整改報告是一種對組織或個人在某個時間段內存在的問題進行總結和分析，以及提出相應解決方案的書面材料。如果你正在閱讀此文，說明你也在苦惱如何撰寫一份出色的整改報告了，別擔心，下面有解決方案。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇一
尊敬的領導：
您好!
一、自我工作闡述。
時光荏苒，又一年過去，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在工作中因為有了物業領導及同事們的支持與幫助，才能使我在工作中更加的得心應手，也正是因為有了你們的支持和幫助，才能使客服部今年收費比率與同期相比又提高一個新的臺階，在此我向大家表示最衷心的感謝。謝謝給予我工作上支持的領導以及在一起相互信任合作的伙伴。謝謝大家!
客服部的工作情況總結匯報：
二、客服部工作。
培訓工作：
1、新進員工培訓：
定期進行新進員工崗位培訓及現場演練工作，包括儀容儀表，言談舉止，語言溝通技巧，用大客服精神詮釋“微笑是最好的服務，禮貌是最好的溝通，行動是最好的解釋”。
2、實踐培訓：
客服部定期進行演練及考試工作，并把服務理念運用到工作中，讓標準成為習慣，讓服務成為美德。
3、每季度通過短信發送的方式感謝業主對物業工作的支持;。
4、在提前接到停電、停水通知時，不僅全園區張貼緊急通知、發送短信，對不滿意業主要通過電話/上門/微信告知的方式通知業主，讓業主感受到溫馨的提醒。
四、今年工作計劃：
1、制定當年收費方案，責任到人，績效考核制度。
2、維修資金啟動的前期工作。(公共區域外墻漏水、屋面長毛、雨水管、天溝檐、智能維修資金啟動前期工作)。
3、社文活動的有效開展。
4、不滿意業主的繼續轉化工作。
5、巡檢工作的準確有效完成。
此致
敬禮!
述職人：xx。
20xx年x月x日。
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物業整改自檢報告（實用22篇）篇二
公司領導：
于xx年年6月份從公司轉到，至今已經有兩年多了，從開始不了解物業的抵觸心理，嘗試著接觸到適應新的工作管理模式，實踐中摸索著進行創新。再到跟著的發展平臺學習成長至今，從當初的班長歷經輾轉學習到現在的經理助理，從當初的護衛工作到宿舍管理工作再到園區全面工作，從當初的“土八路”到現在的“正規軍”。是讓我體現了我個人的人生價值，是的這個平臺讓我有機會在河南物業行業中五家一級資質物業公司中的其中一家工作的機會。
回想當初，感慨萬分。當初還是一個沒有系統管理經驗的隊長，只知道每天在工作崗位上等突發事件發生后再處理，崗位上只有簡單的工作流程，沒有后來學習的各種各種突發事件的處置預案和預防措施，七彩形式的企業文化（花式多樣的培訓模式，崗位輪動，生日聚會、運動會等），在很短的時間內收取信息甚至是膨脹到閉塞。學習公司簡介及領導信息再到徹底的以前的工作模式，的確有點接受不了。嘗試著接受并融入團隊運作才發現物業有很多可學的專業管理知識。短短的兩年，讓我在基層管理崗位上奠定了扎實的基礎。為后來在工作中創新管理做足了鋪墊。在公司不斷發展的同時與公司同步開拓思路，創新管理。具體事例如下：
一、在專業知識不斷學習的基礎上根據實際情況對本崗位工作進行創新管理：
1、其中在負責園區環境管理中車間消殺工作由被動等通知安排消殺工作改為主動打電話為分廠提供消殺服務，得到分廠領導一致好評。
2、園區地勢較低，每年汛期園區逢下雨時園區都積水成河，制訂了防汛預案，有效組織員工快速反應防汛并及時排水保證園區正常生產。過后組織員工對園區淹沒部位進行清洗。受到書面表揚，獎勵項目處xx元。在xx年接收時，根據管網走向繪制了園區第一張下水管網平面圖。
3、在負責污水站污水處理工作期間，有效的和維保公司及污水站員工進行結合，在原有上報市環保局傳輸標準之上制定標準，提前發現異常情況，第一時間維修并定期清理污水口和檢測口，在硬件條件之外物業公司接管污水站沒有接過一次停頓整改通知。
4、有效組織護衛對班車沿途路線交通情況進行疏通，得到公司行政部在集團內刊上進行通報表揚。
二、個人取得的成績離不開公司正確的發展計劃及領導對員工傳幫帶的指導，在日常工作中我努力做到了以下幾點：
1、日常管理中秉承公司利益及員工成長為第一的原則，將公司的發展規劃與員工的切身利益相掛鉤，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意做好承上啟下作用。
2、以公司“先做人后謀事”“樹正氣講團結”的精神為基準團結團隊，團結就是力量。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護團隊團結，創造良好的氛圍；充分發揚民主，虛心聽取各種意見；勇于批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進公司下發工作計劃及領導臨時安排工作創造了先決條件。平時注重觀察干部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調動各方面的工作積極因素，形成工作合力。
3、堅持以服務標準作為工業園對外展示形象，組織消防、衛生檢查、夜間安全檢查等工作方法排查隱患。對于隱患問題第一時間協調行政部督促隱患方進行整改。根據園區現場實際情況調整工作流程以保證服務質量。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇三
物業管理服務工作中存在問題提出需要整改，針對代表提出的18條意見和建議，物業公司采取積極主動的態度或加強整改。具體整改情況報告如下：
第三類項目：
一、旺園學生公寓存在較多安全問題：
1．宿舍有被盜現象，門禁不嚴，請求安裝監控設備。
2．物業管理不到位，希望與校內物業管理到達到相同水平。
3．旺園餐廳及浴室服務質量較差。
整改方案：旺園學生公寓不屬于后勤物業管理，對目前旺園存在的問題，我方已經通過旺園聯絡員復函通知整改，同時也給管理旺園職能處反映，建議旺園物業管理能否通過學校協調歸屬西工大后勤物業進行接管。（回執函附后）
五、后勤服務存在問題：
1．學校南院等區域存在暖氣不熱情況。
整改方案：1）、物業公司水暖部對南院航海學院樓暖氣管網進行檢查，已向學校提出了室外供暖管道改造的方案，申請專項經費。待經費落實后，將進行室外供暖管道改造。
2）、物業公司水暖部在今年寒假期間對南院家屬區住戶進行逐戶走訪溝通、檢查、維修；使住戶暖氣溫度達到供暖標準 。同時對南院高層供暖設施進行申請專項經費更新改造。3．地熱水供應非常不穩定，希望改進。
整改方案：我校地熱水深井1997年建成，設計采用單循環方式。當時水源充足為自噴井，出水量為80噸/小時。隨著時間推移，周邊單位地熱井不斷增多，開采量逐漸增大，加之近期持續干旱，水位不斷下降，水源逐漸減少，現有水位已在地面以下247米，出水量20～30噸/小時，供水量嚴重不足。另外管道腐蝕損害嚴重，也已接近使用年限，經常出現爆管現象，水量損失很大。造成近期地熱供水壓力過低，形成地熱水供應非常不穩定。物業公司地熱部加強管網維修，逐步減少地熱水供水區域。
4．老校區航空樓物業管理不到位，樓內光線差，衛生狀況不佳。 整改方案：物業公司教室管理部已對航空樓內走廊、衛生間燈泡進行更換，增加亮度,恢復樓內光線正常。對衛生狀況,及時與主管該樓管-理-員進行溝通，加強落實巡保制度，落實工作標準。
5．物業維修的材料質量不過關，使用壽命短。
整改方案：物業維修所用的材料是采用國家強行標準，都是通過了國家iso9000認證的產品，在以后的采購過程中，我公司將加強質量產品及易耗品的采購控制，嚴把產品質量關。
6.家屬區的衛生問題
整改方案：我公司將根據《住宅部各崗位工作標準》，加強對全校的道路保潔、多層樓宇的保潔、高層樓宇保潔情況的檢查，嚴格按照相應的標準，加強部門內部的人員管理。保證保潔的質量。
7.加強學生宿舍設備的維護及其管理整改方案：學生公寓的設施、設備配有專人進行日常檢查，出現問題及時處理。對公寓配置的消防器材、應急燈等使用情況每樓每天都設施設備責任人及班組長進行檢查并定期填寫檢查記錄，發現有過期或不合格的設施設備及時予以更換。對樓內的水龍頭及門窗玻璃等時常進行檢查，如發現有損害的水龍頭及門窗玻璃等及時進行報修并協調維修部門及時維修。
8.工作人員要及時處理學生反應的問題、確保學生公寓安全和學生利益。
等等。
9.西館多媒體教室設備損壞嚴重，應及時檢修。
整改方案：此項問題，物業公司教室部與網絡中心主管教室多媒體設備領導反映。網絡中心主管教室領導答復：因設備老化，待于資金落實。
10.校歌墻的景觀燈每晚都開，這樣不符合辦節約型大學的要求，應僅在重要節日開啟 項目問題:校歌墻的景觀燈的開關是由校黨政辦規定,不是由我公司自主開關.
