在實施方案中，我們需要不斷學習和進步，以不斷改進和完善方案，以適應變化的需求和挑戰。隨著科技的發展，實施方案的制定已經變得更加關鍵和復雜，下面是一些建議供大家參考。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇一
根據集團公司《關于非煤產業開展降耗增效創建節約型企業的通知》要求，我礦非煤產業各單位統一思想，提高認識，依靠科技，強化管理，大力發展循環經濟，組織實施整合戰略，創建節約型企業工作取得了較好成效，產值、收入、利潤均超額完成了集團公司考核指標?，F將具體情況匯報如下：
（一）加強組織領導，強化宣傳教育。
為加強組織領導，保證活動順利開展，我礦成立了非煤產業“降耗增效、創建節約型企業”活動領導小組，由礦長、黨委書記任組長，分管副礦長為副組長，財務部、經營部、機電運營部、非煤辦及各廠點負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在非煤辦，具體負責創建活動的組織領導工作。同時，成立由經營管理部、財務部、機電運營部、非煤辦等部門組成的督查小組，不定期對各單位進行督導檢查，強化現場監督管理。各單位也結合各自實際,加強自我監督，優化勞動組織，確保各工作場所人員、設備、物料實現最佳匹配。
同時，為強化資源節約意識，我們進一步加大了宣傳教育力度，充分發揮輿論引導和監督作用，努力營造濃厚的節約資源氛圍。宣傳節約資源、建設節約型企業的重大意義；宣傳普及節約的基本知識和方式方法；充分發揮廣大職工群眾的聰明才智，大力開展群眾性的資源節約合理化建議等活動，在全礦樹立節約意識，倡導節約文明，形成節約文化，真正把我礦“沒有無用的垃圾，只有未加利用的資源”的節約觀固化到每一位員工的心中，用文化影響和帶動全礦職工從現在做起、從我做起、從點滴做起，把創建節約型企業活動全方位地推向深入。
（二）明確工作目標，強化內部管理。
為確保創建節約型企業取得成效，我們結合礦井實際，制定了《**煤礦非煤產業關于開展“降耗增效、創建節約型企業”活動的通知》，明確了活動目標和獎懲措施。規定通過開展“降耗增效、創建節約型企業”活動，非煤產業力爭實現五大目標：一是全員節約意識明顯提高，形成人人節約良好習慣；二是企業規章制度健全完善，績效考核體系延伸到人；三是成本控制合理有序，實現效益最大化；四是發展循環經濟的能力增強，礦井發展潛力取得明顯實效。五是確保非煤產業下半年完成銷售收入**萬元，力爭**萬元；利潤增盈**萬元，力爭**萬元。確保全年實現銷售收入**萬元，完成利潤**萬元，力爭**萬元。為進一步落實責任，除按集團公司文件規定兌現獎懲外，礦還明確規定，按時完成活動目標，對領導小組獎勵**元，對非煤辦獎勵**元。有一項完不成目標，對等罰款，同時取消非煤辦各類先進的評選資格。
為進一步強化內部管理。今年光明熱電公司積極引入了5s管理模式。通過5s管理模式的`引入把員工和管理人員潛在的“惰性”最大限度的挖掘出來，使其自動地克服“惰性”，自覺地發揮最大的能動性，工作效率進一步提高。加強資金管理。各單位注重加強資金的運營管理，合理安排，統籌使用，提高了資金的使用效率，把錢花在刀刃上；積極實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到開支要有預算，有計劃，確保了資金平衡。此外，在物資采購和材料費用使用上，嚴格執行招標和采購程序，將大宗物資采購、重大設備購買等實行公開招標，既確保了物資供應質量，又降低了采購成本。
（三）大力發展循環經濟，推進資源綜合利用。
圍繞煤炭資源的綜合、高效、循環利用，我礦大力發展循環經濟，研究探索具有煤炭企業特色的循環經濟發展之路。徹底改變過去“資源-產品-廢棄物”的單向直線式生產過程，讓煤炭資源在三大產業間按照“資源-產品-廢棄物-再生資源”的反饋式過程循環往復，構建起了三條循環產業鏈，創造了新的經濟增長點。
1、“煤-電-紙”產業鏈：建設矸石發電廠，利用原煤洗選所產生的煤矸石及次煤發電，電廠產生的電能及蒸汽在滿足煤炭生產建設的同時，用于發展造紙，建設特種紙廠。同時，隨著造紙業的發展壯大，反過來帶動熱電公司改造升級，擴大規模，實現良性循環。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇二
為全面推進創建全國文明城市工作，助力全市實現20__年建成全國文明城市的創建目標，根據市衛計委《關于印發〈市衛計委創建全國文明城市工作實施方案（20__－20__年）〉的通知》，結合醫院實際，制定本方案。
一、工作目標。
按照“一年強基礎、兩年上臺階、三年圓目標”的工作要求，20__年組建專班，分解創建責任，夯實工作基礎；20__年強化各項創建指標落實；20__年鞏固達標，助力我市成功創建全國文明城市。
二、主要任務。
（一）思想道德提升行動。
1.開展理想信念教育。深入開展“不忘初心，牢記使命”學習教育，堅持黨委（總支、支部）中心組學習制度。（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
2.開展“社會主義核心價值觀”教育。大力推進社會主義核心價值觀教育，堅持舉辦“道德講堂”，使“大醫精誠”衛生價值文化和文明價值理念深入人心，激勵增強全體醫護人員對事業的執著追求精神。（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
3.開展文明道德教育。在行政樓、門診、住院部等場所張貼、懸掛文明城市創建宣傳海報、標語口號和文明用語，并在醒目位置設立“遵德守禮”提示牌；利用電子屏滾動播放等方式播出“講文明樹新風”公益廣告，將社會主義核心價值觀和文明風尚有機融入各類生活場景（責任領導：萬有才；責任科室：辦公室）。
4.開展典型宣傳教育。開展“講述醫院好故事、傳播衛計正能量”，加強醫德醫風先進典型宣傳，充分發揮先進典型的榜樣引領作用，樹立醫院新形象（責任領導：萬有才；責任科室：辦公室）。
（二）服務能力提升行動。
1.全院建成綜合診斷治療模式。以腦卒中、胸痛、嚴重創傷等急危重癥的多學科診療為抓手，進一步推進和規范核心制度（會診制度）的落實，逐步養成多層面認識疾病、多學科治療疾病的習慣（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。
2.提升急救能力和水平。制定出臺急診急救體系建設方案，急救能力和水平達到同級別醫院領先水平，建立監督機制保證相關科室嚴格實施方案（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。
3.大力拓展健康服務范圍。進一步擴大簽約單位范圍，落實簽約人群健康管理服務。完善出院患者健康管理，做好重點病種及人群2—3次隨訪工作。開展慢性病病人健康管理服務。全員開展家庭醫生簽約服務（責任領導：方麗；責任科室：健康管理科）。
4.完善各類基礎服務設施。設置輪椅通道、扶手、緣石坡道、無障礙衛生間等無障礙設施，管理、使用情況良好（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
（三）環境衛生提升行動。
1.大力開展環境衛生整潔行動。實施“城鄉清潔工程”，確保醫院環境干凈整潔，管理規范有序，無臟亂差現象（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
2.規范醫院家屬區“三小”經營單位管理。加強醫院家屬區門面小餐館、小超市、小美容美發店等“三小店”的日常監管。落實“門前三包”責任制，抓好“三小店”聚集區域環境衛生監管。（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
3.抓好控煙工作。大力開展公共場所控煙行動，加強煙草危害宣傳教育，設置禁煙勸導員，及時制止在禁煙場所吸煙的行為。室內公共場所和工作場所有明顯禁煙標識，無煙區沒有吸煙現象。（責任領導：萬有才；責任科室：總務科）。
（四）文化建設提升行動。
1.不斷豐富干部職工文化生活。定期組織職工開展形式多樣的文化、體育活動，進一步增強干部職工凝聚力和向心力，提升干部職工干事創業的激情與活力（責任領導：方麗；責任科室：工會）。
2.扎實開“書香醫院”建設。舉辦讀書交流、講學活動，進一步營造愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
（五）誠信醫院提升行動。
1.加強醫院信用體系建設。通過宣傳引導、巡查監管、行業自律，落實信用承諾制，規范全院醫護人員醫療服務行為、依法依規執業，誠信行醫、誠信執業、誠信服務，樹立醫院良好的誠信形象（責任領導：陳丹；責任科室：黨委辦公室）。
（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。
3.推行實名制登記制度。依托全民健康信息平臺，落實以公民身份號碼制度為基礎的公民統一社會信用代碼制度，在就醫、體檢、b超孕檢、開具診斷證明等活動中實行實名登記制，不斷完善個人在醫療衛生活動中信用記錄（責任領導：潘松林；責任科室：醫務科）。
（六）安全穩定提升行動。
1.切實筑牢安全生產“防護堤”。落實單位主要負責人為安全生產第一責任人責任，建立健全供水、供電、供氣、供氧、“毒、麻、精、放”藥品存放庫房等重點部位安全管理制度、設施使用維護制度，建立隱患定期排查、公示、整改機制，堅決遏制各類安全事故發生（責任領導：楊永新；責任科室：綜治辦總務科）。
2.持續深化“平安醫院”創建。深入開展平安醫院創建活動，進一步健全醫療責任保險制度，開展維護醫療秩序打擊涉醫違法犯罪專項行動，實現“醫療執業環境明顯改善、醫院及周邊安全狀況明顯好轉、醫患關系更加和諧”的目標（責任領導：楊永新、潘松林；責任科室：綜治辦、醫務科）。
三、有關要求。
（一）提高站位，強化領導。創建全國文明城市是市委、市政府作出的重大戰略決策。醫院成立院長、黨委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關職能科室負責人為成員的市二醫創建全國文明城市領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭圣龍同志擔任。
