每個月的工作總結可以提供給上級領導和同事們，以展示自己的工作成果和改進的空間。以下是一些月工作總結的案例，可以幫助你更好地理解總結的寫作要點和技巧。
急救護士工作總結（實用21篇）篇一
2013年急診科護理工作在醫院領導及護理部的領導下，在全科人員共同努力下，從院前急救、長途轉運到院內留觀、搶救及輸液等各項工作順利開展。科室堅持優質服務、培養專科人才、提高護理質量、保障患者安全的目標，一年來取得了一定的成績，但也存在很多不足，現總結如下:。
三、具體開展的工作情況。
1、強化服務理念。
全科護士積極參加院內、科內組織的禮儀培訓，不斷就溝通技巧進行學習與討論，有效處理工作中出現的矛盾，不斷改進患者的就醫環境，構建和諧的護患關系，全年科室測評綜合滿意度為。
2、加強了急診專業護士崗位培訓及考核。
全年共組織專業理論知識學習12次，理論及技術操作考核各12次，第三季度全科醫護人員按要求完成了急救技術的年度考核，以平均分分的成績過關。同時積極參加護理部組織的理論和技術操作考核，在不斷強化的基礎上，提高護士綜合素質。
3、加強了高危藥品和特殊藥物的管理。
科室制定了高危藥品的管理制度，固定了專人管理，并將科室常見的高危藥品組織護士對其使用注意事項及使用方法進行學習，對常用特殊藥物的輸液速度在藥師的指導下，醫院出臺了相關的管理規定，護士在工作中加強了對藥物不良反應的觀察，并能做好相應的告知，使得用藥宣教工作較前有了明顯的認識和提高。
4、加強了護理管理，不斷完善質控內容及標準。
每月定期召開科室護理安全管理例會，將存在的問題進行分析、討論、提出改進意見，并觀察改進效果，將質量控制前移到護士，使護士明確知道自己每班工作職責及質量標準，質控員每周有重點地進行檢查，護士長根據科室情況安排質控項目，并根據科室實際制定質控標準，本年度共完善了救護車物品檢查標準、消毒工作標準、各班次工作質量標準等。
5、加強了不良事件的上報與管理，提高護理質量。
本年度共上報護理不良事件5件，其中:服務方面的2件，針刺傷1件，藥名書寫錯誤1件，其他1件。上述不良事件科室均能組織討論，并不斷改進，使護理質量得到進一步的提高。
6、積極開展長途醫療護送工作，不斷規范醫療護送行為。
今年以來隨著市急救中心關于醫療護送有關規定文件的出臺，并相繼組織了該項工作的業務培訓，我科醫護人員除積極參加市急救中心的培訓外，在護送工作中探索出一系列服務，技術規范。如：轉運告知，途中安全用藥，特殊情況心愛的急救處理，空車返回時特殊的急救案例處理等。使全年的醫療護送工作0投訴，并收到了良好的經濟效益。
7、加強了實習生臨床帶教工作。
科室內制定了實習生帶教計劃，并選出優秀的資深護士做為帶教老師，要求帶教工作嚴格按計劃進行，出科時給予考核，確保實習生在科室能學到相應的技能，年內受到實習生好評的優秀老師有2名，分別是:楊柳、韋靈花。
8、加強了搶救、留觀、輸液病人的安全管理科室建立的搶救病人登記，留觀病人觀察制度，使每位進入搶救室的患者均有記錄，留觀室的病人均有交班，針對常見的危重癥培訓護士病情觀察的要點及護理常規，組織護士學習了輸液病人十大安全管理目標及急診科護理十大安全管理目標，全年在病人轉運、急救儀器使用、搶救配合、快速出車、分診及綠色通道等方面均能做到安全運行。
四、存在的不足：
1、急診輸液區環境布局不合理，通風條件較差，成人、兒童輸液未分開，患者滿意放低。
2、年輕護士專科知識須加強進修、培訓，以提高基本搶救水平。
3、護患溝通交流技巧須進一步提高。
4、護士的應急能力須提高。
5、專科技能搶救流程及搶救用藥等須不斷培訓、提高。
6、護士的績效管理工作有待加強。
7、醫療護送工作須進一步拓展。
8、“綠色通道”在某些時候通而不暢。2014年急診科護理工作計劃。
2014年急診護理工作將針對不足，狠抓內涵建設，進一步加強急診急救專業隊伍的設置，穩定急救隊伍，不斷完善急診綠色通道，確保急診服務及時、安全、便捷、有效。加強與醫院其他科室的協作配合，完善急診工作流程，提高急診服務質量，打造醫院形象。現作出計劃如下：
一、急診護理安全是本年度工作的重點。
1.加強護理安全監控管理，每月定期進行護理不良事件的分。
檢查，發現問題及時反饋。
標，并組織培訓落實。
5.苦練急救技術，確保搶救病人在第一時間內得到有效的急救。
處理。
二、抓業務建設，提高護理隊伍整體素質。
1、專科技能的培訓:制定專科知識培訓考核計劃，實行閉卷考。
試，講究實效，不流于形式，為培養護士的專業能力打下扎實的基礎。
2、技術操作培訓:每月安排一項技術操作培訓，按急救中心的考核要求，按時組織醫護人員的急救技術訓練，按時完成市級急救技能的考核，并確保人人過關。
3、強化相關知識的學習掌握，定期組織各種應急預案、急救藥。
品的相關知識、搶救流程、綠色通道相關規定的學習。
三、增強主動服務意識，促進醫患關系和諧。
規范服務行為，注重服務技巧，落實知情告知制度，及時妥善處理各類矛盾，定期分析、總結，強化安全措施。延伸服務范圍，如病人離院后的電話回訪等。急診病人做到：在院時有護士觀察、陪伴、關心，出院時有護士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。
四、樹立法律意識，確保醫患權益。
1、進一步規范護理文書書寫，從細節抓起，定期進行院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進。
2、實行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知，要求護士對洗胃、導尿等操作必須有告知和簽字，對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應等。
五、嚴格執行核心制度，確保護理工作的安全有效及全面落實。
1、建立檢查、考評、反饋機制，經常聽取醫護人員的意見，及時。
提出整改措施。
2、制定各班次工作職責及質量標準，增強全員參與質量管理的意。
識，提高護理質量。
3、積極參加護理部組織的業務查房，學習護理工作經驗，提高護。
理水平。
六、加強院前急救與長途醫療護送安全管理。
1、增加院前急救設施（如注射泵等）對院前急救知識和技能定期。
組織培訓，提高院前急救水平及速度。
2、對長途醫療護送每次進行總結分析，聽取醫護人員意見，不斷。
完善醫療護送的文書書寫、病情告知及相關工作內容。
七、全面推行護士績效管理，提高護士的工作積極性。
1、科室根據護理部的績效管理方案，結合本科室的工作特點，制。
定出科室的績效考核方案，并組織實施。
2、以質量為重點，結合工作量、出勤、勞動紀律、服務投訴、業。
務技能及三基考試成績、職稱、繼教、本科室工作年限等展開對護士的績效管理。
總之，2014年我科將面臨大部分護理人員更新，工作任務艱巨等諸多困難，我們將進一步凝聚大家的力量，團結一心，共同拼搏，在上級部門的支持下，使各項工作安全運行，確保兩個效益雙贏。
2014年急診科護理專業知識培訓計劃。
圖片已關閉顯示，注：每月按計劃進行技術操作培訓，有新入職護士由老護士帶教其他技術操作，考核內容按計劃項目進行，各項技術均按考核標準進行考核。
篇二：2013急診科護理工作總結急診科2013年度工作總結。
時光荏苒，歲月如梭，轉眼之間，到了2013年的年終歲尾，回顧2013年急診科的工作，我們急診科在適應院內、外環境變化的大好開勢下，取得了一定成績。2013年我科在院領導的指導下，積極響應^v^提出的“優質護理服務示范工程”，在活動期間，全體醫護人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨，夯實基礎護理，扎實推進優質護理服務工作，朝著：“三好一滿意”的目標不斷前進，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，急診科肩負著院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。
一、科室的基本概況：全科護士人員16人：在職：4人;招聘：12人；本科學歷5人；大專學歷10人；主管護師4人、護師職稱6人、護士6人、臨時清潔工1人。共有床位14張，其中4張搶救床、4張監護病床。
2013年在全科醫護人員的共同努力下，急診科全年急診量3600人次，累計收住院660人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，提高了全科醫務人員的工作積極性，而且順利完成全年的護理工作計劃。
二、思想政治教育，營造團結和諧氛圍。
在2013年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。積極參加院里組織的政治理論學習，為貧困學生捐款。
三、護理人員服務意識，提供優質服務。
1、加強護理人員服務意識。
隨著優質服務的順利開展，我們從內心真正認識到優質服務的重要意義，把優質服務作為護士們的天職和本分，懷有感恩之心，用一種報恩的心態去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，深入到病房中，采用多種宣教方式、進病房時護士主動向病人問好，采取親情式稱呼，很好的改善護患關系，通過優質護理服務的開展更是加強了護士對待患者的責任心、只要在深入病房時，發現患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決到位。在病人多、護士少的情況下，大家依然加強了晨晚間護理，提高了服務質量，病人滿意度大大提高。
2、強化服務理念。
在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率，對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間，全年實現0投訴，綜合滿意度達100%。
3、以人為本,充分滿足病人的就診需求。
不斷改善病房環境，增加患者的宣教內容。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優先服務先治病后交錢等措施，減少候診取藥的時間。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和飲食、及時了解其情況、幫忙聯系家屬或朋友，此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象；不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。
三、科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作加大科室護理管理、院感知識的學習和考核力度，在急診搶救工作中，加大醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染，保質保量配合院感辦做好疫情上報、疫苗接種發放登記等公關衛生項目工作。
2013年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在工作中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育。
1.全年科室組織業務學習12次，病歷討論12次，操作培訓12項，護理不良事件學習12次，護理查房12次,工休座談會12次、開展院感知識學習12次。
2.定時組織全科人員按要求完成了崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業務技能得到進一步提高。
3.根據醫院的工作安排，選派5名護理人員到上級醫院進修學習，提高了護理水平，進一步帶動了全科的護理工作。接受護理部安排的各地衛生院校實習生8名，安排專人指導實習生的培訓帶教工作，定期考核，出科考試。
書寫規范，嚴格按照國家^v^制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。在急救工作中，始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用狀態，在院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，有力地保障了居民的生命安全。
小結如下：
1、急診科年輕護士較多應急急救經驗不足，急救技能有待提高，還需要加強專科培訓、進修學習，以提高整體搶救水平。
2、急診急救工作中缺乏靈活性，今后需加強溝通交流技巧的培訓。3.要熟練掌握急診危重癥的監護和搶救流程，抓住重點，避免手忙腳亂。4.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執行搶救過程中的口頭醫囑制度，注意用藥安全。5.當遇到突發公共事件或接診的患者較多時，及時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好急會診工作，保障醫療護理安全。
新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，我們將不斷努力，提高護理人員綜合素養，培養專業護士，提高服務質量，更好的為患者提供滿意的服務。
一年來，急診內二科在院領導的正確領導和護理部的具體指導下以“三個代表”和十八大會議精神為指導，結合群眾路線教育實踐活動，在友誼科室的密切配合及急診內二科全體護理人員的共同努力下，使我科社會效益與經濟效益穩步上升，取得了多方面的好評。為進一步配合我院的改革進程，切實履行上級指示，以質量求生存，加強科室管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，加強醫德醫風建設，做好科室的規范化管理，以推進科室管理的科學化、規范化和標準化建設，更好的為全縣人民服務。
一、重視提高護士整體素質，優化護理隊伍。
隨著醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。
1、提高護士的理論與技術操作水平；組織全科護士業務學習，護士長定期對本科護士理論和操作進行考核，入科崗前培訓率達100%。
2、人才培養：科室選派護理人員參加急診專科護士規范化培訓二人次，取得急診專科護士證一人。
3、提高護士應急能力和急救水平：組織科室人員對心電圖機、心電監護儀、心電除顫機、創傷急救技術等進行操作培訓并熟練操作，護理技術操作考核合格率達90%，定期組織護士輪流授課，對科室常見呼吸、消化系統疾病及急性中毒進行培訓學習，共同學習，相互交流。
二、提供規范化服務。
加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，要求全科護士主動去觀察病情，這樣不但增加了護患溝通縮短了護患之間的距離，而且有效地預防差錯事故的發生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。
三、定期檢查考核，提高護理質量。
定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，在總結以往工作經驗的基礎上，對科室護理臺帳重新規劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，護士長不定期抽查，護理組長值班必查，護理文件合格率90%。對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，定期召開質控會，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環節。在環節質量上，注重搶救護理記錄書寫的及時性與規范性，在安全管理方面和消毒隔離方面，嚴格把關，全年安全達標、消毒隔離合格率達100%，搶救藥品完好率達100%。
四、實行量化管理。
全年各科室累計共完成住院14574人次，門診11492人次，輸血158人次，靜脈注射1299人次，肌肉注射3189人次，皮試注射1798人次，靜脈采血822人次，霧化吸入3727人次，胃鏡329人次，導尿45人次，吸氧445人，危重病人搶救34人次，洗胃45人次。
新形勢和新任務，對我們的工作提出了更新、更高的要求，也為我們工作發展和突破提供了良好的機遇和內在的動力。我們會緊密團結起來，振奮精神、努力拼搏、扎實工作，朝著提高兩個效益，創建和諧醫院的目標奮勇前進！
急診內二科2014年10月30日。
篇四：2013急診科護理工作總結急診科護理工作總結。
2013年已經接近尾聲了，這一年來，在院領導的領導及支持下，圓滿的完成了今年的工作，現總結如下：
1.全力配合了護理部的工作，逐步落實整理達標資料，做好了迎接鄉村醫療機構評審的準備。
2.做好急救藥品及急救儀器的管理。急救藥品的準備及急救設備是急診工作的基礎，現已施行專人負責，班班交接，定期清點、檢查，一年來并未因此而影響急診工作。
