工作與時日讀后感（專業20篇）

閱讀一本好書，寫一篇讀后感可以讓我們更深入地思考和感悟人生的意義。以下是一些讀者對這本書的評價和思考，希望對大家寫讀后感有所幫助。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇一

看了《努力工作》這本書，我受到了很大的啟發。書里面的例子、道理是很符合哲理的，它給人的一個很明朗的道理就是告訴你，抱怨是失敗者尋找掩蓋失敗的借口，是責任人為逃避責任而搬出來推卸責任的理由。停止抱怨，努力工作，一切都會變得更加美好。結合自己這些年來工作的體會，談一談讀后的感想。

自己從事護理工作至今已三十多年，這么多年以來，在工作的崗位上勤勤懇懇，努力工作，對于自己的業務事業精益求精。開始在門診工作沒有公休日，忙忙碌碌就是一天。后來去病房工作，三班倒，卻勞累又繁重，一天到晚不停的忙，到夜班則更是睡不了覺，要搶救病人，經常是下班后腰酸背疼，兩條腿腫脹。就這樣，一干就是十年。十年來，幾乎三分之二的大年三十我都是在醫院度過的。當時從家里出來看到千家萬戶都是在家過團圓年，心里很不是滋味兒，有一股酸楚的感覺。但是盡管這樣，我熱愛我的工作，再苦再累心里是甜的。因為我覺得有了我們這些護理人員，可以使病人的痛苦減輕很多。我們是白衣天使，是對人類有用的人，所以心里是甜的，感覺自己是幸福的，如果嫌累，總是抱怨，對待病人的態度不好，工作不認真，對工作沒有熱情，那么不但還會影響本職工作，而且還有可能出現醫療事故。

去年3月份，由于某些原因，我所在的社區站被停診將近一年時間。這期間，我心里也存在一些抱怨情緒，同時也在思索問題所在。盡管周圍居民對于停診這件事情緒都很激動，怨聲載道，有個別居民甚至要往上面去反映問題。其實停診我本身心里也很難過，但是我還是勸阻廣大居民耐心等待，并積極做他們的思想工作，才沒有使事態發展的更嚴重。我認真反思自己在工作中存在的問題，積極予以有關部門配合與改正，這樣，我站于今年年初又重新開診。自這次開診后，我站所有醫護人員在院領導的指導下，嚴格執行醫保相關政策，絕沒有違規現象，工作開展很順利，周圍群眾比較滿意。因此，正如書中寫到：“不為失敗找借口，只為成功想辦法。抱怨解決不了問題，抱怨沒有任何用處，抱怨只會消磨熱情，挫傷信念，抱怨損害人脈，惡化人際關系，抱怨損傷友誼，破壞感情，抱怨會吞噬所有的快樂，抱怨會搬起石頭砸自己的腳，抱怨會使你失掉機會，抱怨還會傷害你的健康。因此，為自己工作還需要抱怨嗎？完全滿意的工作是不存在的。

停止抱怨，珍惜工作，懂得知足，不抱怨自己只是個打工的，找到工作中的快樂，驅走抱怨。與其抱怨別人，不如改變自己。勇于負責的人從不抱怨，拒絕抱怨，負起自己應負的責任。抱怨不但解決不了任何問題，相反只能讓問題越來越多，只有想辦法解決問題才能贏得機會。不要抱怨別人，自己的行為自己要負責。少找借口，多負責任，不再抱怨，把責任根固于心。在社區工作中，十幾年來，風里來，雨里去，走街串巷，樓上樓下的東奔西跑。為下不了樓的病人，送醫送藥、輸液打針，可以說，我去過管片大部分病人家，沒有公休日，沒有年節。我就憑著一股熱愛工作的熱情，從來沒有抱怨過。至今仍然干勁十足，受到了大部分病人的好評。

只有懶惰的人才不停的抱怨，勤奮敬業的人從不抱怨，不為失敗找借口，只為成功找機會抱怨不是本事，能力才有價值，業績是能力最好的證明，別抱怨沒有升職、沒加薪，先拿出業績來，拋開抱怨努力工作。抱怨不如感恩，感謝工作，對工作付出更多的努力。感謝壓力，壓力就是前進的動力。常懷感恩之心，讓抱怨徹底終結。抱怨沒有任何用處，生活是客觀且獨立存在的，絕不會以你的主觀態度而轉移。抱怨只會讓我們失去堅持下去的勇氣和毅力。如果繼續一味地抱怨，那么你只能讓后果變得更糟。我們有一份工作就是我們最大的福分，要懂得珍惜，更要知足，而不要每天都生活在抱怨聲中。

明年我即將退休了。這么多年來的工作我沒有厭煩過，每天還是懷著飽滿的熱情在工作著，珍惜最后一段的工作時間，為廣大群眾服務。

臨淵羨魚，不如退而結網；坐而論道不如身體力行；怨天尤人，不如積極實干。有夢想，必須要有行動，沒有行動，夢想最終只會是空想。只有行動，積極地行動，才能讓夢想成為現實。雖然我的職業生涯即將結束，但是我仍然有夢想，并且還會為我所熱愛的護理事業繼續努力工作。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇二

公司前期人手一冊《我在為誰工作》的書，雖然#1機在大修工作繁忙，每當回到房間看見床頭柜上的《我在為誰工作》一書，就會翻閱，很快就被里面的內容吸引了，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意義，我們都應在工作中享受樂趣，為什么工作，為誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理。同時也幫我解除了困惑，調整了心態，從中認識到自己在工作中還有很多不足之處。

在工作中要保持良好的心態！小到一個家庭大到一個企業乃至整個國家，如果沒有凝聚力，那么這個家庭和企業就不是一個很和睦的家庭和團結協作的集體。所以我們不僅在為企業工作，更是在為自己工作！因為我們是靠企業來生存的，企業發展了我們，我們的素質才會提高，企業強盛了，我們的生活才更美好。如果一個人不努力做好自己的本職工作，那么任何一個企業都沒有用他的必要，為此我們必須在工作中調整好自己的心態。

日本松下公司的領導和員工們，都十分優秀，他們之所以如此，是因為他們每個人的心中只有一個信念：一個人無論在什么工作崗位上，都要把每一件事情做正確、做完美。書中闡述了戴爾公司總裁邁克爾。戴爾、ntl公司總裁羅伯特。威爾茲、ge公司前ceo杰克。韋爾奇、微軟公司董事長比爾。蓋茲等幾位人物的名言及他們的經歷，他們是世界上頂尖的成功企業家。他們從平庸走向成功，我想他們付出的辛勞與艱辛是難以用幾行文字來描述的。

企業管理是一門高深的學科，我們要經常給自己加壓充電認真學習，才能豐富自己的工作水平和工作能力，豐富自己的知識提高自己的工作能力和業務水平，必須從不自滿開始。我們不能滿足自己的現狀，要在學會管理的基礎上，在工作中實踐自己的存在價值。如果滿足自己的現狀，那必將會被企業和社會所淘汰。一個人如此，一個企業更是如此，今天的成就是昨天努力的積累，明天的成就則有賴于今天的努力。只有努力工作才能實現自己人生的價值，如果我們不因為虛度年華而悔恨，也不因為碌碌無為而羞恥。

