信息報送管理制度（通用20篇）

規(guī)章制度的制定過程需要充分考慮各方面的利益和意見，確保公正和公平。在制定規(guī)章制度時，可以參考這些范文，借鑒其中的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法。

信息報送管理制度（通用20篇）篇一

1、網(wǎng)上信息管理是一項政治性和政策性很強的工作。對各類信息欄目中上載的信息，須按來源確定、程序?qū)彶椤l(fā)布標準審查等規(guī)范進行操作，確保上載信息的嚴肅性、權(quán)威性、可靠性和時效性。

2、本地采編發(fā)布的信息應完整標注信息來源、提供單位、作者、上載人員、審查人員并按要求設置閱讀范圍。

3、政府門戶網(wǎng)站信息更新實行欄目分工負責制。信息選載應按程序經(jīng)分管領(lǐng)導審查同意后方可發(fā)布。

4、信息上載要滿足數(shù)量、質(zhì)量和時效要求，以正面宣傳引導為主。信息標題應準確無誤，正文內(nèi)容不能出現(xiàn)原則性錯誤。堅持動態(tài)信息及時更新，基本信息按信息產(chǎn)生的時間經(jīng)常更新，基礎數(shù)據(jù)庫視信息變化情況定期更新。

5、上載信息嚴格執(zhí)行“誰上載、誰負責；誰批準、誰負責”的原則。如上載不良、有害或反動等內(nèi)容的信息，對責任人處以20—50元/則的經(jīng)濟罰款；情節(jié)嚴重的，將依紀依法追究相關(guān)人員的責任。

6、不得在政府門戶網(wǎng)上發(fā)布涉密信息，發(fā)現(xiàn)有泄露國家秘密和不宜公開的內(nèi)部信息，應立即采取補救措施，并及時分層次報告。

7、上報的各類信息要抓住重點和熱點，注重信息報送質(zhì)量，按欄目實行分工負責制，上報前必須先由填報人員初審，經(jīng)分管領(lǐng)導復審同意后方可上傳。

信息報送管理制度（通用20篇）篇二

第一條為作好信息管理，加快我校信息化建設步伐，提高信息資源的運作成效，結(jié)合具體情況，制定本制度。

1、行政信息：在我校內(nèi)部目的為行政傳達的一切文字資料、電子郵件、文件、傳真。具體信息管理表現(xiàn)為上傳下達、平級傳送的行文管理、資料管理、檔案管理。歸屬于日常行政管理，各別屬于機密的信息則不允許非核心人員私自傳送和帶走。

2、市場信息：對于學員文件、來往傳真、電話、檔案；應用的電話記錄、報價、合同、方案設計、等原始資料、電子資料、文件、報告等。具體信息管理表現(xiàn)為學員信息、文字記錄、資料收集分析、業(yè)務文件編寫等。歸屬于業(yè)務經(jīng)營管理。

第三條信息管理工作必須在加強宏觀控制和微觀執(zhí)行的基礎上，嚴格執(zhí)行保密紀律，以提高我校效益和管理效率，服務于全校總體的經(jīng)營管理為宗旨。

第四條信息管理工作要貫徹“提高效率就是增加企業(yè)效益”的方針，細致到位，準確快速，在學校經(jīng)營管理中降低信息傳達的失誤失真延遲，有力輔助行政管理和經(jīng)營決策的執(zhí)行。

第五條總校及下屬各工作點、機構(gòu)的信息工作，都必須執(zhí)行本制度。

第六條學校信息室，以及各信息機構(gòu)配備專職或兼職信息人員。

第七條各科部依據(jù)《行政管理條例》負責相關(guān)行政信息的日常管理。信息管理根據(jù)業(yè)務工作需要，配備必要的電腦技術(shù)人員、文員。

第八條學校信息室負責我校整個系統(tǒng)的信息管理工作，負責所有信息的匯總和檔案管理。對全系統(tǒng)的信息管理工作負責。

第九條各科部負責人主要負責行政信息的管理。

第十條學校信息室信息專員，主要負責市場信息的系統(tǒng)化、專業(yè)化管理。企業(yè)信息專員分為行政信息和市場信息兩個崗位。

企業(yè)信息專員主要職責如下：

1、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議的決議，參與編制總經(jīng)理辦公室主持的信息管理制度。（行政信息專員）。

2、在業(yè)務中心總監(jiān)指揮下，負責市場經(jīng)營中各類信息的采集、處理、傳達，執(zhí)行中存在的問題提出改進措施。（市場信息專員）。

3、與行政部聯(lián)合處理日常工作中關(guān)聯(lián)到業(yè)務機構(gòu)的行政工作。（行政信息專員）。

4、輔助指導我校其他各部門業(yè)務的信息統(tǒng)籌處理。（行政信息專員、市場信息專員）。

5、對集團總經(jīng)理負責并報告工作。

第十一條各級領(lǐng)導必須切實保障信息中心人員依照本辦法行使職權(quán)和履行職責。

第十二條信息管理人員在工作中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反保密制度和其他行政制度的`事項，要及時向上級領(lǐng)導報告，接受指示后執(zhí)行具體處理。

第十三條集團公司支持信息管理人員堅持原則，按信息制度辦事。嚴禁任何人對敢于堅持原則的信息管理人員進行打擊報復。學校對敢于堅持原則的信息管理人員予以表揚或獎勵。

第十四條信息管理人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。信息管理人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷有關(guān)工作。被撤銷、合并單位的信息管理人員，必須會同有關(guān)人員編制信息文件資料移交清單和造冊，辦理交接手續(xù)。

第十五條按照行政信息的定義，行政信息主要產(chǎn)生、傳遞、應用于學校行政活動中。

第十六條行政信息管理主要依據(jù)學校相關(guān)文件中的下列規(guī)定進行：

1、文件收發(fā)規(guī)定；

2、文件、檔案、資料的管理規(guī)定；

4、學校印章、介紹信管理規(guī)定；

第十七條依照市場信息的定義，市場信息主要產(chǎn)生、傳達、應用在市場業(yè)務經(jīng)營管理中。

第十八條市場信息來源分類：業(yè)務（客戶）信息、非業(yè)務市場信息。

第十九條信息中心市場信息專員直接在業(yè)務中心總監(jiān)的指揮下，主要負責以下業(yè)務信息工作：

1、負責學校網(wǎng)站的建設、維護、更新和對外信息發(fā)布，并開展網(wǎng)絡商務系列工作。

5、負責定期撰寫學校業(yè)務市場分析報告，協(xié)助學校業(yè)務決策；

6、監(jiān)察、收集、整理競爭對手情報資料；收集、整理、分析行業(yè)性文章、資料；

7、負責直接業(yè)務情報、業(yè)務信息的整理。

8、上級安排的其他工作。

第二十一條行政信息專員在各級行政負責人的指揮下，主要負責以下非業(yè)務信息工作：

2、負責學校非市場事務的洽談和管理、日常信息交流；

3、接收、整理、呈報、發(fā)送非直接業(yè)務單位（如媒體機構(gòu)）的信息文件資料；

4、學校內(nèi)部一般性業(yè)務管理文件的擬稿；

5、各種與行政管理有關(guān)的信息資料工作；

6、上級交辦的其他工作。

第二十二條信息人員必須嚴格遵守學校制度中下列具體規(guī)定：

1、文件收發(fā)規(guī)定；

2、文件、檔案、資料的管理規(guī)定；

第二十三條信息管理人員必須認識到，沒有脫離具體行政活動、業(yè)務活動而獨立的信息工作，所以信息管理的最終目的，檢驗信息管理工作的成效標準，是業(yè)務工作、行政工作的效果和執(zhí)行效率。

信息報送管理制度（通用20篇）篇三

一、為了加強我省中小學的消防安全管理，預防火災和減少火災危害，確保師生生命安全和學校財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和《www．》國義務教育法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

二、學校校長是學校消防管理的第一責任人，全面負責學校的消防安全工作。其主要職責是:。

（一）貫徹落實消防法規(guī)，保障學校消防安全符合規(guī)定，掌握學校消防安全全面情況；

（二）為消防安全提供必須的經(jīng)費和保障；

（三）制定消防工作制度和年度工作計劃，確定各級消防安全責任和責任人，簽定責任書；

（四）組織消防安全檢查，處理涉及消防安全的重大問題；

（六）組織制定符合本校實際的撲救初起火災和應急疏散預案，并定期組織演練。

三、學校消防管理部門、單位或主管人員在校長的領(lǐng)導下負責學校日常消防安全管理工作。其主要職責是:。

（二）落實年度消防工作計劃，制定消防經(jīng)費預算；

（三)確定學校消防安全重點單位(部位），指導消防重點單位做好消防安全工作；

（四）定期組織消防檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改火災隱患；

（六）對教職工義務消防隊進行消防知識和滅火技能培訓，提高撲救初起火災的能力；

（八）負責組織初起火災撲救工作，協(xié)助公安消防機關(guān)調(diào)查處理火災事故；

（九）監(jiān)督檢查有關(guān)單位做好易燃、易爆等危險品的存放、使用、管理工作。

（十）參加上級教育行政部門和公安消防部門組織的培訓。

四、學校內(nèi)部各單位要按照學校的要求，在消防管理部門的指導下，做好單位內(nèi)部的消防安全工作。其主要職責是:。

（一）執(zhí)行學校消防安全管理的規(guī)章制度，落實消防安全管理工作計劃和措施；

（二）對單位內(nèi)部的教職工進行經(jīng)常性的消防安全教育；

（三）及時制止、糾正違法違章行為；

（四）接受學校消防安全管理部門的檢查指導，整改火災隱患；

（五）學校規(guī)定的其他消防安全職責。

五、學校要將消防安全管理工作作為內(nèi)部檢查、考評、評先選優(yōu)的重要內(nèi)容。對消防安全成績突出的部門和個人，要給予表彰獎勵；對未認真履行職責或違反學校消防安全制度的單位和個人給予批評教育；對發(fā)生火險、火災事故的單位和責任人予以通報批評、紀律處分等處理。

六、對因玩忽職守、失職、瀆職等行為發(fā)生重大火災事故的學校，實行'一票否決'，并追究校長的責任；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、學校內(nèi)部下列單位（部位）應是學校消防安全重點單位（部位）:。

