寫述職報告需要準(zhǔn)確描述自己的工作任務(wù)、完成情況以及遇到的問題和解決方法。這些總結(jié)報告范文涵蓋了各個行業(yè)和職位，值得大家借鑒和學(xué)習(xí)。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下，請予評議并提出寶貴意見。
(一)圍繞“強(qiáng)化主業(yè)”意識，力行黨建工作第一責(zé)任。抓好年初工作研究、年中工作調(diào)研和年末述職評議，共召開8次專題會議聽取匯報。把主業(yè)中通集團(tuán)作為自己的聯(lián)系點，11次到權(quán)屬企業(yè)指導(dǎo)黨建落實。建立黨委成員按分工履行黨建工作的“一抓雙管”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，共簽訂責(zé)任書434份，與干部開展交心談心和廉政談話43人次。落實“三重一大”決策程序，集團(tuán)總部去年研究決策的10多項重要事項，都履行征求意見、公開公示等程序，未出現(xiàn)失誤。抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，組織開展“三重一大”、利益輸送及關(guān)聯(lián)交易、任職回避等專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)事項。
(二)圍繞“從嚴(yán)治黨”要求，夯實黨建基礎(chǔ)工作。一是建章立制促管理。修訂完善《關(guān)于落實黨風(fēng)責(zé)任制實施細(xì)則》、《黨委會議議事規(guī)則》等制度10多個。二是配好配強(qiáng)基層組織帶頭人。實行部分行政負(fù)責(zé)人兼任黨支部書記，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的落實。調(diào)整總支2個，支部8個，選舉黨總支、支部書記10名，委員30名。新建在外施工隊伍建立黨組織4個。三是抓好教育提能力。督促基層落實“三會一課”制度，組織黨委中心組學(xué)習(xí)10次，帶動班子成員上黨課、做報告12次。推行干部上講臺52人次。加強(qiáng)黨員目標(biāo)管理，實行黨員教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。帶頭學(xué)習(xí)新黨章并參加了知識測試。共培訓(xùn)黨員干部1200多人次。四是加強(qiáng)民主管理，對黨員干部進(jìn)行民主評議，修訂集團(tuán)及各企業(yè)的黨務(wù)公開、廠務(wù)公開制度。
(三)圍繞“攻堅克難”任務(wù)，扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化先鋒引領(lǐng)，組織開展“黨徽在質(zhì)量提升中閃光”、“爭做青年攻堅先鋒”、“攜手同行共克時艱”、合理化建議等主題活動，表彰推廣合理化建議610多項，節(jié)約增效折合300多萬元。走訪慰問困難大病老黨員和黨員先進(jìn)等60多名，發(fā)放慰問金約4萬元。1家企業(yè)保持省級文明單位榮譽(yù)稱號，1家企業(yè)獲全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，1名同志被評為全國交通系統(tǒng)勞動模范。
(四)圍繞“三嚴(yán)三實”教育，深化整改和黨風(fēng)廉政建設(shè)。群眾路線活動查擺的問題已全部整改完成，20xx年度述職評議考核中提到的5個問題已基本完成。在“三嚴(yán)三實”教育中，班子帶頭到基層調(diào)研50人次，現(xiàn)場解決問題30多個。各級班子查擺問題29個，已整改25個，總部班子及成員查擺21條，其中班子6條，已完成4項。把服務(wù)職工群眾和提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級作為整改落實的重要發(fā)力點，著力解決擔(dān)保、資金鏈風(fēng)險、虧損治理、制度建設(shè)、職工工資待遇偏低等問題，推動企業(yè)逆勢發(fā)展。全年實現(xiàn)銷售收入90億元，同比增長43%;實現(xiàn)利潤3.5億元，剔除客觀因素，同比增長1.7倍，完成了委下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，員工工資平均增長10%以上。
一是傳導(dǎo)抓黨建的責(zé)任壓力還不夠。對權(quán)屬企業(yè)黨委書記這個關(guān)鍵少數(shù)抓得不夠。從嚴(yán)從實抓黨建還沒有形成新常態(tài)，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系筑得不牢。督辦問責(zé)不到位，存在制度執(zhí)行不嚴(yán)的情況，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。
二是黨建工作和企業(yè)中心工作結(jié)合不夠緊。在推動企業(yè)發(fā)展中沒有更好地發(fā)揮黨建工作的作用，黨建工作有時不實不細(xì)。受中心工作的影響，發(fā)展好的企業(yè)，力量投入大，人員跟得上，領(lǐng)導(dǎo)精力也顧得上，發(fā)展不好的企業(yè)，各方面投入不夠。
三是破解基層黨建工作難點問題的方法不多。多數(shù)企業(yè)受當(dāng)?shù)睾图瘓F(tuán)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，1175名黨員中有1072名實行屬地管理，黨員干部忙于具體事務(wù)多，思考黨建創(chuàng)新少，整體上常規(guī)性的學(xué)習(xí)、活動多，有自身特色的活動少，積極探索創(chuàng)新還沒有成為黨員干部的自覺追求。
四是黨建工作系統(tǒng)化、規(guī)范性有待提升。制度相對滯后，出臺了一些制度，但是還不系統(tǒng)。抓基層組織規(guī)范不到位，有的基層黨組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常，特別是困難企業(yè)和規(guī)模較小企業(yè)組織生活不規(guī)范。
以上問題的出現(xiàn)和存在，我作為“第一責(zé)任人”負(fù)有重要責(zé)任。主要有：一是思想偏重于中心工作。總的還是存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。有時覺得一些黨員干部在抓經(jīng)營方面付出了很大努力，取得一些成績不容易，對黨建工作沒有提出更高的目標(biāo)與要求。特別是在經(jīng)濟(jì)下行的壓力下，把更多精力用在促增長、促轉(zhuǎn)調(diào)上，沒有很好地處理抓黨建和促發(fā)展之間的關(guān)系，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。二是思想上對傳統(tǒng)的工作方式和方法存在慣性。黨建工作實質(zhì)上就是做“人”的工作。但在實際工作中，雖然也有一些好的傳統(tǒng)做法，但沒有很好地針對形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新，在處理一些問題時，老辦法用得多。如在對黨員管理結(jié)果的衡量上，習(xí)慣把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核。三是全面推進(jìn)不夠。對抓黨建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前緊后松的心理，認(rèn)為有職能部門抓，自己只要把住方向，管好大事就行了。對一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動，沒有把每項工作都抓深、抓細(xì)、抓到位。
(一)堅持“知責(zé)”與“擔(dān)責(zé)”相結(jié)合，準(zhǔn)確定位自己抓黨建“第一責(zé)任人”的角色。利用中心組學(xué)習(xí)、會議、調(diào)研等途徑，督促班子成員抓好分管領(lǐng)域黨建工作。加強(qiáng)督導(dǎo)推進(jìn)，將黨建納入集團(tuán)重點督查內(nèi)容，每季度進(jìn)行一次專題調(diào)度，每半年組織一次工作交流，自己不定期就抓黨建與權(quán)屬企業(yè)黨委書記談話，年底組織述職評議。進(jìn)行黨建專題調(diào)研2次。
(二)繼續(xù)深化班子建設(shè)。制定并落實20xx年黨委中心組學(xué)習(xí)安排;帶頭抓好“三嚴(yán)三實”問題整改。不斷規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度。做好班子和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。深入學(xué)習(xí)貫徹兩個條例，嚴(yán)格貫徹八項規(guī)定，持之以恒糾正“四風(fēng)”，努力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。注重后備人才隊伍建設(shè)。
(三)強(qiáng)化基層組織建設(shè)。鞏固“三嚴(yán)三實”專題教育成果，組織黨務(wù)干部和黨組織書記進(jìn)行2次以上培訓(xùn)交流，科學(xué)設(shè)置動態(tài)管理黨組織，增強(qiáng)基層組織的活力和動力。出臺或修訂黨建工作制度，促進(jìn)黨組織建設(shè)和黨員管理精細(xì)化，實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化。
(四)從嚴(yán)從實抓好黨員教育管理。嚴(yán)格黨員教育管理，對黨員進(jìn)行3天以上培訓(xùn)，引入互聯(lián)網(wǎng)+，搭建網(wǎng)上黨支部、在線教育培訓(xùn)等平臺，開展好“戰(zhàn)危機(jī)、渡難關(guān)、謀發(fā)展”大討論活動。開展黨員讀書月系列活動，進(jìn)一步加強(qiáng)信仰、信念、信心的教育和養(yǎng)成。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇二
一是以上率下抓黨建。帶頭深入學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。指導(dǎo)出臺《黨組織書記抓黨建責(zé)任落實提醒、函詢和誡勉談話工作實施細(xì)則》。
二是務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。指導(dǎo)打造16個黨建示范點為各領(lǐng)域建設(shè)過硬支部畫出“標(biāo)準(zhǔn)像”。轉(zhuǎn)化提升6個軟弱渙散黨組織。推動落實《合作市能人入黨實施辦法(試行)》。
三是強(qiáng)化保障抓黨建。指導(dǎo)建立集中輪訓(xùn)制度，采取“請進(jìn)來”和“走出去”的方式，專題培訓(xùn)黨員、干部4572人次。創(chuàng)辦“羚城大講堂”。試點性開展60歲以上老黨員醫(yī)療救護(hù)。
四是圍繞發(fā)展抓黨建。把基層黨建與脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、生態(tài)文明小康村建設(shè)等工作鏈接融合，在任務(wù)落實中建強(qiáng)組織、健全機(jī)制、夯實基礎(chǔ)、保障發(fā)展。同時，指導(dǎo)拍攝的4部“抓黨建促脫貧”專題電教片已在全省推廣學(xué)習(xí)。
五是改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。堅持問題導(dǎo)向，要求各級黨組織和廣大黨員、干部主動認(rèn)領(lǐng)，整改率均在90%以上。對組織生活劃出“硬杠杠”、“紅線線”，并輔以情景教學(xué)，以嚴(yán)肅規(guī)范的樣板教學(xué)促使組織生活由“虛弱空”轉(zhuǎn)向“嚴(yán)活實”。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好。
在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)轄區(qū)廣大黨員干部，服從大局，服務(wù)群眾，為促進(jìn)全處經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)健康有序發(fā)展提供了有力保障。現(xiàn)述職如下:。
(一)抓部署重落實，強(qiáng)化黨建責(zé)任。
我切實擔(dān)負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全年共主持召開黨工委會議專題研究黨建工作9次，召開教育實踐活動部署推進(jìn)專題會13次，召開調(diào)整理順xx社區(qū)、xx物流黨支部班子會議2次，召開高家、高湖村兩委班子換屆選舉專題會5次，對黨建工作計劃、教育實踐活動、發(fā)展黨員、班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作進(jìn)行及時研究部署和督辦落實。
(二)抓班子帶隊伍，增添黨建活力。
一是強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)高家、高湖村換屆選舉一次成功，全面實行一肩挑，及時調(diào)整理順xx社區(qū)和xx物流黨支部班子，干部年齡、學(xué)歷、能力結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化。二是加強(qiáng)黨員教育管理，加強(qiáng)黨員遠(yuǎn)程教育站點、市民學(xué)校等陣地建設(shè)，深入開展黨員培訓(xùn)、設(shè)崗定責(zé)、黨員戶掛牌活動，實現(xiàn)覆蓋率、參與率兩個100%。三是扎實開展群眾路線教育實踐活動，著力抓好理論學(xué)習(xí)、問題查找、原因分析、整改落實等環(huán)節(jié)，有力促進(jìn)了黨員干部剎四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)。
(三)抓實事聚民心，提升黨建成效。
認(rèn)真落實街道干部崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心工作機(jī)制，深入開展一次走訪、一件實事、一條建議三個一活動，竭盡全力為群眾解難題、想點子，為居村發(fā)展出思路、跑項目。共走訪慰問群眾157戶、中小企業(yè)43家，助力完成困難群眾微心愿32個，收集整理意見建議65條，解決群眾實際困難44個，群眾最為關(guān)注的危房維修申報、有線電視和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)后山、安全飲水、高馬河治理、電壓不穩(wěn)、破損道路維修擴(kuò)建、居村垃圾清運一體化等熱點難點問題得到了有效解決。
(四)抓項目講奉獻(xiàn)，發(fā)揮黨員作用。
一是調(diào)動黨員干部積極性抓好協(xié)調(diào)服務(wù)，班子成員分片包干推進(jìn)項目建設(shè)，主動做好群眾政策思想宣傳工作，確保七里沖路整治、汽車產(chǎn)業(yè)園補(bǔ)征地、四路合圍、興發(fā)安全距離拆遷、長豐石油科技等項目按期推進(jìn)，全年共完成征地760畝，拆遷211戶;二是黨員干部及家屬發(fā)揮模范帶頭作用，主動支持項目建設(shè)，帶頭搬遷拆除，并積極當(dāng)好政策宣講員，涌現(xiàn)了胡學(xué)華、胡學(xué)民等一批先進(jìn)典型。
(一)黨建工作部署督辦有待加強(qiáng)。
我作為抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，存在著重部署、輕督辦的現(xiàn)象，尤其是對各支部書記履行管黨責(zé)任的督促落實抓的不夠經(jīng)常，不夠嚴(yán)格。
(二)黨員教育管理沒有做到常抓不懈。
平時疏于對普通黨員的經(jīng)常性教育培訓(xùn)，導(dǎo)致部分普通黨員黨性意識不強(qiáng)，沒有把黨員當(dāng)作一種榮譽(yù)、一種身份、一種職責(zé)，只顧局部利益，缺乏全局觀念。
