發言稿的撰寫需要提前做好準備工作，包括對主題的深入研究和思考，以及對聽眾的分析和了解。這是一份精心準備的發言稿，希望能為大家提供一些啟發和指導。
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇一
同志們：
這次全省審計工作座談會是經省政府同意召開的。會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委省政府、審計署關于強化審計監督的決策部署，總結工作，分析形勢，研究部署當前和今后一個時期的審計工作任務。
今年以來，全省審計機關在各級黨委政府和上級審計機關的領導下，認真貫徹全國、全省審計工作會議精神，創新方式方法，突出抓主抓重，依法履職盡責，在督促政策落實、推動改革發展、維護經濟安全、促進民生改善、規范權力運行、推進反腐倡廉等方面發揮了重要作用。總體情況可以簡要概括為“三句話”：
第一句話，成效明顯。全省審計機關自覺融入改革發展大局，持續開展重大政策落實跟蹤審計，不斷深化財政、投資、民生、金融、企業、外資和領導干部經濟責任審計。截至目前，全省共審計和審計調查項目4218個，查出違規問題資金34.74億元，管理不規范資金864.51億元。通過審計處理，已上繳財政資金18.85億元，促進增收節支27.49億元;向司法、紀檢監察及有關部門移送案件線索95件，移送處理人員14人;向各級黨委政府和上級審計機關提交審計報告、審計要情等1298篇，被采用和批示801篇(次);向被審計單位提出審計建議5914條，被采用4545條;在《中國審計報》、《中國審計》等媒體發表理論文章和信息86篇，有力地提升了審計的社會影響力。省廳建立重要審計情況專報工作機制，向省委省政府主要領導上報13期審計專報，林鐸省長每期都作了重要批示;扭住一些重點工作和審計發現的重點問題、傾向性問題進行延伸審計、擴展專項審計，立足審準審透，在政策落實、財政資金、基金資金、國企金融改革、國企薪資等方面發現和揭露深層次矛盾和問題，提出建議，督促相關單位整改，得到了省政府的充分肯定;在《甘肅日報》、廳門戶網站等媒體公告《20xx年度省級預算執行和其他財政收支審計結果》，引起了社會各界的廣泛關注。此外，各級審計機關深入開展“兩學一做”學習教育，提高素養、增強黨性、轉變作風。首次舉辦全省審計機關領導干部專題研討班，集中學習、研討交流、凝聚共識，共商審計事業發展大計。進一步加強黨員干部思想政治教育和審計業務學習培訓，落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進精準脫貧和雙聯行動。這些都為審計事業發展提供了保障、奠定了基礎。
第二句話，差距不小。在肯定成績的同時，我們對全省審計工作的現狀要有恰當的評估，要看到整體工作離省委省政府和審計署的要求以及人民群眾的期待還有不小差距。主要表現為“四個不相適應”：一是思想觀念滯后、應對審計新形勢新變革的主動性不強，與實現國家治理現代化的目標任務不相適應;二是改革創新意識不強、整體工作水平不高，與服務保障全省經濟社會發展的要求不相適應;三是體制機制不順、工作制度不健全，與新時期審計的職能定位不相適應;四是審計人員綜合素質不高、審計方式方法滯后，與所承擔的繁重任務不相適應。這些問題，究其原因與客觀上多年積累形成有關，更多的是與我們思想上因循守舊、工作上按部就班、機制上墨守成規有關，與我們固步自封、開拓不足、創新不夠有關，必須引起高度重視，在今后工作中認真研究解決。
第三句話，任重道遠。黨的以來，黨和國家更加重視審計工作，相繼作出了一系列加強審計工作的決策部署。國務院下發《關于加強審計工作的意見》，中辦、國辦下發《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見》及其配套文件，審計署下發《十三五國家審計工作發展規劃》，省政府下發《貫徹〈國務院關于加強審計工作的意見〉的實施意見》。這些都為審計事業發展指明了方向，提供了強有力的政策和制度保證。如何把這些政策和制度的精神要義理解吃透，把具體要求落實到位，在現有工作基礎上進一步提升審計工作的層次和水平，使之更好地服務、促進和保障經濟社會發展，是我們迫切需要解決的問題。應當說，擺在我們面前的任務繁重而艱巨，面臨的挑戰比任何時候都要大，我們必須不忘初心、銘記使命，負重致遠、奮力前行。
下面，我講幾點意見：
一、審時度勢，精準把握，充分認識審計工作面臨的新形勢。
十三五時期是我省全面建成小康社會的決勝階段，也是深化改革、擴大開放、經濟社會發展轉型升級的關鍵階段。全省審計機關肩負著推動改革、促進發展的重大使命，面臨著全新的形勢和難得的發展機遇。我們必須把未來的發展環境和趨勢研判清楚，萬不可掉以輕心、坐失良機，要努力做到因勢而動、應勢而進、順勢而為。
第一，“五大發展理念”的確立，為審計工作增加了新內涵新要求。黨的十八屆五中全會提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，對于破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢具有重大指導意義，同時也為審計工作增加了新內涵、提出了新要求。創新發展，主要是解決發展方式和發展動力問題。就審計工作而言，隨著經濟發展對審計需求的日趨多樣化，審計的職能定位發生新變化，審計工作的內涵更加豐富，特別是對新政策新措施的監督落實已經逐步擴展到大眾創業、萬眾創新相關政策措施及培育增長新動力、打造發展新引擎、拓展發展新空間等諸多新領域。協調發展，主要是解決發展不平衡、不協調問題。對經濟社會協調發展、城鄉區域協調發展、工業化信息化城鎮化農業現代化同步發展等政策措施落實情況的跟蹤審計，是促進增強發展整體性、協同性的應盡之責、應有之義。綠色發展，主要是解決人與自然和諧共生問題。審計機關承擔著資源環境保護相關政策措施和資金項目實施情況審計、推動低碳循環發展、推進生態文明建設的綠色發展使命，必須擔負起“尊重自然、順應自然、保護自然”的歷史重任。開放發展，主要是解決對外開放的發展路徑問題。“一帶一路”建設打開了我省對外開放的廣闊空間，給審計工作搭建了更加寬闊的平臺。強化對擴大對外開放、支持外貿發展的政策體系以及省屬國有企業、絲綢之路經濟帶甘肅黃金段重點項目審計，就成為打造對外開放大門戶、提升全省外向型經濟發展水平的有力抓手。共享發展，主要是解決發展成果分配的公平正義問題。加強民生政策、資金、項目審計，促進保護和改善民生，既是最普惠的民生福祉，也是全面建成小康社會的必然要求。總之，“五大發展理念”的科學內涵與審計工作的內在要求息息相關，對審計機關來說，加快審計事業發展，更好地發揮審計在促進“創新、協調、綠色、開放、共享”發展方面的建設性作用，為經濟社會持續健康發展提供保障和服務，是踐行“五大發展理念”最有效、最現實的行動。我們必須切實增強機遇意識和憂患意識，用新發展理念引領、推動、指導審計工作，把崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享貫穿到審計工作發展全過程，推動“五大發展理念”在改革發展各個領域落地生根，變成普遍實踐。
第二，全省經濟社會發展的趨勢特征，為審計工作帶來了新機遇新挑戰。我省十三五規劃《綱要》，描繪了未來五年建設幸福美好新甘肅、全面建成小康社會的宏偉藍圖。省委十二屆十七次全會提出了“一個引領、三個結合、三個確保”的發展思路。省政府第十二次全體會議強調，要堅定信心、咬定目標、窮盡問題、強化舉措，以工匠精神做好經濟社會發展各項工作。為穩定經濟增長、推動轉型發展，省委省政府近年來密集出臺了“3341”項目工程、“1236”扶貧攻堅行動、“13685”絲綢之路經濟帶甘肅段發展戰略、“6873”交通突破行動等一系列政策措施。這些事關全省經濟社會發展的新思路、新措施，涉及范圍廣、針對性強、含金量高，能否用好用活用足，能否最大限度發揮疊加效應，無疑對審計工作提出了新挑戰，帶來了新課題。特別是當前和今后一個時期，我省仍處于經濟增長速度換檔期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的階段，各種長期積累的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題和潛在性風險會逐步顯現，這就更加需要發揮審計在經濟社會運行中的“免疫系統”功能。越是在經濟下行壓力大、奮力攻堅克難的關鍵時期，越要加強審計工作，充分發揮審計助推經濟社會發展的服務保障作用。我們要緊扣全省改革發展的階段性特征，盯熱點、抓重點、掃盲點，通過審計監督，及時揭示我省各領域阻礙改革、制約發展的環節和方面，深入分析原因，積極提出對策建議，為全省經濟社會發展提供強有力的審計支撐。
第三，審計職能的新定位，為審計工作賦予了新使命新任務。黨的十八屆四中全會《決定》從頂層設計對審計工作提出了明確要求，把審計監督納入黨和國家八個方面的監督體系。國務院《關于加強審計工作的意見》、中辦發58號文件明確了新時期審計工作的新定位，賦予審計機關維護秩序、推動改革、推進法治、促進廉政、強化問責、保障發展等重要職責和任務。審計工作不僅要揭露重大違紀違法、重大損失浪費、重大風險隱患、重大履職盡責不到位等問題，還要促進深化改革、推進法治、提高績效;不僅要摸清情況、揭示風險、反映問題，還要分析原因、提出建議、推動整改。這些新使命新任務，使審計工作的定位更高、領域更寬、職責更重、要求更嚴。如何主動適應、積極應對，實現審計工作新發展，不僅需要我們找準定位，站在國家治理的高度重新審視和看待審計工作，充分認識到審計監督是提升國家治理能力的重要力量，是實現國家治理現代化的基石和重要保障;還需要我們知難而進，發奮圖強，更好地擔負起歷史賦予審計機關的職責和使命，充分發揮國家利益捍衛者和深化改革助推者的作用。
基于這樣的形勢，我們必須清醒地認識到，審計工作正站在歷史的新起點，只有順應時代潮流，準確把握形勢，才能深刻領會“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局的科學內涵，吃透掌握“五大發展理念”、供給側結構性改革和“三去一降一補”的任務要求，精準研判審計工作的發展規律及演變趨勢，以更新的理念、更實的舉措，依法履行審計監督職責。把握機遇，應對挑戰，關鍵在于我們的思想認識是否有新提高，作風建設是否有新改變，任務落實是否有新成效，工作層次和水平是否有新提升。這幾個方面解決好了，才會變壓力為動力，變被動為主動，變挑戰為機遇。全省各級審計機關必須增強大局意識、績效意識、服務意識、創新意識、責任意識，樹立“參謀有道、服務有方、監督有力、整改有效、創新有為”的審計工作新理念。
參謀有道，就是要圍繞中心、服務大局，始終把審計工作放在黨委政府工作的全局中去謀劃、去部署、去推動。按照“黨委政府需要什么、審計機關就提供什么”的原則，對黨委政府重點關注的問題，要吃透上情、摸準下情、了解實情，通過審計監督揭示癥結所在，全面、系統、辯證地進行分析，從完善體制、機制、制度層面提出建議，及時為黨委政府提供有理有據的審計報告和有價值的決策參考，做到參之有道、謀之有策、言之及時，當好黨委政府的參謀助手。
服務有方，就是要樹立監督也是服務的意識，堅持監督與服務并重，寓服務于監督之中，發揮審計的“審、幫、促”作用。在加強審計監督的同時，主動為經濟社會發展服務，緊緊圍繞經濟社會發展的重點、熱點、難點問題，服務于維護經濟秩序和凈化經濟發展環境;主動為被審計單位服務，堅持邊審計、邊整改、邊規范、邊提高，通過高質量、建設性的審計意見和建議，督促和幫助被審計單位糾正問題、建章立制、規范管理、提高效益。
監督有力，就是要堅持問題導向，加大審計力度，做到審準審深審透，切實增強審計的威懾力和公信力。審計人員要敢于碰硬、唱“黑臉”、當包公，對審計發現的問題不回避、不退縮、不手軟。對重大政策落實不力和“上有政策、下有對策”的人和事要敢于揭露反映，對財政資金使用績效不佳、專項資金統籌配置不合理的要持續關注，對項目推進緩慢和資金閑置的要加強跟蹤監督，對經濟運行中的各種風險隱患要如實揭示，對案件線索和腐敗問題要揪住不放，及時移送處理，切實行使好審計監督權，對黨委政府、對人民群眾負責。
整改有效，就是要加強審計整改重點環節的規范化和制度化建設，促進報告、督查、聯動、問責等主要工作的落實，推動審計整改到位、結果運用充分。對不按期限和要求進行整改的，要適時啟動問責程序，嚴格追責問責。對審計發現的重大違紀違法問題線索，要及時依法移送，不得隨意截留。各級審計機關要切實擔負起審計整改的督促檢查責任，堅持一手抓審計、一手抓整改，著力打通審計工作“最后一公里”，防止“只審不用、審多用少”等審用脫節現象，走出“屢審屢犯”的怪圈。
創新有為，就是要用改革創新的精神謀劃推動審計工作。積極應對時代的變革和快速發展，系統研判新時期審計工作領域、職能、作用的變革變化，在審計理念、體制機制改革、審計方式方法等方面要勇于開拓、不斷創新。既不能因循守舊、單向思維，工作中一味地照搬舊模式、恪守舊教條、套用舊公式;也不能撿了芝麻丟了西瓜，把業已形成的好經驗好做法束之高閣。要善于從經濟社會發展的需要出發，堅持改革和創新并重，堅決破除一切束縛和阻礙審計創新發展的思想觀念、陳規陋習和慣常做法，以創新求突破，以創新求實效。
二、攻堅克難，砥礪前行，全力推動審計工作創新發展。
當前和今后一個時期，全省審計工作的總體要求是：全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，牢固樹立“五大發展理念”，認真落實省委省政府和審計署的部署要求，主動適應經濟發展新常態，搶抓機遇、創新思維，強化擔當、奮發有為，依法有效履行審計監督職責，全面服務改革、發展、法治、反腐各項工作，充分發揮審計在國家治理中的基石和重要保障作用。具體工作中，要按照推進“三個創新”、堅持“三個結合”、抓好“六大任務”、加強“三項建設”這一思路來開展、推動和落實。
(一)找準改革突破口，積極推進“三個創新”。必須把改革創新作為事業發展的堅強引領，始終保持審計工作活力，激發審計工作創造力，全面提升審計能力。
一要推進審計工作理念創新。堅持把科學的審計理念作為促進審計工作發展的內在動力，作為審計工作創新發展的前提和基礎。一方面，要善于總結審計發展規律，不斷深化對審計本質和發展規律的認識，加強審計理論研究，解決實際問題。有計劃、有針對性地組織大型審計項目課題研究，與高校、科研院所等單位深化合作，形成高質量、有分量、可利用的研究成果，把行之有效的做法上升為理論或制度規范，更好地服務和指導審計實踐。另一方面，要用發展的視野看待審計事項，善于運用“三個區分”，把推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。要敢于容錯糾錯，鼓勵改革創新，既堅持實事求是，又準確把握政策界限。
二要推進審計方式方法創新。進一步優化審計資源配置，加快構建“大項目”審計、“大兵團”作戰、“大數據”分析的工作新模式。在審計力量的整合上，要堅持全省審計機關“一盤棋”思想，對內打破處(科)室和地域界限，整合內部資源;對外堅持在審計機關主導的前提下，借助社會審計、內部審計機構及各類專業機構的力量參與審計，審慎推進向社會購買審計服務工作,構建以國家審計為主導、內部審計和社會審計為重要組成部分的審計工作格局。在組織方式的整合上，要創新多專業融合、多視角分析、多方式結合的組織方式，靈活應用“上審下”、“交叉審”、“聯合審”、統一編組、扁平化管理等方式，推廣應用“同步審”、“聯動審”、“一拖n”等審計模式，實現一組多審、一審多果、一果多用，避免重復審計，最大限度節約審計資源。在信息資源的整合上，要全面推進以大數據為核心的審計信息化建設，建立獨特的“審計云”模式，使我省審計工作走上“云端”。加快實施“金審三期”工程，構建全省審計數據系統和數字化審計“一平臺、兩通道、三中心”，即大數據審計平臺，信息共享和聯網審計通道、政務公開和現場審計支撐通道，審計數據中心、數據交換共享中心、數據分析中心，實現上接審計署、下聯省市縣，橫通財政、發改、地稅、社保、扶貧、金融、國有企業等重點部門和行業，做到橫向到邊、縱向到底、互聯互通。推進機關信息化建設，構建資源共享、功能齊全、運行高效、安全穩定的政務平臺，逐步實現機關內部數字化管理和電子化辦公。加強上下級審計機關之間、審計機關與審計現場之間信息共享，推廣和運用“總體分析、發現疑點、分散核實、系統研究”的數字化審計方式，推進實時監控、動態監測的聯網審計，向科技要力量、求效率、提水平。
三要推進審計體制機制創新。目前我省審計機關在體制機制和管理等方面，還不同程度地存在職能交叉、定位不準、分工不明、權責不清等問題，這些弊端影響審計內部管理和高效運行，影響審計質量和效率的提升。中辦發58號文件對推進審計體制機制改革提出了要求、指明了方向。全省審計機關必須提高認識，及時跟進，緊抓這一契機，進一步調整理順審計機關內設機構和管理運行機制，完善“三定方案”，使審計工作的職能定位、職責分工與改革方向相適應。同時要以積極的態度順應省以下地方審計機關人財物管理體制改革，適時開展調研論證，為全面啟動改革打基礎、做準備。屆時我們將按照中央和省上的統一部署，借鑒外省市的好經驗好做法，突出甘肅特色，積極探索嘗試，把握改革節奏，有序推進我省審計機關體制機制改革。
(二)立足審計全覆蓋，始終堅持“三個結合”。實行審計全覆蓋是中央和省委省政府對審計工作提出的明確要求。各級審計機關要堅持應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責，對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況實現有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋。在工作中必須堅持“三個結合”：
一要堅持長遠規劃和年度計劃相結合。從長遠看，要依據《十三五甘肅審計工作發展規劃》要求，在加強調查研究、全面掌握情況、主動摸清底數的基礎上，建好分行業、分領域審計對象數據庫。結合審計資源狀況和審計需求，集思廣益，適度超前，科學合理地制定當地十三五時期的審計全覆蓋規劃，保證在一定周期內實現全覆蓋。從短期看，要結合當地實際情況，廣泛征求多方意見，圍繞黨委政府年度重點工作，按照輕重緩急和主次先后，高起點做好審計項目選項，制定年度審計項目計劃，確保與地方經濟社會發展同頻共振、同拍同調。
二要堅持全覆蓋和突出重點相結合。對依法屬于審計范圍的所有管理分配使用公共資金、國有資產、國有資源的部門和單位，以及黨政主要領導干部和國有企業領導人員履行經濟責任情況進行全面審計，確保實現對重點對象每年審計一次，其他對象3至5年內審計一次。要堅持審計全覆蓋與重點抓突破并重，對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門、重點崗位、重點環節，要集中力量、重點突破，確保審計效果。
