金融信息安全演講稿（熱門19篇）

安全演講稿的目的是讓聽眾了解當前的安全形勢，增強對安全問題的防范意識。在這些安全演講稿范文中，包含了豐富的安全知識和實用的安全技巧，可以給我們帶來很多啟發和幫助。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇一

嚴格落實雙人守庫、雙人武裝押運規定，運鈔車配備了專職司機、隨車業務員，金庫管理中嚴格堅持“一密二鑰三分離”制度，出入庫由專職保衛陪同并進行登記，守庫人員24小時值班，堅持了守庫各項規定，杜絕了安全隱患發生。四是進一步加強公務車輛管理和員工交通安全教育，防止發生交通事故。五是嚴格落實案件（事故）報告制度，密切關注全行轄內不穩定因素。六是積極開展各類教育活動，加強作風建設。嚴格落實八項規定及上級行關于作風建設的相關規定，努力增收節支，業務招待費、差旅費等同比下降。

二、自查出的問題。

通過自查，全行安全生產主要存在以下問題和不足。

3、守庫室無溫控設施。

5、未制定押運途中突發事件處置預案。

6、消防安全制度不健全，消防記錄不全；一年內組織開展消防安全宣傳教育和培訓少于2次。

7、支行計算機房未安裝防盜安全門；支行計算機室未安裝防盜安全門和與110報警服務臺相連的緊急報警裝置及入侵報警裝置，不能準確探測報警區域內門、窗、通道等重點部位的入侵事件。

8、支行未制定計算機信息系統突發事件處置預案。

9、支行守庫室未與110報警服務臺相連。

10、無防范案件預案。

11、處置突發事件預案不健全。

三、存在問題主要原因。

一是對安全生產工作認識還需要進一步提高，具體工作做的還不細致，對總分行制定的規章制度、措施落實等方面做的還不夠。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇二

【字號：大中小】。

《_中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出“發展普惠金融”，這為下一步農村金融服務工作指明了方向。普惠金融是指讓社會成員普遍享受的并且對落后地區和弱勢群體給予適當優惠的金融體系，包括金融法規體系、金融組織體系、金融服務體系和金融工具體系。普惠金融強調獲得金融服務的權力，是指在需要時可以獲得金融服務，并非指每一個符合條件的人都必須使用每一項金融服務。要實現普惠金融，需要運用政府力量作為推動力，彌補金融供給和需求之間的缺口。

建立普惠金融體系的過程，實質上是一個向更加貧困的人群和更加偏遠的地區開放金融市場和推進金融服務的過程。普惠金融是小額信貸和微型金融的延伸和發展，旨在將一個個零散的微型金融機構和服務有機地整合成為一個系統，并將這個系統融入金融整體發展戰略中去。其中，微觀層面的金融服務提供者包括商業銀行、政策性銀行、儲蓄機構、非正規貨幣借貸者以及它們之間的所有金融機構。這些機構當中的大多數都具有社會和經濟雙重目標，在實現自身持續運營并獲取一定利益的同時，也在一定程度上肩負著減少貧困、實現公平等社會責任。

在中觀層面，普惠金融體系強調，金融基礎設施體系對于促進金融市場發展和競爭以及向貧困人口提供金融服務的重要意義。在宏觀層面，良好的政策環境能夠使一定范圍內的金融服務提供者共存并競爭，從而為大量貧困客戶提供高質量、低成本的服務。為實現金融普惠的目標，政府可以直接或間接地介入市場并提供金融服務，引導資金流動；制定宏觀經濟金融政策來調控金融體系；通過提供財政激勵或者直接要求金融機構為貧困或低收入人群服務來主動提高普惠程度。

金融功能觀理論認為，任何金融體系的主要功能都是為了在一個不確定的環境中幫助在不同地區或國家之間以及在不同的時間配置和使用經濟資源。具體包括清算和支付結算的功能，聚集和分配資源的功能，在不同時間和不同空間之間轉移資源的功能，管理風險的功能，信息揭示功能，解決激勵問題的功能等六種。金融體系的這六種功能并不是彼此獨立的，各種金融機構之間可能存在功能上的交叉，各種功能間也存在機構上的融合，任何一家金融機構所從事的金融業務都可能是在行使這六種功能中的一種、兩種或者更多種功能。

按照金融功能觀理論，當前和今后一個時期農村金融服務的工作重點應主要放在以清算和支付結算功能為基礎的農村金融基礎設施服務的可持續發展上。目前，農村地區利用現代化支付手段，以銀行卡助農取款服務點為依托，基本建成了較為完善的農村金融基礎設施，實現了存、取、匯等清算和支付結算功能，為其他金融功能在農村貧困及偏遠地區的實現奠定了基礎。隨著金融機構在建設農村金融基礎設施、改善農村支付環境方面的投入，如何有效發揮現有資源的作用，避免農村金融基礎設施的重復建設，打破金融機構各自為戰的局面，實現農村金融服務市場的有序競爭和可持續發展，已成為當前農村金融服務工作的重要內容。

未來農村金融基礎設施建設需把握以下四個原則：

一是零收費或低收費原則。需要特別針對農村地區建立差別化的支付結算收費制度，制定統一的、價格低廉的支付結算收費標準，切實減輕農民負擔；對農村地區的現代化支付系統匯劃費用進行減免，引導金融機構更多地使用費用低廉的小額支付系統為農民辦理匯劃業務；制定適合農村地區的銀行卡收益分配辦法，制定既能保障銀聯和各發卡機構、收單機構利益又易于被農民接受的銀行卡收費標準，降低銀行卡交易成本。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇三

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇四

2013年，公司在上級安監部門的正確領導下，按照年初制定的安全生產計劃，根據南寧市“十二五”規劃安全生產總體目標，結合企業實際，始終不渝的貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，牢固樹立以人為本、科學發展、安全發展的理念，突出重點，狠抓薄弱環節，嚴格落實安全生產責任制，認真履行工作職責，扎實開展安全隱患排查與宣傳教育培訓，有力的促進了公司安全生產總體形勢的穩定，為企業的正常經營奠定堅實基礎。現將一年來安全生產工作總結如下：

公司始終堅持把安全生產工作做為一項經常性的工作納入全年工作的總體思路之中，列入重要的議事日程，并與年度生產經營目標同計劃、同落實、同檢查、同促進，以堅實的基礎，狠抓安全生產工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到個人。在每年年底安全生產檢查考核評比中，簽訂新一年度的安全生產目標管理責任書，對檢查評比中存在的隱患和問題，按照考評細則嚴格評判，并限期整改。強化整改監督力度，指派專人對整改項目進行檢查驗收直至合格符合要求為止。一年來，公司共組織專項、綜合安全生產檢查14次，派出檢查人員42人次，共查出安全生產隱患4處，下達限期整改通知書4份，限期整改率達100%。檢查所涉及的內容涵蓋消防、電器線路、設備防護裝置、科學管理、文明生產、易燃易爆物、規章制度、員工防護等等，從根本上消除各種不安全隱患，確保安全生產。

標準化建設是企業做強做優的根本途徑。公司非常重視標準化建設工作，不斷地加大對安全生產工作的管理力度和資金投入，以《企業安全生產標準化基本規范》為指導，進一步完善安全管理體系，以標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產工作。一是不斷完善《安全生產應急預案》，將火災、防觸電、防工傷事故、防食品衛生安全事故等列入專項管理范疇。二是制定相應的安全管理措施，明確各種設備設施的操作規程、崗位職責，規范各崗位員工的生產和管理行為，做到工作目標明確，操作程序清楚，責任落到實處。三是加強公司員工安全知識普及教育及技能學習。年內公司通過學習班形式組織黨員、職工代表、管理人員、業務骨干學習安全生產知識和觀看電教片，共計252人次，使員工不斷提高防范意識和控制意外傷害能力，有效預防和減少事故的發生。四是加強新員工和季節工三級安全培訓教育。以司屬各部門為單位，根據部門實際因時因地制宜，對新員工和季節工的消防安全基礎知識、技能及特殊崗位工種進行安全教育培訓。五是開展應急預案演練，增強應對突發事故的處置能力。

