月工作總結既是對自己工作的積極反思，也是對團隊合作的一種總結與評估，通過總結我們可以更好地發現并解決問題，進一步提高工作效率。以下是小編為大家精心挑選的月工作總結范文，供大家參考。
年終工作總結大綱（優質16篇）篇一
說明：的考試說明和的基本一致，不同之處已標出，示例如下：
刪除內容：“楷體、灰色、雙刪除線”
一、考試性質。
考試對象為符合上海市高考報名要求的考生。
二、考試目標。
i.1理解或掌握初等數學中有關數與運算、方程與代數、函數與分析、數據整理與概率統計、圖形與幾何的基本知識。
i.2領會集合、對應、函數、算法、數學建模、概率、統計以及化歸、數形結合、分類討論、分解與組合等基本數學思想，掌握坐標法、參數法、邏輯劃分和等價轉換等基本數學方法。
ii.4能從數學的角度有條理地思考問題。
ii.5具有對數學問題或資料進行觀察、分析、綜合、比較、抽象、概括、判斷和論證的能力。
iii.8理解數和式的有關算理。
iii.9能根據法則準確地進行運算、變形。
iii.10能夠根據條件，尋找與設計合理、簡捷的運算途徑。iii.11能通過運算，對問題進行推理和探求。
iv.空間想象能力。
iv.12能根據條件畫出正確的圖形。iv.13能根據圖形想象出直觀形象。
iv.14能正確地分析圖形中的基本元素和相互關系。iv.15能對圖形進行分解、組合和變形。
iv.16會選擇適當的方法對圖形的性質進行研究。v.分析問題與解決問題的能力。
v.17能自主地學習一些新的數學知識（概念、定理、性質和方法等），并能初步運用。v.18能綜合運用基本知識、基本技能、數學思想方法和適當的解題策略，解決有關數學問題。
v.19能通過建立數學模型，解決有關社會生活、生產實際或其他學科的問題，并能解釋其實際意義。
vi.數學探究與創新能力。
vi.20會利用已有的知識和經驗，發現和提出有一定價值的問題。
vi.21能運用有關的數學思想方法和科學研究方法，對問題進行探究，尋找數學對象的規律和聯系；能正確地表述探究過程和結果，并予以證明。
vi.22在新的情景中，能正確地表述數量關系和空間形式，并能在創造性地思考問題的基礎上，對較簡單的問題得出一些新穎的（對高中學生而言）結果。
三、試卷結構及相關說明。
1.題型。
整卷含有填空題、選擇題和解答題三種題型，填空題和選擇題占總分的50%左右，解答題占總分的50%左右。
2.考試目標和內容占總分的比例。
按測量目標劃分，數學基本知識和基本技能占40%左右，邏輯思維能力、運算能力、空間想象能力占40%左右，分析問題與解決問題能力、數學探究與創新能力占20%左右。
考試時間為120分鐘。6.攜帶計算器的規定。
根據滬教考院高招38號文件：“對帶入考場的計算器品牌和型號不作規定，但附帶計算器功能的無線通訊工具、記憶存儲等設備和附帶無線通訊功能、記憶存儲功能、具有圖像功能的計算器不得帶入考場。”
四、考試內容與要求。
根據《上海市中小學數學課程標準》（試行稿）（10月第2版）的安排，考試內容和要求如下：
本學科考試將認知水平分為三個層次。
文、理科共同考查內容和要求。
年終工作總結大綱（優質16篇）篇二
基本要求：
了解：國際經濟法的概念和調整范圍，國際經濟法的主體,國際經濟法的淵源。
考試內容：
國際經濟法的概念和調整范圍國際經濟法的主體國際經濟法的淵源。
第二章國際貨物買賣。
基本要求：
了解：國際商業慣例、1980年聯合國國際銷售合同公約。
理解：國際貨物買賣合同的訂立國家司法考試《國際經濟法》大綱20xx國家司法考試《國際經濟法》大綱20xx。
熟悉并能夠運用：fob、cif、cfr貿易術語的基本內容，國際貨物買賣合同中雙方當事人的權利與義務及違約救濟。
考試內容：
第一節概述。
國際貨物買賣合同的概念格式合同國際貨物買賣合同的當事人國際貨物買賣合同的主要條款。
第二節《國際貿易術語解釋通則》。
國際貿易術語的概念通則的選用20xx年通則對20xx年通則的主要修改《國際貿易術語解釋通則20xx》的主要內容(新增術語dat、dap,主要術語fob、cbf、cfr)。
第三節《聯合國國際貨物銷售合同公約》。
公約的適用范圍[適用公約的貨物銷售合同公約適用的任意性我國對公約的保留(保留與撤銷)]國際貨物買賣合同的訂立(要約承諾)國際貨物買賣合同雙方的義務(賣方的義務買方的義務)風險轉移(公約確定的風險轉移的時間)違反合同的補救辦法(賣方違反合同時適用于買方的補救辦法買方違反合同時適用于賣方的補救辦法適用于買賣雙方的一般規定)。
第三章國際貨物運輸與保險。
基本要求：
了解：海牙規則、維斯比規則、漢堡規則的規定。
理解：提單及其他運輸單證，海上貨物運輸保險主要險別與附加險別。
熟悉并能夠運用：提單的種類,無正本提單交付貨物的司法解釋，海運承運人的責任與免責。
考試內容：
第一節國際貨物運輸。
第二節國際貨物運輸保險。
國際貨物運輸保險概述國際海洋貨物運輸保險條款(我國海洋貨物運輸保險的主要險別我國海洋貨物運輸保險的保險期限我國海洋貨物運輸保險的除外責任索賠時效我國海洋貨物運輸保險的附加險別)。
第四章國際貿易支付。
基本要求：
理解：托收各方的關系、托收支付中銀行的責任與免責。
熟悉并能夠運用：信用證支付的相關原理、ucp600號。
考試內容：
第一節匯付與托收。
匯付(匯付的概念匯付的當事人匯付的種類)托收(托收的概念托收的程序托收的當事人托收當事人之間的關系托收的種類銀行的義務與免責)。
第二節信用證。
信用證(信用證的內容信用證的種類信用證的流轉程序信用證的當事人信用證當事人之間的關系銀行的責任和免責信用證欺詐及例外原則20xx年《最高人民法院關于審理信用證糾紛案件若干問題的規定》ucp600號)。
第五章對外貿易管理制度。
基本要求：
理解：我國對外貿易管理法的相關內容。
熟悉并能夠運用：反傾銷、反補貼、保障措施的相關規定。
考試內容：
第一節我國的對外貿易法。
外貿法律制度(外貿法的結構對外貿易經營者貨物進出口技術進出口國際服務貿易貿易秩序、知識產權保護、貿易調查)。
第二節貿易救濟措施。
第六章世界貿易組織。
基本要求：
了解：世界貿易組織的法律框架、機構設置、決策程序等一般知識國家司法考試《國際經濟法》大綱20xx司法考試。
理解：世貿與關貿的區別與聯系，服務貿易總協定。
熟悉并能夠運用：關稅與貿易總協定的基本內容，世界貿易組織的爭端解決機制。
考試內容：
第一節世界貿易組織概述。
第二節世界貿易組織的主要法律制度。
關稅與貿易總協定(最惠國待遇國民待遇約束關稅措施數量限制的禁止與例外)服務貿易總協定[特點最惠國待遇義務具體承諾(市場準入與國民待遇減讓表)]爭端解決制度(制度特點爭端解決程序通過爭端解決報告的方式專家組、上訴機構的職能爭端類型)。
第七章國際經濟法領域的其他法律制度。
基本要求：
了解：保護知識產權的主要國際公約及國際技術轉讓法律制度的基本內容，國際投資法、國際融資法和國際稅法的概念及其法律淵源的構成，國際技術轉讓、國際直接投資和國際資金融通的法律制度，國家稅收管轄權的概念及其表現形式、國際雙重征稅問題及其解決方式。
熟悉并能夠運用：我國締結和參加的有關保護知識產權國際公約、多邊投資條約、國際貸款、國家稅收管轄權、國際重復征稅和國際重疊征稅。
年終工作總結大綱（優質16篇）篇三
各位同仁：上午好!
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司2021年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意!同志們辛苦了!
