比賽對于培養人們的團隊合作精神和實際操作能力有著積極的促進作用。這里收集了一些比賽中常見的問題和解決辦法，希望對大家有所幫助。
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇一
同志們：
全廠上下廣泛關注的茨榆坨采油廠第四屆員工技能比賽，在各級領導高度重視，各部門團結協作和各單位大力支持下，在全體裁判員、工作人員和參賽選手的積極投入、辛勤付出下，順利完成了各項競賽任務和目標，達到了預期效果，取得了圓滿成功!競賽中，各位選手嚴肅認真、一絲不茍、勇于爭先，賽出了風格、賽出了水平、賽出了成績，展示了嫻熟的操作技能和良好的精神風貌;達到了鍛煉隊伍、提高技能，激發動力，營造上產氛圍和學習交流、建立人才選拔機制的目的。
在此，我代表廠黨委和廠領導班子，向取得優異成績的單位和選手，表示衷心的祝賀!希望你們能夠以這次比賽為契機，在今后的工作中，不驕不躁、謙虛謹慎、再接再厲，一如既往地堅持學習，進一步提高自身的綜合素質，不斷磨練崗位操作技能，促使操作技術更加精湛，在各自的崗位上努力工作、再創佳績，并爭取能夠代表我廠在油田公司所舉辦的各項技能比賽中，奪錦旗、爭榮譽!同時，我也希望，在比賽中未能充分發揮水平的選手不要氣餒，而是要對照先進找差距，加強學習，彌補不足，迎頭趕上!
本次技能比賽，是我廠操作技術人才的一次大檢閱，是我廠技術標兵和崗位骨干的一次大會師，是促進崗位員工理論知識與實際操作技能和融合的一次盛會。通過比賽，充分展現了我廠廣大員工嫻熟精湛的操作技能和深厚扎實的理論功底，真實檢驗了當前操作崗位員工的技術水平和精神風貌，切實體現了我廠在重視人才、培養人才、選拔人才方面取得的工作成果：同時，也較為全面地反映了我廠操作崗位員工掌握理論知識、掌握實際操作技能的現狀，為今后更加全面、高效、有針對性地開展培訓工作指明了努力方向，為進一步促進全廠操作崗位員工整體素質的不斷提高積累了寶貴經驗，更為我廠各類操作技術人才展示自我風采，實現人生價值搭建了一個良好的平臺。
比賽和練兵只是形式，提高業務技能，打造高素質的員工隊伍才是我們的最終目的。下面，我就如何深化員工隊伍建設工作，講兩方面要求：
一、大力加強操作員工隊伍能力素質培養，為提升基層建設工作水平提供根本保證。
基層隊伍的素質是企業賴以生存的資本，員工素質的高低，直接關系到生產經營任務的完成，更關系到基層建設工作水平的提高。目前，我廠已進入油田開發的中后期，油田開發中的“三大矛盾”更加突出，生產管理難度越來越大，對崗位員工操作技能的要求也越來越高。要克服我廠目前面臨的種種困難，解決油田開發的種種矛盾，實現油氣產量的穩定，實現茨采和諧穩定發展的目標，就必須培養、鍛造出一支高素質的操作技術人才隊伍。加強操作員工隊伍建設，重點要抓好三項工作：
一要抓好優化人力資源配置工作。目前我廠操作崗位人員較為緊張，新上網的油田子女很多，各單位要充分挖掘內部潛力，優化操作崗位配置，調整人員充實基層一線。對責任大、技術含量高、技能要求高的崗位以及對安全、環保、成本、質量等有較大影響的崗位，要進行科學界定，明確崗位職責，配齊配強人員，確保關鍵崗位都有技能骨干;要根據生產建設實際需要，積極探索各類崗位人員的相互補充、交流和退出機制，形成初級工、中級工、高級工、技能專家等各層級技能人員梯次合理、布局科學、流動有序的良性循環格局。
二要抓好強化教育培訓工作。在全面掌握近期需求與長遠需求、企業需求與員工需求、重點崗位需求與一般崗位需求的基礎上，科學制定培訓工作規劃，全方位、多層次、有重點地開展業務和技能培訓，促進員工隊伍素質的全面提高。要認真落實員工培訓計劃，抓好每個培訓項目的組織、管理、考評，處理好工作和學習的關系，不斷提高培訓效果。要廣泛開展崗位練兵、技術比武、導師帶等形式多樣的活動，鼓勵員工學知識，練技能。經以培養“一崗通、二崗精，多面手”員工為目標，堅持“每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”，做到說與做、學與練、會與用相統一，不斷提高員工的學習能力，實踐能力和執行能力。要做好新上網員工的職業生涯設計，適時提供學習培訓機會，敢于壓擔子，鼓勵員工在崗位實踐中成長成才。要進一步加強培訓基地建設，完善相關配套設施，提高師資隊伍水平，滿足我廠對技能人才開發的需要。同時，要嚴格落實持證上崗制度，特別是對特殊工種要定期復審，做到員工百分百持證上崗。
三要以“愛崗敬業、執行到位”為核心，不斷深化基層員工隊伍建設。員工隊伍建設關系到企業發展的根本，必須繼承和發揚“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統和作風，進一步增強責任感和使命感，培養一支思想好、作風硬、技術強的“鐵人式”員工隊伍。要大力弘揚大慶精神、鐵人精神，把“三老四嚴”、“四個一樣”的精髓落實到工作的每一個環節。要大力倡導和養成“嚴格、精細、扎實”的工作作風，深入開展“愛崗敬業、執行到位”宣傳教育活動，不斷增強廣大員工對企業的忠誠意識和責任意識。要不斷提高工作標準，把基礎工作做得更扎實，把崗位職責落實得更到位，把業務技能練得更過硬。要廣泛宣傳明星站、明星員工的先進事跡，大力推廣他們的先進經驗，組織學習，啟迪思維，以點帶面，推動工作。
二、著力健全完善操作員工隊伍技能開發的長效機制，為操作員工成才拓展空間。
要進一步健全完善“以員工培訓為基礎，以職業技能鑒定為手段，以評選技能專家、技術能手和技師、高級技師考評為導向，以職業技能競賽為推動力的操作員工隊伍技能開發”長效機制，為操作員工開辟成才通道，給崗位操作員工提供更加闊的發展空間。
一是各級領導要有強烈的人才意識，必須切實理解操作崗位員工的成功需求和進步愿望，滿足大家渴求實現人生價值的強烈濃厚的學習氛圍，完善更加優良的學習環境，搭建更多能夠讓廣大員工展示才能的平臺，才能充分挖掘出廣大員工的內在潛力。我們舉辦技能比賽，其目的不僅僅是為了選拔各類操作能手和技術標兵，更重要的是，通過對學有所成、業有所專的技術標兵和技術能手的選拔和獎勵，更加有效地營造全廠重視人才的`濃厚氛圍，并在全廠范圍內掀起對理論知識和操作技能的學習熱潮，進一步推動廣大員工更加重視學習，重視實際操作，從而全面提高我廠操作人員的整體素質。
二是要不斷豐富成才途徑，搭建員工成長平臺。要積極建立各種評聘、獎勵制度，為勤奮敬業、苦練技能的員工搭建成長平臺，幫助員工做好職業生涯設計，實現自身發展;對工作業績突出、崗位技能精湛的員工，要及時進行表彰，使他們獲得應有的榮譽和待遇。要堅持定期評聘技能專家，評選技術能手，開展崗位技能競賽，促使知識全面、技術高超的員工脫穎而出。今年，我們建立了員工培訓過程考核機制、操作服務人員中實施了“技術等級審核”，創建了一個“崗位技能大比武”的載體，提供了“四個專項練兵對抗平臺”，都是我們為操作員工展示才能、展示風采而搭建的重要舞臺。今后，我們還將為操作員工的培養和成才，開拓更多的渠道、創建更靈活的機制、搭建更廣闊的平臺!三是要進一步加強技術尖子培養工作。加強技術尖子培養，對于帶動操作員工隊伍整體素質提升，具有不可或缺的重要作用。要建立完善技術尖子人才培養、評價、選拔、使用和激勵機制，實現技術尖子人才隊伍建設的制度化;要廣泛開展技能競賽、技術比武等活動，注意發現具有潛質的優秀技能人才，有針對性地加以培養，必要時可破格提前鑒定，激發員工重視技能、學習技術、提高能力的內在動力;要充分發揮技術尖子人才的優勢，通過傳幫帶等形式，言傳身教，帶徒傳技，不斷壯大基層生產建設骨干隊伍，要鼓勵基層員工開展技術革新活動，切實解決生產難題，實現礦上有成果，班上見成效，人人有提高。
同志們，本屆員工技能比賽已經結束，但廣大員工崗位學習、崗位成才的需求沒有結束，讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風硬、素質高的員工隊伍，將茨榆坨采油廠變成人人愛崗敬業、個個爭當能手的競技場;讓員工的創造潛力和創新活力，為我廠和諧穩定發展的目標提供源源不斷的動力!現在我宣布：茨榆坨采油廠第三屆員工技能比賽，勝利閉幕!
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇二
同志們：
××市“供電杯”技能比賽，經過全體參賽選手、裁判人員、工作人員的共同努力、扎實工作，圓滿完成了各項賽程，將于今天正式落下帷幕。首先，我代表公司工會對付出辛勤勞動的各位裁判人員表示崇高的敬意，向取得優異成績的團體和個人表示熱烈的祝賀，向為本次大賽成功舉辦而付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!