整改方案：我公司將此項建議向校黨政辦反饋，依照黨政辦的通知，我公司電力部會及時調整校歌墻景觀燈的開關。
11. 某重點實驗室缺少全用供電電纜
項目問題:此項問題提法不明確，實驗室地點不明。
第四類項目：
4.22 妥善解決地熱水供應問題
整改方案：隨著周邊單位地熱水井不斷增多，開采量不斷增大，水位不斷下降，水資源枯竭狀態勢不可免。這是西安地區地熱水井共同存在的問題。地下水資源不斷發展變化，沒有誰能就西安地區地熱水井承諾使用50年這一說法，地下水量變化并不能隨意預測。我校水井深度為1800米，西電水井深度為1930米，其他新井深度都在3600米左右，井深度不同決定了出水量。我?，F水井出水量原為自噴，80噸/小時，現為20—30立方米/小時，水泵敷設深度為247米，水泵敷設位置須留有上下30米動水位，故從目前情況看，已接近枯水狀態。有限的水量保障學生浴室使用已不能長久。地熱水資源枯竭的情況，我們已向學校領導做了專題匯報，已確定在今年10月1日前后，停止對全校家屬區停供地熱水。
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物業整改自檢報告（實用22篇）篇四
公司領導：
為貫徹落實公司消防安全的指示，將所有消防安全隱患消除在萌芽狀態中。我中心全體員工按照《通知》要求，對合生國際家園小區進行全覆蓋的消防安全檢查?，F將此次安全檢查的情況報告如下：
學習公司制定的《消防應急預案》，掌握滅火器和消火栓的使用，按照《消防應急預案名單》牢記各自的安全職責，落實消防安全責任制。在電梯口張貼了溫馨提示，做好了客戶的消防安全宣傳工作，與廣大客戶一同做好消防安全工作，杜絕火災的發生。
1、每月與機關事務管理局、環島派出所一起對環島商務中心辦公區域的防火重點部位，包括各種設備房進行定期的消防治安安全檢查，對發現的問題都作了及時整改。
2、安排保安每天巡邏，提醒保潔員注意，一旦發現通道堆放有雜物，立即通知業主清除，保障通道暢通無阻。
常。
我中心對小區20棟樓，兩個地下車庫及地下室，消防設備進行檢查。消防栓、手報、煙感基本正常。滅火器剛做完年檢，檢查中出現一些問題。
1、1號樓1層消防栓沒水。
2、1號樓15層手報未復位。
3、消防用水壓力不足。
我中心將以此次消防安全檢查為起點，繼續做好消防安全管理工作，努力為業主們營造出安全祥和的工作和生活環境。
合生國際家園物業服務中心。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇五
新城區消防大隊：
我公司在五金機電城小區從事物業管理服務，在物業服務過程中，公司高度重視消防工作，定期組織人員進行消防只是學習和安全培訓工作，設置專門的安全主任和安全管-理-員，擁有完善各項消防制度及消防應急預案。盡管如此，我們在消防防范工作中仍然存在工作疏漏之處。
2015年4月4日，溫商大廈5樓封閉平臺發生外因引燃平臺堆積的無主物品導致火災發生，火災發生后，公司啟動消防緊急預案，協同消-防-隊人員對火災進行撲救，使火災損失將至了最低。在消防大隊的協助下，我公司對火災后的損害修復進行了及時的處理。為了避免再次發生類似消防事件，我公司針對此次事件進行了相應處理。
針對存在的消防隱患，公司領導高度重視，召開了“消防隱患排查及整改落實”會議，公司董事長提出要確?！跋腊踩珯z查不留死角”，針對檢查中發現的消防安全隱患以及消防安全自查工作，提出了具體要求，明確責任到人。布置了各部門自查整改的時間和任務，要求一級抓一級、層層抓落實，部門經理負責制，充分認識到消防安全責任重大，不能存有絲毫的松懈和僥幸心理。會議明確了由消防工作領導小組每月進行監督和檢查，并將檢查的結果和各責任人的工作考核相掛鉤，對檢查不達標的，堅決停職整改，確保消防安全工作得到有力執行。現就溫商大廈4.4火災排查及整改措施報告如下：
一、落實火災后續隱患排查處理，完善防護機制，避免同類事件發生。
此次事故發生后，經消防大隊人員排查，發現燃氣管道封閉防護材料不符合要求，導致火災危害性加大。經我公司多方面協調，由燃氣公司對管道進行防護材料的更換，確保更換的防護材料做到隔熱、阻燃，能有效起到隔離火源的作用。公司同時對火災造成的業主窗戶損壞和樓體保溫層脫落進行修復，積極處理，平息事態。
二、加強消防知識的宣傳，增強小區居民消防意識，從根本上降低意外火災的發生率。
火災群防是必不可少的一個重要環節，4.4火災事件極大可能就是因為高樓層向下拋擲未熄滅煙頭兒導致火災的發生，所以加強消防知識的宣傳，使小區業主能夠明白高空墜物的危害和消防安全都應該注意哪些事情，才能將意外引燃火災的發生率降到最低。同時宣傳火災發生后的逃生要領，確保有火情時業主能夠掌握逃生要領，最大可能避免人員傷亡。
三、責任到人，對五樓封閉平臺進行定人定期清理，清除可燃物，保障無垃圾堆積。
由于溫商大廈五樓平臺為封閉式平臺，導致個別業主在平臺擺放和堆積物品，物業公司無法進入進行清理，也是造成此次事件的重要因素。事件發生后，公司針對這個情況制定了定期清理、清掃方案，安排專人通過指定協商的業主外窗進入平臺內，對業主在平臺內擺放的物品及堆放的垃圾進行及時有效的清理，斷絕可燃物，從而避免火災事故的發生。
四、嚴格落實消防安全工作要求，消防控制室值班24小時值班制度。
技防是現代消防安全的重要組成部分，通過此次事件，使我公司進一步意識到技防的重要性，消防主機控制室制定專人管理24小時值機，確保有火情時能夠早發現、快反應，使火情控制在萌發狀態，降低危害。
五、定期及隨機進行消防演練，確保發生火情能及時準確的處理，使火災損害降到最低。
組織消防控制室值機人員參加專業的消防知識培訓并定期對公司員工進行消防緊急預案及火災后期處理的演練。在人防上下足功夫，使全體工作人員能夠熟練掌握消防技能和滅火設施、設備的使用，做到有火災隱患能發現，發生火情能前期處理，能夠有效的協同消防人員做好滅火工作。
消防工作是一項長期性的重要工作，我單位通過4.4火災的.發生，一定會認真查找工作中的不足，加強各項消防工作的落實。同時歡迎消防大隊工作人員給予我們支持和幫助。
赤峰市青華物業管理有限公司
2015年4月7日
淮北市杜集區公安消防大隊：
根據消防大隊對我院提出的消防通道整改意見，我院對消防大隊提出的寶貴意見和指示精神深表感謝。事后我院立即召開會議，首先詳細傳達消防大隊對我院消防安全的建議。然后組織員工分組分頭討論學習，提供今后安全意見和措施的建議，經過集思廣益，現匯報如下：
一．首先要從思想上落實消防安全的觀念，這是保證消防安全的源頭，闡明消防安全在我院的重要性，安全第一，預防為主。
二．組織上落實是安全生產的重要保證措施
1.我院負責人牽頭成立消防安全小組，組長xx，副組長由xx，組員：xx、唐xx
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物業整改自檢報告（實用22篇）篇六
美嘉麗物業管理有限公司：
小區從使用至今，物業服務一直存在不足。物業管理混亂，在業主中造成惡劣的影響。為此經小區業主委員會討論和商議，特向小區物業公司提出整改通知?，F將急需整改的問題匯總如下：一、安全管理問題1.保安職責不明，流程不清，人員出入管理混亂。保安上班時間與閑散人員聊天。進入人員不登記，外來人員不詢問，以至于各類廣告傳單遍布小區。2.保安禮儀不端莊(未穿保安服)。3.保安工作安排不合理，同一崗位安排人員過少。平時巡邏及夜巡不足。(很少看見保衛人員巡查)。4.滅火器損毀，部分公共設施損壞未修復。5.部分路燈電線外露，未及時處理，對業主人身安全有重大隱患。二、車輛管理問題1.未清點小區業主車輛。2.小區車輛停放管理不善，部分車輛停在了綠化帶，或阻塞了部分車庫車輛出入。3.外來車輛進入小區，門衛不登記，從不跟蹤安排，造成外來車輛隨意占用小區道路，碾壓小區綠地，造成小區綠化損壞。4.垃圾死角較多，亂堆亂放問題影響小區環境。需及時清理小區垃圾，清除隨意堆放的垃圾及雜物。4.小區內小廣告隨處可見，嚴重影響小區美觀。應加強保潔人員巡樓工作，及時清除小廣告。三、保潔問題1.生活，水池垃圾不能及時打掃。2.樓道內衛生死角不能及時清潔。四、綠化問題1.業主居住區域及部分公共區域綠化踩踏嚴重，不及時修復，側面降低了小區的景觀，綠化檔次。五、小區財務問題1.物業應公示各項收費標準。3.小區的共有財務收入物業應成立財務公開制度。公示小區財務收支情況。財務公開、透明。上述需整改內容，要求貴公司于204月16日之前整改完成，屆時將由小區業委會成員代表全體小區業主對整改后情況進行驗收。
特此通知。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇七
為貫徹落實貴局《春節期間物業安全管理工作通知》，確保鉆石廣場的正常工作秩序，將所有消防安全隱患消除在萌芽狀態中。我公司全體員工按照《通知》要求，對鉆石廣場、秀水康城、裕康商業廣場及步行街進行了全覆蓋的消防、衛生、安全的檢查?，F將此次安全檢查的情況報告如下：
