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五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇一
我們xx村位于xx鎮西部，xx公路越村而過，水陸交通便利，自然資源豐富。全村由四個自然村莊組成，下轄17個村民小組，耕地面積7906畝，水面面積3000多畝。1245戶，總人口5042人。黨總支共有黨員128名，下設5個支部。村干部9名。20xx年農副工三產總產值14700萬元，人均收入16118元。
一有持續穩定的集體收入。20xx年，村級集體經營性年收入達60萬元以上，確保全村村集體經濟收入年均增長10%以上。
????二有功能齊全的活動陣地。村綜合服務中心功能得以拓展，服務交通明顯增強，基本達到“七室兩超市一廣場”標準，即具備綜合辦公室、綜合活動室、綜合服務室、衛生室、文化室、警務室、調解室、生活日用品超市、農資超市和村民文體活動場所等功能配置。
????三有先進適用的信息網絡。全村已建成計劃生育、勞動服務信息服務平臺，完成農村數字電視轉換，信息化對農業現代化和新農村建設的支撐作用充分體現。
四有群眾擁護的“雙強”帶頭人。在實現村干部定權責立規范，工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障的基礎上，積極打造“雙強”（思想政治素質強、科學發展能力強）型村黨組織帶頭人隊伍。20xx年，村兩委成員“雙強”帶頭人比例達到76%。
五強化村黨組織領導責任。切實加強村黨組織建設，使全村黨員干部成為村情民意的信息員、為民服務的勤務員、矛盾糾紛的調解員、心理調適的疏導員、社會風險的消防員，把村黨組織打造成為加快發展富民、興辦實事惠民、維護穩定安民、固本強基為民的堅強領導核心，使村黨組織真正成為執行黨的農村政策、發展現代農業、壯大集體經濟、帶動農民增收致富、服務公共事業、維護社會和諧穩定的堅強核心。
六推動富民強村。進一步深化“三創三增”活動，我村將立足實際，進一步修訂完善集體經濟發展規劃，理清發展思路，明確發展目標和工作措施，加快村級經濟發展，不斷增強凝聚和服務農民群眾的物質基礎。村“兩委”班子成員要主動作為，帶頭創辦示范基地，帶頭發展致富項目。結合本地產業特色，加強農民專業合作組織建設，加大種植、養殖大戶和農民經紀人的扶持力度，適度規模增加高效農業面積，擴大產業規模，拓展市場銷路，帶領黨員群眾共同致富。
七推進村級民主。建立健全村黨組織領導下的村民自治機制，健全完善村黨組織換屆“公推直選”和村委會換屆“直選”制度，推行黨群議事會、紀檢監察委員會和民主懇談會制度，規范村級重要事務決策程序。切實加強村級配套組織建設，支持他們按照各自的章程和職責開展工作。全面深化農村黨務、村務和財務公開，不斷提高全村工作民主化、規范化水平。村里所有工程項目、土地發包、林木砍伐都實行公開招標。
八促進農村和諧。以服務新農村、推動新跨越為目標，開展無職黨員“設崗定責”、“群眾大走訪”等主題實踐活動，聽取和回應群眾利益訴求，疏導和化解矛盾糾紛，落實綜合治理措施，確保農村和諧穩定。在黨員干部中大力開展扶貧幫困活動，組織黨員干部為困難群眾送溫暖、送技能，幫助他們解決生產生活中的實際問題。帶領村民完善公共基礎設施，美化村容村貌，改善生產生活條件，實行農村保潔長效機制，村配備9名專職保潔員，創二星康居鄉村2個，建設農民幸福生活的美好家園。
九近年來注重道路建設，完成通達工程18公里，今年完成xx路、xx路，硬質道路組組通，徹底改變了交通條件，新建泵站、配套機耕路、新建生產橋，擴大扣蟹養殖面積達1000畝，使扣蟹養殖場成為xx省扣蟹良種基地。為省提供油菜全程機械化種植示范基地，全年為市縣鎮提供秸稈全量還田等多個現場，成為xx鎮唯一的農業示范村。
十加強基層組織建設。大力實施新一輪“強基工程”，根據經濟結構、產業布局、組織形式、行業分工、黨員流向的發展變化，合理調整農村基層黨組織設置，實現黨組織和黨的工作有效覆蓋、有效管理、有效提升。以創先爭優活動為抓手，深入開展以“展示形象、服務群眾、創業富民、和諧發展”為主要內容的農村黨員“先鋒工程”，建成農村黨代表工作室，加強后備干部培養，推進農村黨員創業幫扶活動，健全生活困難黨員關愛激勵機制，走訪困難黨員、對老干部開展慰問活動，每個村干部結對幫扶一名黨員，開展獻愛心活動，不斷增強黨員宗旨意識、奉獻意識、服務意識和先進意識。
以上是我村在星級創建中所做的工作，與上級黨組織要求還有差距，與其他村相比存在不足，我們決心在縣鎮組織部門的直接領導下迎頭趕上，作出不懈努力。
xx鎮xx村黨總支部20xx年1月15日。
五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇二
我校黨支部自20--年9月成立至今，在局黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實十六大精神，解放思想、實事求是、與時俱進，不斷開拓創新。以創建五好黨支部為目標，緊緊圍繞全局工作大局和學校中心工作，認真貫徹執行上級系列部署，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，用改革的精神努力開拓黨建工作的新局面，扎實地把黨支部建設成為帶領全體教職工開展工作的戰斗堡壘，充分地發揮了黨員的先鋒模范作用，保證了我支部各項工作的順利進行，取得了較好的成效。
目前，我校共有黨員教職工243人，其中正式黨員54人。在校黨支部的帶領下，深入開展了以爭創五好黨支部為中心工作的爭創活動，現對照局黨委提出的《關于做好五好黨支部考核驗收工作的通知》的要求，通過自查自評，報告如下：
一、領導班子好。
我校黨支部始終把領導班子的建設放在重要的地位，通過建設，著力使我校黨支部做到班子配備齊、管理能力強、政治方向明、思想作風好。
1、班子建設強。
我校支部組織健全，人員結構合理。現由索南多杰同志擔任我校黨支部書記，楊國平同志擔任我校黨支部副書記、張國鵬、更太加、措吉卓瑪、桑太加、加環、娘加才讓、才讓加、馬進才等同志擔任支部委員，支部書記索南多杰同志原一直擔任校長職務，并十分熟悉黨建業務，理論水平、文化程度高，黨性強、作風實、形象正，能圍繞學校中心工作扎實開展爭創活動。支委成員分工具體，凝聚力、向心力強，崗位責任明確：楊國平同志全面負責支部工作;更太加、張國鵬同志任支部宣傳委員，負責支部宣傳工作和文件撰寫、上下發及黨的建設工作;桑太加、娘加才讓同志任支部組織委員，負責支部組織工作和黨員生活。合理的分工促使工作的實效性大大增強，在群眾中樹立了很高的威信。
2、政治方向明。
支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，能正確處理學校中心工作與支部工作關系，積極維護學校政治穩定。平時支委成員能加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養，明確辦學理念和辦學思路，并將爭創活動與學校的發展很好的融合起來。
3、思想作風正。
嚴格堅持民主集中制原則。貫徹少數服從多數、個人服從組織、下級服從上級、集體研究決定重大事項原則。平時支委成員能深入年級組、教研組、班級和課堂，及時解決教職工的實際問題和困難，在掌握第一手資料的基礎上，完善學校的各項管理，提高學校的管理水平。同時，支委成員也能經常與黨員群眾談心交心，征求意見，及時解決黨員群眾的思想認識問題，幫助黨員干部認清形勢，堅定信心，努力做好各項工作。
支委成員能加強自身建設，嚴于律己，率先垂范，一身正氣，做黨員和教職工的表率。在工作中能做到團結、務實和奉獻，帶領教師們認真做好每一件事情，較好地發揮黨支部的政治核心作用。支委班子與校務班子能配合協調、相互支持，共同做好學校的每一項工作。支委成員能以身作則、廉潔自律。在工作中具有極強的民主治校意識。
二、干部隊伍好。
1、樹立黨員教師的先鋒形象作用。
黨員教育和管理是加強黨的自身建設的一項基礎工作，是實現黨的政治路線的重要保證，是保持黨的先進性和發揮黨員光鋒摸范作用的重要手段，是加強黨的思想和作風建設的基礎。我校根據《中共貴德縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于印發黨員干部和社會各界人士參與扶貧開發戶幫戶、一扶一結對幫扶活動的通知》，認真開展了送溫暖活動。此次活動也是我校踐行學習實踐科學發展觀活動的重要舉措。實施民生工程，解決貧困群眾實際困難是黨貫徹群眾路線，密切黨群干群關系，維護社會和諧穩定，轉變工作人員作風的有效途徑，是加強民族團結，促進社會和諧的社會工程;是發揚人道主義精神，弘揚中華民族扶貧濟困、樂善好施的傳統美德。
此次活動我校243名教職工全部參與，捐款金額達12500余元，每個人在黨支部的號召下積極慷慨解囊，為自己結對的貧困戶送去的慰問款、慰問物資。很多教師一致表示此次送溫暖活動不光光是給貧困戶送去金錢、物資，而是要進一步利用此次活動幫助他們改善生活。具體可以幫助解決貧困戶的孩子上學問題，剩余勞動力外出務工問題等等。
通過開展戶幫戶、一扶一活動學校教師進一步認識了學習實踐科學發展觀的具體，深化了為人民辦實事的意義。
2、形成良好的師德師風。
我校黨支部十分重視教師隊伍建設。每周一次教師例會、年級組會議等時間對教師進行師德教育，圍繞實施素質教育和愛崗依法施教的意識、愛崗敬業和奉獻精神。加強了對教師師德師風的考核力度，每學期都進行一次考評活動，與晉級、評優和評先直接掛鉤，現在我校教師愛生敬業、樂于奉獻的師德形象已經形成。教師中體罰與變相體罰現象、賭博現象幾乎銷聲匿跡。
三、支部作用好。
1、堅持三會一課制度。
我校黨支部能定期開好支委會，及時傳達上級文件精神，總結工作經驗，糾正工作中的缺點錯誤。每一個黨員能按時參加支部黨員大會、黨小組會，認真上好黨課。對工作中的重大事項、重要思想認識問題等都在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統一思想，作出決議。
2、認真做好組織發展工作。
我校黨支部認真做好入黨積極分子的培養和發展工作，嚴格按《黨章》規定，規范發展程序。三個月來，根據局黨委的要求，重點抓好在教學骨干、教育一線和中青年中發展黨員工作的要求，把保證質量放在首位，著力加大入黨積極分子培養力度。堅持著眼長遠，重在培養，立足教育，個別發展的方針，做好黨員發展工作。
3、黨員教育工作到位。
我校黨支部十分重視黨員教育工作。支部組織開展黨員活動情況正常。由于黨員教師平時工作比較忙，黨支部總能利用講座、自學等多種形式讓廣大黨員教師受到良好的教育。對于需要集中學習的，為了使全體黨員參加，黨支部盡量將學習時間安排在教師休息時間，并且能做到提前一天通知每位黨員教師讓他們做好準備。先進黨員的事跡對于我們廣大黨員教師來說更具現實意義，我校黨支部充分運用電教手段，開展黨員教育活動，播放黨教片或組織收看黨教片等，使全體黨員教師看了之后感受頗深。
4、各類制度齊全。
