制定活動方案是一項需要綜合能力和專業知識的工作，需要廣泛的參與和討論，以獲得更好的效果。小編為大家準備了一些針對不同對象的活動方案案例，希望能夠幫助大家根據實際情況進行選擇和調整。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇一
為使我公司安全教育培訓規范化、制度化，結合我公司施工生產情況，為加強安全管理，不斷提高全員的安全意識和安全素質，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司本年度安全教育培訓方案，望各單位認真遵守執行。
一、教育目的。
熟悉并掌握法規、標準、規定、制度的具體要求，豐富勞動保護理論知識，了解本企業安全生產狀況、管理方向和目標，增強安全生產管理意識，自覺地落實安全生產責任制，杜絕違章指揮，違章作業，不斷提高安全生產管理水平，減少生產安全事故。
二、教育形式。
新工人入場后必須經過公司級、項目級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。
特種作業人員的取證、換證及年審教育由有有相應資質的部門負責;特種作業人員的日常教育由施工現場負責每十天一次。
依據崗位分別由公司和施工現場負責不少于24學時的安全教育。
全員的年度安全教育由施工現場負責，不少于24學時。全員的經常性安全教育由施工現場負責，每月不少于兩次，每次不少于2學時。
1、項目經理、分公司經理、生產副經理、總工程師。
2、副總工程師、棟號長、棟號技術員及相關人員等。
3、專(兼)職安全員(包括外施企業)。
4、各單位管理崗位人員。
5、特殊工種、專業工種人員。
6、外埠隊隊長、技術員。
7、外埠隊施工作業職工。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇二
為了規范安全生產工作，提高公司員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定14年下半年度安全生產培訓方案。
1、必須對單位所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
2、員工必須接受不少于10小時的安全生產教育和培訓。
1. 新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;
2. 企業全員接受安全培訓達標率100%;
3. 安全管理人員安全培訓率達到100%;
4. 生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;
5. 特種作業人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。
1. 基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。
2. 專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。
3. 對本單位生產過程中存在的`危害因素進行識別分析，并提出有效的防范措施。(火災，防盜 ，觸電，機械傷害等)
4. “安全生產法”、“勞動法”等其他法律法規中規定的從業人員個體防護用品的要求、配備規定、佩戴要求等相關內容進行培訓。
5. 班前班后會記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規定、事故上報規定等內容進行培訓。
1. 根據培訓主要內容收集整理資料編寫講議。
2. 制定“培訓計劃安排表”。(要求：培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數。)
3. 制定培訓管理制度。
2. 八月份：安全管理員工作標準 對象：公司安全生產管理人員
4. 十月份：食品安全知識及應急預案 對象：食堂工作人員
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇三
一、職工培訓領導機構：
組長：劉永珍(礦長)。
副組長：王和平(技術礦長)。
石金書(安全礦長)。
王明亮(生產礦長)。
馬和平(機電礦長)。
二、工作任務：
領導組要全面負責本礦職工培訓工作，把職工培訓工作和安全生產聯系在一起，使職工的安全意識和技術水平不斷提高，真正起到培訓的效果。領導組下設培訓辦公室，主任要對每次培訓進行組織、管理、對培訓工作詳細記錄，對培訓合格的從業人員要進行建檔管理。
三、培訓制度：
1、職工必須按照領導組的統一組織參加培訓，必須認真聽課，做好筆記。對不參加培訓者，每節課罰款20元，對考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。
2、講課人員必須認真備課，按時講授，決不能讓培訓走過場。授課人員無故缺課一次罰款50元。
3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名，點名不到者罰款20元，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格，按不及格處理。
4、所有培訓資料，包括授課講義、授課記錄和考試結果等必須整理存檔。
四、培訓時間：__年__月__日。
五、培訓方式：
1、集中培訓采用講課方式進行，講課——復習考試;。
2、日常培訓采用班前會、班后會培訓方式進行;。
3、新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現場培訓;。
4、組織人員實行外出參觀學習，“走出去、請進來”的方式培訓;。
5、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽;。
6、利用版報、標語、廣播等形式進行教育培訓。
通過以人為本，形式多樣的培訓，使全礦職工形成愛學習、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質，增強礦井抗災能力，適應礦井現代化、機械化發展，最終形成一支技術型、知識型、能力型的現代化礦工隊伍。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇四
安全工作為學校工作的重中之重，應認真貫徹落實上級有關安全工作的指示精神，全面落實安全責任制度。以下是學校安全教育培訓方案：
堅持以科學發展觀為統領，以提高教師和學生的責任意識、法規意識、安全意識和安全技能為重點，以實現安全培訓規模、質量、效益的綜合提高為目標，加強領導，落實責任，分級實施，全員參與，全面覆蓋，建立健全安全培訓工作組織責任體系和目標考核體系，切實提高安全管理水平和師生的安全素質。
1、加強領導，落實責任。加強對安全培訓工作的領導，定期召開專題例會，分析安全培訓形勢，及時解決工作中的問題;建立縱向貫通、橫向協作、上下聯動、優勢互補的工作網絡和組織體系，保障安全培訓工作的順利開展。學校作為安全培訓責任主體，負責將教師培訓納入本單位年度工作計劃，并組織好學生的安全培訓教育工作。
2、提高認識，做好規劃。制定詳細的安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規章制度，掌握安全救護常識，并對學生開展安全防范教育，使學生掌握預防事故、自救、逃生、緊急避險等基本的自我保護技能，確保其安全。
3、完善制度，確保質量。建立安全培訓檔案制度;學校要按照國家課程標準和地方課程設置要求，將安全教育納入教學內容，積極開展安全教育;堅持集中培訓和個人自學相結合，充分發揮網絡優勢，通過局域網、校園網開展培訓與交流，擴大培訓范圍，提高培訓質量。
4、加大宣傳，濃化氛圍。以安全教育日、等為契機，積極利用各種輿論工具和宣傳手段，加大宣傳力度，提高師生對關愛生命、關愛健康的認同感和安全教育的緊迫感，營造全社會關注校園安全的'氛圍。
1、公安部八條措施、教育部六條措施、《遼寧省學校安全條例》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》等學校安全工作相關的法律法規。