宣讀《通知》全文。要求部門從上至下加倍重視消防安全工作，學習公司制定的《消防應急預案》，掌握滅火器和消火栓的使用，按照《消防應急預案名單》牢記各自的安全職責，落實消防安全責任制。在鉆石廣場、秀水康城、裕康商業廣場及步行街張貼了溫馨提示，做好了客戶的消防安全宣傳工作，與廣大客戶一同做好消防安全工作，杜絕火災的發生。
每月與相關部門一起對鉆石廣場商戶區、秀水康城住宅區、裕康商業廣場及步行街的防火重點部位，包括各種設備房進行定期的消防治安安全檢查，對發現的問題都作了及時整改。
1、對于鉆石廣場商務區，步行街及?？瞪虡I廣場，公司每月派專人進行對商務區店鋪、通道全面檢查，如發現隱患及時排除；安排保安每天巡邏，提醒保潔員注意，一旦發現通道堆放有雜物，立即通知業主清除，保障通道暢通無阻。
2、對于秀水康城住宅區，公司每月對樓道處消防栓設備進行檢查登記，如設備過期做到及時更換，并對地下室及停車場進行全面檢查，如有發現占用消防通道及時通知業主排除。
3、安排工程部和消防監控室落實專人堅持每天巡檢，并著重對樓內的滅火器、消火栓和消防泵等消防設施進行檢查。確保滅火器、消火栓完好有效，疏散指示標識及應急照明設施運行正常。
公司的保潔部和保安隊對鉆石廣場、?？瞪虡I廣場及步行街內的店鋪、樓道、死角等進行了統一的檢查與清理，對秀水康城住宅區樓道、地下室及停車場進行全面檢查，清除各處可燃、易燃物品及化學危險品。
我公司對鉆石廣場、裕康商業廣場及步行街內各商戶及秀水康城住宅用戶的電氣線路是否存在老化、超負荷運行等安全隱患進行了排查。線路和設備安裝使用均符合國家相關規范。在這次自查中未發現有違規使用大功率電器設備的現象。
我公司將以此次消防安全檢查為起點，繼續做好消防、衛生、安全管理工作，努力為業主們營造出安全祥和的工作和生活環境。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇八
20xx年截止10月1日，我局共計完成審計項目20個。具體是區本級預算執行和財政收支審計項目1個，經濟責任審計項目15個，專項資金審計調查項目4個，委托協調事務所完成投資審計項目43個。審計查出問題38個，提出意見和建議44項，查出不規范金額700萬元。核減工程266萬元。向上級審計機關和區政府提供審計報告16篇，審計結果報告16篇,審計調查報告4篇，報送上級審計機關被采用的審計信息5篇。具體說來，主要做了以下幾個方面的工作。
一、創新工作方式，強化審計的組織和領導工作。
審計全年的工作量創出了多年以來的新紀錄。按正常的工作量，全局一年審計的項目數是10余個，20xx年是13個，今年累計已完成項目達20個，還有4個項目在審，預計今年完成的工作量將是去年全年的兩倍。工作業績大增的主要背景是各級政府和蚌山區高度重視審計工作，從省到市均下發了加強審計工作的文件，對全覆蓋提出了具體要求，尤其是經濟責任審計全覆蓋的要求，給我區增加了幾乎難以完成的工作任務。面對這個巨大的難題和挑戰，我局沒有退縮，在區委區政府的支持下，大家開動腦筋，創新思路，通過挖掘現有人員潛力和擴充隊伍，確保完成當年審計任務。
今年配合省、市、區巡視巡查組完成了對蚌山區的巡視巡查工作，作為總聯絡單位協調各單位配合市審計局完成了區委書記和區長的任中經濟責任審計。草擬了《中共蚌山區委辦公室蚌山區人民政府辦公室關于加強審計工作的意見》，并以區委區政府文件在全區發布。該意見是今后一個時期審計工作的綱領性文件，具體規定了審計全覆蓋、審計整改等重要內容。擬定了《蚌山區關于推進領導干部履行經濟責任，審計監督全覆蓋的工作方案》，制定了蚌山區經濟責任審計4年計劃，計劃用4年左右的時間完成對一屆政府所有審計對象輪審一次的任務。對全區共70家經濟責任審計被審計單位進行了分類，分為重要、一般、不重要的a、b、c三大類，這是經濟責任審計的基礎工作，今后在安排審計計劃和力量時將依據被審計單位的種類投入不同的審計力量，在全覆蓋的基礎上確保對重點目標的關注。
按計劃完成了2名編外審計人員的招聘工作，新成立了蚌山區經濟責任審計辦公室，并已經于3月份開始運轉，該辦公室已經完成了9個經濟責任審計項目，成效初顯。我區成立經責辦此舉在全市區一級審計局開了先例，其他區現在仍未成立，這是我區高度重視經濟責任審計工作的具體體現，是貫徹落實省市經濟責任審計全覆蓋決策的重大舉措，是我局在經濟責任審計工作上的重大突破和創新。
二、增強廉政意識，建立了造價咨詢單位中介庫。
出于從事監督工作的特殊性，我局一直將廉政建設工作放在中心位置，毫不放松，堅持不懈地狠抓。今年的區“黨風廉政一把手工程”項目我局申報的是“建立投資項目中介機構的選擇制度”。我們的工作目標是：建立一套適合我區的、規范的選擇投資項目中介機構的方法，合理確定中介費用。工作措施是通過公開招標建立工程造價咨詢機構庫，形成選擇咨詢機構的規范制度。現在這個招標已經完成，建立了擁有5家造價咨詢單位的中介庫，該庫已正常運轉，標志著我區選擇中介機構和確定中介費用已經制度化、規范化。
三、繼續深化細化區本級財政預算執行審計。
上半年對20xx年度區本級預算執行和其他財政收支情況進行了審計。主要審計了區本級預算執行情況，區非稅專戶等有關資金管理情況，延伸審計了區人社局（就業中心）、招商局、婦聯、工商聯的部門預算執行情況，并對20xx年度支持發展財政獎扶資金、一事一議財政獎補資金和農村五保供養及敬老院建設情況進行了專項審計調查。審計報告提出8個問題，9條建議，查出管理不規范金額150萬元。
區局針對不同的審計內容制定相應的審計重點。在部門預算執行審計中，提出了招商局三公經費嚴重超預算的問題，指出了徹底解決該問題的辦法。在專項資金審計中三個專項每個都發現了2-3個問題，并提出了整改建議。審計規范了部門財務管理，嚴肅了預算法紀，完善了專項資金管理制度，清除了隱患。
四、創紀錄地完成了經濟責任審計任務。
全年共完成15個經濟責任審計項目，分別是殘疾人聯合會原理事長付達宏、文廣體旅局原局長張志良、招商局原局長紀麗雅、人口計生委原主任顧有秀、人力資源和社會保障局原局長梁秀娟、婦聯原主任周勤、勝利三小現任校長徐會、紅旗三小現任校長鄭宏、紅旗一路小學現任校長夏長云、回民小學現任校長忽善寶、第三十二中學現任校長孫勇、工商聯原主席涂建、天橋社區衛生服務中心現任主任代涇、雪華鄉衛生院（宏業村衛生服務中心）原院長（主任）沈德柱和燕山鄉衛生院現任院長彭德利同志。通過審計發現問題26個，提出建議31項，涉及不規范金額532萬元。今年審計既發現了坐收坐支、收入不及時上交等較為嚴重的問題，也發現了固定資產管理不規范、獎金和福利費發放缺乏依據、部門預算與實際脫離等一般性的問題，相關單位正在積極整改或已經徹底整改。對嚴重和普遍性的問題，我們已經向區領導進行了匯報，與財政和主管單位進行了溝通，監督被審計單位徹底整改，同時改變不合理的管理方式，完善制度，堵塞漏洞。
今年經濟責任審計最大的突破是在我區審計歷史上首次實施了7項任中審計項目，實現了任中審計的突破，標志著我區審計在深度和廣度上又大大前進了一步，這是實現一屆黨委政府任期輪審一遍目標的關鍵一環，繼續做下去，把這件事做好，我們將真正實現經濟責任審計的無死角、全覆蓋。
五、緊扣主題全面完成專項審計任務。
根據市審計局的部署，全年分三次完成了20xx年第一、第二和第三季度區貫徹落實國家重大政策措施和宏觀調控部署情況跟蹤審計項目，出具了3份報告。重點審計了蚌山區創新驅動發展工程和縣域經濟振興工程、農業現代化推進工程、服務業加快發展工程、民營經濟提升工程和園區轉型升級工程6項政策措施的落實情況。報告全面評價了20xx年區政府國家重大政策措施和宏觀調控部署的情況，肯定了好的做法和成績，追蹤報告了已經發現問題的整改結果。提出了企業技術創新能力有待提高等3個問題，對此提出了3項建議。這次審計有力促進了政府各單位全面及時落實國家重大政策措施，加快推進重大項目建設，促進政府職能轉變，促進經濟發展。
根據審計計劃對燕山鄉政府的芯華集成電路項目征地拆遷情況進行了專項審計調查。主要調查了補償安置政策的落實情況、拆遷工作的組織實施情況、拆遷資金的管理情況，對戶籍等相關證件進行了審核。審計發現了一個居民違規享受還原安置的問題，建議予以糾正，涉及不規范金額18萬元。
六、繼續做好投資審計工作。
繼續開展了投資項目決算審計工作，沒有自主審計項目，全部項目進行了委托。委托造價咨詢公司對包括南山酈都小學教學樓改造工程等43個項目的工程決算進行了審計。審計報審金額2988萬元，核定工程款2722萬元，核減工程款266萬元，核減率8.9%。
七、20xx年工作安排。
1、上半年實施并完成20xx年度區本級預算執行和其他財政收支情況審計項目，繼續選擇若干部門和專項資金進行延伸審計。
2、實施并完成市審計局組織實施的若干專項資金審計調查項目。
3、、實施并完成市審計局組織實施的貫徹落實國家重大政策措施和宏觀調控部署情況跟蹤審計項目。
