糾四風樹新風調研報告（專業18篇）

調研報告的寫作需要注重結構和邏輯，以便讓讀者能夠清晰地理解和接受報告的內容。如果您需要進行調研報告的寫作，以下是一些經典案例，供您參考。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇一

根據縣委辦《關于開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知》要求和群眾路線教育實踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進行傳達部署。近期，組織開展了集中解決“四風”問題的專項調研活動，黨員領導干部圍繞活動主題，結合各自分管的工作，深入基層、深入企業、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發放調查問卷等方式開展調研工作。

一、開展調研活動基本情況。

我局成立了專門開展集中解決“四風”問題調研活動領導小組，局黨組書記擔任組長，其他班子成員為活動小組成員，負責此次調研活動的具體事項。

調研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領導班子成員分赴有關房地產開發企業、物業小區、鄉鎮進行個別訪談、發放調查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風”問題為主題，結合房管工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風”調研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調研活動是加強黨風廉政建設的一項重要舉措，是進一步改進黨的作風，達到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務意識，推動經濟社會科學發展有著良好的促進作用。

二、開展調研活動反映的突出問題。

通過采取各種形式調研，共收到意見和建議7條，認真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：

(一)貫徹執行中央八項規定存在的問題：

1、思想認識有偏差。調研過程中，少數人認為現在有的領導干部對中央“八項規定”的執行有“不以為然”的態度，思想上總認為“八項規定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當不得飯吃，值不了錢用。只有經濟搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規定”的實施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風”思想，思想認識有偏差，在一定程度上影響了“八項規定”的執行。

2、執行力度不夠。“八項規定”實施以來，雖然局內部制定了更完善的各項規章制度，堅持以制度管人、管權、管事，但是在具體落實中，有的干部執行力度不夠，或者說不能完全執行到位，在強化為民服務宗旨、改進工作作風上有所松懈，服務意識不強，上下班紀律松弛，個別人員存在遲到早退現象，作風督查力度不夠，抱有僥幸心理，導致服務質量、辦事效率不高。

(二)“四風”方面存在的問題及具體表現。

通過調研，群眾反映“四風”方面最普遍存在的問題主要表現在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實效，工作落實不到位，調查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實際困難難以解決，在貫徹落實政策方面執行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務意識不強，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領導干部安于現狀，缺乏憂患意識和創新精神，放松自身要求，勤儉意識不強，認為浪費一點不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領導干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數群眾認為，一直以來，各級黨組織在貫徹執行群眾路線中總體形勢較好，黨員領導干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優良作風樹立了榜樣，發揮了黨員先鋒模范作用，為經濟社會穩定發展作出了貢獻。

三、解決“四風”問題，改進作風的意見和建議。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇二

省紀委黨風政風監督室：

根據省紀委辦公廳《關于深化落實中央八項規定、糾正四風工作開展調研的通知》的要求，現將省環境保護廳調研情況報告如下：

一、貫徹落實中央八項規定、糾正四風工作情況。

反中央八項規定人員3人，給予黨紀政紀處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。

二、貫徹中央八項規定精神，糾正四風取得的成效和主要經驗。

度的政治責任感，迅速采取措施，以抓關鍵環節和重大節假日為突破口，以領導干部率先垂范為行動標桿，通過出臺相關制度規定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風清氣正良好氛圍。三是廉政風險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責，查找腐敗問題易發環節，對廉政風險點進行分析研判，制定措施，有效預防腐敗問題的發生。四是作風建設持續改進。通過對落實中央八項規定精神和紀律執行情況的監督檢查，嚴明紀律和規矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風持續好轉。

經常性加強學習宣傳教育，使黨員、干部增強紀律意識，把黨章黨規黨紀印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。要運用好監督執紀的四種形態，切實把紀律和規矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態，黨紀處分、組織處理要經常使用，堅決遏制腐敗發生。二是必須強化監督。認真履行職責，堅守職責擔當，發揮好監督作用，堅持嚴字當頭，以嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求，進一步規范執紀監督工作，進一步強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督。把主要精力放到嚴明紀律、執紀監督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認真貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，結合廉政文化建設教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行教育和從政道德教育，引導黨員干部自覺培養高尚道德情操，自覺抵制不良風氣。大力弘揚中華民族優秀傳統文化，不斷汲取家規家風和民約中的精華，發揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優良的黨風凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴格追責。加大問責力度，緊盯重要節點，看住關鍵少數，密切關注四風問題改頭換面、轉入地下的新動向新表現。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規定的行為，對履行主體責任和監督責任不到位的要嚴肅問責，以問責常態化倒逼責任落實。五是必須切實擔當。有責任就要擔當，失責就要追究，沒有問責就難有擔當，各級黨組織要深化對主體責任內涵的認識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，認真肩負起管黨治黨的政治責任。主要負責人要認真履行第一責任人責任，班子成員要認真履行一崗雙責，對分內的事要管到位、嚴到份，切實強化領導核心作用和戰斗堡壘作用。

三、

當前四風問題的表現及原因。

一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環保業務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創新精神，協調組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領導干部重業務、輕黨風廉政建設現象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環節。

四、深化落實中央八項規定精神的工作措施及意見建議。

幸心理。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇三

近年來，xx市紀委認真落實全面從嚴治黨監督責任，持之以恒推進作風建設，持續開展落實***八項規定精神和整治“四風”問題，全市黨風廉政建設和反腐敗工作取得了良好成效。

一、主要工作做法及成效。

（一）強化制度建設。十九大以來，xx市結合實際，出臺了《******xx市委員會關于進一步貫徹落實***八項規定精神的實施辦法》、《關于規范全市性會議有關事項的通知》、《xx市黨政機關差旅費管理辦法》等系列制度，逐步形成了靠制度管人管事管權的有效機制，進一步扎緊扎牢制度“籠子”，為加快構建作風建設常態化、長效化機制提供制度保障，實現作風建設“有章可循”。

（二）強化警示教育當前隱藏內容免費查看。把警示教育抓在經常、融入日常，充分運用召開全市警示教育大會、參觀廉政教育基地、旁聽法院庭審等方式，以案示警、以案肅紀，引導黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。共召開警示教育大會x次，受警示教育xxxx多人次；廉政教育基地xxxx年x月啟用后，有xxx多批次近xxxx人次到基地開展廉政教育活動。

（三）強化監督檢查。持續緊盯元旦春節、中秋國慶等重要節點，開展專項巡查、暗訪調查、短信提醒等，狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游和公車私用不正之風。對各單位開展貫徹落實***八項規定精神工作情況定期不定期進行督查。十九大以來，累計對全市x個鎮、xx多個市直部門和景區、超市等開展專項檢查和明察暗訪xx次，發現并督促整改問題xx個。

（四）強化專項整治。先后開展整治領導干部利用名貴特產類資源謀取私利問題、違規發放津貼補貼、違規收受禮品禮金、單位個人借公款長期不還、私車公養和干部職工多占住房問題治理“回頭看”工作等突出問題專項整治行動，追繳歷史欠賬xxx.x萬元，x個存在違規持有加油卡的單位已全部清退，清退干部職工違規多占住房及公房xx套，針對違規多占政策性住房和私車公養問題，共立案xx件xx人。

（五）強化執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，運用好監督執紀“四種形態”尤其是“第一種形態”，及時對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行“扯袖子、咬耳朵”，防止小問題發展成大問題、小錯釀成大錯。嚴肅查處違反***八項規定精神問題和“四風”問題，做到用身邊事警示教育身邊人，持續保持懲治腐敗高壓態勢。十九大以來，全市共查處違反***八項規定精神問題案件xx件，通報曝光典型案例xx批次xx人。

二、存在的難點問題。

（一）頂風違紀、不收手不收斂問題仍時有發生。隨著***“八項規定”的深入貫徹，黨員干部作風發生了可喜的變化，受到廣大群眾的好評。但仍不同程度存在我行我素、有令不行、有禁不止、頂風違紀的問題。如，xx市xx口岸經濟區管理委員會工作人員嚴某，違反廉潔紀律，通過偽造下鄉補助材料、虛報下鄉扶貧次數的形式套取國家資金。又如，xx市建筑設計院原院長何某等x人擅自將舊辦公樓辦公室改建成單間配套宿舍，借集體決策名義集體違規侵占單位配套宿舍并轉租獲利。

（二）落實“兩個責任”不到位，個別黨組織和黨員領導干部管黨治黨不嚴、紀律規矩意識淡薄。有的單位和部門對“紅線”認識不夠，心存僥幸、頂風違紀。如，原南山工業園管委會領導班子通過截留費用及虛開發票方式，套取公款私設“小金庫”，并用小金庫款給干部職工發放福利，同時還存在公款送禮，將工作經費用于個人生活開支等問題。

