合同協議應當體現各方之間的平等互利原則，合理分配雙方權益和責任。以下是一些合同協議的實際應用案例，供大家學習和參考。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇一
1．甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2．甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3．雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4．契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5．勤務時間：上午________時________分至下午________時________分止。
6．休息時間：自________時________分至________時________分止。
8．獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。
9．異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。
10．年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：（簽章）________________
乙方：（簽章）________________
________年________月________日
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇二
乙方：______________________。
姓名：______________________。
住址：______________________。
身份證號碼：________________。
1．甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2．甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3．雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4．契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5．勤務時間：上午________時________分至下午________時________分止。
6．休息時間：自________時________分至________時________分止。
8．獎金：采不定額（視工作績效表現）發放。
10．年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：（簽章）________________。
________年________月_______日。
乙方：（簽章）_______________。
________年________月_______日。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇三
乙方：_______________。
根據合同法等相關規定，為保證甲方良好的教學質量，加強人才儲備管理;同時也保障乙方對學生的輔導工作相對獨立、安全、規范、有效，即合理的課酬等權利，本著平等、自愿、誠信原則，經雙方有好協商，就甲方聘用乙方作為文化課輔導老師一事達成以下協議：
第一條：合同期限。
本合同期限自________年________月________日至________年________月_______日。
第二條：合同關系。
1、雙方為勞務關系。雙方在勞務關系的基礎上享受權利，承擔義務。
2、基于雙方的勞務關系，乙方不享受五險一金等勞動關系中勞動者的權利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權利。
3、本合同不屬于勞動法調整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關規定。
第三條勞務規程。
1、簽訂合同后，乙方將自己可用于安排授課的時間表告之甲方。甲方根據乙方提供的時間表，適時適量地安排乙方的授課活動。
2、甲方根據乙方留下的聯系方式，在安排乙方授課活動后，及時通知乙方。
3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方領取派課表，與甲方及時溝通學生情況。
4、每次授課前，需根據學生情況，有針對性地認真制作輔導計劃、備課筆記。
5、授課過程中，給學生布置相應的作業。
6、授課完畢，在學生認可的前提下讓學生在輔導計時單上簽字。
7、兩到三次授課后，根據授課過程中了解到的學生情況，有針對性地制訂出個性化輔導方案，并及時交給班主任老師。
8、每月對學生進行月考，考后點評，并將考卷交給甲方學管人員存入學生檔案。
9、根據乙方派課表上確認的課時，經核定無誤后，在雙方約定的時間里，甲方向乙方支付勞務報酬。
第四條勞務報酬的計價標準。
第五條勞務報酬的支付方式。
1、勞務報酬的計算：在勞務規程規定的程序下，以學生在學生輔導計時單上簽字認可的課時總數乘以每課時報酬，計算出乙方的勞務總報酬。
2、勞務報酬的支付：支付方式為月結。
3、每月支付日：每月1~10號為兼職教師開工資單日，20~30號會計審核工資并打到兼職教師銀行卡上。乙方需及時開工資單，過時不開，當月作廢。
第六條甲方權利和義務。
1、甲方有權按照公司業務的需要，在乙方事先認可的時間段內安排乙方從事授課工作。甲方對乙方的工作，有義務按時按量支付相應報酬。
2、甲方有權對乙方的授課方式，授課內容提出修改，并要求乙方依照實施。在提前通知乙方知道的情況下，甲方的學管、教研人員可以旁聽乙方的授課過程。
3、甲方有權對乙方進行相關培訓，有義務向乙方提供最近一段時期的教學資訊、為乙方提供必要的教學資料，對乙方提出的教學建議進行評測，切實可行的應積極采納。
4、課程安排有變化時，應提前通知乙方。如發有臨時變化，造成乙方到達上課地點卻不能上課，甲方仍需按原訂安排的課時數予以確認，并支付相應報酬。
5、甲方可向乙方提供圖書資料。乙方向甲方借閱圖書資料需在規定期限內交還甲方，逾期一周不歸還者罰款1元/天;如所借圖書資料損壞、丟失或轉借他人，則乙方照價賠償。
第七條乙方權利義務。
1、乙方在自己事先認可的時間段內，有義務按照甲方的安排從事授課工作。乙方不可中途無故終止教學，否則甲方有權扣除乙方當月所有課酬以及追加給甲方造成的不良影響。
2、在甲方提出授課方式、授課內容的修改意見時，即使有不同意見，也需要配合甲方先予實施。乙方在授課工作中，應恪守教師職業道德，盡心盡力對待自己的授課對象，并確保每一次的`授課效果能得到學生的認可。
3、乙方根據自己的實踐工作，有權向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的教研活動，以提高自己的授課水平。
4、對于甲方提供的教學資料、甲方的教研成果，乙方有權無償使用，但必須做好保密工作，不得對外泄露。
5、如果課程已安排好，乙方不能正常上課，必須提前3個工作日通知，并且在下周找時間給學生補遺留的課，逾期不補，扣除乙方給學生落下的課酬。
6、第一次上課，甲方安排乙方給學生試講2小時。如果試講沒有通過，則甲方不支付乙方試講課酬。
第八條違約責任。
1、乙方不能按照甲方要求認真制定輔導計劃、備課筆記、作業單的，甲方有權對該次的授課不予確認。乙方的授課效果不能被學生簽字認可的，甲方有權對該次的授課不予確認。
2、乙方不能按時到達授課地點，遲到30分鐘以內的，罰款五十元，遲到超過30分鐘的，按曠工處理。乙方曠工的，罰款200元。因遲到、曠工導致甲方簽約學生退費的，乙方還應按退費額向甲方支付賠償金。