4、實施并完成在本區范圍內自選的若干項專項資金審計調查項目。
5、開展經濟責任審計工作，開展大約15項街道或部門負責人經濟責任審計項目；
6、及時完成投資審計工作。根據此項工作“項目分散、難以計劃”的情況，在日常審計工作中見縫插針安排投資審計，保證當年的項目在當年完成。
7、完成區委區政府交辦的其他審計任務。
20xx年10月14日。
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物業整改自檢報告（實用22篇）篇九
愛家物業：
根據1月19日市房管局對淄江北一區的檢查，存在以下問題：1、無專門檔案管理室;2、綠化帶內亂放花草;3、小區內非機動車隨意停放;4、危險部位無警示標志;5、小區內公示欄未清潔;6、小區內一樓窗臺下亂放花盆。請在十日內對以上問題加以整改，市房管局將隨后進行復查。同時，要查缺補漏，嚴格按照四星級服務標準規范物業服務行為。
xx街道辦事處。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇十
xx物業管理有限公司：
小區從20xx年使用至今，物業服務一直存在不足。物業管理混亂，在業主中造成惡劣的影響。為此經小區業主委員會討論和商議，特向小區物業公司提出整改通知?，F將急需整改的問題匯總如下：
一、安全管理問題。
1.保安職責不明，流程不清，人員出入管理混亂。保安上班時間與閑散人員聊天。進入人員不登記，外來人員不詢問，以至于各類廣告傳單遍布小區。
2.保安禮儀不端莊(未穿保安服)。
3.保安工作安排不合理，同一崗位安排人員過少。平時巡邏及夜巡不足。(很少看見保衛人員巡查)。
4.滅火器損毀，部分公共設施損壞未修復。
5.部分路燈電線外露，未及時處理，對業主人身安全有重大隱患。
二、車輛管理問題。
1.未清點小區業主車輛。
2.小區車輛停放管理不善，部分車輛停在了綠化帶，或阻塞了部分車庫車輛出入。
3.外來車輛進入小區，門衛不登記，從不跟蹤安排，造成外來車輛隨意占用小區道路，碾壓小區綠地，造成小區綠化損壞。
4.垃圾死角較多，亂堆亂放問題影響小區環境。需及時清理小區垃圾，清除隨意堆放的垃圾及雜物。
4.小區內小廣告隨處可見，嚴重影響小區美觀。應加強保潔人員巡樓工作，及時清除小廣告。
三、保潔問題。
1.生活，水池垃圾不能及時打掃。
2.樓道內衛生死角不能及時清潔。
四、綠化問題。
1.業主居住區域及部分公共區域綠化踩踏嚴重，不及時修復，側面降低了小區的景觀，綠化檔次。
五、小區財務問題。
1.物業應公示各項收費標準。
3.小區的共有財務收入物業應成立財務公開制度。公示小區財務收支情況。財務公開、透明。
上述需整改內容，要求貴公司于20xx年4月16日之前整改完成，屆時將由小區業委會成員代表全體小區業主對整改后情況進行驗收。
特此通知。
限令xx物業管理有限公司必須在20xx年4月1日前拿出書面整改措施。在此后的6個月中，將根據物業的整改情況征求全體業主意見，考慮是否繳納來年物業管理費;以及來年是否與xx物業管理有限公司簽訂物業服務合同。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇十一
物業分公司消防安全工作在公司及業主的領導下，本著“安全一地、預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想。消防安全工作計劃有序地進行，并較好地完成了各項消防安全及安全培訓的工作?，F將本年度消防安全工作總結如下：
確保分公司消防安全工作按計劃進行開展，組織成立了消防應急小組，根據所屬項目部的實際情況聯合組成應急小組，明確職責切實做好消防安全工作，做到發現隱患及時整改，使本年度消防安全工作在有組織、有領導、有計劃的正常開展實施。
1、成立消防安全工作領導小組。
2、明確消防安全工作領導小組職責：
1）負責對職工宣傳消防安全知識，滅火器使用知識，以及遇到火災逃生及救護知識等。
2）負責消防管理檢查工作，發現隱患，及時督促整改。
3）負責對職工進行消防知識培訓，定期組織職工進行消防演習、訓練，不定期的對所有員工發送有關消防安全警示和消防安全知識的短信。
4）發現火情，立即啟動應急預案，把災害降低到最小程度，保障職工生命和財產的安全。
消防安全、生產安全事關員工生命和項目部財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得消防、安全知識，提高對消防、安全重要性的認識，只有集中力量抓消防、安全工作，堅持安全第一。使職工都牢牢樹立起安全意識，真正警覺起來，才能真正保障我部生產、生活的安全運行。為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，強化安全意識和安全制度的責任化理念，在對全體員工經常性的消防安全教育基礎上，把握消防安全生產活動創造的有利條件，舉辦消防安全知識培訓和消防安全演練活動。通過隊消防安全理論學習和消防器材操作的培訓活動，使全體員工既懂得消防安全、生產安全的重要性，又能做到在實際操作消防器材，能很好的運用所學知識采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保護能力。
1、由消防安全工作小組領導組織，小組相關成員配合每月進行了至少一次全面的的.消防安全檢查，并做到有檢查、有結果、隱患整改有跟蹤結案。
2、以“119”消防宣傳周活動為契機，大力開展消防安全工作，期間，在各個站點懸掛宣傳橫幅8條，宣傳標語、宣傳圖片10張、制作了2期消防安全板報，對各個項目部重點防火單位和重點部位的檢查，組織開展消防安全培訓和消防演練，通過“119”消防宣傳周活動的開展，全面、生動的宣傳了消防安全的重要性，形成了人人參與消防，人人支持消防，人人宣傳消防的良好局面，極大的促進了活動的開展。
1、端正消防演練的態度部分人員對消防安全工作還沒有引起足夠地重視，培訓、演練時不能引起高度重視，抱著好玩的心態，也有個別職工在接到培訓、演練通知不參加，演練時不投入。
2、加大消防安全培訓及演練力度。一年來，雖然我們消防安全工作取得了一定成績，但這些成績只是階段性的，與公司領導對消防安全工作的要求相差甚遠，在2014年的工作中，我們要樹立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警鐘長鳴，常抓不懈，努力把消防安全工作做的更好。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇十二
我校為貫徹落實《__自治區關于加強學校食堂食品安全監管預防群體食物中毒的通知》（內食藥監餐飲230號）文件精神，我校食堂衛生工作領導小組對學校的食堂衛生工作展開了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：
一、學校領導重視食堂衛生工作。
我校現有住宿生132人，每學期初，學校專門召開食堂衛生工作會議，明確職責和具體分工，成立了以孟慶波校長為組長的學校食堂安全工作領導小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時召開學校教職工、后勤人員會議，學習上級頒發的文件，要求學校后勤人員提高食堂衛生工作意識，增強食堂衛生常識，切實認識到學生安全衛生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。
二、確保了飲食從業人員持證上崗。
三、健全衛生、食品管理制度，
做到責任到人。建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳，做好對食堂每周一次的檢查評比，做到獎懲分明。
四、調整廚房內部布置。
一是蒸飯間，二是蔬菜加工間，三是打飯間，四是學生餐廳。
五、把好四個關，杜絕群體性食物中毒事故的發生。
（1）、把好采購、加工關：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。
（2）、把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。
（3）、把好“個人衛生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗，工作人員進入食堂必須做到“三白”。
（4）、杜絕非工作人員進入廚房關，保證放毒現象發生。
六、實行量化分級管理制度，堅持按量化分級管理的標準規范化管理學校食堂。
七、整改措施。
為有效的控制學校食物中毒事件發生，做好各類事故隱患監控，切實保障學校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：