（二）統籌兼顧，協調推進。創建全國文明城市周期長、要求高，要正確處理好文明城市創建與日常工作的關系，做到統籌兼顧、協調推進，確保創建工作順利開展。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍。大力營造創建文明城市濃厚氛圍。要利用文明標語、宣傳手冊、微信微博等多種形式，提高創建宣傳效果。自覺成為文明行為的踐行者，全面提升文明素養。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇三
各位同仁、各位朋友：
大家好！
新年伊始，萬象更新。集團公司今天在這里隆重舉行總結表彰暨工作會議。會議把節約工作作為一項重要議程，并表彰一批節約標兵，充分表明集團領導對節約工作的高度重視。下面我受集團公司創建節約企業監督指導小組的委托，做創建節約型企業工作報告。
[范文搜網-]一、20創建節約型企業運行情況回顧。
我公司節約型企業創建工作是在全國創建節約型社會的大背景下展開的。去年5月，董事長站在打造百年華通的高度，提出了節約辦企業的指導思想。10月份，集團公司正式發出了《關于開展“節約型企業”活動的通知》，節約型企業創建工作正式啟動。經過公司上下和全體員工三個多月的共同努力，節約工作取得了階段性的成果。主要表現在:。
一是宣傳發動有聲有勢，節約工作開局良好。創建工作開始后，公司及時成立了監督指導小組，開始籌劃全集團的創建工作，督導小組從宣傳發動著手，充分利用會議、企業報、網站、簡報、宣傳欄、電子屏幕、倡議書、標語、橫幅等多種手段，集中開展了以“讓節約成為習慣”為主題的宣教活動。全集團共召開各種動員會28場次，各種媒體刊出節約題材稿件198篇、專題簡報6期，打出標語、條幅19條，營造了良好的輿論環境，推動了節約活動順利開展。
二是節約型企業創建初戰告捷，節約成效令人鼓舞。在深入宣傳發動的基礎上，多數控參股企業都建立了“一把手”負責制，緊密聯系生產經營實際制定了創建計劃，有的企業還將計劃的指標分解到每個車間、班組、崗位，并按照計劃扎扎實實向前推進；集團各部門也結合工作實際針對性地開展節約活動。節約型企業創建工作在集團各系統各層面全方位推進，節約的成果顯著。股份公司從原材料采購、技術創新、成本控制、資源整合、質量管理、會計核算、安全生產等七個方面狠抓節約，僅原材料采購一項一年就可節省100萬元；電源公司在精簡機構、壓縮編制、重組生產流程、降低資源消耗的同時，積極改進生產工藝，僅縮短線圈抽頭一項，一個車間一年能節約24萬元；儀器儀表公司三相電能表的技術改進讓人興奮不已，通過將大電壓鐵芯改用小電壓鐵芯，使產品成本大為降低，公司效益不佳的困境可望扭轉；彩印包裝公司成功對單面瓦楞機實施“氣”改“電”，效果也令人鼓舞。
三是節約措施日臻完善，長效機制正在建立。創建活動開展以來，集團公司和各控參股企業立足于打造節約型企業的長遠目標，努力構建節約的長效機制，探索出許多好的方法和經驗。股份公司創建節約型企業工作有計劃、有目標、有措施、有指標、有監督、有檢查、有考核，涵蓋了企業生產經營管理的方方面面；電源公司探索出一條“收、計、比、掛”的節約工作模式，對每個崗位、每名員工進行計量考核和獎懲，使節約工作事半功倍。這些好的經驗和做法，在去年12月召開的節約型企業現場會上進行了總結、交流和推介，節約活動正在由虛到實、由表及里、由淺入深地深入開展，企業和員工的節約行動從節約一滴水、一度電、一升油、一張紙開始，提升到了注重工藝改進、技術創新、成本控制、提高工作績效等高度；節約工作也正在從一般號召、一項活動向建立節約長效機制、形成節約文化過度。
二、當前在節約型企業創建中存在的'問題。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我公司創建節約型企業活動才剛剛起步，所取得的成效還是初步的，與企業發展的要求差距還很大。主要表現在：
一是少數企業和部門領導的重視程度不夠，宣傳動員不深入，員工參與的熱情不高，活動的聲勢不大，節約的效果不明顯。
二是各企業、各部門之間發展不平衡。有個別企業和部門工作停留在口頭上，有的還在原地踏步，有的步子不大；還有的企業和部門計劃不具體、目標不明確、措施不扎實，工作浮在表面，搞形式主義。
三是配套措施明顯滯后。企業和部門尚未形成高效的節約運行機制，缺少成本控制標準和管理辦法，缺少考核和激勵機制。
四是創建的形式比較單調，廣大員工喜聞樂見的創建活動還不夠豐富。
五是各種消耗品的浪費現象還沒得到根本性杜絕，成本控制效果不明顯，企業的整體盈利能力還不強，少數企業的虧損狀況還沒有得到根本的改變。
三、20節約型企業創建工作安排。
年，是集團公司實施“十一五”規劃的開局之年，做好節約工作是完成“十一五”規劃的重要一環。為此，我提出四條建議。
（一）加強領導，落實責任，形成強有力的領導體系。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇四
為進一步增強節約資源的緊迫感和責任感，樹立健康的生活方式和科學的消費理念，形成浪費可恥、節約光榮的良好風尚，做到人人崇尚儉樸節約，根據黨中央、國務院關于建設節約型社會的總體部署和青島市（20xx）115號文件精神，結合我校實際，現就建設節約型校園提出如下實施意見：
建設節約型社會是黨中央和國務院的一項重大戰略決策，是落實科學發展觀和構建和諧社會的必然要求，是全面建設小康社會的重要保障，是中華民族勤儉節約優良傳統美德的體現，事關廣大教職員工的最根本利益。創建節約型校園要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創建青島市節約性學校為動力，樹立和落實以人為本的科學發展觀，堅持優化、節約資源和提高資源使用效率并重，把節約放在首位的原則，建立和健全促進節約型校園建設的體制和長效機制。
加強制度規范，完善政策措施，強化節約意識，培育節約行為，使全體師生能夠從自己做起，從身邊小事做起，養成自覺節約一度電、一杯水、一張紙的良好習慣。提高全體師生的社會責任感，爭做節約的表率。在全校形成“節約資源，人人有責”的良好氛圍，積極營造節約資源的良好氛圍，努力建設節約型校園，為建設節約型社會貢獻一份力量。
學校成立建設節約型校園工作領導小組，由校長任組長，各處室負責人為成員，切實加強領導，把建設節約型校園工作作為一件大事來抓。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，進一步轉變作風，真抓實干，創新工作思路和工作方法，把各項工作和措施落到實處，更好地推動建設節約型校園工作。
（一）開展豐富多彩的宣教活動，營造學校節約文化氛圍。學校要廣泛宣傳我國面臨的資源形勢，宣傳普及節約的基本知識和方法，開展全校師生簽名活動，表彰節約資源的先進處室、班級、個人，批評浪費資源的現象，營造“建設節約型校園”的文化氛圍，形成“節約光榮，浪費可恥”的校園風尚。
1、在校園網、宣傳窗、黑板報宣傳普及節約的知識；
2、在教學樓、用水區、飲水供應室等場地張掛宣傳標語等；
4、舉辦“我節約，我自豪”的主題演講、主題班會活動和黑板報評比活動；
5、開展節約型處室、班級和個人評比活動。
1、全校各處室、年級組、教研組及各班級要切實履行職責，精心組織實施，認真抓好落實，切實抓出成效。要按照學校的統一部署，抓緊制訂本處室、班級具體實施方案和建設節約型校園的目標責任制，并要對本處室、班級的節約措施經常進行檢查，確保各項節約措施落實到位。
2、明確責任分工，具體分解落實各項目標，要將節電、節水以及節約其他資源的目標及措施，具體進行分解落實，做到人人有責、人人負責，注意每一個節約環節，堵塞每一個浪費漏洞。
3、建立監督機制，狠抓各項節約措施的落實。學校建設節約型校園工作辦公室要制定嚴格的規章制度和獎懲措施，具體負責各項節約措施落實監督，成立督察隊，定期巡查，發現有浪費行為的要通報批評，情節嚴重的要進行相應處罰。
(三)建設節約型校園的具體措施與要求。
1、加強用水、用電管理。
(1)要加強對教學樓、辦公區、供水區、飲水室等公用部分的用水、用電管理，加強水電設備管路的日常檢查和維護管理，明確專人監管，合理控制公用部位的用水用電。
(2)安裝或更換使用節水型水閥和衛生潔具。水龍頭盡量開小，用完隨手關閉。堅決杜絕各種跑冒滴漏現象的發生。
(3)加強照明用電管理。各辦公室、教室等場所要盡量使用自然光。走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量減少電管數。杜絕照明用電浪費行為，教育全體教職員工做到下班后及時關燈，杜絕長明燈現象的發生。
(4)加強辦公電器用電管理。要盡量減少計算機、打印機、等辦公設備的待機時間，長時間不使用時要及時關閉。禁止未經批準私自在辦公室安裝使用各種電器。
(5)安裝空調的辦公室和學生機房夏天空調溫度必須設定在26攝氏度以上，無人時要關機。
(6)健全用水、用電相關規章制度，強化成本核算。
(7)政教處要將節約用電、用水列入先進班級考核項目，制定相應的考核辦法。
2、加強辦公用品管理和辦公經費管理。
(1)嚴格控制辦公用品的購置、使用，各處室辦公物品要嚴格登記，并簽訂保管責任書。辦公耗材要杜絕浪費現象。
(2)要充分發揮電子政務優勢，提倡無紙化辦公，盡量在電子媒體上發送通知、修改文稿，盡可能降低紙張消耗。節約使用稿紙、信封和復印紙，提倡雙面用紙，對使用過的復印紙盡量進行再利用。
(3)辦公室要做好審批把關工作，嚴格控制紙質文件、簡報等印刷數量。準確計算發文數量并嚴格按發文數量印制文件，盡量減少會議文件印刷數量。能傳閱的文件、電報盡量傳閱，減少復印。
(4)提倡使用鋼筆書寫，減少一次簽字筆的使用量。
(5)加強通訊管理，節約電話費。校內聯絡盡可能使用虛擬網電話，提倡使用短信方式，盡量減少移動電話的使用費用，撥打長途電話提倡采取ip方式，使用電話時盡量減少通話時間，嚴禁利用辦公電話私聊。
