最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）

看著大家紛紛寫年終總結，我也覺得自己需要好好總結一下，或許可以從中找到一些改進的方式。我們精心挑選了一些優秀的年終總結范文，希望可以給大家帶來一些靈感和啟發。

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇一

敬愛的各位領導：

自入職以來，在公司工作也快三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和沮喪。公司和諧的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著歸屬的感覺，使我在這里可以開心的工作，開心的學習。承蒙各位領導的關心與厚愛，在此表示衷心的感謝!感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。

大學畢業后，我帶著滿身激情來到這里，原打算在我們偉大的國企要有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，面對重重壓力，我選擇了離開。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母，父母的養育之恩是我一輩子要回報的，現在父母身體健康狀況欠佳，需要有人照顧，我不能太過于自私，不能為了自己的事業而忽略了他們的感受。所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的都市我終將面臨選擇，雖然這會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子比什么都重要，況且干那一行都能為國家作貢獻，我絕不會辜負黨對我多年來的培養。

這段時間，我會把自己負責的工作完成好，如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領導考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展!

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!

申請人：__。

_年_月_日。

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇二

20xx年，在局領導和上級財政部門的領導下，全市企業財務、資產管理工作，緊緊圍繞三大產業聚集的發展戰略，積極扶持企業發展，提高企業科技創新能力，繼續推進國有企業改革，加強企業國有資產監管，促進國有企業保值增值，積極做好家電下鄉、汽車摩托車下鄉等各方面工作。現將20xx年的工作總結如下：

一年來共協助企業爭取資金xxx萬元，其中：協助有關部門向中央財政淘汰落后水泥節能減排資金xxx萬元，向上爭取產業聚群資金、農產品加工項目等資金xxx萬元，促進了企業生產發展。

1、加強資產評估工作監督。認真貫徹國家國有資產管理的法律、法規及規章制度，并根據實際擬定補充規定和實施辦法，并組織實施、檢查；重點對產權交易進行市場制度的執行情況進行執法監察，及時總結，完善和規范國有企業產權交易行為。20xxx年共完成資產評估確認xx項，資產評估價值xxx萬元，通過社會公開拍賣xxx。

2、逐步建立和完善國有資產管理信息系統，組織完成年度國有資產報表匯總工作，及時完成20xx年度x家國有企業年度報表匯總工作，并對行業、部門國有資產的存量進行分析，及時提供相關信息，為促進國有資產合理流動和重組提供有效參考數據。

積極深入企業，開展調查研究，了解企業經營情況，提出合理化建議，促進企業增收節支，完成如下調研報告。

1、新形勢下財政促進工業經濟發展財源建設調研。

2、企業財務通則實施情況調研。

3、深化國有企業改革調研。

根據省財政廳的統一部署，圍繞農民得實惠、企業得市場、政府得民心、經濟得發展的政策目標，我市自20xx年x月份以來，積極響應黨中央擴大內需，應對國際金融危機的號召，在市委、市府和上級財政部門以及局領導的關心支持下，認真貫徹執行家電下鄉政策，全市至20xx年x月x日共銷售家電下鄉產品xx臺件，銷售金額xxx萬元，有x戶農民享受家電下鄉財政補貼資金xxx萬元，中標企業、經銷點、農民反映普遍較好。

1、較好完成國有企業快報、非公企業快報和三明市國資委快報和年報的編制工作，通過財務報表的分析，為領導提供管理決策信息。20xx年度獲得三明市財政局企業財務報告第一名。

2、完成市委、市府及有關部門的交辦件共80件，為領導提供決策依據。

20xx年，全市企業財務、資產管理工作總的要求是拓展工作思路，轉變理財觀念，繼續支持企業發展生產，深化國企改革，為培植財源建設服務，同時，加強國有資本監管，提高資本營運效益。

1、面向社會，拓展工作思路，轉變理財觀觀念。企業財務管理工作不僅僅局限于國有企業，還應面向社會，樹立全方位服務，力求提高全市企業管理水平，積極支持企業提高科技創新能力，促進轉化經營機制，提高效益，為培植財源建設服務。

2、繼續從財政政策、資金上支持企業走可持續性發展道路。

3、加強國有資產的監督管理。

4、繼續做好企業財務、資產的基礎管理工作。

5、加強業務學習，更好地為各項改革與發展服務。

6、繼續做好家電下鄉、汽車摩托車下鄉惠民工作落實。

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇三

20xx年在縣委、縣政府的領導下，我公司認真貫徹執行黨的十七屆六中全會和十八大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作要求，以科學發展觀統領，以服務、服從縣政府經濟工作為大局，以加強投融資平臺、授權資產的經營管理、出資人代表等方面工作為主線，加大國有資本營運力度，為縣域經濟發展注入新的活力，促進國有資產的保值增值，為實現我縣經濟又好又快發展發揮積極作用。

一、20xx年工作完成情況。

（一）拓寬思路，加大盤活力度，確保授權資產保值增值。

針對政府授權資產，為做好經營工作，首先進行了資產的清理，對各授權資產建立了臺帳，制定了檔案管理制度，將一些現存資產及已出租、出售資產及時編號歸檔管理，保證不讓資產閑置。拓寬經營手段，針對不同的資產開展出租、出售、拍賣、轉讓，最大限度的盤活存量資產，使公司整體資產保值增值。

（二)推進改革，加大力度，做好企業改制工作。

為順利完成農村信用社改制組行工作，根據縣政府有關會議精神要求，配合縣農村信用聯社解決改制遺留問題，接收原基金會六家企業（糖煙酒采購供應站、萬通漆業有限公司、可力環保設備廠、順通航運公司、罐頭廠、七洲集團有限公司）債權移交我們公司，確保了企業改制工作的順利進行，維護了出資人權益。接收后我們全面清理，摸清情況，實施清產核資，同時積極主動聯系原債權單位信用社相關工作人員對照任務要求，積極摸排查找。

（三）精心謀劃，參股優勢企業，突出資本運作。

1、鹽礦。自11月，我公司與煤炭地質勘探二隊簽訂合作勘查鹽礦資源合同，到7月份完成了物探，探測面積3.7平方公里，探測深度1020米，可采儲量3億噸。20初經過縣政府同意，我公司開始鹽礦的參股開發合作。目前根據鹽礦前期勘探情況，和煤炭勘探二隊合作對礦區內剩余三個鉆孔進行施工，并協調好勘探隊與農戶占地補償的問題，現已經勘探完畢。并奔赴南京等將勘探報告報送國土資源廳，完成評審備案和探礦權材料變更。

2、鐵路。鐵路股份有限公司由鐵路局、能源股份有限公司、經濟開發區投資有限公司和我公司等4家股東發起創立，注冊資金3.6億元，我公司代表縣政府出資6080萬元，占16.66％。該項目是省規劃中至菏澤鐵路的重要組成部分，總投資7.36億元，全長50.4公里，境內21.78公里。我公司積極協助鐵路公司處理好項目建設資金的籌措、建設工程的具體實施情況、項目經營管理和在境內產生的拆遷、征地、附屬物賠償、居民安置等方面的工作。

