以寫述職報告為契機，可以幫助我們建立更好的工作紀律和積極的職業態度。通過分析這些范文，你可以發現一些共同的特點和寫作技巧。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇一
一是帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。身為公司黨委主要責任人，我深知抓好公司黨建、夯實基層黨組織黨建基礎的重要性，始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程，對下屬各黨支部實行黨支部目標管理考核，做到了年初有工作部署，平時有督促檢查，年終有考核總結。二是扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育。20xx年xx月份，公司黨委組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會，在會上我作動員部署并要求職能部門制訂“不忘初心、牢記使命”主題教育任務安排表。在主題教育的開展過程中，我要求各支部規定動作做到家，自選動作有特色。我結合自己的親身經歷和感悟，為藍光公司全體黨員上了一堂“不忘初心，牢記使命”主題黨課。9月份，公司各黨支部相繼召開組織生活會，我以普通黨員的身份參加藍光公司黨支部組織生活會。會后，我督促各支部對會上查擺出來的問題立查立改，明確問題整改責任人和問題整改時限。三是抓實意識形態工作。認真布置研究，把意識形態工作納入黨委班子重要議事日程，與經營工作、黨建工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，堅守組織陣地、思想陣地、網絡陣地、文化陣地。
（二）堅持黨建工作與強基工作相融合，優化組織功能。
一是學思踐悟，筑牢根基，突出黨建規范化。抓中心組學習。堅持問題導向，通過學習提升思想境界、改變思維方式，樹立新觀念、應用新方法，探尋企業發展新路徑；抓黨支部目標管理考核。完善考核方案，充實相關內容，增強可操作性和合理性。促使黨建目標管理工作朝著規范化、制度化、科學化方向健康發展；抓“三會一課”、主題黨日、組織生活會規范化。各支部每月召開一次支部會議，每季度召開一次黨員大會并安排支部書記、委員每季度講一次黨課，公司領導班子成員每年下基層講黨課。充分利用組織生活會這個平臺，交流工作、查找問題、開展批評和自我批評。二是在創新提質上謀突破，持續推進興光特色黨建品牌建設。在現有五大特色黨建品牌——燃夢志愿者服務隊、青年黨團員搶險突擊隊、黨員創新工作室、燃夢書屋、燃夢講堂的基礎上，重新融合提煉，打響興光“燃夢”黨建品牌，不斷提升黨建品牌的吸引力、生命力和實效性，更加彰顯基層黨組織戰斗堡壘作用。三是強化制度保障，扎實推進“清廉燃氣”建設。20xx年初與公司各黨支部書記簽訂《黨風廉政建設責任書》和各施工合作單位簽訂年度工程建設施工安全目標管理責任書及工程建設廉政共建協議，做到了一級抓一級，層層抓落實的責任管理體系；在公務接待、會議安排、出國考察、“三公”經費控制使用上，嚴格遵守規定，勤儉節約辦事。堅持燃氣業務和黨風廉政建設“兩手抓兩手硬”，落實“一崗雙責”；制定并下發《關于推進清廉燃氣建設的實施意見》，通過抓教育、抓制度、抓行風、抓督查、抓整改等舉措確保實施意見落到實處。
（三）堅持黨建工作與經營管理相結合，引領企業發展。
一是引入戰略合作，積極推進與xx燃氣合資合作。積極落實xx市人民政府與xx集團簽訂的《戰略合作框架協議》。經多方共同努力，20xx年xx月xx日與xx燃氣簽署了《合資合同》、《股權轉讓協議》等文本，與xx燃氣的合資合作和員工持股實施方案積極推進。二是推進天然氣工程建設。重點工程取得關鍵性進展。xx鎮海lng&lpg應急氣源合建站已于20xx年xx月xx日開工；中心城區——xx高壓連接線工程已于20xx年xx月xx日開工；xx半邊山lng場站進液投用，半邊山區域實現管道天然氣供氣；“三供一業”燃氣管道改造工程基本完成。三是抓實安全生產管理工作。20xx年，與黨委班子成員一起不斷總結經驗，全力以赴做好公司安全工作。年初，與集團12家下屬子公司、部門，以及9家施工單位和2家監理公司簽訂20xx年度安全責任狀，將安全責任層層分解落實；全面推進安全生產標準化建設，集團公司及各下屬子公司至年底均已全部通過評審，成為xx市燃氣行業安全生產標準化首批達標企業。
（四）強化人才隊伍建設，提升干事創業的向心力。
一是做好干部培養工作。20xx年新提拔了7位同志，幾位年輕骨干脫穎而出被提拔為中層干部，優化了干部隊伍，有效加強了基層單位的班子力量。二是開展技能競賽，鞭策和激發職工提高技能水平的積極性。20xx年，公司袁天天同志、方斌同志代表xx市燃氣技術工人參加xx省及中國長三角地區燃氣行業職工勞動技能（燃氣管道調壓）創新立功競賽，獲得佳績。組織公司技能競賽，59人參加理論和實操，成績與薪酬激勵掛鉤。三是不斷深化薪酬制度改革，賦能員工活力。出臺了《員工崗位津貼級別晉升調整實施細則（試行）》，對新的《薪酬管理制度》進行了修訂，通過薪酬調整和晉升通道的建立，不斷優化部分分配結構，實現收入分配向核心骨干傾斜，收入與個人業績掛鉤。
20xx年本人抓基層黨建工作還存在一些不足：一是基層支部黨建工作發展不夠均衡。一些黨支部的特色黨建工作與中心工作的結合度還不夠緊密。二是學習貫徹xxxxx思想有待于更加深入扎實。總體來講公司各黨支部理論學習形式還較為單一，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠。三是公司個別黨員先鋒模范作用發揮不明顯。個別黨員精神狀態還不能很好地適應新形勢下的需求，缺乏責任擔當精神。
（五）著力構建制度體系，深入推進依法治企。
以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為出發點落腳點，根據中國特色現代國有企業發展要求，深入學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，積極探索落實把黨的領導有機融入公司治理結構的制度安排，積極以良好的法治生態涵養風清氣正的政治生態以及生產經營和改革發展環境。
二、下步工作打算。
（一）認真貫徹《中國共產黨支部工作條例》。把加強對基層黨支部書記及支委班子成員的黨建工作培訓作為重要抓手，提高黨建工作責任意識，規范基層組織生活，完善黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮機制。
（二）加強學習，加強黨員黨性教育。把主題教育的好做法好經驗堅持下去，增強學習針對性、時效性，形成長效機制。增強責任意識、擔當意識，打造“燃氣”專業鐵軍隊伍。
（三）提高服務職工群眾的能力。公司黨委班子領導和各支部黨員干部要沉下身子下基層了解職工群眾的思想動態、意見建議和需求，及時解決企業改革發展中的問題。
（四）對于市委第二巡察組反饋的意見、建議，我們虛心接受、照單全收。公司黨委召開專題會議進行研究部署，舉一反三，制訂整改方案，逐一落實整改，同時，把落實整改的過程與具體工作相結合，著力推動公司燃氣事業發展再上新臺階。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的集團公司黨委：
x
黨委自成立以來，我作為黨委書記，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過學習不斷提高黨性修養、牢固樹立。
“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神、黨中央重要決策部署，作為一項長期工作常抓不懈。一是認真貫徹落實黨委會“第一議題”制度，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神，以及上級黨委的各項決策部署，精心制定學習計劃，采取原文學習、交流研討等方式，第一時間傳達學習，確保學習貫徹走深走實，入腦入心。二是通過黨委理論中心組學習，充分發揮領導班子帶頭學習示范作用，進一步學習領會習近平總書記重要指示批示精神，堅持圍繞中心、服務大局，堅持融會貫通、真信篤行，堅持問題導向、注重實效，在學習中發現問題、提出問題、研究問題、解決問題，邊學邊改、即知即改，以組織工作的落實質量檢驗學習成效，推動學用貫通、知行合一。
根據黨中央、x集團黨委關于在全黨開展黨史學習教育的安排部署，x成立了黨史學習教育活動領導小組，深入貫徹落實黨史學習教育活動。公司編制了《中共x有限公司委員會關于開展黨史學習教育的工作方案》、《x有限公司黨史學習教育重點任務安排表》，制定詳實的黨史學習教育計劃。邀請x。
黨校副教授，以。
按照公司黨史學習教育工作安排，我親自帶頭講授題為《x》的主題黨課，從剖析初心使命，闡釋我黨的百年歷史就是一部踐行黨的初心使命的歷史，在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產黨人頑強拼搏、不懈奮斗，形成了紅船精神、井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、抗震救災精神、抗疫精神、脫貧攻堅精神等偉大精神，構筑起了中國共產黨人的精神譜系。通過開展黨史學習教育活動，進一步堅定了全體黨員干部不忘初心、牢記使命、開拓奮進、攻堅克難的堅定信心。
我始終認真履行黨建。
“第一責任人”的職責，以黨的政治建設為統領，以從嚴治黨為重點，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升在講政治的高度分析問題解決問題的能力，確保黨中央和上級黨組織各項決策部署有效落地。一是始終把黨建工作擺在全局工作重中之重的位置，堅持將黨建工作與業務工作同部署、同落實。2021年，x黨委以夯實黨建工作基礎為重點，按照組織設置、組織生活、組織管理、組織運行的架構，公司起草印發了《x公司關于黨員組織關系管理的規定（試行）》、《x公司黨委工作制度（試行）》、《x。
公司黨委會議事規則（試行）》等。
要求大家不做的，我必帶頭不做，處處以實際行動給大家做好表率。三是積極做好基層黨支部建設。一個支部就是一個戰斗堡壘，x。
現有。
x個黨支部，黨員x。
名，黨支部為每位黨員建立黨員信息管理卡，詳細掌握每位黨員的個人基礎信息、家庭狀況、組織關系接轉情況等，同時督促指導各支部開展。
“三會一課”、組織生活會、黨支部標準化建設等一系列工作，進一步加強黨員培訓教育，逐步完善黨的基層組織建設，把黨支部建成堅強有力得戰斗堡壘。
為迎接建黨。
100周年，充分展示建黨百年來的光輝歷程，偉大成就和寶貴經驗，用黨的奮斗歷程和矚目成績，涵養廣大干部群眾干事創業的精氣神，凝聚推動公司高質量發展的強大精神力量。x。
積極策劃形式多樣的黨建活動，策劃了。
專題學習習近平總書記考察。
視察時重要講話精神，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上、慶祝中國共產黨成立。
100周年大會上的重要講話精神，學習習近平總書記在紀念辛亥革命110周年大會上的講話精神，通過開展學習教育活動，凝聚干部職工干事創業的強大動力。
我堅決落實黨委在黨風廉政建設中的主體責任，不斷強化廣大黨員干部對中央八項規定精神、公司各項規章制度的貫徹落實，持之以恒反對。
“四風”，把加強“五一”、“端午節”等節日期間廉政建設，作為重要抓手，要求黨員干部要廉潔修身，嚴于律己，敢于擔當，清正廉潔干好本職工作。堅決反對形式主義、官僚主義，強化機關服務基層、指導基層的工作職能，把基層滿意度作為機關各部門考核的打分項。
按照。
"疫情就是命令，防控就是責任"的要求，我多次組織召開全公司范圍的疫情防控工作會議，傳達學習上級安排部署，認真學習領會習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示批示精神，認真貫徹落實x集團關于疫情防控工作的有關要求。根據x市政府疫情防控有關規定，果斷啟動疫情防控措施，靠前指揮疫情防控工作，把疫情防控作為當前壓倒一切的重要政治任務，與日常業務工作同部署、同落實，堅持疫情防控和各項重點工作兩手抓兩不誤，真正把疫情防控工作全面主動地擔當起來，確保公司疫情期間零病例，真正做到了守土有責、守土擔責、守土盡責。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇三
尊敬的領導、同志們：
20xx月份，我被集團公司任命為xx省交通工程監理咨詢公司黨委書記兼總經理。我公司現有4個基層黨支部，黨員50名，其中公司機關14名，其余36名分散在全國各地項目一線。一年來，公司黨委抓班子帶隊伍，全面推進基層黨建工作，為促進公司的持續穩定發展提供了堅強的組織保障，現將監理公司抓基層黨建工作情況述職如下：
1.不斷加強自身思想和理論學習。
???認真參加黨員干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，成績合格。
2.認真執行“三會一課”制度。
一是帶頭上黨課，按時參加公司黨員大會、支部委員會各項活動。二是組織十八屆六中全會及全國國企黨建工作會議精神等領導班子中心組專題學習，共計6次。
3、切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性。
為迅速全面了解公司運營情況，入職三個月以來，我會同有關人員對監理項目一線進行了三次調研，并約談分公司經理14人次。
4、積極探索黨建工作新方式。
根據公司黨員較為分散的特點，積極開展網絡黨建，充分利用微信、qq群等方式，加強對黨員理論學習的指導和督促。
存在問題：
2、基層調研不夠深入，去項目一線大多是與項目負責人溝通，沒有做到和每位職工談心談話，未及時形成調研報告。
1、基層組織建設情況。
一是為了更好地發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，報經集團公司黨委批準，公司黨總支升格為黨委，并按規定程序，選舉產生黨委第一屆“兩委”委員;二是將黨員進行合理劃分，成立了四個黨支部，明確支部委員，確保各黨支部工作的順利進展。
2、黨員教育管理情況。
一是積極推進“兩學一做”專題學習教育。制定下發實施方案，認真開展規定動作，組織開展三次專題學習討論，8名領導班子成員和其余42名黨員認真參加了專題學習教育;二是嚴格執行黨費收繳、管理和使用制度，完成全年度黨費的收取及上繳工作。并按時完成20xx年以來的黨費補繳專項檢查整改工作;三是認真組織開展黨員組織關系集中排查、高中級管理人員兼職清理、“戴黨徽、亮身份，爭先鋒、樹形象”活動，促進公司“兩學一做”學習教育的深入開展;四是按照規定程序發展黨員，堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，今年共新發展黨員1名，轉正預備黨員1名。
3、全面從嚴治黨工作情況。
