批評與自我批評條給領導（實用13篇）

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批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇一

按照生活會的要求，深刻學習了精神與系列講話精神，進一步提高了思想認識，積極開展對照檢查，結合自身在理論學習、思想建設、推動工作、管理服務等方面的情況，進行對照剖析，找準存在的問題，明確了整改方向。下面，我對此次民主生活會的認識和對照剖析情況向大家作一匯報。

一、存在的問題。

通過學習并結合自身思想工作和生活實際，對自身進行認真剖析，發現自己還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾方面：

(一)在堅定理想信念方面，與黨的要求存在一定的差距。從思想深處對馬克思主義的理論、對社會主義道路、對共產主義的信念都是堅信的，在工作、生活中也是堅守和追求的。但是有時當碰到一些問題時，思想上也會產生一些想法和模糊認識。

(二)在解放思想方面存在的問題。解放思想的程度、深度還不夠，思想觀念更新滯后;要求其他領導干部解放思想多，但增強干部群眾思想解放的意識比較少。

(三)在作風建設方面存在的問題。按部就班、循規蹈矩的現象仍然存在，服務大局、服務群眾方面還不夠到位，不能很好的適應新形勢下科學跨越、后發趕超的需要。

(四)在廉政建設和自律意識方面存在的問題。存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題。

二、存在問題的主要原因。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要表現在：

(一)政治理論學習的深度和廣度還不夠系統深入。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，理論學習的不深入，思想上必然產生模糊認識，從而影響了理論水平的提高。通過報告和有關文件的學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中國的和平崛起，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。

(二)思想改造缺乏實踐性，導致思想與實踐有脫節的地方。通過學習，使我更深刻的認識到，在精神追求上也有較大差距。可以說在思想上是有精神，但沒有很好的去追求，對共產主義的遠大理想的追求有所淡化。作為一名黨員領導干部來講，都是極其錯誤的。通過學習，在認識上有了很大提高，要發揮黨員的先鋒模范作用，在今后的工作生活中修正精神追求上的認識，堅定理想信念，堅守精神追求，追求黨所倡導的積極向上的物質、文化、生活中的優良傳統和作風，以更好的作風和精神狀態投入到工作、生活中去，為穩定繁榮發展做出積極貢獻。

(三)宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

(四)學習方面自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對最先進科學文化業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖有時意識到了，但沒能夠及時彌補，沒有時刻提醒自己注意及時跟進，全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇二

在河北省委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上強調，批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器。全黨同志特別是各級領導干部要增強黨性，本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，大膽使用、經常使用這個武器，使之越用越靈、越用越有效。

批評和自我批評是社會主義建設的重要組成部分，恩格斯在1889年12月給格？特利爾寫的信中提到：“批評是工人運動的生命要素。工人運動本身怎么能逃避批評，禁止爭論呢”?對于黨員干部來講，勇于批評和自我批評是對自身客觀的診斷和批評，是把自己擺進問題的前提條件。而善于批評和自我批評則是通過客觀的自省發現問題，認真分析問題，虛心接受意見，最后彌補不足，改正錯誤。后者比之前者，是一個更成熟、科學，也是更有效的自我提升循環機制，證明“批評和自我批評”并不是一般意義上的妄自菲薄，更不是形式上的隔靴搔癢。隨著群眾路線如火如荼的開展，黨員干部只有從自身入手，善于拿自己開刀，給自己把把脈，才能找準治病的方向。切實保持我們黨的創造力、凝聚力和戰斗力。

善于批評和自我批評，深化認識是前提。只有深化認識，才能讓干部把批評和自我批評這一武器越用越靈。廣大黨員干部一方面要深刻認識到批評和自我批評的重要意義，作為黨的三大優良作風之一，批評和自我批評一直以來是我們黨不斷改造自己、提升自己的有力武器。歷史無數次證明，什么時候批評和自我批評作風弘揚得好，黨的事業就蓬勃發展；要深刻批評和自我批評是社會主義建設的重要組成部分，恩格斯在1889年12月給格？特利爾寫的信中提到：“批評是工人運動的生命要素。工人運動本身怎么能逃避批評，禁止爭論呢？”在社會建設中，如果一味揚長避短，只會是爾之蔽甚矣，與發展目標南轅北轍，甚至事與愿違。

另一方面，要深刻認識到新時代下批評和自我批評面臨的新挑戰。面對風云變幻的國際局勢，面對艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，堅持批評和自我批評的重要性和必要性大大提高。從市場經濟層面來看，馬克思主義中提到：“經濟基礎決定人的思想觀念和價值取向”。隨著市場經濟的不斷發展，不可避免地讓市場經濟普世價值理念給黨員的思想觀念、價值取向帶來了沖擊，使部分黨員干部把“批評和自我批評”異化為“表揚和自我表揚”，從而給黨內開展批評和自我批評活動帶來了價值觀上的挑戰。從黨內民主層面來看，在執政過程中，思想教育力度缺乏、黨務公開不到位、權利神秘化私有化、黨內監管不力等現象仍然存在，成為擺在弘揚批評與自我批評的優良作風面前的新難題。

善于批評和自我批評，善于自省是基礎。曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”。也一再強調領導干部要從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律上剖析根源，真正實現思想覺悟的提升，找準整改提高的著力點……嚴肅開展批評和自我批評，敢于動真碰硬、揭短亮丑，真正觸及思想。可見，對于黨員干部來說，只有善于自省，才能不斷堅定不為權謀，不為情惑，不為利誘的為官準則。

