在述職報告中，我們需要客觀地評估自己的工作成果，并提出進一步改進的方向和建議。最后，小編整理了一些值得一讀的述職報告范文，希望對大家有所幫助。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇一
認真學習貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，為全面建成小康社會、建設幸福美好新甘南提供堅強有力的政治、組織和作風保證。
一、主要做法和成效。
一是緊守“責任田”，自覺擔當主責主業。把黨建作為統領各項工作的總抓手，堅持負總責、帶好頭、傳壓力。主持召開專題會議部署黨建工作6次，分類召開各類推進會9次。簽訂目標管理責任書，量化黨建任務清單。推行縣鄉村黨建“三級聯動”機制，建立縣級干部黨建聯系點246個，縣級干部主動深入一線抓黨建、解難題成為必修課和新常態，深入聯系點和鄉村單位督查指導314次。細化黨建“一崗雙責”要求，明確問責追責辦法，約談黨組織主要負責人37人次，誡勉談話14人次。
二是引領“新常態”，規范提升組織建設。以“兩學一做”學習教育為“龍頭”，推行“支部固定活動日”、黨員實行紀實管理、“黨建+”融入中心工作等“七項機制”，提升了農牧村黨員的黨性意識和參與組織活動的自覺性、主動性，**了基層黨組織活動不經常、不規范、不嚴肅的問題。以上做法被中組部共產黨員網、中宣部基層黨建網、中國民族宗教網等媒體采編28條次。
三是培育“主力軍”，建強干部人才隊伍。重視黨員、干部和人才“三支隊伍”建設。按期完成141個行政村“兩委”換屆，村“兩委”帶領群眾脫貧致富能力大幅提升。“七·一”期間，對全縣80歲以上154名老黨員全部登門慰問，對貧困黨員、離任村干部、各類人才在十九大召開之前進行了集中慰問。引進教育衛生急需人才39名，舉辦農牧村實用人才等培訓班145期12051人次。
四是筑牢“主陣地”，黨建引領中心工作。充分發揮黨建主陣地作用，引導廣大黨員在環境綜合整治、美麗庭院建設中走在前、做表率，黨員作為“綠色革命”的紅色馬達正在持續發力。選齊配強75個貧困村“第一書記”和幫扶工作隊，從縣直機關選派77名干部到鄉鎮一線工作，工資關系隨轉，必須服務兩年。脫貧攻堅一線力量不斷充實。
二、存在的主要問題及原因。
一是主抓精力還有欠缺;二是經費保障仍顯不足;三是“兩新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握還不夠透;二是壓力傳導還不夠實;三是創新意識還不夠強。
三、下一步思路和措施。
一要持續傳導責任壓力。以省州黨建督查反饋問題為重點，定期督查通報，體現“日常體檢”效果。對重視不到位，推動不到位、落實不到位的黨組織負責人約談問責、通報批評，彰顯追責問責實效，確保黨建主體責任壓緊壓實。
二要常態推動“兩學一做”。對支部每月一檢查、一審閱、一反饋，對黨員實行提問、測試、周學、月講、季考等辦法，提升學習效果。多樣化搭建活動載體，深化拓展“七項機制”。
三要著力打造黨建亮點。在創新推進城市黨建，加大學習培訓力度，創新“黨組織+”服務模式，開展集體經濟“破零”行動，統籌推進“兩新”組織工作等五個方面持續發力，打造新亮點。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇二
一、工作履職情況。
（一）在學懂弄通上做實上下功夫，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
強化工作謀劃，指導兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導組對轄區5個“兩新”組織黨組織進行全程指導。兩新組織黨組織通過“三會一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學習交流12次、黨支部書記講專題黨課（報告學習體會）5次，原原本本學習。組織“兩新”組織黨員干部到xxx紀念室參觀學習39人次，觀看時代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進事跡電視紀錄片78人次。督促轄區兩新組織做好xxxx堆煤場、xxx廠環保問題整治3個，黨員為民辦實事31個。
扎實推進黨支部標準化建設，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，調整選派一名黨建指導員。舉辦黨支部書記培訓班2次，非公企業黨組織覆蓋率達83.3%，社會組織黨組織覆蓋率達100%。強化黨員教育管理，貫徹落實黨員教育工作條例，扎實開展兩新組織黨組織運行情況回頭看，規范黨費收繳、黨員教育管理。創新學習載體，建立微信交流學習群7個，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學習教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動。開展“黨旗領航·先鋒同行”行動，推動“發展聯抓、組織聯建、黨員聯管”三聯共建，5個兩新黨組織與駐地村開展結對共建，共辦實事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。
（三）持之以恒正風肅紀，推動黨風廉政建設向縱深發展。
開展經常性黨紀黨規教育，組織開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規學習，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續開展“作風紀律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財、“微腐敗”、深挖“保護傘”集中簽名儀式。積極引導兩新組織共同積極涵養健康的黨內政治文化。
（四）強化政治引領，貫徹落實意識形態工作責任制。
圍繞十九屆四中全會、省委十一屆六次全會精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發學習資料100余份、利用公眾號等發布學習文章10余篇。引導兩新組織積極參與全國文明城市創建，圍繞扶貧幫困、環境整治、應急搶險開展志愿服務活動10余場次，制作發放創文應知應會知識單300余份。
二、存在問題。
兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發展了一名黨員，之后全鎮兩新組織黨組織還沒有發展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓較少，兩新黨組織的負責人對黨建工作的重要性認識不夠，導致黨建引領兩新組織發展的作用不夠明顯。
三、下一步打算。
針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮黨委將積極采取措施，抓實整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質量，加大“黨建帶工建、團建、婦建”工作力度。二是強化黨組織活動開展，激發兩新組織黨建活力。要堅持抓在經常，融入日常，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。三是加強兩新組織黨組織的的制度化、規范化建設。充分發揮黨建指導員作用，加強與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴展“黨旗領航”作用。發揮黨組織在兩新組織創新發展中的“主心骨”作用，推動兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發展、助力脫貧攻堅的實效。
根據縣委組織部《關于做好2018年度機關和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮機關和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮黨委組統委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加。現將具體情況匯報如下：
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業、發展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據支部特點，談經驗，提想法，企業提出了建立“雙強七型”的目標，鎮直部門如派出所、衛生院等提出了各自領域支部建設的任務。
二是黨委書記做點評。xx同志對機關和兩新黨組織書記黨建述職情況進行了總結和點評，充分肯定了機關和兩新組織2018年黨建工作成績，對x有限公司黨支部建立黨群服務中心和x黨支部、x聯合黨支部打造“黨旗飄揚”工程示范點的做法給予了高度的評價，同時對玉山衛生院支部建設提出了中肯的意見。對支部建設，提出要進一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認識，壓實黨建工作責任；以基層黨支部為重點嚴格規范黨內政治生活；要持續深入推進黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實抓好以石材產業園區黨建為重點的非公企業黨建、以商會領域黨建為重點的社會組織黨建，不斷提升覆蓋質量，從組織設置、人員配置、經費配備等各方面配齊配強黨建工作的保障力量；要圍繞“兩學一做”學習教育、“大學習、大調研、大改進”活動、“三商”黨建和提質增效開展系列特色活動，加大工作力度，提升黨建工作水平，為我鎮發展提供有力支撐。
三是進行民主評議。述職結束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結果進行了匯總和反饋。
兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經費保障還不夠到位，部分企業辦公場所條件簡陋；抓黨建意識不強，重生產輕黨建；檔案制度等不健全。
一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結推廣2家示范點經驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經費保障不足的問題，申請黨建活動經費和辦公場所建設經費，優先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學習室一處，建立黨員學習書柜，黨務公開欄等，按要求做到制度上墻。。