一是嚴格執行民主集中制、三重一大集體決策制度。公司黨委選舉、領導班子兼職等重大事項堅持全委會集體研究議定，全年共形成決議9個;二是做好“兩個責任”的貫徹落實。根據梳理形成的責任清單，領導班子成員既嚴格遵守廉潔從政各項規定，又切實抓職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作;三是認真開展基層調研活動。全年領導班子共對13個項目進行了調研;四是規范公務用車管理。認真落實違規購置超標準車輛的處置工作，嚴格按規定將超標車輛進行了封存，并將落實情況上報集團公司紀委。修訂完善了公司《公務用車管理辦法》。
4、作風建設推進情況。
一是修訂完善了《項目預算管理辦法》、《項目報賬管理辦法》，確保項目管理有章可循，并制定下發了《關于進一步嚴肅工作紀律的通知》，進一步整頓工作作風;二是組織開展了整治拉幫結派搞小圈子等不正之風活動，不斷推進作風建設向縱深發展。
5、懲治和預防腐敗體系建立健全情況。
一是按層級簽訂黨風廉政建設責任書，為確保優質完成目標任務設置了良好的紀律防線;二是對工作中的風險點進行排查，共找出21項易產生腐敗的風險點，編制《崗位風險防控手冊》;三是編制12期《廉潔自律警示剪貼》，上傳公司網站廉政專欄，供廣大黨員領導干部學習參考;四是制定了《閑置房屋管理辦法》，對公司存量住房進行清理，解決了多年來閑置房屋的管理問題，杜絕了國有資產的流失。
存在的問題：
5、“三會一課”制度執行力度不夠。公司黨員大多人隨項目動，難以相對固定，黨員的教育管理主要以“業余、小型、分散、自學”等方式進行，各黨支部制定學習計劃時對實際情況考慮不周，對學習方式的探索創新不夠，“三會一課”制度的落實大打折扣。
一年來，尤其是集團公司黨委對公司的領導班子進行充實調整之后，公司黨建工作已有所突破，2016年的基層黨建工作任務已基本完成。但冷靜反思，在長期的粗放式管理下，重業務輕黨建思想意識未完全扭轉。2017年公司黨委計劃從以下幾個方面開展工作：
一是全面落實從嚴治黨“兩個責任”。我將切實承擔起第一責任人職責，強化對黨建工作的指導和督查，變“要我抓”為“我要抓”。不斷強化領導班子成員“一崗雙責”意識，明確領導班子成員職責范圍內的黨建廉政工作任務，形成黨委統一領導，各職能部門各司其職、齊抓共管的工作新格局。
二是嚴格貫徹落實中央“八項規定”精神，持之以恒糾“四風”。進一步細化落實中央“八項規定”精神實施細則，指導修訂相關制度，堅決摒除“餐桌上的腐敗”和“車輪上的腐敗”。
三是切實加強基層黨組織建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，加強對各支部黨建工作的指導，壓實責任，真正把黨建工作扎扎實實地抓好。
四是抓制度、強管理，確保黨建工作規范化。一方面完善黨建工作制度，并強化制度執行過程的檢查與監督;另一方面建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。把黨建工作與業務工作納入統一管理，實行“雙目標考核”，解決“兩張皮”的問題。
五是強化宗旨意識，更好服務于一線群眾。嚴格按照調研定點聯系制度的規定做好基層調研工作，加強與基層的溝通、交流，做好調研活動的總結。組織開展各項主題實踐活動。調動廣大黨員干部的學習熱情，同時提高黨員的宗旨意識。
六是注重黨政人才的培養。充分利用《xx大講堂監理公司分講堂》，把黨建理論知識和從嚴治黨、廉潔自律規定融入大講堂的專題講座，全力打造職工綜合培訓教育平臺，加強黨政人才隊伍建設。
新的時期，新的任務，在今后的工作中我將在不斷提高自身素質的同時，團結帶領黨委班子成員，進一步改進工作方式方法，落實責任、完善制度、創新思路，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，樹立良好的監理公司黨建形象。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇四
一、年度重點工作完成情況。
2021年，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入落實國資委、公司黨委的決策部署和工作要求，圍繞加強思想政治引領、積極轉化黨史學習成效、打造高素質隊伍、辦好實事助發展、擦亮公司文化品牌、助力公司深耕區域發展等方面內容，努力把黨建優勢轉化為高質量發展動能服務大局，公司管理品質有效提升，公司集體獲得國家級榮譽x項、省級榮譽多項，公司區域價值穩步提升，黨建工作與業務工作深度融合，成效喜人，為公司“十四五”實現良好開局貢獻了應有之力。
（一）加強思想政治引領，以更大力度謀劃、推動黨建工作服務大局。
在2016年全國國有企業黨的建設工作會、“七一勛章”頒授儀式、慶祝中國共產黨成立100周年大會的重要講話精神及十九屆六中全會精神，努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的先進理論和公司十四五乃至今后一段時期的奮斗目標和重點任務作為自己統攬黨建各項工作的總綱，確保公司黨建工作正確的政治方向和前進方向。貫徹落實好“第一議題”制度，全年組織召開學習（擴大）會x次、講授專題黨課x次。升級打造溫馨的“黨員之家”和紅色教育陣地，團結引導廣大黨員職工群眾聽黨話、跟黨走，通過統一思想，確保公司團隊心往一處想，勁往一處使，為順利完成年度工作任務打好思想基礎。
精心制定、宣貫黨史學習教育實施方案，創新做好全年黨史學習教育和慶祝建黨百年實踐工作。此外，積極協助落實黨建聯系點領導相關工作部署，助力公司發展更上新臺階。
制定公司廉潔風險防控手冊；
牽頭組織與各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》x份；
加強對新提拔人員和關鍵崗位人員的教育管理；
以“六廉”創新開展黨風廉政建設宣傳教育日活動；
切實加強“影子公司”、“違規掛靠”“以案促改”等問題排查、總結上報工作，多措并舉推進企業作風建設，為公司“十四五”高質量發展保駕護航。
4．持續提升黨建工作標準化建設水平。及時完善黨工團委員補選工作；
規范落實黨支部“三會一課”基礎工作；
常態化開展黨務培訓；
從嚴從實做好發展黨員工作，年度收取入黨志愿書x份，確定積極分子x名，發展預備黨員x名，接收預備黨員轉正x名。
5．做好黨建品牌理論研究助力公司發展。重視理論研究成果，認真組織撰寫黨建課題論文，通過研究總結黨建工作成果，積極探索可復制推廣的成功經驗，為公司高質量發展做好理論實踐準備。
1．黨史學習教育亮點鮮明。認真學習黨史學習教育指定書籍；
充分運用好當地紅色教育資源，創新開展“沉浸式學黨史”主題黨日活動；
積極開展“團員青年講黨史”、“黨員過政治生日”活動；
精心拍攝、推送黨史學習教育紀實短片x部；
在公司讀書角為職工添置紅色書籍；
組織全體職工觀看紅色影片x部。公司黨史朗讀作品在xxxx活動中榮獲一等獎，公司團支部參與組成的“先鋒隊”在區域黨史大講堂中榮獲“優秀團隊獎”。通過豐富多彩的學習形式，團結引領廣大黨員職工群眾在知史愛黨、知史愛國中深化擔當、奉獻意識，讓實干成為風尚，讓業績成為標尺。
充分利用家門口紅色資源，融合公司特色，積極開拓“紅色文旅+藍色海域”的創新融合發展新格局，與xxxxx集團黨委成功打造央地合作新亮點，相關活動獲得人民日報、學習強國、南方日報的多方關注和報道，通過黨建共建，為公司合作打好基礎，鋪好道路。同時，作為區域政協委員，立足區域發展建真言、謀良策，為實現區域人民生活品質和經濟發展質量同步提高貢獻公司力量，為公司深耕區域發展不余遺力。
2021年度，公司黨組織因出色表現，榮獲廣東省國資委“先進基層黨組織”稱號。
二、深入推進黨建工作和業務工作的深度融合，有力推進公司年度工作任務的完成。
1．學史力行辦實事推進中心工作見行見效。高度重視職工生命健康安全，常態化開展疫情防控工作，公司職工疫苗接種率超90%，核酸檢測率達100%，進一步提升職工群眾的安全感和幸福感，為團隊完成年度生產經營目標提振信心，助力公司管理品質有效提升。關心關愛職工，積極幫助職工協調解決子女入學困難問題，對有落戶需求的職工進行深入指導和幫助，在“食住行”上下功夫，不斷增強員工歸屬感。針對公司重大節點工作任務，成立黨員先鋒隊，助力公司以高達97%的滿意度完成重大節點工作。2021年，公司獲得中國國際空間設計大賽x獎等。
注重官微線上宣傳發聲，有效擴大學習教育影響力；
開創線上學習培訓新模式，通過線上線下組織開展各類學習培訓、分享交流，不斷提升職工綜合素質，全年為公司培養骨干人才x人。二是打造“工會之家”名片，以強健體魄武裝職工。為職工打造多元化、極具特色的健身場所，組織開展乒乓球賽、籃球賽等活動，不斷豐富職工業余生活、提高職工身體素質，凝聚團隊合力。三是打造“技能競賽”名片，以過硬技能提升職工。深入開展技能競賽，促使團隊建設和公司發展齊頭并進，快速推動公司多項重大節點工作工作取得新的積極進展。
2021年度，公司工會獲得“廣東省海員工會模范職工之家”、公司和項目2個班組獲得“廣東省五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
營造積極向上的企業氛圍。對外：積極籌辦攝影展等文化活動積極參加區域“文交會”充分利用政府平臺和行業力量進一步增強公司社會公共屬性創造產品投資價值。2021年公司獲得省、市專項資金補貼累計超過x萬元大大提升了公司文化標桿效應。
三、存在的問題、改進措施及2022年主要工作。
存在問題及改進措施：
二是在謀劃高端對接，推進區域統籌發展方面，創新不足，經常是心有余而力不足，尚需進一步突破。新的一年將力求創新，加大與相關部門的溝通，推進高端對接，推進區域統籌發展。
三是如何更好地發揮黨員先鋒隊、黨員示范崗的先鋒模范作用，促使黨建與主業更深層次融合，助推企業高質量發展的路徑和機制有待進一步優化和加強。今后將持續學好黨的創新先進理論并作為自己做好黨建工作的理論總綱，同時多向先進黨建項目看齊，不斷提升自己的綜合能力水平。
2022年工作設想：
1．持續推進。
黨史。
學習教育，做好總結提升工作。持續貫徹落實好公司黨史學習教育的實施方案內容，做好公司黨史學習教育總結提升工作，為公司高質量發展打好思想、理論基礎。
2．繼續抓好宣傳，深化。
黨建。
品牌創建工作，不斷打造公司品牌。不斷提高新聞宣傳實效與水平；
堅持把黨建品牌建設與提升基層組織力、與公司新發展戰略和目標任務結合起來，持續打造公司輿論宣傳新高地。
；
加強對黨務人員的專業培訓；
助推提升黨組織標準化、科學化建設水平。
4．加大力度推進區域深耕，繼續通過區域共建和加強高端對接，努力助推公司發展。
以上。
述職。
不妥之處敬請。
領導。
和同志們批評指正。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇五
按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
1、抓組織，帶隊伍，增強黨建合力。切實把黨建工作放到稅收工作的大局中去謀劃、部署，共計主持召開專題研究黨建工作會議22次。為了加強黨建工作，機關撤銷各個黨小組，成立5個黨支部，選優配強各支部委員。定期召開黨員大會、支部委員會，按時上好黨課。先后建立和完善黨員組織生活會制度、黨支部民主評議黨員制度等黨建制度12項，為加強黨員隊伍管理提供制度保障。
2、重管理，抓品行，豐富主題實踐活動。依托大課堂平臺，制定《黨員大課堂學習制度》，采用文字、圖片、動態視頻等多種形式，全年共組織集中學習45次、80學時，個人筆記字數達4萬余字。修建排球、籃球場地，設立臺球室、乒乓球室、健身房等，為文體活動的開展提供堅實保障。積極開展首屆干部職工排球賽、“踐行群眾路線、凝聚地稅發展正能量”演講比賽等文體活動11次。在市直機關工委舉辦的乒乓球賽、羽毛球賽中榮獲團體第三名。
3、履職責，重投入，開展黨內服務。結合黨組織活動日，優秀共產黨員評選、深入納稅企業實地走訪、走進政行風及軟環境在線，編輯《公仆情懷》書籍，對長白縣新房子鎮虎洞溝村投入3萬元修復危橋、對紅土崖鎮大鏡溝村投入幫扶資金5萬元。深入開展“在職黨員進社區”活動，組織機關全體黨員到所居住社區報到。積極開展“黨組織聯系社區”活動，為道清鎮興盛社區捐助電腦及桌椅。走訪慰問困難職工、老黨員和老干部，設立地稅系統愛心救助金，對重病干部實施救助，體現了組織對同志的關心和關愛。
一是黨建第一責任人意識不強。工作中，存在“重業務、輕黨務”思想，對“抓好黨建是最大政績”的政績觀理解不深，樹的不牢。二是黨建工作內容不豐富。黨組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三是黨建考核落實不到位。履行責任制的內在動力不足，不能投入足夠的時間和精力去研究、部署、推動基層黨建工作，對制度落實不到位、職責履行不到位。
究其原因，主要是以下幾個方面：
一是思想上認識的偏差造成黨建工作“弱化”。總是把稅收業務工作開展得好壞作為評價工作成績的依據，抓黨建工作往往只是應付考核與檢查，導致干部潛意識中認為業務工作是最主要的，是影響和決定其前程的。二是黨建工作缺乏創新，活動開展流于形勢。對黨建工作仍是因循守舊，以僵化的觀點對待新的問題，缺乏有效的載體和抓手，滿足不了廣大黨員的需求。三是黨建工作難考核難量化，缺乏有機的結合。由于黨建工作沒有業務工作那樣詳盡客觀的指標，加上實績考核中黨建工作所占比重偏小等原因，導致錯誤認為“黨建工作搞不搞一個樣”，思想上重視不夠。
1、提高對黨建工作重要性認識。真正擺正黨建工作的位置，正確認識黨建工作的重要性和必要性，繼續強化責任意識，增強基層黨組織向心力。認真履行黨建第一責任人職責，努力使自己“沉下去、深度研、動起來”，深入開展走基層調查研究工作，努力發現和解決實際問題，著力建設基層服務型黨組織，自覺地把思想觀念從就黨建抓黨建的傾向中扭轉過來，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，增強稅務黨務干部“一崗雙責”意識，定期聽取黨組織的工作匯報，使黨建工作與業務工作目標同向、工作同步、責任同擔。
2、圍繞稅收業務，創新黨建工作方式。堅持業務工作與黨建工作載體一體化，開展黨員喜聞樂見的黨建活動，將黨建任務分解到業務部門，分頭推進，達到以黨建促業務工作的目的。
3、拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員干部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。以完善制度為基礎，完善考核、獎懲工作。要將黨建工作擺上重要日程，將黨建工作與稅收業務工作同抓同管同考核。切實落實黨建工作責任追究制度，執行黨建與業務“雙否決”，實行同樣獎懲，真正體現互相依托、互為促進的共贏局面。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇六
