英文簡歷三種（優秀13篇）

有一定的英文能力可以幫助我們更好地與外國人進行交流，增進友誼。希望這些范文可以幫助大家更好地理解和掌握英文寫作的技巧和方法。

英文簡歷三種（優秀13篇）篇一

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使人才網"招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的'好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給人才網"招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

英文簡歷三種（優秀13篇）篇二

剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢？在此介紹一些特別的技巧：

1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

2、獎學金一項一行。

3、語言精煉，表達準確。

4、加大字號?？蓪?0號、小五改成12號、小四，方便閱讀。

5、社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

6、暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

英文簡歷三種（優秀13篇）篇三

中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。

如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。

性格是一個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學歷、技能。

有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。

身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內容，寫了顯得不了解國外文化。

2、港式。

3、英式。

很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。

4、美式。

國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。

美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學校：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學院的為主。

二、簡歷要領。

1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？

寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見求職者；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。

任何一個知名的大公司，每天都有成百上。

千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。

因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質量不夠；對內說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。

大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面。

即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

yourresumeisscanned,notread.（"yris"）。

一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。

這兒你就會問了："寫得好，短時間他看不出來怎么辦？"不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。

假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。

第二，說明您對行文格式、專業寫作形象還不熟悉。

我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。

即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當中合格的一員。

另外，yris還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。

關于這兩點，我們在后面有時還會提到。

3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。

外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。

比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，小心碰上懂日文的人。

凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。

三、格式結構。

包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。

如果已經有全職工作了，一定把工作經歷放在前面（即"頁眉部分之后"）；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在前面。

舉個例子，一個美國商學院的畢業生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。

由于新換了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學生類的簡歷里找到了他的簡歷。

原來，他用的是學生簡歷的格式，被當作了在校生。

所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。

頁眉部分。

1、名字。

有7種寫法：

例：1)yangli。

2)yangli。

3)yangli。

4)yangli（李陽）。

5)li,yang。

6)liyang。

7)liyang。

我們認為都有可接受的理由，或適用的場合，比如說第四種-yangli（李陽），很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人，聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚，會很尷尬；但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，yangli。

我們在審閱了大量中國人的簡歷之后，發現一個非常值得大家注意的地方，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。

比如，王寫成wong，李寫成lee。

這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來您辦護照準備出國時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。

但是，我們也見到一些出過國的中國人，由于種種原因，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們的建議是不用漢語拼音以外的寫法。

另外，也發現有一小部分人用外國人的姓，如marysmith，也是非常不可取的。

因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

而名字用英文則是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發出正確讀音。

有個叫韓強的先生，名片上印著johnhan，這樣，中外人士叫起來都很方便。

名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。

如上例：johnq.han。

雙字名，也有四種寫法。

例：1)xiao-feng。

2)xiao-feng。

3)xiaofengc。

4)xiaofeng。

列出四種來，我們建議用第三種，xiaofeng，最簡單方便。

大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。

2、地址。

北京以后要寫中國。

很多人說："誰不知道北京呀！"但一個完整的地址、全球暢通的通信地址應該是加國名的，但不必用prc等，因為用china簡單清楚。

郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在china之前，因為是中國境內的郵編。

3、電話。

寫法很有講究，中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有幾點提醒大家注意。

因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可。

能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區號，招聘者很可能先和這個人溝通。

另外，國外很流行"userfriendly"，即想盡辦法給對方創造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。

用中國人的思維邏輯來解釋，"是你求他，而不是他求你"。

這樣，認讀撥打起來比較容易，否則，

第一次打可能會看錯位。

這是英文寫作的規定格式，很多人忽略了，甚至不知道。

也有人6個5個的念，會造成兩個結果：一是字數越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念得特快；二是有人總結說，這是臺灣人的念法，帶有很濃的地方色彩。

我們追求的是國際規范。

5)傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。

如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發幾個字，比較快；將來對方發聘書或材料時，比較方便。

不要等到將來再給，我們應該從現在起就培養"userfriendly"的意識，處處方便對方。

英文簡歷三種（優秀13篇）篇四

英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)并無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設計。

做英文簡歷可不能按照中文簡歷的要求來寫，因為中文簡歷和英文簡歷無論在基本要求還是企業要求等方面都是不一樣的。也就是說簡歷的內容以及招聘者的審核標準都是不一樣的，為此做英文簡歷必須重視以下十個問題才行。

