工作總結是一個思考和總結經驗的過程，能夠幫助我們提升自我和職業發展。月工作總結是對過去一個月內工作表現進行總結和概括的一種書面材料，它是對自己工作的回顧和反思，也是改進和提升的機會。那么在寫一份較為完美的月工作總結時，我們需要考慮以下幾個要點。以下是小編為大家收集的一些月工作總結范文，供大家參考和借鑒。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇一
團委正按照相關文件要求，認真組織籌備。已成立換屆籌備工作組，正研究部署換屆工作，近期會大力宣傳換屆工作的重要意義，營造良好的輿論范圍，同時根據我鎮的實際情況，制定換屆工作初步方案上報鎮黨委和團區委。下面是本站小編為您推薦2023年上半年團市委工作總結及下步謀劃。
在市委的正確領導下，在相關單位的大力支持下，團市委聚焦青年工作高質量發展主題主線，積極推動共青團各項工作有序開展。
一、工作開展情況。
（一）規范團內政治生活。一是深入開展政治學習，抓實團課隊課。精心謀劃、認真選題，深入開展“青年大學習”“紅領巾講解員”等活動，廣泛發動青少年參與。二是規范團員發展。嚴格落實團青比例調控要求，開展積分入團、推優入團，突出政治標準，嚴把“入口關”。開展團員檔案核查，依托“智慧團建”，層層壓實責任，推動解決檔案填寫不規范問題。三是規范組織生活。針對部分基層團組織“空心化”、團員意識欠缺等突出問題，以“三會兩制一課”制度、推優入黨等為抓手，細化舉措、突出獎懲，為提升基層團組織凝聚力和戰斗力提供了制度保障。四是規范干部管理。聯合市委組織部起草團干部管理辦法，進一步細化團干部選拔任用、培養教育和管理考核，突出政治關愛、激發內生動力。
（二）感召吸引青年人才回流。一是突出表彰激勵，選樹青年典型。開展“最美青年”評選，拍攝“xx是什么young”微視頻，積極推進青年發展型城市建設，宣傳愛崗敬業、敢于創新的優秀青年人才先進事跡，營造尊重青年、尊重人才的良好氛圍。二是聚焦青年婚戀需求，開展交流聯誼。“3.07”“5.20”組織機關企事業單位100余名單身青年參加聯誼交友活動，搭建溝通交流平臺，幫助適齡青年擴大交友圈。三是提供實踐教育平臺，助力成長成才。聯合市委人才辦開展“引力計劃”大學生政務實踐活動，組織大學生在政策宣傳、公益服務等具體實踐中壯筋骨、長才干，拓寬為黨育人路徑。廣泛動員市直單位、鄉鎮辦和社區，共提供實踐崗位x個，已于5月底完成崗位征集，有序組織學生報名。
（三）積極籌建青年人才驛站。聚焦“為青年創新創業行動增熱”的工作導向，協調x酒店、x酒店共提供床位x張，房間每晚150元/間，按季度結算。一是高起點謀劃。多次召開班子會研究人才驛站建設的重大問題，邀請市委人才辦、xx團市委相關負責同志對我市驛站設計方案進行指導，明確專人負責推進。二是高標準推進。2022年8月底邀請第三方設計公司到合作酒店召開現場會，2023年5月初，聯合市委人才辦、市房產中心再次走訪，就驛站整體設計風格和具體元素設置進行磋商探討，并形成初步方案。同時主動對接其他區縣市團委，積極借鑒關于驛站外部標識、相關指引說明和軟硬件設計的寶貴經驗。三是高質量落實。主要領導親自組織編寫、審定裝飾文案，突出青年特色，營造青春向上的積極氛圍。組建專門微信群集思廣益，從顏色、圖案等細節抓起，對桌面擺臺、大廳立屏、引導標牌等元素進行把關，先后五次系統修訂設計方案，目前已完成氛圍營造，正積極籌備揭牌儀式。
（一）講好故事，吸引青年人才走進xx。一是打造凝聚青年的網絡平臺。積極籌建新媒體協會，打造“青春xx”會客廳，搭建青年參與、人才匯聚、互動便捷的網絡平臺，推出網絡爆款作品，推出一批高質量網絡原創產品，提高城市知名度、美譽度。二是深入推進“青春尋訪”計劃。利用暑期組織大學生開展青春尋訪活動，規劃科技創新、先進制造、文旅文創等多條精品線路，依托高科技頭部企業考察、高品質城市建設觀摩、紅色教育基地研學等，使大學生充分感受xx的發展前景、創新活力、生態之美，增進認同感、歸屬感。
（二）豐富路徑，支持青年參與社會治理。一是發揮青年社團對行業發展的推動作用，支持有影響力的青年社會組織參與團建項目。開展青年與人大代表、政協委員面對面活動，積極撰寫青年提案。二是推動駐x高校與鄉村社區、文化景區結對，分行業、分系統組建青年志愿服務隊伍，推出一批社會需要、青年熱衷、群眾歡迎的精品服務項目，讓青年發展與城市建設雙向奔赴。
（三）優化服務，營造青年友好城市氛圍。一是拓展青年活動陣地。在青年集聚地打造“青年之家”，依托科技園區、孵化基地、眾創空間等舉辦青年聯誼會、文化沙龍等活動，增進青年跨行業、跨系統、跨地域交流，解決青年的交友、婚戀需求。二是扎實做好人才驛站與“青年之家”的協同聯動，探索設置青年人才服務區，提供就業創業政策、技能培訓、志愿活動等公益性、綜合性服務信息，切實將“政策暖風”吹進青年人才心里。同時強化底線思維，對驛站運營過程中可能出現的負面輿情、負面事件進行推演，制定輿情應對預案。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇二
抓好紙質媒體。全面收集團市委機關和各縣區、市直各單位、各級團組織的工作動態訊息，編發《__共青團》11期。
祝好手機報平臺宣傳，完善了手機報信息平臺宣傳，發送手機報信息5期，涵蓋1300多個服務對象，覆蓋省、市、縣、鄉各級分管領導和團干部。
維護好微信公眾平臺。截止目前發送100余期，500多條圖文信息，覆蓋青年4000多人次，在新媒體陣地上占領了一個重要陣地。
抓好微博運用和信息發布工作。團市委新浪微博和騰訊微博設置了“青動態”“青思考”“青推薦”“青分享”等板塊，及時傳遞團內新聞，倡樹青年典型，切實拉近了與青年的距離。半年來共發布訊息600余條，粉絲量達10萬人。
二、開展網絡文明志愿者建設。
按照“善于發聲、能打硬仗”的要求，廣泛動員專兼職團干部、機關、企事業單位、學校、農村、社區等各領域的團員青年以及少先隊輔導員、青聯委員、專項志愿者、先進青年典型、青年社團成員實名注冊成為網絡文明志愿者，截至目前全市共有網絡文明志愿者84000多人226支分隊，進一步夯實了網絡文明志愿行動基礎，引導和帶動了廣大網民特別是青少年自覺踐行健康向上的網上行為。
三、傳播好聲音，傳遞正能量。
從__共青團實際出發，把握重要時間節點等有利契機，以社會關注和網民熱議的事件為題，主動發聲，線上線下雙互動，廣泛吸引網民參與，使“文明上網”逐漸成為廣大網民的自覺行動。一是線上參與。轉發團中央《清朗網絡·青年力量》倡議書，號召青少年文明上網、依法上網，同時圍繞中國夢、推進改革、推進法治等主題，編發微博、微信，在網上發帖、發聲。在雷鋒月、全國兩會以及清明節期間，團市委通過微博、微信、發帖等渠道，帶頭參與“網絡文明志愿宣言”、“為雷鋒精神點贊”、“點贊四個全面”、“全國兩會”、“清明祭英烈”等話題討論上萬人次，在網上弘揚了主旋律、傳播了正能量。二是線下宣傳。除了線上組織參與，團市委啟動了2015年“弘揚雷鋒精神·展示青春風采”系列志愿服務活動，組織200余名志愿者在人民公園組織開展了“建設美麗畢節·靚麗青春色彩”志愿服務活動、組織200名志愿者開展為“雷鋒精神點贊”現場實名注冊、組織100多名團干部在__縣雨沖鄉啟動“美麗__·青春綠動”公益行動”。同時，團市委還以座談交流、網絡文明素養講座、志愿者簽名承諾、宣講動員等專題活動形式，協調各方力量，支持和鼓勵各類青年社會組織自發性義務宣傳，共同推進雷鋒精神的宣傳教育。清明節期間，全市各級團組織廣泛開展“清明祭英烈共鑄中華魂”主題教育150多場次，通過集體掃墓、參觀烈士陳列館、聽老紅軍講述故事、舉行成人禮、主題團隊日(國旗下講話、主題黑板報、班會隊會)等方式，推進青少年社會主義核心價值觀宣傳教育，引導團員青年和廣大網民緬懷先烈、銘記歷史，傳承民族精神。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇三
一、夯實責任，筑牢“三項機制”組織保障。
將落實“三項機制”工作納入黨組重要議事日程，與團內各項工作同謀劃、共推進，切實發揮黨組在貫徹落實工作中統攬全局、協調各方的領導作用。明確“三項機制”是助推追趕超越的核心要點，將貫徹落實工作與年度追趕超越目標任務全面結合，按照“六明確”要求，細化目標任務分工，由上至下落實任務責任人，層層夯實責任壓力，確保“三項機制”助推追趕超越取得實效。
二、常態學習，深化“三項機制”思想認識。
一是認真組織開展學習教育工作，確保機關干部充分認識“三項機制”的重大意義，進一步增強思想和行動自覺，激發全體黨員干部創新擔當熱情，增強開展追趕超越的`信心和決心。二是將“三項機制”與市委“思想奠基·黨性塑造”教育實踐、深化“激情、干凈、超越”主題作風建設和推進全年各項目標任務相結合，找差距，補短板，促進度，不斷加強干部隊伍作風建設，促進全年目標任務圓滿完成。不斷把學習“三項機制”精神落實到強化干部隊伍作風建設上來，弘揚求真務實精神，持續轉變干部和機關作風。三是創新學習方式。學習過程中，我委采取了集中學習、集中討論、個人自學等多種形式，力求學習取得實效。并持續學習中省各單位優秀先進典型事例，進一步深化干部對“三項機制”的認識。
三、多措并舉，推動“三項機制”全面落實。
一是創先評優樹楷模。舉辦了“青春建功新時代爭當漢中好青年評選”及五四紅旗團組織、團干部、團員評選等活動，組織全國五四青年獎章獲得者周莉和漢中好青年典型開展事跡宣講，在全市掀起了學榜樣、做榜樣的熱潮，極大地激發了機關干部干事創業熱情。二是考核獎勵給實惠。年初召開的團市委四屆三次全會上，對獲得20xx年度共青團工作考核優秀的縣區和市直單位團組織進行了通報表彰；同時用團費獎勵了在基層團組織建設全面提升中工作出色的寧強團縣委和宣傳工作先進個人，進一步激發工作動力。三是強化制度促工作。在團市委機關實行項目工作組、周工作清單、全員匯報制度，通過采取項目組形式統籌安排工作、清單式詳細匯報工作、領導現場點評、公示欄每周評比相結合的方式，全過程指導、督促、糾錯、評比清單任務完成情況，促使我委各部室和全體干部形成了找路子、想方法、謀發展、比進步的良好工作局面，推動了各項工作全面發展，有力保障了追趕超越目標任務和日常工作統籌推進、高效完成。四是舉賢納才強隊伍。按照“能上能下”標準，積極向市委推薦優秀干部，推動團市委劉洋、強強兩名同志被市委提拔重用；聯合市委組織部，在全市選拔優秀干部到團市委掛職、兼職，目前，團市委1名掛職副書記、2名兼職副書記和2名掛職干部均已到崗工作，團市委干部隊伍戰斗力不斷提高。
下一步，我委將不斷健全和完善機關內部管理制度，切實優化干部績效管理和考核評價體系，全面客觀反映干部工作實績，扎實推動各項工作任務有序開展，進一步促進團市委各項工作水平不斷提升。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇四
