在工作和學習中，我們常常需要寫情況報告來向上級或同事匯報工作進展和問題解決情況。以下是一些經驗豐富的專家撰寫的情況報告，對于提高我們的寫作水平和實踐能力有著積極的作用。
創文工作情況報告（優質15篇）篇一
20xx年，公司嚴格按照集團總部對選人用人工作的部署及三項制度改革的要求，圍繞公司”一個目標、兩條主線、三方回款、四個重點、五項工程”發展總體目標進行選人用人工作。嚴格按照干部管理相關規定，樹立正確的選人用人導向，規范執行干部選拔任用程序。
國企20xx年度選人用人工作情況報告
20xx年，公司選拔任用部門正職x名，并按規定向集團總部報備。根據三項制度改革要求，中層管理人員退出x名，降職降薪x名，完成”能上能下、能進能出、能增能減”目標。
嚴格按照干部選拔任用工作流程，扎實推進選人用人工作。在干部選拔任用過程中，堅持標準、規范程序、健全機制、擴大民主，堅持把原則貫穿到選人用人工作全過程。
（一）堅持標準和原則。
（二）把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎環節。
（三）嚴格執行組織考察程序。
（四）堅持會議集體討論決定。
（一）干部人才隊伍培養舉措針對性不強
一是人才培養體系還需完善，還需進一步提升人才培養的系統性和全面性。
二是缺乏知識結構現狀分析，還需進一步契合新時代和新形勢下的培養
要求。三是培養培訓渠道、形式和內容相對比較單一，尚不能完全滿足業務快速發展的需求，還需進一步提高培訓效果。
（二）干部人才隊伍梯隊建設需持續提升
一是干部人才隊伍的建設缺乏統籌謀劃、長遠考慮、接續培養，還需進一步深化落實干部管理制度，提升干部人才梯隊建設力度。
二是干部人才隊伍”能上能下、能進能出、能增能減”的.機制仍待健全，在落實干部革命化、年輕化、知識化和專業化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊伍中專業化人才不足、市場化程度不高，不能及時滿足公司未來高質量發展需求。
（一）選人用人不規范的整改情況
嚴格按照制度要求，規范履行選拔任用程序，不斷提高選人用人的質量和水平，組建一支高素質、專業化的干部隊伍，為公司實現高質量發展提供堅強的人才保障。
（三）干部選拔任用程序履行不到位，個別部門負責人未達到提拔條件，且未履行破格提拔程序的整改情況。
（四）干部隊伍建設和人才培養存在短板的整改情況
（五）干部人才培訓體系不健全的整改情況
（六）針對合作方管理服務人員，xxx公司管理措施不多，存在管控風險的整改情況
著重加強以下幾個方面的工作：
一是持續完善選人用人方式及流程，做到經常性了解干部的綜合情況，多方位、多角度、立體式地考察干部，把干部的動態掌握得更清楚，把干部的畫像描得更準確。
二是深化落實三項制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和績效考核機制，以工作業績為導向，把”能上能下、能進能出、能增增減”做深做實。
三是加強人才培養體系建設，加強優秀年輕人才隊伍建設力度和引進力度，建立跟蹤培養和崗位交流機制，提升基礎管理能力和專業技術水平。
四是解放思想，開放選人用人觀念，堅持市場化思維，推行更加開放的用人觀，以更加寬廣的視野發現人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高質量發展。
創文工作情況報告（優質15篇）篇二
根據教體局指示精神，中心校非常注重矛盾糾紛排查調處工作，積極營造和諧、穩定、人文、健康的教育教學環境。現結合我鎮實際，就開展矛盾糾紛排查調處工作匯報如下：
中心校始終把矛盾糾紛排查調處工作擺上重要的議事日程，及時召開由中小學校長、教師代表、學生家長代表共同參與的專題會議，研究制定切實可行的工作計劃、實施方案和工作制度，中心校以及各中小學設專人，負責矛盾糾紛排查調處的日常工作，確保矛盾糾紛排查調處工作落到實處。
為進一步加強對此項工作的領導，力爭把工作做真做實，中心學校成立了以校長朱培杰為組長，各中小學校長為成員的“矛盾糾紛排查調處工作領導小組”。全鎮中小學同時都成立了黨支部負責調解黨員、干部之間的矛盾；工會負責調解校內教職工之間的矛盾；保衛科、警務室負責調解師生與校外人員發生的矛盾糾紛；班主任負責解決本班學生矛盾，年級組配合班主任解決班與班之間學生矛盾；學生家長委員會負責回復學生、家長在對學校教育教學和管理監督過程中提出的合理化建議。由于我校矛盾糾紛排查調處體系分工明確，各施其職，相互協調，及時化解了各種矛盾，從而使校內師生員工和睦相處，教學秩序井然。
作為學校管理者和責任人，自身素質要硬，工作能力要強，這就要求每一位中小學校長不斷加強政治學習和業務學習，不斷提高政治素質和業務素質，不斷加強自身修養，做到品德高尚、業務過硬、懂政策、懂法律、責任心強。近幾年來，我鎮教育系統這支管理隊伍素質有了明顯提高，在開展工作的過程中能做到減少問題的發生概率，能做到及時妥善解決問題、能做到問題的解決不出校門。
學校實行民主管理，科學決策是減少矛盾糾紛的關鍵；做到校務公開，增強管理透明度是減少矛盾糾紛的良藥。為此，全鎮各中小學很早就成立了校務公開領導小組。凡大事、重大決策及時公開。評優評先、年終考核、績效工資發放等做到公平、公正、公開、透明、合理，并把結果公示，無疑義后再予以定局。
在做好家長工作中，中學校從兩個方面入手：一是認真辦好家長學校，提高廣大家長教
育子女的水平和對學校工作的積極配合程度；二是要求班主任和任課教師經常與家長聯系，對存在問題要做到底子清、事因明、方法正、及時耐心主動做好宣傳解釋工作，把大事化小，把小事化了。
然而，一所學校難以避免教師、家長和學生對學校管理產生意見。一旦突出問題和意見不及時處理，很有可能出現矛盾糾紛，甚至事態進一步激化。為此，我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時予以解決或答復。如果教師、家長有意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，條線領導能解決的由條線領導負責解決，條線領導不能解決的提交行政會議、教代會討論解決，學校解決不了的也要耐心做好解釋工作。近日，我們對中心校20xx年信訪，認真進行了一次清理，并逐一建立臺帳，做到底數清楚，有的放失，同時通過下訪、接訪及召開矛盾糾紛措底分析會等多種方式進行排查，把重要信訪及群體，性事件作為排查的重點，對排查出來的問題，及時進行匯總，全面掌握了矛盾糾紛和信訪不穩定因素。
加強輿論宣傳。利用各種手段廣泛宣傳維護穩定的重要意義及“中心校調處中心”的性持和作用，進一步暢通群眾信訪渠道，動員廣大人民群眾積極支持和參與矛盾糾紛排查調處活動，共同維護教育穩定。完善各項工作制度，使矛盾糾紛排查調處工作規范化、制度化，全面建立“積極預防、及時發現、有效控制、妥善解決”的矛盾糾紛排查調處長效機制。利用多種形式、多種渠道廣泛深入開展《信訪條例》等法規政策的宣傳，教育教師、學生及學生家長通過正當渠道反映訴求，不聽信謠言、不超越政策提出過高要求，有效防范簡單問題復雜化、局部問題擴大化、小問題變成大問題，盡量降低解決問題的難度。使群眾依法有序上訪，依法維護自己合法權益。
健全完善各級矛盾糾紛排查調處工作機制，注重加強預警預測，建立靈敏有效的信息網絡，及時掌握矛盾糾紛信息，本著抓早、抓小、抓苗頭的原則，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。按照“分級負責”的原則，堅持“誰主管、誰負責、誰調解、誰落實”的原則，實行分級負責、歸口調處，把受理的矛盾糾紛調處責任落實到各中小學和個人。
加強對矛盾糾紛排查調處工作的督促檢查，嚴格考核獎懲，把矛盾糾紛排查調處工作作為考察校長工作作風和處理復雜問題能力的重要內容，把工作績效納入綜合工作目標管理考核。對積極預防和有效化解矛盾糾紛的學校和個人進行表彰獎勵；對因思想不重視，工作不主動，導致矛盾排查不及時，調處不到位，造成矛盾激化的，要堅決實行責任查究。
積極發揮工會、教代會的作用。學校的重大決策必須經教代會討論通過，并且在每月的教職工大會上要公布財務收支情況；學校每逢節假日都要派人對退休教師進行慰問，對生病或有婚、喪等重大事情的教師，學校也要派專人看望。通過以上作法，充分調動了教師參與治校的積極性，進一步密切了學校與教師間的關系，增強了凝聚力。
創文工作情況報告（優質15篇）篇三
中共xx市委全面深化改革領導小組辦公室：
我們按照關于對重點改革事項進展情況進行自查的通知要求開展工作，現將自查有關報告如下：
經閱研《xx市委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》中重點改革事項和重要改革方案，知悉我們共承擔改革事項總數兩項，其中：深化農村改革方面一項，加快發展現代金融方面一項，按要求已完成兩項。
做好移動支付便民示范化工程，組織金融機構積極開展“云閃付”推廣活動，“云閃付”個人增量客戶x萬戶，排名xx轄區第一，得到xx省銀聯公司肯定，并作經驗交流；建成了強人街示范街區，銀聯二維碼商戶達xxx余戶，xx市銀聯二維碼商戶共計xxx余戶；開辟小微企業開戶綠色通道，優化流程，簡化手續，惠及小微企業xxx家。
組織金融機構聯系輔導企業xx家，扶持xxxx萬元以上規模企業xx家，超億元企業（項目）xx個。截至xx月底，xx市金融機構貸款余額xxx億元，較年初增加xx億元，增速x%。剔除xx銀行核銷貸款xx億，貸款實際增加xx億元，增速x%。
