全市衛(wèi)生工作概況匯報(bào)材料（實(shí)用16篇）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，我們在此參加全市殘聯(lián)工作會(huì)議，這是在建設(shè)國際化大都市，進(jìn)一步加快殘疾人工作科學(xué)發(fā)展，全面落實(shí)“十二五”期間殘疾人事業(yè)再創(chuàng)佳績的一年，也是全市殘疾人工作的一次總結(jié)、交流、學(xué)習(xí)和工作匯報(bào)會(huì)。在此，我將渭城區(qū)2011年殘疾人工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟縣區(qū)做以匯報(bào)。 2011年，我區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘聯(lián)的大力支持和幫助下，我區(qū)殘疾人工作取得了一定的成績，特別是在殘疾人托養(yǎng)服務(wù)、康復(fù)、就業(yè)培訓(xùn)、教育、基層基礎(chǔ)設(shè)施以及三個(gè)體系建設(shè)等領(lǐng)域取得了一些實(shí)效和經(jīng)驗(yàn)。今天，我重點(diǎn)就這幾方面的工作與兄弟縣區(qū)進(jìn)行交流，共同分享、共同進(jìn)步。

一、拓思路、優(yōu)服務(wù)，打造綠色托養(yǎng)家園。

渭城區(qū)殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心是嚴(yán)格按照中省殘聯(lián)《陽光家園計(jì)劃——智力、精神和重度殘疾人托養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案》和市政府《關(guān)于咸陽市縣級托養(yǎng)服務(wù)中心建設(shè)工作意見》的要求，進(jìn)行規(guī)劃和管理。

一是我區(qū)殘疾人現(xiàn)狀。渭城區(qū)現(xiàn)轄1鎮(zhèn)9辦，38個(gè)社區(qū) 1

居委會(huì)和130個(gè)行政村，總?cè)丝?2.99萬；轄區(qū)內(nèi)共有殘疾人28741名，占總?cè)丝诘?.07%，其中有需求康復(fù)服務(wù)的殘疾人11177人，符合托養(yǎng)條件的殘疾人1572名。

二是按照上級建設(shè)托養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求，采取項(xiàng)目招標(biāo)，工程墊付，政府采購的形式，本著節(jié)約、實(shí)用的原則，在周陵辦石村（原夕陽紅托老院）的基礎(chǔ)上，對原有設(shè)施進(jìn)行擴(kuò)建、改建、維修和更換，形成一個(gè)具有園林式四合院風(fēng)格的托養(yǎng)服務(wù)中心。同時(shí)中心設(shè)立會(huì)議室、康復(fù)室、圖書室、醫(yī)療保健室、活動(dòng)室、值班室、餐廳、工療場、農(nóng)療場、魚塘等區(qū)域以及結(jié)合手工藝編制部、盲人按摩部、園藝培訓(xùn)部在內(nèi)的三個(gè)公寓，大小房屋32間，床位65個(gè)，內(nèi)部設(shè)施齊全。

三是設(shè)立機(jī)構(gòu)，制定規(guī)劃。渭城區(qū)殘疾人托養(yǎng)中心，隸屬區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)管理，副科級建制，全額事業(yè)單位，編制3人，現(xiàn)共有管理服務(wù)人員15名，配備了功能訓(xùn)練器械，有嚴(yán)格的管理制度、康復(fù)計(jì)劃和人員檔案等。

式，開展集中托養(yǎng)工作，在托養(yǎng)過程中，注重多樣性和長效性”的托養(yǎng)服務(wù)中心建設(shè)工作思路，我們重點(diǎn)突出托養(yǎng)中的培訓(xùn)功能，利用現(xiàn)有資源，在托養(yǎng)服務(wù)中心設(shè)有藤編、串珠工藝、十字繡、毛絨玩具、圓珠筆芯加工、保健按摩、園藝、養(yǎng)魚等項(xiàng)目的技能培訓(xùn)，計(jì)劃5年之內(nèi)，在全區(qū)十個(gè)鎮(zhèn)辦開辦以上內(nèi)容的培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)人員1500名。

截止目前，我托養(yǎng)服務(wù)中心共托養(yǎng)殘疾人46名，中心各個(gè)培訓(xùn)部先后培訓(xùn)殘疾人近400人次，生產(chǎn)制作的產(chǎn)品涉及5大類，近二百多個(gè)小品種，年產(chǎn)值達(dá)到十萬多元，這些產(chǎn)品在市場上受到了廣泛的好評。

二、廣覆蓋、創(chuàng)亮點(diǎn)，加快殘疾人工作全面發(fā)展。

1、殘疾人康復(fù)工作穩(wěn)步發(fā)展。

去年以來，我們廣泛開展康復(fù)宣傳和教育，加強(qiáng)對社區(qū)康復(fù)員和志愿者的指導(dǎo)訓(xùn)練，為殘疾人提供全方位的康復(fù)服務(wù)。一是在殘疾人社區(qū)工作中，我們堅(jiān)持“共同出資、共同建設(shè)、資源共享”的工作理念，以殘疾人“溫馨家園”建設(shè)為重點(diǎn)，以社區(qū)殘疾人康復(fù)示范區(qū)創(chuàng)建為目標(biāo)，積極開創(chuàng)殘疾人社區(qū)工作的新局面。近年來，已建成社區(qū)殘疾人“溫馨家園”示范社區(qū)14個(gè)，輻射轄區(qū)6000多名殘疾人。去年新建的5個(gè)“溫馨家園”示范社區(qū)已全面完成。二是對全區(qū)精神病患者進(jìn)行了摸底篩查、建檔立卡，為100名貧困精神病患者進(jìn)行了免費(fèi)服藥；三是對200多名白內(nèi)障患者進(jìn)行了免.

覆蓋的特點(diǎn)，為廣大殘疾人提供開展技能培訓(xùn)、集中就業(yè)、家庭托養(yǎng)等安置性、公益性的社會(huì)服務(wù)。

4、殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。

通過開展盲人按摩、電腦、足療、家電維修、種植、養(yǎng)殖、刺繡班、編制班、syb創(chuàng)業(yè)班等各種培訓(xùn)，使殘疾人就業(yè)率穩(wěn)步提高。2011年，利用殘疾人就業(yè)招聘會(huì)、殘疾人就業(yè)信息平臺等形式，共為殘疾人提供就業(yè)崗位200多個(gè)，簽訂就業(yè)合同20人，簽訂用工意向30人；通過分散和集中安排各類殘疾人就業(yè)156名；公益性崗位安置原車隊(duì)殘疾人就業(yè)46名；去年，4個(gè)基地為1000名殘疾人提供職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助帶動(dòng)300戶殘疾人家庭開展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)和手工藝品加工等，安置80余名殘疾員工就業(yè)。

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為切實(shí)加強(qiáng)我市基層衛(wèi)生工作，加快推進(jìn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，根據(jù)中央、省、泉州有關(guān)深化醫(yī)藥體制改革和加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展工作部署，我市深刻把握醫(yī)改有關(guān)重點(diǎn)問題、重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合我市的具體實(shí)際，制定出臺《南安市2017年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施方案》、《南安市關(guān)于進(jìn)一步加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展的意見》（征求意見稿），提出具體目標(biāo)任務(wù)，有計(jì)劃、按步驟扎實(shí)推進(jìn)我市基層衛(wèi)生工作改革與發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、主要工作成效

（一）落實(shí)政策措施，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與發(fā)展。

1、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化管理。一是實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分類管理。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有23家，根據(jù)省衛(wèi)生廳要求實(shí)行三級分類管理，其中甲類衛(wèi)生院4家、乙類衛(wèi)生院9家、丙類衛(wèi)生院10家，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能定位。二是加強(qiáng)人員編制及崗位管理。根據(jù)省衛(wèi)生廳、省人事廳、編辦《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員配備的通知》（閩衛(wèi)[2017]25號）文件要求及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制數(shù)配備標(biāo)準(zhǔn)，我市專門成立衛(wèi)生事業(yè)崗位聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對衛(wèi)生事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)臵的管理。協(xié)同編制、人事部門在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成《南安市衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)臵與聘用管理工作實(shí)施意見》，提出重新核定全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制數(shù)和崗位設(shè)臵意見，經(jīng)提交南安編委會(huì)研究同意，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)增加480人，編制數(shù)達(dá)到1618人，并適當(dāng)提高衛(wèi)技人員高、中、初級崗位的結(jié)構(gòu)比例。

人員按退休前崗位所對應(yīng)的在職衛(wèi)技人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%給予補(bǔ)助，著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工作生活待遇。三是建立公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)定額補(bǔ)助制度。加大對農(nóng)村公共衛(wèi)生的投入，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目給予經(jīng)費(fèi)定額補(bǔ)助，確保公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)到位。