（二）圖書館、閱覽室、檔案室；

（三)水、電、氣、暖等生活要害部門(部位）；

（四）計算機室、電化教學中心、實驗室；

（五）易燃、易爆等危險化學品儲存、使用單位；

（六）施工現(xiàn)場；

（七)其他發(fā)生火災可能性大及一旦發(fā)生火災可能造成重大人身傷亡或財產(chǎn)損失的單位(部位）。

學校消防重點單位（部位）除認真執(zhí)行學校制定的消防安全管理規(guī)章制度外，還應該制定本單位消防安全職責，落實防范措施，保證消防安全。

八、學校要保障疏散通道、安全出口暢通。設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志和應急照明設施，保持防火門、消防安全疏散標志、應急照明設施處于正常完好狀態(tài)。

嚴禁下列行為:。

（一）占用疏散通道；

（二）在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；

（三）在學生在校期間將安全出口上鎖，將消防疏散標志遮擋、覆蓋；

（四）其他影響疏散的行為。

九、學生宿舍是學校消防安全的重點，要制定管理制度，嚴格落實防火工作責任。要在學生宿舍樓內(nèi)配備必要的消防器材，加強學生宿舍用火、用電管理，嚴禁學生在宿舍內(nèi)違章點蠟燭等使用明火的行為，嚴禁違章接拉電線，嚴禁使用大功率電器，及時清除宿舍內(nèi)雜物，保持通道暢通。

十、學校的改建、擴建、裝修等建筑工程的消防設計，必須嚴格執(zhí)行消防法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范。應當將建筑工程的消防設計圖紙及有關(guān)資料報送公安消防機關(guān)審核，審核批準后方能組織施工。工程竣工后，經(jīng)公安消防機關(guān)驗收合格，方能投入使用。

十一、學校不得將場地、校舍出租給企業(yè)或他人從事易燃、易爆物品的生產(chǎn)和經(jīng)營活動。

十二、學校要對施工、大型活動動用明火實行嚴格的消防安全管理。禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業(yè)的，動火部門和人員應當按照學校的管理制度辦理審批手續(xù)，落實現(xiàn)場監(jiān)管人員，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工。動火施工人員應當遵守消防安全規(guī)定，落實相應的防范措施。

十三、發(fā)生火災時，要立即組織實施滅火和啟動應急疏散預案，并及時報警，迅速撲救初起火災，及時疏散人員。嚴禁組織未成年學生參與滅火。學校要為公安消防機關(guān)搶救人員、撲救火災提供便利和條件。火災撲滅后，要配合公安消防機關(guān)保護現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，查明火災原因，認定事故責任，核定損失。

十四、學校要按照有關(guān)規(guī)定配置消防設施和器材，定期組織檢測、維修和保養(yǎng)，丟失、損壞、過期的，要及時補充、維修、更換，確保消防器材完好有效。對校園內(nèi)消防供水系統(tǒng)定期檢查維修，確保正常運行。有自動消防設施的學校，要按照有關(guān)規(guī)定，定期對自動消防設施進行全面檢測。

十五、學校消防安全管理部門、單位或主管人員對學校的消防工作負有監(jiān)督、檢查和組織整改的職責。

十六、學校消防檢查應堅持定期檢查與經(jīng)常性檢查相結(jié)合。檢查的主要內(nèi)容應包括:。

（一）消防制度及責任落實情況；

（二）火災隱患及整改情況；

（三）安全疏散通道、疏散標志、應急照明和安全出口情況；

（四）消防通道、消防供水情況；

（五）滅火器材的完好及有效情況；

（六）有無違章用火、用電等情況；

（七)消防重點單位(部位）管理情況；

（八）易燃易爆等危險品的管理情況；

（九）水、電、氣、暖等重要設施、設備的運行情況；

（十）其他需要檢查的內(nèi)容。

十七、對檢查出的火災隱患，能馬上整改的要立即組織整改；一時難以整改的，要制定整改計劃，限期整改，在火災隱患消除之前，要采取有效防范措施，保證安全；對隨時可能引發(fā)火災或一旦發(fā)生火災將嚴重危及師生生命安全的設施設備，應立即停止使用。

十八、消防安全檢查要認真填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查單位或相關(guān)責任人要在檢查記錄上簽名。

十九、學校要自覺接受上級教育行政部門和公安消防部門的檢查指導，對提出的工作要求，要認真落實；對要求整改的火災隱患，要認真組織整改，并將整改情況及時上報。

二十、對學校周邊存在的重大火災隱患以及學校無力解決的。校內(nèi)重大火災隱患，學校要提出解決方案，以文件的形式及時報告教育行政部門或當?shù)厝嗣裾?/p>

二十一、學校要采取多種形式，開展消防安全教育。要將消防安全教育納入教學計劃，安排課時，聘請公安消防專業(yè)人員對師生進行消防安全教育，提高師生的消防安全意識和自護、自救、逃生技能。

二十二、學校要定期對教職工進行消防安全技能的培訓。培訓的內(nèi)容應包括:。

（一）消防法規(guī)、消防安全制度；

（二）本學校的火災危險性和防火措施；

（三）有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

（四）報火警、撲救初起火災的知識和技能；

（五）組織學生緊急疏散的知識和技能。

二十三、學校制定的火災應急疏散預案應包括以下內(nèi)容:。

（一）組織指揮機構(gòu)；

（二）有關(guān)部門、單位和人員的崗位、職責；

（三）報警程序；

（四）應急疏散的組織程序和工作措施；

（五）撲救初起火災的措施；

（六）安全防護、救護的程序和措施。

二十四、學校每年至少組織一次撲救初起火災的演練。按照應急疏散預案的要求，組織一次火場應急疏散演練。

二十五、消防演練時，要加強組織領(lǐng)導，制定工作方案，落實工作措施，設置明顯標志，防止在演練過程中發(fā)生傷害事故。

信息報送管理制度（通用20篇）篇四

對客戶資料進行有效管理，及時對顧客需求與信息進行溝通，確保顧客滿意，客戶檔案管理制度。

適用于顧客的信息管理、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤、顧客投訴、顧客滿意度管理等。

3.2各部門、各礦負責協(xié)助銷售部完成各項顧客相關(guān)的工作。

4.1.1客戶信息資料的收集整理。

銷售部通過市場信息的收集、顧客拜訪銷售人員統(tǒng)計，過程中收集客戶的資料，并匯總。

4.1.2客戶檔案的建立與管理。

a)銷售部、人事部聯(lián)營辦負責建立各自客戶檔案，客戶檔案應包括以下內(nèi)容：

1.客戶聯(lián)系方式，包括電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址等；

2.客戶信用狀況描述；

3.客戶以往交易記錄等。

b)客戶檔案設專人管理，并根據(jù)客戶的交易情況對檔案內(nèi)容進行及時更新；

c)客戶檔案由銷售總監(jiān)進行審批確認。

5.1.3客戶檔案的使用與保密。

b)客戶檔案資料公司的重要保密資料，未經(jīng)公司總經(jīng)理授權(quán)，任何人不得查閱及外傳，否則公司按《保密管理制度》進行責任追究，管理制度《客戶檔案管理制度》。

5.1.1公司辦公室負責客戶關(guān)系維護管理；

5.1.2客戶關(guān)系維護管理的.方式包括：

a)定期（節(jié)日或其他重要活動）與不定期（日常）的客戶拜訪與溝通；

b)客戶產(chǎn)品使用情況的意見與建議調(diào)查；

c)顧客滿意度調(diào)查等。

5.1.3相關(guān)業(yè)務部門負責客戶關(guān)系維護的具體管理實施；

5.1.4客戶關(guān)系維護管理應形成記錄，并作為客戶檔案內(nèi)容進行保管。

a)營銷總公司每年至少進行一次全面的顧客滿意度調(diào)查；

d)當顧客滿意度未能達到公司規(guī)定要求時，由辦公室組織，針對顧客滿意度較低方面提出糾正預防措施進行改進。

7.1相關(guān)業(yè)務部門是客戶投訴的接收部門；

8、相關(guān)/支持性文件。

8.1《市場》；

信息報送管理制度（通用20篇）篇五

為了使企業(yè)在管理上跟上時代的發(fā)展，適應信息社會及網(wǎng)絡經(jīng)濟下的市場競爭環(huán)境，運用先進的管理手段提高工廠的工作及管理效率，必須借助于網(wǎng)絡及計算機等現(xiàn)代化的環(huán)境及工具，這就要求企業(yè)本身要注重信息化的發(fā)展，而信息化的健康發(fā)展就必須有一個好的管理制度來保障，籍以創(chuàng)造及鞏固企業(yè)好的信息化發(fā)展的軟環(huán)境及硬環(huán)境，因此，特制定《x公司信息化工作管理制度》。

第二條。

信息化工程是一個長期的系統(tǒng)管理工程，必須做好系統(tǒng)測試、運行及維護工作，系統(tǒng)持續(xù)改善。

第三條。

嚴格按工廠發(fā)展規(guī)劃及年度信息化發(fā)展計劃開展工作。

4、按工廠年度宣傳計劃，協(xié)助宣傳部門搞好企業(yè)信息化宣傳材料的準備工作，針對不同層次做到由淺入深，趣味多變。

5、按工廠年度教育培訓計劃，協(xié)助教育部門搞好教材、教師、教學環(huán)境的準備工作。

6、搞好企業(yè)信息化發(fā)展的外部環(huán)境，與各級政府及組織保持良好的關(guān)系，盡力爭取經(jīng)濟政策上的支持。

7、搞好企業(yè)各應用系統(tǒng)的選型、采購工作，其中軟件的選型要從企業(yè)實際需求出發(fā)，多比較，強調(diào)軟件原廠商及實施商的技術(shù)實力與發(fā)展軟件產(chǎn)品的適應性，追求軟件的性價比。實施時，與軟件原廠商、實施商、技術(shù)依托單位保持密切聯(lián)系，多交流思想認識，克服各種阻力。另外發(fā)揮各業(yè)務部門的主觀能動性，以業(yè)務部門為主，樹立服務的思想。硬件的采購到貨比三家，追求性價比、實用性、安全性及擴充性等等。我訂有效合同，搞好驗收等把關(guān)工作。

8、系統(tǒng)的軟、硬件維護、管理及調(diào)配由信息中心組織實施，歸口管理，維護工作做到系統(tǒng)的正常運行，管理工作做到賬物一致，調(diào)配工作做到按需分配，充分發(fā)揮系統(tǒng)軟、硬件的效率。