(6)加強辦公室電腦管理，嚴禁在任何時間玩電腦游戲或進行與教育教學無關的網絡活動。
3、規范圖書、教輔資料、印刷資料的管理。
(1)加強圖書、音像資料管理，提高使用率。圖書、報刊征訂和采購要成立由學校領導、教務處、總務處、圖書管理員、教研組等組成的采購小組，大宗圖書采購可實行公開招投標的方法。嚴禁個人或個別處室擅自采購的行為。對現有圖書室、閱覽室在加強圖書管理的同時，還要向師生提供教學科研和學習所需的書籍目錄和有價值的文章，進一步提高圖書和音像資料的使用效率，為教學科研服務。
(2)嚴格執行上級關于學習輔導資料征訂的規定統一征訂，嚴禁教師私自征訂或向學生推銷教輔資料。各教輔資料要提高使用效率，有保存價值的'要妥善保存。
(3)加強資料油印管理，要嚴格執行學校關于資料油印的有關制度，進一步規范審核措施。各備課組練習資料要統一油印，可用可不用的資料堅決不印，以減少成本，減輕學生負擔。在校內印刷的教輔資料，原則上要采用5號字，盡可能縮小行距和頁邊距，并要求雙面印刷。
4、強化校產管理，杜絕校產流失。
(1)健全校產管理制度。對現有校產進行嚴格清查、登記，對各處室的校產要簽訂財產保管責任書，實行專人保管。要切實加強實物倉庫的管理與公用物品領取的登記制度。
(2)學校食品設備、公用物品購置要本著“急需、夠用、略有超前”的原則做好購置方案的必要性、可行性論證。凡一千元以上的采購行為，一律要經校長辦公會或校務會議討論通過后方可進行，并要備案。嚴禁設備、物品浪費與重復購置。
(3)規范采購制度，嚴格招標程序。非政府采購渠道的物品購置應成立有校領導參加，工會、使用部門以及總務處組織的采購小組。
批量物資采購實行公開招標；小型工程項目實行公開詢價、招投標；零星、應急物資采購實行使用部門、總務處共同采購，工會監督的辦法。
(4)加強對現有設備的管理和使用，提高設備的使用率?？倓仗幰訌姽潭ㄙY產的清理、管理，實行定期清查，嚴格報廢審批手續，防止固定資產流失。對于損壞公物的行為要予以嚴厲處罰并責令賠償。
(5)嚴格加強班級財產管理，嚴格執行《望城中心小學教室財產管理細則》(待制訂)，將班級財產管理列入班級與班主任考核項目。
5、控制源頭，做好后勤管理工作。
(1)總務處要加強對各種耗能設施、設備的巡視檢查，定期進行耗能監測評估，對高耗能的設施及時提出有效控制措施。
(2)校內各項安裝、采購、維修工程等采取招標的辦法，處理廢舊設備實行競標原則，最大限度為學校節約資金。
(3)加強財務和基建管理，努力減少財務開支。財務、基建工作預算要精打細算，可開支可不開支的基礎上一律不批，基建管理要精益求精，努力減少重復施工，大力節約學校開支。
1、學校每年12月份開展建設節約型校園先進處室、班級、個人評比表彰活動，對于在建設節約型校園工作中表現突出的處室、班級與個人予以通報表彰。
2、對于浪費嚴重或破壞公物的處室、班級與個人及時進行批評教育和賠償處罰，情節嚴重的要追究相關人員的責任。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇五
勤儉節約是中華民族的傳統美德，為了認真貫徹市委、市政府和市紀委、市監察局以及市教育局關于厲行節約、壓縮公務開支的有關文件精神，規范有效的用好教育經費，嚴格控制非教學性開支，創建節約型校園，特制定本方案。
1、堅持將創建節約型學校的理念與措施貫穿到學校管理工作的全過程，落實到全體師生員工的實際行動上。
2、重點解決兩個突出問題：一是解決非教學性開支過大的問題：在公務接待費用方面，我校xxxx年開支92100元，xxxx年力爭下降20%，嚴格控制在70000元以內。租車費和禮品費方面，我校xxxx年租車費開支為36000元，禮品費32000元。xxxx年堅決下降20%，分別控制在29000元及26000元以下。差旅費方面，我校xxxx年為33000元，xxxx年要大幅下降，降到20000元以下。二是解決開支的隨意性現象問題，在財務管理上，做到規范有序，節約有方，保障有力。
1、組織領導。
組長：張紹林。
副組長：李澤平。
組員：李義春毛傳新田友凱楊順清任復林。
2、監督員。
許義龍（市政協委員）。
楊守平（骨干教師）。
沈仕炎（職代會代表）。
1、以規范財務管理為重點，完善各項財務管理制度，規范收支行為，嚴格審批程序，壓縮各項非教學性開支。
2、以教育和引導廣大師生節約一度電、一滴水、一張紙、一分錢為主題，開展形式多樣的宣傳教育活動，增強廣大師生的節約意識。
3、以創建節約型處室、班級為載體，全面開展節約型學校的創建評比活動。
4、大力壓縮公務接待費用。
5、嚴格控制租車費和禮品費。
6、減少差旅費用。
1、廣泛宣傳發動，努力營造氛圍。從2月份開始，組織廣大師生學習《市教育局關于加強財務管理，嚴格控制非教學性開支的通知》，利用廣播、專刊、黑板報等教育與引導廣大師生，節約一度電、一粒飯、一滴水、一張紙、一分錢，制定出現浪費現象的處罰規定。
2、認真自查自糾，切實抓好整改，從3月份開始，在全校當中廣泛開展“五查”活動：即查思想上是否有節約意識；查行為上是否有鋪張浪費，大手大腳行為；查支出上是否存在隨意性開支；查審批程序上是否嚴格規范；查會計帳目上是否日清月結。通過自查形成處室、學校的自查報告，針對存在的問題制定整改措施，及時整改到位。然后，由學校德育處牽頭、工會參與，對學校領導、老師、學生、各處室、各辦公室、各班級的節約情況進行抽查和檢查，并作好記載。6月份，評選節約型處室一個，節約型辦公室一個，節約型班級3個，勤儉節約先進老師2人，勤儉節約先進學生10人。
3、建立規章制度，加強民主理財。嚴格按照財務會計規范要求建立健全相關財務制度，同時進一步規范和完善財務預決算制度、財務審批制度、財務公示制度、職代會財務審核監督制度、民主理財管理制度。并將以上各項制度裝訂成冊，裝表上墻，用制度管事，用制度規范各項財務制度。
4、建立目標責任，強化監督檢查。學校各處室、各班級、各崗位按市局要求建立目標責任，將節約用電、節約用水、節約用紙、節約用材、節約用錢等各方面、各崗位、各環節的節約目標和措施明確細化，實行崗位目標管理，努力降低辦學成本。要強化日常監督檢查，建立重點處室、重點崗位、重點環節的巡查制度，做到巡查有專人，工作有記載，整改有措施。學生這一塊的責任人是楊順清、田同亮。對學校的水、電、辦公用品、資金使用等情況實行日巡、周查、月核算，及時通報，杜絕“跑、冒、滴、漏”等不節約的現象發生（責任人：李澤平李義春毛傳新）。
5、加大措施，降低公務接待費用。堅決執行上級公務接待的有關規定，從嚴控制接待范圍，降低接待標準，減少陪同人員，壓縮接待費用。接待上級來客，本著熱情、節儉的原則安排食宿，不到域區高標準進餐。學校所有來客盡量做到不發香煙。
6、堅決控制租車費和禮品費。學校領導及教師因公外出，應本著輕車簡從的原則，以乘座公共交通車輛為主，杜絕大事小事出門租車的現象發生。切實減少租車次數，降低租車費用。學校主要領導要起示范帶頭作用，其它人員確需租車的必須事先報告，獲得批準后方可租車。禮品費問題，應盡量減少對象、標準和頻率，經集體討論決定。
7、努力減少差旅費用。學校派員外出參加培訓學習、開會等公務活動，要憑上級主管部門的文件通知，履行報批手續后，按規定參與其活動。禁止參與非主管部門安排的各項活動。禁止以考察培訓為名進行參觀旅游，擴大出行范圍，改變差旅路線。從嚴控制赴外省出差，培訓學習、考察的人數和次數。學校用于教師培訓學習經費按照學校年度公用經費總額的5%預算安排，按上級規定報銷差旅費、伙食補助費、資料費和住宿費等開支。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇六
敬愛的老師、親愛的同學們：
節約型社會呼喚節約型校園。創建節約型校園不僅是我們的責任，更是學校發展的需要。節約是美德，節約是品質，節約是責任。讓我們積極行動起來，從我做起，從身邊做起，從小事做起，在日常工作、學習、生活中努力做到以下幾點：
節約用水。用完水后或見到滴水的水龍頭，請及時擰緊。
節約用電。充分利用自然光照，做到盡量不開燈、少開燈、人走燈關。
節約糧食。要珍惜每一粒糧食，并做到合理飲食。
珍惜紙張。盡量少用餐巾紙、紙杯，紙張盡量兩面使用，提高利用率。
減少垃圾。要養成良好習慣，盡量減少不必要的垃圾產生。
積極宣傳。人人做一個節約宣傳員，敢于勸導各類浪費現象。
敬愛的老師、親愛的同學們，讓我們同心協力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節約光榮，浪費可恥”的理念在潯中校園蔚然成風，用實際行動為祖國、為社會、為校園盡一份力量！
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創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇七
為發動全院干部職工積極參與創建全國文明城市活動，圓滿完成全國文明城市創建工作目標任務，按照《全國文明城市測評體系》和《邵陽市創建全國文明城市實施方案》要求，根據市委、市政府和市衛計委的總體部署，結合醫院實際，現制定如下實施方案。
一、指導思想。
緊扣《邵陽市創建全國文明城市實施方案》確定的衛生行業工作目標任務，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展志愿服務，提升員工素質，堅持以人為本，強化服務質量，提高服務水平，充分發揮職能作用，開展扎實有效的創建活動，為邵陽創建全國文明城市工作做出積極貢獻。
二、目標任務。
通過開展扎實有效的創建活動，努力實現我院：思想教育深入細致，道德建設扎實有效；創建活動蓬勃開展，干部職工全員參與；醫院管理規范高效，行業風氣健康向上；醫院文化深入人心，職工素質不斷提高；醫療環境優化美化，服務流程更加便捷；醫療質量顯著提高，服務水平穩步提升；建立健全長效機制，確保創建取得實效。
三、工作任務及實施步驟。
據市委、市政府《創建全國文明城市工作實施方案》，結合我院工作實際，創建全國文明城市工作總體分為三個階段：
第一階段：全面發動、責任分解（20__年6月）。
