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    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)

    時間:2025-06-23 作者:紫薇兒

    寫心得體會是對自己所學知識的鞏固和延伸,也是對過去經歷的一種回顧和總結。下面是一些寫得不錯的心得體會樣文,希望能夠給大家一些寫作指導和思路。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇一

    讀完《班主任基本功的主要內容》這篇文章,感受頗深,體會頗多。在班主任工作實踐中,班主任的人格魅力更直接地體現在對學生的熱愛上。一名好的班主任,永遠要擁有一顆愛學生的心,愛每一個學生。

    首先,愛學生就要公平對待所有學生,決不厚此薄彼。無論智商高的還是智商低的,無論家庭條件好的還是家庭條件差的,無論是安靜聽話的還是調皮搗蛋的,他們都需要班主任的關愛。班主任的愛與尊重,是照亮學生心靈之窗的燭光,相反,任何看似不經意的失誤都可能給學生幼小的心靈留下難以撫平的創傷。

    其次,愛學生就要善于了解所有學生,做到心中有數。在工作中,要善于觀察,通過看學生在學習、課外活動、日常生活中的活動情況,就會大致了解到他們的興趣愛好和聰明才智;要細心詢問,通過與學生聊天的方式了解學生的喜怒哀樂和內心世界,同時也讓他們感受到老師對他的注意和關心;要集思廣益,通過訪問家長,及時準確地掌握學生的家庭生活和成長環境,通過與任課老師交流,掌握學生的各項特長和心理特征。只有這樣,才能為下一步的工作打下扎實的基礎,進行教育就會因人而宜,事半功倍。

    最后,愛學生就要真誠面對所有學生,能夠親密無間。小學生,特別是低年級小學生,求知欲望非常高,對什么都感到新奇,什么都要問個為什么。這就需要班主任始終保持一顆純真的童心,干他們愛做的事,說他們愛講的話,與他們打成一片,不斷調動他們的積極性,培養他們的興趣愛好,增加他們的知識技能,學生們也就自然會把你當作他們的大朋友,有了高興的事就忍不住要告訴你,有了小煩惱也會第一個向你傾訴,如此,班主任與學生之間存在的天然障礙和心理阻隔就會消失得無影無蹤,教育也就達到了“潤物細無聲”的境界。

    教師經常要對學生的工作進行評價,而這種評價則必須要公正,只有公正地評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發起他們奮發向上的愿望。因此,我在教育中力求公正的評價每一位學生,對成績好的學生不護短,對學習差的學生不歧視,注意發現優生的不足,防微杜漸;善于發現差生的閃光點,并使之發揚光大。如在衛生工作中,有些學習差的學生勞動表現積極,不怕臟、不怕累,爭做重活,而有些所謂的好學生卻怕臟、怕累,在一旁轉圈。勞動結束后,我及時作了全面的實事求是的總結,同學們聽后響起了熱烈的掌聲。對于班干部同學要求更加嚴格,要求他們每月寫出工作總結,召開一次干部會議,推廣各自的工作經驗,對于取得成績的同學適時地表揚,使他們心理上享受到成功的愉悅,以便更加努力地工作和學習。總之,教育是一門科學,育人成才是一種精雕細刻的藝術,在工作中只有講科學、講創新、講藝術,才能培養出適應社會需要的高素質的人才來。在今后的工作中,我將不斷多學習先進經驗,不斷改進,不斷提高,積極探索,善于總結,使自己的工作水平不斷提高。在很多人眼里,班主任工作是一項吃力不討好的工作,大部分老師能推則推,實在推不了,就勉強應付。事實上,這既是對學生的不負責任,也是長期對班主任工作的一種曲解。做好班主任工作,不僅是完成了學校的一項工作,對自己的教學也是大有助益的。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇二

    讀了“王曉春”老師的《做一個專業的班主任》一書,我感慨萬千。班主任工作林林總總,紛繁復雜,我想:班主任不好當。王曉春老師的《做一個專業的班主任》,讓我明白了:作為班主任,埋怨沒有用,牢騷也沒有用,在我們不能改變大環境的情況下,我們只能從提高自身素質入手,學會做一個專業班主任,以真正體會教師的幸福感和崇高感。

    面對王老師提出的班主任的九種類型,我反思,我屬于哪一種班主任呢?這是我以前從沒想過的問題,正象王老師說的:“我感覺中小學班主任普遍不知道我是誰。既不知道自己的優勢,也不清楚自己的弱點,而且幾乎沒有照鏡子的習慣,遇到挫折只會怨上怨下。”看看身邊的班主任,也是盲目的工作,缺少思考,習慣性的把班級當作自己的私有財產,“我的地盤我做主”,班級的大事小情,往往班主任說了算,中學“班官”型的居多,小學的“班媽”型的居多,極少數是不愿意做班主任,領導硬性安排的,所以保持“維持會長”的身份。我們只有真正認清自己,才能改變既定的思維模式,才能像“科學家”型班主任轉變。

    提起問題生,沒有老師不頭痛的,問題生耗費了班主任大量的時間和精力,卻收效甚微,成為班級“頑疾”。問題生何以成為問題生?什么樣的學生才是問題生?我們應該怎樣對待問題生?王老師給我們做了具體說明,讓我們對問題生有了新的認識。在我們的慣性思維中,只要學習差的學生都是問題生,這樣,一個班級可能會出現三分之一乃至更多的問題生,我們人為的擴大了問題生的范圍,今天抓這個,明天找那個,整天累死累活的,班級卻沒有任何起色。我覺得這主要是我們專業知識欠缺的原因,在問題生問題上,我們要么“高壓”,要么“懷柔”,要么“招安”,要么“一棒子打死”,要么置之不理,任其自生自滅,要么強迫轉學,眼不見心不煩。殊不知,很多問題生就是我們造成的,是我們人為地把他們推向了問題生行列。面對問題學生,我們不分析,不思考,不管什么樣的問題,習慣按自己慣有的思維處理。事實上,問題生的出現,對班主任來說既是挑戰,又是機遇,每成功轉化一個問題生,班主任的教育智慧又提升了一步,這會促進班主任的成長。而我們卻習慣了安逸的生活,怕出現問題,一旦出現問題,能避則避,避不開便草草解決。所以我們的教育歷程顯得蒼白,所以我們的工作原地踏步。

    一直對班主任工作持排斥態度,一直以為班主任工作不需要太強的專業知識。讀了王老師的這本書,在感嘆自己膚淺無知的同時,更覺震撼,原來這才是真正的班主任生活。所以,我決定告別以往的懶惰,告別以往的懈怠,告別往昔那些缺少思考的日子,學會做一個專業的班主任,做一個快樂明哲的班主任。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇三

