勞動合同是一種法律約束雙方權利和義務的重要文件，對于確保勞動關系的穩定和有序發展至關重要。不同行業和崗位的勞動合同可能會存在一些差異，大家可以根據自己具體情況進行適當調整。
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇一
茲有因需要，聘用退休人員同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由發給。
2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。
甲方：乙方：
聘用單位(公章)受聘人(簽字)：
法定代表人(章)身份證號碼：
簽訂日期：
鑒證機關(公章)：鑒證員鑒章：
鑒證日期：年月日
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇二
因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
1.合同期限：_____本合同期限為______年，從______年______月______日起生效至______年______月______日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
2.工作崗位和職責。
2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作_______崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所。
3.1甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
4.薪資福利。
4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為____________元/______月。
4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每______月______日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務。
5.1乙方應愛護甲方的任何財產，由于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度。
5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務。
6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按_________元/月補足以現金發放給乙方。
7.合同解除。
7.1發生下列情形之一，本合同終止：
1)本合同期滿。
2)雙方就解除本合同協商一致的。
3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
7.2甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它。
8.1甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。
8.2本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________乙方：___________。
法定代表人：_________。
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇三
甲方：
地址：
法定代表人：
性別：
身份證號碼：
戶籍地住址：
鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限本返聘協議期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作要求。
1、乙方返聘期間的崗位:。
2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。
三、工作方式和工作時間。
1、乙方提供勞務的方式為全職。
2、乙方的工作時間為每天8小時。
3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。
四、勞務報酬和福利待遇。
1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方在協議期間內不承擔乙方的社會保險費用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫療費用，同時乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。
4、乙方在協議期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。
五、保密義務乙方負有保守甲方工作秘密的義務。
六、協議解除。
1、甲乙雙方可以協商解除本協議。
2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。
4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。
5、法律、法規規定的其他解除情形。
七、協議的終止。
1、協議期滿，本協議終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。
3、法律、法規規定的其他終止情形。
八、經濟補償(賠償)、違約金。
1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。
2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫療事故)并負有責任的，應依法承擔賠償責任。
九、其他約定事項。
1、如雙方或任何一方在協議期滿不續約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
2、本協議如發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。
3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。
本協議一式二份，雙方各執一份。本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人。
乙方：(簽名)。
本合同簽訂日期：年月日
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇四
甲方：
地址：
法定代表人：
性別：
身份證號碼：
戶籍地住址：
鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限本返聘協議期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作要求。
1、乙方返聘期間的崗位:。
2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。
三、工作方式和工作時間。
1、乙方提供勞務的方式為全職。
2、乙方的工作時間為每天8小時。
3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。
四、勞務報酬和福利待遇。
1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方在協議期間內不承擔乙方的'社會保險費用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫療費用，同時乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。
4、乙方在協議期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。
五、保密義務乙方負有保守甲方工作秘密的義務。
六、協議解除。
1、甲乙雙方可以協商解除本協議。
2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。
4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。
5、法律、法規規定的其他解除情形。
七、協議的終止。
1、協議期滿，本協議終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。
3、法律、法規規定的其他終止情形。
八、經濟補償(賠償)、違約金。
1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。
2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫療事故)并負有責任的，應依法承擔賠償責任。
九、其他約定事項。
1、如雙方或任何一方在協議期滿不續約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
2、本協議如發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。
3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。
本協議一式二份，雙方各執一份。本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人。
乙方：(簽名)。
本合同簽訂日期：年月日
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退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇五
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：委托代理人：∕單位性質：主管部門：地址：郵政編碼：聯系電話：
乙方(受聘人員)：性別：族別：出生年月：參加工作時間：退休時間：身體健康狀況：原工作單位及職務：身份證號碼：家庭地址：郵政編碼：聯系電話：
乙方已達到退休條件退休，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》以及其它有關法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協議，共同遵照履行。
一、協議期限。
第一條甲方聘用乙方的協議期限：自年月日起，至年月日止。
二、聘用崗位和崗位職責。
第二條。
第三條乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。
(一)崗位職責：
(二)工作任務：
三、權利和義務。
第四條甲方的權利：
(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;。
(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第五條甲方的義務：
(二)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。
第六條乙方除了本協議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權利：
(一)非因法定原因或本協議約定的事由，在聘用期內不被解聘;。
(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛生保護和其他工作條件;。
