每個月的工作總結是對自己工作狀態的審視，通過總結我們可以找到過去一個月工作中存在的問題和改進的空間，及時調整自己的工作計劃。在范文中，我們不僅可以看到作者對自己工作成果的準確總結，還能感受到他們對工作的熱情和進取精神。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇一
今天，省、市政府法制辦一行來扶余就行政復議應訴工作進行調研，我代表縣政府對各位的到來表示歡迎和感謝。下面，按照省、市政府法制辦的通知要求，把扶余縣三年來的行政復議應訴工作情況匯報如下。
一、基本情況和主要做法。
近年來，我縣十分重視發揮行政復議作為行政層級監督手段的重要作用，認真履行復議職責，促進了依法行政。特別是隨著《行政復議法》的頒布實施，我縣行政復議應訴工作進入了一個快速發展階段，具體表現為：行政復議案件數量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質量穩步提高，復議權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。2003年，我縣收到行政復議申請10件，受理9件；2004年收到復議申請13件，受理了11件；2005年1-5月份，收到復議申請4件，受理了4件；2003年我縣各級政府部門法制機構共參與各類行政訴訟案件20件，2004年26件，2005年1—5月份14件。因不服行政復議決定而提起行政訴訟的案件為9件，未經行政復議程序直接提起行政訴訟的案件為51件；經法院審理，原具體行政行為被撤銷的為10件，被法院撤銷的這10件，都是沒有經過行政復議程序的具體行政行為。
三年來，我們通過行政復議工作糾正了鄉鎮政府、縣政府職能部門一批違法或不當的具體行政行為，規范了執法部門的執法行為，提高了執法人員的法律意識和執法水平，維護了行政管理相對人的合法權益，贏得了申請人的信賴和稱贊，得到了被申請人的理解、配合和支持。
主要做法:。
（一）加大宣傳，營造復議工作氛圍。
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》和行政復議制度還很不了解，要想盡快打開行政復議工作的新局面，就要在宣傳上下大功夫，花大氣力。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復議應訴工作的重要手段。
一是注重發揮領導學法的示范效應。幾年來，每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，縣政府分管法制工作的領導都要發表電視講話，宣傳《行政復議法》。同時縣委中心學習組還將《行政復議法》列為領導干部學法內容，通過領導帶頭學習來帶動全社會學好用好這部法律。
二是經常開展社會性常規法律宣傳。我們感到，單靠一兩次宣傳活動是遠遠不夠的，更多的要靠一定時期內的反復宣傳。三年來，我們年年將《行政復議法》列為全縣公民的普法內容，充分利用電視、報刊、廣播等多種渠道，廣泛宣講行政復議基本知識，做到了讓行政機關和行政相對人都了解和運用這部法律。
三是突出宣傳的針對性。針對部分行政管理相對人想申請行政復議，又擔心費用問題的心理，我們有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規定，消除申請人的擔心。對行政復議工作中發現的部分執法單位執法不規范甚至違法的情形，我們認真進行了分析整改，在執法人員培訓班上以案說法，增強了宣傳工作的現實針對性。
四是硬化宣傳措施。為使宣傳工作落到實處，不流于形式，我縣實行行政復議、法律學習、執行情況“三掛鉤”制度。即與公務員年度學法考核掛鉤，與行政執法證件辦理掛鉤，與對執法部門的執法評議掛鉤，促使各單位都重視這部法律的宣傳和學習。
開展行政復議應訴工作，行政復議應訴工作隊伍的建設至關重要。我縣這幾年按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的要求，精心打造了一支特別有戰斗力的行政復議應訴人員隊伍。
第一，健全了行政復議領導機制。一是高度重視行政復議機構建設。我縣充分認識到行政復議工作對于推動全縣依法行政的深入開展，轉變機關作風，塑造高效、公正、廉潔政府新形象的重要意義。把行政復議機構建設擺上重要位置。從2003年開始，縣政府就選拔了一批行政復議工作的業務骨干，將政府辦的法制科確定為政府法制辦公室，定為正科級建制，健全了復議工作機構。同時，在縣財政十分困難的情況下，行政復議工作所需經費、車輛，由縣政府辦統一解決，保證正常復議工作有充足的經費保障。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定的作出，要經過法制辦——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行領導層層審查把關。通過這種機制，使政府行政復議機構規格高，影響力強，加強了政府對行政復議工作的領導力度。三是高度重視和支持行政復議工作。縣政府常務副縣長定期聽取行政復議工作匯報，幫助解決工作中的一些實際問題。比如，有一起行政復議案件，具體行政行為被撤銷并責令限期重新處理，但執法單位遲遲未執行復議決定，縣政府領導親自督辦落實。
第二，配齊配強行政復議工作人員。在行政復議人員配備上，我們堅持高標準、高起點。2003年開始，從縣司法局、后備干部中各選調一名政治素質高、事業心強、業務能力強的大學本科畢業的年輕干部到縣政府法制辦公室工作。我縣的行政復議工作人員配備做到了有責任、懂業務、懂行政管理，這樣的人員結構配置很好地適應了行政復議工作的現實需要。
第三，提高復議人員的政治素質。行政復議工作既清苦又辛苦，同時責任大、任務重。因此，加強對復議人員的政治思想教育，提高其政治素質必不可少。我們主要抓了“三項教育”。一是宗旨教育。采取談心、座談等方式溝通交流思想，深入開展行政復議工作艱巨性、光榮性教育，引導復議人員牢固樹立法律意識、責任意識、服務意識；二是勤政教育。面對相對艱苦的條件，在行政復議人員中大力倡導無私奉獻、愛崗敬業的奉獻精神。用奉獻精神激勵調動復議人員的工作熱情和積極性。《行政復議法》規定行政復議原則上采取書面審查的辦法，但實際上資源權屬類的復議案件，往往案情復雜，復議機關不到實地調查，根本無法真正掌握案情，作出準確裁決。碰上這類案件，我們要求每起案件都要進行現場調查取證。三是廉政教育。行政復議機構是一個清水衙門，但也可能發生利用手中的復議權力撈取好處的事情。為此，我們在案件審查的各個環節，規定復議機構和復議人員不得向當事人索取和收受當事人饋送的財物，不接受當事人的吃請，堅決杜絕了不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象的發生。
第四，加強行政復議人員業務學習。要對基層和部門的各類執法行為實施有效監督，自己就得成為這一領域的“行家里手”。我們十分注重抓好復議人員自身的業務學習，刻苦鉆研，練好“內功”。一是鼓勵自學；二是積極組織參加上級部門舉辦的各類法制培訓班；三是經常就一些典型疑難案件，與政府法律顧問及法院、檢察院的專業人員討論、交流；四是虛心求教。對一些拿不準的問題，主動向上級業務部門請教。在辦理資源權屬行政復議案件時，法制辦就曾多次向省水利廳、林業廳和省、市法制辦進行咨詢。
缺乏公正的行政復議，不但有損于法律的尊嚴，而且會冷卻行政管理相對人通過行政復議尋求救濟的熱情，損害政府權威和形象，行政復議也無法真正有效地開展下去。申請人來申請復議，本身就存在疑慮，擔心行政復議機關會“官官相護”。我們用自己的實際行動，較好地體現了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，不管申請人是什么身份，也不管被申請人屬哪個部門，法制辦都依法受理。碰上申請人未提交書面復議申請或。
申請書。
寫不規范的，工作人員會幫助其代寫、修改或將其口頭復議申請作書面記錄，依法保障申請人的復議申請權。
二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。考慮到行政管理相對人的弱勢地位，在行政復議中，我們更加突出對相對人合法權益的保護及對行政權力的監督。比如申請人的申請權、委托代理人權、陳述權、申辯權、查閱權、撤回復議申請權，我們均十分注意予以保障。而對被申請人，我們更多地是要求其履行法定義務，從而盡可能地平衡雙方在行政管理中的不對稱關系。
三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案，以事實和法律作為定案的唯一客觀標準，切實做到了該維持的維持，該撤銷的撤銷，該變更的變更。近三年來，作出撤銷和變更決定的有5件，指出被申請人錯誤，被申請人自行撤銷原處理，取得申請人諒解而撤回行政復議申請的有6件。在行政復議中，對原具體行政行為審查要求適當從嚴，維護了法律平等性，也進一步推動了執法單位的依法行政水平。
（四）精心辦案，確保復議工作質量。
行政復議案件辦理質量高低，關系到行政復議機關的形象，關系到行政復議機關的權威。我縣高度重視行政復議案件質量建設。
一是增強質量意識。復議人員承辦復議案件，始終把復議質量擺在重要位置，凡經不起推敲的復議結論不能輕率作出。在復議案件審理的各個環節，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。
二是建章立制。為確保辦案質量，我縣先后建立了復議案件主辦人制，復議案件評查制，錯案責任追究制。復議案件受理后，由領導分派案件，明確主辦人，主辦人須對復議案件具體辦理承擔主要責任；年終組成評查小組，對復議案件辦理情況進行評查；行政復議案件辦理如果出現質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。
三是突出復議審查重點。在審查具體行政行為證據是否確鑿、充分，看案件主要事實是否查清。我們要求被申請人必須在法定期限內提交當初作出具體行政行為的所有證據材料，事后搜集的材料，不能用于證明原具體行政行為成立。各方提交的證據材料必須同時具備真實性、合法性、關聯性。凡不同時具有“三性”的材料，不能作為定案的依據，尤其是案件中的主要證據更是如此。在證據采信過程中，要求復議人員謹慎、負責，對證據進行詳細論證。在審查具體行政行為法律適用是否準確、全面，看其法律基礎是否可靠。在審查具體行政行為是否符合法定程序，是否損害或剝奪申請人的程序權利。針對執法機關普遍存在重實體、輕程序的傾向，我縣在復議中做到實體與程序并重，強調程序的重要性，突出對執法單位辦案程序的監督。
幾年來，我們在行政復議案件辦理中，嚴把質量關。所辦結的案件，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定。少數當事人不服行政復議，又向人民法院提起行政訴訟的，人民法院都支持了復議機關的意見。迄今為止，尚未出現復議決定被推翻的現象，較好地維護了復議機關的權威性。
二、存在的問題。
