勞動心得簡單（匯總17篇）篇一
第一段：介紹勞動周的背景和意義（約200字）。
勞動周是指在一年中特意設立的一周時間，號召全社會參與到勞動中，弘揚勞動精神和價值觀。勞動周的設立旨在弘揚勞動精神，加強勞動教育，提高人們對勞動的尊重和認識。通過勞動周的活動，人們可以加深對社會勞動的認識，培養動手能力和動腦能力，增強團隊合作意識，促進社會發展與人才培養。
第二段：參與勞動周的經歷和感受（約300字）。
作為一名大學生，我積極參與了學校組織的勞動周活動。我和一群同學一起去幫助當地農民進行田間勞動，體驗農民辛勤的勞動生活。在田間勞作中，我們早已洗凈了浮躁，感受到了勞作的艱辛和辛苦，更加明白了勞動的價值，真正意識到知識改變命運的同時，勞動也是人生不可缺少的一部分。農民伯伯們的勤勞和堅持給我們留下了深刻的印象，使我更加堅定了自己未來為祖國建設貢獻力量的決心。
第三段：勞動周對個人成長的促進（約300字）。
參與勞動周的活動，不僅讓我更好地理解了勞動的意義，也對我個人的成長產生了積極的影響。首先，勞動周增強了我的動手能力和動腦能力。通過實際動手實施的過程，我更深刻地理解了學過的理論知識，并能夠將其運用到生活實踐中。其次，勞動周培養了我的團隊合作意識。在集體勞動中，大家共同努力，相互幫助，使我們從競爭意識中轉變為合作意識，更好地理解了“團結就是力量”。此外，勞動周還讓我認識到了勞動所帶來的快樂和滿足感，激發了我的求知欲和勇于實踐的動力。
第四段：勞動周對社會的發展的推動（約200字）。
勞動周作為一種特殊的活動形式，對社會的發展起到了積極的推動作用。一方面，勞動周可以大力弘揚勞動精神，提高人們對勞動的尊重和認識。在現代社會，人們往往追求舒適和便捷，忽略了勞動的價值。通過勞動周的活動，能讓人們更加深入地理解和感受到勞動的重要性，從而使整個社會更加重視并尊重勞動者。另一方面，勞動周還能夠培養人們各方面的能力和素質，如動手能力、創造力、團隊合作意識等。這些素質的培養將有力促進整個社會的發展，培養出更多有創造力和實踐能力的人才。
通過參與勞動周的活動，我深刻理解了勞動的意義和價值，意識到勞動是人生的一部分，需要用心去體驗、去尊重。勞動周的活動不僅促進了個人的成長，還推動了社會的發展。在今后的生活中，我將一直保持對勞動的尊重和對勞動者的理解，積極投入到勞動中，為國家的建設和社會的進步貢獻自己的力量。
勞動心得簡單（匯總17篇）篇二
勞動是人類亙古以來的必要生活手段之一，它承載著生產的力量與智慧，是創造美好生活之路的必經之道。在工作、學習、生活等場合中，我們經常會遇到需要動手勞動的情況。本次文章，我想分享一下自己的勞動心得和體會，以便更好地理解勞動的精神和意義。
第二段：勞動可以培養我們的耐心與毅力。
在工作或生活中完成一項任務，往往需要不懈地付出和堅持，這也需要一定的耐心和毅力。通過勞動的過程，我們會發現自己的耐心和毅力漸漸得以增強。例如，在打掃衛生時，我們需要不斷努力，擦拭地面和墻壁，清掃垃圾，即使累了也不能放棄或找借口逃避，這些過程將培養我們的耐心和毅力。因為只有堅持下去，才能完成任務并提高自己的工作效率。
第三段：勞動可以鍛煉我們的合作精神。
勞動不僅有個人完成的一面，也有團隊合作的一面。做好一個工作，需要各方面的全力合作與支持。只有當每個人都不斷努力，才能讓事情順利完成。例如，在團隊打包物品時，如果每個人都有一份工制，能夠合理分配工作，緊密配合，就會比單獨做會更快捷高效。合作的過程中，可以讓自己更好地學習和領悟團隊精神，增強自己的團隊合作能力。所以，在工作和學習中要學會合作，才能更好地完成工作，提高工作效率。
第四段：勞動可以提高我們的獨立思考能力。
勞動可以培養人們的獨立思考能力和判斷能力。例如，《三字經》中的“人之初，性本善”。在宣揚道德的同時，也鼓勵人們去思考生命的意義和天地萬物的本質。在工作、學習生活等方面，我們也需要靈活運用我們的獨立思考能力，才能更好地分析問題，尋找問題解決方法，提高工作效率和生活品質。所以，只有充分發揮自己的獨立思考能力，才能迎接未知的挑戰，獲得更多的成就。
第五段：結論。
總之，勞動體驗著生活的本質，通過它我們能夠學到很多東西，并成長為不斷成長和進步的人。在這個不斷更新、不斷改變的世界上，只有通過不斷的努力和提高自己的勞動技能，才能不斷提高自己的生活品質和能力。因此，我們要不忘初心、不斷前進，相信只要我們在工作、學習和生活中不斷去努力，一定會取得卓越的成績。
勞動心得簡單（匯總17篇）篇三
