寫心得體會可以讓我們更好地與他人分享自己的經驗和感悟，也可以激發和啟發他人的思考和行動。以下是一些發人深思的心得體會，希望可以引起大家對于自身成長和發展的思考和反思。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇一
前幾天朋友聚會，和一位老同事聊到他新負責部門里的情況，他頗有感觸地說了句：
“你別說，'自我學習'這東西有時真是毒雞湯，越喝越上癮。”
說話間，他打開朋友圈，“你看，他負責設備維護半年了，朋友圈里每天線上課程打卡、隔三岔五曬加班、曬工作感悟、曬職場雞湯。”
我好奇起來，有什么問題嗎?
“能力不見任何長進就不說了，一布置任務，說這個不會那個有難度。加班在公司看《騰訊傳》，第二天一問，原本要做完的事情說某個環節拿不準，卡在手里快兩天了。上周還問我，什么時候能加薪?能加多少…”
“他的所謂學習，除了換了一堆朋友圈點贊幾乎沒太多作用。踩錯了方向，反而得不償失。”
仔細想想，挺有意思。
幾乎所有聊收入低時怎么辦的文章，答案都指向同一個方向：多充電增值。
其實，這種“政治正確”的廢話，跳過了諸多潛在因素。
行業，決定你的天花板。
上個月，體制內讀者阿芯問，上班6,7年工資才4000來塊，不知道學些什么好提高收入。像她說的，看著辦公室里的主任，都能看到自己的線路圖。
大概多少歲，到什么崗位，薪資多少，被安排得明明白白。
拿工作量來說吧，去年，阿芯一個人做了2-3個人的量，經常加班不說，有時連節假日都在單位趕工。今年崗位內容變動，頓時閑得冒泡泡。
但反差巨大的兩種狀態，工資卻沒有任何波瀾。沒辦法，因為她得熬資歷才能晉升。
你和她說“趕緊學習業務知識呀”，這對增加收入的幫助，四舍五入等于0。
朋友ada上月回老家。一位親戚閑聊時也表示為微薄的薪水犯愁。
33歲的親戚在老家小縣城的一個車間打工，2300塊/月，偶爾去別的廠打零工賺些外快。著實辛苦，花的時間也不少。
下班后累得恨不得倒頭就睡，讀書學習對他而言，簡直是天方夜譚。
實際上，那位親戚會些水電工的手藝，而不少老鄉今年在城里做裝修，日薪幾百元，雇主還得起早預約。每月上萬進賬已算常見。
你一拉出行業或周圍從業者的參考薪水，立馬能判斷出一二。
然后該換行換行、該兼職兼職、而非閉著眼睛，抱著手里這碗飯死磕。你首先得選出一條有空間的路，付出的汗水才更有意義。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇二
朋友c君的前半生可謂人生勵志傳奇，從一個名不見經傳的本科院校畢業之后，在家鄉的公務員單位當了數年無編制人員。或許是午后一成不變的陽光投在杯中茶水的倒影讓他起了膩煩之心，又或許是每晚烤肉攤上拉他喝酒的吆喝聲讓他覺得了然無趣，在某個太陽炙烤大地的7月，破舊的行李箱陪著年近三十的他來到了北京，然后一呆就是十余載。十年中，他考研、讀博、入職，出國，最終得到了北京戶口和教師編制，現在潛心研究的他已在高校學術圈小有名氣，卻總是對我提及當年的境況和現在的反差，仿若身在兩個世界。
如果從勵志的角度看，他的故事可以扯的再長一些，寫一些雞湯軟文，最鼓舞人心的華麗轉身莫過于此，況且還是不折不扣的真實案例。但只有熟悉他的人才知道，高中時上課睡覺，學業基礎一塌糊涂的他，后期能拼著努力進入頂級學府，絕不是“少壯不努力，老大知悔悟”一句就能概括的。除了發奮圖強的態度，他還有別人都沒有的天資，如果去測智商，我想他一定高出同僚許多。盡管而立之年開始自強不息也不算晚，可卻沒有了年輕的優勢，什么都要比同僚慢一拍。如今的他有時也不禁感慨，如果年少時沒有平白耽誤那些好時光，現在的自己又是怎樣的一番光景。
人生，最好應在合適的年齡做合適的事。
