通過總結經驗，我們可以發現自身的優點和不足，以便更好地改進和提升。以下是小編為大家準備的一些經驗材料范文，希望能為大家提供一些實用的寫作思路和方法。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇一
（一）精神狀態與黨員干部要求還不夠適應。1、學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。2、高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高。，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
（二）素質能力與黨員干部要求還不夠適應。工作中，領導班子應堅持把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在國土局班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質能力還有較大差距：
1、提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與科學發展觀不相適應。從整體情況。看，與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。
2、基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。學習鉆研不夠，知識儲備不足，能力也還不夠強。
（三）工作方法與黨員干部要求還不夠適應。系統學習、研究和探索感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。。
（一）學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠；有時忙于業務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象；有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
取意識有所。弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
（三）創新精神不夠強。由于有求穩思想，有時認為現在業務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了；有時存在滿足思想，認為現在工作千頭萬緒，不出事就不錯了；有時存在畏難思想，認為制約業務工作的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
????（一）不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是業務工作的指南，自覺把學習當作履行職責的內在動力，當作提升自己全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次。，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。
（二）不斷增強個人全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。
事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為群眾排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓群眾放心滿意。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇二
作風建設突出問題整改剖析材料剖析材料整改問題建設突出作風根據大學局黨委的統一部署，按照《全縣大學機關作風建設突出問題整改方案》的要求，我認真開展作風建設，現將我在思想作風方面、紀律作風方面、工作作風方面存在的問題和產生這些問題的原因，以及今后努力的方向和改進措施剖析如下。
1、理論學習不多，掌握了解深度不夠。由于自己理論功底不夠扎實，因此對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。
2、理論研究少，業務水平提高不快。在學習的進程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學內容上升到理論的高度進行深入研究，弄清其中的深刻內涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應手，總有那么一點別扭。隨著時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導致業務工作水平提高不快，難以合上時代的節拍。
3、理論與實踐結合差，學以致用不活。由于自己理論功底不深厚，業務水平提高慢，所以在理論與實踐相結合上出現了不足，很難做到學以致用。在處理業務工作時，常有理論與實踐脫節的現象發生，總認為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準理論與實踐的切入點和結合點，沒有靈活運用理論來指導實踐。
紀律作風方面。
1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠的丑惡現象時，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認為這些不良風氣已積重難返了，全然忘記自己也是共產黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了，不思進取的意識也就潛滋暗長了，覺得實現共產主義的目標太遙遠，太渺茫了，宗旨意識有所淡薄。
2、創新觀念弱化。思想決定行動。由于自己的理想信念出現了淡化，導致在開拓創新、銳意進取方面就有所弱化。創新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定，這樣自己為了穩妥，在思想觀念上就難以創新求變，難以打破常規，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。
工作作風方面。
1、敬業精神不強,工作中有時怕苦怕累，深入基層不細心。只抓要解決的事，沒有細心地了解單位的全面情況，認真分析出問題的原因，仔細研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務，沒有注重細節的處理。
2、了解同志不耐心。我很少和單位民警交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
1、在理論研究上“懶想”。學習是要花很多時間的，我覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進一步深入研究學習內容難度大，要求高，于是就不想認真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閑時間來使自己的理論水平提高，業務能力增強。
2、在學以致用上“懶動”。理論要與實踐相結合，達到學以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我對理論與實踐的關系看得很隨意，認為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶于對它們進行研究，這樣日久天長，學習上的懶動手、懶動腦的壞學風便形成，致使學習上存在一些問題。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇三
式，認真領會開展這次活動的意義，進一步提高了思想認識，通過討論，深刻認識到自己不論是在宗旨觀念、工作作風還是在開拓創新、服務發展方面仍存有一些問題和不足。現對照街道的各項標準和具體要求，聯系自己的思想、學習、工作等實際，認真剖析如下：
一、學習方面。
總體上堅持學習不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。具體表現為：
1、學習理論不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習不夠深入，理解得不夠透徹，只滿足于對這些理論的一般性了解，學習專題不突出，針對性不強，一般通讀多，重點精讀少，沒有真正掌握理論的精髓和實質，滿足于知其然不知其所以然，因而制約了理論素養的提高。
2、理論聯系實際不夠。學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
3、學習自覺性不夠。雖然平時比較注重學習，單位組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，感到知識貧乏。
二、思想方面。
1、思想解放力度不大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
2、宗旨觀念樹立不牢。表現為不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，為廣大人民群眾服務好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
3、精神狀態表現不佳。表現為不能很好地適應形勢發展的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
三、工作方面。
1、開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經驗去考慮問題，去想事情。在工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
2、工作作風不夠扎實。樹立為發展服務之意識不夠深刻，與時俱進、創新意識不夠健全；雖能熟練掌握本職工作，但是靈活性掌握的不夠適當；工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，很少發現實質問題。
3、服務意識有待增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把人民群眾對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準；貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺。
二0一一年三月二十四日。
在作風建設活動中，通過街道學習動員和自我學習及大討論等各種形式，使自己深受教育，深化了對作風建設活動重要性、必要性和緊迫性的認識，同時又加深了對加強工作作風建設重要性的理解。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取領導、同志和群眾意見的基礎上，對自己的工作面貌和工作狀況進行總結反思，現整改如下：
一、要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。加強理論學習，提升自己的位置，有意識的鍛煉自己發現問題和分析問題的能力，多看、多想、多寫。在注重實干的同時，還要注重想，努力使自己的工作“日清月結”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。加強與領導、同事的溝通，努力提高自己與同事協作工作的能力。學理論時，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解。努力學習專業知識，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要，努力提高自己的服務能力和服務水平。
二、要解放思想，適應工作需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。
點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。
四、要樹立創新意識。端正工作態度，不等不靠，工作越多越扎實、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去。作為機關工作人員，在履行崗位職責，做好本職工作的同時，要充分發揮自己的智慧和主觀能動性。
五、要增強意識，加大協作力度。在以后的工作中，要堅。
持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。
二0一一年三月二十四日。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇四
在教師干部作風整頓第一階段學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，學習了《黨章》、《胡錦濤重要講話精神》及關于《在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣》的論述等重要內容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學習心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我市開展干部作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題。
1、政治理想信念不夠堅定。由于本人對人類社會歷史發展規律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經濟的消極影響，自己對黨的最高理想和最終目標產生過動搖和消極思想，沒有認識到只有在社會主義充分發展的高度發達的基礎上才能實現，社會主義制度的發展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現的一些消極的、不公正的現象或事情，產生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現了不應該出現的問題。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的'思想淡化，有個人名利思想。
4、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。
5、聯系群眾不夠緊密。堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，特別是在扶貧助殘，捐次救困、助學等方面，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。
二、存在問題的原因。
1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、集體主義思想不強。沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。在牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，堅持群眾利益無小事原則方面沒有做到想群眾所想，對待集體利益考慮得不周全，很多時候未完全把集體利益當作是自己應該很好保護的，總是認為個人在集體中的重要作用，為了個人利益，損害一點集體利益沒關系，因此對認識上存在很大的差距，行動上表現出來了一定的有損集體利益的事。
3、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當然，好人主義思想嚴重，導致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。
4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。
三、初步整改措施。
1、進一步堅持定政治信念。要通過干部作風整頓學習活動，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強共產黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力把自己培養成為為人師表的人民教師。
4、振奮精神，務實創新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。
5、加強思想修養，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。
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我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求，認真學習，深刻反思，對照要求，深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現將結果匯報于下：