2021年是建黨100周年，是我國全面開啟第十四個五年規劃開局之年，是集團公司開啟“二次創業”新征程的重要一年。我牢固樹立高質量發展和建功“二次創業”理念，聚焦“打造千萬千瓦新能源基地”的戰略目標，進一步加強思想政治和作風建設，圓滿完成高質量發展任務目標。現將2021年履職情況簡要報告如下：
一、思想政治建設情況。
最新重要講話和重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。始終胸懷“國之大者”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平，確保黨中央各項決策部署不折不扣貫徹落實到位。
我積極參加分公司黨委理論學習、中心組學習和黨支部“三會一課”，深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立一百周年大會等會議上的重要講話、黨的xx屆x中x會、全國國有企業黨的建設工作會議、中央企業黨的建設工作座談會等會議精神。緊密結合區域發展形勢和產業政策，以及分公司高質量發展實際，認真貫徹落實習近平總書記關于xx戰略定位和探索高質量發展新路子的重要指示精神，切實把學習成果轉化為解決實際問題的能力，更加堅定自覺地用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二、年度重點任務完成情況。
（一）規劃發展工作方面。
1.統籌謀劃推進，實現項目獲取“新突破”。聚焦年度高質量發展任務目標，在集團公司和分公司的正確領導和大力支持下，我團結帶領發展戰線干部職工，發揚“頭拱地、兩腿泥”的攻堅精神，在自治區2021年集中式保障性并網風光項目優選中，取得了x個項目xx萬千瓦建設指標，實現了資源項目獲取“四個之最”，比下達的核準任務（80萬千瓦）翻了一番。同時，依托多倫煤化工自備電廠規劃多倫xx萬千瓦可再生能源替代項目報至自治區，有望近期取得開發指標。圍繞源網荷儲和多能互補相關政策，規劃xxxx萬千瓦和興安盟科右前旗xx萬千瓦多能互補項目上報國家能源局。緊密跟蹤第二批“大基地”動態，全力謀劃推進赤峰、阿拉善、xxx萬家寨、xxx新能源基地，已協調取得地方和水規總院的支持。
2.落實“三進”要求，積極儲備新能源資源。深刻認識到“發展是第一要務”“發展是當務之急”，認真落實集團公司“三進”要求，我主動拜會、積極接洽自治區、盟市政府和主管部門等主要領導xx余人次，全力協調爭取新能源發展機遇，組織與阿拉善、赤峰、烏蘭察布等重點盟市和旗縣政府簽訂合作協議x份、資源總量xx萬千瓦，并加大項目規劃和推進力度，基本已將簽訂資源轉化為具體推進項目，爭取盡早推進項目開發。
3.強化合作優勢，主動擴大發展“朋友圈”。順應當前新能源開發形勢和地方產業投資要求，著力研究提升競爭能力，我將引入合作方作為保障高質量發展的戰略來推進，加強戰略合作伙伴協調溝通，廣泛爭取擴大合作范圍，與xx電網綜合能源服務公司、遠景、天合、東方電氣等單位簽訂合作協議14份形成戰略合作伙伴關系，為分公司高質量、可持續發展奠定了堅實基礎。
4.落實集團戰略，統籌謀劃“十三四”發展。認真組織專題學習集團公司“十四五”總體規劃和2035年遠景目標相關內容，重點研究分析集團公司對xx區域發展的具體要求，組織對分公司“十四五”發展規劃進行修編完善，進一步明確了分公司“十四五”規劃發展思路、發展目標、主要措施和重點工作，積極推進集團公司在蒙戰略盡早實現。
（二）投資及相關管理工作方面。
1.聚焦提質增效，加強投資管理工作。一是充分發揮投資計劃引領、保障和支撐作用。緊盯全年投資任務目標，切實提高投資計劃完成率，提高資金使用效率。強化投資計劃管理，會同工程、財務、物資等部門根據工程進度需求細化投資計劃，為項目順利推進奠定基礎。二是充分發揮投資全過程管理職能。科學合理控制各環節投資工作并保障有效銜接，持續加強前期費用管控、項目建設方案優化、工程建設過程中造價管理、項目后評價等工作，通過強發電量、保障電價等方案切實提高投資項目效益，確保每個投資項目前三年凈資產收益率不低于可研報告項目收益率。
2.圍繞減量工作方案，加快推進減量出清。按照集團公司下發的減量工作方案，組織完成x個前期項目核銷工作，其他前期向將根據利潤空間進行有序核銷。完成x個參股企業股權轉讓，剩余xxx、xx公司股權轉讓方案已獲得批復，正在開展評估備案工作，預計年底前能夠完成股權轉讓，控股股東有意收購。低效無效及虧損企業x個已全部完成。
3.結合高質量發展，推進鄉村振興工作。結合分公司高質量發展工作，按照鄉村振興工作與新能源項目開發進度同步開展，統籌使用鄉村振興資源的原則，結合近期阿拉善區域新能源項目開發需要，將xxx萬元鄉村振興資金調整至阿拉善盟區域使用。積極組織分公司承擔xx區域x個幫扶村相關工作，研究派出駐村干部x名，并在xx縣、xx省xx縣消費幫扶累計xxx萬元。
三、巡視整改工作落實情況。
工作，組織開展前期工作合規性檢查。同時，聚焦分公司高質量、可持續發展，從加強部門建設、加強規劃引領、加強項目推進、加強資源儲備、加強獎勵考核等五個方面建立了長效機制。截至目前，已經完成xx項問題、xx條整改措施，剩余x項問題、x條整改措施將繼續跟蹤，督導相關單位盡快落實。
四、作風建設和廉潔自律情況。
我在工作。
學習。
能夠。
對照。
“七個有之”“五個必須、五個決不允許”，以及廉政準則、中央八項規定、黨內五項監督和集團28條規定、分公司26條規定等黨紀黨規時刻檢視自己的言行，嚴格按照規定和。
規章制度。
作風上體現務實勤勉、光明磊落；
生活中注重自律自警、不搞特殊，努力做一個“忠誠、干凈、擔當”的黨員干部，沒有違規、違紀行為。
及重點工作安排，增強責任意識。二是認真落實崗位責任制要求，在安排部署高質量發展工作的同時，多次強調要加強基層黨建工作、黨風廉政工作、交通。
安全。
和職工隊伍穩定。
工作。
確保將相關責任落到實處；
三是注重團隊建設，平時主動提醒干部職工自覺學習并遵守公司各項規定，增強規矩意識，守住底線，不逾紅線，保障團隊凝聚力、戰斗力。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇七
尊敬的領導、同志們：
現將一年來的主要工作匯報如下，請予評議并提出寶貴意見。
(一)圍繞“強化主業”意識，力行黨建工作第一責任。抓好年初工作研究、年中工作調研和年末述職評議，共召開8次專題會議聽取匯報。把主業中通集團作為自己的聯系點，11次到權屬企業指導黨建落實。建立黨委成員按分工履行黨建工作的“一抓雙管”和黨風廉政建設的“一崗雙責”工作機制，共簽訂責任書434份，與干部開展交心談心和廉政談話43人次。落實“三重一大”決策程序，集團總部去年研究決策的10多項重要事項，都履行征求意見、公開公示等程序，未出現失誤。抓好執紀監督，組織開展“三重一大”、利益輸送及關聯交易、任職回避等專項檢查，未發現違規事項。
(二)圍繞“從嚴治黨”要求，夯實黨建基礎工作。一是建章立制促管理。修訂完善《關于落實黨風責任制實施細則》、《黨委會議議事規則》等制度10多個。二是配好配強基層組織帶頭人。實行部分行政負責人兼任黨支部書記，強化“一崗雙責”的落實。調整總支2個，支部8個，選舉黨總支、支部書記10名，委員30名。新建在外施工隊伍建立黨組織4個。三是抓好教育提能力。督促基層落實“三會一課”制度，組織黨委中心組學習10次，帶動班子成員上黨課、做報告12次。推行干部上講臺52人次。加強黨員目標管理，實行黨員教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。帶頭學習新黨章并參加了知識測試。共培訓黨員干部1200多人次。四是加強民主管理，對黨員干部進行民主評議，修訂集團及各企業的黨務公開、廠務公開制度。
(三)圍繞“攻堅克難”任務，扎實推進服務型黨組織建設。深化先鋒引領，組織開展“黨徽在質量提升中閃光”、“爭做青年攻堅先鋒”、“攜手同行共克時艱”、合理化建議等主題活動，表彰推廣合理化建議610多項，節約增效折合300多萬元。走訪慰問困難大病老黨員和黨員先進等60多名，發放慰問金約4萬元。1家企業保持省級文明單位榮譽稱號，1家企業獲全國企業文化建設先進單位，1名同志被評為全國交通系統勞動模范。
(四)圍繞“三嚴三實”教育，深化整改和黨風廉政建設。群眾路線活動查擺的問題已全部整改完成，20xx年度述職評議考核中提到的5個問題已基本完成。在“三嚴三實”教育中，班子帶頭到基層調研50人次，現場解決問題30多個。各級班子查擺問題29個，已整改25個，總部班子及成員查擺21條，其中班子6條，已完成4項。把服務職工群眾和提質增效轉型升級作為整改落實的重要發力點，著力解決擔保、資金鏈風險、虧損治理、制度建設、職工工資待遇偏低等問題，推動企業逆勢發展。全年實現銷售收入90億元，同比增長43%;實現利潤3.5億元，剔除客觀因素，同比增長1.7倍，完成了委下達的目標任務，員工工資平均增長10%以上。
一是傳導抓黨建的責任壓力還不夠。對權屬企業黨委書記這個關鍵少數抓得不夠。從嚴從實抓黨建還沒有形成新常態，層層傳導壓力，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系筑得不牢。督辦問責不到位，存在制度執行不嚴的情況，導致少數基層黨組織負責人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的現象。
二是黨建工作和企業中心工作結合不夠緊。在推動企業發展中沒有更好地發揮黨建工作的作用，黨建工作有時不實不細。受中心工作的影響，發展好的企業，力量投入大，人員跟得上，領導精力也顧得上，發展不好的企業，各方面投入不夠。
三是破解基層黨建工作難點問題的方法不多。多數企業受當地和集團黨委雙重領導，1175名黨員中有1072名實行屬地管理，黨員干部忙于具體事務多，思考黨建創新少，整體上常規性的學習、活動多，有自身特色的活動少，積極探索創新還沒有成為黨員干部的自覺追求。
四是黨建工作系統化、規范性有待提升。制度相對滯后，出臺了一些制度，但是還不系統。抓基層組織規范不到位，有的基層黨組織黨內生活不經常，特別是困難企業和規模較小企業組織生活不規范。
以上問題的出現和存在，我作為“第一責任人”負有重要責任。主要有：一是思想偏重于中心工作。總的還是存在重發展、輕黨建的傾向。有時覺得一些黨員干部在抓經營方面付出了很大努力，取得一些成績不容易，對黨建工作沒有提出更高的目標與要求。特別是在經濟下行的壓力下，把更多精力用在促增長、促轉調上，沒有很好地處理抓黨建和促發展之間的關系，對黨建工作缺乏系統深入地研究。二是思想上對傳統的工作方式和方法存在慣性。黨建工作實質上就是做“人”的工作。但在實際工作中，雖然也有一些好的傳統做法，但沒有很好地針對形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創新，在處理一些問題時，老辦法用得多。如在對黨員管理結果的衡量上，習慣把行政業務工作開展得好壞，作為評價工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。三是全面推進不夠。對抓黨建缺乏“一竿子插到底”的精神，有前緊后松的心理，認為有職能部門抓，自己只要把住方向，管好大事就行了。對一些黨建決策部署沒有經常過問，加壓推動，沒有把每項工作都抓深、抓細、抓到位。
(一)堅持“知責”與“擔責”相結合，準確定位自己抓黨建“第一責任人”的角色。利用中心組學習、會議、調研等途徑，督促班子成員抓好分管領域黨建工作。加強督導推進，將黨建納入集團重點督查內容，每季度進行一次專題調度，每半年組織一次工作交流，自己不定期就抓黨建與權屬企業黨委書記談話，年底組織述職評議。進行黨建專題調研2次。
(二)繼續深化班子建設。制定并落實20xx年黨委中心組學習安排;帶頭抓好“三嚴三實”問題整改。不斷規范各級領導班子議事規則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度。做好班子和黨風廉政責任制考核。深入學習貫徹兩個條例，嚴格貫徹八項規定，持之以恒糾正“四風”，努力構建黨風廉政建設長效機制。注重后備人才隊伍建設。
(三)強化基層組織建設。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，組織黨務干部和黨組織書記進行2次以上培訓交流，科學設置動態管理黨組織，增強基層組織的活力和動力。出臺或修訂黨建工作制度，促進黨組織建設和黨員管理精細化，實現黨內政治生活規范化、常態化。
(四)從嚴從實抓好黨員教育管理。嚴格黨員教育管理，對黨員進行3天以上培訓，引入互聯網+，搭建網上黨支部、在線教育培訓等平臺，開展好“戰危機、渡難關、謀發展”大討論活動。開展黨員讀書月系列活動，進一步加強信仰、信念、信心的教育和養成。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇八
2022年，在**集團公司黨組及**市委市政府的堅強領導下，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，帶頭學習貫徹黨的十九屆六中全會及中央紀委六次全會、黨的二十大精神，帶領班子成員緊緊圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設，深入推進反腐敗斗爭“5+2”黨建總體布局，努力推進黨建工作與業務相結合，服務和保障了公司“十四五”高質量開局。按照2022年黨委書記述評考工作要求，現將本人抓黨建工作述職如下。
一、推進黨建工作取得的主要成果情況。
本人認真貫徹落實國有企業黨建工作會議精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，積極發揮“頭雁”作用，扎實履行“第一責任人”職責，壓實各級組織及黨員領導干部黨建工作責任，常態化推進黨史學習教育，全力構建黨建工作標準化體系，一體推進黨風廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。
（一）扎實履行“第一責任人”職責，推動黨建工作責任制落實。
本人牢記“黨委書記是管黨治黨的掌舵者、領頭人，負有全面的責任、直接的責任、首要的責任”，在工作中堅持“責任制管責任人、用責任人帶一班人”理念，主動發揮“班長”和“頭雁”作用，帶頭抓黨建工作。年初，積極理解、學習、承接集團公司黨建工作要點，指導黨務部門制定《**公司黨委2022年黨建工作要點》《2022年黨建工作要點實施方案》，并將工作措施逐級分解至分管領導、黨務部門負責人、基層黨組織書記，層層壓實管黨治黨責任。根據人員調整及工作分工，優化調整黨委委員聯系點制度，指導建立分管黨委委員抓黨建調研和點評機制，本人每半年召集專題黨委會，聽取分管黨委委員抓黨建及黨風廉政建設工作匯報。修訂完善《**公司基層黨組織書記年度述評考工作管理辦法》，優化評議維度，量化考核指標，增加考核排名與薪酬福利掛鉤，充分調動了基層組織抓黨建工作的責任感、緊迫感，壓實壓細了黨委書記、分管黨委委員、基層黨支部書記三級抓黨建工作責任制格局，有力推動黨建與全面從嚴治黨工作向基層縱深發展。
