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公司員工檢討書篇一
您好！
上班期間精神不振是導致工作容易出現問題的導火索，而且如果不是對工作不重視的話也不會出現這類現象，一般來說精神不振很容易在一段時間以后發展為性質嚴重的上班睡覺行為，而我就是一名因為上班睡覺而被領導點名批評的職員之一，不得不說我的這種現象已經對這份職業造成了一定程度的侮辱，所以目前一份檢討便是自己在乞求原諒道路上面的最大救贖。
其實最近我在意識到這個問題的時候已經在極力遏制上班睡覺的現象了，因為我知道這是在公司不被允許的情況所以才如此焦慮，甚至有些時候我都強撐著眼皮希望能夠盡快熬過這一天。事實上這樣的心態對于工作來說有著很大危害性的，本該選擇養好精神面對一天工作的自己卻持著這樣一種態度，可以肯定的是長此以往一定會因此給公司帶來很大的損失，而且身邊的同事也會嘲諷我在上班期間睡覺而不顧工作的事情，這一次被領導呵斥可謂是在水面上抓到了一根救命稻草。
目前的我對于上班睡覺這件事情的后果還是感到一陣后怕，有些時候我也會羞愧于自己為什么在上班期間的表現會如此不爭氣，因為不管怎么說既然身在公司就應該要全力對待工作才對得起領導的信任。在這以前我還天真地認為自己即便熬夜也能通過強撐起精神來完成一天的工作，暫且不說從上班睡覺這件事情的結果便可以看出我高估了自己，即便我能夠以這樣一幅姿態完成工作也只能說質量奇差，手頭的工作做不好自然就會令我們公司在客戶心目中的形象一落千丈。
有的時候渾渾噩噩的自己只有在得到教訓以后才能夠清醒過來，才能夠清醒自己的所作所為將會造成怎樣一個不好的影響，不管從哪方面來說都能夠看出上班睡覺是得不償失的行為，長期以往必定會因為無法完成任務而不得不每天加班做好手頭的工作，而且這樣也會形成一個令自己在上班時感到越來越疲憊的惡劣循環，只有盡快做出改變才能夠打破目前這個令人感到恥辱的僵局，才能夠令自己在得到現實的慘痛教訓以后變得成熟起來。
如果能夠早一點意識到這個問題并盡快糾正過來就不會發展到今天這個地步了，因此這也是我長期放縱自己的欲望所導致的惡果，如果可以的話還請讓我用剩下的時間全力對待工作來將功補過，不然的話無論從哪個角度來看都會令自己陷入長期的不安與愧疚之中。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書篇二
尊敬的領導、同志們：
狂天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。
本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討，并保證：
1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。
2，在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。
3，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做
和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工檢討書篇三
尊敬的領導：
您好！
作為公司的職員自然對待上班遲到的事件保持零容忍的態度，尤其是前段時間這件事情發生在自己身上的時候更是令人為此感到沮喪，即便是第一次上班遲到也不能夠以此當做可以放松警惕的借口，因為有些時候自己的遲到的確會讓領導為難并影響到公司的工作氛圍，所以我想要承擔這份責任并寫下上班遲到的檢討書來反省自己。
對于公司不允許遲到的相關規定必須要銘記在心才能夠將其遵守，畢竟作為公司的一員又怎么能夠因為上班遲到的事情而造成不好的影響呢，在以往的時候我都是盡量早些出門才能夠保證當天能夠準時來到公司開始工作，只不過現如今發生了上班遲到的事情實在是讓人的內心難以得到平靜，即便這次上班遲到只是初犯也不能夠將其當成自身工作污點的開端，否則的話又怎么能夠在將來的工作環境中接受更多嚴格的考驗呢？因此此時此刻我只能懺悔自己上班遲到的事實并希望下次不要再發生這樣的事情。
