我想寫一份詳盡的述職報告，回顧和總結自己在工作崗位上的表現。通過閱讀這些述職報告范文，我們可以了解不同行業和職位的述職報告寫作方式和重點。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇一
寶晶里社區在區委、區政府的正確領導下，在區人社局的關心支持和精心指導下，認真貫徹落實市、區人社工作會議精神，大力加強就業再就業、勞務輸轉、社會保險等各項工作，著力解決事關居民群眾切身利益的熱點、難點問題，各項工作取得顯著成效，現將一年來的工作匯報如下：
今年，社區立足轄區實際，按照年初下達的目標任務，狠抓政策落實，就業再就業形勢明顯好轉，全年登記城鎮新增就業人員386人，其中失業人員再就業225人，困難人員再就業6人。
一是夯實基礎，促進就業再就業工作穩步推進。建立健全各項工作制度，實行工作目標責任制，完善更新了《失業人員再就業花名冊》、《城鎮新就業人員花名冊》、《下崗失業人員靈活就業臺帳》等14類基礎臺賬，并全部錄入微機實行動態管理，做到就業與失業人員登記“四清”、“四到位”。對有就業愿望的失業人員做到隨登隨安置，有針對性地開展職業介紹，解決了轄區內失業人員就業需求的實際問題，為失業人員的全面就業打下了良好的基礎。
二是就業再就業政策全面落實。社區積極開展“再就業援助”、“春風送崗位”、“就業援助進家入戶”等活動，讓求職者不出家門就能得到就業信息和就業崗位，并在小額貸款辦理、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持。對轄區內6名就業困難人員實行一對一幫扶，量身制定就業援助計劃，為他們進行了個性化的職業指導，針對幫扶人員年紀偏大、就業觀念陳舊、技能水平偏低的情況，社區積極組織他們參加技能培訓，提高他們的技能水平。今年共辦理“就業創業證”156本，為自謀出路、自主創業的9名失業人員和就業困難人員申請創業貸款77萬元。與區職業培訓中心聯合舉辦創業、技能培訓班2期，共培訓人員101余人。
三是積極創建星級充分就業社區。自創建星級充分就業社區以來，社區積極開展自查工作，以開發崗位、擴大就業為重點，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，不斷提升服務水平，在工作中大膽創新，將各項工作落到實處，有力推進社區的就業和再就業工作。
社區緊緊圍繞勞務中心工作和階段工作的重點，形成了“尊重務工人員，爭當務工能人，保護務工成果”的良好氛圍。一年來，共對外勞務輸出405人，其中;組織輸出251人，自謀輸出129人，境外輸轉人員25人。
一是加強宣傳力度，做好勞務輸轉工作。為更好的促進勞務輸轉工作的開展，營造良好的社會輿論氛圍，在開展勞動力資源狀況摸底的同時，利用轄區單位多渠道收集用工信息，提高廣大居民對勞務輸出和外出務工的認識，調動群眾自發外出務工的積極性。社區對勞動力輸轉進行詳細登記，摸清轄區內農民工用工情況，并建立了4000名農民工工作臺帳，對轄區內80名回鄉創業人員進行了詳細的登記，并填寫了回鄉創業申請表和備案表，完善了社區的勞務輸轉資料。
二是構建和諧勞動關系、切實維護勞動者合法權益。今年通過開展維護農民工合法權益、勞動合同簽訂等專項執法監察活動，大力宣傳《勞動合同法》，積極督促用人單位與勞動者簽訂規范有效的勞動合同。社區工作人員深入轄區用人單位廣泛宣傳勞動就業、工資支付、社會保險等方面的法律法規，還利用休息日，組織開展勞動保障法規政策宣傳咨詢活動，累計發放宣傳資料300余份，現場接受咨詢200多人。進一步加強勞動監察力度，針對轄區內用工情況，農民工工資支付情況進行專項檢查，共檢查用人單位12家，督促簽訂了勞動用工合同126份，切實維護了勞動者的合法權益。處理和糾正了部分用人單位和職工的違法違規行為，有力地保障了企業和勞動者雙方的合法權益。
三是依法推進勞動調解工作。組織成立了社區勞動糾紛調解委員會，同時建立健全了勞動保障監察“兩網化”管理工作機制，做到機構健全，職責明確。調解委員會堅持“合法、公正、及時”的原則，認真貫徹“預防為主、調解為主、基層為主”的工作方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態。對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時調查處理。及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾，全年未發生勞動爭議糾紛案件。
一是城鎮居民醫療保險工作有序開展。城鎮居民基本醫療保險是社會保障工作的重要組成部分，是黨和政府解決人民群眾“看病難、看病貴”的一項惠民工程。社區領導高度重視，謀思路、提要求、抓落實，工作人員以高度的責任意識、務實的工作作風，全力完成城鎮居民醫保工作。2017年參保420xx5人，繳費420xx5人、參保率達105%，超額完成2017年醫保繳費任務。
二是認真做好城鄉居民社會養老保險工作。社區領導對城鄉居民社會養老保險工作高度重視，將這項工作納入了重要議事日程，及時召開了城鄉居民社會養老保險工作會議，專門成立了城鄉居民社會養老保險工作領導小組，由社保所負責此項工作，各部門通力協作，廣大城鄉居民積極響應、踴躍參保，各項工作順利推進，完成了參保登記、保費收繳、信息采集等各項工作。全年共參保364人，其中：重度殘疾12人，輕度殘疾12人，新增享受1人，新增繳費30人，續繳200人，享受待遇146人，參保率達102%。
三是加大社會保險基金管理和監督力度。社會保險金收繳工作，社區抽調專人負責日常收繳工作，對各項保險基金的征收、管理和上繳情況實行定期或不定期監督檢查及指導。防范內部違反社會保險政策的事件發生，堅持收支兩條線，規范經辦流程和規程，確保保險金收繳工作不出問題。
通過一年來的努力各項工作均有所突破，也得到了上級業務部門的認可，但我們也清醒的認識到還存在許多問題和不足，主要表現在：一是對失業人員的跟蹤走訪工作還有待進一步加強;二是就業崗位缺乏，部分失業人員對就業崗位不太滿意;這些問題都有待于我們在下一步的工作中加以改進。
針對以上存在的問題，我們將緊緊圍繞區上社會保障工作思路，以穩步推進勞動合同法、就業促進法為重點，充分發揮職能作用，狠抓工作的推進落實。
一是加大《勞動合同法》、《就業促進法》的宣傳力度，構建和諧穩定的勞動關系。加強與區域內公共就業服務和職業中介服務機構的合作，進一步保護勞動者的合法權益，努力營造勞動者所需要的和諧穩定的勞動關系。
二是認真落實各項再就業扶持政策。繼續加大對各項再就業優惠政策的宣傳力度，積極按規定條件和程序發放《就業失業登記證》，協調有關部門不折不扣地落實再就業各項稅費減免、培訓、職介、社保補貼和小額貸款等優惠政策，為下崗失業人員實現再就業創造條件、提供服務。
三是加強就業培訓工作。充分調動各類職業培訓機構的積極性，合理利用職業培訓資源，實行優勢互補、強強聯合形成培訓合力，努力提高勞動者職業技能和參與市場就業的競爭力。
四是努力開發就業崗位。探索和推行非全日制、臨時性、季節性等靈活就業方式，積極開發社區服務和社區管理等公益性就業崗位，促進失業人員特別是就業困難人員再就業。
五是做好社會保險工作。全面完成養老保險和醫療保險工作任務，做到應保盡保，不漏一人。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇二
三年來，本人立足崗位，兢兢業業，認真完成領導交給的每一項工作任務。現將三年來的工作情況做一個簡要匯報。
1、日常工作。
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這三年來我對勞動保障辦事流程進行了一些改進，提高了辦事效率。
2、社會養老、醫療保險工作。
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創造了豐富多彩的娛樂活動。每年“拗九節”開展“拗九香粥送溫馨”活動；“端午節”聯合其他單位開展包粽子比賽；九九重陽節開展形式多樣的“敬老”活動。讓老年人和退休人員歡聚一堂共享節日歡樂，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養，老有所學，老有所醫，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態信息。本社區現接收企業退休人員1105人，其中：黨員205人、異地協助認定98人。在做好企業退休人員的登記錄入工作，掌握其動態信息。11月圓滿完成企業退休人員養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。進一步推進落實城鎮居民醫療保險，提高醫保在居民中的`影響力，積極開展各種形式的宣傳活動，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。社區勞動站在辦理城鎮居民醫保1183人的基礎上，新增醫保126人。