公司堅持把對員工的宣傳教育培訓工作放在安全生產的首位，通過各種形式的學習教育培訓，把安全生產各項知識和我要安全的理念灌輸給每個員工，使之養成遵章守紀、規范操作的良好習性。在“安全生產年”活動期間，公司共組織專項安全生產知識學習培訓3次，共有安全生產第一責任人、分管領導、安全員及職工代表252人次參加了學習培訓。司屬各部門還結合“安全生產月”、“百日安全無事故”、“安康杯”等活動，開展形式多樣的安全生產宣傳教育培訓活動，張貼宣傳標語、更換安全警示標志牌78張，安全生產宣傳圖片86幅，出版安全生產宣傳欄6期。通過一系列的宣傳教育活動，提升了員工的安全意識，使他們更加重視安全生產工作，意識到安全就是生命，責任重于泰山。

過去的一年，我們在安全生產工作中雖然取得了一定的成績，全年未發生大的安全生產責任事故。但是，由于司屬各部門經營業務的性質、范圍、形式等有所不同，對安全生產工作的重視程度也不相同，個別部門主要負責人對安全生產工作的重視程度仍然僅僅停留在口頭上，未能形成有效的預防體系；有些部門對安全生產工作的臺帳記錄不規范、不健全、流于形式等等；司屬部門新員工、季節工較多，安全知識和技能參差不齊，安全基礎不牢靠，給安全管理工作帶來一定的難度；有些部門因房屋、電器線路老化、設備陳舊得不到及時更新，也存在著安全隱患。面對這些實際情況，各部門要加強重視，做好各種防范和應急預案，確保在現有條件下安全生產工作能夠順利進行。

2014年我們要繼續堅持以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。以落實安全生產責任制、健全和完善各項安全生產規章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產機制體制建設，強化員工的技術培訓與安全教育培訓。以杜絕死亡、重傷和特大、重大事故、控制一般安全事故發生，減少輕傷安全事故為工作目標。認真貫徹落實上級領導部門安全生產工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產責任制，強化現場管理，糾正違章行為，確保安全生產投入，查找并整改事故隱患，確保公司正常的安全生產秩序。

主要具體工作有：

實行“誰主管，誰負責；誰使用，誰負責；誰的崗位，誰負責；誰違章，誰負責”的管理原則，層層落實，加強監督，嚴格考核。

認真做好特殊工種的復審辦證工作。加強員工的安全技術培訓，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。堅持班前、班后會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預防。

會議或活動要以學習領會上級有關安全生產指示精神和相關的法律、法規為重點，結合公司的相關安全規定，積極開展安全宣傳教育活動。

認真貫徹《職業病防治法》，加強職業病防治工作。

2014年公司安全生產工作任重道遠，責任重大。對當前在安全生產中存在的一些薄弱環節，我們要保持高度警惕，居安思危找差距，警鐘常鳴。堅持以人為本的安全生產理念，立足于保護員工的生命、保障公司的發展，增強人的安全素質，減少人為事故，提高安全生產技術、環境及人的綜合安全水平。建立起科學化、規范化、標準化的現代安全管理模式，使生產過程中的安全保證能力得到進一步提升，從而確保公司安全方針目標全面完成，促進公司安全生產形勢的進一步穩定和好轉。

廣西南寧達尊食品有限責任公司。

2014年1月8日。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇五

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇六

我們班各班級中排在前15名。

作為班委學習好是關鍵，作為宣傳委員做好每一次宣傳工作更是關鍵。

2）班級作為一個集體，宣傳工作不容忽視。然而宣傳也是要考輿論工具和各種途徑的，只有通過各種宣傳，外界才能更好的被外界所了接和知曉，我們班的良好學習作風和各種值得其他同學學習的方面才能被大家來學習。所以，做好我們班各方面的宣傳工作是我作為宣傳委員義不容辭的責任和義務，也是同學們對我信任和支持我才得以在這個職務上鍛煉自己。

3）發現本班的好人好事及時發動輿論工具向外界宣傳，為班上樹立良好的學習榜樣。

4）負責起稿本班上的活動計劃和活動總結。

5）把其他班上的良好作風向班上同學推薦。并鼓動同學們向他們學習。

8）此外，還應該協助文體委員搞好文體活動，組織同學積極參與課余文體活動。

9）在我看來，宣組委員不僅是配合老師的工作，還是調節班級氣氛，溝通班級同學之間感情的橋梁。利用過節或節假日之余組織班級同學在一起聚會，開了幾個小型的聯歡會，讓所有同學都盡情的展示個人才華，同時也使大家更加的了解、熟悉。

我堅信，在今年，只要我們在全體團員的努力下好好工作，在未來的日子里，我們班的團委工作一定能夠做得更加出色。

積極響應我系公開公正系風，本人將負責我系本年級的“工商速遞”快報。盡我最大的努力，傳遞我班宣傳工作。首先，使得班委工作公開化，拉近班委與同學的距離，便于受到同學們的監督，希望同學們能夠提出寶貴的意見與建議。其次，將與本年級其他各位宣傳組織委員合作，紀錄下各班的新聞逸事，盡可能的搭建交友平臺，同時也為同學們提供了獲取消息最佳渠道。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇七

在日常學習、工作抑或是生活中，許多人都寫過書信吧，書信是用于交流思想、表達意見、傳遞信息、互通情況的應用文書。怎么寫信才能避免踩雷呢？以下是我整理的信息部年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

回顧過去的一學期信息部在老師的指導下及其他各部的大力支持與幫助下，取得了很大的進步與發展。

新一屆的信息部組建于**年10月，經過學生會招新大會一批充滿活力的成員加入了信息部，給信息部注入了一股新鮮的血液。然而新的部員、新的部長盡管意味著新的力量但是所有的工作都要從零開始。因此在這一個學期里信息部主要從部門建設和常規工作中抓起開展各項工作。

在部門建設方面：

1建立了完善的例會制度。

針對工作安排需要協調每位成員的時間安排，我部在每個單周的周二中午12點召開例會，在例會上我們總結本周工作經驗，商討下周工作計劃，通過例會加強了部員與部員、部長與部員之間的溝通與交流，使我們工作開展起來分工協作更明確。通過交流同時也使我們的部門在短時間內融合為一個團結的集體。

2緊抓部員的業務技能培訓工作。

3不斷加強部門的集體凝聚力與榮譽感。

信息部集體聚餐、組織參加學校各文藝活動，為學生會聯歡晚會選派精彩節目，通過這些活動我部的集體榮譽感與凝聚力不斷的增強。

所有這些部門的建設舉措為我部開展各項常規工作打下了堅實的基礎。

在常規工作方面：

1部門博客建設取得極大進步。

學生會成員風采更新完畢，新聞報道專欄可以看到及時地新聞報道，體育部的健康小貼士不斷更新，各科學習資料也在不斷完善。

2積極配合學生會其他各部門工作的開展，加強與其他學生組織的溝通與交流。

在這一學期里我部按照主席團決議安排積極配合各個部門開展了多種多樣的學生活動。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇八

過去的一年，在董事長的正確領導下，公司上下緊緊圍繞年產xx萬噸醬鹵肉制品、xx萬噸再制蛋制品深加工項目，精心組織，規范施工，于9月實現建設目標；科學管理，超前運作，較好的實現了試產目標。截止目前，公司已實現銷售收入xxx萬元，設備運行穩定，工藝流程順暢，隊伍士氣高漲，機制運行健康，較好達到預期目標。現將工作情況總結如下：