主要任務：加強領導，健全組織，成立醫院創建全國文明城市領導小組。認真學習上級有關文件精神和邵陽市創建全國文明城市動員大會精神，制定《邵陽市第二人民醫院創建全國文明城市工作實施方案》。廣泛宣傳，全面動員，營造氛圍，安排部署創建全國文明城市工作。分解任務，明確責任，將責任落實到部門，扎實有效開展工作。
第二階段：整體推進、重點整治（20__年7—10月）。
主要任務：認真解讀上級有關文件精神，熟悉創建規則、掌握測評體系和考評辦法、明晰工作程序、把握工作重點。圍繞二甲復審等醫院重點工作，按照創建要求，統籌推進全國文明城市創建工作，狠抓任務落實。及時上報創建動態信息，加強宣傳報道，全面推進創建工作。開展“改進醫療服務，提高內涵品質”主題活動，提升服務品質，改善病員就醫感受。暢通投訴渠道，定期召開病員座談會，積極開展滿意度調查，查找醫療服務中的薄弱環節和突出問題，制定限期達標方案。以當前深化“兩學一做”活動為契機，將創建工作與推進黨員干部“四風”轉變相結合，強化牽頭領導和責任部門的責任意識，認真落實各項分工負責工作的逐項核對、檢查和互檢互評，推進工作深入開展。積極開展豐富多采的文明創建評比活動，廣泛樹立、培植創建工作典型，充分發揮先鋒模范在文明創建工作中的引領作用。同時，注重經驗積累，對已經達到標準的工作項目進行認真總結，保持成績。對尚未達到標準的項目，本著立說立行、即知即改的原則實施專項整治。
第三階段：查漏補缺、備戰迎檢（20__年11—12月）。
按照市委、市政府要求，對照標準，完善材料，查漏補缺，對不足的問題及時采取補救措施，進行限期整改，高標準、高質量、高效率地做好各項工作，迎接檢查。
四、保障措施。
1.加強領導，統一思想。創建全國文明城市工作是市委、市政府作出的一項重大決策，是提升社會文明程度、實現社會綜合治理和社會和諧的重要舉措。作為省文明衛生單位，我們理應有爭先恐后、率先垂范的自我要求和思想境界。形成全院上下思想統一、行動一致的良好態勢。為此，我們要進一步強化組織領導，召開全院動員大會，深入宣傳發動，為完成創建任務凝聚力量。各科室要把全國文明城市創建工作作為當前的重要任務，將創建全國文明城市有關學習教育內容納入學習日計劃和理論學習計劃，分別以科室、學習小組為單位認真組織學習，要讓每一名職工在了解各相關內容、要求、標準等基礎上，進一步理解全國文明城市創建工作的重要性，把握工作的關鍵點。確保組織到位，責任到位，措施到位。
2.精心組織，狠抓落實。院創建工作領導小組要切實負起責任，每兩個月召開一次專題推進會，對牽頭分管的創建工作及進展情況進行研究部署。各責任部門要將分解的任務納入本部門日常工作計劃，統籌安排，整體推進，對照創建全國文明城市測評體系，逐項核對任務目標，拿出具體工作方案，深入窗口、深入一線、深入臨床，進行有效指導和督查，把工作落實到科室、落實到人、落實到工作的每一個細節中，并在每月院周會上對目標任務的完成情況進行匯報。同時，要注重臺賬資料的`收集與完善，實現檔案資料的電子化管理。要通過創建工作的有序開展，完善制度，形成規范，為我院文明創建工作的持續深入發展奠定基礎。
3.加強督導檢查，完善考評機制。本次全國文明城市創建工作將納入職能部門年終考評和科主任目標管理考核。對此，院創建工作領導小組要結合行政查房和日常管理加強對創建工作進展情況的督導，并適時組織專項檢查。各責任部門要對自己負責的工作認真檢查落實，對沒有達到標準的內容要立即整改，務必使創建工作一次通過。要建立創建工作風險管理機制和獎懲機制，簽訂責任狀。對完成任務表現突出的科室和個人，給予相應獎勵；對工作不力、影響創建工作順利進行，或工作不達標、沒有完成創建任務的科室和個人，除取消年終評優資格外，要視情況予以處罰。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇八
各位同仁、各位朋友：
大家好！
新年伊始，萬象更新。集團公司今天在這里隆重舉行20xx年總結表彰暨20xx年工作會議。會議把節約工作作為一項重要議程，并表彰一批節約標兵，充分表明集團領導對節約工作的高度重視。下面我受集團公司創建節約企業監督指導小組的委托，做創建節約型企業工作報告。
我公司節約型企業創建工作是在全國創建節約型社會的大背景下展開的。去年5月，董事長站在打造百年華通的高度，提出了節約辦企業的指導思想。10月份，集團公司正式發出了《關于開展“節約型企業”活動的通知》，節約型企業創建工作正式啟動。經過公司上下和全體員工三個多月的共同努力，節約工作取得了階段性的成果。主要表現在:。
一是宣傳發動有聲有勢，節約工作開局良好。創建工作開始后，公司及時成立了監督指導小組，開始籌劃全集團的創建工作，督導小組從宣傳發動著手，充分利用會議、企業報、網站、簡報、宣傳欄、電子屏幕、倡議書、標語、橫幅等多種手段，集中開展了以“讓節約成為習慣”為主題的宣教活動。全集團共召開各種動員會28場次，各種媒體刊出節約題材稿件198篇、專題簡報6期，打出標語、條幅19條，營造了良好的輿論環境，推動了節約活動順利開展。
二是節約型企業創建初戰告捷，節約成效令人鼓舞。在深入宣傳發動的基礎上，多數控參股企業都建立了“一把手”負責制，緊密聯系生產經營實際制定了創建計劃，有的企業還將計劃的指標分解到每個車間、班組、崗位，并按照計劃扎扎實實向前推進；集團各部門也結合工作實際針對性地開展節約活動。節約型企業創建工作在集團各系統各層面全方位推進，節約的成果顯著。股份公司從原材料采購、技術創新、成本控制、資源整合、質量管理、會計核算、安全生產等七個方面狠抓節約，僅原材料采購一項一年就可節省100萬元；電源公司在精簡機構、壓縮編制、重組生產流程、降低資源消耗的同時，積極改進生產工藝，僅縮短線圈抽頭一項，一個車間一年能節約24萬元；儀器儀表公司三相電能表的技術改進讓人興奮不已，通過將大電壓鐵芯改用小電壓鐵芯，使產品成本大為降低，公司效益不佳的困境可望扭轉；彩印包裝公司成功對單面瓦楞機實施“氣”改“電”，效果也令人鼓舞。
三是節約措施日臻完善，長效機制正在建立。創建活動開展以來，集團公司和各控參股企業立足于打造節約型企業的長遠目標，努力構建節約的長效機制，探索出許多好的方法和經驗。股份公司創建節約型企業工作有計劃、有目標、有措施、有指標、有監督、有檢查、有考核，涵蓋了企業生產經營管理的方方面面；電源公司探索出一條“收、計、比、掛”的節約工作模式，對每個崗位、每名員工進行計量考核和獎懲，使節約工作事半功倍。這些好的經驗和做法，在去年12月召開的節約型企業現場會上進行了總結、交流和推介，節約活動正在由虛到實、由表及里、由淺入深地深入開展，企業和員工的節約行動從節約一滴水、一度電、一升油、一張紙開始，提升到了注重工藝改進、技術創新、成本控制、提高工作績效等高度；節約工作也正在從一般號召、一項活動向建立節約長效機制、形成節約文化過度。
二、當前在節約型企業創建中存在的問題。
在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我公司創建節約型企業活動才剛剛起步，所取得的成效還是初步的，與企業發展的要求差距還很大。主要表現在：
一是少數企業和部門領導的重視程度不夠，宣傳動員不深入，員工參與的熱情不高，活動的聲勢不大，節約的效果不明顯。
二是各企業、各部門之間發展不平衡。有個別企業和部門工作停留在口頭上，有的還在原地踏步，有的步子不大；還有的企業和部門計劃不具體、目標不明確、措施不扎實，工作浮在表面，搞形式主義。
三是配套措施明顯滯后。企業和部門尚未形成高效的節約運行機制，缺少成本控制標準和管理辦法，缺少考核和激勵機制。
四是創建的形式比較單調，廣大員工喜聞樂見的創建活動還不夠豐富。
五是各種消耗品的浪費現象還沒得到根本性杜絕，成本控制效果不明顯，企業的整體盈利能力還不強，少數企業的虧損狀況還沒有得到根本的改變。
三、20xx年節約型企業創建工作安排。
20xx年，是集團公司實施“十一五”規劃的開局之年，做好節約工作是完成“十一五”規劃的重要一環。為此，我提出四條建議。
（一）加強領導，落實責任，形成強有力的領導體系。
建設節約型企業，加強領導是關鍵，落實責任是保障。一是集團各級干部，尤其是領導干部，都要把建設節約型企業納入企業的發展戰略和重要工作日程，切實加強領導，負起責任。二是集團各系統各層面要根據集團公司建設節約型企業的通知精神，制定實施計劃和奮斗目標，一級抓一級，層層抓落實，把責任目標落實到每個崗位。三是要把建設節約型企業的成果納入各級領導班子經營業績和員工崗位工作績效考核體系，實施監督、檢查、考核和獎懲。
（二）倡導節約，強化。
教育培訓，形成崇尚節約的企業文化。
建設節約型企業，是一項長期的戰略任務，離不開全體員工的共同參與。為此，我們一是要把節約意識教育、節約技能培訓貫穿于員工教育培訓的全過程，繼續深入持久地抓好宣傳培訓，使廣大員工懂得為什么要節約？怎樣節約？使節約在公司成為一種共識、一種習慣、一種風氣，成為企業精神和企業文化的一部分，成為全體員工的自覺行動。二是要注意樹立和宣傳先進典型，及時報道建設節約型企業的.好辦法、好經驗，利用典型引路。三是集團黨組織、工會和共青團組織要發揮各自的優勢，組織員工開展“節約金點子”、“節約技術知識競賽”、“節約技能比武”等形式多樣的節約活動，把員工中蘊藏的創造潛能激發出來，轉化成巨大的節約成果。
（三）杜絕浪費，提高效率，形成節約的長效機制。
節約，不僅要節流,而且要開源。董事長在工作報告中把20xx年確定為集團的管理年，我們節約型企業創建工作要在杜絕各種浪費的基礎上，通過管理創新、技術創新、品質創新來提高效益，使節約成果最大化。
一是要大力加強成本控制。科學合理制訂工時定額，不斷提高勞動生產率和工作效率；有效降低材料成本，通過工藝改進，有效降低物耗，掌握市場信息，控制采購價格，有效降低采購成本；嚴格控制管理費用，通過預算、支出審核、財務審計等環節的監控，杜絕不合理的支出。
二是大力加強管理創新。精簡組織機構和人員編制，優化工作流程設計，推動工作提速，提高辦事效率；推行信息化管理，充分利用集團公司信息化的資源優勢，加快辦公自動化系統的運行，普及和應用電子商務知識，積極開展網上銷售，拓展國內外市場，有效降低銷售成本；建立健全財務統計，集團財務部要督導集團各部門、各控參股企業建立財務統計系統，做好各項財務預算和對比分析，為節約提供數據支持，使節約的效果有據可考。
