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基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇一
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按照本次組織生活會的要求，會前我自覺加強理論學習，打牢思想基礎，并在廣泛征求意見建議，深入開展談心談話的基礎上，結合自己思想和工作實際，重點圍繞四個方面，深入查找突出問題，深刻剖析思想認識根源，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導及同志們提出批評意見。
在2020年度組織生活會上，我圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等方面共查擺出4方面8具體問題。聚焦這些問題，我及時建立問題整改臺賬，有針對性地制定整改措施，明確整改時限，逐條制定整改措施加以整改，并進行了“回頭看”，目前已全部整改到位并長期堅持。
二、存在的主要問題。
按照這次組織生活會要求，經過認真學習反思，總體看，我能夠認真履職盡責、遵規守紀。但從嚴對標，還存在差距和不足。
（一）對照黨***和******的號召和要求方面。本人能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的。
當前隱藏內容免費查看黨***保持高度一致。但對照******強調的“黨員、干部要充分發揮先鋒模范作用”要求反思，自己還存在不小的差距。一是理論學習還不夠系統深入。有時僅滿足于抓重點、抓精髓，往深里學、往實里學、往心里學還存在差距。特別是對黨史、地方史的學習上還有差距。二是學用結合、學以致用做得不足。對***新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，同完成日常工作各項任務結合上做得不夠，沒有完全做到融會貫通、學以致用，還存在學用脫節現象。工作的原則性、系統性、預見性、創造性不強。
（二）對照新時代合格黨員標準方面。平時能夠認真按照合格黨員標準嚴格要求自己，但對照先進模范、更高標準仍有一定差距。一是黨員義務履行不深入。自己能夠自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定，對黨忠誠老實，言行一致，但對標新時代合格黨員標準，還存在高標準履行黨員八項義務上不夠經常的問題。比如，2021年支部組織安排了到社區志愿服務，自己也認領了志愿服務崗，但自己卻以工作太忙為由缺崗多次。二是主觀能動性發揮不夠。面對新常態新任務，思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應對新情況、新問題，貫徹上級重大決策主動性、創造性不夠，一定程度上存在經驗主義和實用主義。三是爭先創優的激情有所減弱，創新意識不夠。工作中還存思路陳舊，創新意識不高的現象，缺乏探索精神，有時還習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、干工作，常規性工作多，亮點工作少。
（三）對照入黨誓詞方面。本人能夠認真貫徹落實***八項規定精神，嚴守紀律規矩，主動接受監督，切實發揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于軟、失之于寬的問題，對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養不夠扎實。能夠認真對照******倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到主席強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”、“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。比如有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，警鐘長鳴的自覺性還有待持續加強。
（四）對照革命先輩和先進典型方面。一是宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，脫離群眾，漠視群眾的問題。由于受到各種思潮和周圍環境的影響，本人全心全意為群眾服務的意識不強了，群眾觀念淡薄了。二是責任心和執行力弱化，工作效率不高，責任心和執行力弱化。不思進取，得過且過，不求無功但求無過。有時心情煩躁，辦事拖拉工作效率不高，有事不關己高高掛起之心態。三是缺乏干事激情，精神狀態不佳，創新能力不強。有時候精神萎靡不振不想干事；有時候思想服化，一味按政策辦事缺乏創新意識。
三、存在問題的原因分析。
對于以上存在的突出問題，自己進行了深入剖析，產生問題的原因主要有以下幾個方面：
（一）理論學習還有差距。對理論學習的重要性認識不夠，沒有把理論學習擺在突出位置，沒有制定科學的學習計劃，學習主動性、自覺性不強，缺乏深入鉆研的精神，存在“以干代學”現象。沒有將強化理論武裝、堅定理想信念提升到講政治的高度去謀劃和推進，導致人生觀、世界觀和價值觀這個“總開關”擰得不緊，思想的警覺性、政治的敏銳性降低。
（二）黨性錘煉還有差距。隨著社會的深刻變革，經濟的快速發展，文化的相互激蕩，對自身的思想觀念和價值取向產生了一些不良影響，對工作缺乏高標準、嚴要求的自覺性，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳。在嚴肅黨內政治生活方面不夠嚴格，政治上高標準、嚴要求有所放松，常常把工作當作硬任務，學習變成軟任務，不能經常清理細想，反思行為工作中滿足于完成任務和不出現問題，銳意進取精神不足。在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大是大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了。
（三）政治站位的高度還有差距。對黨員領導干部要體現“當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執著追求”的要求理解不深入、不透徹。還不善于從增強“四個意識”的高度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人認為落實難度大的工作產生了抵觸心理。對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣于憑經驗辦事，破解工作難題不夠及時。
四、今后的努力方向和整改措施。
（一）講政治，堅決做到絕對忠誠。理論上要多一分成熟。只有理論上的成熟，才會有信仰上的堅定和政治上的清醒。要在理論學習上先學一步、深學一層，讀原著、學原文、悟原理，切實搞好理論武裝。感情上要多一分熱愛。對黨的熱愛必須是“走心”的，不能是掛在嘴上的。行動上要多一分約束，職責上要多一分擔當。在實際工作中做到真正從大局出發、以大局為重、為大局服務，把講政治的要求落實到組織工作的各環節和全過程。
（二）抓落實，確保工作質量過硬。要知敬畏。敬畏是一種態度，也是一種動力。工作不細心，說到底是因為對工作缺乏敬畏心，沒有打心底想著把工作干到最好。要抓規范。面對的工作頭緒多、環節多、規矩多，時時處處都有可能出錯。要解決好這個問題，關鍵在按規范的工作程序辦事，自己要熟知工作要求，對每件事情應該怎么做、達到什么標準、怎么把關負責等都要做到心中有數，絕不能當“差不多”先生，更不能“心中無數點子多、情況不明膽子大”。要求深入。無論大事小事、無論領導交辦的分外之事，還是職責范圍內本應承擔之事，都要高度重視、深謀細研，堅決克服大而化之的浮躁心態。
（三）正心態，不斷提高自身修養。要重自律，不能自恃。恪守本分、遵守制度、嚴于律己，在工作和生活中擺正位置，正確履行自己的職責，必須嚴格按照黨的政策和領導的決策辦事。要重自謙，不能自負。不能整天飄飄然，更不能自滿、自負、自大。要重自慎，不能自詡。嚴守紀律，不能捕風捉影、道聽途說，說沒有根據的話；不能信口開河，自我吹噓，說違背原則的話。
（四）走正道，堅決守好廉潔底線。要不斷強化廉潔自律意識，遵紀守法、慎之又慎，做到慎思、慎微、慎初，做到知進、知足、知止，既要見微知著，也要見微知禍。要守住做人、處事、用權、交友的底線，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，給自己的行為劃出“紅線”、標出“底線”、架起“高壓線”，始終守住“第一次”，防止“被投資”。要珍惜自己的崗位，不以“別人不知”濫用權力，不以“小節無礙”放縱欲望，不以“下不為例”開脫自己，在廉潔自律上嚴防死守，不給任何人以可乘之機，切實以鐵一般的信仰、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，永葆***員的政治本色。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇二
（一）理論學習不夠扎實，思想有所滑坡。
覺得理論學習對自己工作影響不多、聯系不大，從而放松了對學習的認識。認為自己思想上、政治上、行動上是過硬的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣也是足足的。基于此，導致自己對黨的創新理論缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對共產黨的歷史和關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，影響了理論聯系實際的質量。
（二）紀律規矩守得不牢，底線意識淡化。
對黨內法規制度學習存在“雨過地皮濕”問題，往往是看時感動、學時激動、工作中“自我感覺良好”。基于此，在黨史學習教育中，學習共產黨建立形成的黨內法規制度往往是以學過為標準、已學完為滿足，在學習質量上對自己要求不高。思想上的麻痹和麻木。
（三）擔當作為決心不夠，標準執行不嚴。
對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，明顯有差距。認為自己在工作中按部就班推進，質量過得去，不在人前不在人后就行，不愿去思考和創新。對照“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，自己在擔當新使命、服務新發展上因循守舊、求穩怕亂。究其根本，還是責任意識不強，學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高。
（四）為民服務意識不強，宗旨樹得不牢。
通過學習，對比先進先烈，自己顯然有不小差距。強調，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。自己作為黨員，在為人民服務、為人民謀利益謀福祉上思考不多、辦法不多，習慣跟著上級安排和文件要求落實，習慣常規性工作。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇三
根據市委組織部和市委黨史學習教育領導小組辦公室《關于召開年度黨史學習教育基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，會前，我認真研讀習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料，積極參加民主生活會各項準備工作，通過個人查擺、談心談話、征求意見等方式，緊扣4個方面問題，深入剖析自身存在的問題，反思問題產生的根源，明晰問題整改措施，現將本人檢視剖析情況報告如下，不足之處，請同志批評指正。
一、存在的突出問題。
(一)“對照黨中央和習近平總書記的號召和要求”方面。黨史學習教育以來，自己始終把加強黨史學習和馬克思主義理論學習相結合，特別是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻理解，結合鞏固拓展黨史學習教育成果，讀原著、學原文、悟原理，注重從理論體系上系統把握習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神的核心要義、實踐要求，真正做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，不斷以“跟進學”強化“跟著走”，切實筑牢忠誠捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。但深刻反思，也還存在三個方面問題：一是主動學的自覺性還不夠。雖然能夠按照計劃深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，積極參與黨史學習教育，但往往是規定動作、硬性動作的多，個人自學方面還不夠主動，存在因為業務工作沖突，弱化學習要求的現象。二是深入學的系統性還不夠。更多時候是以讀書學習為主，一般性的理解記憶尚可，但在把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，存在淺嘗輒止、學而不精、知而不透現象，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。三是實踐學的成效性還不夠。個人始終都有很強烈的政治意識，在重大政策落實和重點工作謀劃上，能夠自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，但在具體工作中，有時候理論學習與實際工作聯系不夠緊密，比如，如何把學習理解黨的十九屆六中全會精神，貫徹落實到主責主業，推動x高質量發展上還不夠精準大膽。
(二)“對照新時代合格黨員標準”方面。黨員合格的標準，是具體的、歷史的。每當我們黨面臨新形勢新任務，都要提出合格共產黨員的標準問題”。一直以來，個人都能夠按照“四講四有”的標準，即：“講政治、有信念;講規矩、有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為”，嚴格要求自我，自覺踐行黨的初心和使命，認真貫徹落實上級各項決策部署，無論是日常網絡維護、x平臺建設，還是線上讀書交流、重大會務保障，都能夠始終以“高標準服務、高效率保障”為基本要求，認真勤懇、扎實推進各項工作，總體還是得到了同志們的認可。此外，能夠協同分管領導，加強對x工作的具體指導和分類指導，這幾年x也是蒸蒸日上，取得良好成績。當然，也存在一些問題：一是勇于創新的能力不足。思想上還是比較求穩，習慣于常規定性思維，貫徹新發展理念及運用新思想、新方法解決新情況、新問題的舉措缺乏創新，特別是對于當前x發展面臨的新情況新問題研究不夠全面深入，缺乏全局性、系統性、科學性思考。二是敢于克難的魄力不夠。在急難險重任務面前，能夠沖鋒在前、以身作則，順利圓滿完成各項任務目標。但有時候面對歷史遺留問題和深層次矛盾，深入思考研究的還不夠，解決難題的能力有待進一步提高。比如，在統籌x上，有“老好人”的思想。三是善于破難的銳力不足。應該說，個人干事創業還是有動力、有激情的，有著把工作干好干出彩的決心，但面對棘手矛盾問題，特別是阻力很大的時候，往往工作的銳氣、持續的決心會有所減弱，有時候還有甘于一般的苗頭，持續破解發展難題的精神狀態保持得不夠一貫，與新時代合格黨員標準的標準還是有差距的。