如果仔細分析的話便能夠發現這次上班遲到的事情還是可以得到避免，畢竟上班遲到在我看來只有經常熬夜才會導致自己某一天無法早起，無法早起的結果自然會導致公交車晚點以及堵車一類的事故發生在自己身上，有些時候我真的能夠體會到上班遲到對于自己今后的發展將會造成怎樣惡劣的結果，因此在接下來的時間內還是應該有所作為才能夠盡量避免上班遲到的事情再次發生在自己的身上，嚴格意義來說只有按照作息時間做到早起早睡才能夠保證早一點到達公司。
經過這次事件的確讓自己認識到上班遲到對于今后的發展實在是一種阻礙，畢竟作為公司的職員必須要做到上班不遲到才能夠起到一個表率作用，對于這樣的狀況自然需要有所準備才能夠避免上班遲到帶來的不良影響，因此我希望能夠從上班遲到的事情中清醒過來才不至于將來因此而出現較大的問題，在將來的旅途中自己絕對會做好分內的工作并確保不出現遲到的狀況，因為我相信通過自身的努力以及大家的幫助絕對能夠保證上班遲到的事情不再發生在自己身上。
有些時候簡單的承諾并不能夠改變大家對自己上班遲到的固有印象，因此我還需要通過工作中的努力才能夠稍微減輕一部分影響，只不過在這個過程中還是要不斷加強自制力才能夠確保上班遲到的事情不再發生在自己的身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書篇四
尊敬的xx：
您好！
關于自己目前的工作可以確定的是必須嚴謹對待才不會出現錯誤，至少過去的自己能以踏實的工作作風在公司處理相應的工作，盡管說沒有做出太大的成就但也從未出現過一些比較基礎的錯誤，但是前段時間因為自己的一時大意導致工作出現了疏忽之處，感到萬分惶恐的自己在第一時間認錯以后又寫下了這份關于工作疏忽的檢討書。
當下階段作為一名公司職員應當懂得在工作中不要出現任何的疏忽，因為這除了是對自己的負責以外還是對公司的整體利益進行負責，我應當明白在這個工作崗位上能夠有著較大的自由度是多么幸運的一件事情，至少這證明領導對于自己在工作中給予了很大的支持與信任，雖然說現在的自己因為工作疏忽的事情辜負了領導的一片好意，但是這并不代表我作為一名公司職員不懂得任何的感恩之心。回想起過去在職場上的一幕幕回憶都是能夠讓人沉浸其中無法自拔的，能夠有著美好事物的存在正說明自己對目前這份工作是熱愛的。
讓人感到遺憾的是這次工作疏忽的.出現實在是給自己今后的職場生活帶來了很大的困擾，我相信無論是任何的職員在以往的工作中出現了這樣的污點都會難以有著長遠的發展，如果不能夠突破過去的瓶頸讓自己在工作中有所進步的話，又怎么能夠在將來的工作中保證自己不會再出現工作疏忽一類的事情呢？思前想后我覺得只有在認錯的過程中懺悔自己的行為才能令內心得到一絲救贖，至少也應該要明白工作疏忽造成的后果以后才不會輕易在同樣的問題上栽跟頭了。
想想今后的人生于我而言還有著太多美好的事物值得去發掘，那么為了能夠在將來的職場生活中領略更多的風景也不能停留在這樣的失誤之上，這樣說并非是認為工作疏忽只不過是不需要重視的小問題，而是說明工作疏忽這樣的人生污點出現一次就足以讓我感到痛心了，而且這種事情的出現相信無論是領導還是同事都會鄙視出現這種基礎問題的職員，所以說我得盡快糾正自己的行為才不至于在他們的心中留下一個不好的影響。
有的時候靜下心來思考將來的問題才是最讓人感到安逸的，至少現在的自己能夠較為全面地認識到工作疏忽帶來的困擾以及造成的原因，即便將來的事情無法保證也不代表現在的自己不能夠努力改變局面，自己要從當下做起從而提升約束力才能夠避免在將來出現同樣的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書篇五
尊敬的領導：
您好！<
工作中不認真的表現很可能會讓自己變得越來越懈怠，至少最近的自己能夠感受到當前階段的工作似乎沒有以往那么容易，或許此刻之所以產生這樣的感覺還是因為對工作的重視程度不夠，因此前段時間因為工作不認真而被批評的自己針對此事進行了深刻的檢討。
