的基礎上出資572.6萬元以發(fā)起方式設立的一家控股公司。目前公司擁有固定資產(chǎn)3個多億元,有兩臺1.2mw熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電機組和三臺14兆鍋爐及三臺29兆瓦循環(huán)硫化床鍋爐，在2004年冬季供暖期公司熱電廠和老熱源點供熱管網(wǎng)并網(wǎng)共同擔負著滿洲里市區(qū)1600余家190萬平方米面積的供暖任務，公司現(xiàn)有員工340人，公司黨員總數(shù)46人，其中不在崗黨員1人，京能公司借調(diào)黨員1人。2002年4月呼倫貝爾電力公司黨委批準設我公司設立黨總支，2005年公司黨總支針對熱電廠投產(chǎn)運營，人員變動較大的實際情況，重新劃分了四個基層黨支部黨，目前公司從事黨群工作的專職人員三人，占員工總數(shù)的0.8％。

下面按照安泰公司黨群工作檢查要求對公司黨建工作逐項進行匯報，

一、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力。

1、加強基層黨組織建設：2004年公司黨總支按照《關于對基層黨組織進行集中整頓的通知要求》制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓實施方案》，經(jīng)過認真開展調(diào)查摸底工作，掌握了全體黨員的思想狀況，2005年公司黨總支重新劃分了基層黨支部，為四個黨支部配備了兼職黨支部書記和支部委員，根據(jù)《黨支部工作條列》規(guī)定開展了黨支部規(guī)范化、標準化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了工作臺帳和規(guī)章制度。同時針對領導班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的黨支部，保證了全體黨員都能接受到黨員先進性教育。在制度建設方面我們以黨組織集中整頓活動為契機，對公司黨建制度進行了認真整理，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設實施細則》《公司發(fā)展黨員細則》和《民主生活會制度》等多項制度。

2、黨建工作目標化管理：為了確保黨建工作目標化管理，每年公司都對黨建工作進行認真總結(jié)，制定年度工作計劃和工作要點，保證了黨建工作與行政工作做到四同步。同時按照安泰熱電公司黨委每季度請示報告的要求，公司黨總支于四月一日向安泰熱電公司黨委上報了一季度黨建工作情況。

3、民主評議黨員工作；2004年公司黨總支按照安泰熱電黨委關于認真做好民主評議黨員工作的.通知要求，在公司全體黨員中認真開展了民主評議黨員工作，為了使全體黨員通過此次評議看到自身不足，在評議前要求每位黨員都認真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加了評議，通過此次民主評議公司32名黨員全部為合格黨員。

4、發(fā)展黨員工作：在發(fā)展黨員工作中我們嚴格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，在積極分子培養(yǎng)中我們以一線員工為重點，注重改善黨員隊伍結(jié)構，2004年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準為預備黨員，在2005年黨建工作安排中，公司黨總支把發(fā)展優(yōu)秀員工入黨作為一項重點工作，一季度公司新老廠共同參網(wǎng)運行，在人員崗位變動勤、崗位暫時不能確定的情況下，我們根據(jù)實際成立了生產(chǎn)臨時黨支部，加強了入黨積極分子的培訓力度，經(jīng)過細致工作，公司四名入黨積極份子被安泰黨委批準為重點發(fā)展對象。

5、黨費收繳工作：在黨費收繳工作中，公司黨總支建立黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標準，在公司人員工資上漲后及時做出調(diào)整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。

二、加強領導班子的自身建設、增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇十一

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇十二

2、制度建設：在公司黨組織制度建設中，我們以基層黨支部調(diào)整為契機，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了黨支部規(guī)范化、制度化和標準化管理，為四個基層黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。在制度建設方面對公司黨建制度進行了認真整理，按照保持黨建制度的穩(wěn)定性、連續(xù)性的原則，在吸收原有制度合理部分的同時修訂了《黨支部目標管理細則》、《黨風廉政建設實施細則》、《行政領導向黨總支匯報制度》、《三會一課制度》《黨員繳納黨費制度》、《公司發(fā)展黨員細則》和《民主生活會制度》等多項黨建工作制度，通過對上述制度的認真執(zhí)行有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，也切實把支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

3、黨員發(fā)展：不斷發(fā)展新黨員、壯大黨的隊伍，是保持黨的基層組織生機和活力的需要，為此公司黨組織把發(fā)展積極分子入黨做為公司黨建工作中的一項重要工作內(nèi)容，在黨員發(fā)展中公司黨總支注意在一線中發(fā)展新黨員，在接收新黨員工作中，嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點培養(yǎng)對象除進行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓學習外還采取了入黨前公式。通過上述舉措既保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開，也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。年“七一“前夕公司四名入黨積極分子被安泰公司黨委接收為預備黨員。

4、民主評議黨員：黨總支為了加強黨的組織建設、增強全體黨員黨性觀念，在建黨84周年來臨之際，按照安泰黨31號《關于評選先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的通知》要求，于2005年6月15日以四個黨支部為單位開展了光明熱電公司民主平議黨員工作，為了保證此次民主評議黨員工作的嚴肅性、做到讓全體黨員充分發(fā)表意見，公司黨總支書記和政工部長參加了三個黨支部的民主評議黨員活動，民主評議前，全體黨員都按照要求認真填寫了自我評議表，在民主評議中所有黨員都能以對同志高度負責的態(tài)度，從相互學習、相互幫助的角度出發(fā)，相互在肯定成績的基礎上互相指出在工作、學習和生活中存在的不足，通過認真考評，公司46名正式黨員全部被評為為合格黨員，在此基礎上評選出1名優(yōu)秀黨務工作者、9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、科室黨支部被評為優(yōu)秀黨支部。

6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、共產(chǎn)黨員孫明山、高玉亭、劉鑫被安泰公司黨委分別授予為優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號，并受到安泰公司黨委隆重表彰。

二、開展保持黨員先教育宣傳動員工作、營造良好的輿論氛圍。

中共中央決定從2005年1月開始，用一年半左右時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。公司作為第二批開展保持黨員先進性教育活動單位之一，為確保此次教育活動能夠在公司順利開展并取得實效，黨總支按照安泰公司黨委《關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作的安排》要求,成立了以黨總支書記為組長的“保持黨員先進性教育活動領導小組”，制定了《滿洲里光明熱電關于開展“保持黨員先進性教育活動”準備工作的安排》，下發(fā)到公司四個黨支部。

在開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動宣傳動員中，4月20日公司黨總支組織了部分黨員、入黨積極分子觀看了革命題材故事片《張思德》，電影《張思德》以全新的視角刻畫了張思德這個革命隊伍中普通一兵的不平凡革命歷程以及一代偉人毛澤東和這個平凡士兵之間的濃厚感情。公司黨員、積極分子在觀后感中寫到今后的工作中要像張思德那樣，堅持為人民服務黨的根本宗旨，從我做起，從現(xiàn)在做起，愛崗敬業(yè)，誠實守信，向先進人物學習，為用戶服務，為熱電事業(yè)做出自己的貢獻。

