作風建設情況匯報（模板14篇）

情況匯報的目的是為了提供詳盡準確的信息，讓領導和團隊對工作進展有一個全面的了解。詳細情況匯報樣本：接下來將展示一份詳細的情況匯報樣本，供大家了解和參考。

作風建設情況匯報（模板14篇）篇一

作風建設情況匯報（模板14篇）篇二

**街道結合2016年第六期《中山政府工作》，緊緊圍繞“作風轉變、素質提升、環境優化、機制完善”，以推動作風轉變為關鍵，以服務群眾滿意為目標，緊密聯系我街工作實際和干部職工崗位職能，把大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神作為一條主線貫穿始終，進一步提升思想認識、健全工作機制、明確責任分工、強化監督檢查，實現工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，政務服務明顯改進，履職能力明顯提升，充分發揮基層黨組織、廣大黨員干部的戰斗堡壘和先鋒模范作用，樹立馬上就辦、效率當先的意識，打造**街道嶄新的精神風貌。

建立牽頭科室負責制。街道黨工委、辦事處重要決策部署明確抓落實的牽頭科室和協辦科室。牽頭科室切實履行主體職責，建立重點工作事項倒逼機制，研究制定工作方案，細化工作目標，明確工作時限以及工作進度要求，確保工作規范有序、運轉有效。落實好“誰牽頭，誰負總責”的要求，由牽頭科室組織協辦科室參加的聯席會議，形成牽頭主抓、協辦配合的長效機制。加大督查力度，對上級領導的批示件、轉辦件和各類信訪、舉報件、市民熱線、網絡輿情等實施嚴格督辦、跟蹤問效，確保事事有人抓，件件有人管。

建立落實工作臺賬推進制。街道黨工委、辦事處部署的重點工作分類逐項建立工作臺賬，細化任務內容，落實責任部門，明確計劃目標，限定完成時限，狠抓關鍵節點，做到任務清晰、目標明確、責任落實、責任追究、公開承諾、限時辦結，通過建賬(建立臺賬)、曬賬(通報臺賬工作情況)、查賬(按臺賬檢查工作)、結賬（工作辦結)，收集、跟蹤、分析、研判、推動工作落實。建立嚴格問責追究機制，凡是對上級的工作部署消極應付，不負責任、失職失誤導致工作滯后或出現嚴重后果的，堅決追究當事人和相關人員責任。街道要按照時間進度加強督查檢查，全面督促重點工作落到實處。

建立重點工作協調例會制。對于重點工作、重點項目，牽頭的班子領導根據工作需要適時召開工作周例會、月例會等，研究解決工作推進中遇到的問題和障礙，防止出現拖延滯后現象，確保重點工作高效有序推進。

作風建設情況匯報（模板14篇）篇三

作風建設是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我段的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我段依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。下面是星星閱讀網小編為您推薦紀委監委2022年元旦春節期間加強作風建設工作小結。

市紀委監委黨風政風監督室：

一是強化思想意識，提高政治站位。區紀委監委印發《關于持續落實中央八項規定精神的工作提示》《關于強化2022年元旦春節期間作風建設的工作提示》，督促全區各級黨組織堅定扛起主體責任，認真學習貫徹中央和省、市、區委關于做好元旦春節期間有關工作的部署要求，以及上級紀檢監察機關有關正風肅紀工作通知、違反中央八項規定精神典型問題通報精神，持之以恒傳導責任壓力，馳而不息糾治“四風”。持續發揮黨內談話提醒教育作用，節前各單位針對作風建設共開展談話××余次。多種形式深化警示教育，拍攝廉政拜年視頻，發送廉潔短信××余條，提醒全區黨員領導干部和公職人員自覺增強紀律規矩意識，廉潔過節、健康過節。

二是開展專項督查，突出重點整治。區紀委監委會同區機關事務管理服務中心成立聯合檢查組，對集中辦公的黨政機關辦公用房使用情況進行檢查，下發問題清單××份，目前所有問題均已整改到位。積極參加市紀委監委組織開展的2022年元旦春節期間作風建設集中檢查暨違規使用管理辦公用房交叉檢查，督促問題單位立行立改、真改實改，保持作風建設常治長效。制定《關于2022年元旦春節期間作風建設監督檢查工作方案》，全區紀檢監察組織聚焦“十個嚴禁”，突出“兩違規”專項整治，緊盯隱形變異“四風”問題，明確督查重點，以節點為“考點”，對關鍵崗位、重點領域、薄弱環節，有針對性地開展專項檢查、隨機抽查。兩節期間，共開展監督檢查××次，監督檢查地方和單位××個，抽查財務賬目單位××個，檢查“一桌餐”和內部食堂××個、商場超市××家、賓館酒店農家樂××家、景區景點××個，倒查公車軌跡記錄××條。督促全區各鄉鎮、區直各單位嚴格執行車輛雙報備制度，杜絕公車私用、違規租借等問題。

三是堅持問題導向，全面抓好整改。針對省紀委排查的餐飲發票問題，著力用好監督執紀“四種形態”，把全面強化制度執行作為落實整改的重要抓手，督促相關單位舉一反三，確保整改出實效。區紀委監委主要負責人召開落實中央八項規定精神集體約談會，進一步強調由風及腐的嚴重危害，堅決防范苗頭性、傾向性問題，重點約談有關責任單位、主管部門“一把手”，及相關紀檢監察組織負責人，共計××人。制發××份《紀律檢查建議書》，切實壓緊壓實管黨治黨政治責任，加強系統治理，健全作風建設長效機制，區紀委監委全程跟進監督整改落實情況，確保件件有著落、事事有回音，持續釋放越往后執紀越嚴的信號。

2022年×月×日。

作風建設情況匯報（模板14篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，縣政府認真貫徹落實省市關于開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動一系列安排部署，以及縣委作風建設年活動方案具體要求，結合政府系統工作實際，積極探索有效做法，以鮮明的態度和堅定的決心革除作風積弊，有力促進了穩增長、促改革、惠民生各項工作，全區發展環境進一步優化，呈現出經濟平穩運行、產業轉型升級、民生持續改善、社會和諧穩定的良好局面。

一、周密安排部署，思想共識高度凝聚。

組織開展“作風建設進行時”活動，**個單位談整改前后變化，晾曬活動成效。同時，加強與新聞單位的溝通聯系，全面準確介紹政府系統作風建設年活動成效經驗，在市級以上主流媒體上稿50余篇，編發簡報55期，在區電視臺和“**縣發布”等縣級媒體平臺發布新聞稿件**余條，為全縣作風建設年活動扎實開展營造了濃厚氛圍。

二、突出從嚴從細，轉改活動扎實推進。

組織黨員干部和作風監督員深入一線模擬辦事、換位體驗，現場感受審批效率和服務水平及作風轉變，查找問題短板。同時，由縣政府領導帶隊，深入企事業單位，開展作風走訪調研，了解營商環境痛點、難點，縣醫院就醫排隊時間長、供排水公司繳費渠道少等一批群眾關心關注的熱點難點問題有效解決。三是深挖細找，查擺問題。集中統一對外發布作風問題投訴方式，設立投訴信箱，邀請“兩代表一委員”和民營企業家代表召開座談會議，廣泛征求社會各界的意見建議。各單位結合各自實際，通過走訪座談、問卷調查、網絡征求、設立意見箱及開通熱線電話等方式，多渠道征集意見建議，認真查找和梳理存在的突出問題，力求找準找實影響發展的作風問題“地方病”、“部門病”和“個體病”。至目前，全縣共查找作風建設突出問題3.6萬條，其中各級領導班子**條、領導干部**條、一般干部職工**萬條。按照邊學邊改、即知即改、立行立改、掛牌銷號的要求，逐一制定問題臺賬，明確責任人和具體措施，推動各類突出問題有效整改，現已整改**萬條，整改率達到98%。

三、加強督查問效，作風頑疾有效整治。

堅持將督查問效貫穿全過程，真督實查，動真碰硬，形成了強有力的震懾效應，政府系統“八種病相”和“四風頑疾”得到有效整治。一是務實高效抓督查。制定下發督查方案，成立3個督查組、3個暗訪組，高密度、多頻次深入政府各部門各單位開展明查暗訪。形式上，“集中+隨機”“集中+專項”“常規+跟蹤”相結合，靈活運用“明查暗訪”“專項督查”“集中督查周”等方式，不發通知、不打招呼、直奔現場，對會風會紀、遲到早退缺崗、紀律觀念不強、工作不在狀態等作風問題和單位部門年度重點工作任務等進行督促檢查。重點上，把群眾反映強烈、投訴反映集中的問題作為重點，每周從縣政府領導批示、現場辦公和推進緩慢的工作中，確定4-5項進行專項督查，既明查問題根源，又暗訪干部作風，推動25個久拖不決、進展緩慢的具體問題得到有效解決。二是聚焦重點促落實。準確把握督查重心，把城市建管、項目建設、戈壁農業、農村環境綜合整治百日攻堅行動作為檢驗干部作風的“試金石”和“作風建設年”活動成效的“主戰場”，制定督查方案，把抓督查比進度貫穿全過程，定期督促檢查，公開晾曬進度，每月對政府各部門、鄉鎮、社區四項重點工作完成情況進行公示，晾曬成績，接受監督，督促抓好工作落實，推動百日攻堅行動各項目標任務按時間節點和設計方案有序推進，助推目標任務圓滿完成。三是通報曝光強震懾。著力構建定期通報機制，對工作推進緩慢、任務落實不力的單位公開曝光，形成堅決問責不作為不擔當等不正之風的強大震懾。對明查暗訪中發現的會風會紀、干部作風、工作紀律、全域無垃圾等方面頑疾在全區性會議上播放明查暗訪視頻，公開予以曝光，對存在的問題堅決予以糾正。同時，對圍繞作風建設年活動開展情況督查出來的問題，下發通報5期，對主動作為不夠、責任落實不力、從嚴治黨不到位、紀律作風松散、服務意識不強等問題指名道姓通報曝光，形成強大震懾。今年以來，共公開曝光典型案例50件，問責8案11人。四是緊盯整改求實效。嚴格落實作風問題投訴受理機制，健全對督查發現問題、群眾投訴反映問題、企業家座談會征集問題的檢查督促機制和落實反饋報告機制，對受理的89個信訪問題、座談征集到的45個問題，逐一明確責任單位和整改時限，安排專人督促落實問題整改工作。實行各責任部門整改情況報告制，就單位自查自糾、責任人問責、整改情況定期報告，適時對整改情況進行隨機抽查和“回頭看”跟蹤式檢查，看整改是否徹底、效果是否明顯、報告是否屬實。活動開展以來，先后對26項整改情況進行了跟蹤督查，有效推動了問題的整改落實，提高了活動實效。