（1）、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校衛生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的`工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作營業。
（2）、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校；食堂生產加工加強衛生監管，嚴格操作規程。加大獎懲力度。
（3）、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發生。
（4）、學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。三是利用黑板報、專題講座等形式，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養成良好的衛生生活習慣，禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
總之，要持之以恒做到上述幾條，才能杜絕食物中毒事故的發生，我們一定在本學期中再接再勵，把食堂衛生工作做得更好。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇十三
本人張傳余，今年37歲。20xx年10月22日進入海開倚源物業公司龍源項目部任職安保主管，工作至今已有3個月了。在工作中一直恪盡職守，認真聽取上級領導的建議和意見，隨時彌補工作中的不足之處，努力做好本項目的各項安全保衛、管理工作。
進入龍源項目部以來首先對轄區內的環境及人員情況進行了解，對前期保安工作遺留的工作問題進行了分析和調整。對廠區的消防設施設備進行了檢查并登記入檔，制定了消防巡查制度。在工作中發現的各種隱患及時向廠區安檢委進行匯報并積極整改。整理完成了中控鑰匙的編號、排序、交接等工作。完成了部門的各崗位記錄的建檔、歸檔工作，制定了各項安全保衛工作計劃及應急預案，并予以培訓落實到人。完成了老宿舍的搬遷工作，并對老宿舍的衛生進行了清理。落實新宿舍的安全、衛生管理制度，并對新宿舍的內務進行了培訓整頓，做到半軍事化管理。119消防日配合廠區進行了一次消防預案演練比賽，較好的完成了領導交給的任務，得到了安監委的表揚。
保安部定期組織公司員工進行安全培訓，和安全消防義務教育。增加全員的防火安全意識及自身保護能力。元旦期間對廠區進行了節日前期安全大檢查的工作。配合了前臺對來廠區參觀人員的安全保衛，做到合理布置、禮貌接待。在項目經理以身作則的帶動下，同志們加班加點，任勞任怨沒有一個人有怨言；從中我們也學到了很多東西。
工作中有很多收獲；也有不足之處。大門崗作為物業的形象崗，由于禮貌禮儀沒有培訓到位，有時出現對客人接待工作方法不得當，出現了個別投訴；部門引起高度重視，會同項目經理及時回訪客戶，征求意見，及時反饋處理結果；在此基礎上總結教訓，定期為全體隊員進行了禮儀禮貌培訓，以及工作中處理一般性事物的方式方法培訓，在工作實踐中得以提高完善。
由于前期保安工作管理混亂，造成了部門人員流失率較大，隊員的思想不穩定；經過和隊員們溝通，了解他們的思想動態，在生活上給予他們關心、照顧和幫助，穩定了隊伍的流失，增強了隊伍的凝聚力，也為今后保安隊伍的建設奠定了良好基礎。
保衛工作任重道遠，還有很多地方亟待我們去學習去完善。在新的一年里，安保部將認真貫徹公司的工作指導思想，加強全員各項業務技能的培訓，完善各項保安管理的制度，不斷提高自身服務品質。做到項目全年無安全重大責任事故的發生。爭取為6月份的續簽工作做出應有的貢獻。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇十四
根據集團下發的《關于開展2020年“安全生產月”自檢自查工作通知》要求，平涼店立即組織所有員工對市場進行自檢自查，對檢查中發現的安全隱患，積極落實整改，現將各門店自查整改情況匯報如下：
1、平涼店自檢自查共發現安全隱患10處，已整改完成10處，其他問題計劃在7日期前整改完成，詳見下表。
專業名稱問題描述整改措施配電系統地面有灰土、制度牌懸掛不整齊。
責成電工進行清理問題立即整改到位。
消防系統水泵房消火栓、噴淋頭壓力低、市場部分商戶裝修改造消防管網，系統水壓低。
裝修完成后重新起泵增壓達到消防水壓使用要求。
電梯系統1、貨梯、觀光電梯轎廂頂部漏雨。
2、轎廂外層玻璃破。
聯系工程主管進行協調維修。
屋面廣告牌外墻立面噴繪廣告破損。
通知用戶更換。
墻面真石漆發現市場外墻真石漆開裂40多處。
上報公司協調維修。
消防通道市場消防通道占用6處。
通知商戶員工配合全面清理，多余物品搬進閑置空房集中存放。
防疫根據平涼市崆峒區政府防疫防控工作要求，市。
場堅決實行掃碼+體溫測試+佩戴口罩的人員入準市場，市場入口設置隔離區，每日對市場進行消毒并登記顧客信息。
2、于2020年6月20日順利組織完成消防應急及疏散演練活動，參與演練商戶12家，簽到表和影像資料已存檔備查。
33、做好隱患排查臺賬在排查安全隱患和整改工作中如實填寫安全隱患排查登記表，在排查的過程中發現問題及時報告。
我店以開展“安全生產月”活動為契機，通過一系列宣傳整治活動，進一步強化各項安全工作及措施，牢固樹立“消除事故隱患，筑牢安全防線”的思想，做實、做細、做好“安全生產月”的各階段安全工作，為市場營造一個和諧安全的經營環境。
44、安全檢查后的評估此次安全檢查涵蓋市場重點部位及商鋪店內消防設施，突出該市場建筑消防安全的重點部位。通過此次檢查，商鋪及空租房內易燃物品清理，切實加強了市場的值班檢查和巡查力度，提高了商戶的安全意識。市場的安全工作是頭等大事，今后每周五必須例行安全大檢查，隨時排除隱患，防止各種不安全隱患的存在。
3、分公司總經理：
分公司運管部：
起草人：
2020年6月日。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇十五
xx物業管理有限公司：
小區從20xx年使用至今，物業服務一直存在不足。物業管理混亂，在業主中造成惡劣的影響。為此經小區業主委員會討論和商議，特向小區物業公司提出整改通知?，F將急需整改的問題匯總如下：
一、安全管理問題。
1.保安職責不明，流程不清，人員出入管理混亂。保安上班時間與閑散人員聊天。進入人員不登記，外來人員不詢問，以至于各類廣告傳單遍布小區。
2.保安禮儀不端莊(未穿保安服)。
3.保安工作安排不合理，同一崗位安排人員過少。平時巡邏及夜巡不足。(很少看見保衛人員巡查)。
4.滅火器損毀，部分公共設施損壞未修復。
5.部分路燈電線外露，未及時處理，對業主人身安全有重大隱患。
二、車輛管理問題。
1.未清點小區業主車輛。
2.小區車輛停放管理不善，部分車輛停在了綠化帶，或阻塞了部分車庫車輛出入。
3.外來車輛進入小區，門衛不登記，從不跟蹤安排，造成外來車輛隨意占用小區道路，碾壓小區綠地，造成小區綠化損壞。
4.垃圾死角較多，亂堆亂放問題影響小區環境。需及時清理小區垃圾，清除隨意堆放的垃圾及雜物。
4.小區內小廣告隨處可見，嚴重影響小區美觀。應加強保潔人員巡樓工作，及時清除小廣告。
三、保潔問題。
1.生活，水池垃圾不能及時打掃。
2.樓道內衛生死角不能及時清潔。
四、綠化問題。
1.業主居住區域及部分公共區域綠化踩踏嚴重，不及時修復，側面降低了小區的景觀，綠化檔次。
五、小區財務問題。
1.物業應公示各項收費標準。
3.小區的共有財務收入物業應成立財務公開制度。公示小區財務收支情況。財務公開、透明。
上述需整改內容，要求貴公司于20xx年4月16日之前整改完成，屆時將由小區業委會成員代表全體小區業主對整改后情況進行驗收。
特此通知。
限令xx物業管理有限公司必須在20xx年4月1日前拿出書面整改措施。在此后的6個月中，將根據物業的整改情況征求全體業主意見，考慮是否繳納來年物業管理費;以及來年是否與xx物業管理有限公司簽訂物業服務合同。
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物業整改自檢報告（實用22篇）篇十六
你公司自入駐經典家園以來,長期存在服務質量低下的問題,特別是小區公共場所及設施維護、保安巡邏等方面做得很不到位，盜竊案頻繁發生，業主怨聲載道。面對廣大業主的批評，你公司不是積極想辦法提高服務質量和水平，反而在上周末剛有業主被盜(該業主所在單元隔壁10來米就是物管公司的崗哨)的情況下發出所謂的催繳物管費的通知，漠視業主的權益。在此向你公司公開發出整改通知書，限你公司30日內提高服務質量，否則，經典家園廣大業主將要求你公司退還之前繳納的物管費并將你公司從經典家園小區驅逐。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇十七