三、加強領導班子建設、提高班子執(zhí)政能力。

在領導班子建設中，公司黨總支從建設學習型班子入手，不斷加強領導干部的培訓學習，著力提高領導班子的工作作風、工作能力和工作水平，在班子成員培訓中，公司黨總支從抓好中心組學習入手，強化學習氛圍和效果。2005年二季度，公司黨總支按照年度學習總體安排，結(jié)合當前工作重點制定詳細的學習計劃，每月組織班子成員進行一次集中學習，為了保證學習效率，每季度由中心組組長檢查一次中心組成員學習筆記，在學習內(nèi)容上除了思想政治理論學習外還統(tǒng)一組織中心組成員學習了《北方聯(lián)合電力有限責任公司領導干部廉政警示、誡勉談話規(guī)定》、《關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》、《信訪條列》和《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設》等文件精神，通過中心組學習活動的認真開展，增強了中心組成員適應市場競爭力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力，確保了公司各項工作目標任務的圓滿完成。

四、加強黨風廉政建設、增強黨員干部遵紀守法、廉潔自律意識。

1、明確責任：為了進一步落實黨風廉政建設責任制，強化責任意識，加大對責任制考核工作的領導力度，公司黨總支根據(jù)安泰熱電公司黨委工作要求，結(jié)合自身實際，4月份成立了公司黨風廉政建設責任工作機構，確立了“一把手”負總責的工作機制，由公司黨總支書記為黨風廉政領導小組組長，明確了廉政小組的職責為研究部署公司黨風廉政建設的重點工作任務、具體目標和工作方案，分解黨風廉政建設和反腐敗各項任務；對各部門貫徹黨風廉政建設責任制情況的監(jiān)督、檢查、考核；審核公司責任追究案件；對各黨支部落實黨風廉政建設工作進行指導；并向安泰公司黨委、紀委報告黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。

2、堵賽漏洞：公司在黨風廉政建設中針對2005年北方聯(lián)合電力公司實行預算制管理，各項費用和生產(chǎn)指標控制較嚴的實際，在加強增供擴銷，提高市場競爭能力的同時，牢固樹立過緊日子的思想，嚴格控制各項費用支出，4月20日公司召開了一季度經(jīng)濟活動分析會議，對2005年一季度經(jīng)濟運營情況進行了總結(jié)分析，對二季度經(jīng)濟指標進行了分解落實。在一季度經(jīng)營工作總結(jié)中，由各部門負責人匯報了經(jīng)濟指標完成情況，經(jīng)營部按照年初制定的分解指標進行了逐項核對，認真分析了沒有完成的`原因，制定出了今后改進的具體措施，為完成年度經(jīng)營指標提供了保證。

公司黨風廉政建設組長針對公司經(jīng)營工作面臨的形式和存在的主要問題要求各部門要牢牢抓住年度工作目標不動搖，要集中力量抓好二季度生產(chǎn)運行管理，把一季度欠發(fā)電量搶回來，要進一步加強公司經(jīng)營管理，努力提高經(jīng)營質(zhì)量；安排好建設資金，推進2x125mw工程項目工作進度。同時公司黨風廉政建設小組還將加強公司內(nèi)部審計、財務監(jiān)督和行政監(jiān)察，切實提高管理效率和經(jīng)營效益。

五、加強精神文明建設和優(yōu)質(zhì)服務工作、提高員工職業(yè)道德觀念。

公司黨總支在開展精神文明建設和優(yōu)質(zhì)服務工作中，結(jié)合自身實際，以開展形式多樣的活動來凝聚人、鼓舞人，弘揚公司良好的道德風尚同時也轉(zhuǎn)變員工的服務觀念，豐富了員工的精神文化生活。

1、形式多樣慶“七一”：今年的七月一日是中國共產(chǎn)黨84歲的生日，為了紀念黨的生日、公司黨總支開展了形式多樣的活動來祝建黨84周年。

在加強黨組織自身建設中，公司黨總支為了保證全體黨員都能夠參加組織活動、接受到保持共產(chǎn)黨員先進性教育，重新劃分公司基層黨支部，在支部書記的待遇上向同級部門的行政管理人員看齊，增強了支部書記的工作責任心和主動性。

在提高黨員責任意識、規(guī)范黨員的舉止行為中，公司黨總支在院內(nèi)醒目處設立了保持共產(chǎn)黨員先進性黨建櫥窗，將公司46名黨員的照片和姓名全部陳列其中，主動接受全體員工和用熱客戶的監(jiān)督。

在慶祝建黨84周年的系列活動中，黨總支還把六月份安全生產(chǎn)月活動融入其中，在全體黨員、入黨積極分子中開展了“創(chuàng)造黨員先鋒崗、建立黨員責任區(qū)”的創(chuàng)崗建區(qū)活動，要求共產(chǎn)黨員分片承包，密切關注身邊員工的生活、思想變化，做好員工生活困難和思想情緒的幫助、疏導工作，同時在自己工作范圍內(nèi)認真查找機械設備、人員操作中存在的事故隱患，及時把生產(chǎn)事故消失在萌芽中。

在弘揚先進事跡中，公司組織員工參加了安泰公司黨委組織的“弘揚黨員模范事跡”的演講比賽，為了在全體員工中樹立了學習效仿的榜樣，公司黨總支于6月23日舉辦了入黨宣誓大會和表彰大會，公司5名新黨員面對黨旗入黨宣誓，全體共產(chǎn)黨員舉起右拳重溫了入黨誓詞，會議上對公司一個先進黨支部、一名黨務工作者和9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。

公司黨總支通過慶祝建黨84周年形式多樣活動的開展，既促進了黨組織政治核心作用的發(fā)揮，也增強了共產(chǎn)黨員的大局意識、奉獻意識和表率意識，同時還激發(fā)了公司員工加入黨組織的迫切愿望，目前公司已有六名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請書。

2、無私奉獻助工友：公司黨總支在加強精神文明建設中注重引導員工開展獻愛心活動，借以提高員工的團隊精神和良好的道德風尚，2005年二季度公司員工陳同文的愛人因患嚴重的尿毒癥需要換腎治療，此項費用需要人民幣10萬元，由于先期的治療費用已使陳同文花掉了家中所有的積蓄。為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病，2005年五月公司員工發(fā)揚了員工之間情同手足、親如兄弟、一人有難、大家互助的友愛之心，327名員工紛紛伸出了援助之手，大家捐款三萬六千八百元，來幫助陳同文一家度過這暫時的難關。員工們的無私的奉獻給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟幫助，同時也燃起了陳同文一家戰(zhàn)勝病魔的信心。通過此次獻愛心捐款活動使光明熱電公司扶貧濟困、互助友愛的傳統(tǒng)美德得到進一步弘揚和升華。