不要使用任何簡歷模板，因為根據相關調查得出的結論是使用簡歷模板獲得的機會會大大降低的，因為外企比較看重個人創造力而厭惡那種復制的風氣。

簡歷必須具備專業性，也就是簡歷里的內容一定要突出重點才行，該寫的寫、有用的寫，沒有用的或者無關的全部扔掉以免影響簡潔度，老外的風格就是簡潔至上而討厭任何多余的東西。

不要出現任何夸張性的東西，因為夸張的語句給人一種很不實在的感覺，對于外國人來說本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象，外國人能夠對你產生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。

不要在簡歷里把政治面貌狀況進行說明，因為政治在外國人眼里不值一文，但是他們卻會顧及你的政治身份，也就是說他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。

經歷豐富但是不能什么都說，你可以把正式工作、兼職、實習等具有實踐性的經歷都寫出來，但是和應聘關聯度不大的經歷是不能出現在簡歷里的，這樣會影響審核簡歷的速度。

不要把你會的軟件全部寫進簡歷，雖然老外對計算機能力比我們更加看重，但是你一定要展現你真正熟悉的軟件以及對工作有幫助的軟件，不要在簡歷里加上所有軟件。

姓名要按照外國標準寫，不要按照香港或者個人喜歡的方式寫，要知道姓名可是留檔的，而不只是在工作當中用下而已。如果姓名不符合標準寫法那么被淘汰的概率很大，連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。

語言一定要準確并且精練，沒有本事弄出復雜的語句就不要弄了，到時候弄得一個句子出現那么多的問題，這樣的語句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫的情況，一定要遵守標準寫而不能按照個人想法，該縮寫的時候就縮寫，不該縮寫則不要偷懶或者認為可以縮寫。

英文簡歷三種（優秀13篇）篇五

???1.業績型簡歷(performancecv)。

適合的人群：有豐富的工作經驗的學生、曾經在知名的公司里做過兼職或實習過的學生、曾經有過很突出的業績或成成績的學生等。

格式模板：這種類型的.簡歷往往把自己的工作經驗(workexperience)和取得的成績作為重點，放在簡歷的一開始。而且要詳細地寫清楚曾經在公司里面做過哪些貢獻、取得哪些成績，來突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業很容易就了解到你的優勢所在，是否會為其帶來更大的價值。不過要特別注意，如果你換工作的頻率很高的話，那么在簡歷的時候就要特別用心了，因為很多外企都不喜歡用頻繁跳槽的人，覺得他們不夠踏實，不好培養。

2.目標型簡歷(targetedcv)。

適合人群：目標明確，清楚地知道自己將要從事哪個行業，那類工作的人。而且對該行業有一定的了解，直到需要什么類型的人才。

格式模板：把自己的所有信息都篩選一下，只羅列那些和你申請職位相關的內容，比如：工作經驗、資格證書、教育背景等，也可以在簡歷一開始就寫上自己的求職意向。這樣可以更有針對性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強的員工，所以，你最好能要在投遞簡歷之前就好好查一查這家公司的相關信息、企業文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與愿違。

英文簡歷三種（優秀13篇）篇六

不管是?？七€是本科，對于很多人來說可能都只是畢業之前的一種基本信息寄托，很多人因為畢業感到高興，感到興奮，但隨之而來的東西，包括找工作，以及去一些單位進行實習的問題就來了，一些公司企業總是畢業大學生們爭先搶奪的地方，對于許多甚至都蠢蠢欲動的人來說，有的簡歷都已經提交了出去，當然個人簡歷的提交可不是這樣簡單的事情。

畢竟作為一名合格的應屆大學畢業生，在這些方面需要進行一些不錯的了解才行，一些公司比較獨特，因為其牽涉的內部交易等等跟國外有一定的聯系，而有的崗位就必須要一些英文的個人簡歷作為基礎性的介紹了解，而一份英文個人簡歷的書寫顯然就必不可少的。

一張合適的a4紙，加上一個最簡單不過的英語開頭，以及一些比較不錯的客套話語，但具體的一些東西就得下功夫了，包括字體的排版，以及一些英文文章格式的限定，這樣能夠帶給別人一種耳目一新的感覺，能夠有效的幫助我們提升在別人心中的印象。

當然英文還是很考實力的地方，很多人雖然讀過大學，但對于英語的運用必須要進行，畢竟這些行業的東西太過于實用，而且在一些大的上市企業公司，英語是一種很常見的語言，如果自己有一些英語的考級等等還是可以表現出來，都能夠作為自己的優勢讓別人看見。