    作為一個教師,習慣于高高在上,教訓學生。這也是教師的一大弊病。教師強化了自己作為教育者的身份,完全淡化了自己作為一個學習者的身份。從而導致了教師整體素質并不是很高。

    王曉春在他的《尋找素質教育的感覺》中曾經說道:“我不得不遺憾地說,有些老師沒有養成反思的習慣,卻養成了不反思的習慣。他們練就了一身硬功夫,無論遇到什么事,絕不想自己有什么不對的地方。你介紹外國的經驗,他就說:‘人家是外國,咱們是中國。’他就不想,既然同屬人類,為什么不能互相學習;你說有些優秀教師的經驗,他就說:‘人家老師和學生的素質高,我比得了嗎?’你局一個教師失誤的例子,他聽了反感,你知出他自己的失誤,押回千方百計給自己找理由。總之,他老有理,戰無不勝。”像這樣的情況,我們身邊也有,出現這種情況,多數與自己的思想有很大關系,他們絲毫不想改變自己,卻總想要求別人、改變別人。這種教師,真的是有些封閉和僵化,幾乎失去了學習的能力。可有趣的是,他們總說自己并不保守。

    所以我覺得教師作為一個學習者是理所應當的,而且是一個能引導學生的學習者,讓自己終身學習的人格魅力感染學生。在學習中還要善于反思,在反思中發現自己的不足,在教學實際中有意識地改變自己,這樣,才不愧為人類靈魂的工程師這一光榮稱號。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇四

    近期我一直在讀《做一個專業的班主任》這本書,讀后感觸頗深:要做,就該做一個快樂明哲的班主任。如果讓我用一句話來概括本書的內容,那就是:主張班主任實現思路和工作方式的轉軌,從只會交替使用“管”和“哄”的方式轉變到逐漸更多采用“幫”的方法上來。管孩子就是用各種規則和批評、懲罰手段迫使孩子就范,哄孩子就是用表揚、賞識等手段誘使學生走成人設定的道路,這兩種辦法都強調從成人的主觀愿望出發的外部干預。幫孩子則不然,它是先搞清孩子的特點,從他的現實出發,幫他實現自我。

    管孩子時,教師是指揮者;哄孩子時,教師是鼓動者;幫孩子時,教師是研究者。管孩子時,教師希望孩子害怕,恐懼是動力;哄孩子時,教師希望孩子欣喜,興奮是動力——兩者都主要訴諸感情,比較情緒化。幫孩子則不然。幫孩子時,教師希望孩子冷靜、清醒,動力是智慧。幫孩子是一種平靜的、理性的交流,當然“幫”也需要“管”和“哄”兩種方式的配合,才能更好地發揮作用。書中引用了兩個故事,一個是美國商人去亞洲某部落訂購草墊,定得多反而提價,因為單一的重復動作將使人很厭煩;第二個故事是一個工作了十五年的人從沒被提升,而剛進公司一年的小伙子被提升了,他得到上司的回答是“您并沒有十六年的經驗,您只有一年的經驗,只不過您把它用了十五次而已。”這段話發人深省,如果我們年復一年地走老路,總是一遍又一遍地復制自我,那收獲的多半就是疲憊和焦慮,永遠做不成快樂明哲的班主任。快樂的前提是明哲。想起去年自己剛做老師,當時我只是一個初出茅廬、年輕力盛的“孩子王”,跟著有經驗的老師學本領、學技巧。

    而如今一年過去了,我覺得班主任要擅用個人的魅力和威信,讓學生真正欽佩,并在工作中不斷自我反思,切實提高自身的人格魅力和專業技能。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇五

    近期讀了一本書《做一個專業的班主任》,書中寫道:教育有三種形式:管孩子、哄孩子和幫孩子。管孩子就是用各種規則和批評、懲罰的手段使學生就范;哄孩子就是用表揚、賞識等各種手段使學生走向成人設定的道路,而幫孩子則是先搞清楚孩子的特點,從他的現實出發,幫助他實現自我。前兩點都是強調從成人的主觀愿望出發的外部干預。而幫孩子時,教師是研究者,真正動起來的是學生本身。

    進入初中三年級,也是最關鍵的畢業班,由于面臨著升學的壓力,每個學生都知道自己應該干嘛,而最突出的問題就是有些學生不知道如何去學,這就需要我們班主任指引,幫著他們尋找適合自己的學習方法,進而進入一所理想的高中。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇六

    剛學完王曉春老師的《做一個專業的班主任》的第一章班主任的角色要求,我不自覺地有一種投入,是太多的事例,太多的技術性的東西,太多的可操作性的東西,這些無不吸引著我。遇到問題,從怎樣的角度去分析,簡直是一部理性的充滿科學精神的班主任寶典。正如王老師的寫作宗旨中提到的,做到了盡量減少空話、大話、套話、廢話。

    邊讀邊做了很多重點筆記,聯系自己的教育教學實踐,感觸頗多。這一章節中我們學習了班主任的角色意識是教育型的管理者、學習指導者、學生的平等對話者、學習者、心里工作者、家庭教育的指導者。班主任一個不容忽視的角色,在學生的眼中就是一個“官”,作為自己則認為班主任就是上傳下達的橋梁,讓學生能在學習的同時,做好各方面的事,但讀了這本書后,使我有了更深的理解,做為一個班主任,不僅僅充當一個管家的作用,還有多重身份。

    作為教師時教給學生知識,培養良好的學習習慣,獲取新知識的能力,是學習指導者。作為班主任不僅僅是一般的管理者,而是“教育型的管理者”,在管的同時更重要的是教育。做到與學生平等對話,對學生要做到關心,發現問題要敏銳,工作做到及時,態度誠懇。但班主任要真正進入"平等對話者”的角色,不是件容易的事。要有平等的意識,學習和探究的心態。在處理學生的問題上,班主任又成了心理工作者,抓住學生的心理特點,有針對性的處理事件,而不是簡單的批評教育。先進行診斷,然后對癥下藥,心理治療對學生的健康成長效果會更好一些。隨著社會的不斷進步,人們越來越意識到,孩子的教育問題,不單是學校老師的任務,家庭教育變得尤為重要。因為不同的家庭教育培養出來的孩子,在學習注意力、個性等各方面會有所不同,低水平的家庭教育培養出來的孩子實在太難教了,而水平高的家庭的孩子往往容易腐蝕,畸形的消費欲和幸福觀,使他們見多識廣因而膽大,注意力分散,學習不認真,也正因為這個提高家庭教育水平,提高家長的素質,早就合格的父母,已成為我們社會迫切需要解決的任務,班主任理所當然的成了家庭教育的指導者。讓家長參與到學生的教育中,所以班主任必須想辦法成為家庭教育的內行,做到心中有數,腳下有根,使家庭教育對學生起到實質的作用。