3、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)。2017年，我市從加強(qiáng)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)入手，在本級財(cái)政配套320萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)對接，積極爭取國家、省、泉州市2190萬元的資金支持（其中中央補(bǔ)助1800萬元、省補(bǔ)助290萬元、泉州補(bǔ)助100萬元），著力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。2017年全市醫(yī)療衛(wèi)生單位完成固定資產(chǎn)投資4912萬元，其中業(yè)務(wù)用房建設(shè)3632萬元、醫(yī)療設(shè)備847萬元，其他433萬元。一是加強(qiáng)縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)。投入337萬元，配套完善市醫(yī)院新建綜合病房大樓及產(chǎn)科新生兒重癥監(jiān)護(hù)室相關(guān)設(shè)施設(shè)備并投入使用，新生兒重癥監(jiān)護(hù)室通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。中央新增投資1300萬元專項(xiàng)補(bǔ)助安排的市中醫(yī)院15169㎡的病房醫(yī)技樓新建項(xiàng)目，已開工建設(shè)。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)標(biāo)建設(shè)。完成10183㎡d級危房的拆除任務(wù)，投入2550萬元新（改）建南僑、海都、碼頭、侖蒼、金淘等5家鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)用房22800㎡。目前侖蒼、金淘衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房已竣工并將投入使用，南僑、碼頭衛(wèi)生院業(yè)務(wù)已完成主體工程建設(shè)，海都醫(yī)院病房樓進(jìn)入主體工程建設(shè)階段。三是加強(qiáng)醫(yī)療儀器設(shè)備建設(shè)。全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)添臵了一批b超、彩超、全自動(dòng)生化儀、監(jiān)護(hù)儀等先進(jìn)醫(yī)療儀器設(shè)備。侖蒼、翔云、樂峰等3家衛(wèi)生院各配臵1輛救護(hù)車，至此，全市23家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已有20家配臵救護(hù)車。此外，規(guī)劃今年拆除d級危房7770㎡，投資2610萬元，新（改）建豐州、石井、官橋、英都、羅東、洪瀨、碼頭等7家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房22183㎡。目前，各個(gè)建設(shè)項(xiàng)目正按計(jì)劃著手推進(jìn)。

安排30名新進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的臨床醫(yī)生到上級醫(yī)院接受免費(fèi)規(guī)范培訓(xùn)。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生技術(shù)人員晉升中級以上職稱前必須到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)6個(gè)月制度。完成1120名鄉(xiāng)村醫(yī)生為期10天的規(guī)范培訓(xùn)任務(wù)，組織開展不具備正規(guī)學(xué)歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行為期2年的專業(yè)學(xué)歷教育。三是實(shí)施對口幫扶制度。組織參與省千名醫(yī)師幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，落實(shí)泉州市衛(wèi)生局下達(dá)的12名醫(yī)生的幫扶任務(wù)。組織實(shí)施6家二級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)人員幫扶6家山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，開展傳幫帶活動(dòng)。

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為了全面推進(jìn)課程改革和素質(zhì)教育，確保學(xué)生的身心健康，從以人為本、健康第一的教育理念出發(fā)，達(dá)到身心健康的目的，使我校的體育工作再上一個(gè)新的臺階，現(xiàn)將我校體育、衛(wèi)生工作向上級領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)：

一、學(xué)校基本情況

175中學(xué)總占地面積為15044.1平方米，教學(xué)樓占地面積為8896.7平方米，樓內(nèi)設(shè)有28個(gè)教室，可容納1680多名學(xué)生。學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生１５０４人，分為２６個(gè)教學(xué)班，教職工97人，其中中學(xué)高級教師2８人，中級教師５９人。其中區(qū)學(xué)科帶頭人2人，市骨干教師1人，省骨干教師2人，區(qū)骨干教師2８人，市優(yōu)秀教師4人，區(qū)優(yōu)秀教師２１人。

學(xué)校操場面積7333.8平方米，學(xué)生運(yùn)動(dòng)場地現(xiàn)有200米跑道，生均占地14平方米。籃球場937.7平方米。

二、體育教學(xué)工作

兩節(jié)體活課。大課間，體活的內(nèi)容為球類、踢毽球、跳繩等

2、校領(lǐng)導(dǎo)重視并支持體育工作。定期召開體育衛(wèi)生工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹“體育衛(wèi)生工作條例”研究在課程改革中如何加強(qiáng)體育教學(xué)的改革，把體育衛(wèi)生課放在與其它學(xué)科同等重要的位置。

3、支持體育、衛(wèi)生教師進(jìn)修學(xué)習(xí)和參加各種形式的培訓(xùn)，凡是教育局和教師學(xué)校在我校舉行體育觀摩課、評優(yōu)課、各種體育現(xiàn)場會(huì)我校領(lǐng)導(dǎo)和體育組積極支持，創(chuàng)造條件，以此來推動(dòng)我校體育教學(xué)工作，。近幾年來，學(xué)校在資金緊張的情況下，仍支持教師參加培訓(xùn)，省內(nèi)外培訓(xùn)均參加，累計(jì)投入資金6000余元。上周楊書記帶隊(duì)（德育處和體育組教師）到沈陽市166中學(xué)參觀大課間及間操、眼保健操活動(dòng)，受益匪淺，下學(xué)期我校將制定方案，重新編排特色操、自編操。

4、教務(wù)處每月檢查體育教師的教案，組織體育教研活動(dòng)，認(rèn)真研究教材的重點(diǎn)難點(diǎn)，逐步提高體育教師的教育教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量。

5、在開展好群眾性體育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，學(xué)校還重視發(fā)展學(xué)生的特長，我校是籃球的點(diǎn)校，同時(shí)田徑隊(duì)、足球隊(duì)、三棋隊(duì)和健美操隊(duì)的訓(xùn)練活動(dòng)也是搞得有聲有色，訓(xùn)練活動(dòng)由專人負(fù)責(zé)，按計(jì)劃、有序的進(jìn)行。

6、近幾年為了滿足學(xué)生的體育活動(dòng)的需求，學(xué)校在資金短缺的情況

下，還是積極想辦法積極籌措資金購置體育用品，每年投入將近3000元購買籃、排、足球等體育用品。

三、衛(wèi)生工作

1、正確認(rèn)識衛(wèi)生工作的重要性，充分利用班級宣傳欄的宣傳作用，作到了經(jīng)常講、經(jīng)常布置、合理安排、經(jīng)常檢查。

2、為了確保學(xué)生的身心和體質(zhì)健康，我校按照衛(wèi)生條例的要求和上級教育部門的規(guī)定，對全校學(xué)生進(jìn)行了全方位的身體健康檢查，并建立健康檔案，體育建卡率達(dá)100%，對全校各（轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。）班身體患有特殊疾病的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，在體育課和其它體育活動(dòng)中教師給與特殊的關(guān)注。其中“六病防治”方面除近視率有所上升外（30%），其余五種沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、蓄洪蛋白患病率均逐年下降。

3、對體育課安全和突發(fā)性疾病的預(yù)防處理，要求教師在上課前作為組織教學(xué)的一個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，因此我校幾年來在體育課上和大型體育活動(dòng)中沒有發(fā)生意外和傷害事故。學(xué)校先后制定了傳染病防治及報(bào)告管理制度，學(xué)生疾病防治預(yù)案，關(guān)于防控高致病性禽流感工作預(yù)案，有效地控制各種疾病的發(fā)生及蔓延。

四、體育考核及比賽情況

1、根據(jù)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格、細(xì)致的期末體育成績工作考核，做到了公平、公正、合理的對待每一名學(xué)生。

2、學(xué)校體育組經(jīng)常開展了小型多樣的體育活動(dòng)，如籃球賽、初一初二大河比賽、初三毽球比賽、學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)等，都取得了良好的效果，豐富了學(xué)生們的學(xué)校體育生活，同時(shí)也發(fā)揚(yáng)并培養(yǎng)出了一大批體育特長生，學(xué)校籃球隊(duì)、健美操隊(duì)，三棋活動(dòng)小組堅(jiān)持常年訓(xùn)練，為我校體育工作的發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)校創(chuàng)辦體育特色學(xué)校，打造體育特色品牌，xx—xx年年以來校運(yùn)動(dòng)會(huì)大膽改革，增加了有家長參加的“親子接力”賽，班主任、家長、學(xué)生接力賽，區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)、駐區(qū)單位、解放派出所、技工大隊(duì)、解放辦事處的負(fù)責(zé)人觀看了運(yùn)動(dòng)會(huì)，給予了好評。

為了提升校園文化品位，投入8000元對校園內(nèi)墻進(jìn)行了改造，讓每一塊墻壁都說話，為了迎接雙高普九檢查，我校于xx年安裝了單雙杠，使學(xué)校運(yùn)動(dòng)場地聯(lián)合器械達(dá)到要求。創(chuàng)造了良好的體育運(yùn)動(dòng)氛圍。

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尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xxx鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就xxx鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作向大家作簡要匯報(bào)，請各位批評指正。

xxx鎮(zhèn)位于xxx的后鄉(xiāng),是xxx后鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重鎮(zhèn),轄二十一個(gè)村和一個(gè)居委,戶籍人口63000多人。xxx鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有xxx第二人醫(yī)院（xxx中心衛(wèi)生院）和xxx衛(wèi)生院，全鎮(zhèn)共有村衛(wèi)生室42個(gè)，鄉(xiāng)村醫(yī)生43名。xxx中心衛(wèi)生院112名職工，廟埡衛(wèi)生院10名職工。兩所衛(wèi)生院及46個(gè)村衛(wèi)生室，擔(dān)負(fù)起維護(hù)全鎮(zhèn)63000多人的身體健康治療。 xxx中心衛(wèi)生院占地14000m,業(yè)務(wù)用房5600 m，開放床位80張。現(xiàn)有在職職工122人，其中，管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員112人，(副高級5人，中級27人) ，執(zhí)業(yè)醫(yī)師56人，執(zhí)業(yè)護(hù)士38人。醫(yī)院應(yīng)用現(xiàn)代化醫(yī)院管理軟件，建立了中、西藥房、收費(fèi)室、財(cái)務(wù)室、護(hù)辦、庫房、臨床科室等十幾個(gè)工作站，全院實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理。分設(shè)門診部、住院部和行政后勤共34個(gè)職能科室。

廟埡衛(wèi)生院有10名職工，廟埡衛(wèi)生在董家場設(shè)有門診部一個(gè)，負(fù)責(zé)插花、雙星、三新等六個(gè)村群眾健康和公共衛(wèi)生工作。