2021年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現了很多障礙，但我們19人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發展就會有大困難，小發展要面臨小困難，只有不發展才不會有困難，我們要做區域性的行業領頭羊，19人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
一、上半年小結。
首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。
a、直營門店全年任務及達成。
前年同期我們在為月銷售突破__萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破__萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數據：
b、1-6月虧損門店情況。
其中一區、洪西、湘江北尚店因為開業前期費用比較大，而現在經營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業績達到10萬元以上的優質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區、湘江北尚、伍家嶺分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續3個月實現盈利，更要表揚以盛_、付_、胡_、任_、張_、張_、尹_為代表的優秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現了良好的工作狀態和職業水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發現門店問題，傾聽員工心聲，制定優化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種.種困難，為企業輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
(1)拓展線的工作拖了公司發展后腿：
上半年發展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
(2)工程后勤線的工作跟不上公司發展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規劃該線的工作，導致頭痛醫頭、腳痛醫腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
剛才劉總對下半年的工作做了個統籌規劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據劉總下達的業績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎管理提升聚客能力。
大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
(1)、提升門店形象。
門店形象屬于企業形象識別系統中的視覺識別。企業可以通過門店形象vi設計實現視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業凝聚力;對外樹立企業的整體形象，資源整合，有效地將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統重新做了一次調整和優化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環保化，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
b、修訂供銷合同，保證同質同價持續供應，并直接與公司結賬。
c、統一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
(2)、提升服務品質。
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業流程糾正工作隨意的壞習慣，培養員工的職業風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業功底，要讓顧客買得放心沒有商業欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、完善商品體系轉變盈利模式。
(1)、大家都知道，這一次的行業整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
(2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養員工成長和進步作為公司發展的基石。
(1)、改善員工工作生活條件。
要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個月改造完畢。
(2)、要關注員工的成長和進步。
人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統。
年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評。現在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要南寧廣告公司不折不扣地自覺執行它?？冃Э荚u以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業修為，才能換來企業的高效運營和興旺發達。在企業真正實現“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現個人和企業同步發展。
同志們，和平、發展、共贏是當今社會的主旋律，行業正處在一個大變革、大發展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰，爭做行業的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現描繪而成，我們公司目前已擁有一支優秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現每一個年度目標，我們19必將有一個更加美好的明天。
年終工作總結大綱（優質16篇）篇四
主要向老師們匯報兩方面的內容：一是所聽省優質觀摩課的情況及我的感想，二是我對“自主、合作、探究”教學方式一點粗淺的認識，將穿插在“感想”里邊談。不當之處，懇請老師們斧正。
四月廿三、廿四日兩天，我們語文組的五位老師在張店觀摩了十節省級優質課：《社戲》、《土地的誓言》、《心田上的百合花開》、一節作文課、《大自然的語言》、《與朱元思書》、《阿長與山海經》、《喂，出來》、《我用殘損的手掌》、《談生命》，這是年前省級講課比賽獲獎選手的展示課，講得都很好。一天聽五節，之后是授課老師的自我反思以及與聽課老師的互動交流，再就是專家點評。我重點向老師們匯報專家點評的內容。
第一天下午省教育學院張教授的點評：
1、教學活動高效（追求高效課堂是本次活動的主題），
2、都注重了整體感知，
3、都體現了文體特點，
4、多媒體運用有實效。
張教授的建議：
1、思想內容分析要符合學生實際，
2、老師要適時適當補充語言、文字知識。
第二天下午人教社語文室張華娟博士后的點評：
1、欣喜的眼淚，難過的眼淚：孩子課堂上表現的機會多了，但還是遠遠不夠，應多給孩子表現的機會。
2、上課的十位老師素質高、用心，但要補己不足。
3、都強調了閱讀：語文不讀無以立，讀不進去，就讀不出來。
4、都注重了整體把握：現在的語文老師要兼懂“中西醫”，即整體與分析。
5、抓住要害：不同文章，其使命不同，不可能面面俱到。
張華娟博士后的建議：
1、導入的設計：“導入”即引導學生進入，相當于說書人的“引子”，要有實效性，能真正把學生導進來，要貼近學生的實際和心靈。
2、充分重視古文中的每一個字：徹底“排雷”，以免“踩雷”，舉例分析“經綸世務者”的“經綸”。
3、讀的技巧：小聲讀，有時效果會更好。
4、強化單元意識：單篇與單元的關系，如個人與集體的關系，故要有前后勾連的意識，如《三峽》與《與朱元思書》的比較。
5、詩歌意象的探討：《我用殘損的手掌》中的“冷”、“滑”、“憔悴”、“苦水”等都是雙重意象，有實指，也有虛指，兼指外在景物與內心情感，老師應做點撥。
6、關于《喂，出來》：主旨環保，也是雙重的，既是自然環保，也是人文環保。最后，老師應引導學生拉回到師生自己，反思自己：我們往這個洞里扔過東西嗎？扔過懶惰、牢騷、埋怨等嗎？這樣，文本才能對我們的心靈產生實際作用。
7、對杜郎口的史老師：不能隨意打斷學生，應真正尊重學生，注意孩子敏感、膽怯的心理，讓孩子把話說完。
省語文教研室張偉忠博士的點評：
1、經典的課堂出自經典的課文。
2、高效的課堂，就是去掉無效的環節。
3、不足：
（1）、以學為主的思想不徹底：如隨便打斷學生的回答，導入與結束時的獨裁，都未考慮學生的感受。
（2）、對文本的解讀、細節與深度的挖掘不夠：如《阿長與山海經》中魯迅當時“震悚”的原因；《我用殘損的手掌》里為什么用“摩挲”，為什么回憶內容用括號括起來等。內涵制約著老師的發展。
（3）、學生沒有提出自己問題的機會。
張偉忠博士的建議：
1、思想徹底，行動才會徹底。思想支配行動，教育是理性的事業，思想越深入，行動才越堅決。以學為主的思想不徹底，就會“跑偏”，如魯迅作品背景的介紹，有時就顯得多余。老師的思想不徹底，方法不對頭，學生就沒有響應，責任全在老師身上，學生一點責任也沒有。
2、教師必“務本，本立而道生”。此“本”，指人本和文本；“道”，是規律、總方法、境界、心態。