2015年8月13日，我縣安監局檢查組對我廠安全生產工作進行了全面、嚴格的檢查。通過檢查，在肯定了我廠在安全生產工作上所作的努力和成績的同時，也發現了一些問題，并將這些問題以執法文書的形式現場下達給我廠，責令限期改正。
2、《安全生產事故報告和調查處理制度》不規范。
3、《職業衛生管理制度》制定不完善。
針對上述三方面的問題，我廠安委會成員以認真負責的態度，按照當時檢查組的指導進行了完善和改正：
1、根據檢查組所提出的1#生料磨提升機防護欄部分損壞的問題，我廠對生料磨車間及時下達了“隱患整改通知書”，要求在24小時之內，將防護欄損壞部分修補完整并對其他作業現場安全防護部位檢查一遍，同時對車間主任、班長和相關責任人進行了批評教育。8月14日上午，廠安全科人員對問題部位進行了檢查，看到破損的防護欄已經修復完好，其他部位沒有發現問題。
策的學習、領會、和掌握的還不夠。所以，我們在以后必須加強這方面的學習，才能準確領會上級的指示精神，正確指導我廠的安全生產工作。
3、責令改正指令書中所述“《職業衛生管理制度》制定不完善”一條，是指我廠的《職業衛生管理制度》中沒有職工入廠前、入廠后和離廠時均應進行身體檢查的規定。因此，我們根據要求，對本制度做了相應的補充。
至此，我廠對縣安監局檢查小組在8月13日所責令改正的三項內容，均已改正完畢。在以后的工作中，我們仍將一如既往積極配合并堅決執行上級主管部門的檢查和決定，把我廠的安全生產工作做好。
杭州市安全生產監督管理局：
2016年7月8日下午，杭州市g20峰會安保工作暨安全生產目標責任制落實暗訪暗查組對我公司進行了相關檢查，共檢查出9條事故隱患和問題。對此我公司高度重視，檢查結束后，立即成立了以總經理王大飛為組長的整改小組，并要求公司上下全力配合，確保按期高質量完成整改任務。針對檢查出的事故隱患和問題，我公司逐條做出如下整改：
第一條：安全檢查臺賬造假；安全教育培訓記錄涂改，安全教育登記表內容缺失。
該條問題的存在反映出我公司安全管理人員對臺賬在安全管理中的重要性認識不足，日常安全管理工作不扎實，存在僥幸心理。為此，我們組織公司安全管理人員重新學習《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等有關法律法規。根據上述法律規定，結合我公司實際情況，制定了《公司安全生產臺帳管理制度》。在提高認識的基礎上，我們將安全生產臺帳建立的目標任務逐級分解，按照要求將公司安全生產臺賬重新整理，涂改部分重新建立。在公司內部進行了一次全面的安全隱患排查，對員工進行一次全面的安全生產教育，并做好記錄，作為安全臺帳表內容缺失部分的補充。
第二條：“五個一”未完全落實，“八大特殊作業宣傳片”未宣傳教育到位。
1
綜合治理”的安全管理方針，未能將做好安全管理工作當作一項與辦好g20直接相關的政治任務。為此，我們組織公司所有管理人員重新學習《堅守安全底線 喜迎g20峰會：致全市企業的一封信》，按照信中提出的“五個一”要求，逐條對照，逐條落實?！鞍舜筇厥庾鳂I宣傳片”我們作為一項重要的安全教育內容，組織全體員工統一收看。
第三條：一樓粉塵場所消防器材被封堵，四樓生產車間逃生樓梯防火門損壞。
該條問題反映出我們日常檢查不到位，安全隱患未能及時排除。我們已經將封堵消防栓的物品移開，并對車間內所有消防栓劃設禁止堆物紅線，確保所有消防器材無封堵。
車間四樓生產車間逃生樓梯防火門已經更換為符合要求的新門，并對所有消防安全門進行了檢查和維護。
第四條：作業場所粉塵積聚較多，缺少針對粉塵的應急設施。 針對此條問題，我們將加大粉塵清掃力度和頻次，在原來每次上班后清掃的基礎上，加派上班時間專門清掃人員，隨時產生隨時清掃，確保工作場所清潔衛生。并按要求購置了針對粉塵的應急設施（器具）。
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物業整改自檢報告（實用22篇）篇十八
在公司總經理領導下，在業務部門指導下，服務處在人員少、任務重、工作事項多的情況下，各個部門緊密配合，圓滿完成了海景明珠和高殿大廈的創優外業和內業資料的工作要求,同時并于二o一二年五月份順利通過由廈門市物協、建設局等部門專家的考評驗收，高殿大廈獲得了“廈門市優秀物業管理示范大廈”稱號、海景明珠獲得了“廈門市優秀物業管理示范小區”稱號。此次活動,可以說是我們物業服務的又一項實實在在的服務活動,又一次與廣大業主心貼心的交流。我們并不是為了創優活動而做,而是想通過此次活動,再一次更好的激發全體員工的工作熱情和工作主動性、積極性,增強其責任心和服務意識,促進本單位的工作,以此來推動公司的整體工作再上一個臺階、一個水平。從廣大業主對創優活動情況的反映來看,“創優達標”活動取得了可喜的成績,實現了以創優達標活動為新的起點,全面提升服務質量、服務水平的預期目標。
為此，我們必須對創優工作進行認真地總結，為海景明珠項目最終獲得“福建省優秀物業管理示范小區”稱號而繼續奮斗?，F將我們創優工作總結如下：
一.公司重視組織嚴密。
為實施企業品牌戰略，完善和提高公司的物業管理水平，創建廈門一流物業品牌，公司決定申報“高殿大廈”和“集美海景明珠”創建“廈門市物業管理示范小區（大廈）工作目標”。并于203月5日成立了創優領導小組，確定了創優領導小組成員，明確領導小組各成員的職責，以便于更好的執行和實施公司制定的創優達標計劃。
二.實事求是開拓創新。
從活動的宣傳,活動的動員到活動內容的制定及實施,都本著。
實事求是的原則。開展了“溝通從心開始”、“從我做起”、“清潔小區我的家”、“消防安全演習”、“平安小區你我他”、“微笑服務”等幾項內容。以“創優標準”為參照，邊實施邊整改，逐步達到“市優”標準的工作方式。為確保創優工作順利進行，合理的分配資源，提高工作效率，特制定高殿大廈、海景明珠項目存在問題的整改計劃。經過了兩個半月的整改，公司共投入了人員700多次，投入資金5萬多元，達到良好的效果。同時公司業務管理部門，肩負起了公司創優的牽頭工作和創優資料的收集、整理、匯編。具體活動內容如下：
5、開展“微笑服務”,每個人見到業主時,服務中心各類人員都主動問候。從小事做起,從點滴養成,讓業主真切的感受到我們就是他們的親人。
可以說這些只是我們公司創優工作中的一個側面反映,有很多都已被我們貫穿到日常工作中了,我們的服務體會是:從隊伍建設入手,從管理與培訓開始,對每一項工作實行細化、量化、標準化,從而達到服務業主的目的。從年3月開始，對資料目錄進行合理的分類工作中，在與各部門溝通后，根據公司實際情況擬定了一份各部門須提交資料的清單，并發放了《關于創優資料歸檔整理的通知》。制定了創優資料的'整改計劃，明確各部門在創優工作中的職責并將二個項目的資料收集與外業存在問題進行整改并制定工作計劃，用高標準、嚴要求落實到工作中去，以確保工作的順利開展。2012年4月是兩個項目內業資料的收集整理，并嚴格要求質量記錄的填寫，同時跟蹤各方面管理規定、措施的落實情況，真正使全公司參與到創優中來，提高公司的整體素質和水平。我們具體的培訓計劃有:年度培訓計劃,月度培訓計劃、崗位培訓計劃。我們的服務以《市優物業示范住宅小區標準》為標準,再根據小區的特點另行制定本小區的服務標準,做到把工作細化到每一個崗位。我們的工作檢查分自檢、主管日檢、經理抽檢、公司領導督查等四級檢查制度,再將檢查結果與當月的考核進行掛鉤,獎勤罰懶。
為更好地促進員工的工作積極性和主動性,兄弟單位支援的員工給予午餐貼補,并附上祝福,使員工感受到公司大家庭的溫暖。其次,在員工中倡導團隊協作精神和愛崗奉獻精神,提倡“愛崗敬業”活動,讓愛崗、敬業的員工走到隊伍的前頭來,作為其他員工的榜樣。同時對工作素質較低、工作意識較差的員工進行再培訓,不合格的給予辭退。這一系列的舉措讓員工切實感受到唯有學習、敬業才能立身,從而保證了員工隊伍的穩定性,保證了小區服務水平的保持及提升。
但同時存在著一些問題：高殿大廈的內業資料三年缺少整理，外業工作還不完善，工程方面也存在著些許不足。在內業方面，雖然時間緊迫，但內業資料負責人洪喧喧和海景明珠沈選忠不計較個人得失，犧牲個人的休息時間來完成公司所交代的任務，同時還得到了兄弟單位so大廈主任李勇、長樂二期主任陳美祥的無私幫助還有各服務處員工的努力配合，高殿大廈順利完成內業資料整理任務，確保“創優”順利開展。外業方面，在時間緊任務重的情況下，高殿大廈主任朱繼鋒頂住壓力，積極和業主溝通交流，獲得業主們的理解和支持，使得外業工作得以順利開展，完成了電梯間、配電房、水泵房和樓道的粉刷工作，同時在兄弟部門的積極配合下，圓滿完成高殿大廈的外業整個改工作，為公司節省了4萬多元的材料費用。在工程方面，朱繼鋒主任積極與業主溝通，與業主達成一致。在工程主管陳春青和怡富一期電工陳永金的努力下，完成消控中心的維修工作，保障各樓層的監控設備正常運行及日常設備運行內業資料的整理，在緊張的工作下，他經常加班加點，不計較個人得失，受到大家的一致好評，為公司的創優工作立下了汗馬功勞。
三.創優工作獲得的成果。