四、著力利企便民，發展環境全面優化。

公布行政許可事項**項，公共服務事項**項，投資項目報建事項**項，涉企收費事項11項，形成了規范有序、便民高效的政務運行體系。深入開展“三減一壓”清理活動，辦理時限在3個工作日內的壓縮為即辦件，辦理時限在7個工作日內的壓縮到3個工作日，辦件材料、辦理環節較之前分別壓縮7%和15%。

五、強化擔當作為，發展質量明顯提升。

其中：一產增加值**億元，增長**%；

二產增加值**億元，增長**%；

三產增加值**億元，增長**%；

完成固定資產投資**億，增長**%；

實現社會消費品零售總額**億元，增長**%；

堅持辦好十件惠民實事，群眾關心關注的上學、就醫、養老、出行等熱點難點問題逐步解決，物質文化生活日益豐富，人民幸福指數節節攀升。

下一步，縣政府將以此次調研為契機，緊盯市委“八個走前列”部署要求，圍繞縣委“**”思路目標，進一步加強組織領導，強化工作措施，扎實細致做好每項工作，馳而不息糾正作風頑疾，全面鞏固作風建設年成果，以優良過硬的作風促進各項決策部署落實，推動經濟社會高質量發展。一是繼續深化學習教育。堅持把思想動員和學習教育貫穿始終，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神進行“反復學”，對作風建設方面的部署要求進行“集中學”，對黨的最新理論政策“及時學”，以良好的學風促進作風的轉變，真正做到思想自覺、行動自覺。二是暢通監督投訴渠道。堅持敞開大門聽意見，保持作風建設年活動中建立的作風問題書信、電話、網絡監督投訴渠道長期暢通，適時開展作風建設“回頭看”，把群眾監督、輿論監督、社會監督等各類監督力量擰成一股繩，構建全方位、多層次的監督網絡，以無時不有、無處不在的監督，有效傳導改進作風壓力，持續保持作風建設高壓態勢。三是加大典型宣傳培育。充分利用網絡、電視、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對“作風建設年”活動的好經驗、好做法進行宣傳報道。同時，堅持分層分類培育方式，在不同領域挖掘培育一批具有較強示范輻射作用的好典型，以培育促規范，以示范帶全盤，做好輿論宣傳工作，發揮示范引導效應，營造好轉作風、樹新風、重實干、促發展的濃厚氛圍。四是健全完善長效機制。通過查擺問題，整改落實，督促指導各單位對已有的規章制度以及執行情況進行一次系統梳理，按照“科學完善、務實管用、運行高效、系統完備”的原則，分門別類做好制度的“廢、改、立”工作，務求實效建章立制，把轉變作風和改善發展環境納入制度化規范化軌道，以完善的制度保障推進作風轉變，推動各項工作抓實見效。

作風建設情況匯報（模板14篇）篇五

縣紀委：

按照縣紀委下發《關于2018年“春節”期間進一步嚴明紀律加強作風建設的通知》文件精神，我園區高度重視，根據文件要求，于2018年2月5日上午，召開會議進行傳達，全體干部、各村、各單位負責人參加，書記何乃平親自主持會議，傳達了關于進一步嚴明紀律加強作風建設的通知精神，重申春節期間各項政策紀律并對文件要求進行動員部署和安排。現將開展2018年春節期間加強紀律作風建設工作自查情況報告如下。

要求黨員干部特別是領導干部要大力弘揚新風正氣，自覺抵制不良風氣。領導干部要加強廉政修養，增強自律意識，當好遵紀守法的表率，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》《公務接待禁止飲酒規定》及《廉政準則》等制度，要求在任何時候都要加大查處力度，設立舉報電話0912—8980001，如發現問題方便及時舉報。

為切實搞好春節期間紀律作風建設，我園區由紀檢組牽頭，

紀檢工作人員配合，成立專項檢查小組進行監督檢查，并采取各種形式對黨員干部進行宣傳教育，加強監督。加強對黨員干部的思想教育，增強其拒腐防變的能力。時刻提醒黨員干部過節不忘廉潔自律，把好自己的關，把好配偶、子女的關，把好親戚朋友關，過一個文明、節儉、祥和的節日。

通過園區黨工委和黨員干部的共同努力，春節期間，全園區黨員干部都能夠自覺遵守黨風廉政建設工作的各項規定，嚴格按照縣紀委《關于2018年“春節”期間進一步嚴明紀律加強作風建設的通知》要求約束自己的行為，節日期間沒有接到任何舉報電話，無違反中央八項規定行為，營造出風清氣正、文明祥和的節日氣氛。

新的一年里，我們將繼續深入學習和貫徹落實黨的十九大精神，加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育，抓好我園區黨風廉政建設工作。

中共府谷縣磧塄設施農業示范園區工作委員會。

作風建設情況匯報（模板14篇）篇六

區紀委：

為馳而不息正風肅紀，進一步貫徹落實中央八項規定精神，根據區紀委《關于加強五一端午期間作風建設監督檢查工作的通知》要求，我鎮高度重視，積極開展了“五一”期間作風建設監督檢查工作，嚴格遵守各項規定，營造風清氣正的節日氛圍。現將監督檢查情況匯報如下：

一、領導重視，及時安排部署五一前夕，我鎮召開鎮村干部大會，鎮紀委書記傳達《關于加強五一端午期間作風建設監督檢查工作的通知》要求，領學《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。鎮黨委書記重申廉潔過節的重要性，要求全體機關干部要加強作風建設，嚴禁節日期間違規公款宴請及接受吃請、規公款購買購物卡、煙酒及節日禮品、公車私用及“私車公養”、形式主義官僚主義等不正之風，要求班子成員，各單位負責人落實主體責任，管好分管工作人員，嚴格遵守廉潔自律有關規定，要求各單位、各村嚴格落實節假日值班制度，確保務實、節儉、文明、廉潔過節。

二、加強監督檢查，嚴查違紀行為節假日期間，我鎮紀委、效能辦3人開展了1次明察暗訪和2次電話抽查。一是對值班人員在崗在位情況進行督查，通過2次電話查訪，值班領導、值班人員均在崗在位，及時接聽了值班電話。二是對鎮上部分飯店進行暗訪，未發現鎮村干部公款宴請及接受吃請問題。檢查過程中未發現規公款購買購物卡、煙酒及節日禮品、公車私用及“私車公養”、形式主義官僚主義等違反中央八項規定精神的不正之風。

三、嚴肅節日紀律，黨員干部廉潔自律鎮黨委自覺履行黨風廉政建設主體責任，領導干部率先垂范，帶頭遵守各項規定。認真履職，自覺管好自己的人，看好自己的部門，堅持抓早抓小，預防為先。全體黨員干部嚴格遵守有關作風紀律的規定，以身作則，廉潔自律。通過領導干部相互之間和群眾對黨員領導干部的監督，“五一”期間未收到反映領導干部違規違紀問題。我鎮“五一”期間執行八項規定總體情況良好。

作風建設情況匯報（模板14篇）篇七

我局在區委、區政府及區“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破（一是以三個服務為導向，堅持三個發展，力求在工作理念上取得新突破；二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業創建上取得新突破；三是緊緊圍繞xx年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新突破）為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創新思路，狠抓措施落實，初步達到了“宣傳發動，提高認識”的第一階段工作目標，現將工作開展情況匯報如下：

自3月6日區委召開全區“作風建設年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。

同時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點內容、實施步驟、專項活動及工作要求，并進行了周密安排和部署，致力于實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作內容開展得有聲有色。

26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業單位全體工作人員以及企業支部書記、廉政（行風）監督員等120余人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態、能力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業發展，認真落實三個服務，實現交通事業的三大突破。

加強干部職工的政治理論教育，深化學習內容，提高各級干部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導干部作風建設學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”（政治帳、經濟帳、家庭帳），進一步堅定理想信念。在全系統掀起弘揚理論聯系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。

我們積極利用報紙、網絡（x交通頁面）、簡報（《x交通》）等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，向區“作風辦”、機關黨工委、區政府網、市交通局等上報相關信息15條（次）。

抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要內容，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業單位和工程建設指揮部的效能行為進行監督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

xx年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續發揚拼搏創新精神，奮發有為，再創交通新輝煌。我們將作風建設年活動與交通事業發展相結合，相繼召開運輸工作任務會議、x港x港區建設開發會議、行政執法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行責任分解，將各項工作落實到人、落實到崗。通過以上舉措，營造了交通系統“樹新形象、創新業績”的創業氛圍。

（一）在開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動方面，我們按照區委意見，建立了工作協調小組，做到領導、責任、人員三到位。制訂領導干部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點內容，做到方向明確、重點突出、有的放矢。

（二）在重點工程建設方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進x港x港區的開發建設。3月7日，召開x港x港區開發建設會議，就如何推進港區的建設進行廣泛探討，明確港區開發思路，成立港區開發建設指揮部，確定責任人，分解任務，著力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會后，指揮部同志迅速開展工作，積極與有關單位聯系，做好港區開發的前期準備，著手環評和項目審報等工作，同時開展政策處理協調工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協商。

在三線重點工程建設方面，工程建設指揮部及時作出工作計劃，明確任務，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程著力破解政策處理難題，目前已初步完成協議簽訂；北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，積極配合做好七里村的拆遷、征地等政策處理工作。

（三）在行政執法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與x經濟社會發展之間關系的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，著力處理好依法行政與優質服務之間的關系，要求廣大執法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發展、和諧發展、加快發展意識，改進工作作風，著力解決服務質量問題，重點加強規范機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。