我們今天處在哪個崗位并不重要，但下一步邁向哪里卻很關鍵。今天努力工作，明天就不要努力找工作。不管我們現在從事的工作是多么地微不足道，只要有強烈的進取心和責任心，只要不局限于狹小的圈子，只要我們有強烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐。我們是為自己而工作，為自己的人生工作，既然如此，我們就應該付起自己的責任，義不容辭已守信為立身之本，盡心盡力，誠實坦率，坦蕩處世，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗！

我們今天相聚在黃金埠電廠這個大家庭里，相信我們都有著一個共同的目標，那就是為了追求更好生活，為了實現自己的理想一直努力著、奮斗著、向前沖！我們要不斷提醒自己，如果對工作失去激情，對工作產生怨恨的時候，一定要暫停自己手中的工作，調整好自己的心態，靜靜的思索自己在為誰而工作？這個簡單卻有包含著深刻的人生意義問題。讓我們共同發揮著各自的智慧，齊心協力、攜手共進，努力為自己和公司創造新的輝煌！

工作與時日讀后感（專業20篇）篇三

通過讀一夜的工作這篇文章，我感觸極深。

課文主要寫了周總理一夜是怎樣工作的。

作者在陪同周總理審閱文代大會用的稿子時，耳聞目睹周總理一夜工作的情形，歌頌了周總理不辭勞苦的工作精神。

課文講述了總理的辦公室，總理的辦公室陳設極其簡單，一張寫字臺，兩把小轉椅，一盞臺燈，如此而已。

而現在官員的辦公室卻截然不同，豪華的擺設，既寬敞又明亮。

周總理身為一國之君，辦公室非常簡陋，陳設是辦公用的必需品。

周總理工作繁忙，一夜批閱了一尺來高的文件，批閱是，一句一句的思考，可見他的工作勞苦，態度認真。

工作了一夜，只喝了一小杯綠茶，吃了一碟可以數得清顆數的花生米。

可見他生活多么簡樸啊!

周總理可是第一任總統啊!和中華民族的任何總理不同，他擁有生活儉樸，工作勞苦的獨一無二的精神啊!不由得讓我對周總理肅然起敬!

周恩來總理，我不得不欽佩您，您是中華民族的驕傲!

工作與時日讀后感（專業20篇）篇四

工作與時日：古希臘宜忌大全，種地出海等事件適宜日期用諸如“大力氣的奧利安一出現”“普勒阿得斯躲入大海”等描述，其他基本上就是些神棍玩意，第十二天生小孩，第十天生男孩，第八天閹動物，別把屎尿拉在入海口之類的怪習俗。

神譜：只能用來查找，記是記不住的，看了兩頁各種神的名字全混一塊兒了。說一下印象深刻的：天（烏蘭諾斯）與地（蓋亞）一樣大，而且由蓋亞產生（沒說是怎么來的）又與蓋亞亂倫。烏蘭諾斯性欲強盛，與地交合產生一堆孩子，其中的科考斯，布里阿瑞俄斯和克埃斯，各有50頭100臂，好家伙，比哪咤還夸張，這玩意數字吹牛比封神演義還離譜。

烏蘭諾斯把他們藏到“大地的一個隱秘處使大地受擠變窄內心悲痛（？？？）”，于是讓自己的孩子克洛諾斯設計把他爹閹了，那二兩肉掉進海里產生了阿佛洛狄忒，又稱“愛陰莖的”（啊這）。美杜莎是會死的凡人，被珀爾塞斯砍頭后長出了克律薩俄耳和神馬佩伽索斯。神與神結合啥都能生出來，包括但不限于巨人，牧犬，水蛇。尼羅斯就是尼羅河神，其他河神命名類似。

普羅米修斯因為戲弄宙斯（用脂肪放在白骨上）惹惱了宙斯，又因盜火之罪被捆綁讓鷹啄食內臟，宙斯之子赫拉克勒斯又殺了這只鷹來賺取名聲（沒有權勢者的工具人悲慘下場）。赫西俄德將女人視為宙斯為懲罰人類生造的禍端，發表一通厭女演講。五十頭一百臂三人組復現江湖打頭陣，幫助打贏克洛諾斯之子與提坦神之戰。

赫西俄德認為塔爾塔羅斯（地心世界，或地獄）與地面的距離同地面與天空一樣遠。塔爾塔羅斯又和蓋亞來了一次，生下了怪蟒提豐，提豐被宙斯征服，據荷馬史詩被壓在埃特那山下（五指山？？？）。特里托革尼亞（雅典娜）及宙斯與墨提斯的下一個孩子本可以代替她爹宙斯之位但是在出生之前和她媽一起被吞了又從宙斯腦袋里蹦出來。一些人類與神類之女結合生下了地上的英雄，“上古英武有名的人”。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇五

首先是定位，寸有所短，尺有所長，一個人應該清楚自己的特長和興趣，且以之作為主要條件來選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風所選的工作自然不容易培養興趣，又怎能有快樂呢？“要實現自己的理想，享受自己在奮斗過程中的幸福和快樂，就要選擇正確的道路。”

其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作風會給我們帶來什么，相信很多人都會有所體會，當時間、精力在拖延中一點點的被磨掉，當沒做完的工作越來越多，而限定時間越來越近的時候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應對的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因為一個不好的習慣——拖延。要在工作中感到快樂，就要減少“不快樂”的事，“珍惜時間，管理時間，學習科學管理時間的方法和技巧，減少低效率重復勞動”就是我們的工作良藥了。

再次，良好的人際關系和有效的學習能力也很重要，有句俗話說的好“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，而后者則決定了事業發展的前景和深度，如果把工作當作人生中長途旅行的話，學習能力就是這個漫長征程中的一個個加油驛站。

最后一點就是協調好生活與工作之間的關系了，工作帶動生活質量，生活質量又反過來影響工作狀態，兩者之間的平衡十分重要。我們既不能一味的瘋狂工作，做個加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂。瘋狂工作只是在透支自己的精力，很容易造成身體變差—加倍工作的惡性循環；而好吃懶做則是種消極的生活狀態，是任何一個投入生活的人所不恥的。

凡是對工作缺乏興致的人，終究不會有成就。當然，沒有成就又帶給他失望、空虛、傍徨和挫敗感，從而更不喜歡工作。于是，培養工作的興趣，讓自己享受工作的體驗，成為人生很重要的情商。保持良好的工作熱情，得從四個方面下功夫：

第一是選擇自己的態度。

第二是工作中發現自己，認識自己。

第三是讓別人快樂。

第四是投入。

當你認為你的工作枯燥乏味時，那就假裝自己很愛它，在這種心理暗示的同時，再努力找出它的優點來證明自己的愛。用雙視角思維和管理情緒，排解壓力。

如何快樂的工作，可以概括為：了解自己，確立方向，高效工作，和諧人際，協調生活。這樣即使不能做到如魚得水，也應該向“恢恢乎其于游刃必有余地矣”的庖丁學習。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇六