(三)黨建陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。
因受征地拆遷還建進(jìn)度制約，六眼沖、磨盤黨群服務(wù)中心建設(shè)工作滯后，高湖村辦公樓老舊，亟待整修。
(四)黨建工作方法有待創(chuàng)新。
面對新形勢和新任務(wù)，部分基層黨組織還習(xí)慣于老傳統(tǒng)、老經(jīng)驗、老辦法，在如何更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是落實主體責(zé)任不夠。有重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責(zé)任人意識不強(qiáng)。二是組織教育活動不經(jīng)常。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。三是黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。對街辦機(jī)關(guān)、居村黨建工作較為重視，但對非公企業(yè)黨建工作平常研究不多、聯(lián)系不多、指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致轄區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)水平參差不齊。四是工作方法創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內(nèi)組織生活方式方法單一。
(一)突出主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。
切實落實黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作作為自己的主責(zé)主業(yè)，主動適應(yīng)新常態(tài)，經(jīng)常性開展調(diào)查研究，及時研究部署黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，做到研究、部署、落實、督促四個同步推進(jìn)。要整體謀劃基層黨建工作，加強(qiáng)居村活動場所建設(shè)、加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)鍛煉，充分發(fā)揮基層黨組織作用，要調(diào)動資源，形成工作合力，加大投入，直面問題，守土有責(zé)。
(二)突出常抓不懈，加強(qiáng)黨員教育管理。
一是以集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合，通過召開會議、開辦學(xué)習(xí)專欄、發(fā)放宣傳資料等形式，深入開展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社會主義核心價值教育及法治宣傳教育，切實抓好黨員干部思想政治教育和能力建設(shè);二是完善首問負(fù)責(zé)制、工作督查制度，創(chuàng)新績效考核手段，建立健全黨員創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制;三是健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，加大對老干部、老黨員的關(guān)懷力度，切實解決困難黨員的實際問題。四是建立健全激勵關(guān)愛機(jī)制，定期表彰優(yōu)秀基層黨組織書記,建立優(yōu)秀干部人才向基層傾斜激勵機(jī)制，引導(dǎo)各級黨員干部自覺將三嚴(yán)三實作為價值取向、行為準(zhǔn)則和根本標(biāo)尺，始終堅定理想信念、增強(qiáng)發(fā)展定力、提升能力素質(zhì)，集聚起推動猇亭發(fā)展轉(zhuǎn)型升級大業(yè)的強(qiáng)大正能量。
謝謝大家。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇四
牢記使命”活動，查找分析本支部黨建工作存在的問題和不足，努力解決黨建工作的突出問題，推動支部建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)就20xx年抓基層黨建工作進(jìn)行述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。
1、突出重點，抓好日常黨建工作，建設(shè)過硬黨支部。
20xx年，支部嚴(yán)格落實“三會一課”、“組織生活會”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員和談心談話等組織生活制度，全年共組織黨員大會6次、支部委員會22次、黨課8次，主題黨日活動7次。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政教育制度，全年共組織黨員骨干和重點崗位人員開展廉政教育15次。
20xx年相繼組織召開了“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”、“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。支部班子逐一作了自我剖析、自我批評，自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查擺，找準(zhǔn)問題根源,并一起查找問題，提出改進(jìn)措施及建議。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)保障，規(guī)范黨建工作。
做好黨員發(fā)展管理工作。堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，認(rèn)真開展黨員發(fā)展政審、考察、公示等工作，20xx年確定了xx同志為預(yù)備黨員，吸納入黨積極分子5名。
做好黨費收繳工作。嚴(yán)格按事業(yè)部黨委下發(fā)工資基數(shù)比例收繳黨費，嚴(yán)格按月度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。
建立健全黨員信息。對支部黨員信息進(jìn)行了重新調(diào)查摸底建立了詳細(xì)的明細(xì)，同時做好“黨徽”的使用管理工作，要求支部開展的所有活動，黨員都要統(tǒng)一佩戴黨徽，全面提升黨員責(zé)任意識。
配備桌椅、投影儀等，為提升黨支部的活動質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
3、互聯(lián)網(wǎng)+助推黨建工作上新臺階。
充分利用“燈塔—黨建在線”平臺，完善黨建基礎(chǔ)工作，對50名黨員、9名入黨積極分子、26名入黨申請人相關(guān)信息及時進(jìn)行錄入，對黨內(nèi)生活開展情況及時上傳。利用微信群、釘釘群等平臺，將黨的最新政策、指導(dǎo)性文件、工作部署等及時進(jìn)行上傳，展示支部黨建工作最新動態(tài)。
4、黨建創(chuàng)新彰顯支部品牌建設(shè)。
黨支部在過硬黨支部建設(shè)的探索和實踐中，進(jìn)一步細(xì)化公司黨建工作思路，結(jié)合支部實際，創(chuàng)新實施“8352”過硬黨支部建設(shè)工程，加強(qiáng)黨支部工作與行政工作相融合，形成具有支部特色的“黨建+”工作模式。
二、存在問題和原因分析。
1、黨建工作主體責(zé)任的認(rèn)識有待提高。
的責(zé)任認(rèn)識過于單一。面對各種生產(chǎn)任務(wù)，工作中出現(xiàn)了“重生產(chǎn)、輕。
黨建。
”的現(xiàn)象，使得建設(shè)過硬黨支部等工作推進(jìn)力度疲軟。
2、對黨員8小時以外的管理重視不夠。
等形式進(jìn)行。
教育。
教育的形式過于簡單、單一，而平時8小時以外的管理和教育不夠，導(dǎo)致個別黨員在工余時間出現(xiàn)紀(jì)律松懈，作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象，還需要在紀(jì)律作風(fēng)全面過硬方面加強(qiáng)建設(shè)
3、黨建工作缺乏研究，韌性和力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
日常工作中，更多的只是按要求落實上級的工作部署，缺乏支部內(nèi)部謀劃，在黨建“基礎(chǔ)+品牌”的建設(shè)中存在“重基礎(chǔ)、輕品牌”的情況，盡管能夠把支部黨建同車間中心工作結(jié)合起來，但開拓進(jìn)取、迎難而進(jìn)的勁頭不足，成效距更高的目標(biāo)要求還有差距。
三、明年工作打算和措施。
緊緊圍繞中心工作，以“動能提升爭先鋒，塑造優(yōu)勢建新功”主題系列活動為抓手，認(rèn)真開展“8352”黨建工程建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、強(qiáng)化組織建設(shè)，提升黨支部領(lǐng)導(dǎo)力。
定期研究黨建。
工作。
及時協(xié)調(diào)解決支部各項工作重點難點問題推動黨建工作常態(tài)化。
2、抓好廉政教育，提高黨員的先鋒模范作用。嚴(yán)格落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，自覺貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，強(qiáng)化自律意識，抓好效能監(jiān)察和責(zé)任追究，引導(dǎo)黨員干部遵章守紀(jì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就xxxx年度黨建工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是堅持“三嚴(yán)三實”，密切黨群干群關(guān)系。精心組織“三嚴(yán)三實”專題教育活動，及時召開教育動員會，按時召開專題民主生活會和組織生活會，鎮(zhèn)三班成員結(jié)合黨員活動日和“專題學(xué)習(xí)研討”篇目到分工村上專題黨課3次，黨員干部黨性觀念和宗旨意識明顯增強(qiáng)，不嚴(yán)不實的問題得到有效解決，黨群干群關(guān)系更加密切，干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振。
二是堅持從嚴(yán)治黨，自覺履行黨建責(zé)任。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作責(zé)任制。年初與13個村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，堅持每月召開一次基層黨建會議，積極探索黨建工作的新思路；堅持每季召開一次基層黨建協(xié)調(diào)會，重點解決黨建發(fā)展中的熱點、難點問題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。
三是堅持規(guī)范管理，強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，堅持“五優(yōu)先”，優(yōu)先從農(nóng)村種養(yǎng)大戶、企業(yè)一線工人、社會致富能手的人才中，優(yōu)先從35歲以下的青年中，優(yōu)先從具有高中以上文憑的村干部中，優(yōu)先從有一定工作能力的婦女干部中，優(yōu)先從黨員力量薄弱的村和單位中，發(fā)展19名黨員，充分發(fā)揮黨員的典型引領(lǐng)作用。全面實施“評定升”、民主評議黨員、“三會一課”等制度，以遠(yuǎn)程教育基地為平臺，不定期對黨員群眾進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。今年累計培訓(xùn)xxx人次，培養(yǎng)種殖示范戶12戶，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用。認(rèn)真貫徹落實全省黨員組織關(guān)系排查工作座談會精神，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)xx個黨支部，xxx名黨員組織關(guān)系予以全面排查，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關(guān)系的“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，確保每一名黨員納入有效地管理。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
四是堅持選優(yōu)配強(qiáng)，注重干部隊伍發(fā)展。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，嚴(yán)格干部選拔任用，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。今年全鎮(zhèn)提拔10名30歲左右的年輕同志為股級干部，放心大膽重用的同時對他們提要求、壓擔(dān)子，始終保持干部隊伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。注重“雙強(qiáng)”型農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，不斷提升“雙強(qiáng)”層次，確保“雙強(qiáng)”村書記配備率動態(tài)保持100％，“雙強(qiáng)”村干部配備率達(dá)到95％。全面落實“一定三有”要求，保證了村干部的待遇報酬，進(jìn)一步激發(fā)“雙強(qiáng)”村干部帶民致富的內(nèi)生動力。認(rèn)真開展******年會，扎實推進(jìn)黨代表任期制、黨建富民指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)薄弱村結(jié)對幫扶等工作。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動，我鎮(zhèn)競賽村束長明書記被評選為大豐區(qū)“群眾最滿意村官”。
五是堅持服務(wù)功能，提升民生工程水平。13個村黨群服務(wù)中心創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，12個村衛(wèi)生室全面提檔升級。深化“四有一責(zé)”，完善配套設(shè)施，以服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展的目標(biāo)，科學(xué)地整合民政、人力、計生等服務(wù)資源。全年發(fā)放社保卡1.2萬份，新增就業(yè)652人，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡，為29名大病農(nóng)民辦理醫(yī)療救助17萬元，幫扶6名困難大學(xué)生入學(xué)經(jīng)費1.8萬元。新建農(nóng)路35公里、農(nóng)橋92座，新建、改建公廁4座，植樹綠化25萬株，村莊綠化覆蓋率40％以上，實現(xiàn)了民生事業(yè)和黨建工作的互惠雙贏。
六是堅持廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。組織村干部開展作風(fēng)專項整治工作，嚴(yán)格執(zhí)行“八帶頭八嚴(yán)禁”作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部觀看廉政教育片，學(xué)習(xí)新《條例》、新《準(zhǔn)則》。深入開展“五個一”活動，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔從政承諾書，建立完善廉政檔案。落實“四議兩公開”制度，扎實開展黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開活動，公開事項達(dá)xxx余件。
二、存在的主要問題及原因。