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇五
按照加強作風建設領導小組的要求，根據縣局“關于開展加強作風建設活動的安排”,從xx年9月2日至11月底，在全局開展加強作風建設活動,目前進入對照檢查階段。通過此次加強作風建設活動的開展，圍繞作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作、思想動態及作風建設反饋意見，認真查擺思想作風、工作態度方面存在的問題，從思想、工作、學習等方面進行自我剖析如下：
自從開展作風建設活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在理論學習方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學習會，我都能按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照檢查內容，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。
（1）、工作學習方面：xx年8月我調入縣局，擔任同力公司會計，對企業財務相對來說我還是比較陌生，加之這個公司業務比較雜亂，為了適應該項工作需要，我除了參考有關書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財務工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責任，最近一段時間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運，局領導要求我帶領全站職工熟悉設備，并按標準化變電站的規范準備好各種資料，接受任務后，我立即進行安排部署。召開全站職工會議，傳達局領導的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設備，掌握新技術。全站職工不管份內份外的工作，只要有任務，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現象。領導安排工作時，我個人沒有因為工作任務重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。加之既要搞好財務工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔的兩項工作業務學習不夠。
（2）、思想作風方面：平時忙于工作，忽視了政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負責人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理。
1、思想跟不上形勢，滿足于現狀，在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務的思想信念，因此在思想上出現偏差。
2、缺乏積極進取的精神，對業務知識缺乏系統的學習，導致業務能力提高緩慢。
3、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠。
1、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。
認真學習和深刻領會縣局有關加強作風建設的指示精神，把握精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業務知識，夯實基礎、堅定信念、提高素質。
2、積極開拓進取，提高工作水平。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，不斷充實自已，努力提高工作技能和效率，積極進取，開拓創新，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
3、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。
通過學習，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，通過這次加強作風建設活動，我一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，努力轉變自己的工作作風，把本職工作搞好。認真搞好團結，充分發揮團結協作精神，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護企業形象。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇六
按照各級黨組織關于召開組織生活會通知要求，通過集中教育學習，緊緊圍繞5個方面的內容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查反思、剖析產生問題的根源、制定今后努力方向和整改措施，現報告如下，請同志們批評指正。
一、存在問題。
（一）落實黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和職責任務方面。
一是落實黨章方面沒有做到常態化，聯系實際思想不夠深刻，領會精神實質有差距；二是落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》方面，更是很膚淺，例如工作條例是2018年10月28日試行的，但是從來沒有認真學習過，例如，支部工作條例的有關章節在學習強國的挑戰答題中有，但是自己對題目不熟悉，直到今天寫對照材料時找到材料才認真學習了一遍。
（二）貫徹落實上級黨組織部署要求方面。
一是有落實貫徹不徹底、不認真的傾向，認為只要完成任務，能說的過去就行。對待工作拈輕怕重，怕苦怕累，以種種借口敷衍賽責，工作中本來馬上能辦的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，對有關的政策法規研究不夠，工作方法較為簡單。
（三）聯系服務群眾方面。
一是群眾路線不夠扎實，群眾反映的問題有時不能第一時間處理，與群眾的接觸面不廣，對社區基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，作為一名班子成員，在這方面做得確實有待提高。二是雖然有時也下社區調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到，從群眾來，到群眾去，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
（四）發揮政治功能和組織力方面。
一是存在勤勉精神弱化，艱苦奮斗的思想在頭腦中逐漸淡化，不能用與時俱進的態度運用馬克思主義的基本原理，例如時有辦事大手大腳的現象，有時思想僵化、固步自封、不思進取。二是僅有“講政治”的意識，缺乏政治能力訓練，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力偏弱，核心能力與崗位職責不相匹配；落實組織生活制度不經常、不嚴格，“紅臉”“出汗”“扯袖”真刀真槍的批評少。
（五）改進工作作風方面。
一是存在工作作風還不夠踏實，有時工作壓力大時，不自覺地放松對自己的要求，畏手畏腳，工作缺乏思路，缺乏創新，遇到難題就止步不前。二是做事不講科學，不講方法，老是憑借經驗，憑主觀辦事，搞個人說了算，最終忙來忙去不得要領，付出大量精力、物力和財力，往往事倍功半。
二、原因分析。
一是理論學習放松。用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠；對黨章、支部工作條例學習不深入、不扎實。
二是黨性修養放松。對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松；擔當、作為的勇氣不夠。
三是理想信念弱化。存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識；總認為年紀大了、退休了，發揮不了作用了。
三、下步打算。
一是工作上加強政治理論學習。集中期間和支部黨員同志一道堅持全面系統學、深入思考學、聯系實際學，在理論學習上爭取一定的收獲。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，堅持做讀書筆記和心得體會，不斷豐富理論知識和實踐經驗。
二是工作上加大執行力度。提高執行力，落實工作任務，提高自身的的素質和辦事效率。為適應工作的需要，不斷加強學習文件，增強本領，改變學習更新觀念。
三是在工作上依靠群眾。作為黨員干部，必須牢固樹立群眾觀念，把群眾當主人、當親人、當老師，善于聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督，做到謀劃發展思路向人民群眾問計，查找發展中的問題聽人民群眾意見，改進發展措施向人民群眾請教，落實發展任務靠人民群眾努力，衡量發展成效由人民群眾評判，用群眾的智慧推動當地發展。
四是加強班子成員之間交流，密切群眾。不心浮氣躁，不急于求成，對事物內在規律把握好，處理問題時考慮周到，發現問題時，無論是群眾還是黨內同志都能夠做到冷靜處理，不能不在意他人感受，以免給人一種過于生硬的感覺。
五是切實改變工作作風。盡自己最大的能力克服一切困難，認真落實上級各項工作安排，確保各項工作順利完成。日常工作中在求真務實上狠下功夫，時時刻刻嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷令風行的工作作風。
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領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇七
黨的十八大以來，黨中央把嚴明政治紀律和政治規矩放在從嚴管黨治黨、加強紀律建設的首位來抓，將落實全面從嚴治黨責任，嚴明黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況明確為黨內監督的主要內容之一，2021年3月，黨中央印發《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，突出對“一把手”和領導班子的政治監督，并以“五個強化”對政治監督的內涵進行集中概括，任何黨組織都要把紀律和規矩挺在前面，時刻樹牢紀律規矩的高壓線、警戒線，做到令行禁止，確保在不觸線，不越線。此次，按照省委組織部關于本次組織生活會安排，***班子嚴格對照勤快嚴實精細廉七個方面要求，結合自身思想、工作、生活實際，深刻查擺問題，現將具體問題剖析如下：
一、學習情況。
2022年班子成員通過每月一次的黨委中心理論學習會、黨支部會、黨小組會進行集體學習以及不定期個人自學的方式扎扎實實學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》、《中華人民共和國公職人員政務處分法》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《習近平談治國理政第四卷》以及習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話和在建軍90周年大會上的重要講話等內容，組織機關支部開展“守紀律、講規矩”主題黨日活動1次，赴**市警示教育基地開展警示教育活動2次，組織機關支部赴紅色教育基地開展紅色教育3次，開展線上中央八項規定精神專題知識測試及黨規黨紀知識測試4次。通過學習貫徹習近平新時代中國特色思想，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，不斷提高班子整體的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步鞏固拓展黨史學習教育和隊伍教育整頓成果，促進班子成員強化實干擔當，知重負重、擔責盡責，埋頭苦干、勇毅前行，切實把黨中央決策部署落到實處，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、對照作風建設方面存在的問題。
（一）勤政快方面。
大部分班子成員能夠嚴格要求自己，部分班子成員因為年齡較大，面臨退休，對各項紀律的執行不夠嚴格，責任意識不強，工作上拖三落四，不講效率，有懶惰思想，對政策的落實工作的安排部署有些松懈，在有的工作上只著重于下達上級的有關文件精神，滿足于不出事;沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單;調查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。
（二）在嚴實方面。
班子落實全面從嚴治黨主體責任有欠缺，履行“一崗雙責”不到位，推進從嚴管黨治黨不夠有力，持續深入整治不正之風韌勁不足，“四風”問題有反彈跡象。部分班子成員全心全心為人民服務的宗旨淡化，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心，存在官僚作風和衙門習氣，在其位不謀其政，不深入基層主動研究和解決問題，而是習慣于坐而論道，夸夸其談，有的甚至打群眾的主意，與民爭利。部分班子成員存在“以官為本”思想，關心領導好惡，漠視群眾疾苦，有的則“以利為先”，在實際工作中，以個人和小集團的利益來定取舍，有利就執行，無利就拖延。
（三）在精細方面。
部分班子成員心浮氣躁，做工作不踏實，工作方法簡單粗暴，缺乏精打細磨的工匠精神，對下級提要求、抓調度比較多，現場謀劃、具體落實相對比較少，存在電話抓落實的現象，沒有深入一線，了解實情。
（四）在廉政方面。
監督執紀問責寬松軟，廉潔風險防控存在漏洞，機關和下屬單位存在違反財經紀律、違反中央八項規定精神問題。存在“好人主義”思想，對監督檢查發現的一些地方和單位違紀違規問題，不敢動真碰硬，處置處罰偏輕偏軟。
三、整改措施及努力方向。
盯住問題不放過、掃清盲區不漏過，針對存在問題和產生的根源，經過深刻反思，全體班子成員將堅持問題導向，立說立行、立查立改，重點從以下幾方面做好整改落實。
強化廉政、勤政教育，形成作風建設的長效機制。學習黨規黨紀以及習近平總書記一系列重要講話精神，對學習要加強管理、監督和考核，制定出臺考核辦法，逐步把對領導干部的學習教育納入規范化的軌道。注重典型引路。通過開展警示活動，以正反典型的警示教育活動，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實改進工作作風，樹立黨員干部新形象。強化服務意識，進一步引導黨員干部堅持黨的群眾路線，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把人民當家作主作為第一準則，自覺做到心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的工作實績贏得群眾的擁護和信賴。
加強班子隊伍建設，增強工作實效。要求班子集體正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，以滿腔熱情地幫助群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
完善監管措施，形成作風建設的細密網絡。建立健全立體式的監督網絡。將紀檢監察機關的專門監督與黨內民主監督、輿論監督及群眾監督有機結合起來，最大限度地實現監督互動，優勢互補，形成監督的整體活力，增強監督的綜合效應。堅持全方位監督。將監督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監督，特別對問題多發、易發部位和重點環節進行監督。建立健全干部考核機制。針對領導干部制定考核的具體標準，細化考核內容，便于實際中操作。要全面掌握領導干部的思想、工作、作風、生活狀況，主動關心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認、清正廉潔、政績顯著、作風過硬等，作為選拔任用干部的重要依據，從而形成良好的用人導向。
自實踐活動以來，我依照大隊的要求，學習了黨的**精神、習總書記關于展開黨的群眾線路教育實踐活動一系列重要講話。通過征求意見和談心活動，依照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的整體要求，認真分析檢查自己在“四風”方面存在的題目及緣由，努力做到查擺題目準、緣由分析透、危害后果明、整改措施實。思想上遭到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗禮，以到達自我教育、自我進步、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，進一步增強了群眾觀念和宗旨意識。
