不僅要關注工作成果，還要關注工作中遇到的挑戰和解決方案，增強匯報的實用性和可操作性。下面是一些工作匯報寫作的要點和注意事項，對大家寫作提供一些指導。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇一
一是抓好示范村居創建工作。及時召開農村黨風廉政建設部門聯席會議，傳達市關于農村黨風廉政建設暨農廉體系建設會議文件精神，同時就“123農廉工程”進行了細致學習，進一步明確了我鎮當前農村黨風廉政建設任務與目標，堅持“全面推開、分批創建、逐年深化”的創建思路，把黨風廉政建設示范村居創建活動納入農村黨風廉政建設整體目標。健全完善能上能下、動態管理的工作機制，一年一考核，兩年一復審，確保示范村創建質量。截至目前，我鎮已創建示范村居3個，使得農村黨風廉政建設工作進一步加強，黨員干部的精神面貌煥然一新，增強了勤政廉政的.責任感和榮譽感。底，我鎮經過細致考核，選取**，**，***，***，**等5個村開展了申報20農村黨風廉政建設示范村居的準備工作。
二是健全完善決策和監督“兩項制度”。嚴格執行民主集中制，建立健全村級議事制度、議事規則和決策程序，做到民主決策、科學決策。全面推行“四議兩公開”民主決策辦法，實行制作村務“流程圖”、規范化管理的做法，統一規范村級民主決策臺賬。加大村務黨務公開力度，確保村級重大事項公開透明。同時，貫徹《關于在全省農村實行村務監督委員會制度的意見》，規范村級行為，提高監督質量。目前，全鎮40個行政村全部建立了村務監督委員會，加強了對村級事務與財務的監督，有效促進農村各項工作的順利開展。
三是著力打造規范管理、公開、服務“三個平臺”。圍繞建立“三務”公開平臺，健全和規范公開內容、形式、程序等制度，涵蓋村級事務的事前、事中、事后全過程。通過開展辦事處、村定期向鎮紀委匯報村級開展重大事項民主決策情況及村務監督委員會開展監督情況，農業、財政相關服務部門向鎮紀委提供支農惠農政策落實情況，由鎮紀委統一匯總，并在黨務公開網，農廉建設體系公開網上進行公開，截至目前，全鎮40個行政村支農惠農政策落實累計140余項。進一步增強了村級事務透明度、政府行政透明度，不斷提高部門行政服務意識，保證廣大群眾知情權，參與權，有效維護了群眾的合法權益。
四是加強對農村集體資金、資產、資源管理。圍繞建立農村集體“三資”管理平臺，我鎮成立“三資”規范化管理清產核資領導小組，開展了農村“三資”清產核資工作，全面摸清“三資”底數，并將清理結果在村務公開欄公示，切實保障農民對“三資”收益、分配、使用的知情權、管理權和監督權等。建立健全管理制度，規范農村集體資金財務管理、集體資產資源處置和交易程序。健全完善農村財務管理制度，推行委托代理服務，建立監管平臺，統一管理、建賬核算。()截至目前，我鎮40個行政村的財務實行了委托代理制，各村按月進行民主理財，按月進行財務公開，在全鎮營造了一個財務管理的良好氛圍，使村財務管理納入了規范化、制度化軌道。
五是實行村情檔案動態監管。為加強村級管理，規范村級權力運行，掌握村情動態，及時化解各類矛盾，鎮村情檔案監管辦公室不斷加強對風險村情信息的收集登記工作，實行“一崗雙責”，以辦事處為單位，分五個責任區域，分別由副科級領導帶隊，駐村黨建聯絡員靠上幫包指導，村級兩委負責人具體收集上報，隨時注意村情動態變化，尤其是新發生的村情變化和突發矛盾糾紛，及時記入民情日記和風險村情臺帳，做到摸排第一手資料并及時上報，按照“分級化解、屬地負責、上下聯動”的運作機制，落實對風險村情預警和化解。今年以來，我鎮共收集處置各類風險村情45起，有效維護了鎮村兩級信訪穩定工作。
下一步工作中，我們將繼續加強對該工作的領導，進一步加大工作力度，確保該項工作取得實質性進展。
謝謝大家。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇二
良好的工作是基礎，做好自己的工作是我們的職責。但是，如何讓別人知道我們做得很好也需要長期的學習和積累。寫工作報告是個好方法。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
三個月來，在上級紀委正確領導下，本村基本完成了各項工作任務，較好地履行紀檢工作站職責。現將三個月來情況報告如下：
加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律松弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保全局黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。
進一步細化“兩個責任”清單，根據清單厘清責任，堅持集體領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體責任不甩手，強化紀檢組織的監督責任不松手，明確領導班子成員的分管責任不縮手。堅持一案三查、切實履行一崗雙責，并實行嚴格的責任追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。
不斷把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統計全面建設之中。用鐵的紀律不斷加強機關作風建設，以“為民、務實、清廉”為重點，塑造統計人清正廉潔的良好形象，以作風建設和黨風廉政建設的新成效凝聚起推進統計改革創新的強大力量。
查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一，堅決懲治統計違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高統計數據質量和統計公信力。
保持高壓態勢，狠抓案件查辦和執紀問責。以統計執法、資金管理、干部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正統計工作中的不正之風。嚴格執行統計數據質量評估制度，加強對數據質量的評估分析，防止虛報、瞞報、漏報，進一步提高統計數據質量。
進一步增強責任感和使命感，堅持用發展的思路、改革的辦法、創新的舉措，堅定不移加快“三轉”步伐，不斷以黨風廉政建設和反腐敗工作的新業績，回應黨和人民群眾的期盼。
切實轉職能、轉方式、轉作風。進一步明確紀檢監察的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業上來，強化執紀監督，做到不越位、不缺位、不錯位。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改進文風會風，深入調查研究，掌握實際情況，做到情況明、數字準、責任清、工作實、作風正。
堅持領導帶頭，發揮表率和示范作用。領導班子成員在守規矩和講紀律上要率先垂范，帶頭維護大局、維護班子團結，帶頭遵守單位各項規章制度。堅決服從組織的決定，認真管好親屬和身邊的公務人員，真正做到按本色做人、按角色辦事。
強化對黨員干部的監督、教育和管理。要完善權力運行監督機制，把權力關進制度的籠子;深入推進懲治和預防腐敗體系建設;加強黨風廉政教育，認真開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，保持黨員干部在思想上、政治上和行動上與黨中央的高度一致性。把廉政教育和機關黨建工作有機結合，將廉政教育貫穿于機關文化建設、精神文明建設、統計日常業務和黨員干部教育培訓之中。
性質定位。
紀檢監察工作聯絡站是各區紀委監委指導下，由鄉鎮(街道)紀檢監察組織在村(社區)設立的群眾監督的有效載體，是在黨的領導下群眾開展監督的組織方式。紀檢監察工作聯絡站是上級紀檢監察工作的延伸，重在做細做實基層監督工作，通過深入群眾，協助上級紀檢監察組織近距離、全天候了解掌握基層情況，多角度、全方位發現和收集問題、開展監督，推動以優良黨風政風帶動社風民風。
規范設置。
以村(社區)為單位設立紀檢監察工作聯絡站，統一標識，實行“站長負責制”和“一長多員”制。
每個聯絡站設站長1名，根據人口和黨員數量配備監督員若干名。
站長由村(社區)紀委書記(紀檢委員)擔任，鄉鎮(街道)紀檢監察組織統一任命，報區紀委監委備案。
監督員由村(社區)黨組織推薦，并由站長提出建議，鄉鎮(街道)紀檢監察組織統一考核選聘。
重點監督對象。
村(社區)黨組織、村(居)委會、集體經濟組織、合作經濟組織及其黨員干部、公職人員，重點監督村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任以及“兩委”班子其他成員;。
在村(社區)居住的黨員干部、公職人員;。
上級職能部門及其所屬基層科所站隊在村(社區)履行服務管理職能的黨員干部、公職人員。
監督內容。
聚焦黨中央和上級決策部署在村(社區)貫徹落實情況，強化政治監督，督促做到“兩個維護”;。
聚焦村(社區)黨組織、黨員作用發揮和黨建引領基層治理體制機制創新，緊盯軟弱渙散、黨員隊伍建設不力等突出問題，督促推動發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用;。
聚焦村務(居務)決策和公開、集體資金資產資源管理、工程項目建設、惠農惠民政策措施落實等工作中的村(社區)組織權力運行，引導群眾積極參與監督，督促公正用權、依法用權、廉潔用權;。
聚焦黨員干部、公職人員聯系服務群眾工作作風和責任擔當，緊盯貪污挪用、截留私分、優親厚友、吃拿卡要等漠視侵害群眾利益問題，敷衍應付、推諉扯皮、工作推動不力等形式主義官僚主義、不作為不擔當問題，督促改進作風、履職盡責;。
聚焦黨員干部公職人員“8小時”外社交圈生活圈朋友圈、家庭家教家風，緊盯大吃大喝、鋪張浪費、違規收送節禮等享樂主義奢靡之風，推動形成崇尚節儉、廉潔自律的新風尚;。
聚焦移風易俗、文明村(社區)創建、村(居)民自治章程和村(居)規民約執行等精神文明建設，優化社風民風，營造風清氣正的村(社區)社會環境等。
工作方式。
宣傳黨的政策。
收集廉情信息。
跟進監督督促。
報告問題線索。
通報反饋情況。
“紀檢監察工作聯絡站是最基層、最前沿的監督組織，是群眾看得見、摸得著的監督載體，要不斷推動紀檢監察工作延伸到‘最后一米’。”近日，薊州區紀委監委組織召開規范調整紀檢監察工作聯絡站建設會議，學習傳達相關文件精神，統一思想，提高認識，安排部署紀檢監察工作聯絡站規范調整建設工作。
會議指出，建立紀檢監察工作聯絡站是貫徹落實黨中央指示要求的重要舉措，是認真開展基層監督工作的重要保證。“各鄉鎮街要提高政治站位，切實將紀檢監察工作聯絡站規范化建設作為政治任務抓好抓實。”區紀委監委主要負責同志表示。
同時充分把握“活”“聯”“嚴”三字綱領，認真履行職責，充分調動積極性和主動性，做好人員選配工作，讓聯絡站“活”起來;不斷強化溝通聯系，通過“勤走訪”“勤報告”“勤會商”，讓聯絡站“聯”起來;強化對聯絡站的日常管理，各鄉鎮街紀(工)委要做好聯絡站監督權力運行和工作進展情況的監管，讓聯絡站“嚴”起來，切實將基層監督做細做實，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
“本街道會認清聯絡站在監督中‘觸角’‘前哨’作用，堅持統籌安排，明確時間表、路線圖，倒排工期，做好站長調整、監督員選聘、培訓考核等工作。”某街道紀工委主要負責同志表示，要聚焦基層監督工作再發力，為基層監督工作提質增效，切實為全面建成高質量小康社會、創建美好薊州提供堅強的紀律保證。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇三
一是探索各具特色的發展路徑。根據山區村、丘陵村、平原村等不同地域類型，鎮區村、中心村、偏遠村等區位特點，收入低村、一般村、先進村等不同村情實際，引導試點村立足自身優勢，探索各自不同的發展路徑。目前，……等興辦蘋果和葡萄交易市場，……等集中建設蔬菜大棚，有x個試點村依托種植產業優勢，走農業服務型路子；……等x個村，建設門面房、超市進行租賃或自主經營，發揮區位優勢，走資產經營型的路子；……等x個村，結合美麗鄉村建設、古村落保護，發展鄉村旅游、休閑觀光，走資源開發型的路子；……等x個村，興建工業小區或者標準化廠房等，依托制鞋、鋼制辦公家具等支柱產業，走產業服務和產業帶動型的路子；……等x個村，發揮城中村或者城郊村的區位優勢，開發房地產、提供物業服務，走產城融合型的路子；大口鎮草廟、府店鎮曹窯等x個村，結合鄉村振興，以財政專項扶持資金參股家庭農場、農民合作社、工商企業，走混合經營型的路子。二是實施項目引領。組織財政、農業、商務、工信、科技、文物旅游、建設等部門，幫助村里論證項目、指導實施；有關部門在財稅、土地、金融等方面也給予試點村優惠扶持。目前，全市已向x個試點村的發展項目撥付先期啟動資金x萬元。三是強化“三資”監管。全市統一安排部署，以鎮（街道）為單位，組織對村級所有的荒山、荒溝、流轉土地、閑置校舍廠房等集體資產，進行了一次全面的普查活動，運用“四議兩公開”逐一評估，重新將閑置的用起來、占用的收回來、低價的提起來，在村級集體資產保值增值上實現了收益的最大化。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇四
按照省、市統一部署，我委高度重視第七屆村級“兩委”換屆選舉工作，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事相統一，周密安排部署、廣泛宣傳動員、突出工作重點、把握關鍵環節，吃透上情，立足區情，統籌實施，穩步推進。截止2014年12月底，全委4個村全部完成了村級換屆選舉任務。現將我委村級換屆選舉工作報告如下：