一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，如對上級黨委政府重點考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時間和精力比較多。忙于事務(wù)多，考慮經(jīng)濟(jì)工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現(xiàn)象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沉到一線督辦落實。
二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執(zhí)政根基的高度，深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有時流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務(wù)落實到“末梢神經(jīng)”。有時在工作中存在只愿抓大事，而對一些小事不愿意抓現(xiàn)象，認(rèn)為具體工作手下做，有抓大放小的思想；有時偏重于傳達(dá)文件精神，進(jìn)行全面動員，布置落實任務(wù)，而細(xì)化分解任務(wù)，督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。重點中心工作抓得比較嚴(yán)，常規(guī)性事務(wù)性工作有時抓得較松，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。如黨群服務(wù)中心硬件條件已全部落實到位，但如何進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)群眾水平有待加強(qiáng)。
三是創(chuàng)新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統(tǒng)思維方式的束縛，創(chuàng)新黨建工作的新思路還缺乏。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進(jìn)不夠快，面對“走在前、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼，對黨建。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看工作中的熱點、難點問題，缺乏超前謀劃的意識，在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創(chuàng)新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本破解。在農(nóng)村基層黨組織中，特別是農(nóng)民工黨員因其分散性、流動性，教育管理主要采取電話通知，短信宣傳等方式進(jìn)行，還未能實現(xiàn)全覆蓋有效教育。對于解決基層黨員干部隊伍年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)等突出問題缺少創(chuàng)新性舉措。
四是問責(zé)上不夠嚴(yán)格。圍繞履行黨建工作責(zé)任過程中，監(jiān)督管理措施有時相對滯后，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強(qiáng)。對干部管理失之于寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”、雙重組織生活等監(jiān)督管理措施相對滯后，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實。
三、下一步思路和主要措施。
一是從嚴(yán)落實管黨責(zé)任，強(qiáng)化履行主體的責(zé)任意識。進(jìn)一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念，強(qiáng)化“不抓經(jīng)濟(jì)會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實盡責(zé)，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。對黨委成員、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實效。對其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，加大了黨建工作方面的權(quán)重。對黨建工作落實不到位的嚴(yán)格問責(zé)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，親自抓、負(fù)總責(zé)，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進(jìn)。
二是從嚴(yán)把握總體要求，推進(jìn)黨建工作的常態(tài)長效。對照“三嚴(yán)三實”加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實”的問題。扎實開展黨員組織關(guān)系排查，宣傳對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)湫褪论E，挖掘好黨員，剔除不合格黨員，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導(dǎo)監(jiān)督黨建工作，各級干部特別是主要負(fù)責(zé)人要帶頭在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見成效。
三是從嚴(yán)抓好基層組織，建設(shè)強(qiáng)基固本的戰(zhàn)斗堡壘。基層黨組織建設(shè)的功能體現(xiàn)了黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵，必須切實改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新活動內(nèi)容、充分發(fā)揮作用，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和號召力。強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，將新時期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)貫穿識人、造人、用人的全過程，讓正派人受尊重、老實人不吃虧、優(yōu)秀人得重用。加強(qiáng)干部的思想教育，使每個干部胸懷大志、胸懷全局、胸懷群眾，組織放心，群眾信任，經(jīng)得起歷史考驗、實踐考驗的雙強(qiáng)型干部。加強(qiáng)黨員日常教育管理，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危機(jī)時候豁得出去。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以服務(wù)型基層黨組織建設(shè)統(tǒng)攬基層黨建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織推動發(fā)展、改善民生、聯(lián)系群眾、維護(hù)穩(wěn)定的作用。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇六
根據(jù)區(qū)委組織部印發(fā)《****20xx年度區(qū)屬黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》(**發(fā)[20xx]2號)文件要求，我對一年來的履職情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將履職情況報告如下：
一、履職情況。
(一)深入開展整治“為官不為”工作。
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于深入治理“為官不為”問題的通知》(**通?20xx?**號)文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設(shè)定舉報箱和舉報電話。二是強(qiáng)化教育、認(rèn)清“為官不為”的危害性。局黨委召開動員會，消除“為官不易”的認(rèn)識誤區(qū)，卸下怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)。通過學(xué)習(xí)教育和深入細(xì)致的思想發(fā)動，全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定了理想信念，深刻認(rèn)識到“為官不為”的嚴(yán)重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責(zé)的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與局領(lǐng)導(dǎo)班子，7個黨支部書記、副書記，23個部門進(jìn)行了治理“為官不為”問題集體談話，要求全局黨員干部要針對“為官不為”的十種表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾，切實解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，與個別基層站所長和干部職工進(jìn)行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領(lǐng)導(dǎo)按照“五必談”原則要求，采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題及時溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了一輪交心談心。
(二)深入開展調(diào)查研究。
全年共深入到基層站所、**社區(qū)、***社區(qū)開展調(diào)研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對周五政治學(xué)習(xí)堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學(xué)習(xí)文件與播放黨員電教片和警示教育片相結(jié)合的方式進(jìn)行，收到良好的學(xué)習(xí)效果。與***社區(qū)干部研究互幫互助工作，幫助在創(chuàng)建“平安**示范站”中開展安全入戶宣傳，建立拖拉機(jī)及機(jī)手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案臺帳，協(xié)調(diào)****站到**社區(qū)開展現(xiàn)場眷審，并給予創(chuàng)建工作經(jīng)費支持。到**社區(qū)了解群眾需求，組織局屬黨支部統(tǒng)籌各部門，就****、****、****、*****等方面開展了7次專題服務(wù)社區(qū)群眾活動，服務(wù)群眾83人次，幫助解決社區(qū)和群眾實際困難3個,為社區(qū)和群眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。
(三)切實抓好基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別以《學(xué)xxx重要講話精神》、《“三嚴(yán)三實”專題教育》為題，為全局黨員干部上了黨課。局黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴(yán)三實”、“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個嚴(yán)禁”等專題教育同聚焦****發(fā)展結(jié)合起來，同干部教育培訓(xùn)結(jié)合起來，細(xì)化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學(xué)習(xí)教育實踐活動落到實處。通過嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，整治不嚴(yán)不實、為官不為等突出問題，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)專題教育與整改落實有機(jī)銜接，不斷強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)各級干部和廣大黨員改革創(chuàng)新意識和法治理念，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實踐活動成果。
1、完善責(zé)任制，實施目標(biāo)管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主，統(tǒng)籌抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、支委成員和黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《**市**區(qū)**局20xx年黨建目標(biāo)責(zé)任書》。結(jié)合當(dāng)前形勢對**工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進(jìn)行分類定級。認(rèn)真落實《**區(qū)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作進(jìn)行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機(jī)制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據(jù)，確保基層黨建各項任務(wù)落到實處、見到實效。
2、我與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門分別簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》和《局紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，結(jié)合****工作實際及特點，認(rèn)真梳理每個部門、每個崗位的廉政風(fēng)險，制定防范措施和流程圖。修訂完善了《**局工作紀(jì)律管理制度(試行)》、《**局財務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理規(guī)定，規(guī)范日常管理、考核獎懲。采取隨機(jī)調(diào)研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門厘清并履行“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決糾正“四風(fēng)”，對頂風(fēng)違紀(jì)的堅決查糾、嚴(yán)肅處理，不斷提高了全局黨員干部開拓進(jìn)取、真抓實干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔從政的能力和水平。我作為**局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，又積極協(xié)助抓好黨委主體責(zé)任的落實，以上率下，強(qiáng)化了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