三是大力加強技術創新。通過技術創新、加快新產品開發和制造工藝改進，提高產品科技含量和附加值，增強市場競爭能力；加大新產品的推廣應用，提高市場占有率。
四是大力加強品質創新。品質就是效益，扎實有效地運行質量管理體系，加強全面質量管理，嚴格生產過程控制，提高產品質量，減少因質量問題造成返工、返修、報廢、退貨等帶來的損失。
五是大力加強安全生產。要樹立安全是節約、是效益的理念，采取切實措施把安全工作落到實處，確保生產安全，杜絕各類事故造成了浪費。
（四）強化執行，嚴格考核，保證創建工作扎實有效。
強化執行力，是落實各項制度的保證。為了保證節約型企業創建工作扎實有效，必須強化執行、督導和考核。一是加強監督與指導。節約型企業監督指導小組要切實履行職責，做好指導、監督與協調，要經常分析創建工作形勢，研究工作思路，針對創建中存在的問題及時提出指導性意見；要注意總結創建規律和工作經驗，樹立和推廣先進典型，保證節約工作始終保持健康的發展態勢。二是嚴格考核激勵。盡快制定出臺節約考核和獎懲辦法，并嚴格按照標準定期考核；要把節約效果與績效管理結合起來，將節約成果與企業評優評先、個人工資獎金掛鉤，對節約創建工作不力或因決策失誤等原因造成嚴重損失的，要追究企業或部門領導的責任；對嚴重的浪費現象要在公司內部曝光，并追究有關責任人員的工作責任和經濟責任；對在產生和銷售系統出現的返工、返修、報廢、退貨等問題，要逐一查明原因，追究責任；對在節約中做出突出貢獻的要給予獎勵，給予實惠。三是要通過反復抓，抓反復，不斷提高節約型企業創建工作的水平。
同志們，建設節約型企業潛力巨大，任重道遠，既是集團公司長期的戰略方針，又是當前的緊迫任務。我們一定要立足當前，放眼長遠，突出重點，全面推進。把建設節約型企業的活動蓬蓬勃勃地開展起來，深入持久地進行下去，使集團早日真正成為名副其實的節約型企業，為實現集團公司20xx年的各項工作目標，為建設節約型社會做出應有的貢獻！
新春佳節即將來臨，借此機會給大家拜一個早年，祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意。謝謝大家！
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇九
為進一步節約開支，創建節約型機關，特制訂如下方案：
建設節約型社會是中央面對我國經濟快速發展、資源短缺、能源緊張、生態環境負荷日益加重的新形勢，按照科學發展觀的要求提出的一項重大戰略舉措。廣大財稅干部要充分認識節約資源的重要意義，立即行動起來，嚴密組織部署，積極開展建設節約型財稅機關活動，倡導“綠色辦公”，在節約資源、改善環境、轉變作風、提高工作效率等方面采取有效措施，切實遏止資源浪費現象，降低機關運行成本，為創建節約型社會做出應有貢獻。
（一）用電方面：
1、白天辦公盡量不開燈，下班前隨手關閉各種電器電源包括電腦、打印機、傳真機、飲水機、空調等。
2、開空調時溫度設置夏天不低于26℃、冬季不高于20，不大開門窗，且做到無人時不開空調。設置一個總的溫度調控器，晚上9點以后自動關閉空調電源，并設置溫度夏天在30℃以上、冬季在10℃以下才可開啟空調。
3、盡量減少電梯使用率，提倡走樓梯。
（二）用水方面：
1、加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，衛生間用水后及時關好水龍頭，發現有漏水情況的及時報告辦公室，避免“長流水”現象的發生。
2、綠化地用水采用節水灌溉方式，盡可能使用雨水，減少使用自來水。
（三）辦公耗材：
1、充分利用辦公自動化成果，所需文件材料盡量以odps系統、ftp等流轉，以減少紙質文件的印發。
2、控制用紙，提倡雙面打印，文件等資料打印、復印等需耗紙10張以上的（含10張）做好登記。
3、嚴格控制辦公設備采購，辦公日常用品由局辦公室統一定點采購，按需領用。
（四）電話費用：對內盡量使用內線或6000，對外盡量使用6000、網上或短信發布通知；嚴格控制長途話費，不得利用單位電話聊天，掛發長途時，需做好相關登記；按月公示各科室話費。
（五）公務用車：
1、嚴格執行公務用車用油制度；
2、自20xx年2月起定點維修車輛；
3、公務用車由局辦公室統籌安排，外出辦事盡量集中或順道前往，嚴禁公車私用。
（六）會議費用：
1、精減會議，能不開的就不開，能合并的就合并；
2、充分使用本單位的會議場所，盡量不外租場地；
3、嚴格控制會議期間所需的各類紙張、記錄筆、引用水等的使用；
4、杜絕以會議的名義發放各類紀念品。
（七）接待費用：嚴格執行公務接待各項規定。
由值周領導和值周員定期或不定期的檢查日常用電用水，發現有下班仍未關閉各種電源的，每次罰50元；對浪費辦公耗材的，由其按市場價賠償；對亂打電話的，由其自行繳費；對不按規定執行而花費的費用一律自負。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇十
勤儉節約是我們中華民族的傳統美德。節約使用和合理利用資源是我們全校師生義不容辭的責任。因此，我們要強化節約意識，讓節約成為每一個師生的行為習慣。從細節入手，從小事做起，最大限度地降低學校運轉成本，提高教育教學資源利用率，節約學校的一切資源，愛護學校的一切財產、維護學校的和諧發展。
倡導節約，從我做起。
1、通過學校紅領巾廣播站播放一些在學習、生活中的使用習慣等方面尋找節約資源的小竅門、小方法。
2、開展“倡導節約，從我做起”主題班會，組織學生進行環保節約知識競賽參賽，提高學生環境素養，促進學校參與全社會環境保護與可持續發展行動，調動學生參加環保節約活動的積極性，促進學生樹立生態意識和環保意識。
3、開展以“節約一滴水，節約一度電，節約一張紙，節約一粒米，節約一毛錢”為內容的'“五個一”主體實踐活動，貫穿整個學期，引導全校師生從點滴小事做起，牢固樹立“節約資源，人人有責”的意識。
4、“倡導節約觀念、共建節約型校園”黑板報創意大賽。以黑板報為媒介，利用夸張、寫實等手法，生動地表現節約、環保的觀念，增強學生節約意識。
5、小手拉大手，和家人一起節約水資源。要求每位學生負責在家中馬桶水箱里放置一個裝滿水或石子的塑料瓶，每次沖水就可以節約一瓶水。學生和家長一起做一份“家庭節約金點子”手抄報，作為學校宣傳欄備選作品。
6、“轉廢為寶”手工制作比賽。鼓勵學生發現生活中可利用的廢棄物，如易拉罐、可樂瓶、廢紙等，轉廢為寶，制成各種小裝飾、手工藝品等，學校將統一進行評比并予以展出。
7．做好環保節能數據統計分析工作。學生和老師每月填寫《我家各月水電費用報表》，五、六年級學生每學期繪制一份《我家一年水電費用曲線圖》，學校對學生、老師家庭節能效果進行統計分析，表彰節能效果突出的家庭。
每個年級評選出一個“節能班級”，每個班級評選出一個“節能標兵”。
1．各班要提高對本次主題活動的認識。各年段各班要高度重視，認真組織，積極參與，切實加強引導，務求使本次主題活動取得更大的實效。
2．各年段各班要結合實際，組織開展形式多樣、內容豐富、貼近生活的節約活動。進一步推進建設節約型校園活動的開展，不斷提高師生的節約意識。
3、各班做好宣傳報道工作。金口街教育信息網將開設“創建兩型校園”專欄，希望各位老師踴躍投稿。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇十一
2020年4月19日。
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為進一步推進精神文明建設，著力提升干部職工的綜合素質和文明執法水平，全面樹立剛正廉明的依法行政形象、科學權威的技術執法形象和可親可信的人民質檢形象，根據廣東省文明單位考核標準，結合本局實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，全面落實《公民道德建設實施綱要》，堅持解放思想，實事求是，堅持圍繞中心，服務大局，堅持依法行政，為民服務，堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，不斷創新內容、創新載體、創新機制，為清遠檢驗檢疫事業全面發展和服務廣東“三個定位、兩個率先”提供強大的精神動力和思想保證。
二、總體目標。
2020年4月19日。
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想政治素質、職業道德修養和業務工作能力，努力建設一支廉潔、高效、務實、文明的檢驗檢疫干部隊伍，為圓滿完成廣東檢驗檢疫局和清遠市委、市政府部署的各項工作任務提供有力保障。
三、創立標準。
(一)領導班子堅強有力。領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅決執行黨的路線、方針、政策，自覺堅持三個文明協調發展的方針，把精神文明建設工作納入單位發展整體規劃，做到與檢驗檢疫各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。領導干部勤政廉政，以身作則，作風民主，在群眾中威信高，在創立活動中發揮模范帶頭作用。
(二)檢驗檢疫各項工作成績顯著。全面貫徹落實“抓質量、保安全、促發展、強質檢”十二字方針，始終堅持“家和萬事興”的治局理念，進一步弘揚“立足山區、團結和諧、奮發有為、風清氣正、干事創業”的局風，全面推進依法行政長效機制、質量管理體系和廉政風險防控體系建設，切實履行檢驗檢疫把關服務職能，圓滿完成檢驗檢疫各項工作任務，促進地方經濟社會又好又快發展。
2020年4月19日。
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大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力開展“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育活動，在全局形成“依法行政、廉潔奉公、敬業愛崗、文明服務”的職業道德風尚。