3、2×350mw煤矸石綜合利用熱電聯產項目。我公司與能源股份有限公司合作運作熱電聯產項目，總投資33億元，預計建成投產。該工程投產后具有機組效率高、運行成本低的特點，是能源高效合理利用的重要途徑，有利于實現資源、經濟與環境相互協調，持續發展，能夠加快促進我縣集中供熱設施的建設。

（四）扎實推進，拓寬融資渠道，做好企業債券發行工作。

從6月開始，我公司作為縣融資平臺，通過各種渠道在國家開發銀行分行、農發行等累計融資超過5億元，用于我縣的經濟、文化、社會等各項事業建設。在積極做好與國家開發銀行、農發行的融資貸款的同時，公司積極尋求新的融資途徑，數次外出到蘇州吳江、新城區等地實地學習考察，經過反復論證，準備發行企業債券。今年為了加快本期債券發行步伐，公司在北京設立了辦事處，專門負責債券發行工作，積極與國家發改委溝通聯系，動用一切可以利用的關系來開展協調工作，目前工作已經取得了很大進展。11月7日，國家發改委分管副主任連維良已經簽批，同日報送至中國人民銀行會簽，人民銀行于15日簽署后，現已返回國家發改委，等待張平主任簽字后即可正式下發批復文件。

（五）突出重點，參與新城建設，做好專業市場。

金鳳凰建材裝飾城項目，是我縣重點工程，是我縣目前唯一的“一站式”建材裝飾市場和規模最大的專業建材市場。已經于5月16日正式開工，目前一期二期共11.7萬平方米已經實現銷售收入14840萬元，銷售率為70％，預期實現利潤2600萬元。三期工程四棟樓已經完成三棟樓建設，第四棟于7月初開工建設，現主體已經完工。已完成的三棟樓商鋪已經銷售完畢，公寓式辦公用房已經銷售三分二。三期完成后預計可實現銷售收入6000萬元。

（六）做大做強，廣開經營思路，尋求新的利潤增長點。

繼續拓寬經營范圍，做大做強。誠和信用擔保有限公司的成立時對二次盤活利用國有資產的一項有益嘗試，取得了較好的社會和經濟效益，不僅解決了我縣中小企業的貸款難問題，而且在促進地方經濟發展做出了貢獻。新增擔保額逾3億元，大力支持了我縣中小企業的發展壯大；同時做大國運典當有限公司，在市區設立了國運典當公司漢鼎分公司，拓寬了新的典當業務，不斷提高資金使用率，為居民個人及中小企業提供了良好的融資平臺；對綠色大地農業開發有限公司等子公司繼續擴大經營規模，不斷尋找新的利潤增長點。

（七）加強政治理論學習，提高員工的整體素質。

我公司根據縣委統一部署，結合公司實際情況，高度重視理論知識和專業知識的學習，加強黨風廉政建設，統籌安排，精心組織，確保提高員工的整體素質。

二、目前存在問題。

（一）缺乏資金實力。

我公司資金來源一是政府授權的第一批資產，二是公司自我積累的原始資本。而這些遠遠不能滿足我公司現有的發展狀況，嚴重制約了我公司的發展，更嚴重影響了融資平臺的建設。增加我公司的貨幣資金，政府投資的可經營的國有資產劃歸我公司作為資本金，同時城區的經營性土地收入也可以進入融資公司的財政專戶，如土地收益等通過我公司，以增加我公司的現金流量，增加公司的融資、投資和還貸能力，促進我縣的經濟建設和發展，以利于融資業務的開展，更有利于順利發行二期國資債。

（二）舊體制制約。

由于體制的弊端，造成我公司發展帶來局限性。嚴格按照現代企業制度要求，建立健全法人治理機構，搭建實力雄厚、管理科學的現代公司，承擔城市基礎投資運營和土地收購儲備經營、中小企業融資及授權國有資產經營等職能，形成借、用、還一體化的運行機制，增強公司的自我發展能力。

三、20xx年的工作計劃。

（一）繼續做好政府授權資產的盤活和保值增值工作。

20xx年我公司將繼續盤活政府授權資產，根據資產的具體情況分別采取租賃、聯合經營、抵押融資等方式，使授權資產得以保值增值。

（二）拓展其他業務，促進公司長足發展。

我們在做好公司主營業務的同時，積極進行業務拓展，努力擴大業務涵蓋范圍，走“以主促輔、以輔養主”的經營路子，尋求利潤的增長點。對各子公司擴大經營規模，爭取實現更大的利潤。

（三）積極改變融資渠道，支持我縣經濟建設。

我公司作為我縣融資平臺，下一步我們繼續開展對國家開發銀行和農發行等金融機構貸款工作。同時做好企業債券發行工作，爭取二期早日發行。

（四）繼續積極參與新城區的建設工作。

我們將圍繞縣委縣政府的重點工程計劃，以更加積極的態勢參與我縣的城市建設。

（五）繼續抓好黨風廉政建設，強化職工素質，保證各項任務落實。

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇四

尊敬的單位領導：

您好!

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。

我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20__年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解.

在未離開單位崗位之前，請領導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我會繼續認真做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，并且希望單位的事業能蓬勃發展。

此致

敬禮!

辭職人：本站。

20__年__月__日。

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最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇五

不知不覺我們送走了20xx年。為了理順過去一年里本人所做過的重要工作，也為促進自己的進步、更好地完成自己的本職工作，創造更高的利益。為此，我現將這一年來本人的工作情況進行了一個一年總結，希望你我共同分享，彼此監督，一起進步！

說實話，辦公室對我來說幾乎是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、協調左右、溝通內外、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有檔案管理、文件批轉、文書處理、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、努力做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

2、及時了解本公司與其他相關行業的情況，為領導決策提供依據。作為xxx企業，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、認真落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

4、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續xx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

5、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。

7、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如xxx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出“商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開發個人設想。

進入辦公室當負責人以來，我一直感到自己身上的擔子很重，但自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，慶幸的是，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；

第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在下一年里，我決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

第三，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。

我將嚴格按照自己的工作計劃來完善自己，希望各位領導和同仁幫助我、督促我，讓我成為更適應時代、更適合本公司的人！

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇六

第一條為規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和有關法律、法規規定，結合公司的實際情況，特制定本章程。

第二條公司名稱：××××。

第三條公司住所：××市××區(縣、市)××路××號。

第四條公司經營期限為××年。

第五條公司為有限責任公司(國有獨資)。實行獨立核算、自主經營、自負盈虧。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

第六條公司堅決遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門監督。

第七條本公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員均具有約束力。

第八條本章程由全體股東共同訂立，在公司注冊后生效。

第二章公司的經營范圍。

第九條本公司經營范圍為：×××××××××××××××××××××××××××××××××。(以登記機關核定為準)。

第三章公司注冊資本和實收資本。

第十條本公司注冊資本為××××萬元。公司增加或減少注冊資本，必須經國有資產監督管理委員會決定。公司減少注冊資本，應當自作出決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。公司實收資本為××××萬元。

