公司是一個擁有專業管理層和職業員工的組織，通過內部資源的協調和外部市場的競爭，實現可持續發展的目標。以下是小編為大家整理的公司營銷策略實例，供大家學習參考。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇一
為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好村莊環境衛生，就保潔員管理制訂如下制度。
1、保潔員由村聘用，服從村委會的'管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘一次。
2、保潔員必須按村里劃分的責任片(含公共區域)，完成好自己的工作任務，清掃保潔率要達到100%，做到每天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。
3、保潔員要積極參加鄉及村組織的各種衛生突擊活動，努力完成各項工作任務。
4、保潔員辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自己找人替班，并向村里請假，準許后方可離崗，否則按自行離崗處理，并另行安排他人接替。
6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。
1、村委會將通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時保持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發放獎金和慰問品等進行獎勵。
2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。
3、保潔員在責任區內應全面清運，若清運不徹底一次扣款10元，問題嚴重的扣20元，對于第2、3條情形出現三次以上者，村委會扣發其當月工資，并做辭退處理。
4、保潔員工資待遇按月先發放90%，剩余工資年終按《左垅村衛生保潔工作考核辦法》執行。
1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業形象。
2、保潔員要語言文明，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村衛生檢查評比小組進行妥善處理。
3、保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的工作制服。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇二
保潔員須樹立全心全意為機關服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區的衛生工作。
(二)遵守各種規章制度，工作期間必須統一整潔著裝上崗，服從領導安排，若有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。
(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區域內隨時進行巡視，對發現的垃圾、紙屑等立即進行清除。
(四)每月對各樓層清潔消毒一次。
(五)如發現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關處室聯系，如確屬處室不需要的，應盡快清運。
(六)發現自己所負責的衛生區域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理。
(七)保潔工所負責的衛生區域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等。
(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形自，請保留此標記象。
(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協力，盡快完成交辦的任務。
(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業務知識，不斷提高自身素質。
(十一)后勤服務中心對保潔工作定期進行檢查，檢查中發現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了切實搞好醫院衛生工作，美化醫療環境，營造良好的工作、就診環境。清潔工必須執行以下規定：
一、清潔工必須服從轄區科主任、護士長衛生檢查、監督管理。
二、作息時間：每天在上班前完成包干區的衛生清潔工作。不定時做好包潔工作。
三、衛生要求：做到無積塵、積水，無煙蒂，無痕跡廢物，無蜘蛛網，無衛生死角。
四、用具擺設有序，不得亂存私人物品。
五、做到文明用語，衣帽整潔。