3、就業失業登記工作。
20xx年社區已為62人做了就失業登記。落實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，也是失業人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區以掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息與再就業政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，我們為201名失業人員申請了社保、醫保補貼。
今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務咨詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
雖然一切都是順利圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法還有改進空間。雖能認真做好工作記錄，但流于形式。還需提高政策法規的知識量。工作前的勞動保障基本措施也要懂得了解。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇三
明確政治方向，學習黨的路線、方針、政策、學習科技、經濟、法律文化知識和現行的生育政策、法律法規，努力提高業務水平和自身素質。從身邊的小事和本職工作做起，立足本職崗位，做到干一行，愛一行，專一行。把自己平凡的工作作為服務廣大育齡群眾的起點。
1、婦代會工作：婦代會既是婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是婦女姐妹工作和感情聯系的橋梁和紐帶。在上級婦聯的指導下，我緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針，服從服務于經濟建設，創造性地開展婦代會工作，積極發揮婦女力量。
(1)在“三八”婦女節，開展表彰大會，樹立典型，表彰先進。以生動的實例來激發婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動婦女，促進她們思想認識的提高。以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，達到提高素質的目的。
(2)積極維護婦女兒童合法權益。充分利用黑板報、宣傳窗，張貼婦女兒童法律、法規知識，接待婦女兒童來信來訪，妥善解決問題，保障婦女兒童合法權益，將不安定因素消除在萌芽狀態。
(3)利用農社區婦女健康檢查時機，配合縣計生委動員了全社區一百多名婦女接受了婦科檢查，并普查了育齡婦女的自身健康狀況。做到有病早治，無病早防，大大提高了婦女群眾的生活質量。
2、計劃生育工作：要搞好計劃生育工作。
首先必須全面的了解本社區基本情況，我社區總人口xxxx人，其中已婚育齡婦女xxxx人。因為緊鄰集鎮，流動人口多，人員復雜，為本社區計劃生育工作的開展帶來了一定的困難。根據這些實際情況，我主要從以下幾個方面開展工作。
(1)陣地建設：在社區黨支部、社區委會以及上級領導的指導下，設立計生服務室、計生會員之家、人口學校、協會活動之家等，使我社區有了比較完善的計劃生育基地，為育齡婦女提供了一個規范而溫馨的“女性之家”。
(2)為了更好的開展優質計生服務，我本著“以人為本，知情選擇，隨訪服務，合同管理”的優質服務理念，加強上門隨訪服務，對使用藥具者每月上門隨訪，各種手術術前陪同術后上門及一切能代辦的全程代辦等優質服務，得到了我社區廣大育齡婦女的一致好評。
(3)為了把計生法律、政策送入千家萬戶，充分利用報刊、雜志和宣傳冊發放到戶，開辦各類培訓班進行計生法律、政策宣傳和生殖健康培訓等，計生宣傳入戶率達95%以上。
(4)在對流動人口工作上，對外來育齡婦女實行屬地管理，免費為他們提供避孕藥具，發放計生宣傳品，提供計生技術咨詢服務。對外出育齡婦女為他們代辦流動人口婚育證明，并落實一年兩次的雙查服務工作。
黨和國家十分重視各級干部的廉潔問題，本人擔任婦女主任前后，一直能遵紀守法，從無違法亂紀行為，不接受禮金、禮物，從思想上筑起一道拒腐防變的防線，在行為上得以具體體現。
工作雖然取得了成績，同時也存在很多不足之處。在今后的工作中我將繼續嚴格要求自己，始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，發揚勤政為民、無私奉獻的精神，做好一名腳踏實地的婦女主任。從而更好地為全社區人民服務。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇四
自參加工作以來，我能認真自覺地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十九大精神。進一步加強和改善思想工作作風，堅持黨的領導，忠于黨，忠于人民。在思想上、政治上，行動上與黨中央堅持一致。正確處理國家、團體、個人之間利益關系。
在社區兩委會的直接領導下，按照黨委的分工，我主要負責組織開展社區個案工作及小組團體工作，社區網站建設及青年志愿者工作。八月份至今走訪個案五例，經過個案工作者與案主之間維持著應對面或一對一的專業關系，運用專業知識、理論、方法與技巧協助失調的個人改善環境，增進生活適應本事；協調社會關系，建立良性互動網絡；調適自我功能，促進人格發展；以健康、成熟的心態，來認識及應對問題，充分發揮自我的潛能，善用社會資源和機會，來解決問題，以提升自我信心和生活質量。組織開展小組工作三次，促進團體或小組及其成員的發展，使個人能借助團體生活加快自身的社會化；協調和發展個人與個人、個人與團體和團體與團體之間的社會關系。
在社區網站建設方面，完善優化社區網站，經過開展社區網站論壇活動，吸引社區居民參與網站論壇，對社區居委會的服務及建設經過網絡平臺及時參與互動提出意見及提議；及時發布社區居委會開展的活動情景，以便居民及時了解及參與，社區網站的不斷改善及優化加強了社區居民與社區工作者的聯系。
在青年志愿者工作方面，及時響應上級號召組織社區志愿者參與志愿活動四次，志愿上門走訪社區孤寡老人，幫孤寡老人打掃房間，清理頭發；清理社區衛生死角等。經過一系列形式多樣、貼近民生的社區志愿者服務活動，為全社區的文化建設、社區建設做出重要貢獻。
半年來，經過勤奮努力，我在這個崗位上做了不少的工作，有必須的成績，但由于自身本事、工作經驗等條件的限制，工作中有許多不足，離上級黨組織要求還有必須差距：一是在學習方面還需要努力，馬列主義理論水平還應進一步提高；二是工作創新意識不夠；三是深入群眾少，不能及時全面掌握了解社區群眾實際情景，多為老百姓所急。
上述問題，我將在今后工作中認真加以改善，首先要進一步認真學習黨的基本知識和理論。不斷提高自我的政治素質和理論水平，學以致用。樹立全心全意為人民服務的思想。不斷學習科學文化知識，提高自身綜合素質。發揚優點，克服缺點，把自我的本職工作做得更好，更實，更細。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇五
20xx年上半年工作已經結束了，回顧半年來的工作向陽南社區勞動保障工作站堅持以“三個代表”重要思想等政治理論為指導，堅持以人為本，促進就業和再就業，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，以改革創新的精神全面推進社區勞動保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執政為民的真情。在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區的勞動保障工作取得了較好的成績。現將上半年的工作情況匯報如下：
社區勞動保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實際不斷豐富臺帳內容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實行動態管理，及時更新數據。根據上級要求，社區增設大中專畢業生專項檔案，將應、往屆畢業生的就業工作列入社區就業與再就業工作之中，同時高度重視，狠抓落實。