2、學校安全管理責任制度的相關內容。
3、學校校舍、飲食、教學設施設備、水電、消防、課堂常規等方面的日常安全管理及事故預防。
4、應對突發事件的應急演練。
5、上級部門不定時下發的各類通知。
1、學校領導和教師培訓。以落實安全工作主體責任為出發點和落腳點，著力提高其抓基層、強基礎和安全工作事前、事中、事后的監管、應急、處置能力。
2、學生培訓。以掌握安全技能和安全知識為出發點和落腳點，著力使學生掌握基本的自我保護技能、突發事故逃生技能和應對不法侵害的能力。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇五
為了做好公司復產前的各項準備工作，強化全員的安全生產知識技能和崗位專業技術規程的學習與培訓，提高從業人員安全素質，特制定本培訓計劃。
2、程序。
2.2組織實施監督培訓過程。
2.3完善復產培訓記錄。
2.4制定復產考試計劃。
2.5組織實施監督考試過程。
2.7對復產培訓進行評價及改進。
3、要求。
3.1本次復產培訓由安全、生產、環保、設備、質檢、黨辦六大職能科室對陽化全體員工進行安全生產知識和專業技術規程和企業文化宣講培訓，確保培訓到位。
3.2各車間(部門)及班組根據實際情況做好復產前的崗前培訓工作，并做好記錄和歸檔工作，確保復崗前培訓工作扎實到位。
4、范圍。
本方案適用于陽化分公司20__年復產安全培訓。
5、職責及內容。
5.1人事勞資科負責制定復產培訓計劃并監督完成;。
5.2安全科負責復產前相關安全生產法律、法規、規章制度和安全生產知識的培訓;。
5.6環保科負責復產前相關安全生產環保法律、法規、規章制度和環保相關知識的培訓;。
5.7黨辦負責對復產前相關法律法規和企業文化知識的培訓;。
6、對象。
陽化分公司全體員工。
7、具體安排。
20__年3月4日——20__年3月8日公司集中培訓：
地點：三樓會議室。
時間：上午8.00—9.30(第一場)9.30—10.30(第二場)。
10.30—11.30(第三場)。
下午14.00—15.00(第四場)15.00—16.00(第五場)。
16.00—17.00(第六場)。
20__年3月4日(甲班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。
20__年3月5日(乙班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。
20__年3月6日(丙班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。
20__年3月7日(丁班全員)：安全、生產、環保、設備、質量、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第一場)、生產科(第二場)、環保科(第三場)、設備科(第四場)、質檢科(第五場)、黨辦(第六場)。
20__年3月8日上午(維修、儀表、機修、原料全員)：安全、設備、環保知識講座;主講單位：安全科(第一場)、設備科(第二場)、環保科(第三場)。
20__年3月8日下午(后勤機關全員)：安全、環保、企業文化知識講座;主講單位：安全科(第四場)、環保科(第五場)、黨辦(第六場)。
20__年3月9日——3月15日各車間(部門)及班組進行崗前培訓。
8、考核。
8.1所有參培人員要按時簽到簽退，不遵守規定者每人次考核20元。
8.2為保證課堂紀律，所有參培人員手機一律關閉或至于震動狀態，不按規定執行影響培訓紀律的每人次考核10元。
8.3各車間(部門)一把手要組織好本車間(部門)人員按時參加，發現缺員的，按每人次考核車間50元。
9、歸口管理。
本次復產培訓方案由人事勞資科歸口管理。
人事勞資科。
20__年3月28日。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇六
第一條為加強和規范國家電網有限公司(以下簡稱“公司”)安全教育培訓工作，推進本質安全建設，提高從業人員安全素質和防護能力，防范傷亡事故，減輕職業危害，依據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規、行政規章、標準規范和公司有關要求，制定本規定。
第二條落實企業安全教育培訓主體責任，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，建立健全各級安全教育培訓體系和工作機制，并充分發揮其作用。
第三條堅持“管業務必須管安全”、“管安全必須管安全教育培訓”的原則，執行先培訓后上崗制度。所有從業人員上崗前必須經過安全教育培訓并考核合格。從事國家規定的技術工種(職業)工作，必須按照《國家職業資格目錄》取得相應的職業資格證書方可上崗。
第四條建立安全教育培訓管理制度和專(兼)職培訓師隊伍，足額保障安全教育培訓投入和必備的場所、設備設施，建立健全企業和從業人員個人安全教育培訓檔案。
第五條從業人員應當接受安全教育培訓，掌握本職崗位工作所需的安全知識，知悉自身在安全生產方面的權利和義務，提高安全意識和安全技能，增強事故預防和應急處理能力。
第六條本規定適用于公司總(分)部及所屬各單位、各集體企業安全教育培訓工作。公司所屬參股、代管單位參照執行。
第二章工作體系。
第七條健全落實以企業主要負責人負總責、領導班子成員“一崗雙責”為主要內容的安全教育培訓責任體系。建立覆蓋總(分)部、省、地市、縣公司和班組(所、站、隊)各層級的安全教育培訓工作體系。
第八條各級人力資源管理部門是教育培訓管理工作的歸口管理部門，應將安全教育培訓納入本單位年度教育培訓計劃，保證安全教育培訓項目和經費。
第九條各級專業管理部門是本專業領域安全教育培訓主體責任部門，負責業務范圍內安全教育培訓，制定并實施專業領域安全教育培訓計劃。
第十條各級安全監督管理部門負責協調、指導、監督、評價、考核本單位安全教育培訓工作，組織匯總編制年度安全教育培訓計劃并督促實施。
第十一條公司總(分)部主要職責。
(一)貫徹落實國家和行業有關安全教育培訓工作的方針政策、法律法規、行政規章、標準規范。
(二)組織制定公司安全教育培訓工作規章制度。
(三)建立健全公司安全教育培訓工作機制、工作體系和培訓檔案。
(五)統籌公司安全教育培訓場所、專(兼)職培訓師資隊伍的建設。
(六)組織編寫、開發安全教育培訓教材、課件、題庫和案例等。
(七)定期組織省(區)公司級領導干部、安全生產管理部門負責人安全教育培訓和考試。
(八)組織開展安全知識、安全技能、應急處置等專項教育活動。
(九)對所屬各單位安全教育培訓工作進行檢查、評價和考核。
第十二條省(區)公司級單位主要職責。
(一)貫徹執行國家和上級有關安全教育培訓的方針政策、法律法規、行政規章、標準規范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)負責省(區)公司級安全教育培訓設施、專(兼)職培訓師資建設，定期開展省(區)公司級、地市公司級安全教育培訓師的培訓。
(四)定期組織本部安全生產管理人員及地市公司級單位領導、安全生產部門負責人安全教育培訓和考試。
(五)組織開展安全知識、安全技能、應急處置等專項教育活動。
(六)建立健全企業安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員和考試考核結果等。
(七)指導、檢查、評價和考核所屬各單位安全教育培訓工作。
第十三條地市公司級單位主要職責。
(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規、行政規章、標準規范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)負責本單位安全教育培訓設施、專(兼)職培訓師資建設，定期開展本單位安全教育培訓師的培訓。
(四)定期組織本部安全生產管理人員及縣公司級單位領導、安全生產部門負責人安全教育培訓和考試。