三要堅持質量和數量相結合。審計全覆蓋，不是簡單意義上的數字全覆蓋，既不能有計劃無重點、眉毛胡子一把抓，片面地把所有單位走一遍，所有領域、所有項目平均用力，一個項目審半年、拖半年;更不能盲目求數量、趕進度，搞“大干快上”，蜻蜓點水、浮光掠影，把必要的審計程序簡化了，重要的審計延伸放棄了，審理復核從簡了，審計整改放松了。要在保證審計覆蓋面廣、審計項目多的情況下，嚴格程序，狠抓細節，提高質量，做到反映情況準、查處問題深、原因分析透、措施建議實。
(三)聚焦工作發力點，切實抓好“六大任務”。立足全省改革發展大局，以審計計劃為基礎，統籌安排，分類實施，注重實效，在重點審計項目上聚焦發力。
一要持續加大重大政策落實的跟蹤審計力度。緊緊圍繞推進供給側結構性改革和“三去一降一補”五大任務落實，持續開展中央和省委省政府重大政策措施以及宏觀調控部署落實情況的跟蹤審計，重點揭示各地區、各部門在深化“放管服”改革、推動重大項目落地、減輕企業負擔、盤活財政存量資金等方面政策落實不到位的問題。及時反映有關地方和部門在加大簡政放權力度、加快轉方式調結構、加強資金盤活和統籌使用、推動重點工程建設等方面取得的成效，促進各項重大政策措施和決策部署落地生根。省廳將繼續采取“上審下”、“交叉審”的方式，除每月對2個市州重大政策措施落實情況進行審計外，還要對發現的重大、共性問題，采用“解剖麻雀”的辦法，進行延伸和重點審計。各市縣審計機關既要落實好上級審計機關部署要求，也要結合本地區域經濟發展實際，加強對扶貧、水利、交通、環保等重點領域政策落實的跟蹤審計。
二要高度關注公共資金資產的使用績效。樹立“安全、績效”意識，把公共資金使用與項目推進、事業發展、經濟社會環境績效結合起來，既要關注執法執紀行為，更要關注資金使用績效。依法對各級政府預算執行和其他財政收支進行審計，突出對財政資金存量和增量的審計，避免大量資金“趴窩”，推動財政資金優化結構、合理配置、高效使用。加強對政府相關部門管理資金、項目、資產等情況的審計，嚴肅揭露和查處騙取套取、貪污侵占、損失浪費等違紀違法問題。按照項目資金使用到哪里、審計監督就跟進到哪里的要求，認真組織各級黨委政府重大投資項目的跟蹤審計，及時糾正項目實施中的違紀違規行為，確保政府資金規范高效使用和項目順利實施。按照審計署的授權，省廳要扎實做好外資運用項目公證審計，關注國外貸援款項目建設和資金管理使用績效，促進國外貸援款項目發揮效益。
三要強化對權力運行的監督制約。堅持黨政同責、同責同審，依法對市州、縣區黨委政府和審判機關、檢察機關，各級黨政工作部門、事業單位、人民團體等單位黨政主要領導干部和國有企業領導人員履行經濟責任情況進行審計，促進領導干部守法守紀守規盡責。前移監督關口，堅持任中審計和離任審計相結合，以任中審計為主，注重揭示苗頭性、傾向性問題，抓早、抓小、抓細、抓實，發揮好預防和警示作用。積極探索開展領導干部自然資源資產離任審計，提高資源利用綜合效益，保護生態環境安全。按照審計署要求，省廳在隴南市先行開展試點，酒泉市、甘南州審計局分別對阿克塞縣、迭部縣開展試點。試點中要堅持因地制宜、突出重點，依據當地資源稟賦和生態環境保護工作重點，結合領導干部的崗位特點，制定富有特色的審計內容和評價指標體系，有針對性地組織實施，為下一步全面開展自然資源資產審計積累經驗。
四要更加注重經濟運行風險隱患的揭示。伴隨著我省經濟增速換擋、結構優化、動力轉換，經濟下行壓力還將持續加大，一些隱性風險會逐步顯現。審計中要牢牢盯住風險易發高發的領域和環節，重點關注政府債務、銀行信貸、工程建設、企業投資轉讓和境外資金資產、資本市場運行、互聯網金融等方面的薄弱環節和風險隱患，推動完善風險防控機制，促進提升經濟抗風險能力。要加強對省屬國有企業、地方金融機構的審計，揭示國有資產流失或“坐失”、經營效益下降或不真實、決策失誤造成重大損失浪費等問題及其原因，促進深化企業改革、提質增效、做優做強主業，防范金融風險，維護國有資產安全和金融秩序。
五要盯緊抓牢惠民富民政策的落實。切實加大民生審計力度，關注公共資金、公共資產、公共服務的公平合理分配，促進完善制度，推動社會領域制度創新，推動基本公共服務均等化，推動形成科學有效的社會治理體系。全省各級審計機關要以高度的政治責任感和使命感，把扶貧審計作為重中之重，統籌謀劃、遠近結合、強力推進，促進脫貧攻堅“一號工程”政策落實，確保精準扶貧精準脫貧各項任務落地見效。持續加大對“三農”資金及社會保障、教育、就業、醫療、救災等民生資金和項目的審計力度，重點監督檢查政策執行、資金使用、項目實施等情況，確保投入實、資金實、到位實，用活用好，用出效益。
六要積極推進反腐倡廉。著眼懲治腐敗，加大對重大違紀違法問題的揭露和查處力度。審計中要重點檢查財政資金分配、重大投資決策和項目審批、重大物資采購和招標投標、國有資產和股權轉讓、土地和礦產資源交易等重點領域和關鍵環節，揭露以權謀私、失職瀆職、貪污受賄、內幕交易等問題，對發現的違紀違法問題線索要持續跟蹤，一查到底。加大對不作為等“軟性”腐敗的揭示力度，審計中重點檢查和反映消極懈怠不想作為、怕擔責任不敢作為、墨守成規不會作為等問題，促進積極主動依法有效作為。要通過深入分析審計發現違紀違法問題的特點和規律，提出完善預防和懲治腐敗體系的對策建議，推動建立不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。
(四)把牢質量生命線，著力加強“三項建設”。要始終樹立精品意識，把質量視為審計工作生命線，嚴格規范審計行為，堅持依法文明審計。
一要加強審計工作法治化建設。審計機關作為監督機關更要帶頭尊法學法守法用法，善于運用法治思維和法治方式謀劃推動工作。要規范審計行為，健全完善審計計劃、方案編制、現場實施、復核審理、報告處理、結果公告等環節的操作規程，構建起環環相扣的審計權力監督制約機制，做到審計程序合法、審計方式遵法、審計標準依法、審計保障用法。要嚴格審計執法行為，在審計執法過程中牢固樹立程序意識、權限意識和裁量意識，嚴格按照法律賦予審計機關的職責、權限和范圍開展審計，始終做到嚴格規范公正文明執法。要強化外部監督，堅持陽光法則，自覺接受黨委、人大、政府的領導和監督，定期報告工作，主動接受紀檢監察、巡視、專項檢查等監督，積極推進建立對審計機關的外部監督制度。
二要加強審計管理精細化建設。積極構建科學的審計管理機制，嚴把“五個關口”，不斷提高審計管理精細化水平。嚴把計劃編制關，強化全省審計項目計劃統籌，提高項目計劃的科學性、嚴肅性，從源頭上加強審計質量控制。省廳著手制定全省審計項目計劃管理辦法，擬從明年開始統籌全省審計項目計劃管理。市縣審計機關要結合本地實際，圍繞中心工作，提出本級年度審計項目計劃，經當地政府審核后報上一級審計機關批準執行，不得擅自變更調整。要加強項目計劃執行情況的統計分析，及時提出改進完善的意見和建議。嚴把現場審計關，按照《國家審計準則》規范操作，重點把握調查了解、方案制定、現場管理、審計取證、定性處理、報告撰寫、資料歸檔等關鍵環節，做到過程嚴密、證據充分、結果準確。嚴把復核審理關，落實審計質量分級管理控制責任制，對審計方案執行性、審計記錄完整性、證據充分適當性、法律法規準確性、定性處理恰當性、報告格式規范性、文字表達簡潔性進行全面細致地復核審理。嚴把審計整改關，在審計項目結束后進行審計回訪，了解審計決定落實和審計建議采納情況。對審計查出問題的整改情況列出清單、建立臺賬、對賬銷號，切實增強被審計單位的整改主動性、時效性，努力做到審計一個項目、規范一個行業，審出一個問題、完善一項制度，提出一個建議、堵塞一個漏洞。嚴把考核問責關，按照省廳關于審計質量崗位責任及過錯追究辦法等相關規定，嚴格界定質量崗位責任，對審計中出現質量問題造成不良影響的單位和人員，依照法律法規和有關規定追究責任，做到凡責必盡、失責必究、問責必嚴。
三要加強審計結果運用長效化建設。充分發揮審計建設性作用，采取多項措施，促使審計結果運用最大化、長效化。堅持審計專報制度，對實施重大審計項目、專項審計調查項目中發現的帶有傾向性、普遍性的問題和審計發現的重大違紀違法問題線索等，在審計業務報告的基礎上綜合提煉，以審計專報形式反映上報，便于黨政主要領導及時掌握相關信息、了解重要審計情況，擴大審計結果的運用。完善審計結果報告和公告制度，市縣審計機關的重大事項和重大審計項目審計結果及審計發現的重大違紀違法問題線索，要及時向上一級審計機關報告;對本級預算執行和其他財政收支情況的審計工作報告，在聽取本級政府行政首長意見并報經上一級審計機關審定后，按規定程序向本級人大會報告。各地要參照省廳審計結果公告管理辦法，結合實際，制定具體措施，加大審計結果公告力度，審計結果報告除涉密內容外原則上都要公開，接受社會監督。同時，還要逐步實行被審計單位審計結果整改公告制度。實行督查和追責問責制度，會同紀檢監察機關及黨委政府督查部門，對審計發現問題特別是經濟責任審計發現的重大問題整改情況每年進行1至2次的聯合督查，促進整改落實到位。建立由審計機關主抓，紀檢監察機關和組織人社部門參與，相關部門配合的審計整改聯動機制，加大對知錯不改、整改不力、虛假整改部門和單位的問責力度，促進被審計單位抓好審計整改工作，推進審計成果的轉化運用。
三、凝心聚力，夯實根基，著力打造“強精實嚴”的審計干部隊伍。
依法履行審計監督職責，推動審計工作改革創新發展，關鍵取決于隊伍取決于人。全省各級審計機關和廣大審計干部要用更高的思想政治標準激勵和約束自己，嚴格管理、嚴格要求，形成內在生發的學習、工作和創新的力量，著力打造政治上強、業務上精、作風上實、廉政上嚴的審計干部隊伍，為審計工作提供堅實的思想政治基礎和組織保障。
一要講大局守規矩，做到政治上強。審計干部特別是各級領導干部必須時時把講政治貫穿于工作、學習、生活的方方面面，關鍵時刻要能靠得住、用得上。要嚴守政治紀律，不斷加強黨性鍛煉，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護中央的領導權威，認真落實省委省政府和審計署的決策部署，堅決執行廳黨組的決定安排，恪守政治規矩，嚴守政治紀律，堅守政治定力。要絕對忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于審計事業，始終堅定信念、永葆本色，努力做到理論上明白、思想上清醒、靈魂上干凈。要增強組織觀念，健全黨組議事規則，進一步強化黨組意識，堅持民主集中制，真正發揮各級審計機關黨組總攬全局、協調各方、凝聚力量的領導核心作用，切實提高黨組的號召力、領導力和執行力。領導干部考慮問題要從整體和全局出發，不計較一隅一地，不計較個人得失，做到統一步調、服從指揮，上下呼應、政令暢通。要堅持正確的用人導向，注重提升各級審計機關領導班子的整體功能。上級審計機關要加強審計工作統籌管理，切實強化對下級審計機關的領導，特別是要突出德才兼備和專業性要求，配齊配強領導班子。按目前干部管理規定，任免市級審計機關正職，須事先征得省廳黨組同意;任免市級審計機關副職，須事先征求省廳黨組意見。要強化責任擔當，真正把擔當作為一種責任、一種精神、一種能力，體現在干事創業上，對每一項工作、每一件事都要抱著實事求是、認真負責的態度，決不能推諉扯皮、推卸責任。見難不畏難，吃苦不言苦。面對大是大非敢于“亮劍”，面對失誤錯誤敢于擔責，面對歪風邪氣敢于斗爭，面對困難挑戰敢于沖鋒，以強烈的擔當精神履行好自己的職責。
二要重學習強素質，做到業務上精。審計工作專業性、政策性、綜合性很強，各級領導干部和審計人員要大興學習之風，練就過硬的綜合素質和業務能力。不僅要會查賬，更要能透過現象看本質;不僅要會審數據，更要通過數據找規律;不僅要精通業務，更要熟悉政策;不僅要善于發現問題，更要善于推動解決問題;不僅要“一專”，更要“多能”。要強化干部教育培訓，增強培訓的針對性和實效性，通過定期培訓、集中研討、案例教學、模擬實驗、在線學習等方式，加大對重大方針政策、審計業務、政治經濟、哲學法律、信息技術等方面的培訓力度，強化審計人員的知識儲備，不斷提升實戰操作技能，著力鍛造“謀劃有方、提筆能寫、開口能講、問策能答”的能力。要在全省審計機關廣泛開展崗位練兵活動，推行審計實務導師制，評選表彰審計標兵能手。要重視審計專業化和人才建設，科學制定符合實際需要的審計專業人才培養計劃，加大專業人才培養力度，強化審計人才的智力支持作用。嚴把干部“入口”，按照審計署對干部招錄、遴選的要求和標準，多途徑引進專業化人才，并探索在專業性強的職位實行聘任制。逐步建立審計職業化管理制度，不斷提升審計人員的職業勝任能力。暢通干部“出口”，向工作性質相近、有利于發揮特長的相關部門和行業，推薦輸送政治素質好、專業水平高、工作能力強的審計干部擔任領導職務。加大機關干部輪崗交流力度，立足干部多崗位歷練、全方位能力提升，制定相關規則和辦法，多角度、多方式適時調整交流干部，激發干部的工作積極性和隊伍活力。要加大年輕干部的培養力度，把握好年輕干部成長路徑，注重基層一線的歷練和遞進式培養，通過審計機關上下互派掛職、雙聯村下派任職、省際交流掛職等途徑，提升年輕干部的綜合素質和實際工作能力，把真正優秀的年輕干部適時選拔到領導崗位。要關心關愛審計干部，做到政治上關心、生活上照顧，通過落實合理合規的機關福利政策和休假制度、定期體檢、豐富多樣的機關文體活動等形式，增強人文關懷，培育和保持審計人健康向上的樂觀情懷，以良好的心態和昂揚的精神狀態全力投入工作。要加強基層審計業務能力建設，市縣審計機關要把業務能力建設擺在更加突出位置，重視補齊審計人員業務能力上的短板，有效緩解任務重與能力弱的矛盾。“老審計”不能沉迷于已有的知識而停步不前，要與時俱進，不斷更新和掌握新知識、新本領;“新成員”更要加倍努力學習，力爭較短時間內把自己修煉成審計專家，成為審計工作的行家里手。市縣審計機關要搶抓改革機遇，積極主動地向黨委政府和相關部門作好匯報協調，增加人員編制，引進專業人才。最近省編委批復在縣級審計局設立“三農”資金審計中心，確定了機構規格和人員編制。市縣審計機關要本著先易后難、就高不就低的原則，盡最大努力協調相關部門把編制落實到位，省廳將會同編制、人社部門制定方案，統一組織招錄工作，力爭年底完成。
三要抓紀律提效能，做到作風上實。鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，不斷把“兩學一做”學習教育引向深入，以“釘釘子”精神弛而不息抓好作風建設。要以整改問題促作風，黨員干部特別是領導干部要在“兩學一做”學習教育中緊扣個人實際，對自己的學風、思想作風、工作作風進行一次回頭看，對照“四講四有”合格黨員標準，查找問題，深挖根源，加強整改。要以教育引導轉作風，全省審計機關要采取多種形式，進一步加強機關作風和效能建設，引導黨員干部樹立勤學習善鉆研、高標準嚴要求、快節奏高效率的良好作風。省廳將結合“兩學一做”學習教育，近期在廳機關組織開展紀律作風教育整頓，下決心解決形形色色的“機關病”。要以弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀為主線，積極探索新形勢下審計文化建設的有效途徑，活躍審計文化生活，更好地激發審計干部愛崗敬業、干事創業的熱情。要以制度建設保作風，全省審計機關要抓緊制定完善相關制度，用以規范審計工作和機關管理，形成靠制度管人管事管權的長效機制。省廳要參照省政府制度建設的做法，盡快制定出臺《甘肅省審計廳工作規則》。市縣審計機關要認真做好廢、改、立工作，通過有效管用的制度機制和紀律約束保障機關作風建設。要增強制度執行力，讓制度成為硬約束而不是“橡皮筋”，不留“暗門”，不開“天窗”，不打折扣。
四要扛責任傳壓力，做到廉政上嚴。認真貫徹中央、省委關于落實黨風廉政建設主體責任的部署要求，細化落實省委“3783”主體責任體系和“866”衡量標尺，深入推進全省審計機關黨風廉政建設。要認真落實主體責任，將黨風廉政建設與審計工作同部署、同落實、同考核，明確班子的集體責任、主要領導的第一責任和分管領導的“一崗雙責”，梳理審計機關黨風廉政建設的重點領域和崗位風險點，主動接受駐廳紀檢組監督，堵漏洞強措施，抓重點帶全局，將主體責任不折不扣落實好。要層層傳導壓力，建立健全落實主體責任的傳導機制，確保主體責任延伸落實到黨支部、黨小組。要建立對下約談制度、談話提醒制度，對存在問題早提醒、早告誡、早糾正。建立健全“三述”制度，省廳要把處級以上領導干部黨風廉政建設和主體責任落實情況作為個人年度“三述”內容，并接受民主測評。健全完善責任追究制度，對違反黨風廉政建設規定的重大問題，實行“一案雙查”，同時要與干部的提職、考核、獎勵掛鉤。要帶頭廉潔自律，領導干部要從自身做起，以上率下，帶頭做守紀律、講規矩的模范，充分發揮好示范引領作用。要教育引導廣大審計干部，自覺增強黨章黨規黨紀意識，嚴格落實中央八項規定、省委“雙十條”規定和審計“八不準”工作紀律，不越紅線，不觸底線，守住防線，陽光審計，樹立審計機關良好形象。
最后，我再強調一下抓落實的問題。目標任務一經確定，就要用踏石留印、抓鐵有痕的精神抓好落實，穩扎穩打、步步為營，一步一個腳印地向前推進。要靠實工作責任，對年度重點工作任務進行細化分解，具體落實到領導、落實到處(科)室、落實到人員、落實到時限，倒逼各項目標任務有人管、有人盯、有人干，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。完善審計機關考核制度，實行目標管理，量化考核標準，每年組織對下級審計機關領導班子和隊伍建設、黨風廉政建設、審計業務質量、財務管理等進行專項檢查和綜合考核，督促下級審計機關嚴格依法履職。要加強調研指導，大興調查研究之風，不僅要“身入”基層，更要“心到”基層，真正撲下身子、放下架子，提高調研質量和水平。省廳將實行審計工作對接聯系制度，廳領導班子成員牽頭，分管處室長參與，每個廳領導對接聯系1個市州審計局和2個縣級審計局，每半年至少開展一次聯系活動，主動了解當地黨委政府支持審計工作和審計局履行職能的情況，重點幫助協調解決工作中存在的困難和問題，促進市縣審計工作取得更大成效。要加大問責力度，通過月匯報、季檢查、半年通報、年終考評等方式，加強審計重點工作任務落實情況的督促檢查，對工作不實、效率不高、落實不力的單位和責任人，要進行嚴肅問責，堅決防止“有部署、無檢查”、“有檢查、無落實”、“有落實、無成效”的現象，促使審計干部樹立“等不起、慢不得”的意識，切實提升行政效能，推動工作落實。
同志們，新起點開啟新征程，新目標賦予新使命。我們一定要在省委省政府和審計署的正確領導下，振奮精神，堅定信心，主動作為，用更大的決心和力度，在新的起點上開創審計事業改革發展新局面，為建設幸福美好新甘肅、與全國同步建成全面小康社會作出新的更大的貢獻!