工作站加大走訪下崗、失業人員的力度，截至年底，勞動保障工作站共登記下崗、失業人員175人，已就業170人。社區持有《就業失業登記證》人員149人。
做好就業和再就業援助服務。
一是認真做好《就業失業登記證》登記發放工作。工作站共為149人辦理了《就業失業登記證》。辦理《就業失業登記證》年檢28人。
二是實施再就業援助。社區建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。工作站協助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。
三是積極引導下崗失業人員自謀職業，接受職業指導、政策咨詢130余人次，組織技能培訓3人。
四是認真做好靈活就業人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態度，以“服務下崗職工”為原則，認真核實下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業人員辦理社保補貼19人。
五是幫助零就業家庭和就業困難人員就業。開展創建“充分就業社區”活動，健全再就業援助制度，全部實現了家庭至少1人就業，實現了動態就業。
多渠道開發就業崗位，為下崗失業人員提供再就業服務。針對我們社區企業下崗失業人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優勢，開展就業活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才，同時為有就業愿望的居民提供電腦培訓和創業培訓，鼓勵下崗失業人員自謀職業。
我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區采取系列措施，進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。
社區工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，為他們開通社區綠色熱線，可以隨時向社區申請援助。
向陽南社區勞動保障工作站和社區居委會緊緊圍繞以構建和諧社區為主題，積極開展豐富多彩的業余文化活動。依托社區書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區，使原來住在農村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區志愿者義務為社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業余文化生活。
在下半年工作中我們要繼續努力解決大齡就業困難群體的再就業問題，繼續落實就業再就業政策，相信今年的勞動保障工作會更上一層樓。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇六
今年人力資源和社會保障工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和駐黃各辦站所的大力支持下，通過我所人員的共同努力，人社所工作得以全面有序的進行，較好的完成了鎮領導和上級主管部門交辦各項工作任務。鎮人力資源和社會保障所共有工作人員4人，在鎮便民服務中心辦公。
主要工作包括以下幾個方面：
1、征繳農村居民養老保險。
2、征繳城鎮居民醫療保險。
3、負責農民進城落戶相關事宜。
4、為外出務工人員提供就業信息和維權服務。
5、為返鄉務工人員提供小額擔保貸款和創業自導。
6、開展勞動監察工作。
下面我將今年的工作述職報告如下：
小、經濟基礎差的現實，我們允許采用靈活的用工形式，有效的規范了企業用工行為，同時為企業減輕了很大的負擔。
二、就業工作成效顯著。
2013年我所提出了“找工作、到社保”服務承諾，我們利用過年逢場向返鄉過年的務工人員發放便民服務卡和外出聯系卡，保證和他們信息暢通，隨時聯系。為提升務工人員的就業質量和就業的穩定性，年后我所先后組織100多名在家，尚未外出的務工人員參加了縣勞動局組織的兩場農民工專場招聘會，現場簽訂勞動合同30余人。其余人通過參加招聘會，了解到了最新的用過行情和工資待遇，做到了心中有譜，外出務工不再盲目。
三、
城鎮居民醫保工作穩固推進。
在前兩年的基礎上，今年我們在黃安中小、黃安初中、石關中小的大力支持下完成居民居民醫保參保任務288人，圓滿的完成了工作任務。
四、農村養老保險扎實推進。
2013年我所收繳農村養老保險141萬1700元，完成參保任務12252人，新參加88人，補繳2011年費用的有108人，補繳2012年182人。截止8月底，收繳的所有保險費已全部劃轉進入縣農保辦專用賬戶。
五、養老金發放有序進行。
待遇發放關系到國家的惠民政策在農村的落實，2013年累計發放養老金160余萬元。我們非常重視上報符合領取待遇的人員信息和資料這一工作。堅決做到不漏一個人，讓群眾少跑路，及時及早拿到養老金。
2013年全年到齡共有302人，我們本著對群眾認真、負責的態度及時查找、統計上報每一季度的各種報表。全年無無錯報、虛報和瞞報。我們安排有專人妥善保管繳費票據，無遺失現象發生。各種表格在上報之前，我們經過反復嚴格的檢查，確保參保人員的姓名、身份證號和繳費金額準確無誤。今年已上報死亡人員117人。每季度，我們都從計生部門篩查到齡的死亡人員，及時上報確保冒領現象發生。
六、嚴把養老金年檢的關口。
每年我們都按照縣農保辦的要求進行月審年檢。今年截止10月底，全鎮共年檢到齡人員3726人。一方面是杜絕冒領養老金現象的發生，二是繼續給群眾宣傳新型農村養老保險的各種惠農政策。
今年來，在各級領導和同志們的關心支持下，我所的各項工作不斷向前推進。我們將進一步。
總結。
經驗，繼續努力工作，以十八大會議精神為指導，不斷完善各項服務措施。使人社所的工作再上一個新臺階。
以上是我的述職報告，請各位領導和同志們評議。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇七
年1月至今，對于我這樣一個勞動保障的新人來說,是學習鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的這段時間里，我不斷的學習著勞動保障的新舊政策與報表、臺賬的建立。現將這一年來的工作情況做一個簡要匯報：
一、履行崗位職責。
1、日常工作。
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這一年來我積極吸取前輩們的經驗教訓，在社區領導的.帶領下，逐漸熟悉自己的崗位職責，完善了自己的崗位內容。
2、退休人員服務工作。
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創造了豐富多彩的娛樂活動。母親節帶領老年人外出踏青；重陽節組織老年人開展舞林大會；聯合共建單位藍天醫院為老年人提供免費體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養，老有所學，老有所醫，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態信息。本社區現接收企業退休人員365人，其中：黨員37人、異地協助認定51人。在做好企業退休人員的登記錄入工作，掌握其動態信息。
年11月圓滿完成企業退休人員養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。
3、養老保險申報工作。
積極協助就業局開展養老保險申報工作，大力宣傳養老保險政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報養老保險繳費，21位居民辦理就業援助認定，53位居民成功申請了社保、醫保補貼。積極完善系統，錄入城市勞動力資源，共登記錄入城鎮勞動力資源2385人次。
4、就業失業登記工作。
年社區共為71人辦理了就業失業登記證。落實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，也是失業人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區以掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息與再就業政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，年我們為58名失業人員提供了再就業機會，其中5名為就業困難對象。