一、在遵守黨的政治紀律方面。
作為一位老黨員、受黨培養多年的干部，我對黨始終懷著感激之情、感恩之心，對人民群眾始終保持著敬重之情、畏敬之心，對事業始終盡心極力、盡職盡責，本質上始終保持著我黨人的政治本質。在思想上自覺用科學理論武裝自己，加強對馬克思主義基本理論和中國特點社會主義理論的學習，堅定對中國特點社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，強化宗旨意識，建立群眾觀念，建立正確的世界觀、權利觀、事業觀，堅守我黨人的精神家園。在政治上堅定理想信念，堅持正確政治方向，果斷擁戴以xx同道為總書記的黨中心領導集體，在大是大非眼前始終旗幟鮮明、態度堅定、令行制止，始終與中心和省市委保持高度一致，果斷擁戴黨委的權威。在行動上帶頭貫徹執行中心和省市委的決定部署，保持政令暢通、執行有力，不弄變通、不打折扣、不繞彎子，不弄兩面三刀。嚴格遵守黨的紀律，在平常生活中堅持把黨的政治紀律與國家法律法規聯系起來，并且依照黨的紀律更高的要求自己。通過對黨章、黨紀系統全面的學習，努力進步本身的政治素質，不說沒有黨性的話，不做沒有黨性的事。
二、在落實中心八項規定，轉變作風方面。
我認真學習了中心八項規定的具體內容及習總書記重要講話精神，并結合工作中觸及的題目進行了深進思考，能夠做到令行制止，果斷轉變工作作風。在工作交接期間能夠克服家中老人生病需要照顧等困難，全身心投進工作。同時，到新單位履職時間不久就參與完成了副處級干部調劑、啟動了科級干部競爭、建立了新的業務考核制度、開通了支隊新版網站等多項工作，這些工作由于時間緊、壓力大，在推動中有很大困難和壓力，我能做到不怕困難，不辭勞苦，堅持工作在一線，通過不斷努力，較好的完成了相干任務。到新單位任職以來，我充分利用良好的工作和學習氛圍，向班子成員請教、學習，常常深進基層人民警察中了解情況，較快的摸清了部份家底，為履行好政委職責打好基礎，不斷提升自己的思想覺悟和工作執行力。
一是切實改進調查研究。
調研工作不讓無關職員陪同，不接受宴請饋送，重視解決基層實際題目，重視調研實效。
二是著力改變會風文風。
不參加與工作無關的各類會議，召開專題工作會議盡可能精簡參會職員，控制會議時間，堅持專題會議解決專門題目的原則。
三是嚴格落實接待、出訪活動規定。
參加公務接待，嚴格依照單位標準，個人因公出差出訪，能嚴格要求自己，不超標準住宿、用餐，不向組織提任何額外要求。從未公費出國、旅游。
四是堅持廉潔從政。
嚴格遵守廉政準則及相干規定，特別是在干部任用、行政審批等方面嚴格遵守規定，時刻保持高度警覺，做到不說情、不干預、不插足。嚴格要求配偶、子女和身旁工作職員。
三、“四風”方面存在的突出題目。
(一)情勢主義方面。
自己歷來抵制情勢主義、弄虛作假等行為。但認真反思自己，題目也很多。特別是在學習方面，常因繁忙作為借口，淺嘗輒止，常常知道一些，但不求甚解，也沒想到把學習的東西怎樣用在工作上，造成學用脫節。在文風方面，常常在需要講話時才東拼西湊，上網收索，說的很多話實在不是自己的思想。在會風方面，對一些一般性的工作會議和上級文件，仍存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。同時，有些依靠會議，一些工作也是盡可能拿到班子會議研究后才會執行。在進步工作實效上，大量的題目還是靠作批示、提意見指導工作，至于具體落實情況沒有跟蹤到底，造成部份工作落實得可以，部份工作落實得不好，有的乃至出現“假落實”現象。到新單位任職以來，因不熟習情況，怕失事，有的工作不敢推動展開，工作作風不夠扎實，常以工作情況不熟為借口暫緩一些工作的展開，重過程輕結果，工作效力不高。
(二)官僚主義方面。
在平常工作中，自己從不擺架子，與人為善，虛心聽取干部群眾意見。面對群眾訴求，我能做到積極熱忱處理，有問必有回復，對群眾來訪能做到“門好進、臉好看、事好辦”，能堅持出席各種會議，嚴格執行各種決策制度。但認真查找，還存在一些題目，對所做的工作部署，出臺的文件措施，未能親身往具體抓催促、抓落實，多數還是依托報告了解落實情況，缺少實地的跟蹤問效。同時，作為新提任的干部，有時會感覺自己的一言一行能影響到他人，不能隨意甚么事情都往過問，在面對新單位同道時，潛意識里有間隔感，對同道關心不夠。
(三)享樂主義方面。
實事求是地講，自己生活簡單，對工作條件也沒有甚么太高要求，但隨著整個社會生活條件愈來愈好，自己艱苦奮斗、過緊日子的意識有所懈怠、有所衰退。例如：對自己現在具有的辦公和生活條件，僅將標準定到不違反規定就好了，并未引發太多反思自查。對社會上和自己四周一些燈紅酒綠、吃喝玩樂的現象，逐步感到見怪不怪、習以為常，警惕性愈來愈低。公務活動中，對他人給自己的超標準安排，沒有果斷制止。作為新提任干部，想很快進進角色，做出實績，但在工作中，因具體工作有專人負責，很多一線工作不需要自己往做，思想上有所放松。因分管政秘、法制等工作，大多工作是執行，單位已構成了良好的工作機制，因怕惹事非，工作中不敢說，不敢做，創新精神和創新動力不足，攻堅克難勇氣不夠，存在只求“過得往”、不求“過得硬”題目。
(四)奢糜之風方面。
自己一向果斷反對講排場、比闊氣，浪費浪費，但客觀的講，在執行《八項規定》之前，出于需要獲得各方工作支持的斟酌，自己請吃或吃請的情況還是有的，一段時期還比較多。有時候，在交往中礙于情面，也收過一些老同學、老朋友送來的煙、酒、茶或土特產，也轉送了一些熟人和外地客人，禮品出行的情況還存在，這類現象在《八項規定》實施后，大大減少，對自己來講也是一種解脫。四、對群眾所提意見及有關題目的檢查與說明在教育實踐活動征求意見中，干部群眾對我提出了三條主要意見。經過認真反思，深入剖析，現將有關題目作以說明。
一是理論學習不夠扎實。
對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙，乃至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;瀏覽馬克思主義、偉人的思想、偉人的理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀原著少，學習時看很多思考少、閱讀多記住少、學的多用的少。在學習過程當中，世界觀、人生觀和價值觀的對比改造也不夠完全。
二是有時說話不夠委宛。
有完善主義不良偏向，對干部職工要求過急、批評過嚴;由于性情正直，會議發言時，說話直接了當，輕易挫傷同道。三是規章制度不夠健全。沒有充分熟悉到“唯其艱巨，才更需勇毅;唯其篤行，才彌足珍貴”的重要性，盲目提出“蕭規曹隨”。經一些同道提示后，才逐漸淡化這方面的想法，在民主作風、思想工作、政治學習、職工進步、干部提升、業務拓展、車輛購置、安全保衛等方面獲得新的變化。但是，規章制度建設依然沒有跟上。
根據市委督導組要求，我再就自己用車、用房、和辦公用房、人情消費、職務消費和“三公”經費開支等題目作以說明。關于用車題目，目前單位配備一輛別克轎車用于公務活動，符合規定標準。關于住房和辦公用房題目，我一直依照有關規定及時申報個人財產情況，我與妻子唯一一套商品住房自用，符合規定。關于人情消費題目，最近幾年來自己未辦過任何婚喪嫁娶紅白喜事，不存在宴客收受禮金題目。關于職務消費和“三公”經費開支題目，《八項規定》實施后，自己帶頭厲行勤儉，沒有任何超標準、超規格消費行為，沒有任何***吃喝行為，平常開支主要是公務用車的油料開支。
五、存在題目的緣由剖析。
針對以上存在題目，通過這次黨的群眾線路教育和相干資料學習，我經過認真反思，深入地熟悉到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其本源，本源還是群眾觀念淡化，宗旨意識不牢固釀成的，具體表現為：
(一)對黨的群眾線路熟悉不深。
主要緣由是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性熟悉不足，還沒有真正在思想上、行動上建立起全心全意為群眾服務的公仆意識。致使工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成分多，情勢主義成分多，服務群眾少。
(二)政治理論學習不夠主動，不夠深進。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺少對政治理論的系統研究和深入理解。二是沒有深入地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺少系統性、常常性和針對性的深進學習。在具體工作中，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的態度和觀點分析題目，熟悉題目、解決題目的能力。
(三)黨性鍛煉有所放松。
過往總以為自己是老黨員了，對黨的知識、黨的要求都很熟習，因此對黨的理論知識系統學習有所放松。加上一直作為實戰單位業務領導，存在以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了。
(四)宗旨意識還不牢固。
自己是從基層成長起來的干部，心理上與群眾是非常親近的。但這些年來，隨著職務變動，事務性工作增多，與群眾的聯系變少了。深進剖析，還是由于自己的宗旨意識不夠牢固，群眾觀念淡化。在具體推開工作措施時，主觀上以為群眾看為題有局限性，看不到群眾的首創精神，未做到真正把群眾當老師，沒有虛心向群眾請教。
(五)艱苦奮斗思想有所減弱。
自己生活上喜歡樸素大方，節約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受。但對身旁一些吃吃喝喝、迎來送往的行為，沒有及時制止、予以譴責。究其緣由還是自己節約勤儉、艱苦奮斗的思想有所消退，未從群眾態度動身，從鞏固黨的執政地位的高度來熟悉和看待這些題目，放松了警惕性。
在“四風”方面具體表現為：
(一)情勢主義方面。
沒能處理好學習與工作的關系，沒有養成良好的學習習慣;文風不扎實，不嚴謹，想到哪里說到哪里;擔當精神不夠，過量依靠會議決定。
(二)官僚主義方面。
對黨的宗旨和黨員的奉獻精神熟悉不足，黨員領導干部的公仆意識有待強化。拘泥于具體事務工作，對如何科學高效的管理隊伍思考不足。
(三)享樂主義方面。
對工作由微觀到宏觀的轉變不夠及時，對工作的具體流程了解不夠，以為具體工作有專人負責，沒有必要那末叫真。
(四)奢糜之風方面。
沒有對奢糜題目進行過系統總結和思考，把人情來往看成是正常現象，是推動工作的必要，錯誤的以為只要把工作干好，把人接待好，多花點錢也值得，對接待的規格標準等沒有認真學習研究過。
六、努力方向和整改措施。
(一)全力強化宗旨意識。
時刻牢記自己是一位普通的我黨員，堅持群眾觀念、站穩群眾態度，強化黨性修養，增強自己全心全意為人民服務的宗旨意識，擺正自己的位置，始終把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益題目放在工作首位。制定落實自己聯系群眾計劃，拿出更多的時間，深進基層，全方位系統性調查了解群眾對公安工作的意見建議，實地調研和解決群眾面臨的困難和題目。作為領導干部，廣大人民警察就是間隔我最近的群眾，要走他們的線路，持他們的觀點，為了他們的利益，做好他們的工作。在具體工作中歷練自己為民服務的真心、換位思考的同情心、高度負責的責任心、解決困難的決心和長時間作戰的恒心，把群眾對公安工作的滿意度作為檢驗工作成效的第一標準。
(二)勤奮學習理論知識。
對比檢查出的不足，自己將制定個人的學習計劃，強化學習的主動性，重視加強對中國特點社會主義理論的學習，努力把學習成果轉化為實際行動;重視加強向群眾向實踐學習，尊重基層和群眾的首創精神，努力從實踐中尋覓規律、總結經驗，進步指導工作的能力，深化對經濟、法律、管理等方面新知識的學習研究，進一步完善知識結構，進步理***底，不斷增強自己參與決策和貫徹執行的能力。
(三)努力改進作風。
不說沒有預備，沒有思考充分的話，不寫沒有真情實感華而不實的文章;把自己定位為一個普通的人民警察，時刻提示自己不是官而是公仆;深進調研家底，對一線工作要充分了解知情，杜盡享樂主義偏向;嚴格依照規定做好接待工作，厲行節儉，可參加可不參加的飯局果斷不參加。
(四)不斷提升工作能力。
學習先進的工作理念，把握先進的工作方法，立足本職工作，向同行學習，向先進學習。當前社會的主要矛盾是人民日趨增長的物資文化需要同落后的社會生產之間的矛盾，我想在我們的工作中，我會常思考：我的工作力度是不是能滿足社會快速發展的法制保障?是不是跟得上經濟快速發展時期的群眾期看?假如我總是停留在“平平安安占位子，每天都是老模樣”的慵懶惰奢狀態，那我的能力就跟不上社會的需要，與群眾的期看就相往甚遠。
(五)構成科學工作機制。
要保持良好的工作狀態，就必須有科學的工作機制。在今后的工作中，我將以題目為導向，培養自己的題目意識，善于發現題目、提出題目、直面題目、研究題目、回答題目，積極推動題目的解決，不斷推動實踐創新，全力解決關系群眾親身利益的題目。
(六)保持清正廉潔。
加強道德療養，建立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，尋求積極向上的生活情趣，帶頭宏揚社會主義道德風尚，帶頭厲行節約勤儉，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢糜之風的腐蝕，自覺與各種***現象作斗爭，始終做到清正廉潔、一身正氣，帶頭建立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇八
按照鎮委黨員干部作風建設學習教育活動的安排部署，通過學習，深化認識，對照中央、省、市、等領導和先進人物事跡，我們認真的從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面等方面進行了查擺。現就查擺問題的情況作自我們剖析如下：
（一）政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統地學習政治理論書籍。因而，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
（二）工作作風不夠扎實。表現在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，有時常以自己以前也是干行政具體工作的心態而打不開情面。有想在工作中找到捷徑的想法，還存在多一事不如少一事的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。對有些問題親自調查研究的少，聽取的多。
（三）宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，性子就有些急燥，態度不夠和藹，沒有合理調整自己的情緒。以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
（四）存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于情面、關系便不再堅持，管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。
（五）以身作則做得不夠好。主要有：在遵章單位規章制度守紀上有待加強，在監督管理上有不嚴，不夠大膽，有時對有些問題的不太冷靜，處理問題不太妥當。
一是雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了群眾試要我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題來反應，這是相信我們的體現，決不能把這作為不予理睬的事。
三是業務理論水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，還缺乏敬業精神，在實際工作中還常追求任務完成。而忽視任務質量。業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我們不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，在工作中有時缺乏一定自信。
四是工作方法簡單。只安于表面，把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我們犧牲的精神。把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。
二是加強自我們改造，提高綜合素質。目前對我們而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，真正做到全心全意為人民服務。
三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我們批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。