3、行風建設重實效：公司黨總支在精神文明建設中把行風建設作為一項重要內(nèi)容，著力解決用戶反映的辦事不公、服務意識不強、辦事效率低下以及不依法辦事、損害用戶利益的難點、熱點問題。4月18日公司黨總支接到滿洲里市軟環(huán)境建設辦公室投訴、反映公司收費員在收取富豪精品商城時不出示收費許可證和新世紀地下熱用戶反映收費員沒有和用戶簽訂供用熱合同、房屋面積、超高計量不準確的情況。公司接到投訴后高度重視，指派政工部和營銷部門負責人走訪用戶了解情況，根據(jù)情況反饋公司召開了專題會議，對在富豪精品收費中與熱用戶發(fā)生爭吵的收費員進行了嚴厲批評教育，同時要求公司營銷收費員在收取熱費中要隨身攜帶收費標準、供用熱合同并主動出示收費許可證，如用戶對熱費收取有異議要負責解釋清楚，不準搪塞客戶，如再發(fā)生用戶反映收費員不出示收費證的情況一次教育批評、罰款50元，二次以上下崗處理。對世紀廣場熱用戶反映房屋面積、超高計量不準的情況，經(jīng)過了了解，原因是用戶與開發(fā)商私下協(xié)商一間房屋兩家購買，沒有到房產(chǎn)部門辦理變更手續(xù)，公司原則同意該用戶可按現(xiàn)購買面積繳費，待房照辦理完后辦理更該手續(xù)，對該用戶提出的另一間房屋超高問題經(jīng)核實確認后給予了更正，并退還了多收部分，同時對用戶反映的不簽訂用熱合同和營銷員服務態(tài)度不好的問題指派公司軟環(huán)境建設工作人員代表公司向該用戶賠禮致謙。

4、加大宣傳解疑惑：公司在冬季供暖時，由于12月份氣溫突降，加之新電廠鍋爐調(diào)試時期運行不穩(wěn)定，致使?jié)M洲里市部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定，用戶以此為理由拒繳取暖費的現(xiàn)象較多，公司黨總支針對此情況，在滿洲里報生活周刊上由分管營銷工作的安然經(jīng)理從造成供熱質(zhì)量不好的起因、公司如何采取措施竭盡全力提高供熱質(zhì)量和熱費收取的標準以及公司如何加強服務工作等幾個方面向全體市民進行了解答，為了體現(xiàn)公正性，公司營銷部門負責人還陪同報社記者一同采訪了滿洲里市緣何律師事物所，通過報紙這個廣為人知的宣傳媒體，努力做到為市民消疑解惑。為了加深用戶對用熱政策的了解和提高用戶的繳費意識，公司黨總支還聯(lián)合滿洲里報社在生活周刊上連載有關供熱的常識性文章。

五、加強社會治安、綜合治理工作、確保公司長治久安。

1、消防工作：公司是滿洲里市重點防火單位，公司領導始終把消防工作作為企業(yè)管理的一項重點工作，為了在公司內(nèi)部形成全體員工共同遵守消防法規(guī)，履行消防安全義務，預防火災事故發(fā)生，做到迅速、快捷、有效地撲救火災，4月16日經(jīng)公司綜治工作會議研究，成立了公司、車間、班組三級消防安全網(wǎng)，構建了機構清晰、責任明確的消防工作監(jiān)控網(wǎng)絡，形成了消防工作人人有責，人人負責的良好氛圍。6月5日，由于頭一天的一場大雨，加之當天風大，公司儲煤場存煤自燃，當班值長按照公司火災應急預案安排，迅速調(diào)集人員，公司經(jīng)理、部門管理人員在第一時間趕到現(xiàn)場，由于撲救及時，控制住了火情，針對煤場存煤自燃的情況，公司安排了6名煤場專職消防人員，鋪設煤場救火專用消防管道，配備了二十盤臨時使用的消防水龍帶，同時決定購買一臺消防車，為做好消防工作提供了人員和器材的保證。

2、交通工作：公司目前有各種機動車輛二十多臺，為了防止交通事故的發(fā)生，公司成立汽車隊對所有車輛和駕駛員進行統(tǒng)一管理，健全各項交通制度，4月份公司黨總支書記和駕駛員逐一簽訂了交通安全責任狀，5月份，在公司停熱期間，公司對所有車輛進行了車況檢查、保養(yǎng)。為了堵塞漏洞，減少費用支出，公司在車隊燃油、配件管理上，結(jié)合實際制定了嚴格的考核標準，在每月組織駕駛員進行集中學習中，向所有駕駛員傳達了阿榮旗熱力公司人身傷亡事故和北方公司交通安全管理制度選編，有效地提高了駕駛員責任意識和安全意識。至今公司未發(fā)生一起責任交通事故。

3、保衛(wèi)工作：通過制定嚴密的防范措施及認真開展每月文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查，對一切不安全隱患進行了及時排除，做到了防范于未然，5月15日公司老廠供暖鍋爐和9座換熱站全停，為了做好防火防盜工作，公司安排專人每天二十四小時在廠房內(nèi)值班，在安全生產(chǎn)活動中公司對員工認真開展了保衛(wèi)和消防宣傳動員工作，增強了全體員工的責任意識，4月22日公司員工張建軍等人在上煤作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有人盜竊公司基建設備，在追趕中盜竊人丟下設備逃跑，張建軍等人協(xié)同公司保安人員對設備進行了清點，被盜物品是鍋爐防磨套管共計200余根，按照每根15元計算，價值3千多元。針對該事件的發(fā)生，公司要求生產(chǎn)各部門對自己的物資進行一次集中清點，針對公司基建工程正在收尾階段要求基建辦對容易丟失的小件物資進行焊接串聯(lián)做好防盜措施。

公司在作好內(nèi)部保衛(wèi)工作的同時，加強員工工作時間以外的安全管理，六月份滿洲里市進入諸多川藏人員前來販賣商品，為了不引起糾紛，公司綜治辦要求全體員工包括子女嚴禁和販賣商品的川藏人員過密接觸，防止了民族糾紛的不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。

六、加強工青組織建設、發(fā)揮工青組織的橋梁與紐帶作用。

1、安全月系列活動：今年四月份是第四個全國“安全生產(chǎn)活動月”按照滿洲里市和上級公司的統(tǒng)一安排，滿洲里光明熱電公司在全體員工中開展了以“遵章守紀、關愛生活”為主題、以強化“人身安全、設備安全、意識安全”為重點的“安全生產(chǎn)月”活動。通過活動的開展在公司內(nèi)營造出了“人人講安全、事事保安全”的安全文化氛圍。

在此次的“安全生產(chǎn)月”活動中，公司緊緊圍繞“遵章守紀、關愛生活”的主題、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴細求精的抓安全。針對2x12mw熱電聯(lián)產(chǎn)工程投產(chǎn)運行后，部分員工由于從事發(fā)電廠的運行時間不長，存在對某些事故隱患、事故處理經(jīng)驗不足和今年冬季供暖期公司要新增加供熱面積95萬平方米，夏季外網(wǎng)施工管線長及原供暖鍋爐設備夏季大修全面展開等容易出現(xiàn)安全隱患的實際問題，組織了全體員工深入開展了查事故隱患、查違章行為、重點抓好設備巡回檢查和定期檢查工作，切實提高了全員的安全思想意識和設備健康水平，為降低發(fā)電供熱機組非計劃停運次數(shù)、安全迎峰渡夏做好準備。

同時為了通過此次安全生產(chǎn)月活動的開展，讓員工了解和掌握安全生產(chǎn)操作知識，避免和預防各類事故的發(fā)生，公司還于6月7日舉辦了全體員工參加的“安康杯有獎知識競賽活動，滿洲里市總工會、呼倫貝爾安泰熱電有限公司的領導參加了競賽活動，為了使公司的管理者和全體員工都能受到安全生產(chǎn)教育，在此次競賽活動中公司非生產(chǎn)一線的科室和營銷部門也分別派出代表隊參加了知識競賽。