上半年，我市各級共青團組織以“三個代表”重要思想為指導，堅持服務大局、服務社會、服務青年，著力深化團的各項工作，大力加強團的自身建設，努力拼搏，真抓實干，衡陽共青團的各項工作都有了新的突破。
一、育人為本，認真貫徹《意見》精神，青少年思想政治工作呈現新氣象。
大力加強未成年人思想道德建設。團市委認真貫徹《意見》精神，充分發揮共青團和少先隊組織在全市未成年人思想道德建設的重要作用。組織全市各級共青團和少先隊組織通過主題團隊日活動、專題講座、座談會等形式認真學習《中國共產黨中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，并結合團的各項品牌工作扎實推進未成年人思想道德建設工作。同時，在“衡陽共青團”網站上制作了專題網頁，推動網上學習。4月份，團市委籌資10余萬元，新建“衡陽市青少年德育歡樂營”，開辟了未成年人思想道德建設的新陣地。德育歡樂營內設有道德棋、泥塑人物展等活動區，將德育教育、歷史文化知識與游戲巧妙結合，達到寓教于樂的目的。目前，德育歡樂營已免費接待全市上萬人次的未成年人參觀游玩。
大力宣傳表彰青少年典型。團市委大力培養、評選、表彰先進典型，積極宣傳他們的感人事跡，有力推動了全市青少年思想政治工作。全市相繼開展了第三屆“市十大杰出(優秀)青年”、第六屆“青年五四獎章”等評選活動，召開了“紀念五四運動八十五周年大會”，表彰了“十大杰出青年崗位能手”、“杰出青年志愿者”等大批先進個人和集體，使全市廣大團員青年趕有目標、學有榜樣。同時，通過報紙、電視臺、網絡等新聞媒體開設專欄，廣泛宣傳優秀青年先進事跡，通過各種渠道向黨政領導、社會各界推介典型，有力的倡導了“愛崗敬業，無私奉獻”的社會風尚，引導青少年更好的成長成才。
二、團結務實，緊密圍繞中心工作，團的各項品牌工作實現了新發展。
青年文明號不斷深化。今年是青年文明號活動開展十周年，團市委以此為契機，進一步深化青年文明號活動的內涵，全面構筑社會信用示范體系，擴大青年文明號活動的影響。加強了對青年文明號單位的復查和調研力度，并有針對性的指導青年文明號單位開展工作，全市420家青年文明號單位已逐漸成為我市經濟建設中的一支主力軍。上半年，我市有三家獲全國級青年文明號，一家獲“全國青年文明號十年成就獎”，一家獲“省十大杰出青年文明號”，一人獲“十年全國青年文明號優秀組織獎”，一人獲“全國杰出青年崗位能手”，一人獲“全省十大杰出青年崗位能手”。
青年中心試點工作有序推進。青年中心是新時期團組織聯系青年、服務青年、教育青年的新型紐帶。團市委有序推進試點工作，年初在市高新開發區和其他四個城區進行了社區青年中心試點建設工作，在祁東縣進行農村青年中心試點。其中市高新開發區金山社區青年中心活動內容豐富，形式多樣，深受社區青年朋友喜愛。該青年中心大力引進社會資金、不斷完善機制建設、力創服務品牌項目的做法得到了前來視察的團中央書記處第一書記周強的高度肯定。目前已吸納會員100余人。
青年志愿者行動蓬勃開展。3月份，我市各級團組織積極發動廣大團員青年參與“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，上萬名團員青年走上街頭、深入社區農村開展志愿服務活動。團市委備戰志愿服務總隊制度健全、活動經常，已成為全市家喻戶曉、口碑載道的“道德名片”，繼唐備戰同志榮獲“全國學雷鋒先進個人”之后，今年又榮獲全省“雷鋒家鄉學雷鋒”主題活動杰出集體。5月份，團市委引導我市各大中專院校學生組建環保協會，并集中組織上千名大學生志愿者開展了護我湘江“保護母親河”活動，他們在廣場和社區設立宣傳欄，展覽環保小作品，散發宣傳資料，并沿湘江河拾撿垃圾，設立監護站(其中團市委蒸水河監護站被評為“全國保護母親河行動優秀監護站”)，得到了廣大市民的熱情關注和大力支持，取得了良好效果。
青少年文化活動有聲有色。團市委注重以青少年喜聞樂見的形式來凝聚青少年、教育青少年。3月份，團市委組織開展的“雁城陽光女孩”總決賽隆重舉行，參賽選手們不俗的氣質、聰穎的才智、全面的素質充分展示了衡陽青少年的良好形象。5月份，團市委組織上千名小學生在衡陽廣場舉行“美麗雁城，我的家”千人美術書法現場大賽活動，小朋友們用手中的畫筆描繪雁城新人新貌，培養他們熱愛家鄉、建設家鄉的美好情感。“六一”前夕，團市委組織了“慶六一”大型文藝匯演活動，為全市小朋友們獻上了一道精彩、豐富的節日文化大餐。
青少年文明創建活動影響深遠。團市委青少年文明創建活動堅持以人為本，寓教于樂，讓廣大青少年在活動中提升道德修養，在服務社會中體驗快樂。我市各中小學的團組織深入開展了“小手拉大手，共創文明城”活動，在周末共組織2萬人次學生進行文明宣講和勸導活動，開展衛生清理和維持交通秩序活動，用他們的小手拉起人們的大手，為我市創建省級文明城市做貢獻。團市委將大學生“四進社區”活動不斷引向深入，近萬名大中專院校的大學生與全市156個社區簽訂合同，廣泛開展了創建“綠色社區”等活動，學校與社區共建文明家園的良好局面已經形成。
三、與時俱進，著力拓展思路，服務青少年工作創造了新業績。
培訓和實現就業達5000余人。團市委組織上千名下崗青工參加中國創業網的招聘會，開展“網上招聘大會”活動，為下崗青工提供了大量的就業信息。團市委僅指導七一零廠社區青年家政服務中心開展青年創業就業工作，引導下崗、失業青年進入家政服務行業，就安排該廠653人次再就業，大大緩解了企業下崗青工的再就業壓力，維護了企業的穩定。
希望工程成績突出。希望工程在衡陽市是極具號召力和影響力的愛心公益事業。今年上半年，市希望工程辦聯系援建的衡陽縣小珍希望小學勝利竣工，耒陽市曾洲希望小學主體工程已經落成，衡東縣新塘希望小學已簽訂協議。3月份，市希望工程辦接受了一位民營企業主的宣傳車捐贈，作為希望工程工作宣傳專門車，成為全省希望工程工作的新突破。6月份開始，“芙蓉學子--與希望同行”活動在全市展開，活動將獎勵我市文理科狀元各一臺筆記本電腦，資助20名貧困大學新生各5000元。由團市委聯系深圳視得安公司捐助24萬元實施的“寒門學子”救助活動從今年5月開展以來，先后經歷了深入宣傳、廣泛申報、考察確定、公示公開、款項發放等階段。現已將款項發放完畢，確保15名救助對象按期進入大學深造。
青少年維權工作卓有成效。團隊組織是廣大團員、少先隊員的“家”，全市各級團隊組織提高認識，積極行動，努力為他們撐起一把保護傘。3月份，**日報社的團員青年在**等地開展了“新聞援助”活動，為青少年提供輿論支持。市法律援助中心的團員青年開展法律援助活動，廣泛宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》，并為青少年解決法律難題，為青少年提供司法保障。團市委大力開展禁毒宣傳教育活動，共組織10多萬人次的青少年參與這項活動，發放禁毒宣傳資料20余萬冊，在環城南路小學建立了禁毒教育基地。各少先隊組織在學校舉行了有關禁毒知識競賽。
四、改革創新，著眼長遠事業，團的自身建設開創了新局面。
組織建設與時俱進。團市委適應經濟社會結構和青少年群體分布的變化，創新工作思路，試點先行，因地制宜，立足服務，活動引路。一是加大非公有制經濟組織團建力度。我們采取向非公有制經濟組織派遣團建“聯絡員”、“指導員”的方式，幫助企業主認識到建立團組織的重要意義和價值，增強他們支持和參與青年工作的自覺性和積極性。上半年就有近200家非公有制經濟組織迅速建立了團組織。二是加大社區少先隊組織建設力度。我市156個社區均已建立了團組織，但少先隊組織有待健全。團市委已專門下發文件，將聯合教育、公安、文化、民政等部門在全市社區(街道)成立少先隊大隊、中隊或少先隊工作委員會，將社區街道的少先隊員們凝聚起來，緊密團結在少先隊組織周圍，擴大少先隊組織的覆蓋面和活動范圍。
團的隊伍不斷壯大。團市委加強團員團干部隊伍建設，取得明顯成效。一是加強了團干部協管力度，與13個縣(市)區組織部門進行了多次聯系，加強了對團縣(市)區委班子建設的指導力度。上半年，在團市委的努力下，常寧、衡山、石鼓3個縣(市)區迅速配齊配強了團委班子。二是加強團員隊伍建設。我們以表彰優秀團員、上團課、開展業余黨校學習、推優入黨等工作不斷提高團員意識，積極做好團員發展和超齡離團工作，上半年全市共發展新團員1.2萬人。
團市委機關建設日新月異。一是狠抓機關干部作風建設。培養一支作風扎實、能征善戰的團干部隊伍是各級團組織的重要職責，也是團工作不斷發展的重要保證。團市委組織機關干部認真學習背誦《文明市民守則》，學習《機關工作規范》，并制定目標任務，嚴格督察考核。團市委還在全體機關干部中開展了“四樹四為”活動，要求“樹立科學的發展觀，為人民盡好責;樹立正確的政績觀，為人民謀好利;樹立牢固的群眾觀，為人民服好務;樹立嚴明的法紀觀，為人民辦好事”。二是加快推進團工作的信息化進程。“**共青團”網站內容做到了及時更新，不斷豐富，并與團省委的“**青年”網站、縣(市)區的“雁峰共青團”、“石鼓共青團”實現了互通互聯，信息共享。市青年人才資源信息庫不斷加快建設，入庫的青年人才不斷增多，為挖掘、培養、舉薦青年人才提供了基本保障。《**市共青團志》編纂工作進展順利，初稿已基本完成，年內有望付梓。
青聯工作煥發活力。團市委充分發揮青聯的組織核心作用，積極組織市青聯委員、市青企協會員赴深圳、溫州商貿洽談，赴國外發達地區考察學習，并遞補了兩名省青聯委員，增選了五名省青聯委員。4月份，團市委舉行了“市直機關青年干部五四聯歡會”活動，全市100多個機關事業單位的400余名青年干部歡聚一堂，觀看了由機關干部們自編自演的精彩演出。聯歡會氣氛熱烈、歡快，為廣大青年干部提供了一個良好的互相學習、溝通交流、增進了解的機會，得到了市直機關青年干部的熱烈歡迎和好評。
團屬事業進一步發展。市青少年宮一是充分發揮主陣地作用，加大未成年人思想道德建設力度。通過大力開展“爭做文明小寶寶”活動，以活動為載體，形成強勢牽引力，引導全市廣大青少年參與到思想道德建設工作中來。通過不斷優化辦學條件，增添辦學項目，建設“素質教育超市”，以素質教育推動未成年人思想道德建設工作。市青少年宮未成年人思想道德建設工作得到了前來視察的團中央書記處書記**，省委副書記**，省委常委、省政協副主席、省委統戰部長**等各級領導的一致稱贊。二是加大基礎設施建設力度。今年上半年，市青少年宮籌資50余萬元，新建了“未來廣場”，為社區居民提供了一個休閑娛樂、體育鍛煉的好去處;新建了“污水處理池”，并填平了兩座污水塘，栽植樹木，美化休閑環境，維護粉刷了教學樓，青少年宮面貌煥然一新;購置了大量教育教學設備，其中的古箏教室、電子琴教室的裝修水平和教學器材在全省乃至全國都處于領先水平。上半年，市青少年宮開辦培訓班150余期，培訓青少年1萬余人次，已成為全市青少年校外培訓的龍頭、素質教育的名牌。3月份，市青少年宮榮獲“全國先進青少年宮”光榮稱號，7月份，又成功承辦了全省青少年宮協會年會。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇五