二、不足之處及改進。
以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇八
20xx年上半年工作已經結束了，回顧半年來的工作向陽南社區勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，促進就業和再就業，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，以改革創新的精神全面推進社區勞動保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執政為民的真情。在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區的勞動保障工作取得了較好的成績。現將上半年的工作情況匯報如下：
社區勞動保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實際不斷豐富臺帳內容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實行動態管理，及時更新數據。根據上級要求，社區增設大中專畢業生專項檔案，將應、往屆畢業生的就業工作列入社區就業與再就業工作之中，同時高度重視，狠抓落實。
工作站加大走訪下崗、失業人員的力度，截至年底，勞動保障工作站共登記下崗、失業人員175人，已就業170人。社區持有《就業失業登記證》人員149人。
做好就業和再就業援助服務。一是認真做好《就業失業登記證》登記發放工作。工作站共為149人辦理了《就業失業登記證》。辦理《就業失業登記證》年檢28人。二是實施再就業援助。社區建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。工作站協助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三是積極引導下崗失業人員自謀職業，接受職業指導、政策咨詢130余人次，組織技能培訓3人。四是認真做好靈活就業人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態度，以“服務下崗職工”為原則，認真核實下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業人員辦理社保補貼19人。五是幫助零就業家庭和就業困難人員就業。開展創建“充分就業社區”活動，健全再就業援助制度，全部實現了家庭至少1人就業，實現了動態就業。
多渠道開發就業崗位，為下崗失業人員提供再就業服務。針對我們社區企業下崗失業人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優勢，開展就業活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才，同時為有就業愿望的居民提供電腦培訓和創業培訓，鼓勵下崗失業人員自謀職業。
我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區采取系列措施，進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。
社區工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，為他們開通社區綠色熱線，可以隨時向社區申請援助。
向陽南社區勞動保障工作站和社區居委會緊緊圍繞以構建和諧社區為主題，積極開展豐富多彩的業余文化活動。依托社區書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區，使原來住在農村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區志愿者義務為社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業余文化生活。
在下半年工作中我們要繼續努力解決大齡就業困難群體的再就業問題，繼續落實就業再就業政策，相信今年的勞動保障工作會更上一層樓。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇九
xx年，新華區人事勞動和社會保障局在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，以解放思想、改革創新為主線，以創建就業創業和社會保障體系為支撐，以深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“學先進、比創新、看實效”和“改革創新年”等各項活動為載體，面對局勢、與時俱進、開拓創新、頑強拼搏，圓滿完成了年初制定的工作計劃，超額完成了目標任務，為全區經濟發展和社會穩定做出了一定貢獻，現將一年來的工作總結如下：
在就業崗位開發難，新增就業人員壓力大，世界金融危機席卷全球，沿海中小企業大量裁員或停產倒閉的`嚴峻形勢下，要全面完成區委、區政府的下達我局的各項目標任務，確實是對我們局領導班子的最大考驗。為此，我們在班子自身建設中，突出抓好“三個環節”：
1、加強學風建設，創建學習型班子。
為在全局積極倡導學有所獲、學以致用、用有所成的優良學風，局黨組建立健全了中心學習制度、黨員活動日制度，運用聘請市委黨校老師講課與領導班子成員輪流講課、集中學習與分散自學相結合、學習與考評相結合等方式，以強化學習效果，通過創新學習，局領導班子牢固樹立了科學的發展觀和正確的正績觀，不斷提高了干部隊伍的理論水平、政策水平，進一步增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導工作、推動實踐意識和自覺性，從而帶動全局黨員干部的理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步牢固，道德修養進一步加強。
為提高工作效率與服務質量，局領導班子帶頭學習當代科技文化知識和專業前沿理論。今年來，我們先后舉辦了2次業務知識專題講座，并多次組織干部職工參加各種培訓。通過學習，確立了干部職工加快發展、爭創一流的思想觀念，提高了全局人員依法行政的能力，有力地推動了工作開展。
2、開展創新活動，創建創新型班子。
今年，局黨組將全國組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學先進、比創新、看實效”、全區“改革創新年”、“全民創業年”等系列活動作為提升隊伍素質的難得機遇，認真安排、精心組織，嚴格按照程序和時間要求抓好落實。在活動開展過程中中，我們緊扣解放思想、改革創新、科學發展這一主題，確立了強化培訓促進就業、全民創業帶動就業、加快發展保障就業的工作新思路，建立了機構編制管理實名制、工傷保險擴面征收分片包干制、小額擔保貸款信用評估機制等長效機制、創立了就業創業服務中心、創業專家指導團、創業項目庫、創業者協會、創業者互助組等創業服務體系，推出了創新創業項目成果展評，并著力推進，取得良好效果;為拉高學習標桿，我們提出了“省外趕順義(北京市)，省內超二七(鄭州市)”的就業再就業趕超目標，按照區委六屆五次全會要求，切實更新觀念、轉變作風，促進“整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象”。
3、堅持合作共事，創建和諧型班子。
今年來，我們以“建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績”為工作目標，逐步完善了《黨組議事制度》、《民主生活會制度》、《局長辦公會制度》等一系列制度。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用，都必須經過班子集體討論作出決定，并嚴格按規定程序運作。同時，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照集體決策和職責分工正確履行職責，增強了決策的民主性和科學性。此外，我們還召開了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動民主生活會，堅持大事講原則，小事講風格，經常開展談心活動，使班子成員之間的談心、交心活動經常化、制度化，形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進的良好局面。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇十
