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生產主管求職信篇一
您好!本人于20xx年中旬開始參加工作，從事過多方面工作、領略了一定的實踐知識，經過幾年工作積累和不斷地學習摸索，結合自身的電子理論技術與管理理念，積累了一定的工作經驗。
做了6年采購及生產管理(pmc主管)的我，對詢價/比價/議價(生產計劃/采購計劃/進度控制等)都有非常豐富的經驗.能獨當一面。本人對國外采購和進出口流程以及后勤物資購買都非常熟悉，有能力領導整個采購部門工作并及時配合生產部門。并精通供應鏈開發/建設/再造經驗，深度執行能力; 擅長績效管理，精通激勵制度; 精通各類物料成本構成分析及電子產品加工工藝，數據調查及產品價值工程分析; 熟悉各類電子/塑膠/五金/包材/輔料，熟悉rohs，erp，npi，有豐富供應商資源。
專業，專注，足夠的經驗，良好的人際關系及積極進取的工作態度，這些就是我應聘貴公司的資本，期盼貴公司能給我一個不斷擴充、展現自我、描繪人生的機會。如能幸成為公司一員，我將不懈努力地與公司同命運、共前途地創造未來!
致以真誠的問候!熱情期待著貴公司的答復!
敬禮!
求職人：
年 月 日
生產主管求職信篇二
東莞**機械科技有限公司(數控機床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性質： 外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產主管
工作描述： 單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業，從事數控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯動加工中心、各類工裝夾具的研發與制造。2009年通過英國摩迪(mody)公司iso9001認證。
部門：生產部
平行部門：設計部、工程部、營業部、行政部、品管部、技術服務部、財務部、采購部、物料部
職責：負責生產部的全面管理：
1〉生產、外協計劃的制定、調整及跟進;
2〉物料分析、申購及進度跟蹤;
3〉加工工藝的制定、優化及執行;
4〉生產車間現場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：
現場紀律、生產安排、進度控制、質量控制、安全管理、設備管理、量具管理、員工培訓。
5〉管理流程、作業文件的制定、評審及監督執行。
6〉參與設計輸出圖紙的評審工作。
7〉生產部與公司內平行部門工作關系的橫向溝通與協調。
8〉參與公司iso9000項目之推行。
匯報對象：公司經理
離職原因：
東莞**電子科技有限公司(鐘表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
生產主管求職信篇三
廣州**環保材料科技有限公司 起止年月：2012-08 ～ 至今
公司性質： 民營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 生產主管
工作描述： 1：估計人力需求，分配現有資源，監督生產質量，部門人員招募、生產目標計劃制定;
2：公司工廠現場管理規劃，人員的調度考核管理，日常作業管理工作,員工績效考核;
3：生產計劃的安排，生產異常處理，主持生產會議;
4:5s推行，iso體系推行及作業指導書編定,工作方法的改善與改進;
5:生產進度控制，設備的運用管理，機器保養，生產異常糾正與預防;
6:新產品的試產跟蹤，生產數據統計分析，車間之間協調;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因：
廣州**電子科技有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2012-06
公司性質： 民營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 生產部主管
工作描述： 1：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量，部門人員招募、生產目標計劃制定;
2：公司工廠現場管理規劃、人員培訓，人員的調度考核管理，人員紀律及日常作業管理工作,員工 績效考核;;
3：生產計劃的安排，生產異常處理，主持生產會議;
4:5s推行，iso體系推行及作業指導書編定,工作方法的改善與改進;
5:生產進度控制，設備的運用管理，機器保養，生產異常糾正與預防;
6:生產數據統計分析，車間之間協調,及時向上級主管匯報人員調度及作業情況;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿
廣州**電子科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-06
公司性質： 私營企業所屬行業：計算機硬件
擔任職位： 生產部經理
工作描述： 1：統籌整個工廠的管理，下轄生產部、倉庫及品質部，生產計劃的統籌安排;
2：人員的調度考核管理，人員紀律及日常作業管理工作;
3：員工培訓工作，設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6s管理;
4：及時向總經理匯報人員調度及作業情況，按要求完成部門生產指標;
5：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量;
6：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 工廠搬遷
廣州**電機有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2008-05
公司性質： 中外合資所屬行業：其他行業
擔任職位： ems項目部生產主管
工作描述： 1：學習sps流水線模式及電子類公司的現場管理模式;
2：人員的教育培訓及調度考核管理，人員紀律及日常生產管理工作;
3：設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6s管理;