根據我校實際，為健全我校黨支部的管理制定，黨支部建立健全了《民主評議黨員制定》、《黨內民主監督制度》、《黨內民主生活會制度》、《黨支部議事制度》、《組織生活制度》、《黨建工作制度》、《黨員教師聯系群眾工作制度》、《黨費收繳制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《黨員教育制度》、《黨員活動日制度》、《責任追究制度》、《黨員積極分子培養、考察和發展黨員公示制度》、《黨員發展制度》、《黨員黨性分析和民主評議制度》、《黨員的義務》、《黨支部組織活動制度》、《討論票決制度》、《黨員承諾制》、《黨員定期思想匯報制度》、《黨組織承諾制》、《黨員三會一課制度》等各項制度。
5、重視對工會、共青團等組織的領導。
我校黨支部十分重視對工會、共青團工作的領導，經常聽取工會、團委工作匯報，及時研究工會、共青團工作，支持他們依照自己的章程獨立地開展工作，并能盡學校可能給予人力物力財力上的支持。充分發揮工會組織的作用，重視發揮共青團的作用，指導支持團支部開展工作。
四、工作業績好。
1、狠抓思想政治建設，促進整體水平提高。
我校黨支部認真制定了學習十七屆四中全會精神的學習計劃。學校黨支部以支委成員牽頭，認真參考有關的理論文章。在集中學習時，學校黨支部要求黨員以三個代表的思想嚴格要求自己，邊學習、邊實踐，努力在工作中做到與時俱進。
為保證學習時間，我校黨支部要求每月至少安排1次政治業務學習。黨員學習的內容除時事政治學習外，還包括思想理論教育、黨的基本知識教育、黨的路線方針政策和科學發展觀教育。學習時每位黨員要做好至少15000字左右的讀書筆記，學習后不定期的向支部遞交學習《心得體會》。這樣的學習的確收到了實效，全體黨員法制意識增強了，提高依法治校的水平，促進黨員教師整體水平的提高。
2、狠抓精神文明建設，提升學校文化。
我校自成立至今，一直將創建縣級五好黨支部作為我校的一項重要工作來抓。圍繞創建標準，我校黨政班子盡可能的將每項工作做好，現已自查自驗。我校將以此為突破口，爭做文明師生，爭創文明校園。
新辦學校有其硬件上的優勢，但其校園文化建設卻極其缺乏。我校黨政班子在遵循校園文化建設的教育性、整體性、個性化、學習性、創新性等原則下，從環境文化、學習文化等領域積極開拓。
五、群眾反映好。
1、規范辦學行為，我校黨政班子能按照教育局的要求，認真做好收費工作。同時，按照上級部門下達的要求，我校積極向教師做好宣傳工作，要求全體教師努力向課堂四十分鐘要質量，決不因為工作剛剛起步而影響教育質量。群眾投訴、信訪及熱線電話反映率幾乎為零。
2、校園周邊環境整治到位。對于校園周邊存在的安全隱患、衛生不良現象等，我校通過櫥窗宣傳等形式，不斷加大宣傳力度，能自己解決的馬上解決;不能自己解決的，及時與有關部門取得聯系，盡快解決，收效良好。
3、社會評價好。由于我們的一切工作能想群眾所想，急群眾所急。學校的各項工作十分符合群眾意愿，黨員干部又能做到尊重家長、愛護群眾。因此，在學校組織的學生評教師、家長評學校的過程中，滿意率均在95%以上。這也充分說明了我們的工作作風和工作實績得到群眾公認。
如今，我校黨支部班子配備齊、管理能力強、政治方向明、思想作風好，黨員干部和黨員教師都能以身作則樹立先鋒形象，支部制度齊全、組織發展工作有序，同時黨建工作搞的有板有眼、卓有成效，通過全體黨員和教師的共同努力，教師的政治和業務修養得到提升，學校的校園文化建設逐步得到深化，學校的綜合實力逐漸得到提高，在社會上的信譽度也在不斷提升。我們相信，通過開展爭創五好黨支部活動，是加強我校黨建工作的一項重要措施。因此，我校黨支部高度重視這次爭創活動，自始至終在抓落實、求實效上下功夫，用卓有成效的工作來說明活動效果。在爭創活動中，創建目標做到了實實在在，爭創措施做到了切實可行，從而使這項活動變得扎扎實實、富有成效，真正起到促進我校改革、發展、穩定大局的作用。
成績已經過去，在今后的工作中我校黨支部將一如既往，抓理論學習，加強學校基層黨建工作的針對性和實效性，充分發揮教師入黨積極分子在師生群體中的戰斗堡壘作用，樹立先進模范黨員，努力提高黨支部的戰斗力和凝聚力，齊心協力，進一步開展好學習實踐科學發展觀而努力奮斗。
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五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇三
說所年，我局黨建工作在市直機關工委和市國土局黨總支的堅強領導下，深入貫徹黨、五中全會，習近平總書記系列重要講話和市委三屆七次、八次全委（擴大）會議精神，以黨的群眾路線教育實踐活動和雙聯富民行動為主線，全面加強機關思想、組織、作風、反腐倡廉制度建設，促進黨建工作和業務工作有機結合、深度融合，黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強，為市、區轉型跨越、趕超進位供給了強有力的國土資源組織保障。
（一）落實黨建工作職責情景。
全面貫徹落實市委兩手抓兩手硬、雙促進雙落實的重大戰略部署，堅持把黨建工作同國土資源業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。年初制定了《xx年機關黨建工作要點》，明確全年工作重點。局主要領導帶頭上黨課2次，局領導班子定期研究黨建工作，班子成員履行一崗雙責，全程參與聯系黨小組組織生活會。中心組成員從支委委員擴大到股、所長及副科級以上黨員干部，先后組織中心組學習12次，為全系統學習型黨組織建設發揮了示范表率作用。
（二）加強作風建設情景。
1、按照中央及省市統一部署，精心組織實施，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。堅持開門搞活動，廣泛征求各方意見，找準自身問題，收集梳理意見提議626條（其中：四風方面問題190條）；堅持問題導向，抓好專項整治促整改，對中央和省、市、區安排7+4+10項專項整治活動對號入座，組織開展了征地拆遷、項目用地、農村住宅、礦產資源、農村土地整治項目資金等5項集中整治活動，復墾閑置宅基地172宗，約談督促11宗閑置、低效利用項目用地，責令整改存在超層超界開采和安全隱患采石場10家、關掉取締3家，得到群眾好評。堅持建章立制抓整改，對內部規章制度進行全面清理，確定保留17項，修訂17項，新建11項，高標準修訂了完善工作規則、干部職工考勤請銷假、財務管理、車輛管理等制度，新建了建設項目用地預審管理辦法實施細則、建設用地報批和違法用地查處暫行辦法、領導干部調研制度等制度，系統內部逐步構成了便于執行、便于監督、便于檢查、便于問責的制度體系，構成了作風建設長效機制，落實制度已經成為干部職工的思想自覺和行動自覺。
2、持續深入開展效能風暴行動，圍繞改善工作作風、轉變政府職能、優化政務環境、規范行政執法行為、落實重大職責五大攻堅戰，以重點問題的突破帶動作風建設的深入推進。一是進一步清理行政審批事項，規范再造行政審批流程，最終確定保留行政許可事項3項、非行政許可事項2項、管理和服務事項4項，全部進入政務中心國土資源窗口集中受理，逐一制定操作規程，明確具體辦理時限并及時向社會公開。二是進一步細化、量化行政處罰自由裁量權，明確行政處罰自由裁量權的范圍和基準，認真落實國土資源領域不當執法行為職責追究制度。三是著力強化礦山安全、礦山環境治理、地質災害防治等重大職責落實，嚴格職責追究。9月底召開全區國土資源系統政風行風民主評議質詢會議，與會代表對國土資源工作的滿意度到達98.8%。
3、進一步加強內部管理，深入開展不作為慢作為和干部走讀問題專項整治活動，嚴格落實干部職工考勤請銷假、值班及車輛管理制度，嚴肅查處了違規用車、上班期間玩qq游戲、履職不到位、弄虛作假、服務群眾態度冷淡、工作不嚴謹等多個問題。集中開展了公車和辦公用房專項清理工作，清退借用車輛3車，清理騰退各類辦公用房713.72平方米，進一步清理整治會所中的歪風和公職人員違規經商辦企業問題，全體黨員干部全部作出不出入私人會所、不理解和持有私人會所會員卡、不違規經商辦企業個人承諾，系統作風明顯改善。
4、開展機關在職黨員進駐社區聯創共建活動，動員86名在職黨員到社區報到與所在社區建立協作關系，亮明黨員身份，主動認領崗位150多個，累計參加社區組織的法規政策宣傳、清理整治環境衛生、結對幫扶、與居民黨員聯過組織生活等志愿服務活動380多場（次），系統黨員干部工作在單位、服務到社區、奉獻雙崗位的良性教育機制成效初步顯現。
（三）加強黨建基礎工作情景。
切實加強黨組織建設和黨員管理工作，定期維護黨員花名冊，嚴格執行發展黨員程序，按期轉正1名預備黨員預備期，培養入黨3名；定期足額收繳黨費，及時辦理了2名調出人員黨組織關系轉接手續。
（四）加強黨風廉政建設情景。
嚴格落實黨風廉政建設主體職責，研究下發了《關于落實黨風廉政建設主體職責的實施細則》、《黨風廉政建設職責制實施細則》、《廉政風險防控工作暫行辦法》、《紀檢組約談黨員干部實施辦法》等制度，針對黨風廉政建設薄弱環節，在各國土所設立紀檢監察員，著力構筑黨風廉政建設主體職責4483職責體系。開廉政文化進機關活動，采取專題輔導、觀摩警示教育基地、觀看廉政教育片、廉政知識測試、led顯示屏滾動宣傳、更換廉政屏保等多種形式，持續開展黨性、黨風、黨紀和廉政法規教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線。建立廉政約談機制，按照主要領導約談班子成員，紀檢組長約談班子成員、股所負責人、班子成員約談分管股室負責人、股室負責人約談股所干部四個層次，開展廉政約談152人（次），督促黨員干部認真落實黨風廉政建設職責制，對黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題進行警示提醒并及時糾正。嚴格執行中央八項規定和省、市、區委雙十條規定，進一步改文風、轉會風、樹新風，今年以來全局各類文件數量較去年同期減少21.12%，會議次數較去年同期減少4.88%；成立了財務監督小組，國土所實行零接待和報賬制，先批后用，嚴控接待、會議、公車、差旅、培訓五費支出，三公經費較去年同期縮減了4.8%。
（五）落實機關黨建工作制度情景。
嚴格執行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內制度，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，相繼召開了高質量的領導班子專題民主生活會和組織生活會，黨員干部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉。圍繞黨員發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情景組織開展民主評議黨員工作，評定優秀黨員10名。進一步完善領導包所、股（室）聯系所制度，建立干部職談心談話制度，定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開，將涉及黨員干部切身利益、需要其知曉或參與的具體資料等經過文件、網站、會議等多種形式對外公開，切實保障黨員權利義務，今年以來公開各類信息124條。認真落實直接聯系服務群眾制度，按照每月至少深入各工業園區一次，幫忙解決具體問題的要求，先后深入園區25次，幫忙解決具體問題44項。先后組織開展了萬名干部進村組、征求意見到農戶、走進貧困村共度扶貧日主題實踐活動，察民情、聽民意，解難題，辦實事，系統黨員干部服務意識進一步提升。