第四章出資人、出資方式及出資額和出資時間。

第十一條公司由××××資產監督管理委員會出資,共計出資××萬元，其中以××方式出資××萬元，……于××年××月××日前一次性出資到位。

第五章公司的機構及其產生。

辦法、職權、議事規則。

第十二條公司不設股東會，由××××資產監督管理委員會行使股東會職權，依照公司法行使下列職權：

1、決定公司的經營方針和投資計劃;。

2、選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項;。

3、審議批準董事會的報告;。

4、審議批準監事會或者監事的報告;。

5、審批批準公司的年度財務預算方案、決算方案;。

6、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

7、對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。

8、對發行公司債券作出決議;。

9、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;。

10、修改公司章程;。

11、公司章程規定的其他職權。(若無則刪除此項)。

第十三條公司設董事會，其成員為××人，其中非職工代表董事××人。非職工代表董事由國有資產監督管理委員委派，職工代表董事由公司職工代表大會民主選舉產生。董事長、副董事長由國有資產監督管理委員會從董事會成員中指定。

第十四條董事會行使下列職權：

1、向資產監督管理委員會報告工作;。

2、執行資產監督管理委員會的決定;。

3、決定公司的經營計劃和投資方案;。

4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。

5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

6、制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;。

7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;。

8、決定公司內部管理機構的設置;。

10、制定公司的基本管理制度;。

第十五條董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第十六條董事會按一人一票行使表決權，董事會會議決定事項應經過半數以上董事同意方可作出。

第十七條董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽字。

第十八條公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責，依法行使下列職權：

1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;。

2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案;。

4、擬訂公司的基本管理制度;。

5、制定公司的具體規章;。

6、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;。

7、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

8、董事會授予的其他職權。

經理列席董事會會議。

第十九條公司設監事會，其成員為××人(不得少于5人)，其中非職工代表××人，由資產監督管理委員會委派產生;職工代表××人，由公司職工代表大會民主選舉產生。

第二十條監事會設主席一名，由資產監督管理委員會從監事會成員中指定。

第二十一條監事任期每屆三年，監事任期屆滿，連選可以連任。董事、高級管理人員不得兼任監事。

第二十二條監事會依法行使下列職權：

1、檢查公司財務;。

3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;。

4、依照公司法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;。

第二十三條監事會以召開監事會會議的方式議事，監事因事不能參加，可以書面委托他人參加。監事會會議分為定期會議和臨時會議兩種：定期會議一年召開××次，時間為每年××××召開;臨時會議可以由監事提議召開。監事會會議由監事會主席召集和主持，監事會主席不履行或者不能履行職務時，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持。監事按一人一票行使表決權，監事會每項決議均需半數以上的監事通過。召開監事會會議，應詳細作好會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽字。

第六章公司的法定代表人。

第二十四條公司的法定代表人由××××擔任。

第七章附則。

第二十五條本章程原件一式××××份，其中××××資產監督管理委員會持一份，報公司登記機關一份，驗資機構一份，公司留存××××份。

資產監督管理委員會蓋章：日期：××年××月××日

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇七

有限責任公司章程(國有獨資公司)。

第一章總則。

第一條為了建立現代企業制度，實現國有資產的保值增值，促進經濟發展，依照《中華人民共和國公司法》的規定，制定本公司章程。

第二條公司名稱：(以下簡稱公司)。

第三條公司住所：

第四條公司營業期限：永久存續(或：自公司設立登記之日起至年月日)。

第五條董事長為公司的法定代表人(或：經理為公司的法定代表人)。

第六條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。出資人以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。公司以全部財產對公司的債務承擔責任。

第七條本章程自生效之日起，即對公司、出資人、董事、監事、高級管理人員具有約束力。

第二章經營范圍。

第八條公司的經營范圍：

(以上經營范圍以公司登記機關核定為準)。

第九條公司根據實際情況，改變經營范圍的，須經公司登記機關核準登記。

第三章公司注冊資本。

第十條公司由單獨出資組建。公司注冊資本為人民幣萬元，出資方式為×××。

(注：出資方式應注明為貨幣、實物、知識產權、土地使用權等)。

出資人以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的帳戶;以非貨幣財產出資的，應當評估作價并依法辦理其財產權的轉移手續。

第十一條出資人應當按期足額繳納所認繳的出資額，并在繳納出資后，經依法設立的驗資機構驗資并出具證明。

第十二條公司注冊資本由出資人分次繳納。首次出資應當在公司設立登記以前足額繳納。第十三條公司可以增加或減少注冊資本，公司增加或減少注冊資本，按照《公司法》以及其他有關法律、行政法規的規定和公司章程規定的程序辦理。

第四章出資人。

第十四條出資人是經政府授權的國有資產監督管理機構，代表國家履行出資人的職責。

第十五條出資人享有如下權利：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃。

(四)審議和批準董事會和監事會的報告;。

(五)查閱董事會會議記錄和公司財務會計報告;。

(六)批準公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案，彌補虧損方案;。

(八)公司終止，依法取得公司的剩余財產;。

(九)修改公司章程。

(十)法律、行政法規或公司章程規定的其他權利。

出資人對上述事項作出決定，按照有關規定應當報本級人民政府批準的，應當報經審批。

(注：前款第(一)、第(六)項可以根據情況，由董事會行使相關職權)。

第十六條出資人的義務：

(一)遵守法律、行政法規和公司章程;。

(二)按期足額繳納所認繳的出資;。

(三)在公司成立后，不得抽逃出資;。

(四)國家法律、行政法規規定的其他義務。

第十七條出資人可以轉讓其全部或部分出資額，但須依法進行審批并辦理財產轉移手續。轉讓后，應變更公司形式并向公司登記機關辦理變更登記。

第五章董事會、經理、監事會。

第十八條公司設董事會，由人組成，其中應當有適當比例的職工代表。董事由出資人委派或更換，但是董事會成員中的職工代表由職工代表大會民主選舉或更換。

董事每屆任期三年。(注：不超過三年)。

第十九條董事會設董事長一名，副董事長名，由出資人從董事會成員中指定。

第二十條董事會對出資人負責，行使以下職權：

(一)執行出資人的決議;。

(二)決定公司的經營計劃和投資方案;。

(三)制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、

彌補虧損方案;。

(五)決定公司內部管理機構的設置;。

(七)制定公司的基本管理制度;。

(八)公司章程或者出資人授予的其他職權。

第二十一條董事會會議由董事長召集和主持，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第二十二條董事會決議的表決，實行一人一票。董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事在會議記錄上簽名。

第二十三條董事會會議應當于會議召開十五日前通知全體董事。經全體董事一致同意，可以調整通知時間。

董事會會議應當有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。

第二十四條公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經出資人批準，董事可以兼任經理。經理對董事會負責，行使以下職權：

(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;。

(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;。

(三)擬定公司內部管理機構設置的方案;。

(四)擬定公司基本管理制度;。

(五)制定公司的具體規章;。

(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;。

(七)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

(八)公司章程或董事會授予的其他職權。

第二十五條公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員未經出資人同意不得在其他有限責任公司、股份有限公司或其他經營組織的兼職。

