無論是在學校還是在企業組織中，匯報材料都是評估個人或團隊工作表現的重要依據之一。接下來，讓我們一起來看看下面這些經典的匯報材料范文，相信會給大家帶來不少啟發和思考。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇一
根據省工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，及市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結合實際，進行了認真貫徹傳達，研究部署了下步任務。現將貫徹落實黨風廉政建設情況報告如下：
一、加強組織領導，統一思想認識。
全省工商行政管理系統黨風廉政建設會議后，我局于3月22日上午召開了黨組專題會議、3月22日下午召開了全體干部會議，傳達了省、市工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，認真學習了朱同心局長在全省工商系統黨風廉政建設會議上的重要講話及黃共衛組長的報告。會上縣局黨組書記、局長張永河對下步提出了四點要求：一是認認真真辦理面上業務。做到笑臉相迎接待，嚴格標準把關，簡捷高效辦理，以誠服務相待。二是敬業求精提高業務水平。以適應基本業務為界限，以精通政策法規為基礎，以把握市場監管動態為動力，以不斷創新開拓為目標。三是開拓創新確保各項領先進行。從正常業務入手，從科學監管市場入手，從拓展市場監管領域入手，從規范市場入手。四是敬業奉獻創建文明機關。做勤奮人，熱愛本職；做學習人，不斷與時俱進；做廉潔人，嚴格克己自律；做文明人，不負時代期望。并全面部署了2008年全局黨風廉政建設和反腐敗目標和任務，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長任副組長，各工商所、分局負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。制定了《民樂縣工商局2008年黨風廉政建設要點》、《民樂縣工商局領導干部黨風廉政建設責任書》、《民樂縣工商局2008年黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工》，明確責任，落實任務，并將全年黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個班子成員和責任股室，形成了“統一領導、齊抓共管、各司其責”的機制。
二、突出重點，堅持標本兼治。
根據市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結合本局實際，制定的'措施主要有以下幾個方面：
（一）堅持標本兼治，始終把黨風廉政建設貫穿于工商行政管理全過程。
進一步規范執法行為，做到“三個文明”不斷增強抓好黨風廉政的責任感和緊迫感。在原有的行政執法、精神文明、黨風廉政建設等各項制度，根據今年的要點進一步進行了完善，層層簽訂了《民樂縣工商局黨風廉政建設目標責任書》采取黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工，實行明確職責，責任到人的辦法，推行政務公開，黨員承諾制度，逐步實行工商行政管理的規范化。進一步強化市場監督管理，提高執法效能，促進保廉體系建設。
（二）加強以黨風廉政建設責任制為核心的制度建設，把黨風廉政建設落到實處。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。根據省、市工商局貫徹落實黨風廉政建設的要求，落實我局黨風廉政建設責任制，明確責任主體、責任目標、考核制度和追究辦法。開展領導干部述廉和群眾評議。
2、重點加強對領導班子的監督。根據《中國共產黨黨內監督條例》規定的監督職責，要充分發揮黨內監督的職能作用，認真履行監督職責，實現黨內監督制度化、程序化。
3、重視信訪，嚴肅查處信訪舉報件。加強信訪舉報，認真貫徹國務院《信訪條例》和國家工商總局《六項禁令》，嚴格按照中央紀委規定的程序和方法處理信訪舉報，建立信訪責任制，按規定時限回復信訪舉報件及各類投訴件。講究方法，依法依紀查處，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態。當年信訪件當年結案。
（三）繼續開展學習型支部活動，提高黨員干部廉潔自律意識。
1、加強對黨員干部理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，筑牢黨員干部思想防線，增強全體人員的反腐倡廉意識。在開展保持共產黨員先進性教育活動長效機制的基礎上，進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想六中全會精神的新高潮。縣局黨組和全體黨員干部的理論學習計劃中，要安排深入學習《黨章》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》等內容。采取形式多樣開展警示教育，組織觀看反腐教育片，邀請紀委、黨校等有關人員進行反腐倡廉專題輔導，撰寫反腐倡廉學習心得，切實提高干部隊伍素質。
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最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇二
根據省工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，及市局《黨風廉政建設要點》，我局結合實際，進行了認真貫徹傳達，研究部署了下步任務。現將貫徹落實黨風廉政建設情況報告如下：
一、加強組織領導，統一思想認識。
全省工商行政管理系統黨風廉政建設會議后，我局于3月22日上午召開了黨組專題會議、3月22日下午召開了全體干部會議，傳達了省、市工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，認真學習了朱同心局長在全省工商系統黨風廉政建設會議上的重要講話及黃共衛組長的報告。會上縣局黨組書記、局長張永河對下步提出了四點要求：一是認認真真辦理面上業務。做到笑臉相迎接待，嚴格標準把關，簡捷高效辦理，以誠服務相待。二是敬業求精提高業務水平。以適應基本業務為界限，以精通政策法規為基礎，以把握市場監管動態為動力，以不斷創新開拓為目標。三是開拓創新確保各項領先進行。從正常業務入手，從科學監管市場入手，從拓展市場監管領域入手，從規范市場入手。四是敬業奉獻創建文明機關。做勤奮人，熱愛本職；做學習人，不斷與時俱進；做廉潔人，嚴格克己自律；做文明人，不負時代期望。并全面部署了20全局黨風廉政建設和反腐敗目標和任務，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長任副組長，各工商所、分局負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。制定了《民樂縣工商局年黨風廉政建設要點》、《民樂縣工商局領導干部黨風廉政建設責任書》、《民樂縣工商局2008年黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工》，明確責任，落實任務，并將全年黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個班子成員和責任股室，形成了“統一領導、齊抓共管、各司其責”的機制。
二、突出重點，堅持標本兼治。
根據市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結合本局實際，制定的'措施主要有以下幾個方面：
（一）堅持標本兼治，始終把黨風廉政建設貫穿于工商行政管理全過程。
進一步規范執法行為，做到“三個文明”不斷增強抓好黨風廉政的責任感和緊迫感。在原有的行政執法、精神文明、黨風廉政建設等各項制度，根據今年的要點進一步進行了完善，層層簽訂了《民樂縣工商局黨風廉政建設目標責任書》采取黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工，實行明確職責，責任到人的辦法，推行政務公開，黨員承諾制度，逐步實行工商行政管理的規范化。進一步強化市場監督管理，提高執法效能，促進保廉體系建設。
（二）加強以黨風廉政建設責任制為核心的制度建設，把黨風廉政建設落到實處。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。根據省、市工商局貫徹落實黨風廉政建設的要求，落實我局黨風廉政建設責任制，明確責任主體、責任目標、考核制度和追究辦法。開展領導干部述廉和群眾評議。
2、重點加強對領導班子的監督。根據《中國共產黨黨內監督條例》規定的監督職責，要充分發揮黨內監督的職能作用，認真履行監督職責，實現黨內監督制度化、程序化。
3、重視信訪，嚴肅查處信訪舉報件。加強信訪舉報，認真貫徹國務院《信訪條例》和國家工商總局《六項禁令》，嚴格按照中央紀委規定的程序和方法處理信訪舉報，建立信訪責任制，按規定時限回復信訪舉報件及各類投訴件。講究方法，依法依紀查處，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態。當年信訪件當年結案。
（三）繼續開展學習型支部活動，提高黨員干部廉潔自律意識。
1、加強對黨員干部理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，筑牢黨員干部思想防線，增強全體人員的反腐倡廉意識。在開展保持共產黨員先進性教育活動長效機制的基礎上，進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想六中全會精神的新高潮。縣局黨組和全體黨員干部的理論學習計劃中，要安排深入學習《黨章》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》等內容。采取形式多樣開展警示教育，組織觀看反腐教育片，邀請紀委、黨校等有關人員進行反腐倡廉專題輔導，撰寫反腐倡廉學習心得，切實提高干部隊伍素質。