我縣的行政復議應訴工作有了一個良好的開端，在推進全縣依法行政、化解行政爭議、維護社會穩定方面發揮了積極作用。但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是復議案件數量增加與行政復議人員隊伍建設之間的矛盾比較突出。隨著行政相對人法律意識的增強，我縣行政復議案件數量正呈逐年上升的趨勢，并且涉及土地、林業、水利、牧業、公安等方面的案件上升速度最快。但行政復議隊伍的人員數量、業務素質、知識結構相對滯后，人員較少，業務素質偏低、知識結構單一，法律專業畢業的人才很難留在縣一級，這種人才資源不足與案件數量增加之間的矛盾正日益突顯；二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，待遇偏低，可供選擇的強有力的監督手段偏少；三是行政復議工作具體措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠，造成許多問題常常不能得到及時處理，行政效率有待于進一步提高，行政復議工作機制還需要在探索中不斷完善。四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對《行政復議法》和行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇到法院進行司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。行政復議總體法制環境還有待于進一步改善，行政機關和行政管理相對人的行政復議意識還有待于不斷增強。
三、幾點建議。
一是要進一步加大對《行政復議法》和行政復議制度的宣傳。改變以往的宣傳重點，建議由對行政機關宣傳的多，對群眾宣傳的少向兩者都加強的方向轉變；由宣傳形式比較傳統和單一向宣傳形式多元化方向轉變；由注重法律宣傳向法律與案例宣傳相結合的方向轉變；由時段性宣傳向經常性宣傳轉變。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議人員素質。行政復議人員工作人員水平高低，直接影響行政復議工作的開展，也直接影響今后行政復議工作的發展。必須要提高行政復議人員素質，以適應新形勢發展的需要。加強對行政復議人員的培訓。復議人員要掌握黨和國家的路線、方針、政策，又要了解政府各部門的行政管理業務，既要學好實體法，又要掌握程序法；要加強交流，針對不同時期行政復議案件的不同特點，省、市法制辦要多舉辦一些行政復議案件研討會，進行專項討論，公布一些典型案件和行政復議決定，使各地各部門復議機構工作辦案時有所借鑒；要實行行政復議人員資格認證，對行政復議人員的資格進行統一的認定和管理，把好行政復議人員的資格準入關，并研究解決行政復議人員的崗位津貼問題。
三是要改革復議案件審理方式。在審查形式上，建議將書面審查原則改為公開審查原則，逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，促成一些影響大、涉及面寬、群眾關注的復議案件得到妥善解決。這樣，不僅有利于密切政府與群眾關系，樹立政府良好形象，維護政府權威，而且案件審查過程的公開，也可以保障復議裁決公正，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議應訴工作正在朝著好的方向發展，雖然有一些差距和不足，我們會以此為動力，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，不斷開創我縣行政復議應訴工作新局面，為全面推進依法行政作出不懈的努力。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇二
本文目錄。
多樣化，辦案質量穩步提高，調解手段發揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。xx年，共收到復議申請26件，受理了24件,不予受理2件;涉及公安、土地、安全生產、建設等方面，其中，已經辦結24件,其中維持3件,調解解決21件。
主要做法是:。
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》、《行政復議實施條例》和行政復議制度還很不了解。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復議工作的重要手段。
一是注重發揮學法的示范效應。每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，政府法制辦都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行政復議法》。二是經常開展社會性常規法律宣傳。利用發放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規定，消除申請人的擔心。四是舉辦培訓班。xx年4月11日，我們對全縣800多名行政執法人員進行了《行政復議實施條例》培訓和統一考試，收到了較好效果。
開展行政復議工作，行政復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行政復議領導機制。xx年，縣里加掛了行政復議辦公室牌子。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定，經過辦案人員——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行政復議工作。縣領導定期聽取行政復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行政復議人員業務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業務部門請教。五是縣里提高對行政復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。xx年縣政府又分配一名公務員充實法制辦公室，加強了法制辦的業務實力。
我們在復議工作中，較好地體現了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行政復議案件辦案質量。自覺樹立行政復議機關的權威。在案件審理的各個環節，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行政行為證據是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監督。
一年來，我們在行政復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定,特別是通過調解解決了21件拆遷行政裁決糾紛,較好地維護了社會的和諧穩定,同時也較好地維護了復議機關的權威性。
二、存在的問題。
我縣的行政復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行政復議隊伍的人員數量、業務素質、知識結構相對滯后，懂業務人員較少;二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監督手段偏少;三是行政復議工作措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠;四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。
三、下一步工作打算。
一是要進一步加大對《行政復議法》，《行政復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質。準備近期到先進發達地區法制辦進行考察學習。
三是要改革復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議工作正在朝著好的方向發展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市政府法制部門的領導和支持下，不斷開創我縣行政復議工作新局面，為全面推進依法行政做出不懈的努力。
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多樣化，辦案質量穩步提高，調解手段發揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。xx年，共收到復議申請26件，受理了24件,不予受理2件;涉及公安、土地、安全生產、建設等方面，其中，已經辦結24件,其中維持3件,調解解決21件。
主要做法是:。
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》、《行政復議實施條例》和行政復議制度還很不了解。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復議工作的重要手段。
一是注重發揮學法的示范效應。每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，政府法制辦都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行政復議法》。二是經常開展社會性常規法律宣傳。利用發放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規定，消除申請人的擔心。四是舉辦培訓班。xx年4月11日，我們對全縣800多名行政執法人員進行了《行政復議實施條例》培訓和統一考試，收到了較好效果。
開展行政復議工作，行政復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行政復議領導機制。xx年，縣里加掛了行政復議辦公室牌子。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定，經過辦案人員——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行政復議工作。縣領導定期聽取行政復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行政復議人員業務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業務部門請教。五是縣里提高對行政復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。xx年縣政府又分配一名公務員充實法制辦公室，加強了法制辦的業務實力。
我們在復議工作中，較好地體現了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行政復議案件辦案質量。自覺樹立行政復議機關的權威。在案件審理的各個環節，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行政行為證據是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監督。
一年來，我們在行政復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定,特別是通過調解解決了21件拆遷行政裁決糾紛,較好地維護了社會的和諧穩定,同時也較好地維護了復議機關的權威性。