    下面就舉我們班的幾個案例吧。

    案例一:我們班有位女生,小學開始就有一種嗜睡病,這種病會周期性地發作,一發作就只能睡覺,不能爬起來上學。剛開始只以為是一種身體疾病,可后來慢慢發現她也有些心理方面的疾病。比如她自己會經常煩其他同學,上課對著他們傻笑或眨眼睛,還會幻想說其他同學罵她、打她,但我調查下來她說的都不是事實。對于她的這種心理特點,我有針對性的處理事件,而不是簡單的批評教育,先進性診斷,然后對癥下藥。現在我一直比較關注她,讓班長坐她旁邊,幫助她也帶她一起和其她同學融洽相處,我也時不時跟她溝通,問她在學校的一些感受。現在對于特殊的她,我們會給予更多的關心,讓她能和其她同學一樣融入我們這個大環境中來,讓她感覺到老師和同學對她的關愛。經過這段時間觀察她比以前開朗多了,經常和班長幾位女生一起相處得很開心,也不去和其他同學煩。我相信心理治療對學生的健康成長效果會更好一些。

    總得關心一下,就說和他爸爸再商量商量。等開家長會那天他們家沒有家長來,在家長會快結束時我們班的弟弟打電話過來問有沒有家長來。從他那個電話中我感覺到孩子還是希望有家長來的。對于這樣一個有兩個孩子的家庭,父母處理事情也要顧及兩個孩子的感受,盡管弟弟成績差,如果兩父母都放棄他,對他不管不問,那孩子自己肯定也沒多少動力。后來我又聯系他媽媽,對于這次家長會的事,我讓他們知道自己的孩子盡管平時表現再不好,他們也不應該放棄,因為孩子自己也是希望得到關愛的。可能多點關愛反而會使孩子有所改變,而不是置之不理。因為孩子心中是感到父母對待哥哥和自己是不一樣的。最近我也一直期待他的父母的教育方式能有所改變。

    通過學習知道了班主任的重要性,但同時也體會到學起來容易,做起來難,能從根本上去改變自己,把握好不同的角色卻很難。作為班主任應不斷學習,提升自己,建立適合自己的一套管理模式,做好班級日常管理工作,創建良好的班級氛圍,讓每個學生都能無憂無慮健康快樂的成長,也使自己成為一個快樂明哲的班主任。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇七

    我國偉大的教育家葉圣陶先生說:“教育是什么?往簡單方面說,只是一句話,就是要養成良好習慣。”而小學生處于養成良好行為習慣的關鍵時期。因此,培養學生良好的行為習慣對于我們教育工作者來說是致關重要的,它將影響學生的一生。可在獨生子女的家庭教育背景下,很多孩子養成了許多不良習慣:以自我為中心,嬌縱任性;難于相處,缺乏容人雅量;做事不專注,缺乏堅持到底的精神;不能正視缺點,推卸責任;受得起表揚,受不了批評??概括起來就是身體虛弱,心理脆弱,意志薄弱。我所帶的班級,這些現象在很多同學身上也都不同程度的存在著,以前在這方面投入了大量的時間和精力,效果差強人意。怎樣才能取得更好的效果呢?我經常問自己。

    假期中,同事小魏向我推薦了《做一個專業的班主任》這本書,作者是王曉春老師。粗略地翻看一遍,感覺這本書確實很好,沒有大理論,有的卻是豐富的案例與明確的做法,尤其“班主任影響學生的手段”一章,好似專門在為我指點迷津。利器在手,免不了躍躍欲試。恰好剛剛升入六年級,學校設計了一次軍訓活動,為我提供了一次演習的契機。

    9月2號,我帶著學生前往軍訓基地參加軍訓。一路上,孩子們個個“精神煥發”,像活猴似的,沒有一點規矩,那種表象給我們的感覺不是去軍訓,而是度假。簡短隆重的開營式后,正式的軍訓開始了。第一個科目是站軍姿,不到5分鐘,學生和一路上的表現已經判若兩人。最先堅持不住的就是小杰同學,他向教官請假說他想吐,要休息。我趕緊跑過去,看著他的面色,就知道他又在裝病。——在學校時,一遇到困難,他經常說肚子疼。他爸媽帶著去醫院檢查,結果是沒有任何問題。鑒于學生第一次遠離父母,也怕有個萬一,我這次并不點破,邊摸摸他的額頭,邊問他怎么了,他告訴我就是惡心想吐,我于是把他拉到涼快的地方坐下,拍著他的后背,問他是否舒服一些,他告訴我稍微舒服一些了,抓住時機我說:“小杰,咱們來軍訓,目的就是磨練意志,超越自我,看看自己到底有多堅強。我看你并不是那么不堪一擊的。現在能上嗎?”他點點頭,“實在不行,也別勉強?”他堅定地說:“老師,沒事了,我能堅持住。”這一天,他堅持得非常好。

    在晚上點名的時候,我對大家說:“咱們應該向軍人一樣嚴格要求自己,做到有毅力,有恒心。遇到困難時要挺住,不要找任何借口請假休息,別認為自己休息了就是占了大便宜,其實那是吃虧了,因為別人訓練了,學到了東西,而你只是得到了懶惰。但如果你堅持下來了,你會發現你的收獲很多。”一方面是鼓勵大家,一方面也是說給小杰聽的。

    之后訓練中,同學們堅持的都非常好。我每當看到小杰有畏難情緒的時候,就不失時機地就詢問小杰,“能堅持住嗎?”他自信地點了點頭,“沒問題!”我滿意地對他一笑,他也笑了。

    9月5號休息時,小杰找到我,說:“老師,我總是出汗,您看,我的頭發都濕了。”看著他那濕漉漉的頭發,我驚訝地說:“這是出的汗?我還以為是你洗頭了呢?怎么回事?是不是太累了,要不然別練了?8號的會操表演不參加了吧?”他卻對我說:“軍人嘛,應該是‘流血流汗不流淚,掉皮掉肉不掉隊’,放心吧,老師,我沒事。”說完他就回隊伍了。我當即走到隊伍跟前,當著全體同學的面,很真誠地表揚了小杰,“在學校時,小杰身體最不好,可是大家看到了,小杰堅持的最好,一直沒有掉隊。小杰,你是最棒的!相信大家都會堅持到會操表演的那一天。”接下來的訓練,他更加認真,其他同學變得比以前也認真多了。