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最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇三
黨代會的召開，是全縣人民政治生活中的一件大事，會議總結了五年來我縣取得的成績，指出了存在的問題和差距，明確了今后五年奮斗目標，為我縣的謀求新發展、實現新跨越提供了不竭動力。為貫徹落實好會議精神，我們抓投入、上項目、保增長作為第一要務，把順民-意、解民愁、保穩定作為第一責任，把調結構、增效益、保民生作為第一重任，抓學習、明思路、定目標，抓載體、強措施、促發展，把會議精神落實到促農增收的每一個舉措、提高服務的每一個環節、推動發展的每一個行動。
一、抓學習，努力提高-干部隊伍素質
行學習心得交流，督促學。談體會、談看法、談認識，增強學習效果。二是機關干部管理科學化、規范化。實行會議簽到制度、請銷假制度、工作考核制度等，以制度管人，用制度管事。三是工作考核制度化，公開化。建立健全考核機制、獎勵機制，對各村工作實行月評比排序排名，季考核會議通報，半年觀摩現場點評，年終考評總結獎勵。重獎有突出貢獻的村和各類先進個人，形成先進更先進、后進趕先進的激勵機制。濃厚的學風，務實的作風，嚴格的考核，打造出了一支高素質干部隊伍。
二、強措施，促進各項工作落實
確立了“強畜、擴棚、優果”的經濟發展思路，積極實施“51111”工程，即到十二五末：奶牛存欄達到5000頭，發展優質蘋果1萬畝，建成現代生態農業示范園1000畝，發展以花椒、核桃為主的雜果林1萬畝，農民人均純收入突破1萬元，圍繞上述目標，抓重點、攻難點，抓落實、創一流，推動各項工作進展。
農業觀光園。目前，園區建設進展順利，已完成投資2000余萬元，水電路等基礎設施全部到位，新建大棚150座，建成休閑窯洞20面，辦公室、1000噸氣調庫、面粉加工場、生態餐廳正在緊張施工，預計十一月底全面竣工，該園區建成后將輻射帶動周邊群眾發展訂單農業。機、近期，我們在如意園區發展的基礎上，又在楊家莊、太冊兩個村合理流轉土地800余畝，為如意園區后續建設提供了用地保障。
二、加大民生工程建設力度。投資200余萬元，完成如意、辛莊、郭家河、南莊、上洼等村15條巷道8公里的`鋪筑任務，解決了群眾出行難問題，改善了村容村貌；投資70余萬元，完成如意水站挖潛改造任務，解決了1000畝農田灌溉和1800口人的飲水問題；投資20余萬元的漢村河文化活動廣場已動工建設；投資25萬元的自來水入戶工程，已基本竣工。
利施工；對老上訪戶康萬陽采取說服教育、經濟上給予照顧，實行專人監控等措施，杜絕了越級訪現象的發生。同時，針對今年雨多、災情多，辦事處進行全面排查，對329戶倒房戶和危房戶妥善安置，確保了社會大局和諧穩定。
三、今后工作重點
我們將按照縣政府既定的目標任務，進一步加大工作力度，強化工作措施，夯實工作責任，重點做好以下四方面工作：一是 圍繞西韓如意現代農業示范區建設，扎實做好環境保障工作，確保年底完成中心區建設任務；二是加快小區標準化建設，完成裕隆和惠民兩個奶牛養殖小區改造任務；三是鞏固環境衛生整治成果，建立健全環境衛生整治長效機制；四是加強基層組織建設，認真搞好村級兩委換屆工作。
療款籌資工作正在進行。同時，我們安排部署了縣鄉人大換屆選舉工作，選民登記工作已全面鋪開。
在今后的工作中，我們辦事處將在、縣政府的堅強領導下，搶抓機遇，乘勢而上，扎扎實實，抓好落實，為全面完成全年各項目標任務而繼續努力！
中共金溪：
自縣十三次黨代會閉幕后，我鎮主要領導重視縣黨代會會議精神的貫徹落實，嚴格按有關要求抓好學習宣傳，并給合合市鎮的工作實際將會議精神落實到具體工作當中。現將有關情況匯報如下：
一、認真學習宣傳會議精神。
五大突破”，全力推進工業主體化、城鎮和諧化、農業產業化進程。“兩個主攻”是：舉全力主攻項目建設、主攻小城鎮建設。“三項建設”是：加快新農村建設、加速和諧社會建設、加強執政能力建設。“三個確保”是：確保實現工業強鎮產業富鎮，確保社會和諧安定，確保為全面實現小康社會奠定扎實基礎。“六個注重”是：注重招商引資工作，注重項目帶動戰略建設，注重農業農村發展農民增收，注重公共基礎設施建設投入，注重社會大局平穩發展，注重基層黨建穩固創新。
二、注重抓好重點工作。
為了落實好會議精神，做好當前和今后一段時期的工作，我們將重點抓好以下六項工作：（一）突出招大引強，增添經濟發展新動力；一抓招商，二抓項目，重點年初制定好的12個項目和市民休閑廣場建設。（二）突出挖潛培新，支撐財源建設新增點；一抓開源，二抓節支。（三）突出夯實基礎，促進農業農村新進程；（四）突出統籌兼顧，助推社會事業新發展；（五）突出和諧平安，維護社會穩定新局面。大力落實每周信訪隱患排查和重點信訪案件領導包案制度，做到大事化小、小事化了，小事不出村、大事不出鎮。（六）突出黨的建設，增強基層組織新活力。嚴格按有關要求和本鎮實際抓好創先爭優活動和“三包為民”工作。
中共合市鎮委員會
二0一一年七月三十一日
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇四
元月12日縣春運安全工作會后，我局按照會議要求，采取有力措施，切實抓好旅游安全工作，現就貫徹落實情況匯報如下：
一、及時傳達貫徹會議精神。元月13日，我局即及時召開會議傳達貫徹縣春運安全工作會議精神，并組織局機關全體干部認真學習了武府字[]1號文件精神，會議還就春運期間旅游業相關安全工作進行了專題研究，并提出了具體的意見。
二、切實加強春運期間旅游安全工作。為確保春運期間全縣各旅游景區實現“六個不發生”，我們采取有力措施，切實加強了旅游安全工作。一是下發《關于做好春節期間旅游安全工作的通知》，要求各旅游企業認真進行安全自查，建立健全旅游安全工作各項預案；二是成立春運期間旅游安全工作領導小組。由柯于仁同志任組長，陳耕莘同志任副組長，葛陳、邵志華、吳建萍為成員，同時，明確葛陳同志為春運期間旅游安全工作安全聯絡員；三是進行安全檢查。為確保春運期間旅游安全無事故，縣旅游局組織對各旅游景區進行了旅游安全工作大檢查。在春節期間，縣旅游局還將組織專門力量對各開放景區進行經常性安全巡查；四是加強旅游市場秩序監管，落實旅游者人身財產保險，確保我縣旅游秩序的安全穩定。
三、嚴格節日值班制度。為有效預防并及時處理各類旅游安全事故發生，我局嚴格了各景區春節期間安全值班制度，要求各景區實行24小時值班制度，落實具體責任人員。同時要求確保信息網絡暢通和抓好春節黃金周旅游接待人數等統計數據上報工作。
二00六年元月十六日。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇五
2013年1月24日，我院接到縣衛生局轉發中共ww縣委辦轉發nn市委辦公廳印發《關于學習貫徹關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示精神的通知》（n辦發【2013】4號）后，我院領導高度重視，并迅速將通知轉發到院領導班子及各科室，院領導班子和各科室即時組織職工學習貫徹，現將我院學習貫徹情況匯報如下：
一、院領導高度重視，及時將精神貫徹落實傳達到位。
接到文件通知后，我院領導班子迅速傳達關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要批示精神，院黨總支部及時將文件摘印到全院各科室并組織黨員、干部認真學習討論，教育引導廣大黨員干部職工深入領會其內容和精神實質，深刻認識狠剎浪費之風的重要性、現實性和緊迫性，認真抓好批示精神的貫徹落實，要求全體干部職工自覺將思想和行動統一到中央的要求上來。
二、領會精神實質，將厲行勤儉節約、反對鋪張浪費真正落實到行動中。
通過對重要批示精神的學習，我院職工認為要將勤儉節約、反對鋪張浪費真正落實到行動中，在今后的公務中一是要進一步嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施；二是要從現在抓起，從春節抓起，要從簡安排各項活動，不公款宴請、走訪、送禮等活動，大力倡導節約理念，堅決反對各種奢侈浪費行為；三是要牢固樹立艱苦奮斗的事業觀、價值觀和生活觀，始終保持清正廉潔、勤儉樸素精神。
三、嚴格遵守廉潔從政有關規定，堅決糾正以權謀私行為。
領導干部以身作則，帶頭遵守和執行《廉政準則》各項規定，自覺抵制不良風氣。嚴禁違反規定收送現金、有價證券和支付憑證；嚴禁接受可能影響公正執行公務的旅游、娛樂、宴請等活動安排；嚴禁接受與本人行使職權有關系的單位和個人提供的各種獎勵和贊助；嚴禁以賭博、變相賭博或大操大辦婚喪嫁娶等形式收斂錢財；嚴禁公車私用。嚴格遵守組織人事紀律，嚴禁利用節日之機跑官要官、買官賣官等非組織活動。通過學習，我院領導干部深刻認識到要嚴于律己，率先垂范，自覺加強道德修養，培養健康的生活情趣。
四、加大監督檢查力度，切實維護紀律的嚴肅性。
我院領導和領導班子成員高度重視作風紀律建設，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好春節等重大節日期間各項工作和紀律要求的落實。切實加強對全體干部職工貫徹執行中央、中央紀委、自治區黨委、區人民政府、市委、市人民政府和縣委、縣人民政府及上級主管部門有關節日期間工作要求和工作紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違紀違規行為。要求各科室在各項工作中貫徹落實勤儉節約精神原則，精打細算，嚴格把關。