3.健全了科室規章制度，加強科室人員的學習、培訓，定期開展業務學習，并到上級醫院麻醉科學習氣管插管等搶救措施，并且學習相關的法律法規，全年無醫療事故及糾紛。4.在急診搶救工作中加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量管理，確保護理安全。落實醫院感染規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護，消毒隔離，醫療廢物管理，嚴防交叉感染。
5.科內人員三基合格率100%，繼續教育完成率100%。科內護士參加醫院舉辦的護士節技能比賽，均取得了較好的成績。
6.經過不斷的學習、培訓，能熟練的進行心肺復蘇等搶救工作，且做到出診即時，各流程熟練。
7.我科全體護理人員認真學習各種法律法規，自覺遵守醫院的各種規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷的提高思維道德修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作之中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處，順利圓滿的完成醫院的各項工作任務。8.落實執行護理十六項核心制度，工作中嚴格執行“三查、八對”，加強護患溝通，履行各項告知義務，構建和諧醫患關系。9.各項護理指標完成情況：
一、護理人員基本情況：
本年度科室現有護理人員**人，其中男護**人，其中副主任護師*人，護師*人，護士*人，1人未取得護士資格證。本科學歷*人，大專學歷*人，中專學歷*人（專科在讀）。本年度護士辭職*人，調出科室1人，新入6人，其中1名男護，5名女護士。
二、工作重點：
按照護理部的工作部署，結合本科工作特點，圍繞醫院的工作重點，以創建“優質服務”為標準的工作思路，更新服務理念，強化科學管理，深化內涵建設，加強急診護理管理，嚴格抓好制度的落實，確保急診急救護理安全，做到管理制度化，工作規范化，操作程序化，以此提高急診護理質量。在院領導、科主任及護士長的帶領下，順利完成全年的護理的工作計劃。
一、全年各項護理工作量及工作達標情況：
1.工作量：就診人數：*人次；搶救人數：*人次。
采血人數：*人次；出診人數：*人次。
處理突發公共事件：7件2.工作達標情況：急救物品完好率達100%、無菌物品合格98%以上，傳染病報告率達90%以上，護理技術操作考核合格率。
二、加強三基訓練，提高急救護理水平。
院組織急救技能比武活動中，全科護士高度重視，人人參與培訓，通過考核選出兩名護士參賽，參賽兩人一針見血率98％。參加2014年院前醫療急救技能競賽，榮獲“優勝獎”和心肺復蘇“二等獎”。同時，護士長鼓勵科室護理人員積極撰寫科研論文，今年科室在省級以上期刊上共發表科研論文五篇，核心期刊一篇，同時選派1名護士參加了為期3個月的《****》護士專科培訓，通過嚴格的考核，取得了急診專科護士的資質證書，同時本年度參加全國會議三次，分別是：《2014年第三屆世界災害護理大會》、《院前急救》參加會議的護士同志回科后進行總結并對全科護士進行授課，增加科室護士的新知識，新理念、新意識，進一步提高了我科護士的綜合素質。
1、加強消毒隔離的管理，預防院內感染。
嚴格執行消毒隔離管理制度，認真做好科室消毒隔離管理，做到進行無菌操作時戴口罩、帽子，保持各治療區域清潔無灰塵。規范使用利器盒，生活垃圾袋內禁止出現醫用垃圾。氧氣濕化裝置均采用一次性包裝，一個病人用完后及時更換，備用氧氣表消毒后用無菌包布包裹干燥保存，消毒液開瓶后標明消毒日期及簽名。治療室、診室、留觀病房做到每日紫外線照射、消毒液噴灑消毒。每個區域的拖布專室專用等。總之，為了保證各項工作扎實到位，每項工作都有日期及簽名記錄，以利于質控管理。
2、認真做好實習生的帶教示教工作。
放眼，出科有考核，同時，生活中給與關心和照顧。本年度接受代職進修4人；完善培訓資料，如《***》、《急診科常規護理操作流程》，并以心肺復蘇術、靜脈輸液、洗胃、靜脈留置針的使用、吸氧、皮內注射、包扎止血，急救病人搬運、院前急救、危重癥病人護理、氣管插管的配合、優質服務流程、骨折急救、顱腦損傷急救、燒傷急救技術等等為培訓內容，開展培訓；強化了院前急救，全年共出診趟接回病人人次，接診處置傷病員人，搶救危重癥傷病員800人，搶救成功率達到95%。
3、積極開展以病人為中心的優質服務活動。
（1）每班設1名導診護士，主動微笑迎接病人，介紹環境，引導病人就診，做到“首問首接負責”、有問必答，和藹可親，主動為患者排憂解難。
（2）提供多種便民措施，如開水、一次性紙杯、手紙，針線盒，雨傘等。
（3）開通綠色通道，為病人提供全程陪伴服務，減少病人的顧慮最大限度地給予關懷。
室及相關臨床科室等，使各種術前檢查盡量在急診科做完，提供“一站式”服務。
4、加強急救藥品、物品、儀器的管理。
安排專人管理搶救室及監護室，確保急救藥品、物品、儀器性能的完好，每日對所有藥品的數量、批號、名稱進行檢查，對效期快到的藥物提前一個月換掉。每日檢查物品、儀器性能，使用后及時清潔消毒，并做好登記，發現儀器有故障及時通知維修人員進行維修，確保物品、儀器性能完好備用。
5、認真做好120院前、院內急救及突發公共衛生事件的應對管理。
為強化護士的應急能力，對全科護士進行院前急救培訓，做到120出診及時，搶救危重病人動作迅速，思維敏捷、技能嫻熟、忙而不亂、醫護配合默契。本年度共出診人次，科室根據人員情況，對排班隨時進行改動，彈性合理排班。
我科全年應對“突發公共法衛生事件”10起，多次安排護士參加全市組織的急救保健和急救演練任務，本年度共擔任保障義務***余次，收到主辦單位高度好評。
6、認真做好萬元設備的管理。
安排專人管理，每一臺設備都有操作流程，使用及維修、保養有登記，固定資產賬目清晰，報廢設備及時申請。
7、認真落實核心制度，及時做好護理差錯事故上報。
每周進行一次核心制度提問，并認真檢查落實情況，出現護理差錯及時上報護理部。
8、積極開展護理新業務新技術，本年度在省級以上期刊共發表科研論文五篇。
10、護理分層級培訓，根據護理學組分組情況，我科按照醫院三級管理體系，設有組長2名，小組長7名，各組成員6-7人不等，分別從急救物品管理、危重病人管理、醫院感染管理、護理安全管理、服務質量改進管理、教學科研管理等方面進行分組管理，每周檢查每月總結，針對問題提出整改措施，并進行跟蹤評價，全員參與，有效的提高了護士參與科室管理的積極性，充分發揮大家的主人翁精神，科室管理機制合理分配。
三、工作中存在的不足：
1、個別護士接待病人時語氣生硬，對待病人的誤解不能耐心解釋，從而引發投訴。
2、查對制度執行不認真，輸液巡視不到位，共發生一般護理差錯3起。
3、個別護士學習積極性不夠，理論、操作考試成績太差。
4、人員未充分利用，各小組長未充分利用各成員的優勢合理分配工作，團隊合作欠佳。細節未注重，多做無用功。
5、理論知識及操作技能有待提高，培訓有待加強。眼光狹窄，看問題不夠全面。
6、科室寫論文的人極少，全科護士撰寫的能力不強，不善于發現新技術，新亮點、新思路。
四、今后工作思路：
通過今年工作中存在的不足，組織護士進行回顧性總結和討論，加強護理人員的思想教育，轉變觀念，牢固樹立居安思危的意識，狠抓管理，對不適合急診工作的護士進行調整，優勝劣汰，確保急診護理隊伍的高質量，積極開展新業務、新技術。使急診科綜合素質更上一個臺階。
篇六：2013急診科護士工作總結2013急診科護士工作總結。
急救護士工作總結（實用21篇）篇二
第一條為了促進院前醫療急救事業的發展，規范院前醫療急救秩序，提高院前醫療急救服務水平和應急救援能力，及時有效搶救急、危、重傷病員，保障公民的身體健康和生命安全，根據有關法律、法規，結合本市實際，制定本條例。
第二條本條例適用于本市行政區域內的院前醫療急救活動。
本條例所稱院前醫療急救，是指由急救中心和承擔院前醫療急救任務的網絡醫院(以下簡稱急救網絡醫院)按照統一指揮調度，在傷病員送達醫療機構救治前開展的以現場搶救、轉運途中緊急救治以及監護為主的醫療活動。
本條例所稱急救網絡醫院，是指接受急救中心指令、承擔院前醫療急救任務的醫療機構。
納入統一管理的社會力量參與院前醫療急救的，適用本條例。
第三條院前醫療急救是政府舉辦的公益事業，是衛生服務體系的重要組成部分。
市、區、縣(市)人民政府應當根據國民經濟和社會發展需要，將院前醫療急救體系建設納入本級衛生事業發展規劃，保障其與社會經濟同步協調發展。
市、區、縣(市)衛生計生行政主管部門負責實施本行政區域內院前醫療急救體系建設。
第四條院前醫療急救應當遵循“統一受理、統一調度、統一指揮”和救急、就近、快速救治的原則。
第五條市衛生計生行政主管部門負責本市行政區域內院前醫療急救的監督管理工作。區、縣(市)衛生計生行政主管部門負責本行政區域內院前醫療急救的監督管理工作。
發展改革、建設、教育、公安、民政、財政、人力社保、國土資源、城鄉規劃、交通運輸等有關部門，應當按照各自職責負責院前醫療急救的相關工作。
第六條衛生計生行政主管部門、紅十字會及急救中心等單位應當采取多種形式面向社區、農村、學校、機關、企事業單位，組織開展醫療急救知識和技能的宣傳教育和公益培訓，增強公眾的急救意識和自救、互救能力。
報刊、電視、廣播、網絡等媒體應當開展公益宣傳，普及急救知識和技能，宣傳救死扶傷的精神。
第七條鼓勵、支持社會力量參與院前醫療急救事業。市、區、縣(市)人民政府可以根據院前醫療急救體系建設需求，采取政府購買公共服務方式，向社會力量購買院前醫療急救服務。
鼓勵公民、法人或者其他組織依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》向院前急救醫療事業進行捐贈。
社會力量參與院前醫療急救的，應當服從衛生計生行政主管部門的統一組織、管理。
鼓勵有資質的社會力量開展院前醫療急救培訓。
第二章網絡建設。
第八條本市建立以市急救中心為主體，由各級急救中心和急救網絡醫院共同組成的院前醫療急救網絡。
市急救中心負責全市院前醫療急救的統一組織、指揮、調度工作。蕭山區、余杭區和各縣(市)設急救中心，負責本行政區域內院前醫療急救的組織、指揮、調度工作，并服從市急救中心的業務指導和指揮調度。
急救網絡醫院由衛生計生行政主管部門根據院前醫療急救網絡布局、人口特點、醫院專科等情況指定，并向社會公告。
第九條急救中心應當符合醫療機構基本標準，并履行下列職責：
(二)承擔院前醫療急救，指揮、調度本行政區域急救網絡醫院執行院前醫療急救;。
(四)組織開展急救知識、技能的宣傳培訓和急救醫學科研及其學術交流;。
(六)法律、法規規定的院前醫療急救的其他相關職責。
第十條急救網絡醫院應當履行下列義務：
(一)服從本級急救中心的指揮、調度，完成院前醫療急救任務;。
(二)及時接收、救治急、危、重傷病員;。
(四)遵守院前醫療急救的救治、轉送等相關規定;。
(五)對本院院前醫療急救行為進行管理，并承擔相應法律責任;。
(六)法律、法規規定的院前醫療急救的其他相關義務。
第十一條急救中心和急救網絡醫院應當具備下列承擔院前醫療急救的條件：
(一)按照有關規定配備具有醫療急救專業知識和技能的執業醫師、執業護士;。
(二)配有救護車，車內設備、急救藥品、醫療器械符合配置標準;。
(三)具有完善的院前醫療急救管理制度;。
(四)國家和省衛生計生行政主管部門規定的承擔院前急救任務應當具備的其他條件。
第十二條機場、火車站、地鐵站、長途客運站(場)、體育場館、會展場館、風景旅游區、大型商場、賓館飯店、農貿市場、學校等人員密集場所單位，從事高危險性體育娛樂等活動的單位，建筑施工、礦山、交通運輸、大型企業，以及村(居)民委員會應當根據國家有關規定建立群眾性救護組織，組織相關人員參加急救知識和技能的培訓，并取得相應證書。
第三章服務管理。
第十三條院前醫療急救呼叫專用電話號碼為“120”。急救中心應當根據人口規模，設置相應數量的“120”呼救線路，配備急救調度人員，及時接聽公眾的呼救電話。
第十四條急救中心實行二十四小時院前醫療急救服務，不得以任何理由拒絕或者拖延受理呼救服務。
第十五條急救中心的指揮調度人員應當熟悉院前醫療急救知識和行政區域內醫療機構的基本情況，具備專業的指揮調度能力。
執行急救任務的救護車應當配備醫師、駕駛員等。有條件的可以配備護士和醫療救護員等輔助人員參與院前急救醫療服務工作。
急救中心應當對指揮調度人員、承擔院前醫療急救任務的急救專業人員進行上崗前培訓、考核，并開展定期培訓，提高其急救專業技能和應急處置能力。
第十六條醫療救護員根據國家有關規定可以從事院前醫療急救。
醫療救護員可以從事的相關輔助醫療救護工作包括：
(一)對常見急癥進行現場初步處理;。
(二)對傷病員進行通氣、止血、包扎、骨折固定等初步救治;。
(三)搬運、護送傷病員;。
(四)現場心肺復蘇;。
(五)在現場指導群眾自救、互救。
第十七條本市行政區域內每五萬常住人口至少配置一輛救護車;邊遠山區應當增配救護車。市急救中心應當配置大型救護車和特種救護車。
急救中心和急救網絡醫院應當定期對急救車輛進行維護、保養、清潔、消毒和更新，保證急救車輛車況良好。
救護車應當按照有關規定安裝定位系統、通訊設備和音視頻監控系統，配備警報器、標志燈具、急救設施，并噴涂統一的'標志圖案。
納入院前醫療急救網絡統一指揮調度的急救車輛應當專車專用，任何單位和個人不得擅自使用急救車輛。
第十八條急救中心接到呼救信息后，應當按照是否為急、危、重傷病員進行分類和信息登記，并根據具體情況迅速合理調配急救資源。
第十九條急救中心應當在接收完呼救信息后一分鐘內發出調度指令，并對傷病員或者現場其他人員給予必要的急救指導。
急救中心的呼救電話錄音、電子派車記錄和救護車的音視頻監控資料應當至少保存兩年。
第二十條急救人員、救護車應當在接到調度指令后迅速出車，按照院前醫療急救操作規范對傷病員進行救治。衛生計生行政主管部門應當就迅速出車作出具體規范。
需要送至醫療機構救治的，急救中心或者急救網絡醫院應當根據情況，按照就近、就急、滿足專業需要、結合傷病員或其親屬、監護人意愿的原則，將傷病員轉運至醫療機構及時救治。
第二十一條救護車接到急、危、重傷病員后，急救中心應當根據情況及時發出指令到接診醫療機構。
接診醫療機構接到傷病員信息后，應當根據預先收到的病情相關信息，做好接收傷病員的各項搶救準備工作。
救護車到達后，接診醫療機構應當按照首診負責制的要求立即接診收治，進入搶救通道并采取積極的措施進行救治，不得以任何理由拒絕和推諉。
第二十二條發生突發公共事件時，醫療機構應當服從當地人民政府的統一指揮調度，實施院前醫療急救。單位和個人應當對急救活動給予協助。
第二十三條院前醫療急救的出車、出診、搶救、治療等收費，應當按照價格主管部門核定的項目和標準收取，收費標準向社會公示。傷病員或者其親屬按照規定支付醫療急救費用。
醫療機構不得因費用問題拒絕或者延誤院前醫療急救服務。
第二十四條衛生計生行政主管部門應當制定并公布院前醫療急救服務規范和突發事件醫療應急預案，對急救中心和急救網絡醫院進行監督、檢查、定期考核。
衛生計生行政主管部門應當公布院前醫療急救監督電話，接受社會舉報和投訴，并及時查處舉報、投訴事項。
第四章保障。
第二十五條市、區、縣(市)人民政府應當按照“統籌規劃、整合資源、合理配置、提高效能”的原則加強院前醫療急救體系建設，加大人、財、物投入，保障和提高急救中心和急救網絡醫院承擔醫療急救任務的能力和水平。
衛生計生行政主管部門應當將院前醫療急救網絡建設納入當地醫療機構設置規劃。城鄉規劃、國土資源、建設、衛生計生等行政主管部門應當按照各自職責具體實施相關規劃。
院前醫療急救服務設施的建設用地應當納入城鄉規劃的醫療衛生用地予以保障，任何單位和個人不得侵占或者擅自改變使用性質。
第二十六條市、區、縣(市)人民政府應當把院前醫療急救工作經費納入年度財政預算，以確保經費專項、足額地用于下列院前醫療急救事項：
(一)急救車輛、設備、安全設施的配置與更新;。
(二)應急藥品和其他急救物資的儲備;。
(三)大型活動和突發事件的醫療急救保障;。
(四)急救人員的配置、培訓和演練;。
(五)網絡建設及運行;。
(六)對急救網絡醫院提供補助;。
(七)群眾性自救、互救知識的宣傳教育和公益性培訓;。
第二十七條有關單位應當為院前醫療急救工作提供以下保障：
(二)公安機關交通管理部門應當保障執行急救任務的急救車輛優先通行，并向急救中心提供道路交通實況信息。
發生突發公共事件時，公安機關交通管理部門應當視情形采取措施保障急救車輛通行;。
(四)交通運輸主管部門應當落實救護車優先放行并免收過路過橋費的相關規定;。
(七)供電企業應當保障急救中心、急救網絡醫院的安全穩定供電;。
(八)急救車輛執行急救任務時，可以借助消防車通道行駛。機關、團體、企業、事業等單位應當按照《中華人民共和國消防法》規定履行相應職責，保障消防車通道暢通。
第二十八條在確保道路交通安全的前提下，執行急救任務的救護車享有道路優先通行權，不受行駛時間、行駛路線、行駛方向、行駛速度和信號燈的限制，在禁停路段可以臨時停車。