如果有人問：“為什么工作？”人人都會有不同的回答，有要養家糊口的、有追求幸福生活的、有要證明自己能力的，還有要實現自我夢想的等等五花八門無奇不有。在我未讀《你為什么工作》一書之前我的理由也是飄忽在各種借口之中，有時自己都不知道到底是為什么工作。

今日本人有幸閱讀了《你為什么工作》一文了深入了解了楊述奎對“為什么工作”的看法，我認為《你為什么工作》一文中有很多觀點比較新穎，確實有值得借鑒的內容。

首先，文章闡述了工作的本質是要為公司創造價值，把自己的能力轉換成公司的價值，為公司創造更大的利潤，努力實現公司的目標，挖掘自身價值，打造人生亮點。在這一點上我很認同，拋開個人得失不計，任何一個公司為員工提供工作崗位，其目的都要是使公司更強大，所以工作的本質確實是為公司創造價值。

其次，文章認為員工應成為公司的資產，而不是負債，要不斷增加工作附加值，不斷創新，為公司增值，要忠誠更要提升業績，要掌握創造更高價值的方法，關注自己所創造的結果，淡化個性，融入團隊，成為公司不可或缺的人。此部分的觀點是對第一部分觀點的承接，既然任何一個公司的每個工作崗位是為給公司本身增加利潤，那么沒有一個公司會希望某個崗位不當沒有價值還消耗了公司的資本，這樣的崗位必將被淘汰，所以要想工作長久，就必須成為公司的資產，而不是負責。此觀點只是對上一部分的加強，并不能獨立成為觀點。

然后，文章認為工作是需要員工用生命去做的事，工作是生命的一部分，工作讓生命充滿了活力，工作是一種精神寄托，工作是責任、是使命，工作是神圣的天職，工作是無上的榮耀，工作是自我價值的體現。此部分將工作的目的升華為生命的事，并將許多常人的理想、追求和夢想納入其中，使目的更廣譜性。本人認為此部分的內容是集成大眾目標的部分，不算是新觀點只是說法不同。

再次，文章認為歸根結底，工作是為自己，工作是為實現雙贏，老板成功，你才能成功珍惜老板給的每一次機會，與老板站在一起，懷著感恩的心工作。此部分將工作的目的轉移到個人的得失上來，再次將大眾的部分觀點集中概括進來，與上一部分相加，基本上可以涵蓋普通員工對工作目的的所有理解。

最后，文章認為要讓工作成為你生活的必需品，工作給你帶來了成就感，工作給你帶來了快樂，工作磨練了你的意志，工作提升了你的能力，工作拓展了你的視野，工作提供了你人際的需要，工作讓你的生活豐富多彩。乍看此部分與工作的目的無關，其實這部分從另一個側面闡述了“為什么需要工作”的理由，這與“為什么工作”有著一定的聯系。

總之，通讀全文后感覺文中有很多值得借鑒之處。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇七

最近無所事事，所以拜讀了《樂在工作》，李尚隆先生從一名鐵匠成為年薪百萬的職業經理人，其成功之道、人生感悟值得我們用心體會，此刻記錄下讀書筆記與感悟用以不斷提醒自己，成功不會是天上掉餡餅，必須改變自己，內外要同時改變，豐富自己：

1、工作之中、工作之外都要不斷學習，利用各種場合來彌補自己知識的不足。我深深認同的一句話就是：因為我的學歷不高，所以我懂得學習的重要性；因為我的出生不好，所以我懂得奮斗。

2、林偉賢老師：對人有益，對己無虧、對事圓滿。對事圓滿就是抱著謙虛和學習的態度去做事，有始有終，不虎頭蛇尾，遇到挫折不輕易放棄，要敢于嘗試，要堅持到底。

3、我把人生劃分為三個階段：第一個階段是在30歲以前，這是學知識、學技能，增長自己才干的階段。通過不斷地歷練，為自己贏取將來進入更大空間和舞臺的入場券。第二個階段是從30歲到60歲，也就是賺錢和增加收入的階段。從60歲到90歲是第三階段，也就是花錢和守成的階段。30歲以前我可以沒有重大突破，但一定要為將來、為人生的第二個階段打下堅實的基礎。真的，在30歲以前賺錢、賺多少錢并不重要。只要把基礎打牢了，在人生的第二個階段，你賺錢的速度才會更快，賺的錢才會更多，而且是加速度的。

4、一個人的成功除了個人的努力，還取決于環境。這第一點是跟對人。李尚隆先生每次選擇企業，都會選擇行業的前三名。人家能做到行業的前三名，說明人家一定有過人之處，無論是管理，還是經營，都一定有我可以學習的地方。在這樣的環境中來歷練自己，才會成長的最快，收獲的最多。第二個要融入一流的環境。既然你選擇了這個工作環境，那么為這個工作環境創造更美好、更和諧的工作氛圍就是你的責任。決不能身在曹營心在漢，一心準備跳槽。

5、我建議你要努力成為你的朋友圈里最差的一個。什么意思？就是說當你是最低的那個人的時候，你才有學習的對象，才有奮發向上的動力。

6、當“樂門”比“熱門”更重要，找一個能使自己感到快樂的工作，才讓人有持續的動力，并且不知疲倦，能從工作中得到樂趣真是人生的莫大幸福。

7、動作的變化就是休息，每個狀態都是前一個狀態的休息。

8、要有職業生涯規劃。搞清楚自己的優勢在什么地方，天生我才到底有何用？這是沒有人可以幫你規劃出來的，只有自己問自己：我喜歡什么？我想做什么？我想成為什么樣的人？我想得到什么？想得越清晰越具體越好。如果你想不明白，就經常去想，任何人也代替不了。當然，不僅是要經常去問自己的心，而且要經常在生活和工作中去考察自己。

9、成功是什么？我覺得成功就是正確的人在正確的時間出現在了正確的環境里，并且做了正確的事情。

10、目標設定要解釋理由。在設定目標的時候，最好的方法就是找出10個理由，重要的不是做什么，而是為什么要做這些事情。

11、我們在設立目標時必須遵循五項原則：

（2）目標必須是可以量化的。三年之內賺多少？要具體的數字。量化之后才有緊迫感。

（3）目標要有挑戰性。有挑戰你的進步才會快，你才會想到全力以赴地完成它。

（4）目標必須是可以分解的。如果今天你想完成100萬的銷售額，那么就可以這樣分解，第一個季度完成多少，第二季度完成多少，第三季度完成多少，最后一個季度完成多少，必須要分解。

（5）達成目標要有時間限制。為什么很多人碌碌無為、隨波逐流，干什么事情都是拖拖拉拉的？就是因為沒有要求自己在一定的時間內必須完成。夢想配上時間表就會成為切實的目標。