我委現有農村黨支部4個，黨員156名，村民代表104名，參加選舉的黨員有136名，參加選舉的代表93名，黨員參選率達87.1%，代表參選率達89.7%。4個行政村黨支部換屆后共選舉產生支部委員12名，其中支部書記4名，委員8名;男性委員10名，占83.3%，女性委員2名，占16.7%;40周歲以下的6名，40-50周歲6名，大專以上文化程度1名，高中文化程度7名，初中文化程度4名。此次選舉連選連任的支部書記3名，連選連任的支部委員5名。
(二)村民委員會換屆選舉情況。
仰天崗管委會于**年10月成立，管轄1個辦事處、4個村委會及1個居委會。4個村委總人口6322人，總戶數1819戶，自然村43個，村民小組57個，有選舉權的村民5036人，參加正式投票選舉的選民5017人，參選率達99%。天工居委會目前購房有180戶，入住只有41戶。本屆選舉共選出村委會主任4人、委員9人，居委會主任1人、委員6人。4個村黨支部書記全部順利推選出，其中留任3名，新當選1人。在新當選的村黨支部委員中，平均年齡為31.2歲,比換屆前下降了6.6歲，大專文化程度以上3人，中專文化程度7人，比換屆前各增加3人。
(一)加強領導和指導，確保形成齊抓共管的工作局面。
黨工委、管委會對村級換屆選舉工作十分重視，成立了以班子分管領導為正副組長，黨群部、民政、紀工委、農工局等幾個相關部門負責同志為成員的村級換屆工作領導小組，并抽調精干力量，設立了領導小組辦公室，制定了實施意見和方案，具體協調指導全委村級換屆選舉工作。實行了管委會領導督查制度，向辦事處派駐了村級換屆選舉工作指導小組，具體指導選舉工作，確保每個程序步驟到位，每個環節規范操作。辦事處把村級換屆選舉工作放在突出位置，成立了村級換屆選舉工作領導小組和指導小組，確定目標，完善措施，明確分工，落實責任。組織登記員培訓，使登記員掌握政策界限，明確登記任務、時間要求和方法。通過廣泛開展深入細致的宣傳，精心組織、策劃實施好每一個環節和有關程序，做到嚴把“三個關口”，即“海選”提名關，監票、計票關、正式投票關;抓好“四個階段”，即宣傳發動，提名推薦，投票選舉，建章立制階段。全委充分發揮了村黨組織的戰斗堡壘作用，把各項工作分解到村、到組、到人，幫助難點村、重點村排除矛盾，解決問題。村黨組織委員會都依法成立了換屆選舉領導組織，切實履行好主持全村的換屆選舉工作職責。全委上下形成了“黨工委、管委會統一領導，領導小組協調推動，辦事處、村具體實施，各部門自覺配合，群眾積極參與”的工作局面。
(二)突出宣傳，強化引導，確保黨員群眾廣泛參與。
全委加大宣傳引導力度，通過利用座談會、設立宣傳欄、黑板報、廣播、標語等手段，分時期、分階段、有重點地對相關法律法規和政策、村民選舉委員會的職責、村“兩委”成員候選人條件、提名方式及投票辦法、黨組織委員會產生辦法等進行了集中宣傳，使村級換屆選舉工作家喻戶曉，深入人心。通過宣傳引導，特別是有著組織部門在基層開展“黨員先鋒儲績”活動的組織和思想基礎，全委農村群眾思想進一步統一，民主法制意識增強，參與換屆選舉更加積極主動，提名、投票更加負責。在村民委員會的換屆選舉工作中，全委共統計選民人數5036人，其中有5017人參加了投票選舉，投票率為99%。在村級黨組織換屆選舉中，全體黨員本著對組織負責，對群眾負責的態度，投出自己神圣的一票，為村級黨組織成功換屆選舉奠定了堅實地基礎。
(三)按章辦事，依法操作，確保選舉過程順利推進。
為了保證基層穩定，有秩序地指導本屆選舉工作，采取先穩定村黨支部，再穩定村委會的方法，在11月底結束村黨組織換屆選舉后，在12月初才安排進行村委會換屆選舉海選提名，確保各項工作在黨的領導下有序開展。在正式選舉前，要求各村民小組對選民人數再進行一次認真核對，選民登記做到不錯、不漏、不重復，保障選民依法行使自己的選舉權利。正式選舉當日，各村委會主任候選人在選舉中心會場發表競選演講，講述個人治村方案，選民可以現場進行提問，這樣能夠使村民認真對待選舉工作，正確行使自己的選舉權，村民當家作主的民主意識也得到進一步加強，從而提升了基層民主政治建設。選舉工作指導小組把握選舉的各個環節，印制好各種選舉表格及公告樣式，督促各村選舉委員會將選舉結果在法定時間內及時進行公榜。選舉工作中具體把好“五關”：一是選民登記關。選民登記嚴格按照戶口本、身份證進行登記，并張榜公布，做到了不錯登、不漏登、不重登，保障了每一個選民的民主權利。二是候選人提名關。候選人提名不定框框，不劃圈圈，全部實行“海推”;候選人的確定全部都以選票數的多少來確定;村黨組織換屆選舉候選人考察對象的確定采取了黨內推薦與群眾推薦相結合的方式，正式候選人必須經辦事處黨委考察確定。三是差額選舉關。正式選舉實行差額選舉，為保障選民在選舉時不受宗族派姓等方面的干擾，真實地表達自己的意愿，選舉會場設有秘密寫票處，讓選民自主劃票，選誰不選誰完全由自己作主。四是當場公布關。選舉結束后，當即當眾開箱驗票、唱票、計票，當場公布選舉結果。五是信訪接待關。按照“有訪必接，接后必查，有查必果，結果反饋”的要求，嚴明信訪紀律，實行信訪工作責任追究制，全委共處理人民來信1件次，接待電話咨詢6人次。較好地化解了人民內部矛盾，維護了農村社會穩定。
(四)明確重點，把握關鍵，確保換屆選舉圓滿成功。
村級換屆選舉工作是在仰天崗成立后不久開展的，具有-定的特殊性，復雜性和艱巨性，黨工委、管委會認真審視工作困難，采取積極有效地應對措施，重點做好了五個方面的工作，收到了很好的效果。一是在選配班子上，明確了“控制職數，提升素質，好中選優，優中選精”的要求。把候選人的年齡、學歷、能力等因素作為重要的條件，把“發展經濟能力強、改革創新意識強、無私奉獻精神強、公道正派理念強”的“四強”型人才作為選才基本標準。從選舉結果來看，基本達到了預期目標，新當選的村干部的綜合素質有了新提高，在13名村委會成員中，具有大專或高中文化的共有3人，占村委會成員比例的23%以上;女性為4人，占村委會成員比例的30%;村委會成員平均年齡為36歲，比上一屆減少了4歲。二是在村干部任職上，實行“一人兼”、“交叉任職”。嚴格堅持交叉任職的基本原則，做到了“能兼不分”，“交叉任職”。三是對待離職村干部，做到了“思想工作細致，配套政策落實”。對主動申請離職的村干部按照補助標準實行100%的配套補助，鼓勵村干部主動讓賢離職。沒有申請的老村干由于思想工作在前，也能正確對待選舉中的去留。四是在村級崗位上，初步建立了長效的激勵機制。把村干工資構成分為了基礎工資和績效工資兩塊，并把績效工資的評定權交給了群眾，讓村干在群眾的監督下履行職責。五是在處置難點問題上，做到了“因事制宜，妥善解決”。重點對村級資產的產權界定、債權債務的劃分及財務管理等難點問題進行了妥善處理。為明晰村級債權、債務，我委用最短的時間完成了所有村級帳目的封存、資產凍結，并成立了財務清理指導組，協助辦事處及時清理、核實村級帳目、資產、債權債務，公開結果;對極少數違反財經紀律、挪用公款等問題的村干，在進行了及時處理的同時，向群眾說明情況，不準其參加競選，并對財務有問題，工作未完成交接的離職村干部不予以兌現離職補助。
1、黨工委、管委會領導重視是這次村級換屆選舉工作順利開展的關鍵。各村委會嚴格按照辦事處指導小組的要求和選舉程序工作，保障了選舉工作依法依規進行。
2、村(居)民的法律意識、民主政治意識和對村級換屆選舉工作關注程度有了新的提高。這次選舉，我們在每個程序上、每個環節上都嚴格依法選出村兩委成員，村(居)民積極參與選舉的每項活動，大大增強了村(居)民的參政、議政能力。
3、試行女性候選人“定位產生”制度，確保各村委在村民委員會成員候選人中都有一位女性候選人。同時，仰天崗的開發和發展帶來了轄區農村婦女思想大解決，擺脫傳統的束縛，原來一些封建思想導致婦女參政議政意識不強，本屆選舉中婦女都渴望獲得權利和自主，參政欲望很強烈。
4、選舉結果實現了組織意圖與村(居)民意愿的結合。這次換屆選舉選出的新一屆村兩委成員，在文化、年齡、人員結構等方面都實現了較好的結合。
總之，仰天崗第七屆村級換屆選舉工作，按照市委、市政府的安排和部署，在仰天崗黨工委、管委會的正確領導下，經過處、村(居)兩級選舉工作人員的共同努力，圓滿地完成了本屆選舉工作任務。但選舉過程中也暴露了一些問題，主要表現為：村兩委干部的任職條件有待進一步明確;宗族、家族勢力在一定程度上干擾了選舉正常進行;村(居)民的整體素質有等進一步提高;選舉程序有待進一步完善等等。因此，我們要努力推進村兩委基層民主政治建設，探索換屆選舉的新路子、新方法，建設好社會主義新農村和新社區。同時，對落選干部要妥善安排，確保社會穩定，努力構建和諧社會。
通過此次村級換屆選舉工作的開展，全委基層民主政治建設取得了明顯成效，黨群、干群關系進一步密切，村(居)干群依法辦事的自覺性進一步增強，村(居)民的民主意識和參政意識有了新的提高，村(居)班子整體素質得到了較大提高，為全委經濟和社會事業的發展提供了更有力地基層組織保障。
專此報告。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇五
為全面了解目前全縣11個鄉鎮村級組織換屆工作進展情況，共同研究需要集中解決的問題，8月7日，我縣在縣委三樓會議室召開全縣村級組織換屆選舉工作進展情況匯報會。縣委副書記陳鴻亮、縣人大副主任符國新出席會議。
會議由縣委常委、組織部長王琰春主持。會議組織觀看了縣委組織部在總結試點成功經驗的基礎上拍攝錄制的《白沙縣村級組織換屆選舉工作培訓輔導》專題片，該片收集了南訓、打安2個試點村換屆選舉工作影視資料，對村級組織換屆選舉工作的各個重要節點、法規、程序及注意事項等進行詳細的解讀和輔導。通過觀看該片，使到會的各級領導干部對村級組織換屆選舉工作的相關法規和程序進一步領悟到位、掌握到位。
會上，11個鄉鎮黨委書記分別匯報了村級組織換屆選舉工作進展情況，重點分析當前存在的問題、困難及下一步打算。縣委組織部常務副部長吳強通報了全縣村級組織換屆工作進展情況。目前全縣換屆選舉工作進展順利，進度適中，選情平穩有序。在已完成村“兩委”換屆選舉的10個村中，一次性選舉成功率達到100%，“一肩挑”率達到100%、交叉任職率達到90%以上，沒有出現集眾上訪、拉票賄選、破壞選舉等不良現象。吳強同志還就督查中發現的共性問題進一步分析，并提出解決的辦法。
會上，陳鴻亮副書記作重要講話。就下一階段如何更好地做好村級組織換屆選舉工作，他強調了四點意見:一是進一步落實工作責任。各鄉鎮黨委書記作為整個換屆工作的第一責任人，要率先垂范，親自深入重點難點村研究解決影響換屆選舉的苗頭性、傾向性問題，不放過任何隱患。二是依法開展選舉工作，切實維護選舉秩序。三是把握關鍵環節，嚴格遵守各項程序。四是抓好換屆后續工作。確保我縣村級組織換屆選舉工作按省委要求順利完成。
各鄉鎮黨委書記、分管黨務副書記、組織委員及分管民政副鄉鎮長，縣紀委負責同志，縣檢察院負責同志，縣委組織部全體干部，縣民政局局長、分管副局長、基層政權股股長參加了本次會議。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇六
為了認真貫徹落實中央、省、市、縣、鎮關于深化農村黨風廉政建設的有關要求，堅持不懈地引深農廉“五大工程”，保證農村改革發展各項工作任務的貫徹落實，結合我村實際，確定我村農村黨風廉政建設工作制度。
一、全面推行村級重大事項流程化管理工作機制和“四議兩公開”工作法。通過村級重大事項流程化管理這個平臺，實現民主決策、民主監督、民主公開機制的全面對接。健全管理檔案，做到軌跡有記載、責任可追溯，實現農村民主監督機制的`系統化、常態化。
二、推進村辦集體企業民主監督機制。通過民主理財小組參與審核等方式，把村集體企業財務運行納入民主監督范圍。通過“四議兩公開”等程序，把村主要事項全部納入民主監督范圍。
三、建立健全我村資金、資產、資源管理制度。加強農村資源管理，建立和完善農村礦產資源、林地資源、水資源等公共資源的管理和使用制度。
四、加強我村村紀檢組織建設。配齊村紀委人員和裝備，建立健全工作制度，為深化我村黨風廉政建設提供組織保障。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇七
(一)總體情況。我鎮共有行政村22個，總人口4.2萬人，無貧困村，屬插花貧困型鄉鎮，也是全區貧困人口較多的鄉鎮。全鎮共有建卡貧困戶827戶2687人。其中：20xx年已脫貧254戶814人(被脫貧戶86戶257人);20xx年已脫貧125戶462人(實際123戶460人，其中2戶2人是死絕戶，按照省上要求作20xx年脫貧處理)。五個一批幫扶措施中，產業扶持575戶20xx人，低保兜底296戶984人，醫療救助573戶1947人，移民搬遷1戶2人，教育扶持229戶359人，危房改造344戶。
(二)年度任務完成情況。20xx年計劃脫貧86戶306人，1-7月完成脫貧任務47戶158人，占年度目標任務的51.63%;累計使用各類扶貧資金87.5萬元，用于生產物資購置、養殖補貼發放等項目;完成產業扶持周轉金發放60萬元200戶;完成公益性崗位協議簽訂34戶;完成貧困戶危房改造10戶正在建設35戶;完成春期補助資金發放22.886萬元;完成醫療救助摸底調查865人;落實貸款1戶4萬元;低保兜底410人，正在申請82人;為117戶貧困戶發放雞苗1750余只、鴨苗20xx余只;為129名貧困人口發放臨時生活救濟6.7萬元;助耕服務隊正式成立并投入工作。
二、主要做法與措施。
在推進脫貧攻堅工作中，我們堅持123工作思路，聚焦重點，精準施策，全力確保完成脫貧任務。
(一)堅定一個目標。緊緊圍繞兩不愁、三保障的總體目標，到20xx年底，確保我鎮827戶2687人全部脫貧，絕不落下一人。
