高級行政經理簡歷范文（20篇）

行政是實施國家政策、法規和決定的過程，它包括制定政策、管理資源、協調利益等方面的工作。接下來請大家仔細閱讀以下行政工作總結范文，掌握總結工作的基本要點和技巧。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇一

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞。

年齡：37。

現所在地：廣東-東莞。

身高：177cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。

計算機it類-開發/應用-網絡工程師。

房地產/物業類-房地產開發/策劃專員。

尋求職位：策劃專員、行政經理、

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

-01～-01廣東省茂名學院機械設計制造及其自動化大專。

培訓經歷。

工作經驗至今0月工作經驗，曾在3家公司工作。

公司性質：私營企業行業類別：物業管理、商業中心。

擔任職位：策劃經理崗位類別：房地產開發/策劃經理。

工作描述：商業項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業項目的營銷策劃及招商工作；并根據專業市場的不同行業屬性，針對性制定項目的商業模式及經營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。

2、負責負責招商工作的策劃、推進和完成；

公司性質：民營企業行業類別：房地產開發。

擔任職位：策劃主管崗位類別：市場/行銷企劃經理/主管。

工作描述：負責公司的房地產項目的市場調研和咨詢策劃，整合設計、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產項目的產品營銷工作；負責房地產項目前期調研及策劃，為公司領導提供決策依據。

負責公司所有計算機的維護，網絡維護，局域網的架設，網站主管策劃；

公司性質：國有企業行業類別：房地產開發。

擔任職位：行政主管崗位類別：

公司性質：國有企業行業類別：其他。

擔任職位：崗位類別：電力工程師。

工作描述：主要陶瓷生產線的維護和安裝調試。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：計算機維護，局域網架設維護，汽車駕駛。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：、toefl?分口語差。

英語：一般。

求職意向。

發展方向：工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇二

學歷：本科。

工作年限：3-5年。

工作區域：上海-奉賢。

工作經歷：

1月-209月中國平安財產保險股份有限公司上海分公司坐席代表。

具體職務內容：通過電話銷售車輛保險。

年12月-4月上海南橋綠地逸東華酒店人事文員。

208月-11月上海再盛展示用品有限公司經理助理。

教育經歷：

學歷：本科。

專業：金融學。

畢業院校：哈爾濱商業大學。

自我介紹：

性格溫和，做事認真踏實，工作追求效率。我是一個遇事冷靜沉著的人。對于工作我有強烈的責任感。我為人正直誠信，從不欺騙別人。答應做的事情，我一定會堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。對于我的工作，我都會很認真的完成。

更多。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇三

行政經理簡歷中我們可以根據自己的性格對簡歷的整體顯現效果進行改變，如書寫出來的簡歷除了內容新穎之外，還可以對求職者的能力起到加分增幅效果，唯有利用簡歷為自己爭取有利優勢，才能擊敗競爭對手。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1985年4月18日。

工作年限：五年以上。

婚姻狀況：已婚。

身高：165cm體重：60kg。

戶籍：廣東湛江現所在地：廣東湛江。

畢業學校：安徽財貿大學廣州分校學歷：專科。

專業名稱：會計畢業年份：2004年。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：銷售管理。

銷售行政及商務。

工作地區：湛江市廉江市;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓。

教育經歷：時間所在學校學歷。

2001年9月-2004年7月安徽財貿大學專科。

培訓經歷：時間培訓機構證書。

工作經歷。

所在公司：和記環球電訊(香港)。

時間范圍：2004年9月-2011年12月。

公司性質：外資企業。

所屬行業：化工/生物/制藥/醫療。

擔任職位：高級行政主管。

工作描述：在職期間帶領30人以上的銷售團隊，完成公司指派任務;。

完成各項工作報表，包括業績報告及各類數據統計等等;。

招聘、人力資源等等工作。

離職原因：結婚跟隨丈夫。

其他信息。

自我評價：有多年管理工作經驗，具有良好的工作與溝通能力。

4年以上行政主管工作經驗，最高職稱為高級行政主管。

管理30人以上的工作團隊，有良好的管理及協調能力。

?

個人信息。

國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：廣州身高體重：160cmkg。

婚姻狀況：已婚年齡：30歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政經理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監控專員：

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州廣州。

公司性質：私營企業所屬行業：紡織，服裝。

工作描述：行政工作：

主持公司的日常行政工作;。

負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。

負責組織協調公司的全局性工作;。

注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考;。

推廣工作：

負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。

負責廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協助達成銷售目標。

制定市場計劃，并根據計劃組織落實新產品上市推廣，公關及各類型促銷。

針對不同的對象組織推廣會，發布及參加展會等。

推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產品引進等相關工作。

離職原因：

公司性質：股份制企業所屬行業：紡織，服裝。

工作描述：根據人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化置;。

全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總，為人力資源部經理提供費用參考。

建立后勤采購的供應商源，負責與相關政府及代理機構的日常聯系，參與建立各分公司的日常行為規劃與員工手冊，并隨office的日常運行作相應調整;司機管理及費用控制管理。

辦公室日常運作及維護，及開業儀式或相關活動組織排，

包括商務客人來訪的相關安排。

會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯系;會務、住宿及行程安排;。

各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：商業服務。

擔任職務：行政主任。

根據公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理;。

全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。

*售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業務發展的意見與建議，幫助其業務的良性與持續發展;處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。

離職原因：

公司性質：股份制企業所屬行業：新聞出版，廣播電視。

擔任職務：兼職客戶服務支持。

工作描述：協助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作，確保錄入各類報表及數據的準確性;透過crm客戶管理系統進行合同執行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協助對應收帳款進行有效的'管理;與相關部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：日用生活服務。

工作描述：主要工作是協助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產部的跟單工作，快遞的結算以及常用公文草擬等日常行政事務。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：商業服務。

擔任職務：文員。

工作描述：初期擔任的職位是前臺文員,經過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協調各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務。

離職原因：公司倒閉。

教育背景。

畢業院校：沈陽工業大學。

所學專業：法律第二專業：

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統。

詳細個人自傳。

具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態度，責任心強，具有敬業精神。較強的分析、解決問題的能力。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇四

在求職中要讓個人簡歷發揮其最大的作用，首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個人簡歷之后留下深刻的印象。這就關系到個人簡歷編寫的質量上，一般來說在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如說，個人簡歷重要核心原則，簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關鍵。

個人簡歷的價值性。

求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質量，就是為了提高其價值，有價值的個人簡歷的才會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其通過率。因此說，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。

個人簡歷的條理性。

你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現出個人簡歷的作用來。而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優勢。

此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

更多。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇五

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞。

年齡：37。

現所在地：廣東-東莞。

身高：177cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管。

計算機it類-開發/應用-網絡工程師。

房地產/物業類-房地產開發/策劃專員。

尋求職位：策劃專員、行政經理、

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

培訓經歷。

工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作。

公司性質：私營企業行業類別：物業管理、商業中心。

擔任職位：策劃經理崗位類別：房地產開發/策劃經理。

工作描述：商業項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業項目的營銷策劃及招商工作；并根據專業市場的不同行業屬性，針對性制定項目的商業模式及經營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。

2、負責負責招商工作的策劃、推進和完成；

公司性質：民營企業行業類別：房地產開發。

擔任職位：策劃主管崗位類別：市場/行銷企劃經理/主管。

工作描述：負責公司的房地產項目的市場調研和咨詢策劃，整合設計、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產項目的產品營銷工作；負責房地產項目前期調研及策劃，為公司領導提供決策依據。

負責公司所有計算機的維護，網絡維護，局域網的架設，網站主管策劃；

公司性質：國有企業行業類別：房地產開發。

擔任職位：行政主管崗位類別：

公司性質：國有企業行業類別：其他。

擔任職位：崗位類別：電力工程師。

工作描述：主要陶瓷生產線的維護和安裝調試。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：計算機維護，局域網架設維護，汽車駕駛。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：、toefl?分口語差。