3、結(jié)合****工作實際及特點，把黨員干部的日常監(jiān)督管理與部門工作績效考核緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)各黨支部的組織生活會，推動嚴(yán)肅的批評與自我批評常態(tài)化，對民主生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進(jìn)行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導(dǎo)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。堅持從嚴(yán)管理，嚴(yán)厲查處。嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定及省、市、區(qū)委的實施辦法(細(xì)則)，堅決糾正“四風(fēng)”，在每個時間節(jié)點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風(fēng)違紀(jì)的堅決查糾、嚴(yán)肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀(jì)律處分3人。
4、在制度建設(shè)方面，認(rèn)真落實黨建目標(biāo)、“黨員目標(biāo)管理責(zé)任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。堅持黨建目標(biāo)書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責(zé)任制，努力形成職能清晰、責(zé)任明確、任務(wù)具體、齊抓共管的目標(biāo)管理責(zé)任體系。繼續(xù)抓好服務(wù)承諾制、首問首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制四項制度，大力推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)和行政效能建設(shè)。印制了《**市**區(qū)**局行政審批和管理服務(wù)項目規(guī)則細(xì)化便民手冊》，規(guī)范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《**局工作紀(jì)律管理制度(試行)》、《**局財務(wù)管理制度》等管理規(guī)定。
5、組建了以局黨委副書記為新聞發(fā)言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《**區(qū)**局信息報送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局**信息網(wǎng)站發(fā)布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區(qū)相關(guān)部門采用。認(rèn)真開通微博、微信平臺，微博發(fā)布信息6613條，粉絲數(shù)529人。微信公眾平臺共發(fā)布了信息141期、427條共發(fā)布，上報網(wǎng)評文章34篇，并及時進(jìn)行信息更新。
(四)認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。
針對**系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員多，人員年齡結(jié)構(gòu)老化的實際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認(rèn)識，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。堅持發(fā)展黨員“四制”原則和質(zhì)量要求，做到不成熟的不發(fā)展、不參加培訓(xùn)、認(rèn)識不到位的不發(fā)展、程序不對的不審批。督促指導(dǎo)好基層黨支部做好黨員發(fā)展工作，今年發(fā)展黨員1名。
(五)為黨建工作提供堅強(qiáng)保障。
在基層黨組織活動經(jīng)費上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動經(jīng)費。在黨報黨刊的征訂上給予一定的經(jīng)費支持。一些學(xué)習(xí)的書籍都由局黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。20xx年共征訂共82份12種黨報黨刊，經(jīng)費25423.60元。為推進(jìn)全民閱讀、促進(jìn)書香**建設(shè)，訂購了《談治國理政》等書籍20類400余本，經(jīng)費7625.60元。合計為33049.20元。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，把10個基層黨支部合并調(diào)整為7個。指導(dǎo)各基層黨支部按程序把思想政治素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、得到干部職工好評的干部選盔支委班子，選好配強(qiáng)支部書記。在制定《**局專業(yè)技術(shù)職稱競聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層干部考核加分項目，落實基層黨支部書記待遇。
(六)開展黨建規(guī)范化建設(shè)。
認(rèn)真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨性教育及制度建設(shè)方面等方面進(jìn)行整頓，著力解決了該支部組織制度建設(shè)、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強(qiáng)基層黨建工作的針對性、嚴(yán)肅性、實效性。有2個支部創(chuàng)建為基層黨建示范點。
二、存在問題。
三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機(jī)制，在充分調(diào)動黨員干部積極性和主動性，發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)精神方面還有待加強(qiáng)。
三、下步工作措施。
(一)加強(qiáng)思想建設(shè)和理論武裝，進(jìn)一步提高全體黨員整體素質(zhì)。
深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性黨史黨紀(jì)和社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保思想上的先進(jìn)性和純潔性。深入開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領(lǐng)社會風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。
(二)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力。
完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責(zé)任制，健全落實專項述職、隨機(jī)調(diào)研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監(jiān)督檢查、結(jié)對幫扶等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善黨員教育管理機(jī)制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化對工會、婦委會等組織的領(lǐng)導(dǎo)。在提高服務(wù)黨和政府中心工作的能力，協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問題的能力和開拓創(chuàng)新能力上下工夫，創(chuàng)新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。
(三)抓班子帶隊伍。
踞持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)、使用、選拔任用制度，有計劃地對**人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)**人員知識更新，不斷拓展知識面，全面提高**科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機(jī)制，做到人員能進(jìn)能出、能上能下，使**科技隊伍在相對穩(wěn)定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。充分發(fā)揮**部門自身的技術(shù)優(yōu)勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更加務(wù)實的工作作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，不斷提高科技貢獻(xiàn)率，有效促進(jìn)**產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇七
為貫徹落實×市委組織部關(guān)于《×市開展×年度縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》文件精神，中共×有限公司黨委做×年度基層黨建工作述職報告。×公司黨組織成立于×年×月，×年經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)成立黨總支，×年×月經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)成立黨委。下設(shè)三個黨支部，有黨員×人，其中女黨員×名，大專以上學(xué)歷的黨員×名，年齡在×歲以下的黨員×名。
×公司黨委于今年×月經(jīng)上級黨委批準(zhǔn)成立，按照《黨章》規(guī)定，增補(bǔ)了兩名黨委委員，召開全體黨員大會對×公司黨委班子進(jìn)行了投票選舉，選出×七人組成了×公司黨委。按照×黨委年初制定的工作計劃共×項×條已分季度組織落實，對×個黨支部的工作按照上級工作部署及時安排部署并都檢查落實情況。
牢記使命”
主題教育。
全體黨員都書寫了“踐行初心我承諾”并結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)揮先鋒模范作用。認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨加強(qiáng)和規(guī)范了新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督落實了“三會一課”等基本制度努力抓好基層。
黨建。
工作。
×年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進(jìn)行了×次檢查，對查出的問題有:“不忘初心、牢記使命”載體需進(jìn)一步豐富、黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對上級檢查提出的問題，我們制定了×條措施，按時間進(jìn)度要求并已逐項整改落實。
按照區(qū)委組織部工作部署，我們對公司黨員組織關(guān)系進(jìn)行了集中排查，對已經(jīng)離職的黨員逐個聯(lián)系核對。召開全體黨員大會選舉區(qū)九次黨代會代表。進(jìn)行了公司黨委及×個黨支部按期換屆選舉工作。認(rèn)真落實了黨費收繳使用管理工作。
今年我們重新制作了黨委和×個支部黨員活動園地，制作了×公司黨建視頻，目前正在制作“黨員開放活動基地”。×公司行政領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作經(jīng)費給予了很大支持，陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費都是只要黨委申請都給予解決。
一年一個活動靠口號激勵大家靠活動凝聚人心和力量。著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。即努力把企業(yè)要求入黨的優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展成共產(chǎn)黨員（已發(fā)展×批×人）把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才提拔為干部并推向領(lǐng)導(dǎo)崗位從而達(dá)到建立一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干力量。為民營企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用。目前公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為×%。
民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從×公司離職的黨員，有的是出于對×公司的留戀之情，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)走。有的是因為新單位沒有成立黨組織無法轉(zhuǎn)出。這些同志經(jīng)過電話聯(lián)系，可以做到按時交納黨費，但他們都不能來×公司參加組織活動。對于這些離職的流動黨員在管理上缺乏有效的管理措施。
我公司黨委制定的“×人以上的門店有共產(chǎn)黨員”的目標(biāo)難以實現(xiàn)。公司注冊的門店有×家，×人以上的門店有×家，其中×人以上沒有黨員的門店有×個（×）。一百多名共產(chǎn)黨員有×多人在總部，因工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀人才。而門店比較優(yōu)秀的黨員因工作需要有許多人又被抽調(diào)到機(jī)關(guān)使門店黨員更減少。我們將有計劃的培養(yǎng)生產(chǎn)一線的要求入黨積極分子，按照成熟一個發(fā)展一個，不斷吸收新鮮血液，布局的門店。
×公司的黨員隊伍主要是三部分組成，一是大專院校畢業(yè)的大學(xué)生黨員，二是國有企業(yè)轉(zhuǎn)崗或部隊退伍的黨員，三是×黨委成立之后這十余年發(fā)展的黨員（×批，×人）。由于員工隊伍中外來務(wù)工人員較多，上萬人的員工隊伍中有黨員×人（不包括已經(jīng)離職的黨員和黨組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)來的黨員），黨員占比只有×%。這個比例與一萬五千人的員工總數(shù)很不相襯。
針對存在的問題，公司黨委將進(jìn)一步深入貫徹十九屆四中中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用，讓黨旗始終在×公司高高飄揚。
培訓(xùn)工作，提升三個支部抓黨建工作的水平（重點學(xué)習(xí)黨務(wù)知識），讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。走出去，向抓黨建先進(jìn)的民營企業(yè)學(xué)習(xí)，借鑒省“兩新”組織黨建工作推進(jìn)會的典型經(jīng)驗，計劃到鄭州學(xué)習(xí)“方圓”民企抓黨建的真經(jīng)，促進(jìn)黨建工作上臺階。
堅持黨員佩戴共產(chǎn)黨員胸卡上崗，樹立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，大力宣傳×公司優(yōu)秀黨員，樹立榜樣，讓大家“身邊有標(biāo)桿”，學(xué)習(xí)有榜樣繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，堅持按照《黨章》規(guī)定和×公司的發(fā)展規(guī)劃，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年同志，把培養(yǎng)發(fā)展的重點向×人以上沒有黨員的門店傾斜。把優(yōu)秀黨員向領(lǐng)導(dǎo)層推薦。
全體員工要樹立正確的“世界觀”“價值觀”“人生觀”，克服不承擔(dān)、怕困難、講條件的“短期打工”的思想。引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，迎接挑戰(zhàn)，為。
企業(yè)。
