發(fā)言稿的語氣可以根據需要選擇正式、莊重或者活潑、幽默等不同風格，以更好地與聽眾產生共鳴。通過閱讀他人的發(fā)言稿，可以從中學習到不同的寫作風格和表達技巧。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇一
同志們：
同志通報了今年前三季度我縣安全工作情況，安排了第四季度安全生產工作，縣旅發(fā)局、xx鎮(zhèn)各有側重地作了交流發(fā)言，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門立足我縣實際，結合本職工作，切實抓好貫徹落實。下面，我從“大安全”生產的角度，再強調幾點意見。
一、居安思危，提高認識，筑牢安全生產“紅線”
安全生產工作面臨的嚴峻形勢，始終保持危機感和居安思危的憂患意識，扎實細致地抓好安全工作，切實杜絕重特大安全生產事故發(fā)生。
（一）強化安全“責任”意識。
安全生產事關廣大人民群眾的根本利益，事關社會的和諧穩(wěn)定，事關全縣經濟發(fā)展的大局，任何時候都不能掉以輕心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的安全工作不能僅僅停留在簽訂責任書上，而是針對責任書中的內容，明確工作目標，逐條研究細化，抓細抓實，提高安全系數。
（二）明確安全“防線”意識。
在強化“防線”意識方面要著力抓好以下幾件事：第一，加強對安全生產工作的領導，要牢固樹立安全發(fā)展理念，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在落實各項工作時，始終做到與安全生產同安排、同部署，做到安全“防線”與各項工作同落地、同構筑。第二，健全預警應急機制，深入排查和有效化解各類安全生產風險，提高安全生產保障水平，努力推動安全生產形勢實現根本好轉。第三，建立健全制度，以制度規(guī)范安全工作“防線”。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的層面，要筑牢“黨政同責、一崗雙責”的防線，規(guī)范安全生產過程中的制度和標準，要督促企業(yè)在安全生產工作中有效實現“五落實五到位”。在農村交管辦工作中，規(guī)范好相關制度，建立相關檔案，落實責任主體，筑牢。
安全生產“擋墻”。特別是年底要進行目標考核，該報的及時報送，該留痕的要留痕。
（三）嚴肅安全“追責”意識。
完善和落實事故約談、事故現場會、事故通報、事故結案、事故責任追究報告?zhèn)浒负褪鹿识ㄆ诜治龅戎贫龋瑘猿质鹿试蛭床榍宀环胚^、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未教育不放過的原則，依法依規(guī)實行問責。
（四）強化安全知識宣傳“普及”意識。
只有提升全社會的安全生產意識，才能多渠道、全方位地實現安全行為“全覆蓋”，要扎實做好以下幾項宣傳工作：第一，立足各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門實際，加大安全生產和消防知識宣傳普及的力度，按照《中華人民共和國新修訂安全生產法》、《中華人民共和國消防法》的有關要求，大力開展安全生產和消防安全應急演練宣傳活動，有針對性地面向社會進行安全生產和消防宣傳教育，形成強大的宣傳氛圍。第二，教育、人社等主管部門和學校、有關職業(yè)培訓機構要將安全生產和消防知識納入教育、教學和培訓的內容，切實提升學生和被培訓人員的安全意識。第三，各機關、團體、企業(yè)事業(yè)等單位要加強對本單位人員的安全生產和消防宣傳教育。第四，設立安全警示及溫馨提示標牌。各單位要結合各自的工作實際，特別是在建項目點，要合理設立安全提示牌，對損壞的標示標牌要加強維修，要通過“設立一個標牌”，實現“教育提醒一大批人”的目的。
二、多管齊下，完善措施，抓好。
安全生產工作。
我們要在預判前三季度的安全生產形勢的基礎上，結合縣域實際，在行動上快一拍，把工作做在前面。
（一）扎實抓好消防安全生產專項工作。
一是結合冬季防火防控工作實際，加強消防知識宣傳，及時組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門重點對賓館、易燃易爆危險品、加油站等領域的排查力度，切實消除火災隱患。二是在森林、草原防火安全方面，要充分汲取甘肅省迭部林區(qū)達拉林場“3·02”森林火災教訓，加強火源管理，提高火情監(jiān)控能力，同時，還要加強滅火設施實用培訓和管護。三是開展“拉網式”消防安全隱患排查，重點排查機關單位、公共場所消防安全，尤其是疏散通道不暢、違章裝修的一些ktv、網吧、賓館、飯店等公眾聚集場所，全程督查整改。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要建立健全火災應急救援預案、落實救援隊伍和救援工具，大力開展森林、草原火災應急救援演練。
（二）扎實抓好道路安全生產專項工作。
一是全面做好道路交通安全綜合治理工作，切實加強客運車輛維護、駕駛員安全培訓等方面的工作，嚴格執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責”等。
安全管理規(guī)定；二是繼續(xù)加大國、省干道測速，督促遠距離疲勞駕駛人員休息等有效措施，加大路檢、路查，嚴肅查處和糾正各類道路交通違法行為；三是加強交通安全檢查，加大上路巡查力度，加強對重點路段、重點時段的道路交通安全整治，堅決依法從重處罰客貨混裝、“三超”、無證駕駛、酒后駕駛等重點交通違法行為；四是加大對客運車輛特別是7座以上客運車輛及駕駛員的動態(tài)監(jiān)管力度，堅決制止客車超載超速，杜絕乘客非法攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品搭載客運交通工具；五是著力發(fā)揮好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村交管辦作用，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要加強轄區(qū)內農用車輛、拖拉機違法載人管理和整治，加大整治力度，形成嚴管重罰的高壓態(tài)勢；六是在交通、交警部門要在重點危險路段、事故多發(fā)路段設立警示標志、標牌、防撞墩和護欄，確保群眾出行安全。
（三）扎實做好自然災害安全生產專項工作。
隨著冬季來臨，高原極端天氣頻發(fā)，冰雪天氣較多，安全工作形勢十分嚴峻。一是要深刻吸取近年來自然災害和因自然災害引發(fā)的安全事故教訓，按照“防大雪、搶大險、救大災”的要求，做好應對極端天氣的準備；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要突出重點，按照“雪前檢查、雪中巡查、雨雪后核查”的要求，迅速行動，加強旅游景區(qū)、市政排水、中小學危舊校舍、醫(yī)院、養(yǎng)老院、寺廟等安全隱患排查整改；三是完善訊期信息溝通，各單位特別是公安交警、交通運輸、水務、國土資源、氣象、公安消防、安全監(jiān)管等重點部門要加強溝通聯系、信息互通。建立完善雪情、災情的預測預報和搶險救援機制，通過電視、手機短信平臺等及時發(fā)布雪情、霧情、大風、地質災害等預測預報信息，及時采取應急處理措施。
（四）扎實做好重點領域安全專項工作。
各相關職能部門要結合“元旦”、春節(jié)時期，提前謀劃、超前準備、搞好組織協調、通力協作，認真開展重點領域安全自查工作。一是加強項目施工中的安全文明宣傳，加大隱患整改力度，加強具有重機械、腳手架、深基坑等危險性較大工程的監(jiān)管。確保人民群眾的生命財產安全。二是繼續(xù)做好特種設備、施工工地、旅游景點及其他領域的隱患排查治理工作。三是全面規(guī)范危險性較大工程管理，嚴厲打擊非法違法行為，加強施工現場監(jiān)督檢查，對秩序混亂、問題突出的進行嚴肅查處和整改，特別是政府下達停工令之后，所有工程必須停工。四是加強賓館、飯店、農家樂消防安全管理工作，保障消防設施設備完好、安全指示明確、通道暢通，各種食品安全、衛(wèi)生，呼叫報警裝置完好。
三、切實做好元旦、春節(jié)期間安全生產工作。
事故發(fā)生，確保廣大人民群眾度過一個平安、歡樂、祥和的節(jié)日，現就做好節(jié)假日期間安全生產工作提出三點要求。
（一）切實加強領導，落實責任。
各單位、各部門要采取有力措施，切實加強對節(jié)日期間安全生產工作的領導，進一步強化行政首長負責制和企業(yè)法定代表人負責制，嚴格落實“兩個主體責任”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人要親自抓、負總責，各職能部門要做到各司其職、各負其責、分兵把守，抓實、抓細、抓好節(jié)日期間的安全生產工作，主要負責人要親自部署，把安全責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位和每個人員。
（二）節(jié)前開展一次安全生產大檢查工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門要組織力量，深入到各重點行業(yè)、領域進行拉網式檢查，尤其是對安全生產重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，要加強督促檢查，督促企業(yè)和單位制定針對性強、切實有效的防范措施，對重大危險源，要安排專人24小時嚴密監(jiān)控，堅決防止節(jié)日期間發(fā)生安全生產事故。縣里將組織安委會成員單位組成聯合檢查組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和存在隱患較多的企業(yè)、重點行業(yè)、領域進行巡回督查檢查，對組織不力，搞形式、走過場的進行通報批評，釀成事故的要從嚴追究責任。
（三）制定完善和落實應急預案，加強節(jié)日期間應急救援工作。
各部門、各單位要制定和完善節(jié)假日期間
安全生產事故應急預案，落實應急救援組織機構、隊伍、裝備等應急物資，完善應急救援工作機制，有針對性地組織開展應急演練。應急救援力量要堅守崗位，隨時作好救援準備。要加節(jié)假日期間的值班工作，堅持24小時領導帶班值班制度，一旦發(fā)生事故或緊急情況，有關領導要及時趕赴現場組織搶險和處置，妥善處理善后工作，確保社會穩(wěn)定。要暢通信息渠道，對節(jié)假日間發(fā)生的生產安全事故，要在1小時內如實按程序向縣政府和有關部門報告，對不報、瞞報、漏報、遲報的將依據有關規(guī)定嚴肅查處。
四、強化督促，嚴格考核，保障安全生產“落實”