(五)組織全員公共安全教育培訓。
(六)組織對新工藝、新技術、新設備、新材料有關安全知識進行專題培訓。
(七)建立健全企業安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等，評估培訓成效。
(八)指導、檢查、評價和考核所屬各單位、部門、班組安全教育培訓工作。
第十四條縣公司級單位(中心、專業室、車間、分場、分部等)主要職責。
(一)落實國家和上級安全教育培訓的方針政策、法律法規、行政規章、標準規范和文件要求。
(二)編制并實施年度安全教育培訓計劃。
(三)定期組織安全生產管理人員及班組負責人、安全員、技術員安全教育培訓和考試，開展檢查、評價和考核。
(四)組織全員公共安全教育培訓。
(五)建立健全企業安全教育培訓檔案，如實記錄各級安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等，評估培訓成效。
第十五條班組主要職責。
(一)落實上級安全教育培訓有關制度和要求。
(二)組織開展安全教育培訓和考試。
(三)建立健全個人安全教育培訓檔案，如實記錄安全教育培訓時間、內容、參加人員及考試考核結果等。
第十六條企業主要負責人。應具備與本企業所從事的生產經營活動相適應的安全知識與管理能力，自主學習及參加相關培訓，主要包括以下內容：
(一)國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規、規章制度、標準規范等;。
(二)安全生產管理知識;。
(三)安全風險管控、隱患排查治理、生產事故防范、職業危害及其預防措施;。
(四)應急管理、應急預案以及應急處置知識;。
(五)事故調查處理有關規定;。
(六)典型事故和應急救援案例分析;。
(七)國內外先進的安全生產管理經驗;。
(八)其他需要培訓的內容。
第十七條安全生產管理人員。應具備與本崗位相適應的安全知識和管理能力，自主學習及參加相關安全教育培訓，主要包括以下內容：
(一)國家和上級有關安全生產的方針政策、法律法規、規章制度、標準規范等;。
(二)安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;。
(三)安全風險分析、評估、預控和隱患排查治理知識;。
(四)應急管理、應急預案以及應急處置要求;。
(五)工作票(作業票)、操作票管理要求及填寫規范;。
(六)典型事故和應急救援案例分析;。
(七)事故調查處理有關規定，傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;。
(八)國內外先進的安全生產管理經驗;。
(九)其他需要培訓的內容。
第十八條新入職人員。應逐級集中進行安全教育培訓，安全教育培訓內容應符合公司教育培訓管理規定，主要包括以下內容：
(一)本單位安全生產情況;。
(三)安全生產規章制度、安全規程和勞動紀律;。
(四)從業人員安全生產權利和義務;。
(五)緊急救護知識，特別是觸電急救;。
(六)作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;。
(七)網絡信息安全知識;。
(八)消防安全知識和消防器材的使用方法;。
(九)典型違章、有關事故案例等;。
(十)其他需要培訓的內容。
第十九條新上崗(轉崗)人員。應根據工作性質對其進行崗前安全教育培訓，保證其具備崗位安全操作、緊急救護、應急處理等知識和技能，主要包括以下內容：
(一)安全生產規章制度和崗位安全規程;。
(二)所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;。
(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;。
(四)工作環境、作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;。
(五)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況處理;。
(六)安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;。
(七)典型違章、有關事故案例;。
(八)安全文明生產知識;。
(九)其他需要培訓的內容。
第二十條在崗生產人員。每年接受安全教育培訓，主要包括以下內容：
(一)安全生產規章制度和崗位安全規程;。
(二)新工藝、新技術、新材料、新設備安全技術特性及安全防護措施;。
(三)安全設備設施、安全工器具、個人防護用品的使用和維護;。
(四)作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;。
(五)典型違章、安全隱患排查治理、事故案例;。
(六)職業健康危害與防治;。
(七)其他需要培訓的內容。
第二十一條班組長、安全員、技術員。每年接受安全教育培訓，主要包括以下內容：
(一)安全生產法規規章、制度標準、操作規程;。
(二)安全防護用品、作業機具、工器具使用與管理;。
(三)作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;。
(四)作業標準化安全管控相關知識;。
(五)工作票(作業票)、操作票管理要求及填寫規范;。
(六)安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識;。
(七)現場應急處置方案相關要求;。
(八)有關的典型事故案例;。
(九)其他需要培訓的內容。
第二十二條工作票(作業票)、操作票相關資格人員。地市公司級、縣公司級單位每年應對工作票(作業票)簽發人、工作許可人、工作負責人(專責監護人)、倒閘操作人、操作監護人等進行專項培訓，并經考試合格、書面公布。主要包括以下內容：
(一)安全工作規程、現場運行規程和調度、監控運行規程等;。
(二)工作票(作業票)、操作票管理要求及填寫規范;。
(三)作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施;。
(四)作業標準化安全管控相關知識;。
(五)典型違章、安全隱患排查治理、違章查糾等相關知識;。
(六)其他需要培訓的內容。
第二十三條電力建設施工企業主要負責人和安全生產管理人員，應按照政府主管部門和上級單位的要求，進行安全生產知識和管理能力考核并合格，依法取得國家規定的相應資格，自主學習并參加相關培訓，主要包括以下內容：
(一)國家和上級有關工程建設安全生產的方針政策、法律法規、規章制度、標準規范等;。
(三)工程建設安全風險識別、評估、預控，重大危險源管理、事故防范等知識;。
(四)大型施工機械、施工器具、安全設施、安全工器具、個人防護用品的安全管理要求;。
(五)應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安全知識;。
(六)應急管理、應急處置方案的編制和演練;。
(七)事故調查處理有關規定，傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;。
(八)典型事故和應急救援案例分析;。
(九)國內外先進的工程建設安全管理經驗;。
(十)其他需要培訓的內容。
第二十四條工程項目部相關管理人員。應具備與所從事的工程項目建設相適應的安全知識與管理能力，依法取得國家規定的相應資格，自主學習并參加相關培訓，主要包括以下內容：
(一)國家和上級有關工程建設安全生產的方針政策、法律法規、規章制度、標準規范等;。
(五)施工中應用的新技術、新裝備、新材料、新工藝有關安全知識;。
(六)現場應急管理、應急處置方案的編制和演練;。
(七)事故調查處理有關規定，傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;。
(八)典型違章、事故和應急救援案例分析;。
(九)國內外先進的工程建設安全管理經驗;。
(十)其他需要培訓的內容。
