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警示案例表態發言（優質13篇）篇一
同志們：
今天我們召開的這次全縣干部警示教育大會，是貫徹落實省委關于在全省黨員干部中開展警示教育系列活動統一安排的一次總動員，是進一步引深保持黨員先進性教育活動的新舉措，也是履行全縣黨風廉政建設責任制的新要求。目的就是要通過這種形式，震撼人心，警戒干部，使我們的領導干部倍加珍惜手中的權力，倍加珍惜為黨為人民干事業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭的幸福，更好地堅持立黨為公，執政為民，帶領全縣干部群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為全面建設小康社會貢獻自己的聰明才智。大家知道，改革開放以來，特別是近年來，隨著市場經濟的繁榮與發展，也導致了一些腐敗現象的滋生與蔓延，目前，在全國影響較大的腐敗案件還時有發生，腐敗問題仍然比較嚴重。特別是去年以來，中央紀委和省紀委在我省成功查處了侯伍杰、邵建偉、武保安三起嚴重違紀違法案件，再次引起了各級領導對反腐倡廉工作的高度重視。具體到我縣，黨員干部隊伍的主流是好的，是積極向上的，但也有個別領導干部存在目無黨紀國法，濫用職權、以權謀私，違法亂紀的問題。前不久，韓斌被立案偵察的事實，為我們全縣領導干部敲響了警鐘。因此，在全縣深入開展警示教育活動是十分重要，也是非常必要的。希望全縣干部特別是領導干部，一定要從這些腐敗案例中汲取教訓，用法律己，以案為鑒，切實樹立立黨為公，執政為民的勤政廉政理念，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，在全縣上下營造以廉為美，以貪為恥的氛圍，為推進和諧社會建設提供堅強的政治保證。下面，我著重提四方面的要求，與大家共勉。
一、堅定理想信念，構筑拒腐防變的牢固思想防線。
崇高的理想、堅定的信念，是我們黨的政治優勢，是黨不斷成長、壯大和成就偉業的根本所在，也是每個黨員領導干部的立身之本。沒有堅定的理想信念，黨和人民的事業就不能推進，黨的執政地位就不能鞏固，黨員的先進性就不能保持。黨員理想信念一旦動搖，必然導致世界觀、人生觀、價值觀扭曲坍塌，必然會迷失方向，走上邪路，就什么話都敢說，什么事都敢做，什么錢都敢花。綜觀每一個腐敗分子，其走向深淵的根本原因，無一不是因為放松思想改造，理想信念發生動搖，精神支柱出現傾斜，人生觀、世界觀、價值觀嚴重扭曲造成的。因此，每一名領導干部，只有堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，才能永葆共產黨人的政治本色，始終堅持為黨為人民的事業奮斗終身；才能擺正自己與人民群眾的關系，自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，始終不渝地為人民謀利益；才能保持高尚的精神境界，始終做到潔身自好，廉潔奉公。
如何做到政治立場堅定，從根本上講，就是要正確處理好權力與服務、地位與責任、主人與公仆、做官與做人的關系。
1、正確處理好權力與服務的關系。每一名領導干部處于領導崗位，手中擁有一定的權力，履行著管理社會的職能。這就決定了我們必須正確認識和處理好權力與服務的關系。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能損害人民的利益。只有擺正個人利益與人民利益的關系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權力。大家一定要知道，權力使用的過程，就是為人民服務的過程，就是盡責任盡義務的過程，權力一旦與服務分離，必然導致腐敗。因而大家一定要做到權力與服務同始同終。
2、正確處理好地位與責任的關系。大家知道，每個領導干部所處的地位不單是個人奮斗的結果，更是黨和人民信任、賦予的結果。當組織給予越來越高的地位時，也賦予了更重的責任。如果地位與責任相脫節，權力就會變質。因此，作為領導干部只有權大不忘責任重、位尊不移公仆心，才能真正堅持黨的宗旨。權力意味著責任，權力越大，責任越大；責任越大，為人民服務的機會越多，作貢獻的潛能越大。如果把權力當成謀私的工具，一朝權在手，便把令來行，抱著有權不用、過期作廢的思想，肆意褻瀆人民賦予的權力，必然走入違法亂紀的歧途。
3、正確處理好公仆與主人的關系。為民謀利是我們執掌政權的根本目的。在任何時候任何情況下，一切工作和方針政策，都要以是否符合最廣大人民的根本利益為衡量標準。這也是每一個領導干部觀察和處理問題的根本原則。人民是國家的主人，各級機關的工作人員包括則是行使公共權力的公仆。對于領導干部來說，只有樹立正確的權力觀，才能擺正自己在權力關系中的地位，才能正確處理公共權力的行使者與所有者之間的關系，始終保持同人民群眾的血肉聯系，保證把人民賦予的權力始終用來為人民服務。
4、正確處理好為官與做人的關系。怎樣做人，為誰當官，是領導干部改造人生觀必須解決的重大現實問題。要想清清白白做官，踏踏實實做事，首先需要堂堂正正做人。做人需要以德為本，弘德立身。這就要求領導干部加強學習，增長學識，開闊眼界，陶冶情操，提高修養，思想境界提高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地為國家富強和人民幸福而勤奮工作，就不會去斤斤計較個人的得失，更不會利用手中的權力牟取一己之私利。
二、嚴格廉潔自律，提高抵御各種誘惑和考驗的能力。
廉潔，既是立黨立國之本，也是領導干部從政之本，立身立業之本。在改革開放和社會主義市場經濟體制建立的過程中，領導干部面臨的誘惑形形色色，花樣繁多。從某種意義上說，誘惑就是考驗，有多少誘惑就有多少考驗，作為領導干部能否經受住考驗，取決于能否嚴格自律。因此，每一位領導干部都要從提高執政能力建設的高度，進一步提高拒腐防變的能力，率先垂范，嚴格自律，努力成為清正廉潔的表率。在這里我希望大家要增強四種意識，克服四種不良心理。
（1）增強四種意識。
第一是增強宗旨意識。大家都是領導干部，崗位很重要，工作很辛苦，責任也很重大，坐在這個位子上，我覺得心里一定要想清楚這個職務是人民給的，黨和人民安排我們坐在這個位子上，是對我們的一種信任和重托。因此，我們在其位就要謀其職，一定要把人民賦予的權力使用好，否則，就會愧對組織，愧對人民。
第二是增強奉獻意識。我們各位領導也是血肉之軀，也需要把生活過得充裕一些，這一點無可厚非。但是，領導干部對自己的各項要求絕不能過高，要守得住清貧，擋得住誘惑，始終保持一顆平常心，不該要的堅決不要，不該花的堅決不花，不該去的地方堅決不去，要把精力集中到如何為群眾多謀利益上，而不要整天想著如何搞好自己的小家庭上。希望同志們能夠想清楚其中的道理。