1、對“自主、合作、探究”教學方式的一點粗淺認識：“自主、合作、探究”只是新課改以學生為本總理念下的一種教學方式，屬具體的操作方式之一種，它本身還不是理念，但它當然體現著理念；我頑固地認為它不應成為唯一的模式，那樣教學方式就固化了，死了，失去了應有的活力與多樣性了。這一方式，有其好處，加大了學生學習的實效性，老師也獲得了一定的解脫，但從石橋中學和我校開展小組合作、探究教學活動的實際看，仍是老師預設好所有問題，領著學生走，而不是學生自主學習后，就自己的問題在組內、班內合作、探究，老師點撥引導，進行解決。
2、堅持四個“回歸”：回歸常識，回歸內心，回歸經典，回歸本真。常識如何，內心如何，就如何教學。經典凝聚著人類千年智慧的精華，我們理應親近和擁抱經典，以求我們的讀書學習能取法乎上；但經典“皮厚”，需要我們慢慢地啃，反復地嚼。本真即規律，回歸本真是前三個回歸的歸宿點。但本真雖樸素，卻總被人為地遮蔽，這就需要我們不斷地解蔽，還其本來面目；規律雖存在，卻總是執拗地不肯向我們主動投懷送抱，這就需要我們執著地去追求，去貼近，期求以道馭技。
年終工作總結大綱（優質16篇）篇五
在繁忙而又緊張的工作中，不知不自覺一年又過去了?；仡欉^去一年的工作歷程，同事之間團結一致，領導對我們也是關愛有加，更多的`是感慨和收獲。同時，非常感謝領導能給我這個平臺，讓我慢慢的去實現人生價值。
在過去的一年里，我學會了如何緊跟團隊不掉隊；如何尋找和儲備客戶；如何與客戶談判等等。在對本項目的周圍商業像威尼斯、中國城、時代商城、步行街等核心商業圈進行了深入的調研并形成報告，同時也對正在招商的徐沙河新天地、金港國際建材家居了解其招商進度、招商政策市場定位等以及正在新建的恒隆廣場和曼哈頓廣場進行了基本調研。同時也對徐州市、宿遷市、泗洪、淮安、邳州等地的商業項目進行了市場調研。這些一手的調研資料，為本項目制定招商政策、業態劃分提供了參考，也為之后成功簽約幸福藍海數字影院、漢庭酒店、大衛山道國際健身會所、臺北純k、兩岸咖啡等近百家品牌商家入駐奠定基礎。
一個人的能力再強，也不能代表這個團隊的能力就強。我們的這支團隊，在領導的正確的帶領下取得較好的成績。以前總是認為做好自己的事情就好，結果我錯。我忽略了團隊的團結力量。團隊的力量就是一加一大于二理論，在過去的一年里我深刻體會到這一點。在未來的一年里我更加注重團隊精神。
作為一名老員工，樂施善教幫助新同事盡快融入到這個團隊中是義不容辭的義務和責任。新同事入職后，都會有老員工去帶一段時間。
每當領導把新同事交給我的時候，我都會很感動，我知道那是領導對我的信任，自然我也會把自己所學的東西毫不保留的全部交給他們，更希望他們能夠“青取之于藍而勝于藍”！
對于即將開出的“兒童世界”要盡可能的尋找更多的品牌客戶，以品牌帶動更多的商戶入駐本項目，給項目再次增加一個靚點。對于已開出的商業要積累更多的商戶，為公司的其他項目做儲備。
不求完美，但求進步！在未來的一年里，要加強團隊精神，與同事相處要取長補短更加完善自己；在以后的工作中要豐富自己的招商經驗和談判技巧；在與客戶談判中要增強自己的語言組織能力和自身氣質；對新入職的同事要樂施善教。
最后祝愿公司在新的一年里公司業績蒸蒸日上，更上一層！
年終工作總結大綱（優質16篇）篇六
（5）衛生區值日情況；教室、宿舍內務整理情況。
二、作業上交情況及質量情況。
三、班主任與任課教師結合情況怎樣。
（1）哪些任課教師主動與你聯系、溝通、討論本班的情況；
（2）哪些任課教師是被動與你聯系或者說不配合你的（被動應。
付）；
（3）你還有哪些需要與任課教師進一步配合努力做的（4）自我的不足（還有哪些計劃沒有完成的，今后的打算。）。
四、本班這個學期取得的主要成績有哪些？存在的主要問。
題是什么？準備采取的措施有哪些？建議年級或學校怎。
樣配合你的工作更能有利于班級的管理。
五、沒有以上主要內容的“班主任工作總結”視為不合格，重寫！
年終工作總結大綱（優質16篇）篇七
全國新課標數學學科《考試大綱》和《考試說明》文理科和對比，在內容、能力要求、時間、分值(含選修比例)、題型題量等幾個方面都沒有發生變化。注重對數學思想與方法的考查，體現數學的基礎、應用和工具性的學科特色，多視角、多維度、多層次地考查數學思維品質和思維能力，考查考生對數學本質的理解，考查考生的數學素養和學習潛能。
一、穩定性。
20高考數學將繼續保持穩定，特別是在能力與意識方面。
1.堅持對五種能力的考查：
(1)空間想象能力：能根據條件作出正確的圖形，根據圖形想象出直觀形象；能正確地分析出圖形中基本元素及其相互關系；能對圖形進行分解、組合；會運用圖形與圖表等手段形象地揭示問題的本質。這一能力的考查在試卷中主要以立體幾何中的三視圖得以體現，且難度有逐年遞增的趨勢。
(2)抽象概括能力：對具體的、生動的實例，在抽象概括的過程中，發現研究對象的本質；從給定的大量信息材料中，概括出一些結論，并能應用于解決問題或作出新的判斷。
(3)推理論證能力：根據已知的事實和已獲得的正確數學命題，論證某一數學命題真實性的初步的推理能力。推理包括合情推理和演繹推理，論證方法既包括按形式劃分的演繹法和歸納法，也包括按思考方法劃分的直接證法和間接證法。一般運用合情推理進行猜想，再運用演繹推理進行證明。
(4)運算求解能力：會根據法則、公式進行正確運算、變形和數據處理，能根據問題的條件，尋找與設計合理、簡捷的運算途徑；能根據要求對數據進行估計和近似計算。
(5)數據處理能力：會收集、整理、分析數據，能從大量數據中抽取對研究問題有用的信息，并作出判斷。數據處理能力主要依據統計或統計案例中的方法對數據進行整理、分析，并解決給定的實際問題。
2.兩個意識的考查：
(1)應用意識：能綜合應用所學數學知識、思想和方法解決問題，包括解決在相關學科、生產、生活中簡單的數學問題；能理解對問題陳述的材料，并對所提供的信息資料進行歸納、整理和分類，將實際問題抽象為數學問題，建立數學模型；應用相關的數學方法解決問題并加以驗證，并能用數學語言正確地表達和說明。應用的主要過程是依據現實的生活背景，提煉相關的數量關系，將現實問題轉化為數學問題，構造數學模型，并加以解決。
(2)創新意識：能發現問題、提出問題，綜合與靈活地應用所學的數學知識、思想方法，選擇有效的方法和手段分析信息，進行獨立的思考、探索和研究，提出解決問題的思路，創造性地解決問題。創新意識是理性思維的高層次表現。對數學問題的“觀察、猜測、抽象、概括、證明”，是發現問題和解決問題的重要途徑，對數學知識的遷移、組合、融會的程度越高，顯示出的創新意識也就越強。
二、創新性創新性。
1.2016年的高考數學將繼續在難度方面有微小調整。
20高考理科數學據統計數據表明，作為難題的數量達到6個，比上一年有提高，因此，2016年的高考數學仍將延續這種趨勢。
2.2016年的高考數學將繼續在題型上有所創新。
年的高考數學表現出了數學文化的溶入、線性歸劃向非線性歸劃的過度、線性回歸向非線性回歸的轉變等題型的變化特點，2016年的高考數學將繼續延續這種表現。
三、2016年高考主客觀題考察特點。
1.理科必考知識點。
(即近三年高考每年都考的知識點，主要針對客觀題)：復數、常用邏輯用語、程序框圖、三視圖、球的組合體、概率、函數與導數、圓錐曲線、三角函數等。
2.理科高頻考點。
(即近幾年高考隔三差五就考的知識點，主要針對客觀題)：集合、線性規劃、數列、平面向量、二項式、排列組合、解三角形、定積分、直線與圓等。
3.文科必考考點。
(即近三年高考每年都考的知識點，主要針對客觀題)：集合、復數、線性規劃、平面向量、程序框圖、三視圖、球的組合體、概率、函數與導數、圓錐曲線、三角函數等。
4.文科高頻考點。
(即近幾年高考隔三差五就考的知識點，主要針對客觀題)：數列、解三角形、直線與圓等。備受關注的《2016年普通高等學校招生全國統一考試大綱》近日出爐。名師對考綱進行解讀，并提出后一階段的復習建議，以期讓考生的復習方向更加明確，提高效率。（注：本篇內容適用于2016年采用全國卷的各省市考生）。
數學考綱解讀。
2016年全國新課標數學學科大綱和2015年對比沒有變化。
復習建議。
1。研究考綱―找準方向用力。考試大綱對考試性質，考試內容，考試形式，都作出了明確的規定。
2。研課本―立足基礎強化?；貧w課本，回歸基礎，是高考復習的起點。從高考的要求出發，把課本熟化，概念能脫口而出，公式定理能信手拈來，基本方法能左右逢源?；绢}型能借題發揮，從而以扎實的基礎為基點，向更深、更活的目標前進。
3。解題思維―要“優化”。高考是在限定的時間內完成限定的內容，解題思路要優化選擇，解題方法要簡捷途徑，解題過程要最佳方案，解題失誤要最小化，尤其是選擇填空題的解答要防止“小題大做”、“一算到底”，這就要在平時的練習過程中注意通過一題多解找最優解，使解題思維具有靈活性，流暢性，深刻性。
后期復習：
1、又很重要又可能記不得的結論，每次寫幾個在練習題前，開設”記一記”欄目。
2、平行班圍繞前四個大題為主設計練習，但給少數優生配好料，輔導好，搞好提升工作，培養其自主學習和鉆研的意識。
3、選擇題、填空題的解法的靈活性，足夠重視地培養，防止學生小題大做，一算到底。
4、注意課堂容量堅持要大，避免純粹性地就題講題，基礎知識的滲透、牽引，數學思想方法的提煉可以很好地增加課堂容量。增強課堂的穩定性。有時很多，有時很少，有時很難，有時很簡單。每節課都很有形的樣子。
年終工作總結大綱（優質16篇）篇八
市場營銷調研內容清單及內容說明。
1.宏觀市場營銷環境分析。
宏觀市場營銷環境，一般以微觀環境為媒介去影響和制約企業的企業營銷環境，是指企業不可控制的、并能給企業的營銷活動帶來市場機會和環境威脅的主要社會力量和因素。
包括：
人口環境;。
經濟環境;。
政治法律環境;。
技術環境;。
社會文化環境;。
自然環境。
2.微觀市場營銷環境分析。
微觀市場營銷環境，是指環境中與企業緊密相連、直接影響與制約企業營銷活動及其能力的各種因素，故稱之為直接營銷環境。
企業內部環境;。
營銷渠道;。