依據廈門市物業管理優秀示范大廈標準，在各部門的通力配合下，完成內業資料整理、歸檔文件資料共計95盒。外業整改項目120幾項、工程整改項目80幾項。廈門市物協與建設局于5月15至16組織對高殿大廈和海景明珠兩個項目進行正式檢查考評，對各項工作驗收，其中高殿大廈達標分為92分、海景明珠達標分為94分。現在二個項目的樓宇外觀完好、整潔，無墻皮剝落、亂涂亂畫亂張貼，整潔無污染、銹跡。各種外觀管道清潔完好，無銹跡污染，無違反拉線、亂搭建、隨意改動門窗色調現象。
樓宇內部整潔、有序、安全。無違反裝修管理和消防管理法規的亂搭、亂建、亂改等違章現象；各樓內部基本設施完好、整潔、標識完整清晰。
各類公共設施、設備都能保持良好的工作狀態。設備機房環境和設備表面維護管理做到機房整潔、干爽、通風降溫和防護措施完善，設備表面光澤飽滿、標識清晰，無油漬、銹跡、脫漆現象。
消防系統配齊全，標識清楚完善，消防疏散通道暢通。消防設施、設備齊全完好，可隨時啟用，消防疏散應急照明燈、消防疏散指示牌、疏散圖和標識齊全、完好，消防疏散通道暢通，無任何阻礙，消防通道無占用。
四.專家考評，發現問題，備戰“創省優”工作。
廈門市物協與建設局于5月15至16對高殿大廈和海景明珠兩個項目進行正式檢查考評，對各項工作驗收。對照《標準》根據專家組提出存在的問題逐一列出并落實整改。
在創優工作中，公司各部門和各主管雖為創優工作做出了很多的努力，但由于各方面原因造成了工作上的倉促及某些工作的重復，在今后的創省優工作中，公司將加大人力物力、加快步伐全力推進創省優工作，使公司全體員工、小區業主都參與到創優工作中來，為創建“福建省優秀物業管理示范住宅小區”奠定堅實基礎，使高殿大廈和海景明珠兩個項目真正成為物業管理示范單位，在公司各個項目中起到典范作用。
高殿大廈和海景明珠兩個項目獲得“廈門市優秀物業管理示范大廈和住宅小區”的稱號是創建“福建省優秀物業管理示范大廈和住宅小區”活動中取得的階段性勝利，但是我們更加清醒地看到：海景明珠項目雖然通過了“廈門市優秀物業管理示范小區”的考評驗收，但距離福建省優秀物業管理水平還有一定的差距，例如我們的內業資料還需要進一步完善，員工服務意識和業務素質還需要進一步加強。所以，創建“福建省優秀物業管理示范小區”的工作任重而道遠。為此，我們必須對創優工作進行認真地總結，為海景明珠項目最終獲得“福建省優秀物業管理示范小區”稱號的工作而繼續奮斗。創優工作領導小組將以此為始，認真總結、積極備戰，為最終獲得省優稱號而努力。
五.先進單位、個人的表彰。
在此次創優工作中，公司有涌現了一大批先進工作人員和工作單位，他們不計較個人得失，兢兢業業，為公司創優工作取得圓滿成功立下汗馬功勞。具體有：長樂一期、長樂二期、古龍花園、大學灣、so大廈等單位，關麗慶主任，朱繼峰主任，海景明珠電工師傅，怡富一期電工陳永金師傅，十里藍山電工師傅，內業資料負責人洪喧喧和海景明珠沈選忠，陳春青主管等。
同時對在此次創優工作中，不服從公司安排，不聽從指揮的人員提出批評，希望能夠從中吸取教訓，在以后工作中能夠有所進步，為公司的下階段工作貢獻自己的一份力量。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇十九
為確保我鄉旅游業在汛期游客生命財產安全，根據《xx市旅游發展委員會關于轉發xx、xx號文件的通知》和《xx縣旅游產業發展領導小組辦公室xx號文件精神，結合我鄉實際，開展了汛期事故隱患排查治理工作，現將工作報告如下：
進入汛期以來，對全鄉旅游安全是一種嚴峻的考驗，鄉黨委、政府充分認識到旅游安全形勢的嚴峻性和做好汛期旅游安全工作的重要性、緊迫性，在接到上級轉發的文件后，立刻召開會議，成立了以鄉長邱靜為組長，副鄉長黃虎、黃雪慶為副組長，各聯村干部為成員的領導小組，進一步強化紅線意識，切實加強對汛期旅游安全工作組織領導，提高認識，按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，進一步落實安全責任，扎實做好汛期旅游安全工作。
xx鄉政府組織轄區內施工單位、農家樂進行自查自糾，全面排查自身安全落實情況和消防、排水、防雷等設施，對自查出的安全隱患，督促其整改治理。并組織鄉政府工作人員進行檢查督查，督促落實應對極端天氣的防范措施，做好防雷、防火防爆、防汛、防高溫的“四防”工作，督促施工單位、農家樂落實好安全主體責任，健全和完善安全管理制度和應急預案，嚴格執行領導帶班等安全生產規章制度，加強安全管理。
1.組織工作人員加強對危舊房屋以及建筑施工工地、職工宿舍、臨建設施、倉庫等建筑和農家樂安全隱患的排查。對存在洪水、滑坡、垮塌和泥石流等威脅的，提前做好防范應對措施；同時要求各施工單位、農家樂遇雷雨、大風等極端天氣時，需及時撤人和停止相關工作。
2.組織聯村干部加強對公路、旅游路線重點部位的監測監控。主要是加強鄉主干道和通村通組路的管理工作，一旦出現因下雨導致的擁堵時，及時疏導擁堵車輛。同時，加強三輪車管理，嚴禁三輪車載人行為的發生，對三輪車載人現象堅決查處。
3.加強對山塘、河道、水庫的檢查。檢查我鄉的水利工程，主要查控制水位、查放水設施、查溢洪道障礙物、查責任制落實、查預案落實、查救災物質等。實行在線監測并嚴格落實汛期24小時專人值守監控制度，落實各項安全防范措施。
4.組織安全工作人員對企業防洪和防治水工作情況的檢查督查。督查各施工單位、農家樂的自查、治理工作。同時，對施工單位、農家樂進行檢查，檢查其排水設施、屋頂穩固等情況，防止住房墻體受浸、電線脫落的情況發生。
5.對危險地帶進行排查。對我鄉轄區內的地質災害易發區和危險地帶進行摸查、監管，經過排查發現，古路村螺馬道上，有一塊巖石即將崩塌，嚴重影響到當地村民居住出行，特別是節假日到古路村游客急劇增加，存在較大的安全隱患。目前已安排人員監測，并上報國土資源局，正在研究處理方案。
6.做好宣傳工作，和中心小學聯合對學生、對全鄉人民做好防雷等知識的宣傳工作。
7.做好應急管理和“三防”工作。嚴格執行安全生產應急值班值守工作和“三防”辦公室輪值工作，確保信息接收和報送及時、準確。加大個村組、監測點、農家樂的協調溝通，密切關注汛情、雨情和災情，加大對重大隱患監管力度。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇二十
xx物業:。
經現場取證,發現清林物業公司在物業管理過程中存在諸多違法、違規行為，現責令你們在20xx年12月31日前完成以下幾方面的整改，預期未整改或整改未達標，我們將依法取締你們在本小區的管理權利，并強行驅逐出去，清林物業公司與所有業主所簽訂的物業管理合同視為自動解除并失效。整改未達標之前，所有業主可依法延期繳納物業管理費，直至整改達標。
1、停止非法霸占小區人防及地下設施行為，放棄出租活動，盡快與租戶解除租賃合同。
2、公布公共設施出租所得，以此抵消業主應繳納的物業管理費。
3、公布公司20xx、20xx、20xx、20xx年財務收支情況。
4、強化員工服務意識，規范業務操作程序。
5、精簡機構，提高物業管理人員素質和公司管理質量。
備注：所有跟帖視為業主簽名并同意本通知單所列事項，具有法律效應。
物業整改自檢報告（實用22篇）篇二十一
孔東中心小學安全自查自糾報告 為了認真貫徹落實全縣校園安全工作會議精神，我校組織全校師生進行了一次拉網式安全大排查，并做了相關的記錄。現將自查情況匯報如下：
一、建立安全工作管理體系
成立了由殷校長任組長，李校長為副組長，其他班子成員為組員的校園安全工作領導小組，做到了分工明確，責任明晰。重視安全宣傳工作，召開安全工作會議，對全體教師集中進行安全政策、法規的宣傳和典型安全案例的分析，引導教師熟悉安全法規，重視安全教育，提高安全意識。
二、建立健全安全工作制度
1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。
將安全工作列入年度考核中，制訂考核制度和責任追究制度對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書，加強安全責任意識。
學校與各班主任、任課教師層層簽訂安全責任書，明確各自的職責，將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度，切實增強了安全責任意識；學校特聘任一名專職校警，白天不允許亂人進入，課間接孩子必須由學生父母當面請假，老師確認許可，方能出校門，保證學生人身安全。
3、不斷完善學校安全工作規章制度。
各項安全規章制度；建立了事故及時報告制度、突發事件應急預案和安全預警機制；對涉及學校安全的各項工作，都做到了有章可循。
4、建立全方位安全工作教育網絡。
我校把定期家訪作為一個長效機制，建立了“學校—社會—家庭”三結合教育網絡；實行了校領導、班主任、值日教師、學生干部組成的管理網絡；實施校門口每天放學校長、值班領導、值班教師的監督、護送管理模式。同時，定期與轄區派出所聯合對學校周邊地區的治安環境進行綜合治理，徹底清除社會不安全因素對學生的影響，為師生提供健康的學習環境。