四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成領導交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做老好人。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
五是要處處嚴格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自勵，努力維護黨員領導干部的形象。應做到以下三點：
一要在勤政為民上多做貢獻。每一位共產黨員要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養為人民掌好權的良好作風，樹立勤政優政的宗旨意識。
二要在廉潔自律上多下功夫，要堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定，自覺用黨的紀律約束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自覺加強修養，遵守紀律，努力增強拒腐防變的能力。要帶頭落實黨風廉政建設責任制，管好自己，管好自己的家屬。要從反面教材中吸取教訓，正確認識黨內監督、行政監督、輿論監督、群眾監督乃到司法監督，把監督看成是自己健康成長和不斷進步的重要保證，做廉潔自律的模范。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇九
敬愛的黨組織：
此次縣局組織開展的作風紀律整頓活動，對于我院的隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用。我們應以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高醫院的隊伍建設水平和全體醫務人員的業務能力。參照縣局下發的《作風紀律整頓活動方案》，回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，并寫出以下自我剖析材料，如有不對之處，請領導和同志們批評指正。
(1)、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己;領導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決;科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取院長的意見和辦法，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用;在日常工作中過不了人情關，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律;作為醫院住院部的負責人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了醫院建設的不斷提高。
(2)、工作紀律方面：上班的時間有時不著裝，沒有給醫務人員起好表率作用，在這里做出檢討;因為辦個人的私事發生過遲到早退。
(3)、業務能力方面：過多的以上級醫師身份自居，忽視了對業務知識的學習和掌握，導致自身的業務能力和業務水平停滯不前，對所領導的醫療團隊更多的看成績，對具體業務工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線醫務人員。
(4)、工作形象方面：工作形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時間著便裝接診，不著工作服下病房查房，對待某些患者態度不能做到文明、親切等，今后要堅決改正。
產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統的學習，直接導致理論水平和業務能力停滯不前;二是創新意識不夠，工作方法因循守舊;三是對自身要求不嚴，不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。
為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施入手：
(1)、學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。
(2)、順應時代和社會發展增強創新意識，提高領導決策水平，加強與院務會其他成員的溝通和協作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。
(3)、更好地掌握工作涉及的業務知識，做到既有領導能力又有業務水平，更加全面地做好各方面的工作。
通過此次活動，我醫院的隊伍建設水平和業務水平必將大有提高，人員的素質進一步增強，真正樹立起全心全意為人民服務的隊伍形象，更好的為鐵坡人民身體健康保駕護航。
匯報人：
20××年××月××日。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇十
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，××××黨委認真落實中央和省委主題教育工作部署，在省委××指導組的指導下，聚焦主題主線，嚴格對標對表，按照“清單式管理、一體化推進、輪次型提升”的方式，把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿始終，創造性地實施了以“專題、專輯、專柜、專線、專項”為核心內容的“五專”行動，真抓深學力改，擔當盡責務實，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想取得新進步，激發了黨員干部職工干事創業的責任感和使命感，各級黨組織和廣大黨員干部“四個意識”進一步增強，“四個自信”進一步堅定，踐行“兩個維護”更加有力，轉化為銳意進取、開拓創新的具體行動，促進了××上半年生產經營趨穩向好、筑底回升，取得了階段性成果，基本實現了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。
根據中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發的《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發〔2019〕18號)精神，按照省紀委、省委組織部和省委主題教育領導小組的通知要求和安排部署，緊扣總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對在學習研討中查擺的、對照黨章黨規找出的、調研發現的、群眾反映的、談心談話指出的、上級反饋的問題等，進行了系統梳理，深刻剖析產生問題的思想根源，明晰了整改落實的方向和措施。現將領導班子檢視剖析情況報告如下：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
主要存在兩個問題：一是學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不全面、不系統。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠，對其實踐性認識不深，沒有完全掌握其中的馬克思主義觀點方法，對黨史和新中國史的學習不夠聚焦、浮在表面。比如，××黨委理論學習中心組學習還存在學習新思想碎片化不系統、表層化不深入、片面化不全面的問題，沒有及時收集整理總書記關于宣傳思想文化工作、關于媒體融合發展和對××工作的指示，組織集體學習對標專題不夠。學習上抓住了《綱要》《匯編》等規定書目和習近平總書記重要講話、重要理論文章和中央、省委文件這個主體，但對歷史、黨史、軍史、法律法規和馬克思主義政治理論原著的學習較少，有“偏科”現象。二是貫徹落實黨中央和省委決策部署速度不快，與中央和省委要求有差距。如，推進落實“國有企業壓層級減法人工作”，涉及壓減范圍的有××家單位，去年底就已啟動，當前基本上只走完程序的一半，工作推進遲緩。去年5月31日，××書記一行來××專題調研發表了重要講話，分解落實的13項重點工作中，進展也不快。××推出了系列產品，但尚未產生“爆款”;××數字出版基地建設只完成購地，新培育幾家上市公司等事宜還只有工作方案。落實“深化廣電出版改革工作”會議精神一年來，雖平穩完成了教育報刊人員轉隸和業務整合，成立了新的××××黨委、紀委，但股權劃轉沒有完成。近年來提得較多的教輔新政問題，表面上看是政策問題，根子上還是××的教輔產品不能完全適應教育市場的需求，在產品優化和發展質量上，離中央和省委關于供給側結構性改革的要求存在較大差距。
(二)對照黨章黨規找差距方面。
主要存在三大問題：一是在貫徹落實中央八項規定精神方面，個別制度條款規定不夠明確具體，執行不剛性。如，《××業務接待管理暫行辦法》中規定了“接待客戶、合資合作方等商務接待遵循先報備、后接待的原則”，卻對“先報備”是以口頭方式還是以書面方式報備在制度中沒有明確。個別領導班子成員存在政治責任意識不強，審核審核把關不嚴，審批走過場，只管簽字，不看票據，有的發現了問題也不及時糾偏，“老好人”思想顯現。二是形式主義、官僚主義突出問題整治還不完全到位。領導班子下基層單位調研，與班子交流多，與中層、一線職工群眾交流少，關心產業發展多，關心民生問題少。××××和××傳媒決策鏈條長、審批層級多，審批決策效率不高。如，××門店建設等工程項目審批，一個投資額較大(200萬元以上)的縣級門店建設工程項目要經過××××五級決策，從縣公司發起呈文到完成審批至少要經過24道審批或流轉環節。此外，以××黨委和行政名義下發的文件較多，生產經營調度會議較多，時有“開長會”。三是主體責任壓緊不夠、壓實不深，存在“上熱下冷、上緊下松”現象，領導干部“一崗雙責”執行不完全到位。在落實黨建工作主體責任上，部分領導干部對在新時代以政治建設為統領，全面加強黨的建設的認識不到位，重業務、輕黨建的傾向猶存;黨建工作壓力傳導不到位，支部和黨員作用發揮不明顯。在落實意識形態工作主體責任上，存在對內容生產單位抓得“嚴緊硬”、對非內容板塊單位抓得“寬松軟”的不均衡情況。從事意識形態工作的人員業務能力有待加強，存在專干不專”的問題。在落實黨風廉政建設主體責任上，領導班子其他成員責任細化分解不明確，部分領導干部政治站位不高，既在“存戒懼、知敬畏”上有差距，又滋生了履政不履職的新問題。少數班子成員“一崗雙責”的思想意識和自覺擔當不夠。
(三)推動××改革發展穩定方面。
主要表現四個方面的問題：一是出版服務黨委政府中心大局的能力有待進一步提升。部分單位和領導干部對服務大局的認知有偏差、站位不高，簡單以“政治任務”概括。服務大局的能力整體有差距，在新的時代，不少圖書選題和媒體宣傳報道缺新的見識、新的語匯和新的敏感點，滿足不了時代的剛需。在推進落實總書記“為人民創作為時代書寫”的指示上，我們始終在路上，有高原缺高峰，好創意難出、好作者難找、好版權難買、好影響難及。二是媒體融合沒有跑出加速度，成效與預期有差距。××黨委和領導班子成員對媒體融合的時代要求、技術標準等了解不深，對重點板塊業務單位督導不夠，××等紙媒數字化轉型特色不鮮明;各出版社的數字出版有探索，尚未形成強勢產業鏈;××作為省委黨網平臺的絕對主流影響還不突出。傳統媒體和新興媒體在內容、渠道、平臺、經營、管理等方面還沒有實現深度融合，沒有真正形成以“中央廚房”為龍頭，書、報、刊、網、端、微一體聯動，文字、直播、短視頻、vr、h5等各展其長的融合傳播新格局。三是推進產業筑底回升的辦法不多，企業增長仍然乏力。受教輔新政的影響，這兩年××營收利潤大幅下滑，今年××提出要筑底爬坡，上半年雖有4%左右的增長，但這個增長主要來自黨員干部在責任擔當上所發揮的精神作用，沒有真正體現在新的產品和支柱型產業上，虧損企業增多，剛性的出血點不少，大的并購項目沒能落地，××長期企穩回升壓力巨大且充滿變數。四是領導班子主動擔當作為不夠，求安求穩心態較濃。因為前些年××改革發展的成效和目前的行業地位，領導班子的進取意識下降，有守攤子思想，班子成員中，還不同程度地存在著求安求穩心態，繼續深化改革、攻堅克難的動力不足。突出表現在決策重大投資項目時的瞻前顧后、怕擔責任問題。
(四)解決職工群眾反映的民生問題方面。
主要是三個方面的問題：一是解決部分民生問題不及時。沒有把群眾觀點和群眾路線落實到生產經營環節和具體行動中。如對印刷生產一線職工身體健康和人文關懷不夠，“綠色印刷技改項目”起步晚。如在為民辦實事解難事上響應不夠，××公司棚改項目原開發商“跑路”后，××接盤遲緩，導致項目濫尾多年。二是職工思想政治工作不深入。近年來，特別是今年以來，養老保險改革、“三供一業”分離等企業改革深化推進，思想工作的熱點、難點、焦點問題增多，有針對性的解決這些問題的思想政治工作不及時，部分領導干部做思想政治工作的方式不新，跟不上要求。另外，××在思想政治工作的覆蓋對象上關注老同志多，對青年員工的思想、生活和工作時有忽視，在呵護青年員工的創新創業激情、鼓勵擔當作為上不夠用心聚力。三是特困職工幫扶長效機制不健全。領導班子在節假日集中走訪慰問困難職工多，對困難黨員職工經常性走訪慰問少。推動困難職工檔案信息更新完善不及時，特困職工信息臺賬不齊不全，領導班子“結對幫扶”成效未顯現，特困職工長效幫扶機制還處于探索階段。
(五)推進落實審計整改和上級反饋的問題。
一是落實審計整改問題還有3個沒有銷號：去年省審計廳對××董事長和總經理進行了任期經責審計，反饋的問題大部分已整改完成，還有××個沒有完全銷號：××決策制度不完善;投資管理和協議簽訂不規范，存在風險點;管理層級較多，管理幅度較大。決策制度方面××按公司法人治理結構新制定了《董事會會議制度》《總經理辦公會會議制度》《監事會會議制度》，尚未過會施行;××投資管理已修訂制度，尚在進一步征求意見中;合同協議方面加強了審核管理，將在內控升級方面一并形成制度;管理層級和幅度問題正隨壓層級、減法人工作整體推進中，還沒有完結。二是省委××指導組在與領導班子談心談話指出的4個問題：××戰略落地執行推進不夠，真抓實干不夠;存在干部培養節奏不快，干部積壓和崗位缺位的問題，干部培養需要進一步加強;干事創業精氣神有所欠缺，有怕風險的思想;對重要業務板塊發展加快把關定向的問題。這些問題當前已納入黨委重要工作日程，在黨委會議上進行了專門研究、分解落實，明確了牽頭領導和責任部門(單位)、整改時限，有的已經形成工作方案，有的已通過調研拿出了整改意見，有的在半年度工作分析調度會作了具體部署，××黨委將一以貫之持續整改，在年內會取得一個可期的整改結果。另外，上級部門還指出××要進一步堅持把社會效益放在首位，進一步強化大局意識，推動全省縣級融媒體中心建設;要著力克服工作短板，推出更多原創作品和期刊，切實解決現象級作品不多等問題。××黨委都照單接收，安排部署制定專項方案，持續推動整改落到實處。
(一)思想認識不深。新形勢下，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想是黨員干部理論學習的第一要務。對照學懂弄通做實、入腦入心入耳的要求，班子成員的自覺性、系統性、針對性不強，在運用黨的最新理論成果武裝頭腦、洗滌靈魂上存在較大差距，把握中央精神不夠精準，對××產業發展的影響研判不清、準備不足。此外，個別班子成員認為經歷了多次黨內主題教育，自認為思想境界較高、黨性修養較好，忽視了政治錘煉，缺乏對本次主題教育重大意義的深刻認識，對黨的初心和使命的深刻認識，對在國有企業生產經營工作中，一個優秀共產黨員的信仰究竟應該在哪個地方落地，究竟怎樣才能表現出在和平時期，一個優秀共產黨員的擔當作為，在這方面，落點不實、示范不夠。在常學常思上下功夫不多，沒有真正信仰到位、沒有真正修煉到位，遇到環境變化，世界觀、人生觀、價值觀則容易“松動”。
(二)政治定力不夠。在世情國情黨情發生深刻變化、世界范圍內各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁、意識形態領域斗爭長期而復雜的形勢下，領導干部的政治定力主要表現為毫不動搖地堅持馬克思主義和共產主義信仰，堅決與各種錯誤思想作斗爭。××領導班子成員都出生和成長于和平年代，沒有經歷過革命戰爭的洗禮，沒有在生與死的考驗中錘煉理想信念;而在幾十年的工作和生活中，又一直處于深刻的時代變革和社會變革里，名與利、錢與權的誘惑非常現實，難免對一些社會不良現象感到困惑、受到干擾，缺乏與時俱進的“斗爭精神”，沒有在堅定共產主義理想上再經常性補課、在堅守國有資本上再持續性鼓勁，導致內心定力的弱化，沒有對意識形態領域出現的和身邊一切影響或弱化黨的先進性、純潔性的不良現象作旗幟鮮明的斗爭。