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最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，×委組織部堅持把學習貫徹落實省第十三次黨代會精神作為首要任務，以做實“理論、實踐、服務”三個課堂為抓手，推動省第十三次黨代會精神落實落地。
一、做實“理論課堂”，確保學深悟透。×委組織部堅持把深入學習貫徹省第十三次黨代會精神作為組工干部學習教育的重要內容，在學深悟透上下功夫。部領導以上率下帶頭宣講，將“干部教”與“教干部”相結合，建立“固定學堂”集中學、“周五講壇”交流學等長效學習機制。結合組織工作重點任務和工作要求，邀請省黨代表張函到部機關宣講省第十三次黨代會精神，開展專題學習研討，做到先學一步、深學一層。建立省第十三次黨代會知識題庫，利用“林海映山紅”微信公眾平臺，定期推送學習內容。開展“強國復興有我”主題知識競賽，推動部機關干部以賽促學、以考促學，讓學習貫徹省第十三次黨代會精神走深走實。
二、做實“實踐課堂”，聚焦技能提升。×委組織部堅持把打造能力過硬的組工干部隊伍作為學習貫徹省第十三次黨代會精神的著力點，建立督導考評、“ab角”、駐村幫扶等機制，推動干部在工作實踐中快速成長。開展“機關工匠”“創先晉位模范組室”評選，將學習貫徹省第十三次黨代會精神作為評比重要內容，細化各組室承擔的重點任務，部務會定期聽取學習和重點工作推進情況等匯報，年末量化打分，排名評比，形成比學趕超的良好氛圍。圍繞省第十三次黨代會提出的建設“六個龍江”，推進“八個振興”以及“九個堅定不移”重點工作任務，建立組工干部“上掛下派”平臺，定期為干部提供學習交流崗位，已擇優選派2名干部分別到×市委組織部、×市紀委監委學習，下派7名干部到巡察督查、駐村幫扶等一線學習歷練。
三、做實“服務課堂”，擦亮組工品牌。堅持把打造服務型組工干部隊伍作為省第十三次黨代會精神的落腳點，將組織部門建設成深受群眾信賴的黨員之家、干部之家、人才之家。開展部機關干部進農村促鄉村振興、進小區促基層治理“雙進雙促”專項行動，每個組室認領2個鄉村振興示范村和2個黨建示范小區，深入基層一線宣講省第十三次黨代會精神、指導黨建工作、開展為民服務，著力培養能力突出、善于服務的復合型組工干部。同時，扎實開展結對包扶，選派15名部機關35歲以下年輕干部與山市鎮新興村、新安鎮永樂村脫貧戶結成幫扶對子，定期入戶宣講省第十三次黨代會精神，開展領辦代辦、走訪慰問等活動，讓干部在服務群眾過程中提升宗旨意識、轉變工作作風。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇七
集團公司“三會”召開以后，我們七分公司按照會議的部署和要求，本著“早發動、早動手”的原則，迅速行動起來于2月14日和2月18日分別在青萊高速青馬八合同和富春江大橋兩個工地召開全體職工大會，對“三會”精神學習傳達和貫徹落實。
一、迅速組織發動、認真學習領會會議精神。
為了把學習貫徹“三會”精神不斷引向深入，我們把周董事長的工作報告和“十一五”宏偉戰略規劃分別復印下發到每個班組，把集中學習與分散學習相結合，學習與研究相結合，學習與實際工作相結合的方式進行。
通過學習大家一致認為“三會”精神和“十一五”戰略規劃很振奮人心，催人奮進。董事長的報告實事求是的總結了取得的成績，客觀公正地找出了存在的不足，從長遠的角度部署了的工作。看到以下內容，全體職工對集團公司的發展充滿信心。
一是集團公司的年產值向“芝麻開花”節節高，今年再創歷史新高。
二是從全國的建設形勢看，交通建設以每年1400億-1500億元的建設投資標準，到鐵路建設市場的放開，準許我們進入，又以每年12500億元的投資建設形勢，對我們很有利，我們應該抓住這個良好的市場機遇，。
三是和山東高速集團強強聯合以后，我們將打造成為全國交通建設行業的“航母”，從做強、做大山東路橋到走向多元化的道路，打通從國內到國際的產業鏈，爭取早日與國際接軌。通過我們投資的省內國輔煙汕線萊州段、河南bot項目和河南、內蒙的bt項目可以看出我們集團公司已經跨出實質性的一步。
四是我們集團公司以“三個突破、一個到位”為核心的內部管理制度，逐步走向正軌，項目管理法已經實施，勞務分包、材料購買、機械租賃均按正常程序進行了招標，財務的網上銀行也運行良好。
五是黨的工作為集團公司的改革發展提供了精神力量和政治保障，先進性教育工作充分發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，黨的工作和精神文明建設都取得了豐碩的成果，黨風廉政建設工作取得了新的進展，20被評為“全國企業文化建設先進單位”。
為把“三會”精神落到實處，我們對年的工作做了具體的安排，繼續把“三個突破、一個到位”作為管理的核心工作來抓，堅決走區域化經營的路子，根據分公司的實際情況對各項目制定出了切實可行的計劃。
1、狠抓安全生產工作。為了進一步增強員工的安全生產意識，2月21日上午七公司在青萊高速青馬八合同組織全體職工進行安全生產教育培訓，請集團公司安全管理部岳鵬同志給職工講了安全工作的重要性、安全法律法規、重大事故應急預案、安全常識等內容，并觀看了觸電事故、特殊作業等典型安全事故案例，通過這次培訓，使全體職工充分認識當前安全工作的重要性及緊迫性。我們的目標是堅決杜絕上等級安全責任事故。
2、強化全員質量意識。2月21日晚召開了生產工作會議，對質量、安全、廉政、進度進行了全面的'部署，要求全體職工乘這次“三會”的東風，不等不靠，主動出擊，繼續發揚20不怕吃苦，敢于拼搏的精神，樹樣板工程。爭取在2008年開好頭、起好步，再創青馬段第一名，到現在為止，勞務隊伍已經全部到位，除路基土方因土場原因不能正常施工外，其他工作已經展開，已正常運轉，計劃3月初開始就掀起大干高潮。
4、妥善處理收尾工地。富春江大橋的變更索賠工作成立了專門小組，分公司經理親自抓，現已經啟動；昆山312國道改建項目的竣工資料整理工作已經進入尾聲，爭取早日移交。
5、增強員工管理能力，為打造智力型企業夯實基礎。根據“管理層智力化、作業層社會化”和“做大做強”企業的需要，我們認為應加大管理人員的技能培訓，專業知識、協調能力等多方面的綜合能力的訓練。具體的做法一是要加強基礎知識學習，掌握全面的專業知識，熟悉各種規范程序和合同管理，組織形式多樣評比，獎優罰劣。二是要善于和大膽任用新人到重要的工作崗位上接受鍛煉，培養綜合管理能力。
6、有計劃地開展勞務隊伍思想教育工作。
7、建立健全本單位管理制度，努力實踐和諧“54321”工程。
總之，通過“三會”精神的學。
習，廣大干部職工提高了認識，端正了態度，激發了斗志，決心按照集團公司提出的“新、嚴、細、實”的管理理念，以飽滿的戰斗熱情為集團公司實現新跨越，為集團公司的騰飛作出更大的貢獻。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇八
中國共產黨全國代表大會和中央委員會是中國共產黨的最高領導機關。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一是周三召開專題會議，組織學習省九次黨代會精神，重點是“三化”協調，讓大家深入領會了文件精神，提高了認識，統一了思想，提振集聚區加快發展的信心。二是結合集聚區發展實際，加緊同規劃、國土、集聚區辦等部門溝通，接洽擴區事宜，拓展集聚區發展空間，并委托中國城市建設研究院上海分院，修編集聚區發展規劃、控制性詳規和空間規劃。三是圍繞“十二五”時期中煤科工礦用機電產業園、品一濺射靶材、中昊新興產業示范基地以及標準化廠房、水電路氣暖公共設施等重點項目，全力推進建設項目，力爭將集聚區建設成***實施自主創新戰略的核心基地、領先區域和城市科技創新的輻射中心，成為引領***乃至中原經濟區西北部板塊經濟發展新的增長極。
（一）創建情況。
今年以來，我區成立了由分管領導牽頭的創建工作領導小組，全面啟動了省級高新技術產業開發區、國家級和省級知名品牌創建示范區和環境友好型示范產業集聚區創建工作。為確保創建取得成功，我區組織專門人員，對照創建標準，制定創建推進工作方案，多次同省科技廳、省發改委、省環保廳和省質監局等主管部門聯系，強力推進創建工作。
創建省級高新技術產業開發區。一是省科技廳領導對我區創建省級高新技術產業開發區工作高度重視，省廳的黨組書記黃布毅、副廳長馬世民分別于7月12日、8月22日到我區調研，對創建工作給予大力支持。二是委托省社會科學院經濟研究所對《***市高新技術開發區產業發展規劃》進行了修編，為成功創建省級高新技術產業開發區奠定了扎實基礎。三是8月份我區已將創建省級高新技術產業開發區材料上報省科技廳，***市政府并向省政府呈報了《關于設立省級高新技術開發區的請示》待批。四是11月8日省科技廳就我區創建省級高新技術產業開發區事宜，分別向省發改、國土、環保、規劃四個部門發征求意見函。我市國土、發改、規劃、環保部門現正同上級對口部門對接，積極取得上級部門支持我區創建工作。
創建國家級和省級知名品牌創建示范區。一是與市質監局聯合成立了創建“2011年度國家和省級知名品牌創建示范區”領導小組，“建臺賬、定標準、限時間”，創新方法，全力推進創建工作。二是組織集聚區全體企業，通過“免費培訓、集中宣傳、上門服務”等形式，完成了質量管理體系、計量檢測體系、產品標準等認證的基礎性工作。9月22日，省質監局副局長姜慧忠專程來濟深入我區考察創建工作，并對知名品牌創建工作提出了指導意見。三是省級知名品牌創建示范區創建通過了省質量技術監督局考核驗收，現已向國家質監總局呈報了國家知名品牌創建示范區申請，等待驗收。四是11月7日我區、市質監局的主要領導，在鄭州向國家質檢總局國家質量處王海東處長專題匯報我區創建情況，雙方并就有關具體事項進行了溝通，王處長表示我區按照“籌建國家礦用機電品牌創建示范區”創建，近期國家質檢總局的《籌建通知書》可望下發我區。