（六）黨員教育培訓情景。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神為主要資料，充分利用晚上和雙休日，采取集中領學、分散自學、輔導講學、開設機關大講堂、黨組織負責人上專題黨課、討論交流、知識測試等多種形式，組織引導廣大黨員干部學原文、讀原著、認真學習，不斷提升干部職工的政治素質和業務本事。組織觀看《焦裕祿》、《郭明義》等警示教育影片，現場觀摩市、區重點建設項目，參觀西路紅軍紀念館、邱少云紀念館，實施社會主義核心價值觀24字人知人曉工程，組織參加共筑中國夢學習交流活動，深入推進社會主義核心價值觀教育。今年，共組織集中學習70多次，舉辦專題輔導2次，組織廉政考試1次，開展警示教育4次，每人撰寫學習筆記2萬字以上，心得體會2篇；10多名干部參加了國土資源系統組織的業務培訓，40名干部參加了市、區行政執法、廉政建設等方面的培訓。
（七）開展服務型黨組織創立情景。
深入開展服務型黨組織創立活動，圍繞服務發展、服務群眾、服務企業、服務黨員四個方面，進一步優化組織體系、服務功能、制度規范、激勵保障、職責機制，把創立活動的落腳點放在真抓實干、全力以赴完成工作上，從優化用地環境、實施農村土地整治、農村三權確權登記發證、土地征地拆遷等工作著手，建立服務平臺創新服務載體，全力維護好人民群眾的根本利益，提高國土資源支持項目建設、支撐經濟發展的服務質量和水平。
（八）機關黨建創新發展情景。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織開展了抓作風、促工作，抓業務、促服務專項活動，明確提出四個方面19條具體措施，著力解決干部隊伍作風建設、依法行政、業務本事、服務水平等方面存在的突出問題，黨員干部隊伍綜合素質得到進一步提升，全力打造陽光國土、規范國土、服務國土、高效國土部門形象。圍繞七一、國慶等重大節日，先后組織開展了全區重點建設項目觀摩活動、重溫入黨誓詞等系列活動，黨員干部宗旨意識、紀律意識進一步增強，干事創業熱情和性進一步提高，有力促進了國土資源事業健康有序發展。
（九）推進中心工作情景。
堅持黨務帶業務，國土資源工作助推經濟社會轉型跨越發展的活力進一步增強。一是全力保障重點項目用地。1-10月，審查預審建設用地226宗，面積17468.83畝;審查上報建設用地12個批次，面積816.69畝;供應土地132宗，面積22336.15畝;指導全區39個鄉鎮、指揮部編制了xx年養殖用地規劃，規劃面積117878畝，有效保障了設施農業用地需求。二是協調規劃調整。全年計劃修改調整37宗項目用地規劃，涉及面積3726畝，目前新華鄉等7個鄉鎮土地利用總體規劃修改方案已獲批準，其余爭取在11月底前獲取批準。三是做好項目用地征地拆遷工作，今年以來承擔重點工程土地征收項目21個，已完成征收征用土地4121.17畝，共支付征地補償費用8273.63元，目前正在進行干武二線、金武高速連接線擴建項目、民通汽車城、武威西部物流項目、武威幸業養老中心等項目征地拆遷工作。四是認真實施土地整治項目。
今年共實施土地整治項目11個，總投資9229萬元，建設規模6.21萬畝;爭取到位xx年實施土地整治項目資金5256萬元。全力支持榮華公司實施涼州區鄧馬營湖土地整治項目，爭取將開發未利用地新增的1.5萬畝耕地驗收報備入庫，作為蘭州新區異地占補平衡耕地指標，置換土地整治項目資金2673萬元。五是著力加強執法監察工作。全面實行執法監察周報告和零報告制度，真正做到違法行為早發現、早制止、早查處。立案查處國土資源違法行為59起，拆除占用基本農田的違法建筑物1處;組織開展整頓砂石料場規范開采和安全生產三項行動，對存在超層越界開采和安全隱患的10家采石場采取了斷電措施;認真開展土地礦產衛片執法檢查工作，20xx年涼州區衛片執法檢查違法占用耕地比例為0.7%，較xx年下降13.76個百分點。六是全力推進三權登記發證工作。初步建成了農村團體土地所有權數據庫，完成全區433個行政村161112宗農村宅基地使用權外業權屬調查和測量任務，占任務的95.9%。七是加快國有土地使用權登記、抵押發證工作，1-10月份審查核發國有土地使用證210本，面積21985.11畝;審查核發土地他項權證159本，為企業、個人融資20.11億元。八是扎實推進聯村聯戶、為民富民行動。建立派駐了駐村幫扶工作隊，為上泉村配備了辦公用電腦、打印機，更新制作了宣傳版面;在張義鎮上泉村、番城村安排土地整理項目1個，組織實施水毀耕地項目1個;籌資2萬元幫忙從上泉村搬遷至東河鄉富泉村的移民修建水塔，解決飲水問題;籌資1萬元幫忙上泉村一、二組對36戶廢棄宅基地進行整治、對五組至張上公路3.5公路道路進行平整，著力解決群眾關心關注的實際問題。
（十）黨組織作用發揮情景。
經過黨的群眾路線教育實踐活動、效能風暴行動、雙聯富民行動等一系列活動的開展，系統干部隊伍綜合素質得到進一步提升，工作作風明顯改善，涌現出一批學用結合、知行合一的先進典型，國土資源部門工作得到了市區領導和人民群眾的肯定和認可，樹立了國土部門良好形象。
（一）抓教育。繼續加強干部職工世界觀、人生觀、價值觀改造，提高理論素養、黨性觀念和宗旨意識，進一步樹立管好地、用好地、服好務的思想。
（二）抓載體。進一步豐富黨建工作資料，不斷鞏固創先爭優和群眾路線教育實踐活動成果，激勵廣大黨員干部干事創業的活力和熱情。
（三）抓創新。創新黨建載體，以黨建促進工作，進一步增強支部的凝聚力、向心力和戰斗力，推動國土資源管理工作再上新水平。
五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇四
1、把教學改革落實在表面，主要表現為具體的教學中有穿新鞋走老路的現象。
2、在團委管理中遵循老辦法、老規矩，主要表現為沒有結合當前青年發展的規律辦事，制定的工作政策方案有時不適用。
（二）創業要實方面存在的問題。
1、不愿主動承擔重擔，主要表現為在教學改革方面沒有主動向領導提出承擔改革的重擔。
2、團委工作中交與下屬完成的工作較多，主要表現為沒有主動分擔工作，而是多為監督檢查。
（三）做人要實方面存在的問題。
1、缺少與同志溝通交流，主要表現為不常了解同事的生活工作情景，不及時了解他們工作中遇到的問題。
2、工作中吃苦耐勞精神不夠，主要變現為釘子精神欠缺，作風建設新成效不夠顯著。
（一）謀事要實方面的問題原因：
政治學習不夠，理論功底淺薄，聯系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情景、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
（二）創業要實方面的問題原因：
為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務的宗旨觀念；對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。
（三）做人要實方面的問題原因：
自我認識不夠，對思想要求不嚴格，思想松懈，沒有把態度提高到一個認識的新高度上。
（一）謀事要實方面的整改思路：
主要解決不重視政治理論和業務知識學習的問題，改掉被動學習思想，主動投入精力和時間，強化政治理論和業務知識的學習，交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效，主動承擔教學改革實驗課題的研究，與時俱進，不斷創新。
（二）創業要實方面的整改思路：
在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，堅持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，可是于急燥，始終要堅持平等、公正的態度。不好高騖遠，不脫離實際，在任何時候任何情景下，與人民同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。
（三）做人要實方面的整改思路：
堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統，加強和同事和學生的溝通，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統。
五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇五
近日，黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動啟動儀式。會上，組織全體黨員系統學習了黨書記在黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話，成立了黨的群眾路線教育實踐活動小組，對下一步工作進行了安排部署，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，加強與基層職工的溝通交流，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升管理績效，促進車間健康、和諧發展。會后下發了征求意見表，廣泛職工職工群眾對車間兩級班子及車間領導的意見和提議。為此，我對照本次活動的要求，查找出自我和不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下：
作為一名擁有十一年黨齡和七年工齡的黨員，本人在個人作風方面一向比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表此刻：
1、認真做好本職工作，努力為人民服務。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業務知識，提高自我處理新型疑難法律問題的本事。
2、站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央堅持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終堅持端正的思想；在工作中能夠做到以法律法規為依據，維護國企利益，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當請求，不損公肥私。
3、待人熱情，與人為善，密切聯系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對于各項團體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。