第二十五條特種作業人員。必須按照國家規定的培訓大綱，接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經考核合格取得《特種作業操作證》，并經單位書面批準方可參加相應的作業。離開特種作業崗位6個月的作業人員，應重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業。
第二十六條特種設備作業人員。必須按照國家規定的培訓大綱，接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經考核合格取得《特種設備作業人員證》，并經單位批準方可從事相應作業或管理工作。
第二十七條勞務派遣人員。使用勞務派遣人員的單位，應當將其納入本單位從業人員統一管理，對勞務派遣人員進行崗位安全規程和安全操作技能的教育培訓和考試。勞務派遣單位應對勞務派遣人員進行必要的安全教育培訓。
第二十八條外來工作人員。使用單位應對勞務分包、廠家技術支持等人員進行必要的安全知識和安全規程的培訓，如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施，并經設備運維管理單位認可后方可參與指定工作。
第二十九條各單位應每年對應急救援基干分隊、應急搶修隊伍、應急專家隊伍人員，開展應急理論、應急預案和相關技能培訓。
第三十條各單位應每年至少開展一次交通、消防、應急避險、網絡信息等公共安全知識為主要內容的全員培訓。
第三十一條各單位應采用集中培訓、技能實訓、現場培訓、在崗自學、仿真培訓、遠程培訓等方式，開展形式多樣的安全教育培訓。
(一)集中培訓。各單位應自行組織或委托專業培訓機構開展集中式脫產培訓，結果納入安全教育培訓檔案。
(二)技能實訓。各單位應對所有生產技能人員，開展針對性的安全技能實訓，詳細記錄培訓過程及結果。
(三)現場培訓。各單位應結合現場設備、作業環境等實際情況，開展針對性、示范性、互動式安全教育培訓。
(四)在崗自學。員工在崗期間應積極主動自學安全知識，跟蹤學習最新法規規章和安全技術標準。
(五)仿真培訓。各單位應采用仿真技術手段對水電、變電、調控、特種作業等人員，定期進行安全教育培訓。
(六)遠程培訓。各單位應充分利用公司網絡大學廣泛實施遠程安全教育培訓，及時更新網絡培訓資源，實行網絡培訓學時學分制。
(七)跟班實習。新上崗人員應指定專人負責，采取“師帶徒”、輪班實習等方式進行跟班學習。
第三十二條各單位應定期組織安全考試，實行從業人員安全考試全覆蓋，結果納入安全教育培訓檔案。
(一)各單位應每年至少組織一次生產人員安全規程的考試，并對考試情況進行通報;。
(六)各單位應定期對全體從業人員開展交通、消防、應急避險、網絡信息等公共安全知識考試。
第五章基礎保障。
(一)公司總(分)部。依托國網管理學院、高培中心、技術學院和應急培訓基地等公司級培訓機構，滿足各級各類人員安全教育培訓所需的培訓室、實訓場地。
(二)省(區)公司級單位。統籌現有培訓資源，堅持與生產現場同步、適度超前原則，加強安全實訓設備、設施建設，具備滿足從業人員安全教育培訓所需的固定場所(地)和仿真培訓、技能實訓、安全體感等功能。
(三)地市公司和縣公司級單位。按地域性質和實際需要，可利用本單位或聯合其他單位已有培訓資源，設立實操技能訓練室，滿足安全基礎知識、安全警示教育、觸電急救實訓、安全技能實訓、應急處置等培訓需要。
第三十四條安全教育培訓師資隊伍。各單位應建立省(區)公司級、地市公司級專(兼)職安全教育培訓師資隊伍，專(兼)職培訓師應當接受專門的培訓，考核合格后方可上崗。專(兼)職安全培訓師每年需接受再培訓。鼓勵聘任注冊安全工程師擔任安全培訓師。
第三十五條安全教育培訓網絡學習資源。根據安全生產法規規章、標準規程，公司統一組織各單位有序開發，定期完善結構化網絡學習資源(培訓規范、教材、題庫、課件、案例等)，建立知識共建共享機制。
第三十六條安全教育培訓檔案管理。公司統一安全教育培訓檔案管理，規范企業和從業人員個人安全教育培訓檔案(見附表一、二)，如實記錄，建檔備查。
(一)安全教育培訓經費使用應依據相關法律規定。列入年度教育培訓計劃的各類項目應在員工教育培訓經費中列支。列入安全費的安全技能、應急演練等安全培訓應從安全費用中足額列支。在實施技術改造和項目引進時，要專門安排安全教育培訓資金。
(二)安全教育培訓項目以及場所(地)、設施建設，按照項目管理相關規定，實行項目儲備、可研評審、立項實施、驗收評估全過程閉環管理。
第六章監督檢查。
第三十八條安全教育培訓監督檢查實行上級督查，同級督辦的工作機制。
第三十九條各級人資部門應對安全教育培訓項目實施情況進行監督檢查。各級專業管理部門對本專業領域安全教育培訓工作開展情況監督檢查。
第四十條各級安全監督管理部門根據上級部署和年度安全教育培訓工作安排，通過日常檢查和專項督查等方式，督促落實本規定。
第四十一條安全教育培訓監督檢查主要內容應包括：
(一)安全教育培訓管理制度、計劃制定及實施情況;。
(三)安全教育培訓場所(地)、設施、專(兼)職安全培訓師隊伍建設情況;。
(四)各單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員安全教育培訓、考試情況;。
(五)特種作業人員、特種設備作業人員培訓及持證上崗情況;。
(六)新上崗人員培訓及轉崗人員再培訓情況;。
(七)新工藝、新技術、新材料、新設備使用前對相關人員專項培訓情況;。
(八)安全教育培訓檔案建立及規范記錄情況;。
(九)抽考安全生產應知應會知識;。
(十)其他需要檢查的內容。
第七章評價考核。
第四十二條各級單位安全監督管理部門是本單位安全教育培訓評價考核的責任部門。
第四十三條安全教育培訓實施單位應對安全教育培訓全過程開展效果評估，持續提高安全教育培訓質量。
第四十四條各級單位對安全教育培訓工作中的先進單位和個人給予表彰和獎勵，對安全教育培訓工作中存在問題的單位和個人通報批評和考核。
第四十五條對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一律先離崗、培訓持證后再上崗。
第四十六條對各類生產安全責任事故，一律倒查安全教育培訓、考試等工作落實不到位的責任。對因未培訓、假培訓或者應持證未持證上崗人員直接責任引發事故的，按照相關規定進行責任追究。
第八章附則。
第四十七條安全教育培訓是指企業為提高從業人員安全技術水平和事故防范能力，依據法律法規、規章制度，開展的安全知識和安全技能教育培訓。
第四十八條企業主要負責人是指公司總(分)部及省、市、縣公司級企業的黨政主要負責人;安全生產管理人員是指各級單位分管安全生產的負責人、安全總監、安全生產管理機構負責人及其管理人員等;其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，從事安全生產經營活動的所有人員。
第四十九條工程項目部包括業主、監理、施工項目部;工程項目部管理人員是指業主項目部經理、安全、質量、技術專責，監理項目部總監、總監代表、專業監理工程師、安全監理工程師、監理員，施工項目部經理、項目總工、技術員、安全員、質檢員等。
第五十條本規定由國家電網有限公司安全監察部負責解釋。
第五十一條本辦法自20__年10月18日起施行。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇七
認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，扎實開展好安全教育活動，以“關注安全、關愛生命”為主線，突出“安全伴我在校園”的主題，通過宣傳教育，使全體師生牢固樹立安全第一的思想，增強自我防護意識，培養幼兒的自我防護能力,避免事故發生，確保師生人身和學校財產安全。
1、制訂活動方案、宣傳發動。（第三周、胡）
2、層層簽訂《安全責任書》。（第三周、胡）
3、進行一次安全自查。各班教室由班級負責，各包干場地由責任人或使用人負責進行自查，并整改，以排除安全隱患。（第四周）
4、以年級組為單位進行一次安全知識競賽活動。活動后把知識題目及活動小結交上。（第四周，各年級組長負責）