二是要加強制度建設。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸；加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務工作者培訓等制度。
三是要進一步發揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務中心；發揮非公企業結對幫扶、助力脫貧攻堅、服務社會的作用。
區非公黨委：
按照《關于做好對2011年度“兩新”組織黨建工作考察評估的通知》的要求，***街工委立即組織下屬3家非公黨支部按照年初下發的《***區“兩新”組織黨建工作考察評估辦法》進行自我評價，同時，深入非公黨支部實地進行考察，對街道非公黨組織黨建工作進行總結分析，形成考察報告如下：
目前，街道非公黨總支下設3各黨支部；一是哈爾濱程控電器廠黨支部，隸屬于區老干部局，集體企業，于2001年4月成立支部，現有黨員3名，從業人員14人；二是政法專修學院黨支部，于2002年11月成立支部，現有黨員5名，積極分子1人，從業人員12人；三是黑龍江醫藥衛生職業學校黨支部，于2008年12月成立支部，現有黨員8名，積極分子5名，從業人員40人。
二、主要做法：
1、加強領導，健全非公有企業黨組織。
因地制宜，規劃地區非公有經濟組織黨建工作。街工委組織召開了***地區社區黨建工作協調委員會，認真分析研究了街情和目前社區黨建、尤其是非公有企業黨建的發展形勢，針對地區的特點，制定了《***非公有制企業黨建全年規劃》，明確了今年黨建工作的重點，各非公黨支部也結合自身行業特點，制定規劃，使非公有企業黨建工作有組織、有計劃、有目的地開展。同時，街工委也明確把“兩新”組織的黨建工作納入街道和社區兩級黨建工作的目標管理責任制，形成了以加強基層黨建為主線，社區黨建和“兩新”組織黨建并駕齊驅的良好態勢，為“兩新”組織的發展提供了有力的組織保障。
2、完善制度，選配指導員。完善《黨建工作聯系點制度》、《非公有黨建工作例會制度》等制度，制定了黨建聯系點工作計劃，向非公有企業黨支部選派了指導員5人，聯絡員8人，充分發揮指導員、聯絡員的作用，加強溝通和協調，不斷加強了非公有支部黨建工作。
3、活化載體，加強非公有黨組織的管理教育。
一是加強了非公有支部黨員教育工作，先后開展了創先爭優、創建學習性黨組織活動，各支部能夠做到定期組織黨員學習黨的十七大精神、學習胡錦濤書記七一講話精神和黨的知識，組織黨員參與網上黨的知識答題，不斷增強黨員的政治素養。二是加強了積極分子的培養，組織黑龍江職業衛生學校的2名積極分子參加了區積極分子培訓班，嚴把黨員入口關，今年非公有制組織發展黨員2名。三是針對3個支部的特點，組織非公有企業黨總支的黨員深入開展“黨旗飄飄，黨建領航”主題系列活動，在程控電器廠開展了亮出黨員身份為企業建功立業活動，黨員帶頭沖在企業生產、銷售前線，為企業發展獻策獻力；在政法專修學院、黑龍江醫藥衛生職業學校開展了爭創崗位先鋒活動，加強師德師風建設，積極開展教師“四德”（社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德）教育活動，規范廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領廣大教師依法執教，從而增強了黨支部的凝聚力。
三、存在問題和今后工作重點。
存在問題：一是黨員流動性大，黨組織作用發揮連續性難以保證。二是黨組織活動經費來源不明確，開展活動面臨較大困難。三是主動工作意識不強，溝通渠道不夠暢通。兩新組織從業人員與黨組織直接聯系稀疏，政治歸屬感較弱。
工作重點：一是注重做好發展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。今后要著眼于改善黨員隊伍素質結構和分布結構，把黨員發展重點放在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干上，注重提高決策管理層中黨員比例。二是注重引導“兩新”組織黨組織發揮政治核心作用。黨組織注意引導黨員積極為企業、學校出謀獻策，當好信息員、調研員。同時，依托單位文化陣地，組織職工開展各種文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態。三是注重從“兩新”組織黨建工作實際出發，結合“兩新”組織黨建工作的實際，制定長效機制建設，在現有制度的基礎上，進一步整合制度，細化標準，完善內容，規范管理，并積極探索建立黨建工作的目標管理機制、考核機制、督查機制、激勵機制和黨群共建機制等。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇三
去年以來，在區委的正確領導下，我自覺履行黨建工作職責，認真貫徹落實全區黨建工作會議精神，堅持以夯實基層黨建為重點，突出抓好基層黨建工作，切實提升了社區黨建工作水平。現述職如下：
一是認真履行管黨職責，切實抓好社區黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次黨委會議，專題研究部署社區黨建工作。經常深入聯系點指導網格黨支部工作。在x個網格黨支部廣泛開展了百姓說事、低保評議等活動，切實豐富了基層黨建工作內容。
二是突出黨建工作重點，著力解決居民群眾困難。建立完善黨員聯系群眾、結對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導組建了由社區黨員組成的政策宣傳隊、愛心服務隊、矛盾化解隊，進一步延伸黨建服務觸角。通過活動的開展，著力解決服務群眾“最后一公里”問題，進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務隊成立以來，先后為社區居民提供政策咨詢__余人次，走訪幫扶困難群眾x人，調解鄰里糾紛x起，化解拆遷矛盾x余起，切實起到了“減壓閥”作用，有效維護了轄區穩定。
三是加大保障投入力度，促使黨建工作順利開展。由于區域內整體拆遷，居民群眾的文體活動受到影響，我積極與相關部門協調，將退管中心的辦公用房作為居民群眾的活動場地，投入資金__余元設置了圖書室、乒乓球室，為圖書室新增圖書__余冊，長期向居民群眾開放，為他們提供了一個固定的活動場所，保障居民群眾文體活動正常開展，增強了基層黨組織的凝聚力。
一是黨建工作開展不均衡。對黨建工作重視不夠，軟弱渙散基層黨組織整頓不徹底，沒有在根本上實現轉化。個別網格黨建工作制度落得不實，沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度，特別是部分網格黨支部發揮作用不明顯，敷衍了事的多，作用發揮好的少，只是機械地組織黨員學習，并沒有真正理解理論精髓，導致黨建工作停滯不前，嚴重影響了基層黨組織的戰斗力。
二是黨建隊伍整體素質不高。隨著社區改革的不斷深入和城市管理職能下放，黨務干部的適應能力和工作水平逐漸落后，我對社區專、兼職的黨務工作者的教育培訓也沒有做到及時跟進，導致社區黨建工作不實、不緊，服務群眾能力和水平不高、不好，難以適應社區黨建工作的新要求。
三是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員“回歸”黨內生活的力度不大，對流動黨員因為要謀生，不愿參加組織生活和黨內其它活動;空掛黨員因長期不在本轄內居住，參加黨內活動不經常;退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極;失業黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現象和問題，我沒有及時做到分類指導和引導，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內活動的正常開展。
四是網格黨支部組織生活內容不豐富。設計開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅持經常，特別是對網格黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位，削弱了社區黨組織的凝聚力。
產生以上問題的原因主要有：一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責任人”，平時忙于社區事務性工作較多，對社區黨建工作過問較少，有重事務、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學合理，社區黨務人員多數為兼職，社區黨建工作落得不實。二是制度建設不規范。放松了對黨建工作的要求，沒有針對社區黨建工作實際，制定出一整套行之有效的規章制度。黨組織工作機制不完善，缺乏約束力，導致有的黨員思想松懈，影響了基層黨組織__模范作用的發揮。三是對黨員教育管理不嚴。由于區域內拆遷，黨員居住分散，我便忽視了對黨員的教育管理，對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現象，沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法，在管理上出現了漏洞。四是解決黨建難題辦法不多。強調客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細不實，憑經驗、靠老辦法處理問題，應對難題時沒有創造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。
一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持“書記抓、抓書記”推動社區黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位，增強做好黨建工作的責任感和使命感，進一步夯實社區黨建基礎，推進社區黨建規范化建設。向基層網格黨支部派駐黨建工作指導員，指導開展黨建工作，建立述職評議考核機制，推進基層網格黨建工作全面提升。
二是加強服務型黨組織建設。堅持把建立服務型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極探索創新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風，充分發揮黨員在社區建設中的__模范作用。利用黨員活動室、流動黨員服務站、黨員明星崗等活動陣地，開展在職黨員進社區、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝和“五個一活動”(即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、管一塊綠地、獻一份愛心)等系列活動，組織黨員投身社區建設，在轄區形成黨員群眾人人參與的良好風尚。