（四）在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務的管理，經常性組織人員對落實老年人優待乘車政策落實情況進行抽查暗訪，糾正相關司乘人員的服務方法，加強司乘人員的服務培訓，進一步規范經營行為，為全區廣大群眾提供安全、便捷出行的需求。

（五）在黨風廉政方面，大力提倡節約意識，著力為建設“節約型機關”而努力，并以此推動干部形象建設，糾正不正之風。重點是加強黨員干部思想道德修養，培養健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改進和規范公務接待，簡化公務禮儀，解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。

一是進一步加強教育學習，擬邀請區委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。

二是開展改進作風大討論，組織開展“作風建設改什么”主題討論活動。通過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。

三是開展“學先進、找差距、謀發展”主題活動，通過“我為x發展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業的又好又快發展。

作風建設情況匯報（模板14篇）篇八

國有企業是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司和國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構等部門監管的同級企業和逐級投資組建的企業。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

按照會議安排，下面，我代表地xx集團紀委向大會作紀檢工作報告。

2020年，在上級紀委和xx集團黨委的堅強領導下，兩集團紀委堅守職責定位，依據黨章憲法履行監督職責，堅定穩妥推進紀檢監察各項工作，為xx集團改革發展提供了堅強保證。

（一）把政治建設擺在首位，堅定不移做到“兩個維護”。

強化思想理論武裝，堅定理想信念。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。全力協助兩集團黨委督促各級黨組織和黨員干部深刻領會黨的xx全會精神，真正把黨的xx全會精神、習近平總書記重要講話和指示精神轉化為推動高質量發展的實際行動、履職盡責的使命擔當和干事創業的精神動力。不斷強化做到“兩個維護”的政治自覺，推動習近平總書記重要講話和指示精神落地落實、落深落細。

嚴肅維護紀律規矩，守初心擔使命。牢牢把握紀檢工作屬性，把講政治的要求貫穿工作全過程和各環節。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。真正使守紀律講規矩內化于心、外化于行。嚴格按照《監督執紀工作規則》開展工作，自覺接受黨內監督和群眾監督。督促各級黨組織及黨員干部進一步嚴明政治紀律政治規矩，教育引導全體黨員干部始終堅定政治立場、明確政治方向、保持政治定力。

（二）堅定扛穩政治責任，堅定不移強化政治監督。

xx集團紀委牢牢把握政治監督這個根本職責，推動政治監督具體化常態化。把捍衛制度、落實決策、履行責任、行使權力作為主要內容，統籌開展政治監督。

深入推進常態化疫情防控精準監督。將疫情防控政治監督作為2020年的首要政治任務，圍繞監督保障統籌疫情防控和兩集團生產經營，主動謀劃部署疫情防控監督工作，推動復產復工、項目建設等落實落地，督促黨委、各權屬企業認真落實中央和上級決策部署，為打贏疫情防控狙擊戰提供堅強紀律保證。

深入開展以案促改工作。把上級巡視反饋問題整改情況、趙正永嚴重違紀違法案以案促改工作和“兩整改兩治理”工作情況作為政治監督的重點，通過調研、督導、檢查等方式，督促相關部門和單位認真落實工作任務。協助黨委開展趙正永嚴重違紀違法案專題警示教育，召開全系統警示教育大會，強化警示震懾。協助黨委開展“四個查一查”，共提交單位自查報告13份，個人自查報告84份，填報單位問題清單14份，個人問題清單84份，其中中層正職以上領導干部的自查報告及問題清單（43份）。形成兩集團黨委《趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告》和《問題清單》，制定下發《關于趙正永案以案促改工作中“四個查一查”問題的整改方案》，進一步明確整改時限，細化整改措施，落實責任部門，確保整改工作落到實處。

聚焦制止餐飲浪費開展專項監督檢查。認真落實省紀委辦公廳印發的《關于認真貫徹落實習近平總書記重要批示精神切實加強對餐飲浪費行為監督執紀的通知》和集團公司黨委《關于厲行節約堅決制止餐飲浪費行為自查自糾工作通知》要求，切實推進厲行節約堅決制止餐飲浪費行為自查自糾工作向基層延伸，重點加強對公務接待、商務宴請、機關食堂、礦山企業食堂、下屬酒店等餐飲浪費行為的監督檢查。累計監督檢查單位食堂17個，引導干部職工自覺把勤儉節約、艱苦奮斗的理念內化于心、外化于行，確保黨中央和上級決策部署在兩集團上下落地落細落實。

配合開展政治巡察工作。按照有色集團公司黨委巡察工作要求，積極配合有色集團公司黨委第二輪第二巡察組對兩集團開展巡察工作，做好各項服務保障性工作，保證聯絡順暢、工作有效推進。

（三）抓牢“五個持續”，堅定不移做實日常監督。

持續加強學習引導。持續加強黨規黨紀教育。組織開展全省第三個紀律教育學習宣傳月活動，通過參加省紀委監委知識答題、召開警示教育大會等形式，強化對黨員干部的紀律教育。6月，舉辦審查調查業務培訓班，邀請集團公司紀委紀檢監察室主任作《審查調查實務》專題培訓，切實提升審查調查工作規范化水平。組織開展紀檢監察信訪舉報宣傳年活動，利用微信企業號發布工作動態2篇，宣傳資料6期，強化政策解讀和宣傳引導。提升職工群眾對信訪舉報受理范圍知曉率，暢通信訪舉報渠道，規范信訪舉報秩序，提高紀檢監察信訪舉報工作質量。推進廉潔文化精品建設工作，全系統共征集廉政征文48篇，廉政書法作品22幅，攝影作品1幅。組織各單位參加省紀委監委“三秦好家風”微視頻征集活動，共征集微視頻作品9部。

持續加強“四種形態”精準運用。對反映情節輕微的問題線索進行談話函詢，對反映具體的問題線索進行初步核實，對調查中發現的違紀違規問題進行立案審查。全年共開展誡勉談話1人次，通報批評4人次，下達《紀律檢查建議書》《紀檢監察建議書》各1份。

持續加強跟蹤問效。堅持問題導向、目標導向和效果導向，注重從信訪舉報、監督檢查中篩查，研判隱藏的問題線索，促進日常監督更加“精準有效”。2020年全年，共接到問題線索6件，其中，有色集團公司紀委轉辦2件，第二巡察組轉辦1件，自收3件。我們均按照問題線索處置方式及時進行了處理。其中，初步核實4件，轉交信訪部門處理2件，做到了“件件有著落，事事有結果”。

持續加強制度執行力度。督促各級黨組織和黨員干部，帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，提高制度執行力。采取日常督查和專項檢查等方式，2020年4月到8月，對落實中央八項規定精神進行了專項檢查，分三次對xx、xx、xx等地的單位和重點礦山進行了全面檢查。組織開展紀律處分決定執行情況自查，對2017年以來收到的二十余件問題線索處置情況進行了全面排查，進一步驗證夯實了貫徹落實紀律審查“最后一公里”工作，確保線索處置和審查調查工作事實清楚、程序合規、手續完備。

持續深化紀檢體制改革。按照xx集團紀委《關于推進權屬企業紀檢機構改革指導意見》和《關于規范權屬企業各級紀委書記分工和兼職的通知》，xx紀委根據改革要求，撤銷原監察部，設2個內設室，分別為綜合室、紀檢室，不斷整合運用監督力量，著力提升監督效能。制定紀委書記專職化改革方案，從領導體制上解決基層紀檢監察力量配備不足，紀委工作質量不高的重要舉措。截至目前，xx集團xx家權屬企業紀委書記已全部配齊，實現了對xx集團權屬企業專責監督全覆蓋。出臺《關于各單位紀檢機構改革的指導意見》，進一步規范權屬單位機構設置，配備一定數量的專職紀檢干部，在機構編制、人員配備、辦公條件、經費保障、信息化建設、薪酬待遇、干部交流使用等方面為紀委履行職責提供有力保障。

（四）注重上下協力銜接結合，持續提升監督治理效能。

協助黨委開展專項整治。一是按照上級統一部署，繼續開展深化違規收送禮金問題專項整治工作，做為此項工作的延伸，開展了領導干部利用名貴特產謀利問題專項整治，要求各單位整理名貴特產類產品清單，扎實對照檢查整改存在問題，取得了實效。二是積極協助黨委開展領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治工作。xx集團及各權屬單位累計召開動員部署會議27次，成立領導機構14個，開展調研18次，警示教育14次，黨員干部受教育562人，參與自查自糾412人，梳理十九大以來個人負責實施的工程建設、礦產開發事項51個。三是認真落實“領導干部違規持有非上市公司股份”自查自糾工作。xx集團系統內科級以上干部共292人均填報了自查自糾表和承諾書。10月中下旬，開展此項工作“回頭看”289名中層（副科級）以上干部全部完成清退工作。四是認真開展“工程項目領域專項治理”和“土地領域突出問題專項治理”工作，督促相關職能部門及時向集團公司上報工作進展。

持續壓緊夯實“兩個責任”。堅持黨委對紀檢監察工作的統一領導，協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任。堅持履行協助職責和監督責任有機結合。認真執行黨風廉政建設責任制，建立兩集團、子公司、礦山（實體）三級責任體系，層層簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書，將責任落實到人、到崗。2020年，兩集團系統共簽訂黨風廉政建設責任書192份，廉潔從業承諾書374份。向班子成員配發《落實黨風廉政建設責任制“五個一”規定記實手冊》，定期提醒、督促，確保“一崗雙責”要求落實到位。組織開展年中黨風廉政建設抽查，重心下移，將三級礦山企業納入檢查范圍，對xx公司及xx礦業公司，xx公司等單位半年工作完成情況、落實“兩整改兩治理”工作情況、領導班子參加雙重組織生活會情況進行了監督檢查，并對檢查情況進行了通報。

推動各類監督貫通協同。按照省紀委監委和xx集團紀委的要求完成了對兩集團機關、二級單位機關，三級單位班子和重點崗位人員共993名監督對象的信息采集工作，并按規定審核上報信息庫，為逐步實現精準監督動態監督提供了依據。及時完善更新干部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回復關，實事求是評價干部廉潔狀況，準確把握企業政治生態。全年參與了7名擬新任職干部的考察工作，組織任前廉政考試、紀委書記開展任前廉政談話7人次，切實履行選人用人監督職責。