今天，我有幸在這里向在座的各位領導匯報4個多月來的村官生活，心情萬分激動!20xx年7月22日，在省委組織部的選派下，我懷著無比激動的心情來到了這片帝王故里，從事我的村官生活，從繁華喧鬧的都市生活到農村單調繁瑣的工作，說實話，初來乍到的我很不適應，雖然自己也是農村出生，可是對農村工作卻所知甚少，我意識到，自己要學習的東西太多，轉眼間，4個多月時間就這么過去了，我不但堅持了下來，適應了這里的工作和生活，還在這里學到了好多書本上沒有的知識，收獲頗豐。
堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，思想上、行動上同黨和上級保持高度一致。為了能更好地履行職責，我還加強學習了《憲法》等法律、法規，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，為我們村的發展作出自己應有的貢獻。
幾個月來，我參與了村上的所有村務工作，從主動要求宣傳計劃生育政策法規，到征收計劃生育撫養費，從落實農村合作醫療保險工作，到參與衛生村的建設，從參與平安創建活動，到在實踐中領悟到“建設新農村的必要性”和關注三農問題的重要性。在秋季的秸稈禁燒的工作中，我做了大量的工作，通過宣傳，讓農民知道焚燒秸稈的壞處，那段時間我天天起早抹黑的在田間地頭，遇到農民主動和他們交流，讓他們牢記政策，并教育他們。遇到火源，第一時間趕到現場撲滅，并說服教育。在我和我們村干部的努力下，我們村在秋季的秸稈禁燒的工作中表現出色，得到了鎮領導和上級的表揚。在和農民的接觸中我感受到了農民的可愛，他們不是不講道理，只要耐心的做工作，什么事情都可以解決，同時這也鞭笞我，在以后的工作中更要不斷進取。
同時我作為我們村的遠程教育系統負責人，多次組織村干部和黨員觀看上級的視頻會議，學習優秀黨員的先進事跡，并及時傳達致富信息，用理論武裝大腦，使我們村干部的素質得到提高，為發展雙強型村干部做出自己的貢獻。
在今年的冬季民生水利改造工程中，我和其他的村干部，多次去現場督察，檢查工程進度，保證工程的質量。
通過“五五”普法宣傳，人民群眾學法、守法的意識得到提高。
今年10月，我上掛到鎮統計辦。我除了認真學習理論知識外，2個月來，我還積極參與統計辦公室的工作，經濟普查，脫貧攻堅等統計工作，這一系列的工作使我的能力及其工作水平得到了很大的提高，同時也得到了鎮黨委政府和村干部的肯定和高度評價。
1、對自己應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。
2、工作上存在顧此失彼的現象，顧得一處顧不得下處，缺乏統籌安排。
3、思想工作做得不夠細致深入。
4、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。
5、對農民的關心不夠，需要進一步走進農家，了解他們的生活，工作及家庭狀況。
1、繼續保持創建工作六個清，對本村內有就業愿望和就業要求的登記失業人員必須做到:“家庭情況清、就業意愿清、技能特長清、就業要求清、培訓要求清、創業意愿清”。
2、積極做好對登記失業人員的職業技能培訓和創業培訓的推薦工作，為幫助失業人員掌握職業技能創造條件。凡愿意參加創業培訓的人員推薦給勞動保障所;凡愿意參加電腦培訓、會計培訓和其他技能培訓的人員推薦給區定點的培訓學校。
3、在開展我村日常就業幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業人員，特別是就業困難人員，參加由鎮勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現就業。同時，繼續做好樹立再就業典型和自主創業典型工作。
4、認真做好各項創建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當，程序規范。
通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領導以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續努力，邊實踐、邊學習、邊提高，繼續圍繞“充分就業行政村”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業工作向前發展，為充分發揮好社區服務平臺的功能和作用而努力工作。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
xxxx年在我和勞動保障所同事的共同努力下，全辦的勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發展新潮，以全所的面貌跨入了勞動保障所新時代。多年來被上級主管部門評為全區勞動保障工作先進單位，并榮獲“省級創業型街道”。連年超額地完成了上級下達的各項責任指標，并取得了好成績。現將我的工作情況向各位領導，同志們作如下述職。
xxxx年以來，我團結本所全體同事，充分依靠辦事處黨工委、辦事處，區人社局和社會各方面力量，采取切實措施，就業形勢得以穩定，工作行風和行風建設有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。
堅持以完成主要任務為目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作。
一是努力確保下崗失業人員的基本生活，積極促進其再就業，確保下崗失業人員基本生活是黨委、政府賦予的一項硬件任務，這也是我所多年來首當其沖的主要任務之一。一方面，我發動社區積極向轄區企業爭取就業崗位，參加市區兩級招聘會，盡量滿足失業人員就業要求。另一方積極維護就業人員的合法權益，在就業人員上崗前，要求企業人員誠信做人，監督企業與就業人員簽訂用工合同，xxxx年全年，新增就業再就業316人，辦理失業證467個,辦理就業困難人員17人。
二是建立健全社區勞動保障平臺，強化社區勞動就業管理。三是吃透文件落實好創業型企業接納失業人員就業，及崗位補貼資金申請，xxxx年轄區創業型企業領取崗位補貼共計4萬余元。
四是做好每年老人節、春節走訪工作及企業退休困難職工走訪工作，xxxx年共計走訪185人次。并為轄區退休工人舉辦象棋比賽等文體活動。
五是協助區就業辦發放區屬企業失業人員取暖補貼，累計發放475人次，共計15萬余元，為就業困難靈活就業人員發放社保補貼，累計發放17人次，共計20400元。
1、城鎮居民醫療保險保險方面。
xxxx年共辦理城鎮居民醫療保險新參保703人，續繳費760人，轉入398人。共計150萬余元，累計辦理淄博市城鎮居民醫療保險繳費銀行卡1204張。為居民辦理社會保障卡3068張。
2、城鎮居民養老保險方面。
xxxx年辦理城鎮居民養老保險新增48人，死亡、注銷23人，新增續費共計收費82.95萬元。
3、社會保險管理方面。
一是建立健全退休人員管理網絡，目前本所為退休人員服務總數為4482人，當前還在不斷增加，每月均有新增。二是每年做好領取養老金人員的資格認證工作，目前本所加異地養老金資格認證人數為4482人，這項工作復雜而繁鎖，每逢資格認證時，都要逐一過堂，逐一審核，針對時有出現去逝人員家屬繼續領取當事人的養老金問題，一旦發現及時追回。
4、勞動監察及勞動仲裁調解工作。
一是配合區勞動監察部門完成轄區內83家企業工資發放工作；二是接受企業及用人單位業務咨詢70余人次，并上報區xxx拖欠工資糾紛共10余次，當場調解成功2次。
5、勞動備案工作。
截止到xxxx年12月份，辦理無雇工個體工商戶和靈活就業人員參保326人、變更213人。辦理勞動合同備案628人。
1、我街道辦事處勞動保障中心在xxxx年，為轄區居民和企業舉辦了4場招聘會，近30多家企業，提供了500余個崗位。
2、勞動保障中心在xxxx年積極投入到創建“省級創業型街道”工作中，并且及時召開辦事處轄區“創建創業型街道動員大會”，協調工商、稅務等相關部門為創業人員及創業單位提供優惠條件及便利的服務，使創業型街道創建工作有條不紊地進行。
定差距。今后我將落實好十八大會議精神，與時俱進，爭取更大進步。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇十二
各位主任、副主任、委員：
