民主生活會是貫徹黨的民主集中制的具體形式，體現了黨內的民主原則和集中領導。接下來是一些優秀的民主生活會案例分享，希望對大家有所啟發。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇一
1、服務意識不強。沒有把工作做深做細，有些工作做的還不那么令人滿意。
2、工作作風不夠扎實。工作安排多，下鄉少，督查少。工作熱情低，不積極主動，不求有功，但求無過。
3、堅持學習不夠自覺。由于經常忙于事務，日常工作中忽視了知識能力的培養和再造，學習自覺性和主動性不強，總是有意無意地放松了自我學習，造成知識結構單一，不善于深入思考問題，不善于理論聯系實際。
4、開拓創新意識不強。工作中不能與時俱進、開拓創新，不能夠創造性地開展工作。
5、改造主觀世界不夠自覺主動。思想消極，安于現狀，不思進取，貪圖安逸。對自己要求放松了，滿足于面上不出問題，減弱了自己的黨性修養。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇二
1、學習不夠深入。由于工作方面的瑣事較多，自己也存在惰性，做不到擠時間學習。平時也學習了一部分政治理論和領導講話精神，但也只是停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，還不夠全面，沒有進行認真地思考，深入地剖析。學用脫節，用理論解決工作中遇到的現實難題能力不強。
2、常常以會議落實會議，工作抓落實效果不佳。
3、下村了解情況往往不夠深入細致，有的時候一知半解，點到為止，沒有刨根問底，不利于領導做出正確的決策。
（二）官僚主義。
1、敢于擔當的意識還不強，還存在老好人的思想，不敢得罪人。
2、帶頭執行鎮里的各項規章制度還不嚴，沒有起到很好的表率示范作用，對片組及所駐村管理有些松散。
3、覺得自己是領導，平時與鎮村干部尤其是本片組的鎮村干部談心比較少，工作生活各干各的。
（三）享樂主義。
1、有時不太愿意下村，尤其是比較偏遠的村，經常以電話代替現場調查了解情況。
2、工作時間比較長，精神有些懈怠，進取心不強。
（四）奢靡之風。
1、上級領導或部門來鎮檢查工作，偶爾有時會超標準接待。
2、平時辦公節約意識不強，水電、紙張、辦公用品有浪費現象。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇三
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇四
（1）學習新知識不主動。
面對經濟發展新常態，對國家支持棚改、發展?互聯網+?等新政策，學習不主動，跟進不及時，對ppp、o2o等市場化的辦法研究不深入。擔任新的領導職務后角色轉換不夠快，財政、稅收等知識儲備不足，思路和舉措還有欠缺。
（2）工作抓落實力度不夠。
一些工作落實缺乏一抓到底的?釘釘子?精神。突出表現就是抓?拆違打非?的狠勁不足、高壓力度不夠，沒有從根本上遏制違法用地違法建設行為的發生，沒有真正做到?零容忍、零增長?。今年以來全區還是出現了__處新生的違法建設。對應到思想上，還是對自己要求不夠嚴格，存在為難情緒，奮斗精神有所淡化。
（3）服務群眾責任意識不強。
當前全區有2.8萬多拆遷農民沒有實現回遷安置，遺留大量直接關系群眾切身利益的實際問題，尤其是拆遷地區回遷安置房建設緩慢，直接制約群眾生產生活水平的提高，對此，研究的不多，推進的不快，缺乏?為官一任、造福一方?的責任意識。
（4）享樂主義有抬頭趨勢。
有時候覺得‘多干多是非’，何必把自己搞得這么辛苦，處理事務存在等一等、看一看的現象，少干事、不招事、不出事的思想抬頭。有時加班多了感嘆工作壓力大，為官不易，尤其在雙休日開會或調研，心里會不太舒暢，存在貪圖享受的傾向。
（5）敢于擔當的意識不強。
比如：tbd、創新基地兩個項目作為全區重點推進的五大功能區之一，目前進展情況都不是很理想。我作為分管tbd建設工作、牽頭創新基地拆遷工作的區領導，在協調中投發展公司方面還不夠主動果斷，調度創新基地拆遷方面也不夠及時，沒有真正把牽頭抓總的責任扛起來，內心深處有當?太平官?的思想。
（6）研究問題不夠深入。
深入系統開展調查研究工作還不夠，依然存在?被安排?的現象，有時容易停留在表面上，看亮點、看光鮮的一面多，到矛盾集中、情況復雜的地方少，僅關注自己想要了解的問題，對其他問題不夠關心。?接地氣?、察實情做得不到位。
（7）服務基層意識不強。
對山區工作情況的了解和掌握，主要靠聽匯報、看報表，很少深入實地調查研究，對自己?對口支山?聯系的……村關注度不夠，每年也就是去開一兩次協調會，跟村干部聊聊天，沒有真正深入到各家各戶，面對面地去了解老百姓的生產生活狀況和他們的實際想法。真正拿出幫助村莊脫貧致富的實招。
（8）政績觀存在偏差。
對上級布置的工作抓得比較緊，對涉及群眾切身利益的事沒有做到敢抓敢管，沒有把對上負責、對下服務很好地結合起來。比如，關注拆違控違、重點項目、城市管理等工作比較多，關心群眾疾苦不夠，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少，導致安福苑小區、等一批涉及群眾切身利益的歷史遺留問題一直沒有得到妥善解決。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇五
提出“三嚴三實”，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實，這是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺，反映了群眾的期盼。按照“三嚴三實”專題生活會要求，我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自身思想和工作實際，對存在問題的原因進行自我剖明確今后的努力方向，現將有關情況向大家匯報如下：
一、自身存在的問題。
（一）遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題。一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強；二是學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入，對上級下發的文件理解運用不透徹、不充分，如2015年的危房改造工作，上級下達的危改指標多，但我沒有向上級放映具體實際情況，造成100多戶危改指標難以完成；三是學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。
（二）落實黨風廉政建設主體建設和監督責任方面存在的問題。黨風廉政建設不力。作為鎮領導班子成員，我對抓黨風廉政建設工作不夠重視，作為鎮副鎮長，我履行黨風廉政建設責任制不到位，下基層工作對黨風廉政建設和監督工作不聞不問，矛盾問題沒浮出水面就以為沒問題，沒有把黨風廉政建設當作自己分內之事。
（三）“三嚴三實”方面存在的問題。
1.修身做人方面存在的問題。學習方面存在淺嘗輒止、學用脫節的現象。學習沒有計劃，不能夠集中一個時間段系統地、有針對性地學習某個方面的內容，存在看到什么學習什么、需要什么學習什么，如對黨的新的理論政策，僅限于是瀏覽一下、抄抄筆記，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統深入地思考，導致理論指導實踐有欠缺。
2.用權律己方面存在的問題。一是疏遠群眾，服務群眾不到位，對自身要求不嚴格，對上級精神領悟不到位，思想理論不夠，工作習慣性應付了事；二是缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面。如有群眾來找領導反映問題，自己存在為領導“擋一擋”的心理，多是在聽取群眾反映的情況后，引導來訪群眾去找相關部門或者給相關部門打電話來解決問題，致使有些來訪群眾三番五次來找領導，卻都是無終而返。
3.嚴以律己方面存在的問題。我于2006年到鎮里任職以來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，基本完成分管的各項工作，雖然加班加點，也從來沒有怨言。工作時間久了以后，接到工作任務，有時首先怎么安排辦公室其他干部去做，而不是怎樣做到最好，有時候存在著應付以求過關的想法。工作積極性減弱，律己不嚴的表現；工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。如在精準扶貧工作、沼氣池工作，不能創新，找不到好的工作辦法，進度緩慢。
4.謀事要實方面方面存在的問題。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，缺乏求真求實的態度，有得過且過、應付了事的思想。如在撰寫材料中，向相關部門要材料和數據，多是以電話的形式收集，造成一些數據出現差錯，造成工作被動。
5.創業要實方面存在的問題。一是科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。二是按部就班，創新意識不強。工作中欠缺創新意識，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，沒有充分發揮主觀能動性，局限于領導布置什么，就做什么。對分管部門的干部提要求多、布置任務多，對思想、工作和生活關心少，在工作方式方法上需改正。
6.做人要實方面存在的問題。對勤儉節約的意識有所淡薄，以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象。隨著生活水平的提高，對中華民族艱苦樸素的傳統美德有所淡忘。在假期，沒有主動去研究工作、自我充電，而是熱衷于和朋友吃喝玩樂，講享受、講待遇、講排場，自己對這種行為樂此不疲卻無動于衷。
二、產生問題的原因分析。
（一）放松政治理論學習。政治敏感性不強，沒有處理好工作與學習的關系，存在重實踐，輕理論傾向。自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。究其原因就是政治理論學習不夠。
（二）放松了嚴格的黨性修養鍛煉。礙于情面，放棄原則標準，隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。歸根結底是對黨性原則要求不嚴，身為鄉鎮副職應勇當工作隊長之責任。
（三）放松了嚴格的主觀世界改造。世界觀改造抓得不緊，為人民服務宗旨觀淡薄，自覺抵制“四風”問題較差，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為群眾對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
三、整改措施和今后努力方向。
一是堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。積極主動地參加辦公室組織的各項活動，積極向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助，自覺接受群眾的監督，積極開展批評與自我批評。
二是要深入群眾，樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。
三是轉變工作方法，增強工作的主動性和自覺性，提高工作效率，與班子成員和其他干部職工的溝通和協調，做到原則性與靈活性相結合。
四是增強工作責任意識，大局意識遇事敢于擔當，杜絕老好人思想。清正廉潔，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇六
1、放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。由于放松了主觀世界的自我改造，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，導致了學習松懈，常常以工作忙為借口，不愿學習，不想學習；導致了較少與干部職工交流談心，導致了沒有帶頭執行好鎮里的各項規章制度；導致了認為偶爾超標準接待及浪費一點辦公用品無所謂等思想存在。
2、宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。平時我對群眾疾苦有一定的了解，但立即反映和主動幫助解決的甚少。究其根源，還是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。所以導致了下村了解情況往往不夠深入細致，有時不太愿意下村，以電話指揮工作，以會議落實會議，抓工作不徹底，解決群眾反映的問題不及時等問題發生。
3、缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，鄉鎮基層工作，只要循序漸進，按照上級部門和領導要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此導致了擔當的意識不強，做老好人，怕得罪人等思想存在。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇七
以焦裕祿先輩先進為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，個人覺得還是主觀上出了問題。下一步，本人一定要通過批評與自我批評，堅持思想上嚴起來，整改上嚴起來，正風肅紀上嚴起來。從自身改起、從現在改起、從具體事改起，立說立行、即知即改。
１、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養，加強主觀世界的自我改造。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及各級領導講話精神，做好學習筆記，認真撰寫心得體會，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。在平時的工作生活中，要經常與干部職工交流談心，帶頭執行好鎮里的各項規章制度尤其是值班制度；珍惜辦公用品，公務接待方面杜絕超標。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。平時要深入村組一線，聯系群眾，傾聽群眾意見，要以一抓到底的工作作風，腳踏實地的工作態度，切實幫助解決群眾現實的困難，努力提高為民服務的本領。
３、要進一步務實創新，主動擔當，增強工作實效。要始終圍繞鎮黨委提出的年度工作重點，大膽解放思想，主動而為，勇于擔當，拋棄做老好人、不敢得罪人的落后思想，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇八
通過近段時間“三嚴三實”教育實踐活動，本人收獲很多，對照“三嚴三實”對自己的思想行為有了深刻的反思和剖析，針對自己的工作實際，有了一些想法和打算。現將相關情況匯報如下，不妥之處請組織和同志們批評指正：
（一）對照“三嚴三實”，自己存在的不足方面。
1、在嚴以修身方面需推進深度。自身素質能力與履行職責的要求還有差距。有時以工作忙為由，放松政治業務的學習；服務意識需進一步增強，滿足于辦好分工的許可件，對服務對象的其他方面的咨詢缺乏主動服務意識。
2、在謀事要實方面需提高精度。工作作風與求真務實的要求還有差距。工作上還不夠細致，申請材料多起來，有時不能統籌兼顧。
3、在做人要實方面需加大力度。思想認識存因循守舊，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏創造性。雖然工作比較投入，進取心也較強，但工作作風缺乏主動性和創造性。
（二）今后工作中如何改進和提升自己素質，適應新常態下行政審批服務。
通過深入學習“三嚴三實”，我增強了改正“不嚴不實”、提高執行力的決心，在今后的工作中將從以下幾方面以下改正自己的不足，提升個人綜合素質和行動執行力。
1、進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位臵，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強服務宗旨和意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與工作需要、辦事群眾的需求緊密結合起來，堅持群眾利益至上的原則。不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提升服務水平，提高自己謀事的深度和精度。
