在工作中，匯報是一項重要的任務，它能夠向領導和同事展示自己的工作進展和成果。以下是一些寫得很好的工作匯報樣例，供大家參考和學習，希望能提升大家的寫作水平。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇一
街道位于xx區城中心，全街道11個行政村，11個社區居委會，為認真貫徹落實《xx市社區矯正試點工作意見》(臺市委辦[]107號)和《區委辦公室區政府辦公室關于印發(xx區社區矯正工作實施意見)的通知》(黃區委辦46號)文件的精神，我街道于全面啟動社區矯正工作。此項工作在街道黨委、政府和區司法局的領導及關懷指導下，緊緊圍繞“依法開展社區矯正，做大做強工作基礎”這一工作理念，扎實有效地的開展。下面我們將開展的工作向領導和同志們匯報如下：
我們從去年8月啟動社區矯正工作以來，累計接管社區矯正對象95人。到目前，已解除矯正28人，目前在冊名額67人，在這67人矯正對象中，其中18歲以下的有3人、19-45歲的有43人、46-60歲的有19人、61歲以上的有2人;男性矯正對象52人、女性15人;農村戶口24人，城鎮戶口43人;危害公共安全罪5人、破壞社會主義市場經濟秩序罪18人、侵犯公民人身權利、民主權利罪11人、侵犯財產罪11人、妨害社會管理秩序罪18人、貪腐賄賂罪2人，瀆職罪2人;在冊矯正對象中無一人收監執行，無一人再犯新罪。
按照社區矯正工作三個有利于的要求，我們在工作中積極探索和創新工作模式，提高教育改造質量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要做好以下幾項工作：
一、建立組織，做強工作。
根據要求，一是成立由街道辦事處主任任組長，綜治辦、派出所、司法所、婦聯等有關部門、組織的負責同志為成員的領導小組。二是領導小組下設辦公室(成立社區矯正工作站)，組成人員分別為街道、村(社區)矯正工作者，住片民警、村(社區)管理人員、矯正對象親屬及社區志愿者(主要是鄰居)，組成了強大的幫教監管隊伍。三是制定實施方案，街道黨委以東政發2008、50號文件下發了《東城街道社區矯正工作實施方案》。明確社區矯正工作主要任務、組織、隊伍、部門職責、工作制度等等內容。
二、落實制度，規范工作。
常言道：“沒有規矩，不成方圓”，規矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規范工作和做好工作的前提和依據。我們在矯正工作嚴格按照制度辦事，一是在銜接工作中落實定期例會、情況通報、核查核對等制度。我們每半月開展一次矯情動態分析，每半月與有關部門和派出所核查核對社區服刑人數、法律文書送達等情況，每月與派出所進行一次交流通報社區服刑人員日常監管幫教情況。二是在監督管理工作中落實監督考察、走訪、報到、定期排查等制度。我們要求矯正對象每月定期報到，匯報思想動態、工作生活近況，基本能做到隨叫隨到，及時報到，確實不能按時報到的，做好書面請銷假;司法所每月對矯正對象進行一次排查、登記;每月對矯正對象進行一次走訪，向其所在村(社區)、鄰里、親友了解其思想動態，工作生活近況。三是在教育矯正工作中落實個案矯正、集中教育、公益勞動等制度。自矯正對象首次報到，我們就因人而宜，制定有針對性的個案矯正方案，并簽訂“一對一”或“多對一”幫教協議，矯正方案對今后的矯正工作定下基調，因此，我們相當重視，我們按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果。“三談”，就是與矯正對象談話，談悔罪的話;與家屬談話，談幫教的'話;與鄰里談話，談表現的話。“一歸”即將談話內容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。我們在年初就制訂了矯正對象集中教育計劃表，計劃在本年度開展五次集中教育，到目前為止，已經在春節前、3月份、5月份安排了以節前安全教育、勞動保障教育、權利與義務教育為主題的三次集中教育，計劃在下半年開展系列法制教育并組織一次心理健康教育;我們按要求建立了公益勞動基地，矯正對象每月參加公益勞動不少于2個工作日。四是在考核獎懲工作中落實計分考核辦法、獎懲結果告知和公示制度。我們根據矯正對象的表現對其進行月度考核、評分，并將考核結果登記在冊，當面告示當事人，專門建立公告欄公示所有在冊矯正對象的考核等級。
三、建檔立制，做實工作。
司法所堅持對每名矯正對象實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志愿者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規范的基礎性臺帳。在管理機制上，充分發揮街道、村(社區)兩級管理網絡的作用，明確各自的工作地位和工作任務，司法所、派出所、綜治辦、村(社區)等各部門、組織加強聯系溝通，協調工作。
此外，我們加大對社區矯正工作的的宣傳力度。利用法制宣講員隊伍，成立街道矯正宣傳隊，主要是宣傳有關社區矯正工作的各項規定，社區矯正工作的意義，社區矯正工作的好的做法。通過不同形式的宣傳，營造工作氛圍爭取更多的社會資源參與社區矯正，做大做強基礎工作。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇二
去年10月份村改社區以來，※※街道緊緊圍繞新形勢下社區建設任務，以社區黨建工作為總抓手，堅持規范與創新并舉，突出抓好配強班子、完善制度、規范運作三個關鍵環節，積極探索新形勢下加強社區建設和社區黨建工作的有效途徑，取得了一定的成效。
一是配強社區兩委班子。把社區兩委班子建設作為社區建設最基礎的環節，高度重視。村改社區后，按照區委、區政府的統一部署，立即進行了社區黨支部、居委會的換屆選舉工作，全街道27個社區，除個別社區條件不成熟外，其他全部進行了換屆，共選出社區兩委成員118人，一大批“雙高雙強”型的優秀人才被充實到社區領導班子中。換屆選舉以后的運行過程中，我們又根據實際情況，對個別素質低、能力弱、黨員群眾反映比較強烈的社區干部進行了調整，今年以來共調整支部4個，調整支部書記4人。對個別軟弱渙散、本社區又沒有合適人選的支部班子，從機關抽調素質高、基層工作經驗豐富的干部到社區擔任支部書記，既強化了后進支部建設，又加強了對社區工作的指導，如連泉莊社區、朱張橋東南社區都是采取了這種方式。
二是健全居民自治組織。村改社區后，辦事處及時出臺了社區建設方案，各社區按要求劃分了居民小組，并在居委會換屆選舉結束后，以民主推選的方式選出了居民小組長和居民代表，并選舉產生了黨員代表議事小組、居民代表議事小組、民主理財小組和居務公開監督小組“四支隊伍”，目前，全街道共選舉產生黨員代表議事小組成員268人，居民代表議事小組成員560人，民主理財小組成員136人，居務公開監督小組成員175人。
三是建立社區共建組織。按照“資源共享、社區共建”的原則，各社區成立了社區黨建工作聯席會、社區共建委員會，吸收轄區內省、市、區、街屬單位、企業參加，共商社區建設大計。為發揮人才優勢，更好的服務居民，各社區還將有一技之長、熱心服務居民的`年輕人組織起來，成立了青年志愿者隊伍，全街道有300多名熱血青年參加到志愿服務的行列中。
二、以制度建設為重點，構建科學嚴謹的激勵約束體系。
一是建立社區干部管理制約機制和利益導向機制。適應村改社區的需要，修改完善了社區干部經濟待遇德、能、勤、績、廉“五掛鉤”制度，獎勤罰懶，獎優罰劣。
二是深化作風建設。出臺了《關于嚴肅勞動紀律強化干部隊伍作風建設的意見》，對社區干部應遵守的工作紀律、勞動紀律、廉政紀律進行細化，結合干部隊伍中存在問題，制定了“十四不準”，促進了干部作風的進一步轉變。
三是實行干部任期目標承諾制。社區換屆結束后，制定了《關于嚴格落實社區干部任期目標承諾和踐諾獎懲制的意見》，組織所有當選的社區干部和兩委班子簽定了任期目標和年度目標責任書，面向黨員群眾公開承諾，得到群眾的普遍認可。
四是實行黨員目標管理責任制。各社區與全體黨員簽定了《年度目標責任書》，考核內容細化為15項，滿分100分，每月考核一次，由各支部負責考核，每半年上報黨工委一次，全年考核不及格的由黨工委安排人員與其本人談話，連續兩年考核不及格的按有關規定給予處理。
三、以居務公開民主管理為重點，構建規范完善的居務運作體系。
村改社區后，及時出臺了《社區規范化管理實施細則》，從落實居民的知情權、決策權、參與權和監督權入手，堅持抓規范、抓關鍵、抓落實，推動居務公開、民主管理工作向規范化、縱深化發展。
一是實行“五監管”。各社區帳、款、存折、合同、公章全部由街道辦事處農經站監管，并對集體資金的開支使用范圍、審批權限及程序都作出了明確規定。對于重大財務支出，召開社區“兩委”聯席會議、“四支隊伍”會議研究決定，由民主理財小組負責對財務支出進行審核把關。每月月底，民主理財小組對社區收入支出逐筆進行審查，合理的同意入帳報銷，不符合規定的支出單據予以剔除。每項收支單據要有黨支部書記、居委會主任、經手人、民主理財小組組長和農經站理帳人員簽字，并加蓋民主理財專用章，“五字一章”齊全方能報銷入帳，從而把好了社區財務支出關，杜絕了干部亂花錢行為。
二是招待費限額管理。根據社區規模和經濟發展狀況制定招待費標準，節約歸公，超支從干部工資中扣除。有一個社區的部分群眾上訪反映干部吃喝問題，經辦事處調查，查明了該社區干部超標準使用招待費的事實，辦事處根據規定，將超支部分從該社區干部的工資予以扣除，消除了影響，維護了穩定。實踐證明，實行社區招待費限額管理制度，減輕了居民負擔，密切了黨群干群關系，為社區財務管理探索了一條好機制，從根本上解決了個別社區財務管理混亂的問題。
三是集體項目承包公開招標。出臺了《關于進一步規范社區經濟活動的意見》，明確規定所有集體項目承包必須堅持公開招標，并對承包程序進行了統一規范。合同簽訂時，先由“兩委”提交“四支隊伍”進行可行性研究；然后由街道相關部門對承包項目進行實地考察，確定競標標的；再由“四支隊伍”參與實施、監督競標全過程；街道農經站對簽訂的合同進行鑒證；由“四支隊伍”、社區兩委和街道相關部門聯合進行驗收、決算，并張榜公布結果。通過實行公開招標制度，防止了人情承包、權力承包、暗箱操作等問題，增強了承包合同的透明度，同時也增加了社區收入。
四是強化居務公開民主管理的監督。發揮好居務公開監督小組作用。按照上級規定，各社區經居民民主推選，建立了居務公開監督小組，專門負責對社區事務公開事項進行審核、監督，居務公開監督小組至少每月審查一次財務賬目，一切財務開支，由民主理財小組和居務公開監督小組審查后，方能入賬。抓好審計監督。實行“居賬街審”，辦事處定期組織力量對各社區的賬目進行集中審計，對群眾反映強烈的問題，隨時進社區審計，社區干部換屆時進行離任審計。深化群眾監督。在公開形式上，由單向公開向雙向交流發展、直接公開延伸，把“死公開”變為“活公開”，在利用公開欄公開的同時，由社區兩委干部面對面直接向群眾公開居務，當面說清居務運作的來龍去脈，直接接受群眾的“質詢”，對群眾不理解、不清楚、不明白的事情作出負責的答復。在公開內容上，由辦事結果公開向辦事標準、依據、程序、結果全過程公開延伸。通過全程公開，既讓群眾社區辦什么事，又明白事情是怎么辦的，從而進一步增加了居務運作的透明度，最大限度地消除了群眾的猜疑。搞好考核監督。把居務公開列入社區兩委干部工作目標責任制，定期進行考核，并把考核結果同評先樹優、勞動報酬掛鉤。對個別敷衍塞責、弄虛作假、肆意侵犯群眾民主權利的,依照有關規定進行處理，增強了責任感、壓力感。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
3、提升“兩新”黨組織作用發揮。結合“x之家”志愿服務站特點，圍繞社區居民多樣化需求，充分發揮其志愿服務隊伍作用，創新服務項目，開展矛盾調解、走訪慰問、環境清掃、擁軍擁屬、專業技能、醫療保健、扶弱助殘等特色服務，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇四
2004年12月。
在區委的正確領導下，在區有關職能部門的大力支持下，羅星街道黨工委、辦事處認真落實城市社區建設綱要和市、區社區工作會議提出的各項任務，根據年初確定的。
工作計劃。
要求，依靠各成員單位共同努力，條塊結合，上下聯動。社區工作取得了一定的成效，現將一年來的工作匯報如下。
一、今年開展的主要工作。
1、調整成員單位，夯實工作基礎。
根據社區工作實際，結合各社區的工作計劃，有計劃、有步驟地調整、充實了機構成員。
一是建立黨員教育管理服務中心，明確功能定位。4月23日，街道黨工委舉行了黨員教育管理服務中心成立掛牌儀式，同時11個社區(村)也于當日成立黨員服務站。街道黨員教育管理服務網絡正式形成，集黨員教育、管理、服務、活動于一體，采用教育人文化、管理集約化、服務社會化、形式多樣化的運行方式。街道在辦公場所十分緊張的情況下，騰出了200平方米的辦公室用于構建黨員電化教育工作站、黨員教育展示廳、黨建圖書室、內刊閱覽室、黨員干部教育基地、黨員技能培訓中心、黨員談心室、黨建服務站、流動黨員管理站。這一新平臺成為黨員教育培訓的主陣地，豐富黨員精神生活的文化園地。各社區也都相應擠出一定面積的房間用于構建黨員管理站，使各中心、管理站的硬件設施達到標準。并增補了11名社區居委會委員，進一步充實了社區班子。
二是開展調查摸底，全面掌握轄區黨員情況。在搭起了網絡載體的架子后，街道黨工委和各社區黨支部就部署開展轄區黨員的調查摸底工作，對轄區范圍內的離退休黨員、下崗失業黨員、非公經濟組織黨員以及流動黨員等進行了全面摸底，面訪率達到了90%以上。特別是在對流動黨員的調查摸底中，街道黨工委提出了把流動黨員的摸底工作與計生外口管理和治安出租戶管理相結合，開展了拉網式的調查摸底工作。這種把社區黨建工作與社區其他各項工作相結合的工作方式，既解決了社區黨員服務站工作人員少、工作量大的問題，也能夠相對及時、準確地掌握各社區流動黨員的流入、流出情況，為適時地服務流動黨員創造了有利的條件。
三是發放調查問卷，提供雙向服務。在摸清了轄區的黨員基本情況后，街道黨員教育管理服務中心向轄區內的每個黨員發放了“雙向服務”調查問卷，了解當前轄區黨員的需求以及他們能夠向社會提供的服務內容。從而進一步完善服務載體和網絡的功能，增強黨組織的號召力、凝聚力，帶動黨員服務社會、服務群眾，充分展現新時期黨員的先進性，發揮新時期黨員的先鋒模范作用。