行人和行駛中的車輛遇到執行急救任務及返回急救中心、急救網絡醫院的救護車和人員時，應當主動讓行，并提供方便。
公安機關交通管理部門對因讓行執行急救任務的救護車而導致的違反交通規則的行為，經查證屬實后，免予處罰。對不按照規定為執行急救任務的救護車讓行的車輛、行人依照《中華人民共和國道路交通安全管理法》進行處理。
第二十九條衛生計生行政主管部門應當制定培訓規劃，并對培訓工作進行監督管理。
各級機關、企事業單位、社會團體應當組織人員參加紅十字會、急救中心的急救培訓。人數不到五十人的單位，每兩年至少組織一人參加培訓;人數五十人至二百人的單位應當每年至少組織一人參加培訓;人數二百人以上的單位每超過一百人每年至少增加一人參加培訓。
人民警察、消防隊員、保安人員、導游、學校體育教師及公共交通工具的駕駛員、乘務員等人員應當參加急救培訓。
中小學校應當組織開展急救知識教育。
第三十條公民發現急、危、重傷病員時可以撥打“120”電話呼救。
鼓勵經過培訓取得合格證書、具備急救專業技能的公民對急、危、重傷病員按照操作規范實施緊急現場救護，其緊急現場救護行為受法律保護，不承擔法律責任。緊急現場救護中作出突出貢獻的，衛生計生行政主管部門可以給予其表彰獎勵。
第三十一條禁止下列擾亂院前醫療急救秩序的行為：
(一)擅自設立急救中心或者冒用急救中心名稱、標志從事院前醫療急救活動;。
(二)擅自設置其他形式的急救服務電話，擅自從事與院前醫療急救相關的救治轉送服務;。
(三)假冒救護車名義從事院前醫療急救活動;。
(四)故意撥打“120”電話提供虛假信息或者惡意呼救;。
(五)阻礙執行急救任務的救護車通行;。
(六)侮辱、毆打、阻撓急救工作人員，或者以其他方式妨礙施救工作;。
(七)其他擾亂院前醫療急救秩序、違反治安管理規定的行為。
第五章法律責任。
第三十二條違反本條例規定的行為，法律、行政法規已有法律責任規定的，從其規定。
第三十三條違反本條例規定，急救中心、急救網絡醫院及其工作人員有下列行為之一的，由衛生計生行政主管部門責令改正：
(一)違反急救相關規定，存在救治轉送安全隱患的;。
(二)急救人員與接診醫療機構未辦理書面交接手續;。
(三)未按照規定登記、保管和上報醫療急救資料的;。
(四)違反價格主管部門規定收費的。
違反本條例規定，急救中心、急救網絡醫院及其工作人員有下列行為之一的，由其所在單位、衛生計生行政主管部門或者監察機關對負有責任的主管人員和直接責任人員依法給予行政處分：
(一)未及時受理呼救信息、發出調度指令的;。
(二)不服從指揮調度、未迅速出車，或者拒絕、推諉救治急、危、重傷病員的;。
(三)擅自動用救護車的。
第三十四條有下列行為之一的，由衛生計生行政主管部門責令改正，并處一萬元以上三萬元以下的罰款;造成嚴重后果的，處以三萬元以上十萬元以下的罰款：
(二)急救中心違反本條例第十四條規定，拒絕或者拖延受理呼救的;。
(四)接診醫療機構違反本條例第二十一條第三款規定，拖延、拒絕或者推諉搶救急、危、重傷病員。
第三十五條違反本條例第十一條規定，急救中心和急救網絡醫院不具備承擔院前醫療急救條件的，由衛生計生行政主管部門責令限期改正;逾期未改正的，由衛生計生行政主管部門或者監察機關對負有責任的人員依法給予行政處分。
第三十六條違反本條例第三十一條第(一)項、第(二)項、第(三)項規定的，由衛生計生行政主管部門處以一萬元以上五萬元以下的罰款。
違反本條例第三十一條第(四)項、第(五)項、第(六)項、第(七)規定的，由公安機關按照《中華人民共和國治安管理處罰法》等有關法律、法規的規定依法處理。
第三十七條有關行政主管部門相關工作人員違反本條例，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位、上級主管部門或者監察機關依法給予行政處分。
第六章附則。
第三十八條本條例自2015年1月1日起施行。
急救護士工作總結（實用21篇）篇三
第一條為加強院前醫療急救管理，規范院前醫療急救行為，提高院前醫療急救服務水平，促進院前醫療急救事業發展，根據《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》等法律法規，制定本辦法。
第二條本辦法適用于從事院前醫療急救工作的醫療機構和人員。
本辦法所稱院前醫療急救，是指由急救中心(站)和承擔院前醫療急救任務的網絡醫院(以下簡稱急救網絡醫院)按照統一指揮調度，在患者送達醫療機構救治前，在醫療機構外開展的以現場搶救、轉運途中緊急救治以及監護為主的醫療活動。
第三條院前醫療急救是政府舉辦的公益性事業，鼓勵、支持社會力量參與。衛生計生行政部門按照“統籌規劃、整合資源、合理配置、提高效能”的原則，統一組織、管理、實施。
衛生計生行政部門應當建立穩定的經費保障機制，保證院前醫療急救與當地社會、經濟發展和醫療服務需求相適應。
第四條國家衛生計生委負責規劃和指導全國院前醫療急救體系建設，監督管理全國院前醫療急救工作。
縣級以上地方衛生計生行政部門負責規劃和實施本轄區院前醫療急救體系建設，監督管理本轄區院前醫療急救工作。
第二章機構設置。
第五條院前醫療急救以急救中心(站)為主體，與急救網絡醫院組成院前醫療急救網絡共同實施。
第六條縣級以上地方衛生計生行政部門應當將院前醫療急救網絡納入當地醫療機構設置規劃，按照就近、安全、迅速、有效的原則設立，統一規劃、統一設置、統一管理。
第七條急救中心(站)由衛生計生行政部門按照《醫療機構管理條例》設置、審批和登記。
第八條設區的市設立一個急救中心。因地域或者交通原因，設區的市院前醫療急救網絡未覆蓋的縣(縣級市)，可以依托縣級醫院或者獨立設置一個縣級急救中心(站)。
設區的市級急救中心統一指揮調度縣級急救中心(站)并提供業務指導。
第九條急救中心(站)應當符合醫療機構基本標準。縣級以上地方衛生計生行政部門根據院前醫療急救網絡布局、醫院專科情況等指定急救網絡醫院，并將急救網絡醫院名單向社會公告。急救網絡醫院按照其承擔任務達到急救中心(站)基本要求。
未經衛生計生行政部門批準，任何單位及其內設機構、個人不得使用急救中心(站)的名稱開展院前醫療急救工作。
第十條急救中心(站)負責院前醫療急救工作的`指揮和調度，按照院前醫療急救需求配備通訊系統、救護車和醫務人員，開展現場搶救和轉運途中救治、監護。急救網絡醫院按照急救中心(站)指揮和調度開展院前醫療急救工作。
第十一條縣級以上地方衛生計生行政部門根據區域服務人口、服務半徑、地理環境、交通狀況等因素，合理配置救護車。
救護車應當符合救護車衛生行業標準，標志圖案、標志燈具和警報器應當符合國家、行業標準和有關規定。
第十二條急救中心(站)、急救網絡醫院救護車以及院前醫療急救人員的著裝應當統一標識，統一標注急救中心(站)名稱和院前醫療急救呼叫號碼。
第十三條全國院前醫療急救呼叫號碼為“120”。
急救中心(站)設置“120”呼叫受理系統和指揮中心，其他單位和個人不得設置“120”呼叫號碼或者其他任何形式的院前醫療急救呼叫電話。
第十四條急救中心(站)通訊系統應當具備系統集成、救護車定位追蹤、呼叫號碼和位置顯示、計算機輔助指揮、移動數據傳輸、無線集群語音通訊等功能。
第十五條縣級以上地方衛生計生行政部門應當加強對院前醫療急救專業人員的培訓，定期組織急救中心(站)和急救網絡醫院開展演練，推廣新知識和先進技術，提高院前醫療急救和突發事件緊急醫療救援能力與水平。
第十六條縣級以上地方衛生計生行政部門應當按照有關規定，根據行政區域內人口數量、地域范圍、經濟條件等因素，加強急救中心(站)的應急儲備工作。
第三章執業管理。
第十七條急救中心(站)和急救網絡醫院開展院前醫療急救工作應當遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和技術操作規范、診療指南。
第十八條急救中心(站)應當制定院前醫療急救工作規章制度及人員崗位職責，保證院前醫療急救工作的醫療質量、醫療安全、規范服務和迅速處置。
第十九條從事院前醫療急救的專業人員包括醫師、護士和醫療救護員。
醫師和護士應當按照有關法律法規規定取得相應執業資格證書。
醫療救護員應當按照國家有關規定經培訓考試合格取得國家職業資格證書;上崗前，應當經設區的市級急救中心培訓考核合格。
在專業技術職務評審、考核、聘任等方面應當對上述人員給予傾斜。
第二十條醫療救護員可以從事的相關輔助醫療救護工作包括：
(一)對常見急癥進行現場初步處理;。
(二)對患者進行通氣、止血、包扎、骨折固定等初步救治;。
(三)搬運、護送患者;。
(四)現場心肺復蘇;。
(五)在現場指導群眾自救、互救。
第二十一條急救中心(站)應當配備專人每天24小時受理“120”院前醫療急救呼叫。“120”院前醫療急救呼叫受理人員應當經設區的市級急救中心培訓合格。
第二十二條急救中心(站)應當在接到“120”院前醫療急救呼叫后，根據院前醫療急救需要迅速派出或者從急救網絡醫院派出救護車和院前醫療急救專業人員。不得因指揮調度原因拒絕、推諉或者延誤院前醫療急救服務。
第二十三條急救中心(站)和急救網絡醫院應當按照就近、就急、滿足專業需要、兼顧患者意愿的原則，將患者轉運至醫療機構救治。
第二十四條急救中心(站)和急救網絡醫院應當做好“120”院前醫療急救呼叫受理、指揮調度等記錄及保管工作，并按照醫療機構病歷管理相關規定，做好現場搶救、監護運送、途中救治和醫院接收等記錄及保管工作。
第二十五條急救中心(站)和急救網絡醫院按照國家有關規定收取院前醫療急救服務費用，不得因費用問題拒絕或者延誤院前醫療急救服務。
第二十六條急救中心(站)應當按照有關規定做好突發事件緊急醫療救援的現場救援和信息報告工作。
第二十七條急救中心(站)和急救網絡醫院不得將救護車用于非院前醫療急救服務。
除急救中心(站)和急救網絡醫院外，任何單位和個人不得使用救護車開展院前醫療急救工作。
第二十八條急救中心(站)應當按照相關規定作好應急儲備物資管理等相關工作。
第二十九條急救中心(站)和急救網絡醫院應當向公眾提供急救知識和技能的科普宣傳和培訓，提高公眾急救意識和能力。
第四章監督管理。
第三十條縣級以上地方衛生計生行政部門應當加強對院前醫療急救工作的監督與管理。
第三十一條縣級以上地方衛生計生行政部門應當加強急救中心(站)和急救網絡醫院的設置管理工作，對其執業活動進行檢查指導。
第三十二條縣級以上地方衛生計生行政部門發現本轄區任何單位及其內設機構、個人未經批準使用急救中心(站)的名稱或救護車開展院前醫療急救工作的，應當依法依規嚴肅處理，并向同級公安機關通報情況。
第三十三條上級衛生計生行政部門應當加強對下級衛生計生行政部門的監督檢查，發現下級衛生計生行政部門未履行職責的，應當責令其糾正或者直接予以糾正。
第三十四條急救中心(站)和急救網絡醫院應當對本機構從業人員的業務水平、工作成績和職業道德等情況進行管理、培訓和考核，并依法依規給予相應的表彰、獎勵、處理等。
第五章法律責任。
第三十五條任何單位或者個人未經衛生計生行政部門批準擅自開展院前醫療急救服務的，由縣級以上地方衛生計生行政部門按照《醫療機構管理條例》等有關規定予以處理。
第三十六條急救中心(站)和急救網絡醫院使用非衛生專業技術人員從事院前醫療急救服務的，由縣級以上地方衛生計生行政部門按照《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》和《護士條例》等有關法律法規的規定予以處理。
第三十七條醫療機構有下列情形之一的，由縣級以上地方衛生計生行政部門責令改正、通報批評、給予警告;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，根據情節輕重，依法給予警告、記過、降低崗位等級、撤職、開除等處分：
(二)未經批準擅自使用救護車開展院前醫療急救服務的;。
(四)違反本辦法其他規定的。
第六章附則。
第三十八條本辦法所稱醫療救護員，是指人力資源社會保障部第四批新職業情況說明所定義，運用救護知識和技能，對各種急癥、意外事故、創傷和突發公共衛生事件施行現場初步緊急救護的人員。
第三十九條本辦法所稱救護車，是指符合救護車衛生行業標準、用于院前醫療急救的特種車輛。
第四十條在突發事件中，公民、法人和其他單位開展的衛生救護不適用于本辦法。
第四十一條本辦法自2月1日起施行。
急救護士工作總結（實用21篇）篇四
xx年的護理工作以創建三級醫院為目標，緊密圍繞^v^制訂的《xx年患者安全目標》為標準，開展科內護理工作，現總結如下：
2、“安全第一、以人為本”組織定期、不定期的質量管理查房，每月進行討論總結一次。強調護理安全學習，提高護理法律意識。要求所有的護士時刻把好安全關，注重安全護理前饋控制，抓好三高“高危人群重點教育、高危環節嚴格控制、高危時段嚴格警示”堅持護士長每日兩次查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，重點查新入、轉入、術前、術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛傾向的病人。
3、優化各班職責，統一各班流程，合理利用人力資源，實行彈性排班，保證工作質量，合理安排人員休息，以充分發揮其主觀能動性，排班以規律、平等、彈性、科學合理為原則，以護理質量及安全檢查為核心，以提高病人滿意度為目標。注重終末質量，緊抓環節質量；培養員工“慎獨”精神。
1、提高護理隊伍素質。兼顧現有護理人員結構，高年資護士帶領低年資護士，力求共同提高業務水平，豐富工作經驗。強化創新意識：加強新知識、新理論、新技術的學習，鼓勵服務創新、技術創新。
2、灌輸整體護理的理念，每月組織業務查房一次，并積極參與院內學習及業務查房。要求本病區護士按護理程序的思維及方式進行工作。
3、為提高病區護士護理質量，組織護士參加醫務部和護理部的業務學習，每周一次，每月至少四次，要求每位護士參加，利于提高護士素質，提高教學質量。定期晨會抽查提問，對于業務水平較差者，反復督查。鼓勵落后者學習奮起，營造良好的學習氛圍。征訂護理科研雜志——《實用護理雜志》《中華護理雜志》和《齊魯護理雜志》，定期組織學習討論精品護理論文，從而提高護理科研水平。要求主管護理人員寫學習記錄。今年全科護理人員在省級和核心期刊發表護理論文4篇。
4、鼓勵護士進行護理大專及護理本科的學習，在排班上盡量滿足護士學習的需要鼓勵。
5、加強臨床教學，為培養優秀護理人員而努力：為加強臨床教學水平，做好臨床護士的規范化培訓，讓護生盡快熟悉各班工作流程，外科常見病、多發病的護理。隨時召開座談會，征求意見。并積極參與護理部組織的帶教老師授課比賽，以進一步提高護生的授課技巧。
1、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公開，注重自身綜合素質的提高。
2、在全年全院醫護人均工作量均為第一的情況下，協助科主任穩定人心，帶動全科人員戒驕戒躁，以每天都能見到一點成績為目標，上下一條心全心打造普外科。
4、加強員工瑞慈理念，鼓勵護理人員積極參與科內、院內活動，增強了工作的積極主動性，培養勇于奉獻，熱愛集體的精神，員工積極參與獻血等公益活動。
5、全年無收受紅包想象，退回紅包多起、收到感謝信、錦旗多次。
6、20xx年本科室接受了二甲醫院和省護理專項的檢查，取得的一些成績，受到了專家組的好評。
7、配合市場部進行多次到社區義診和大型腫瘤回訪活動。
1、以樹立良好護士形象為重點，以提高護理服務為目標，以社會和患者滿意為標準，切實轉變服務理念，將“以病人為中心”的服務理念落實到服務于病人的各項工作中，從維護病人權益和促進醫院健康發展的角度出發，在臨床護理工作中體現“病人第一、質量第一、服務第一”。
在護理工作中，要一切從“以病人為中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度責任心；二是說到位，加強溝通做到解釋工作，做好心理護理和健康教育；三是做到位，措施檢查落實到位；四是管理到位，督促檢查抓好落實；以健康為例，健康教育內容更加個體體化、具體化，健康教育的形式更加多元化，應充分利用報紙宣傳欄，編制豐富多彩的宣傳資料，病房服務按指南、健康處方、出院指導，并編印成冊，有資料表明個體化、全面化的教育形式，效果較傳統的方式更加顯著，使廣大病人及家屬受益。對乳腺癌病人率先在南通市實行個案管理。
總之，“病人滿意”這四個字看似簡單，但完全達到標準，的確是件不容易的事，它需要護理人員的愛崗敬業、無私奉獻的精神，包含著護理人員的兢兢業業，腳踏實地的辛勤勞動，這里有汗水，甚至還包含著委屈的淚水。作為一名護士，我們應該用真誠的服務贏得病人的熱愛。
3、以五心規范服務行為，即情系蒼生，愛心是關系的源泉；尊重生命，真心是美好的祝愿；關懷備至，細心是應有的素質；溫暖如春，熱心是人真心的美德；矢志不愉，耐心是對事業的執著。
4、平凡的工作中做出不平凡，。現在每個住院病人在出院前收到至少2張名片，一張是主診醫生。另一張是護士長。使病人在住院期間和出院后有疑問能及時反饋，及時得到指導。