12、記錄比記憶更重要。設定目標最好用白紙黑字寫下來。當你的目標是白紙黑字的時候，你一定加倍地重視自己的承諾。當你重視承諾的時候，你的思考是獨立的，你也在鍛煉你的信心，會減低不必要的矛盾心理，會增強你的自尊心，還會使你的注意力更為專注、集中，你就會做良性的決策；你有了這個良性決策以后，你才能更進一步地去創造你人生的預期。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇八

感受很深，思考了很多，也學習到了很多。

《用心去工作》這本書講述了我們為何要用心去工作和如何用心去工作，通過多個真實的社會寫照、成功人士對待工作的態度，讓我們知道只要修好一顆心，用心去工作，任何人在任何崗位都是可以成功的。

再讀《用心去工作》這本書使我收益很多，它重燃了我的工作，培養了我主動、積極的工作意識，提升了我工作的使命感和責任感，工作效率有了很大的提高，同時也不會覺得那么累了。

它使我明白用心去工作，其實最大的受益者是自己，就是為自己而工作，為自己的理想、自己的將來、自己的成功而奮斗。

用心去工作，首先要修好一顆心，一顆細心、信心、雄心、恒心、熱心、專心、善心、愛心、精心。

做任何工作，只要用心去做，一定能把它做好。

用心不單單是兩個字的簡單排列，其含義實則是一個愛字，對工作不熱愛，就談不上用心了。

用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創意、敢超越，在工作標準上追求完美而不是完成，在相關問題的思考和處理上，會及時總結經驗、吸取教訓，發現不足、找出原因、拿出辦法，具有工作的使命感和責任感。

用心去工作要求我們始終保持一顆事業之心、進取之心、責任之心、專注之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心、平靜之心、和諧之心，才能把精力用在事業上，多謀工作、少想自己，多講付出、少慮得失;才能把平生所學用在工作上，全心投入，聚精會神，竭盡所能，讀后感《用心工作讀后感》。

轉瞬間，我參加地稅工作已經有5年，自始至終，我都為自己能成為一名地稅工作者而感到自豪。

在地稅這個大家庭中，我學到了應該怎樣去對待生活和工作，懂得了要用一顆感恩之心去報答組織、報答社會。

作為年青人，為工作付出努力是理所應當的，在工作中會出現一些過錯也是難免的，關鍵是看我們對待工作的態度，是否用心去工作。

小錯誤不重視，積少成多，我們的工作就容易陷入被動。

因此，很多時候，我們應該去打破固有思維，主動查找和發現隱性存在的問題，細心、用心地去對待我們的工作，盡善盡美、盡職盡責、盡心盡力，只有這樣才能最大限度地降低征納雙方的涉稅成本，才能更好地為納稅人服務。

作為一名普通的地稅干部，完成本職工作是對自己最基本的要求，但僅僅如此是不夠，地稅事業不斷壯大，要靠我們每一個地稅干部的齊心合力，更多的是需要我們用實際行動去好好工作，用心工作，并持之以恒，為服務納稅人、服務地方經濟社會營造出一種更為和諧的發展環境。

用心工作是一種品質，也是一種情操，更是一種境界。

從認真工作到用心工作，從立足崗位到創先爭優，這個過程對于我們個人或是對于整個地稅事業，都將是一個提升，一個質的飛越。

在工作中，做個有心人，讓用心工作成為我們對待一切事情、工作的習慣。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇九

讀了《用最好的心態去工作》，對自己的觸動很大。書上這樣寫道“無論是寶馬還是奔馳，如果油箱不能及時補充汽油進來，喪失了動力也無法繼續前行。工作也是如此，我們也需要不斷添加燃料，不斷獲取源源不斷的動力，否則我們也會象沒有汽油的汽車一樣停在路邊，無論你在別人看來是名車也好，普通車也好”。“如果你的油箱沒有油了，就趕快加滿它，千萬不要有一時的松懈。你一定要充滿自信，不斷自我激勵，才能讓你獲得源源不斷的動力”。

參加工作的前幾年，我努力、積極的工作，得到了領導及同事們的認可，先后得到了“勞動模范”、“優秀黨員”等各種榮譽，被榮譽沖昏了頭腦的我放松了對自己的要求，工作做得沒有以前那么積極，業務也沒有以前那么盡心鉆研。的工作相比以往顯得更加的緊湊，任務更多，考核更重，壓力也相對越大。臺線績效、臺區達標、防竊電改造、智能化電網建設、用電安全檢查等等都是重頭戲。面對這些工作，面對考核指標及未調整好心態時工作帶給自己的壓力，也曾經有過懈怠心理，對工作也產生過抱怨，甚至有消極應對的想法。在日本有一個流傳很廣的故事。古時候日本漁民出海捕鰻魚，因為船小，回到岸邊時鰻魚幾乎死光了。但是，有一個漁民，設備和別人完全一樣，可他的魚每次回來都是活蹦亂跳的。因些賣的價錢高過別人一倍。沒過幾年，這個漁民就成了遠近聞名的大富翁。直到身染重病不能出海捕魚了，漁民才把這個秘密告訴他的兒子。在盛鰻魚的船艙里，放進一些鯰魚。鰻魚和鯰魚生性好咬好斗，為了對付鯰魚的攻擊，鰻魚也被-迫竭力反擊。在戰斗的狀態中，鰻魚生的本能被充分調動起來，所以就活了下來。我們只有不停的學習，不停的進步，不停的激勵自己，努力做到最好，才能在這競爭日益激烈的環境中生存下來。

面對消極怠工的思想、對工作的抱怨情緒，看了這本書象打了一針興奮劑一樣，我重新審視自己的工作態度、自己的思想、行為，感到慚愧。是的，生命是就象一條河流，必須要保持永遠的流動，否則是一灘死水。河流有兩種成分，一種是泥沙，一種是水;我們一定不要把自己變成泥沙，變成泥沙，生命就會沉淀下去，就會永遠停滯，如果你是奔流不停的水就必然會流向大海，只有不斷的激勵自己，給自己加油，我們才能有不斷的動力去完成我們的臺線達標、電費結零、安全生產等各讀了張鐵成的《用最好的心態去工作》收獲極大，書中一共有十四章篇，寫了不同心態去看待工作。我重點看了第九章用責任心態對待工作，書中寫了忽略細節就是缺乏責任的心、尊重細節，才是成就偉業。書里許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時也讓我感悟很多。

日常工作中，我們往往習慣于懶散，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動作快一些;沒心情了，那就完全相反了。其實我們很多人經常是這樣一種狀態，工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態的問題，態度不端正，沒有認真把工作擺在應有的位置。有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事。現在看來是錯誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易于出錯，而且認識不到問題的危害性、嚴重性，因為自己對工作的不認真，也可能早就被麻木了，習慣這些錯誤;二是自己的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人，是一個易于出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯系到一塊。其實認真工作態度的細節決定自己未來的成敗。