其實對我來說但凡在工作中認真一些都不會帶來損失，或者說有時在工作中積累的經驗也是自己人生道路上的寶貴財富，坐擁寶山而不自知的我不過是在浪費公司培養自己的資源罷了，試問其他同事都在努力工作的時候我卻在表現得如此不認真，無論是在公司造成的影響還是對自己今后的發展都是不太好的，如果因此而導致對當前工作的熟練度不夠也只能讓自己受損失罷了，而且捫心自問我在工作中不認真對自己有什么好處嗎？呼之而出的答案意味著自己這些天來的努力都是無用功，不管過去取得怎樣的成就都會因為眼前的工作不認真變得失去意義。
不認真的工作態度只會讓領導因為此事而將自己邊緣化，畢竟作為公司的一員卻做出這樣的事情只能說不被開除都算萬幸了，事后的反省也應該讓我清醒過來并認識到工作不認真帶來的危害性有多么嚴重，至少站在員工的角度看待可以明白這樣的做法對于職業發展不會有什么好處，而且從這件事情可以看出態度不端正只會讓原本簡單的工作變得越來越復雜，只不過當時的自己因為某些原因發現不了工作不認真隱藏的危害性，所幸的是領導的批評能夠讓我明白繼續這樣下去對于自己的發展會有很大的阻礙。
我覺得還是應該將工作當成人生中重要的事情才能將其做好，畢竟不認真的態度想要做好眼前的工作實在是比較困難，況且我并不認為不認真的工作方式能夠讓自己從中獲得多少感悟，如果因為這次的不認真導致工作出現失誤只會給自己帶來無盡的悔恨，所以我應該要明白繼續這樣下去只會讓曾經熟悉的工作離我遠去，畢竟我不能夠用眼前領導的信任當成可以在工作中肆意妄為的資本，況且對待工作不認真對我來說已經嚴重違背了傳統的職業道德。
如果不能夠努力工作又怎能在將來創造出相應的成就呢？聯想到這些以后的確應該對眼前的工作有所重視了，根據這次工作不認真來好好分析自身存在的問題并加以改正才行，我相信經過了這次工作不認真帶來的教訓以后會讓自己的心智逐漸變得成熟一些。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書篇六
尊敬的領導：
20xx年8月18日上午在中石油安徽銷售分公司蚌埠分公司顧橋加油站站房形象改造施工中，泥工班組工人在對便利店熱飲區藝術磚墻墻體強電線槽開鑿施工時，由于施工方法操作不當，導致墻體最上邊高越70公分的磚混墻體受力不均倒塌，壓正施工的工人身上，事故發生后，施工隊長立即撥通當地醫院120急救電話，并通知公司主管領導，隨即工人被送到鳳臺縣人民醫院進行救治，后經醫生診斷，該事故造成工人身體局部皮膚挫傷，腎臟脾臟微量出血，
1、事故發生后，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷，磚墻受力不均局部倒塌，是本次事故發生的直接原因。
2、施工過程中，工人的粗心大意，對該施工項目的風險性考慮不周，也是造成施工的重要原因。
3、在施工前雖然對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發生的另一原因。
1、事故發生后，公司成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織公司的項目經理、安全員及施工隊長在現場召開安全專題會議，并針對項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發生。
2、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓1天，并針對改建工程的實際情況，改組施工班組成員，提高項目施工安全系數。
3、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底。
1、據初步推斷，傷者不按照施工組組要求就行施工，盲干蠻干，導致事故的發生，是本次事故發生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。
2、項目在過程管理中，雖然施工前對傷者進行了安全教育和安全技術交底，但在具體施工過程中沒有進行有效監督，是本次事故發生的另一重要原因，現場項目負責人負主要管理責任。