善于自省，首先要省“思想接地氣乎”?接地氣才會有底氣，一切發展都是為了人民，一切在發展中遇到的問題和瓶頸，也都來自基層一線。黨員干部要牢固樹立的人生觀和價值觀，尤其是樹立正確的權力觀，時刻自省有沒有堅定理念信念，堅定宗旨意識，有沒有俯下身子，放下“官架子”，從而時時刻刻深懷愛民之心，提升人民群眾對干部的信任度，增強民眾對政府向心力。其次，要省“與百姓諾而不信乎”?沒有人民群眾就談不上發展，更扯不上未來，干部要在明確發展才是硬道理的同時，深刻認識人民群眾才是硬道理的基本根基，時刻自省有沒有重視對群眾的承諾，是否開了“空頭支票”、搞光說不練的假把式，從而真正切切的服務于民。再次，要省“解決百姓問題乎”?解決問題是自省的關鍵，黨員干部要把自己放進問題中，時刻自省有沒有卷起褲管衣袖走土路、進地頭，解決人民群眾最關心，最迫切的貼身利益問題，才能贏得持久堅挺的掌聲和贊譽聲。

善于批評和自我批評，過而能改是目的。強調，開門征集意見也好，認真開展批評和自我批評也好，目的在于真正解決存在的問題。對于領導干部來講，一方面要做到聞過而喜。“找不到問題才是最大的問題”，人無完人，任何人不可能沒有缺點和不足，只要說話就有可能講錯話，只要干事就有可能出現失誤。然而當局者迷，旁觀者清，人們往往很難發現自身的缺點和不足，需要他人及時指出自己的缺點和不足。黨員干部只有歡迎上級、下屬、群眾的批評、樂于接受批評，不因為“丟面子”感到不高興，不舒服。才能客觀地、深刻地認識自己，提高自己。另一方面，領導干部要做到知錯則改，古人云：“行事而能生悔，本為難得，人非圣賢，熟能無過，知過能改，善莫大焉”。面對上級、下屬及群眾指出的過錯，領導干部要勇敢地承擔，虛心地接受，及時厘清認識偏誤、掃除思想塵埃，及時地彌補錯誤或改正錯誤，讓工作更順利的開展，讓群眾更滿意。真正實現干部的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，凝聚起為“中國夢”努力奮斗的強大合力。

批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇三

經過醫院組織的黨員干部的群眾路線教育實踐活動的學習，全院各科室根據活動要求認真完成自查，對查找出的問題及整改措施上報院辦，我對此有了更深刻的理解。深刻體會到我們黨的根本路線，始終堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”。縱覽黨多年的發展歷史，就是一部宣傳群眾、組織群眾、發動群眾的歷史，歷史事實證明，群眾路線是我們黨的生命線，是我們黨的傳家寶，什么時候黨的群眾路線貫徹執行得好，黨群干群關系密切，我們的事業就發展、就前進。

作為一名醫生，一名中層領導，該如何將群眾路線實踐教育與本職崗位工作進行結合才能滿足新形勢下群眾工作的需要經過認真的剖析，排查政治，業務，服務，組織紀律方面，本人深刻感受的從工作、學習、生活當中存在著諸多問題和不足，突出的問題有以下幾個方面：

1、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了個人的人生關、價值觀的改造，沒有發揮好自我在領導班子中的作用，政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的資料，跟業務無關的涉及較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自我雖然是一名醫務工作者，對時時處處堅持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自我的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、工作紀律方面：工作紀律渙散，沒有給科室做好表率，不能很好的起帶頭作用。有時發生因個人私事上班早退，耽誤工作，在此應作出檢討，有時工作職責心不強，和患者交流時不能換位思考，做到很好的溝通，尤其是在和兄弟科室因一些小事，斤斤計較，胸懷不夠寬闊，致使一些業務工作不夠協調。

3、業務本事方面：業務水平不高，又不能深刻的認識到業務水平的高低對醫療質量起著致關重要的作用，自認為自我經驗豐富，又不去鉆研業務，缺乏敬業精神，當一天和尚撞一天中，得過且過，安于現狀，不思進取，沒有危機意識，只注重經濟效益，忽視業務水平的提高，不能夠嚴格按照臨床操作規范操作，平時科室業務學習工作抓得不夠緊，仍沿用一些淘汰的老辦法，一些新的臨床適宜技術得不到推廣，只滿足上級領導交辦的指標任務，沒有開拓進取的精神。

4、工作作風方面：存在學與不學都一樣、干與不干都一樣、多干不如少干的思想。工作作風不夠扎實、不深入，存在應付心里，對平時工作中遇到的問題，總是等待領導來處理，自我不夠進取主動，想辦法、找捷徑去解決問題，領導推推就動動。.對工作有畏難情緒，怕出問題，怕擔職責。并且不能把工作做細、做實、作深入，有時不注重自我的形象，忘記自我是一名醫務人員，不能做到禮貌、親切。放松了自我的要求標準。在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

5、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自我參加工作二十多年，拼也拼過，干也干過，職稱上已經是主治醫師，從而一度放松了對自我的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。

下一步整改措施：

開展這次黨員干部群眾路線實踐教育活動對黨員干部來說意義重大，對醫院的健康穩步發展具有重要意義，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自我進一步增強職責感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員干部先進性、自覺性、堅持先進性的持續性的一次重要機遇。

2、振奮精神，多做奉獻。首先樹立強烈的自覺意識和職責意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個務必，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名醫務工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自我全力為衛生事業做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處規范自我的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。

4、在工作方面要以大局為重，嚴格自律。多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作。在完成上級對自我傳達的任務的同時，也要去幫忙同事及時的完成任務，并及時的去自覺的理解上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的健康擺到第一位，寧愿犧牲自我，也要去完成每項為人民利益著想的任務。

批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇四

根據局黨委中心理論學習組學習方案安排，本人認真學習了《習近平談治國理論》中有關中國特色社會主義理論體系文章，現根據學習的情況作如下發言。我發言的題目是：認真踐行“三嚴三實”，努力提高服務水平。