第二十六條公司設立監事會，由人組成。(注：監事人數不得少于五人)監事由出資人委派或更換，但是監事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉或更換。每屆監事會的職工代表比例由出資人決定，但不得低于監事人數的三分之一。

監事任期每屆為三年。

董事、高級管理人員不得兼任監事。

第二十七條監事會主席由出資人在監事中指定。

第二十八條監事會主席負責召集和主持監事會議;監事會主席不能履行職務或不履行職務的，由半數以上的監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

第二十九條監事會會議應當有過半數的'監事出席方可舉行。監事會形成決議須經半數以上的監事通過方才有效。

第三十條監事會行使以下職權：

(一)檢查公司財務;。

(四)國務院規定的其他職權。

第六章公司財務、會計。

第三十一條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定建立本公司的財務、會計制度，并應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并依法經會計師事務所審計。財務會計報告應當于每一會計年度終了后的三個月內送交出資人。

第三十二條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，應依法分配紅利。

第七章公司解散和清算。

第三十三條公司有下列情形之一的，可以解散：

(一)公司章程規定的營業期限屆滿;。

(二)出資人決定解散;。

(三)因公司合并或者分立需要解散;。

(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷。

公司有前款第(一)項情形的，可以通過修改公司章程而存續。

第三十四條公司因章程前條第(一)、(二)、(四)項的規定而解散的，應當依法組建清算組并進行清算;公司清算結束后，清算組制作清算報告，報出資人確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第三十五條清算組由出資人組成，依照《公司法》及相關法律、行政法規的規定行使職權和承擔義務。

第八章附則。

第三十六條本章程所稱公司高級管理人員指經理、副經理、財務負責人。

第三十七條公司章程由出資人(或：董事會)解釋。本章程如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

第三十八條本章程所稱“以上”含本數;“過半數”不含本數。

第三十九條公司根據需要或因公司登記事項變更的而修改公司章程的，修改后的公司章程應送公司原登記機關備案。

第四十條本公司章程由出資人制定。(或：由公司董事會制定報出資人批準)，公司設立登記后生效。

出資人簽名(蓋章)：

×××年×月×日。

備注：

一、制定公司章程前，出資人、董事、監事、高級管理人員及出資人委托的公司登記代理人應當閱讀過《公司法》并確知其享有的權利和應承擔的義務。

二、本章程樣本是公司登記機關為方便申請人辦理公司登記而擬訂的，僅供申請人參考，并非強制使用。申請人可以依法另行制定本公司章程。

三、申請人借鑒本章程樣本時，除《公司法》第二十五條所規定的絕對必要記載事項外，其余條款可以根據情況增加或刪減;公司也可以根據情況對本章程樣本的有關條款進行修改及增加任意記載事項。但是，所增加的條款或者修改的內容不得與《公司法》及其他法律、行政法規的強制性規定相抵觸。

四、本章程樣本中帶有下劃線處，申請人可以根據情況對有關的比例或者人數進行調整，但不得低于本章程樣本所設定的比例或者人數。

五、本章程樣本中凡加“括號”的地方，可根據公司的實際情況選擇，然后去掉括號。

六、本章程樣本中凡加“注”的地方，可根據公司的實際情況確定，然后去掉所“注”內容。

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇八

天心區農林水利局黨支部將繼續在天心區區直機關工委的指導下以學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會及十九大會議精神為主線繼續深入學習習近平總書記系列重要講話以全面推進“黨建提升年”為契機不斷提高黨建工作常態化水平為全區農水事業健康發展提供精神動力和組織保障。

一、加強政治理論學習，深化學習型黨組織建設。

把提高黨員干部的思想政治素養、業務水平作為黨建工作的主要任務來抓，推進“兩學一做”常態化、制度化。一是在全局掀起全面學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會、十九大精神及易煉紅書記《用機制“防護墻”為擔當者擔當》和《關于為敢于擔當的干部擔當為敢于負責的干部負責的若干意見》(長辦發[20__]2號)的熱潮，切實把精神落實到推進局黨支部黨的建設上來。二是注重創新學習形式，以貫徹黨的十八大精神為主線，組織黨員開展形式多樣的學習活動，通過黨的知識競賽、黨員干部上黨課、“勇于擔當、敢于負責，加快天心發展”學習討論演講競賽等，動員黨員干部帶頭講黨性、重品行、作表率，進一步營造濃厚的學習氛圍。

二、規范支部常規工作，夯實黨組織綜合實力。

充分發揮黨支部作用，逐一落實黨建工作的各項內容。一是加強支部規范化建設。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作方針，嚴格執行民主集中制，在推薦干部、發展黨員等重大問題上實行票決制。二是落實黨建工作責任制。進一步健全黨建工作目標考核機制，局黨組一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，并做好黨建信息報送工作。三是完善規章制度建設。建立和完善“三會一課”、黨員民主評議等制度，與基層站所簽訂黨風廉政建設責任書，做到縱向到底，橫向到邊。四是做好黨員發展和黨費收繳工作。嚴把黨員入口關，嚴格工作程序，成熟一個發展一個，增加公正性和透明度，為黨組織增加新鮮血液。及時做好黨員關系接轉、黨費收繳、整理臺賬等工作，提高黨建工作的質量和效果。

三、抓好黨員干部作風建設，強化黨風廉政工作。

著力在轉變作風、轉變觀念、轉變職能上下功夫，認真落實黨風廉政建設各項工作任務，努力在思想解放、攻堅克難、狠抓落實、提高效率、為民謀利上實現新突破。一是健全完善監督管理機制。認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，加強對領導班子、中層干部和工作人員的監督。嚴格落實領導干部談話誡勉、重大事項報告、禮品登記和不準違反規定干預和插手建設工程承發包等制度。二是大力推進實事項目建設。按照業務能力、工作職責、對口管理的原則，制定出臺《天心區農林水利局系統工作目標任務分解匯總表》，并按要求認真組織實施，抓好工作落實。三是加強機關效能建設。不定期對上下班制度執行情況、公車私駕、干部職工利用上班時間玩電腦游戲、炒股、聊天等進行專項整治檢查，堅決杜絕違法違紀事件的發生。

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇九

在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。在這艱難的一年里，公司的生產經營發生重大變化，生產經營遇到了前所未有的困難，__公司以及公司股東會、董事會、監事會、當地市、縣政府和相關部門都給予了公司方方面面的關懷和支持。公司經營班子帶領全體員工，團結一致，克服困難，完成___，完成了年初董事會下達的生產經營任務，保持了職工隊伍的基本穩定。

今年我作為公司，主要分管__部門，負責__等方面的工作，比起__的工作來，我沒有他們每天到生產單位那樣苦，但是，整天忙碌于日常繁雜的事務中。現將__年上半年工作總結如下：

一、認真學習深刻領會黨的精神，并用它指導工作。

結合公司的生產經營實際情況，在廣大員工特別是領導干部中開展“__”的學習;把建立和諧社會的理論，轉化為構建“和諧企業”的具體實踐，采取一系列扎實措施，推進和諧企業建設，增強企業的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，認真學習有關“__”論述的重要文章，和《__》的學習，體會“__”重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領會其理論內涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。