一個，精神狀態有些弱化，面對困點難點，滿足于按部就班，思想上存在放松心態，靠前作為和敢啃硬骨頭的進取心不足。
(四)“對照革命先輩和先進典型”方面?！鞍駱邮强吹靡姷恼芾怼?。以革命先輩和先進典型為鏡，自覺檢視自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的不足，就能增強深化整改的緊迫感。以革命先輩和先進典型為標尺，可以知優劣，深入學習先進典型的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，才能激發見賢思齊的正能量。就個人而言，相比革命先輩和先進典型還是有不足的：一是奉獻的精神還不夠強。本人所分管的領域，涉及條線多，涉及層面多，很多工作不但需要親力親為，更需要默默無為，雖然能夠按照上級要求完成好各項工作任務。但思想還是存在一些不平衡的心態，說到底相比革命先輩拋頭顱灑熱血的奉獻精神還是不夠的。二是敢拼的勁頭還不夠足。成就一番事業，是需要有敢打必勝的信念的。革命先輩靠什么建立起新中國，就是有股子敢打必勝的勁頭。這方面，本人對照來看，還是比較欠火候的，特別是近兩年，隨著工作崗位的調整、分管工作的細化，還是有些掉隊了，不如前幾年那么敢打敢沖了。三是求實的作風還夠硬。尤其表現在，隨著工作環境和工作崗位的變化，工作任務越來愈多，勤儉樸素思想有所弱化，有時感覺只要管住大節，在大的方面不出錯就可以，存在著一定的思想偏差。比如文件多、會議多的問題有所反彈，總體還是統籌不夠，存在官僚主義思想。
二、產生問題的原因分析。
針對以上存在的問題不足，自己深入剖析、認真反思了產生問題的根源所在，感覺主要有以下幾個方面：
一是理論學習的熱情還需加強。有時候繁雜的具體事務較多，并沒有把政治理論學習擺在一個更重要的位置上，學習的主動性和自覺性還不夠，往往是以具體工作代替了理論學習，缺乏對黨的創新理論的系統學習和深刻理解，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不夠扎實深入，缺少深度和廣度。
二是擔當進取的精神還需加強。當前各項工作都取得了一定的成績，開始滿足于工作現狀或過多強調客觀，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。按照新形勢新要求，帶頭示范深度鉆研不足、理論內化不足，在思路創新、工作創新、方法創新方面有短板，“頭雁效應”發揮不夠明顯。
三是黨性修養的錘煉還需加強。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，矢志不渝的奮斗精神、探求就里的執著精神需要強化。對遵守黨的政治紀律和政治規矩的嚴肅性、極端重要性認識不足，自我要求有所放松，標準有所降低，滿足于不違規、不觸線、不出事，距離全面從嚴治黨的最新要求還存在差距。
四是群眾路線的堅守好需加強。工作上大部分時間在機關調度、協調、督促，與群眾面對面交流、了解群眾期盼方面做得不夠深入扎實，想問題、做決策、處理群眾問題有時候憑經驗、靠感覺，站在群眾立場上思考問題和解決問題還不到位，尤其對群眾的呼聲、疾苦、困難了解得還不夠全面，對“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題解決的還不夠到位，沒有時刻把全心全意為人民服務的宗旨放在心上、落在實處。
三、今后的努力方向和整改措施。
針對查擺的問題和原因，以本次民主生活會為契機，緊密結合自身實際，認真制定和細化整改措施，務求將存在問題及時整改到位并取得實效。
一是夯實思想根基。堅持把黨史學習教育貫穿始終，始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，不斷夯實政治思想根基，筑牢對黨忠誠基礎。從黨的百年奮斗歷史經驗中汲取智慧和力量，以理論深度提升思想境界、武裝頭腦，真正做到活學活用、學以致用、融會貫通，自覺把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，努力把學習成果轉化為謀劃推進工作的思路舉措和實際成效。
二是崇尚實干擔當。堅持把破解x發展難題作為檢驗自己工作能力的試金石，把高標準履職盡責作為基本要求，鋪下身子干、親力親為抓，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想。堅持開拓創新，強化擔當意識，加強對本職崗位新情況、新問題的研究探討，努力在推進工作上有新舉措，在破解重點難點問題上有新突破，確保本職工作更上新臺階。
三是嚴格廉潔自律。注重自省內心、嚴于律己，做老實人、說老實話、干老實事。堅持以身作則、以上率下，履行好“一崗雙責”，嚴格遵守廉潔自律各項規定，切實教育、管理和監督好親屬和身邊工作人員。時刻校正服務群眾的“坐標系”，做到黨性與人民性的高度統一，堅持深入基層、深入群眾，夯實群眾基礎，增強服務意識，做一名思想純、作風廉、行為凈的清廉干部，自覺樹立共產黨員良好形象，切實維護黨在群眾中的良好形象。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇四
根據省公司黨委《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(黨〔2019〕12號)安排部署，我在認真學習習近平總書記重要講話和“十九大”精神、新《黨章》以及《黨員干部廉潔從政手冊》，對照《準則》和《條例》，在會前與分管條線黨員同志深入談心，針對黨組織作用發揮、思想政治、精神狀態、工作作風等4個方面的問題進行了認真對照檢查，深入黨性分析，制定整改措施，現將本人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正：
黨的“十九大”指明了黨和國家事業的方向，為中國號巨輪前行立起了新航標，為實現中國夢吹響了新的集結號，藍圖已經繪就，關鍵在于落實。因此，貫徹落實黨的“十九大”精神是當前和今后一個時期的首要戰略任務。
貫徹當地“十九大”精神，必須堅持和加強黨的全面領導，維護中央的權威和集中統一領導，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途、命運所系，是全國各族人民根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，增強維護習近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺和行動自覺。具體體現在學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神上，最根本的就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。貫徹黨的“十九大”精神，必須在狠抓落實上下功夫。抓落實來不得花拳繡腿，不能口號多，行動少，單靠開會、發文件，而應該把自己擺進去，把職責擺進去、把工作擺進去，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，抓住突出的短板和薄弱環節，確保任務目標的完成。
作為分公司的副總經理，通過聽省公司書記講堂授課及自我學習，更強化了自我的黨的認識和理解。對科學發展觀的精神實質和科學內涵理解更全面、深刻，觸動也很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思。
(一) 發揮政治引領作用方面：
對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯系實踐、指導實踐的角度出發，認為自己是一般干部，局限于了解知道這個層面就可以了，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，在生活中對一些妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導。在日常工作中，大局意識發揮的不夠，習慣于緊盯自己的“一畝三分地”，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
一是“學懂、弄通、做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。再一定程度上存在以黨支部會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題;對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有的只是簡單通讀，了解概念性的東西，沒有深刻理解背后的內涵，在貫徹落實上不夠徹底，指導實踐，推動工作不夠。針對習近平提出的“兩個一百年”202-年實現小康社會沒有深入理解，在工作上沒有具體措施落實，在思想上沒有解放，沒有迎難而上，確實提高分公司各條線收入，讓員工實實在在受益。
二是落實意識形態責任制不到位。對新形勢意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識不到位。雖然省公司黨委制定了相應文件規定，但對文件的具體執行落實，親自督導檢查得較少，對部分黨員存在的遲交黨費、對上級精神發牢騷等現象，存在不敢管、不想管、不會管的現象。
三是學用結合不夠緊密，存在就理論學理論，不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用于指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。特別是針對分公司外包費用占比過高、綜合維護業務質量提升、各條線成本控制、部分員工工作積極性不高等方面，研究思考的不透徹，與實際結合不夠緊密。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面：
一是落實上級黨組織的工作上擔當作為干勁不足，工作方法上注重安排部署、重結果太多，工作過程管控力度不夠，對有的工作缺乏直接督導檢查、一抓到底做得不夠。如綜合維護業務重點指標卡控問題，只重視具體指標結果，對過程中出現的不達標指標沒有具體的指導意見和提升措施，導致指標提升緩慢，甚至倒退。
二是貫徹上級黨組織工作時，開拓創新意識不夠，有時只是簡單布置，認為只要遵照上級要求部署就不會出差錯，沒有認真理解、消化，也沒有結合分公司現場實際情況進行細化，對一線提出針對性的要求，以至于執行出現偏差，效果不理想。
三是在具體工作落實方面，有時怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按上級黨組織工作要求進行嚴格管理，常以為把該說的話都說了就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)定期開展黨的組織生活方面：
全年參加黨支部組織的中心組學習7次，參加主題黨日教育學習7次，并學習了《習近平談治國理政》(第二卷)。同時還注重通過平臺進行學習。認真參加黨支部組織的民主生活會和“三會一課”，嚴肅黨內政治生活。通過不斷學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,積極履行黨的建設和黨風廉政建設主體責任，為分管的各項工作齊頭并進提供了強有力的思想保障。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面：
自己作為受黨培養多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織，但也存在著不少問題。比如存在“老好人”思想，如對少數黨員遲到、早退現象睜一只眼閉一只眼，認為都是老同事了，只要工作能按時完成就沒什么關系;在執行公司管理制度時緊時松，導致一些問題沒有從根本上得到解決;對機關人員在出差、接待及日常管理方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。
(五)聯系服務群眾、改進工作作風方面。
一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限于一般性安排，沒有解決實際問題。深入基層較少，也多是與縣區干部進行交流談心，較少與一線員工交流。調查研究也不夠深入細致，導致創新工作措施不全面，不具體。
二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象，違反八項規定精神的問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊的不良風氣和違規問題重視不夠，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮出來，導致個別干部仍出現中午飲酒問題。
三是鼓勵擔當的氛圍未全面形成，影響員工積極性的發揮。對已發現的問題成本測算模型的建立、對維護的爭取等工作推動緩慢，效果不理想。只是要黨員干部放手干，要勇于擔當，但對于他們精神及物質激勵政策等措施較少，也勢必影響他們積極性的發揮。
四是對員工的主動關懷方面還不夠，渠道也不暢通。對分公司暖心工程的實施，沒有廣泛聽取員工意見和建議，沒有實地考察，只是由工會委員簡單開個會決定，以至于暖心工程發揮的效果不理想，在員工中反響不是太好。作為兼職工會主席對員工的了解、關心渠道還沒有真正建立起來，員工有什么思想動態、家里有什么狀況，大部分都是通過其他員工了解到的，沒有直接從員工那掌握到一手信息。
對以上存在的突出問題，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析及全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
(一)政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠?？吹枚嗨伎忌佟g覽多記的少，對涉及本身業務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面;理論聯系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。
(二)黨性修養鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環境變化，自己的黨性修養和自律意識有所減弱?？紤]局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
(三)主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。
通過查擺問題、剖析原因，本人深刻認識到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，將始終堅持以黨章黨紀為鏡，強化宗旨意識，忠誠履職盡責，嚴以律己，保持務實清廉，進一步提高自身思想政治素質和業務能力。