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要把安全生產工作做為重中之重，加大對安全生產工作的監(jiān)督檢查，保證安全生產各項政策、措施落到實處，促進全縣安全生產形勢穩(wěn)定好轉。
（一）加大督促落實力度。
縣安監(jiān)局要切實履行綜合監(jiān)管職責，牽頭抓好督促檢查，把督促行業(yè)監(jiān)管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實安全生產檢查作為中心任務，扎實開展好專項檢查和綜合督查。重點要檢查行業(yè)監(jiān)管部門安全檢查是否落實、檢查記錄和檔案管理是否規(guī)范、重點行業(yè)隱患治理是否徹底。對于安全檢查走過場、隱患治理不徹底甚至不到現場、不進企業(yè)、不開展安全檢查工作的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查、督查人員要將工作情況記錄在案，并及時。
匯報縣委、縣政府，納入全縣安全生產年終目標考核依據。
（二）嚴格目標責任考核。
縣安委辦要加強對控制指標落實情況的調度統計，每季度通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門安全生產控制指標執(zhí)行情況，嚴格落實預警和約談制度。今年年終考核時，將按照責任書的內容進行嚴格考核，采取月調度、季度查、半年考核、考評的方式進行。堅決實行安全生產“一票否決”制度，凡是發(fā)生較大以上責任事故的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一律取消評優(yōu)選先資格。涉及牽頭部門開展的專項工作，相關部門要積極配合，如有推諉扯皮的，牽頭部門報安辦備案，年底考核作為扣分內容。
同志們：安全大于天、責任重于山。我們要牢牢繃緊安全生產這根弦，把工作抓實、抓細、抓好，堅決防范和遏制各類事故，促進全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，努力為全縣經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇二
尊敬的領導：
大家上午好！
時間過得飛快，今天是七月的第一天，轉瞬之間半年的時光就在我們不經意中匆匆流失。隨著時間的推移，我們相處的時間也在與日俱增，除增加工作的交流外，也希望大家提出別的寶貴意見，大家走到一起不容易，雖然有些同事因為一些原因離開了東輝，但是我和公司是非常希望大家一直在東輝工作。
再有，任何企業(yè)在發(fā)展的過程中都不是一帆風順的，哪家企業(yè)都經歷過不同程度上的困難和挫折。這一點希望大家要理解，更要堅定信心。世上沒有現成的成果去供你享受，在困難的時候共同打拼也是對人生的一次歷煉，更是對成長收益匪淺。在最困難的時候能夠堅持下去，往往就是離成功不遠了。
因此，希望大家既要在工作上相互理解和支持，服從統一安排，也要在工作之外相互關心和幫助。只有真正的沉下心來做，才能更好地工作，工作做更好了才能成為東輝擺脫困境、向前發(fā)展的動力。
銷售部7月份管理政策：
一、7月份起，老市場，老客戶全部由區(qū)域經理接管，所有業(yè)務人員從零開始，開拓新市場和新客戶，暫定兩個月的時間里完成公司規(guī)定的銷量后，獎勵2000元。
二、業(yè)務人員由毛經理和屈經理一帶一的幫扶，最少半月時間，新客戶開發(fā)政策公司可以適當放寬。
三、針對豬價格上漲，行情回暖，七月份應抓住機遇加大促銷力度，促使老客戶上量和新客戶的成交。暫定以贈包的形式促銷。
四、新客戶及豬場資源的儲備，條件成熟后，在下半年召開一次大型的招商大會。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇三
同志們：
今天，我們在這里召開山西煤炭運銷集團陽泉有限公司2012年度財務工作會議，主要內容是總結2012年財務工作取得的業(yè)績，分析當前面臨的形勢和存在的問題，部署2015年的財務重點工作。
2012年面對煤炭市場價格下滑，供大于求，賣方市場向買方市場轉變的形勢下，陽泉公司積極尋求應對措施，從內部管控入手，明確管理思路，確立管控重點，推進項目考核，完善內部機制。財務工作取得顯著成效，有效的增強了風險管控意識，提高了資金使用效率，實現了企業(yè)收入規(guī)模和利潤總額的穩(wěn)步增長，國有資產的保值增值。成本預算管理得到有效推進，資金管理中心積極調整和優(yōu)化銀行信貸結構，改變了以前短貸長用的結構，，通過有計劃的調整置換，信貸結構得到優(yōu)化，風險防范能力進一步增強。財務管理部按照市公司要求，強化建設單位基建項目的優(yōu)化設計和預算復審，有效促進了重點煤礦基本建設投資預決算審減工作。為2015年陽泉公司的各項工作打下了堅實的基礎。
奉獻，就沒有陽泉公司2012年的輝煌業(yè)績。在此，我對你們表示誠摯的敬意，感謝你們?yōu)殛柸疽荒陙砣〉玫膬?yōu)秀業(yè)績所做的貢獻，希望你們能再接再厲，為2015年陽泉公司發(fā)展貢獻自己的能量。
回顧過去一年的財務工作，成績固然欣喜，但也存在諸多問題。一是財務基礎管理水平不足，管理機制有待完善；二是重點工作推進力度不足，高息貸款置換和倉儲代儲工作任務依然艱巨；三是貨款回收，往來清算有待加強，制約公司風險管控和融資。
2015年是陽泉公司機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。2012年煤銷集團成為山西省首家躋身世界500強的企業(yè)，標志著煤銷集團跨入新的高度，樹立了新的標桿，也為企業(yè)提供了新的發(fā)展契機。2015年煤炭市場形勢更加嚴峻，伴隨著新一輪的產業(yè)結構調整和國家政策傾斜，安全生產和環(huán)境保護壓力逐漸增大，企業(yè)融資面臨嚴峻考驗。這就對陽泉公司財務工作提出了更高要求，需要我們團結一致，進一步解放思想，轉變觀念，在市公司黨政班子的正確領導下，以強烈的使命感和責任感，肩負起陽泉公司交付給我們的重擔，為公司2015年的轉型跨越發(fā)展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇四
1、九年級要破釜沉舟、堅持到底。除上次講的關注學情、家訪、考試心理教育以外，這里，我想提醒的是三點：一是自身的作用，發(fā)揮備課組的團隊作用，繼續(xù)收集、整理資料，精確把握命題方向，關注優(yōu)秀的題型。二是帶頭做好停課期間的個別輔導工作，應該說，這幾天要做到不松懈。三是做好模擬訓練的有關工作。這幾天，模擬試卷會較多，我們要做到以下幾點：
（1）模擬訓練題根據學科特點，由備課組參考各地優(yōu)秀試卷自行研究命制，題量、題型，做題時間全部按中考要求設計。
（2）學生解題過程應符合中考要求，要求卷面整潔，解題過程規(guī)范。
（3）教師批改應全部按中考改卷標準批改，和批改作業(yè)一樣要求教師寫一些批注。
（4）每套試卷考試結束后，教師應根據情況做好試卷講評。
2、七、八年級要做好期末復習迎考工作。這方面工作我強調一點：備課組要認認真真的坐下來，反復研究、推敲復習材料、知識點、時間安排，以求高效。希望年段長、教務處二位主任、方副校長要加強監(jiān)督，每組務必要做到。
3、現在的八年級要未雨綢繆，積極備戰(zhàn)，我九年級教學做好準備。這里我強調一句：無論你下學期工作如何安排，都必須要服從教務處的工作安排，全力配合，無怨無悔。
要求：
1、期末上交的教研組、備課組材料，力求真實、及時，杜絕造假。一旦發(fā)現，取消該組評先、評優(yōu)資格。
2、大力表彰先進集體和個人，在學校評先評優(yōu)及向上級推選時予以優(yōu)先考慮。
3、推廣先進經驗。
1、抓好學科團隊，提高學科整體教學水平。教研組長、備課組長一定要主動領導，教研活動一定要抓好考勤、內容，不要犯一些辦學水平差的學校的毛病，教研活動走形式。
2、抓好班級團隊，強調各學科之間通力協作。為了使學生各科均衡發(fā)展，提高班級總體水平，由班主任牽頭，組織各課任教師參加本班學生綜合分析會，找出本班相對較弱的學科，一對一結對子進行幫扶。今天與會主體不是班主任，希望年段長要督促好。
“兩頭”，就是優(yōu)生和后進生，這是老話題了，在這里，我特別希望大家高度重視，有些老師對優(yōu)生很重視，感情很接近，對后進生則相反，這是不正確的，要改。希望在座的一定要做到重視兩頭，同時，在教研活動是，要針對后進生專門研討，拿出提高后進生成績的有效的復習資料和復習時間及方案。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇五
會議紀要。
時間：2012年12月6日地點：xx鎮(zhèn)政府一樓大會場。
參會人員：xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，xx鎮(zhèn)黨委委員，鎮(zhèn)派出所指導員，鎮(zhèn)消防委員會有關成員，鎮(zhèn)內重點企業(yè)以及各類場所代表。
主持人：
記錄人：
12月6日下午，xx鎮(zhèn)組織召開xx鎮(zhèn)2012年第四季度消防安全委員會工作會議暨冬季防火工作會議。會上，黨委委員通報了今年以來xx鎮(zhèn)消防工作及火災情況。今年以來，在我鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以確保全社會的火災形勢穩(wěn)定，保障人民群眾生命財產安全為總目標，積極開展“清剿火患”戰(zhàn)役和黨的十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作，各項工作取得了較好的成效。但還存在農村消防力量薄弱、消防宣傳力度不夠等不足。下一步，我鎮(zhèn)將加強農村基礎設施建設，結合冬季火災特點，加大消防宣傳的廣度和深度，努力完成年初制定的各項工作目標。
隨后，指出，為切實做好圣誕、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)的消防安全保衛(wèi)工作，必須結合xx鎮(zhèn)冬季火災特點，深入排查整治重點區(qū)域、重點場所、重點時段的火災隱患，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，夯實火災防控基礎，改善全社會消防安全環(huán)境，預防和遏制亡人火災事故，堅決杜絕群死群傷火災事故，確保全鎮(zhèn)火災形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