(三)服務能力不優。××領導班子的服務能力，主要是服務大局服務中心的能力，雖然這些年××黨委在努力提高服務大局的能力，但沒有從整體上深化拓展對出版工作規律的認識，缺乏作為文化傳承者個人的專業積累和培養，缺乏教育引導出版從業人員如何把握時代脈搏、找準時代走向，創造屬于時代所需產品的引領力，以至在提供高質量、高效率的服務效果上打了折扣。同時，在推動以產業發展來最終在本質上服務好員工上做得不夠，近兩年來經營的下滑，導致利潤的下降，直接體現到了員工的薪酬上。在對待職工群眾的立場和利益上，雖主觀上沒有錯位，但客觀上有所失位，在樹立群眾觀點上淡化了，在服務群眾意識上淡漠了，在增進群眾感情上淡薄了，有時過于以發展大局為口號要求員工理解支持，包括在改革調整中的一些利益讓渡，沒有過多過細地考慮員工特別是基層一線員工的認識、理解問題，沒有過多過細考慮發展中出現的不平衡問題，忽視了深入細致的思想政治工作，無形中拉開了與職工群眾的距離。
(四)工作作風不實。××改革發展的成績，使得少數領導班子成員在一片喝彩聲、贊揚聲中喪失了革命精神和斗志，逐漸陷入了安于現狀、不思進取、貪圖享樂的狀態。加之，領導班子中老黨員多，資歷和閱歷高，為××改革發展作出了重要貢獻，開始自得自滿、固步自封，繼續拼搏的激情、銳氣下降，艱苦奮斗、甘于奉獻的精神開始缺失。
(五)廉政緊咒不牢。在黨風廉政建設上，××整體上以預防為主，在預防方面所做的工作相對多些、實些，在抓早抓小、查處存在的問題，尤其是以查處的方式懲前毖后、治病救人方面花的精力少些軟些。加之，××多年來形成的風清氣正的政治生態，以及近年來黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入推進產生的強力震懾，在原本就認為文化企業廉潔風險點小的潛意識中，領導班子和領導干部易放松警惕，甚至產生僥幸心理，導致廉潔從業理念的減退、自我約束的松懈和示范標準的降低。
針對查擺出來的這些問題，特別是圍繞如何服務大局、堅實陣地、拓寬渠道、提升能力這些根本問題，××黨委將從思想上挖根源、從學習上找差距、從工作上改方法，著力從以下五個方面進行整改。
(一)以抓實黨委理論學習中心組學習為龍頭，進一步強化理論武裝。堅持把強化理論武裝作為重中之重，在深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想上下真功夫，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為××各級黨組織理論學習中心組學習的核心內容一以貫之。一是抓好××新近出臺的《關于加強和改進××各級黨組織理論學習中心組學習的通知》制度執行情況的監督檢查。××黨委率先垂范，不斷完善學習內容，豐富學習形式載體，優化時間安排，突出學以致用，將學習成效轉化為黨員干部的政治覺悟、業務素養和推動××高質量發展的思路舉措。二是建立健全督學機制，不定期組織開展理論學習效果測試，層層傳導學習壓力，教育引導廣大黨員干部在原有學習的基礎上取得新進步，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
(二)以扎實推進專項整治為抓手，推動立行立改取得實效。進一步加大對專項整治工作的政治性、嚴肅性、重要性和緊迫性的認識，在不折不扣落實中央和省委要求的通知，結合××實際，針對存在的突出問題，分門別類制定具體整治措施，做到重點再聚焦，集中攻堅，系統謀劃，逐個破局。一是從系統梳理總書記關于本領域本行業重要指示批示和對各項工作的重要論述著力，落實到××承擔職責和具體工作上去，整治貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署不力的問題。二是從落實省委關于激勵干部擔當作為和容錯糾錯“兩個文件”著力，突出選拔一批勇于擔當、實績突出的干部;宣傳一批先進典型;調整和問責一批不擔當不作為的干部，整治干事創業精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為問題。三是從嚴禁違規收送紅包禮金、嚴查三公經費支出著力，整治違反中央八項規定精神的突出問題，教育黨員干部進一步增強紀律意識、規矩意識。四是從精簡規范材料報送、精簡清理工作簡報、優化提速審批決策、優化改進檢查考核調研工作，提升××工作信息化水平著力，整治形式主義、官僚主義、層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題。五是從落實省委關于嚴禁“打牌子”“提籃子”規定著力，整治領導干部配偶、子女及其配偶子女違規經商辦企業問題，整治有沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題。六是從解決民生領域突出問題著力，整治對群眾關心的利益問題漠然處置，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公，侵害群眾利益的問題。七是從落實省委《關于全面加強基層建設的若干意見》著力，深化推進基層黨支部“五化”建設，加強黨員教育管理，加強基層組織建設，全面提升組織力。八是全面摸底清查，整治可能存在的黃賭毒和黑惡勢力問題，并在××綜治安全制度中強化預防機制。
(三)以清理戰略落地障礙為契機，著力解決產業發展難題。
將推動戰略落地作為××黨委及所屬各級黨組織落實主題教育任務、達成主題教育目標的中心任務抓緊抓實。一是出版板塊，突出提升原創出版能力，策劃組織出版一批主題精品出版物，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳學習、新中國成立70周年，抓好主題出版、重點選題的推進，加快“十三五”項目的出版步伐。進一步強化暢銷書打造，提高單品效益和新書貢獻，帶動一般圖書銷售。二是發行板塊，突出創模式、建渠道，拓展市場化教輔發行進一步提供優質教育服務，以全民閱讀特別是校園閱讀為突破口，進一步優化校園閱讀服務。三是印刷及物資供應板塊，突出加快推進技術設備改造上級，提產能、優服務、強管理。四是傳媒板塊，增強“四力”、守正創新，在媒體融合發展上闖新路、開新局，做好做優主題策劃和重大報道，進一步高揚主旋律、傳播正能量。五是改制劃轉單位，推動融入××的管理體系，全面完成××××改制劃轉工作，完成省委深化文化體制改革任務。六是金融投資板塊，建立健全金融投資業務管控制度，在全面提升預防和化解金融風險能力的前提下，促進產融結合再上新臺階，形成對主業的強有力拱衛。七是加大對實業公司存量資產的盤點，在全面清查的基礎上確認好“資產身份證”，形成分類處置方案，上報省政府獲取支持。八是加強對××傳媒等目前困難較大的公司的重點關注，厘清戰略，做好科學評估，整體解決困難。九是督促指導虧損公司做好減虧增效工作，持續虧損、減虧無望的企業，下定決心關一批。
(四)以推進制度建設為重點，做好整改落實后半篇文章。全面完成××近十年訂立的規章制度的清理工作，做好分析研判，廢止一批不適應的制度;修訂好《××管理干部選拔任用工作條例》，《××管理制度》;盡快出臺實施××《董事會會議制度》、《總經理辦公會會議制度》《監事會會議制度》;制定《關于建立容錯糾錯機制進一步鼓勵擔當作為的意見》《加強和改進××意識形態單位黨員發展工作的意見》;出臺實施《關于加強××專業人才隊伍建設的意見》《關于員工雙通道晉升機制的意見》，做好專業序列和管理序列的配套，夯實高素質專業化干部隊伍建設的制度保障。進一步加強企業內控制度建設，加強內控缺陷的整改落實，推動××傳媒內控體系的優化升級。
(五)以鞏固主題教育成果為帶動，推進××改革發展再上臺階。用好主題教育成果，把黨員干部在主題教育中激發出來的擔當作為干勁轉化成推動產業發展的強大動力，進一步把精力集中到抓發展上來，切實做好以發展為根本的各項工作。堅定不移推進融合發展戰略，堅持走“線上與線下結合、文化與金融結合”的財團式發展模式，深化××改革發展，持續在重點工程和暢銷書打造上發力，在教材教輔品牌打造和擴大發行規模上發力，在媒體融合發展上提速，在資產優化處置上提速，在企業內部精細化管理上加強，在資源整合和業務協同上加強，在安全生產工作上抓實抓細，以攻堅克難的精神推動產業發展踐行初心使命，確保順利完成××億元的銷售、××億利潤的年度目標任務目標，確保進一步擦亮出版××品牌，在建設國際一流現代文化企業的新征程中展示新作為、彰顯新擔當。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇十一
自今年縣委開展作風轉變年活動和加強機關行政效能建設活動以來，通過學習縣委領導及本單位領導的動員講話以及本院開展的三問三解活動，自已對開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認識。在深化學習提高認識的基礎上，通過聯系和對照自己在思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經認真查擺，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：
一、存在的主要問題。
1、理論學習抓得不緊，學得不透。
對于理論學習，雖然能按單位的統一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，忙于事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺理論水平不高也正是缺乏學習的原因。二是學習存在隨意性，有興趣或應付檢查時就學一下，工作忙時往往又把學習忘了，沒有把學習當作一種經常性的事務來對待，缺少連續性和系統性。
2、聯系群眾不夠，思想上宗旨意識不強。
自已有滿足于現狀的思想，認為自己在工作上、作風上敬業精神上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在思想上全心全意為人民服務的意識淡化，在接待當事人中有時存在態度簡單，不耐煩的現象。3、工作方面，主動性和創造性有待于進一步提高。
因擔任立案庭長時間較長，在加之信訪事務繁多，工作上，還主要是等待按排的多，做日常性事務多，滿足于現狀，近兩年來沒有什么新的思路。()工作創新意識不強。多年來養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，工作上不夠大膽，有時有畏難情緒存在得過且過的思想。
4、工作作風不夠踏實。
在平時工作中，有時還不夠大膽，遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；只求過得去，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。另外，與同志們的溝通交流還不夠。
二、問題產生的原因及根源。
通過開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，經過認真查擺和深刻反思，認為個人存在問題的原因和根源是：一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有領會其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，造成工作思路不寬，路子不多。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的'宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。“一切為了群眾”就是要我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個辦事的人，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。
三是業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為審判工作已有二十多年實踐經驗，有吃老本的心里，不去鉆研，另一方面，敬業精神不強，在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
四是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，對在新形勢、新時期機關工作研究探討的不深入，不主動。
三、今后的努力方向。
根據查擺出來的問題，分析產生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：
1、加強學習。既要學習業務知識，又要加強理論學習，更應虛心向經驗豐富的老同志學習，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。通過系統地學習黨的十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，并把它作為今后工作的指南。并做到學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
2、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合立案信訪窗口工作實際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、牢記宗旨，為人民群眾服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基群眾辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為人民群眾服務，要清醒地認識到審判工作是一種責任，每位來打官司的當事人都懷揣著對法院信任而來，我們要公正辦好每起案件，做到公正廉潔，摒棄衙門的工作作風。對人民群眾要增強服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。
4、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。一是樹立堅定的理想信念，二是努力改進作風，三是自覺遵守廉潔從政的各項規定。總之，要努力做到不為名、不圖利，做一名合格的人民法官。
二一二年八月一日。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇十二
要把黨史學習教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預防，深入排查制度缺陷和漏洞，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選國企黨支部領導班子自我剖析材料范文，希望大家喜歡。
按照本次組織生活會確定的主題和區委相關要求，會前，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞深入領會黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，認真組織學習研討、廣泛開展談心談話、支部全體黨員緊密聯系實際從嚴從實查找存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，明確整改落實措施，形成如下對照檢查材料。
一、存在問題。
(一)對照黨章規定的職責任務方面。
能夠認真落實黨章規定的各項職責，帶頭發揮先鋒模范作用，但對照新時期新要求，主要還存在幾方面問題：
一是支部班子作用發揮還有差距。黨支部雖然能夠認真按照要求開展組織生活，定期開展“三會一課”，但也存在抓政治理論學習存在時緊時松的現象，理論學習的形式還不夠靈活多樣，學習更多依靠的是參加集體學習，一些干部主動學習的積極性有所下降，缺少單獨、深入的思考，個別支部成員先學一步、學深一層的示范帶頭作用發揮的不充分。
二是對干部教育管理不夠到位。對干部存在使用多管理少，對黨員思想信念教育方面培養培訓還不足，對干部的教育方法存在針對性不夠強、管理措施不夠有力，開展黨員活動偏少，在全程監督考核上不夠充分。
三是學習成果應用轉化方面還有一定差距。雖然支部集體認真組織黨史學習教育活動，但是在推進學習成果應用轉化方面“學”和“做”結合不緊，理論與實際聯系不緊，學習與工作、學習與生活，學習與運用、存在各是各的“兩張皮”現象，從黨史中汲取智慧，指導工作，推動實踐，學以致用還不到位。
(二)對照貫徹落實黨中央和上級黨組織部署要求方面。
作為全區宣傳思想戰線的責任部門，區委宣傳部能夠堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級各項工作部署。但認真反思，還存在一些不足。
一是擔當作為、狠抓落實的主動性創造性還有差距。全區組織開展“xx轉變作風提升效率狠抓落實”專項活動中，黨員干部不畏困難、迎難而上，在文明城市創建、疫情防控宣傳等方面認真謀劃、主動擔當、持續發力，但目前取得的成效很多還是初步的、淺層的，在認識上還沒有真正達到入心入腦，在行動上還沒有完全達到見行見效。
二是工作全局意識還未牢固樹立。但服務全區改革發展大局的眼光和水平還不夠，想問題、做事情往往只從自身業務出發，更多考慮自己的“一畝三分地”，大局意識和全局觀念還有待加強。工作中相互協調配合、主動補位觀念還需加強。
三是在踐行為民服務宗旨上還久久為功。開展宣傳工作更多從整體大局出發，重點宣傳報道全局性、系統性、創新性工作，對經濟發展、社會變革、工業項目等方面著墨較多，但在服務群眾、引導群眾、為群眾排憂解難方面還有提高空間，站在群眾的立場和角度寫稿件、搞宣傳的觀念還需深化。