1、加強理論學習，革新自我。按照落實科學發展觀的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本能。尤其是做好移動的業務拓展者，就必須了解移動的各項業務，了解了才能更好的指導基層的工作。第三，學方法，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，落地發展的理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于“轉型升級”的發展，融入于大戰略中。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與“轉型升級”工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，踐行企業文化，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。努力改變工作方法，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中樹立求真務實理念，要增強敬業意識，深入基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。
4、增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
5、增強勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權、懂敬畏、真為民。權力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀銘刻在心，把法紀懸在頭頂，以審慎的態度對待權力，規范使用權力，堅決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權為民所用，自覺抵制私心雜念和特權思想，把有限的權力用在謀發展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規則意識，懂規矩、守規矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監督下工作生活當成一種習慣、一種常態，主動接受組織、群眾和輿論監督，更加嚴格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養高尚道德情操，培養健康生活情趣，管住生活小事小節，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發生違規違紀行為。同時要落實好“一崗雙貴”，加強對干部的教育管理、考核監督，完善預防和懲治腐敗體系，把權力、決策行為都放在陽光之下，促進黨員干部隊伍保持先進性和純潔性。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇五
根據礦黨委《朱集西分公司黨委關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
在1月15日礦關于基層召開組織生活會的通知下發后，支部班子迅速行動起來，通過黨員大會、支委會議，于2月25日確定了組織生活的議題，并于3月2日、3月9日、3月23日組織開展了專題學習，對《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話和習近平總書記考察安徽重要講話進行深入學習，領導班子共開展個人自學11次、談心談話18次，同時認真對照反思存在的問題，剖析產生問題的深層次原因，提出下一步整改的措施。
二、檢視出來的具體問題。
（一）政治思想方面。
在政治思想方面，支部班子缺少迎難而上、改革創新的正能量思想，有少數黨員干部都抱有“不思進取”、“無過便是功”的想法，例如季度的cia、五小科技都是以技術室為主，隊長為輔，很少有以黨員干部身份主動參與其中，黨建方面的cia也是很少研究；支部班子還有享樂主義現象存在，對工作安排考慮不周全、部署多、聽匯報多、跟蹤檢查落實少。
（二）學習方面。
黨支部在日常黨員學習教育中文件式學習、被動式學習多，創新方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，二是支委成員對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點掌握的不夠透徹。提現在談心談話中多名同志反映，支部班子“三會一課”形式比較單一，都是學文件、學案例，主要都是以理論學習的方式呈現，導致泛泛而談、比較空洞。
（三）工作方面。
循規守舊，支部班子沒有獨特的想法，創新意識不夠強，工作方法簡單，習慣于用老經驗老辦法，缺乏開拓進取的精神，例如支部品牌創建活動老套，沒有創新，推動力度小。
（四）能力方面。
一是缺少擔當意識。相比兄弟單位，班子成員的創新力度還不夠，遇到一些問題、患得患失，有時內心深處求穩怕亂。二是缺少攻堅意識。班子成員對需要長期攻堅的工作總是有抵觸心理，缺乏黨員干部應有的信心和毅力。
（五）作風方面。
班子成員能夠堅持從嚴律己，從嚴自我約束，自覺接受并習慣在監督下工作和生活，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻警惕和防范形形色色的誘惑，努力做到守初心、擔使命的表率。但是缺少實干意識，忙于事務多，靜下來思考少，對分管的工作用心多，對單位其他事情關注少，布置安排多，督促檢查少。
三、
分析產生問題的原因。
1、理想信念不夠堅定。班子成員的政治理論學習過于依賴三會一課集體性的學習，缺乏自覺性，針對性、系統性和全面性。有的同志仍然把學習當作“軟指標”，工作重心過于偏向行政工作，精力和重心都放在行政工作上，理論基礎不扎實。
2、工作創新力度不大。班子中存在“求穩多、求進少”傾向，不求有功，但求無過的想法還有存在，對工作中遇到的困難過于強調客觀原因，發揮主觀能動性的動力不足，缺乏較強的憂患意識和創新精神，日子得過且過，事業心和責任感有所弱化。
3、作風建設不夠嚴格。個別班子成員對作風方面制定的規章制度嚴肅性和極端重要性認識不足。對分管班組作風建設的教育、管理和監督不力，沒有相應的監督，方式方法流于形式，執行制度時緊時松，使得制度執行的質量和成效得不到真正落實。
四、今后的努力方向和改進措施。
2、強化規矩意識，推動管理創新。班子成員要堅定正確的政治方向，在制度自信、重大理論和實踐問題、貫徹執行中央決策部署、踐行為民宗旨上始終堅定不移。把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規矩。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實黨員干部述職述廉等制度，以高度的責任心和使命感，不斷強化干部隊伍整體建設，著力鍛造“擔當、務實、干凈、忠誠”的干部隊伍。
3、改進工作作風，提高履職能力。要樹立釘釘子精神，遇到困難，要有知難而進的魄力。要樹立“嚴細實、精快準”的作風，在反復抓、抓反復中推動工作高標準、高質量落實。要有保持韌勁的毅力。把工作做在平時、抓在日常，形成習慣，要確保“不走過場”，充分調動部門全體黨員的聰明才智，為全面完成2021年各項目標任務而努力奮斗。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇六
根據《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神，單位組織全體黨員開展專題學習研討，我積極學習相關文件和講話精神，邊學邊思，深挖思想，對照檢查，剖析根源，同時結合工作實際，堅持批評與自我批評，與周圍的黨員同志們積極交流。通過學習，我的思想認識有了新的提高，彌補了思想上的不足，明晰了認識的模糊地帶，強化了自己的信仰。我深刻認識到，作為一名黨員，必須不斷增強四個意識，堅決守住黨紀國法的底線，不當兩面人、不說兩面話、不做兩面事，堅決執行黨的政治紀律，反分裂斗爭紀律，在維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂等重大原則問題上，必須要始終保持頭腦清醒、立場堅定，發揮黨員率先垂范作用，敢于發聲亮劍，旗幟鮮明地向兩面人、向暴恐勢力做堅決斗爭。
通過學習及反思，我梳理了以下幾個方面存在的突出問題一、嚴格執紀，堅決同兩面人做斗爭在工作中，我緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，嚴格按照自治區黨委工作的要求，始終堅持問題導向，壓實督導責任，切實加強督查指導力度，全面推進xx工作不斷深入開展，有力保證了xx工作任務的有效落實。同時，在工作期間，我牢固樹立“四個意識”，切實增強政治警覺性和政治鑒別力，在同“兩面人”斗爭中發聲亮劍擔當作為，始終做到了對黨絕對忠誠，堅決維護以同志為核心的黨中央權威，堅定堅決貫徹落實以同志為核心的黨中央治疆方略。對照沙塔爾·沙吾提等人違紀違法案件的認識，我深刻認識到，在維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂等重大原則問題上，始終保持頭腦清醒、立場堅定、認識統一、表里如一，不當“兩面派”、不做“兩面人”。以《崔福泉腐敗案件警示錄》、《蛻變》系列警示教育片和中央紀委和自治區紀委匯編的《懺悔錄》、沙塔爾?沙吾提典型違紀違法案件為反面教材，深入開展警示教育，嚴守反分裂斗爭紀律，堅決貫徹自治區黨委和地委、行署決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通、不弄棚架。在工作中能夠積極帶頭并組織單位全體教職員工開展“自查自省、踐行忠誠”活動，積極發聲亮劍堅決與干部隊伍中的兩面人作斗爭、劃清界限，堅決執行政治紀律、反分裂斗爭紀律，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的原則，堅持嚴肅認真、實事求是、虛心反思的態度，認真對照“不講政治、不講紀律、不講大局、不講團結、不講責任、不講忠誠、不講原則”的表現，梳理反思自己在執行政治紀律、反分裂斗爭紀律中存在的問題，以及xx群眾的所思所盼，把自己擺進去。通過深入學習、交心、征求意見，認真查擺問題，深刻剖析癥結，更加堅定了向干部中的兩面人決斗的信念：
三是必須圍繞總目標，堅決嚴查打擊兩面人、兩面派，讓敵人無可遁形；
四是必須堅持全面從嚴治黨，強化黨委書記主體責任，管黨治黨，使黨建由“寬松軟癱”向“嚴緊硬實”局面轉變，為落實總目標履職盡職、死而后已。
二、查擺發現的突出問題（一）不講政治的問題和具體表現。
一是理想信念不夠堅定，對黨的宗教政策學習不到位、認識不到位，對宗教極端勢力的危害估計仍然不足，缺乏理論和實踐自信。具體表現在：在日常工作和生活中只專注與與自己有關的人和事，對三股勢力、宗教極端勢力利用宗教信仰、民族感情搞滲透破壞活動的警惕性、敏感性和洞察力還不夠高，怕出問題、怕做工作，對群眾開展宗教引導工作的能力弱、主動性差。
二是存在對總書記關于新疆工作的系列講話學得不深不透，在教育引導群眾把握新疆工作的戰略地位、重大意義、指導思想方法不多、時效性差。具體表現在：作為主要領導，思想不重視，只局限于原文傳達、照搬照抄，到新單位2個月以工作忙為借口只請了專家講課，沒有親自開展專題講座和講黨課活動，對群眾的教育引導針對性和時效性不夠。
（二）不講紀律的問題和具體表現。
一是對黨規黨紀作用和意義認識不到位，存在不會出事的僥幸心理，對黨規黨紀沒有全部牢記于心，學以致用不夠。具體表現：由于平時對黨規黨紀掌握不夠，對今年對單位突然出現的駐村工作人員擅自離崗、學前支教人員不能勝任本職工作等違規違紀現象人員時，才覺得書到用時方恨少，心急火燎、瞻前顧后、不能迅速及時把握、處理不夠果斷。
二是對總書記關于同三股勢力作斗爭維護新疆穩定的深刻闡述入腦入心不夠。具體表現：在落實總目標維穩值班工作中，對以往業績突出，但在自治區、地區明察暗訪時違紀處理人員偶有有同情思想。
（三）不講大局的問題和具體表現。
一是對總書記明確提出的社會穩定和長治久安新疆總目標放在心上、扛在肩上落實不夠，在遇到xx發展重大問題時本位主義嚴重。具體表現：在維穩固基援疆項目阿克蘇浙江學前雙語教師培訓中心建設項目規劃選址工作中，只關注xx整體規劃合理布局，沒有從阿克蘇地區維護穩定創設美麗和諧阿克蘇上考慮，存在本位主義，缺乏大局意識二是在執行雙語教學政策推進教師學雙語方面力度不夠。具體表現：主觀思想上認為在地區一級懂得國語即可，維語學習用處不大的想法，只注重少數民族教師學國語工作，對漢族教師學維語工作重視不夠，本人在表率作用上發揮不夠，用維語與基層群眾溝通不夠。
（四）不講團結的問題和具體表現。
一是對總書記提出的關于新疆民族工作的深刻闡述琢磨不深，落實力不夠。具體表現：8小時之外，與單位中各民族之間的交往交融活動少。
二是對總書記關于各民族相互嵌入式社會結構和社區環境的重要指示理解不深刻，對“民族團結一家親”活動思想重視不夠，深度融合、時效性尚有欠缺。具體表現：訪惠聚駐村點遠在沙雅塔南，民族團結一家活動僅限2個月去一次，深度融合不夠，同時對單位職工平時與親戚之間的互動、幫助缺乏有效推進，群眾工作生命線作用發揮不夠。
（五）不講責任的問題和具體表現。
一是存在對維護穩定、“去極端化”工作安排多，監督落實不夠現象，官油子氣足。具體表現在：對xx圍墻上的防刺網漏洞，安排多時未落實現象，直到社區檢查后才再次整改到位。
二是對影響和破壞民族團結、煽動民族仇恨的言行發現和斗爭能力弱，深入群眾不夠，工作棚架。具體表現在：雖然民族團結結對活動也在開展，但沒有建立有效的聯系群眾的信息工作機制，對影響和破壞民族團結言行的深入挖掘發現和主動出擊斗爭能力弱。
（六）不講忠誠的問題和具體表現。
作風漂浮，履職盡職的事業心不強。具體表現：深入群眾了解新單位不夠，對“自查自省、踐行忠誠“清查兩面人活動中對xx黨員干部隊伍中存在的深層次問題依舊把握的不準、了解的不透，對黨的事業存在隱患和風險。
（七）不講原則的問題和具體表現。
在處理棘手問題時過于謹慎，有老好人思想，存在大事化小,小事化了傾向。具體表現在：對家住阿克蘇市和溫宿縣鎮，配偶為駐村人員、公安干警的雙語援疆項目在校就讀教師，因家中孩子、老人生病無人照顧有激烈言行、情緒激動的，紀律要求不嚴，為求和諧息事、緩解住宿緊張，有同意不住校、不上晚自習跑校現象。
三、問題產生的原因剖析（一）思想上有所放松，導致政治立場弱化感覺自己是個有著多年黨齡的黨員干部了，受黨教育多年，通過自己的不斷努力和各級領導的關心教育，逐漸走上現在的崗位，作為一個受黨教育多年的黨員干部，自認為做得還不錯。但是，嚴格按照黨章要求與上級領導和群眾的期盼，才發現自身或多或少還存在理想信念不足、宗旨意識不牢、黨性觀念淡薄、思想防線松懈等現象。這些問題不及時糾正，就象溫水煮青蛙，在不知不覺中逐漸喪失黨員的先進性和純潔性，導致思想上出偏差，行動上有影響，管理上不到位。
（二）惰性主義作祟，導致紀律意識減弱學習的自覺性不高、學習習慣堅持的不好。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線、方針、政策等，并力爭運用于工作實踐，但總的來說，學習時間還比較少，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，占用了較多的時間和精力，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。