最后，鎮(zhèn)長根據當前xx鎮(zhèn)消防工作存在的問題，對下一步全鎮(zhèn)消防工作進行了詳細部署。他強調：一是要提高認識，高度重視，切實增強做好冬防火工作的責任感和緊迫感；二是要明確責任，齊抓共管，全面落實冬季防火工作的各項任務；三是要進一步加強火災防控，嚴格執(zhí)法，嚴防重特大火災事故發(fā)生；四是要加強農村消防工作，從根本上改善農村消防安全條件，推動公共消防安全事業(yè)協調發(fā)展；五是要加強消防宣傳和教育培訓工作，推進消防宣傳教育“五進”，提高全民消防安全素質；六是公安消防部門切實加強自身建設，發(fā)揮服務職能，在推動消防工作科學發(fā)展上要有新思路；七是各村（居）委會、各部門務必要認真貫徹落實會議精神，進一步增強工作責任感和緊迫感，以更高的標準、更嚴的要求，周密部署，協同配合，全力抓好全鎮(zhèn)消防工作，進一步提高全鎮(zhèn)整體防控火災能力。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇六
上學期，我作為一名新人進入了沙滘中學任教，從那時候，我就開始相信一句老話：萬事開頭難。在工作的初期，我確實感到了很大的困難。那時候，剛剛走出大學校門的.我除了在大學時期進行過四周形式主義的實習之外，可以說毫無工作經驗。面對新接手的工作，面對三個班的學生，我覺得毫無頭緒，不知工作應該從哪里下手第一次上講臺我是硬著頭皮上去的。經過幾次之后，我的緊張的心理才逐漸褪去。
這還只是工作的第一步。新老師面臨的最大問題是不熟悉教材，不了解重、難點，也不知道應該怎樣上課。對此，我的心里十分著急，生怕因為課上得不好而影響了學生對知識的掌握以及對這門課的興趣。所以，我每次都很認真的備課，查閱資料(material)把自己的教案寫好。
聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是師傅，同時也聽科組其他老師的課。上一學期，我聽了二十多節(jié)課，聽了楊家波老師，張文安，張婕老師，熊毓老師等人的課，我的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把老教師上課時講到的記在聽課記錄上，然后對我自己的備課教案進行修改，將老教師很多優(yōu)點和長處應用到我的課堂教學當中去。
除了聽課之外，平時我也經常向師傅以及其他老師請教教學上的問題。這些老師都非常熱情的幫我解答，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經驗不會自己從天上掉下來，必須發(fā)揚勤學好問的精神，把自己當成學生一樣，積極吸取周圍其他老師一切先進的東西，才能提高自己的水平。此外，我們也組織了科組活動和集體備課活動，這些活動使我明白了教學的目標和方向。但是，不得不承認，新人就是新人。由于經驗的缺乏，我的教學水平與其他有經驗的老師相比是有差距的，這一點在考試中就顯現出來了。第一次月考以及期中考試，我?guī)У膸统煽兌己懿焕硐耄憾嗪鸵话嘞啾龋甙唷⑹嗪推渌叫邪嘞啾龋罹喽急容^大。所以，我自身感到壓力也很大。從這兩次考試中，我認真總結了經驗和教訓。我認識到，在沙滘中學，由于學生整體水平的局限，光靠課堂教學是不可能很好地提高學生的成績的。
我看到很多老師都在課余時間對學生進行輔導，效果很好。所以，我也向這些老師學習，在課余時間對及格臨界和優(yōu)秀臨界的學生進行專門的輔導。經過一段時間，也收到了比較明顯的效果。
通過一個學期的工作，我認識到，作為一個沒有經驗的新老師，想要把課上好，把教學搞好，把學生的成績搞上去，就必須付出更多的勞動，花更多的時間。由于我教學經驗的逐步積累，對學生輔導力度的加大，終于將學生的成績逐步提高了上來。在期末考試中，我?guī)У陌嗉壟c其他同類班級相比，差距明顯的縮小了，同時在全區(qū)也取得了比較好的排名。
其實，我們這些新老師在上學期的工作中，都十分認真負責，我在其中并不能算是最好的，還有很多新老師也都取得了相當優(yōu)異了成績。和其他有經驗的老教師相比，我還是有差距的，在新的學期里，我將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績，成為一名合格的教師。
謝謝大家!
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇七
各位人事行政經理，大家早上好！
很高興參加三季度人力資源工作會議，再次與大家見面。應金總、人力資源部李部長之邀，今天就公司經營管理中“默默無聞”的行政管理工作與大家進行交流、分享。
“默默無聞”并非說我們行政管理的工作不重要，這樣形容大家應該很清楚，它不同于業(yè)務部門直觀的業(yè)績指標，行政工作是貫穿日常管理始終，是一個展示窗口，它是通過我們不斷的深入細致的工作與努力，在管理細節(jié)中得以體現。正因如此，行政管理工作作為保障、服務于公司運營的重要組成部分，在保證公司正常的經營運轉過程中，始終扮演極其重要的角色。
而在座的人事行政經理正是擔負起公司行政管理重要角色的人，我今天想要跟大家談到的正是目前各公司行政管理工作中需要加強的三個方面。
信息是公司內部數據和事實的綜合表現，是管理中必須注重的，也是支持公司領導的決定或者決策的依據。而信息正是來源于我們所展開的溝通工作。
公司內部信息簡單來說，分為4個部分：
1、公司業(yè)務部門管理運營產生的信息。
2、對公司業(yè)務監(jiān)控所產生的信息。
3、突發(fā)事件（失誤）所產生的信息。
一次工作失誤、一次工作事故，或者一個小小的錯誤，這些都是問題累積到一定程度而突然爆發(fā)的。正因如此，往往會對我們的正常工作造成極大困擾，更可能造成公司管理上的缺失。這是需要我們重點關注的信息，一旦發(fā)生必須及時上報，控制事態(tài)的進一步發(fā)展，弄清楚原因，并在事后做好總結，避免類似情況再次的發(fā)生。
4、重大事件（好的成績或經驗）所產生的信息。
這是公司企業(yè)文化的重要組成部分，是公司所倡導的價值觀的最直觀的反映，我們對此類信息應該深入挖掘加以共享，樹立正確的標竿。
這4個部分的信息在我們工作中大家都有所涉及，但從以往信息報送來看，各個公司上報信息的及時性、準確性和完整性不夠好，有的公司報喜不報憂，誤導公司最高決策層的現象仍然不可避免。
作為公司管理的中樞機構，人事行政部應主動收集公司。各項管理信息，進行篩選、分析，從而為領導提供確實有效的決策參考依據。當然，這就需要我們在公司與員工、公司與上級管理機構之間先建立起一個良好的溝通渠道，確立正確的內部溝通方式及方法，明確內部溝通的責任及渠道（由下而上匯報、投訴；由上而下任務、發(fā)布；橫向傳遞－各部門、各崗位之間），有效地匯總各種信息。
只有在建立規(guī)范、統一的信息收集標準，掌握了確實的信息來源后，才能保證信息傳輸的及時性、準確性和完整性，有效地整合和共享信息資源，實現信息聯動。
后勤管理重在服務保障，不僅需要服務于客戶，也要服務于員工，還要肩負起保障公司人員財產安全的重任。從2002年武漢地區(qū)第一家子公司開業(yè)至今，集團公司在武漢地區(qū)共有子公司9個，而各公司的后勤工作一直是行政管理重點關注的部分。
從保潔服務外包到現在推行的食堂外包，集團公司旨在建立由市場提供服務，公司自主選擇，員工監(jiān)督管理的新型社會化管理模式，從而達到降低管理成本，提升后勤管理質量的目的。即推行經營社會化，服務精細化；做到日常管理規(guī)范化，衛(wèi)生監(jiān)督制度化。這樣既能減輕公司的經濟負擔，提高服務質量，又能確保員工的飲食、衛(wèi)生及安全，對提高公司后勤服務管理起到積極的作用。
現在各子公司的各種職能部門都很健全－“麻雀雖小，五臟俱全”，可是人均效益卻不高，例如公司的后勤服務工作主要是由保安、食堂等部分組成，其創(chuàng)造價值的能力相對較低，是一塊經營管理活動中的短板，然而又是公司日常運作中不可缺少的。傳統的管理方式，通常采取加強管理和提高效率的方法，雖然能夠獲得一定的成效，但是沒有明顯的提高。但如果我們運用消除“浪費”的思想來看待這個問題，就可以提出一個新的思路和方法來。
既然是“浪費”，當然要努力消除，不斷地壓縮部分后勤的規(guī)模。所以結合自身情況，把部分職能外包給專業(yè)公司，不僅可以獲得專業(yè)公司提供的更加專業(yè)和優(yōu)質的服務，利用專業(yè)外包公司的規(guī)模化效應，從而減少低效資產，提高管理效率，降低運營成本，提升公司的競爭力。
謝謝大家！
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇八
各位班主任：
我做過十二年半班主任，還做了六年政教主任，帶班做學生工作有一些啟發(fā)，概括起來十六個字，說給大家聽聽。
我每天進班第一件事，就是看看有沒有哪位學生感冒的、腳扭的、不開心的、沒睡醒的，這種事情幾乎天天有，感冒藥、跌打損傷藥，我辦公室是常備的，一杯開水、一顆藥送到學生面前，看著學生服下去，我沒辦法的，一定是陪著去醫(yī)務室或用摩托車送到醫(yī)院，需要打點滴或住院的，我一定全程陪同，甚至墊費若干。學生不開心的、沒睡醒的，我也會直接詢問或向其他同學打聽，家庭糾紛、同學矛盾、感情困惑，我能幫忙的一定盡全力，幫不上忙的，也送到真摯的問候。我每周至少兩次到學生宿舍看望寄宿生，一定摸摸學生的被子、被褥是否干燥，衣服是否保暖，鞋子是否壞了，熱水瓶是否保溫、宿舍窗戶是否破損等等。學生畢竟是孩子，而我是大人，關心他們的生活起居、飲食冷暖，是我的本份。學習退步、考試不理想的、學習沒有信心的，我一定會安排時間與學生協商樹立學習信心、改進學習方法，安排他身邊的.同學幫助他，讓學生對學習永存希望，讓學生感到不好好學習就對不起我，我想這樣也就足夠了。愛學生，不是在口頭上，而是用心去愛，用行動去愛。
我做班主任的時候，每天都會安排與一兩名學生談話，事先與學生約個時間，到時候去請，到了辦公室，倒上一杯茶、找一張凳子，我們面對面坐著談，學生不敢坐的，我也站著，直到學生放心、安心了，一起坐下來談事。
我基本上是不會向家長告狀的，我相信我能夠把學生教育好，不給家長添麻煩。但當學生成績進步了，得了個什么獎了，那怕是周闖關取得個好成績，一次成績得a，沒電話的時候，我會寫封信給家長，有電話的時候就用電話，有時還是寫信方便，道聲喜，并請家長有空來學校獎勵一下孩子。學生有缺點，我也不回避，但跟家長談話，肯定是先講九條優(yōu)點再講一條缺點，缺點還會很委婉地提出來，采取能讓家長開心地接受，然后共同來教育。
學生有了進步，得了獎，我肯定要獎勵學生，一本本子、一枝筆，開個班會，我在會上誠懇地向取得進步、贏得榮譽的學生表示我的感激之情，一本五毛錢的本子，在第一頁上寫上我感激的話，簽上我的大名和日期，在會上發(fā)給學生。又進步了，又得榮譽了，再忙都要開個會，一支一元錢的筆，然后是兩元錢的本子，最后就是我的一張照片，寫上一句鼓勵和感激的話，交給學生。我的班主任費的一半都用于買禮品送給學生了，得了優(yōu)秀班主任，則全額用于獎勵學生。
我開班會、打學生談話，是很少講話的，用一句話做引子，兩句話做總結，其他的讓學生敞開心扉大膽地說，說錯了沒關系，能自說自話就是有勇氣，能主動承認錯誤就是膽量，能提出一個好點子就是能人。