創建環境友好型示范產業集聚區。我區多次與省、市環保部門主要領導及分管部門溝通接洽，加快創建進程。市環保局安排專人多次到集聚區指導創建，赴省廳商洽創建具體事宜。10月27日省環保廳宋麗英副廳長到我區調研，聽取了我區主要負責人關于集聚區基礎設施建設以及中長期規劃情況匯報。宋廳長對我區大手筆建設規劃給予充分肯定，并表示大力支持環境友好型產業集聚區創建。
（二）資金爭取情況。
1.配合市發改委，積極爭取省政府集聚區平臺建設資金300萬元，現已到位。
2.向對標產業集聚區學習融資經驗，創新工作方式，配合市財政局加緊同市農發行接洽，確保基礎設施項目1.7億元貸款資金盡快到位，破解集聚區基礎設施建設資金瓶頸。
（三）土地批復情況。
根據集聚區發展情況，今年我區共需土地2129畝。截至目前，省政府批復我區項目用地647畝：一是綜合服務區89畝用地；二是4月26日我區上報的中昊新興產業示范基地、國泰科技城、濟水工業園、濺射靶材四個項目558畝用地。我區其余所有項目用地均未獲批。項目用地工作進展情況具體如下：
第二批：11月11日，清源水處理研發中心、河南省生物環保工程技術研究中心、礦用電氣自動化工程研發中心、軹城工業園四個項目用地287畝，市國土資源局已組卷上報。
第三批：中昊新興13畝、國泰科技城57畝、下冶工業園85畝、東環南延140畝，檢測中心34畝，共計329畝土地正在準備作為城鄉掛鉤用地項目上報省國土廳批準用地指標，其余項目用地待解決用地指標。
（四）規劃調整情況。
按照《***市高新技術產業集聚區發展規劃》，我區規劃范圍：東起東環路以東約500米、南至軹城鎮政府南側五號路、西鄰沁園南路、北至開南路，總規劃面積3.99平方公里，其中建成區面積1.29平方公里。根據集聚區發展實際，為進一步拓展集聚區發展空間，我區計劃將開南路向東延展至七號路為北邊界，七號路作為東邊界，獲軹路作為南邊界，沁園路為西邊界。目前規劃調整事宜正在與規劃、國土等相關部門溝通、接洽。
三、需市委、市政府主要領導參加的與省廳委溝通協調工作建議。
（一）建議市委、市政府領導與省科技廳、省技術監督局、省政府有關領導溝通，確保省級高新技術產業開發區和省級知名品牌創建示范區創建成功。
（二）建議市委、市政府領導與省國土廳、省政府有關領導溝通，保證項目用地盡快批復。
（三）建議市委、市政府領導與省政府溝通，調整集聚區規劃。
***市高新技術產業集聚區管委會。
縣委于11月18日至20日召開了第十三次黨代會，劉洞鎮黨委、政府把貫徹落實會議精神作為當前和今后一個時期工作的重點，積極學習傳達會議精神，統一思想，并結合我鎮實際，創新工作思路，明確工作措施，促進全鎮各項工作有序開展。
一、迅速傳達學習會議精神，統一思想認識。
縣黨代會結束后，我鎮黨委、政府及時進行了傳達學習，并積極采取措施認真貫徹落實。11月22日召開黨委會專題學習會議精神，開展了專題討論。通過學習和討論，大家認為，要按照縣委提出的要求，堅持用科學發展觀指導全鎮工作，以促進全鎮各項事業的健康有序發展。11月25日召開全鎮干部大會，政府干部、各村主職干部、鎮直單位負責人在會上認真學習了縣黨代會精神。
二、認真研究，確定下一階段各項工作。
1、狠抓黨建工作，為各項工作打好基礎。
一是抓黨風廉政建設。進一步完善黨風廉政建設目標責任制，實行目標考核。重點解決干部作風問題，嚴肅查處黨員干部違紀違規問題。著實解決損害農民利益的突出問題，防止農民負擔反彈。二是抓組織建設。進一步健全各級組織，配齊配好各級干部隊伍。堅持不懈地抓黨員干部的學習，提高干部隊伍素質。
三是抓制度建設。逐一分解細化各項工作目標任務,將原來的“軟指標”變成“硬指標”，年終組織專班對各支部進行考核,綜合評價各單位的工作。進一步深化政務公開、村務公開、財務公開。五是抓宣傳思想建設。把握正確輿論導向，倡導和諧、健康、文明向上的宣傳氛圍，建立完善的獎懲機制。加強農村的文化建設，大力宣傳社會主義新風尚，堅決抵制不良社會風氣，以科學文化占領農村陣地。
還林、生態林保護、石漠化綜合治理等工程項目建設。大力實施水土保持工程，加強農業面源污染治理和規模化畜禽養殖、水產養殖污染防治，關停污染企業和小礦山。
3、不斷發展壯大產業規模，優化產業結構，加大招商引資力度，全力打造工業劉洞。
穩固發展蔬菜、木瓜、湖桑三大產業，輔以發展金銀花產業。擴大畜禽養殖規模。規范木瓜、湖桑、蛋雞等產業協會建設。積極引進木瓜、湖桑深加工企業，不斷提高產業附加值，拓寬農業產業化投入渠道，推廣“公司+支部+基地+農戶”的產業模式，抓好產業社會化服務體系建設。建立桑蠶、蛋雞養殖合作社、木瓜、柑橘種植合作社等組織。精心培育民成桑蠶專業合作社、廟坪木瓜專業合作社、木瓜收購部、金鳳凰蛋雞養殖等產業經營主體。加大招商引資力度，超前謀劃，盡早將高速公路互通附近列為招商引資重點區域，引進大型農副產品加工企業2家，建設大型蔬菜批發市場1個。
4、加強民主法制建設和綜合治理創建，全力打造“平安劉洞”
出鎮、矛盾不上交”的目標。四是抓好社會治安綜合治理。深入開展嚴打整治專項斗爭，依法打擊嚴重危害社會的刑事犯罪和各種惡勢力，掃除“黃賭毒”等社會不良現象。堅決抵制非法宗教的滲透，從嚴打擊邪教組織。五是抓安全生產。重點整治學校周邊安全、食品衛生安全、農用車違章載人、礦山安全等突出問題，積極消除各種安全隱患。
5、大力發展社會各項事業，強力推進各項惠農政策的落實，傾心打造民生劉洞。
劃生育工作力度，穩定低生育水平，提高出生人口素質，優化人口結構。
（2）認真落實各種強農惠農政策，讓廣大農民感受溫暖、得到實惠。進一步推進新型農村合作醫療制度，全力做好2012年新型農村合作醫療基金收繳工作，提高農民的參合率，提高農村居民的養老參保比例，實現城鄉居民最低生活保障應保盡保，切實做好農村富余勞動力轉移就業工作。建立農村土地流轉服務和土地承包糾紛調解機制，促進農村土地向適度規模經營方向發展。嚴格土地審批制度，規范建設用地。嚴格按政策規定及時向農民發放各種補貼和政策性資金。通過不折不扣落實黨的各項惠農方針、政策，切實讓廣大群眾感受到溫暖、得到實惠。
（3）加快基礎設施建設，不斷改善生產生活條件。大力推進水土保持、萬畝灌區小農水建設、土地整理等農田水利建設。加快實施農村飲水安全工程，重點解決程營、廟坪、楊臺、李家等村的居民飲水問題。快速推進農村交通建設，積極爭取組組通公路建設，加快劉譚路、雞劉路的升級改造步伐，規劃劉鵓路建設，打造沿線五公里城鎮帶，積極服務鄖十高速公路建設，切實解決老百姓行路難的問題。
市委督查組：
6月3日，市第五次黨代會勝利召開。我局高度重視，于6月4日下午立即召開了局總支及機關全體干部職工會議，傳達學習了會議精神。市第五次黨代會，是在全市上下喜迎建黨90周年、奮力實施“十二五”規劃、全面推進轉型跨越發展的新形勢下，召開的一次重要會議。認真學習貫徹市第五次黨代會精神，是我們當前和今后一個時期的重要政治任務。我局結合工作實際，在加強學習的同時，將市第五次黨代會精神貫徹落實到各項具體工作中，現將具體情況匯報如下：
學習貫徹市第五次黨代會精神，必須要落實到具體的工作和行動上。經過局領導班子認真討論，確定了我局更新發展理念、創新思維方式、改善工作方法的幾項措施：
一是進一步解放思想，樹立全局意識。局黨總支要求全體干部職工要緊緊抓住構建“和-諧河津”的契機，自覺站在全市大局的高度，來思考問題，來開展工作，始終把自我置于全市轉型跨越發展的實踐中，始終持續健康向上、迎難而上、團結奮進的良好精神狀態。
二是進一步加強班子和隊伍建設。繼續完善中層單位要事記、中層干部周報表和一般干警月報表，切實調動全體司法行政干警和法律服務工作者用心性，以飽滿的熱情投入工作中。
三是加強制度建設，嚴肅工作紀律。健全首問職責制、限時辦結制等制度，做到特事特辦、難事巧辦。進一步規范我局機關管理制度，完善機關工作人員外出辦事履行請銷假制度、離崗告示制度和ab崗制度，使全局干部職工能相互督促，提高工作效率。在工作中堅持原則，服從大局，嚴禁吃、拿、卡、要，不打折扣，不講價錢，不徇私情。
四是用心配合相關部門工作，加強部門間的溝通和協調。認真執行陽光執法“五公開”制度，及時公開當月辦案(證)情況，公布各項工作進展動態，按時向市陽光政務網報送相關資料并及時對下階段工作進行安排部署。對全社會公開舉報電話，設立舉報箱，認真做好群眾來信來訪登記工作，確保“件件有落實、事事有回音”。
當前，我局將緊緊圍繞市第五次黨代會提出的目標要求，扎實推進“三創兩提升”，站在構建“和-諧河津”的高度，加大社會管理創新力度，拓展法制宣傳新形式，提高法律服務質量，以更大的決心、更有力的措施、更扎實的工作推動我市司法行政工作再上新臺階，努力為我市實現“綠色富裕繁榮和-諧的現代化工貿城市”作出應有的貢獻。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇九
*鎮貫徹落實縣第*次黨代會精神工作匯報材料縣第*次黨代會召開以來，我鎮黨委政府結合*鎮實際，積極學習傳達會議精神，凝心聚力，主動作為、全面落實*年的工作規劃。現將我鎮貫徹落實縣第*次黨代會精神暨重點工作情況匯報如下:迅速學習貫徹縣第*次黨代會精神*鎮在*年*月*日召開黨政會傳達了學習了會議精神，并于*日召開了全鎮機關、部門站所、村（社區）干部。動員全鎮上下增強信心，精準發力，穩步推進各項工作發展，推進*經濟社會發展再上新臺階。
持續推動農業產業結構調整，打造光復湖漁光一體、優質瓜蔞蔬菜產業、智慧農業產業園等特色農業產業項目，結合復興港與河口小城鎮建設等項目，努力引進帶動效應強、適合*產業發展的項目落戶我鎮。抓好脫貧質量再“回頭看”工作，落實扶貧工作要求，鞏固脫貧攻堅成果。全力維護安全穩定，加強重點領域重點行業安全監管和隱患整治。深入開展人居環境整治“四清一改”行動和“六個一”庭院打造，不斷提高和改善村容村貌。大力推進移風易俗，進一步加強鄉風文明建設。（四）聚焦。
基層黨建，全力推進干群積極作為。以“黨建+”理念積極謀劃推進各領域工作，打造一支真抓實干、務實擔當的干部隊伍。