3、乙方因長期不參加甲方教研培訓，導致自己不能勝任目前工作的，甲方有權解除本合同。
4、對于在工作中獲取的甲方教學研究成果、教學資料，乙方如對外泄露，一經核實，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的，甲方有權要求增加賠償。
5、因乙方告知家長自身信息、工資待遇或將委托所教學生發展成自己的學生，或將學生信息透露給甲方同行業機構及個人，從而導致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產生的全部費用損失)，甲方有權單方無條件解除本合同，扣發乙方工資，并視情況追究乙方法律責任。
6、在授課的過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據投訴的真實性進行處罰，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準。
7、乙方嚴格遵守調課、加課等相關制度。如果單方加課、調課等情況，由甲方和學員家長及授課老師協商并及時通知乙方。如乙方私自延長授課時間，甲方不發放乙方私自延長時間課酬;乙方更改授課時間，必須提前通知班主任，沒有提前通知而導致家長投訴的，本次課時需雙倍補償。
8、乙方必須帶完所接學生全部課程至學生結課，否則乙方需賠償甲方貳仟至貳仟伍佰元的違約金。造成公司嚴重損失的，將由乙方承擔全部責任。
第九條、爭議的解決。
1、合同未盡事宜，雙方本著友好態度協商解決。
2、因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十條、其他。
合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。
本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等的法律效力。
甲方代表人：________________。
簽訂日期：______年___月___
乙方：_________________。
日簽訂日期：_____年___月___日
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇四
乙方：______________________。
姓名：______________________。
住址：______________________。
身份證號碼：________________。
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5.勤務時間：上午________時________分至下午________時________分止。
6.休息時間：自________時________分至________時________分止。
8.獎金：采不定額(視工作績效表現)發放。
10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：(簽章)________________。
乙方：(簽章)________________。
________年________月________日。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇五
甲方：_______________________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_______________________________(以下簡稱乙方)。
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：
本合同為有固定期限合同，合同期限為______(寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。
1、甲方聘請乙方為______學生營銷團隊______，負責開發______市場。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、發展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業發生任何形式的關聯。
3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的`各項規章制度，保質保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執行。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
6、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分與經濟處罰，直至解除本合同。
1、甲方對乙方的工作進行考核，甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予報酬，底薪___________+團隊總提成分成。
(1)團隊開發會員總數在20人/月以內，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。
(2)團隊提成總金額由團隊負責人協商分配。
(3)寒、暑假不計薪。
2、按月考核結算，每月15日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
（3）泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;。
（4）不能勝任勞動合同約定的'工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。
甲方(蓋章)：____________。
乙方(簽章)：____________。
法定代表人(簽章)。
簽訂日期：______年______月______日
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇六
法定代表人：____________________。
注冊地址：________________________。
乙方：______________________________。
性別：______________________________。
居民身份證號碼：____________________。
家庭住址：_________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同。
本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到稱職標準。
第四條乙方工作地點為甲方指定，經雙方協商工作地點可以變更。
第五條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
第六條甲方有權根據工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關制度發放。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
第八條乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元。乙方在試用期間的工資為____________元。
第十條工作期限滿________年后，甲乙雙方按公司的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險、醫療保險及住房公積金手續。
第十一條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十二條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。