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近年來，我鎮(zhèn)及衛(wèi)生衛(wèi)生院堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真貫徹黨和國家一系列關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生工作的方針政策及相關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作，建立健全農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）衛(wèi)生工作得到加強(qiáng)

近年來，縣政府把衛(wèi)生工作作為新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，列入縣“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。我鎮(zhèn)也加大了對公共衛(wèi)生和醫(yī)療事業(yè)的投入力度。每年從鎮(zhèn)級財(cái)政投入5萬元到衛(wèi)生事業(yè)中，積極開展衛(wèi)生有關(guān)政策法律法規(guī)和衛(wèi)生知識的宣傳教育。重視衛(wèi)生工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制，強(qiáng)化工作落實(shí)，抓好本區(qū)域內(nèi)的農(nóng)村衛(wèi)生及公共衛(wèi)生工作。

（二）公共衛(wèi)生工作扎實(shí)推進(jìn)。

1、居民健康檔案建立和管理

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健康檔案1411份，糖尿病患者1700份，重癥精神病患者健康檔案33份，兒童健康檔案130份，孕產(chǎn)婦健康檔案80份。每年常規(guī)開展65歲以上老人健康體檢，高血壓、糖尿病病人隨訪。

2、重大傳染性疾病的預(yù)防控制。加強(qiáng)門診登記日志和傳染病報(bào)告管理，每月按時(shí)開展自查，嚴(yán)格執(zhí)行傳染病預(yù)診分診制度，認(rèn)真做好傳染病監(jiān)測報(bào)告，近5年無疫情暴發(fā)流行。每年5-11月建立了腸道專科門診，堅(jiān)持24小時(shí)疫情值班制度，無霍亂疫情發(fā)生。全年設(shè)立發(fā)熱門診，加強(qiáng)發(fā)熱病人、“不明原因肺炎”和“流感樣病例”疫情監(jiān)測。廣泛宣傳狂犬病防治知識，對全院職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行多次培訓(xùn)，使之掌握犬咬傷傷口的正確處理和狂犬疫苗接種等知識。確保全鎮(zhèn)連續(xù)20年無狂犬病例出現(xiàn)。

3、婦幼衛(wèi)生工作。強(qiáng)化產(chǎn)科質(zhì)量建設(shè)及孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理,大力實(shí)施各種婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目，降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。進(jìn)一步鞏固愛嬰成果，進(jìn)一步實(shí)施降消新項(xiàng)目工作方案，提倡住院分娩，倡行母乳喂養(yǎng)，對住院分娩孕產(chǎn)婦由工作人員全權(quán)負(fù)責(zé)，將母乳喂養(yǎng)的相關(guān)知識、方法遇到困難、解決辦法告訴孕產(chǎn)婦，使他們掌握母乳喂養(yǎng)知識。

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傳工作，取得預(yù)期效果。

5、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，通過幾年的'努力，加大合作醫(yī)療政策的宣傳，農(nóng)戶從不理解政策到逐步理解政策，到今年年初，全鎮(zhèn)有6萬余人參加合作醫(yī)療，參合率達(dá)到98%。要合作醫(yī)療中要求衛(wèi)生院，一是加強(qiáng)參合人員的住院管理，杜絕冒名頂替，堅(jiān)持每天查房制度，認(rèn)真核對病人信息；二是開展誠信服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，實(shí)行政務(wù)公開，報(bào)帳透明化。設(shè)置了公示欄，將每個(gè)月縣內(nèi)外住院獲得補(bǔ)償?shù)木唧w情況張貼公示。向參合農(nóng)民鄭重承諾“出院當(dāng)日即可兌現(xiàn)補(bǔ)償”。三是嚴(yán)格執(zhí)行合作醫(yī)療各項(xiàng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，嚴(yán)格掌握住院特征，無掛床住院。

6、四是大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)。以改水改廁為重點(diǎn)的衛(wèi)生環(huán)境整治力度加大。目前，全鎮(zhèn)21個(gè)村都用上了自來水，完成5000多戶廁所改造。

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為貫徹落實(shí)省市醫(yī)改工作會(huì)議和文件精神，確保醫(yī)改各項(xiàng)工作的落實(shí)，醫(yī)院成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長擔(dān)任組長，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)改日常工作。現(xiàn)就我院醫(yī)改工作情況作簡要匯報(bào)：

一、落實(shí)醫(yī)藥服務(wù)價(jià)格改革，保證醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)

（一）取消藥品加成，調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。我們于2017年6月1日零時(shí)起正式實(shí)行藥品零差價(jià)銷售，醫(yī)院所有藥品取消藥品加成，按實(shí)際進(jìn)價(jià)“零差率”銷售，“零差率”達(dá)100%。

按照“總量控制，結(jié)構(gòu)調(diào)整，有升有降，逐步到位”的原則，合理提高醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)價(jià)格，降低大型設(shè)備檢查費(fèi)用。以市物價(jià)局批準(zhǔn)的有關(guān)縣級公立醫(yī)院改革合理調(diào)整醫(yī)療、護(hù)理和手術(shù)等醫(yī)療服務(wù)價(jià)格及床位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整部分醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)價(jià)格。其中，護(hù)理費(fèi)由原來的一級護(hù)理11.2元/天、二級護(hù)理7.34元/天、三級護(hù)理2.75元/天，調(diào)整為24元/天、16元/天和6元/天，手術(shù)費(fèi)價(jià)格在原有價(jià)格基礎(chǔ)上上浮22%，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)的價(jià)值，有利于提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

（二）規(guī)范藥品采購供應(yīng)。我們嚴(yán)格按照省有關(guān)規(guī)定，將基本藥物作為首選藥物，醫(yī)院配備、使用基本藥物比例穩(wěn)步提高，采購基藥金額占比為xx%，采購品種占比為xx%，逐步達(dá)到省要求的基本藥物收入占藥品收入比例xx%的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行藥物招標(biāo)采購政策，在省集中采購平臺采購達(dá)100%。

（三）加強(qiáng)基本藥物的使用管理。強(qiáng)化基本藥物臨床合理

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使用培訓(xùn)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員用藥行為。建立藥物使用管理的激勵(lì)與約束機(jī)制，制定超常預(yù)警制度，完善醫(yī)囑處方點(diǎn)評，定期分析通報(bào)基本藥物、抗生素使用情況，強(qiáng)化用藥行為的監(jiān)督評價(jià)，提高合理用藥水平，保證用藥安全。

二、加強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)能力建設(shè)，落實(shí)縣級醫(yī)院醫(yī)改疾病治療評價(jià)目標(biāo)

（一）加強(qiáng)專科化建設(shè)。（1）新增呼吸內(nèi)科二區(qū)，對原來的臨床科室進(jìn)行專科更名，把一級科室細(xì)化到二級專業(yè)科室，全院臨床專科增至28個(gè)。（2）利用xx市第一人民醫(yī)院技術(shù)幫扶的契機(jī)，加強(qiáng)我院消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、肝膽外科和b超診斷的專科建設(shè)。（3）加強(qiáng)放射診療大型設(shè)備安全管理。

（二）加大醫(yī)療設(shè)備的投入。由于我院近10年極少新購置設(shè)備，大部分醫(yī)療設(shè)備長期使用導(dǎo)致老化、破損，有的設(shè)備已經(jīng)到報(bào)廢期限，精準(zhǔn)度差，故障率高，易造成誤診；又因部分配件停產(chǎn)，設(shè)備難于得到維修，嚴(yán)重影響臨床診斷及手術(shù)治療，阻礙了醫(yī)療技術(shù)的提高和醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展。經(jīng)過我院的多次論證和申報(bào)，市政府同意我院購買xx萬元包括磁共振、直線加速機(jī)等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，新設(shè)備的使用將有力地促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的提高和新技術(shù)的開展。

（三）加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)。設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)控制機(jī)房，建立完善醫(yī)院局域網(wǎng)，對醫(yī)院his系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，新安裝軟件，對接xx市醫(yī)保報(bào)銷系統(tǒng)。對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行his操作系統(tǒng)培訓(xùn)。醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了電子處方、電子病歷運(yùn)行。

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（四）實(shí)行績效工資考核和醫(yī)院保潔社會(huì)化（1）進(jìn)一步實(shí)行績效工資考核。結(jié)合職工工資調(diào)整，在保證職工基礎(chǔ)工資的前提下，加大績效考核部分，對臨床一線傾斜，實(shí)施有效的績效管理，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。（2）推進(jìn)醫(yī)院保潔社會(huì)化。與保潔公司簽訂合同，試行內(nèi)科住院大樓、門診大樓保潔工作社會(huì)化管理，并按勞動(dòng)合同法完成xx名原保潔職工的解聘工作，由保潔公司招聘上崗。

（五）發(fā)揮對口支援醫(yī)院技術(shù)協(xié)作優(yōu)勢。落實(shí)《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作實(shí)施方案的通知》（粵衛(wèi)辦〔2017〕15號），我院與xx市第一人民醫(yī)院雙方共同簽訂的《進(jìn)一步開展縣人民醫(yī)院對口支援工作責(zé)任書》，xx市第一人民醫(yī)院在我院設(shè)立xx消化中心xx診療基地，派出駐點(diǎn)醫(yī)療隊(duì)x位專家到我院進(jìn)行駐點(diǎn)幫扶，帶動(dòng)我院的醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)的提升。