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇二
你們好，我叫盧啟炬，來自閩西永定縣的西南角——洪山鄉。我于xx年畢業于西南政法大學新聞傳播學院。三年的選調生活，風雨中走來，追憶往昔，有苦有累，但苦中有樂，累中有歡。我對三年工作生活總結如下：
一、逆境中勇于求知。
巴爾扎克說：“苦難是人生的老師。”唯有經歷過苦難的人才更懂得何為幸福。20xx年7月31日，我被安排到永定縣洪山鄉黨委上班。初到洪山時，我一度感嘆環境的惡劣。40公里環庫路300多個彎，路上到處是溜下的土石，司機三步一換擋，五步一剎車，車子左搖右擺，兩個小時從縣城來到了鄉政府所在地。看到政府大樓的興奮還沒有過去，接待人員帶我走進了文革時代的土樓。看著木板樓梯上的灰塵，看著樓梯拐角腐爛而下陷的坑洞，沿著樓梯，聞著土樓特有的泥土氣息，我來到了自己的小窩，一個十幾平方米的小房間。看著屋頂因漏雨而留下的雨漬，曾經一度想走出農村的我知道，農村，我又回來了，土樓，我又要再一次和你相依相伴。沒有獨立衛生間，沒有獨立洗澡的地方，沒有電視，沒有電風扇，我知道，我要再一次過艱苦的生活了。生活條件艱苦，工作卻不能因此而不做。一切需要從零開始。我明白作為一名初入社會的大學生，謙虛好學是需要具備的素質，于是秉承“高調做事，低調做人”的原則，在洪山鄉我踏出了職業生涯的第一步。領導把我安排到黨政辦從事文字工作，我向文書學，向黨政秘書學，認真做好領導安排的每一個工作。在人大換屆選舉和政府換屆選舉期間，我協助好人大主席和鄉長完成各種報告;在洪山鄉礦山綜合整治期間，我認真關注事情的進展，專門負責礦山綜合整治的報道，有兩篇文章被發表;在日常工作期間，我幫助其他領導寫報告、搞材料，不斷在逆境中成長求知。當晚上閑下來，我沒有參與同事們的打牌活動，翻開了司法資格考試的書籍，我知道，這些安靜的夜晚，他們將會成為我最好的朋友。由于洪山地處邊遠，鄉里電腦出了故障比較難請到師傅，于是我用周末的時間和國慶節假期到縣城電腦公司學習了電腦維修技術，義務當上了鄉上的電腦維修人員。我的綜合知識一直在增長著。環境艱苦，可我沒有放棄努力。因為我知道機遇從來只給有準備的人。
二、機遇中磨練成長。
從事了辦公室工作、計生工作、農村合作醫療工作，我逐漸成為一名普通的鄉鎮干部。但就在這時侯選調生鍛煉的機遇不斷出現。20xx年5月，縣府辦一個負責文字的主任在百度搜索材料的時候無意中搜索到我寫的材料，于是，我便有了機會去縣府辦綜合科跟班學習。在綜合科的三個月中，我體會到了寫材料人員的辛苦。在這里，要學會和各個部門打交道收集材料，要學會將材料與領導的意思完美地結合。還要在短時間內拿出好材料。這里的材料一個接一個，加班加點是常有的事，你根本不可能有機會偷懶。如果政府是一支軍隊，那么縣府辦綜合科就是特種兵訓練營，這里的戰士個個都是好樣的，他們經受的文字洗禮是各個部門中最多的，能經受這里考驗的戰士走出去個個是武林高手。綜合科的鍛煉是多種多樣的，這里的經歷是我人生不可多得的財富。20xx年8月，因為組織部領導的重視，我被叫到組織部電教室跟班學習。因為跟班的部門是電教室，領導安排我先去了永定縣電視臺學習。電視臺的獨立拍攝，給我以很大的鍛煉。每次出去回到臺里，我都到制作部觀察老師們怎樣根據稿件內容選取所需畫面，從而知道什么是一定要拍攝的什么是不需要拍攝的。一個月的學習很快過去了，電視臺的跟班學習進一步提高了我的攝像素質。20xx年9月，我回到了縣委組織部電教室跟班學習。在這里，帶我的主任教會了我很多東西。人生難尋是好師傅，在師傅的指點下，剛開始不自信的我，幾次訓練下來也就漸漸拍出了穩定的畫面。隨后組織部舉辦了村書記主任培訓班。主任在第一節開幕式上親自操刀上陣，后來幾堂課都是我去拍攝的。起初幾次，由于經驗不足，拍得不是畫面太亂，再有就是重復畫面多。師傅就是師傅，每次回來后，主任都能給我指出不足。我用筆記本認真記下不足，心里默想幾遍。然后重新看畫面時自己給自己找錯。經過這樣反復幾次對比，功夫不負有心人，后面拍的畫面不亂了，不重復了。就這樣，像小鳥學飛一樣，我拿下了會議新聞的構圖技巧、光圈的運用。當然，攝像要還有很多東西要學，要有大的成長，要到廣闊的社會上去實踐。我感謝組織部就給我提供了這樣一個學習的機會。在組織部跟班學習完后，20xx年11月，我又來到了縣紀委辦公室、宣教室跟班學習。這是我第四個跟班單位了。紀委辦公室是個忙碌的地方，每天我都忙忙碌碌，甚至晚上時間都常在辦公室，事情做了一件又一件!事務性的工作難不倒我，它需要的只是耐心和細心。創造性的工作卻常使我腦袋疼，比如說信息工作和調研文章!在這里，我感覺到了文字材料的壓!
值得欣慰的是，在國家級媒體上發了幾篇文章。回首紀委走過的日子，我總在加班中度過!盡管寫文章壓力巨大，甚至因此很想休假，可我還是一直在堅持著!20xx年3月，省委組織部借調我到省組人才辦工作。原以為省直機關只需要正常上下班。結果，頭一個月，我就常常加班至深夜做工作，加班的不僅是我，還有和我一起借調的選調生，還有我們組織部的領導。我感嘆，原來想做事的部領導，并不像我們想象的那樣清閑。他們常常為了更好地完成組織交給的任務，黑夜中仍在辦公室中辛勞!領導不僅意味著權力，更意味著責任，意味著人民的幸福。
走過了五個地方，每個地方都有關心我的領導，都有幫助我的同事，每個地方都是讓我成長地方，每個地方都是我永遠地記憶。
三、鍛煉中思想升華。
剛到洪山鄉時，我熱血沸騰，艱苦的環境沒有讓我消沉，反而讓我有做些事情的沖動。于是，在洪山做好本職工作的同時，我進行了志愿者行動。由于自己出身貧寒，在成長學習過程中接受了不少老師、同學、社會熱心人士的幫助，下到邊遠的洪山鄉后，我希望能把愛心的接力棒一棒一棒傳下去。于是，我找到洪山中學的校長，希望他將學校貧困學生的名單提供給我。拿到十幾個學生的名單后，我和洪山的一些志同道合的青年人挨家挨戶地走訪，將他們具體情況問清后，寫成材料，上傳到天涯社區志愿者板塊。希望能有社會熱心人士看到后，愿意向他們提供幫助。當然，果效并不大，只有一個廈大女生寄出衣物;只有一個浙江女士打來電話，表示有意資助其中一個女孩，但后來卻沒有了下文。再以后工作多起來了，繼續調查的工作就斷了。工作不總是順利的，也有失意和煩惱的時候。不時聽到選調生同學被委以重任的消息，心里暗暗為他們高興，躺在床上，事業、婚姻、前途不自覺地跳入腦海，想想自己在鄉下的處境，有時動搖了，這是我想要的嗎?繼續堅守嗎?還是重入社會，再戰江湖?我該探求什么呢?想想當地貧困的學生，想想家中逐漸蒼老的媽媽，想想尚在上學的妹妹，想想組織的期望，我知道，自己該堅守。每個人有每個人的路，人的一生并不長，不是蒼天大樹才有價值，小草也有他獨特的地位。一部國家機器，一個小螺絲釘也有它重要的用處。而我，就是一枚小小的螺絲釘，釘在那個位置吧，好好釘著，只為良心。我們要學會擁有良好心態，學會“不以物喜，不以己悲”。
四、生活中嚴于自律。
在基層，有很多事情是我們選調生無法坦然面對的。在鄉里，應酬接待、做計劃生育讓我感覺力不從心;下班后，很多同事一起打牌、打麻將、一起去村干部家玩樂，我總是不太愿意參與;其他也有些誘惑，參與，還是不參與?會不會得罪同事?矛盾、掙扎、困惑!選調生啊選調生，你是組織部門選調的優秀大學畢業生，你不可以忘記自己的身份，你要給自己做事設一個底線，千萬不可越界。記住，共和國需要的是廉潔的公務員。孟子說：“窮則獨善其身，達則兼濟天下。”做好自己的事，做共和國新時代的干部。
此次提高班的培訓就要結束了。不久后大家就要離別，各奔前程。人的成長需要自己的努力，也需要親人的幫助。組織部領導、黨校老師、帶班兄長就是我們的親人，是我們可以依靠的力量。感謝你們，我的親人。在我以后成長的路上，我時常想起你們。同學們，當你累時，別忘了找你的親人說說話。
親愛的選調生同學們，雛鷹總要出去搏擊長空，馬駒總要出去感受草原，希望你們能很好地認識自我，準備好自己，抓住機會鍛煉自己，認清目標，一步一步達到你們理想的彼岸。為中國的基層的建設出一份力，為祖國的強大作一份貢獻。
謝謝大家!