二、存在的問題。
我縣的行政復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行政復議隊伍的人員數量、業務素質、知識結構相對滯后，懂業務人員較少;二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監督手段偏少;三是行政復議工作措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠;四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。
三、下一步工作打算。
一是要進一步加大對《行政復議法》，《行政復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質。準備近期到先進發達地區法制辦進行考察學習。
三是要改革復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議工作正在朝著好的方向發展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市政府法制部門的領導和支持下，不斷開創我縣行政復議工作新局面，為全面推進依法行政做出不懈的努力。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇三
(第三人姓名或者名稱)：
(申請人)不服(被申請人)作出的(具體行政行為)，于_____年____月____日向本機關提出行政復議申請。經審查，你(單位)同該具體行政行為有利害關系，根據《_行政復議法》第十條第三款的規定，你(單位)可以作為第三人參加行政復議。現將有關事項告知如下：
1、在復議過程中，第三人有權查閱被申請人提出的書面答復、作出具體行政行為的證據、依據。
2、第三人是法人或者其他組織的，請向本機關提交法定代表人或者主要負責人的身份證明書。
3、如委托代理人代為參加復議，請向本機關提交第三人出具的委托書。
附：空白委托書一份。
××市旅游事業管理委員會(印章)。
xx年xx月xx日。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇四
20xx年，市法制辦及時適應行政訴訟法修改的新形勢，主動作為，扎實開展行政復議各項工作，取得明顯成效。
一是暢通受理渠道。通過發放宣傳單、公示行政復議指南、流程圖等方式向社會公開行政復議的范圍、條件和程序，并免費提供行政復議申請書格式文本。在十堰市政務網、十堰市人民政府法制辦公室網站上開通行政復議申請平臺。在市信訪局、市長公開電話辦、行政中心門衛室設置行政復議熱線電話，多措并舉拓寬行政復議受理渠道。同時，積極履行轉送職責，對于符合行政復議法規定，但不屬于本機關受理的行政復議申請，依法轉送有權部門處理。對不屬于行政復議受理范圍，但可以通過信訪、訴訟等渠道解決的案件，依法告知申訴途徑，必要時直接轉送。對信訪部門轉送的，可以通過復議渠道解決的案件，依法審查，及時辦理。
二是規范工作流程。制定并公示了行政復議工作流程圖、行政復議指南，對行政復議工作的各個環節進行了規范。重點加強了對行政復議答復環節的規范。規范使用《行政復議答復通知書》，增強行政復議答復書的時效性、針對性。要求被申請人在證明原具體行政行為合法、合理的同時，還要針對申請人的特定訴求作出解釋、說明，并提交證據、依據。必要時，要求被申請人補充答復或者重新提交答復。同時，努力解決“送達難”的問題。合理運用直接送達、留置送達、郵寄送達、公告送達等方式，依法、及時、準確送達行政復議法律文書。
三是創新審理方式。積極應用繁簡分流審理模式，綜合運用書面審理、簡易程序、聽證等方式審理案件。認真開展調查取證。對經書面審查發現案件存在事實不清、證據材料相互矛盾、雙方爭議較大以及其他需要調查取證情形的，采取實地調查、組織當事人質證、必要時邀請有關專家、技術人員參與調查等方式進行核實。同時，堅持將矛盾和糾紛化解在復議階段，以有效化解矛盾為出發點和落腳點，不斷加大行政復議案件和解、調解力度，在受案之前做好解釋溝通工作，不盲目增加案件數量，在審理階段做好調解和解工作，降低訴訟數量，在案件辦理全程堅持以事實為根據，以法律為準繩，最大程度保障行政復議工作合法合理。20xx年審結的案件中，有1件達成調解協議，有5件是因申請人撤回申請而終止的，這些案件都是經過復議機構調解、和解，申請人與被申請人達成一致之后，申請人才自行撤回復議申請的。
四是健全工作制度。按照全省行政復議規范化建設的要求，進一步完善了重大復雜行政復議案件告知行政首長制度、證據制度、調解制度、聽證制度、案件審理專題會議制度等，并將制度落實到具體的政復議工作之中。同時，借辦機關創建檔案管理省二級之機，嚴格按照《湖北省行政復議案件檔案管理規定》的要求，將1997年以來的全部行政復議卷宗近500卷移交市檔案局。
20xx年，市法制辦共收到行政復議申請35件，受理32件，不予受理2件，告知申請人通過其他途徑處理1件，當年審結31件，其中維持17件，駁回8件，調解1件，因申請人撤回申請而終止5件，有效化解了一批行政爭議，糾正了一批違法或不當的具體行政行為。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇五
自體制改革以來，我縣堅持“以人為本、復議為民”的復議理念，主動適應新常態，勇于擔當、積極作為，努力實現化解行政爭議的目標，現將體制改革后工作。
總結。
如下：
一、基本情況和主要做法。
（一）基本情況。
我縣十分重視發揮行政復議作為行政監督手段的重要作用，認真履行復議職責，促進了依法行政。自體制改革以來截止2020年10月，我縣共收行政復議應訴案件2件。
（二）主要做法。
一是暢通行政復議渠道,規范受理流程。以復議為民、復議便民為原則，提供法律咨詢，明確受理材料內容，對需要補正材料的行政復議申請，一次性書面告知申請人需要補正的內容并確定合理的補正期限，避免出現因材料不全無法受理的情況，對符合法律規定的案件做到有案必受理。
二是加大審查力度,追求定分止爭。將“以人為本，復議為民”辦案理念貫穿行政復議全過程，突破傳統的行政復議書面審查方式，在辦案中，對案情較為復雜的案件，靈活運用書面審查、實地調查等多種方式審理案件，力求準確查明案件事實。加大案件的審查力度，對同一個案件，由案件審理人員輪流查閱案卷、視頻資料等，梳理案卷存在的程序或者實體問題，切實提高行政復議案件辦理質量做到案結事了。
三是加強監督指導，規范執法行為。發揮行政復議的層級監督作用，透過案件查找、分析和解決問題，由此規范和監督行政執法行為，做到辦理一起案件、解決一類問題、規范一類執法，促進行政機關執法水平的提高。
四是加大宣傳力度，提高認識程度。充分利用培訓宣傳、會議宣傳以及網絡宣傳等多種方式大力宣傳《行政復議法》及其《實施條例》，提高群眾法律認知水平，擴大行政復議法的社會知曉度，引導廣大人民群眾自覺自愿的選擇通過行政復議表達利益訴求、解決行政爭議。
二、存在的問題及原因。
一是由于機構改革及人員變動的原因，當前行政復議應訴工作存在著基礎較為薄弱，人才有所流失，辦案人員不足等一系列現實問題。從事該項工作多數是新手，工作經驗相對不足。
二是行政復議工作具體措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠，造成許多問題常常不能得到及時處理，行政效率有待于進一步提高，行政復議工作機制還需要在探索中不斷完善。
三是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對《行政復議法》和行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇到法院進行司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。
三、
下一步工作打算及加強行政復議工作的建議。
一是加強輿論宣傳。行政復議的公信力相比法院、仲裁等機構較差，行政復議在人民群眾心目中的位置不高，加強宣傳引導，在全社會營造良好的輿論氛圍，使人民群眾了解、熟悉行政復議受理范圍和條件，敢于、善于運用行政復議的方式來維護自己的合法權益。
二是加強學習、培訓，全面提高復議工作人員的政治素質和業務素質，促進行政復議能力、應訴能力建設。
三是完善應訴機制,增強應訴能力,依法履行行政應訴職責，確保出庭應訴的工作質量和效果，對可能敗訴的案件做到事前有匯報，事后有報告。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇六
各省、自治區、直轄市衛生廳局、人口計生委（衛生計生委），新疆生產建設兵團衛生局、人口計生委，委機關各司局：
為加強衛生計生系統行政復議與行政應訴工作，我委制定了《國家衛生計生行政復議與行政應訴管理辦法》。現印發給你們，請遵照執行。
國家衛生計生委
2015年10月30日
國家衛生計生委行政復議與行政應訴管理辦法
第一章 ?總則
第一條 為規范國家衛生和計劃生育委員會（以下簡稱國家衛生計生委）的行政復議和行政應訴工作，依法辦理行政復議和行政應訴事項，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政復議法》（以下簡稱行政復議法）及其實施條例、《中華人民共和國行政訴訟法》等法律法規，結合本委工作實際制定本辦法。
第二條 國家衛生計生委辦理行政復議和行政應訴案件，適用本辦法。
涉及紀檢、監察、審計、信訪等事項，根據有關規定處理和申訴，不適用本辦法。
第三條 本辦法所稱行政復議機關是指國家衛生計生委，行政復議機構是指國家衛生計生委行政復議辦公室。
行政復議辦公室日常工作由法制司具體負責，履行下列職責：
（一）審查行政復議申請是否符合法定條件和程序；
（二）向有關組織和人員調查取證，查閱文件和資料，組織復議聽證；
（三）組織審理行政復議案件，提出處理建議，擬訂行政復議決定；
（四）處理或者轉送行政復議法第七條所列有關規定的審查申請；
（五）承辦國務院辦理行政復議裁決案件中要求國家衛生計生委辦理的事項；
（六）依職責權限，督促行政復議申請的受理和行政復議決定的履行；
（七）辦理行政復議法第二十九條規定的行政賠償等事項；
（八）對行政機關違反行政復議法規定的行為依照規定的權限和程序提出處理意見；
（九）研究行政復議工作中發現的問題，及時向有關機關或部門提出意見和建議；
（十）組織辦理行政應訴事項；
（十一）指導和監督下級衛生計生行政部門的行政復議和行政應訴工作；
（十二）做好行政復議、行政應訴案件統計和重大行政復議決定備案事項；
（十三）做好行政復議相關法律法規的宣傳、培訓等工作；
（十四）負責行政復議及行政應訴其他相關事宜。
第四條 各司局負責其主管業務范圍內的行政復議和行政應訴工作，并明確一位司局領導分管，其主要職責是：
（六）及時履行行政復議決定。
第五條 審理行政復議案件，應當由2名以上行政復議人員參加，并配備必需的辦案設施、設備。
第二章 ?行政復議
第六條 國家衛生計生委行政復議的管轄范圍是：
（一）對國家衛生計生委直接作出的具體行政行為不服而申請的；
（二）對國家衛生計生委直接委托的其他組織作出的具體行政行為不服而申請的；
（四）國務院指定管轄的行政復議案件；
（五）法律、法規規定的其他應當由國家衛生計生委受理的行政復議案件。