（三）黨的意識、宗旨觀念有所淡化，導致大局意識不強雖然經常講群眾利益至上，但在做決策、辦事情時，考慮全局利益、長遠利益的多，對關系群眾切身利益的事情考慮的少。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，導致工作上群眾觀念淡薄，思想深處多多少少還是有求穩怕亂的思想存在，從而也導致在工作上，有滿足現狀的思想，存在慣性思維現象，指導工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，服務群眾的也少了。
（四）學習不夠嚴謹全面，導致團結意識不夠學習還不夠深入、不夠全面、不夠嚴謹。有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏系統性、經常性的深入學習，片面認為只要自己在思想和行動上保持一致就足夠了，致使學習的范圍較窄、深度較淺、形式單調。對現階段反分裂斗爭的國內外背景、歷史根源了解不夠，缺少遏制“三股勢力”滲透的憂患意識，認為大局穩定，思想上出現了麻痹大意的傾向。
（五）擔當精神有所缺失，導致責任意識欠缺通過對照反省，發現自身存在著不敢擔當不愿擔當的問題，思想上產生了惰性，膽識和氣魄不足，在工作中遇到一些復雜和難以處理的問題時，有畏難情緒，主動想辦法解決得不夠，下功夫少，有等靠思想。政績觀出現偏差，認為考核我們的是上級領導，首先要讓領導滿意，而不是首先讓群眾滿意。認為完成任務是硬性要求，創先爭優是軟標準，缺少干事創業的激情。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，缺乏艱苦奮斗的精神。
（六）艱苦奮斗的精神有所弱化，導致對黨對群眾忠誠意識弱化。
黨的先進性來自于每個黨員自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。一些時候認為時代變了、條件好了，在基層特別是在南疆地區工作吃苦多、受累多，加班加點多，壓力比較大，吃苦在前、享受在后的意識有所淡化。
（七）工作作風還存在一定形式主義，原則意識底線意識不夠。
作為一個黨員領導干部，在班子成員缺乏、工作繁多、千頭萬緒的情況下，注重了對日常具體事務的解決，困擾于會議多、文件多、材料多，很多紛繁復雜的大事、小事都需要操心處理，因此沒有擠出更多的時間，深入基層調查研究，廣泛與基層各族群眾開展談心交流不夠，溝通相對較少，在及時了解各族群眾的意愿和想法，準確掌握各族群眾的思想和生產生活狀況方面還有待提高。
四、今后努力的方向和整改措施一是講政治，講學習，強黨性，做表率。
要進一步加強理論學習，要牢固樹立終身學習的理念，當前要把學習和領會新疆中央工作座談會議和自治區黨委、地委會議精神作為重中之重，思考并以身作則踐行維護新疆穩定的系列方針政策、目標任務、重要措施。通過學習，要學深悟透、聚焦落實總目標，牢固樹立維護新疆穩定、促進長治久安的戰略理念，在維護祖國統一，加強民族團，反對民族分裂的在大是大非面前，做到立場堅定，旗幟鮮明，爭取做一名政治上靠得住、業務上有本事、自覺維護黨紀的忠誠衛士。
要建立機制，從嚴治黨，切實加強xx黨的建設，要加強領導班建設，形成堅強的領導核心。要強化黨組織全覆蓋，積極開展黨支部換屆、黨員發展規范化、三會一課、中心組學習全落實，充分發揮黨委的領導核心、黨支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范作用，要深化“兩學一做“常態化、制度化，要立規矩、建機制、抓落實、嚴追責，嚴格學習和執行黨規黨紀、法律法規和政治、工作、經濟、生活紀律，堅決向四風四氣開刀，切實做到”學轉促“活動的全方位落實，堅決貫徹落實黨中央、自治區、地區的決策部署，筑牢維護地區穩定和長治久安的鋼鐵長城。
要率先示范和引領群眾、帶動家人親屬向三股勢力和兩面人發聲亮劍，堅決做到xx與宗教相分離、與三股勢力相分離，守好陣地、守住忠誠、報效祖國。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇七
雖然平時能夠利用碎片化的時間，學習入黨誓詞，熟讀入黨誓詞，但學習總是停留在初級階段，朦朧階段，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年基層黨員干部組織生活會個人對照檢查材料范文，希望大家喜歡。
按照街道機關支部的統一部署，我聚焦“四個對照”，從自身思想工作生活出發，查找問題的短板和弱項，對于問題的癥結進行嚴格把脈，找到問題的根源，明確整改的措施，努力的方向?，F將個人對照檢查材料匯報如下，不妥之處，請領導批評指正。
一、查擺存在的問題。
(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。
雖然能夠按照規定動作，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，但學習的標準立的不高，學習的方法不夠靈活，學習的質量站不住腳，用新理論，新思想新解決問題的辦法不多，方法老套，離高標準，嚴要求還有一定的差距。具體表現在學習不能深刻鉆研，缺少前瞻性的思考和謀劃，缺乏持久抓學習的毅力和恒心。在學習上花的精力不多，學習的時間，內容都不能很好的落實，存在支離玻碎抓學習的不良傾向。理論學習抓而不實，抓而不細，抓而不強。學習的思維僵化，方法老套，也不夠系統、全面、深入，學習的網狀結構和體系不夠健全和完善，學習成了裝門面的幌子。用新理論，新思想，新方法解決街道的發展問題存在短板，與實際工作貼合不緊密，與群眾的溝通不順暢，沒有達到嚴絲合縫的效果。
(二)對照新時代合格黨員方面。
作為一名黨員，雖然自己能夠明確自己的工作職責，把握工作的方向，能把責任放在心上，抓在手上，扛在肩上。但在強化責任擔當，履職盡責，為民服務上發揮黨員表率作用和模范作用不夠，離高標準，嚴要求，重落實方面還著差距，在解決群眾的急難愁盼問題上打了折扣縮水。例如，在疫情防控工作期間，敢打敢拼的闖勁不夠，在應急處置上反應速度慢，工作節奏慢，工作效率低。對密接、次密接人員的排查不夠精準，不夠細致。入戶排模工作，不接地氣，喜歡蹲在辦公室坐而論道。下沉社區做好核醉檢測和排摸管控工作做的還不夠到位。再比如在支部工作上，善于夸夸其談，與人之間的溝通交流少，探索工作經驗，缺乏溝通和切磋，一定程度上有走過場，圖形式，放空炮的現象。
(三)對照入黨誓詞方面。
雖然平時能夠利用碎片化的時間，學習入黨誓詞，熟讀入黨誓詞，但學習總是停留在初級階段，朦朧階段，不善于挖掘他的深層次含義。沒有從實際出發，去理解它的內涵，入黨誓詞與街道疫情防控，城市管理，林草防火工作銜接的不夠緊密，呈現兩張皮的現象。利用入黨誓詞規范自己的言行，約束自己的行動，缺乏指導性和導向性。雖然能夠從字面上理解入黨誓詞，沒有由淺入深，由表及里全方位的理解和感悟，沉浸在迷茫的沼澤中不可自拔，不能產生一定的破圈效應。
(四)對照革命先輩和先進典型方面。
作為街道的一名黨員干部，能夠學習革命先輩的先進典型，從他們的感人事跡中觸動自己的心弦。通過學習先進事跡，看紅色影片，受到一定的啟發，但是革命主義，愛國主義的情懷沒有筑牢。學習先進典型，樹立光輝榜樣意識淡漠淡化。不能從革命人物身上閃爍的光明照亮自己，時刻警醒，時刻督促，時刻鼓勵，催化出奮發有為的動力，以永不懈怠奮發有為的精神，扎扎實實工作，老老實實做人，做為民服務、履職盡責的表率。
二、產生問題的根源。
(一)理論學習缺乏。
對新理論、新知識，新論斷的理解，停留在一般化的階段，表現出理解感悟不深，思維不活，方法不多。學習不可動腦子，不愿尋根問底，不愿追根溯源，不愿細嚼慢咽，這是學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆六中全會精神，缺乏釘釘子的鉆勁和韌勁。理論結合實際不夠，用科學發展的理論指導街道全面發展，缺乏有效的支撐，用科學理論解決群眾急難愁盼問題還存在明顯的短板和不足。
(二)黨性錘煉缺乏。
作為一名黨員，雖然能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，但是對標對表入黨誓詞和新時代合格黨員的標準還有一定的差距和不足。參加組織生活會和主題黨日活動，存在敷衍應付的心理，沒有在思想錘煉，政治歷練，實踐鍛煉，專業訓練四個方面卯足勁，下功夫，抓突破。在黨性錘煉上缺乏烈火見真金的勇氣和魄力。從革命先輩先進典型中汲取智慧和力量不足，時刻繃緊紀律之弦、效率之弦、責任之弦的緊迫性和責任性不強，提高黨性修養，強化責任擔當有待于進一步加強。
(三)責任擔當缺乏。
雖然能在自己本職崗位上盡職擔當，強化責任，但是在工作的某些方面和某些環節抓得還不夠。缺乏前瞻性的思考，缺乏深入的分析，缺乏精準的研判。在工作上思考謀劃不夠，工作因循守舊，辦法老套，創造性推動工作的力度不強，面對一些剌手，難以消化的問題又打退堂鼓的現象。遇到困難躲著走，遇到矛盾繞著走，遇到風險繞著走。主要原因，工作中對自己的要求不嚴，缺乏攻堅克難的勇氣和魄力。
三、努力的方向和整改措施。
(一)爭做理論學習的標兵。
要緊扣街道發展的實際和現狀，找準自己的定位和方向，有的放矢的學習，推行學思用三結合的機制。要樹立久久為功，常抓不懈的精神，抓好理論學習。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九屆六中全會精神，與黨史教育結合起來，與街道的實際工作結合起來，學思踐悟，學深悟透，學以致用，努力把學習成果轉化為街道振興發展動力源和風向標，做到在強化理論學習中提高精神素養，提高思想覺悟，最高政治站位。
(二)爭做遵守紀律的標兵。
要真正的把責任扛在肩上，用自己的行動踐行初心使命。按照“說了算，定了干，馬上辦的作風，投入到街道疫情防控，城市管理，林草防火基層黨建等工作中，時刻保持高度的警惕，樹立危機意識和責任意識，強化紀律制度的剛性約束，強化規矩意識，以如履薄冰的危機感，以攻堅克難的責任感，時刻給自己頭上帶一個緊箍咒，做到謹言慎行，絕不做違反紀律出格的事。不斷的壓實責任鏈條，強化作風整頓，做到不碰火線，不入禁地，不闖雷區。
(三)爭做真抓實干的標兵。
要認清街道發展的前景和方向，找準街道發展的短板和瓶頸，找到行之有效的對策，加強重點部署和全盤定位，科學的提出前瞻性的意見和措施，采取行之有效的對策辦法，推動街道各項工作的全面發展。特別是在疫情防控工作中，廣大黨員干部要樹立責任意識和風險意識，發揮黨員的先鋒模范作用，下沉社區積極參與疫情防控工作，做好值班值守、防疫宣傳、掃碼測溫、重點管控等工作，做到想前，干在前，沖在前，不怕吃苦，不怕勞累，努力做行走在防疫戰線上的勇土。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇八
根據縣委組織部《關于召開20xx年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，局黨支部組織緊緊圍繞發揮政治領導作用，貫徹落實上級黨組織工作部署，定期開展黨組織生活，嚴格黨員日常教育管理監督，聯系服務大眾，改善工作風格等方面尋找問題和不足，深入分析問題發生的原因，明確今后的努力方向和整改措施。接下來，我將代表分支機構進行比較和檢查。
(一)發揮支部政治領導作用還不夠強。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠，定期組織學習，但學習效果檢驗還不夠，有學習、讀書、要求，但追蹤效果低的問題。二是班組成員的年齡結構、知識結構、工作經驗不同，抓住班組、帶隊、促進發展的能力與上級黨組織的要求有很大差距。三是減弱黨員的宗旨意識和理想信念。受市場經濟沖擊，少數黨員的市場觀念、商品觀念、利益觀念日益增強，難免受市場經濟中拜金主義、樂享主義的負面影響，重利輕理想、實用主義、利己主義至上的問題。
(二)貫徹執行上級黨組織的工作配置還不夠。一是業務繁忙時，會議貫徹會議，文件貫徹文件的現象，將會議學習、文件發行、提出執行要求等作為貫徹執行，無法及時跟進執行效果。二是黨的建設和業務工作的推進有時存在脫節現象，主要表現為重業務建設、輕黨的建設，上級黨組織規定的時間節點到來后才突然完成黨建目標任務。三是以黨建成果推動業務建設效果不夠明顯，有時還存在兩塊皮油水分離的現象。
(三)定期開展黨的組織生活還不細致。一個是三會一課的執行還不夠細致。例如，我局支部黨員大會的研究事項很少，支部黨員大會以學習上級文件和政治理論為中心的新黨章的要求，支部委員會每月召開一次，但執行中有時沒有那么多研究事項，支部委員會召開數量不足的黨組會議的召開還不夠頻繁，業務工作交流會代替黨組會的現象支部委員說黨課的執行不夠，書記、副書記說的很多，其他支部委員說的話很少，支部委員說黨課的數量很多，但支部委員說黨課的全權復蓋還有差距。二是主題活動的質量還不夠高。每月開展主題黨日活動，多以進入社區報告、創文創衛生清潔等為主，主題黨日豐富多彩，高質量高效不足。三是支部組織生活會所的質量還不夠高，相互批評辣不夠，沒有真正達到紅臉、出汗，存在以工作問題代替黨性問題、一團和氣的現象。四是談心的質量還不夠，主要是談心的工作，輔助思想的現象。例如，在談心的交流中，交流的工作很多，真正深刻理解黨員之間的思想很少，總覺得工作做得很好，思想上沒有問題的錯誤認識。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督有差距。一是加強黨員黨性鍛煉不足，特別是在緊急危險的任務中鍛煉黨員黨性不足。二是政治理論學習還不深入，習近平新時代中國特色社會主義思想、四個意識、四個自信、兩個維護等學習深入、心靈、實際進行還不現實。三是少數黨員精神狀態差，有不同程度的責任，混日子，工作欺騙責任，工作不出力的現象，主要表現在工作中滑稽，精神不足，自主行動不足，擔心履行責任等。聯系服務群眾還不深入。一是深入基層、深入實際、有針對性地進行隨機調研、蹲點調研不夠，調查研究走馬觀花、流于形式的多。對調查研究成果分析應用不夠。對調研發現的問題督促指導整改力度不大。二是幫助基層解決實際問題不多，對群眾服務不到位，督促檢查不夠，存在指導基層重形式、輕問效的問題。三是對機關單位來電來訪時，有時因工作忙解疑釋惑做得不到位，不同程度的存在著“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”的現象。
（六）改進工作作風還有不到位的地方。一是宗旨意識有所弱化，到基層指導少、深入檢查、狠抓落實少，與縣區xx局干部職工交心談心、了解工作與思想情況不夠深入細致。二是指導工作中存在考慮處理問題就事論事，在跟蹤服務、監督檢查、幫助指導方面做的不實，工作落實力度不夠，未能很好促進全年各項目標任務的高質量、高標準、高效率落實。三是少數黨員干部思想不夠解放，作風不硬不實不細，不擔當、不作為現象仍然存在。工作滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，滿足于守攤看門。
通過局黨支部集體研究，認真分析，認為主要存在以下幾方面原因：
1.黨性修養不夠。表現在準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，有時認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，因而放松了黨性修養，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，擔當膽識不夠。
2.宗旨意識有所弱化。支委成員忙于業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，存在理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，考慮自己多、考慮黨的事業和機關單位需要解決的問題少，沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。