六、工作時間不得串科室、干私活。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇三
為推動公司進展,提升企業文化,健全員工管理,公司依據國家政策、法律及相關條例規定,結合自身實際狀況,制訂本制度。
本管理制度中所稱的員工,系指公司正式聘用的員工及試用期間的新進員工。
凡公司員工,均應嚴格遵照執行本規章制度(除國家政策、法律、法規另有規定外。
2.1公司對員工采納聘用制管理,基本政策是:依據年人力資源規劃、人員動態狀況和人力成本掌握目標,保證人員選聘和錄用工作的質量,為本公司選拔出合格、優秀的人才,并使之適應業務進展要求。
2)先內部選聘、調配,后外部聘請。
2.3公司聘用員工內部流程:。
1)用人部門提出崗位人員需求方案,填寫《人力需求申請表》上報總經理審批;。
2)公司行政人事部依據總經理的批示,根據《崗位分析說明書》的要求辦理內部選聘、調配,或對外統一發布聘請信息。
2.4應聘人員須向公司行政人事部供應應聘材料和有關證明材料。由公司行政人事部和用人部門聯合對應聘材料進行斟選,確定擬聘人選和聘請考核方式由公司行政人事部組織支配聘請的`面試考核工作。
2.5參與面試考核的應聘人員應真實填寫有關表格,按表格規定程序完成面試考核,公司行政人事部保留調查核實員工工作經受及個人背景的權利。
2.6面試考核:。
1)由公司行政人事部初試,完成對應聘人員身份、學歷、證件、任職資格的考核;。
2)由用人單位面試,完成專業任職資格的考核;3)由公司行政人事部支配復試并完成應聘者資格核查。4)對于重要職位的聘請需由總經理作最終的面試考核。5)考核由以下幾項內容組成:。
a)儀表、修養、談吐;。
b)求職動機和工作期望;。
c)責任心和協作精神;。
d)專業學問與專業技能;。
f)素養測評;。
g)必要時增加筆試;。
6)詳細辦事流程見《聘請面試流程》。
2.7經核準擬試用的外部應聘人員,由公司行政人事部通知試用并支配到指定醫院進行體檢(可在入職后一周內供應有效體檢證明),體檢合格者,按規定時限到公司行政人事部辦理入職手續,否則視為拒絕受聘。
2.8外部應聘人員辦理入職時,須供應以下材料:1)身份證及戶籍證復印件;。
2)學歷證明、英語級別證書;。
3)職稱證明、崗位資格證明;。
4)結婚證、流淌人口婚育證明;。
5)與原單位解除勞務合同證明;。
6)原單位社保證明以及近期體檢報告;7)當期免冠近照4張;。
8)親筆填寫《員工入職登記表》。
上述資料不齊者,不予辦理入職手續。確因特別緣由需延遲提交者,由公司行政人事部以書面報告形式上報公司領導批準后,于入職后2周內補齊資料,否則不予留用和資遣。
2)婚姻狀況;。
3)誕生子女;。
4)發生事故或緊急狀況時的聯系人;5)培訓結業或進修畢業。
2.10公司保留審查新入職員工所供應個人資料的權利,如有虛假,馬上被除名,并要求賠償公司為聘請該員工而付出的一切費用。
2.11報到程序包括:。
4)與部門主管見面,接受工作支配。
受聘者接到錄用通知后,應在指定日期到達公司行政人事部報到。如因故不能按期前往,應與公司行政人事部取得聯系,另行確定報到日期。
2.12本公司聘用的新進人員,從入職之日起算試用期,試用期一般為3個月。對于特別的崗位(如高技術含量或高業務資格的崗位),可依據詳細崗位狀況,適當的延長試用期時間到6個月。試用期內工作成果突出,表現優異者,可提出書面申請經用人部門同意,公司行政人事部依據考核狀況核準,公司總經理批準,縮短試用期。反之,確有需要經審批同意,試用期可延長,但試用期最長不超過六個月。
2.13試用期內,新進員工假如感到公司實際狀況、進展機會與預期有較大差距,或由于其它緣由而打算離開公司,可提出辭職,并按規定辦理離職手續;相應的,假如新員工的工作無法達到要求,公司也會終止試用。
2.14如試用合格并通過入職前培訓,可到公司行政人事部領取《員工試用期工作表現評定報告》,由試用部門負責人簽署看法報公司行政人事部,由行政人事部上報總經理審批。
2.15詳細辦事流程參見《試用轉正流程》。
2.16新進員工在試用期內原則上不能請假。如的確有需要請假的,轉正時間將會被順延。若請假超過一個月,則作自動離職處理。
2.17入職引導人關心:。
1)試用期間,公司會指定入職引導人關心新員工接受在職培訓;2)入職引導人的職責:。
a)介紹本部門職能、人員狀況;。
b)講解本職工作內容、工作程序、工作標準;c)關心新員工了解公司有關規章和規定,為新員工支配培訓的時間。
d)任何有關工作的詳細事務,如確定辦公位、領取辦公用品、使用辦公設備、用餐、公司宿舍等,盡可詢問入職引導人。
附件:1、員工試用期工作表現評定表。
2、聘請面試流程。
3、試用轉正流程。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇四
一、具體負責全校衛生保潔區、草坪包管區以及廁所的衛生。
二、廁所，特別是教師辦公室，每日要保潔兩次，要做到無積便、無污垢，夏季無蚊蠅。
三、每天清理設置在教學區的垃圾籃，不定期清除大道兩旁垃圾箱內的垃圾。