所以，領導說“態度決定水平”、“細節決定成敗”。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在于我們的工作態度，我們端正了態度，以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內的極致，而且這種踏實認真地態度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。回頭想想我們做幼教工作更應該從每天的瑣碎的事中去注重每個細節，我們的孩子是那么弱小更需要我們去關愛與幫助。

在這本書中我深刻的體會到，一個人能力再強，如果缺乏認真的態度，就不會有成就。“工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激-情。但不管怎樣，只要我們用一顆認真的心去做，以良好的心態去看待問題，去解決問題，那么我想我們會獲得成功事業，成就美好人生。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇十

人哪里需要遠離凡塵?工作場所就是修煉精神的最佳場所，工作本身就是一種修行。只要每天確實努力工作，培養崇高的人格，美好人生也將唾手可得——稻盛和夫。每個人對工作的態度不會一樣，就像每個人的長相不會一樣，相由心生，每顆心都有她自己的感悟和歸屬。我不知道，我每天努力工作，美好的人生是不是真的就像大師說的唾手可得;我也不知道，每天該怎樣培養崇高的人格?我更加不知道的是，別人如何對待自己現有的工作。

很多人說，職場如戰場，只有知己知彼，才能脫穎而出，這也不失為一種修行。《甄嬛傳》將是一部絕佳的教學器材。善良美丑，勾心斗角，精于算計，你死我活，這已不是修行，而是修煉，然而高處不勝寒，于是我想，是不是每個人都一定要拼了命去爭那皇冠?爭到了又能如何?害人之心不可有，防人之心不可無?職場競爭，適者生存，弱肉強食?那么只要進入了職場，只要我們參加了工作，是不是就永遠也逃不出這兩條鐵的定律?我不得不說，是的。但不得不說，沒有競爭，人的惰性會無限增大。良性競爭的重要性就顯得尤為重要。

在任何一個工作崗位上，并不是缺了誰就不行了，所以每一個崗位都會存在競爭。競爭不是嫉妒，如何正確的擺正心態，需要的是個人修養。工作場所是修煉精神的`最佳場所，我非常贊同。不論哪一種工作，都不是靠一個人完成的，所有的工作場所，出現的形形色色的人，都是彼此修煉精神的參照物。己所不欲，勿施于人。還在學童時代，老師就教育我們，做事先做人。出門靠朋友的道理我們每一個人都懂，怎么才能交到朋友?交友先交心，交心先修身。工作伙伴，先成為朋友，才能更好的合作，工作才能更好的完成。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇十一

看了《工作就是責任》這本書，我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展現在面前，讓我這個加入審計戰線才兩年多的新同志，在頓悟和啟迪的同時，加深了對；責任；兩字的理解，也在潛移默化中，漸漸地消除了我身上的浮躁，使我逐步走向成熟。結合自己的審計工作，談談以下幾方面的感受：

第一，要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創造出一流的業績。責任意識，決定了干好工作的態度和做好工作的積極性，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為一名審計人員，只有樹立正確的崗位責任意識，才能堅持原則，才能防范審計風險，維護國家財經紀律，把好財政資金管理的大門。在日常的審計工作中，一些被審計單位對我們的審計工作存在誤解，甚至認為我們的嚴格審計是為難他們，故意給他們挑刺，往往因為審計意見的不一致而不予配合，甚至冷言冷語，殊不知我們的嚴格把關正是為了發現其中的問題和不足，及時地幫助他們糾正錯誤，提高經濟管理水平和資金使用效益，通過把問題及時地反饋到上級管理部門，便于黨和政府的宏觀決策，最終維護人民群眾的根本利益。

在兩年多的審計工作中，我深刻體會到，高標準的審計質量是審計工作的生命線，我們要始終堅持獨立、客觀、公正的原則，始終把；責任；兩字作為不折不扣的完成任務動力。針對本人的工作，大多涉及工程價款的審核，往往一兩個小數點的錯誤，就會是；失之毫厘，謬以千里；，就會給政府投資資金蒙受巨大的損失。因此，我常常告誡自己，要干一行，愛一行，干一行，對一行負責，要認真再認真，盡量減少錯誤的發生，要本著嚴謹負責的態度，做到審計評價的有理有據，對；責任；兩字要做到問心無愧。就像古人說的；君子坦蕩蕩，小人長戚戚；，做到了敢于對崗位負責，樹立起崗位責任意識和高度的責任感，人也會活的輕松而豁達。

第二，責任制約權力，權力也是責任，要讓權力在陽光下運行。如果把權力比喻為；烈馬；，那么責任制度就是不可缺少的；籠頭；和；韁繩；。無責任的權力就是特權。權力在運行過程中，一旦違反法定義務、突破法律；界限；，就成為責任追究的理由和依據。我們審計部門是一個較大的權力部門，對此我是這樣理解的，審計的職責就是監督、評價和鑒證，審計的對象多是其他單位，那誰來監督我們自己呢？這不僅僅需要我們審計人員遵守審計職業道德，靠職業操守來約束自己的行為，更需要抓反腐倡廉教育來時時提醒和監督我們的審計行為，要知道沒有責任控制權力，權力在運行中就會成為為所欲為的；脫韁野馬；。權力即責任，權力越大你所承擔的責任也就越大。權力即壓力，權力越大你所承擔的壓力也就越大。責任也是對權力的一種約束，沒有責任的權利，最終也會使權利從手中溜走。河北滄州的案例就是對我們每一個審計人員敲響的警鐘，不受約束的權力，最終也會把自己推入歧途。

第三，只要愿意承擔起責任，并對其未能履行職責引起的后果負責時，其地位和影響力也會被社會認可。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就是有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。在投資審計工作中，我們要清醒、明確地認識到自己肩負的責任，履行好自己的職責，發揮自己的能力，并承擔起自己的責任，那么工作就由消極被動轉化為積極主動，工作也就會成為樂趣，取得快樂的成績。我們做投資審計的，大多面對的是一大堆枯燥乏味的工程圖紙和經濟簽證，往往還會與一些施工企業負責人或包工頭為一些變更手續爭的面紅耳赤，但當我們面對最終大額的審減，給政府投資帶來了效益、節約了政府投資資金時，我相信每一個投資審計人都會由衷的感到自豪，萌生出令人欣慰的成就感。我更相信我們的嚴謹負責、鐵面無私在使自己會獲得社會尊重的同時，也會無形中提升我們審計機關的形象。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們做一名合格審計人的準則。總之，我們每個審計人在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住；工作就是責任，責任重于泰山！；因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和政人民賦予我們的責任。

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工作與時日讀后感（專業20篇）篇十二

近日有善緣，能閱讀了《用心去工作》這本好書。說它好，是因為它教導我們很多智慧。捧著《用心去工作》，的確讓人有些愛不釋手。粗淺地看，它是一本職業培訓的經典之作;細細想來，它卻蘊含著很多智慧。里面所舉的實例，詮釋著釋道儒的核心內容。佛家的置心于清凈處，隨緣以達“無心插柳柳成蔭”的境界;道家的“無為有為”的圓通運用;儒家的“智、信、仁、義、忠”的淋漓體現，實例中的主人翁莫不如此。這本書從工作說起，教導我們用心工作，教導我們如何用心工作。工作是我們人生中必不可缺的環節，而且占據我們人生的最重要的時光。那么，我們就有必要認真思索“工作”。