習近平總書記在《不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力》一文中講到，必須適應國家現代化總進程，提高黨科學執政、依法執政，提高國家機構履職能力，提高人民群眾依法管理國家事務、經濟社會文化事務、自身事務的能力，實現黨、國家、社會各項事務治理制度化、規范化、程序化，不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力。習總書記進一步指出，我們在國家治理能力方面還有許多亟待改進的地方，在提高國家治理能力上需要下更大氣力。只有以提高黨的執政能力為重點，盡快把我們各級干部、各方面管理者的思想政治素質、科學文化素質、工作本領都提高起來，盡快把黨和國家機關、企事業單位、人民團體、社會組織等的工作能力都提高起來，國家治理體系才能更加有效運轉。

作為國有地勘單位的辦公室，更應該深刻領會習總書記的講話精神，因為“各項事務制度化、規范化、程序化”的要求，在辦公室的工作中最能集中體現，因此，辦公室要按照“三嚴三實”的要求，在推進我局治理能力現代化中發揮帶頭作用，切實提高工作能力和服務水平。

習近平總書記在《秘書工作的風范》中講到，辦公室，是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作有四個特點。一是“重”，地位重要。辦公室工作任務概括起來有三個。一個是決策的參謀、智囊作用;一個是對上對下的服務;一個是機要、保密工作。二是“苦”，非常辛苦。三是“雜”，事務繁雜。四是“難”，難度很大。現結合工作實際，談以下幾點認識。

一是要增強對辦公室重要地位的認識。從內部來講，辦公室的工作有調研、信息、督辦、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發等各項工作，這充分體現了辦公室在一個單位中所起的樞紐地位、信息中心、橋梁作用。在過去，只要能認真履行職責就可把這些工作做好。但在新的形勢下，除堅守一些行之有效的做法外，還應根據經濟建設，特別是轉型發展、公務接待、信訪維穩、保密工作、信息化建設等的最新要求，進一步完善更新各項制度，使各項制度符合改革創新要求，符合法治思維和法治方法的要求。

二是要規范運轉。規范運轉首先是落實各項制度。習總書記說，制定一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還要抓落實。很多制度的貫徹執行，都需要辦公室抓落實。比如，決策前的各種服務工作，決策后的落實督辦。其次是要不斷完善各項管理規定。根據上級機關對經濟發展、黨的建設、黨風廉政建設、社會管理的最新要求，屬于辦公室工作職責范圍內的工作，要及時修改完善各項規章制度，屬于全局性的制度建設，要結合實際向局領導提出修改建議。再次是要創新工作方式。要通過加強社會主義核心價值觀教育加強辦公室自身建設，強化團隊能力建設，增強辦公室圍繞中心服務大局的意識，使辦公室的工作適應全局改革發展穩定各項工作。

三是要嚴格遵守程序。遵守程序，就是講規矩。這一點辦公室要求要起帶頭作用，上級機關和領導安排的工作，要在規定的時間內完成;下級單位請示的事項不符合程序的要主動提醒;起草、制定文件、印發文件要講程序;帶頭遵守和堅持制度規定的程序，盡最大努力為領導分憂和搞好服務，為各單位搞好服務。

一是辦公室要從嚴從實管理。從以上辦公室的工作特點及重要性來看，要做好辦公室的工作，就必須要從嚴從實。在從嚴上，要從嚴加強學習、從嚴要求工作人員、從嚴管理隊伍，從嚴執行局各項規定，只有從嚴，才能使各項制度落實到實處、才能規范運轉、堅持程序，從而提高工作效率，推進各項工作。在從實上，要注重調查研究掌握真實情況、善于總結經驗不斷修正錯誤改進工作方法、積極接受新鮮事物推進管理現代化，只有從實，起草的各項制度才能務實管用，參謀作用的水平才能不斷提高，服務基層服務發展的作用才能更好發揮。

二是辦公室不嚴不實的危害：習總書記在《秘書工作的風范》中指出，辦公室的參謀水平高，能推進黨的方針、政策的順利實施;水平低，就會影響全局工作，甚至造成嚴重后果。辦公室對內掌握首腦機關的核心機密，泄露了重大機密，就會給黨和國家造成損失。辦公室對外還起一個“窗口”作用。基層的同志、外來的同志對對我們地區的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯系。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯;辦公室同志如果草率，或者作風態度生硬粗暴，人家就會說這個地方工作很糟糕。所以辦公室工作與全局工作密切相關。總書記這段話對辦公室的水平、責任心、作風提出了明確要求，實際上也是指出了辦公室工作不嚴不實的危害。

三是局辦公室不嚴不實的表現：通過領導點、基層提、自己找、處室幫，局辦公室的不嚴不實主要表現在以下幾方面：一是責任心不夠強。如對一些需要辦理的公文沒有認真思考提出擬辦意見，未能很好發揮參謀作用。二是協調溝通不夠。與各處室交流溝通不夠，對各單位情況掌握不全面，對行業外部的情況不熟悉，未能很好地發揮信息中心作用。三是效率不夠高。今天本來可以完成的一些工作有拖到明天的現象，未能做到日清日結。比如公文傳閱不及時。四是工作不夠嚴謹。如公文質量不高，把關不嚴。對上行文質量重視程度較高，對下行文質量重視不夠，錯別字時有發生。五是“窗口”作用沒有發揮好。工作紀律時有反彈，對工作人員要求不嚴，特別是對工作人員一專多能方面要求不高。

按照習總書記對辦公室工作所提“三點希望”和“三嚴三實”的要求，做好局辦公室的工作。

一是要有高度的責任感。當前，地質經濟轉型發展任務艱巨，推進各項工作的難度越來越大，辦公室應增強做好各項工作的責任感和緊迫感。首先是要加強黨性修養，樹立擔當意識，不怕苦、能吃苦;克服為難情緒，積極溝通協調，推進各項工作。其次是進一步改進工作作風，從遵守勞動紀律、遵守省直機關工作紀律開始做起，在遵守工作紀律方面養成一種良好的習慣。