第三是增強監督意識。首先，要時刻嚴格自律。每個領導干部在改造客觀世界的同時，一定要注重改造自己的主觀世界，做到自重、自省、自警、自勵，自覺遵守廉潔自律各項規定，努力做到四個不放松，即任何事情都不放松，講原則，守規矩；任何環境都不放松，慎行、慎友、慎獨；任何環節都不放松，不但自己要過得硬，還要嚴格要求配偶子女和下屬工作人員；任何年齡都不放松，一生清白，兩袖清風。其次，要自覺置身于黨組織和群眾的監督之中。要把黨和人民的監督看成是對自己的愛護，自覺、虛心接受來自各方面的批評和監督；對群眾反映的問題，要有則改之，無則加勉，努力把問題消除在萌芽狀態，不要等問題成了堆再去解決。
第四是增強表率意識。作為領導干部，要搞好黨風廉政建設，必須以身作則，要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己堅決不做，這是最基本的道理。領導干部要當好榜樣，發揮示范作用，要做到四個帶頭，四個堅決反對：一要帶頭牢記宗旨、無私奉獻，堅決反對官僚主義、個人主義；二要帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，堅決反對鋪張浪費、享樂主義；三要帶頭銳意進取、知難而進，堅決反對固步自封、消沉不振；四要帶頭廉潔從政、嚴格自律，堅決反對以權謀私、腐化墮落。
（2）克服四種不良心理。
第一是克服放任心理。放任，是自我墮落的開始。在放任心理支配下，個人欲望就會不斷膨脹，有了第一次，就會有第二次，不斷放任自己，最終導致一發不可收拾。這方面的案例很多，道理大家也都明白，但有時就是會糊涂。希望大家一定要引起警覺，千萬不要在這方面翻跟頭。
第二是克服僥幸心理。我們分析一下領導干部違紀違法的案例，一條重要原因就是存在著僥幸心理。這種僥幸心理實質上是自欺欺人，自作聰明，世上沒有不透風的墻，心存僥幸心理最終會害了自己，最終會一失足成千古恨。
第三是克服攀比心理。攀比心理是造成一些干部心理失衡、走上違法違紀的重要因素。這方面，大家要深思。怎么比、和誰比，不單是個方法問題，它還反映一個人的思想素質和政治覺悟。領導干部要比較，就比思想、比工作、比學習、比干勁、比精神面貌，這樣，才能比出正氣，比出干勁，比出人生的高境界來。
第四是克服見怪不怪心理。現在社會上有些人，包括我們一些領導干部，對腐敗現象和不正之風習以為常，缺乏應有的警覺。這種見怪不怪的心理很危險，發展下去就可能同流合污。大家對此要警覺起來，要充分認識腐敗的極端危害性和反腐倡廉工作的極端重要性，時刻注意廉潔自律，以實際行動推動反腐倡廉工作。
如何真正做好廉潔自律，借今天這次機會，我與大家約法三章：做到六個禁止、五個不準、四個千萬不能和三個管好。
六個禁止：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止利用職權和職務的影響為親友謀取利益；禁止私自從事營利活動；禁止假公濟私、化公為私；禁止借開展工作之機謀取私利；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等。
五個不準：不準插手經營性土地出讓、建設工程招投標、產權交易等重大事項的正常進行；不準以任何名義收受與其行使職權有關的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；不準利用權力為配偶、子女以及親友謀取私利；不準大操大辦婚喪嫁娶事宜并借機斂財；不準用公款相互宴請大吃大喝。
四個千萬不能：千萬不能以為自己是領導就為所欲為；千萬不能因為別人的尊重而忘乎所以；千萬不能把組織的告誡提醒置若罔聞；千萬不能做一失足成千古恨的蠢事。
三個管好：管好自己；管好家屬親友；管好下屬。
三、完善監督機制，始終保持嚴格有效的監督。
做好反腐敗工作，思想教育是基礎，嚴格自律是關鍵，強化監督是保障。監督是約束，也是關愛。近年來，為了規范黨員干部從政行為，中央先后制定了《黨內監督條例》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的一系列規定，對各級領導干部來說，這些規定不僅是嚴格的紀律約束，更體現了黨組織對個人的一種關心和愛護。全縣各級領導干部，一定要從講政治的高度，不折不扣地執行好這些規定。
1、切實負起領導責任。作為領導干部，不僅自己要清正廉潔，還要從提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的戰略高度，從加快科學發展，建設和諧盂縣的戰略高度，按照黨章和黨風廉政建設責任制的要求，落實好黨風廉政建設責任制規定的職責和任務，在領導班子內盡到自己的監督責任。全縣各鄉鎮、各部門主要領導，都是黨風廉政建設的第一責任人，要擔負起本鄉鎮、本單位的教育管理責任、監督檢查的責任，支持反腐倡廉的責任，要敢抓敢管，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，旗幟鮮明地支持執政紀執法機關全面履行職責，從嚴監督，規范全單位工作人員的從政行為，努力保持黨員干部隊伍的純潔性。
2、建立健全監督體系。要綜合運用多種監督形式和途徑，緊緊依靠群眾，充分發揚民主，形成嚴密的監督網絡。以貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》為契機，把監督重點放在重點部門、領導干部，特別是一把手身上，把監督關口從事后向事前和事中前移，實現黨內監督工作的制度化和程序化。要充分發揮民主監督的作用，形成人民群眾監督的綠色通道和快速處理機制，充分發揮輿論對公共權力及社會事務的監督作用。要深化行政管理體制改革，繼續規范有形建筑、土地批租，政府采購、醫藥采購等交易市場的運作，完善政務公開、廠務公開、村務公開等制度，有效防范和減少違法違紀現象的發生。
3、加強專門監督。紀檢監察機關和審計部門作為黨政監督的專門機關，也是廣大干部的娘家。要積極創新思維，認真研究完善監督體制的相關思路和措施，切實解決好誰來監督和誰來落實的問題。要積極開展領導干部廉政談話、廉政、離任審計等活動，通過誡勉談話、打招呼教育等形式，督促黨員干部糾正錯誤，不犯和少犯錯誤，真正體現對廣大干部的愛護和保護。尤其對那些腐敗現象易發多發領域，更要嚴加約束，勤于監督，當前要特別重視查處領導干部入股辦煤礦案件。此外，針對近年來全縣上下、各單位、各鄉鎮重點工程多，資金使用量大的實際情況，在這里我重申三項規定：一是凡涉及重大項目安排、大額資金使用、工程建設等重大決策，必須集體研究決定，堅決杜絕獨斷專行，濫用職權。二是重大活動一定要進行公開操作，實行紀檢、監察部門全程跟蹤參與，發現有苗頭性問題，要及時解決，防止鑄成大錯。三是對重點工程要加強專門審計，對違反規定亂支亂花造成嚴重后果的，要堅決查處，決不姑息。