首先，我們工作是為了什么?佛弟子是為“早登極樂”，道士是為“成神成仙”，書生是為“功名利祿、忠孝牌坊”，那么我們共產黨人是為什么?是為人民服務!提高生活水平是服務、建設精神文明是服務、端茶倒水也是服務、噓寒問暖也是服務。有人要問了，有些人不要臉不要皮，一天對著干，鬧得烏煙瘴氣，也要為其服務?冤不冤?這些人只是人民中的壞人，并不是敵人，可以懲治、轉換、寬容。正如書中第128頁大作家紀伯倫說：一個偉大的人有兩顆心一顆心在流血，一顆心在寬容。當然，不一定每個人都能成為偉人，但心可以一樣偉大。

第二，我們怎么工作?這個是這本書的全部——用心去工作。我很贊同書中的一個觀念：把工作當事業。如果僅僅把工作當掙錢養家糊口的手段，可能就平平庸庸失去進取心，可能一生中沒有自己的'事業;如果把工作當作自己的事業，就會兢兢業業善智善勇，事業上去了，養家糊口還是問題嗎?所以，有了事業心才能去挖掘發動自己的聰明才智。第三，學以致用。摸著這本書，說實在的，紙張的質量很一般。但是，恰恰是這樣的紙張，它不反光，給人一種海綿吸納水分之氣勢。智慧如同武功，懂了不一定會，會了不用有什么用?這么好的智慧，我們只有好好的學，學懂之后好好的用，才不枉此看。多學多用，自會進步，修繕自我，改正缺點，彌補失誤。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇十三

這本書從全新的視角解讀了對待工作的態度和方法，全書共八章。前四章側重于工作本身，后四章側重于做人的修養。沒有一味的說教，而是舉了很多實例，通過真實的故事講道理，非常生動有說服力。一直以來，我們一般談到工作的態度，都是以“認真”來要求和界定。這本書提出了“用心”去工作。一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能達到優秀。

事業心是一種精神，是一種力量，是一種動力。強烈的事業心可以影響、帶動、感染其他人。事業可以凝聚人心，事業可以增強積極性，事業可以催人奮進。我的理解是事業心首先源于一種熱愛，要有主人翁意識，才能全身心的投入到工作中去。

進取心簡單的講就是上進心，一個人學習也好，工作也好，都要有進取心，有目標、能堅持、肯吃苦。進取心就是不滿足于現狀，堅持不懈地向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。社會能夠不斷發展進步，一個重要的推動力量，就是我們擁有進取之心。進取心是成功的起點，是追求更好的一種態度。

責任心就是把工作當做自己的職責和使命。在工作中不推諉不扯皮，注重大局，關注細節，敬崗愛業，把單位的事，當成自己的事，全力以赴，不找借口。

專注心就是集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態。在工作中學會：簡單的事細心做，繁瑣的事靜心做，復雜的事潛心做。專注心同樣包含了恒心、耐心、細心等品質。

感恩心就是帶著一顆真誠的心去報答。用加法的方式去愛人，用減法的方式去怨恨，用乘法的方式去感恩。每個人的成長，都離不開家人的關懷，領導的關心、同事的關愛，我們要感恩的人和事有很多，歸根到底就是不能忘本。感謝朋友，也感謝對手，有的時候對手才是自己的一面鏡子，能夠照出自己的差距與不足。

寬容心就是一個人內心寬大有氣量，不計較或不追究，能容忍別人。寬容是一種美德，能使一個人得到尊重。寬容是一種良藥，它能挽救一個人的靈魂。書里講的多好：心里放不下自己是沒有智慧；心里容不下別人是沒有慈悲。歸根到底寬容別人是為了讓自己輕松，沒有任何的思想包袱。學會欣賞別人的長處，包容別人的短處。

公正心就是對人對事不偏不倚、正直，追求公正公平公道，沒有私心。首先要嚴于律己，自覺做到自重、自省、自警、自勵，塑造好的形象。心中沒有成見則處事公平，心中沒有自我則正大光明。

平常心指的是一種正確處理周圍事物的平和心態，是一種“去留無意、寵辱不驚”的境界。看淡名利，看重職責。學會拿得起放得下。

讀完一本書很容易，理解一本書也不難，特別是踐行一本書真的要用心去體會。真正做到學以致用，如果把這本書中的觀點落實到工作和生活中去，我們的工作就可以做到出色，我們的生活也能夠順利。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇十四

一直以來，我常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業了，就可以心安理得地拿到工資了。通過閱讀此書，使我對”敬業“有了更深刻的認識和理解。書籍開篇第一句”工作是為自己，而不是別人“，旗幟鮮明的道出了我們面對工作時應有的心態，使我感觸很深。

現實生活中，有多少人，來到單位，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作。常常抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，而從沒有想過，這個世界，根本沒有哪份工作必須需要你來做，而是你必須要有一份工作，更重要的是，它還教給我們經驗、知識。通過工作，我們的`能力得到提升，從而使自己的人生變得更有價值。所以，不要等到失去的時候才覺得后悔，不要等到找不到工作的時候，才覺得工作可貴。其實，對于一個人來說，珍惜工作不僅是一個認識問題，還是一種對人生、對人生價值的認識，是一種崇高的境界和情操。工作就如同我們身體里的血液，從工作中，你獲得的不僅僅是薪水，同時收獲你的人生夢想。如果我們不珍惜工作，就不會遵守工作紀律和工作時間，就不會保質保量去完成工作任務，這樣，工作上不僅會無所作為，甚至還會在激烈的競爭崗位中不知不覺地丟掉工作。

每當我們走進辦公樓，第一眼就會看見兩行字，”把心放在站上，把站放在心上“，實際上是看你有沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，把責任放在心坎上。面對競爭、面對挑戰，我們都在努力的提升自己，唯一的途徑就是不斷學習，不學習的人就如同井底之蛙，視野狹窄思想受限。今天我們從不愛讀到喜歡讀再到重視讀，在對待”讀書、學習“態度的轉變過程中，只需要改變一下自己的觀念，將它成為一種習慣就可以了。一個人無論從事什么職業，在什么崗位工作，都應該心中有份責任感，珍惜自己的工作，在工作中表現出忠于職守，盡心盡責，這才是真正的敬業。

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工作與時日讀后感（專業20篇）篇十五

工作與時日讀后感（專業20篇）篇十六

為了提高公司行管人員的素質和能力，公司4月22日組織全體人員觀看學習了全球著名企業顧問、世界華人培訓大師艾莫老師的講座《努力工作》，雖然其中的一些小故事和道理平時也有所耳聞，但仔細聽來，還是從中學到了很多東西，受到很多的啟發。