二是要高效率開展工作。首先是要高效率處理每天的日常工作，及時處理應急事項。其次是高效率落實、督辦好有關工作，建立健全工作臺賬，及時跟蹤督辦。再次是要把握工作的規律性。對各項工作早思考，早謀劃，積極主動開展有關工作，避免繁雜的工作扎堆在一起而無法應對，從而提高辦公室工作的整體效率。

三是實行高水平服務。首先是要加強辦公室的學習，使學習成為提高認識，解決問題的一種工作方法。當前，重點要加強公文處理知識的學習。“辦文、辦會、辦事”是機關運轉離不開的三件事，“辦文”貫穿“辦事、辦會”工作的始終，只有把公文處理工作做好了，才能為提高工作效率和工作質量打下基礎。其次是加強對所涉及到的業務知識的學習，確保正確貫徹執行黨和政府的方針政策、局黨政的工作部署。再次是要不斷學習先進的管理經驗，推進先進的管理方式，努力增強工作本領，切實提高辦公室快速反應的能力、執行制度的能力、解決問題的能力、文字寫作的能力，從而提高服務發展服務基層的水平。

最后，要使辦公室的工作符合“三嚴三實”的要求，還應按照2014年5月8日習近平總書記與中辦成員座談時提出的堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守這“五個堅持”，進一步加強辦公室建設，才能使辦公室的管理向制度化、規范化、程序化的方向邁進，才能始終做到圍繞中心服務大局。

批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇五

按照黨員干部民主生活會的要求，現對自身存在的問題進行深入反思，展開批評與自我批評。

一、工作中存在的主要問題：

和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。三是政管理論學習不夠，表現在理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的詳細步履意識。

2、對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。一是固然有時候也學習業務專業知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。三是對市場經濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論把握未幾，了解不深。四是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩思惟比較重。五是對治理知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住問題的實質和根本。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關系發展全局的工作鋪排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。

表現在對服務上不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發生的根源問題，較少主動思索舉一反三，共同戒免。

5、在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些問題，特別是發現一些內部治理上的，一些和其他部分協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法主意和意見被別人誤會，以為我對工作有意見或者對某些同道有意見，所以良多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關思惟。

二、產生問題的原因分析。

1、平時固然也學習一些馬列主義、毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟，但思惟上未引起高度的正視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思索，只從字面上理解毛澤東思惟，沒有深刻熟悉其思惟的精華，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思惟理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，以為政管理論學習是虛的東西，沒有真正熟悉到政管理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮步履的重要寶貝。

2、說明自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，立異意識，缺乏把鉆研業務知識當作一種責任、一種自覺步履，缺乏把握提高前輩的知識的思惟熟悉，知足于面上不出問題，立異意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，有一種知足于現有水平的思惟。

3、就是責任心，責任意識，大局意識不夠強。以為自己在工作中是起協助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同事的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開四肢舉動。真正的原因，就是缺乏事業責任心，當老好人思惟在作怪。

4、是作為一名基層干部，因為社會閱歷還不豐碩，在分析和處理問題時的發散性思維和創造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，碰到難題辦法未幾，所以難免會泛起冷熱病和急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。好比接到工作鋪排后，首先想到的是如何盡快完成，盲目去做，在細節上掌握不夠;在工作多任務重壓力大的時候還輕易產生暴躁情緒，影響工作效率。

三、今后努力方向。

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，捉住產生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”及黨員提高前輩性詳細要求來審閱自己，規范自己，嚴格要求自己。

一是要樹當即苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細尺度。同道一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，進步思惟理論水平，而且可以充實精神世界，涵養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、要以我們正在做的事情為中央，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思索，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正同一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。詳細到實際工作上，就要把自己的思惟和步履同一到總體鋪排部署上，堅定不移地貫徹執行黨支部制定的工作決議計劃，立足本職崗位，為本單位的發展做出應有的貢獻。

三是進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、恍惚思維年造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度熟悉事物;善于根據個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。

不同意見，或者說是有曲解的同道多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。

五是要牢固樹立全心意為人民服務的思惟。作為一名新時代的共產黨員，在今后工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，盡自己的所能為群眾排憂解難，服好務，并在服務中，留意自己的服務方式和服務立場。以當真實踐“三個代表”重要思惟的高度，把最泛博群眾的根本利益放在第一位，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。

六是要堅持解放思惟，襟懷胸襟全局，量力而行，與時俱進，克意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式立異、工作理念立異、工作手段立異、工作機制立異，終極實現工作成效的不斷進步。要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作中存在的實際問題。

在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。

批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇六

開展以“為民、務實、清廉”為主要資料的黨的群眾路線教育實踐活動，集中體現了黨以人為本、執政為民的宗旨情懷，決策正確、恰逢其時。經過這段時間的學習，我理解這次活動的目的就是要以“為民”為旨、“務實”為要、“清廉”為本，深入查找整改“四風”問題，進一步密切黨與群眾的血肉聯系，解決好領導干部因群眾觀念淡化遠離群眾、因宗旨意識淡薄脫離群眾的問題，切實轉變工作作風，充分調動并依靠人民群眾的智慧力量，推動中國特色社會主義事業不斷向前發展。活動開展以來，我主動把自我擺進去，和z支部黨員一齊學習討論、深刻思考，認為自身在“四風”方面存在的問題和表現，從根本上講是宗旨意識淡化、“三觀”改造松懈、夢想信念不牢、黨性修養不夠所致，必須認真對待、徹底整改，做到善始善終、善做善成，為縣政府班子成員和全縣干部職工做出表率。