英語：一般。

求職意向。

發展方向：工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇六

婚姻狀況：其他籍貫：江西撫州。

政治面貌：群眾目前所在地：浙江義烏。

?求職意向。

期望職位：人力資源經理/行政經理。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：面議。

工作經歷：

公司：義烏寶娜斯集團。

部門：管理部。

職位：部長。

見證人：黃祖群總裁。

聯系電話：

工作描述：對集團人事辦公后勤安全車輛7s驗廠項目申報等工作的管理。

5月至12月。

公司：義烏東方之星控股集團。

部門：人力資源部。

見證人：童昌茂老板。

聯系電話：

工作描述：主要從事集團的人力資源整體規劃招聘與配置組織機構的設置培訓與開發薪酬與福利績效與考核勞動關系管理等工作。

教育背景。

最高學歷：大專畢業院校：南方冶金學院。

所學專業：行政管理畢業時間：-6。

第一外語：一般水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：畢業證。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇七

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-珠海。

年齡：32。

現所在地：廣東-珠海。

身高：172cm。

希望地區：廣東、湖南-長沙、上海。

希望崗位：工業/工廠類-新產品導入工程師。

機械(電)/儀表類-機械設計/制造工程師。

機械(電)/儀表類-結構設計師。

尋求職位：機械設計師、產品項目管理工程師、產品結構師。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07湖南科技大學材料成型及控制工程本科。

**公司(20xx-01～至今)。

公司性質：國有企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業。

擔任職位：產品工藝師崗位類別：pe/產品工程師。

工作描述：主要負責風管空調內機的產品工藝開發，包括產品結構的審查,圖紙與明細的簽審，圖文的編制與下發，生產明細bom編制與下發，總裝裝配作業指導書的編制(裝配步驟，裝配所需的工時，裝配工裝，測試檢驗等)與下發，新產品的工藝評審(工裝的確認，測試內容的確認，工藝輔助物料用量的確認等),產品評審試制和小批試制等的跟進處理，質量問題的跟蹤改進等。

**公司(20xx-07～20xx-08)。

公司性質：外資企業行業類別：辦公設備、文化體育休閑用品。

擔任職位：崗位類別：pe/產品工程師。

工作描述：1.負責激光打印機的新產品量產導入的相關工作(負責過l1049/l1071/l1082機種),包括:制定詳細的甘特圖計劃,以及項目節點的監控(包括日程確保和質量保證);協調日本研發,組立,qa,生管,調達,供應商等,共同來滿足制品相關的技術要求;采用ve方法,結合機能來檢討部品的加工成本,運用機械和模具知識檢討圖面;檢討發生品質問題的對策(形狀變更,組裝流程變更,規格變更等)。

2.塑膠和鈑金部品圖面的檢討包括：再生材的使用,尺寸公差的緩和,材料刻印檢討,毛刺的傷害對策,鉚接軸回轉強度,測定方法和測定工具的檢討等。

3.彈簧和橡膠滾輪部品的檢討包括：荷重(或者尺寸公差)的工程能力的檢討，抗疲勞性能的檢討,橡膠滾輪回轉強度的測定方法的檢討,尺寸公差的檢討等。

4.參與塑膠鈑金模具結構的檢討(塑膠模具的p.l線分析,水口和流道的分析，頂針排布分析等;鈑金模具的排樣,結構種類(單發模,順送模,復合模等))。

5.檢討整個一臺打印機的全構成,包括:使用的部品及其數量，部品接續位置等;檢討打印機組裝過程中的失效模式,及其組裝流程中的技術參數的規格(涂油位置和涂油量規格,自攻螺絲的鎖付與松弛力矩,標簽的貼付基準及其貼付規格等)。

6.檢討量產中品質問題(間隙段差超規格,螺絲孔滑牙開裂，印字精度不良,畫像不良等);對制品的重要參數(框精度等)進行spc控制,對重要測定工具進行msa分析等;發行相關的技術指示(作業指示,例外指示等);協力日本研發部門完成技術數據的采集分析等;協調和解決組立,qa,供應商等相關的技術問題。

離職原因：合同到期。

**公司(20xx-06～20xx-07)。

公司性質：合資企業行業類別：辦公設備、文化體育休閑用品。

擔任職位：崗位類別：產品開發經理/主管。

工作描述：1.負責兼容墨盒的結構開發及其工藝,包括產品結構出圖,產品結構設計變更出圖處理，后續制造工藝跟進等。

2.制定兼容墨盒的生產工藝流程及其的相關評價測試項目。

3.處理對應生產線的異常品質問題，如噴墨斷線，漏墨水，焊接不良等問題。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：辦公office用得比較熟練，尤其善于運用excel的數據分析處理，能夠使用6σ的方法進行數據的統計的分析(甘特圖，直方圖，正態圖等)，能夠制作比較好的ppt，機械設計軟件proe比較熟悉。

技能專長：熟悉塑膠，鈑金，彈簧，橡膠，不干膠標簽等產品的結構分析設計與加工工藝，熟悉6σ數據處理分析技術，了解產品開發項目流程管理，產品開發設計3年經驗。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：良好日語：一般。

求職意向。

發展方向：成為一個合格的產品項目管理工程師，設計的圖面的檢查，熟悉各種產品結構設計原理(塑膠齒輪，彈簧，橡膠，鈑金等)，提升自己的產品開發的項目管理技術，以提升自己的多方面的能力，尋求更大更進一步的發展!

其他要求：

自身情況。

自我評價：本人積極上進，踏實肯干,勤奮好學，團結協作，吃苦耐勞,專業理論知識比較扎實，了解ts16949的質量管理體系及其六個核心工具(apqp/cp/msa/spc/ppap/fmea);了解新產品全壽命周期的六西格瑪設計(iddov:識別,定義,設計,優化,驗證)開發流程;擅長運用jmp進行六西格瑪設計(dfss)與六西格瑪項目改善(dmaic);熟悉模塊單元化的生產bom明細的編制和維護;能夠采用尺寸工程(gd&t)與rps基準點系統的方法進行零部件的設計，比較熟悉零部件圖紙的加工與管理要求;熟悉注塑模具與鈑金模具的結構與加工;清晰了解圖文的設計變更與零件的新舊制品的切換;能夠運用pro/e野火版等軟件進行機械產品的開發設計。本人在20xx年已經通過了中質協的黑帶資格考試，本人作為核心人員參與的“降低商用內機冷媒排放”的六西格瑪項目，獲得了中質協的優秀六西格瑪項目。

文檔為doc格式。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇八

學歷：大專。

工作年限：以上。

工作區域：上海。

工作經歷：

-自己開店做小生意。

-南通駐上海對外貿易公司(行政助理)。

-和朋友合開房產中介。

-金錢貴寄售店店長。

-惠羅鉆石營業員。

2014-上海磐谷燃氣具有限公司文員。

教育經歷：

畢業于上海復旦大學行政管理系(自考)。

自我介紹：

我在上海生活30年，會流利上海話，熟悉上海人的消費心理，工作經驗豐富。

我長相親和，氣質優雅，說話富感染力，擅長公關，能力強。

我熱愛學習，愿意挑戰自我，激發自身潛能，把工作做到最好。

耐心、真心地對待顧客，是提高銷售、增加業績的訣竅，我的回頭客一直是最多的'。

雖然我的年齡偏大了點，但是我的長相和心靈很年輕!相信我!我是個最優秀的營銷和管理人員!在討論過程中，我可以積極大膽的提出自己的看法。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我對于本市的環境非常的了解。平常我很擅長和別人溝通。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。我做事一絲不茍，注意細節。對于工作我有強烈的責任感。我做人以誠信為本。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇九

電話：xxx。

教育背景：

20xx-20xx華盛頓大學。

專業：營銷和運營管理。

學歷：工商管理碩士。

xx-20xx湖南大學。

專業：電子工程。

學歷：本科。

榮獲“優秀班干部”(前10%)。

工作經驗：

20xx-20xx年，星巴克咖啡(網絡工程)華盛頓，

職位：供應鏈分析師。

自我評價：

高的探索精神和分析能力，良好的心態面對挑戰和壓力。

能夠適應新的環境，并贏得良好的人格信任，善于捕捉任務的關鍵點，探索新的替代解決方案。

附：

很多應征者總是納悶自己的個人簡歷為什么不能受到用單位的關注，其實原因很簡單，很多應征者喜歡做一份簡歷然后當作是萬能簡歷，對每一家用人單位都用相同的簡歷，不管成功與否，先投出數份簡歷。這樣做是非常不受歡迎的，因為每個用人單位的要求都不一樣，所以要提前做好不同的個人簡歷，這也是對用人單位的一種尊重，是對自我素質的一種體現。

第一、不同的單位同不同的簡歷。

用人單位每天都可謂是閱人無數，那么個人簡歷如何讓用人單位信任、認可呢?