6月28日公司選派三名選手參加了安泰公司工會、生產(chǎn)部聯(lián)合舉辦的“安康杯”有獎知識競賽，公司三名選手在競賽中榮獲競賽二等獎。

2、文體活動：公司在文體活動中注重橫向聯(lián)系，借助活動推廣、宣傳自己，五一期間公司先后派出多名員工參加了市工會和勞動局慶?！拔逡弧蔽乃囇莩?，5月27日，公司工會與合作區(qū)藝術分團在公司熱電廠聯(lián)合舉辦了一場慰問員工文藝演出，演出現(xiàn)場氣氛活躍，公司三名員工和藝術團的演員們同臺獻藝，全體被他們的精彩表演所感染，臺上、臺下情感交融，演出結(jié)束后藝術團團長代表全體演員表示要帶頭繳納取暖費，同時還表示要做好社區(qū)居民的工作，主動繳納取暖費。

在文體活動的投入上公司出資二萬元在熱電廠三樓設立了員工之家，員工之家占地面積200平方米，內(nèi)部設有臺球、乒乓球和圖書等設施。

3、廠務公開：公司在安泰公司的領導下積極推行廠務公開工作，二季度針對公司領導班子變動情況，健全了廠務公開領導機構，成立以公司經(jīng)理為組長的廠務公開協(xié)調(diào)領導小組和以黨總支書記為組長的廠務公開監(jiān)督領導小組，堅持黨政工共同負責，讓全體員工共同參與，在公開內(nèi)容上把把員工關心、關注的《公司年度發(fā)展目標、大宗材料采購監(jiān)督機構和設備材料采購價格抽樣、困難員工補助、年度員工培訓計劃、員工三金繳納、勞動保護發(fā)放標準、民主評議領導干部、公司年度財會決算、年度招待費使用情況》全部予以面向員工公開，做到讓員工知廠情、議廠事，調(diào)動了員工參與企業(yè)管理的熱情。

滿洲里熱電廠、光明熱電公司。

二00五年三季度黨建工作要點。

一、堅持抓好政治理論學習，努力創(chuàng)建學習型單位。

1、扎實抓好中心組理論學習，保證每月不少于一次集中學習。重點學習保持共產(chǎn)黨先進性教育活動有關要求，樹立領導干部正確的發(fā)展觀和政績觀，提高領導干部的政策意識、法律意識和領導決策能力。

2、以開展黨員先進性教育為契機，抓好黨員學習和員工的政治、理論培訓，采取支部生活、集中培訓等形式，調(diào)動員工學習政治、業(yè)務和技術的熱情，培育良好的學習氛圍。

二、抓好黨建工作、增強黨員黨性觀念。

1、抓好支部建設，認真執(zhí)行三會一課制度，7月份組織一次黨課知識學習考試，通過強化黨性觀念和增強模范作用來發(fā)揮黨員隊伍作用，帶動公司各項工作目標的順利實施。

2、抓好積極分子培訓工作力度、吸引一線員工加入黨的隊伍。

三、加強黨風廉政建設、預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

1、組織黨員干部認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條列》和《黨內(nèi)紀律處分條列》提高黨員干部的責任意識。

2、認真開展黨風黨紀教育，利用班子會、環(huán)節(jié)干部會議等形式及時傳達學習上級黨委、紀委的各項安排和要求。牢固樹立黨員、干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想。

3、加強制度建設、作好防范措施。進一步建立和完善各項管理制度，在重大事項決策上必須作到民主決策，公開透明。

四、抓好精神文明建設力度，提高員工的文明意識。

1、以滿洲里市開展市民文明教育工程、干部知識更新、弱勢群體脫貧三大工程啟動為切入點，認真抓好員工文明素質(zhì)教育，推動全體員工愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作良好的人文和工作環(huán)境。

2、繼續(xù)開展員工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，增強內(nèi)部溝通、促進團結(jié)、昂揚的工作氛圍，增強公司的凝聚力和向心力。

3、繼續(xù)深入軟環(huán)境建設，提高供熱質(zhì)量和員工的服務意識，為公司的發(fā)展營造出良好的社會輿論氛圍，真正做到讓政府放心、用戶滿意。

五、加強工會、青工組織建設、維護員工合法權益。

1、深入開展安康杯競賽活動、引導員工針對新電廠剛投產(chǎn)運行不穩(wěn)定的實際，重點開展查找設備隱患、開展qc攻關和合理化建議活動，保證設備運行穩(wěn)定杜絕各類責任事故發(fā)生。

3、認真開展廠務公開工作，對員工關心、關注的問題全部予以公開，維護員工的合法權益，改善員工生活、工作條件，讓員工全身心的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當中去。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇十三

2020年來，綜合辦公室在項目部黨工委及經(jīng)理部的領導下，緊緊圍繞項目部2020年的工作重點及綜合辦公室工作目標計劃，以服務為已任，踏實工作，順利完成了各項工作目標。

一、2020年各項工作完成情況。

1.調(diào)整組織機構保證各項管理工作的平穩(wěn)過渡。

隨著電站進入保運期，組織機構進行了重大整合，綜合辦公室應運而生并集黨政辦公室職能、黨工團工作職能、人事工資管理職能及后勤保障服務職能于一身。年內(nèi)綜合辦公室根據(jù)項目部新版《質(zhì)量保證大綱》及《施工組織管理程序》，及時編制發(fā)布了《綜合辦公室組織機構及工作描述》及其它相關管理程序，保證了機構整合后各項管理工作的平穩(wěn)過渡。綜合辦公室年內(nèi)退場x人，現(xiàn)有xx人，其中管理人員xx人。

2.按程序做好文件管理工作，確保文件處理及時、準確、安全。

年內(nèi)綜合辦公室按照《質(zhì)量保證大綱》的要求，對文件管理程序進行了整合，并按照新的組織機構及崗位設置重新編制發(fā)布了《公文及信函的管理》。由于做到了及時改版程序指導相應階段的工作，且各崗位人員能夠各盡其責，始終按程序開展工作，從而保證了本年度綜合辦公室的文件管理工作并未受到機構調(diào)整及人員變化的影響，始終保持接口暢通，文件質(zhì)量及記錄良好，順利地通過了質(zhì)量部的多次監(jiān)查。綜合辦公室2020年共收文xx份、發(fā)文xx份（不包括收發(fā)的各類傳真），各月度收發(fā)狀態(tài)如下：

2020年由綜合辦公室執(zhí)筆起草信函、公文、紀要、經(jīng)理指示書、賀信、捷報等各類文件xx份，較好地完成了項目部2020年工作總結(jié)、建設集團總經(jīng)理在xxx號機組商業(yè)運行儀式上的講話稿、xxx核電站核島安裝紀實解說詞及大事記等重要文案工作。

3.做好接待服務，合理控制招待費支出。

2020年是xx核電站建造的最后階段，節(jié)點相對集中，加上電站提前建成投產(chǎn)使其成為xx核電站建造的典范，從而吸引了相關單位前來參觀、交流和學習，也增加了接待任務量。一年來綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象，促進公共關系，擴大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作。尤其對于大型的會務接待和貴賓或團體來訪均編制詳細的會務指南或接待計劃，根據(jù)來訪對象和目的選擇合適的接待形式和標準，提前做好安排，不打無準備的仗。全年重要來訪、會議及參觀、考察接待x次，計xx人。由于準備充分，較好地完成了建設集團秦山地區(qū)慰問、迎接國家核安全局檢查、中國電子科技xx所參觀洽談及建設公司技術秘密及計算機軟件評審會議等重大的接待活動。