3.缺乏進取精神和責任意識。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織，導致工作中求穩怕難的思想一定程度存在，對工作的熱情有所減退，干勁不足，存在只求過得去，不求過得硬。
認真按照“基層黨建工作鞏固年”和“基層黨組織規范化建設”工作部署安排，切實貫徹落實“管黨治黨”要求，持續強化全體黨員“四個意識”、樹牢“四個自信”、做到“兩個維護”，充分發揮好支委班子的積極作用、不斷形成合力，不斷推動我市xx工作“轉型升級”再上臺階。
（一）進一步加強學習，不斷提高思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，努力做為人民服務的帶頭人，做機關單位和人民群眾信賴的貼心人。
（二）進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。不斷強化集體領導觀念，重大問題堅持由集體討論和決定，不斷增強民主意識和民主作風，在重要工作決策前，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力發揮好局黨支部戰斗堡壘作用和全體黨員先鋒模范作用。
（三）進一步加強黨支部規范化建設。認真按照基層黨組織規范化建設工作要求，切實落實“五基本”建設標準，認真堅持“三會一課”制度、加強黨員干部的教育管理、堅持定期主題活動日制度以及開展好黨員經常性談心交心活動等重點工作，努力實現達標工作目標，以不斷加強黨支部建設取得新成效進一步促進我局各項工作任務的完成落實。
（四）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重擔和使命，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，加強對基層xx工作的指導，千方百計為廣大機關單位和人民群眾解難題、辦實事，不斷提高我市xx工作水平，為xx“干在實處、走在前列”做出積極貢獻。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇九
為深入貫徹xxx反饋意見精神，按照旗委工作部署，按局要求，我們支部聚焦巡視發現問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨支部班子在7項21條中存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F將黨支部班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題xxx黨支部班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結合自查和上級檢查等情況，深入查擺了領導班子存在的問題。具體如下：
(一)加強黨的思想建設方面1.對巡視工作條例重視不夠我們支部在工作過程中有時會認為做為教師上好課，做好學生的思想教育是主要任務，有時對上級的巡視工作重視不夠，上交的材料不及時，材料歸檔不合理，不全面，不便于檢查，有時完成的任務也因為沒有過程性材料而導致檢查不合格，有時對同志們要上交的筆記等材料出不齊，存放不長久。對以上問題咱們支部這次召開巡視整改專題組織生活會，進行自查剖析。按照教育系統巡視巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署開展工作。以后對巡視工作要高度重視，對以后巡視出的所有問題都要全面的進行分析，找到產生的原因，進行合理解決。2.對*工作重視程度不夠咱們支部班子在*工作方面，總是覺得*離我們太遠，導致重視程度不夠，這樣就不能及時向支部傳達一些會議精神和新的理論知識，在今后工作過程中我們要跟緊黨的步伐，強化責任意識，按上級要求學習黨的最新理論和會議精神及時向支部傳達。開展*學習教育。開展*自查工作，要注意*內頁檔案建立。做好*“風險點”排查工作。
(二)嚴守黨的紀律方面存在遵守工作紀律不嚴格情況，在有些學習和各種活動中，有的同志不能及時參加，有補學的情況，覺得現在大家的工作繁雜，不只是，各方面工作多，有時完成一些支部的工作任務會出現落后現象，今后工作中一定會及時開展上級要求的各項工作和活動，做好對黨員的教育引導工作。文庫在工作紀律方面對黨員的要求也不夠嚴格，檢查少，對同志們的工作紀律表現掌握的不夠全面，也有不及時請假和及時簽到簽退的現象，支部要加強紀檢監督，規范工作紀律，有事及時請假，另外要求同志在工作時間不得作與工作無關的其它事情，支部會定期抽查，做到對黨員全面管理。
二、各類問題的具體整改落實安排。
(一)對巡視工作條例重視不夠具體責任人是潘紅飛同志，做到立行立改，在今后工作過程長期堅持。
(二)對*工作重視程度不夠具體責任人是劉雙同志，做到立行立改，做好上級精神及文件的傳達工作。
(三)存在遵守工作紀律不嚴格情具責任人是羅維民同志，做到按照學校要求，做好工作紀律檢查工作。
按照《xx鎮關于基層黨組織召開202-年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排方案》要求，我支部自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章，《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為開好組織生活會打牢思想基礎?，F結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，現將對照檢查材料總結如下：
(一)發揮政治引領作用不強。
全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重村務輕黨建的情況，在處理村務工作和黨建工作的關系上用力不均。
(二)貫徹落實上級黨組織工作不到位。
支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。
(三)聯系服務群眾不密切。
支部在服務黨員群眾工作中缺思路、缺方法、缺行動。主動聽取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。
(一)理論學習不足。沒有全面領會習總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
(二)班子成員干勁不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
(三)服務群眾意識不強。班子成員在決策的落實和執行缺乏為人民服務的意識。
(一)加強政治理論學習。
(實行)》等規章制度的學習，始終牢記共產黨員的義務權力，全面熟知規定內容，切實增強紀律意識、規矩意識。通過三會一課、黨日活動，遠程教育，加強理論知識學習。
(二)完善制度。
嚴格執行績效考核制度，充分調動班子成員干事的積極性、主動性和創造性，不斷提高辦事效率和服務水平。
(三)增強服務群眾意識。
牢固樹立全心全意為群眾服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇十
根據市委“關于開展基層黨的組織生活創新工作的通知”和街道黨工委的統一部署，我們社區黨委致力于創新開展黨的組織生活，現將前一階段的創新工作匯報如下：
一、領會精神，明確方向。
首先，我們組織社區兩委班子成員學習市委“關于開展基層黨的組織生活創新工作的通知”精神，明確認識開展創先爭優活動和提高黨員素質是當前社區黨組織創新工作的主要內容。其次采取大會小會、黑板報墻報和qq網絡平臺等方式，向社區全體黨員宣傳開展基層黨的組織生活創新工作的重要性，激發黨員敢于創新、敢于實踐，積極投身到當前創先爭優活動和保障亞運、服務亞運活動中去，發揮模范表率作用。第三確立創新實踐為動力，大力推進社區黨建工作，增強黨的感召力、創造力、凝聚力和戰斗力。
二、責任明確，領導到位。
我們一是制定了“開展黨的組織生活創新工作方案”和落實措施，做到開展工作方向明確。二是成立“開展黨的組織生活創新工作”領導小組：
組長：xx（社區黨委書記）；
副組長：大山中人（社區黨委副書記）；
組員：xx、xx、xx、xx。
社區黨委“一把手”親自抓，大山中人負責具體實施工作，做到責任明確。
三、以“整治環境迎亞運”為當前創新工作主線展開行動。
我們社區結合當前“迎亞運”拆違整治工作，重在貫徹執行街道黨工委關于“定好人”、“選好點”、“布好局”、“說好話”、“探好路”的“五措并舉”工作方案，做好整治工作的路子探索，形成推進創新工作的一個良好開端。
在街道黨工委書記和有關部門領導的親臨指導下，我們一是逐家上門宣傳“拆違整治工程”的好處和意義；二是及時了解和解決居民的實際困難與問題；三是重點抓好環境整治和信訪維穩工作；四是成立治安巡邏隊加強防范，確保社區平安和順利進行“拆違整治工程”。
經過前期時間的整治，我們共清拆不規范防盜網面積49171平方米、窗戶鐵雨蓬26758米、路邊花基網29300米，免費復修新網15630平方米。修筑地下排污渠4條，最大限度滿足了居民群眾的需要，辦成實事、做了好事，取得了良好的社會效果。
四、組織活動多樣化，創新工作呈現趣味性和有亮點。
我們將過去單純在書桌上的“三會一課”學習制度轉變為多樣化的趣味性、教育性活動，收到了較為理想的效果。
如今年七一期間，我們遵照街道黨工委關于做好“慶祝建黨89周年活動”的指示，從社區的實際情況出發，結合學習市委關于黨員要“當先鋒、作表率”和“保障亞運、服務亞運”的通知精神，于六月底開始至七月中旬，開展了一系列的慶?；顒?。
1、組織黨員外出參觀學習，進行中華民族精神教育。
2、召開“黨員當先鋒、作表率”動員大會。
3、組織巡邏隊進行拉網式治安巡邏活動。
4、舉行慶祝建黨89周年座談會、茶話會。
5、召開黨員紀律教育學習月動員大會。
6、開展一次“創建綠色社區、營造綠色生活”活動。
7、根據省委書記汪洋同志講話精神，召開一次“保障亞運、服務亞運”黨員專題座談會。
通過開展上述系列活動來實踐“三會一課”，黨員們都說：“好，工作有創新和亮點?！?/p>
五、開展創新工作做到有針對性和實效性。
在開展黨的組織生活創新工作中，我們是一邊學習、一邊實踐、一邊探索生動活潑、豐富多彩、寓教于樂的工作方法，尋求適合黨員特點、富有生氣的活動方式，努力實現“要我參加”向“我要參加”的轉變。
如我們在組織社區義務巡邏隊時，開始碰到了許多阻力。一是在職在崗的黨員或居民要工作無法參加。二是退休黨員或居民普遍認為各家各戶均已繳納了社區治安管理費，社區的治安巡邏工作當然是由治安聯防隊員負責，與他們無關。在此思想支配下，許多退休黨員和居民對我們組織社區巡邏隊持觀望態度。我們連續組織了四、五次的治安巡邏活動，結果到場的黨員只有幾個人。針對這種情況，我們社區兩委成員碰頭開會，展開專題調研與討論，找出問題所在結癥，研究出解決問題的方法和措施：
首先，我們在黨員骨干中進行“我是黨員我帶頭”的學習教育和開展黨員“爭當先鋒作表率”的活動，要求黨員骨干覺悟比別人高一點，眼界比別人寬一點，做好一列火車頭。
50多歲的越戰退伍軍人李大海同志，下崗失業并沒有打垮他的黨員精神，得知社區組織義務巡邏隊后，他立即要求報名加入，并且堅持每星期在社區義務巡邏一次，在他的模范作用引導下，社區許多黨員居民都積極要求加入義務巡邏隊，如今，社區擁有一支65人的常規化黨員、居民義務巡邏隊，每天巡視社區內街內巷，實現了由“要我參加”向“我要參加”的轉變。
其次，“三會一課”學習活動采取多樣化、不守舊。如“七一”這一天，我們一是組織黨員外出參觀學習；二是舉行慶祝建黨89周年茶話會。同時我們還邀請部分居民群眾參加，慶?；顒硬坏S富多彩，而且很有現實性和成效性。許多黨員都說“這樣的組織生活有特點、有亮點，好?！?/p>
六、挖掘典型、總結經驗，以點帶面推進創新工作。
開展創新工作過程中，我們注意分二個層面進行：
1、我們社區退休黨員占黨員總數65%，由于年老體弱，要求他們全身精力地投入到爭先創優活動中去和創造出較大的業績，好像有些不切實際，也難于實現較好成效。對這一部分退休老黨員同志，我們一般采取學習宣傳，讓他們知道這一回事，并且能夠參加社區組織的一般性、力所能及的工作就行了。
如70多歲的骨干老黨員周書木同志，思想覺悟高，多次向社區黨組織要求參加義務巡邏隊，每次開展巡邏活動他都是第一個到達現場，始終站在治安巡邏活動的前頭，堅持與社區工作人員一道，積極巡視大街小巷，督促行人遵守交通規則，宣傳文明禮貌用語，巡查社區環境衛生，嚴防各類案件發生。在創文明活動中，他不服老為社區和諧建設多做貢獻的事跡，深受大家的嘉獎，也為社區黨員和居民樹立了榜樣，形成了一個典型的亮點。
2、在崗在職的黨員或工程技術人員在生產經營第一線，直接生產出經濟效益和社會效益，我們以這一部分人群為開展創先爭優活動的主要群體，就會取得較為理想的效果。
如1976年出生的年輕黨員曾一富同志，下崗失業后他并沒有氣餒，反而以此為奮發圖強的動力，不斷激勵自己斗志，憑著大學本科的知識水平和敢想敢干的拼搏闖勁，創立了廣州市大善行展覽有限公司。經過幾年的打拼，公司逐步起色并步入正軌，業務蒸蒸日上。而今曾一富同志真是小富了，然而他并沒有忘記自己是一名共產黨員和回饋社會的責任，于是樂善好施，經常慈善捐款幫助貧困的人們。去年社區組織開展為災區人民募捐活動時，曾一富同志積極響應并慷慨解囊捐款10000元，今年初又為災區捐款10000元。在其帶動下，社區黨員群眾也紛紛向災區人民捐款贈物，形成了一方有難八方來幫的良好互助現象。
七、以人為本，解決居民群眾的實際困難。
我們認為，以人為本，解決居民群眾的`實際困難是黨組織生活創新工作的一項重要內容。如28號大樓60戶住家有三分之一是出租房，前段時間下水道堵塞了好幾天，原住戶指責是外來人員亂丟東西造成下水道堵塞，要求他們出錢去疏通。而租房者則發駁說：“這是沒有道理的，誰都有可能造成下水道堵塞，為什么單要我們出錢去疏通？”于是，雙方相互扯皮、相互對罵、相互推卸責任，就是沒有人愿意去疏通下水道。如此一來，不但形成大樓上下住戶之間不團結、不和諧，而且造成樓下地面污水橫流，臭氣熏天。大家實在是頂不住了，就紛紛前來社區投訴、反映情況和求助解決。我們了解情況后，馬上召集各住戶代表會議，指出不管是誰，凡是在此大樓的住戶都有責任去維修下水道。并提出以集資方式請施工隊去疏通，要求住戶黨員首先做出表率。大家對我們的意見表示贊成，在住戶黨員帶動下，很快湊齊疏通下水道維修費，由社區出面聘請施工隊，一天就疏通了下水道，解決了居民的實際困難問題，大家不但恢復了往日的平靜融洽生活，而且還連連夸獎我們的工作做的好。
八、充分利用社區資源，開展多種社區服務。
在街道黨工委的指導和幫助下，我們充分整合利用社區資源，創辦了“社區之家”，設立了社區圖書室、社區法律咨詢調解室、社區國防教育基地、社區青少年教育中心和社區救助站等。同時與個別商鋪合作，共同創辦了社區便民服務點。如“社區便民服務超市”、“社區便民服務縫補店”、“社區便民服務理發店”、“社區便民服務電器維修店”等11家，并規定：社區較為貧困的居民戶得到特別優惠服務或免費扶助；社區便民服務超市所有物美價廉的商品，均來自轄區內大型超市和商家的捐贈或資助。目前我們社區已經直接受益居民達到858人次，得到實惠的居民都樂呵呵、笑融融地呈現出高興美滿的精神狀態。