（二）強化政治建設，發揮黨建引領治理體制機制創新。
本人帶領班子成員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過理論中心組深入學習黨的十九屆六中全會、二十大精神、中央經濟工作會議精神，全面貫徹習近平總書記重要講話精神等內容**余場次，堅持旗幟鮮明講政治，加強政治建設、提高政治能力、強化政治擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。推動“黨委前置程序”落到實處，制定“新三會”權力決策清單，形成清晰的黨委前置研究討論權責邊界，又契合公司治理的內在要求，使國有企業黨委會與董事會、經理層等治理主體形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。嚴格執行民主集中制，突出領導班子集體領導地位，及時修訂《黨委會議事工作規則》，建全完善議事規則和程序。班子成員嚴格執行“三重一大”制度，廣泛聽取各方面的意見建議，按照民主集中制規則議事、決策、辦事，全面研究決策“三重一大”事項**項，無一例存在決策失誤情況。
（三）強化思想建設，深入指導常態化開展黨史學習教育。
本人親自指導黨務部門圍繞建設學習型領導班子的目標要求，修訂完善《黨委中心組理論學習管理辦法》，根據公司面臨的內外部環境形勢的發展變化，親自起草《2022年黨委中心組理論學習計劃》對黨委中心組理論學習的時間、內容、形式提出明確要求。高度重視意識形態工作，把意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每季度組織班子成員分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，重點研判化解重大問題中出現的苗頭傾向性的問題，親自到普遍性問題單位有針對性地進行引導。持續鞏固推進“兩學一做”專題教育和“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育等學習教育活動常態化，通過舉辦黨務干部培訓、入黨積極分子培訓、青干培訓、等不同的培訓班，針對不同部門、不同層次、不同年齡的黨員干部，分門別類設置內容，本人親自講授黨課*場次。
（四）強化組織建設，提升黨建工作標準化水平。
本人以“三基”建設推動黨建工作標準化提升工作，在健全基本組織方面，嚴格落實“四同步”要求，進一步健全基本組織，根據公司行政業務部門調整，同步新增2個基層黨支部。將原有*個支部按業務調整合并為*個支部，實現集中管理、優勢互補。按照選舉制度流程要求，提醒*個支部完成換屆工作。在建強基本隊伍方面，以全市黨員信息統計為契機，組織對黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案***本；嚴格執行黨員發展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，今年共發展預備黨員*名、按期轉正黨員**名，培養積極分子*名。積極引進黨建專業化人才，通過校招引入2名馬克思主義專業的碩士研究生，進一步加強黨建部門力量。在推進基本制度建設方面，組織對對黨委制度工作體系進行清理，共清理*個大類**項黨委體系制度，修訂了黨委會、基層聯系點等制度**個。
（五）強化作風建設，重點整治官僚主義、形式主義。
本人充分認識到“黨員干部作風問題關系企業生死存亡”，以學習黨史、推進攻堅“三大改革”關鍵時期為契機，深入推進公司作風大整頓、大提升工作。親自起草《關于進一步加強領導干部作風建設意見和實施方案》，大力培養創新精神、規矩意識、節約意識、實干精神、擔當精神，定期組織黨委會聽取各階段工作成效。按照中央紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、駐國資委紀檢監察組《關于中央企業紀檢監察機構督促貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和集團公司黨組紀檢監察組《開展形式主義、官僚主義集中整治工作的實施方案》要求，組織開展形式主義、官僚主義集中整治工作，在專項整治工作中，約談提醒*人次，免職**人。
（六）強化紀律建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展。
本人充分認識到“良好的政治生態是企業發展的基礎環境”，指導督促紀委把推進“三不”機制建設作為源頭預防治腐，把正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，發揮“三不”疊加放大效應。本人帶領紀委書記及紀檢部門同志到重點崗位和重點業務領域走訪座談*次，親自對關鍵節點、關鍵時期的風險隱患進行識別和排查，共排查出風險隱患*處，提出改進要求*項。嚴格落實重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦的要求，全力支持紀委依規依紀受理處置問題線索，親自對關鍵崗位人員對有風險苗頭領導干部進行提醒談話，做到問題早發現，早糾偏，對于規避紀檢監督、頂風違紀的，一律嚴肅問責，從嚴查處。
二、黨建工作中存在的主要問題。
（一）個別領導干部落實黨建工作責任制和“一崗雙責”不到位。
個別基層黨政“一把手”推動黨建工作的作用發揮不充分，沒有真正落實“一崗雙責”，對黨建的要求大都只停留在會議講話、發指示上，“只掛帥不出征”的問題還有存在，還沒有完全形成黨委統一領導下齊抓共管的局面。
（二）黨建品牌的影響力不夠。
雖然基層黨組織建立和運營的黨建品牌也不勝枚舉，其中不乏多次獲獎者，但總體感覺，基層黨建品牌精品少，對外的影響力不夠。一些黨建品牌缺乏“黨味”，僅僅是為了搞品牌而搞品牌，實則一副空架子，沒有具體的內涵。一些黨組織書記缺乏黨建品牌建設規劃，沒有將優秀的品牌堅持和繼承下來。
（三）黨建工作的創新性不夠。
大多數的基層黨組織對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。比如，對長期異地出差黨員的管理不到位。
（四）個別黨組織落實全面從嚴治黨還不到位。
對本單位廉潔風險點識別不全不細，管控措施運行無力，內部監督檢查流于形式，導致極個別黨員鉆了制度和監管漏洞，出現違紀行為。
三、下一步工作努力方向。
2023年，在**集團公司黨組及**市委市政府的堅強領導下，本人毫不動搖地堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，帶頭學習貫徹黨的二十大精神，重點抓好以下工作。
（一）繼續推行黨建目標管理責任制。積極探索和總結有利于加強黨的領導，發揮黨組織功能原則的新路子新辦法，繼續對照書記抓黨建清單，認真履行“第一責任人”職責，深入基層黨組織進行監督檢查、提醒約談，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發展，確保黨建工作落到實處。
（二）繼續推進黨組織標準化建設。對照《黨組織標準化建設工作指引》，加強各級黨組織自身建設，注重發揮基層黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，創新黨建工作方式，大力推進品牌創新工作，特別重視創新異地黨員管理方式，結合“互聯網+黨建”，依托網絡、報刊、雜志、手機等載體，為流動黨員參加黨組織生活創造便利條件。繼續強化入黨積極分子、預備黨員的教育和管理，切實做好新黨員的組織發展工作。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇九
1、黨員教育抓的不緊，少數黨員自身要求不高。黨員教育工作中集中學習較多，個人寫學習心得、體會文章較少，聽別人講較多，轉化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準，少數黨員的黨性意識不強。
2、深入基層指導黨建工作做得不夠。總公司形成黨建工作的思路有點按部就班，要求什么就下發什么文件，強調什么就重申什么，緊密結合實際、創新抓黨建的意識不強，對一些歇業企業抓好黨建，建設一流支部的推進力度不大，抓黨建工作用力不均。
3、黨務干部的業務能力與新要求相比還顯不足。在企業黨建工作中，一些同志存在重業務輕黨建的現象，一些年輕黨務工作者在新形勢下，從事黨務工作熱情不高、工作不適應，對黨建工作的重要性認識不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動性和創造性，一些工作亮點不多，個別的甚至照搬照抄。
4、各支部抓黨建工作的不平衡性突出。各支部之間由于重視程度不夠，責任壓力傳遞不夠，黨建的規范性和高質量抓黨建有差距，也出現上緊下松的現象。
5、基層黨組織的服務群眾的分工執行不夠。一些企業支部結合本企業實際抓黨建的融合度不高，聯系群眾不夠緊密，就黨建抓黨建的狀況也在一定程度存在，幫助黨內外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動的方法單一，“雙結雙建”等工作的意識不強。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
2021年是建黨100周年，是我國全面開啟第十四個五年規劃開局之年，是集團公司開啟“二次創業”新征程的重要一年。我牢固樹立高質量發展和建功“二次創業”理念，聚焦“打造千萬千瓦新能源基地”的戰略目標，進一步加強思想政治和作風建設，圓滿完成高質量發展任務目標。現將2021年履職情況簡要報告如下：
一、思想政治建設情況。
我始終把提高思想政治素質和黨性修養作為首要職責，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。始終胸懷“國之大者”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平，確保黨中央各項決策部署不折不扣貫徹落實到位。
我積極參加分公司黨委理論學習、中心組學習和黨支部“三會一課”，深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立一百周年大會等會議上的重要講話、黨的xx屆x中x會、全國國有企業黨的建設工作會議、中央企業黨的建設工作座談會等會議精神。緊密結合區域發展形勢和產業政策，以及分公司高質量發展實際，認真貫徹落實習近平總書記關于xx戰略定位和探索高質量發展新路子的重要指示精神，切實把學習成果轉化為解決實際問題的能力，更加堅定自覺地用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二、年度重點任務完成情況。
（一）規劃發展工作方面。
1.統籌謀劃推進，實現項目獲取“新突破”。聚焦年度高質量發展任務目標，在集團公司和分公司的正確領導和大力支持下，我團結帶領發展戰線干部職工，發揚“頭拱地、兩腿泥”的攻堅精神，在自治區2021年集中式保障性并網風光項目優選中，取得了x個項目xx萬千瓦建設指標，實現了資源項目獲取“四個之最”，比下達的核準任務（80萬千瓦）翻了一番。同時，依托多倫煤化工自備電廠規劃多倫xx萬千瓦可再生能源替代項目報至自治區，有望近期取得開發指標。圍繞源網荷儲和多能互補相關政策，規劃xxxx萬千瓦和興安盟科右前旗xx萬千瓦多能互補項目上報國家能源局。緊密跟蹤第二批“大基地”動態，全力謀劃推進赤峰、阿拉善、xxx萬家寨、xxx新能源基地，已協調取得地方和水規總院的支持。
2.落實“三進”要求，積極儲備新能源資源。深刻認識到“發展是第一要務”“發展是當務之急”，認真落實集團公司“三進”要求，我主動拜會、積極接洽自治區、盟市政府和主管部門等主要領導xx余人次，全力協調爭取新能源發展機遇，組織與阿拉善、赤峰、烏蘭察布等重點盟市和旗縣政府簽訂合作協議x份、資源總量xx萬千瓦，并加大項目規劃和推進力度，基本已將簽訂資源轉化為具體推進項目，爭取盡早推進項目開發。
3.強化合作優勢，主動擴大發展“朋友圈”。順應當前新能源開發形勢和地方產業投資要求，著力研究提升競爭能力，我將引入合作方作為保障高質量發展的戰略來推進，加強戰略合作伙伴協調溝通，廣泛爭取擴大合作范圍，與xx電網綜合能源服務公司、遠景、天合、東方電氣等單位簽訂合作協議14份形成戰略合作伙伴關系，為分公司高質量、可持續發展奠定了堅實基礎。
4.落實集團戰略，統籌謀劃“十三四”發展。認真組織專題學習集團公司“十四五”總體規劃和2035年遠景目標相關內容，重點研究分析集團公司對xx區域發展的具體要求，組織對分公司“十四五”發展規劃進行修編完善，進一步明確了分公司“十四五”規劃發展思路、發展目標、主要措施和重點工作，積極推進集團公司在蒙戰略盡早實現。
（二）投資及相關管理工作方面。
1.聚焦提質增效，加強投資管理工作。一是充分發揮投資計劃引領、保障和支撐作用。緊盯全年投資任務目標，切實提高投資計劃完成率，提高資金使用效率。強化投資計劃管理，會同工程、財務、物資等部門根據工程進度需求細化投資計劃，為項目順利推進奠定基礎。二是充分發揮投資全過程管理職能。科學合理控制各環節投資工作并保障有效銜接，持續加強前期費用管控、項目建設方案優化、工程建設過程中造價管理、項目后評價等工作，通過強發電量、保障電價等方案切實提高投資項目效益，確保每個投資項目前三年凈資產收益率不低于可研報告項目收益率。
2.圍繞減量工作方案，加快推進減量出清。按照集團公司下發的減量工作方案，組織完成x個前期項目核銷工作，其他前期向將根據利潤空間進行有序核銷。完成x個參股企業股權轉讓，剩余xxx、xx公司股權轉讓方案已獲得批復，正在開展評估備案工作，預計年底前能夠完成股權轉讓，控股股東有意收購。低效無效及虧損企業x個已全部完成。
3.結合高質量發展，推進鄉村振興工作。結合分公司高質量發展工作，按照鄉村振興工作與新能源項目開發進度同步開展，統籌使用鄉村振興資源的原則，結合近期阿拉善區域新能源項目開發需要，將xxx萬元鄉村振興資金調整至阿拉善盟區域使用。積極組織分公司承擔xx區域x個幫扶村相關工作，研究派出駐村干部x名，并在xx縣、xx省xx縣消費幫扶累計xxx萬元。
三、巡視整改工作落實情況。
推進蒙西事業部全面加強黨建工作，組織開展前期工作合規性檢查。同時，聚焦分公司高質量、可持續發展，從加強部門建設、加強規劃引領、加強項目推進、加強資源儲備、加強獎勵考核等五個方面建立了長效機制。截至目前，已經完成xx項問題、xx條整改措施，剩余x項問題、x條整改措施將繼續跟蹤，督導相關單位盡快落實。
四、作風建設和廉潔自律情況。
作風上體現務實勤勉、光明磊落；
生活中注重自律自警、不搞特殊，努力做一個“忠誠、干凈、擔當”的黨員干部，沒有違規、違紀行為。
三是注重團隊建設，平時主動提醒干部職工自覺學習并遵守公司各項規定，增強規矩意識，守住底線，不逾紅線，保障團隊凝聚力、戰斗力。
?