一、遵守黨的政治紀律情景。

在遵守黨的政治紀律方面，我始終堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上與以習近平總書記為核心的黨中央堅持高度一致。嚴格遵守黨章，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把科學發展觀作為行動指南來踐行，堅定夢想信念和道路自信，自覺擔負起遵守和維護黨的政治紀律的職責，不說不做不利于民族團結、促進發展的事，對藏獨、自焚、法輪功等方面的錯誤言行堅決反對、堅決抵制，在維護穩定、反對分裂等大是大非面前旗幟鮮明。嚴格執行民主集中制，帶頭自覺維護班子團結，重大決策、大額資金安排、重大事項和重點工作都經縣政府常務會和縣長碰頭會團體研究決定，確保工作的針對性和可操作性。嚴格落實黨風廉政建設職責制，時刻以黨員領導干部廉政準則等規定對照檢查自我，認真貫徹執行黨員領導干部報告個人事項規定等黨紀條規，堅守廉潔自律紅線，自覺抵制腐敗和不正之風。嚴格服從組織安排，堅決擁護組織決定，時刻堅持對工作的進取心和對升遷的平常心，以對組織負責的態度認真做好自身崗位的工作，自覺理解黨組織和干部群眾的監督。

二、貫徹落實中央八項規定及轉變作風情景。

中央八項規定和省委省政府21條、市委市政府15條和縣委10條措施出臺后，為抓好貫徹落實，崗位的工作，自覺理解黨組織和干部群眾的監督。

一、黨紀、作風基本情景。

(一)個人基本情景。

本人在工作3年期間，進取參加醫院組織的各種政治學習活動，堅持定期學習馬列主義偉人的思想，提高本身的思想覺悟。這一些都對我很有幫忙，能構成正確的人生觀價值觀。我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一向努力自我能做到。所有沒有論在甚么情景下，都嚴格要求自我。平時和同事和睦相處，共同學習，共同提高。同時不忘幫忙他人，樂于助人不但能鑄造高尚的品德，并且本身也會得到很多利益，幫忙他人的同時也是在幫忙自我。

(二)存在差距和不足。

1、業務知識不夠研究。

對待工作不夠主動、進取，對業務知識的把握不夠重視，缺少一種敬業精神，以為自我已有的一些業務知識能夠適應目前的工作了，在工作中碰到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說。對待題目采取回避的方法，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中碰到困難，不善于思考，動腦筋，經常等待領導的唆使，說一步走一步。不是自我力求尋覓對策，而是等待辦法自我出現，固然感到有潛伏的壓力和緊急感，但缺少自信心，缺少向上攀登的勇氣和刻苦研究、堅持不懈、鍥而不舍的學習精神和態度。另外，還缺少敬業精神，在實際工作中經常得過且過，在工作方面存有依靠性，以為領導會有具體的唆使，我不用先急著干，畏懼自我先做做不好，反而招來非議。所以在工作、學習中比較盲目。還有一方面，缺少創新精神。對已成為一種傳統的工作模式很依順，不太動腦筋往創新嘗試，不夠大膽，畏懼失敗。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待患者不能始終堅持熱忱的態度，異常當手頭工作稍多、稍忙時，服務態度表現出稍有缺少耐心、不熱忱，以致自我為患者服務的意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自我是醫院的一個普通工作職員也干不了甚么大事，沒有深入理解"全心全意為人民服務”的宗旨。以致于為群眾服務意識的淡薄。“一切為了群眾，一切依托群眾，從群眾中來到群眾中往”的實質證明堅持任什么時候候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，而我卻疏忽了群眾的想法，這是工作中缺少耐心的根本緣由。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱忱對待每個患者，做到建立黨員一面旗的良好形象。

3、政治思想意識不夠強。

對黨的思想線路、方針政策的貫徹和執行，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于應用馬列主義、偉人的思想和偉人的理論來武裝自我的頭腦，熟悉事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深入、不全面。對政治學習“走過場”，停于情勢，敷衍了事，平時固然常常學習馬列主義、偉人的思想及偉人的理論，但思想上未引發高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺少思考，只從字面上理解偉人的思想，沒成心識其思想的精華，更沒有把握偉人的同道強有力的理論武器，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得情勢化、教條化。

三)有關情景說明。

本人在用車、住房和辦公用房依照國家標準執行，并且在人情消費、職位消費、“三公”經費開支、配備秘書等方面也盡無題目。

二、“四風”方面存在的問題。

(一)形式主義。

主要表此刻辦事流于表面，沒有從心底里踐行為人民服務的精神，學習不夠深進不系統，放松學習，學習資料聯貫性不強，領會不深，學不牢固，對相干法規的學習不夠細致，不夠全面。辦事效力不高，沒有公道安排時間，缺少碰到題目立即解決的作風。

(二)官僚主義。

官僚主義方面的主要表此刻聯系關心群眾不夠，對來醫院的患者不夠熱忱。

(三)享樂主義。

享樂主義方面的主要表此刻貪圖安逸，工作不夠進取進取。

(四)奢糜之風。

奢糜之風方面的主要表此刻對物資需要過于尋求，對黨的方針政策理論缺少學習，缺少對精神領域的尋求。

三、產生題目的緣由分析。

1、理論學習不深進，思想政治素養不高。深入剖析題目的本源，最根本的在于自我對理論學習異常是思想政治學習抓得不夠。經過這次先進性教育活動的學習，我深入體會到，自我固然也一向在堅持學習一些新理論、新知識，可是沒有把精神實質學精學透，從而放松了提高本身修養和對世界觀的改造;對學習的重要性依然熟悉不足，理論聯系實際不夠緊密，在學習方法上還不能做到舉一反三，融會貫通。

2、沒有很好地展開批評和自我批評。批評和自我批評是黨的三大良好作風之一，也是解決本身思想、信念方面存在的題目的有力武器，但在近幾年的工作中，逐步產生了自滿情緒，對自我身上的一些缺點和錯誤，想上重視不夠，更不能從思想深處查找緣由。不能進取深入地展開批評和自我批評，因而主觀主義、個人主義的東西多了起來，并滲透到工作當中，在必須程度上偏離了全心全意為患者服務的宗旨意識。