(二)實施兩大工程。一是實施摘帽工程。對擬脫貧對象建立好收入臺賬和支出臺賬，細化好幫扶措施，對已達到脫貧標準的貧困戶及時給予摘帽，有計劃、有步驟地實現精準脫貧。二是實施立志工程。把轉變觀念、增強信心作為脫貧攻堅的重點工程來抓，引導貧困戶轉變思想觀念，幫助他們樹立干中求助、積極脫貧的信心和決心;創辦田園黨校，開設瓜果蔬菜、水產、滕椒等技術培訓班，將鄰近村社的貧困戶組成大家庭，利用大棚課堂、田間課堂宣傳政策和培訓技術，教會他們一看就懂、一學就會、增強技術拉動效益，提高脫貧動力。目前，已開展貧困戶技術培訓3期，培訓人數260余人次。
(三)搞好三個結合。一是與農業產業發展相結合。結合現代農業產業發展規劃，通過支部+專合社+基地+貧困戶的扶貧方式，由支部牽頭引進業主帶頭成立專合社，培育壯大康達農莊、天潤農莊等新型經營主體，帶動困難群眾發展蔬菜、水果等特色產業，引導貧困戶通過土地流轉、基地務工、返包轉收等方式增收;出臺政策激勵貧困戶發展產業，對土地入股專合社發展產業在5畝以上的按150元/畝的標準給予補助，對自行發展產業達到一定規模的按500元/戶的標準給予補助。二是與加強基層黨建工作相結合。充分發揮基層黨組織書記、回鄉創業青年和普通黨員在扶貧攻堅中的戰斗堡壘和率先示范作用，村常職干部定責幫扶3-5戶貧困戶;每個支部成立1支黨員示范先鋒隊為貧困戶提供政策咨詢、市場信息、幫扶物資等貼心服務，免費發放電話卡100余張。三是與完善農村基礎設施建設相結合。借助三江一路黨建示范群建設和現代農業產業環線的遇，積極爭取土地整理、農網改造、一事一議、小農水、節水灌溉等項目，改善群眾生產生活條件。目前，完成同興、大龍水泥路建設路3.2公里，光芒、光華產業通道4.8公里，維修整治白云泥結石路1公里、擴建水泥路1公里，正在實施4個村的小農水工程和14個村的`農網改造工程，土地整理完成總工程量的80%，新增寬帶鄉村完成入戶320戶，完成農村文化服務中心1個，節水灌溉、農發項目、價調基金項目正在規劃。
三、存在的困難和問題。
(一)個別村宣傳發動不夠到位。部分群眾存在認識偏差。在工作開展期間，不少農戶認為被確定為貧困戶后會得到很大的利益，少數偏激的群眾還到村委會、鎮政府要求評定為扶貧戶。
(二)部分弱勢群體產業項目實施有困難。部分貧困戶為失去勞動能力的老弱病殘、精神病患者等弱勢群體人員，由于本人的原因，無法親自實施項目，脫貧難度相對較大。
(三)部分貧困戶飼養的家禽銷售較快。由于產業到戶項目實施時，各村進度不一，飼養較早的貧困戶，尤其是飼養雞鴨鵝的貧困戶，到了銷售時節后，多飼養一天，就多一天的飼料成本，經濟壓力較大，因此還未等到抽查驗收，就對飼養的家禽進行了銷售。
(四)部分脫貧政策未及時落地。推進脫貧攻堅工作中，區上制定一系列幫扶政策，但由于部分政策出臺后未及時落地，導致貧困對象不理解。比如：醫療救助政策上異地就醫新農合報賬后剩余部分的報賬政策還未兌現。而且貧困戶就醫仍然需貧困戶先行墊付醫療費后再履行報賬程序，但因病致貧的根本無法墊付醫療費。
(五)部門間政策口徑不統一。由于脫貧攻堅涉及面寬，部分政策兌現牽涉到多個單位、多個部門，但部門間政策口徑解釋不統一，部分政策執行責任不明確，導致上報數據把握有難度，政策執行有難度。
四、下步工作打算。
(一)堅持因戶制宜，科學制定減貧祥規。科學編制貧困戶脫貧計劃。制定脫貧規劃和20xx年、20xx年的年度計劃，明確幫扶任務，落實幫扶責任，確保貧困戶按期脫貧;各結對幫扶干部根據幫扶戶的特殊情況制定有針對性的結對幫扶方案，切實深入困難戶家中，每月按時入戶了解情況，推動幫扶，實實在在為困難群眾排憂解難。
(二)堅持產業主導，切實夯實脫貧基礎。緊緊圍繞產業發展，充分發揮區位優勢和產業特點，進一步完善基礎設施建設，重點培育特色產業，繼續鼓勵和支持扶康達農莊等新型經營主體帶動貧困村社發展產業，增收致富。協調康達農莊免費為周邊貧困戶種植葡萄兩年，第三年投產后歸還農戶自行經營，并為貧困戶提供技術指導和銷售途徑，前兩年鎮財政給予500元/畝的補助，同時動員貧困戶到農莊基地務工，既可以學習技術又可以增加收入。
(三)堅持機制保障，努力完善幫扶措施。進一步建立完善駐村工作機制、對口幫扶機制、產業扶持機制、動態監管機制、財政托底機制和考核獎懲機制等六大機制，使扶貧工作進入常態化、精細化、規范化管理模式，確保全面完成脫貧攻堅工作任務;認真落實低保、救災救濟醫療救助、助學貸款等政策，最大限度發揮政策的疊加效應，積極籌備建立扶貧教育基金，幫助貧困學生實施獎勵，切實解決貧困家庭就學問題。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇八
鎮黨委把農廉工作和四級信訪聯動機制擺在各項工作首位，堅持定期召開例會專題研究。并在鎮財力較為吃緊的情況下，拿出3萬元用于農廉網運行和宣傳。一是配備了打印機和復印機，二是為29個村統一刷寫農廉網宣傳固定標語115條，在鎮主要街道和出入口懸掛橫幅15條，進門入戶發放各種宣傳單12000余份。投資5萬余元，用于四級信訪聯動機制建設，在搞好鎮信訪接待中心建設的'同時，狠抓了各村信訪接待室硬件配備，做到了“六有”（有場所、有人員、有制度、有資料、有經費、有活動），形成了“層層有人抓、事事有人管、件件有著落”的良好信訪工作格局。
二、健全隊伍，人員落實到位。
工作要落實，人力保障是前提。我們自上而下，從鎮陽光農廉大廳到村農廉查詢室，從鎮信訪接待中心到村信訪接待室，配備健全了人員隊伍，并登記在冊，建立檔案。為保障鎮農廉大廳運行規范，鎮上抽出了7名年輕干部和大學生村干部充實到農廉辦，專門負責上網資料錄入和值班工作。并明確鎮農廉辦主任不包村，一門心思抓農廉。為保障鎮信訪接待中心經常有人守崗值班，及時接待、批轉來信來訪，我們聘用了兩名有經驗、會做群眾工作的老同志專門從事信訪接待，其中一名是在鄉鎮和縣委機關工作多年的正局級退休干部。
三、建章立制，工作落實到位。
我們建立了嚴格的農廉值班制度、錄入制度、審批制度等，要求做到公開內容準確全面、公開程序嚴格規范、公開時間按時準確、公開信息及時更新、群眾查詢及時辦結，各類資料按時裝訂。信訪工作我們實行鎮黨政班子成員輪流接訪。書記、鎮長周一、周二約談制度。同時，嚴格實行首問責任制，一票否決制，年初與各村簽訂四級信訪聯動目標責任書，明確規定，凡有赴省進京上訪人員的村，取消年終評先評模資格。并編制了《信訪人員工作手冊》，用以規范指導信訪人員工作，有力地化解了各類矛盾，將問題消化在基層，解決在萌芽狀態，全年未發生一起到市赴省進京信訪案，樹立了**在社會各界的良好形象。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇九
尊敬的各位領導：
時值深秋，氣溫陡降，各位領導的到來，卻給我們帶來了陣陣溫暖。各位領導在百忙之中蒞臨麻多鄉檢查、指導工作，充分體現了、政府對麻多鄉村級換屆工作的高度重視。下面我就我鄉村級組織換屆選舉工作落實情況，以及下一階段工作向各位領導做如下匯報。不妥之處，請批評指正。 根據州、的統一部署和要求，今年9月5日開始，我鄉全面開展村級組織換屆工作。截止目前，全鄉3個村換屆前期準備、海選工作已全面完成，整個前期選舉平穩有序，黨員群眾廣泛認可。此次我鄉村級換屆選舉共設4個點，選民3266人，分別為：縣城點、扎加村點、郭洋村點、巴顏村點。其中：縣城點選民460人；扎加村選民957人，通過海選，產生村委會委員7名（差額1名），村黨支部委員5名（差額1名）；郭洋村選民 人，通過海選，產生村委會委員 名（差額 名），村黨支部委員 名（差額 名）；巴顏村選民957人，通過海選，產生村委會委員7名（差額1名），村黨支部委員5名（差額1名）。目前，我鄉已全面進入村委會換屆選舉的第三階段（正式投票選舉），為進一步做好下一階段選舉工作，鄉換屆領導小組將繼續在以下幾個方面努力：
一、深入調研、嚴肅紀律，營造良好的村級組織換屆選舉環境
（一）深入調研，實施專項整治。從今年上半年開始，我們集中對全鄉3村一一進行排查摸底，針對排查出來的村級組織渙散、“三宗勢力”影響較大、歷史遺留問題較多、村兩委后備干部缺乏等重點村復雜村，結合“走進矛盾、破解難題”專項行動，采取“一村一策、一問題一干部”的辦法，通過領導包村、派駐工作組等形式，集中整治一批重點難點問題，努力把問題消除在換屆選舉之前。
（二）宣傳發動，營造良好氛圍。充分利用各種媒體和宣傳工具，大力宣傳村級組織換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規、選人標準和典型經驗，讓廣大村民了解做好村級換屆選舉工作的重要意義和法律法規的主要精神，掌握選舉的方法步驟，做到家喻戶曉，人人明白。教育引導村民正確行使法律賦予的民主權利，按照自己的真實意愿投票，把那些公道正派、能依法辦事、帶頭實干、熱心為群眾服務的人選進村級領導班子中來。
二、突出重點，把握關鍵，扎扎實實做好換屆選舉的各項工作
針對今年我鄉換屆選舉工作時間緊、任務重、要求嚴、目標高、涉及面多、政策性強的嚴峻形勢，鄉換屆領導小組主要就：
矛盾，人大則發揮自身優勢，加強法律監督，提供法律咨詢服務，為換屆選舉工作依法有序進行貢獻力量。
（二）培訓骨干，提前介入。通過召開黨員培訓班、干部培訓班等方式，對換屆工作組和村兩班子分階段進行業務培訓，使他們熟悉和掌握選舉工作的原則方法和步驟程序，提高指導操作換屆選舉工作的.能力和水平。通過培訓，提高選舉工作人員的法律素質，增強他們的工作責任心，避免工作失誤，杜絕違規操作。
（三）依法選舉，嚴格程序。長期實踐證明，依法辦事則安，違法辦事則亂。整個換屆選舉過程，我鄉將嚴格依法辦事，嚴格按章程辦事，做到堅持法定的原則不動搖，堅持法定的程序不走樣，堅持法定的步驟不減少，決不能因為怕麻煩、圖省事，繞開法律，另辟蹊經。建立健全重大事件報告制度，及時上報和處理選舉中發生的重大事件，確保換屆選舉工作的順利推進。
三、在選舉指導上，注重把握細節，牢牢抓住換屆選舉工作的主動權
（一）注重對選舉辦法的指導。按照“一村一策、分類指導”的原則，從實際出發，認真制定“合法合理”的選舉辦法。
（二）注重對選舉現場的監管。為防止“沖擊會場”、“砸毀票箱”、“撕毀選票”等事件發生，我們將切實加強對選舉現場的監管。
組織部：
根據統一安排部署，我區村兩委換屆選舉工作從2011年11月18日開始。截至目前，我區村“兩委”換屆選舉工作正在有序推進，現將我區村級黨組織換屆選舉工作進展情況作簡要匯報。
一、工作開展情況
1、成立組織，制定方案。部署村兩委換屆選舉工作后，我區立即于11月18日召開會議，對村兩委換屆選舉工作進行了專題研究，精心組織，統籌安排。一是成立了以區黨工委副書記為組長，黨工委委員、組織部長和分管農村工作的管委會委員為副組長，各相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導組，負責領導全區村級組織換屆選舉全面工作。二是根據實際制定了《村兩委換屆選舉工作實施方案》，明確了村兩委換屆選舉工作的指導思想，目標要求，工作紀律、時間安排以及工作要求。三是研定村干部結構及配備比例。明確了村“兩委”成員交叉任職制度，嚴把新進人員的年齡關和素質關，確保婦女干部在村“兩委”中的比例。四是結合領導干部聯村工作，成立了由聯村負責人擔任組長、聯村干部為成員的村級換屆選舉工作指導組，加強對各村換屆選舉工作的指導，形成了領導干部有責任、部門干部有任務的工作機制，為村兩委換屆選舉順利推行提供了堅實的組織保障。
2、宣傳發動，加強培訓。村兩委換屆選舉工作直接關系到人民群眾的切身利益，人民群眾對村兩委換屆選舉工作的支持與參與直接關系到村兩委換屆選舉工作的成敗。為此我們充分利用會議、標語、簡報、走訪談心等形式，對“一人兼”、交叉任職、婦女代表名額要求、婦女進村委的新規定等內容進行廣泛宣傳，使群眾對選舉政策家喻戶曉、深入人心，為村兩委換屆選舉打下了堅實基礎。此外，為了防止和抵制各種不正之風的干擾，由紀檢、組織、公安、社會處四部門聯合印發了《關于嚴肅村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》，維護正常換屆秩序，營造風清氣正的換屆環境，切實做好我區村“兩委”換屆選舉工作。
3、強化措施，穩步推進。一是提前調查摸底。把握村情民-意，做好充分的準備工作，對村兩委換屆選舉成功至關重要。二是科學制定預案，把握工作主動。組織力量做好村級財務清理和村“兩委”成員離任經濟責任審計工作，并及時公開清理結果，擴大群眾知情權。針對換屆選舉中可能出現的問題，我們研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、選票、選舉結果報告單、公告和相關注意事項等選舉大會使用的材料以及需要重點把握的問題，反復研討，做到統一制作、統一內容、統一要求，一步一個腳印地走好換屆程序。三是嚴格落實程序，因村制宜推進。村黨組織換屆選舉嚴格按照“兩推一選”方式進行，村委會換屆選舉嚴格按照《村民委員會選舉辦法》、《村民委員會選舉規程》進行。
二、工作打算
村黨支部換屆選舉工作在2011年11月10日左右是村黨組織換屆選舉工作時間，由各村支部選舉工作領導小組根據籌備情況自行確定。在下一步工作中，我們將著重做好以下幾個方面：
1、堅持黨的領導，把握正確方向。明確黨組織對村委會換屆選舉的領導職責，正確引導村民委員會進行換屆選舉，在村委會換屆選舉中堅持做到維護而不干涉，支持而不包辦，總攬而不包攬。
2、充分發揚民主，保證群眾權利。保證村民選舉權和被選舉權落到實處，尊重和維護好群眾的意愿，努力把群眾信得過、作風好、能力強、熱心為群眾辦事的人選進班子。
要求不降、進度不趕，確保選舉工作有序推進、依法依規，公開公正。
4、及早排查矛盾問題，維護社會穩定。高度重視重點村和難點村問題，對可能影響選舉的傾向性、苗頭性問題及早排查，采取措施，妥善化解，將矛盾問題解決在萌芽狀態。