大力推進志愿者服務西部計劃。西部計劃志愿者是寶貴的人力資源，有奉獻農村的火熱激情，團市委倍加珍惜、關心他們，根據黨政工作大局要求，把他們安排到條件艱苦的農村去發揮所長，培養有文化，懂技術，會經營的新型農民，目前已有500名農民得到了他們的悉心培訓，逐漸走上增收致富的道路。
扎實開展青年增收成才行動。部署五區市縣團委聯合勞動部門，舉辦外出務工實用技術培訓班，目前累計受訓青年3000余人次；依托青企協，向企業家募集資金建立青年創業聯盟，實施農村青年創業計劃，培養農業產業化帶頭人10人。
扶貧攻堅，任重道遠，堅持擴大科技扶貧、知識扶貧的突破口，才能從根本上推動扶貧工作的勝利前進。
半年來，扶貧工作取得的可喜成績表明：扶貧攻堅事業是全社會的事業，需要動員全社會的力量積極參與；要堅持開發式扶貧方針，統籌計劃，點面結合，突出重點；要實事求是，全部投入，狠抓落實，不要紙上談兵；要堅持科技扶貧、知識扶貧，才能從根本上走上致富道路。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇六
上半年，根據市委、市政府的要求和市機關效能建設領導小組的部署，我委機關效能建設以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以加強機關管理制度化和規范化為重點，在完善機制、創新方式、提高效能上下功夫，全面推進機關效能建設，現將我委上半年機關效能年活動開展情況進行總結回顧，找差距、添措施，確保本項工作取得實效。
一
領導重視，機構健全。加強機關效能建設，是深入學習實踐科學發展觀，堅持立黨為公行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我委領導十分重視機關效能年活動，在第一時間成立了領導小組，由書記擔任組長，全面負責機關效能建設工作，副書記任副組長，各部室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責機關效能建設工作的部署督查考核和報送相關資料。同時，要求各級團支部要成立相應的工作機構，并由主要領導負責。日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把機關效率建設作為年度考核工作的重要內容，并且加強監督檢查，確保每個階段工作落到實處。
總結。
三、廣泛宣傳，統一思想。實施方案下發后，我委把開展機關效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發展觀活動的重要舉措，列入年度工作重要日程。通過聽取匯報、召開座談會等多種形式大力宣傳機關效能年活動，營造良好輿論氛圍，引導社會各界對我委機關效能建設工作積極獻言獻策，使廣大黨員干部迅速投入到了活動中來，統一思想，振奮精神，深刻認識到加強機關效能建設的重要性和緊迫性，變被動參與為主動投入。同時，我委及時掌握并向市效能辦報送有關機關效能建設方面的動態信息，發動各級團支部及時宣傳先進典型，曝光違紀違規行為，不斷把我委機關效能年活動向縱深推進。
四、抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我委在效能年活動中，著力在解決問題上下功夫，除通過深入基層、走訪群眾、召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱等常規形式征求意見外，團市委還在共青團網上開辟青年論壇、開放效能公共郵箱、開通效能qq群等形式，廣泛征求團員青年、基層群眾和社會各界對本單位干部作風和機關效能的意見和建議。通過上述工作，主要解決了以下四個方面的問題：一是對基層團干培訓、團干轉崗工作重視不夠；二是基層調研工作有待加強；三是建議多支部開展研討、工作探討、經驗交流、聯誼等方面活動，加大基層團委間聯系互動力度；四是進一步做強青年志愿者活動品牌。
12。
按照今年機關。
效能年活動的總體目標和要求，在今年下半年的機關效能年活動中，我委將主要在以下幾個方面下功夫：一是徹底解決存在的突出問題；二是要進一步提高黨員干部的思想素質；三是要進一步規范機關管理行為；四是不斷改善機關運作方式；五是進一步提高機關效率，優化發展服務環境。我委將借此契機，以此為新的起點，按照上級要求，以更堅決的態度，更務實的作法，不斷提高機關效能，為推動宜春趕超發展做出積極的貢獻。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇七
今年以來，團市委認真學習習近平、習近平總書記系列講話精神，以“青春匯聚中國夢幸福德州當先鋒”為主題，以青春導航行動、青春建功行動、青春創業行動、青春同行行動和青春綠色行動“五項行動”為載體，以團干部作風年建設為突破，穩中求進、創新實干，團的工作呈現了全面活躍、蓬勃發展的良好態勢。截止目前，涌現出全國優秀團支部xx縣國稅局團支部，全國最美青工王曉菲等166個省級以上先進集體和先進個人。
一、開展青春導航行動。
在全市青少年中廣泛開展學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，踐行“三觀、三熱愛”托起“中國夢”主題教育系列活動50余次。邀請專家學者、青年典型等組建了“夢想導師”團和“奮斗青春最美麗，攜手共創文明城”分享團，開展了6場宣講進機關、進企業、進學校活動，受益青少年700多人。隆重舉辦紀念五四運動94周年表彰大會、首屆美德少年頒獎典禮，通過選樹典型，引導廣大青少年自覺踐行社會主義核心價值體系。注重把新媒體作為網上引導青年的突破口，收集反饋團員青年意見建議，拓寬聯系青年渠道。
二、開展青春建功行動。
舉辦全市青年風采大賽，經過初賽、復賽、決賽，最終有10個集體獲獎，充分展示了青年文明號集體服務群眾、奉獻社會、勇爭一流的良好形象。在全市廣泛開展尋找德州“最美青工”活動，經過專家評審，最終評出xx市“最美青工”20人，經層層推報，有4人獲xx省“最美青工”稱號，1人獲全國“最美青工”稱號。開展青工技能比武和青年安全生產示范崗創建活動，有50人被評為市級青年崗位能手，有28個集體被評為市級青年安全生產示范崗。
三、開展青春創業行動。
先后召開了青年企業家、農村青年致富帶頭人“助推一圈一帶，深化銀企合作”座談會，邀請市有關專家作“一圈一帶”建設輔導報告，為青年增收致富、服務全市經濟社會發展指明了方向。大力推進小額貸款扶持青年創業工作，聯合金融機構，協調各類創業貸款1500余萬元，爭取省青春創業專項貼息資金20萬元。抓好青年就業技能培訓，聯合有關部門，共培訓青年2600余人，開展“春風行動”等專項送崗活動8次，累計提供崗位7000余個。
四、開展青春同行行動。
組織召開“共青團與人大代表、政協委員面對面”主題系列活動，圍繞青少年社會教育提出11條提案。舉行希望工程圓夢大學、“中國夢、希望情”走進希望小學活動，開展“愛心同行送溫暖”、“心愿直通車”行動，新建希望小學4所，發放各類助學物資150多萬元。
五、開展青春綠色行動。
圍繞創建國家園林城，舉辦創建國家園林城萬人簽名儀式、“青春匯綠美麗德州”等活動，6萬余青年志愿者參與，植樹10萬多株，爭取上級綠化基地資金40萬元，青年示范性合作社幫扶資金10萬元。拓展志愿服務有形化陣地，在政務服務中心和市內多個路口設立青年志愿服務崗，先后有500多人次青年參與志愿服務。
六、加強團干部作風建設。
深入推進團干部作風年建設，認真學習團十七大和省十三次團代會精神，開展解放思想大討論，在參加山青學堂的基礎上，舉辦15期青年干部講堂，機關干部輪流上臺演講。先后開展“走進青年——團干部懇談日”活動，團市委機關干部到網格化群眾聯系點走訪慰問43人次，密切了與青年群眾的聯系。嚴格落實《中央八項規定》，倡導“光盤”行動，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，樹立了團干部良好形象。堅持黨建帶團建，著力推進鄉鎮實體化“大團委”工作和“兩新”組織團建，新建、改建鄉鎮直屬團組織2300多個，新建非公團組織400余個，擴大了團組織的聯系和覆蓋面。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇八
今年來，我市辦公室工作緊緊圍繞老秘網黨務工作會議和沅江市委經濟工作會議作出的整體部署，繼續高舉爭先創優的旗幟，緊扣“創一流、出精品、樹形象”主題，突出規范化管理和精細化服務重點，充分發揮服務職能，各項工作扎實有序穩步推進。
一、緊扣服務重心，充分發揮參政設謀職能。
我們始終把提高參謀服務水平作為辦公室工作重心，立足想大事、謀全局、做高參，創新政務服務手段，努力在調查研究、信息開發和督促檢查上取得新突破。一是圍繞“多出精品”抓調查研究。為了多出精品力作，我們細化調查研究的各個環節，精心謀劃每一個領導關心、社會關注、群眾關切的重大課題，深入細致地調查，潛心入微地研究，為各級黨委、政府提供高質量的決策服務。年初，我們以市委辦牽頭，確定了10個全市重點調研課題和37個單位承辦調研參考課題，以文件的形式下發到相關部門單位，明確各調研牽頭單位和成員單位一把手親自過問并帶頭調研，努力使更多的調研成果進入市委決策，形成政策文件，轉化為加快發展的實際成果。二是圍繞“當好耳目”抓信息開發。我們創新信息開發手段，圍繞“領導需要了解什么”和“需要領導了解什么”來搜集、綜合、反饋信息，力求在最短的時間內提供給領導，充分發揮信息服務領導決策的“輕騎兵”作用。我們建立了信息報送獎勵機制，并在今年3月份對評選出來的10個信息報送先進單位、10名優秀信息員和20條優秀信息進行了表彰獎勵，著力提高基層單位報送信息的積極性。今年1-4月，我們共向上級黨委部門報送《沅江信息》478期，采編《要情快報》14期，我老秘網市信息工作繼續保持在省、老秘網市的地位，一季度綜合排名位列全省第一。三是圍繞“確保落實”抓督促檢查。我們建立了督促檢查快速反應機制，緊盯市委中心工作、重大決策，及時、扎實開展專項督查和跟蹤督辦，切實做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過，真正督出、督出效益，確保各項工作落實。特別是對上級黨委和市委主要領導批示件，我們即查即辦，追蹤到底，給領導一個全面、準確的交代。1-4月，我們共承辦上級黨委和市委主要領導批示件56件，圍繞優化經濟發展環境、干部作風建設、工業項目建設、惠農減負政策、改善民生等重點工作開展督查活動21次，撰寫《沅江督查》通報2期、專報8期，有力地推進了市委重大決策、重要部署的貫徹落實。
二、創新服務方式，不斷提高綜合協調水平。