3、要進一步務實創新，增強工作實效，提高執行力。用正確的策略和方法，最終實現服務群眾，讓群眾滿意的精準目標。在本人工作中，就是要增強三種勁頭，一是在思想上的“闖”勁。要有打破傳統的工作方式的勇氣，大膽開拓創新；二是在工作中要有“鉆”勁。不能存在畏難情緒，要針對實際困難提出對策和解決措施，并持之一衡地推動和貫徹；三是在行動上要有“韌”勁，能持之一衡。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，要有直面矛盾和問題的責任和擔當。
總之，在實際工作中踐行“三嚴三實”，我認為最最要的就是按照“三嚴三實”要求，勇于面對新常態下的新目標、新要求、新任務，調整工作思路、創新工作理念和工作方法，服務好辦事群眾。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇九
各位領導和黨員：大家下午好！
很高興能跟大家過這次的民主生活會。當下，黨員干部中確實也存在著不正之風，盡管是老問題，盡管是少數，但依然損害黨在人民群眾中的形象，損害黨群干群關系，所以習總書記提出的“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華。我覺得這次“三嚴三實”的學習和專題民主生活會真的很好，讓我有這個機會與大家一起交流自己在“三嚴三實”學習中的體會，也借此機會剖析自我，找到自己身上存在的一些問題，希望大家能給予幫助，能使我及時改正。
我對“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的理解是黨員干部在工作中要立好身、用好權、把好關，修身正己，發揮黨員干部模范帶頭作用；“謀事要實、創業要實、做人要實”，對于就職在社會服務性行業的醫療系統的黨員干部，更多的是體現在全心全意為人民服務上，同時，我作為中心職能部門的管理者，“三實”同樣要求自己沉下心來，深入基層，為群眾解決實際問題。現在，得到領導和群眾的信任，擔任了工會工作，這是一個與群眾利益密切相關的崗位，也是需要付出更多的熱情才能去幫助職工解決一些實際困難，所以再小的事情自己也要竭盡全力去辦，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事，我想，這樣才是自己踐行“三嚴三實“的做好詮釋。那么，在以往，堅持每天深入臨床上我欠缺了一點，往往在有事時或空閑時才會想到去下面科室看看，與一線職工和病人的接觸相對較少。在以后的工作中，我要主動創造條件聯系群眾，主動溝通，在一些需要給下面科室發放通知、資料、有事交流等等時，盡可能自己親自下去而不是叫職工來找你。
做人必修身，一個普通百姓如此，更何況是一名黨員干部。“修身、律己”應該是一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。我希望自己不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂，朝著這個目標努力前行。但是，說實在的，自己有時做事會有顧忌，畏首畏尾的情況還是有的，不過，主要還是從營造和諧工作氛圍出發，也希望以后能找到更合適的溝通方式，積極主動去解決一些問題。人生道路很長，但關鍵時刻往往就是幾步，放松自律，一時糊涂，就會鑄成大錯。自己管得住自己，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，才能防止精神淪陷、“自己扳倒自己”。
嚴以用權，嚴在規范規矩。中心領導和廣大職工把我放到了管理崗位上，賦予我一些小小的權力，是一種信任、一種重托。那么我要求自己凡事都要出以公心秉公用權，為職工謀福利、解憂難。我會在自己的管理范圍內按上級和中心的管理要求制定好各類規章制度并認真落實和帶頭執行，努力改正以往制度落實不扎實上面的缺陷。
謀事要實，實在思想路線。不管在護理管理崗位還是在工會崗位上，我覺得一切為群眾著想、為群眾而干，能夠真真正正的去想一些切合實際的工作方案，并帶動職工一起努力將事情做好。一直認為，如果自己有這個能力，多做點事、多干點活那是對人生的一種充實，也是自我價值的實現。
創業要實，實在干事作風。只說不做，光談認識不見行動，那是“空道理”；如果說得好做得差，認識了問題不好好解決，那是“假道理”；只有即知即改、見諸行動，那才是“硬道理”。我希望把想干事、肯干事、多干事、干實事作為自己工作的最起碼的要求。在工作中，我有時存在做事比較急有欠考慮的情況，缺少跟領導的溝通，自己以后要加以改正，使工作開展更順利，完成更完美。
做人要實，實在道德品行。老實做人、做老實人。周恩來曾經說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實的歷史的考驗。”有時，自己也會感覺有吃虧、委屈等不滿情緒，現在想想，那是很不應該的，因為我是一名黨員干部，要區別于群眾，思考問題和認識問題要站在一定的高度。有舍才有得，吃虧必有福，相信這是亙古不變的道理。
對于黨員干部，松是害，嚴是愛。愛自己，我會嚴格要求自己；愛護我，希望領導和群眾能夠嚴格監督自己。謝謝大家！
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇十
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
敬愛的黨組織：
市人民全體黨組成員在本院五樓會議室召開了黨組專題民主生活會，該院黨組書記、檢察長王慶軍同道主持會議，全體領導班子成員參加會議。為開好本次會議，會前院黨組提早制定了民主生活會方案，并向班子成員下發了通知，廣泛征求群眾的意見和建議；針對群眾提出的意見和建議，領導班子進行了溝通和反饋，研究提出了整改措施。黨組民主生活會上，每個領導班子成員都積極發言，大家以“三嚴三實”為鏡子，結合各自分管部分工作實際分析查找了個人和領導班子存在的不足，深入剖析了產生題目的緣由，提出了改進措施和努力方向。
這次黨組專題民主生活會堅持正面教育為主的原則，認真展開批評和自我批評，客觀對待以往工作中的成績，辨證分析題目和不足，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任，構成民主團結、敢講真話、務實創新的良好氛圍。通過學習和查擺大家構成共鳴：要以高度的政治責任感，迅速在全院上下掀起學習貫徹“三嚴三實”的高-潮，要深入領會講話中包含的新思想、新要求，正確掌控豐富內涵和精華要義，努力學深吃透、融會貫通。大家普遍以為，關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深入、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再出發、再動身，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。作為政法干部要以“三嚴三實”為行動指南，用更優的作風，更嚴的紀律，更高的要求，會聚凌海檢察強大正能量，為凌海市在全省率先建成小康社會做出自己的貢獻。
我對本次黨組專題民主生活會總結了五個特點：一是大家預備充分、發言積極；二是題目找得全面，剖析深入；三是認真展開了批評與自我批評；四是開門開言，讓群眾監視；五是明確了方向，找準了目標。他指出：今天的會議開得很扎實，質量高、效果好。各位班子成員的發言都能結合自己的思想、工作實際，查擺題目全面，自我剖析深入，整改措施具體，努力方向明確。通過會議大家進一步進步了熟悉、交換了思想、接受了教育、增強了團結，到達了預期目標。
謝謝大家！
根據鎮黨委分工，本人主持政府全面工作。半年多來，我立足本職，主動進位，按照黨委的決策和部署，統籌抓好政府各項工作，不斷提升工作的執行力。但對照組織上的要求，對照先進性的目標，對照人民群眾的期望，在思想、工作和作風上還有差距，還存在許多不足。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇十一
習近平總書記提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長，是對干部作風建設的新要求，既嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，又謀事要實，創業要實，做人要實。深入開展“三嚴三實”教育活動是當前形勢下一項艱巨的政治任務，任何黨員和干部都要從內心深刻領會它。結合勘察公司實際情況，我認為，大家不應該表面應付學習，應深入學習“三嚴三實”精神內涵，以“三嚴三實”作為契機，徹底把公司治理一下。
當前我們公司存在一個不好的現象：近兩年新進人員較多，好多都是“官二代”、“富二代”，能吃苦、愿吃苦的新人不多，好多還是非專業畢業，他們寧愿坐在辦公室，做一天和尚撞一天鐘，也不愿到工地一線鍛煉，即便派到工地，不是這事就是那事，而大多數項目經理老好人思想嚴重，手腕硬不起來，寧愿自己多干點，也不愿得罪人，這樣是堅決要不得的。工程的各項工作都壓到你一個人身上，項目肯定干不好，另外你這個項目也無法培養人才，有的項目干完一年多了，項目資料還沒整好，說是沒有資料員，你不給他下任務，他永遠也不會做，做工作一定要限期完成。我當經理已經6年了，聽到大家反映某某人干得不好的話很少，即便反映問題，也是事過一兩年后，發個牢騷。公司黨員干部總數已過員工總數的一半，如果我們都能起模范帶頭作用，一人“認領”一個新員工，公司何愁干不好，何愁上工程時找不到合適人選。我們公司是“吃飯時一大群，干工程時找不到人”，你說愁人不愁人。因此，當務之急是借助“三嚴三實”學習之機，要深刻領會它的內涵，不要做表面文章，下面，我從個人角度解讀一下“三嚴三實”。
1、“三嚴”是對修身之道的凝練和提升，修身不是一朝一夕的事情，任何人的談吐都是日積月累形成的，想裝你是裝不出來的。有的人上去談業務一談就成，那是因為他在和對方的交流談話中，肢體和語言都透露著真誠，說的是內行話，才能獲得對方的認可，談業務不是點頭哈腰就行，讓對方感覺到你一臉“奴才相”，謙卑和點頭哈腰是具有不同含義的。這一點說著容易做起來相當難，公司的工作其實不是很緊張，閑下來時不能總和網絡過，我們不要成為網絡控。我知道，有的同志私下炒股，股票不會創造價值，它實際上是政府為多數人提供的資本博弈平臺，拿自己的閑錢可以，千萬不要把身家全押上去。前幾天，有個朋友利用杠桿資金賺了兩千多萬，馬上就感到未來世界一片光明，帶著妻子和女兒去訂了一套一千多萬的別墅，但a股突然來了個“牛失前蹄”，他的那支股票一連十個跌停板，一朝又回到解放前。說這個事的意思是說做人要具有一顆平常心，天上不會掉餡餅，當你羨慕別人拿的工資多時，你應該同時想到：別人在挑燈夜戰攻讀學位和證書時，你可能正在翹著二郎腿樂哉樂哉呢。
2、“三嚴”中還有一“嚴”是“嚴以用權”。公司沒有行政審批權，但有部門職能權，每個部門都有每個部門的權力，各個部門之間要密切配合。過去存在著互相推諉現象，工程或業務中出現問題，不是積極去想辦法，而是往其他部門推，出了差錯就抱怨其他部門的人。公司所設部門是根據公司一個時期的發展需要而設置的，如成本核算部、清欠辦等。它的職能主要是服務公司，服務外聯項目部、服務業主，我們要以質量和信譽求生存求發展，而不是擺著一副臭架子，有許多外聯項目部和業主曾經向我反映過類似情況，我希望大家有則改之，無則加勉。
3、“三嚴”中的“嚴以律己”對我們可能更耳熟，嚴以律己就是要對自我進行嚴格的要求，這是一個人不斷提升、進取的先決條件。“欲明人者先自明，欲正人者先正己”，這方面從古至今許多名人和偉人都給我們做出榜樣。如毛澤東嚴格要求家人、諸葛亮失街亭后自貶等。“嚴以律己”要結合我們公司當前的形勢，正如朱東暉局長在解讀“三嚴三實”中所說的那樣：“不該做的事不要做，不該說的話(后進話、牢騷話)不要說，不該去的地方(如會所、娛樂場所)不要去”。
4、“三實”—“謀事要實、創業要實、做人要實”和我們公司結合更加緊密，我們在謀事和創業方面一定要腳踏實地，不做表面文章，不浮夸，在過去的幾年中，班子成員做得比較好，結合公司實際情況，把引進新工藝作為公司發展的唯一出路，我們也曾經受到了挫折，與上海金泰公司合作，我們既浪費了時間，又花費了金錢，但我們最終找到了正路，sds規范的發布，提升了公司形象，關鍵為公司今后幾年創業落實到了實處，我們沒有大力鼓吹，我們要利用和中鐵四院簽訂十年戰略合作協議，以及中冶集團在全國范圍內唯一授權河南有色在鐵路范圍內使用sds技術的市場前景，埋頭做精sds技術，真正讓公司沖出河南，走向全國，如有機會，我們還要走向世界!這絕不是空話。在此，我要向大家透漏一個消息，一旦中鐵四院的任務下來，從公司領導一直到合同制職工、臨時工，都要做好長期離家工作的準備，派到哪個人，無條件執行，不能以孩子上學、父母有病等為借口不到野外，女同志照樣執行，只有一條可以例外，那就是女職工待產。凡違反公司這條紀律者，你可以自動辭職。這是“三實”中“謀事要實”落實到實地的集中體現。
“三實”中的“做人要實”，我認為，公司所有員工對公司一定要忠誠，不做虛假事，不說虛假語，明明在外地旅游，非說在工地值班，這是做人不誠實的表現。公司就是大家的家，班子就是家長，凡有違反公司利益和聲譽的事不要做，遇到有違公司利益的事要敢于指出來并與之做堅決的斗爭，凡有人到公司工地和本部鬧事者，公司員工要團結起來把他轟出去，不要膽小怕事，這也是實在的一種表現。在公司只有干事的人，老實的人才有出路，才能被提拔。結合到我們個人，也許你不一定干出什么轟轟烈烈的大事，但只要你踏踏實實地做事，干好本職工作，領導安排的事情不讓領導交待第二次，業余時間努力學習，以最短的時間拿到各種學位證、執業證、上崗證，就證明你謀事實了、創業實了、做人實了。不能來公司工作幾年了，技術規程、專業術語、操作規范一問三不知，這樣的人公司領導怎么提拔你，你就是找大領導往下壓也不行，不能服眾的人堅決不用，你只能永遠停留在原地踏步走，這樣還有什么意義，只能被人看不起。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇十二
自“三嚴三實”專題教育開展以來，我認真學習貫徹習近平系列重要講話精神，對照“三嚴三實”的具體要求，深入查找了自身存在的不足，明確了今后努力的方向，現將批評和自我批評情況匯報如下：
一、對照“三嚴三實”查擺出的問題。
在專題教育活動中，我對照黨章和紀律規定，深入的剖析了自己，發現自身主要存在以下幾點不足：
一是政治理論學習不夠深入。理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統；學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻；學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時辦公室工作比較繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
三是自我要求有所松懈。工作的積極性不夠高，對待工作存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。感覺辦公室工作繁瑣，要想做點出彩兒的事還是比較難的，所以做工作往往是按部就班的向前推，認為不出錯就行了；對于分包鄉鎮和企業的工作，安排部署的較多，而真正去實地了解情況、撲下身子抓落實的時候較少。上級檢查工作的時候就重視一些，平時就有些放松，真正下基層去督導落實的還是少，往往是打打電話、聽聽匯報，沒能做到一如既往堅持高標準、嚴要求。
四是謀劃工作思想不夠解放。對推動__發展舉措研究比較少，視野不夠開闊，思想較為保守，對__的發展不夠關心，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入，缺乏深度研究和大膽探索，主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少，決策征求群眾意見不夠，對一般性工作存在要求不嚴格，只是完成了標準底線，沒有在質量和標準上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了一般工作。
五是創業干事的勇氣不足。在一些急難險重任務面前，存在一些畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題瞻前顧后，害怕決策不夠科學、嚴謹。有安于現狀、居安而不思危的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。部分工作部署多、檢查落實少，比如在所包鄉鎮開展工作時，經常是鼓勁、加壓，沒有真正把自己擺進去，深入研究工作，導致工作落實效果不佳。有些工作為了趕進度，存在相信經驗大于相信實踐的現象，過于自信、樂觀，沒有從實際出發，按照客觀規律想問題、辦事情。