（五）鞏固拓展作風建設成效，持續推進作風轉變。

嚴肅整治違反中央八項規定精神問題。堅守年節假期等重要節點，持續督查落實中央八項規定精神問題。利用門戶網站、微信企業號等平臺向黨員干部發信號、打招呼，全年共發布廉潔過節紀律提醒12次。節前約談相關職能部門，持續整治公款吃喝、公車私用、違規發放津補貼等“四風”頑疾，成立檢查組對權屬單位節日期間糾正“四風”工作進行了實地抽查。

進一步暢通舉報渠道。暢通“來信、來訪、電話”三位一體的舉報渠道，指定專人負責信訪舉報受理工作，提高問題線索處置質效，充分發揮群眾監督和輿論監督作用。

2020年，xx兩集團黨委的堅強領導，權屬單位黨委、紀委的支持配合下兩集團紀檢工作取得了一定成效，但我們必須清醒認識黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。同時，兩集團紀檢工作還存在一些薄弱環節，各單位在落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任方面依然存在壓力傳導層層遞減的現象，基層紀委履行監督職責的方式手段還需拓展，履職能力還有待提升等。對這些問題和短板，我們必須高度重視，認真對待，采取有力措施，加以解決。

2021年是落實黨的xx全會精神、實施“十四五”規劃開局之年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是我黨成立100周年，做好紀檢工作責任重大。紀檢工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，認真落實上級各項決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，堅持高質量發展主題，一體推進不敢腐不能腐不想腐，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，以高質量監督助推xx集團譜寫新篇章。

（一）踐行“兩個維護”強化政治監督，確保上級重大決策部署落地見效。作為黨內監督的專責機關，必須加強思想政治引領，持之以恒學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想，督促各級黨組織跟進學習領會習近平總書記最新重要講話精神，緊扣黨的十九大、xx全會等會議精神，做到“兩個維護”。對執行黨章黨紀黨規、落實上級和兩集團各項決策部署情況、常態化疫情防控的重點工作，強化政治監督，按照2021年監督檢查工作計劃，推動監督下沉、監督落地，充分發揮監督保障執行，促進完善發展作用。突出抓好兩集團實施“十四五”規劃和推進xx集團高質量發展工作措施等情況的具體化監督，切實發揮政治監督確保政令通暢、令行禁止的“護航”作用。

（三）堅持嚴的主基調不動搖，深化“三不”一體推進，激勵干部擔當作為。新形勢下貫徹新發展理念、構建新發展格局，更加需要把嚴懲腐敗、嚴密制度、嚴格要求和嚴肅教育緊密結合起來，要緊盯選人用人、物資采購、工程建設、產品銷售、招投標等權力運行的關鍵環節和重點部門，持續開展監督檢查。深入推進領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治，嚴肅查處利用項目決策、干部人事、審批監管等職權交易、利益輸送行為，從源頭上防止腐敗。深化趙正永案以案促改工作，推動“四個查一查”、“四個專項工作”問題常態化排查。進一步規范重點領域和關鍵環節權利運行，標本兼治消除腐敗導致的監管缺失、分配不公、企業受損等問題和隱患，不斷筑牢兩集團健康、安全、高質量發展的基石。加強對敢當擔善作為干部的保護。始終堅持把實事求是作為紀檢工作高質量發展的生命線，深化運用“四種形態”認真落實“三個區分開來”，精準甄別“為公”和“謀私”的根本差異，對明知故犯和無心之過、肆意違規和改革失誤、蓄意謀私和因公差錯等區別處理，做到敢糾錯真容錯、講政策分善惡，讓好干部更加自律奮進，讓怕擔當的干部必須負責，讓犯錯誤的干部迷途知返，讓誣陷的干部得到澄清，讓不收斂的干部難逃懲處，紀法情理貫通融合來護佑干事創業正確導向。

（四）立足監督職責，堅定不移提升監督治理效能。認真履行協助職責，推動黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人責任和紀委監督責任貫通聯動、一體落實。今年，兩集團紀委將重點整治壓力傳導逐級遞減的問題，希望各權屬企業黨組織認真落實兩集團黨委各項安排部署和要求，夯實各自的管理責任，兩集團紀委將組織開展專項督導檢查。開展上級紀委同下級黨委班子成員集體談話、紀委書記定期與下一級黨委書記談話工作。重大問題及時請示匯報，突出問題提出意見建議。突出靠前監督，綜合運用談心談話、調研督導、明察暗訪等方式下沉監督，推動監督于問題未發之時。規范談話函詢工作，做好黨風廉政意見回復，逐級健全和完善領導干部廉政檔案，做好動態分析和科學研判，精準把握本單位政治生態，及時給黨委整章建制提供抓手。要用好紀檢監察建議，以紀法剛性約束推動問題整改到位。推動黨內監督與其他監督貫通協同。加強與審計監督、巡察監督之間的信息互通、監督互動、力量統籌和成果共享，促進各類監督貫通融合，協同發力。

（五）建設高素質專業化干部隊伍，做忠誠干凈擔當的紀檢干部。持續深化更高水平、更深層次“三轉”，嚴格按照《監督執紀工作規則》《監察執法工作規定》履行職責，嚴格規范執紀執法，提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力，努力做到政治過硬、業務精道、本領高強。加強調查研究，樹立戰略思維，強化實戰練兵，完善常態化培訓機制，深化分級分類全員培訓，打造高素質專業化紀檢干部隊伍。

同志們，新使命催人奮進，新征程任重道遠。讓我們在上級紀委和兩集團黨委的堅強領導下，以更加飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更務實的作風推動全面從嚴治黨向縱深發展，為奮力譜寫xx集團高質量發展的新征程提供堅強保障。

一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織在縣委召開全縣“作風建設年”活動動員大會后，我局黨工委高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領導。活動一開始，局黨工委就對如何在我系統開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設年活動領導小組及其辦公室，由局黨工委書記親自擔任領導小組組長，局黨工委副書記任副組長，成員由各分管領導組成，領導小組辦公室由局紀工委和局辦公室相關人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據縣委的統一部署，并結合我系統的工作實際，制定了開展“作風建設年”活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關干部及下屬單位有關人員召開了系統“作風建設年”活動動員大會。局黨工委書記、局長***同志親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進系統作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內網進行“作風建設年”活動的宣傳和動員;二是各單位制作了“作風建設年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統內掀起了作風建設理論學習的高潮。

一是領導重視帶頭學。局黨工委及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

二是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領導小組為了大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、局領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員系統各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步規范了“人權、事權、財權”，有力推進了權力運行規范化程序化、辦事服務高效化優質化，促進了行風政風的進一步好轉。

二是著重圍繞省、市、縣以及局黨工委有關“作風建設年”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關促進系統作風建設的意見、建議和對策。同時，局紀工委還專門設立了監督投訴電話，擴大社會監督面。

三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從系統的客觀情況出發，緊密聯系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進交通系統又好又快發展提供了堅強的保障。

四是認真開展機關干部走訪調研活動。認真組織開展了機關干部下基層“走進矛盾，破解難題”的走訪調研活動。局班子成員下聯系村蹲點調研，通過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今后村集體經濟發展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調研結束后，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調研報告。同時，我們還組織機關中層干部下村訪戶，和聯系村的部分黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村干部在群眾中的認可度，村后備干部的推薦，群眾的困難和意見，外來流動黨員情況等，并認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員127名，幫扶結對72個，捐助資金19余萬元，解決聯系村實際困難5個。

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統學習教育，系統全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨工委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過調研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設年”活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。

三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設年”活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發展環境進一步優化。

四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“作風建設年”活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在蹲點調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。

通過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發揚成績，改進不足，把我局作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。

今年9月份以來，我們認真學習貫徹全市“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動動員大會精神，立足實際，在全縣黨員領導干部中有組織、有領導、有計劃地開展了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面存在的突出問題。通過努力，目前基本完成了上級部署的各項任務，達到了預期目的。主要做法和特點有：

一是基礎工作扎實到位。全市動員大會后，縣紀委及時協同縣委組織部和宣傳部等部門就開展好主題教育活動進行了專題研究，按照市里《意見》要求，因地制宜地制發了《關于在全縣黨員領導干部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動的通知》，并專門召開動員會議，對主題教育活動作出了具體安排和部署。

二是組織領導堅強有力。為確保主題教育活動有序有效開展，把教育活動納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署和黨風廉政建設責任制的重點考核內容，為此專門成立了教育活動領導小組及辦公室，負責整個活動的組織領導、調度指導和監督考核等工作。同時，各單位按照教育活動的統一部署和要求，都制定了具體的實施方案，成立了專門的組織領導機構。

三是保障機制務實高效。注重發揮“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量貫穿于主題教育活動，在全縣基本形成了黨委統一領導，紀委和組織、宣傳部門分工負責、密切配合，其他部門共同參與的教育活動領導體制和工作機制。具體操作中，紀委主要抓好教育情況的調度和督促檢查，加強與各有關部門的聯系溝通，做好各項工作的統籌謀劃、任務分解和督促落實；組織部門把主題教育作為黨員干部教育培訓的重要內容；宣傳部門集中強化對教育活動及進展情況的宣傳報道，營造了加強作風建設、促進社會和諧的良好輿論氛圍。

四是方式方法求真務實。堅持自我教育、正面教育為主，合理確定教育形式、培植教育載體，努力實現良好的教育效果。結合縣情和發展需要，一方面，引導領導干部牢固樹立“學習就是工作”的嶄新理念，系統地組織學習了政治理論、黨和國家的路線方針政策和上級規定學習篇目，進一步從整體上提升了學習的自覺性和綜合知識水平。另一方面，做到教育與實踐相結合，積極做好教育活動與致力發展的結合文章，在學以致用、服務大局上下功夫。圍繞加強和改進領導干部作風建設，縣委出臺了《關于進一步加強領導干部作風建設的實施意見》，進一步完善了領導干部作風建設的制度規定；圍繞縣黨代會確定的奮斗目標，在全縣廣泛開展了“解放思想、創新發展”大討論活動，全縣黨員領導干部共撰寫“推進科學發展、構建和諧社會”方面的理論研討文章66篇，進一步形成了想發展、議發展、謀發展、促發展的人氣環境；圍繞改進政風行風作風建設，開展了“千商百企評議部門”活動，對全縣具有經濟和社會管理、行政執法、公共服務職能、與經濟發展和人民群眾關系密切的部門和單位進行了集體評議，通過評議找出了問題、評出了正氣；圍繞優化發展環境，縣紀委在搞好專題調研的基礎上，采取走進直播間的形式，有的放矢地開展了專訪活動，由各執法、管理和服務部門的主要負責人就優化發展環境向全社會作出公開承諾，進一步把“經濟發展、環境先行”落到了實處，為全縣經濟社會又好又快發展注入了新動力。