第十四條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在_____日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____在試用期間被證明不符合錄用條件的.;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
第十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現的;。
(三)甲方依法破產、解散的;。
(四)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執一份，報一份局備案。
甲方(公章)_______________。
乙方(簽字或蓋章)__________。
法定代表人或委托代理人：_____。
簽訂日期：__________年______月______日
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇七
甲方：
乙方：
電話：
電話：
身份證：
類別：
身份證：
甲方聘用乙方成為有限公司(以下簡稱甲方)兼職人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議;
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事工作的合法公民;
5、甲方按乙方工作性質的不同給予不同的提成，詳見《兼職人員提成規定》。
6、《兼職人員提成規定》
(1)技術人員按其經手的每筆業務的售價總額與進價總額的差額的15%收取提成。
(2)業務人員按其經手的每筆業務的售價總額與進價總額的差額的10%收取提成。
(3)以上所稱的兼職人員提成都指稅前收入，實際收入需要扣除營業稅_______，增值稅17%，所得稅_______。
(4)經甲方與乙方協商一致，每季度末以現金形式給予當季提成。
7、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的.產品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。
9、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源;
10、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確地提供給甲方;
11、若兼職人員之間有業務沖突，可由甲方出面協商解決;
12、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為;
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議有效期為一年，期滿后可續;
14、如乙方違反本協議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同;
15、本協議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇八
第一條本合同期限為年期限合同。本合同生效日期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中前一個月為試用期，________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作崗位、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位從事職務，并兼任工作。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。
第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應本崗位工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位。
三、工作時間和休息休假。
第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。
第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。
六、周日雙休制度。
四、勞動報酬。
第十條因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
第十一條甲方保證按月發放工資，具體發放日期為__________。
五、社會保險。
第十二條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
第十四條乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
第十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件。
第十六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
第十七條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第十八條甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十九條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第二十條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。
八、勞動爭議處理。
第二十一條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
時間：__________。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇九
甲方：乙方：
地址：電話：
傳真：身份證號：
甲方聘用乙方成為哈藥集團三精醫藥商貿有限公司(以下簡稱甲方)兼職業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
一、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同，并經過雙方協商簽訂合同。
二、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護甲方的利益。
三、甲方的權利和義務。
1、甲方確保為乙方提供質量可靠的產品。
3、甲方為乙方提供相應的銷售平臺。
4、提供乙方相應的勞動報酬。
四、乙方的權利和義務。
1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供身份證復印件，銀行帳號。
2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關工作進度。
3、乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。
4、不得從事有損于甲方聲譽的活動;。
五、違約責任。
2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。
六、勞動報酬。
1、乙方在本協議有效期內的勞動報酬，甲方按乙方月實際銷售回款額度的%，在次月日，人民幣形式打到乙方賬戶里，如遇節假日，發放順延。
七、協議的變更和解除。
1、本協議在下述情形下可解除：(1)雙方協商一致解除本協議;。
(2)本協議期限屆滿，雙方未續簽的。
2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：