如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場安全施工、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業，但是建筑行業工人流動的無序在目前是個不爭的事實，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體項目施工過程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監督，是我們應該急需解決的問題。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書篇七
尊敬的領導：
您好！
上班抽煙這種違反公司規定的行為會嚴重影響其他同事的工作，事實上自己作為公司職員應該遵守相關規定并將吸煙的念頭掐滅在腦海之中，但是由于自制力較低的緣故導致自己在前段時間上班抽煙并造成了比較惡劣的影響，即便事后自己因為此事感到后悔也應該為上班抽煙的事情寫份深刻的檢討才行。
既然自己身處于公司這個大家庭中就應該維護良好的工作環境才行，否則的話則會讓自己工作效率得不到提升的同時也會讓領導感到失望，至少在漫長的職場生涯中應該有所作為才不會讓自己的青春韶華白白逝去，只不過因為煙癮犯了的緣故導致自己常常在上班的時候難以克制這樣的想法，那天也是因為恰逢領導不在公司才會讓想要抽煙的自己產生了僥幸心理，實際上若是這般不重視自己的工作環境將會讓今后的人生變得失去意義，以一名職員的眼光看待則會發現上班抽煙的行為會導致許多同事難以進入到正常的工作狀態之中。
因為一己私欲而在上班時間抽煙實在是難以讓人原諒的，畢竟作為其中的一員應當懂得自己肩上的義務并因此而付出相應的努力，而現如今不知進取的自己卻在上班期間抽煙又怎能獲得同事們的認可呢？即便事后沒有被人發現也應該要為此感到愧疚才能有著正確的價值觀，其實我明白自己若不是思想層面開始墮落也不會做出上班抽煙這種事情，考慮到以后的工作環境還是要想辦法進行維護才能將公司發展得更好一些，否則的話總是做出抽煙這種令人失望的事情又怎么可能擁有良好的人際關系呢？
當我明白自己上班抽煙的錯誤性以后便想辦法進行彌補，畢竟經歷過這種事情的自己才明白上班抽煙將會帶來多大的危害，如果自己想要有著良好的工作體驗便應該站在同事們的角度并對上班抽煙的行為感到深惡痛絕，只有這樣才能夠從思想上重視這個問題并確保今后不會輕易觸碰，作為一名成年人應該理性看待這個問題并不要因此而讓人產生反感，否則的話即便自己在工作中取得再多的成就也不會得到同事們的認可。
或許我還可以通過認真工作的方式轉移自己想要抽煙的注意力，只有在后續的工作中不斷努力才能夠將這部分的精力轉化到實際運用中去，而且我相信經過領導批評以后的自己能夠認識到上班抽煙會帶來怎樣的危害，作為經歷過此事的職員自然會承諾今后不會再做出上班抽煙這種令人失望的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書篇八
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我食雜是非常的遺憾我今天的情況，我不愿意發生這種事情，畢竟在我們公司一直都是嚴肅處理遲到的現象，在工作上面我感覺自己還有很多做的不足的地方，我現在內心非常的自責，我不知道應該怎么跟您解釋，事情已經發生了，我認為還有很多事情應該等著我去處理，在工作上面我也相信自己要去處理好相關的工作，我相信很多事情都是需要一個好的態度，現在也是一個開始，我一定會杜絕這種事情的發生，作為一名xx的員工我渴望能夠學習好，做好自己的本職工作，但是我今天影響很不好，既然是遲到了我就一定會好好的反省。
這次事情非常的不應該，我居居然在這個時候遲到了，我真的是感覺非常的對不住您，在工作當中我也想到了很多問題，有些問題是不應該發生的，就像我今天的這次遲到，遲到本來就是影響很不好，在我們公司一直都有著好的習慣，就是不能遲到，大家都在堅持做好這件事情，但是今天我沒有做到，我讓您失望了。
在工作當中其實是會有很多問題的，我一都有非常明確的態度，現在包括未來，都應該是這樣，我能夠保證在今后的工作當中這些問題都是能夠妥善的去處理好的，我也知道我有能夠去處理好這些問題，但是這次我讓您失望了，我自己也也遲到了，在家里一再的耽誤時間，本應該提前出門的，但是還是一拖再拖，造成了時間上面安排的不合理。