我不是沒有說，只是沒有用嘴說。我鼓掌，我點頭，我豎起大拇指，我沉思，我微笑，把我的觀點和感情表達到了，就行了。此時無聲勝有聲。
我做錯事了，我誤會學生了，我關心學生不夠，我會長篇大論地說，檢討我的言行，爭取學生們原諒。
我跟家長，我跟領導，也是這樣，少說多做，不說則已，句句落地有聲。事先寫個提綱，最多十句話。我大多數時間都在做忠實的聽眾，對方說的每一句話，我都會認真斟酌，認識其表達的真實意圖，醞釀回答的字字句句。
班級成績不好，學生成績不理想，班級衛(wèi)生不好，家長跟我發(fā)火，領導批評我，我首先要考慮，在事情的前前后后，我做錯了什么，就是造成別人誤解，我也要考慮是不是我沒有事先溝通，我沒有充分準備，我考慮得不夠周到。我常想：別人指責我，批評我，是對我好，他讓我發(fā)現自己的不足和缺點，對我的進步有利。
xx年，我接了個爛班，8月31號才通知我，校長找了幾個人談，他們都不肯接，高一時候所有被處分過的都在這個班，三個留校察看，八個記過，都集中起來了，成績好一點的都要求轉到其他班，于是想起了我。開學才八天，八個男生外出打架，被警察抓了起來，班級被集體記過一次，校長在全校大會上公開點名批評。這個班級是我?guī)У模隽耸拢瑢W校榮譽受到損失，都是我的責任，我的工作沒做好，因為我是班主任。96年高考，我?guī)У陌嗌龑W率最高，是兩個兄弟班級達線人數的總和還多兩個。其中的酸甜苦辣，只有我自己知道。
生氣，是用別人的過錯懲罰自己，這是不劃算的，也不利于個人健康。干出成績再說話，說話才有份量，腰桿才能挺起來。常思己過，對人對己，都是非常有利的。
微笑著面對困難，面對挫折，面對失敗，笑到最后的才笑得最好！
謝謝大家！
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇九
按照學校德育處的安排，本月的班主任例會上要求我談一談“自主管理班級”的做法。我認真羅列了幾點，寫下了發(fā)言稿。如下：
因為我媽媽非常勤快，加上有姐姐的緣故，家務事從不沾手，導致自己當媽媽前只會煮方便面，就像俗話說的那樣“勤快的媽媽，懶女兒。”我就在反思，從而得到啟發(fā)，老師管理一個班級也是一樣的道理。如果老師什么事都親力親為，那么無形中就剝奪了學生能力的培養(yǎng)。所以，我著手讓自己變得“懶”，并為此尋找方法。更慶幸的是我加入了“四做”課題組，獲得了學生做集體的主人的現成方法。想從以下幾個方面聊聊。
一、實行自主管理的模式的前提條件就是老師要有信心，并做好動員工作，使孩子相信自己有這個自主管理的能力。
二、建立班級崗位責任制，充分發(fā)揮每個學生的潛能。
1、諸事管理員崗位的設置。除了通常的班級干部崗位外，根據學生的個體差異設置相應的崗位。如：“紅領巾、校牌監(jiān)督員”督促同學戴好校卡和紅領巾，矛盾調解員……班級實行“崗位負責制”，對班委干部、課代表和其他同學都有明確具體的崗位職責，使班級的每一扇窗、每一扇門、每一樣物品、每一件工作都有負責人。孩子們人人有管理服務的崗位，在讓他們知責任、明責任、負責任的過程中，逐步嘗試讓他們自我服務、自我監(jiān)督、自我管理。（列舉馬麗媛的管理花草實例）。
2、班級管理委員會的成立。競選原則：成員通過毛遂自薦+競選演講+投票產生。如今的孩子，有很強的自我意識、自尊心，他們渴望得到尊重，渴望被別人承認，渴望在同學面前展示自己。根據這些特點，我在班級管理中建立了班級崗位責任制，五位成員每日輪流當值日班長，班長培養(yǎng)好了，工作會省心很多，班級工作也會更出色一些。學期結束由同學評選出最優(yōu)秀值周班長。
三、班主任要學會“偷懶”，學會放權。
1）要充分相信學生的管理能力。各位管理員在任職初期，老師要堅持監(jiān)督，及時提出工作中的優(yōu)點與不足。
2）學生之間難免會發(fā)生摩擦，這時候老師要給班干及當事人之間的處理空間。
3）把問題拋給學生。在預控的范圍內，出現諸多問題，先不要忙著解決，而是先問問學生“你們說該怎么辦？”學生在解決問題的過程中其實得到了很大的鍛煉。（舉例：徐明陽遲到，我問同學們該怎么處理？羅列幾條，以多數觀點為準）。
4）班會課在總結一周的班級情況時，也應讓同學主持發(fā)言。
四、樹立班干的威信。
我充分的相信班干的能力。如果有學生在班干管理班級時與其發(fā)生沖突，我會站在班干這邊，保證他們的威信。即使有不足，也不能當著其他同學的面說。
五、建設班級文化，開展豐富多彩的班級活動，提高學生自我管理的能力。
由于孩子們活潑好動，好勝心強，喜歡新鮮事物。因此，我盡量為學生提供各種條件，組織靈活多樣的活動，讓他們在活動中提高自我管理能力。開學初期，組織學生討論一學期的活動：個人想法+集體討論+集體通過的原則。在活動中培養(yǎng)他們的集體觀念、責任感和義務感，提高他們的自覺性和自制力。這些形式多樣、趣味性強的班級活動，培養(yǎng)了學生的合作精神、自理能力、交往能力，充分體現了學生在班級中主人翁的地位，發(fā)掘了學生的創(chuàng)新能力。
六、利用上課的時間，培養(yǎng)集體榮譽感，增強班級凝聚力，形成良好班風。
現在獨生子女越來越多，很多學生深受家長的溺愛，學生好強好勝，我在各種教育活動中，有意識地培養(yǎng)他們的集體榮譽感。如語文課時，現在四人小組內選1名代表，再在一大組內競選一名代表，最后五大組內比賽朗讀課文或聽寫，最后評出一二三等獎。在小組精神的帶動下，班級的凝聚力增強了。
另外，以“一幫一”、“同桌同學互幫互學”，等多種形式，使大家齊心協力，讓學生感受到集體的力量，找到了歸屬感。（列舉唐德琴的實例）。
七、以“法”治班，獎罰分明。
“無規(guī)矩不成方圓”。開學初就利用班會時間，組織學生民主制定班級公約。在讓學生干部意識到班主任對他們的充分信任和密切關注，讓他們時刻知道學生干部是為同學服務的，必須走在全班同學的前列做同學學習的榜樣。另外，對學生出現的錯誤，要嚴厲批評并讓其對照班級公約負相應責任，以讓全班學生看到班級管理的公平公正。時間長了可以自然的使這種自主性延伸到學生的學習上，提高學生的自主學習能力和自我管理能力。
八、重視學生的思想教育。
首先，我將“與人為善，學會感恩”的思想傾注給學生，強調人人相互幫助，相互關愛，學會感恩，師生一起營造平等、民主、和諧的班級環(huán)境。不定時的強調這種意識，時間一長就能達到“潤物細無聲”的效果。
總之，班級中事無巨細，教師要做得把控全局，作為掌舵的人，學生自主管理不是全部放開。這些是我在開展班級工作中的點滴感受。謝謝！
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇十
各位女士先生經理店長晚上好：
我是xx很榮幸今天由我來代理上杭官莊店全體銷售人員發(fā)言：
在這一月里，我們公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，各部門通力協作，通過全體工作人員的共同努力，克服困難，努力進取，圓滿完成公司下達的銷售任務。
8月份官莊店銷售情況：生鮮銷售27718.99占比20.52%食品銷售65755.63占比48.68%非食品銷售41452.63占比30.68%營業(yè)額：135091.28客單量：11565客單價：11.68根據全店銷售分析圖來看，促使門店每天的業(yè)績波動大有以下兩個原因：
消費者市場的`分散：
官莊的營銷商轉向了更加細分的目標高度精確的方法。許多店鋪營銷商針對特定的地域市場量體載衣地采取特定的促銷措施。
通過與地方風情、主題和事件的結合，銷售促進工具成為達到這一目標的首要媒介之一。
營銷商也越來越多地銷售促進轉化到直接營銷中去，后者也常常包括一些銷售促進的激勵形式。許多營銷商利用它們的優(yōu)惠政策中所包含的信息來創(chuàng)建數據庫，為將來的直接營銷打下基矗當營銷商為了創(chuàng)建的數據庫，促銷承偌可能會被更多地使用。現在，官莊的營銷商已經同目標消費者建立一對一的聯系并把大量的促銷工具應用于一對一營銷。
忠城度的降低：消費者需要銷售促進增長的主要原因就是消費者對商場忠城度的下降，他們購物時更多地考慮價格、價值和便利程度。有的消費者即使在沒有任何促銷優(yōu)惠的時候也總是愿意它們喜歡的商場購買，但是，很多消費者多鐘愛優(yōu)惠商品或者購物時尋找低價。它們可能會在一堆他們認為差不多的商場里游移不定。這些商場在他們看來多是令人滿意的且可以互換的，而且他們不論商場，只購買那些正在特賣的或者是有優(yōu)惠的官莊店請求。
1、不要在墟天時下貨，以免貨車被砸的事件再次發(fā)生。
2、場外的廣告牌已壞，需要換新。
3、王老吉和軟瓶的旺仔牛奶一直沒有補到貨。
4、滯銷商品不好賣沒有報的貨少下，以免浪廢臺面。
5、特價商品或暢銷商品可以多下貨或者根據門店的報貨數量來下。
6、因上次門店的金豬易碎品調往適中門店途中報損了4個，上車時我們多確認沒有問題，包裝的箱上也有寫明易碎品。希望公司幫忙協調及對以后如何防護和相關的制度。
以上是根據8月的工作情況做了簡要的總結。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇十一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家早上好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員，我日后將會在x公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領導及同事的關心和支持下，會有一個更好地發(fā)展，在此我深表感謝！感到有壓力的是從今后，我必須將更應該嚴格要求自己，把工作做得更好；這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策；我會在新的一年里會把工作做的更好的。
我雖然是x公司的員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現出自身的價值。
在我進入公司工作的x月中，我親切感受到了公司銷售質量的`提升，銷售業(yè)績的不斷發(fā)展，管理的不斷完善，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時時充滿信心，心中有信心，便無敵于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的做人。
“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！謝謝大家！
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇十二
尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好!