    7天的軍訓生活結束了,小杰一直堅持的非常出色,在最后我對他說:“小杰,你太厲害了,太有毅力了,軍訓居然你都堅持下來了,我佩服你。”小杰很有自信的對我說:“老師,將來的每件事我都會堅持下來的。能夠把一件事認真完成的感覺,真好!”最后,小杰雖然沒被評為訓練標兵,但他在我心里已經是優秀學員了。

    ——他想出來的好方法。

    針對這種情況,在他第一次不想堅持的時候,我采用了“說服”加“暗示”這一手段,“動之以情,曉之以理”,并且從他的看法出發,我相信他真的不舒服,摸摸他,拍拍他,當他感覺舒服后提供了新信息,引起了他的思考,思考后認為我說的正確,這樣的教育才算有效。第一次我贏了。其實,真正的說服教育與心理治療是比較接近的。

    接下來我采取的辦法是“關注”加“關心”,讓他覺得老師隨時在關注他,以激發他的表現欲,成就感。最后他向我表示出不舒服的時候,其實已經有幾分炫耀和自豪的'成份了,我抓住了六年級學生的心理特點——喜歡聽表揚、不服輸的反抗精神這一點,采用了激將法,讓他打退堂鼓,他卻堅持要訓練。我想此時應該給他動力,給他自信,于是就在全班同學面前表揚了他。表揚是一種十分重要的教育手段,但是表揚要真誠。真誠的表揚對孩子本人是一種提高,他認識到了自己優點的實質,就可能在更自覺的基礎上發揚它。表揚其實也是在樹立榜樣,“榜樣的力量是無窮的”,榜樣樹立的正確,可以帶動大部分人跟著學習,進而達到最好的效果。

    一個學生的改變,讓我體會到班主任必須有一些影響學生的手段,而這些手段應該有選擇地使用,對癥下藥地使用,綜合運用,常常需要出“組合拳”,“套拳”。不要迷信其中任何一種手段,不要“單打一”地使用某種武器。班主任只有十八般武藝樣樣精通,才能成為優秀的專業人員,才能根據學生的需要給學生終生受益的教育。是《做一個專業的班主任》助我成功。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇八

    作為一名班主任,我總會碰到各種問題,我也時常在想:怎樣做班主任?怎樣做一個受學生歡迎的班主任?寒假期間我認真拜讀了王曉春老師的著作《做一個專業的班主任》,這是一本理性而平和的書,它結合了我們實實在在的教育生活,以小見大,談了很多教育案例、理念和思路,讓人受益匪淺。

    王老師認為班主任的類型有:“班媽型”、“班官型”、“鼓動家型”、“領袖型”、“導師型”、“科學家型”、“維持會長”型、“寨主”型、“書生”型。王老師極力倡導的是科學家型。在以前的工作中,我一直是“班官型”和“鼓動家型”的班主任,這些不太正確的定位,讓我的班主任工作屢屢碰壁,讀了王老師的這本書后,我重新認識到自己班主任工作上的不足,希望自己今后能努力朝“科學家型”的班主任去轉變,這樣才能讓我的工作有所發展。所謂“科學家型”的班主任,也就是班主任在工作過程中,是以科學家的態度去進行管理,強調教育行為的科學性,強調思考、研究、分類、總結,從科學出發,他們給自己的角色定位首先是學習者和研究者,其次才是學生的領導者和組織者。他們對學生,第一是尊重,第二才是愛。他們遇到問題,總是采取研究的態度,進行診斷,然后拿出解決辦法。對他們來說,教育首先不是一種任務,而是生活本身,班主任首先不是一個職務,而是一本需要閱讀的書。

    王老師在書中提到,班主任要扮演以下一些角色:教育型的管理者、學習指導者、學習者、平等對話者、心理工作者、家庭教育的指導者。反思自己以前的班主任工作,做得最多的是管理者、家庭教育聯系者,而其他角色扮演得較少。今后,在充當管理者的同時,我會更多學習其他方面的知識,尤其是心理學方面的知識,充實自己。做一個更加專業的班主任,我會和學生平等對話,洞悉學生的心理,理解學生的情緒,成為學生信賴的、親近的人。另外王老師提到了角色轉換和沖突的問題,扮演不同的角色時,可能會有不同的視角和做法,應根據情境靈活處理,不要太僵化。這些理念對我今后的班主任工作帶來了很好的指導意義。

    王老師在書中,對“師愛”提出了自己獨到的見解。他認為:“師愛其實是一種職業的愛,而不是私人的愛,師愛應該是理智的,溫和的,廣博的,無私的。”他說:我們需要師愛,但并不是那種盲目泛濫的愛,而應該是科學有節制、有方法、有策略的愛。做好一個班主任,僅僅具備愛心是不夠的,還要有更多的智,愛而有度,愛而有法。缺少方法、缺乏智慧的愛是愚愛,只會事倍功半,甚至“因愛成害”。他說:“很多時候,我們的師愛是情緒化的,私人化的,功利化的。準確地領會師愛,恰當地表達師愛,相信師愛的力量而不迷信它,用教師專業人員的眼睛看待師愛。”王老師的這個觀點,掃除了我對“師愛”的陳腐觀念,讓我重新理解了“師愛”的豐富內涵。讓我知道了做一個專業的、快樂明哲的班主任,是我不斷努力的方向。

    總之,王老師的這一本《做一個專業的班主任》的書,有專業、扎實的理論指導,有經典的教育案例,是一本很值得我們班主任細細品讀的好書。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇九

    我參加了這次學校組織的班主任培訓,在這個假期也是讓我感受到做好班主任的確還有很多要去學習的地方,自己也是在此次的培訓之中收獲很多,感受到以后的工作能做得更好一些,同時自己也是要繼續的努力,不斷的學習,積累經驗,去讓班主任工作做得更好,從而把班級帶的更為出色。

    培訓里,老師也是講了很多關于班主任工作里面需要注意的點,以及把之前自己的班主任工作經驗給我們講了很多,一些細節的確是我平時沒有去注意到的,特別是和學生們的相處,之前我是比較的嚴格,但是其實并不是如此的,很多的時候想要了解學生也是需要和他們交朋友,而不是一味的嚴格,只要在學生們中間樹立威信其實足夠的,更重要的是了解他們,清楚他們的想法,這樣才能真的更好帶好班級的,而不是要讓學生們都是按照我們班主任的要求去做事情,這樣雖然簡單,但是太過于粗暴,而且沒有細心的去做,也是容易出很多的問題。特別是在學生們漸漸成長的過程之中,到了高年級也是會有進入叛逆期的,所以其實對于我們班主任,真的只有去多和學生交流,去了解他們真實的想法,去靈活的運用方法才能更好地做好的。