1、加強病房基礎護理質量管理與考核工作。每月按要求完成各項護理質量檢查及上報對檢查中存在的問題，及時反饋，盡早整改，以便能夠持續改進護理質量。
2、由于四病區是高危科室，我病房年輕護士增多，臨床護理經驗缺乏，應對臨床突發事件的能力相對不足，故而定期組織護士學習核心制度、護理文件書寫規范及各項護理風險緊急預案等，并且請病房年資長的護士結合自己的臨床經驗，言傳身教，不斷提高年輕護士安全護理意識與臨床應急能力。
3、每月完成各級護理人員三基三嚴培訓考核。對于護士三基三嚴培訓考核中成績不合格者及在各項護理理論操作比賽中成績優異者，充分發揮獎懲機制，提高護士的榮譽感及工作的積極性。
4、按照病房制定的特色護理工作計劃，深入開展病房特色護理工作。并定期組織病房護理質控人員對開展的特色護理工作加以總結與改進。
5、加強專科護士的培養與培訓，定期組織專科護士學習專科理論，并鼓勵其結合臨床專科護理經驗，撰寫專科護理論文。
6、認真做好上一屆帶教總結及下一屆帶教計劃工作，及時征求實習同學意見，考核各帶教老師，努力提高帶教工作質量。爭取在xx年能夠進入優秀帶教科室。
7、根據各級護理人員崗位考核標準，配合人事科等相關部門做好病房護理人員的定崗定編工作。
急救護士工作總結（實用21篇）篇五
xx，女，現年31歲，大學本科學歷，已通過主管護士考試，現任唐河縣人民醫院急診科護士長，從事臨床護理工作12年，曾在內科、外科、傳染科、兒科、icu等多個科室工作。和曾在鄭大一附院監護室和兒科分別進修危重病人的護理和與兒科管理及其常見疾病的護理，通過不斷的自修和臨床實踐，擁有了系統的護理專業理論知識及該學科的前沿性新知識、新觀點，熟練掌握了機械通氣、電擊除顫、動脈穿刺、心肺復蘇等急救技術，在危重病人的護理中尤其是呼吸道病人護理、心律失常的監測方面積累了豐富的經驗。
沒有翅膀的天使。
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，婦產科護士先進事跡將這一長途，點綴得香花彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。這是對護士天職最好的詮釋，xx默默地用自己的行動為它做出注腳。從一個剛出校門的畢業生，到急診科的護士長，一干就是12年。“誠信做人，踏實做事”是她的人生原則;想方設法減輕患者的痛苦，千方百計挽救患者的生命，是她在護理工作中的不懈追求。她總是說：“我要做得更好。”正是這種對護理工作的樸實而執著的追求，贏得了領導、同事和患者的認同和肯定。
在平凡的護理工作中，她以誠摯的愛心，堅強的毅力和卓越的能力，踐行著一位護理工作者救死扶傷的崇高使命，謹守著“人道”、“博愛”、“奉獻”的南丁格爾精神。因為工作的需要，她的手機總是24小時開機，隨時聽從醫院的召喚，為此，她放棄了很多與家人團聚的機會。記得去年有一次，發生集體食物中毒事件，剛加完班還未換下白大衣的她接到護理部的通知，立刻趕到急診科參與食物中毒患者的搶救工作中，催吐、洗胃、抽血、吸氧、安撫病人護士的先進事跡范文，當一切安置就緒時，已是晚上8點多鐘，但看到患者脫離危險，勝利的喜悅和由衷的快樂使她忘卻了身心的疲憊。記得還在監護室工作時，一位腦外傷、氣管切開的病人，因為痰液多，加上對嗆咳敏感，病人激烈咳嗽，憋得滿臉通紅，雙手亂抓，當她看到患者無助、難受的眼神時，心中很急，便立刻為病人拍背、吸痰，雖然穿著白大衣，戴著帽子、口罩，但大量的痰液還是噴射到了她的臉上和眼睛上，但是她并沒有因為這樣而厭惡病人、停下手中的工作，而是及時、徹底的為病人清理掉痰液，并更換床單，當病人因得到舒適的安置而平靜的閉上眼睛休息時，她也累得虛坐在椅子上。
今年3月份，她被調到急診科工作，急診科是醫院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰場，每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫護人員每天要面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面，急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵，因此，必須有過硬的本領和高超的護理技術，為了盡快掌握急救技術洗胃術，她虛心向老護士請教，主動放棄節假日，勤學苦練，在不上班休息時，只要有需要搶救的病人，就以最快的速度到達科室參與搶救，手術室護士先進事跡通過多次搶救工作，很快掌握了洗胃術。3月下旬的一天中午，急診科送來一名口服百草枯中毒患者，當時患者清醒，情緒異常激動，護士在為其插胃管洗胃時，患者極不配合，還吐了護士一身，反復插了幾次都未能成功，由于百草枯的劇毒性，再這樣耽擱下去，患者隨時會有生命危險，她立即果斷地一邊做患者的思想工作，一邊指導家屬怎樣約束患者，使其不能亂動，經過努力，終于順利地為其插上胃管，經過反復的洗胃，清除了毒物，并通過輸液、吸氧、對癥處理及心理護理，使患者情緒穩定，配合治療，得到了患者家屬的信任和稱贊。
在臨床工作中，她處處以身作則，對自己高標準，嚴要求，嚴于律己，為人處事公正無私，以自己的實際行動影響和帶動科室的每一位同志，經常早上班，晚下班，遇到病人有困難，需要幫助，總是熱心的為病人排憂解難。只有幫助病人解決了問題，她的心理才覺得踏實。在搶救危重病人的第一線上，不怕苦，不怕臟，不怕累。她總是身先士卒，率先垂范，以踏踏實實的工作得到全科護士的支持和擁護。她團結同志，在工作上嚴格要求，護士主要事跡在生活上關心體貼愛護每一位同志，不管是誰有事，她總是主動頂班，替班，發現一些同志工作不順心、有情緒時，便主動找其談心，給予支持幫助。急診科經常有急救任務，她總是隨叫隨到，不論白天黑夜，不分班內班外。在科室管理工作上，她敢抓敢管，善抓會管，虛心聽取科室同志們的意見和建議，充分調動和發揮每個人的積極性和創造性，使科室形成一種積極向上，團結協作的良好工作氛圍。
“護士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身”，南丁格爾的這句名言也是她人生的追求目標。她一直將護理工作視為生命，將病人的滿意視為最大的快樂。她用愛心溫暖著患者，用嫻熟的護理技術呵護著患者。
急救護士工作總結（實用21篇）篇六
時光荏苒，歲月如梭。轉眼間來到急診科工作已過半年，這半年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰。現我將半年工作總結如下：
一.思想政治。
作為一名^v^黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，認真開展并組織業務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優秀的急診科護士邁進。
同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍參加醫院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，如紅歌會，義務獻血，技能比武等等，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發展。
急診科重癥監護室是一個無陪護病區，我能夠本著認真負責的態度為病人服務。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人，減輕他們的痛苦，時刻銘記：救死扶傷，才是我們的職責之所在！
二.業務技術。
重癥監護室對護士的全面素質要求比較高，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平，業務技術更要一絲不茍。吸氧技術，靜脈輸液，心電監護這些常規技術一定掌握，尤其呼吸機的應用，氣管插管術，心肺復蘇術更是作為一名急診科護士必備的技能。
平日里我能夠認真鞏固課本知識，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧，每一個月的業務學習也會準時參加，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽。在河科大一附院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術二等獎。但是這些成績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優秀的技術能手！
三.自我管理。
管理是一門藝術，是一門終身學習的課程。
四.實踐與思考。
人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發現自己許多缺點和不足。1.業務不熟練。2.思想不成熟。
急救護士工作總結（實用21篇）篇七
第一條為了加強院前醫療急救管理，規范院前醫療急救活動，提高院前醫療急救能力和水平，保障公民生命健康權益，促進院前醫療急救事業發展，根據《中華人民共和國執業醫師法》、國務院《醫療機構管理條例》等法律法規，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市行政區域內院前醫療急救服務及其管理工作。
第三條院前醫療急救應當遵循“統一受理、統一調度、統一指揮”和救急、就近、快速救治的原則。
第四條院前醫療急救是政府舉辦的公益事業，是公共衛生體系的重要組成部分。
市人民政府應當將院前醫療急救事業發展規劃納入本級衛生事業發展規劃，建立經費投入及人員、物資保障機制，保障院前醫療急救事業與社會經濟同步協調發展。
第五條市衛生行政主管部門負責本市行政區域內院前醫療急救的統一監督管理工作。
區(縣)衛生行政主管部門負責本轄區內的院前醫療急救工作，依法對院前醫療急救服務活動進行監督管理。
財政、公安、民政、城鄉規劃、發展和改革、人力資源和社會保障等部門，應當按照各自職責做好院前醫療急救的相關工作。
第六條衛生行政主管部門、市急救中心應當面向社區、學校、企業等單位，組織開展形式多樣的醫療急救知識和技能的宣傳教育和公益培訓。
報刊、電視、廣播、網絡等媒體應當開展公益宣傳，普及急救知識和技能，宣傳救死扶傷的精神。
第七條鼓勵、支持社會力量參與院前醫療急救事業。
鼓勵公民、法人和其他組織對院前醫療急救服務機構進行捐助和捐贈，并依法享受相應優惠政策。
第二章體系建設。
第八條本市建立以市急救中心為主體，由市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站共同組成的院前醫療急救網絡。
市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站，按照《醫療機構管理條例》設置、審批和登記。
第九條市急救中心應當履行下列職責：
(一)負責全市院前醫療急救的組織、指揮、調度和實施工作;。
(四)組織開展急救知識、技能宣傳培訓和急救醫學科研、學術交流;。
(五)參與重大活動、突發事件的院前醫療急救保障工作;。
(六)法律、法規規定的其他職責。
第十條市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站應當履行下列職責：
(一)服從市急救中心的指揮、調度，完成院前醫療急救任務;。
(二)實行二十四小時值班制度，及時接收、救治急、危、重傷病員;。
(四)遵守院前醫療急救的救治、轉送等相關規定;。
(五)法律、法規規定的其他職責。
第十一條急救網絡醫院應當保障所屬急救站正常運轉，對其院前醫療急救服務行為進行監督管理，并承擔相應的法律責任。
第十二條機場、火車站、長途汽車站、體育場館、會展場館、旅游景區、大型商場、賓館飯店、學校等人員密集場所和其他容易發生災害事故的企事業單位以及社區，應當建立群眾性的救護組織，配備必要的急救器械、設備和藥品，定期組織相關人員接受急救業務培訓。
第三章服務管理。
第十三條本市行政區域內每五萬常住人口至少配置一輛急救車輛。
邊遠山區應當根據實際情況配備相應的急救車輛，市急救中心應當配置特種急救車輛。
第十四條市急救中心、市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站應當按照規定配備急救車輛，定期對急救車輛進行維護、保養、清潔、消毒和檢驗，保證急救車輛車況良好。
第十五條市急救中心應當對急救車輛實行登記管理制度。
急救車輛應當專車專用，任何單位和個人不得擅自使用。
第十六條市急救中心應當設置與全市院前醫療急救呼叫量相適應的“120”呼叫線路，配備急救指揮調度人員，無正當理由不得拒絕或者拖延受理呼救服務。
第十七條市急救中心的指揮調度人員應當熟悉院前醫療急救知識和急救站基本情況，具備專業的指揮調度能力和水平。
市急救中心應當定期對指揮調度人員進行崗位培訓、考核，提高其應急處置能力和急救專業知識與技能。
第十八條院前醫療急救的專業人員包括醫師、護士和醫療救護員。
醫師和護士應當取得相應執業資格證書。
醫療救護員應當取得國家職業資格證書并經市急救中心培訓考核合格后方能上崗。
院前醫療急救專業人員開展院前醫療急救工作應當遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和技術操作規范、診療指南。
第十九條市急救中心應當在接到呼救信息后立即發出調度指令。市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站應當在接到調度指令后迅速派出急救車輛。
市急救中心的呼救電話錄音、電子派車記錄等資料應當至少保存兩年。
第二十條急救車輛及人員應當在確保交通安全的前提下，立即趕赴現場對傷病員進行救治。
需要送至醫療機構救治的，急救人員應當及時將傷病員送往醫療機構，并報告市急救中心提前通知醫療機構做好搶救準備。
急救車輛到達后，接診醫療機構應當立即接診收治，不得以任何理由拒絕和推諉。
第二十一條院前醫療急救的出車、出診、搶救、治療等收費，應當按照價格主管部門核定的項目和標準收取，收費標準向社會公示。
第四章保障措施。
第二十二條市衛生行政主管部門應當制定并公布院前醫療急救服務規范，對市急救中心、市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站進行監督、檢查，定期考核，對考核不合格的責令限期整改。
市衛生行政主管部門應當向社會公布院前醫療急救服務監督電話，接受舉報和投訴，及時查處違法行為。
第二十三條市衛生行政主管部門應當將院前醫療急救網絡建設納入本市醫療機構設置規劃。
院前醫療急救服務設施的建設用地應當納入城鄉規劃的醫療衛生用地予以保障，任何單位和個人不得侵占或者擅自改變使用性質。
第二十四條急救車輛執行院前醫療急救任務時，享有下列權利：
(一)使用報警器、標志燈具;。
(三)在禁停路段臨時停放;。
(四)高速公路上使用應急通道;。
(五)借助brt車道、消防車通道行駛;。
(六)法律、法規規定的其他權利。
第二十五條市衛生行政主管部門應當制定突發事件醫療應急預案，定期組織市急救中心和市急救中心直屬急救站、急救網絡醫院急救站開展演練，提高院前醫療急救和突發事件緊急醫療救援能力。
第二十六條市衛生行政主管部門、市公安機關交通管理部門應當建立急救車輛信息共享機制，及時通報急救車輛的有關信息。市公安機關交通管理部門應當對急救車輛從事院前醫療急救服務活動給予保障。
第二十七條公安機關交通管理部門對因讓行執行急救任務的急救車輛而導致的違反交通規則的行為，經查證屬實后，免予處罰。對不按照規定為執行急救任務的急救車輛讓行的車輛、行人依照《中華人民共和國道路交通安全管理法》進行處理。
第二十八條公民發現急、危、重傷病員時應當撥打“120”呼救專用電話呼救。
鼓勵經過培訓取得合格證書、具備急救專業技能的公民對急、危、重傷病員按照操作規范實施緊急現場救護，其緊急現場救護行為受法律保護。
對于在緊急現場救護中作出突出貢獻的單位和個人，按照本市相關規定給予表彰獎勵。
第二十九條發生突發事件時，醫療機構應當服從市人民政府的統一指揮調度，實施院前醫療急救。單位和個人應當對醫療急救服務活動給予協助。
第三十條禁止下列擾亂院前醫療急救秩序的行為：
(一)擅自設立急救站或者冒用急救站名稱、標志從事院前醫療急救活動;。
(二)擅自設置其他形式的急救服務電話，擅自從事與院前醫療急救相關的救治轉送服務;。
(三)假冒急救車輛名義從事院前醫療急救活動;。
(四)故意撥打“120”呼救專用電話提供虛假信息或者惡意呼救;。
(五)阻礙執行急救任務的急救車輛通行;。
(六)侮辱、毆打、阻撓急救工作人員，或者以其他方式妨礙施救工作;。
(七)其他擾亂院前醫療急救秩序、違反治安管理規定的行為。
第五章法律責任。
第三十一條違反本辦法規定，相關法律、法規已有處罰規定的，從其規定;造成損失的，依法承擔賠償責任。