我的情況讓您失望了現在，我不應該在這件事情上面還是讓您這么失望，我實在是趕緊非常不好，現在事情已經發生了，我更加在乎您的態度，今天我上班的遲到的這件事情正好讓你看到了，當時心里面是慚愧不已，完全不知道應該怎么辦，這種事情一再的影響著我，我認為我不應該繼續這么下去了，我的情況開了不好的頭，今天遲到了十分鐘，我是真的不應該繼續這么下去了。
未來的時間還有很長，我一定會對這件事情有一個叫交待，讓同事們引以為戒，肯定不能再出現這種情況了，我一定會記住教訓，今天您批評了我，我深以受之，我知道了自己這種行為是很不好，作為xx的員工我影響了大家的上班氣氛，我違反了工作規定，就這件上班遲到一事我會好好的反省的。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司員工檢討書篇九
尊敬的xx領導：
您好！
今天，我懷著萬分的懊悔寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達深深的愧疚。
我對于今天上午開會遲到違規行為的萬分愧疚之情。我們深刻的明白，紀律是一切是單位和組織行為的基礎，所以單位一直以來反復強調。可是我今天的行為是辜負了領導對我關心和栽培，大家都知道，個人的形象代表的公司的形象我給公司抹黑了對于這次行為，我深知自己造成了以下嚴重的后果：
第一，在同事們中間造成了不良的影響由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿
第二，這次大會是領導就20xx的工作進行布署，開會遲到了就會有重要的精神沒有領會到，失去了一個很好的學習機會。這對我今年的工作將會是重大的損失和遺憾.！
如今，我大錯既成，深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：
第一，思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
第二，思想覺悟不高的根本原因是自以為一切都自己可以控制，而忽視了中國交通目前的現狀，沒有好好關注中國的國情，以后要養成早看報，晚看新聞的良好習慣，思想行為上要與黨和方針政策保持相一致！
有古訓曰，事不過三。如果有重來一次的機會放在我面前，我一定不再遲到。不能待遲到之時再去后悔莫及，人世間的痛苦莫過于此！！
我決心，從思想上重視公司的規章制度，保證以后準時上下班。
檢討人：xx
20xx年x月x日
公司員工檢討書篇十
尊敬的領導：
您好！
因為工作中的疏忽而讓公司遭受損失并非自己愿意見到的事情，但是當這件事情發生在眼前而且還是由自己造成的以后不免感到有些愧疚，考慮到努力工作的同時與給予自己支持的領導自然應該想辦法進行彌補才行，但是在這之前我還是應該好好反省這次在工作中造成的疏忽并寫下這份檢討。
以往自己在工作中雖未出現過疏忽之處但也算是勤懇地投入其中，畢竟只有在工作中取得成就才能讓以往支持自己的領導因此而感到欣慰，然而隨著時光的流逝讓工作較為平庸的自己感到有些煩躁與輕浮，所以自己才會在這次的工作中采取了冒進的方式并期待能夠取得相應的效果，然而自己在進行規劃的時候也許是急于求成才沒有發現工作中較為明顯的疏忽之處，即便事后自己發現其中存在不妥也難以采取相應的措施進行補救了，盡管說經過這次的疏忽以后領導只是在勉勵自己幾句以后強調下次不要再這般貪功冒進了，但我還是能夠感覺到領導對自己工作中的期盼以及良苦用心。
其實自己對待目前的工作還是應該腳踏實地才能找到其中存在的不足，如果心浮氣躁的話只會讓工作中的疏忽趁虛而入并給自己帶來困擾，如果我的內心足夠成熟的話就不應該因為這樣的事情而讓領導操心，否則的話即便自己在工作中創造佳績也會因為一路的坎坷而逐漸失去他人的信任，但凡有所遠見的人都不會因為貪圖一時的速度而做出這種容易產生疏忽的事情，而我經過這件事情以后也應該變得沉穩一些并避免同樣的疏忽再次出現在自己身上。
從這次的工作疏忽可以看出自己無論是態度還是思想都沒有存在太多的問題，只不過是由于心態不夠成熟導致工作的過程沒有想象中那般嚴謹罷了，然而自己想要在目前的工作中有所作為就應該想辦法進行改善才能獲得他人的認可，否則的話自己總是在基礎的事情上面出現疏忽又怎能讓領導對自己的工作感到放心呢，而自己在公司享受了這么好的待遇就應該要取得相應的成就來回報領導的信任與支持。