××市“供電杯”職業技能比賽，至今已經五屆。本屆技能比賽在專業培訓和技能鑒定的基礎上，立足管理和服務的實際情況，以考核專業知識和操作技能為重點，達到促進學風、提高崗位技能的目的。通過比賽，目前已經有11名選手獲得參賽工種的第一名，其中有2名選手被授予陜西省“技術能手”的光榮稱號。
下面，我就本次“供電杯”技能比賽進行簡要總結，并提出幾點意見，供同志們參考。
與以往相比，本屆競賽組織更加周密，水平有了較大提高，本屆技能比賽，準備充分，組織嚴密，協調得力，服務周到，裁判公平，賽事圓滿。總結起來，有以下幾個方面的特點：
(一)組織形式從簡，準備工作扎實。
本著求真務實的原則，今年的技能比賽，我們把主要精力放在日常工作的落實上。為辦好這次技能比賽，有關部門早動手、早準備，廣泛宣傳，全面發動，積極協調，做了大量的卓有成效的工作。各專業部室在接到比賽通知后，積極響應，廣泛動員，制定了相應的措施，充分調動職工的積極性，全員參與，再次掀起了學理論學技術的熱潮。本次技能比賽，通過全員參與，層層選拔，到最后角逐，可以說是對各專業日常培訓學習工作的一次全面檢閱。
(二)突出專業特點，組織嚴密靈活。
抓住近年來公司“青年職工多、高技能人才少、電網建設飛速發展”的特點，找準重心，樹立“以賽促訓，全力打造高技能人才隊伍”的思路，結合省公司當年勞動競賽計劃和自身實際，大規模崗位大練兵、大比武，涉及專業面廣、參加人數多、安排時間長。包括變電、送電、配電、營銷、檢修、調度運行、自動化、繼電保護等專業，經過層層選拔和推薦，參加競賽的人員達到194人，占技能人員的72%;時間安排從9月開始到12月結束，活動規格高、組織嚴密。參賽范圍的擴大，進一步推動了群眾性崗位練兵活動的廣泛開展，提高了企業職工學技術、鉆業務、練本領的積極性。
(三)參賽選手積極參與，競賽命題科學合理、裁判公正保證了比賽質量。
本次技能比賽理論考試按各工種高級工的標準命題，調整了試題結構，增大了題量和難度;實際操作的命題，突出專業特點，在注重基本功考核的基礎上，加強了對動手能力的檢驗。為參加本次比賽，各位參賽選手在完成日常工作的同時，擠時間，查資料，學理論，練操作，作了充分準備。比賽過程中，參賽選手嚴守紀律，規范操作，奮勇拼搏，敢于爭先，表現出昂揚的斗志和良好的精神風貌。整個比賽過程參賽選手加強溝通交流，達到了共同提高的目的。
為保證這次比賽的公正性，我們今年對裁判工作提出了新的要求：操作比賽，要求裁判寫明扣分的原因，允許參賽隊員查閱，以便比賽公平合理，也便于參賽隊員發現并改正自己的錯誤;理論閱卷工作同樣要求一絲不茍，允許隊員查閱試卷。各位裁判員在比賽執行裁判工作時，堅持標準，認真裁決，公正公平，嚴細認真，以高度的責任感和使命感做好裁判工作。裁判員之間，相互尊重，相互學習，努力提高裁判水準。同時，比賽組委會也及時針對出現的問題，進行了有效的監督復查，保證了各項比賽的'正常秩序和比賽成績公平合理。從而使技能比賽發揮出應有的積極意義。
通過本次技能比賽，既提升了士氣，又鍛煉了隊伍，對促進各專業進一步搞好職工培訓工作，調動職工個人學習積極性和主動性將起到良好的推動作用。
但是通過技能比賽也反映出一些問題。一是部分工種嚴重缺乏技能素質較高的尖子人才。二是從參賽選手的比賽情況看，部分職工理論知識比較薄弱，個別參賽選手實際操作水平較差。三是整體發展不平衡。有的專業培訓基礎工作做得扎實，對比賽也比較重視，比賽成績逐年有所上升。有的專業培訓工作目標不夠明確，培訓開展不夠經常，對比賽也有應付的傾向，比賽成績不是很理想，基本上處于停滯不前的狀態。
以上的這些現象，盡管只是局部情況，但是必須引起各專業高度重視。實踐證明，開展職工技能比賽或者勞動競賽，是提高員工隊伍業務技能水平的有效手段。我們必須把職工技能競賽作為一項重要工作，經常抓、反復抓，要通過對本次競賽的全面總結，進一步提高職工技能競賽的舉辦水平和工作成效。
(一)把勞動競賽作為班組建設常態工作抓出成效。
勞動競賽是企業一項基礎性工作，是提升隊伍素質的有效手段，也是班組建設的一項十分重要的內容。各部門、各單位要將勞動競賽作為班組建設一項長效工作，同班組員工崗位實訓、崗位練兵相結合，與班組創新創效相結合，與班組“創先爭優”相結合，與三項活動(每季讀一書、每月評一星、職工創新活動)，做到同計劃、同部署、同實施、同考核，使勞動競賽真正成為助推班組建設的有力抓手。
(二)堅持問題導向提升勞動競賽針對性和實效性。
開展勞動競賽，不是圖形式、更不是走過程，而是要通過勞動競賽的扎實開展，真真正正提升員工隊伍的業務技能。因此，在勞動競賽的設計上一定要結合公司實際突出針對性，緊緊瞄準推升隊伍素質這個終極目標，使競賽活動做到專業主要領導親自抓，編制競賽方案科學合理，落實措施和考核辦法富有成效。要加強對競賽活動的指導、檢查和監督。并將目標指標層層分解，量化到具體人頭，形成千斤重擔人人挑、人人身上有指標競賽動力機制，確保技能比賽有序開展、確保大賽總體目標實現。
(三)早作計劃提前安排確保勞動競賽質量不降低。
勞動競賽要抓好過程環節控制，不做無用之功，保證活動有序開展。實行“四抓兩統一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有人抓、有人管。二抓制訂競賽措施，結合參賽工種和電網實際情況，合理安排方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閑置、不浪費，充分發揮作用。四抓競賽服務到位，主要管理人員深入到大賽的每一個環節，根據所分管工作建立分工包保服務，使現場遇到的問題得到及時解決。
(四)加強聯系尋求支持為員工成長成才搭建通道。
充分利用勞動競賽的平臺，加強與上級單位和地方的聯絡，有計劃，有目的統籌安排部署公司勞動競賽工作，為公司技能人才隊伍建設搭建平臺。公司工會要加強與省公司工會和××市總工會的聯系溝通，爭取更多的專業納入省級、市級以及省公司工會勞動競賽計劃范疇，給職工創造更大、更廣闊的平臺來施展業務技能，為更大職工搭建更加順暢的崗位成長、成才的通道。
同志們，本次技能比賽雖已落下帷幕，但公司高技能人才隊伍建設卻剛剛起步。隨著公司“兩個轉變”不斷深入，隨著電力體制改革的全面推進，對從業人員的技術技能素質提出了越來越高的要求。希望公司各部門、單位以此次技能比賽為契機，廣泛深入扎實開展技能競賽、崗位練兵活動，激發廣大職工立足本職、刻苦鉆研的工作熱情。同時，也希望各位參賽選手再接再厲，再創佳績，秉承“努力超越、追求卓越”的企業精神，影響和帶動其他員工，為公司又好又快發展做出自己應有的貢獻!
謝謝大家!
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇三
尊敬的各位來賓、裁判員、參賽隊員：
“20××年中國技能比賽--‘魯班杯’全國首屆電梯安裝維修工職業技能比賽陜西省預賽”，經過兩天緊張、激烈的比賽，順利完成了各項預定賽程，今天即將圓滿結束。
首先請允許我代表陜西省質量技術監督局、陜西省總工會、共青團陜西省人力資源和社會保障廳，對大賽取得的圓滿成功和在本次比賽中取得優異成績的各位選手表示熱烈的祝賀。對所有給予本次大賽支持和幫助的單位及個人表示衷心的感謝。對陜西省電梯業協會和西安市交通技師學院成功舉辦本次大賽表示衷心的感謝!對大賽命題組、裁判組、仲裁組各位專家辛勤付出表示衷心的感謝!對迅達(中國)電梯有限公司在設備、技術、人員方面的支持表示衷心的感謝!