大力開展小微企業金融服務拓展行動。通過印發文件（x銀發〔20xx〕72號），制定方案，監測通報，督促金融機構進一步縮短融資鏈條，堅決清理不必要的“通道”和“過橋”環節，禁止向小微企業貸款收取承諾費、資金管理費，嚴格限制收取財務顧問費、咨詢費，降低“三農”、小微企業融資成本，為小微企業減負。xx月末，金融機構重點扶持小微企業xxx家,減免小微企業抵押評估、登記等費用xx萬元；采取簡便流程、優惠貸款利率等措施發放小微企業貸款x.x億元，惠及小微企業xxx家,為企業減負xxx余萬元。暢通小微企業金融服務授信渠道，引導金融機構開展線上業務，方便客戶授信。農信社、xx銀行、xx銀行開通個人線上信貸業務，目前完成個人授信近x萬戶，金額x億余元；xx銀行、xx行、xx銀行開通小微企業線上信貸業務，目前已為近xxx家小微企業及個體工商戶授信x億元，全面服務中小微企業發展，幫扶解決企業融資難融資貴問題。
在肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到，我市金融工作還面臨不少困難，中小企業融資難、貸款貴的問題依然存在，金融扶貧“戶貸率”不高等仍存在。
20xx年，進一步牢固樹立政治意識和全局觀念，增強政治責任擔當，加強黨對金融工作的領導，按照“一崗雙責”要求，堅決貫徹落實好黨和國家的金融方針政策，推動中央和上級行黨委的各項金融決策在xx落地。
我們主要做好以下三項工作：一是穩步化解金融風險，提升我市信貸資產質量，確保不發生區域性、系統性金融風險；二是不斷創新信貸產品，基本滿足xx市資金需求；三是繼續優化金融服務，為居民和企業提供方便、快捷高效的金融服務。
20xx年xx月xx
創文工作情況報告（優質15篇）篇四
7月下旬，我委在賈寶中副主任的帶領下，對市政府上半年環境資源及城鄉建設工作情況進行了調研，現將有關情況和建議報告如下：
今年上半年，市政府在中共xx市委的領導下，圍繞市委十一屆八次全會和市十五屆人大四次會議確定的目標任務，深入開展重大項目深化年活動，突出重點，協同發展，勇于創新，環境資源及城鄉建設工作取得了較好成績。總體來看，主要有以下幾個特點：
（一）軌道交通建設開局良好。
自去年10月28日軌道交通1號線工程正式開工以來，市軌道交通建設指揮部按照工程建設總體目標統籌規劃、精心組織，各項工作進展順利。工程實施方面，1號線施工全面展開，全線29個站點除博愛路站、新區公園站、森林公園站、新龍站以外其余25個站點均已正式施工，施工過程中組建了由指揮部領導和各部門負責人組成的安全質量生產委員會，出臺了40多項安全質量管理辦法，運用一個平臺、兩個中心的風險監控手段，實時掌握施工進度、質量和作業環境等現場情況，嚴把材料質量關、嚴控施工質量和風險、嚴格噪聲和揚塵管理，同時，積極與市建設局質監、安監站對接，將安全質量管理工作落實到每一道工序、每一個環節。交通組織方面，指揮部與相關部門科學規劃、協同配合，聯合實施了一批道路疏解、管線遷改、綠化遷移、公交優化工程，目前，桃園路、新堂北路等疏解道路已完工通車，管線遷改和綠化遷移工作已基本完成，工程開工建設后對交通的影響和市民的反響均好于預期。規劃研究方面，對文化宮站、茶山站、科教城北站等重點地塊的經營業態布局和預留經營條件進行研究，為軌道交通沿線控制用地及場站內外資源的合理開發打下基礎。同時，積極開展2號線的工可報批和設計工作。
（二）常州機場呈現快速發展態勢。
去年，常州機場被國務院批準為一類航空口岸對外開放，今年4月20日正式更名為常州奔牛國際機場，這對于我市擴大對外開放，提升戰略地位具有深遠的意義。上半年，機場執行客運航班8308架次，旅客吞吐量89.51萬人次，行貨郵吞吐量1.21萬噸，營業收入和利潤分別達到7974萬元和847萬元。目前，國內通航城市已達20個左右，并先后開通了香港、首爾、臺北、曼谷、萬象、濟州和襄陽等國際地區航班，下半年還將爭取開通高雄和名古屋航班。航班人均補貼持續下降，規模效應逐步顯現。東航江蘇公司駐場過夜飛機已達4架，并確定在常建設基地，順豐速運集團駐場1架全貨機。在加強與航空公司合作的同時延伸服務功能，已在鎮江、丹陽、江陰等地開設了城市候機樓，通過服務吸引客源、提升形象。
（三）交通基礎設施建設持續推進。
勞動西路（五星路—龍江路）、福陽路、金商區新一路、龍匯路等均已進場施工，將于下半年陸續建成通車。去年兩會期間蔣鋒代表所提建議的飛龍西路大修工程已開工建設，計劃9月底具備通車條件；備受關注的常溧高速進入路面瀝青攤鋪和附屬系統施工，國慶長假期間將正式通車；238省道常州段改擴建工程已完成驗收并通車；常宜高速工可報告已通過省交通廳行業審查，初步設計和施工圖設計提前開展；溧廣、溧高高速完成穩評批復。城鄉路網的進一步完善，助推了城市功能的延伸和城鄉經濟的一體化發展。航道整治工程蘇南運河橫林段完成新建駁岸4.53公里，老駁岸加固4.97公里；丹金溧漕河溧陽段完成駁岸22.53公里，4座橋梁均已建成；蕪申線先導段6.08公里基本建成，計劃年底通航。錄安洲長江碼頭4號泊位水工結構附屬設施全部完工，夾江碼頭7—9號泊位完成全部軌道安裝，散貨堆場完成工作量的90%。同時，開展了長江德勝港區規劃方案研究，借助德勝河三級航道整治工程拓展常州長江岸線。
（四）社會公共事業穩步發展。
我市國家歷史文化名城申報工作取得成功，青果巷歷史文化街區修繕保護項目有序推進。文化廣場一期施工總承包已于5月進場施工，二期項目開展施工圖設計和前期手續辦理。住房保障方面，上半年全市新開工保障房11861套、基本建成5771套，分別完成目標任務的75.4%和90.9%，金安家園1820套年底前基本具備交付條件。新出臺了20xx年住房保障政策調整文件，將公共租賃住房和經濟適用住房的收入線標準由3080元調整為3290元，對符合住房保障條件的申請家庭，做到應保盡保。繼續調控房地產市場，去化周期由高峰時的20個月降至現在的13.5個月，接近安全區間。上半年，住房公積金增人擴面實現新增開戶單位1443家，新增開戶職工48978人，分別完成全年計劃的96.20%和61.22%，有效地保障了職工的住房需求。去年飲用水安全保障作為人大一號議案進行督辦后，今年市政府繼續將其作為市級重點工程及為民辦實事項目。目前，應急取水頭部及泵站除一處未完成征收外，管線工程已全部完成，計劃7月底可調試運行。污水處理項目、生活垃圾轉運站建設、餐廚廢棄物綜合處置工程等一批市政公用設施按年度計劃順利推進。
（五）生態環境狀況不斷優化。
我市全面貫徹實施新《環保法》，進一步加大了對環境監管和綜合整治力度，推進國家生態文明示范市建設，已連續4年在全省生態文明建設工程綜合考核中排名第二。全力推進城鎮公園綠地和生態綠道建設，環高架及延伸段生態綠道二期工程已基本建成，橫塘河濕地公園正在進行慢行道、橋梁及綠化種植施工，皇糧浜公園推進征收工作，白蕩河綠地已進場施工，老運河北側慢行系統德安橋棧橋施工基本結束。全市生態綠城建設六大類224個項目，已開工建設181項，開工率達80.8%。加強生態紅線區域保護，初步完成了xx市、xx區、金壇區、xx區省級生態紅線優化調整，啟動了全市生態紅線區域保護規劃編制，制定保護方案，開展生態資源調查。將大氣環境質量提升作為全市的一號民生工程，開展了為期兩個月的大氣污染防治攻堅月活動，完成388臺燃煤鍋爐淘汰或清潔能源替代，23家熱電、鋼鐵、水泥企業治理改造。建設部門扎實開展建筑施工、預拌混凝土企業揚塵專項整治提升行動，嚴控建筑施工揚塵，揚塵整治達標工地達95%。1—6月，市區空氣質量優良天數110天，比去年同期增加10天，市區pm2.5平均濃度同比20xx年下降11%。
（六）行政服務效能明顯提高。
環資城建系統各部門鞏固群眾路線教育實踐活動成果，深入開展三嚴三實專題教育活動，行政服務效能進一步提高。一是嚴格依法行政。全面梳理行政執法事項，評估內部規范性文件，提升制度建設、規范行政行為。二是加強行政監管。從自身建設入手，不斷提高行政執法人員的業務素質和執行能力，針對工程建設、城市管理、環境保護、房地產市場等重點領域加強行政監管，維護正常的市場秩序和公眾權益。三是加快科技創新。市規劃局完成《全面電子流轉工作方案》，優化相關軟件及服務平臺，實現建設項目規劃的在線審批；市國土局國有建設用地使用權公開出讓網上交易系統已通過省廳驗收，進入試運行；市建設局在轄市區推廣應用建筑市場監管平臺，促進全市建筑業企業、人員、項目三大基礎數據庫的統一與共享；市城管局完成智慧城管工程視頻和噪音智能管控系統項目的竣工驗收工作，將數字城管信息系統遷入電信云計算應用服務中心。
此外，上半年我市旅游經濟繼續保持了快速增長趨勢，旅游接待總人數約2650萬人次，實現旅游總收入約345億元，同比增長10.7%和13.6%，旅游知名度進一步提高。東方鹽湖城茅山鹽泉小鎮道天下項目入選國家旅游局《2xxx全國優選旅游項目名錄》，天目湖旅游度假區創建國家級旅游度假區，春秋淹城、環球動漫嬉戲谷創建國家5a級景區等創建工作進展順利，中國常州航天樂園等一批重點旅游項目的建設將進一步豐富我市的旅游產品、增強發展后勁。國土資源節約集約利用工作取得階段性成果，完成對全市批而未供、低效利用和疑似閑置土地的清理排查工作，并對部分宗地進行了處置和整改。
總之，我們認為，上半年市政府環資城建口工作總體進展較好，達到了時間過半、任務過半的要求，行政管理和創新服務進一步加強，城市功能進一步完善，城市形象進一步提升。但同時我們也清醒地認識到一些不利因素和市場風險仍在集聚：受宏觀調控、經濟趨緩的影響，土地市場低迷使得注資地塊無法變現，建設口融資平臺債務居高不下，債務風險日益突出，城建資金融資難度越來越大，注資地塊的價格虛增也存在一定的政治和金融風險；我市的行政區劃調整雖已到位，但一些管理體制尚未理順，容易造成這一時期管理上的缺位與矛盾；省物業管理條例實施兩年多，但綜合執法進小區目前還停留在面上，其作用并未得到有效發揮；房地產糾紛引發事件的風險仍然存在，這些都需要政府及各部門認真研究加以解決。