第三十二條市急救中心、市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站及其工作人員有下列行為之一的'，由市衛生行政主管部門責令改正;造成嚴重后果的，對負有責任的主管人員和直接責任人員依法予以處理：
(一)未執行二十四小時值班制度的;。
(二)未及時受理呼救信息、發出調度指令的;。
(三)不服從指揮調度或者拒絕、推諉救治急、危、重傷病員的;。
(四)未按照規定登記、保管和上報院前醫療急救資料的;。
(五)擅自動用急救車輛的;。
(六)違反本辦法規定的其他情形的。
第三十三條違反本辦法第三十條第(一)項、第(二)項、第(三)項規定的，由市衛生行政主管部門責令改正，并處以五千元以上二萬元以下罰款。
第三十四條衛生行政主管部門及其工作人員在院前醫療急救管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章附則。
第三十五條本辦法所稱院前醫療急救，是指由市急救中心直屬急救站和急救網絡醫院急救站按照統一指揮調度，在傷病員送達醫療機構救治前，在醫療機構外開展的以現場搶救、轉運途中緊急救治以及監護為主的醫療活動。
本辦法所稱急救車輛，是指符合救護車衛生行業標準、用于院前醫療急救的特種車輛。
本辦法所稱急救網絡醫院，是指接受市急救中心指令、承擔院前醫療急救任務的醫療機構。
第三十六條本辦法自10月26日施行。
急救護士工作總結（實用21篇）篇八
20xx年在急診科主任和護理部主任的領導下，在科室全體護理人員的共同努力和支持幫助下，我結合急診科的工作性質，緊緊圍繞醫院今年的工作中心，求真務實，踏實苦干，帶領急診科全體護理人員較好地完成了本科室各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步向前。取得了滿意的成績，我現將20xx年護理工作從四個方面做如下總結：
急救護士工作總結（實用21篇）篇九
光陰似箭！一晃眼，從我加入xxx醫院——救死扶傷的護士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我認真學習“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的國優國標護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20xx年上半年的工作任務。其具體工作總結如下：
急救護士工作總結（實用21篇）篇十
xx，女，32歲，護理專業大專畢業，本科在讀生。于1998年畢業于長春醫學高等專科學校，同年分配到鎮賚縣醫院工作，從事內科護理7年，在血液透析中心工作3年。
張紅同志從事護理工作10年來，始終牢記黨的宗旨，模范踐行“三個代表”重要思想，視患者利益高于一切，她以高尚的醫德，優質的服務和勇于吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到了組織上的充分肯定。幾年來，先后榮獲醫院優秀護士、先進工作者。
一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識。
從事護士工作十余年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好的窗口“作用”。
護理工作是繁雜而辛苦的。在內科工作的七年中，她針對內科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。
二、加強業務學習，提高護理水平。
她深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。在內科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，她為了提高這類病人日后生活質量，最大限度提高肢體功能程度，她翻閱有關資料、找方法、并在學到的新理論應用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計劃，取得了很好成效。記得病區一位40多歲的腦出血病人，右側肢體功能障礙，情緒不穩，她耐心向病人講疾病的病因及治療，使病人對疾病有了初步認識，又一次次做心理疏導，使病人慢慢平靜下來。在病人心里狀態很好的情況下，進行治療與康復訓練，從大小便的控制訓練，到下肢肌力，關節活動度及感覺的恢復，每一步都很艱難，一次次手抬起放下，一次次腿抬起放下，患側肌肉按摩、翻身、扣背，每次訓練下來，都讓她大汗淋漓，氣喘吁呼。但就在這點滴訓練之中，病人慢慢下地，可做簡單事，大小便可以控制。自信心又重新回到病人的臉上，這位病人拉著張艷紅的手激動地說，感謝你又讓我重新回歸生活。她深知現代護理事業，不斷發展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常聽來院的專家講座與有經驗的護士交流，提高自己，豐富自己。她已不滿足于專科學歷，又進行自學本科學習，吸取新知識，鉆研新業務。為更好為患者服好務，提高護理水平做出努力。
劉慧英同志于1995年7月分配至縣醫院從事護理工作至今。在工作中她兢兢業業、愛崗敬業、樂于奉獻、從不計較個人的得失。2001年休完產假，她來到當時護理任務最繁重的創傷外科，創傷外科集胸外科、骨科、腦外科等于一體，就診的病人多是急、危、重癥，還經常有集體創傷，無論哪個班次就診病人量大且病情急重。面對家中襁褒中的女兒，她沒有絲毫的退縮，同科里其他護理姐妹一樣，工作加班加點，任勞任怨，沒有哺乳期的概念。2002年3月18日晚上8點多，正在治療室忙碌的她，一陣急促的電話鈴響起，“120”緊急通知：我縣迎駕香料廠發生爆炸，多名工人燒傷，請做好接診準備工作。第一時間鋪床、備藥、做好各項監護準備工作，緊張又井井有條地安排病人床位，按病情輕重測量生命體征、輸液、觀察病情等。忙而不亂，一切有條不紊，十名病人得到了及時的治療與護理。值班醫生給予了高度的評價，病人家屬感激涕呤，而她頭腦中只有病人病情、只有大量的治療護理，沒有了時間的概念、沒有了其他的念想，等所有的病人安置完畢，交接班拖著疲憊的雙腿走出醫院的大門已是凌晨，她才想到年幼的女兒心中陣陣發緊，回到家吻著女兒滿是淚痕的臉心中充滿了愧疚??。
26歲的她。
一路過關斬將，以總分第一的成績成為了縣醫院最年輕的護士長。面對新的角色，她不斷學習新的管理知識，在領導的關心與培養下，2006年她前往省立醫院急救中心學習急診護理和護理管理半年。作為一個護士長，她有著自己的理解：一個科室愛管閑事的婆婆、一個護士們的大姐、一個多方面的協調者、一個護理規章制度和操作規程的執行者和督導者、管理就是什么事只有管了才會有理。她深知作為一名護士長必須具備示范帶動的能力，要有團隊指揮能力，不能因為自己是護士長就不屑費心去做具體的事情，不能只指揮不動手，也不能只做瑣碎的工作而忽視了護理管理。首先自己要有一身過硬的技術，熟練掌握專科護理技能，能及時有效地解決各種護理問題，經常激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。她深知自己的言行和工作作風將會直接影響到護理團隊的方向，也會直接影響著醫院的社會形象和經濟效益。因此在數年工作中她總是以身作則，恪盡職守，模范遵守醫院和科室的各項規章制度和操作規程，帶領全科護士不斷。
總結。
經驗，努力完成醫院領導交給的各項護理任務，不斷提高自身素質和全科護士的整體素質；著重加強年輕護士的帶教工作，在指導她們專科技能的同時注重崗位責任心和敬業精神的培養，用自己的一言一行感染和激勵她們；工作中從不計較個人得失，經常加班加點，隨叫隨到，積極組織參與科內各種危重病人急救工作；盡心做好科室護士們的大姐角色，敬重高年資護士，尊重年輕護士，公平公正的對待每一位護士和護生，主動幫助她們解決工作和生活中的困難，支持鼓勵護士繼續教育和業務學習，人性化合理化安排護士人力資源，實行彈性排班；每到節假日總是盡量安排其他護士回家過節，主動代班，近十年沒有在家過一個完整的春節；安排好科室的各項工作，大公無私，平易近人，善于傾聽正反兩方面的意見，能擺正自己的位置，明確自已的工作任務和領導的要求，積極配合科主任工作，確保各類物資的供應，做好醫護們的各種后勤工作，努力營造科室的良好氛圍，盡力使得他們放心舒心的工作。現在的內科護理團隊在她的帶領下，精誠團結，各項工作井然有序，護士們都說有一位盡職盡職吃苦耐勞的護士長，而她總是說我有一群可敬可愛樂于奉獻的護士姐妹。斗轉星移，寒來暑往，在從事護理工作的十五個春秋里，不論是做為一名普通的護士還是護士長，她都能克服困難無條件服從護理部的工作安排，毫無怨言。2002年到2006年期間，由于醫院護理工作的需要，她先后擔任了普外科、感染科、門診輸液室護士長，在甲型h1n1流感、手足口病肆劣人類的期間，她在院領導和護理部的安排指導下，帶領科內護士積極投入到我縣傳染病和公共衛生事件的護理防治工作中。2009年8月，感染科收治一名甲型h1n1流感疑似病人，疫情就是命令，她帶領科室二名護士，穿著厚重的防護服，24小時輪流守護在感染病區，嚴格執行督促大家的消毒隔離、領取各類物資、護理疑似病人的吃喝拉撒。母親聽說后焦急得打來電話，女兒見不到母親天天流淚，面對母親和女兒，她只有愧疚，只能輕描淡寫地談工作，只能保證一再她一定能保護好自己平安回家。三天后，病情解除了，對象她一樣不顧個人安危樂于奉獻的醫務工作者，縣政府給予了高度評價，并發文表彰。
已通過成人高考順利取得了護理本科文憑。
優秀護士的稱號，也讓她感受到了更多的責任與沉重。
能陪家人過節過年；感謝??。
待工作，更加用心地照顧好病人。
“點亮心燈的天使”
——記西安電力中心醫院骨燒傷科護士長劉媛。
主要事跡。
合理安排，從不耽誤任何一個危重病人的搶救。團結協作，和諧共進，科室成了一個溫暖的大家庭。劉媛作為一名護士長，她傾心打造團結互助，和諧共進的護理團隊。在她的帶領下，骨燒傷科自創科至今未發生一起差錯事故和醫療糾紛，因此深得領導、同事、病友的一致好評。生活中，她始終把科室同事看做是自己的姐妹，時刻關注她們的生活，不管誰有急事、難事，她總是主動站出來幫忙，噓寒問暖。優質護理服務示范工作開展以來，護理工作中的生活護理部分更多了，抱怨的聲音也多了，而她總是以姐姐的身份耐心疏導，激發大家全心全意為病人服務的熱情，經過她的循循善誘，全科護士再也沒有誰抱怨了，大家都以積極向上態度和昂揚的熱情投入到了工作中。她還利用業余時間組織各種娛樂活動，豐富大家的業余生活，作為科室的領導她從不計較個人得失，經常加班、代班，主動協調醫生、護士與患者的關系，使全科的護理姐妹們時時刻刻全身心地融入這個和諧、進取的大家庭里。
“健康守門人”，是周玲玲對自己的定位和理想。周玲玲說，作為一名社區護士，崗位是健康戰線最基層、最平凡的，但救死扶傷的神圣職責是一樣的，肩負使命，堅守基層，牢筑網底，做好老百姓的健康守門人，就是她的堅持和信念。
立足基層奮發進取。
社區醫護工作，多么平凡的工作，社區護士，多么平凡的崗位，周玲玲一干已經二十一載。
自1992年從無錫衛生學校護理專業畢業后，周玲玲從來沒有離開過基層護理崗位。她先是在無錫縣蕩口人民醫院工作，鄉鎮醫院離家較遠，有兩小時車程，為了便于工作，她干脆吃住在醫院，“那時候還沒成家，年輕人總應該多干點。”她虛心求教，一心撲在工作上，鎮醫院病人不少，為了病人，她常常放棄休息忘了吃飯，加班加點是常有的事。由于工作認真負責，很快在年輕人里脫穎而出。1996年調至無錫縣坊前衛生院擔任副護理長，2001年到新區醫院任護士長兼醫院感染管理科科長，都以任勞任怨的工作作風贏得了領導、同事和病人的尊重信任和一致稱道。
強基礎護理培訓、實行彈性分層次排班、強化晨晚重點時段和重點對象護理以及實施護理績效考核等具體措施，調動了護理團隊的積極性，迅速適應了醫院新的發展要求。她帶著團隊，護理過肺癌急救開刀患者，護理過急診疑難病患，良好的醫德醫風和精湛過硬的業務水平，為周玲玲和她的團隊贏得了口碑，旺莊醫院的外科在新區有著較強的輻射力和影響力。
為了提高自身業務素質，周玲玲繼自學考試取得護理大專學歷后，繼續在工作之余參加成人高考，取得南京醫科大學護理本科學歷，除此之外，還不斷的外出進修培訓，拓展自身視野，提高專業水平。正是她的以身作則和嚴以律己帶動了護理團隊的整體向上和團結合作，社區群眾和病人的滿意度逐年上升，各色錦旗和感謝信貼滿了護士站，2006年中心護理團隊榮獲全區三基考試第一名，她本人被光榮評為“無錫市優秀護士”。
心系社區情暖百姓。
2006年，當旺莊醫院轉為社區衛生服務中心，周玲玲又迅速調整工作思路，以變應變，將工作重心轉移到社區、百姓。
地還要面對不理解和不配合。周玲玲和她的團隊就曾經遇到過把她們當成上門推銷藥品的，最初不開門、轟出門的情形時有發生。周玲玲一方面撫慰年輕醫護人員的委屈，一方面也針對問題，想法設法排除難點。她組織開展了多次社區健康宣教、義診咨詢活動，拉近與社區居民的距離；聯系社區干部、樓道小組長，事先通知，陪同上門；人員配備盡量老、中、青相結合，發放聯系卡，多做宣傳工作；準備一些溫情小禮品，做到人性化服務；對醫護人員由于業務知識不全面，一時難以解答的問題，做到事后聯系，電話回訪，及時反饋。雖然辛苦勞累，時有委屈心酸，但玲玲說看到居民康復理解時的笑顏，比什么都甜，為了居民的健康，她們樂于奔波在里弄小巷——建檔案、測血壓、量血糖??走進社區，健康教育、義診咨詢，她說“送醫入戶、送健康上門、送溫暖到人，就是一個社區醫護人員的職責。”
通過堅持不懈的努力，原來不熟悉的居民熟悉了，原來不理解的居民理解支持。
了，周玲玲帶著姐妹們來到小區，經常有她們叫不上名字的社區居民叫上一句“護士長”或者“玲玲”，親切的呼喚在周玲玲心中就是一份信任和責任。她花了更多的時間學習全科醫護管理的知識，做好傳幫帶培訓；花了更多的時間和精力走家串戶，掌握社區居民的健康狀況，對重點病人更是重點跟蹤。漸漸地，許多社區居民主動來社區衛生服務中心看病、咨詢了，尤其是對一些老人，周玲玲就像對自己的親人一樣，她說，現在社區失獨家庭、孤寡老人或獨居老人增多了，他們特別需要社會的關愛，作為社區責任醫生理所應當付出愛心。一位由她護理過的晚期腫瘤病人，先后在中心住了十幾次院，家人勸他到大醫院，他卻認準了玲玲，她細心呵護陪伴病人走完了臨終前的一段路；一位八十多歲的老人入院時褥瘡有碗口那么大，子女都不敢染指，是周玲玲精心護理，每天定時幫老人翻身換藥、清創，讓老人轉危為安，子女感激不盡；還有梅村一戶家庭，戶主膽囊炎開刀由周玲玲護理后，有甲狀腺家族史的他把患病的兄弟姐妹一個個介紹給玲玲，他只有一句“因為相信她，對病人就像對親人！”
上聯下訪參政為民。
自2008年當選無錫市人大代表以來，對這個領域完全陌生的周玲玲，帶著與業務工作一樣的認真勁兒，在參政議政工作上又開始了新一輪的學習。
一開始，她深感壓力，不知道怎樣做好人大代表，怎樣上傳下達，怎樣寫代表建議、意見和議案。她就從自己最熟悉的醫藥衛生領域入手，從最接近的社區百姓和居民最關心注目的問題入手，結合本職工作，積極聯系基層群眾，傾聽他們的呼聲和反映，對問題開展調查研究，她經常會帶著問題進社區、到車站，做好素材積累，掌握真實情況，然后從網上查找資料，學習借鑒先進地區的經驗做法。同時，積極參加市人大組織的視察考察、執法監察等活動，近年來，她針對基層醫療機構實施國家基本藥物目錄情況、對全市城鄉貫徹實施《江蘇省城市社區衛生服務條例》情況等，都作過深入的摸底調查，撰寫過專題調研報告和建議意見。漸漸地從陌生到熟悉，從門外漢變成了參政議政的行家里手。
員待遇問題受到重視了，甚至一條交通線路得到及時調整了她都會由衷地感到高興和欣慰。
今年，她又光榮加入了中國農工民主黨，她感到肩上的擔子更重了，作為基層衛生戰線的一員，她會帶著組織的信任，帶著社區群眾的托付，向著新的任務、新的挑戰和新的目標前行。
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救1.4萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的行業形象。
實施科學正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員專科職業素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質達標活動，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、創建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優秀護士”、青島大學“優秀共產黨員”、青島大學“優秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。
急救護士工作總結（實用21篇）篇十一
從前很喜歡看影視節目中關于急診科的故事，覺得故事中的醫生和護士是那么的果斷和干練，具有魅力，讓我羨慕不已。沒想到多年后長大學成的我現在也有幸成為一名急診科的護士，從開始的手忙腳亂到漸漸找到規律，這才真正體會到想做好一名急診科的護士談何容易!