5、充分利用晨間、離園談話時間對幼兒進行安全教育，大力加強對幼兒良好行為習慣的培養，克服麻痹思想，讓幼兒樹立起“安全第一”的思想。（班級教師負責）
6、舉行消防知識講座。（第三周,并邀請個體幼兒園有關教師參加，由朱通知）
7、聯系派出所給全體師生進行一次安全教育。（3.19.胡）
8、對食堂廚房人員進行一次飲食衛生方面的培訓，確保幼兒食品的安全、衛生。（肖）
活動小結、資料整理。（胡、方）
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇八
為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定20__年安全生產培訓計劃。
1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100%以上;
2、企業全員接受安全培訓達標率100%;
3、安全管理人員安全培訓率達到100%;
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%;
5、廣場工作人員安全培訓率達到100%;
6、特種作業人員培訓率達到90%以上，復培復審完成率100%。
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。
2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。
1.一月:安全生產的法律法規依據
春節期間安全措施及應急預案
防盜、搶事件應急預案
對象：服務區全體員工
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工
加油站消防安全制度。對象：加油站員工
安全管理員工作標準。對象：管理人員
3.四月:消防安全學習制度
安全生產事故應急預案
對象：服務區全體員工
4.五月:消防安全應急預案
初起火災的撲救與人員疏散逃生
消防設施種類及使用情況
對象：服務區全體員工
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工
防洪搶險應急預案服務區。對象：全體員工
6.八月:員工在安全生產中的權利與義務
防雷擊應急預案
山體滑坡及泥石流應急預案
對象：服務區全體員工
7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案
冬季道路安全保暢應急預案
對象：服務區全體員工
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇九
為進一步貫徹落實市電力公司3月2日“安全生產月”活動電視電話動員大會精神，根據xx市電力公司20xx年“安全生產月”活動方案和公司20xx年“安全生產月”活動方案的要求,結合現場安全生產實際，特制定本活動方案。
細化反違章，常態治隱患。
（一）指導思想。
認真貫徹公司20xx年安全生產工作會議精神、全面落實公司十屆三次職代會和九屆三次會員代表大會的有關要求，以公司20xx年安全生產工作指導意見為綱領，樹立“違章是安全生產最大的隱患，違章不除，安全不穩”的思想，建立“責任奉獻、守住一線”的安全生產價值觀，抓實“三基”（基礎、基層、基本功）工作，切實消除本現場的安全事故隱患，保證項目部的年度安全目標的順利實現。
（二）工作思路。
黨政工團齊抓共管，充分發揮安全保證體系和監督體系的作用，緊緊圍繞“細化反違章，常態治隱患”活動主題，創新反違章舉措，細化反違章制度，集中整治現場的嚴重典型違章，建立反違章常態管理機制，推動項目部安全生產邁上一個新的臺階。
現場全體員工對“違章就是事故之源，違章就是傷亡之源”的理解進一步加深，安全意識和責任意識顯著增強，規章制度執行力明顯提高，各類安全隱患得到較好的控制和消除，不發生違章和隱患導致的各類安全事故，為實現20xx年項目部的安全工作目標奠定堅實基礎。
（一）項目部成立“安全生產月”活動領導小組。
組長：副組長：
成員：
（二）項目部成立“安全生產月”活動檢查小組。
組長：
副組長：
成員：
本次活動在總公司的統一領導安排下開展，領導小組下設辦公室，掛靠安全部，安全部主任兼任辦公室主任，具體負責活動的組織、協調、檢查、指導和總結等工作。
（一）宣傳、動員、學習階段。
1、項目部召開“安全生產月”活動動員大會，認真貫徹落實張總經理、講話精神，深刻領會并宣貫《xx電力建設總公司反違章管理辦法》和《xx電力建設總公司20xx年“安全生產月”活動檢查考評細則》，對“安全生產月”活動進行全面動員和布署。
2、項目部成立以安全第一責任人為組長的活動領導小組，負責“安全生產月”活動的組織、協調、檢查、指導工作，按照公司的總體安排，制定活動實施方案，開展“安全生產月”活動。
3、項目部成立以安全第一責任人為組長的活動檢查小組，負責對本現場的各階段活動開展情況進行全面檢查，提出整改建議和措施。確保項目部“安全生產月”活動順利開展。
4、項目部安全第一責任人親自講一堂安全課，力戒形式,力求實效,要求各級各類人員必須全面貫徹《xx電力建設總公司安全生產職責規范》（渝電建安[20xx]9號），貫徹落實電力公司和總公司的有關文件精神，明晰崗位安全職責，細化現場的安全管理，全面提升安全意識和操作技能。
安全生產月”活動電視電話動員大會上的講話，學《xx市電力公司反聲違章工作管理辦法》和《關于深入開展安全生產反違章活動的通知》。
（二）自查整改階段。
1、強化反違章理論學習和研究，夯實反違章工作基礎，各施工隊和各部室要認真學《xx電力建設總公司反違章管理辦法》，并以此指導現場的反違章工作，結合市電力公司《安全生產典型違章100條》，認真查處現場的違章行為。
2．在項目部內部組織一次全員安全知識考試，全面檢查職工的安全知識，進一步提高大家的安全意識。考試的重點是《電力建設安全工作規程（火力發電廠部分）》、《國家電網公司電力安全規程（火電廠動力部分）》、《xx電力建設總公司反違章工作管理辦法》等。
3．加強現場安全監督管理。本現場目前已進入高溫季節，室外溫度經常處于50-60度之間，在這種惡劣的環境下施工更要加強安全監管的力度，對各種嚴重違章和典型違章嚴肅查處，對各施工隊的防暑降溫措施的落實情況進行檢查，確保職工的身心健康。
4．加強現場的安全檢查力度，項目部“安全生產月”活動檢查小組要經常深入施工現場，安全第一責任人親自帶隊，嚴格按照公司“安全生產月”活動檢查考評細則逐項檢查，對各施工隊細化反違章和常態治隱患工作進行督導，全面檢查各施工隊“安全生產月”活動開展情況，及時解決活動中存在的問題，對檢查過程中發現的違章行為進行嚴格考核，在現場的違章暴光欄和項目部及公司反違章專題網站上進行暴光。
5．結合項目部的“黨員身邊無事故”活動和“青安崗”活動，在現場搞一次反違章簽名活動，在月底進行一次全現場的勞動保護專項檢查，促進現場的安全工作上一個新臺階。
6、建立安全隱患排查治理長效機制。各單位行政正職是隱患排查治理工作第一責任人，對隱患排查治理工作親自安排、親自督導、親自檢查，結合本現場實際，運用安全性評價成果，以“安全生產月”活動為契機，邊查邊改，查改并舉，全力整改安全隱患。各單位要嚴格按照本次活動的要求，分階段地及時總結本單位“安全生產月”活動的開展情況，并認真做好記錄。
1、各單位召開專題會議，全面總結“安全生產月”活動開展情況，對照自查整改階段存在的問題，按照“五落實”（責任、措施、資金、期限、應急預案）要求進行整改，并于3月25日前將活動開展情況、自查評分情況、取得的效果、整改情況及需項目部協調解決的問題以書面形式報項目部安全保衛部。
2、按照《xx電力建設總公司20xx年“安全生產月”活動檢查考評細則》，在各施工隊自查總結的基礎上，項目部“安全生產月”檢查小組深入施工現場進行全面檢查。
3、由項目部安全第一責任人主持召開“安全生產月”活動總結會議，全面分析、總結“安全生產月”活動開展情況，總結經驗，查找不足，制定下一步反違章工作措施，并于3月30日前將活動總結上報公司“安全生產月”活動領導小組辦公室。