全國勞動模范和先進工作者，無論是在生產一線作出不平凡業績的產業工人，還是科技創新的重大貢獻者，無論是下崗再就業的勤勞奮斗者，還是率領企業崛起的管理者，他們的事跡都是勞模精神的生動寫照，他們的品質都集中凝聚為愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。他們把自己的勞動崗位作為創造人生價值的最佳平臺，用生命的傾情投入去書寫勞動的輝煌、享受勞動的樂趣。勞模精神彰顯了勞動的豐富價值、展現了勞動者的崇高境界。勞模精神的實質就是通過誠實勞動創造美好生活，這是改革開放實踐所蘊含的時代精神。這種時代精神昭示人們，改革開放的目的就是要解放和發展社會生產力，破除束縛勞動者積極性主動性的各種體制機制障礙，激發蘊藏在各種生產要素特別是勞動要素中的創造活力，為人們用自己的辛勤勞動、合法勞動去換取美好生活拓展廣闊空間。
勞動價值有大小，勞動分工無貴賤。這次受到表彰的勞模有一個共同特點，就是他們不管是在什么行業、屬于哪個階層，都自尊自愛、自敬自重，踐行各自的職業操守，維護自己的勞動尊嚴。不論是體力勞動還是腦力勞動，都把勞動的內涵發揮至近乎完美;不論是簡單勞動還是復雜勞動，都把勞動的潛能開發到近乎極致。表彰勞模、弘揚勞模精神，就是要尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動，讓這些勞動都能獲得平等的權利和公正的對待，讓這些領域的勞動者都能得到同樣的社會尊重和人格尊嚴，讓各行各業都納入多樣化職業愛好和選擇的視野之內。這次全國勞動模范中普通勞動者占較大比重，農民工有74名當選，表明了一個以人為本的社會對待所有勞動者的共同敬意。
勞動是人類文明進步的源泉，人類文明進步依靠勞動的積累，依靠知識生產勞動的催化，依靠各種類型和層次人才勞動的貢獻，依靠創造性勞動的提升。正因如此，一定要在全社會大力培育和弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。弘揚時代新風與弘揚勞模精神是統一的。勞模精神包含著熱愛勞動、追求知識、渴望成才、努力創造的價值取向，勞動模范都是這些時代新風的承載者和實踐者;時代新風是對以勞模群體為代表的時代先鋒的風尚概括，是凝結勞模精神的價值導向。弘揚這種時代新風就要依托勞模精神，弘揚勞模精神本身就是在弘揚這種時代新風。一個民族的時尚是勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大，這個民族就具有了持續發展的不竭動力，就會形成又好又快發展的強大動力，也必將傲然自立于世界民族之林。
勞動心得簡單（匯總17篇）篇四
第一段：引言（引出話題，交代背景）。
在我升入一年級的這一年里，我不僅學習了很多知識，還參與了一些簡單的勞動活動。這些勞動讓我懂得了許多道理，并且對我將來的成長起到了積極的影響。下面我將分享一下這一年中我在簡單勞動中所得到的寶貴經驗和心得體會。
第二段：勞動帶給我的收獲（介紹具體的勞動內容）。
在一年級的時候，老師讓我們每天到操場上打掃衛生。雖然這是一項簡單的勞動，但這卻是我首次參與類似職責的活動。通過清掃操場，我意識到保持環境的整潔對每個人都很重要。我還學會了如何團結合作，因為我們需要分工合作才能迅速清理干凈。除了打掃衛生，我們還參與了植樹活動。每人一棵小樹苗，我們認真地挖洞、種植，這讓我感受到了生命的力量和大自然的美妙。
第三段：勞動使我成長的啟示（總結經驗，分析啟示）。
通過這一年的勞動，我逐漸明白了勞動的重要性。勞動可以鍛煉我們的毅力和耐力，讓我們更加懂得珍惜時間。同時，勞動也是一種責任和擔當的體現，我們要為自己的手工勞動負責，做到力求精益求精。勞動不僅是為了自我成長，也是為了社會貢獻自己的一份力量。同時，勞動也教會了我與他人和睦相處的重要性，只有團結合作，我們才能取得更好的成果。
第四段：勞動中的困難與挑戰（介紹困難，分析如何克服）。
在參與勞動的過程中，我也遇到過許多困難和挑戰。比如，在打掃操場的時候，天氣不好或地面上有較多的垃圾，這給清理工作帶來了一些困難。但是，我學會了應對這些困難。對于天氣不好的情況，我們會選擇合適的時間進行清理；對于地面上的垃圾，我們會采取分工合作的方式，保證任務的順利完成。勞動中的困難和挑戰并沒有讓我退縮，反而讓我更加堅定了勇往直前的信念。
第五段：勞動給我帶來的思考（展望未來，表達感激之情）。
通過一年級的簡單勞動，我意識到勞動的重要性，并且明白了需要付出辛勤努力才能獲得成果。我也進一步認識到，勞動不僅是為了自己，更是為了社會的進步和發展。未來，我將繼續努力，為社會做出更多貢獻。同時，我要感謝老師們的教誨和指導，讓我懂得了勞動的意義，也要感謝我的同學們，因為他們讓我更加感受到了團結與合作的力量。