三是切實提升黨建隊伍整體素質。定期對社區干部進行思想教育和業務培訓，使社區干部從思想上認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢固樹立為人民服務意識。加強對社區工作人員的業務培訓，通過集中學習與自學相結合、專題講座與經驗交流相結合的方式，創新學習方法，強化理論和實踐培訓，確保每年對社區干部輪訓一遍以上，提高社區工作人員自身素質和服務社區居民的能力。
四是探索建立“共駐共建”新模式。構建“黨建工作共抓、服務資源共享、民生難題共解、和諧社區共建”的新型社區黨建管理體制，不斷提高社區基層黨組織的管理和服務水平。正確引導社區黨組織主導下的社區居民自治，充分發揮社區黨員在社區自治中的榜樣作用，建立平等協商機制，培養正確的居民自治意識，提高民主參與能力。實現社區黨建工作向駐社區單位黨組織的拓展和延伸，協調轄區企事業單位，積極參與社區建設，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調動起來，實現社區黨建工作資源共享。
五是全面提升黨建服務民生水平。結合新建小區回遷的實際，以樓組單位為基礎重組整合網格，真正將“大社區”細化成“小網格”。繼續圍繞增強黨組織服務功能，開展百姓說事、低保評議、結對幫扶等活動，進一步拓寬黨組織服務民生渠道，增加廣大黨員歸屬感和榮譽感，鼓勵爭創“精品基層黨組織”。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇四
一、深入調研，謀劃思路。到任以后，一方面，通過召開縣委常委會議、全縣黨建工作會議、兩新組織黨建專題匯報會和專題調研，深入排摸梳理全縣兩新組織情況，并在鄉鎮街道書記基層黨建述職會上，要求對兩新組織黨建單獨匯報，增強基層抓兩新組織黨建的自覺性。另一方面，組織開展領導干部“創先爭優示范行動”和“進村入企大走訪”活動，深入非公企業和行業協會開展調研，實地了解黨建工作情況，加強對蘇泊爾、雙環等聯系點的指導，努力建設創先爭優活動和兩新組織黨建工作示范點。
二、強化組建，全面覆蓋。圍繞建設省級兩新組織黨建先行示范區，以“百日攻堅”和“園區黨建推進季”為抓手，深化完善“編組共建”。通過區片編組、行業編組、村企編組、政企編組等區域化、行業化組建模式，全縣6253家非公企業有3933家建立黨組織，241家新社會組織有89個建立黨組織，實現了兩新組織黨建工作全覆蓋。在抓好組建的同時，建立健全防癱預警機制，成功轉化后進編組區26個，調整不稱職的核心企業黨組織書記17人；強化編組區資源統籌，確定一批基礎條件較好的場所，作為開放式的活動陣地，推動編組區其他單位“陣地共享、活動共辦”，進一步夯實兩新組織黨建工作基礎。
三、典型引路，創新載體。以“雙強爭先”活動為抓手，推行結對包干指導，細化工作考核指標，培育了省市“雙強”示范企業6家。我所聯系的蘇泊爾被評為省先進基層黨組織、省“雙強百佳”黨組織，雙環被評為市先進基層黨組織、市“雙強五十佳”黨組織。以兩新組織作用提升年活動為載體，發動黨組織和黨員服務企業。去年以來，共開展黨員技術攻關項目73個，創造經濟效益1100多萬元，建立黨內關愛基金370個，幫助困難黨員685名。同時，扎實開展兩新組織黨組織分類定級，評選出“好”的黨支部104個，“較好”的384個，“一般”的383個，“較差”的104個，通過先進抓示范、中間抓提升、后進抓整改，分類指導，以評促建。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇五
（一）在學懂弄通上做實上下功夫，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
強化工作謀劃，指導兩新組織黨支部制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，成立指導組對轄區5個“兩新”組織黨組織進行全程指導。兩新組織黨組織通過“三會一課”、舉辦讀書班、主題黨日等方式開展集中學習交流12次、黨支部書記講專題黨課（報告學習體會）5次，原原本本學習。組織“兩新”組織黨員干部到**x紀念室參觀學習39人次，觀看時代楷模黃文秀、張富清、其美多吉等先進事跡電視紀錄片78人次。督促轄區兩新組織做好****堆煤場、**x廠環保問題整治3個，黨員為民辦實事31個。
（二）認真落實黨建工作重點任務，推動“兩新”組織黨建工作全面進步。
扎實推進黨支部標準化建設，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，調整選派一名黨建指導員。舉辦黨支部書記培訓班2次，非公企業黨組織覆蓋率達83.3%，社會組織黨組織覆蓋率達100%。強化黨員教育管理，貫徹落實黨員教育工作條例，扎實開展兩新組織黨組織運行情況回頭看，規范黨費收繳、黨員教育管理。創新學習載體，建立微信交流學習群7個，圍繞慶祝中華人民共和國成立70周年開展黨史學習教育，廣泛開展“升國旗、唱國歌”等主題黨日活動。開展“黨旗領航·先鋒同行”行動，推動“發展聯抓、組織聯建、黨員聯管”三聯共建，5個兩新黨組織與駐地村開展結對共建，共辦實事好事30多件，慰問困難群體200余人次，解決幫扶資金3萬余元。
（三）持之以恒正風肅紀，推動黨風廉政建設向縱深發展。
開展經常性黨紀黨規教育，組織開展《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規學習，觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等警示教育片78人次。持續開展“作風紀律深化年”，深入整治“九大突出問題”，組織兩新組織黨員干部集中開展了拒絕參與賭博斂財、“微腐敗”、深挖“保護傘”集中簽名儀式。積極引導兩新組織共同積極涵養健康的黨內政治文化。
（四）強化政治引領，貫徹落實意識形態工作責任制。
圍繞十九屆四中全會、省委十一屆六次全會精神等在兩新組織開展宣講10場次、印發學習資料100余份、利用公眾號等發布學習文章10余篇。引導兩新組織積極參與全國文明城市創建，圍繞扶貧幫困、環境整治、應急搶險開展志愿服務活動10余場次，制作發放創文應知應會知識單300余份。
二、存在問題。
兩新組織黨建工作還存在一些不足：一是兩新組織黨員發展工作較為滯后，2014年僅三軍黨支部發展了一名黨員，之后全鎮兩新組織黨組織還沒有發展一名黨員。二是抓兩新黨建工作的方法陳舊，開展針對兩新黨建工作的培訓較少，兩新黨組織的負責人對黨建工作的重要性認識不夠，導致黨建引領兩新組織發展的作用不夠明顯。
三、下一步打算。
針對兩新組織在黨建工作中存在的問題，鎮黨委將積極采取措施，抓實整改。一是加大組織覆蓋的力度，提高兩新黨組織組建率。提升兩新組織“兩個覆蓋”工作質量，加大“黨建帶工建、團建、婦建”工作力度。二是強化黨組織活動開展，激發兩新組織黨建活力。要堅持抓在經常，融入日常，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。三是加強兩新組織黨組織的的制度化、規范化建設。充分發揮黨建指導員作用，加強與兩新黨組織的溝通交流。四是深化擴展“黨旗領航”作用。發揮黨組織在兩新組織創新發展中的“主心骨”作用，推動兩新黨建工作深度融入兩新組織改革發展和黨委政府中心大局，提高抓黨建促發展、助力脫貧攻堅的實效。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇六
根據集團公司20xx年黨建工作任務部署，東大礦業公司黨委緊緊圍繞黨建中心任務，對照工作重點，細化分工、明確步驟、扎實開展各項工作，現將具體情況匯報如下。
(二)加大對黨員的教育培訓工作。在嚴格落實“三會一課”黨的相關制度的同時，開展多種形式的教育培訓活動。一是以燈塔黨建平臺為載體進行學習，每月進行考核打分，與工資績效相掛鉤；二是通過在《東大工作》季刊、“東大之聲”廣播站開展黨的知識宣傳活動；三是按照集團安排，組織基層黨支部書記到市委黨校培訓學習，加強黨性教育。四是開展黨組織書記講黨課活動，公司黨委及領導班子成員帶頭講，基層黨支部書記以身作則講，提升了廣大黨員的政治素質和理論水平。
(三)強化基層黨支部規范化建設。
一是公司六個支部對所有黨員(含內退人員)信息進行了集中排查梳理，統一錄入“黨建-燈塔”在線系統。
二是公司黨委組織開展各黨支部黨建規范化建設工作督查，以問題為導向認真開展自查自糾，深化查擺存在的突出問題及整改措施。公司黨政辦公室組成立督導組對各黨支部進行督導檢查，嚴格督促問題整改工作。
三是加強基層黨支部軟、硬件陣地建設。首先為基層黨支部更新了辦公桌椅、配備了電視、電腦等硬件設施；其次，對各支部班子進行了調整，并集中學習培訓，極大的提升了基層黨支部班子成員的業務能力，為更好有發揮基層黨支部戰斗堡壘作用的打下了良好基礎。
(四)激發黨組織活力和黨員干部模范帶頭作用。一是以基層黨組織和每一名黨員為基點，在全公司范圍全面開展“獻言獻策”活動，充分發揮廣大黨員及職工群眾的潛力和智慧，形成以點帶面，全覆蓋、無盲點，齊心聚力，共謀發展的良好氛圍；二是嚴把黨員發展關，確保黨員隊伍整體素質，20xx年共發展納新黨員6名，預備黨員轉正6名，公推入黨積極分子7名，淘汰入黨積極分子1人。
(五)加強黨風廉政建設，提高紀檢工作成效。一是強化廉政宣傳警示教育工作，公司通過東大期刊、東大之聲廣播站、室內外宣傳欄等渠道開展廉政警示教育。二是公司紀委先后開展了中層及以上黨員干部述職述責述廉活動，觀看廉政警示教育片活動等，通過一系列工作的開展，營造了風清氣正、廉潔從業的工作氛圍；三是進一步完善廉政風險防控工作，重新對采購、工程結算等主要廉政風險點評估確認，并制作廉政風險警示牌，使黨風廉政建設工作水平得以顯著提升。
(六)堅持燈塔黨建平臺在線學習常態化。燈塔黨建平臺開通以來，公司黨委高度重視，從宣傳、培訓、應用三個關鍵環節著手，在指導黨員完成平臺注冊認證、關注“燈塔-黨建在線”微信公眾號、下載“燈塔-黨建在線”移動客戶端的基礎工作完成前提下，扎實做好e支部平臺工作及學習十九大精神競賽答題工作。燈塔黨建平臺各項工作的開展在很大程度上推進了黨建工作的整體進程，其內容涵蓋三會一課、“兩學一做”等基礎性、常態化工作，在時間推進的長度上、內容形式的拓展上、工作方式的創新上起到了很大的推動作用。
(七)嚴格按照標準開展黨費收繳及黨組織工作經費使用管理工作。20xx年以來，面向黨員，按照黨費收繳標準，保質保量完成了20xx年前三季度黨費收繳工作。根據《東大礦業公司黨組織工作經費使用管理辦法》、《20xx年度黨組織工作經費使用計劃》，足額提取黨建工作經費，依法依規開展各項活動。
1、黨建、紀檢工作主要以貫徹落實集團及上級黨委統一安排部署為主，自主創新方面還有待于進一步提高。