急診科是醫院最重要的窗口之一,我所在的醫院是省里名列前茅的綜合性三級甲等醫院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發生醫療糾紛。
而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感，醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才善于發現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾。其次，要學會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。
對于來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士;對于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫的時間，便于患者的安排。
雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。最后，通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間為其找到接診醫生為其救治，而掛號等手續可以稍候補齊。
以上只是我在急診短暫工作的淺談，要學的東西還很多很多。在急診每個人都是我的老師，每件事都是我的經歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。
護士工作心得體會范文。
護理工作崗前培訓心得體會。
護士個人醫德醫風心得體會。
急救護士工作總結（實用21篇）篇十二
馬雙1990年11月28日出生于新疆米泉市，回族，共青團員。2010年7月昌吉衛校護理班畢業，10月應聘新疆機場集團公司急救中心護士，2012年5月9日下午19點十二分，接市120出診任務，因公殉職，永遠的離開了她熱愛的崗位、戰友和親人，年僅21歲。
新疆機場集團急救中心急診科，承擔著烏魯木齊機場社區基本醫療和機場應急救護工作，也是烏魯木齊紅十字急救中心120的院前急救分站。“快速、及時、有效”的工作性質，復雜多變的搶救，觸目驚心的狀況，需要護士不僅要有超一流的護理專長，還要有臨危不懼的出診能力。在生死一瞬間，在以痛苦、哀號、無助為氛圍的工作環境里，每位醫護人員必須具備強健的身體和良好的心理素質、醫德素養。對于這個嬌小年輕的女孩子，何嘗不是對身心的超級挑戰，而她又是在怎樣的歷練中，走上了急救戰場的前沿。
她熱愛護理專業，虛心好學、積極上進。
來急救中心應聘報道時，她的成績冊的各科考試分數都是優秀，讓招聘的護士長感慨萬分。枯燥無味的醫學課，沒有對專業傾心的愛是難以考出這樣的成績的。優秀專業成績讓她像一個即將出征的戰士，以飽滿的熱情、積極嚴謹的態度投入工作。從不計較個人得失，大方包容，工作中理解力強，反應敏捷，對待病人熱情周到。她每天早早的來到科里，認真交接班、檢查搶救設備、打掃環境衛生，微笑著迎接每一位病人，給大家留下了深刻的印象。
在不同形式的學習、工作實踐中，她的各方面都得到了鍛煉。使她從幻想到實干，從生澀到嫻熟，從慌亂到從容，從幼稚到成熟。她在急診科工作，什么病人都有，外傷的、醉酒的、心臟病的。第一次值夜班，凌晨4點來了一位醉酒的病人，沒有家屬陪同，來時不省人事，渾身上下都是嘔吐物。見此情景，年少的她顧不上多想，戴上手套馬上給患者吸痰、吸氧、建立靜脈通道。見患者病情平穩后馬上端來溫水，替擦拭患者身上的嘔吐物。后來患者家屬趕來，看見干干凈凈凈已脫離危險的親人時，十分感動，一再說：“這么年輕的小護士，對待病人能夠這么細心，真是不容易，太謝謝你了!”而她聽了只是淡淡一笑：“病人身上那么臟，自己一定很難受，我幫他清洗干凈，他就會舒服些了!”
馬雙雖然工作還不到兩年，但她自信、勇敢、樂觀向上的工作態度卻深深的感染了周圍的每一個人。尤其是她具有優良的輸液技術，受到很多同事和患者的稱贊。遇到難打的針，有些資格比她老的護士都有點膽怯，她卻從來都不怕。每次她都說“讓我去，我有信心。”正是因為她的膽大心細，才練就了一身過硬的護理操作本領。很多院子里面的孩子來醫院治療，都吵著鬧著要找雙雙姐姐打針，因為大家都喜歡這個長得像洋娃娃并且技術過硬的小護士。
她性格開朗、活潑，富有愛心。
那是去年11月的一天，一位急性左心衰的患者正在搶救，當時患者因咳嗽無力，痰液難以排出，需要護士利用吸痰器幫助吸痰。她在給病人吸痰時動作輕柔，不停安慰鼓勵病人不要害怕。因痰液較多加之病人激烈咳嗽，大量的痰液噴射到她的臉上、眼睛上，但她沒有任何怨言，只是平靜的擦掉身上的痰液說：“病人也不是故意的，再說她已經很痛苦了”。她的善良和愛心體現了一個白衣天使良好的職業道德。
2012年4月18日，在小西門路段發生了一起兩車相撞的事故。路過此地的她見此情景，立即撥打120報警，并趕緊來到患者身邊查看傷情，進行第一時間的緊急救護。直到120車來了后，她才離開。聞訊趕來后的家屬見此情景十分感動，詢問她是做什么的，在哪個單位上班，她只是微笑的說：“我一名護士，那是我應該做的。”
她熱愛集體，是急救中心員工喜愛的小妹妹。
2012年4月27，平日最疼愛她的姥姥突發疾病意外去世，護士長讓她休息幾天，可她一再的堅持說：“眼下科里人員緊張，再說現在正是病人多的時候，我休息了，你們肯定忙不過來。沒關系，我可以上。”就這樣，在最疼愛自己的姥姥去世的時候，為了不影響工作，她沒有請一天假。甚至在姥姥下葬的那天，她還堅守在工作崗位上。
記不清多少次，已下班正在吃飯的她聽到要出診時，就扔下沒吃完的飯，主動出去頂崗。有人問她：“你怎么不叫二線呀?”她說：“反正我中午也不回宿舍，沒關系我上吧，叫二線說不定人家現在正吃飯呢。”樸實無華的話語中，透著她愛崗敬業、無私奉獻的高尚情懷。
在急救中心，她是文藝骨干。2011中心舉辦迎春晚會，她一氣參加了兩個節目，又唱又跳。緊張的工作之余，她把曲子錄在手機里，時刻練習自己的動作。2012年春節，她在中心參加的節目未能被集團公司選中。小姑娘失望之余，鼓勵主持人，我們明年好好練，一定能選上的。
她摯愛家人，是母親的依靠，是全家人的寶貝。
馬雙成長在一個不幸的家庭，然而又是在親人們的萬般呵護中成長起來的愛心天使。馬雙8歲那年父親意外遭遇車禍去世，媽媽帶著她和舅舅、姨姨們生活在一起，全家人都給這個小姑娘傾心的愛。馬雙年輕活力，上網、唱歌、跳舞樣樣都不落下，新潮又浪漫。她去世以后，她舅舅說：“我看的出來，這兩年是她最幸福的年月，我們祝福她留在最幸福的歲月，我也感謝你們單位和她那些同事朋友帶給她的幸福。”正是這種愛心、包容的家庭塑造了她陽光、謙和、熱愛集體、勇于探索的品格。
她陽光、活潑、可愛，無論是一起工作的同事還是患者，都很喜歡她。她曾對媽媽說：“在急救中心工作我覺得很開心、很快樂。”工作中她嚴格要求自己，只要護士長交給她任務，她總會欣然接受。今年中心qc發布，她想給自己一次鍛煉的機會。從未接觸qc的她自告奮勇，接受任務后，立即著手準備，認真學習關于qc的知識，把制作好的幻燈放在手機上，一有時間就拿出來一遍一遍的背誦。發生意外的前一天晚上，她站在自家的客廳里，鄭重其事地在媽媽面前練習明日即將參賽的qc成果，并讓媽媽點評，媽媽看著如此優秀的女兒很是欣慰。5月9日早晨，馬雙早早起床，把自己收拾得漂漂亮亮，因為她要代表急救中心參加集團公司的qc發布。出門前，媽媽擔心堵車遲到，塞給她100元錢一定要她打的去上班，并叮囑女兒：“單位的事，再小也是大事”。經過緊張的比賽，下午18:10，急救中心的qc發布終于圓滿結束，馬雙第一時間打電話給媽媽：“媽媽，我發布的qc在集團公司獲獎了。”沒想到，這竟成了女兒留給媽媽最后的聲音。
馬雙同志殉職后，機場集團公司黨委高度重視，多次看望慰問職工家屬。高度評價了機場急救中心醫務人員高度的執行力和責任感，贊揚了醫務人員救死扶傷、奮不顧身、見義勇為的精神。機場急救中心護士馬雙因公殉職，是堅決履行職責、救死扶傷、見義勇為的模范。追授馬雙同志為機場集團“優秀共青團員”，號召機場集團全體員工向馬雙同志學習。
和她朝夕相處的十八個月里，給我們留下了太多美好的記憶。白皙的皮膚、高高的鼻梁、一雙會說話的大眼睛，說起話來輕聲細語，干起活來干凈利落。在急救中心的每個角落到處都留下了她的笑聲、她的痕跡。忘不了初次見她時輕聲、謙遜的自我介紹;忘不了她搶救病人時認真專注的表情;忘不了她每天穿梭于輸液室忙碌的身影;更忘不了在危急時刻她為了搶救患者生命而不顧個人安危的情景。她在平凡的護理工作崗位上，默默奉獻著自己的青春，奉獻著對人民的愛。
“也許護士沒有其他職業那么光鮮亮麗，沒有其他崗位優越的待遇，沒有其他崗位受人尊重，但我仍然熱愛這份工作，用自己辛勤的勞動換來別人的笑臉，為患者解除疾病的折磨。感謝我所從事的護理工作，從每一天的工作中都可以找到值得我慶幸的事，在每一天工作中都可以發現令人感動的人。那些人那些事時刻激勵著我，鼓勵著我邁向更美好的明天，讓我無怨無悔從事護理事業。”這是馬雙在護士節前寫下節日寄語。
她用自己的實際行動證實了寄語，實踐了南丁格爾精神!
馬雙，你走了，你像明媚的陽光，照亮護理事業的前程。我們將會繼續你的腳步，為減少更多家庭和患者的痛苦盡最大的努力!