今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的征繳，爭取上級資金近xxx萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。
x、完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革。
我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于xxxx年元月份正式施行。
一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫療保險基金管理中心。并撥專款xx萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。
二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等xx種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦公場所，購置計算機網絡設備，創造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質基礎。同時秉著厲行節約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發公司的產品進行詳細了解后，經過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業務操作的正常運作。
四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫保工作經驗。為了使我縣的醫改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于xx月份組織政府辦、財政、勞動和醫保中心等部門的同志先后到郴州臨武縣、宜章縣、衡東縣、南岳區等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。
五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。xx月x日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫保中心分五個組，深入參保單位，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費xx余萬元。
四是抓基金管理。社保基金嚴格實行收支兩條線管理，結余資金全部轉入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。
五是嚴把退休審批關，按照條件，嚴格退休審批程序，逐一把關審核，全年共辦理企業退休手續xx人。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇十三
尊敬的各位領導：
首先，感謝你們長期以來對勞動保障工作的關心重視和力支持。這次述職，是我接受人監督，虛心聽取意見，提高豐富自己，認真改進工作的難得機會。
3月，我由縣人常委會任命擔任縣勞動保障局局長，至今已有三年多。三年來，我嚴格按照縣委、縣府要求，在縣人的監督下，盡心盡力，絲毫不敢懈怠，始終堅持以“加強學習，轉變作風，整頓紀律，轉變會風，弘揚正氣，狠剎歪風，依法行政，端正行風，內強素質，外樹形象”的治局方針，積極帶領局一班人，主動為縣委、縣政府排憂解難，確保了社會穩定。
現將我履行職責的情況述職如下，請予審議。
一、堅持依法行政，準確貫徹法律法規。
三年多來，在縣人常委會的監督和支持下，我在依法行政和貫徹執行《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規和政策方面，做了一系列工作。一是提高依法行政的綜合素質。上任之初，我千方百計擠時間系統地學習了勞動和社會保障工作相關的法律法規和業務知識，在注重提高系統內職工政策法規和專業知識水平的同時，我本人和職工一道，積極參加省市的各種培訓，使自己盡快進入工作角色，成為內行；二是建立依法行政的長效機制，我著重抓了建立辦事程序的公開、規范、監督三個環節的工作，實行“政策公開”、“服務掛牌”和“承諾上墻”，規范業務流程，健全執法監督；三是加強依法行政的執法力度，確保群眾的合法權益得到有效維護。
二、強化管理，廉潔從政，樹立勞動保障部門新形象。
三年來，我時刻牢記自己的權力是人民給予的，時刻警醒自己要處處作好表率。在加強廉政建設上，要求家做到的，我首先做到，要求家不做的，我首先不做。在領導班子中堅持民主集中制原則，局里的.事都要經過局黨組會討論決定，做到事前通氣,事中通氣,來不及通氣的事后必須通氣。我與班子成員一道，自覺圍繞縣委政府的中心工作，做到了合心、合手、合力，增強了黨組一班人的凝聚力和戰斗力。
在內部管理上，狠抓局機關機構人事、內部管理、業務流程三改革，全面建立了政務公示制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、領導值班制；嚴格實行“目標細化、指標量化、績效掛鉤、逗硬考核”管理制度，方便了職工群眾，增加了工作透明度。
在開展保先教育中，我從政治思想、精神面貌、能力水平、廉潔自律、勤政為民等五個方面對黨員干部職工的工作、思想、作風進行了一次全面的教育和整頓，進一步強化了內部管理，全局職工局意識、責任意識、服務觀念、發展理念不斷增強。
通過一系列措施，全體職工在工作上講效率、創一流的人多了，辦事圖輕松、應付的人少了；講奉獻、愛事業的人多了，得過且過，混日子的人少了；機關面貌煥然一新。
三、忠于職守，真抓實干，全面推進勞動保障工作。
針對勞動保障工作中出現的許多新情況、新問題，我懷著強烈的事業心和責任感，以只爭朝夕的精神，帶領全局職工應對挑戰，與時俱進，艱苦奮斗，真抓實干，較好地完成了勞動保障各項目標任務。
1、抓征繳，保發放，構筑社保“長城”
社會保障，關系著國計民生，是社會穩定的基石。我縣從起對企業離退休人員實行社會化管理發放，全縣有6000余名離退休企業職工，年發放養老金已達4800萬元，全縣參保企業114家，有繳費能力的僅有39家，每年養老金缺口高達多萬元，形勢嚴峻。203月我任勞動保障局局長時，正是我縣養老保險最困難的時候。上任后，我數次和班子成員一道深入企業了解情況，搞調查研究。通過一系列的有效舉措，扭轉了困難局面，社會化發放保證了按時、足額，為職工解了難，替政府分了憂。
三年來，我縣五社會保險參保人數達到101575人，其中擴面人數達到8300人；養老保險參保人數61810人（含農保），失業保險參保人數8403人，醫療保險參保人數15742人，工傷保險參保人數7820人，生育保險參保人數7800人。五社會保險費征收總額達到12072萬元，其中：征收養老保險費8643萬元，征繳的養老保險費是征收額的5倍；征收失業保險費435萬元，征收醫療保險費2717萬元，征收工傷保險費167萬元、生育保險費110萬元。共發放各種社會保險待遇16130萬元，其中：發放基本養老金12833萬元，發放失業保險金485萬元，支付基本醫療保險待遇2620萬元，支付工傷保險待遇121萬元，核發生育保險待遇71萬元，真正實現了“兩個確保”。
2、抓就業，促發展，力開拓民生之路。
就業是民生之本，關系著改革、發展與穩定。我立足縣情實際，狠抓社區勞動保障平臺建設，成立了36個鄉鎮勞動保障所，11個社區勞動保障服務站；在此基礎上，加了我縣勞動力市場建設，積極拓展了就業再就業培訓基地。
三年來，全縣城鎮新增就業人數5870人，幫助持《再就業優惠證》的下崗失業人員再就業3372人，幫助“4050”等齡就業困難對象再就業1605人，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。為各類下崗失業人員提供免費職業介紹3645人，介紹成功2517人，成功率達到70%，直接組織勞務輸出4670人。培訓下崗失業人員、失地農民、農民工3125人，培訓后再就業率達到70%，創業能力培訓237人；再就業優惠扶持政策全面落實。
3、抓監察，促維權，為勞動者撐起“保護傘”
三年來，我們切實從構建和諧社會和維護社會穩定的高度出發，在妥善處理勞動關系、落實企業改制、破產職工安置政策、接續社會保險關系、維護勞動者合法權益等方面進一步加工作力度。工資集體協商工作穩步推行，企業勞動簽定率達到90%；為保證用人雙方的合法權益，在縣委政府的支持下，建立了鹽亭縣勞動保障監察隊，組織職工開展了以規范勞動關系、規范社會保險關系、規范勞動力市場秩序為重點，以專項檢查、日常巡查、舉報專查為形式的勞動保障監察工作，先后組織勞動保障年檢和各種專項檢查10余次，補繳社會保險185萬元，補發職工工資10余萬元。群眾舉報案件處理結案率達92%，勞動仲裁案件處理結案率達90%。