    此次培訓里面我也是感受到,的確如此,有時候我的過于嚴厲也是達不到應有的一個效果,而一些平時看起來沒有什么威信的老師卻是可以很好的把班級管理更好,也是值得我去學習的,同時也是要多去交流,其他的老師的經驗分享也是讓我知道,每個人帶班都是有一些自己的方法,多去了解,選用合適自己班級的,才能真的做好,而且每個年級,每個人的管理都是有一些區別,都是需要我們耐心的去找到好的方式去對待,對待不同的學生,我們也是要采取不一樣的方式,之前自己的工作方法的確是有些不好,我也是要去作出改變,爭取在新的學期得到更多同學的認可,去把班級帶的更好,通過培訓,讓我也是知道,要不斷的去學習。

    之前自己雖然也是有一些,但是意識沒有那么的高,也是每天沒有怎么去思考一天的工作,其實還是要多去做總結,反思之后才能找到問題,然后不斷進步提升的。此次培訓過后,我也是要繼續的把這些所學用好,成為更好的班主任。

    為期_天的班主任培訓,讓我收獲頗多,受益匪淺。不僅僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內涵,更從三位優秀班主任的案例實踐上,給了我處理班級事務的啟示。我將在今后的工作中,自覺運用學到的知識和方法,來指導工作,不斷學習、反思、總結,努力做好班主任工作。透過這次學習,使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面:

    一、要做有職責心班主任。

    教師肩負著即教書又育人的重任。首先,班主任要有嚴謹的治學態度,雄厚的學科專業知識和廣博的科學文化知識。其次,班主任還要有良好的職業道德與職責感、使命感。這樣就會有為教育事業無私奉獻,就會有甘為人梯,善為人梯的精神。使我認識到做為學生老師的班主任,要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生.才能做到對學生的關心,體現出班主任的職責心,學生才能養成良好的學習習慣,得到良好的教育。

    二、班主任只有用心去做才能做好班主任工作。

    班主任擔負著教書和育人的雙重任務,對學生個性心理品質的培養,行為習慣的養成起著巨大的作用。這種作用是無形的,它透過班主任的一言一行,一舉一動,班級的學風,班風影響著學生的價值和評價。因此作為班主任,首先得熱愛這份工作,用心去體會這份工作的好處和價值才可能做好這份工作。

    三、要做以身作則,為人師表的班主任。

    教師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。

    “學高為師,身正乃范”。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教,要求學生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。立豐遐老師尤其提到了這一點。班主任,他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現象的態度,都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說:“教師把學生造成什么人,自己就應當是這種人。”

    總的來說,我期望我的學生成為用心向上、勇于創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和職責感、盡力做好任何事情,有必須心理承受力的全面發展的有用人才,而我首先就要使自己成為這樣的人。新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己。務必不斷地學習有關知識,在實踐中總結經驗,提高自身素質,才能嚴于律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣。

    四、做正確評價,鼓勵學生的班主任。

    教師經常要對學生的工作進行評價,教師的評價要公正,只有公正地評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發起奮發向上的愿望。教育中力求公正的評價每一位學生,對成績好的學生不護短,對待中等生不冷漠,對學習差的學生不歧視,注意發現優生的不足,善于發現差生的閃光點,并使之發揚光大。

    五、作為班主任要講智慧,要善于因材施教,因勢利導。

    教育務必有愛,教育也需要技術。沒有愛的技術是危險的,而無技術的愛是無力的。教育要真正起到作用,教師的智慧,獨特的工作方法,寶貴的工作經驗是萬萬不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打,而是水的載歌載舞,使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教,遇到突發事件,光有愛心和職責心是不夠的,還要講求方法,因為我們工作的對象是人,每一個學生都是不同的個體,所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題,又不能傷害學生的自尊。

    總的來說,要將這次班主任培訓學到的經驗、方法運用于班主任的工作實踐中去,為了對學生全面實施素質教育,扎實而有效地做好班級工作,對自己的班主任管理要不斷地反省,不斷地總結,不斷地進行創新。爭取做一個優秀的班主任。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇十

    作為一名班主任,我深深體會到擔任這一角色需要廣泛而扎實的專業知識。無論是教學技巧,還是教育心理學的應用,都需要我們不斷學習和積累。在長期的教育實踐中,我深感班主任專業知識對學生的成長和發展起著重要的促進作用。下面我將從教育教學、班級管理、心理輔導、家校合作和專業學習五個方面分別談一下我的經驗和體會。

    首先,班主任應具備扎實的教育教學知識。教育是灌輸知識,而教學是激發學生學習興趣、調動學習積極性的過程。作為班主任,我們要善于運用各種教學手段,合理安排課堂活動,使學生在活動的過程中不斷思考、交流與合作,充分發展他們的學習能力和創新意識。同時,我們也需要注重課堂紀律的管理,確保學生安全有序地進行學習。在教學中,我常常關注學生的學習情況,與他們進行個別或小組的互動討論,幫助他們解決學習上的問題,提高學習效果。

    其次,班級管理是班主任工作的重要方面。一個良好的班級管理能夠有效地營造良好的學習氛圍和積極向上的班級文化。我始終堅持師生平等、尊重和信任的原則,與學生保持良好的互動關系。在班級管理中,我注重強化班級紀律,制定明確的規章制度,讓學生明白哪些是可以做的、哪些是不可以做的。同時,我也關注學生的情緒變化和行為習慣,及時與學生進行心理溝通,幫助他們解決困惑和生活上的問題。班級管理的核心是培養學生的自覺自律和團隊合作精神,使他們能夠有效地管理自己的學習和行為。

    此外,班主任需要具備一定的心理輔導知識。面對青少年學生的特殊心理需求,班主任應積極引導學生樹立積極樂觀的心態,培養自信心和應對困難的能力。我在平時的教育工作中經常給學生進行心理輔導,關注他們的情感變化,幫助他們調整心態,克服困難。當一部分學生遇到心理問題時,我會積極與學校的心理咨詢師合作,組織心理輔導活動,讓學生得到專業的幫助和支持。通過心理輔導,我發現學生的心理問題得到了有效的緩解,他們的學習和生活質量也有了明顯的提高。

    另外,班主任還需要與家長積極合作,共同關注和促進學生的健康成長。我常常與家長保持良好的溝通,及時了解學生在家的情況,并向家長反饋學生在學校的表現。同時,我也會與家長共同探討學生的學習目標和發展方向,共同制定幫助學生的計劃和策略。與家長的合作不僅促進了家校共育的理念,也為學生提供了一個良好的成長環境。通過家校合作,我發現學生的學業成績和綜合素質明顯提高,他們的自信心和責任感也得到了明顯的提升。