五是教育活動成效明顯。通過開展這次主題教育活動，我縣黨員領導干部作風有了新的轉變，致力社會和諧的風尚更加濃厚。突顯在：實干巧干的多了，形式主義的少了；熱衷學習的多了，小成即安的少了；爭干實事的多了，無所事事的少了；主動服務的多了，推諉扯皮的少了；勤奮創業的多了，追求享樂的少了。

今后，我們將在已有基礎上，深入開展好“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動，激勵全縣上下特別是黨員領導干部不斷開創各項工作的新局面。

今年上半年，在深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實區教育局黨委各項部署之時，我們在管黨治黨工作方面堅決扛起責任，現將落實全面從嚴治黨主體責任工作情況匯報如下。

習近平總書記在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上指出：“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任。全面從嚴治黨是各級黨組織的職責所在。”在十九大報告中又7次出現“全面從嚴治黨”，提出奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。

通過學習更加明確：“黨要管黨、從嚴治黨”是我們黨長期堅持的黨的建設的基本方針，黨風廉政建設和反腐敗工作是全面從嚴治黨的一部分。

為使全校師生始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，我們把黨的事講成身邊事，用黨發展的偉大光輝歷程證明：熱愛中國共產黨，是經得起追問的理想信念。

落實主體責任，當好第一責任人，關鍵是要把黨的領導落到實處。在工作的方方面面體現黨的領導。要把黨的領導體現到日常管理監督中，敢于較真，注重日常，抓早抓小，防微杜漸。對全面從嚴治黨工作逢會必講，校級領導通過經常性談心談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

十九大報告提出，增強黨自我凈化能力，根本靠強化黨的自我監督和群眾監督。為有效落實主體責任，學校再次明確了議事和決策事項的程序，堅持發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題全部提交集體研究，班子成員充分發表意見，做到民主決策、依法決策。為嚴肅黨內政治生活，從班子成員做起，嚴把征求意見、談心談話、對照檢查專題研討等環節，認真組織召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，營造出團結廉政的團隊。

習近平同志在黨的十九大報告中指出：“全面從嚴治黨永遠在路上。”在最近召開的十九屆中央紀委二次全會上，他又強調“重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入”。落實責任，既要有思想上的自覺，更要有行動上的自覺。自三月以來，學校黨支部開展如下活動：

3月，召開以“踐行師德規范，塑造崇高師表，加強三觀三德教育”為主題的師德年建設活動去啟動大會，組織教師學習《教師違反職業道德行為負面清單(10條)》和《中小學教師“十條禁令”》，開展2020年治理中小學校和在職中小學教師違規補課專項行動，學習貫徹十九大精神，聚焦兩會教育問題。

4月，組織學習譚作鈞書記的“七個著力糾正”問題、孫明書記“六個有效破解”問題。

5月，學習培育和踐行社會主義核心價值觀的重大意義，新憲法學習解讀。

6月，學習中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。

同時黨支部組織黨員學習《自覺維護意識形態安全》，落實中央八項規定精神和糾正“四風”推進作風轉變專題組織生活會等。于芳同志給全體黨員上一節《走進新時代，展示新思想，謀求新作為》的黨課。

半年來，學校一如既往帶領學生積極參加校外義務服務，培養孩子們“積極向善、孝老愛親”的品格;同時把幫困老黨員的傳統發揚下去，不僅定期走訪本單位有困難的黨員，還堅持走訪社區貧困老黨員，帶去的是基層黨組織的慰問物品，傳達的是黨和政府的關懷與真誠。

盡管我們很努力，但由于受自身政治素養和理論水平的局限，受研讀習總書記系列講話的精讀深度不夠的影響，在學校管理上還存在著執行制度不嚴格，對教師人文關懷過于紀律處罰，對黨員先鋒模范作用要求不高等現象，并且嚴重暴露出治校的軟肋，暴露出從嚴治黨的力度不到位。

全面從嚴治黨不可能一蹴而就，更不會一勞永逸。管黨治黨寬松軟不是一兩天形成的，從寬松軟走向嚴緊硬也絕非一朝一夕可以實現，需要經歷一個砥礪淬煉的過程。在從嚴治黨的坐標上，縱向向上的是個人成長的道路和業績，橫向輻射的是我們基層黨組織的執行力與作用，無論是黨員個人還是黨組織這個戰斗團隊都不可懈怠。尹萍校長和于芳書記將率先垂范教育引導黨員、干部不忘初心、牢記使命，堅定理想信念，共譜優質教育樂章!

為了加強我公司黨風廉政建設，進一步明確公司黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，維護公司改革、發展、穩定的大局，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱《規定》），結合我公司實際，制定本實施意見。

一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強思想政治建設，強化監督制約機制，嚴肅黨紀政紀，從思想上、組織上、制度上保證公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務的落實。

二、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與。黨政一把手負總責，明確分工，細化責任，一級抓一級，層層抓落實，形成責任網絡和整體合力。

三、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持的基本原則是：集體領導與個人負責相結合;誰主管，誰負責；領導干部以身作則，率先垂范；從嚴治黨，從嚴治院；立足教育，著眼防范；標本兼治，綜合治理；依靠群眾，接受監督；嚴格執紀，違紀必究。

四、責任內容。

1、公司黨政領導班子對黨風廉政建設負全面領導責任。

2、黨委書記對黨風廉政建設工作負總責；

3、領導班子其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任；

4、各部門對本部門的黨風廉政建設負直接領導責任。

5、公司各級黨政領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（2）組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

（6）依法支持執紀執法機關履行職責。

6、紀委監察部門在黨風廉政建設中承擔的責任：

（4）組織和配合有關部門對黨員干部和群眾進行黨風廉政建設教育，公司將制定黨員領導干部廉政談話制度和誡勉談話制度，做到教育先行，防患未然。相信群眾，依靠群眾，認真聽取群眾意見，鼓勵和支持群眾參與黨風廉政建設工作。

五、責任考核。

1、黨風廉政建設責任制的考核工作，由黨委負責按照有關規定組織實施。考核工作應堅持與領導班子和領導干部的考核相結合，與工作目標考核相結合，與年度考核相結合。各部門負責人，應將黨風廉政建設責任制的情況列入年度總結，并及時上報。

2、領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，應列為領導班子民主生活會、領導班子民主評議和考核述職報告的一項重要內容。黨風廉政建設責任制執行的考核結果歸入干部廉政檔案，作為對領導干部的政績評定、獎懲、選拔任用的重要依據。

3、領導干部既是黨風廉政建設責任制的組織者，又是具體落實的執行者。對不認真執行黨風廉政建設責任制規定的，實行責任追究。

六、責任追究。

1、領導干部要自覺執行中共中央、國務院《規定》，對違反黨風廉政建設責任制規定的，按照《規定》第十二條追究責任，嚴肅處理。

2、對有下列失職情況之一的，視其情節輕重，由公司黨委給予黨紀政紀處分，其崗位津貼在一年內下浮1—2檔：

（4）責任范圍內部門或黨員、干部、教職工發生重大違紀違法案件或嚴重不正之風的；

（5）在工作中弄虛作假、敷衍失職，或本身違紀違法致使分管部門發生違紀違法行為，給公司造成重大損失或惡劣影響的。

3、領導干部違反黨風廉政建設責任制規定，情節較輕的，按照下列條款單獨或合并作出處理：

（1）責令作出書面檢查并限期改正；

（2）在公司范圍內通報批評；

（4）取消評優資格或已獲得的有關榮譽及獎勵；

（5）領導干部年終或任期考核定為不稱職；

（6）其崗位津貼在一年內下浮1檔；

公共機構是政府和基層人民的重要橋梁，也是鄉鎮政府對外活動的重要窗口。其一舉一動都代表著政府的形象，是鄉鎮政府的重要名片。作為一個公共機構，村建設辦公室必須保持良好的工作作風，才能做好各項工作。因此，在鄉鎮黨委、鄉鎮政府的正確領導和村的大力支持下，在全體人員的共同努力下，對村建設辦公室的作風建設進行了整改。具體做法如下：

謙虛謹慎是作風建設的重要要求。特殊的工作崗位是由工作需要決定的。因此，我們不應該有優越感和特殊感，而應該把自己當作特殊的人。村莊建設是一個矛盾很多的地方。人們經常尋求幫助來建造住房矛盾。尋求幫助并不意味著我們優越，我們可以感到驕傲。我們應該站在人民的角度，為人民考慮和解決問題。我們應該有一種謙虛謹慎的工作態度。因此，為了加強全體員工謙虛謹慎的作風意識，定期召開村建所內部會議。首先，我們強調，我們必須放下架子，低聲唱歌。人民的事就是我們自己的事。我們不能吃和拿卡；第二，我們應該三思而后行。我們不能口無遮攔、隨意地說話；第三，我們應該像陌生人和熟人一樣善良，接受大事和小事，在忙碌的時候一樣認真，在批準私人住房時一樣公平。

通過整頓，如今已經基本平息。因此，只有我們深入一線，才能了解實際，掌握民情，只有調研摸底，才能找到合理的解決辦法，才能把村建所工作做好。

村建所的主要工作就是農村民房建設工作，這項工作流程復雜，非常辛苦，而且要求也很高。因此一定要大力倡導勤奮敬業的作風，練就一套過硬的本領，少說多干，說了就干，做到干一行，愛一行，精一行。為了提高自身的業務能力、規范建房審批工作，村建所加強了本所全體人員及各村建管員的業務知識培訓，進行了愛崗敬業的專題教育，同時邀請縣級業務部門進行專題業務培訓，對各類不同情況進行了解答和剖析。以《上海市農村村民住房建設管理辦法》71號文及《崇明縣農村村民住房建設管理若干規定》115號文為依據，結合本鄉的實際，制定出實施過程的規章制度，并嚴格按照規章執行。