四、認真履行職責，進一步樹立奮發有為的良好作風。
我們開展警示教育活動，教育黨員干部要廉潔從政，不是為了廉政而講廉政，大家必須明白一點，我們講廉政的目的是為了促進發展，發展是我們一切工作的主線，這一點我們必須牢牢把握住，貫穿各項工作的始終。當前，我縣的發展勢頭良好，機遇難得，我們要按照縣委確定的率先全市發展，躋身全省強縣這個總目標，以昂揚的斗志，創新的精神，扎實推進各項工作的順利開展。
1、要奮發有為，進一步在激發昂揚斗志上下功夫。首先是要強化責任。為官一任，造福一方，我們領導干部所處的崗位可能有所不同，但我們的責任和義務是相同的，那就是我們要對得起手中的權力，對得起組織和群眾。當前，圍繞實現全年的工作目標和任務，所有領導干部的肩頭都有一副不輕的擔子，我們要自我加壓，負重前進，經常認真對照自己的實際工作情況，仔細查找差距和不足，切實加以糾正和解決，忠實地履行起崗位賦予自己的職責。其次是要積極進取。做工作、干事業要有進取向上的目標，遠大的目標能夠激發起無窮的動力。我們作為黨員干部，都要有力爭一流的志向，既要作出一流的事業，又要帶出一流的隊伍。我們要全力以赴，把心思和精力地撲在工作上，調動一切有利條件，尋求各種有效方法，把工作做好。再次是要百折不撓。工作總會有順境和逆境，大家在具體的工作中，特別是在開創新的事業時，可能會碰到這樣那樣的困難。我希望同志們在取得成績時不自我陶醉，在碰到困難時，不自我淘汰，只要是對人民群眾有益的事情，就咬住目標不放松，大膽地試，大膽地闖。
2、要與時俱進，進一步在提高領導水平上下功夫。第一，要不斷學習。扎實的理論功底和學識水平是有效開展工作的基礎。在座的各位同志雖然都有豐富的工作經歷，但是時代在發展、形勢在變化，我們靠吃老本已遠遠不能適應發展變化的要求。因此，希望大家一定要認識到自己知識的不夠，經驗的不足，保持認真學習的勁頭，不斷提高理論水平，政策水平和領導水平。第二，要深入調研。工作上要作出正確的判斷，提高工作的針對性和有效性，必須深入調研，掌握民情。每個單位在發展中都有一些困難，作為領導干部，一定要圍繞本鄉鎮和部門的實際，去查找和解決影響改革、發展、穩定的具體問題和矛盾，進一步理順方方面面的關系。第三，要勇于創新。面對新形勢和新要求，我們必須摒棄小富即安、小進即滿、小步慢走的小農思想，充分認識創新在推動發展中的巨大作用，把創新意識，特別是思想理念方面的創新貫穿于各項工作的始終，不斷分析新情況、總結新經驗、研究新問題、拓寬新思路、謀求新發展。
3、要團結協作，進一步在集聚發展力量上下功夫。第一，加強班子建設?，F在各單位的領導班子總體上力量比較強，工作態度和務實作風比較好，但是也有個別班子講團結不夠，影響到了發展。我感到，班子建設的關鍵問題是落實民主集中制，一方面要到位不越位，負責不扯皮，另一方面，要民主不散漫，集中不集權，做到這兩點，班子的力量就一定能增強。第二，加強部門合作。各鄉鎮、各單位要進一步增強合作意識，加強工作協作，按照各自的工作要求和分工責任，共同抓好各項工作的落實。
同志們，我們正處在一個社會轉型的關鍵時期，大家一定要保持清醒的頭腦和強烈的政治敏銳性，嚴格遵守中紀委規定的四大紀律、八項要求和五個不許，堅決做到張寶順書記所強調的四個不放松，即要做到任何事情都不放松，任何環境都不放松，任何環節都不放松，任何年齡都不放松。從自己做起，從本單位做起，警鐘長鳴，激濁揚清，廉政為民，以實際行動經受群眾的考驗，實踐的考驗，歷史的考驗，為黨和人民不斷作出我們應有的貢獻。
警示案例表態發言（優質13篇）篇二
環境是時下一個熱詞，不僅有生態環境、社會環境，還有營商環境、法治環境。我們今天關注的是與工作相關的社會和人文環境。生態環境可以影響生存狀態，社會環境可以影響生活方式，人文環境在相當程度上可以影響工作狀態、價值取向，甚至工作成效。司法工作事關公平正義，社會和人文環境尤其重要。
曾幾何時，“案件一進門，請托找上門”的現象相當廣泛地存在過。在這樣的工作環境中，法官有多少苦澀與無奈，“不是個中人，難解其中味”。以往的司法實踐中，有多少法官在辦案中沒有受到各類請托的煩擾?又有哪一位正直的法官愿意在這樣的社會環境和人文環境下開展工作?雖然我們并沒有一個詳細數據來說明不公正判決與“非法干預”“違規插手”“內外勾結”之間的關系，但從已經查處的涉案違法犯罪個案來看，大多都與“非法干預”“違規插手”“內外勾結”有關?；蛘哒f，每一個不公正的判決背后，大多有著“非法干預”“違規插手”“內外勾結”的影子。
“一次不公正的判決，其惡果甚于十次犯罪，因為犯罪只是弄臟了一支水流，而錯誤的判決則是污染了整個水源?！边@是英國哲學家培根關于司法公正與社會正義關系的經典表述。水是生命之源，也是一切生物賴以生存的基本條件之一。水流被污染了不可怕，水源被污染了才真可怕。在一個法治社會，司法是公正的最后一道防線，誰是判決的勝者，就相當于宣布了誰是正義。每一次公正的判決都是對社會正義的重申。反之，每一次不公正的判決都有可能產生社會風氣下滑的蝴蝶效應。實踐中不乏這樣的例證。所以，在每一次司法判決之前，都需要排除一切可能干擾法官作出公正裁判的法外因素。
正是為了排除“非法干預”“違規插手”的影響，杜絕一切可能的“內外勾結”，凈化和保護公正判決賴以產生的“水源”和“土壤”，中央和國家有關部門制定了“三個規定”：《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》。這“三個規定”在內容上一脈相承，在機制上相互銜接，在措施上形成配套，在適用對象上互為補充，全方位、立體化地構建起了一個排除非法干預司法活動的“隔離帶”。對外部人員來說，這是干預司法的“高壓線”；對內部人員來說，這是抵御非法干預的“擋箭牌”。將“三個規定”廣而告之，就會在全社會形成一個外防干預、內防插手的社會環境和人文環境，共同構筑起一個排除非法干預司法活動的安全屏障，讓司法活動保持在一個未被污染、純凈透亮的空間內，確保為社會提供最公正的司法判決、最核心的價值判斷、最生動的示范案例。
我們深知，凡事首先要從自身找原因，內因是事物發展變化的根本原因，在事物發展中起著決定性作用。在凈化保護司法社會環境和人文環境這一點上也是如此。無論是來自一些黨政領導干部的招呼、條子、材料，還是司法機關內部領導、同事、熟人的打探、說情、施壓，包括一些案件當事人的所謂門路、關系、誘惑，能不能發揮作用，能夠發揮多大作用，最終一定還是要通過司法人員的操作來實現的。所以，落實“三個規定”首先從司法機關內部做起，要求司法人員能夠沉得住氣、靜得下心、保持好定力，抵得住各種干擾、壓力和誘惑。孫悟空三打白骨精的故事，膾炙人口，婦孺皆知，其中有一個細節值得品味。師徒西行途經白虎嶺，孫悟空見此處峰巖重疊、澗壑灣環、虎狼成陣、麂鹿作群，不免心生疑惑。前去化緣之前，用金箍棒畫了一個很大的圈，將唐僧等人圈在其中，并一再叮囑，只要不出這個圈，可保平安無虞。憑借這道屏障，白骨精雖三番變化，卻也無法近身，奈何不了唐僧。但唐僧沒有經住凡塵紛擾，在豬八戒勸說下，最終還是走到了圈外，遭受一劫。故事意思很明白，越了界、出了圈，說明六根未凈，修煉還不到家，理應受到懲罰。“三個規定”就像這個圈，是為保護司法人員而確定的工作底線，也是司法人員的行為邊界。司法人員辦案過程也有點像唐僧取經，前行路上總會遇到來自各方面的干擾、壓力和誘惑，面臨多種考驗和風險，關鍵是要潔身自好，始終如一地堅守初心、牢記使命。