下半年，我市的環資城建工作要在現有成績的基礎上，對照全年目標任務，狠抓薄弱環節，進一步創新工作舉措、狠抓工作落實，努力完成全年目標，打好十二五收官戰，為十三五開局奠定堅實的基礎。分析下半年的宏觀形勢和我市實際情況，我們建議，市政府要著重關注和推進以下幾個方面的工作：
（一）注重規劃編研，引領統籌發展。
明年是十三五開局之年，各部門都在抓緊編制十三五規劃。市規劃局全面啟動了《xx市城市總體規劃（2xxx—2020）實施評估》和《xx市城市空間發展戰略規劃》編制，并已超前開展我市新一輪城市總體規劃修編的相關準備工作。十三五綜合交通發展規劃、城鎮園林綠化發展規劃、旅游業發展規劃、常州港口總體規劃、機場發展規劃、公交線網規劃等一大批對我市未來發展具有深遠意義的規劃文件都在加緊編制。規劃是綱領性文件，規劃具有法定約束力，一經批準不可隨意變更，因此在編制過程中要具有前瞻性、科學性和針對性，既要對接國家、長三角地區和全省的發展方向，又要契合我市實際，凸顯我市特點，做到定位準確、目標明確、布局合理、措施到位。特別要重點研究我市的行政區劃調整后的發展思路和戰略構想，尤其是調整區域的發展規劃，通過政策傾斜、項目傾斜加快其發展步伐，充分發揮區劃調整對我市拓展城市空間資源、促進東西部地區發展和城鄉一體化發展所帶來的作用。在編制過程中要加強部門間的溝通，專項規劃要與城市總體規劃相統一，各專項規劃之間要相協調，轄市區規劃要與部門規劃相銜接，逐步實現多規融合。
（二）健全體制機制，暢通發展途徑。
行政區劃的調整為我市迎來了又一個重要的發展機遇期，體制機制的變化可能在一段過渡時期內帶來城市建設管理方面的一些困難甚至矛盾，為此，市政府及各部門要從便于管理、利于發展的原則出發認真研究對策，防止出現影響城市建設項目推進、城市管理水平下降等問題。常州機場正處于快速發展時期，機場集團是由交通產業集團出資成立的法人獨資公司，為更有利于其發展，建議市政府進一步研究機場的管理體制，可參照周邊城市機場的做法，將常州機場集團由法人獨資公司變更為國有獨資公司，明確實體企業身份，實現所有權與經營權分離，同時，解決好機場既有債務的清理，進一步研究完善航班補貼資金的保障機制。此外，機場正在抓緊建設國際快件監管中心，這對于發展跨境電商和航空產業具有廣闊前景，建議市政府成立工作班子，加快監管中心的建設和申報工作，為航空產業園和機場的融合發展創造條件。年初，我委在審議政府全年重點項目及資金安排時提到的武進、xx區財政公交補貼拖欠（目前仍有3.1億）問題依然沒有得到解決，再次請市政府研究市、區財政公交補貼結算機制，建議改變現有公交部門催要補貼款的模式，由各區財政向市財政上繳公交補貼經費，再由市財政劃撥公交運營管理部門。錄安洲港口目前缺乏作為現代化港口所必須具備的后方基地、交通網絡等配套設施，建議市政府研究成立港口集團公司統一建設、管理。
（三）破解發展難題，推動持續發展。
我市城建系統投融資平臺債務沉重、融資困難的壓力嚴重影響了我市后續建設發展。一方面要積極探索政府資產證券化、ppp等模式拓展籌融資渠道，加大財政資金對城市建設的扶持力度，探索建立公益性項目代建回購制度；另一方面，要認真研究推進投融資平臺的整合與重組，將各部門條塊分割的投融資平臺整合成由政府統一管理和運作的大平臺，實現資產利用效率的最大化和融資成本的最小化，周邊蘇州、無錫、鎮江等市均已采取這種模式，進行了有效的實踐。常宜高速的建設對于我市打通交通瓶頸，提升區位優勢具有重要作用，建議市政府積極與xx市政府溝通協調，以取得理解和支持，力爭年內開工建設。德勝河是打通我市航道網與長江主航道連接的黃金水道，結合三級航道整治工程，在德勝河與長江交匯處建設長江港口碼頭、打造億噸級長江港，可以有效解決我市長江岸線短缺的先天不足，發展壯大我市的航運業，促進地方經濟發展，建議政府盡快做好相關的研究論證工作并全力推進。此外，德勝河上兩處船閘原由水利部門管理，但省域內其它城市的船閘均由交通部門管理，省交通廳也有移交管理權限的要求，這一問題要加緊協調解決，使工程建設取得省廳支持，及早開工建設。
（四）注重文化內涵，提升城市形象。
我市已取得國家歷史文化名城稱號，成果來之不易，后續更重要的是如何建立起長效的保護機制，把對歷史文化的傳承作為提升城市形象品質、凝聚社會力量、形成發展共識的重要抓手。為此，建議將原申報國家歷史文化名城工作領導小組辦公室更名為歷史文化名城保護辦公室，由臨時機構調整為常設機構，相應增加機構和人員編制，落實保護專項經費并納入年度財政預算，同時，將保護工作列入對各級政府和部門的目標考核。常州是1918年中國首次集郵展覽的舉辦地，2018年將迎來中國首次郵展100周年紀念，這是擴大常州知名度的一次歷史機遇，市郵政公司擬爭取發行一套以此為主題的紀念郵票，郵票是國家名片，建議市政府對該項工作給予高度的重視和支持，積極向國家有關部門申請，確保郵票的發行成功。旅游既是文化又是重要的綠色產業，也是我市城市形象的窗口。我市的旅游業近些年面臨的競爭壓力與日俱增。目前，南京、湖州等地已將市旅游局升格為旅游委員會，此舉有利于整合部門力量，促進產業發展，值得我市借鑒。要研究出臺更加有利于旅游業發展的財稅金融土地政策，加大產業發展扶持資金的投入。要在主題公園的基礎上進一步發展好城市旅游、文化旅游、鄉村旅游和醫療、養生等特色旅游。
創文工作情況報告（優質15篇）篇五
根據市委和教體局統一部署，我校認真組織開展了“解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論活動，在深入學習、廣泛討論的基礎上，對照市委和教體局提出的工作要求和結合我校教學工作提出的四個方面的內容，堅持廣開言路，開門納諫，發放征求意見表，召開座談會和專題民主生活會，收集意見和建議，在認真分析原因的基礎上，認真查找問題，自查報告情況匯報如下：
1、落實科學發展觀的理念和思維方面還存在模糊認識。特別是聯系“解放思想、更新觀念、開拓創新”大討論活動，我校在認識上存在差距，面對全國范圍內新一輪的大建設、大開發、大發展的強勁勢頭，面對我校與其他學校的明顯差距，面對周邊學校競相發展的迅猛態勢，對我校如何能夠“解放思想、更新觀念、科學發展、跨越發展”，怎樣實現“科學發展、跨越發展”還沒有能夠深入地學習和研究，思想上或多或少地存在一些疑慮和模糊認識，對學校實現“科學發展、跨越發展”的信心還不是充分的堅定。
2、工作中創新創優的拼搏精神還不夠強。尤其在教學工作創新創優上還存在明顯差距，我校在年初明確年度工作目標任務的同時，提出全面開展“教學爭先創新年”活動，要求全校上下圍繞這一主線，全面提高教學質量，快速提升工作水平，在全市學校單位中爭先進位。到目前為止，時間已經過去半年多了，現在看還沒有明顯的突出成果，工作亮點不多，課程精品不多，與兄弟學校單位相比，無論是優秀課程項目，還是名師經驗，都存在明顯的差距和不足。
3、服務發展融入大局的行動上還有差距。在安排部署全校教學工作中，往往局限于教學業務的范疇，存在著考慮局部利益多，考慮全局利益少的問題，對自己單位無關緊要事過問不多，對如何緊緊圍繞全市經濟發展的中心開展工作研究不夠，服務發展的意識還沒有完全牢固樹立，融入全市大局的行動還不夠主動徹底。
4、狠抓落實的工作作風上還不夠扎實。面對新一輪的思想大解放和經濟大發展，工作的緊迫感、危機感和熱情、激情還不夠強。存在工作安排部署多，檢查落實少；發號施令多，指導督辦少。具體工作中，缺少雷厲風行、只爭朝夕的作風，比如一些課程項目，缺乏周密的計劃安排，工作前調查不充分，導致教學效率不高，學生學習周期過長，在一定程度上牽扯被學生追問過多的精力和時間，造成一些負面影響。
5、宗旨意識服務觀念不夠強。在工作的指導思想上，有時注重于宏觀計劃，忽視細致的調研；重視按上級的精神要求，忽視我校的具體實際，主動深入一線，做過深過細的調查研究工作明顯不夠，對一線人員配備、經費保障、技術培訓等方面的問題和困難指導、協調、幫助不夠。在服務群眾的工作中，強調工作多，了解困難少；強調原則多，掌握實際少，對教師和群眾反映的一些工作生活問題和困難，客觀分析，明確解釋、創造條件，積極解決不夠。
1、深入細致地學習科學發展觀的理論不夠，全面準確地把握和理解精神實質和內涵不到位。對全市教育的定位和發展前景，站位不高，視野不寬，考慮眼前的困難和問題多，站在長遠和發展的角度審視靈寶教育的未來少，思想認識落后于形勢的發展。
2、敢于拼搏，奉獻事業的進取精神還不夠強，激流勇進開拓創新意識有待加強。傳統的思想觀念和思維定勢還沒有真正改變，喜歡默守陳規，按部就班、滿足于現狀，爭先創新的責任感、壓力感、緊迫感不強。
3、立足崗位，服務發展的意識還沒有牢固樹立，求真務實，創新創優的作風和精神還需進一步強化。總認為服務大局只不過是個口號，沒有把自己所從事的工作與經濟社會的發展緊密聯系起來,與基和群眾的客觀實際聯系起來。在工作的創新創優上，總認為只要把已有的成果和經驗利用好，盡心盡力做好自己的工作就行了，缺乏一種敢為人先、敢于探索決心和信心。
1、進一步加強理論學習，促進思想不斷解放。要加強對黨的十七大報告、《科學發展觀讀本》、省委盧展工書記講話、市委喬長青書記講話等內容的深入學習，圍繞貫徹落實科學發展觀，緊密聯系工作實際，在解放思想上不斷突破，自覺把思想認識從那些與科學發展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的各種錯誤的和教條式的理解中解放出來，從形形色色的主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來；沖破一切妨礙科學發展、跨越發展的思想觀念，改變一切束縛科學發展、跨越發展的做法和規定，革除一切影響科學發展、跨越發展的體制弊端。從我做起，從現在做起，全力解放思想，為實現靈寶市跨越式發展的奮斗目標做出教育者應有的貢獻。