今天是我們團學會本學期第一次召開全體成員大會，大家經過激烈競聘進入團學會大家庭，已經工作一個學期，相信在各方面都已經有所長進，通過一學期忙碌的學習、工作生活，成功的從高中向大學生活過渡，在你們成長的同時我們也成功的舉辦了各項活動并取得了校、院領導的一致好評，團學會完成的每一份工作，對理學院帶來的每一項榮譽，都離不開在座各位的努力，但是尺有所長、寸有所短，在某些活動上，我們有所欠缺，所以我們要揚長避短，將我們優(yōu)秀的一面展現出來！
班級的聯系，達到班級自己管理為主，學院管理為輔的良好狀態(tài)，我們又舉辦了“寢室長大會”、“團支書培訓大會”、“定期的班長例會”，為了讓我院學生學習風氣更好、杜絕不良作風，我們有“宿舍整頓”、“學風建設”月，這二十項活動的成功開展，學院對我們團學會工作的肯定，都離不開在座各位的努力工作與無私奉獻，我在大家身上也確實看到了一個想同學之所想，急同學之所急，全心全意為同學們服務的學生干部形象，這與我們蔡書記和輔導員平時悉心的教導是分不開的，這一學期我們還有“座談會”、“學風建設月”、“心靈話劇”、“戶外素質拓展”、“陽光天使選拔”、“525心理健康活動”、“辯論賽”、“315維權活動”、“理學院杯籃球賽”、“陽光杯籃球賽”，希望同學們以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更高的服務的意識服務同學，切實落實各項工作，以一顆認真和熱情的心投入到新學期的工作當中去，在20xx年將學生工作越做越好。
此外，本學期的工作核心是不要對手底下干事過多約束與管制，我們應該讓他們自己去尋找工作，而不是分配工作，調動干事的積極性，從而讓他們懂得態(tài)度決定一切，懂得如何去實現自我的價值！希望全體學生干部要以新的面貌迎接新的學期，每一位學生會干部都要相互協作，共同奮進，將你們所有的熱情迸發(fā)出來，為團學會帶來更好的明天！”
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇十三
提綱：
1、簡單的人物介紹；
2、強調如何進行項目管理方面；
3、專業(yè)規(guī)范與措施講述
4、安全措施落實；
5、協調；
6、確立監(jiān)理例會開會時間與參會人員，確立理會制度；
項目總監(jiān)
土建監(jiān)理
安裝監(jiān)理 等等
（2）項目資料安排專人進行操作，把開工前準備資料建立健全并且及時報送建設反與監(jiān)理方。
（1）施工方建立完整的質量管理與保證體系，健全完整的質量保證制度；
（2）項目剛開始進入施工階段施工方組織技術人員對圖紙進行仔細研究，如有含糊不清之處及時與設計人員溝通處理.
（3）每道工序開工之前必須提前報送技術交底，每道工序施工完成嚴格按照程序進行報驗，工序報驗建立流程：工序完成施工單位自檢自檢合格報驗。
（4）施工方建立原材料報驗流程，材料設備構配件進入施工現場必須進行報驗，不合格產品禁止進入施工現場更不能采納與使用。
（3）驗收階段：分部分項工程是否達到規(guī)范要求質量標準，是否在誤差之內；施工方配合監(jiān)理人員進行質量控制；監(jiān)理人員定期完善匯報制度與影響資料。
施工單位應嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行，工程量首先報專業(yè)監(jiān)理工程師進行審理，審查具備條件后再有總監(jiān)理工程師審查，最后提交業(yè)主 簽證報批必須經監(jiān)理與業(yè)主代表批準后才可實施，獲準批準后方可作簽證處理。
安全文明施工管理：
3、安排專人對施工現場進行旁站或巡回安全監(jiān)督檢查
4、施工方建立完善施工現場安全管理內容，安全生產責任制、進場進行安全教育、安全生產檢查。
5、施工方管理人員與技術技術人員、安全員、特種作業(yè)人員必須持證上崗。
總結：我項目部監(jiān)理人員一定會廉潔自律，公正公平進行監(jiān)督管理履行監(jiān)理業(yè)務，依據監(jiān)理規(guī)范與圖紙設計等作為依據，同時歡迎各方進行監(jiān)督，我們一定按照監(jiān)理合同及建設方所賦予的權力對本項目的工程質量、工程進度、安全控制等方面進行嚴格控制爭創(chuàng)優(yōu)質工程。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇十四
同事們:
大家好！
和未來的發(fā)展前景時，他們身上都散發(fā)出那種對公司由衷的自豪和自信，那種積極向上的激情深深打動了我，吸引我加入xx公司。
過去的3天里，我接受了24條規(guī)章制度的培訓，很規(guī)范、很細致，涵蓋了公司對每一位員工的觀念、態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、商務禮儀等方面的具體要求，也讓我了解到合同簽訂、外派辦事、證照使用、財務報銷等一些行政管理程序。和我以往的工作相比，要求要嚴格的多。對此，我非常理解。公司正在快速發(fā)展階段，就需要正規(guī)有效的管理方式。既然選擇加入這個團隊，我就有義務學好、執(zhí)行好各項制度，不斷的提高自身的職業(yè)素質，迅速的跟上公司發(fā)展的腳步。
交辦的工作，為公司和個人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出引以為豪的業(yè)績。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位專家：
大家好！
很榮幸能夠在此次安全質量會議上發(fā)言。安全和質量是企業(yè)的生命線，越是在競爭激烈的市場環(huán)境中，越要加強安全和質量管理，提高客戶滿意度和市場競爭力。
首先，安全生產管理是企業(yè)的重中之重。我們要加強對員工安全教育和培訓，提高員工安全意識水平，不斷推行創(chuàng)新安全教育和培訓工作，開展各類安全培訓活動，全面保障員工的生命安全和身體健康。
其次，質量管理是企業(yè)的核心競爭力。采用全面質量管理系統，確保企業(yè)在各個環(huán)節(jié)上能夠實現從客戶需求到出貨交付的全鏈條質量控制，通過質量管理的優(yōu)化，為企業(yè)提供更加可靠的'產品和更優(yōu)質的服務。
最后，在安全和質量管理過程中，我們必須提高管理水平，嚴格落實監(jiān)管責任，不斷檢查和完善各項管理制度，加強管理科技的應用，一以貫之地持續(xù)推進安全和質量改進工作，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展奠定基礎。
總之，在當前市場競爭加劇的環(huán)境中，我們需要不斷加強企業(yè)安全生產和產品質量管理，堅決做到“安全第一、質量為本”，加強內部和外部合作交流與溝通，共同實現企業(yè)高質量、可持續(xù)發(fā)展。謝謝大家！
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇十六
尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好!