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好：
我叫余波，去年11月從武警湖北總隊轉業到民政廳這個大家庭，現在在低保辦工作。今天非常有幸能夠參加廳里的青年干部座談會，有這樣一個向領導同事學習交流的機會。更難得的是廳領導也從百忙中抽出時間，親臨會場近距離指導青年干部，這充分體現了廳黨組對青年干部的關心和培養，我認為這是對我們青年干部最大的關愛和幫助。
黨的十七屆六中全會高度概括了深入推動社會主義文化發展的重大意義。謝廳長也在湖北日報發表的《文化建設的民政樣本》上深刻闡明了新時期加強民政文化建設的重點內容。結合工作實際，如何在本職崗位上加強民政文化建設、推進民政工作跨越發展，我是這樣理解的：
一是要深刻理解民政文化的內涵。民政文化是指民政部門以民政服務對象的基本生存權、基本民主權利為價值目標，實施行政決策和管理實踐過程中形成的物質的和非物質的文化總和。民政文化之所以區別于其他文化，是因為它作為一種行業文化具有行業性、親民性、公益性、傳承性、開放性等其固有的特征。民政文化源遠流長，它是無數的民政工作者篳路襤褸、以啟山林，在歷史長河中創造出的特定文化，是中華民族在整個文化體系中創造的一個子系統，民政文化建設是民政事業重要的基礎性工作，也是民政部門體現社會主義核心價值體系的重要載體。
二是要堅定為民政文化終身奮斗的理想信念。只有愛一行、才能專一行，也只有專一行、才能懂一行。“以民為本、為民解困、為民服務”是新時期民政工作的現實遵循；忠于職守、愛崗敬業、淡薄名利、竭誠奉獻的“孺子牛”精神是民政人的價值取向。求真務實，腳踏實地是我們民政干部的本色，是民政系統的優良傳統，也是做好民政工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位，從事具體工作不同，但有一點是共同的，都是為謀求民政事業的跨越發展和進步。
三是要忠實履行民政文化建設的歷史使命。民政工作、工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念。做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，不講條件、雷厲風行，當天的工作當天完成，要有時不待我的精神。民政工作也很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既涉及全局性的工作，也涉及具體的事情，大到制定政策、辦法，起草領導講話，小到一個電話、一個會議通知等等，每一項工作都要求我們必須全力以赴，舉一反三，精益求精，否則就不能做細做好。民政工作也是一項非常嚴謹細致的工作，每個環節都不容許出錯。如果不細心，也許一個小數點就會影響到數千萬民眾的生計。因此，要真心投入，用心去履行責任。只有全身心投入，工作才不會被動。遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺余力地把職責范圍內的事情做好，相信只有有作為，才會有崗位。
四是要努力營造民政文化建設的良好氛圍。牢固樹立“以民為本”的理念，把“為民解困”作為第一要務，加大對困難群眾的幫扶力度，切實維護社會公平，營造公平正義、團結互助、平等友愛、和衷共濟，共同發展的文化氛圍。把困難群眾當親人，管理服務活動要體現人性關愛和親情，以滿足困難群眾多方面的需要和全面發展為目標。再就是要加大宣傳力度，一方面做到讓民政人自身所認可和共勉，強化民政人的行業文化意識，提高民政人的文化品位；另一方面要讓社會各界了解、認識和接受民政文化，努力培育社會各界支持民政文化發展的良好氛圍。
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇四
同志們：
準備。15個鎮分布在2538平方公里的版圖上，有的經濟條件比較好、離城市比較近，有的經濟條件比較差、離城市比較遠。分配到條件稍微差點地方的同志，要有心理準備，不要被困難嚇倒，還是重復一句話：希望明年在座的各位一個都不要少。借此機會，我。
給大家。
談五點想法。
大家寫的文章都談到了調整心態的問題，往屆選調生談的體會也提到了調整心態的問題，說明調整心態的重要性已經被我們所認識。心態調整不好，工作就難以進入角色。
1、對待自己的身份要有良好的心態。
決定心態。你的指導。
思想。
認為自己屬于特殊群體，就一定想得到特殊收獲；當你沒有得到特殊收獲時，心理就會失衡；心理失衡，工作狀態就變差；工作狀態一變差，你到哪里都工作不好。這種關系是連環的，是相互延伸的，所以大家要調整心態。從現在開始，大家就是一名普通高校畢業生到基層來工作，是基層干部隊伍中的普通一員，不只現在是這樣，今后也是這樣。
2、對待工作要有良好的心態。
章文才先生給我們講過課，覺得很自豪。到村里講柑桔技術課，群眾聽的也很認真，但就是不讓你動手剪柑桔樹。后來在全鎮舉辦。
免費。
培訓班，講授細胞、光合作用等深層次的基礎理論，開始沒有哪個村愿意參加培訓，群眾認為沒必要學，我們就選擇站里老同志的老家所在村去培訓，從一個村開始突破，二年后有八個村的農民成了專業化農民。這說明大家雖然是大學畢業生，但到了農村基層，開始也不一定被別人接受，這樣即使胸中自有雄兵百萬，也等于零。要通過扎實有效的工作和巧妙的工作方法得。
到大家。
的認可。
3、對待個人進步更需要正確的心態。
干部。要正確看待“提高”與“提拔”的關系。我們的。
思想。
水平、綜合素養、
領導。
能力提高了，那么就具備提拔的前提。但是提拔了不一定等于提高了，所以有的人水平很高、能力很強，但沒有提拔。這就需要保持良好的心態，要腳踏實地，將認真地做好每一件小事當作本職。組織上怎么安排那不是你關心的事情。你要總是調整不好，整個人心態毛躁，不愿意靜下心來做好自己的工作，遇到難題想躲，遇到艱難險阻的事情不愿意去干，遇到需要長時間花功夫的事情卻急功近利，在這種心態指導下，成不了氣候。同時要保持良好的。
精神。
狀態。不要在基層工作幾年后說話沒有力氣，眼中沒有神，路也走不動，搞得病怏怏的。古人講：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。”什么叫“苦其心志”？大家不要以為在鄉鎮待遇低，就叫“苦其心志”，這最多只能叫“勞其筋骨”。只有內。
心得。
受到常人難以承受的煎熬才能叫“苦其心志”。晚清曾國藩中進士后，道光皇帝卻讓他去檔案館抄書，后來在丁憂期間練兵，招兵招不到，沒有軍餉，打敗仗后準備自殺，這種過程是“苦其心志”。人生存在很多類似的經歷，大家要慢慢體會。
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
大家好！我叫xx，xx大學水力學及河流動力學專業博士研究生，是20xx屆急需緊缺專業選調生，現在xx市水利局工作。20xx年xx月由xx市委組織部選派到xx縣選調生實踐鍛煉基地，任xx鎮團結村黨委第一副書記。到實踐基地鍛煉以來，我主動摘下“博士帽”、戴上“草編帽”，自覺褪去選調光環和名校標簽，與省直機關選派的選調生們一起安心扎根鄉野、沉心基層歷練。
到村以來，我堅持摒棄“鍍金”意識和“過客”思想，安心當起了團結村“村民”當前隱藏內容免費查看，目前我已走訪了xx戶農戶，深入了解村情民情，熟悉了全村油茶、三角梅等產業布局和集體經濟發展情況，親身參與村“兩委”換屆選舉工作和疫情防控、森林防滅火、安全生產等與民生息息相關的大事小事。我也在走村入戶中明白，在基層哪怕是一項xx健康碼的申領、一個森林防滅火點的值守也是大有學問，對老百姓不在于說了什么，而在于干了什么，只有老百姓認可你了，才會對你真的好，那種被認可的感覺，讓我成就感滿滿。
我主動發揮專業優勢，推進了xx渾水河防洪堤項目及污水處理統一建設運營管理ppp項目建設。工程之初，鎮領導看重我的學歷和工作單位，謙虛的喊我專家時，我僅是謙虛的笑一笑，但心里確是默認的，但隨著項目的推進，我發現與工程的復雜程度和自身知識儲備來講，充其量我也就是一個點上的技術員，實在對不起專家的稱號，要牽頭推進項目的完整實施，要學得太多太多。對此，我利用工作閑暇時間，主動請教經驗豐富的同事、學生時期的專業導師和項目建設施工人員，力求在學習中提高、在實踐中成長。這也讓我確信基層才是實踐鍛煉的廣闊舞臺，只有通過基層的實踐鍛煉，我才能成為更宏觀的“專業干部”。
干部講話為什么就能講到老百姓心里去，工作就能做通？我帶著疑問多次請教自己的幫帶指導人，并用心觀察鄉鎮干部的工作方式方法，最終我明白，在基層工作，特別是做群眾工作，我們一定要學會角色互換，變我們為“他們”，用他們的方式和語言來解釋政策、傳遞關懷。經過積極的努力和耐心的走訪，最終達到了保障群眾利益與符合政策規定的目標，保證了項目順利推進，我也在直面問題中得到成長進步。一方面使自己明明白白的看到了自己做了哪些事，另一方面又能讓自己學會了。
反思。
懂得回過頭來看看自己做得怎么樣。種種保障制度、培養機制使我輕松上陣不額外費心、不分心一心想的是擼起袖子加油干。
自從到了xx，在各種場合，介紹說我都是“下派干部”，
領導。
們都會說一句“感謝來支援xx發展”，然而我想說的是，我應該感謝組織、感謝xx這個實踐鍛煉平臺，讓我有機會在這片沃土汲取營養、茁壯成長；當然在個人成長的同時，我也希望能夠為xx的發展能夠貢獻一點點力量，回饋xx、回饋組織！
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇六
同志們：
大家好！
我叫xx，xx工程大學。
20xx。
年畢業生。首先我要感謝組織部門能為我們。
提供。
這么一個難得的機會和平臺，讓我能和這么多優秀的青年干部在一起交流、一起暢談、一起成長。相信經過這次座談交流，我們都能對自己的工作有一個全新的認識，對自身的角色有一個準確的定位，對自己的努力方向也將有一個更加全面的把握。
我
20xx。
年8月由組織分配，到xx鎮擔任鎮長助理，于。
20xx。
年4月調入縣紀委。屈指算來，自己跨出大學校門走上工作崗位已經兩年半了，這兩年半里，在組織的培養和。
領導。
的關心下，在同事們的支持下，我虛心學習、用心工作，在。
思想。
作風工作等方面都有了較明顯的提高，在工作中增強了本領，在實踐中提高了能力，在磨煉中增長了才干。
和同志們的支持與幫助，使我及時的調整了心態、端正了態度，開始全身心投入工作，通過不斷的努力和學習，逐漸打開了工作局面。在較短的時間內熟悉了情況，進入了角色，緊張而充實的生活，使我真實地感受到了工作的艱辛和奉獻的愉悅。在熨斗鎮工作期間，我先后擔任鎮工會主席、鎮團委書記等職，并于。
20xx。
年光榮當選為政協石泉縣。
第十一屆。
委員。一年半的鄉鎮工作時間，讓我學會了很多知識，并且我相信，這些知識將成為我人生路上掘到的第一桶金，成為我最寶貴的財富。
下面，我談一點個人在工作上的體會，與大家交流，希望能起到拋磚引玉的作用。
學習、向同事學習、向實踐學習、向優秀的老。
黨
員學習、向周圍的人和事學習。很多老同志的農村工作經驗都非常豐富，有些事情在我們看來非常的難，他們也許只要三兩句話就解決了。我剛參加工作時，很多問題不知如何下手，而在這時，最有效的方法就是向他們請教。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，認真領會他們樸實無華、求真務實的工作作風，以及處理問題的方法。干部如何處事、如何決策，最后取得了什么效果，與預期的目標相差多少；注意聽。
領導。
怎么安排布置工作，聽干部怎樣匯報。在向他們學習和觀言察行的過程中，我懂得了很多道理；也在不斷。
總結。
歸納自己的收獲的過程中，學到了很多有益的經驗和方法。
最后是要善于思考。“學而不思則罔”，僅學習而不思考，等于什么也沒學到。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時就要充分運用所學的知識和工作經驗，積極思考如何打開工作局面。
和人民無私奉獻的意識。要視名利淡如水，看事業重如山，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立遠大理想。二要增強奉獻意識。作為一名剛到基層工作的大學生，一參加工作就要樹立起清正廉潔的意識，避免受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，不斷增強奉獻意識。三要常敲自律警鐘。要做到自律，關鍵靠自身努力，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從我們的。
思想。
防線上打開缺口。只有這樣，才能始終保持高尚的人品和良好的形象。
2、善于溝通，達觀樂群。古人云：擇善人而交，擇善書而讀，擇善言而聽，擇善行而從。有了同事間的相互理解、支持、幫助，不僅工作順利，能達到事半功倍的效果，再大的難關也能在大家的幫助下順利渡過。
教訓，積極解決問題，轉變工作方法，不懈地追求自身的改變和完善，逐步提高自己的能力，使自己達到最佳狀態，這才是我這兩年半的工作經歷中最大也是最可貴的.收獲。
往者不可諫，來者猶可追。反思這兩年半來，做過多少工作、有過什么成績都是不重要的，重要的是從中吸取了什么經驗、學到了什么教訓、掌握了什么方法、悟出了什么訣竅，能令今后少走彎路、加快成熟。今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，繼續保持長期在基層服務的決心和熱情，以優異的工作成績來展現一名選調生的風采。
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇七
“細想過來，每個人的生活也同樣是一個世界。即使是最平凡的人，也要為他那個世界的存在而戰斗。”《平凡的世界》中這句話，闡述了每個平凡人都可以為自己的世界而奮斗的道理。我常常被書中各類平凡人物的奮斗故事感動著，比如：浪子回頭、自力更生的王滿銀，吃苦耐勞、越挫越勇的孫少安，堅守初心、心懷群眾的田福軍，等等。
*年*月，我來到*市*區*鄉*村工作，成為了一名基層干部。置身基層一線，我發現，小說中這些平凡人的故事也正在新時代的廣袤農村大地上演繹著。在基層工作的這段時間，我看見了諸多王滿銀、孫少安、田福軍式的群眾和干部，給予了我很多做好基層工作的智慧和力量。
——“王滿銀式”的“后進”人物：讓我懂得了春風化雨做好群眾工作的方法。《平凡的世界》里有一個人物叫王滿銀，是個不務正業的“逛鬼”，守著農田卻從不參與農事活動，不著家的他在經歷一次次失意后幡然醒悟，重新回歸家庭，找到了正經營生。
現在的農村，依然還有一些“王滿銀式”的人物。在*村，*（化名）曾經是一個令村干部提起來就頭痛的“懶漢”。村干部給他介紹的工作，他總是堅持不到兩周就放棄了，甚至還“勸返”同去務工的村民。如何激發其內生動力，使其自力更生，用勤勞的雙手創造幸福生活呢?村里想了很多辦法。記得有一次，村干部勸導他把屋后的空地開墾出來種點蔬菜，好歹能滿足日常所需。但他只是口頭應付，卻遲遲沒有動手。后來，村干部買了菜籽擺在他面前，苦口婆心勸導他，國家政策好，但是不養懶漢，不能總想著“天上掉餡餅”的事情。不等不靠、自力更生，才能真正“摘窮帽、拔窮根”。經過反復勸說激勵，他慢慢有了轉變，同意在家種植蔬菜。嘗到了自力更生甜頭之后，*一改之前的懶漢模樣，不僅干勁十足，還主動學起了種植技術，如今他家的菜園子長勢喜人，收入也大幅增加。經多方幫助，他在當地的淵山崗也找了份工作，開始走上了勤勞致富的路子。
從“等靠要”到“主動干”，發生這個轉變的關鍵在于，幫扶干部能以心交心，不怕麻煩，真正走進了他們的內心，喚醒了他們的志氣志向，激發他們靠雙手致富的內生動力。作為選調生，在基層工作難免會碰到一些“王滿銀式”人物，千萬不要輕易被其一開始的不理解、不支持、不配合的態度給嚇倒了。群眾工作是個以真心換真心的過程，需要多一分理解，多一些主動，與群眾心貼心，當群眾的“心上人”、真朋友，堅持不懈地幫扶，就一定能促使他們向好的方向轉變。
——“孫少安式”的新型農民：讓我看到了新時代農村振興發展的希望。《平凡的世界》中，以孫少安、孫少平兩兄弟為代表的廣大農村青年，不甘于“平凡”人生，憑借頑強斗志和“壓不垮”的毅力，打拼出一片“不凡”天地。在*村，也有如孫少安一般，吃苦耐勞、越挫越勇的“新農人”。“90后”*就是其中一個，黝黑的皮膚是他堅守鄉村的印記，滿臉笑容透露的是他對農村發展的信心。特別是在發展稻蛙養殖產業過程中，*所展現出的勁頭與擔當，讓人看到孫少安的影子。
稻花香里說豐年，聽取蛙聲一片。“在金黃的稻子下面滿是黑斑蛙，再長一個月，就能夠上市售賣啦。”農戶開心地笑著說。可誰曾想到，半年前他們還在為種糧而發愁。面對困境，以*為代表的一批“新農人”主動走出去，學習引進了一種稻蛙共養的生態養殖模式，這種模式既兼顧傳統水稻種植，又利用稻田養蛙，前景很好。但在實際養殖過程中，他們卻遇到了一些難題，村里養殖戶對于養蛙病害防治不太懂，也缺乏技術指導，大多時候只能憑經驗、靠感覺，使得稻蛙共養還是不掙錢，部分人甚至虧錢。大家看在眼里，急在心里。
農民是鄉村振興的“主角”，正是有*這樣一批想干事、能干事的農村青年，鄉村振興才有源源不斷的動力。他們往往不缺激情、不缺思路，更缺的是發展產業的技術和方法。選調生在村鍛煉，就是要充分發揮自己的專業優勢和資源優勢，幫助農民解決實際問題。缺技術就引進技術，缺銷路就幫助打開銷路，切實幫助村民們提高技能、增收致富。
——“田福軍式”的基層干部：讓我堅定了扎根基層服務群眾的初心。《平凡的世界》里田福軍說：“我要把老百姓碗里的黑面饃變成黃面饃，再把黃面饃變成白面饃。”簡單的話語背后，體現的是田福軍始終為民著想的心。他經常深入偏遠山區走訪，了解群眾所憂所盼。在一次走訪中，田福軍發現村子里的老百姓生活條件十分艱苦，甚至連一口熱飯都吃不上，他立刻想辦法為村民發放“戰備糧”，解決他們的溫飽問題。在廣闊的基層一線，有很多像田福軍這樣心系農村、心系人民的好干部。
*村支部書記*，就是這么一個服務鄉村數十載卻毫無怨言的基層干部。在他眼中，農村工作雖苦，但卻苦中帶甜。只有懷著對農村、農民的深厚感情，才能真正把農村工作干好。在一次整治村內環境衛生的工作中，有幾戶村民的房前屋后垃圾成堆，還拒不清理，他們認為這是自己家的事，不關村里的事，甚至和上門做工作的村干部爭吵得面紅耳赤。在大家紛紛打“退堂鼓”之際，*找到這幾戶村民，耐心解釋，一次不行就兩次，兩次不行就多次，最終得到了這幾個村民的理解和支持，順利推進了工作的開展。類似這樣的事情還有很多，但是每一次他都能不厭其煩、耐心細致地說服勸導。從群眾的不理解到理解、從群眾的不支持到支持，收獲的是民心，帶來的是整個鄉村的轉變。他說：“基層工作任務重，村民有時又不理解，在村里這么多年，我也有過放棄的念頭，但轉念一想，如果我們這些土生土長的人都不留下來出一份力，那農村又怎么發展呢?”