4、生活作風良好。本人始終秉承向上的生活態度，始終堅持讀書、運動等多項健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。
經過認真對照黨章、廉政準則、改善作風要求、群眾期盼和先進典型，本人認識到自身目前存在的主要問題有：
1、工作本事和專業水平還有待進一步鞏固加強。
2、對于一些錯誤思想思潮，本人雖能夠做到不一樣流合污，不隨波逐流，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。
3、與同事溝通交流的本事還有待繼續加強。例如有時缺乏換位思考，有時不能選擇通俗恰當的語言解釋比較復雜的法律問題。
4、與他人相處有時過于拘謹，瞻前顧后，結果反而顯得不夠率真坦誠。
以上問題的主要成因如下：
1、學無止境，況且外部立法環境在不斷變化完備，銀行業務也在持續發展。所以專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作本事在任何時候都有進一步提高的空間。
2、本人對錯誤思想有時缺乏當面批評的勇氣，主要還是在于比較顧及別人的感受，怕傷害人，怕得罪人，這也說明了我的黨性在這方面還需要加強。
3、人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙。況且本人從小到大成長環境相對簡單，所以人際交往本事確實需要繼續鍛煉提高。
五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇六
自開展“三嚴三實”活動以來，本人認真學習了“三嚴三實”的要求和縣委、政府有關認真學習踐行“三嚴三實”方面的文件、會議精神，以“三嚴三實”為標準，嚴格要求自我，把“三嚴三實”貫穿于自身的學習、生活、工作全過程，嚴格落實到安全生產監督檢查、宣傳教育、依法行政等各項工作中，真正將“三嚴三實”內化于心，外踐于行。
（一）強化學習，提高認識。本人始終以學習再學習的態度認真學習了《公務員法》、《紀處分條例》、《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》、十八屆三中、四中全會精神、《系列重要講話精神》等資料；學習了“三嚴三實”的要求和區、地、縣三級有關學習和踐行“三嚴三實”活動要求；學習了各級黨風廉政建設和反腐倡廉工作要求，進一步提高了自我的政治理論水平和黨性修養，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢了廉潔從政的思想根基。為自我今后工作和生活中，把握正確方向和始終做到“三嚴三實”，打下了堅實的基礎。
（二）學以致用，落到實處。在實際工作中，始終嚴格要求自我，認真履行好自身的工作職責，真正將“三嚴三實”用到實際工作中，經過實地檢查、查閱資料、咨詢群眾等方式，切實履行好安全監管職責，扎實開展全縣各行業和領域的安全生產宣傳教育、職責落實、監督檢查、依法行政、體制建設等各項工作，及時排查和治理各行業和各領域存在的各類安全隱患，依法打擊和整治各類非法、違法、違章行為，著力解決當前我縣安全生產工作中存在的突出問題和薄弱環節，有效預防和遏制了各類安全事故的發生，促進全縣安全生產工作再上新臺階。
（三）轉變作風，廉潔從政。以“三嚴三實”為標準，在日常安全監管工作中嚴格執法，務實正派。始終用黨章、黨紀、黨規和中央八項規定《領導干部廉潔自律若干規定》等干部廉潔從政方面的規定，認真對照自我的語言和行為，把“扎實工作、多做實事、少說空話”，“堂堂正正做人、清清白白為官”作為自我工作和做人原則，處處對自我嚴要求，時時敲警鐘，常思貪欲之害，在日常工作生活中，堅持廉潔自律，克服貪圖享受、以權謀私、貪功推過等有悖于黨規、黨紀的腐敗行為，不謀取一切不合法收入，不搞特殊化，凡是要求別人做到的，自我必須做到。對自我嚴格要求，在開展安全監管工作過程中，堅持不理解有影響工作的宴請和禮物，努力做到公開、公正、公平執法。
在“三嚴三實”活動中，經過認真學習有關“三嚴三實”要求和講話精神，本人深刻認識到自身存在的問題和不足：一是日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識本事的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和群眾的根本利益。
三是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、禮貌服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產法規政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡可能為群眾供給方便。
四是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點；還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，今后本人必須要時刻要牢記黨的宗旨，強化拒腐防變措施，繼續發揚黨的優良作風，堅持組織原則，服從組織分工，服從大局，認真學習黨紀黨規，時刻敲警鐘，管好自我，并正確處理好工作與個人私事的關系。同時要堅持“一崗雙責”，在抓好本職工作的同時，加強對黨的政策以及黨紀、黨規、國法的學習教育，從嚴要求，從嚴學習，增強防腐拒變的本事，切實做好既對自我負責，又為組織負責，把好拒腐防變的關口，使自我能夠一如繼往地廉潔從政，全心全意地為人民服務，為完成好組織交給的各項工作任務而努力奮斗。
一是要不當“浮萍”作“潛艇”，經常走出機關大門，撲下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“應對面”，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找組織工作存在的問題和不足，與群眾一齊想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創精神，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動組織工作創新發展。
三是始終堅持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項審批服務工作，全心全意為人民服務。
五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇七
按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情景進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情景。
1、加強學習型黨組織建設。我進取完善機關支部黨員理論學習制度，組織機關全體黨員干部全面系統地學習了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領導干部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。經過學習，使機關黨員干部的理論素質、政治素養和業務水平進一步提高。
2、加強基層黨組織建設。根據我辦人事變動的實際情景，對支部委員進行了調整，將黨性強、素質高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關，做好發展黨員工作。20pc年，將新調入的秘書科負責人培養為入黨進取分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項黨內制度，經過開展監督檢查確保黨內制度落實到位。
3、開展“基層服務型黨組織建設年活動”。在開展“黨組織服務日”活動中，先后3次組織干部職工80多人次參加機關工委組織的“背街小巷”衛生清理活動。組織開展“黨組織聯系社區”活動，為金河社區購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進社區”活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區報到，根據社區實際需求，認領工作崗位，進取參加社區活動。在開展黨內幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。
二、存在的主要問題及原因。
一是思想認識不到位。存在“重業務、輕黨建”的思想，基層黨建工作不一樣程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是黨組織服務本事和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學決策、組織協調和處理復雜問題的本事，服務群眾“最終一公里”問題解決得還不夠好。三是在發揮戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自我等同于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。
針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。“抓好黨建是政績”的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業務工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細致地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情景、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業務工作完成的結果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員干部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好堅持先進性。
三、下步工作思路和主要措施。
1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調整黨建工作方法，切實樹立“黨建第一職責人”意識和抓好黨建是政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作職責制度，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
2、加強干部隊伍建設，增強服務本事。必須創新后備干部選拔培養機制，健全基層黨務干部動態管理機制和科學考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務干部隊伍的基本標準，著力選拔“黨性強、本事強、服務意識強”的干部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