六是存在當老好人的心理。在原則與感情發生沖突時，有時講人情、顧面子，怕與人產生矛盾，過于注重別人對自己的評價，因而對他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不愿意當面提出來，不能以公正、客觀的視角對待問題，團結各方面同志的意識和能力不強，只注重本部門的利益，缺少大局意識和整體觀念，看待問題的視角不夠高。
二、產生問題的根源和癥結。
這些問題本應在工作中自覺改正，但隨著專題教育的持續推進，我認為擺在桌面上談，更有利于幫助自己及時糾正，及時整改，之所以存在這些問題，通過反思，我認為主要來源于以下幾方面：
（一）理論學習形式大于內容。能夠按照要求開展理論學習，但對學習內容沒有系統謀劃，對學習內容淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，不能真正學以致用，沒有針對學習采取針對性的研討活動，學習成效有待提高；對于理論學習存在“吃老本”現象，存在以干代學，特別是工作與學習發生矛盾時，常以辦公室工作忙為由，給自己找借口，忽略了學習，學習時間和效果得不到保證，進取意識不夠強烈，上進心沒有以前強了。
（二）宗旨意識有待強化。近一段時期，我把關注的重點都放在了承接項目和抓項目建設進度上，害怕項目建設不能按時完工，給__經濟社會發展拖了后腿，因此沒有及時聽取來訪群眾訴求，沒有像以前一樣專心接待信訪群眾，缺少同群眾面對面地溝通交流，總想先緊著項目建設抓，其他的工作暫時拖一拖、緩一緩，導致群眾有埋怨，有怨言。
（三）律己精神有所弱化。在心理上，總感覺自己年歲大了，相比較下鄉鎮、下企業，更愿意看看文件、聽聽匯報，依靠材料掌握最新的動態，沒有嚴格要求自己按計劃、按周期的去鄉鎮、企業調研工作，在親身實踐上有所松懈；在工作中，總覺得自己有多年的工作經驗，在基層工作多年，各種情況都遇到過，各種問題也都解決過，對自己的創新意識和創新精神放松了標準，干工作還是依靠老一套思路解決問題，對具體問題沒有做到一事一策、具體分析。
（四）理論與實際結合不緊密。平時讀書、看報的時間比較少，對理論研究和理論學習下的功夫不夠深，積累的知識沒有與實際情況有機結合，且經常忙于事務性工作，深入一線、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情況，沒有考慮實際困難，不能及時發現并解決工作中存在的問題。
（五）缺乏開創事業的精神。對于一些與辦公室關系不是很密切的工作，關心程度不夠，面對急難險重任務，當機立斷的決心不夠，總害怕決策失誤，造成損失。不敢直面面對問題，遇到矛盾和問題過于謹慎，過于追求科學性，追求完美，害怕出現紕漏，常常經過長時間的反復思考和推敲后，卻錯過了最佳的時機。對待一些需要自己獨立解決的問題有時拿不定主意，不敢亮劍，總想著求助于領導下決策。
（六）缺乏勇于擔當的精神。大局意識、全局意識不夠強，站位不夠高，認為自己主管辦公室工作，文秘家園論壇只要把辦公室的職能發揮好就可以了，與招商引資、抓項目等工作關聯不大，因此對其他工作關注程度不夠高，參與的欲望不強烈，同時也擔心自己在經濟領域不專業，為__發展造成損失，因此造成擔當精神有所欠缺。
三、今后努力的方向和改進措施。
針對自身存在的“不嚴不實”問題，我將重點從以下幾方面做好整改落實：
一是理論與實踐相結合。對待辦公室工作，在注重理論學習、提高黨性修養的同時，堅持理論聯系實際，把著力點放在學以致用上。加強與周邊兄弟縣市的橫向交流，加強聯絡、交流信息、互通有無、借鑒經驗，不斷加強對京津冀協同發展規劃的思考，努力提升參謀服務水平，為協同發展貢獻力量。學習其他縣市辦公室的先進做法，取長補短，努力做到運用科學理論對一些現實問題進行深入思考，從理論和實踐的結合上做出正確的判斷，努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。真正按照“三嚴三實”的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。
二是努力強化宗旨意識。我將始終保持正確的權力觀，時刻牢記自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用，在面對來到機關上訪的群眾，加大重視程度和服務力度，始終把群眾的利益放在首位，讓權力為人民服務，嚴格、謹慎的用好手中的職權，并幫助分包企業和鄉鎮解決好業務上的難題。同時，作為機關工委書記，我將履行好職責，對于一些工作難點，提高攻堅意識，自我加壓，增強緊迫感和危機感。
三是不斷提高自我要求。今后，我要進一步堅定理想信念，堅持黨性原則，清廉從政、干凈干事，時刻注重自重、自省、自警、自勵，始終把嚴以律己作為“座右銘”，強化自我約束和自我管理，加強對辦公室工作的各項要求，守住底線，努力提高標準，規范各項規章制度，制定行為準則，從按時上班下班這類小事抓起，對違反辦公室要求的要加大懲處力度，從根源上避免自我放縱、自我沉淪的現象發生。
四是堅持一切從實際出發。努力將__的實際情況同京津冀協同發展的大勢緊密聯系起來，真正把工作重心對準群眾需求最迫切、愿望最強烈的地方。充分發揮好市委辦公室聯系上下、協調各方、服務全局的作用，發揚“釘釘子”精神，環環相扣、步步為營，對于重點工作和項目，加強協調督導，發揮好辦公室的參謀助手作用，為領導、為基層和部門、為群眾搞好服務。
五是扎扎實實干事創業。堅定務實創業信念，時刻把實干放在心頭，努力落實在為人民服務的具體實踐中，增強創業的勇氣和信心，結合辦公室工作，我將主要完善好隊伍建設工作，發揚好辦公室傳幫帶的精神，重點關注、重點培養年輕干部，避免青黃不接、人才斷檔。在培養方法上，多壓擔子，讓他們在工作實踐中經受鍛煉、有所收獲、快速成長。另外，繼續發揚辦公室認真負責、甘于奉獻的優良傳統，讓年輕干部堅持好作風、盡快出成績，為市委工作的高效運轉打下堅實基礎。
六是依照原則做人做事。始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，對黨忠誠。進一步強化對工作的責任意識，堅持言行一致、表里如一，對黨、對同志講真話、講實話、講心里話，堅決做到實事求是，真實、客觀反映問題，切實履行好工作職責。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇十三
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人按照縣、鎮活動總體安排，認真學習，廣泛征求群眾意見，對照提出的三嚴三實，結合“四風”行動，我認真查找存在的突出問題。現匯報如下：
一、 自身存在的突出問題。
1、學習的深度和廣度不夠。表現在：為學習而學習，用到時才學習。
2、工作的主動性差，工作效率低。
3、工作有時存在得過且過，犯有冷熱病。缺乏爭先進位意識。
4、工作方法少，工作方式缺乏藝術性。處理群眾反映的問題不能得心應手，總感力不從心。
5、作為組織委員，工作向領導匯報少，為黨委政府提供決策建議不夠。
6、有時不能嚴格要求自已，不注意自已的形象，說話隨意性大。
7、深入基層少，不能與群眾打成一片。
二、問題產生的根源。
三、 整改措施
針對以上問題，本人通過認真反思，對照“三嚴三實”和焦裕祿、沈浩精神，本人應從以下幾個方面認真整改：
1、增強學習的針對性、系統性和自覺性。向書本學、實踐學、他人學。多學習領會上級文件、方針政策、法律法規和業務知識，努力提升自己的理論素養和業務能力。
2、增強工作的主動性，加快工作節奏，做事要雷利風行、不拖拉、不敷衍塞責。
3、要增強爭先進位意識。工作既要有熱情又要有激情，更要以良好的精神狀態投入到工作當中去。
4、注重理論與實踐相結合。在實踐中積累工作經驗。“三嚴三實”專題民主生活會發言提綱“三嚴三實”專題民主生活會發言提綱。
5、積極圍繞上級和鎮黨委政府中心工作。盡量為領導提針對性的建議。遇事要向領導多請示、多匯報，以爭取領導的重視和支持。
6、對自已要高標準嚴要求。少說多做。堅持原則，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，自覺維護黨委政府的權威和班子的團結。
7、切實轉變工作作風，增強宗旨意識和責任意識。多深入群眾，力所能及地把群眾反映的問題辦實辦好。
總之，今后要以習“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿、沈浩為鏡子，找差距，找不足，嚴格要求自已，彌補不足，內強素質，外塑形象，努力做一名人民群眾滿意的公仆。
根據中央部署，從今年4月底開始，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，充分彰顯了我們黨持之以恒抓作風、改作風的堅定決心。按照要求，各級黨委(黨組)書記要帶頭講一次黨課，這是專題教育的關鍵動作。5月31日,書記鮑峰庭做了《嚴字當頭實處著力以旅游強縣新成效譜寫振興發展新篇章》“三嚴三實”專題講話,6月12日下午，我辦單位支部書記吳曉芳同志組織單位全體干部職工上了一次“三嚴三實”專題教育黨課，同時對在我辦開展專題教育作了具體安排。作為基層單位的黨員干部，在實際工作中一定要嚴格踐行“三嚴三實”標準，落實習要求，爭做好黨員、好干部。
一、首先，再次帶大家重溫一下“三嚴三實”的具體內容和科學內涵，堅決把思想行動統一到中央和省、市、開展專題教育的部署要求上來。
“三嚴三實”反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法-論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，對黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制和遠離腐朽墮落的低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。做官先做人，做人必修身。修身，就是修正自己的思想、端正自己的行為。就是時時刻刻對照黨章、黨紀國法、黨的路線方針政策和廉潔從政的各項規定，檢查自己的思想行為是否嚴格按照要求和規定來執政，時時刻刻地檢查、審視自己的行為，不斷地提高執政能力，慎獨、慎微、慎言、慎行。黨員干部不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂和操守，必須自覺加強黨性修養、增強政治定力、樹立遠大的共產主義理想和目標，帶頭執行黨的路線方針政策，帶頭為實現中華民族的偉大復興而奮斗，帶頭帶領干部職工為建設繁榮文明的首善之區而努力工作。
嚴以用權，就是要堅持權為民所用、利為民所謀，把權力關進制度的籠子里，任何時候不搞特權、不以權謀私，不濫用職權，樹立全心全意為人民服務的思想、執政為民的思想，不與民爭利，更不能侵害人民群眾的利益。權力是責任，是信任，也是重托，只有出以公心，秉公用權，為人民謀福祉，為百姓解憂難，才能保證權力行使的正確方向。黨員干部要守紀律、講規矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。要習慣于在監督下用權，在監督下工作和生活，自覺接受組織監督、輿論監督、社會監督，為民當家作主，努力做好人民的公仆。
嚴以律己，就是嚴格約束自己的行為，律，就是法律法規、黨的各項執政法規、廉潔從政的各項規定。要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。對黨和國家及人民群眾有益的事多做，有利于團結的話多說，損害黨和國家及人民群眾的事堅決不能做，積極發揮黨員的先鋒模范作用。唯有如此，才有風清氣正，才有政治清明。
謀事要實，就是要一切從實際出發謀劃事業和工作，要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學發展觀的精神，不好高騖遠，不脫離實際。要深入地進行調查研究，傾聽群眾意見，積極發揚民主，腳踏實地，做到抓鐵有痕、踏石留印，始終保持清醒的頭腦，做到決策要科學，避免頭腦發熱、經驗主義先行和主觀臆斷，不斷學習新政策、新技能，不斷地提高-干事創業的能力，不能搞花架子虛擺設、脫離客觀實際去謀事干事。只有使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意愿，才能創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。黨員干部要嚴謹科學決策，按客觀規律辦事，一切為群眾著想、為群眾而干，樹立功成不必在我的理念，多做打基礎、利長遠的事情，不搞竭澤而漁的短期行為。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。創業要實的要義是真抓實干、敢于擔當。領導干部想干事、肯干事、多干事、干實事，是義務，是本職，是最起碼的要求，決不能搞政績工作、面子工程，工作上不得留尾巴、虎頭蛇尾、好大喜功。實，就是堅實，面對工作和黨的事業一定要堅實、善始善終。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派，對黨和人民的重托要勇于擔當、敢于開拓。做人要實的本質是忠誠老實、言行一致。忠誠老實，就是要襟懷坦白，光明磊落，忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。言行一致，就是要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，就是要言必行、行必果，以行動驗證表態、用實踐兌現承諾。
“三嚴三實”的著力點就在“嚴”字和“實”字上，聚焦在“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”三個方面。嚴是根本，實是結果，嚴而不實，使問題得不到根本解決;實而不嚴，是只觸及到問題的表面，形成不了長期深入的有效性，客觀條件具備而主觀懈怠找不出主要矛盾或矛盾問題的根本所在，宜產生久病成疾，更容易導致問題的發生。“三嚴”彰顯了“講黨性”的核心價值，體現了“講紀律”的獨特優勢，發揚了“講認真”的優良傳統;“三實”集中體現了我們黨的思想路線，是黨員干部的責任擔當、工作方法、處世態度。我們一定要把握住學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”這一主題，切實把思想和行動統一到中央和省、市、的部署要求上來，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。
二、聯系單位實際，對照“三嚴三實”的`根本要求，找準并解決不嚴不實的突出問題。
近年來，我辦始終把思想政治建設和作風建設放在重要位置，嚴格管理引導，完善各種制度，取得了明顯效果。特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員干部職工的思想覺悟都明顯提高，工作紀律嚴明，“慵懶散”現象得到了有效治理;工作作風扎實，工作積極主動;艱苦奮斗、勤儉節約意識增強，自覺抵制浪費現象;為民服務意識增強，積極為群眾解決難點問題;黨員表率帶頭作用意識增強，工作作風明顯轉變。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，作風建設永遠在路上，徹底解決“四風”問題是一個長期、復雜過程，頂風違紀現象還時有發生，“四風”問題又有反彈、抬頭跡象。這次“三嚴三實”專題教育，要著力解決在思想、作風建設和實際工作中“不嚴不實”的問題，在我們單位領導干部身上，主要存在著“不嚴不實”的“三種病”：
1、理想信念上的“軟骨病”。一是政治敏銳性不強。對中央、省、市、縣的文件精神和決策部署學習不深、領會不透、結合實際工作不理想，缺乏危機感和憂患意識，思考和認識問題的政治高度還不夠。有的對自身要求不嚴，政治紀律意識不強，面對社會上的一些錯誤言行隨波逐流，不能堅持原則旗幟鮮明地反對。有的宗旨意識淡化，表率作用不強，不能謹言慎行，該約束地不約束，該禁止地不禁止，言談舉止隨意，信口開河，將自己混同于一般群眾。二是風氣不正。主要表現在理想信念樹得不牢，貪圖享受、不堅持原則、不維護團結、不干事創業的行為。有的無視黨的組織紀律，保密意識差，給工作帶來不利影響。有的說話不負責任，在同事之間搬弄是非，制造矛盾，有利于團結的話不說，有利于團結的事不做。有的忘了自己是一名黨員，責任擔當意識差，對自己有利的事就干，得罪人、需要負責任的事就推給別人，推給領導，不是用心干事，而是用心眼干事，助長了歪風邪氣和不正之風。三是黨風廉政建設意識不強。執行黨風廉政建設責任制不到位，對一些廉政風險防范環節抓得不緊，防范措施還不嚴密，在對黨員干部的管理上，提原則要求多，具體措施跟不上。有的作為一名黨員干部，要求不高、標準不嚴，做不到自警、自省、自立、自律。有的干部在執行廉潔自律規定方面自覺性不高，警惕性不夠，仍然存有僥幸心理，等待觀望。