四、每天巡視校園，清除衛生包干區的廢紙、污物，保持校園的整潔。
五、負責做好指定辦公室衛生保潔、內務整潔。不定期地做好活動課教室的衛生工作。
六、衛生負責人參與組織全校的衛生大掃除，并把檢查的輕快匯總，及時出好衛生簡報，表揚先進，鞭策后進。
七、完成總務主任臨時交辦的任務。
1、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度。熟悉本本崗位的工作任務與要求，明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工，作效率。
2、嚴格按照規定程序工作，清掃樓層面每日一次，揩擦樓樓梯扶手每日一次，拖擦樓層面每日一次日，擦洗門窗及樓道附屬物每周至少一次，清掃墻壁每月至少一次，全日保潔。
3、學生下課后及時清潔教室內地面和課桌、椅，窗簾每教季度清洗一次。
5、衛生間隨時清掃做到地面清潔，衛生器具無異味。
6、負責做好責任樓門公共設施的損壞記錄，及時上報主管。
7、聽取住戶、教工、學生對保潔管管理工作的反映與需求，發現問題及時解決，不能解決的及時向管及—理—員匯報。
8、向居民、教工和學生宣傳"講衛生，重環保"的思想，傳積極引導居民自覺遵守有關環境衛生的公約。
9、愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度管節約資源。
10、關注自身和他他人安全，嚴格按照工作程序與標準進行工作。
11、不斷學習環衛知識，提高服務水平，增強整體素質，積極努力地樹立和維護環境綠化物業中心的信譽和形象。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇五
很榮幸來到xx公司擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的`第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。
做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。
在xx公司，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。（樓道清掃）由于工作努力，成績有目共睹，并且得到領導和公司員工們的肯定和認可。
到xx公司任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業管理人員。作這個年終工作總結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這一年的工作得失，總結經驗，吸取教訓。
這一年的工作，一方面是盡快掌握公司的基本情況，另一方面確保公司各項工作的正常進行。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。
這12個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。同時，希望能有機會到比較成熟的小區去學習、掌握更多技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。
明白自己所肩負的責任；積極參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。在工作上，圍繞公司xx的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著xx的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為xx盡應有的貢獻。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇六
一、目的.
醫院的環境衛生代表醫院的形象，加強對保潔工作的管理，為醫護人員及就診患者提供清潔衛生、清新優雅的辦公和就醫環境，同時根據《醫院消毒隔離制度》的要求，滿足臨床科室工作需要，特制定本制度。
1、保潔員在分管院長的領導下負責醫院環境的清潔及洗衣房的日常工作。
2、負責醫院門診樓、住院樓、醫技樓和宿舍樓及院內地面的一切清潔衛生工作。
3、做到日保潔、周打掃、月清理，做到隨臟隨潔。
4、樹立為一線服務的思想，虛心聽取科室意見，積極改進工作，搞好團結互助。
5、服從院領導、科室的工作分配及管理。
6、嚴格遵守勞動紀律，按時到崗，不遲到、不早退，遵守院規院紀。
7、工作認真負責，嚴格要求自己，保質保量完成每日工作量。
8、著裝整潔，統一穿工作服，樹立良好的個人形象，不斷培養和完善自身素質，不利用工作之便謀取私利,不做違法違紀的事情。
9、嚴格按照工作規程操作，不偷工減料，不弄虛作假。
10、嚴格消毒制度，對需要消毒的物品，做到規范操作、件件到位。
11、愛護公物，注意節約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。