此外，我們還積極開展全民健身活動。在街道的幫助下，我們利用社區內的一塊空地，建成露天健身場所，添置了許多健身器材，無論白天黑夜，都有不少居民前來健身活動，大家都說：“保障亞運，也需要健康的身體。街道和社區真是為我們想得周到。”
提供優質社區服務，為居民辦實事、做好事，將社會矛盾化解在社區，將居民問題解決在社區，將和諧的文明生活構建在社區，是我們雷鋒社區黨組織創新工作的任務和目標。
廣州市雷鋒社區黨委。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇十一
我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺了個人存在的突出問題?，F對照檢查如下：
（一）學習貫徹情況。本人采取集中學習與個人自學相結合的方式以及每月1次的黨小組會、主題黨日活動，每季度1次的支部黨員大會和黨課，認真學習黨的十九屆五中全會精神，認真學習《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話以及對xx重要講話指示批示精神，認真學習《黨章》、《入黨誓詞》、《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等。堅持讀原著、學原文、悟原理，堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統一領導。
（二）工作落實情況。結合紀委工作實際，針對去年專題組織生活會上查擺出的問題，本人在工作和學習中認真反思、積極整改，在嚴格黨的組織生活等方面取得了實效，綜合素質能力得到提高。始終堅持不忘初心使命，開拓創新，在推進自己本職工作的同時落實整改措施。
圍繞本次組織生活會主題，對照五個方面排查重點，對個人存在的問題進行了深度查找，發現主要存在以下問題：
（一）對照對照合格黨員標準方面存在的問題方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就學什么，平時學習的計劃性不強，存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。二是在學以致用上還存在差距。工作中更多注重。
領導講話。
政策文件和業務知識的學習，利用理論知識指導解決一些專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念加強黨性修養提高業務水平。比如在一年內很難深入系統地讀幾本黨的基本知識基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。
（二）對照入黨誓詞方面存在的問題.?一是學習入黨誓詞重宣誓輕細研，對于入黨誓詞，平時只是有宣誓的時候讀一讀、念一念，沒有通過參加集中學習和個人自學進行學習，大多數情況下是被動應付，缺乏熟讀精通，對入黨誓詞的內涵、宗旨認知層次淺，沒有內化于心、外化于形，融入日常工作，變成自覺行動。二是遵守入黨誓詞重權利輕義務。沒有把莊嚴的誓詞中規定的權利和義務統一起來，有時只注重自己應享有的權利，而忽視了自己應履行的義務，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不準自己的角色定位，擔負不起應該擔負的責任，有時甚至把自己混同于一般群眾，模范帶頭作用沒有真正發揮出來。三是執行入黨誓詞重表態輕落實。對黨的紀律認知不足，認為入黨誓詞文本的可執行力不高，比較抽象，難以指導具體的工作，無法做到學以致用，知行合一，工作中仍然存在執行不嚴、缺乏一以貫之現象。
(三)突出學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照“十四五”時期經濟社會發展目標任務，找準職責定位，履職盡責、擔當作為方面。一是理論武裝還不扎實。雖然經常參加支部組織生活會、集體學習等，對黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷、《黨章》等進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是統籌落實還不好。圍繞統籌推進“十四五”時期經濟社會發展目標任務這個大政方針，雖然能夠深刻理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時出現顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，與我鎮實際結合不夠緊密。三是解決群眾關心關注的熱點問題不深入。在工作中考慮上級認可不認可的時候多一些，考慮群眾滿意不滿意的時候相對少一些，對群眾反映的困難和問題收集得多，跟蹤過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，解決問題的辦法不多不廣。
（四）對照身邊先進典型方面存在的問題方面。一是思想覺悟有待提高。作為一名黨員干部，雖然在平時的工作生活中，能夠立足本職，做好工作，但還遠沒有達到共產黨員先鋒模范的思想境界，沒有在工作、生活、學習等各方面走在前、作表率。有“船到碼頭車到站”的心理，有把自己混同于普通群眾的心理，在身先士卒、發揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。二是主動服務意識不強。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題，有時雖能走訪入戶但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著解決問題心態去走訪，達不到預期的效果。
（五）對照人民群眾的期待方面。一是深入基層一線較少，對基層為民項目建設和群眾工作情況了解不夠。到基層調研較少，和群眾交流少，為一線生產經營服務不到位。二是性子急躁，修養不夠。批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發脾氣。主動到上級匯報思想、交流工作較少。只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。
針對上述問題，我進行了深入的的思考。從表面上看、這些問題雖然出現在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現在幾個方面:。
一是政治理論學習不深入。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，放松了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關系。
????二是對黨員宗旨意識理解不深，公仆意識淡薄全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。為同事服務的意識不很強。這些問題的根源在于，全心全意為人民服務的宗旨觀念、做人民公仆的意識淡薄，關心整體不夠。
三是黨性修養不堅定。在工作中進取意識、奮斗精神開始消減，出現松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了，放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。黨性修養在很大程度上決定著工作作風。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
四是聯系服務群眾有差距。一是基層調研不夠實。以xx點多面廣、工作繁忙為理由，忽視了深入基層了解情況，多數時間通過班子成員了解基層情況，自身沒有深入農村黨員、深入群眾，沒有做到面對面聽取意見，手拉手解決難題，對新形勢下怎樣開展群眾工作思考不夠。二是關注群眾利益不夠。在工作中存在“功利主義”現象，過多注重上級部門和領導的評價，凡是領導重視的工作抓得就緊，忽視了基層群眾的反映和期盼，對于一些涉及群眾切身利益又一時間難以解決的，往往就不夠上心，只是簡單泛化的提要求，沒有嚴格督促抓落實。
五是敢于擔當精神不夠。擔當勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠，干事創業的精氣神不足。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在社區黨委的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
????（一）加強學習，提升素質。樹立終身學習的理念，將政治理論學習和業務學習都抓在手上，使思想和實際相結合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。積極參加處室組織的集中學習，認真學習黨的十九大、十九屆系列全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章及中國共產黨基層黨組條例的學習。
(二)牢記宗旨、強化意識。通過重溫入黨誓詞強化黨員意識，時刻牢記自己是一個共產黨員?！肮伯a黨員”是光榮的，她在人民群眾中享有崇高的聲譽，因為她對人民負有巨大的責任，為人民的利益可以犧牲自己的一切，毫無保留地向黨負責，向人民負責。
???（三）嚴格要求，改進作風。強化紀律意識，對紀律心存敬畏，時時處處嚴格約束自己，全心全意為人民服務，做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和單位各項紀律規定,自覺加強黨性修養。
????（四）主動作為，踏實工作。創新工作方法，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發，兢兢業業做好各項工作，勤于思考，盡職盡責，遇到問題多看多問多想，多向周圍的領導同事請教，干好本職工作。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇十二
為深入貫徹xxx反饋意見精神，按照旗委工作部署，按局要求，我們支部聚焦巡視發現問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨支部班子在7項21條中存在的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F將黨支部班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題xxx黨支部班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結合自查和上級檢查等情況，深入查擺了領導班子存在的問題。具體如下：
(一)加強黨的思想建設方面1.對巡視工作條例重視不夠我們支部在工作過程中有時會認為做為教師上好課，做好學生的思想教育是主要任務，有時對上級的巡視工作重視不夠，上交的材料不及時，材料歸檔不合理，不全面，不便于檢查，有時完成的任務也因為沒有過程性材料而導致檢查不合格，有時對同志們要上交的筆記等材料出不齊，存放不長久。對以上問題咱們支部這次召開巡視整改專題組織生活會，進行自查剖析。按照教育系統巡視巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署開展工作。以后對巡視工作要高度重視，對以后巡視出的所有問題都要全面的進行分析，找到產生的原因，進行合理解決。2.對*工作重視程度不夠咱們支部班子在*工作方面，總是覺得*離我們太遠，導致重視程度不夠，這樣就不能及時向支部傳達一些會議精神和新的理論知識，在今后工作過程中我們要跟緊黨的步伐，強化責任意識，按上級要求學習黨的最新理論和會議精神及時向支部傳達。開展*學習教育。開展*自查工作，要注意*內頁檔案建立。做好*“風險點”排查工作。
(二)嚴守黨的紀律方面存在遵守工作紀律不嚴格情況，在有些學習和各種活動中，有的同志不能及時參加，有補學的情況，覺得現在大家的工作繁雜，不只是，各方面工作多，有時完成一些支部的工作任務會出現落后現象，今后工作中一定會及時開展上級要求的各項工作和活動，做好對黨員的教育引導工作。文庫在工作紀律方面對黨員的要求也不夠嚴格，檢查少，對同志們的工作紀律表現掌握的不夠全面，也有不及時請假和及時簽到簽退的現象，支部要加強紀檢監督，規范工作紀律，有事及時請假，另外要求同志在工作時間不得作與工作無關的其它事情，支部會定期抽查，做到對黨員全面管理。
二、各類問題的具體整改落實安排。
(一)對巡視工作條例重視不夠具體責任人是潘紅飛同志，做到立行立改，在今后工作過程長期堅持。
(二)對*工作重視程度不夠具體責任人是劉雙同志，做到立行立改，做好上級精神及文件的傳達工作。
(三)存在遵守工作紀律不嚴格情具責任人是羅維民同志，做到按照學校要求，做好工作紀律檢查工作。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇十三
按照中央和省市縣委的總體部署和要求，我在黨的教育實踐活動中，通過專題輔導、集中培訓、個人自學、撰寫體會、小組討論等多種方式認真學習了規定篇目。在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉主要內容，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，深入查擺、認真梳理自己在四風方面的突出問題。并針對存在問題，深刻剖析產生問題的根源，提出了今后努力方向和整改措施，現將對照檢查情況匯報如下：
(一)遵守黨的政治紀律情況。
的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。嚴格對照紀律要求，認真反思這方面還存在一些不足：在黨的大政方針的學習上存在不夠深入，不夠及時的現象;存在著在工作中對黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實力度不夠的問題;在班子思想建設、學習型黨組織建設及黨委中心組學習上抓的不夠嚴格，我將在以后的工作中堅決予以改正。
(二)貫徹落實中央八項規定，轉變作風方面的情況。
自中央八項規定及省市縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾相關規定相繼出臺以來，我積極響應中央和省市縣委的號召，在深入學習領會的基礎上，認真貫徹落實，著力精簡會議數量、時間和規模，提高會議質量和效率，對可開可不開的會，一定不開;可講可不講的話，堅決不講;對機關發文也進一步加強了控制，對必須得發文的才發，并對發文內容也嚴格把關，以此減少和杜絕文件錯發、濫發現象。對公務用車從嚴管理，未經批準任何人不準動用車輛，杜絕了公車私用，嚴格控制車輛費用、用水用電等支出，減少浪費;嚴格把控接待次數，并降低了接待標準，嚴格執行接待制度，來人就餐時盡量安排在機關食堂，努力控制各種不合理費用支出。帶頭遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。在用車上，除了確因工作需要用車，沒有發生過公車私用的現象;在住房和辦公用房方面，現在我只有90平方米的個人住房一套，位于永昌縣供熱公司家屬樓，辦公用房過去超面積，現已清改整理(辦公用房15.04平方米，未超過規定面積的50%)。在家屬子女從業方面，現在妻子在縣國土局上班，女兒在天津上大學，沒有因本人職務影響獲取利益現象。在三公經費開支、人情消費和職務消費方面，過去礙于面子和人情吃了一些人情飯，喝了一些人情酒，逢年過節和一些同學、老鄉聚會，也時不時搞各種互相宴請，但自從八項規定實施以來從來沒有過;關于配備秘書的問題，一是沒資格，二是本人從事秘書工作多年，對有些文字材料我也親自撰寫把關?？偟貋碚f，自己能認真貫徹落實中央八項規定和省市縣相關規定，自覺接受監督，但節儉意識不強、個別制度規定落實不到位等問題依然存在，需要進一步加以改進。