面對工作中出現的疏忽還是應該慎重對待才不會在同樣的問題上面栽跟頭，而且自己也應該要變得沉穩一些才不會因為輕浮而忽視工作中的基礎，畢竟若是對待工作不夠嚴謹的話則很可能因為產生的疏忽而遭受較大的損失，因此我應該在這件事情中變得成熟一些才不會因為工作疏忽而讓領導耗費精力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
我是在xxx崗位上的xxx，感謝您能抽空來看我的這篇檢討。對于上次我在工作上出現的失誤，我感到非常的抱歉，現在在您這里，我希望能表達自己的歉意和悔過，當然，也是為了讓自己對上次的錯誤有一個深刻的反省，對自己自身的問題能有個深刻的認知。
在上次的事件中，主要是因為我個人在工作中的分心導致了工作出現了問題，這本就是一個非常錯誤的問題，更甚的是，我在錯誤發生后，沒有第一時間去報告，去請求有經驗的同事的幫助，反而陷入了混亂之中，甚至想靠自己這沒經驗的人來解決這樣的錯誤！最后，導致了這個本來不是特別嚴重的錯誤被我擴大，最后影響到了同事們的工作，對不起！
這次的事情過后，雖然問題已經被解決，但是，我的心卻久久不能平靜。看著因為自己的錯誤讓同事們麻煩了這么久，我就感到慚愧，要是當時的我及時一點，盡早去向上級報告這個狀況，也不會出現現在這樣的問題。現在回想起來，這完全是我個人在工作中的思想態度不對所導致的！要是我能在工作中多保持一點冷靜，多一些理智，不要那么逞強……這樣的事情可能根本不會發生。
明明公司里有許多經驗豐富的老同事，明明我只要去出口向一個人請求幫助就行了，可是我卻因為自己的逞強心理吧工作給搞砸了。當時的我沒有想到，這不是有承擔能力，這是對公司，對同事，對自己的工作的不負責！
現在我考慮到了自己的幾個錯誤，首先是對工作的不認真，要是我能好好的進行工作，這樣的錯誤怎么會發生出來！這么簡單的錯誤，但是這也正好的暴露出了我在工作中究竟有多不認真。我總是以為工作很簡單，以為自己能輕松做到。但是現在我知道我錯了，無論是什么樣的工作，只要不用心就不會做好！
還有就是我在解決問題的方式上，能做與不能做是一回事，自己犯下了錯就一定要報告！這是信譽和責任的問題，這次我一時沖動就造成了現在這樣的錯誤，要是繼續這樣，想必一定會犯下更大的錯誤！我在這里保證，我今后一定會嚴格遵守公司的規定，再不會犯下這樣獨斷的錯誤！
我知道自己這次給大家惹下了麻煩，但是我已經仔細的反省了自己，也保證再不會犯下相同的錯誤，希望您能給我一次將功補過的機會。謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書篇十二
尊敬的領導
您好！<
不經請假便沒來公司上班其實是性質極為惡劣的曠工行為，除了沒有尊重自己的領導以外還為人事部的同事增添了工作上的負擔，即便自己有急于解決的事件也不可能連打電話進行請假的時間都沒有，這種不符合公司規定的做法發生在自己身上以后的確應該為曠工的行為進行深刻的檢討。
回想起剛進入公司時領導的認可應當遵守相關規定才不會添麻煩，然而曠工這種不負責任的事情發生以后的確容易失去領導的信任，但是發生這種事情以后卻連個電話消息都沒有實在是對領導的不尊重，更何況不經請假便曠工本就嚴重違反了公司的相關規定，身為公司職員卻做出曠工這樣的事情又怎能讓其他同事認可自己呢？即便家中出現了突發狀況也應該提前和領導進行聯系才符合公司的規定，面對這種無法反駁的正當理由的確應該反思自己曠工的做法是否正確，如果想要以其他理由來搪塞領導的話未免在職業道德上面有所缺失。
另外自己曠工的行為若是得不到嚴重的懲罰容易給公司的管理造成混亂，即便后來自己已經向領導進行認錯也應該給予懲罰才能記住這個慘痛的教訓，再加上自己當天的工作量因為曠工而沒有完成的緣故已經給公司造成了損失，長期消極的工作態度最后演變成了這樣的結果實在是有些對不起領導的栽培，若是自己對當前工作稍微有些責任心的話都會選擇先和領導進行聯系，這樣的話即便自己無法趕到公司也能將自身的工作轉交給其他人完成，這種懈怠的態度想要完成領導的托付只能說有些癡心妄想。