三、存在的困難
一是村農村黨員年齡老化，文化水平偏低，致富能力不強，使得村級黨組織選人的視野不寬。還有一部分有能力、有本領的黨員不愿擔任村干部，認為擔任村干部事務太多、任務太重、壓力太大，在家帶領群眾致富太難，黨性不是很強。二是很大一部分群眾對村委換屆選舉的意義認識不是很高，造成不能真正實現選準配強支部班子的意圖，致使工作有些被動。三是村干部報酬較低，當村干部不如外出務工等等。
總之，為了圓滿完成全區村級組織換屆選舉工作，我們將認真落實這次會議精神，精心組織，由區黨工委相關領導分別帶隊深入各村再進行一次摸底排查，對各村推薦的支部候選人選進行深入了解，確保在召開全體黨員會議進行選舉時取得圓滿成功。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇十
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(
社員。
)
會議或村民。
(
社員。
)
代表會議討論。第六步組織實施，村黨支部、村民委員會、村集體經濟組織依照村民。
(
社員。
)
會議或村民。
(
社員。
)
代表會議所作的決議，按照各自職責，組織實施。通過幾年的實施，充分發揮了村民代表的監督作用，參謀作用，決策作用。為村級民主管理、民主監督工作打好了堅實的基礎。
一是提供條件鼓勵機關干部深造。目前中專以上學歷達到。
100%。
本科以上學歷達到。
80%。
50。
萬元舉辦農村基層干部、后備干部和入黨積極分子大專、本科學歷班，其中已有。
108。
名學員取得畢業證書。目前這部分學員在村政事務管理和村務工作中發揮著至關重要的作用。三是請專家和典型人物授課作報告，請大興區檢察院的領導就村干部如何預防職務犯罪、保持廉潔自律這一課題給村干部上了一堂精彩的法制課；禮賢鎮黎明村黨支部書記劉瑞山就本村的成功經驗做了如何適應新時期發展、強化民主程序做好農村工作作了報告。會后大家反映非常強烈，認為這樣的報告收獲很大，報告內容既有法律條規講解又有鮮活的案例，通俗易懂，深受啟發。紛紛表示在今后的工作中要始終保持清醒的頭腦，切實為群眾辦實事、辦好事。
幾年來，
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鎮農村財務規范化管理實施細則》、《。
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個行政村均成立了民主理財小組和村務公開領導小組，使重大事項民主決策和村務公開成為農村工作的一大熱點。
近幾年。
***。
鎮黨委在落實四項民主制度上除制定了相關制度外，注重加強督導，把全鎮的。
**。
個行政村分為“三類”，定期聽匯報，分類指導。
120。
天，并記好民情日記。
每月一次。四是按計劃完成干部培養和組織發展工作。五是到村天數不少于。
240。
天，記好民情日記。
類突發事件和群訪事件的發生。力爭做到全年不發生一起。
5
人
(
含
5
人
)
以上到區、市的集體訪事件。所有問題爭取在鎮村得到解決；四是按計劃完成后備干部培養和組織發展工作；五是每天工作時間全部在村內，記好民情日記。
通過以上措施，保證了。
***。
地區的社會穩定，使得我鎮的社會穩定工作在全區名列前茅，近幾年未出現因為民主決策問題引起的上訪事件。
：自《六步法流程》出臺后，各村基層干部的民主意識普遍提高，民主決策更加規范，都能按照規定的內容、程序實施公開，尤其西宋、留士莊等曾深受其害的村干部都接受了教訓，把民主決策與民主管理擺在了處理村政事務的首位。自《六步法流程》出臺后，各村嚴格按照規定落實民主，實施公開。村民行使了自己的權利，減少了對村主要干部的猜忌，凡事心里明白了，氣也就順了。群眾對民主決策參與了、受益了、滿意了。如：辛安莊村，凡重大事項，如：修路、建文化大院、打自來水井等重大活動都是由黨內到黨外，普遍征求村民的意見，然后由黨員分頭開展工作，融洽了干群的關系。再如：郭家務村在落實大棚面積時，由于上報面積大，分配指標少，矛盾比較突出。但由于他們充分發揮民主，幾上幾下，妥善地解決了矛盾，完成了任務。
民主決策涉及農民群眾的自身利益。群眾事無小事，因此鎮黨委政府密切黨同群眾聯系，貫徹黨的群眾路線，把發展社會主義民主，提高到鞏固基層政權的高度，充分認識實行民主管理、民主決策的重要性，把民主管理納入重要議事日程。鎮黨委認為，只有加強領導才能保證民主管理、民主決策工作的順利進行，才能密切黨群、干群關系，才能及時化解矛盾，維護和保持社會穩定。
***。
鎮成功建立土地基金會，有效解決工農占地問題就是民主決策的結果，西黃垡村在籌建農民俱樂部和文化操場前，在向全體村民公開的同時征求全體村民的意見，這種公平、公正、公開的做法得到了村民的認可。
開展民主管理、民主決策的目的就是要密切干群關系，使干部和群眾心往一處想，勁往一處使，在安定團結的環境中，齊心協力，發展經濟，共同致富。因此，要始終把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為衡量這項工作的根本標準。只有取信于民，黨的主張才能變成群眾的自覺行動，得到群眾支持和擁護，才能充分調動群眾的積極性和創造性，更好的貫徹落實黨在農村各項方針政策。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇十一
x市委針對部分村集體年收入總量小，“無錢辦事”的問題還比較明顯的現狀，提出用x年時間，培育壯大一批村級集體經濟強村，通過構建了“x”的試點工作機制，消滅集體經濟收入空白村。著力選好抓實省市縣鄉四個層級。確當前隱藏內容免費查看定……等x個省級試點村；集中連線，確定……等x個x市試點村；結合鄉村振興，把x個省定收入低村列為x市試點村；全面推進，要求每個鎮（街道）分別確定x個各自的試點村。始終堅持三個結合選試點。即結合基層黨建，突出班子團結有力，保證項目能夠順利組織實施；結合鄉情村情，突出因地制宜，保證項目科學可行；結合鄉村振興，突出向收入低村、薄弱村、空白村傾斜，保證項目發揮最大效益。積極探索九種發展模式。在各村自主發展的基礎上，因地制宜，引導走產業帶動、產城融合、鄉村旅游、產業延伸、資產經營、資源開發、有償服務、混合經營、聯合經營的發展道路。建立健全五項推進措施。實施聯席會議、現場推進、部門聯動、財政扶持、示范引領，確保試點村一年內項目有產出見收益，做法能借鑒可推廣。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇十二
2、鍋爐房及制冷機房工程結算正在審計，原因是施工單位不來。
3、綜合樓3區土建結算正在審計；綜合樓2區土建審計一部分；
4、工業場地室外給排水結算正在審計；
1、我畢業于山西大學土木工程專業，本科，具有工程師職稱，從事土建施工現場工作7年，預結算工作接近3年。積累了一定的現場管理和預結算經驗；有一定的統籌、溝通、協調、團隊協作能力；有良好的職業操守，對工作有強烈的責任感。能夠把預結算與施工現場緊密結合。
堅持積極學習，及時總結，揚長避短，銳意進取的原則，完成以下工作：
1、完成領導安排的工程項目預結算審核工作，并現場核對工程量；
2、認真熟悉圖紙、施工現場，以便正確進行造價審核和成本控制工作；
6、充分理解施工合同，防止不應發生簽證的施工內容發生簽證；
9、及時進行工程跟蹤，掌握工程進度和已完工程量情況，為工程進度款支付提供依據；
10、學習并掌握工程成本控制方式、方法，積極干預開發成本，努力降低工程成本支出；
11、認真算好主要材料的當期和基期的價格指數，以便準確進行材料調差；
13、積極完成各項工程預算工作和領導交辦的各項事務。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇十三
按照省委“精準脫貧，不落一人”的總要求和市委、市政府確定我縣20xx年全面脫貧的要求，7月15日第16次縣委常委會明確決定:把扶貧工作作為今后一個時期我縣中心工作，作為總抓手來推動其它各項工作。圍繞實施“1347”扶貧攻堅戰略，從7月15日以后全縣扶貧攻堅工作緊鑼密鼓地開展，現將具體情況匯報如下:。
一是成立了扶貧攻堅工作機構和工作專班。
成立了團風縣扶貧攻堅領導小組，由縣委書記任第一組長、縣長任組長，相關領導任副組長。成立團風縣扶貧攻堅指揮部，下設指揮部辦公室，由副書記蔡偉兼任辦公室主任，副縣長段文俊等兼任副主任。下設產業扶貧、搬遷扶貧、政策兜底扶貧、社會扶貧四個工作專班和綜合協調、宣傳報道、業務指導、督查組、考核組五個工作組，同時要求各鄉鎮相應成立扶貧攻堅指揮部，成立扶貧攻堅工作機構和工作專班，設立鄉鎮扶貧辦，工作人員增加到3名，專職專干。
二是制訂了全縣扶貧攻堅計劃。
圍繞20xx年全面“脫貧摘帽”的奮斗目標，科學制訂全縣三年脫貧工作規劃，細化路線圖，明確時間表，縣里脫貧規劃為“1347”工程，即橫下一條心、利用3年時間、通過四個一批方法，完成7萬人脫貧。計劃20xx年脫貧10個貧困村、28174名貧困人口，20xx年脫貧33個貧困村、21234名貧困人口，20xx年脫貧29個貧困村、21243名貧困人口。現已將貧困村脫貧計劃落實到村，貧困戶脫貧計劃已下達到鄉鎮村，村級正在落實到貧困戶。
三是選派了駐村幫扶工作隊。
7月31日，我們按照“硬抽人、抽硬人”的要求，精心選派了292個駐村扶貧工作隊和98個重點村、后進村、難點村第一書記，并動員45家重點民營企業開展村企共建，做到了“五個全覆蓋”，即全縣所有村扶貧工作隊全覆蓋，貧困村、后進村和難點村派駐第一書記全覆蓋，縣領導聯系鄉鎮包重點村全覆蓋，縣直單位參與精準扶貧全覆蓋，重點民營企業聯系重點村全覆蓋。該項工作得到了省委辦公廳的肯定，見《督辦通報》第25期。7月31日上午，縣委召開了千人動員大會進行動員，并舉辦了業務培訓。當天下午，800余名工作隊員全部進村入戶開展工作。目前，工作隊基本完成貧困戶識別、復核、確認工作。
四是進行了扶貧工作現場推進和督辦。
8月24日，縣委書記劉應文在馬曹廟鎮主持召開了全縣精準扶貧現場推進會，會議參觀了馬曹廟精準扶貧工作現場，傳達了全市精準扶貧現場會精神，各鄉鎮黨委書記分別就各自的精準扶貧工作進行了表態發言。會后，各鄉鎮分別召開了縣直機關、各村支部書記、縣駐村第一書記、縣駐村工作隊隊長、聯絡組長參加的精準扶貧動員大會，圍繞“四個一批”及市委、市政府提出的三個時間節點進行了具體安排。9月2日，攻堅辦再次組織5個督查組對全縣駐村工作隊工作情況進行了專項督查督辦。
五是召開了縣委縣政府高規格會議。
8月21日和8月26日分別召開2次縣委常委會，專題研究精準扶貧相關工作。8月28日召開了縣委四屆九次(擴大)會議，討論審議通過了《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》，會上縣委縣政府與鄉鎮黨委、政府簽訂了脫貧攻堅任務軍令狀，縣扶貧攻堅辦公室與扶貧工作隊簽訂了“駐村幫扶責任書”。這次會議從思想上進行了誓師動員，從工作上進行了督促落實，引導和推動各級各部門進一步堅定信心和決心，強化責任和擔當，把思想認識統一到扶貧攻堅上，把工作重心轉移到開展精準扶貧上，把干部精力集中到幫助群眾脫貧上。
六是擬定了相關政策支撐文件。
除了出臺縣委縣政府《關于推進精準扶貧精準脫貧的決定》之外，擬定了《關于推進產業精準扶貧的實施意見》、《團風縣扶貧搬遷工作實施方案》、《團風縣精準識別貧困人口工作方案》、《團風縣精準扶貧時間表和路線圖》等相關政策文件，還有幾個文件正在積極擬辦修訂之中，準備近期出臺。
七是創辦了小額信貸扶貧試點。
縣扶貧辦與縣農商行聯合創辦扶貧小額信貸試點，通過市場手段運作扶貧開發，利用有限的扶貧資金撬動信貸資金，拉動社會資金，解決貧困戶借款難的問題，創新了市場主體幫帶貧困戶利益聯接機制。7月23日全市扶貧小額信貸創新工作現場會在我縣召開，肯定了我縣扶貧小額信貸“12345”扶貧模式(即搭建“一個信貸平臺”，突出貧困人口和市場主體“兩個主體”，嚴格評級授信、項目推薦、貸款發放“三個步驟”，確保指標落實、項目直扶、幫扶帶動、驗收考核“四個到戶”，打造瞄準特困群體、落實特惠政策、形成扶貧合力、建立風險防范機制、壯大特色產業等“五項特色”)。目前這項媒體宣傳的“金融扶貧團風樣板”工程，已向282戶發放貸款3220萬元，落實幫扶貧困戶315戶、1812人。
八是開展了扶貧攻堅的密集調研。
縣“四大家”領導分別帶隊到各自的扶貧聯系點開展精準扶貧調研，通過走訪座談、解剖典型等方式，認真聽取群眾脫貧的愿望和想法,總結探索精準扶貧新模式，進一步摸清貧困底數、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。同時，按照縣委、縣政府的部署要求，縣衛計局、民政局、扶貧辦等部門分別對因病致貧人口、農村低保(五保)人口、扶貧移民搬遷對象等進行專題調研，為制定完善精準扶貧規劃和政策體系提供有益參考。同時認真準備接待，圓滿完成了省市各級領導對我縣精準扶貧工作的調研任務，其中省委領導傅德輝常委對我縣精準扶貧工作給予了充分肯定。
九是正在開展各種精準扶貧示范點建設。1、扶貧搬遷示范點城投公司率先已爭取到6.3億元農發貸款，計劃縣級辦6個示范點，每個鄉鎮辦1-2個示范點，然后全面推開;2、辦產業扶貧示范點和市場主體幫帶貧困戶示范點;3、培訓轉移貧困戶勞動力示范點;4、電商扶貧示范點。各示范點創建工作由指揮部下設工作專班和牽頭單位以及各鄉鎮具體負責落實。