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇十一
2018年度抓黨建述職工作中，市委、區委分別針對基層黨建工作存在的共性和個性問題進行了通報反饋，主要是責任落實不到位、“三會一課”不嚴格、破解難題不深入和力量保障不給力等方面，指出我鎮基層黨建工作還存在片區發展水平不均衡等問題。同時，我也自查出了落實黨建工作責任制力度還不夠、抓基層黨建職責落實不到位、村級黨組織服務能力不足以及村集體經濟發展辦法不多等四方面問題。針對這些問題，我嚴格制定方案，逐項建立臺賬，明確細化措施，標定整改時限，不定期到村召開黨建推進會，帶頭講黨課，指導村級集體經濟發展，對問題一件一件緊盯落實，在今年的工作中全部整改到位。
1、夯實第一責任，履職擔當作為。一是嚴格落實主體責任。始終把抓黨建作為第一要務，先后上黨課4次，堅持每月到村調研2次以上。二是抓好政治思想建設。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。全年集中學習30余次，組織撰寫100余份。三是層層傳導壓力責任。全年召開黨旗領航奔小康季度工作推進會4次，召開基層黨建暨黨風廉政建設專題會4次，有力推動黨建各項活動取得實效。
2、強化基層基礎，提升黨建質量。一是扎實開展村“兩委”換屆。嚴格程序，穩步推進，選出了一支有能力、有威望的村干部隊伍。二是著力提升基層黨建質量水平。狠抓xx村軟弱渙散整改工作，達到按期整頓銷號。高質量完成了xx、xx村陣地建設。扎實開展黨建提升“7+n”行動，由xx片區部分村黨組織對口幫扶xx片貧困村黨組織。三是強化干部隊伍建設。注重農村黨員和村“兩委”班子建設，每月召開以會代訓培訓學習一次。落實“三項機制”和人才培養，將綜合素質較高的干部調整到合適的工作崗位。重視黨員后備隊伍建設，轉正黨員x名，接收預備黨員x名。
3、聚焦黨旗領航，提升服務水平。將每月最后一周確定為集中走訪周，組織開展現場觀摩、黨員志愿服務等主題活動4次，召開座談討論30余場次。鎮村干部全年收集意見建議400余條，幫助解決群眾困難310余件。針對脫貧攻堅“四率一度”、就業等10個方面和群眾反映的各項意見建議，逐項整改落實，提升了群眾滿意度。
4、堅持統籌用力，助力脫貧攻堅。聚力抓黨建促脫貧，將脫貧攻堅納入黨委會議事范圍，強化各黨支部書記抓脫貧工作責任。統籌資源優勢，強化“四支隊伍”日常管理，改善駐村食宿條件，讓干部安心、靜心、舒心開展工作。
一是抓黨建責任落實不嚴。平時對經濟工作、脫貧攻堅等關注較多，對黨建工作責任落實方面壓力傳導不夠，對黨建工作安排多，盯住落實少，工作成效有時打了折扣。二是抓工作開拓創新不足。對基層黨建工作研究不透徹、不系統，對難點問題掌握不透，不能創造性地提出有效解決辦法。三是深入調研不夠。由于工作頭緒多、時間分散，調研過程中，難以長時間深入一地就某一特定問題深入研究，影響了黨建工作質量的提升。
深入剖析原因，主要有以下幾方面：一是思想認識有誤區。沒有擺正“顯績”與“潛績”關系，將精力過多地用于脫貧攻堅等業務工作和區總工會工作，缺乏對黨建工作的整體思考和整體謀劃。二是工作創新有弱點。對新時期基層黨建工作研究不透，習慣于憑老經驗解決問題，方式方法不靈活，就黨建抓黨建，沒有形成符合新時期黨建工作的新思路。三是督促指導有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規定，但在執行過程中對基層黨建提要求多，指導工作少，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
1、緊抓主體責任落實。一是牢固樹立“抓好黨建是本職”意識，細化各級黨組織責任清單，建立班子成員定期匯報制度，推動黨委主體責任、書記第一責任、班子成員分管領域黨建工作責任落實。二是帶頭履行好黨委書記“第一責任人”職責，做到黨建工作與經濟民生工作同安排、同部署。三是嚴格執行黨建工作聯系點制度，堅持黨委班子成員每人聯系一個黨建示范點，每周至少一次進村入戶開展工作。四是堅持定期研究推動黨建工作，每月召開一次黨建工作專題會議，每季度開展一次黨組織負責人集體約談，每半年進行一次黨建工作督查檢查，每年開展一次書記抓黨建述職考核評議。
2、提升黨組織組織力水平。一是堅持標準化推進，牢固樹立抓基層強基礎導向，不斷優化各總支、支部建設，著力提升服務群眾本領水平。二是嚴格規范制度落實，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等，增強黨員隊伍的執行力和戰斗力。三是不斷加強基層黨組織建設，堅持黨建帶群建，發揮好黨員服務先鋒隊和志愿者服務隊的作用，創新服務載體，深化先鋒引領。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇十二
xx年，xx供電公司黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為xx電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學習，進一步提高黨員干部的政治理論水平。
（一）帶領黨員、干部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層干部授課，組織交流活動，就學習xxx活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。
（二）抓好黨員、干部業余時間學習。黨員、干部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。2015年，公司黨委下發了《關于開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上學習平臺。購買100冊《習近平總書記系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。
（三）嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬盡量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。xx年，我參加了省電力公司組織的“學習習總書記一系列重要講話精神”遠程學習，參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業經理人高端講壇”。
（四）健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，xx年，公司黨委出臺了《xx電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《xx電力公司員工職業生活培養計劃》《xx電力公司員工素質提升實施意見》等機制，并將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費，專款專用。
二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰斗力。
一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設，突出戰斗堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設置10個黨支部，按程序選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯系企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。
三是加強黨員干部隊伍建設，突出先鋒模范作用。實行黨員干部測評制度，xx年經支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格干部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職干部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風建設，深入踐行xxx活動。
從今年2月份起，全區電力深入開展了xxx活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、干部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。
（一）廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣（區）局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放征求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放征求意見函320份，收到意見和建議116條。
（二）嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣（區）局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣（區）局黨委先后召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，著重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區電力55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
（三）建立了長效機制。市公司及各縣（區）局黨委進行了認真細致地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了xxx“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行xxx，探索解決服務群眾“最后一公里”問題。
電力是為人民群眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務群眾“最后一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固xxx活動成果的重要抓手。
8月，市政府下發了《關于印發xx市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府為民辦十件實事項目”。
（二）深入基層做好幫扶工作。xx年，我帶頭參加了“在職黨員回社區、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社區，組建了黨員進社區志愿特色服務隊——xx電力志愿者服務總隊，通過進社區義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員干部基層幫扶工作。
五、強化服務，推進服務型黨組織建設。
一是實行周例會和公司領導基層調研制度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，了解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統計，xx年我到基層單位調研超過100人次。
二是發揮先鋒模范作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模范作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。
三是推進。
黨建。
帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、干部隊伍的黨性修養。
作為xx電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。
4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：
一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。
二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往局限于傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。
三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務群眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。
一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習習近平總書記的系列講話精神，學習十八屆四中全會重要精神，進一步加強黨員干部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員干部的品行修養。
強化“三會一課”等黨建基礎工作提高黨建的規范化水平。
三是鞏固和拓展。
教育。
實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一。
計劃。
”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。
改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要。
工作。
任務，及時準確地了解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。
謝謝大家！
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇十三
各位領導、各位同志：
2017年，我在公司黨委行政的正確領導下，在總支書記的崗位上，認真學習貫徹上級指示精神，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以生產經營為中心，以宣傳思想政治工作為重點，以優質服務為核心，深入開展各項活動，充分發揮黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達的各項生產經營指標，班子建設、隊伍建設、精神文明建設都出現了良好向上的勢頭，各項工作都在穩步發展。總結一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領導同志們做以下述職。
一是加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產經營任務及市政公司的各項工作，抓好班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰斗集體，帶領職工戰勝困難完成任務，是書記的一項重要任務。為此，我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點抓了班子的自身建設，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結一致，較好地完成了公司黨委行政下達的各項生產任務，超額完成了各項生產經營指標。
二是抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產經營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結合市政公司點多面廣、生活任務忙的特點，不斷加強黨支部目標管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結。通過開展“四個一”活動和建黨81周年活動，進行黨建工作布置和總結，各支部都按照總支的要求適時開展支部工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。全年計劃發展兩名黨員，實際發展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。黨的十六大召開后，在公司黨委舉辦的十六大知識競賽中，市政代表隊取得團體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經過大家的共同努力，全年共完成宣傳報道58篇，其中1篇被《中國石油報》、2篇被《xx日報刊》。為了推動典型的示范作用。取得振興公司通訊報導第一名的好成績，被局、公司評為優秀報導組。20xx年，在收費員中，樹立五個典型，并進行經驗交流，排水隊韓迎光被公司選樹為標兵。同時大家在優質服務年活動中，都涌現出了先進個人和先進集體，我們市政女工委員會被局里評為先進集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，20xx年有三名職工得到困難補助。自己能主動深入到隊和班組，同職工談心，了解職工的思想動態，同職工交朋友，不斷調動職工的生產積極性，保證了各項任務的完成。
三是以身作則，認真做好有限公司的各項工作。有限公司是20xx年x月開始籌辦資質，經過一年的努力，于20xx年x月底，取得了市政工程有限責任公司總承包資質，資質的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市場。去年下半年，先后承攬了南區、勝利小區上水管網安裝和水改工程。工程的實施既鍛煉了隊伍又取得了一定的經濟效益，為市政公司的穩定發展和提高職工的經濟收入做出了一定的貢獻。作為主持有限公司的工作的負責人，我能以身作則，既當指揮員又當戰斗員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務。為公司的發展做出了一定貢獻。