3、加強教育，堅定夢想信念。重點抓好黨員干部的夢想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發揮先鋒模范作用。
強黨員愛黨敬黨的黨性意識、職責意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。
五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇八
今年以來，支部在局黨委的領導下，積極創造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將自查工作報告如下：
黨支部現有正式黨員6人，其中在職黨員6人;35歲及以下青年黨員3人;黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現有委員3名，其中書記1名，組織委員1名，紀檢委員1名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰斗力不斷增強。
一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規范運行，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，全面提升黨支部建設工作水平。
(一)加強領導，認真部署。
接到上級文件后，黨支部高度重視，根據局局黨委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設計劃，使標準化建設工作有序推進、有步驟的實施。
(二)加強學習，提高認識。
為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了局黨委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
(三)對照排查，認真整改。
黨支部對局局黨委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照省廳下發的《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發現在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如由于部門職工分散在各地的項目上，往往不能如期開展學習、會議等。
(四)全面實施，成效顯著。
1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局黨委的統一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員3名，其中書記1名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置梁衛衛為紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。
2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發2018年黨員發展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態了解最新知識前沿，實時學習黨建知識內容。及時核定黨費具體數額，于每月上繳黨費，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態與信息。
3.不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。
由于時間緊、任務重，對于黨建工作的重視程度仍有待提高。對于標準化建設工作中仍存在“輕內容、重表面，輕實質、重形式”的現象。
向模范黨支部工作看齊，用項目化方式抓好黨支部示范創建工作，對照達標型、示范型黨組織標準，建立提升臺帳，配套建立動態提升制度，在上級黨組織分類定級的基礎上，努力提升黨支部實力，實現晉位升級。對照標準和目標任務進行自查自驗，對支部黨建工作進行全面系統的回顧，特別是對于面上普遍存在的突出問題，統一要求，明確舉措，進行集中整。及時總結前期工作經驗，對實踐中被證明行之有效的經驗做法以制度的形式固定下來，著力構建長效化、常態化的制度機制。
五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇九
黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位，都應當設立黨支部。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
**黨支部嚴格按照“標準化規范化建設示范黨支部”建設有關要求，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的十九屆二中、三中、四中全會及省委、市委和區委全會精神，創新思路和措施，狠抓落實，不斷提高支部建設水平，充分發揮了基層戰斗堡壘作用，現將黨支部標準化規范化建設自查情況報告如下：
**黨支部成立于****年**月，隸屬于***委員會。截止2019年年底，有正式黨員**名，入黨積極分子**名，支委由**人組成，設黨支部書記、組織委員、宣傳委員各**名。支部配備了專門的黨員活動室，配備了筆記本電腦、投影儀等電教設備，設置了的黨務公開欄、宣傳欄，及時公開黨務相關工作。
（一）“五個基本”工作開展情況。
1.基本組織設置規范化。支部現有黨員**名，支委班子齊全，配齊了支部書記、組織委員、宣傳委員支委班子，在區委組織部以及黨委的統籌指導下開展各項黨建工作。同時，按照黨支部標準化規范化建設工作要求，支部不斷深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及十九屆二中、三中、四中全會精神，以新的思路和有力的舉措，不斷提高機關支部建設水平，2019年以來，按照上級組織部門的安排，扎實推進支部標準化規范化創建工作。
2.基本隊伍建設規范化。支部按照個別吸收的原則，嚴格執行發展黨員程序，發展年輕黨員，2019年發展入黨積極分子**名。同時，以“不忘初心、牢記使命”、“牢記囑托、感恩奮進”等學習教育和每月主題黨日活動為契機，利用兩學一做、學習強國等多種形式學習中央、省委、市委和區委重要會議精神，深入學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及《習近平“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等重要文獻，做到黨員隊伍建設規范化。
3.基本制度執行規范化。支部不斷加強對黨章、黨紀、黨規的學習，嚴格執行黨的各項紀律，不斷提升黨員的紀律意識；嚴格執行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、黨支部述職述廉等各項黨的制度。加強對支部事項議事決策和黨務公開，凡涉及黨費使用、黨員發展等重要工作，必須通過黨員大會或支委會表決通過方能執行，及時將支部決議決定執行情況、組織管理、發展黨員、黨風廉政建設等相關情況及時公開。
4.基本任務落實規范化。機關黨支部作為基層黨組織，始終抓好宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，抓好黨員干部的集中學習，抓好黨組織的規范化建設，發揮政治功能。通過利用支部宣傳欄、微信等開展對中央、省委、市委和區委重大會議精神、文件的學習，積極開展黨員“兩學一做”、“學習強國”app在線學習，實現學習教育常態化制度化；扎實開展黨性教育、愛國主義教育等“不忘初心、牢記使命”主題教育20余次，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。以黨建引領，切實抓好全域旅游、脫貧攻堅等重點工作，充分展示了黨支部的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，2019年國家全域旅游示范區創建成功。
5.基本保障配套規范化。黨工委內設有黨政辦辦公室，具體承擔黨工委黨的建設和下級黨組織的日常工作，并按要求比例配置了**名專職黨建工作人員，全力保障黨建工作經費；支部明確專人收取、管理黨員黨費，按規定使用黨費，確保支部各項建設和相關活動的開展。同時，按照“六有”標準，規范辦建設黨支部活動場所，確保黨支部標準化規范化建設各項工作有序推進。
（二）自身的特色亮點、經驗做法。
1.強化部署，確保建設工作有序推進。支部及時傳達學習省、市、區及黨委有關黨支部標準化規范化建設文件精神，并對支部標準化規范化建設工作進行安排部署，有效確保了支部標準化規范化各項工作有序推進。
2.對標對表，推進各項任務有力落實。支部按照機關黨支部標準化規范化建設標準，按照基本組織設置規范化、基本隊伍建設規范化、基本制度執行規范化、基本任務落實規范化、基本保障配套規范化5個規范化建設內容進行支部的標準化規范化建設工作，確保了組織、隊伍、制度、配套等各項工作任務落實到位。
3.緊扣主題，促進黨員素養全面提升。支部制定了年度主題黨日學習活動計劃，并緊扣主題黨日主題，按月開展主題黨日活動。同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，依托“兩學一做”、“學習強國”app等媒介資源，扎實開展黨性教育、愛國主義教育、廉政教育、先進典型教育等專題教育，有力促進了支部黨員干部思想政治素養全面提升。
4.創新形式，不斷豐富黨員學習內容。支部除了按照年度主題黨日活動學習計劃開展工作外，與自身特點相結合、與具體業務工作結合、與“不忘初心、牢記使命”主題活動緊密結合，不斷創新活動形式，將旅游管理、革命傳統教育、大數據建設等融入到主題黨日活動中，從而進一步豐富黨員學習內容。
**黨支部通過黨支部標準化規范化建設，在組織建設、隊伍建設、制度建設、配套建設等各個方面取得了一定成效，但也存在不足，離標準還有一定差距。主要表現在：一是在思想認識方面不夠。個別黨員對黨的規范化建設認識不夠，認為都是日常工作，積極參與創建意識不強。二是創新性不夠。在黨建工作中，循規蹈矩多、按部就班推進黨建工作多，主動創新性不夠。
下一步，支部將從以下三個方面推進：
一是進一步深化理論學習，不斷提高黨員綜合素質。支部將按照主題黨日活動學習計劃，多形式開展思想政治理論學習，并嚴格執行學習紀律，加強對黨員學習教育的管理，強化工作措施，將“兩學一做”學習等情況納入黨員考核內容，狠抓學習制度落實。在抓好思想政治理論學習的同時，將具體業務工作創新性結合起來，同步抓好全域旅游業務知識的學習，不斷拓寬黨員的知識面。