2、理論學習不夠深入扎實，學習的自覺性和主動性不夠強，氛圍不夠濃厚。
4、黨員干部隊伍整體素質和工作水平參差不齊，個別黨員干部工作作風不嚴不實現象依然存在，個別黨員干部工作主動性、創新性不夠，執行力較差，缺乏擔當意識。
(一)進一步加強政治思想教育。
1、加強黨的政治建設，教育黨員干部堅定共產主義信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，確保黨員干部在政治立場上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、加強黨員干部理論學習，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步規范黨委中心組學習、“主題黨日”、“三會一課”制度，加強全體黨員對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話的學習，提高學習的全面性、系統性、時效性。
3、嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨內政治生活若干準則，進一步加強民主集中制教育，將落實民主集中制情況，作為領導班子和領導干部考核的重要內容。進一步嚴格落實組織生活制度，高質量組織召開民主生活會和組織生活會，認真執行領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。進一步嚴格貫徹執行中央八項規定，加大反腐倡廉教育，各級領導干部要帶頭轉作風，形成“頭雁效應”，把貫徹落實中央八項規定、轉作風改作風情況作為民主生活和組織生活會對照檢查的重要內容，并采取措施堅決加以整改。進一步嚴格落實中央、省市委、集團公司有關意識形態工作的各項決策部署，健全完善公司黨委意識形態工作責任制實施細則，定期研判意識形態領域情況,強化理論武裝，加強輿論引導，堅持傳播“正能量”。
(二)加強黨員干部隊伍建設，進一步提高黨員干部的綜合素質。
1、提高選人用人公信度。建立完善與現代企業制度相適應的目標清晰、程序科學、責任明確的干部選拔機制。堅持德才兼備、以德為先的用人標準和注重實績、注重能力、群眾認可的原則選拔干部，不惟學歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，任用德、能、勤、績、廉綜合合考評好的干部。
2、狠抓干部作風轉變和監督管理，剔除官僚作風。管理干部要與一線職工大成一片，關心職工群眾的疾苦，自覺遵守工作制度。同時，強化干部的日常管理和監督，加強對干部德的監督考察，加強重點、敏感部位干部的監管。
(三)加強基層黨組織建設，提升服務安全生產的能力。
1、各支部加強理論學習工作，提高全體黨員思想政治素養。
2、做好黨員日常管理工作，特別加強流動黨員和內退黨員的管理。
3、加大對入黨積極分子入黨前的教育培訓，按照“控制數量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則，嚴格發展程序，確保黨員質量和黨的隊伍純潔。
(四)嚴格落實黨建工作責任制。
1、繼續落實黨委書記抓基層黨建突破項目，列支黨建專項經費，定期召開黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建工作。
2、黨委書記與各支部書記簽訂黨建工作目標責任書，示范帶動班子成員履行“一崗雙責”，落實各支部書記責任，支部書記公開承諾踐諾，明確重點任務，對照抓好落實。
3、加強監督考核，進一步細化基層服務型黨組織考評細則，規范支部黨建基礎工作，定期組織開展考核評價，并將考核結果作為黨建工作述職評議的重要內容，形成各負其責、齊抓共管的責任落實體系。
(五)建立廉政建設長效機制。
1、嚴格落實黨的廉政建設責任制，加強廉政制度的建設，建立健全各項廉政制度。
2、深入開展黨政公開工作，接受群眾監督，提高工作透明度。
3、嚴格內控機制，發揮黨員在經營管理中的監督職能。
(六)抓好黨費收繳管理工作。
嚴格執行黨費工作制度，把黨費收繳、管理及使用作為黨務公開的一項重要內容。
(七)加強企業文化建設，提升軟實力。
積極開展新聞宣傳工作，堅持正確的輿論導向，維護公司形象。完善信息宣傳隊伍，提升工作質量，及時推報黨的建設、技術創新、安全管理、先進典型等方面好的經驗做法，進一步加強和規范信息報送工作，弘揚企業發展正能量。
(八)加強法治建設，保持礦區和諧穩定。
1、完善企業法制建設。堅持以法治礦、依法管礦，保障國有資產不受損失，維護職工的合法權益，努力提高員工法律意識，及時清除化解各類矛盾，控制輿情。
2、進一步健全完善應急管理機制和責任追究制度，做好對重點區域、重點部位和危爆物品監管防控；在重大節日、敏感時節，及時組織開展問題排查，及時查找和消除不穩定隱患；嚴格落實領導帶班、值班制度和“零報告”制度。
3、堅持“預防為主，打防并舉”的原則，加大礦區巡查力度，提高處警能力，確保礦區穩定。
4、工農關系要堅持“依據政策、實事求是”的原則，加強協調溝通，避免矛盾激化，切實維護公司利益，保證公司各項工作順利開展。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇七
參加工作以來，我時時以一個優秀教師的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨、恪盡職守、甘于奉獻，認真完成了各項工作任務。
一、勤于學習，不斷提高自身思想政治素質。
參加工作以來，注重修德養性，努力提高思想政治素質和業務能力。一是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，政治上與黨中央保持高度一致，堅定共產主義理想和信念;二是努力學習法律法規，學習理論和業務知識，不斷增強法律意識，不斷提高理論水平和綜合素質。
二、鉆研業務，不斷提高自身的能力。
不斷增強自身能力，多干實事，是我努力追求的目標。我在實踐中不斷增強自身能力，發揮自己的才干，為學校及教師多干實事、多辦好事，不辜負組織上對我的培養，不辜負全體教師對我的信任和支持。為此，我十分注重理論和業務學習，努力提高自己的工作能力;虛心向領導班子成員和教師學習，取人之長，補己之短，豐富自己的人生閱歷和工作經驗;不斷總結經驗，努力提高自己的教學水平。
持之以恒地主動學習課改理論，掌握《新課標》的理念，閱讀了大量的素質教育和新課程改革的書籍，堅持寫讀書筆記和讀書心得，努力使自己的教育教學理念走在前列，更好地服務于教育教學工作。還刻苦鉆研業務，參加本科函授、計算機培訓等。
三、勤奮工作，愛崗敬業、樂于奉獻。
在教學工作中，我始終把熱愛學生放在第一位，正是由于這樣的工作態度，使得我在處理師生之間、生生之間的關系時，都能將困難迎刃而解。熱愛學生就是要尊重信任學生、關心愛護學生，我從不以成績來評價一個學生，我想，對于一個小學生來講，培養他們建立一個健康向上的人生觀和價值觀更為重要。另外，對性格孤僻的學生，我更多的是給他們熱情幫助，意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。
四、努力增強我的上課技能，提高教學質量，扣緊數學學科的特點，采用不同形式的教學方法，激發學生的'學習興趣。
數學科的特點：與日常生活、生產聯系緊密;思維能力、空間觀念強、針對這些特點，在教學過程中，要使學生適應日常生活，參加生產和進一步學習所必要的基礎知識與基本技能，進一步培養運算能力，思維能力和空間觀念，能夠運用所學知識解決簡單的實際問題，培養學生的數學創新意識，良好個性、品質以及初步的辯證唯物主義觀點。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生互動，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上數學課，就連以前極討厭數學的學生都樂于上課了。
五、與同事交流，虛心請教其他老師。
作為一個新教師，在教學工作上，我還沒什么經驗，因此在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。
六、作業及時批改，對于作業存在的問題及時糾正。
課后作業是不可缺的一部分是反饋當天所學內容的最好方法，因此作業必須勤批改并做到有錯必改的好習慣。將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
七、做好課后輔導工作，注意分層教學。
在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
學無止境，在教育孩子們學習的同時，我每學期都要學習大量的教育書籍，借此來充實自己的理論水平。每次教學實踐，都能有新的收獲。我始終堅信，只有不斷地學習以及不斷地進行探索實踐，才會讓我的教改之路走的更長、更遠。
文檔為doc格式。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇八
根據的統一安排，現將我局黨的群眾路線教育實踐活動開展以來抓黨建工作的情況報告如下：
一、履職工作的特色和亮點
市xx局共有黨員40人，設1個黨總支、4個黨支部。一年來，自己認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。結合實際，主動研究部署黨建工作，開展黨建活動，解決黨建難題，激發黨建活力，全局黨建工作取得了一定的成績。主要有以下特色和亮點：
1、圍繞提高素質抓黨建。一是抓黨員干部的學習，提高政治理論水平。認真學習政治理論、學領導講話、學xx業務，不斷豐富學習內容，確保學習效果。二是抓班子建設，增強班子的戰斗力。班子成員按照職責分工到位不越位，分工不分家，整個班子呈現出心齊氣順、團結合作、精神振奮的良好局面。三是抓黨內活動，激發黨員干事創業的活力。開展交心談心活動，加強溝通，化解矛盾。開展革命傳統教育活動，教育黨員干部珍惜現在、學習先輩，為xx發展作貢獻；組織開展了全市xx系統黨的群眾路線教育實踐活動身邊先進人物事跡巡回報告會，號召大家學習身邊先進人物事跡，干好本職工作，不斷豐富基層黨建工作內涵。
2、圍繞xx發展抓黨建。局黨組把開展黨建工作與推進xx發展緊密結合起來，及時將9510萬元購補資金發放到xx手中。大力推廣xx，著力辦好交給的100件實事之一，對全市xxx，免費贈送xx1.1萬冊，受到了xx的歡迎。