2、進一步健全完善制度，增強問題整改的針對性。在前一段的解放思想大討論活動中，我們根據存在的問題，已先后出臺了《加強工作紀律和請銷假制度的規定》、《教師職業道德》等。這些制度措施的進一步建立和完善，對糾正和克服存在的種種問題，必將起到很好的促進作用，在此基礎上，我們還要隨著形勢和任務的不斷變化，不斷健全和完善各種必要的制度和規定，同時要努力確保制度的有效落實，形成以制度管人，以制度管事，以制度管權的工作格局。
3、進一步認真自查分析，著力解決存在的突出問題。要在第一階段自查分析的基礎上，進一步把主要問題找準，把原因分析透，針對性提出整改措施。全校每個教職工、每個年級都要以文字材料形整改措施。個人的整改材料，年級領導要認真把關；年級的整改材料，分管領導要認真把關；全校的整改材料在上報的同時，適時在一定的范圍內向大家進行通報，力求制定的整改措施具體務實、切實可行。對能整改的問題，規定整改時限抓緊解決；對有明確規定不能解決的問題，要實事求是的向大家陳述說明，超出職責范圍內的意見建議，要作出解釋，總之，對查擺出來的問題，要做到件件有回音，事事有落實。
4、進一步轉變工作作風，不斷提高工作效能。要按照教體局的要求，全面加強學校領導班子和學校的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等建設。增強“爭先創優“的勇氣和魄力；增強真抓實干、務求實效抓落實責任感；增強顧全大局、令行禁止的大局意識；增強秉公教學、廉潔從教的廉政意識；增強服務基層、服務群眾的宗旨觀念，不斷轉變工作作風，提高工作效率，提升服務水平。
5、進一步建立長效機制，鞏固整改提高的成果。認真總結解放思想大討論活動中學習大討論及自查問題等方面的好經驗好做法，凡是經過邊查邊改取得的明顯成效，進行認真梳理歸納總結，并用制度確定下來。同時，進一步完善學校領導班子和全體干部職工的學習制度、審計工作制度和過去行之有效的規章等。要積極探索提高學校效能和服務大局、服務發展、服務基層、服務群眾的長效機制。深化和細化開展“教學爭先創優年“活動的措施辦法，改進領導方式和工作方法，創新教學手段，拓寬教學內容，提高教學質量，發揮教學工作在服務發展中的重要作用。
6、加強組織領導，切實把整改階段各項任務落到實處。自查階段是整個活動的要害階段，是這次大討論活動的重點、難點，這個階段工作的好壞，關系到整個活動的成效。我們一定按照市委的統一部署和要求，堅持一把手負總責、領導班子齊抓共管，領導小組具體負責，精心組織實施，扎扎實實地做好每一個環節的工作，及時發現和解決問題，確保下一個階段各項工作的順利開展，不出偏差，取得實效。通過實實在在的工作，讓社會和群眾進一步感受到大討論活動給學校帶來的新變化，看到教學工作出現的新面貌。
創文工作情況報告（優質15篇）篇六
報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產生于事后和事情過程中。
綜合性報告。是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫成的報告。它在內容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較高。
專題性報告。是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫成的報告，在內容上具有專一性。
回復報告。是根據上級機關或領導人的查詢、提問作出的報告。
(一)綜合性報告的寫法
標題 事由加文種，如《關于xxxx年上半年工作情況的報告》;報告單位、事由加文種，如《東北師范大學教務處關于xxxx年度工作情況的報告》。
正文
把握三點：
2)主體，內容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經驗、效果等，分段加以表述，要以數據和材料說話，內容力求既翔實又概括。
(3)結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結。
(二)專題報告的寫法
標題 由事由、文種組成，如《關于招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發文機關。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。
正文 可采用“三段式”結構法。以反映情況為主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見;以總結經驗為主的專題工作報告主要寫情況、經驗，有的還可略寫不足之處和改進措施;因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。結尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結。
(三)回復報告的寫法
標題 與前兩種報告大體相同
正文 根據上級機關或領導的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。
(一)寫綜合報告應注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基礎上列出若干觀點，分層次闡述。說明觀點的材料要詳略得當，以觀點統領材料。
(二)專題報告，要一事一報，體現其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
(三)切忌將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。
創文工作情況報告（優質15篇）篇七
按照全縣統一部署，通過集中學習、自學、研討等思想教育活動，對照自身認真進行了自查，使查找的問題更切合適合、更體現針對性。
1、對待學習的認識有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，于是便產生了以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。
2、學習的廣度和深度有所欠缺。在平時的學習中，看時世新聞類書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看基本的水文業務理論知識書籍較多，看有一定深度的業務書籍較少。學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查。通過學習來指導實踐不夠，對發展中存在的問題，把握不住發展的必須規律。
對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，主要是思想上未能引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏掌握先進的知識也是發揮時代先鋒模范作用的具體表現的思想認識。
通過這次活動，充分認識到以前存在問題思想根源的危險性，今后首先要轉變思想觀念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，按照具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，率先垂范，身先士卒，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。對工作要增強敬業意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足本職工作，無私奉獻。
創文工作情況報告（優質15篇）篇八
近幾年來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見》，把加強未成年人思想道德建設作為重點工作來抓，全力落實保護未成年人的各項工作措施。幾年來，共為未成年人提供法律咨詢人246人次，承辦法律援助案件49件，取得了較好的社會效果。
為了進一步加強領導，更好地落實目標責任，我們成立了由縣政法委副書記、司法局長xx為組長，黨組成員為副組長，基層科、宣傳科、公律科、法律援助中心等股室負責人為成員的未成年人思想道德建設工作領導小組，具體負責未成年人思想道德建設工作的指導。初步形成了由局黨組統一領導，分管領導具體負責，各相關職能股室組織協調，鄉鎮司法行政機關自覺參與的工作格局，為深入推進未成年人思想道德建設提供了組織保障。
在開展“五五”普法工作中，我們始終把未成年人的法制宣傳教育放在突出的位置，通過四種法制教育形式，深入持久地開展未成年人法制宣傳教育，不斷提高未成年人的法律意識和法律素質。
一是建立健全了未成年人普法教育機制。主動與縣教育部門聯系，在全縣中小學校配齊法制副校長和法制輔導員。在教育局領導的密切配合下，全縣中學都配齊了法制副校長和法制輔導員。嚴格落實責任制，規范法制宣傳教育的制度。
二是開展“小手牽大手”活動。
以漫畫、圖片作宣傳展牌，在全縣學校巡回展覽。我們向省、市普法辦以郵寄形式，收集關于吸毒、網吧、不尊重長輩和老師等一些漫畫圖片，共制作160塊展牌，深入各學校巡回展覽，讓學生觀看和自我對照剖析，并要求每一名學生寫出《觀后感》交給學校的法制副校長評閱。通過巡回展覽，不少學生深受教育和啟發，同學們感慨的說：“平時我們聽法制課倍感乏味，而看這些圖片讓我們還有些吸引力，也領會了很多法律知識”。
三是開展把法律帶回家的主題活動。
組織縣普法講師團，在各學校巡回宣講法律知識。縣依法治縣工作領導小組辦公室吸納法律和授課經驗豐富的專業人才，成立了xx縣普法講師團。深入到全縣各學校巡回宣講《憲法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》和《義務教育法》等為主要內容的法制宣傳課。結合生活中實例案件進行以案說法，讓學生通俗易懂，深受老師和同學們的歡迎。“五五”普法開展以來，全縣共有中小學生2。6萬余人接受法制教育。