英文簡歷到底該怎么寫呢?首先英文簡歷需要依據個人情況而采用不同的寫作方法，而一份真正達到高水平的英文簡歷，不僅在于求職者的成績多么顯赫，或者他有多少份量度高的技能證書，而在于求職者使用合適的介紹方式，選擇正確的簡歷模板，這樣才能夠很好地突出表現自己，通過這種方式能夠賦予求職者更多的優勢。簡單地說好的英文簡歷，可以讓求職者淋漓盡致地展現自我，我們就是希望暢快而顯著的效果。

現在我們具體介紹以學業為主模式、經歷為主模式、智能性簡歷等三種英文簡歷的寫法：

第一種方法，以學業為核心的模式，基于這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經驗的人，不管是否剛畢業的大學生，只要你還沒有正式工作過即使你在社會上呆了一段時間，你都得以學業為核心。如果你暫時找了個一兩個月的工作而后辭職了，并且連個正式合同都沒有，你能夠以這種工作做為簡歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法，因為核心內容必須具有顯著的地位，僅僅一個月的工作作為核心只會讓人覺得你的簡歷太沒有份量了，這種東西居然做中心，時間太短暫，工作顯得不正式，無法真正從這種工作當中獲得技術和經驗。為此求職者應該將重心放在學業上因為學業此時顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高，可展現學業方面的內容主要包括學習成績、獲獎經歷、業余愛好、社會實踐活動、學習課程、培訓經歷等。

第二種方法，經歷為主的模式，這當然適合已經工作的人群。在此時應該將過去從事過的崗位、公司名稱等信息先做個交代。再介紹以下三個方面的內容，第一，在工作當中獲得的獎勵比如企業最佳員工、某地區最杰出的設計師之一等，這些榮譽有的時候比你的工作業績更有威力，因為這屬于一種擁有證明的東西，而工作成績則相對顯得模糊，不能通過具體的證物去核實，所以獎勵性的東西應該放在首行;第二，就是工作業績了，工作業績的表現手法也很多，你可以通過具體數字也可以通過業務，也可以通過職務來表示，比如你因為工作成績相當出色而成為了某地區的負責人。

第三種方法，職能性簡歷，這種經歷適用于技能特別突出的求職者不管是不是大學生都可以使用。技能包括哪些方面?主要是業務能力、技術方面的能力、外語能力、計算機能力。

英文簡歷三種（優秀13篇）篇七

英文簡歷按照中文簡歷寫，準會被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的'名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

英文簡歷三種（優秀13篇）篇八

英文簡歷三種（優秀13篇）篇九

很多簡歷新手對英文簡歷寫作知之甚少，其實英文簡歷教育背景和中文簡歷有明顯區別，例如字體加粗還有職位名稱等等，很有必要在在動手寫作英文簡歷之前，我們先來系統掌握英文簡歷書寫規范。

簡歷教育背景的描述順序采用的是時間倒敘法，這和中文簡歷是一樣的而不像應聘日本企業需采用正敘方式，求職者不要誤認為國外企業采用的模式都是相同的，但是英文簡歷采用的就是倒敘方式。

學校名稱和地名都要采用大寫模式，如此可以讓招聘者迅速看到學校名稱，至于地名為什么也得采用大寫所有字母大寫的方式?這是為了避免出現誤解的狀況，個人簡歷模板，比如說你寫三亞，那么英文名稱應該是：sanya，可外國人可能將其當成名字或者別的東西，而不知道它是一個城市的名字。而你將其寫成sanya那么外國人就知道這是個地名了，所以做英文簡歷可得細心因為弄不好就造成誤解了。

學歷可以放在學校前面，尤其是你已經徹底結業那就得將學歷放在最前面，而后再寫畢業學校名稱，這一點跟中文簡歷也是有區別的。在學習部分還得注意干部描述規范，如果你擔任的是班級干部那么不必交代具體的干部名稱，而是交代職務即可;如果只是社團里的干部，個人簡歷，那么此時將職務名稱和社團名稱一并標注出來。如果沒有干部職務那就不要做說明了嗎?如果沒有那你也得在簡歷里說明你什么職務都沒有。