9、辦好企業(yè)網(wǎng)站，維護企業(yè)網(wǎng)頁，同時對與internet的連接把好安全關(guān)(防火墻)。

10.搞好企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的防毒作用，網(wǎng)絡用機嚴禁私接光軟驅(qū)，私自安裝軟件，尤其是游戲軟件。

11.嚴禁拆換網(wǎng)絡計算機及相關(guān)設備的零部件。

12.把好企業(yè)上internet關(guān)，各部門確因工作需上網(wǎng)查詢、發(fā)布信息、收發(fā)電子郵件，填寫申請書，需經(jīng)廠領(lǐng)導或信息中心主任批準后方可進行。

13.信息中心搞好網(wǎng)絡管理工作，企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)必須把好用戶及密碼的關(guān)，合理分配ip地址，搞好虛網(wǎng)劃分及管理。

14.各部門對硬件設備的使用，必須必須按相關(guān)設備操作規(guī)程進行，嚴禁帶電撥插計算機及相關(guān)設備，不得私拉網(wǎng)線，軟件的使用嚴格按操作指南進行，不得任意刪改系統(tǒng)文件及別人的文件。

15.各單位計算機信息系統(tǒng)的保密管理應實行單位領(lǐng)導負責制，由各單位主管領(lǐng)導負責，并指定人員真心專管，制訂相應的管理制度，對涉密的計算機要經(jīng)嚴格審查，并由經(jīng)崗位保密培訓的人員專門負責，其計算機要設置口令。

16.網(wǎng)絡及其他單元系統(tǒng)用機的軟件安裝及維護必須由信息中心相關(guān)管理人員確認以后進行。

17.信息系統(tǒng)的開發(fā)由信息中心主持進行，盡量減少信息化孤島，開發(fā)的平臺應結(jié)合網(wǎng)絡系統(tǒng)實際來定，避免孤立行事，將開發(fā)納入信息化發(fā)展正常渠道，對于有難度的開發(fā)由信息中心確認后可派專人進行。

18.信息中心人員應指導、教授業(yè)務部門人員有關(guān)系統(tǒng)的應用，保證業(yè)務部門人員能正確使用系統(tǒng)。

人員搞好自己理論學習工作，平常有時間多看書，多交流，作好學習總結(jié)。

20.信息中心搞好全廠計算機及相關(guān)設備(軟、硬件)的調(diào)研、選型、采購、實施、管理、維護(修)、調(diào)配等工作。

21.信息處理中心負責解答業(yè)務部門在使用網(wǎng)絡及計算機過程中碰到的任何問題并協(xié)助處理好問題，搞好工廠宣講工作，提高企業(yè)員工對工廠的認識。

22.定期進行設備的清查工作，尤其是設備調(diào)配之后，保證配置的完整性并作好封記，更新管理賬目。

23.計算機及相關(guān)設備采購嚴格按需求或計劃進行，驗收時嚴格按合同設備配置清單執(zhí)行，認真作好驗收記錄，對不合格品負責退換。

24.信息中心負責設備的入庫或轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)工作，任何采購件必須轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)或入庫，只有這樣后才能持相關(guān)票據(jù)到財務處報賬，任何領(lǐng)用品必須開增值稅發(fā)票，增增稅發(fā)票及入庫單辦理賬務。

第三章：內(nèi)部電腦安全管理。

隨著企業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏的加快和辦公現(xiàn)代化，我廠使用電腦的車間、處室越來越多，現(xiàn)有電腦安裝部位普遍存在防范措施薄弱，安全隱患突出。而近期以來，地區(qū)高校內(nèi)部和有關(guān)電腦經(jīng)營公司均相繼發(fā)生電腦被竊案件，給國家和集體財產(chǎn)造成了很大的損失。從案件性質(zhì)分析，電腦已經(jīng)成為犯罪分子重點侵襲的目標。因此，為安全使用電腦，防止各類案件的發(fā)生，結(jié)合工廠情況，特重申加強內(nèi)部電腦安全管理的通知如下：

一、凡配有電腦部門的領(lǐng)導要從思想上重視電腦部位的安全管理，必須建立健全必要的安全管理制度，認真落實安全防范措施，并負責對使用和管理電腦人員的教育管理工作。

二、電腦管理和使用人員必須保持高度的警惕性，嚴格執(zhí)行各項管理制度，完善電腦臺帳，電腦軟件未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得擅自帶出和外借，自覺做好保密、防盜和防病毒工作，更不得用電腦從事任何違法活動。

三、電腦室內(nèi)必須加強對火種、電源的管理，不得擅自動明火，禁止存放易燃易爆物品，使用電源必須保證安全，人員離開后應切斷電源。

四、電腦部位的安全防護措施必須完善，應做到人員離開后能夠關(guān)窗鎖門。

五、嚴格外來人員管理，未經(jīng)同意不得擅自進入電腦室或操作電腦。

六、此通知下發(fā)后，各部門要對電腦部位進行認真檢查，重點檢查安全管理制度是否健全，管理人員是否落實，防范措施是否完善，對存在的隱患要立即進行整改，杜絕各類案件的發(fā)生。

信息報送管理制度（通用20篇）篇六

為進一步加強對幼兒園安全工作的監(jiān)管和指導，及時掌握幼兒園安全管理工作方面的信息，以便園領(lǐng)導對安全事故及時作出應急處理。特制訂如下制度：

一、重大信息的界定

1、校園傷害事件。傷害學生一人以上（含一人），在醫(yī)院治療一天以上的。

2、學生死亡事件。不管發(fā)生在校內(nèi)還是校外，上學期間，還是假期當中。

3、財產(chǎn)丟失事件。丟失財產(chǎn)價值500元以上的。

4、食品衛(wèi)生事件。

5、學校租用車輛存在安全隱患的.。

6、教職工違反職業(yè)道德體罰或變相體罰學生，造成嚴重后果的。

7、其他造成嚴重后果的事件。

二、學校發(fā)現(xiàn)以上重大信息，應在兩小時之內(nèi)電話報教育局。

三、發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故后，要作及時、妥善處理，必要時請示教育局。

四、對重大信息謊報、漏報或拖延不報的，要視情節(jié)輕重，追究學校主要負責人及分管負責人的責任。

信息報送管理制度（通用20篇）篇七

為進一步加強對幼兒園安全工作的監(jiān)管和指導,及時掌握幼兒園安全管理工作方面的信息,以便園領(lǐng)導對安全事故及時作出應急處理。特制訂如下制度:。

一、重大信息的界定。

1、校園傷害事件。傷害學生一人以上(含一人),在醫(yī)院治療一天以上的。

2、學生死亡事件。不管發(fā)生在校內(nèi)還是校外,上學期間,還是假期當中。

3、財產(chǎn)丟失事件。丟失財產(chǎn)價值500元以上的。

4、食品衛(wèi)生事件。

5、學校租用車輛存在安全隱患的。

6、教職工違反職業(yè)道德體罰或變相體罰學生,造成嚴重后果的。

7、其他造成嚴重后果的事件。

二、學校發(fā)現(xiàn)以上重大信息,應在兩小時之內(nèi)電話報教育局。

三、發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故后,要作及時、妥善處理,必要時請示教育局。

信息報送管理制度（通用20篇）篇八

第一條為了加強和規(guī)范我公司各部室安全生產(chǎn)信息報送、統(tǒng)計、分析工作,提高不安全事件應對能力,總結(jié)事故經(jīng)驗教訓,研究事故規(guī)律,制定預防措施,提高安全生產(chǎn)管理水平,依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國電力法》等法律法規(guī),制定本制度。

第二條本制度所稱的安全生產(chǎn)信息是指安全生產(chǎn)各種工作的定期匯報以及生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成后果的不安全事件。

第三條安全生產(chǎn)信息報送實行分類、分級、逐級報送的原則,任何部門和個人應準確、真實、及時、完整的報送安全生產(chǎn)信息,不得遲報、謊報和瞞報各類安全生產(chǎn)信息,不得阻撓安全生產(chǎn)信息的報送。

第四條各部室建立安全生產(chǎn)信息報告聯(lián)絡體系。各部門負責人為報告安全生產(chǎn)信息報送的責任人,24小時聯(lián)系電話、郵箱等信息報生產(chǎn)部及主管領(lǐng)導備案。

各部室安全生產(chǎn)信息責任人信息變更后,應及時將新的責任人信息報生產(chǎn)部及主管領(lǐng)導。

第五條本制度適用于電廠各部門。

第二章組織體系與職責。

第六條組織體系。

員工、班組、各部室負責人、領(lǐng)導構(gòu)成安全生產(chǎn)信息報送組織體系,施行逐級匯報或越級匯報。

第七條生產(chǎn)部職責。

(一)生產(chǎn)部是安全生產(chǎn)信息報送管理工作的歸口部門;。

(二)負責重大、特大、較大、一般性安全生產(chǎn)事故(人身事故、設備事故、電力安全事故、自然災害事件、造成社會影響的安全生產(chǎn)事件)的信息報送工作;、負責人身輕傷、機組非計劃停運、機組設備異常以及未造成后果的各類安全生產(chǎn)信息的收集、匯總和存檔工作。

(三)負責本單位安全生產(chǎn)隱患排查,對半年和年度等安全生產(chǎn)信息進行匯總,及時上報。

(四)監(jiān)督有關(guān)部門、班組、員工安全生產(chǎn)信息報送工作。

第八條其他部室職責。

(一)負責本部室突發(fā)安全事件信息的上報工作。

(二)負責本部室安全生產(chǎn)信息的上報工作。

第九條班組的職責。

(一)負責本班組突發(fā)安全事件信息的上報工作。

(二)負責本班組安全生產(chǎn)信息的上報工作。

第十條員工職責。

發(fā)生或發(fā)現(xiàn)不安全事件時,應立即向本班組、部門負責人匯報,必要時可越級匯報。

第三章安全生產(chǎn)信息報送。

第一節(jié)信息即時報告。

第十一條安全信息報送內(nèi)容。

(一)發(fā)生的時間、地點。

(二)發(fā)生現(xiàn)場真實情況。

(三)現(xiàn)場采取的緊急處理措施。

(四)事后的調(diào)查處理報告。

第十二條發(fā)生重大、特大、較大人身傷亡事故應逐級或越級匯報廠長,廠長立即上報上級領(lǐng)導并及時續(xù)補書面報告。

第十三條發(fā)生人身輕傷、機組非計劃停運、機組設備異常以及未造成后果的各類安全生產(chǎn)信息,應按以下要求報告:。

(一)現(xiàn)場負責人應在事件發(fā)生后立即向有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門報告現(xiàn)場情況;。