4：無行政班人員期間廠區內安全/有序生產及日常運作, 遇緊急情況可組織廠內現有資源進行處理并及時通知相應的管理層人員;
5：及時向上級主管匯報人員調度及生產情況，按要求完成部門生產指標，管理生產區域生產活動，實現半成品目標和達到生產目標并收集生產數據和分析，及時匯報;
6：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量，最大限度地降低報廢率;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2007-03
公司性質： 中外合資所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 生產現場管理
工作描述： 1：生產計劃與現場實際生產計劃的之間的調整及安排;
2：人員的教育培訓及調度考核管理，人員紀律及日常生產管理工作;
3：設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6s管理;
4：無行政班人員期間廠區內安全/有序生產及日常運作, 遇緊急情況可組織廠內現有資源進行處理并及時通知相應的管理層人員;
5：及時向上級主管匯報人員調度及生產情況，按要求完成部門生產指標，管理生產區域生產活動，實現半成品目標和達到生產目標并收集生產數據和分析，及時匯報;
6：估計人力需求，分配現有資源，監督工人工作及生產質量，最大限度地降低報廢率;
7：貫徹執行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿。
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2004-07
公司性質： 中外合資所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 倉庫管理
工作描述： 1:建立和完善倉庫管理系統。
2:制定本倉庫年度工作目標和計劃，經批準后組織實施。
3:制定本崗位工作目標和計劃，經批準后負責實施。
4:審核和批準倉儲部各部門的工作計劃，并跟進監督檢查，完成既定目標。
5:培訓、考核和發展下屬員工，善于激勵員工，并為員工的工作提供必要的資源支持。
6:負責管理部門費用預算和開支。
7:定期與客戶溝通，主動聽取各方意見，參與客戶的運作項目回顧。
8:按時完成每月的客戶運作回顧總結及工作計劃，并創新改進工作。
9:制訂倉庫業務運作的“作業指導書”，并不斷完善。
10:制定倉庫年度內審檢查計劃，組織并參與每次內審檢查行動。
11:對業務結算單證進行審核，并按照公司要求上報。
12:分析各種運作模式，優化運作方案，簡化工作流程，控制業務運作成本。
13:完成上級交待的其它工作任務。
離職原因：
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：1999-08 ～ 2002-07
公司性質： 中外合資所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 倉庫管理班長
工作描述： 1：倉庫的人員培訓,調度.帳目的管理,物品的收,發與庫存 量的管理;
2：倉庫場地與物品的設計和擺放,以及倉庫相關設備的管理及運用;
3：轉倉車輛計劃、安排;
4：落實執行品質政策的要求，保證工作順利進行.;
5：現場5s的管理。
離職原因：
生產主管求職信篇四
個人基本簡歷
姓名： 賈先生 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材：
婚姻狀況： 已婚 年齡： 42 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 項目總監：副總經理、技術經理/cto：生產總監、項目經理/主管：生產經理
工作年限： 20 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣州 佛山 珠海
個人工作經歷：
公司名稱： 天圣服飾有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-10
公司性質： 私營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 生產總監/副總經理
工作描述： 公司簡介：天圣服飾有限公司是一家私營企業，現有職員60--80人，主營女裝和童裝;女裝銷往歐洲市場，童裝在國內市場銷售。
工作職責：參與制訂公司戰略目標、明確發展方向、確定目標市場、完善組織結構、健全管理體系;明晰生產流程，落實設計和生產任務，審批設計/生產文件;確保產品質量和貨期;解決生產難題，解決客人質量問題;嚴格成本控制，不斷開發/考核和篩選各類供應商;計劃外發生產，進行價格談判;對設計和生產部進行組織建設/培訓和考核;協助總經理完成其它工作等。
離職原因：
公司名稱： 鴻利泰服裝有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-06
公司性質： 私營企業所屬行業：紡織，服裝
擔任職務： 生產經理
工作描述： 公司簡介：鴻利泰服裝有限公司是一家私營企業，職員500人，總部職員200人，在朝陽有兩個分廠;主營高檔男裝/女裝;產品在國內市場銷售。
生產主管求職信篇五
姓 名：***** 出生年月：1978-9
性 別：男 身 高：172
婚姻狀況：已婚 籍 貫：浙江浙江義烏
政治面貌：共青團員 目前所在地：義烏
? 求職意向
期望職位：管理
職位類型：全職 工作地點：義烏市
工資待遇：5000 住房要求：面議
? 工作經驗
工作經驗：8年
工作經歷：
2002年7月至2004年7月在浙江義烏某飾品公司擔任生產主管，待遇2500.公司主要產品飾品因個人的發展而離職,具體所做生產管理等工作.2004年7月至今在浙江義烏某針織公司擔任織造主任，待遇6000.公司主要產品內衣,襪子因尋求更大的發展空間而離職,具體所做生產管理等工作.
? 教育背景
最高學歷：大專 畢業院校：湘南學院
所學專業：化學類 畢業時間：2002-1
第一外語： 水平：精通
計算機能力：熟練 其它能力：
所獲證書：優秀
教育培訓經歷：
99-2002年。湘南學院