在基層有很多“田福軍式”干部，他們或是抗洪搶險的“孤勇者”，或是抗擊疫情的“最美逆行者”，或是扎根鄉村的“堅守者”，他們都是平凡世界里的“追光人”。作為選調生，要從*等基層干部的平凡世界中，感悟一心為民的信念與擔當，把平凡的堅守化作青春的奮斗。或許在平凡的基層崗位上，沒有轟轟烈烈的大事，更多的是瑣碎細微的小事，但民生無小事，枝葉總關情。既然選擇了“平凡”的基層，就要常懷為民之心，恪守為民之責，力行為民之舉，努力在“平凡”的崗位上發光發熱，在服務人民群眾中鍛造“不凡”。
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在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
展望明天，扛起擔當、矢志奮進。習近平總書記曾勉勵青年人：“到基層和人民中去建功立業，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方，在實現中國夢的偉大實踐中書寫別樣精彩的人生。”作為新時代選調生，要努力將個人的理想抱負與實現中華民族偉大復興的中國夢緊緊相融，努力奔跑、不斷追夢，將“不忘初心，牢記使命”之信仰作為新時代選調生的主旋律而奮斗終生。我始終堅信：越努力越幸運。以后我會更加熱愛我的工作，更加注重細節、更加講究規范、更加完善自我，為自己的默默奉獻而喜悅，為自己的無悔付出而歡歌，為自己的點滴成長而自豪。我愿經歷更多的小事、承擔更多的使命、拋灑更多的汗水，不辜負組織的期望，做一個綜合性人才，為×實踐貢獻選調力量。
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇九
尊敬的各位領導、同志們，昨天，縣委組織我們各鄉鎮的黨委書記一行**人到**參觀考察8個縣的縣域經濟發展情況，在參觀的過程中，我們聆聽了各縣區經濟發展情況介紹。通過看，通過聽，說實在的，我深受感動，所到之處，城市建設日新月異，經濟建設熱火朝天，到處是加快發展、科學發展的場景，處處呈現出你追我趕的良好局面。他們的氣魄大、思路清、措施實，加快發展的氛圍濃、勢頭強、質量高。
通過一天的學習考察，我感到肩上擔子越來越重，思想壓力越來越大，相反也增添了我們發展的信心和勇氣。下面我根據縣委主要領導的安排，要求我把昨天的所見所思所感簡要地向大家作以匯報，不當之處敬請批評指正。
所到之處，他們之所以能夠率先發展，根本的一點正是因為他們秉承了解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，樹立了自立自強、率先發展的新觀念；敢闖敢試、搶抓機遇的新觀念和開明開放、合作共贏的新觀念，創新是他們不斷從成功走向成功的最大決竅。遇到困難總是能想出辦法，經濟發展總是有很多創舉，很多事情他們都是開拓者、先行者。正是靠這種敢為人先的創新精神，他們創造了縣域經濟發展的“溫州模式、義烏模式”。按說我鄉的資源、能源、區位等方面的條件不比人家差，我們的干部群眾素質、水平也不比人家差，為什么發展卻不同步？關鍵還是我們解放思想沒跟上步，觀念沒有別人新，體制沒有別人好，發展思路沒有別人寬，政策沒有別人活，軟環境沒有別人優，工作效率沒有別人高。因此，我們更需要解放思想、更新觀念，努力使環境比人家的更好、政策比人家的更活、效率比人家的更高，只有這樣我們才能縮小與他們的差距，才有可能實現后發趕超。
近年來，我們**鄉歷屆黨委、政府統一思想，咬定目標，努力克服經濟和社會發展中的各種困難，負重拼搏，開拓前進，基本形成了國民經濟穩步增長、社會事業全面進步、人民群眾安居樂業的良好局面。這些都為我們下一步發展奠定了堅實的基礎。如果把我們放到全縣、全市乃至全省的發展大局中進行自我審視，我們會清晰地看到現實的巨大差距。特別是與我們昨天所看到的 相比，我們更是快的不足、好的不夠，我們整個鄉的財政收入還不如別人一個村的，農民人均純收入比人家的差距也很遠，我們的集鎮建設、支柱產業開發、基礎設施也只相當于別人的起步階段。我們在發展，別人在更快的發展。如果不解放思想，清除這些磕磕絆絆，我們的發展就會寸步難行，我們的事業就難以興旺發達，與他們的差距就會越拉越大。
作為我們**鄉來說，在軟硬環境建設上也做了一些工作，但與他們相比，與新的形勢相比，我們也基本上找準了不足之處。
一是重農輕商，因循守舊。兩千多年封建意識把人局限在“以土為本”、“以糧為本”、“重農輕工抑商”的思維定勢里，他們是“家家辦工廠、人人當商人”，而我們還是“戶戶種地、個個是農民”，如果我們一直循著“土地是農民的命根子”這樣的思路發展下去，就永遠不會發展好。
二是小進即滿、小富即安。我們的群眾滿足于種好畝把兒地，外出打個兒工，一年能掙個萬兒八千，自認為有了錢，把家中還能使用的房屋扒掉，建三間兩層的小洋樓；民營經濟業主如果一天能收入個三五十塊錢，自認為可以了，不去冒風險滾雪球，而是把積攢的萬把塊錢趕快送到銀行存起來，既使進貨，寧愿向別人借也不愿取。而他們是越有越想干，越干越有勁。
三是作風漂浮，按部就班。我們的干部滿足于月月有工資，出門有車坐，上桌有酒喝，寧肯月拿五六百元工資，不愿意受那份罪，吃那份苦，寧肯過著清貧日子。特別是我們村干部隊伍，農村實行稅費改革后，他們就是靠“村均兩萬五”過日子，工作任務重，群眾對立情緒大，傷失了信心。
四是招商引資能力差，畏難情緒大。別人在招商引資工作中采取“加強硬環境建設，筑巢引鳳；加強寬松環境建設，營造投資‘洼地’；推行‘親商、安商、富商’政策，不斷創新招商方法”的措施。他們就是靠這三條，企業項目上了一個又一個。而我們有豐富的自然資源和人文資源，有充足的勞動力資源，有便捷的交通，有浩翰的大市場，就是缺乏招商引資工作力度和深度，往往是有政策不用，有關系不找，有人不聯系，既使有的老板來了，剛一扎攤，吃黑的來了。我認為，我們不是在招商，而是在“攆商”。
通過昨天的學習考察，使我從固步自封和小進即滿的思想中解脫出來，增強了不進則退和只爭朝夕的趕超觀念；通過昨天的學習考察，使我從因循守舊和畏首畏尾的思想中解脫出來，增強了不斷創新和敢為人先的觀念；通過昨天的學習考察，使我從自我封閉和狹隘保守的思想中解脫出來，增強了開放意識和海納百川的觀念。當前，我認為，我鄉的發展時機已經成熟，一是縣委、縣政府決心以經濟為中心，為鄉域經濟發展提供了組織保證；二是民營經濟的快速發展為鄉域經濟增添了巨大活力；三是農村經濟的穩步發展為鄉域經濟奠定了良好基礎；四是基礎設施的大力改善為鄉域經濟提供了良好環境；五是基層組織建設、“平安鄉鎮”建設有力保障了鄉域經濟發展。
第二，在城鎮化建設上要有新突破。一是以“六城聯創”工作為核心，強力推進集鎮建設與管理，不斷加大s216線和達馮路的整治工作力度，鞏固“六城聯創”成果。二是著力打造新的亮點，計劃對沿河路的一條老街道進行改造，新建成雙面街，建筑在三層以上，同時完成配套設施。三是積極爭取撤鄉建鎮，力爭鎮區面積達到1。5平方公里，努力建成一個布局合理、功能齊全、個性鮮明的小城鎮。四是積極采取“用正確的輿論引導人進鎮，用優美的環境吸引人進鎮，用優惠的政策鼓勵人進鎮，用優質的服務感動人進鎮，用強有力的手段推動人進鎮”的辦法，吸引一大批鄉內鄉外人士進鎮經營、繁榮集鎮經濟。
第三，在基礎設施建設上要有新突破。一是完成何畈村跨河大橋。何畈大橋是建在灌河之上，受益3個村、受益人口在3600多人，這座橋是受益村群眾世世代代盼望的，一直沒有實現，今年我們采取多方籌措資金的辦法，目前這座大橋已經開工建設。二是積極對上爭取扶持資金，用足用好危改資金，鼓勵老板墊付資金，挖掘社會閑散資金，完成油河、英窩、梅河3所小學教學樓建設任務，現在3所小學的教學樓同時開工建設。三是完成7個新農村的建設任務。四是完成2個整村推進村的公路建設項目。
第四，在產業結構調整上要有新突破。一是建設狠抓茶葉種植，對老基地進行撫育，同時再新發展500畝茶葉基地。二是按照市委王書記提出的“桂花香醉商城”的發展理念，我們已經統一了班子成員的思想，計劃在集鎮附近的幸福、黃泥榜兩境內首建200畝桂花園。
第五，在實施“回歸工程”上要有新突破。一是強力實施“回歸工程”。據不完全統計，我鄉務工人員資產在50萬元以上達300多人，400萬元以上達100多人。我們要進一步摸清務工能人的詳細情況，采取用鄉情感動他們，用優勢吸引他們，用誠信打動他們，鼓勵他們回鄉干事創業。二是繼續加大勞務輸出的管理工作。繼續加強組織領導，健全服務體系，落實農民工“雙向維權”機制，切實保障外出務工人員的合法權益；解除外出務工人員的后顧之憂，穩定務工隊伍；加大對勞務資金扶持，使更多的人走上“借財生財”的發展之路；對不愿回鄉的能人，動員其在外新辦企業，使更多的農民有組織有計劃不盲目的外出就業。
第六，在招商引資上要有新突破。鄉域經濟要發展，關鍵是資金。目前，我鄉財政不富裕，解決資金不足的出路就是靠招商引資。下一步，我們將大力推行親情招商、代理招商、產業鏈招商等方式，提升搶龍頭、抓項目的能力。繼續優化投資環境，健全外商投資服務網絡體系。鼓勵民間招商引資，調動一切可以調動的社會資源進行招商引資。制定和完善招商引資獎勵政策，把招商引資推向一個新臺階。
我的發言完了，謝謝大家！
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇十
朝外學生有教養在遠近是出了名的，這都歸功于學校提出的“全員德育”的特色教育理念，歸功于學校著重學生人格的德育培養。我個人非常欣賞郝校長說過的一句話：“品格支持人一輩子。學生來學校上學不是簡單地學會做題。品格第一，學校不能在這方面含糊。”正因為學校遠近聞名的良好校風，我們才會讓孩子來朝陽外國語學校學習。
大家把孩子送到朝外接受教育，就是高度認同朝外的教育理念和。
教學。
水平，所以就更應積極主動配合學校的工作。聽了剛才幾位家長的精彩發言我深受啟發，下面我結合聆聽郝校長的幾次演講后的體會，談一談自己的認識。說的不到位的地方請郝校長及各位老師和家長指正。
再有就是積極參加社會活動，特別是公益活動，給孩子一顆“愛他人”的心。朝外經常組織社會活動，比如赴全國各地的愛國主義教育基地參觀訪問，組織“雨露小組”活動等等，這些我們家長是高度認同并鼓勵孩子積極參加。
在參加北京市中小學生栽培實踐活動中，孩子還獲得了一等獎，和另一個朝外同學一起被推薦參加“2014小植物學家野外考察夏令營”。除此之外，我們還積極參加各項社區活動，比如：向災區捐款捐物，向貧困兒童郵寄“愛心包裹”等。我們一家還積極組織并參加各項社區活動，比如“萬圣節大流行”活動，當我家孩子領著一群小孩到我家要糖吃時，我看到她既興奮又得意，還特意把最愛吃的進口巧克力往最小的小孩手里塞。那時我覺得多參加一些這樣的活動，比說100句“要愛護我們的社區”、“要關心照顧比自己小的小朋友”要有用的多。
還有就是培養良好的閱讀習慣。書是人類進步的階梯，讀書對于孩子品格的培養至關重要，甚至可以影響一生。孩子酷愛讀書是從小養成的，《影響孩子一生的100個成長故事》小時候我不知給她讀了多少遍。現在，全本《三國演義》、《傲慢與偏見》等我都看不到最后一頁的名著，她卻看得津津有味。看書多了對世界就多了分自己的見解，孩子史地方面功課較強也得益于讀書多。
朝陽外國語學校的校訓是“bethebesticanbe”，“做最好的自己”。作為家長，我們會積極配合學校，做好“素質教育”這門功課。
今天，縣委宣傳部召開此次座談會，就學習貫徹自治區黨委張春賢書記、胡偉部長在自治區黨委文化工作會上的講話精神.現結合我鄉實際及個人的一些感受和體會，做以下簡要發言。
宣傳思想工作必須“道人、管用、有效”，就是我們這次座談會的主題“宣傳到人，切實管用”，作為我們基層，宣傳思想工作的出發點和落腳點就是要一切從群眾出發，一切為群眾所想，更多的為人民群眾提供國家政策的宣傳，提供健康有益的信息及文化服務。為切實做到“宣傳到人，切實管用”主要做法：
一、注重宣傳形式創新。
（一）理論宣講和文化娛樂相結合將政策理論宣講融入到文娛活動中，像東風工程、農家書屋工程、百日文化廣場、村村通、流動文化服務車、電影流動放映車，讓大量的文娛活動切實滿足廣大群眾的精神需求。
（二）科學培訓和文化互動相結合現有的農牧民面對面宣講、科技之冬培訓、黨員培訓從形式上相對于較枯燥，通過課后進行有獎知識競猜、小組搶答等互動，鞏固知識的學習。
（三）現代科技和傳統宣傳相結合隨著信息時代的快速發展，網絡已不再成為新鮮事物。
利用遠程教育、網絡信息接收將傳統的宣傳形式穿插對先進科學技術、知識、政策的學習。
（四）草根文化與理論宣傳相結合俗話說“射箭看靶子，彈琴看觀眾”，由我們身邊實實在在的人，實實在在的事，深入村組，用他們最樸實的語言，現身說法，算賬對比，向群眾宣講致富經驗，讓農民群眾學有榜樣、干有目標。達到“講政策，有理有據；談問題，實實在在；易記好懂還管用”的目的。
二、注重宣傳內容創新。
報告提到：文化宣傳要做到群眾聽得懂、愿意聽、能接受，這就要求我們在文化的內容上要有所提升，要貼近基層，貼近群眾。
（一）照本宣科向群眾口語化轉變。
照本宣科純理論的知識在基層已經不再受到歡迎，把“講道理”和“講故事”相結合，使抽象的的道理轉化成具體的事例；把“普通話”和“地方話”相結合，使普遍的理論知識會轉化成符合農村實際的特殊形式；把“我來說”和“大家談”相結合，使傳統的“我來講你來聽”轉化成人民群眾踴躍參與的“交響曲”讓群眾從中接受教育，提高認識。
（二）推介典型，發揮典型的模范帶頭作用結合“熱愛偉大祖國建設美好家園”等主題活動，樹立一批先進群體和個人，宣傳推介，是大家受到啟發和教育。
（三）結合鄉域特色發展文化產業。
圍繞濕地公園謀發展，做文章。我們從“什么是濕地”、“如何保護濕地，保護濕地的意義是什么”、“如何借助濕地帶動鄉域經濟增加農民收入”深入探索，將其融入文化元素。組織民間藝人編排了《濕地公園暢想曲》從濕地的建設及群眾大膽暢想圍繞濕地謀發展增收入，使理論知識轉化成為群眾喜聞樂見聽得懂、愿意聽、深入人心，寓教于樂的形式。
（四）利用新資源，搞好網絡宣傳和管理。
充分運用現代遠程教育平臺，網絡電視、互聯網、微博等媒體，正面引導，讓廣大群眾通過網絡學習新技術，接受新風民俗，知曉國家方針政策，成為新型的農民。
最后，在文化宣傳工作上，我們將著力建設理論武裝、輿論引導、文化引領、精神文明建設“四位一體”的宣傳文化體系，強力推進科技、文化、衛生、法律面對面交予。文藝護送、電影放送、村村通大喇叭、書刊報紙音像、開展大眾舞蹈“六進村”活動。
以上發言不妥之處請大家批評指正。
各位領導、同志們：
我叫馬建國，是金剛臺鄉黨委書記，今天，很榮幸參加這次座談會。根據會議安排，我將金剛臺鄉近年來加強基層宣傳文化隊伍建設的做法向給各位領導作一匯報。不妥之處，敬請指正。
金剛臺鄉民間文化底蘊豐厚，是歌舞之鄉，是國家aaa級景區金剛臺國家地質公園、全國紅色旅游精品景點（紅軍洞群）所在地；是全國百家晚報攝影基地、《八月桂花遍地開》外景拍攝地、全市青少年愛國主義文化教育基地、全市廉政文化教育基地。先后榮獲“河南省民間文化藝術之鄉”、“杈傘舞之鄉”。
近年來，金剛臺鄉以打造文化強鄉為目標，不斷創新機制，整合資源，把資源優勢轉化為產業優勢，全力打造金剛臺文化品牌。主要是打好“四張牌”：
一、建文化組織，做好文化發展重視牌。
金剛臺鄉將文化宣傳工作作為全鄉工作一項重要內容，列入議事日程，納入年度目標考核。定期召開黨政辦公會，研究部署文化工作，并根據人事變動情況，及時成立了鄉文化工作領導小組，加強鄉文化中心建設，設編制5人，由財政全額供給，保證固定的經費投入。明確一名黨委委員專抓鄉村宣傳文化工作，13各村結合“六大員”制度建設，運用“4+2”工作法，每個村確定了一名文化協管員；鄉黨政領導每年親自參與并組織4次大規模的文化活動，并及時將相關文化活動情況整理歸檔。鄉黨委政府積極協調組織文化、教育、民政、財政、農業、計生、團委、婦聯等部門參與文化實踐活動，并明確了各村、各有關單位的職責，年終認真考核，進行評比表彰，從而有力地調動了各村和鄉直有關單位抓好文化建設的積極性。在全鄉上下形成了黨政領導帶頭、各村、各單位通力協作、全社會共同參與的文化建設工作格局。