(1)乙方不積極履行義務，經勸阻不改時;。
(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等;。
(4)乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
(5)因乙方的.工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應比例的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議。
(6)乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方;同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。
八、保密約定。
1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業機密的包括但不限于以下：
(1)商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。
(2)經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。
2、保密期限自離職之日起，計算到一年。
3、甲乙雙方簽定此協議時，應同時簽定《保密合同》;。
九、協議期限。
本協議期限為__個月，自___年__月__日開始到__年__月__日日結束。
十、備注。
以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
(蓋章)。
(簽字)。
日期：年月日
日期：年月日
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇十
乙方：_________________。
一、總則。
1、甲方授權_________________。
3、乙方作為甲方的兼職工作，應遵守甲方的規章制度和政策，并與甲方保持一致不得做任何有損甲方利益的事情，否則甲方有權暫停乙方作為甲方兼職業務員的資格，并追究其責任。甲乙雙方本著互利、友好協商、顧客至上的`原則共同發展。
二、質量。
1、甲方嚴格保證所提供產品的各項技術指標符合所提供的規格和技術數據的要求。
2、如果乙方在為甲方銷售產品時需要甲方協助協商技術問題，乙方應提前通知甲方，甲方應提供技術支持。
3、甲方應免費向乙方提供產品說明書、技術資料、公司簡介、資質證書及其他所需資料。
4、業務費用由乙方承擔。
三、價格。
1、甲方應向乙方提供統一的價目表，乙方不得擅自向競爭對手透露價目表內容。
2、甲方應從乙方與代理價格的差額中扣除稅金作為乙方的銷售傭金。
3、甲方應給乙方_________________。
4、特殊業務的競爭性價格如需調整至低于代理價格，甲方同意自行處理。5如因技術、原材料、市場等因素的影響，甲方需要變更價格，應提前通知乙方，由乙方自行調整價格。
四、付款。
1、乙方應要求用戶使用代理價格作為預付款的基礎。如果用戶沒有預付款，乙方提貨時由乙方自行支付貨款的代理價格。
2、特殊情況經我公司批準后確定。
五、傭金乙方應在支付所有合同款項后收取傭金。不及物動詞供應。
1、甲方優先供應乙方產品，交貨時間以甲方回復時間為準。
2、乙方應嚴格遵守合同的支付條款。如果預付款延期，交貨期限將被推遲。供應正常時，按合同條款執行。供需緊張的時候，會根據付款順序來確定。
3、乙方及其用戶單方解除訂單合同，雙方協商解決。
七、發票對于乙方向甲方銷售的產品，銷售發票應由甲方根據乙方的實際交易價格開具發票，然后甲方才能將發票移交給乙方或乙方的用戶。
八、交通。
1、運輸方式:乙方自行攜帶或甲方代為攜帶。
2、由甲方運輸的乙方，在交貨前將運費連同貨款一并支付給甲方，甲方按市場運費標準收取。
3、貨物由甲方免費吊運至乙方用戶處后，由乙方負責吊運和搬運。
九、安裝及售后服務。
1、甲方負責指導產品的系統安裝。
2、甲方保證產品12個月。在保修期內，由甲方制造造成的所有質量問題由甲方負責，由乙方用戶造成的問題費用由乙方或其用戶承擔。
3、對于超出保修期的產品，有償或無償服務應根據產品的具體情況確定。乙方應積極配合用戶向甲方提供服務，否則造成的損失由乙方負責。
4、其他乙方在下單時必須注明用戶單位的名稱、聯系人、電話，以便甲方建立用戶檔案，及時為用戶提供售后服務。本協議未盡事宜，雙方應通過友好協商解決。
5、本協議經雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇十一
甲方：
乙方：
乙方現聘請為龍文教育溫州湯家橋校區兼職老師崗位。為了更好地達到招培訓效果，經雙方協商。特訂此協議，具體如下：
一、崗位職責：
1、甲方為乙方打外呼電話，每天按照乙方規定時間（或雙方協定時間）進行打外呼，每天按照約定時間來上班，上班時間每周可以雙方協商。
2、甲方可以利用乙方給出的資源，以及乙方自己積累的資源，自行打電話，享受每成功一位獎勵100元。
3、上班的.日期為每周的早上10—12點，下午3—5點，特殊情況另行商定。
二、薪資與甲方應該做的工作：
1、每月按照公司規定時間，工資以20元每小時計算，每天最多四小時
3、甲方必須提供身份證
4、工資支付方式：每月15日支付上個月工資。（特殊情況經雙方協定發放）
5、每打一個號碼，必須做好登記。
三、甲方按照乙方公司規定，做好保密工作。如果泄漏龍文教育機密。罰款300元。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇十二
甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內容的有關情況，在被迫同等和彼此信賴的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。
第一條乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方決議聘乙方為兼職會計師。
第二條乙方的聘請職務是_________兼職會計師，其工作范疇為上級工會所劃定的文明事業單位的各項財會會計業務。
第三條甲方的權力跟義務。
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方部署財務會計工作，調配義務;。
2.監督檢討乙方工作情況;。
甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬;。
2.使乙方公道享受_________規定的待遇;。
3.為乙方履行職務提供必定的工作條件;。
4.依法保護乙方在履行職務時的正當權利;。
5.為乙方加入_________工會有關財會常識更新學習供給前提。
第四條乙方的權利和義務。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行會計師職務;。
2.獲取勞動報酬;。
3.對_________的管理工作提出倡議和批駁;。
4.依上級機關規定的條件參加財會協會活動和_________的各項體裁活動;。
5.辭職。
乙方須履行的責任：
2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違反職業道德;。
5.一直進步本人的實際工作才能和業務素質;。
6.自行承擔人身保險責任。
第五條勞動報酬和福利待遇：
甲方每季度付給乙方基礎報酬_________元，在季度財務報表實現后，支付報酬。
因工作需要，經主任批準，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規定尺度。
第六條合同的變更和解除。
在下列情況下，_________有權單方解除合同：
1.應聘會計師違背_________規章軌制，不踴躍實行任務，經勸阻不改時;。