公民、法人或者其他組織認為衛生計生行政部門的具體行政行為所依據的除法律、法規、規章和國務院文件以外的其他規范性文件不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可以一并向國家衛生計生委提出對該規范性文件的審查申請。
第七條 向國家衛生計生委提起行政復議的，由行政復議辦公室統一受理。行政復議辦公室應當對收到的行政復議申請進行登記。
申請人書面申請行政復議的，可以采取當面遞交、郵寄、傳真的形式提出。申請人口頭申請行政復議的，行政復議辦公室工作人員應當制作行政復議申請記錄，并由申請人簽字確認。
其他司局收到書面行政復議申請的，應于當日即時轉送行政復議辦公室。
第八條 行政復議辦公室在收到行政復議申請后，應當主要審查下列事項：
（一）是否符合法定申請期限；
（三）是否有明確的行政復議請求和理由；
（四）是否屬于法定的行政復議范圍和行政復議管轄范圍；
（五）是否已向人民法院提起行政訴訟，或已向其他行政機關申請行政復議。
行政復議辦公室應當在收到行政復議申請之日起5日內，對復議申請進行審查，并依法處理。
第九條 行政復議辦公室應當在受理行政復議申請之日起7日內將復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發送被申請人。
被申請人應當在收到復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件之日起10日內向行政復議辦公室提出書面答復，并提交當初作出具體行政行為的證據、依據和其他材料。
具體行政行為由兩個以上司局共同作出的，共同作出具體行政行為的司局應當協商一致后，按前款規定提出書面答復；協商不成的，由委領導指定其中一個司局，按前款規定提出書面答復。
第十條 行政復議答復書應當載明下列事項，并加蓋被申請人印章或司局印章：
（二）作出具體行政行為的事實依據及有關的證據材料；
（三）作出具體行政行為所依據的法律、法規、規章和規范性文件的具體條款；
（四）對申請人具體復議請求的意見和理由；
（五）作出答復的日期。
提交的證據材料應當分類編號，并簡要說明證據材料的來源、證明對象和內容。
第十一條 行政復議原則上采取書面審查的辦法。對重大、復雜的案件，申請人提出要求或者行政復議辦公室認為必要時，可以采取實地調查、聽證等其他方式審理。
重大、復雜的行政復議案件應當提交委主任會議討論決定。
第十二條 行政復議辦公室決定舉行聽證或需要實地調查的，被申請人或相關司局應當配合，并派人參加。
第十三條 行政復議辦公室在必要時可以委托下級衛生計生行政部門或組織進行調查。
委托調查，必須提出明確的內容和要求。受委托機關或組織可以主動補充調查，并按要求的期限完成調查。因故不能完成的，應當在要求的期限內向行政復議辦公室主動說明情況。
第十四條 審查申請人一并提出的具體行政行為所依據的有關規定的合法性時，應當根據情況作出以下處理：
（二）該規定是其他行政機關制定的，應當在7日內將有關材料轉送制定該規定的行政機關依法處理。處理期間，國家衛生計生委中止對具體行政行為的審查。
第十五條 依法中止的行政復議案件，中止的情形消除后，應當在5日內恢復審理，并書面通知當事人。
第十六條 按照自愿、合法的原則，行政復議辦公室可以組織對行政復議案件進行調解。
第十七條 行政復議決定作出前，申請人要求撤回行政復議申請的，經說明理由，可以撤回；撤回行政復議申請的，行政復議終止。
第十八條 行政復議辦公室根據審理情況，向委領導提出復議決定建議：
（二）被申請人不履行職責的，責令其在一定期限內履行；
（五）申請人認為行政機關不履行法定職責申請行政復議，行政復議機關受理后發現該行政機關沒有相應法定職責或者在受理前已經履行法定職責的；或者受理行政復議申請后，發現該行政復議申請不符合行政復議受理條件的，駁回行政復議申請。
第十九條 申請人在申請行政復議時可以一并提出行政賠償請求，行政復議機關對符合國家賠償法的有關規定應當給予賠償的，在決定撤銷、變更具體行政行為或者確認具體行政行為違法時，應當同時決定被申請人依法給予賠償。
第二十條 行政復議不予受理決定書和終止決定書由法制司主要領導簽發，加蓋委印章并依法送達。
維持、撤銷、變更、確認違法和駁回的行政復議決定，由委領導簽發，加蓋委印章并依法送達。
第二十一條 復議案件辦結后，復議人員應當將案件文書立卷歸檔。
第三章 ?行政應訴
第二十二條 人民法院送達的行政起訴狀副本由行政復議辦公室統一接收。公文收發部門或者其他部門收到人民法院送達的行政起訴狀副本的,應當于當日即時轉送行政復議辦公室。
第二十三條 行政復議辦公室對起訴狀副本進行登記后，交由作出原具體行政行為的司局辦理。
第二十四條 有關司局應當在收到起訴狀副本之日起5日內擬出答辯狀，并將作出具體行政行為的證據和材料原件一并送行政復議辦公室。
經行政復議辦公室審核后，報請委領導審定，并按法定期限報送人民法院。
第二十五條 有關司局確定一名訴訟代理人，經行政復議辦公室推薦，報委主任決定。必要時，可以委托律師擔任訴訟代理人。
行政復議辦公室根據委主任決定，辦理授權委托書等材料。
第二十六條 行政訴訟案件結案后，訴訟代理人應當將案件文書在案件審理完畢后10日內交行政復議辦公室立卷歸檔。
第二十七條 人民檢-察-院的檢察建議書和人民法院的司法建議書，由行政復議辦公室統一接收。經登記后交由主管業務司局辦理。
有關司局應當在收到檢察建議書、司法建議書之日起10日內擬出答復意見，經行政復議辦公室審核后，報請委領導審定，并按法定期限報送人民檢-察-院、人民法院。
第四章 ?指導和監督
第二十八條 省、自治區、直轄市衛生計生行政部門無正當理由不予受理公民、法人或者其他組織依法提出行政復議申請的，行政復議辦公室應當依法提出處理意見，經委領導批準后，督促其受理；經督促仍不受理的，應當責令其限期受理，必要時也可以直接受理。
第二十九條 被申請人不履行或無正當理由拖延履行行政復議決定的，由行政復議辦公室提出處理意見，經委領導批準后，責令被申請人限期履行。
被申請人應當及時將履行情況報送國家衛生計生委。
第三十條 行政復議辦公室在行政復議過程中發現下級衛生計生行政部門相關行政行為違法或者需要做好善后工作的，可以提出處理意見，制作行政復議意見書送達有關機關。有關機關應當認真研究處理，并在60日內將處理結果報行政復議辦公室。
行政復議辦公室在行政復議過程中，發現法律、法規、規章實施中帶有普遍性的問題，可以提出行政復議建議，制作行政復議建議書，向有關機關提出完善制度和改進行政執法的建議。
第三十一條 有下列情形之一的，國家衛生計生委可以直接或者責成有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予批評，直至行政處分：
（一）拒絕履行復議決定的；
（二）逾期不提供有關材料、證據和答辯狀的；
（三）不接受委托出庭或者嚴重失職的。
第五章 ?附則
第三十二條 本辦法有關“5日”、“7日”的規定是指工作日，不含節假日。
第三十三條 本辦法自發布之日起施行。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇七
申請人：李連壽，男，漢族，住西安市蓮湖區__號。
被申請人：西安市__管理辦公室主任：余森寶。
申請理由：
第一本案不具備拆遷裁決必備的前提條件——不是國有土地上房屋拆遷。
《城市房屋拆遷行政裁決工作規程》第一條規定，“為了規范城市房屋拆遷行政裁決行為，維護拆遷當事人的合法權益，根據《城市房屋拆遷管理條例》，制定本工作規程。”這說明《城市房屋拆遷行政裁決工作規程》制定的依據即法源，是《城市房屋拆遷管理條例》。
《城市房屋拆遷行政裁決工作規程》第二條規定，“按照《城市房屋拆遷管理條例》的規定，因拆遷人與被拆遷人就搬遷期限、補償方式、補償標準以及搬遷過渡方式、過渡期限等原因達不成協議，當事人申請裁決的，適用本規程。”據此，裁決程序的適用，其前提條件也必須是“按照《城市房屋拆遷管理條例》的規定”。《城市房屋拆遷管理條例》第二條規定，“在城市規劃區內國有土地上實施房屋拆遷，并需要對被拆遷人補償、安置的，適用本條例。”申請人的房屋，是建在潘家村集體土地上的，因而，其拆遷不能適用《城市房屋拆遷管理條例》的規定，其裁決，亦不能適用《城市房屋拆遷行政裁決工作規程》。
第二被申請人不具備裁決的主體資格——不是市、縣人民*城市房屋拆遷管理部門。
第三裁決缺少法定的依據——《評估報告》和《地房地產專家評估委員會鑒定意見》，補償標準不合理。
沒有《評估報告》，沒有《地房地產專家評估委員會鑒定意見》，所謂的補償，就只能是被申請人杜撰的結果。
第四剝奪了申請人的補償選擇權。
第五裁決的程序違法。
1、被申請人在受理裁決申請前沒有依職權組織聽證。
《城市房屋拆遷行政裁決工作規程》第七條規定，“未達成拆遷補償安置協議戶數較多或比例較高的，房屋拆遷管理部門在受理裁決申請前，應當進行聽證。”本案中，被申請人在受理裁決申請前，未達成拆遷補償安置協議的戶數較多，而被申請人沒有依職權組織聽證，程序違法，理應予以糾正。
2、被申請人沒有依法中止裁決程序。
《城市房屋拆遷行政裁決工作規程》第十二條第一款規定，“有下列情形之一的，中止裁決并書面告知當事人：……（二）裁決需要以相關裁決或法院判決結果為依據的，而相關案件未結案的”。裁決的依據，是《房屋拆遷許可證》合法，而《房屋拆遷許可證》合法的依據是核發規劃許可證的行政行為合法，此前，申請人已經就西安市規劃局核發規劃許可證的具體行政行為的合法性提起行政訴訟，請求人民法院依法予以撤銷，現在，該案尚在立案審查過程中。依據“裁決需要以相關裁決或法院判決結果為依據的，而相關案件未結案的”應該中止裁決的規定，被申請人應中止裁決。
綜上所述，依據《行政復議法》第二十八條第一款第三項規定，申請人特提出以上復議請求，請貴廳依法予以支持。
陜西省住房和城鄉建設廳。
申請人：
日期：
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇八
昨日，全省行政復議應訴工作座談會在我市召開，會議總結全省行政復議應訴工作的成績，研究部署新形勢下行政復議應訴的工作重點，深入推進法治政府建設。省法制辦主任王學成、副市長閻武出席會議。廣州、深圳、中山、湛江、珠海等市做經驗交流發言。
20xx年，全省各級行政機關新收到行政復議案件共23808件，比同期全省行政訴訟案件的15599件高出8209件。與20xx年的3456件相比，十五年間增長了近6倍，案件總量連續多年居全國第一位。
王學成指出，行政復議和行政訴訟作為解決行政爭議的法定渠道，是有效解決行政爭議、化解社會矛盾、保護公民法人和其他組織合法權益、監督行政機關依法行使職權的重要法律制度。做好行政復議應訴工作要充分認識行政復議制度的優越性，強化各級行政機關行政應訴工作職責，要切實增強加快法治政府建設的責任感緊迫感。
會上，珠海介紹了行政復議體制機制綜合改革情況及其成效。據了解，珠海行政復議改革于20xx年12月正式啟動。三年來，更多的行政爭議首先選擇并根本上通過行政復議得到解決。市政府受理的案件量連年增長，年均增長30%。全市復議案件年均600件，而未經復議直接提起行政訴訟的案件年均186件。復議后提起訴訟的比例一直控制在低位，僅占全部案件的14.4%，超過八成的行政爭議通過復議得到有效解決。“大量行政爭議通過復議渠道解決，減輕了各級政府和行政執法部門的應訴、應訪壓力，節省了司法資源和社會成本。”市法制局相關負責人介紹說。