急救護士工作總結（實用21篇）篇十三
本人，**，是一汽總醫院的一名護士。首先，作為一名醫護隊伍中一名護理工作者，我感到無尚光榮；同時，能成為一汽職工的健康守護者，我又感到責任重大。我也希望在我的工作中，我的微薄之力給予病傷真誠的撫慰。
本人一九八八年考入第一汽車制造廠汽車工業學校護士班，經過三年護士專業的學習于一九九一年順利畢業被分配到一汽總醫院外科從事護理工作，在工作中本人積極要求上進，認真向各位老師學習，能做到團結同志，能主動做好自己的本質工作，在工作中能做到踏實肯干，不斷學習新知識新技能，能積極配合科主任及護士長的工作，認真完成領導交給的各項任務，在工作中能待患者如親人，做到有耐心，愛心和責任心。我覺得只有熱愛自己的護理專業，才能更好的發揮自己的才能，更好的為病人服務。
本人有一種強烈的求知欲望想通過進一步的學習來不斷充實自己，所以于一九九八年六月考入長春職工醫科大學進行業余學習高級護理專業。在這四年的學習生活中我個人覺得確實付出了很大辛苦，經常利用上下夜班時間去學習，一邊工作一邊學習，雖然辛苦，但我還是有很大的收獲，所以是值得的。經過四年的打拼于二零零二年六月順利完成大專的護理專業學習，對自己以后的工作有了更大的幫助，奠定了堅實的理論基礎。
本人在工作中能積極主動參加院里及集團公司組織的各項護理競賽，于一九九七年七月在一汽實業總公司崗位技能大賽中成績顯著，榮獲護士崗位技術能手榮譽稱號，并給予榮譽證書。我之所以有所收獲，與領導們的幫助分不開。我覺得這點成績只能代表過去，我會把這點成績變成以后的動力，只有更好的工作和學習，才能不斷充實和完善自己，更好的為病人服務。
用搶救儀器，如何做好病人的解釋工作等等。在急診科室疾病的種類繁多，突發事件多，危重病人多，院前急救多。從中我更感到了急救工作的責任與辛勞，同時也有搶救危重病人成功的神圣與喜悅。
在每一位危在旦夕的生命，每一位患者渴望生存的眼神的時候，我深刻感到我們醫護人員的工作是神圣的，無暇的，是我們白衣天使給了他們第二次生命，他們同時也發自內心的感激我們，此時我們的心情是無比的高興與自豪。所以我們醫護人員只有熱愛自己的專業，盡職盡責，善待每一位患者，才能成為一個合格的白衣天使。在二零零三年春天那場非典戰爭中，我們醫務工作者臨危不懼，本人積極要求加入到第一線到發熱門診工作，我覺得這是我們責無旁貸的使命。在這場沒有硝煙的特殊戰役中，我們始終的恪盡職守，無私奉獻。為奪取抗擊非典的勝利做出了一點貢獻。
本人在急救中心工作中，不斷努力學習專科知識和技能，為了能更好的工作，本人與二零零三年參加吉林大學高等自學考試，進行本科專業的系統學習，經過兩年半的學習與二零零五年六月圓滿完成護理專業本科的學習，并給予頒發畢業證書。我在急救中心工作中，學到了以前缺少的知識和經驗，有很大的收獲。由于在工作中，積極主動受到科室主任及護士長還有同志們的一致好評。自二零零一年到急救中心，連續六年被評為院里的優秀護士。在二零零七年三月八日被評為院里的三八紅旗手，并給予獎勵及頒發巾幗獎的榮譽證書。由于在工作中表現出色，我很榮幸于二零零六年十月被派到北京急救中心急救科進修學習，經過三個月短暫的學習，我覺得是受益匪淺，有很大的收獲。我會把學到的服務理念及他們的工作熱情，過硬的技術本領，及他們在工作中的團隊精神，醫護之間的默契配合，醫患之間的溝通，自工作中有較好的自我保護意識。我會把這些帶回到工作崗位上，回科后和科室的醫護人員一起座談交流，取長補短，學習他們好的經驗和方法。如何做好院前急救工作，在工作中不斷學習院前急救的相關知識，不斷學習和積累工作經驗，為急救事業的發展奉獻我們的一絲力量。
白衣天使是我們的稱號，我們要為我們的稱號而自豪。所以我們必須認真工作和學習要有扎實的理論基礎和熟練的操作技能，還要有豐富的臨床經驗。同時還要具有高尚的思想境界和醫德修養，只有這樣才能成為一個合格的白衣天使。
的差距，路慢慢兮，其修遠矣，我會在以后的工作中繼續學習理論知識，向有經驗的老師學習，做到取長補短，嚴格要求自己，在工作中做到讓患者滿意，讓領導放心，時刻關心和體貼病人，多為病人做實事。我覺得護士像小草，更像太陽，為了每一個家庭的平安幸福，為了全人類的健康，愿把自己的青春，以至于我的一生交付給這片白色的圣土，讓我們與時俱進，與醫院同步，奮力開拓，闊步向前，我相信我院的明天會更加美好，更加輝煌！
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急救護士工作總結（實用21篇）篇十四
本人，**，是一汽總醫院的一名護士。首先，作為一名醫護隊伍中一名護理工作者，我感到無尚光榮；同時，能成為一汽職工的健康守護者，我又感到責任重大。我也希望在我的工作中，我的微薄之力給予病傷真誠的撫慰。
本人一九八八年考入第一汽車制造廠汽車工業學校護士班，經過三年護士專業的學習于一九九一年順利畢業被分配到一汽總醫院外科從事護理工作，在工作中本人積極要求上進，認真向各位老師學習，能做到團結同志，能主動做好自己的本質工作，在工作中能做到踏實肯干，不斷學習新知識新技能，能積極配合科主任及護士長的工作，認真完成領導交給的各項任務，在工作中能待患者如親人，做到有耐心，愛心和責任心。我覺得只有熱愛自己的護理專業，才能更好的發揮自己的才能，更好的為病人服務。
本人有一種強烈的求知欲望想通過進一步的學習來不斷充實自己，所以于一九九八年六月考入長春職工醫科大學進行業余學習高級護理專業。在這四年的學習生活中我個人覺得確實付出了很大辛苦，經常利用上下夜班時間去學習，一邊工作一邊學習，雖然辛苦，但我還是有很大的收獲，所以是值得的。經過四年的打拼于二零零二年六月順利完成大專的護理專業學習，對自己以后的工作有了更大的幫助，奠定了堅實的理論基礎。本人在工作中能積極主動參加院里及集團公司組織的各項護理競賽，于一九九七年七月在一汽實業總公司崗位技能大賽中成績顯著，榮獲護士崗位技術能手榮譽稱號，并給予榮譽證書。我之所以有所收獲，與領導們的幫助分不開。我覺得這點成績只能代表過去，我會把這點成績變成以后的動力，只有更好的工作和學習，才能不斷充實和完善自己，更好的為病人服務。本人于二零零一年一月由外科調到急救中心工作。急救中心是一個醫院的窗口，到這以后深感責任重大，急診與臨床科室有所不同，在工作中要時刻體現出急字，要做到急患者之所急，想患者之所想，時刻暢通綠色通道。要想成為一個合格的急救護士，首先要有過硬的技術本領，在搶救過程中要做到快，準，穩，要爭分奪秒，積極配合醫生做好搶救工作。因為急診科接觸的患者多樣化，各個層次的人都有，所以我們在工作中要靈活，遇到不同問題要不同對待。在急診我學到了臨床學不到的社會經驗，如何面對各種突發事件，如何配合醫生搶救病人，如何正確使用搶救儀器，如何做好病人的解釋工作等等。在急診科室疾病的種類繁多，突發事件多，危重病人多，院前急救多。從中我更感到了急救工作的責任與辛勞，同時也有搶救危重病人成功的神圣與喜悅。在每一位危在旦夕的生命，每一位患者渴望生存的眼神的時候，我深刻感到我們醫護人員的工作是神圣的，無暇的，是我們白衣天使給了他們第二次生命，他們同時也發自內心的感激我們，此時我們的心情是無比的高興與自豪。所以我們醫護人員只有熱愛自己的專業，盡職盡責，善待每一位患者，才能成為一個合格的白衣天使。
在二零零三年春天那場非典戰爭中，我們醫務工作者臨危不懼，本人積極要求加入到第一線到發熱門診工作，我覺得這是我們責無旁貸的使命。在這場沒有硝煙的特殊戰役中，我們始終的恪盡職守，無私奉獻。為奪取抗擊非典的勝利做出了一點貢獻。
本人在急救中心工作中，不斷努力學習專科知識和技能，為了能更好的工作，本人與二零零三年參加吉林大學高等自學考試，進行本科專業的系統學習，經過兩年半的學習與二零零五年六月圓滿完成護理專業本科的學習，并給予頒發畢業證書。
我在急救中心工作中，學到了以前缺少的知識和經驗，有很大的收獲。由于在工作中，積極主動受到科室主任及護士長還有同志們的一致好評。自二零零一年到急救中心，連續六年被評為院里的優秀護士。在二零零七年三月八日被評為院里的三八紅旗手，并給予獎勵及頒發巾幗獎的榮譽證書。由于在工作中表現出色，我很榮幸于二零零六年十月被派到北京急救中心急救科進修學習，經過三個月短暫的學習，我覺得是受益匪淺，有很大的收獲。我會把學到的服務理念及他們的工作熱情，過硬的技術本領，及他們在工作中的團隊精神，醫護之間的默契配合，醫患之間的溝通，自工作中有較好的自我保護意識。我會把這些帶回到工作崗位上，回科后和科室的醫護人員一起座談交流，取長補短，學習他們好的經驗和方法。如何做好院前急救工作，在工作中不斷學習院前急救的相關知識，不斷學習和積累工作經驗，為急救事業的發展奉獻我們的一絲力量。
白衣天使是我們的稱號，我們要為我們的稱號而自豪。所以我們必須認真工作和學習要有扎實的理論基礎和熟練的操作技能，還要有豐富的臨床經驗。同時還要具有高尚的思想境界和醫德修養，只有這樣才能成為一個合格的白衣天使。
每當我們接受一位急診患者，積極配合醫生把病人從死亡線上搶救回來的時候，每當我們盡心盡力為病人解除思想上的負擔和身體上的痛苦而康復的時候，我都從內心迸發出一種喜悅，自豪和寬容，我從中體會到自己的存在，自己的力量和價值。
我個人覺得雖然在以前的工作取得了一點成績，但在某些方面做的還不夠，有一定的差距，路慢慢兮，其修遠矣，我會在以后的工作中繼續學習理論知識，向有經驗的老師學習，做到取長補短，嚴格要求自己，在工作中做到讓患者滿意，讓領導放心，時刻關心和體貼病人，多為病人做實事。我覺得護士像小草，更像太陽，為了每一個家庭的平安幸福，為了全人類的健康，愿把自己的青春，以至于我的一生交付給這片白色的圣土，讓我們與時俱進，與醫院同步，奮力開拓，闊步向前，我相信我院的明天會更加美好，更加輝煌！
急救護士工作總結（實用21篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位評委：
你們好！
期盼已久的新世紀第x個“三八”國際勞動婦女節，伴隨著春天的腳步已經靠近了我們身邊。三月八日是女性最美麗的時日，今天，我們歡聚在和煦的春風里，團聚在自己的節日里，用樸素的情懷，感慨的文字為大家獻上我真誠的心愿。
女性作為社會成員的一部分，扮演的不僅僅是雙重角色，而是多重的，既是職業女性，又是家庭主婦，是妻子，是母親，是女兒，是兒媳。在歷史的長河中，我們女性所走過的是摻和著血和淚的歷史，“三從四德”、“男尊女卑”這些封建的倫理道德，像無形的鐐銬、沉重的枷鎖，窒息了女性的才華、扭曲了女性的心理。而今天巾幗不讓須眉，我們自豪地肩負起了歷史賦予我們的重擔。
我是一名平凡的護士，我從不后悔自己的選擇。記得在我選擇職業之初，母親就跟我說：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業。”多年來我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。雖然護理工作經常加班加點、經常因為不能一針見血而遭受白眼，但是當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。
護理工作需要一種奉獻精神，需要理解，也常常需要換位思考，當我守候在一個痛苦的患者身邊，不能按時下班、不能按時吃飯、休息，在節假日不能陪伴在家人身邊的'時候，內心也難免會翻滾一些現實的、實際的想法，然而使命感和責任感使我最終戰勝了自己，因為，人活在這世上，要想人生更有意義，更有價值，總是需要有一點精神來支撐的。
如果說護理工作是一座山，我們便是那默默爬山的人，要想做一個稱職的、成功的登山者，領略到“一覽眾山小”的無限風光，就要把自己熔進醫院這個集體大熔爐里，磨練自己，不畏勞苦不怕臟累，具備良好的心理素質與職業道德，不斷地學習，不斷進取，用知識武裝頭腦，不斷充實自己，提高自己的業務能力。
今天，面對又一輪全新的醫療護理改革，需要我們每一個醫務工我們醫務人員肩負救死扶傷的重任，承載國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫務工讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院，把追求的信念放在醫院，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里。
謝謝大家！
急救護士工作總結（實用21篇）篇十六
隨著社會的發展，急救知識在我們的生活中變得越來越重要。作為醫療隊伍的重要一員，護士們在急救工作中起著至關重要的作用。然而，急救工作往往充滿了緊張和挑戰，需要護士具備全面的知識和技巧。在急救工作中積累多年經驗的我積極參與各種急救行動，下面我將分享一些我在急救工作中得出的心得和體會。
首先，急救工作需要護士具備扎實的專業知識和技能。急救并不是看似簡單的事情，往往涉及到人的生命安全。護士要了解并掌握先進的急救技術和方法，能夠在緊張的情況下迅速判斷病情和采取正確的急救措施，這是非常重要的。在我的實踐中，我發現定期參加急救培訓和學習新的急救知識對于提高護士的急救能力至關重要。急救知識的掌握可以大大提升護士在急救工作中的自信和有效性。
其次，急救工作需要護士具備緊急情況下冷靜、機智和果斷的應對能力。在急救現場，護士要面對各種緊急情況，如大量出血、心臟驟停等。在這些情況下，護士必須迅速反應，并采取適當的急救措施，可維持病人的生命體征。此外，護士還需要在經濟和時間上合理安排和利用現有資源，以確保急救工作的高效進行。我的經驗是，在面臨緊急情況時，保持冷靜和思維清晰，迅速分析和解決問題是非常關鍵的。
再次，急救工作需要護士具備良好的溝通和團隊合作能力。在急救現場，護士需要與醫生、護士和其他急救人員進行緊密配合。良好的溝通技巧和團隊合作能力可以使護士在急救工作中更加有效地進行協作和協調。此外，在急救工作中，護士還需要與病人及其家人進行有效的溝通，安撫他們的情緒和提供必要的支持。我參與過不少急救任務，在其中我學到了如何適應不同情況下的不同人群，如何與他們建立聯系并指導他們做出正確的決策。
最后，急救工作需要護士具備高度的責任心和人道主義精神。護士不僅是病人床邊的守護者，更是病人的慈祥天使。在急救現場，護士的每一個決定和行動都直接影響著病人的生命。因此，護士必須對急救工作抱有極高的責任心，并將病人的生命安全放在首位。此外，急救工作中往往涉及到病人和家屬的情緒因素，護士需用自己的溫暖和關愛來安慰他們，使他們感到被關懷和支持。在我的經驗中，我深深體會到護士的人道主義精神是急救工作中不可或缺的品質。
總之，急救工作是一項關鍵而重要的任務，對護士提出了高要求。護士應該不斷學習和提高自己的急救知識和技能，具備冷靜、果斷和機智的能力，懂得良好的溝通和團隊合作，同時還要具備高度的責任心和人道主義精神。我相信，通過不斷努力和實踐，護士們將能夠在急救工作中發揮更大的作用，為病人的健康和生命貢獻自己的力量。
急救護士工作總結（實用21篇）篇十七
2016年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里，屆時，我們的工作環境和條件將會有很大的改觀，科室業務工作將會有更快的發展。
做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性。
在2016年上半年，急診科全體護理人員認真學習各種醫療法律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。
急診科護士處處以“質量管理年標準”、“全國醫療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。
按照醫院及科室制度的培訓和考核計劃，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鉆研業務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫規范，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規范開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，杜絕醫療行為過程中的麻痹大意思想。
在“120”急救工作中，我們堅決服從“120”指揮中心的調度，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現常始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在“120”院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，有力地保障了轄區居民的生命安全。
在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規范，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染。
急診科是醫院面向社會的重要窗口，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。“120”是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時候，做為一名急診科護士，代表著醫院的形象，我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵，為醫院的全面和諧健康發展奉獻出了一份光和熱。