最后是英文簡歷中的各類名稱要符合相應的標準才行，比如班長、學生會主席還有獎學金以及科目成績等等，這些詞語的名稱以及表述模式都是大家需要做注意的。

英文簡歷三種（優秀13篇）篇十

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

四川。

身材：

175cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

25歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工作年限：

7

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

廣州瑞豐集團起止年月：-01～-04。

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

廣州順風集團起止年月：-01～-12。

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

保安經理、樓面總監。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

暨南大學。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

物業管理。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

部隊服役。

野戰部隊專業培訓。

退伍證。

-07。

聯合大學。

餐飲管理。

?？飘厴I證。

廣州餐飲協會。

餐飲管理。

餐飲職業經理人資格證。

暨南大學。

物業管理。

本科畢業證。

物業協會。

物業管理。

物業企業部門經理資格證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔任樓面經理、營運經理、營運總監、培訓顧問、銷售策劃顧問、危機公關顧問、副總經理等餐飲管理的主要職位，經歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規劃到選址到建設到籌備到運營，從開業到成熟，從成熟到發展，從發展到壯大的成長歷程，具備新店發展從選址到成熟營運的整套管理與經營和整頓企業的能力，經過長達7年的行業鍛煉本人的優勢在于處理餐飲業各種經營管理危機以及有效的人力資源開發和企業的團隊建設，問題企業的整頓和維護，由于工作表現出色，經常代表單位去香港等餐飲發達地區實地參觀學習。本人參加工作以來對工作認真負責，有較強的職業操守和責任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務、安保、管理等人力資源。

詳細個人自傳。

月薪要求：2500元以上。

希望職位：

總經理、副總經理、營運總監、營運經理、樓面經理、銷售經理、危機公關經理、人事經理、保安經理、培訓顧問、物業經理、物業主任、物業主管（以上職位可以兼職或者階段性合作，月薪2500以下者和中介保險勿擾）。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

131xxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

131xxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

英文簡歷三種（優秀13篇）篇十一

專業一：機電一體化專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

20xx—0920xx—06廣東松山職業技術學院機電一體化畢業證書—

語言能力

外語：英語一般粵語水平：優秀

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

1。熟悉機械設計原理，液壓傳動，機械制造工藝，熟悉機電一體化的設備。

2。熟練solidworks軟件和cad軟件，使用solidworks軟件繪制機械設備零件圖，機械裝配圖。

3。使用pro/e和ug軟件繪制機械設備零件圖

4。整理機械設備圖紙圖檔

自我評價

具備一定的機械設計經驗，對機械設計原理和過程有一定的了解，熟悉標準件的設計計算和選型，熟悉機械制圖的標準，對機械工藝有一定的認識，根據功能需要改進機械設備，熟悉機械制造公司的工作流程。經過三年的工作，使我對機械設計的工作有很深的了解！

英文簡歷三種（優秀13篇）篇十二

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

語言簡練對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

千萬別搞錯順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

“技能”一定寫清楚在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎勵和發表的作品將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

英文簡歷三種（優秀13篇）篇十三

民族：漢族。

年齡：25。

婚姻狀況：未婚。

專業名稱：

主修專業：電子類。

政治面貌：群眾。

畢業院校：連城3中。

畢業時間：20xx年7月。

最高學歷：高中。

電腦水平：精通。

工作經驗：四年以上。

身高：175cm。

體重：70公斤。

現所在地：新羅區。

戶籍：連城縣。

求職意向。

期望從事職業：營銷。

期望工作地區：新羅區。

期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗。

需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：連城3中(20xx年9月-20xx年8月)。

專業名稱：普高學歷：高中。

所在地：連城證書：

培訓經歷：

培訓機構：重慶共好(20xx年6月-20xx年7月)。

課程名稱：店長職責證書：有。

課程描述：店長職責管理。

工作經驗。

公司名稱：福州順祥江淮汽車4s店(20xx年5月-20xx年3月)。

所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：國有企業。

公司規模：1000人以上工作地點：福州晉安區。

職位名稱：銷售顧問。

工作描述：汽車銷售。

離職原因：個人。

公司名稱：紅星美凱龍(20xx年7月-20xx年2月)。

所屬行業：家電業公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：福州晉安區。

職位名稱：店長。

工作描述：真皮沙發銷售。

離職原因：個人。

公司名稱：高意科技(20xx年9月-20xx年6月)。

所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：外商獨資.外企辦事處。

公司規模：1000人以上工作地點：福州。

職位名稱：技術員。

工作描述：數控機床調試。

離職原因：夜班。

自我評價。

自我評價：多年銷售經驗吃苦耐勞陽光健康保險網絡營銷詐騙勿擾。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。