二是進一步深化組織建設，不斷提振黨員精氣神。堅持“三會一課”、組織生活會制度，認真開展批評與自我批評，廣泛開展黨員評議活動，深化黨內監督和黨務公開。結合主題黨日活動，及時對黨員思想工作等問題早發現、早提醒。進一步加強加強對黨員的教育、管理、監督和服務，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。
三是進一步深化作風建設，不斷改進黨員工作作風。堅持從嚴從實著手，常態化開展黨風廉政教育，經常性開展先進典型教育，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，積極營造學先進、找差距、爭優秀的濃厚氛圍，充分發揮先鋒模范帶頭作用，從而全面改進黨員工作作風，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好干部形象。
我公司參加局機關委員會迎接黨支部標準化建設分組檢查考評任務部署會后，支委高度重視，開了支委會，傳達了區直工委下發的《關于開展黨支部標準化建設分組檢查考評的通知》，努力推進黨支部標準化建設并部署了相關工作。現就本支部開展黨支部標準化建設達標工作做如下報告：
公司共17名黨員，其中在職黨員10名，退休黨員7名，設1個黨支部。每年初對黨組織設置進行分析評估，需要調整則制定具體實施方案和計劃，并根據計劃進行調整。
本屆支部換屆時，支部委員會設委員3人。支部書記為，紀律檢查委員為，組織委員芳。支部書記、委員分別為歲（197年10月生）、歲（196年1月生）和歲（198年3月生），年齡至少能任滿一屆。
黨組織領導班子期滿，按期換屆。最近一次換屆為2019年8月，換屆按規定向上級黨組織請示、報告。通過召開黨支部換屆選舉大會，以無記名投票的方式差額選舉產生3名支委成員，程序規范，風清氣正。
黨支部書記和黨務工作人員都經過了局組織的業務培訓，支委班子思想政治高、履職能力強、工作作風良好，建立健全了廉潔自律制度，排出了廉政風險點，并進行了談話提醒。
嚴格按要求發展黨員，現我司有2名同志被列為入黨積極分子，正處于考察階段。
普通黨員通過每季度支部大會集中學習、參觀廉政教育基地等形式，全年平均集中學習時間不少于32學時，支部書記和班子成員通過每月支委會集中學習、支部大會集中學習、脫產培訓等形式，全年平均集中學習時間不少于56學時。充分運用微信群、qq群宣傳黨的理論知識，運用“學習強國”app、“廉潔廣州”、共產黨員網等信息化手段加強黨員教育管理，推動組織生活創新。
今年初，按局機關黨委的要求，重新核定了黨費基數，黨費基數核定準確，黨務工作者每月公布黨費金額，全體黨員均能按月及時、主動、足額繳納，由同志根據局黨委要求每月一次上繳到局黨委。
每年對支部黨員組織關系進行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關系轉接。
按實際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關心、提醒作用。
每季度召開一次黨員大會，根據實際情況召開支委會，討論決議公司管理事務，每月書記上一次黨課，集中學習黨的理論知識。堅持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。
全面落實黨員活動日制度，集中開展黨的活動，認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀錄、有資料。
我司黨支部圍繞公司的中心工作展開黨員帶頭活動，黨支部在組織保證、監督黨的路線方針政策及中央和上級黨組織的決定在公司的貫徹執行方面充分發揮了協助和監督作用，公司的各項任務都按時按質完成。
黨務公開和黨內情況通報制度健全，黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權落實到位，黨員的主體地位和民主權利得到了保障。
按照“雙報到”要求，在職黨員均到社區進行了報到。積極參加社區組織的活動。
每年向局機關黨委報告工作，開展書記的述職述德述廉評議考核工作。
公司會議室做為黨員活動室，做到黨員活動有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度，黨支部標牌懸掛在醒目位置，室內上墻制度統一規范。
充分發揮了黨支部的政治功能和服務功能，團結帶領了黨員群眾完成各項任務，在服務中心、建設隊伍等方面取得了一定的成效，本單位無越級上訪或集體上訪事件，也無“一票否決”情況。
對照《考核驗收標準》進行自評，我公司黨支部自評89分，現申報達標型黨支部。
今年以來，支部在局黨委的領導下，積極創造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將自查工作報告如下：
黨支部現有正式黨員6人，其中在職黨員6人；35歲及以下青年黨員3人；黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現有委員3名，其中書記1名，組織委員1名，紀檢委員1名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰斗力不斷增強。
一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規范運行，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，全面提升黨支部建設工作水平。
（一）加強領導，認真部署。
接到上級文件后，黨支部高度重視，根據局局黨委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設計劃，使標準化建設工作有序推進、有步驟的實施。
（二）加強學習，提高認識。
為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了局黨委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
（三）對照排查，認真整改。
黨支部對局局黨委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照省廳下發的《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發現在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如由于部門職工分散在各地的項目上，往往不能如期開展學習、會議等。
（四）全面實施，成效顯著。
1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局黨委的統一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員3名，其中書記1名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置梁衛衛為紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。
2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發2018年黨員發展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態了解最新知識前沿，實時學習黨建知識內容。及時核定黨費具體數額，于每月上繳黨費，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態與信息。
3.不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每月至少召開1次，每季度至少上1次黨課，組織生活會每半年至少召開1次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。
由于時間緊、任務重，對于黨建工作的重視程度仍有待提高。對于標準化建設工作中仍存在“輕內容、重表面，輕實質、重形式”的現象。
向模范黨支部工作看齊，用項目化方式抓好黨支部示范創建工作，對照達標型、示范型黨組織標準，建立提升臺帳，配套建立動態提升制度，在上級黨組織分類定級的基礎上，努力提升黨支部實力，實現晉位升級。對照標準和目標任務進行自查自驗，對支部黨建工作進行全面系統的回顧，特別是對于面上普遍存在的突出問題，統一要求，明確舉措，進行集中整。及時總結前期工作經驗，對實踐中被證明行之有效的經驗做法以制度的形式固定下來，著力構建長效化、常態化的制度機制。
五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇十
進入2021年，金壇市城管行政執法大隊第二黨支部在局、大隊黨委的正確領導下，帶領全支部所有隊員認真學習貫徹xx大會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進城市管理“五大戰略”建設和“城市長效管理提升年”目標建設，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，支部呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。
支部各屬中隊始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩推、兩新、兩突破”的特點。
1、業務上的“兩推”
(1)推行承包責任，落實長效機制。支部所屬中隊將區域劃分為若個小區域，分別交由若個小組管理，小組再將各自區域內的每條路段承包到每位隊員，實行層層向上負責制。每個路段管理平時以分為主，由單人管理，在遇到單人難以解決的難題時，就采取統一抽調、多人處理的方法，以達到解決問題的目的。有效的避免了以往人海戰術，充分發揮了每位隊員主觀能動性，有利于長效管理機制的實施。
(2)推行疏導點管理，抑制流動攤點。支部所屬中隊以和諧社會、執法為民的理念為出發點，以“疏”代“堵”走出了一條和諧管理的新路子，在不影響市容市貌和交通通行地區合理規劃設置疏導點，把流動攤販相對集中到指定地點，實行統一管理、保潔經營，并在每個疏導點選出一名負責人，實現自律管理，責任區域的執法隊員加以監督和指導，使每個經營戶既當被管理者又當管理者。此項舉措不僅保持了市容環境的整潔有序，也方便了市民日常生活，實現了政治效果、法律效果和社會效果的三統一。
2、制度上的“兩新”
(1)采取新舉措，實行中隊自主考核。為讓制度從墻上走下來，把崗位職責細化、量化，支部所屬中隊根據大隊考核目標制定了中隊考核細則，對隊員個人行為到工作履職情況都做到有行為規范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行工作量化考核。同時，專門成立了考核領導小組，加大考核督察力度，規范隊員崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規范”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規范。