好比有些追求生育選擇權的女性，提倡冷凍卵子。可卻少有人知道，一顆冷凍的卵子，從解凍到受精、形成囊胚、胚胎乃至懷孕著床，到最終抱一個健康的寶寶回家，整個過程都像是沖擊一個個的關卡，每一次關卡都會有“傷亡”或者失敗的可能，最終成功的概率可能只有1%。冷凍卵子并不能作為解決和延緩生育問題的主要手段，還因為其本身并不能解決高齡母親身體機能的缺陷，其作用卻被夸大了。如果職場女性被醫療中介“我的生育我做主”的幌子說服了，等到想做母親的時候，可能已悔不當初。
古人云：“慶為春,賞為夏，罰為秋，刑為冬。”即春季夏季行慶典賞賜等事，而刑罰則均留在秋冬執行，以和天地肅殺之氣，這也是為什么總是將犯人秋后處決的原因。天有四時，王有四政，人生亦有四季，少時努力，青年成家，壯年立業，中年享開花結果之成就，老年心如止水專心養生，一切都循序漸進，靜謐安詳。這樣，既不會有年少不努力的遺憾，也不會有天命之年才初為人父的尷尬。一切順應自然的運行規律，萬物便也“各得其和以生，各得其養以成”。
凡事皆有概率，縱使中年悔悟也能熠熠生輝，可這樣的案例又有多少呢，如果去掉聰穎的天資，只怕再有雄心壯志也行無余力。即使現在的科技手段能為人們解決一個又一個的生育難題，普遍也還是適齡生育的孩子更加健壯。
就像“吸煙有害健康”，其實到現在也沒有絕對的科學證據表明吸煙一定有害健康，有人當了一輩子煙槍依然康健如常，每年卻也都有許多人死于與吸煙有關的疾病。“吸煙有害健康”，只是一個概率的大約統計，可理解為對于大部分人來說，吸煙是有害身體的。
人生，確應在合適的年齡做合適的事。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇三
提起華為，人們自然會想到任正非，而行內人都知道，華為曾經有個徐家駿。他離職前曾是華為的副總裁，技術超級大神，年薪超過千萬，名副其實的“打工皇帝”。
從一個普通的公司職員，到年薪千萬的華為副總裁，再到離開華為轉戰百度，徐家駿的十年從業經歷和經驗對于任何渴望成功的人來說絕對可資借鑒，我們從中也可以一窺華為公司的運作過程和徐的職業規劃。
近日，中國銀行黑龍江省分行：將華為離職副總徐家駿給任正非的辭職信推薦給全行青年員工學習。
今天，我們將這封信全文傳閱，希望對青年員工有所啟發。
《華為離職副總徐家駿給任正非的辭職信》。
文/徐家駿。
正非兄：
轉眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業圈子到現在成為路人皆知的大公司，高速發展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學邊游泳，走到今天。現在我要離開公司了，準備去開始新的事業，接受全新的挑戰，我將要去做的事情，風險很大，很有可能是九死一生，九死后還能不能有一生，也難說。在開始新的事業之前，想起了對過去的十年做個一個詳細的總結。在一個象華為這樣高速發展的大企業工作，有時是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結十年的經驗和教訓，從中學到關鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。
總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當初我好像沒有什么遠大的理想、沒有詳細的規劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結和反思，將來我希望自己能夠更加有規劃、更加清晰一點。
大概想了想，我覺得有以下幾點，是這些年深有體會的經驗和教訓，值得今后再發揚。
一、從小事做起，學會吃虧，與他人合作。