（三）以權謀私，“車輪腐敗”新變種私車公養。公務用車改革后，部分黨員干部仍對落實***八項規定精神要求和紀律規矩置若罔聞，鉆制度空子，私家車揩“公家油”。如，xx市機關后勤服務中心姚某某等x人違規使用單位的加油卡為本人、親屬或朋友的私家車及摩托車加油。又如，xx市市場開發服務中心韋某某等x人多次違規使用單位加油卡為自己或朋友的私家車加油。

（四）形式主義、官僚主義新表現值得警惕。一些干部敷衍應付、作風漂浮，工作責任心不強，履職流于形式。如：xx市xx口岸經濟區管理委員會工勤人員方某某在開展扶貧幫扶聯系工作中，作風漂浮、思想懶惰，落實結對幫扶工作不到位。又如：xx市民政局黨組副書記、副局長嚴某某不認真履行工作職責、監管不力，導致出現xx人死亡后繼續發放x—x公里邊民補助和xxx人死亡后繼續發放低保補助金的情況。還存在將不符合低保條件被列為低保戶、錯發困難殘疾人生活補貼、農村籍退役士兵老年生活補助等問題。

（五）農村基層黨員紀法意識不強，違反***八項規定精神問題極易發生。相比黨政機關嚴格的紀律約束，農村黨員干部遵規守紀意識逐層遞減，農村基層違反***八項規定精神問題主要集中在巧立名目濫發補助福利、大操大辦婚喪喜慶事宜等。如，xx鎮xx村xx在未召開村民會議通過的情況下，使用xx集體土地征地款為xxxx年至xxxx年期間擔任xx正、副組長及xx村民小組委員發放任期補助。xx鎮xx村黨總支部韋某某等x人召集村“兩委”全體成員討論用村集體資金給村“兩委”全體成員和個別原村“兩委”干部違規發放補貼。又如，xx鎮xx村黨支部紀檢委員、村婦聯主席黃某某在已向鎮黨委報告備案，并承諾絕不違反黨員干部操辦婚喪事宜相關規定的情況下，仍在家里為其子違規操辦酒席xx桌。

三、對策及建議。

（一）加強宣傳教育，營造濃厚的廉潔自律氛圍。一是繼續深化對加大***八項規定精神的宣傳力度，各派駐紀檢監察組經常性地督促全市各單位學習貫徹《中國******廉潔自律準則》和《中國******紀律處分條例》，增強全市黨員、干部貫徹落實***八項規定精神、改進作風的自覺性和主動性。二是利用xx紀檢監察網、xx市紀委監委微信公眾號等官網官微，加大落實***八項規定精神糾治“四風”樹新風的宣傳力度。三是緊盯重要時間節點向廣大黨員、干部發送廉政短信，督促各單位經常性開展警示教育和廉政談話活動，筑牢廉潔自律、拒腐防變思想防線。

（二）強化監督檢查，持續推進正風肅紀。一是改進監督方式，根據xx市落實***八項規定精神正負面清單，運用重點抽查、集中檢查、明察暗訪、大數據監督等措施，形成全方位的干部作風監督網絡，確保能夠及時發現并糾正苗頭性、傾向性、潛在性問題。二是開展專項督查，利用重要節點，聚焦重點領域，組織開展作風建設專項監督檢查，對督查發現問題督促整改，以整改促落實、以落實促提升。

（三）加強專項整治，推動作風建設向上向好。針對各時期各階段可能出現的“四風”新問題新動向，開展具有針對性強、效果性好的專項整治工作，確保作風建設持續發力、久久為功。如，開展“私車公養”專項整治、開展落實***八項規定精神深入整治違規吃喝和違規發放津貼補貼整治、違規收受禮品禮金和違規發放津貼補貼問題集中整治等。

（四）加大問責力度，保持對糾治“四風”的高壓態勢。堅持把違反***八項規定精神行為、“四風”問題列入紀律審查、監察調查重點，違規必究、違紀必懲，發現一起、查處一起，對頂風違紀、情節嚴重、造成惡劣影響的從嚴從快處理、絕不姑息，以嚴肅執紀、嚴格問責推動***八項規定全面落實。

（五）強化“以案示警”，做好執紀審查“后半篇文章”。一是加大通報曝光力度，對查處的違反***八項規定精神典型案例點名道姓通報曝光，強化警示震懾。二是運用廉政教育載體，將警示教育課堂移至庭審現場、廉政教育基地等，讓黨員、干部通過旁聽庭審、現場參觀等形式，接受廉政警示教育。三是加強對典型案件的剖析，及時發出紀檢監察建議，督促整改落實；對查結的典型違紀違法案件，督促案發單位召開民主生活會或警示教育會議。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇四

我校認真學習了《第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的突出問題》（簡報第188期），并按要求認真貫徹落實。緊密聯系實際，結合已印發的有關對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信于民。我校在“四風”方面主要存在以下突出問題：

一、存在不足：

1、在形式主義方面。

我校領導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。

2、在官僚主義方面。

個別班子及成員辦事不穩重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不愿負責，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發，只強調部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協調少，協作共事難，遇事不敢擔當。

3、享樂主義方面。

4、奢靡之風方面。

有的安于現狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散；有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦；有的缺少創新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現象時有發生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。

二、分析原因。

1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用xxx理論認識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不夠堅定。xxx員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、整改措施。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇五

根據鎮關于開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作方案，我按照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提態、自我完善目的。

一、存在的主要問題。

一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業余時光學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些專業知識和業務知識，不能高質量完成工作。對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，導致出現了政治意識不強的問題，存在能完成領導交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。

二是服務意識還有待于進一步增強。對辦公室服務工作的體會的不深不透，甚至個別時候對待業務工作不能始終持續熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續把工作做深做細，因為辦公室服務是永無止境的。三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備，尤其是在多項工作同時進行，而且時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土施，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。

二、整改措施和努力方向。

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點:一是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結構、理論水平。其次，進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期農村工作的需要。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務。二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

四是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，淡薄名利，克已奉公，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的公路事業的鋪路石。

在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇六

總結。

提煉實踐成果，迎接十九大勝利召開，xxxxxx組織開展專題調研，現將調研匯報如下：

一、貫徹落實中央八項規定省委十項規定精神、糾正“四風”工作情況。

一是加強組織領導。xxxxx黨組主要負責人積極帶領班子成員，帶頭執行中央八項規定省委十項規定。嚴格履行領導責任，每年都堅持把貫徹執行中央八項規定省委十項精神、糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為核心內容，與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實，年初黨組都要組織召開專題會議研究部署工作，年中聽取班子其他成員和鎮(辦)紀委負責人匯報工作開展情況和有關意見建議，認真查找存在問題，加強整改落實。二是注重教育預防。xxxxxx黨組每年初召開黨風廉政建設工作會議時，都要把貫徹中央八項規定和省委十項規定精神、糾正“四風”納入主要內容，認真學習貫徹中央、省委省政府和省、市紀委有關要求。按照一級抓一級、層層抓落實的要求，持續傳導壓力。為進一步加大貫徹中央八項規定省委十項規定精神、糾正“四風”工作力度和推動黨風廉政建設“兩個責任”落實，不斷規范權力運行，制定了《xxxx1區20xx年黨風廉政工作監督責任目標責任書》，由xxxxxx主要領導分別與xxxx鎮（辦）紀委書記、xxxxxxx簽訂目標責任書，將黨風廉政建設和反腐敗工作方面的責任細化量化，落實到部門，落實到干部，保證黨風廉政建設責任制的有效落實。認真落實廉政談話制度，按廉潔自律規定，對全區紀檢干部進行集體廉政談話，有力推動了紀檢干部嚴格執行中央八項規定精神和持續糾正“四風”的自覺性。三是狠抓作風建設。始終把紀律挺在前面，持之以恒糾正“四風”，嚴明紀律，緊盯年節假期和重要環節，加大了明察暗訪力度，公布舉報電話，暢通舉報渠道。從嚴整治執法不嚴、辦事不公等損害群眾利益、損害行風形象的問題；加大對三公經費支出的監管，據統計，20xxxx年以來，在元旦、春節、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等重要節假日期間，xxxx區紀委先后組成檢查組xxx個，累計對xxxx余處場所進行了監督檢查，發現可疑問題xxx，查實違反中央八項規定精神問題xxx起，給予黨紀政紀處分xxx人。四是嚴格監督檢查。在緊抓重要時間節點、加強日常監督檢查外，還采取區、鎮、部門聯動，協調公安、市場監管、宣傳部等部門組成多個檢查組開展專項檢查，對“三公經費”的管理使用、公車私用、私車供養、特色餐館（農家樂）、娛樂餐飲場所及住宅小區內的隱蔽場所開展拉網式的排查，一經發現違反中央八項規定精神的，將依紀依規嚴肅查處。

二、貫徹中央八項規定省委十項規定精神，糾正“四風”取得的成效和主要經驗。

220xxx年以來，xxx區紀委監察局按照省委、省紀委和市紀委有關部署要求，不斷強化黨組主體責任，狠抓措施落實，貫徹中央八項規定精神，糾正“四風”取得了明顯的成效。