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目前，我市共有職業(yè)教育機(jī)構(gòu)323個(gè)，其中：高等職業(yè)學(xué)院2所、技工學(xué)校9所（含高級技工學(xué)校2所）、中等職業(yè)學(xué)校43所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校92所、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)86個(gè)。中等職業(yè)學(xué)校中，政府主辦14所，占32.5%；行業(yè)企業(yè)主辦9所，占20.9%；民辦20所，占46.5%。職業(yè)院校共開設(shè)專業(yè)43個(gè)，其中面向第一產(chǎn)業(yè)的4個(gè)、面向第二產(chǎn)業(yè)的8個(gè)、面向第三產(chǎn)業(yè)的31個(gè)。

1、現(xiàn)代職業(yè)教育體系初步形成。初步建成了以高職院為龍頭，以國家級省部級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校為骨干，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)校和其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為依托，以政府辦學(xué)為主體、公辦學(xué)校與民辦學(xué)校共同發(fā)展的職業(yè)教育體系。

2、辦學(xué)基礎(chǔ)能力不斷提高。“十五”以來,我市職業(yè)院校不斷加大投入力度,積極改善辦學(xué)條件,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)得到加強(qiáng)，基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施日趨完善。職業(yè)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，教師學(xué)歷合格率為66.6%，專任教師本科以上學(xué)歷的占66.5%，中級以上職稱的占68.4%，“雙師型”教師占17%。優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源不斷擴(kuò)大，全市已建成國家級重點(diǎn)職業(yè)中專學(xué)校6所，省級重點(diǎn)職業(yè)中專學(xué)校5所，省級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)4個(gè)。

3、職業(yè)教育規(guī)模不斷擴(kuò)大。“十五”以來，全市中職招生人數(shù)穩(wěn)步增長，2004、2017、2017年全市招生分別為19112人、22675人、23346人。農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)模逐年增長，年培訓(xùn)達(dá)到了10萬人以上。

4、人才培養(yǎng)模式不斷完善。大力推進(jìn)以校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、“訂單”式培養(yǎng)為主要形式的人才培養(yǎng)模式改革，85%的學(xué)校實(shí)現(xiàn)了校企合作辦學(xué)；大力推進(jìn)“雙證書”制度，畢業(yè)生獲得職業(yè)資格證書的比例達(dá)到70%；積極推進(jìn)課程、教材、教學(xué)手段改革，以職業(yè)能力為核心的職業(yè)教育課程體系正在逐步形成，學(xué)生實(shí)踐操作能力明顯增強(qiáng)，學(xué)生對口就業(yè)率日漸提高。

二、主要做法

市一技校、市二技校、省糧食二技校合并，遷址原益陽農(nóng)校，并在周圍擴(kuò)征用地，組建并被評估認(rèn)定為益陽高級技工學(xué)校。四是在中心城區(qū)辦好1所國家級示范中等職業(yè)學(xué)校。將市工業(yè)職業(yè)中專并入益陽電子工業(yè)中專，創(chuàng)辦國家級重點(diǎn)職業(yè)中專。經(jīng)過兩年多艱苦工作，目前，已基本完成整合任務(wù)。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)“雙師型”教師。為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育師資隊(duì)伍的優(yōu)化組合，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，我們著重抓好了“送、引、激”三項(xiàng)工作。送，就是有計(jì)劃地安排專業(yè)教師參加培訓(xùn)。特別是重視送教師深入生產(chǎn)第一線，參加企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐。近3年來，我市職業(yè)教育專業(yè)教師參加國家級培訓(xùn)32人，參加省級培訓(xùn)186人，到廠礦企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)45人。引，就是不受身份限制，積極引進(jìn)“能工巧匠”，高薪聘請各類專業(yè)技術(shù)人員到中等職業(yè)學(xué)校擔(dān)任兼職教師，全市共引進(jìn)各類兼職教師200多人。激，就是建立“雙師型”教師評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，在評優(yōu)、評先、職稱晉升等方面向“雙師型”傾斜。2017年，市教育局表彰了10名農(nóng)村職教“雙師型”教師，今年正準(zhǔn)備出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，力爭到2017年，我市“雙師型”教師占全體專業(yè)教師的50%以上。

訓(xùn)大樓和多種實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室；南縣職業(yè)中專去年?duì)幦≠Y金350萬元，添置了實(shí)訓(xùn)設(shè)備，益陽職院投資5900多萬元，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)訓(xùn)基地。另外，我們廣泛開展了校企合作，在企業(yè)建立對口實(shí)習(xí)基地，不僅降低了實(shí)訓(xùn)成本，使學(xué)生迅速掌握技能，而且許多學(xué)生在實(shí)習(xí)后便被企業(yè)盛情挽留，促進(jìn)了就業(yè)。二是改革課程設(shè)置。本著“必須、適用、夠用”的原則，整合基礎(chǔ)性課程，保證開足實(shí)訓(xùn)課，并大力開發(fā)校本教材，突出實(shí)訓(xùn)教學(xué)。實(shí)行彈性學(xué)分制，鼓勵(lì)和倡導(dǎo)學(xué)生迅速掌握實(shí)踐技能。益陽職院依托學(xué)校內(nèi)外的實(shí)訓(xùn)基地，從學(xué)生的職業(yè)崗位出發(fā)，積極探索富有自身特色的人才培養(yǎng)模式，如“教學(xué)-經(jīng)營一體化”培養(yǎng)、“教學(xué)-生產(chǎn)-技術(shù)三位一體”培養(yǎng)、“工學(xué)交替式”培養(yǎng)等。桃花江女子旅游學(xué)校緊跟行業(yè)的發(fā)展開發(fā)教材，及時(shí)調(diào)整方向和技術(shù)內(nèi)容，大大提高了學(xué)生的實(shí)踐能力。三是全面推行學(xué)生“雙證制”。益陽市每所職業(yè)院校都奉行“雙證”教育，讓學(xué)生們在接受學(xué)歷教育的同時(shí)，也能夠拿到相應(yīng)的職業(yè)資格證書。學(xué)校與勞動(dòng)部門配合，每年組織“雙證”考核。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市職業(yè)學(xué)校學(xué)生畢業(yè)時(shí)拿到“雙證”的有85%。

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好，根據(jù)會(huì)議要求，就運(yùn)河煤礦2017年安全生產(chǎn)工作開展情況及2017年工作打算簡要匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、2017年安全生產(chǎn)工作開展情況

在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟礦井的幫助下，2017年礦井圍繞從零開始，向零奮斗的安全目標(biāo)，樹立黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)的理念，將責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲四方面為安全生產(chǎn)工作落腳點(diǎn)，各項(xiàng)活動(dòng)有條不紊有序開展，生產(chǎn)原煤107.65萬噸，實(shí)現(xiàn)收入47,212萬元、利稅10,565萬元、利潤1,635萬元，圓滿實(shí)現(xiàn)了安全年的奮斗目標(biāo)：

1、建立雙向責(zé)任落實(shí)體系，強(qiáng)化全員安全責(zé)任

2017年，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局印發(fā)了《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定》，市局出臺了《濟(jì)寧市地方煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，對單位一把手的責(zé)任落實(shí)提出了新的、更加明確的要求。

-班組-區(qū)隊(duì)-科室-礦由下而上的反溯責(zé)任落實(shí)體系，努力打造個(gè)人自律、班組自主、區(qū)隊(duì)自治管理新模式：一是建立以工程質(zhì)量、安全管理、規(guī)程措施落實(shí)、任務(wù)完成、勞動(dòng)紀(jì)律、文明生產(chǎn)六方面為依據(jù)的員工工作績效考核體系，明確每一名職工就是安全工作的主體，劃分管理層次、明確責(zé)任分工，責(zé)任共擔(dān)、利益共享，確保領(lǐng)導(dǎo)在不在場一個(gè)樣；二是以強(qiáng)化區(qū)隊(duì)、班組兩個(gè)基層一把手安全職責(zé)為切入點(diǎn)，增加其反三違及績效扣減分指標(biāo)，激發(fā)每一名班組成員在安全管理中的源頭控制作用；三是強(qiáng)化井下薄弱時(shí)間段管理，實(shí)施區(qū)隊(duì)管理人員六六跟班制度，增加區(qū)隊(duì)、科室突擊檢查、中夜班檢查的指標(biāo)。

2、強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)控制作用，擺正“質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、效益”之間的關(guān)系

識為依托，以工程質(zhì)量、軌道質(zhì)量、管線吊掛、線纜敷設(shè)、物料碼放、牌板懸掛、運(yùn)輸管理、安全設(shè)施高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建為重點(diǎn)，達(dá)到平、直、齊、凈的觀感效果；四是不定期召集生產(chǎn)輔助單位區(qū)長、書記、技術(shù)員和安全員召開現(xiàn)場觀摩會(huì)，引導(dǎo)大家跳出圈子找差距，對照亮點(diǎn)找不足，營造比學(xué)趕幫超的氛圍。

3、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，提高全員安全素質(zhì)和操作技能。 在學(xué)習(xí)上大家都有惰性，如何督促每個(gè)人能夠參與到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中去，是我們2017年主要做的工作，為此，從思路轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑瑥?qiáng)化區(qū)隊(duì)、實(shí)景、干部、專項(xiàng)四級培訓(xùn)體系的構(gòu)建：一是立足于解決安全培訓(xùn)上喊的緊，抓的不緊的現(xiàn)象，將只罰不獎(jiǎng)變?yōu)楠?jiǎng)罰對等的考核機(jī)制，把培訓(xùn)考試成績與授課人員、考試人員獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)怕考試到盼考試的轉(zhuǎn)變；二是本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，開展每日一題、周五集中培訓(xùn)等活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)日常生產(chǎn)工作中可能遇到的實(shí)際問題，突出專業(yè)性和實(shí)用性；三是提出干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場的思路，開展實(shí)景教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)，通過現(xiàn)場手把手教授，管理人員走到哪里就講到哪里，現(xiàn)場溝通、提問，激發(fā)職工參與學(xué)習(xí)的積極性；四是以精業(yè)務(wù)、練技能、比技藝為主題，組織技能比武及安全知識臺賽，選樹技術(shù)能手、操作狀元，給予最高一次3000元、每月300元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，建立獎(jiǎng)懲互補(bǔ)的考核模式