前期取得了一定成績，但也不同程度的存在一些問題。主要有:一是工作進展不平衡。各鄉鎮各部門之間相比，有的鄉鎮和部門領導認識高、動作快、效果好，有的重視程度不夠，有的工作專班和牽頭單位沒有進入工作狀態，沒有盡到工作職責和牽頭之責，導致工作被動滯后。二是工作推進速度不快。相比兄弟縣市羅田來說，我們工作總體推進速度稍緩，沒有掀起扶貧攻堅的高潮態勢，沒有真正形成強大工作合力。三是工作成效不明顯。相比上級領導的要求和貧困群眾的需求，工作成效不很明顯，工作特色不突出。
一是落實干部職工結對幫扶貧困戶。全縣貧困戶重新精準識別完成后，要落實全縣各級干部職工結對幫扶貧困戶工作并實行包保責任制。在分類鎖定貧困對象后，要依據貧困戶家庭情況、資源稟賦、身體狀況、技能條件，按照“一戶一法”的辦法因戶施策，制定“六個一”精準脫貧計劃:一戶一個脫貧計劃，一戶一個發展項目，一戶一種致富技能，一戶一個包扶干部，一戶一個脫貧時間，一戶一個幫扶措施，建立精準幫扶臺賬。
二是落實市場主體幫扶機制。目前正在調查摸底全縣市場主體的情況，落實市場主體幫扶機制，積極推動產業扶貧，方式主要為以下五種:一是龍頭企業+貧困戶，二是專業合作社+貧困戶，三是家庭農場+貧困戶，四是專業大戶+貧困戶，五是電商平臺+貧困戶。
三是層層落實減貧計劃。各鄉鎮的減貧計劃要到村到戶到人到年度。工作要做到落實“三化”:1、落實信息化。建立健全縣、鄉、村三級聯網貧困信息大數據平臺，逐戶分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，全方位幫扶，全過程監督。2、落實清單化。逐村逐戶制定脫貧計劃，建立脫貧“任務清單”，制定幫扶“責任清單”，形成核查“進展清單”，明確“問題清單”，實行跟蹤銷號管理。3、落實圖表化。制作精準扶貧工作手冊，鄉鎮、村繪制精準扶貧路線圖和產業發展規劃圖及時間表。
四是建立八個方面的政策支撐體系。由各牽頭單位負責制定七個政策支撐文件，一是產業扶貧方案(縣農業局)，二是搬遷扶貧方案(縣住建局)，三是醫療救助扶貧方案(縣衛計局)，四是教育助學扶貧方案(縣教育局)，五是培訓就業扶貧方案(縣人社局)，六是民政兜底扶貧方案(縣民政局)，七是整合資金實施精準扶貧的意見(縣財政局)。另外承擔村級道路、安全飲水、危房改造、電力保障等十項重點工作的部門要分別制定各自的行業精準扶貧工作方案。
五是加大工作推進力度。按照四個一批的措施，加大扶貧工作推進力度。一要盡快制定政策支撐體系，通過政策的引導來推進工作;二要繼續辦點示范，各級各部門要高度重視典型引路的作用，要培育和建立一批不同類型、不同層次的示范點，以點帶面、推動工作。三要全面推開，重點突出推進產業扶貧和搬遷扶貧兩項重點工作。
六是加大資金整合力度。按照政府《關于創新建立貧困縣資金整合機制實施精準扶貧的意見》x政辦發(20xx)x號要求，以精準扶貧為引領，徹底打破“撒胡椒面”和“打醬油的錢不能買醋”的困局，化零錢為整錢，集中財力精準扶貧精準脫貧。堅持用精準扶貧規劃為引導，以重點項目為主導，制定明晰統籌資金的來源渠道、使用平臺、資金額度、內容進度、責任單位等，做到內容明確具體、資金流向清楚、責任分工明確。建立“以縣為主體、省級支持配合，以財政資金為主體、引導金融和社會資金參與”的資金整合機制，合力推動精準脫貧。
七是加強輿論宣傳引導。對下加強氛圍營造，對上加強聯絡溝通。充分發揮新聞宣傳部門，牢牢把握精準扶貧輿論導向，全方位、多層次、廣角度地宣傳報道我縣精準扶貧政策、先進典型等方面情況，激發和調動全社會參與精準扶貧的熱情和積極性。積極引導社會扶貧，探索老板捐資扶貧、能人帶動扶貧、大戶幫助扶貧、招商引資扶貧、部門結對扶貧、合作組織服務扶貧等“六大”社會扶貧模式，形成政府、市場、社會協同參與的大扶貧格局。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇十四
xx中學占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉村中小學少年宮”，擁有全縣最高標準的學校乒乓球館。
近兩年，在邢臺縣中學生運動會上，我校文體節目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學生乒乓球比賽中，我校代表隊連續兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。
我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學體育器材設施目錄》測算，我校體育器材的數量尚不達標。
學校現有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環形跑道田徑場。乒乓球室內場地每天下午第四節課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于“兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設施受數量、規格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。
（一）早操、課間操。
學校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的課間操，學生入場、退場均在規定時間內到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學生做操情況監督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內及沙河、內丘、寧晉等兄弟學校的贊譽。
（二）眼保健操。
下午第二節課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領導、體育教師檢查學生的做操情況，并進行班級量化考核。
（三）班級特色體育活動。
每天下午第四節課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環等，已經達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。
（四）各項比賽活動。
學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球對抗賽、廣播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的身體，還煥發了師生的精神。
學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導等，教師工作量較大。
一是體育教師數量不足。二是體育設施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發展困難大。四是教師專業特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質量。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇十五
為貫徹落實好群眾工作轉段會議精神，確保下一階段群眾工作持續、深入、有力推進，我局高度重視，及時傳達，認真學習，分析研究，明確目標，落實責任。并有序、有力、有效推進了群眾工作全覆蓋活動，現將我局貫徹落實情況報告如下：
州委召開群眾工作轉段大會是在關鍵時期召開的一次承上啟下的重要會議。我局高度重視，會議結束后，局黨組書記、局長周道君立即召開黨組會議，傳達學習會議精神，回顧前一階段工作，及時總結經驗教訓，安排部署下一階段工作。7月2日，按照局黨組安排，我局召開全局干部職工大會，全面傳達學習了胡昌升書記在州慶祝中國共產黨成立92周年暨群眾工作表彰轉段大會上的講話精神和六大活動領導小組組長的發言，使干部職工對一年來的群眾工作有了一個清醒的認識，明確了州委對開展第二階段群眾工作提出的要求，更加堅定信心，傾情傾智全力做好群眾工作。在此基礎上，結合自身工作實際，回顧總結了全局一年來群眾工作開展情況，深入查找和分析了存在的問題，謀劃了下一階段的工作任務。會議要求，全局一定要結合自身實際，切實把思想和行動統一到州委群眾工作轉段會議精神上來，以超常規的思路和舉措，進一步理清工作重點，明確任務，順利推進群眾工作“加力深化”階段各項工作。
為切實將群眾工作不斷引向深入，推進群眾工作上新臺階，根據州委、州府下發的《關于印發結對認親活動第二階段實施方案等六大活動實施方案的通知》要求，我局及時制定和印發了《州扶貧和移民局黨組關于印發“結對認親”等群眾工作全覆蓋“六大活動”第二階段實施方案的通知》，并成立了以黨組書記、局長周道君為組長，局黨組成員、副局長為副組長，各科室負責人為成員的群眾工作領導小組。堅持“以縣為主、扶貧到戶、項目到村”的扶貧工作機制和水電移民“三個主體”原則，嚴格落實“定責任領導、定責任人員、定總體目標、定具體任務、定時限要求”的責任機制，強化執行，確保群眾工作各項措施落到實處。
群眾工作是扶貧移民工作的全部，是我們聯系群眾的重要橋梁和紐帶，是我們干好一切工作的基礎，也是當前一切工作的核心，更是首要的政治任務。扶貧移民工作就是群眾工作，扶貧移民工作不能離開群眾工作就抓業務而業務，必須要緊緊圍繞群眾工作“六大活動”的開展不斷注入新的內容、新的形式和新的方法。
7月上旬，經局黨組研究，由副局長穆撼、紀檢組長丁曉華分別為組長，帶工作組前往道孚縣瓦日鄉、下托鄉與石渠縣蒙宜鄉幸福一、二村開展群眾工作。一是工作組走訪了50余戶結對親戚（因多數結對親戚外出撿白菌未能走訪），同時給結對親戚送去大米、糖果及慰問金2280元。二是召開了村民大會，向結對的親戚們宣傳黨的十八大、州委十屆四次全委（擴大）會議、“實現偉大中國夢、建設美麗生態和諧幸福新”主題教育活動等精神，再次宣講了國家扶貧移民政策和相關法律法規。三是向廣大僧眾宣傳了州群眾工作轉段會議精神法律法規和黨的宗教政策以及國家有關水電移民的政策。四是聽取了僧尼對群眾工作的意見和建議，寺廟僧侶代表表示堅決擁護群眾工作“六大活動”二階段的開展，共同維護社會穩定大局。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇十六
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞自治區下達給我市內資120億元、外資1.6億美元的目標任務，以科學發展觀為指導，不斷開拓創新，按照“四個非常”的要求，全力推進重點區域招商、重點項目招商、產業招商，招商引資工作呈現良好的發展勢頭。
今年1-3月，全市新引進合作項目81個，合同投資額80.09億元，新上項目實際利用市外資金5.11億元;1-3月全市實際利用市外資金21.7億元(包括續建項目到位資金16.59億元)，完成自治區招商局下達的全年指導性指標任務120億元的18.1%(我局制定的全年目標任務125億元的17.4%)。今年1-3月，全市新批外商投資項目1個，合同外資額20xx萬美元，實際利用外資4856萬美元，同比增長25%。完成自治區下達的全年指導性指標任務1.6億美元的30.4%。
主要特點:。
1、新引進東部項目和實際利用東部資金比例大。新引進東部產業轉移項目54個，占新引進市外合作項目的66.7%，合同投資額67.4億元，實際利用東部資金11.353億元(其中新上項目到位資金3.17億元)，占實際利用市外資金的52.3%。
2、新引進工業項目比例高。新引進工業項目53個，占新引進市外項目的65.4%，合同投資額56.97億元，到位資金2.071億元，占新引進項目實際利用市外資金的40.5%。包括續建在內的工業項目實際到位資金14.914億元，占實際利用市外資金的68.8%。
3、續建億元以上項目到位資金所占比例大。新引進億元以上項目9個，占新引進市外項目的11.1%，合同投資額69.2億元，到位資金2.03億元，占新引進項目實際利用市外資金的39.7%。包括續建在內的億元以上項目實際到位資金15.7億元，約占實際利用市外資金的72.4%。
4、新引進項目履約率和開工率高。新引進81個項目中，已全部實施，履約率100%;已開工70個，開工率86.4%，已投產42個，投產率51.9%;另有11個項目在籌備中。實際到位市外資金5.11億元,資金到位率6.4%。
1、統一思想，明確思路。今年年初，我局組織召開了全市招商引資及政務服務工作會議，將自治區招商局分配給我市內資120億元、外資1.6億美元的目標任務落實到縣市區，同時，就金融危機的大背景下如何開展招商引資工作提出了新思路。
2、開展情系投資者活動。1月19日，我市組織召開了20xx年貴港市企業家新春茶話會，全市企業界的精英歡聚一堂，喜迎新春，共敘友情，同謀發展。通過這一活動，進一步增強了企業在貴港的投資信心。
3、不斷完善項目庫，為招商引資服務。我局重新包裝了具有資源優勢、產業優勢的項目，并制作了《項目冊》、《招商指南》，加強對外的宣傳推介力度，提高招商引資成效。
4、開展粵港澳招商推介活動。經過精心準備，3月5日—9日，我市組成了以市書記、市人大常委會主任賴德為團長的招商代表團，赴粵港澳開展招商推介活動，市直有關部門、各縣(市)區領導及有關人員共40多人參加了這次活動。這是市委、市政府近年來組織的一次較大規模的赴粵港澳招商推介活動，活動取得了圓滿成功，共簽約合作項目16個，投資總額66.37億元，實現了項目開門紅。同時還結交了一大批客商，推介了我市投資環境，為開展今年招商引資工作打下堅實基礎。