總結起來，一年級的簡單勞動給予了我許多成長和收獲。勞動不僅加深了我對環境保護和生命的理解，還教會了我責任和團結合作。勞動還帶給了我克服困難和面對挑戰的勇氣?？傊瑒趧硬粌H是一種體力活動，更是一種思想和精神的鍛煉。在今后的日子里，我將繼續努力，用雙手為美好未來貢獻自己的一份努力。
勞動心得簡單（匯總17篇）篇五
在一年級的生活中，我經歷了許多簡單而有意義的勞動。在這一年里，我不僅學會了一些基本的勞動技能，更懂得了勞動的價值和意義。通過勞動，我變得更加自信、獨立和責任感滿滿。下面，我將從勞動的內容、勞動的過程以及勞動的收獲三個方面，分享一年級簡單勞動的心得體會。
首先，一年級的勞動內容相對簡單，包括整理教室、打掃衛生、種植花草等。我們每天都要輪流擔任值日生，負責整理教室和打掃衛生。作為一個班級的一員，我明白只有每個人都盡自己的努力，才能保持整個班級的衛生和整潔。種植花草是我最喜歡的一項勞動，通過親手把花草種在土地上，觀察它們生長，我不僅學到了關于植物的知識，更培養了我對大自然的熱愛和保護的意識。
其次，在勞動的過程中，我收獲了許多成長和自信。在整理教室和打掃衛生的過程中，我逐漸掌握了清掃、擦拭等基本的衛生知識和技能。我學會了如何使用掃把、抹布等清潔工具，并在老師的指導下做得越來越好。當我看到整個教室煥然一新的時候，我感到無比的滿足和自豪。在種植花草的過程中，我耐心地觀察植物的生長情況，適時澆水、除草，我親眼見證了植物從種子到幼苗再到茂盛的過程，這讓我深刻地體會到了生命的奇妙和變化的美麗。
最后，勞動讓我變得更加獨立和有責任感。在一年級時，我每天都會帶上自己的水杯，在飲水機旁排隊領水。這樣的簡單動作雖然看似微不足道，卻培養了我的獨立能力。我能夠自己解決自己的飲水問題，不再依賴他人。在種植花草的過程中，我需要每天按時澆水、除草，這讓我明白了責任的重要性。植物需要我的關心和呵護，只有我承擔起責任，它們才能健康地生長。勞動使我逐漸明白，只有擁有獨立和責任感，才能成為一個真正有用的人。
通過一年級的簡單勞動，我懂得了勞動的價值和意義。勞動不僅讓我學到知識，培養了我的動手能力，更重要的是，它讓我明白了自己的價值和責任。勞動鍛煉了我的耐心和毅力，讓我懂得了付出的意義和收獲的快樂。在未來的日子里，我將繼續努力，用自己的雙手去創造美好的未來，為這個社會做出自己的貢獻。
總之，一年級的簡單勞動不僅是一種任務，更是一種鍛煉和成長的機會。通過勞動，我學到了許多知識和技能，更培養了我獨立和責任感。勞動讓我明白了自己的價值和意義，懂得了付出的快樂和收獲的成就感。我相信，通過不斷地勞動和學習，我將能夠自信地面對未來的困難和挑戰，成為一個優秀的人。
勞動心得簡單（匯總17篇）篇六
20xx年xx月x日下午，xx小學組織全校師生開展了一次“清掃馬路、清潔衛生死角”社會勞動實踐活動。本次活動以“德育教育與勞動教育實踐相結合，精心組織，親自體驗，提高勞動技能，增強學生身體素質”為目的，此次活動收到良好的效果，達到了預期目的。
為保證活動順利開展，學校十分重視，召開專題會議，安排相關老師、班級具體組織實施。制定了活動計劃、方案。安排到每位老師，每個班級各負其責。針對不同年級、勞動區間不同，進行合理分工，按統一要求，統一與分散相結合，把活動落到實處。保證了各年級活動的順利進行。
為保證學生走出校園的安全，防止勞動意外事故的發生，首先讓學生了解一些簡單工具使用方法技巧。初步掌握勞動技能。第二強調交通安全，注意事項。要求學生聽從領隊教師指揮，各領隊教師認真負責好本班組學生，防止出現意外。勞動期間，嚴禁學生打鬧、爭搶工具，防止勞動事故發生。第三，注意過往車輛及交通安全。主要路口、站臺有專人把守、警戒。這樣保證了活動順利進行。
學生生活在這個大社會里，需要愛護我們的家園。要有強烈的責任感、責任感，從現在做起，從我做起，從一點一滴做起。
一、二年級同學用他們一雙小手揀起操場上一片片紙屑、果皮，清掃一堆堆垃圾。
三年級同學認真清掃公路垃圾，清理公路排水溝雜物等。
四年級同學任務重，區域大，衛生狀況“臟、亂、差”。全班同學齊心協力，分組清掃公路，清除水溝雜污等。清除村級垃圾池內垃圾，校門口建筑垃圾。個人滿頭大汗，汗流浹背。
五、六年級同學，勞動路線長，他們不僅完成了區間任務外，正值路邊人家過喜事，放過的煙藥、炮竹零亂，撒落滿地，同學們仍清潔堆放好這些垃圾。受到當地群眾家長的好評。
我校綜合社會實踐勞動課程開展。得到了家長和學生的認可，但在課程實施過程中也暴露了一些問題。首先是安全問題，活動的安全性始終是社會實踐活動存在的隱患，活動的風險性比其它在?；顒哟蟮枚唷Ｓ捎诨顒臃稚?，個體活動時間長，單憑任課教師一個人無法掌握。所以，需要全面組織領導好實踐活動。