簡歷是不是針對用人單位做的一眼就能看出，如果能夠根據用人單位的需要來做簡歷，是最用人單位最大的尊重，也是對個人素質的一種體現。只要對用人單位做個小調查，事先了解一下，然后在做簡歷的時候充分發揮，對用人單位做出正確的評價，這也是對自己應征的一種重視，這個細節能夠引起用人單位關注，成功獲得面試機會。

第二、簡歷中的工作經驗也要根據情況改變。

在填寫個人簡歷的時候，都會有工作經驗的介紹，這時候也要根據應征的職位填寫相關的工作經驗，如果只是一味著寫其它的工作經驗，就相當于沒有工作經驗，對于沒有工作經驗的應征者，用人單位怎么敢用呢?所以在工作經歷的時候一定要注重相關的工作經驗的填寫，并且可以適當的描寫在相關的工作中的出色表現，增加用人單位的好感，提高被錄用的可能性。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇十

6、負責團隊打造及培訓項目。

離職原因：

公司名稱：

廣州世創電子有限公司起止年月：-02～-01。

公司性質：

民營企業所屬行業：

擔任職務：

人事經理，電子商務經理，網絡工程師。

工作描述：

1、負責公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。

2、起草并制定車間管理制度。

3、起草并制定人事管理制度，負責人力資源管理。

4、起草“企業文化”草案，為新場地設計與綜合布線設計方案。

5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團隊。

6、負責定制員工綜合素質與工作崗位培訓的計劃書。

7、公司搬遷為新場地的通信與監控做設計方案，并成功的實施,。

8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊，

11、6月為公司建立電子商務部門，并成功開拓市場，讓公司的產品從而在國內的市場打開了新道路。

離職原因：

回家結婚。

公司名稱：

廣州市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。

公司性質：

私營企業所屬行業：

擔任職務：

技術主管。

工作描述：

1、任職voip網絡電話技術總工程師，負責voip客服與技術及銷售于一體。

2、負責公司電腦及網絡系統的維護。

3、負責voip服務器的安裝維護與調試。

4、熟悉電話及網絡交換機，懂voip網絡電話，能獨立操作網絡電話全過程。

5、懂計算機網絡安全，并熟悉遠程控制，據有豐富的工作經驗。

6、精通windowsserver，熟悉linux服務器配置。

7、熟悉集團電話的維護；對電腦軟、硬件、局域網維護管理有較豐富的經驗。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

西南科技大學。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

南充東方電腦學校。

網絡應用。

國家三級資格認證。

香港亞洲商學院mba在讀。

人力資源管理學mba碩士。

在讀。

深圳南晟德顧問機構。

iso內審員。

內審員認證。

合才《中國》教育集團公司。

團隊培訓師。

培訓師認證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

*具有豐富的團隊組建與擴沖經驗和項目管理與協調能力。

*具有4年以上行政管理與人事管理經驗。熟悉kpi平分計量卡考核方案，具有iso工作經驗（總結自己的管理經驗。）。

*擅長與各類客戶交流、協調合作關系；

詳細個人自傳。

*本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人。

*我很自信、自強、自立！有強烈的上進心、事業心和求知欲、有強烈的集體榮譽感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創新精神，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協人作精神，能迅速的適應各種工作環境，并融合其中。

*擅長與各類客戶交流、協調合作關系；

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇十一

年齡：30歲。

民族：漢族。

工作經驗：7年以上。

居住地：浙江臺州臨海市。

身高：cm。

戶口：浙江臺州臨海市。

自我評價。

學習永不止步；生活積極坦蕩；有較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰；責任心強，做事塌實，自覺服從公司規章制度，忠于公司，善于與同事相處。

求職意向。

希望崗位：房地產/物業類—房地產開發/策劃經理房地產/物業類—房地產銷售。

尋求職位：房地產銷售經理。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：

到崗時間：20xx—04—01。

其它待遇要求：包吃住；工作目標/發展方向卓越。

20xx/06——20xx/03浙江盈昌集團。

所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具（國有企業）。

擔任崗位：銷售類—管理/商務/區域銷售經理。

職位名稱：國內營銷大區經理。

職位描述：全國省級代理商維護與銷售跟進；品牌市場運作與營銷方案的制定；國內太陽鏡、光學架的上市（帕莎/浪特夢/盈昌）。

教育經歷。

20xx/09——20xx/06浙江工商大學營銷類/市場營銷大專。

20xx/09——20xx/06華東交通大學建筑類/工程造價管理本科。

20xx/10——20xx/12杭州市干部培訓中心高級營銷員高級營銷員證。

專業課程：市場分析營銷策劃產品銷售客戶管理團隊建設。

技能專長。

技術職稱：高級營銷員。

語言能力：英語：良好；中文普通話：精通。

所在地方言：精通；

計算機能力：全國計算機等級考試一級。

其它相關技能：8年以上營銷經驗。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇十二

姓名：

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：甘肅-蘭州。

年齡：29。

現所在地：廣東-深圳。

身高：180cm。

希望地區：廣東-深圳、廣東-東莞。

教育經歷。

北京信息科技大學工商管理大專。

xx公司。

公司性質：外資企業。

行業類別：其它生產、制造、加工。

崗位類別：其他相關職位。

工作描述：

1.負責對公司的發展規劃建設經營計劃目標責任的簽訂與監督執行的管理。

3.公文通告印章資質信息的管控與審核與文控中心的管理。

5.負責各部門會議室的申請與管理，并落實會議核心內容的執行情況。

6.車輛保安食堂宿舍水電氣環境安全衛生的管理和預算等。

離職原因：公司搬遷。

xx公司。

公司性質：外資企業。

行業類別：原材料及加工。

崗位類別：其他相關職位。

工作描述：

1、制定及實施人力資源戰略、規劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業各項規章制度，調整及實施運行。

2、負責公司it管理工作，搭建公司信息平臺。

3、制定政策和制度，建設和運行人力資源各項管理體系。

4、組織實施企業人才引進，建全企業培訓管理體系，組織實施員工的培訓及專業技術管理工作。

6、組織分析、研究企業內部薪酬狀況，設計、優化薪酬體系，完善企業薪酬管理制度與標準，提升企業薪酬管理水平；創造公平、公正的薪資分配氛圍。

6、統籌員工保險方案；監督管理勞動紀律，處理勞動爭議。

7、全面負責企業設備管理，執行維護管理計劃，監管公司設備、部件采購管理工作。

8、全面監管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運營、水電管理等）。

9、提供決策支持信息，參與企業發展規劃的制定。

10、協調內外部、處理突發事件、勞資糾紛、對外法務工作。

11、協助總經理處理日常事務，及總經理交辦的其他事項。

離職原因：家中長輩過世。

技能專長。

專業職稱：工商管理。

計算機水平：中級。

技能專長：

1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業管理工作經驗。

2.精通不同企業的經營與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據企業的現狀設定標準。流程化系統化的管控。

3精通人力資源各大模塊管理及各項企業管理體系流程工作。具有較強的理論知識及多年的實踐工作經驗。懂得如何將依賴企業的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導向機制的標準將其放在適合自己的工作崗位上，產生對企業的價值觀。

4.精通企業規劃與管理的方法與能力，具有對企業戰略規劃、梳理、推進的成功經驗。

7具有管理能力：注重細節管理；根據不同能力和性格的人和團隊，采取不同的管理模式；注重溝通與協調；注重執行力。

8.具有處理復雜問題和處理危機事件的能力，責任心和事業心。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇十三

姓名：xxx性別：

出生年月：xxx聯系電話：xxx。

學歷：專業：

工作經驗：民族：漢。

畢業學校：xxx。

住址：xxx。

電子信箱：xxx。

自我簡介：

有良好的全局觀和公司各部門協調能力，尤其擅長與政府部門溝通，并具有較豐富的資源和人脈。

從事房地產行業內工作已有數年，從一名普通業務員做起，直到主管和總經理助理，一路過來，積累了較豐富的工作經驗。

熟悉政府各主管部門，有一定人脈；與其他開發公司、代理公司、施工單位、監理單位、廣告公司等都有著良好的人際往來。

也正因為是從基層做起，熟悉每個流程的環節，專業能力較強，同時具有良好的全局觀。由于本人的同學、朋友等在各房地產主管部門及相關企業任職較多，使本人在工作的時候，能夠起到不同程度的幫助，對于工作的順利開展有所裨益。