2、工作上的“慵懶漂浮病”。通過去年群眾路線教育實踐活動的開展，建立完善了相關制度，強化了督促檢查，狠抓了工作落實，改進了工作作風，提高了執行效率，但現在仍然存在各項制度執行不嚴、落實不實的問題，工作作風漂浮和“庸懶散”現象還時有發生。有的對當前嚴格的紀律約束還不適應、不習慣，還沒有形成思想自覺和行動自覺，還想搞靈活變通那一套，工作上一遇到困難就發牢騷，怨天憂人。有的仍然紀律渙散，我行我素，甚至是無組織、無紀律，上班遲到早退、脫崗串崗，上班時間看電影、玩游戲、上網購物，當一天和尚撞一天鐘;有的催一催，動一動，工作懶散，效率低下，不想擔當，不敢擔當。有的領導干部在思想上沉不下去、謀事不實，不抓落實，不想落實，在其位不謀其政。有的工作作風不夠扎實，責任心不強，滿足于表面文章，注重形式，缺乏雷厲風行、抓鐵有痕、踏石留印的精神。有的搞上有政策、下有對策，工作打折扣，做不到腳踏實地、實事求是。這些錯誤的觀點和做法，都是與“三嚴三實”的根本要求相悖的，必須通過專題教育的持續發力堅決予以根除。
3、“四風”問題上的“易發病”。通過群眾路線教育實踐活動，雖然剎住了“四風”蔓延勢頭，密切了黨和群眾的聯系，但“四風”問題存在頑固性和易發性，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等四風問題在我們黨員干部身上又有不同程度地顯現和復發。對抓規章制度的落實又變得不嚴，敢抓敢管不到位，工作紀律出現松散無序;有的全局觀念又有所淡化，班子成員之間、各股、隊之間、同事之間團結協作意識還不夠強，政治思想覺悟不高，還有互相攀比的現象。有的面對錯綜復雜的歷史遺留問題和工作中的難點問題，還有消極思想，畏難厭戰，缺乏創新精神，主動想辦法不夠。有的在思想上還存在貪圖享受的意識，不愿意吃苦受累，干工作先講條件，斤斤計較個人待遇。有的艱苦奮斗、勤儉節約的思想意識又開始弱化，鋪張浪費現象又開始回潮。
三、自覺踐行“三嚴三實”，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，爭做基層好黨員、好干部。
領導干部只有把“三嚴三實”融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，方能茁壯心靈、健康發展，做對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的好黨員、好干部。
1、必須打牢思想理論基礎，把“總開關”問題解決好。當前，要充分利用、把握好每周五下午的集中學習時間，深入學習習近平主席重要講話精神，認真學習黨章和黨的紀律規定，做到真學、真懂、真信、真用，把忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，解決好“總開關”這一根本問題，以思想自覺引領行動自覺。
2、必須站穩群眾立場、強化宗旨意識。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，切實增強公仆意識，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的理念，是不是踐行了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求。
3、必須嚴格黨內生活，切實錘煉黨性。要努力形成嚴肅認真的黨內政治生活環境，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，在專題民主生活會中都能夠紅紅臉、出出汗，真正在黨內政治生活中錘煉黨性。
四、個人存在的主要問題及下一步打算。
(一)存在的不足:
1.在用黨的創新理論指導工作實踐上存在不足。
回顧自己的成長經歷，離不開黨的教育和組織培養，內心始終對黨充滿了感激，也始終用積極的工作來回報組織的培養。查找自身，我感到主要有以下兩個方面：一個是終身學習的觀念樹得不牢，學習中有時緊時松的現象，有時停留在表面，淺嘗輒止多、系統把握少;瀏覽通讀多、深鉆細研少;單純學習多、取得成果少，特別是在學用結合、知行統一、運用實踐上還不夠好。另一個是，思想樹得不牢。
2.在抓工作上存在一定短板
這幾年，在抓工作上，按照上級有關指示要求，結合實際，還是認真抓了一些工作，也取得了一定成效，看到了一些實實在在的成果。
但認真反思工作，還是完成一般性的任務多，具有指導意義的成果少;按部就班的工作多，開拓創新的工作少;被動完成的工作多，主動求作為的工作少;“修剪枝葉”的工作多，糾正頑疾的工作少，一些長期制約作風提升的瓶頸問題，還是沒有從根子上得以解決。
(二)下一步打算和整改措施
1.進一步堅定理想信念。理想信念是思想和行動的總開關、總閘門。多次強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有了理想信念，精神上就會“缺鈣”、得“軟骨病”。這深刻啟示我們，喪失理想信念就會產生邪-惡。下一步，我會堅持做到三個“強化”：一是強化政治意識。二是強化打仗意識。三是強化號令意識。
2.進一步端正工作態度。工作態度決定工作標準，工作標準決定工作質量。第一，對上級黨委負責。第二，對單位建設負責。
3.進一步求真務實。思想求實才能把工作務實，重心向下決定政績向上。一個是，深入一線摸實情，搞好調查研究。另一個是，撲下身子務實干。還一個是，較真求實樹導向。
4.進一步自我約束。作為一名領導干部，誘惑多、監督少，如果自己不警惕、不自律，就很容易陷進去、跌下來。俗話說“風成于上，俗化于下”，改進作風必須自上而下，以上率下。一是厲行勤儉。二是用好權力。三是狠抓問題整改。
同志們，踐行“三嚴三實”，就是要進一步強化黨性原則，明確干事創業的行為準則，積極發揮協調、服務功能，以“爭當建設先鋒隊、樂做城市守護人”為工作宗旨，發揚“敢于負責、敢于碰硬、敢于戰斗、敢于奉獻”的單位精神，團結一致、眾志成城，盡全力維護好單位的合法權益。以高度的政治責任感和從嚴從實的工作作風，解決我們自己身上不嚴不實的問題，把專題教育活動抓緊抓好抓出成效，為推進繁榮文明首善之區建設做出新的貢獻。
國家習近平主席“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內化于心，外化于行。
近段時間，根據群眾線路教育活動的整體安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
各單位黨委、黨總支、直屬黨支部，各單位：
根據中共福建省紀委、中共福建組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》（閩委組通〔2015〕92號）精神及校黨委《關于在全校中層以上黨政干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》安排，今年12月底前，全校中層以上黨員領導干部年度民主生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題進行。現就開好專題民主生活會有關事項通知如下。
一、緊扣“三嚴三實”主題
認真貫徹黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，深入學習習近平主席重要講話精神特別是關于“三嚴三實”專題教育和對福建工作的重要指示，深入學習十八屆五中全會和九屆十五次全會精神，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，聯系班子和個人實際，聯系樹立“五大”發展理念，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，立規執紀、抓好整改，努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態，為協調推進“四個全面”戰略布局，在更高起點上把我校建成特色鮮明的高水平綜合性大學提供堅強政治保證。
深化學習研討成果。深入學習關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。領導班子和班子成員要對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，重點看是否掌握了“三嚴三實”的核心要義、認清了不嚴不實的嚴重危害、強化了從嚴從實的行為規范，查缺補漏、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
二、深入查找剖析不嚴不實問題
1.廣泛征求意見建議。按照校黨委《關于開展“三嚴三實”
專題教育征求意見工作的通知》（閩師委綜〔2015〕46號）的要求，廣泛征求黨組織、黨員群眾、黨代會代表、教代會代表等方面的意見。
2.深入開展談心談話。黨員領導干部要合理安排時間，深入開展談心談話，主要負責同志同班子每個成員必談,班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志之間必談。要談遵規守矩上的差距與不足，談自身和對方不嚴不實問題的具體表現，談改進提高的意見建議，談透問題、溝通思想，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
3.認真撰寫發言提綱。領導班子和班子成員要對自身存在的修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題，深查細找，認真梳理；要對落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況進行認真剖析，查找梳理存在的問題；要逐項對照校黨委《關于在“三嚴三實”專題教育中進一步查擺整改不嚴不實突出問題的通知》（閩師委綜〔2015〕38號）中列出的15條不嚴不實問題進行查找、剖析；從理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質，提出整改的具體措施。在此基礎上，領導班子撰寫對照檢查材料，班子成員形成發言提綱。要發揮正反典型鏡鑒作用，對照先進典型的精神境界，以谷文昌為鏡，反省立根固本的差距，檢視黨性鍛煉的不足;汲取郭-伯-雄等反面典型的深刻教訓,認真學習《黨以來福建省紀委查處嚴重違紀違法省管干部懺悔錄匯編》，結合分析發生在我們身邊的違紀違法問題，認清放松自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害。
三、嚴肅認真開展批評和自我批評
1.自我批評要敢于解剖自己。主要負責同志要代表班子作對照檢查，帶頭開展自我批評。自我批評要襟懷坦白、見人見事，不能遮遮掩掩、泛泛而談。要聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩，聯系思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，聯系改革發展實際，把部門職能、崗位職責擺進去，把自己擺進去，把思想、工作和作風擺進去，深刻剖析問題產生根源，提出明確具體的落實改進措施，把自身存在的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。
2.相互批評要坦誠相見。主要負責同志和班子成員都要本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，直截了當開展批評，指出具體問題、提出改進建議。相互批評要有的放矢、切中要害，用事例說話，防止不痛不癢、蜻蜓點水，不搞無原則紛爭。對批評意見要正確對待、虛心接受，形成互動交流的良好氛圍，達到團結—批評—團結的目的。
四、扎實抓好問題整改
1.建立整改清單。民主生活會前，要對黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況進行一次系統梳理，在一定范圍內進行通報。民主生活會后，領導班子及其成員要結合民主生活會開展批評情況，對查擺出來的不嚴不實問題進行再梳理,將教育實踐活動尚未整改到位的“四風”問題一并納入整改內容，形成問題整改清單。要聚焦具體問題,深挖問題根源，明確努力方向，細化落實措施，做到整改進程和整改效果可檢查、可監督。問題整改要分類施策，可以馬上解決的，要立行立改；需要一段時間加以解決的，要制定持續改進的具體措施，規定完成時限；需要組織協調解決的，要明確牽頭責任人。整改清單兌現情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員師生監督。
2.開展專項整治。對師生反映強烈的不嚴不實突出問題，要認真進行排查，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，集中力量開展治理，實行銷號管理。對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，堅決予以查處。
3.強化立規執紀。根據查擺和解決不嚴不實問題情況，結合本地本單位實際，進一步完善制度規定。要認真落實《關于進一步嚴格黨內組織生活的指導意見》（閩委辦發〔2015〕48號）要求，進一步嚴格黨內政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前沿。切實加強對遵紀守規情況的日常監督和定期檢查，加強干部日常監督管理，嚴肅查處違規違紀行為，推動領導干部踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
五、從嚴從實加強組織指導
1.強化主體責任。各二級單位黨委(黨總支、直屬黨支部)要主動作為，精心組織，按照中央、和校黨委部署要求，結合實際制定會議方案，對征求意見、談心談話、撰寫提綱、開展批評、整改落實等各環節工作，作出周密安排，報校黨委審核（12月5日前方案報送至校黨委組織部）。根據學校安排，12月20日前各二級單位黨委召開專題民主生活會；12月25日左右召開校黨委專題民主生活會。黨委（黨總支、直屬黨支部）主要負責人要切實履行第一責任人責任，以身作則、當好標桿，以上率下、示范推動。民主生活會召開情況要及時向校黨委報告，并在適當范圍通報。
2.加強督促指導。校黨委將高度重視并加強對各二級單位黨委（黨總支、直屬黨支部）民主生活會的督促指導，按照一級抓一級的原則，通過派干部列席會議、隨機走訪抽查等方式，對各二級單位黨委（黨總支、直屬黨支部）民主生活會進行督查，層層傳導壓力。校黨委將參加和指導各二級單位黨委（黨總支、直屬黨支部）民主生活會，紀委辦、組織部門負責同志要參加和指導二級單位黨委（黨總支、直屬黨支部）民主生活會。
3.開好專題組織生活會。基層黨組織要參照黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會要求，召開一次專題組織生活會，促進全體黨員踐行“三嚴三實”要求，發揮先鋒模范作用。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會。各單位黨委(黨總支、直屬黨支部)要結合開展年度黨員民主評議工作，對專題組織生活會作出具體安排。
各單位黨委(黨總支、直屬黨支部)在專題民主生活會召開15天前向校紀委辦、校黨委組織部報告，會后15天內上報民主生活會情況報告。民主生活會情況報告，應包括會議召開的總體情況、領導班子對照檢查材料、班子成員發言提綱、會前征求到的意見建議、會后制定的整改措施及上一年度民主生活會和專題教育中查擺的不嚴不實問題整改落實情況等。
中共福建師范大學委員會
2015年11月30日
福建師范大學學校辦公室
市人民檢-察-院全體黨組成員在本院五樓會議室召開了黨組專題民主生活會，該院黨組書記、檢察長王慶軍同志主持會議，檢-察-院全體領導班子成員參加會議。為開好本次會議，會前院黨組提前制定了民主生活會方案，并向班子成員下發了通知，廣泛征求群眾的意見和建議;針對群眾提出的意見和建議，領導班子進行了溝通和反饋，研究提出了整改措施。黨組民主生活會上，每一個領導班子成員都踴躍發言，大家以“三嚴三實”為鏡子，結合各自分管部門工作實際分析查找了個人和領導班子存在的不足，深刻剖析了產生問題的原因，提出了改進措施和努力方向。