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3、圍繞服務民生抓黨建。局黨組從解決小事入手，關心基層黨員干部的工作生活，著力化解基層群眾的所盼所愿。按照《xx化促進法》的規定，爭取市人大督促各地及時出臺政策，著力化解各縣市區xx監理執法經費緊張的矛盾。籌措資金13萬多元，改善干部辦公條件；幫助xx調解決了長期以來遺屬生活補貼及退休人員新增工資缺口問題；籌措資金6.4萬元，退還多年來老干部住房工齡款問題。及時安裝了高清監控設備，確保機關院內人身安全、財產安全。按照黨員進社區的活動要求，我帶領機關和直屬二級單位20名黨員到xx社區與困難戶結對幫扶，贈送了1臺筆記本電腦，為6名困難黨員送去慰問金3000元。到局一線一點、“三萬”點xx村、xx村訪貧慰苦，為10戶困難戶送慰問金5000元以及米油和優惠購油卡等，架起了服務基層群眾的連心橋，受到了基層群眾的歡迎。
二、存在的主要問題及原因
存在的主要問題：
1、對黨建工作重要性的認識有待進一步提高。作為黨組書記存在對黨建工作用勁不足，對黨建工作責任制執行力度不大，“一崗雙責”落實還不到位，黨建工作“第一責任人”的意識還有待加強。有少數基層認為黨建工作就是組織一下學習，發展幾個黨員，開展一些活動，應付一下就行了，工作的熱情不高。有時主要精力集中在業務工作上，偶爾有重業務輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置。
多，沒有認真分析研究新情況、新問題，不能嚴肅對待和認真處理機關黨建工作中的熱點、難點問題。作為黨組書記，到科室到支部進行現場督促和指導做得有些不到位，特別是對各個支部的黨建活動指導不及時，參與度不高。
3、組織教育活動有待進一步規范。少數支部由于黨員人數少，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，使得一些黨員對政治理論學習興趣不濃，業務知識一知半解，思想觀念陳舊落后，工作能力平平。開展組織生活會，每年都是過去的老一套，程序不夠規范，內容不夠鮮新，對老黨員吸引力不強。個別黨支部組織生活會形式不靈活，僅滿足于政治說教。黨員年齡普遍偏大，黨齡相當長，資格老，學習新知識，接受新事務、新觀念的自覺性較差，黨員的表率示范作用發揮不夠等等。
產生問題的原因：
1、思想認識不到位。作為黨組書記，對黨務工作的重要性認識不足，沒有完全認識到思想政治工作對業務工作深層次的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務工作融合度不高。一些基層有時認為黨建工作是軟任務，未能將年度工作計劃、貫徹上級精神、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，重業務、輕黨建思想不時存在，不能長期抓、經常抓。作為黨組書記，有些基層黨組織活動沒有親自參與，監督指導不力，影響了黨務工作的質量。少數黨員個人思想政治素質滑坡較嚴重，時常講待遇、講攀比，奉獻意識、擔當意識、服務意識不強，經常游離于黨組織之外，執行黨組織的決定不力。
2、機制管理不到位。盡管局黨組出臺了許多-黨建工作制度如《局
黨組議事規則》、《黨政聯席會議制度》、《行政辦公會議制度》等。但有時執行制度不嚴，對決定了的事情狠抓落實不夠，會議督辦、專班督辦、領導督辦等多種督辦形式沒能靈活運用。黨務公開、政務公開不夠及時，對黨員教育管理不嚴，對處置不合格黨員缺乏強有力的懲處措施。
3、調查研究不到位。自己覺得年齡大了，主動深入基層支部了解工作情況，掌握廣大黨員的思想狀態，及時與黨員交心談心，幫助黨員解決難題等做得不夠，對機關黨建工作缺乏創新和思考，開展各項黨務工作都出于應付狀態，沒有結合自身工作實際找準黨務工作與業務工作切入點，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力等等。
三、下一步工作思路和措施
1、提高認識，用新理念指導黨建工作。深刻認識黨建工作對服務中心、促進發展的重要作用，以作為求地位，以地位謀作為，把黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的良好局面。深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責抓黨建”的思想，認真履行黨建“第一責任人”的責任，切實把黨建工作擺上重要議事日程，將各項黨建活動與業務工作同安排、同部署，在全局形成濃厚的黨建工作氛圍。
形式，把廣大黨員緊密團結在黨組織周圍。緊扣學習先進經驗，開拓視野，全面拉高工作標桿，努力提升全市xx化工作水平。
3、強化監管，用新機制落實黨建工作責任。進一步健全機關黨建工作責任制，層層分解責任，落實工作任務，形成黨組書記負總責、各個支部抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。全面推行機關黨建工作目標管理機制，對各科室和二級單位分解工作任務，實行量化考核。進一步落實機關黨建工作相關配套制度，加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規章制度的修訂和完善，適時開展監督檢查，用規范的制度保障各類黨建活動的順利開展。
黨建述職報告
招商引資項目建設服務中心 萬建明
各位領導：
根據會議安排，我就2015年本人抓黨建工作情況向大會述職，請各位領導評議。
一、抓黨建“第一責任人”履職情況匯報
2015年,在工信局黨委的正確領導下，我始終堅持以科學發展觀為統攬，認真履行抓黨建工作“第一責任人”職責，充分發揚民主，發揮集體智慧，總攬工作全局，突出工作重點，緊緊圍繞“黨建工作”的總體目標，強化黨支部管理，密切政府和客商的關系，突出“四個建設”，深化“三項活動”圓滿完成了各項目標任務。
部作風整頓活動開展為主線，嚴格執行黨內法規制度，落實干部跟蹤監管措施，扎實開展“作風建設年”和“招商引資年”活動，召開民主生活會和組織生活會，堅持科學決策，民主管理。班子工作作風明顯好轉、干部工作紀律明顯增強。
2、狠抓隊伍建設，黨員干部管理機制科學規范。在隊伍建設中，我們始終堅持教育為主、嚴抓重管。一是狠抓教育管理。認真落實干部教育培訓計劃，積極組織開展政治理論和招商引資專業技能培訓活動，提高-干部工作能力和綜合素質。二是狠抓隊伍建設。按照“堅持標準、嚴格要求、保證質量、慎重發展”的要求，積極培養和發展黨員。現有黨員9人，新發展入黨積極分子1人，進一步壯大了黨員隊伍的力量。
3、狠抓廉政建設，黨風黨紀優化清化全面完成。一是全面落實黨風廉政責任制。落實班子分工和責任包干制度，層層分解落實責任，狠抓黨員干部廉潔自律，黨風廉政責任得到全面落實。二是班子帶頭表率作用發揮充分。充分發揮領導帶頭模范作用，圍繞“發展抓項目、項目抓招商、招商抓拜訪”的基本思路，緊抓項目儲備，大抓項目推介，力抓項目簽約，狠抓項目落實，全力實施“三去三來”工作措施，引進項目的質量和落戶項目的建設進度都有了明顯提高。三是繼續推進“源頭”治腐工程。以深入開展治理商業賄賂和糾風治亂工作為重點，狠抓關鍵環節，嚴控費用支出，嚴管從政行為，推行了財務雙重審批制度，提高了拒腐防變能力。
4、狠抓基層組織建設，典型幫帶充分發揮工作效能。深
入貫徹落實各項決策部署，不斷創新工作方式，狠抓各項工作落實。一是深入開展典型創建活動。按照“五型”機關創建的要求，大力推行責任到人制、服務承諾制和責任追究制，提高了工作效能。二是積極開展幫帶活動。落實“手拉手”結對幫帶活動，完成了工業園區10萬元的幫扶任務。
5、深化“三項”活動，招商引資超額完成成效顯著。按照縣上的統一安排，組織開展了解放思想學習討論、深化干部作風整頓和創先爭優活動，集中解決了干部職工中存在的各種問題。黨員干部創新發展，干事創業的意識明顯增強，招商引資工作全面完成任務。今年以來，實施各類招商引資項目51項，總投資83.73億元，完成投資16.15億元，同比增長9.79%，占年初縣上計劃任務15億元的107.67%。其中，區外項目26項，落實到位資金15.2億元，占年初市上計劃任務14.5億元的104.83%，同比增長3.4％。
總之，2015年我中心黨建工作取得了一定成績，但也存在隊伍教育管理措施不新、組織建設指導不夠到位等問題，今后我們將認真研究加以解決。
二、2011年黨建工作的思路和打算
1、創新教育機制，加強黨員隊伍建設。認真執行《干部培訓計劃》，不斷創新和改進黨員教育方式，加強干部作風建設，切實提高黨員科學發展、干事創業、招商引資的能力。
轉作風，樹新風”為主要內容的“崗位練兵”活動，不斷提高黨員干部運用政策、執行政策、促進業務、服務項目的能力。
3、創新工作機制，提高招商引資水平。按照“抓黨建、重業務，兩促進，兩不誤”的要求，圍繞中心工作，堅持親自抓，班子成員具體抓，加強黨的建設，促進業務工作落實，努力開創招商引資工作更上一個水平。
按照要求，我就一年來基層黨建工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）“四個堅持”認真履行黨建第一責任人職責。一是堅持“黨建統領”理念。從執政的角度重視基層黨建工作，全辦上下總體形成基層黨組織是黨的執政機體的神經末梢，是黨的宗旨意識得到有效貫徹的最基礎單元和最基本細胞的共識，以黨建帶動工作，以工作檢驗黨性的氛圍進一步形成。二是堅持作表率帶頭履職。作為黨工委書記，始終把黨建作為凝集力量的堡壘，嚴于律己，時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”，凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己堅決不做。三是堅持在一線排憂解難。全面推行黨政領導每周到分管科室研究工作和到掛點社區解決問題的“兩個半天”制度，帶頭深入社區一線了解黨員群眾實際需求，盡心盡力為黨員群眾排憂解難。四是堅持高標準推進工作。對各項工作做到有布置、有落實、有檢查，確保高標準、高質量、高效率完成工作任務。如著力在配強基層黨組織班子上下功夫，依法依規完成社區“兩委”換屆選舉工作。按照上級部署，一環不漏，環環緊扣精心部署街道黨的群眾路線教育實踐活動，立足于難事一點一點做、小事一件一件做、大事一步一步做、煩事一心一意做，以實實在在的成效贏得轄區群眾認同。
（二）多措并舉落實整頓軟弱渙散基層黨組織。在**社區
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綜合黨委確定為軟弱渙散社區黨組織后，我親自掛帥，親自部署和督促，深入社區，從黨委班子抓起，全面指導社區綜合黨委聚焦“四風”及民生突出問題，把解決社區工作人員服務意識不強、社區居民自治水平不高和小區居民停車難三個問題作為整頓工作的切入點，制定切實可行的整頓方案，一件一件抓落實，一項一項抓成效，較好地扭轉了落后局面。