(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第七條除了本協議第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：
(一)遵守國家法律、法規、規章和規范性文件以及甲方的規章制度;。
(四)忠于職守，維護甲方的合法權益;。
(五)不得以所聘用身份從事商業活動;。
(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;。
(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協議規定以外的利益;。
(八)依法應履行的其他有關義務。
四、工作紀律和工作條件。
第八條乙方必須遵守以下工作紀律：
(一)根據法律、法規、規章、規范性文件應當遵守的各項工作紀律;。
(二)甲方規定的適用于其所在機構全體工作人員的各項紀律;。
(三)本協議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。
第九條甲方為乙方提供的工作條件：
(一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;。
(二)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產和各種規章制度的教育和培訓;。
(三)根據有關規定和雙方協商，甲方為乙方提供的其他工作條件：
五、工作時間和休假。
第十條乙方工作原則上執行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。
第十一條乙方享有休假的權利。具體標準按照國家規定執行。
六、報酬和待遇。
第十二條乙方履行崗位職責完成本協議規定的工作任務，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。
工資標準為：每月元人民幣。
工資支付時間：每月10日。
第十三條乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切后果自負。
七、聘期管理。
第十四條甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內工作實績進行考核。
第十五條甲方根據法律法規和本單位的規章制度對乙方實施管理。
八、協議的變更、解除及終止。
第十六條協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現，本協議即行終止。
第十七條本協議經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。第十八條有下列情形的，乙方可以單方解除本協議：
聘用單位不履行本協議，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益的。
乙方單方解除勞動協議，應當以書面形式提前30日告知甲方。
第十九條有下列情形之一的，乙方不得單方解除協議：
(一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;。
(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規定的保密期內的;。
(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協議：
(一)連續曠工超過5個工作日或者聘用期內累計曠工超過10個工作日的;。
(二)有違法違紀行為，不宜繼續在聘用單位工作的;。
(三)因身體健康問題，不再適宜從事財務會計工作;。
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;。
(五)因簽訂協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行的;。
(六)嚴重違反本協議第七條的規定的;。
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。
甲方因前款第五條情形單方解除協議的，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協議。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內未治愈的;。
(二)因患職業病或因工負傷，協議期內未治愈的;。
(三)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他情形。
第二十二條在任何致使本協議發生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續。
九、違約責任。
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第二十四條乙方違反甲方規章制度，甲方可追究經濟責任和法律責任。
十、附則。
第二十六條本協議未盡事宜，國家、省、市有規定的，按國家、省、市規定執行;國家、省、市沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條本協議一式三份，甲方、乙方各執一份。
第二十八條本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人(簽字)。
年月日年月日。
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇六
甲方：
乙方： 身份證號碼：
乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要聘用到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本聘用協議于簽訂之日起，至 年 月 日終止。
二、工作內容
乙方聘用期間的崗位及工作任務為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、報酬
甲方按計時工資形式，按月支付乙方薪酬；
四、保密義務
乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
五、醫療
（一）乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天_______小時工作任務的疾病。
（二）聘用期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資。
六、協議的解除
（一）經雙方協商一致，可以解除本協議。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規章制度的；
2. 嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密或工作秘密給甲方造成重大損害的；
3. 被依法追究刑事責任的。
（三）除本條第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付相當于乙方一個月薪酬的違約金。
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七、協議的終止
有下列情形之一的，本協議終止：
（一）協議期滿；
（二）乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
八、工作交接
本協議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。
九、雙方約定的其他內容：
本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。
十、其他事項
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方： 乙方： （簽名） （蓋章）
法定代表人：（或委托代理人） 年 月 日 年 月 日
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甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號碼
住所： 住址：
郵編： 郵編：
電話： 電話：
鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條 勞務合同期限
本勞務合同期限為____個月，自____年_ 月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條 雙方權利義務
（1）乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定 為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
（2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作
（3）乙方工作時間根據甲方需要確定。
（4）乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。
（5）乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
（6）甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
（7）乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條 勞務報酬支付
（1）甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
（2）甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金 元。
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退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇七
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
通訊地址：
聯系電話：
姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
聯系電話：
鑒于乙方已達到法定退休年齡，并且已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其它待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限。
本返聘協議于20__年7月1日生效，至20__年6月30日終止。
二、工作內容。
乙方返聘期間的崗位:董事局秘書。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、工作時間。
乙方每周工作六天，每天工作八小時。
四、報酬。
甲方于每月三十日前支付乙方上月報酬，乙方報酬為基本工資元,加班費:元/月,合計每月元/月。
五、保密義務。
乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
六、醫療。
(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用由乙方承擔,醫療期間工資支付參照及的有關規定執行。
(二)返聘期間如乙方因工負傷的，參照,及有關工傷保險待遇執行.