本人性格溫和、執行力強，能很好的融入企業。興趣愛好廣泛、知識豐富，因而朋友眾多。

由衷希望能夠成為貴公司團隊中的一員，為貴公司的事業發揮自身所長，盡己之力，共譜新輝煌，謝謝！求職意向：

目標職位：房地產開發·策劃。

目標行業：房地產開發·建筑與工程。

期望薪資：面議。

期望地區：xxx。

到崗時間：1周內工作經歷：

20xxxxx有限公司總經理助理、前期部經理。

職責和業績：

1、前期工作：土地資料索取、保證金支付、土地拍賣、簽署土地合同；開發公司注冊一系列手續、各類意見書許可證辦理、開發貸款辦理；后三通申辦、分戶驗收、竣工驗收、圖紙歸檔。

2、銷售及售樓處管理：開發資質辦理、項目可行性分析、售樓處土建和施工裝飾；人員招聘培訓、行政規章制定及實施、各類表單制作；市場調研、營銷方案、商品房買賣合同制作、訂單制作、貸款銀行合作、合同簽署、合同備案；廣告公司聯系、媒體推廣；商品房交付、產權證辦理等。

職業技能與特長：

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇十四

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇十五

姓名：

性別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-河源。

年齡：30。

現所在地：廣東-東莞。

身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。

尋求職位：行政/人事部經理、辦公室主任、總經理助理。

教育經歷。

20xx-09～20xx-01東莞理工學院人力資源管理大專。

培訓經歷。

20xx-07～至今東莞市智通培訓學校人力資源管理師（二級）。

20xx-03～20xx-09東莞車友駕校小型汽車駕駛c1駕駛證。

20xx-01～20xx-10東莞財政局會計從業資格會計證。

xx公司（20xx-10～20xx-08）。

公司性質：私營企業。

行業類別：多元化業務集團。

崗位類別：其他相關職位。

工作描述：

一、人事管理工作：

1、負責統籌人力資源規劃，并在實施的過程中，根據公司的實際運作，向總經理提出合理建議。

2、根據公司運行的情況，制訂各項規章制度、流程，并監督執行。

3、負責公司組織架構的編制、調整，明確各個職務的崗位職責、工作要求。

4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進行匯總、分析。

6、根據公司發展及人員變動，擬定招聘計劃，負責員工復試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。

8、結合公司整體規劃，合理制定培訓計劃，參與員工入職、在職培訓工作，監督培訓效果。

9、隨時保持與各部門溝通，協調各部門員工之間關系，處理各類突發事件。

1、落實公司各項規章制度、營銷方案、獎罰制度，并督促檢查執行情況。

2、負責配合協調各部門運作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。

3、負責公司各會議安排，對會議決定的事項跟進落實；

4、宣傳、維護公司企業文化理念，策劃、組織集體活動、員工生日會等。

5、負責固定資產的管理，辦公費用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節流，節約成本。制定年度、月度各部門費用預算，經總經理審批后監督使用過程。

6、負責宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環境的管理工作。

7、負責公司所有經營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。

8、參與外部關系、各政府單位檢查、接待應酬等。

xx公司（20x-12～20xx-10）。

公司性質：民營企業。

行業類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：行政人事主管。

崗位類別：分公司/辦事處經理/主管。

工作描述：

1、負責管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務部。根據公司業務發展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業務部門的工作任務完成。

2、擅長公文寫作，配合總經理制定公司的各種規章制度，并監督執行情況，公司重要文件的保管。

3、負責辦公用品、宣傳品、廣告等供應商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。

4、負責參于薪酬制度的設計，配合總經理制定具有競爭力薪酬方案，負責工資的核算。

5、負責各分公司的證照辦理、年審等手續，熟悉東莞政府辦事流程。

6、負責公司所有客戶檔案的管理，監督客戶消費情況及電話回訪情況。

7、根據公司發展發向，定期制訂各種客戶優惠政策，維護客戶關系提高客戶滿意度。

xx公司（20xx-04～20x-11）。

公司性質：民營企業。

行業類別：互聯網、電子商務。

工作描述：

1、負責公司各部門職位的'招聘、培訓與績效考核，處理職員工傷及勞動糾紛；

4、負責協助總經理擬訂公司各種文件、制度、并監督執行，宣傳企業文化等；

5、負責協助總經理完成商務談判及應酬；

6、負責公司日常辦公管理事務，處理突發事件等。

離職原因：調動。

xx公司（20xx-06～20xx-04）。

公司性質：股份制企業。

行業類別：互聯網、電子商務。

擔任職位：行政文員。

崗位類別：行政專員。

工作描述：行政人事日常工作。

離職原因：個人發展。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟悉使用office辦公軟件。

技能專長：

1、8年的行政人事管理工作經驗。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。

2、熟悉國家勞動法規，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發事件。

3、善于企業經營成本的控制，開源節流。

4、持有c牌駕照，熟練駕駛。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語：一般。

求職意向。

發展方向：行政、人力資源管理。

其他要求：

自身情況。

自我評價。

3、主動溝通，注重細節，敢于挑戰各類新鮮事物。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇十六

為進一步規范家居賣場經營秩序，防止類似事件再次發生，武昌工商分局于12月25日對四大賣場進行了約談，下達了《行政指導建議書》，要求各大賣場售前要嚴格把關。要對商家進場前的資格審查進行嚴格把關，妥善保存好證照、商標權利書、商品質量報告等相關資料，不可為無照經營者提供經營場所，不可引入三無產品，不可引入商標使用權存在爭議的.品牌。四大賣場均表示將結合《行政指導建議書》，從售前、售中、售后三個方面完善賣場管理。

在銷售方面，工商部門建議賣場加強對入場商戶銷售商品質量的監督管理，采取有效措施杜絕私下交易，堅決杜絕銷售假冒偽劣商品行為。

在售后服務中，工商部門建議賣場加強對消費者的回訪，積極處理消費者的訴求，切實履行法律規定的責任和義務，積極配合工商部門處理消費者申訴。

賣場相關負責人均表示，將結合《行政指導建議書》，建立自身的標準化監管服務流程，爭取消費者投訴降到最低。

據工商部門介紹，該部門對市場主體管理主要采取三步式執法程序，一是教育規范，二是限期整改，三是依法處罰。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇十七

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

四川。

身材：

170cm?68kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

27歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

行政/人事類：行政人事經理、經營/管理類：管理者代表、行政總監：行政經理/主管。

工作年限：

5

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

5000--8000。

希望工作地區：

天津天津天津。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：

工作描述：

1、負責公司員工手冊的編輯，各部門制度與管理職責的編寫；

2、建立健全公司企業文化體系；創辦“企業文化專欄”、“企業學習專欄”；

3、導入5s現場管理工具，并成功實施5s的管理方案；

4、引進iso：2008質量體系，并申請“北京東方縱橫認證中心”iso專家認證；

5、建立多功能會議室，具備培訓、會議、學習、圖書室、d廳、k房等功能；

6、負責團隊打造及培訓項目。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：

擔任職務：

人事經理，電子商務經理，網絡工程師。

工作描述：

1、負責公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度。

2、起草并制定車間管理制度。

3、起草并制定人事管理制度，負責人力資源管理。

4、起草“企業文化”草案，為新場地設計與綜合布線設計方案。

5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團隊。

6、負責定制員工綜合素質與工作崗位培訓的計劃書。

7、公司搬遷為新場地的通信與監控做設計方案，并成功的實施,。

8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊，

11、6月為公司建立電子商務部門，并成功開拓市場，讓公司的產品從而在國內的市場打開了新道路。

離職原因：

回家結婚。

公司名稱：

天津市元信通信科技有限公司起止年月：-07～-12。

公司性質：

私營企業所屬行業：

擔任職務：

技術主管。

工作描述：

1、任職voip網絡電話技術總工程師，負責voip客服與技術及銷售于一體。

2、負責公司電腦及網絡系統的維護。

3、負責voip服務器的安裝維護與調試。

4、熟悉電話及網絡交換機，懂voip網絡電話，能獨立操作網絡電話全過程。

5、懂計算機網絡安全，并熟悉遠程控制，據有豐富的工作經驗。

6、精通windowsserver，熟悉linux服務器配置。

7、熟悉集團電話的維護；對電腦軟、硬件、局域網維護管理有較豐富的經驗。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