這是研究生畢業前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。在華為的工作實踐，越發感受到這簡單的幾條的道理深刻。從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠。學會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關鍵時候的放棄。
二、心有多大，舞臺就有多大。
我們很多的成功，來自于敢想，敢做，就象我第一次接到問題單，根本不懂，但敢去試，敢去解決，還真的解決了;就像我們做spes，即使沒人、沒技術、沒積累，還有cisco等大公司也在做，我們也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏懼權威，也取得了成功。當然，這不只是盲目的膽大，心大還意味著積極地關注廣大的外部世界，開闊寬容的心胸接受種種新鮮事物。
三、好好學習，天天向上。
這句話用來形容對it人的要求，最貼切不過了。真正的成功者和專家都是“最不怕學習”的人，啥東西不懂，拿過來學唄。我們it現在有個技術大牛譚博，其實他不是天生大牛，也是從外行通過學習成為超級專家的，他自己有一次跟我說，當年一開始做unix系統管理員時，看到#提示符大吃一驚，因為自己用過多年在unix下搞開發都是%提示符，從未有過管理員權限。
看看專家的當初就這水平!當年跟我做備份項目時，我讓他研究一下oralce數據庫時點回退的備份和恢復方法，他望文生義，以為數據庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點幽默的味道了，但他天天早上起來，上班前先看一小時書，多年積累下來，現在在系統、數據庫、開發等多個領域已成為沒人挑戰的超級專家了。但是，學習絕對不是光從書本學習，其實更重要的是從實踐工作中學習，向周邊學習。
比如說我在華為覺得學到最重要的一個理念是“要善于利用逆境”，華為在冬天的時候沒有天天強調困難，而是提出“利用冬天的機會扭轉全球競爭格局”并真的取得成功，如果沒有這個冬天，華為可能還要落后業界大腕更多年份;華為在被cisco起訴時沒有慌亂，而是積極應對，利用了這次起訴達到了花幾億美金可能達不到的提高知名度的效果。等等這些，把幾乎是滅頂之災的境遇反而轉化為成功的有利條件，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服。
四、勇于實踐，勇于犯錯，善于反思。
很多事情知易行難，關鍵是要有行動，特別是管理類的一些理論、方法、觀念。空談、空規劃一點用處都沒有，不如實際把它做出來，做出來后不斷反思改進，實實在在最有說服力。沒有實踐中的反復演練和反思，即使是人人皆知的東西要做好都其實不容易。
五、要有方法、有套路，對問題系統思考、對解決方案有戰略性的設計。
在前幾年的工作中，由于取得了一點成功，技術上也有了一點研究，就開始夜郎自大起來了，后來公司化重金請來了大批顧問，一開始對有些顧問還真不怎么感冒。后來幾年公司規模越來越大、it的復雜性越來越增加的情況下，逐漸理解了很多。
西方公司職業化的專家，做任何事情都有方法論、有套路，甚至于如何開一個會都有很多套路，后來我對這些套路的研究有了興趣，自己總結出了不少套路并給部門的骨干培訓和討論。在一個復雜的環境下，很多問題已經不能就事論事來研究和解決，非常需要系統性的方法和戰略性的眼光。
對于一個組織的運作來講，制度和流程的設計尤其需要這一點。愛恩斯坦說過：
wecan‘tsolveproblemsbyusingthesamekindofthinkingweusedwhenwecreatedthem.