一年來的工作使我感到，作為書記只有堅持抓思想從生產入手，抓思想從生產出發，堅持兩個文明一起抓，班子成員團結協作就能帶領職工克服困難，開拓進取，與時俱進，就能取得良好的經濟效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領導班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結成績的同時，我在工作上也確實存在一些問題：黨建工作抓的不夠細，特別是創新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態有時還把握不夠準，隊伍建設還存在薄弱環節，政治理論素質還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風和工作方法有直接的關系，我一定要在新的一年里加以改進和克服。
2017年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當好書記還要負責有限公司的工作，兩付擔子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，開拓市場，管理創新，優質服務，為市政和有限責任公司的發展，并取得良好經濟效益做出貢獻。
述職人：xxx。
2017年xx月xx日。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇十四
-->,供大家參考。
2021年，在市委的堅強領導下,我作為xx市移動公司黨委書記，切實履行抓基層黨建第一責任人的職責，認真落實市委關于加強國有企業黨的建設和全面從嚴治黨決策部署。根據會議安排，現將本人2021年度抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、問題整改情況。
基層黨支部書記輪訓以及黨務工作者線上線下的培訓，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業進支部進班組。二是持續提升服務質量。狠抓網絡能力的提升，按照xx移動的統一部署積極推進5g網絡建設，改善網絡質量，做好網絡保障，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行企業責任，推進黨建和業務深入融合。三是抓實黨風廉政建設。嚴格落實《中共x通信集團xx有限公司委員會關于貫徹落實中央八項規定精神進一步深化作風建設有關規定的實施細則》，深挖細查頂風違紀“四風”隱形變異問題，緊盯重要節點開展監督提醒專項檢查。
二、履職情況。
（一）強化思想引領，扎實履行政治責任。堅持和完善黨委中心組。
學習。
制度，制定學習教育計劃，緊抓思想建設工作不放松，通過集中學習、黨員自學、學習。
強國。
等形式多樣的學習教育，理論聯系實際，提升學習質量。在加強黨員干部自身黨性修養的同時，為公司持續健康穩定發展提供了堅實的思想政治保障。把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層。健全落實企業轉型發展中各項措施，建立黨員領導干部基層聯系點制度、定期開展調研幫扶，深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難。抓好市委決策落實，認真做好疫情防控等工作。
依托“黨建云平臺”，推廣“互聯網+黨建”，實現黨務工作信息化、科學化、規范化管理。
（三）落實央企使命，踐行企業社會責任。一是落實國家戰略。積極配合全市推進社會面防控及各類重點集團單位項目，做建設數字中國、網絡強國、智慧社會的主力軍，為xx市智慧城市、智慧醫療、智慧教育、智慧旅游重點項目建設和產業發展提供優質的信息化服務。二是提供通信保障。針對各類突發事件，制定應急預案，組織開展應急演練，重點保障黨政軍重點區域vvip基站通信暢通，提高應對突發公共事件的能力。定期組織線路和設備巡檢，結合集中故障管理系統提前發現問題進行處理，有力保障各類重要會議、重大活動。三是提升服務質量。堅持以人民為中心的發展理念，持續打造“五精”產品（精品質量、精運運維、精品內容、精品營銷以及精品渠道），不斷提高客戶的滿意度和感知度。
三、問題及原因分析。
2021年，雖然基層黨建工作取得了一定得成績，但還存在一些問題和不足，主要表現在：一是對黨建工作投入精力不足。在思想上，對黨建工作重視程度不夠，有重業務輕黨建的思想。實際工作中，對黨建工作指導和支持力度不夠，不同程度地存在“以會議落實會議、以文件落實文件”等現象。二是黨員先鋒模范作用發揮不夠。基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠明顯，黨建品牌宣傳帶動作用發揮不明顯，干部員工干事創業精氣神不足，行業競爭力缺失，精心謀事、潛心干事氛圍不足。三是監督執紀力度不大。黨建工作考核獎懲、黨員教育管理制度等相關激勵約束機制不夠健全完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。
究其主要原因，一是理想信念有時松懈，放松了學習。平時學習抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。抓黨建工作認識出現偏差，黨員身份意識淡化，為共產主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。二是政績觀有時偏失，放松了黨建。沒有把黨建工作時時刻刻放到第一位，有時片面地認為黨建工作就是黨員發展、困難幫扶等事項，主要精力集中在業務上。對黨建工作只是被動地去完成，未將黨建工作與貫徹上級重大決策緊密結合。三是紀律意識有時淡化，放松了督促。在抓具體黨建工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查的少，盯辦落實不夠，管理還不夠規范，準確運用監督執紀“第一種形態”的能力還需加強。
四、下一步工作打算。
（一）提高認識，創新黨建工作。牢固樹立將黨建工作作為第一要務的觀念，切實抓嚴抓實抓好，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，形成與業務工作相互融合、互相促進的局面。加強業務發展力度，以互聯共享為基礎，以互促共贏為目標，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。強化黨建品牌的鍛造，提升公司文化宣傳能力，充分用好黨建品牌的宣傳陣地，推動分公司黨業融合、企業文化、意識形態工作向縱深推進。
（二）增強責任，嚴格落實制度。不斷完善自己，從我做起，帶頭落實責任、帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責任人”意識和“抓好黨建是最大政績”的政績觀，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，努力打造一支政治堅強、本領勝任、作風務實、自身過硬的黨員干部隊伍。
（三）拓寬載體，展現央企形象。豐富黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與業務工作有機結合，不斷提高黨員干部參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。持續落實“以人民為中心”的發展理念，繼續嚴格落實社會責任，繼續做好疫情保障、訪惠聚以及維護穩定等工作，積極推進扶貧幫困等各類公益項目實施，促進公司發展與服務國家、惠及民生的深度融合，進一步樹立企業良好形象。
報告。
不妥之處請批評指正。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇十五
20__年底，通過省公司公開競聘，我被聘任為通化分公司副總經理職務，具體分管工程建設、運行維護及互聯互通、數據長途互聯網業務發展工作。現將一年工作匯報如下：
一、完成工作情況。
(一)工程建設情況。
本年在工程建設方面，由于受總部及省公司宏觀調控影響，建設力度較往年有所減緩，其中g網幾乎停止建設，c網所建29個基站因主設備到貨期有所延后至今尚未開通，截止目前，我公司已完成28個基站的鐵塔及塔下房組立工作，20個基站的傳輸及電力改造工作，具備開通條件。c網直放站完成基礎24個，目前進入鐵塔組立階段，預計明年一月底有16個站具備開通條件。傳輸網絡建設方面因前幾年網絡建設工作較好，今年主要是拾遺補缺工作，完成光纜線路施工40.76公里。在通化市、梅河口、輝南、通化縣城區共完成合建管道28.677公里。
本年我在工程建設方面主要做了以下工作：
(1)加大前期立項把關工作力度。
總結幾年來的工程建設經驗，我充分認識到了基站站址選擇的重要性，基站站址的選擇錯誤，不僅會造成占地成本增加，電力改造等投資加大等局部浪費工程投資現象，更有可能造成達不到覆蓋效果而造成整體投資浪費現象，可謂“一失而成千古恨”。本年的站址選擇，我堅持做到了每一個基站、直放站選址時都親自到現場，并組織工程部、運維部、當地外縣分公司共同組成的決策小組，將決策風險降低到最小。
(2)進一步規范工程管理流程。
本年度，以iso9000認證為契機，加強了工程管理力度，從工程立項可研批復、設計、招投標、確定隊伍、簽定合同、監理、開工、組織施工、驗收、決算、技術履歷整理，嚴格按程序執行。特別在工程招標過程中，堅持在以公司總經理任總為領導的招投標小組領導下進行，實現了“公平、公開、公正。”
(3)嚴把驗收關，節約工程投資，保障工程質量。
除按照工程管理流程保障設計、監理、驗收流程外，本年主抓了工程的審計工作，針對以往工程審計中存在的審計時工程隊多報決算值，造成審減額大而增加審計費用的弊病，實行工程預審制，工程由我工程部及公司審計員預審然后報正式審計的流程。
(二)運行維護及互聯互通情況。
本年的運行維護工作總體思路是：“規范、穩定、提高”。“規范”即認真執行《中國聯通移動通信網運行維護規程》(以下簡稱“維規”)及iso9000標準中的各項制度、流程。“穩定”即是把網絡穩定當作頭等大事來抓。“提高”則包括兩方面，提高網絡質量和提高技術人員素質。
(1)網絡運行情況。
做為公司的技術帶頭人，深知一個穩定、優質的網絡對整個公司發展的重要性。一年來，一直把網絡的穩定運行做為頭等大事來抓，在公司全體技術人員的共同努力下，交換設備運行良好。基站障礙歷時控制在指標之內,完成了對無人值守基站的環境及電源的監控系統的設備的安裝及調測工作，為基站更加安全穩定的運行打下了良好基礎。
傳輸線路方面重點加強了對代維單位中人公司的管理，做到工作平時每星期溝通，訊期、工程施工高峰期每天溝通，在今年6月份和12月份召開了較大規模聯席會，共同探討光纜維護方面存在的問題，書面下達了整治項目并督促其完成。重點解決了架空電路倒桿、角桿歪斜等問題。直埋電路丟標石、標石刷油、噴字問題，汛期被洪水沖出的光纜保護加固問題等。其中二級干線己達到標準化線路，本地網整治已形成方案報省分待批。
(2)網絡質量及優化情況。
1)年初，利用兩個月的時間對全地區(包括近千個村屯及公路)的無線網絡覆蓋進行摸底調查，包括與移動的對比情況，使我們準確掌握了我公司網絡覆蓋情況及與移動公司網絡覆蓋方面的優勢及劣勢。具體情況為c網與移動比較“棋鼓相當”(三期站開通后將大站方面全面超過移動),g網略差于移動，表現在兩方面，一部分是市區站超忙，另外在輝南安子山、風鳴山等地缺乏和移動相比的高站，影響較大。市區內如趕超移動還須解決部分低層覆蓋問題。
2)注重通過對g、c網話務統計的分析工作，針對超忙、超閑、掉話較多的小區，進行優化、調整，針對g網話務擁塞嚴重的情況，在今年無法擴容的情況下，本著拆閑補忙的原則，先后通過將偏遠地區設備拆遷到市區的辦法，將15個市區忙基站的配置提高，有效的降低了超閑小區和超忙小區的比例。網絡指標中我公司c網指標較好，c網系統接通率、c網呼叫建立成功率、c網話務掉話比、c網壞小區比例等指標始終列在全省前3名。g網指標處于全省中游，所差部分主要因為城區容量不夠導致超忙小區過多等問題。
3)另外還配合廠家對全地區網絡進行了多次的數據庫調整，提高了各項運行指標，針對用戶投訴較多的地區，進行路測及天饋優化調整;同時運維部并配合客服中心處理了兩千余次的用戶投訴。
(3)制度流程執行情況。
今年是維護管理制度規范化步子邁的較大的一年，年初在省分運維部的領導下，組織全體技術人員對“維規”進行了認真的學習，并在本年的維護工作中做了貫徹和執行。九月份，又組織了對iso9000認證標準的學習,并與“維規”做了對照，對工作流程做了進一步規范。通過兩次流程貫徹工作，使技術人員認識到事事不能只靠口頭說,要形成閉環,每件事都要有結果。從而提高了辦事效率，避免了責任不清現象。
另外，年初重新準制定了各數據中心的考核辦法并實施，提高了各中心人員的工作積極性。
(4)互聯互通方面。
移動業務方面，與各運營商互聯中繼每線話務量都在0.5愛爾蘭以下，整體情況良好。
ip電話方面，17911、17910到網通接通率平均在60%左右，有待改進。
(三)數據長途互聯網業務發展工作情況。
20__年通化分公司承擔省公司數據長途及互聯網業務任務指標較重，具體為：收入819萬元，其中數據業務740萬元，長途業務79萬元，占全省比例為7.9%超過移動業務占全省比例(6.2%)。20__年通化在數據長途互聯網業務市場面臨競爭壓力較大，一方面通占據市場主要份額，他們加強了用戶服務及保有工作，通過提升網絡及服務質量保護已有市場，并在互聯互通方面給其它運營商制造麻煩。另一方面中國電信、中國鐵通等公司因為經營政策靈活，價格低廉，業務發展也很快。
數據方面工作主要為積極面對壓力，對內注重調動和發揮數據部全體人員特別是短期合同員工積極性。對外積極尋找合作伙伴開拓市場，主要圍繞有價卡、數據專線、無線公商話、ip超市四個重點方面展開工作。
至11月底本年累計完成734.86萬元，完成年計劃819萬元的89.73%。其中數據業務完成641.62萬元，完成年計劃740萬元的86.71%;長途業務完成93.24萬元，完成年計劃79萬元的118.02%。其中g網贈數據長途卡，財務沖減代理費，等共調減的76萬元，如能調回，則那么至11月份，數據長途完成收入810.17萬元，完成年計劃819萬元的98.92%。省分進行收入調整后完成利潤18萬元，調整前完成利潤271萬元。
二、團隊工作情況。
首先，能夠做到時時具備團隊意識，注重與公司其他領導配合問題，在分管工作中凡涉及到工程投資等重大問題做到，第一組織有關部門論證方案，第二向任總及省分公司請示匯報。然后實施。
其次，積極參與公司重大決策活動，不僅對涉及自己主管業務問題積極提訪案，對cdma業務纜銷等經營活動也能出主意，想辦法。
(二)兼管工會方面情況。
除保障員工利益等工會基本職能外，為配合公司經營發展主線，開展了“明星營業員”、“明星話務員”、“明星服務臺”、“明星銷售狀元”、“短信征集”、“短信發送競賽”、“移動業務集團和高端用戶發展競賽”、“cdma手機全員營銷競賽”等活動。有力調動了全體職工參與經營的積極性，促進了經營發展。
工會還組織員工在上下半年開展了2次合理化建議活動，收到合理化建議536件,被采納48件,并進行了表彰獎勵。
(三)技術團隊建設情況。
本年度初按省公司部署完成的各項培訓任務外，主要抓了高低兩端培訓工作，“高端技術人員”指骨干技術人員，本年對他們主要做了以下工作。
一是做好穩定工作，近兩年由于公司主要重視市場工作，市場營銷相關崗位人員發展較好，因此造成一部分技術人員思想波動，今年我通過找技術人員談話，開會動員等方式穩定員工情緒，另外通過口頭獎勵等辦法，認可員工作成績，使他們樹立信心。
二是抓了規范工作，技術人員的特點是工作注重實效但規范意識差，工作經常做了不記錄，針對這個問題，我組織維護部門借貫徹“維規”推進iso9000機會，注重工作流程的規范化。
三是以身作則，凡上報的文件、報表我都要親自過目，以便能發現問題，其中包括文件的格式等細節問題，實踐證明效果很好。“低端技術人員”是只外縣從事基站、光纜簡單維護工作人員及數據業務人員(從事數據終端簡單維護)，對他們的培訓注重實效性，全年組織集中培訓8次。取得較好效果。
三、分管工作存在問題及解決對策。
(一)運行維護及互聯互通方面存在問題。
(1)g網城區擁塞：為目前急待解決問題，目前我公司市區基站。
擁塞嚴重的小區約有30個，由于很多用戶習慣拿我公司g網與移動公司比較，該問題已嚴重影響我公司形象和收入。
解決方法，由于我公司今年拆閑補忙工作已基本做到位，因此只能通過擴容來解決，且因為我公司900兆頻段頻點問題，我公司部分忙基站已做到載頻容量上限(4/3/3)，因此建議采用新增1800兆系統解決。
另外，部分郊區(輝南縣較多)地點g網補站投資回收效益好，也應補站。
(二)工程建設方面問題。
主要面臨問題為隨著我公司的發展壯大，已引起社會重視，因而政府方面各管理部門上門濫收費現象有所增多，而且動輒幾十萬上百萬，且彈性較大。
解決辦法：一方面加強與各管理機關溝通力度。另一方面加強有關法規學習，盡量減少違規現象。出現問題時，一方面依據法規據理力爭，一方面加強感情溝通，照顧管理部門面子問題。“一手軟，一手硬。”
(三)數據業務方面問題。
(1)市場規范問題。
由于市場競爭激烈，ip電話卡，無線公商話等資費市場已降到了非常低的地步，已嚴重影響該項業務發展。解決辦法：加強與各公司竟合工作，共同協商制定價格政策，規范好市場。
(2)互聯互通問題。
ip電話受網通公司制約，接通率低。
解決辦法：一方面加強就此問題向通信管理局的溝通工作，通過法規手段解決一部分問題。另一方面，爭取移動公司、中國電信、中國鐵通等非主導運營商聯盟，合力解決問題。
一年的工作當中也有一些管理不細等不足，針對這些問題，我已做了認真總結。在以后的工作當中，我將在穩重務實的基礎上,努力學習、積極進取、開拓創新，為聯通事業的發展做更大的貢獻!