12、加強安全防范意識，注意維護醫院和病人的利益。
1、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作；
2
3、負責會議室會前、會后的清掃、整理工作；
4、負責打掃各診室的地面衛生，清理辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。
7、洗手池無皂跡、無污點,無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔；
10、垃圾箱位置設置合理，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；
12、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時），必要時通知后勤人員修理；
13、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾；
14、按時澆灌樓內擺放的盆花，清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾；
15、負責樓內衛生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，保持樓內干凈整潔；
16、注意節約用水、用電；
17、在門診部及時清掃病人遺留的污物，住院部病人出院后及時進行消毒，用消毒劑對病室中的地面、物品進行消毒。
18、在清潔工作的同時，發現室內建筑、家具、設施有所損壞，影響使用或有礙觀瞻，應及時報告有關部門。
19、雨雪天氣及時在門口擺放吸水、防滑設施，并清掃污水、印跡。刮風下雨等惡劣天氣要及時關閉各樓層門窗，發現院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施，或上級主管領導及院總值班。20、除特殊情況外，應在會議前15分鐘將會議室門打開，并做好相應準備，會議室內必須保持擺放整齊、桌面干凈，地面整潔。會議結束后應及時清掃。
21、負責全院工作人員的工作服的清洗、消毒工作，按時準確發放。
22、負責住院部被服的清洗及保管，不允許出現堆放、拖延現象（特殊天氣因素除外），不得因此影響醫療工作的正常開展。
23、負責手術室手術包布的清洗和初步消毒，杜絕院內感染的發生。
四、保潔服務質量監控。
對保潔工作質量的監控，實行日檢、周檢和月檢制度，由院辦公室實施，確保保潔工作質量滿足醫療環境的要求，不斷增強就診人員的滿意度。
五保潔人員管理規定。
1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度。
2、按時上下班，不遲到、早退，不無故擅離職守。
3、上班穿工作服，儀表整潔，精神飽滿。
4、講文明，有禮貌，服從領導，團結同志。工作期間，要主動向領導問好。
5、不得在工作時間做與本職工作無關的事。
6、不做有損形象的事，不得隱匿工作過程中撿到的錢物。
4
7、不準擅自拿用公用物品挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。
（一）處罰。
2、上班時間內，對責任區域巡查不及時，保潔不到位，責任區內有污物，一次扣20元；
3、工作過程中態度不端正，在休息室閑聊、閑坐或做與工作無關的事情，一次扣20元；
4、根據工作需要，不服從領導、科室指派的工作，不到場保潔，一次扣30元；
5、不遵守保密紀律，出現泄密事件，一次扣300--500元。
6、工作時間大聲喧嘩、對住院、就診患者態度粗暴者，一次扣20元；
7、領導辦公室、會議室打掃不及時不到位，不及時關門窗，一次扣20元；
8、工作中撿到患者、來訪者或員工錢物，隱匿不報者，一次扣50--200元，情節惡劣，造成不良影響著，給予賠償損失并直接解聘。
9、工作期間不愛護公物，不按照工作規程操作，造成院設施、衣物、被服、清洗工具、洗衣設備損壞的，當事人照價賠償，并根據情節，予以處罰。
（二）獎勵。
1、對于連續兩年年度考核為優秀的保潔員，每月增加獎金的獎勵。
2、對于表現突出，工作任勞任怨的人員，院辦向院領導申請嘉獎。
3、工作中拾金不昧，將根據情況嘉獎。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇七
為保證本公司進口物資采購供應工作有序高效開展，特制訂本制度。
1、詢價原則。
采購部門需執行對大宗進口物資實行招標，小宗進口物資進行多家報價的詢價原則，選擇供貨時間短，產品質量優良，價格條件合理的供應商，購買物美價廉的進口物資，保障工程和維護生產的需要。
2、守法原則。
采購部門在進行采購工作時，要嚴格執行國家發布的關于進口物資管理規定，申報進口物資批文規定以及進口物資報關管理制度等。
同時，采購部門也要遵守公司的各項規章制度，做到有令即行，有禁即止。
3、廉潔原則。