三、加強教育，努力增強安全意識
1、認真組織安全教育周活動。
學校安全教育周以校園安全為主題，組織師生學習安全教育工作文件；對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識等方面展開深入全面的大檢查，消除隱患；以國旗下講話、安全主題班會等形式廣泛開展安全專題教育活動。
2、開展豐富多彩的安全教育活動。
利用班會、少隊活動、活動課、學科滲透等途徑，采取板報宣傳、張貼標語、舉行主題班會、安全征文等形式開展豐富多彩的安全教育活動，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育，做到了防患于未然；還通過《致家長的一封信》增強家長的安全教育意識。
3、努力抓好學生的安全管理
開展心理健康教育，正確引導學生的情緒，杜絕校園暴-力的發生；堅持執行學生考勤制度，要求班主任每天對學生進行嚴格考勤，對缺勤學生及時跟蹤回訪與家長取得聯系問清缺勤原由，有效杜絕了無故缺課現象的發生。
四、近期整改情況
高度重視各類安全設施的配備和維護，添置了滅火器，做到定期檢查、定期更換；本學期學校重新對供電線路，進行了改造；各類線路、燈具、電源做到了定期檢查維護，無私拉亂扯現象；門衛室有門衛和校警全天候值班，采取來訪登記，堅決不放亂人入校園。
五、存在的問題
1、校門兩邊的道路比較狹窄擁堵，過往車輛很容易掛、撞傷學生。
2、學校周邊的道路兩邊亂停放的車輛較多，沒有斑馬線，沒有安全警示牌。
3、學校周邊有少數精神病患者，時常在校園附近轉悠，存在一定安全隱患。
通過這次拉網式的安全大排查，我校對排查中發現的問題，做到排查清楚整改有效。在排查中嚴格執行上級的有關要求和精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，扎實工作，確保了我校師生安全，校園安全，確保了人人身財產安全萬無一失。在今后的工作中我們將繼續把學校安全工作抓緊抓細抓實，讓學生舒心，讓家長放心，讓社會安心。
2015年6月3日
2015年8月28日下午，高臺縣南華鎮副鎮長許強帶領南華鎮安全生產監督管理站工作人員、食品衛生監督管理站工作人員來我校進行了開校安全檢查。經查我校存在以下問題：
1.學校沒有專門的門衛。
2.學校的滑梯有損壞。
3.安全氛圍不夠濃厚，宣傳不夠。
根據安全生產行政執法責令限期整改指令書的整改要求，我校針對以上問題進行了整改。
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物業整改自檢報告（實用22篇）篇二十二
我叫xx，原一中隊副中隊長，現任督察中隊副中隊長。20xx年在局領導關心和指導下，局辦公室以及同志們的大力支持下，我能認真協助中隊長帶領分管中隊較好地完成了上級下達的各項目標任務。能夠深入學習、貫徹落實分局各項指令、中隊任務，嚴格管理自己，廉潔勤政，團結和帶領中隊全體發揚知難而進，攻堅啃硬的拼搏精神；堅持扎實工作，戰勝困難。現就自己一年來的思想、工作、廉政情況作一匯報。請局領導及各位同事批評指正。
一、加強學習、認真協助配合好中隊長的各項工作。
一年來，我雖然不是一名正式的黨員但我時常以黨員的標準要求自我、提高我自己。不斷改進學習方法，提高學習實效，夯實理論功底。通過不斷的學習，自身思想政治素質得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權力，針對執法工作點多面廣，較多的涉及群眾的利益，因此把為群眾服務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。一句話就是要把對其深刻的認識與實際的工作結合起來，因此，在端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、參加分局組織的各種培訓等多種方式不斷地樹立文明、公平、公正和執法為民思想，且不斷地提高自身素質和道德修養。
二、注重實效、認真履行職責，全力推進工作。
（一）以崗位調整工作性質轉變為契機，全面提高自己，改進工作方式方法。
（二）切實抓好群眾反映強烈、領導關注的熱點、難點、重點開展工作。
（三）切實加強隊伍建設，協助中隊長搞好隊伍團結穩定。
（四）認真做好領導、辦公室、隊友、同事后勤保障工作，切實發揮橋與梁紐帶作用。
三、著重在提高隊伍素質上下功夫，做到了“五個注重”
第一，注重隊伍內部管理，按照“培訓有制度、執法有機制、過程有監督、過錯有追究、獎懲有措施”的管理運行目標，逐步建立提高素質的培訓機制，完成任務的執法機制，保障廉潔的監督機制，維護形象的督察機制，落實責任的考核機制。
第二，注重抓日常養成，利用現有的規章制度，抓經常性的管理工作，做到抓經常、經常抓采取不定時、期抽查辦法，專門督察執法隊員的辦案效果、文明執法、風紀儀表等，有效地促進了執法工作的法制化和規范化建設。
第三，注重業務培訓。在落實《市、區執法局學習培訓制度》的同時，要求每位執法人員利用業余時間進行自學，用高水平的業務知識切實保障督導工作順利進行。通過抓培訓抓學習，隊伍的業務水平明顯提高，逐步養成愛學、善學、會學的學風。
第四，注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我注重打牢隊員的思想基礎，堅持開展世界觀、人生觀、價值觀教育和經常性的思想教育工作，教育隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感、自豪感。深入開展了執法形象教育活動，幫助隊員樹立文明執法觀念，要求在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到著裝整齊、行為端正、講究禮貌、態度和藹、為人正直，擯棄執法中冷、橫、硬的工作作風和簡單地清理、驅趕、取締的工作方法，要求執法人員提高認識、更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深入細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執法矛盾沖突，努力實現“三個轉變”。
第五，注重隊伍的思想政治建設，提高隊員的政治素質、思想素質和理論水平，增強隊伍的凝聚力和戰斗力；充分發揮骨干分子、老隊員的模范帶頭作用，體現組織的核心地位和戰斗堡壘作用。
四、廉潔自律，筑牢思想總體防線，提高拒腐防變的能力。
在廉政問題上，我能夠認真執行分局提出的廉潔自律各項規定，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執行各項規章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，做好表率。嚴格按照黨風廉正責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易，不以權謀私，配合中隊長帶好了自己的隊伍督導到位其他中隊。同時要求自己做到：
1、按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的中隊長。
2、用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員崗位任務落實、獎懲、案件督辦、處理重要問題上，都經中隊會議討論決定，堅持民主集中制，不搞“一言堂”，不立“小山頭”，力求秉公、公平、公正辦事。
3、以“隊長”自律。一隊之長應該是本隊同事的表率，中隊管理和建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求同事做到的，自己首先做到。我不是以“隊長”自居，尋求索取，而是以“隊長”自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的權力。
五、存在的問題和不足。
1、督察方法缺乏創新，政策、業務水平還不高，沒有在素質上真正達到督察隊的工作要求，目前對于隊伍監管尚未形成一套科學、系統的監督體系。
2、督導、督辦工作還不夠細致、認真，有時急躁方法欠妥，重實體，輕程序。
3、顧及工作多，關心同事、隊伍的時候少，為同事隊友、群眾服務還不夠。
4、各項規章制度落實不嚴，全隊紀律作風仍需加強。
六、下一步的打算。
1、為工作負責、為自己負責，認真完成各項工作任務及指令性工作。
2、加強隊伍管理，提高督察隊整體的素質要求。
3、工作中抓重點、突難點，創新工作方法，敢于碰硬。
4、認真學習、不斷總結，制定12年詳細的年、月、周、日、大活動等工作計劃，有條不紊的開展工作。
以上便是我20xx年的工作總結和12年的工作計劃。
請大家評議，謝謝。
文檔為doc格式。