5、抓好項目跟蹤服務工作。以項目建設年、服務企業年、政務服務年為載體，不斷加強項目跟蹤服務工作。特別是對這次粵港澳簽約的項目，我局馬上明確責任，要求切切實實抓好簽約項目的跟蹤落實工作。我局張建通副局長帶領工作人員與項目業主多次深入項目屬地。與當地政府及土地有關部門一起研究落實項目用地問題，現經過多方努力，投資8000萬元的深圳利維集團的造船項目已落實用地73畝。覃塘區與東莞旺盆物流有限公司簽訂的覃塘旺盆房地產開發項目已落實用地200畝，部分資金已到位，準備近期動工。投資5000萬元的5萬噸生活用紙項目，目前已初步選址于武林鎮，正在開展項目前期工作。平南縣簽約的項目也有了進展，投資3.5億元的平南工業物流園項目，目前項目選址于思界鄉，正在修編規劃。投資3500萬元的運動計時電子生產項目，擬選址于平南鎮，目前正在辦理項目前期工作，征地工作正在進行，擬于今年開工建設。鵬山生態文化旅游項目已完成初步規劃，擬在上半年完成評審，項目可行性研究報告以及項目環評等前期工作正在進行中，平南縣政府正籌備成立項目協調領導小組，爭取在一個月內完成詳細合同的簽訂。投資15億元的華潤水泥四期(6、7線)項目正在選址。港南區的甲醇項目也正在推進中。
6、加強招商引資力度。目前，我市在談有投資意向的項目共41個，計劃總投資額74.6億元。其中，市本級6個，總投資7.2億元;桂平市5個，總投資22.8億元;平南縣9個，總投資18.5億元;港北區5個，總投資4億元;覃塘區10個，總投資20.1億元;港南區6個，總投資2億元。在談項目中超億元以上項目有11個，如擬在平南投資3.6億元的30萬立方板業項目、擬在桂平投資20億元的家私城、擬在覃塘投資1.2億元電子廠項目等。在談項目主要涉及農業、物流倉儲、旅游、建材、化工、木業加工等行業，但有實質性進展并不多。從在談項目看，我市招商的主攻方向還是粵港臺。
7、組織開展科學發展觀學習活動。3月下旬，我局按照市委的部署，組織開展了學習實踐科學發展觀活動，提出了招商部門一定要以科學發展觀為指導，按照自治區提出“服務企業年”、“項目建設年”“政務服務年”的要求，搶抓機遇，發揮優勢，加大招商引資力度，整合政務服務窗口，提高辦證效率，優化投資環境，多引進項目，特別是工業大項目，加快工業化進程。學習實踐活動過程中，一定結合自己的實際，緊緊抓住“三主攻二服務一確保”這個主題，即主攻產業招商、主攻粵港澳臺、主攻東盟，服務企業、服務項目，確保今年招商引資上項目有新突破;以“四大”為載體，即大招商、大服務、大兌現、大發展，開展實踐活動，突出實踐特色，務求實效，對企業反映的問題，按照“立即辦、主動辦，辦得快”的要求，主動為企業排憂解難，務求實效。要堅持把重實績、求實效貫穿學習實踐活動的全過程，做到邊學、邊查、邊改，切實解決存在的實踐際問題。
1、項目投入資金不理想。與去年同期相比，除平南，其他市、區實際利用市外資金均有不同程度下降。
桂平市新引進項目7個，合同投資額3.11億元;實際利用市外資金3.49億元(含續建項目)，同比減少13.5%。
平南縣新引進項目39個，合同投資額4.73億元;實際利用市外資金5.6億元(含續建項目)，同比增長100%。
港北區新引進項目13個，合同投資額13.32億元;實際利用市外資金2.97億元(含續建項目)，同比減少19.1%。
港南區新引進項目2個，合同投資額0.95億元;實際利用市外資金1.04億元(含續建項目)，同比減少64.8%。
覃塘區新引進項目20個，合同投資額57.985億元;實際利用市外資金1.195億元(含續建項目)，同比減少86.5%。
實際利用市外資金下降主要原因:。
一是受金融危機影響，市場需求發生變化，部分生產企業對經濟走勢難以預料把握，缺乏投資信心，致使項目的進展受到限制和影響，而且由于工業投資增長較慢，房地產投資大幅度下降，加上一些大項目進展不理想，造成投資增長速度放緩，部分規模工業企業出現不同程度虧損。如貴港火電廠和東湖綜合整治開發項目已放緩投資二期的計劃。
二是市江南工業園國有存量土地已基本利用完，土地儲備少，無法滿足項目用地需求而影響項目進展。
三是項目融資渠道少，資金短缺，一些項目的土地使用證未能及時辦給企業，致使企業無法到銀行融資而影響資金到位。如華怡紙業、華潤混凝土攪拌站、史丹利復合肥、捷盛機械、調和油、永隆五金公司因未辦得土地使用證而無法到銀行融資。
2、20xx年國家產業政策調整、環保門檻提高等因素導致招商引資項目推進時存在項目審批手續繁瑣、落地難等現象，企業綜合投資成本增加。
3、受原材料價格大起大落、勞動力成本上升、市場需求降低、工業品價格大幅下跌、金融危機導致企業資金緊張等因素影響，部分已達成投資意向的企業投資放緩。
4、目前全市在談的項目能落地的系數還不是很高，大多企業都持觀望態度。
1、加大招商引資力度。在金融危機大背景下，針對東南沿海地區處于停產半停產狀態的企業，利用這些企業周轉資金和市場訂單，憑借我市的廉價土地和勞動力，實現兩者的“嫁接”，爭取這些企業來貴港投資發展。我們要采取“請進來、走出去”的方式，開展多批次、小規模、專業性強的小分隊招商，爭取洽談一批新項目，促成一批重大項目簽約。同時緊緊抓住產業轉移的良好機遇，多引進大項目大企業，加快推進我市產業發展，爭取盡快取得成效。
2、抓組織領導。用科學發展破解影響招商引資瓶頸問題和影響項目推進問題，創新招商引資方式和方法，提高招商服務水平，加強招商軟硬環境建設，堅持重大項目掛鉤聯系和跟蹤服務制度，掛鉤領導和責任單位要按照制訂的計劃，經常深入企業，了解項目過程中存在的各種問題，加強對重點項目協調、服務和跟蹤督辦;同時要定期匯報項目的進展情況，確保項目如期推進。
3、抓服務協調。一是加強與上級部門的溝通，盡快完善項目的相關手續。二是著力解決好項目建設中遇到的問題，及時采取措施加以解決。三是積極籌措建設資金，加強與金融部門的聯系，為企業融資牽線搭橋;對符合申請國債資金的，努力爭取列入國債項目。
4、抓資源及產業整合。加強我市國有存量土地儲備，盡快盤活我市有限的土地資源，做好土地使用規劃，為項目解決用地問題;加強產業整合，如水泥產業、物流產業、陶瓷產業的前期工作。
5、抓好大兌現工作。加強對項目建設的督促檢查，及時研究解決存在的各項問題，確保項目建設順利推進，做到以大兌現促進大招商。
6、抓好“二庫一網”建設，夯實招商基礎工作。我局要利用每次招商推介活動期間結識的新客商、掌握的項目信息，加緊推進客商庫、項目庫和招商網的建設。按照產業細分原則，逐步建立分產業的客商庫、項目庫。完善提升招商網站，豐富內容，提高時效性，增強對客商的吸引力。通過“二庫一網”建設，結識和留住一批新客商，儲備和推動一批新項目。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇十七
按照會議安排，現將**鄉農業農村暨脫貧攻堅工作情況匯報如下：
**鄉全鄉區域面積106平方公里，轄7個行政村、22個自然屯。現有農業人口9229人，其中建檔立卡戶1572人，700戶，共有5個貧困村（連云、雙榆、施德、龍化）。要實現脫貧攻堅工作五年任務三年完成，到20xx年底，建檔立卡扶貧對象穩定脫貧，貧困村全部出列；到20xx年底，進行查缺補漏，鞏固脫貧攻堅成果，防止返貧現象發生，全面實現建成小康社會。具體路線圖為：20xx年，全鄉減貧668人，1個貧困村脫貧（連云村）；20xx年，全鄉減貧452人，2個（德興、雙榆）貧困村脫貧，到20xx年全鄉減貧452人，2個貧困村脫貧（施德、龍化）。
一是通過扶持生產和就業發展一批。通過扶持生產和就業發展一批。對全鄉有勞動能力的貧困人口，通過到戶扶貧、貧困勞動力技能培訓和就業安置進行扶持。創新互助金使用管理模式，引導和支持有勞動能力的貧困人口依靠自己、立足當地資源就地脫貧。在資金籌措上，采取互助資金與金融扶貧政策結合的模式，協調農村信用社、郵政銀行等金融部門為貧困戶提供免抵押、免擔保扶貧小額信貸，由扶貧部門按照基礎利率貼息；在扶持方式上，可以給與每個貧困人口不少于20xx元的互助資金扶持，用于直接參與生產，解決基本生產資料不足問題，也可以作為投資資金入股養殖、種植大戶或專業合作社帶動發展，對符合縣鄉主導產業項目的，扶持資金每戶可以提高到30000萬元。在資金運作上，采取二加二模式，即鄉、村加農戶、企業，具體可以采取村對農戶、鄉對農戶的模式發放借款，產業發展由農戶自主經營，也可以采取村對企業（或合作社），鄉對企業（或合作社）的模式發放貸款，有企業（或合作社）帶動貧困戶發展生產。在產業帶動上，以全鄉果樹、柞蠶等主導產業和油桃、葡萄特色產業為重點，充分發揮扶貧資金在產業發展中的作用；加大就業創業支持力度，通過開展訂單、定向培訓和創業指導服務，實現通過輸出勞務擴就業、通過發展產業增就業、加強培訓促就業、推動創業帶就業。
二是通過移民扶貧和住房改善安置一批。對全鄉建檔立卡中d級危房戶實行就地翻建或購置空房政策，補齊短板中的短板。因人制宜、因地制宜，有針對性地幫助移民戶發展生產項目，與培訓等扶貧政策相結合促進移民戶就業，確保移民戶有業可就，做到“穩得住、能就業、有保障”，有計劃、有步驟的推進，實現建一戶、脫貧一戶。
三是通過醫療救助扶持一批。對因病致貧、因病返貧的貧困人口，通過兩種方式來脫貧：對患有大病、殘疾的貧困人口，將聯合實行大病救助、應保盡保；對其他因病致貧的人口，通過醫療救助扶持解決。
四是通過發放學費補助和生活補貼實施教育脫貧一批。“治貧先治愚，扶貧先扶智。”對全鄉因學致貧的貧困人口，通過教育扶持解決，對高中、中職、高職、大專以上學校就讀的貧困家庭學生，由教育局負責，會同扶貧辦，建立貧困學生臺帳，發放學費補助和生活補貼。要重點做好職業教育培訓，讓貧困家庭子女掌握一技之長，既扶貧，又扶智，還要扶志，激發其脫貧的內生動力。
五是通過低保政策兜底一批。對貧困戶中完全或部分喪失勞動能力的人，由低保政策來兜底。實施低保標準線和扶貧標準線“兩線合一”體制，統一識別，統一確認，確保符合低保條件的貧困人口全部實行低保兜底，徹底打贏不留“鍋底”的脫貧攻堅戰。
二是脫貧人口素質偏低，經濟收入門路狹窄，產業脫貧難度較大。
三是扶貧攻堅政策資金扶持力度和整合力度不夠。產力水平低下、生產性投入不足、人口四是扶貧攻堅工作缺乏長效機制，除自然條件惡劣、生素質偏低等長期性因素外，致貧致困的突發性因素依然很多，一遇天災病患、婚喪嫁娶就暖而變寒、飽而變饑，重新變為貧困人口，這部分人口長期處于脫貧和返貧的交替之中。
按照縣委、縣政府的安排部署，下一步，全鄉脫貧攻堅目標和任務已經明確，要著力在精準實施上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效。
一是嚴格落實脫貧責任。鄉黨委、政府將成立脫貧攻堅領導小組，層層落實責任。要強化組織領導，切實把脫貧攻堅作為重大政治任務扛在肩上。
二是精準識別貧困人口。要積極組織相關工作人員深入村屯，對已經確定的貧困人口，再一次進行逐一走訪和甄別，了解貧困人口的具體貧困情況和致貧原因，做到對癥下藥，精準“滴灌”。
三是強化帶動輻射作用。積極探索運用財政扶貧資金引導金融資金投入的新路子，以小額貸款和項目貸款為金融支持方式，重點支持5個貧困村中的新型農業經營主體、特色企業和能人大戶，帶動貧困戶脫貧致富。
四是認真落實扶貧項目。貧困戶有致富項目的，可直接在鄉鎮扶貧基金會借款；沒有致富項目的，可加入農民合作社，脫貧致富；對需要進行危房改造的貧困戶，抓緊時間落實危房改造計劃；對需要進行培訓的貧困戶，積極組織培訓，做到資金跟著項目走，項目跟著脫貧任務走。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇十八
xx鎮緊緊圍繞打贏藍天保衛戰三年行動計劃，扎實開展禁燒秸稈、取締燃煤小鍋爐、整治畜禽養殖污染等重點工作，大力改善全鎮生態環境。
（一）大力推進燃煤小鍋爐排查整治。全鎮嚴格落實環保網格化管理制度，組織網格員對全鎮進行全面排查，共取締13處燃煤小鍋爐，同時網格員、環保辦開展不定期復查，防止死灰復燃。
（二）加大畜禽養殖污染整治力度。xx鎮畜禽規模養殖共計35戶，養殖戶均已按標準建成糞污處理設施，環保辦、農林站等職能站所對畜禽養殖戶的治污設施使用情況進行不定期檢查，確保不出現偷排現象，督導養殖戶及時清理，同時引導村莊較近戶自行退養。
（三）積極啟動重污染天氣應急預案。11月19日、12月13日我鎮兩次啟動二級重污染天氣應急預案，鎮宣傳辦對應急預案進行了宣傳，xxxx按照預案處于停工狀態，有關站所組織人員按預案對建筑工地等地進行了巡查。
（四）大力做好秸稈禁燒工作。在國慶節假日期間，我鎮各工作區組織包村干部、村“兩委”成員對全鎮進行了秸稈禁燒巡查，今年在整個秋收期間，我鎮范圍內未發生秸稈焚燒現象。
xx鎮面積較大，村莊、企業較為分散。在安全、環保巡查時難度較大。在下一步工作中，一是加強領導。鎮黨委、政府領導及相關站所同志要定期召開安全環保調度會議，安全、環保工作要緊抓不放松。二是加大巡查力度。各有關站所及網格管理員要開展定期、不定期巡查，做到巡查不留死角。三是從嚴執法檢查。發現問題要采取果斷措施、嚴肅處理。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇十九
領導。
各位。
專家。
大家好！近年來，在省公司的悉心指導與大力支持下，公司品牌標識標準化建設工作緊密圍繞公司中心工作，深入開展“品牌傳播年”活動，建立健全組織機構，統籌協調、分級落實、注重長效、規范推進，保證了。
xx。
品牌標識使用的規范性和唯一性。
按照本次會議安排，我就本公司的品牌推廣工作匯報如下，不當之處，請大家批評指正。
xx。
品牌標識推廣應用是加快品牌建設，塑造統一的“。
xx。
”品牌，樹立。
xx。
良好品牌形象的重要手段。截止。
20xx。
年10月，在省公司的統一安排部署下，公司。
20xx。
年共完成“。
xx。
”品牌推廣項目10個（包含8個辦公環境識別系統、2個生產系統）。同時，公司本著“實事求是、高效節儉、統籌安排”的原則，認真做好了20xx年“。
xx。
”品牌推廣項目的申報工作。
公司在省公司的指導下，在全公司范圍內深入開展。