怎樣做到努力工作，首先你應該有一個良好的心態，而良好的心態是高效工作的基石，作為一名員工，我們要設身處地，將心比心的站在老板的角度想事情，要學會換位思考，要改變自己的心態，我們不是打工者，我們是在為自己拼搏，而公司就是我們的家，我們要時刻與公司的價值觀、理念以及愿景保持一致，對公司的未來要充滿信心。

艾莫老師的講座，讓我更進一步地明白了”做事先做人，做人要先學會感恩“的道理。感恩是一種常識，只是很多人很難徹底做到，也許我們對父母的”嘮叨“厭煩，對領導的”說教“和”批評“反感，之后才會明白，正是那些”嘮叨“、”說教“和”批評“讓我們少走了很多彎路。所以我慢慢體會到，無論是作為一名家庭成員、公司領導或公司員工，沒有什么是別人應該為你付出的。我們要對身邊為我們默默付出的人心懷感恩，用感恩的心去孝敬父母，用感恩的心去對待領導，用感恩的心去工作，用感恩的心去生活，用感恩的心看世界。

“以德報怨”是最難做到的一種品質，也是一種最聰慧的品質。因為在這個過程中，你不僅能成就自身的包容之心，更能顯示出你豁達的美德。這個世界矛盾無處不在，很多事情沒有絕對的對與錯，更多的是適合不適合，當這樣來看問題的時候，你會覺得其實人與人不必那么咄咄逼人，你我都是滄海一粟，又何必斤斤計較呢。

“當你決定做一個有用之人時，那就是成功的最大秘訣”，這是我聽完艾莫老師的演講感受較深的一句話，當我們在尋找成功的秘訣和走向成功的捷徑的時候，艾莫老師說，只有當你決定去做一個有用之人，把每一份工作當做自己的事業來做的時候，而不是做一天和尚撞一天鐘的時候，你就離成功不遠了。

對照上述，我自己還存在著差距，工作有時不太主動，遇到問題有時也不敢承擔責任，不能持之以恒的做好每一件事。要相信別人，相信自己，相信系統的方法。因為方法總比問題多，摸索是最笨的方法，最好的方法是學習。選擇去相信，學會去堅持，系統的提升自己的價值。相信是這樣一種力量，當別人相信的時候你就會朝這個方向努力；堅持是這樣一種力量，當別人選擇放棄的時候你一直在堅持。這就是你對你自己價值的提升。

讓我們以良好的心態，感恩的心，迎接我們的每一天。但凡我們不是公司里的最優秀員工，只要肯努力，我們就是成功的，就算我們做錯了，只要勇于承認，我們也成功了一大半。所以我們要貫徹始終，認真做好每一件事，爭取做公司最有價值的員工。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇十七

讀了《工作中無小事》這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個優秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大”，要明白“工作中無小事”，“把每一件簡單的事做好就是不簡單”。

我想，沒有人愿意在電閃雷鳴的夜晚，從溫暖的被窩里出來，去基站檢查和搶修;沒有人愿意在風和日麗的節假日，放棄和家人的團聚，而堅守在運行設備前;沒有人愿意在緊張忙碌的辛勞后，仍然加班加點，繼續為客戶提供滿意的服務;然而，我們選擇了移動通信這個行業，我們就必須接受它的全部，不僅僅只是享受它帶來的利益與快樂，也應該包括辛勞和危險。它特殊的工作要求決定了我們必須這樣做，而且必須做好。我們必須認認真真，踏踏實實地去完成每一項工作，重視每一件小事。因為我們知道，哪怕是小到客戶的一句咨詢，小到客戶經理言行舉止的一個細節，在移動通信行業都是不容忽視的。在客戶服務中，一句客戶咨詢得到不滿意不耐心的回復，會讓客戶產生轉網的念頭。客戶經理一個粗鄙的動作，會讓你失去一次營銷的機會。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇十八

再次拿起了魏書生老師的《教學工作漫談》，我在思索，我們的工作中為什么有那么多的不如人意，用一句話來概括，那么，”用心工作“是我最想說的！

魏老師說，要讓自己要做一個有心人，要隨時思考教學的得與失。一堂課成功了，是怎么做的，有什么體會，有什么感受；遇到了一點麻煩，是怎么解決的；遭到了哪些挫折，當時痛苦的程度怎樣，有怎樣的感受。選取一些精彩的東西寫下來，就是一篇好文章。而要做到這些，就要試著用心！

曾經聽過一些教師比較好的課，當時印象特別深刻，可到自己的課堂教學中，或者寫點東西相擁的時候，由于記錄的粗略，大部分都已經忘記了，只好再找執教老師，想把那些細節找回來，然而，教師卻早忘了，當時教師的臨場的”火花“，學生的精彩閃光點，竟沒有一點痕跡留在執教者的心里，有的連當時打印的教案也沒留。我當時很遺憾，遺憾的不僅是找不到這些有用的教學細節。但也正好解開了心中長時間的一個困惑，為什么有的教師公開課能上演精彩，隨堂聽課卻會砸鍋，確實在教學上沒有用”心“，只是當任務完成而已。我們成天泡在教學里的教師，遇到的精彩的東西，肯定是不會少的，遺憾的是我們沒去捕捉。讀了這本書，使我明白這樣一句話：世上無難事，只怕有心人。用心工作，用心去捕捉自己在最平凡的工作中那精彩的每一個瞬間，他們好比是一顆顆珍珠，善于捕捉、善于積累，長時間的積淀，會讓我們在教學崗位上不斷成長、日益成熟。

我們真的要實實在在地捧起一些教育教學專著，享受前人積淀了一生的寶貴財富。在前人的睿智中，在和名家對話時，體驗豁然開朗的喜悅；提起筆來，也試著在紙頁上留下點自己的東西。一句話：用心工作，我們能捕捉到更多的精彩瞬間！在教學這個工作崗位上我們會走得更遠、更好！

工作與時日讀后感（專業20篇）篇十九

讀工作就是責任一書最近，按照局學習計劃，我們學習了“工作就是責任”一書，通過學習《工作就是責任》這一本好書，對我的啟發很大，我對公路這份平凡而普通的工作有了進一步的認識，對責任感也有了更深的理解，進一步明白了責任心在工作中的重要性。這本書主要講了什么是責任感，責任感在工作中的重要性，哪些因素會妨礙責任感，責任感修煉的方法和企業怎樣更好地落實責任制。書中運用了大量的有著極強的說服力案例，說明了責任心在工作中的重要性，說明了有沒有責任心決定了事物的成功與失敗，說明了有責任心的人才是可靠的人，才會是一個成功的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織，看完了《工作就是責任》一書，它使我受益匪淺。

我作為一名公路人，我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關注，要想結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美。愛路護路是本分，養路管路是責任，作為一線的養路人，我要遵守公路法規，維護安全、暢通的公路環境，我們的路就會越走越寬、越走越暢。《工作就是責任》這本書，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。也讓我加深了對責任的理解。《工作就是責任》書中說：一名員工能力再強，如果不愿意付出，他就不能為企業創造價值。而一個愿意為企業全身心付出的員工，即使能力不是頂尖兒的，也能夠創造出最大的價值來。我認為這話說的很好，所以不管你從事什么樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好，都應該抱著盡心盡責的態度，做好自己工作，承擔這個工作必需的責任，才能體現自己的價值，并創造出最大的價值來。