(二)事件發(fā)生后及時向主管領(lǐng)導及相關(guān)部門提交書面報告。

第十四條發(fā)生環(huán)保事件、突發(fā)環(huán)境事件等異常事件,應按以下要求報告:。

(一)現(xiàn)場負責人應在事件發(fā)生后立即向有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)單位報告現(xiàn)場情況;。

(二)事件發(fā)生后及時向主管領(lǐng)導及相關(guān)部門提交書面報告。

第十五條事故發(fā)生部門應當將事故調(diào)查、搶險、以及處理進展的實際情況,逐級匯報。

第十八條發(fā)生不安全事件,現(xiàn)場負責人應按照逐級匯報的原則進行匯報。情況危機時,也可越級匯報。

第二節(jié)信息定期報送。

一、每月部門上報對個人的安全生產(chǎn)目標責任考核情況。

二、每月安監(jiān)員檢查各部門安全生產(chǎn)情況匯總后上報安全生產(chǎn)委員會。

三、各部門將本部門全年電力安全生產(chǎn)情況、電力事故或事件存在的問題和風險以及整改措施等進行總結(jié)分析,并報送主管領(lǐng)導及相關(guān)部門。

四、生產(chǎn)部將本單位每年電力事故或事件情況進行統(tǒng)計匯總,并進行報送。

第二十三條按照節(jié)假日、重大活動和安全檢查有關(guān)通知的要求,向生產(chǎn)部及時、準確報送相關(guān)材料。

第四章檢查與考核。

第二十六條生產(chǎn)部對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。

第二十七條安全生產(chǎn)委員會根據(jù)《黑泉水庫水力發(fā)電廠考核獎懲辦法》對部門和個人進行考核。

第二十九條附則。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

信息報送管理制度（通用20篇）篇九

1.為做好突發(fā)事件應急工作中的信息報送工作,規(guī)范突發(fā)事件信息報告內(nèi)容、程序和方法,明確信息報告時限和要求,確保信息傳輸及時準確,特制定本制度。

2.突發(fā)事件應急信息:是指處置突發(fā)事件的相關(guān)信息。主要包括事件種類、性質(zhì)、發(fā)生原因、時間、地點、危害因素、范圍、造成或可能造成的人員傷亡、經(jīng)濟損失、社會影響、處置過程、處置結(jié)果、善后結(jié)果、事件調(diào)查、責任追究、恢復重建、人力、物力、財力、使用情況等。

3.突發(fā)事件是指突然發(fā)生,造成或者可能造成重大人員傷亡、重大財產(chǎn)損失的緊急事件。1)自然災害。主要包括暴雨、暴風、冰雹、雪、沙塵暴等氣象災害。2)事故。主要包括交通事故、火災事故和危險化學品泄露。

發(fā)生職責范圍內(nèi)的突發(fā)事件,責任部門立即以口頭形式報告站領(lǐng)導,站領(lǐng)導接到報告后上報公司分管領(lǐng)導,同時由責任部門報告公司信息監(jiān)控中心、路政(需要時)、當?shù)?19(需要時)。需要書面報告的,由責任部門進行補報。

5.信息報送時限。

應急信息須在最短的時間內(nèi),按照程序逐級報告。口頭報告10分鐘以內(nèi),必須說明時間、地點、現(xiàn)場狀況、采取的措施及報告人姓名、聯(lián)系電話等。書面報告最遲不得超過事發(fā)后30分鐘,并隨時續(xù)報工作進展情況。

6.信息報送責任追究。

遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)事件重要情況和在應急信息處理過程中有失職、瀆職行為的,對有關(guān)責任人要追究責任。

信息報送管理制度（通用20篇）篇十

為了確保學校的安全，學校在對師生的安全教育常抓不懈的`前提下，為把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，做到有安全事故逐級上報，防止事故的擴大，為此特建立了安全信息上報制度。

一、班級矛盾應做到“矛盾不上交”，班主任能解決的矛盾力求自己解決。

二、班內(nèi)學生安全事故，班主任負責立即送往醫(yī)院治療，并立即報告政教處或值班領(lǐng)導和值日教師，同時告訴家長，政教處視情況輕重上報學校主要領(lǐng)導。

三、校內(nèi)發(fā)生重大事故，學校必須及時上報備案，必要時與當?shù)嘏沙鏊?lián)系。

四、教職工發(fā)生事故，一般由學校主要領(lǐng)導負責解決，重大的必須上報。

五、所有事故綜治辦必須有書面調(diào)查材料，上報學校主管領(lǐng)導。

六、充分發(fā)揮學校各部門的作用調(diào)動一切積極因素，廣泛搜集治安保衛(wèi)情報信息，及時報告綜治辦或校長室。情報信息要及時、準確，不瞞報、不漏報、不錯報。

七、校安全工作領(lǐng)導小組對信息要整理、登記，即使搜集整理，認真分析情報信息的內(nèi)容，提高信息上報的質(zhì)量，逐級上報治安情報信息。

八、學校設專人負責安全信息的上報，上報信息要完整，要具備何時、何地、何事、何因、何果的“五何要素”。

九、學校向全校師生公布了所有領(lǐng)導的座機號、手機號，并保證24小時內(nèi)信息隨時都能傳輸。

十、掌握火警（119）、匪警（110）電話號碼，以便出現(xiàn)情況，每個人都可在最短時間內(nèi)報警、報告。

xxxx。

20xx年9月1日。

信息報送管理制度（通用20篇）篇十一

接收上級的來電、文件、傳真及各礦上傳或報送的資料應立即登記，認真填寫《文件信息接收報送登記表》。

1、每天白班收到上級來電、文件、傳真等，應立即送局辦公室。

2、每天白班收到各礦上傳的文件、傳真或其它資料，應于當天下班前送局辦公室。

3、每天夜班收到上級下發(fā)的文件、傳真，應立即把相關(guān)內(nèi)容電話通知分管領(lǐng)導，按分管領(lǐng)導的指示及時或于第二天早8：30分之前報送到局辦公室。

4、每天夜班收到各礦報送的文件、傳真、資料等，應于第二天早8：30分之前報送到局辦公室。

1、以傳真電文形式下傳：電話通知各礦調(diào)度員接收傳真，記錄接收人姓名，填寫《轉(zhuǎn)發(fā)文件(傳真)登記簿》。

2、復印文件(傳真)形式下發(fā)：電話通知各礦來局調(diào)度中心取文件，記錄接收通知人姓名，填寫《發(fā)放文件(傳真)登記簿》。要求來取人員簽字。

將存檔文件按要求填寫文件索引目錄，以電子文檔形式保存，然后將文件分類保存至檔案柜。

1、各類表格、記錄的內(nèi)容由當班相關(guān)人員填寫。

2、每天接收各礦井(公司)向局上報的資料，由當班相關(guān)人員負責梳理、匯總、報送、存檔。

信息報送管理制度（通用20篇）篇十二

第一條目的：為了加強河北圣源祥保險代理有限公司（以下簡稱“公司”）的信息化管理，規(guī)范公司的信息化管理行為，保障信息化系統(tǒng)的有效運行，特制定本制度。

第二條適用范圍：公司及所屬各部門、各分支機構(gòu)必須嚴格遵守本制度。

第三條公司實行統(tǒng)一領(lǐng)導、垂直管理的信息化管理模式。

統(tǒng)一領(lǐng)導：公司在信息化管理政策、規(guī)章制度、具體工作等方面做出統(tǒng)一安排與部署。

垂直管理：總公司對分支機構(gòu)的信息化管理工作實行垂直管理。

第五條信息技術(shù)部崗位設置網(wǎng)絡管理崗，主要對計算機軟硬件進行日常檢查維護，處理一般性的計算機故障。

軟件開發(fā)崗，主要對代理業(yè)務系統(tǒng)、oa系統(tǒng)進行日常檢查維護，開發(fā)一般性的功能。

第六條信息技術(shù)部部門職責。

1、負責制訂計算機管理的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程；

2、負責制訂公司信息化建設及網(wǎng)絡建設的規(guī)劃；

3、對計算機硬件設備、網(wǎng)絡設備及其他外接設備的采購提供建議及技術(shù)支持；

4、負責制訂公司業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)及應用；包括核心系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)。

6、負責總、分公司計算機軟、硬件的維護；

7、負責公司網(wǎng)絡的架設；

8、負責分支機構(gòu)出單系統(tǒng)的安裝與維護；

9、負責制作、維護及更新我公司內(nèi)部辦公網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)站；

10、協(xié)助公司各項活動宣傳的設計與制作，負責信息的采集、督促及考核工作；

11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、公司所有計算機由信息技術(shù)部統(tǒng)一進行管理，負責計算機的日常維護和相關(guān)軟硬件的安裝、管理。計算機使用人員要配合信息技術(shù)部的管理。

2、公司所有計算機設備明確責任人，由使用人負責其安全。隨機或網(wǎng)絡所配備的軟件、資料要交信息技術(shù)部統(tǒng)一保管，由信息技術(shù)部負責建立維護檔案。

3、任何人不得隨意更改計算機系統(tǒng)的設置和網(wǎng)絡連接設備。計算機出現(xiàn)軟硬件故障，必須及時向信息技術(shù)部報告，由專人維修，其他人員不得私自進行維修。

4、未經(jīng)許可，所有人員不得改動網(wǎng)絡布線及插座，不得擅自增加網(wǎng)絡設備，如：交換機、路由器、集線器等。

5、計算機使用人員必須愛護機器，經(jīng)常保持辦公室和計算機設備的清潔衛(wèi)生。電腦周邊禁放化學藥品、水瓶、水杯，禁止使用計算機時吃食物。特別注意防塵。避免陽光直射計算機，如遇強雷雨天氣服從信息技術(shù)安排操作。下班離開辦公場所必須關(guān)閉計算機。

1、計算機軟件的安裝與卸載必須由信息技術(shù)部人員進行操作。

2、嚴格遵守保密制度，本公司的各種軟件，數(shù)據(jù)非經(jīng)領(lǐng)導同意嚴禁外傳和拷貝。

3、凡使用外來軟件光盤、軟盤等，需經(jīng)信息技術(shù)部人員同意并進行嚴格病毒檢測后才能使用。

4、嚴禁在計算機上安裝任何與工作無關(guān)的軟件，尤其是游戲軟件等，防止計算機病毒感染我局網(wǎng)絡系統(tǒng)，保證計算機系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