四是建立黨員服務機制，健全黨員服務網絡。各社區在摸清轄區黨員基本情況，掌握黨員的年齡、特長等信息的基礎上，建立起黨員個人信息卡并及時掌握黨員的新近狀況，保證聯絡渠道暢通，以便及時走訪，讓黨員時刻感受到組織的關心。并開展了“三必訪”活動：“黨員新進必訪”，對新流入黨員，各村(社區)支部書記及時上門拜訪，向其介紹村(社區)黨建和村(社區)建設情況，幫助他們接轉組織關系和安排參加組織生活，了解其思想動態和基本情況，溝通聯系的方式，實行跟蹤管理服務；“黨員遇困難必訪”，對患重病、遭遇突發事件的特困黨員，社區黨組織及時上門慰問，努力幫助解決實際困難；“年終必訪”，每到年終，社區黨組織逐一走訪社區每一位黨員和外地在轄區務工的流動黨員，年度社區黨建和社區建設情況，聽取意見和建議。
2、重視黨員管理，探索工作路子。
一是對社區直屬黨員、轄區黨員發放“責任卡”，建立“黨員責任區”，以開展“四個一”(即：承包一塊綠地，創建一座文明樓院，聯系一戶貧困家庭，幫助一名下崗職工)為抓手，充分發揮黨員的旗幟作用。區委、組織部非常重視這項工作，在轄區單位黨組織的配合下，實行對轄區黨員進行了雙重管理，把社區“四個一”的責任落實情況作為轄區單位黨組織黨員年終考核和“評先”的重要內容。
二是對下崗失業黨員建立“再就業服務卡”。通過摸清轄區下崗失業黨員基本情況，建立個人信息卡，及時了解社會就業動態，建立起再就業信息庫，幫助下崗失業黨員轉變擇業觀念，進行再就業技能培訓，提高下崗失業黨員再就業能力。
三是對退休黨員建立“奉獻卡”。針對我街離退休黨員多的特點，為充分發揮他們奉獻社會的余熱，通過設立離退休黨員奉獻卡，使老黨員老有所為。同時，街道黨員教育管理服務中心以及村(社區)黨員服務站建立起與每位離退休黨員的聯系，定期走訪離退休黨員，了解他們的生活和身體狀況，有針對性地為他們服務。
四是對流入及個體和私營黨員建立“貢獻卡”。通過設置個體私營黨員貢獻卡，開展爭創“黨員一幫一”和“一個黨員一面旗”活動，鼓勵他們積極參與扶貧濟困、參與社會公益事業，關心弱勢群體，帶領群眾脫貧致富。目前街道通過調查摸底，在步行街四個個體經營黨員的商店亮出了“共產黨員示范店”的牌子，要求他們以一名共產黨員的身份向廣大顧客鄭重承諾帶頭進行誠信示范服務。在馬限社區召開的流動黨員座談會上，流動黨員表示非常樂意參加社區黨支部組織生活，帶頭投身地方建設。
五是對流出黨員建立“活動反饋卡”。針對流出黨員，我們建立起流出黨員活動反饋卡，要求他們在任何地方都要正常參加黨內組織生活，交納黨費，不要忘記共產黨員特殊身份，牢記為民服務的宗旨意識，踐行“三個代表”，鼓勵他們積極投身當地地方建設，并及時把情況反饋給所在支部。
3、簽訂聯建協議，落實雙重管理。
轄區單位黨組織“共駐共建”意識的不斷增強，使社區黨建工作形成了縱橫交錯網絡化組織，實現了社區黨建資源的共享。與轄區邊防檢查站、邊防大隊黨支部、消防中隊黨支部開展以“軍地共同學習、共同實踐三個代表”為載體的“雙擁”共建活動，開展治安“聯防”，保一方平安。利用“七.一”、“十.一”與兄弟共建單位開展文化、體育交流活動。街道黨工委先后與區總工會、工商局、科發局等單位共同主辦了羅星街道社區外來工子女“心連心”夏令營以及“船政文化”夏令營。夏令營的對象全部是來自我區的外來人員的子女。通過對他們進行科技、文化、消防、德育、體育教育，極大激發和培養他們熱愛祖國、熱愛開發區的熱情，樹立成才報國的遠大理想。
4、發揮資源優勢，開展特色活動。
街道黨工委協調轄區14個單位黨組織與社區黨支部開展結對共建，在結對共建過程中，社區黨支部努力為轄區單位做好服務工作，轄區單位則大力向社區提供智力支持，從而使轄區單位黨組織和社區黨組織能夠取長補短，攜手共進，推進社區兩個文明建設。結合街道黨工委開展的“七一”特色黨日活動，社區分別與共建的管政辦黨總支部、政協辦黨支部、民政局支部、人勞局支部等共同組織參觀了城市建設、重點工程、風景名勝、德育基地。通過共建活動，既充分利用了社區人力、物力、財力資源，又增加了社區黨員服務社區的意識，增進了社區與社區單位之間的了解和友誼，提高了社區知名度。
5、聯系社區實際，發揮黨員作用。
為了增加黨組織的凝聚力、創造力和影響力，街道黨工委在組織黨員開展各種活動時更加注重突出時代特征和“以人為本”。一是突出活動的主題。馬限社區緊緊抓住轄區內歷史紀念場館多的特點，開展了以弘揚船政文化為主題的系列活動，組織社區黨員群眾參觀學習，了解馬尾的過去，凝聚黨心、民心。沿山社區在離退休黨員中廣泛地開展的“五大員”(便民服務員、計生信息員、治安巡邏員、市容勸導員、公德宣傳員)活動，引導老年人積極參加社區服務，發揮老年人在社會生活中的作用，實現“老有所養，老有所益，老有所為，老有所學，老有所樂”。二是注重活動的系統性。把黨員活動與精神文明建設等社區其他各項建設有機結合，建立起互促互進、相輔相成的相合機制。使黨員活動融入到評選“五好文明家庭”，“好婆媳”，“衛生之家”，“文明樓院”的活動中，融入到創建“社區建設示范單位”、“文明社區”等活動中，互相促進，共同發展。三是注重活動的實效性。各社區黨支部注重整合社區文體活動資源，從實際出發，著眼于發展，想方設法建立黨員文體活動設施，積極開展各種健康的有益活動，包括老年腰鼓、健身鍛煉、氣功等適應老黨員輕型文體活動等。利用每年的“七一”有計劃地組織老黨員“走出家門、看社區新貌、觀城市美景”等活動。針對老黨員的思想狀況，引導他們結合自身經歷，談生活變化、社會進步，不斷增強企業退休黨員對街道社區自然歸屬的榮譽感。
二、工作的主要成效。
1、形成了“條塊結合，上下聯動”，共同抓社區黨建工作的新格局。我們把轄區內的企事業單位組織起來，成立了社區黨建聯席會。聯席會成員由各單位黨組織書記組成。街道黨工委牽頭，定期組織聯席會成員討論社區黨建重大事宜，確定社區建設的年度目標，決定精神文明建設的重大舉措，協商社區服務的分工合作。黨建聯席會的建立，有力地推動了社區建設目標的實現進程。
2、出現了“資源共享，同創共建”，聯手開展社區創建活動的新氣象。社區的發展迫切需要匯聚黨在社區的政治資源，更廣泛地動員和組織轄區單位黨組織參與到社區活動中來，使之成為推動社區建設和發展的核心力量。為此，街道黨工委把增強“共駐共建”意識、推進社區黨建工作作為社區各項工作的一項重要任務來抓，組織社區黨支部大力宣傳“小區是我家，繁榮靠大家”、“凝聚社區力量，共建美好家園”、“家住羅星，康樂溫馨”等，努力營造良好的社區黨建氛圍。
3、涌現了“重在參與，樂于奉獻”，積極參加社區建設的優秀在職黨員。由于各居民區黨支部積極開展“一月一主題”活動，做到了“適時、適當、適量”，常流水，不斷線，在職黨員參與面越來越廣，活動越來越深入。在離退休黨員中開展的“五大員”(便民服務員、計生信息員、治安巡邏員、市容勸導員、公德宣傳員)活動；在個體工商戶黨員中開展的“黨員經營示范戶”活動；在在職黨員中開展的“三助一扶”(助殘、助貧、助學和扶助下崗職工再就業)活動等，大大地激發了社區黨員隊伍的活力。正是因為在職黨員在地區工作中發揮了先鋒模范作用，使老百姓看到了黨員的榜樣，看到了共產黨的希望，堅定了走社會主義道路的信念。
4、營造了“為黨分憂，為民解難”，推動社區黨風廉政建設的好氛圍。社區黨支部將通過定期召開組織生活會、居民代表座談會，以及設立監督電話等形式，及時掌握黨員在社區開展活動的情況，還將通過社區公開欄、宣傳欄等，不定期將黨員在社區開展活動的情況，面向社會公開，接受群眾監督。年終，社區黨支部將組織居民代表、黨員代表及轄區單位黨組織對黨員服務承諾的落實情況進行一次評議，并將黨員評議結果在社區進行公示。克服了一些成員單位不同程度存在的“官僚主義”和“拖拉作風”，營造了“為黨分憂，為民解難”的良好氛圍，解決了老百姓關心的難點、熱點問題，受到了歡迎。看到這些可喜的變化，群眾高興地說，社區是實實在在地為老百姓辦事，不是搞花架子。
三、存在的問題。
1、新港社區的建設和辦公經費問題。
2、社保經費問題。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇五
立足街情創造特色扎實推進街道社區工作。
近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”創建活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社區黨建工作，推動了街道社區各項事業的健康有序發展。
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構筑了以街道黨委為核心，以社區黨組織為主體，以社區單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。
一是構建黨建組織不斷擴展的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，實現了“一社區一支部”，在建立健全了社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社區建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70余人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
二是構建領導有力協調各方齊心協力整合創建力量的工作格局。街道黨委圍繞創建“五個好”基層黨組織工作，先后召開了黨委會、社區黨建協調委員會和全街道社區創建動員大會等專題會議，研究部署創建工作。在廣泛征求轄區單位、街道社區干部意見的基礎上，制定了創建實施方案，成立了創建領導小組，并將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入創建主體。同時制定了創建工作進度安排方案，建立了街道班子成員創建聯系點，使創建工作做到了“三個統一”（思想認識統一：舉全街道之力真創、真建；工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方；創建標準統一：資料、牌名等基礎性工作規范統一），實現了“三個到位”（領導責任到位：各社區黨支部書記是創建第一責任人；共建力量到位：街道、社區分別召開社區黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量；任務分解到位），將創建任務細化分解，落實到人，具體到人。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備(電視機、影碟機、微機)、有活動、有記載、有特色、有成效。”]；軟件建設做到“九有”[有創建工作簡介、有創建展牌、有創建專題片(街道)、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記載薄、有社區黨員電教播放登記表、有規范的黨建資料]。目前，7個社區黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。
三是構建社區黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯系的路子，組建了社區黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區黨建共商、社區事務共管、社區資源共享、社區文明共創、社區難題共解、社區活動共辦”的原則，群策群力抓社區黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流信息，架起了社區內單位黨組織和廣大在職黨員與社區黨組織和廣大社區黨員的橋梁。
四是構建街道、社區、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用，一方面強化目標責任捆綁管理，與社區黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社區黨組織為核心，充分發揮社區黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區建設。建立了社區黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社區各類黨員參與社區建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社區活動，已到社區登記報到在職黨員1780名，編組61個，設置了18個崗位，讓在職黨員參與社區黨建和社區建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社區簽署意見。
二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎。
切實增強社區工作者為民服務的事業心。一方面提高基層黨組織的執政能力。一是通過“兩推一選”產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區“兩委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社區各項規章制度。研究建立了每周例會（匯報）制度；實行了領導干部聯系社區、社區科室互助等30多項制度。三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區干部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣，涌現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。另一方面切實加強社區自身建設。首先，強化街道社區工作者的理論素養。一是組織黨員干部職工采取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。二是舉辦了社區“兩委”班子、社區工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。其次，做好街道社區干部管理。一是鼓勵社區干部參加學歷繼續教育，凡取得不同學歷的街道社區干部進行不同等次的獎勵。二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了干部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務（居務）公開，誠心接受居民的監督。四是完善服務居民的用人機制，嚴格執行“兩推一選”，有效保證了轄區居民對社區干部的選擇權和監督權，充分調動了居民的政治熱情。五是加強對街道社區后備干部的管理，健全檔案，對表現一般的及時進行了調整，對表現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。