有人說，人生就像是西游記一樣，你永遠不知道下一個磨難什么時候到來，甚至有時候明明身處危險之中，還誤以為這是上天的恩賜。司法實踐中，絕大多數司法人員的精神狀態是好的，經受住了考驗，抵御住了干擾、壓力和誘惑，他們是真誠歡迎并遵守“三個規定”的。但確有少數人精神懈怠，在工作和生活中違反司法職業準則，越了界、出了圈，有的問題還比較嚴重。也有極個別人至今仍然執迷不悟、心存僥幸，甚至膽大妄為、頂風違紀。所以，組織開展“三個規定”落實情況專題檢查和教育活動正當其時。全體司法人員接受教育，提高認識，互相督促，一體遵守；遇到干預，如實記錄，主動報告，必能為司法人文環境帶來一番新氣象、呈現一個新面貌。
警示案例表態發言（優質13篇）篇三
這次專題警示教育，緊緊圍繞汲取張堅違紀違法案件教訓，通過學習中央《通報》精神、觀看警示教育片、集中討論交流，使我進一步認清張堅違紀違法問題給黨的形象、給政法系統政治生態帶來的嚴重危害，進一步增強了警鐘長鳴的緊迫感、廉潔從政的責任感。作為一名政法干部，必須以案為鑒保持清醒，堅決守住“四條底線”不動搖，努力做一名清正廉潔的黨員干部。
一、堅決守住理想信念底線不動搖。
張堅的違紀違法事實，表面上看貪腐問題，深層次看還是理想信念出了問題，他背棄初心使命，同黨離心離德，搞兩面派、當兩面人，成為對黨不忠誠的反面教材。這警示我們，崇高理想信念是我們共產黨員的精神支柱和力量源泉，任何時候都要牢牢堅守。
一是對黨的信仰要堅定不移。習總書記指出，對共產黨來講，動搖了信仰、背離了黨性、丟失了宗旨，就可能在圍獵中被人捕獲。在當前深化改革的大背景下，意識形態領域斗爭更加激烈，我們必須旗幟鮮明地堅持黨的領導，高度自覺地與黨中央保持一致，始終在復雜環境中頭腦清醒，在大是大非面前站穩立場。
二是對黨的理論要真學深悟。政治上的堅定源于理論上的清醒，要把身子沉下去，把精力投進去，把思想融進去，發揚好理論聯系實際的學風，自覺運用創新理論所蘊含的立場觀點方法，指導實踐、推動工作，把理論學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰；轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法；轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，實現理論與實踐的有機統一。
三是對黨的承諾要一生踐行。我們都有過入黨宣誓的經歷，這就是向黨的承諾、向組織的承諾。要經常想一想黨的事業，看一看自己應盡的責任；想一想先進和榜樣，看一看自己的斗志；想一想職能使命，看一看自身素質；想一想崗位要求，看一看表率作用，真正樹立正確的仕途觀、政績觀。
二、堅決守住思想品質底線不動搖。
當前，隨著形勢發展、環境變化，黨員干部面臨的誘惑、經受的侵蝕越來越多，我們必須深刻汲取張堅違紀違法問題教訓，常掃思想上的灰塵，常修品質上的裂痕，時刻正人品、修德行。
一是要錘煉黨性。自覺用黨章黨規黨紀嚴格要求自己，看自己的思想和言行有沒有錯誤，使自己的一言一行置于黨的路線方針政策，黨紀、政紀和各項規章制度的約束之下；就是要警示和告誡自己，警告自己不要違背政治原則和道德規范，時刻用模范人物的先進事跡鞭策自己。
二是要心懷感恩。回顧一下自己成長進步的過程，哪一步能離得開組織的培養?哪一個崗位能離得開同志們的支持?所以，任何時候都不能忘組織的教誨之恩、栽培之恩，不能忘同志們的戰友之情、相助之功，切實做到“順境中學會感恩，逆境中心存喜樂”。
三是要弘揚正氣。培育堅強的意志品質，在困難面前不低頭、不退縮，任何時候、任何情況下，始終保持樂觀向上的積極心態和堅韌不拔的昂揚斗志。保持浩然正氣，胸懷坦蕩、光明磊落，主持正義、樹立正氣，憑一身浩然之氣抵御各種誘惑，維護好黨員干部的良好形象。
三、堅決守住生活行為底線不動搖。
從近年來查處的黨員領導干部違紀違法案件看，絕大多數都是從生活行為上的不檢點開始，進而發展到貪錢戀色、腐化墮落，最終墜入違法犯罪的深淵。從這個意義上講，生活行為不是小事，而是事關黨的作風和形象的重大問題。因此，黨員干部必須保持嚴肅的生活態度、倡導良好的生活行為、培養健康的生活情趣，確保思想上不放任、行為上不出軌。
一是要培養健康情趣。站在政治高度看待業余愛好和生活情趣，做到“趣”而有度、“好”而有方，切實把情趣、愛好限制在法規紀律允許范圍內，自覺抵制誘惑影響，努力在思想上筑牢“拒腐蝕，永不沾”的防線。純潔人際關系，大力提倡“君子之交淡如水”，做到擇善而交、擇真而交、擇美而交，不能什么樣的人都交、都來往。
二是要嚴守紀律規矩。時刻懷著對紀律、對群眾、對組織的一種敬畏之心，不能為所欲為、無所顧忌；時刻牢記紀律面前人人平等、沒有例外，抓不好紀律規定落實是失職，出了問題要被問責；時刻主動接受監督，敢于把權力行使置于“陽光”下，主動接受群眾對人、財、物權的監督；敢于把“兩個以外”的社交圈、生活圈和娛樂圈置于“大庭廣眾”中，嚴格約束自己；敢于把個人重大事項置于“報告表”上，開誠布公接受監督。
三是要管住小事小節。就是要“慎微”。要明白：“大必起于小，多必起于少”，質變是量變的必然結果。“千里之堤，潰于蟻穴”，鏈條最容易在薄弱環節上斷裂。我們一定要從大處著眼，小處著手，管好自己、家庭成員的行為小節，“勿以惡小而為之”。
四、堅決守住職業道德底線不動搖。
作為政法系統黨員干部，崗位重要、責任重大。守住職業道德底線，是我們的職責所系、崗位所需，必須長抓不懈。一是要忠于職守。新時代政法工作擔負著維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的任務使命，我們要把使命看得高于一切、把責任看得重于泰山，無論是什么職務、在什么崗位，只要是自己職責范圍內事情，不管大小、輕重，都要主動承擔起來，盡全心去辦、使全力去干，做到事不避難、勇于擔當、奮勇向前。
二是要振奮精神?？朔膽B，勇于擺脫名韁利索的纏繞和羈絆，始終把心思放在干好工作上；要克服失衡心態，正確對待得失、榮辱，堅信付出必有回報；要克服消極心態，正視自己的差距，克服自己的缺點，抑制自己的欲望，加強自我調節，振奮精神，努力工作。