顧客;。
供應商;。
競爭者;。
社會公眾。
3.市場研究。
市場特性;。
市場規模(包括現實需求和潛在需求);。
可能銷量的預測;。
市場動向和發展;。
市場對產品銷售的態度;。
市場增長率;。
本公司及其他產品的市場占有率;。
市場競爭狀況研究;。
市場細分研究;。
市場其他信息的研究。
4.產品研究。
產品生命周期研究，即掌握產品適應市場的期;。
產品性能與特征，即掌握產品適應市場的能力;。
產品包裝、外觀及品牌形象等(給顧客留下的;。
新產品的前途、開發、試銷;。
產品的市場占有率、知名度、認知度;。
產品的顧客層;。
消費者對產品的態度和建議;。
競爭產品研究。
5.價格研究。
價格敏感度分析(包括新產品價格制定或老產品價格調整效果);。
價格需求彈性分析;。
定價決策;。
競爭對手的價格變化情況;。
價格優惠策略的時機和實施效果評估;。
賒銷條件;。
付款條件。
6.分銷渠道研究。
企業現有產品分銷渠道狀況;。
中間商在分銷渠道中的作用及各自的實力;。
店鋪選址;。
渠道商的選擇、變更及管理;。
消費者對中間商尤其是代理商、零售商的印象;。
其他相關研究：工廠、倉庫布局研究;渠道職能研究;。
覆蓋研究：出口和國際市場營銷渠道研究。
7.促銷與廣告研究。
主要對人員推銷、廣告宣傳、公共關系、價格促銷等促銷力實施效果進行分析、對比。
例如：
推銷人員分配;。
促銷策略;。
激勵政策;。
促銷活動(獎券、贈品、經銷商競賽等);。
廣告宣傳(包括媒體選擇、廣告效果測定、廣告策等);。
競爭對手的促銷策略;。
公關策略;。
企業公眾形象;。
促銷與廣告費用預算。
8.消費者研究。
消費者的結構;。
消費者的購買動機;。
消費者的購買習慣(時間、地點);。
消費者的購買能力和購買頻率;。
消費者的品牌態度(對產品和中間商的態度);。
消費者的品牌偏好(包括品牌轉換情況);。
消費者的品牌忠誠度(包括品牌認知);。
消費者的產品和服務滿意度。
9.競爭對手研究。
競爭者屬性:愿望競爭者、普通競爭者、產品形式競爭者、品牌競爭者;。
競爭者基本信息：地域分布、規模、效益、產能等;。
競爭者戰略目標與規劃;。
競爭者產品的特性及產品競爭力，及其與本公司產品的優劣對比分析;。
競爭者的產品價格策略;。
競爭者促銷推廣的方法、策略，促銷活動的特點、頻率;。
競爭者廣告及宣傳推廣的方法、頻率、投入金額、滲透情況等;。
競爭者營銷人員的數量、素質、培訓情況;。
競爭者售后服務的方法及質量;。
競爭者市場營銷調研的投入及成效。
10.市場營銷環境研究項目內容解析。
二、消費者與競品。
消費者調查內容主要包括消費者結構、購買動機、購買習慣點、購買能力和購買頻率、品牌態度(對產品和中間商的態度，包括品牌轉換情況)、品牌忠誠度(包括品牌認知)、產品和服務。
1.消費者調查問卷內容清單。
1)購買動機。
選擇品牌或者公司產品的原因;。
不購買的原因;。
購買目的。
2)購買理念及習慣。
與商品及品牌相關的生活習性;。
購買決策者;。
購買時期;。
購買場所/渠道;。
購買方式：指定購買、推薦購買;。
購買頻次。
3)購買現狀，能力頻率。
購買商品及品牌的名稱;。
購買商品及品牌的特征;。
購買價格;。
購買量。
4)產品認識與評價。
產品名稱辨別;。
產品的品質喜好;。
產品的功能喜好。
產品的特點喜好;。
認購成本/價格(針對新推出的產品)。
5)品牌認識。
對商品、品牌評價及意見;。
企業形象識別、印象;。
品牌忠誠度(是否經常更換同類產品品牌);。
對廣告及促銷方式(活動)的意見。
6)渠道媒體。
通過哪些渠道了解到產品信息、品牌。
7)期望意見。
對產品及品牌的綜合評價和建議;。
是否預定購買(針對新推出的產品);。
是否再次購買;。
是否推薦給朋友、同事。
8)消費者結構。
性別;。
年齡;。
職業;。
職位;。
學歷;。
收入;。
家庭成員。
9)競品。
明確自己的競爭對手、清楚掌握情報信息的來源、有效建立科學細分的競爭情報信息數據庫，對于競爭分析工作來說，可謂“萬事俱備，只欠東風”。
剩下的工作就是進行數據分析并有效地利用數據分析結論。常用的數據分析法有因子分析法、主成分分析法、聚類分析法、判別分析法、對應分析法、典型相關分析法、多維尺度分析法、結構模型法、扎根編碼法、三角證據法等。
2.競爭對手調查與分析表。
主要用于對競爭對手的調查與分析，調查內容涵蓋爭對手的基本信息、產品、價格、渠道、促銷、服務、人員素質等方面，列舉出了重要的分析項目，使用者可根據需要增減表格中的調研項目及內容。
聯系方式，聯系人，產品名稱，品牌概況，產品性能;。
產品品質，顧客評價(對產品)，銷售網絡數量，銷售渠道服務能力;。
重點客戶，廣告宣傳滲透情況，廣告宣傳效果，促銷頻率;。
營銷人員素質，營銷人員給客戶的印象，售后服務質量;。
顧客對服務的評價，包括新產品推出、研發動態、促銷政策，策略調整等;。
產品種類，市場占有率，產品價格，銷售渠道地域分布;。
銷售渠道的實力，規模、硬件，對銷售渠道的支持方式、頻率;。
廣告宣傳方式及頻率，廣告宣傳投入，促銷方法和策略;。
促銷投入，營銷人員數量，營銷人員培訓情況，售后服務流程;。
售后服務水平，業內綜合評價，營銷動態，重大事件或者調整;。
媒體報道，市場環境變化，產品對比分析，品牌對比分析;。
價格對比分析，渠道對比分析，廣告對比分析促銷對比分析;。
人員素質對比分析服務對比分析，投入對比分析;。
性能、品質、種類，包括培訓投入、市場調研投入等。
3.競爭產品調查與對比分析表。
主要用于針對競爭產品進行調查進行對比分析，具體項目包括產品性能分析、規格、價格、展示數量、營銷投入、產品成本、利潤率等。
三、商業計劃。
大部分商業計劃書由以下幾部分內容構成:。
封面與內容目錄;。
內容摘要;。
項目描述(包括公司概況、項目背景或者資源情況、產品與服務說明等);。
行業及市場分析;。
競爭性分析;。
管理團隊概述;。
附件(有關工作進度說明、團隊詳細介紹、數據、表格等)。
需要注意的是，以上所列內容為商業計劃書必備的一般要素，不能分割。
內容側重點以及實際需求靈活安排章節和目錄標題，例如經營管理計劃、財務預測分析等。
1.商業計劃書相關的重要文件。
1)戰略規劃書。
企業戰略規劃是指依據企業外部環境和自身條件的狀況及其變化，來制定。
組織的長期發展目標、規劃與具體的實施戰略，戰略規劃是一個動態的過程。
在特定的時期，企業往往會根據之前戰略規劃的實施情況來調整戰略，并翻新戰略規劃，戰略規劃書是反映企業戰略規劃的文件。
清晰的戰略規劃決定著商業項目的發展方向、市場定位以及重大經驗決策，是商業計劃最終獲得成功的重要基石。因此，戰略規劃書也可以與商業計劃書的內容有重疊部分，但其核心內容通常在商業計劃。
2)項目可行性分析報告。
項目可行性分析通常是指在投資決策之前，對項目相關資源因素調研評估預測項目完成的經濟效益，并在此基礎上科學性地綜合論證項目實施的。
對其社會、經濟、技術等條件進行調研、分析、比較，預測項目相關可行性，從經濟上的合理性、技術上的先進性和適應性以及實施的可能性為投資作出科學依據。
項目可行性分析也是商業計劃書撰寫的前提，商業計劃書的定義中出，商業計劃書是基于項目科學調研分析形成的。因此，項目可行性分商業計劃書衍生的重要內容之一。
3)年度經營計劃。
年度經營計劃是指企業為達到戰略目標、實現企業長遠發展而制的一系列目標、計劃及行動方案。由于年度經營計劃是商業計劃書中初期工作計劃落地實施的有力保障，它也是商業計劃書的重要補充內容之一。
4)項目管理規劃。
項目管理規劃是對項目管理的各項工作進行的綜合性的、完整的、全面的總體計劃。
我們可以將創業項日理解為一個整體項目，將創業過程中產生的一些項目為獨立的子項目。這里主要指后期的一些子項目管理規劃。項目管理規保商業計劃書中各個子項目得以有效實施的重要方案，也是商業計劃書補充內容之一。
2.商業計劃書結構內容。
1)公司基本信息、價值觀與戰略規劃、公司組織結構、歷史經營概況、各項資源情況。
關于公司發展歷程，需要列出關鍵發展期，即公司是如何實現轉折、跨越式發展的。其目的是讓投資人了解公司的發展以及成長力。
關于歷史經營業績，主要描述公司過去的經營業績狀況、所建立的營銷基礎(相關歷史財務數據、營銷渠道數據可以以附件形式體現)。
關于公司的戰略規劃，要求盡可能出公司未來可完成的目標(關鍵階段)的信息，讓投資人能夠清楚看到你是如何完成計劃書所規劃的關鍵指標的(公司戰略規劃內容，也可以在后面再詳細描述，即作為項目其他計劃的統領性內容，并分階段詳細闡述)。
2)項目背景。
項目基本性質、項目的歷史及現狀、產品或服務及其所創造的價值、市場前景、發展目標。
讓讀者快速了解項目的性質及其背景情況、項目的商業模式及其商業理念、創業者對項目的熱情以及創業者獲取成功的承諾與能力，并讓投資人樹立對你的信心。
注意與摘要部分內容的銜接以及協調安排，避免過多的重復，發展目標描述簡明扼要，不要與戰略規劃內容重復。
3)產品和服務。
產品和服務的基本信息、特征、優勢及其獨特的客戶價值以及影響產品和服務的關鍵成功要素(獲取成功的承諾與能力)。
4)行業分析。
發展歷史、現狀與趨勢，行業準入行業與政策環境分析，對產品利潤、利潤率影響較大的行業發展因素分析。
目標市場定位說明(細分市場定位)、細分市場現狀及需求預測、選擇該目標市場的理由。
行業壟斷態勢分析，競爭主要競爭對手對比分析、競爭策略。
swot分析項目優勢、劣勢、機會、威脅分析并給出結論。
撰寫前要做好充分的準備，具體包括三個方面:。
明確行業及市場分析的內容要點;。
收集充分的數據與信息，甚至開展深入的市場調研活動，并撰寫相關分析報告，例如行業發展現狀及趨勢相關數據報告、市場細分領域調研報告、項目可行性調研報告、競爭對手調研分析報告等。
明確你的主要目的，并緊緊圍繞這根主線來撰寫相關內容。
多用數字、圖表展示，例如行業發展相關數據、細分市場潛在客戶量數據、五力模型分析圖、swot分析圖、競爭對手比較分析表等。