此外，學校家長要充分認識到綜合實踐活動課程對于學生成長、發展的重要性，全面理解和支持學生的社會實踐活動。這樣才能促進學生全面發展。
學校對本次活動予以充分肯定，對在本次勞動中，表現良好、勞動積極、突出的學生進行表彰鼓勵，從中感受勞動無尚光榮與喜悅。
勞動心得簡單（匯總17篇）篇七
甲方：
乙方：
一、合同期限。
從20xx年1月10日起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。
二、工作內容。
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動報酬及福利待遇。
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止。
1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。
2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;。
(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)在試用期內;。
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項。
1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。
2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則。
1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
勞動心得簡單（匯總17篇）篇八
勞動是人類社會發展的基礎，也是每個個體成長的必要經歷。勞動周對于我們大學生來說，是一次特殊的體驗和收獲的機會。在一周的勞動中，我有許多新的體會和感悟。下面我將從勞動的價值、勞動的喜悅、勞動的責任、勞動的收獲、勞動的意義等方面，談談我的勞動周心得體會。
一、勞動的價值。
勞動是人的莊嚴的事業，也是實現自我價值的重要途徑。通過一天累累的勞動，我們在自然界中找到了自由而幸福的感覺。在勞動過程中，我深刻體會到了勞動的重要性，不僅完善了自己，也為社會的進步做出了貢獻。勞動讓我明白了自己的價值和存在的意義。
二、勞動的喜悅。
勞動帶給我們的不僅僅是辛勞和疲憊，更有那份由內心發酵出的喜悅。勞動讓我們感受到了自己的成長和進步，讓我們對自己充滿信心和自豪。當我們親手完成一項任務時，心中的喜悅油然而生，那種滿足感和成就感是無法用言語表達的。
三、勞動的責任。
勞動需要付出辛勤的汗水和努力，它要求我們承擔起責任和義務。只有在勞動中才能真正認識到責任的分量和意義。在勞動中，我們不僅要保證自己的完成任務，還要注意自己的安全和他人的利益。勞動使我明白了責任是一種使命和擔當。
四、勞動的收獲。
勞動不僅讓我們明白了收獲來之不易，更讓我們體會到了努力的價值和汗水的甘甜。在一周的勞動中，我學會了與他人合作、解決問題和提高效率。這些技能和經驗不僅對我個人有幫助，也將成為我未來人生道路中的寶貴財富。
五、勞動的意義。
勞動是實現個人價值的重要途徑，也是建設美好社會的基石。勞動養人、養心、養身，是人與自然和諧共處、實現個人追求的根基。勞動周是學生期間特殊的一段時光，通過勞動周，我們能夠更好地認識勞動的意義和價值，從而更好地投身社會，服務人民。
在勞動周中，我們的身體變得強壯，我們的動手能力也得到了鍛煉。勞動周不僅培養了我們的團隊合作精神，也鍛煉了我們的忍耐力和毅力。我們還學會了對待勞動的積極心態，能夠以正確的態度對待勞動，不怕辛苦，敢于面對挑戰。
總之，勞動周不僅是一次特殊的體驗和收獲的機會，更是人生道路中的奇妙旅程。在這一周的勞動中，我明白了勞動的價值、勞動的喜悅、勞動的責任、勞動的收獲和勞動的意義。勞動讓我們感受到了生活的真實和無限的可能性，讓我們更加堅信，只有通過努力和付出，才能夠收獲幸福和成功。勞動，讓我們變得更加美好！
勞動心得簡單（匯總17篇）篇九
勞動，是人類賴以生存的基本方式之一，也是創造幸福生活的不可或缺的一環。勞動不僅帶來了經濟價值，更重要的是培養了人們的自律、耐心、責任等社會價值觀。在我平時的學習和生活中，我也常常通過勞動得到了一些心得和體會。今天，我想分享一些關于勞動的心得體會和圖片，希望能對大家有所啟發和幫助。
第二段：勞動是人生必修的基本功。