聯防聯控，學校、超市、農貿市場等重點區域、重點行業的疫情防控實施到位。充分發動，我鎮*歲及以上人群新冠病毒疫苗全程接種率為*%。在抓疫情防控的同時，保障了經濟發展秩序的正常運行。推廣雙季稻種植，大力發展稻蝦共生、蔬菜、瓜蔞等特色產業。高度重視早稻生產，落實全鎮三處集中育秧點*畝、四級公路沿線*畝任務。完成對團結泵站新建、安福電排重建，進一步保障農業生產用水。位于*鎮的全市第一家區域性敬老院已開放入住。新建愛國主義教育基地沈湘云革命烈士紀念廣場。*公益性公墓項目第一期是全市殯葬改革示范點，第二期已啟動實施。（四）環境保護標準化。持續進行環境綜合整治。對大通湖周邊農戶廁所升級改造，大通湖水通湖渠道水質明改善，同時大力推進農村環境保護和治理，農村垃圾、養殖污染、面源污染和水生態水環境得到有效治理。深化“一件事一次辦”改革，完成我鎮黨群和政務大廳改造，推進基層一門式政務服務，群眾滿意度不斷提。
高。農村集體資產清產核資和農村土地確權登記頒證工作基本完成，新安衛生院完成改擴建，新建*個村衛生室，實現村衛生室全覆蓋。
面對水環境治理、藍天保衛戰、人居環境整治、信訪穩定、社會保障等方面的新形勢、新要求，在綜合施策治理、長效機制建立、責任傳導壓實、資金有效保障和配套方面面臨的困境較多。鎮財政底子薄，而剛性支出大，有些政策、項目的落實還需鎮級籌集配套資金，在既要保運轉、又要保發展方面，鎮級財政資金的保障壓力大。當今工作形勢下，生態環保、美麗鄉村創建、黨建等多項工作對縣直辦點單位都有嚴格明確的工作要求，進一步加大對縣直辦點單位工作力度是解決鄉鎮工作人員緊缺的有效措施。鄉鎮工作主要就是面對農村、農業和農民，建議上級整合督查、調研等工作，改進督查檢查方式，讓基層干部深入騰出更多時間和精力深入村組和田間地頭，同農民講政策，聽農民心里話，幫農民辦實事。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇十
自我市教育系統義務教育工作會議召開以來，為深入貫徹會議精神，我校組織全體干部和廣大教職工認真學習傳達了會議精神，結合實際對2012年學校管理及教育教學工作計劃、目標、措施進行了重新修改、補充和完善，創新思路，強力抓好落實。現就貫徹落實情況匯報如下：
一、 安全工作方面：
加強門衛值班，嚴格實行進門登記制度，對教職工進行安全教育，讓每個教職工都增強責任心，時時留意學校安全，發現問題及時報告，實行群防群治。對學校重點部位進行安全檢查， 對學校門衛、圖書室、食堂和宿舍區進行安全大檢查。加強安全設施及器械的投入，對用電線路進行徹底檢查，對重點設施重點部位的消防設施設備及時更新，對體育設施檢查維護。對教學樓、學員公寓和宿舍區等重點部位加強監控，安裝多個監控攝像頭， 隨時監控學校的安全情況，完善了各種規章制度，及預案，和家長做好溝通工作，嚴防學生出現走失現象。
二、紀檢工作方面
用各種形式加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的學習教育活動，認真學習貫徹局領導的講話精神，使大家進一步認識到黨風廉政建設的重要性，以更加堅定的信心和更加積極的態度，積極投入學校教育教學，創建和諧校園。
三、家教工作方面
我校通過各種途徑，把家庭教育工作納入到學校德育工作的重點。在以往舉辦家教知識講座、廣播講座、下發家教知識宣傳單、開辦家長學校講座的基礎上，我校還與市移動合作，把家教知識編成短信，定期向我校學生家長發送；為了給更多的家長提供交流的平臺，我們除了改變家長會形式，讓家長會成為家長交流的舞臺，還邀請專家為家長作講座，并把各類好的經驗和方法，通過“告家長書”等形式，傳遞給家長外。同時動員家長加入河南省教育廳關心下一代工作委員會、市教育局主辦的家長學校，把家庭教育指導適時的送上了門，讓社會了解了學校的發展，知道了家庭教育的重要性，為學校的'更深發展，打下了良好的輿-論基礎，實現了家庭、學校的合作共進。
四．課程改進方面
周設周五的下午為園的活動日，進行種植、春游、兒歌、講故事、協作游戲等一系列的活動，豐富幼兒的教育教學。
五．學校待做工作。
提高學校的硬件設施，在今暑期做好校園的硬化工作，提升幼兒園的檔次，實現一校兩園共同發展。
新征程、新氣象，一定要有新作為。今后，我校的工作將以講話精神為指導，進一步解放思想、振奮精神，不折不扣地落實好各項教育政策；銳意進取，勇于創新，全面提高教育教學質量。努力做人民滿意教師、教人民滿意學生、辦人民滿意教育，共同開創特教更加燦爛輝煌的明天。
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6月11日，市局召開了深入貫徹全市“解放思想、激情創業、實干當頭、爭先進位”動員大會和**市醫改工作會議精神會議，***局長在會上作了重要講話，并圍繞6個方面對當前重點衛生工作進行了部署和強調。會議之后，我院高度重視，及時組織全體干部職工進行了傳達學習，深刻理解會議精神，并按照市局要求，結合我院實際，制定具體的措施及打算，對如何促進我院下半年各項工作進行了研究部署。現匯報如下：
一、迅速行動，深刻領會會議精神
6月12日上午，我院召開全體職工大會，在會上院長傳達了各級會議精神及*局長的重要講話精神，要求全體職工在會后結合各自工作實際，領會精神、把握實質，以科室為單位開展回頭看和大討論活動，把干部職工的思想統一到、市政府和市局的要求部署上來，落實到推動激情創業、爭先進位中去。
通過回頭看和大討論活動，針對全年工作過半，各科室逐條
逐項排查梳理，真正查出哪些工作進度遲緩，差距有多大，進展緩慢的原因是什么。同時要求全體職工在深入查找問題、分析原因、理清思路、明確任務的基礎上，有針對性地進行整改，確保實現時間、任務雙過半，為全年工作任務的順利完成打下堅實基礎。大家紛紛表示，一定要認真學習領會*局長的重要講話精神，著眼形勢、圍繞全局、把握重點，進一步增強責任感和使命感，努力干好本職工作，促進醫院更好更快發展。
二、強化措施，確保完成工作任務
勢，明確任務，加快轉型發展，抓好醫院從以醫療為中心，逐步向以提供基本公共衛生服務與基本醫療服務為主轉型，重點抓好公共衛生服務項目工作的規范化管理、常態化管理，保質完成電子檔案的錄入工作、慢性病日常管理工作及職工專項培訓工作，并做到領導重視，專人負責，全員參與。二是扎實推進基本藥物制度在村衛生室的實施，成立領導小組，制定實施方案，定期組織培訓。加強藥品科學管理，完善各類制度，保證基本藥物的品種，滿足群眾基本用藥需求，切實降低群眾負擔。三是強化核心制度落實，持續改進醫療質量，確保醫療安全。根據崗位特點和工作分工，完善各級各類人員職責，健全院長負總責、業務院長分管負責、科室負責人具體負責，層層抓落實的醫療質量管理工作機制，把醫療質量和安全管理的責任落實到人。四是加強科學管理，著力提高醫院運行效率與效益，推動醫院健康、可持續發展。加強中醫藥知識培訓，推廣中醫適宜技術，突出中醫特色，增加群眾報銷比例。五是創新服務舉措，努力構建和諧醫院。積極開展爭創“文明窗口”和爭當“文明服務明星”活動，形成比、學、趕、超的濃厚氛圍。通過向社會公開承諾、設立投訴意見箱、醫德醫風評議箱、公開監督電話等方式，自覺接受群眾監督。加強行風建設，實行責任追究制，對帶酒上崗、服務態度生冷硬頂、收紅包等行為從重、從嚴處理，并與評先評優、績效考核掛鉤，保證行風持續改進，提高群眾滿意度，努力構建和諧的醫患關系。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇十一
明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦xx景區學習貫徹落實黨代會精神工作報告。
xx月xx日至xx日，中國共產黨xxx市第十四次代表大會勝利召開，為深入學習貫徹大會精神，我局及時組織實施了學習、討論，遵循黨代會精神指引，積極探索和制定未來發展思路和計劃。現將學習貫徹情況報告如下。
一、高度重視，迅速貫徹領會會議精神。
（一）制定學習貫徹方案。xx月xx日，局黨組及時下發了《關于學習貫徹落實市委第十四次黨代會會議精神的通知》，要求通過多種方式學習貫徹黨代會精神，確保傳達有速度、學習有深度、貫徹有廣度。
（二）組織骨干人員集中學習。xx月xx日，局黨組迅速召集班子成員、機關各科室與下屬各單位主要負責人召開黨組（擴大）會。黨組書記、局長xx同志組織參會人員原文學習了市委書記xx同志所作的《xxx》工作報告，xx同志結合參會學習內容和對報告的理解，解讀了xxx市第十四次黨代會精神實質和確定的各項工作任務。xx月xx日上午，組織部分中層以上干部參加了旅管委組織的黨代會精神宣講學習。
（三）全面深化學習貫徹。局黨組對進一步深入學習貫徹落實中國共產黨xxx市第十四次代表大會精神進行了系列安排部署，確保會議精神全覆蓋。一是要求機關各科室、下屬各單位通過召開機關例會、科室會議、處室會議、管所會議等方式，層層組織傳達學習貫徹。二是要求充分利用各類會議、公示欄、短信平臺、辦公qq群、oa辦公系統等媒介，全方位、多角度深入宣傳xxx市第十四次黨代會精神。三是機關各科室、下屬各單位分別組織學習討論，緊扣“創新發展、轉型升級”主題，就如何助力建設國際旅游名城，認真思考謀劃未來一、三、五年的工作發展思路。
二、認真謀劃，堅定信心推進系列工作。
xxx圍繞xxx市第十四次黨代會精神，積極謀劃未來發展目標，加快推進景區轉型升級。力爭景區游客接待量突破xx萬人次，綜合收入較xx年翻一番，孵化培育1-2家景區參股或控股上市企業。并就就如何進行景區精品化提升、公司化改革、產業園發展等系列工作進行了安排部署。
（一）實施精品化提升，不斷增強旅游服務功能。一是規劃統籌引領。按照“一城兩區”城市發展架構，圍繞大青城旅游區四大功能分區，制定旅游資源保護與開發及精品景區建設規劃，促進景區保護、品質提升與外部交通組織、基礎服務功能配套融合發展，完成《xxx市打造旅游目的地和集散地規劃》編制，實現旅游產業規劃、土地利用規劃、城鎮規劃“三規合一”；二是創新評價體系。通過開通旅游點評網站、微信問卷調查等方式，構建以“游客滿意度”為核心的評價體系，樹立“景區好不好，游客說了算”的管理服務品牌；三是優化配套設施。繼續深化景區廁所革命，加快實施景區精品線路及特色景觀景點打造，探索根本性舉措扭轉景區高峰接待能力瓶頸困局。