在自己學習的同時，按照公司黨委的統一步署，指導下級部門的理論學習，在員工當中深入貫徹落實__公司提出的構建“和諧企業”的新目標，并在學習領會全會精神實質的基礎上，進一步理清今后一個時期的工作思路，切實把__屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。

二、加強黨風廉政建設，為構建廉潔和諧企業提供堅強有力的政治保障。

黨風廉政建設不僅關系到企業的形象，也關系到企業的生存和發展。搞好公司的黨風廉政建設，關鍵是公司領導班子成員和各級中層干部要提高認識，帶頭遵紀守法。

結合“__”、構建和諧社會理論的學習教育活動，我們把“__”、建設和諧企業同黨風廉政建設相結合，通過各支部的民主生活會、領導班子成員中心組學習會等形式，開展批評與自我批評，對照領導干部廉潔自律“十不準”的要求，進行自查自糾。為貫徹落實中央《__體系實施綱要》，公司也建立了《懲治和預防腐敗體系實施細則》，實現以標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防來推動反腐倡廉和黨風廉政建設。

同時，還修改了《__實施細則》，在各二級單位實行“企務公開，民主監督”，就職工關心的熱點和難點問題，發揮職工的民主監督作用，增強公司決策的透明度，使公司生產經營的各項工作得到職工的支持，發揮職工的積極性和創造性。

三、培育先進企業文化，增強員工的凝聚力。

企業精神是企業文化的核心，企業文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養、去創造。“__”是我們公司的企業精神，為了把此精神深入到全體員工心中，形成一個蓬勃向上的團隊，朝著既定的奮斗目標去前進，工會除在公司內開展了豐富多彩的娛樂活動，還參加了在__組織的“迎‘五·一’”職工拔河和“同心協力”比賽，公司代表隊獲得三項獎勵，一項第一兩項第二。活躍了職工的業余文化生活，陶冶了職工的情操，達到培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。

今年年初工會倡議廣大員工，向__家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份愛心;公司還對__中學實施包扶，送去桌橙、辦公柜、體育器材、辦公用品等物__多元;支持__新農村建設，增強了員工的社會責任感和凝聚力，也為構建和諧社會做出了應有的貢獻。

四、積極維護治安秩序，營造良好的社會環境。

1、加強制度建設。去年__部進一步完善了__管理制度，并裝訂成冊下發到各有關部門。

2、加強__物品管理。每月要求保衛人員都對__部門進行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓班，對相關從業人員進行了安全培訓。今年全年公司未發生一起災害事故和治安事件。

3、加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多，成份復雜的特點，保衛部門及時新發、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止了一起少數民族民工酗酒滋事的事件。

五、積極參與精細化管理，運行內部辦公網絡，降低管理費用。

__公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發放文件、通知等少則幾十張，多則上百張，每年單辦公用紙一項就要花費幾千元。我積極參與和在各項工作中落實精細化管理的思想，把解決這一問題當作重要工作，經公司主要領導同意后，在公司內部實行網絡辦公。經過多次的試運行，達到了在公司局域網內實現了無紙化的網絡辦公。各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發郵件等形式就可以了，接收的一方只要將文件保存即可，這樣既節省了紙張，又減少了工作人員發放文件的時間，提高了工作效率，同時也節省了電話費，一舉多得。

六、做好個人工作計劃，努力提高工作作風。

今年年初公司提出了《__實施細則》，這是為了全面加強公司領導班子思想政治建設，促進公司的發展和穩定，公司黨委在全公司黨員中建立保持共產黨員先進性長效機制進行的一項舉措，是堅持黨對國有企業政治領導，提高黨的領導能力，建設和諧企業，增強企業領導班子創造力、凝聚力、戰斗力的重要措施。

“四好”班子就是政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。為了創建這樣的“四好”班子，首先，堅持政治理論和業務知識學習，爭做學習型領導人員。不斷增強政治意識、大局意識和責任意識;充分利用業余時間，自覺地給自己加壓充電，缺什么，補什么，學以致用，努力做到與時俱進。第二，堅持發展為第一要務的思想，提高決策的能力和水平，遇到問題時做到科學決策、民主決策和依法決策，堅決防止憑經驗、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企業科學發展戰略和目標，正確處理公司當前利益與長遠利益之間的關系;按照公司精細化管理的要求，強化本職工作范圍的管理。

七、自己身上存在的優缺點和問題。

20，自己雖然完成了自己的本職工作，可是與我們的“班長”及其他幾位成員相比，自己相差很遠，自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題。

首先，工作方式方法不對頭，一年來深入基層的時間不多，工作當中存在的問題沒有及時予以解決。

第二，心胸不寬，對自己主管部門的員工要求不嚴，考核不夠，有時候還有考核不認真的現象。

第三，工作抓的不夠細致，不夠深入，聽取職工的意見也不夠全面。

第四，外部工作協調和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司班子的一名成員，應具有堅定的政治立場，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計較個人的得失，要從大局出發，處處維護公司和職工的利益，不謀私利，不貪污受賄，不欺上瞞下，也決不當庸俗的干部。在以后的工作中，我要發揚光大自己的優點，改正自己的缺點，爭當一名優秀的領導班子成員。

總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽眾領導的安排，積極主動地工作，做好年工作計劃，好好學習政治理論和業務知識，為公司的再次創業做出應有的貢獻。

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇十

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇十一

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇十二

尊敬的黨組織：

我志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義事業奮斗終身。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的踏實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目的是實現共產主義的社會制度。我們黨是以馬列主義、_想、_論為指導思想的，是解救貧苦人民于水深火熱的民族災難中的偉大的力量，是一心一意服務全體勞動人民，創造先進生產力和先進文明核心力量。

我叫_x，女，漢族人，_周歲。_年9月，我在_縣_鎮小學讀小學一年級，因為父親工作調動，我于_年進入_市第十小學繼續就讀。在_年9月，進入_x第x中學讀初中，_年9月我以優異的成績考入_省銀行學校金融專業實行學習，_年7月從_x校畢業后，被分配到中行_分行郵電分理處工作，在那里我從事過會計、出納等工作，并積極協助主任管理好分理處的工作。工作之余，參加成人高考，于_年順利取得了電腦會計大專文憑。_年2月通過競聘上崗，被組織上委任到_支行新華分理處任主任。現仍為新華分理處主任。

我在支行領導的指導和同志們的協助下，能夠以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清政廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步。

行做代辦員，現在家照顧家庭。哥哥在_x，共青團員。在我的大家庭中，爺爺是老干部現已退休在家、叔叔在__x工作、舅舅在_x工作，都是中共黨員，政治清白。我是在黨的教育下成長起來的。