一是抓節點。廉不廉，看過年，潔不潔，看過節。年節已經成為考驗黨員干部是否廉潔的試金石。習近平總書記曾指出“以重要節點抓黨風”。“逢節必令”成為中國各級黨政機關一種慣常舉措。但是還有部分黨員干部于人情禮儀之外的利益，借傳統節日之機以各種名譽用公款搞吃喝、送禮、旅游，節日期間也就成了腐敗行為和不正之風的易發期和高發期。針對這一現象,xxx區紀委監察局將節點作為重點線，加大監督執紀問責力度，一個節點一個節點的抓，通過節前發出信號，嚴明紀律要求，節中抓檢查、緊盯違紀問題，節后嚴肅問責、加強通報曝光等措施，狠殺節日不正之風，形成了高壓勢態，有力促進了黨風政風的好轉。

二是抓執紀。據統計，20xxx年至今，開發區共發現違反中央八項規定精神問題線索xxx個，立案xx件，黨紀政紀處分xxx人。對于查處的典型問題，堅持在當地媒體上點名道姓通報曝光，印發通報xxx期，通報典型案例xxx起。比如，20xx年xx月，在開展“四風”專項整治工作中，嚴肅查處通報了xxx鎮xxx村村干部xxxxx為其女兒考試大學，在農村異地違規操辦升學宴的頂風違紀案件。

3員，充分利用他們監督面廣、不怕得罪人的優勢，更好的開展監督工作；開通“xxxxxx平臺”，把“舉報渠道”搬進微信，為群眾舉報提供便利。截止目前，共收到微信舉報xxx，辦結xxxx件。

四是抓警示教育。20xxx年xx月，xxx區紀委按照“吸引人、教育人”的創作思路，努力探索運用案例式、模擬式、警示式等時尚前沿的藝術形式，全方位、多層次的推進廉政宣傳教育工作，敢于揭短亮丑、敢于直面問題，發現問題以后及時去解決問題、破解問題。通過區內發生的十余個違紀違法的真實案例，高度提煉和藝術加工，精心打造黨風廉政警示教育體驗演劇作品《回歸》，深刻剖析區內建設領域、民生領域的一些案例發生的原因，用身邊事教育身邊人，早打“預防針”、早敲“警示鐘”，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。據不完全統計，警示教育演劇《回歸》，受教育人數上萬人。

三、當前“四風”問題的表現及原因。

一是有的黨員干部學風不正，對學習的重要性認識不夠，缺乏學習的主動性，不相關的不學，學習上不能靜下心來，不夠深入，常借口“工作忙”而怠于學習，無法對黨的最新理論成果和環保業務有更深的認知。二是有的黨員干部精神狀態不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創新精神，協調組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領導干部重業務、輕黨風廉政建設現象沒有得到徹底糾正，責任落實有薄弱環節。

四、深化落實中央八項規定精神的工作措施及意見建議一是落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委（黨組）的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領導機關和領導干部帶頭執行有關規定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。自覺接受群眾監督。二是強化宣傳教育，增強自律意識。充分利用新聞媒體、網站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導黨員干部自覺抵制不正之風，嚴格執行各項規定。特別是領導干部要嚴于律己、率先垂范，帶頭反對“四風”，抓好班子、帶好隊伍，加強對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀違法問題的發生，確保風清氣正。三是強化監督檢查，進行專項整治。要加強監督檢查力度，盯緊重要節點易發的違紀違規問題，切實加大對制度執行情況的專項整治檢查。對檢查中發現的問題，及時督促整改，對違規違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確保各項規章制度落到實處。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇七

一、組織機構：

1、組長：

2、副組長：

3、成員：

二、收費及減負情況。

此項工作我們一直作為學校各項工作的重中之重，學校在收費方面實行公開制，并向學生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標準，嚴格地按照縣物價部門核定的標準，在收取費用時一律打印下發收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標收費、搭車收費等現象，收取的各項費用即時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現象。學校經費的使用公開、透明，政務公開做到常規化、經常化，并接受教代會、職代會監督。

在減負方面，我們也是協調各方，制定相關的制度，盡力減輕學生的心理及經濟負擔，具體表現在：

1、政府“兩免一補”及各項補助發放即時到位。

2、每學期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統一制卷還是由學校制卷，學校不向學生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學生的經濟負擔。

3、教學用書嚴格按照國家規定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發放學習用具和書籍等。

4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學生及家長造成經濟上的負擔。

三、師德師風建設在增強師德師風建設方面，我們嚴格按照原國家教委頒布的《中小學教師職業道德規范》的要求，認真展開師德師風自查、互評活動，嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現象發生;與教職工簽訂協議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業道德，損害師表形象的活動。幾年來，學校沒有發生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇八

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇九

在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學為先，堅持開門搞活動，堅持邊學邊改，堅持領導帶頭。總的講，我省教育實踐活動第一環節進展有序，實現了良好開局，取得了初步成效。

在學習教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點，透過這段時間的學習交流和走訪調研，更加深刻地認識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們務必把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。

當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。近日，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。這是對各級領導干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務實執政之風，雖不是新提法，但是各級領導干部應予以高度重視，躬身踐行。

一、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導干部要持續頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結合中央“八項規定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉變工作作風。

二、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設。“反對四風”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣。“反對四風”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束。縱觀中國五千年歷史發展，“四風”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結各地活動中的好經驗、好做法，在原有基礎上創新制度，建立密切聯系服務群眾的長效機制，并嚴加管理，“四風”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續堅持過去好的做法。

如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務站、民情日記、臺賬等工作載體，能夠充分借鑒應用。

三、“反對四風”是一記警鐘，應注重激勵懲處。習總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領導干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風”就應把是否推動發展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業績優良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業績用干部、憑群眾公認用干部導向。其次，要強化督查調度。建立健全有效的職責追究制度，將目標職責落實狀況作為各級黨組織主要領導及其相關職責人實績考核的重要資料。經常性開展督查調度工作，強調抓“一把手”、“一把手”抓，著力構成人人負責、層層負責、環環緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務落到實處。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇十

作為一名教師，擔負著教書育人的重任，雖然工作艱辛但是關系重大，這就要求我們要有強烈的責任心和事業心，作到一切為了學生，為了學生的一切！

教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。

一、作為一名青年教師，在這次活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

1、社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育。

教學。

的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。要自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將學校的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新，敢闖新路。

3、教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響。而這些影響又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的“偶像”和“權威人物”。所以，我要時刻銘記——從我做起，從點滴做起，從現在做起！我要以自身良好的師德形象帶動學生。

4、存在的問題：

1）、工作有時不夠扎實，遇到困難雖然能知難而進，但是堅持不夠，有時有任其自然的松懈思想。

2）、對學生的思想動態了解得還不夠，對待學生有急躁情緒，不夠耐心。

二、整改措施。

1、嚴于剖析自己。

嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自省、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我要堅定信念，艱苦奮斗、不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我要看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領導的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。

2、加強業務學習，提高素質。

加強業務學習，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。實事求是、敢闖新路，切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。

3、時刻注意自己的言語、行為，給學生一種潛移默化的影響，依靠群眾、勇于勝利！只要我們努力工作，勁往一處使，心往一起想，盡我們的全力，我們的學校的未來一定是光明的！

知心。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇十一

四風問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。它不僅僅損害了百姓的利益，破壞了黨的形象，還給許多優秀的黨員同志抹黑，極不利于社會的長治久安和國家的和平、安定發展，人民的安居樂業!這次黨的群眾路線教育實踐活動主要任務就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，在全黨大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興為民務實清廉之風。

按照豐臺街道和南開西里黨組織的具體要求，我個人在近期重點學習了習近平總書記重要講話、關于批評和自我批評的幾點認識社區基層組織在‘四風’方面存在的突出問題、堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進等課程，在這個月參加了豐臺街道組織的張莉書記講黨課的活動之后，我對自己平時的實際工作和思想動態進行了認真思考和深刻剖析，尤其檢查了自己工作、學習、生活方面，對照四風方面存在的問題進行了反思，找到了差距，認識到了不足，并確定了整改措施。

一、對照“四風”方面檢查存在的主要問題。

(一)形式主義方面。

1、學習流于形式。雖然也能按要求開展學習，但學習資料不全面、不深入，缺乏針對性，學習的自覺性不高，學習的系統性不強。2、工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，認為以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己分內的事情做好就能夠了。對一些不屬于自己分內的事情，滿足于完成任務，沒有認真了解調查研究是否理解透了工作的資料和要點，沒有認真研究工作資料不同方面的區別，以及貼合自身特點的工作方式，缺乏創新意識。

(二)官僚主義方面。

群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，具體表現為四化入戶工作做的還不夠細不夠勤。

(三)享樂主義和奢靡之風方面。

雖然一向秉承著厲行節約、艱苦奮斗的工作作風，嚴格落實各項規章制度，但也存在著安于現狀，防微杜漸意識不強的現象。尤其在個人生活中，發揚優良傳統不足，防享樂奢靡之壩不牢，大手大腳花錢，還經常成為月光族，雖然有收入較低的因素，但更主要的是不懂節流，缺乏節約意識，務必引起警惕!