七、協議的解除。
(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。
(二)參照、關于解除勞動合同條件的有關規定執行.
(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前三十天書面通知對方,違約金參照、有關解除勞動合同經濟補償金的標準支付.
八、協議的終止。
有下列情形之一的，本協議終止：
(一)協議期滿;。
(二)如雙方或任一方在協議期滿不續約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
九、其它事項。
本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：(或委托代理人)。
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇八
甲方：
乙方：
因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
1.合同期限：本合同期限為年，從年月日起生效至年月日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
2.工作崗位和職責。
2.1乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所。
3.1甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
4.薪資福利。
4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為元/月。
4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月日發放(當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務。
5.1乙方應愛護甲方的任何財產，由于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度。
5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務。
6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金發放給乙方。
7.合同解除。
7.1發生下列情形之一，本合同終止：
1)本合同期滿。
2)雙方就解除本合同協商一致的。
3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
7.2甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它。
8.1甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。
8.2本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人(或委托代理人)。
年月日年月日。
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇九
茲有＿＿＿＿＿＿因＿＿＿＿＿＿＿＿需要，聘用退休人員＿＿＿＿＿＿＿＿同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的＿＿%，金額＿＿＿＿元）由＿＿＿＿＿＿發給。
2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自＿＿＿＿＿＿起至＿＿＿＿＿＿止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經?勞動服務公司鑒證后生效。
甲方：＿＿＿＿＿。
乙方：＿＿＿＿。
聘用單位（公章）＿＿＿＿。
受聘人（簽字）：＿＿＿＿。
法定代表人（章）＿＿＿＿。
身份證號碼：＿＿＿＿。
簽訂日期：＿＿＿＿
鑒證機關（公章）：＿＿＿＿。
鑒證員鑒章：＿＿＿＿。
鑒證日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇十
甲、乙雙方于__________年__________月____________日簽訂了__________年__________月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
2、__________方支付方經濟補償金(違約金)__________元;。
3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________________。
有限公司乙方(簽字)：____________________。
法定代表人或委托代理人：____________________。
身份證號：____________________。
__________年__________月__________日。
__________年__________月__________日。
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇十一
甲方：
乙方：
因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
1.合同期限：本合同期限為年，從年月日起生效至年月日終止。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
2.工作崗位和職責。
乙方應在其正常工作時間內及業務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
乙方同意根據按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所。
甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
4.薪資福利。
在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為元/月。
甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
甲方每月日發放(當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務。
乙方應愛護甲方的任何財產，于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規章制度。
乙方服從甲方工作安排，服從甲方的.領導、管理和指導。
6.甲方的義務。
甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現金發放給乙方。
7.合同解除。
發生下列情形之一，本合同終止：
1)本合同期滿。
2)雙方就解除本合同協商一致的。
3)乙方于健康原因不能履行本合同義務的。
甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它。
甲方所訂立的企業規章制度為本合同的附件。
本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，如果協商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人(或委托代理人)。
年月日年月日。
甲方：_________________________。
乙方：_________________________。
簽訂日期：______年_____月_____日
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退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇十二
甲方：
乙方：
乙方系退休人員,已經依法享受基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵照執行。
第一條本協議期限為________年_____個月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個月，自____月_____日起至_____月_____日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協議期內，乙方應當服從____甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，_實行替換補休，不能補休的按___________________計發加班。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標準為___________元。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業保險，用于乙方在為甲方提供勞動過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。