中精力干工作，見縫插針抓學習，不允許做與工作、學習無關的事情；嚴格請假制度，做到不遲到不早退，有事請假；嚴守值班紀律，堅守值班崗位，保持聯系通暢。對違紀違章行為的懲戒心中有數，在辦公室形成對事不對人的管理環境。無論是接聽一個電話、辦理一件事情，還是答復一個問題，都必須強化責任心，認真認真再認真，細致細致再細致。精益求精、一絲不茍。

如今，村建所在所長的帶領下，全所同事的共同努力下，村建所的工作作風已得到了很大的改善，工作效果也相應的得到了提高。我們也更加堅信在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，在分管領導的直接指導下，村建所的工作作風一定會在原有的基礎上更上一層樓。

根據縣委在機關單位全體職工中開展的作風自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題，現將結果匯報于下:。

1、學習上不夠主動。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學習。即使學習也只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，深入基層指導幫助農民群眾，為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創新精神還不夠，而強調客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費太多的精力就可以把事情做好。

4、民主作風有待加強。工作中聽取他人意見還不夠，有時以自己的意見為上，沒有集思廣益，對群眾的批評和建議有時沒有做到虛心接受。

5、工作紀律有待加強。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部門同事中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點:。

1、政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

2、為群眾服務觀念弱。認為自己工作時間比較長，有時產生松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、民主意識淡薄。總認為自己工作經驗豐富，接觸到的事情比較多，對一些意見和建議沒有認真聽取。平時總因工作忙，沒有擠出時間來下基層，對農民的情況沒有深入實地去體驗和考察。

5、紀律認識不夠高。對有關紀律的條文、規定學習得不夠，對紀律、制度的擬定比較多，但對認真執行檢查得較少，對個別同志不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，有時自我要求也不夠高。

由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

隨著“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進:。

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

4、密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。廣泛聽取群眾的意見和建議，以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的第一標準，與基層農民保持密切的聯系，聽取來自基層的聲音，讓自己的行為時時刻刻、方方面面都處于群眾的監督之下。

5、事事以身作則，加強工作紀律。工作中處處嚴格要求自己，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使自身的綜合素質都能適應時代的發展和隊伍建設的需要。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。

為深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，防止不正之風反彈回潮，堅決防范各種違反紀律規定問題發生，機關第二黨支部根據集團要求在“清明節”期間開展了紀律作風監督檢查，現將情況報告如下：

高度重視“八項規定”的落實工作。支部書記、紀檢委員。

就做好“清明節”期間的廉潔自律工作做出部署，要求全體干部員工嚴明紀律要求，嚴把廉潔關;中層以上干部切實負擔起領導責任，學習在先，貫徹在先，執行在先，全體員工要堅決剎住節日期間鋪張浪費，嚴禁違規收受禮品、禮金和各種有價證券;嚴禁利用公車、公款、公物進行私人掃墓、祭祀、游玩和探親訪友等活動，自覺抵制封建迷信活動或低俗祭掃活動;干部員工堅決把紀律和規矩停在前面，堅決杜絕各類變相的“節日腐敗”，鞏固“四風”成果。

為使中央“八項規定”切實貫徹落實，機關第二黨支部抓早抓小，利用黨員大會、支委會、黨小組會、主題當日活動等，明確了領導干部以身作則、率先垂范，自覺抵制低俗、奢靡之風的要求，自覺履行黨風廉政建設領導責任。明確各部門負責人“一崗雙責”責任。加強“清明節”期間值班簽到紀律，全體黨員干部、廣大員工自覺遵守各項規定和紀律，成為反腐倡廉群眾監督的有力保障。

一是層層落實，加強監督。機關第二黨支部在接到集團紀檢監察室通知后，及時將通知要求落實到全體員工，按要求在清明節期間落實中央八項規定及實施細則精神堅決糾正“四風”，對通知要求做到人人知于心，守與行，鄭重承諾不送收“紅包”，不用公款接待，不亂用公車，堅決反對奢侈浪費。二是加大檢查力度。重點對用公車私用，送收禮品，干部參與或變相參與賭博等不正之風進行監督檢查。三是嚴肅責任追究。對發現的干部作風存在問題，做到發現一起，嚴肅處理一起，一經查實，一律嚴肅按相關規定處理。

五一期間，機關二支部全體干部員工嚴格遵守和落實八項規定，沒有發生一起違紀事件，同時通過深入落實八項規定，干部員工進一步強化廉政勤政意識，為構建廉潔的隊伍做好有力保障。

今天召開發改和安監黨委繼續深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動動員大會，主要目的是進一步統一思想認識，轉變干部隊伍的作風觀念，完善作風建設的各項制度，切實解決當前干部工作作風中存在的突出問題，對進一步加強我黨委干部作風建設進行動員部署，以良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，促進我黨委各項事業跨越發展。

縣委第三督查組對這次會議高度重視，縣人大副主任、縣委第三督查組組長何德生專門出席并指導今天的會議。讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。

進行。

首先，請黨委委員陶國強宣讀《烏蘭縣發改和安監黨委繼續深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動實施方案》。

黨員們，剛才，陶國強的宣讀的實施方案對黨委開展主題實踐活動作了全面安排部署，明確提出了開展主題實踐活動總體要求、主要任務和方法步驟。黨委副書記史萬成的動員講話，對于我們準確把握形勢，全力做好主題實踐活動各項工作，確保主題實踐活動順利開展具有很強的指導意義。第三督查組組長何德生對開展主題實踐活動提出了指導意見。何主任的講話，寓意深刻，集中體現了縣委、縣政府對黨委廣大黨員干部繼續深入開展主題實踐活動給予的高度重視和期望，對促進黨委各黨支部和全體黨員積極投入主題實踐活動，有效推動黨委各項工作具有很強的針對性、指導性和可操作性。希望黨委廣大黨員干部在今后的工作中以科學發展觀指導我們的實際工作，按照中央、省委州委、縣委部署和黨委即將下發的實施方案，統籌安排繼續深入開展主題實踐活動各階段各環節的內容，做到有機銜接、前后呼應，高標準、嚴要求、保質保量地完成每個階段、每個環節的學習實踐活動，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，切實保證主題實踐活動扎實有序開展。

下面，我就如何貫徹落實這次會議精神，認真完成主題實踐活動各項工作任務提四點要求：

一是要統一思想，迅速傳達會議精神。各支部、各部門要盡快召開動員會議或專題會議，及時傳達，大力宣傳，使廣大干部認真領會這次會議精神，準確把握會議實質，充分認識加強作風建設的重要性和必要性，切實增強轉變作風的主動性、積極性和緊迫性，將思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，統一到這次會議精神上來，確保作風建設取得實實在在的成效。

二是要健全制度，制定切實可行的實施方案。各支部要按照《發改和安監黨委繼續深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動實施方案》的要求，結合自身實際，制定本單位、本部門切實可行的實施方案，切忌作風建設流于形式，走過場。要加強制度建設，創新思維，從實際出發，制定行之有效、客觀科學的工作方案，建立干部作風建設的長效機制，真正使干部隊伍作風中存在的突出問題能夠得到有效解決。

三是要抓好整改，確保作風建設落到實處。作風建設的成效不能僅僅體現在會議和制度上，更重要的是要體現在行動上，特別是今天黨委安排的的任務，要高度重視，落實領導，強化責任，確保問題得到有效解決。各支部、各單位和廣大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、準確查找問題，堅持邊查邊改，邊改邊糾。要針對查找出來的問題，找出癥結，立查立改，立改立行，特別是問題較多的單位和個人，要及時梳理、狠抓落實，真正通過作風建設，使廣大群眾切實感受到干部作風建設明顯好轉，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。要切實加強作風建設督查，黨委督查組要繼續采取明查暗訪等多種有效形式，對各支部、各單位改進作風、改進工作的情況進行督查，確保主題實踐活動取得實實在在的成果。

四是要緊扣目標，促進經濟社會加快發展。歸根到底，作風建設的最終目的，就是要以作風建設為抓手，營造更好的環境，凝聚更大的力量，實現更大的發展。各支部、各單位要緊緊圍繞今年的各項目標和任務，立足本職工作，全力發展經濟，迅速掀起全縣經濟建設的新高潮，在項目建設、服務環境、社會穩定、民生保障等方面實現新進步、新突破，確保全面完成或超額完成全年各項工作目標和任務。

同事們，嚴明的紀律是干事創業的前提，良好的作風是加快發展的保證。當前，正值全縣加快發展的關鍵時期，切實加強領導干部作風建設刻不容緩。讓我們在黨委的領導下，深化認識，強化動力，創新舉措，確保干部隊伍作風建設活動取得明顯成效，把作風建設的成果落實到現實工作中，為推動全縣經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻!