能代表20xx年級班主任與大家交流我倍感榮幸，面對濟源一中眾多優(yōu)秀班主任在此不敢妄談班主任經驗，只想把自己當班主任以來的點滴做法向大家做一簡要匯報，希望不會耽誤大家時間。
時代在發(fā)展，學生在變化，我們班主任工作也必須是個動態(tài)發(fā)展的過程。我們不能以曾經的經驗以不變應萬變。自身能否發(fā)展完善成為做好班主任工作的根本和前提。為此我做了以下努力：
1.加強理論學習，內化管理素養(yǎng);。
為了提高班主任的理論水平，我先后學習了魏書生，李鎮(zhèn)西，萬瑋等著名班主任的理論書籍，從中學到了很多東西，并且結合自己班級的個性情況，使用了他們的一些好的做法。比如我們班正在實行魏書生的人人有責的管理方式效果不錯，全班分工明確，責任到人，人人有事做，事事有人做。
2.提高專業(yè)水平，增強授課魅力;親其師信其道，對班主任而言更為重要。如果一個連課都教不好的班主任是不會得到學生的信賴和支持的，班級工作必將會舉步維艱。為此我不斷加強備課，吃透教參和資料，多聽課勤反思，不斷提高授課技巧，用激情感染學生，用知識征服學生。我始終相信先做好任課教師才能做好一位好班主任。
3.不斷擴大視野，更能登高望遠;。
信息爆炸的時代，如果只是專業(yè)學習必將成為井底之蛙。為擴大視野我長期喜歡閱讀《特別關注》、《思維與智慧》、班主任之友，濟源日報等報刊雜志，尤其喜歡特別關注，她讓我快捷地了解國內外的形勢，國事史事、家事天下事。也許是時間緊的緣故吧，我選擇的可以說是比較功利性的閱讀。
4.博采眾家之長，鑄就獨特自我;。
世上沒有完全相同的兩片樹葉，學習別人是一種智慧，成為別人則是一種悲哀。我在不斷學習的過程中一直思考它山之石如何攻玉。如何鑄造獨特的自己始終是我不懈的追求。
不同的班級，不同的學生，不同的個性，不同的需求，我們只有了解學生理解學生，才能有的放矢、卓有成效的開展班級管理工作。為了全面了解學生我做了以下工作：
1.率直學生交流，快捷了解班情;。
為了盡快了解學生，我經常和性格直率的同學聊天，因為他們性格直率，所以對于課堂內外的一些人、事他們可以說是知無不言，言無不盡。我能很快地得到自己所需的材料，高效快捷的.掌握班情。
2.抽看隨筆反思，捕捉個性信息;。
對于學生的個性情況，我采取抽看學生隨筆和讓學生寫階段學習生活情況匯報的方式來了解。言為心聲，雖然有虛假的成分，但只言片語也能透漏學生的內心世界的。
3.共建班級博客，了解學生喜好;。
為了建立更多的與學生溝通的渠道，我創(chuàng)建了永恒0631的班級博客，開辟了一些板塊，鼓勵學生節(jié)假日共建班級博客。博客上傳了很多班級照片和視頻，鏈接了數十個適合學生的網站，開辟了學法指導，0631班級公告，和諧班級共建設等板塊。我利用業(yè)余時間發(fā)了130余篇關于人生感悟、學法心理輔導等博文。學生及其家人可以通過博客學習和關注班級的發(fā)展。并且通過學生所發(fā)博文洞察學生思想。
4.網上瀏覽學習，關注學生發(fā)展;。
班級發(fā)展不能靠班主任唱獨角戲，需要全體任課教師的共同付出和全體學生的共同努力，只有同心協力才能眾人劃槳開大船。為此我不斷堅持以下做法：
1.了解搭伴教師，勤于思想溝通;。
2.正面宣揚教師，樹立教師威信;。
3.做好后勤工作，為師生排憂難;。
4.充分利用班會，多方溝通搭臺;。
學生在學習的路上能走多遠，能爬多高，不問手腳問習慣。良好的學習生活習慣是學生可持續(xù)發(fā)展的根本和關鍵。培養(yǎng)學生良好習慣應該是班主任的核心工作：
1.班會課堂共學，課下師生監(jiān)督;。
2.堅持抓大放小，長期逐步推行;。
3.注意點滴言行，以身作則示范;。
4.抓典型揚正氣，表揚打壓并舉;。
班主任工作千千萬，有有形的但更多的是無形的，我們的時間與精力是有限的，我們很難面面俱到，所以我們要想事半功倍，必須學會如何科學管理。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇十七
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是新人xxx，很高興列席這次行政周例會。從面試開始，我就被公司的優(yōu)秀企業(yè)文化所吸引，很多同事與我交流的過程中，談起公司的發(fā)展史、開荒精神和未來的發(fā)展前景時，他們身上都散發(fā)出那種對公司由衷的自豪和自信，那種積極向上的激情深深打動了我，吸引我加入xx公司。
過去的3天里，我接受了24條規(guī)章制度的培訓，很規(guī)范、很細致，涵蓋了公司對每一位員工的觀念、態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、商務禮儀等方面的具體要求，也讓我了解到合同簽訂、外派辦事、證照使用、財務報銷等一些行政管理程序。和我以往的工作相比，要求要嚴格的多。對此，我非常理解。公司正在快速發(fā)展階段，就需要正規(guī)有效的管理方式。既然選擇加入這個團隊，我就有義務學好、執(zhí)行好各項制度，不斷的提高自身的職業(yè)素質，迅速的跟上公司發(fā)展的腳步。
最后，通過這次培訓，讓我對公司有了更深的了解，給我印象比較深刻的一個是員工日志制度，給了普通員工與總經理溝通交流的平臺；另一個與一般私企不同的就是，除了福利待遇比較優(yōu)厚之外，公司在培訓、旅游、員工生日、文體活動等方面投入很大，說明公司很注意企業(yè)文化和凝聚力。非常感謝xx公司給我這樣一個優(yōu)越的平臺，讓我有這樣一個實現人生價值的機會。那么我能回饋恒大什么呢？我是從科技項目管理轉型而來，面對房地產這一全新領域，更多的是要不斷的學習，多觀察、多參與、多思考，擺正心態(tài)、端正態(tài)度，保質保量地完成公司領導交辦的工作，為公司和個人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出引以為豪的業(yè)績。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇十八
同志們：
為了更好地貫徹落實《安全生產法》等有關安全生產法律、法規(guī)和國務院、省政府作出的關于切實加強安全生產工作的決定精神，提高區(qū)、縣(市)政府和市級有關部門領導的安全責任意識和安全生產理論知識水平，推動全市安全生產工作上水平、上臺階，市安委會組織舉辦了這次區(qū)、縣(市)政府和市級有關部門領導干部安全生產培訓班。考慮到年底將至，近期工作比較忙，為了節(jié)省時間，提高效率，結合舉辦這次培訓班，同時安排召開三季度的安委會例會，對年內的安全生產工作一并進行部署和安排。
這次培訓班無論從參加對象，還是從授課老師來看，其規(guī)格、層次都是比較高的，可以說是我市歷史上所舉辦的層次最高的一次安全生產培訓，我們有幸請到了國家和省安全生產監(jiān)督管理局的有關領導和專家為大家講課，他們的講課深入淺出，精彩生動，既有理論，又有實際，既講法律法規(guī)，又講形勢任務，形式新穎，實用性強。大家對這次培訓機會也很珍惜，盡量做到不請假、不代會，到課率高，課堂紀律好，專心聽講，認真思考，師生之間、學員之間，相互交流、探討問題的氣氛也非常活躍，從一個側面反映了大家的學習自覺性和對安全生產工作的重視，體現了我市安全生產領導干部的良好精神風貌。為了搞好這次培訓，市安監(jiān)局做了大量準備工作，作了精心安排，為培訓班的舉行創(chuàng)造了良好條件。通過二天半時間的培訓，我們學習了《安全生產法》、《國務院302號令》和《浙江省人民政府關于切實加強安全生產工作決定》的有關內容，明確了政府在處理突發(fā)性重大安全生產事故中的作用以及應急救援體系建設的一些基本要求，了解了消防安全的一些基本知識、基本技能和監(jiān)督檢查的基本程序和要求，打開了眼界，開拓了思路，增強了責任感，對進一步做好安全生產工作必將起到很好地指導和推動作用。這次培訓班的時間雖然很短，但辦得很成功，很有成效，希望各位學員回去以后，充分發(fā)揮本次培訓的輻射作用，正確把握當前安全生產形勢和任務，增強安全生產法律意識，加強安全監(jiān)管，更好地做好本職工作，同時要進一步加強各地、各部門之間的溝通與交流，密切相互間的聯系，整合資源，形成合力，共同把安全生產工作推向新的臺階。
下面，我借此機會，講三個方面的問題：
一、進一步加強安全生產理論和法律、法規(guī)知識學習。
安全監(jiān)管是社會公共管理和市場監(jiān)管的的重要內容，是政府的基本職責，作為政府和政府有關部門，要肩負起職責，不辱使命，必須加強對安全生產法律、法規(guī)及及相關知識的學習，特別是作為各級領導，安全意識強不強、安全理論知識水平高不高，直接關系到一個地方、一個部門安全生產狀況的好壞，更應把學習放到重要位置來對待。特別需要指出的是，安全生產是一項系統工程，是一門比較完整的學科體系，不學習就當不了內行，也就無法把安全生產工作抓好抓到位。原創(chuàng)文秘材料，盡在本站網。近年來，各級各部門領導通過各種形式，認真學習掌握安全生產法律、法規(guī)和安全生產知識，安全意識不斷增強，安全管理素質不斷提高，較好地推動了各項工作的開展，但就整體而言，我市從事安全生產監(jiān)督管理工作的各級領導干部，無論是安全生產政策理論水平，還是安全生產專業(yè)業(yè)務知識，都與面臨的形勢和承擔的職責不相適應，有的甚至連基本的安全生產法律法規(guī)和安全生產常識都不懂，工作一般化，效果不明顯，更談不上創(chuàng)新突破，必須通過加強培訓和學習，進一步增強抓好安全生產工作的自覺性，提高開展工作的能力和水平。這次市政府下決心對各區(qū)縣(市)分管領導、各區(qū)縣(市)安監(jiān)局長以及市級有關部門負責人進行集中學習培訓，目的也在于此。這次培訓僅僅是個開頭，今后這樣的培訓我們還要舉行，希望各區(qū)縣(市)和市級有關部門也要層層組織開展相應的學習培訓，作為各級各部門的領導，不但要求基層的同志、生產經營單位的從業(yè)人員依法參加各類安全生產培訓考核，而且自己要首先帶頭認真學習，熟悉和掌握有關安全生產法律、法規(guī)和業(yè)務知識，明確職責，依法行政，加強研究，理清思路，認真審視和分析安全生產工作中出現的新情況、新問題，集中精力研究解決企業(yè)安全責任主體不到位、管理工作不適應，特別是在安全投入、安全培訓、隱患整治、建章立制、隊伍建設等方面存在的突出問題，不斷完善安全生產事故防范機制，使本地區(qū)、本部門的安全生產工作不斷得到推進突破，安全生產狀況逐年得到穩(wěn)定好轉。