第七條甲、乙雙方若單方解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條受聘期間，本協議終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金或賠償金;若乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第十條本協議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的'，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇十三
隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的離退休人員返聘勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
茲有______因________需要，聘用______的`退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_____%，金額______元）由______發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_______%，金額_____元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經_______勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）
______年___月___日
受聘人原工作單位：（簽章） ______年___月___日
聘用單位主管部門意見：
______年___月___日
審批單位意見：
______年___月___日
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇十四
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（員工）。
地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國民法通則》的相關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本聘用協議，共同遵守。
一、定義。
本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限。
本協議期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
三、工作內容。
甲方聘用乙方從事___________崗位的工作。具體工作內容為：____________________________。
四、工作時間。
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作________小時，每周工作________小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
五、勞務報酬。
甲方每________月________日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后________個工作日內發放勞務報酬。
六、其他待遇。
1、甲方按照不低于國家標準給予乙方辦理相應的商業保險。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。
3、乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。
七、工作要求。
1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。
八、協議的變更、解除、終止。
1、協議期限屆滿，本協議終止。
2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
3、甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
4、本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。
九、附則。
1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、甲方或乙方解除本協議，須提前10天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按________標準賠償損失。
3、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除本協議，不作任何經濟補償。
4、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
十、其它。
1、本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
2、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
4、因本協議的履行發生爭議，雙方協商解決，協商不成的`，任何一方均可以向勞務提供地的人民法院起訴。
甲方：（蓋章）。
委托代表人：
_________年________月________日。
乙方：（簽名）。
身份證號：
_________年________月________日。
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇十五
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發。
給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)。
受聘人原工作單位：(簽章)。
聘用單位主管部門意見：
審批單位意見：
甲方：
乙方：
經協商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：
一、甲方：
2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。
二、乙方：
1、在合同簽定時，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同，保管費不再退回)。
2、應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。
三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。
四、合同期滿，經雙方協商同意可續簽;不續簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。
五、本合同期限自年月日起至年月日止。
六、本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議，可通過協商解決。
七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
蓋章：蓋章：
經辦人簽名：
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇十六
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(乙方)：
身份證號碼：
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
通訊地址：
聯系人：電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限;。
1、有固定期限：從年。
2、無固定期限：從止。
3、以上完成一定的工作為期限：從。
工作任務完成時止，并以為標志。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包括在合同期內);。
1、無試用期。
2、試用期從年月。
二、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作內容：，未盡事宜，按《崗位說明書》、工作職責、工作計劃及上級的工作安排等執行。
(二)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(三)乙方工作地點：本公司職能部門、生產基地等地點范圍內;如乙方為業務人員，其將可能被派往甲方業務所涉及的區域，具體區域以甲方的書面通知為準。
(四)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到合同約定以外的地點或單位工作或學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，但每周至少休息一天。乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。