記者從會上獲悉，我市公安機關的復議權已明確收歸市政府行使，這意味著全市市級行政復議案件將實現統一集中審理。
為進一步加強行政執法與司法的良性互動，推進依法行政和法治政府建設。3月9日，永州市食品藥品監督管理局與市中級人民法院召開了行政復議行政應訴工作座談會。參加座談會的有永州市食品藥品監督管理局黨組成員、副局長俞建林，市中級人民法院行政庭庭長曾輝等領導，市食品藥品監督管理局法規科全體人員，冷水灘區、零陵區食品藥品監督管理局分管法制工作的副局長、法制股和執法機構負責人以及部分鄉鎮食品藥品監管所負責人。
座談會上，俞建林介紹了近年來市食藥監局行政復議和行政應訴工作的基本情況及遇到的問題。市中級人民法院領導充分肯定了市食藥監局對行政復議和行政應訴工作的重視，對食品藥品行政復議和行政應訴工作面臨的問題一一作了解答，并對加強行政復議行政應訴工作提出了很好的對策和建議。冷水灘區、零陵區局分管法制工作的副局長和有關股室負責人以及鄉鎮食品藥品監管所負責人結合工作實踐，圍繞行政復議行政應訴工作分別作了交流發言。
在認真聽取了各參會人員的發言后，俞建林表示，食品藥品監督管理部門要充分認識提高行政復議和行政應訴能力的重要性，強化應訴意識，提高應訴能力，建立與司法機關交流溝通機制，自覺接受人民法院的司法監督，切實做好行政應訴工作。同時，要提高依法行政水平，嚴格規范公正文明執法，切實提高行政復議能力，從源頭上預防和減少行政糾紛。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇九
省、市政府_一行來扶余就行政復議應訴工作進行調研，我代表縣政府對各位的到來表示歡迎和感謝。下面，按照省、市政府_的通知要求，把扶余縣三年來的【行政復議應訴工作情況的匯報】如下。
近年來，我縣十分重視發揮行政復議作為行政層級監督手段的重要作用，認真履行復議職責，促進了依法行政。特別是隨著《行政復議法》的頒布實施，我縣行政復議應訴工作進入了一個快速發展階段，具體表現為：行政復議案件數量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質量穩步提高，復議權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。2003年，我縣收到行政復議申請10件，受理9件;2004年收到復議申請13件，受理了11件;2005年1-5月份，收到復議申請4件，受理了4件;2003年我縣各級政府部門法制機構共參與各類行政訴訟案件20件，2004年26件，2005年1—5月份14件。因不服行政復議決定而提起行政訴訟的案件為9件，未經行政復議程序直接提起行政訴訟的案件為51件;經法院審理，原具體行政行為被撤銷的為10件，被法院撤銷的這10件，都是沒有經過行政復議程序的具體行政行為。
三年來，我們通過行政復議工作糾正了鄉鎮政府、縣政府職能部門一批違法或不當的具體行政行為，規范了執法部門的執法行為，提高了執法人員的法律意識和執法水平，維護了行政管理相對人的合法權益，贏得了申請人的信賴和稱贊，得到了被申請人的理解、配合和支持。
主要做法:。
(一)加大宣傳，營造復議工作氛圍。
我們在開展政府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行政機關的工作人員對《行政復議法》和行政復議制度還很不了解，要想盡快打開行政復議工作的新局面，就要在宣傳上下大功夫，花大氣力。為此,我們把宣傳工作做為拓展行政復議應訴工作的重要手段。
一是注重發揮領導學法的示范效應。幾年來，每年4月29日，《行政復議法》頒布實施紀念日，縣政府分管法制工作的領導都要發表電視講話，宣傳《行政復議法》。同時縣委中心學習組還將《行政復議法》列為領導干部學法內容，通過領導帶頭學習來帶動全社會學好用好這部法律。
二是經常開展社會性常規法律宣傳。我們感到，單靠一兩次宣傳活動是遠遠不夠的，更多的要靠一定時期內的反復宣傳。三年來，我們年年將《行政復議法》列為全縣公民的普法內容，充分利用電視、報刊、廣播等多種渠道，廣泛宣講行政復議基本知識，做到了讓行政機關和行政相對人都了解和運用這部法律。
三是突出宣傳的針對性。針對部分行政管理相對人想申請行政復議，又擔心費用問題的心理，我們有針對性地講解行政復議不收取申請人任何費用的法律規定，消除申請人的擔心。對行政復議工作中發現的部分執法單位執法不規范甚至違法的情形，我們認真進行了分析整改，在執法人員培訓班上以案說法，增強了宣傳工作的現實針對性。
四是硬化宣傳措施。為使宣傳工作落到實處，不流于形式，我縣實行行政復議、法律學習、執行情況“三掛鉤”制度。即與公務員年度學法考核掛鉤，與行政執法_掛鉤，與對執法部門的執法評議掛鉤，促使各單位都重視這部法律的宣傳和學習。
(二)強化隊伍，奠定復議應訴工作基礎。
開展行政復議應訴工作，行政復議應訴工作隊伍的建設至關重要。我縣這幾年按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的要求，精心打造了一支特別有戰斗力的行政復議應訴人員隊伍。
第一，健全了行政復議領導機制。一是高度重視行政復議機構建設。我縣充分認識到行政復議工作對于推動全縣依法行政的深入開展，轉變機關作風，塑造高效、公正、廉潔政府新形象的重要意義。把行政復議機構建設擺上重要位置。從2003年開始，縣政府就選拔了一批行政復議工作的業務骨干，將政府辦的法制科確定為政府_公室，定為正科級建制，健全了復議工作機構。同時，在縣財政十分困難的情況下，行政復議工作所需經費、車輛，由縣政府辦統一解決，保證正常復議工作有充足的經費保障。二是建立健全了行政復議案件領導層層把關機制。行政復議決定的作出，要經過_——分管副主任——主任——分管副縣長這樣一個工作流程，實行領導層層審查把關。通過這種機制，使政府行政復議機構規格高，影響力強，加強了政府對行政復議工作的領導力度。三是高度重視和支持行政復議工作。縣政府常務副縣長定期聽取行政復議工作匯報，幫助解決工作中的一些實際問題。比如，有一起行政復議案件，具體行政行為被撤銷并責令限期重新處理，但執法單位遲遲未執行復議決定，縣政府領導親自督辦落實。
第二，配齊配強行政復議工作人員。在行政復議人員配備上，我們堅持高標準、高起點。2003年開始，從縣司法局、后備干部中各選調一名政治素質高、事業心強、業務能力強的大學本科畢業的年輕干部到縣政府_公室工作。我縣的行政復議工作人員配備做到了有責任、懂業務、懂行政管理，這樣的人員結構配置很好地適應了行政復議工作的現實需要。
第三，提高復議人員的政治素質。行政復議工作既清苦又辛苦，同時責任大、任務重。因此，加強對復議人員的政治思想教育，提高其政治素質必不可少。我們主要抓了“三項教育”。一是宗旨教育。采取談心、座談等方式溝通交流思想，深入開展行政復議工作艱巨性、光榮性教育，引導復議人員牢固樹立法律意識、責任意識、服務意識;二是勤政教育。面對相對艱苦的條件，在行政復議人員中大力倡導無私奉獻、愛崗敬業的奉獻精神。用奉獻精神激勵調動復議人員的工作熱情和積極性。《行政復議法》規定行政復議原則上采取書面審查的辦法，但實際上資源權屬類的復議案件，往往案情復雜，復議機關不到實地調查，根本無法真正掌握案情，作出準確裁決。碰上這類案件，我們要求每起案件都要進行現場調查取證。三是廉政教育。行政復議機構是一個清水衙門，但也可能發生利用手中的復議權力撈取好處的事情。為此，我們在案件審查的各個環節，規定復議機構和復議人員不得向當事人索取和收受當事人饋送的財物，不接受當事人的吃請，堅決杜絕了不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象的發生。
第四，加強行政復議人員業務學習。要對基層和部門的各類執法行為實施有效監督，自己就得成為這一領域的“行家里手”。我們十分注重抓好復議人員自身的業務學習，刻苦鉆研，練好“內功”。一是鼓勵自學;二是積極組織參加上級部門舉辦的各類法制培訓班;三是經常就一些典型疑難案件，與政府法律顧問及法院、檢察院的專業人員討論、交流;四是虛心求教。對一些拿不準的問題，主動向上級業務部門請教。在辦理資源權屬行政復議案件時，_就曾多次向省水利廳、林業廳和省、市_進行咨詢。
缺乏公正的行政復議，不但有損于法律的尊嚴，而且會冷卻行政管理相對人通過行政復議尋求救濟的熱情，損害政府權威和形象，行政復議也無法真正有效地開展下去。申請人來申請復議，本身就存在疑慮，擔心行政復議機關會“官官相護”。【行政復議應訴工作情況的匯報】我們用自己的實際行動，較好地體現了復議機關辦案的公正性，樹立了行政復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行政復議申請，不管申請人是什么身份，也不管被申請人屬哪個部門，_都依法受理。碰上申請人未提交書面復議申請或申請書寫不規范的，工作人員會幫助其代寫、修改或將其口頭復議申請作書面記錄，依法保障申請人的復議申請權。
二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。考慮到行政管理相對人的弱勢地位，在行政復議中，我們更加突出對相對人合法權益的保護及對行_力的監督。比如申請人的申請權、委托代理人權、陳述權、申辯權、查閱權、撤回復議申請權，我們均十分注意予以保障。而對被申請人，我們更多地是要求其履行法定義務，從而盡可能地平衡雙方在行政管理中的不對稱關系。
三是公正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案，以事實和法律作為定案的唯一客觀標準，切實做到了該維持的維持，該撤銷的撤銷，該變更的變更。近三年來，作出撤銷和變更決定的有5件，指出被申請人錯誤，被申請人自行撤銷原處理，取得申請人諒解而撤回行政復議申請的有6件。在行政復議中，對原具體行政行為審查要求適當從嚴，維護了法律平等性，也進一步推動了執法單位的依法行政水平。
(四)精心辦案，確保復議工作質量。
行政復議案件辦理質量高低，關系到行政復議機關的形象，關系到行政復議機關的權威。我縣高度重視行政復議案件質量建設。
一是增強質量意識。復議人員承辦復議案件，始終把復議質量擺在重要位置，凡經不起推敲的復議結論不能輕率作出。在復議案件審理的各個環節，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。
二是建章立制。為確保辦案質量，我縣先后建立了復議案件主辦人制，復議案件評查制，錯案責任追究制。復議案件受理后，由領導分派案件，明確主辦人，主辦人須對復議案件具體辦理承擔主要責任;年終組成評查小組，對復議案件辦理情況進行評查;行政復議案件辦理如果出現質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。
三是突出復議審查重點。在審查具體行政行為證據是否確鑿、充分，看案件主要事實是否查清。我們要求被申請人必須在法定期限內提交當初作出具體行政行為的所有證據材料，事后搜集的材料，不能用于證明原具體行政行為成立。各方提交的證據材料必須同時具備真實性、合法性、關聯性。凡不同時具有“三性”的材料，不能作為定案的依據，尤其是案件中的主要證據更是如此。在證據采信過程中，要求復議人員謹慎、負責，對證據進行詳細論證。在審查具體行政行為法律適用是否準確、全面，看其法律基礎是否可靠。在審查具體行政行為是否符合法定程序，是否損害或剝奪申請人的程序權利。針對執法機關普遍存在重實體、輕程序的傾向，我縣在復議中做到實體與程序并重，強調程序的重要性，突出對執法單位辦案程序的監督。