xx。
品牌標識標準化建設工作。
辦公室協調組織，相關部門分工落實的工作機制。
2、明確總體要求、細化實施步驟。制定了《。
xx。
品牌標識標準化建設實施。
方案。
》，下發了品牌標識標準化建設工作部署說明，對實施步驟、完成時限作了明確規定，保證了。
xx。
品牌標識標準化建設工作的有序開展。
3、加強業務培訓、注重學習交流。對公司本部各有關業務部門和基層單位品牌管理專責人員進行了《vi標識手冊（第三版）》培訓，通過業務培訓，有效提高了公司有關業務部門和品牌管理專責人員理論水平，同時達到相互交流、共同提高的效果。
4、嚴格標準、認真開展自查和整改。由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環境、變電站生產環境的品牌標識使用情況對照標準進行自查，各單位自查完成后向公司辦公室遞交了自查報告，明確了合格在用、不合格在用、缺項等標識項目，指定了整改措施，確保。
xx。
品牌標識項目的標準化、規范化。
5、建立健全長效機制、抓好品牌管理信息化。下發了《湖北超高壓輸變電公司。
xx。
品牌標識維護制度》，落實維護責任，明確責任部門。對已實現標準化的項目，建立信息數據庫進行長效管理。
于
20xx。
年4月順利通過。
xx。
公司對公司品牌標識考評驗收。
認知度和美譽度。
公司邀請新華社報道承擔的三峽地下電站外送線路質檢驗收工作，以通稿方式播發。同時接受了《武漢晚報》等社會媒體的專題采訪，以文字、圖片各1個專版的方式在有較大社會影響力的省級媒體上宣傳公司力保三峽電力外送收官工程順利投運所做工作。
在全國兩會期間，公司展現職工線路巡檢工作的新聞被央視一套《新聞聯播》采用。并在央視新聞頻道“新聞直播間”、“東方時空”等重要新聞節目中高頻率、長時段地進行了深度報道，起到了很好的品牌宣傳成效。
xx。
站所安。
全運行15周年。
在《湖北電力報》專刊發表了《用愛心刷新安全記錄》，
中國。
電力新聞。
網
搜x。
網
新浪。
網
人民。
網
等主流媒體予以刊發。
為確保特高壓南荊一回擴容后安全送電，公司聯合新華社開展了對1000千伏交流特高壓線路絕緣子清掃測污工作情況的報道，得到了中華人民共和國中央政府。
網
等各大媒體的關注。
迎峰度夏期間，邀請《湖北電力報》、《武漢晚報》和湖北電視臺等媒體新聞記者，開展各大媒體記者“迎峰度夏走一線”采訪活動，聚焦公司交流特高壓配套工程檢修和直流輸電帶電處缺等迎峰度夏保電工作一線。
也為樹立“。
xx。
”品牌的良好社會形象起到了一個積極的示范和推動作用。
1、以公。
司成立30周年。
契機，著力在各級、各層面媒體做好公司電力主。
網
忠實維護者的品牌形象傳播工作。通過系統的品牌傳播前期策劃，力爭在中央級和省級視頻、平面媒體上，開展。
中國。
首家超高壓電。
網
專業運維企業在30年成長歷程中對國家電力主。
網
快速發展，對社會經濟穩步增長，以及保障社會民眾安全用電作出貢獻的集中宣傳，樹立公司負責任的超特高壓運維領軍者的社會品牌形象。
2、按照。
xx。
公司特高壓主題傳播的工作要求，結合公司工作實際，從特高壓運維技術創新、特高壓對提升民眾用電可靠性起到很好幫助的現實意義為切入點，加強公司作為特高壓運維企業勇于創新、全力以赴，忠實守護特高壓電。
網
安全穩定運行品牌形象的塑造與宣傳。
3、高度重視做好公司電。
網
運維工作與民生息息相關的主題新聞宣傳。進一步與外媒做好密切聯系與溝通，更多更好地將公司主。
網
維護的成績、亮點和對湖北電。
網
穩定供電起到的保障作用讓社會民眾所了解，使社會大眾對公司的認知從陌生轉為熟知。
今年上半年，由公司辦公室牽頭，組織基層單位對辦公環境、
變電站生產環境的品牌標識使用情況對照標準進行檢查，從一定程度上提高了公司品牌標識使用的規范率和普及率。但全體員工對于品牌建設目標和工作任務的理解還是存在差異性，對于品牌建設重要性與緊迫性的認識還不夠。下一步我們將開展品牌知識普及教育，深化各級人員對。
xx。
品牌定位、品牌主張、品牌實質、品牌口號的認識和理解，使公司全體員工都能認識到，每個人都是企業的一張名片，樹立一種個人實際工作與品牌建設工作需融合的觀念。
希望省公司能多組織召開各二級單位業務部門人員座談會，公司系統內員工培訓，能夠讓我們多了解兄弟單位的品牌建設工作情況，學習好的經驗和做法，一起探索品牌建設工作與公司實際工作的接洽點。
匯報完畢，謝謝大家！
村級工作情況匯報大全（22篇）篇二十
近年來，在市委、市政府的正確領導及市教育行政部門的指導下，婁星教育取得了較好的成績。發展環境日益優化，教育投入逐年增加，學校辦學條件不斷改善，教育改革不斷深化，辦學行為不斷規范，教育管理卓有成效，教學質量穩步提高，多次受到省市有關評估團的高度評價。但在取得輝煌成績的同時，也還存在不少困難和問題，如果不及時解決這些困難和問題，將制約婁星教育的進一步健康、協調發展。現將請求市委、市政府亟待解決的兩個問題匯報如下：
近年來，婁底城區學生人數迅猛增長，1998年，婁底城區（不包括一中、一小等市直學校）共有中小學生12807人，xx年年城區學生已增至27481人，增長53%，城區凈增中小學生14674人。然而，婁底城區近10年沒有新建1所公辦中小學校，房地產開發商開發新的居民住宅小區，也沒有將學校的開發新建納入建設規劃。如果按1所學校容納xx學生的標準計算，婁底城區現在至少需新建中小學校7所以上。目前，城區中小學校班額過大的矛盾日益突出，城區小學平均班額68人，初中平均班額75人，高中平均班額78人，城區學校平均班額大大超過教育部規定標準，生均校舍面積和校園面積嚴重不足，學校嚴重“超載”，師資、硬件等方面超負荷運轉，使得教學效果難以提高，教育平等難以實現，更嚴重危害了廣大師生的身心健康。
為有效緩解這一矛盾，請求由市委、市政府牽頭，根據婁底城區人口的分布情況，組織相關部門盡快制定婁底城區學校布局調整的方案，并盡快組織實施。針對目前城區學校普遍班額爆滿，郊區學校學位有余的現狀，我區建議在市、區兩級政府暫未確定城區學校布局調整方案之前，根據現狀的迫切需要，先考慮將婁底八中與大科中心小學實行合并，將它擴建成1所九年制義務教育的城區學校，以有效緩解一中、三中、一小的就學壓力。將位于湘陽東街的大科先鋒學校升格為區直學校，原址擴建，以有效緩解三中、三小、五小的就學壓力。學校征地和擴建的資金來源，采取市、區兩級政府安排一點，學校自籌一點的辦法解決，請求市委、市政府像對待星星實驗學校一樣，在xx年~20xx年的市城市教育費附加中連續三年每年安排200萬元予以解決部分資金。
城市教育費附加是教育經費的一項重要來源。根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《湖南省義務教育法實施細則》的有關規定，城市教育費附加主要用于改善城市中小學辦學條件。我市城市教育費附加xx年分配方式是：城市教育費附加先返回漣鋼部分后，然后再提取20%用于職業教育，最后再按市直、婁星區、開發區以45：46：9的比例進行分配，實征城市教育費附加1980萬元，分給婁星區473萬元。xx年度7號市長辦公會議紀要精神，又規定在xx年及今后三年的城市教育費附加中，必須先為星星實驗學校提取200萬元后再實行分配，xx年實征2410萬元，分給婁星區480萬元。婁星區城區學校中小學生人數占到婁底城區中小學生總人數的60%以上，而所分得的城市教育費附加比例不足全市總額的1/5。根據1999年市區財政體制調整的有關規定和現行實際情況，我區認為這是不合理的，理由是：
（四）開發區學校既享受農村義務教育免雜費政策又要分配城市教育費附加是不合政策的。為此，特請求將城市教育費附加按城區學校在冊學生比例進行重新分配（開發區學校已在婁星區轉移支付中劃去11%）：即市本級占33.96%，婁星區占64.38%，開發區占1.66%。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇二十一
2017年度我鄉文化工作將在滎河鄉黨委、政府和上級文化部門的正確領導下，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，保障文化站免費對外開放，積極開展農民群眾廣泛參與豐富多彩的文化娛樂活動，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，有針對性地開展科普教育和群眾性文化體育活動，將綜合文化活動與發展我鄉經濟、建設文明新滎河有機結合起來，真正發揮綜合文化站的職能作用，為農村經濟社會發展營造一個良好的氛圍。重點做好以下幾項工作：
我鄉有鄉政府活動室和三個村活動室共計四個，在“4.20”地震過后，新建兩個村活動室，其中紅星村和周家村的村活動室都已經建設完，現已完工并審計，現只有一個村的活動室能夠正常運行，因此我鄉的文化活動的開展存在場地的嚴重制約；文化方面的專業人才缺乏，文藝隊伍專業素質水平不高；體育場地以及體育器材缺乏，體育活動基本未開展；資金投入不足，部分文化活動難以開展。
【紅軍長征在滎河】。
民國24年（1935年）6月和11月，中國工農紅軍長征兩過滎河，在這塊土地上留下可歌可泣的英雄事跡。
6月2日到8日，中央紅軍（中國工農紅軍第一方面軍）。
兵分兩路經過滎河鄉鏡，北上天全。
一路是中央紅軍和中央機關，從瀘定化林坪經過三合鄉大橋頭，進入茶合崗、黍子地時，遇敵機轟炸，警衛班長胡長保用身體掩護毛澤東主席英勇犧牲。紅軍掩埋好戰友遺體，繼續前進，翻越泡通崗、過苦蒿溝（當時滎河鄉9堡），從青山埡進入天全。
另一路為紅一軍團和干部團隊部分人員，從華林坪翻越飛越嶺進入漢源，再從漢源的打馬崗、甘竹山和泥巴山等多路進入xx縣，在新廟鄉匯合，經泗坪場、秦家街，直奔小河場。在小河場，部隊稍整休息，補充給養，并占領周家山、張家山至王家山、水井壩、中茶房、稗子地、懶板凳一線之制高點，以備戰事。但由于國民黨進剿紅軍的楊森部的合作，紅一軍團在滎河未經大戰。
【烏龜石傳說】。
烏龜石位于滎河與小河子交匯處的深潭下方，實際上是西北向東南上翹的層巖，經河水長久沖刷形成的石面斜坡，坡面總面積差不多300多平方米，西部浸入河床。向東南翹起的頭部，長約4米，寬約3米，高出河面的約4米，并形成45度夾角伸出水面。遠觀，狀如伸長脖子的烏龜，故名烏龜石，鬼背面積約180平方米。石之東、南、西三面環水，都是深潭，尤其是烏龜坐落的后方，一直是2丈多深的深潭，水面約800多平方米，清澈見底，這使烏龜石，活靈活現成一只蹲在潭里，昂首遠方的活烏龜。但烏龜項下，水流十幾米，便是滎河陡灘，烏龜不敢順流爬行，只好永遠蹲在深潭中，清心靜修，得道有靈，成為一方民眾的吉祥象征。
【古碑】。
滎河鄉境內著名碑刻，年代最早的是臺子壩靠河邊的大方碑，建于宋代，記述小河子場鎮形成史。可惜大集體時代被毀于修建保管室。水云寺、高橋頭兩座建于清代的鐵索橋均有碑記。
現存牛欄巖原水云寺碑（2000年出土，現鉗于該重修小廟墻上），建于光緒九年（1883年）春，雖碑文書寫與雋刻水平都不高，卻祥記此前修鋪石板路事。
一、切實提高思想認識。把綜合文化站各項工作的開展作為配合黨委、政府中心工作的著手點和落腳點，首先保證讓文化工作在全鎮精神文明和整體發展中較好地發揮職能作用。
二、完善基礎工作。健全群眾組織，有效開展工作。鎮文化站對全鎮的整體情況進行摸底、建檔，把文化、體育相關的人士和組織檔案健全起來，充分利用天池水庫的自然資源優勢，大力發展旅游業，完善旅游配套設施建設，為全縣的旅游服務，各項活動在鄉文化站的統一指導下，有計劃、有目標地開展，推出天鳳的文化名人和文化品牌，每年都要有新成果，爭創文化強鄉。
三、加大協調、管理力度。充分發揮農家書屋、村級文化活動室的作用，引導各村群眾大力開展積極向上的群眾活動，爭取走在全縣前列。加大對本鄉老年協會的管理規范，使其在進一步豐富群眾業余文體生活、促進和諧社會建設中發揮更大作用。
四、加強投入、確保發展。1、加強骨干的培養，提高指導水平；2、加強資金補助，為開展活動提供有力保障；3、增加體育設施和器材的投入，為鍛煉提供保障。
為使滎河鄉文化事業能夠蓬勃發展，我鄉文化服務中心將創新宣傳方式，創新活動內容，創新工作方法，為實現我鄉創建文化強鄉的總體目標不斷的努力工作。
村級工作情況匯報大全（22篇）篇二十二
為了改進教育系統的工作作風，虛心聽取社會各界對教育行風情況的評議，認真解決群眾關注的教育熱點問題，真正樹立“學校為學生著想，教育為百姓服務”的良好形象，推動我區教育事業全面、協調、健康、持續發展，我校根據深圳市教育局關于行風評議文件精神和《羅湖區教育系統20xx年民主評議行風工作實施方案》，精心布置，認真落實“民主評議行風”的各項工作，進行了深入、細致的自查自評，情況匯報如下：
（一）建立機構。成立了以張希懷校長為組長，麥海派書記為副組長的翠竹小學行風評議領導小組，設立了專門的行風評議辦公室具體負責日常工作。
（二）制定方案。根據市糾風辦《關于20xx年開展民主評議行風的實施方案》精神，結合我校的工作實際，制定下發了《深圳市翠竹小學行風評議實施方案》，明確了評議工作的內容、階段任務、工作步驟、具體要求，同時排出工作日程表，逐項予以落實。
（三）深入發動。注重從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導教職工增強責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態投入到行風評議活動中來。學校從3月份開始先后三次召開行風評議教職工動員大會，舉辦工、青、婦、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄，利用墻報、海報、廣播、《給家長的一封信》等形式，加大對行風評議的宣傳力度，提高學生、教師、家長、社會對民主評議行風工作的認識。張校長在學校行風評議動員大會上指出：學校這段時間的中心工作就是抓好行風評議工作，全校教職工要抓住行風評議這一契機，不僅要認真總結這幾年來學校在改革和發展中的成功經驗，而且更要好好反思，認真查找問題和不足，找出阻礙學校發展，有損學校形象的問題，并采取對應性的解決措施，提高學校的管理水平和教育教學質量，維護學校的良好形象，為教育系統的行風評議作出自己的貢獻。