二、產生問題的根源。

我堅信中國特色社會主義，但應對社會經濟生活中出現的許多新狀況新問題，有時出現一些認識模糊，政治上的定力還需進一步加強。在工作上主動性還不夠強，不能時時刻刻持續充滿斗志、昂揚向上的工作狀態，沒有很好的運用科學的發展觀，有效促進和創新自身的工作，沒有在思想的深處自覺構成為民辦事、為民服務的意識，從而在行動上表現為行動較慢、態度模糊、認識不清。

生活中的方方面面長期受到父母關愛維護，因此自身的動手潛力和實踐潛力差了些，艱苦奮斗的意識弱了些。參加工作三年以來，領導和同事們在工作生活多方面無微不至的關心、照顧自己，使得自我要求必須程度上有所放松，忽視了工作的用心性、主動性，工作和生活中艱苦奮斗的意識有待加強。

三、對照檢查今后改善措施和努力方向。

切實增強理論學習的緊迫感和職責感，用心主動向黨組織靠攏。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及黨的路線、方針、政策，堅持記錄學習筆記，撰寫思想匯報。

在自身所從事的社會工作中多為領導提出有價值的意見推薦，不斷完善和提高自己，嚴格按照領導的要求和同事們的期許，腳踏實地投入到工作中去，努力提高工作潛力。

總之，我在今后的工作中，要進一步提高思想認識，轉變工作作風，以實際行動，切實抓好本職工作，真正使自己工作得到提高，爭取早日加入黨組織。

以上是我個人淺薄的認識和自我剖析，不足之處，請領導和同志們批評指正!

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇十二

為深入貫徹落實黨的十八大和縣委辦關于開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知精神，把專項調研活動作為領導干部轉作風、人民群眾得實惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風、興農業、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發點，開展集中解決“四風”問題專項調研活動，促進干部作風進一步轉變、服務群眾能力進一步提高。現將“解決四風”調研情況匯報如下：

一、深入研究，交流探討。

為確保調研活動落到實處，此次專題調研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現場考察等方式進行。7月中下旬，我辦領導成員赴xx開展“四風”調研活動，座談會上，參會人員就我辦改進的“四風”及貫徹落實八項規定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風”方面存在問題及改進措施、想法進行了交流探討；對農業開發項目建議提出了很好的意見。

二、剖析根源、整改解決。

通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認真整改落實，更好地解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學決策、民主決策的能力。努力促進農業增效、農民增收；改善發展和生存環境，促進民生和諧，維護和發展人民群眾的利益。一是加強理論修養，養成學以致用的作風；加強思想修養，養成高調做事、低調做人的作風；加強道德修養，養成清正廉潔的作風。二是致力強化干部觀念，必須堅持發揚艱苦樸素、密切聯系人民群眾的優良傳統和作風，真心實意為群眾辦實事、做好事。三是致力完善監管機制，必須不斷完善黨員干部監督管理機制，立規矩、建制度，從源頭上防治作風不正、不實、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強紀律觀念，只有做到紀律嚴明，才能步調一致地前進。

緊密結合工作實際，邊學習、邊查找、邊改進，把學習教育與查擺問題相結合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態度和擔心情緒，深入查找“四風”方面的突出問題。要把學習教育與解決突出問題結合起來，對查找出來的“四風”方面的突出問題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。

為深入學習貫徹黨的十八大精神，扎實推動建立密切聯系群眾活動的長效機制，根據中央、省、市委統一部署，我單位結合“下基層、進企業、學勞模、訪職工”活動，第一時間召開黨委會、行政例會，組織進行黨組理論中心組（擴大）會議學習。x同志傳達了中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，對我單位開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決“四風”問題專題調研進行了部署。及時下發《關于開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知》，并由黨委成員帶隊，分5個調研組赴各區、鄉鎮及部分直屬重點企業進行調研。

一、開展“四風”問題調研基本情況我會采取個人訪談、召開座談會、問卷調查等方式，看法。

1、黨性意識淡化，不敢亮真丑、不敢真碰硬。調研中，部分職工群眾認為，改革開放30多年來的紅利，我國在大大提升經濟實力的同時，也滋生了一大批官員腐敗、奢靡、拜金現象。不少原本出生貧寒的領導干部，取得一定成績后放松了對自己的要求，在追求享樂和奢靡中，不知不覺陷入了腐敗、墮落的泥沼。少部分領導干部盲目濫建高檔樓堂、高高在上擺官架子、吃喝風盛行奢侈浪費等，所作所為與黨的宗旨背道而馳，大家對此深惡痛絕，都認為領導干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，用思想上的清醒保證用權上的清醒，要敢于亮真丑，真碰硬。

2、干部黨員隊伍不能率先垂范、不愿與群眾“共振”。調研中，大部分職工群眾認為，“總體上看，一直以來各級黨組織和黨員干部貫徹執行黨的群眾路線情況是好的，黨員干部特別是先進模范人物在改革發展穩定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻，以優良作風樹立了榜樣，發揮了先鋒模范作用。這是主流，都給予了肯定。希望領導們發揚釘釘子精神，扎根在一個地方，堅忍不拔，腳踏實地從小事做起，從實際出發，關注群眾思想和行動，而不是流于形式。部分職工群眾希望有機會與走進基層的領導面對面，說說心里話，希望在實際調研中發現國家政策與職工群眾生活的結合點，找準經濟發展與群眾希望的“共振點”。

3、沒有長效制度規范，“四風”毒瘤難以徹底掃清。調研中部分職工群眾認為，個別領導干部的奢靡、腐敗現象，導致黨群關系緊張，由貧富差距、社會資源分配不均等帶來的矛盾沖突集合，使群體事件也時有發生。群體事件的發生，與部分地區黨員干部工作不實，方法簡單粗暴，民意渠道不暢通等方面有諸多關系。如果沒有延續性、長期性，必將導致工作不實，社會問題頻出，必將對我們的黨和政權健康成長采取負面影響。

三、

著力解決“四風”問題幾點建議。

一是要進一步加強黨性意識。這是解決享樂主義、奢靡之風問題的重要前提。什么是共產黨員？共產黨員應該是大公無私、帶頭吃苦，毫不利己、專門利人的那種人，應該是時刻堅守為人民利益甘愿舍棄一切的理想信念的那種人。廣大黨員特別是黨員領導干部沒有特權，要帶頭吃苦，過去是這樣，今天依然也是這樣。無論何時，黨員干部都要“走在前作表率”，要正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態，切實加強思想政治修養。讓共產黨員精神價值得到升華的是奉獻、不是索取；是無私、不是功利，確實為職工群眾做什么，而不能僅僅是想從職工群眾身上得到什么。

二是要進一步增強服務意識。這是解決官僚主義的重要前提。廣大黨員特別是領導干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自覺融入群眾，全心全意為人民服務。作為“人民的公仆”，黨員干部只有切實地轉變思想觀念，清醒地認識自我，才能正確地把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，增強黨性修養，養成優良作風，最終才能成就最好的自己、做一個真正純粹的人。這樣的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高標準地要求自己。領導干部把自己看低一點，就會少些名利紛爭，多些清醒；少些自滿，多些干勁；少些放縱，多些警惕。把自己看低一點，就能更加自覺主動地轉變作風建設、增強服務意識，深入下去、深入基層調研了解情況，為職工群眾解難、分憂。

為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定的要求，切實推進黨風廉政建設，進一步密切聯系群眾、服務群眾，根據x辦字〔2013〕xx號文件精神，我局結合環保工作實際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的專項調研活動。

一、調研基本情況我局成立以一把手為組長，副職領導為成員的“四風”問題調研組，分5組深入基層進行調研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結合駐地經濟社會發展和人民群眾需求以及生態環境保護的實際，并有重點聽取基層干部、農民工、離退休老干部、企事業管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規定”、國家生態創建工作、服務大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。

工作措施和方法有力、有效;五是國家生態縣創建工作中狠抓工作落實，生態保護成效明顯。

(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。理論聯系實際不夠;二是廣泛聯系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關心少;三是自身能力水平有待進一步提高。環境監測能力很薄弱，對一些應急監測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環境保護相關宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標語、發短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。

三、下一步打算。

為深入學習貫徹黨的十八大精神，扎實推動黨的群眾路線教育實踐活動，按照省局統一部署，我單位迅速召開了黨委會、中心組（擴大）會，對開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決“四風”問題專題調研進行部署。會議決定由單位領導班子成員帶隊，分5個調研組深入基層、走進企業進行調研。