這次黨組專題民主生活會堅持正面教育為主的原則，認真開展批評和自我批評，客觀對待以往工作中的成績，辨證分析問題和不足，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任，形成民主團結、敢講真話、務實創新的良好氛圍。通過學習和查擺大家形成共識：要以高度的政治責任感，迅速在全院上下掀起學習貫徹“三嚴三實”的熱潮，要深刻領會講話中蘊含的新思想、新要求，準確把握豐富內涵和精髓要義，努力學深吃透、融會貫通。大家普遍認為，關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。作為政法干部要以“三嚴三實”為行動指南，用更優的作風，更嚴的紀律，更高的要求，匯聚凌海檢察強大正能量，為凌海市在全省率先建成小康社會做出自己的貢獻。
我對本次黨組專題民主生活會總結了五個特點：一是大家準備充分、發言積極;二是問題找得全面，剖析深刻;三是認真開展了批評與自我批評;四是開門開言，讓群眾監督;五是明確了方向，找準了目標。他指出：今天的會議開得很扎實，質量高、效果好。各位班子成員的發言都能結合自己的思想、工作實際，查擺問題全面，自我剖析深刻，整改措施具體，努力方向明確。通過會議大家進一步提高了認識、交流了思想、接受了教育、增強了團結，達到了預期目標。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇十四
近日，按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家匯報如下：
一、存在問題。
我于2015年1月經組織安排，調任某鎮工作。一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
二、原因剖析。
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、整改措施。
下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。民主生活會。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇十五
“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。.
(一)修身不嚴的具體表現。一是政治學習不夠自覺。自己總是感覺到理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。二是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名黨員領導干部，只有把自己融進到為群眾服務中，才能實現自身的價值。但在具體實踐中，把自己分管的黨建工作放在重中之重，對群眾比較關注的問題總是以黨建工作不是經濟工作，難以解決問題為由，產生了事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想，對群眾疾苦了解不夠、反映甚少，主動銜接協調相關單位解決問題少。究其根源，就是視群眾為衣食父母的意識不強，全心全意為人民服務的宗旨淡薄，在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰一、我是誰”的問題。三是道德修養有時放松。作為一名基層公務員應該懂得道德是衡量一個人的標尺，尤其是領導干部，應該是遵守道德規范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者。但深刻反思，自己黨性修養還不夠，面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其在“與智者對話、與高手切磋、與精英交友”的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。
(二)用權不嚴的具體表現。一是對自己的要求不嚴夠。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，習慣于當“二傳手”，說過就算干過了，滿足于開會布置了、要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時以不會民族語言為由不能親自到一線到了解情況，深入到實際的次數還不是很多，主動與群眾談心，真心聽取他們的意見還不是很多;對一些看似軟性的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。在完成黨委政府中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
(三)律己不嚴的具體表現。一是存在“官本位”思想。總以為自己參加工作多年，沒有功勞，也有苦勞，到今天領導崗位是通過自己的努力，思想深處也就有了享享清福的錯誤思想。有時覺得自己干多干少收入一個樣，群眾的事情放一下，拖一下也無傷大雅等問題。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習，又不虛心請教他人，就出現了群眾問的問題不會答，群眾讓辦的事情不會辦的現象。二是存在“怕擔責”意識。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。例如在個別村社發生矛盾糾紛時，有些需要自己協調的工作，讓包村去處理，而自己則在辦公室遙控指揮。三是存在“愛面子”的問題。勤儉節約意識不強，對服務對象的疾苦、訴求重視不夠，對日常事務性管理松懈，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。例如，生活中多次以私人名義主動或被動參與宴請，在接待上級業務部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子需要的關系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按標準要求執行等問題。
(四)謀事不實的具體表現。一是聯系群眾不夠緊密。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，況，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。二是調查研究不夠深入。有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，對廣大農牧民群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
(五)創業不實的具體表現。一是工作方法不多。總感覺服務對象有需求再服務，盡量少去打擾基層，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。例如，針對黨支部書記對黨建工作了解不夠等實際問題，我深入村社調研不夠，對村兩委班子各項工作上培訓不夠。二是創新精神不足。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。例如，在黨員管理上，缺乏創新思路，不夠大膽，有些具體問題上猶豫不決，拿不了主意。
(六)做人不實的具體表現。對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西斗爭不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，缺乏吃苦奉獻的精神，以往加班加點是常事，調任現職后，開始產生貪圖舒服的思想，對待工作進度有了緩一緩的想法。
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
下一步，我將以此次會議為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
我的發言完了，謝謝大家!
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇十六
今年全國“兩會”期間，習近平總書記在參加安徽代表團審議時專門就加強作風建設發表重要講話，提出“三嚴三實”要求，強調黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”言簡意賅而又內涵深刻，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強黨員干部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。
一、“三嚴三實”是在清醒把握作風現狀基礎上對黨員干部改進作風提出的新要求。
習近平總書記強調的“三嚴三實”是著眼于解決作風方面的突出問題提出來的，具有很強的現實針對性。應當看到，黨員干部隊伍的作風與黨和人民事業發展要求總體上是適應的，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨風政風得到明顯改善、呈現出新的氣象（）。但要看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”還沒有根除，無論黨員干部隊伍管理還是黨員干部自身，都存在不嚴、不實的問題，失之于寬、失之于軟、失之于虛的現象比較嚴重。
有的黨組織對黨員干部要求不嚴，常常是不敢管、不愿管、不會管;有的執行中央政策打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止的現象時有發生;有的自由主義、好人主義盛行，組織渙散、紀律松弛，一些規章制度形同虛設。有的黨員干部目無組織紀律，凌駕于組織之上、游離于組織之外;有的心浮氣躁，弄虛作假，搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”;有的特權思想嚴重，濫用手中權力，違法亂紀、貪污腐敗，等等。可以說，要求不嚴的問題、作風不實的問題，是黨員干部不良作風的突出表現，也是作風建設亟待解決的突出問題。提出“三嚴三實”，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵。
按照“三嚴三實”要求加強作風建設，目的是為了更好地適應新形勢新任務要求，進一步把我們黨建設好。現在，我們已經站在一個新的歷史起點上，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對我們黨治國理政的考驗之大前所未有。實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在黨，關鍵在黨的創造力凝聚力戰斗力。我們作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。人格力量就集中體現在黨的優良作風上，需要以從嚴的精神管黨治黨，需要以務實的作風干事創業。只有認真貫徹“三嚴三實”要求，切實解決黨員干部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題，我們黨才能戰勝“四大風險”、經受住“四種考驗”，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性，才能更好地鞏固執政基礎、提高執政能力，從而擔負起實現國家富強、民族振興、人民幸福的歷史使命。
“三嚴三實”要求，著力點就在一個“嚴”字、一個“實”字。“嚴”字蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求，如果離開了這個“嚴”字，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律松弛，最終失去凝聚力、戰斗力。
“實”字蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度，如果離開了這個“實”字，就會導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業，最終失去民心民意、失去執政基礎。“三嚴三實”彰顯著馬克思主義執政黨的政治品格，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結合、融為一體。每一位黨員干部特別是領導干部一定要認真領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，真正內化于心、外化于行，更好地履行共產黨人的崇高職責。
二、按照“三嚴三實”要求修身做人。
做官先做人，做人必修身。對黨員干部來說，修身做人就是要做合格的共產黨員，做社會的先進分子。應當像毛主席在《紀念白求恩》中提出的，要成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人;應當像習近平總書記強調的，要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，成為黨和人民需要的好干部。每一名黨員干部在修身做人上，就是要有更高的標準和要求，有更高的覺悟和境界，按照“三嚴三實”要求加強黨性鍛煉和自身修養，鍛造過硬的思想品格，展現共產黨人的人格力量。
德乃立身之本、為官之要，修身做人就要把立德擺在首要位置。現實當中，一些黨員干部包括領導干部失德現象嚴重，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣，戴著假面具、成為“雙面人”，在群眾中造成惡劣影響。黨員干部必須懂得，當了官不等于品行過關，職務高不等于境界就高，一定要把立德、修德、踐德作為終身課題。立德，首先要明大德，就是理想信念這個大德。
一個黨員干部過得硬，首先理想信念過得硬，缺失精神之“鈣”的干部遲早會出問題。這就需要黨員干部始終牢記入黨時立下的誓言，把對馬克思主義、共產主義的崇高信仰，對中國特色社會主義的堅定信念作為終身追求，不管走多遠都不能忘了共產黨人為什么而出發，不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂，自覺加強黨性修養、增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。要帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘揚社會正氣上作出表率。
“勝人者有力，自勝者強。”黨員干部修身做人就應當嚴格律己，從而努力戰勝自己。人們常講，共產黨人是“用特殊材料制成的”。黨員干部如何做到這個“特殊”，一方面，要自覺在改造主觀世界上下功夫，就是自己管得住自己，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止精神淪陷、“自己扳倒自己”;另一方面，要在改造客觀世界的實踐中，不斷磨練自己、改造自己，面對大千世界的誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏能夠守得住操守。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中指出：“革命者要改造和提高自己，必須參加革命的實踐，絕不能離開革命的實踐。”孟子講：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”說的也是這個道理。“艱難困苦，玉汝于成”。
作為黨員干部就是要到基層一線，到條件艱苦的地方，到矛盾多的崗位，在完成急難險重任務中錘煉意志、砥礪品質，在處理復雜矛盾問題中不斷提升素質能力、培養“三嚴三實”作風。當前，要注意用好群眾路線教育實踐活動的成果，引導黨員干部以從嚴從實的精神改進作風，反對假大空、杜絕庸懶散、力戒私奢貪，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
慎獨、慎微，是古代先賢修身的好傳統，對共產黨人加強自身修養也具有重要意義，其中的關鍵是要把握好一個“獨”字、一個“微”字。所謂慎獨，就是在獨處之時能夠反躬自省、謹言慎行、一絲不茍。一個人在眾目睽睽之下往往能夠遵規守矩，但在沒有人監督的時候能不能做到始終如一?這就要看慎獨的功夫了。現實中，有的人常常干一些見不得人的事情，總抱著僥幸的心理，自以為神不知、鬼不覺，殊不知人在做、天在看，頭上三尺有神明。黨員干部特別是領導干部要把慎獨作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨的意識像影子一樣伴隨左右。所謂慎微，就是要在細微之處能夠保持警惕、警覺、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。小節上把持不住，就會“溫水煮青蛙”，小毛病演變成大問題。黨員干部特別是領導干部要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘常鳴，嚴防一念之差、一時糊涂，嚴防不知不覺變質，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三、按照“三嚴三實”要求為官用權。