文化活動結合起來，充分利用農閑、節日和集市，組織燈會、民間藝術展演等活動，定期到景區、下村進行義務演出。河口村按照鄉黨委政府的安排，結合本地實際，成立一支26人組成農村文藝宣傳隊。文藝宣傳隊精心編排的民間叉傘舞，扭秧歌、花挑舞，快板書，民間小調等節目異彩紛呈，歡快的鑼鼓，詼諧的表演，優雅的快板，受到了群眾和游客的一致稱贊。文藝宣傳隊還別具匠心地把黨的試驗區建設的富民政策、村規民約、科技知識、文明新風等內容提煉加工，編排入戲，變成老百姓喜聞樂見文藝節目，該文藝宣傳隊已經成為試驗區一道亮麗的風景線，使群眾在試驗區建設中不僅享受到物質利益，更能品味到文化大餐，很受農民群眾歡迎。朱裴店、王灣、橫山等村也組建了群眾業余演出隊，利用節日、廟會，四處義演。
三、
揚紅色文化，打響紅色旅游特色牌。
人牢記老一輩革命先烈的豐功功績，不斷激發熱情和斗志，在試驗區建設中建功立業。
四、固文化陣地，提升群眾素質需求牌。
式多樣，群眾廣泛參與的活動，極大地豐富了群眾的業余文化生活。為滿足農民讀書、學習，提高科普及創業技能，全面提升農民素質，我鄉已完成金剛臺、河口、朱裴店、連二塘、杜畈、四顧墩6個村農家書屋建設，為確保文化書屋成為文化宣傳的永久陣地，鄉政府對每家書屋進行規范化管理，確保了書屋“有人管理、有章可循、有書可讀”。書屋自建立以來，便受到了廣大群眾的歡迎。
同時，金剛臺鄉把廉政文化建設作為加強農村基層組織建設的重要抓手來抓，不斷豐富活動載體，利用遠程教育，結合“三會一課”，強化廉政意識教育培訓，掀起了濃厚的廉政氛圍。結合本地特色，以群眾喜聞樂見貼近農村生活的形式編排演出節目，開展送文化節目下村，同時充分利用遠程教育流動培訓、文化共享下鄉、電影下村等活動大力宣傳黨的反腐倡廉方針政策和上級工作要求與部署，不僅豐富了干部群眾的文化生活，還讓廉潔自律的陽光滲透到每一個人的心中。每年來，電影下鄉達30余場次，播放反腐倡廉電教片及科教片40部次。河口村被市確定廉政文化進農村示范村。
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家好!我是來自***公司的代表。首先感謝這次會議的主辦領導，為我們提供這樣一個相互學習與交流的平臺。***公司是一家專業從事飼料生產經營的企業，擁有全價配合飼料、濃縮飼料共計**條生產線，設計年產肉雞、肉鴨、豬等各種飼料**萬噸，順利通過iso9001質量管理體系及iso22000食品安全管理體系的資格認證，是“飼料質量安全管理規范”的示范企業。
由于今年生豬價格快速下跌、人感染h7n9流感疫情沖擊家禽業等因素，整個養殖行業很不景氣，飼料行業的發展也面臨著嚴峻的挑戰。面對這樣的市場變化，***外部市場抓“用戶價值最大化”，公司內部抓“效率提高、費用管控”，在逆境中取得了長足的發展。一是秉持用戶價值最大化的原則，堅守品質，不斷優化。我們始終認為，只要堅守好品質，無論競爭再怎么激烈也不會對我們產生大的影響，事實也證明***產品在老百姓中樹立起了非常好的口碑。二是秉持與用戶共同成長的原則，再造渠道，讓利用戶。只有用戶發展了企業才能發展，所以在用戶困難的時候，我們進行了渠道再造，最大限度的砍掉中間環節，用戶得到了更多的實惠。三是秉持做用戶經營顧問的原則，技術服務，保駕護航。***花心血、大投入組建了一支專業化的服務隊伍，幫助養殖戶做閹割、臍疝以及母豬的妊娠檢測；同時利用集團的中心化驗室，為用戶提供抗體檢測、疾病診斷、疫苗篩選等一系列實實在在的服務。四是重視改善創新，重視內部效率的提高與成本控制。公司正在推進物流信息中心建設，公司銷管、保管人員一體化辦公，既能實現信息快速傳遞與共享，還可一崗多能；積極與原料廠家溝通，推進散裝原料或噸袋，同時準備籌建原料筒倉，降低裝卸與生產費用。今年1-10月我公司實現飼料產品銷量**萬噸，銷售收入超**億元，9月份豬料單月銷量突破去年最高紀錄，成為**地區為數不多的豬料單月過萬噸的飼料企業。
我國飼料行業正處于產業調整期，據了解“十二五”期間，我國將加快推進現代飼料產業體系建設，按照“提高門檻、減少數量，轉變方式、增加效益，加強監管、保證安全”的原則，大力發展優質安全高效環保飼料產品，鼓勵飼料生產企業競合，著力構建安全、優質、高效的現代飼料產業體系。在這樣的大環境下，***已深刻認識到企業自身必須加快結構優化調整，堅持改革創新，凝聚共識，努力走一條生產技術先進、確保質量安全、市場競爭力強的發展道路。
最后，再次感謝大家對我們企業發展的關心與支持，我們一定再接再厲，為**的畜牧業發展做出更大貢獻！
尊敬的各位領導、各位委員：
大家好！
作為一名政協委員能夠站在這里與大家一起共同交流、探討協商民主工作，我感到很榮幸。希望通過交流學習，能夠進一步提高認識、增進友誼、共同進步。政協是一個大家庭，匯聚了各個方面的優秀代表，是名符其實的知囊團和人才庫。作為四屆政協常委會秘書長，我將盡最大努力為大家服務好，將全心全意為大家履職創造優良環境。
各位領導、各位委員，在人民政協成立65華誕之際，中共中央、全國政協于2014年9月21日在北京隆重舉行了人民政協成立65周年慶祝大會。習近平總書記在大會上高度概括了人民政協的成就，“65年來，在中國共產黨的領導下，人民政協積極投身建立新中國、建設新中國、探索改革路、實現中國夢的偉大實踐，走過了輝煌的歷程，建立了歷史功勛”。
述，為我們推進協商民主提供了遵循、指明了方向。
從十八大首次確認協商民主的概念，到三中全會部署，再到習總書記高調講話，使“協商民主”不斷呈現在公眾面前。他在9100字的講話，近一半的篇幅在闡述“協商民主”，講話中提到“協商民主”四個字共25次。習總書記為何高調談協商民主？正如，有專家指出，十八大以來，協商民主已從理論階段邁向具體實踐階段，正如習近平總書記所說“協商民主深深嵌入了中國社會主義民主政治全過程”。我作為一名基層的政協委員，對人民政協未來更加充滿了信心，深深感受到中國協商民主的“春天”就要來臨了。
各位常委、各位委員，在這春意盎然的日子里，在新常態、新時期，如何當好一名稱職的政協委員？才能不負眾望，我認為我們首先要做到：一是要認真加強理論學習，體現覺悟性。要深入廣泛開展學習中共十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記有關協商民主的系列講話精神，學習政協章程和統一戰線及人民政協理論，學習政治、經濟、社會、文化和法律法規等方面的新知識，要緊跟時代步伐，做到與時俱進，不斷提高綜合素質和履職履責的能力與水平。還要及時學習中央和省市區重大決策和有關精神，確保在政治上、思想上和行動上與中央保持高度一致。
力提出高質量提案和發言等材料，提出切實可行的意見與建議，為政府的科學民主決策貢獻智慧和力量。
四是要提高自身綜合素質，體現修養性。政協委員承載著組織的信任、公眾的希望和家人親友的囑托，理應倍加珍惜這一崇高榮譽。政協委員的一言一行不僅是個人的私事，在很大程度上直接影響著政協組織在人民群眾中的威望和形象。因此，作為政協常委、委員，一定要將個人的前途命運與國家的前途命運有機地結合起來，不斷地加強學習、錘煉品性、自強不息、增長才干，著力提升政治把握能力、建言獻策能力、合作共事能力，不負時代重托，不負委員使命。
人民政協是每一個政協委員共同的精神家園，我們有責任和義務珍惜家園、守望家園、建設家園。做一名政協委員十分光榮，肩負的使命也十分重要。只要我們不忘初心、堅守信念，做一個參政建言的有心人，自覺深入基層，深入群眾，就一定能夠履行好自己的職責。只要我們以認真負責的態度、求真務實的精神，腳踏實地，堅持不懈，就一定能夠當好一名新時期合格的政協委員。各位常委、各位委員，我們始終要與黨和政府在思想上同心同德、在目標上同心同向、在行動上同心同行，才能真正溶入社會，與黨和政府、人民群眾同頻共振。當前我國改革正處于關鍵階段，經濟體制變革、社會結構變動、利益格局調整、思想觀念變化，給經濟社會帶來了一些不利因素。因此，促進黨派、黨政和社會和諧的重任已擺在我們政協工作者面前。歷史給予我們重任，時代既然選擇了我們，我們政協委員就要完成好政協委員的光榮使命，在認真履職過程中，爭做推進協商民主制度建設的促進派。
治協商進程中，卻無法掌握主動權。這是因為內部制度政協組織可以說了算，而協商民主就不是政協組織自己能夠說了算的。這就涉及到應該由誰來主導協商民主制度化建設的問題了。政治協商制度是我國有序政協的重要組成部分。有序政治貴在參與、重在有序。長期以來，協商民主的隨意性較大，缺乏完善的、具有約束力的制度。習近平總書記強調：人民政協要發揮作為專門協商機構的作用，把協商民主貫穿履職全過程，推進政治協商、民主監督、參政議政制度建設。近些年，各級各地在協商民主的形式方面都進行了有益的探索，民主協商的形式呈現出豐富多彩的局面。但這些形式具有太多的隨意性，往往隨著領導的變動、班子換屆而出現反復。主要原因就是自上而下還沒有形成一套完整的、可操作性的、具有強制力的制度。當前，我們面臨的主要問題許多，如在“哪些問題協商、什么時候協商、需不需要協商”等問題上，黨政決策部門與協商部門之間存在認識差異；決策部門主動協商意識欠缺，有的想協商就協商、不想協商就不協商；有時重大規劃、重大建設項目未經協商就提交審議或實施；有的以決策后的通報代替決策前的協商等等，這些現象的存在，直接影響到協商民主的實際效果。
大家都認識到加強協商民主制度建設很有必要，但是，如何進行協商民主制度建設？要建設怎樣的協商民主制度？誰又是協商民主制度建設的主導方？這些問題還沒有形成定論。在目前的實際工作中，我們還是存在一些誤區，也有很多困惑。
我作為一名基層政協工作者，對于建立協商民主制度有一點膚淺的想法，供大家參考。
第二、要發揮政協組織在協商民主制度化建設的主體作用。我國的協商民主制度包括兩種基本形式，一是中國共產黨與各民主黨派直接進行黨際協商，二是通過政協組織平臺，與各民主黨派進行協商。人民政協既然是一個制度平臺，當然其主體作用是無法替代的。
第三、應該建立明確的、具體的、具有約束力的協商民主制度。各級黨委、政府首先要對于哪些內容需要協商，由哪一方面、哪一層次，通過何種形式進行協商等內容，都要以制度的形式做出具體的、明確的、剛性的規定。其次，政協組織要進行協商活動程序設計，出臺的制度不能是零散的、空泛的、寬松的，而是具有可操作性的。
第四，可考慮建立黨委、政府、政協、紀委聯動的工作機制。構建以黨委加強領導、政府大力支持、政協積極主動、紀委加強督辦的新格局，引領和推進協商民主制度化的建設進程。
各位領導，各位常委、委員，中共十八屆四中全會吹響了依法治國的號角，我們政協有憲法作支撐，有政協章程作指導，有習總書記的講話精神作遵循，我相信，人民政協的明天將更加美好。
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇十一
（2011年6月2日）。
尊敬的建科常委、葵紅市長、各位領導同志：
在上一屆市委的堅強正確領導下，我市各級工會以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以全面服務于經濟建設為中心，以維護職工合法權益為重點，不斷加強自身建設，著力提高職工隊伍整體素質，充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，我市工會系統的各項工作得到了良好的發展，取得了一系列的不錯成績，在全市改革、發展和穩定的大局中發揮了重要作用，為全市經濟發展和社會進步作出了積極貢獻。
在新一屆市委即將到任之際，針對我會工作實際，謹提出如下四點工作希望和建議：
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公條件。三是希望能為工會工作的良好開展提供必要的經費支持。目前，各基層工會，尤其是鄉鎮街道工會聯合會還普遍存在經費困難，市總工會的經費畢竟有限，還無法保障鄉鎮基層工會的經費需要。四是希望能給予工會更多的話語權，讓工會干部能更好地代表廣大職工說話辦事。
2011年是“十二五”規劃的開局之年、關鍵之年。結合本系統的實際情況以及新形勢新變化，我單位確立了如下的工作設想：
全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和市委經濟工作會議精神，按照上級工會的工作部署，堅持“創新、規范、高效、和諧”的工作理念，內抓管理，外樹形象，以創全省一流、爭全國先進為目標，抓住“工會組建廣覆蓋，工資協商深推進，幫扶維權強力度，職工素質重提升，經費收繳保增長”等五項重點工作，進一步加強組織建設，進一步加大維權力度，進一步推進社會和諧，團結動員全市廣大職工為推進“四化兩型”建設、促進社會和諧、全面開創瀏陽經濟社會發展的“高速時代，實現新跨越”再立新功。圍繞這個整體思想，為達到預定目標，主要是從以下幾個方面開展工作：
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新時期勞模精神，營造全社會學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
二、切實維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。落實工資集體協商制度，促進勞資雙方良性發展，繼續開展“百日要約”行動，穩定職工隊伍。推行女職工權益保護專項集體合同制度，確保女職工權益得到切實保護；扎實搞好改善民生的重點建設，加大職工服務（幫扶）體系建設，強化“雙聯”和“兩幫兩促”措施，深入開展送清涼慰問、“金秋助學”等系列活動，成立困難勞模職工幫扶基金等。
三、扎實推進職工素質提升工程，促進職工隊伍全面發展。依托各級各部門的培訓基地，舉辦工會干部業務培訓。推進“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動，打造瀏陽工會的文化品牌。抓好農民工業余學校建設，積極開展農民工流動課堂活動；深入開展芙蓉杯素質達標成果競賽活動，引導廣大女職工提升素質，崗位建功。
四、堅持全方位推進，提高工會工作整體水平。加大在非公企業、合作社等新經濟組織建立工會組織的力度，探索社區工會組織建設新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度；加強工會干部隊伍自身建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立工會工作目標管理考核獎勵制度，加大激勵和依靠基層工會的力度，全面激發基層工會組織和工會干部的活力，使工會工作任務在基層、落實在基層、完成在基層。
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在當前形勢下，我市工會工作亟待解決的主要問題有：
一、新形勢下的工會工作面臨的三個矛盾。一是中央、省市領導對工會工作越來越重視，但是基層對工會工作的重視程度還不夠，特別是非公企業對工會工作作用的認識還沒有到位。二是維護企業的利益與維護職工的合法權益之間的矛盾，也就是維權與維穩的矛盾。作為工會人，維護職工的合法權益是我們的天職，但是同時我們又要維護企業的發展。三是工會工作的高要求與工會隊伍現狀的矛盾。領導對工會工作越來越重視，要求越來越高，工會干部素質跟不上高要求。市總工會自身是小機關大隊伍，工作又點多線長面廣。瀏陽有1300多家基層組織，14萬多會員，80萬勞動大軍。人少事多的矛盾加上工會還面臨沒有強有力手段的困境，使很多工作很難開展。
二、新形勢下工會工作面臨的四個挑戰。一是當前企業對職工素質提出了更高要求，為加快提升職工隊伍素質，工會組織面臨很大挑戰。二是職工群眾對提高收入、改善生活的呼聲強烈。工會組織從旁協調面臨很大壓力和挑戰。三是當前勞動關系矛盾突出，維護職工隊伍和社會穩定面臨新的挑戰。四是農民工成為產業工人的主體，去年全市發展的7592名會員中有7292人是農民工會員，并且很大比例是新生代農民工，他們的維權意識日益增強，對民主政治精神權益的要求日益提高，工會維護職工合法權益工作面臨挑戰。
謝謝大家！
沁園春·雪。
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北國風光，千里冰封，萬里雪飄。望長城內外，惟余莽莽；大河上下，頓失滔滔。
山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。