四是開展經常性的普法宣傳活動。
結合青少年實際，在xx電視臺常年開辟“普法之窗”。青少年尤其是十三四歲的青少年，很容易在法律上產生一些模糊認識，對一些犯法，罪與非罪的辨別亟待我們進行法制宣傳教育。今年，我們購買了一些愚教于樂的專題法律節目片，在xx電視臺以“以案說法”和“一問一答”等形式開辟“普法之窗”。讓學生們觀看后曉知以理，懂知以法，使他們懂得了很多法律知識。
一是建立健全了未成年人法律援助工作網絡。我們在縣團委、縣婦聯和十個鄉鎮設立了未成年人維權工作站，在全縣各中小學校建立了法律援助聯系點，讓各學校的法制副校長擔任法律援助信息聯絡員，全縣基本上形成了由團縣委、縣司法局組織協調，法律援助中心具體指導，各未成年人法律援助工作站主動介入，各未成年人法律援助聯系點主動參與的未成年人法律援助工作網絡。法律援助網絡體系的健全和完善，為未成年人獲得法律援助提供了更方便更快捷的服務。
二是簡化了工作程序，暢通了工作渠道。為了確保未成年人的合法權益在受到侵害時能及時獲得法律援助，我們簡化了未成年人的法律援助申請程序，規定凡是涉及未成年人的法律援助申請，一律免除經濟困難審查。同時還規定，對于未成年人的申請，法律援助工作站可以先承辦再申請，以節省工作時間，及時維護未成年人的合法權益。
三是建立了目標考核機制，確保任務分解落實。為了確保未成年人法律援助工作落實到實處，我們根據實際情況，建立了未成年人法律援助工作目標考核制度，把未成年人法律援助案件的數量、質量、服務態度列入了法律援助工作人員的年度目標考核內容，落實了獎懲措施，簽訂了《法律援助責任書》，規范了未成年人法律援助工作，確保未成年人法律援助的數量和質量落到了實處。
四是建立了督辦機制，提升了法律援助工作效果。我們以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，積極開展未成年人法律援助工作，服務質量和效能逐步提高，有效地維護了未成年人的合法權。一是積極為未成年人刑事犯罪提供辯護。在為違法犯罪的青少年指定辯護過程中，我們法律援助律師本著“教育、感化、挽救”的方針，承辦律師積極到法院認真查閱案件材料，并及時到看守所會見未成年人犯罪嫌疑人，曉之以理，動之以情，讓未成年人知道自己的行為對社會、對家庭所造成的危害，并積極查找相關法律、法規，尋找相關法律依據，向法院提出犯罪嫌疑人罪輕的事實和法律依據。所指定的案件，律師全部接受無一例拒絕辦理的情況發生。通過律師的辯護，未成年人犯罪案件均得到了減輕，達成了“以教育、感化為主，以懲罰為輔”的目的。二是加大未成年人的法律援助。由于未成年人沒有行為認知能力，往往在家庭糾紛等案件中處于非常不利的地位，我們把未成年人的傷害、撫養、財產分割、受教育權等作為法律援助工作重點，做到了有問必答、有案必接，讓未成年人真真切切地感受到了政府的關懷和法律援助的實惠，有力地維護了未成年人的合法權益。
雖然我局在未成年思想道德建設工作上取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的迫切希望相比，與先進單位相比，我們還有很大的差距，今后我們將一如既往的將未成年思想道德建設工作納入重要工作議程，加大工作力度，創新工作方法，努力為我縣未成年人健康成長提供一個良好的法制環境。
創文工作情況報告（優質15篇）篇九
縣住房和城鄉建設局：
根據《關于轉發關于切實做好建檔立卡戶貧困戶等四類重點對象住房安全保障工作的通知的'通知》要求，現將我鄉建檔立卡戶貧困戶等四類重點對象住房安全保障工作開展和完成情況匯報如下。
我鄉農戶總戶數x戶。經扶貧、民政、殘聯等部門認定的建檔立卡貧困戶、低保戶（12月低保保障對象）、農村分散供養特困人員和貧困殘疾人家庭等4類重點對象（包括已脫貧的建檔立卡貧困戶）去重合計共x戶，其中：建檔立卡貧困戶x戶，低保戶x戶、農村分散供養特困戶x戶，貧困殘疾人家庭x戶。
對照農村危房改造實施情況“回頭看”工作目標及工作任務，結合我鄉農村危房改造實際情況，鄉黨委、政府再次開展了危房改造專項排查行動，重點圍繞危房改造對象認定、農戶信息檔案管理、補助資金使用管理、農村住房質量安全隱患排查等方面逐項篩查、逐戶走訪、逐條整改。通過排查，全鄉x戶群眾住房均達到安全住房等級。其中，xx村x戶，卓尼村x戶，洮硯村x戶，岷縣村x戶，新堡村x戶，臨潭村x戶。同時，鑒定a級住房39戶，b級住房x戶，c級住房0戶，d級住房0戶，均已編制花名冊并留存鑒定報告備查。不需要鑒定的較高質量安全住房x戶，均已編制花名冊并由鄉鎮、村組干部簽字備查。
根據開展農村危房改造實施情況“回頭看”工作要求，結合我鄉實際情況，為進一步確保群眾生活、生產安全，促進全鄉平安發展，今后我們將從以下幾個方面抓好農村住房安全保障工作。
（一）繼續加強農村房屋安全監管，確保群眾住房安全。通過入戶、走訪全面掌握轄區內農村住房情況和潛在安全隱患，形成農村房屋安全管理臺賬，并定期開展危舊房屋安全隱患自查自糾工作；結合實際情況建立健全農村房屋安全應急預案，積極做好農村危舊房屋統計工作，妥善安置困難群眾，防止意外事故發生。
（二）積極協調爭取項目扶持資金，改善群眾住房環境。積極與各部門溝通、協調，爭取項目補助，進一步改善農村人居環境，打造安全、和諧、宜居新農村，不斷推動農村住房安全等級全面提升。
（三）不斷強化住房安全整改落實，提升群眾住房質量。針對此次排查工作中發現的問題，舉一反三，進一步查找全鄉農村住房中的薄弱環節，分析問題原因，落實各方責任，強化監督指導，認真整改，做好安全隱患的徹底根除。
創文工作情況報告（優質15篇）篇十
我局通過理論知識的學習，結合創建省級文明單位，參加“十大孝星”評選活動，進一步提高了干部職工的政治思想素質，增強了干部職工的法制和職業道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工愛崗敬業、刻苦鉆研業務、勇于創新，有了正確的價值取向，世界觀和人生觀得到了改造。
一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“十七屆六中全會”精神得到進一步深入推進。
二是進一步樹立了良好的行業風氣。把構建和諧社會、服務好群眾及外來企業、保障企業利益和促進地方經濟社會健康、穩定發展作為自覺行動，樹立了良好的形象。
三是工作的主動性增強。全局干部職工把工作的重點和著眼點放在了適應縣域經濟的發展，如何更好的開展各項服務工作，確保外來企業的健康持續發展。
為了貫徹好黨中央、國務院關于進一步加強和改進思想道德建設的一系列重大決策部署，我們堅持以求真務實的精神切實加強和改進干部思想道德建設。為了讓企業能在良好的環境里健康發展，對文化市場進行集中整治，在企業行了“平安創建”活動。同時以活動為載體，組織開展了一系列活動，逐漸把道德建設工作推向深入。有效地加強了思想道德建設。
回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但離縣委和上級黨委的要求還有一定的差距，工作中仍存在著不足之處，主要表現在：
二是對一般干部職工的理論學習制度須科學化和實用化。
所有這些不足之處都將在今后的工作中認真加以改進。爭取今后的工作中在縣委和縣政府及宣傳部的正確領導下取得更大的進步。
創文工作情況報告（優質15篇）篇十一
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和市委政法委的關心指導下，全縣政法工作緊扣平安和諧主題，認真貫徹落實中央、省、市政法工作會議精神，按照“狠抓落實年”活動要求，深入推進平安師宗、法治師宗和過硬政法隊伍建設，政法各項工作全面開展，有效保障了全縣經濟社會又好又快發展。
（一）加強自身建設，提升工作水平。結合深入開展“不作為、亂作為”問題集中整治活動的開展，進一步加強委機關自身建設。對政法委班子和人員重新進行了分工，進一步明確了各科室、辦的工作職責。重新制定了請銷假制度、差旅費管理辦法、公務接待管理辦法、會議管理辦法等多項制度，進一步規范了機關內部管理。結合學習教育活動的開展，進一步加強學習型機關建設。從制定計劃、搭建載體、改進方法、健全制度等方面全面強化學習型機關建設。進一步提高了機關干部的整體素質。按照工會章程，成立了政法委機關工會，進一步調動了干部職工的工作積極性。
（二）加強統籌協調，整合工作力量。充分發揮好政法委員會集體領導作用，一年來，政法各部門報告政法工作重大事項25件（次），組織召開聯席會議5次，書記辦公會8次，對平安師宗建設、法治師宗建設、執法監督相關事宜、非法集資、征地拆遷等重大問題進行了研究和安排，有效發揮了政法委員會的集體領導作用。同時，進一步統籌綜治維穩部門力量。結合各部門的行業特點，把政法工作目標任務細化分解到各成員單位，進一步明確各縱治維穩成員單位的職責，做到有人抓、有人管，做到全縣上下齊心協力抓穩定、保發展。
（三）加強政法宣傳，營造工作氛圍。積極創建“大政法”宣傳格局，搭建輿論宣傳平臺。進一步拓展宣傳方式，組織開辦《政法視訊》、《法影現說》專題欄目，搭建了政法輿論宣傳平臺。一來年，縣電視臺播出《政法視訊》51期，《法影現說》50期。同時，進一步加強對青少年、企業經營管理人員、農民群眾的法制宣傳教育，舉辦政法綜治維穩領導干部如何面對輿論媒體培訓會，邀請省委黨校專家對全縣中層以上政法干警及綜治維穩干部進行集中培訓。深入開展集中宣傳，進一步健全以三月綜治維穩宣傳月活動、“秋季集中宣傳”活動為主體的綜治維穩大宣傳機制。一年來，全縣開展主題宣傳活動6場次，集中宣傳15次，到鄉鎮巡回宣傳10場次，發放各種宣傳圖冊、資料10萬余份，組織干部職工入戶宣傳1萬人次，接待群眾咨詢2萬余人次。