3、思想解放的程度不高，守成思想較重。自我在解放思想上也沒有邁出實質步伐，存在著較明顯的守成思想。不能用發展的、變化的觀點熟悉事物。經過這次先進性教育，我感到解放思想是永久的主題，在任什么時候候不能放松這個題目，假如不在解放思想上下工夫，要在工作中創新發展是盡對不可能的。

四、努力方向和整改措施。

1、進一步加強學習，提高理論素養。時時刻刻要把學習放在首位。認真學習馬克思主義、偉人的思想、偉人的理論，異常是***同道“三個代表”的重要論述，在學習的系統性上下工夫。學會應用馬克思主義的態度、觀點、方法熟悉題目、分析題目、解決題目，增強社會應變本事。要本著偉人的同道提出的“寫馬列要精、要管用”的原則，學以致用，把理論和實踐緊密結合起來，用理論指導實踐，認真學習法律專業知識和新頒布的法律、法規，不斷更新知識結構，使理論知識水平始終適應社會情勢的發展變化，力爭在理論上比較成熟。

牢固建立全心全意為患者服務的宗旨意識。自我要以“三個代表”重要思想為標準，時刻牢記全心全意為患者服務的宗旨，從堅持黨員先進性的高度，牢固建立群眾觀點，增強醫患意識，想題目、辦事情，都要以患者群眾是不是滿意，是不是貼合最廣大患者的根本利益為最高標準，真正將“三個代表”的要求落實到具體的醫院工作當中。

3、堅持展開批評與自我批評。要經過常常性的、深入的批評與自我批評，及時認真查找本身和同道們思想上存在的一些題目，剖析本源，尋覓對策，有效整改，在批評中求發展，在斗爭中求團結。要依照黨員領導干部的標準嚴格要求自我，自覺理解組織和群眾的監督。要嚴于律己，勇于解剖自我，善于批評他人。要聞過則喜，真正應用批評與自我批評的武器鞭策自我，推動本科室的工作。

總之，我今后的改善方向:要更進一步認真學習馬列主義，偉人的思想及鄧小平理論和***同道“三個代表”的理論精神，及時把握黨的工作重點方針，與黨中心堅持高度的一致。從思想上行動上提高自我的工作職責心，建立一切為學生服務的思想。提高自我的研究精神，不要遇難而退，要發揮勇于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦研究業務知識，做到政治業務兩過硬的工作有成績，也有一些題目，怎樣取長補短，更好地提升自我的熟悉，加強理論學習，增長自我的才華，這是我將要做的，它是一項職責，也是一種義務。借這次個人檢查活動的自我反思，才能使自我更快地提高。

批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇七

按照公司黨組織的統一部署，今天召開山東網絡有限公司慶云分公司領導班子民主生活會,目的是認真開展批評與自我批評，認真查找領導班子成員在思想作風建設、履職盡責和廉潔自律等方面存在的薄弱環節和突出問題，進一步提高領導班子思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導今后的工作。本人在認真學習有關文件精神的同時，本著實事求是的態度從思想作風、工作作風、生活作風等方面進行自查，現將自查自糾情況匯報如下：

（一）在加強學習，提高自身能力上需持之以恒。過去一段時期，雖然一定程度上也很注重學習，但只是按照組織要求和工作需求被動的學，客觀的講，還是滿足于已有的理論知識和工作經驗，沒能從思想上把學習放在首位，把理論武裝抓在手上，而且由于大量時間都投入了日常工作，無法保證學習時間，從而導致學習的不夠系統、不夠規范。

（二）在工作上創新力度有待加強，未注重工作前瞻性思考。對經營發展工作的超前思考、提前預測做得不夠好，“不進則退、慢進也是退”的危機意識樹立還不牢固，對在新形勢、新時期工作研究探討的不夠深入、主動，沒有真正做到思想大解放、觀念大更新，為實現經營發展跨越式進步提供支撐力度不夠，導致分管任務未較好的完成。

（三）在深入基層，解決群眾困難上需加倍努力。在日常工作中，只注意了具體工作，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。自己在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做的還不夠，沒能抽出更多時間深入一線，傾聽廣大干部群眾呼聲，解決群眾實際困難。

(一)加強黨的理論學習，樹立學習為本的理念。

在今后實際工作中，增強自我學習的緊迫感，牢固樹立工作學習化、學習工作化的理念，始終依托各類媒體信息量大、各類資源豐富的優勢，充分利用工作和空閑時間，進一步拓寬學習視野、明晰學習重點，深入學習鄧小平理論、科學發展觀以及黨的十九大報告等黨的理論知識和黨的各項方針政策，才能切實提升自我凈化、完善、革新的能力，努力爭當堅守共產黨員精神家園的表率。同時堅持帶著問題學，本著“學要管用”的精神學，結合經營發展等各項管理工作，做到學習和工作相互促進、相得益彰，在理論聯系實際上狠下工夫，在指導實踐、推動工作上取得新的成效。

(二)強化服務宗旨意識，樹立執政為民理念。

我要繼續以“為民服務創先爭優”活動為載體，革新一直以來對行政管理的認識，管理上去掉“管”字里的那點“官”氣，服務上加大“務”字里的那份“力”氣，要堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽員工呼聲，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在基層，切實解決員工反映的困難和問題。真正做到以人為本，把實現員工的愿望、滿足員工的需要、維護員工的利益，始終貫穿于領導班子決策的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，真心實意地為群眾謀利益。

(三)解放思想勇于實踐，切實加大創新力度。

我要堅決以十九大精神為引領，樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，結合當前改革新形勢、新任務，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好各項管理工作，尤其要抓好經營發展工作，力爭在工作創新方面取得突破。