注意與“內容摘要”、“項目背景”中相關內容的協調，在前面的“內容摘要”及“項目背景”中可能會涉及行業及市場分析內容，但前面主要是摘取行業及市場分析的主要結論及內容精華，本部分內容則是詳細剖析整個分析過程。
5)公司總體愿景與使命、戰略目標近期總體戰略目標及規劃。
列出遠期及近期明確的發展方向及目標。例如遠期目標，通常是指公司的愿景與使命;近期目標，通常是指近3~5年的財務目標或者業績目標，關鍵指標包括銷售額、利潤增長率、產品創新、市場占有率、行業地位、品牌影響力、上市等。
注意內容的邏輯性，切忌隨意羅列類職能性的戰略目標。例如，首先提出公司的愿景與使命，然后提出明確的階段財務目標(業績目標)，再闡述支撐愿景與使命、業績目標的關鍵職能(能力)略目標，例如研發、生產、財務(資本)、營銷、品牌、人才、企業文化會責任等方面的戰略目標，最后提出的實施進度計劃。
在戰略規劃描述中，突出項目的關鍵因素，如技術創新，生產保證，質量保證，市場占有率，渠道拓展，組織能力等。詳細的財務計劃，生產研發計劃，營銷計劃，經營計劃(包含盈虧控制，組織結構，人才規劃，知識產權，企業文化，生產質量管理，成本控制管理等)。
6)研發與生產計劃。
研發技術資源以及未來研發計劃管理;生產能力優勢及未來生產計劃管理。
7)營銷計劃。
目標、營銷策略(產品、價格、營銷渠道、促銷策略)，客戶服務、營銷管理、公共關系等。
獲取一手調研資料，準確客觀制定營銷計劃;。
聚焦顧客。是如何滿足顧客需求，如何創造價值的，是如何為顧客接受你的產品服務;。
突出策略組合。詳細闡述你的產品策略、價格策略，渠道策略與促銷策略，并明確執行計劃進度表。
說明營銷計劃的靈活性。你需要表明自己的方案并非一成不變，可以對它進行審核和調整，而且可能會因為環境的變化、競爭對手的變化而及時調整，甚至作出根本的改變。
注意與文中其他部分內容的協調。例如在“行業與市場分析”、“競爭分析”、“戰略規劃”等部分都可能涉及營銷計劃與營銷策略的相關內容，尤其是營銷規劃本身，也是戰略規劃的重要組成部分。這里強調的是營銷戰略實施內容，因此，在這部分應著重就營銷策略、客戶服務、營銷管理等計劃工作展開描述。
注意與前面行業與市場分析內容的銜接，例如，本部分中的營銷策略是基于行業與市場分析、競爭分析、swot分析提出的。
8)經營管理計劃。
組織結構及公司治理、管理團隊介紹、人力資源管理、企業文化管理、知識產權管理、研發與生產管理(略作說明)、盈虧平衡點控制、資本運作計劃、其他必要資源的整合與發展、階段目標與工作計劃、項目實施進度。
正確理解經營管理計劃的，即項目運營的日常工作以及指導這些工作的戰略(項目的日常工作就是經營，這個過程把構思或原材料轉化為將要出售給顧客的產品或服務)。
突出描述那些支撐項目獲取成功的關鍵因素，即影響為利益相關方創造經濟值回報的重要因素。例如，盈虧平衡點，原材料采購優勢以及成本控制管生產或者營銷過程中的技術革新，質量管控，人力資源獲取的便利性;有效價格策略，優越的地理位置，優秀的團隊。
注意與其他相關章節內容的協調忌過多重復。例如，戰略規劃、營銷計劃、研發與生產、財務計劃、管理團隊紹等，都可能設立了獨立的篇章介紹，在這種情況下，與其相關的內容應“點到為止”突出項目獲取成功的關鍵因素，更多地描述配套的人才引進計劃、薪洲方案、股權激勵機制等其他篇章沒有談到的內容。
關于工作計劃或者項目實施進度描述，需要注意以下幾個問題:。
只需涉及關鍵事件或者關鍵成果，不必敘述每一具體步驟及其相關細節;。
最好制定一個具有一定挑戰性，同時你又非常肯定能夠實現的工作成果里程計劃。這樣的計劃會讓讀者對你的創業劃充滿信心，并留下深刻印象，同時也夠提高你的聲譽。
9)財務情況。
歷史財務狀況，公司過去的經營財務狀況，并突出經財務狀況經營成果。
財務預測，假設說明、財務預測與分析(利潤表、資產負債表、現金流量表分析，財務報表綜合分析及結侖，即關鍵財務指標實現情況)。
投資分析，投資效益評價(含投資凈現值、內含報酬率、獲利指數分析評價)及主要結論。
盈虧平衡點分析，項目在何時并且在什么銷售狀況條件下，才能達到盈虧平衡點。
列出你的所有數據，并注明數據的來源。例如，你的數據是來自行業統計、經濟預測、調查研究，還是根據自己的理性判斷得來的。
特別注意有關現金的計劃方案。盡管大多數讀者首先考慮的問題一般都是利潤如何、投資回報怎樣，但是對于一個創業公司而言，現金流往往顯得更為重要。
親自完成與財務相關的數字工作，對財務數據做到“心中有數”。即使你在財務方面不專業并且可能還有專家給你提供指導，也不能不聞不問或者對專家形成依賴，必須親自動手去編制利潤表、現金流量表、資產負債表等，并完成有關財務計劃方面的枯燥工作，當然也可以向有關專家請教，了解一些基本的財務知識，學會讀懂有關財務數據。
切忌選擇過度負債經營的方式，即債務負擔不宜過重。因為一旦負債累累、經營不善，將會給公司造成致命的打擊，這也是投資人最不愿意看到的。
作出詳細的結論性財務分析說明，括假設的條件、損益預估、現金流預測，資產負債預測、盈虧平衡分析、資產價值分析、資產折現力規劃、融資需求、投資回報說明(融資說明也可以單獨設立描述)等內容。其中以損益預估為重同時，應該給出未來3~5年的財務預測，可以用圖表在附件中呈現。
注意整個商業計劃書中數據自性。例如戰略目標與規劃、營銷計及的財務目標數據，應與財務計劃數據保持一致;同時要注意附件中別財務數據表格中相同項目數致性。
10)融資。
需求、資本結構、投資回報與償還計劃、投資人監督與管理權限、投資計劃人說明。
明確你的讀者對象所關注的關資金需求與使用計劃、融資前后資本結構情況、與權限等管理參與權限、投資回報與投資退出說明書。
在融資需求中明確你的需求數量，需求時限、貸款方式以及資金用途，在資金使用計劃說明中，最好明確使用規劃，即這一年項目要達成行標，達成這個目標需要多少資金，如何合理分配你的資金。
在資本結構設計方面，把握好股份稀釋的比例(最好不要超過30%)，追求公司與投資人的“雙贏”，并兼顧后期融資及可持續成長。
在投資回報說明中，明確投資回報的方式、投資回報期，讓投資人清楚自己投入的價值回報。
投資退出說明中，明確投資退出的方式與時機，并就相關利益做出說明，便于投資人清楚自己退出的時機以及退出時的利益保障。
關于投資人管理參與權限的說明，要明確投資人擁有的重要決策權、管理監督與參與權，讓投資人清楚自己作為股東的管理角色職責與權利。
注意與財務計劃中相關內容的協調，尤其在融資需求、投資回報等說明中，一些財務數據、財務預測、投資分析結論，都應該來自財務計劃中的“財務預測與投資分析”部分。
11)風險。
資源風險、市場不確定性風險、研發風險、生產不確定性風險、成本控制風險、競爭風險、政策風險、財務風險、管理風險、破產風險等分析。項目面臨的機遇以及機遇為投資人帶來的收益與機遇綜合回報，相對風險概合分析率的投資價值分析。
如實描述項目可能存在的風險以及風險控制策略，讓讀者對項目發展信心。項目的風險描述最好選擇可控的內容，除非是眾所周知無法控制的內容。
風險通常是與機遇并存的，因此描述風險的同時，也有必要描述項目來的良好發展機遇，例如行業與市項目面臨的行業及市場發展機遇，行業增長空間，有利政策等。
努力讓讀者感覺到，項目所面臨的機遇以及穩定獲取高額投資回報的概率，遠遠大于項目風險系數。
注意與商業計劃書中其他部分內容的協調。例如風險分析中可能涉及財務計劃中的財務風險分析，機遇描述可能與行業及市場分析中相關內容是一致的。
12)團隊。
概述，突出團隊核心成員的個人特點、相互彌補的整體優勢以及已經取得的合作成就(列出附件專業術語說明、團隊簡歷、財務歷史數據表、預測或者重要分析表、營銷、研附件的標發與生產、經營管題、管理計劃、公司介紹)。
關于管理團隊內容的位置安排，雖然可以在“公司概況”、“經營管理計劃”部分描述，但是為了吸引讀者，尤其是如果你的管理團隊非常優秀，更有必要安排獨立篇章予以重點描述，并設置一級標題突出展示。
關于個人介紹，應該突出個人成員的工作經歷、知識與技能、歷程成就、業界影響力、創業態度及動機。
關于團隊整體介紹，應該突出表達團隊的組合力量(知識、技能組合，相互彌補)、管理團隊的文化管理機制、團隊歷史合作業績。
關于成員介紹，有必要附上簡歷，便于讀者深入了解你的團隊。
注意與整個商業計劃書中相關內容的協調，例如在“內容摘要”、“公司概況”“經營管理計劃”、“競爭優勢”等部分即使沒有展開描述，也有必要突出管理隊的優勢。
13)注意事項。
將重要的內容靠前放置，予以突出應該對附錄內容進行分類，切忌堆放，例如財務數據分析表的集中公司介紹相關內容的集中展示。
盡量使用圖表，讓讀者輕松、快握相關信息，切忌長篇大論，否則讀者覺得拖沓冗長，也沒有時間關文字描述內容。不要過多地讓主文中的內容在重復出現，除非是個別特別重要的內容。
年終工作總結大綱（優質16篇）篇九
1、概述去年主要工作的完成情況。
2、對于工作中優勢、劣勢的分析。
3、對去年具體工作中成功與不足的分析。
1、結合今年的工作目標，具體闡述工作重點如何完成。
首先大概介紹去年的基本情況與主要成績，然后具體分析取得的成績和存在的問題，要分析取得成績的原因是什么？要繼續發揚、創新。為什么會存在問題？同樣也要分析具體產生問題的原因，還要說一下解決的辦法，如何去完善。最后再總結一下做個結論。
2、結合今年的銷售目標，如何進貨可以使成本更低。
首先大概介紹一下去年的基本情況和主要成績，然后分開來說所取得的成績和存在的問題，要分析取得成績的原因是什么？要繼續發揚、創新。為什么會存在問題？同樣也要分析具體產生問題的原因，還要說一下解決的辦法，如何去完善。最后再總結一下做個結論。
5、主體部分要敘述過程、做法、體會、經驗教訓，并要做理論的概括，總。
結出規律性的東西。
6、結尾提出今后努力方向并表示自己的態度。
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己的工作技能上了一個新臺。