（二）加快公司化改革，深入推進景區產業轉型。制定景區產業發展規劃，探索將景區內所有經營性項目交由景區全托管新模式，做到統一規劃、統一標準、統一管理“三統一”；推進“管理人”向“經營人”轉變，逐步加大經濟工作指標考核權重，促進景區管理職能向企業化經營轉變，探索將營銷中心轉變為“營銷公司”，對外公開選拔負責人，實行公司化、市場化運作，獨立開展旅游營銷宣傳、大型節會賽事策劃等市場經營活動；將信息中心發展成“互聯網企業”，加快將旅游門戶網站、微信、微博等平臺資源有效轉化為經營效益，全面實現景區公司化運作。
（三）推進產業園發展，著力拓展旅游產業鏈條。推行“景區+”路徑，全面推進“景區+餐飲”“景區+酒店”“景區+交通”“景區+旅游商品”“景區+鄉村”“景區+互聯網”等融合發展，發揮景區輻射帶動功能，壯大中國精品景區聯盟隊伍，實現由xx集散地向xx旅游中心的跨越；重點發展“旅游+”產業，積極與天府證券交易所、科大訊飛、康得新復合材料等國內一流企業洽談項目合作，加快研發旅游產品，推動旅游產業全面發展，做強建設國際旅游名城的核心支撐。
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最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇十二
市委組織部：
自《深化干部人事制度改革綱要》頒布以來，團市委黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼備為原則，建立科學規范的干部選拔任用制度，營造有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的發展環境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質大幅度提高。現將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
團市委機關行政編制24人，現有20人，其中經考試錄用7人，調任1人，軍轉安置1人，公開選拔2人，過渡9人。機關干部平均年齡27。75歲，已取得研究生學歷4人，本科學歷14人，大專學歷2人。
二、主要做法。
工作中，團市委認真學習《綱要》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
（一）高度重視，深入學習。一是提高認識，統一思想。團市委機關黨組高度重視《綱要》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動團的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《綱要》精神，深刻領會《綱要》的精神實質，堅持全面把握《綱要》的內容和要求，切實增強了貫徹執行的自覺性。
（二）堅持選拔任用程序，擇優充實機關隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，團市委按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，堅持民主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等六項工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實機關隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向社會、提供職位、廣納人才。與此同時，嚴把公務員“入口關”，對擬招考職位及報名條件進行嚴格的規定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼備的人才壯大機關隊伍。幾年來，共招考公務員10人，為更多優秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了機關隊伍力量。
（三）建立健全機制，強化監督管理。一是加強制度建設。為了保證干部工作的純潔性、嚴肅性，團市委首先圍繞選好人、用好人，制定了《團市委選拔任用干部實行差額提名的有關規定》、《團市委干部選拔任用公示制》、《團市委選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》、《團市委關于團干部培養使用的有關決定》等4項制度。結合團市委機關的實際情況，又制定了《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于黨員干部廉潔從政有關規定》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于副科級以上干部個人重大事項申報的規定》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于加強領導班子民主集中制建設的規定》、《中共共青團齊齊哈爾市委黨組關于黨員領導干部參加組織生活的若干規定》等23項規章制度。為加強干部管理工作提供了堅實的制度保障。二是進一步嚴格干部選拔任用監督。在完善制度的基礎上，團市委不斷強化選拔任用干部監督機制，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權，嚴格執行團市委選拔任用干部推薦者和考核者責任追究制度》，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，進一步提高了領導班子和領導干部的領導水平和執政能力。
（四）加大培養力度，全面加強機關建設。
一是注重培養，營造良好環境。團市委領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《20xx—20xx年全國人才隊伍建設規劃綱要》和《20xx————20xx年全省團干部教育培訓規劃》，高度重視對干部的培養工作，注意提高機關干部隊伍的思想政治和業務素質，采取形式多樣的培訓方式對機關干部開展培訓，積極鼓勵各級干部參加國家、省、市培訓，僅今年上半年，就派出8名機關干部（其中女干部2人，少數民族干部1人）參加由團中央及團省委舉辦各類專題研究班、培訓班，選派3名同志參加全市入黨積極分子培訓班，還鼓勵機關干部到基層參加掛職鍛煉，先后派出2名同志到梅里斯區梅里斯鄉掛職，為干部的.成長成才創造了良好的環境，干部的整體素質得到明顯提高。
二是加強機關建設。在加強干部隊伍建設的基礎上，團市委突出以創建“學習型、競爭型、服務型、創新型”的“四型”機關為統領，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，不斷提高干部隊伍的說、寫、組織、協調的能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發有為、開拓創新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關干部隊伍，全面增強了團市委機關的凝聚力、創造力、競爭力和戰斗力，在機關中形成人心思進，求真務實的良好作風，促進了機關建設不斷向前發展，為機關整體素質的提升提供了堅實的基礎保障，推動我市共青團工作和青年工作不斷開創新局面、創造新業績。
三、存在問題及工作打算。
我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《綱要》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合共青團發展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創新、方法創新、手段創新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇十三
9月27日，中國共產黨上饒市第五次代表大會隆重召開。市委書記史文斌代表中國共產黨上饒市第四屆委員會向大會所作的報告鼓舞人心、催人奮進。我區各級各單位迅速行動，掀起了學習貫徹市第五次黨代會精神的熱潮。大家圍繞報告內容，結合工作實際，紛紛提出今后一個時期的工作目標，為奮力開啟建設區域性中心城市打造現代化大美上饒新征程貢獻力量。
微訊廣豐從今日起推出《貫徹落實市第五次黨代會精神》專欄，集中報道各地各單位學習貫徹大會精神情況，凝聚思想共識，匯聚奮進力量。
市委書記史文斌在中國共產黨上饒市第五次代表大會上提出，要全面提升創新實力，構建現代產業體系，充分挖掘內需潛力，加快新舊動能轉換，為高質量發展跨越式趕超提供澎湃動力。
今年以來，廣豐工業經濟堅持穩中求進的工作總基調，不斷加大產業招商力度，加快提升產業層次，積極優化企業服務，快速推進電子信息產業園、蘆洋產業園、高新技術產業園三大平臺建設，并堅持向科技創新要活力，全力推進富榮電子、立景創新、江西通璞新材料等工業企業實現高質量發展。
江西富榮電子科技有限公司總投資30億元，主要研發生產無人機、新能源汽車配件、手機及打印機配件、集成電子模組等高附加值科技產品，合作客戶有美國環球電子、美的等世界500強企業和國內外知名企業。該公司最近與香港科技大學共同設計研發的一款5g智能電話，攻克了普通通訊技術瓶頸，目前企業又投入了一條新的生產線，正加大馬力生產。
“這次組織學習市黨代會精神，非常振奮，鼓舞人心，尤其是史書記在報告中提出的‘三大五提升’發展舉措、‘融入長三角、中部走前列’的目標，為我們企業今后發展指明了方向。”江西富榮電子科技有限公司行政總監黃春華說，目前該公司最新生產的幾款5g網絡產品均與香港科技大學合作研發，截至8月份，產值已達3個億。作為一家高新技術企業，富榮電子將一如既往重視科技創新研發投入，為企業高質量發展跨越式趕超提供澎湃動力。