（一）強化維護社會穩定工作。全縣各級各部門積極創新工作舉措，以重要會議和重要節點營造安定、祥和的`社會環境作為首要政治任務，精心組織，周密部署，狠抓各項工作措施落實，有效維護了全縣的和諧穩定。一是從源頭上預防不穩定因素。堅持和落實縣鄉兩級信訪維穩研判聯席會議制度和信訪維穩工作預警機制。進一步加強社會穩定風險評估工作，源頭預防和減少重大穩定風險，有效避免和減少了重大決策、重大活動、重大項目實施的維穩風險。進一步加強情報信息收集工作，及時獲取苗頭性、內幕性、行動性情報信息，為打好勝仗贏得時間，獲取主動權。一年來，共組織召開維穩形勢分析研判會7次，鄉（鎮、街道）和部門組織召開民情分析研判會31次，下發預警通知書41份，公安機關收集熱點情報信息278條，提前預警132起。二是著力化解社會矛盾糾紛。堅持把排查化解矛盾糾紛作為維穩工作主線，結合我縣實際，在全縣深入開展以排查民族宗教事務、關系民生、企業改制、環境污染、征地拆遷、醫患糾紛、勞資債務等矛盾糾紛為重點的社會矛盾和突出信訪問題排查化解專項行動，對排查出來的矛盾糾紛和不穩定因素，逐件逐項按誘因、時間、地點、涉及人數、重點人員、事態發展預測等要素登記建檔，及時掌握影響社會穩定的突出矛盾和問題。重大矛盾糾紛和突出信訪問題由縣信訪局督促相關鄉（鎮、街道）和部門制定化解工作方案，全力做好矛盾糾紛排查化解工作。對涉及面廣、時間跨度長、化解難度大的信訪案件，進行了集中交辦，并由縣級領導牽頭，組建了專門的工作組，制定化解方案，做好化解穩控工作。依托“三調對接、四級聯動”大調解工作格局，認真落實“以案定補”機制，全力化解各類矛盾糾紛。以實現“減少存量、控制增量、提高質量”為目標，開展排查化解涉法涉訴信訪積案專項活動，一年來，各級調解組織共排查調處各類矛盾糾紛4226件，調處成功4166件，調解成功率98.6%。三是重要節點和重要會議安保維穩工作措施有力。按照“突出重點、統籌全局，內緊外松、寬嚴適度，協同配合、確保安全”的工作思路，切實加強組織領導，落實維穩工作責任全力做好重要會議和重要節點安保維穩工作。切實加強應急隊伍建設，建立了以巡特警大隊、消防大隊、武警中隊為主要力量的縣級應急處突隊伍，各鄉（鎮、街道）根據實際情況，組建了以機關干部、民兵、派出所民警、基層治保調解人員等為主的應急處突隊伍，確保了出現突發事件高效、規范、有序處置。成立了信訪工作應急機動勸返工作組，負責做好進京赴省到市上訪人員的疏導勸返和巡查應急工作。加大矛盾糾紛的排查化解力度。落實村民小組每天一次排查，村委會每3天一次排查，鄉（鎮、街道）每周一次排查，縣級每半月一次排查、每月一次集中排查的工作制度。強化重點人員管控，落實重點部位、重點領域、重點時段的安保維穩措施，通過建立維穩工作責任區、落實重大矛盾糾紛化解和重點人員穩控“五包”措施、建立信訪維穩工作“零報告”制度等，確保了重要會議和重要節點全縣安定、祥和。
（二）強化社會治安綜合治理工作。一是切實推動社會治理工作。結合我縣實際，積極探索和開創適應形勢需要和群眾期待的社會治理路子，努力建成科學規范、服務高效、管理順暢、利民惠民的新型社會服務管理格局。在社會治安防控體系建設中，下發了《師宗縣關于加強社會治安防控體系建設的實施意見》，明確了構筑“環縣、鄉（鎮、街道）、中心城區”“三層社會面治安查緝封防圈”，進一步健全完善“治安巡邏防控網、城鄉社區治安防控網、公共安全防控網、重點人員治安防控網、公共視頻安全防控網、信息網絡防控網”“六張網”建設，建立了“經費保障、形勢分析研判、實戰指揮運行、打防管控聯動、區域協作”“五項機制”，并對相關重點工作進行了任務分工，明確了具體責任單位和責任人，在葵山、竹基兩個鄉鎮開展示范點建設。
目前，全縣布建ptu1個、巡邏車3輛、警銀亭3個、保點責任區20個，在建成并投入使用336個高清視頻探頭、24個出入城卡口抓拍點的基礎上，擬在城區和各鄉鎮的重點部位、復雜區域新建高清探頭14個、出入城卡口抓拍系統8個，在全縣機關團體企事業單位設立保衛機構82個，配備治安保衛人員460名；規范設置5個社區警務室和18個農村警務室，配備社區警務室民警10名、協勤人員20名，配備農村警務室民警18名、協勤人員36名。在平安師宗創建中，按照平安創建實施年、推進年、提升年的“三年平安建設規劃”，認真組織實施平安創建活動，扎實推進平安創建工作向深度、廣度延伸，不斷完善平安創建機制，全力推進21個行業系統平安細胞創建工作，截止目前，全縣已創建命名縣級平安校園154個、平安家庭26930戶（平安家庭示范戶3353戶）、平安單位11個、平安村9個，平安社區2個、平安邊界線4條、平安小區5個、平安銀行3個、平安市場2個、平安景區1個，創建命名市級平安鐵路（站區）6個、星級平安單位10個、星級平安鄉（鎮、街道）10個、平安校園27個、平安林區5個，創建命名省級平安校園6個、平安林區1個，創建命名國家級平安校園1個；創建各類平安細胞示范點34個。
在社會治理工作中，以推進網格化服務管理、網格信息化管理、綜治信息平臺建設為重點，進一步加大標準化“三室”建設力度，全面夯實綜治工作基層基礎。目前全縣共劃分各類網格10025個，完成了網格員配備、人員基礎信息采集建檔、網格綜合示意圖版或圖表制作等工作，各鄉（鎮、街道）、基層派出所、司法所、中心法庭、駐檢室、110個村委會（社區）和65個綜治成員單位綜治信息平臺實現互通應用，建成標準化“三室”42個。在加強重點人員的服務管理中，針對流動人口和社區矯正對象等重點人員，分門別類采取不同措施進行服務管理，確保重點人員依法依規參與社會活動，建立了縣鄉村三級流動人口管理服務網絡,通過“旅店式”管理出租房以強化“以房管人”，通過“備案式”管理用工單位以強化“以業管人”，將全縣3081名暫住人口納入系統管理，以有無固定工作、有無犯罪記錄、社會關系情況、歷史和現實表現等為標準，將流動人口分為放心對象、一般對象、重點對象，并按綠、黃、紅實行分層分類動態管理。切實抓好特殊人群的管控工作，把刑釋解教人員和社區矯正對象作為維護社會穩定的重點對象進行嚴防嚴控嚴管，實行每周一次匯報，每月一次面談，每季一次走訪制度，采取入戶回訪、跟蹤摸排、結對跟幫、家屬監管等多種措施，定期不定期進行走訪摸排和跟蹤管教，對可能出現的不穩定因素早預知、早預防、早控制。二是切實加強嚴打整治。審判機關、檢察機關、公安機關著眼全縣穩定大局，充分發揮職能作用，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動。縣公安局以窗口建設、信息化建設、執法規范化建設、強化派出所及基層基礎工作、常態化機制建設和隊伍建設為重點，大力加強刑偵工作，組織開展了“緝槍治爆”、“掃黃禁賭”、涉恐涉爆涉毒重點人員排查整治等專項行動，同時，加大治安亂點和突出問題的排查整治力度，定期對全縣容易發生治安問題場所、容易發生公共安全事故的行業、容易產生現實危害的人員進行排查。截止目前共排查治安重點部位、場所160個，確定重點整治地區、場所4個，整改率達100％；排查突出治安問題10個，已整治10個，整治率達100％。
縣法院以提高審判質量、確保司法公正為中心，狠抓執法辦案第一要務，切實履行公正司法職責，進一步加強隊伍建設、提升司法公信力、改進工作作風、夯實基層基礎，為實現師宗全面建設小康社會提供強有力的司法保障。縣檢察院牢牢把握“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”這個根本，圍繞保障經濟社會又好又快發展這一主題，依法履行法律監督職能，切實做到維護社會和諧穩定，維護社會公平正義，維護人民合法權益。三是切實加強群眾安全感滿意度宣傳調查。制定了《師宗縣關于進一步做好群眾安全感滿意度工作意見》，以全面提升全縣綜治工作能力和水平、確保群眾安全感測評指數實現提升進位為目標，以開展“走千家進萬戶”大走訪、矛盾糾紛排查大調處、多元素“正能量”大宣傳、鞏固和深化平安師宗建設、加大對違法犯罪活動的打擊力度、加大治安重點地區和突出問題排查整治力度、加大社會治安防控體系建設力度、加大推進網格化服務管理工作力度、加強政法綜治維穩隊伍執法紀律能力建設等為主要措施，進一步加強全縣的群眾安全感滿意度工作。同時，委托縣有關單位對全縣各鄉（鎮、街道）開展安全感滿意度調查測評，并根據各鄉（鎮、街道）群眾安全感滿意度調查年度結果，對全縣排名靠前、靠后以及排名起伏較大的鄉（鎮、街道），分別采取獎勵、取消評優資格、年度綜合考核和綜治工作單項考核、掛牌警示、約談、問責等方式進行管理，以達到鼓勵先進、幫助后進、整體推進的目的。目前，全縣共組織進村入戶1萬余人次，發放宣傳畫冊3萬余冊，本縣的安全感滿意度調查測評正在開展中。四是推進鐵路護路聯防工作。圍繞鞏固全國平安鐵路示范縣，進一步明確任務，落實責任，強化措施，確保轄區內鐵路運輸安全。
聯合昆明鐵路局安監室等單位在鐵路沿線村、校、廠開展鐵路安全大宣傳活動。結合實際，及時調整工作布局。加強鐵路沿線治安突出問題排查整治，積極排查化解涉路矛盾糾紛，深入開展愛路護路宣傳活動，強化路、地、警、民協作，齊心協力，齊抓共管，確保了師宗縣境內鐵路運輸安全暢通，創下了連續8年無路外傷亡事故的記錄。
創文工作情況報告（優質15篇）篇十二
春節過后，公司近段時期治安盜竊案件比較突出，針對目前公司面臨的治安新形勢，保衛科及時改進保衛工作方法和加強與上級保衛部門的聯系，目前這一系列案件的發生和偷盜分子的盜竊手段，保衛科通過尋找線索、走訪排查以及蹲點守候，初步判斷是公司內部人員所為，元月至今共追回被盜粗鉛200余公斤、鉛鋅合金90公斤，此系列案件保衛科正在慎密偵破。
結合集團公司整體的治安狀況，我科對影響公司保衛工作穩定進行了認真的排查分析，現將有關情況匯報如下：