大力培育轄區單位和居民群眾的社區情。加強對街道社區工作的宣傳力度，大力培育轄區單位、居民的區域觀念和社區意識，架起黨委政府與居民群眾的橋梁。一是每年開展1―2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社區熱情服務于轄區單位、社區黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區單位無償為社區提供了辦公場所，社區辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社區辦公用房和居民場所達100平方標準；4個社區達到60平方標準，1個社區達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產權。7個社區有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區、支持社區、建設社區，形成“人人為我，我為人人”的社區環境，增強了居民群眾對社區的認同感和歸屬感。四是發揮社區“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社區工作的活力。
著力編織便于整合服務資源的黨建網。首先，構建結對網，建立了與轄區單位黨組織開展結對共建活動，共結對子32對。其次，抓好“三延伸”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手，做好調查摸底，切實掌握黨員的現狀。二是搞好黨員“整編安家”，讓33名下崗失業黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉入我街道的64名黨員分配到社區黨支部進行屬地管理，22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調查摸底中了解到老黨員熊國壽是一名來疆經商多年，而黨組織關系在四川農村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社區黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說：“沒想到社區黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作，街道黨委對于無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”，搞好調查摸底，抓好教育轉化，積極穩妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據形勢任務發展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發揮制度功效。制定印發了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規范了黨員教育管理工作。四是搭建活動平臺，豐富活動內容。著眼于黨員的職業特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社區做貢獻”等活動，教育引導黨員以社區為家，愛家，建家；積極組織黨員參加社區組織的各項公益活動，為建設社區，服務群眾盡一份力量；開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與群眾的聯系，樹立社區黨員良好形象。
傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶人，月發放金額179857元，年發放達216萬元。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就業再就業政策，積極為居民辦理《再就業優惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區國有企業下崗失業人員698人，實現就業637人，城鎮其他失業人員265人，實現就業256人，4050人員107人，實現就業101人，企業退休人員564人。辦理優惠證243個、求職登記證267個，辦理小額貸款242萬元，為439名下崗失業人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三，建立了社會扶助平臺。一是經常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社區的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮據，街道協調州農行每年送去1000元作為學費給予幫扶；二是廣泛發動單位個人捐助，動員轄區單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動；三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯等部門專項資金，按助學、就業、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。
三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效。
“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。開展“民情流水線工程”，訪民情、聽民意、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24部“民情電話”，在小區懸掛了22個“民情信箱”，實行街道領導每周一次接待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業、醫療衛生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社區居民的'意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社區民兵組織和治安巡邏隊，充分發揮他們在維護社會穩定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。
“便民行動”利萬家，應民所求，辦民所需。從滿足居民群眾的生活需求出發，建立了為民服務志愿者隊伍7支，積極開展互助服務、幫困助弱、美化環境等便民利民服務活動。在小區、樓院實施“點亮工程”和“環境凈化、道路硬化、空地綠化、街巷亮化”的“四化”行動，不斷美化社區環境，有序開展衛生、體育、社會化服務進社區。如團結北路社區籌建的“愛心超市”，響根布呼東路社區籌建的“手拉手互助聯合會”，長城西路建立的社區服務中心等。
“文明新風”進社區，解民所惑，導民所想。一是積極培育文明單位創建意識，街道加大對精神文明創建工作的領導和支持力度，截止目前轄區共創建三級文明單位112個，三級文明行業12個、文明小區13個，花園式單位17個，文明單位覆蓋率達78.3%。二是積極開展雙擁活動，引導轄區單位與駐地部隊結對共建6個，組織轄區單位、居民對軍烈屬、復轉軍人慰問達1213人次，送去慰問金100770元。三是積極組織轄區單位參加了三屆社區廣場文化藝術節和四屆燈會展，州電力公司等25個單位42個節目、80個展燈制作分別獲州市獎項。四是豐富轄區居民的精神文化生活，各社區成立了文明宣傳隊、環境綠化隊、文藝表演隊、紅領巾衛生隊、安全宣傳隊等多支雛鷹假日小隊，組織他們為殘疾人、孤寡老人做好事。五是關注老年人生活，7個社區建立了老年活動室，配置了寓教于樂的棋牌等，為60歲以上老人辦理優待證784個，舉辦老年人常見病的預防和保健知識講座，豐富他們的精神生活，取得了較好的社會效果。
四、存在的問題及建議。
（一）存在的問題：街道社區存在著經濟實力不強；在加強社區陣地建設資金籌措上難度較大，街居硬件設施建設任務重、協調難度大；社區管理和運行機制急待規范，工作條件、方式、手段與所承擔的任務和面臨的形勢相比還不相適應，與法制化、規范化、信息化、自動化的要求還有一定的差距等問題。
（二）幾點建議：一是隨著城市工作重心的下移，社區的作用發揮越來越大。目前大部分社區沒有自己固定的辦公場所和活動場所，這與城市發展極其不相適應，建議州市黨委、州市人民政府領導加大調研力度，盡快解決社區辦公場所和活動場所問題。二是目前社區承擔的工作來自方方面面，也相應建立人大工作委員會、工會、婦聯、團委等工作機構。由于權責利不相統一，“費隨事轉，人隨事轉，責隨事轉”沒有得到真正落實，造成街道社區工作不堪重負，建議州市黨委、州市人民政府進一步解決街道社區業務經費、人員問題。三是街道社區沒有執法權，難免在個別工作中落實力度有所欠缺，街道社區的作用無法真正得到發揮，也制約著街道社區自身的發展，建議州市黨委、州市人民政府領導在街道建立綜合執法辦公室，人員編制由原單位調配。四是建議加大對街道社區干部的培養選拔任用力度，落實社區工作者的各項待遇，提高社區工作者的社會地位。五是建議單位黨組織、黨員參加社區活動情況作為黨建目標管理考核、民主評議黨員、干部年度考核和選拔任用的重要依據。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇六
資源共享優勢互補。
*區街道**社區黨總支與**廠采油作業二區黨總支自9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。3年來的黨建共建工作，實現了“資源共享、優勢互補”的工作效果，雙方在油地的改革、發展、穩定方面發揮了其特有的作用。開展黨建共建活動至今，社區連續3年被區委、街道黨工委評為“先進黨總支”，今年又被市委評為“先進黨總支”，先后涌現出優秀共產黨員21人，社區建設也走在其他兄弟單位的前列，同時還申報了“和諧社區”。這些殊榮的取得，得益于上級黨委正確的領導和油田熱情指導、幫助。為此，我代表**社區黨總支、**社區居委會向各位領導和朋友們表示衷心的感謝。下面我就3年來開展黨建共建工作向大家作以匯報。
一、三年來黨建共建工作回顧。
首先，我向在座的各位領導匯報一下我們開展油地黨建共建活動的初衷。我們社區黨總支建立于，下設兩個黨支部、四個黨小組，當時有黨員70名，當時新成立的社區黨組織面臨三個方面的問題：一是社區黨總支支部委員均來自有償解除勞動關系黨員，要填補社區黨建工作上方法的空白，既缺經驗又少方法。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質的能力差。三是有償解除勞動關系黨員數量大，多數黨員失落感沒有消除，表現出不愿交黨費、不愿參加活動、不愿參加學習，抓好黨員管理的難度加大。針對上述情況，如何抓好并改進社區的黨建工作，就成為社區建設中的首要任務。在街道黨工委的指導下，社區黨總支班子進行了為期一個月的反復探討，決定學習和借鑒油田企業黨建工作的先進經驗、先進做法，來彌補我們的不足。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設成社區各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統做法的同時，本著“資源共享，優勢互補”的原則，選擇離社區最近的**采油廠采油作業二區18號站，對黨建共建活動進行探索。經過一段時間的試行，得到了采油廠黨委和區委的高度重視，并于209月14日，興隆臺區委組織部黨建共建聯系點在采油作業二區18號站正式掛牌，由此，與采油作業二區黨建共建活動正式開展。
接下來，我把三年來開展黨建共建活動的具體情況向大家匯報一下。我們社區與采二黨總支在黨建共建活動上主要體現在“定責、交叉、互動、支援”四個方面：
一是定責。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領導小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。在內容上，我們堅持“雙服務”宗旨，即為油田生產發展服務、為社區居民群眾服務。做到油地精神文明建設齊頭并進，社區文化與企業文化共同發展，社區與企業黨建共同籌劃，密切融合，走出以往自我設計、自我循環、自我檢驗的局限。同時我們按照“三有”標準開展共建活動，一是活動有組織、有計劃，克服了活動的盲目性；二是活動有準備；三是活動有總結、有分析。
二是交叉。我們在黨員教育管理的方式上，采用油地交叉進行的方式，做到每年都突出一個主題。年，我們針對“非典”和群體性上訪事件，把抓好黨員管理的工作的主題確定為“穩定黨員隊伍，預防意外事件”，我們把采二的黨課引入社區，把社區黨課延伸到采油二區，全年不僅成功實現雙方無一例“非典病例”的發生，同時還確保了社區黨員群眾無一例群體性上訪事件。，圍繞“三個代表”重要思想的學習，確定了“以實際行動踐行‘三個代表’重要思想，提升社企共建合力”的主題黨課教育。，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發展穩定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經送寶，“大企業”助“小社區”抓好文化建設等活動。今年，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，我們把活動主題定為“知榮恥，樹新風，爭當和諧社企創建工作的排頭兵”，將采二和社區優秀黨員的先進事跡融匯于黨課教育當中，收到了意想不到的.效果。前不久，為了慶祝共建三周年，雙方黨總支還聯合舉辦了文藝慶祝活動。三年來，我們互上大黨課12次，受教育黨員達到700余人次。