1、公司局域網(wǎng)所有聯(lián)網(wǎng)計算機統(tǒng)一安裝信息技術(shù)部提供的殺毒軟件，使用人不得隨意破壞、刪除其殺毒軟件。殺毒軟件使用過程中出現(xiàn)異常情況，應及時通知信息技術(shù)部，以進行處理。同時信息技術(shù)部每月對集團計算機進行系統(tǒng)補丁更新。

2、非信息技術(shù)部人員不得掃描、監(jiān)控公司局域網(wǎng)網(wǎng)絡，任何人不得盜用、竊取他人的資料、信息等。不得隨意安裝各類與工作無關(guān)的軟件，尤其不得安裝能對操作系統(tǒng)進行修改的軟件、以防止網(wǎng)絡系統(tǒng)被破壞和數(shù)據(jù)信息資料丟失、泄密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

3、公司員工嚴格遵守保密原則，重要文件和軟件要存檔或備份。保密和保護性文件及軟件嚴禁隨意調(diào)閱、打印、拷貝和外借。對于離司人員廢舊通訊賬號及時回收，以免信息外泄。

4、需聯(lián)網(wǎng)、上網(wǎng)單位應向信息技術(shù)部申請分配、更換或增加ip地址。入網(wǎng)單位和個人應嚴格使用由信息技術(shù)部分配的ip地址，嚴禁私自亂設、修改ip地址，如有違反者，取消聯(lián)網(wǎng)權(quán)限，并進行相應處理。對于非公司的設備不予聯(lián)入公司網(wǎng)絡。

ip權(quán)限設置分為：a類、b類、c類。

a類（各公司總經(jīng)理室成員）：全部開通。

b類（各公司部門負責人）：可上郵箱網(wǎng)站、各保險公司網(wǎng)站、人力招聘網(wǎng)站等特殊需求網(wǎng)站及msn和qq通訊軟件。

c類（員工）：只可登錄通訊軟件及各保險公司網(wǎng)站。

5、各公司的部門經(jīng)理可開放usb口，其他人員計算機均屏蔽usb口，員工如需可到其部門經(jīng)理處使用移動存儲設備，公司部門經(jīng)理負責其部門員工外發(fā)文件及信息安全性的審核。

6、各部門使用的郵箱及qq帳號由信息技術(shù)部提供，部門員工如需發(fā)送郵件或qq傳輸文件，可直接使用其員工部門負責人計算機進行相應操作，部門負責人對文件進行審查后，方可傳送。

7、公司計算機僅可用于辦公，不得用于與工作無關(guān)的用途，禁止玩游戲和觀看影碟。不得在網(wǎng)絡上瀏覽、傳播不健康和反動的內(nèi)容；不得在局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布有損集團形象和員工聲譽的言論。

1、信息技術(shù)部提供數(shù)據(jù)存儲服務器，員工必須隨時將重要數(shù)據(jù)備份至服務器，由信息技術(shù)部刻盤留存。

2、如果發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失，禁止執(zhí)行其他操作，應立即通知信息技術(shù)部進行數(shù)據(jù)的恢復工作。

3、員工在離司前應辦理計算機數(shù)據(jù)的交接工作，必須由其主管領(lǐng)導及信息技術(shù)部同時進行監(jiān)督交接。

1、服務器主機必須放置于通風、防塵、防水、防靜電、防磁、防輻射、防鼠、移動方便的位置，切忌近火源、水源、化學物品及多灰塵的地方。

2、信息技術(shù)部負責本單位工作站主機的定期清潔工作，維護工作站主機的正常有序運行。

3、非公司指定系統(tǒng)管理人員，未經(jīng)批準不得對服務器主機進行硬件維護、軟件安裝卸載等操作。

4、保證服務器24小時不間斷正常工作，不得在服務器專用電路上加載其它用電設備。

5、非工作需要，內(nèi)部服務器主機嚴禁接入因特網(wǎng)，并安裝好殺毒軟件，做好病毒防范，杜絕病毒感染。

6、管理人員填寫工作日志。

1、服務器故障排除的'時間一般不能超過2小時，特別情況不能超過4小時。

2、信息技術(shù)部人員必需在上述時間內(nèi)完成故障檢測、修復、軟硬件卸載更換等工作，公司信息化管理系統(tǒng)必需提前購置常用硬件以備及時更換。

3、當一線操作人員在使用系統(tǒng)時發(fā)現(xiàn)訪問數(shù)據(jù)庫速度遲緩、不能進入相應程序、不能保存數(shù)據(jù)、不能進行網(wǎng)絡拷貝、要檢索數(shù)據(jù)時較長時間沒有反應等情況，應立即向上級領(lǐng)導報告，領(lǐng)導在確認問題后填寫申請，并由公司高層領(lǐng)導核準。

4、對于需要將服務器主機外送維修的，必須在開始檢測起1小時內(nèi)提出申請。

5、信息技術(shù)部人員應時常與軟硬件服務商保持較好的聯(lián)系，一旦出現(xiàn)硬設備或耗材損壞，能及時通知他們以最快速度提供支持。

6、對于可能發(fā)生的故障，信息技術(shù)部人員必須努力將故障發(fā)生的次數(shù)減小到最低狀態(tài)，若需要某些支持應該提前提出。

1、各保險公司出單系統(tǒng)由信息技術(shù)部統(tǒng)一進行安裝和維護。

2、登錄帳號由業(yè)務管理部進行發(fā)放。

3、出單人員離司，業(yè)務管理部必須將出單登錄密碼進行更改。

1、組織擬定軟件運行的實施方案、工作計劃，并安排各項具體任務；

2、組織擬定業(yè)務系統(tǒng)運行的使用管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、指導、監(jiān)督、各種業(yè)務系統(tǒng)使用單位的相關(guān)工作；

4、負責業(yè)務系統(tǒng)運行期間與各使用單位的協(xié)調(diào)工作；

5、負責軟件的技術(shù)支持、升級、銜接培訓等工作；

人員的選用：符合：計算機相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者，熟悉計算機各種操作系統(tǒng)的安裝，程序的使用。能獨立組建小型局域網(wǎng)。

人員的考核：

1、日常處理發(fā)生的軟件故障，2小時內(nèi)解決完畢。

2、做到線路暢通，機器正常運行。

3、詳細記錄日志，重大網(wǎng)絡事故單獨說明。

4、定期備份各種辦公數(shù)據(jù)。

1、員工利用公司計算機進行與工作無關(guān)的操作，或者未經(jīng)許可進行軟硬件的安裝、拆卸和移動，系統(tǒng)管理人員將報告公司處理。

2、員工以惡意破壞、刪除、拷貝、拆卸等行為造成公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)或設備損壞或丟失的，信息技術(shù)部人員將報告公司處理；如果觸犯法律的，將由公司報請相關(guān)執(zhí)法單位處理。

3、在計算機上裝載游戲軟件，或在工作時間利用軟盤、光盤玩游戲軟件，以及利用計算機從事與工作無關(guān)活動的，進行經(jīng)濟處罰。

4、相應的經(jīng)濟和行政處罰細則由公司人事部門制定執(zhí)行。

信息報送管理制度（通用20篇）篇十三

一、使用班班通電教設備時要嚴格按照操作規(guī)程使用，禁止非正常關(guān)機，禁止隨意插拔各種連接線。

二、管理人員要隨時升級防病毒軟件，保證每周進行日常病毒檢測，裝入計算機系統(tǒng)的任何程序、數(shù)據(jù)要經(jīng)過病毒檢查，同時做好重要數(shù)據(jù)備份工作。

三、相關(guān)人員不得傳播、復制、編寫病毒程序、嚴禁利用班班通電教設備網(wǎng)絡發(fā)布、瀏覽、下載、傳送反動、色情及暴力的信息。

四、禁止安裝與工作內(nèi)容無關(guān)的軟件，不得利用班班通電教設備從事與教育教學無關(guān)的活動。

五、完善安全保衛(wèi)措施，注意防火防盜。教室內(nèi)應按防火規(guī)定配備消防器材，管理人員要熟悉消防器材的存放位置和使用方法，發(fā)現(xiàn)火情及時報警，并采取有效措施及時滅火。

六、加強班班通電教設備內(nèi)用電管理，定期對供電線路配電設備和照明器具進行檢查，防止因線路老化、短路造成事故；按綜合布線設計進行用電線路鋪設，不得私拉亂接；各班級要指定專人于每天下班前，關(guān)閉所有用電設備，關(guān)閉總電源，最后關(guān)好門窗。

七、班班通電教設備管理人員要熟悉設備電源、照明電及其他電器設備開關(guān)位置，掌握切斷電源的方法和步驟。

八、定期檢查、保養(yǎng)班班通電教設備，保證運行安全可靠。妥善保管硬件設備及其他相關(guān)設備的驅(qū)動程序、保修卡和重要隨機文件。

九、使用人員如發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)運行異常，應及時與管理人員聯(lián)系，非專業(yè)人員不得擅自拆開計算機調(diào)換設備配件，外請人員對班班通電教設備進行維修時，學校相關(guān)人員應自始自終協(xié)同。

十、班班通電教設備應列為單位重點防火、防盜部門，電子教室內(nèi)要有可靠的防盜、防雷、防火、防水、防塵和防靜電設施，并責任到人。

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信息報送管理制度（通用20篇）篇十四

為及時掌握幼兒園安全管理工作方面的.信息，及時上報有關(guān)信息，加強對幼兒園安全工作的監(jiān)管和指導，及時應對安全事故；根據(jù)相關(guān)法規(guī)、制度制訂如下信息報送條例：