我們堅持以精細化管理為載體，將打造精品的過程作為提升工作層次、優化服務的過程，努力把各項工作做得更規范、更到位、更圓滿，做成精品。一是進一步規范了公文處理。在狠抓收發、閱辦、歸檔三個辦文環節、確保公文快速有序流轉的同時，深入基層單位開展業務點評指導，提高公文辦理整體質量。1-4月，我們共發正式文件67個，同比精簡文件8個;深入32個基層單位開展了公文辦理業務指導，部門文件的規范、嚴謹、準確性得到了進一步保證，確保了各項路線、方針、政策準確無誤地傳達和貫徹。二是進一步加強了機要保密。我們在全市辦公室系統扎實開展了保密教育，強化了干部保密意識，提高了干部隱私工作能力。投入資金20多萬元，搞好電子公文傳輸系統的建設、管理和維護，切實加強對涉密計算機和涉密存儲介質的管理，確保了密碼和密碼電報的絕對安全和暢通。1-4月，我們通過黨政專線共辦理各類電報232份，均做到了無一延誤、無一差錯和失泄密。三是進一步健全了值班制度。制定了嚴謹完善的值班工作流程和會議服務工作規范手冊，強化了值班職責，按規范程序接轉電話、分流信訪人員和材料，切實做到全程跟蹤，務求落實，并及時將反饋信息通報給相關領導。1-4月，我們共接待來訪干部群眾89人次，接轉信件、材料42件，督促辦結信訪案件18件，有力地維護了社會和諧穩定。四是進一步做好了重賓接待。“接待工作也是生產力”。我們通過扎實搞好接待工作，努力為沅江發展營造更好的外部環境。今年來，我們在先后69批次重賓接待活動中，精心設計每一個接待方案，周密部署每一個接待環節，力爭做到精益求精、萬無一失，通過每一次熱情周到、規范細致的接待服務，向來賓展示沅江人民謙誠好客、嚴謹務實的精神風貌。五是其他各線工作均衡推進。辦會工作更加周密細致、科學規范，1-4月共承辦各類會議33個，均做到了“零差錯、零失誤”。史志工作完成了《沅江黨史》第一卷的編纂。檔案工作圍繞檔案規范化管理，在加強檔案保護、利用檔案資源等方面取得了明顯成效，檔案館建設前期工作已全面完成。后勤保障有新起色，通過加強管理，機關運行成本明顯下降，辦公環境明顯改善，安全保衛能力明顯提高。沅江賓館已啟動破產改制，前期工作正在有序推進。
三、激活服務要素，努力打造作風務實隊伍。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇九
一年來，團市委在市委、市政府的直接領導下，在上級團委的關心指導下，按照“服務青年、服務社會、服務大局”的總體工作思路，堅持以青少年思想政治工作為要務，以品牌活動為特色，以組織建設為保障，以服務青年創業致富為重點，加快構建我市共青團和青年工作新格局，團結帶領廣大團員青年為我市三個文明建設而不懈努力。
一、以經濟建設為中心，穩步推進青年創業工程。
一年來，全市各級團組織始終堅持以經濟建設為中心，服從和服務于經濟發展，在全市廣大團員青年中深入開展“人人都來創造社會財富”主題活動,引導和帶領廣大團員青年轉變觀念、更新思維，積極投身于市場經濟主戰場，在實踐中實現自己的人生價值。
*、動員全市團員青年投身創業。年初，我們召開了以創業為主題的全委會，明確把“創業xxx，青年當先”作為全年及今后一段時間的主要工作任務。我們針對不同類別的創業青年開設了市場營銷、企業管理、普通技術培訓等培訓班，免費為全市創業青年進行培訓，我們還邀請了青年企業家向創業青年贈閱《創業顧問***招》，通過各種內容豐富、形式多樣的創業教育活動來激發廣大青年的創業熱情，使得青年們依靠自我投身創業、謀求發展的愿望愈來愈強烈，在全市青年中營造了創業成才的濃厚氛圍。
*、繼續深入開展“三爭三創”活動。通過加快培養青年農民經紀人，推薦培養了一批典型，年初，組織了一批青年農民經紀人、青年種養大戶“超市行”活動，動員引導廣大農村團員青年積極參與農業產業結構調整，主動圍繞市場抓農業。“青年工場”創建活動得到進一步深化。目前，全市命名青年工場**家，各鎮、村團組織依托青年工場的各種示范基地、龍頭加工企業、培訓機構等場所的輻射作用，加強本地區農村青年職業訓練，提高了農村青年科技文化素質和技能水平，使得農村青年在實踐中增強了帶頭致富、帶領致富的能力，真正把青年工場變成家門口的職業學校。加大推進農村青年外出務工工作力度。團市委發揮團組織優勢，組織家寶集團、xxx建總公司等企業赴外省市參加農村青年外出務工供需見面會。
*、啟動“青年創業卡”活動。****年底，我們團市委與市農村信用合作聯社共同推出了“青年創業卡”制度，采用基層團組織推薦、信用社網點審核把關的辦法對創業青年分為初始型和成長型兩種類別并分別給予一萬元以下和五萬元以上不等額度的信貸扶持，旨在切實幫助青年解決創業過程中資金缺乏的實際困難，并在同等條件下享受貸款優先、服務優質、利率優惠的“三優”政策。通過廣泛宣傳發動、調查摸底、審核考察、確定對象、發放信用卡、辦理貸款等環節，到目前為止共***位農村創業青年獲信貸支持資金，其中信貸扶持資金（低息無擔保貸款）約****余萬元。*年來，團市委以信貸支持農村青年創業工作為載體，服務于農村青年增收成才工作，為我市農村青年的創業發展創造了良好條件，一批獲得信貸扶持創業資金的農村青年在引領農村青年創業致富的浪潮中突兀而起，成為帶動一方經濟發展的領頭雁。如南通凱瑞家紡公司總經理吳衛兵被評為“全國農村青年致富帶頭人”榮譽稱號，xxx市開沙島農副開發公司總經理薛南山被評為“南通市十大杰出農民”。我市“青年創業卡”的做法得到了團省委、南通團市委領導的充分肯定，分別在團省委年中工作會議和南通青農工作促進會上作了經驗交流。
二、以道德建設為重點，著力促進青年文明工程。
全市各級團組織認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以提高青少年素質為目標，扎實推進青少年精神文明建設。
*、廣泛開展加強思想道德建設主題教育。在團員青年中深入學習貫徹“三個代表”重要思想精神，在思想上與黨保持高度一致。開展了“公民道德建設”、“傳播文明反對邪教”等簽名活動，在青少年中深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，全面提高了青少年的道德素質和科學素養。
*、探索“希望工程”社會化運作。成功舉辦了xxx市紀念希望工程實施**周年暨中韓女子籃球對抗賽活動，通過社會化運作共為“希望工程”籌集資金兩萬余元，加大了社會各界對“希望工程”的關注和支持。市實施“希望工程”指導小組共對**名特困學生進行了跟蹤資助，捐助額*****元。
*、扎實推進預防和未保工作。團市委認真履行“兩辦”職能，制定了預防青少年違法犯罪工作領導組成員單位的職責，并進行了考核，牽頭聯系了例會和工作情況交流會。召開了全市預防青少年違法犯罪暨未成年人保護工作會議，成立了青少年法律援助中心和青少年維權中心，向社會公布了維權熱線。進一步加強青少年維權崗建設，為青少年的`成長創造了健康文明的社會環境，市人民檢察院和市人民法院雙雙獲得全國青少年維權崗稱號。
三、以奉獻社會為己任，廣泛實施青年服務工程。
青年人的成長離不開社會的培養，服務青年、奉獻社會是共青團工作的應有之義。我們不斷豐富服務青年工作的載體，以扎實有效的工作增強了共青團組織在社會的影響力和在青年中的號召力。
*、青年志愿者行動進一步拓展了社會化的思路和手段。一是提高了志愿者組織程度。全市各鎮成立了志愿者服務站，推行了青年志愿者注冊制，新增注冊志愿者*萬人；二是拓展了服務范圍。青年志愿者行動走向農村，走進社區；三是延伸了服務領域，服務項目在傳統的維修類服務的基礎上增加了網絡維修、法律援助、農業技術指導等內容，逐漸提高了志愿者服務的科技含量和實用程度。成功舉辦“***”志愿者廣場服務，在傳統服務項目的基礎上，新增了大型創業服務咨詢活動，來自市行政審批中心以及金融、保險等近四十家單位集中開展服務，為創業青年當場辦理相關手續和講解領辦企業有關程序。團市委組織動員全市團員青年和少先隊員參與國家衛生城市復查和長效管理工作。今年，團市委共組織較大規模的服務創建行動*次，組織團員青年****多人次。
*、全團動員，服務全市經濟工作。在招商引資工作中，我們群策群力，攻堅克難。一方面，我們制定了團干部招商引資“三個一”聯系制度（即提供一條招商引資信息，服務一家企業，參與一個招商項目），要求基層團組織，特別是農村、部門和企業團組織積極投身本地區、本部門、本單位的招商引資工作；另一方面，團市委機關層層分解任務，先后赴深圳、上海、香港、蘇南開展招商活動，取得了較好的成效；三是動員機關干部和團干部投身經濟一線，本委一名副書記和一名中層干部到企業掛職幫扶和參與招商引資。目前，經過多次洽談和協調，（）。
*、青年文明號創建有了新進展。團市委、市創建青年文明號活動組委會修訂完善了《xxx市“青年文明號”管理辦法》和《xxx市“青年文明號”考評細則》，增強了辦法的可操作性，突出了創新要求，促使創建工作在各方面有章可循、有據可依。通過舉辦培訓班、明察暗訪進一步規范了“青年文明號”創建程序，加強了對青年文明號參創單位的管理。xxx市信用聯社營業廳榮獲團中央頒發的“全國青年文明號”。
四、以提高素質為核心，深入推進青年成才工程。
以“十佳青年”評選、“科教興農帶頭人”評選、“青年崗位能手”評選、“青年創富能手”評選、“青年科技標兵”評選為載體選樹典型，以技能培訓、青工比武等活動為有形抓手為青年的成長提供服務，逐步形成xxx青年人才的立體構架。
*、開展“青年技能比武”。舉辦了第三屆xxx市青年技術比武，組織了縫紉、信息錄用、平面設計等三個項目的比賽，共有**名青年獲得了表彰，被授予xxx市級青年崗位能手稱號，并由勞動部門頒發相應的勞動技能等級證書。青工技能比武大賽成為xxx市級青年崗位能手評選的主要渠道。
*、加大青少年的素質教育。在全市開展了“創業預備隊”活動，引導團員、少先隊員從小樹立自主創業意識。舉辦了第五屆“磨礪－我能行”自護法制夏令營，通過為期一周的準軍事化的管理，提高了營員自身整體素質。少先隊組織開展了少先隊員與下崗職工子女“手拉手”結對互助活動，通過小手牽大手，弘揚自強不息的奮斗精神。主題活動在廣大團員青年中形成了創業的良好氛圍，使他們樹立了創業創富的人人觀念、自主觀念、創業觀念、創新觀念。
*、整合資源，加大團員青年的技能培訓。一是面向社會青年。全市建有省級培訓基地*個，各級團組織充分利用現有的職教場所、青年工場、團校等，舉辦計算機應用、縫紉裁剪、花木種植、會計等專業培訓班**多期。二是面向團干部。通過邀請專家作講座、舉辦青年干部業余讀書班、wto知識培訓等方式，提高團干部的思想政治素質。針對團干部不同行業和特點，進行分類培訓、崗位培訓，不斷完善團干部的知識結構。今年，市團校培訓團干部達***人次。
*、做好推優薦才工作。進一步完善了表彰獎勵機制，形成權威性強、社會影響大的青年人才表彰體系。建立了全市青年企業家、青年農民經紀人人才信息庫。同時利用社會資源，進一步推動營造有利于人才健康成長、施展才干的良好環境，使得更多的優秀青年人才脫穎而出。****年，我市各級團組織、青年群體和團員青年獲南通市以上各級團委及有關部門表彰共**項次，其中獲省級以上表彰**項次。