領導干部與老百姓的區別，就在一個“權”字上。對各級領導干部來說，能否正確為官用權是最經常、最現實的考驗。按照“三嚴三實”要求為官用權，重要的是解決好如何看待權力、如何用好權力的問題，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。
如何看待權力，實質上是權力觀問題。我國是人民當家作主的社會主義國家，一切權力屬于人民，一切權力為了人民，這就是共產黨人的權力觀。黨和人民把我們放到領導崗位上，賦予我們一定的權力，是一種信任、一種重托。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質。現實中常常可以看到，一些人一旦當了大官、掙了大錢、出了大名，就昏昏然、飄飄然，就忘乎所以、不知天高地厚，膽大妄為、為所欲為，什么都不在話下、什么都無所顧忌。實際上，權也好，錢也好，名也好，都是一把雙刃劍，既會帶來鮮花也會帶來罪惡，既會帶來榮譽也會帶來鐐銬，既能把人推向高峰也能使人跌入深淵，關鍵在于怎么對待。
每一名黨員領導干部在對待權力問題上，都要切實擺正自己的位置，正確處理個人同群眾的關系、同組織的關系，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要深刻認識到黨員干部就是人民公仆，老百姓就是我們的父母，我們手中的權力是人民賦予的;深刻認識到個人的成長進步歸根到底是組織教育培養的結果，沒有組織提供的機會、崗位和平臺，縱有再大的本事也沒有用武之地。
如何用好權力，本質上是用權為公還是用權為私的問題。縣委書記的好榜樣焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，當他得知兒子看戲未買票，便嚴厲訓斥并責令他拿錢到劇院補票;女兒中學畢業，被安排到食品加工廠腌咸菜。與此形成鮮明對照的是，一些黨員干部信奉“有權不用、過期作廢”，一朝權在手，便把利來謀。權力如火，善用則利國利民，濫用則引火燒身。每一名黨員干部特別是領導干部要深深懂得，權力姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，決不能把公共權力異化為牟取私利的工具。對手中的權力，要有敬畏之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要守好公與私的分界線，堅決防止市場交換原則滲透到黨內政治生活中來，絕不搞權力尋租、權錢交易。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇十七
按照“三嚴三實”教育活動的要求，我認真學習了xx關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻剖析。現將有關情況向大家匯報如下：
一、存在的問題
一是理論學習不夠深入。學習上缺乏主動和實效。在工作當中雖然能按要求參加單位集中學習，但主觀上對學習不能持之以恒，有時心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。總是覺得事務繁忙，沒有時間或不愿意擠出時間進行業余自學。平時學習，只是按上級布置的政治學習任務指定內容學，沒有很好的聯系實際，在工作中對招標采購相關法律法規的學習不夠深入和系統，對工作中用到的計算機、工程造價等知識學得不夠全面，從而影響了學習上的實效性。
二是求真務實的精神不夠扎實。平時在為招投標各方服務過程當中，站在科室職責和崗位職責的角度，從招標采購流程、按工作程序的提供服務，抓項目招標進度、抓規范，沒有真正關注群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。在招投標過程中有的企業因未按規定上傳標書、證件而導致廢標，對這種情況按照規定在監管過程當中按工作制度進行處理，而對投標企業沒有進行深入溝通，進一步了解投標企業為什么沒按規定上傳，是由于自身工作失誤，還是遇到技術難題而導致這種情況發生。
三是創新意識還不夠大膽。在工作中局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題總是憑經驗和習慣進行思考和處理。雖然對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱，以致創新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高。
二、存在問題的原因分析
一是政治理論學習抓得不緊。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
二是宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，對群眾負責的意識還夠強。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強學習修養，提高自身素質
堅持把學習毛澤東思想、領會鄧小平理論、實踐xx關于群眾路線的重要論述等作為重點，進一步堅定理想想信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。同時，適應工作需要，全面熟悉掌握招標采購業務知識，廣泛學習科學文化等方面知識，不斷拓寬知識面，努力充實提高自己。
（二）牢記服務宗旨，密切聯系群眾
時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，主動了解招投標各方在招投標方面有什么困難，遇到什么問題，虛心聽取招投標各方意見和建議，在工作中不斷加以改進和完善，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事。
（三）不斷解放思想，努力開拓創新。
針對工作中出現的新情況新問題，及時更新思想觀念，積極學習外地同行在公共資源集中監管、電子化招投等方面的先進經驗，并與工作實際相結合，進一步提高創新服務能力和水平。
（四）堅持廉潔自律，嚴守政治紀律。
嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀、政紀，嚴格遵守中央“八項規定”，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的純潔政治本色。加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的純潔政治本色。
在今后的工作當中我將以的講話為指針，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，以更嚴的作風修身律己，以更實的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事，不斷提高工作水平和服務水平。
以上發言如有不當之處，請予批評指正。謝謝。
開展“三嚴三實”專題教育，是以來黨的建設的一項重要任務，黨中央高度重視，多次作出重要指示，提出明確要求。按照股份公司和集團公司的部署，各級黨委要圍繞嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權三個專題開展學習研討。自活動開展以來，公司上下高度重視、精心組織，專題教育進展順利。前期公司進行了第一個專題“嚴以修身”的專題研討，根據部署安排，今天以“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人’”為主題進行專題學習研討。作為踐行“三嚴三實”要求的重要任務，國企領導干部如何真正做到“嚴以律己”至關重要。對于領導干部而言，“嚴以律己”是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。因此，嚴以律己具有很強的現實意義。現在，我就“嚴以律己”這一研討主題，與大家共同研討交流，有不妥之處，希望大家批評指正。
一、深刻認識嚴以律己的現實意義
1.心存敬畏、手握戒尺
嚴以律己，就要敬畏職工、敬畏法紀、敬畏責任、手握戒尺
敬畏職工，就是要時刻為職工著想，千方百計解決職工所盼、所急、所需。盧董事長指出，我們堅持發展是為了職工，發展要依靠職工，發展成果由職工共享。這是對職工的最大敬畏，也是對敬畏職工的最好詮釋。但“敬畏”不等于“畏懼”，“敬畏”是告誡我們嚴肅做事，行有所止，避免錯誤，既是對職工的尊重，也是一種自我約束；“畏懼”就是害怕，“行得正，坐得端”不會害怕，只有那些“心中有鬼、背后有事”的人才會害怕。在工作中，職工既是工作的行動者，也是領導干部行為的監督者和企業發展的考核者。平時如果不敬畏職工，關鍵時刻就只能畏懼職工了。
對法紀心存敬畏，就是要自覺維護國家法律和黨的紀律權威，堅守黨紀國法底線，抵制腐化墮落。前幾天股份公司召開年中會議時，會上通報了股份公司2015年第一輪巡視情況以及違反中央八項規定精神等典型案例，發現的問題觸目驚心，在中央持續鐵腕反腐和深入作風建設的當下，一些領導干部公然挑釁黨紀權威，公車旅游、公款吃喝、借婚喪喜慶收受禮金等現象仍層出不窮，這要引起我們的高度警醒。中央就是在用行動證明，不管是誰、不管什么時候、不管地位多高、權力多大，只要觸犯國家法律和黨的紀律，就一查到底、決不手軟。法制社會，法不容情。所以，我們領導干部必須高度重視，要心存敬畏，不要心存僥幸，只有警鐘長鳴，才能警笛不響。
對責任心存敬畏，就是要不忘使命，勇于擔當，努力創造經得起考驗的一流業績。面對責任，領導干部要有泰山壓頂之感，忠于職守、勤勉盡責，既對上負責、也對下負責，既對自己負責、也對他人負責，既對今天負責、也對將來負責。我們要爭做“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的好干部，領導干部更要“以上率下、做好示范”。我們為什么要簽訂《項目管理責任書》，項目干不好，那就是項目經理的責任，項目經理沒有推諉權，不要總把原因都歸結在其他問題上。在生產經營過程中，我們會面臨經營風險、安全質量、成本管控、清收清欠等許多方面的責任，因此，每個部門、每個人一定要明確“責任、流程、制度”三項清單，拿出只爭朝夕、舍我其誰的昂揚斗志，敢于擔當、真抓實干。
不管是敬畏職工、法紀，還是責任，首先學會要“手握戒尺”。用老百姓的話說，就是要“心中有桿稱”，要弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。心存敬畏、手握戒尺，重在知行合一，內化于心，外化于行，敬畏之心不可無，戒尺之威不可褻。“有所畏”，最終要落腳到“有所為”。我們要時時處處知道什么是高壓線，時時處處有原則、有底線，穩得住心神、管得住行為、守得住清白，學會面對誘惑不動心，面對利益不貪心。
2.慎獨慎微、勤于自省
指出，為“官”者必須以“君子檢身，常若有過”的態度，不斷提高道德修養，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養方面成為民眾的表率。這就要求黨員干部必須做到慎獨慎微，勤于自省。必須錘煉優良作風，既要有干事創業的激情，更要有腳踏實地的作為。“慎獨”意味著要做到人前人后一個樣，有無監督一個樣。而有些領導干部恰恰因為做不到這一點，成為“兩面人”，最終淪為“監獄人”；“慎微”的意思是要重視和正確處理細小的事情。一個在小節、小事上過不了關的人，也很難在大節、大事上過得硬。被查處的很多領導干部都是從“笑納”一條煙、一瓶酒，“幫忙”簽個字、批個條子等自認為的小事上放松了警惕，沒想到正是這些一件件所謂的“小事”，導致自己最終一發不可收拾地滑向了罪惡的深淵；此外，領導干部更要養成“吾日三省吾身”的良好習慣，做到事事自省，時時自省，善于自省。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要深刻領會中央八項規定和“三嚴三實”的精神實質，養成慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。
3.遵守黨紀國法，做到為政清廉
嚴以律己，就是要求我們必須嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律，守住理想信念防線和思想道德防線。“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。”“做人不妄為，有權不任性。”各級領導干部要規規矩矩做事，踏踏實實做人，要把勤政作為事業追求和實踐準則，對職工關心的事，撲下身子干；對決策規劃的事，雷厲風行地干；對事關發展的事，百折不撓地干。各級領導干部要多到基層去，多到一線去，多到矛盾集中、環境復雜的地方去。“未出茅廬便知三分天下”，那僅僅是個歷史故事，工作中，不了解項目基層詳情的“坐陣”絕不可取。遵守黨紀國法，要求我們領導干部要學會管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。注意時時自查，是不是謹慎交友、從善交友、擇廉交友？公生明，廉生威，只有嚴以律己，以身作則，才能帶出好隊伍，養成好風氣。領導干部要帶頭在企業內部大力倡導“政治清明、工作清廉、為人清正”的良好風氣，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線、道德防線和紀律防線，做到沒有親屬包工隊，不違規插手物資設備招標采購和租賃，不為相關利益人員謀取私利，依法合規辦事，清清白白履職，說老實話、做老實人、干老實事，正確認識和使用手中的權力，做到權為職工所用，利為職工所謀，帶頭營造風清、氣正、心齊、勁足的發展氛圍。
二、自身存在的律己不嚴的問題
通過這段時間的學習和剖析，對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度，深入查找了自己在律己不嚴方面存在的問題和不足，一是艱苦奮斗的精神有所減弱，以前在兼職項目領導時，有時在忙完施工現場感覺身心疲憊時，感覺可以放松下了，貪圖安逸的思想會有所滋長，在項目的一些經營工作以及對外事務工作中，抵制不良風氣的意志還不夠堅定，存在浪費現象，過緊日子的意識還有待提高；二是在遵守黨的政治紀律方面，有時會只滿足于在大是大非問題和黨中央、集團公司黨委保持高度一致，但對于一些社會上的不當言論和消極現象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進一步增強；三是在工作中能夠堅決執行上級各項決策部署，但是創造性開展工作還有待加強，有些工作措施針對性還不夠，存在抓而不實，抓而不緊的現象，對交代安排的工作，有時在抓執行落實上要求還不夠細化和嚴格，從而沒有達到預期的效果。
三、落實“五個必須”，切實做到嚴以律己
1.堅持黨的領導，增強黨紀意識
中國共產黨作為中國特色社會主義事業的領導核心，是歷史的選擇、人民的選擇，是經過長期艱苦卓絕的努力并付出巨大犧牲確立的，也是中國幾十年的飛速發展所實踐證明了的。作為黨的領導干部，無論任何時候、任何階段、任何身份，都必須始終堅持黨的領導，自覺維護黨中央權威，聽從黨中央指揮，不陽奉陰違、自行其是，不對黨中央的大政方針說三道四，不以任何形式發表同中央精神相違背的言論，維護黨的團結，不搞任何形式的派別活動。居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。實踐證明，一個不堅持黨的領導，沒有黨紀意識，不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，更不可能是合格的黨員領導干部。
2.遵循組織程序，服從組織決定
遵循組織程序，決不擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不超越權限辦事，不先斬后奏。服從組織決定，決不搞非組織活動，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織，嚴格執行組織決定，細化組織任務，增強工作開展的創造性，做到“忠誠、干凈、擔當”，切實提高自身實干能力。
3.保持政治定力，杜絕特權干政