三是要秉公執法。牢記習近平總書記“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的要求，堅持求實為本、服務為責、秉公用權，針對容易發生執法不嚴、司法不公問題的重點領域和關鍵環節，深入推進執法規范化建設，確保在執法辦案各個環節都設置隔離墻、通上高壓線，讓執法司法權在制度的籠子里運行，做到不隨意插手干涉，以實際行動贏得人民群眾的信賴和支持。
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警示案例表態發言（優質13篇）篇四
各位領導，同志們：
作風建設永遠在路上，堅持標本兼治，推進以案促改是貫徹落實習總書記系列重要講話精神、推動全面從嚴治黨向縱深推進的重要舉措，也是從源頭上防腐治腐、警示和關愛保護干部、營造干事創業氛圍的重要手段。通過剛才觀看警示片，相信大家內心頗受觸動，今后的工作中要以案為鑒、聞警自省，深刻汲取教訓，自覺劃清界線、肅清惡劣影響，不折不扣地將區紀委的部署落實到實處。在此，我作如下表態：
一是做到”兩個抓好”。抓好思想政治建設，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。經常性開展警示教育，督促黨員干部以案為鑒、聞警自省；抓好制度執行，嚴格執行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項，一律經班子集體研究通過后實施。嚴格落實好單位制定的公務接持、公務用車、請銷假、財務、考勤等工作制度，完善內控制度監管機制，促進全辦干部作風轉變。
二是堅持“三個帶頭”。干凈是立身之本，是每一名黨員干部的操守底線，要始終保持政治定力、紀律定力、道德定力和反腐定力，把自己擺進去，自覺主動開展以案促改，做到帶頭剖析典型案例，勇于刀刃向內、自曝家丑、自揭傷痕，給自己一個清晰的自畫像；帶頭查找崗位風險、廉政風險，薄弱環節和關鍵點；帶頭上廉政黨課，結合典型案例，用身邊事教育身邊人，強化警示教育。
三是堅持“四個不放過”。牢固樹立標本兼治、以案促改意識。按照宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查四步驟，深入開展學習教育活動，剖析案件發生的深層次原因，不斷開展自查自糾，既要立行立改，又要集中整改。做到原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。
四是堅持“五個反思”。深刻反思腐敗案件對一個地方政治生態的嚴重破壞影響，深刻反思腐敗案件發生的土壤和根源，深刻反思腐敗案件的關鍵警示意義，深刻反思腐敗案件當事人的蛻變之路，深刻反思以案為鑒、以案促改的教育重點，促使廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。
同志們，心有所畏，方能行有所止。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利民；用的不好，傷及自身。當前社會上形形色色的誘惑無處不在，能不能抵擋住誘惑，始終做到堅持原則、遵紀守法，是衡量一個干部立身處世的根本。呂東陽、張永東、雷麗萍等人用政治生命寫成的警示教材，是我們判斷是非對錯的一面鏡子。“前車之覆，后車之鑒”，希望同志們在以后的工作和生活中，要繼續嚴格要求自己，依法履職，公正用權，嚴以律己，繼續改造好自身職責，樹立好環境攻堅辦黨員干部良好形象。
警示案例表態發言（優質13篇）篇五
同志們：
春節剛過，為保障迎峰度夏，確保世博會安全供電，為全年安全生產奠定堅實基礎，國家電網公司部署開展“三個不發生”百日安全活動，剛才，李慶林安全總監宣讀了《關于開展“三個不發生”百日安全活動的通知》，時家林助理就開展好活動作了重要指示，百日安全活動發言。公司各單位、各部門，各級領導干部務必要充分認識開展百日安全活動的重要意義，把思想和行動統一到國網公司的決策部署上來。
下面，就貫徹落實好公司總部的布署，以及結合公司近期的工作強調幾點意見：
一、鞏固安全生產周活動成績，進一步領會百日安全活動的重要意義。
公司從2月22日至2月28日(正月初九到十五)，開展了為期一周的“安全生產周”活動，從開展情況看，各單位領導高度重視，都能按照公司的五項活動內容和三項工作要求并結合自身實際開展了有特色的活動。如福州局開展“責任、家”為主題的“關愛員工四季平安活動”;廈門局深入開展以“扎實固基礎，平安迎兩會”主題活動;永安公司及永安供電局對全員組織了安規考試，要求達到“雙百分百”;××局、××局、××局等認真對照省公司安監部在節前下發的永安“1.11”事故違章剖析，精心收集事故案例，組織員工學習，促進了員工學安規，執行安規的意識?？傮w看達到了活動的目的。
國家電網公司在春節剛過，春檢開始前，開展百日安全活動，同樣，目的非常明確，就是要通過全面加強生產組織計劃環節的風險管控;加強電網運行環節的風險管控以及現場作業環節的風險管控。(三個管控)確保春檢安全生產平穩有序，確保設備檢修質量，消除隱患，實現“三個不發生”，為迎峰度夏、確保世博安全供電和全年安全生產工作奠定堅實基矗這個活動與公司當前安全生產形勢和實際緊密結合。公司系統各級干部和職工一定要充分認識到活動的重要意義，在公司“安全生產周”活動的基礎上，進一步開展好“三個不發生”百日安全活動，把思想和行動統一到公司黨組的決策部署上來。
二、全力抓好百日安全活動的組織領導和實施(一)強化百日安全活動的組織保障。
省公司將成立以李衛東總經理、張磊書記任組長的活動領導小組，全面加強活動領導和協調。成立活動工作小組，負責活動的組織、安排、督促檢查和監督整改以及活動的對內、對外宣傳工作等，公司所屬各單位均要成立黨政一把手為組長的工作領導小組，負責本單位的組織、落實、協調“三個不發生”百日安全活動等工作。根據國家電網公司要求，3月10日前各網省公司要上報活動具體方案、春季檢修計劃安排和本單位“領導干部和管理人員到崗到位規定”。會后省公司將立即下發活動方案，各單位要根據公司統一部署，結合實際細化活動方案，并于3月7日之前將活動方案和本單位3—6月重點檢修計劃、隱患排查情況表、領導人員和管理人員到崗到位計劃表報省公司安全監察部。
(二)按系統分層次，全面全員開展。
“三個不發生”百日安全活動1、調度系統。
一是全面開展調度五大專業的春季安全大檢查。分別制定檢查計劃，深入開展電網安全隱患排查，對電網網架結構不合理、用電卡脖子、重要變電站供電可靠性不高、變電站單供問題、地區主變容載比不足等電網結構性問題，進行重點排查，明確電網運行及管理的薄弱環節，做到心中有數，重點進行監控，從管理上加強。對存在問題要一一列出清單，制定整改計劃，對于一時無法解決的問題應做好臨時的有針對性的防范措施。