西南科技大學。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

南充東方電腦學校。

網絡應用。

國家三級資格認證。

香港亞洲商學院mba在讀。

人力資源管理學mba碩士。

在讀。

深圳南晟德顧問機構。

iso內審員。

內審員認證。

合才《中國》教育集團公司。

團隊培訓師。

培訓師認證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

*具有豐富的團隊組建與擴沖經驗和項目管理與協調能力。

*具有4年以上行政管理與人事管理經驗。熟悉kpi平分計量卡考核方案，具有iso工作經驗（總結自己的管理經驗。）。

*擅長與各類客戶交流、協調合作關系；

*性格開朗，工作積極、主動，有安全防范意識，誠實及服從性強，樂于合作，能承受各種工作壓力。

詳細個人自傳。

*本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人。

*我很自信、自強、自立！有強烈的上進心、事業心和求知欲、有強烈的集體榮譽感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創新精神，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協人作精神，能迅速的適應各種工作環境，并融合其中。

*擅長與各類客戶交流、協調合作關系；

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇十八

3.負責外界人員的參觀接持工作;建立外界友誼橋梁的溝通工作;。

4.負責企業辦部建筑各項手續的辦理工作;。

5.負責各項體系年審資料監督實施工作;。

6.負責企業內部每月考核機制的監督管理工作;。

7.協助實施推行erp運用管理;。

8.負責對企業內部的“安全管理”紀律監督實施“8s現場管理”等工作;。

9.實施對企業內部新產品工價審核及薪資待遇的修訂工作;。

10.負責擬定各項制的編寫實施工作;。

11,協助總經理對各項異常的工作溝通協調處理工作;。

12.負責對例會提出異常的工作分析跟蹤落實工作;。

14.負責iso體系的跟蹤運營的監督管理;。

15.負責環保部門的資料管理工作;。

離職原因：另有發展。

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)。

擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類。

職位名稱：總助兼行政人事經理。

3.負責外界人員的參觀接持工作;建立外界友誼橋梁的溝通工作;。

4.負責企業辦部建筑各項手續的辦理工作;。

5.負責各項體系年審資料監督實施工作;。

6.負責企業內部每月考核機制的監督管理工作;。

7.協助實施推行erp運用管理;。

8.負責對企業內部的“安全管理”紀律監督實施“8s現場管理”等工作;。

9.實施對企業內部新產品工價審核及薪資待遇的修訂工作;。

10.負責擬定各項制的編寫實施工作;。

11,協助總經理對各項異常工作溝通協調處理工作;。

12.負責對例會提出異常的工作分析跟蹤落實推行工作;。

14.負責iso體系的跟蹤運營的監督管理;。

15.負責環保部門的資料管理工作;。

離職原因：合同到期。

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)。

擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。

職位名稱：總經辦主任。

職位描述：1.協助總經理管控各職能部門日常管理工作,協助各部門異常情況的銜接監督工作.

2.負責直接管理人力資部和行政部各項工作.

3.負責起草企業內部各項制度的編制等部門擬定的方案審核工作.

4.負責對外界部門建立友誼橋梁的溝通工作.

5.負責對工傷事務的上報處理后續工作等;。

6.負責對企業內部安全.5s管理.紀律檢查,宣傳等工作;。

7.負責對企業內部人力資源部六大模塊的建立和實施工作;。

8.組織各部門例會的溝通協調跟蹤落實工作;。

離職原因：合同到期。

所屬行業：印刷、包裝、造紙(民營企業)。

擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管。

職位描述：負責人員招聘解聘，合同建立，各項制度編寫，薪資待遇審核，培訓與發展，勞動紀律，后勤管理，安全管理，現場管理，企業文化建立，各項會議組織，工傷處理等事務。

離職原因：求發展。

教育經歷。

技能專長。

技術職稱：職業經理人。

語言能力：英語：一般(1993.7);英語：一般(有);中文普通話：良好。

所在地方言：良好;。

計算機能力：中級。

計算機詳細技能：熟練辦公室軟件操作erpoa等。

其它相關技能：

1.具有良好的溝通分析能力，熟悉當地政府等法律法規相關經驗。

2.具有獨特運用,人,機,法,環,推行和執行能力。

3.在各項事務處理上,工傷保險等實際管理上,具有著超強的管理協調經驗。

4.具有實質上各種體系推行建立鍵全能力;其包括,is09001體,14000體系等管理水平.

5.對企業內部,安全生產管理,7s管理的規劃等執行能力。

6具有熟悉掌握行政后勤等人力資源六大模塊(人力資源規劃,招聘,培訓,薪酬管理,績效考核,勞動合同.員工關系等企業文化豐富的管理。

7.根據企業發展需求,策劃企業戰略方針與目標。

8.具有較強的組織能力,帶動能力等.

拓展閱讀：在簡歷投遞上如何“投機取巧”

一份好的簡歷，需要把握制作簡歷的技巧，好的簡歷會讓找工作更加的輕松，而掌握在簡歷投遞上的一些小技巧，可讓好的個人簡歷遇到好的伯樂，讓你更輕松的找到好工作。在簡歷的投遞上，“投機取巧”是成功的小技巧，這里的投機取巧不是貶義詞，而是對聰明的簡歷投遞的一種形容。

那么，具體有哪些小技巧可以算得上是投機取巧呢?

(1)了解目標企業的招聘途徑。

簡歷的投遞，首先你得知道往哪里投把握最大，這就需要求職者了解你所關注的目標企業它的招聘途徑，是側重網絡招聘，還是招聘會招聘，還是其它的中介公司等。不要盲目的投遞簡歷，而是應該首先了解他們主要的招聘途徑，往對的地方投遞，投機取巧才能讓企業發現你的簡歷，獲得成功面試的機會。

(2)關注企業動態，了解職位空缺。

人脈，不僅對職場人員的事業發展有益，對找工作，投遞簡歷同樣大有益處，可利用自己的人際圈，了解各大企業的職位空缺，一旦出現職位的空缺，立刻發動出擊，直接前往企業，將自己的簡歷投遞到企業的人事部門。在有職位的空缺下，企業一般需要人才的支持，在招聘行為發生之前，你及時的投遞簡歷，對求職者而言，成功找到好工作的幾率較高。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇十九

第一條為了規范和保障工商行政管理機關依法行使職權，正確實施行政處罰，維護社會經濟秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權益，根據《行政處罰法》及其他有關法律、行政法規的規定，制定本規定。

第二條工商行政管理機關實施行政處罰，適用本規定。法律、法規另有規定的，從其規定。

第三條工商行政管理機關實施行政處罰應當遵循以下原則：

(一)實施行政處罰必須有法律、法規、規章依據;沒有依據的，不得給予行政處罰;。

(二)公正、公開、及時地行使法律、法規、規章賦予的行政職權;。

(四)堅持處罰與教育相結合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法;。

(五)辦案人員與當事人有直接利害關系的，應當回避;。

(六)依法獨立行使職權，不受非法干預。

第四條上級工商行政管理機關對下級工商行政管理機關、各級工商行政管理機關對本機關及其派出機構的行政處罰行為，應當加強監督，發現錯誤，及時糾正。

第二章管轄。

第五條行政處罰由違法行為發生地的縣級以上(含縣級，下同)工商行政管理機關管轄。法律、行政法規另有規定的除外。

第六條縣(區)、市(地、州)工商行政管理機關依職權管轄本轄區內發生的案件。

省、自治區、直轄市工商行政管理機關依職權管轄本轄區內發生的重大、復雜案件。

國家工商行政管理總局依職權管轄應當由自己實施行政處罰的案件及全國范圍內發生的重大、復雜案件。

第七條工商行政管理所依照法律、法規規定以自己的名義實施行政處罰的具體權限，由省級工商行政管理機關確定。

第八條對利用廣播、電影、電視、報紙、期刊、互聯網等媒介發布違法廣告的行為實施行政處罰，由廣告發布者所在地工商行政管理機關管轄。廣告發布者所在地工商行政管理機關管轄異地廣告主、廣告經營者有困難的，可以將廣告主、廣告經營者的違法情況移交廣告主、廣告經營者所在地工商行政管理機關處理。