2.應聘會計師重大違反工作紀律或違背職業道德;。
3.應聘會計師因守法亂紀被撤銷會計師資歷;。
4.應聘會計師因其余起因不宜繼承履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘會計師因工作須要調離_________;。
2.應聘會計師因病或人身意外事變無奈持續履行職務_________個月;。
3.一個月無端不做帳;。
4._________被撤銷。
在下列情形下，合同能夠變革：
1.雙方協商之;。
2.因國度政策法令發生變更時。
第七條合同解除后一個月內，乙方須即時交出有關文件，案卷資料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續結束履行會計師職務。
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合統一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關存案一份，三份存在等同效率。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_________。
代表人：_________。
_________年____月____日。
乙方：_________。
_________年____月____日。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇十三
經濟類型：_________郵政編碼：_________。
法定代表：_________授權代表：_________。
簽訂日期：_________年_________月_________日
電話：_________。
乙方：_________性別：_________年齡：_________。
身份證號：_________。
文化程度：_________。
戶口：_________。
身份證住址：_________。
現居住地址：_________。
聯系電話：_________。
簽訂日期：_________年_________月_________日
鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：
一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態。現由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。
二、聘用期：經雙方同意按以下第_________種方式確定合同；
2、以完成一定工作任務期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務完成時止，并以_________為工作任務完成的標準。
5、_______________________________________________________________________。
四、服務期間勞務報酬：依據甲方依法制定的工資制度執行，每月__日發放，月薪________元。
1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規定自行辦理；
2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理；
3、乙方服務期間發生的意外事故，按社保及意外險規定辦理；
4、乙方如不按甲方規定違規作業所造成的責任由乙方自行承擔。
2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的服務條件；
3、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方及其客戶單位應將該職業的危害及后果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。
1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；
2、乙方在服務期內，休假需經甲方負責人根據工作情況安排；
3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；
4、乙方應服從甲方單位工作需要，調整乙方的.服務內容；
5、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業秘密和技術秘密；
7、根據甲方單位的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方單位的安排。
1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；
2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當采用書面形式。
1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；
2、乙方提出解除的，應提前30天書面通知甲方；
3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；
4、協議的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協議。
1、甲方有未足額發放乙方工資報酬的情形，乙方可根據相關法律法規以維護自身權利。
4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協議；
1、乙方終止服務時應當按照甲方單位規定辦理相關交接手續；
2、本協議未盡事宜雙方可以簽訂補充協議，作為本協議附件，具有相同法律效力；
3、本協議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執壹份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________乙方簽字（手印）：_________。
簽署日期：_________簽署日期：_________
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇十四
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方友好協商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協議：
1、甲方聘任老師擔任課程任課老師，聘任期限為：自____年____月____日至____年____月____日，試用期____月。
2、合同期滿關系自然終止。其中合同期滿前一個月，經雙方協商同意可以續訂聘用合同。
1、為乙方的教學提供良好的授課環境。
2、要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
5、按時支付授課報酬。
1、要求甲方提供良好的教學環境。
2、乙方授課期間保證教學質量和課堂效果。
3、乙方按約取得授課報酬（西安艾萊特教師工資發放標準）。
4、乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。
5、乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。
6、在乙方授課期間，學生如出現安全問題，由乙方負責。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方協商一致，本合同可以解除。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；