20××中國技能比賽——“魯班杯”電梯安裝維修工職業比賽陜西省預賽，是我省電梯行業第一次舉辦的全省性技能比賽，是陜西省電梯行業一次權威性、專業性的大賽，規模層次之高，參賽選手之多，競賽涉及面之廣都是前所未有的，它的舉辦，不僅提升了我省電梯行業從業人員的.服務技能和專業水平，還向全社會展示了電梯從業人員的形象和風采，提升了從業人員的行業自尊和行業自信。
賽場上參賽選手表現出扎實的技術功底、高超的技術水平和絕招、絕活以及豐富的工作經驗和解決實際問題的能力，形成了你追我趕的競賽場面，也充分體現出電梯安裝、電梯維修、自動扶梯維修的職業技術含量。比賽中，選手們充分發揚了“三秦工匠”的優良傳統，銳意進取，奮勇拼搏，表現出良好的精神風貌，充分展現了電梯行業風采。
同志們!本次“魯班杯”全國首屆電梯安裝維修工職業技能競賽陜西省預賽即將落下帷幕，但電梯行業高技能人才隊伍建設卻剛剛起步。隨著電梯的普及，科技含量的提高，對電梯行業人員的技術技能素質提出了更高的要求，對電梯行業人員也提出了新的挑戰。
希望全省電梯行業從業人員以這次大賽為契機，貫穿落實中央關于高技能人才隊伍建設的精神和要求，廣泛深入開展技能競賽、崗位練兵活動，激發廣大電梯行業從業人員立足本職、刻苦鉆研的工作熱情，調動廣大電梯行業從業人員的立足本職、刻苦鉆研的工作熱情，調動廣大電梯從業人員為電梯事業建功立業的積極性和創造性，培養造就一支高層次、高素質、高技能人才隊伍，推動電梯安裝、維修水平再上新臺階。
最后，我預祝在本次大賽中涌現出的優秀選手在20××中國技能比賽——“魯班杯”全國首屆電梯安裝維修工職業技能比賽全國總決算中取得優異的成績，為陜西爭光。
最后：祝大家身體健康，工作順利。
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇四
尊敬的xx、各位代表、同志們：
歷時一天半的井下作業公司第一屆學術交流會，在大家的共同努力下，就要勝利閉幕了。首先，我代表公司黨委、行政，向本次交流會獲獎論文作者表示熱烈的祝賀!向為本次交流會踴躍投稿，并積極參加交流的科研技術人員表示衷心的感謝!向為公司科研技術發展辛勤工作的廣大員工表示崇高的敬意!在這里，我要特別指出的是要感謝在座的兩位老專家，他們是試油老前輩、管理局專家、正在公司發揮巨大作用的xxx老總和xxx老專家，他們都為公司的技術發展做出了卓越的貢獻。會上，xx又給大家介紹了xxx方面的新信息、發展方向，并與大家共同交流，為大家提供了寶貴的經驗。我提議，讓我們以熱烈的掌聲向兩位老專家表示衷心的感謝!這次會議是公司第一次黨代會結束后的首次大型會議，也是貫徹落實公司黨代會精神的具體舉措。這次交流會開得很成功，呈現了兩大亮點：一是“百花齊放，百家爭鳴”的學術氛圍濃烈。昨天我們聆聽了來自不同單位，不同層次，不同專業，不同工作環節的論文15篇，大家準備很充分，交流比較徹底，充分表明了我們的觀點，體現了我們的實力。通過大家的積極交流，共享知識成果、經驗，各種思想認識在相互交流、啟迪與相互激蕩中迸發出創新的火花。二是“理論聯系實際”的工作作風得到了很好的體現。這次會議收到的40篇論文，含金量都很高，是大家在工作中不斷探索，不斷總結得到的寶貴財富。同時，大家取得的學術成果在現場應用中取得了顯著的成效。凸顯了兩大成就：一是凸顯了公司在技術發展上的成就。大家發表的真知灼見，說明公司在相關領域的理論認識和技術發展邁上了一個新的臺階。這些學術成果，在公司的生產發展中必將起到重要的推動作用。二是凸顯了公司在人才培養上的成就。在大會上研討的15篇論文的作者，絕大多數都是在40歲以下，還有的是今年剛剛從院校畢業進入公司的新生力量，大家在較短的時間里迅速成長起來，發表較高水平的學術論文，這是了不起的成就!
自xxxx公司成立以來，在一窮二白的基礎上，經過幾代人的艱辛探索，目前，公司已經形成了xx種xxx工藝技術、xx種xxx技術。先后獲科研成果xxx項，其中國家級xx項。獲國家實用型技術專利xx項。這些成果的取得，有力地促進了公司技術發展和生產服務能力的提高。
公司這幾年的快速發展，促進了生產作業能力的大幅提升。1-10月，共實現經營總收入xxxxx萬元，利潤xxxx萬元。這些成績的取得，既是廣大員工辛勤工作的成果，更是技術發展的強勁支撐的結果。
通過一天半的學習，在感到寬慰和欣慰的同時，也深感責任重大，壓力巨大。在看到成績的同時，我們必須清醒地認識到，自上個世紀90年代以來，技術研究得不到重視，技術人員分散流失，與外交流變少，與院校的合作減少，科技成果報告質量開始下滑，成果率下降;人才成長不全面，對市場的分析能力減弱，同市場快速拓展相比，形成比較大的反差，解決問題的能力變差;固井工具停止不前，油化產品開發不足，固井質量問題突出，改造效果下降等嚴重阻礙了我們的發展。
昨天，我們用了一天的時間宣講了部分論文，并進行了交流發言。剛才各位副總師和兩位專家都進行了交流發言，葉經理對下一步的科研工作提出了具體的要求，為獲獎論文頒了獎。我非常贊同，但就論文而言還存在幾點不足：一是專業不平衡，xx方面的多、xxx方面的少，機械方面更少，層次不均衡，內容不全面，有待下一步完善和發揮;二是重點不突出，結論不具體;三是多媒體版面有待完善;四是盡量減少代讀，這樣不利于突出表達原作者的意圖。下面，我講六點意見：
如何定位，定位是否恰當，關系到公司技術開發的方向。如果方向錯了，那么就是“差之毫厘，失之千里”了。公司的技術發展就是定位于與公司生產作業資源配套，提高公司的生產作業能力。首先要增強技術的針對性，根據公司各個時期，各個階段，各片區市場不同地質儲層開展應用技術研究。其次要增強儲備技術研究。要著眼長遠，根據市場變化以及技術發展的趨勢，開展儲備一批優勢技術，增強核心競爭能力。再次要跟蹤前沿技術，要瞄準世界技術前沿，加強技術攻關，占領技術制高點。技術領先，公司的發展才能領先。
井下作業公司的發展，最終還是靠人才，靠技術。我們現在至所以遇到諸多問題，最重要的原因就是我們的人才短缺，不能解決生產過程中的技術問題。公司目前共有專業技術人員xxx人，其中，從事技術開發的有xx人，大家不僅承擔著生產現場服務的工作，而且承擔著技術研發的職責，科研工作人員隊伍力量比較單薄。我們要在引進和培養人才上下大力氣，把前幾年欠下的帳盡快地補回來。要加強與院所的聯合，近兩年內，我們的科研技術要提升很高的水平還是很難，所以，我們必須要借腦、借裝備。大專院校的實驗裝備是比較齊全的，他們考慮問題的高度和思路比我們高和遠，要加強這方面的合作，以市場為導向，充分發揮企業的主體作用和科研院所、高校的基礎、生力軍作用，實現優勢互補，互利雙贏。在公司內部，要以井下技術研發中心為主力，以生產一線技術人員為有效補充，進一步形成科研技術創新的整體合力，推動公司技術發展。
專業技術人員、技術研發工作者、科研技術管理者，是公司技術發展的中堅力量，肩負著公司技術發展艱巨任務。技術研發人員，要有敢冒風險的勇氣，不怕失敗的意志，耐得住寂寞的心態，不急功近利的品質。積極開展分專業、分板塊集體攻關工作。每個科研課題人員不能太少，因為我們的技術人員非常有限，一個課題項目，一兩個人來干，思路就非常窄，可能還容易進入誤區，人多在一起經常討論研究，互相交流，啟發思路，就會提高研究的質量和水平。另外，我們的領導者和科研管理部門，既要鼓勵成功的探索，又要寬容一時的失敗，還要正確對待科研人員的特性，使科研工作者始終銳氣不減、創新不止，始終保持迎難而上、奮發進取的精神狀態。要加大科研津貼和項目提成的力度，西南石油大學之所以在技術發展和項目成長方面做得比較好，就是運用市場規則，激勵機制做得更到位。所以，我們要加大這方面的力度，讓我們的科研人員有充足的精力、強大的動力、和諧的環境充分發揮作用，多出成果，快出成果，以技術的大發展帶動生產經營的健康、協調發展。
更好的發展，就必須依靠科技進步和員工素質的提高來不斷提高市場服務能力，尋求新的發展，所以必須把技術發展放在各項工作的首位，加大技術攻關力度，加速技術研發進程，推動公司“xxx”發展戰略加快發展。
xxx、xx、xxxx，xxx、xxxx生產是公司的五大支柱產業，必須整體推進。工具和油田化學就是工藝的兩條腿，如果兩條腿短，怎么走得快。我們的工具和油化產品，近20xx幾乎全是吃老本。在加強生產技術研究的同時，我們要加快工具和油化產品的研究領域，不斷推陳出新，及時更新換代。提高工具產品的性能，突出可靠性、安全性;提高油化產品質量，增加品種數量。把名氣闖出來，把品牌立起來。以壓裂酸化、固井生產帶動工具、油化產品銷售;以工具、油化產品質量促進生產作業良性發展。形成整體聯動，整體發展、整體推進的發展局面。
同志們：“攻城不怕堅，攻書莫畏難，科學有險阻，苦戰能過關”。讓我們繼續發揚特別能吃苦、特別能戰斗的“川油井下”精神，保持求真務實、開拓進取，甘于奉獻，勇于創新的優良品質，為實現公司“xxx”發展戰略而努力奮斗!