第九條對當事人的同一違法行為，兩個以上工商行政管理機關都有管轄權的，由最先立案的工商行政管理機關管轄。

第十條兩個以上工商行政管理機關因管轄權發生爭議的，應當協商解決，協商不成的，報請共同上一級工商行政管理機關指定管轄。

第十一條工商行政管理機關發現所查處的案件不屬于自己管轄時，應當將案件移送有管轄權的工商行政管理機關。受移送的工商行政管理機關對管轄權有異議的，應當報請共同上一級工商行政管理機關指定管轄，不得再自行移送。

第十二條上級工商行政管理機關認為必要時可以直接查處下級工商行政管理機關管轄的案件，也可以將自己管轄的案件移交下級工商行政管理機關管轄。法律、行政法規明確規定案件應當由上級工商行政管理機關管轄的，上級工商行政管理機關不得將案件移交下級工商行政管理機關管轄。

下級工商行政管理機關認為應當由其管轄的案件屬重大、疑難案件，或者由于特殊原因，難以辦理的，可以報請上一級工商行政管理機關確定管轄。

第十三條報請上一級工商行政管理機關確定管轄權的，上一級工商行政管理機關應當在收到報送材料之日起五個工作日內確定案件的管轄機關。

第十四條跨行政區域的行政處罰案件，共同的上一級工商行政管理機關應當做好協調工作。相關工商行政管理機關應當積極配合異地辦案的工商行政管理機關查處案件。

第十五條工商行政管理機關發現所查處的案件屬于其他行政機關管轄的，應當依法移送其他有關機關。

工商行政管理機關發現違法行為涉嫌犯罪的，應當依照有關規定將案件移送司法機關。

第三章行政處罰的一般程序。

第一節立案。

第十六條工商行政管理機關依據監督檢查職權，或者通過投訴、申訴、舉報、其他機關移送、上級機關交辦等途徑發現、查處違法行為。

第十七條工商行政管理機關應當自收到投訴、申訴、舉報、其他機關移送、上級機關交辦的材料之日起七個工作日內予以核查，并決定是否立案;特殊情況下，可以延長至十五個工作日內決定是否立案。

第十八條立案應當填寫立案審批表，同時附上相關材料(投訴材料、申訴材料、舉報材料、上級機關交辦或者有關部門移送的材料、當事人提供的材料、監督檢查報告、已核查獲取的證據等)，由縣級以上工商行政管理機關負責人批準，辦案機構負責人指定兩名以上辦案人員負責調查處理。

第十九條對于不予立案的投訴、舉報、申訴，經工商行政管理機關負責人批準后，由辦案機構將結果告知具名的投訴人、申訴人、舉報人。工商行政管理機關應當將不予立案的相關情況作書面記錄留存。

第二節調查取證。

第二十條立案后，辦案人員應當及時進行調查，收集、調取證據，并可以依照法律、法規的規定進行檢查。

首次向案件當事人收集、調取證據的，應當告知其有申請辦案人員回避的權利。

向有關單位和個人收集、調取證據時，應當告知其有如實提供證據的義務。

第二十一條辦案人員調查案件，不得少于兩人。辦案人員調查取證時，一般應當著工商行政管理制服，并出示《中華人民共和國工商行政管理行政執法證》。

《中華人民共和國工商行政管理行政執法證》由國家工商行政管理總局統一制定、核發或者授權省級工商行政管理局核發。

第二十二條需委托其他工商行政管理機關協助調查、取證的，應當出具書面委托調查函，受委托的工商行政管理機關應當積極予以協助。無法協助的，應當及時將無法協助的情況函告委托機關。

第二十三條辦案人員應當依法收集與案件有關的證據。證據包括以下幾種：

(一)書證;。

(二)物證;。

(三)證人證言;。

(四)視聽資料、計算機數據;。

(五)當事人陳述;。

(六)鑒定結論;。

(七)勘驗筆錄、現場筆錄。

上述證據，應當符合法律、法規、規章等關于證據的規定，并經查證屬實，才能作為認定事實的依據。

第二十四條辦案人員可以詢問當事人及證明人。詢問應當個別進行。詢問應當制作筆錄，詢問筆錄應當交被詢問人核對;對閱讀有困難的，應當向其宣讀。筆錄如有差錯、遺漏，應當允許其更正或者補充。涂改部分應當由被詢問人簽名、蓋章或者以其他方式確認。經核對無誤后，由被詢問人在筆錄上逐頁簽名、蓋章或者以其他方式確認。辦案人員亦應當在筆錄上簽名。

第二十五條辦案人員可以要求當事人及證明人提供證明材料或者與違法行為有關的其他材料，并由材料提供人在有關材料上簽名或者蓋章。

第二十六條辦案人員應當收集、調取與案件有關的原始憑證作為證據;調取原始證據有困難的`，可以提取復制件、影印件或者抄錄本，由證據提供人標明“經核對與原件無誤”、注明出證日期、證據出處，并簽名或者蓋章。

第二十七條從中華人民共和國領域外取得的證據，應當說明來源，經所在國公證機關證明，并經中華人民共和國駐該國使領館認證，或者履行中華人民共和國與證據所在國訂立的有關條約中規定的證明手續。

在中華人民共和國香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣地區取得的證據，應當具有按照有關規定辦理的證明手續。

第二十八條對于視聽資料、計算機數據，辦案人員應當收集有關資料的原始載體。收集原始載體有困難的，可以收集復制件，并注明制作方法、制作時間、制作人等情況。聲音資料應當附有該聲音內容的文字記錄。

第二十九條對有違法嫌疑的物品或者場所進行檢查時，應當有當事人或者第三人在場，并制作現場筆錄，載明時間、地點、事件等內容，由辦案人員、當事人、第三人簽名或者蓋章。

必要時，可以采取拍照、錄像等方式記錄現場情況。

第三十條工商行政管理機關抽樣取證時，應當有當事人在場，辦案人員應當制作抽樣記錄，對樣品加貼封條，開具物品清單，由辦案人員和當事人在封條和相關記錄上簽名或者蓋章。

法律、法規、規章或者國家有關規定對抽樣機構或者方式有規定的，工商行政管理機關應當委托相關機構或者按規定方式抽取樣品。

第三十一條為查明案情，需要對案件中專門事項進行鑒定的，工商行政管理機關應當出具載明委托鑒定事項及相關材料的委托鑒定書，委托具有法定鑒定資格的鑒定機構進行鑒定;沒有法定鑒定機構的，可以委托其他具備鑒定條件的機構進行鑒定。鑒定結論應有鑒定人員簽名或者蓋章，加蓋鑒定機構公章。

第三十二條在證據可能滅失或者以后難以取得的情況下，工商行政管理機關可以對與涉嫌違法行為有關的證據采取先行登記保存措施。

采取先行登記保存措施或者解除先行登記保存措施，應當經工商行政管理機關負責人批準。

第三十三條先行登記保存有關證據，應當當場清點，開具清單，由當事人和辦案人員簽名或者蓋章，交當事人一份，并當場交付先行登記保存證據通知書。

先行登記保存期間，當事人或者有關人員不得損毀、銷毀或者轉移證據。

第三十四條對于先行登記保存的證據，應當在七日內采取以下措施：

(一)根據情況及時采取記錄、復制、拍照、錄像等證據保全措施;。

(二)需要鑒定的，及時送交有關部門鑒定;。

(三)違法事實成立，應當予以沒收的，作出行政處罰決定，沒收違法物品;。

(五)違法事實不成立，或者違法事實成立但依法不應當予以查封、扣押或者沒收的，決定解除先行登記保存措施。

逾期未作出處理決定的，先行登記保存措施自動解除。

第三十五條法律、法規規定查封、扣押等行政強制措施的，可以根據具體情況實施。采取強制措施的，應當告知當事人有申請行政復議和提起行政訴訟的權利。

采取查封、扣押等行政強制措施，或者解除行政強制措施，應當經工商行政管理機關負責人批準。

第三十六條查封、扣押當事人的財物，應當當場清點，開具清單，由當事人和辦案人員簽名或者蓋章，交當事人一份，并當場交付查封、扣押財物決定書。依法先行采取查封、扣押措施的，應當在二十四小時內向工商行政管理機關負責人報告，并補辦批準手續。