六、獨立思考，不人云亦云。
公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入隨波逐流、不深入業務的境地，而看不到問題和危險。專家有過一個研究，雪崩發生時，一般受害者都是一批一批的，很少有單個人的受害者，原因很簡單，單個人在雪崩多發地會相當小心和警覺。
但一個群體，群體越大，每個個體就會有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷，但現實是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我覺得在大的機構里，保持獨立思考的能力尤為重要。
七、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事。
我曾經是個抱怨很多的憤青，經常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所轉變，因為知道了抱怨是最無濟于事的。世界上永遠有不完美的事情，永遠有麻煩，唯一的解決之道是面對它，解決它。
做實實在在的事情，改變我們不滿的現狀，改變我們不滿的自己。實際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來的，比如社會上很常見的是高級干部退下來了，抱怨人心不古、感慨世態炎涼，如果好好去探究一下，原因很可能是他權位在手春風得意時不可一世、視他人如糞土造成的。
大企業肯定會有績效考核、會有論功行賞、會有kpi、會有領導指示、甚至會有一點企業政治，但如果我們片面地追求考核成績、片面追求kpi指標、片面追求權錢利益，片面地對上負責、對別人負責，而不對自己負責、不對自己的目標負責，失去工作的使命感、責任心、熱情和好奇心，必將不能達到自己的最佳境界。而一個企業如何能夠成功營造一個環境，讓每個個體盡量發揮到最佳境界，企業也會戰無不勝。
九、多點人文修養和審美情趣，看起來與工作不怎么相關，其實太相關了。
杰出成就的取得離不開對美的境界的追求，最偉大的科學發現，往往蘊涵著秩序、簡潔和美。缺乏一點審美的追求，什么ugly的事情都敢做、不擇手段、凡事湊合，一點都不“高雅”，必將不能長久。
十、大家好，才是真的好，關注人，幫助人，真誠待人，厚道做人。
快速發展的現代社會，由于媒體的作用，過分渲染了人與人之間日益冷漠、詭詐的關系，但實際的社會、社區可能真的不是那么回事，起碼我來華為之前，對一個大企業中工作的人事關系開始還有點未知的恐懼，但實際上在這個集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠相待，關系融洽和諧。
所以關鍵是我們自己要能夠真誠對待他人，在與他人互動中將心比心。當然，工作中的沖突是不可避免的，實際上沖突也是沒有必要去避免，甚至很多沖突對組織來講，是大有益處的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。
只要我們掌握兩大原則：
1、對事不對人。
2、與人為善。就肯定能把適度的沖突引導到對自己、對組織都有利的方向。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇四
世界頂級領導力演講人斯涅克曾經講過一個故事。
一家美國汽車公司的高管去日本參觀裝配生產線，發現了一個有意思的現象：
在汽車生產的最后環節，當車門被裝上鉸鏈上后，美國工人都會用一支橡膠棒狠敲車門，可日本車廠從來沒有這一步。
他們覺得很奇怪，就問日本人：“少了這一步，你們怎么能確保車門和車體嚴密貼合呢?”
日本人靦腆回答：“我們是在做設計的時候，搞定的。”
一語道破天機。
他們不是在后期去檢查毛病，而是從源頭開始，就想到了結果。
等到車都造好了，發現門裝不上去了，這種工作才真的是做了不如不做。
這些年，在職場，很多人都提到過打工者思維。
而這種思維方式最可怕的地方就是永遠站在自己的角度，考慮不到全局。
可在職場，大部分人的工作方式都是閉門造車，做完自己的事情就好。
有一次，在朋友的餐廳后廚，見識到了一個面試年薪五十萬職位的甜點師，是如何征服主廚。
主廚問她：“如果一對名人夫妻，來店里吃晚餐，你會選擇哪一種甜品。”
我以為她會說根據客人的口味、喜好，再搭配自己最拿手的餐品，沒想到，她張口說了一句：“要看前菜和主菜。”
朋友當機立斷，給了她offer。
他跟我說：“一個不關心主菜的甜點師，是注定要失敗的。”
管理學大師德魯克說：
“效率是以正確的方式做事，而效能則是做正確的事。”
很多人無法區分這兩點，其實，效能比效率更重要。
所以，優秀的員工無論在哪里，都會先去考慮做正確的事。
而在職場，最正確的事，就是理解別人的需要。
想起老板經常跟我說的話：
“30歲前，你只管好自己的事情就行了。可是，要想更進一步，你的心里得能裝下更多人的事情。這是一個人的格局，也是一個人的潛力。”