(2)出臺新辦法，實行重點工作周調度。支部將全年各中隊重點工作匯總成工作計劃表，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由支部將調度情況及時匯總，予以通報。
3、管理上的“兩突破”
(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，支部從今年開始把精細化考核與考核工資掛鉤，實行上、下班簽到制度，做到一天兩考核，一天一匯總。
(2)準軍事化管理上的突破。一是落實著裝規范，支部要求所有隊員嚴格落實“大隊著裝規定要求”，上班統一著標準裝，下班換裝著便服(特殊人員除外)。二是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。
1、組織清掃積雪。年前一場大雪普降金壇大地，給市民通行帶來了不便，為此，支部以“全心全意為人民服務”思想為指導，組織全支部隊員對東門大街、橫街、司馬坊步行街、縣府路、市場路、虹橋路等路段進行了義務掃雪活動，共清除積雪面積達數萬平方，有力保障了道路的通暢。
2、安排春聯疏導點。在年前一個月，春聯市場往往非常活躍，為此，二支部積極落實“以人為本”的理念，在虹橋市場南側、東門大街果品市場東側和西門菜場等地安排了近60余春聯疏導點，從而有效的穩定了市容秩序，而又不影響市民購買需求，達到了社會與政治雙贏效果。
3、認真參加春訓。二月份，由局黨委組織的城管系統春訓班如期開展，二支部所有隊員積極參加了此次春訓班，出勤率100%，通過培訓支部全體人員的理論知識學習進一步深化，先進性教育學習成果進一步鞏固，隊員自身素質不斷提高,隊員意識和執法意識不斷增強，促進了“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的進一步貫徹落實，對十七大精神和全面建設和諧城管目標要求有了更深的理解。
4、組織民主測評。根據金壇市城市管理(行政執法)局黨委壇城執委字[20xx]第5號文件要求，二支部于20xx年2月23日——3月21日，組織完成了民主評議黨員各環節的工作。根據個人自評、群眾參評、黨內測評和支委會審議，評出優秀黨員2人，合格黨員12人。在此次民主測評中，支部所有黨員都認真剖析自己，針對自己的思想和工作情況進行一次反思，在思考中正確的評價自己和他人，正視了自己工作中的成績與不足，找出今后努力的方向，樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，努力做一個讓組織放心，讓群眾稱贊的黨員。
5、開展家屬慰問會。由于城管工作的特殊性，常常需要利用休息時間加班加點，從而往往容易造成工作與家庭矛盾，為此，二支部及時開展一次家屬慰問會，對所有隊員家屬進行親切慰問，并不失時機宣揚城管工作，以求得到家屬們的理解，為隊員們更好的開展工作奠定良好的基礎。
6、積極貫徹大隊勤務考核。二支部所屬中隊在平時工作中積極貫徹落實《大隊勤務考核制度》，不但按時按量完成月辦案基數，而且更高標準要求自己，僅二中隊一季度共完成一般程序案件80余起、簡易程序240余起，罰款額達數十萬元，占全大隊案件辦理量的80%左右。
7、創“省市容管理示范路段”。今年，在二支部所屬二中隊區域內開展了東門大街創“省市容管理示范路段”活動。圍繞這一重大活動，按照城管執法局的統一部署，二支部及時開展了東門大街各類專項整治工作，在東門大街、橫街共劃停車泊位112個，設置停車場三處;清理了200余戶店面亂張貼;統一安裝143個門牌號碼;整改了100余戶陽臺亂堆放;拆除北新橋兩側的六根廢棄電線桿;拆除20多處破舊防護欄和20多處違法建設等，使金壇市東門大街的市容環境面貌得到明顯改善和提升。
8、爭先創優樹典型。榜樣的力量是無窮的，典型的作用也是無法估量的，在一季度二支部以呂翔為典型對全支部隊員進行了先進性思想教育，呂翔不管是在年前義務掃雪活動中，還是近期東門大街創“省市容管理示范路段”活動中，都以身作則走在前、干在前，充分發揚了城管“特別能吃苦、特別不怕累”的精神，通過這個典型的樹立，進一步調動全支部執法隊員的積極性和主動性，營造濃厚的爭先創優、比學趕幫超的良好氛圍。
在一季度尚存許多不足之處，如對隊員思想教育還不到位，使得支部極個別協管員存在嚴重違反大隊工作紀律現象等，在第二季度，二支部將以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實局黨委工作計劃，堅持用科學發展觀統領各項工作，積極構建黨建工作新格局，努力推進支部思想理論建設、組織建設、作風建設創新發展，為實現城市管理“長效管理提升年”發展目標做出應有的貢獻。
五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇十一
為進一步落實好集寧區委《關于在全區基層黨組織和全體黨員中深入開展評星定級活動的實施方案的通知》（集黨辦[2016]44號）文件要求，結合我局實際，制定如下方案。
（一）總體要求。以黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨要求這條主線，深入開展基層黨支部評星定級活動。創建“十星級”黨支部和“十星級”黨員隊伍，是作為當前和今后一個時期基層黨建的一項重要任務，健全機制、完善舉措、強化督查、落實到位，進一步推動基層黨支部和黨員參照星級標準自覺對照檢視、主動改進提升，在推動全局工作中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
（二）基本原則。堅持圍繞中心、服務大局；堅持實事求是、客觀公正；堅持全員參與、全部覆蓋；堅持因地制宜、分類實施；堅持尊重基層、注重首創；堅持上下聯動，一抓到底；堅持重點突破、整體提升；堅持結對幫扶、資源共享。
通過開展評星定級活動，主要實現“四個進一步”的目標：一是進一步強化政治屬性。以開展評定星級活動為契機，不斷強化基層黨支部的政治功能，充分發揮基層黨支部貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的領導核心和政治核心作用。二是進一步發揮黨員作用。不斷激發黨員隊伍的內生動力，不斷增強廣大黨員的先進性，是黨員隊伍的形象在各個層面、各個領域、各條戰線上亮起來，廣大黨員的先鋒模范作用得到更有效地發揮。三是進一步提升服務水平。推動基層黨支部和廣大黨員，強化服務理念，完善服務體系，提升服務能力，努力實現“四個突破”，即服務下級組織、服務基層群眾、服務科學發展的意識和能力有新突破；創新體制機制、解決突出問題有新突破；創新服務載體、拓展服務領域有新突破；深化服務內涵、增強服務實效有新突破。四是進一步增強群眾滿意度。推動基層黨支部和廣大黨員干部牢固樹立群眾觀點，立足職能職責、發揮組織優勢，勇于擔當、主動服務，真正解決一批群眾反映強烈的問題，不斷提高群眾的認可和滿意度。
（一）評星標準。
各支部要創建思想引領星、關系理順星、班子組建星、隊伍建設星、載體設計星、基礎保障星、作風改進星、活動開展星、制度執行星、服務中心星基層黨支部。要爭做信念堅定星、學習先進星、愛崗敬業星、示范引領星、為民服務星、作風優良星、團結友愛星、遵紀守法星、文明健康星、進取創新星黨員。各支部要結合自身實際，堅持問題導向，科學設置有針對性、可操作性的評星內容，經局黨組審批同意后執行。
（二）定級標準。
基層黨支部定級一般劃分為一類、二類、三類三個等次，得8—10星的為一類黨支部，5—7星的為二類黨支部，4星及以下的為三類黨支部。未獲得班子組建星、作風改進星、制度執行星中任意1顆星，直接定為三類黨支部。
黨員定級一般劃分為優秀、合格、不合格三個等次，得8—10星的為優秀，5—7星的為合格、4星及以下的為不合格。未獲得信念堅定星、作風優良星、遵紀守法星中任意1顆星的，直接定為不合格黨員。
（三）評星要求。
1、在星級創建上，要圍繞各支部“十星”標準評定得星。每一顆“星”實行10分制，得分在8分及以上方可得星。
2、對年老體弱或常年臥病在床的黨員，經本人申請報黨支部批準后，可不參加評星定級。預備黨員也要參加評星定級活動，并作為轉正考察的重要依據。
3、有下列情形的黨支部取消當年度評星資格。違反上級有關政策法規，被“一票否決”的；班子成員不團結，不執行上級決議，不服從組織安排的。
基層黨支部評星定級工作一般一年評定一次，集中在年底進行，具體步驟如下：
1.調研摸底。
要結合年度考評工作，深入基層一線，采取發放調查問卷、查閱文件資料、召開座談會、實地走訪等多種形式，對基層黨支部進行調研摸底，重點了解掌握班子建設、黨員隊伍建設和機制運行等方面的情況。黨支部要對所轄黨員進行摸底排查，逐一核實黨員身份信息，健全完善黨員檔案，進一步摸清準黨員底數，為我局開展評星定級活動打好基礎。
基層黨支部要在自查的基礎上，組織召開支部會議，班子成員對照評星定級參考標準（見附件1），如實填寫《自評表》（見附件2—1）、匯總《自評匯總表》（見附件2—1—1），認真開展自評。參加基層黨支部自評會議的對象為支部班子全體成員。黨支部班子不健全的，要邀請部分黨員代表參加。會后，要將自評結果以書面的形式進行審核。
3.民主評定。
基層黨支部填寫自評報告后，要在10個工作日內，組織召開該黨支部的黨員群眾測評會。參加測評會的對象為基層黨支部全體黨員，并邀請本轄區、本單位的群眾代表（數量一般不少于參會黨員的一半）參與測評。測評會上，主要聽取基層黨支部工作情況報告，并組織黨員群眾填寫《民主評定表》（見附件2—2）、匯總《民主評定平均得分匯總表》（見附件2—2—1）。
4.組織評定。
局黨組收到自評結果、民主評定結果后，組織召開黨組會，填寫《組織評定表》（見附件2—3）、匯總《組織評定均得分匯總表》（見附件2—3—1），進行組織評定。
5.局黨組審定。
召開局黨組會時，要確定專人按照自評得分占30%、民主評定得分占30%、組織評定得分占40%的比例對基層黨支部評星定級情況進行梳理匯總，并如實填寫《黨員評星定級情況審定表》（見附件2—4）。同時，要對《黨員評星定級情況審定表》認真審核，并經局黨組書記簽字蓋章后，確定基層黨支部評星定級結果，以書面形式反饋基層黨支部。
6.公示。
在接到書面反饋意見后，各基層黨支部要將評星定級結果進行公示，接受黨員群眾監督。公示時間一般為3—5天。公示期間黨員群眾對評星定級有異議的，要認真進行調查核實，對評定不準確的要及時進行更正。
7.備案。
公示結束后，各基層黨支部要將公示結果記錄在案。同時，要按照黨支部隸屬關系，將評星定級結果逐級上報至區委組織部備案。
8.授星。
每次評星定級工作結束后，局黨組召開大會，根據基層黨支部得星情況進行授星。局黨組要指導各基層黨支部將評星定級牌匾懸掛在活動場所醒目位置。
對連續三年被評為一類的黨支部要通過給予政策、資金、項目等方面的支持來繼續激勵，以便更好地發揮示范帶動作用。班子成員要在選拔任用、評獎評優是先考慮。同時，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的黨組織負責人和優秀黨員作為各級“兩代表一委員”人選。對連續兩年被評為三類黨支部的負責人，要進行支部調整。