（4）通過組織學生對授課質量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方總授課費違約賠償金。
6、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的`；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，并提前天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時承擔總授課費的違約金。
按月結算，每月15日發放上月工資。
1、本協議自雙方簽訂之日起生效。
2、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
4、本合同未盡事宜，雙方協商后另行制定。
甲方（蓋章）。
代理人（簽字）。
聯系電話：
____年____月____日。
乙方：
身份證號碼：
聯系電話：
____年____月____日。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇十五
現在住址：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。
第二條 生產（工作）任務
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第三條 勞動（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。
第四條 勞動紀律
1．甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2．乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1．甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3．甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％，賠償乙方損失。
4．甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1．甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按不超過本人工資的_________％，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。 3．甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4．乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60％的病假工資。
6．乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7．按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條 合同的變更、解除和終止
1．甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2．在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項：_________。
3．下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4．乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5．甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7．合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1．甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2．甲方為乙方解決伙食問題；
3．甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計_________元；
4．除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；
5．除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；
7．其他需要約定的事項：_________。
第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任
2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。
第十條 勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方（簽章）：_________
_________年____月____日
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇十六
聘用單位：
受聘人員：
身份證號碼：
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、聘用雙方應履行如下義務：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
聘用單位的義務職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資___元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于__年__月__日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：
__年__月__日
受聘人員(簽章)：
__年__月__日
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇十七
甲方：
乙方：
職位：
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;
10、其他上級支付之任務。
1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
1、必須遵守國家法律、法規;
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;
4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲方：
__年__月__日
乙方：
__年__月__日
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇十八
住址：______________________。
身份證號碼：________________。
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3.雇用期間：自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。
5.勤務時間：上午________時________分至下午________時________分止。
6.休息時間：自________時________分至________時________分止。
8.獎金：采不定額(視工作績效表現)發放。
9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。
10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