三是互動。為了解決黨員活動內容單調，活動形式單一的問題，我們采用了“破界過河”的方式，雙方互動，開展黨員活動。這種互動方式既有油地黨員共慶七.一節，也有油地黨群共慶三.八節等內容。比如：社區收到采油女工有不安心井站工作的反映后，就在三.八節組織一部分女黨員和婦聯的同志上井站與采油女工進行思想交流，中午又自帶食品為女工們做了一頓可口的飯菜，雖說事不大，錢不多，但對女工的教育很大。再如：采二大黨總支聽到社區黨員反映黨員在社區作用不大的意見后，立即向社區黨總支提出改進意見，社區黨總支尊重采二黨總支意見，很快就對社區各類組織的黨員代表比例進行了調整，調整后的社區成員代表大會代表，比過去增加黨員代表32%，居民小組長隊伍增加黨員代表33%。除此之外，我們還多次開展了油地黨員群眾共慶八一節、國慶節和元旦活動，共同開展了慶祝“5.29”和“9.25”紀念日活動，組織開展了油地黨群消夏聯歡晚會等，把黨建共建活動拓展到社區保障、服務、教育和社區精神文明創建等多個方面，形成了多方面共駐共建的良好局面。
四是支援。我們這種作法是既要有活動上的一定形式，而且要在解決具體問題上見效果。比如：社區對采油二區、社區黨員在18號站搞“重當一日采油工”活動的時候，發現了兩個問題：一是工人有傷病沒有應急措施。二是站上的學習資料太少。了解情況后，社區在區委和街道黨工委的支持下，從2003年開始為18號站買來藥箱和藥品，以后每年都主動送去300元的藥品，從而在曙采廠的井站中有了第一個自己的應急站。另外，社區還組織醫務人員每年為工人進行一次免費檢查，累計受檢查人數超過200人次；為了解決工人學習資料少得的事，社區先后投入3000余元，為18號站送去了書柜和各類圖書，為了讓工人們及時了解地方改革發展情況，我們每隔二三天就為18號站免費送去兩份報紙和一本雜志，進一步豐富了工人文化學習內容。再如：采油二區的領導和黨員到社區活動時，發現社區里缺少宣傳欄，在廠領導的支持下，花了兩萬余元為社區建立了五個宣傳欄，不僅極大地促進了社區的精神文明建設，同時也為社區環境增加了一道亮麗的風景線。采油二區還多次為我們送來油漆、銀粉、拖布，掃帚等日常用品，實實在在地解決了社區的困難。除此之外，在社區組織外出參觀、學習的人員運輸方面，作業區領導主動向上級領導為我們請車，主動與鼎翔風景區聯系，邀請社區黨員前去參觀，通過實施各種形式上的支援，促進社區黨員的教育和管理再上新臺階。感受到采二黨總支3年來對社區黨建工作和社區建設的大力支持，社區特為采二黨總支送上了一面“油地共建創造輝煌，真情奉獻血濃于水”的錦旗。
二、開展黨建共建活動的主要收獲。
我們社區與采二黨總支開展黨建共建活動三年來，社區和采油二區都見到了較好的效果。具體講，實現了五個突破。
一是突破了以往封閉思想教育模式。過去我們雙方都是各自搞黨員內部教育，使黨員教育工作死水一潭。開展共建活動后，這死水變活了。共建活動中雙方交叉運作，面對面地交流，不僅把油田的生產發展形勢，油田黨員的先進事跡和油田黨組織對買斷職工的關心、關懷及時地反映到社區黨員群眾之中，使社區與采油黨員群眾的心緊緊連在一起，同時社區也把社區建設發展情況，黨員群眾的意愿想法，以及地方黨委、政府對油田職工關心、關懷傳達到油田的黨員群眾，為油地共駐共建奠定了堅實的基礎。
二是突破了黨員管理的工作上的界限。過去我們雙方在黨員管理上是圍城方式，雞犬之聲相聞，老死不相往來。開展共建活動后，我們采用“破界過河”的方式，社區將采二黨員八小時以外納入自己的管理范圍，負責監督教育。采二也把社區有償解除勞動關系黨員的教育納入自己的工作范圍，雙方齊抓共管。在前兩年群體上訪事件最緊張的時候，采二區黨總支領導經常深入社區做大家的思想工作，確保了社區黨員群眾的穩定。
三是突破了黨員活動上的單打獨斗局面。過去在黨員活動上，雙方采用的方式是“單打獨斗，內部耗氧”，開展共建活動后，我們采用的是“積水養魚，內外增氧”，這里邊不僅包括了相互學習、相互交流、相互促進的思想政治工作內容，同時還體現在靈活多樣的黨員活動上。比如：油地黨員共同走訪困難戶，共同摸排有償解除勞動關系人員的思想動態，共同關心傷病、孤、智、殘。共同關心下一代等。油地廣大黨員共同為社區群眾送去了黨總支的關心和政府、企業的關懷。
四是突破了事不關己的觀念。過去我們對雙方的生產經營、社區建設和改革發展等方面的事情，都是一副事不關己的態度。開展共建活動后，我們把雙方的興衰榮辱掛在心頭、落實在行動上。社區了解到有的青工技術不好時，為了不影響采油二區的生產，及時組織一批懂技術的買斷職工，到井站做技術上的傳幫帶。采油作業二區了解到社區一些育齡婦女生殖保健知識少的情況后，馬上組織計劃生育宣傳員和醫生為社區育齡婦女上生殖保健課，為社區計劃生育工作爭第一創造了條件。
五是突破了幫困扶貧上的單一做法。過去在這方面我們是各管各的困難戶，開展共建活動后，我們把困難戶納入到共同的議事日程，共同解難題，收到了較好效果。社區居民李鐵剛是采二的職工，因意外事故，家屬及子女陷入了困境。我們發現問題后，共同坐下來討論辦法，形成了兩個解決方案：一是由社區辦理低保；二是想辦法解決家屬就業問題。在地方低保沒到位的情況下，采二區還及時為他解決了勞動就業問題。
開展黨建共建工作，使企業和社區都受益匪淺。在民主評議黨員的活動中，采油二區56名黨員，優秀黨員占50%、合格黨員占100%。社區70名黨員，優秀黨員占20%、合格黨員占100%。同時在群眾中還涌現出20名社區建設先進個人。
三、下步工作打算。
按照街道黨工委的總體部署和共建活動要求，在今后的黨建共建工作中我們有如下打算：
一是繼續探索社企黨建共建工作的有效模式，創新共建思維，拓寬共建渠道，不斷加強社區黨組織建設，增強組織功能和堡壘作用的發揮。
二是充分利用和發揮黨建共建的資源優勢，憑借采油作業二區黨總支對**社區黨總支血濃于水的關懷，努力向“和諧社區”創建工作延伸，帶動社區建設各項工作全面開展。
三是通過形式新穎的共建大黨課活動，進一步幫助和激發作業二區廣大職工樹立愛崗敬業、鉆研本職業務的敬業精神，為企業提供精神動力和智力支持。
四是通過與作業二區共同開展“老石油”與“新石油”結對子工程，在重大節日開展共慶活動，不斷提升社區居民，企業職工的文明程度，實現街道黨工委提出的爭創社區“六個文明”的目標，不斷鞏固和拓展黨建共建成果。
五是借助采油作業二區“大企業”的資源優勢，在社區軟硬件建設方面爭取支持，在加強精神文明建設、社區文化與企業文化大融合方面進行廣泛的交流和溝通，不斷豐富居民群眾和廣大職工的業余文化生活，逐步提升社區工作的整體合力和凝聚力，為創建“和諧社區”奠定更堅實的基礎。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇七
為進一步強化街道社區黨建工作，擴大黨組織覆蓋面，發揮社區黨組織領導核心和黨員先鋒模范作用，××區在社區黨組織和全體黨員中開展“三規范三亮相”活動。
一、規范企業黨建，黨員崗位亮相。街道社區內非公有制企業黨員人數達3人以上的必須成立黨組織，所有街道社區內企業（非公有制企業）事業單位黨組織都要設立專門黨組織辦公室，配有黨員電教室或黨員活動中心，建立“三會一課”、黨員組織關系接轉、黨員組織生活、黨員匯報、民主評議黨員等各項制度，開展“黨員掛牌上崗”或“黨員示范崗”活動，無固定崗位的黨員佩戴黨徽胸章或在工作牌中注明黨員的身份，有固定崗位的黨員，在每個黨員工作崗位擺放“黨員先鋒崗”或“黨員示范崗”牌，使黨員始終牢記自己的身份和使命，接受群眾的監督。全區共建立街道社區非公有制企業黨組織7個、聯合黨支部3個，123名非公有制企業黨員崗位亮身份。
二、規范社區黨建，黨員設崗亮相。每個街道社區黨組織必須成立社區黨建協調委員會，建立社區黨建協調委員會工作制度、社區黨員議事會制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員聯系戶制度、黨員責任區制度、流動黨員管理制度、黨員電化教育管理制度等，設立黨員服務站，配有黨員本站電教室或黨員活動中心及社區黨校，開展“黨員設崗定職”活動，以社區黨組織為單位，將社區黨員按照思想政治工作、黨政事務工作、公益事業維護、社區居民服務4大類及政治法規宣傳崗、社情民意收集反饋崗、文明新風倡導崗、居規民約監督崗、環境衛生監督崗、就業創業服務崗、便民利民服務崗等13個崗位進行定職，實行一崗多人或一人多崗，讓黨員積極參與到社區事務和社區建設中去。全區共為987名黨員設崗定職。
三、規范樓院黨建，黨員公示亮相。各街道社區在樓院建立黨小組或黨員聯系崗，全面實行樓棟長制度，每棟居民樓配備一名以上樓棟長，并在居民樓棟顯眼處懸掛樓棟長責任牌，組建黨員便民利民服務隊、黨員幫扶解困互助隊、黨員科教文衛宣傳隊、黨員治安調解幫教隊、黨員看樓護院巡邏隊，成立社區“五老”（老干部、老黨員、老勞模、老職工、老教師）義務監督員隊伍，開展“黨員創星、樓院爭旗”活動，以樓院為單位在每個樓院設立“黨員創星、樓院爭旗”公示欄，將居住在同一樓院的社區黨員、在職黨員、離退休黨員、流動黨員等黨員爭創活動的情況在公示欄中進行公示，促使黨員在社區樓院中樹立黨員形象，發揮黨員應有的作用。目前，全區共建立150余支黨員志愿者服務隊，對市區樓院3700多名黨員爭創活動的情況予以了公示。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇八
20xx年以來來,躍進街道學府橋南社區關心下一代工作委員會在躍進街道的正確領導與大力支持下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊密聯系關心下一代工作的'實際，充分發揮關心下一代工作委員會的職能作用和老同志的主陣地作用，多形式、寬領域地開展青少年教育活動，為青少年的健康成長提供了有力保證，受到了上級領導和人民群眾的肯定和好評。現將全年工作總結如下：
一、健全機構，領導重視。
學府橋南居委會堅持關工委工作由支部書記親自抓、總負責，把關工委工作列入社區日常重要工作之中。成立了以社區主任、黨支部書記共同負責的關工委工作小組，實行支部書記親自抓、總負責，社區干部全力配合的工作格局。
二、隊伍落實，“五老”優勢發揮好。
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。我社區圍繞構建和諧社區為中心，積極充實了“社區關工委志愿者隊伍，抓好青少年德育宣講、老少結對促幫教、以老帶新謀發展三大工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規范，使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位，從而吸引了更多的老少同志參與其間。這為發揮“五老”人員的余熱提供了一個舞臺，為發揮“五老”人員的優勢提供了一個陣地。學府橋南社區堅持每月召開一次五老聯席會議，探討工作思路并研究解決工作過程的困難和難題，制定切實可行的階段工作計劃。社區還利用開展服務型黨組織建設為契機，走訪社區的五老人員，邀請他們參與社區建設，為關心下一代工作出謀劃策。
三、制度健全，工作組織協調好。
在工作中，社區十分注重做好日常組織管理工作，建立健全了工作制度、學習制度和會議制度等工作制度，臺賬齊全規范。
健全的管理制度和完善的組織網絡確保了各項活動得以有條不紊地開展，成效顯著。尤其在寒暑假期間，學生參與活動率達到了社區學生總數的30%以上。在學生們上課期間，我們側重組織關工委老年志愿者參加學習培訓、交流座談，開展工作調研。組織老同志學習《未成年人保護法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規，學習青少年心理常識，定期交流工作經驗和體會等，為假期開展青少年教育活動奠定堅實基礎。
四、活動創新，特色工作開拓好。
本著“聯系青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，14年7月份以來，在雙休和節假日，社區充分利用社區道德講堂組織學習培訓，播放教育片、革命影片等，旨在引導青少年努力學習現代科學知識，培養創新意識，提高創新能力;對青少年進行愛國主義、艱苦奮斗教育，弘揚愛國主義精神，努力探索社區、家庭、學校三級教育的新形式、新方法。為更好的教育轄區內青少年從小養成講文明的習慣，社區開展了“大手牽小手，共創和諧社區”的文明宣傳活動。活動中，黨員干部和青少年向廣大社區居民宣傳文明行為，發放文明資料，有效培養了青少年和居民群眾關心公益事業的熱情和參加公益勞動的主動性和自覺性，讓他們懂得積極參加公益勞動不僅能造福社會，還能陶冶情操，美化心靈。
今后，我們還將繼續強化進取意識、增強創新意識，抓住機遇、腳踏實地，以高度的責任感和使命感著力抓好社區關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，最大程度服務好轄區內青少年。
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街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇九
東廣街道關工委在各級領導的關懷和幫助下,認真學習領會區關工委領導的指示精神,全面的貫徹落到實處.所以半年來取得了顯著的成績.
一.春節前,我們在辦事處孫書記,關工委主任姚春慧的帶領下和街道五老一道訪問了貧困兒童,給他們送去生活的必需品,鼓勵他們克服困難,努力學習.將來成為對祖國和人民有用的人才.臨別時還告訴他們,如果有什么困難可以找關工委,或我們中的每一個人.而我們為孩子們排憂解難,責無旁貸.
二.“六.一”前夕,我們以關注民生為主題,再次開展了幫扶貧困兒童活動.并為他們送去書包,文具及生活用品......這次活動引起很大轟動,得到許多媒體關注,還在長春新聞中播出,得到人們的交口稱贊,好評如潮.
三.在長春書博會籌備其間,我們就組織學生積極參加會徽的設計.事后我們雖未得到獎項但是我們的孩子們得到了一次鍛煉的機會.培養孩子們積極參與,敢于嘗試的膽量和氣魄.
四.我們準備在暑假前組織一次,以學習是我畢生的功課為題的宣講報告會.
五.五月初我們認真聽取了區關工委的報告,眼界大開.會上領導向我們介紹了江蘇無錫,浙江杭州等地關工委的成功經驗..立足本地,學習外地,他山之石拿來攻玉!