二是以防范電網大面積停電事故為首要任務。對電網薄弱環節如大莆斷面潮流受限、晉江變供電可靠性低、汛期水閩斷面潮流受限等電網薄弱環節要加強監控;做好電網運行方式校核、電網風險分析及預控等工作。要統籌協調好基建、技改、檢修等停電計劃，對迎峰度夏的重要工程如廈門進島一通道改造工程、華能電廠出線改造工程、××梅嶺變工程等要重點管控，優化停電計劃，重點抓好臨時方式、檢修方式、過渡方式的運行風險管控，杜絕大面積停電事故的發生。
警示案例表態發言（優質13篇）篇六
星期四下午，石家莊支隊為進一步推進集中警示教育活動開展，深化社會主義法治理念教育成效，鞏固教育成果，組織干部代表來到石家莊市監獄進行參觀教育。在參觀完后，使我受益匪淺。
首先我們參觀了犯人宿舍、監獄廠區、監獄展廳，然后觀看了警示教育片，隨后，又聽取了犯人代表的現身說法。
石家莊第四監獄選派了兩名因職務犯罪的典型人物向我們闡述了他們是如何一步一步走上犯罪的道路。聽著他們訴說著經歷，既令我震驚，也讓我惋惜。他們的歷程，令人深思，也讓人警醒。他們剛參加工作時，與我們大部分人一樣，都有美好的愿望，都憧憬著美好的未來，都為這些最初的夢想付出過自己不懈的努力。可隨著時間的推進，職位的變化，他們的人生觀、價值觀偏離了正確軌道。他們曾身處要職，只因沒有把握好人生的坐標，被金錢私欲沖昏了頭腦，一時間淪為階下囚。往日西裝革履，今日粗布囚衣；昔日眾星捧月、風光無限，而今家破人亡、被鎖高墻，失去自由，生活宛若從天堂掉進了地獄。
這是我生平第一次邁進監獄的大門，在這之前，通過電影、電視中場景的展示，我想象中的監獄應該是：色調是灰色的，囚牢是陰暗，犯人的面目是猙獰的。一走進監區，我立即感到我原來的想法是錯誤的，這哪里是監獄啊，簡直就是一標準的花園式單位！寬敞的柏油路，四周綠樹成蔭，整齊劃一的建筑布局，真不感相信：這里竟是令犯罪分子聞名喪膽的監獄！在犯人的起居室，我們看到的是一塵不染的房間，內有電視、整齊的床鋪、疊的一如豆腐塊似的被褥；在工廠中勞動的犯人，都在有條不紊的干著自己手中的活；所有這些場景給我最大的感受就是“規矩”，也許這正是犯人在入獄前所缺乏的。
通過兩名服刑人員的現身說法，我才明白他們的犯罪過程和心理活動。憑心而論，自己也曾抱怨過生活的簡單與平淡，責怪過工作中待遇的懸殊，通過這次監獄之行，讓我明白，對于那些虛無縹緲的東西，應避之不及，望之生畏；而對于自己擁有的工作、健康的身體、和睦的家庭，應好好珍惜。在人生漫長的工作生活道路上，無論遭遇到什么樣的處境，都應該牢記清清白白做人、踏踏實實做事、平平淡淡是真的道理。做到在逆境失意中不灰心消沉，在順境得志時不居功自傲。這，就足夠了。
通過此次參觀警示教育基地，我懂得了要把反腐倡廉作為部隊建設的重點，切實樹立無私公正的形象，這樣才能為國家，為社會，為人民做出更大的貢獻。
警示案例表態發言（優質13篇）篇七
主任，各位副主任，各位委員：
今天，是我人生經歷中第六次接受人大常委會的任命，從區（縣）法院的審判員、行政審判庭庭長、審判委員會委員到區人大常委會內務司法工作委員會副主任、辦公室副主任、教育科學文化衛生工作委員會主任，其中的每一個進步都是黨和人民教育培養的結果。我深深地知道，在這薄薄的一紙任命書里，它不僅僅承載著組織上的信任和領導的'鼓勵，也凝聚著組織上的重托和人民的期望，更賦予著使命和責任！我深感沉甸甸的份量。在此，面對新的崗位、新的職責、新的起點、新的要求，我鄭重表示：
一是要加強業務學習。教科文衛工委的工作對我來說，是一項全新的工作，涉及領域非常寬，專業性相當強。我要加強學習，虛心求教，不斷拓寬知識面，盡快熟悉和掌握本職工作所需要的各種知識，為勝任崗位工作、依法履行職責打下扎實的基礎。
二是要強化實踐鍛煉。我清醒地意識到職務的升遷并不意味著工作能力的同步提高，以我目前的學識和能力來衡量，深感肩上擔子之沉重。但是，我會倍加珍惜組織和人民所給予我的機遇，不斷加強實踐鍛煉，努力增長才干，提升自己的工作能力和工作水平。
主任、各位副主任，各位委員：隨著我國社會主義政治文明建設的推進，人大工作應該是、也必然是一項值得人們終身追求和傾力奮斗的事業，我將會為此而做好松江的人大工作盡心、盡責，盡自己的一份綿薄之力！
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警示案例表態發言（優質13篇）篇八
校、所長負責制，自我的職責首先是協助和監督中心主任正確履職，自我認為上級黨組織能委派的行政一把手，也必須是思想素質過硬，能夠信任的，加之作為支部書記，還有一個重要職能就是幫忙中心主任搞好工作，而搞好工作的前提是必須搞好團結，所以工作起來就研究的多了些，這個思想必須程度的影響了自我的履職。更重要的錯誤是自我的主動性也不夠的，在自覺的去進取學習提高自我上努力的也有欠缺。加上自我認為上級黨組織沒有賦予自我必須的手段和措施，所以也就一心一意的管好自我的分內事，業務上的事幾乎無從也無心過問。還有就是此刻，自我感覺年齡大了，快該退居二線了，也就少了事業心和職責心，對自我的要求自然也就降低了，在考勤上盡管每一天都按時上下班，卻沒有和同志們一樣的每一天四次的簽到，有點特殊化了，甚至有了逐步淡出中心管理圈子的思想和行為，上頭這些都是我在黨的群眾路線教育實踐活動中需要下功夫解決的問題。
自我也是欣然理解，總認為是正常的人情往來，是非原則性的，最主要的是自我思想上修養不夠，所以幾乎沒有感覺出有什么大的不妥，也就更談不上拒絕了。
修養、黨的基本理論知識方面培養，這些問題的存在，必須程度上也就影響了黨在群眾心目中的形象。
二、存在問題的主要原因。
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的本事。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，僅有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。...員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放松了，研究個人的榮辱進退多了，研究群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。
性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、今后改善措施與努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，異常要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
的投入到工作中去，努力提高工作本事和服務水平。