作為xx食品全面升級和發展的戰略支點，為確保短時間、高效率實現建設目標，公司突出了三個重點：

三是以抓工程進度為重點。按照xx月投產的建設計劃，由常務副總牽頭，將建設任務量化到天，實行日驗收、日結賬，為建設目標提供了堅強保障。

（1）是設備的改進。

1、指揮棒過多。

公司9個管理人員中，其中有6名身份等同于老板。老板們本位主義思想太重，大局意識不強，包容意識太差。工作中，人人手握指揮棒，人人都想當老大，人人都想指揮，造成下面辦事的人顧了這位顧不了那位，今天顧了你明天得顧他，顧得了情面顧不了客觀，時刻擔心顧及不到的指揮棒敲到身上。嚴重的家族式觀念不僅現在正在危害著企業的生產經營，后期將囚禁式的制約公司的發展，不下大決心改公司將沒有前途！

2、薄弱環節過多。

一是組織程序不明朗。

二是財務管理缺乏規范。

三是出入庫管理混亂。

四是銷售形式不夠專業。

沒有成型的銷售團隊、銷售責任、銷售管控及售后跟蹤體系。同時，產品的價格浮動缺乏市場調研，存在安全隱患，產品的單一性勢必影響企業后勁，頂不住市場的風浪。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇九

接到綏銀發【xx】56號文件《中國人民銀行xx市中心支行關于轉發中國人民銀行關于金融機構進一步做好客戶個人金融信息保護工作的通知》后，按照文件要求，我行開展學習和自查，現匯報如下：

1、及時宣傳，組織學習。

我行在收文后，組織全體員工學習該文件，并結合最近社會上發生的相關案例，在全行范圍內宣傳落實文件精神。另一方面，對客戶個人信息的采取進行保密，要求前臺部門加強學習，充分讓員工深刻領會個人金融信息保護工作的重要性。

2、從內控機制上下功夫，與每一位員工簽訂保密協議，加強思想教育，讓每一位員工做到守法合規，保障客戶的個人信息和合法權益不受損害。讓客戶在農行放心辦理各項業務，從而在源頭上使客戶的個人金融信息受到保護。

3、建立了社會監督制度，在每一個農行網點公布統一舉報電話，人民群眾一旦發現有農行員工披露客戶姓名、性別、住址、聯系方式、個人賬戶信息、個人財產信息等私人的情況可以撥打電話舉報。

4、整章建制，建立關于客戶金融信息保密制度。

相應出臺了以下規定：一是嚴禁出售個人金融信息；二是嚴禁向本行以外的其他機構和個人提供個人金融信息，但為個人辦理相關業務所必需并經個人書面授權或同意的，以及法律法規和人民銀行另有規定的除外；三是嚴格人民銀行征信系統的用戶和密碼管理，嚴禁非客戶經理進入查詢；四是客戶經理在查詢個人金融信息時做好登記并備案；五是嚴禁以支付系統以及其他系統獲取、加工和保存個人信息。

總之，我行通過不斷強化全行員工個人金融信息法制意識，加強對客戶金融信息的.保護，積極采取多種措施確保客戶信息不泄露，在防止信息泄露息方面做了大量的卓有成效的工作。

通過法制觀念的不斷加強，現已經形成了一套相互監督、互相制約的控制機制，對個人金融信息的安全起到了嚴格的保護作用。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇十

對加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20xx年財務工作計劃：

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業務水平。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。公司出納工作計劃由提供！

按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。

各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇十一

作為一名團員，按時交納團費，積極完成團組織的下達的指令和任務，切實履行團員的職責.

本學期，我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統計工作，切實履行團組織工作職能.

我們感謝你的配合和理解!

二.前人種樹，后人乘涼。

首先，感謝過去一年為我們工作創造良好環境的老干部們---陳欣蔚，蘇浩，^v^杰.

(但凡組織部的干事，日后找此三人，自報家門，必衣食無憂!)。

1.破冰。

我們將在學生會的統一安排下進行招新工作，吸納更多的優秀同學成為我部干事.并將對其進行定期的培訓，內容包括:。

a.與名師對話:邀請有學生工作經驗的學長，老師進行工作交流和指導.

b.破冰:在招募完成后，立即進行團隊組建和破冰活動，我們將突破以往的形式，實施新的部門工作形式.以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關，以提高效率和責任制.同時，我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓，以鼓勵大家在日后工作中積極的配合和協作!

c.交換生:我們將定期與其他部門進行干事交換項目，以鍛煉更多的人才.

utjs即是體驗式培訓項目的簡稱，我們將在大一年級開展相關培訓，以增強支部的凝聚力.我們將邀請我院資深培訓導師，院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作.

3.過度和轉折。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇十二

各銀監局，各政策性銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、金融資產管理公司，郵政儲蓄銀行，銀監會直接監管的信托公司、企業集團財務公司、金融租賃公司，中國銀行業協會、中國信托業協會、中國財務公司協會：

現將《銀行業消費者權益保護工作指引》印發給你們，請遵照執行。

銀監會。

2013年8月30日。

銀行業消費者權益保護工作指引。

第一章總。

第一條為保護銀行業消費者合法權益，維護公平、公正的市場環境，增強公眾對銀行業的市場信心，促進銀行業健康發展，保持金融體系穩定，根據《^v^銀行業監督管理法》、《^v^商業銀行法》等法律法規，制定本指引。

第二條在中國境內依法設立的銀行業金融機構適用本指引。

第三條本指引所稱銀行業消費者是指購買或使用銀行業產品和接受銀行業服務的自然人。

第四條本指引所稱銀行業消費者權益保護，是指銀行業通過適當的程序和措施，推動實現銀行業消費者在與銀行業金融機構發生業務往來的各個階段始終得到公平、公正和誠信的對待。

第五條銀行業消費者權益保護工作應當堅持以人為本，堅持服務至上，堅持社會責任，踐行向銀行業消費者公開信息的義務，履行公正對待銀行業消費者的責任，遵從公平交易的原則，依法維護銀行業消費者的合法權益。

第六條中國銀監會及其派出機構依法對銀行業金融機構消費者權益保護工作實施監督管理。

第七條銀行業金融機構是實施銀行業消費者權益保護的工作主體。

銀行業金融機構應當遵循依法合規和內部自律原則，構建落實銀行業消費者權益保護工作的體制機制，履行保護銀行業消費者合法權益的義務。

第八條銀行業消費者有權依法主張自身合法權益不受侵害，并對銀行業金融機構消費者權益保護工作進行監督，提出批評和建議，對侵害自身合法權益的行為和相關人員進行檢舉和控告。

第二章行為準則。

第九條銀行業金融機構應當尊重銀行業消費者的知情權和自主選擇權，履行告知義務，不得在營銷產品和服務過程中以任何方式隱瞞風險、夸大收益，或者進行強制^v^易。

第十條銀行業金融機構應當尊重銀行業消費者的公平交易權，公平、公正制定格式合同和協議文本，不得出現誤導、欺詐等侵害銀行業消費者合法權益的條款。

第十一條銀行業金融機構應當了解銀行業消費者的風險偏好和風險承受能力，提供相應的產品和服務，不得主動提供與銀行業消費者風險承受能力不相符合的產品和服務。

第十二條銀行業金融機構應當尊重銀行業消費者的個人金融信息安全權，采取有效措施加強對個人金融信息的保護，不得篡改、違法使用銀行業消費者個人金融信息，不得在未經銀行業消費者授權或同意的情況下向第三方提供個人金融信息。