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇五
同志們：
技能競賽決賽，經過全體參賽人員_天激烈緊張的努力工作，已全部完成了各項任務，達到了預期效果，取得了圓滿成功。這次競賽活動既是對第n屆競賽成果的檢驗，也是對第_屆競賽成果的鞏固和提高。通過連續n屆知識技能競賽比武活動，促進了_學習知識、提高業務技能水平的積極性，使_學有方向、趕有目標。本次競賽比較全面地反映了_掌握知識、技能的現狀，展現了_隊伍的精神風貌，為建設一只高素質的_職工隊伍，奠定了良好的基礎。下面我對_崗位知識及技能競賽活動做一簡要總結。
一、本屆_知識及技能競賽及決賽的基本情況。
本次_知識及技能競賽決賽，共有n支代表隊參加，有參賽選手、領隊、教練、裁判、監察、專家以及賽場工作人員、觀摩人員n人參加。在緊張激烈的競賽過程中，組織工作細致周到，參賽選手精神飽滿，積極投入;裁判和監察人員秉公執法，認真負責;競賽安排緊湊，井然有序。
各參賽隊本著賽出風格、賽出水平、互相學習、共同促進的目的，嚴格遵守賽場規則，積極支持和配合競賽組委會的各項工作，保證了本次競賽活動的順利進行。參加競賽的命題人員、裁判員、監察員、專家、主持人，兢兢業業、一絲不茍，為保證競賽的質量和水平，付出了辛勤的勞動。技能命題人員為了使技能競賽項目與現場實際工作要求相結合，并盡可能涵蓋實際操作的技能工藝要點，多次在一起研究討論，從不同類型不同項目中比較精選，提前2個月編寫了《__標準》，為各單位開展競賽培訓工作提供了統一標準;理論命題人員為了提高命題質量，達到保密要求，在較短的時間內，加班加點，如期高質量地完成了出題和試卷評閱工作;裁判員、監察員每場比賽結束后，都認真對項目的評判進行認真總結和分析，為后面的比賽做好充分的準備。_領隊、教練，他們為隊員們提供了良好的后勤保障，鼓舞了參賽選手的士氣，增強了他們的信心;專家組的同志們，不辭辛苦，認真對每個存有疑問的技術環節進行分析研究，提出了正確的建議;賽場工作人員認真負責，為競賽的順利開展進行了精心準備;參賽選手們不負眾望，奮力拼搏，展現出了自己最好成績和最佳形象。在此，我對你們表示衷心的感謝!
本次決賽分為筆試、競答、技能操作三個部分。經過認真激烈地角逐，其中有n個代表隊獲得團體競賽一、二、三等獎，n個代表隊獲得競答團體優秀獎，n個代表隊獲得優秀組織獎，n個代表隊獲得最佳風格獎;個人全能競賽前10名授予“技術能手”稱號，個人理論知識競賽前10名授予“理論知識競賽優勝者”稱號，個人技能操作競賽前10名授予“技能操作競賽優勝者”稱號;參加決賽的全體選手均被授予“_”稱號。在本次決賽中，團體總分成績平均為_分，其中最高為_分;個人全能成績平均為_分，其中最高為_分;個人技能成績平均為_分，其中最高為_分;筆試成績平均分數為_分，其中最高為_分;競答團體成績最高為_分。
二、技能競賽活動特點和效果。
(一)領導重視、精心組織、嚴密部署。
(二)鍛煉隊伍,比出友誼,賽出風采。
(三)強化素質，提高水平,樹立形象。
三、鞏固成果，不斷提高。
技能競賽活動的開展，雖然取得了顯著的成效，但也暴露出了一些問題：一是極少數對技能競賽的目的和意義認識不清，領導不夠重視，不是以此來促進業務素質的提高，而是顧忌能否拿到名次。二是個別_為了競賽而競賽，片面進行參賽選手的突擊培訓，沒有達到以賽促學，以賽促培的目的。三是我們_的普遍素質，與當前工作需求還存在一定的差距，需要進一步的提高和培訓。本次競賽活動雖然結束了，但學習培訓工作不能結束。為了更好地提高隊伍素質，加強管理水平，全面推動事業的發展，培訓工作必須常抓不懈，技術練兵不能松懈。在此，提出幾點意見和要求：
第一，要持之以恒。
第二，建立激勵約束機制。
第三，希望_培養良好的職業道德，煉就過硬的技術本領，在自己的工作崗位上做出突出貢獻，在自己的工作領域內有所作為，機遇屬于那些已經做好充分準備的人，希望大家再接再厲，取得更大的成績。
同志們，承擔這次競賽決賽會務工作的_，為這次決賽的成功舉辦，做了大量細致的工作。他們精心組織和安排，為參賽隊、裁判人員和專家及來賓提供了良好的服務，為各種會議、各競賽場地提供了周到的服務，保證了本次決賽活動順利進行。
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇六
【男】校園的鈴聲叮當，教室的書聲瑯瑯，美妙的歌聲悠揚，青春的步履激昂。
【女】山高不怕險，路遙不怕長。科教必興校，發展必自強!
【男】看吧，花團錦簇，彩旗鮮艷;聽吧，步伐堅定，斗志昂揚。這是沐浴了智慧的靚麗學子，這是增添了膽識的巾幗兒郎!
【女】鐘靈毓秀，神采飛揚，今日是埋頭攻讀的青年，明日必為撐天立地的棟梁!
【男】仰看雄鷹盤旋，俯察曲水流觴。讓歌喉展示瀟灑，讓競爭顯示剛強，讓青春煥發活力，讓激情再添光芒!
【女】拼搏才會創造奇跡，奮斗才能放飛希望。讓我們憑借秉承一中的傳統，共同勉勵：再攀新高!再創輝煌!
【合】肥西中學xx年高一合唱比賽到此結束，謝謝!(掌聲)。
【男】等一會將宣布比賽最后結果。
【女】下面宣布本次比賽獲獎班級……(宣布比賽名次)。
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇七
老師們、同學們：
大家好！
為期一個月的第二屆校園閱讀節即將落下帷幕，在這兩個多月中，同學們，親近書本，喜愛讀書，學會讀書，逐漸養成熱愛書籍，博覽群書的好習慣，營造了書香校園，真正體會到了“讀好書好讀書讀書好”的滋味，享受到了讀書的快樂，各個班級積極組織的閱讀節的活動，極大的豐富了學生的業余生活。
本次閱讀節的“五個一”活動，貼近學生的生活和學習實際，踏實有效的開展，同學們通過參與這些活動，陶冶了情操，大家學會了讀書、愛書，真正做到了與書為友。
我們欣喜的看到各個班級建立了圖書角，很好的發揮了班級圖書角的作用；我們看到了很多同學的課外書多起來了，課余生活從看電視、玩游戲轉移到看書上；我們看到通過讀書活動課的開展，同學們誦讀了大量的古詩詞和經典文章。我們所向往的“書卷飄香，書聲瑯瑯”的校園氛圍正在形成。
老師、同學們，讀書絕不僅僅是閱讀節的事，應該是每個同學的愛好，實踐證明，每一個有成就的人，必定是一個熱愛讀書的人，要想提高自己的學習成績，也必定要養成一個讀書的好習慣。
閱讀節即將落下帷幕，但是我們讀書的熱情不應該減弱，各個班級，各個家庭，應該以閱讀節為契機，繼續構造良好的讀書氛圍，引導孩子多讀書，讀好書。各位同學，應該以校園讀書之星為榜樣，與好書為友，與智者對話，與經典同行。提高自己的學業水平，夯實自己的文化底蘊。與書相伴的人生，一定有質量，有生機；書香飄溢的校園，一定有內涵，有發展。
今后，我們要進一步深入開展讀書活動，營造濃厚的讀書氛圍，培養良好的讀書習慣，倡導讀書明理、讀書求知、讀書成才的新風尚，在全校形成人人讀書的良好風氣。
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇八
剛才我們頒了獎，大家都在給獲獎的同學拍照、鼓掌，他們在比賽中獲得好成績，確實可喜可賀，不過，我卻很想對沒有獲獎的同學說幾句話。我想給您們講講我女兒的故事。我女兒和你們一樣大，今年上高二。有一天她對我講她想學表演，她想考中戲，我表示支持，并且我們決定今年去考考試試，所以，在今年的二月二十五號，我們來到中央戲劇學院所在地北京鑼鼓巷，參加一個競爭空前激烈的考試，中戲表演系最終報名九千多人，只錄取25名，這場競賽的結局對于幾乎沒有做任何準備的我的女兒來說是可想而知的，我的女兒一試就被淘汰了。明知道是這樣一個結局，女兒還是流淚了，她說同學、老師都知道她來北京參加考試了，她這樣回去怎么面對他們呢?我是這樣教給她的，我說“第一個同學問你的時候，你告訴她，你明白了一個道理：山外有山，人外人!第二個同學問你的時候，你告訴她，你知道了：競賽不是撞大運，靠的是實力!第三個同學來問你，你說，你終于明白了這句話：眉毛上的汗水和睫毛下的淚水，你必須選擇一樣!如果還有第四個同學來問你，你將保持沉默，用行動告訴她，你選擇了流汗，你要用汗水去換取競賽的勝利。”同學們，今天，我也把這幾句話送給你們，希望你們選擇流汗的人生，用汗水換來甜美的歡笑。
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇九
同志們：
××市“供電杯”技能比賽，經過全體參賽選手、裁判人員、工作人員的共同努力、扎實工作，圓滿完成了各項賽程，將于今天正式落下帷幕。首先，我代表公司工會對付出辛勤勞動的各位裁判人員表示崇高的敬意，向取得優異成績的團體和個人表示熱烈的祝賀，向為本次大賽成功舉辦而付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝!