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇五
同事小樸是個很精明的人。
小樸學歷高，外語好，來公司之初頗受領導器重。領導經常安排他做一些外事接待、活動策劃類的工作。
起初，小樸干得很起勁，任務完成得相當漂亮。但時間長了，他便開始以各種借口推脫。
有一次，小樸推掉的任務落到了我頭上，我拿著方案去向他請教，順便問起，既然他對活動這么有想法，為什么不自己接下來。
小樸說，這些本來就是額外的工作，他沒理由拿一份工資做兩個人的事情。再說，干得多錯得多，他不愿意吃那個虧。
原來，起初的積極表現是他的刻意之舉，只是為了向領導證明自己的實力，方便以后得到重用或提升。忙活了一段時間沒有回報，也便失去了興致。
我對他的精打細算深感欽佩，但又說不出哪里不對勁兒。
直到去年小樸在儲備人才進修名單中落選，我才明白問題出在哪里：這種怕吃虧的心態，其實是會限制職場發展的。
在小樸看來，在本職工作以外做額外的付出，可能會犧牲個人的休息時間，會花費額外的精力學習，也可能增加出錯的幾率。
但是在領導看來，卻是態度不積極、不愿意鍛煉的表現。
從個人成長角度來講，只處理熟悉范圍內的事情，會讓人越來越留戀舒適區，停止尋找突破。不再接受新的挑戰，也便更難有新的收獲。
怕吃虧的人，目光都只看到了三寸遠，沒有為自己做長久的打算。
職場上的許多“虧”都是成長的機遇，怕吃虧的人，其實是在拒絕成長。
十一、開放和分享的態度。
在一個高科技公司工作，如果報著保守和封閉的心態，成長肯定會受阻。
十二、做好時間管理。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇六
周末去參加朋友婚禮，發現司儀是本地電臺一位知名主持人，年輕帥氣風度翩翩。
我到婚宴大廳時還早，主持人一直在和幾名認出他的粉絲聊天。
二十分鐘后婚禮開始，主持人剛上臺就碰到了囧事。
話筒發不出聲音，嘶啞作響，一臉尷尬的他“喂喂”了好幾聲才恢復正常。
幸好他口才不錯，扭轉了冷場局面，開始了司儀主持。在他的帶動下，婚禮氣氛溫馨感人、節奏恰好，掌聲不斷。
不料表演節目環節，他又出了紕漏。
他在臺上說要演唱自己新出的單曲，賓客熱烈鼓掌，結果他帶來的u盤插在音響上半天沒放出伴奏聲音。
有點狼狽的他只好清唱，演唱效果大打折扣。
站在我座位旁的攝影師大哥搖頭直嘆：他資質很好，可惜做司儀真的不專業。
我好奇問他原因，大哥說：專業的司儀會提前到場熟悉流程摸底情況，肯定要和音響師一起調試話筒、設備，想法排除意外情況，他漏了這關鍵的步!
誠然，天生好資質能幫助人很快入門某項技能，但僅靠資質，無法將你帶往更高的高度。
資質，比不過日復一日專注下的積累。
精湛到細節的專業態度，才能打造出真正的內行。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇七
狄更斯在《雙城記》的開頭寫道：這是最好的時代，也是最壞的時代。
我對北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。
我在石家莊出生，一直長到18歲。
18年的時間，我對這座城市了如指掌，我們就像愛情之火熄滅后的戀人，它再也無法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。
高三時，大家討論著今后報哪個大學。
我當時想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。
最終我報了北京的一所大學。
剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。
我拖著行李在學校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。
我當時有點發愣，這就是北京?那個首都、國際都市北京?光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢!
作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現，我才真正見識到了北京瑰麗的一面。
羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個舍友一塊從食堂回來，剛進門就聽到一個中年男子中氣十足地說：
你們宿舍也忒小了，這兒住得開嗎?
他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪。
那男生不客氣地回嘴：
又不是你住，哪兒那么多廢話。
看到我們進來，中年男子熱情地打招呼：
嚯!這幾個小伙子，夠精神的'啊。你們是羅子京的舍友吧?
床上的男生微笑道：
你們好，我是羅子京，這是我爸。
我們自報了家門，羅爸爸豪氣地招呼我們：
走走走，給你們帶了吃的在車上，去拿去拿。
一看到羅爸爸的車，我跟室友驚呼，賓利!豪車!