    最后,作為一名班主任,我們應不斷學習和積累專業知識,保持自身的成長和進步。班主任工作是一個需要長期投入和不斷提升的職業。我時常參加教育培訓和學習班,學習新的教育理論和教育技術,不斷提升自己的專業能力和教育素養。同時,我也參與學校的教研活動,與同事進行教學經驗的交流與分享,互相激發學習的熱情和創新的靈感。

    總之,作為一名班主任,具備扎實的專業知識是我們工作的基礎和前提。教育教學、班級管理、心理輔導、家校合作和專業學習是班主任工作不可或缺的組成部分,也是我們不斷提升的方向。通過不斷學習和實踐,我們能夠更好地幫助學生成長,為他們的未來發展打下堅實的基礎。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇十一

    5月16日我參加了由張校長主持的“班主任基本功講座”的學習,認真聆聽完,使我對班主任工作有了更深刻的認識,學到了一些科學、優秀的管理方法,也領會了一些先進的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。

    在這次培訓中,我們學習了“班級常規管理”和“組織文化的建設”。通過學習。我受益匪淺、感觸頗深,培訓時間雖然短暫,但我內心卻充盈著沉甸甸的收獲。

    一、認識得到了提升――加強班級常規管理的重要性。

    通過培訓,我更加明確班主任在加強班主任常規管理中的重要性。而要抓好班級常規管理,首先要注重“組織機構的建設”,即注意:班集體的組建、班級組織結構的設立、班干部的選拔、班干部的培養和班干部的使用。通過目標建設,使班集體具有健全的組織系統、嚴格的規章制度與紀律,強有力的領導核心、正確的輿論和良好的班風;能夠正常發揮其整體功能,有計劃地開展各項教育活動,從而使班集體達到自我提高、自我完善和自我發展的目標。

    在此次培訓中,尤其強調了對班干部的培養和對班干部的的重要性。在培養的過程中,要注重對其六種意識的培養:

    一、干部意識。

    二、服務意識。

    三、平等意識。

    四、責任意識。

    五、大局意識。

    六、創新意識。

    在班干部的使用上,要放手讓學生工作,要松緊適當,宏觀調控,微觀處理;還要教會班干部勇于承擔責任。另外,在班干部的免職上,要充分考慮到學生的感受,足夠尊重學生,合理、公平、客觀地進行免職。

    在今后的工作中,我努力從以下三點出發做好培養班干部的工作:

    第一、教其方法,當好參謀。

    第二、加強培訓,注重交流。

    第三、定性考核,促其上進。

    一個班的大部分班務工作都是由班干部來完成,但每開展一次新的工作之前,要求班干部盡量預先與班主任商量,讓他們談自己的想法、計劃,如開展工作的原因、意義u、目的、方法、步驟等,班主任給予修改、補充,然后實施;班主任給他們分析工作中的成與敗,使班干部的工作能力在自覺與不自覺中逐漸得到提高。要求班干部之間經常交換工作方法和工作經驗,如有的班干部膽大心細,有的班干部為同學做了很多實事,有的處處以身作則等等,將這些經驗進行推廣,以使班干部共同提高。對班干部的考核的內容有:工作態度、學習成績、“一幫一”的效果、值日的效果等所屬的職責的效果。這樣,班干部有了壓力,同時就有了動力,有了競爭意識,工作能力提高得更快。

    在參加班主任培訓中,我邊學習、邊思考。我們要重視對班干部的培養,注意并觀察他們的一舉一動,因為他們既是優秀學生的代表,又具備一般同學的共性特點,所以既要嚴格要求他們,又要注意與他們溝通交流的方式方法。在管理班級的具體做法上,我們要對班干部進行個性化的指導,適當地進行點撥,才能讓他們更快地向著更優秀的方向發展。我們敢于面對自己的不足,積極思考自我超越的辦法。

    二、把班主任工作做細致――加強組織文化的建設。

    一個好的班級評判標準,不光在成績的高低,名利的多少上,更應該是看在這個快樂成長的園地里,老師,學生是不是都感到幸福,快樂。作為班主任,擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”,讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,培養班級主人翁意識。集集體的力量,科學管理班級,共同開創寬松和諧的魅力班級。在加強組織文化建設中,要注重:班級環境、班級標識、班級制度、學生批評、學生表揚、班級目標、班級輿論和班級公平。尤其注重“班級制度”的可行性、公平性和約束性等。

    三、思想得到磨礪與升華。

    培訓的許多內容,我們在工作中經歷過,有種“似曾相識”的感覺,我的思想經受了一次痛苦的歷練。當我們反思自己時,是需要勇氣的。用學到的理念反觀自己的教育行為,不能不承認,自己的管理方式存在著許多缺憾!如班里的副班長陸志誠和紀律委員石治國,他們都好動也愛說話,首先不能以身作則,做好典范,所以他們在班里缺少公信力,管理自然會受阻。而我在很長一段時間未意識到他們存在的問題,去及時地幫助他們解決困難。經過對兩位學生的心理疏導和對班里其他學生的思想教育,班里的紀律有了較大的改善。

    四、明確了今后的努力方向。

    “教育觀念決定了教育行為”,先進的理念指引著方向,盡管它與現實之間存在著差距,但我們依然要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。

    通過這次培訓,我得到了自己的答案:

    ――別讓自己打敗自己。什么在局限我們自身的發展,往往是我們自己的弱點:懶惰、不思進取,就會落后;不傾聽意見,就會抱殘守缺;班主任“護短”,就會產生亂班……所以一個人要發展,就必須“彌補自己最短的那塊木板”。

    ――教育,要讓學生感到快樂。首先老師要會自尋歡樂,會一些阿q的精神勝利法。把快樂傳遞給學生。讓學生留戀你的課堂,喜歡你這個人!

    ――要探索自己的特色。這是我的看法。我認為我們所面臨的問題是必然存在的,不應只是一味地指責與抱怨,我們要積極地去探索、去實踐,把班主任工作做出自己的特色!

    感謝這次培訓,為我們提供了一個交流平臺,讓我們和全國各地的班主任走到一起來。可以說管理風格與個人智慧之間的大融合!我們彼此分享著經驗,一起探討困惑、交流看法。這些來自一線的聲音,也許登不得大雅之堂,但能給我們的工作以啟迪!思想上的收獲使我的內心變得富饒而充盈。我們的班主任事業,就是我們的田野,我們背負著責任,播種著、耕耘著、收獲著!