今天的會議到此結束，散會。

為進一步貫徹落實集團公司紀委《關于清明五一端午節期間嚴守紀律的通知》和管理處黨務部《關于開展淮南管理處五一節期間作風督查的通知》要求，堅持糾正“四風”不止步，努力營造崇廉尚儉的節日氛圍，淮南東站高度重視，嚴格落實五一期間的各項規定，切實加強作風建設，現將工作情況匯報如下：

4月27日，淮南東站召開了五一動員部署會，強調了持之以恒糾正“四風”、廉潔自律節儉過節的工作要求，讓廣大員工明高線、知底線、不踩紅線，認真領會，認清形勢，明確職責，牢固樹立“四個意識”，嚴格落實中央八項規定，自覺抵制不良風氣。此外，通過qq、微信工作群發送廉潔提醒短信，倡導勤儉過節、文明過節、廉潔過節新風尚，并制定《淮南東站2018年五一期間作風建設專項督查實施方案》，公示監督舉報電話、郵箱，充分發揮群眾監督作用，從思想上、行動上杜絕各類違規違紀行為。

成立了由站長為組長，管理員為副組長，核銷員、各班班長為成員的監督檢查領導小組，對全站員工五一期間執紀情況進行監督檢查：一是嚴格五一期間的考勤制度，杜絕遲到、早退等行為;二是嚴把五一期間的請假程序，以保障暢通為第一要務;三是嚴肅五一期間的值班備勤，確保值班人員24小時在崗在位;四是嚴禁違規用使用公款，違規組織、參加用公款支付的宴請、旅游、娛樂、健身活動等規定禁止的行為。

經自查，我站在五一期間未出現以上行為。

按照《通知》要求，我公司黨委結合實際，制定工作方案，深入查擺問題，認真做好整改，扎實推進集中整治形式主義、官僚主義等作風建設問題，現將工作進展情況報告如下：

作風建設情況匯報（模板14篇）篇九

為適應新形勢下的機關作風建設工作，切實加強對作風建設工作的領導，今年我市調整充實了作風建設領導小組及辦公室，市委副書記唐長久同志任組長，三位市委常委任副組長，辦公室設在市直工委。近年來，我市作風建設工作在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，注重把作風建設放在提高黨的執政能力突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強機關作風建設，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平、服務質量，解放思想，真抓實干，有力推動了我市機關作風進一步轉變。現將近年來我市作風建設工作情況匯報如下:。

一、抓學習培訓，提升整體素質。今年來，我們把加強學習培訓擺到機關作風建設的首要位置。一是精心謀劃組織學習。為提高機關黨員、干部、職工的理論水平和整體素質，市作風辦制定下發了《機關政治理論學習安排意見》，各機關單位結合本單位的實際，對政治理論學習作了科學安排，并建立健全了督學、評學、考學等相關制度，對學習情況做到年初有安排、年中有檢查、年末有考核，確保了學習效果。二是領導示范帶動學習。結合正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，市委書記黃天錫帶領市委領導班子成員積極開展學習，結合各自工作實際深入走訪，認真調研，并撰寫了一大批高質量的調研報告。我市絕大多數機關負責人除認真履行機關理論學習“第一責任人”的職責外，還能堅持先學一步、深學一點，充分發揮示范帶動作用。特別是各級機關黨組（黨委）中心組理論學習開展得比較正常，學習效果也比較好。三是創新載體促進學習。今年我們組織機關黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。各單位在理論學習中充分利用自己的資源優勢、采取集中學習、座談討論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。我們還結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“科學發展在永州”為主題，先后在機關干部中開展了演講比賽、學習實踐科學發展觀知識搶答賽等主題活動，既激發了機關干部的學習興趣，又提高了科學發展的能力。

二、抓主題活動，樹立良好形象。近年來，我市積極開展主題活動，擴寬服務平臺，針對老百姓“最關心、最直接、最現實”的利益問題迅速行動，采取有效措施，竭盡全力為老百姓辦實事、辦好事，樹立了機關干部良好形象。一是精心組織“兩萬干部下基層、排憂解難促發展”活動。按照市委、市政府的統一部署，今年3月初到4月底，在全市范圍內精心組織了“兩萬干部下基層、排憂解難促發展”活動，由市委書記黃天錫擔任下基層活動領導小組組長，從市縣鄉三級機關共抽調近2萬名名干部組成12個工作組，圍繞“保增長、保民生、保穩定”工作目標，積極深入農村、企業和建設工地開展工作。截止活動結束時，我市下基層干部先后深入基層調查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2條次；組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次；幫助修建各類水利工程6萬處，修復水毀設施5002處，新增230個行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題等。全面完成了各項目標任務，達到了預期效果，得到了省委領導、省作風辦的充分肯定，受到了省內外新聞媒體的高度關注和人民群眾的一致好評，《湖南省作風建設工作簡報》、《湖南日報》、《瀟湘晨報》、湖南衛視、湖南經視、省廣播電臺、紅網、新浪網、湖南法制網等省內11家主流媒體在第一時間對活動進行了報道。二是堅持開展“雙聯”活動。“雙聯”工作是市直機關抓作風建設的一個重要載體。近年來，我們按照省委提出的“黨政領導掛帥，工委分級負責，工會聯絡協調，有關部門支持，機關積極參與，企業主動配合”的工作要求，堅持把支持困難企業改革改制、幫助困難企業扭虧脫困、促進企業穩定和為困難職工送溫暖、辦實事作為“雙聯”工作的主要內容，堅持開展“雙聯”活動，并取得顯著成效。活動期間，我市共有1100多個機關單位聯系困難企業800多家，社區30個；2萬多名機關干部聯系困難職工10479人，并先后有10個縣區、5個參聯單位、11名“雙聯”工作者被評為全省“雙聯”工作先進縣區、先進單位和個人。三是全面部署“三服務三爭當”主題實踐活動。今年來我們在各級各單位深入開展了“三服務三爭當”主題實踐活動，即服務中心保增長，爭當服務發展的模范；服務基層保民生，爭當貼心為民的模范；服務大局保穩定，爭當促進和諧的模范。開展“三服務三爭當”主題實踐活動的根本目的就是要解決存在的問題，推動當前的工作，樹立機關干部良好形象。在主題實踐活動中，各級各部門帶著責任服務中心工作，帶著感情服務基層，下鄉鎮，進村組，下廠礦，進車間，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解憂。通過“三服務三爭當”主題實踐活動，群眾普遍反映，現在我市黨員干部隊伍出現了“四多四少”的新氣象:深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

三、抓督促檢查，推動工作落實。按照市委《關于改進作風抓落實的整改意見》要求，為進一步改進機關干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保干部作風建設取得實實在在的效果，我們組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調查等方式，組織開展了對干部作風建設情況的監督檢查。一是不定形式經常查。主要檢查各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設等情況。檢查中，采取不定時間、不定形式及群眾監督與明察暗訪相結合的辦法，對市直各機關干部上下班及遵守工作紀律的情況隨時進行抽查。同時，組織人員對市區各賓館、茶樓、酒樓及娛樂場所進行了明察暗訪，對發現的問題進行了現場拍攝，并對一些違規現象通過媒體進行了公開曝光。今年來，共發現相關問題70多個，攝制明察暗訪光盤2個，在新聞媒體通報反面典型9個，并督促有關單位對存在的問題進行了認真整改。二是明確目標專項查。為了堅決糾正和制止黨政機關、事業單位的工作人員在上班時間上網炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題，市紀委、市監察局制定下發《關于開展“改進機關作風提高工作效率清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，我們組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查。檢查中，共查處問題20多個，并對11個單位在新聞媒體進行了通報，對相關責任人進行了相應的處理。三是整改落實跟蹤查。對2010年民主評議市直機關作風建設活動中群眾提出意見的整改落實情況進行了跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見。同時，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。

作風建設情況匯報（模板14篇）篇十

按照市“四風“整頓活動辦公室的要求和市局“四風“集中整頓活動的具體安排，通過召開座談會、設立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和縣區局以及干部職工發放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統工作聯系密切的相關單位、相關人員、管理服務對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對照“不親民、不務實、不作為、不守紀”四方面的具體表現，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。

一、自查工作基本情況。

一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的重點，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確班子成員帶頭自查，發放了排查工作通知單和問題統計表，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員干部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。

三是正規整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。

二、排查出的突出問題及原因。

（一）學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好重要講話精神的學習貫徹，但還存在緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯系在一起，沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。

（二）調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

（三）服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題，對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。

（四）落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。

（五）文風會風不夠簡潔。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題；個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。

（六）擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題，過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。

（七）對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度，個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀；二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，隨著各項改革不斷深入，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

三、下步深入推進作風建設的工作打算。

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須始終如一抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，緊跟黨的創新理論步伐抓學習。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督；發揮組織功能，強化黨內監督；嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。

三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式，對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

作風建設情況匯報（模板14篇）篇十一

我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委和縣紀委組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展二階段工作，并取得階段性成效。

堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終，局理論學習中心組充分發揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發展的勁頭十足。通過學習教育，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，使干部職工保持良好的精神狀態和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

我局結合學習實踐科學發展觀活動，深入開展了調查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導班子多次深入機關各股室、基層國土所開展調研，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務我局發展的全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議；開展“作風建設大家談”活動，廣泛發動干部群眾暢所欲言；設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題；引導局干部職工積極參與，發表意見、建議。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題：一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現象，辦事環節多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。三是學習調研不夠深入，理論聯系不夠緊密。表現為學習氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。

為廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上新臺階。我局將有效針對二階段查找出來的主要問題，有的放矢，認真加以整改落實，并在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局全體干部職工依法行政、辦事高效、廉潔從政、服務優質的政府機關行政能力和水平。

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作風建設情況匯報（模板14篇）篇十二

今年以來，xx鎮黨委按照“融入日常、抓在經常、保持長效”的基本思路，以深入開展“強責任、勇擔當、重成效”主題活動為載體，持續推進作風建設，在弘揚新風正氣、凝聚發展活力、促進問題整改方面取得了明顯成效，為推動xx“五鎮建設”高質量發展提供了過硬作風保障。根據肅州區深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義領導小組辦公室工作要求，現將工作開展情況報告如下。

（一）提高政治站位，深入學習領會。深入學習貫徹落實習總書記關于糾正“四風”、整治形式主義官僚主義、加強作風建設的重要指示批示精神，采取中心組學、集中學、自學等多種學習形式，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化、常態化，記寫學習筆記人均1萬余字、學習心得60余篇，組織科級領導干部下黨組織講黨課15場次，受教育黨員300余人，黨員干部在入心入腦上取得實效。同時，加強開展調查研究的時效性和真實性，黨委、政府主要領導俯下身子、深入基層、深入群眾，下沉到全鎮各村、企事業單位開展基層調研15場次。