在這個商業化的社會里，人們越來越欣賞那些敢于承擔責任的人。大家認為，只有這樣的人才能給人一種信賴感，才值得與之交往，也只有這樣的人，才能為公司帶來效益。所以，我們應該培養勇于負責的精神，這樣，才會獲得別人的敬重，為自己贏得尊嚴。

現實生活中我們應該學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的工作范圍。對自己工作責任內的任何事情，都要主動地去做，千萬不要什么事都等領導來安排。我們要為工作而負責任，主動爭取做得更多，承擔更多，要全力以赴，滿腔熱情地做事，要自動自發，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業。

書中有一句話“一旦你踏上了任何一個工作崗位，你就選擇了一份責任、擁有了一份使命。”這使我聯想到自己的工作，我作為一名普通的公路人，我覺得要做好本職工作，一定要對兩方面的工作有關注，要想結合自身崗位的工作體會，將上級領導下達的任務做得更快，更好，還要把自身崗位工作做得更完美。愛路護路是本分，養路管路是責任，作為一線的養路人，我要遵守公路法規，維護安全、暢通的公路環境，我們的路就會越走越寬、越走越暢，首先就要弄清楚自己的責任，該負哪些責任，對自己的工作職責內的任何事情，都要主動去完成，不要等到單位領導來安排。我們選擇了公路這份職業，就應該有個積極的工作態度，因為公路養護工作本身就是一個辛苦、臟和累的象征。我們要有這種工作上的優越感和責任感，這樣我們就會感覺到我們的工作十分有意義。工作中，很多的事情很零碎、很瑣屑，但是“工作中無小事”，任何一個不起眼環節的疏忽，都可能帶來意想不到的后果。所以在工作中我們要時時、事事認真對待，加強自己的責任感、少些浮躁心理。在失意時、在牢騷和抱怨中，我們要學會自我反思、學會心存感激、學會珍惜眼前的機會。我在以后的工作中要增強責任心，這樣我才能把工作完成得更好。是的，人可以不偉大，但不可以沒有責任心。對我而言，無論做什么事情，都要牢記自己的責任，無論在什么工作崗位上，都要對自己的工作負責，遇到任何問題要從自己身上找原因，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，“任何借口都是推卸責任”。擁有一份工作，也就應該承擔一份責任，在對待工作時采取積極主動的態度，才能在辛苦的工作中找到樂趣，創造人生更大的價值，感受工作的意義。我堅信一個有責任感的人就一定是個成功的人，一個高度負責的組織一定是個成功的組織。

工作與時日讀后感（專業20篇）篇二十

讀了《用最好的心態去工作》，對自己的觸動很大。書上這樣寫道“無論是寶馬還是奔馳，如果油箱不能及時補充汽油進來，喪失了動力也無法繼續前行。工作也是如此，我們也需要不斷添加燃料，不斷獲取源源不斷的動力，否則我們也會象沒有汽油的汽車一樣停在路邊，無論你在別人看來是名車也好，普通車也好”。“如果你的油箱沒有油了，就趕快加滿它，千萬不要有一時的松懈。你一定要充滿自信，不斷自我激勵，才能讓你獲得源源不斷的動力”。

參加工作的前幾年，我努力、積極的工作，得到了領導及同事們的認可，先后得到了“勞動模范”、“優秀黨員”等各種榮譽，被榮譽沖昏了頭腦的我放松了對自己的要求，工作做得沒有以前那么積極，業務也沒有以前那么盡心鉆研。20年的工作相比以往顯得更加的緊湊，任務更多，考核更重，壓力也相對越大。臺線績效、臺區達標、防竊電改造、智能化電網建設、用電安全檢查等等都是重頭戲。面對這些工作，面對考核指標及未調整好心態時工作帶給自己的壓力，也曾經有過懈怠心理，對工作也產生過抱怨，甚至有消極應對的想法。在日本有一個流傳很廣的故事。古時候日本漁民出海捕鰻魚，因為船小，回到岸邊時鰻魚幾乎死光了。但是，有一個漁民，設備和別人完全一樣，可他的魚每次回來都是活蹦亂跳的。因些賣的價錢高過別人一倍。沒過幾年，這個漁民就成了遠近聞名的大富翁。直到身染重病不能出海捕魚了，漁民才把這個秘密告訴他的兒子。在盛鰻魚的船艙里，放進一些鯰魚。鰻魚和鯰魚生性好咬好斗，為了對付鯰魚的攻擊，鰻魚也被-迫竭力反擊。在戰斗的狀態中，鰻魚生的本能被充分調動起來，所以就活了下來。我們只有不停的學習，不停的進步，不停的激勵自己，努力做到最好，才能在這競爭日益激烈的環境中生存下來。

面對消極怠工的思想、對工作的抱怨情緒，看了這本書象打了一針興奮劑一樣，我重新審視自己的工作態度、自己的思想、行為，感到慚愧。是的，生命是就象一條河流，必須要保持永遠的流動，否則是一灘死水。河流有兩種成分，一種是泥沙，一種是水;我們一定不要把自己變成泥沙，變成泥沙，生命就會沉淀下去，就會永遠停滯，如果你是奔流不停的水就必然會流向大海，只有不斷的激勵自己，給自己加油，我們才能有不斷的動力去完成我們的臺線達標、電費結零、安全生產等各讀了張鐵成的《用最好的心態去工作》收獲極大，書中一共有十四章篇，寫了不同心態去看待工作。我重點看了第九章用責任心態對待工作，書中寫了忽略細節就是缺乏責任的心、尊重細節，才是成就偉業。書里許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時也讓我感悟很多。

日常工作中，我們往往習慣于懶散，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動作快一些;沒心情了，那就完全相反了。其實我們很多人經常是這樣一種狀態，工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態的問題，態度不端正，沒有認真把工作擺在應有的位置。有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事。現在看來是錯誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易于出錯，而且認識不到問題的危害性、嚴重性，因為自己對工作的不認真，也可能早就被麻木了，習慣這些錯誤;二是自己的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人，是一個易于出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯系到一塊。其實認真工作態度的細節決定自己未來的成敗。

所以，領導說“態度決定水平”、“細節決定成敗”。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在于我們的工作態度，我們端正了態度，以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內的極致，而且這種踏實認真地態度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。回頭想想我們做幼教工作更應該從每天的瑣碎的事中去注重每個細節，我們的孩子是那么弱小更需要我們去關愛與幫助。

在這本書中我深刻的體會到，一個人能力再強，如果缺乏認真的態度，就不會有成就。“工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激-情。但不管怎樣，只要我們用一顆認真的心去做，以良好的心態去看待問題，去解決問題，那么我想我們會獲得成功事業，成就美好人生。

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