二、在學習和思想上，認真學習“三個代表”重要思想，努力提升理論水平和思想素質。黨組織考驗我，協助教育我，并送我參加了黨校的培訓班學習，另外我還在業余時間里學習“三個代表”的思想，對黨有了較系統全面的理解。對政治理論學習，思想重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作實行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，平時除積極參加分行和支行組織的學習之外，遇有空閑，主動學習，遇有好的專場報告和音像輔導材料，盡量爭取多聽，多看，在聽和看中堅持作好筆記，事后實行歸納整理和思考，將學習內容轉化為學習心得，使自己得到升華與提升。通過學習，我提升了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實，自己的靈魂也用到了歸宿，心靈也有所寄托。但和其他一些優秀黨員相比自己還做的遠遠不夠，以后會多加嚴格要求自己。使自己做一名真正合格的_。

三、在工作中，盡心盡責做好本職工作，勤奮務實，為中行事業發展盡責盡職。在擔任新華分理處主任這個段時間以來，我都能夠立足本職、敬業愛崗、無私奉獻，為中行事業的發展鞠躬盡瘁。作為一名分理處的主任，一名入黨積極份子，我始終以身作則，以黨員的標準嚴格要求自己;以高度的自覺性，準確的理解自己;嚴于剖析自己;堅定信心，執著追求，使自己成為員工們的模范。克服了新華分理處成立時間短、地域較偏、客源有限的缺陷，帶領全處員工勇于開拓市場、，各項余額達_余萬元的好成績。全面完成上級下達給我們的各項業務指標，得到了支行及分行領導的好評。另外，我能夠認真學習各項金融法律法規，積極參加行里組織的各種學習活動，持續提升自己的理論素質和業務技能。苦練行業技能基本功，并取得較好的成績。曾在獲“地區分行存款工作先進個人”，在總行省行組織的業務技能測試中先后多次獲得“中文文章錄入一級能手”、“中文儲蓄傳票錄入二級能手”、“計算器三級能手”等稱號。以“立足本職、扎實工作”為理念，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻青春，為中行事業發出一份光，一份熱。總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批評、指正。同時，本人也熱切企盼有機會為中行今后的發展繼續貢獻力量。

四、在生活上，保持積極向上的生活作風。自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致：去年4月，美間諜飛機侵我領空，撞毀我機時，聲討美國的霸道時能保持克制，以大局為重;能始終堅持鮮明的政治立場。平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了：

1、生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。提倡艱苦樸素，勤儉節約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕_象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀點，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。樹立了準確的世界觀、人生觀、價值觀。

我渴望成為一名光榮的中國_，入黨有助于我們樹立遠大的人生理想。我覺得，每個人都應該有一種生活的信仰，札身邊的人和事，我的人生理想也更加遠大，從而得到充分的發展。我愿意用我十分的努力來表達我對于親愛的中國_無限忠誠。在一步步向_靠近的同時，我也感到了一份責任和壓力，我深知一名合格_的權利、責任和義務，也深知我與一名合格_之間的差別。我必須以更加積極地態度迎接黨組織的考驗，爭取早日加入中國共產黨組織。

此致

敬禮!

申請人：_x。

時間：_年_月_日。

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇十三

國有企業，在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。國有企業的管理離不開員工守則。本文是本站小編整理的國有企業員工守則，供你選擇。

一、文明用語。

要求：文明禮貌、態度和藹、語氣親切、表達清楚。

1、接待服務對象特別是外地來的人員要講普通話。

2、見到服務對象要主動打招呼，辦理完畢后要說：再見。

3、電話鈴響三聲以內要迅速接聽，接聽時首先講：您好。

4、遇到本人無法回答的問題時要講：對不起，請稍等，我幫您問一下別的同志;或者把服務對象指導到應去的窗口。

5、當服務對象提出意見或建議時要講：謝謝您，歡迎您監督和幫助。

6、當受到服務對象表揚時要講：沒關系，這是我們應該做的。

7、在辦理有關審批手續、證件時，要說：請稍候，我馬上給您辦;對不起，您還缺少××材料，我現在把補辦的清單給您;下面的手續請到××窗口辦理等。

8、禁止使用“不知道、我不管、少啰嗦”等生、冷、硬、頂有傷感情、激化矛盾的語言。

二、儀表形象。

要求：服裝整齊、儀表端莊、地面清潔、窗口衛生。

1、衣冠整潔，佩帶工作牌，有統一制服的要按規定著裝。

2、姿態端雅、自然大方，站、坐的姿勢要端正，在服務對象面前不準做任何不禮貌的舉動。

3、男同志發式大方，不準留與身份不符的發型;女同志化妝要大方適度，佩帶飾品要莊重得體，上班時間不穿背心、吊帶、拖鞋。

4、窗口服務臺、電話、電腦、報紙、檔案材料等物品要按規定統一擺放。

5、不得隨意吐痰、亂扔雜物，保持窗口衛生。

三、服務態度。

要求：主動熱情、態度誠懇、行為文明、服務周到。

1、接待服務對象時，要主動打招呼，并請其就坐，然后再為其辦理手續。

2、服務對象咨詢有關問題時，要耐心傾聽，全面細致地解答清楚，對服務對象沒有提到而在辦理過程中可能涉及的問題也要一并講清。要做到耐心熱情、百問不厭，不準冷落、刁難、訓斥和歧視服務對象。

3、做到“四個一樣”，即干部與群眾一樣尊重;生人與熟人一樣熱情;忙時、閑時一樣耐心;大件、小件一樣對待。

4、對服務對象所辦業務，要一次了解清楚、一次告知清楚;材料齊全后，一次辦理完畢。

5、要實行三“心”服務，即：“熱心、誠心、耐心”，在任何情況下都嚴禁對服務對象鬧情緒、耍態度，當服務對象提出意見、建議和批評時，要冷靜傾聽，耐心解釋，不予爭辯，做到有則改之、無則加勉。