2020年工程收尾階段工作量減少，按比例可提取的招待費也隨之減少。為了確保招待費在計劃范圍內(nèi)開支，年內(nèi)進一步加大了招待費的使用控制力度，嚴格按照“需要、合理、節(jié)約”的原則發(fā)生。全年共發(fā)生招待費xxxx萬元，比去年減少了xx萬元。

4.提供及時用車服務，實現(xiàn)全年安全行車無事故。

2020年綜合辦公室繼續(xù)強化駕駛員的服務意識，加強車輛的使用管理，在保證項目部領導外出辦理公務及項目部外事活動需要的同時積極為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學習，通過自負違章罰款，獎勵安全行車等措施，提高駕駛員的安全意識，促使駕駛員自覺學習交通規(guī)則、安全條例、檢查車輛狀況，確保行車安全。尤其在“11.7”事件之后，綜合辦公室引以為戒，多次召開安全會議，進一步嚴格車輛安全使用管理，通過印發(fā)《駕駛員行為手則》、《駕駛員崗位責任制》及《車輛日檢查記錄本》，敦促駕駛員形成良好的安全檢查習慣，將事故防范于未然。在規(guī)范的管理下，綜合辦公室全年無一起交通事故發(fā)生，安全行車xxx公里，耗油xxx升，平均xx公里耗油xxx升。

5.做好通訊維護，控制話費開支。

2020年根據(jù)工程進展狀況、機構調(diào)整及通訊實際需求，大幅度壓縮通訊網(wǎng)絡。全年拆機xx部，其中住宅電話xx部，核電分機xx部，工作區(qū)電話xx部，移動電話x部。項目部現(xiàn)有工作電話xx部（包括三門籌備處電話x部），其中有x部核電分機，另外還有xx人享受限額話費。網(wǎng)絡的及時縮減，大大降低了話費開支。2020年全年發(fā)生話費xx萬元，比上一年減少了xx萬元。為了保證通訊的暢通，辦公室一方面注意與外部通訊機構保持聯(lián)系，消除在通訊業(yè)務上的各種障礙；另一方面建立內(nèi)部接口關系，使得一些簡單的故障或內(nèi)部移機能夠得到及時處理，全年移機xx部，受理故障維修xx次，重新發(fā)布新的電話號碼x次。

6.加強信證管理，保證印章的絕對安全。

為了確保機構調(diào)整、人員大幅退場期間印章的正常使用和絕對安全，綜合辦公室根據(jù)印章登記表，進行了兩次監(jiān)管人的摸底清查，及時回收了撤消單位的印章，并于xx月將作廢印章全數(shù)移交建設公司辦公室，防止了印章的流失。至今項目部在用印章xx枚，均有印模登記、并有人監(jiān)管。由于能嚴格按管理程序提供利用，妥善保管，嚴格履行批準手續(xù)，全年綜合辦公室從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理處于受控狀態(tài)。

7.做好人力動員，落實人員培訓，

2020年內(nèi)綜合辦公室人事管理工作緊緊圍繞項目部工作重點及工程后期的特點調(diào)整工作重心。編制完成了《項目部2020年度人力動員計劃》，為順利開展2020年的人力動員工作和控制全年人月數(shù)指標奠定了基礎。同時加強內(nèi)部管理，一方面合理調(diào)配人力，調(diào)整項目人力資源的組成結(jié)構，從單純施工型人力構成向綜合管理型人力構成轉(zhuǎn)變，充分有效地利用好現(xiàn)有人力資源；另一方面，嚴格執(zhí)行項目部的月度目標考核制度，促使各部門以積極的工作態(tài)度確保年度工作目標的實現(xiàn)。2020年人員退場工作結(jié)合項目部的組織機構調(diào)整，采取循序漸進的方式進行。2020年初人數(shù)xxx人，管理技術人員xxx人，輔助及后勤人員xx人，生產(chǎn)工人xxx人；20xx年底人數(shù)xxx人，管理技術人員xx人，輔助后勤人員xx人，生產(chǎn)工人xxx人。全年共計辦理退場達xx人，其中臨時用工和外單位借工退場xxx人左右。全年結(jié)算各類人員工資獎金xxx萬元；對崗位工資進行動態(tài)管理，調(diào)整崗位工資xx人次；辦理請銷假事宜xxx人次；結(jié)算各單位借工管理費xxx萬；編制報送建設公司及項目部各類報表xx余份。全年根據(jù)實際需求組織安排各類培訓xx期，共計xxx人次，發(fā)生培訓課時xxx個。

年內(nèi)根據(jù)建設公司關于開展“樹組織人事干部形象”活動的要求，綜合辦公室及時組織人事、組工干部進行了學習，提高人事工作的服務意識，端正人事工作的服務態(tài)度，以良好的心態(tài)辦理人事日常工作，從而將活動落實到實際工作中。

8.以“三服務”為宗旨，做好后勤保障工作。

2020年綜合辦公室本著“服務于工程，服務于現(xiàn)場，服務于職工”的“三服務”宗旨，努力做好各項后勤保障工作。在辦公用品的管理方面，堅持“少花錢，多辦事”，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行行政備品和辦公用品的采購和發(fā)放；在辦公樓、單身樓清潔維護方面采取專人包干、不定期檢查的方法，使辦公樓、單身樓區(qū)域的衛(wèi)生狀況有了很大改觀；主動加強與服務單位的溝通，改善伙食狀況，保證職工就餐、飲水及洗澡等生活問題；始終堅持單身樓、辦公樓月檢查制度，消除消防安全隱患；加強單身樓水電管理，定期抄表，按時收繳水電費；做好辦公、生活設施的維護管理，全年維修辦公室單身樓門窗玻璃xx多塊，修復門鎖xx把，更換水龍頭xx多個，閥門xx多個，修復地漏xx多次，全年維修費用xxx元。

鑒于工程接近尾聲，人員退場、機構調(diào)整相對頻繁，綜合辦公室加大了辦公設施、職工住房管理及調(diào)配力度。辦公室多次整合；全年因人員退場回收辦公桌椅xxx套，清理單身宿舍xxx間，調(diào)整單身住房xx多人次；退租辦公樓xxx平方米，車間xx平方米，場地xxx平方米，住房xx套；建設公司內(nèi)部調(diào)撥文件柜xx套，辦公桌xxx套，辦公椅xxx把，上下鐵床xxx套，單人床xx套。一年來，由于我們很好地掌握了資源狀況，并能根據(jù)實際需求及時統(tǒng)籌調(diào)配和調(diào)撥，使得資源得到充分的利用，減少了浪費，降低了成本。

9.圍繞施工生產(chǎn)，抓好黨、工、團的各項工作。

2020年綜合辦公室按照黨工委的要求，加強干部思想作風建設。在黨員領導干部中引起熱烈反響；組織黨員及中層以上干部觀看《黨課一小時》資料片；大力倡導“兩個務必”；開展“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育活動。

2020年為了適應機構的變化，及時調(diào)整黨、工、團組織和干部配備，保證黨工團組織不間斷、持續(xù)地開展工作。經(jīng)過幾次調(diào)整，黨工委目前有x個黨支部，xx個黨小組，共有黨員xxx名，全年發(fā)展黨員xxx名，培養(yǎng)入黨積極分xx名；工會現(xiàn)有x個支會，全年轉(zhuǎn)接會員關系xx人次；項目部目前仍保留x個團支部，有團員xx名。全年足額上繳黨費元；會費xxx元；團費xx元。