1、項目部“安全活動月”領導小組和檢查小組要認真履行職責，加強領導、周密部署，黨、政、工、團齊抓共管，各司其職，共同研究制定活動計劃，共同分析、解決活動過程中的突出問題。各級領導干部要加強對活動過程的控制和監督，做到“規定動作”全面完成，“自選動作”豐富多彩，確保活動收到明顯成效。
2、項目部各部門要緊緊圍繞“細化反違章，常態治隱患”的活動主題開展工作，大力宣傳“安全生產月”活動，組織安全生產學習和討論，以項目部網站和公司報刊為載體，以違章暴光欄、橫幅為陣地，開展思想教育，樹立反違章工作榜樣和暴光典型違章，在現場宣傳“以人為本、關注生命”的安全理念和作業現場“出力出汗不出血、拼腦拼勁不拼命”的反違章工作理念，積極營造“教育使其不為，制度使其不能，嚴懲使其不敢，獎勵使其不怠，文化使其不恥”的反違章工作氛圍。
3、各單位要加強對現場安全生產的監督和指導，教育全體員工樹立“安全就是最大的節約、安全就是最大的效益”的觀念，認真分析安全生產現狀，查找薄弱環節，消除安全隱患，以安全的行為踐行科學發展觀。確保作業現場安全措施落實到位，堅決杜絕人員責任事故和人身傷害事故的發生。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇十
1、在假期教師德育自學反思的基礎上，充分利用好校本培訓時間，結合培養班級小干部;學會與家長溝通;提供班級活動組織能力等主題，為德育隊伍開辦主題培訓，加強全體教師的德育理論學習和案例分折能力的培養，每學期組織德育工作經驗交流。
2、認真落實德育常規管理考核制度，將教師的工作態度、水平、成績等進行周總結、月考核評比。
3、要求每一位班主任深入到學生中去，與學生共同活動，經常交流談心，利用電話、網絡、家長見面會、到家中走訪等多種形式加強家訪力度，把待進步生的轉化工作與家訪制度結合起來，提高轉化工作的效率。
4、繼續完善落實副班主任制度，要求每一位教師都能按照《班主任崗位職責》承擔起教育工作者的應盡職責。
5、加強教師師德的學習和教育，樹立師德典型，加強師德先進事跡宣傳，落實完善教師師德檔案，定期廣泛的在家長、學生社會中征求師德及學校辦學方面的意見、建議，使每位教師都能以高尚的品行更好地為學生家長服務。
6、組織好新班主任參加上級部門的培訓，積極完成各項的培訓工作，是我校班主任達到100%的合格上崗。
二、加強心理健康工作。
初步建立、健全學生心理檔案，初步開展學生心理健康教育活動，培養學生樹立起樂觀健康的人生態度。利用好網絡對學生進行中學德育工作計劃心理輔導交流，拓寬心理輔導的工作平臺。兼職心理教師要積極參加教育局進修培訓活動，認真落實好各項心理教育活動，使我校的心育工作逐步走上正規。
三、開展好常規教育活動。
1、深化安全意識，完善安全崗位職責制度，做到安全到崗，職責到人。要求值周教師和值周學生按時到崗，認真管理，進一步明確工作內容和職責，班主任加強跟班隨時對學生的安全和秩序進行指導和管理。
2、繼續開展為全體學生建立、完善學生成長記錄袋工作。及時地把每位學生成長的足跡加以整理記錄，加強學生成長的過程性記錄評價，豐富學生成長袋的內容。要在成長袋的建立上，創新內容，突出特色和教育實效性。
3、繼續完善校園文化建設，豐富各個班級的文化內涵建設，班級要充分利用班級內的園地文化建設，在以往的環境建設的基礎上，完善班級的各項制度文化建設和班級組織機構建設，本學期組織學生干部的專題培訓，充分發揮學生干部的管理組織能力，構建和諧的班級、校園文化。
4、組織好德育博客的建設和參與活動，利用好網絡資源進行德育培訓。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇十一
為預防項目部食堂火災、爆炸事件的發生，保證項目部食堂的生命、財產安全，特制定本預案。
組長：胡文俊。
副組長：夏耀斌、靜國鋒。
組員：孫曉義、海曉波、楊歲戰、孫建斌、張烜、洋軍、
王文明、吉永華。
組長、副組長職責：全面部署救援行動，負責現場指揮工作。
組員職責：當聽到火災報警，立即取用身邊的滅火器和跑向距起火部位最近的滅火器設置點，提取滅火器后，迅速跑向起火部位，及時滅火;迅速跑向最近的水源，采用龍頭接管的方式進行滅火;立即跑向起火部位附近的疏散出口處，做出手勢，呼叫、引導現場人員通過最近的疏散通道、安全出口疏散;跑向起火部位的區域或本樓層安全出口處，做出手勢，呼叫、引導現場人員通過安全出口或疏散通道安全疏散。做到每個安全出口和疏散通道處有人引導。
1、項目部堅持經常性消防安全宣傳、教育工作，利用各種形式(如黑板報、圖片、錄像等)宣傳、普及消防知識，提高全體人員消防安全意識，增加防火工作的自覺性。
2、加強項目部員工的消防知識的管理和教育培訓，力爭使人人做到“四全”即會宣傳消防知識，會操作滅火器具，會疏散人員，會逃生自救。不斷提高項目部員工防火、防爆自救能力。
3、定期不定期堅持對消防設施的檢查、維修、更新。使其長期處于戒備狀態，樹立常抓不懈的思想。確保防火、防爆安全工作萬無一失。
1、出現事故后，先立即報告防火、防暴應急小組，同時利用所學消防知識，正確使用食堂配備的滅火器等消防設施，進行自救。
2、應急小組應立即啟動應急預案，逐級上報、并積極組織人員進行消防工作。
3、如局面難以控制，應急小組專門人進行與當地消防部門的聯系，請求支援。
急救電話：110119120。
辦公室：xxxxxxxxxxx。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇十二
為鞏固今冬明春“清剿火患”戰役成果，加強學校消防安全工作，預防和遏制重特大火災事故的發生，確保廣大師生安全及學校穩定，根據《全縣中小學幼兒園集中開展消防安全突出問題專項整治工作的通知》的通知要求，我校按教科局的實施方案,結合學校的實際情況，制訂如下工作方案：
認真貫徹落實上級近期關于加強消防工作的一系列重要部署，以降低火災總量、減少火災亡人數量、維護火災形勢持續穩定為目標，切實加強學校消防安全管理，建立健全消防安全責任制，全面落實消防安全措施，全面排查、集中整治學校火災隱患，最大限度地減少火災事故，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故的發生，維護社會穩定。進一步強化安全工作責任意識，提升學校、幼兒園消防安全管理水平，創造良好的消防安全環境。
制定切實有效工作實施方案，加強學校消防安全工作的領導，明確學校范圍內的消防安全情況；建立和完善學校安全教育體系，制定學校消防安全應急預案并組織演練，提高學生安全意識及自防自救能力；深入排查學校火災隱患狀況，加大整治力度，完善各種消防安全設施，強化消防安全管理措施，加大宣傳教育力度，建立實行集人防、物防和技防為一體的防范格局，徹底杜絕任何安全事故的發生。
成立學校消防安全嚴查整治專項行動領導小組，統一組織和協調學校火災隱患排查整治工作。確保火災隱患排查專項整治工作的有序進行。
領導小組成員：
組長：
副組長：
組員：各班主任。
（一）提高認識，加強領導。要充分認識消防安全嚴查整治專項行動的重要性、必要性，正確處理消防安全與社會穩定的關系，切實把專項行動納入學校安全工作的重要議事日程，周密謀劃部署，精心組織實施。學校行政要深入一線，靠前指揮，按照“誰主管，誰負責”的原則，明確分工，落實責任，檢查、指導和督促學校有關人員開展火災隱患的自查、整改，抓好各項工作的落實，切實把專項行動抓緊、抓好、抓出成效。
建立健全組織領導機構，加強內部管理，同時加強與相關部門的協調，認真梳理隱患內容，制定整改方案，落實整改責任，確保整改質量;建立和完善學校的消防安全管理責任體系，層層簽訂責任狀，按照第一責任人的職責范圍，規范其他責任人的相應工作任務和管理職責;按照消防預案的責任分工和群防群治的原則，不斷完善消防安全的巡查制度和報警制度;按照預防為主的要求，設立規范的消防疏散場地、設置合格的消防器材和設施設備，明確用火、用電、用氣的安全規程，做到職責明確，責任到人，嚴格考評。
逃生、自救；提示公眾所在場所內簡易防護面罩、手電筒、滅火器等滅火、逃生設備器材具體放置位置和使用方法”為主要內容的“三提示”主題宣傳活動。要充分利用課堂教學、班會、集體活動等形式開展形式多樣的消防安全知識宣傳教育，增強安全意識，提高廣大師生的自我防范能力、自護自救能力，防范于未然。