須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數英雄競折腰。惜秦皇漢武，略輸文采；唐宗宋祖，稍遜風騷。
一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。
俱往矣，數風流人物，還看今朝。
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在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇十二
今年以來，我縣以貫徹中央一號文件為契機，搶抓政策機遇，加大農業結構調整力度，重點發展大宗農作物生產，推進農業產業化經營，落實各項惠農補貼政策，調動農民種糧積極性，全縣農業生產實現歷史性突破，多項指標達到同期最好水平。林業和水利工作取得長足進步，獲得全市考評雙第一。
（一）農業生產獲得豐收。一是種植業增產增效。全縣糧油等大宗農作物收成良好。全年糧食作物種植面積擴大到33.2萬畝，糧食總產23.2萬噸，同比分別增加7萬畝、9.8萬噸，糧食種植面積和產量均創下歷史新高。全縣油料作物播種面積20萬畝，總產量達4.01萬噸，同比分別增加0.6萬畝、0.7萬噸，產量達到歷史最高，加上價格上漲，油料增收20xx萬元。二是畜牧業發展勢頭強勁。推廣種草養畜，擴大家畜飼養規模，繼續實施山羊“三個一”工程，養殖業保持良好的發展勢頭。全年出欄生豬10.2萬頭，山羊6.5萬只，家禽808萬只。三是水產養殖業穩步提升。加大水產養殖基地改造力度，加快建設新基地，同時推廣高效養殖模式，水產養殖業快速發展。全縣水產養殖面積達11.3萬畝，產量2.18萬噸，銷售收入3.2億元，其中銷售收入為歷年之最。今年，我縣農業生產獲得全面豐收，農民收入大幅度增加，預計農民人均純收入達3154元，首次突破3000元大關，增長17.6%。
（二）農業產業化實現新突破。全縣已建成優質農產品基地8個，面積16萬畝，其中訂單農業面積10萬畝；參與農業產業化經營企業發展到124戶，其中國家級龍頭企業1戶、省級、市級龍頭企業各2戶；品牌創建取得新進展，共取得名特產品和綠色食品12個，其中省級、市級名牌農產品分別為2個、7個，市級特色農產品2個；產業化帶動農民人均增收210余元。
（三）農業項目進展順利。以構筑生態農業模式為途徑，以追求經濟、社會和生態綜合效益為目標，大力推進農村能源項目建設，目前，全縣新建農村戶用沼氣池1618口，占項目任務的81%。完成河劉鎮中低產田改造、仙蹤鎮優勢農產品生產基地建設等兩個農業綜合開發項目，并通過省級驗收。投資1200萬元的滁河柴灣、張渡電站改建項目建成投入使用。投資760萬元的大平菜籽色拉油、117萬元的銅閘百棗園果品加工等兩個農業項目正在實施中，投資2700萬元的大平菜籽油深加工項目獲得批準。
（四）基層動物防疫工作扎實有效。以完善基層動物防疫管理體制改革為重點，充實防疫人員力量，推進動物疫病防治工作，動物防疫水平明顯提高，畜禽死亡率進一步下降。全縣牲畜業虛假出資案件起，企業抽逃注冊資金案件起。從中看出一些企業、特別是一些中小企業的財務管理急待規范。如去年4月2日北白象工商所查獲樂清市北白象鎮會計服務社為103家企業作虛假年檢財務報表案，反映了企業守法意識和誠信教育、規范中介機構的經營性服務行為等急待加強。
我市共有市場82個，去年通過年檢48個，等年檢4個，正在辦理法人登記14個，注銷“空殼市場”8個，消防安全不合格不予年檢8個。相繼一系列展銷會走向鄉鎮農村，與現在的經濟發展形式不相協調。可以看出，我們的市場營銷方式急待創新、管理模式急待轉變、培育力度急待加大。市場培育不到位導致了安全生產、無照經營和制假售假等一系列問題的出現和管理的困難。
對我市經濟在運行發展過程中表現出來的值得關注的問題，需要我市加以重視，針對存在的問題，需加以解決。我從工商部門的職能出發，提出如下幾點建議，供參考：
1、工商部門扶優促強的一系列推動、促進經濟發展的制度和措施，繼續深化，為我市經濟發展營造一個寬松環境。如對一審一核制、并聯審批制、告知承諾制完善、工商聯絡員制度、企業免檢制度的進一步推行。繼續做好實施品牌戰略的各項措施，著重做好大企業品牌戰略的完善、深化工作和對中小企業品牌意識的宣傳、幫扶工作，力爭今年在新注冊商標數量上有新突破，對品牌商標的申報、推薦、評定工作有質的提高，指導部分企業摒棄長期定牌加工和借牌生產的思想，切實樹立“品牌樂清”意識，打響樂清牌。
2、加強對企業規范管理和信用建設。誠信建設仍是今年我市企業發展的一項重要工作，國家工商局確定20xx年為“誠信建設推進年”，我們要切實做好：一是完善企業信用數據庫，較全面反映我市企業信用狀況，切實維護市場交易安全。二是大力推進企業信用監管，在原有企業誠信等級評價的'基礎上，完善守信企業激勵機制，警示企業預警機制，失信企業懲戒機制和嚴重失信企業淘汰機制，依法實行不同的監管，努力營造信用環境。
3、加強整頓和規范市場經濟秩序工作。主要抓好三項工作：一是加強對無照經營的取締工作，特別是對帶有行業性、區域性的無照經營，農村、城鄉結合部地區，及嚴重存在安全生產隱患的“三合一”企業的整治。加強對無照生產、經營窩點的查處。二是大力開展“食無憂”工程和服務消費領域的檢查。通過流通領域商品檢測、商品索證備案等具體工作，營造放心消費環境。三是加強對公共企業、房地產業等群眾關注的熱點行業管理檢查。
4、加強對外資企業的發展工作。目前我市外資企業112家，僅占企業總數的0.7，注冊資本萬美元，實際利用外資萬美元，總體數量偏少，規模偏小，這與我市作為第一批沿海開放縣（市）之一的經濟大市不相對稱，建議市政府和有關部門給予重視。
5、扶持我市第三產業的發展。當前我市第三產業經濟發展的現狀與我市經濟的發展不相應，特別是表現在我市市場數量、規模、檔次等方面近年來的發展呈萎縮趨勢，建議市政府給予重視。
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇十三
我擔任班主任20多年，會因此忙碌，也會因此煩惱，更多的時候是感動、開心。就在上個星期六，已畢業15年的學生請我去參加他們的同學聚會，看著當年的1米3左右的小不點，如今長成了1米76的健壯小伙，當年的調皮鬼如今變得文質彬彬，我很是欣慰。作為班主任我慶幸自己一直以來能以愛來澆灌每一個學生的成長。一個班級肯定既有好生，又有差生，作為班級管理的主要成員——班主任，千萬不能因為差生學習不好或表現不好而放棄對他們的培養與轉化，這些后進生真的無藥可救嗎?或許班主任的冷眼相看，是把他們推向更為錯誤方向的助力。蘇霍姆林斯基曾感嘆：“從我手里經過的學生成千上萬，奇怪的是，留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生，而是別具特點、與眾不同的孩子。”教育的這種反差效應告訴我們：對后進生這樣一個“與眾不同”的特殊群體，教育者必須正確認識他們，研究他們，將濃濃的師愛灑向他們，讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露，健康成長。
一、以愛心撫慰他們的心靈。
在班級管理中，我始終將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生。在班集體，我精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓后進生能夠感受到集體溫暖，感受到自己在班上有一席之地。反之，班主任不關心他們，一心想著學習好、表現好的學生，那么，班主任的偏愛會強化一部分同學的自負心理，班主任的冷淡則強化后進生的自卑心理，使學生與老師之間產生隔膜。班主任對后進生的轉化工作難度則加強了。怎樣讓后進生感受到班主任關心他們呢?安排座位，我堅持好中差的搭配，要求好生幫助差生;課堂提問，我激勵后進生踴躍發言，使他們把注意力集中到老師教課中，更少時間思想開小差;班級活動，我不忘留給他們一展身手，表現自我的機會。對父母離異的學生，經常與他們交談，解開他們思想中的困惑，把家庭不正常帶給孩子的心理障礙盡量化解。對屢教不改的，我則寓愛于嚴，嚴中有愛。
二、以誠心贏得他們的信任。
與好生相比，后進生的自尊心更強。因為學習不好或紀律差，長期受冷落、歧視，他們一般都很心虛，對外界極敏感，外表又套有一層硬殼，但在內心深處仍渴望得到老師和同學的理解、諒解和信任。因此，一旦他們犯錯，班主任一定要做到心平氣和，以誠相風見，以誠對待，切忌動不動當眾批評、挖苦，或者變相體罰，否則必定會刺傷他們的自尊心，增加轉化工作的難度，這是指后進生犯錯之后，班主任采取的教育態度。教師的誠心還應表現在對學生自我教育能力的發掘和肯定上。為了做到防患于未然，我試著吸收后進生參與班級管理和班級活動，讓他們承擔某一方面力所能及的.工作讓他們在管理中和完成某項活動過程中克服處身不良的行為習慣，為他們提供展示自身價值、樹立自尊形象的舞臺，實踐證明，這種委以任務的方法不失為轉化后進生的一種行之有效的方法。它好就好在使后進生感受到自己不是一文不值，產生班主任相信我，我也一定要做好的想法。
三、以耐心期待他們轉化。
后進生意志薄弱，自控力差，行為極易反復無常，所以做后進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好。遇到后進生不良行為出現反復，班主任一定要有耐心親客觀分析不良行為反復出現的原因，要及時發現、及時抓住、及時誘導，做到防微杜漸。當然，這里所指的耐心教育并不是消極等待，而是要做有心人，為后進心的轉化積極創造條件，古人云：“教也者，長善而救其失才也。”后進生雖然有很多不足之處，但即使再差的學生也總有某方面的特長或優勢，比如學習差的，他在體育方面很好，或在音樂、美術方面有特長，班主任要善于捕捉他們身上的閃光點，發掘其身上的潛能，充分肯定，千萬不要吝惜“好話”，積極的評價能使學生的進取之火燃得更旺，使后進生重新找回自我，獲取克服缺點的勇氣和信心。
因為后進生在學生時代屬于“與眾不同”者，在對他們的教育問題上，教師以愛心、耐心、誠心相待，以濃濃的師愛激勵他們成長，老師的這份愛心永遠藏于他們心中，他們感謝教師對他們的關心、教育。作為從事教育工作的教師們，對后進生多一份愛，少一份斥責，一定會取得好的收效。
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇十四
尊敬的各位領導：
冬山空靈遠，貴客遠方來。視察指導也是對學校工作的肯定，我們懷著無比激動的心情，迎來了各位領導到來，請允許我代表全校xx余名師生員工對你們的到來表示熱烈的歡迎。下面請我將向各位領導進行工作報告。
我校前身..特級教師2人，省州校級名師（學科帶頭人、名班主任）8人。我校教..愛校、愛教育的教育情懷。
學校....來回應人民群眾對優質教育的向往。
學校在篳路藍縷以啟山林的艱苦奮斗下，取得了巨大的輝煌。現在學校“抓住...、樹立實干促提升愿景。
具體來說，我們開展了以下工作：
1.為學生的成長鍛造優秀的教師。學校發展..托1..放在了對學生的教育上，老師們早到校、晚回家，對孩子“培優補差提中間”：開展愛心護學崗，投入1400余人次，志愿服務1000余小時。
2.為學生的成長搭建寬闊的舞臺。我們始終....進科學天地，在開拓視野的同時，也讓同學們接近社會，受益匪淺。
3.為學校的發展凝聚辦學的合力。...同時，學校進行環境建設，以期形成與之相適應相配套...件環境。
努力結實成，成績....路繼續努力！我們有理由相信，在我校“三五七年”發展目標之后，一定能承載起“人民群眾身邊的優質教育”。
再次對各位領導的到來表示感謝，并祝你們在工作順利。
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇十五
今天雖然天氣很冷，但心里頭很暖。坐在這里，我就感覺到組織的關愛，就感覺到組織的溫暖。
我叫xxx，現在是xxx、xxx、中國科普作協會員。20xx年畢業于xx中醫學院。十三年來，經過了廣告策劃、記者、秘書、醫生、辦公室主任、黨外副鄉長、xxx、xxx等八個崗位。而我認為，成長最快、收獲最多還是從20xx年10月份成為一名黨外干部開始。
我至今都記得，我剛下去，到xx鄉任副鄉長，組織找我談話，給我提出的要求就是：要爭當黨外干部的標桿。這么多年，我一直朝這個方向努力。
回顧六年來的黨外干部工作經歷，可以用六個字來概括：感恩、創新、勤奮。
用感恩的情懷來工作。我是學醫出身，曾經只是xxxx一名普通職工，能夠進入公務員系列，成為一名黨外干部，這是組織的溫暖和關心，是組織的信任和提攜。所以，我心懷感恩，感恩組織，感恩領導。不論是在鄉政府，不論是在xxx，對組織和領導交給我的工作，不分內外，只要領導有要求、工作有需要，我都不打折扣、認真完成。我認為，只要結果是好的，我多做一些，沒問題。
用創新的精神來工作。我是一個文藝愛好者，文藝愛好對我最大的影響就是創新、創新再創新。所以，不管是在什么崗位，我對自己的.要求就是：不能年年歲歲花相似。做別人沒有想到的工作、做別人想到了沒有做到的工作、做別人做到了沒有做好的工作。三年多來，我的工作得到了省xxx、岳陽市xxx和臨湘市相關領導的充分肯定，先后獲得省xxx、岳陽市委市政府、岳陽市政協、岳陽市委統戰系統、臨湘市委市政府以及省市縣各社會組織給予的各種榮譽近三十項。
成績的取得雖然與個人的努力分不開，但也離不開組織和領導的關心和栽培，離不開同事和xx的支持和幫助。作為一名黨外干部，身份特殊、作用特殊、意義特殊，這三個特殊，就決定了黨外干部一定要用更高的標準來要求自己：要有更強的政治把握能力，要有更強的組織協調能力，要有更強的創新創優能力，要有更強的執行落實能力。崗位如舞臺，在每一個舞臺上，都要有一場精彩的演出。而隨著政治體制改革的推進，黨外干部的發展環境、發展空間一定會越來越好。
在這里，向組織上提一點建議：加大對黨外干部的培養、交流和提拔力度，給想干事、能干事、會干事、干好事、不出事的黨外干部更廣闊的舞臺一展風采。
最后，對臨湘市委xxx、臨湘市xxx的領導和同事對我本人工作的關心和支持表示感謝，也把新年的祝福送給在坐的各位，祝愿大家新年快樂！身體健康！家庭幸福！事業有成！
謝謝！
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇十六
今年以來，在市委組織部的正確領導和大力指導、支持下，x縣組織工作認真貫徹全市組織工作會議精神和安排部署，以服務型黨組織建設為目標，圍繞“開展一項專題教育、推進兩項制度建設、實施三大重點工程、強化四個保障措施”工作思路，堅持嚴實標準，突出基層基礎，細化坐實責任，統籌科學推進，較好推動了新形勢新常態下組織工作的正常開展和創新發展，取得了階段性成效。
根據中央和省、市委安排部署，x縣縣委高度重視，借勢發力，把“不忘初心、牢記使命”融入全縣領導干部經常性學習教育，融入干部隊伍日常性監督管理，提高干部隊伍建設的思想行動自覺和教育監督實效。一是扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。縣委常委會專題研究，制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的實施方案》。x月x日，縣委書記徐新帶頭講“不忘初心、牢記使命”專題黨課，并進行動員部署。明確講專題黨課、開展專題學習討論、召開專題民主生活會和組織生活會等規定動作，明確查擺重點和整改方向，明確各級主體責任和具體責任。目前，按照《方案》要求和x月x日全省委工作精神，以縣級班子、縣級干部為重點，結合x縣慶“七一”系列活動，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，正有序推進上好“七一”黨課，開展好專題討論。二是從嚴從實加強干部隊伍建設。把“不忘初心、牢記使命”與樹立干部選拔任用導向緊密結合，進一步營造風清氣正的用人環境。上半年，為全縣黨群部門配齊了紀檢干部，抽調x名后備干部到產業聚集區、招商引資和信訪穩定等特殊崗位進行鍛煉。以推進“四個全面”和“不忘初心、牢記使命”為主要內容，縣、鄉兩級舉辦科級干部和普通干部培訓班x期，培訓干部x余人次。加強干部日常監督管理，持續開展帶病提拔、超職數配備干部等專項治理，累計消化超職數干部x名。