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇十二

    作為一個班主任,我深知專業知識對于履行好班主任職責的重要性。多年來,我積累了一些心得體會,希望與大家分享,以期能夠為班主任工作的改進和提升提供一些參考。

    首先,掌握教育心理學知識是關鍵。作為一名班主任,我們不僅要教書育人,還要了解學生的個性、興趣愛好和發展需求,以便能夠更好地進行個性化輔導。通過學習教育心理學知識,我們能夠更好地理解學生的心理需求,合理安排教學和管理活動,在培養學生的同時注重他們的全面發展,為他們提供良好的學習環境和條件。

    其次,了解學生發展規律是必要的。每個學生都有自己的成長軌跡和發展規律,作為班主任,我們要有針對性地進行輔導。在了解學生的學習情況和個性特點的基礎上,我們可以因材施教,采用不同的教育方法和教學手段,幫助學生更好地適應和應對學習和生活的挑戰。了解學生的發展規律還可以幫助我們發現學生的潛在優勢和問題,及時提供必要的支持和引導,推動他們全面發展。

    第三,關注課程與教學方法的創新是必要的。隨著社會的不斷發展和進步,教育工作也在不斷變革。作為一名班主任,我們要及時關注教育界的最新動態,學習新的教學方法和理念,不斷豐富自己的教學工具箱。只有不斷創新和改進我們的教學方法,才能更好地引導學生的學習興趣和主動性,提高教學效果。此外,我們還應該關注課程內容的更新,根據學生的需求和學校的要求,適時調整和優化課程設置,確保課程的針對性和實用性。

    第四,了解學生的家庭背景是重要的。學生的家庭背景對他們的學習態度和習慣有著重要的影響。了解學生的家庭背景可以幫助我們更好地了解他們的生活情況和發展需求,為他們提供更有針對性的幫助和支持。針對家庭背景不同的學生,我們可以選擇不同的教育方式和方法,從而更好地促進他們的學習和發展。此外,我們還要與家長保持良好的溝通和合作,共同為學生的成長營造良好的家庭和校園環境。

    最后,學習團隊合作和領導技能是必要的。作為一名班主任,我們要在團隊中充分發揮自己的作用,與其他教師密切合作,共同營造良好的班級氛圍和校園環境。學習團隊合作和領導技能可以幫助我們更好地協調班級內外的各種資源,提高團隊的整體效能。通過培養學生的團隊合作精神和領導能力,我們可以更好地推動班集體的發展,激發學生的積極性和創造性,為學生成長成才提供更好的條件和機會。

    總之,作為一名班主任,掌握專業知識是我們履行職責的基礎。通過學習教育心理學知識、了解學生發展規律、關注課程與教學方法的創新、了解學生的家庭背景,以及學習團隊合作和領導技能,我們可以更好地發揮自己的作用,為學生的全面發展提供有力支持。希望我的經驗和體會能夠對廣大班主任同仁有所啟發,并對班主任工作的改進和提升起到積極的促進作用。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇十三

    《新世紀班主任必讀》就是一本很好的實踐與理論相結合的指導書,它可以稱作是“班主任自己的教育學”。打開這本書,你就會發現,與那些板起面孔來說教的書籍不同,這是一本既輕松明快,又讓人忍不住掩卷沉思的教育讀物。

    《新世紀班主任必讀》實際上是一本教育隨筆集萃,作者都是曾經做過班主任和正在做班主任的一線教師。全書以真實生動的教育敘事來接近班主任專業化的本質。這讓筆者不由得想起前蘇聯的教育學,可以說,如今在教師中流傳最廣的、深受大家喜愛的那些教育家,像蘇霍姆林斯基、馬卡連柯、阿莫納什維利,他們的著作,無一不是以生動通俗的教育敘事,在向人們展示教育最美好境界的同時,悄然地實現著教育理念的引領與傳遞。

    首先,本書的隨筆體寫作方式,通俗易懂,從感性認識逐漸上升到理性的認識,且富有一定的哲理性。它著眼于教育教學活動中所發生的點點滴滴,給予學理上的闡釋,并發掘出其中的文化內涵與精神底蘊,從而收到以小見大、見微知著的效果。書中的每一位作者通過與學生互動中的平凡小事挖掘出深層次的教育意義,不斷反思自己的教育行為,總結經驗教訓,從而逐步完善自己的班級管理。

    其次,本書為班主任教師的工作提供了寶貴的經驗。做一名合格的班主任并非易事,可能隨時面臨各種突發事件,經濟社會多元文化的影響,無孔不入的媒介與網絡的負面作用,都造成了青少年教育工作的艱巨性。本書通過大量典型案例,為老師們提供了方法借鑒。如本書“成長篇”中,強調站在與孩子平等的立場上去解決問題,與孩子進行平等對話,尊重學生的個性,珍愛學生的心靈,與學生共同成長與進步;“反思篇”則對如何評價學生,怎樣愛學生等方面進行了深入細致的思考;“技巧篇”又對于如何做一個有智慧的班主任,建設一個優秀的班集體,提供了切實可行的寶貴經驗。閱讀此書,與作者心靈對話,我們既享受到育人的快樂,也獲取更多的育人良策。

    再次,本書自始至終洋溢著濃濃的愛的教育和人間情懷,從文章中你能感受到每一位作者對于教育、人生與社會獨到而細膩的洞察與體認,這一點難能可貴。愛是教育永恒的主題,愛是相互的,教師愛學生,學生也會愛自己的老師,師生之間在愛與愛的交融、情與情的相契中,得到了愛的升華,教師也就從中得到了快樂,得到了精神上的滿足。

    最后,與其他教育理論著作不同,本書多了一份真實、感悟和靈性,使讀者在輕松愉快的閱讀中,得到心靈的震撼與洗禮,領悟到教育的魅力和意義,書中的每一個小故事,令人感慨,令人回味,令人遐思。本書對新世紀的師生關系進行了重新認識和界定、在教育評價、為師之道等方面也不乏獨到精辟的見解。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇十四

    在20xx年新春之際,我重溫《班主任專業基本功》,深刻認識教師就是學生們的精神關懷者,是學生的人生導師,學生發展的重要他人。作為我們教師需要加強各方面的修養來提高自己。所以我們理應多讀書,用書凈化心靈,用書中的知識充實自己,在這短暫的假期里,讀書成了我日常生活的一部分,收獲頗豐。在《班主任基本功》這本書上,我學到了很多先進的教育理念、獨到的心理學思想、全新的管理體制,對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。下面我從理性、熱情、平常心三個方面來談談班主任的溫度。

    一、理性。

    教育是一門科學,育人成才是一種精雕細刻的藝術,在工作中只有講科學、講創新、講藝術,才能培養出適應社會需要的高素質的人才來,班主任應提高自身素質。

    新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己,必須不斷地學習有關知識,在實踐中總結經驗,提高自身素質,才能嚴于律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣,班主任應該具有獨特的魅力,成為教育戰線上的魅力形象大使,因為在潛移默化中班主任的德才學識、情感、人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。所以我們要理性看待自己的身份。