幾年來，我們在行政復議案件辦理中，嚴把質量關。所辦結的案件，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定。少數當事人不服行政復議，又向人民法院提起行政訴訟的，人民法院都支持了復議機關的意見。迄今為止，尚未出現復議決定被推翻的現象，較好地維護了復議機關的權威性。
我縣的行政復議應訴工作有了一個良好的開端，在推進全縣依法行政、化解行政爭議、維護社會穩定方面發揮了積極作用。但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是復議案件數量增加與行政復議人員隊伍建設之間的矛盾比較突出。隨著行政相對人法律意識的增強，我縣行政復議案件數量正呈逐年上升的趨勢，并且涉及土地、林業、水利、牧業、公安等方面的案件上升速度最快。但行政復議隊伍的人員數量、業務素質、知識結構相對滯后，人員較少，業務素質偏低、知識結構單一，法律專業畢業的人才很難留在縣一級，這種人才資源不足與案件數量增加之間的矛盾正日益突顯;二是行政復議機構的地位偏弱，職能偏軟，待遇偏低，可供選擇的強有力的監督手段偏少;三是行政復議工作具體措施還不多，一部分行政機關重視程度不夠，造成許多問題常常不能得到及時處理，行政效率有待于進一步提高，行政復議工作機制還需要在探索中不斷完善。四是行政復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行政相對人對《行政復議法》和行政復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇到法院進行司法救濟的行政訴訟案件數量大大超過行政復議案件數量。行政復議總體法制環境還有待于進一步改善，行政機關和行政管理相對人的行政復議意識還有待于不斷增強。
一是要進一步加大對《行政復議法》和行政復議制度的宣傳。改變以往的宣傳重點，建議由對行政機關宣傳的多，對群眾宣傳的少向兩者都加強的方向轉變;由宣傳形式比較傳統和單一向宣傳形式多元化方向轉變;由注重法律宣傳向法律與案例宣傳相結合的方向轉變;由時段性宣傳向經常性宣傳轉變。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議人員素質。行政復議人員工作人員水平高低，直接影響行政復議工作的開展，也直接影響今后行政復議工作的發展。必須要提高行政復議人員素質，以適應新形勢發展的需要。加強對行政復議人員的培訓。復議人員要掌握黨和國家的路線、方針、政策，又要了解政府各部門的行政管理業務，既要學好實體法，又要掌握程序法;要加強交流，針對不同時期行政復議案件的不同特點，省、市_要多舉辦一些行政復議案件研討會，進行專項討論，公布一些典型案件和行政復議決定，使各地各部門復議機構工作辦案時有所借鑒;要實行行政復議人員資格認證，對行政復議人員的資格進行統一的認定和管理，把好行政復議人員的資格準入關，并研究解決行政復議人員的崗位津貼問題。
三是要改革復議案件審理方式。在審查形式上，建議將書面審查原則改為公開審查原則，逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，促成一些影響大、涉及面寬、群眾關注的復議案件得到妥善解決。這樣，不僅有利于密切政府與群眾關系，樹立政府良好形象，維護政府權威，而且案件審查過程的公開，也可以保障復議裁決公正，擴大行政復議的影響力。
總之，我縣行政復議應訴工作正在朝著好的方向發展，雖然有一些差距和不足，我們會以此為動力，以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，開拓創新，不斷開創我縣行政復議應訴工作新局面，為全面推進依法行政作出不懈的努力。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇十
行政復議方面：20xx年上半年,共收到向市*提出的行政復議申請44件，其中受理35件，不予受理6件，其他處理3件。在審結的行政復議案件中，維持16件、駁回1件、終止3件、確認違法8件，有效化解了一批行政爭議，糾正了一批違法或不當的具體行政行為，切實做到化解爭議，定紛止爭，維護社會穩定。
行政應訴方面：20xx年上半年，共辦理行政應訴案件（包括一審、二審、再審案件）、市*作為行政復議被申請人、第三人行政復議答復、檢查監督案件共計33件。
嚴格依照《_行政復議法》、《_行政復議法實施條例》、《_行政訴訟法》等法律法規，依法辦理行政復議及行政訴訟案件。在行政復議案件審理過程中，充分聽取當事人意見，查清事實，明辨是非，重證據、依程序，依法作出行政復議決定。符合條件受理率100%，法定期限內結案率100%。嚴格依照《_行政訴訟法》等法律規定，依法進行訴訟答辯，依法舉證。
切實提高市*各部門、各區*的行政復議應訴工作能力，不斷提高行政復議審理的質量和水*，提升*公信力。進一步規范我市行政機關依法出庭應訴工作，加強與法院司法審判良性機制的互動銜接，加大對行政應訴工作監督考核力度，認真落實行政機關負責人及其工作人員出庭應訴制度。
1.行政復議與應訴科工作人員深入各縣區實地調研指導行政復議應訴工作。旨在摸清機構底數、掌握工作動態、提升辦案能力、強化協調監督，深入推進行政復議體制改革和法治*建設。采取召開座談會、評查案卷、查看*臺、現場指導等方式，全面了解所在地行政復議應訴機構設置、人員配備、經費保障和案件辦理的情況，對案件辦理和檔案管理中存在的問題進行了規范，現場操作全國行政復議工作*臺的在線辦理，并就落實行政機關負責人出庭應訴、強化府院聯席機制以及工作中的難點、堵點和法律方面的問題進行了交流。
2.在辦理市*受理的行政復議案件和市*行政應訴案件的同時，積極開展行政復議應訴的指導和協調工作。接受各*部門、各區*、行政相對人關于行政復議應訴工作的咨詢和請示30多次，指導各*部門、各區*開展行政復議和應訴工作。
將重點加強以下幾個方面的工作：
仍然要狠抓行政復議案件審理和行政應訴這個中心工作，提高案件審理及應訴水*，充分發揮案件集體討論會的作用，提升行政復議法律文書的寫作水*，增強行政復議決定書的說理性，使每一個經復議的案件能經得起檢查，切實做到化解爭議，定紛止爭，維護社會穩定，促進社會和諧發展。
要把加強行政復議應訴能力建設作為重要工作來抓，通過購買服務或其他適合方式，合理使用輔助人員。加強對行政復議法、行政訴訟法等相關法律法規及相關司法解釋、各級法院發布的白皮書、司法建議和典型行政案例的學習和培訓。建立敗訴案件內部分析研判機制，對本機關敗訴的案件進行專題總結，認真分析原因，吸取教訓，研究改進措施，有針對性地規范行政機關的行政行為，避免行政不作為、亂作為等情形發生，增強行政機關及其工作人員的依法行政意識。
全市各級行政機關在執法過程中，特別是作出行政行為之前應全面評估法律風險，必要時應與法院溝通，盡量避免產生行政爭議；與法院開展聯合調研、聯合培訓等，切實提高行政執法人員法律素養和執法水*；全市各級行政機關要高度重視司法建議，認真落實研究、妥善處理，建立司法建議反饋制度，充分發揮司法建議對行政執法漏洞的警示和彌補作用；通過召開府院聯席會議等方式，增強行政機關和法院的良性互動，積極穩妥解決行政爭議，優化法治環境。
20xx年2月5日中央全面依法治國委員會第三次會議審議通過了《行政復議體制改革方案》，嚴格落實行政復議體制改革方案要求，積極探索，優化行政復議資源配置，充分發揮行政復議公正高效、便民為民的制度優勢和化解行政爭議的主渠道作用。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇十一
近幾年來，蘭州市七里河區政府共收到行政復議申請16件，立案受理15件。經過審理，維持原具體行政行為5件，占受理案件總數的38%;撤銷、變更6件，占受案總數的46%;申請人撤回復議申請2件;區政府責令七里河區西湖街道辦事處和崔家崖鄉政府限期重新做出行政處理決定2件;終止復議2件;移送處理1件。復議范圍涉及土地、城管、民政、計生等6個部門、3個鄉鎮和1個街道。行政復議事項包括行政處罰、行政收費、土地征用、土地確權、計生罰款、撫恤金發放以及行政不作為等行政管理的諸多領域。
應訴方面，截止目前，區政府_受區政府委托共參加應訴案件15起。經過努力，勝訴9起;原告撤訴5起;現待審1起。
其中1起在全國最高人民法院結案，4起在甘肅省高級人民法院結案，并均以勝訴結案。訴訟事項既有對區政府做出的行政復議決定不服而引起的行政訴訟案件，也有多年來區政府簽訂的合同、協議等引發的民事糾紛案件。
他們的具體做法是：
1、加大宣傳，提高認識。
2、強化業務，依法辦案。
為了建設一支政治強、業務精、作風硬的復議應訴工作隊伍，除日常抓緊法律法規業務學習外，區政府還安排法制部門領導去昆明、安徽等地考察學習，加強交流，開闊視野。_也先后安排法制工作人員參加省、市政府組織的行政執法人員業務培訓，甘肅省行政處罰聽證主持人培訓，蘭州市法制研討班以及蘭州市首屆知識產權執法骨干培訓等工作;并結合每年的行政執法人員換證業務培訓工作，_工作人員既是組織者，又是受訓者，始終堅持認真聽課，全面提高業務素質。另外，_還自行組織法制專干旁聽區法院行政案件的審理，通過旁聽，使復議辦案人員熟悉庭審程序，掌握答辯技巧，增強應變能力，提升應訴水平，切實提高行政復議應訴工作隊伍的整體素質。在抓好法制工作軟件的同時，區政府還抓好_的硬件建設。目前，區_核編為4人，現在編4人。其中正職1人，副職1人(兼)，法制專干2人。法律本科文化程度2人，大專2人;辦公條件寬敞，并已配備電腦辦公。
區政府嚴格執行行政復議各項規定，不斷規范行政復議程序，嚴把行政復議案件的受理、審理和文書關，并始終遵循合法、公正、及時和便民的原則，認真負責，切實履行法定復議職責。在具體辦理行政復議案件時著重抓了“四關四環節”。一是受理關。申請人提交復議申請后，首先對申請書進行審查，看是否在法定期限內，是否具備申請主體資格，是否屬于受理范圍，有關手續是否完備等。若全部符合復議法要求，即按規定受理，向被申請人送達申請書副本，并告知按時限提出答辯。二是審核關。即根據申請人提出的復議請求和事項，對被申請人提交的答辯意見和證據材料進行認真審查，詳細核對，依法分析其客觀性、合理性，并對執法主體單位的辦案程序、法律文書等進行審查。三是調查關，即對雙方提出的理由和證據進行調查、核實，必要時組織辦案人員深入現場和實地，做進一步取證或重新調查工作。四是決定關。經過上述程序后，再經區政府行政復議委員會集體討論研究，最后作出行政復議決定，并按時送達申請人和被申請人。在重點把好以上“四關”的同時，為完善監督機制，避免憑經驗辦案，_還堅持嚴格抓好“四環節”，即辦案程序環節，適用法律環節，事實證據環節和裁量幅度環節。確實做到事實清楚，證據充分，適用法律、法規準確，處理程序合法，裁量幅度適當。決不遷就某些部門和個別人情關系而勉強作出維持原具體行政行為的復議決定。公民閏永明不服區環衛局(原名稱)罰款3000元的行政處罰決定而申請行政復議，經_工作人員認真查找法律依據并到現場實地查看，最后作出了依法撤銷區環衛局原具體行政行為的復議決定。