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇十
xx街道辦事處xx社區位于xx市區南部城鄉結合部，轄區面積2。7平方公里。由xx街13委至18委和xx區xx路12委，共7個居民委組成。現有居民住戶4805戶，總人口12185人。常住戶4327戶，11458人，流動戶478戶，727人。轄區機關事業單位11個，企業單位6個，個體工商戶342戶，社區服務網點39個。社區為黨總支建制，下設兩個居民支部，現有社區黨員126名：一支部55名，二支部71名。其中離退休黨員占50%，共63人。在職黨員283名，低保戶534戶984人，享受廉租住房補助381戶，殘疾人124人，下崗失業人員870人，居民代表83人，樓長、門棟長和平房區片長171人，社區注冊志愿者728人，社區內各類社會服務組織7個。
幾年來，xx社區在區委和xx街黨工委的領導下，黨總支和社區居委會帶領全社區黨員、社區工作者和廣大居民群眾圍繞和諧社區建設這個總目標，克服了轄區面積大，居民區平房戶數多，流動戶多，居住分散，辦公場所靠租借以及社區基礎設施建設不足和滯后帶來的諸多困難，艱苦奮斗，扎實工作，積極努力，圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的工作成績。自20xx年以來，社區黨總支兩次被區委授予全區“五個好”先進社區黨組織榮譽稱號。社區黨總支書記、主任xx同志曾被區委授予優秀社區黨組織書記、優秀共產黨員，被市政府授予全市優秀社區工作者殊榮。
一、學習實踐活動進展情況。
能夠作為參加全區第一批學習實踐活動的試點單位，我們感到這是區委對xx社區的信任和關懷。4月1日下午，社區黨總支召開會議，傳達了區委和黨工委的部署，研究制定了《xx社區深入開展學習實踐科學發展觀的活動方案》和學習培訓計劃，成立了專門的領導小組，下設了辦公室。4月3日上午9時，xx社區召開了深入學習實踐科學發展觀動員大會，35名社區黨員參加了會議。會議公布了《xx社區深入開展學習實踐科學發展觀的活動方案》和學習培訓計劃，并發放了書籍和有關材料。xx街黨工委委員、副主任xx、組織委員xx到會指導。會上，社區黨總支書記、主任xx同志作了動員報告，xx同志代表黨工委做了指導講話。動員會后，利用半個多小時時間，社區黨總支組織與會黨員就如何開展好這次學習實踐活動進行了座談。有8位黨員分別代表離退休干部、工人、下崗職工、治安員和個體業主、家庭主婦等不同層面的黨員做了表態發言。大家表示：要保證學習時間，按時參加社區組織的集中學習和相關活動，認真進行自學，保質保量的完成這次學習實踐活動。4月8日，xx街黨工委領導和機關黨員再次來到xx社區，舉辦了學習實踐科學發展觀骨干培訓班，我社區總支班子成員、各支部成員和有關黨員參加了培訓活動，并認真做了學習筆記。截止目前，我社區已組織集中學習5次，班子集中學習5次，辦班培訓1次，參加街道培訓1次，有書寫能力的黨員都記了學習筆記，寫出學習心得7份。
這次學習實踐活動，由于我社區在活動開展前，深入實際，廣泛征求了居民和有關駐區單位的意見，并進行了一定的調研準備，提出了圍繞以人為本、服務居民，堅持全面、協調、可持續發展的根本理念，突出一個主題，即：努力打造優質服務型和諧社區。以“四個面向”和“為民三項活動”為載體。
為實現這個主題，要努力做好“四個面向”：一是面向失業、下崗職工、大學生等提供再就業、就業服務；二是面向弱勢群體和困難居民提供救助服務；三是面向社區居民提供便民服務；四是面向駐區單位提供社會服務。
具體措施有三個方面：一方面是增強服務本領。通過學習、培訓提高服務意識和服務的工作技能。按照全國示范和諧社區的有關要求，每個社區取得助理社會工作師或社工師資格的社區工作者不少于20%，我社區非常重視提高社區工作者的能力素質，目前有9名社區工作者購書進行自學，其中8名工作者已報名，將參加6月中旬在哈爾濱舉行的全國統一考試。另一方面是強化服務功能，主要是現有社區職能的充分發揮。第三方面是拓展服務領域，主要是創新，將尚未發揮職能、功能及延伸服務的有關工作開展起來。
“為民三項活動”，即：重點解決三個問題：一是繼續解決好居民群眾最期盼的熱點難點問題，即吃自來水難、部分路段出行難、如廁難、生活垃圾治理及平房區住宅電線老化改造問題等。二是解決好老城區物業管理問題，如業主委員會的建立及相關物業管理問題，水、電、供暖、房屋維修、滲水井等一系列問題。三是組織居民、群眾開展好文體活動，積極解決文化資源占有不足及開展活動偏少問題。在此基礎上，配合政府和有關部門辦好以萬棵樹進社區為標志的居民小區綠化事宜，繼續爭取政府和有關部門解決小區改造立項問題等人居環境問題。
按照這次學習實踐活動的要求，結合我社區實際，我們采取了“三個突出”的方法，將此項活動啟動和開展起來。
第一，突出了學習實踐活動的全覆蓋。自活動開展以來，社區兩個支部對126名中除社區工作者以外的社區黨員都進行了電話通知，有35名黨員參加了動員大會。其余黨員在會后采取再通知的方法，身體能行動的黨員大都到社區領取了學習書籍和學習培訓表，對年齡偏大，身體不佳的黨員和因各種原因不能前來社區的40余名黨員采取了社區工作者送書的方法，讓他們參加學習。同時，對有文字記載能力的黨員要求做一定的學習筆記和心得體會。
第二，突出了學習實踐發展觀活動的輿論宣傳工作。動員大會后，社區立即將學習實踐活動啟動情況以《xx社區召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會》為標題，寫了通訊報導，報送了區委辦、xx街道辦事處及xx日報社，愛輝新聞中心記者現場采錄了動員會情況。十幾天來，社區還將開展學習實踐活動的有關情況發到本社區的博客網上。同時，社區還利用兩條橫幅和現有本居民區的19塊黑板上宣傳了社區開展學習實踐活動的主題口號。
第三，突出了社區領導班子的學習活動。按照區委的要求，這次學習實踐活動，我們把抓好領導班子的學習作為重點。除召開各種研究與活動有關的會議外，社區黨總支和社區居委會成員作為中心組學習成員，集中組織了5次學習。每個成員都發了兩本學習筆記，一本是黨員學習筆記，一本是班子成員學習筆記。
二、在開展活動中存在的問題。
1、學習時間保證問題。由于社區組織是居民自治組織，開展學習實踐活動重要的一點就是學習與工作兩不誤，兩促進。現在已有50多項工作要社區去做，方方面面的工作都有時限要求，經常有工作“碰車”現象，特別是會議時間就有居民來辦事或電話咨詢等，只能中斷會議進行接待，這種情況的存在嚴重影響了社區的集中學習時間。針對這種情況，我社區只好采取不同于機關事業單位的方式進行學習，但集中學習時間難以保證。
2、學習實踐活動參加人數問題。目前，雖社區黨總支、各支部都采取以上方式、方法將所有黨員都聯系并發了書，但有些活動的參加人數和學習時間不一定達到要求。
三、下步打算。
我社區開展學習實踐活動已有半個月的時間了，經過社區黨總支帶領社區黨員和社區干部的努力，現已完成方案的制定、學習計劃的安排、組織動員、具體操作等初期工作，并取得了初步效果。
一是繼續按方案和計劃要求和內容開展學習活動。要在個人自學為主、集中學習為輔的基礎上，組織好或參加好專題輔導講課活動。要在認真做好學習筆記和學習心得的同時，搞好有針對性的學習和研討。對不能參加集中學習的黨員給予必要的學習指導。
二是在已進行調研的基礎上，深入搞好圍繞社區“努力打造優質服務型和諧社區”這個主題，搞好調研，為主題實踐活動奠定堅實的基礎。
三是圍繞重點解決的主要問題，著手啟動相關工作。如繼續解決自來水、生活環境治理、物業管理中業主委員會建立等。目前，居民吃自來水工作和治理環境工作已在進行中。
目前我社區學習實踐活動已全面開展，按著規定動作進行著。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇十一
抓黨風廉政建設，關鍵要抓好黨的建設，只有抓好黨的建設，才能促進黨風廉政建設。本站小編為大家整理了20xx年街道黨建工作情況匯報，希望對大家有所幫助。
各位領導、同志們：
我們益都街道地處青州市西北部，轄區面積56.1平方公里，下轄45個村、社區，8.3萬人。黨工委下設4個黨委，2個黨總支，65個黨支部，現有黨員3161人。去年以來，我們益都街道在黨建工作中重點抓了規范提升和改革創新兩方面工作，切實提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
一是規范隊伍建設。街道成立了黨建辦公室，每個管區配備一名專職副書記，各基層黨組織都確定一名黨建專管成員，健全了黨建工作網絡。
二是規范陣地建設。采取以獎代補的形式，幫助張石羊、東三教等村興建了高標準辦公場所。投資26.5萬元，為所有村配齊了遠程教育設備。
三是規范檔案建設。統一為基層黨組織配備了黨建資料，每個基層組織都落實一名委員具體負責黨建資料的收集和整理，確保了檔案資料的規范、完整。
一是創新組織設置模式。在農村成立了劉店-北石家-東虹工貿聯合黨支部，為合村并點奠定了基礎。在流動黨員較多的鋼鐵物流園區成立了市場服務黨支部，促進了市場規范運營。創新組織設置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大會上作了典型發言。
二是創新主題實踐活動。開展了“我以七博而驕傲，我為七博比奉獻”主題實踐活動中，在廣大黨員中形成了“支持七博、奉獻愛心”的濃厚氛圍。在學習實踐科學發展觀活動中，引導黨員干部通過公開承諾為群眾辦實事解難題，這一做法被濰坊市學習實踐活動辦公室以簡報的形式進行了推廣。
三是創新社區黨建管理。采取主輔結合的方式設立6個農村社區，并在主社區設立了黨總支，為群眾提供了高效快捷服務。開展了下鄉駐村、“百企連社區，共建新農村”活動，各幫扶單位與社區、村莊都建立了聯合支部，完善了社區基礎設施。
四是創新支部書記選拔方式。根據市委統一部署，通過公開考選為3個村配備了支部書記，及時落實幫扶措施，迅速改變了村莊面貌。我街道的這一做法得到上級領導的充分肯定，中組部、省委組織部領導先后到東三教村進行調研，濰坊市組織創新會也到該村現場觀摩。
在抓好規范化建設和黨建創新的同時，我們還開展了干部作風整頓活動，使黨員干部轉變了作風，增強了為群眾服務的意識。認真抓好黨員納新、流動黨員管理等工作，保持了黨員隊伍的先進性。實施了村、社區黨組織述職制度和黨建工作機關干部包村責任制，在全街道形成了黨建工作齊抓共管的良好局面，促進了黨建工作扎實有效的開展，為實現全街道經濟社會又好又快發展奠定了堅強的組織保證。
我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨工委充分發揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“創新方法，健全機制，同創共建”的管理新方式，在實踐中大膽探索、不斷創新，取得了較好成效。目前，街道已建立黨組織的企業共130家，組建率達53.28%，建立民辦幼兒園聯合支部1個，街道50人以上企業黨組織組建率達100%。
街道根據工作需要，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記任書記，街道黨工委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網絡化組織結構。同時，在“兩新”組織工委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，由街道組織委員兼辦公室主任，統籌負責轄區內“兩新”組織黨組織的管理，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。
堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與村居黨建工作結合起來，組織轄內重點“兩新”組織、個體戶參與街道、村居黨建工作協調機構，建立“街道+企業”、“社區+企業”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統籌聯動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統一協調，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現黨的建設、群團建設和企業發展的多贏局面。目前已建工會(女職委)組織123家，共青團組織40家。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優勢，依托黨員服務中心、站、點三級網絡，將村居黨員服務站和企業黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發揮。
發揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，采取各項有力措施，按照省市區委統一部署集中開展“兩新”組織黨建工作“百日會戰”活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研，按照因地制宜的原則分別建立黨支部。街道組辦與工辦聯合組建工作小組對全街道非公企業進行了一次全面的摸底調查，在深入調查研究的基礎上，召開未建黨組織的從業人員30以上且營業收入500萬以上的企業主動員會，部署黨組織組建工作。對非公企業黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調查的基礎上，做到清楚一家，組建一家。二是以規模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化示范引領。根據區委組織部“黨建網牽?流動黨員自治”工程(征求意見稿)的內容，創新社會管理模式，在街道四個黨建示范點(公元集團，永寧制藥，聯化集團，飛達三和公司)開展工青婦組織及外來人口推優活動，將工青婦組織及流動人口中的骨干力量團結在黨組織周圍，引導他們成為黨和政府聯系流動人口的橋梁和紐帶，成為社會穩定第一線的“調節器”。通過發揮他們的先鋒模范和帶頭號召作用，擴大黨組織工作的社會影響面，積極吸引更多的非公企業建立黨組織。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。堅持統籌協調、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規模以上大企業向規模以下小企業拓展，從企業集中的區域向企業分散的區域拓展，從新經濟組織向新社會組織拓展，通過單獨組建、聯合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織，實現黨的組織覆蓋和工作覆蓋。目前，對3家具備單建黨組織條件的企業單獨建立黨支部，對不具備單建條件的企業，根據“地域相鄰，行業相近”原則在48家企業中建立8個聯合支部。在114家未建黨組織的企業中，下派黨建工作指導員15個，每人指導8-10家企業，實現了黨的工作全覆蓋。