的發(fā)展，為實現(xiàn)“中國夢”和“×夢”的目標(biāo)努力奮斗。籌劃建設(shè)“黨員開放日教育基地”，主動承擔(dān)社會義務(wù)，建設(shè)開放式窗口，宣傳黨的方針政策，弘揚正能量。不僅僅是為了對黨員進(jìn)行宣傳教育，也是為了對前來食品加工廠參觀的社會群眾進(jìn)行宣傳教育。關(guān)心基層員工，關(guān)心廣大消費者的食品。
安全。
為認(rèn)真貫徹公司提出的“為百姓的食品安全和生活便利”服務(wù)和使命多做實際。
工作。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實市委組織部關(guān)于《市開展年度縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》文件精神，******有限公司黨委做年度基層黨建工作述職報告。公司黨組織成立于年月，年經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)成立黨總支，年月經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)成立黨委。下設(shè)三個黨支部，有黨員人，其中女黨員名，大專以上學(xué)歷的黨員名，年齡在歲以下的黨員名。
一、履職工作的特色和亮點。
公司黨委于今年月經(jīng)上級黨委批準(zhǔn)成立，按照《黨章》規(guī)定，增補(bǔ)了兩名黨委委員，召開全體黨員大會對公司黨委班子進(jìn)行了投票選舉，選出七人組成了公司黨委。按照黨委年初制定的工作計劃共項條已分季度組織落實，對個黨支部的工作按照上級工作部署及時安排部署并都檢查落實情況。
今年以來，先后重點貫徹落實了黨的***二中、三中、四中***、省第次******、市第次******會議精神。選出名代表參加了區(qū)第次******，參加了省非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)會，學(xué)習(xí)貫徹落實我市“黨建計劃”和我區(qū)黨建工作會議精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全體黨員都書寫了“踐行初心我承諾”，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)揮先鋒模范作用。認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和規(guī)范了新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，落實了“三會一課”等基本制度，努力抓好基層黨建工作。
年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進(jìn)行了次檢查，對查出的問題有:“不忘初心、牢記使命”載體需進(jìn)一步豐富、黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對上級檢查提出的問題，我們制定了條措施，按時間進(jìn)度要求并已逐項整改落實。
按照區(qū)委組織部工作部署，我們對公司黨員組織關(guān)系進(jìn)行了集中排查，對已經(jīng)離職的黨員逐個聯(lián)系核對。召開全體黨員大會選舉區(qū)九次******代表。進(jìn)行了公司黨委及個黨支部按期換屆選舉工作。認(rèn)真落實了黨費收繳使用管理工作。
今年我們重新制作了黨委和個支部黨員活動園地，制作了公司黨建視頻，目前正在制作“黨員開放活動基地”。公司行政領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作經(jīng)費給予了很大支持，陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費都是只要黨委申請都給予解決。
這是公司黨組織成立之初就提出的，黨組織成立之后，我們就堅持******員“亮明身份”佩戴“******員”胸卡上崗。這樣做的目的是讓黨員有“責(zé)任意識”，時刻牢記自己是******員，必須時時事事處處做表率，起先進(jìn)帶頭作用，以正能量示人，影響大家；讓黨員“亮明身份”，把自己置身于全體員工和顧客之中，使黨員更好地注意“自律”，同時也讓員工和顧客知道“******員”就在我身邊，如有困難，有問題可以找黨員，讓黨員有當(dāng)大家的“主心骨”的意識。同時，結(jié)合企業(yè)特點，創(chuàng)新思路，開展了一系列活動。組織學(xué)習(xí)，弘揚正能量。為了讓全體黨員能堅決在政治上同黨***保持一致，絕對服從黨***的領(lǐng)導(dǎo)，堅決準(zhǔn)確無誤地貫徹黨的路線方針政策，從黨組織成立以來，一直堅持“學(xué)習(xí)”。我們黨支部每次開會必學(xué)篇文章，支部成員平時閱讀黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學(xué)習(xí)篇左右的結(jié)合時政的文章。我們的學(xué)習(xí)注意了講政治、講黨性、講道德、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講大局還有職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的主要內(nèi)容。十五年來，已經(jīng)學(xué)習(xí)各種文件及報刊文章余篇，并留有學(xué)習(xí)過的文章篇目記錄。增強(qiáng)凝聚力和執(zhí)行力。為了把全體黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領(lǐng)導(dǎo)核心的作用，十五年來我們堅持一年一個口號，一年一個活動，靠口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。即努力把企業(yè)要求入黨的優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展成******員（已發(fā)展批人），把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，提拔為干部并推向領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而達(dá)到建立一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干力量。為民營企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用。目前公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為%。
二、存在的主要問題及原因。
民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從公司離職的黨員，有的是出于對公司的留戀之情，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)走。有的是因為新單位沒有成立黨組織無法轉(zhuǎn)出。這些同志經(jīng)過電話聯(lián)系，可以做到按時交納黨費，但他們都不能來公司參加組織活動。對于這些離職的流動黨員在管理上缺。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看乏有效的管理措施。
我公司黨委制定的“人以上的門店有******員”的目標(biāo)難以實現(xiàn)。公司注冊的門店有家，人以上的門店有家，其中人以上沒有黨員的門店有個（）。一百多名******員有多人在總部，因工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀人才。而門店比較優(yōu)秀的黨員因工作需要有許多人又被抽調(diào)到機(jī)關(guān)使門店黨員更減少。我們將有計劃的培養(yǎng)生產(chǎn)一線的要求入黨積極分子，按照成熟一個發(fā)展一個，不斷吸收新鮮血液，布局的門店。
公司的黨員隊伍主要是三部分組成，一是大專院校畢業(yè)的大學(xué)生黨員，二是國有企業(yè)轉(zhuǎn)崗或部隊退伍的黨員，三是黨委成立之后這十余年發(fā)展的黨員（批，人）。由于員工隊伍中外來務(wù)工人員較多，上萬人的員工隊伍中有黨員人（不包括已經(jīng)離職的黨員和黨組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)來的黨員），黨員占比只有%。這個比例與一萬五千人的員工總數(shù)很不相襯。
三、下步工作思路和主要措施。
針對存在的問題，公司黨委將進(jìn)一步深入貫徹十九屆四中中***精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用，讓黨旗始終在公司高高飄揚。
落實黨建工作責(zé)任制，在民營企業(yè)中開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為重點，強(qiáng)化黨組織的政治核心作用，牢固樹立“聚精會神搞經(jīng)營、一心一意謀發(fā)展”，堅持黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同落實。抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提升三個支部抓黨建工作的水平（重點學(xué)習(xí)黨務(wù)知識），讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。走出去，向抓黨建先進(jìn)的民營企業(yè)學(xué)習(xí)，借鑒省“兩新”組織黨建工作推進(jìn)會的典型經(jīng)驗，計劃到鄭州學(xué)習(xí)“方圓”民企抓黨建的真經(jīng)，促進(jìn)黨建工作上臺階。
堅持黨員佩戴******員胸卡上崗，樹立“黨員示范區(qū)”“黨員示范崗”，大力宣傳公司優(yōu)秀黨員，樹立榜樣，讓大家“身邊有標(biāo)桿”，學(xué)習(xí)有榜樣繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，堅持按照《黨章》規(guī)定和公司的發(fā)展規(guī)劃，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年同志，把培養(yǎng)發(fā)展的重點向人以上沒有黨員的門店傾斜。把優(yōu)秀黨員向領(lǐng)導(dǎo)層推薦。
宣傳教育全體員工要樹立正確的“世界觀”“價值觀”“人生觀”，克服不承擔(dān)、怕困難、講條件的“短期打工”的思想。引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，迎接挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)“中國夢”和“夢”的目標(biāo)努力奮斗。籌劃建設(shè)“黨員開放日教育基地”，主動承擔(dān)社會義務(wù)，建設(shè)開放式窗口，宣傳黨的方針政策，弘揚正能量。不僅僅是為了對黨員進(jìn)行宣傳教育，也是為了對前來食品加工廠參觀的社會群眾進(jìn)行宣傳教育。關(guān)心基層員工，關(guān)心廣大消費者的食品安全，為認(rèn)真貫徹公司提出的“為百姓的食品安全和生活便利”服務(wù)和使命多做實際工作。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇九
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一職責(zé)人，我認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建職責(zé)制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行河北村黨建工作第一職責(zé)人職責(zé)狀況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：
1、建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進(jìn)取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度和業(yè)余自學(xué)制度，在班子成員中開展以“學(xué)理論、學(xué)科技、學(xué)法律，查思想、查信念、查作風(fēng)，促進(jìn)黨性觀念增強(qiáng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切”為主要資料的“三學(xué)、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，構(gòu)成“工作學(xué)習(xí)化、休閑學(xué)習(xí)化、生活學(xué)習(xí)化”氛圍，同時利用農(nóng)家書屋，組織黨員干部利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)黨的理論知識、科技實用技術(shù)及其它文學(xué)、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員干部視野。
2、堅持“三抓”提高發(fā)展黨員質(zhì)量，即：抓培養(yǎng)，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。抓管理，強(qiáng)化黨員先進(jìn)作用輻射。抓制度，力求黨建工作規(guī)范科學(xué)。透過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了黨的基層組織建設(shè)，目前，××村共有黨員57名，其中新發(fā)展黨員2名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)積極分子3名，培養(yǎng)后備干部3名。
緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機(jī)制，健全完善各項制度，認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一職責(zé)人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機(jī)制。
1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動用心充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進(jìn)典型，使黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作職責(zé)制。構(gòu)成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學(xué)化。到達(dá)村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。
3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范化我村評議黨員的“九項標(biāo)準(zhǔn)”，科學(xué)合理的與評星定級有機(jī)的結(jié)合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標(biāo)準(zhǔn)和評星定級成為持續(xù)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。
4、以“三會一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤狀況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機(jī)制。