3、綜合計算工時工作制。即以(半)年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間與法定標準工作時間基本相同。
(二)甲方執行法定的及內部依法制定的工作工時、休息休假制度。
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇十七
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位名稱)：
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
住所地：
甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在部門，從事工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬。。
2、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
3、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第六條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第七條商業保密及競業禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
第八條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第九條其他事項。
乙方在甲方工作期間，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
第十條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：年月日
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇十八
(一)乙方正常工作時間的工資標準，按下列第1種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準;如涉及與績效掛鉤的浮動獎金或提成，按甲方依法制定的制度執行。
1、正常工作時間工資為.00元/月。
2、計件工資：3、其它形式：(二)乙方試用期工資為1800.00元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付。甲方依法調整乙方崗位的，乙方同意薪隨崗變。
(五)甲方給乙方發放工資的時間為：每月15日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
(六)對乙方依法享受帶薪假期期間，甲方按本合同約定的固定工資作為基數及有關規定計發乙方期間的工資。
五、社會保險。
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危險防護。
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按照國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(三)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
(四)乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度，正確使用甲方提供的勞動保護設施和用品，以避免職業危險的發生。如因乙方的故意或者過失導致發生傷害事故或者造成損失，乙方應當承擔相應的法律責任。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除本合同。
(二)除乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方簽訂《變更勞動合同協議書》。一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方15日內未答復的視為同意變更本合同。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、勞動紀律。
乙方應做到：
1)向甲方提供乙方與原單位終止勞動關系或處于失業狀態的證明人;。
3)乙方離職時，應返還屬于甲方的任何財物;否則甲方有權不為乙方辦理法定的離職手續。
4)乙方未在甲方規定的時間內按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于身份證、照片、失業證或勞務證等)，由此引起的一切責任由乙方承擔。
九、合同的無效。
出現下列情況之一的，本合同無效：
2)乙方與原單位尚未解除勞動關系。
(一)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。
(二)乙方未提前三十天通知甲方而解除勞動合同或自動離職的，乙方應按未提前天數乘以日工資標準的方法支付甲方賠償金(代通知金)，給甲方造成的經濟損失的，應當賠償甲方相關損失。
(三)乙方出現下列情形之一，視為嚴重違反甲方規章制度，甲方可以隨時解除勞動關系并不支付任何經濟補償金，對情節嚴重者將送交執法機關處理：
1.隱瞞事實真相或提供虛假情況、資料的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方或他人造成經濟損失5000元以上的;。
4.做出嚴重損害公司形象的行為者;。
5.乙方因行為不當而被行政拘留、勞教或觸犯刑律免予刑事處分的;。
6.撕毀、偽造、變更或惡意涂改各種原始記錄、單據、文件的;。
7.私自收費，中飽私囊的;。
8.工作中，有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、罷工、打斗、擾亂工作秩序的;。
9.連續曠工5天(含)以上或12個月內累計曠工10天以上(含)的;。
11.病休期間從事其它職業;或未經甲方允許，兼任其它公司職務者的;。
12.非法索取、竊取、劫取、侵占、挪用、破壞公司財物或行賄、受賄的;。
13.私自經營、從事同類業務的;。
14.教唆公司其他成員實施違紀行為;。
16.12個月內累積四次警告或兩次記過的;。
17.公然頂撞上司、侮辱上司或威脅上司的;。
18.無充分理由違抗上級正確合理的指令，造成嚴重影響或后果的;。
19.仿效上級簽字或盜用、偽造公司印章的;。
20.在公司所管范圍參與或圍觀金錢賭博或其它賭博性質游戲的;。
21.受酒精或其它麻醉藥物影響下上班的;。
22.吸食毒品的;。
23.攜帶或藏收禁品(易燃易爆、放射形、有毒性、槍械等)的;。
24.違反操作規程造成人員傷害，或設備損壞，后果嚴重的;。
25.暗中將公司業務介紹他人或在同行業中兼職的;。
26.游說公司員工離開公司或被其它公司聘用的;。
27.利用公司名義招搖撞騙，或其它使用公司名譽遭受損失的行為;。
28.發生緊急事故，不參與救護或逃離現場的;。
十一、保密條款。
(一)乙方在甲方任職期間所形成的與職務有關的書面文件、方案標書等智力成果，均屬甲方所有。
(二)甲方的商業秘密包括但不限于以下方面涉及的信息或資料：
2)、市場營銷策略、市場分析、廣告策略、客戶名單、買賣意向、服務內容及報價、商品產供銷渠道、業務方案及標書、業務合同、其他文件：
3)、計算機內部的任何消息、工作郵件：
4)、其他甲方要求乙方予以保密的信息或資料。
(三)乙方不得在任何時候采取下列手段侵犯甲方的商業秘密，否則視為嚴重侵犯甲方的商業秘密及嚴重違反甲方的規章制度：
1)、以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取甲方的商業秘密：
2)、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取甲方的商業秘密：
3)、違反約定或者違反甲方有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。
(四)乙方離職前，必須辦妥離職交接手續，不得銷毀或帶走甲方任何商業秘密;否則視為嚴重侵犯甲方的商業秘密及嚴重違反甲方的規章制度。
(五)乙方在履行職務期間，應正當、善意地使用甲方的商業秘密。
(六)乙方的保密義務持續到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
(七)乙方違反上述約定，給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任，同時必須賠償甲方因調查乙方侵權事宜所支付的合理費用。
十二、通知和送達。
甲乙雙方在合同履行過程中相互發生或者提供所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的地址履行送達義務。若上述資料發生變更，乙方將在三天內如實書面告知公司，否則一切后果概由乙方本人負責。乙方保證提供的相關地址真實有效，公司的任何通知，若以信函形式寄至上述地址即視為送達給乙方本人，而不論乙方本人是否收到。
十三、因履行本合同發生糾紛的解決辦法。