一是民主科學決策制度建設。修訂完善《x縣基層民主科學決策暫行辦法》《x縣深化拓展“四議兩公開”實施意見》，確定x類村級民主決策事項范圍，厘清x項村級小微權利決策事項清單，細化“四議兩公開”和“民主決策”流程圖，統一印制民主科學決策記錄薄，要求各村按照民主決策事項范圍和清單，該運用必運用，該納入必納入，嚴格決策程序，適時公示公開。同時加強培訓，督查督導，明察暗訪，推動基層民主科學決策制度化規范運行。二是基層便民服務制度建設。研究出臺了《關于加強基層便民服務工作的.意見》，突出鄉、村兩級便民服務重點，按照鄉鎮便民服務中心“十有”和村便民服務站“八有”建設標準，規范便民服務陣地場所建設。確定便民服務中心入駐單位、服務崗設置、服務項目范圍、服務事項流程等，建立健全便民服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、代辦服務制等，抓好日常規范運行。目前，x個鄉鎮便民服務中心基本規范提升運行到位。村黨群服務中心和便民服務站建設，結合年度x個陣地整治任務，先行試點，x月底前建成運行，其它村年底實現全覆蓋。
今年，我們根據新形勢新常態，著力于抓基層打基礎，提出實施“基層組織凝心聚力、基層干部素質提升、村級陣地規范整治”三大工程。一是凝心聚力工程。堅持示范村創建和后進村整頓并重，抓兩頭帶中間，推動整體提升。結合美麗鄉村建設，制定“六好兩無”標準，選樹x個黨建紅旗村、x個示范村。按照“六步工作法”，整頓轉化x個市定后進村和x個縣定后進村。通過典型創樹、示范引領、中間提升、后進轉化，全面提升基層組織凝聚力、戰斗力。目前第七批后進村整頓基本實現目標，紅旗村和示范村創樹全面推進。二是素質提升工程。著眼于“四個全面”戰略，適應新常態下對農村干部的新要求，開展村組干部集中大培訓、素質大提升。制定《x縣農村黨員干部x—x年培訓規劃》。采取“縣抓示范、鄉抓骨干、基層組織全員覆蓋”方式，對全縣x余名村組干部和×余名黨員培訓一遍，全面提升村組干部和黨員思想政治素質、法紀規矩意識和服務群眾能力。目前已分級分層對支部書記、村委主任、三委成員輪訓一遍，近期將開展基層四項制度專題培訓。三是陣地百村整治工程。制定“三統一五規范”標準，實施村級陣地三年提升規劃，每年縣鄉投入x萬元，三年對全縣x個行政村進行陣地整治提升，將村級陣地建成黨員活動、群眾議事、教育培訓、文化娛樂、便民服務的綜合性陣地。目前，今年確定的x整治提升村正在扎實推進，計劃x月底規范整治到位，x月份集中逐村驗收，年底兌現獎補。
一是強化領導保障。縣委書記帶頭垂范，落實黨建第一責任。梳理整合“四項機制”、“三大工程”等領導小組，全縣形成縣委統一領導、部門分塊負責、縣鄉村三級黨組織齊抓黨建大格局。二是強化資金保障。克服財政極度困難，每年新增財政預算x萬元，足額落實村干部工作報酬和村級經費。縣列x萬元專項資金，鄉級財政同比配套，年不低于x萬元，用于村級陣地整治提升。三是強化制度保障。建立完善《x縣基層黨建責任制考評辦法》等一系列考核評價機制，厘清各級黨組織黨建責任清單，推行三級黨組織書記半年書面述職、全年黨建聯述聯評聯考。四是強化督查落實。縣黨建領導小組牽頭抓總，組織部合同縣委督查室，采取流動觀摩、巡回督查等方式，對專題教育、四項機制、三大工程等黨建重點工作督導問責，推動落實。
當前我縣組織工作問題主要表現為：一是個別鄉鎮和部分村級組織對黨建重點工作督導落實不夠平衡。二是在落實基層民主科學決策制度和基層便民服務制度方面有待進一步規范提升，服務內容不夠寬泛靈活，服務意識、服務方式、服務質效需要完善提高。三是超職數干部需要消化的任務還較大。
20xx年要重點抓好以下方面：
一是繼續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。多形式開展學習教育，認真組織好三個專題學習研討，開展好“三查三保”活動，把問題整改貫穿其中，開好專題民主生活會和組織生活會，推進專項整治，推進立規執紀等。
二是進一步完善落實“兩項制度”。推進兩項制度規范運行，緊扣時間節點，全面完成鄉村兩級便民服中心建設和規范提升任務。
三是持續推進基層組織建設“三大工程”。全面推行蘭考縣“六步工作法”，做好第八批后進村整頓相關工作。分級舉辦機關企事業單位黨組織書記示范培訓班、優秀共產黨員、黨員創業就業技能等專題培訓。完成x個村陣地整治提升和紅旗村、示范村創建任務。
四是切實抓好干部、人才工作。確保如期完成干部超職數消化任務。進一步抓好科級干部培訓。突出重點領域，啟動引進x名研究生以上學歷人才x年計劃。抓好本土優秀人才選拔等。
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇十七
各位領導，同學們：
大家好！我叫左××，來自河南濮陽，現任珠海市墨的打印耗材有限公司企管部經理。
20xx年，我從一所專科學校畢業，由于是冷門專業的大專生，找工作是相當困難的，因此曾做過快遞員、貨倉管理員和行政專員等一線工作。畢業后的六年內，工作和職位都沒有太多的變化，想想供自己辛苦讀書的父母還有農村過著清貧的日子，內心也很愧疚，于是有段時間經常酗酒、甚至一個人想著家鄉淚流滿面。總是感覺對不起為父母、對不起為了供我讀書而綴學打工的弟弟。
20xx年的年末，一個偶然的機會，我在香洲區義工網上看到了由團省委等一些單位共同組織的“圓夢計劃·北大100”項目。經過精心準備，自己順利地通過了筆試、網上面試和最終現場面試三關，并于20xx年3月幸運的被“北大100”的.北京大學網絡教育學院人力資源管理專業錄取，從此，我的生活開始有了一些變化。
學習上，我有幸擔任了“北大100”首期班的班長，先后為組織策劃開學典禮、北大返校等活動的做了一些輔助工作；平時認認真真的為同學們做些力所能及的服務工作，比如在20xx級秋季圓夢班珠海開班典禮上和學弟學妹們一起分享學習收獲和樂趣；為了給愛好文學的同學們提供一個平臺，我還和幾個同學一起成立了“粵圓文學社”；就在前不久，珠海的所有圓夢學員成立了“珠海圓夢社”，我有幸參與并主持了成立儀式，當天還主持了“珠海圓夢義工服務總隊”的成立儀式；下一步，為了幫助我們這些在職進修的同學們，準備在團委的支持下成立為同學們服務的“創業分會”，服務廣大同學，服務圓夢計劃，從而也充實自己。
工作上，在自己被北大錄取后，開始向公司領導申請給予更多的鍛煉機會，于是，自己便從行政專員崗位調到了大客戶部任拓展項目專員，同時也改善了待遇。20xx年，我應聘到了現在這家公司，開始擔任企管部的經理，主要負責公司行政人事工作、總經辦工作以及協助部分銷售拓展工作。當然，隨著職務的提升，工作責任的加大，自己待遇也相應提高了。前些天，我訂了父母下個月中旬來珠海過年的機票，媽媽在電話里跟我說：“我終于也能坐上飛機了”，那一刻我淚流滿面……，現在我正在努力學習英語，希望有能力參加20xx年1月份的研究生入學考試，并能在未來幾年內能夠順利的畢業。更希望自己能夠學好英語，為公司的發展做更多的工作。
生活上，我利用業余時間參加義工活動。其實自20xx年開始，我就加入了造血干細胞捐獻志愿者行列，還因為自己多次獻血，在20xx年獲得廣東省無償獻血奉獻獎銅獎；成為“圓夢學員”后，更是鼓勵同事們一起參與義工活動，曾先后組織上百名同事一起參加志愿者行動，因此我本人在20xx年底被評為“廣東省五星級義工”，而我所在的團隊得了當年被香洲區評為“團隊義工服務銅獎”。
我很感謝圓夢計劃項目，他讓我學到了知識，認識了良師和益友，使我的生活不再迷茫。據了解，現在已有近三萬名新生代產業工人受了益，圓了夢，但是三萬對于廣大新生代產業工人來說比例還是太小了，因此希望這個項目能繼續辦下去，從而幫助更多的外來務工者圓夢；作為首期“圓夢100”的班委成員，我也深深地希望“圓夢大學”里能組建圓夢大學學生聯合會等社團組織，讓社團活動豐富圓夢學員的生活，加強同學們的聯系。當然，我更希望通團省委和政府有關部門采取各種就業創業的措施（如“展翅計劃”等）對圓夢畢業生繼續跟蹤服務。
最后，感謝政府、感謝媒體、感謝資助和支持這個項目的各界人士、感謝北大及各位老師們，謝謝你們！
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇十八
(一)自然情況。xx鎮總面積為256.3平方公里，總人口10,254人，現轄1個社區，13個行政村，75個自然屯，3,780戶。現有耕地面積2,427公頃，林地7,248.6公頃，草原面積1,794.8公頃。
（二）經濟情況。20xx年，工農業產值收入6,575萬元；其中：農業總產值收入4,446萬元；工業總產值收入2,129萬元；其他勞務收入1,119萬元；財政收入130.5萬元；全鎮農民人均收入3,540元。項目建設情況：截止到20xx年，引進項目12個，實際到位資金12,360萬元，其中：總投資億元以上項目1個，千萬元以上項目5個，爭取國債項目18個，國債資金2,683.3萬元。農業產業化發展情況：大力發展農業產業化經營，農村經濟總收入達到4,446萬元。建設四個生產基地：一是煙葉生產基地，20xx年，全鎮煙葉種植面積達到168公頃，新建烤煙房19個，全鎮煙農人均預計收入4,000元。二是養殖基地。20xx年，全鎮黃牛養殖6,251頭；生豬養殖3,519頭；羊養殖5,769只；禽養殖334.1萬只；鹿存欄76只，肉類產量達395噸，牧業產值達586萬。三是特產業基地。在長上、林場、長青、葦子等村建立了靈芝、平菇、木耳等食用菌基地。四是蔬菜、瓜果等農副產品基地。依托延吉、圖們兩個市場，發展高效農副產品。在河東、長青村建立了兩個大棚群基地。
一是農村基礎設施投入不足。我鎮的農村基礎設施歷史欠帳嚴重。鄉道建設還沒有實現村村通，今年我鎮將抓緊建設長上、富巖公路。水利設施建設滯后，有一部分村屯飲用水問題還需要解決。二是產業化經營沒有形成一定的規模。糧經比例仍需進一步調整。三是缺乏致富帶頭人。村級兩班子存在煥散，不能很好的組織大家共同致富。四是項目建設還需要進一步加強。五是農民思想觀念陳舊，還需要加強培訓，進一步提高農民素質。
（一）對策。
我鎮將堅持以“工業興鎮、產業立鎮、牧業強鎮、旅游富鎮”的工作思路，重點抓好以下幾方面工作，為建設社會主義新農村奠定基礎。
1、加強村級班子建設。選準配強領路人，不斷增加基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。健全村民自治等各項規章制度，制定和完善村重要事務決策程序和管理辦法，規范村級工作。認真執行村務公開、財務公開、村兩委聯席會議、黨員議事會、村級重大事項報告制、離任審計制、民主評議會等各項制度，做到干部村民選、大事村民議、財務村民管。
2、堅持“工業興鎮”。要重點抓好興鞍軋鋼、廣濟冰凍蘋果梨、河東農副產品（山野菜）深加工、植物保護液等項目投產達效，積極推進佰藍飲品二期擴建工程早日完工，三期項目盡快開工建設。基礎設施項目要重點做好總投資52萬元的廣興小流域治理工程；總投資xx萬元的葦子、河東、富巖、龍家人畜飲水工程；總投資500萬元的長上8公里水泥路工程。
3、堅持“產業立鎮”。深化三個生產基地的培育。一是煙葉生產基地，計劃安排烤煙200公頃，建烤煙房200個；二是特產業基地，重點培育靈芝、平菇、木耳等食用菌基地；三是大力發展蔬菜、水果等農副產品基地，在長青、廣濟等村屯建設占地面積2萬平方米的.大棚，種植高效經濟作物。依托延吉、圖們兩個市場，發展高效農副產品。
4、堅持“牧業強鎮”，加快畜牧業發展。大力發展養殖基地。以龍家、富巖、廣濟、興家、長上為主，發展黃牛養殖，進一步改良黃牛品種，全面推廣良種和冷配技術。以xx村、葦子村為主發展肉犬養殖。以長嶺、xx、河東、葦子村為主發展生豬養殖。以廣濟、富巖村為主，發展養鹿業。
5、堅持“旅游富鎮”，積極推動旅游業開發。突出龍家美苑生態文化博物館的旅游品牌。重點抓好磨盤村城子山城遺址（省級文物保護單位）、燕子山莊、磨盤度假村、興家溝漁場等項目。
（二）建議及設想。
全鎮13個村在新農村建設上要達到以下標準：
1、有較強的經濟實力和較高的收入水平。每個村有1個主導產業和特色產品，主導產業比重占農業增加值的50以上。集體可支配收入達到2萬元以上，農民人均純收入達到6,000元以上。
2、有完善的基礎設施。村內道路硬質化，行政村交通主干道水泥化；排水通暢，道路順暢；電視入戶，電話進家；95以上的農戶用上衛生安生的自來水，基本農田灌溉保證率達到90以上。
3、有較好的科技教育支撐。義務教育普及率達到100；25歲以下農村勞動力基本經過多種形式的職業技能培訓，并掌握1—2門職業技能和實用技術。農村剩余勞動力轉移占農業人口的比重的40左右。
4、有整潔的村容村貌。村莊建設規范有序，河道及時疏浚，水體清澈；村內垃圾集中堆放處理；無害化衛生廁所普及率達到75以上；沼氣普及率達到30以上；人畜分離，環境優良。
5、有文明進步的村風民風。愛國守法，明禮誠信，贍養老人，家庭和睦；不賭博、不搞封建迷信，移風易俗，不破壞生態環境，不違規上訪，無政策外生育；社會治安良好，社會穩定。
6、有豐富的群眾文化生活。利用農閑、節日和集市，積極組織各類文藝演出、勞動技能比賽等活動，注重保護、挖掘和傳承民間藝術和文化遺產。
7、有較完備的社會保障體系。大病有補助，貧困有救助。村衛生室設置達標，管理規范；衛生防疫措施落實，人人享有基本醫療保健。
8、有健全的民主管理制度。村務公開做到規范透明，群眾滿意，每年村務公開、財務公開不少于4次；村兩委班子團結，有較強的戰斗力。
在選調生座談會上的發言（優秀19篇）篇十九
各位班主任：
大家好！平時大家工作繁忙，我們的瑣事也特別的多，很少有時間聽大家說說心理話，與大家交流交流思想，溝通溝通意見。
大家都知道，學校的各項工作，都要通過我們班主任去落實；班上六十多名學生的思想、學習、生活和安全，都讓我們班主任時刻牽掛、勞心；學校的發展，學生的成長，都離不開我們每一位班主任的努力。所以說，在學校內，班主任雖然職務最小，但是工作辛苦，責任重大。
不管是出自于哪種原因，我們當上了班主任，在工作面前，我們沒有推三阻四，沒有敷衍塞責，盡管有些工作做得還不盡人意，但我認為，大家是具有擔當精神的。
今天，學校召開班主任工作會，安排了三個議程：一是由我將前期工作情況作個簡單小結，二是由鄧主任將近期工作作布置；三是江校長作重要講話。
現在，我就將前期工作簡單地說一說。
本期，學校德育工作的重點是學生養成教育，要求各班主任在抓班級常規管理中，結合《養成教育三字經》，分步講解訓練，重細節，抓點滴，讓學生明確該怎樣做，不該怎樣做。特別是集合集會、出操、課間午間休息時的規范性要求。
德育部對班主任朝會課、集合集會和出操的到崗情況，作了記載，也對各班教室布置、衛生責任區域打掃和保持等情況不定時地進行了檢查。這些雖不是班主任工作的全部，但從側面可以反映出一個班主任的工作態度和工作成績。前期工作，還存在以下問題：
亂丟垃圾的現象又開始出現，當然有些不純粹是學生丟的。我們個別老師亂扔面巾紙、零食袋等現象也存在。
朝讀課時，有講題的，有做試卷的，有讓學生背書的，還有對學生不聞不問的。學生在教室讀沒讀書，是不是認真讀書，個別老師從不過問，任其自由發展。
主要反映在出操方面。個別班主任，有時不到場；部分同志到了場，也不去履行管理的職責，而是三三兩兩在學生隊列旁講小話，學生在隊列中說小話、做小動作或隨心所欲地亂舞一通，也熟視無睹，充耳不聞。大家想一想，長此以往，自己在學生中的威信是不是就會蕩然無存，學生就不會“親其師”，更不會“信其道”了。
一個簡單的例子，就可以說明。就說辦黑板報這個事兒，檢查第二期時，有7個班沒有更換。
老子在《道德經》里寫道：“知人者智，自知者明”，我們也常說，明人不用指點，響鼓不用重錘。我們作為老師，特別是班主任老師，應該以身作則，為人師表，為學生的品德定好向。孔子說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”在學校里，我們接觸學生的時間最長，開展教育的活動最多，對學生的影響最大，我們就是一面鏡子、一本書。因此，規范學生的行為，首先要規范自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自己的素質，在教育工作中，真正做到為人師表。