第三十七條扣押當事人托運的物品，應當制作協助扣押通知書，通知有關運輸部門協助辦理，并書面通知當事人。

第三十八條對當事人家存或者寄存的涉嫌違法物品，需要扣押的，責令當事人取出;當事人拒絕取出的，應當會同當地有關部門將其取出，并辦理扣押手續。

第三十九條查封、扣押的財物應當妥善保管，嚴禁動用、調換或者損毀。

對容易腐爛、變質的物品，法律、法規規定可以直接先行處理的，或者當事人同意先行處理的，經工商行政管理機關主要負責人批準，在采取相關措施留存證據后可以先行處理。

被查封的物品，應當加貼工商行政管理機關封條，任何人不得隨意動用。

第四十條查封、扣押的財物，經查明確實與違法行為無關或者不再需要采取查封、扣押措施的，應當解除查封、扣押措施，送達解除查封、扣押決定書，將查封、扣押的財物如數返還當事人，并由辦案人員和當事人在財物清單上簽名或者蓋章。

第四十一條必須對自然人的人身或者住所進行檢查的，應當依法提請公安機關執行，工商行政管理機關予以配合。

第四十二條工商行政管理機關依據法律、法規規定采取責令當事人暫停銷售，不得轉移、隱匿、銷毀有關財物等措施，應當經工商行政管理機關負責人批準，書面通知當事人，由當事人履行。

第四十三條辦案人員在調查取證過程中，要求當事人在筆錄或者其他材料上簽名、蓋章或者以其他方式確認，當事人拒絕到場，拒絕簽名、蓋章或者以其他方式確認，或者無法找到當事人的，辦案人員應當在筆錄或其他材料上注明原因，必要時可邀請有關人員作為見證人。

第四十四條當事人認為辦案人員與當事人有直接利害關系的，有權申請辦案人員回避;辦案人員認為自己與當事人有直接利害關系的，應當申請回避。

辦案人員的回避，由工商行政管理機關負責人決定。

第四十五條案件調查終結，或者辦案機構認為應當終止調查的，按照下列方式處理：

(一)認為違法事實成立，應當予以行政處罰的，寫出調查終結報告，草擬行政處罰建議書，連同案卷交由核審機構核審。調查終結報告應當包括當事人的基本情況、違法事實、相關證據及其證明事項、案件性質、自由裁量理由、處罰依據、處罰建議等。

(二)認為違法事實不成立，應當予以銷案的;或者違法行為輕微，沒有造成危害后果，不予行政處罰的;或者案件不屬于本機關管轄應當移交其他行政機關管轄的;或者涉嫌犯罪，應當移送司法機關的，寫出調查終結報告，說明擬作處理的理由，報工商行政管理機關負責人批準后根據不同情況分別處理。

第三節核審。

第四十六條省級工商行政管理機關可以根據本轄區的實際情況，確定轄區內各級工商行政管理機關核審案件的類型和范圍。

第四十七條案件核審由工商行政管理機關的法制機構負責實施。工商行政管理所以自己的名義實施行政處罰的案件，由工商行政管理所的法制員負責核審。

第四十八條核審機構接到辦案機構的核審材料后，應當予以登記，并指定具體承辦人員負責核審工作。

第四十九條案件核審的主要內容包括：

(一)所辦案件是否具有管轄權;。

(二)當事人的基本情況是否清楚;。

(三)案件事實是否清楚、證據是否充分;。

(四)定性是否準確;。

(五)適用依據是否正確;。

(六)處罰是否適當;。

(七)程序是否合法。

第五十條核審機構經過對案件進行核審，提出以下書面意見和建議：

(二)對定性不準、適用依據錯誤、處罰不當的案件，建議辦案機構修改;。

(三)對事實不清、證據不足的案件，建議辦案機構補正;。

(四)對程序不合法的案件，建議辦案機構糾正;。

(五)對違法事實不成立或者已超過追責期限的案件，建議銷案;。

(六)對違法事實輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的案件，建議不予行政處罰;。

(七)對超出管轄權的案件，建議辦案機構按有關規定移送;。

(八)對涉嫌犯罪的案件，建議移送司法機關。

第五十一條核審機構核審完畢，應當及時退卷。辦案機構應將案卷、擬作出的行政處罰建議及核審意見報工商行政管理機關負責人審查決定。

第五十二條工商行政管理機關負責人對行政處罰建議批準后，由辦案機構以辦案機關的名義，告知當事人擬作出行政處罰的事實、理由、依據、處罰內容，并告知當事人依法享有陳述、申辯權。

采取口頭形式告知的，辦案機構或者受委托的機關應當將告知情況記入筆錄，并由當事人在筆錄上簽名或者蓋章。

采取書面形式告知的，工商行政管理機關可以直接送達當事人，也可以委托當事人所在地的工商行政管理機關代為送達，還可以采取郵寄送達的方式送達當事人。

采用上述方式無法送達的，由工商行政管理機關以公告的方式告知。

自當事人簽收之日起三個工作日內，或者辦案機關掛號寄出之日起十五日內，或者自公告之日起十五日內，當事人未行使陳述、申辯權，也未作任何其他表示的，視為放棄此權利。

前款規定的郵寄送達，如因不可抗力或者其他特殊情況，當事人在規定的期間沒有收到的，應當自實際收到之日起三個工作日內行使權利。

凡擬作出的行政處罰屬于聽證范圍的，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。行政處罰案件的聽證程序，按照國家工商行政管理總局專項規定執行。

第五十三條工商行政管理機關在告知當事人擬作出的行政處罰建議后，應當充分聽取當事人的意見。對當事人提出的事實、理由和證據，認真進行復核。當事人提出的事實、理由或者證據成立的，工商行政管理機關應當予以采納。不得因當事人陳述、申辯、申請聽證而加重行政處罰。

第四節決定。

第五十四條工商行政管理機關負責人經對案件調查終結報告、核審意見或者聽證報告，當事人的陳述、申辯意見，擬作出的行政處罰決定進行審查，根據不同情況分別作出給予行政處罰、銷案、不予行政處罰、移送其他機關等處理決定。

第五十五條工商行政管理機關對重大、復雜案件，或者重大違法行為給予較重處罰的案件，應當提交工商行政管理機關有關會議集體討論決定。

重大、復雜案件，或者重大違法行為給予較重處罰的案件范圍，由省級工商行政管理機關確定。

第五十六條工商行政管理機關作出行政處罰決定，應當制作行政處罰決定書。行政處罰決定書的內容包括：

(一)當事人的姓名或者名稱、地址等基本情況;。

(二)違反法律、法規或者規章的事實和證據;。

(三)行政處罰的內容和依據;。

(四)采納當事人陳述、申辯的情況及理由;。

(五)行政處罰的履行方式和期限;。

(六)不服行政處罰決定，申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限;。

(七)作出行政處罰決定的工商行政管理機關的名稱和作出決定的日期。

行政處罰決定書應當加蓋作出行政處罰決定的工商行政管理機關的印章。

第五十七條適用一般程序處理的案件應當自立案之日起九十日內作出處理決定;案情復雜，不能在規定期限內作出處理決定的，經工商行政管理機關負責人批準，可以延長三十日;案情特別復雜，經延期仍不能作出處理決定的，應當由工商行政管理機關有關會議集體討論決定是否繼續延期。

案件處理過程中聽證、公告和鑒定等時間不計入前款所指的案件辦理期限。

第五十八條工商行政管理機關對投訴、舉報、申訴所涉及的違法嫌疑人作出行政處罰、不予行政處罰、銷案、移送其他機關等處理決定的，應當將處理結果告知被調查人和具名投訴人、申訴人、舉報人。

以上告知，依照有關規定應予公示的，應采取適當的方式予以公示。

第五十九條已作出行政處罰決定的案件，涉嫌犯罪的，工商行政管理機關應當依相關規定及時移送司法機關。

第六十條違法事實確鑿并有法定依據，對公民處以五十元以下、對法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出處罰決定。