目前，礦井開展有a級班組創(chuàng)建、區(qū)隊(duì)評估評價(jià)、安全

罰款返還等涉及經(jīng)濟(jì)考核的項(xiàng)目，直白的講，這些活動(dòng)與每月獎(jiǎng)金扣發(fā)有關(guān)，大家都盯著這些錢，如何讓這些活動(dòng)的效果最大化，我們是這樣做的：一是建立了1423條內(nèi)容的《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例》，規(guī)范違章違紀(jì)行為的定性及處罰標(biāo)準(zhǔn)，并且，及時(shí)吐故納新，目前正著手對其進(jìn)行再次增補(bǔ)修訂；二是結(jié)合當(dāng)前薪酬分配機(jī)制，重新對嚴(yán)重三違及以上處分按照2000-6000元不等的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)量化，增加安全績效工資權(quán)重比例；三是在安全罰款返還使用上，一方面突出對個(gè)人遵章守紀(jì)的考核，將罰款按照遵紀(jì)時(shí)限以50%-100%的比例進(jìn)行遞增返還，另一方面鼓勵(lì)干部職工安全質(zhì)量管理創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造的積極性，對金點(diǎn)子好建議予以創(chuàng)造人300-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

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二、當(dāng)前安全生產(chǎn)工作存在的問題及采取的措施

目前礦井最大的安全隱患主要來自于人員思想：收入降低，致使職工積極性、主動(dòng)性不高，工作毛糙，能省則省，能湊合就湊合，違章違紀(jì)僥幸心理有所抬頭，高壓線的威懾作用減小。

展安全生產(chǎn)周評估活動(dòng)，突出生產(chǎn)過程控制，從上周各采掘現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況、違章違紀(jì)情況、典型罰款通報(bào)、近期全國典型事故案例、礦領(lǐng)導(dǎo)安排重點(diǎn)事項(xiàng)完成進(jìn)度等方面進(jìn)行綜合分析，對現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理、施工重點(diǎn)進(jìn)行安排，直接褒優(yōu)點(diǎn)指不足，施加壓力，激發(fā)活力，產(chǎn)生動(dòng)力，并且，為了督導(dǎo)落實(shí)，將涉及事項(xiàng)以通報(bào)和任務(wù)跟蹤單的形式反饋到責(zé)任人，強(qiáng)化過程控制及責(zé)任落實(shí)。

三、2017年度安全工作的思路和措施

在十三五的開局之年，礦井將以12345主動(dòng)預(yù)防型安全管理模式為載體，定目標(biāo)、抓重點(diǎn)、重預(yù)防、強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)，全面提升事故預(yù)防預(yù)控能力，構(gòu)建安全長效機(jī)制。

2017年安全工作總體思路是：

實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)：即踐行從零開始，向零奮斗安全理念，全年杜絕重傷以上事故，努力消滅輕傷事故。

守住兩條防線：即堅(jiān)守生命安全紅線、嚴(yán)守依法生產(chǎn)底線。

抓住三項(xiàng)關(guān)鍵：即著力抓住人員思想、安全培訓(xùn)、技術(shù)管理三項(xiàng)關(guān)鍵。

搭建四個(gè)平臺：即建好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、區(qū)隊(duì)自主管理、層級安全座談會(huì)、正能量安全講堂四個(gè)管理平臺。

突出五項(xiàng)要點(diǎn)：即突出抓好工作面安撤等重點(diǎn)工程、一通三防、防治水、機(jī)電提運(yùn)、頂板及沖擊地壓防范的安全管理。

全年安全工作將按照季有主題、月有活動(dòng)、旬有考核的原則，以開展安全活動(dòng)為載體，分四個(gè)階段，分步組織首季度零事故季、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升季、頂板管理、機(jī)電提運(yùn)專項(xiàng)整治、安全決戰(zhàn)季活動(dòng)，通過強(qiáng)化‘正能量’引導(dǎo)，開創(chuàng)安全新境界；深化‘區(qū)隊(duì)自主管理’，打造責(zé)任傳遞新模式；強(qiáng)化職工安全教育培訓(xùn)，提高全員安全素質(zhì)；強(qiáng)化隱患排查治理，提升現(xiàn)場安全程度；深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，打造‘樸素化’管理模式；強(qiáng)化事故警示教育作用，提升安全執(zhí)行能力；加強(qiáng)安全技術(shù)管理，實(shí)現(xiàn)‘安全生產(chǎn)技術(shù)先行’；突出井下、地面安全管理‘雙并重’，一盤棋抓安全；組織開展好一系列安全活動(dòng)，營造濃厚安全氛圍；發(fā)揮職能部室作用，突出目標(biāo)考核十項(xiàng)行之有效的具體措施，持續(xù)加強(qiáng)安全責(zé)任傳遞、事故警示、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、科技興安等方面的'建設(shè)，把不同階段的安全工作重點(diǎn)，融入到各項(xiàng)活動(dòng)中，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)。

安全工作重在落實(shí)，貴在堅(jiān)持。我們將以此次會(huì)議的召開為契機(jī)，認(rèn)真貫徹市局領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，深入學(xué)習(xí)兄弟礦井先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，查缺補(bǔ)漏，強(qiáng)化措施，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，為全市地方煤礦安全生產(chǎn)形勢健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

匯報(bào)完畢，謝謝大家！

尊敬的哈副市長、各位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)員、同志們：

大家新年好:

受昌吉市煤炭行業(yè)協(xié)會(huì)委托，我將煤炭協(xié)會(huì)2017年工作總結(jié)報(bào)告如下，請大家審議。

2017年，是我市煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級改造的重要時(shí)期，一方面要淘汰9萬噸小煤礦，關(guān)小建大，全面建成綜合機(jī)械化現(xiàn)代礦井。另一方面市政府下大力氣進(jìn)行環(huán)境綜合整治，開展規(guī)范煤炭市場經(jīng)營秩序，治理環(huán)境污染等問題。在這種形勢下，本協(xié)會(huì)依照《昌吉市煤炭行業(yè)協(xié)會(huì)章程》和主管部門的要求，本著為會(huì)員單位、為政府和為社會(huì)服務(wù)的宗旨，積極開展工作，較好的完成了各項(xiàng)工作，贏得了各成員單位的好評。

一、2017年主要工作措施

1、積極組織會(huì)員單位外出學(xué)習(xí)和考察，提升煤礦管理能力，拓寬企業(yè)視野。一是組織煤礦外出至煤礦現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。如9月23日，組織轄區(qū)19家煤礦企業(yè)業(yè)主及總工程師共30余人分兩組赴呼圖壁東溝煤礦、葦子溝鴻新煤礦參觀學(xué)習(xí)，給了我市煤礦各業(yè)主直觀接觸和了解。二是走出去學(xué)習(xí)產(chǎn)煤大省先進(jìn)管理理念和經(jīng)驗(yàn)。先后兩期14人參加了昌吉州煤炭局組織的山西省煤炭技術(shù)學(xué)院舉辦的煤炭行業(yè)管理干部培訓(xùn)班，每期1個(gè)月，集中學(xué)習(xí)了山西省煤炭管理先進(jìn)理念，并考察了山西省幾個(gè)典型的現(xiàn)代化礦井，增強(qiáng)了見識。三是引進(jìn)來學(xué)習(xí)外地煤礦企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。今年組織市直煤礦管理人員25人，參加了山西省和昌吉州聯(lián)合在昌吉市舉辦的煤炭行業(yè)管理干部培訓(xùn)。各項(xiàng)學(xué)習(xí)和考察活動(dòng)極大的提升了我市煤炭管理人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平，并開拓了煤礦企業(yè)的視野，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營理念和做大做強(qiáng)信念。

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2、積極開展煤炭行業(yè)各類培訓(xùn)，提升煤礦職工安全素質(zhì)。一是積極配合管理部門扎實(shí)宣貫《七條規(guī)定》，采用向煤礦企業(yè)印發(fā)傳單和安全宣傳冊等多種形式對煤礦職工進(jìn)行教育，提高煤礦職工安全意識。二是利用四級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極舉辦煤礦企業(yè)管理人員培訓(xùn)班，今年以來共開展各類管理人員培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)煤礦管理人員達(dá)180余人次，覆蓋率達(dá)100%。三是開展全員培訓(xùn)工作。在3家正常生產(chǎn)礦井開展了全員培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)職工418人，生產(chǎn)礦井職工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