___________年________月________日。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇十九
法定代表人___________。
單位住所___________。
乙方：___________。
姓名：___________。
現居住地地址：___________。
居民身份證號碼：___________。
聯系電話：___________。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽定本合同，以便共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為_______。
二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括試用期_______個月。
三、工資標準采取下列第（）種形式：
1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣_______元；試用期滿后的月工資為人民幣_______元。
2、實行提成工資制。具體提成標準按甲方的薪酬制度執行。
四、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包括甲方應承擔的社會保險費用，社會保險由乙方自行繳納。
五、乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的秘密，乙方利用或泄露甲方的商業秘密、知識產權相關的秘密給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
六、合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
（一）未按照本合同約定及時足額支付乙方工資的；
（二）其他依法可以解除的情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方規章制度的；
（四）被依法追究刑事責任、行政拘留或勞動教養的；
（五）其他依法可以解除的情形。
八、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，無需額外支付乙方一個月工資后，即可解除本合同：
（三）甲方已經聘用或擬聘用其他人員替代乙方崗位的；
（四）甲方認為乙方已經完成由甲方安排的工作的。
九、本合同期限屆滿，乙方愿續訂合同的，乙方應當在合同期限屆滿前30日內向甲方書面提出。
甲乙雙方未能在合同期限屆滿前續訂合同的，不視為本合同自動續約，雙方權利義務終止。
十、本合同解除或終止，乙方應與甲方及時辦妥離職手續，理清與甲方的債權債務。
十一、本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。
甲方：_______乙方：_______。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇二十
名稱：
法定代表人：
乙方。
姓名：
性別：__________。
民族：___________。
文化程度：______。
身份證號碼：_____________________。
住址：_______________________。
其他聯系方式：___________________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條工作內容。
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司招投標部從事西安市內的招投標工作的文件起草和開標。
1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第2條合同期限。
2.1本合同有效期自20xx年10月21日起，至20xx年10月21日止，期限為1年(月)。期滿后，經雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條勞動時間。
3.1乙方在被聘用期間執行非全日制工作制。
3.2乙方為在甲方安排的業績外超額完成業務而自行加班，甲方不再另行計算加班工資(業績報酬除外)。
第4條勞動條件和勞動紀律。
4.1甲方應根據工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業培訓、崗位培訓。
4.2乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。
4.3乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。
第5條勞動報酬。
5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：公司簽訂招投標合同價的10%。
5.2甲方在發中標通知書后向乙方支付勞動報酬。
5.3.甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條保密義務。
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。
第7條合同終止。
以下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿;。
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
第8條其他。
8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇二十一
地址：_________。
法定代表人（主要負責人）：_________。
乙方（勞動者）：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
身份證號碼：_________。
現在住址：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。
第二條生產（工作）任務。
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第三條勞動（工作）條件。
為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動紀律。
1．甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2．乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬。
1．甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3．甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________％，賠償乙方損失。
4．甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇。
1．甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按不超過本人工資的_________％，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。3．甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4．乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60％的病假工資。
6．乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7．按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條合同的變更、解除和終止。