“上饒要走好高質量發展之路，必須統一思想、振奮精神，強力推動‘三大五提升’發展舉措落實落地，確保實現‘一年打基礎、三年上臺階、五年大變樣’……”9月27日，市委書記史文斌在中國共產黨上饒市第五次代表大會上所作了《聚焦高質量發展加快跨越式趕超奮力開啟建設區域性中心城市打造現代化大美上饒新征程》主題報告。報告中提到有關“大農業”發展思路，迅速在廣豐區的各個馬家柚種養合作社引起熱議。
廣豐區排山鎮牌門村共有9個馬家柚種養專業合作社，種植面積達2200多畝。多年來，靠實打實的優質品質，贏來好口碑。牌門村的鯤鵬種養專業合作社負責人周鵬，是一名退伍返鄉創業的90后小伙子，種植馬家柚已經8年了。
“報告里有過去成績、有未來藍圖、更有力量！”周鵬在逐字、逐句學習了史書記講話后表示，報告精神猶如一劑“強心針”，讓大家看到了未來馬家柚產業發展新圖景，進一步堅定了做大做強廣豐馬家柚品牌的信心。下一步，合作社將按照“大農業”發展思路，以“出好果、出優果，不斷提升馬家柚品質”為目標，通過提高專業種植技術和管理水平，用過硬的質量，擦亮廣豐馬家柚金字招牌。將以市場為導向，以效益為取向，圍繞種植、流通、銷售各環節，加快傳統農業向現代農業轉變，推動馬家柚產業高質量發展。
市委書記史文斌在中國共產黨上饒市第五次代表大會上提出，文化是城市的“根”與“魂”。要堅持不懈建設文化強市，繁榮文化事業產業，唱響上饒文化品牌，不斷提高城市文化軟實力。要加快建設區域性文化旅游中心，著力打造經濟發展高質量、人民生活高品質、生態文明建設高標準、社會治理高效能的現代化大美上饒。
文化是旅游的靈魂，旅游是文化的載體，推動文化與旅游的融合發展，對旅游轉型升級和實現文化傳承具有非常重要的意義。廣豐木雕歷史源遠流長，起源于唐代，繁榮于明清，昌盛于當代，如今已成了遠近聞名的“中國木雕藝術之鄉”。坐落于洋口鎮的紅木文化創意產業園，更是全國首個以紅木文化創意為主題的國家4a級旅游景區。多年來，廣豐區不斷深挖紅木文化內涵，將發展紅木文化特色旅游與促進紅木文化產業發展緊密結合，推動木雕紅木文旅產業高質量發展。
“此次黨代會為未來我市文化旅游產業的發展指明了方向！”月兔集團黨委委員、常務副總經理，江西月兔紅木文化產業有限公司負責人余良建說，將通過各種形式持續學、深入學、結合工作學，切實把市黨代會精神學習好、領會好、落實好。將瞄準“買木雕、紅木到廣豐”的目標，積極發展會展經濟，豐富文旅業態，規劃建設木雕紅木生產基地和集散基地，力爭將廣豐打造成集木雕紅木的批發銷售、創意設計、會展品鑒以及休閑旅游等為一體的全國知名專業市場和重要集散地，讓廣豐紅木品牌走向全國甚至紅遍世界。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇十四
貫徹落實市委中心組理論學習會議精神的匯報材料通過對2012年市委中心組理論學習會議上吳存榮書記所作的報告和張慶軍市長的講話精神的認真學習，使我開闊了眼界，振奮了精神，明確了奮斗目標，同時也充分認識到了自身的不足。
本次中心組理論學習會上，以“講大局、強責任、提能力、抓落實”為主題。具有很強的理論性、實踐性和指導性。實質是解決如何干、怎么做的問題。我們三十頭小學2010年10月區劃調整至新站區，學校的各項工作是從農村工作方式直接轉變為城市工作模式，因此去年對于三十頭小學來說是融入年、學習年，那么今年就是提升年、創新年。如何提升、創新？答案就在本次理論學習會上吳存榮書記所做的報告和張慶軍市長的講話中。
本次理論學習會議精神貫徹落實在我們學校各項工作上，我認為：“講大局”就是每位工作人員都要竭盡全力維護新站區的各項事業的飛速發展，為建立健康、平安、和諧、文明的社區環境添磚加瓦。“強責任”就是我們每位教職員工要樹立以只爭朝夕第緊迫精神完成好自己崗位職責范圍內的事。“提能力”就是加強對每位工作人員學習習慣的培養，提升他們對本職工作中存在問題的洞察能力和解決能力。“抓落實”就是我們每位工作人員對于學校安排的各項工作不折不扣地堅決執行，做到不推不讓、不等不靠，做到綱舉目張，事半功倍。
作為一名新站區的一名小學教師，如何在社區黨委、學校領導下開辟一番頗有成效的教學工作，我認為要處理好各方關系，按照上級的要求和工作分工，盡心盡力，盡職盡責，保質保量地圓滿完成各項教育教學任務。
一是立足全局，當好“參謀”。自覺樹立全局觀念，主動把擔任的工作納入到學校全局工作中去，自覺服從學校重點工作需要，積極支持并努力配合重點中心工作的開展。要根據上級要求，結合本地區實情，不唯上，不唯書，只唯實，敢于向領導提出科學、可行的建設性意見，供領導參考。領導或集體決策不采納或沒有完全吸收自己的意見、建議時，要始終維護團結，把個人融入到集體中去，不折不扣、無條件第執行領導決定。同時，也要采取變通、溝通的方式積極表達或反映自己的意見、建議。
二是擺正位置，當好“學校領導的左右手”。要進政治、識大體、顧大局，服從領導。對領導常請示、多報告，積極爭取領導支持；對同事要常溝通，交換意見，有容乃大，注重珍惜工作緣分，不斷增進友情，相互學習，博采眾長，在同事中要做到彼此謙讓，不爭名奪利；對外常聯系，善于學習借鑒，不斷總結提高，集思廣益；對學生及家長要常了解，順從民心，傾聽家長及學生的心聲。
握住工作大局發展方向，遇事處變不驚，冷靜分析，敢攬“瓷器活”。
四要樹立“勞動并快樂”意識，并想盡一切辦法善始善終。工作完成的好壞關鍵因素在“人”。作為一位教師，需要的是實干精神，讓自己樹立“不進則退，滿進也是退，落后就要被淘汰”的強烈競爭意識。真正意識到擺在我們面前的任務就是“干”！不干，就是缺位，就是失職！當前學校各項工作千頭萬緒，作為社區的工作人員要不折不扣地落實社區黨委、管委會的各項工作安排部署。同時讓每個員工自覺樹立“一榮俱榮、一損俱損”的主人翁大局意識，樹立銳意進取、開拓創新意識，要打破因循守舊、墨守成規的觀念，克服習慣于凡事要聽命于上級布置才做的思想，在深刻領會上級工作思路的基礎上，每位教師都要做到領導未謀我先思。牢固樹立“終生學習”的理念，把學習作為自己日常生活不可分割的一部分，“少一點應酬，多一點思考”，時刻堅持一顆進取心，堅定一顆責任心，保持一顆平常心。
五要樹立服務意識，做學生的“勤務兵”。作為一名新站的教師就應該清清白白做人，踏踏實實做事，切實履行工作職責是我們每位工作人員的天職。人民給我們待遇，我們就要為人民勤奮工作，做任何事情都要有危機感，如履薄冰，要倍加珍惜手中的“飯碗”，增強工作的主動性、積極性，做好每一件事。對工作切實負起責任就是要沒有任何借口抓好落實，做到不推不讓，不等不靠。把一切工作的出發點落腳點放在學生及家長服務上。
六要落到實處，不搞形式主義。教師承擔著培養社會主義現代化建設者和接班人的使命，提高教師素質是實施素質教育的根本保證。
具體我們抓三點。
（一）提高教師的文化知識水平。“要給學生一杯水，教師必備一桶水。”尤其是處于當今知識爆炸的信息時代，知識顯得更為重要。為此，從領導到教師人人參加文化知識自學。
（二）提高教師專業知識水平。知識在更新，教育在改革，只有不斷地充實自己的知識儲備，才能更好地勝任教學工作，讓教師熟練掌握本學科專業知識，了解學科之間的橫向聯系，讓教師走出去，把優秀教師請進來，虛心學習，取長補短，大膽改革教學，努力探索更新教法。
（三）因生制宜，以個性促發展求全面。首先通過問卷、談話、家訪等調查現實，對學生進行了解，掌握每個學生的個性特點及特長。
根據學生不同特點，開展了不同現實的活動。學校鄉村少年宮開展了“寫作”、“素描”、“十字繡”、“書法”等近二十個興趣小組，并做到有指導教師，有活動時間，有活動，有活動內容，促進了學生全面發展，又培養了學生的特長，我們開展了“手拉手”活動，校長包差班，教師包后進生，學生結對，根據后進生的閃關點，給他們提供展示的機會，使學校各項活動繪聲繪色地開展。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作質量整體躍升，不斷開創黨的建設和組織工作新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
將學習貫徹全省組織部長會議精神同黨的******、全國組織部長會及省市縣黨代會精神結合起來，通過理論學習中心組學習、專題討論、集中培訓、“當前隱藏內容免費查看三會一課”、主題黨日等方式，及時跟進學、全面系統學、聯系實際學，迅速掀起學習貫徹熱潮；扎實推動“民心講堂”、縣委宣講團、“8090”新時代理論宣講團等深入千家萬戶，在最基層唱響組織部長會議聲音；充分發揮“云上黨校”、萬年之窗、黨旗萬年紅等各類宣傳平臺陣地作用，在各類能力素質培訓班上開展輔導宣講，把會議精神傳遞給每一名黨員干部，根植于他們心中。結合組織部門職能職責，研究制定貫徹落實意見，推動會議精神轉化為為民辦實事的暖心舉措。
圍繞“以更實舉措嚴密組織體系，進一步推進基層黨建提質增效”要求，推動基層黨建全面進步全面過硬。探索開展“稻香熱土好黨旗萬年紅”黨建品牌創建活動，扎實推進黨建工作“十件實事”，堅持實施“一引雙推”，持續推進基層黨建“三化”建設，大力實施紅色名村建設，落實基層黨組織軟弱渙散預警整頓機制，開展好“百企結百村”“1+2+1”強村帶弱村活動，鞏固“金融服務員”下基層成果，不斷發展壯大村級集體經濟；大力推動城市社區黨組織體系向下延伸，全面推進小區黨建、積極推動物業黨建、深化網格黨建；持續推進“吾之諾”先鋒創績和“百社解千難”等活動，著力破解機關、企業、學校、醫院、“兩新”等領域黨建工作難題。
退役軍人等各類人才在鄉村。
振興。
中建功立業。樹牢重實干、重基層、重實際的鮮明導向，注重在。
疫情。
防控。
鄉村振興信訪維穩基層治理等一線練兵場精準識別干部，培養提拔干部，讓有為者有位，讓實干者實惠，讓吃苦者吃香。與高校、科研院所開展技術合作、人才培養，推動一批科研成果在我縣落地轉化。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照縣委學習通知要求，**鄉高度重視、狠抓落實、立足實際，把學習貫徹落實州第**次黨代會精神作為當前一項重點任務，以年度中心工作同安排同部署，一體推進，統籌謀劃，積極開展多層次、多形式的學習貫徹活動。現將學習貫徹情況匯報如下：