(三)對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。
20xx年度，我部未開展過專項整治和接受過上級巡視巡察工作。
一是黨史學習教育完成情況。作為全區黨史學習教育牽頭部門，區委宣傳部黨支部堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區黨委、市委及區委部署要求，先學一步、學深一層，嚴格落實好各項任務，在全區學習教育活動中走在前、做表率。緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”主題，貫徹“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總體要求，聚焦黨史學習教育目標任務和重點措施，精心組織實施，迅速制定《實施方案》，成立支部黨史學習教育領導小組。出臺支部黨史學習教育安排，共開展專題學習研討24次，組織專題讀書班4期，專題研討4次，開展線上線下理論測試6次，開展“我為群眾辦實事”創城義務勞動、觀看紅色題材電影《半條被子》等6次主題黨日活動，圓滿完成黨史學習教育各項任務，學習教育成果顯著。深入推進“我為群眾辦實事活動”，實事清單3大類6項辦實事活動全部按期完成。
二是上年度組織生活會情況。加強和改進民族工作專題組織生活會中黨支部共查擺4個方面12個問題，黨史學習教育專題組織生活會查擺3個方面8個問題，通過臺賬管理、清單化整改，目前全部整改完成。
(四)對照人民群眾的新期待方面。
一是擔當意識和斗爭精神存在差距。在落實安排部署中習慣于依照上級和文件規定按部就班開展工作，工作上有時候安于現狀，滿足于老經驗，老辦法，怕干不好出問題。比如，隨著創城工作進入常態化開展新階段，面對背街小巷臟亂等突出問題、頑疾問題、易發多發問題出現反彈趨勢，在持續加強動態管理上還需久久為功，在廣泛發動全體居民參與創建、支持創建方面宣傳覆蓋面還不夠廣、宣傳方式創新性還不夠強。
二是黨員作風建設還需持續深化。對從嚴治黨的重要性認識不到位，認為在大方向上不出錯就可以了，部分黨員對嚴格執行紀律規矩的長期性、嚴肅性認識還需提高，作風建設高標準嚴要求體現的不充分具體，主動性自覺性不夠突出，思想覺悟認識仍不夠深刻，監督責任力度需進一步加大。對照黨的紀律要求，有時還存在執行紀律管束不細致、落實措施不嚴格、八小時以外教育監管缺乏力度等問題。
二、存在問題的原因。
區委宣傳部班子認真分析了存在的上述問題，認為產生這些問題，主要有以下四個方面原因：
(一)理想信念不夠堅定。
從思想深處剖析，還是理論武裝這個思想政治建設的根本抓得不深入，班子成員對通過學習改造主觀世界和提升理論素養的重要性認識不夠，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神的精髓把握不夠精準、認識不夠全面，未能有效地轉化為堅定理想信念的有力思想武器，在運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上與黨員要求還存在較大差距。
(二)黨性修養有所淡化。
區委宣傳部班子推進全面從嚴治黨的決心是堅定不移的，但與中央的標準和要求相比，還存在對貫徹上級黨委決策部署的重要性認識還不夠高，對強化政治紀律和政治規矩的要求還不夠嚴問題，產生這些問題的根源在于黨性修養有所淡化，沒有完全做到政治上同中央對表、行動上同中央對標。沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了對黨員先進性和純潔性的追求，沒有很好的做到慎獨、慎初、慎微。
(三)工作作風不夠扎實。
一些黨員干部工作中“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭不夠足，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，主動解決熱點難點問題不夠。缺乏前瞻性的長遠謀劃。在遇到棘手問題時，缺乏大刀闊斧的改革創新精神，探索新思路新舉措破解難題、突破瓶頸、服務群眾的實招辦法不多。
三、下一步整改提升措施。
針對上述查擺出的問題，區委宣傳部領導班子將充分發揮示范帶頭作用，重點從以下四個方面抓好整改。
(一)深化思想認識，持續在深化理論武裝上下功夫。
一是領導班子要把講政治作為第一位的要求，自覺加強自學，豐富學習內容，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強思想建設的“必修課”，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神，全面落實自治區第十一次黨代會、xx市第十三次黨代會和區第xx黨代會精神，堅持深入學、系統學、實踐學，加強學用結合、融會貫通。
二是要把黨史學習教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預防，深入排查制度缺陷和漏洞，堅持用系統的思維、改革的辦法來解決制約工作發展的深層次問題，堅持把紀律挺在前面，認真解決“兩個責任”方面存在的問題，扎實推進黨史學習教育常態化制度化，做到堅定不移抓好機關黨支部建設，堅定不移抓好從嚴治黨。
(二)提高政治站位，持續在提高政治能力上下功夫。
一是始終把政治建設擺在首位，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，任何時候、任何情況下都始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面執行黨的基本路線，基本綱領，基本方針政策，做到講政治、顧大局、守紀律。
二是要始終堅持以人民為中心的發展思想，始終把人民放在心中最高位置，自覺站在群眾的立場上想問題、做決策、干工作，始終以群眾需求為導向開展工作，把群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，強化宗旨意識，主動深入基層一線摸實情、出實招、辦實事、求實效，立足崗位職責多辦利民惠民的實事，切實增強人民群眾幸福感、獲得感。
(三)奮勇履職擔當，在推進宣傳思想工作高質量發展上下功夫。
一是要在提升效率、狠抓落實中繼續提升黨員干部工作的能力水平。練就增強解決新問題、適應新變化、迎接新挑戰的過人本領，不斷在提升學習能力上下功夫，持續“充電”，針對需求點、薄弱點及時補短板。要在堅持學干結合中提升政治能力、業務工作能力、守正創新能力、應急處突能力、群眾工作能力，有效增強工作動力、活力。
二是要徹底破除守舊思想，努力增強敢闖敢試的魄力。深刻認識守舊思想觀念的危害性，努力加強學習，把解放思想體現在具體的工作中，堅決杜絕“庸懶散拖”的錯誤作風，努力打破發展瓶頸，爭分奪秒、不等不靠、只爭朝夕地抓推進、抓落實，不斷增強發展意識、憂患意識、擔當意識，始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態，不斷提高工作效能和整體水平。
三是要走出舒適區、跑進賽馬場，切實提振干事創業“精氣神”。錘煉擔當實干“硬作風”，打造善抓落實“真本領”，不斷提升敢闖敢試的見識、能力和方法，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，不畏風險、不畏艱難，真正做到闖而不亂、闖出路子、闖出成效、闖出變化，更加奮發有為、扎實有效地做好2022年宣傳思想各項工作，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
以上是區委宣傳部領導班子的對照檢查，不足之處請各位領導和同志們批評指正。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇十三
根據中央“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署和集團公司專題民主生活會的相關要求，保衛大隊領導班子在認真抓好前一階段學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，系統梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施。現將領導班子檢視剖析情況報告如下：
一是進一步厚實了理論素養，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。
通過研讀總書記講話，加深了班子對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。不忘初心，方得始終。“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記深刻闡明“守初心”的核心內涵，對全黨如何在思想上和行動上根植人民、服務人民，提出了明確要求，指明了前進方向。
“欲事立，須是心立。”堅守初心、不忘人民，最根本的是要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，自覺堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。我們黨來自人民、根植人民，黨的各級干部都是人民的公仆、人民的勤務員，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦。
二是進一步提高了政治覺悟，增強了爭做新時代先鋒力量。
通過學習習近平關于“不忘初心，牢記使命”主題教育論述摘編、黨章、黨史，參觀“松基三井、大慶油田歷史陳列館”“鐵人紀念館”等教育基地，增強了樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。尤其是看到老一輩油田人，為了新中國的能源供給不遺余力地拼搏在荒原上，“鐵人”王進喜、薛國邦、馬德仁、還有焦裕祿、孔繁森等時代優秀黨員以及新時代的楷模黃文秀等等，為人民服務的無怨無悔……這些，不正是大慶精神的繼承與發揚嗎?尤其是在學習老英雄張富清，他60多年深藏功名，一輩子據守初心、不改本性，感人事跡后，更應該向他學習，只有不忘初心、牢記使命，才能把小我融入大我、個人夢融入中國夢，真正把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。
三是進一步增強了擔當精神，以為職工盡責服務、為分公司經濟建設服務好的意識擔當責任。
通過學習老英雄張富清、扶貧干部黃文秀、“掃雷英雄”杜富國等先進事跡，感悟他們牢記使命、為黨奉獻、不計私利的崗位風采，進一步鼓足了立足崗位、扎根本職、建功立業的干事勁頭。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。堅守初心、不忘人民，關鍵是落實到行動上，扎扎實實為民服務解難題。30年來，我們分公司發展取得前所未有的成績。進一步增強了我對分公司的感情、增強了對事業的前瞻，也更加堅定了建設百年油田的責任信念。
四是進一步強化了職責意識，牢固樹立了為分公司經濟建設保一方平安的思想。
“看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮斗目標，就是奮斗精神和優良作風。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨的根本宗旨是由黨的性質決定的，黨的宗旨是黨的一切活動的根本出發點。總書記指出，黨的初心使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。作為我們保衛大隊，就是要為分公司經濟建設保駕護航發揮應有的作用。
通過學習交流，談心談話，對照查找把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，要落細落小、見人見事見思想。按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，大隊班子梳理檢視存在的問題如下：
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那么重要，對社會上、網絡上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
一是干事創業的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性。有時思想觀念還不能適應新時代發展要求，對油田保衛工作中出現的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習慣于常規思維，在決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。
二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經過會議集體研究部署了，也發了通知要求，但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現象。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
一是為基層的意識還需增強。隨著閱歷增長、環境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系群眾、服務群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。
二是治理違反中央“八項規定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。違反中央“八項規定”精神和“四風”問題已基本得到整治，但由于作風建設的艱巨性和“四風”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現掌握得還不全面，監督檢查方式還需改進;機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。
一是學習過程中還存在以會代訓多、系統培訓少、規定程序多、自選動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統研究和深刻理解。
三是對管理人員的學習指導、督促檢查不夠，管理人員運用黨的創新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了大隊各項決策部署的落實和重大工作的深入推進。
一是在“解放思想”方面還有差距，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠。
二是存在著“本領焦慮”感。實現高質量發展，對全社會成員都提出了高要求，對各級干部的要求尤其高。除了轉變思想外，如何通過高效的行政運轉和行政執行力，把對高質量發展的要求落到實處，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發展的能力和水平是我們要進一步轉變的觀念。
(六)在利用名貴特產、特殊資源謀取私利方面。
保衛大隊管轄范圍內沒有特產和特殊資源，經過剖析檢視，沒有利用名貴特產、特殊資源謀取私利現象。
一是學習成果的轉化還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想科學理論的精神實質缺乏系統研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題。
二是責任擔當方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔當、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協調不力的現象，特別是涉及到班子成員分管之間的交叉業務遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責任安排模糊，影響了整體工作效率。
三是緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。服務群眾的能力還不夠強，面對改革發展中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。
一是把思想建設擺在抓黨建嚴紀律促發展工作的首要位置。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到生產經營管理的各個方面和全過程，為公司健康穩定發展提供強勁思想動力和智力保證。
二是進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,在政治上堅定理想信念。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為保衛大隊黨員干部從業履職的標準和干事業的標志。