一、關于“四風”問題調研工作的基本情況。

我奉獻，以優良作風樹立了榜樣，發揮了先鋒模范作用。”這是主流，群眾給予了肯定，但仍有群眾反映有的同志在“四風”方面存在一定問題。

二、關于“四風”問題反映出的現狀。

（一）個別黨員黨性意識淡薄，遇事缺乏擔當，對待群眾不夠耐心周到調研中，部分職工、群眾認為，個別黨員干部黨性意識淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠視群眾疾苦”的問題。對服務對象的訴求重視不夠，遇事不敢擔當、不愿負責；有的同志在工作中，不愿直面矛盾，習慣和稀泥，奉行“好人主義”，滿足于做得過且過的太平官。個別一線黨員干部大局意識較差，執行決策時，往往過多的考慮本部門利益，有利的執行，不利的就打折扣，缺乏圍繞中心、服務大局的自覺性和主動性。如：xxx公司等企業指出，?。這些都表明，我單位個別工作人員對待群眾不能始終保持熱情周到的服務態度，對國家有關法規政策宣傳不到位，特別是對于xxx的有關執行規定缺乏主動而耐心的解釋，做不到讓群眾心服口服。

（二）個別黨員不能率先垂范，無法與群眾“共振”調研中，發現個別同志遇事考慮自身問題多，研究客戶和群眾需求少，不能主動迎合新時期工作的要求。仍有一部分干部存在：“不肯動腦筋，不愿闖新路，創業激情不足，拼勁闖勁不夠”的問題。面對新形勢、新情況的要求，一些人不愿向實踐學習，缺乏服務發展的新思路、新辦法。往往抱著陳舊的管理理念，滿足于憑老經驗、照老套路開展工作，不善于從服務對象角度考慮問題，習慣機械地拿著條文比照，無法找準事業發展與群眾希望的“共振點”。如：xxx廠等廠家反映我x未能在檢驗周期內按時出具檢驗報告，給其經營帶來一定影響。這說明我們應該進一步提高辦事效率，優化工作流程，縮短檢驗時間，讓客戶盡早拿到檢驗報告。又如，xxx公司負責人提到“他們希望一有培訓的安排，我x能夠及時告知，他們一定派人員參加學習，了解行業動態和新標準情況，以便及時調整生產工藝。”此類意見在調研中收到不少，都表明我x與群眾、企業客戶的溝通協調工作應進一步加強。

（三）沒有長效制度規范，“四風”毒瘤難以徹底掃清調研發現，“四風”問題直接導致黨群關系緊張，大幅降低基層群眾對黨員干部的信任和好感，使很多矛盾變得突出。這都與部分黨員干部工作不實，方法簡單粗暴，民意訴求渠道不暢通等方面有諸多關系。如：有企業反映在xxx中，我x個別同志到企業只是象征性走個過場，未能找出問題原因并提出具體的建議。由此可見，一些工作中，工作人員缺少作為，相關領導干部也沒有親自督導工作，不能良好跟蹤問效，以致企業對單位的印象打了折扣。這說明如果沒有延續性、長期性的制度約束，“四風”問題難以徹底掃清，必將對我x社會形象和事業帶來負面影響。

三、關于解決“四風”問題的幾點建議。

（一）把握切入點，著力加強思想教育。

一是加強理論修養，養成學以致用的作風。要加強政治理論的學習，將所學理論知識用到實際工作中去。堅持實事求是，以謙虛、嚴謹、務實的作風去處理各項工作。二是加強思想修養，養成坦蕩無私的作風。黨員干部要有創先爭優的意識，自覺抵制不良思想的入侵，正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態。三是加強道德修養，養成清正廉潔的作風。要“常懷律己之心，常思貪欲之害”，不斷警醒自己，自覺貫徹落實中央八項規定和省委省政府十項規定。

（二）把握支撐點，著力提高能力素質。

一是高效服務能力。注重提高黨員干部服務群眾的水平，端正服務群眾的態度，讓人民群眾滿意。二是遵紀守法能力。確保黨員干部處理各項工作都有法可依，有章可循。三是持續創新能力。提升黨員干部的創新意識，側重于工作方式、方法的創新。四是團結協作能力。在工作中倡導黨員干部與同事團結協作，發揚團隊精神，發揮集體力量。五是應急處置能力。在遇到各種突發事件的時候，確保黨員干部能迅速制定應急方案，組織人員進行處理。

（三）把握落腳點，著力強化群眾觀念。

一是要客觀冷靜查找問題，特別是群眾反映非常強烈的問題和訴求，能及時解決的問題，就要及時解決，不能解決的，要做好相關政策解釋，穩定群眾的情緒。二是要深入基層尋計問策。我們的一切檢測工作最終都是為了人民，任何決策都要以人民的意愿為落腳點。三是要真心實意對待群眾。明白黨員干部和群眾的“魚水”關系，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，才能得到群眾的擁護和支持。

（四）把握關鍵點，著力推動干事創業。

集中解決“四風”問題是場“持久戰”

根據《關于開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知》文件要求，7月18日，通過召開座談會、個別訪談和問卷調查相結合的形式，邀請管理處干部、社區基層干部職工、農民和外出務工人員、社區群眾和離退休老干部、企事業單位管理人員和職工、教師和科技人員等共計30余人，就貫徹執行中央八項規定及省市若干規定存在的問題和不足，在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及具體表現，對解決“四風”問題，改進作風的意見建議以及對開展群眾路線教育實踐活動的意見建議等方面的內容作了調研，調研有關情況如下。

一、貫徹執行中央八項規定及省市若干規定存在的問題和不足。

一是思想認識不到位。部分人以為中央只是做做形式，喊喊口號，開開會議，所以也就以形式主義的方式去看待，思想上沒有引起高度重視。他們認為“八項規定”所禁止的內容，以前也的確曾三令五申過，但最終落實時，常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。所以他們對中央大力實施“八項規定”，抱著不以為然的態度，重視不夠，認識不深，在貫徹落實上敷衍了事、走走過場、做做樣子。也存在一些基層黨員干部認為中央的規定都是約束大干部的，自己官小位微，上級根本不會管到基層去。二是貫徹落實不到位。有的干部對中央“八項規定”持懷疑、觀望，甚至存在抵制的態度。他們不是積極主動貫徹落實，而是等等看看，見風使舵。有的則是存在打“擦邊球”的心理，上有政策，下有對策，在執行上打折扣、作選擇、搞變通。一些干部在八項規定出來之后，始終想的是如何應付，而不是站在違規行為會喪失政府公信力、損害人民利益的高度去看問題。三是監督檢查不到位。在實際的日常工作中，基層很多機關干部都是“放養”式的，很多時候沒有領導、同事在身邊監督，容易出現違反中央八項規定及省市若干規定的行為。如禁不住工作對象的勸請，中午飲酒。打著辦公事的幌子辦私事等。在對落實八項規定的監督上，由于監督力量薄弱，造成監督管理不到位問題。對于基層而言，群眾監督、社會監督以及媒體監督的渠道還不暢通，當前主要依靠紀檢監察機關履行監督職能，而紀檢監察部門作為黨委領導下的部門，有時監督起來力不從心，流于形式，很難實施全方位監督。

二、當前在“四風”方面存在的問題及具體表現。

推諉引發干群矛盾沖突或造成群體性上訪。

六、作風粗暴，不思進取，思維僵化，機械執行上級決定，生搬硬套，不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，照抄照轉，完全不顧實際情況。在享樂主義方面，目前，存在有的干部不愿下基層、不深入聯系群眾的現象，一些單位在落實“學轉強促”教育實踐活動還流于形式，做不到吃住在基層，扎根在基層。部分參加座談會人員反映說：現在，生活條件好了，干部與群眾的聯系卻少了；交通條件好了，干部與百姓的距離卻遠了；通訊條件好了，干部與群眾的交流卻少了。

三、解決“四風”問題、改進作風的意見和建議。

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，嚴重損害黨在人民群眾中的形象，嚴重破壞黨群干群關系，嚴重侵蝕黨同人民群眾的血肉聯系，對黨的群眾路線造成致命傷害，必須認真下大氣力加以解決。

（一）加強思想政治教育，提升自身黨性修養。

一是要增強黨性觀念教育。要把加強領導干部黨性修養落實到黨要管黨、從嚴治黨的工作措施上，主動融入黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設之中，堅持完善民主集中制，健全黨內生活制度，形成有利于領導干部加強黨性修養的氛圍和環境。二是要增強正面示范教育和反面警示教育。把身邊的優秀分子樹起來，把榜樣的力量發揮出來，同時對反面典型要曝光、要追責、要處理，做到處理一個、震懾一批、教育一片，要通過堅持不懈、深入細致的思想教育，極大地提振廣大黨員干部的精、氣、神，堅決地防止“四風”的侵入。三是要增強愛崗敬業教育。有崗必有責，愛崗先敬業。每位黨員干部都有一個崗位、都有一份職責，都是實現共產主義崇高事業推進的“重要部件”，如果履職不到位，就會貽誤工作，給這個崇高事業帶來不良影響。