回顧一年來的工作實踐，我市共青團工作基礎有了新的夯實，措施有了新的創舉，局面有了新的突破，各項工作欣欣向榮，蓬勃發展。但我們仍必須清醒地認識到，工作仍存在著許多的不足：一是對青年問題研究不夠，團的思想教育缺乏針對性和有效性；二是團組織的有效覆蓋還存在一些“空白點”；三是團組織服務青少年的手段還需要強化；四是少數團干部滿足于現狀或抓幾個典型，工作不夠扎實；五是在整合團的資源，服務青年方面，存在著整合力度不夠，配置效率不高，手段不多、渠道不多、方式方法創新不夠等等問題。
明年我市共青團和青年工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，以黨建帶團建為抓手，從“服務中心、服務社會、服務青年”實際出發，深化共青團品牌工作，探索共青團工作的科學內涵和有效途徑，實現我市共青團和青年工作更快更好地發展，團結帶領全市團員青年為推進“兩個率先”，實現“以工興市、全面小康”目標而努力。
不斷深化理解，提高認識，將理論學習、社會實踐、崗位建功有機結合起來，使三個代表重要思想內化為精神支柱、外顯為建功實踐。以團干部、青年學生和青年骨干為重點，以舉辦理論學習培訓班為載體，帶動各行各業青年的理論學習，推動三個代表重要思想進校園、進社區、進農村、進企業。加強理論宣傳工作，形成強大的宣傳聲勢，營造良好的學習氛圍。
繼續加強以理想信念教育為核心的青年思想政治工作。通過開展“民族精神代代傳”等豐富多彩、寓教于樂的活動，加強愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神教育，引導廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成良好的社會公德和職業道德。切實加強和改進青年思想政治工作，將解決思想問題與解決實際問題結合起來，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。
服務青少年健康成長。深化青少年新世紀讀書計劃，廣泛開展主題活動，進一步加強青少年“紅領巾”社區圖書屋和青少年法制學校的建設。會同文化、公安、教育開展“綠色上網”活動。扎實推進青少年維權崗的創建工作，努力創建*個南通市級青少年維權崗，*個省級青少年維權崗。充分發揮預防辦和未保辦工作職能，為全市營造關心青少年健康成長發揮作用。實施中學生素質拓展計劃，培養提高青少年的創新精神和實踐能力。做好“希望工程”捐助款的發放，努力新創一個基金會，解決我市特困家庭子女就學難的問題。
二、團結帶領廣大團員青年為促進經濟發展貢獻力量。
深入開展青春創業成才活動。新增建立*-*個省級農村青年創業實踐基地。逐步探索建立農村青年信息網絡，為農民提供準確、便捷的信息服務。選好農村青年致富帶頭人，選準青年示范產業項目，切實做好服務，真正發揮輻射帶動作用，幫助廣大農民增收致富。評選表彰一批農村青年創業致富帶頭人和青年工場。加大青年創業卡的宣傳力度，充分發揮青年創業卡信貸優勢為創業青年提供支持。
充分發揮青聯、青商會的組織網絡優勢，積極開展請進來、走出去的異地交流活動，在招商引資、對外交流合作中做出貢獻。深入開展全市團干部三個一活動。
深化保護母親河行動。圍繞“五城同創”切實加強青少年生態教育基地建設。引導青少年參與當地重點生態工程建設，把環境保護與經濟建設結合起來，走可持續發展之路。
三、組織廣大青少年積極參與精神文明建設。
扎實推進青年志愿者行動。進一步建立和完善青年志愿服務的招募機制、注冊機制、培訓機制、管理機制、評選表彰機制和保障機制，構建起全市青年志愿服務組織網絡。以學雷鋒等特殊紀念日為契機，大力開展“三月學雷鋒，我做公益先鋒”等志愿服務活動。積極拓展服務領域，組織開展青年志愿者開展醫療扶貧等活動。固定一批長期穩定的志愿服務項目，促進節假日、雙休日志愿服務活動規范化。
深入開展青年文明號活動。發揮青年文明號集體在構筑xxx市信用體系中的作用。拓寬領域，在企業中建立更多的青年文明號柜組、班組、車間、生產線，使青年文明號成為企業管理創新的有效載體。建立和完善青年文明號動態考核機制和淘汰機制，不斷提高青年文明號的社會信譽度。
深化創建青年文明社區活動。以社區團組織為主導，以社區現有活動場所為基礎，積極整合社區資源，努力構建新型社區共青團陣地網絡。著力深化青年文明社區“大家樂”活動。
廣泛開展青少年文化活動。以弘揚和培育民族精神為主線，以文化育人為主題，積極開展充滿活力、健康有益的青少年文化活動。以重大節慶日為契機，舉辦主題青年文藝晚會、青少年文化展示、青少年網絡文化行等活動。辦好第十一屆xxx市青年聯歡節等活動，不斷豐富和活躍青少年文化生活，積極營造健康文明的文化環境。
四、以團建創新工作為重點，切實加強團的自身建設。
堅持以黨建帶團建，切實加強團的基層組織建設。認真貫徹落實將于年底召開的全省黨建帶團建會議精神，把團的建設納入黨的建設的總體規劃之中。繼續實施《xxx市“五四紅旗團委”創建考核細則》，推動團的基層組織的整體活躍，形成基層團組織“爭先進、奪紅旗”的濃厚氛圍。創新團的組織形式，探索實施非公有制團建新模式，切實增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。
加強團干部隊伍建設，打造學習型團組織。創造濃厚的學習氛圍，建立科學的學習制度，引導全市團干部牢固樹立在工作中學習、在學習中工作和終身學習的觀念。加強機關作風建設和效能建設，積極創建文明單位。加強基層團干部和新任團干部的培訓工作，完善團干部協管制度、基層聯系點制度、基層工作考核考評制度、特色化工作制度等。
加強青聯、青年志愿者協會、青商會、少先隊和青年社團建設。積極探索新形勢下凝聚優秀青年人才、發揮群體智力優勢的新途徑。
加強團的信息化建設。全面加強信息調研工作，壯大信息員隊伍，促進信息暢通，形成一批理論成果。以全省信息化試點單位為契機，進一步加強信息調研和基層信息報送制度，發揮《共青團工作月報表》在團務工作交流中的積極作用，開展全市共青團信息調研工作評選表彰活動。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇十
二oo二年，共青團鐵力市委在市委和上級團組織的領導和關懷下，團結和帶領全市團員青年高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹團省委十屆六次全會及鐵力市委八屆九次全會精神，緊緊圍繞全市工作大局，認真落實全面提高青少年素質，發揮共青團作用兩項任務，把“服務大局、服務青年”作為工作的出發點，抓住育人、建功、服務三個關鍵環節，堅持“發展、創新、活躍、建設”的工作方針，進一步加強青少年思想教育、創業建功、服務維權、組織保障四個工作體系建設，創造性地開展團的各項活動，較好地完成了全年各項工作任務。
一、以提高青少年思想道德水平為重點，進一步完善青少年思想教育體系。
1、深入開展了青年學理論活動。我們把學習貫徹“三個代表”重要思想作為全團的首要任務和青少年思想教育的重點內容，以“五四”、黨的十六大前后為三個階段，以團干部、各條戰線的團員青年骨干為重點群體，通過報刊宣傳、學習交流、網絡教育、學習專門讀物等方面深入推進。先后四次組織團干部和青年代表學習十六大會議精神，并結合我國加入wto后的形勢政策，結合《公民道德建設實施綱要》，結合青年愛國主義教育等展開討論，大力開展理論實踐教育活動。組織團干部和團員代表學習了伊春市第十一屆團代會和省第十一屆團代會精神。二oo二年，全市各級團組織共舉辦學理論培訓班、講座二十一期，接受培訓的團員青年達2000人次。
2、大力開展了愛國主義教育活動。一是開展了建團八十周年紀念活動。團市委本著“立足基層、面向團員、主題鮮明、務求實效”的原則，以“永遠跟黨走”為主題開展了豐富多彩的紀念活動。各級團、隊組織開展了“我心中的共青團”征文活動，并擇優向伊春團市委上報五篇作品，其中四篇獲獎。團市委還開展了黨團知識競賽、“永遠跟黨走”青少年文藝演出、“我心中的共青團”演講比賽和“舉團旗、學團章、唱團歌、上團課、過團日”教育活動，對團員青年、少年兒童進行黨史、團史教育和愛國主義、集體主義、社會主義教育。通過開展豐富多彩的教育活動，幫助引導廣大青少年樹立一心一意跟黨走，建設有中國特色社會主義道路的信心和決心。二是開展了“十八歲成人儀式”活動。“十一”前夕，我們在市一中舉行了十八歲成人儀式，400多名年滿十八歲的青年莊嚴舉起右手，立下誓言，這標志著他們將享有中華人民共和國公民的權利并將履行公民義務，增強了他們的歷史責任感和使命感。三是與市文化局聯合舉辦了鐵力市首屆風箏比賽活動。全市共有180名青少年參與此項活動，風箏制作主題鮮明、各具特色，有體現慶祝申奧成功的“飛向2008”，有體現在中國飛速發展的“中國龍”，有倡議環保的“綠色使者”等等。風箏比賽不僅活躍了青少年文化生活，同時也激發了全市青少年積極向上、崇尚科學與文明的熱情，體現了全市青少年對中國共產黨、對祖國的無限忠誠和熱愛。四是在十六大召開之后舉辦了以“頌歌獻給黨”為主題的詩歌創作及朗誦比賽和征文活動，謳歌了中國共產黨的豐功偉績，表達了青少年們的一腔愛國之情。
3、深入貫徹了《公民道德建設實施綱要》，大力開展青少年精神文明創建活動。一是繼續開展“新世紀、新青年、新形象”主題教育，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德。二是開展了以《公民道德建設實施綱要》為內容的演講會，號召廣大青年文明敬業，踏實工作，多做貢獻。三是開展了“青少年網絡文明公約”教育活動，增強青少年文明上網意識，引導青少年科學上網、文明上網，使互聯網能夠在青少年成長過程當中發揮積極作用。
4、繼續深化了青年志愿者行動。一是大力開展青年志愿服務活動。在扶貧解困活動中，到8名下崗職工、殘疾人家中走訪慰問，為其送去水果等慰問品，還幫助他們劈柴禾、打掃室內外衛生，讓他們感受到社會的溫暖。在送溫暖活動中，到敬老院為老人們打掃衛生，組織醫療小分隊為老人義診，并按病癥免費贈送藥品，二oo二年總計送出價值2500元的藥品，而且經常組織小學生為老人表演文藝節目，豐富了老人的生活。二是大力開展公益活動。先后6次組織青年志愿者走上街頭清理垃圾、積雪，不文明張貼物等力爭為我市創建優良經濟發展環境做出貢獻。三是舉行了青年志愿者公開招募儀式及宣誓儀式，面向社會公開招募青年志愿者1000多人，并登記入冊，明確權利和義務，使青年志愿者活動和管理走上規范化軌道，推動青年志愿服務活動深入發展。
5、扎實開展青年文明號推薦和杰出青年文明號創建活動。我們加強了對青年文明號單位的管理，爭當青年文明號，并號召所有窗口單位開展文明服務、優質服務活動。今年鐵力市地稅營業廳被評為伊春市杰出青年文明號單位，市交通局運管站及市郵政局儲匯大廳被評為伊春市青年文明號單位。