（一）工資調整，使公司員工收入降低，一些生產單位對本單位職工解釋工作沒到位，致使部分職工不清楚、不理解，思想波動較大，因此在一些人思想上出現極端想法，從而做出損害企業財產事情。
（二）保衛科針對廠區門衛檢查工作，制定出一系列的門衛檢查制度，個別生產單位領導因忙于生產經營工作，對保衛工作不夠重視，沒有在平時組織本單位員工統一學習，導致保衛科門衛人員在日常檢查中，經常遭到車間職工辱罵。
（三）公司員工的法制宣傳教育工作，以及公司對打擊企業偷盜的相關政策沒到位，以致員工自律意識差，法紀認識淡薄，即使面對公司財產被盜也視而不見。
（四）保衛科對公司重點防范部位提出的保衛整改意見，相關職能部門未及時落實整改，甚至不予理睬（如：保衛科監控室線路整改，保衛科提出此項整改問題是在20xx年，一些部門對此事一推再推，一直到今年元月份才得到整改，在這中間未整改的日子里，由線路停電引起的監控主機短路被燒壞的情況6次）。
（五）公司勞務用工人員流動量較大，對進入公司務工人員，一直都是公司勞資部門將務工人員信息報保衛科審核，合格后方可進入公司，可是勞資部門對此項工作未能重視，導致保衛科對公司務工人員信息掌握不全，從而也給了不法分子進入公司務工提供了機會。經過保衛科緊密調查，以及兄弟單位保衛部門提供的信息幫助，目前已查出從去年至今未經保衛科審核，且有偷盜前科人員3人（電鉛車間2人、氧化鋅車間1人），特別是今年2月份進入公司電鉛車間的綦游新，此人從06年至今一直都是集團公司整個保衛系統的掛牌防范人員。
（六）外包工隊伍在公司廠區管理混亂，所帶領（雇傭）的施工人員也從未在保衛科登記，在廠區進出自由，基建所用的物品亂堆亂放，加大了保衛工作的監管難度。
（七）保衛人員的綜合業務素質高低不一，全科人員女職員較多，有老有少，年齡相差甚大，隨著保衛力量的.逐漸壯大，也暴露出來一些問題，其中人員泄密保衛部署情況尤其突出，使不法分子對我們的監控、值班巡邏等保衛部署非常了解。
因上述情況，建議公司對治安保衛工作加以重視，對不適合在保衛工作崗位的人員合理調整其崗位，增強保衛工作力量，使保衛隊伍年輕化，我科也將努力把保衛隊伍帶出一支綜合業務素質強、政治思想過硬的隊伍，同時建議協調安排各部門之間的職能，以及公司勞資部門與保衛科共同建立員工信息管理體系，并對進入公司務工人員實行嚴格把關，保衛科擔負人事監督職能，明確落實《金信公司20xx年綜合治理工作計劃及考核細則》，對綜治工作未及時整改的部門或單位嚴格按照《20xx年綜合治理目標管理責任狀》執行。
創文工作情況報告（優質15篇）篇十三
客戶服務部呼叫中心，中心成立以來，先后獲得多種榮譽稱號。中心會秉承“我只在乎您真正滿意”的理念繼續不斷向先進集體的目標前進。現將工作的開展情況報告如下：
（一）落實責任，建立服務至上的理念。制定工作計劃，明確各自的工作任務，確保中心的各項工作有制、有序、有效地開展。同時通過會議、組織學習、創刊板報、宣傳標語，使職工認真理解做好每一次答復的意義。客戶服務部呼叫中心是一個用聲音與客戶進行交流的平臺，“只聞其聲，不見其人”。是一個“看不見的服務窗口”，要求在接聽電話時總是面帶微笑，讓優質服務體現在每一個細小環節，讓每一個的客戶真正體會到優質服務。
（二）健全崗位規范制度，重管理。“沒有規矩、不成方圓”，中心擁有健全的制度，以制度規范崗位行為。為對各項工作進行規范、科學、長效的.管理，根據上級有關規定，結合實際情況，制定了一系列行之有效管理制度。先后制定了一系統流程制度。此外，還對各項流程制度的執行情況進行監控，發現存在問題，制定改進方案。
（三）努力提高綜合素質，樹形象。在加強思想政治教育的同時，狠抓職工業務水平的提高，中心領導主動為員工創造和提供學習、培訓機會，通過各類主題活動，如“優質服務月”、“情景模擬競賽”、“知識庫競賽”、“微笑行動”等一系統活動，不但為員工提供了學習鍛煉的平臺，在呼叫中心也形成了一種積極向上的企業文化景象。人人立足崗位，建功成才，為先進集體奠定良好的基礎，為公司樹立良好的形象。
（四）愛崗敬業優質服務，倡奉獻。作為通過電話溝通的服務窗口，中心始終持“用心靈傾聽，用態度說話，用智慧創造服務”為理念，為用戶提供一流的服務，做到“服務100，滿意100”。平凡的崗位，不平凡的表現，全體職工在工作崗位上兢兢業業，愛崗勝過愛家。全身心投入到每一天、每一刻的工作中，認真受理每一項業務。
中心各項工作的全面完成，并得到客戶的認可，得益于公司的正確領導，更得益于公司領導的關心和指導。建立職工灶、組織體檢、豐富業余生活，這些極大地激發了職工的工作積極性，我代表中心的全體職工感謝公司領導一直以來的關心和幫助。
在今后的工作中，中心將公司的領導下，一是進一步加強隊伍建設，定期對員工進行培訓，不斷提高員工的服務能力和水平。二是進一步加強中心的痕跡管理，建立健全客戶檔案，將客戶意見認真總結，提供解決問題的方案供公司決策；三是建議給中心建立《呼叫中心員工績效考核辦法》，以不斷提高中心的服務質量和水平。
最后，再次感謝公司領導一直以來對客戶服務部呼叫中心的關心和幫助，希望各位領導今后一如既往地對客戶服務部呼叫中心給予大力的支持和幫助，并請各位領導對客戶服務部呼叫中心的工作給予提出寶貴的意見。
創文工作情況報告（優質15篇）篇十四
主任、副主任、各位委員：
受縣政府委托，現在我向本次會議作我縣文化事業工作情況的報告，請主任、副主任、各位委員予以審議。
我縣素有“醋都葡鄉、文化名城”之稱，文化積淀深厚，群眾文化體育的基礎好，參與熱情高。近年來，在縣委的正確領導下，在縣人大的大力支持下，認真貫徹落實中央、省、市關于文化建設的安排部署，以建設一流全省文化強縣為目標，依托豐富的文化資源和深厚的文化底蘊，堅持“政府主導，城鄉聯動，創新機制，全域覆蓋”的工作方針，在政策引導、設施建設、活動開展、品牌打造、經費保障等各方面全面推進，以高度的文化自覺加快城鄉文化事業發展進程，全縣基本上建成了覆蓋縣鄉村三級的公共文化服務體系，為我縣實現經濟社會的轉型跨躍發展提供了強有力的文化支撐和精神動力。是全國文化先進縣、山西省文化強縣、全省文化建設示xx縣，20xx年省文化廳公布的全省公共文化服務體系建設達標率我縣為100%位居全省第一。目前，我縣有縣級圖書館1個，文化館1個，美術館1個,體育館1個,全民健身中心1個，影劇院1座，民辦劇團3個。全縣有10個鄉鎮（街辦）綜合文化站。村級文化活動室188個，社區文化活動室24個，各類群眾文化協會和組織14個、體育協會13個，正在籌備和完善的文化研究會6個（醋文化、葡萄文化、貫中文化、晉商文化、文化遺產、堯文化）。國家級非物質文化遺產項目4個（老陳醋釀造、背鐵棍、磚雕、彩門樓），省級的9個。
設施建設是公共文化服務的重要基礎。我縣堅持把文化建設放在更加突出的位置，以高度的文化自覺，強化政策保障，加大財政投入，擴大公共文化服務的覆蓋力和輻射力，形成了政府主導、社會各方積極響應的多渠道投入體制。
結合清徐經濟的實際情況，我們在縣鄉村三級文體場所的建設標準上定位全省一流。縣級文化館、圖書館均按照國家一級館標準設計、建設和配置，目前，圖書館、文化館、美術館正式免費對外開放，舉辦了大量的公益性活動。在鄉鎮綜合文化站建設上按照每站面積達到500平方米，實現“六個一”（一個圖書閱覽室、一個資源共享室、一個文藝活動室、一個室外廣場、一條健身路徑、一個乒乓球室）的標準實施。村級文體場所建設分步實施、分類指導，按照“八有”要求，縣統一采購、統一配發，同時提倡各村結合實際，建設特色文化體育活動項目。
先后出臺了《xx縣社會文化扶持獎勵辦法》、《xx縣關于加快文化事業和文化產業發展的實施意見》、《xx縣非物質文化遺產代表性傳承人評選辦法》、《xx縣鄉鎮綜合文化站建設管理辦法》，同時將公共文化建設工作列入各鄉鎮領導班子的考核體系，對群眾文化工作成績突出的協會和鄉村進行以獎代補，極大地帶動了全縣農村群眾文化的繁榮。
20xx年以來，連續幾年重點實施城鄉文體基礎設施建設工程。投資1.5億元，新建集文化館、圖書館、美術館、體育館、全民健身中心、科技館、檔案館、青少年活動中心為一體的文體活動中心。根據省對縣公共文化服務體系建設達標率考核的要求，縣財政確保對群眾文化、圖書經費、劇團扶持經費、非遺保護經費的全額到位；除上級投入外，縣財政對全縣每個鄉鎮綜合文化站建設補助資金20萬元，目前，累計投入資金160萬元，同時按上級文化部門的要求，每個鄉鎮文化站縣每年補助免費開放活動資金2.5萬元。在村級文體場所建設中，抓住新農村建設和基層組織場所建設的機遇，對完成文體場所建設任務的行政村每村補助3萬元，激發了村級活動場所建設投入的積極性。20xx年以來，縣政府對鄉、村文體場所建設直接投入達到860多萬元，吸引拉動社會資金投入文體設施建設累計達到1.2億元。
20xx年底，新的“五個全覆蓋”農村文化體育場所、農家書屋、農民健身工程已實現100%全覆蓋。
基層群眾是文化建設的推動者，政府的文化自覺和群眾的文化自覺的碰撞，必將產生巨大的擴散效應，推動文化的大繁榮、大發展。幾年來，我們重點在以下方面進行引導：
充分挖掘和利用醋文化、貫中文化、葡萄文化、晉商文化等地方特色文化資源，連續幾年舉辦了中國清徐架火節、中國清徐醋文化節、葡萄采摘月、馬峪桃花節、西谷荷花節等群眾文化活動，并努力使群眾文化活動特色化、規模化、品牌化方向發展。先后舉辦了“文明之春”、“梗陽之春”、“醋都情韻”、“醋都新韻”大型民間文藝匯演，以及架火晚會、醋都廟會、大型燈展、書畫攝影展等系列活動，全縣各鄉鎮、村和各單位積極參加，每年節日活動觀眾參與人數達到30多萬。連續舉辦了十幾屆的葡萄采摘月活動，直接帶動了全縣觀光旅游業的發展和農民收入的增加。在醋文化節中，挖掘醋文化內涵，編排醋系列舞蹈，在北京舉辦醋文化高峰論壇，將醋產品、醋文化帶到全省農副產品展銷會及深圳文博會等展會上，擴大了清徐作為中國醋都的對外影響力。