（四）文化體育衛生先進。堅持對干部群眾進行科學文化知識和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式。落實衛生防疫制度。扎實做好人口與計劃生育工作，各項工作100%達標。文、體、衛等設施完善，廣泛開展群眾性文體活動，群眾精神文化生活豐富多彩、健康向上。
（五）民主管理規范有序。進一步健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等辦事制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經?；⒅贫然挝粌炔恐伟矤顩r良好，工作紀律嚴明，安全教育和安全生產落實。全局無違法違紀案件，無重大安全責任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現象，無邪教活動。
（六）整體環境優美達標。積極為干部群眾改進工作生活條件，基礎設施完善，服務設施配套齊全。建立健全環保管理制度，單位內外環境清潔衛生，綠化美化好，無臟、亂、差現象。積極開展愛國衛生運動、節能減排和環境宣傳教育，全面提升人員的環保意識。
2020年4月19日。
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四、組織領導。
為全面加強對廣東省文明單位創立工作的組織領導，清遠局成立創立文明單位工作領導小組，具體人員組成如下：
組長：卓漢濤。
副組長：余東華、劉沛國、羅衍松、周虹成員：各部門負責人。
領導小組下設辦公室，具體負責創立工作的組織策劃、推進落實和監督檢查。
辦公室主任：劉沛國。
（一）宣傳發動階段（1-3月）。
1.成立創立活動領導小組，制定創立省文明單位工作方案，明確創立目標、任務、措施、步驟和責任要求。
2.召開局創立廣東省文明單位動員大會。
2020年4月19日。
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3.組織干部職工深入學習有關創立文明單位的文件精神，統一思想，提高認識。
4.在局內網、宣傳欄開辟文明創立專欄，加大文明創立工作宣傳力度。
（二）具體實施階段（4月至8月）。
1．深入開展思想教育，營造良好學習氛圍。
（1）突出抓好學習貫徹黨的十八大精神系列活動。經過黨組中心組理論學習、黨支部和部門定期學習討論、邀請專家學者作專題講座、形勢報告會、觀看國家局質檢大講堂視頻、組織知識競賽等多種形式，認真組織干部職工學習貫徹黨的十八大精神，不斷提高各級領導干部和干部職工的政治素養和理論水平，進一步把干部職工的思想和行動統一到局黨組中心工作上來，把智慧和力量凝聚到文明單位創立活動中來。
（2）開展嚴守政治紀律、加強作風建設教育活動。經過學習討論、對照檢查、整改落實，著力解決黨員干部在政治紀律和作風建設方面存在的突出問題，進一步堅定理想信念，強化政治紀律，規范個人言行，加強作風建設，進一步深化“三個質檢”建設，樹立清遠檢驗檢疫局“三種形象”。
2.積極推進思想道德建設，培養良好道德風尚。
2020年4月19日。
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（1）廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民道德學習教育活動，大力開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育，經過編印《清遠檢驗檢疫局廣東省文明單位創立學習資料》、舉辦公務禮儀培訓、組織征文和演講比賽等形式，大力弘揚培育民族精神和“新時期廣東精神”，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（2）積極開展社會捐助、扶貧幫困等公益活動，按上級統一部署，做好新一輪“雙到”扶貧工作。
（3）開展黨員和青年團員志愿服務活動，促進“奉獻、友愛、互助”良好風尚養成。
3.全面開展“正風”行動，切實改進工作作風。
按照廣東局和清遠市委、市政府的統一部署，深入開展整治“庸懶散奢”等不良風氣專項行動和“公述民評”活動，經過治庸提能力、治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉，以樹立檢驗檢疫形象、轉變工作作風、提高行政效能為目標，促進全局干部職工精神面貌明顯提升、作風明顯改進、服務效能明顯增強、發展能力明顯改進。
4.廣泛開展爭先創優活動。
2020年4月19日。
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（1）積極開展爭創文明單位、文明窗口、青年文明號、巾幗文明示范崗，黨員示范崗、先進工作者等系列活動，為全局爭創廣東省文明單位打牢基礎。
（2）廣泛開展崗位“練兵”與業務能手競賽活動。重點在干部職工中組織開展“六比六賽”活動：即比法制意識，賽規范執法；比效率意識，賽工作作風；比職責意識，賽愛崗敬業；比創新意識，賽進取精神；比爭先意識，賽工作業績；比服務意識，賽社會形象。
（3）加大先進典型的培養與宣傳力度。精心培育一批具有時代特征和普遍指導意義的先進典型，發揮各類典型的示范效應。
5．加強基層黨組織建設，抓黨建促創立。
（1）開展黨支部和黨員公開承諾、“三亮”（亮身份、亮職責、亮承諾）、“三評”（黨員互評、領導點評、群眾評議）等活動，并使之制度化、常態化。
（2）開展黨支部品牌創立活動，按照“強基礎、創特色、保先進”的創立思路，經過爭創“一支部一品牌”，充分發揮黨支部和黨員的示范和帶動作用。
（3）扎實開展“紀律教育月”活動，進一步完善和落實廉政風險防控體系，全面推進黨風廉政責任制建設。
2020年4月19日。
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6.強化內部管理，提高綜合管理水平。
（1）全面運行質量管理體系，進一步建立健全工作程序和內部管理制度，使全局內部管理更加規范化和制度化。
（2）認真落實民主集中制，深化政務公開、黨務公開等工作，不斷加強黨內監督和群眾監督，暢通訴求渠道，維護干部職工的知情權、參與權、表示權和監督權。
（3）抓好干部職工的法制教育，邀請有關法律專家進行輔導講座，不斷提高干部職工的法律法規意識，確保人人知法、守法，爭做遵紀守法的模范。
（4）抓好社會治安綜合治理各項工作的落實，努力營造秩序井然、環境優美、安全有序的辦公環境。
（5）抓好計劃生育工作落實，確保計劃生育工作100%達標。
7.深化和諧機關和檢驗檢疫文化建設。
（1）充分利用網絡培訓平臺和青年業務講壇等載體，組織開展讀書與人生、業務交流、演講征文等活動，全方位打造學習型機關。
2020年4月19日。
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（3）充分發揮工青婦等團體組織作用，成立局籃球隊、羽毛球隊、合唱隊和攝影、書法興趣小組，結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節慶日、紀念日等契機，組織開展文娛體育活動，營造和諧國檢文化氛圍。
（3）進一步完善檔案室、圖書室、閱覽室、榮譽室、職工之家等設施，抓緊抓好硬件建設。
（三）自查申報階段（9月至10月）。
1.認真做好爭創活動檢查驗收籌備工作，按照創立全省文明單位的評比標準，嚴格對照檢查，分門別類整理創立工作檔案。
3.請市文明委領導檢查指導，針對薄弱環節,整改完善，做好廣東省文明單位的迎檢、申報等有關工作。
六、創立工作要求。
（一）統一思想，提高認識。廣東省文明單位創立活動是今年我局的中心工作之一，是實現發展清遠檢驗檢疫事業執法水平再提高，工作能力再提高，文明素養再提高的需要。各部門應充分認識爭創省級文明單位的重大意義，統一思想，提高認識，不斷增強創立工作的積極性、主動性和創造性。
2020年4月19日。
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（二）認真履職，抓好落實。文明創立是全局性的工作，需要大家齊心協力共同完成。各部門及機關黨、工、青、婦負責人要認真履職盡責，抓好職責范圍內文明創立工作。同時，要細化任務，責任到人，除完成好創立工作任務外，要注意相關資料、圖片的收集和積累，健立健全各項工作（活動）檔案，保證資料歸檔的程序化、規范化、完美化，確保年底考核順利經過。
（三）加強宣傳和溝通，營造良好的創立環境。局創立活動辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，經過各種途徑，加大宣傳力度，加強和各新聞媒體的聯系。同時，應加強同市文明辦的工作聯系，爭取上級有關部門對我局創立工作的支持和創立過程中各項工作的具體指導，并加強與已獲得國家級、省級文明單位稱號的單位的聯系溝通，虛心學習，查找不足，總結經驗，循序漸進，推動我局文明單位創立工作的順利開展。
2020年4月19日。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇十二
為認真貫徹市委、市政府創建“平安霸州”活動的總體安排，根據霸綜治[2004]9號文件。經研究，我局開展創建“平安單位”活動，創建良好的工作環境。特制定創建“平安單位”活動實施方案如下：
在市委、市政府的統一領導下，在市綜治領導小組的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神。充分發揮社會治安綜合治理的職能作用，增強建設“平安霸州”，創建最安全地區的責任感和使命感，最大限度的消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩定，治安安定，鞏固和深化內部治安防控體系和建設，努力營造最佳治安環境。