1、班級學生發(fā)生安全事故，班主任負責組織救護，并立即上幼兒園，同時告訴學生家長，幼兒園視情節(jié)輕重上報上級部門領(lǐng)導。

2、職工發(fā)生事故，由幼兒園主要領(lǐng)導負責解決，重大事故上報主管部門。

3、幼兒園發(fā)生重大安全事故，要第一時間按程序向上級教育主管部門報告事故情況，做到報告及時，信息暢通。

4、幼兒園各職能機構(gòu)，要注意安全宣傳、教育、實踐活動中的信息收集，及時、準確報告幼兒園。

5、幼兒園安全工作領(lǐng)導小組對安全信息要及時搜集、整理登記，認真分析情報信息的內(nèi)容，提高情報信息的質(zhì)量和價值。

6、治安類情報應逐級上報，信息上報材料要做到準確、及時、不漏報。

7、各項大型活動必須向上級機關(guān)申請，結(jié)束后應將活動開展情況及時向上級審批機關(guān)匯報。

信息報送管理制度（通用20篇）篇十五

為進一步加強學校信息化工作規(guī)范管理，促進學校信息資源的交流與共享，保證信息化建設的時效性和可持續(xù)發(fā)展，真正發(fā)揮數(shù)字化校園平臺在學校教學、科研、及管理方面的支撐作用，根據(jù)大連市加強教育信息化建設的指導意見和實施方案，結(jié)合實際，特制訂本制度。

學校信息化工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分級負責的管理原則。

1、信息化建設工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導全校的信息化建設與管理工作。負責審議學校信息化建設發(fā)展的中長期規(guī)劃與經(jīng)費預算；制定審議學校信息化建設、運行管理及校園網(wǎng)安全的規(guī)劃制定；明確在推進高信息化建設進程中各部門的責任分工、資源分配以及考核機制；對我校信息化建設中的重大問題和政策性問題進行決策。每兩周召開一次例會，及時交流和反饋。

2、學校資源開發(fā)小組具體負責分期實施學校信息化建設規(guī)劃，負責對信息化相關(guān)項目進行評估和管理，負責信息化建設中的技術(shù)指導和支持，負責數(shù)據(jù)標準的制定和公共平臺應用的推廣與培訓，負責健全和完善信息化工作管理體系。學校各信息化建設小組具體負責本小組系統(tǒng)建設和信息安全工作，保證信息的準確性、實時性、完整性、和安全性，切實做好與本職相關(guān)的各項信息化建設工作，完成好信息化建設任務。

1、信息化建設項目包括班班通系統(tǒng)、廣播電視系統(tǒng)、專用教室信息化建設系統(tǒng)、校園網(wǎng)絡基礎設施建設和網(wǎng)絡基礎應用、學校信息化資源系統(tǒng)建設、信息技術(shù)與學科整合建設系統(tǒng)等。

2、學校信息化建設項目中的網(wǎng)絡設備、服務器、存儲設備等硬件設施均由資源開發(fā)小組統(tǒng)一管理和分配。

3、學校各開發(fā)支持小組負責本小組所建的應用系統(tǒng)的使用和管理，要保證對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時更新維護，并配合資源開發(fā)小組做好信息系統(tǒng)的備案工作，及時做好相關(guān)人員的培訓工作，做好系統(tǒng)的推廣使用。

1、制定定期反饋和交流制度，學校資源開發(fā)小組具體負責分期實施學校信息化建設規(guī)劃，負責對信息化相關(guān)項目進行評估和管理，負責信息化建設中的技術(shù)指導和支持，負責數(shù)據(jù)標準的制定和公共平臺應用的推廣與培訓，負責健全和完善信息化工作管理體系。學校各信息化建設小組具體負責本小組系統(tǒng)建設和信息安全工作，保證信息的準確性、實時性、完整性、和安全性，切實做好與本職相關(guān)的各項信息化建設工作，完成好信息化建設任務。

2、每學期組織一次本學校信息技術(shù)建設工作檢查，形成檢查報告。每學期組織一次校內(nèi)交流，形成交流成果和經(jīng)驗推廣方案，做好年度總結(jié)。

1、信息化工作將納入部門工作考核范圍；

3、學校每年進行信息化工作的評優(yōu)工作，對信息化建設工作中成績優(yōu)秀的部門和信息員給予表彰和獎勵。

本制度自發(fā)布之日起實行。20xx年9月1日。

信息報送管理制度（通用20篇）篇十六

第一條總則為加強公司文書檔案、聲像檔案資料的管理工作，保證文書檔案、聲像檔案的及時歸檔和妥善保管，特制度本規(guī)定。

第二條行政助理負責檔案的歸檔監(jiān)督和日常管理工作。對檔案資料必須按年度立卷，各系統(tǒng)和部門在工作活動中形成的各種有保存價值的檔案資料，都要按本制度規(guī)定分別立卷歸檔。

第三條堅持部門收集保管、定期、及時歸檔制度。各系統(tǒng)和部門負責人均應制定專人負責收集保管本系統(tǒng)或本部門的檔案資料并監(jiān)督其及時歸檔。名單報總經(jīng)理辦公室檔案室備案，如需變動應及時通知檔案管理人員。因工作變動或離職時應將經(jīng)辦或保管的檔案資料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。

第四條利用好計算機記錄和管理，實現(xiàn)房地產(chǎn)檔案信息收集、整理、查詢、利用管理現(xiàn)代化，提高檔案的管理水平和利用質(zhì)量。利用已建立起來的房地產(chǎn)檔案信息庫，來進行檔案的編目、標引，建立自動檢索系統(tǒng)，由計算機輔助進行檔案的接收、整理、鑒定、庫房管理、借閱利用、統(tǒng)計等。編制完善的檢索工具和提高系統(tǒng)的安全防范，做好防病毒工作，抓好用戶權(quán)限管理。對電子檔案要定期進行備份，防止數(shù)據(jù)損失。

第一節(jié)

第一條文書檔案立卷歸檔法文件資料的收集管理凡公司繕印的公文一律由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一收集保管。

第二條一項工作由幾個部門參與辦理在工作活動中形成的文件資料，由主辦部門收集保管。會議文件由會議召集部門收集整理后交總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一收集保管。

第三條公司員工外出培訓、學習、考察、調(diào)查研究、參加上級機關(guān)召開的會議等公務活動在核報差旅費時，必須將有歸檔價值的文件資料向本部門檔案人員辦理交接手續(xù)，檔案員簽字認可后會計部才可交予核報差旅費。

第四條各系統(tǒng)部門檔案員的職責：

（一）了解本部門的工作業(yè)務，掌握本部門的文件資料的`歸檔范圍，收集保管本部門的文件資料。

（二）認真執(zhí)行定期歸檔制度。對本部門承辦的文件資料平時收集歸卷，每月的10日前應將歸檔文件資料歸檔完畢，并向總經(jīng)理辦公室檔案員辦好交接簽收手續(xù)。

（三）承辦人員借用文件資料時，應積極地做好服務工作，并辦理臨時借用文件資料登記手續(xù)。

第二節(jié)歸檔范圍

第五條重要會議資料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導人講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議記錄、會議紀要、人事檔案、工程圖紙、技術(shù)資料、固定資產(chǎn)清單。

第六條上級機關(guān)來的與公司有關(guān)的決定、決議、指示、命令、條例、規(guī)定、計劃等文件資料。

第七條第八條公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往文書。公司的請示與上級機關(guān)的批復；公司反映主要工作活動的報告、總結(jié)。

第九條公司內(nèi)部的各種工作計劃、總結(jié)、報告、請示、批復、統(tǒng)計報表、重要工作記錄（表單）及工作簡報。

第十條來人來訪及信訪工作資料。

第十一條公司于有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件資料。

第十二條公司管理人員任免的文件資料以及關(guān)于員工獎勵、處分的文件資料。

第十三條公司的各種規(guī)章制度、實施細則、程序文件。

第十四條公司的歷史沿革、大事記及反應公司重要活動簡報、照片、錄音、錄像等。

第十五條公司保密制度中規(guī)定的保密范圍材料。

第三節(jié)

第十六條平時歸卷各個部門都要建立健全平時歸卷制度。對處理完畢或批存的文件資料，由檔案管理員集中統(tǒng)一保管。

第十七條各個部門應根據(jù)本部門的業(yè)務范圍及當年工作任務，編制平時文件資料歸卷使用的“案卷類目”“案卷類目”的。條款必須簡明確切，并標上條款號。

第十八條公文承辦人員應及時將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導人員批存的文件資料，收集齊全，加以整理，送本部門檔案員歸檔。

第十九條總經(jīng)理辦公室檔案員應及時將歸檔的文件資料，按照“案卷類目”，存放平時保存。文件卷內(nèi)“對號入座”，并在文件處理登記薄上。

第四節(jié)

第二十條立卷工作由相關(guān)部門檔案員配合，總經(jīng)理辦公室檔案員負責組卷、編目。

第二十一條案卷質(zhì)量總的要求是：遵循文件形成的規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。

第二十二條齊全完整。

第二十三條在歸檔文件資料中，應將每份文件的正件與附件、歸檔的文件種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應草稿與定稿、請示與批復、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件，分別立在一起，不得分開。文電應合一立卷；絕密文件單獨立卷，少數(shù)普通文電如果與絕密文件有關(guān)密切聯(lián)系，也可隨同絕密文電立卷。

第二十四條不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的請示與批復，放在復文年立卷；沒有復文的，放在請示年立卷；跨年度的規(guī)劃放在針對的第一年立卷；跨難度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年，其他文件的立卷，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條卷內(nèi)文件應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件資料應依順序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；草稿在前，定稿在后；其他文件資料以其形成規(guī)律與特點，應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。

第二十六條永久、長期或短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件目錄。填寫的字跡要工整。卷內(nèi)目錄放在卷首。

第一節(jié)

第一條檔案查閱、借閱及批準權(quán)限本公司內(nèi)部人員借閱檔案。本公司內(nèi)部人員借閱檔案。經(jīng)部門領(lǐng)導批準后，可直接到檔案室借閱，檔案保管人員應及時提供。第二條內(nèi)部各公司、各部門因工作需要查閱檔案時，必須經(jīng)本公司或部門領(lǐng)導批準證明，負責人批準，方能查閱。

第二節(jié)第一條外單位人員因公需要查閱檔案。外單位人員應持有單位介紹信、查閱人身份證件，經(jīng)負責人批準，報經(jīng)理批準，方能由檔案管理人員接待查閱。同時，檔案管理人員應詳細登記查閱人的工作單位、查閱時間、檔案名稱及查閱理由。

第二條檔案一般不得帶出室外。如有特殊情況，需要帶出室外復制或借出本公司的檔案，必須辦理借出手續(xù)，經(jīng)負責人批準，同時在《檔案借閱登記簿》上進行登記，注明借閱用途、歸還時間。