第十三條銀行業金融機構應當在產品銷售過程中，嚴格區分自有產品和代銷產品，不得混淆、模糊兩者性質向銀行業消費者誤導銷售金融產品。

第十四條銀行業金融機構應當嚴格遵守國家關于金融服務收費的各項規定，披露收費項目和標準，不得隨意增加收費項目或提高收費標準。

第十五條銀行業金融機構應當堅持服務便利性原則，合理安排柜面窗口，縮減等候時間，不得無故拒絕銀行業消費者合理的服務需求。

第十六條銀行業金融機構應當尊重銀行業消費者，照顧殘疾人等特殊消費者的實際需要，盡量提供便利化服務，不得有歧視性行為。

第三章制度保障。

第十七條銀行業金融機構應當加強銀行業消費者權益保護工作的體制機制建設。

（一）銀行業金融機構應當積極主動開展銀行業消費者權益保護工作，明確將其納入公司治理和企業文化建設，并體現在發展戰略之中。

（二）銀行業金融機構董（理）事會承擔銀行業消費者權益保護工作的最終責任。

銀行業金融機構董（理）事會負責制定銀行業消費者權益保護工作的戰略、政策和目標，督促高管層有效執行和落實相關工作，定期聽取高管層關于銀行業消費者權益保護工作開展情況的專題報告，并將相關工作作為信息披露的重要內容。

銀行業金融機構董（理）事會負責監督、評價銀行業消費者權益保護工作的全面性、及時性、有效性以及高管層相關履職情況。

銀行業金融機構董（理）事會可以授權下設的專門委員會履行以上部分職能。獲得授權的委員會應當定期向董（理）事會提交有關報告。

（三）銀行業金融機構高管層負責制定、定期審查和監督落實銀行業消費者權益保護工作的措施、程序以及具體的操作規程，及時了解相關工作狀況，并確保提供必要的資源支持，推動銀行業消費者權益保護工作積極、有序開展。

銀行業金融機構可以結合自身實際，設立由相關高級管理人員和有關部門主要負責人組成的銀行業消費者權益保護工作委員會，統一規劃、統籌部署整個機構的銀行業消費者權益保護工作。

（四）銀行業金融機構應當設立或指定專門部門負責銀行業消費者權益保護工作。銀行業消費者權益保護職能部門應當具備開展相關工作的獨立性、權威性和專業能力，并享有向董（理）事會、行長（主任）會議直接報告的途徑。

（五）銀行業金融機構消費者權益保護職能部門負責牽頭組織、協調、督促、指導本級機構其他部門及下級機構開展銀行業消費者權益保護工作。

第十八條銀行業金融機構應當建立健全銀行業消費者權益保護工作制度體系，包括但不局限于如下內容：

（一）銀行業消費者權益保護工作組織架構和運行機制；

（二）銀行業消費者權益保護工作內部控制體系；

（三）銀行業產品和服務的信息披露規定；

（四）銀行業消費者投訴受理流程及處理程序；

（五）銀行業消費者金融知識宣傳教育框架安排；

（六）銀行業消費者權益保護工作報告體系；

（七）銀行業消費者權益保護工作監督考評制度；

（八）銀行業消費者權益保護工作重大突發事件應急預案。

第十九條銀行業金融機構應當建立健全涉及銀行業消費者權益保護工作的事前協調和管控機制，在產品和服務的設計開發、定價管理、協議制定、審批準入、營銷推介及售后管理等各個業務環節，落實有關銀行業消費者權益保護的內部規章和監管要求，使銀行業消費者權益保護的措施在產品和服務進入市場前得以實施。

第二十條銀行業金融機構應當加強產品和服務信息的披露，并在產品和服務推介過程中主動向銀行業消費者真實說明產品和服務的性質、收費情況、合同主要條款等內容，禁止欺詐性、誤導性宣傳，提高信息真實性和透明度，合理揭示產品風險，以便銀行業消費者根據相關信息做出合理判斷。

第二十一條銀行業金融機構應當積極開展員工教育和培訓，幫助員工強化銀行業消費者權益保護意識，理解本機構的銀行業消費者權益保護工作政策和程序，提高服務技能，豐富專業知識，提升銀行業消費者權益保護能力。

第二十二條銀行業金融機構應當積極主動開展銀行業金融知識宣傳教育活動，通過提升公眾的金融意識和金融素質，主動預防和化解潛在矛盾。

第二十三條銀行業金融機構應當為銀行業消費者投訴提供必要的便利，實現各類投訴管理的統一化、規范化和系統化，確保投訴渠道暢通。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇十三

落實文件要求，認真開展失信投訴舉報宣傳活動，局領導高度重視，認真組織，成立以局長為組長，局領導及局機關各科室、事業單位、國土分局(所)負責人為成員的領導小組，以開展失信投訴舉報宣傳為契機，廣泛宣傳動員全社會的力量，加大對失信行為及時有效懲戒，讓失信者“一處失信，處處受限”，促進誠實守信環境的形成，提升全社會信用環境水*。

在局門前及各鄉鎮舉行貼近實際、貼近群眾、貼近生活的宣傳活動。我們專門設立宣傳臺、宣傳板，發放宣傳材料，在局信息板上滾動播放失信投訴舉報宣傳口號，在局辦公樓懸掛橫幅。

局機關及各事業單位認真組織學習組織學習《xx市失信投訴舉報管理辦法(試行)》，規范我局失信投訴舉報管理工作，加大對失信行為的懲戒力度，促進誠實守信環境的形成，提升全社會信用環境水*。

本次宣傳活動的開展，增強了全體干部員工的信用觀念，營造出了誠實守信的工作氛圍，進一步提升了我局整體公信力和信用發展環境。

——銀行消費者權益保護工作總結。

銀行消費者權益保護工作總結。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇十四

為加強我行客戶信息及相關數據庫安全管理，按照人民銀行xx支行《關于轉發《關于金融機構進一步做好客戶個人金融信息保護工作的通知》的通知》xx【20xx】1號）和省分行（《關于開展客戶個人金融信息保護自查工作的通知》xx（【20xx】2號）要求，我行高度重視，對照自查方案，按照“邊查邊改”的原則，積極在轄內組織開展個人客戶信息安全自查工作。現將自查情況報告如下：

接到省行開展客戶個人金融信息保護自查工作部署的通知后，個人金融部主任立即組織相關人員對文件進行了學習，提出了工作要求和時間安排，并成立了以分管行長為組長，部門正副主任為副組長，個金部風險經理、產品經理；各網點負責人及轄內16個營業網點的業務經理為成員的自查工作小組，按照相關要求，重點對全轄理財經理、消貸客戶經理的履職及管理、x-pad系統、crm系統、個人征信系統、銀行卡業務個人客戶信息管理等涉及客戶信息保管與使用等環節中是否存在安全隱患，泄露客戶信息等問題開展全面自查工作。

（一）制度建設方面。

1、我行領導歷來就十分重視保密工作，在組織機構建設方1面，按照《中國銀行股份有限公司保密管理辦法》的相關要求，設立了保密工作委員會，成立了以行長為組長，副行長為副組長，各部門主任為成員的信息保密工作領導小組，負責領導全行保密工作，領導小組下設辦公室，對全行的保密工作進行進行檢查、指導，督促信息保密工作的落實，并且我行保密部門及關鍵崗位的工作人員均按要求簽訂了保密協議，自覺遵守和執行保密工作方針政策和法律法規。

2、我行規章制度健全，從每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。比如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查閱、借閱檔案手續齊備；機密文件、內部資料的傳遞、回收、都嚴格按照相關規定辦理，保密干部有變動后，均及時作出調整并上報省分行。

（二）系統管理情況我行健全內部控制制度,通過權限管理設置,加強對x-pad系統、crm系統、個人征信信息系統的管理，系統的使用人員都經過了嚴格的審批程序，并明確了管理責任,確保個人金融信息在收集、傳輸、加工、保存、使用等環節不被泄露和盜用。今年以來，我行通過對個人客戶經理的風險排查和對基層網點常規業務檢查對涉及個人金融信息的保密環節進行了自查和檢查，目前尚未發現個人信息泄漏的情況。