各級組織在黨工委領導下積極開展工作，認真做好各類先進的年度評優(yōu)工作，全年評選各類先進人次；主動關心、解決職工實際困難，如解決單身職工看電視難、洗澡難等問題；落實女工保護措施，為全體女工安排體檢；積極組織各類慰問及文體活動，如“送愛心”活動、“春節(jié)單身游”活動、保齡球等等，豐富了職工業(yè)余文化生活。這些看似微不足道的實事起到了團結(jié)人心、穩(wěn)定職工隊伍的作用，從思想上保證了項目部各項工作的平穩(wěn)過渡和順利進行。

年中“非典”肆虐之時，正值工程最后沖刺階段。為了穩(wěn)定職工情緒，把“非典”拒之門外，保證2號機組提前并網(wǎng)發(fā)電，我們一方面認真落實藥品發(fā)放、區(qū)域消毒、體溫檢查、加強人員控制等各項預防措施，同時還開展了以“強健體魄，抗擊非典，安全生產(chǎn)，干好核電”為主題的“全員健身月”活動，進一步加強了團隊凝聚力，激發(fā)了員工的戰(zhàn)斗力；針對在役電站對作業(yè)人員安全意識、文明施工的高要求，開展“比文明施工，創(chuàng)服務標兵”活動，提出了“管理必須高起點、高標準、嚴要求；服務必須高速度、高質(zhì)量、零差錯”的目標，通過每月考核評比，公布排行，激發(fā)了職工積極向上的熱情，形成了良好的競賽氛圍，促進了項目部質(zhì)量工作方針和服務宗旨的切實貫徹落實。

10.抓好宣傳工作，樹立公司形象。

2020年的宣傳工作主要是配合項目部的重大活動、重要舉措、關鍵節(jié)點，充分利用《核建安裝報》、外部的宣傳媒體及標語、橫幅等適時做好宣傳，樹立良好形象。如配合機構重大調(diào)整、建造期向保運期過渡對提高職工服務意識的迫切要求、配合全面保運后項目部推出的“比文明施工，創(chuàng)服務標兵”活動全年不定期出報3期；為慶祝電站全面建成投產(chǎn)出特刊1期；配合工程全面建成制作簽名紀念品；配合“安全月”、“質(zhì)量月”等大型活動掛標語橫幅起到了較好的宣傳鼓動作用。全年向《中國核工業(yè)報》投稿篇，向雜志社投稿1篇，對外宣傳xx公司在xx三期取得的可喜成績，樹立了企業(yè)形象。

2020年中，鑒于照片資料保存混亂的問題，集中人力對所有的照片進行了篩選、分類、建檔。經(jīng)過全面清理，共建立照片檔案xx冊，方便了今后照片資料的利用和留存，同時建立了照片隨時歸檔制度。xxx核電站核島安裝工程大型紀實片-xxx，在素材極度缺乏的情況，通過xx電視臺、xx電視臺、xxx政工部、個人收藏等多種渠道，組織補拍鏡頭等手段，克服巨大困難終于完成了全部制作工作。隨著電站全面建成投產(chǎn)，xx核電站核島安裝工程圖片大事記也已制作完成，文字大事記經(jīng)多次審核、修改，也最終完成。綜合辦公室有了前車之鑒，在安裝大事記完成之后隨即建立了檢修大事記，該項工作有專人負責以確保記錄始終伴隨著檢修工作的發(fā)展同步進行。

二、存在的問題。

綜合辦公室目前從事黨、工、團工作的人員均是半路出家，工作中經(jīng)驗不足。需要加強學習，提高業(yè)務水平。

三、2021年主要工作目標。

2.下發(fā)項目部2021年目標工作計劃；

3.繼續(xù)做好文件管理工作，完成文書立卷及移交；

4.確保黨、工、團各項工作的正常開展；

5.合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務，繼續(xù)做好車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)等工作；

6.保證項目部范圍內(nèi)的通訊工作；

7.按期組稿，編輯、印發(fā)《xx安裝報》，繼續(xù)發(fā)揮內(nèi)部小報的宣傳職能；

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇十四

按照機械二公司安全管理要求，技術室三月份嚴格落實了公司各項安全工作，安全生產(chǎn)狀況持續(xù)平穩(wěn)。

1、認真學習了公司新下發(fā)的安全管理規(guī)章制度。

2、認真?zhèn)鬟_公司召開的各項安全工作會議精神，并做好了會議內(nèi)容及相關文件的傳達及學習，重點學習了《副總經(jīng)理常維興在公司安全環(huán)保工作月度會議上的講話》、《李同道在全市安全生產(chǎn)工作會議上的講話》、《3月25日全省安全生產(chǎn)電視會議精神》等文件。

3、配合公司做好總公司一季度安全檢查工作。

4、按照公司要求組織開展qc活動，制定了活動計劃，建立了活動記錄。

5、認真做好了每周檢查及消防安全重點部位等各項安全檢查工作，做好了日常在崗值班以及技術員日常維修現(xiàn)場值班工作。

6、積極參加了公司組織的月度安全教育培訓工作，并做好了新近人員的安全教育培訓工作，在原有危險源辨識基礎上梳理了隊室的重要危險源項目，并參與討論了危險源評價等級的制定。

1、持續(xù)做好新安全規(guī)章制度的學習宣貫。

2、重點做好春季隱患排查及防火工作，確保倉庫物資保管、換季潤料提前儲備以及防火、防盜工作。

3、重點跟進23叉車、3龍門吊等停機車輛維修進度。

5、持續(xù)做好員工八小時外管理工作，嚴格落實回報平安制度。

黨建工作總結(jié)及下一步工作安排（模板15篇）篇十五

20xx年，我縣民政工作在縣委、縣政府的堅強領導和省市民政部門的精心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于民政工作的重要指示，踐行“民政為民、民政愛民”工作理念，以脫貧攻堅為統(tǒng)領，以保障基本民生與創(chuàng)新社會治理機制為重點，精準發(fā)力，提質(zhì)增效，努力推進全縣民政事業(yè)提質(zhì)發(fā)展，取得了較好成績。民政局婚姻登記處被評為全國3a級婚姻登記機構，養(yǎng)老服務體系建設被確定全省試點縣，省政府確定的重點民生實事任務高標準完成。

一、堅持以“從嚴治黨”為導向，黨建工作向縱深推進。堅持用黨建工作統(tǒng)領民政工作全局，堅定不移將全面從嚴治黨引向深入，以黨風促政風轉(zhuǎn)作風。加強政治建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持民政工作的政治性和時代性。加強機關黨建。加強黨支部“五化”建設，堅持黨內(nèi)政治生活制度，強化黨的組織建設，創(chuàng)新黨員積分管理辦法，積極開展慶“七一”、“學雷鋒志愿服務”等主題黨日活動，夯實黨建基礎工作。加強民政文化建設，在機關大樓院建設民政文化陣地，打造民政文化特色品牌，深入推進機關文明單位建設。加強作風建設。持之以恒正風肅紀，糾正“四風”永不止步，繼續(xù)深化“兩個專項整治”，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，著力打造為民、務實、清廉民政形象。抓好黨建促脫貧。全力助推全縣脫貧攻堅，牽頭聯(lián)系蔣家橋胡坪村、磚塘鎮(zhèn)長壩塘村、永昌村、雙橋鎮(zhèn)后南村、白地市鎮(zhèn)白地市村扶貧工作，安排33名干部聯(lián)系幫扶148戶貧困戶，聯(lián)村幫扶成效顯著。積極推進磚塘鎮(zhèn)長壩塘村軟弱渙散黨組織整頓和社會組織黨建規(guī)范化建設。