認真開展消防嚴查整治專項行動，做好自查整改，按時上報各種報表。
學校消防嚴查整治專項行動的時間從20xx年4月4日起至20xx年6月30日結束，按摸底排查、集中整治、總結驗收等三個步驟進行。
（一）摸底排查（4月4日至4月15日）。學校及時組織行政人員對本校消防安全情況進行全面摸底，并整理消防檔案資料，登記造冊，建立臺帳。同時召開全體教職工會議，對專項行動工作進行全面部署、強調、講解，抓好相關工作落實。
（二）集中整治（4月16日至6月15日）。按照確定的目標和任務，細化工作措施，用足執法手段，全體師生動員，徹底整改一批影響學校消防安全的突出問題。
（五）總結驗收（6月12日至6月30日）。學校對專項行動工作進行總結。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇十三
安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使項目部教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全培訓方案。
(一)貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針。安全教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對項目部各級管理人員(包括領導、項目部各部門、現場管理人員、技術人員等)應加強安全思想意識教育，確保在工作時做好帶頭作用，從關心他人、愛護他人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。
(二)將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的'長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。
(三)開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目部的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
(1)會議形式,每月進行一次。
(四)嚴格執行項目部的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進廠的員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案。
1、按照施工進展，作業人員進場的實際情況，積極開展安全生產管理知識培訓，加強員工的安全意識;參加培訓人員：項目部全體員工、施工隊管理人員。
2、每月進行一次教育培訓，做好季節性安全工作，組織防汛、冬季、安全知識培訓教育。
3、根據工程施工針對性組織項目部管理人員安全教育，通過召開每月會議，加強管理人員安全意識、加強帶頭模范作用;參加培訓人員：項目部全體員工。
4、不定期的有針對性的及時更新、學習安全生產規章制度和勞動紀律;通過會議講解，確保安全生產;參加培訓人員：項目部全體員工。
5、及時對特種作業人員進行培訓取證，做到特種作業人員持證上崗;參加培訓人員：電工、焊工、司機等、安全員 。
1、根據具體的培訓內容和實際情況，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。
2、不能按期到項目部培訓的人員，要及時向上級報告，說明原因。
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安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇十四
以認真學習貫徹國家《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》和《特種設備安全監察條例》為主線，以開展治理坍塌、起重機械吊裝、高處墜落的專項整治為重點，全面落實安全生產責任制，不斷加大建筑施工安全生產監督管理力度，保障人民生命和財產安全，促進建筑業健康、快速發展。
二、工作目標。
1、預防和減少建筑施工傷亡事故。
杜絕三級以上重大安全事故，事故死亡率控制在0.15‰以下;重傷事故頻率控制在0.35‰以下。
2、認真貫徹國家行業標準《建筑施工安全檢查標準》。
建筑工程施工現場安全生產合格率力爭達到100%;一級建筑施工企業的施工現場安全生產優良率達到60%，二級建筑施工企業的施工現場安全生產優良率達到50%，三級建筑施工企業的施工現場安全生產優良率達到40%;杜絕施工現場安全生產不合格工程。
三、整治步驟。
本次專項整治工作分三個階段進行：
第一階段：宣傳動員階段(2004年3月25日至4月30日)。各級建設行政主管部門、建筑施工企業要組織建筑業廣大干部職工，認真學習宣傳國家《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、《特種設備安全監察條例》及其他法律法規、規范標準，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，大力宣傳建設工程安全生產監督管理和開展專項整治工作的重要意義，增強對開展專項整治工作重要性的認識，形成強大的輿論氛圍。
同時，各市、州建設行政主管部門要結合工作實際，研究制定本地的專項整治實施方案，明確工作目標，落實工作責任，尤其要細化治理坍塌、起重機械吊裝和高處墜落的專項整治內容，確保本次專項整治工作扎實開展。各地務于4月20日前將實施方案報廳建管處。
第二階段：自查自糾階段(2004年5月1日至7月31日)。各市、州建設行政主管部門要積極組織縣(區)建設行政主管部門和建筑施工企業，認真開展自查自糾工作。依據國家有關法律法規和規范標準的規定，認真查找建筑施工現場存在的各類安全事故隱患，重點查找易發生重大安全事故的坍塌、起重機械吊裝、高處墜落的安全事故隱患，分析產生問題的原因，研究制定具體整改措施，嚴肅查處建筑施工安全生產中存在的違法違規行為，采取切實可行的措施，確保建筑施工安全。自查自糾工作結束后，各地要認真總結專項整治工作，并將專項整治情況于2004年7月31日前書面報告廳建管處。
第三階段：檢查驗收階段(2004年8月1日至10月31日)。在各地自查自糾的基礎上，省建設廳、省建設工會等有關部門將組成聯合檢查組，對部分地區和建筑施工企業進行專項整治檢查。檢查結束后，要對本次專項整治工作進行全面總結，并將檢查結果通報全省。
四、具體措施。
(一)加強組織領導，密切協調配合。
為了加強對全省建筑施工安全生產專項整治工作的組織領導，省建設廳成立了全省建筑施工安全生產專項整治工作領導小組。
組長：省建設廳副廳長。
副組長：省建設廳總工程師。
成員：省建設工會主席。
省建設廳建管處副處長。
省建設廳建管處調研員。
領導小組下設辦公室，辦公室設在廳建管處，聯系人：___，聯系電話：_______，具體負責專項整治的日常管理工作。
各市、州、縣(區)建委(建設局)，也要成立專項整治工作領導組織。各級領導組織、相關部門要密切配合，形成合力，務求本次專項整治工作的扎實開展。
(二)認真貫徹安全法規，全面落實安全責任。
積極組織全省建筑業廣大干部職工，認真學習貫徹國家《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》和《特種設備安全監察條例》，做到有法必依、執法必嚴、違法必糾。同時，要層層落實安全生產責任，建設、勘察、設計、施工、工程監理單位，建筑起重機械設備租賃、安裝、使用、檢驗檢測單位及其它有關單位依法承擔建設工程安全生產責任。各有關單位要建立健全安全生產責任制度和各項規章制度，將安全生產責任落實到施工企業、施工現場、施工班組，落實到人頭。確保各項安全生產規章制度和安全措施的全面落實。
建立建筑施工安全生產市場準入制度。省建設廳將依據國家《安全生產許可證條例》的有關規定，認真審查建筑施工企業申報條件，核發安全生產許可證。建筑施工企業未取得安全生產許可證的，不得從事建筑活動。