所謂政治定力，就是在思想上政治上排除各種干擾、消除各種困惑，堅持正確立場、保持正確方向的能力。眾觀歷史，無數走上歧途的官員無不是政治定力不牢固所造成的。“聽君一席話，勝讀十年書，”如果自己心中沒桿秤，也可能變成“聽他一句話，踏入不歸途”。嚴于律己，以自己的干凈清白之身樹好家風、帶好民風、率好政風，管好親屬和身邊工作人員，嚴禁他們利用自己的特權謀取非法利益。從自己做起，從身邊做起，嚴以律己做表率，勤政為民敢擔當。
打鐵還需自身硬。作為一名機關工作人員，要牢固樹立終身學習的觀念，既要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技，只有堅持理論聯系實際，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力，才能在服務態度、工作紀律、工作效率、工作質量等方面帶領全公司有所作為。
根據市教育局“三嚴三實”專題教育學習安排，認真進行了自我專題學習。“三嚴三實”樸素純粹，言簡意賅，但內涵豐富，哲理至深。“嚴以修身”是“三嚴三實”之基，之關鍵是要加強黨性修養，堅定理想性念，把牢思想和行動總開關。現就重點自學的張春賢書記在《自治區黨委教育教師工作會議上的講話》和《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》淺談幾點體悟。
《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》共有九個專題，在第三專題“從嚴治黨，嚴明黨的紀律”中指出：“黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。對于我們一個擁有八千五百多萬黨員，在一個十三億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻也不能松懈。”并進一步指出：“黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管，憑什么治，就是要靠嚴明的紀律。”習的論述一語見地，作為一名原領導干部就應該按照習近平主席的要求，時常拿起紀律的“鐵掃把”，掃一掃身上的塵土；拿起規矩這把“尺子”量一量自己的言行，努力成為守紀律，講規矩的標桿和榜樣，成為“政治上強、能力上強、作風上強、心力上強”的“四強”干部。
政治上強就是對黨要有忠誠之心。黨章明確規定，共產黨員要“對黨忠誠老實”。這清晰地告訴我們，對黨的忠誠老實是黨員政治合格的底線。那么，怎樣才算忠誠？如果一個黨員干部在黨不憂黨，在黨不為黨，對那些有損黨的形象和利益言行熟視無睹，聽之任之，甚至做出一些有損黨的利益的事情，那就算不上忠誠；如果一個黨員干部在危急關頭，重大考驗面前退縮、動搖、妥協，經不起風浪的考驗，那就談不上忠誠等等。每一位忠誠必須始終站穩黨的立場，堅定理想信念，更好的補精神之“鈣”，固思想之元，始終把守共產黨員人的命脈和靈魂，做到言行一致，表里如一，維護黨的團結統一，在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，時時處處堅決維護黨的利益。
能力上強就是對事業要有勤勉之心。“業精于勤”，“天道酬勤”。勤勉敬業，體現了一個人的良好素質和修養，反映出一個人對工作、生活和自身價值的根本態度。當官就要擔當，當官就要盡責，當官就要為民服務。敢于擔當是對黨的忠誠的具體化。是一種無私的政治品格，是一種過硬的工作作風。學校發生私設“小金庫”違規事件，雖說是個別領導個人問題為重，但從中也明顯暴露黨組織的監管能力薄弱且無力，黨組織的主體責任缺失缺位，為非一日之功的腐敗提供了溫床。痛定思痛，敢于擔當，落實主體責任就是要追求“無愧感”。一是無愧于黨的事業，不做“局外人”。二是無愧于群眾期盼，不做“老好人”。三是無愧于崗位職責，不做“隱身人”。四是無愧于職業操守，不做“兩面人”。不推責、敢負責、能盡責，忠實履職，踐行“三嚴三實”，不斷提高科學黨建新水平。
作風上強就是對權力要有敬畏之心。古人講，畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。領導干部位高權重，受拉攏，被腐蝕的機會比常人多，如果不敬畏權力，膽子隨權力而長，天不怕地不怕，置黨紀國法于不顧，隨心所欲，為所欲為，就會自毀而毀人，給黨、國家、人民帶來極大損失。說：“有權不可任性。”這就告誡我們，成事需要膽略，用權則需謹慎，對權要心存敬畏。時刻牢記手中的權力姓“公”不姓“私”，要為民用權，秉公用權。
心力上強就是對法律要有尊崇之心。法律是黨員領導干部必須嚴格遵守的規矩。領導干部只有內心尊崇法律，才能在行為上遵守法律。從發生在我們身邊的多起校長違規私設“小金庫”和部分財務人員違反財務管理規定的案件分析，就是個別領導干部不尊崇法律、不敬畏法律、不信仰法律，反而崇拜權力、崇拜金錢、崇拜關系、心存僥幸、以言代法、以權壓法，影響惡劣，教訓慘痛。法律不是“橡皮泥”，“稻草人”，無論是因“法盲”導致的違紀違法，還是為官不為故意違規違法，最終都難逃追究。
縱觀每位領導干部的成長歷程，一步一步走到今天，雖有個人努力的因素，但最根本的是組織的培養，教育和信任。搭臺子才能“唱戲”，有梯子才能登高，作為黨員干部自己所在的崗位，是組織安排的，組織給壓了擔子，才有了練就“鐵肩膀”的平臺。作為黨培養的領導干部理應以堅強的黨性對待組織，感恩組織，強化“法律之上”的信仰，摒棄人治思想和長官意識，自覺把對法律的尊崇轉化成謀劃工作的法律思維，處理問題時的依法辦事能力。
警示在耳畔，警鐘在鳴響，警語在案頭，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。關注當下，振作精神，排除干擾，認真研學。以學凈化思想、以學指導實踐、以學帶動工作，積極探索明責、導責、盡責、述責的工作機制，凝心聚力為黨建工作做出貢獻。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇十八
“三嚴三實”專題教育，對紀檢監察機關來講，既有緊迫的現實性又有強烈的針對性，必須貫穿于整個紀檢監察工作全過程，從而進一步增強并提升紀檢監察干部忠誠履職、干凈干事、責任擔當的能力。
抗御腐敗，既是攻堅戰，也是攻心戰。“三嚴三實”要求正是領導干部必須躬身踐行的作風新要求和勤廉新標準，是新的歷史條件下黨員干部修身之本、為政之道、成事之要、做人之基，彰顯我們黨馳而不息改進作風的決心和恒心。紀檢監察機關肩負著純潔黨性、維護黨紀的艱巨任務，忠誠、干凈、擔當是“三嚴三實”對紀檢監察干部的具體要求和體現。打鐵還需自身硬，迫切需要紀檢監察干部在“三嚴三實”方面做好表率。紀檢監察機關要以此次專題教育為契機，切實把自身存在的不嚴不實問題查擺清、分析透、整改好，增強黨性鍛煉，回歸黨章，解決好思想的“總開關”問題，做到政治堅定、對黨忠誠，敢于擔當、強化監督，嚴于律己、清正廉潔，自覺經受住種種考驗，錘煉鋼鐵意志，練就金剛不壞之身，做守紀律、講規矩的表率，做“三嚴三實”的表率。
王岐山書記近期幾次講話指出:要喚醒黨章黨規意識，把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來，執行到位。這是今后紀檢監察工作的指導思想，也是全面從嚴治黨的一個重要論斷。紀檢監察機關要迅速趕趟、對表、聚焦，認真把握中央“把紀律挺在前面”的新理念。
一是“紀”在“法”前的理念。黨章規定，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。黨的先進性和執政地位決定了，黨規黨紀嚴于國家法律，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線。這一思想在黨的十八屆四中全會《決定》中固化為:黨規黨紀嚴于國家法律。
二是回歸“原教旨”的理念。回歸“原教旨”，這是王岐山書記提出的。紀委不是黨內的公檢法，其主要職責是依“紀”進行監督執紀問責，不能越俎代庖，代替司法機關履職，不知不覺退到法律的底線上。要關口靠前，守在紀律規矩這條紅線上，以“啄木鳥”精神把紀律立起來、嚴起來、執行到位。
三是紀律審查的理念。黨的十八大以來，中央把嚴明黨的紀律提到新的高度，紀檢監察機關“三轉”逐步深化，“紀律審查”的提法越來越多地取代了“查辦案件”。十八屆中央紀委五次全會，“紀律審查”一詞正式出現在工作報告中。中央紀委也把案件室改稱紀檢監察室，案件線索規范稱為反映領導干部問題線索。提法和表述的變化，反映的是紀律審查工作重點的調整:工作重心要從“查辦大案要案”轉移到“強化日常監督執紀問責”，抓早抓小、動輒則咎;監督重點要從單個“樹木”拓展到整個“森林”，用紀律管住大多數;工作路徑要從“以治標為主”發展到“以紀律治本”，把守紀律、講規矩變為行為準則。
踐行“三嚴三實”，必須落實到干事創業的具體行動上，落實到推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐中。
一是督促落實“兩個責任”。黨委要把紀律建設納入主體責任的重要內容，切實負好“六責”，即組織領導之責、立規立紀之責、學習教育之責、監督管理之責、撐腰壯膽之責、以上率下之責。要傳導壓力，督促下級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)落實好主體責任和監督責任。用好責任追究這個“撒手锏”，強化“一案雙查”。
二是繼續深化“四風”整治。紀檢監察機關推動“三嚴三實”落實，必須把整治“四風”作為重要著力點和切入點。必須始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心，馳而不息、步步深入。要緊盯“四風”新形式、新動向，打破檢查時間、程序等固有模式，出其不意，及時揭露，使之無處藏身。要把違反中央八項規定精神行為作為紀律審查的重點，納入紀律處分的重要內容，通過問責倒逼各級黨委、紀委切實負起責任。
三是保持反腐敗高壓態勢。要堅持查處腐敗全覆蓋、無禁區、零容忍，不管是誰，只要搞腐敗就堅決進行查處，有多少查多少，不設指標，上不封頂。要既打“老虎”，也拍“蒼蠅”，既要著力查處領導機關和領導干部尤其是主要負責人的腐敗問題，也要圍繞查處發生在群眾身邊的腐敗問題，著力提高拍“蒼蠅”的頻率和效率，增強群眾的受益感。要轉變紀律審查方式，堅持抓早抓小、快查快結，為踐行“三嚴三實”提供堅強紀律保證。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇十九
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人按照縣、鎮活動總體安排，認真學習，廣泛征求群眾意見，對照習近平總書記提出的三嚴三實，結合“四風”行動，我認真查找存在的突出問題。現匯報如下：
一、自身存在的突出問題。
1、學習的深度和廣度不夠。表現在：為學習而學習，用到時才學習。
2、工作的主動性差，工作效率低。
3、工作有時存在得過且過，犯有冷熱病。缺乏爭先進位意識。
4、工作方法少，工作方式缺乏藝術性。處理群眾反映的問題不能得心應手，總感力不從心。
5、作為組織委員，工作向領導匯報少，為黨委政府提供決策建議不夠。
6、有時不能嚴格要求自已，不注意自已的形象，說話隨意性大。
7、深入基層少，不能與群眾打成一片。
二、問題產生的根源。
三、整改措施。
針對以上問題，本人通過認真反思，對照習近平總書記提出的“三嚴三實”和焦裕祿、沈浩精神，本人應從以下幾個方面認真整改：
1、增強學習的針對性、系統性和自覺性。向書本學、實踐學、他人學。多學習領會上級文件、方針政策、法律法規和業務知識，努力提升自己的理論素養和業務能力。
2、增強工作的主動性，加快工作節奏，做事要雷利風行、不拖拉、不敷衍塞責。
3、要增強爭先進位意識。工作既要有熱情又要有激情，更要以良好的精神狀態投入到工作當中去。
4、注重理論與實踐相結合。在實踐中積累工作經驗。“三嚴三實”專題民主生活會發言提綱“三嚴三實”專題民主生活會發言提綱。
5、積極圍繞上級和鎮黨委政府中心工作。盡量為領導提針對性的建議。遇事要向領導多請示、多匯報，以爭取領導的重視和支持。
6、對自已要高標準嚴要求。少說多做。堅持原則，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，自覺維護黨委政府的權威和班子的團結。
7、切實轉變工作作風，增強宗旨意識和責任意識。多深入群眾，力所能及地把群眾反映的問題辦實辦好。
總之，今后要以習近平總書記“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿、沈浩為鏡子，找差距，找不足，嚴格要求自已，彌補不足，內強素質，外塑形象，努力做一名人民群眾滿意的公仆。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇二十
各位領導、同志們：
今年以來，我認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真學習省委省政府和省司法廳的相關規定和有關文件，要求自己加強組織觀念和組織紀律，改進作風，努力干事，勇于擔責，干出成績，推動四川進一步改革發展。現將自己一年來的思想、工作情況作簡要發言，其中存在不足之處，請大家批評指正。
我認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹省委十屆三次、四次和五次全會精神，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，全面執行中央八項規定、省委省政府十項規定和省司法廳十二項規定，努力改進工作作風，堅決反對“四風”，按照“為民，務實，清廉”的要求，樹立服務意識，刻苦勤奮、兢兢業業工作，力求全面做好各項工作，取得良好成績，促進四川經濟社會建設，推動四川改革發展。
我認真學習、努力工作，雖然完成了工作任務，取得良好成績，但是與上級的要求和群眾的希望相比，還是存在一定的不足。通過對照檢查、自我剖析，主要存在以下五方面問題：
1、學習不夠認真用心。最近中央召開了十八屆四中全會，刊發了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》和《習近平同志在黨的十八屆四中全會上的報告和講話》等重要文件。我雖然學習了十八屆四中全會文件，但由于學習不夠認真用心，對十八屆四中全會精神沒有全部領會，對依法治國的重要意義沒有充分認識。
2、工作作風不夠實。通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，自己的工作作風有明顯改進和提高，同群眾的聯系緊密了，能夠堅決反對“四風”，促進了工作的發展。但是自己的工作作風還是不夠實，公仆意識淡薄，主要表現為：坐辦公室時間多，深入基層單位較少，要求下屬向自己匯報工作，自己主動向下屬了解情況不多，對基層單位情況沒有做到全面掌握，對民警職工的所思所想沒有及時了解，橋梁紐帶作用發揮不好，教肓引導民警職工工作做得不到位。
3、服務職工沒有到位。我與職工的聯系不夠緊密，和職工座談交流不多，主動聽取職工意見較少，沒有積極向職工征求工作意見。對職工關心不到位，特別是關心民警職工的學習、工作、生活不夠，對民警職工反映的困難和問題，不作深入的調查研究，認為對工作沒有大的妨礙，沒有認真用心去解決，致使有些存在的困難和問題長期得不到解決。
4、工作主動性差。領導安排什么做什么，強調什么重視什么，缺乏憂患意識，對工作習慣于安排布置，自己高高在上，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與民警職工同甘共苦，缺乏一竿子插到底的工作精神。同時自己性格犟，態度不好，主觀性強，以自己的主觀意見決定工作，與同事協商不夠，尊重同事意見不夠，有時還存在強迫命令現象，自己的意見不允許別人反對。
5、缺乏勇于擔責和釘釘子精神。做到勇于擔責，才會有“職業責任精神”和“責任角色意識”，才能盡心盡職努力工作，實現崗位責任的目標。只有具備釘釘子精神，才能專心致注、鍥而不舍地去做工作，直至完成任務，取得成績。我缺乏勇于擔責和釘釘子精神，妨礙了各項工作的開展，對黨和人民的事業產生不利影響。
1、理論學習不夠好。沒有把學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對理論的認真學習和深刻理解。對學習的熱情有所下降，不求進步，樂而忘憂，思想放松了學習。由于理論學習不夠好，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。
2、思想認識不夠高。我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念與黨的群眾路線要求和不斷發展的形勢相比，還是相對滯后。