二、堅持以“脫貧攻堅”為導向，“民生兜底安全網(wǎng)”越織越牢。 按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，把保障人民群眾基本生活和生命安全作為首要任務，發(fā)揮民政民生兜底保障功能，全力托起人民群眾安全線、幸福線。一是實施社會保障兜底脫貧“五個救助一批”工程。整合社會救助資源，提升社會救助助力脫貧攻堅的比重，編密織牢兜底安全網(wǎng)。截止到11月底為止，農(nóng)村低保保障8544戶15671人，其中社會救助兜底保障脫貧對象4673戶9005人，城市低保保障對象3594戶4275人，農(nóng)村特困人員6429人。二是進一步完善城鄉(xiāng)低保制度。實施社會救助兜底分類保障，對建檔立卡貧困人口分三類實行兜底保障。全縣一類對象747戶1550人，全額享受農(nóng)村低保金，每月320元；二類對象2194戶4028人，差額享受農(nóng)村低保金，每月210-240元；三類對象1717戶3368人，差額享受農(nóng)村低保金，每月150-180元。對未脫貧建檔立卡貧困人口中的重殘、重疾人員、按照條件要求參照單人戶形式納入農(nóng)村低保，實行聯(lián)合認定，保障1823人。開展城鄉(xiāng)低?！按笄宀榇笳拇筇嵘睂ｍ椪涡袆樱瑢r(nóng)村低保開展“回頭看”，重點清理漏保、未按戶施保、人情保、關系保問題。全面開展救助申請家庭經(jīng)濟狀況信息核對，強化動態(tài)管理。今年1-11月份，農(nóng)村低保新增1438戶2593人，退出1076戶1882人，城市低保新增216戶260人，退出1328戶1611人。三是切實提高社會救助水平。全面落實重點民生實事任務。農(nóng)村低保標準320元/月，人均救助水平205.1元/月，從今年7月份開始，城市低保標準提高到500元/月，人均救助水平340元/月。及時發(fā)放殘疾人“兩項”補貼，發(fā)放重度殘疾人護理補貼14235人924.5萬元，生活補貼5395人341.8萬元，從今年元月份開始，重度殘疾人護理補貼和困難殘疾人生活補貼分別提高到60元/月。農(nóng)村特困人員供養(yǎng)救助標準4992元/年，保障499名孤兒基本生活，孤兒生活費提高到950元/月。加強農(nóng)村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接。農(nóng)村低保標準3840元/年，超過國家貧困線標準3700元/年，實現(xiàn)兩線有效融合。

三、堅持以“固本強基”為導向，城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系建設全面創(chuàng)新。推進鄉(xiāng)風文明建設，組織修訂村規(guī)民約和自治章程，完善村（居）民議事會和村（居）務監(jiān)督委員制度，建立了社區(qū)服務站，提高城鄉(xiāng)居民依法自治達標率。全面開展糾“四風”、治陋習、樹新風活動，全縣367個村（居）成立了紅白喜事會，深入推進農(nóng)村移風易俗，樹立鄉(xiāng)風文明新氣象。加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理，推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。推進社區(qū)“兩化兩體系”建設，積極將現(xiàn)有居委會申報為社區(qū)，逐個出臺辦公場所標準化建設方案，理順社區(qū)管理職能，加快建設“智慧社區(qū)”步伐，提升社區(qū)公共服務水平。全力推進村級綜合服務平臺建設，投入資金4020萬元，新建村級綜合服務平臺67個，社區(qū)辦公服務場所4個。加強區(qū)劃地名工作。全力做好第二次全國地名普查工作，加快地名圖錄典志編撰出版工作，推動成果轉(zhuǎn)化利用。積極開展界線聯(lián)檢聯(lián)審工作，完成原“大米廠”位置變更為“祁東友阿商業(yè)廣場”命名工作。加強地名管理和利用，提高地名管理水平。規(guī)范社會組織管理。啟動社會組織“十百千”示范工程，制定社會組織登記管理示范性文本，規(guī)范登記程序。加快社會組織培養(yǎng)發(fā)展，新培育發(fā)展社會組織13個，持續(xù)推進社會組織孵化基地建設，引導社會組織參與社會服務供給、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和社區(qū)治理。開展政府購買服務，激發(fā)社會組織活力，充分發(fā)揮社會組織在社會治理中的積極作用。清理社會組織涉企收費行為，改進社會組織年度檢查辦法，依法取締非法社會組織，查處社會組織違法行為，促進社會組織的規(guī)范化建設和能力的提高，推進社會組織高質(zhì)量發(fā)展。

四、堅持以“群眾關切”為導向，公共服務能力水平不斷提升。主動適應新時代人民群眾對美好生活的需要，以改革創(chuàng)新手段提升民政公共服務能力。全面開展殯葬綜合改革試點。積極探索農(nóng)村公益性墓地建設，扎實推進風石堰鎮(zhèn)杉木村七寶山村級公益性墓地建設。全面落實惠民殯葬政策，穩(wěn)步推進節(jié)地生態(tài)安葬。開展違法違規(guī)私建“住宅式”墓地等突出問題整治，摸排整改“住宅式”墓地2座。加大投入力度，推進殯儀館提質(zhì)改造和公益性公墓建設，積極創(chuàng)建全國殯葬改革試點縣。加強婚姻登記規(guī)范管理。推進婚姻登記機關標準化建設，開展婚姻登記規(guī)范化文明服務，被評為“全國3a級婚姻登記機關”。全年共辦理結(jié)婚登記4735對，離婚登記2114對，補發(fā)婚姻登記證20xx證，完成全縣婚姻檔案歷史數(shù)據(jù)補錄133276對。健全兒童福利體系。加強村級兒童之家建設和管理，全縣“兒童之家”掛牌率達到81%，做好735名事實無人撫養(yǎng)兒童摸底排查工作，建立信息數(shù)據(jù)庫。開展“福彩圓夢·孤兒助學工程”，對18歲以上就讀全日制高等院校/中等職業(yè)學校的26名孤兒納入“助學工程”，發(fā)放助學金26萬元。舉辦全縣兒童督導員、村（社區(qū)）兒童主任培訓班，全面提升兒童關愛服務水平。加大流浪乞討人員救助。全面開展“夏季送清涼、冬日送溫暖”活動，全年累計救助流浪乞討人員1129人次，救治重度精神病患者180人次（其中暴力精神病人86人次）。提升慈善救助能力。加大慈善募捐力度，拓展“慈善一日捐”，全年募集慈善款物670萬元，“慈善一日捐”546萬元。開展“戶幫戶親幫親、互助脫貧奔小康”愛心扶貧，組織“牽手圓夢、“愛心成就夢想”慈善助學捐贈活動，打造公益慈善品牌。加大慈善醫(yī)療救助力度，對建檔立卡貧困戶、重特大疾病困難戶開展專項救助，全年救助困難群眾3960人次，共發(fā)放慈善救助款物636萬元。推進老區(qū)工作。及時撥付老區(qū)扶貧資金，弘揚老區(qū)精神，傳承紅色基因，全力推進《祁東縣革命老區(qū)發(fā)展史》編纂工作。大力發(fā)展福彩事業(yè)。加強電腦彩票銷售點的管理和服務，科學開展市場營銷宣傳活動，在玉合廣場舉辦“福彩公益行、走進祁東縣”福彩戶外銷售活動，全年共完成福彩銷售4405萬元。