階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向、工作有了目標，心中真正有了底?；咀龅搅嗣Χ粊y，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛進公司時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無緒繁忙中走進這一年，又從相對輕松中走出這一年。當今年來到我面前，我只想說兩個字：來吧！
年終工作總結大綱（優質16篇）篇十
今年以來，***黨支部把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為重要政治任務來抓，堅持規定動作不走樣、自選動作有特色，扎實做好各項工作。現總結如下。
一、突出抓責任、抓落實，在強化推進措施上下功夫。
一是專題部署。
二是專項推進。
三是專檔管理。
二、突出抓載體、抓常態，在深化思想教育上下功夫。
一是上下聯動學。
二是集中輔導學。
三是創新方式學。
三、突出抓管理、抓帶動，在爭做合格黨員上下功夫。
一是嚴格要求促整改。
二是嚴明紀律樹形象。
三是專題教育促提升。
四是健全機制激活力。
四、突出抓制度、抓規范，在加強支部建設上下功夫。
一是抓實支部換屆。
二是抓嚴基本制度。
三是抓細工作要求。
下一步，我們將突出抓好三個方面工作。
一是抓特色載體。
二是抓制度規范。
三是抓整改落實。
年終工作總結大綱（優質16篇）篇十一
我堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習黨的十八大報告及區黨委工作會議精神，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成上級領導交辦的各項工作任務，在同事及上級領導們的關心、支持和幫忙下，在思想、學習和工作等方面取得了新的提高?，F總結如下：
一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，我始終堅持運用鄧小平理論的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐，在思想上進取構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，反對分裂，維護民族團結，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作進取主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。
我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習三個代表重要思想，深刻領會三個代表重要思想的科學內涵，增強自我實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性;以鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果為主線，認真學習黨的十八大精神，自覺堅持以黨的十八大為指導，為社會作出自我的努力。二是認真學習工作中需要的知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，自我在基層工作中存在哪些不足之處，邊學邊問，有針對性地進行學習，不斷提高自我的各項工作本事。三是認真學習法律知識，結合自我工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習公務員基礎、《中華人民共和國民法》、《反分裂國家法》，經過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
一年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐三個代表重要思想，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情景，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在同事們的關心、支持和幫忙下，各項工作均取得了較好的成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高，但我也認識到自我的不足之處，理論知識水平還比較低，解決群眾困難的本事還不強。今后，我必須認真克服缺點，發揚成績，自覺把自我置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民教師合格的黨員，為社會作出自我的貢獻!
年終工作總結大綱（優質16篇）篇十二
422010年4月28日。
活動地點：工程學院東區dj-1115。
活動對象：資源0942全體同學。
活動時間：2010年4月28日。
活動方式：分組討論并發言。
活動內容：
《改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》根據黨的xxx關于“優先發展教育，建設人力資源強國”的戰略部署，為全面提高國民素質，促進教育事業科學發展，加快社會主義現代化進程，特制定的規劃綱要。
21世紀是中華民族偉大復興的世紀。從現在起到2020年，是我國全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的關鍵時期。世界格局深刻變化，科技進步日新月異，人才競爭日趨激烈。我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設全面推進，工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，人口、資源、環境壓力日益加大，調整經濟結構、轉變發展方式的要求更加迫切。國際金融危機進一步凸顯了提高國民素質、培養創新人才的重要性和緊迫性。中國未來發展、中華民族偉大復興，關鍵靠人才，根本在教育。
面對前所未有的機遇和挑戰，必須清醒認識到，我國教育還不適應國家經濟社會發展和人民群眾接受良好教育的要求。教育觀念相對落后，內容方法比較陳舊，中小學生課業負擔過重，素質教育推進困難；學生適應社會和就業創業能力不強，創新型、實用型、復合型人才緊缺；教育體制機制不活，學校辦學活力不足；教育結構和布局不盡合理，城鄉、區域教育發展不平衡，貧困地區、民族地區教育發展滯后；教育投入不足，教育優先發展的戰略地位尚未完全落實。接受良好教育成為人民群眾強烈期盼，深化教育改革成為全社會共同心聲。
二．小組發言。
第一小組：關于我們的高等教育。
首先，全面提高高等教育質量。高等教育承擔著培養高級專門人才、發展科學技術文化、促進現代化建設的重大任務。提高質量是高等教育發展的核心任務，是建設高等教育強國的基本要求。到2020年，高等教育結構更加合理，特色更加鮮明，人才培養、科學研究和社會服務整體水平全面提升，建成一批國際知名、有特色高水平高等學校，若干所大學達到或接近世界一流大學水平，高等教育國際競爭力顯著增強。
提高人才培養質量。牢固確立人才培養在高校工作中的中。
深化教育體制改革，關鍵是更新教育觀念，核心是改革人才培養體制，目的是提高人才培養水平。樹立全面發展觀念，努力造就德智體美全面發展的高素質人才。樹立人人成才觀念，面向全體學生，促進學生成長成才。樹立多樣化人才觀念，尊重個人選擇，鼓勵個性發展，不拘一格培養人才。樹立終身學習觀念，為持續發展奠定基礎。樹立系統培養觀念，推進大中小學有機銜接，教學、科研、實踐緊密結合，學校、家庭、社會密切配合，加強學校之間、校企之間、學校與科研機構之間合作以及中外合作等多種聯合培養方式，形成體系開放、機制靈活、渠道互通、選擇多樣的人才培養體制。
注重學思結合。倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學，幫助學生學會學習。激發學生的好奇心，培養學生的興趣愛好，營造獨立思考、自由探索的良好環境。適應經濟社會發展和科技進步的要求，推進課程改革，加強教材建設，建立健全教材質量監管制度。深入研究、確定不同教育階段學生必須掌握的核心內容，形成更新教學內容的機制。充分發揮現代信息技術作用，促進優質教學資源共享。
注重知行統一。堅持教育教學與生產勞動、社會實踐相結合。開發實踐課程和活動課程，增強學生科學實驗、生產實習和技能實訓的成效。充分利用社會教育資源，開展各種課外、校外活動。加強中小學校外活動場所建設。加強學生社團組織指導，鼓勵學生積極參與志愿服務和公益事業。
第三小組：關于我們的考試招生制度改革。
推進考試招生制度改革。以考試招生制度改革為突破口，克服“一考定終身”的弊端，推進素質教育實施和創新人才培養。按照有利于科學選拔人才、促進學生健康發展、維護社會公平的原則，探索招生與考試相對分離的辦法，政府宏觀管理，專業機構組織實施，學校依法自主招生，學生多次選擇，逐步形成分類考試、綜合評價、多元錄取的考試招生制度。成立國家教育考試指導委員會，研究制定考試改革方案，指導考試改革試點。完善專業考試機構功能，提高服務能力和水平。
錄取提供更加科學的依據。改進高中階段學校考試招生方式，發揮優質普通高中和優質中等職業學校招生名額合理分配的導向作用。規范優秀特長生錄取程序與辦法。中等職業學校實行自主招生或注冊入學。
完善高等學?？荚囌猩贫取Ｉ罨荚噧热莺托问礁母?，著重考查綜合素質和能力。以高等學校人才選拔要求和國家課程標準為依據，完善國家考試科目試題庫，完善統一命題和分省命題方式，保證國家考試的科學性、導向性和規范性。探索有的科目一年多次考試的辦法，探索實行社會化考試。
活動總結：班會以討論的形式進行，大大增強了同學們參與的積極性，加上事先準備，大家也都各自有自己的看法和感受，討論起來氣氛也較為活躍，總體效果達到預期的學習目的。