四、工作紀律。

要求：遵紀守法、勤政廉潔、公開透明、辦事公道。

1、“中心”工作人員必須嚴格遵守“中心”及部門制定的各種。

規章制度。

在工作時間做到“八不”即：不吸煙;不喝酒;不吃零食;不說笑打鬧;不大聲喧嘩;不亂串崗位;不扎堆聊天;不在辦理業務過程中看書、看報;不傳播流言蜚語。

2、自覺執行有關法律法規，依法行政、依法審批，嚴格辦事程序，不得擅自主張，各行其是。

3、嚴格遵守“中心”考勤和請銷假制度，按時上下班，不脫崗，不空崗。

4、嚴格按照時限要求辦理行政審批手續，無特殊原因不得逾期。

5、堅持原則，秉公辦事，不得以職務之便謀取私利;不得以任何形式吃、拿、卡、要，不準損壞“中心”信譽和政府形象，勤政廉潔，優質服務，樹立人民公仆的良好形象。

一：忠誠——忠心者不被解雇。

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

1、站在老板的立場上思考問題;。

2、與上級分享你的想法;。

3、時刻維護公司的利益;。

4、琢磨為公司賺錢;。

5、在外界誘惑面前經得起考驗。

二：敬業——每天比老板多做一小時。

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

1、工作的目的不僅僅在于報酬;。

2、提供超出報酬的服務與努力;。

3、樂意為工作作出個人犧牲;。

4、模糊上下班概念，完成工作再談休息;。

5、重視工作中的每一個細節。

三：自動自發——不要事事等人交代。

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。

1、從“要我做”到“我要做”;。

2、主動分擔一些“分外”事;。

3、先做后說，給上司驚喜;。

4、學會毛遂自薦;。

5、高標準要求：要求一步，做到三步;。

6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

四：負責——絕對沒有借口，保證完成任務。

勇于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1、責任的核心在于責任心;。

2、把每一件小事都做好;。

3、言必信，行必果;。

4、錯就是錯，絕對不要找借口;。

5、讓問題的皮球至于你;。

6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

五：注重效率——算算你的使用成本。

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;。

2、心無旁騖，專心致志;。

3、量化、細化每天的工作;。

4、拖延是最狠毒的職業殺手;。

5、牢記優先，要事第一;。

6、防止完美主義成為效率的大敵。

六：結果導向——咬定功勞，不看苦勞。

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一開始就要想怎樣把事情做成;。

2、辦法永遠要比問題多;。

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;。

4、沒有條件，就創造條件;。

5、把任務完成得超出預期。

七：善于溝通——當面開口，當場解決。

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

1、溝通和八卦是兩回事;。

2、不說和說得過多都是一種錯;。

3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決。

4、培養接受批評的情商;。

5、胸懷大局，既報喜也報憂;。

6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。

八：合作——團隊提前，自我退后。

團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉!

1、滴水融入大海，個人融入團隊;。

2、服從總體安排;。

3、遵守紀律才能保證戰斗力;。

4、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”;。

5、多為別人、為團隊考慮。

九：積極進取——永遠跟上企業的步伐。

個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局!

1、以空杯心態去學習、去汲取;。

2、不要總生氣，而要爭氣;。

3、不要一年經驗重復用十年;。

4、擠時間給自己“增高”、“充電”;。

5、發展自己的“比較優勢”;。

6、挑戰自我，未雨綢繆。

十：低調——才高不必自傲。

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、不要邀功請賞;。

2、克服“大材小用”的心理;。

3、不要擺架子耍資格;。

4、凡是人，皆須敬;。

5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置。

6、成績只是開始，榮譽當作動力。

十一：節約——別把老板的錢不當錢。

節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、報銷賬目，一定要誠信;。

2、不耍小聰明，不貪小便宜;。

3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙;。

4、珍惜工作的每一分鐘時間;。

5、每付出成本，都要力爭最大收益;。

6、記住：省下的，就是利潤!

一、工作紀律文明規范。

1、自覺遵守作息時間，不遲到早退，堅守工作崗位，保持辦公環境安靜，不在辦公室吵鬧、打牌或下棋。

2、不用辦公電腦看電影、玩游戲、看股市行情等與公務無關的事情。

3、自覺遵守廉潔自律的有關規定，對與公務有關的禮券、禮品和現金應堅決拒收;當場不能拒收的，事后應主動退回;無法退回的，應及時(不超過一個月)上交所在單位。

4、嚴格遵守保密規定，不該問的不問，不該看的不看，不該傳的不傳，不在連接內、外網的電腦上處理涉密文稿，不在連接外網的電腦上處理內部公文。

二、接電接訪文明規范。

1、接待來訪時，做到熱情、和藹、友善、耐心，認真履行首問責任制，做到一次告知、二次受理、按時辦結。

2、對來電或來訪，應做到有訪必接，有問必答，不推諉敷衍、藐視傲慢、厭煩動怒。

3、客人到訪應起身相迎，主動讓座、請茶，耐心詢問來訪目的，及時解決問題，不能馬上解決時應講明原因并致歉，告別時應起身相送。

4、對來信以及電子郵件，要在規定的時間內予以回復，做好處理記錄并將原件歸檔備查。

5、當被訪人不在時，應協助聯系或請來電(訪)者留下姓名和聯系方式并及時轉達。

三、辦文辦會文明規范。

1、行文要規范，公文格式、文種恰當，上報、下發、抄送的范圍應符合規定，避免誤報、濫發、亂送。

2、文風應樸實，言之有物、簡明扼要，防止空話、套話、廢話。

3、要精簡會議，提高會議質量和效率，提倡少開會、開短會。

4、自覺維護會場秩序，參加會議要準時，在指定區域靠前就座，不無故遲到、缺席、早退。

5、出席會議應認真聽講、做好記錄，不做與會議內容無關的事情，自覺將手機等通訊工具調整到振動檔。

6、會后讓來賓先退場，與會人員再有序退場，并將廢棄物帶出會場。

四、辦公就餐文明規范。

1、自覺遵守辦公區域管理規定，保持環境整潔，辦公場所應經常清掃，室內物品堆放應整齊有序。

2、愛護公用設施，節約每一度電、每一滴水、每一張紙，做到辦公室人走燈關、門窗關閉。

3、上下電梯要禮讓，做到先出后入，依次進出。

4、講究個人衛生，不留過長指甲，保持口氣清新，不在公共場所吸煙。

5、應遵守就餐時間并自覺排隊，高峰時段用餐完畢即離座，不宜久坐不起、高談闊論。

6、愛惜糧食，根據個人食量合理取餐，不亂倒剩菜、剩飯。

五、言談舉止文明規范。

1、熟練使用“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”等文明用語;不講臟話、粗話，不開低級庸俗玩笑，不用網絡或手機傳播內容不健康的信息。

2、與人交談時，語氣要謙和，切忌語氣急躁、生硬、嘲諷、傲慢。不講“不知道”“不清楚”、“現在休息”等辦公忌語;不在公共場所大聲喧嘩。

3、電話鈴響應盡快接聽，使用“您好!請講”等規范語言;主叫方應主動通報單位、姓名;通話內容言簡意賅，不談論與工作無關的事情。

4、進入他人辦公室前要輕聲敲門示意，經允許后方可進入。

5、積極推廣和使用普通話，恰當使用方言和外語。

六、服飾儀容文明規范。

1、著裝要符合國家機關工作人員職業特點，端莊大方，搭配和諧。

2、根據不同時間、地點、場合選擇合適的服飾，工作場合著裝要莊重得體，飾物佩帶要簡潔雅致。

3、女士淡妝為宜，不濃妝艷抹、過分修飾，發型、發色應適宜;男士頭發不宜過長。

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇十四

xx年年，我所從事的是經理辦“多種經營”崗位業務內容，具體包括文書、秘書、保密、督辦信息、企管(基層建設、普法、規章制度、現代化管理成果)、計劃生育、愛國衛生、四有三卡執行督辦、值班編報、機關庫房管理、會議會務、中心大事記獲獎情況登記、綠化管理以及維護穩定(610、信訪、綜合治理)相關業務內容的基礎資料建設，同時配合完成宣傳報道以及信息編報等十七項具體工作，對口上級職能部門8個、對口具體科室20余個。一年來，在中心領導的關心理解支持下，在部門領導的具體指導和帶領下，在同志們的幫助下，在各科室和基層單位的通力配合下，xx年年工作已經圓滿完成，現將一年來的學習和工作情況總結如下：