后來我們才知道，那輛車是羅子京的，他爸開的是另一輛勞斯萊斯。
知道羅子京爸爸在北京做的是房地產，這一切也就不足為奇了。
第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺有點不真實，而且有讓人自慚形穢的壓迫。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇八
判斷一個人是否專業，不僅僅要看他的資歷，更要看他對行業客觀規律是否深入了解。
有些人天資聰穎，剛入行時順風順水，可遇到技術難度高的問題時，就一籌莫展。
有位朋友，本科專業是古箏，成績優秀，也上過鋼琴大組課。大學畢業后去當了高中音樂教師。
她很喜歡鋼琴，平時常去網上找些鋼琴演奏視頻或曲子照著練習，自我感覺不錯。
區里組織音樂教師基本功比賽，分為主專業、聲樂、鋼琴三門。她前兩項分數很好，可每次都在鋼琴比賽中敗北。
她仔細觀察了鋼琴專業老師的彈奏，發現同樣曲子人家彈奏技巧就是和她不一樣。
她特地去請教，對方告訴她，專業和業余的區別是對演奏的理解和處理方式不同。
舉個最簡單的例子，琴鍵的觸鍵方式不同，音色就會不同，很多業余愛好者并不知道這點，他們只追求彈奏流暢和完整，其實彈出來音色一盤散沙，不知道也沒有能力賦予演奏生命和情感。
專業人士除了更加了解鋼琴演奏的客觀規律，還會不斷去學習最新的演奏技巧。
朋友恍然大悟，后來去上了鋼琴專業輔導課，演奏理解力和水平才突發猛進。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇九
細化來看，在職場中，你需要搞清楚，自己在一個團隊中一年或者兩年的時間內要達到一個怎樣的結果。你需要一個清楚的預設并且堅定地執行，冷靜、理智地對待身邊的一切，那么你也就能很好地理解這個團隊，而不被團隊的負面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個團隊中學習、合作和提升了。
一位哲人說過：“做人要像‘制錢’那樣‘內方外圓’，既講原則性，又講靈活性。”真正懂得方圓之道的人是大智慧與大包容的結合體，無論是前進，還是退讓，都能泰然自若，不為世人的目光和評論所左右。
掌握方圓之道，贏得良好的人脈，為自己營造一個和諧的職場環境，從而享受愜意快樂的職場生涯，這樣才能成就一番事業。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇十
我在工廠流水線上看到過許多起點低但卻很厲害的人，無一不是有著超強的學習力。
他們通過自己的努力掌握了各種技能，在不同的部門身居要職，成為團體里不可替代的中堅力量。
學習的人，一直在追逐夢想的路上，未來始終有著無限可能。
不學習的人，會逐漸變得狹隘而短淺，看不見多元化的人生。
學習，會讓你的心態變得從容。
當你開始學習，你就會發現，面臨別人的成功，你不會再去問“憑什么是他?為什么不是我?”，你不會再哀嘆自己命運不濟。
你會在得意的時候找突破，在失意的時候找方法，定下一個目標，就會找出千百種到達目的地的途徑。
學習，會讓你的思想更加富裕。
當你開始學習，你會發現，你眼前的世界豁然開朗，不管是春風得意還是壯志未酬，你都能看清楚未來的方向。
你會越來越有毅力，越來越樂觀，即使深陷混沌也能看到光明。
學習，會讓你對這個世界充滿好奇。
當你開始學習，你會發現，你掌握的信息越多，你對自我和世界的認知就越深刻，這種體驗會讓你越來越有求知欲。
你會發現，學習不僅僅是知識與技能的提升，更是自己給未來生活埋下的一顆顆彩蛋，它讓我們余生的日子變得精彩紛呈。
學習力，才是我們終身成長的法寶。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇十一
我的一位女讀者，曾給我講過她的故事。
她大學畢業后在航空公司工作，一來受夠了國企的復雜人際，二來不想過一眼看得到頭的生活，于是想出國留學。
她學物流專業，覺得荷蘭最理想，英文普及率高，學費還能承受。
父母希望她工作穩定，她不顧父母的反對，找中介，考雅思和gmat，準備cv和動機信，于2015年5月，收到錄取通知書。
她說，到荷蘭是她到現在做的最正確的選擇，雖然不適應食物、狂風和不靠譜的ns火車，但超愛荷蘭的開放、自由和平等。