4、宗旨意識不夠牢。我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，與“三嚴三實”要求存在較大差距。
4、群眾觀念不夠強。作為一名黨員領導干部，我雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了思想改造，沒有按照更高的標準來嚴格要求自己，黨性修養不夠高，理想信念不夠堅定，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，主動向職工群眾學習，拜職工群眾為師的意識有所弱化，思想上沒有完全解決“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。
5、工作意志衰退。認為自己在基層起早貪黑干了20多年，到了機關有歇歇氣的思想，求穩不求進，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。工作缺乏擔當精神，能推委就推委，碰到困難和問題，往往向上級請示匯報，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解決好，減輕上級的負擔。看到一些存在的困難和問題，如果不是自己的工作范圍，假裝沒看見或不知道，認為與己無關。
1、堅定信念，弘揚優良傳統。我要認真學習焦裕祿精神，嚴格按照“三嚴三實”要求，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的理想信念，堅信中國特色社會主義事業，堅定理想信念，弘揚優良傳統，增強踐行黨的群眾路線的行動自覺，努力為群眾服務，促進各項工作發展。
2、立志奉獻，促進工作發展。我要牢記自己肩上的責任，發揚奉獻精神，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，盡心盡職、兢兢業業做好工作，促進各項工作深入發展。我要勤于干事，把心思都用在工作上，認真負責全面做好工作，樹立雷歷風行的工作作風，說了就干，定了就做，做就做好，促進工作提速高效。
3、改進作風，努力服務群眾。我要大力改進作風，做到埋頭苦干，任勞任怨，爭創一流，克服差不多、基本上、馬虎大意的現象。要堅持工作高標準，努力做到出主意深思熟慮，做事情務求圓滿，穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，受得了委曲。要樹立全心全意為群眾服務的宗旨，加強與群眾的聯系，聽取群眾的意見和建議，以群眾的需要作為工作的方向，以群眾的滿意作為工作的目標，時時刻刻為群眾著想，處處地地為群眾謀利益，始終把群眾的冷暖放心中，切實為群眾解難題、辦實事，做好事，努力獲得群眾的滿意。
4、加強學習，做到依法行政。我要加強學習，做到在學習中工作，在工作中學習，全面提高自己的理論水平和知識素養。當前要著重學習《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》和《習近平同志在黨的十八屆四中全會上的報告和講話》等十八屆四中全會文件，明確十八屆四中全會的精神實質是全面推進依法治國，建設法治社會和法治國家。作為一名領導干部，我要增強法律意識，特別是憲法意識，做到依法行政，以自己的模范表率行為去推進我國建設法治社會和法治國家。為此，我要進一步學法、懂法、守法。學法，要認真學習國家法律法規;懂法，要掌握國家法律法規的精神與內涵;守法，要在國家法律的范圍與框架內辦事。通過學法、懂法、守法，增強自己的法律意識和法制觀念，創造依法行政的法制環境，確保自己所開展的各項工作都符合法律的要求，去推進法治社會和法治國家建設。
5、勇于擔責，發揚釘釘子精神。勇于擔責反映一個人的高度責任感和無畏精神，是工作的靈魂。勇于擔責縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。勇于擔責和釘釘子精神是連貫在一起，只有做到勇于擔責，發揚釘釘子精神，才能做好工作，完成任務，取得成績。勇于擔責，我要增強工作責任心，對上級的指示做到堅決照辦，一定要辦好。在工作過程中，我要雷厲風行，決不拖泥帶水，做到從國家和人民的利益出發，具有全局觀念，不上交矛盾，不下卸責任，面對困難和問題、矛盾和糾紛，要迎難而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作。發揚釘釘子精神，我要充分認識自己崗位的重要性，充分認識自己的工作職責，增強工作緊迫感，按照上級的工作精神和決策部署，認真努力做好每項工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，促進工作提速高效，把每一顆釘子都釘好釘牢。通過勇于擔責和發揚釘釘子精神，把上級的工作精神和決策部署執行到位，出色完成各項工作任務，讓黨和政府放心，讓廣大群眾滿意，為促進四川經濟建設，全面建成小康社會貢獻力量。
我的發言完了，謝謝大家!
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇二十一
組織生活會是黨支部或黨組以交流思想、總結和交流經驗、開展批評和自我批評為主要內容的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
6月30日上午，在建黨__周年來臨之際，我們二七區全體領導干部在汝河路小學會議廳認真聆聽了劉子科局長關于“三嚴三實”活動的專題民主生活會。
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，這是習近平總書記對各級領導干部及黨員的新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位黨員實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。作為一名教師，一名共產黨員，通過學習，比對“三嚴三實”具體內容，本人存在以下主要問題：
1、在“實”上有待于進一步提高：具體體現在政治理論具體內容的學習不扎實。作為一名黨員干部，一般都是跟隨學校黨支部組織學習，平時自己很少自覺主動地抽出時間學習政治理論知識，覺得不應該上班時間看書讀報，下班后又不想學。在集中學習中通讀文章、報紙和電視新聞較多，沒有認真坐下來研究原著，沒有在理論研究上下功夫。由于理論知識不扎實，因此運用理論去指導工作上也有差距，缺乏運用理論解決面臨的實際工作問題的具體能力。
努力方向：今后要加強理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力的;要做到能夠用正確的理論分析和解決問題;要養成善于學習的習慣。
2、在“嚴以修身”方面存在惰性思想。具體體現在寫博不積極。寫博，需要勤思善總結、需要不斷充實自己的內涵。而近期，由于這樣那樣的原因，除了干好自己本職工作外，很少愿意靜下心細細研讀書籍，提升自我，很少能細細反思如何能創造性地將工作做得更好。惰性，對于職場人是非常要不得的，它會慢慢地消磨人的意志，忘卻自己的理想抱負，最后只能成為一個中庸之人，沒有突破也沒有更大的發展。
努力方向：減少拿著手機刷屏“碎片式閱讀”的習慣，將每天讀書的習慣延續下去。每天讀一些對業務有提高，或能充實自我內涵的書籍，并做到及時反思、及時總結、及時留痕。
通過以“三嚴三實”為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，在今后的工作中，我將對自己從嚴上要求、向實處著力，本著嚴謹負責的工作態度，務實高效的工作作風，一如既往地做好督導工作，爭取更加優異的的成績。
按照區委及教育局黨委部署和要求，通過學校的中心組學習、看新聞、報紙、網絡等形式，認真學習了習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，學習王書記在今年省系列重要會議上的講話精神，學習趙書記、李書記在市委、區委常委班子“三嚴三實”專題教育學習研討會上的講話精神。通過認真學習，深切體會到“三嚴三實”對我們黨員干部的重要作用。現結合自身思想和工作實際，對照“三嚴三實”要求，認真查找問題，進行深刻地自我剖析，找出自己思想和工作的不足和缺陷，探究造成問題的深層次原因和針對問題的具體整改措施，從而助推自己在以后的學習和工作中取得更大的進步。現將有關情況向大家剖析如下：
本年度，按學校黨總支的安排，我分管學校教研工作、科技工作、財務工作。一年來，在校黨總支的正確領導下，在分管處室員工的辛勤努力下，在全體教職工的支持配合下，分管的各項工作教順利完成。教師隊伍增添了新成員，高中錄取分數線有了質的飛躍、市級“十二五”立項課題全部結題，教學、教研常規工作有序進行。在看到成績的同時，我自己也暴露出了一些問題和不足。
1.學習不實，理論學習深度不夠。
學習中存在蜻蜓點水，走馬觀花的問題，缺少入木三分的深度。具體表現在。
一是理論學習重形式，輕內容。每次理論學習，只是注重對學習形式的把握，注重對學習過程的記錄，缺乏對理論內容的深層次探究。
二是理論學習的系統性不夠。經常是學校要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統。三是學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強。經常是重點精讀少，缺乏擠勁和鉆勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。
四是學用結合不緊。在學習上，理論聯系實際，指導工作實踐上還做的不夠。加之分管工作的頭緒多，事務雜，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
2.創新能力不實，時常有創而不新之嫌。
自己雖然也能夠在自己分管的工作上動腦筋、想辦法，有時也不失有一些新穎的舉措，但是細細剖析，仍能發現自己持之以恒的創新理念仍然不足，往往用新穎代替了創新。分析原因，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老辦法想問題和做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，不求有功，但求無過。往往是按部就班，學校安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規，怕擔責。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套別的學校做法的現象。
3.工作作風不實。
在工作中能夠心系教職工，為教職工解決了一些實際問題。但由于分管理工作頭緒多，事務性工作繁雜，所以常常是呆在辦公室的時間多，深入年級組的時間少;忙于事務時間多，深入教職工排憂解難時間少。對于一些工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
4.律己能力不嚴，廉潔自律尚需完善。
能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自厲，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如有時和老師們談工作時，也會扯一些相互感興趣的事，把個人興趣愛好帶到工作當中。再比如，有時逢個周末，朋友叫去吃飯，推托不掉也就去了。
對照三嚴三實的要求，對照黨員標準，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟的要求，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，進取意識淡化，爭創的意識不夠。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，同時小節注重不夠，唯有時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
下一步，我將以這次組織生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進分管各項工作落實，協助校長做好學校的工作。
一是加強理論學習，養成律己務實的工作作風。
努力學習習近平總書記系列講話精神，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習王書記在今年省系列重要會議上的講話精神，學習趙書記、李書記在市委、區委常委班子“三嚴三實”專題教育學習研討會上的講話精神，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求，不斷提高理論和工作水平。加強業務知識的學習，結合自己的工作實際，掌握各項業務知識，努力提高工作能力，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，樹立堅定的理想信念。
牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立服務于教職工的意識，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為教職工排憂解難作為自己的行為準則。在工作中，認真落實深入年級組、教研組、深入教職工的工作要求，多傾聽教職工的批評和意見。幫助教職工解決困難，解決遇到的實際問題，維護廣大教職工的利益。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。
按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。在分管的各項工作上要打破常規，開拓創新，以全新的思維去解決遇到的各種問題，創造性的把工作做好。
四是防微杜漸，形成廉潔自律的作風。
堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以黨章的標準嚴要求自己，規范自身言行，自覺拒腐防變，做到勤政務實、勤儉節約、秉公做事、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和教職工的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動落實“三嚴三實”，做一個教職工接受和認可的黨員干部。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
近期，根據黨的群眾線路教育活動的整體安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇二十二
近日，湖南桃源檢察院召開“三嚴三實”專題民主生活會，會議由黨組書記、檢察長張美權主持，縣委組織部干部二室主任李偉到會指導。
黨組班子成員逐一對照檢查，圍繞自身工作、學習、生活和作風等方面存在的“不嚴不實”問題開展了自我批評與相互批評，深入查找問題、剖析原因
張美權對專題民主生活會作了總結并提出三點要求：一是全體班子成員要在“三嚴三實”活動中修正錯誤，改正缺點，嚴格要求，增強自律，用踏實的作風，敬業的精神，勤勉的態度，創業的激情，做新時期合格的黨員干部，合格的檢察官;二是為服務大局，優化經濟環境，維護公平正義，維護人民群眾利益，修好身，做好人;按規矩辦事，嚴格用權，規范用權，始終把權力約束在制度的籠子里;三是以飽滿的熱情投身改革的洪流，投身法治建設的實踐，不斷增強服務意識，責任意識，擔當意識，憂患意識，盡心盡力，盡職盡責，在踐行“三嚴三實”中務實創新，嚴于律己，為桃源檢察工作發揮應有的表率作用。
最新三嚴三實民主生活會發言材料（實用23篇）篇二十三
按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現將有關情況向大家匯報如下：
我于**年**月經組織安排，調任**鎮工作。一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統;學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少;忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求創先爭優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題;有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。