（二）加強干部作風建設，提高為民服務能力。

一要大興真抓實干之風。大興真抓實干之風，必須攻堅克難，必須一抓到底，必須敢于負責，不做“好好先生”，不當“太平官”，大膽地試，大膽地闖，大膽地干，讓真抓實干成為“從政操守”。二要大興雷厲風行之風。要在提高執行力上下功夫，只要看準了的事、只要決定了的事，就堅定不移地去執行。要在提高辦事效率上下功夫，對涉及群眾利益的事情，要做到急辦、特辦、幫辦。要在改進服務方式上下功夫，提高服務效率。三要大興艱苦奮斗之風。嚴禁濫用公款消費，杜絕辦公浪費，樹立“創業光榮、懶惰可恥”、“節約光榮、浪費可恥”的觀念，把艱苦奮斗的優良傳統代代傳承下去。

（三）加強工作責任落實，促進工作富有成效。

一是要措施“硬”。對于黨員干部隊伍中存在的“四風”現象，一定要狠下心、下狠心加以整治。要采取明察暗訪、集中檢查、民主評議、群眾舉報、新聞曝光等多種方式，實行全過程治理。二是要督查“實”。要抓重點、抓典型、抓過程，動真格、求實效。要組織督查小組，采取不打招呼、隨機抽查、推門檢查、隨時通報等形式加強督查，要讓督查工作“如影隨形”。

三是要問責“嚴”。如果“只打雷”、“不下雨”，始終無法解決問題。一定要突出“問題導向”，在處理問題上動真格，真正做到從嚴監督、從嚴問責，問題一經發現和查實，不論身處什么位臵，都要按規定嚴厲追究、嚴肅處理，決不姑息，絕不手軟。

四、對開展群眾路線教育實踐活動的建議1.在重點教育內容上下功夫。要把理想信念教育和宗旨教育作為這次活動的重點。當前信仰缺失、宗旨觀念淡化是黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的比較突出的一個問題。學習龔全珍、楊斌圣等的先進事跡，以此激發黨員干部的信仰意識，夯實黨員干部為民、務實、清廉的思想基礎。2.在引導群眾積極參與上下功夫。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇十三

當前“四風”嚴重危害黨風、政風、社風、民風。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻，奢靡墮落搞三俗，黨員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風不正社風敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴重脫離群眾，失去黨性，嚴重影響黨的尊嚴和威信。習總書記強調，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處。這是對各級領導干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務實執政之風，雖不是新提法，但是各級領導干部應予以高度重視，躬身踐行。

在反對“四風”上，我認為有以下幾點：

一、“反對四風”是一場及時雨，應注重教育先行。習總書記的“反對四風”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領導干部要持續頭腦清醒、隨時認識自己、剖析自己。我認為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當官為什么、執政為什么”的大討論活動，既要以楊善洲老一輩的典型事例進行正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結合中央“八項規定”，抓好教育引導工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉變工作作風。

二、“反對四風”是一番決心，應注重機制建設。“反對四風”彰顯了中央對于整治當前“四風”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣。“反對四風”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應制度的約束。縱觀中國五千年歷史發展，“四風”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領導干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。

三、“反對四風”是一記警鐘，應注重激勵懲處。開展黨的群眾路線教育實踐活動，時時告誡我要堅持走好“為民務實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。

在開展活動中，緊緊圍繞局黨組安排的工作，開展好各項工作，堅持做到工作、學習兩手抓、兩不誤、兩促進。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇十四

為深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實中央“八項規定”和省、市、縣委有關規定的要求，切實推進黨風廉政建設，進一步密切聯系群眾、服務群眾，根據x辦字〔2013〕xx號文件精神，我局結合環保工作實際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題的專項調研活動。

一、調研基本情況。

我局成立以一把手為組長，副職領導為成員的“四風”問題調研組，分5組深入基層進行調研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結合駐地經濟社會發展和人民群眾需求以及生態環境保護的實際，并有重點聽取基層干部、農民工、離退休老干部、企事業管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規定”、國家生態創建工作、服務大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。

二、調研收集的問題。

(一)好的一面：一是貫徹執行中央八項規定及省市縣相關規定執行到位;二是不存在“四風”問題;三是xx創5a工作扎實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標，立足崗位實際，發揮職能優勢，環保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態縣創建工作中狠抓工作落實，生態保護成效明顯。

(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。理論聯系實際不夠;二是廣泛聯系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關心少;三是自身能力水平有待進一步提高。環境監測能力很薄弱，對一些應急監測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環境保護相關宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標語、發短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。

三、下一步打算。

針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續保持，爭取更進一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領導帶頭學、嚴查違法違紀、活用制度管理等，促使學習及自身能力更進一步，“八項規定”全面落實;二是緊密聯系實際，以“轉作風、訪民情、辦實事、切實維護和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風”問題;三是以“建設中國最美鄉村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了xx名黨員分x個密切黨群關系的工作組，對全縣xx個鄉(鎮、街道、園區)和xxx余戶企業進行分片聯系，開展掛鉤服務，進行面對面的溝通，切實解決群眾關心的環境問題，維護群眾的環境權益，服務企業發展，幫扶企業加強支部建設等工作，但是我們認為這還不夠，我們要堅持，要進一步深入開展群眾路線教育實踐活動。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇十五

以來，以“為民、務實、清廉”為主題的第二批黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼的進行著，上到中央、省、市，下到縣、鄉鎮、村級，解決“四風”問題成為第二批黨的群眾路線教育實踐活動的主要內容，切實抓黨員干部的作風問題，抓干部與群眾的關系問題。針對基層落實中央八項規定、糾正“四風”存在的主要問題，進行了廣泛深入的調研，基本掌握了當前的有關情況，并就調查到的問題提出有關對策。

中央八項規定、中辦、國辦實施細則和省委實施辦法出臺后，各級各部門積極響應開展糾“四風”活動，就基層來說，落實中央八項規定、糾正“四風”取得了一定的成效，并出現了一批典型事例和做法。

一、主要做法及成效。

(一)堅持領導班子帶頭，帶動干部糾“四風”。從壓縮會議活動、規范公務接待、精簡文件簡報等方面入手，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。積極改進文風會風，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話;嚴格遵守中央和省委、市委、縣委關于辦公用房、配車用車、“三公”消費、工作日午間禁酒等方面的規定，從簡安排各種會議、活動和接待。

(二)加大宣傳教育，開展廉政法規制度集中學習。針對中央圍繞落實八項規定精神、反對“四風”密集出臺的一系列法規制度，組織廣大黨員干部集中學習，切實做到熟知法規、理解法規、遵守法規，真正融會貫通、知行統一;邀請專家進行宣講，以黨性黨風黨紀教育、宗旨觀念教育、法律法規教育、思想道德教育為重點，堅持全覆蓋、面對面、多形式、多層面，集中宣講廉政工作、廉政政策和廉政紀律，通過教育引導，充分調動了廣大黨員干部貫徹落實中央八項規定精神、堅決糾正“四風”的自覺性，營造全社會參與的良好氛圍。

(三)嚴查“四風”不懈怠，懲處“病毒”不手軟。針對違反中央八項規定精神及“四風”和“庸懶散”問題，分類組織開展監督檢查和明察暗訪，做到查到一例處理一例，始終保持高壓態勢。開展公款吃喝問題監督檢查，公車私用問題專項治理，會員卡專項清理，利用婚喪嫁娶喜慶事宜大操大辦借機斂財問題專項治理，嚴肅查處黨員領導干部出入私人會所大吃大喝，黨政機關停止新建樓堂館所和辦公用房清理整頓工作。

活動開展以來，基層落實中央“八項規定”精神、糾正“四風”工作取得明顯成效：工作作風、個人生活作風明顯變好，服務群眾質量顯著提高;會議活動明顯減少，對會議及相關活動嚴格審核把關，改進組織方式，降低了成本，提高了質量;文件簡報大幅精簡，嚴格控制發文數量和文件篇幅，加強審核把關，提高文件質量，提高公文處理信息化水平，除涉密文件通過文件交換站發放紙質件外，非涉密文件均通過市電子政務內網發放電子文件;公款大吃大喝、鋪張浪費現象得到有效遏制，崇尚節儉蔚然成風。

二、現存的問題及原因分析。

當前，中央八項規定貫徹實施以來，經過一段時間的整治，違反八項規定的行為和“四風”問題在面上得到了有效遏制，但依然存在打“擦邊球”、“隱形”違規、或是借各種名義規避監督等現象。