在參加案件應訴時，區政府_克服人手少，案件多的實際困難，較好地履行了應訴職責，并在多數糾紛發生時間久，知情人員已退休、調走，證據缺乏的情況下，_主動出面積極同訴訟對方協調，并召集有關部門認真分析案情，多方查找證據，從而使應訴案件獲得了勝訴，最大限度地挽回了經濟損失。如行政管理相對人趙惠民與其兄趙毅民(已故)，為宅基地使用權發生糾份，為化解矛盾，經趙毅民申請，1994年5月，區土地局經報請區政府作出了七政土發[1994]03號處理決定，并由區政府法制局(原名稱)備案進行審查，決定下達后，趙惠民不服，先后通過行政復議、起訴、上訴、申訴、抗訴、發回重審等多種渠道進行抗辯，區法院、市中院前后共下達行政判決書5份。3月15日，當事人趙惠民再次以“區政府94年的行政處理決定侵犯其土地使用權”為由，向蘭州市中級人民法院提起行政訴訟，7月30日上午，中院重新公開審理此案，區政府_出庭應訴;8月13日中院下達裁定，依法駁回了原告趙惠民的訴訟請求，區政府依法取得了勝訴。
3、創新機制，加強監督。
作為行政執法監督機關，區政府_在辦案過程中始終堅持以事實為根據，以法律為準繩，對行政行為的合法性、合理性進行全面審查，該撤銷、變更的具體行政行為決不維持，切實加強行政監督。一是主動加強與政府各部門的交流、溝通，及時消除工作誤解;特別是對決定撤銷、變更具體行政行為的復議萊件，_及時與被申請人進行交流、協調，使行政機關能自覺履行行政復議決定，共同做好依法行政工作。如蘭州黃河風情線管理辦公室不服我區城管局扣留其垃圾清運車而申請行政復議，經_牽頭聯系組織召開行政復議協調會，雙方當事人“面對面”互相進行陳述，澄清事實，消除誤會，最后申請人撤回了復議申請，從而使行政爭議得到了化解。二是針對個別執法部門存在執法不規范，主體不合格，作出具體行政行為的依據不充分等問題，區政府_及時將發現的問題反饋給執法部門，指出違法所在，并闡明違法行為可能帶來的嚴重后果，令其糾正，達到了規范行政執法行為，保障相對人合法權益的目的。三是堅持復議案件民主決策和集體討論制度，由主管副區長吳成功同志親自主持會議，研究解決行政復議工作中遇到的各種問題，并就疑難案件及時與上級聯系，共同研究，既解決了問題，又積累了工作經驗。四是將行政復議與上訪工作有機結合。許多經上訪而沒有得到處理的問題，通過行政復議渠道很快得到了解決。如七里河區西果園鎮村民康明玉、白秀芳夫婦因不服西果園鎮政府作出的“征收3000元社會撫養費”的行政征收決定，先是找區委信訪室，想通過上訪途徑解決，未果后康明玉夫婦在律師的幫助引導下，向區政府提出了復議申請，經過行政復議，辦案人員查清了事實。區政府以“主要事實不清，證據不足，適用法規依據錯誤”為由，依法撤銷了西果園鎮作出的原行政征收決定，從而使因上訪沒有得到解決的問題，通過行政復議渠道很快得到了圓滿解決。五是規范地運用復議應訴法律文書，如期審結和辦理案件，依法解決行政糾紛，對已結的復議應訴案件及時整理歸檔，做到一案一卷。六是注意責任追究問題，一旦發現行政復議申請該受理的不受理，該轉送的不轉送，該作決定的不作出決定等嚴重不負責任的情況，必須嚴肅查處，并追究辦案人員的相應責任。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇十二
_黨組的正確領導和支持下，在同志共同努力下，較好地完成了20xx年目標責任制確定的各項工作任務。
（一）前6個月收到行政復議申請57件。其中立案受理的案件38件，已審結22件，糾錯率比較高。（其中作出維持決定的2件；作出撤銷決定的5件；因被申請人自行撤銷、申請人撤回申請、和解協調結案等作出終止決定的15件）；正在審理或中止的16件（中止3件）；作出不予受理決定的5件；作告知處理的6件；通知補正未補正的8件。法定期限內結案率達到100％。總之，凡是符合條件的，積極予以受理。與去年同期相比，受理申請數量有所上升。
二、應訴案件代理工作。
1－6月出庭應訴行政訴訟案件13件。其中一審案2件、二審案11件（睢縣征地批復案、修武10名村民不服駁回復議申請一審案）。全力以赴做好一、二審13件案件的應訴工作和與法院的聯系工作。法院已作出一審、二審判決或裁定的13件，勝訴率100％。案件審結后注意向省政府寫出專題結案報告。
與去年同期相比，應訴案件略有增加。
按照行政復議報告制度的要求，對20xx年度的省本級行政復議工作和行政訴訟應訴工作分別向省政府作了專題報告，李克常務副省長作了重要批示，鼓勵我辦繼續努力，取得新的成績。
三、制度建設。
以下6項制度已經辦領導批準執行：
（一）行政復議申請接待制度；
（二）案件定期統計及分析報告制度；
（五）行政訴訟應訴工作規則；
（六）行政復議調查程序規則。
除此而外，實行了周例會制度和行政復議接待值班制度。
（一）按照辦領導的指示，為努力暢通行政復議渠道，起草了《行政復議目標考評實施細則》（征求意見稿），推動全省積極受理行政復議申請。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇十三
申請人：汪茂榮，男。漢族。xx年9月19日出生。
被申請人：舒城縣人民*，法人：張秀萍。
原由：申請人不服被申請人20xx年9月29日作出的《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），申請復議。
申請事項：
1、認定被申請人作出的《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）違法。
2、撤銷《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）。
事實與理由：
申請人于xx年購買沙埂村開發的商用房一套，并相繼辦理了《國有土地使用權證》（舒國用[1997]字第030xx6號）和《房地產權權證》，土地性質為國有出讓。
20xx年，舒城縣人民*作出南溪河綜合改造工程（一期）項目的決定。該決定確定征收總面積1742畝，征收范圍包括申請人房產所在的國有出讓土地以及周邊大片的農用土地。舒城縣人民*指定縣住建局為該項目中的國有土地上的房屋征收與補償部門，縣住建局委托縣房地產管理局為房屋征收實施單位。
根據《_土地管理法》第四十四條、第四十五條的規定：“征收下列土地的，由*批準：（一）基本農田；（二）基本農田以外的耕地超過三十五公頃的；（三）其他土地超過七十公頃的”。南溪河綜合改造工程（一期）項目征收1742畝農用土地，審批權是*，應經*批準并取得附屬建筑物拆遷許可證，并辦理農用地轉用審批手續后方可實施征收。
但申請人多次要求出具土地征收的批準文件均未果。20xx年房屋拆遷工作啟動后，申請人多次要求相關單位出具南溪河綜合改造工程（一期）涉及1742畝土地的審批文件及拆遷許可證，但作為實施及監管單位的舒城縣人民*和縣住建局，始終沒有出具。而且，舒城縣國土局工作人員還聲稱“先拆遷再辦理審批手續”（有錄音證據）。20xx年9月2日，申請人再次向舒城縣人民*提出出具1742畝土地的審批文件及拆遷許可證的書面申請，但其在法定的時間內并未回復。
由此，被申請人未能出具南溪河綜合改造工程1742畝土地征收的審批文件，其征收行為是違法的。
20xx年9月29日，舒城縣人民*向申請人出具《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），其主要內容為：依據*令第590號《國有土地上房屋征收與補償條例》，經北京寶孚房地產評估事務所有限公司評估，作出征收補償決定。
首先，申請人房產所在地為二類住房用地，不屬于公益性用地范疇。根據六安市舒城縣城市總體規劃（20xx—20xx），申請人房產所處土地性質為二類住房用地。從南溪河綜合改造規劃*面圖來看，申請人房產及周邊大面積土地都不在該項目規定的公共用地范疇，而是進行商業性的房產開發。因此，對申請人房產的征收應該是屬于商業化行為，而非類似公路、醫院、學校等公益性建設需要。
其次，對申請人房產的征收不適用*590號令的相關條例，應按照物權法的相關條例進行*等協商。舒城縣人民*在未出具*土地審批文件的前提下，擅自作出1742畝土地征收的決定已屬于違法。而且，在違法征收的前提下，再次單方面對申請人的房產進行評估并出具強制執行的決定書，更屬于非法的強盜行徑。根據《物權法》的相關規定，*無權凌駕于法律之上，對申請人的私有財產單方面評估作價和強制執行，而應該是建立在市場化*等基礎上的公*協商。
綜上可知，舒城縣人民*在違法的基礎上作出的《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）是不合法的。
土地是國家的，國家是人民當家作主的國家，人民群眾依法享有的土地使用權受法律保護。懇請六安市人民*依法撤銷《舒城縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），依法保護申請人的合法權益。
六安市人民*。
申請人：
日期：
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇十四
本人xx年擔任食品學院副院長，分管行工作。在校院各級領導的關懷和幫助下，在老師們的支持和配合下，與學院其他領導一道積極地履行工作職責，較好地完成了本職工作。
3.分管在職研究生工作，完成農業推廣碩士檢查評估。對學院所有在職研究生的日常管理、學籍、論文、答辯、導師進行管理，保證了培養工作的順利進行。完成《華南農業大學食品學院農業推廣碩士自評報告》、《華南農業大學食品學院農業推廣碩士教學大綱匯編》等材料，并按照評估指標體系認真準備xx-xx年期間關于各導師、各課程、各學生的翔實資料信息，特別是大量論文和試卷材料準備，連續加班仔細核準，比較圓滿完成了評估任務，受到研究生處和評估專家的肯定好評。
4.分管創收工作。對學院現有的創收項目包括自考、與校外合作等項目進行清理摸底，按照學校要求規范自考招生和管理。同時發動學院師生進行工程碩士招生宣傳，目前為止有61人報考我院在職研究生，報考人數歷年最多。經過多方努力，多次打報告找幾位校長匯報，到資產處、后勤處陳述，爭取學校支持劃撥稻香園二樓1500平方米為我院校內實習基地。隨后立即與多家企業接觸考察，選定廣州市綠色菜藍公司進場合作，并簽定了合作協議，該企業提供實踐教學經費四年共220萬元，目前已經按合同到位今年2個月萬元。此項合作是歷年學院獲益最大最直接的項目。此外努力開辟新的創收渠道，與廣弘公司、廣州日報、珠江橋、廣東科奇超低溫冷凍等多家公司都進行過接觸談判，擬開展產學研合作。目前正在填表申請廣東省餐飲服務食品安全管理員培訓點。xx年創收工作有了實質性的跨越進步。
5.分管內務、外聯及學院辦公室工作。按學校要求，在xx年1月底交接原分管教學工作前，完成了食品學院本科教學自評工作，取得了高于xx年分排全校第5的好成績，并獲得了xx年教學管理先進集體的榮譽稱號。在內務和外聯方面，據不完全統計：xx年共接待校外各類來院走訪調研逾30次，接待校內領導和部門調研10多次，主要領導陳曉陽校長2次帶關鍵部處來學院調研，及時解決了學院的部分急重困難。主要參與組織了學院的相關大型會議：包括4月在銀川承辦的食品安全教學指導委員會會議、11月承辦的食品學院學科建設研討會、12月學院教學工作會議等大型會議。與辦公室一起完成學院的臨時和計劃的各級各類會務;完成學院的相關對外聯系和大部分的接待工作、其他事務性工作。