（一）把評星定級活動與推進重點工作相結合。我局要將評星定級活動作為“兩學一做”學習教育的有力抓手，進一步引導黨員對照“四講四有”標準不斷改進提高自己，充分激發內生動力，在推進“十個全覆蓋”工程、“五城聯創”、“創衛”等重點工作中，走在前、做在先、當表率，充分發揮先鋒模范作用。
（二）把評星定級活動與整頓轉化三類黨支部作為評星定級活動的一項重要工作，通過摸清底數、聚焦問題、對癥施治、督查問效等措施，全力補齊短板，形成三類黨支部動態管理、持續整頓、逐步提升的長效機制。要建立約談調整機制，對三類黨支部，局黨組要與該支部、班子成員集體談話，限期整改；對連續兩年被評定為三類黨支部的負責人，經組織認定后，要進行組織調整。
（三）把評星定級活動與處置不合格黨員相結合。要把開展處置不合格黨員作為開展評星定級活動的有力抓手，對第一次被評為不合格黨員的，由基層黨支部書記、副書記對其進行約談，督促其限期進行整改，并做好約談記錄；對連續兩年被評為不合格黨員的，要嚴格依據黨章、黨內有關規定和《烏蘭察布市處置不合格黨員辦法（試行）》，給予組織處置。
（四）把評星定級活動與開展基層黨組織規范化建設相結合。要按照《集寧區基層黨組織規范化建設實施方案》（集黨組發〔2016〕135號），緊緊圍繞全區中心工作，堅持問題導向，狠抓黨組織設置規范化、黨組織班子建設規范化、黨員隊伍建設規范化、制度機制規范化、陣地保障規范化和經費落實規范化，切實為評星定級活動打下堅實的組織基礎。
（一）落實領導責任。各支部要從全面落實從嚴治黨責任、深入推進“兩學一做”學習教育的高度來認識開展評星定級活動的重要意義，把評星定級活動作為當前和今后一個時期推進基層黨建工作的一項重要任務來抓。各支部要切實履行好“第一責任人”的職責，帶頭研究部署，帶頭推動落實，及時解決工作中出現的困難和問題。各支部書記要履行好直接責任人職責，確保這項工作能夠落實見效。
（二）抓好組織實施。各支部要結合實際，進一步細化星級標準。同時，要指導支部制定有針對性、可操作性的工作方案。
（三）注重宣傳引導。要充分發揮網絡、微信平臺等作用，大張旗鼓宣傳評星定級活動的重要意義。主要內容和推進舉措，切實在全局范圍內營造良好的氛圍。要深入挖掘在評星定級活動中的先進典型，多角度、多方式地加以宣傳報道，進一步引導黨支部和黨員比學趕超、創先爭優。要選擇工作成效明顯的支部，采取召開現場觀摩會等方式，總結經驗做法，研究推動工作。
（四）強化督查落實。要把評星定級活動作為各支部書記黨建工作述職評議考核的重要內容，納入黨建考核評價體系。局黨組講對各支部開展評星定級工作進行專項考核，同時采取調研走訪、抽查等方式，對各黨支部評星定級開展情況進行督查，督查情況將適時進行通報，對發現的問題，及時進行規范、更正。
五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇十二
今年以來，本人上半年在縣建設局擔任城建股股長的工作;今年6月承蒙組織信任及領導和同志們抬愛，本人被組織上任命為縣重點工程管理辦公室副主任。回顧本人一年來的工作和學習，本人能立足本職，求真務實，努力做好崗位工作，同時能自覺加強政治理論和業務學習。按照組織上關于做好“黨員評星定級”的要求，下面，本人就思想學習情況、工作情況以及存在的問題和改進措施匯報如下：
一、思想學習情況：本人以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想和科學發展觀為指導，進一步深入學習《中國共產黨章程》;特別是黨的十八界三中全會召開后，本人認真系統地學習了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，把思想和行動統一到黨的十八大三中全會精神上來。為此，本人采取不間斷學習方法。首先，積極參加局黨委機關支部組織的集中學習和堅持自學，學習一些黨報黨刊。其次，本人不斷進行業務知識方面的學習，提高自己業務水平和項目管理水平。
二、工作情況：本人立足本職，務求實效，努力做好本職工作。目前本人主要負責全縣重點工程建設推進管理工作。在推動項目建設進度、項目建設百日大會戰等工作中，具有強烈的事業心和責任感，做到科學發展謀在前、立足崗位干在前、關鍵時刻沖在前、創先爭優趕在前;積極履行自己提出的承諾事項，在本職崗位建功立業。
在工作中，本人牢固地樹立起愛崗敬業的思想，辦事緊緊圍繞急人所急，想人所想，堅持辦事原則，腳踏實地、埋頭苦干，積極配合領導做好工作。
三、廉潔自律情況。能自覺執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己;始終堅持求真務實，牢記“兩個務必”;帶頭遵守職業道德、社會公德和家庭美德等道德規范，在精神文明建設中發揮了表率作用。
五、今后需加強改進的問題：首先，珍惜個人的名譽，維護班子的團結，樹好黨員形象;其次，做好批評與自我批評，進一步純潔自己的思想，做到深刻以一名合格黨員的標準要求自己、約束自己。再次要不斷學習，提高業務水平。最后，在任何時候都要以事業為重，不計得失，老實做人，扎實做事。
當然，在本人身上肯定還存在著其它的缺點和不足，希望在座的領導和同事指出并給予中肯的批評。我將以虛心的態度，加以接受。
五星級黨支部自評報告（優秀13篇）篇十三
針對此次民主生活會，我們通過入戶走訪,征求意見,由包村工作隊先后組織召開村“三委”班子會議和黨員大會,支部委員會和黨員談心交流會,與群眾面對面的交流,與黨員心貼心地談話,認真查擺問題,剖析思想根源,并有針對性地提出整改措施,形成對照檢查材料如下:。
1、對上級的指示要求落實不嚴格。鎮黨委、政府組織的會議和學習不能按照要求及時參加,有時應該書記參加的會議安排會計等人代替,會議精神也是誰參加會議誰領會了,會后也很少組織學習傳達。對無故不參加村里會議和學習的黨員沒有采取相應的懲罰措施,支部的凝聚力、向心力沒有得到充分發揮。對社會上流傳的一些錯誤思想和言論言行不做正面解釋,不敢正面斗爭,明知不對卻假裝看不見,有的還隨波逐流,參與其中,忘了一名基層黨員干部應有的政治責任。
2、對黨員的管理教育不嚴格。忽視對黨員的理想信念教育,認為理想信念、方針政策只是講大道理,不實用,認為共產主義離現實太遙遠。比如，有的黨員只要權力不盡義務,一年幾元錢的黨費還不能及時繳納。
3、對大棚種植戶的支持力度不夠。不能很好地引領村民充分利用資源優勢,調整產業結構,促進農民增收。比如:全村目前大棚種植產業，在技術支持、銷售等方面支持的力度不夠，只管推地建棚，后期種植靠自己，致使大棚種植效益還不是很高。
4、產業發展依賴思想嚴重。工作缺乏自力更生、自主創業的精神,要做一件事情,首先想到的就是爭取項目,而不自已想辦法。例如:今年四月份，牛圪嶗大棚新建點動工后，背莊組的村民也提議建大棚點，但由于牛圪嶗組的大棚點是扶貧項目，建起了容易，背莊組的現沒有審批，就暫且擱置，說到底,是我們對工作不負責。
5、封山禁牧存在畏難情緒。例如:禁牧這一問題,上級一再說發展湖羊養殖,可養羊戶始終亂撒亂放,村民意見很大,組長向村里反映,我們口口聲聲地答復一定要抓一抓。但說過去就拉倒,看到羊倌在山上放牧,怕得罪人,睜只眼,閉只眼,裝做沒看見。這個問題始終沒有解決,這是我們村干部工作不務實的表現。
6、工作落實存在走過場、形式主義嚴重。工作中重安排,輕落實,至于完成效果怎么樣，存在只求過得去，不求過得硬，工作標準和質量不高，比如一些常規性的表卡冊工作，只滿足于完成任務，應付上級檢查。
7、工作方法簡單粗暴，聯系服務群眾不到位。有事電話聯系的多,親自上門服務的少,有的人找村班子主要負責人反映情況,態度還不好,說話有時也欠考慮,工作方法簡單、粗暴,缺乏公仆意識,降低了村支部在群眾中的威信。為民服務、為民解憂,說的多做的少,有前勁沒后勁,很多群眾反映問題，提出意見,村上只是應付的答應，挑容易辦的去辦，難辦的就推脫找借口，因此，我們也深感自責,有負群眾的期望。
8、人居環境整治力度不大。比如村容村貌環境衛生整治工作,上級有要求不說,現在各組的、各家各戶三堆問題較為突出,既不美觀,也存在著安全隱患,對這個嚴重影響村里發展的老大難問題,“三委”班子對此只是上級催一催、動一動，其實靜下心來想想,不是一點辦法沒有,主要還是責任心缺失。
9、支部組織會議、開展活動少。農閑時組織生活會正常開展,農忙時基本不開展,甚至有時一年不開一次黨員大會,特別是今年,組織黨員開會的時間更是少,導致村級黨組織不能充分發揮戰斗堡壘作用,黨員沒有起到先鋒模范作用,甚至有的班子成員把自已混通于一般老百姓,隨便亂說亂講,損壞黨員形象,群眾對村支部失去信心時常出現上訪事件,黨群干群關系比較緊張。
10、黨員老化現象嚴重。全村共有黨員61名,60以上的就有26名,黨員平均年齡在48歲以上,年齡大的老黨員占了近一半,黨員隊伍年齡結構有斷層，他們照顧自已都成問題,已經沒有能力發揮帶動作用,有的黨員自已富起來了,卻沒有帶動其他黨員和群眾共同致富,造成群眾對黨員的認識有偏差,認為黨員和群眾沒什么區別，黨員示范作用發揮不突出。
出現以上問題,主要是我們村三委”班子黨性修養弱化、責任意識欠缺、是服務意識不強、宗旨意識淡化所致。針對以上缺點和問題,村黨支部有針對性的明確了具體的整改落實措施和努力方向。
(一)、強化黨性教育,轉變工作作風。堅持“三會一課”制度,定期召開組織生活會至少每個季度組織開一次組織生活會。不斷加強黨員思想政治素質教育,提高黨的思想政治覺悟不斷提高黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，不斷增強求真務實的工作作風。
(二)、引領產業發展,為民增收致富。到20xx年末,具體做好3件事:。
1、完成背莊組大棚點建設，幫助群眾發展長效產業;。
2發展養羊大戶3戶，小型家庭養殖場20個，湖羊養殖突破1000只，使全村村民人均收入2萬元。
(三)、完善基礎設施,改善人居環境。結合本村實際,具體做好以下幾件事:。
1、完成所有大棚道路硬化，方便群眾出行和生產。
2、建設民間藝術文化館一處，成立鑼鼓隊、舞蹈隊。
3、積極籌集資金,改善村莊“臟、亂、差”的格局。
(四)、轉變工作作風,聯系服務群眾。實行村“三委”班子成員包片、包戶制度,黨支部成員每人包70戶,其他成員每人包30戶,負責收集社情民意,每半月召開一次會,研究解決問題。同時,“三委”班子成員每季度至少寫民情日記一篇,反映民情和自已的思想狀況,切實做好為民服務工作。定期開展孝順兒媳,好人好事致富能手、“星級文明戶”等評選表章,通過這些載體來凈化社會風氣,凝聚向上發展的力量。
(五)、完善工作制度,全力推動實施。
4、嚴格執行村級重大事項“四議三公開兩報告”制度,大力實施“陽光行動”工程,特別群眾關心的問題,充分聽取大家的意見,群策群力把事情辦好。
(六)、大力化解矛盾糾紛,維護社會穩定。充分發揮人民調解員的作用,積極實施好矛盾糾紛初始段化解工作,切實維護社會穩定。
以上是我代表支部的發言提綱，如有不妥之處，請領導和同志們批評指正。