近年來，充分發揮文體中心的示范帶動作用，依托各個文體協會組織，動員社會力量，先后舉辦了中古、中澳女籃邀請賽、山西武術散打擂臺賽、“慶七一”紅歌賽、晉劇票友賽、青年卡拉ok比賽、廣場消夏晚會、全縣排舞比賽、秧歌舞比賽、全縣鑼鼓大賽等活動，各種群眾文化活動的推廣和普及，收到了良好的社會效果。農村文體場所全覆蓋的加快，為廣大農民開展文體活動提供了新的平臺，孟封鎮、王答鄉、東南坊村、新莊村等紛紛組織各種群眾性文體活動，吸引了廣大群眾的廣泛參與。政府的文化自覺帶動了群眾的文化自覺，越來越多的企業參與到支持群眾文化活動的行列中來。“紫林杯”象棋賽、“煤炭運銷杯”乒乓球賽、“梗陽杯”籃球賽等等，都得到了企業的大力支持。隨著縣鄉村各類文化休閑廣場的建成，每逢重大節日，由各協會組織的秧歌賽以及健身舞蹈隊、管弦樂隊、模特隊實現活動常態化，廣場文化深入人心。
為了滿足廣大基層群眾的精神文化需求，廣泛開展“文化三下鄉”活動。縣政府先后投入資金，為鄉鎮和村級文化活動場所配備了電腦、活動器材、圖書柜及閱覽桌椅、圖書等，并且利用節假日、廟會活動，組織流動舞臺車或民營劇團為群眾演出，同時積極落實農村公益電影放映要求，購置了9部數字電影放映設備，深入鄉村送電影下鄉。20xx年至今，為鄉鎮（街辦）綜合文化站下發電腦50臺、投影儀10套、圖書柜70個，閱覽桌椅90套、圖書15000冊，電視機9臺、音響10套；為全縣農村送書282000冊，所有行政村全部建成農家書屋,實現農村信息資源共享點160個，每年為農村群眾放映各類農業實用型、科技普及型、知識教育型影片2400場，送戲下鄉每年達到800多場。
為了更好地提高群眾文化活動的水平，加強公共文化服務體系建設，進一步加強文化隊伍建設，為全縣188個行政村配備了文化專管員，每人每月補助資金300元，并對其進行定期考核。除組織文化站長參加上級組織的各類培訓外，每年均對鄉鎮及農村文化專管員和社會體育指導員進行，舞蹈、攝影、全民健身、書畫、圖書管理、資源共享設備使用及管理等培訓。近年來，共培訓村級群眾文化及體育骨干20xx人次，并在一些村學校、幼兒園開展了高蹺表演、背棍表演傳承人的培訓，為群眾文化的普及輔送了大量骨干，為文化遺產的傳承培育了一代新人。
每年6月的“文化遺產日”都要組織宣傳活動。同時，編輯出版《徐溝背鐵棍》等一批文化精品書籍。拍攝了以國家級非遺項目為主要內容的《清風徐來話清徐》六集文化專題片。公布了三批縣級非物質文化遺產名錄和第一批代表性傳承人名錄。出臺了《xx縣非物質文化遺產代表性傳承人評選辦法》，調動了全縣各級保護文化遺產的積極性。我縣水塔集團投資1000萬元建成了寶源老醋坊。在磚雕項目保護上，以窯王堡窯磚雕工藝美術公司為依托，制定了磚雕文化園規劃，建立了清徐磚雕傳習所。20xx年5月，徐溝背鐵棍代表山西省參加了上海世博會山西文化活動周演出，并在省內外的重大文化活動中多次亮相。在保護晉劇非物質文化遺產中，投入400萬資金，用于山西清徐嫦娥文化藝術有限公司打造《龍興晉陽》、梅花版《打金枝》、《大紅燈籠》戲劇精品，《龍興晉陽》在廈門舉辦的第十一屆中國戲劇節上，獲“優秀劇目獎”、“優秀表演獎”。在大力發展戲劇產業、打造品牌劇目的同時，嫦娥劇團的公益性演出占到10%—15%。
全縣共有一百余經營戶進行了正常年檢。一是網吧經營戶22家，18家已年檢完畢，4家辦理了暫緩年檢手續。發放《網絡經營許可證》18家；二是歌廳經營戶20家，19家已領取了新的《娛樂場所經營許可》；三是棋*經營戶26家，全部領取了新的《體育經營許可證》，發放體育類備案證4個；四是演出經營許可發放5家。五是打字復印、出版物經營戶參加年檢24家。
開展專項行動，有力打擊違法活動。一是開展了“兩節期間打擊黑網吧專項整治行動”、“校園周邊文化市場專項整治行動”、“兩節安全生產、安全經營專項治理行動”、“打擊盜版規范出版物市場專項行動”、“打擊非法經營音像制品專項行動（掃黃打非）”、“打擊非法報刊專項行動”、“打擊游商小販非法兜售電子棒專項行動”、“清理整頓政治類非法出版等專項行動”等專項行動。配合縣公安局、縣工商局、縣宗教局打擊了違法經營行為，處理各類案件60件。
在文化事業的建設中，我們深深感受到：文化一體化正在改變清徐的城市形象，縮小了城鄉差別，提升了地域的知名度，滿足了群眾對文化的渴求，改善了投資環境，促進了經濟的轉型發展。我們深深體會到：公益性文化事業建設是一項最大的惠民工程，各級黨委、政府的重視是搞好公共文化的關鍵，持續不斷的投入是百姓充分享受文化福祉的保證，創新機制搞活群眾文化是搞好公共文化工作的不竭動力。盡管我們做了一些成績，但是還有許多差距和問題，表現在：
1、公共文化體系的基礎建設還存在結構性和區域性的矛盾。八館合一的文體中心為廣大群眾提供了活動場所，但縣級體育場、游泳館、博物館建設滯后，滿足不了廣大群眾的需求。平川村和山區村、經濟發達和欠發達村的文體設施差距較大。
2、管理滯后和運行投入不足，文化活動形式單一。縣鄉村三級公共設施建成后，由于服務內容不完善、不豐富，使用率不高。縣級場館需要進一步健全功能，增加服務內容；部分鄉村活動單調，資源配置不合理，不能充分發揮應有的作用。村級文化管理運行投入政策尚未到位。
3、專業文體隊伍建設滯后于文體事業的迅猛發展。目前，縣級場館的編制還是80年代的編制，文化館15人，圖書館8人，體育館4人，文體專業人才嚴重短缺。鄉鎮綜合文化站管理人員不足，村級文化體育設施專業管理人員缺乏。
要在領導體制、年度考核、服務細則、人員配備等方面建立和形成一個規范的管理模式。建立指標體系和績效考核辦法，納入領導班子和領導干部考核評價指標體系。
文化投入重點要向鄉村傾斜，設立農村文化事業建設專項資金，用于文化基礎設施和運行管理、人員經費。同時，要用活政策，動員社會力量投資興辦公共文化設施，大力發展文化事業和文化產業，形成政府、社會、個人等多種方式投入的新格局。
“十二五”期間，以城鄉文化設施為重點，以流動文化設施和數字資源建設為補充，形xx縣鄉村三級全覆蓋的公共文化服務網絡。加強社區公共文化體育設施建設，完善面向農民工、婦女、未成年人、老年人的公共文化服務設施。
引深文化館、美術館、圖書館等公共文化設施向社會免費開放服務。以公共圖書館、社區文化中心為依托，建立和完善未成年人公益性上網場所。深入實施文化信息資源共享、數字圖書館推廣、公共性電子閱覽室、農村文化活動器材配送等重點文化惠民工程，擴大覆蓋，城鄉一體，全面推進。
經常性舉辦各種培訓班，輔導文藝骨干，讓農民群眾學會開展文娛體育活動的基本技能。開展各種講座，為農民致富提供充分的信息服務。推動文化惠民工程常態化。充分發揮協會作用，挖掘我縣特色文化，在各種活動中展現農民的精神風貌。
在今后的工作中，我們要將公益性文化事業建設提高到提升公民素質、建設和諧社會的高度，進一步加強領導，加大投入，以人為本，全民參與，實施文化惠民工程，推動社會主義文化大發展、大繁榮，最大限度地滿足廣大人民群眾的文化需求，為加快“文化名城、醋都葡鄉”建設，打造全省綜合實力一流的經濟強縣做出新的貢獻。
創文工作情況報告（優質15篇）篇十五
一是認真落實移民后扶政策。完成了大中型水庫移民原遷人口直補資金社會化發放工作，全年為2257人發放直補資金135.48萬元。
二是認真抓好新增人口扶持項目的實施工作。完成了20xx年度新增人口和經濟發展規劃項目的編制和申報，投資20萬元，完成了高家移民發展大棚蔬菜項目，有效解決了移民發展生產困難問題。
三是認真開展“百村千戶”移民走訪活動。走訪移民重點安置村4個、移民戶40多戶。解決移民反映的突出問題和困難20個。
四是認真推進移民重點村同步小康工作。組建工作專班，制定完善了《區重點村移民同步小康工作實施方案》，走訪調研移民重點村4個，移民戶60多戶，發放土地、農林水局、勞動、民政、殘聯、移民等部門惠民政策宣傳資料500多份，幫扶移民開展勞動就業培訓和農業種養殖技術培訓200多人次、實現就業20多人，投資40萬元，完成了高家村3.4公里村級道路維修項目。
五是認真做好信訪接待工作。采取座談、走訪、變移民上訪為干部下訪等方式及時排查處置不穩定因素，有效查處不穩定因素2起，涉及移民進京上訪4人次。全年共接待移民來訪42人次，辦結42人次，實現辦結率100%。
一是進一步加強流浪乞討人員救助力度。積極爭取公安部門的配合，結合派出所全天候巡查機制，堅持24小時接送制度，確保流浪人員及時發現，盡早救助，城市街面無流浪乞討人員，全實施救助40多人次，發放救助資金1.2萬元。
二是進一步提升孤兒救助標準。將我區散居孤兒全部納入低保救助最高保障標準，全年發放孤兒救助資金4.2萬元。三是認真做好收養登記工作，全年完成收養登記3例。
三是進一步加強對精神病患者的'救助和管理。據統計，全區精神病患者共有185名，已全部納入免費綜合性治療。今年共采取三項措施加強了對精神病患者的救助。一是協調相關部門將全區精神病患者納入最低生活保障，切實保障他們的基本生活；二是全額資助患者參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療，確保救助對象人人享有基本醫療保障；三是率先把精神病患者納入免費治療和服藥范圍內，對登記造冊的精神病患者每人每年提供500元-1000元的門診救助卡，對急性期精神病患者每人次提供4000元-6000元住院救助補貼，對特別困難的精神病患者一年內可實施二次救助，兩次救助最高不得超過20000元，做到應收盡收，應治盡治，出院時還免費發放一年的鞏固治療藥品，努力使精神病患者發病率降到最低。20xx年，精神病防治康復工作做到了6個100%：精神病患者監護率達100%，肇事肇禍精神病患者收治率達100%，精神病患者服藥率達100%，急性重度精神病患者住院率達100%，建精神病患者個人檔案率達100%，社區家庭康復訓練率達100%。