一、做好常規工作，夯實基礎管理，形成規范的業務循環體系。

由于業務內容較為繁雜，為既保證工作效果、又實現忙而有序地工作狀態，對常規工作的業務運行模式進行了規范。一是在時間、頻次上加以確定，每天分上下午各查看上行文兩次，并及時處理轉發，每周打印公文存檔一次，對于石化公司重特大事件或與本單位有關的公文，轉發處理的同時提醒相關部門領導及時查看落實，與公司文書室溝通規范中心內部發文號，配合各部門做好中心下行文編制管理、分發分報工作，認真做好收發文登記，截至目前，全年存檔上行文163份、下行文25份;堅持每天隨時注意查收辦公自動化內容，并瀏覽公司網頁，對于公司各職能部門部署的工作，及時對接，按期落實反饋，一年中，沒有出現任何遲報、誤報、漏報或完成質量不合格問題;做到每周一石化公司安全生產例會結束后，關注督辦信息事項，對于重大督辦事項匯報中心領導，對于常規督辦內容協調機關各部門落實完成，保證及時上報，該項工作得到了公司經理辦直管領導肯定，落實反饋督辦信息52項;做好會議會務工作，保證做到會前進行衛生清掃、會上作好會議記錄、會后及時編寫下發會議紀要，尤其企業重組后，要求期期會議有紀要，現存檔會議紀要13份。二是嚴肅工作紀律、嚴守審批程序，嚴格遵守文書業務以及保密人員工作紀律，工作中做到不跑風、不漏氣，不該說的話不說，不該做的事情不做，做到對單位負責、對領導負責、對工作負責、對自己負責;由于目前中心沒有各部門的業務專用章，中心行政用章使用率非常高，為避免出現公章誤用現象，建立了公章使用檔案，嚴格公章管理，對于各部門常規報表經中心領導審批見簽字后用印，除此以外的其他情況在見到簽字后與簽字領導溝通確認，予以用印;不輕易開具介紹信，開具介紹信時，必須部門領導或具體執行人員闡明具體原因，根據業務內容實際予以辦理，并對介紹信的存根予以留存;樹立節約意識，機關庫管工作做到按流程操作、按規定辦事，領取物品時在一次性領取量上加以控制，做到小量領取，認真登記，對于需報銷辦理的出入庫手續，堅決執行出入庫經手人、主管領導簽字制度，層層負責、層層把關。三是搶先抓早完成常規資料的編制、編報，基于xx年的工作實踐，按照原石化總廠、現石化公司可預測工作內容，按照“緊急性工作優先、預定性工作搶先、臨時性工作爭先”的原則，制定自己工作計劃，依據年、季、月、周的執行節奏以及隨機任務要求，逐項完成了基層建設、企業管理、610、信訪管理、綜合治理、計劃生育、愛衛等426份基礎資料的編制和規范;編寫上交了一年一度的《餐飲服務中心年鑒》;第三次修訂完善了《餐飲服務中心管理制度匯編》，包括5個模塊、62個崗位、75項內容、1431條款，對新增崗位相關制度進行填充，已下發到各基層單位。

報道工作，積極參與到中心宣傳報道工作中，根據中心領導的要求，全年有近40篇通訊報道、隨筆、雜談分別在中國石油報、大慶日報、石化報和公司內部網頁上刊登發表。六是成果論文，嘗試了現代化管理成果的編寫參評，題為《轉換經營機制，強化市場盈利能力》的成果被評為石化總廠現代化管理成果二等獎。

最新國有企業員工年終總結（熱門15篇）篇十五

尊敬的黨支部：

20_年x月x日經老黨員_的推薦我被吸收成為一名中國共產黨的預備黨員。

在一年的預備期里我在黨組織團結求實，溫暖友愛的大家庭中親身感受到黨組織的關懷和團結奮斗的快樂，我在組織的關懷與培養下，在支部黨員的幫助教育下，無論從政治上，還是思想上都有了很大的提高。進一步認識到做一個合格的中國共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想上入黨的問題。

我積極參加了黨組織的各項活動，嚴格遵守黨的章程，執行黨的決議，履行黨員的義務，按時繳納黨費，積極為黨工作，以自己的實際行動實踐了入黨誓詞，努力把自己鍛煉成新時代的合格的中共黨員。如今一年的預備期即將結束，我慎重向黨組織提出轉正申請。

一、政治思想方面。

我主動加強政治學習，利用課余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現在的生活，堅定正確的政治方向;并經常看電視新聞、看報紙、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。

通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩固的理論基石。特別是通過黨組織的培養教育，黨的章程的學習以及參加黨內各項活動，使我堅定了共產主義信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。

二、工作上制定原則。

確定“穩固、完善、提高”的工作方針，在提高上下工夫。少說空話，多做實事;嚴格按照規定操作，認真工作每一天，不曠崗，不遲到、早退;注意提高個人思想修養和業務素質，首先從我做起，從身邊的小事做起。把變電站當成是自己的家，愛護每一件物品。此外還加強學習，虛心向老運行員學習，還自學電腦知識，各系統軟件的應用，加強打字練習，提高速度。使自己緊跟時代的潮流。

如果組織上批準我按期轉正，我將更加努力學習黨的基礎理論和政治文化知識，進一步加強政治修養，嚴格按照黨的章程規定的的要求提高自己的思想覺悟，努力學習，扎實工作，以實際行動實現自己的入黨誓詞。

三、團結同事和他人。

首先我靜下心來，擺好自己的位置，全心全意做好變電運行工作，一心一意為居民服務。上尊敬領導，下團結同事，外親和群眾。

我體會到，我們工作人員之間有三種關系，一是工作關系，二是朋友關系，三是兄弟姐妹關系。

在工作關系中，我們要互相支持;在朋友關系中，我們要團結互助，相互理解;在兄弟姐妹關系中，要有親情，要有人情味。大家心情愉快了，工作效率就能提高，一切困難也都會迎刃而解，這也正是1+12的體現。我這樣想，也這樣做，目的只有一個，把黨和政府交給我們的工作干好。

如果組織上沒有批準我轉正，說明我還存在一些不足之處，和正式黨員的標準還有一定的差距。但我決不氣餒，我會以更加飽滿的熱情投入到工作學習當中，更加認真的向身邊的優秀黨員同志學習，隨時接受黨的考驗和群眾的監督，爭取早日轉為正式黨員。

從目前我的情況來看，還存在著一些缺點和不足。

1.思想上，需要加深認識，對時事的了解有待加強。

2.工作上面，雖然會按時完成任務，但是缺乏主動爭取的意識，總是處于被動狀態，在今后的工作中我會努力改正。

3.在生活上，要真正起到先鋒模范作用，注意好自己的言行，說話和做事之前要分析好其可能的結果，培養良好的生活習慣。

要改正這些缺點，不是一朝一夕的事，今后我會更加嚴格要求自己，虛心向其他黨員學習，努力向先進黨員同志看齊，不斷完善自己，使自己成為一名堅持不懈、實事求是、自信樂觀、意志堅強的共產主義戰士!

懇請黨組織幫助、考驗我，批準為正式加入光榮的中國共產黨組織。

此致

敬禮!

申請人：_x。

20_年x月x日。