二、創建目標。
“平安單位”創建堅持重在人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：
1.本單位及下屬單位無被監、被搶等刑事案件。
2.本單位及下屬單位無失密、泄案事件，無違法行政，無人員犯罪。
3.本單位及下屬單位無群眾性事件，無集體或個人越級上訪，無重大治安災害事故，無民轉刑案件。
4.本單位及下屬單位職工沒有人參加邪教組織，沒有非法串聯和聚集。
三、組織領導。
為確保我局創建“平安單位”方案的順利實施，決定成立創建“平安單位”活動領導小組，由主管局長崔設華任組長，紀檢組長張克生任副組長，各科室負責人為主要成員，下設辦公室在機關行政辦公室。
四、工作步驟。
（一）宣傳發動：認真組織學習市委、市政府關于創建“平安霸州”的有關重要文件，制定工作計劃，熟悉了解創建的總目標，利用各種形式開展宣傳活動，掀起人人關心，積極參與創建的.濃厚氛圍，啟動創建我局“平安單位”的工作。
（二）加強硬件建設。
1.建立有主管領導負責的安全保衛領導小組，充實保衛人員（上墻）。
2.門衛要有外來車輛人員出入登記本，值班人員職責（上墻）。
3.建立健全保衛制度，安全保衛機構職責，值班制度，巡邏制度，治安保衛檢查制度，消防安全管理制度（上墻）。
4.完善各種登記：單位值班人員登記表、保衛人員巡邏登記表、單位職工法制和保密教育登記表、治安保衛檢查登記表、矛盾糾紛和治安隱患排查調處情況登記表。
5.財務室、微機室等要害部位落實“三鐵一器”。
6.對黨政機關、金融及其它關系國計民生和公共安全的重點要害單位、部門，要按照《單位治安保衛條例》的特別要求，進一步加強保衛措施，確保不出現問題。
附：霸州市經濟貿易局創建“平安單位”領導小組成員名單。
二00四年四月二十三日。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇十三
為認真貫徹市委、市政府創建“平安霸州”活動的總體安排，根據霸綜治[2004]9號文件。經研究，我局開展創建“平安單位”活動，創建良好的工作環境。特制定創建“平安單位”活動實施方案如下：
一、指導思想。
在市委、市政府的統一領導下，在市綜治領導小組的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神。充分發揮社會治安綜合治理的.職能作用，增強建設“平安霸州”，創建最安全地區的責任感和使命感，最大限度的消除不安全隱患，全力維護單位內部政治穩定，治安安定，鞏固和深化內部治安防控體系和建設，努力營造最佳治安環境。
二、創建目標。
“平安單位”創建堅持重在人人參與，將長遠目標和治安集中整治有機結合，不斷提高整體防范意識和能力，力爭做到：1.本單位及下屬單位無被監、被搶等刑事案件。2.本單位及下屬單位無失密、泄案事件，無違法行政，無人員犯罪。3.本單位及下屬單位無群眾性事件，無集體或個人越級上訪，無重大治安災害事故，無民轉刑案件。4.本單位及下屬單位職工沒有人參加邪教組織，沒有非法串聯和聚集。
三、組織領導。
為確保我局創建“平安單位”方案的順利實施，決定成立創建“平安單位”活動領導小組，由主管局長崔設華任組長，紀檢組長張克生任副組長，各科室負責人為主要成員，下設辦公室在機關行政辦公室。
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創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇十四
為了進一步加強和改進機關作風建設，提高工作效率，全面推進文明機關建設，現就局機關開展創建市級“文明單位”活動制定如下實施方案：
以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀為統領，把創建文明單位與推動工業經濟快速發展有機結合，加強機關作風建設，嚴格機關內部管理，認真履行工作職能，銳意進取，開拓創新，奮發有為，把我局建設成為政治堅定，求實創新，團結敬業，服務高效的市級“文明單位”。
總體目標：緊扣發揮職能作用和提供優質服務這個機關建設的永恒主題，通過創建活動切實加強局機關的思想作風、工作作風和廉政建設，做到政治堅定，思想先進，作風端正，團結協作，愛崗敬業，管理規范，制度健全，舉止得體，形象文明，環境優美。使創建活動成為每個干部職工的自覺行動，力爭年內進入市級“文明單位”行列。
三、
（一）加強組織領導，提升創建水平。
1.強化目標管理。將創建活動納入局重點工作，實行目標管理。成立以局長為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。
2.加大宣傳引導。按照創建工作部署，制定文明建設工作實施方案，定期召開精神文明專題會，充分利用網絡、簡報、宣傳欄等多種形式深入宣傳，營造濃厚創建氛圍。
3.加大經費保障。將文明創建工作經費與工會建設活動經費、黨建經費等有機結合，建立黨員之家、職工書屋等活動場所。
（二）加強思想道德建設，提高職工整體素質。
1.開展學習型工信系統建設。制定學習計劃，引導和鼓勵工信干部刻苦鉆研學習業務知識，把握經濟規律，熟諳各項政策，不斷提高駕馭工業經濟的本領和能力。科級以上干部每年撰寫1篇以上理論文章。
2.提高職工黨性修養。深化黨風黨紀和廉政勤政教育，健全各項廉政制度，不斷加強黨內監督。嚴格執行中央和區、市有關廉潔自律各項制度。每年定期召開民主生活會。實行黨務政務公開，財務公開。
3.加強職業道德建設。嚴格遵守局職業道德準則，強化愛崗敬業、辦事公正的工作作風建設，有計劃地對干部職工進行崗位培訓。
（三）提高服務水平，保證工作有效開展。
1.牢固樹立服務意識。以“進企業、解難題”為工作導向，繼續落實領導干部包抓企業責任制，主動深入基層，掌握企業訴求，不斷提升服務形象，提高服務水平。
2.改進工作作風。嚴格執行首問負責制、限時辦結制，嚴格辦事程序和制度，做到件件有結果，事事有落實。
3.推行黨務政務公開制度。將辦事流程、監督電話等公布于網站，接受社會和企業的監督，打造透明型服務。
4.實施工作目標責任考核制。建立完善的責任保證體系，實施掛圖作戰，定期督查通報，確保各項工作處于全市領先水平。
（四）狠抓活動載體，營造創建氛圍。
1.“一堂”：開設道德講堂。建設道德講堂，做到有固定場所、有統一標牌、有活動內容、有詳實資料。道德講堂交流活動準備充分、重在效果，每月不少于一次。
2.“一隊”：建立學雷鋒志愿服務隊。學雷鋒活動以志愿服務為抓手，注冊志愿者人數不低于我局總人數的30%。做好志愿服務、結對幫扶情況以及共建結對等各項工作。
3.“一牌”：利用樓道走廊、電梯、活動室、宣傳欄等，設置一批崇德修身、向好向善的道德宣傳牌，以及“講文明、樹新風”等提示語。
4.“一餐桌”：實施餐桌文明行動。提倡厲行節約，反對鋪張浪費，不剩飯、剩菜文明用餐，倡導干部職工文明用餐，不酒后駕車、不在大眾場合猜拳行令。
5.“一傳播”：利用網絡傳播文明風尚。發動干部職工運用我局微博、公眾號、微信群和qq群等網絡傳播渠道，組織網絡評論、撰寫博文、轉載文章等，充分展示單位精神文明創建成果，勸阻網絡不文明行為，傳播文明風尚。
（五）優化單位內外環境，構建文明和諧機關。
1.加強單位文明整潔管理。嚴格執行局機關內部衛生管理制度，堅持每天一清掃、每周一大掃，每月一檢查的考評。辦公區域整潔有序，窗明幾凈，資料擺放整潔有序。
2.加強環境綠化。結合實際因地制宜搞好各辦公室的綠化美化工作，做到四季常青，每個處室至少有2盆以上花木。
3.加強文明禮儀。公務接待講究禮節，提倡講普通話，不講粗話、臟話；同志之間坦誠相處，互相幫助，態度和藹，說話和氣，不吵鬧喧嘩；工作期間不串崗聊天，不玩游戲；儀表端正，衣著得體。
4.加強局機關內部安全防范措施。確保機關內部無失盜、無重大交通責任事故、無安全事故，無刑事案件、無泄密案件發生。堅持開展計劃生育和優生優育宣傳教育活動，做到計劃生育率達到100%。
5.深入開展爭創文明處室活動。局機關每年結合績效考核，進行文明處室考核評比，評出文明處室，努力夯實機關建設基礎。
1.宣傳發動階段：20xx年3月。成立文明單位工作領導小組，召開動員大會，對創建文明單位工作進行動員和部署。加強創建工作力度，圍繞創建目標和今年全市工業和信息化工作重點，明確創建市級文明單位的具體任務，落實責任到處室。責任處室根據責任分解到人，并進一步細化工作方案，落實各項工作載體，保質保量地開展創建工作。
2.組織實施階段：20xx年4月—20xx年8月。根據市級文明單位考核標準，把創建工作列入各處室年度目標考核內容，并開展“文明處室”等系列評創活動，充分發揮文明單位創建活動中的優勢和特色，把創建工作與日常工作結合起來，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文明辦、市直機關文明委的聯系溝通，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創建工作。
3.迎檢階段：20xx年9月—12月。做好各項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創建工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗收考核意見，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創建再上新臺階。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇十五
為進一步推進我公司精神文明建設，深入貫徹落實創建文明單位的工作部署和要求，扎實有效地開展文明單位創建工作，進一步加強管理，不斷提高創建水平，用一流的工作業績和服務水平，為港城經濟建設和人民群眾服務，結合我公司實際，特制訂20xx年度文明單位創建工作計劃。
一、指導思想。