五、堅持以“鞏固提高”為導向，養(yǎng)老服務體系建設成效顯著。加快推進養(yǎng)老服務放管服改革，大力發(fā)展民辦養(yǎng)老機構。全縣民辦養(yǎng)老機構達到15家，民辦養(yǎng)老床位達到2060張，床位數(shù)占全縣養(yǎng)老床位總數(shù)的30%，民辦養(yǎng)老機構發(fā)展成為全省典范。全縣養(yǎng)老床位總數(shù)7986張，每千名老人擁有床位數(shù)42張?；攫B(yǎng)老服務補貼覆蓋率100%，老年人責任保險100%。積極探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老、特色產(chǎn)業(yè)+養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、公建民營養(yǎng)老等養(yǎng)老發(fā)展模式。全力開展養(yǎng)老機構服務質(zhì)量專項行動，對照標準全面開展排查，針對排查問題，集中力量整改。積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，貫徹落實安全生產(chǎn)責任制規(guī)定，組織消防知識講座及消防演練。加強關鍵節(jié)點、重要時段安全生產(chǎn)防范工作，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)“零事故”。開展養(yǎng)老服務從業(yè)人員培訓，著力提高養(yǎng)老服務質(zhì)量。今年7月我縣被省民政廳確定為全省養(yǎng)老服務體系建設試點縣。

六、堅持以“轉(zhuǎn)型發(fā)展”為導向，民政自身能力建設不斷增強。這一輪黨政機構改革后，民政的主要職能得到了進一步加強，機構設置更加優(yōu)化。加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則，做好干部人事調(diào)整，加強年輕干部培養(yǎng)，調(diào)動干部積極性。嚴格對標省市民政部門機構設置，對機關股室職能整合重組，成立兒童福利股、養(yǎng)老服務股等股室，全面調(diào)整了局機關中層股室負責人和局屬單位班子成員，配優(yōu)配強民政干部隊伍，更好地適應民政事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展需要。加強基層能力建設。在全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管理處）全面建立社會工作服務站，在全縣367個村（社區(qū)）設立兼職民生協(xié)理員，招聘社會工作者58名，開展民政社工人員及村（社區(qū)、居）級民生協(xié)理員崗前培訓，提升基層民政服務能力。加強民政設施建設。全力推進社會福利救助中心、縣殯儀館提質(zhì)改造及公益性公墓項目和鳥江鎮(zhèn)區(qū)域性敬老院建設?？h社會福利救助中心主體工程已經(jīng)竣工，殯儀館提質(zhì)改造項目已進入設備采購階段，預計年底前完工，鳥江鎮(zhèn)區(qū)域性敬老院建設正在緊鑼密鼓推進。項目建成后，將極大地改善民政設施條件，增強民政服務能力，提升人民群眾的獲得感和尊重感。

20xx年工作打算

20xx年，我局民政工作將以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實踐行“民政為民、民政愛民”理念，積極創(chuàng)新體制機制，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，夯實民生底線，提升保障能力，推進全縣民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為建設“五個祁東” 作出積極貢獻，具體重點抓好以下幾個方面：

一、完善城鄉(xiāng)社會救助體系建設。進一步完善低保家庭經(jīng)濟狀況核查機制，完善精準救助信息平臺，嚴格審批新增和續(xù)保對象，大力推進核對信息系統(tǒng)推廣應用。繼續(xù)完善低保家庭分類救助政策。加強動態(tài)管理，對低保對象定期開展復核，逐步提高保障對象的精準度和保障水平，制定支出型貧困收入扣減辦法，強化社會救助兜底保障精準識別，精準分類、精準幫扶，確?！皯１M保、應兜盡兜、應退盡退”。落實重點民生實事任務，加強特困人員供養(yǎng)管理，提高失能半失能特困人員集中供養(yǎng)率。加強低保與扶貧制度銜接，充分發(fā)揮社會救助在脫貧攻堅中的兜底保障作用。

二、加快推進養(yǎng)老福利事業(yè)發(fā)展。貫徹落實國家和省市關于加快養(yǎng)老服務業(yè)的若干政策，制定出臺《祁東縣加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的實施意見》，大力發(fā)展居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、民辦機構養(yǎng)老和公辦民營養(yǎng)老，探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老、特色產(chǎn)業(yè)結(jié)合養(yǎng)老、日間照料養(yǎng)老、社區(qū)康復養(yǎng)老等新型養(yǎng)老模式。積極推動養(yǎng)老服務規(guī)范管理，加強養(yǎng)老隊伍建設，定期開展養(yǎng)老從業(yè)人員培訓，提高服務質(zhì)量，全力打造全省養(yǎng)老服務示范縣。建立“三留守”關愛保護體系，加快農(nóng)村養(yǎng)老示范點和農(nóng)村留守兒童之家建設，開展關愛保護、心理輔導、精神慰籍和社區(qū)救助服務。

三、努力推進殯葬改革。全面推進全國殯葬綜合改革試點工作，開展殯葬領域突出問題專項治理，堅決依法打擊亂埋亂葬行為，加快推進殯儀館殯儀提質(zhì)改造和公益性公墓建設，加大殯葬管理法規(guī)政策的宣傳，積極推行生態(tài)節(jié)地安葬。穩(wěn)步推進殯葬改革，創(chuàng)建全國殯葬改革示范縣。

四、全面推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設。加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理，推進城鄉(xiāng)社區(qū)“兩化兩體系”建設，整合社區(qū)設置，積極將現(xiàn)有居委會申報為社區(qū)，加快城鄉(xiāng)社區(qū)辦公服務場所建設步伐，理順社區(qū)管理服務職能，加快建設“智慧社區(qū)”，充分發(fā)揮社區(qū)在社會治理中的服務功能。完善村規(guī)民約，加強村（居）務監(jiān)督委員會建設與管理，推進農(nóng)村鄉(xiāng)風文明建設，建立以村民小組為基本單位的村民自治機制，提高城鄉(xiāng)居民依法自治水平。

五、積極推進撤縣設市區(qū)劃調(diào)整。對照國務院設市標準，補齊短板指標，召開工作推進會，加強與民政部、省民政廳聯(lián)系銜接，力爭啟動申報程序。

六、加強民政重點項目建設。積極爭項爭資，集中力量，攻堅克難，繼續(xù)推進祁東縣社會福利救助中心、殯儀館提質(zhì)改造、鳥江鎮(zhèn)區(qū)域性敬老院重點工作項目建設，加快白地市鎮(zhèn)區(qū)域性敬老院建設步劃。加強與省市民政部門銜接，積極爭取步云橋鎮(zhèn)敬老院立項，努力改善民政服務設施條件。