3、互相扶持，關(guān)心職工，共同促進(jìn)煤炭行業(yè)發(fā)展。

一是積極組織慰問工作。中秋節(jié)前夕，協(xié)會(huì)和管局領(lǐng)導(dǎo)至寶平煤礦、福江煤礦對煤礦職工進(jìn)行節(jié)日慰問，并送去了月餅等慰問品；12月25日，協(xié)會(huì)和管局領(lǐng)導(dǎo)又來到昌吉市文華煤礦，帶去慰問金2000元，各項(xiàng)慰問活動(dòng)給煤礦職工帶去了溫暖，穩(wěn)定了礦區(qū)職工隊(duì)伍。二是關(guān)心職工身體健康，做好職工身體檢查。配合管局督促企業(yè)為礦工提供職業(yè)病防治檢查，2017年全礦區(qū)有418人接受體檢，有效的保護(hù)了煤礦職工的身體健康。三是企業(yè)間互相扶持，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。冬季供暖期間，由于個(gè)別煤礦長期未生產(chǎn)，協(xié)會(huì)發(fā)揮集體主義精神，協(xié)調(diào)寶平煤礦給無煤供暖企業(yè)供煤，保障礦留守人員安全過冬。同時(shí)煤礦企業(yè)通過協(xié)會(huì)互相取經(jīng)，加強(qiáng)技術(shù)協(xié)作和交流，促進(jìn)我市煤炭行業(yè)向前發(fā)展。

4、加強(qiáng)協(xié)會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)行業(yè)凝聚力。一是積極參加了社會(huì)組織評級工作。完善了協(xié)會(huì)制度和機(jī)構(gòu)建設(shè)，規(guī)范了協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，并通過了市民政部門對協(xié)會(huì)的評估，評估結(jié)果初步定為四級（最高為五級），目前待區(qū)、州民政部門復(fù)核確定。二是積極推薦評選煤炭行業(yè)2017年度“先進(jìn)集體、先進(jìn)礦長”。促使企業(yè)間爭先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。三是針對企業(yè)法人及管理人員流動(dòng)性強(qiáng)等問題，協(xié)會(huì)及時(shí)掌握信息，變更會(huì)員單位和會(huì)員，同時(shí)在企業(yè)中宣傳國家有關(guān)法律法規(guī)、方針政策，為煤礦企業(yè)開展服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

二、2017年重點(diǎn)工作安排

1、繼續(xù)組織轄區(qū)煤炭企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使企業(yè)掌握先進(jìn)的采煤工藝及好的管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步作好安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

2、配合煤炭管理部門做好安全生產(chǎn)工作。進(jìn)一步配合管理部門規(guī)范安全隱患治理雙閉環(huán)管理辦法，加大隱患排查治理跟蹤落實(shí)制度，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效遏制事故的發(fā)生，確保煤礦安全生產(chǎn)。

3、繼續(xù)做好行業(yè)管理人員及全員培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高我市煤炭行業(yè)整體素質(zhì)。

4、做好協(xié)會(huì)評級工作。進(jìn)一步完善組織制度建設(shè)，規(guī)范協(xié)會(huì)管理，迎接區(qū)、州民政部門對我協(xié)會(huì)評估等級復(fù)核工作。

5、建立完善協(xié)會(huì)人才隊(duì)伍。與管局一起建立昌吉市煤炭管理人才和專家擋案，積極為會(huì)員單位推薦人才，幫助企業(yè)招聘相關(guān)管理人才。

6、為會(huì)員企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一是積極組織專家，研究我市煤炭發(fā)展戰(zhàn)略，提供經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策建議和相關(guān)咨詢服務(wù)；二是組織會(huì)員單位和煤炭企業(yè)在資源轉(zhuǎn)化和新技術(shù)推廣上加強(qiáng)聯(lián)合與協(xié)作，努力實(shí)現(xiàn)我市煤炭資源優(yōu)勢向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化；三是適時(shí)組織轄區(qū)內(nèi)外煤炭企業(yè)開展合作與交流活動(dòng)。

7、協(xié)助管局做好產(chǎn)業(yè)升級，推進(jìn)煤企做大做強(qiáng)。為促進(jìn)煤炭工業(yè)的健康發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)大企業(yè)、大集團(tuán)戰(zhàn)略，貫徹“扶優(yōu)扶強(qiáng)”政策。積極幫助企業(yè)招商引資、資源整合，扶持煤礦進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級。為我市煤炭企業(yè)起龍頭示范作用，將帶動(dòng)和提升我市煤炭行業(yè)的整體水平。

去年，我市大部分煤炭企業(yè)未生產(chǎn)，煤炭行業(yè)不是很景氣，但大家不要?dú)怵H，應(yīng)該要一切向前看。新的一年里，協(xié)會(huì)仍然要緊緊圍繞我市煤炭工業(yè)的中心工作，積極配合主管部門，努力為企業(yè)服務(wù)，不斷創(chuàng)新思路，我相信，我市煤炭行業(yè)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過產(chǎn)業(yè)升級和機(jī)械化改造，會(huì)迎來嶄新的明天的。

我的報(bào)告完了， 謝謝大家！

根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》及上級部門相關(guān)文件要求，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，我礦成立了專職職業(yè)衛(wèi)生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業(yè)衛(wèi)生工作。建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，規(guī)范職工個(gè)人監(jiān)護(hù)檔案，定期對井上、下職業(yè)危害場所進(jìn)行采樣監(jiān)測等工作。

二、人員配置

我礦職業(yè)衛(wèi)生科成立于2017年5月，現(xiàn)配備科長1名，管理人員2名，采樣員3名，均培訓(xùn)合格后，持證上崗。

三、專款專用

職業(yè)衛(wèi)生科在2017年列支職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)共計(jì)805000元。其中，包括體檢、職業(yè)病診斷、康復(fù)療養(yǎng)、監(jiān)測評價(jià)、儀器設(shè)備、防護(hù)設(shè)備設(shè)施、培訓(xùn)等方面費(fèi)用。截止10月份底，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測費(fèi)、體檢費(fèi)、警示標(biāo)識及告知卡等排版費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)都做到了專款專用并及時(shí)登記了職業(yè)衛(wèi)生臺賬。

四、職業(yè)健康體檢

2017年9月職業(yè)衛(wèi)生科委托晉城市匯杰體檢站，對我礦全

員進(jìn)行了職業(yè)健康體檢。參加體檢總?cè)藬?shù)為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結(jié)果未發(fā)現(xiàn)塵肺病、職業(yè)病性噪聲耳聾、職業(yè)性高溫中毒、職業(yè)性白內(nèi)障等職業(yè)病。

五、個(gè)人監(jiān)護(hù)檔案建設(shè)

2017年6月職業(yè)衛(wèi)生科建立了職工個(gè)人監(jiān)護(hù)檔案，做到了上崗前、在崗期間、應(yīng)急分別存檔。檔案內(nèi)容包括勞動(dòng)者基本情況、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史、參加培訓(xùn)考核情況、相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)健康體檢檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療、職業(yè)健康體檢表、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、體檢結(jié)果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閱職工個(gè)人監(jiān)護(hù)檔案，制作花名表及查閱臺賬，實(shí)現(xiàn)了人性化管理。

六、其它方面

1、規(guī)章制度建設(shè)

2、年度計(jì)劃、中長期規(guī)劃的落實(shí)

生工作落到實(shí)處、取得成效的根本。

一、單位基本情況

簡要介紹單位主要業(yè)務(wù)范圍，下屬單位數(shù)量及分布情況，單位員工總數(shù)，存在職業(yè)病危害企業(yè)數(shù)量及主要職業(yè)病危害情況，接觸職業(yè)病危害人數(shù)，累積職業(yè)病發(fā)病情況等。

二、職業(yè)病防治工作開展情況

（一）職業(yè)衛(wèi)生組織管理情況。

（二）職業(yè)病危害申報(bào)情況。

存在職業(yè)病危害的企業(yè)是否按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》的`規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。

（三）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”情況。

近年來新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目情況，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目按照規(guī)定向國家安全監(jiān)管總局申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收情況等。

（四）職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測與定期檢測情況。 單位是否配備監(jiān)測儀器設(shè)備，開展日常職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，是否委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期開展職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果向勞動(dòng)者和屬地安全監(jiān)管部門報(bào)告情況等。

（五）職業(yè)病危害告知情況。

包括用人單位設(shè)置公告欄、存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所（作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施）設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識、存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位設(shè)置高毒物品告知卡等。

（六）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)置及管理情況。

（七）個(gè)人防護(hù)用品配備及管理情況。

（八）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

包括主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)情況、勞動(dòng)者上崗前和在崗期間培訓(xùn)情況、接觸嚴(yán)重職業(yè)病危害崗位人員培訓(xùn)情況等。

（九）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。

包括勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、離崗時(shí)職業(yè)健康體檢情況，發(fā)現(xiàn)問題處理情況，職業(yè)衛(wèi)生檔案建立及管理情況。

（十）應(yīng)急管理。應(yīng)急預(yù)案制定及演練情況。

（十一）勞動(dòng)合同管理。

包括勞動(dòng)合同簽訂情況，工傷保險(xiǎn)繳納情況，勞動(dòng)合同中職業(yè)病危害告知情況等。

（十二）勞務(wù)派遣人員的職業(yè)衛(wèi)生管理情況，工程分包、轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生管理情況等。