（四）堅持慎微慎獨，嚴于自律以身作則。

認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以新《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執行黨風廉政各項規章制度，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立自身良好形象，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范。

通過本次民主生活會主題教育自我剖析及教育討論，我深深的認識到，本人與上級組織和基層廣大干部群眾的要求還有一定的距離，還存在很多不足之處。我將以2018年作為新起點，力求做實事、辦正事，不斷加強自我改造，自我完善，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升，努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇八

xxxx年來，在黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題。

1、系統的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。

2、對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習走過場，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。第二，作為一個經營團隊的管理人員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與員工多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，高起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。

三、今后努力方向及整改措施。

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經營管理工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

同時，結合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現為五多五少：

1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為工作總結會和經驗交流會。

2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較謹慎，往往講現象不講本質，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。

3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質;相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。

4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。

5、會上表態多，會后落實少。會上認識好，姿態高，會后落實打折扣，雷聲大雨點小，會議一散，不去兌現，會議反復開，老問題反復出現。

針對上述存在的問題，我們應認真分析原因，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。

總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的管理者。

批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇九

詞語批復事跡：離職報告入團推薦翻譯觀后感：劇本實施好段入黨工作經歷，廣播稿形容詞愛崗敬業了短信述廉誓詞陶淵明鄂教版的材料事跡規章宣言通知！節日簡章朗誦稿對策工作述廉管理條例了祝酒詞慶典求職信了條請柬心得。

批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇十

作為一名共產黨員，回首過去的一年，無論是在工作中還是在生活中，我都收獲頗豐。要成為一名合格優秀的共產黨員，必須擅于思考和自我總結，只有這樣，才能不斷地提升自己，不斷進步。以下是我在過去一年中的所得、所感及所悟。

在思想上，我始終嚴格要求自己，堅持在工作之余關注國家大事，關注我黨的最新動態，積極努力地從中汲取共產黨的思想精華，從而保持自己思想與最先進的共產黨思想理論的一致性，與時俱進。并且利用業余時間不斷使得自己的思想得到升華，保持共產黨員的先進性。

十八大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，分析了國際國內形勢的發展變化，回顧和總結了過去5年的工作和黨的十六大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學發展觀的歷史地位，提出了奪取中國特色社會主義新勝利必須牢牢把握的基本要求，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，對新的時代條件下推進中國特色社會主義事業作出了明確要求。

而黨的__大以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷，對堅持和發展中國特色社會主義進行了深刻闡釋，鮮明提出“中國夢”的戰略構想，體現了以習近平同志為總書記的黨中央治國理政理念，為繼續深化改革開放、推動科學發展、加強黨的建設提供了強大思想武器。因此，作為一名合格的共產黨員，必須要深入虛席領會習近平總書記一系列重要講話精神，準確把握中央提出的一系列新要求、新部署，切實把思想和行動統一到講話精神上來，努力在自己的工作生活中進行實踐，不斷進行自我提高。

黨的__屆__中全會高度評價黨的十一屆三中全會召開35年來改革開放的成功實踐和偉大成就，研究了全面深化改革若干重大問題，認為改革開放是黨在新的時代下帶領全國各族人民進行的新的偉大革命，是當代中國最鮮明的特色，是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是黨和人民事業大踏步趕上時代的重要法寶。作為一名合格優秀的共產黨員，必須與時俱進，努力參與到改革開放的潮流當中，為建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

在工作中，作為一名黨員，我時刻不忘提醒自己不斷在工作中積累經驗，不斷改善自己的工作方式，以提高自身工作效率。我通過不斷地努力，在領導的指示下，在過去的這一年，協助部門完成了波音777-200f新機型引進項目中的首批航材的采購工作，并在新飛機交付之前，將首批航材配備至上海浦東主運營基地。除此之外，我還利用業余時間不斷加強對英語的學習，以便于當飛機在外站發生國際aog時更好地應對。實踐證明，良好的英語聽說讀寫能力在處理飛機國際aog時十分重要。在最近發生在美國的一次aog中，通過和當地的航空公司、mro等進行緊急求援，協助領導和同事順利完成747貨機風擋玻璃的租借任務，并最終保障航班在最短的時間內恢復。在這個過程中，凸顯出了英語的重要性，也更加堅定了自己更加努力地提升英語水平的信念。

雖然在過去的一年中，收獲頗豐，但還有很多不足的地方。一個人的進步往往和他遇到的挫折是同步的。因此，在不斷解決工作中遇到的問題時，自己業務素質也得到了提升，但還遠遠不夠。反思過去的這一年，自己的工作積極性及主動性不夠持久，在完成新飛機首批航材采購項目之后，對待日常航材保障工作有點懈怠，且在熟悉了日常工作流程之后，繼續學習新知識的激情有所下降。部門領導也就這些問題找我談過，希望我會在接下來的時間里，逐一克服，相信我可以做的比現在更好。說句實話，我打心底感謝領導對我的信任和鼓勵。我會在接下來的時間里用實際行動向他們證明，我不會讓他們失望。

針對自身的問題，我具體定在接下來的時間里通過采取以下行動，不斷提升自己，努力為公司核心競爭力貢獻一份力量：

二、在日常工作中，努力將每一件事情做的有條不紊，條理清晰，注重日產工作的細節，只有平時做好這些日常的瑣碎工作，才能不斷接受更大的挑戰。

三、在工作中，要定期向直屬領導匯報自己的工作內容以及工作進展，以便于領導能夠及時給出意見，提高工作效率。同時，在遇到空難時，要積極主動地向領導以及同事尋求幫助，虛心請教和學習。