6.分管后勤、離退休工作。對學院的房舍、安全保衛、資產管理、設備維修等進行日常管理;安排制作學院銘牌;上下學期分別專門約請離退休教師回學院參觀、聚餐、提供慰問品，向他們通報學院的發展情況，聽取他們的意見建議。
7.協助財務、人事、綜治等工作。協助院長負責的人員崗位設置、xx年新進人員考察面試、xx年進人計劃落實等人事工作;協助院長審理教工酬金、福利、創收、辦公、接待等經費，制定xx年財務預算等財務工作。協助書記負責的綜合治理、年終考核等工作，以及較多的臨時性突發工作。
本人作為學校新設專職行副院長之先行先試的一員，對于這個角色的定位和崗位職責，一直在思考和摸索，希望能夠盡量符合學校和學院發展的需要。要做好此崗的工作，我思考必須具備以下四個方面的素質：
善于表達：行副院長是最直接與教師和學生打交道的基層管理與服務者，要達到管理和服務育人，必須有好的口頭和文字表達能力，能夠將紛雜的事務概述清楚，引導、傳達、總結、報告得準確、清晰、精練。
勤奮工作：除與教務處、科研處打交道較少以外，學院行副院長與學校各個部處都要接觸，同時在院內要為80多名員工、xx多位本科生、近300碩博士服務，幾乎一半的學院工作需要到位，因此必須勤奮、勤奮、再勤奮。
長于管理：行副院長雖然是個雜家，但不能僅僅處于應付和救急的狀態和水平，還需要對多方面的管理業務、規范有所掌握，有一定的策水平和處理棘手問題的能力，因此一定要長于管理，內抓管理、外重聯合。
懂得配合：作為個人“渾身是鐵也打不了幾顆釘”，只有具備“顧大局，重協作，尊重人，服從領導”的團隊合作精神才能取得事業的最后成功。在班子里需要積極主動配合書記、院長和其他院領導的工作，“鞍前不越位，馬后不掉隊”;與有榮焉。
自評：綜觀本人在做行副院長一年時間內，基本符合“想干事、會干事、能成事”的要求。
想干事。作為專職的行副院長，在學院承擔大量事務性工作，思想上首先是想干事。長期以來本人秉性熱情、細致周到、有大局觀和服務意識，視工作第一的觀念，使得我期翼在新的崗位有所完成和提升，同時由于沒有教學、科研、晉升、家庭等其他拖累，基本上工作成為了生活的第一需要。
會干事。會干事是基于自己辦事為公、勤奮認真、熱心助人、不謀私利，因此事情往往都能夠成功。多年的工作經歷也使我變得沉穩和老練，具備有較好的溝通、協調、執行、決斷、文字、組織等能力。本人到學院已經較長時間了，對學院的專業、學科、師生都有比較深入的了解，同時由于在學校教務處評估中心工作的經歷，積累了一定的人脈和口碑，因此在為學院辦事的過程中，得到了大量的來自院內外的支持，一些過去比較困難的事情如和部處溝通、和老師商量執行的工作都比預期的進展要好，大樓的裝修工作、與綠色菜藍公司的合作協議達成等都證明了這點。
能成事。典型事例大樓裝修基本完成、稻香園基地和綠色菜藍合作達成，創收的實質性的突破、在職研究生報考61人(突破計劃50人，待錄)、農業推廣碩士評估3個好評單位之一。
1.工作魄力有待提高。在辦公室人手不足、任務緊時容易急燥，進入撲火狀態，陷入事務當中。今后應提高組織能力，調動大家集體行動，促進發展。
2.工作需要進一步細致周到。忙于工作對同事關心不夠，分管離退休工作沒經常看望。
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇十五
申請人：xx，男。漢族。
被申請人：xx縣人民*，法人：xx。
原由：申請人不服被申請人20xx年x月x日作出的《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），申請復議。
申請事項：
1、認定被申請人作出的《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）違法。
2、撤銷《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）。
事實與理由：
申請人于20xx年購買沙埂村開發的商用房一套，并相繼辦理了《國有土地使用權證》（舒國用[20xx]字第xxx號）和《房地產權權證》，土地性質為國有出讓。
20xx年，xx縣人民*作出南溪河綜合改造工程（一期）項目的決定。該決定確定征收總面積1742畝，征收范圍包括申請人房產所在的國有出讓土地以及周邊大片的農用土地。xx縣人民*指定縣住建局為該項目中的國有土地上的房屋征收與補償部門，縣住建局委托縣房地產管理局為房屋征收實施單位。
根據《_土地管理法》第四十四條、第四十五條的規定：“征收下列土地的，由*批準：
（一）基本農田.。
（二）基本農田以外的耕地超過三十五公頃的。
（三）其他土地超過七十公頃的。
南溪河綜合改造工程（一期）項目征收1742畝農用土地，審批權是*，應經*批準并取得附屬建筑物拆遷許可證，并辦理農用地轉用審批手續后方可實施征收。
但申請人多次要求出具土地征收的批準文件均未果。20xx年房屋拆遷工作啟動后，申請人多次要求相關單位出具南溪河綜合改造工程（一期）涉及1742畝土地的審批文件及拆遷許可證，但作為實施及監管單位的xx縣人民*和縣住建局，始終沒有出具。而且，xx縣國土局工作人員還聲稱“先拆遷再辦理審批手續”（有錄音證據）。20xx年x月x日，申請人再次向xx縣人民*提出出具1742畝土地的審批文件及拆遷許可證的書面申請，但其在法定的時間內并未回復。
由此，被申請人未能出具南溪河綜合改造工程1742畝土地征收的審批文件，其征收行為是違法的。
20xx年x月x日，xx縣人民*向申請人出具《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），其主要內容為：依據*令第590號《國有土地上房屋征收與補償條例》，經北京寶孚房地產評估事務所有限公司評估，作出征收補償決定。
首先，申請人房產所在地為二類住房用地，不屬于公益性用地范疇。根據六安市xx縣城市總體規劃（20xx—20xx），申請人房產所處土地性質為二類住房用地。從南溪河綜合改造規劃*面圖來看，申請人房產及周邊大面積土地都不在該項目規定的公共用地范疇，而是進行商業性的房產開發。因此，對申請人房產的征收應該是屬于商業化行為，而非類似公路、醫院、學校等公益性建設需要。
其次，對申請人房產的征收不適用*590號令的相關條例，應按照物權法的相關條例進行*等協商。xx縣人民*在未出具*土地審批文件的前提下，擅自作出1742畝土地征收的決定已屬于違法。而且，在違法征收的前提下，再次單方面對申請人的房產進行評估并出具強制執行的決定書，更屬于非法的強盜行徑。根據《物權法》的相關規定，*無權凌駕于法律之上，對申請人的私有財產單方面評估作價和強制執行，而應該是建立在市場化*等基礎上的公*協商。
綜上可知，xx縣人民*在違法的基礎上作出的《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號）是不合法的。
土地是國家的，國家是人民當家作主的國家，人民群眾依法享有的土地使用權受法律保護。懇請六安市人民*依法撤銷《xx縣人民*房屋征收補償決定書》（舒政征補【20xx】6號），依法保護申請人的合法權益。
申請人：
日期：20xx年x月x日
行政復議應訴工作總結（熱門16篇）篇十六
xx年，我縣十分重視發揮行復議作為行層級監督手段的重要作用，認真履行復議職責，積極有效地開展了行復議工作。xx年以來，我縣行復議工作進入了一個快速發展階段，具體表現為：行復議案件數量明顯增加，涉及領域日益多樣化，辦案質量穩步提高，調解手段發揮重要作用，復議機關權威逐步確立，社會影響面不斷擴大。xx年，共收到復議申請26件，受理了24件，不予受理2件;涉及、土地、安全生產、建設等方面，其中，已經辦結24件，其中維持3件，調解解決21件。
主要做法是：
(一)加大行復議宣傳力度。
我們在開展府法制工作中感到，很多群眾甚至包括不少行機關的工作人員對《行復議法》、《行復議實施條例》和行復議制度還很不了解。為此，我們把宣傳工作做為拓展行復議工作的重要手段。
一是注重發揮學法的示范效應。每年4月29日，《行復議法》頒布實施紀念日，府_都在縣電視臺進行法制宣傳，宣傳《行復議法》。二是經常開展社會性常規法律宣傳。利用發放傳單、電視、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道，廣泛宣講。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行復議不收取申請人任何費用的法律規定，消除申請人的擔心。四是舉辦培訓班。xx年4月11日，我們對全縣800多名行執法人員進行了《行復議實施條例》培訓和統一考試，收到了較好效果。
開展行復議工作，行復議工作隊伍的建設至關重要。一是健全了行復議領導機制。xx年，縣里加掛了行復議辦公室牌子。二是建立健全了行復議案件領導層層把關機制。行復議決定，經過辦案人員分管副主任主任分管副縣長這樣一個工作流程，實行層層審查把關。三是領導重視和支持行復議工作。縣領導定期聽取行復議工作情況，幫助解決一些實際問題。四是加強行復議人員業務學習。對一些拿不準的問題，主動向上級業務部門請教。五是縣里提高對行復議人員的待遇，每人每月補貼60元津貼。六是充實了復議工作人員。xx年縣府又分配一名公務員充實_公室，加強了_的業務實力。
我們在復議工作中，較好地體現了復議機關辦案的公正性，樹立了行復議的權威。
一是嚴格依法受理復議案件。凡符合受案條件的行復議申請，都依法受理。依法保障了申請人的`復議申請權。二是平等對待雙方當事人。在復議過程中，任何一方均沒有特權，雙方都享有平等的復議權利，承擔相應的復議義務。三詩正裁決。在案件審理中，堅持不辦人情案、關系案。
我縣高度重視行復議案件辦案質量。自覺樹立行復議機關的權威。在案件審理的各個環節，始終繃緊質量這根弦，真正把案件辦成經得起考驗的“鐵案”。案件辦理如果出現質量問題，則嚴肅追究有關人員的責任。在審查具體行行為證據是否確鑿、充分，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重，突出對辦案程序的監督。
一年來，我們在行復議案件辦理中，當事人總體上還是滿意的，大多數人都能夠自覺履行復議決定，特別是通過調解解決了21件拆遷行裁決糾紛，較好地維護了社會的和諧穩定，同時也較好地維護了復議機關的權威性。
我縣的行復議有了一個良好的開端，但在實際工作中也面臨不少困難和問題。
一是行復議隊伍的人員數量、業務素質、知識結構相對滯后，懂業務人員較少;二是行復議機構的地位偏弱，職能偏軟，監督手段偏少;三是行復議工作措施還不多，一部分行機關重視程度不夠;四是行復議的救濟渠道仍然不夠暢通。行相對人對行復議救濟渠道了解不多，仍然認為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行訴訟案件數量大大超過行復議案件數量。
一是要進一步加大對《行復議法》，《行復議法實施條例》的宣傳和培訓，每年定期舉辦法律培訓班。
二是要進一步加強隊伍建設，提高復議應訴人員素質。準備近期到先進發達地區_進行考察學習。
三是要復議案件審理方式。逐步推行聽證制度，以增加復議案件辦理的透明度，擴大行復議的影響力。
總之，我縣行復議工作正在朝著好的方向發展，雖然有一些差距和不足，我們會在省市府法制部門的領導和支持下，不斷開創我縣行復議工作新局面，為全面推進依法行做出不懈的努力。