全體進口物資采購員、辦事員、業務員必須盡職盡責，在商務工作和對外業務工作中做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利。否則將受到本公司相關處罰制度的'處理。
1、制訂采購計劃。
采購部門根據各部門上報的年度工程、維護所需要的進口物資計劃，結合倉庫現有物資庫存情況，擬定年度進口物資采購計劃，上報公司xx審批下達進口物資的采購任務。
2、招標與詢價。
對本公司引進小組確定的各項進口設備、物資進行招標、詢價工作，需嚴格按照采購具體章程處理。
3、合同起草與簽訂。
（1）采購單（外購）經核決送回外購部門后，即向廠商訂購并辦理各項手續。
（2）需與供應廠商簽訂長期合同者，外購部門應以簽呈及擬妥的長期合同書，依采購核決權限呈核后辦理。
4、進口批文的申請與物資報關。
此處包括進口簽證前的專案申請；進口保險；進口船務；進口結匯；輸入許可證、信用狀的修改；裝船通知及提貨文件的提供；進口報關等程序。
5、到貨處理。
6、貨款結算。
1、采購部門要認真執行公司部門擬定的合同、單證審批會簽手續，增加進口物資在采購過程中的透明度。
2、對進口物資的合同簽訂、貨款預付、到貨后的檢查驗收以及貨款支付各個環節的工作，做到認真負責，萬無一失。
第五條附則。
本辦法經核準后實施，增設修訂亦同。
本辦法最終解釋權歸本公司。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇八
一、熟悉住宅區樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。
二、堅持高質量、高標準，根據公司作業指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業程序和物業保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經物業保潔主管批準后組織并實施。
三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點，垃圾轉運車，清掃工具數量及保管場所，合理配備物業保潔人員，住宅區內不留衛生死角。
四、住宅區物業保潔工作實行“劃片分區包干”作業管理，做到員工之間任務劃定清楚、職責明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。
五、嚴格本部門考勤制度。對物業保潔員，每一天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動，確保住宅區內保潔工作有條不紊。
六、堅持每一天巡視住宅區2次，有效制止住宅區亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒(拋)垃圾，隨地吐痰等不良現象;培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為，現場督導保潔工作。
七、經常檢查商場、店鋪，落實門前“三包”職責，嚴禁隨地擺攤設點，占道經營。
八、嚴格執行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把職責區域、職責人、考核評分定期公開，廣泛理解業主監督。
九、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。
十、完成服務中心主管交辦的其他任務。
一、每一天對樓內外清掃，樓道內、停車場、綠化帶等，持續干凈，定時清運樓內垃圾。
二、每日需對樓內信箱、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作。
三、每日需對樓內消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。
四、每月需對走道燈罩進行清潔工作，以持續干凈整潔。
五、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，統一存放于指定地點，并及時補充或申領保潔工具。
六、定期對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。
七、對樓內外來訪人員的可疑狀況，及時與保安員聯系。
八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次，定期進行消殺。
九、完成保潔組長交辦的其他工作。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇九
為了使該工程順當完成,為了提高工程效益,搞好平安生產及質量管理,每個工作人員應自覺遵守平安管理制度。
一、每個工作人員應有高度的集體觀念,提高質量素養,要做到平安第一預防為主的`方針。
二、凡進入施工現場的工作人員,必需戴好平安帽。
三、上班時不準穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準酒后上班。