第二條逾期未歸還檔案者按違紀處理。借閱者要愛護檔案，不準在檔案上涂改、圈劃、折疊等。

第三條檔案利用者必須嚴守黨和國家的機密，借閱檔案不準轉(zhuǎn)借，不得丟失，不得將檔案內(nèi)容向無關(guān)人員泄露。借閱和歸還檔案時，雙方要當面點清。如發(fā)現(xiàn)損壞、遺失等情況，除積極追查補救外，應及時向領(lǐng)導報告，并視情節(jié)輕重進行處罰。

注：由立卷人填寫卷內(nèi)文件數(shù)及文件頁數(shù)等情況，案卷立好后發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的問題由有關(guān)檔案管理人員填寫并簽名標注時間。

立卷人：由組成本卷的負責者簽名。

檢查人：由對案卷質(zhì)量進行審核的責任者簽名。歸檔時交送《卷內(nèi)備考表》紙質(zhì)版一份，同時交送電子版。

信息報送管理制度（通用20篇）篇十七

第一條為確保公司信息化系統(tǒng)的正常運行，有效地保護信息資源，最大程度地防范風險，保障公司經(jīng)營管理信息安全。根據(jù)《國家計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱公司信息化系統(tǒng)，是指公司所使用的“集團管理軟件”所覆蓋的使用單位、使用人、以及計算機及其網(wǎng)絡設備所構(gòu)成的網(wǎng)絡系統(tǒng)。具體有財務管理系統(tǒng)、物資供應管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、地磅系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、oa辦公自動化系統(tǒng)。

第三條本規(guī)定適用于公司及所屬單位所有使用信息系統(tǒng)的操作員和系統(tǒng)管理員。

第二章職責描述。

第四條公司企管信息部。

1、根據(jù)國家和行業(yè)的發(fā)展制定公司信息化工作的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和有關(guān)規(guī)章制度；

2、負責組織實施公司信息化建設；

3、負責公司信息系統(tǒng)的維護及軟件管理；

4、負責對各單位信息系統(tǒng)工作的檢查、指導和監(jiān)督。

第五條公司信息化系統(tǒng)負責人。

1、協(xié)調(diào)公司各種資源，及時處理對系統(tǒng)運行過程中的出現(xiàn)的各種異常情況及突發(fā)事件；

2、負責督促檢查本制度的執(zhí)行；

第六條公司系統(tǒng)管理員。

1、負責應用系統(tǒng)及相關(guān)數(shù)據(jù)的正常使用和安全保障；

2、負責解答各所屬單位人員的問題咨詢，處理日常問題；

第七條各單位系統(tǒng)管理員。

1、熟悉掌握系統(tǒng)，能夠處理系統(tǒng)應用中的問題；

3、負責本單位新進員工的信息系統(tǒng)技能培訓；監(jiān)督本單位操作人員進行規(guī)范操作；

第八條操作員。

1、嚴格按照業(yè)務流程和系統(tǒng)運行規(guī)定進行操作、不越權(quán)操作、不做違規(guī)業(yè)務；

2、保證自己的密碼不泄密，定期更換密碼；

第三章內(nèi)部支持體系管理。

第九條為了確保操作人員能夠熟練掌握信息系統(tǒng)的運行，問題的提交與處理必須按照逐級處理方式，具體如下：

2、在各單位系統(tǒng)管理員不能處理的情況下再提交到公司系統(tǒng)管理員處理；

第四章系統(tǒng)安全管理。

第十條系統(tǒng)維護及軟件安全管理。

1、系統(tǒng)管理員，每天定時檢查系統(tǒng)運行環(huán)境，并將檢查結(jié)果進行記錄；

3、制定信息系統(tǒng)的災難恢復計劃，并確定實施方案；

7、在系統(tǒng)運行過程中，應每天對系統(tǒng)及數(shù)據(jù)進行備份，每月刻錄一張數(shù)據(jù)光盤備份；

第十二條操作規(guī)范。

1、操作人員必須愛護電腦設備，保持辦公室和電腦設備的清潔衛(wèi)生；

2、操作人員應加強計算機知識的學習，并能正確操作公司信息系統(tǒng)和熟練使用計算機；

第五章系統(tǒng)人員權(quán)限管理。

第十五條權(quán)限變動。

第六章系統(tǒng)日常操作管理規(guī)范。

1、財務系統(tǒng)操作手冊。

2、人力系統(tǒng)操作手冊。

3、供應鏈系統(tǒng)操作手冊。

4、資產(chǎn)管理系統(tǒng)操作手冊。

第七章客戶端配置及網(wǎng)絡要求。

電腦配置要求。

硬盤：操作系統(tǒng)所在分區(qū)需要5g剩余空間。

打印機：操作系統(tǒng)所能適配的打印機。

顯示適配器：桌面分辨率能顯示1024x768即可。

操作系統(tǒng)：windows20xx、xp、vista。

瀏覽器：ie6.0以上。

網(wǎng)絡帶寬要求：需要安裝系統(tǒng)的電腦在5臺以內(nèi)的接入2m以上穩(wěn)定的帶寬，5—10臺接入3m以上的接入帶寬，10臺以上接入5m以上的帶寬。

第八章附則。

1、本制度解釋權(quán)歸公司企管信息部。

2、各單位可根據(jù)本制度制定實施細則，并報公司備案。

3、本制度自月日起執(zhí)行。

信息報送管理制度（通用20篇）篇十八

第一條為了規(guī)范某供電分公司(以下簡稱公司)電力生產(chǎn)安全信息報送,明確報送的范圍、程序、時限、內(nèi)容和方式,及時掌握生產(chǎn)安全信息,有效應對電力安全突發(fā)事件,根據(jù)國家《電力安全事故應急處置和調(diào)查處理條例》、國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)安全信息報送和處置辦法》、集團公司《陜西省地方電力(集團)有限公司生產(chǎn)安全信息報送管理辦法》有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司系統(tǒng)各單位,公司安監(jiān)部按照安全監(jiān)督管理職責分工負責對生產(chǎn)安全信息報送工作進行管理。

第三條公司所屬各生產(chǎn)單位是生產(chǎn)安全信息報送的責任主體,應重視信息報送工作,加強組織領(lǐng)導,并結(jié)合實際,認真制訂、落實安全信息報送責任制度。

第二章報送范圍。

第四條生產(chǎn)安全信息報送包括生產(chǎn)安全信息的報送、生產(chǎn)安全突發(fā)事件信息和自然災害信息的即時報告。

第五條生產(chǎn)安全信息的報送范圍:。

(一)《集團公司生產(chǎn)安全信息月度綜合統(tǒng)計報表》。

(二)電力安全事件。按集團公司《安全生產(chǎn)事故(事件)調(diào)查規(guī)程》,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生構(gòu)成等級的人身、電力安全、設備事故(事件),以及火災、交通事故。

(三)電力建設事故。在電力工程建設過程中發(fā)生的構(gòu)成等級事故(事件)。

(四)交通事故。按照公安部《關(guān)于修訂道路交通事故等級劃分標準的通知》構(gòu)成一般及以上的交通事故。

第六條生產(chǎn)安全突發(fā)事件即時報告信息的主要范圍:。

(一)三級以上電力生產(chǎn)人身事件,農(nóng)村觸電傷亡事故。

(二)三級以上電力生產(chǎn)安全事件、設備事件。

(三)一般及以上交通事故。

(四)火災事故。

(五)事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感區(qū)域(政府要害部門、跨縣域供電、高速公路長隧洞供電、重要客戶等)敏感時間(重大政治會議、活動期間等),或可能演化為電網(wǎng)事故、設備事故、環(huán)境污染事故和火災事故。

第七條自然災害信息報送是指單位遭受臺風、洪澇、滑坡、泥石流、冰雪等自然災害、地質(zhì)災害侵襲,并對正常電力生產(chǎn)造成影響時的信息報送。

第三章報送程序及時限。

第八條報送程序及時限。

(一)生產(chǎn)安全信息報送按照“逐級上報”的原則,各縣分公司負責匯總報送所轄供電所、變電站、保線站等生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)信息。公司本部修試中心、調(diào)度中心直接向公司安監(jiān)部報送生產(chǎn)安全信息。

(二)各單位報送的信息,應當經(jīng)本單位主管領(lǐng)導審核、簽發(fā),重要信息(人身事故、大面積停電)應當經(jīng)主要領(lǐng)導簽發(fā)。所報生產(chǎn)安全信息不得遲報、漏報、謊報和瞞報。

(三)生產(chǎn)安全事件發(fā)生后,如果不能確定事故等級,須先報告事件情況,待事故定級后再按相應報送條款進行報送。

(四)發(fā)生下列事故,事故單位應立即報告市公司,市公司在接到報告1小時內(nèi)向集團公司報送有關(guān)信息。

1.人身重傷及以上事故。

2.35kv及以上輸變電主設備被迫停運。

3.火災事故。

4.一般及以上交通事故。

5.事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感區(qū)域、敏感時間或可能演化為重大及以上電力人身傷亡事故、電網(wǎng)事故、設備事故、環(huán)境污染事故和火災事故的事件。

6.對社會有較大影響的電力安全事件。

(五)遭受自然災害的單位應在每日18時之前報送以下信息:。

1.地震、臺風、洪澇、冰雪等自然災害情況。

2.受損情況(包括地震、臺風、洪澇、冰雪災害造成的負荷損失情況、各電壓等級線路受損和跳閘情況、變電站停運情況、輸變電設備受損情況等)。

3.采取預防性應對措施情況。

4.搶修和災后恢復情況。

(六)調(diào)度中心應在電網(wǎng)、設備發(fā)生一般事故后立即進行匯報,并形成事故快報,每日9時前將快報和前一日電網(wǎng)、主設備異常運行日報,報送公司主管領(lǐng)導、生技部、安監(jiān)部。

第四章報送內(nèi)容及方式。

第九條生產(chǎn)安全信息月度綜合統(tǒng)計報表。

各報送責任單位于每月1日前報送《安全生產(chǎn)信息月度綜合統(tǒng)計報表》(附表一)。以書面郵寄(蓋單位公章)及電子郵件方式同時報送。

第十條生產(chǎn)安全事故。

(一)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,信息報告的責任單位應將事故發(fā)生的時間、地點、事故概況、傷亡情況和正在采取的緊急措施等詳細報送,緊急情況可采取先電話即時報告,后書面報告。

(二)安全事故定性標準按照國家《電力安全事故應急處置和調(diào)查處理條例》和電力監(jiān)管委員會頒發(fā)的《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》執(zhí)行。