主要表現在：

(一)形式主義方面1、總體工作業績在原有的基礎上有重大突破，但有些工作仍存在以文件貫徹文件，會議落實會議情況;2、較重視政治理論學習，但應用于實際工作方面的專業知識學習不足;3、深入基層只“身”入沒有“心”入;4、“三會一課”制度堅持不夠;5、抓工作熱衷于抓點，抓不到面，工作計劃按時效落實不夠。

(二)官僚主義方面1、領導干部下鄉轎車不能到的地方就不去，怕吃苦、怕掉面子;2、部分領導干部覺得自己資歷老，工作因循守舊，創新不夠;3、個別部門仍存在“事難辦”現象，行政審批效率低下導致群眾跑多次;4、遇事“踢皮球”、不負責任的現象尚未根除。

(四)奢靡之風方面1、用電和辦公耗材有時不注意節約，仍在部分存在人走不關燈，電腦不關機，空調整夜開的現象，懶于管理，怕得罪人;2、接待外商過程中仍存在超標準現象，接待上級領導，陪客人數有時未按規定執行;3、同事之間紅白喜事有時會相互吃宴請。

上述問題的存在,究其原因，主要有以下幾個方面：一是思想認識有差距。有的干部存在畏難情緒，由于慣性思維，認為作風問題是“沉疴痼疾”，長期以來形成的習慣一時很難改變，因而缺乏信心;有的干部存在觀望態度，認為八項規定是“一陣風”，在執行過程中鉆政策的空子，“上有政策、下有對策”，千方百計搞“變通”;有的干部存在僥幸心理，自認為行為“隱秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，只要不撞到槍口上就沒事，依舊我行我素。二是監督檢查不到位。違反八項規定行為的主體基本上是領導干部和其他公務人員，權力和信息不對稱使群眾監督存在一定的難度。當前違規行為產生了一定的變異，具有極強的隱蔽性，且公職人員規避監督檢查的意識和能力也有所增強，導致了監督難度加大。此外，由于人員不足、監督形式單一等問題，使得紀檢監察機關在監督檢查時顯得力不從心。三是配套制度不完善。落實八項規定精神，需要更加細化和具有操作性的標準，而現有的作風建設的制度體系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，執行不夠嚴格，操作不夠規范，特別是處理違反中央八項規定的標準不夠統一，客觀上為“四風”問題提供了生存空間。

三、對策及建議。

(一)落實主體責任，抓好整改落實。要切實落實黨委的主體責任，堅持黨政齊抓共管，領導機關和領導干部帶頭執行有關規定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實整改措施。做到措施到位，任務書、時間表和責任人明確，實行一把手負責制，并以適當形式、在一定范圍內公布，接受群眾監督。對有條件改的問題要堅持邊學邊改、邊查邊改。對一些突出問題要集中治理，同時對整改工作“回頭看”。落實紀委的監督責任，加強對違法規定行為的監督和查處，發揮多個職能部門的作用，形成監督合力。

(二)深入“治標”，開展專項整治。進一步加大明察暗訪的密度和力度，切實做到力度不能減，溫度不能降，對于違反八項規定和殘余的“四風”問題，直查快辦，快查快結，發現一件查處一件，查實一件通報一件，堅持什么問題突出，就先整治什么問題，一個節點一個節點地抓，一個標一個標地治理，嚴肅查處，保持高壓態勢。使中央八項規定真正成為“鐵八條”、硬約束，持久發揮作用，消除個別干部的僥幸心理。重點整治以下五個方面：(1)整治形式主義。對單位會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動進行認真清理，重點整治以文件落實文件、以會議落實會議、照抄照轉上級文件問題，著力改進學風文風會風。(2)整治官僚主義。對黨員干部的勤政情況進行監督檢查，重點整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，著力整治一些黨員干部“不想事、不干事、不擔事”的問題，專項治理有好處爭著干、沒有好處躲著不管以及損害群眾利益的問題。(3)整治享樂主義。重點進一步規范和落實公務接待有關規定，落實不贈送、不接受禮品的規定。(4)整治奢靡之風。全面檢查“三公經費”使用情況，堅決制止鋪張浪費，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查和培訓等名義變相旅游等。(5)其他需要改進的方面。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會做群眾工作的問題。采取接訪包案、民情日記和一線工作法，把握新形勢下群眾工作特點和規律，正確運用群眾工作方式方法，拓寬群眾工作渠道和途徑，提高解決問題、化解矛盾的能力。

(三)抓住違規的“尾巴”，嚴格財務管理。加強“三公”經費管理，大力推動“三公”經費公開，使公開內容更加完整細化;規范公務接待，嚴格落實接待清單制度，確保接待清單如實反映接待對象、公務活動、接待費用等情況，并作為財務報銷的必須憑證;認真落實公務卡消費、結算制度;強化對“三公”經費使用情況的監督檢查，對檢查中發現的問題，及時督促整改，對違規違紀問題，依紀依法嚴肅查處，確保“三公”經費只減不增。

(四)發動群眾，形成良好氛圍。進一步加大對落實八項規定精神、糾正“四風”問題的宣傳力度，發揮社會監督作用，進一步創新舉報方式，暢通舉報渠道，引導廣大干部群眾和新聞媒體參與監督，對群眾反應的問題及時調查處理，并做好反饋。

(五)加強制度建設，建立長效機制。針對當前出現的新問題，建立健全各項規章制度，從源頭上防止不正之風。研究制定公務接待、“三公”經費管理、清理辦公用房等方面的具體辦法，細化內容，明確標準，增強制度的針對性和可操作性;盡快出臺公車改革實施辦法，徹底剎住“車輪上的腐敗”之風。健全責任追究制度，實行責任倒查，對出現違規違紀問題的，不僅嚴肅處理當事人，還要由下至上逐級追究相關責任人的責任;研究制定統一的處分標準，增強執紀監督的規范性和震懾力。強化對監督檢查結果的運用，凡是被查處通報的違紀違規干部，在當年的評先樹優、選拔任用、精神文明獎勵等方面采取一票否決;加強對用人失察、審計巡查不力等問題的問責力度，倒逼相關部門充分履行職能，規范監督管理。嚴格落實新制度，將落實中央八項規定作為切入點，加強督促檢查，堅決整治對制度規定變著法子進行規避的各種行為，絕不允許上有政策、下有對策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許貫徹上級決策部署打折扣、搞變通、打擦邊球。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇十六

根據縣委組織部《關于開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知》要求，我局由局長劉昌恒牽頭，各班子成員參與，全體“三送”隊員組成調研組，圍繞解決“四風”問題，結合交通運輸行業實際，進行了調研，現將調研情況報告如下：

一、調查走訪座談基本情況。

這次調研我局采取走訪三送掛點村群眾，走訪部分縣人大代表政協委員，召開干部職工及服務對象代表座談會，問卷調查等多種形式相結的方式進行。調研組要求，三送工作隊由副局長賴彌堅帶隊，通過走訪群眾和問卷調查，查找縣鄉黨政領導機關，特別我們交通部門在踐行群眾觀點、群眾路線，貫徹中央八項規定和縣委改進工作作風、密切聯系群眾若干規定方面存在的突出問題，收集在“三送”工作中，干部直接聯系服務群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難。其他班子成員結合業務工作，走訪部分人大代表政協委員，召集各運輸企業代表、干部職工、退休干部、市民代表召開座談會，查找問題，聽取意見建議。

這次問卷調查，發放問卷50份、收回48份，問卷對象黨員14名、普通群眾33名、1名民主黨派人士。經對問卷走訪座談收集的問題進行梳理匯總情況看，群眾對縣處級以上黨政領導機關評價是好的，對“三送”工作總體評價好的占多數，對黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。

二、調研中群眾反映的主要問題。

結合交通業務工作實際，通過梳理、歸納、總結，調研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面：

(一)涉及工作作風方面的問題。經對48份問卷進行梳理匯總，群眾反映比較集中的問題是：一是房價太貴，普通百姓望房興嘆，即使已買房也成為房奴;二是收入偏低，縣內務工人員工資大多數在1000多元，公職人員工資也相對較低，工齡在以下的工資未突破2500元;三是農田水利、交通基礎設施較差;四是有些群眾反映的問題得不到應有的重視;五是有些基層組織服務不到位，作用發揮不夠好;六是少數做群眾工作不夠耐心細致，態度不夠誠懇等。群眾希望在開展群眾教育實踐活動中，要進一步改進調查研究，精簡會議改善文風，防止整改流于形式。