二、切實抓好對省政府近期頒發(fā)的《關于切實加強安全生產工作的決定》等九個政策文件的學習、宣傳和貫徹落實。
最近，省政府連續(xù)頒發(fā)了《浙江省人民政府關于加強安全生產工作的決定》等九個安全生產方面的政策文件(這些文件已以文件匯編形式發(fā)給大家，這次培訓班專門安排了相關內容的學習)，這些政策文件對做好今后一個時期全省的安全生產工作具有十分重要的指導意義，也是進一步推進落實我市安全生產各項工作的重要依據和有力保證。各級各部門要進一步深化對安全生產工作重要性的認識，把學習宣傳貫徹《決定》等九個方面的政策文件作為當前安全生產工作的首要任務來抓，通過采取舉辦培訓班、召開研討會等多種形式，廣泛學習宣傳《決定》等文件，正確理解和把握這些文件的主要精神和具體。要結合自身實際，認真研究制定貫徹落實的具體實施意見，根據《決定》等文件精神，結合杭州市的實際，市政府近期將將就全市安全生產奮斗目標、加強安全生產監(jiān)管隊伍建設、加大政府對安全生產的投入、加大各重點領域內的安全生產工作等有關問題作進一步明確和強調，并將專門下發(fā)相關文件，請各地、各部門在貫徹執(zhí)行《決定》等文件的同時，一并予以研究貫徹。在抓好學習宣傳貫徹的同時，必須狠抓文件精神的落實，要把《決定》等文件精神全面貫徹到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層和所有生產經營單位，逐條對照，逐項落實，一時難以落實的，要積極創(chuàng)造條件，制訂工作計劃，逐步推進實施;要按照《決定》提出的工作格局要求，進一步明確各級各部門職責，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織和各類安全生產中介機構的作用，努力形成齊抓共管的強大合力;市政府將把各區(qū)、縣(市)政府和市級有關部門貫徹落實《決定》等有關文件的情況納入安全生產責任制考核的重要內容，各級各部門也要加強對《決定》等文件精神貫徹落實情況的指導、監(jiān)督和檢查考核，加快各項工作的落實進程，盡快實現全市安全生產形勢的根本好轉。
三、認清形勢，突出重點，切實抓好近期的各項安全生產工作。
今年以來，我市各級、各部門、各單位認真貫徹落實黨中央國務院和省、市黨委政府對安全生產工作所作出的一系列重要部署和要求，采取一系列行之有效的措施加強對安全生產工作的指導協調和監(jiān)督檢查，各項工作取得了積極進展：一是加強領導，落實責任，積極推進各項安全生產工作。年初市政府向各地、各有關部門下達了今年的控制指標，并定期檢查責任制目標履行完成情況，各地、各部門認真分解落實安全生產控制指標，層層簽訂責任狀，抓好檢查考核，同時，深入貫徹落實《杭州市安全生產責任制規(guī)定》，進一步強化各級各部門及其負責人的安全生產責任，安全生產工作的合力正在逐步形成。二是組織開展全市安全生產大檢查。今年以來共組織了三次全市性安全生產大檢查，各級各部門也都結合實際，分層次、分領域開展了各類檢查，及時發(fā)現和消除了一批事故隱患。三是在全市生產經營單位中開展安全質量標準化達標考核活動。市政府全面部署，市安委會具體實施，市級有關部門和各區(qū)縣(市)政府分工落實，在全市生產經營單位中廣泛動員開展安全生產質量標準化達標考核工作，目前這項工作進展順利，部分地區(qū)和部門已經開始分期分批組織考核驗收。四是在全市范圍內組織開展安全生產重大事故隱患排查整改工作。各級、各部門按照邊排查、邊整改的要求，積極組織開展各個層次、各個領域里的安全生產事故隱患排查整改工作，通過全面排查，現已公布一批重大事故隱患名單，提出了具體整改方案，目前正在抓緊落實整改。五是繼續(xù)深化安全生產專項整治工作。以強化執(zhí)法為手段，以開展評價評估和嚴格行政許可為重點，認真部署開展危險化學品、非煤礦山、特種設備、煙花爆竹、道路交通運輸、消防安全等領域的專項整治工作，安全生產秩序有所好轉，部分領域事故多發(fā)的狀況得到遏止。六是加大安全生產宣傳教育工作力度。在加強考核、培訓、發(fā)證管理的基礎上，加大對生產經營單位負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的培訓力度，培訓面進一步擴大，無證上崗現象逐步減少;廣泛開展了“安全生產月”活動，開播了“安全365”電視欄目，進一步推進社會化宣傳教育工作，強化了人們的安全意識。七是加強隊伍建設，嚴格依法行政。安全生產監(jiān)督管理隊伍正在逐步加強，人員、設備、經費正在逐步充實，市及部分區(qū)、縣(市)建立了安全生產監(jiān)察支隊或大隊。各級安監(jiān)、工會、監(jiān)察以及有關職能部門相互配合，嚴肅查處各類事故，對一些社會反響較大的責任事故，及時將查處結果在媒體上公開報道。
通過各級各部門的共同努力，全市安全生產形勢保持了相對穩(wěn)定、趨于好轉的發(fā)展態(tài)勢，1—10月份，全市共發(fā)生各類事故11854.5起，死亡1118人，受傷6867人，直接經濟損失8182萬元。與去年同期相比，事故次數下降26.21%、死亡人數下降0.45%、直接經濟損失下降41.75%，受傷人數上升9.56%。事故四項指標呈現“三降一升”的態(tài)勢，近年來各類事故持續(xù)大幅上升的勢頭得到了一定遏止。今年以來全市安全生產工作雖然取得一定的成效，但是對目前安全生產狀況的初步好轉不能估計過高，更不能存有任何盲目樂觀的松懈情緒。從今年以來發(fā)生的各類事故情況分析，當前全市安全生產的事故總量仍在高位運行，部分領域、部分行業(yè)和地區(qū)事故仍然多發(fā)，突出反映在以下幾個方面：一是重特大事故沒有得到有效遏止。1—10月份共發(fā)生一次死亡3人以上重特大安全生產事故15起，比去年同期增加1起，死亡60人，比去年同期增加6人，其中發(fā)生了一起死亡12人、受傷22人的特大交通事故。個別縣在4個多月時間內接連發(fā)生5起死亡3人以上的特大交通事故。二是道路交通安全形勢依然嚴峻。1-10月份道路交通安全形勢總體趨于平穩(wěn)。但交通事故所造成的死亡人數仍在全市事故總量中占據絕對比重，且重特大事故多發(fā)。1—10月份道路交通事故死亡人數占全市各類事故總死亡人數的87.5%，重特大事故死亡人數占全市總數的83.3%，而且發(fā)生了近年來少有的一次死亡10人以上的特大道路交通事故。三是火災事故出現反彈。1-10月份，火災事故起數同比下降23.6%，但火災死亡人數同比上升了64%。從火災事故的發(fā)展趨勢來看，發(fā)生的區(qū)域從城鎮(zhèn)向農村轉移，發(fā)生的季節(jié)從冬季向四季轉移，發(fā)生的企業(yè)從國有制企業(yè)向私營、聯營企業(yè)轉移。四是部分地區(qū)事故多發(fā)，接近或突破年度控制指標。從工礦企業(yè)事故情況看，全市13個區(qū)、縣(市)中，淳安、拱墅、江干等3個縣、區(qū)的死亡人數已經超過或達到年度控制指標;從道路交通情況看，淳安、桐廬、建德等地事故死亡人數上升幅度較大;從火災事故情況來看，淳安、建德、濱江、臨安、富陽、桐廬、余杭、上城等地的死亡人數已經超過或達到年度控制指標。
對于存在的這些問題，各級各部門要有清醒地認識。現在離年底還有一個半月時間，各區(qū)、縣(市)和市級有關部門要進一步采取措施，加大力度，嚴防死守，力保在年內不再發(fā)生重特大安全生產事故，并盡力減少一般事故的發(fā)生，根據年度工作安排和當前的實際情況，近期要重點抓好以下幾項工作：
1、加快安全生產監(jiān)管隊伍建設。
省政府《關于切實加強安全生產工作的決定》和省編辦《關于市縣安全生產監(jiān)管機構人員編制問題的通知》(浙編辦[20xx]54號)文件，對加強安全生產監(jiān)管隊伍建設提出了明確要求，應該說，設立安全生產監(jiān)督管理機構的一切障礙已經消除，市政府也將在近期下發(fā)的有關文件中，對安全生產機構隊伍建設問題作進一步的強調和明確，希望各地各部門結合實際，認真抓好落實。在最近召開市委常委會議上，討論通過了市級安全生產監(jiān)督管理機構的設置方案,現正在向省里報批，近期就將落實到位，各區(qū)、縣(市)也要抓緊研究，按照省、市政府的文件要求，在年底前將區(qū)、縣(市)一級的安全生產監(jiān)督管理機構建立起來，明年底前，各區(qū)、縣(市)都要建立安全生產執(zhí)法隊伍，并在安全生產監(jiān)管任務較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立專門的安全生產監(jiān)管機構，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道應配備專職安全生產監(jiān)管員。任務較重的村(居)，也要聘請安全生產監(jiān)管員，各類經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等均應設立相應的安全生產監(jiān)管機構，有關行業(yè)主管部門也要健全安全監(jiān)管機構，配備一定數量的專職安全生產監(jiān)管人員，使安全生產監(jiān)督管理工作不斷線，連成網，確保各項工作落實到基層，落實到企業(yè)。在加強隊伍建設的同時，各級安監(jiān)部門要充分運用法律賦予的權力，加大執(zhí)法力度，嚴格依法行政，不但對發(fā)生的各類生產安全事故要按照四不放過的原則依法追究，而且要對檢查中發(fā)現的各類安全生產違法行為也要嚴格處罰，促進生產經營單位自覺地落實各項安全生產保障措施。