三、當(dāng)前職業(yè)病防治工作存在的主要問題

四、下一步職業(yè)病防治工作的主要措施

五、對國家安全監(jiān)管總局的意見和建議

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行，大家上午好！

我受學(xué)校委托，就我校餐飲衛(wèi)生安全工作向全體參會(huì)人員作以簡單匯報(bào)。

今天教體局在這里搭建這個(gè)校園安全工作交流會(huì)的平臺，讓我在這里發(fā)言，我感到十分榮幸，卻越感壓力越大，這是再次對我校飲食衛(wèi)生工作的鞭策。大家知道，學(xué)校食堂是學(xué)校教學(xué)、科研、生活的重要組成部分，承擔(dān)著為師生提供飲食安全衛(wèi)生的重要任務(wù)。加工服務(wù)方式?jīng)Q定了學(xué)校食堂是食品安全的高風(fēng)險(xiǎn)場所，加工制作的食品是高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品。從學(xué)校食堂的工作流程看，存在著供應(yīng)商提供的原材料不合格、采購人員采購了“三無”產(chǎn)品和腐-敗變質(zhì)的原料，食品加工過程中未嚴(yán)格控制溫度與時(shí)間，以及餐具消洗不徹底等諸多安全隱患因素。尤其是學(xué)校食堂處于食品鏈的下游，上游食品原料發(fā)生問題通常會(huì)波及學(xué)校，稍有不慎，就會(huì)有食物中毒的可能。現(xiàn)在學(xué)校食堂從業(yè)人員的素質(zhì)差，安全防范的意識淡薄，所以，學(xué)校食品安全一直是學(xué)校和各級政府都十分 關(guān)心的問題。同時(shí)，學(xué)校食堂為師生提供的食品衛(wèi)生安全與否，直接關(guān)系到了學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展，也關(guān)系到了師生員工的切身利益，各級領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，特別是教體局領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行月督查評比制度。我校領(lǐng)導(dǎo)對此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)大事來抓，列入重要議事日程。學(xué)年初，校長與主管校長，主管校長與后勤主任，后勤主任與伙管員層層簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書，堅(jiān)持食品安全衛(wèi)生層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)把關(guān)，人人落實(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還多次召開有教師代表、學(xué)生代表、食堂炊工參加的學(xué)校食堂衛(wèi)生安全工作會(huì)，研究布置學(xué)校食堂工作的發(fā)展目標(biāo)，并對學(xué)校食堂的管理提出了不少指導(dǎo)性意見和建議，為我校食堂近年來穩(wěn)保省一級化食堂奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 為了師生的'餐飲衛(wèi)生安全，防止食品污染和師生集體食物中毒事故的發(fā)生，我們首先成立了以校長喬瑞剛為組長，副校長張東民、崔世偉為副組長，伙管人員、炊工、教工代表、學(xué)生代表為組員的食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)組，并有明確分工，其次我們還建立了《學(xué)校食品衛(wèi)生安全校長負(fù)責(zé)制》、《學(xué)校食品安全衛(wèi)生工作責(zé)任追究制》、《食品原料采購索證登記制》等二十余項(xiàng)制度和條例，以制度規(guī)范我們的行為。作為學(xué)校食堂的管理，我們著重做了以下幾方面工作：

一、嚴(yán)把食堂從業(yè)人員品行、心理和生理健康關(guān)

各伙在聘用人時(shí)，凡品行不端、健康有問題者，經(jīng)學(xué)校調(diào)查有前科的學(xué)校拒絕錄用。

二、嚴(yán)把食堂原料入庫關(guān)

我們嚴(yán)格執(zhí)行教體局2002年下發(fā)的《關(guān)于整頓學(xué)校食堂和服務(wù)部的通知》的要求，食堂內(nèi)不許采購?fù)炼埂⑺募径埂⒍怪破返取８鶕?jù)實(shí)際情況，我們還規(guī)定了，在我校食堂內(nèi)不允許購進(jìn)青番茄、鮮黃花菜、野生蘑菇、鮮木耳等時(shí)令蔬菜，嚴(yán)禁購進(jìn)成品、半成品、生產(chǎn)原料，嚴(yán)禁一切外來熟食，限制使用食品添加劑，除食用堿、食用明礬，豆腐王、消泡劑，其余添加劑一律不得購進(jìn)或使用。另外，我們還對凡是包裝成型的主副食品原料，副食加工用的調(diào)料、佐料，采購時(shí)必須索取銷售部門的衛(wèi)生許可證和食品的質(zhì)量檢查報(bào)告復(fù)印件，未索證的物品禁止入庫；新鮮蔬菜從感官上符合衛(wèi)生條件的，必須記錄清楚售貨人詳細(xì)的家庭住址和聯(lián)系方式，以備查究責(zé)任；肉食定點(diǎn)采購，未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生部門檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格肉類及其制品不得入庫。

三、嚴(yán)把食品加工銷售關(guān)

加工食品必須做到熟透，需要熟制加熱的大塊食品其溫度不得低于70度，加工后的熟制品與食品原料和半成品分開存放，半成品與食品的原料分開存放，防止交叉污染，學(xué)校食堂嚴(yán)禁生產(chǎn)生冷食品和涼拌加工食品。

四、嚴(yán)把食品留樣關(guān)

每餐加工出來的食品，必須有專人負(fù)責(zé)留樣，由于留樣柜的空間有限，要求以菜湯為主，每餐留樣必須有三種主菜，各種食品留樣不得少于100克，認(rèn)真填寫留樣記錄，要求做到留樣與記錄必須相符，留樣涼涼后放入留樣柜內(nèi)，留樣時(shí)間48小時(shí)，不定期抽查留樣情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、嚴(yán)把制售所剩余飯菜處理關(guān)

1、當(dāng)頓銷售所剩的饅頭、餅、油條，下頓飯前必須充分加熱后方可繼續(xù)出售。

2、剩余的湯類、菜類在開飯后1小時(shí)內(nèi)全部清理完徹底倒掉，下頓飯前絕不可再售，一旦發(fā)現(xiàn)按嚴(yán)重違規(guī)處理。

六、嚴(yán)把餐飲衛(wèi)生工作的檔案收集管理關(guān)

遵循檔案管理規(guī)律，依照學(xué)校檔案管理?xiàng)l例，進(jìn)行檔案整理，分別以上級文件、管理制度、服務(wù)許可證、師生培訓(xùn)、炊工培訓(xùn)、定點(diǎn)采購主要食品索證、購物記錄、出入庫記錄、食品留樣、廢棄物處理、消毒滅四害等進(jìn)行分類，歸類后按年、月裝訂成冊，妥善保管。

七、嚴(yán)把從業(yè)人員的繼續(xù)教育關(guān)

學(xué)校食堂從業(yè)人員文化程度參差不齊，技術(shù)水平各異，道德和法制觀念不一，必須制定從業(yè)人員的定期培訓(xùn)計(jì)劃，對從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生知識，職業(yè)道德和法制教育的培訓(xùn)，實(shí)行周例會(huì)制度，間月培訓(xùn)制度。

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我們還在科學(xué)化，規(guī)范化、制度化和管理上下功夫，加強(qiáng)了學(xué)校食堂的內(nèi)部管理，力求把基礎(chǔ)管理工作做扎實(shí)做全面。學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全，我們還緊緊圍繞以“三防”（防中毒、防投毒、防病毒）為重點(diǎn)，加大督查力度，伙管人員實(shí)行一日三餐跟蹤督查，同時(shí)，嚴(yán)格按照《食品安全法》和《集體用餐條例》逐條逐項(xiàng)檢查，查漏補(bǔ)缺，力求工作做到萬無一失。

在學(xué)校食堂管理工作中，我們堅(jiān)持“服務(wù)育人，管理育人”的宗旨，做到服務(wù)學(xué)校，服務(wù)學(xué)生的根本任務(wù)和性質(zhì)不變，依照學(xué)校的辦學(xué)理念，引導(dǎo)食堂全體人員養(yǎng)成用心工作，勤于思考的良好習(xí)慣，調(diào)整心態(tài)，準(zhǔn)確定位，牢固樹立“為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”的服務(wù)意識，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標(biāo)準(zhǔn)完成飲食衛(wèi)生、飲食質(zhì)量飲食安全，為師生健康負(fù)責(zé)，為教育教學(xué)服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。

近一年來，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在老師同事和同學(xué)們的大力支持、幫助與監(jiān)督下，我們密切配合學(xué)校的各項(xiàng)工作，將學(xué)校食堂的各項(xiàng)工作落實(shí)到了實(shí)處，與食堂的員工一道，不斷完善自我，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)，本學(xué)年，食堂的全面工作有了實(shí)質(zhì)性的提升，把食堂的全面工作推向了一個(gè)新的層次。為學(xué)校提供了更好的后勤服務(wù)。

學(xué)校食堂管理，是十分繁雜而又不討好的工作，但是它與全體師生員工的日常生活密切相關(guān)，責(zé)任特別重大，所以，我們的工作是繁重的，壓力是巨大的，搞好此項(xiàng)工作必然任重而道遠(yuǎn)。但在教體局的英明領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)監(jiān)督下，我相信我們各校的餐飲衛(wèi)生安全工作都會(huì)越做越好。

匯報(bào)完畢，敬請各位批評指正。

飲食衛(wèi)生安全工作事關(guān)學(xué)校安全穩(wěn)定大局，近年來，中心始終把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作原則作為食品衛(wèi)生安全工作的指導(dǎo)思想，通過統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)管理、認(rèn)真落實(shí)，杜絕了食物中毒等食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、抓制度化建設(shè)，不斷強(qiáng)化約束機(jī)制。

1、在推進(jìn)食品衛(wèi)生安全工作中，中心始終把制度建設(shè)放在首位，以制度作保證，向制度要安全。通過分析食堂實(shí)際情況，根據(jù)《食品安全法》，將原來不健全的制度進(jìn)行了完善；對原來沒有的制度及時(shí)進(jìn)行了補(bǔ)充。除日常衛(wèi)生安全管理制度外，中心還根據(jù)工作實(shí)際，補(bǔ)充完善了應(yīng)急處置預(yù)案。通過補(bǔ)充、調(diào)整，完善了中心各項(xiàng)制度，管理上做到了“有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞”，使飲食衛(wèi)生工作邁入了制度化的軌道。