批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇十一

筆記啟事，三字經考察說說計劃祝福語：一封信工作打算注意事項祝福語創業項目了文明比喻句閱讀答案串詞：黨員贈言自我介紹，可研究性小結鄂教版了暑假作業聽課語，教學法成語工作思路意見散文的先進事跡復習問候語宣言說說，發言文化建設問候語。

批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇十二

各位領導：

今天下午是我們深入學習落實科學發展觀的召開的民主生活會。民主生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。批評與自我批評作風是中國共產黨的三大優良作風之一，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志之一。

1937年毛澤東在《矛盾論》中指出，“共產黨內的矛盾，用批評和自我批評的方法去解決”。以后毛澤東多次反復強調批評與自我批評對于共產黨的建設來說特別重要。“我們必須拿起批評與自我批評的武器，使黨員更提高更進步”。1942年4月20日毛澤東作了《關于整頓三風》的報告，強調了要進行批評與自我批評，“批評是批評別人，自我批評是批評自己。批評和自我批評是一個整體，缺一不可，但作為領導者，對自己的批評是主要的”。在《論共產黨員的修養》的報告中提出了共產黨員要有多方面的修養，其中包括“要有堅持黨內團結、進行批評和自我批評、遵守紀律的修養”。在中共七大上，發揚批評與自我批評優良作風的內容第一次被寫進了中共七大通過的新黨章中。新黨章中寫道：“中國共產黨應該不掩蓋自己工作中的錯誤與缺點。中國共產黨應該用批評和自我批評的方法，經常檢討自己工作中的錯誤與缺點，來教育自己的黨員和干部，并及時糾正自己的錯誤。中國共產黨反對那種自高自大、害怕承認自己錯誤、害怕批評與自我批評的情緒”。

縱觀中國共產黨的發展，我們看到批評與自我批評作為政黨不斷前進的保障，歷史經驗告訴我們：

1、批評與自我批評是戰勝自我、戰勝敵人的強大武器。事物是在矛盾斗爭中發展的，是在不斷的否定、否定之否定中發展的。在矛盾斗爭中，戰勝自我是不容易的，因為自我的弱點是不容易被發現的，即便發現了，具有敢于承認、揭露、改正的勇氣，也是不容易的。只有戰勝自我，才能最終戰勝敵人。

3、批評與自我批評是培育良好思想作風的保障。批評與自我批評的武器，都是有用的，不可偏廢。但是批評是為著啟發自我批評，在某種意義上講，是以批評的手段，達到自我批評的目的。自我批評的作風不培育起來，對自己的錯誤、弱點不承認、想方設法回避之，不愿接受批評、甚至抵制批評的人，顯然不能很好培育批評作風。那些只善于及熱衷于批評別人，而不會、不善于批評自己的人，他的批評作風肯定是片面的、不正確的。在某種意義可以說，自我批評的作風培育起來，正確的批評作風才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風中，應把培育自我批評的作風放在首位。

開展批評和自我批評，要注意方式方法。一是要健全黨內的民主生活，經常性的開展面對面的批評與自我批評，做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒;二是要強化共產黨員的黨性學習，提高黨性原則，以黨和人民的利益為出發點，敢于開展批評和自我批評，做到正人正已，保持共產黨員的本色;三是要堅持從團結的愿望出發，通過批評與自我批評明辨是非、受到教育。要防止“言之無物”、“帽子下無人”。四要大事講原則，小事不糾纏。對政治立場、黨的紀律等方面的原則問題，要旗幟鮮明，毫不含糊;對于生活小節和不良習慣，則不必苛求。五是態度要誠懇認真、深刻具體，要注重目的與效果的統一。六要把公開批評與個別談話結合起來，及時進行思想溝通，動之以情、曉之以理，使同志自覺改正。六要運用好批評和自我批評這個武器，必須出于公心。害怕批評與自我批評的實質，無非是“私心”在作怪，把個人利益看得過重，沒有把黨和人民的利益放在第一位。

讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩步發展，不斷進步。

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批評與自我批評條給領導（實用13篇）篇十三

做下屬的最擔心的就是自己在領導背后的竊竊私語被領導發現，而正大光明的對領導提出批評恐怕是想都不敢想的事情。而黨的十八大以后，這種情況得到了良好的改善，那就是重新拿起了“批評與自我批評”這把武器，要徹底的轉變作風。收到別人的批評不一定是壞事，反而能夠促進自我的成長，試著“享受”批評也是一種進步。

“享受”批評，則能看清問題。如果說沒有批評會，恐怕領導干部永遠也不會意識到自己工作上說存的問題，就有可能堅持自己作風武端、遇事先定調子、大包大攬等工作作風，而這種工作作風顯然不利于民主的發揮，不利于地方經濟發展，也不利于其個人的進步。正是有了批評會，讓領導看清了問題，找到了病根，這對以后的“對癥下藥”起著舉足輕重的作用。

“享受”批評，則能集思廣益。作為領導，往往會在平時的工作中忽略掉很多非常有價值的意見或建議，這也就是所謂的“頂端”效應，也就是大包大攬的工作作風。在批評過后，這些問題都暴露無遺，這對領導的作風轉變有著積極的作用，也更加的有利于下屬好的意見與建議能夠傳達到領導手中并獲得采納，任何事情都不是一人能之，集思廣益才能讓事情更為“出彩”。

“享受”批評，則能清者更清。無論是批評他人還是接受他人批評，都是一個自省的過程。批評他人就是在“照鏡子”，對照自省，有則改之無則加勉;接受他人的批評就是在“暴露”問題，及時自省，對癥下藥。批評不僅僅是為了紅臉、出汗，更是為了讓不知道問題的人明晰問題，讓不清醒的人變得清醒，讓潔身自愛的人更加清廉。

“批評與自我批評”從來是一把“利刃”，專治“頑疾”。當然我們的黨員干部必須要提高自身的認識，發自內心的去接受批評，享受批評，才能將這把“利刃”的作用發揮到極致。