(一)形式主義方面(5條)。
1、政治理論學習不夠深入。在思想上對學習的重視程度不夠，常常是工作上有需要則緊急查看，導致對黨的理論路線方針政策和業務知識學習不深不透，習慣于蜻蜓點水，停滯于表面的一知半解，沒有深挖細究，系統性不強。個別時候借口工作忙而不按時參加集體學習，存在敷衍應付的想法，學習的效果有待提高。比如，就如何推動紅山窯扶貧開發工作等方面，還沒有多進行過深入系統地思考，沒有形成科學完善的思路。
2、存在以會議和文件來安排部署工作的現象。對上級布置的工作，貫徹執行的方法不多，自認為開好會議就是對工作的高度重視，下發文件就是落實工作的有效措施，對落實會議精神的工作要求也是泛泛而談，只重視是否按上級要求布置了，而常常忽視了是否能取得實效，有照文發文、以會傳會的習慣，致使雙節前鄉上召開了安全工作會議，下發了文件，雖然全鄉內平安無事，但還是沒很好的去落實會議精神，致使工作出現喊在口上、寫在紙上，有布置、無檢查的情況。沒有完全跳出文山會海，影響了抓落實。對土地流轉、糧食直補、良種補貼、農機購置補貼、草原補貼等惠農政策宣傳、執行不到位、不及時，影響了發展農業的積極性。
3、調研走訪不夠深入。有時調研工作流于形式，走馬觀花，進村不入戶、入戶不深談，看門面和窗口多，看后院和角落少，尤其為王信堡村架設人畜飲水走訪調研時，只看到農戶都有自家開挖的淺水小井，但沒有化驗過水質問題，走訪調研時滿足于開了會、講了話，聽取村社干部意見多，對群眾意見聽取少，對社情民情沒有做到了如指掌，致使人飲工程遲遲沒上報立項;在周一工作例會上，明知個別干部匯報有水分，但總礙于情面而不去追究。
4、存在過分關注考核指標的問題。在日常工作中總是以目標考核的指標左右工作安排部署，對農業、招商引資、安全管理等重要考核指標、重點項目關注的多，對上級部署的重點項目工作用心也多，認為大項工作出成績，上下都關注，而對文化、體育、衛生等日常性工作，總認為不抓也能做好，細節關注不夠，用力不多，致使全局工作部分受到影響。
5、政績觀存在偏差現象。在農村危舊房改造上缺乏深入地思考和探討，工作上重視宏觀多、重視微觀少，一味地為完成任務，雖解決了貧困群眾的住房問題，但沒有從長遠村莊規劃的角度去落實，追求了短期效應，政績觀存在偏差，尤其是零散養殖暖棚的建設，只注重眼前完成縣上下達的指標，甚至急功近利，沒有從村莊環境集中連片整治的長期效益出發考慮，給農戶搬遷造成了不必要的損失。
(二)官僚主義方面(3條)。
6、解決實際問題主動性不夠。隨著在基層工作時間的加長和年齡的增長，有身懶的現象，因鄉鎮工作事務龐雜，在去年馬家坪村和水泉子村黨支部換屆中，雖然自己前期也做了大量的調查了解工作，摸準了群眾心目中的預備人選后，安排由包村領導和干部繼續摸排情況，依法選舉，自己再沒主動去掌握情況，致使兩個村黨支部沒一次性選舉成功。同時，在土地糾紛、信訪等工作上只有等分管領導解決不了時才親歷而為，其它閑暇時間沒有主動深入村社去幫助群眾解決困難，總認為下鄉是給村上添麻煩、增負擔，喜歡坐在辦公室閱文件，聽匯報、作安排;在王信堡人飲工程建設中，只是為群眾開了動員會，也去現場實地查看了情況，覺得老百姓暫時有小機井水，就沒有必要多投入，導致沒有主動深入地了解問題的實質，推動人飲工程的順利實施。
7、在疑難問題處理上創新不夠。在鎮區改造中不開動腦筋想辦法，創新工作方法和手段方面有所欠缺，尤其對臨街門面的拆除上有慣于用事緩則圓的處事哲學來處理問題，沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。落實上級決策、會議精神時習慣照本宣科，創新意識不強，怕出風頭。
8、與上級的協調溝通不夠。在日常工作中，多注重于工作落實，總認為按上級安排和部署，抓好工作落實就可以了，尤其為王趙公路的立項建設問題，向領導和上級部門匯報工作較少，導致上級對該路所涉及村莊的實際困難掌握不夠全面，遲遲不能給予立項解決，影響了群眾的出行，部分群眾意見較大。
(三)享樂主義方面(3條)。
9、進取意識不夠。由于自己在基層工作多年，存在隨大流的思想，有一種成績不大年年有的想法，總認為在產業培育上有食用菌、草食畜牧業、勞務輸轉等三大支柱產業支撐，存在只要不拖后腿、不挨批評就行了的思想，導致了在工作上進取意識不夠強。
10、工作要求有所松懈。近二十年基層工作時間，有經歷多了、資格老了、職務升了的想法，對自己的要求有所放松，緊迫感少了，安逸的思想有所抬頭，工作有所懈怠。
11、艱苦奮斗的意識弱化。熱衷于進城辦事，不安心基層工作;開會布置工作多，督查落實不夠;到條件差、艱苦的村社去的少了，到困難群眾的家里噓寒問需少了。
(四)奢靡之風方面(3條)。
12、有時存在請吃吃請現象。有時對自己的要求降低了標準，總認為吃吃喝喝是人之常情，認為只要不碰高壓線就行，沒有意識到其性質的危害性;礙于面子和人情吃了一些人情飯，喝了一些人情酒;逢年過節和一些同學、老鄉聚會，也時不時搞各種互相宴請。
13、自律意識不夠。八項規定前，對公務接待制度執行不夠嚴格，在迎合上級檢查和年終考核時對超規格接待，認為是約定俗成，心安理得接受;下基層遇到超標準接待，客隨主便，嘴上批評幾句，抹不開情面嚴肅拒絕和制止。
14、節儉意識不強。抓工作只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠，在公寓樓建設經費開支方面，缺乏精打細算的思想;工作決策中不同程度存在貪大求闊的思想，為了擴大全鄉的社會影響，對公寓樓、紅山廣場、沿街主街道等建設也有追捧的想法，舉辦了廣場剪彩等重大活動，過多地做了一些場面上的事，出現了鋪張浪費現象。
通過這次黨的群眾路線教育和學習提高，深刻地認識到四風現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念不夠堅定、宗旨意識不夠牢固、工作作風和組織紀律不夠嚴謹是存在上述所有問題的直接根源。
(一)理想信念不夠堅定。
我作為一名有20年黨齡的共產黨員，先后在六壩鄉、縣委宣傳部、城關鎮、紅山窯四個單位工作任職過，受黨培養教育多年，對黨充滿熱愛和真情，具有在思想上、政治上、行動上同黨保持一致的基本覺悟，但是對照一名黨員領導干部的高標準嚴要求，我深深的認識到自己在堅定理想信念方面還存在著很大的差距。主要是在一定程度上放松了對政治理論的學習，放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，放松了對理想信念的堅守。工作中自己雖然也堅持理論學習，但存在入眼不入腦的現象，對所學理論理解不深不透，停滯于表面的一知半解。特別是對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信的內涵外延和黨的十八大以來習近平總書記系列講話精神的豐富內涵把握不全、思考不深、理解認識上沒有真正觸及思想靈魂。
(二)宗旨意識樹立不夠牢。
四風問題的產生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾意識淡化、群眾意見執行不力的問題。多年來隨著工作職務的升遷，工作環境的改變，與群眾的距離越來越遠、越來越大，進村入戶主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。久而久之，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，因此在工作上往往是考慮個人安逸多了一些，考慮群眾疾苦少了一些，艱苦奮斗意識和進取意識弱了，對工作要求松了，與群眾聯系少了，主動解決群眾問題少了，對群眾呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時。
(三)黨性修養提升不夠快。
作為一名黨員，特別是一名領導干部，雖經黨培育多年，但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了，警惕四大危險的政治之弦愈來愈松。如政治理論學習方面，由于經驗主義作怪，缺乏系統學習新理論、新方法的強烈愿望，常把業務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
(四)政治紀律約束力不夠高。
一是自己在堅持黨的思想路線上還有一定差距。在一切從實際出發、實事求是上做得不夠。自己在四風方面存在的問題，就是沒有很好地堅持一切從實際出發、實事求是，致使偏離正確的價值觀而導致。二是民主集中制也做得不夠好。隨著年齡和工作環境的變化，主觀主義開始多了一些，民主集中制少了一些。三是認為工作中存在只要能促進發展，就大膽做的思想，未能全面地、準確地、及時地執行好黨的政治紀律，忽視了我們每個具體的行動都有可能大影響到黨風、小影響到作風的高度去考慮問題，導致了勤儉節約和自律意識不夠強。
通過黨的群眾路線教育實踐活動，我認識到：堅定信念是根本，強化責任是關鍵，加快作風轉變是動力，嚴明黨的紀律是保證。針對自身存在的問題和不足，我將在以后的學習、工作中，在縣委、縣政府的正確領導下，按照為民務實清廉的要求，從以下五個方面進行整改。
(一)要進一步加強理論學習，堅定理想信念。
今后要不斷堅持把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置，將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。利用閑暇時間，繼續以正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以徹底解決思想和工作中存在的實際問題為切入點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。繼續著重深入學習《黨章》和黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習習近平總書記的系列重要講話以及中央和省市縣委的有關會議精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創新工作方式方法，開創性工作，不斷增強共產黨員的先進性和純潔性，尤其要將理論緊密聯系工作實際，以理論指導自己的工作實踐，使自己始終保持堅定的黨性，堅守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為，牢固樹立以人為本、人民至上的價值觀，解決好為了誰的問題;認真踐行從群眾中來、到群眾中去的方法論，解決好依靠誰的問題;不斷強化公仆意識，解決好我是誰的問題。
(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。
要不斷堅持把強化群眾觀點，踐行群眾路線，增強宗旨意識作為立黨為公、執政為民的總要求，落實到各項工作之中。一要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，不當浮萍作潛艇，經常走出機關大門，撲下身子、進村入社，與群眾零距離、面對面，拜群眾為師，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。二要搞好調查研究，深入群眾中，掌握第一手資料，謹防自以為是，與群眾一起想問題、謀對策，對照工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，防止出現盲人摸象的主觀主義。要在滿足需求中注重引導需求，力求工作創新的前瞻性和影響力，防止應付了事的形式主義;每年度深入12個村指導調研工作不少于24次，通過實地調研、交流座談面對面交心等方式，多方面了解群眾的訴求，針對提出的問題，解決實際困難，化解現實矛盾。三要尊重群眾的首創精神，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動黨務工作創新發展。四要繼續做到熱情接待群眾的來訪，耐心聽取來訪者的意見，認真答復和解決來訪群眾提出的事項。對不能當場答復、一時難以解決的問題，給來訪者做好思想工作，耐心疏導;對不屬于管轄范圍的問題，我應做到指明方向和工作程序，并熱情幫助聯系有關部門(單位)給予妥善處理。不激化矛盾，不推誘責任。平時，也要熱心聯系職工，在路上、在家中、在辦公室等，遇到職工熱情打招呼、耐心和職工拉家長、多方面接收職工的思想信息。
(三)要進一步培養自覺意識，加強黨性修養。
要不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養作為黨員領導干部的終生必修課。自覺用黨的先進理論和科學發展觀來武裝頭腦，用唯物辯證法來認識、分析社會和政治生活中出現的各種錯綜復雜的問題和現象;自覺加強和接受黨性教育、黨的理論教育和黨紀國法教育、社會公德、職業道德、家庭美德教育以及社會主義核心價值觀教育，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀;自覺加強世界觀的改造，在實踐中不斷錘煉自己的黨性修養;自覺參加黨內組織生活，主動接受黨內監督，積極開展批評與自我批評;自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，以共產黨員標準嚴格要求自己，敢于同各種不良言行亮劍，永葆黨的純潔性和先進性;自覺增強憂患意識、公仆意識和節儉意識，提高抵抗各種錯誤思潮、錯誤言行的能力，始終保持堅定正確的政治立揚。
(四)要進一步保持清正廉潔，增強自律意識。
在各種腐敗現象的引誘下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
(五)要進一步堅持務實創新，增強工作實效。
要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，兢兢業業地做好各項工作;樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞全鄉的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制三個環節深入推進，特別是在反對四風問題，今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇十四
基層黨員2020年組織生活會對照檢查材料按照《關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我對照黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》和相應的農村、機關、高校、國有企業基層黨組織工作條例等規定的職責任務，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況，對照人民群眾的期待，對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，結合征求到的意見建議，在堅持讀原著、學原文、悟原理基礎上，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養，能夠切實把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，結合自身實際，自覺對表對標，具體情況如下：