三是嚴以修身律己用權，保持務實清廉的政治本色。自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，認真貫徹執行中央八項規定、集團公司、油田公司、分公司有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
四是增強宗旨觀念。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終保持同人民員工的緊密聯系，自覺提高廉潔從業的能力和水平。樹立“員工利益無小事”的理念，想員工所想，急員工所急，辦員工所需，時刻把員工的安危冷暖放在心上，始終把員工的呼聲當作第一信號，把員工的需要當作第一選擇，把員工的滿意當作第一標準，切實解決好“相信誰、依靠誰、為了誰”的根本政治問題。經常性地深入小隊、班組廣泛聯系員工，傾聽員工意見，虛心向員工請教，切實掌握第一手資料，增強調查研究的深入性、真實性，形成高質量、有分量的調研報告。幫助員工解決生產生活中遇到的實際問題，讓員工在舒心稱意的勞動環境下工作，以解決突出問題的實際成效取信于員工群眾。
五是要用心發揮保衛大隊所肩負的三項職能，做好分公司油田保衛工作。經常性地深入一線更好地為油庫、加油站點的保衛工作解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映狀況、處理問題。要進一步利用好巡邏、檢查、督導的職責，收集要害部位治安管理信息，加強督辦，完善辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進要害部位治安管理的時效性。每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、跟班巡檢，真正聽到、看到基層保衛隊在開展工作中的實際情況，切實拉近與基層保衛隊、保衛隊員的距離，進一步增進與員工的感情。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇十四
在這次作風建設集中整治月活動中，本人根據作風建設集中整治月活動查擺剖析會會議精神，對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面剖析了自身存在的問題，認真學習了有關作風建設集中整治月活動材料，對深入開展作風建設集中整治月活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，并且有了較大的收獲。通過學習教育和深入思考，我個人對作風建設整治有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
1、存在的主要問題。
（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。同時，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。對于學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論知識，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
（二）工作作風不夠扎實。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質，身為執法者在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。
（三）開拓創新意識不夠。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
（一）政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
（二）業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
（三）工作方法簡單，創新意識不足。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、今后的整改措施。
（一）加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。作風建設學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記三個代表的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。認真學習總書記三嚴三實理論，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
（二）進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；開拓創新，積極進取，更加適應網警工作需求。
（三）進一步強化紀律意識，嚴格遵守各項規章制度。時時處處以《人民警察法》為行動準則，嚴格遵守《中央八項規定》，廉潔奉公。時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。無論何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇十五
根據中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，根據黨章和黨內有關規定，本人撰寫了以下檢視材料，不足之處，請大家批評指正。
(一)通過深入開展主題教育，同事們呈現出團結共事的和諧氛圍、和諧共進的精神狀態。通過深入開展談心交心，解決了認識不統一、步調不一致、工作不配合等問題，一批問題得到有效解決，同事們關系更加密切，良好的學習氛圍在全項目上下悄然形成。
(二)主題教育推動了廣大項目管理人員從嚴從實之風，有效解決了項目管理人員不會為、不善為問題，在工作落實中樹立了強烈的從緊從快辦實事、辦好事的意識，工作效能、執行力極大提高。目前，項目辦公秩序井然有序“庸懶散“問題有了明顯改善。
(三)進一步提升了效能。在項目全體黨員的積極參與、共同努力下主題教育工作取得明顯成效，推動了各項工作，得到了各方好評。為圓滿完成項目施工任務，促進集團公司的發展努力。
上年度民主生活會查擺需要整改的問題xx條，其中已經整改xx條，尚未整改的還有xx條，具體如下：
(逐條例出)。
按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求和中央、省委、集團總公司黨委關于檢視問題的有關文件精神(即6個對照、五個重點查找，一條一同對照要求)，共梳理檢視出問題xx條，其中學習研討中查擺xx條問題、對照黨章黨規找出xx條問題、調查研究發現xx條問題、群眾反映xx條問題、談心談話指出xx條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見xx條。目前，已經解決xx條，正在解決xx條，一時難以解決的還有xx條。具體歸納如下：
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
雖在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學習中還存在著一些不足之處。在思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學習僅限于書本掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。
(二)在做到“不忘初心、·牢記使命”方面。
在日常工作和生活中，本人能夠“不忘初心、牢記使命”，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但對照黨的初心和使命結合自身實際發現，有時候個人把理論學習當作軟指標，與實際工作結合不夠緊密，存在重實踐輕理論傾向，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等缺乏系統學習和全面把握。同時放松了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標理解上不夠透徹。
(三)在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面。
(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
本人堅決做到嚴于律己、清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。但是在嚴格執行和維護黨的紀律方面還存在以文件落實文件的情況，安排多、督促檢查少的現象。
(五)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。
發現自己還存在理論聯系實際結合的不夠緊密;正確履行工作職責做的還不夠到位;對自己所做的工作監督檢查還不夠徹底的問題，在工作中爭強當先的意識不強，與時俱進、更新觀念、宗旨意識的思想樹立得不牢固，工作中沒有亮點。開拓創新意識不強，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒。
按照這次專題民主生活會的要求，現對以下情況進行報告和說明。
1、本人持有普通護照的情況：無。
2、本人因私出國的情況：無。
3、本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證的情況：有，已過期。
4、本人因私往來港澳、臺灣的情況：有，2018年6月曾赴港旅游。
5、子女與外國人、無國籍人通婚的情況：無。
6、子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況：無。
7、配偶、子女移居國(境)外的情況：無。
8、配偶子女雖未移居國(境)外，但連續在國(境)外工作、生活一年以上的情況：無。
9、配偶子女及其配偶從業情況：無。
10、配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況：無。
11、本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等：2018年度共計4.8萬元。
12、本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得：無。
13、本人、配偶為所有權人或者共有人的住房情況：本人名下有住房一套。
14、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票的情況：無。
15、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有基金的情況：無。
16、本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有投資型保險的情況：無。
17、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款情況：無。
18、本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的投資情況：無。
19、關聯交易：無。
20、兼任職務：無。
21、辦公用房：符合相關標準，無多占情況。
(三)巡視反饋情況。
我本人無此類情況。
(四)組織約談函詢情況。
我本人無此類情況。
(五)受到問責的作出深刻檢查。
我本人無此類情況。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面了。雖在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想政治上同習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。但是在學習中還存在著一些不足之處。在思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。學習僅限于書本掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。
(二)牢記宗旨改進作風方面。一是求真務實的精神不夠，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低，工作熱情有所降低，優勢主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。
(三)擔當負責攻堅克難方面。主動擔當意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。擔當意識不足，工作上不研究如何盡快高效落實任務，不能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠，往往是滿足于學了、知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗。
(四)遵紀守規廉潔自律方面。廉潔自律意識不強、認識不足。有時認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部，強調廉潔自律是小題大做，忽視了組織監督制約的必要性，由于認識上的偏差，致使廉潔自律工作放任自流，存在不求有功但求無過的思想傾向。平常在用電用水、辦公耗材等細節方面，遵守節約意識不強，不能夠時刻注重勤儉節約，沒有將黨的優良作風貫穿到工作各個環節。
(一)積極參加支部集中學習，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”。同時把學習黨章、加強黨性鍛煉，作為自己改造主觀世界、增強政治意識的終身課題，努力把黨章內化于心、外化于行，切實樹立黨章意識，豐富理論基礎，確保政治上的成熟和認識到位，從而打牢對黨忠誠的“定海神針”。
(二)牢記初心使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，始終踐行以人民為中心的發展思想。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，清醒把握自己在工作中的困難問題和薄弱環節，落實高質量發展要求。同時牢記黨的宗旨，克服形式主義，官僚主義，全心全意為人民服務。
(三)在今后的工作生活中，更加積極主動接受紅色傳承教育，延續“堅貞忠誠、犧牲奉獻、永跟黨走”的大別山精神，將老區精神與日常工作緊密結合起來，敢于擔當、扎實工作。
(四)把各項紀律規定內容作為個人自學的重要內容，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行廉潔自律的重要抓手，堅持以身作則，深入學習各項規章制度，樂于奉獻、勇于擔當。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇十六
行的通知》（遂紀委[]29）、和《關于換屆期間嚴肅相關紀律的緊急通知》（遂安紀委[2011]12號）等有關文件、以開展大討論活動，民主生活會等形式在機關中開展作風整頓學習，通過學習討論，使全辦干部職工更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。通過學習教育和深入思考，我個人對作風建設活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、理論學習不夠。開會和日常事務占用大量的時間，雖然對理論知識注重了學習，但對黨建知識學習得不夠，領會得不夠深。
2、工作上創新意識不夠強，與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，動力不足。表現為：調查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導工作的新觀念。
3、領導方法和領導藝術還有待進一步改進。面對單位人少事多和日常繁重的工作事務，偶有急躁情緒；管理不夠到位，經常事必躬親，對于干部職工監管不到位，導致工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力。
4、作風不夠深入。對干部職工的思想工作做得不細，交心談心的時間較少，造成極少數干部職工對工作缺乏原動力。
二、整改措施。
1、加強自身修養，提高個人素質。強化理論，提高理論思維能力；加強黨性修養，增強領導干部人格魅力。
2、堅持與時俱進，不斷開創工作新局面，求真務實，深入實際，調查研究，不唯書，不唯上，為老百姓辦實事。
3、理論聯系實際，創新工作方法。不斷提升自己，為安居的建設做一些實事，不斷改進工作作風和方法。堅持科學發展觀，客觀的認識安居，創造性開展工作。
4、加強班子建設，提高決策水平。一是領導干部要勤奮學習，不斷提高自身素質，不斷適應新形勢新任務的要求。二是加強班子內部團結，真正實現班子成員各負其責、分工協作，齊抓共管的格局。班子成員要率先垂范，勤政廉潔，無私無畏，有整體觀念，形成協同作戰，堅強有力的領導集體。