認(rèn)真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開資料全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周一早上集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強(qiáng)，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”潛力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有必須差距，與兄弟村相比還有必須差距。下一步，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將以更強(qiáng)的職責(zé)心、更高的熱情、更清的思路進(jìn)一步抓好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，用真勁，叫真章，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應(yīng)付抓”向“務(wù)實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)河北村黨建工作新局面。
以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝!
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇十
我某街道婦聯(lián)主席某近年來我們根據(jù)關(guān)于“婦聯(lián)要堅持把城市婦女工作重點放到社區(qū)”指示精神充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢在區(qū)婦聯(lián)、街道工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下歡迎光臨在加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)工作中積極作為堅持組織、載體、方法“三個創(chuàng)新”實現(xiàn)了婦女工作和社區(qū)工作融合使婦女成為社區(qū)建設(shè)重要力量和社區(qū)發(fā)展主要受益者也促進(jìn)了某地區(qū)和諧社區(qū)發(fā)育形成以及進(jìn)一步發(fā)展現(xiàn)將近兩年工作和經(jīng)驗總結(jié)如下：
某地區(qū)共有社區(qū)十四個婦女四萬多人將這些工作和生活在社區(qū)中女性有效地組織起來不僅婦女組織建設(shè)重要工作內(nèi)容也社區(qū)建設(shè)必然要求我們充分發(fā)揮婦聯(lián)具有“行政組織”和“群眾組織”雙重性質(zhì)獨特優(yōu)勢以完整各級婦聯(lián)組織為依托以廣泛社會影響為資源分類設(shè)置、重點突破最廣泛地將廣大婦女群眾團(tuán)結(jié)在婦女組織周圍納入社區(qū)建設(shè)體系。
婦女組織與社區(qū)組織建設(shè)同步推進(jìn)在街道工委、辦事處正確指導(dǎo)下、社區(qū)婦女工作被納入社區(qū)組織工作規(guī)劃中社區(qū)婦聯(lián)主席多數(shù)由社區(qū)副主任兼任婦女在基層組織成為社區(qū)居委會主要工作者為社區(qū)婦女工作開展提供了有利條件街道婦聯(lián)多次舉辦了婦女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有關(guān)婦聯(lián)工作文件精神有關(guān)婦兒法律知識和業(yè)務(wù)知識幫助婦女干部提高綜合能力推進(jìn)婦女工作上水平。
建設(shè)“多元化”婦女組織通過開展各具特色活動充分發(fā)揮不同類別婦女群體“個性”用各種形式將她們組織起來延伸婦女工作手臂以共同興趣愛好為主體某家政服務(wù)站健身團(tuán)隊、文明樓棟等以婦女為主群眾組織蓬勃發(fā)展成為了社區(qū)文化建設(shè)重要陣地并成立了社區(qū)巾幗志愿者隊伍在社區(qū)中開展便民服務(wù)創(chuàng)建了“零家庭暴力社區(qū)”……就這樣以基層社區(qū)工作者為主體社區(qū)、街道婦女工作者通過不斷溝通與多種形式聯(lián)系加深了團(tuán)結(jié)也促進(jìn)了工作深入開展。
社區(qū)建設(shè)就要實現(xiàn)社區(qū)成員自我教育、自我服務(wù)、自我管理和自我約束在社區(qū)功能形成過程中婦聯(lián)承接了直接服務(wù)婦女兒童相關(guān)社會管理職能主要包括家政服務(wù)、下崗失業(yè)婦女再就業(yè)、巾幗志愿者、家庭文明建設(shè)青少年教育等我們在統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理各社區(qū)工作同時不斷創(chuàng)新工作載體以更好開展社區(qū)婦聯(lián)工作。
以“文明樓幢”創(chuàng)建為載體促進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)“文化”社區(qū)靈魂社區(qū)文化建設(shè)社區(qū)建設(shè)永恒主題也社區(qū)婦女工作主要載體我們從社會細(xì)胞和社區(qū)基本單位——“家庭”入手在“文明樓幢”創(chuàng)建中廣泛開展群眾文化活動引導(dǎo)居民積極參加從而促進(jìn)家庭文明建設(shè)和社區(qū)文化建設(shè)。
我們連續(xù)舉辦多種活動以今年為例我們舉行了“慶三八、迎十運、展風(fēng)采”長跑比賽向社會宣傳國策展示婦女風(fēng)采同時號召廣大婦女為創(chuàng)建文明城市和十運會做貢獻(xiàn);舉辦“慶六一、迎十運”兒童文藝演出在使小朋友歡度節(jié)日同時也為其增長了一些創(chuàng)建文明城市和十運會精神知識在全市創(chuàng)建文明城市活動中婦女們走上街頭糾正不文明行為并向市民發(fā)出了“從我做起”倡議書。
我們蓬勃開展婦女健身活動特色建設(shè)團(tuán)隊層出不窮曾先后獲得省、市一等獎今年街道婦聯(lián)組織“歡天喜地慶三八”節(jié)目在區(qū)婦聯(lián)舉辦“構(gòu)建和諧棲霞新女性”婦女文化藝術(shù)團(tuán)隊巡游展演活動中獲得了優(yōu)秀組織獎。
我們還組織多名婦女參加了市婦聯(lián)舉辦“愛心林認(rèn)養(yǎng)和植樹活動”共植樹余棵在美化環(huán)境同時培養(yǎng)了婦女們環(huán)保意識推進(jìn)了社區(qū)綠色文明健身這些活動開展促進(jìn)了社區(qū)居民形成共同價值觀念和群體意識以“關(guān)愛家庭、和諧發(fā)展、共創(chuàng)明天”為主要內(nèi)容家庭文明成為社區(qū)文化重要內(nèi)涵“文明樓棟”創(chuàng)建成為了社區(qū)文明建設(shè)重要內(nèi)容至年月已有個社區(qū)開展了創(chuàng)建文明樓幢活動創(chuàng)立了市級文明小區(qū)個市級文明樓幢幢。
同時街道婦聯(lián)下屬某家政服務(wù)站舉辦了下崗事業(yè)婦女技能培訓(xùn)班迄今約有期內(nèi)容包括計算機(jī)培訓(xùn)、插花培訓(xùn)、保安培訓(xùn)、物業(yè)管理培訓(xùn)、家政服務(wù)培訓(xùn)等等培訓(xùn)人員達(dá)人介紹上崗人員人家政服務(wù)成為社區(qū)就業(yè)重要途徑。
在解決下崗婦女再就業(yè)問題同時我們每年組織一次巾幗志愿者便民服務(wù)在社區(qū)中在以優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高了婦聯(lián)組織在社區(qū)知曉率贏得了社區(qū)群眾對婦女工作認(rèn)可以“零家庭暴力”社區(qū)創(chuàng)建為載體促進(jìn)社區(qū)維權(quán)侵犯婦女權(quán)益案件特別家庭糾紛大部分發(fā)生在社區(qū)內(nèi)作為社區(qū)建設(shè)重要內(nèi)容我們在街道開展了創(chuàng)建“零家庭暴力”社區(qū)活動家庭暴力發(fā)生率被納入社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安社區(qū)重要考核指標(biāo)我們依托各級婦女組織。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇十一
20xx年，村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨要管黨，從嚴(yán)治黨的總要求，不斷改善工作方法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部開創(chuàng)我村黨建工作的新局面，現(xiàn)將一年來的黨建工作狀況述職如下：
一是建機(jī)制，履行管黨職責(zé)。認(rèn)真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責(zé)，建立了支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機(jī)制，支部書記負(fù)總責(zé)親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20xx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強(qiáng)化自身建設(shè)。堅持把班子建設(shè)作為黨建工作首要任務(wù)來抓，強(qiáng)化班子政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)，建立健全支部班子議事和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇?lián)?dāng)，工作成效好。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和職責(zé)心，要求班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的工作敢抓敢管，定準(zhǔn)目標(biāo)，定實措施。用正確的態(tài)度去對待工作，發(fā)揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20xx年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)規(guī)劃，發(fā)展以大蒜為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的蔬菜生產(chǎn)。建立漢宜路南500畝的蔬菜園區(qū)，畝產(chǎn)千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產(chǎn)。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產(chǎn)基地。各組連片50―100畝的大蒜蔬菜生產(chǎn)點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復(fù)種面積達(dá)4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區(qū)道路300米。中心路道路擴(kuò)寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質(zhì)量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環(huán)境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產(chǎn)生活帶來不便的問題。
一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務(wù)有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責(zé)田較多，經(jīng)常只顧忙于自己的農(nóng)活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，年齡結(jié)構(gòu)老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發(fā)揮村小組長的作用，新農(nóng)保、新農(nóng)合有些組完不成任務(wù)。
二是黨組織建設(shè)的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)、村莊建設(shè)和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機(jī)制還不完善。黨建工作職責(zé)落實還不夠好，沒有剛性約束，遠(yuǎn)程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發(fā)揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔(dān)主要職責(zé)。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認(rèn)為只要抓好鎮(zhèn)下達(dá)的各項工作任務(wù)，社會穩(wěn)定，黨建工作是軟任務(wù)，剛性要求少，這些問題待會后改善。
下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好黨建促發(fā)展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學(xué)化水平，力爭20xx年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想，切實擔(dān)負(fù)起管黨的政治職責(zé)，把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作同布置、同落實。強(qiáng)化自身建設(shè)，以身作則，深入群眾，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，狠抓工作落實，求真務(wù)實，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。我本人將根據(jù)本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“職責(zé)到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠(yuǎn)程教育、“三會一課”等制度，對黨員進(jìn)行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠(yuǎn)程教育、開會、聽黨課務(wù)必?zé)o條件參加。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員的政治思想修養(yǎng)，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關(guān)心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農(nóng)村低保范圍，對有發(fā)展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關(guān)心。
三是壯大經(jīng)濟(jì)保發(fā)展。根據(jù)我村大蒜種植和牲豬養(yǎng)殖特點，今后，我們將花大力氣用于發(fā)展大蒜種植和生豬養(yǎng)殖，做好宣傳動員工作，調(diào)動村民的種植蔬菜的用心性。保證農(nóng)民增收，擴(kuò)大村群眾經(jīng)濟(jì)收入。
四是抓好隊伍保穩(wěn)定。為解決有些村組干部工作作風(fēng)不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學(xué)習(xí)教育活動。建立健全工作機(jī)制，對村、組干部做到職責(zé)明確，嚴(yán)格實行獎優(yōu)罰劣，保證干部作風(fēng)得到根本性轉(zhuǎn)變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進(jìn)行教育。年內(nèi)發(fā)展一名有知識、有理想的30歲以內(nèi)的新黨員，培養(yǎng)好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經(jīng)濟(jì)、社會穩(wěn)定等各項工作在今后有一個新的提升。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇十二