4、抓信訪，促穩定，為老百姓排憂解難。
為切實維護社會穩定，化解矛盾，上為縣委、政府分憂，下為基層群眾解愁，我們專門成立了信訪工作領導小組，全面推行“首問責任制”。三年來，我們共及時、妥善處理突出信訪案件27件，處理群眾來信275件，接待來訪群眾萬余人次。同時，我們認真按照縣委、縣政府的安排部署，積極做好了機構人事制度改革分流人員進社保的資金預測、人員接收、養老金發放等工作，全面完成了衛生、交通、糧食三系統分流人員進社保工作。
5、抓宣傳，提認識，營造勞動保障社會氛圍。
三年來，我們全面系統地宣傳了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監察條例》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規，通過開展媒體宣傳、文藝演出、電影晚會，全方位、多形式宣傳了勞動保障法規政策，基本達到了“提升勞動保障社會知曉度和公認度、積極營造勞動保障良好社會氛圍”的目的。共開展電視宣傳12期，廣播宣傳100余條，懸掛宣傳標語100余幅，制作發布立體燈箱廣告260個，舉辦勞動保障專題電影晚會23場，組織街頭宣傳咨詢8次，印發宣傳資料20余萬份。
四、貫徹人常委會決議決定，辦理好審議意見和代表建議，主動接受監督。
我們十分重視人常委會決議決定的貫徹和人代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各股室參與、專人落實和督辦的工作機制。對人代表建議，辦理前我逐一學習研究，召開辦公會布置，辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態。對辦理的人代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。三年來，我局共辦理代表建議9件，代表建議回復率100%，滿意率96%。
三年來，在縣委政府的領導下，在縣人常委會的監督與支持下，勞動保障工作取得了顯著成績：我局被省勞動保障廳評為“優質服務窗口單位”，局領導班子被縣委授予“四好班子”稱號，-20連續三年被縣委、縣政府評為“先進集體”，“工業企業改革及招商引資工作先進單位”、“黨風廉政建設先進集體”、“信訪工作先進單位”；我本人也被縣委授予“優秀共產黨員”稱號。
五、存在的問題和下步努力方向。
三年來，我在本職崗位上做出了一些成績，這離不開各級領導的關愛，離不開有關部門的協作和支持，更離不開全系統廣干部職工的團結拼搏、勤奮努力；這些成績，與形勢的發展、縣委政府的要求和人民群眾的期盼相比，還存在差距。從我個人來講，也存在一些不足：一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習、調查研究還不夠；二是工作上有時有些急燥情緒；三是對干部職工的教育還有待加強。
尊敬的各位領導，三年多來，我深深到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。三年中，我感受最深的是，勞動保障事關群眾切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力。雖然我盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠，但缺點和問題也肯定不少，懇請各位多提寶貴意見。在今后的工作中，我一定更加珍惜人民賦予自己的權力，增強公仆意識、法制意識、人意識，加強學習，提高自身綜合素質，以飽滿的熱情面對新的挑戰，與時俱進，開拓創新，盡職盡責地完成黨和人民賦予的神圣使命，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，做到受其位、謀其政、盡其責、辦其事，為構建和諧鹽亭，推進全縣經濟發展社會進步做出新的積極的貢獻。
勞動保障述職報告大全（15篇）篇十四
今年以來，在市委、市政府、市紀委的領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，堅持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊伍、強化黨風廉政建設責任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于整個勞動保障的各項工作之中，為勞動保障事業的健康發展提供了堅強的政治保證。現將個人廉潔自律、廉潔從政和履行黨風廉政建設職責情況報告如下：
一、嚴于律己，率先垂范。
幾年來，認真執行《廉政準則》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照胡錦濤“為民、務實、清廉”的要求，嚴格要求自己，在干部選拔中對自己把好關，在資金審批上嚴把審批權限關，在評先評優上堅持公開透明。認真堅持民主集中制原則，做到遇事同班子成員商量，注意調動班子成員的'積極性、創造性，維護班子團結，嚴格執行重大問題、重大項目、重大事項集體研究制度。認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持定期輪崗、競爭上崗制度，遵守廉潔自律各項規定，并自覺接受監督，勤奮敬業，做到了廉政勤政。沒有送錢收錢、賭博及打著領導旗號辦私事問題；沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產經營等市場經濟活動為個人和親友謀取私利問題；沒有利用領導干部職權和影響經商辦企業及進行有償中介活動行為；沒有違反組織原則和干部人事紀律問題；沒有以參觀考察為名公款出國（境）旅游或到省外旅游問題；沒有借婚喪之機斂財或借慶典收斂禮金、發紀念品問題；愛人是國家公職人員，孩子上學，不存在愛人和子女違反從業規定問題；沒有允許工作人員打著自己的旗號辦私事問題。
二、抓源頭，抓制度，促進廉政勤政。
作為部門主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，始終堅持把黨風廉政建設擺上重要位置，與勞動保障工作同時謀劃、同時研究、同時部署、同時檢查、同時考核，長抓不懈，做到兩手抓、兩手硬。
（一）分解責任，全面落實黨風廉政建設各項目標任務。建立了由我負總責、班子成員分工負責、各科室各單位負責人為第一責任人的黨風廉政建設責任制。一是落實“一崗雙責”，實行分級負責制。要求班子成員既要管好自己，又要帶好隊伍；既要抓業務工作，又要抓分管人員的思想教育和廉政建設，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機制。同時堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報制度，加強督導檢查。二是堅持目標管理責任制。幾年來，每年初都在系統和全局職工大會上對黨風廉政建設和行風建設進行總體安排。今年在*月*日、*月*日的全局職工大會和系統工作會上，分別對黨風廉政建設進行了總體部署，下發了《*年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，并進行了責任分解，簽訂了目標責任書。三是實行責任追究制。對未完成責任目標的以及群眾反映強烈的不正之風、發生違規違紀行為的，追究此文來源于本網網當事人、單位負責人的責任，并在年終考核中實行一票否決。
（二）完善各項制度，加大源頭治理力度。幾年來，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管好權和錢，通過建立完善規章制度，做到了職工有行為規范，工作有制度規范，運轉有程序規范，并將其上升為機關文化理念，形成職工的自覺行動。
對行使權力的人加強管理。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，制定了《干部管理辦法》、《競爭上崗辦法》和交流輪崗制度，統一了干部使用標準。近年來，提拔科級干部*名，競爭上崗副科級干部*名，交流輪崗*名，并對新上崗人員進行了廉政談話。所調整干部，全部按《干部任用條例》規定程序執行，沒有“個人說了算”和“暗箱操作”現象，既控制了不廉潔行為的發生，又有利于對干部的培養和保護。今年又對科級班子及科級干部進行考核，為下步干部調整提供了依據。