一、主要做法。
（一）強化組織領導，深刻領會議精神。
**鄉認真學習貫徹落實州第*次黨代會精神，深刻認識學習貫徹落實州第**次黨代會精神極端重要性。黨委堅持率先垂范、以上率下，將學習領會學習貫徹落實州第**次黨代會精神納入黨組理論學習中心組中，于*月1日安排時間節點進行例學，多次對州第**次黨代會精神進行深入學習，深刻領會州第**次黨代會精神實質，特別是州委《關于貫徹中央八項規定精神進一步改進新一屆州委工作作風的十條要求》，全面準確掌握州第**次黨代會精神的基本精神、主要內容和工作要求，確保州第**次黨代會精神內容入腦入心，轉化為實際行動。
（%1）廣泛學習宣傳、營造濃厚氛圍。
**鄉及時例會，專題學習州第**次黨代會精神，深刻領會州第**次黨代會精神精神實質和思想內涵，先后組織全鄉10村2社區集中學習州第**次黨代會精神，各級立足工作實際，談認識、談體會，進一步增強學習貫徹效果，引導大家帶頭做州第**次黨代會精神的宣傳者、踐行者。同時利用“神秀**”微信、懸掛橫幅標語等多種形式，全方位、多層次對州第**次黨代會精神進行宣傳解讀，在全鄉掀起了學習貫徹落實州第**次黨代會精神的高潮熱潮濃厚氛圍。
二、工作成效。
通過一系列學習，**鄉把學習貫徹落實州第**次黨代會精神落到實處，切實增強了堅決落實管黨治黨政治責任，引導干部職工講規矩、守紀律、知敬畏、存戒懼。全鄉范圍內形成了學習貫徹落實州第**次黨代會精神濃厚氛圍，全鄉黨員干部，特別是黨員領導干部，深入領會，切實把思想和行動統一到了會議決策部署上來，認真履行“一崗雙責”，帶好隊伍，發揮“頭雁效應”，帶頭落實廉潔自律要求，持之以恒落實中央八項規定及其實施細則和關于改進作風的各項規定要求，嚴以律己，以上率下，守住底線，爭當“想干事、能干事、干成事、不出事”的好干部，做守紀律、講規矩的表率黨員。
三、存在的問題。
四、工作建議。
我們將把深入學習貫徹學習貫徹落實州第**次黨代會精神作為一項長期任務，按照州委縣委統一部署，重點抓好三項工作：一是繼續抓好學習宣傳貫徹深化，對全鄉的學習貫徹落實工作進行再動員再部署，并把學習貫徹落實州第**次黨代會精神作為下基層活動的重要內容，促進基層組織對州第**次黨代會精神的學習貫徹落實。二是著力推動學習成果轉化，開展行之有效的教育活動，深刻理解州第**次黨代會精神，準確把握州第**次黨代會精神，使思想認識再深化再提高，切實把思想和行動統一到會議決策部署上來，積極探索做好鄉鎮工作的長效機制，不斷提升依法履職、做好鄉鎮工作的能力和水平。三是打造過硬隊伍，引導干部職工把學習貫徹落實州第**次黨代會精神作為政治自覺、思想自覺、行動自覺，結合工作實際，立足崗位，加強自身建設，努力轉變工作作風。
最新貫徹落實黨代會精神匯報材料（優秀17篇）篇十七
9月29日，中國共產黨撫州市第五次代表大會圓滿完成各項任務，勝利閉幕。市第五次黨代會，是在“兩個一百年”奮斗目標交匯的歷史節點、開啟全面建設社會主義現代化新征程的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議。會議明確提出了“作示范、勇爭先”目標定位和“五個推進”重要要求，對撫州黨的建設和經濟社會發展作出系統謀劃和全面部署，明確了發展思路，標定了前進方向，突出了工作重點，描繪了全面建設富裕協調美麗和諧幸福的現代化新撫州的宏偉藍圖。
作為組織部門和組工干部，我們要把學習宣傳貫徹好市第五次黨代會作為當前和今后一個時期的重大政治任務，先學一步、學深一步，在新時代邁出新步伐、蹚出新路子、強化新擔當、實現新作為。
一要做好“兩個結合”大文章。組織部門和組工干部要始終堅持組織路線服務政治路線，使組織工作始終與中心工作同頻共振、同向發力。要把學習宣傳貫徹市第五次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，與黨史學習教育結合起來，與學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話和習近平總書記視察江西重要講話精神結合起來，通過各種形式持續學、深入學、結合工作學，全面準確領會把握市黨代會精神，原原本本學習報告，掌握精髓要義，切實把思想和行動統一到市黨代會精神上來。要按照黨代會提出的總體要求，切實找準黨代會確定的目標定位和重要要求與組織工作的切入點和突破口，發揮參謀作用，創新發展舉措，以高度的政治責任感和使命感抓好黨代會精神落地落實。
二要突出“三個著力”定目標。我們要準確把握組織工作貫徹市黨代會精神的思路方向，主動將黨代會提出的目標定位和重要要求，融入組織工作的各個方面，突出“三個著力”，不斷夯實基礎，繪就宏偉藍圖。一是著力推進全方位高質量跨越式發展，切實加強領導班子和干部隊伍建設，切實加強年輕干部的選育培養工作，動態建立數量充足、質量優良的年輕干部后備庫，堅持把一線戰場、基層戰場、吃勁崗位作為最好的課堂，讓年輕干部經風雨，見世面，壯筋骨，長才干。二是著力開創鄉村振興新局面，強化駐村第一書記及駐村工作隊的管理和考核力度，大力開展鄉村振興主題培訓，建強鄉村振興一線指揮部，加強基層組織和黨員隊伍建設，把組織優勢轉化為推進鄉村振興的持續動能；三是著力打造創新創業新高地，持續創優人才發展環境，搭建校地合作常態化機制，集聚服務撫州高質量發展的人才智力資源，著力打造人才洼地、人才強區。
三要優化“四大舉措”促落實。謀定而后動，貫徹落實是關鍵。我們要以對標謀落實，按照黨中央決策部署和省委、市委工作要求，認真對照《2021年全市組織工作要點》，全面梳理組織工作推進情況和存在問題，查漏補缺、狠抓落實，確保全年各項目標任務高質量完成。要以機制抓落實，對標上級組織部門重點任務，制定全區組織系統深入貫徹落實市第五次黨代會精神的實施方案，以清單化、責任化、項目化抓好貫徹落實。要以干部保落實，圍繞建設高素質專業化干部隊伍，樹牢選人用人標準，選拔一批優秀年輕干部投身高質量發展第一線，真正讓敢擔當、有作為的干部有平臺、有盼頭，甩開膀子、激情干事；要以督查促落實，建立常態化督查、定期檢查、不定期抽查的工作機制，加強對基層組織工作的督促檢查力度，切實以“三查”推動組織部門各項任務落地見效。
肩負新使命、踏上新征程。臨川區將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話和習近平總書記視察江西重要講話精神，把黨代會精神融入到組織工作各項重點任務中去，以高度的責任感和使命感做好組織工作，為全面建設富裕協調美麗和諧幸福的現代化撫州提供堅強的組織保證。
市第五次黨代會提出了全面建設富裕協調美麗和諧幸福的現代化新撫州的奮斗目標，為撫州市今后五年發展擘畫了錦繡藍圖。東鄉區作為全市工業創新發展強攻戰的主陣地，立足組織部門職責，將認真貫徹會議精神，圍繞抓基層強組織、選干部配班子、聚人才促發展，抓難點求突破、抓重點促提升，推動組織工作高質量發展，為打好全市工業創新發展強攻戰，助推東鄉區高質量跨越式發展提供堅強組織保證。
聚焦提質增效，以高標準黨建引領高質量發展。夏文勇書記在黨代會報告中指出，“全面加強基層組織建設，打造堅強有力的戰斗堡壘。”將認真貫徹會議精神，以基層黨建“三化”建設為抓手，以“六好”黨支部為目標，把黨的組織優勢鞏固好、發揮好，推動基層黨建工作提質增效。壓緊壓實黨建主體責任。嚴肅黨內政治生活，依托區委黨建工作指導站常態化開展“三會一課”等組織制度督導，壓實基層黨組織書記第一責任人職責，統籌推進各領域黨建工作全面進步。圍繞抓黨建促鄉村振興。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，全面規范村級黨組織運行和建強村帶頭人隊伍建設，派強管好鄉村振興駐村工作隊伍，因地制宜推動產業發展，提升弱村，壯大強村，做優做強村集體經濟。持續發揮黨建引領作用。重點做好“黨建引領小區治理”行動工作，實行小區治理聯席會議制度，推動共建區直單位資源下沉，發揮黨建引領小區善治。
著眼事業發展，以高素質干部推動高質量發展。習近平總書記強調，“應變局、育新機、開新局、謀復興，關鍵是要把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強”。偉大的斗爭，宏偉的事業，需要一大批年富力強的領導干部。圍繞全區經濟社會發展需要精準選人用人。著眼年齡梯次、專業結構、能力素質等方面優選個體，優化組合，增強選人用人的科學性，切實為區委把好選人用人關。抓實習近平新時代中國特色社會主義思想，將習近平總書記涉及有關政治、經濟、社會、生態等領域重要系列講話作為中心組學習、集中研討會、專題讀書班必學內容，提高領導干部把方向、攻難關、扛風險的能力。持續開辦周末課堂、中青年干部培訓班、適時舉辦第三期浙江大學合作舉辦干部素質提升培訓班，借助優質課程資源，圍繞打好工業創新發展、產業轉型升級、鄉村振興等重大戰略“賦能充電”。切實為高質量發展培育好政治過硬、素質過硬的高素質干部。
注重量質齊升，以高質量人才助力高質量發展。習近平總書記強調，“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”沒有人才優勢，就不可能有創新優勢、產業優勢。將重點圍繞實施人才強區戰略和服務工業創新發展三年倍增行動，服務鄉村振興戰略和城鄉一體化發展需要，持續整合優化人才政策，用活人才發展專項資金，為人才發展松綁鼓勁。深入開展“雙招雙引”活動。把引才工作作為人才工作的主線，依托在外招商兵團，加大重大人才工程支持力度，推動重大技術項目攻關“揭榜掛帥”，加快高層次人才的資源開發，建設高層次人才產業園。認真落實黨委聯系服務專家制度，做好人才“一站式”專窗平臺服務工作，提升人才服務水平。全方位吸引集聚服務好各方面優秀人才，努力在人才引進、培育上實現數量和質量的“雙提升”，切實把人才優勢轉化為發展動能。