根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請大會審議。
（一）履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。落實黨建工作責(zé)任制和第一責(zé)任人職責(zé)，首先從嚴(yán)要求自己，再從嚴(yán)要求班子成員和黨委委員，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和示范帶動。牽頭組織并主持召開了x次黨委常委會、x次黨委全委會、x次黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會，專題研究部署基層黨建工作；一年中超過1/3的時間下基層項目檢查指導(dǎo)工作，開展黨建工作調(diào)研，對項目黨群干部現(xiàn)場提問、鼓勁并提出要求，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，提升了基層黨建工作實效。
（二）鞏固深化主題教育成果，首要注重實效。率先召開了深化“不忘初心、牢記使命”黨課視頻會，并結(jié)合實際制定實施方案、推進(jìn)專題學(xué)習(xí)研討，班子成員撰寫的x篇發(fā)言提綱深刻透徹，x個單位專題民主生活會成效明顯。對學(xué)習(xí)教育中查擺的突出問題，以及上級黨委巡視、干部履職巡查反饋的x個方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進(jìn)計劃、逐項抓好整改落實，正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)要求，促進(jìn)了企業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。
（三）加強(qiáng)基層和項目黨建工作，聚焦黨建主業(yè)。我始終把黨建工作作為主業(yè)，組織召開了企業(yè)黨代會，明確了黨建工作目標(biāo)。推進(jìn)對所屬x個黨委的黨建工作檢查考核，促進(jìn)了黨建工作責(zé)任制的深化落實。組織召開x次全局性大型視頻黨課，激發(fā)了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情；推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展了x人次參加的基層黨組織書記培訓(xùn)，推進(jìn)支部書記公開招聘、月度寫實、黨課練功比武、項目“微黨務(wù)”等工作，真正聚焦黨建主業(yè)，提升黨建工作水平。
一是抓黨建工作的水平不高。任企業(yè)黨委書記以來，雖然十分注重理論學(xué)習(xí)、重視補(bǔ)充黨建業(yè)務(wù)知識，但學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合不緊，與當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的要求相比，個人的工作水平上還有不小差距。
二是基層黨建工作還不均衡。在黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方面，內(nèi)部黨組織之間差距較大、發(fā)展不均衡，所屬部分單位有重視生產(chǎn)、忽視黨建現(xiàn)象，對黨建工作研究、布置、落實不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人，我對基層黨建工作調(diào)研還不夠深入，推動欠缺力度和舉措，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三是黨建工作創(chuàng)新差距較大。黨建基礎(chǔ)工作以規(guī)范務(wù)實為目標(biāo)，與系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)企業(yè)相比，創(chuàng)新能力不足。自己總有求穩(wěn)怕亂思想，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱，在找準(zhǔn)載體、創(chuàng)新思路、提升實效上還存在很大差距。
從我自身剖析存在以上問題的原因，主要有以下幾點。
一是個人的思想認(rèn)識有局限。我本人有強(qiáng)烈的抓好黨建工作的緊迫性，但如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，思想認(rèn)識上還有一定局限性，工作能力上還有一定的差距。如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，還需要我更多的深入思考。
二是工作執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。綜合來看，存在以上問題的重要原因之一是工作的執(zhí)行力有差距。我本人有時存在“老好人”思想，認(rèn)為不出大的問題就行，考核標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，有時發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)為是小事，視而不見。
三是工作融合上還不到位。企業(yè)黨建工作必須與中心工作融為一體、同頻共振，在這方面我們一直在積極探索，致力于找準(zhǔn)載體、完善機(jī)制、提升效果，但真正實現(xiàn)融為一體、同頻共振上，感覺還欠缺很大的火候。
（一）進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制。作為第一責(zé)任人，我將認(rèn)真制定加強(qiáng)黨建工作的年度規(guī)劃和具體措施，持續(xù)完善黨建工作考核評價機(jī)制，全面推進(jìn)對基層x家單位的檢查考核評比，并針對少數(shù)單位黨組織負(fù)責(zé)人工作不嚴(yán)、履職不到位等問題，以提升基層黨建工作的執(zhí)行力為目標(biāo)，加強(qiáng)督查督辦和專項效能監(jiān)察，解決重決策部署、輕落實執(zhí)行的問題，不斷加大責(zé)任追究工作力度，從源頭上、制度上實現(xiàn)改進(jìn)完善和規(guī)范管理。我將始終堅持眼睛向內(nèi)，強(qiáng)基層、夯基礎(chǔ)、練內(nèi)功，深化基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升基層黨建工作水平。
（二）進(jìn)一步提升黨建工作實效。我將認(rèn)真組織落實中央加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作一系列重要文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。重點是要完善各層級黨群機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)基層和項目黨群干部配備，提高黨群干部政治地位、落實黨群干部經(jīng)濟(jì)待遇。我將更加重視黨建工作創(chuàng)新，積極做好新媒體時代下企業(yè)基層黨建工作，重點針對流動黨員管理、海外黨建、區(qū)域黨建等工作，指導(dǎo)基層黨組織運用新媒體建立微政工，拉近距離、提升實效，不斷拓寬基層黨建工作領(lǐng)域，提升黨建工作的信息化水平。
（三）進(jìn)一步打造服務(wù)型黨組織品牌。我將認(rèn)真貫徹黨的十九大作出的關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大部署，推動黨建工作融入中心、服務(wù)主業(yè)，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”“一個黨員一面旗”等活動載體，爭創(chuàng)職工群眾滿意的服務(wù)業(yè)績。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)理念、弘揚企業(yè)精神，塑造一流職工隊伍，提升企業(yè)品牌形象，助力企業(yè)走上健康可持續(xù)發(fā)展軌道。
基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇十三
我街道現(xiàn)任黨政班子是20**年12月31日上任的，經(jīng)過一個多月的調(diào)查研究，我們分析了友誼街道的主要優(yōu)勢有：城市基礎(chǔ)設(shè)施條件相對較好，平房區(qū)很少;有較好的人口資源，居民素質(zhì)相對較高;社區(qū)建設(shè)工作占有重要地位，全國知名，省市領(lǐng)先。劣勢是受發(fā)展空間限制，經(jīng)濟(jì)總量偏小，20**年大口徑稅收不足千萬元，區(qū)本級才330萬元，街道本身財政運轉(zhuǎn)困難;街屬企業(yè)改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區(qū)信訪大戶之一。
針對這種情況，我們制定了友誼街道發(fā)展的三年規(guī)劃(20**年--20**年)，第一年平穩(wěn)過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經(jīng)過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20**年信訪量僅為20**年的四分之一，保持了全街的社會政治穩(wěn)定。同時擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)總量，20**年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20**年增長102.37%，區(qū)本級稅收完成607.81萬元，比20**年增長84.18%;20**年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務(wù)的47.5%，區(qū)本級收入完成300.01萬元，完成任務(wù)的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉(zhuǎn)。20**年友誼街道多年來第一次成為區(qū)級文明單位。從現(xiàn)狀看，我們已經(jīng)基本上提前實現(xiàn)了三年規(guī)劃的目標(biāo)，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會政治穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。
一、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層建設(shè)。
我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構(gòu)建黨建工作責(zé)任體系。健全了街道黨工委書記負(fù)總責(zé)，主管副書記具體負(fù)責(zé)，黨工委班子成員共同負(fù)責(zé)的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，進(jìn)一步完善了《黨工委議事規(guī)則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。
1、調(diào)整基層組織設(shè)置，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。構(gòu)建全覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應(yīng)形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，立足于社區(qū)，在社區(qū)完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構(gòu)筑了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，社區(qū)全體黨員為主體，轄區(qū)內(nèi)各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區(qū)群眾藝術(shù)團(tuán)、流動黨員聚集地、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點、社區(qū)居民樓和轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)中建立黨支部74個。特別是福樂園社區(qū)的群眾藝術(shù)團(tuán)黨支部、非公有制企業(yè)聯(lián)合黨支部，燕京里社區(qū)流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區(qū)晨練人員臨時黨支部的建立，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的`工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發(fā)揮作用。
2、建立完善黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，整合轄區(qū)各單位黨建資源。我積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協(xié)調(diào)會議，組織各社區(qū)成立了黨建工作聯(lián)席會，本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，定期召集黨建聯(lián)席會成員單位黨組織負(fù)責(zé)人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區(qū)域性黨建工作，架起了社區(qū)內(nèi)各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協(xié)調(diào)會議4次，社區(qū)黨建聯(lián)席會議21次，為社區(qū)居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區(qū)單位黨組織共同組織開展各種聯(lián)誼活動28場次。
3、完善黨建工作目標(biāo)管理機(jī)制，落實各項考核獎懲制度。為進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作縱向管理，不斷加強(qiáng)社區(qū)黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，我對各社區(qū)黨組織實行了年度目標(biāo)和任期目標(biāo)責(zé)任制考核制度，每年年初與社區(qū)黨組織簽定目標(biāo)責(zé)任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現(xiàn)了“軟目標(biāo)”“硬考核”。黨建工作目標(biāo)管理機(jī)制的建立，大大激發(fā)了各社區(qū)黨組織履行黨建職責(zé)的積極性和創(chuàng)造性，在黨建示范點爭創(chuàng)活動中，福樂園社區(qū)和燕京里社區(qū)率先進(jìn)入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區(qū)成為全區(qū)社區(qū)黨建工作觀摩點。
二、豐富活動載體，搭建奉獻(xiàn)平臺，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