××市“供電杯”職業技能比賽，至今已經五屆。本屆技能比賽在專業培訓和技能鑒定的基礎上，立足管理和服務的實際情況，以考核專業知識和操作技能為重點，達到促進學風、提高崗位技能的目的。通過比賽，目前已經有11名選手獲得參賽工種的第一名，其中有2名選手被授予陜西省“技術能手”的光榮稱號。
下面，我就本次“供電杯”技能比賽進行簡要總結，并提出幾點意見，供同志們參考。
一、本次技能比賽的主要收獲。
與以往相比，本屆競賽組織更加周密，水平有了較大提高，本屆技能比賽，準備充分，組織嚴密，協調得力，服務周到，裁判公平，賽事圓滿。總結起來，有以下幾個方面的特點：
(一)組織形式從簡，準備工作扎實。
本著求真務實的原則，今年的技能比賽，我們把主要精力放在日常工作的落實上。為辦好這次技能比賽，有關部門早動手、早準備，廣泛宣傳，全面發動，積極協調，做了大量的卓有成效的工作。各專業部室在接到比賽通知后，積極響應，廣泛動員，制定了相應的措施，充分調動職工的積極性，全員參與，再次掀起了學理論學技術的熱潮。本次技能比賽，通過全員參與，層層選拔，到最后角逐，可以說是對各專業日常培訓學習工作的一次全面檢閱。
(二)突出專業特點，組織嚴密靈活。
抓住近年來公司“青年職工多、高技能人才少、電網建設飛速發展”的特點，找準重心，樹立“以賽促訓，全力打造高技能人才隊伍”的思路，結合省公司當年勞動競賽計劃和自身實際，大規模崗位大練兵、大比武，涉及專業面廣、參加人數多、安排時間長。包括變電、送電、配電、營銷、檢修、調度運行、自動化、繼電保護等專業，經過層層選拔和推薦，參加競賽的人員達到194人，占技能人員的72%;時間安排從9月開始到12月結束，活動規格高、組織嚴密。參賽范圍的擴大，進一步推動了群眾性崗位練兵活動的廣泛開展，提高了企業職工學技術、鉆業務、練本領的積極性。
(三)參賽選手積極參與，競賽命題科學合理、裁判公正保證了比賽質量。
本次技能比賽理論考試按各工種高級工的標準命題，調整了試題結構，增大了題量和難度;實際操作的命題，突出專業特點，在注重基本功考核的基礎上，加強了對動手能力的檢驗。為參加本次比賽，各位參賽選手在完成日常工作的同時，擠時間，查資料，學理論，練操作，作了充分準備。比賽過程中，參賽選手嚴守紀律，規范操作，奮勇拼搏，敢于爭先，表現出昂揚的斗志和良好的精神風貌。整個比賽過程參賽選手加強溝通交流，達到了共同提高的目的。
為保證這次比賽的公正性，我們今年對裁判工作提出了新的要求：操作比賽，要求裁判寫明扣分的原因，允許參賽隊員查閱，以便比賽公平合理，也便于參賽隊員發現并改正自己的錯誤;理論閱卷工作同樣要求一絲不茍，允許隊員查閱試卷。各位裁判員在比賽執行裁判工作時，堅持標準，認真裁決，公正公平，嚴細認真，以高度的責任感和使命感做好裁判工作。裁判員之間，相互尊重，相互學習，努力提高裁判水準。同時，比賽組委會也及時針對出現的問題，進行了有效的監督復查，保證了各項比賽的正常秩序和比賽成績公平合理。從而使技能比賽發揮出應有的積極意義。
二、鞏固大賽成果，深入持久開展好勞動競賽工作。
通過本次技能比賽，既提升了士氣，又鍛煉了隊伍，對促進各專業進一步搞好職工培訓工作，調動職工個人學習積極性和主動性將起到良好的推動作用。
但是通過技能比賽也反映出一些問題。一是部分工種嚴重缺乏技能素質較高的尖子人才。二是從參賽選手的比賽情況看，部分職工理論知識比較薄弱，個別參賽選手實際操作水平較差。三是整體發展不平衡。有的專業培訓基礎工作做得扎實，對比賽也比較重視，比賽成績逐年有所上升。有的.專業培訓工作目標不夠明確，培訓開展不夠經常，對比賽也有應付的傾向，比賽成績不是很理想，基本上處于停滯不前的狀態。
以上的這些現象，盡管只是局部情況，但是必須引起各專業高度重視。實踐證明，開展職工技能比賽或者勞動競賽，是提高員工隊伍業務技能水平的有效手段。我們必須把職工技能競賽作為一項重要工作，經常抓、反復抓，要通過對本次競賽的全面總結，進一步提高職工技能競賽的舉辦水平和工作成效。
(一)把勞動競賽作為班組建設常態工作抓出成效。
勞動競賽是企業一項基礎性工作，是提升隊伍素質的有效手段，也是班組建設的一項十分重要的內容。各部門、各單位要將勞動競賽作為班組建設一項長效工作，同班組員工崗位實訓、崗位練兵相結合，與班組創新創效相結合，與班組“創先爭優”相結合，與三項活動(每季讀一書、每月評一星、職工創新活動)，做到同計劃、同部署、同實施、同考核，使勞動競賽真正成為助推班組建設的有力抓手。
(二)堅持問題導向提升勞動競賽針對性和實效性。
開展勞動競賽，不是圖形式、更不是走過程，而是要通過勞動競賽的扎實開展，真真正正提升員工隊伍的業務技能。因此，在勞動競賽的設計上一定要結合公司實際突出針對性，緊緊瞄準推升隊伍素質這個終極目標，使競賽活動做到專業主要領導親自抓，編制競賽方案科學合理，落實措施和考核辦法富有成效。要加強對競賽活動的指導、檢查和監督。并將目標指標層層分解，量化到具體人頭，形成千斤重擔人人挑、人人身上有指標競賽動力機制，確保技能比賽有序開展、確保大賽總體目標實現。
(三)早作計劃提前安排確保勞動競賽質量不降低。
勞動競賽要抓好過程環節控制，不做無用之功，保證活動有序開展。實行“四抓兩統一”管理。一抓建立競賽組織，使競賽活動有人抓、有人管。二抓制訂競賽措施，結合參賽工種和電網實際情況，合理安排方案訂立競賽措施。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，做到資源不閑置、不浪費，充分發揮作用。四抓競賽服務到位，主要管理人員深入到大賽的每一個環節，根據所分管工作建立分工包保服務，使現場遇到的問題得到及時解決。
(四)加強聯系尋求支持為員工成長成才搭建通道。
充分利用勞動競賽的平臺，加強與上級單位和地方的聯絡，有計劃，有目的統籌安排部署公司勞動競賽工作，為公司技能人才隊伍建設搭建平臺。公司工會要加強與省公司工會和××市總工會的聯系溝通，爭取更多的專業納入省級、市級以及省公司工會勞動競賽計劃范疇，給職工創造更大、更廣闊的平臺來施展業務技能，為更大職工搭建更加順暢的崗位成長、成才的通道。
同志們，本次技能比賽雖已落下帷幕，但公司高技能人才隊伍建設卻剛剛起步。隨著公司“兩個轉變”不斷深入，隨著電力體制改革的全面推進，對從業人員的技術技能素質提出了越來越高的要求。希望公司各部門、單位以此次技能比賽為契機，廣泛深入扎實開展技能競賽、崗位練兵活動，激發廣大職工立足本職、刻苦鉆研的工作熱情。同時，也希望各位參賽選手再接再厲，再創佳績，秉承“努力超越、追求卓越”的企業精神，影響和帶動其他員工，為公司又好又快發展做出自己應有的貢獻!
謝謝大家!
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2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇十
尊敬的各位老師、裁判員、運動員：
大家好!
xx小學20xx年春季陽光體育運動會，在中心校領導的關心下，在xx小學的全體師生的大力支持下，經過大會組委會的精心籌備，在裁判員和各位工作人員的辛勤工作下，已圓滿地完成了各項比賽任務，現在就要閉幕了。
這次運動會，各位運動員們敢于拼搏，敢于挑戰，敢于超越，敢于創新，賽場上比賽進程井然有序，氣氛緊張而熱烈，取得喜人的成績。本次運動會一共有x個代表隊xx名運動員，及xx小學全體教師參加了多個比賽項目的緊張角逐，通過這次運動會選拔發現了許多優秀的體育后備人才，賽場上還涌現許多動人的事跡，表現了難能可貴的團隊精神。在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示最誠摯的祝賀!
在本次運動會中，全體裁判員顧全大局，堅守崗位，恪盡職責，一絲不茍，任勞任怨，始終堅持公平、公正、公開，保證本屆運動會的圓滿完成，體現了合作高效的作風和敢于負責、敬業奉獻的精神，值此謹讓我代表大會組委會向你們說聲：大家辛苦了，謝謝你們!中心小學的師生們在活動中積極參與、主動服務，為大會的賽前、賽中和賽后默默無聞地做了大量的工作，這種團結協作、顧全大局的集體主義精神，非常可貴，我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲向辛勤工作的中心小學師生，表示衷心的感謝!在比賽中，運動員們以抖擻的精神、嚴明的紀律、積極向上的精神風貌充分展現了當代小學生積極上進、樂觀進取奮力拼搏的風采!體現了我們xx中心小學以人為本，追求真理的辦學理念和敢為人先，力爭上游、團結協作的團隊精神。在大家的努力下真正把這次運動會開成了一次團結的盛會、友誼的盛會，勝利的盛會。
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇十一
尊敬的各位領導、來賓、老師，親愛的同學們：
大家上午好!