（三）重點業務和關鍵環節的檢查情況2為強化內部控制，加強個人金融業務操作風險管理，促進個人金融業務又好又快發展，預防和遏制由于內部監督控制不力、違規操作而導致的重大風險，個金部將重點業務和關鍵環節的檢查均納入檢查計劃作為常規檢查項目，認真開展個人金融業務的檢查。

1、銀行卡業務管理。

（1）在發卡審核環節，對所有申請進件進行了100%電核，對有疑問的或批量進件由風險人員和直銷領隊上門核實包括真實性，所有進件均實行了“三親見”制度，并通過身份聯網核查和人行征信系統進行了身份核查和征信調查。

（2）我行嚴把特約商戶準入關。按照各級監管部門的有關規定，正確使用和設置特約商戶的結算賬戶。落實特約商戶實名制，在充分了解核實商戶相關信息的同時，在人民銀行聯網核查系統和中國銀聯的不良信息系統核實商戶法定代表人或負責人、授權經辦人的個人身份和資信。嚴格執行商戶調查與審批相分離、商戶檔案管理與商戶交易監控相分離、商戶pos設備安裝與商戶pos設備入網控制相分離的要求。

2、業務操作管理環節，加強了客戶身份資料識別，做好登記保管工作。

（1）我行在為客戶辦理相關業務時，按照規定對客戶身份證件或身份證明文件的真實性進行認真審核，并按照規定登記客戶身份基本信息，留存身份證件或身份證明文件復印件或影印件；對客戶身份資料的真實性、有效性和完整性負責；個人金融部對轄屬網點執行客戶身份識別情況進行監督檢查。

（2）嚴格按照規定落實保密原則，妥善保存客戶身份識別過程中獲取的客戶身份信息和交易信息，除法律明確規定的情形外，不得向任何機構、個人提供、泄露的信息；對于上報的`可疑交易，嚴格保守秘密，決不能向客戶透露任何信息。

（四）重要崗位人員管理情況。

1、個人金融部現有員工24人，根據案防工作的要求，我部每年都將定期或不定期的對負責人、理財經理、消貸客戶經理、銀行卡業務經理（含催收保全）、銀行卡業務員（信用控制）等人員從興趣愛好、家庭狀況、生活交際、日常工作表現等方面進行風險排查，截止檢查日，尚未發現異常情況。

2、網點主任或業務經理通過家談、談心、詢問的方式對本機構對所有員工進行了行為排查。從排查情況看，員工平時的興趣愛好多為運動、看書等，無黃、賭、毒及參于高風險投資活動等行為。家庭情況也較為和諧，家庭成員中未有涉賭、涉毒行為的人員。經濟收入與日常消費相匹配，未有債務糾紛。在日常工作中，員工能自覺履行相關工作，工作態度積極，對本職工作認真負責。

（五）重要制度的貫徹執行情況為防范風險，規范操作，個人金融部結合對重點業務和關鍵環節的檢查情況，對涉及的制度、流程、系統等方面存在的問題定期組織學習和培訓。并結合案防工作要求，組織員工結合自身業務和崗位職責認真學習相關制度，加深對規章制度的理解和把握。針對各項規章制度落實、執行過程中存在的問題，特別是核心系統上線以后，零售業務的操作流程發生了較大的變化，相關配套制度、易引發案件的業務環節等方面，開展學習討論活動，加強員工對系統的深入了解，掌握系統優勢，通過學習條線規章制度，個金業務風險提示，“六十個嚴禁“等制度，將流程與制5度相結合，做到操作有章可循，有據可依，切實提高對新系統的風險控制能力。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇十五

在過去的2010年度，我營業部結合公司總部對投資者教育工作的文件精神，繼續加大了投資者教育工作的力度，并結合證券市場的狀況，開展了內容豐富，針對性強的投資者教育活動。

首先，根據公司總部的要求，對投資者教育工作進行了自查，規范了投資者教育工作的相關細節，做到按總部的統一要求開展投資者教育工作。將投資者教育工作重點放在了打擊非法證券、提高投資者對證券市場的認識、交易所重點監控股票的風險類型、反^v^宣傳以及加強投資者自身合法權益的維護上，通過舉辦投資者教育講座、電話回訪、發放宣傳材料、播放dvd、發送短信信息等形式，使投資者了解如何做到資產安全、權利維護及受到不法侵犯的解決途徑等相關知識，讓客戶對資產安全、維權、反^v^有了一定了解和認知。

具體工作總結如下：

一、本年度在營業部一樓營業大廳共舉辦三次投資者教育講座，累計參加人數四百多人次，出要內容包括：

1、非法證券活動揭示。創業板知識及投資策略。

2、交易所重點監控的股票風險類型。

3、反^v^宣傳。

4、期貨市場認識。

5、投資策略等。讓投資者了解非法證券的主要形式及如何防范，了解創業板、股指期貨市場以及反^v^相關知識。指導投資者如何形成自己的投資理念。

三、按營業部安排計劃，在營業大廳播放上海證券交易所“證券大講堂”錄像節目，共計播放13次。向客戶發放營業部制作的《投資者教育專題講座》dvd光盤，累計發放500多份。在營業部顯著位置張貼并向客戶發放總部下發的《投資者教育宣傳彩頁》《投資者教育手冊》，累計發放3600多分。

四、客服部、咨詢部通過電話、短信等方式通知投資者的到期權證及股票的增發、配股等事宜。并向客戶宣傳權證的風險，使客戶正確認識權證。其中，累計發送短信20000余條。

五、對交易所監控的股票，電話告知相關股票的持有者，按交易所要求做好善后工作。

六、做好日常投資者教育的宣傳工作。

每日及時更新投資者教育園地的證券法律法規及其他相關內容。在中午收市時，通過營業部內部廣播，向投資者講解重大信息的解讀、市場的變化、市場的風險等，累計六十余次。

每周在廣播電臺財經節目，向廣大的投資者做好市場分析及風險防范工作。累計參與32次。

在即將到來的2011年，營業部將按照證監局、證券業協會、公司總部的要求和安排，繼續大力開展投資者教育工作，規范投資者教育工作細節。重點放在創業板相關知識及風險防范上；將交易所重點監控的股票風險及時告知客戶，教育投資者理性投資；加大客戶電話回訪力度和范圍；將各項措施深入落實。

2011年1月14日。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇十六

調試工作在不同的階段有不同的特點，調試計劃要根據工作特點做出適應性調整，也是根據管理的需要做出適應性調整。調試計劃分為如下六個階段管理：（1）冷態功能試驗階段；（2）冷試（冷態水壓試驗）前階段；（3）熱試（熱態功能試驗）前階段；（4）熱試階段；（5）裝料前階段；（6）裝料及裝料后階段。裝料許可是在國家核^v^對電站狀態進行全面評審后才釋放的控制點，所以裝料前計劃的涉及面最廣，包括五大管理領域：（1）現場調試試驗領域；（2）承包方設計設備領域；（3）承包方建安和采購領域；（4）業主生產計劃領域；（5）業主生產部門工作領域。因為這五大領域的存在，所以本文沒有把裝料前的計劃稱作“調試計劃”。但是基于“一個計劃”管理理念，各個領域的工作必須整合到一個計劃中，形成一體化項目管理計劃（ips），使現場工作統一指揮，形成“一個團隊、一個聲音”。如何進行整合，形成ips，本文提出以下解決方案：