完善了財務管理制度。制定了《承德市勞動和社會保障局財務管理制度》，明確了各項資金的審批程序、審批權限，各項經費支出在*萬元以上的由主管局長審核、局長審批；同時規定了再就業資金、社會保險基金使用的審批權限。去年對全額事業單位財務帳戶、財務印鑒實行了統管，今年取消局屬所有單位財務帳戶，納入局統一管理，實行了全局財務集中支付。
實行政府競標采購制度。成立了采購監督管理小組，對大宗費用支出實施統一采購和監管。規定普通辦公用品的采購、印刷、會議及招待的定點、車輛維修均由采購小組進行議標定點，對于支出較大的裝修工程、網絡建設通過市政府采購中心實行公開招標確定。去年勞動力市場一站式大廳的改造、失業保險服務大廳改造、勞動保障系統網絡建設的“金保工程”，均采取了招標方法，節約開支近*萬元；今年的社會保險大廳改造、局會議室改造節約開支近*萬元。
加大內部審計力度。制定了《內部審計工作規定》，明確了審計工作內容、權限、工作程序、審計人員職責和責任追究等內容，對所屬單位實行半年審查一次，年終全面審計。今年*月份對全局財務運行和“三費”開支情況進行了審計，進一步規范了財務行為。我局每年的社保資金流量達*個多億，都是職工群眾的“養命錢”，今年特別加大了社保資金監管力度，成立了社保基金監督委員會，*月份又對系統基金運行情況進行了抽查，進一步規范管理，確保基金安全和保值增值。
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勞動保障述職報告大全（15篇）篇十五
20xx年，寶晶里社區在區委、區政府的正確領導下，在區人社局的關心支持和精心指導下，認真貫徹落實市、區人社工作會議精神，大力加強就業再就業、勞務輸轉、社會保險等各項工作，著力解決事關居民群眾切身利益的熱點、難點問題，各項工作取得顯著成效，現將一年來的工作匯報如下：
今年，社區立足轄區實際，按照年初下達的目標任務，狠抓政策落實，就業再就業形勢明顯好轉，全年登記城鎮新增就業人員386人，其中失業人員再就業225人，困難人員再就業6人。
一是夯實基礎，促進就業再就業工作穩步推進。建立健全各項工作制度，實行工作目標責任制，完善更新了《失業人員再就業花名冊》、《城鎮新就業人員花名冊》、《下崗失業人員靈活就業臺帳》等14類基礎臺賬，并全部錄入微機實行動態管理，做到就業與失業人員登記“四清”、“四到位”。對有就業愿望的失業人員做到隨登隨安置，有針對性地開展職業介紹，解決了轄區內失業人員就業需求的實際問題，為失業人員的全面就業打下了良好的基礎。
二是就業再就業政策全面落實。社區積極開展“再就業援助”、“春風送崗位”、“就業援助進家入戶”等活動，讓求職者不出家門就能得到就業信息和就業崗位，并在小額貸款辦理、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持。對轄區內6名就業困難人員實行一對一幫扶，量身制定就業援助計劃，為他們進行了個性化的職業指導，針對幫扶人員年紀偏大、就業觀念陳舊、技能水平偏低的情況，社區積極組織他們參加技能培訓，提高他們的技能水平。今年共辦理“就業創業證”156本，為自謀出路、自主創業的9名失業人員和就業困難人員申請創業貸款77萬元。與區職業培訓中心聯合舉辦創業、技能培訓班2期，共培訓人員101余人。
三是積極創建星級充分就業社區。自創建星級充分就業社區以來，社區積極開展自查工作，以開發崗位、擴大就業為重點，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，不斷提升服務水平，在工作中大膽創新，將各項工作落到實處，有力推進社區的就業和再就業工作。
社區緊緊圍繞勞務中心工作和階段工作的重點，形成了“尊重務工人員，爭當務工能人，保護務工成果”的良好氛圍。一年來，共對外勞務輸出405人，其中;組織輸出251人，自謀輸出129人，境外輸轉人員25人。
一是加強宣傳力度，做好勞務輸轉工作。為更好的促進勞務輸轉工作的開展，營造良好的社會輿論氛圍，在開展勞動力資源狀況摸底的同時，利用轄區單位多渠道收集用工信息，提高廣大居民對勞務輸出和外出務工的認識，調動群眾自發外出務工的積極性。社區對勞動力輸轉進行詳細登記，摸清轄區內農民工用工情況，并建立了4000名農民工工作臺帳，對轄區內80名回鄉創業人員進行了詳細的登記，并填寫了回鄉創業申請表和備案表，完善了社區的勞務輸轉資料。
二是構建和諧勞動關系、切實維護勞動者合法權益。今年通過開展維護農民工合法權益、勞動合同簽訂等專項執法監察活動，大力宣傳《勞動合同法》，積極督促用人單位與勞動者簽訂規范有效的勞動合同。社區工作人員深入轄區用人單位廣泛宣傳勞動就業、工資支付、社會保險等方面的法律法規，還利用休息日，組織開展勞動保障法規政策宣傳咨詢活動，累計發放宣傳資料300余份，現場接受咨詢200多人。進一步加強勞動監察力度，針對轄區內用工情況，農民工工資支付情況進行專項檢查，共檢查用人單位12家，督促簽訂了勞動用工合同126份，切實維護了勞動者的合法權益。處理和糾正了部分用人單位和職工的違法違規行為，有力地保障了企業和勞動者雙方的.合法權益。
三是依法推進勞動調解工作。組織成立了社區勞動糾紛調解委員會，同時建立健全了勞動保障監察“兩網化”管理工作機制，做到機構健全，職責明確。調解委員會堅持“合法、公正、及時”的原則，認真貫徹“預防為主、調解為主、基層為主”的工作方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態。對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時調查處理。及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾，全年未發生勞動爭議糾紛案件。
一是城鎮居民醫療保險工作有序開展。城鎮居民基本醫療保險是社會保障工作的重要組成部分，是黨和政府解決人民群眾“看病難、看病貴”的一項惠民工程。社區領導高度重視，謀思路、提要求、抓落實，工作人員以高度的責任意識、務實的工作作風，全力完成城鎮居民醫保工作。20xx年參保420xx5人，繳費420xx5人、參保率達105%，超額完成20xx年醫保繳費任務。
二是認真做好城鄉居民社會養老保險工作。社區領導對城鄉居民社會養老保險工作高度重視，將這項工作納入了重要議事日程，及時召開了城鄉居民社會養老保險工作會議，專門成立了城鄉居民社會養老保險工作領導小組，由社保所負責此項工作，各部門通力協作，廣大城鄉居民積極響應、踴躍參保，各項工作順利推進，完成了參保登記、保費收繳、信息采集等各項工作。全年共參保364人，其中：重度殘疾12人，輕度殘疾12人，新增享受1人，新增繳費30人，續繳200人，享受待遇146人，參保率達102%。
三是加大社會保險基金管理和監督力度。社會保險金收繳工作，社區抽調專人負責日常收繳工作，對各項保險基金的征收、管理和上繳情況實行定期或不定期監督檢查及指導。防范內部違反社會保險政策的事件發生，堅持收支兩條線，規范經辦流程和規程，確保保險金收繳工作不出問題。
通過一年來的努力各項工作均有所突破，也得到了上級業務部門的認可，但我們也清醒的認識到還存在許多問題和不足，主要表現在：一是對失業人員的跟蹤走訪工作還有待進一步加強;二是就業崗位缺乏，部分失業人員對就業崗位不太滿意;這些問題都有待于我們在下一步的工作中加以改進。
針對以上存在的問題，我們將緊緊圍繞區上社會保障工作思路，以穩步推進勞動合同法、就業促進法為重點，充分發揮職能作用，狠抓工作的推進落實。
一是加大《勞動合同法》、《就業促進法》的宣傳力度，構建和諧穩定的勞動關系。加強與區域內公共就業服務和職業中介服務機構的合作，進一步保護勞動者的合法權益，努力營造勞動者所需要的和諧穩定的勞動關系。
二是認真落實各項再就業扶持政策。繼續加大對各項再就業優惠政策的宣傳力度，積極按規定條件和程序發放《就業失業登記證》，協調有關部門不折不扣地落實再就業各項稅費減免、培訓、職介、社保補貼和小額貸款等優惠政策，為下崗失業人員實現再就業創造條件、提供服務。
三是加強就業培訓工作。充分調動各類職業培訓機構的積極性，合理利用職業培訓資源，實行優勢互補、強強聯合形成培訓合力，努力提高勞動者職業技能和參與市場就業的競爭力。
四是努力開發就業崗位。探索和推行非全日制、臨時性、季節性等靈活就業方式，積極開發社區服務和社區管理等公益性就業崗位，促進失業人員特別是就業困難人員再就業。
五是做好社會保險工作。全面完成養老保險和醫療保險工作任務，做到應保盡保，不漏一人。