全廠上下廣泛關注的茨榆坨采油廠第四屆員工技術比賽，在各級領導高度重視，各部門團結協作和各單位大力支持下，在全體裁判員、工作人員和參賽選手的積極投入、辛勤付出下，順利完成了各項競賽任務和目標，達到了預期效果，取得了圓滿成功!競賽中，各位選手嚴肅認真、一絲不茍、勇于爭先，賽出了風格、賽出了水平、賽出了成績，展示了嫻熟的操作技能和良好的精神風貌;達到了鍛煉隊伍、提高技能，激發動力，營造上產氛圍和學習交流、建立人才選拔機制的目的。
在此，我代表廠黨委和廠領導班子，向取得優異成績的單位和選手，表示衷心的祝賀!希望你們能夠以這次比賽為契機，在今后的工作中，不驕不躁、謙虛謹慎、再接再厲，一如既往地堅持學習，進一步提高自身的綜合素質，不斷磨練崗位操作技能，促使操作技術更加精湛，在各自的崗位上努力工作、再創佳績，并爭取能夠代表我廠在油田公司所舉辦的各項技術比賽中，奪錦旗、爭榮譽!同時，我也希望，在比賽中未能充分發揮水平的選手不要氣餒，而是要對照先進找差距，加強學習，彌補不足，迎頭趕上!
本次技能大賽，是我廠操作技術人才的一次大檢閱，是我廠技術標兵和崗位骨干的一次大會師，是促進崗位員工理論知識與實際操作技能和融合的一次盛會。通過比賽，充分展現了我廠廣大員工嫻熟精湛的操作技能和深厚扎實的理論功底，真實檢驗了當前操作崗位員工的技術水平和精神風貌，切實體現了我廠在重視人才、培養人才、選拔人才方面取得的工作成果：同時，也較為全面地反映了我廠操作崗位員工掌握理論知識、掌握實際操作技能的現狀，為今后更加全面、高效、有針對性地開展培訓工作指明了努力方向，為進一步促進全廠操作崗位員工整體素質的不斷提高積累了寶貴經驗，更為我廠各類操作技術人才展示自我風采，實現人生價值搭建了一個良好的平臺。
比賽和練兵只是形式，提高業務技能，打造高素質的員工隊伍才是我們的最終目的。下面，我就如何深化員工隊伍建設工作，講兩方面要求：
基層隊伍的素質是企業賴以生存的資本，員工素質的高低，直接關系到生產經營任務的完成，更關系到基層建設工作水平的提高。目前，我廠已進入油田開發的中后期，油田開發中的“三大矛盾”更加突出，生產管理難度越來越大，對崗位員工操作技能的要求也越來越高。要克服我廠目前面臨的種種困難，解決油田開發的種種矛盾，實現油氣產量的穩定，實現茨采和諧穩定發展的目標，就必須培養、鍛造出一支高素質的操作技術人才隊伍。加強操作員工隊伍建設，重點要抓好三項工作：
一要抓好優化人力資源配置工作。目前我廠操作崗位人員較為緊張，新上網的油田子女很多，各單位要充分挖掘內部潛力，優化操作崗位配置，調整人員充實基層一線。對責任大、技術含量高、技能要求高的崗位以及對安全、環保、成本、質量等有較大影響的崗位，要進行科學界定，明確崗位職責，配齊配強人員，確保關鍵崗位都有技能骨干;要根據生產建設實際需要，積極探索各類崗位人員的相互補充、交流和退出機制，形成初級工、中級工、高級工、技能專家等各層級技能人員梯次合理、布局科學、流動有序的良性循環格局。
二要抓好強化教育培訓工作。在全面掌握近期需求與長遠需求、企業需求與員工需求、重點崗位需求與一般崗位需求的基礎上，科學制定培訓工作規劃，全方位、多層次、有重點地開展業務和技能培訓，促進員工隊伍素質的全面提高。要認真落實員工培訓計劃，抓好每個培訓項目的組織、管理、考評，處理好工作和學習的關系，不斷提高培訓效果。要廣泛開展崗位練兵、技術比武、導師帶等形式多樣的活動，鼓勵員工學知識，練技能。經以培養“一崗通、二崗精，多面手”員工為目標，堅持“每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”，做到說與做、學與練、會與用相統一，不斷提高員工的學習能力，實踐能力和執行能力。要做好新上網員工的職業生涯設計，適時提供學習培訓機會，敢于壓擔子，鼓勵員工在崗位實踐中成長成才。要進一步加強培訓基地建設，完善相關配套設施，提高師資隊伍水平，滿足我廠對技能人才開發的需要。同時，要嚴格落實持證上崗制度，特別是對特殊工種要定期復審，做到員工百分百持證上崗。
三要以“愛崗敬業、執行到位”為核心，不斷深化基層員工隊伍建設。員工隊伍建設關系到企業發展的根本，必須繼承和發揚“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統和作風，進一步增強責任感和使命感，培養一支思想好、作風硬、技術強的“鐵人式”員工隊伍。要大力弘揚大慶精神、鐵人精神，把“三老四嚴”、“四個一樣”的精髓落實到工作的每一個環節。要大力倡導和養成“嚴格、精細、扎實”的工作作風，深入開展“愛崗敬業、執行到位”宣傳教育活動，不斷增強廣大員工對企業的忠誠意識和責任意識。要不斷提高工作標準，把基礎工作做得更扎實，把崗位職責落實得更到位，把業務技能練得更過硬。要廣泛宣傳明星站、明星員工的先進事跡，大力推廣他們的`先進經驗，組織學習，啟迪思維，以點帶面，推動工作。
要進一步健全完善“以員工培訓為基礎，以職業技能鑒定為手段，以評選技能專家、技術能手和技師、高級技師考評為導向，以職業技能競賽為推動力的操作員工隊伍技能開發”長效機制，為操作員工開辟成才通道，給崗位操作員工提供更加闊的發展空間。
一是各級領導要有強烈的人才意識，必須切實理解操作崗位員工的成功需求和進步愿望，滿足大家渴求實現人生價值的強烈濃厚的學習氛圍，完善更加優良的學習環境，搭建更多能夠讓廣大員工展示才能的平臺，才能充分挖掘出廣大員工的內在潛力。我們舉辦技術比賽，其目的不僅僅是為了選拔各類操作能手和技術標兵，更重要的是，通過對學有所成、業有所專的技術標兵和技術能手的選拔和獎勵，更加有效地營造全廠重視人才的濃厚氛圍，并在全廠范圍內掀起對理論知識和操作技能的學習熱潮，進一步推動廣大員工更加重視學習，重視實際操作，從而全面提高我廠操作人員的整體素質。
二是要不斷豐富成才途徑，搭建員工成長平臺。要積極建立各種評聘、獎勵制度，為勤奮敬業、苦練技能的員工搭建成長平臺，幫助員工做好職業生涯設計，實現自身發展;對工作業績突出、崗位技能精湛的員工，要及時進行表彰，使他們獲得應有的榮譽和待遇。要堅持定期評聘技能專家，評選技術能手，開展崗位技能競賽，促使知識全面、技術高超的員工脫穎而出。今年，我們建立了員工培訓過程考核機制、操作服務人員中實施了“技術等級審核”，創建了一個“崗位技能大比武”的載體，提供了“四個專項練兵對抗平臺”，都是我們為操作員工展示才能、展示風采而搭建的重要舞臺。今后，我們還將為操作員工的培養和成才，開拓更多的渠道、創建更靈活的機制、搭建更廣闊的平臺!
三是要進一步加強技術尖子培養工作。加強技術尖子培養，對于帶動操作員工隊伍整體素質提升，具有不可或缺的重要作用。要建立完善技術尖子人才培養、評價、選拔、使用和激勵機制，實現技術尖子人才隊伍建設的制度化;要廣泛開展技能競賽、技術比武等活動，注意發現具有潛質的優秀技能人才，有針對性地加以培養，必要時可破格提前鑒定，激發員工重視技能、學習技術、提高能力的內在動力;要充分發揮技術尖子人才的優勢，通過傳幫帶等形式，言傳身教，帶徒傳技，不斷壯大基層生產建設骨干隊伍，要鼓勵基層員工開展技術革新活動，切實解決生產難題，實現礦上有成果，班上見成效，人人有提高。
同志們，本屆員工技術比賽已經結束，但廣大員工崗位學習、崗位成才的需求沒有結束，讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風硬、素質高的員工隊伍，將茨榆坨采油廠變成人人愛崗敬業、個個爭當能手的競技場;讓員工的創造潛力和創新活力，為我廠和諧穩定發展的目標提供源源不斷的動力!
現在我宣布：茨榆坨采油廠第三屆員工技術比賽，勝利閉幕!