2建立評審導向計劃。

不同階段調試計劃管理的特點：（1）冷態功能試驗階段重在管理接口計劃，特別是水、電、氣的協調；（2）冷試（冷態水壓試驗）前階段，重在推動核島系統單體調試快速完成，支持一回路水壓試驗；（3）熱試（熱態功能試驗）前階段，重在以在役前檢查為關鍵路徑，其他冷試后尾項消缺結合，系統可全面啟動支持熱試為目標；（4）熱試階段，重點以熱試順序程序為指導，按順序開展熱試項目；（5）裝料前階段，重點以核安全檢查專篇為導向，全面消除電站缺陷，完成調試大綱要求的裝料前的試驗項目，編制試驗報告，此階段是調試計劃中涉及面最廣的；（6）裝料及裝料后階段，此階段由生產計劃為主導，以裝料及裝料后順序試驗程序為指導，按順序開展試驗項目。既然裝料前階段工作的最終目的是實現裝料，那就應以需要提交核^v^審查批準的13個專篇為最終指導做計劃。

建立調試試驗報告導向。

裝料前工作量最大的是“a1/a2階段調試試驗報告”專篇，此專篇應包含《三門核電調試大綱》中所列的裝料前應完成的試驗項目報告。a1階段是冷態功能試驗和冷態水壓試驗階段，a2階段是熱試階段。有些a1階段應完成的試驗，因為設計或設備原因到熱試后才能完成，比如設備冷卻水系統的安全殼隔離閥，a1階段發現的電動頭故障，新的部件到a2階段才到貨，而在a2階段沒有時間窗口停下系統進行部件更換，所以要到熱試后才能更換部件，再做試驗，然后完成試驗報告；再比如儀用壓縮空氣系統，熱試前本來已完成所有試驗項目，并且完成了向生產移交，但在熱試期間設計方了變更，需要更換母管上的減壓閥，等熱試結束后才能實施，再做試驗驗證，然后完成試驗報告的升版。有些在熱試期進行的試驗，因為試驗前或試驗過程中出現的設計或設備原因未完成，需要等到熱試后處理完缺陷，再進行試驗，完成試驗報告。這些缺陷在熱試結束前即經過分析，可以在熱試結束后執行，否則會影響熱試的結束。比如核島廢液系統真空泵入口閥門的變更，因為在熱試過程中根據發現的缺陷的設計變更，設備采購周期長，要到熱試后才能到貨，經調試隊分析，可以在熱試后獨立執行此變更的試驗驗證。還有一些系統尾項影響試驗報告的完成。比如爆破閥試驗，現場不允許在試驗過程中安裝爆破閥的點火裝置，所以將此項工作作為尾項放到熱試后執行。這個系統a1階段的試驗報告已了a版，等點火裝置安裝后要進行試驗，補充進系統試驗報告，不帶開口項的0版試驗報告。系統上所有的問題都有文件跟蹤。調試過程中現場發現的設備問題通過sqor（調試質量觀察報告）發給供貨方，供貨方通過fcn（現場變更通知）或fdr（現場偏差報告）進行現場問題處理，處理后給調試驗證關閉sqor，處理問題前一般會關聯到設備或部件的重新供貨及安裝，也有些sqor經供方評估不需要實體更換，則直接關閉。發給施工管理方的sqor，施工管理方ncr進行處理。試驗完成后或文件關閉后完成調試試驗報告的編制。調試過程中現場發現的設計問題通過srfi（調試設計澄清單）發給設計方。如果不涉及文件修改，則直接根據設計方的回復關閉srfi，如果涉及文件修改，則設計方e&dcr（設計變更單），如果e&dcr關系到現場變更，則需要根據e&dcr準備材料，執行現場變更后，做試驗驗證合格，編制試驗報告。設計方在設計復核時發現了問題，則會dcp（設計變更方案），再由dcp衍生出用于現場執行的文件e&dcr。還有設計方主動發出的fcn、fdr等。調試試驗報告根據存在的開口項情況a版，再進一步可以升版到b版，沒有開口項時可以0版，0版后再發生系統變更的，則根據變更實施后試驗，升版試驗報告到1版。根據以上描述，在ips中建立系統缺陷、變更、尾項與試驗項目的邏輯關系，再將試驗項目作為試驗報告0版編制的前項。這樣就在ips中建立起了調試試驗報告導向的驅控關系（如圖1所示）。

建立建安進展報告導向。

建安進展報告是另一個核^v^裝料前審查的專篇，全面審查現場施工情況可以支持電站裝料。在上面提到的建安尾項，還有系統或土建結構的e&dcr（設計變更單），還有建安方面產生的ncr（不符合項），都是建安進展報告完整性的支持性文件，建這些項目作為建安進展報告的前置項，驅控最終報告的完成。

其他專篇導向。

比如役前檢查專篇，其前提是現場所有役前檢查完成，然后完成役前檢查報告。在計劃中列出了所有役前檢查項目，并且掛接上邏輯關系，比如rv（反應堆壓辦容器）的役前檢查，作為rv開蓋的后項，開蓋工作驅動rv役前檢查，再驅動報告編制。因為異物防護要求高，此項工作與中子盒更換不能同時進行，又因為中子盒采購因素不確定，還有rv役前檢查后還要編制報告以及核^v^審查報告的時間，考慮開蓋后先執行rv役前檢查，然后再蓋上臨時頂蓋，開始中子盒更換工作。環評、應急、運行規程、最終安全分析報告、核燃料許可證、操縱員合格證明等專篇與相應部門的針對性工作建立邏輯關系。

3分類建立作業層級。

按以上所列項目建立計劃作業結構，包括：fcd/fdr；ncr；sqor；srfi；e&dcr（已需現場執行的）；punchlist（尾項）；psi（在役前檢查）；設計釋放（dcp和e&dcr）；調試試驗；試驗報告；定期試驗；各部門專篇支持工作；13個核^v^審查專篇；裝料調試程序。其中調試試驗項目在冷態功能試驗計劃和熱態功能試驗計劃中，將這些活動條目與缺陷、尾項和試驗報告加上邏輯關系，再通過加作業分類碼的方式顯示在裝料前階段計劃中。需要說明的是，以上所列的各個項目都有相關責任方在用excel清單進行跟蹤，記錄每天的進展，非常詳細，大家認為再用計劃統一管理浪費時間，不需要再錄入p6用計劃統一跟蹤了，這是錯誤的觀點。各個領域的清單式跟蹤推進工作是各領域的職責，他們管理的詳細程度是非常深的，但是各領域之間就缺乏交流。每個領域內部可以細到當天對某個問題的交流情況，但向其他領域傳遞的信息只是某個問題的計劃完成時間，把這個信息傳遞到ips中即可形成全局共享。通過計劃統一管理，（1）可以形成樞紐，將相關信息統一關聯起來，形成各領域間的聯動，計劃更新后各方可看到一個活動的項目，可以看到自己的相關工作在其他工作變動后的進度調整；（2）有助于計劃員合理安排全局工作，計劃更新后可以最新的信息看到計劃的調整，周計劃、日計劃，直接指導現場工作；（3）有全局觀，一個計劃包含所有工作，計劃更新后可以看到最終裝料時間的變動，再向上游找到引起節點目標變動的因素，針對性地進行協調，通過計劃能對全局進行撐控。統一的計劃管理并沒有影響或干涉各領域的獨立管理，每個領域獨立進行管理，只是將信息輸入計劃，又從計劃得到統一的信息。比如建安進展報告專篇導向計劃，工程管理處和spmo（國核工程公司現場項目部）對內部各個項目進行管理，但最終現場工作的執行要通過計劃統一協調，同時管理方也可以從計劃中得到上游條件的釋放信息。這樣各方就不是只向計劃輸入信息，而是會從計劃得到回饋。