(三)各變電站35kv、10kv線路跳閘情況;10kv線路倒桿、斷線、配變損失、柱上開關(guān)損失、電纜(電纜頭)爆炸、線路開關(guān)跳閘等配電事故(障礙),實行月報制度,分別填報《某供電分公司35kv變電站開關(guān)跳閘月份統(tǒng)計表》(附表二)、《某供電分公司**縣公司配網(wǎng)事故(障礙)月份明細表》(附表三),于每月2日前,以書面郵寄(蓋單位公章)和電子郵件()方式同時報送。

(四)調(diào)度中心應將月度電網(wǎng)運行分析情況及相關(guān)繼電保護動作情況,于次月2日前報送安監(jiān)部郵箱()。

第十一條生產(chǎn)安全突發(fā)事件。

電力安全突發(fā)事件發(fā)生后,無論事故責任所屬,必須立即通過電話口頭向公司安監(jiān)部報告,最遲不得超過1小時;在10小時內(nèi)按照《電力安全突發(fā)事件報告單》(附表四)的有關(guān)要求報送書面報告,同時報送《生產(chǎn)安全突發(fā)事件影響供電情況統(tǒng)計表》(附表五)。

第五章生產(chǎn)安全信息的處置。

第十二條生產(chǎn)安全信息的處置。

(一)電網(wǎng)調(diào)度部門接到有關(guān)信息,應按照電網(wǎng)運行信息發(fā)布制度規(guī)定對信息進行發(fā)布,生技部根據(jù)事件類型組織啟動相應的預案,安監(jiān)部進行調(diào)查分析,形成事故調(diào)查報告。

(二)公司系統(tǒng)生產(chǎn)單位發(fā)生的生產(chǎn)性人身事故,事故責任單位立即報告公司安監(jiān)部。安監(jiān)部對重傷及以上事故應及時匯報主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導,同時報集團公司安監(jiān)部。對生產(chǎn)性人身死亡事故,同時向某市安監(jiān)局報告。

(三)電網(wǎng)及35kv輸變電事故(含35kv線路、變電站35kv、10kv母線、主變、開關(guān)等主設備事故),事故單位和公司調(diào)度中心要及時上報(書面和電話)公司安監(jiān)部、生技部,由安監(jiān)、生技部門匯報主管領(lǐng)導。

第六章監(jiān)督管理。

第十三條公司安監(jiān)部對生產(chǎn)安全信息報送的情況進行監(jiān)督檢查,按月定期統(tǒng)計、通報生產(chǎn)安全信息報送情況。對在信息報送工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰。

第十四條未按照本規(guī)定報送信息的,由公司安監(jiān)部責令其改正,并視情節(jié)輕重,給予批評、警告、通報或處罰;對遲報、漏報和謊報安全信息造成損失或重大影響的,以及有意瞞報重大安全生產(chǎn)事故信息的,依據(jù)《某供電分公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理,并納入責任單位(部門)年終目標考評。

第七章附則。

第十五條本辦法由某供電分公司負責解釋,自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附表。

1:生產(chǎn)安全信息月度綜合統(tǒng)計報表。

2:某供電分公司35kv變電站開關(guān)跳閘月份統(tǒng)計表。

3:《某供電分公司**縣公司配網(wǎng)事故(障礙)月份明細表》。

4:電力安全突發(fā)事件報告單。

5:生產(chǎn)安全突發(fā)事件影響供電情況統(tǒng)計表。

信息報送管理制度（通用20篇）篇十九

信息報送管理制度（通用20篇）篇二十

摘要：

科技信息化高速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的人事檔案管理制度將被人事檔案信息化的管理所代替。人事檔案信息化的管理是指采用現(xiàn)代先進信息技術(shù)來完善當今的人事檔案管理工作，是人事檔案管理工作發(fā)展的必然趨勢和結(jié)果。

關(guān)鍵詞：

隨著我國改革開放的程度不斷加深，各個行業(yè)的不斷發(fā)展，流動人口也在逐年攀升，傳統(tǒng)的人事檔案管理制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代社會的需要，人事檔案信息化管理成為了人事檔案管理區(qū)域的發(fā)展趨勢和結(jié)果。人事檔案信息化建設是一項艱巨而繁瑣的系統(tǒng)性工程，它涉及到檔案管理工作的方方面面，只有提高和深化檔案工作者對于人事檔案信息化建設的認識，才能推進人事檔案信息化建設的步伐，建設出適應時代發(fā)展的人事檔案。

我國的人事檔案管理制度始于20世紀50年代，為我國的公共管理工作做出了不可磨滅的貢獻。隨著我國社會主義的政治體制和市場化經(jīng)濟體制的改革深入，傳統(tǒng)人事檔案管理的弊端和不足也逐漸凸顯出來，人事檔案管理工作遇到了改革的機遇和挑戰(zhàn)。

（一）檔案內(nèi)容不夠精確。隨著我國社會的不斷向前發(fā)展，各種人事流動也愈加頻繁。人事檔案管理工作與我們的個人生活工作是息息相關(guān)的，由于在最初的人事檔案建設過程中的大意，導致了不少人事檔案資料不齊全或千篇一律的結(jié)果，人事檔案管理工作失去了它反映真實情況的作用，使人事檔案管理工作落后于社會的發(fā)展，面臨著無法落實到個人的尷尬局面。

（二）管理方式的落后。在我國政治經(jīng)濟的改革過程中，許多的。

機構(gòu)和單位都進行了重組建設，頻繁的人事任免導致了人員流動性較大，人事檔案管理工作也變得繁瑣。在不少事業(yè)單位或機構(gòu)的人事檔案管理工作方面，仍然采取的是手工記錄方式，這顯然與社會發(fā)展是脫節(jié)的。我國在經(jīng)濟、文化及其政治方面的`發(fā)展成就是有目共睹的，但在公共管理體系中卻存在著一些問題和缺陷，全面的完善我國的人事管理制度，是我國公民人事檔案準確性和安全性的重要保障。

建設出一個獨立的人事檔案信息化管理機構(gòu)是我國人事檔案管理制度的革新目標，是整合我國的人事檔案資源和實現(xiàn)我國公共服務均等化的重要途徑。

人事檔案管理是一項嚴肅的工作，要完善我國的人事檔案管理制度要嚴格要求檔案工作者的職業(yè)道德，在人事檔案管理工作中要嚴格遵守《人事檔案保管與保密制度》、《人事檔案材料鑒別歸檔制度》、《人事檔案材料收集制度》、《人事檔案轉(zhuǎn)遞制度》、《人事檔案查（借）閱制度》等五個基本規(guī)章制度，讓我國的人事檔案管理加快步入科學化、制度化、信息化發(fā)展軌道的速度。

（二）不斷提高檔案工作者的素質(zhì)水平。人事檔案管理工作是一個以人為主的工作，檔案工作的質(zhì)量好壞很大程度取決于檔案工作者的工作態(tài)度和職業(yè)道德水平，因此提高檔案工作者的素質(zhì)水平在人事檔案管理工作中顯得尤為重要。只有加強對檔案工作者的政治教育，提高檔案工作者的職業(yè)素養(yǎng)，才能使檔案工作者在從事枯燥單一的檔案工作時保持高度的責任感，減少檔案工作的失誤和差錯，積極的去探索科學的工作方法，使人事檔案管理工作邁向科學、實用的信息化時代。

（三）信息化的管理手段。信息化的管理手段是當今社會發(fā)展的新趨勢，將信息化手段運用到人事檔案管理中來，提高人事檔案管理的工作效率，實現(xiàn)人事檔案信息化的管理。目前，國外的人事檔案大都已經(jīng)使用了計算機系統(tǒng)來實現(xiàn)管理，國內(nèi)也在不斷發(fā)展之中，要實現(xiàn)人事檔案信息化管理，不僅要使用信息化的手段，還要注重人事檔案管理的法律制度的建設和檔案工作者的素質(zhì)培養(yǎng)。

人事檔案信息化管理是人事檔案管理發(fā)展的必然趨勢和結(jié)果，但是新事物的發(fā)展過程往往是曲折向上的，在人事檔案信息化管理的發(fā)展過程中就存在著一些問題和不足。

（一）人事檔案信息化管理工作缺乏組織性。在我國的人事檔案管理工作中，傳統(tǒng)的工作方法在一段時間內(nèi)無法完全被信息化手段覆蓋，缺乏總體的規(guī)劃。缺乏總體規(guī)劃也就意味著每個地區(qū)的人事檔案管理工作的發(fā)展是不同步的，這種沒有組織性的局面為實現(xiàn)人事檔案信息化管理設置了路障。

（二）人事檔案信息化管理工作的標準和規(guī)范有待完善。人事檔案最基礎的工作就是資料的采集，在有些單位中檔案工作人員的業(yè)務基礎差，且沒有一個統(tǒng)一的標準和規(guī)范，導致了人事檔案質(zhì)量不高、檔案的更新不及時等等問題，這些問題都制約了人事檔案信息化管理工作的發(fā)展和普及。

（三）人事檔案的保密工作受到挑戰(zhàn)。

人事檔案信息化主要是借助計算機系統(tǒng)來實現(xiàn)，但是在網(wǎng)絡環(huán)境的影響下，人事檔案信息的安全面臨著威脅，其主要因素有兩個：一是由于人事檔案管理部門的人員安全意識和保密意識不強，對于檔案數(shù)據(jù)沒有嚴格的審核和管理，缺乏相關(guān)的計算機安全知識，沒有及時對檔案數(shù)據(jù)采取安全保密工作，是威脅人事檔案信息的最大因素。二是由于有些檔案部門沒有配備專業(yè)的計算機管理人員，沒有在計算機系統(tǒng)中設置有效的防護措施，使得人事檔案信息處于危險狀態(tài)。

（四）信息化人才匱乏。人事檔案信息化管理工作對檔案工作者的工作水平提出了更高要求。在實現(xiàn)信息化的管理過程中，必須要建設一支擁有信息化知識的檔案管理隊伍，不僅要有熟練的檔案管理能力，還有掌握一些必要的自動化、網(wǎng)絡化等現(xiàn)代科學技術(shù)。目前我國的檔案管理系統(tǒng)中，雖然已經(jīng)補充了一些掌握信息化技術(shù)的人才，但是檔案管理隊伍總體還是處于低水平位置的。信息化人才的嚴重匱乏，嚴重的阻礙了人事檔案信息化管理工作的發(fā)展和普及。