第六十一條適用簡易程序當場查處違法行為，辦案人員應當當場調查違法事實，制作現場檢查、詢問筆錄，收集必要的證據，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書。

行政處罰決定書應當當場送達當事人，由當事人和辦案人員簽名或蓋章。

第六十二條前條規定的行政處罰決定書應當載明當事人的基本情況、違法行為、行政處罰依據、處罰種類、罰款數額、時間、地點、救濟途徑、行政機關名稱，加蓋行政機關印章。

第六十三條辦案人員在行政處罰決定作出前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，并告知當事人有權進行陳述和申辯。當事人進行申辯的，辦案人員應當記入筆錄。

第六十四條適用簡易程序查處案件的有關材料，辦案人員應當交其所在的工商行政管理機關歸檔保存。

第五章期間、送達。

第六十五條期間以時、日、月計算，期間開始之時或者日不計算在內。期間不包括在途時間，期間屆滿的最后一日為法定節、假日的，以節、假日后的第一日為期間屆滿的日期。

第六十六條工商行政管理機關送達處罰決定書，應當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的，應當在七日內按照下條的規定送達。

第六十七條工商行政管理機關送達文書，除行政處罰告知書和聽證告知書外，應當按下列方式送達：

(三)采取上述方式無法送達的，公告送達。公告送達，可以在全國性報紙或者辦案機關所在地的省一級報紙上予以公告，也可以在工商行政管理機關公告欄張貼公告，并可以同時在工商行政管理機關網站上公告。自公告發布之日起經過六十日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。

第六章行政處罰的執行。

第六十八條處罰決定依法作出后，當事人應當在行政處罰決定的期限內予以履行。

第六十九條工商行政管理機關對當事人作出罰款、沒收違法所得處罰的，應當由當事人自收到處罰決定書之日起十五日內，到指定銀行繳納罰沒款。有下列情形之一的，可以由辦案人員當場收繳罰款：

(一)當場處以二十元以下罰款的;。

(三)在邊遠、水上、交通不便地區以及其他原因，當事人向指定銀行繳納罰款確有困難，經當事人提出的。

辦案人員當場收繳罰款的，應當出具省、自治區、直轄市財政部門統一制發的罰款收據。

第七十條辦案人員當場收繳的罰款，應當自收繳罰款之日起二日內，交至其所在工商行政管理機關，工商行政管理機關應當在二日內將罰款繳付指定銀行。

第七十一條當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的工商行政管理機關可以采取下列措施：

(一)到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款;。

(二)根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣抵繳罰款;。

(三)申請人民法院強制執行。

第七十二條當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，應當提出書面申請。經工商行政管理機關負責人批準后，由辦案機構以辦案機關的名義，書面告知當事人延期或者分期的期限。

第七十三條工商行政管理機關應當建立健全罰沒物資的管理、處理制度。具體辦法由省級工商行政管理機關依照國家有關規定制定。

第七十四條除依法應當予以銷毀的物品外，依法沒收的非法財物，應當按照國家規定，委托具有合法資格的拍賣機構公開拍賣或者按照國家有關規定處理。

沒收的票據交有關部門統一處理。

銷毀物品，按照國家有關規定處理;沒有規定的，經工商行政管理機關負責人批準，由兩名以上工商行政管理人員監督銷毀，并制作銷毀記錄。

物品處理，應當制作清單。

第七十五條罰沒款及沒收物品的變價款，必須全部上繳財政，任何單位和個人不得截留、私分或者變相私分。

第七十六條對依法解除強制措施，需退還當事人財物的，工商行政管理機關應當通知當事人在三個月內領取;當事人不明確的，應當采取公告方式通知當事人在六個月內認領財物。通知或者公告的認領期限屆滿后，無人認領的，工商行政管理機關可以按照有關規定采取拍賣或者變賣等方式處理物品，變價款保存在工商行政管理機關專門帳戶上。自處理物品之日起一年內仍無人認領的，變價款扣除為保管、處理物品所支出的必要費用后上繳財政。法律、行政法規另有規定的，從其規定。

第七章立卷。

第七十七條行政處罰決定執行完畢，工商行政管理機關應當按照下列要求及時將案件材料立卷歸檔：

(一)案卷應當一案一卷，案卷可以分正卷、副卷;。

(二)各類文書齊全，手續完備;。

(三)書寫文書用毛筆、鋼筆或者打印;。

(四)案卷裝訂應當規范有序，符合文檔要求。

第七十八條正卷應當按下列順序裝訂：

(一)立案審批表;。

(二)行政處罰決定書;。

(三)對當事人制發的其他法律文書;。

(四)送達回證;。

(五)聽證筆錄;。

(六)證據材料;。

(七)財物處理單據;。

(八)其它有關材料。

副卷應當按下列順序裝訂：

(一)投訴、申訴、舉報等案源材料;。

(二)調查終結報告及批件;。

(三)核審意見;。

(四)聽證報告;。

(五)其它有關材料。

第七十九條案卷歸檔后，任何單位、個人不得修改、增加、抽取案卷材料。案卷保管及查閱，按檔案管理有關規定執行。

第八章監督。

第八十條工商行政管理機關負責人有權決定對本機關依本規定作出的行政處理決定重新進行審查。

上級工商行政管理機關有權決定對下級工商行政管理機關依本規定作出的行政處理決定重新進行審查。

第八十一條上級工商行政管理機關直接審查下級工商行政管理機關行政處理決定時，可以直接糾正下級工商行政管理機關錯誤的行政處理決定，也可以責成下級工商行政管理機關自行糾正其錯誤的行政處理決定。

對于上級工商行政管理機關作出的糾正決定，下級工商行政管理機關應當予以執行。

第八十二條上級工商行政管理機關責成下級工商行政管理機關重新審查的，下級工商行政管理機關應當在上級工商行政管理機關確定的期限內結束案件審查。

下級工商行政管理機關應當在審查決定作出后十日內，將審查決定報上級工商行政管理機關。

第八十三條作出行政處理決定的工商行政管理機關重新審查行政處理決定的，原辦理此案的辦案人員應當回避。

第八十四條對原行政處理決定重新審查的，審查結論一般應當經工商行政管理機關有關會議集體討論決定。

第八十五條工商行政管理機關及其辦案人員違反法律、行政法規和本規定實施行政處罰的，應視情節追究行政責任;情節嚴重，涉嫌犯罪的，移送司法機關。

第九章附則。

第八十六條本規定所稱的工商行政管理機關是指縣級以上各級工商行政管理局。

第八十七條依法具有獨立執法權的工商行政管理分局、隊、所等實施行政處罰，適用本規定。

第八十八條本規定中的“以上”、“以下”、“以內”，均包括本數。

第八十九條行政處罰文書，由國家工商行政管理總局統一制定。

第九十條本規定自10月1日起施行。10月17日國家工商行政管理局發布的《工商行政管理機關行政處罰程序暫行規定》同時廢止。

高級行政經理簡歷范文（20篇）篇二十

民族：漢族。

戶口所在地：湛江。

身材：177cmkg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：機械設計/制圖/制造：繪圖員、硬件工程師、商務代表：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職-隨時。

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區：廣州佛山。

個人工作經歷：

公司名稱：江門氣派摩托車廠。

起止年月：20xx-09～20xx-11。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：倉庫管理員。

工作描述：主要負責各種摩托車的零配件的管理和發送。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：江門職業技術學院。

最高學歷：大專。

所學專業一：模具產品與開發。

所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07江門職業技術學院模具產品與開發三級數控車床工。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通。

粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

計算機水平：獲得全國計算機一級證書。

英語水平：獲得全國英語b級證書。

專業技能：能熟練使用ugnx4.0、autocad、pro-e等軟件。

職業資格證書：三級數控車床操作工。

詳細個人自傳。

本人從小喜歡拼裝各類模型;在工作中屬于學習實干型，對待工作認真負責，善于創新;敢于迎接新的挑戰，敢于承擔責任;具備較強的公文寫作能力;性格活潑，工作嚴謹，并具備較強的溝通與執行能力;有較強的精力投入工作，富有工作熱情;樂業敬業，具有很強的團隊合作精神。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。