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇十六
現就2021年以來，本人履行基層黨建工作責任制情況報告如下：
一、問題整改情況。
針對上一年度黨建工作存在的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深、不透、不夠等問題，分公司黨委認真分析研究，建章立制并制定解決措施。一是認真落實黨委中心組理論學習制度和支部“三會一課”制度，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以上率下堅持全面系統學習、深入思考學、聯系實際學，為深化企業改革、推進企業轉型發展奠定堅實的理論根基。二是持續在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，以集中學習為基礎，強化個人自學，通過“學習強國”、×網上大學等平臺，將理論學習變成一種習慣。三是聯系實際學、帶著問題學習，切實做到學懂弄通。
二、履職情況。
××次，推進黨的科學理論進基層、進一線、進班組。結合“萬名黨員講黨課”等主題黨日，開展重溫入黨誓詞、國旗下宣講、新老黨員入黨初心感言等形式多樣的活動，增強干部員工的愛國意識和愛國情懷，進一步凝聚建設美麗××、共圓祖國夢想的強大動力。以“兩帶兩創”“兩深入兩服務”活動為抓手，進一步體現黨組織的創造性和黨員的先進性。
（三）聚焦疫情防控，切實履行企業社會責任。堅決貫徹市委關于疫情防控一系列工作部署。定期深入聯系村，了解駐村干部的思想動態，與駐村工作隊和村委會一起研究疫情防控、村集體經濟發展等方面的困難和問題。為聯系村捐贈口罩、紅外線額溫槍、酒精消毒液、防護手套、隔離服等防疫物資和凈水飲水一體機、“廁所革命”用磚、洗浴設備等價值××萬元的物品，增強了聯系村的防疫條件，改善了村容村貌。通過優化智慧社區平臺核酸檢測模塊，實現核酸檢測數據收集與導入，解決了社區核酸檢測數據統計難、查詢難、篩查難的痛點，形成了用戶有需求、政府有要求、電信有能力的良好局面，為推進智慧社區建設做出積極貢獻。按照全國文明創建工作任務，不斷加強公司辦公樓、營業廳的標準化服務和文明管理，順利通過全國文明單位的驗收，為吐魯番市創建文明城市作出最大努力。
三、存在的問題及原因。
（一）宗旨意識強化得還不夠。原因分析：樹立以人民為中心的工作理念還不夠牢固，調查研究不夠深入，基層工作不夠細致，沒有站在基層職工的角度思考問題、分析問題，在思想上牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和在行動上努力踐行全心全意為人民服務做得還不夠。
（二）黨建工作與生產經營緊密結合不夠。原因分析：思想認識不到位，黨組組生活缺少創新意識和手段，抓黨建工作存在被動應付現象。
（三）基層黨務工作者培訓不夠。原因分析：對黨務工作者缺乏針對性的黨務知識培訓，一般培訓的內容枯燥，方式單一，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
四、下一步工作打算。
持續深入。
學習。
貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、一中、二中、三中、四中、五中、六中全會精神，確保學習教育取得實效。堅持落實黨委中心組理論學習、“三會一課”“周學習”“主題黨日”“黨建翼聯”、組織生活會和黨員民主評議黨員等制度，不斷加強黨的建設。聚焦從嚴治黨，強化和發揮分公司黨委的政治核心作用和各黨支部的戰斗堡壘作用。全面落實“兩個責任”，抓好黨風廉政建設的主體責任和紀委的監督責任。強化一崗雙責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把責任落到實處。以上是我的述職。
報告。
不足之處請。
領導。
和同志們批評指正。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇十七
各位領導、同志們：
大家好!按照會議要求，現將**鎮2020年基層黨建工作匯報如下。
盡管我鎮基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問題需要解決。一是基層黨建工作的“優質化”需進一步提升。對基層黨組織建設工作的主體責任落實不到位，投入精力不足，抓工作不夠深入、不夠具體;班子成員、黨建指導員對基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動不規范、工作落實不到位等情況的督導檢查力度不夠嚴格，問責機制不夠健全;部分黨員干部自我要求不嚴格，工作標準不高，未能高質量完成上級黨委政府布置的工作。二是示范帶建設的“特色化”需進一步加強。打造灤州路沿線黨建示范帶是亮出名片，助力縣域發展的一個重要舉措，通過參觀學習我市及其他地區先進典型已形成了整體策劃，但對我鎮特色資源的挖掘及打造仍然不夠細致深入，未能實現整體策劃與特色資源的緊密結合，黨建示范帶的“特色化”還需進一步加強。三是“雙招雙引”工作的“實效化”需進一步推進。招商引資，招才引智是推動企業轉型升級，助力經濟快速發展的一重要途徑，盡管我鎮已促成多家企業與多個高校達成產學研協議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對接還有一定差距。
產生上述問題原因，一是思想認識高度不夠，部分工作存在“只求合格，不求優秀”的心理，以致于取得的成效不明顯，獲得的成績不顯著。二是責任意識程度不深，督導檢查力度不夠嚴格，未能嚴格按照制定的鎮村干部管理實施方案對鎮、村干部進行考核管理。三是創新爭優意識不強，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠寬闊、措施不夠有力的情況，敢闖敢試、創新爭優的氣魄不足。
2020年，我將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力推進基層黨建工作高效開展。一是進一步落實基層黨建主體責任。深入基層開展走訪調研，建立黨建責任清單，制定責任落實進度表，定期對責任落實情況進行督導檢查，健全獎懲機制，倒逼責任落實。二是進一步加強黨員干部規范管理。繼續完善鎮村干部規范化管理制度，各辦公室列出監管清單，讓各村有章可守、有規可循。三是進一步完善基層黨員隊伍建設。加強對村干部的培訓與指導，增強他們的紀律規矩意識及開展工作能力。同時，加強對基層黨組織優秀人才的選派與培養，為村干部隊伍輸送人才。四是進一步打造黨建示范帶亮點工程。提升創新意識，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。五是進一步鞏固校企合作成果。充分發揮地理位置優勢及企業特色，為校企合作提供全方位服務，拓寬合作平臺，推動合作有實效、見成果。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇十八
20xx年，我支部在處黨委和xx公司黨總支的正確領導和親切關懷下，根據黨建工作計劃要求，以全面從嚴治黨為主線，以加強支部黨風廉政建設和創建“五好黨支部”為目標，深入推進“兩學一做”工作常態化制度化，全面開展政治建設、思想建設、作風建設、制度建設和組織建設，要求支部黨員同志樹立“四個意識”，做到“四個合格”。通過支部黨員同志的協作配合，各項工作都有條不紊的順利開展，為發揮支部戰斗堡壘作用打下了堅實的基礎。具體述職如下：
一、深入開展思想建設工作，提升理論水平和黨性修養。
（一）抓好學習宣貫xx大精神工作。
第一，組織支部黨員和其他員工觀看xx大報告直播，在第一時間學習xx大精神。第二，通過制作xx大精神宣傳展板，微信、微博等網絡平臺宣傳xx大精神。第三，支部書記每周組織黨員學習xx大精神，每周向群眾宣傳講解xx大精神，將大家的思想和行動統一到以xxxxxx上來。第四，支部積極參與“喜迎xx大共赴新征程”征文活動，“不忘初心，牢記使命”和“看望重病群眾，促進黨團和諧”主題黨日活動，來踐行xx大精神。第五，開展xx大知識應知應會測試。支部共組織xx大報告專項測試3次，通過測試了解黨員學習情況。第六，收集黨員同志xx大學習心得體會。
（二）抓好理論學習和培訓教育。
第一，抓好思想理論學習。我支部以毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀和xxxx思想為指導，全面貫徹xx屆和xx大精神，結合上級黨組織要求，開展支部理論學習和研討工作。第二，落實文件資料學習。我支部除了及時學習上級黨組織下發的各項文件外，還組織學習了“憲法”、“黨章黨規”、“兩準則四條例”、“八項規定”和“六項禁令”等資料，并將文件中相關規定和要求落實到了工作中。第三，建學習型書香支部。我支部學習了《紅船》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等書籍，結合“輝煌中國”“將改革進行到底”等宣傳片，深入開展了讀書心得交流活動，營造了篤學敬業的良好氛圍。第四，加強培訓教育學習。我支部參加了管理局黨員干部培訓1次、xx大精神專家講解1次、支部書記講黨課2次、支部每月集中學習教育12次、xx大專題學習教育6次。
二、完善支部組織建設，提高管理效能。
（一）健全支部制度。支部建立伊始，各項制度亟需完善，我支部根據工作要求制定了“三會一課”制度、民主評議制度、民主生活會制度、黨務公開制度、黨員談心制度、黨員學習教育制度、黨員紀律處分制度、發展黨員制度、黨費管理制度和兩個責任清單等十余項支部制度，并根據支部工作不斷完善。
（二）抓好黨員管理工作。因工作調整，我支部今年轉出黨員2人，轉入黨員2人，支部現有黨員5人；支部確定入黨積極分子1人，因工作調整轉入我支部入黨積極分子1人，支部現有入黨積極分子2人；此外有2人向我支部提交了入黨申請書。我支部嚴格按照《黨章》中要求管理黨員，根據《中國共產黨發展黨員工作細則》的相關要求發展黨員，做到“成熟一個，發展一個”。積極做好黨員談心和入黨積極分子談話工作，整理歸檔談話記錄，聽取思想匯報，及時掌握他們的思想動態。
（三）完善日常管理。首先，我支部堅持“三會一課”制度，每月召開支部黨員大會，按時上黨課。其次，支部實行黨務政務公開，加強黨內監督，發揚黨內民主，并嚴格按照《黨章》規定及時收繳黨費，并建立了黨費收繳臺賬，我支部今年共收繳黨費4980元，按時將黨費上交黨總支。最后，建立并及時完善黨員“一表一卡”信息管理制度、黨員積分制管理臺賬，及時組織學習上級下發的各類文件，將壓力層層傳達并落實到每一個黨員。
（四）落實一崗雙責。支部書記同時抓好黨建工作和業務工作，做到黨建工作與業務工作同研究、同規劃、同部署、同檢查、同考核、同問責，做到黨建引領業務，業務促進黨建，切實做到“兩手抓、兩手硬”。
（五）推進黨團工作和黨群工作。我支部堅持以黨建帶團建、以團建促黨建，二者相輔相成。支部黨員同志積極與身邊群眾溝通交流，組織群眾參與集體活動，了解他們的思想動態和生活工作中的困難，并及時組織黨員向土灣加油站生病的困難群眾予以幫助，推動黨員愛心互助資金工作，以實際行動讓群眾向黨組織靠攏。
三、抓好黨風廉政建設，努力促成廉潔之風。
為落實黨風廉政建設會議精神，加強黨員作風建設，提高黨員的拒腐敗能力。我支部從制度建設、典型案例學習和監督教育等方面入手，抓好“四風”問題，扎實有效地推進黨風廉政建設工作。
（一）以制度約束權力。根據我支部實際情況制定了黨風廉政建設責任書，并組織支部各黨員與支部書記簽訂了黨風廉政建設責任書。同時還制定了一把手權力清單和負面清單，對權力進行了有效的約束和管理。
（二）抓好典型案例學習。通過參觀聶榮臻陳列館、參觀鄧小平故里、觀看《永遠在路上》教育片、學習《中共xx儲備局黨組紀檢組關于結合魏鵬遠案件深入開展專題教育活動實施方案》、學習“八項禁令”和“六項規定”等反腐資料，讓黨員同志時刻保持頭腦清醒，牢記自己的使命與職責，將黨風廉政建設工作堅定不移的開展下去。
（三）加強監督管理。為加強支部監督管理，落實兩個責任，支部制定了兩個責任清單，對黨風廉政建設工作支部書記負主體責任，支部副書記負監督責任，支部黨員有舉報責任。
四、加強黨建活動，發揮黨員先鋒模范作用。
支部建設工作除現有的正常例會外，還進行了多種形式為載體的活動。從活動中加強凝聚力，查找與身邊黨員的差距，彌補自身的不足。
（一）開展主題黨日活動。我支部參與了參觀聶榮臻陳列館、參觀重慶豬八戒網絡有限公司、開展支援西儲物流做好有色金屬管理活動、組織參觀紅巖革命紀念館活動、組織開展安全教育專題活動、參加“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動、組織“看望重病群眾、促進黨團和諧”等主題黨日活動。通過多種形式的黨日活動，即促進了黨群關系，又增強了支部戰斗堡壘作用。
（二）加強支部間交流學習。通過向優秀的黨支部和黨員標兵學習，通過對標查找問題，發現自己支部建設中存在的短板和不足，并學習借鑒其他支部的先進管理經驗和高效管理模式不斷提升我支部黨建工作能力。
五、黨建工作存在的問題和改進思路。
回顧一年來的工作，我們取得了一定成績，但也存在一些不足。
（一）黨建工作經驗不足。由于黨支部成立不久，缺乏相關工作經驗，各項工作處于探索階段，還需要不斷的深入學習來提升支部黨建工作能力。我支部將通過拜訪先進支部、學習先進黨建管理模式、進行黨建業務能力培訓等方式不斷提高黨建工作能力。
（二）黨建工作制度全面落實程度不夠。雖然全面學習了支部黨建工作制度，但是制度還未深入人心，存在對制度掌握不全面的情況。支部將在今后的工作中全面推進制度化建設，讓黨員樹立制度化意識，讓制度貫穿各項工作。