針對社區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜、流動性大等特點，組織對社區(qū)內(nèi)離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進(jìn)行分類登記造冊，建立黨員聯(lián)系卡，并根據(jù)黨員分布情況、健康狀況和專業(yè)特長，通過劃分責(zé)任區(qū)，設(shè)立責(zé)任崗，建立“一助一”幫扶網(wǎng)絡(luò)等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
1、開展設(shè)崗定責(zé)活動，實現(xiàn)了“黨員有作為，群眾得實惠”。為使社區(qū)黨員“有權(quán)管事，有崗履責(zé)”，組織各社區(qū)深入開展了黨員設(shè)崗定責(zé)主題實踐活動。以社區(qū)黨組織為單位，采取黨組織統(tǒng)一設(shè)崗、黨員自愿認(rèn)崗的形式，組織社區(qū)黨員認(rèn)領(lǐng)一項或多項社區(qū)服務(wù)項目，根據(jù)崗位職責(zé)認(rèn)真履行服務(wù)承諾。全街共設(shè)立鄰里互助服務(wù)、綠化美化、法律服務(wù)、扶貧幫困、衛(wèi)生健康、文體活動、理論學(xué)習(xí)和公益活動服務(wù)崗等8大類40多個崗位，參與設(shè)崗定責(zé)活動的黨員達(dá)458人，分別認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)項目83個。福樂園社區(qū)黨委按照科學(xué)合理、簡便易行的原則，統(tǒng)一設(shè)立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優(yōu)撫救助示范崗、再就業(yè)服務(wù)示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細(xì)的崗位職責(zé)，組織108名黨員認(rèn)領(lǐng)了責(zé)任崗，簽訂了責(zé)任書，認(rèn)真踐行服務(wù)承諾，先后為社區(qū)居民提供各種便民利民服務(wù)100多件(次);燕京里社區(qū)黨委從實際出發(fā)，創(chuàng)建了10個社區(qū)黨員志愿服務(wù)崗，與164名黨員簽訂服務(wù)承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務(wù)方面的典型事例進(jìn)行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區(qū)通報表彰，用身邊的事教育引導(dǎo)身邊的人;定福里社區(qū)還結(jié)合設(shè)崗定責(zé)活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務(wù)活動，進(jìn)一步激發(fā)了社區(qū)黨員爭做建設(shè)和諧社區(qū)的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。
2、開展黨員結(jié)對幫扶活動，為黨員搭建奉獻(xiàn)平臺。要求各社區(qū)黨組織組織黨員與轄區(qū)孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結(jié)成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯(lián)系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學(xué)習(xí)、生活、情感、就醫(yī)等各方面進(jìn)行幫扶，讓社區(qū)困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關(guān)愛。福樂園社區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結(jié)成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學(xué)還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結(jié)成幫學(xué)對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結(jié)隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災(zāi)害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災(zāi)區(qū)人民度過難關(guān)豐獻(xiàn)愛心，并涌現(xiàn)了許多感人的典型事跡。
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基層黨建工作述職報告黨委（優(yōu)秀14篇）篇十四
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為xx鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一職責(zé)人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進(jìn)黨建工作，為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)帶給了良好的組織保障。
我作為抓黨建“第一職責(zé)人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。透過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新狀況、新問題，制定合理措施。一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動理解廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鎮(zhèn)每年進(jìn)行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進(jìn)來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照“職責(zé)到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮(zhèn)村實際狀況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設(shè)，6個村的道路建設(shè)，9個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶給了保證，得到了群眾的好評。
一是我們把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強(qiáng)基層黨建的基礎(chǔ)性工作。實行末位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，著力加強(qiáng)薄弱村治理轉(zhuǎn)化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的潛力強(qiáng)、處事公平、公正，得到廣大群眾的認(rèn)可。
二是我們把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實基礎(chǔ)的載體，實行村部標(biāo)準(zhǔn)化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進(jìn)行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設(shè)施，累計投入資金10多萬元。經(jīng)過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，透過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫忙群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+x”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認(rèn)可的突破性工作和新經(jīng)濟(jì)增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的用心主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。
透過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績?nèi)〉蔑@著成效，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2009年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入實現(xiàn)39，777萬元，比上年增長10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)6700元，上年增長17.5%。
應(yīng)對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部的執(zhí)政潛力。
一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術(shù)、幫忙農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標(biāo)。按照分批分期進(jìn)行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度職責(zé)心和使命感，用心選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)370人次，種植業(yè)培訓(xùn)224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶10戶，幫忙15戶農(nóng)戶脫貧，18戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
二是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進(jìn)、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補(bǔ)充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)。為選強(qiáng)配齊村級班子，我鎮(zhèn)改善工作方式，創(chuàng)新工作思路，透過群眾推薦、個人報名進(jìn)行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓(xùn)班、開展崗前培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富潛力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進(jìn)村掛職，擔(dān)任科技副主任、村主任助理職務(wù)。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部必須額度補(bǔ)助，保證他們安心學(xué)習(xí)工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)涉農(nóng)站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經(jīng)驗、掌握新本領(lǐng)。本著“能用則用，有機(jī)會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，占村后備干部的51%。
一是認(rèn)真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應(yīng)保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活帶給必要的救濟(jì)。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災(zāi)造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上，“七、一”、“十一”前后，帶領(lǐng)黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進(jìn)行造血式幫扶。用心協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決10萬元生產(chǎn)資金；為2名發(fā)展養(yǎng)狐產(chǎn)業(yè)黨員解決15萬元資金；為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關(guān)愛。
作為黨委書記，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作職責(zé)，切實加強(qiáng)班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預(yù)防了違紀(jì)行為。
一是加強(qiáng)班子的自身建設(shè)。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策和執(zhí)政水平，強(qiáng)化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。
二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒ā⒖尚械拇胧?/p>
三是求真務(wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在xx、奉獻(xiàn)在xx”的理念，認(rèn)認(rèn)真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團(tuán)結(jié)，以相互尊重促團(tuán)結(jié)，以支持配合促團(tuán)結(jié)，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權(quán)而不專權(quán)”，力求上下一心，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)各方力量干工作，實現(xiàn)xx和諧發(fā)展。
xx鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種狀況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員用心靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。
我們意識到農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進(jìn)一步做好農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進(jìn)”的原則，明年將選定城山子村食用菌產(chǎn)銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農(nóng)民專業(yè)合作組織檔案。山河農(nóng)業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，必須程度上影響整體工作推進(jìn)；二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機(jī)，堅持嚴(yán)格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進(jìn)取，政治上不斷求強(qiáng)，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為xx鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。
謝謝大家！