3、要進一步堅持清正廉潔，增強拒腐防變本事。在當前社會還存在腐敗現象情景下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求進取向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，經過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終到達工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞中心的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為實現兩富兩美新武功目標多作貢獻。
警示案例表態發言（優質13篇）篇九
針對**典型案例的“以案促改”警示教育，目的是讓我們以身邊人、身邊事違紀違法案件中汲取教訓，以案促改，認真反思，認真查找，認真整改，不讓此類違紀違法現象發生，還學院黨委一個風清氣正的政治生態環境，還校園一個團進奮進、創先爭優的工作氛圍。**在擔任學院院長期間，利用手中職權非法收受現金、貴重物品等違法亂紀行為，最終一個享受國務院津貼、二級教授淪為階下囚，給他自己、家人帶來了極大的痛苦，給學院以及上級黨委造成巨大的損失，讓人惋惜不已。
本人通過對**案件的學習，認識如下：
一是**在政治紀律和政治規矩出了問題，18年在學院領導崗位，本應該是越來越講政治，守紀律，可他給我們的事實是本末倒置了，說明長期在院長的崗位，他不是對自己要求越來越嚴格，而是隨著權力的膨脹，對自己越來越放松了要求，放棄了自己的初心和使命。二是學院在制度落實上還存在薄弱點，對一把手權力運行關鍵點的制約和監督并沒有做到全覆蓋，有遺漏，存在“燈下黑”現象。三是一把手權力運行的風險防控點查找權力清單不夠準確完善，權力運行缺乏規范有序、公開透明，特別是干部人事、工程建設、招標采購等權力集中、資金密集的關鍵環節存在風險漏洞。四是監督管理有空白點，“黨委的主體責任和紀檢的監督兩個責任”有缺位，堅持原則、敢抓敢管是不夠，怕得罪領導，當老好人思想存在。
一是嚴肅政治紀律和政治規矩還不夠，怕大家說自己太強勢、太霸道，對自己、對分院教職工的問題處理有時存在寬松軟的情況。
二是對學院制度學習還存在盲點，自己不了解、不清楚，也就無法去指導、制約和監督各項工作；工作中也因處于信任大家，一些權力運行關鍵點監督沒有做到全覆蓋，只安排沒有督查的現象也存在。
三是分院權力運行的風險防控點及措施已制定，也在加強督促，但權力運行規范有序、公開透明，特別是課時費發放、學生評優評先、獎助貸發放等權力集中、資金密集的關鍵環節監管還是不夠細致縝密。
四是常態化加強思想道德和黨紀國法教育不夠?？傉J為我們的教職工素質很好，也沒有多少實際權利，****和大家都沒關系。
二是加強對學院各項制度以及與教育教學相關法規的學習掌握，自己學懂弄痛，才能更好地去指導、制約和監督各項工作；對于涉及分院各崗位、各工作環節的權力運行關鍵點監督做到全覆蓋，對于重點工作做到有安排就有督查。
三是召開支部支委會、分院黨政聯席擴大會議，進一步完善支部、分院權力運行的風險防控點及措施，加強落實督查，權力運行規范有序、公開透明，尤其要規范課時精準統計，學生評優評先、獎助貸評定工作的匯報督查機制，做到關鍵環節監管細致縝密。
四是繼續加強思想道德和黨紀國法教育，改變以往“教職工沒有多少權利，****和大家都沒關系”的看法日常管理抓早抓細抓小、防微社浙，出現問題及時批評教育、提醒糾正;責任追究規范、精準，對違紀違法問題堅持原則、敢抓敢管、嚴肅懲戒。
警示案例表態發言（優質13篇）篇十
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今日，能夠在那里發言，我感到十分激動，也十分榮幸。借此機會，首先向多年來關心支持我的各位領導、各位同事表示衷心的感激！
參加工作十多年來，在組織的培養教育、領導和同志們的提攜幫忙下，政治覺悟、思想品德、工作本事、業務水平不斷提高，綜合素質也有了長足的提高。，我有幸參與了坎南路景觀綠化和***河治理工程的建設管理，并作為主要技術人員，進取為項目實施建言獻策，嚴把質量關，有力促進了工程建設的順利開展；作為縣第**批黨建工作組成員，切實做好駐村聯村工作，確保了各項幫扶措施落實到位；在移民工作中，堅持深入基層，認真開展調查研究，吃透摸準各種情景，執筆起草了《**縣基礎設施建設和經濟發展規劃》等3個移民規劃，使***工作得到有序開展；在日常工作中，尊敬領導，團結同志，進取協助科室領導開展各項工作，大家齊心協力，有力提升了科室業務水平。
回顧過去，在工作中是取得了必須成績，但成績的取得，與領導的關心信任和同志們的支持幫忙是密不可分的。在工作的同時，我個人也收獲頗多：如水利和綠化施工的專業知識，協調處理關系的技巧，白天跑工地、晚上搞規劃的“彈鋼琴”工作法，“從大局著眼、從細節入手”提前謀劃、未雨綢繆的辦事思路，還學習實踐了我們***局“鐵板一塊”團結協作的團體戰斗精神和嚴謹務實、腳踏實地的工作作風。這些收獲，將對我今后的工作開展具有極大的幫忙。在此，我再次向領導和同志們表示衷心的感激！
20，是多年來水利資金投入最大、任務最繁重的一年，我將1。
以這次表彰為動力，努力做到以下幾點：
一是圍繞“凝心聚力團結干事”下功夫。牢固樹立大局意識，服從領導，團結同志，做到時時處處以大局為重，以工作為先。工作上密切協作、取長補短、相互支持、相互促進，大事講風格，小事講原則，做到心往一處想，勁往一處使，將全部精力用到工作上來。
二是瞄準“誠實苦干工作提速”做文章。進取弘揚***水利“誠實、苦干、創新、求進”的行業精神，對局里交辦的各項任務認真對待，扎扎實實不講任何條件的去全力完成。同時，注意工作方法，不斷提高工作效率，以實際行動為水利事業發展貢獻力量。
三是狠抓“科學工作創新創優”不動搖。對工作做到高起點謀劃，高標準定位，高水平管理，高質量完成，科學布局，合理安排。切實做好在***河治理一期工程建設、《******規劃》、移民后期扶持項目實施以及局里交辦的其他工作中承擔的任務。同時，注意總結工作經驗，借鑒外地先進做法，因地制宜的推出工作新舉措，力爭在創新、創優上實現新的突破。
四是立足“加強學習提高素質”抓落實。學習是事業提高的動力。在加強政治理論學習、認真貫徹科學發展觀的同時，努力學習當前水利專業知識，用知識來武裝頭腦，用知識來提高自身素質。并堅持學以致用，做到學用結合，用工作成績來檢驗學習效果。
各位領導、同志們，年，我將以更加飽滿的精神狀態，更加昂揚的斗志、更加務實的作風，認真學習，努力工作，為***水利的發展再立新功！
多謝大家！
警示案例表態發言（優質13篇）篇十一
各位黨員同志：大家好!