她給我展示了一個周末切片，周五下班從阿姆斯特丹飛到了意大利的佛羅倫薩，周末去了美術學院的博物館瞻仰“大衛”真品。
她聽說米開朗琪羅從一塊石頭里面看到了大衛，然后他就把多余的去除，大衛就自然而然地呈現出來了。
她感慨人生也一樣，不管是精神還是肉體，都有太多累贅，怎樣把外界的紛擾，自己的雜念去除，變成更獨立、自信的人，也需要一個不斷雕塑的過程。
她冒著家人強烈的不理解和不支持，辭職，考研，出國，去見世面，去見自己，去過自己想過的生活。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇十二
現在的年輕人，都熱愛自由，“零工經濟”也成為了一種潮流和趨勢。2017年，咨詢公司麥肯錫發布的一份“零工經濟”報告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時候，父母堅決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時代。
于是，不停地跟父母講，現在人已經不需要他們那個年代的“飯碗”，社會分工、雇傭關系早都發生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發愁沒有客戶和收入。
費了好大的力氣，說服了父母，但是結果非常打臉。
開始他確實利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個月，他這家只有一個人的公司就垮了。
原來剛辭職的時候，工作慣性還在，每天按時出門見客戶，回來就抓緊時間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。
先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。
業務水平依舊碾壓不少人，自由職業的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。
從工作狀態中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態就很難。
現在我這個鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個人都適合這種工作方式。《哈佛商業評論》曾經刊載過一篇文章，講的是做自由職業之前要衡量的問題。
其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀律，夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵，并且非常敬業，客戶才會選你。
就是說即便你自己工作，也要嚴守工作紀律，才可能把自己經營好。
而不是經常心疼自己，把自由職業當成逃避職場的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發現，沒人管的時候更煩。
每天看上去時間空空，卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報復。
說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費力。
真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇十三
雖然當時我的回答是，這是公司的失誤，沒有好好珍惜人才。但我心里很清楚，她的問題究竟在哪里，畢竟當局者迷，旁觀者清。
有一次周末，她的'領導在外出差，急需一個重要的數據，于是立馬給這位同事打電話。但電話響了七八聲都沒人接。原本領導以為她可能外出有事，于是間隔了一會兒又打，但連續打了十來個電話，依舊沒有回應。
直到領導把事情處理完，這個同事才回電話解釋說，手機忘在家里了。但晚上領導看朋友圈，才發現她居然給共同好友點了贊，而時間恰好是打電話那會兒。
其實不用說領導也知道，她是裝沒聽見，因為但凡有點常識的人都懂，打了這么多次電話，肯定有急事。
她之所以這樣做，是因為覺得周末是休息日，有充分的自由和權利不接工作上的電話。