四、不準在施工現場打架、鬧事、高空作業上戲鬧。
五、機械設備不準超負荷運行,各種機械設備電線安裝要符合要求。
六、庫房、木工房(棚)內嚴禁吸煙生火,夏季施工應搞好防洪工作。
七、每個工作人員對各工序的質量,都必需接受現場技術人員的監督、檢查,發覺問題準時處理。
八、每個工作人員對現場材料、機具等要愛惜保管。應做到節省、干凈、文明的施工現場。
九、嚴格掌握三本,對不合格的材料、配件不使用,上道上序質量不合格不承接,本道工序質量不合格不交接,對消失的質量問題或事故,按實際狀況和數據準時上報。
十、施工區域嚴禁賭博和酒后鬧事。以上規定如違反者,依據情節嚴峻的賜予罰款5-100元。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇十
1、按時上下班。遵守公司各項制度。
2、各人必須堅守崗位，各人電腦各自使用，無正當理由，不得允許他人使用電腦。若電腦由他人使用導致工作未按時完成的，電腦使用人承擔全部責任。
3、上班時間不得亂竄科室，司機應在辦公室或司機班待命。
4、凡需要用車者，必須經人事部主任同意方可出車。否則當班司機按曠工論處。
5、每月的`月末（25號以后）至下月初，人事部須將下月日常工作作出安排報請公司批準并傳達至本部門。每周二下午，人事部召開例會布置本周工作。
6、人事部所有工作任務由人事部主任下達，凡是未完成人事部主任所下發工作的，若無正當理由，其責任由實施人負責。
7、凡需請假必須報請人事部主任，由其統一安排，凡未報請的，一律按曠工論處。由人事部報請公司予以處罰。
8、人事部各人分工必須明確，其余人等非經人事部主任同意或派遣不得擅自干涉。
9、日常工作須由人事部主任安排。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇十一
為統一公司整體著裝,樹立良好的企業形象,特對工作服的款式、制作、領用標準及使用情況等進行規范管理。
(四)各部門領導負責審批本部門人員的工作服領用,并做好登記。
(一)車間工服包括成套天短袖(夏裝)、成套長袖(冬裝);。
(一)車間工服類。
(二)管理人員正裝。
公司副主管級以上人員及各部門的科室員工【第七章第(一)節第1條款規定的人員除外】可領用管理人員正裝,領用標準如下:。
2、夏裝:短袖襯衫4件/人,長褲(女士可選擇短裙)2條/人,每人每年制作一次。
(一)服裝到位驗收合格后,由綜合管理部發送給生產部倉庫;。
(八)外協廠家及其他因工作原因需領用本公司服裝的,由接口部門提起工作聯系單,經綜合管理部同意,至財務繳納現金后,憑單據到倉庫領用。
(一)公司全體員工必須統一著工作服;。
(二)未有定做管理人員正裝的新進職能部門科室人員一律著成套車間工服;。
(三)服裝要保持整齊、干凈,不露胸或披掛,不隨意搭配、調換;。
(四)員工進入廠區(崗位)必須穿著指定服裝,業余時間出入公司外娛樂場所時不得穿著工服。
(五)綜合管理部每月對服裝庫存進行盤點、核對,核定安全庫存量,低于安全庫存時及時提請服裝采購申請。
(一)服裝制作費用由公司承擔50%作為員工福利發放,其余部分由員工個人承擔;。
(二)公司承擔的費用計入各部門費用預算;員工個人承擔部分在當月工資中扣除;。
(四)超額領用服裝、因個人原因造成服裝損壞,再領用的按全價當月在工資中扣除;員工辭職領用工作服不到一年的全部由員工個人承擔。
(五)員工領用離職人員回收的工作服,為免費領用,不予扣款;。
(一)員工是否按照行為規范和本管理規定要求著裝,納入部門及個人考核內容;。
(三)不得私自外借或外賣工作服,凡外借、外賣者負激勵200元每件。
(一)本規定由綜合管理部負責起草、修訂、解釋。
(二)本規定自發布之日起生效。
公司保潔員工作制度（優質12篇）篇十二
1、正確使用一切清潔設備及安全使用化學清潔劑。
2、遵守正確的工作程序和方法，根據人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域。
3、保潔員要每天至少打掃擦洗一次樓內所有范圍的衛生并時刻保持干凈、嚴禁堆放垃圾。
4、保潔員要做到管理范圍干凈整潔。如：公司過道、走廊地面及門窗、樓梯和扶手、男女衛生間、水池子、大小會議室等重點部位保持干凈無異味。
5、保潔員特別是晚上下班時必須堅持檢查各衛生間和水池子閘門開關、水龍頭是否完好防止長流水現象。
6、上班時要第一時間打開門窗，下班時或遇刮風下雨時要及時關閉門窗;。
7、保潔員值班期間不得遲到、串崗、早退、頂崗、脫崗。
8、保潔員在打掃擦洗時，應輕拿輕放，不能造成二次污和制造噪音影響他人工作;。
9、保潔員應愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具()，最大限度節約資源。
10、保潔員在打掃擦洗時應注意安全，不能碰壞或損傷財產及設施。
11、保潔員一旦發現公共財產受損或丟失，有義務及時上報主管或相關領導。
12、執行及有效完成上級安排的其他工作。