5、加強職工教育，提高干部素質。主要從政治與業務兩個方面加強干部職工教育，在抓業務工作的同時，針對作風建設活動對干部職工提出幾點要求：一是按時上下班，不遲到、早退；二是用心想事、用心謀事、用心干事；三是在工作中要開展創新，要提出新的方法、新的工作方式、新的思路，把自己的工作以及分管的工作搞好；四是工作要有大局觀念，要有大局意識，一言一行，一舉一動，干任何事情，任何工作，都不能影響集體榮譽；五是結合我辦實際情況，把干部職工的思想道德教育放在首位，堅持對干部職工進行愛國、愛崗教育和大局意識、服務意識、職業道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實提高服務能力，促進全區經濟又好又快地發展。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇十七
根據縣畜牧局關于開展以強化執行力為主要內容的作風建設要求，本著實事求是主要挖掘缺點的原則，現對本人作風上還存在的問題進行認真剖析，情況如下：
一、政治理論學習有時比較松懈，由于平時負責黨支部工作，總覺得工作比較麻煩，而且在下渡鄉站的具體業務又很忙。所以，在學習上有些松懈，放松了對政治理論文化知識的進一步學習。
二、自己的工作要求有時比較低。
有時抱著工作是做不完的的思想，總覺得作好領導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。
三、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領導交辦的工作，只是一心注重工作完成效率，而沒有認真地去注重工作的質量。
四、在黨員的管理工作上有時管理不嚴，只注重于安排工作，卻忽略了效果。有時只注重于加強對黨員及入黨積極分子的管理、培養，但卻忽略了對其生活上的關心，思想匯報。
五、有時只注重縣局黨委行政中心任務，卻忽略了所轄區域各鄉鎮站的協調、服務工作情況。
作上，要從大局出發，從每一件小事作起，做好各鄉鎮站站長的協調工作，并且幫他們出主意、想辦法，發揮其參謀助手作用，共筑共建基層畜牧生產發展氛圍。進一步改變工作作風，盡快熟識掌握基本的民政業務知識，從實際為片區黨員干部職工及養殖戶排憂解難。本著多學、不懂多問，虛心請教等方式，多征求群眾意見，共同為實現現代生態畜牧經濟強縣增磚添瓦。勇于開展批評與自我批評，多虛心聽取組織上和其他同志的意見和建議，加強自身素質修養，做一個組織信任、職工滿意的勤務員。綜上所述，本人在思想上、認識上、工作上還存在著一些明顯不足，經過此次畜牧系統以強化執行力為主要內容的工作作風建設活動學習和教育，本人已經深刻認識到自己的以上不足。訣心在今后的工作中加以改進，繼續發揚優點，克服缺點，用實際行動來報答組織的愛護和教育。
二0一三年七月三十日。
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇十八
5月10日省委書記、省長劉奇同志在全省作風建設工作會議上做了重要講話，我縣縣委縣政府迅速制定了《關于深入開展“作風大整治、服務大提升”專項治理實施方案》，對作風建設問題進行了專項整治。對照“四個專項整治”和“五個突出問題——怕、慢、假、庸、散”，我們鎮各部門組織召開了民主生活會，進一步查擺問題，展開了批評與自我批評，形成了相關共識。現就涉及到個人的問題向組織進行匯報，請組織審查。
一、對作風建設會議內容的理解和領會。
省委書記劉奇同志的講話，深刻把握了我們省干部隊伍現狀，堅持了問題導向，深刻查擺了當前我省干部隊伍作風方面存在的突出問題，一針見血、切中時弊、發人深省。尤其是他總結出的五個突出表現——“怕、慢、假、庸、散”，在我們干部隊伍中普遍存在，我個人也有偶有類似表現。劉書記的警示，重要而及時，值得我們認真對照反思，只有克服這些問題，工作才可能進一步推進得下去，績效才能進一步提升得上來。
劉書記講的“怕”，是指怕擔責、怕麻煩，不敢為人先，不敢創績效，寧愿不出事，不愿出問題。缺乏我們黨革命戰爭年代勇往直前、矢志不渝的精氣神，缺乏像他們一樣攻堅克難的氣魄和韌勁；“慢”是指拖拉扯皮、懶政怠政，經常做一些不痛不癢、無關緊要的事，看起來很忙，事實上沒有什么績效，有些事拖著拖著就拖消了，缺乏干事的激情和拼搏的勇氣；“假”是指弄虛作假、不辦實事，對上級交辦的任務，坐在辦公室就把它完成了，不實地調研，不實事求是，而是揣摩上級意圖，弄虛作假，報喜不報憂，按需報告，就把工作做好了；“庸”是指不思進取，庸碌無為，在崗位考核、提升的時候有工作干勁，肯表現，一旦在某個崗位穩定下來了，就不再努力進取，得過且過，守住位置就行；“散”是指懶散松弛，有令不行、有禁不止，把上級和有關部門的要求進行了宣講，不落實，不敢得罪人，大家你好我好，睜只眼閉只眼，導致管理松弛、人心渙散、人浮于事，上級要求難以落實到位，只能走個過場。
二、個人工作作風方面的不足。
對照文件要求，我所在的部門召開了會議，進行了討論，大家一起查找了問題。其中總結出我個人工作方面的情況是：膽識足夠，不怕吃虧，不怕擔責，只要是單位需要或領導指派，無論工作有多大難度，從來不退縮、不推諉，能服從組織安排和需要；做工作也不喜歡拖拖拉拉，雷厲風行，總是催著大家一起干，部門干部都比較累；工作成效方面，不敢作假，但有選擇性匯報工作的時候，形式主義思想還是有，總感覺一切求真務實，很難、不合時宜；另外，在現有的工作崗位上，一待已是多年，工作有倦怠感，有安于現狀的求穩心態，缺乏進取心，不愛學習，對績效追求也不高；對待部門同事總有老好人思想，不愿意抓紀律，不愿為紀律上的不足紅臉，一定程度上導致政令不暢，工作推動難，人員工作散漫的現象。四風問題上，集中表現也還是形式主義，缺乏求真務實的干勁和勇氣，圖虛名、務虛功，工作上不夠細致、不夠扎實。我認為同志們為我總結得很到位，很誠懇，一直以來，我能基本完成自己責任范圍內和上級交辦的各項工作任務，但績效一般，群眾滿意度一般，與我理想中的有差距。現在反思，作風方面還是有很大改進的空間，尤其對照“五個病癥”，我還有很多不足。
三、產生問題的原因。
工作中的不足，背后一定是有原因的。不是自己內部的問題，就是外部環境的影響。對個人而言，能改變的首先是自己。必須先查找出自己的不足，再加以改進，才能逐步影響他人，共同打造好的外部環境。我的不足，原因應該在以下兩個方面：
（一）思想境界和認識的層次不夠高。對比孔繁森、雷鋒等楷模，我的奉獻精神還不夠，層次還不高，總能被工作中的一些不平等、不正確的事例所影響，心中有憤然，感覺自己的所得跟自己的付出不成比例，不愿意花費更多的精力到工作上，得過且過，有老好人思想，不求高績效，不愿意爭先進。這是為人民服務的精神還不夠到位，奉獻人民的意志還不夠堅定，認知層次不高，對共產黨人的使命認識不深入。
（二）技能學習缺乏積極性，對新鮮事物掌握不夠好。時代總是在進步，這要求我們的干部做事情也要跟上時代的步伐，學會新的方法，用更科學有效的方式方法進行工作。我感覺自己已經五十歲了，快退居二線了。所以，對學新東西不感興趣，導致工作技能不能及時跟上時代的步伐，干工作還是老一套，走家串戶搞聯絡，工作效率低下，推進難度越來越高。不太擅長使用現代信息化工具和手段來與工作對象溝通，工作跑斷腿，成效卻不高。
四、下一步改進的方向。
針對問題和原因，下一步我將努力進行改進，爭取在未來的日子里，有所進步。主要是：
（一）加強學習，提高奉獻精神，強化馬克思主義信仰。思想是行動的先導，思想上理不清，行動上必然出錯亂；思想上不能先進，行動上肯定落后。當前，我們黨加強了理想信念教育，前不久，總書記還親自主持召開了馬克思誕生兩百周年的座談會，發表了重要講話。下一步我要把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，跟進學、經常學、反復學。馬克思主義是我們共產黨人的根基和力量源泉，離開馬克思主義先進理論的指導，實踐必將走入誤區，我們共產黨人也必將喪失方向。馬克思主義最根本是奉獻精神，是為多數人謀利益的大公無私，是解放全人類的雄心壯志。我們共產黨人要始終不渝堅持這樣的理想信念，把人民利益放在首位，一切工作以人民是否滿意為指導，為人民做實事、謀實利，站在人民的立場看得失，不再為自己的點滴得失而困擾。把能為人民做貢獻，作為此生最高的價值追求，這樣，才能無愧于自己，無愧于時代，無愧于人民。
（二）對標“五個病癥”，對癥下藥，改進工作作風。樹立真抓實干的導向，堅持正確政績觀，自覺踐行“三嚴三實”，深入基層、深入實際、深入群眾，到實踐中去創新，去找解決問題的方法，把重點工作愿景變為可操作的行動方案、具體項目，把上級決策部署落到實處，給老百姓帶帶去看得見、摸得著的幫助；不弄虛作假，哪怕事情沒辦好，也不文過飾非，如實向上級組織交代、匯報，在上級組織的幫助指導下，改進工作能力，逐步通過真抓實干去提升工作績效，而不是通過弄虛作假的匯報去獲得組織的肯定；不做老好人，該紅臉紅臉，該出汗出汗，整治工作群體中存在的人浮于事、工作散漫的問題，切實團結和發動大家把思想和精力集中到干事創業上來。
總之，在這最后的十年工作期間，我希望能跟隨新時代我們黨的前進步伐，在思想上和行動上再一次提升自己，把工作做得更好。站好最后的一班崗，以求無愧于自己的使命，無愧于自己的崗位，為決勝全面建成小康社會、建設富裕美麗幸福現代化江西新篇章貢獻出自己的一份力。請組織審核、指正、考察！
領導班子作風建設剖析材料（專業19篇）篇十九
按照自治區黨委《關于認真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》要求，近期我再次認真學習了習近平總書記關于民族工作的重要論述、在第三次中央新疆工作座談會上的重要講話、在中央第七次西藏工作座談會上的重要講話、關于推廣普及國家通用語言文字、推行國家統編教材使用重要指示批示等精神。在深入學習的基礎上，我緊密聯系個人思想和工作實際，深入查找自己在理論短板、工作弱項、思想差距、作風不足方面的問題，深刻剖析問題產生的根源，并制定整改措施明確了今后的努力方向。現將有關情況匯報如下：
這次專題民主生活會是對習近平總書記關于民族工作的重要論述和推廣普及國家通用語言文字工作的重要指示精神的一次再對標再對表，是對雙語教學改革問題的一次再深思再反思，也是對**加強和改進民族工作的一次再加壓再加力。對黨中央推進雙語教學改革的重大決策部署，我堅決擁護、堅決貫徹，對于別有用心的政治炒作，我堅決反對。自己要通過這次專題心生活會，把促進民族團結作為對黨絕對忠誠、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”的重要檢驗，作為推動黨的路線方針政策和中央、自治區黨委決策部署有效貫徹落實的重要環節，作為履行全面從嚴治黨責任的重要任務，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，帶頭學習黨的民族理論，帶頭掌握黨的民族政策，帶頭做好民族工作，帶頭維護民族團結，努力提升做好民族工作的能力和水平。
（一）對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署，學習得怎么樣，領會和把握得怎么樣，特別是對總書記關于黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握準方面存在的問題：對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署的內容學習對政策的學習還不夠系統、全面、深入，在一些重大的理論和實踐問題上，缺乏足夠的政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）對照黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的，結合分管工作實際推進落實得怎么樣，工作存在哪些差距方面：一是基層調研還需進一步加強。下基層時，大部分是被動安排，由于工作較為繁忙，主動深入基層調研不多，導致調研存在片面性，不能全面和真實的反映實際情況。二是群眾意識還需進一步強化。主動和群眾打交道、聽意見，為群眾排憂解難的熱情和標準不高，真正自己到困難群眾家庭了解民情、建言獻策的少，幫助解決實際困難還有很大的空間。
（三）對照是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作；對分管工作中涉及民族因素的工作，是否堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面：一是對黨員管理、監督和服務方面有待強化，沒有充分發揮黨員的積極創造性。比如，個別黨員認為推進雙語教學改革是大勢所趨，是黨和國家對民族地區的關懷，學生及群眾理所當然會接受和適應形勢需要，不會有任何問題，所以在工作上缺乏緊迫感和危機感，影響了想干事者的積極性。二是輿論宣傳不廣，未充分利用新媒體矩陣，進一步加強宣傳民族工作，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性，認真分析研做的還不夠好。
（四）對照是否認識到自治區民族工作中存在一些偏差和不足，分管領域工作是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現有哪些，是否及時發現并采取措施予以糾正整改方面：一是求真務實不嚴，一抓到底不夠堅決。對工作標準和工作要求提的多一些，對解決工作運行中存在問題的辦法少一些，“嚴”和“實”的工作作風沒有貫徹始終。二是對于在新常態下，面對新情況新問題，如何更好地開展工作，主動研究不夠，知識儲備不足，措施辦法不多。
（五）對照從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風、黨的民族理論政策水平等方面：一是進取精神有待加強，攻堅克難不夠到位。面對推進民族工作形勢的新變化、各項工作面臨的新問題，存在畏難情緒，缺乏開拓創新、拼搏進取精神。二是對干部缺乏更深的交流與談心，不能及時了解掌握黨員的思想動態。經常以工作交流代替談心交流，紀律意識有待加強，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣。
（一）對政治理論學習認識不足。政治理論方面自我學習不夠，認為只要跟著黨組織學習就已經足夠，沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，很多時候對政治、黨建方面的報紙刊物網絡新聞經常也是看看大標題。學習不夠全面、不夠系統，缺乏深度的理解和思考，導致工作中理論聯系實際、指導實踐不夠等問題的出現。
（二）堅持學習的恒心和毅力不足。沒有靜下心來認真學習理論知識及業務知識。盡管自己在工作中也一直在進行學習，但主要是碎片化學習，缺乏系統性學習，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊、不實、鉆研不深的緣故。
（三）思想不夠解放、宗旨意識樹得不牢。由于政治理論學習上不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進的思想認識、了解、學習程度不夠。導致服務群眾服務企業的方法手段不多。
（一）進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。每天擠出一定時間通過學習強國等方式自學，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉自身各項能力和品德，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。通過學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢“四種意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
（二）強化服務意識，做到心中有民。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，經常主動深入一線，到企業去，進一步了解企業經營情況，做好服務實體企業工作。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。三是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
（三）強化擔當意識，做到心中有責。要增強履職意識，進一步解放思想、大膽創新。工作中不斷的自我加壓，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
（四）強化自律意識，做到心中有戒。一是要嚴格遵守中央八項規定精神，認真落實黨風廉政建設。積極主動參加“三會一課”學習，參加集團、支部社區活動。二是從嚴從實嚴格要求自己。堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，做到“自警、自省”，任何時候都不放松對自己的要求。追求積極健康的工作和生活方式，發揮黨員模范引領作用。