6、深入開展了以體驗教育為重點的青少年實踐教育活動。一是“六·一”期間，各少先大隊開展雛鷹爭章活動。二是開展了“新世紀我能行體驗教育活動周”、“雛鷹假日小分隊”等豐富多彩的校外實踐活動，著力培養少年兒童的創新精神和實踐能力。三是開展了“展學子風采，做時代主人、永遠跟黨走”成人預備期志愿服務活動，使青少年學生樹立服務人民、奉獻社會的意識。
二、以服務青年創業就業為重點，進一步完善青年創業建功體系。
1、大力實施“新世紀青年創業計劃”。圍繞綠色食品、北藥開發、特色種養、木材加工等項目，動員下崗青年開辟就業新途徑，樹立正確的.擇業觀念，依托美容美發、家電修理、微機培訓等下崗青工培訓中心培訓青工1200人，同時，我們還加強了對再就業培訓中心、就業中介服務機構的檢查和管理，進一步規范了培訓內容，增強了培訓的適用性和服務的實效性，提高了青年就業水平。
2、不斷提高青農的致富能力，加強青年產業示范基地的建設。一是以科技培訓促進青年產業示范基地建設，為基地建設提供技術保證。我們協同市科委、農技推廣中心、畜牧部門的3名專業技術人員，先后深入到20多個村屯，培訓青年農民千余人，把先進適用的技術送到他們手中，提高了青年農民的致富能力。二是以典型為榜樣，引導農民學科技、用科技，自覺參與科技項目領辦，爭當科技致富帶頭人。我們組織了10名青年農民參加了伊春市農村青年經紀人培訓班，表彰獎勵了8名青年興業領頭人，經團市委推薦，有2名青年榮獲了省“青年星火帶頭人”榮譽稱號，這些大大激發了廣大青年走科技致富之路的積極性。三是提供信息，引導青年產業示范基地向規模化、產業化發展。舉辦了“致富信息交流會、鄉村青年文化節”等活動，深受廣大青年農民的好評。
3、提高了為經濟建設服務的水平和質量。一是積極做好旅游業的宣傳組織工作。我們廣泛聯系省內外各大院校團委，積極宣傳我市旅游項目，吸引各大院校師生來我市旅游。在6月1日首漂日，團市委在哈市組織游客200余人，7月13日，邀請團省委來我市舉辦大學生“三下鄉”慰問演出，不僅為全市人民奉獻3臺精彩的文藝晚會，更展示了大學生積極健康、文明向上的精神風貌，同時也為發展大學生旅游經濟奠定了堅實的基礎。團市委共組織接待大學生游客500余人，成為我市旅游業發展的一個亮點。為配合我市旅游業的迅猛發展，團市委組織30多名青年志愿者作為我市旅游的義務宣講員，向廣大游客介紹我市旅游景點、風土人情、土特產品，為游客提供了便捷的服務，有效地緩解了旅游接待的壓力。同時團市委多次組織青年志愿者登山清理沿途旅游景點的環境衛生，既保護了我們的旅游資源，又展示了鐵力青年的環保意識，奉獻精神。二是深入開展保護母親河行動。圍繞全市生態城鎮建設，廣泛開展了“爭當城市小衛士”、“我與小樹共成長”等活動，對廣大青少年進行公德意識教育和環保知識教育。我們配合有關部門開展了清除白色污染、治理水污染與環保志愿服務活動。我們還積極做好綠化區的日常維護工作，確定了2處具有代表性的綠地園區進行掛牌清理維護，并申報為市級青年志愿者服務基地。三是積極做好招商引資工作，完成引資任務10萬元。
三、以加快青年成長成才步伐為重點，進一步完善青少年服務維權體系。
1、加強青年人才隊伍建設。我們繼續加強了與青年產業示范基地相適應的科技能人、青年創業明星、農村青年經紀人、有一技之長的青年志愿者四支隊伍的建設與管理。在培養范圍上，以青年星火帶頭人、青年興業領頭人、青年經紀人、青年崗位能手為重點建立了青年人才庫，實行動態規范管理。在培養措施上，為創辦產業的青年提供技術咨詢，積極為青年聯系貸款。同時，我們積極幫助青年人才創造外出學習、考察、洽談的機會，今年推薦付文輝、陳世軍兩名同志參加了全省青年星火帶頭人培訓班，參觀了哈爾濱市農業高新技術科技示范園區，使他們開拓了視野，汲取了經驗。
2、大力實施“牽手”扶貧解困工程。一是開展了擁軍扶貧活動，組織基層團委與貧困老紅軍結成10對長期幫扶對子，定期對幫扶對象進行走訪慰問，為他們送去水果、棉衣、米面等慰問品，并組織醫療小分隊對老紅軍身體情況進行檢查，送去常用藥品。二是開展了助學活動，除每年向省青基會爭取資金救助貧困中小學生外，我們還聯系哈市、大慶市、北京市的6家單位和個人與我市的貧困學生結成幫扶對子，幫助他們完成學業。三是團市委與嘉禹微機學校聯系，在該微機學校的支持配合下，免費為老紅軍的子女、下崗工人的子女進行微機培訓幫助聯系就業，力爭為其解決實際困難。
3、開展了“兩法一例”宣傳活動。組織各校輔導員和團總支書記召開座談會，認真學習“兩法一例”，并通過他們向廣大青年學生宣傳“兩法一例”，召開主題團隊會利用演講、辯論等形式，加深廣大青少年對“兩法一例”的理解和把握。
四、以轉變團的作風為重點，進一步完善青少年組織保障體系。
1、大力加強和改進團的作用。我們把20作為全市團的作風建設年，著力解決了當前團內思想作風、學習作風和工作作風方面存在的問題，確定了鐵力鎮社區團建情況、當前團員思想情況、團干部隊伍情況、經濟建設與團的工作實際、入世后對團的工作的思考等重點調研課題，在九月開展了調研活動。其中，團市委撰寫的題為《關于對鐵力鎮社區團建情況的調查與思考》的調查報告在伊春團訊上刊發，在全團興起了調查研究之風、求真務實之風、創新發展之風和刻苦學習之風。我們還結合我市開展的“三個帶頭人”活動，在全市團組織中開展了“三個三”活動，即深入學習實踐“三個代表”重要思想，發揮共青團突擊隊、生力軍、排頭兵作用，爭當發展先進生產力的模范。青年、社會主義精神文明建設的模范青年，為群眾辦實事的模范青年。向全市團組織下發了《在全市共青團員中開展踐行“三個代表”，發揮“三個作用”，爭當“三個模范青年”活動的實施意見》的通知，并開展了一系列實踐活動。
2、積極做好參加團省委第十一屆團代會和伊春市第十一屆團代會工作。我們經民主推薦，在全市各條戰線上選拔了15名優秀團員和青年參加了伊春市第十一屆團代會，2名代表參加了省第十一屆團代會，會議期間，鐵力團員青年表現了良好的精神風貌，展示了鐵力團員青年的風采。
3、加強了團員隊伍建設。今年共發展新團員600名，為團組織增添了新鮮血液。我們還加強了團員思想政治教育和團員意識教育，廣泛開展了“學習黨團基礎知識，增強團員意識”教育，使團員隊伍政治素質有所增強。
4、加強團干部隊伍建設。積極配合市委、市委組織部做好團干部的考核、培養、選拔工作，將12名優秀的大專畢業生通過公開選拔充實到團的隊伍中來，并通過培訓、交流、座談等形式幫助他們盡快地熟悉工作，鼓勵他們在團干部的崗位上敬業奉獻，銳意進取。同時團市委結合推優工作，將優秀團干部推薦到重要工作崗位，將優秀的團員青年推薦到發揮作用的部門工作，逐步建立完善推優工作制度。
5、做好文明單位創建工作。我們不斷加強自身建設，夯實精神文明建設的基礎，整章建制，切實把創建文明單位工作做到實處，經機關工委和宣傳部檢查驗收合格，并授予了文明單位的榮譽稱號。
6、做好調研和信息工作。確定專門的信息員，將工作信息、活動信息、調查研究成果等及時上報伊春團市委辦和宣傳部。今年共向伊春團市委上報信息28篇，其中25篇在伊春團訊上發表，使上級和相關部門及時了解我市團的工作開展情況，以便給予監督和指導。
一年來，全市共青團工作在市委和上級團組織的重視、支持和關懷下，取得了一些成績，但也存在著許多差距和不足，如團的工作為經濟工作服務水平還不高，新經濟組織的團建工作薄弱等等。這些問題都需要我們在今后的工作中采取切實措施加以解決，推動全市團的工作不斷向前發展。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇十一
上半年來，團市委組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在團市委黨組的正確領導下，按照二屆五次全會提出的工作要求和奮斗目標，以保持共產黨員先進性教育活動為重點，夯實團的組織基礎，深化團員意識教育，各項工作得到穩步推進：
一、以保持共產黨員先進性教育活動為重點，提高思想政治素質。
自2月3日團市委開展保持先進性教育活動以來，我部積極參與并認真按照團市委先進性教育活動領導小組部署的各項工作要求，緊密聯系工作實際，以極大的政治熱情，高度的責任感和自覺性，積極投入到學習動員、分析評議、整改提高三個步驟的各項工作中。
在“學習動員”階段，集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤的重要理論文章及“三個代表”重要思想的文獻資料，收看了中央黨校老師葉篤初等教授的輔導報告和革命傳統影片《張思德》等；積極進行黨員先進性具體要求大討論活動；先后組織兩次保持共產黨員先進性教育活動學習測試。我部每名黨員堅持每天推遲一小時下班集中學習或自學先進性教育有關內容，平均撰寫讀書筆記25000字、心得體會文章3篇。
在“分析評議”階段，組織全市近千名青年黨員于4月5日在東山烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”活動，通過重溫入黨誓詞，革命詩詞朗誦等形式緬懷革命先烈。市委副書記、市委先進性教育活動領導小組副組長出席此次活動。通過此次活動的舉行較好地引導了全市青年黨員進一步端正思想，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行批評與自我批評的自覺性，為先進性教育活動的開展打下了堅實的思想基矗同時，我部每名黨員認真對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和在第一階段大討論中提煉的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，進行自我檢查和黨性分析，認真撰寫黨性分析材料，積極參與支部專題民主生活會，虛心接受建議、明確努力方向。
在整改提高階段，結合我部工作實際，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，認真查找團員青年反映最為突出的問題，擬訂整改措施，完善整改方案。對納入團市委整改方案的突出問題，我部都集中時間、集中精力，認真加以整改。同時，黨員個人也積極撰寫整改方案，及時進行個人整改。半年來，通過認真參與團市委保持共產黨員先進性教育活動，我部每名黨員在政治上、思想上、作風上都有了較大的改變，先進性教育成效顯著。
二、以保持共產黨員先進性教育活動為依托，加強團的組織建設。
半年來，我部以全黨開展保持共產黨員先進性教育活動為依托，堅持“一手抓鞏固，一手抓創新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的.新問題，不斷加強團的組織建設，全面推進了各個領域團建工作的創新與發展。
一是進一步規范了團的工作目標考核體系，我市共青團工作獎懲機制初步建立。在制定出臺《縣市區共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大了對基層共青團工作的指導督辦力度，規范了對團的各項工作的考核評估，建立了適合我市團建的目標體系、評估體系和評先表彰體系，增強了團內重要事項報告預警機制，進一步強化了對基層的數據化考核理念，有效地激發了基層團組織的工作熱情和積極性。