4建立關鍵路徑專項。

針對一些大型的現場施工活動或區域、系統作業交叉多的活動，作為專項列出。比如：（1）內置換料水箱（irwst）內的工作，包括222顆結構模塊螺栓更換、熱交換器變更、熱試溫升儀表拆除、檢漏、加強板施工等等，作業環境是密閉空間，安全管理要求高，是熱試后工作的關鍵路徑，所以單獨列出；（2）換料水池內的工作，包括反應堆開蓋、反應堆壓力容器役前檢查、中子盒更換、流致振動探頭拆除、裝換料機試驗等，也是熱試后的關鍵路徑，并且是在核心部件上的工作；（3）pms（核級儀控系統）專項，包括硬件升級、軟件升級、回歸測試、調試試驗、機柜增加防火板、ids（核級電氣系統）試驗、主控室電纜變更。工作關聯面廣、工期長，需要特別關注。這些項目要求每個專項都有項目負責人，提前組織項目成員單位進行交流準備，開工后要求每日對現場工作進行跟蹤協調。另外還要有安全負責人、異物防護負責人。這些項目在計劃中作為專項列出，可以為項目負責人提供直接的計劃支持，每天重點關注。

5計劃。

基于“同一個計劃”的理念，需要開工單到現場執行的工作，錄入ips中，在工作開始前可以檢查工單情況，以檢查工作準備狀態；不需要開工單的工作比如設計文件、文件修改工作、各領域專篇的離線工作，也在計劃中跟蹤。當前西屋相關的設計設備工作已納入ips統一管理，施工管理方相關的工作也已納入計劃管理，公司內各部門的支持性工作也已錄入（還需要進一步細化）。當前的問題是生產計劃的工作還沒有納入ips。生產計劃處作為獨立的部門，管理已移交生產的系統和構筑物。但在裝料前由調試計劃和生產計劃兩個計劃管理存在以下不足：（1）在調試向生產移交方面，作為管理的需要，需要盡早完成系統向生產移交，使運行人員完成對電站運行狀態的全面控制，這樣在移交生產時帶了較多的開口項。這些開口項轉到生產計劃處進行管理，有些試驗開口項需要上游設計設備問題處理后才能解決，這些上游條件在生產計劃中是缺失的；（2）涉及到停水、停電、停氣的工作協調，還沒有移交生產的系統在調試計劃管理，而水、電、氣等系統已移交生產，由生產計劃進行管理，對這些公用資源的使用和隔離在計劃安排上需要協調；（3）計劃管理以向生產移交作為分水嶺，移交后馬上進入生產計劃管理，參與方需要有一個調整適應的過程，這個過程影響裝料前的緊張工作計劃推進；（4）移交前現場的變更工作生產計劃處沒有介入，調試計劃在前期的跟蹤中對這些現場變更的內部工序和邏輯關系有比較深入的了解。一旦轉入生產計劃管理，不能馬上進行全面了解前期信息，以滿足裝料前快速、大量安排處理現場工作的計劃要求。基于“同一個計劃”的理念，建議將裝料前生產計劃項目全部錄入調試ips，統一安排計劃，調試計劃與生產計劃合署辦公，共同開計劃會，共同計劃。在大部分現場工作完成后再將一號機計劃轉入生產計劃管理。

6計劃報告。

計劃管理有兩個重要的方面：（1）計劃協調和優化；（2）計劃偏差管理。偏差管理包括計劃信息的更新、計劃協調完成之后的狀態變化，計劃報告重在根據計劃更新后的狀況發現偏差，找到關鍵路徑偏差、潛在關鍵偏差，提出重點關注對象，通過管理層進行協調，對偏差進行管理，使項目進展按可控的方向發展。關于計劃偏差的理解。計劃管理首先應遵守inpo原則“makearealisticschedule”。我們在p6中確定了裝料開始時間是12月20日，則按此時間設定的原始計劃即為baselineschedule（基準計劃）。計劃每天都在更新，p6軟件會將更新后的計劃與原基準計劃進行比較，給出偏差時間，我們從計劃中找到是哪些偏差推動了最終節點目標，哪些偏差擴展成為了潛在的關注對象，再對這些偏差進行優先級管理，由領導層進行協調，縮短偏差。所以不管是管理層還是計劃員都應關注實際的偏差，而不應只看更新后被移動的節點目標，不能看到更新后節點目標的變動就以為是重新定義了節點時間。基于以上說明，裝料前需要兩種計劃報告：（1）ips周報；（2）ips日偏差報告。在熱試結束前只《裝料前計劃ips周報》，日偏差報告的內容是《熱試ips偏差報告》。周報內容本周關鍵路徑變化；本周關鍵路徑偏差分析；本周需關注事項；本周計劃執行總體情況。日偏差報告內容當天計劃偏差項、責任方、原因分析；當天的重要工作內容；需關注事項。

7結語。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇十七

20××年上半年度，證券市場呈現單邊下跌趨勢，股民的投資熱情相對有所下降，a股市場成交量出現了明顯的萎縮，投資風險日趨提高。20××年第一季度我司投資者教育工作主要圍繞“講理性、重理性、用理性，弘揚健康理性投資文化”主題開展投資者保護宣傳教育活動；如何開展新股上市初期交易行為管理和加強創業板投資者的適當性管理，提高投資者的風險防范意識，幫助投資者樹立理性、正確的投資理念，成為我司第二季度投資者教育工作的重心。我司嚴格遵照中國證監會、中國證券業協會及交易所關于開展和加強投資者教育的相關要求，通過各種形式積極深入開展投資者教育活動，并取得了良好的效果。現就20××上半年度具體工作情況總結匯報如下：

一、將投資者教育工作落實到各項業務流程中。

1、針對新入市的投資者，幫助投資者在入市之前充分地了解市場的基本風險特征，了解市場系統性風險和非系統性風險，樹立風險意識，避免投資風險；幫助投資者掌握證券市場基本知識和基本投資技術，了解股票、債券、基金、權證等不同投資品種的風險收益特征。在開戶過程中向投資者派發《投資者手冊》、《創業板投資者手冊》及相關宣傳資料，為廣大新入市的投資者提供了必要的理性投資指南。總部客服中心對新開客戶進行新客戶回訪，向客戶進行風險提示，使客戶有更深刻的風險防范意識。2、對于各營業部的存量客戶，營業部的工作人員根據客戶平時的交易情況為客戶提供個性化服務，并在客戶關懷和存量客戶回訪工作中了解客戶的最新需求及建議，有助于落實投資者的適當性管理工作。

3、各營業部通過營業部場內外的電子屏滾動播放“投資理財，貴在理性”、“明明白白投資，安安穩穩入市”、“理財靠理智，投資忌投機”等投資者保護宣傳標語及懸掛相關的風險提示橫幅，以直觀的宣傳形式幫助投資者提高風險防范及警惕意識。同時，各營業部十分注重投資者教育園地的建設，在“投資者教育專欄”分別介紹證券交易知識、業務辦理流程、公司簡介、市場風險提示、重要通知公告、投資者風險教育案例等內容，并指定專人負責版面的維護更新工作，確保專欄的內容新鮮、貼切、趣味、易懂、深刻。

4、各營業部圍繞“理性投資，從我做起”的投資者教育主題，積極開展打擊非法證券活動的宣傳工作。通過在營業部現場懸掛宣傳標語及電子led屏幕顯示、利用短信平臺統一發送防范和遠離非法證券活動短信、開展“走進投資者”戶外宣傳活動及印制相關反^v^、拒絕內幕交易和爆炒新股等違規交易行為或非理性投資行為的宣傳單頁及手冊等實物資料派發給投資者，對其進行教育引導，為建立一個健康有序的證券市場打下堅實的基礎。