其實誰都不愿意在休息時間去處理工作上的事。但在一些特殊情況下，工作的性質和使命就不得不要求你，要做出適當的犧牲和舍棄。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇十四
如果不想面對這些，就必須跳出這個環境，于是她下定決心努力改變。跑去北京，自考了本科，又在一家藥企跑業務，幾年后摸清門道自己創業。一路死磕，什么苦都吃了，最后有了兩百多人的企業，年入千萬。
她曾經的夢想是能租得起診所對面的一室一廳，后來那樣的房子她能買100套。
她曾經覺得嫁給隔壁帥帥的理發師就人生圓滿了，后來追求她的男士個個甩那個理發師八條街。
她說現在當然也有煩心事，但不再是悶在臭哄哄的環境里喘不上氣那種。她很久沒聽人說過臟話了，她在各種場合都能感受到被尊重。
所以，能拯救人生的，從來都不是空想，而是踏踏實實的努力。
是努力，讓你擁有舒展的生活、寬闊的路;是努力，讓你得到喜歡的人，并和喜歡的人一起，過上喜歡的生活。
最靈驗的“錦鯉”，就是努力。最好的打敗壞運氣的秘籍，就是加倍努力。
而努力的最好時機，是小學一年級。其次，是現在。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇十五
這些年，很多人說，二本畢業，和別人比有先天劣勢。
的確，名校畢業，名氣和人脈都有天然優勢。
但有一點，和學歷、能力，甚至經驗都沒什么關系，就是靠譜。
靠譜，可以掩蓋很多方面的缺陷，哪怕你笨一點，別人也愿意提點你，因為帶一個不靠譜的人，心太累。
那種感覺就像背著一個定時炸彈，不知道哪一刻會爆炸，每次布置完任務，你都惴惴不安，生怕哪個環節出了紕漏。
在反復溝通的過程里，彼此的信任度會越來越低，以至于日后的合作，心里都會留下陰影。
我有個沒過試用期就被辭掉的前同事，就是這種人。
所有跟他有接觸的同事，都在反應一個問題，就是一件事要反復跟他磨合，一次說了n個問題，他只能改掉其中的幾個，漏掉的還需要再次溝通。
時間久了，大家對他的印象就是不靠譜，交給他任何工作都擔心他做不好，總要額外花時間去監督他，有時候還不得不找人做個備選方案，就怕他隨時抽風。后來，誰也不愿意再和他合作。
這個同事后來意識到自己的問題，想要修復形象，認真干了好幾個月，可惜還是沒過試用期。
其實道理很簡單，小時候，我們都聽過狼來了的故事，人的印象是很難改變的，一旦別人覺得你不靠譜，想要重建就很難了。
所以，每每想起這些年遇見過的各種偷奸耍滑的職場人，都覺得他們挺傻的。
總是自作聰明地敷衍同事和老板，覺得別人的事和自己無關，到最后只會給自己和別人惹來更多麻煩。
相反，真正用心的人，才是精明的勤奮者。
他們明白，在職場，態度比能力重要。
他們不在應該費心的時候惜力，更不會活得眼里只有自己。
2023年職場勵志心得體會美文（實用16篇）篇十六
大牛擅長向比自己牛的人學習。
普通人沒有刻意尋找高手學習的意識。
還有一些人，喜歡和不如自己的人在一起玩，找優越感。
其中，有一個答案是比較統一，他們在年輕的時候，會特別擅長找身邊的高手，在高手身邊，觀察，模仿，研究ta們的成功因素，向高手學習，消化吸收后為己所用。
職場中的大牛往往有一個牛逼的老大帶路，在老大身邊學習各種寶典和攻略，可以避免很多坑，他們善于向高手咨詢行業內的各種趨勢和方法論，不斷修煉。
如果工作中沒有牛逼的老大，他們也會自己尋覓在自己領域的高手人帶路。
在我看來，工作十年，月薪一萬，還自我感覺不錯，有幾個可能性：
身邊沒有高手，認為自己已經是高手，感覺還不錯。
身邊有高手，繞道而行，你高你的，我玩我的。
享受繁重的工作，從來都沒有時間和精力去考慮向高手學習這件事情。
說到“享受繁重”的工作，你還別不相信。
絕大部分人因為時間管理和個人管理的方法問題，工作占有時間的比重超過50%，而月薪也就在1w左右。
更可怕的是，如果你和ta說，其實可以換一個方式自我管理，還有很多工作不用怎么“拼”，ta是拒絕的，ta認為工作就是這樣。
“不苦逼，怎么能叫工作呢?”
更好玩的事情是“苦逼”喜歡找“苦逼”做朋友，然后互相吐槽生活多么苦逼，繼續自我麻痹，生活就是這樣苦逼，認了吧。
不管你的工作環境如何，你都可以找到至少在某個領域比你優秀一點的“高人”，和ta做朋友，取經，學習。
成長其實很簡單。