1、抓突破，推進企業黨組織組建的再突破。在完成組織覆蓋率三個“100%”的目標(區委組〔20xx〕91號文件)的基礎上，重視“兩新”組織的黨員發展工作，做到成熟一個，發展一個，從而推動黨組織的組建工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的階級基礎。
2、抓鞏固，推進“兩新”組織黨建工作深入開展。健全制度，加強管理。工作中要認真落實“兩新”組織黨組織各項制度，認真開展黨組織的各項活動，以此強化對黨員的教育管理。要嚴格組織生活制度，通過完善監督檢查機制，貫徹落實“三會一課”，民主評議黨員，黨費收繳，黨員管理等制度。繼續鼓勵流動黨員積極開展創先爭優工作，在流動黨員中全面開展創先爭優承諾活動，結合自身工作崗位和黨組織設崗定責的要求，積極開展“一句話”承諾。通過設立流動黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份，以實際行動樹立“新黃巖人”的形象。注重發現和挖掘流動黨員先進事跡，大力推進流動黨員“閃光言行”評選。
3、抓創新，推進流動黨員自治工作。一是擬依托街道流動人口辦公室建立流動人口黨員服務中心黨支部。建立流動黨員活動平臺，落實場地、人員和經費三項主要工作。及時把就業單位沒有黨組織或尚未落實就業單位的流動黨員，編入街道流動黨員服務中心黨支部進行統一管理。流動黨員服務中心黨支部不僅負責對掛靠的流動黨員進行服務管理，還對轄區非公企業黨支部內的流動黨員，進行雙重服務管理。著重加強流動黨員的教育學習、活動組織，增強流動黨員的歸宿感。做好流動人口維權、政策享受、困難幫扶、就業推薦等工作。二是開展流動人口黨員自治。充分用好流動黨員的優勢，更好地發揮非公企業黨組織社會管理的職能。1、開展企業自治。依托企業流動黨員和工青婦組織推薦的骨干分子，根據他們的個體能力特點、地域特點等，設立政策宣傳員、老鄉聯絡員、糾紛調解員、治安信息員等崗位，加強企業與員工之間的溝通、化解涉及流動人口的各類糾紛、掌握流動人口員工的信息動態等，通過黨支部和工青婦組織的安排管理，協助企業加強流動人口員工隊伍的管理。2、開展片區共治。街道流動黨員服務中心黨支部根據企業上報匯總的流動黨員及積極分子的情況，在街道政法、工業、計生、工青婦、流動人口服務管理所等部門設立流動黨員兼職崗位，按照流動黨員的戶籍、特長等由流動人口服務中心黨支部因需調配在轄區開展相關工作。
4、抓推廣，推進“兩新”組織示范點的黨建工作。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求，緊緊圍繞“五個好”的標準，從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發揮作用的有效途徑，力求經驗在示范點形成，指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現，以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么，聽什么，學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇十二
按照區委組織部統一安排，根據《x區基層黨建“逐社觀摩整街推進全面提升”工作實施方案》的具體要求，x路辦事處交叉觀摩督導組一行于x年x月x日，通過“一聽二看三查四座談”的方式，對x路辦事處所屬的社區黨組織以及“兩新”黨建示范點黨建工作開展情況進行觀摩督查，現將督導情況匯報如下：
一、經驗做法。
（一）基層基礎x標準高、效果好。x路辦事處黨工委注重夯實基層基礎，營造濃郁黨建氛圍，引導x個社區對黨建陣地進行了改造提升，優化了社區服務環境，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。特別是結合“三社聯動”工作，對x路社區、x路社區的陣地x進行改造提升，加強了組織生活的承載力和吸引力，帶動了黨員到社區參與活動的積極性、主動性，為黨建工作開展提供了堅實保障。
充分發揮黨員先鋒模范作用，組織開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，設立黨員示范崗，實行公開承諾，組織在職黨員積極參加社區x和服務活動，進一步提升服務工作水平。
“x之家”志愿服務黨支部則結合居民需求，打造“黨群先鋒，聚愛x”服務品牌，形成了“一核三擎，服務先行”的基層志愿服務新格局。此外基于民情檔案、草根能人庫、“黨員之家”志愿服務等工作基礎上建立的“x+x”服務網絡，均體現出社區黨組織在示范點打造過程中，積極創新方式方法，發揮示范作用，努力打造具有自身特色的黨建品牌的活力和激情。
二、存在問題。
（一）社區黨建品牌作用發揮不均衡。x路辦事處下屬x個社區黨建工作整體比較平衡，均形成了符合社區特點的黨建品牌，但在品牌作用發揮方面，除x路社區和x路社區外，其他x個社區存在黨建品牌x力度不夠，特色不夠突出，群眾認可度有待進一步加強的問題。
（二）區域化黨建工作需進一步深化。大多社區在區域化黨建工作中活動豐富，成效明顯。相較而言x路社區在此項工作開展過程中，存在共駐共建抓手不夠，活動載體不夠豐富，工作形式缺乏創新等問題，致使在職黨員參與社區x和服務的積極性有待提高。
黨員教育管理方式相對單一，服務項目不夠豐富，支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用發揮需持續加強。
三、意見建議。
1、加強社區黨建品牌x。可結合工作實際，依托黨員群眾需求，充分發揮x路社區和x路社區的示范帶動作用，深入挖掘社區優勢資源，發揮黨員先鋒模范作用，指導x路社區、x路社區、x社區打造出叫得響、見實效的黨建品牌。
2、完善區域化黨建格局。進一步加強與駐區單位黨組織的溝通交流，全面落實區域化黨建相關工作機制要求，創新工作載體，強化區域化黨建項目化管理，增強在職黨員參與社區x和服務的積極性，真正實現在職黨員“8小時內奉獻崗位，8小時外奉獻社會”。
3、提升“兩新”黨組織作用發揮。結合“x之家”志愿服務站特點，圍繞社區居民多樣化需求，充分發揮其志愿服務隊伍作用，創新服務項目，開展矛盾調解、走訪慰問、環境清掃、擁軍擁屬、專業技能、醫療保健、扶弱助殘等特色服務，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇十三
圍繞城市基層黨建年六項重點任務，切實推動加強基層組織建設，以黨建促發展。現將今年以來的黨建工作情況匯報如下：
一、抓基礎，重效果，穩步推進基層組織建設工作。把提升組織力作為黨建工作的目標，著力在責任上肩和任務落地上下功夫。一是強化組織領導。建立“4+6+1”的“大黨建”工作機制，“4”即：工委書記親自抓、工委副書記主管抓、組織委員具體抓、紀委書記協助抓的領導機制；“6”即：黨建辦牽頭，黨政辦、紀工委、社會事務辦、一線辦、文明辦協同配合；“1”即：每周召開一次聯席會議，確保責任上肩、高效推進。今年以來，街道工委向所有社區（村）派駐“第一書記”，“第一書記”由黨政班子成員及部分辦所負責人擔任，指導和協助社區（村）黨組織解決各類重點難點問題。先后5次專題研究部署黨建工作，將黨建工作和征地拆遷、項目建設、產業發展等中心工作同謀劃、同部署、同推動。二是層層壓實責任。強化黨建工作日常考核制度，實行月工作任務清單制，工作臺賬銷號制，明確工作標準、完成時限，一月一例會，一季一點評，責任到個人，層層壓實責任。三是優化調整黨組織設置。不斷優化基層黨組織隊伍建設，強化組織戰斗堡壘作用。按照支部設置標準化的要求，今年，街道工委專門成立換屆選舉工作領導小組，指導與監督洋湖村黨支部調整黨組織設置工作，于6月30日順利完成洋湖村黨總支選舉工作。
二、抓學習，強引導，嚴格黨員教育管理。切實找準基層黨員教育的著力點，搭建平臺，不斷激發黨員的活力和擔當。一是搭建黨員教育新平臺。為扎實開展新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神宣講，設立機關、社區、李自健美術館等9個黨員群眾“講習所”，整合“潤民講壇”、“紅星云”等平臺資源，積極開展線上與線下、集中與分散、嚴肅與活潑相結合的黨員教育活動。今年以來，共舉辦“講習所”“潤民講壇”黨員教育活動20次，推送微信學習資料80余篇，邀請市委黨校教授對十九大精神進行理論微宣講，共開展宣講5場，受益黨員群眾達800余人。積持續廣泛開展“深學新黨章，牢記新使命”學習活動，以“聽說測寫送”的方式，在全街掀起學習新黨章的熱潮，對行動不便的黨員，采取送學上門的方式，完成了全街991名黨員對新黨章修改的知曉率。發放《黨的十九大報告學習輔導百問》、《中國共產黨章程》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍1000余本，對全街1000余名黨員職工干部開展黨的十九大知識測試，做到了讓每一名黨員都能找到組織、接受教育。二是嚴抓黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍建設，嚴格按照岳麓區發展黨員“三三制”的要求，嚴把黨員“入口關”。對全街在地黨員進行摸查兜底管理，設立在地黨員報到站，在小區人流密集場所、樓棟張貼黨員報道“二維碼”，建立在地黨員微信家園，對在地黨員動態進行跟蹤管理。目前，已對518名在地黨員完成信息采集，設立志愿服務崗位清單。建立流動黨員管理臺帳，簡化流動黨員轉組織關系程序，充分利用智慧平臺對黨支部各項工作進行管理。加強對黨務工作人員黨建業務專題培訓，讓黨建隊伍建設更規范。建立一對一黨建聯點指導制度。三是創新黨建工作舉措。街道青年黨員代表策劃推出“快閃”舞蹈《我宣誓》，將鏗鏘有力的入黨誓詞改編成慷慨激揚的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年黨員的朝氣與活力。創新提升35歲以下年輕干部“崗位大練兵”活動，建立健全“崗位大練兵”考核機制，定期開展寫心得、升國旗、廣播主持、文化考試、業務培訓等“練兵”活動，干部隊伍素質明顯提升、活力不斷增強，培育了“螢火蟲”“天天幫學團”等志愿服務新品牌。積極探索“互聯網+黨建”的管理新思路、新載體，推廣用好岳麓“智慧平臺”“潤民講壇”等新媒介，進一步延伸黨建工作觸角，將服務匯集到群眾指尖，加快構建網上網下同心圓。
三、抓成效，重落實，扎實開展重點任務工作。持續開展基層組織“五化”建設。以支部為單位，嚴格對照“五化”建設標準，深入開展自查，建立問題清單，明確整改措施和時限，確保在2020年所有支部達到“五化”建設標準。一是夯實工作基礎，固化規定動作。嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“主題黨日”等常規動作，以岳麓智慧黨建工作平臺為抓手，以支部“五化”為標準，督促確保各黨組織基礎工作按時按質按量完成。出臺《洋湖街道黨員分類積分管理辦法》，嚴格規范各支部的組織生活，對積分情況及時進行公示并強化結果運用，評選黨員“季度之星”，在黨員中營造學比趕超，爭當先鋒的正面效應。開展“兩學一做”學習教育制度化常態化，每月按時下發兩學一做學習資料，夯實“學”這個基礎。二是堅持融合共進，資源共享聚合力。每月對樓宇開展摸底走訪，充分用好用活樓宇商圈中集黨建服務、社會服務、企業服務“三位一體”的黨群服務陣地，建立走訪臺賬。通過建立中盈廣場、柏寧廣場、湘江時代樓宇黨群服務站，將黨組織觸角向樓宇延伸，使每個黨員都能找到黨組織懷抱，實現基層黨建在商務樓宇的全覆蓋。建立湘熙水郡小區黨支部、水印華府小區黨支部、宏遠物業黨支部，推進黨組織在物業企業、業委會實現全覆蓋，強化小區黨支部核心作用，從而進一步完善基層社會治理體系，提升基層現代治理能力。三是強化黨建宣傳，擴大黨建影響。在認真貫徹落實上級任務的基礎上，對黨建工作領域有影響、有特色、有創意的活動及先進事跡做好宣傳，6月3日在《長沙晚報》刊發《“黨建+”上線，起跑加速干勁足》的頭版文章。在潤民講壇設立黨建業務經緯專欄，每日推送黨風廉政業務知識，利用互聯網力量打造黨建品牌和廉潔自律、反腐倡廉平臺。
半年以來，在城市基層黨建工作中，我們取得了一定成效，但與上級要求和黨員群眾的期盼相比，還有一定差距，工作中還存在一些問題和不足。下一步，將從以下幾個方面發力：
一是構建區域黨建聯席制度。我們需整合轄區內各單位需求清單、服務清單與項目清單，建立區域化黨建工作聯席會議制度，通過一年一次雙向認領黨建項目，一季度一次工作推進會議，旨在構建一個“共建共治共享、互聯互動互助”的黨建工作平臺，把各個行業和各個領域黨組織的力量統籌整合起來，形成互幫互助、發展共贏的長效機制，以黨建引領構建共建共治共享的社會治理新格局。
二是強化樓宇黨建助推兩新黨建。緊扣“服務企業推動發展、服務員工凝聚人心、服務區域促進和諧”的理念，加強樓宇黨建與兩新企業的聯系，通過組織聯建、隊伍聯管、活動聯辦、陣地聯用，加強區域內黨建資源和創意資源的集約利用，使兩新黨組織真正活起來，用黨組織的凝聚力感染廣大員工，增強企業黨組織的親和力凝聚力。
三是加速構建黨建+物業新模式。加強和創新黨對物業服務企業的領導，建設一支高素質的物業服務管理隊伍，把“紅色物業”打造成為推進基層治理體系和治理能力現代化的有效載體，著力打造“紅色物業企業”、“紅色業委會”、“紅色業主代表”，形成黨領導下的小區共管共治“紅色物業”機制，把社區物業力量打造成為黨的工作隊，打通聯系服務群眾“最后一百米”。
今后，我們將進一步從嚴落實黨建工作責任，全面提升黨建工作水平，為全街經濟社會轉型跨越發展提供更加堅強有力的組織保障！