勞動是每個人生活的必修課，不管是做家務、學習、還是工作、創業，都需要勞動的支持。而勞動不僅僅是生活的必須選擇，更是一種習慣。我們每天都要不斷地勞動修煉身心，才能不斷地磨練自己，提高自己，成為更好的自己。
勞動不僅僅是我們的必修課，更是我們成長的必備工具。艱苦的勞動能夠讓我們更好的理解人生的真諦，勞動所帶來的收獲，是我們極其寶貴的財富。
第三段：勞動帶來的挑戰和機遇。
勞動不是一件簡單的事情，需要我們付出耐心和毅力。無論是學習、工作還是做家務，都需要我們付出大量的努力。但即使在勞動中遇到了困難和挑戰，我們也不能氣餒，而是要學會從中汲取力量和經驗。
同時，勞動也能帶來機遇。只要我們任勞任怨，勤奮刻苦，就有可能面對無限的機會和發展。我們要積極地應對這些機遇，成為星星之火，可以燎原。
第四段：鍛煉意志和培養健康的習慣。
勞動可以鍛煉意志，培養良好的習慣和習慣。我們在勞動中可以不斷的反思自我，從而發現自己的不足和需要提升的地方。同時，勞動還能培養我們講究衛生、保持健康的好習慣，從而讓我們有更多的精力和機會去追求自己的夢想。
第五段：結語。
生活中的勞動不光是工作，更是我們日常中與生俱來的能力和責任意識。正視勞動、學會勞動，讓我們變的更加堅強和自信，是成為一個不斷成長和努力的人的必要資格。對于我們的未來，只要我們在勞動中走出自己的路，勤勞、勇敢、樂觀、努力，從而讓自己更好地發展和成長。
勞動心得簡單（匯總17篇）篇十
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號碼：
根據勞動法律法規的相關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）雙方確定本合同期限自年月日至年月日。
（二）試用期：個月。
（一）乙方的工作內容（崗位或工種）。
（二）乙方的工作地點。
（一）乙方的工作時間：每日8小時，每周40小時。
（二）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
（一）乙方每月基本工資1500元，崗位工資為元，（其中試用期每月工資元）。
甲方每月日發放上月工資。
（二）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行，加班工資計算基數為當年度小時最低工資標準。
按有關法律法規的規定執行。
（一）公司的規章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）。
乙方：（簽名）。
勞動心得簡單（匯總17篇）篇十一
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限。
/以完成一定工作任務為期限），自__________年__________月__________日起至止。其中，試用期（有/無），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點為、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執行工時工作制。（標準工時/綜合計算工時/不定時）。
第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為、其中，試用期期間的工資標準為。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為、乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：__________。
簽字日期：__________年__________月__________日
乙方（簽字）：__________。
法定代表人（主要負責人）：__________。
或者委托代理人簽字：__________。
簽字日期：__________年__________月__________日
勞動心得簡單（匯總17篇）篇十二
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。
甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利
甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。
甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。
甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。
職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規定》。
第四條工作紀律
乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
第五條勞動合同的履行和變更
甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
甲方發生合并或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第六條勞動合同的解除和終止
甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。
乙方提前_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
（4）被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；
（4）甲方頻臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職員在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿的；
（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產的'；
（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規規定的其他情形
勞動合同期滿或者合同規定的終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
第七條經濟補償
有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
（2）乙方依據第六條6款解除勞動合同的；
經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發乙方的工作報酬。
若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條其他事項
甲乙雙方因實施勞動合同發生勞動爭議（包括與國家法律、法規相抵觸而產生的爭議），按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的有關條款解釋和執行。
甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，并且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協議或試用協議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。
雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。
本合同經甲、乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲乙雙方各執_____份。
勞動心得簡單（匯總17篇）篇十三
甲方：
乙方：
身份證號碼:
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、服務內容：
乙方需要完成甲方家日常家務一日三餐，照顧老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋內外清潔衛生。
2、工作地點：桓仁縣黑溝鄉大川村
3、服務期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需續簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協定續簽事宜。
4、服務費用：
甲方每月支付給乙方人民幣1200元，每月10號支付。
5、休息時間：
甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過年等節假日的安排則視具體情況而定。
6、獎勵：
若乙方在服務期間內表現良好，甲方承諾：年終給予一定現金或適當物資獎勵。
二、乙方應遵守事項：
1、乙方必須如實提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證。
2、提供身份證復印件一份.