20xx年度文明創建工作要以全面貫徹黨的精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以爭創省級文明單位為目標，以向“雷鋒車”組學習活動的開展為契機，以“雷鋒的士”車隊為載體，以各項創優服務競賽為主線，進一步加強職業道德建設，完善誠信體系，規范服務行為，提升服務質量，彰顯服務特色，樹立品牌形象，為推進企業又好又快發展提供思想道德保證和精神動力。
二、創建目標及步驟。
按照各級文明委的具體要求，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞企業發展大局，加強思想道德建設，提高員工隊伍素質;探索文明創建模式，加大文明創建力度;改善工作基礎設施，提高服務質量;完善科學管理，規范服務行為;注重文化建設，樹立文明新風。通過深入開展文明單位創建活動，使領導班子堅強有力，業務工作實績突出，服務質量誠信建設成效顯著，思想道德建設風尚良好，創建工作深入扎實、科學、高效，“三個文明”建設碩果累累。20xx年力爭實現創建市區級文明單位和出租公司“五星級”企業的目標。
具體步驟為：第一階段：打好基礎，做好各項準備工作;按照創建市區級文明單位考核要求及規定，逐條逐項抓好落實，積極創造條件，夯實創建基礎。
第二階段：積極組織申報“創建市區級文明單位”材料，為檢查驗收做好準備;。
第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業工作全面開展。
三、工作標準。
(一)提高思想認識，加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主，高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度，層層落實創建工作責任制。各部門、科室要著眼于企業建設發展大局，瞄準爭創省級文明單位的目標，切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責任，細化分工，做到人人有責、個個參與，形成企業上下齊抓共管的良好工作格局。
(二)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育，結合黨的的召開，深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神、時代精神，加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創建活動，積極參與“城鄉結對、文明共建”等活動，積極開展志愿服務;重視理論武裝工作，加強思想道德教育，堅持以人為本，思想政治工作制度落實，營造內部團結，隊伍穩定，風正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟困，奉獻愛心的良好氛圍。
(三)營造濃厚氛圍，豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性，廣泛發動員工共同參與文明創建工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創建的目標、標準、要求和文明規范人人皆知，在企業內營造濃厚的創建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業文明創建所取得的成功經驗和工作成果，在企業內進一步掀起文明創建活動的新熱潮。
(四)加強民主管理，改進工作作風。加強干部隊伍建設，干部、職工整體素質及業務能力較強。堅持辦事程序公開、規范、高效，作風不斷改進。每年為職工辦實事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務、黨務公開。安全生產制度健全，綜合治理措施落實，安全防范網絡健全，民主法制教育經常，單位內部治安狀況良好。
(五)內外環境優美，環保工作達標。積極開展愛國衛生活動，健全衛生管理評比制度，辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境，環境衛生保持好，無臟亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標，無污染事故發生。
(六)學習風氣濃厚，文體衛生先進。深入開展學習型企業建設，不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續教育計劃，多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續教育成績顯著。加強文化建設，群眾性文體活動活躍，文體設施較齊全，發揮作用好。
(七)創新工作理念，拓展創建成果。注重創新工作理念，積極探索新事物的發展規律，處理好繼承與發展的關系，善于兼收并蓄，揚長避短，重點解決好不適應企業文明創建工作的各種滯后因素，形成工作新思路，拓展文明創建新成果。
四、組織領導。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任。
五、活動內容及措施。
1、創建文明單位領導小組要對創建文明單位的規章制度進行有效監督落實，并適時開展自查自糾。
2、加強領導班子建設，建立領導班子成員理論學習計劃和制度，領導成員分工責任制度，廉政制度等，從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。
3、認真貫徹落實科學發展觀，積極開展思想政治教育，把學習精神和“三個代表”重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創建工作的重點，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀案件的發生。
4、積極開展國家級文明城市的創建工作，以“與雷鋒車同行”活動為抓手，以各項創優爭先活動競賽為契機，積極開展文明班組、文明職工等創建活動，參與“城鄉結對、文明共建”，努力打造企業優質服務品牌。
5、注重服務環境改造，加強服務設施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務環境。
6、強化內部管理，豐富文化內涵，積極開展創建學習型單位，爭做知識型職工活動，加強干部職工教育培訓，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動，不斷增強企業的凝聚力和向心力。
7、以“雷鋒的士”車隊為載體，大力弘揚雷鋒精神，倡導社會文明新風，深化志愿服務內涵，充分發揮志愿者服務團隊的作用，積極倡導和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，切實開展免費高考服務，慰問交巡警、慰問福利院老人等一系列社會公益活動和創優服務競賽，努力打造企業服務精品，樹立行業“排頭兵”形象。
8、積極開展企業文明單位的評選活動，使之成為經?；?、制度化。
創建節約型單位實施方案（優質16篇）篇十六
為營造我校教書育人的清新校園環境，努力為廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的和諧校園。根據教育部下發《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》文件精神，結合我校實際情況，現就校內禁煙有關事項安排如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
監督員：xx。
1、學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。
2、任何人、任何時間、任何地點禁止在本校任何區域內吸煙。
3、學校醒目處設立禁煙標志，辦公室、會議室、走廊、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。
4、針對我單位的外來賓客進行禁煙條例的宣傳。對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，不向來賓敬煙、勸阻其在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。
5、成立禁煙志愿者組織，倡導全校師生在校外的公共場所做好控煙禁煙的宣傳表率，樹立良好的師生形象。
6、充分利用體育健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
7、按照“誰主管誰負責”的原則，各處室負責人負責本處室的禁煙工作，各年級組長負責本年級的禁煙工作。
8、禁煙獎懲制度將于年終師德師風獎掛鉤。在校內任何區域吸煙者，首次批評教育并扣師德師風獎20元，再次違反扣師德師風獎50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，取消本年度評優推先資格，并扣除本年度師德師風獎。對嚴重違反學校禁煙規定的，在年終考核時予以降低考核等第。
9、學校服務性崗位人員(基建施工、維保、保潔、保安及食堂從業人員等)在校內任何區域吸煙者，首次批評教育并扣當月工資20元，再次違反扣當月工資50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，與其聘用單位聯系進行調換。
9、禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，對所有公共場所吸煙現象進行監督。凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照獎懲標準執行。
10、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，除通報批評外，發現一次罰款20xx元，并追究有關管理人的責任。
學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。