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇十四
我區現有22個黨（工）委，14000多名黨員。近年來，我們認真貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的基層組織建設，積極探索社區、企業黨建工作的新路子，有力地促進了社區建設和企業發展。
我區有4個街道黨工委，60個社區黨支部，市區有41萬多人口，3萬多名黨員。今年來，我們按照做大、做優、做美、做強城市的要求，確立“抓基礎、育典型、創特色、促提高”的社區黨建工作思路，初步形成了以街道黨工委為核心，社區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，社區內其他黨組織共同參與的社區黨建工作新格局。我們的做法是：
1、創新工作機制，構建開放式社區黨建工作新格局。一是與社區組織體制調整同步建立社區黨組織。今年3月，我們將原有的103個居委會整合為60個社區，建立了60個社區黨支部，實現了“一社區一支部”的目標。并把社區黨支部班子建設放在突出位置，注重選優、配強黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進入”的原則，實行黨支部書記和居委會主任一肩挑，采用面向社會公開選拔一批，從街道機關選派一批，從原有居委會留用一批等方式，建立了一支政治素質較好、文化程度較高、熱心社區工作、奉獻精神較強的新的社區黨組織領導班子。目前，60個社區黨支部書記平均年齡為41.5歲，比過去下降了4.5歲；高中以上文化的達100%,其中大專文化的占33%。二是整合社區資源，初步形成兜邊蓋底的社區黨建的組織網絡。區委于7月份成立了社區黨建工作指導委員會和社區黨建工作協調委員會，強化了全區面上社區黨建工作的指導和協調。在加強對街道黨工委及其所屬社區黨支部黨建工作實施縱向領導的同時，根據“自愿、協商”的原則，加強與轄區單位黨組織、在職黨員的橫向聯系，建立了“點、線、面”三個層次的社區黨建載體。“點”：在居民小組、小區、單元、樓道中明確黨員負責人，落實“黨員責任區”，使在職黨員在社區中亮出黨員身份，接受群眾監督。“線”：以社區區域為單位，在社區成立社區黨建工作聯席會，根據區域實際，因地制宜地開展共建活動，目前已有11個社區建立，年底前將全部建立。“面”：以街道社區黨建工作為覆蓋面，街道建立了社區黨建工作協調委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會，每半年召開一次列會，每年召開一次經驗交流會，確保社區黨建工作的經常化，9月份，文峰、先鋒也將相繼建立協調委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區黨建工作領導體制和組織網絡，跳出封閉的“小天地”，形成開放的社區黨建“大循環”工作格局。
2、創新管理方法，全方位發揮社區黨員先鋒模范作用。為切實加強社區黨員的教育管理工作，在部分社區建立在職黨員聯絡站、流動黨員活動站，針對社區不同類型的黨員實行分類管理，落實社區黨員責任區。按照“社區支部黨員，居住社區的在職黨員，下崗、外來流動黨員”三種類型，對社區黨員實行“三證”管理，印發了《社區支部黨員參與社區活動情況登記證》、《社區在職黨員參與社區活動情況登記證》、《社區下崗、流動黨員參與社區活動情況登記證》和《社區黨員登記表》各2萬多份。對社區在職黨員實行雙向管理，要求每名社區在職黨員要積極參與社區黨支部組織的各項活動，認領一個社區黨員責任區，每年參與社區志愿活動不少于16小時、為社區辦1—2件實事。社區黨支部對黨員參與社區活動情況進行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次評議。“七一”前，60個社區黨支部向社區3萬多名黨員發出一封公開信，號召大家積極參與正在開展的社區黨員責任區認領活動，在廣大社區黨員中形成居住在社區，服務在社區，奉獻在社區的濃厚氛圍。目前，全區已有8000多名社區黨員簽訂了認領責任區協議。亭湖街道各社區根據黨員認領責任區情況，將在職黨員分為社區服務、社區治安、城市管理、社區衛生、社區文化等9支黨員志愿者隊伍，組織開展活動。同時，各社區還對社區內新經濟組織和各類社會團體的進行調查摸底，對符合條件的建立黨組織或選派黨建工作指導員，實現有黨員的地方就黨的組織領導。目前，全區在社區各類新經濟組織和社會組織中建立黨組織18個。
3、創新服務載體，不斷滿足社區居民物質文化需求。一是開展形式多樣的便民利民活動。堅持民思我想，民需我辦，民困我幫，民憂我解的服務宗旨，為社區居民提供全方位的便民利民服務。目前，全區建立了4個社區服務中心，60個社區服務站，3000多個社區服務網點，方便了社區居民的日常生活。城東街道雅和社區創立了“社區服務‘110’”，服務站聘用了40多名兼職技術工人，開通熱線電話，為居民群眾提供清潔、維修等7大類30多種服務項目，服務對象覆蓋市區，深受居民的廣泛好評和歡迎。二是開展“四進社區”活動。各街道、社區以“同在一個社區，共建美好家園”為主題，與轄區單位黨組織廣泛開展“科技、文體、法律、衛生”四進社區共駐共建活動。定期開展各類寓教于樂的時事政治、道德法規、科普文明、健康衛生的教育活動。社區創辦的老年公寓“銀發俱樂部”、“老少同樂室”等，為社區老年人提供了養老、健身、娛樂的活動場所。三是實施“凝聚力工程”。“七一”前，區四套班子領導深入社區，開展察民情，聽民意活動，每人聯系幫扶一名社區貧困居民；機關黨組織開展了“機關黨員干部進社區”活動，機關黨組織與社區黨組織進行了結對共建、機關黨員干部與社區特困戶結對幫扶，幫扶城市貧困戶和特困下崗職工650多戶。各社區還設立了再就業指導站、援助站，為下崗職工提供就業信息，培訓就業技能，組織就業洽談活動，先后為1000多名下崗職工辦理了《再就業優惠證》，幫助3000多名下崗職工實現了再就業。城東街道黨工委大力實施“得人心、暖人心、穩人心”的“三心”工程，組織黨員干部進百家門、知百家難、解百家愁，積極幫助社區群眾排憂解難、辦實事，先后幫助社區60多戶居民解決了就業難、生活難、子女上學難等問題。
4、創新工作方式，全面提升社區黨建工作水平。一是規范社區黨建工作機制。在借鑒外地先進經驗，總結我區已有做法的基礎上，制定下發了《關于加強社區黨的建設的意見》，明確提出社區黨建工作的指導思想、目標要求、工作措施等。在社區組織體制改革中，下發了《關于在社區體制改革中加強社區黨組織建設的實施方案》，提出社區黨組織建設要做到“三有四統一”。在規范社區干部隊伍建設方面，出臺了《關于加強社區干部隊伍建設的意見》，突出以社區黨支部書記、社區居委會主任隊伍建設這一重點，選好配強管活社區領導班子，建立與黨管干部原則和市場經濟體制相適應的、充滿活力的社區干部選拔、培訓、監督、激勵機制，提高社區干部隊伍整體素質。二是大力開展“社區黨建工作示范點”創建活動。為了培植典型，推動全區面上的黨建工作，今年初，提出了創建社區黨建工作示范點活動，圍繞“組織機構健全，領導班子作用好；分類管理到位，黨員隊伍建設好；服務體系完善，社區服務功能好；創建工作規范，社區文明風氣好；基礎工作扎實，管理制度執行好”的“五好”目標要求，明確創建標準、制定了相應的考核辦法和細則，細化各項創建目標要求，落實了創建工作責任制。還帶領街道、社區干部到南通、揚州等地學習考察，指導、幫助解決創建工作中的困難和問題，提高創建工作水平。今年“七一”，區委對朝陽、雅和等6個社區黨建工作示范點進行了命名，每個點發放了1000元獎金。
貫徹落實市社區黨建暨市區結對幫扶特困家庭工作會議精神情況：
7月22日，全市社區黨建暨市區黨員干部結對幫扶特困家庭工作會議在我區召開。會后，我們立即將會議精神向區委常委會作了專題匯報，并通過層層召開會議，傳達學習市會精神，特別是俞部長的講話。一是分三級召開會議傳達學習市會精神。市會后，我們將市部近期下發的幾份文件進行了翻印，下發到各社區黨支部。并組織召開了社區工作委員會成員、街道領導班子、社區黨務干部三個層面的會議，討論、學習市會的精神。二是召開全區街道工作暨社區黨建工作會議。8月7日，區分管領導，區委社區工作委員會全體同志，各街道黨工委主要負責同志、各社區黨支部書記（居委會主任）110多人觀摩了6個社區黨建工作示范點和4個社區新經濟增長點；8月8日召開大會，街道黨工委、社區黨支部分別交流了近年來社區黨建工作的做法，區委書記徐超同志到會并作了重要講話，對全區今后一段時期社區黨建工作的目標、任務提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區社區、城郊村黨組織書記（居委會主任）培訓班。8月9日，我們會同區民政局、司法局等部門，利用一天時間，對社區支部書記進行專題培訓輔導，培訓內容有社區建設管理服務、法律基本知識、城市經營與發展、社區黨建等知識，還觀看了社區黨建專題片。四是對下一階段社區黨建。
工作計劃。
進行過堂。8月15日，區委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會，交流各家貫徹落實市、區社區黨建工作會議情況以及下一階段社區黨建工作的打算；區委組織部對今后社區黨建的幾項重點工作進行部署，要求各街道黨工委指導各社區制定下一階段的社區黨建工作計劃，并逐一進行過堂，把加強社區黨建工作的措施落到實處。五是扎實做好“雙掛”工作。各社區主動與市直單位進行登門、電話聯系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會，文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領導，74個社區、城郊村與市直單位簽訂了聯建共建。
協議書。
有的市直單位領導多次到社區走訪了解，幫助社區解決實際困難市民政局、市地稅局等單位已為社區協調陣地問題。
近年來，我區非公經濟組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，切實加強基層組織建設和黨員隊伍建設，較好地保證和促進了企業的健康發展。我們主要做了以下幾項工作：
1、開展調查摸底，為有的放矢的做好非公有制經濟組織黨的建設工作打下基礎。我們先后2次大范圍地對全區非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底，一是去年5月通過各黨（工）委對全區非公有制企業、個體工商戶、各類專業市場進行調查。二是今年3月份對私營企業黨員隊伍情況進行調查。通過這些調查，初步掌握了全區非公有制經濟組織和黨員隊伍的現狀。到2002年底，全區各類非公經濟組織2萬多戶，其中個體工商戶18000多戶，私營企業1200多家，外商投資企業有20多家。據不完全統計，這些企業去年共實現產值59.54億元，銷售收入54.54億元，利稅2.8億元，從業人員近7萬人。
2、逐步建立非公經濟組織中的黨的組織，為加強非公有制經濟組織黨的建設工作提供組織載體。年初，區委下發了《關于加強非公有制企業黨建工作的意見》，召開了“全區非公企業黨建工作推進會”，要求抓好黨組織的組建工作，明確“雙百”、“三有”目標。“雙百”即對具備條件的非公經濟組織及時做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對不具備組建黨組織條件的非公經濟組織，創造條件開展黨的工作，努力實現100%的覆蓋率。“三有”即職工20人以上未建立黨組織的企業有黨建工作指導員，職工人數30人以上的企業要有黨員，職工人數50人以上的企業要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業，都必須單獨建立黨支部。黨員人數在50名以上或接近50名的，可建立黨總支。黨員人數在100名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯合黨支部，并積極創造條件單獨建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個別黨員的非公經濟組織，通過選派兼職黨建工作指導員，來做好黨員發展工作，積極創建條件建立黨組織;在非公經濟組織集中的地方，建立黨建工作站。選派思想素質好，組織紀律性強，有一定黨務工作經驗，熟悉企業生產經營管理的黨員干部擔任黨建工作指導員，明確黨建工作指導員職責，建立健全工作例會制度。根據新經濟組織類型多、分布廣、規模不等的實際，堅持因企制宜，靈活設置，切實加大新經濟組織黨的組織建設，目前，全區非公經濟組織中，有3名以上黨員的企業191個，建立黨組織191個，建支率達100%，有83個企業建立了聯合黨組織，選派了160多名企業黨建工作指導員，初形成了轄區管理、園區管理和主管部門管理為主要形式的黨組織管理格局，黨的組織建設逐步得到加強，黨建工作覆蓋面不斷擴大。
入黨誓詞。
），工作制度上墻，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。三是創新活動載體，為黨員發揮作用提供舞臺。堅持“一點四為”的工作方針。“一點”就是要找準黨建工作和經濟工作的結合點，“四為”就是要為企業所需要，為業主所理解，為黨員所歡迎，為職工群眾所擁護，不斷改進和完善黨組織的活動方式和工作方法。區委組織部在全區范圍內開展了創建“四好企業黨組織”活動，建立了6個企業黨建工作示范基地和12個示范點，有效地推進了企業黨建工作的深入開展。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區，集團76名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發揮新經濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。市三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育，在企業改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發揮了黨員先鋒模范作用。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業全體黨員進行愛國、愛企教育，取得了較好的效果。據統計，2002年底，全區個體私營企業上繳稅金4000多萬元，占全區財政收入的19.5%，為我區經濟建設的快速發展作出了重要的貢獻。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇十五