2、為了落實(shí)責(zé)任，將食品衛(wèi)生安全工作層層分解落實(shí)到具體責(zé)任人，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，中心和下屬各部門負(fù)責(zé)人層層簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任書，做到了層層有人抓，層層有人落實(shí)。中心衛(wèi)生檢查組隨機(jī)檢查，對出現(xiàn)管理漏洞或違規(guī)操作等問題的，進(jìn)行責(zé)任追究，通過以上措施，約束機(jī)制逐步得到強(qiáng)化。

二、抓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提升衛(wèi)生水平。

準(zhǔn)入關(guān)。

1、嚴(yán)格食品準(zhǔn)入制度，在大米、食用油等大宗食品的采購上嚴(yán)格實(shí)行定點(diǎn)采購，并堅(jiān)持產(chǎn)品采購索證制度，對于蔬菜類等農(nóng)副產(chǎn)品，嚴(yán)格檢查把關(guān)，做到從源頭上杜絕問題食品進(jìn)入食堂，消除安全隱患。

2、在貯存環(huán)節(jié)上，把好原料的入庫驗(yàn)收、保管關(guān)。食品原料全部由倉庫保管員、采購員及餐廳工作人員共同驗(yàn)收，并做好原料的通風(fēng)、滅蟲工作，避免原料受潮發(fā)霉變質(zhì)。

3、在生產(chǎn)管理方面，抓環(huán)節(jié)、抓流程，杜絕加工已變質(zhì)或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不使用不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料；食品烹調(diào)時(shí)做到燒透煮透；不使用有異味、污染不潔的米、油等原料。在食品存放方面實(shí)行"三隔離"：生與熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物隔離。在餐具消毒方面做到“三過關(guān)”：一沖、二洗、三清毒，食堂的所有餐具都集中洗涮，餐餐消毒。堅(jiān)持食品留樣制度，做到專人、專用器具登記管理。

4、在人員衛(wèi)生管理方面，根據(jù)衛(wèi)生要求，餐廳工作人員上崗前必須體檢，取得健康證后方可上崗，同時(shí)，積極做好食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生工作，要求工作人員保持個(gè)人清潔衛(wèi)生，生產(chǎn)、銷售食品前必須洗手消毒，穿戴清潔的工作衣、帽和口罩，發(fā)現(xiàn)員工身體不適，立即要求離崗檢查。

三、抓隊(duì)伍建設(shè)。

試，強(qiáng)化員工衛(wèi)生安全意識。同時(shí)利用“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”及“崗位大練兵”活動(dòng)邀請衛(wèi)生監(jiān)督所專家給員工講課，進(jìn)行專題培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2、加強(qiáng)員工的思想道德和職業(yè)道德教育，突出“愛崗敬業(yè)，服務(wù)師生”的主題，根據(jù)中心女工較多的特點(diǎn)，成立了女工委，密切關(guān)注食堂工作人員的思想品德與心理健康狀況，對有不良行為苗頭的和有心理問題的員工，及時(shí)進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，不斷增強(qiáng)員工的服務(wù)意識，樹立了良好的服務(wù)形象。

四、抓衛(wèi)生監(jiān)督，不斷強(qiáng)化食品衛(wèi)生管理。

飲食衛(wèi)生安全工作是個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過程，為了抓好食品衛(wèi)生安全工作，中心采取了以下措施。

1、要求各餐廳上班的第一件事就是安全檢查，如各類管道、器械、電源線線路是否完好，前日存放的各種物資是否腐爛變質(zhì)、是否有鼠害損壞，員工身體是否健康等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)、處理。

2、中心設(shè)有專職衛(wèi)生員，每天巡回檢查食堂衛(wèi)生，如員工著裝是否整潔、工作人員衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)，食品貯存是否規(guī)范、餐具消毒是否到位、垃圾是否及時(shí)處理等，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)要求改正。

3、中心成立衛(wèi)生安全監(jiān)督小組，小組每周不定期到食堂餐廳和外租店檢查食品衛(wèi)生安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下發(fā)整改通知單，并監(jiān)督整改。

4、每次的檢查情況在經(jīng)理工作例會(huì)上通報(bào)，并將結(jié)果存檔，作為餐廳經(jīng)理工作考核及調(diào)崗的重要依據(jù)。

通過落實(shí)責(zé)任，層層把關(guān)，中心建立了一套完整有效的管理體系，

我們堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著手，從每個(gè)環(huán)節(jié)抓起，堅(jiān)持事事抓，時(shí)時(shí)抓，反復(fù)抓，抓反復(fù)，從而使我校的食品衛(wèi)生安全工作更加規(guī)范化、科學(xué)化。在今后的工作中我們將繼續(xù)努力，常抓嚴(yán)管，全力構(gòu)建健康、安全、高效、優(yōu)質(zhì)的飲食服務(wù)體系，為學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

根據(jù)縣委、縣政府樂東黎族自治縣人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制分類考核獎(jiǎng)懲辦法（樂辦發(fā)20115號）和樂東黎族自治縣2011年度人口和計(jì)劃生育工作綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，為實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府提出的出生人口性別比控制目標(biāo)，推進(jìn)我縣計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的深入開展。我局采取各種有效措施，加強(qiáng)對各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的管理，積極聯(lián)合人口計(jì)生、公安、藥監(jiān)等部門開展打擊“兩非”工作，取得了很好的成效。現(xiàn)將2011年工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)

為了加強(qiáng)計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期召開工作會(huì)議，部署打擊“兩非”和醫(yī)療市場專項(xiàng)整治工作。

（一）在今年三月份召開各醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長、分管副院長、b超室負(fù)責(zé)人、產(chǎn)科負(fù)責(zé)人參加的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)綜合治理性別比偏高專項(xiàng)工作會(huì)議并與各醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，會(huì)上要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)與各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

保健機(jī)構(gòu)助產(chǎn)單位實(shí)名登記工作細(xì)則（樂衛(wèi)字201118號）和關(guān)于在全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展集中整治“兩非”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案（樂衛(wèi)字201187號）等文件通知，就實(shí)行住院分娩實(shí)名登記以及利用超聲技術(shù)或其他技術(shù)手段進(jìn)行非法醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和非法選擇性人工終止妊娠工作進(jìn)行部署，要求各單位在開展自查自糾的基礎(chǔ)上做好利用超聲技術(shù)或其他技術(shù)手段進(jìn)行非法醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和非法選擇性人工終止妊娠工作，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的重要性、緊迫性。

（三）根據(jù)海南省衛(wèi)生監(jiān)督總隊(duì)關(guān)于整治醫(yī)療機(jī)構(gòu)非法開展人流手術(shù)的專項(xiàng)行動(dòng)通知（瓊衛(wèi)監(jiān)2017104號）文件精神，于2011年1月組織專門力量對全縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊醫(yī)療機(jī)構(gòu)非法開展人流手術(shù)行為。

二、認(rèn)真組織，各項(xiàng)工作取得明顯成效

（一）向各助產(chǎn)單位統(tǒng)一發(fā)放了省衛(wèi)生廳制定的海南省出生醫(yī)學(xué)登記冊，各助產(chǎn)單位嚴(yán)格按規(guī)定對產(chǎn)婦及其配偶的法定身份證明進(jìn)行確定，并做好出生登記和定期上報(bào)工作。接生單位每月將出生情況報(bào)告所在地衛(wèi)生和人口計(jì)生部門，發(fā)現(xiàn)沒有身份證、提供假身份證明或住址的，及時(shí)通知人口計(jì)生部門，并在填寫生育登記報(bào)告時(shí)在備注欄加以注明。各助產(chǎn)單位要定期向所在當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育行政部門提供出生人口情況。

（二）各醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)及其接生人員都能按照海南省 2

實(shí)施中華人民共和國母嬰保健法辦法的規(guī)定，就出具出生醫(yī)學(xué)證明工作，認(rèn)真簽署住院分娩孕產(chǎn)婦出生醫(yī)學(xué)記錄，填寫孕產(chǎn)婦提供居民身份證的姓名、身份證號碼、戶口所在地等各項(xiàng)記錄。并建立健全出生醫(yī)學(xué)證明換發(fā)和補(bǔ)發(fā)制度，完整和規(guī)范的填寫出生醫(yī)學(xué)證明，做到出生醫(yī)學(xué)證明與專用章分離管理。各醫(yī)療單位對出生醫(yī)學(xué)證明的管理都有專人兼職，負(fù)責(zé)出入庫發(fā)放、專冊登記，及時(shí)統(tǒng)一規(guī)范出生醫(yī)學(xué)登記及做好發(fā)放登記，保證出生醫(yī)學(xué)登記資料和出生醫(yī)學(xué)證明的完整性和真實(shí)性，并長期保存?zhèn)洳椤?/p>

用終止妊娠類藥物。對違反規(guī)定出售終止妊娠藥物的，一律查封和沒收。衛(wèi)生醫(yī)療單位要在醒目位置懸掛“嚴(yán)禁開展胎兒性別鑒定”、“嚴(yán)禁非法終止妊娠”、“嚴(yán)禁出售人工終止妊娠藥物”警示牌。

（四）2017年10月至2011年4月共出動(dòng)執(zhí)法車20輛

次，執(zhí)法人員82人次，共檢查醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)142家次，取締無醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證“黑診所”1家；2011年3月聯(lián)合計(jì)生、公安等部門對非法擅自開展人引術(shù)的博愛醫(yī)院給予吊銷醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、罰款3萬元，沒收人流吸引器和b超機(jī)各1部；對超執(zhí)業(yè)范圍開展婦科檢查的千家鎮(zhèn)張秋卿診所給予停業(yè)整頓，并限期整改。同時(shí)，還對存在問題的12家醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責(zé)令限期整改。

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