    二、熱情。

    班主任應善于激勵學生,熱情地對待每一個學生。蘇霍姆林斯基曾經說過:教育藝術的頂峰是師生間心靈交往的和諧境界。心理學研究也表明每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,懲罰為輔的正面教育原則,如果一個班級受到表揚多,則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好,相反,如果一個班級經常受到批評,便會失去信心,就會使他們自暴自棄,很難進步,因此,教育學生時少批評、少懲罰,多去發現學生的閃光點,給予肯定和鼓勵。有位教育家講過:教育了集體,團結了集體,如加強了集體以后,集體自身就能夠成為很大的教育力量,所以一個優秀的班集體就能激勵學生,使他們不斷爭取一個又一個的成功。

    有人說:不變的老師,流水的學生。走過了多年的教學生涯,我要說:老師也要變,老師和學生一起成長才是真正的教學相長。讓我們用心思考用心感悟,讓教育智慧升華,煉就一雙慧眼,發現學生那一點點光。總會有那么一瞬間,一顆流星,一點流螢,在廣袤的夜空,都是亮麗的風景,讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。新的時代向我們提出新的要求,新課程向我們提出了新的理念,我們要用真心動真情。

    在《班主任基本功》這本著作中,受益匪淺。在我工作中出現失誤時,在我遇到難題束手無措時,在我和學生關系出現矛盾時,我都會靜下心來看看這本書,有時候是茅塞頓開,有時候是虛心借鑒,有時候是另辟捷徑。比如第十章《沉迷時的呼喚――學生問題行為的干預與處理》,里面講到的讓班主任頭痛的學生問題行為,如厭學、逃學,網絡成癮,早戀及未成年人性行為等,哪一樣不是班主任最費心的呢?看到這一章的時候,我很自然地就想起了我現在教的一位小男生。他是從二年級轉來的,初來乍到,蠻橫無理,膽肥拳硬拳,作業不寫,不遵守課堂紀律。喜歡拉幫結派,送小禮品賄賂小朋友,等到目的達到,就用拳頭索要回自己的禮品。

    我一年來次次都得流動紅旗的優秀班級,被他攪和著。別說學生們煩他就連其他任課老師也是反感不已。為此,我心里確是不痛快,花了近一個多月的教育收獲還是不喜人,于是我決定去家訪。當我說明來意,并簡要且含蓄地匯報孩子在校表現時,那位個頭不大的母親沖著孩子的后背就是一腳。震驚得我半天反應不過來,孩子本是天使,教育豈可如此草率。我理了理思緒,努力回憶著自己從《班主任基本功》這本著作中學到的知識,慢慢地問題分析給這位年輕的媽媽聽。沒想到這位媽媽竟流淚哭訴說:“孩子成績差,又調皮。走到哪都被人說。自己很煩。”最后我與這位媽媽達成共識,當她解決不了的文題就直接跟我聯系,每天晚上作業通過微信給我檢查,借此機會視屏輔導。一學期以來,孩子成績進步明顯。期末居然考慮88分。下一個目標就是讓他在優秀中向前,故對每一個孩子都應備一份熱情。

    三、平常心。

    閱讀《班主任基本功》這本書上的眾多優秀事例,逐漸讓我意識到在三尺講臺上,我收獲的不僅僅是桃李滿天下的滿足感,而是一種甘于平常的心。三尺講臺,我甘于平凡。“潤物細無聲”的細雨看似平凡,可它奉獻的是一片熱情;“鍥而不舍,金石可鏤”的精神看似平凡,可它奉獻的是一種力量;“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”的真情看似平凡,可它奉獻的是一顆真心。我愿做一個真、善、美的老師,不迷茫于遠處的群山,只執著于腳底的泥沙,在賢師林立,新秀云集的校園里,我始終銘記“要照亮別人,首先自己身上要有光,要點燃別人,首先自己心中要有火種”。我將在青燈下研學教師的禮儀修養,銘記立德樹人是教育的根本任務。傾我所有,去欣賞明天的桃李芬芳。

    做一個專業的班主任心得體會(專業15篇)篇十五

    人類創造的知識財富,如同浩瀚的海洋,博大精深,作為我們教師需要加強各方面的修養來提高自己。所以我們理應多讀書,用書凈化心靈,用書中的知識充實自己,在這短暫的假期里,讀書成了我日常生活的一部分。在這個假期里,我感覺收獲頗豐,以下就是我這一假期來讀書的心得。

    一、班主任要做一個快樂的人。要有四心:童心、愛心、責任心和公正心。

    二、作為班主任,要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地指導每一個學生,才能做到對學生的關心,體現出班主任的責任心,學生才能做到對學生的關心,體現出班主任的責任心,學生才能養成良好的學習習慣,得到良好的教育。

    那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生,尊重意味著信任、理解、寬容和接納。充分地重視和欣賞每一個學生,耐心地傾聽他的意見,接納他的感受,包容他的缺點,分享他的喜悅······通過學習,我深深地知道,一名好班主任,一名好老師,既是知識的塑像,更是愛的化身,只有接近學生,用愛去感召學生,才能教育好學生,因此,教師只有把愛的種子播撒在學生的心田,以學生的要求作為愛的起點,才能在學生的內心世界培養出愛的感情并使之升華。

    二、班主任應提高自身素質,具有獨特的魅力形象。

    新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己,必須不斷地學習有關知識,在實踐中總結經驗,提高自身素質,才能嚴于律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣,班主任應該具有獨特的魅力,成為教育戰線上的魅力形象大使,因為在潛移默化中班主任的德才學識、情感、人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

    三、班主任應善于激勵學生。

    蘇霍姆林斯基曾經說過:“教育藝術的頂峰——師生間心靈交往的和諧境界。”心理學研究也表明每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,懲罰為輔的正面教育原則,如果一個班級受到表揚多,則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好,相反,如果一個班級經常受到批評,便會失去信心,就會使他們自暴自棄,很難進步,因此,教育學生時少批評、少懲罰,多去發現學生的“閃光點”,給予肯定和鼓勵。有位教育家講過:“教育了集體,團結了集體,如加強了集體以后,集體自身就能夠成為很大的教育力量,所以一個優秀的班集體就能激勵學生,使他們不斷爭取一個又一個的成功。

    有人說:“不變的老師,流水的學生。”走過了多年的教學生涯,我要說:“老師也要變,老師和學生一起成長才是真正的教學相長。”讓我們用心思考用心感悟,讓教育智慧升華,煉就一雙慧眼,發現學生“那一點點光。”總會有那么一瞬間,一顆流星,一點流螢,在廣袤的夜空,都是亮麗的風景,讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。

    新的時代向我們提出新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心動真情,做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。

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