二是進一步拓展項目創新活動，我市共青團工作創新機制逐步完善。從團市委設立共青團工作“創新獎”以來，全市各級團組織和廣大團干部都積極響應，全市共青團工作形成了與時俱進、銳意創新的良好態勢。在今年二屆五次全會期間，表彰了wenmi縣團委開展的高中生“人生導航行動”等4個創新項目，將項目創新的領域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權、青年人力資源開發、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。
三是進一步鞏固“三級爭創”活動成果，逐步完善公開評審機制。今年，我們在繼續實行組織推薦、差額競癬公開評審的基礎上，進一步擴大了評審委員的對象和范圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創”注入了新的活力。同時，經過積極推薦wenmi市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，wenmi市wenmi有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標兵”稱號，這些先進單位的推出，將進一步輻射和帶動全市各級團組織的建設和發展，團組織的凝聚力、戰斗力和創造力得到明顯提高。
三、以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年。
今年來，我部以保持共產黨員先進性教育活動為抓手，服務團員青年，努力做好青年人才的培養、凝聚、舉薦、配置工作。通過推薦我市殘疾青年“知心姐姐”wenmi獲得由省委組織部、省人事廳、團省委、省青聯授予的“青年五四獎章”，這些典型的確立為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。同時，我部積極參與廣場歌會，“保持先進性，永遠跟黨走”歌會活動暨“青春感動祖國”評選表彰活動，全市一千多名青年黨團員通過詩歌朗誦、經典紅色歌曲演唱、“青春感動祖國”人物頒獎等方式，共同回顧共青團86年緊跟黨走過光輝歷程，繼承和發揚中國共產黨的光榮傳統，歌頌了一批無私奉獻的青春感動祖國的優秀青年楷模，較好地激勵了青年黨團員構建和諧wenmi的信心和決心。
四、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，促進各項工作。
在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，盡管部室的日常基礎工作較為繁多，一方面要負責直屬團委換屆、干部任免的審批，團員及團員證鋼印的管理、推優入黨、團費收繳、團員年報等基礎工作，另一方面，要負責機關及二級單位的人事調配、年度考核、人事檔案、編制管理、工資手續等工作，但我部始終堅持圍繞中心，服務大局，服務青年，統籌兼顧、合理安排、正確處理開展先進性教育活動與做好共青團工作的關系，扎實推進部室的各項工作，真正做到了“兩不誤，兩促進”。
一是科學管理，提高效率。事務越是繁雜，越是需要科學管理。我們繼續實行人事工作的制度化、條理化和科學化管理。同時規范了各種文書檔案，干部調配、干部培訓、干部任免、編制、工資、職稱等各類相關文件材料進行分類管理，提高了工作效率。
二是注重溝通，取得支持。干部人事工作是一個牽涉到市直多個部門、關系到系統干部職工切身利益的重要工作，如果關系處理不好，就會影響單位形象、引起內部矛盾。在具體工作中，我部既注重和市直相關部門保持溝通，又注重和機關干部和二級單位加強交流，力求取得方方面面的理解和支持，從而促進了各項工作的順利進行。
三是嚴肅認真，服務大局。組織工作無小事，組織人事工作是一個單位自身管理的重要內容，是一個敏感、嚴肅的工作任務，需要十分嚴謹和細致的工作作風，有時還需要遵循組織紀律，保密工作內容，否則，就會影響大局，破壞團結。在工作中，我們努力錘煉細致的作風、嚴謹的態度，堅持守口如瓶的紀律，以高質量的完成各項工作任務，較好地服務了團市委干部隊伍建設這個大局。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇十二
一、作為整個企業的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現在的it規模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數據庫、中間件的類型和數量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現在哪里?這些數據整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業務構成及分析。
一個企業里，最重要的應該就是業務系統的穩定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業務系統保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業務”的大體形象：目前我們所有的業務系統有哪些?哪些是核心的業務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態如何…?這樣我們先直觀地把“業務系統”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業務的sla?這些數據也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業的it規劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業務使用情況的統計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業上馬一些什么樣的it業務能為企業可持續發展帶來先機，哪些it系統需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇十三
今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。
“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能動性，為企業創造財富。企業始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現在的1480元，企業還為員工繳納了養老保險和醫療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。
加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。企業黨支部新發展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。
2、加強隊伍建設，提升企業競爭力。
隊伍建設是企業經營管理的重中之重，企業自成立以來，培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業得到了健康快速的發展。今年，企業繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成為企業發展的中堅力量。今年11月，企業推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業進一步的發展打下了堅實的基礎。
3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。
規章制度是企業健康發展的保證，企業結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了企業的健康發展和業務的順利展開。企業針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業規章制度的執行力度明顯加強，保證了企業的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創造了有利條件。
4、開源節流，創造效益。
企業積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現象，又能在非生產期間降低企業勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節約開支，企業與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，開展節能降耗，努力降低生產成本。最后在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業有限企業繼續合作的同時，新開發“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業效益產生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業原材料的供應的難題。同時繼續與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業鑄軋生產線的正常生產。
6、加強信息化建設，提升企業形象。
信息化代表了企業管理深遠的思維方法和態度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業網站不單介紹自己企業的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業動態，更好的開展業務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發布企業供求信息，尋找潛在客戶，提升企業形象，提高企業知名度。
7、技術創新活動。
創新是企業核心競爭力的源泉，正日益成為企業生存和發展的動力所在，全面提升企業的創新能力已經成為當前企業的首選。技術創新型企業是把企業競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創新的競爭，把技術創新作為企業的核心職能。