今天我們在淮沭河堤防管理所組織現場警示教育活動，活動內容主要是由我向大家作表態發言，2016年我任沭陽縣柴塘灌區管理所所長期間，由于對管理所的工作人員要求不嚴，造成了工作人員擅自使用經費的事情，這給上級領導和管理所造成了不好的負面影響，也給我本人帶來了紀律處分，通過這次事情我認真吸取教訓并立即改正錯誤，在此我作如下表態：
堅持向書本學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習現代科技、經濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦,?指導工作。?堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，從實踐中吸取真知和營養，使自己的思維方式、工作方法盡快適應工作需要。
嚴格約束和規范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和同事監督。堅決做到在生活上嚴格要求自己，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。在個人品質上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評。在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強的事業心、責任感和進取心，開創性地工作，并勇于負責，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在廉潔自律上，堅持用廉潔準則規范自身行為，不利用職權謀私利、辦私事，不借工作之機拉關系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與公務有關的吃請、禮品。
我一直在基層單位工作，對基層工作有少許的了解和認識，這是我工作經歷的一大財富，也是我做好今后工作的信心和決心所在，我將充分發揮我一線的特點和優勢，通過學到的，看到的一些好的經驗和做法，盡心竭力、不折不扣地完成好領導下達的工作任務，為我局工作的健康穩定發展作出積極的努力和貢獻。
總之，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負領導和同事們對我的關懷和厚望。
警示案例表態發言（優質13篇）篇十二
針對xx典型案例的“以案促改”警示教育，目的是讓我們以身邊人、身邊事違紀違法案件中汲取教訓，以案促改，認真反思，認真查找，認真整改，不讓此類違紀違法現象發生，還學院黨委一個風清氣正的政治生態環境，還校園一個團進奮進、創先爭優的工作氛圍。xx在擔任學院院長期間，利用手中職權非法收受現金、貴重物品等違法亂紀行為，最終一個享受國務院津貼、二級教授淪為階下囚，給他自己、家人帶來了極大的痛苦，給學院以及上級黨委造成巨大的損失，讓人惋惜不已。
本人通過對xx案件的學習，認識如下：
一是xx在政治紀律和政治規矩出了問題，18年在學院領導崗位，本應該是越來越講政治，守紀律，可他給我們的事實是本末倒置了，說明長期在院長的崗位，他不是對自己要求越來越嚴格，而是隨著權力的膨脹，對自己越來越放松了要求，放棄了自己的初心和使命。二是學院在制度落實上還存在薄弱點，對一把手權力運行關鍵點的制約和監督并沒有做到全覆蓋，有遺漏，存在“燈下黑”現象。三是一把手權力運行的風險防控點查找權力清單不夠準確完善，權力運行缺乏規范有序、公開透明，特別是干部人事、工程建設、招標采購等權力集中、資金密集的關鍵環節存在風險漏洞。四是監督管理有空白點，“黨委的主體責任和紀檢的監督兩個責任”有缺位，堅持原則、敢抓敢管是不夠，怕得罪領導，當老好人思想存在。
一是嚴肅政治紀律和政治規矩還不夠，怕大家說自己太強勢、太霸道，對自己、對分院教職工的問題處理有時存在寬松軟的情況。
二是對學院制度學習還存在盲點，自己不了解、不清楚，也就無法去指導、制約和監督各項工作；工作中也因處于信任大家，一些權力運行關鍵點監督沒有做到全覆蓋，只安排沒有督查的現象也存在。
三是分院權力運行的風險防控點及措施已制定，也在加強督促，但權力運行規范有序、公開透明，特別是課時費發放、學生評優評先、獎助貸發放等權力集中、資金密集的關鍵環節監管還是不夠細致縝密。
四是常態化加強思想道德和黨紀國法教育不夠。總認為我們的教職工素質很好，也沒有多少實際權利，貪污腐敗和大家都沒關系。
二是加強對學院各項制度以及與教育教學相關法規的學習掌握，自己學懂弄痛，才能更好地去指導、制約和監督各項工作；對于涉及分院各崗位、各工作環節的權力運行關鍵點監督做到全覆蓋，對于重點工作做到有安排就有督查。
三是召開支部支委會、分院黨政聯席擴大會議，進一步完善支部、分院權力運行的風險防控點及措施，加強落實督查，權力運行規范有序、公開透明，尤其要規范課時精準統計，學生評優評先、獎助貸評定工作的匯報督查機制，做到關鍵環節監管細致縝密。
四是繼續加強思想道德和黨紀國法教育，改變以往“教職工沒有多少權利，貪污腐敗和大家都沒關系”的看法日常管理抓早抓細抓小、防微社浙，出現問題及時批評教育、提醒糾正;責任追究規范、精準，對違紀違法問題堅持原則、敢抓敢管、嚴肅懲戒。
警示案例表態發言（優質13篇）篇十三
發言稿是各級黨政機關、人民團體、企事業單位廣泛使用的一種會議文體，通俗地講，就是會議上發言的稿子。它是發表人代表本單位、組織或本人發表的與會議有關的意見、看法或經驗與情況。
發言稿與講話稿是同樣性質的公文，但有的地方也有些區別:習慣上稱本機關或上級機關領導人會上發表的言詞為“講話”，而一般與會人員發表的書面或口頭言詞為“發言”。表態發言稿格式。
2.發言稿格式。
發言稿的格式一般包括標題、正文和落款三部分:。
(1)標題。
應由發言者、發言會議名稱、發言內容和文種類別(發言)“四要素”組成，也有時僅標明發言者、會議名稱和文種類別，不在標題中標出具體內容，還有的用括號注明發言時間。
(2)正文。
發言稿的正文寫作可分為三大部分。
第一部分，相當于“前言”或“序”，俗稱“開場白”。一般寫發言的緣由，引入正題，也有的開頭有“各位領導、各位代表”之類的稱呼;或者在“序”中以東道主身份對來賓表示歡迎，這要看具體情況而定。
第二部分是發言稿的主體部分，寫發言的具體內容。
第三部分是結尾，可適當概括、申述一下自己的主要觀點，也可寫一些要求或者省略這一部分。表態發言稿格式。
(3)落款作者、日期
很多時候這項內容標在標題之下、正文之前。
發言稿的內容很豐富，很難有統一的要求。一般來講，做到有的放矢、中心突出、層次分明、語言通俗易懂、少陳詞濫調，即是好的發言稿。
尊敬的各位領導、各位同志:大家好!
今天我能在此簽訂經濟目標責任書感到非常激動!同時我也深感肩上的擔子和責任的重大。在此，我代表業務部表態，我們必將以奮勇向前的勇氣與決心，完成責任書中規定的各項工作目標，具體如下:。
一、直面挑戰，主動轉型。
資源公司作為集團公司的一大板塊，我個人要主動地與集團公司新的戰略發展規劃對接，并以集團公司新的戰略發展為原則，指導自己的各項工作，自覺做到與集團公司保持高度一致，自覺落實壓力、目標層層傳遞層層分解，確保發展規劃的每一個環節都落到實處。
二、不懈努力、增加效益。
1、軋鋼公司要進行搬遷，在搬遷前期要穩定型煤質量，保障一、二高線正常生產。
2、煤炭貿易:加強與鈺坤礦、潞安集團、焦煤集團、寧夏馳創、陜煤化、義煤集團的溝通，爭取形成相對穩定的煤源，堅定發展而后強的信心，以效益優先為原則，保障完成20的經濟目標任務。
三、團隊建設，增強合力。
員工是企業發展的源泉，我們要通過培訓、學習以及文化建設、制度建設提升團隊的整體素質和凝聚力，發掘、培養一批懂管理、有方法、有先進理念與意識的骨干隊伍，為未來公司發展打下凝聚高效的團結隊伍。
“百尺竿頭，更進一步”。在公司領導和各位同仁的支持下，我將以全新的姿態、全新的面貌，求實奮進，扎實工作，絕不辜負領導和同事的期望，為路浩公司的穩健、快速、高效發展做出應有的貢獻。
謝謝大家!