在學府街黨工委、辦事處的領導下，龍興里社區深入貫徹落實黨的十八大精神，以“完善服務體系、深化網格化管理、構建和諧社區”為工作目標，在黨建、居建等各項工作中取得實效。
龍興里社區黨建工作以學習貫徹黨的“十八大”精神為主導，完善黨組織的隊伍建設，充分發揮社區黨委、黨支部、黨小組三級網絡作用，推動社區黨委、居委會、社工站、小院管委會、產權單位五方聯動，引導廣大黨員積極參與社區管理建設。以各種活動為載體，通過開展“慶祝中國共產黨成立92周年七一表彰大會”、“建設美麗社區大家談話”等主題鮮明的黨員活動，提升黨組織的凝聚力和感召力。
二、實現網格化管理全覆蓋。
龍興里社區根據轄區內自然院較多、小院管理模式各不相同的特點，推行由社區黨委統一領導，由居委會、小院黨支部、小院管委會、物業辦及產權單位、民警五個方面發揮作用的五方聯動管理模式，對駐區單位劃分四個責任區，對轄區居民劃分六個責任區，施行居委會、社工站全員責任區網格化管理制度，落實“誰分管、誰負責”責任考評制度，實現了社區管理全覆蓋。在今年非公企業建會建制工作中，我社區完成了6家企業獨立建會并申辦a級勞動關系和諧企業，29家企業涵蓋建會，47家企業簽訂工資集體協商。
三、加強駐區單位合作，推進扶貧助困工作。
龍興里社區堅持探索與駐區單位溝通協作的有效途徑，充分挖掘、合理利用社區資源，實現互惠共贏促發展。從為居民辦實事、增進與社區單位感情入手，采取“三服務，三促進”的方法，逐漸強化駐地單位“駐于社區、關心社區、共建社區”的理念，積極參與社區扶貧救助工作，使困難群體得到有效救助。2月，駐區三家單位捐資3000元，對社區6戶困難邊緣戶進行救助，切實保障了他們在春節期間的基本生活;204月20日，四川省雅安市蘆山縣發生7.0級地震，社區黨委積極組織、率先垂范，帶領社區居民籌集善款10186元，駐區單位積極響號召，籌集善款9420元。
四、暢通問題反映渠道，多渠道解決熱點難點問題。
(一)積極發揮居委會主任作為人大代表的職能作用，協調第二人民醫院為華鵲里小區安裝照明燈，保障了小區居民晚間出行安全;協調南開大學后勤管理部門為龍騰里小區41個樓們裝修粉刷，改善了居民居住環境;為龍騰里小區安裝攝像頭，為龍騰里小區安裝升降桿，登記、發放汽車出入證400張，小區車輛得到規范管理;金杭大廈坡道修建工程，通過群眾路線教育實踐活動向區政協、區殘聯爭取施工資金，無障礙通道得以施工建成，為老年人、殘疾人解決了出行困難。
(二)在黨的群眾路線教育實踐活動中，借以南開區政協深入我社區基層調研的有利契機，反映了關于居家養老高質量落實、社區工作者發展待遇、學府地區舊樓改造遺留問題、南開大學支持社區建設四個方面問題，以上問題已在區政協會議得到論證。
五、深入基層問需于民，構建和諧溫馨家園。
今年，龍興里社區集中開展“進百家門、知百家情、解百家難”特色活動，居委會、社工站七名成員完成了每人多于一百家的入戶走訪任務，協調解決龍興里2號樓污水外溢、上下水管更新等問題，有效的攔截三次上訪事件。
六、寓教于樂，凝聚發展力量。
充分利用社區文化宣傳陣地，以全年各重大節日(婦女節、雷鋒日、兒童節、七一建黨、國慶節、敬老節等)為契機，廣泛開展了各類群眾性文體活動。通過生動活潑、豐富多彩、喜聞樂見的`文化藝術形式，將主題教育與宣講黨的政策法規、正面先進典型輿論宣傳相結合，為和諧社區建設和居民的全面發展提供良好的輿論傳播服務。
七、深入貫徹加快美麗天津建設指示精神,制定“星級社區、美麗社區、和諧社區”創建具體舉措。
龍興里社區以民主自治為載體，不斷深化新形勢下建設星級社區、美麗社區、和諧社區的認識，逐步完善組織功能，努力整合社區資源，積極探索適應社區管理、服務新需求的社區管理模式。通過召開“美麗天津建設”座談會，為建設美麗社區征求寶貴意見，并制定具體舉措如下：
(一)構筑堅強黨建工作網絡，以黨建促居建提升服務水平;。
(二)推進駐區單位共建共享，形成合力構建和諧美麗社區;。
(三)深化社區民主自治建設，提高社區居民生活幸福指數;。
(四)梳理重點難點問題，暢通問題反映渠道，解決群眾合理訴求;。
(五)依托政府惠民政策，通過落實舊樓改造工程改變社區環境面貌。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇十六
充分認識加強物業黨建聯建的重要性。社區物業管理黨建聯建工作是新形勢下加強黨的建設的一項探索性創新工作，它突破了傳統的組織體系束縛，通過以社區物業管理為平臺的共建聯建，實現黨的組織覆蓋、工作覆蓋，它既是提高物業管理水平的重要途徑，也是加強社區黨的建設，改善社區管理和服務，促進黨建工作全覆蓋的有效措施；社區物業管理黨建聯建工作體現了新形勢下基層黨的工作通過條塊結合、以塊為主、整合資源、形成合力，聚焦解決廣大群眾最關心、最直接、最現實的利益問題的方法創新；開展社區物業管理黨建聯建是促進社區和諧、社會和諧的現實需要，是關注民生，解決群眾基本問題的重要載體，是貫徹落實黨的十七大會議精神，以改革創新的精神加強黨的執政能力建設的具體舉措。街道黨工委將物業黨建聯建工作納入社區黨建，并作為推動區域化黨建工作新格局的重要載體，積極抓落實。成立了街道社區黨建聯建工作領導小組，由街道黨工委書記趙成群任組長，下設辦公室，由街道主抓社區工作的主任科員王國勝同志擔任辦公室主任。
二、深入研究，調查摸底，制定切實可行工作方案。
總結。
居委會突出自治管理的特點，發揮好來源于民，服務于民的作用。業委會加強橋梁作用，做好溝通和合理建議。物業公司發揮服務優勢，積極為業主提供更優質的服務。
三、抓好結合、加強宣傳，營造良好社區物業黨建聯建工作氛圍。
注重物業黨建聯建工作與社區黨建、社區建設、文明創建和平安建設等重要工作的有機融合，達到整體推進的效果，形成政治思想工作共同抓牢，社區事務共同參與，精神文明共同創建，社會治安共同治理，困難群體共同幫扶的工作體系。
一方面做好居民信息資料的采集歸檔工作，理清社區人口數量、人口質量、社區階層狀況和社區的樓院小區基本情況。另一方面做好物業黨建聯建工作的宣傳工作，引導社區黨員參與社區物業黨建聯建工作，邀請居民積極參與社區物業黨建聯建工作，有力推動了工作的順利推進。目前，30個居民區與轄區內的6家物業公司簽訂了黨建聯建協議。
四、豐富載體，注重實效，把強化服務作為物業黨建聯建工作的落腳點。
社區以創新黨員志愿者活動為載體，擴大服務范圍，增加服務功能，使服務群眾的能力得到了切實的提高。結合在職黨員的職業特點和個人專長，設立宣教、幫扶、法律援助、治安等服務崗位，引導黨員服務社區。對管理自治小區，社區根據各小區特點，進行梳理，動員熱心居民管理小區。宏達社區的金桂苑小區，建成后由所屬的思達物業公司進行管理，常年虧損，物業公司對虧損（包括公攤水、電問題）情況沒有告知居民，小區一部分居民長期不交納物業費，雙方不僅沒有溝通，還經常發生矛盾。經過調研，發現困擾小區的最大問題是小區沒有進行戶表改造，存在巨大的公攤水費問題，經各方的共同努力，為小區取得了自來水戶表改造審批，目前小區戶表改造正在進行中。銀河社區水景雅苑小區物業管理費用高，管理混亂，垃圾遍地，后與物業公司協商未果，物業管理公司撤出小區，導致小區物業管理工作一度癱瘓，小區居民更是無人愿意出面參與小區管理，嚴重影響了小區居民正常生活。對此情況，社區支部不斷走訪小區離退休黨員、熱心居民，商議小區下步如何管理，并牽頭幫助居民重新組建業委會，由小區居民黨員崔秀云任業委會主任。在新的業委會中，7人有3名為黨員（其余4人中有2人為社區工作人員和派出所民警）。通過成立業委會，解決了小區物業管理長期癱瘓的問題。其次社區支部積極組織社區黨員干部、居民進行培訓，增強居民政策法規、就業技能、婚育健康等方面的知識。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇十七
加強和改進社區黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社區治安綜合治理、計劃生育、環境衛生和其他社會公益事業的發展。
1、在創先爭優活動中，我們著力建設一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結有力的街道社區領導班子和黨員干部隊伍，增強了黨組織的內聚力和向心力。結合今年的共產黨員先進性教育和學習“十七大”精神大討論活動，加大了黨員學習教育力度。
2、強化班子自身建設。堅持把思想理論建設擺在首位，把學習貫徹三個代表重要思想貫穿于創先爭優活動的全過程，用科學發展觀重要思想來指導實踐，推動工作。
社區黨支部班子成員，堅持每月學習一次。通過認真學習鄧--理論、“三個代表”重要思想和十六大、十七大、十六屆五中、六中全會精神、《黨章》以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容，進一步增強了班子貫徹執行黨的.路線、方針、政策的自覺性和堅定性；黨支部還采取多種形式抓好業務學習，打造一支學習型的領導班子，使領導干部素質、領導能力和領導水平有了明顯的提高，同時緊密聯系黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施。進一步完善建立了班子成員聯系社區工作制度，班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助解決實際問題，進一步增強了服務意識，提高了服務水平。
一年來，我們認真抓好了黨支部及社區居委會一班人的思想建設、作風建設和組織建設。健全黨支部各項制度建設，健全社區黨員活動。“兩會一課”按時召開，加強黨員教育，強化隊伍建設。吸收了黨的積極分子2名，培養重點對象1名，接收黨員組織關系1名，增強了黨員隊伍的新生力量。
3、搭建黨員活動舞臺。通過黨員活動室和黨員責任區等活動陣地，以及開展社區在職黨員參與社區建設、黨員志愿者服務、黨員一幫一、為黨旗增輝、為社區奉獻、幫貧困、聚民心等一系列活動，組織黨員投身社區建設，在全社區形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。今年以來，共組建一幫一結對幫困扶貧工作組7個，走訪慰問困難戶10余次；黨員志愿者服務隊伍5支，有10名黨員上崗參與設崗定責活動。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到充分體現。
我們始終堅持把服務群眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
1、創新組織設置，健全社區組織體系，構建社區服務網絡。成立社區黨員服務中心、服務內容涉及家政服務、家電維修、職業介紹、等項目多個，極大地方便了居民群眾，增強了社區服務功能。同時健全完善了社區黨組織“三會一課”等制度，規范了社區黨建工作各種資料，使社區黨建工作實現了組織設置規范化，工作制度規范化，工作機制規范化，軟件建設規范化、硬件配套規范化、服務程序規范化。
2、抓好了黨員服務中心工作。黨員服務中心工作作為今年社區黨建工作的中心工作，我們按照“黨組織服務黨員，黨組織和黨員共同服務群眾”的原則，突出抓重點、抓特色、抓實效，成立了5支黨員志愿者服務隊。
3、健全服務網絡，突出服務重點，提升就業服務水平。堅持社區黨支部牽頭抓總，社區居委會具體負責的工作機制，社區服務工作站和社區志愿者隊伍，開展義務巡邏、義務勞動、義務監督等各項工作，形成了多類型、多層次、全覆蓋的社區服務網絡。同時把服務重點放在面向特殊困難及弱勢群體的救助和社會服務上，放在面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務上，始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。
三、抓協調、聚合力，增強黨組織的影響力、滲透力。
為了有效地把黨的工作和黨的活動滲透到社會各個層面，我們不斷創新領導方法和工作手段，努力拓展工作領域，積極協調各方利益，有效凝聚各方力量，增強了黨組織的影響力和滲透力。
街道社區黨建工作情況匯報（優秀18篇）篇十八
為了做好20xx年工作，結合街道總支的實際，確立了全年工作思路。我們將發揚積極向上的精神風貌，奮發有為的工作態度、團結協作的團隊意識，轉變作風，迎難而上，奮力拼搏，努力爭取各項工作新進展。
1、圍繞一個中心。
緊緊圍繞黨委政府的工作目標，抓好“中心”，突出“服務”，全力以赴為項目落地和經濟發展創造好環境。
2、主攻兩大重點。
一是維護社會穩定。引導和宣傳，做好群眾思想工作，著力化解各種矛盾，確保各項建設順利進行。二是緊盯計劃生育不放松，時刻繃緊一根弦，鼓足勁，努力完成各項任務指標，確保計劃生育工作出成效。
3、做大三篇文章。
一是圍繞清潔工程，做好環境文章。以“三萬”活動為契機，建立健全垃圾清運的長效機制，重點抓好等主次干道的垃圾清運和保潔工作。二是圍繞結構調整，做好增收文章。以園藝場的桔、蔡橋的西甜瓜、的魚、豐實垸的西蘭花為重點，加大農業結構調整力度，積極引導農村土地流轉，鞏固和壯大優勢產業，努力提高農民收入。三是圍繞征地協調，做好服務文章。發展經濟，項目是先導，征地是前提，協調是保障，以陳南大道沿線蔡橋、王橋、居委會等村為工作重點，積極參與，主動作為，協調處理好征地過程中的各種矛盾，為項目建設和小城鎮發展服務好。
4、抓好四項建設。
一是作風建設。抓基礎，管長遠，著力打造一支工作業績優良，工作態度端正，工作作風踏實的基層干部隊伍。二是陣地建設。著力解決等3個村黨員群眾服務中心的上檔升級。三是新農村建設。向上爭取支持，向外尋求支援，發動群眾自覺參與新農村建設，鞏固六組環境整治成果，啟動五組整治工程；啟動蔡橋四組村莊環境整治工程；實行市場化運作模式，與城建專班一道，征地50畝，啟動生態墓園建設工作。四是綠化和水利建設。落實坐標，栽植苗木10000株；疏挖溝渠10000米。
5、完成五項工作。
一是完成資金上交任務。新農合征繳任務，參保率達到100%；新農保資金征繳任務，續保率100%，擴面90%。二是煙草任務。三是做好村財務和“三資”管理工作。四是做好防汛、抗災、安全等工作。五是完成好黨委政府交辦的其他中心工作。