2、做好年度安全生產責任目標完成執(zhí)行情況的檢查考核工作。市安委會近期將組織力量，對各區(qū)縣(市)和市級有關部門20xx年度安全生產目標責任制的完成執(zhí)行情況進行考核，并結合年度考核工作，組織開展一次全市安全生產大檢查，有關工作安排市安委會將作專門部署，希望各地各部門按照市里的統一部署和安排，對照年初市政府下達的安全生產控制目標和工作要求，對今年以來的安全生產工作情況進行一次全面回顧，對事故控制目標的完成執(zhí)行情況認真進行檢查對照，總結經驗，查找不足，研究對策，切實做好迎接市級檢查的各項準備工作，同時要精心安排好本地區(qū)、本部門的安全生產大檢查以及對所屬單位的年度安全生產目標責任制考核，對經考核成績顯著的單位和個人要予以獎勵，對考核不合格的單位和個人要予以通報批評，直至實行一票否決，嚴格按規(guī)定落實獎罰措施。在做好今年度考核工作的基礎上，各區(qū)、縣(市)政府和市級有關部門要按照市政府的目標責任要求，進一步細化考核目標，完善考核辦法，加大考核獎懲力度，按照“誰主管誰負責”以及“分級管理、屬地管理”的原則，層層簽訂落實新一年度的安全生產責任制，特別是對個私企業(yè)和無主管企業(yè)的安全責任必須落實到位，避免出現監(jiān)管空缺。
3、繼續(xù)推進生產經營單位安全質量標準化達標考核工作。
最近，省政府在溫嶺市召開了全省加強基層基礎工作現場會，對推進基層基礎安全工作作出了部署，安全質量標準化達標考核工作是基層基礎工作的一項十分重要的內容，要繼續(xù)加大力度積極加以推進，這項工作經過前期的宣傳發(fā)動和教育培訓，現已進入自查整改和考核驗收階段，下一步的重點是要抓進度，確保質量。根據市政府統一部署，全市生產經營單位質量標準化達標考核工作三年內要全部完成，今年總的達標率不低于10%，其中危險性較大行業(yè)的達標率不低于30%，市級各部門和各區(qū)縣(市)要按照這一總體進度要求，排出時間表，分期分批落實達標企業(yè)名單，每月將經考核驗收達標的企業(yè)名單報送給市安委會辦公室，年終要搞好達標考核工作小結。開展達標考核工作絕不能搞形式，走過場，必須把握標準，講求實效，確保質量。要認真按照達標考核工作的方法、步驟和要求扎實搞好每個環(huán)節(jié)的工作，對申報達標的企業(yè)，要組織力量并聘請有關專家組織驗收，對經考核合格的企業(yè)，分別由市安委會和各區(qū)、縣(市)安委會予以授牌，并落實相關政策，通過扎實開展達標考核工作，夯實安全生產管理基礎，推進落實落實生產經營單位的安全生產主體責任。
4、進一步加大事故隱患的整治力度。
根據市政府統一部署，我們開展了重大事故隱患排查整改工作，并公布了一批重大事故隱患名單，提出具體整改要求，有關區(qū)、縣(市)政府和部門要對列入市級重大事故隱患名單的企業(yè)的整改工作加強督促，明確整改責任單位、責任人以及整改期限和措施，嚴格按照規(guī)定要求完成整改，確保整改到位，對無視事故隱患和整改不力的單位，要公開予以曝光，并依法嚴肅查處。同時要組織實施好在全市范圍內開展的重大危險源排查登激作，對經評估確認的重大危險源，要加強監(jiān)控管理，建立健全監(jiān)控管理體系，有消除各類事故隱患，確保萬無一失。要進一步加強領導，落實責任，分工合作，密切配合，深入推進礦山、危險化學品、道路交通、水上交通、建筑、民用爆破器材、煙花爆竹、人員密集場所消防安全等行業(yè)和領域的專項整治，建立安全生產長效機制，推進安全生產秩序逐步好轉。
5、及早籌劃好明年工作思路。
各區(qū)、縣(市)和市級有關部門要在對今年工作全面總結的基礎上，及早考慮和籌劃好明年工作思路。當前，安全生產工作正處在一個十分關鍵的階段，面臨著許多新情況、新問題，各級黨委、政府對安全生產的重視程度和社會各界對安全生產工作的關注度愈來愈高，對安全生產工作提出了更高要求，如何解決好安全生產工作中存在的突出矛盾和問題，如何采取有效措施推進安全生產形勢的根本性好轉，是擺在我們面前的重要課題。各級各部門要深入基層，調查研究，從貫徹落實上級對安全生產工作的部署和要求與解決實際工作中存在的突出問題相結合的高度，圍繞加強制度建設、完善經濟政策、嚴格市場準入、加強日常監(jiān)管、夯實基層基礎等重點，有針對性地提出思路和措施，積極探索新形勢下加強安全生產監(jiān)管工作的新途徑、新方法，完善安全生產工作機制，提高安全生產整體管理水平，使全市的安全生產工作做得更扎實，成效更明顯。
同志們，安全生產責任重大，面臨的工作十分艱巨，我們一定要以高度的責任感、使命感，以更大的決心，更強的手段，更加扎實有效的工作，堅決把各類事故壓下來，把事故造成的損失降低到最底限度，為實現全年安全生產工作目標，為促進安全生產狀況的穩(wěn)定好轉做出積極努力。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇十九
尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好!
隱患大，火災較多的特點，在林西村試點的基礎上，去年下半年開始，10個村全部建立主動參與安全生產工作機制，開展安全生產無事故活動。
1、堅持立足預防，教育先行。對企業(yè)主和職工進行安全生產培訓教育，提高業(yè)主和職工的安全意識。
2、建立工會參與安全生產工作制度，村統一購置消防設備。去年振興村以工會名義成立了全鎮(zhèn)首支村級義務消防隊，投入3萬元購置消防車等設備，并建立義務消防隊執(zhí)勤制度。
3、協助企業(yè)健全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，與企業(yè)簽訂安全生產責任狀，落實安全生產責任制。
三是“送溫暖”工作地影響力不斷擴大。村聯合堅持為職工群眾辦好事、辦實事，各村建立起困難職工檔案，逢年過節(jié)經常組織走訪慰問，解決他們的實際問題。比如：去年底，振興村組織區(qū)域內112名優(yōu)秀會員參加體檢；以來，水云浦村每年組織留慈外來職工開展迎新晚會，向外來職工發(fā)放年貨，做好服務工作；去年6月份，振興村開展捐助白血病少年的愛心行動，募得愛心捐款20余萬元，引起社會廣泛關注。這些工作大大地增強了職工的凝聚力和向心力，使村聯合工會地位和作用不斷顯現。
運作和培育，才有今天村級工會生機勃勃的新局面。
工作例會發(fā)言稿（模板20篇）篇二十
尊敬的各位領導、老師：
大家晚上好!
能代表級班主任與大家交流我倍感榮幸，面對濟源一中眾多優(yōu)秀班主任在此不敢妄談班主任經驗，只想把自己當班主任以來的點滴做法向大家做一簡要匯報，希望不會耽誤大家時間。
一、工欲善其事，必先利其器;。
時代在發(fā)展，學生在變化，我們班主任工作也必須是個動態(tài)發(fā)展的過程。我們不能以曾經的經驗以不變應萬變。自身能否發(fā)展完善成為做好班主任工作的根本和前提。為此我做了以下努力：
1.加強理論學習，內化管理素養(yǎng);。
為了提高班主任的理論水平，我先后學習了魏書生，李鎮(zhèn)西，萬瑋等著名班主任的理論書籍，從中學到了很多東西，并且結合自己班級的個性情況，使用了他們的一些好的做法。比如我們班正在實行魏書生的人人有責的管理方式效果不錯，全班分工明確，責任到人，人人有事做，事事有人做。
2.提高專業(yè)水平，增強授課魅力;親其師信其道，對班主任而言更為重要。如果一個連課都教不好的班主任是不會得到學生的信賴和支持的，班級工作必將會舉步維艱。為此我不斷加強備課，吃透教參和資料，多聽課勤反思，不斷提高，用激情感染學生，用知識征服學生。我始終相信先做好任課教師才能做好一位好班主任。
3.不斷擴大視野，更能登高望遠;。
信息爆炸的時代，如果只是專業(yè)學習必將成為井底之蛙。為擴大視野我長期喜歡閱讀《特別關注》、《思維與智慧》、班主任之友，濟源日報等報刊雜志，尤其喜歡特別關注，她讓我快捷地了解國內外的形勢，國事史事、家事天下事。也許是時間緊的緣故吧，我選擇的可以說是比較功利性的閱讀。
4.博采眾家之長，鑄就獨特自我;。
世上沒有完全相同的兩片樹葉，學習別人是一種智慧，成為別人則是一種悲哀。我在不斷學習的過程中一直思考它山之石如何攻玉。如何鑄造獨特的自己始終是我不懈的追求。
二、知己知彼，和諧發(fā)展;。
不同的班級，不同的學生，不同的個性，不同的需求，我們只有了解學生理解學生，才能有的放矢、卓有成效的開展班級管理工作。為了全面了解學生我做了以下工作：
1.率直學生交流，快捷了解班情;。
為了盡快了解學生，我經常和性格直率的同學聊天，因為他們性格直率，所以對于課堂內外的一些人、事他們可以說是知無不言，言無不盡。我能很快地得到自己所需的材料，高效快捷的掌握班情。
2.抽看隨筆反思，捕捉個性信息;。
對于學生的個性情況，我采取抽看學生隨筆和讓學生寫階段學習生活情況匯報的方式來了解。言為心聲，雖然有虛假的成分，但只言片語也能透漏學生的`內心世界的。
3.共建班級博客，了解學生喜好;。
為了建立更多的與學生溝通的渠道，我創(chuàng)建了永恒0631的班級博客，開辟了一些板塊，鼓勵學生節(jié)假日共建班級博客。博客上傳了很多班級照片和視頻，鏈接了數十個適合學生的網站，開辟了學法指導，0631班級公告，和諧班級共建設等板塊。我利用業(yè)余時間發(fā)了130余篇關于人生感悟、學法心理輔導等博文。學生及其家人可以通過博客學習和關注班級的發(fā)展。并且通過學生所發(fā)博文洞察學生思想。
4.網上瀏覽學習，關注學生發(fā)展;。
三、協調師生，共存共榮;。
班級發(fā)展不能靠班主任唱獨角戲，需要全體任課教師的共同付出和全體學生的共同努力，只有同心協力才能眾人劃槳開大船。為此我不斷堅持以下做法：
1.了解搭伴教師，勤于思想溝通;。
2.正面宣揚教師，樹立教師威信;。
3.做好后勤工作，為師生排憂難;。
4.充分利用班會，多方溝通搭臺;。
四、習慣養(yǎng)成，持續(xù)發(fā)展;。
學生在學習的路上能走多遠，能爬多高，不問手腳問習慣。良好的學習生活習慣是學生可持續(xù)發(fā)展的根本和關鍵。培養(yǎng)學生良好習慣應該是班主任的核心工作：
1.班會課堂共學，課下師生監(jiān)督;。
2.堅持抓大放小，長期逐步推行;。
3.注意點滴言行，以身作則示范;。
4.抓典型揚正氣，表揚打壓并舉;。
五、科學管理，先理后管;。
班主任工作千千萬，有有形的但更多的是無形的，我們的時間與精力是有限的，我們很難面面俱到，所以我們要想事半功倍，必須學會如何科學管理。