通過本次班會，同學們不僅更深刻地了解了黨和國家在教育方面的政策，了解了黨和國家對教育事業的重視，也更深刻明白了身為大學學生應該怎樣去做，通過什么方法可以為祖國的偉大復興盡自己的一點微薄之力。此外，通過討論，也培養了同學們再考慮問題方面的全面性，為以后更好的發展奠定了一定的基礎。
年終工作總結大綱（優質16篇）篇十三
2013年，xx長城汽車保衛部緊密圍繞長城汽車年度kpi指標，加強消防安全體系和治安防控能力。按照維護企業安全形勢、持續穩定的保障方針，以業務提升為目標，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規范、著力構建保衛部“打基礎、建體系、擔責任”的核心目標。做強自身建設，發揮體系職能作用，承擔重點任務。確保為長城汽車整體發展穩定提供了有力保障。
一、消防安全工作。
2013年，xx發生火情5起，火災1起。抽調69人次，針對16個單位進行了涂裝線、食堂排風體系、設備排放系統、消防自動報警、自動滅火系統開展專項檢查，結合冬防、春防推進“消防安全進班組，發現隱患獻計獻策”活動，有針對性的開展消防安全宣傳、教育、培訓，完成消防隱患整改率100%、滅火成功率100%的工作目標。
三是筑牢消防安全管理成果。完成新建、改建、擴建、裝飾裝潢可研審核6項、竣工驗收7項；開展全集團消防安全基礎工作調查摸底，健全完善消防檔案58份。其中，外阜單位納入監督、指導、管理，建立消防檔案8份；加大外圍單位、改制單位的監督、檢查、管理、考核力度；完成消防器材、設施、設備納入采購平臺工作，確保降成本不降質量。
2.開展專項消防安全教育、培訓。
一是組織培訓。舉辦了高級經理、二級經理和專（兼）職消防管理干部培訓班。長城汽車本部高級經理46名，二級經理116名，專（兼）職消防安全管理干部132名參加了專業培訓。為消防專業管理提升管理能力上水平奠定了基礎。
二是消防演練。召開2次消防安全例會，通報階段工作。
2情況、部署階段工作，及時掌握動態情況。開展全員消防安全“四個能力”培訓，參加消防演練的職工達36599人次。
三是工作交流。組織開展專（兼）職消防安全管理干部業務交流活動。即：組織生產類型相同或類似單位的消防安全管理干部進行互檢、互查的同時，進行現場教學、交流，以快速提高消防管理干部的業務能力，適應企業快速發展的人才需要。
3.推行消防風險目標量化管理。
一是根據季節、重要時間段的清剿火患行動，采取、“交叉查、互提高、排查隱患清死角”辦法，共查出現場隱患101項。口頭告知整改57項。下達隱患整改責任書21份，44項內容，責令其限期整改，收到整改回執21份。各單位消防隱患自查5766項，隱患整改率100%。
二是梳理長城汽車消防設備、設施，實行消防項目歸口管理，普查一工廠消防水源156處、二廠區消防水源11處。對排查出的56處涉及埋壓、銹蝕、水淹和蘇式接口不能使用的消火栓，經與動能公司、經營控制部溝通協商，確認了消防水源產權歸屬，落實了維修、保養工作。保衛部、社會事業部、老干部活動中心院內無消火栓問題，納入2014年整改項目。
三是各單位消防資金投入自動報警設施達7571萬元，自動滅火設備合格率100%。
34.規范消防器材、設施歸口管理，確保質量達標為規范新建、改建、擴建、裝飾裝潢工程等建設項目的消防設計、消防設施、消防設備監督管理，實施質量監督、審核，專門與長城汽車采購部溝通，將消防設施、設備采購工作納入采購平臺的前期工作已全面展開，實行消防設備、設施歸口管理，落實消防管理職能，以確保符合國家消防法規要求。
5.增強搶險救援能力，樹立xx消防形象。
隨著公司防火體系的日益完善，為降低火災發生危險性，做好動火、檢修期間的現場監護工作，保證設備動火檢修的安全進行，降低火災發生率。突發停水時積極為居民和單位送水，堅決保證生產的順利進行，熱情服務車城百姓。為社區、廠區送水、動火監護出動車輛53臺次，265人次，安保任務21次,出動車輛31臺次。163人次，確保了活動現場的安全。
本年度火災出動9次，出動車輛23臺次。完成了對本部一廠區、大眾公司、豐越公司、轎車公司、二發送、二廠區、技術中心等單位地下消防栓情況的普查工作，普查795處、發現問題389處，下發限期整改意見書7份。經復檢全部整改完畢。各單位共投入整改專項資金萬元。
在防汛及搶險救援工作方面。在汛期前就在人員、裝備方面做好準備，測試好工具、車輛性能、檢查物資裝備情況。
4購置了搶險救援服、潛水泵、救生圈、救援繩等器材裝備。為提高搶險救援水平，在8月份大隊進行了消防業務大比武活動，并邀請了市消防支隊、四大企業領導參加，彰顯了xx消防的實力，激發了全員練兵熱潮。
二、治安防范工作。
2013年，保衛部圓滿地完成了各類案件的協助查破工作，建立了案件登記備案制度，并且在《保衛工作管理制度》中明確規定瞞報考核，使案件信息統計得到了各單位的大力支持，截止到10月份，保衛部參與調查各類刑事、治安案件31起，涉及到長城汽車9家單位的30名犯罪嫌疑人，其中公安機關批準逮捕23人，治安拘留5人，另案處理3人，涉案金額389萬元。案件上報率為75%。通過走訪，查出國際物流、xx大眾、轎車公司等3家單位跨年度重大刑事案件10起，涉案金額513萬元。
在內部治安保衛任務、大型活動保衛和協助公安機關的警衛活動任務中。保衛部根據任務特點超前謀劃、分析研判，制定工作預案，精確安排，周密部署。做到只要明確警衛任務的時間、路線和勤務級別，各部門都能按照部署，按預定時間、地點和要求進入執勤崗位，實現了警衛活動管理的規范化、程式化、科學化。至11月，完成重大活動警衛任務45次，執行會議指引570次，出動警力758人次。完成了“中央巡視組xx調研、幼教中心慶“六一”大型活動、結緣xx、5牽手未來聯誼活動以及長城汽車檔案館搬遷”等系列重大活動的警衛任務。
三、重點警衛要害部位任務。
為確保長城汽車內部治安和諧穩定，保衛部對xx所屬27家二級公司以上單位進行了走訪、調研，從組織結構、制度建設、技防設施、?；饭芾?、綜治工作開展、要害部位管理等十幾項問題進行調研分析。長城汽車所屬27家單位技防設施總數為5502部，重點要害部位探頭1638部。重點要害部位覆蓋率達到95%以上。掌握了長城汽車所屬8家單位涉及到的劇毒、放射性物品、腐蝕性物品共計36項，建立了目視化管理檔案，落實了管理責任人，確保?；返氖褂冒踩?。完成了長城汽車管理的1類重點要害部位辨識工作，確定了以社會事業部幼教中心、xx總醫院等15家單位的27個重點要害部位，落實了責任人，建立了重點要害部位、?；?、技防設施、重點人口四項合計184份目視化管理檔案，為下一步集中管理、分層級落實責任、加強管理打下基礎。目前，基礎信息資料正在逐步輸入信息庫。
四、人員、車輛出入廠管理。
結合國內治安形勢，保衛部籌劃做好重點部位的監督防控工作。第一，關注特殊群體。加強對職工醫院、廠區幼兒園重大活動的安保配合工作；第二，關注特殊部門。加強對機關辦公大樓、電視臺、報社的執勤能力，防止特殊人群的6沖撞或發布非法信息。第三，關注員工安全，非常時間段，早7:00-8:00，晚4:30-5:30，中隊長全部上崗，給員工心理安穩。督導隊、巡邏隊做好備勤。第四，關注特殊區域的企業，xx企業布置分散。汽開區以外，綠園區有鑄造公司、高新區有轎車公司、經開區有豐田發動機、富維公司。
加強了對物資出入廠的檢查，物資出廠查驗62903次，接收出門證62903張，物資出廠查驗率達到100%。查獲收繳物資30起，價值24986元。糾正違章出廠物資107起，價值3163841元。打擊盜竊現行3起，立案1起，收審2人。入廠車輛驗證137613次。收車輛入廠竄掛證、假證和過期證317個。
強化了對長城汽車總部大廈、檔案館、一號門接待室、廠辦小車庫、xx賓館、xx電視臺、xx報社、信訪辦、廠長樓等重要部門的保衛任務，保障了長城汽車高層領導的辦公事務場所安全，保證了重要檔案、信息媒體傳播的要事機構的穩定，維護了xx的形象窗口。阻止、化解上訪事件2127起，5516人次，精神病70起76人次。其中具有代表性的事件有：富奧機電、長春齒輪廠退休人員、解放花園的居民等。
五、人防、武裝。
1.加強人防綜合防護體系建設，提高人防工程綜合防護能力。
排查人防消防安全隱患，建立專檢制度，配備了專職消。
7防值班員、義務消防監督員等人員，建成消防安全預防體系，實現有效運行。對人防警報器進行了普查，并進行了機械運行、固定方式加強，表面除銹防銹處理等項工作，對警報器設置單位和警報器拍攝照片，抄寫下控制方式、警報器類型、規格等數據，按市人防辦要求建立了警報器電子檔案。按照市人防辦工作的部署及人防工作目標，較好的完成了各項工作，保證人防工程安全。
一是強化體系建設。將自身發展作為人防建設轉型的重點任務，建立人防工程管理、值班、消防安全等各項管理制度（37項制度337條款），完成《規章制度匯編》。通過開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明的宣傳活動，發放人防宣傳單1160份、人防宣傳冊650冊。通過深入各分廠車間，選拔專業隊，完成了人防專業隊整組工作。并積極按市辦要求搞好專業隊訓練，演練。建立數據庫，并完成人防信息整理、錄入工作，完成xx人防信息管理系統。
8場。
三是加強人防管理。積極探索政策上規范、屬地化管理、社會化運行的模式，提升人防工程維護管理水平。按照調查摸底、制定方案、逐步實施的程序，對廠區已建人防工程進行10次大規模綜合檢查，1次人防工程普查，排查出隱患項目，并制定維修計劃。完成廠區警報器維護保養，并配合市辦安裝13臺警報器統控電源和一臺警報器。確保人防工程始終保持可靠的平戰功能，確保年檢合格率100％，優良率達90％以上。
2013年，保衛部在加強國防武裝工作上，按照“能打仗，打勝仗”的要求，貫徹上級軍事機關的工作指示，大力推進武裝工作和國防后備力量建設，著力抓好基干民兵和民兵應急分隊的軍事訓練，武裝工作圍繞企業中心工作積極展開，圓滿地完成了各項工作任務。