(二)涉及交通項目建設方面的問題。我局結合辦理人大代表政協委員議案提案，走訪了部分人大代表和政協委員。他們主要結合我縣的交通現狀反映一些問題：一是通組公路建設任務重群眾呼聲高。我縣有近800公里通組公路，近兩年已完成近300公里，因每年上級下達計劃規模小，建設成本相對較高，鄉村籌資壓力大，矛盾比較突出;二是橋梁安全隱患威脅百姓生命財產安全。過埠大橋已屬危橋，雖已限行但不是長久之際，迫切希望重建;縣城北門老橋，監管不到位，大型車輛照常通行并在橋面停放;思順中小學門口橋梁承載力低且年久失修，隱患較大。三是旅游公路亟待升級改造。聶都溶洞、上堡梯田、水口和石門子水上旅游等景區公路，目前均為山區四級公路，通行力差安全隱患大，嚴重阻礙旅游業發展。四是城市公交有待優化發展。反映認為，縣委政府雖然高度重視公交出租車行業建設，縣交通部門對該行業也進行了整改并收效明顯，但公交車班次密度，服務質量，公交路線等均有待進一步改進。

(三)涉及交通安全與穩定方面的問題。在干部職工、退休干部、服務對象代表座談會上，參加座談的同志暢所欲言，首先對我縣經濟社會發展充滿信心，對當前的發展形勢表示認可，但也從不同角度反映了一些問題：一是公路技術等級偏低，全縣除高速公路、2條省道及縣城—龍勾、縣城—過埠公路達三級以上公路標準外，其余縣鄉公路仍為路面寬只有5m的四級公路，大部分通村公路不符合班線客運標準，影響經濟社會發展，存在安全隱患;二是公路水毀嚴重。幾乎每年受強降雨影響，特別今年5·15暴雨導致公路損壞嚴重，公路維修資金量大，矛盾比較突出。三是車輛非法客運較嚴重，影響班線和出租車客運市場穩定，加上農村客流量不平衡，我縣班線和出租車客運面臨較多的困難;四是交通局部分干部職工仍為自收自支事業編制后顧之憂大。國家燃油稅費改革后，我局工作重心由征費轉移到行政服務上來，干部職工工資由中央轉移支付解決，但干部職工的身份一直未得到解決。

三、有關建議和整改措施。

按照縣委解決“四風”問題的要求及“關于改進工作作風，密切聯系群眾的若干規定”，對照“四風”問題和調研發現的問題，從局領導班子到各部門股室到每個干部職工，均要進行自查，對號入座，強化整改。

(一)召開領導班子會議研究分析整改。

這次調研覆蓋面廣，群眾反映問題信息量大，局領導班子首先要對這些問題去偽存真，分析原因，研究整改措施。要將問題歸類并落實整改責任，限期整改。

(二)著力提高機關干部整體素質。

不斷加強局機關干部隊伍的作風建設，結合本次陽嶺新城征地拆遷百日大會戰，提高機關干部做群眾工作能力，克服因循守舊，“等、靠、要”思想，樹立爭先創優、真抓實干、以民為本、群眾至上的大局意識，真情為群眾服務。

(三)盡力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。

通組公路、農村客運、公交出租車、旅游公路、危橋改造等均是群眾期盼得到優化解決的問題，我們要本著實事求是、量力而行的原則，積極向上爭資爭項，加強項目規劃，督促項目建設，強化項目監管。建議縣、鄉、村形成合力，縣財政加大配套補助，爭取在“十二五”期內，大部分通組公路得到硬化，基本消滅危橋，旅游公路和縣鄉公路升級改造得到快速推進，有效提升城市公交出租車保障水平。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇十七

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展集中解決四風問題專項調研活動的通知》指示要求，我鄉組成專題調研組，深入各村，通過座談交流、發放調查問卷等方式開展調研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在四風方面的問題和不足。

一、四風的具體表現。

調研中，黨員干部群眾普遍認為，我鄉各級領導干部執行中央八項規定、省委若干規定情況總體非常好，黨風、民風日益好轉，經濟社會發展成績斐然，五好幸福利村建設步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現在四個方面：

1.公仆意識較淡薄。少數干部缺乏事業心和責任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是身下心不下，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個通信員、聯絡員。

2.極少數黨員干部對落實八項規定、改進工作作風的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認識上的誤區，認為只是一陣風，沒有作好打持久戰的準備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實八項規定和抓作風建設時搞變通，認為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。3.干部作風不扎實。少數干部進取心不強，對鄉鎮工作認識不到位，沒有明確自身工作職責，工作中心不突出，常常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉鎮工作環境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調動，對鄉鎮工作往往敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘而在進城無望后往往不思上進，消極怠工。

4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區的月平均工資額，應該是這個地區的平均房價（每平方米），于都縣平均房價每平在4000元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉鎮干部工資待遇低不僅影響工作積極性。

二、四風的產生原因。

黨員干部特別是領導干部在執行中央八項規定，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。

一是思想認識不夠深刻，心態不夠平衡。極少數黨員領導干部官本位思想嚴重，存在特權思想，認為自己是領導干部，與普通黨員、一般干部要有所區別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當官。有的黨員領導干部盲目攀比思想嚴重，喜歡與同行比權利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領導干部認為現在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認為中央執行八項規定只是一陣風，狠剎四風也是口頭上喊喊，只要不做過頭，對策到位，就不會出問題。

二是考核體系不夠科學，評價較難定性。考核標準看顯績多，潛績少，比較注重考核一個地方經濟指標，以及專項工作（活動）外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導致發生干得好不如說得好，做得實不如秀得好的形式主義現象。考核標準定性多，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統指標，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內容，存在隨意性。評價標準共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進行考評，缺乏體現不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標準，很難把四風問題在不同層級干部身上的體現考準、考實。三是管理制度不夠健全，監督不夠到位。為加強干部管理，鄉鎮領導對執行中央八項規定作出具體要求，但是，對干部作風中存在的四風問題、吃、拿、卡、要問題、不作為、慢作為、亂作為問題等，沒有建立科學的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關部門在監督執行有關制度時，存在缺位現象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風肅紀。四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結果運用不夠，對嚴格執行中央八項規定、狠剎四風，并作出表率的單位及黨員領導干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質性獎勵。同樣，對在執行中央八項規定打擦邊球，四風問題中小錯不斷的單位及黨員領導干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領導干部產生了守紀就是吃虧、小問題沒關系等不良思想和僥幸心理。

三、

解決四風的建議。

1.完善制度建設，構建科學體系。結合自身實際，對有關制度規定進行梳理，細化貫徹落實八項規定的具體辦法，確保轉變作風有章可循。要進一步健全完善堅持群眾路線的制度規范，明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時，必須充分調查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉鎮機關臃腫、人浮干事的現象，要推行機構改革，通過競爭實現減員增效，針對部分鄉鎮機關工作人員不足，呈現一崗多職，人才缺乏的現象，要多渠道吸納年輕化、知識化、專業化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正想干事、會干事、干成事的人放到主要崗位上，予以重任。要實施職酬并用制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發干部的積極性。

2.牢牢把握監督問責。一要增強監督實效。將監督執行八項規定作為一項經常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規定的情況納入領導干部年度考核內容。審計部門要加強對各地、各部門經費使用情況的審查。要充分發揮輿論監督和社會監督的作用，積極回應群眾對干部作風問題的反映。二要嚴肅實施問責。對領導干部違反八項規定的問題，要迅速介入、準確核查；對經核查屬實的，要根據情節給予組織處理或黨紀政紀處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關處理，決不姑息。

3.強化學習培訓，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領導干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓活動，大力提升一切為了群眾、真心服務群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民三觀（法制觀、道德觀、義務觀）教育，在大力提高群眾物質文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質。

糾四風樹新風調研報告（專業18篇）篇十八

我局成立以一把手為組長，副職領導為成員的“四風”問題調研組，分5組深入基層進行調研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結合駐地經濟社會發展和人民群眾需求以及生態環境保護的實際，并有重點聽取基層干部、農民工、離退休老干部、企事業管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規定”、國家生態創建工作、服務大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。

二、調研收集的問題。

(一)好的一面：一是貫徹執行中央八項規定及省市縣相關規定執行到位;二是不存在“四風”問題;三是__創5a工作扎實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標，立足崗位實際，發揮職能優勢，環保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態縣創建工作中狠抓工作落實，生態保護成效明顯。

(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。理論聯系實際不夠;二是廣泛聯系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關心少;三是自身能力水平有待進一步提高。環境監測能力很薄弱，對一些應急監測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環境保護相關宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標語、發短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。

三、下一步打算。

針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續保持，爭取更進一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領導帶頭學、嚴查違法違紀、活用制度管理等，促使學習及自身能力更進一步，“八項規定”全面落實;二是緊密聯系實際，以“轉作風、訪民情、辦實事、切實維護和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風”問題;三是以“建設中國最美鄉村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了__名黨員分_個密切黨群關系的工作組，對全縣__個鄉(鎮、街道、園區)和___余戶企業進行分片聯系，開展掛鉤服務，進行面對面的溝通，切實解決群眾關心的環境問題，維護群眾的環境權益，服務企業發展，幫扶企業加強支部建設等工作，但是我們認為這還不夠，我們要堅持，要進一步深入開展群眾路線教育實踐活動。