企業鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創新活動，凡是對節能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業對“冷卻水溫度自動控制系統”發明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業技術創新項目“循環冷卻水溫度自動控制系統”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業在技術創新方面已經邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業發展情況，結合國家對再生金屬循環利用企業的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業中小企業發展資金項目”、“阜陽市創新團隊帶頭人項目”、“中小企業國際市場開拓資金項目”、“大學生就業實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業員工群體的質量意識和企業的競爭能力，企業決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續改進。
10、固定資產投資。
今年企業共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業榮獲“安徽首屆企業品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統一戰線先進人物典型”、“全國創業之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業務技能有待加強。
中層管理人員的工作經驗、業務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業持續發展的需要還存在一定的差距。
3、規章制度的落實還不夠全面到位。
企業各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。
4、安全工作出現的問題。
今年企業陸續出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業帶來了較大損失，主要責任是員工未按規定穿工作鞋，部門負責人未盡到監管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創新。
企業供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。明年在繼續保證現有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇十四
20_年，桓臺縣鹽業公司在省、市鹽業公司的正確領導下，以鹽業可持續發展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業公司發展戰略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統籌規劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長。現將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產品業務購銷總量穩定增長，
今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業務工作較快發展。
今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優勢環節，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。
1、持續抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續通過調整內部機構，創建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。
(二)做好市場監管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養殖、學校機關、民工企業食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業市場。
(三)深入開展基層建設年活動。
今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業務促發展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環節，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業務發展和管理目標，確保公司年度目標和發展戰略的順利實施，形成職工群眾創先爭優、比學趕超的良好發展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業務的發展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業可持續發展打好攻堅戰。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇十五
我從某某工地調入某某工業園，回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年多來的工作情況總結如下：
一、專業知識、工作能力和具體工作。
1、結構部分。
5)基儲柱子、現澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養護。主體鋼筋混凝土結構施工質量良好，被某某市質量監督站評為濟南市優良。
2、建筑部分。
4)磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規范施工，同時做好隱蔽記錄;。
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規范施工，整體工程質量良好。
二、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經驗，為適應建筑市場環境的發展大趨勢，加大對現場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優勢。為公司的發展做出更大更多的貢獻。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇十六
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態度決定一切，對于工作如果沒有一個好態度，一切也就無從談起，只有以認真的態度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇十七
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發的精神，創造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優，為企業選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如公司黨建曾連續一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發揮了重要作用。
為了充分激發公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節假日公司黨建都為員工發放禮品和過節費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節，公司黨建即為每位女性員工發放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇十八
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的成績。現將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。
“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。
加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。
發揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發向上。__從__年開始創辦企業內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續實行干部員工動態管理，限度地激發干部員工的奮發向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發展。
3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。
規章制度是企業健康發展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創造了條件。
今年以來，公司嚴抓規章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節流，創造效益。
根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，爭取業務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業務，特殊理貨的業務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續發展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養都得到了很大的提升，為公司的快速發展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續發展的需要還存在一定的差距。
(三)規章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。
團市委的上半年工作總結（實用19篇）篇十九
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協作向上的團隊精神。在統一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現!