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇十二
同志們：
全廠上下廣泛關注的茨榆坨采油廠第四屆員工技術比賽，在各級領導高度重視，各部門團結協作和各單位大力支持下，在全體裁判員、工作人員和參賽選手的積極投入、辛勤付出下，順利完成了各項競賽任務和目標，到達了預期效果，取得了圓滿成功！競賽中，各位選手嚴肅認真、一絲不茍、勇于爭先，賽出了風格、賽出了水平、賽出了成績，展示了嫻熟的操作技能和良好的精神風貌；到達了鍛煉隊伍、提高技能，激發動力，營造上產氣氛和學習交流、建立人才選拔機制的目的。
在此，我代表廠黨委和廠領導班子，向取得優異成績的單位和選手，表示衷心的祝賀！希望你們能夠以這次比賽為契機，在今后的工作中，不驕不躁、謙虛慎重、再接再厲，一如既往地堅持學習，進一步提高自身的綜合素質，不斷磨練崗位操作技能，促使操作技術更加精湛，在各自的崗位上努力工作、再創佳績，并爭取能夠代表我廠在油田公司所舉辦的各項技術比賽中，奪錦旗、爭榮譽！同時，我也希望，在比賽中未能充分發揮水平的選手不要氣餒，而是要對照先進找差距，加強學習，彌補缺乏，迎頭趕上！
本次技能大賽，是我廠操作技術人才的一次大檢閱，是我廠技術標兵和崗位骨干的一次大會師，是促進崗位員工理論知識與實際操作技能和融合的一次盛會。通過比賽，充分展現了我廠廣闊員工嫻熟精湛的操作技能和深厚扎實的理論功底，真實檢驗了當前操作崗位員工的技術水平和精神風貌，切實表達了我廠在重視人才、培養人才、選拔人才方面取得的工作成果：同時，也較為全面地反映了我廠操作崗位員工掌握理論知識、掌握實際操作技能的現狀，為今后更加全面、高效、有針對性地開展培訓工作指明了努力方向，為進一步促進全廠操作崗位員工整體素質的不斷提高積累了珍貴經歷，更為我廠各類操作技術人才展示自我風采，實現人生價值搭建了一個良好的平臺。
比賽和練兵只是形式，提高業務技能，打造高素質的員工隊伍才是我們的最終目的。下面，我就如何深化員工隊伍建立工作，講兩方面要求：
基層隊伍的素質是企業賴以生存的資本，員工素質的上下，直接關系到生產經營任務的完成，更關系到基層建立工作水平的提高。目前，我廠已進入油田開發的中后期，油田開發中的“三大矛盾”更加突出，生產管理難度越來越大，對崗位員工操作技能的要求也越來越高。要克服我廠目前面臨的種種困難，解決油田開發的種種矛盾，實現油氣產量的穩定，實現茨采和諧穩定開展的目標，就必須培養、鍛造出一支高素質的操作技術人才隊伍。加強操作員工隊伍建立，重點要抓好三項工作：一要抓好優化人力資源配置工作。目前我廠操作崗位人員較為緊張，新上網的油田子女很多，各單位要充分挖掘內部潛力，優化操作崗位配置，調整人員充實基層一線。對責任大、技術含量高、技能要求高的崗位以及對平安、環保、本錢、質量等有較大影響的崗位，要進展科學界定，明確崗位職責，配齊配強人員，確保關鍵崗位都有技能骨干；要根據生產建立實際需要，積極探索各類崗位人員的相互補充、交流和退出機制，形成初級工、中級工、高級工、技能專家等各層級技能人員梯次合理、布局科學、流動有序的良性循環格局。
二要抓好強化教育培訓工作。在全面掌握近期需求與長遠需求、企業需求與員工需求、重點崗位需求與一般崗位需求的根底上，科學制定培訓工作規劃，全方位、多層次、有重點地開展業務和技能培訓，促進員工隊伍素質的全面提高。要認真落實員工培訓方案，抓好每個培訓工程的組織、管理、考評，處理好工作和學習的關系，不斷提高培訓效果。要廣泛開展崗位練兵、技術比武、導師帶等形式多樣的活動，鼓勵員工學知識，練技能。經以培養“一崗通、二崗精，多面手”員工為目標，堅持“每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”，做到說與做、學與練、會與用相統一，不斷提高員工的學習能力，實踐能力和執行能力。要做好新上網員工的職業生涯設計，適時提供學習培訓時機，敢于壓擔子，鼓勵員工在崗位實踐中成長成才。要進一步加強培訓基地建立，完善相關配套設施，提高師資隊伍水平，滿足我廠對技能人才開發的需要。同時，要嚴格落實持證上崗，特別是對特殊工種要定期復審，做到員工百分百持證上崗。
三要以“愛崗敬業、執行到位”為核心，不斷深化基層員工隊伍建立。員工隊伍建立關系到企業開展的根本，必須繼承和發揚“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統和作風，進一步增強責任感和使命感，培養一支思想好、作風硬、技術強的“鐵人式”員工隊伍。要大力弘揚大慶精神、鐵人精神，把“三老四嚴”、“四個一樣”的精華落實到工作的每一個環節。要大力倡導和養成“嚴格、精細、扎實”的工作作風，深入開展“愛崗敬業、執行到位”宣傳教育活動，不斷增強廣闊員工對企業的忠誠意識和責任意識。要不斷提高工作標準，把根底工作做得更扎實，把崗位職責落實得更到位，把業務技能練得更過硬。要廣泛宣傳明星站、明星員工的先進事跡，大力推廣他們的先進經歷，組織學習，啟迪思維，以點帶面，推開工作。
要進一步健全完善“以員工培訓為根底，以職業技能鑒定為手段，以評選技能專家、技術能手和技師、高級技師考評為導向，以職業技能競賽為推動力的操作員工隊伍技能開發”長效機制，為操作員工開辟成才通道，給崗位操作員工提供更加闊的開展空間。
一是各級領導要有強烈的人才意識，必須切實理解操作崗位員工的成功需求和進步愿望，滿足大家渴求實現人生價值的強烈濃厚的學習氣氛，完善更加優良的學習環境，搭建更多能夠讓廣闊員工展示才能的平臺，才能充分挖掘出廣闊員工的內在潛力。我們舉辦技術比賽，其目的不僅僅是為了選拔各類操作能手和技術標兵，更重要的`是，通過對學有所成、業有所專的技術標兵和技術能手的選拔和獎勵，更加有效地營造全廠重視人才的濃厚氣氛，并在全廠范圍內掀起對理論知識和操作技能的學習熱潮，進一步推動廣闊員工更加重視學習，重視實際操作，從而全面提高我廠操作人員的整體素質。
二是要不斷豐富成才途徑，搭建員工成長平臺。要積極建立各種評聘、獎勵制度，為勤奮敬業、苦練技能的員工搭建成長平臺，幫助員工做好職業生涯設計，實現自身開展；對工作業績突出、崗位技能精湛的員工，要及時進展表彰，使他們獲得應有的榮譽和待遇。要堅持定期評聘技能專家，評選技術能手，開展崗位技能競賽，促使知識全面、技術高超的員工脫穎而出。今年，我們建立了員工培訓過程考核機制、操作效勞人員中實施了“技術等級審核”，創立了一個“崗位技能大比武”的載體，提供了“四個專項練兵對抗平臺”，都是我們為操作員工展示才能、展示風采而搭建的重要舞臺。今后，我們還將為操作員工的培養和成才，開拓更多的渠道、創立更靈活的機制、搭建更廣闊的平臺！
三是要進一步加強技術尖子培養工作。加強技術尖子培養，對于帶動操作員工隊伍整體素質提升，具有不可或缺的重要作用。要建立完善技術尖子人才培養、評價、選拔、使用和鼓勵機制，實現技術尖子人才隊伍建立的制度化；要廣泛開展技能競賽、技術比武等活動，注意發現具有潛質的優秀技能人才，有針對性地加以培養，必要時可破格提前鑒定，激發員工重視技能、學習技術、提高能力的內在動力；要充分發揮技術尖子人才的優勢，通過傳幫帶等形式，言傳身教，帶徒傳技，不斷壯大基層生產建立骨干隊伍，要鼓勵基層員工開展技術革新活動，切實解決生產難題，實現礦上有成果，班上見成效，人人有提高。
同志們，本屆員工技術比賽已經完畢，但廣闊員工崗位學習、崗位成才的需求沒有完畢，讓我們共同努力，合力打造一支技術精、作風硬、素質高的員工隊伍，將茨榆坨采油廠變成人人愛崗敬業、個個爭當能手的競技場；讓員工的創造潛力和創新活力，為我廠和諧穩定開展的目標提供源源不斷的動力！
現在我宣布：茨榆坨采油廠第三屆員工技術比賽，勝利閉幕！
2023年技能比賽閉幕式領導致辭（精選13篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
大家知道領導致辭怎么寫嗎？一起來看看。在快速變化和不斷變革的今天，我們都不可避免地要接觸到致辭稿，致辭稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。你是否在找正準備撰寫“合唱比賽閉幕式上級領導致辭”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
尊敬的各位領導，女士們、先生們、同志們、朋友們：
由江蘇省海洋與漁業局、淮安市人民政府指導，江蘇省漁業協會、中共金湖縣委、金湖縣人民政府主辦，江蘇省漁業協會休閑分會、前鋒鎮黨委、前鋒鎮人民政府、金湖縣體育局承辦的"百隆置業杯"江蘇省首屆"漁樂"水上運動會暨第七屆白馬湖水上運動會在省市領導和有關部門的關心和大力支持下，在大家的熱情參與和共同努力下，圓滿完成了預定的各項賽程，馬上就要落下帷幕了。首先，我代表縣委、縣政府，對在本次運動會中取得優異成績的各代表隊和運動員表示熱烈的祝賀!向為成功舉辦本屆運動會付出辛勤勞動的前鋒鎮黨委、政府、縣直各部門、各有關單位的領導和全體工作人員、全體運動員、裁判員，向支持運動會舉辦的江蘇省百隆置業有限公司、陽光假日酒店、金寶酒業有限公司、大安大水上餐飲有限公司、金華興賓館、龍馬莊園等贊助單位表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
本次運動會從籌備到舉辦整個過程，組委會始終貫徹了"隆重、熱烈、精彩、圓滿"的方針，遵循"增強體質、增進友誼、加強交流、促進發展"的原則，使運動會辦得有聲有色，既熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，又扎扎實實、圓圓滿滿。無論是精彩的開幕式場面，還是各個比賽項目的激烈角逐，都充分展示了"海納百川，勇立潮頭"的拼搏精神。比賽過程中，運動員們不畏強手、頑強拼搏;全體裁判員兢兢業業、公正裁判;全體大會工作人員認真負責、忘我工作;各有關單位熱情服務、密切配合，這一切都為本屆運動會的圓滿成功提供了有力的保證，同時它將成為一種寶貴的精神財富，激勵我們做好今后的各項工作。
這次運動會是在全縣即將完成"十一五"目標、第十屆中國金湖荷花美食節成功舉辦的喜慶日子里舉辦的。運動會的準備和實施，時間緊、任務重，其中的方案設計、日程安排、場地布置、安全穩定無不傾注了各有關單位及全體工作人員和廣大體育愛好者的辛勤勞動與不懈努力，同時更離不開省、市有關部門的關心支持和友鄰市縣的積極參與。賽前，縣組委會將白馬湖環境整治和白馬湖旅游項目的規劃設計，與運動會有機融為一體，使體育文化深深的植根于金湖人的精神世界，以運動會為載體，大力宣傳、推介美麗、富饒的白馬湖，力爭使白馬湖成為金湖最靚麗的名片、力爭使更多的領導和朋友關心金湖、熱愛金湖，投資金湖。
全縣上下將以本屆運動會為契機，全力推動全民健身運動的深入開展，增強廣大群眾參加體育鍛煉、提高身體素質的意識，掀起全民健身的熱潮，并以此與各地建立密切廣泛的聯系，共同拓展體育文化的空間，挖掘體育文化的資源，使體育文化在更廣泛的領域里傳播。
最后，再次感謝省、市領導的光臨;感謝各有關部門和贊助單位的鼎力支持;感謝友鄰市、縣領導和運動員的熱情參與;感謝新聞媒體朋友的宣傳和鼓勵。美麗的白馬湖期盼大家再次光臨，文明的金湖人民永遠歡迎你們!