一是嚴格規范武裝各項制度，認真做好各項工作的貫徹落實。保衛部將吉林省消防總隊、長春市消防支隊、汽車產業開發區消防大隊納入了長城汽車的共建單位，擴大了共建的范疇，豐富了共建的內涵，使共建工作與保衛部自身業務聯系的更加緊密。對武裝部管理流程進行了調整和規范，并制作了《xx長城汽車武裝部管理流程圖》。制定了《武裝部民兵、預備役訓練經費管理規定》。填補了過去訓練經費一直沒有規范性文件遵循的空白。保證了今后訓練經費使用、9管理有章可循、有據可依。完成了預備役部隊冬季野營拉練，走訪慰問了共建部隊、駐廠軍代表室，省、市、區消防隊和老紅軍、軍屬、復轉軍人代表，送慰問品、慰問金。根據季節變化情況，完善了民兵訓練基地消防設施，強化了安全防火工作。
二是認真做好民兵整組工作、扎實整頓民兵隊伍。布置安排了今年的民兵整組，完成了民兵、預備役組織整頓，為合理調整民兵組織，精干民兵隊伍，根據上級的有關指示精神和要求，我們嚴格按照組織落實，訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來，來之能用的要求。轉退軍人登記核對和吉林省陸軍預備役炮兵師、長春陸軍預備役高炮旅的編兵組織調整工作。嚴格按照民兵條件認真審查嚴格把關，好中挑優，確保民兵的政治質量，切實做到人員落實，隊伍純潔。通過整組，長城汽車組建編兵單位37個、專（兼）職武裝干部42人,編基干民兵1400人、人防專業隊650人、普通民兵總數12088人、預備役退伍軍人1703人。
10民兵、預備役人員的二課政治教育。結合企業生產特點，科學、合理、安全的組織自訓，完成了民兵、預備役各項訓練任務9次，時間74天。參訓人數290人次。同時對基地警衛人員進行不間斷的管理教育、業務學習和檢查督導，保證了庫區安全。按要求對武器裝備進行了維護與保養。
六、機關及隊伍建設。
11制度、劇毒危險化學品管理辦法、消防工作管理等制度，已經應用到崗位當中。
年終工作總結大綱（優質16篇）篇十四
我叫xxx，女，漢族，xx年x月出生，大學本科學歷，中共黨員。2014年7月到xx街道工作，擔任黨政辦干事、組織干事、文化干事、工會干事、婦聯主席等職務。2016年1月代理黨政辦主任，7月起擔任街道黨政辦主任職務，負責黨政辦全面工作。按照考察組通知要求，現將個人三年來思想、學習和工作情況匯報如下：
一是在學習傳統文化中傳承了道德基因。
二是在推進“兩學一做”中堅定了政治信仰。
三是在廣泛涉獵中增強了業務能力。
一是強化內部運作。
二是強化綜合協調。
三是強化服務監督。
一是堅持嚴謹細致的作風。
二是堅持淡薄名利的操守。
三是堅持嚴格自律的準則。
一是會產生懈怠心理。
二是工作方法不細致。
三是創新意識還不強。
下步，我一定虛心改過，學習學習再學習，落實落實再落實，爭取在平凡崗位上多做一點事情。
最后，我想用王國維的讀書三境界總結自己3年的工作經歷。王國維是這樣說的：古今成大事業、大學問者，必經三種之境界：
第一種境界：“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。”
第二種境界：“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”
第三種境界：“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”
年終工作總結大綱（優質16篇）篇十五
總結的標題分為單標題和雙標題兩種。
單標題又可分為公文式標題和文章式標題。
公文式標題：單位名稱十時限十總結內容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱等。
文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用于專題總結。
雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題;副題采用公文式標題，補充說明單位、時限、內容等。
應以簡明扼要的文字寫明在本總結所包括的期限內的工作根據、指導思想以及對工作成績的評價等內容。它是工作總結的引言，便于把下面的內容引出來，只要很短的一段文字就行了。
(1)總結正文，有兩種不同寫法，要根據實際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經驗教訓?；旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應的經驗教訓。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。
另一種寫法是總結經驗教訓為主，用工作回顧闡明經驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經驗或教訓，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經驗和教訓看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務，顯得零散。為了彌補這一不足，可以在第一部分基本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解。
(2)總結必須實事求是。事實要準確，不能報喜不報優，不要夸大其詞。
(3)總結的觀點要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標準。觀點正確，是總結能否站得住的關鍵。同時還要注意，光有正確的觀點還不夠，還需要有能夠說明觀點的豐富的素材和具體的內容，這樣的總結人家就喜歡看，看后也能有所收獲。
(4)寫總結文字要力求準確、生動、活潑?？偨Y是概括實踐，反映客觀事物的，因此用詞要確切。'總結要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結切忌年年老一套。
(5)要總結出規律性的東西。對大量材料，各種類型的矛盾，要反復分析研究，抓住其中的主要矛盾、本質特點、來龍去脈來論證其發展的趨勢。
1、政治思想學習、教育：開展的活動及效果。
2、統一思想、提高認識、愛崗敬業。
3、和諧后勤建設。
1、本年度工作目標(含經濟指標)完成情況：根據年初制訂的目標進行總結。
2、主要工作任務完成情況：完成部門工作職責情況，要有完整數據(參考后附集團各部門需要提供的數據)。
4、安全工作：檢查、監督、整改、長效管理方面的`情況。
5、質量管理：制度建設、過程監控、驗證等方面的內容及取得的成效。
6、學習培訓活動：開展的主要學習培訓活動及取得的成效。
7、未完成工作任務或未達到指標原因分析：分析主觀和客觀原因。
1、存在問題分析：列出存在的關鍵的問題。
2、解決思路：提出解決問題的思路、建議或措施。
3、需要的資源與配合：提出可行的、合理化的建議。
1、下一年度工作目標(經濟指標)：擬定目標。
2、策略與措施：充分表達部門的想法，相關保證措施一定要到位，不能虛假。
3、重點工作與執行安排：工作內容、完成時間。
集團各部門需要提供的數據。
1、滿意率：部門全年平均后的滿意率，根據學校、集團、部門的測評數據進行統計，需附歷次滿意率測評統計表。
2、經營服務經濟數據：經營總收入，本職工作經營收入，自主創收收入，凈利潤，成本，與去年相比同比增長或減少的比例。
3、改善服務軟硬件投入的資金。
飲食發展事業部：校內食堂營業額及服務學生數，校外食堂營業額及服務學生數，物流配送總額，“文明食堂”、“標準學生食堂”創建情況及數量。
學生公寓物業服務事業部：管理服務的學生人數及宿舍間數，檢查宿舍內務衛生間次，保潔面積，無償打掃衛生間間次，接待安排新生數，辦理畢業生離校手續人數，學生搬遷人數，“文明宿舍”、“標準學生宿舍”創建情況及數量和申報率、通過率及變化情況。
校園物業服務事業部新模范馬路分部：校園室外環境保潔面積及保潔天次，家屬區室外環境保潔面積及保潔天次，室內保潔的樓棟數、教室數、總面積及保潔天次，清運垃圾車數，清理衛生死角數，開展愛國衛生活動或校園環境整治活動情況。公共綠化養護和管理面積，鋪種草坪面積，種植喬灌木株數，清除雜草次數，修剪草坪次數，修剪樹木棵數。學生浴室開放天數，洗浴人次數，水電用量及費用。開水房開放天數，供應開水數量，水電用量及費用。布置會場次數，懸掛橫幅條數。
校園物業服務事業部科技創新大樓分部：管理服務面積，會議活動接待服務數，
汽車運輸管理服務中心：總出車班次數(單程)、運送人數及行程公里數，班車出車、其他車輛出車、學生實習實驗、學生搬遷、新生接待、新生軍訓等汽車運輸任務的出車班次數(單程)、運送人數及行程公里數。
維修服務與建設工程中心：完成的中大修項目數及產值，完成的零星維修工單數及產值。
南京工業大學科苑賓館：旅客入住人天數，客房住宿率。
江蘇安居物業管理公司：現有物業管理項目的類型、數量及面積，物業管理項目的增減情況。
江蘇安居高校電梯工程有限公司：現有維保電梯的類型、數量，電梯維保數量的增減情況。
年終工作總結大綱（優質16篇）篇十六
今年以來，在黨支部的帶領下，全體黨員繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別講團結”的優良傳統，圓滿的完成了各項工作任務?；仡櫲暌詠睃h員隊伍完成的各項工作，我感到我們單位的黨員整體上是合格的，在合格的基礎上還有許多突出的優點，集中體現為：黨員奉獻意識牢、吃苦精神強、大局意識強、完成任務好，為單位的全面建設做出了突出的貢獻，單位每一項成績的取得與黨員的辛勤付出是息息相關的，黨員始終是單位全面建設的中堅力量。
一、黨員基本情況。
二、測評情況。
二、黨員隊伍建設情況。
(一)思想穩定，大局觀念樹得牢。
(二)恪守職責，完成任務標準高。
(三)模范帶頭，群眾認可威信高。
(四)認真學習，積極進取狀態好。
三、存在不足。
(一)組織觀念不強，制度落實不夠。
(二)能力素質欠缺，危機意識不夠。
(三)理論功底較差，自我學習不夠。
(四)思想麻痹大意，紀律觀念弱化。
四、幾點希望。
一是強定力。
二要講品行。
三要有品位。