（三）“三個創新”努力建設基層服務型黨組織。一是創新服務平臺。2012年起在**片區建立黨群服務中心，相繼搭建拖車行業協會、行業工會聯合會、行業訴求中心、社情民-意懇談會等服務管理平臺，取得了良好成效。二是創新服務模式。全面實施黨員志愿者“需求+服務”互動模式，設立愛殘助困、公益活動等八大類服務項目，推動黨員志愿者活動常態化。建立四級聯系服務網絡，與 2300余名群眾建立長期固定聯系。三是創新組建方式。堅持陣地前移，服務黨員工作思路，盤活黨員資源，在商務樓宇、行業協會、老年協會、業委會、律師協會等建立黨支部，充分發揮黨組織在基層黨建、和諧社區工作中的引領作用。
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員服務意識。三是抓黨員發展，強化黨員結構。嚴格把關，從源頭上保證黨員隊伍的質量，今年共發展黨員11名，讓他們成為服務幫助群眾的新鮮血液；選好配強各社區綜合黨委（黨總支）班子，新班子呈現年輕化、知識化、專業化態勢，組織好民營黨支部開展換屆選舉工作，進一步優化班子成員結構。
（五）加大基層黨建工作保障。加大基層黨建工作投入力度，截至今年10月，黨建工作經費共支出190萬元，主要用于社區“兩委”換屆、黨員服務中心、“兩新”黨建工作經費等。強化陣地建設，對已有的社區服務中心、黨群服務中心進行資源整合，成立社區黨群服務中心，全年組織社區黨組織工作人員開展黨建業務培訓12次。
（六）圍繞需求創新驅動真心為群眾服務。以真心服務為要求，堅持群眾需求導向，寓管理于服務，在服務中管理，面對熱點難點問題不等待、不觀望、不懈怠，以改革的勇氣和辦法破解基層社會管理服務難題。
二、存在的'主要問題及原因
織生活和指導兩新組織的活動開展抓得不實。
（二）社區黨建工作創新力需提升。對于如何加強社區黨組織建設、如何發揮社區黨組織在社區建設中的領導核心作用、基層黨員如何發揮作用方面深入研究不夠、思路不多、創新不足，主動給自己壓任務，提高工作標準的自覺性不足。
（三）基層黨員發揮模范作用有限。對抓基層服務型黨組織建設沒有形成有力抓手，服務平臺建設虛多實少，黨員聯系服務群眾方式單一，少數黨員形象不佳，宗旨意識不強，黨員先鋒模范作用發揮有限。
（四）基層黨建長效機制待完善。抓基層黨建工作存在注重眼前、被動應付的情況，缺少對基層黨建工作長效機制的長遠謀劃，沒有建立一套行之有效的基層黨組織運行標準體系和運作機制，基層黨組織的規范化、標準化水平不高。如落實上級黨委的文件要求有板有眼，到基層支部尤其是兩新組織支部能否落實到位就缺乏有效辦法和跟進。
工作中，在抓基層黨建工作方式方法上存在欠缺，重部署輕督查，重開頭輕結果。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）強化轉變觀念，擔當善為落實主體責任。群眾滿不滿意，首先看黨；干部務不務實，關鍵在黨。我將切實履行“黨建主業”第一責任人的職責，認真跑好自己的接力棒，以“釘釘子”的精神，一錘一錘接著敲，不喊口號，少出虛招，帶頭執行街道領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，團結帶領班子成員，構建黨建工作“一崗雙責”、齊抓共管的責任體系，把基層黨建工作有效融入到社區管理和服務工作中，把基層黨建責任制落到實處。
（二）強化系統建設，用好用足黨員管理平臺。充分利用黨員管理平臺，推動基層黨組織建設規范化，加強基層組織管理和黨員管理，嚴格實施“三會一課”，加強黨內生活鍛煉，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，真正推動黨員在基層社區和自身崗位上發揮作用，依托平臺技術支持，以切實有效的辦法推動基層黨組織生活常態化。
（三）強化思想建設，努力打造學習型黨組織。拿出勇爭一流的志氣，從解決思想和工作中存在的實際問題出發，嚴格執行黨工委中心組理論學習制度，確保全年中心組理論學習不少于12次。組織形式多樣的主題學習教育活動，全年每名黨員參加理論學習不少于4次，推進黨員干部學習教育規范化，使黨員堅定理想信念，增強政治定力，提高能力素質。
（三）強化組織建設，全力打造堅強戰斗堡壘。建立并完善黨員干部的激勵、關懷、幫扶等機制，營造黨組織關愛黨員、黨員擁護黨組織的和諧氛圍，增強黨組織的凝聚力和親和力。加強對基層黨組織書記的教育培訓和監督管理，全年開展基層黨組織書記培訓不少于2次，切實提高基層黨組織帶頭人隊伍素質。加強資源整合，不斷拓展黨員結對幫扶服務群眾的方式和內容，每名黨員每月與所結對幫扶群眾開展談心談話不少于一次、每季度上門走訪不少于一次、每半年提供志愿服務不少于一次，實現黨員服務社區群眾常態化。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇九
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xx年社區黨支部在上級黨組織和xx街道工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在認真學習黨的xx大精神，進一步加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設中，按照黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務群眾的基本要求，以全新的服務理念，規范化、制度化的運作機制，拓展黨員服務內涵，提高黨建工作水平，取得了可喜的成績。
現將xx年度xx社區黨支部工作總結如下:
一、健全組織生活制，加強民主集中制
1、社區黨支部以完善民主生活制度，堅持學習制度，不斷加強和改進黨員教育管理方式方法，充分發揮黨支部在社區各項工作中的領導核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
由于xx社區黨員多數年齡偏大、失業黨員人數較多，加上地處商業繁華地段，部分黨員因房屋拆遷、搬家流動等原因造成集中參加組織學習和活動困難。
面對這種狀況，黨支部廣泛征求黨員意見，一致同意堅持以定期的“一季度一學習”生活制，加強黨員教育管理。
若遇特殊緊急需要，黨支部還可逐個召集黨員集中,開展專題性講座和主題實踐等活動。
如今年的黨支部談心活動和“正作風、強作用、保穩定、促發展”專題座談會，黨支部領導班子成員從思想作風、工作作風、領導能力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區黨建各項工作的順利開展。
2、加強民主集中制。
黨支部確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經費支出和較大事項商榷經集體研究、書記負責，規范了黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習慣。
二、強化民主與法制建設，深入貫徹xx大精神
1、黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學習黨的'xx大精神和新《黨章》，學習《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》等文件，開展黨員先進性、如何發揮退休黨員的先鋒模范作用等大討論活動。
進一步增強了黨員的黨性觀念，廣大黨員已深刻認識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的重要性。
支部通過制作宣傳專欄，組織居民參加街道舉辦的關于xx大報告的知識問卷、講座，以及利用茶余飯后閑聊等形式走進群眾，切實做好了xx大精神的宣傳教育工作。
2、支持和保證社區居委會依法自治、履行職責，做好社區計劃生育、社會治安綜合治理、環境衛生、文化教育、社會保障等方面的工作，從硬件上、軟件上著力打造社區品牌，逐步形成以社區黨建為龍頭，社區建設為基礎，社區服務為核心的社區建設與發展新格局。
3、黨支部充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，建立健全了黨、團員志愿者服務隊，為居民群眾提供了各類便民利民服務和志愿者結對幫扶服務，在全社區營造出“人人為我、我為人人”的良好精神文明氛圍。
三、加強黨的組織建設，夯實黨的工作基礎
社區黨支部積極組織黨員干部參加由區、街舉辦的業務培訓和素質教育活動，為進一步加強“兩委班子”隊伍建設，建立高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心為居民服務的社區工作者隊伍和壯大黨組織隊伍奠定了基礎。
現xx社區共有黨員61名，轉出黨員2名，申請入黨積極分子1名。
黨支部人員類別中因身體狀況不佳、不能參加學習的黨員4名，兩次拆遷人戶分離未住本社區的黨員17名，辦理流動黨員證黨員1名。
全年共交納黨費1508元，交納抗震救災特殊黨費1160元。
四、關心弱勢群體，凝聚黨心民心
為充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用，提升黨員服務的感召力，擴大黨員服務的影響力。
社區黨支部在黨員生病住院期間均由書記帶隊上門走訪慰問，即使社區經濟非常拮據，但關心黨員群眾的身體健康，結對幫扶家庭生活困難的黨員，使他們深刻感受到了黨和政府無微不至的關懷與溫暖。
黨支部今年在抗冰救災及春節期間，既組織了廣大黨員群眾開展互幫互助，又對轄區內家庭生活比較困難的黨員群眾進行走訪慰問，并送去慰問金、慰問物質共計人民幣5000元。
在抗震救災支援四川汶川等地震災區群眾的募捐活動中，社區黨支部、居委會共募集救災款24457元，廣大黨員和居民群眾以自己的微薄之力，奉獻出了自己的拳拳愛心。
黨支部傾聽群眾心聲，了解群眾需求，溝通思想感情，以把群眾利益放在第一位，把服務群眾作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，全心全意為居民群眾辦實事、做好事，得到了廣大居民群眾的好評，加深了黨員與群眾的血肉關系。
五.凝聚合力協調發展，文明共建幸福家園
社區黨支部通過上門入戶對流動黨員摸底建立臺帳，積極協調與駐轄區各單位實現資源共享、文明共建，廣泛爭取社會各界的大力支持與幫助，共同營造出文明、和諧、繁榮、發展的xx社區建設良好氛圍。
今年以來，xx社區黨支部以“一個黨員一面旗”為標桿，“道德銀行”奉獻、友愛、互助、進步為載體，積極組織引導廣大黨員群眾開展豐富多彩的文化和娛樂活動;與駐轄區各單位黨組織聯絡，協調文明創建、互幫互助和共謀社會治安聯防，公共建設聯辦，文明社區聯建的發展新格局;積極推行“在職黨員雙重聯系，雙向反饋制度”，挖掘、整合、利用社區黨建工作的“隱性”資源，發揮轄區內單位黨建工作的特色，進一步強化了社區服務功能，完善了社區服務體系，全面推進了社區的政治、經濟、文化、服務、衛生、治安、教育等各項事業穩步發展。
xx年，xx社區黨支部圓滿完成了上級黨組織交給的各項任務，雖然還存在很多不足之處，但我們有信心，有能力克服困難，爭取更大的進步。