在這次行風評議活動中，我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式：一是發給全校教職工人手一份《翠竹小學行風評議教師自查表》，從19個方面主動進行自查、自評；二是學校還給每位學生發了《翠竹小學行風評議學生問卷調查表》，從教師是否帶手機、bp機進課堂，是否體罰，語言是否文明，是否按時上下課，是否有償家教，是否亂收費等多個方面了解學生對教師的看法。三是召開全校家長大會，給全校每位學生家長發了《深圳市翠竹小學行風評議家長問卷調查表》，從領導班子工作作風，各處室工作作風，職工工作作風，師德師風情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師敬業情況，學生所在班級的班風情況，教師對中等生、后進生關心的情況，教師教育教學水平情況，學校治理亂收費情況等多個方面征求家長的意見（99。13%的家長對我校的行風總體評價是滿意或基本滿意），從中獲取了大量有價值的信息，有助于推動學校的自查工作。四是我們在學校大門旁的醒目位置設置了行風評議征求意見箱，公開了舉報電話，建立校長接待日制度，接受家長和群眾的來訪（每月最后一周的星期一下午為校長接待日），爭取能夠收集到一些真實的意見，為搞好行風整改工作打下堅實的基礎。
（一）、成功的經驗為學校的可持續發展打下了堅實的基礎
1、實行承諾制，簽定責任書
學校制定了《深圳市翠竹小學辦學質量承諾書》，面向社會和家長公開承諾：
認真履行法律所賦予的權利和義務，嚴格遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律，貫徹執行各級政府有關法規、規范性文件的規定，本著對國家負責，對人民負責的態度，全心全意致力于辦學質量的提高，在近幾年內達到以下各項要求和目標。1．無脅迫學生轉學、休學和退學的現象，義務教育階段沒有留級生，輟學率在2％以下；2．依照國家有關規定，開齊課程，開足課時；3．落實各級教育行政部門的“減負”規定，學生課業負擔合理；4．尊重愛護學生，無侮辱、體罰和變相體罰學生的現象；5．領導班子團結協作，無不團結現象；6．教職工和學生犯罪率為零；7．考試和招生工作中無營私舞弊現象；8．嚴格遵守省、市有關部門有關收費管理的規定；9．民主理財，合理開支，財務公開，定期公布收支情況；]0．民主管理，科學決策，充分發揮教代會和學生會、家長委員會作用；11．抓好安全工作，無重大責任事故發生；12．充分利用現有教育資源，設施設備使用率、完好率高；13．建立良好的校風；14、堅持“以生為本”、“可持續發展”的辦學思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質量強校”的辦學理念，遵循“因材施教”的教學原則，構建以“我要學、我會學、我能行”的學生自我發展教育模式，創造適合每一個學生的教育，以教育信息化推動教育現代化，讓學生“會認知、會做事、會合作、會發展”，努力把翠竹小學辦成“創新式現代名校”。
另外，學校教職工、學生、家長還分別與學校簽定了《翠竹小學教職工工作質量承諾書》、《翠竹小學學生承諾十八條》、《翠竹小學學生家長承諾書》。
學校與每一位教職工簽訂了收費責任書和安全責任書，進一步明確了每一位教師的收費責任和安全責任。確保每一位教職工不亂收學生一分錢，讓每一位教職工樹立“安全重于泰山”的意識。
2、依法辦學，依規治校
（1）、以法律法規為準繩，規范學校的教育管理。我校嚴格執行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關教育法律法規。學校充分保證招生范圍內適齡兒童入學率為100%，輟學率為0；學校嚴禁教師體罰或變相體罰學生；不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐心的教育、幫助；落實《翠竹小學安全責任制》，經常檢查教學設施設備的安全性，確保師生的人身安全。
（2）、嚴格執行教育計劃，為實施素質教育創造一個良好的校園環境。嚴格執行上級教育行政部門規定的教育計劃、要求和課時安排，保證按規定的科目和課時開足開好每門課，實施剛性課程，任何教師不得隨意調換課程，不得隨意變換課程。
（3）、規范學校各項收費，切實減輕學生家長的經濟負擔。在學校的教育收費中，我們嚴格按照上級規定的標準收取，堅決實行“一費制”，學校不私自開設收費項目。學校建立《收費申報制度》，任何收費都要由學校各部門申報，校長批準后才能收費。凡是5元以上的收費，學校都要印制收費通知書發給家長，錢款由校財務室統一收取，并嚴格執行“收支兩條線制”。另外我們學校規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生定有關的.學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用。在嚴格執行收費規定的同時，我們還設立了"愛心助學基金"，幫助那些因家庭經濟困難的同學，完成自己的學業。
（4）建立、完善《現代學校管理制度》，依規治校。a、建立科學的管理育人機制，學校管理實現工作有標準，崗位有職責，行為有評估，考核有賞罰的要求，學校依法管理，教師依法育人；b、改革人事管理制度，做到責、權、利相統一；c、不斷完善激勵競爭機制，學校所設立的目標獎，常規考核獎，既評定教師承擔工作的態度、量度，又看完成工作的實效、業績。比奉獻，講實績，以理服人，以事實說話，給教師提供充分自我發展和實現自己教育價值的環境和條件。
3、實行校務公開，廉潔從政
我們利用教師會、家長會等會議公開的形式，利用公示欄、櫥窗等墻上公開的形式，利用意見箱、監督電話、給家長的一封信等書信公開的形式，利用學校網站、局域網等網上公開的形式積極地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校的有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校的情況，取得家長的理解和支持。我校公開的內容有：
（1）、規章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規則制度下發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。
（2）、人事管理工作的公開。在用人問題上，我們公開招聘，優勝劣汰。調進教師，公正公平。教師業務考核、職稱評審公正公開，中層干部競爭上崗。
（3）、行政管理工作的公開。學校制定的《翠竹小學辦學質量承諾書》、《翠竹小學教職工工作質量承諾書》、《翠竹小學學生承諾十八條》、《翠竹小學學生家長承諾書》等向教師、學生、家長、社會公開，收集意見，然后召開全校教職工、學生、家長、社區單位代表大會，共同宣誓承諾。
（4）、財務管理工作公開。a、學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發的有關文件執行，實行亮牌收費，收費項目、標準均向家長公布（致家長的一封公開信）或張貼公布，嚴格實行“一費制”。b、學校的財務報表于每月初公布。教職工福利分配公開。c、學校經費的收入和教育經費的使用，都向全校教職工公開，并接受校務公開領導小組的監督。
（5）、基建、采購招標工作公開。a、加強對工程建設項目的透明度和群眾監督。學校把工程設計方案、工程造價、資金來源、施工單位中標情況、工程建設、工程竣工驗收等情況及時向教師公布。b、辦公用品、教學設備、儀器的采購均按上級的有關規定實行招標，操作過程公開，接受教職工監督。
（6）、招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，收費公開、程序公開、錄取名單公開。
4、采用多種形式，開展師德師風建設：
（1）、學校成立師德師風建設領導小組，制訂了活動計劃，召開了全校教師參加的動員會。
（2）、建立師德考核和評價制度，如評選師德標兵，撰寫師德論文。
（3）、學校設有來訪登記本、校長信箱、投訴電話等，對各種投訴實行“三必原則”：有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復：對誤會及時澄清，對問題及時查處。
（4）、以家長會為契機，集思廣益，聽取家長意見，改進工作作風。如今年5月，在家長會上收集家長意見六大類103條，學校行政逐條研究，逐條整改。
（5）、進行“十佳班主任”評選，先自薦報名，再演講，然后大家評選，結果楊夏君、劉秋、錢嬙等十位班主任當選。
（6）、廣泛開展“翠竹是我家”的活動，評選“八最”老師：最受家長歡迎的好老師，最愛護學生的好老師，最團結同事的好老師，最關心學校的好老師，最無私奉獻的好老師，最積極工作的好老師，最有創新能力的好老師，形象氣質最佳的好老師。
（7）、邀請區“百佳班主任”來我校巡回演講。
（8）、開展各種形式的講座，如邀請北師大褚宏啟院長來我校作關于“教師與教育法律”的報告，組織全體教師聆聽“全國小學骨干校長第三屆論壇”中的精彩專題報告。
（9）、全體行政及班主任進行廣東省心理健康教育c證培訓，每周學習兩個晚上，持續6周。
（10）、嚴格遵守學校有關制度，如我校制定了“翠竹小學教風建設十八條”，禁止亂收費，禁止打罵和變相體罰學生，不帶手機，bp機進課堂，不遲到，不拖堂……。在家長103條意見中，沒有一條關于亂收費和體罰、變相體罰學生的意見。
（11）、嚴查“有償家教”。為進一步規范我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。今年3月，學校專門發給家長一封信，公布舉報電話，鼓勵家長舉報“有償家教”。經過一學期的整頓，老師的思想政治覺悟和職業道德水平有很大的提高，無私奉獻、廉潔從教的精神得到大大發揚，“有償家教”在我校已杜絕。
（12）、在全校教職工中開展征集師德格言的活動，全校共征集師德格言110多條。
（二）發現問題，把握重點，及時整改
學校在快速發展過程中也暴露出一些問題，經過深入自查和問卷調查，歸納起來有以下幾點：
1、個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法還有不妥當的地方，有些教師教育教學效果還不夠理想。
2、個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。
3、個別科任教師還未樹立全員育人的思想，對學生的德育工作不夠重視。
4、個別教師與學生家長溝通不夠，未按學校的要求家訪（含電訪、信訪）。
5、學生的課業負擔還偏重一些，不利于學生全面發展。
6、周邊育人環境差，學校周邊網吧、小商店、小商販太多。學校旁邊車多、人多、路窄，人車爭道，交通不太安全，家長意見較大。
（一）、實行整改責任制。
對自查發現的問題，翠竹小學行風評議辦公室進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題歸口到相關處室，落實到人。實行各部門主任負責制，由主任負責抓好本處室的整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。實行主任負責制后，避免了整改問題的遺漏和部門間的互相推諉，增強了各部門的責任心。
（二）繼續加強師德師風建設。
繼續開展“翠竹是我家”的師德師風建設活動，繼續評選翠竹小學第二屆、第三屆“十佳班主任”，繼續評選翠竹小學“八最”好老師，將翠竹小學師德師風建設活動規范化、制度化。
（三）修訂學校的有關制度。
圍繞行風評議、師德師風建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校規章制度如《翠竹小學家訪制度》、《翠竹小學教學常規管理制度》、《加強德育工作的幾點意見》、《翠竹小學德育的基本要求》、《翠竹小學工作作風管理制度》等等，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、亂收費、師德師風下滑等現象的出現，激發廣大教職工工作的積極性，創造性。
（四）加強與家長的溝通與聯系。
樹立全員育人、全程育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生的心理健康問題。我們要求班主任每學期普訪一次，數學、英語老師每學期家訪自己所教學生的一半，非工具科教師每學期家訪20人（家訪包括電訪、信訪）。
（五）成立“翠竹小學行風監督機構”。
為了保證我校行風評議的有效性，防止行風評議走過場，成立“翠竹小學行風評議監督機構”，聘請校內、校外行風評議監督員，通過座談會等形式聽取他們對我校行風評議的意見與建議，以便進一步整改我校行風建設中存在的問題。
通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，正視自查自評過程中所反映出來的突出問題，認真加以總結，全面實施整改，真正落到實處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發展”，并力爭在此次行風評議工作中做出成績，起好重點學校的榜樣、示范作用，為全區教育系統行風評議工作作出自己的貢獻。