回顧2016上半年，我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發揮自己的潛力?小結如下：
1.急診科就醫環境簡陋，布局不合理，衛生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。
2.急診科醫護人員應急急救經驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要加強專科培訓、進修學習，以提高整體搶救水平。
3.急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發病原因，有利于改善醫患關系，保障醫療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。
4.要熟練掌握急診危重癥的監護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。
5.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執行搶救過程中的口頭醫囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。
6.注意動態觀察患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己實力范圍內，以便及時觀察和急救。
7.當遇到突發公共事件或接診的患者較多時，切記及時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫療護理安全。
回顧過去，展望未來，希望醫院在新的半年加以考慮急診科醫護人員的繼續教育及待遇問題，以促進急診科建設的可持續性發展，為此我們將以自己的實際行動，齊心協力、真抓實干、與時俱進，共創醫院和諧美好明天。
急救護士工作總結（實用21篇）篇十八
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的護士護士工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了xx年一年的工作任務。其具體工作總結：
（一）思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
（二）專業知識、工作能力方面：我本著"把工作做的更好"這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的.苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，"醫者父母心"，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
（三）在態度、學習方面：嚴格要求自己，憑著對成為一名國優國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
（四）在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標：
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
（1）扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
（2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。
（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。
護理工作是一項崇高而神圣的事業——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻！雖然護理工作瑣碎平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸福快樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂！
人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝！而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴！我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚！我們卑微但決不卑賤！在上帝面前，我們每個人都是平等的！
急救護士工作總結（實用21篇）篇十九
大家好：
我叫xxx，中共黨員，急診科護士長，今天很榮幸站在這里與大家交流，我報告的主題是：用不懈的努力，開創急診事業輝煌的明天。
急診是醫院工作的前哨，是搶救危重病人的重要場所。急診急救質量直接體現了醫院的綜合水平和文明程度，直接關系到病人的生命安危。我于xxx年8月調任急診科護士長，有幸成為急診一員，但是當時的急診科，人員不固定，技術水平較低，條件簡陋，急救裝備落后。特別是護理人員業務素質偏低，對一些危及生命的急癥不能進行及時有效的識別和處理。面對這種局面，我感到從未有過的壓力和一份沉甸甸的責任。我利用業余時間閱讀了大量急診急救方面的書籍，記錄了大量的讀書筆記，豐富了自己的專業知識，并通過參加省內外急診急救知識培訓、學術交流、遠程網絡教育等途徑，了解并掌握了急診專業領域的各項進展和趨勢。同時將自己所學整理成教案向護理人員講授，內容涉及急診急救方方面面，內、外、婦、兒等多個學科，有效提高了護理人員的急救意識和急救水平。
xxx年，急診科迎來了快速發展的契機，全省開展了急救站建設考評驗收工作，我拿到標準就認真學習，著手制定各項規章制度、應急預案、各級各類人員職責，有多少個夜晚我伏案到深夜甚至黎明。6-7月督導骨干人員進行急救技能訓練，備戰全市技術比武。隨著檢查驗收的一步步臨近，對照標準，我知道，我們差距太大。經過反復思考，再三斟酌，終將凝聚著我心血和汗水的急診科、急救站建設的想法、建議和要求的書面報告呈交到幾位院長的桌前。醫院領導大力支持，投資30多萬元購買了所有硬件設備，改造急診科設置和布局，并派專人督導這項工作。籌備工作緊鑼密鼓進行，其中的艱辛如今無法用語言表達，當時，我體重下降十余斤，右臂抬起困難、腰部疼痛、雙膝關節蹲下后難以站起，檢查前兩個晚上我又是徹夜未眠，最后右腿僵硬疼痛、走路顛簸。就這樣，強大的力量支撐著我直到驗收結束。科室全體人員也付出了大量的勞動和汗水。幾個月的奮戰取得豐碩成果，我院在急救站考評驗收中以優異成績奪得全市第一名。同年11月，漯河市急診急救工作現場會在我院召開，市局各級領導親臨我院，這是對我們工作多大的贊譽和肯定啊！
自此，急診科管理向標準化、規范化邁進，急救技能日益規范、嫻熟，多次代表全縣參加漯河市急救技能比賽，08、xx年我代表隊分別取得單人徒手心肺復蘇、創傷院前急救、經口氣管插管第一、二、三名的好成績。今年年初我院舉行的全院急救技能大比武活動，我科骨干人員甚至全科人員承擔教練與指導任務，為急救技能在我院的普及做出了應有的貢獻。
急診科工作隨機性強，承擔著全縣95%以上的'院前急救任務，工作突出一個“急”字，需要人員時刻待命，無論白天黑夜、風雨冰雪，只要接到“120”指令，必須迅速出車，不得延誤。記得一個陰冷的上午，接班沒多久，電話鈴驟然響起，孟寨東高速公路發生特大交通事故。我們迅速上報，啟動突發重大公共事件應急救治預案。派出三輛救護車迅速趕赴現場。我也隨車到最前沿參加搶救。至今，我還忘不了救護車那風馳電掣般的感覺。時間就是生命，我們心里只有病人，哪里顧得考慮自身的安危！現場慘不忍睹，一輛黃色中巴車墜入橋下，車兩側蜷臥著一個個呻吟的傷員。快速檢診、初步處理、迅速轉運。我所在的救護車上躺著3位病人，中間擔架上是一個年輕的小伙子，由于巨大的恐懼不言不語；車廂前一個二三十歲的年輕人，表情痛苦，右下腹疼痛不能平臥。我們用平車墊折成靠背讓他半臥在上面；右側座椅上躺著一個四十來歲的男性患者，面色蒼白，皮膚濕冷、大汗、精神萎靡，左足嚴重毀損、畸形，他看著我吃力地說：“醫生，救救我吧！”“躺好，不要多說話，保持體力。”我一邊安慰他，一邊迅速為他建立兩條靜脈輸液通路。救護車呼嘯著前進，車子強烈的慣性使我很難維持平衡，突然雙膝跪倒在車廂里。我強忍疼呼嘯著前進，車子強烈的慣性使我很難維持平衡，突然雙膝跪倒在車廂里。我強忍疼痛做完一切搶救治療，見病人的左腳不時墜下車座，踢向前面年輕人的右下腹部，強烈的責任感使我不忍心讓每個患者再受到一絲一毫的傷害，一路上我一直半跪著，兩手臂緊抱著患者的傷足回到院內。在醫院領導有效指揮下，患者被快速分流，繼續接受搶救和治療，我懸著的心才稍感安慰。
急診科危重病人集中，“時間就是生命”在這里最能體現，急救人員的反應速度、技術水平可瞬間決定病人生死，我作為護士長只有自己技術過硬，才能指導、帶動科室人員對病人實施救治。那是一個星期一的下午，我開完會剛回到科室，一輛面包車送來一位酒精中毒的病人，在接觸到病人的剎那間，我發現病人面色口唇青紫，仔細觀察竟沒有呼吸，我心頭一驚，下意識呼喊“快搶救病人”。我顧不得戴口罩、戴手套，迅速打開病人氣道，拍打病人背部，用手指摳出病人口腔內嘔吐物，病人仍無反應，我一邊告知家屬：病人呼吸停止，可能隨時死亡，一邊沖向搶救柜，準備氣管插管用物。當喉鏡挑起會厭的一瞬間，病人的氣道內有氣體溢出，身體抽動一下，我看到一絲生命的曙光，快速插管一次成功，吸出氣管內嘔吐物、分泌物，建立靜脈輸液通路，連接心電圖，搶救藥物應用。大家全力配合，一系列措施快速準確。病人面色、口唇漸漸轉紅潤，繼而自主呼吸恢復，心電圖提示竇性心律，病人得救了，我雖然滿手污物，但心里充滿無比的激動和自豪，感受著人生最大的幸福和快樂。
回首過去，我在自己的崗位上履行著救死扶傷的神圣職責，履行著一個護士長應盡的責任和義務。但急診醫學發展日新月異，創先爭優永無止境。展望未來，我無時不在思索著急診科的進步和發展。建立一支行動敏捷、技術精湛的急救隊伍，建立集院前急救—院內搶救—重癥監護為一體的規范化急診科，使我們的人才有展示自己的平臺，使更多的危重患者得到更及時有效的救治，遠離傷殘、遠離死亡，是我和我的團隊共同的夢想和目標，為著這個目標，為著急診事業更加輝煌的明天，我會不懈努力！
謝謝大家！
急救護士工作總結（實用21篇）篇二十
導語：手指被割傷流血，孩子摔倒時流鼻血，燒開水時被燙傷……在家里，難免遇到這些小意外，你的第一反應如何應對?立馬慌亂地往醫院趕，還是冷靜地在家中進行初步處理?家庭急救知識的提升和普及，可以幫到我們很多忙，同時也能合理節約急救與醫療資源。
前幾天，市民周女士洗碗時被摔裂的碎片割傷了手指，傷口很深很長，長度有1厘米多，正好在右手中指關節處，血流不止。“很可能割到小動脈了!”周女士的一位醫生朋友在電話中給她提示。得知這一消息時，很多朋友都建議立即去醫院包扎。但周女士認為，晚上急診醫生都忙，需要救護更多危重病人，手指受傷是小事，沒必要大驚小怪。而且，她丈夫曾是一名特警，了解一些基本的急救知識。夫妻倆一致決定自行在家處理。先用水流將傷口做了沖洗，然后用酒精棉將傷口周圍擦拭消毒后，用力按壓高舉至頭頂高度，把血止住后，用碘伏消毒傷口再用創可貼固定，防止手指因活動彎曲拉扯傷口再次出血，也防止感染。之后幾天里，周女士很小心地保護受傷手指的關節，盡量不活動，也不沾水。精心護理下，傷口果然愈合得很快。
周女士的做法，得到了急救專家的認同。市急救中心副主任周波介紹，有些意外傷害和疾病往往不請自來，比如外傷、心腦血管疾病、食物中毒、煤氣中毒、小兒氣管異物、老人噎食等，家庭是最常見的發病環境。因此，急救的“第一現場”是家庭。如果處理不及時，往往會使小傷、小病變成重傷、大病，甚至危及生命。如果懂得一些急救與護理的基本知識，當身邊的人發生意外時，就能有條不紊、分秒必爭地加以救治與護理。這樣既可減輕患者的病痛，又可減少并發癥的.發生，更可免遭不測。做好家庭急救，對于挽救危重病人的生命具有舉足輕重的作用。
據了解，目前院前急救主要涉及的是意外傷害，約占40%.其實，大部分的意外傷害和突發疾病，家屬均可做簡單的應急處理，比如體位擺放、清除嘔吐物、防止窒息、包扎止血等等，特別是對于氣管異物導致窒息和心跳呼吸驟停的病人必須在第一時間進行急救，而不是坐等急救醫生到來，白白錯失急救“黃金十分鐘”。對于輕微的割傷、燙傷、流鼻血等更是可以在家自行處理。當然，對于懷疑脊椎損傷的病人則不能隨意搬動，以免加重損傷。
“今后，中學生除了學習語數外等文化課程，還要選修急救知識。”周波說，今年，市急救中心與本地多所學校簽訂協議，設置“急救知識”選修課，從小培養市民的急救意識和技能。普及家庭急救知識，可有效緩和急救醫療資源緊缺。去年，該中心共開展了16場急救知識進社區、學校、企事業單位和義診活動，普及社會人員約2000人次。今年，又與溫州紅十字會合作，設立培訓基地，添置更多的培訓器材和仿真模擬人，常年為更多的市民提供免費急救技能培訓。同時，設立市民“開發日”、“體驗日”，讓市民直接參與院前急救工作，更加直觀、深入了解、體驗急救工作。
急救小貼士：幾種常見意外家庭處理正確辦法。
錯誤：隨意搬動。
正確：
(1)讓其靜臥不動，解開衣領或皮帶。切忌推搖病人、墊高枕頭或晃動病人頭部。可輕擰病人皮膚，以檢查其有無意識反應。
(2)檢查病人的生命體征，如呼吸、心跳停止，應立即做心肺復蘇。
(3)病人意識清醒，可讓其仰臥，保持頭部平穩，頭略向后仰，以利氣道通暢，不要墊枕頭。
(4)對喪失意識者，應取去枕平臥位，并注意保暖。病人發生嘔吐，讓其臉轉向一側，取出假牙，并用干凈手帕纏在手指上，伸進其口內清除嘔吐物，以防堵塞氣道，引起窒息。
錯誤：給正在咳嗽的患者喂水或其他食物或只是一味拍打后背。
正確：撥打急救電話。同時采用海氏沖擊法進行搶救，搶救者站在患者背后，用雙臂圍抱患者，一手握拳，拳頭拇指側頂在患者的上腹部(臍稍上方)，另一手握住握拳的手，向上、向后猛烈、快速擠壓，借助肺部產生的氣流沖擊將異物排出。
錯誤：用力將頭向后仰起。
正確：身體微微前傾，并用手指捏住鼻梁下方的軟骨部位，持續515分鐘。放一個小冰袋在鼻梁上也有迅速止血的效果。
錯誤：采用冰敷的方式治療燙傷、弄破水泡、隨便將抗生素藥膏或油脂涂抹在傷口處。
正確：燙傷后，應立即將被燙部位放置在流動的水下沖洗或是用涼毛巾冷敷，輕微燙傷使用燙傷膏外涂后，將紗布或是繃帶松松地纏繞在燙傷處以保護傷口。嚴重燙傷(皮膚破潰發黑或較大面積水泡)需前往醫院進一步處理。
急救護士工作總結（實用21篇）篇二十一
第一段：引言（150字）。
急救是一個非常重要的醫療行為，對于患者生命的救助至關重要。作為一名護士，急救是日常工作中必備的技能和知識。多年的從業經驗使我深刻了解到急救的緊迫性和復雜性。在這篇文章中，我將分享一些我在急救工作中積累的心得體會，希望能對其他護士和急救人員有所啟發和幫助。
第二段：有效溝通的重要性（250字）。
在急救過程中，與患者和其家屬之間的溝通是至關重要的。作為一名護士，我們需要能夠平靜地與患者進行有效的交流，了解他們的癥狀和情況，為他們提供及時的幫助。同時，我們還需要與其他急救人員、醫生和醫院內部各個部門之間進行溝通，確保急救工作的順利進行。在急救過程中，時間極其寶貴，因此我們必須確保溝通的準確性和迅捷性，避免因誤解或信息不準確而耽誤救治時間。
第三段：冷靜應對突發事件（300字）。
急救過程常常伴隨著各種突發狀況和意外事件，例如患者身體狀況的急劇惡化、意外的不良反應等等。在這些緊急情況下，護士必須能夠保持冷靜并快速做出正確的反應。我發現，培養心理素質和專業素養是非常重要的。積極參加相關培訓和演練，學習如何在高壓環境下保持冷靜和集中注意力是非常必要的。此外，與急救團隊的密切協作和溝通也是保持冷靜的重要因素。在面對突發事件時，我們要相互支持、相互幫助，共同完成急救任務。
第四段：細致入微的觀察與前瞻性思維（300字）。
在急救過程中，護士需要通過細致入微的觀察來發現患者可能存在的問題和變化。有時，細小的細節可能成為救治患者的關鍵。在我過去的工作中，我發現通過培養前瞻性思維，我們可以更準確地判斷患者可能出現的問題，并采取相應的措施來防止狀況惡化。例如，當患者表現出明顯的呼吸困難時，我們可以提前準備好呼吸機和氧氣設備，以便及時應對。
第五段：實踐中的持續學習（200字）。
急救是一項不斷發展和進步的領域，醫療技術和知識也在不斷更新和演進。作為一名護士，我們不能停滯不前。持續學習和自我提升是必不可少的。通過參加相關的培訓課程、學術研討會和與同行交流經驗，我們可以不斷提高自己的專業能力和水平。此外，我們還應時刻關注最新的研究成果和醫學進展，以便能夠提供更好的急救服務。
結論（100字）。
急救工作是一項高風險高壓力的工作，要求我們具備冷靜、敏銳的觀察力和有效的溝通能力。通過持續學習和與同行的交流，我們可以不斷提升自己的急救技能和專業素養。我相信，只有具備良好的心理素質和專業能力，我們才能更好地救助患者，為他們爭取更多的生存機會。