一年來，本人在基層黨建方面主要抓了以下幾項工作:一是抓責任落實。
主持召開8次區委常委會、3次專題會議，研究部署基層黨建工作。
帶領班子成員對鄉鎮集中開展工作檢查，帶頭落實黨建聯系點制度，促使16個軟弱渙散村轉化提升。
二是抓重難點突破。
整改落實2016年9個述評查擺問題，創新設置中心村黨委3個，打造產業黨建品牌3個。
探索實行“雙管”、“雙向”流動黨員管理服務模式，得到省委黨建辦的認可。
筶杯產業富民、上塘村企合作、港南資源盤活等壯大集體經濟措施初見成效。
三是抓黨員隊伍管理。
開展“三嚴三實”專題教育，查擺整改223個不嚴不實問題，清理“吃空餉”人員318人，問責違反工作紀律的干部55人次，問責工作不力的干部116人次。
選派540多人次到項目一線攻堅服務，加強干部實踐歷練。
四是抓好各類保障。
下撥黨建工作經費2000多萬元，新建村居活動場所13個。
及時兌現村干部工資待遇，村主干養老保險納入城鎮職工養老保險范疇。
調整充實了區直機關系統黨委書記3名、鄉鎮政工副書記3名、組織委員2名。
基層黨建工作存在的不足和問題:一是工作統籌推進不夠。
抓基層黨建工作跟蹤督促檢查較少，造成一些黨組織抓黨建工作標準不高、落實不夠到位。
二是村級組織保障不足。
對村級組織硬件建設投入不足，至今還有31個村無自有活動場所、18個村活動場所老舊。
對村級集體經濟解困，分析思考研究不夠深入。
三是黨內制度落實不夠到位。
對黨內制度落實布置要求不夠嚴格，造成一些基層黨組織黨內政治生活流于形式。
存在以上問題，主要原因有三個方面:一是對黨建理論、政策業務學習不夠深入，影響了對黨建工作重要性緊迫性的認識，造成工作責任感使命感不強。
二是對班子成員履行“一崗雙責”、鄉鎮黨委書記落實黨建第一責任人責任抓得不夠有力，經常性督促要求做得不夠到位，造成壓力傳導不足、責任傳遞不夠。
三是親自帶隊檢查督促黨建工作精力花得不夠，推進工作時緊時松，缺乏“釘釘子”精神，造成一些領域黨建工作推進成效還不夠明顯。
下一步，本人將切實履行“第一責任人”職責，求真務實，全力推動全區黨建工作再上新臺階。
一是強化履責擔責。
堅持每月下鎮村督導黨建1次，每半年組織開展黨建檢查1次，全面掌握情況，解決存在問題。
抓好鄉鎮黨委書記“雙述雙評”，層層抓好落實。
二是強化基層組織。
抓好鄉鎮換屆工作，配齊配強班子。
促進具備條件的39個村盤活資源率先壯大集體經濟。
培育佳通輪胎等10個黨建示范點，發揮輻射帶動作用，拓展黨建覆蓋面。
三是強化從嚴管理。
推行黨委中心組理論學習檢查通報制度，完善黨內組織生活，探索能上能下用人機制，調動干部干事創業熱情。
持續開展“吃空餉”等作風建設專項整治，營造良好氛圍。
四是強化服務保障。
持續開展“訪民情聚民心，解民憂促發展”駐村走訪活動。
推廣便民服務制度，實施黨員志愿服務、無職黨員設崗定責制度，推動服務型黨組織建設。
及時足額撥付村級組織運轉經費和村干部工資報酬，使村干部既有壓力，又有活力。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇十
（2017年12月）。
（一）加強學習教育，著力構建良好的工作氛圍一是把學習、宣傳、貫徹十九大精神和總書記系列講話精神作為首要政治任務，宣傳好黨的路線、方針、政策，做到了內容、時間、人員、制度四落實。二是堅持開展“兩學一做”學習教育，不斷豐富學習載體，通過開展黨員志愿者、黨員先鋒崗等活動，扎實推進學習型黨組織建設，把每周五下午定為集中學習日，組織黨員干部定期開展集中學習活動，不斷提高黨員干部適應新形勢、解決新問題的能力和本領。三是定期開展談心談話活動，了解黨員的思想動態，及時化解矛盾、解決困難，增強黨的凝聚力、向心力、戰斗力。四是堅持班子帶頭，以上率下，在日常工作和生活中，堅持做到要求同志們做到的，班子首先做到和要求同志們不做的，班子首先不做，做到以身作則，率先垂范。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質，定期召開專題會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決問題，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子團結互助、合力謀事的良好工作氛圍。
（二）注重組織建設，夯實黨建工作基礎一是重視組織建設，機構調整后，黨員數量增加，根據工作需要，報請上級黨組織批準，增設了2個支部，配齊了支部委員，確保了基層戰斗堡壘作用的發揮。二是做好發展黨員工作，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，按照黨章要求嚴把入口關，嚴格預備黨員轉正的審查、報批程序，確保發展黨員質量。今年，共吸收入黨積極分子6人，預備黨員1人，為黨組織注入了新的力量。三是嚴格落實黨費收繳管理工作有關要求，按標準足額繳納黨費，無亂開支及挪用的情況發生。四是實施激勵機制，豐富黨內生活，每半年集中進行一次評選，評選出優秀黨員和先進支部，給予適當的獎勵，激發和調動黨員干部學習和工作的積極性。
（三）完善制度建設，不斷提升黨員作風水平一是加強領導班子建設，努力建立正常通暢的溝通渠道，注重黨員干部黨風廉政建設，全面實施黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨紀，努力營造良好的政務環境和服務環境，防治和糾正不正之風。二是堅定不移地貫徹執行民主集中制，凡涉及重大事項和需上報黨組織事項，都由黨總支班子集體研究，嚴格按照民主集中制工作程序進行。三是堅持民主生活會制度，圍繞“解放思想大討論”活動，定期召開民主生活會，把民主生活會與中心工作結合起來，不斷豐富民主生活會內容，通過開展批評與自我批評，查找問題根源，解決突出問題，從而推動工作開展，取得了較好的效果。
（四）切實履行職責，積極推進黨風廉政建設作為廉政建設工作的第一責任人，我堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與城市管理業務工作放在同等重要位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；對涉及黨風廉政建設和反腐敗的重要工作堅持親自抓，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，確保廉政建設各項工作落到實處。嚴格落實好黨風廉政建設主體責任，切實履行好“一崗雙責”，做到抓業務工作與抓紀律監督相結合，局黨總支與支委、班子成員與分管股室大隊負責人層層簽訂責任狀，形成實實在在的工作支撐。
（五）抓好工作結合，充分發揮黨建的引領作用2017年，我緊緊圍繞城市管理工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。一是把黨建工作和全縣中心工作緊密結合起來，把黨建工作和“三城聯創”、脫貧攻堅等工作結合有機起來，把黨建工作與城市管理工作結合起來，充分發揮黨建的引領作用，推動工作開展。二是把黨建工作和隊伍建設結合起來，高度保持黨員的先進性和純潔性，深入開展政治、思想和組織建設,不斷提升依法行政能力和綜合執法水平，為城市管理各項工作開展提供有力保障。三是積極創建星級支部，以機關支部積極創建五星級支部為載體，建立臺賬，逐項落實，明確創建任務，夯實創建責任，深入開展創建活動，取得良好成效。
（六）突出問題導向，全面落實巡察問題整改針對縣委巡察辦反饋黨建方面存在的三大類八小項28個具體問題，制定了詳細的整改方案，明確牽頭領導、責任領導、責任部門、完成時限和具體整改措施，逐項逐問題進行整改落實，并將整改落實情況及時報縣委巡察辦。通過巡察問題的整改，正視黨建方面存在問題和不足，迅速補齊短板，推動我局黨建工作再上新臺階。
一年來，以抓黨建工作為主線，以抓班子、帶隊伍、強素質、促發展為思路，順利完成了城管體制改革任務，圓滿完成了數字化城管中心平臺建設任務，縣城區市容面貌和環境秩序得到了明顯改善，綜合執法和服務民生水平進一步提高，得到了廣大市民和市縣兩級的一致肯定。特別是街道分類實施管理、設置臨時市場、立面統一改造試點、三輪車掛牌分類管理、大氣污染防治、渣土運輸管理等工作都取得了一定成效，成為城市管理工作有益探索。
二、存在問題及原因。
（一）存在問題。
1、對黨建工作重視不夠。主要原因是認為本單位業務工作是“核心”，沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，工作上不主動、不積極，存在重業務輕黨建現象。
2、黨建活動缺乏創新特色，組織生活不規范。主要原因是黨組織活動形式不靈活，黨員教育不能寓教于樂，沒有吸引力、感染力、說服力，使得黨建缺乏生機和活力，影響了黨組織的整體形象和工作開展。
3、黨員干部先鋒模范作用發揮還不夠充分。主要原因是少數黨員思想認識不夠，放松了自己的黨性修養，把自己混同為普通群眾，工作激情不高、思想作風不實、自律意識不強，這些與黨員干部的身份和要求、與人民群眾的期望還有很大差距。
（二）產生問題原因。
1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的。
2、思想上還不夠解放。在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究不夠。
3、領導的方法方式仍有欠缺。處理問題顧慮較多，有時還不夠果斷。
4、在建立健全基層黨組織建設和干部隊伍建設工作創新方面有所欠缺。還有待于進一步加強解放思想，積極開拓創新。
三、下步措施。
1、堅持開展學習，全面提升素質。以學習十九大精神和總書記系列講話精神為指導，制定詳細的學習計劃和方案，做到年初有計劃、年中有督導，年底有總結，形成系統的學習規劃。通過開展軍事化訓練、集中開展培訓、參觀廉政基地、志愿者服務等形式多樣的活動，加強5機關文化建設，豐富黨建工作載體，激發黨員干部的工作活力。
2、抓好組織建設，提升服務質量。建立專門的黨建活動室，充分發揮場所文化的引領激勵、教育規范功能，把加強黨員活動陣地建設作為黨組織建設的一項重要載體來抓，積極申報成立黨委，進一步提升黨建工作水平。以抓黨建促發展為根本，正確處理好城市管理業務工作與黨建工作關系，使業務工作和黨建工作協調發展、相互平衡，把服務基層、服務群眾作為落腳點，使黨建工作在城市管理工作中發揮先鋒作用。
3、強化監督檢查，嚴格落實責任。堅持把開好民主生活會、組織生活會和“三會一課”的效果作為檢查考核黨建工作的主要內容。從理論學習、作風建設、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴把學習關、組織生活會的關口，以嚴肅黨內政治生活為目的，創新工作方法，提升工作質量，營造一個和諧、舒暢的工作氛圍，為各項工作的開展奠定良好基礎。