謝謝大家!
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
大家__好!
在全校師生的共同努力下，于4月6日拉開帷幕，歷時60天的我院第八屆汽車科技文化節取得了圓滿成功，在此，我代表汽車與交通學院向為這次科技文化節付出艱苦努力的教師及積極參加此次活動的同學們表示衷心的感謝，向在此次科技節上獲獎的同學表示熱烈的祝賀。
汽車科技文化節作為汽車學院的一個主題節日，帶給學院重大的意義，為維護自主知識產權和學生展示自我提供了良好的平臺。同時，也宣傳了我國的汽車工業。本屆汽車文化節設置了一系列活動，包括“汽車發動機拆裝大賽”、“汽車營銷大賽”、“汽車科技知識競賽”、“汽車駕駛大賽”等活動，本著“駕馭智力快車，領跑時代前沿，感受汽車文化，共享科技之美”的宗旨，為大學生創造了一個非常好的參與、鍛煉的平臺和機會，借助這個平臺，使更多的大學生能夠了解汽車工業的發展，增強參加汽車科技文化活動的積極性，普及汽車知識，弘揚汽車文化，展示汽車魅力。同時，也可以學生們掌握扎實的汽車知識與技能，為今后的發展打下了堅實的基礎。學院一直積極倡導開展豐富的科技文化活動，在促進學生發展的同時為學院發展提供了契機與保證。
讓我們秉承著汽車科技文化節的精神，樹立科技意識、創新意識和競爭意識，提高崇尚科學、追求真知、刻苦學習、發奮成才的積極性和創造性，優化學校學風、校風，為將來的發展打下堅實的基礎。
最后，預祝本次閉幕式圓滿結束。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!
我是來自______班的___，很榮幸作為學生代表在此發言。“健康家園，和諧公寓”一直是我們倡導又堅持去做的，“公寓文化節”的開展給我們創造了一個良好的平臺，通過這個平臺我們培養了自己的主人翁意識，提高了我們的文明修養，豐富了我們的宿舍文化及校園生活，使我們繼續保持一種積極樂觀的人生態度和健康的生活方式。
從而豐富同學們的課外生活，增強同學之間的團結合作精神和各班級間的交流與合作。
在“公寓文化節”許許多多的活動中，我們勇于創新，我們大膽表現，我們的青春在“公寓文化節”里激情飛揚，我們既培養了興趣、陶冶了情操，又開拓了視野，鍛煉了能力，培養了團隊精神，增強了我們的集體榮譽感。所有這些都為我們成為新時代優秀大學生奠定了堅實的基礎。
雖然本屆“公寓文化節”即將落下帷幕，但我們的熱情不會在這個冬季停止燃燒!作為公寓的主人公，會秉承公寓文化節的宗旨，使每個宿舍都充滿溫馨、舒適的氣息!衷心希望我們機電工程系發展的越來越好!
謝謝大家!
各位領導、老師、同學們：
大家好!
今天，以“格物致知科普滋潤心澤，躬行踐履創新點亮青春”為主題的信息學院科普節系列活動即將落下帷幕。
本次科普節在信息學院產生了巨大影響。同學們熱情參與，在一個個新穎而內容豐富的活動中不僅學習到了科普知識，也增加了信息學院莘莘學子們的求知欲望和探索能力。可以說，這次科普節在各方面均達到了預期效果，并取得了圓滿成功。
在此，我代表信息學院的領導和老師們，衷心的祝賀在科普節各項活動中獲獎的同學，你們收獲了成功，收獲了這個充滿汗水和樂趣的過程，收獲了持之以恒的精神。你們的拼搏證明了，“敢為人先”不是一句口號，更是我們信息學院的精神，每一位信息學子的靈魂!同樣感謝為這次科普節的籌備付出辛勤努力的老師和同學們。你們策劃的活動豐富多彩;你們把每一個細節都做得盡善盡美;你們用汗水;給同學們搭建了一個展示自我、挑戰自我的平臺。
在科普節中，同學們領略了“天將降大任于斯人”的艱辛奮斗歷程;鍛煉了堅持不懈、永不言敗的恒心和耐心;經歷了一次又一次殘酷的挫折;嘗試了自己去探索、去發現、去創新的快樂;收獲了通過堅持不懈的努力去迎接勝利的成就感。科普節激發了我們的求知精神和探索精神。可是，科學素養和創新精神并不是一蹴而就的，而是日積月累，水滴石穿的結果。我希望科普節可以作為一個源動力，讓同學們在以后的漫漫人生路上不斷培養科學素養和創新精神，不斷挑戰自己，超越自己，成為出色的人才，讓信息學院為你驕傲，讓東大為你驕傲。
只有青年一代對科技的熱情極大增強，創造能力極大提高，我國改革開放和社會主義現代化事業才能夠不斷開辟新的發展空間、取得新的突破性進展。可見科技對于我們青年一代的重要性。科普節的意義便在于促使同學們掌握科學文化知識，豐富自己的大學生活，并增強學生自主學習科學文化知識的意識，讓同學們能夠擁有勇立潮頭、敢于創新的浩氣與勇氣，為個人未來的發展奠定基礎，為我校今后的科學文化建設奉獻力量，為祖國的復興之路做出貢獻。在此，我祝愿同學們能夠繼承和發揚“講求科學，開拓創新”為核心的新時代精神，用科學武裝頭腦，用奮斗證明青春，用赤誠報效祖國，積極倡導科學方法，努力傳播科學思想，不斷弘揚科學精神，用青年一代的創新精神和智慧成果去為東大，為社會貢獻自己的力量，實現自己的價值。
本次科普節既體現了信息學院的優秀傳統，又展現了信息學院大膽革新的精神。希望信息學院能夠將傳統取其精華并且延續下去，出現更多像“科普節”這樣優秀的活動，更好地提升學生們的素質，豐富學生們的課余生活，增強信息學子的科學素質和創新精神，為我校建設成為“在中國新型工業化進程中起引領作用的‘國內一流、國際知名’高水平研究型大學”的戰略目標貢獻更多力量，為社會輸送更杰出的人才。
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
市交通運輸局第四屆職工運動會經過三天的精彩角逐，已經圓滿完成了各項賽事，即將閉幕。在此，我謹代表市交通運輸局黨委，向全體運動員、裁判員、大會工作人員表示親切的慰問，向在本次運動會中取得優異成績的代表隊和運動員表示熱烈的祝賀!
體育事業是社會主義精神文明建設的重要內容，全民健身運動是構建和諧社會的重要因素，發展體育事業，增強全民體質，功在當代，利在千秋。舉辦本次運動會，是市交通運輸局黨委加強交通文化建設的重要舉措，是對全系統干部職工綜合素質的一次成功檢閱，更是全市交通運輸系統開展全民健身運動的一次總動員。在本次運動會上，全體運動員遵守規則，服從裁判，頑強拼搏，奮勇爭先，創造了良好的成績;全體裁判員公正嚴明，實事求是，為比賽順利進行創造了條件;全體工作人員盡職盡責，不辭辛勞，為運動會提供了優質高效的服務。在比賽過程中，場上運動員爭先恐后，盡顯風采，場下職工吶喊助威，歡聲雷動，體育館到處洋溢著歡樂的氣氛和勝利的豪情，再一次展示了交通運輸干部職工講團結、講文明，敢于拼搏、樂于爭先的精神風貌。
一石激起千層浪。這次運動會的成功舉辦，必將推動交通運輸系統全民健身運動的深入開展。我相信，在下一屆運動會中，我們的項目會更加豐富，場面會更加壯觀，成績會更加豐碩!同時，也希望大家能把運動會的精神帶到我們的工作和生活當中，繼續保持奮發有為、昂揚向上的斗志和健康文明、豁達樂觀的生活態度，為宿遷交通運輸事業的大發展作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!