(四)加大建筑工程安全施工措施的資金投入。
建設單位在編制工程概算時，要具體確定建筑工程安全作業環境及安全施工措施所需費用;施工單位要不斷加大安全施工措施投入，對建設單位列入工程概算的安全施工措施費用，要全部用于購置安全防護用具和安全防護設施，不得挪作他用，確保建筑施工安全生產必備條件。
(五)強化建筑起重機械設備的安全監督管理。
各級建設行政主管部門要不斷加大對建筑起重機械設備的安全監督管理工作力度，認真履行監督管理職能。要采取有力措施，對在用的建筑起重機械設備進行全面清理，建立建筑起重機械設備安全技術檔案。新購置的建筑起重機械設備，必須是具有生產許可證的合格產品;在用建筑起重機械設備存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規范規定使用年限的，必須予以報廢。同時，要強化建筑起重機械設備租賃、安裝、使用和檢驗檢測的監督管理，建筑起重機械設備必須依據有關規定，經過專門檢驗檢測合格后，方可投入使用。各市、州建設行政主管部門要認真組織建筑施工企業，抓好建筑起重機械設備的普查登記，認真填寫《吉林省建筑起重機械設備普查登記表》，匯總后于4月20日前報廳建管處。
(六)加強安全教育培訓，全面實行持證上崗。
各級建設行政主管部門要認真抓好安全教育培訓工作，全面實行持證上崗制度。施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、特種作業人員、檢驗檢測人員，必須依據國家有關規定，經過安全技術培訓和考核合格，獲得相應的崗位資格證書后，方可從事管理工作或者從事相關的作業。無證不得任職、不得上崗。
(七)依法嚴肅查處安全事故，實行責任追究制度。
各級建設行政主管部門及施工企業，要具體制定本行政區域內和本企業的建筑工程重大安全生產事故應急救援預案。發生重大安全生產事故時，各級建設行政主管部門要依據國家有關法律法規，遵循“四不放過”的原則，按照國家建設工程安全生產事故的調查處理程序，嚴肅查處各類建筑施工安全生產事故。同時，實行安全生產責任追究制度，建筑工程發生重大安全事故的，依法追究安全生產事故責任人員的法律責任。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇十五
x縣農村機電井數量較多，由農民自用自管和經營。由于機電井管理者安全知識匱乏，安全意識淡薄，易引發事故。根據昌吉州安委會辦公室《關于開展農村機電井電工安全培訓工作的通知》（昌州安辦字〔20xx〕4號）要求，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》（國家安監總局第3號令），為加強我縣農村安全生產工作，全面提高農村機電井管理者的安全生產素質，預防各類觸電事故的發生，實現機電井電工經專業培訓后持證上崗作業，結合實際，制定本培訓方案：
（一）國家有關特殊工種（電工）安全的法律法規及有關安全管理的規程、規范和標準。
（二）電工安全技術理論。
1、安全用電。電工安全操作規程;機井控制柜降壓啟動的工作原理，機井電工操作安全常識，機井配電設備常見故障檢修，常用電工儀器儀表使用規范及注意事項等。
2、實際操作。機井配電盤的拆裝、電工儀器儀表的使用、觸電急救演練。
（三）常見事故的預防、突發事件的處置及安全管理經驗。
二、培訓方式、時間、地點。
培訓由奇臺縣安全生產監督管理局組織，委托具有三級安全培訓資質的昌吉州天勤職業培訓學校，縣培訓中心、供電局實施培訓。經培訓使農村機電井管理者取得國家特種作業（電工）操作證和職業技能證書。
培訓從20xx年1月5日開始，每期6天，具體培訓時間從20xx年1月5日開始至20xx年3月30日結束，共55期，每期6天（每天8課時），各鄉鎮負責協助配合實施，20xx年3月底前培訓完畢。
古城鄉、西北灣鄉分別在縣培訓中心參加培訓；其他鄉鎮在各自鄉鎮參加培訓。
三、費用及考核。
（一）培訓費用按照縣發展和改革委員會（奇發改價函〔20xx〕第22號文件）核定標準和相關規定執行。
（二）培訓結束經考試合格，由昌吉州安監局頒發《中華人民共和國特種作業操作證》（農村機井電工）；由昌吉州勞動局頒發《中華人民共和國職業技能證書》。
四、培訓工作有關要求。
（一）各鄉鎮要充分認清農村機電井電工安全培訓的重要意義，要站在加強社會主義新農村建設，維護廣大農牧民群眾生命財產安全的高度，切實抓緊抓好。要認真組織機電井管理人員參加此次培訓工作，確保培訓效果。
（二）各鄉鎮要按照本工作方案的要求按一井一人組織參加培訓。不參加培訓或未取得《特種作業操作證》的機電井管理人員不得上崗，并取消機電井承包管理資格。
（三）各鄉鎮要對轄區內農村機電井電工進行一次摸底調查，登記造冊，確保不留死角。
（四）縣安委會將農村機電井電工培訓工作納入鄉鎮安全生產目標管理考核內容，對思想不重視、組織不力、培訓工作開展滯后的鄉鎮，安全生產目標管理考核要扣除相應的分值。
（五）聯系方式：
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇十六
1、為增強全體師生的消防減災意識和技能，普及消防減災知識和技能，特進行本次培訓。
2、學習滅火器的相關知識，進行干粉滅火器滅火演練。
3、使全體教職工掌握干粉滅火器和消防栓的使用技能。
1、冰塘幼兒園消防安全領導小組。
2、成立學校義務消防隊。
3、制定活動預案。
4、在領導小組指揮下進行活動。
5、活動結束后進行總結反思。
組長：
副組長：
成員：
組長：主管本次活動的設計、實施、驗收等全程。
副長：負責本次活動預案編程，并在組長領導下籌備活動物資，負責活動的安全工作。
消防安全工作小組：負責消防安全培訓活動的.檢查落實，對消防安全培訓成功的負責，并組織好活動的總結、反思。
（1）李園講訴安全知識及滅火器和消防栓的使用方法。
（2）由教職工代表進行干粉滅火和器滅火實戰操作。
2、物資準備。
（1）干粉滅火器：2臺。
（2）火源槽：1個。
（3）廢布等裝半槽。
（4）消防栓：1部。
xxx。
李麗珠。
xxx。
20xx年9月28日下午17：30。
1、珍愛生命，安全第一，全體教職員工必須參加本次活動。
2、活動中要遵守紀律，尊敬教官，刻苦學習，務求學會，自覺保持秩序。
3、在實戰現場，要自覺保持秩序，牢記要領，勇敢面對，不可畏懼、慌張，絕不準許出現脫逃、哄叫等現象。
4、領導小組成員要恪盡職守，組織好本組成員的學習、演練、驗收，確保學習質量。
5、認真做好安全保衛工作，與活動無關人員不準進入演練場地。
xx。
安全培訓特色活動方案范文（17篇）篇十七
為預防項目部食堂火災、爆炸事件的發生，保證項目部食堂的生命、財產安全，特制定本預案。
組長：
副組長：
組員：
組長、副組長職責：全面部署救援行動，負責現場指揮工作。
組員職責：當聽到火災報警，立即取用身邊的滅火器和跑向距起火部位最近的滅火器設置點，提取滅火器后，迅速跑向起火部位，及時滅火;迅速跑向最近的水源，采用龍頭接管的方式進行滅火;立即跑向起火部位附近的疏散出口處，做出手勢，呼叫、引導現場人員通過最近的疏散通道、安全出口疏散;跑向起火部位的區域或本樓層安全出口處，做出手勢，呼叫、引導現場人員通過安全出口或疏散通道安全疏散。做到每個安全出口和疏散通道處有人引導。
1、項目部堅持經常性消防安全宣傳、教育工作，利用各種形式(如黑板報、圖片、錄像等)宣傳、普及消防知識，提高全體人員消防安全意識，增加防火工作的自覺性。
2、加強項目部員工的消防知識的管理和教育培訓，力爭使人人做到“四全”即會宣傳消防知識，會操作滅火器具，會疏散人員，會逃生自救。不斷提高項目部員工防火、防爆自救能力。
3、定期不定期堅持對消防設施的檢查、維修、更新。使其長期處于戒備狀態，樹立常抓不懈的思想。確保防火、防爆安全工作萬無一失。
1、出現事故后，先立即報告防火、防暴應急小組，同時利用所學消防知識，正確使用食堂配備的滅火器等消防設施，進行自救。
2、應急小組應立即啟動應急預案，逐級上報、并積極組織人員進行消防工作。
3、如局面難以控制，應急小組專門人進行與當地消防部門的聯系，請求支援。
急救電話：110，119，120。
辦公室：