總之，我將進一步強化黨組織書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，進一步建立健全黨建工作機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大黨建工作的覆蓋面，促進我局黨建工作更加制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動我縣城市管理事業再上新臺階。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇十一
20××年上半年，在縣委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實縣委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、夯基礎、凝合力、謀發展”的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領全院廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進全院各項工作又好又快進行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展情況述職如下：
20××年我院黨建工作認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及縣委決議、決策和重大部署，根據全院黨建工作總體安排，結合我院實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度，每個在職黨員干部都建立了一個黨建工作聯系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，一切圍著目標轉，一切朝著目標干，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
一是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:。
1、著力提高黨員、干部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實黨組學習制度。利用外出參觀等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。
2、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病的黨員進行了摸底排查，院黨組對25戶困難戶開展了走訪慰問，并發放慰問金10000元。組織全院黨員認真學習科學發展觀，不斷提高他們參與法院事務的積極性。
二是為了加強組織建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一支高素質的班子隊伍。我院黨組班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的年輕干部選拔到班子隊伍中來，召開了“雙述雙評”活動，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規范對基層黨組織黨建工作。重視加強民主管理制度。
嚴格執行黨務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、院內的大事、要事進行集體協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，黨組將廉政建設切實落實到各項工作中，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業務水平。
為了加強黨員隊伍建設，今年對農村黨員、流入黨員、流出黨員進行了信息摸底調查，20××年通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。
本著統籌規劃、整合資源、規范建設、綜合利用的原則，抓好活動場所建設，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發揮活動場所的作用，為抓好“三級聯創”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。
在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照抓示范、樹典型、顯亮點的思路，創新發展理念，強化發展措施。
今年以來，為進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了一定的進步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設、利用還不到位，創新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續加大工作力度，統籌協調，努力開創我院基層黨建工作新局面。
述職人：
20××年××月××日。
兩新黨建工作述職報告（優秀12篇）篇十二
蘭草鎮共有12個村居，2.5萬人，幅員面積56平方公里，黨建工作述職報告。黨委下設黨支部17個，有黨員485名。我鎮2010年的黨建工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”和“夯實基層基礎，狠抓工作落實”的黨建工作思路，圍繞市委“實施四大戰略，推進五大突破，打好老區建設翻身仗”和縣委工作中心，以“夯實基層、宣傳政策、服務群眾、推動發展、促進發展”為抓手，切實加強黨的思想、組織、作風建設，為全鎮“四個文明”協調發展提供了強有力的政治保證,現了全鎮經濟快速發展、社會穩定的良好局面。現就今年我黨建工作匯報如下。
針對基層干部年齡老化、知識陳舊、不愛學習、學習條件不成熟、學習不系統等現狀，我將宣傳黨的方針政策，統一黨員思想，提高黨員素質，提升黨員對上級黨委決策、決定的認同度，作為一個黨委書記最核心最基本的職責。以周一例會、中心學習組會議、民主生活會、專題輔導、談心談話、編印簡報等為形式和手段，及時宣傳黨的方針政策。特別是對縣委的決策決定、重要會議、主要領導的講話，堅持做到宣傳貫徹不超過24小時。對個別思想僵化、理解力差的黨員，一錄進行單獨輔導，直到理解為止。
一年來，我組織黨員學習50余場次，找黨員談心談話30余人次，參加村（居）支部會20余次，進行政策考試3次，舉行演講會1次，辦政策陽光黨務欄8期，編印政策法規專題簡報5期。通過學習，使全鎮黨員的黨員意識、宗旨意識、服從意識、規矩意識明顯增強，政策水平、理論水平明顯提高，上級黨委特別是縣委的所有決策、決定在全鎮黨員干部中具有極高的認同度，從思想上確保了全鎮黨員與上級黨委保持高度一致。
基層工作的顯著特點就是執行和落實。“做你所說，說你所做”既是縣委對基層干部政治要求、作風要求和工作要求，也是人民群眾對一個干部最基本最熱切的期盼。一年來，我以行政效能建設為契機，按照縣委“順向問責，逆向負責”的要求，高度重視作風建設。
一是以身作則，帶頭做落實的表率，該今天做的事今天一定做,該今天完成的工作絕不拖到明天,同時,要求職工做到的首先自己做到，述職報告《黨建工作述職報告》。二是堅持用制度保證落實,先后出臺了《黨政成員分工決定》、《進一步明確機關工作人員職責的通知》、《機關工作考核辦法》、《進一步明確了村三職干部的通知》、《村（居）考核辦法》，有力地規范了黨員干部的行為。三是嚴肅問責，凡是不嚴格執行上級黨委決策、決定的黨員干部，一律由我進行戒勉談話，對戒勉談話仍沒有效果的，一律實行歇職、停職，在規定時間內沒有轉變的，進行撤職處理。一年來，先后對三名支部書記、兩名村主任進行了戒勉談話，對一名村主任進行了為期半個月的歇職處理，在黨員干部中產生了極大的震懾作用。通過以上措施，帶出了一支講政治、講品行、敢負責、真流汗、真爬坡的干部隊伍，增強了基層黨組織的戰斗力，從行動上確保了全鎮黨員與上級黨委保持高度一致。
如何提高村居干部的工作積極性，如何增強普通黨員對黨組織的歸屬感，是我經常思考的一個問題。今年，我通過建立以“三基金三制度”為主要內容的權益保障機制和黨內關愛機制，收到明顯成效。
三基金的主要內容：
一是建立養老保險基金。鎮上每年預留1萬——1。5萬元，作為基層干部養老基金，每年解決2——3名在職干部養老保險金，切實消除在職干部后顧之憂。
二是建立目標獎勵基金。鎮上每年預算2萬元作為目標獎勵基金，用于獎勵業績突出的基層干部。
三是建立黨員幫扶基金。鎮上每年預留1萬元作為黨員幫扶基金，用于解決貧困黨員、老弱病殘黨員的具體困難，“三聯”制度的落實和黨員致富工程幫扶，表彰熱心組織建設和公益事業的基層普通黨員。對年滿80歲、黨齡30年以上的黨員，每年發放200元生活補助。同時，對因災、老弱病殘導致生活特別困難的黨員，由民政部門逐步納入低保范圍，切實幫助他們改變基本生產生活條件。
三制度的主要內容：
一是建立參政議政制度。黨代表評議制度、黨代表學習培訓制度、黨代表考核制度，充分保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權，切實保障黨員參政議政的`政治權利；按照《中共蘭草鎮關于充分發揮無職黨員作用切實加強基層組織建設的意見》（蘭委發[xx年]35號）文件要求，將農村思想素質好、熱心公益事業的普通黨員引導、激勵到村（居）公益事業建設中來，通過發揮其作用增強黨組織凝聚力。
二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節等重大節日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領導干部，必須切實轉變作風，深入第一線，對基層黨員干部、離退體老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發生意外時必訪、在生產生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。
三是建立談心談話制度。鎮上建立黨員服務中心，各社村（居）建立黨員服務站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務以及各種便民利民服務；鎮村兩級黨組織主要負責人經常通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員每年至少有一次向組織反映意見、建議和要求的機會，擴大黨內民主，增強黨內和諧。“5。12”期間，全鎮黨員繳納特殊黨費17000余元，年內培養入黨積極分子25名，新發展預備黨員5名，預備黨員按期轉正9名。