（二）統籌安排部署，推進重點工作。鎮黨委堅持問題導向，扎實推進各類巡視反饋問題整改，及時組織召開黨委擴大會議，研究制定印發了《xx鎮深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義2020年工作要點》，為全鎮整治工作開展提供了重要依據。全鎮上下將整治工作與推進重點工作相結合，以“強素質、轉作風、優環境、創一流”為工作目標，以“增強本領、提升效能、改善環境、促進發展”為主要內容，以“積弊不除絕不收手、作風不轉誓不罷休”的狠勁和韌勁，深入開展“村組比發展、部門比業績、干部比貢獻、工作創一流”的“三比一創”活動，將重點工作任務分解至各分管領導，責任到人，做到了“人人身上有擔子、件件工作有著落”，對落實工作任務不力，造成不良影響的，采取廉政約談、表態發言等方式，讓其紅臉出汗，緊繃責任的弦，牢固樹立“盯住辦，馬上干”的責任意識。

（三）加強組織領導，發揮“頭雁效應”。鎮黨委牢牢把握活動開展的主動權，及時成立了整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責協調各方面工作。鎮黨委從黨委班子成員和機關干部入手，充分發揮以上率下的“頭雁效應”，鎮黨委班子做給村上看，班子成員做給機關干部看，機關干部做給村干部看，鎮村干部做給廣大黨員看，形成了“示范帶動，固本強基”的工作格局。

一是加強組織領導，工作責任進一步靠實。鎮黨委、政府主要領導堅持脫貧攻堅重大決策親自部署、重大問題親自過問、重要工作親自督辦，建立了黨政主要領導分片包抓，鎮扶貧辦居中協調，包村領導和包掛聯系干部具體負責的工作機制。

二是狠抓問題導向，扶貧機制進一步健全。對照反饋的問題，逐項分析，限時整改銷號。按照“一對一、點對點”的工作機制，每名建檔立卡戶確定1名鎮干部全程對接幫扶。建立綠、黃、橙、紅四級監測臺賬，實行常態化監測。將24戶32人納入最低生活保障范圍，筑牢了兜底保障底線。

三是堅持聯戶連心，黨群干群關系進一步密切。利用多種形式開展政策宣傳培訓，鎮黨委、政府專門設計制作了建檔立卡“明白卡”，有效解決建檔立卡戶中普遍存在的群眾受限于年齡等因素導致的對幫扶政策、收入情況記不住、說不清的問題，深入建檔立卡戶，拉家常、幫干活，噓寒問暖，幫助建檔立卡對象解決實際困難，進一步拉近了黨群干部關系。

四是堅持多措并舉，幫扶成效進一步顯現。緊緊圍繞“一超過、兩不愁、三保障”脫貧要求，因戶施策、因人定策，“一對一”精準對接，截止目前，共落實小額貸款8戶36萬元。協調區人社局設置公益性崗位2個，引導就近轉移就業2名，上報就業獎扶2戶，全鎮95名建檔立卡對象除2名參加職工醫保外，其余93名醫保繳費工作全部完成，對部分患慢性病但未進行慢性病鑒定的建檔立卡戶，及時進行鑒定并納入慢性病門診報銷范圍。

五是整治重點，視覺貧困進一步消除。年初以來，對2017年以來已實施的危舊房改造戶72戶及可能存在安全隱患的房屋進行重點核對和整改，止目前，拆除殘垣斷壁40處813米，疏通消防通道42條8728米，整治維修墻體裂縫、屋頂漏雨和墻基破損等存在隱患房屋60戶，拆舊建新11戶，拆除存在隱患的閑置（廢棄）房屋60處。

六是做實檔案資料，數據質量進一步提升。對照《指導目錄》中所列的25項戶檔資料內容，統一設計封皮，逐項規范梳理，規范填寫，按照“線上線下一致”、“賬實相符”的工作原則，面對面細算“收入賬”，對存在瑕疵的及時進行修正，確保收入核算數據準確、真實。成立6個核查組，模擬“省考”、“國考”方式，開展“全覆蓋”式的核查活動。同時，及時在系統中進行錄入修正數據，數據質量一進步得到提升。

（五）保障服務強基礎，好基層減負工作。鎮黨委堅持標準不降、力度不減，正視基層減負過程中存在的應減未減、邊減邊增、此減彼增、效果打折等突出問題，深入剖根析源，尋找解決突破口，推動基層減負縱深開展。持續在繁文縟節上做“減法”，在務實作風上做“加法”，大量縮減各類會議和文件，能不開的會不開，能套開的會整合開，能不下發的文件不下發，重要文件必須發，控制減少開展督察檢查的總量和頻次。從鎮級層面和領導干部帶頭做起，以上率下立規矩、刀刃向內建機制，切實解決決策不科學、重痕不重績、作風不務實等問題，踐行實干之風，突出實績導向，把基層干部從空耗時間、虛耗精力的無謂事務中解脫出來，把更多精力投入到服務群眾、促進落實、推動發展中去。

個別干部對自己標準不高、要求不嚴，還存在“等、靠、拖”的思想，進取心不夠強，安于現狀，缺乏創先爭優、擔當和責任意識。個別干部對待群眾還不夠熱情、主動，為民服務的宗旨意識依然有所欠缺。由于我鎮征地拆遷遺留問題比較突出，在隱患排查、矛盾糾紛摸排調處上，化解調處力度不大。

（一）突出政治引領。注重加強干部理念信念教育，形成“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化、常態化，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。

（二）注重標本兼治。堅定不移糾“四風”、樹新風，集中整治形式主義、官僚主義，對作風建設緊抓不放、一抓到底，不斷壓縮不正之風的滋生土壤和生長空間。

（三）強化執紀問責。進一步深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，既抓“關鍵少數”，又管“絕大多數”，確保作風建設落到實處。

作風建設情況匯報（模板14篇）篇十三

按照xx市委開展領導干部作風整頓建設活動的要求，xx市國稅局結合實際，切實制定具體實施意見，周密籌劃部署，精心組織安排，在全市國稅系統認真開展領導干部作風整頓建設活動。

一是迅速動員，確保思想到位。按照市委要求，2月8日下午，市局組織機關中層以上領導干部集中在九樓會議室收看了xx市領導干部作風整頓建設動員大會實況。并于2月9日召開了機關全體干部職工大會，任曉局長從充分認識加強領導干部作風整頓建設的重要性、高度重視解決領導干部作風存在突出問題的緊迫性、認真開展整頓領導干部作風建設的必要性三個方面，對全市國稅系統領導干部作風整頓建設活動作了專題動員。市局號召全體干部職工要把思想迅速統一到市委、省局的統一安排部署下，深刻認識中央、省、市關于加強領導干部作風整頓建設的新任務、新要求，深刻領會現階段黨風廉政建設的新部署、新舉措，增強搞好這次作風整頓建設活動的政治責任感和歷史使命感。

二是總體規劃，實現分步推進。全市國稅系統要嚴格按照市委要求的學習討論、查找問題、整頓提高三個階段來安排整個活動。主要抓好專題學習、民主生活會、分析查找、整改建設、監督管理等環節工作。全市國稅系統要在去年開展的領導班子建設專題活動的基礎上，提煉經驗、升華認識、提高創新，通過再學習、再討論、再提高、再找問題、再分析、再添措施、再進一步推動xx國稅發展。市局決定召開中心組擴大學習會，學習胡錦濤在中央紀委第七次全體會議上的重要講話、省委書記杜青林在“四川省學習貫徹胡錦濤在中央紀委第七次全體會議上重要講話精神動員大會”上的講話和省政協九屆五次會議閉幕時的重要講話精神等內容，通過認真學習，深刻領會，準確把握，真正吃透精神，結合實際，研究制定貫徹落實的具體措施，并加強督促檢查。

三是結合征管主業，突出國稅特色。全市國稅系統要堅持實際、實用、實效的原則，將領導干部作風整頓建設與稅收工作實際有機結合起來，把開拓進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來。特別是要緊密結合今年全市國稅系統開展的.“查問題、找隱患、堵漏洞、保安全”征管主題活動，通過解決問題，推動國稅事業發展；通過找準問題，查看更多文章找到新的起點。同時，要通過開展領導干部作風整頓建設活動，樹立正氣，形成合力，調動干部職工的工作積極性和創造性，用良好作風促進xx國稅事業的發展，通過xx國稅事業的發展培育良好作風，促進改革發展、促進團結和諧、促進工作效率、促進廉潔勤政、促進黨風政風行風的根本好轉。

四是加強組織領導，明確責任分工。市局黨組成立了由市局黨組書記、局長xx任組長，局黨組成員、紀檢組長xx任副組長，監察室、人事教育科負責人為成員的領導干部作風整頓建設領導小組，負責全市國稅系統領導干部作風整頓工作的組織領導。領導小組辦公室設在監察室，負責日常監督檢查工作。同時，市局要在地方黨委、政府和省局的領導下，積極開展工作。要多向地方黨委、政府請示匯報，爭取地方紀檢、監察部門的支持，積極穩妥地推進領導干部作風整頓建設活動。

作風建設情況匯報（模板14篇）篇十四

在作風整頓活動中，通過本人查擺、剖析，征求意見、建議、聽取反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對存在的問題和不足，自己進行了認真反思，總覺著：這些問題和不足，突出表現在八個方面：就是不能始終保持與時俱進的精神狀態，中心意識不到位，工作標準太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務水平、工作效率不高，工作的主動性和組織紀律性不強等方面。通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加干部作風整頓活動的成果，更加嚴格要求自己，更好地落實到行動中、體現在工作中，現制定個人整改措施如下：

1、加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作為一名黨員，一名教師，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習，提高素質上，努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學習，牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求。二是立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。三是發揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向領導和同志學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統一的教師，以高素質提高服務水平和質量。

2、強化中心意識，立足中心搞好服務。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。

3、堅持高標準要求，努力做好本職工作。工作標準決定一個人的工作實效。時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實實干事，工作上爭創一流。

4、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關系。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護學校的形象，決不發表有損單位的言論；履行本職工作和為學生服務也要樹立教師的良好形象，始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不一致時，心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對自己從事的本職工作和其它內工作，做到立說立行，干就干好。對領導交辦的工作，不折不扣高質量完成。

7、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上，爭主動、早安排；工作擺布上，以重點帶一般；工作落實上，能提前就提前。

8、增強組織紀律性，做遵紀守法的模范。自覺加強組織紀律性修養，保證在思想上政治上與組織保持高度統一，組織上行動上的高度一致。

承諾人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。