（三）理論研究不夠深入。支部雖然通過“兩學一做”學習教育活動、書香支部建設等活動開展理論學習，但學習結果未轉化為學習成果，未形成理論水平較高的文章。支部將在今后工作中不斷總結經驗方法，爭取形成具有支部特色的理論成果。
（四）黨群工作開展不夠深入。雖然對部門群眾進行了教育、組織了專題學習，但形式較單一，針對性不強。支部將在今后的工作豐富支部黨建活動形式，讓更多的群眾參與其中，讓更多的群眾感受到黨組織的關懷。
（五）加油站黨員發展人數不足。長期以來發展黨員的對象傾向于文化程度較高的年輕群體，而加油站人員年齡差異較大、文化程度普遍偏低，這成為黨建工作的薄弱環節。加油站員工直接面向客服，是單位對外的窗口，基層員工黨員比例偏低不利于單位的發展，因此我支部將在今后的工作中加強對群眾的宣傳教育和管理工作，吸納優秀的群眾，讓他們向黨組織靠攏向黨中央看齊。
總之，支部將縱深推進“兩學一做”工作，深入貫徹學習xx大精神，全面統一思想、繼續攻堅克難，為儲備事業和公司的發展作出最大貢獻。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇十九
為了不斷強化黨建工作責任制，扎實推進黨組織書記黨建工作專項述職工作有序進行，根據（隴組發[20xx]37號）《關于開展基層黨組織書記抓黨建專項述職工作的安排意見》文件精神，鎮黨委高度重視，精心組織，認真開展了抓基層黨建工作專項述職活動，現將有關情況報告如下：
開展基層黨建工作專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，是促進黨組織黨建工作目標落實到位的重要措施，也是接受社會監督的好方法之一。為認真做好黨建述職工作，全面了解村級黨支部黨建工作的開展情況，鎮黨委向各村黨支部下發了《關于基層黨組織書記抓黨建專項述職工作安排的通知》，明確了述職的對象和述職內容，要求各支部端正認識，按要求開展好專項述職活動，鎮上抽派指導員對各村黨支部準備工作予以指導，為述職會的召開提供了思想保證。
為了確保基層黨組織書記在專項述職中言之有物，切中要害，內容實在，推動基層黨組織書記抓黨建專項述職工作取得實效，鎮黨委提前安排各黨組織書記撰寫個人述職報告，述職報告中要求全面總結黨的群眾教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況，摸清各支部底子、找全問題、查準根源，重點從履行基層黨建工作主體責任情況、查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層組織情況和基層黨建工作投入保障經費情況著手，實事求是地總結成績、查找問題、提出對策，分析問題的原因，提出務實管用、易于操作、富有實效的改進措施，把基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責貫穿始終。采取個人撰寫，包村干部修改，包片領導審查，鎮黨委副書記、書記審核的材料審核程序，嚴格了材料關，為開好黨組織書記專項述職會奠定了基礎。
鎮黨委高度重視此項工作，在做好充分準備工作后，于20xx年12月5日上午在鎮政府四樓會議室召開述職大會，各村黨支部書記、黨員群眾代表及駐鎮單位負責人參加了會議。會上各村黨支部書記客觀地總結了20xx年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責為主線，圍繞抓村級班子建設提高執政能力、抓隊伍建設提高為民服務能力、抓機制建設提升黨建工作水平、抓群眾服務提升群眾滿意度四個方面做了詳盡如實的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的，贏得了參會人員的肯定。
所有參會人員在各黨支部書記述職完后，對各黨組織書記履職情況進行了民主測評，共發出測評表30份，收回測評表29份，有效測評表29份。本次測評對3個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“好”等次，3個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“較好”等次，1個村支部書記抓黨建工作整體情況評為“一般”等次。
通過開展黨建工作專項述職工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、帶隊伍、促和諧是責無旁貸的職責。會上，鎮黨委書記對各村黨支部述職情況逐一進行了點評，并就如何提升基層黨組織書記黨建履職能力，提出了四點要求：一是進一步強化理論學習。進一步端正學習態度，探索學習方法，在深度上下工夫。把理論學習作為“必修課”，擺在重要位置，不斷加強自身的黨性修養，提高理論政策水平，增強政治敏銳性和鑒別力，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，站在全局的、整體的角度看待和處理問題，不斷提高領導藝術和駕馭全局的能力。二是進一步加大落實工作力度。積極探索，勇于實踐，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，將以人為本執政為民的理念與發展工作有機結合，融入到工作的每一項任務，每一個環節，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是進一步轉變工作作風。堅持密切聯系群眾的優良傳統，多深入基層，多搞調查研究，掌握科學決策的第一手資料。繼續轉變工作作風，以營造風清氣正的發展環境為目標，進一步完善內部管理，強化服務職能，提升工作效率，推動各項工作跨越發展。四是進一步增強廉潔從政意識。不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。
今后鎮黨委將把更多精力謀劃、落實和創新基層黨建工作上，秉持著為人民謀幸福的理念，真抓實干、開拓創新，完善黨建工作責任體系，不斷提升黨建工作整體水平，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，密切黨員和群眾的血肉聯系，為早日實現“五鎮同創”提供堅強的組織保證。
度公司黨委委員副總經理度工作述職報告（專業20篇）篇二十
一、20xx年度抓黨建工作情況。
（一）突出深入學習xxxx思想和黨的xxx屆xxx會精神以及習近平總書記“七一”重要講話精神情況。制定年度黨員教育培訓重點工作計劃，以“三會一課”為抓手，嚴格落實“第一議題”制度，對習近平總書記重要指示批示精神切實做到全面系統學、聯系實際學、及時跟進學，持續開展理想信念教育，集中學習黨章黨規，確保從思想上提高認識，堅定理想信念，堅決做到“兩個維護”。堅持自我學習與集中學習相結合，堅持線上學習與線下學習相結合，充分利用“學習強國”app平臺，累計開展集中學習2次，部署線上學習1次，利用微信群推送xxxx思想專題學習資料xx次，有力推動了黨的創新理論進企業。組織全體黨員干部收聽收看習近平總書記“七一”重要講話，開展集體學習和專題研討xx次，深刻領會習近平總書記“七一”重要講話精神實質，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來。召開黨委（擴大）會議，專題對黨的十九屆六中全會精神進行學習研討，激勵廣大黨員干部把學習貫徹全會精神與做好各項工作緊密結合起來，確保完成全年目標任務，以實實在在的發展成果來檢驗學習成效。認真制定工作方案，加強組織領導，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，通過黨員領導干部帶頭學、主題黨日集中學、利用紅色資源深入學、黨史專題宣講系統學、結合崗位實踐拓展學的“五學”形式，使廣大黨員準確理解黨的百年奮斗歷程，引導廣大黨員干部厚植愛黨、愛國、愛社會主義情感，不斷推進黨史學習教育落深落細、走心入腦，以實際行動向建黨x周年獻禮。
（二）貫徹落實習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表五周年學習座談會工作要求，深化黨的建設與生產經營深度融合情況。結合黨史學習教育，認真對標對表，總結經驗，查漏補缺，改進提升。深入開展調研，聽取不同層級的黨員干部意見，多渠道、多層次、多維度了解情況。以習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述為標尺，一項一項、扎扎實實對標自查，既看過去工作中的成績經驗，也看當前落實中的具體問題，全方位摸清現狀、掌握實情，防止簡單對賬走過場。認真學習貫徹《xxxx全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》，完成公司制改制和黨建入章程工作，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到“組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格”的要求。
（三）突出在中心任務中發揮基層黨組織和黨員作用情況。黨員骨干勇挑重任，成立黨員營銷突擊隊，深化與原有客戶的合作關系，大力拓展新客戶，合同數量得到大幅增長。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，開展“黨建+安全”活動，宣貫新安全生產法，落實安全生產責任制，確保安全管理區域全覆蓋。積極推進“黨員骨干科技創新”專項活動，加大專利申報獎勵力度，對獲獎科技項目進行專項補貼，科技創新活力得到大幅加強。
（四）突出履行第一責任人職責情況。始終堅持把黨的建設作為首要任務，切實履行好“第一責任人”職責，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，加強學習貫徹xxxx思想和xx屆xxx會精神，深入開展黨史學習教育，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”系列主題黨日活動為抓手，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。召開黨風廉政建設和反腐敗專題工作會議，部署年度工作任務，意識進一步提升。嚴格落實意識形態責任制，定期開展思想動態調研，掌握職工思想情況，及時報告意識形態工作責任制落實情況。
（五）突出抓好上年度查擺問題整改落實、特別是上級單位巡視巡察、審計、考核反饋突出問題情況。針對xx公司黨委第x督導組反饋意見，共梳理整改問題xx個，制定整改措施xx項，建立完善制度xx項。目前完成專項督導反饋問題xx個，問題整改完成率x%，落實整改措施xx項，措施落實完成率x%。切實落實全面從嚴治黨主體責任，以促進中心工作為目標，深化成果運用，通過制度規范、監督檢查、自查自糾，層層傳導壓力、層層分解責任，把從嚴治黨責任落到實處。針對上年度黨組織書記抓黨建和基層黨建工作績效考核中存在的xx項問題，召開支委會討論制定xx項整改措施，逐一明確整改時限，整改完成率x%。黨史學習教育專題組織生活會共檢視問題xx項，制定整改措施xx項，已完成xx項整改，常態化推進xx項，整改完成率x%。
二、存在問題與不足。
一是在貫徹黨的理論和路線方針政策上，滿足于黨中央和xx公司黨委的“規定動作”，不夠深入細致，多以會議形式進行傳達宣貫，停留在文字表面較多，深入生產一線宣講黨中央和xx公司黨委工作部署較少。
二是學習xxxx思想多以集中學習的方式開展，學習不夠系統、多浮于表面，研究內涵和精髓的深度還不夠，學踐結合不夠緊密，用黨的理論創新成果指導工作實踐還不到位。
三是落實黨建工作責任制和意識形態工作責任制不夠到位，深入基層次數較少，基層溝通渠道不健全，思想政治教育工作開展不扎實。思想政治教育在黨員領導干部中抓的比較多、比較緊，而在群眾中尤其是青年員工中抓的較少、抓的松，放松了對意識形態陣地的占領。
四是在構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制方面還存在一定差距，對于招標及采購重點業務方面雖然制定了相應的防范措施及流程，但在監督方面還存在不到位的情況。
五是黨內政治生活仍然存在一定程度的不規范現象，對政治紀律和政治規矩的內涵理解不深刻，自我要求不夠高，未能充分認識到政治紀律和政治規矩是最重要、最根本最關鍵的約束性規范，沒有完全按照黨章黨規要求開展工作。
三、下一步改進措施。
一是加強班子思想建設和能力培養，提高班子的整體素質和業務能力。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習教育的成果體現在企業工作的各個方面和全過程，為企業高質量發展提供強勁思想動力和智力保證。
二是主動踐行“兩個確立”。制定系統性“第一議題”學習計劃，帶著問題深入學習黨的理論政策方針；通過持續開展“黨建+”活動不斷提升理論聯系實際、指導實踐工作的能力。
三是切實落實黨建工作責任制和意識形態工作責任制。健全黨員群眾溝通渠道，及時掌握一線員工的思想動態，不斷提升服務群眾的意識和水平；以工會、團委為載體組織豐富多樣的群眾性活動，對廣大群眾尤其是青年員工開展思想政治教育，切實加強意識形態工作。
四是嚴明政治紀律和政治規矩。持續完善招標及采購等重點業務的監督機制；將關鍵崗位人員特別是位低權重人員納入黨風廉政工作和廉潔從業教育范圍，確保全覆蓋無死角，同時加大廉潔從業教育的力度和頻次。
五是加強黨章黨規宣貫力度，并嚴格監督檢查、執紀問責，確保收到實效。教育全體黨員領導干部時刻維護黨章黨規嚴肅性，嚴格落實中央“八項規定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，鞏固黨史學習教育成果。