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出。雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的，雙方同意采取不會開方式進行審理。
十四、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符合的，按新的法律、法規、規章執行。
十五、雙方需要約定的其它事項。
1、乙方已清楚了了解本人的用工方式、工作內容、工作條件、工作地點、職業危險、安全生產狀況、勞動報酬、福利待遇等情況。
2、甲方依法制定的《員工手冊》等規章制度作為本合同的附件。乙方已清楚了解甲方的規章制度并自愿遵守該等規章制度，服從甲方的管理。甲方的規章制度為本合同的附件。甲方有權對乙方履行各項規章制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、乙方應嚴格履行崗位履行崗位職責，執行甲方的工作指令和按時按質按量的完成所分配的工作任務。在法律允許的前提下，甲方可根據生產、工作需要及乙方的工作能力和表現調動乙方工作。
4、甲方按其依法制定的規章制度對乙方處以的罰款、違約金和按本合同約定應由乙方承擔的賠償金，乙方同意甲方有權直接從其工資中扣除。
5、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術私密或其他商業私密信息，屬于甲方享有。
6、乙方在甲方任職期間，應在收到甲方的續簽征詢函之日起5日內書面答復甲方;否則視為乙方在本合同到期后因本人原因與甲方終止本合同。
7、乙方在收到甲方發出的合同證件后，應當在5日內簽署，并反饋給甲方。若乙方在5日內未反饋，且無其它意思表示，視為因乙方個人原因即行終止勞動關系。
十六、雙方確認，在簽署本合同前已仔細閱過本合同的內容，并完全理解本合同各條件的含義。本合同一式三份，甲方執兩，乙方執一份，具有同等法律效力。
甲方：蓋章乙方：(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人)。
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位名稱)：
住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
住所地：
甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在部門，從事工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬。。
2、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
3、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第六條故意或者重大過失責任保證。
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第七條商業保密及競業禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
第八條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第九條其他事項。
乙方在甲方工作期間，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
第十條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：年月日
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇十九
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發。
給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由。
聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_。
_執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷。
殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
完成工作任務。
期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)。
受聘人原工作單位：(簽章)。
聘用單位主管部門意見：
審批單位意見：
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇二十
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：
注冊地址：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號：
戶口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村。
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
三、工作時間。
第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。
四、勞動報酬。
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。
甲方向乙方支付度資形式為(直接發放/委托銀行代發)支付周期不得超過15日。
五、社會保險。
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理。
第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)：_________________。
乙方：_____________________________。
性別：_____________________________。
文化程度：_________________________。
身份證號碼：_______________________。
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限。
第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內容。
第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
雙方的權利和義務。
第三條甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。
(五)其他________________________________________________.
第四條乙方的權利與義務。
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
聘用合同的變更、解除、終止。
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求。
(一)甲方未按規定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同。
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止。
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
違約責任。
第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
其他。
第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：____________。
乙方簽章：____________。
______年_____月_____日。
退休人員聘用勞動合同（優質21篇）篇二十一
返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。
茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的'_____%，金額______元）由______發給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_______%，金額_____元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。
3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經_______勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）。
______年___月___日。
受聘人原工作單位：（簽章）______年___月___日。
聘用單位主管部門意見：
______年___月___日。
審批單位意見：
______年___月___日。