今后自己還是需要加深對公司規定的印象才不會給他人造成困擾，畢竟已經為公司的發展造成損失的自己又怎能容忍同樣的事情再次發生，而且面對同事們不信任的眼光也應該為自己曠工的行為進行深刻的反思才行，否則即便能夠通過以后的成就進行彌補也無法更改曾經曠工的現實，再加上這件事造成的影響的確比較惡劣便應該在思想上對曠工引起足夠的重視，對于現如今的自己來說還是要在后續的工作中履行好職責才不會再次惹人非議。
牢記教訓并承諾不會再做出曠工的行為才是現階段應該做的事情，只不過已經讓領導失望過的自己想要挽回信任的話還需要相當漫長的時間，在這期間自己應當好好表現并爭取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來的影響，已經品嘗過曠工帶來的惡果以后自然不會允許同樣的事情再次發生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司員工檢討書篇十三
尊敬的領導：
本人因多次遲到，累計扣工資已達xxx元人民幣(遲到一次扣xx塊)，自覺深感對不起自己辛勤的勞動，在錢不是那么好賺的社會中，這種行為是必須嚴重檢討的。因此，再此對自己的行為深感自責，對于這個問題慎重處理，并保證此后堅決不再犯此種錯誤。
1：愛睡懶覺的惡習。可以拖上半個小時……
2：自制力不強。一直都是再睡5分鐘，再睡5分鐘……
3：行為拖拉，沒時間觀念。慢條斯理的，洗個臉就5分鐘……
4：沒有規律的生活作息，晚上晚睡白天起不來。夜貓子當慣了……
5：缺乏運動，導致跑不快。其實是裙子害得，無法發揮短跑名將的氣勢。
6：分不清輕重緩急，臨近遲到還跑去買早餐。
1：鬧鐘撥快3分鐘，設置兩個鬧鈴時間點。還不行就設置3個。
2：養成規律的生活作息，晚上早點睡，又可以美容。
3：不要有僥幸的心理，時間一下子就溜走了。
公司員工檢討書篇十四
尊敬的xx：
您好！
上班睡覺的職員對于公司的發展自然不會起到積極的作用，至少此刻的我還在為前段時間上班睡覺的事情感到有些后悔，然而當事情發生以后除了承擔責任并做出相應的檢討以外也別無他法，但是領導對自己的信任與同事們的幫助告訴我決不能讓這種狀況繼續發生，因此我寫下了這份上班睡覺的檢討并希望能夠以此警示今后的自己。
其實我明白能力上過于平庸的自己想要在工作中做出多大成就是不切實際的，但即便如此也不能夠做出上班睡覺這樣的事情來讓領導感到困擾，對于現階段的自己來說應該要調整好每天的狀態并投入到實際的工作中去，只有這樣才能夠在進行工作的時候和同事們攜手創造一個良好的環境，這對于大多數員工能否盡快地進入自己的工作狀態起到了積極性的作用，若是不認真對待工作以至于在上班期間睡覺的話只會給同事們造成較壞的影響，畢竟這種事情引起效仿的話只會讓公司的發展遭受到莫大的阻力。
如果想要在工作中有所作為的話應當從這次睡覺的事情中找出自身的不足，即便是與剛入職的自己進行對比都能在工作狀態中發現不同之處，若非是長期散漫的工作狀態導致自己不在思想上引起重視的話也不會導致睡覺的事情發生，可想而知領導知道自己上班睡覺的狀況以后又該感到何等的失望，身為公司的一員卻在這種關鍵的時刻拖后腿又怎能在職場中實現自身的價值呢？面對這次工作中的不順心還是應該用實際行動來獲得領導與同事們的認可比較好。
在我看來這次上班睡覺的狀況可能與最近沒有休息好存在著一定聯系，至少睡眠充足的前提下應該能夠保證上班期間有著良好的工作狀態，而且若是對工作有著足夠的重視也不會坐視上班睡覺的狀況發生在自己身上，想來想去也許是工作中沒有經歷過太多挫折才會懶散到發生這樣的事情，因此我的確應該認識到當前階段對待工作的態度是不妥當的，即便是為了今后的發展考慮也應該盡快將上班睡覺的事情處理完畢，若是因為這次睡覺的事情失去領導的認可就有些得不償失了。
在公司急速發展的階段應該認真對待自身的工作才能獲得相應的回報，至少因為自身的怠惰從而坐視上班睡覺的事情發生是不妥當的，因此在今后的工作中應該重拾積極的態度并將精力都投入其中才行，而且我也相信認識到自己的錯誤以后不會再讓上班睡覺的事情發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日