1．甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2．在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項：_________。
3．下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4．乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5．甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7．合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1．甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2．甲方為乙方解決伙食問題；
3．甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計_________元；
4．除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；
5．除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；
7．其他需要約定的事項：_________。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。
2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。
第十條勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方（簽章）：_________。
_________年____月____日。
乙方（簽章）：_________。
_________年____月____日。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇二十二
借款方(即抵押人，以下簡稱“甲方”)。
貸款方(即抵押權人，以下簡稱“乙方”)。
現有甲方向乙方借款人民幣(大寫)元，用于購買、建造自用住房。售房單位為(寫明售房單位全稱)____。為維護甲乙雙方利益，根據國務院頒發的《借款合同條例》規定立此合同，并共同遵守以下條款。
一、甲乙雙方共同遵守《職工住房抵押貸款辦法》及其補充規定和實施細則的各項規定。
二、乙方向甲方提供的貸款，甲方只能用于購買、建造翻建自用住房，不得挪作他用。
三、甲方的借款由乙方以轉帳方式劃入售房單位或施工單位(翻建住房時)在乙方開立的存款戶。
四、甲方以(抵押物名稱)交乙方作為借款的抵押(抵押物詳細清單附后)。抵押物的現值為萬元，擔保萬元貸款的償還。
五、借款期限年，即由年月日起至年月日止。貸款利率為月息‰。
六、借款采用本金法按月歸還本息，甲方必須于每月日前向乙方歸還貸款，本息元。
七、如遇國家統一調整存貸款利率時，按國家有關規定調整貸款利率，依此重新確定每月還本付息金額。
八、貸款期內，甲方未按本合同規定的時間償還貸款本息，逾期一個月以內的，應于下月償還貸款本息時一并歸還，乙方不予處罰，但上述情況一年不得超過兩次。逾期超過一個月或一年內發生兩次以上逾期的，乙方有權按超過的逾期天數每天向甲方收取逾期額萬分之三的罰息。
九、如遇下列情況之一者，乙方有權對抵押物進行處理。處理抵押物所得收益抵扣甲方所欠乙方貸款本息和處理抵押物引發的各項費用后，剩余部分退還給甲方，并限甲方按期搬出用于抵押的住房，不足部分由甲方所在單位負責在三個月內無條件償還。
3.甲方違反本合同規定的任何條款的。
十、還款保證人(甲方所在單位)應積極協助乙方督促甲方按期償還借款本息。在甲方不能按期歸還借款本息且抵押處理不能履行時，還款保證人必須無條件地負責償還甲方所欠乙方的借款本息。還款保證人接到乙方要求其代甲方償還借款本息的通知后，應于三個月內無條件地代為歸還借款本息。三個月后仍未歸還的，乙方有權從其在銀行開立的住房基金存款戶或其他存款戶中扣收。
十一、甲方在未還清全部借款本息前，甲方對抵押物享有的全部權益讓渡給乙方，并不得對抵押物作任何有損乙方利益的處理。
十二、甲方需對抵押物辦理保險，保險單交乙方保管，抵押物如遇意外毀損，甲方應負責立即通知保險公司和乙方，保險公司的賠償金應首先用于歸還借款本息。若保險賠償金不足以歸還借款本息的，不足部分仍由甲方負責歸還。
十三、乙方應按合同規定辦理貸款，如因乙方原因影響甲方用款，乙方應按影響金額和天數，每天付給甲方相當于影響金額萬分之三的違約金。
十四、甲乙雙方任何一方不履行本合同條款，雙方均有權按《民事訴訟法》第一百五十八條規定執行。
十五、本合同正本一式份，副本份，由甲乙雙方及還款保證人(甲方所在單位)三方蓋章并經法人代表簽名、公證處公證后生效，至甲方還清乙方全部貸款本息之日起失效。
十六、補充條款：
甲方簽名(章)：
__年__月__日。
乙方簽名(章)：
__年__月__日。
2023年兼職員工工作合同（匯總23篇）篇二十三
名稱：
法定代表人：
乙方
姓名：
性別：__________
民族：___________
文化程度：______
身份證號碼：_____________________
住址：_______________________
其他聯系方式：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內容
1.1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司招投標部從事西安市內的招投標工作的文件起草和開標。
1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自20xx年10月21日起，至20xx年10月21日止，期限為1年(月)。期滿后，經雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制。
3.2 乙方為在甲方安排的業績外超額完成業務而自行加班，甲方不再另行計算加班工資(業績報酬除外)。
第4條 勞動條件和勞動紀律
4.1 甲方應根據工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業培訓、崗位培訓。
4.2 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的`財產，遵守職業道德。
4.3乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。
4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。
第5條 勞動報酬
5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：公司簽訂招投標合同價的10%。
5. 2 甲方在發中標通知書后向乙方支付勞動報酬。
5.3.甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條 保密義務
合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。
第7條 合同終止
以下情形發生時，本合同終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。
7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
第8條 其他
8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日