1、貫徹落實新股上市初期交易行為管理工作。

根據深交所《關于進一步深化落實創業板市場投資者適當性管理工作的通知》，我司總部客服中心制定工作要求及指引，指導營業部開展相關工作。首先，對于交易經驗不滿兩年的新申請投資者、交易經驗滿兩年但風險承受能力低（保守型）的投資者，原則上不為其開通創業板；如投資者堅持要辦理該業務，營業部工作人員將對其進行創業板交易風險和退市風險的提示教育，并要求投資者簽署《創業板及交易風險揭示書》、《創業板退市風險提示》和《投資者教育培訓表》，營業部對客戶申請、風險揭示及相關勸導工作等情況通過書面、電子方式進行詳細留痕并存檔。其次，著手進行完整收錄創業板客戶信息，全面開展風險測評工作。對新開創業板客戶進行背景資料調查填寫，要求客戶提供有效聯系方式和緊急聯絡人，并把信息錄入到crm系統中；對已開通創業板的客戶要求其填寫背景資料表，并要求創業板開通已滿兩年的客戶重新進行風險承受能力評估，將后續評估結果錄入crm系統。再次，通過投資者教育園地和股民學校活動進行專題教育。

三、持續深入開展股民學校活動。

各營業部根據自身情況定期或不定期開展股民學校活動，幫助廣大投資者了解證券基礎知識、法律法規知識、投資規劃、股市存在的風險、常見的疑問等，給公司與投資者提供了一個互相溝通交流的平臺。營業部根據自身客戶的需求及特點，組織了主題多樣、類型不一的講座及投資策略報告會。集中以“理性投資”、“新股投資風險警示”、“創業板風險教育”和“新股民入市指導”等內容為投資者講授證券市場知識。針對a股市場投資機會、熱點板塊、股票市場走勢分析、布局中報行情及挖掘通脹受益行業中的潛力股等內容，我司第一季度在南海、順德、清遠和潮州營業部舉辦了大型投資策略報告會，向參加報告會的投資者宣傳投資者保護知識和理念，主要內容是弘揚理性投資、防范炒新風險等，參與人數多達1060人。第二季度在湛江、茂名和韶關營業部舉辦了投資策略報告會并邀請文國慶、曹衛東和姜海宇三位資深專業的老師與廣大投資者進行互動交流。其中，湛江營業部主題為“闡釋中國經濟、撬動湛江財富”--“贏在xx”20××年大型投資策略報告會參與人數高達1200人，引起了廣泛的關注和投資者的認可，可謂是盛況空前。

四、20××年上半年度投資者教育工作總結。

投資者教育作為一項長期性、基礎性和常規性的重要工作，需要以持之以恒，堅持不懈的精神和態度在日常工作中貫徹落實投資者教育和保護工作。20××年上半年度，通過公司全體員工的共同努力以及廣大投資者的積極響應，我司的投資者教育工作取得了良好的效果。在今后的工作中，我司會繼續努力，積極主動配合中國證監會、中國證券業協會和交易所的有關要求，持續推進投資者教育工作的開展與落實，加強與投資者的互動交流，結合具體情況做好投資者教育和保護工作，堅持抓細節、抓堅持、切實把工作做到實處的工作宗旨，不斷提高內部員工的專業素質以豐富投資者教育工作的內容和形式，通過投資者教育工作不斷提升股民對投資風險的認識與防范，使投資者教育工作成為廣大投資者堅實的保護盾。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇十八

為規范和落實信息系統安全檢查，我鎮制訂了《xx鎮20xx年政府信息系統安全檢查工作方案》，并成立了信息安系統安全工作領導小組，并對此次檢理工作做了統一安排，由我鎮黨政辦公室負責信息系統安全的日常管理工作，明確了信息系統安全的主管領導、分管領導和具體管理人員：

一是清理重點為涉密電子文檔和存儲、處理過涉密信息的計算機、移動硬盤、軟盤、光盤、優盤、錄像帶等。

一是結合我鎮實際制定了初步應急預案，并處于不斷完善階段。

二是專人維護涉密電腦。信息管理人員負責保密管理、密碼管理，對計算機享有獨立使用權，且規定嚴禁外泄。

三是嚴格文件的收發程序，完善收發文、編號、簽收制度。

四是建立健全重要數據及時備份和災難性數據恢復機制，嚴格按照市、縣的要求，認真做好日常數據備份工作，以防發生數據災難時對數據進行恢復。五是采取多層次對有害信息、惡意攻擊的防范與處理措施。

一是安全意識不夠，干部職工的保密意識有待進一步加強。

二是設備維護、更新不及時。

三是安全工作的水平還有待提高，對信息安全的管護還處于初級水平。

四是規章制度體系有待進一步完善。

一是要繼續加強對機關干部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。

二是要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執行情景進行檢查，對于導致不良后果的職責人，要嚴肅追究職責，從而提高人員安全防護意識。

三是要以制度為根本，進一步完善信息安全制度，同時安排專人，完善設施，密切監測，隨時隨地解決可能發生的.信息系統安全事故。

四是不斷加強計算機信息安全管理、維護、更新等方面的資金投入，及時維護設備、更新軟件，以做好信息系統安全防范工作。

一是進一步加大對信息系統安全工作人員的業務培訓。由于很多辦公室的信息系統安全工作人員均為非專業人員且流動性大，沒有專業的技能和知識，期望進一步加強對計算機信息系統安全管理工作的業務操作培訓。

二是加強對干部職工的信息系統安全教育。經過開展專題警示教育培訓，增強信息系統安全意識，提高做好信息系統安全工作的主動性和自覺性。

三是加強分類指導。由于各科的工作性質不一樣，信息系統安全的防護級別也不一樣。期望結合各科室工作實際，對重點信息系統安全部門和非重點信息系統安全部門進行分類指導。

金融信息安全演講稿（熱門19篇）篇十九

2014年，我行將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照人民銀行xx市中心支行《關于進一步加強縣域金融消費者權益保護工作的意見》和“優化金融生態、服務百姓民生”的總體要求，進一步加強金融消費者權益保護的組織建設、制度建設和機制建設，切實維護金融消費者合法權益，推動金融消費者權益保護工作在縣域的深入開展。

一、深入調研，明晰維權思路。

通過組織金融機構座談、走訪縣消費者協會、走訪企業民眾、走進鎮村農戶、開展問卷調查等方式，就目前個人金融市場發展、金融消費糾紛及其處理情況進行廣泛調研，準確把握全縣金融消費整體水平，以及金融消費者的消費理念、維權意愿和維權方法。計劃在2月下旬，組織人員到江陰、宜興等試點地區，學習其先進做法和成熟經驗。同時，在會上組織各金融機構簽訂《**縣金融機構保護金融消費者權益公約》，要求金融機構牢固樹立保護金融消費者權益的觀念和合規經營理念，加強自律、健全機制、優化流程、服務民生，以實際行動切實維護金融消費者合法權益。

四、完善機制，保證維權效果。

二是完善糾紛處理機制。上線運行南京分行開發的“金融消費者權益保護信息管理系統”，實現投訴處理、進度監測、結果反饋、統計分析等流程全面、實時電子化運轉。依法合理運用指導咨詢、道義勸告、調解協商、執法檢查等手段處置金融機構的侵權行為，適時開展金融消費侵權行為集中整治活動。規范金融機構受理金融消費者投訴處理程序，明確金融機構的責任，實現與人民銀行投訴處理機制的“無縫”對接。注重案例搜集分析工作，保持對多發性、常見性案例的敏感度，建立健全投訴案例檔案，詳細記錄案件的發生原因和處理過程，注重分析案例的表現特征和案例背后體現的問題，積極探索化解矛盾、解決糾紛的有效方法。三是完善考核評價機制。將金融消費者權益保護工作開展情況納入“兩綜合、兩管理”的范圍，作為對金融機構執行人民銀行政策情況考核評價的重要內容。根據金融機構工作開展情況，按照《**縣金融消費者權益保護實施細則》規定的評價方法，對金融機構履行金融消費者權益保護義務情況進行客觀公正的分析評價，定期在同業內通報，對認真履行義務、保護積極的金融機構給予表彰，對侵權較多或保護不力的金融機構要向社會通報、披露。對評價等級低或被投訴情況較嚴重的金融機構，將其列入下一分析評價期重點監督對象，并視情節選取部分金融機構進行專項檢查或綜合檢查。