一、存在問題(一)對照新要求，思想認識還有差距。作為一名普通黨員，我深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也能夠帶頭學習、帶頭落實。但距離學懂弄通做實還有差距。一是學用結合還有差距。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、深刻內涵、精神要義等理解的不夠深刻，滿足于看過了、學過了，在深層次理解上做得還不夠好，對如何把學習成果轉化為工作實踐思考的不夠，“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解的還不夠透徹。二是宗旨觀念出現淡化。比如，沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，對為了誰、依靠誰理解的不深不透，有時會出現比較模糊的認識。
(二)對標新要求，工作能夠還有差距。能夠認真落實上級黨組織部署要求，認真做好本職工作，但對照人民群眾期待還有差距。一是工作方法簡單。比如，有時候因思想保守，安于現狀，淡化了對開展機關黨建工作的主動性，有時也存在疲于應付工作的情況。二是工作創新意識不夠。對工作的標準不高，存在過得去就行的思想偏差。比如，工作中缺少“釘釘子”的鉆研精神，認為自己從事機關黨建工作多年，經驗豐富，可以滿足現在工作需要。
(三)對照新標準，作風建設還有差距。能夠加強作風建設，注重發揮政治功能和組織力，但對照形式主義官僚主義新問題還有一些不足。一是安排工作不實。安排部署工作多，考慮基層實際少，一定程度上存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題。比如，對一些不是很重要的工作，開完會、發完文，留好記錄就當作完成了，對后期跟蹤問效不夠，導致相關要求和措施沒有真正落到實處。二是深入基層一線不夠。對基層單位情況了解不多。到基層學習調研的比較少，和基層一線人員交流不多，對他們目前在想什么、盼什么、關注的是什么知之甚少，為之服務也不到位。
二、問題存在原因對于上述存在的問題和不足，經過深刻的黨性分析，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
1、在黨的政治建設方面。深受黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠，能夠深刻認識到自己在堅定理想信念方面有些地方還做得還不夠。沒有真正起到模范作用。工作中比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。
2、在黨的思想建設方面。沒有正確的處理好工作與學習的矛盾。平時投入工作精力比較多，可用于學習時間相對較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得還不夠精準，有時還停留在表面上。
3、在黨的作風建設方面。深入基層調研不夠。工作中存在聽領導講得多，聽基層人員講得少，有時到基層調研也存在一定的形式主義和走過場的現象，對基層黨組織開展黨建工作指導不多，幫助他們解決工作中遇到的實際問題較少。對自己分管工作關心多，對非分管的工作關注較少，為基層群眾服務的意識不強。
4、在工作能力方面。存在差不多就行的思想，致使工作標準低，進取意識差，工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就會問心無愧，沒有樹立起強烈的爭先創優意識。、在廉政自律方面。能夠主動遵守黨紀黨規，管理好自己，但也存在對黨風廉政建設學習不夠，落實不到位的現象，在落實黨風廉政建設責任制上有待加強。
三、
下一步努力方向及整改措施1、要堅持和培育過硬的政治素質。要深入學習和自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》等，自覺同中央看齊，對標對表，牢固樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決改變“差不多就行”的思維方式，不斷提高用習近平新時代中國特色社會主義思想從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，努力培養造就自身過硬的政治素質。
2、要用科學的理論來武裝頭腦。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，積極認真參加支部學習和班子***，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于工作實踐，推動工作有效落實。
注重傳承優良的工作作風，清政廉潔，嚴格執行八項規定，樹立底線思維，不越紅線，不搞形式主義，嚴格落實個人有關事項報告制度，從嚴管理自己，努力培養過硬的優良的工作作風。
基層組織生活對照檢查（熱門15篇）篇十五
總結。
認真梳理自身存在的不足和問題，現將對照檢查情況匯報如下，請各位黨員同志批評指正。
一、個人存在的不足和問題。
作為一名剛剛加入黨組織的基層普通黨員，我自覺積極向黨組織靠攏。政治上我始終擁護以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，遵章守紀，堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，一切工作都以人民群眾高不高興、滿不滿意、答不答應為衡量標準，自覺履行黨員義務，主動學習黨的政策法規，及時交納黨費，對黨組織忠誠老實。但對照這次組織生活的具體要求，經過認真反思、反省，我也還存在一些不足和問題，具體表現如下：
1、思想理論知識學習的深度有待加強。面對中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”和2035遠景目標、工作要求，沒有思考如何謀劃和推動全會精神在一線生根發芽，也沒有站在自己是一名黨員的高度去關注當地經濟社會發展。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
2、個人能力的鍛煉和提升尚且不足。作為一名基層工作人員，以為掌握調查研究能力、群眾工作能力和抓落實的能力就夠了，但是在實際工作過程中發現自己現有能力不足以應對突發事件，平時忽略了提高自己的政治能力、科學決策能力、應急處突能力以及改革攻堅能力。日常缺乏主動規劃工作、推動工作的意識，有時更多考慮自己從事的只是其中一個環節，導致從大局考慮，勇擔重擔的愿望不夠強烈，使自己有時明顯可以做得更好的工作，效率上受到一定程度影響。
3、大局意識和創新意識還不夠強烈。很多時間考慮自己從事的工作只是全局技術工作中的一個環節，擔心管得太多，別人有想法和意見，有患得患失的思想，結果導致黨員的模范先鋒作用發揮不充分；此外，由于年輕，時常滿足于已取得的工作業績，缺乏一種強烈的守正創新的拼搏精神。
二、存在問題的主要原因。
1、政治理論學習的意識不夠。作為一名新時代的基層黨員，要做到與時代同行，與事業共進，一個基本的要求就是持續學習，終身學習，這其中一個重要的方面是政治理論的學習，它可以讓我們登高望遠，進入新境界，具有新格局。促進個人修養的提高和事業的行穩致遠，更好地發揮基層黨員的模范先鋒作用。而個人在學習上存在片面性，碎片化，導致學習效果不佳，影響了解決日常工作中遇到的實際問題的能力。
2、個人能力的鍛煉和提升。黨員的模范先鋒作用來源于引領事業發展，來源于不斷改造自己的主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，來源于不斷發揚敢于擔當的精神。近年來隨著辦公條件，生活條件、工作條件的改變，放松了對自己的要求，有時被動接受工作，滿足于上級交辦的任務，滿足于工作不出問題即行，對工作質量、工作效益考慮較少，有時擔當意識，擔當精神不夠，害怕做多了，管多了，也可能錯誤也就多了，反而愧對自己的努力，因此工作的積極性、主動性、創造性不夠強烈。
3、艱苦奮斗的精神不夠強烈。突出表現在對一些工作拈輕怕重，滿足于過往已取得的業績，擔心吃苦，害怕吃虧，缺乏一種強烈的創新創業精神，艱苦奮斗精神；此外，有時還存在“好人主義”思想，對工作中的個別不良現象，不良表現，甚至是個別違規違紀現象，沒有正視，沒有指出，害怕得罪他人，缺乏斗爭精神，往往一團和氣。
三、
今后改進措施與努力方向。
1、堅持學深、學實。堅持認真學習習近平時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二、三、四、五中全會精神，不斷提高政治理論水平，提升政治思想覺悟，提高理論指導實踐的應用，對實際問題用理論思考，要制定學習計劃，通過自學、專家輔導學、以考促學等方式強化政治理論學習。要轉變學風，端正態度，要真學、真思、真悟，要深入學習黨的十九大報告、十九屆二中、三中、四中及五中全會精神，堅持學深悟透，融會貫通，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，不斷增強自身政治理論素養，增強黨的創新理論指導日常工作的能力。做到理論聯系實際，實現理論與實踐的高度結合。
2、強化艱苦奮斗的拼搏精神。今后我要按照黨的十九屆五中全會精神要求，不斷增強創新意識，發揚艱苦奮斗拼搏的精神，工作中要敢于、善于大膽創新，同時要主動謀劃工作，提出新的思路和具體工作方案，拿出新舉措，在“十四五”開局的一年，增強崗位意識、創新意識，服務意識，奉獻意識。發揚黨員的模范先鋒作用，做好日常服務工作，為單位爭光。
3、對照身邊先進典型，對標找差，看齊追隨。結合個人的實際和業務工作需要，端正學習態度，向實踐學，向領導、同事、群眾學，不僅要學得進，還要拿得出，注重學以致用，做到學有所思、學有所悟、學有所用，努力把學習成效轉化為工作成果，堅持在工作中勇于開拓創新，勇于大膽實踐，不斷總結以往工作的經驗，謀劃新思路，采取新舉措，開創新局面。今后的工作中，自己將進一步發揮積極性、主動性和創造性，把黨員的先進性落實到具體行動上，體現在工作業績中。
按照《中共中央組織部關于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神，我結合過去一年的工作，全面反思、總結、認真梳理自身存在的不足和問題，現將對照檢查情況匯報如下，請各位黨員同志批評指正。
一、個人存在的不足和問題。
作為一名剛剛加入黨組織的基層普通黨員，我自覺積極向黨組織靠攏。政治上我始終擁護以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，遵章守紀，堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，一切工作都以人民群眾高不高興、滿不滿意、答不答應為衡量標準，自覺履行黨員義務，主動學習黨的政策法規，及時交納黨費，對黨組織忠誠老實。但對照這次組織生活的具體要求，經過認真反思、反省，我也還存在一些不足和問題，具體表現如下：
1、思想理論知識學習的深度有待加強。面對中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”和2035遠景目標、工作要求，沒有思考如何謀劃和推動全會精神在一線生根發芽，也沒有站在自己是一名黨員的高度去關注當地經濟社會發展。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
2、個人能力的鍛煉和提升尚且不足。作為一名基層工作人員，以為掌握調查研究能力、群眾工作能力和抓落實的能力就夠了，但是在實際工作過程中發現自己現有能力不足以應對突發事件，平時忽略了提高自己的政治能力、科學決策能力、應急處突能力以及改革攻堅能力。日常缺乏主動規劃工作、推動工作的意識，有時更多考慮自己從事的只是其中一個環節，導致從大局考慮，勇擔重擔的愿望不夠強烈，使自己有時明顯可以做得更好的工作，效率上受到一定程度影響。
3、大局意識和創新意識還不夠強烈。很多時間考慮自己從事的工作只是全局技術工作中的一個環節，擔心管得太多，別人有想法和意見，有患得患失的思想，結果導致黨員的模范先鋒作用發揮不充分；此外，由于年輕，時常滿足于已取得的工作業績，缺乏一種強烈的守正創新的拼搏精神。
二、存在問題的主要原因。
1、政治理論學習的意識不夠。作為一名新時代的基層黨員，要做到與時代同行，與事業共進，一個基本的要求就是持續學習，終身學習，這其中一個重要的方面是政治理論的學習，它可以讓我們登高望遠，進入新境界，具有新格局。促進個人修養的提高和事業的行穩致遠，更好地發揮基層黨員的模范先鋒作用。而個人在學習上存在片面性，碎片化，導致學習效果不佳，影響了解決日常工作中遇到的實際問題的能力。
2、個人能力的鍛煉和提升。黨員的模范先鋒作用來源于引領事業發展，來源于不斷改造自己的主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，來源于不斷發揚敢于擔當的精神。近年來隨著辦公條件，生活條件、工作條件的改變，放松了對自己的要求，有時被動接受工作，滿足于上級交辦的任務，滿足于工作不出問題即行，對工作質量、工作效益考慮較少，有時擔當意識，擔當精神不夠，害怕做多了，管多了，也可能錯誤也就多了，反而愧對自己的努力，因此工作的積極性、主動性、創造性不夠強烈。
3、艱苦奮斗的精神不夠強烈。突出表現在對一些工作拈輕怕重，滿足于過往已取得的業績，擔心吃苦，害怕吃虧，缺乏一種強烈的創新創業精神，艱苦奮斗精神；此外，有時還存在“好人主義”思想，對工作中的個別不良現象，不良表現，甚至是個別違規違紀現象，沒有正視，沒有指出，害怕得罪他人，缺乏斗爭精神，往往一團和氣。
三、今后改進措施與努力方向。
1、堅持學深、學實。堅持認真學習習近平時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二、三、四、五中全會精神，不斷提高政治理論水平，提升政治思想覺悟，提高理論指導實踐的應用，對實際問題用理論思考，要制定學習計劃，通過自學、專家輔導學、以考促學等方式強化政治理論學習。要轉變學風，端正態度，要真學、真思、真悟，要深入學習黨的十九大報告、十九屆二中、三中、四中及五中全會精神，堅持學深悟透，融會貫通，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，不斷增強自身政治理論素養，增強黨的創新理論指導日常工作的能力。做到理論聯系實際，實現理論與實踐的高度結合。
2、強化艱苦奮斗的拼搏精神。今后我要按照黨的十九屆五中全會精神要求，不斷增強創新意識，發揚艱苦奮斗拼搏的精神，工作中要敢于、善于大膽創新，同時要主動謀劃工作，提出新的思路和具體工作方案，拿出新舉措，在“十四五”開局的一年，增強崗位意識、創新意識，服務意識，奉獻意識。發揚黨員的模范先鋒作用，做好日常服務工作，為單位爭光。
3、對照身邊先進典型，對標找差，看齊追隨。結合個人的實際和業務工作需要，端正學習態度，向實踐學，向領導、同事、群眾學，不僅要學得進，還要拿得出，注重學以致用，做到學有所思、學有所悟、學有所用，努力把學習成效轉化為工作成果，堅持在工作中勇于開拓創新，勇于大膽實踐，不斷總結以往工作的經驗，謀劃新思路，采取新舉措，開創新局面。今后的工作中，自己將進一步發揮積極性、主動性和創造性，把黨員的先進性落實到具體行動上，體現在工作業績中。