3、乙方合同期未滿，如要終止合同需在一個月前通知甲方。
4、乙方無故終止合同甲方可以不支付當月工資。
三、其他責任：
1、甲方不承擔乙方合同期內意外傷害責任。
2、乙方須自行購買意外傷害保險。
3、乙方在甲方家中服務期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件,健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動心得簡單（匯總17篇）篇十四
為充分調動和發揮職工的.積極性、主動性、創造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同，該合同自簽字之日起生效。
合同崗位：
合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止。
本合同一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方（簽字）
乙方（簽字）
鑒證人（簽字）
__年__月__日
崗位職責及任務：__________________________
考核獎勵內容及解除合同規定：____________________
勞動心得簡單（匯總17篇）篇十五
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自20××年1月1日至20××年12月31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字并蓋章)
甲方代表(簽字蓋章)
年 月 日
勞動心得簡單（匯總17篇）篇十六
依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。
(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。
(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。
(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。
(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
第三條 工作及公假
(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。
(二)乙方有權享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。
(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。
(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。
第四條 員工
在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會，乙方應積極接受這方面的教育。
第五條 工作安排與條件
(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 勞動保護
甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。
第七條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。
(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八條 解除合同
(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規、侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。
(1)乙方患病和因工負傷，在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或患職業病，正在進行治療的。
(3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。
(四)乙方因工負傷或患職業病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應予妥善安置。
(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業有關規定辦理。
(六)乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第九條 勞動紀律
(一)乙方應遵守國家的各項規定和企業的《xxx》以及單位的各項規章制度。
(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度，甲方有權按《員工手冊》等規定，分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度，造成本企業利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施。
(三)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權立即予以開除，并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
(四)乙方在合同期內和以后，不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。
第十條 合同的實施和批準
(一)本合同經_____________討論制定，報經_______批準，用_______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部。
(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規及警告》及其它經濟紀律規定均為合同附件，是合同的組成部分。
(三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時，按政府有關規定處理。
(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為______年，于______年_____月_____日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長______年。
(五)本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。
勞動心得簡單（匯總17篇）篇十七
甲方用人單位。
用人單位名稱_____用人單位住所法定代表人或負責人乙方勞動者。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
有固定期限的勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。并約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點。
一乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。
二甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假。
一甲乙雙方經協商確認執行下列_____條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天_____小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
二甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的`勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
一甲方承諾每月_____日為發薪日。
二乙方在試用期內的工資為每月_____元。
三經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
a、_____乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。
b、_____甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
四乙方加班加點的工資，按不低于本條第三項約定的工資標準為基數計算。
五乙方依法享有帶薪假期如：婚假、喪假、年休假等期間的工資。
六乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
一甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。
二甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
三乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。
六、雙方協商一致，約定下列條款。
七、其他事項。
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
法定代表人或負責人簽名：____________乙方簽名：_______。
甲方蓋章：_______。
簽章日期：____________簽名日期：_______