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鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇一
鄉鎮人民代表大會是最基層的國家權力機關，是具有中國特色的人民代表大會制度的重要組成部分，是我國人民代表大會制度的基石。做好鄉鎮人大工作，對于鞏固我國的人民代表大會制度，推進基層政權建設和民主法制建設，實施依法治國方略具有十分重要的意義。黨的十八以來，張德江委員長多次就基層人大建設進行調研，提出要充分認識鄉鎮人大作為基層地方國家權力機關的地位和作用，切實加強鄉鎮人大建設，提高鄉鎮人大工作水平。中共中央于今年6月轉發了《中共全國人大常委會黨組關于加強縣鄉人大工作和建設的意見》。這些為如何做好新常態下的鄉鎮人大工作指明了具體方向和工作方法。近幾年來，我縣鄉鎮人大工作有了長足的發展，在促進基層民主法制建設、保證農村社會政治穩定、推動農村經濟發展、建設社會主義新農村等方面發揮了積極的作用。但是，當前鄉鎮人大面臨不少的困難和問題，一定程度上影響了其作用的有效發揮。筆者以我縣鄉鎮人大為例，擬在剖析鄉鎮人大工作存在的主要問題，并就如何進一步加強和改進鄉鎮人大工作，談一點粗淺的想法和認識。
（一）對鄉鎮人大認識上存在較大偏差。《憲法》和《地方組織法》賦予了鄉鎮人大明確的性質、地位和職權。《憲法》第九十五條和《地方組織法》第一條中都明確規定：鄉、民族鄉、鎮設立人民代表大會和人民政府；《憲法》第九十六條和《地方組織法》第四條進一步規定：地方各級人民代表大會都是地方國家權力機關；《地方組織法》第九條還規定了鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會有13項職權。現實生活中，由于諸多原因，鄉鎮人大的性質、地位和作用在社會上尚未得到充分認識和應有尊重，是影響鄉鎮人大工作的一個根本原因。在一些地方，相當一部分人不知道現在鄉鎮一級的權力機關是鄉鎮人大;有的認為鄉鎮人大工作沒有硬指標，都是務虛工作；有的鄉鎮人大干部認為干人大工作看不見摸不著，工作局限于被動應付；基層人大工作者的人大意識有待提高，以我縣為例，換屆以來，全縣16個鄉鎮人大副主席大多數是從黨政崗位上轉崗過來的，對人大及人大工作的認識不是很到位，其思維方式和工作方法一時還難以適應人大工作的規律，尤其是對人大依法按程序履職的意識還比較淡薄。凡此種種，均反映了對人大性質與地位認知上的成見和偏差，這些認識在一定程度上影響了鄉鎮人大工作的正常開展。
（二）代表素質與履職要求尚有不小差距。鄉鎮人大由選民直接選舉產生的代表組成，鄉鎮人大代表是鄉鎮人民代表大會的組織細胞，其素質高低直接影響鄉鎮人大履行職權的質量。鄉鎮人大代表文化程度普遍較低，綜合素質不高，依法履職的能力不強，提出建議、批評和意見較少或質量不高，參加活動“一言不發”，評議報告“沒有意見”，表決隨大流，沒有能夠較好地履行法律賦予的神圣職責。而一些文化素質相對較高、議政能力相對較強的代表看到有領導在場，怕自己提出不同意見會影響領導對自己的看法，因此在發言時，講成績洋洋得意，講問題吞吞吐吐，提意見馬馬虎虎；相當一部分代表對“代表”的地位和作用認識不足，只把代表當作一種榮譽，參加代表大會和代表活動僅僅是例行公事，缺乏代表意識，履行職責被動參與，平時不關注政情、社情、民情，因而代表作用沒有得到有效發揮。
（三）各鄉鎮人大及其干部隊伍則存在“弱化”現象。主要表現為：一是地位有所下降。以我縣為例，2013年按組織要求調整黨委委員后，所有鄉鎮的人大副主席都不再兼任黨委委員，這樣鄉鎮人大副主席的排位從前列變成了中后甚至排尾。二是人大干部年齡偏大。多數鄉鎮人大副主席由年齡較大、有一定資歷的干部擔任，讓人感覺人大好象是安置性崗位。
（一）鄉鎮黨委要切實重視、領導、支持人大工作。中國共產黨是我國的執政黨，人民代表大會制度在中國共產黨的領導下建立的，是黨領導人民管理國家、建設國家的政權組織形式。鄉鎮黨委要加強對鄉鎮人大的領導，把人大工作納入重要議事日程，切實尊重和支持鄉鎮人大代表人民行使鄉鎮一級的國家權力，認真研究和幫助解決人大工作中存在的實際問題，為鄉鎮人大開展工作創造有利條件，充分尊重鄉鎮人大的法律地位。
（二）健全隊伍，人員配備要落實。鄉鎮綜合體制改革后，鄉鎮人大主席由黨委書記擔任，這本來是為了加強和改善黨對人大工作的領導，但絕大多數黨委書記都是重黨政工作，輕人大工作，兼職不履職，一些從鄉鎮黨政主要崗位轉任為人大副主席的同志產生了“船到碼頭，車到站”的思想，工作積極性、主動性不如從前。據了解，我縣16個鄉鎮人大副主席在實際工作方面又都參與了黨政事務性方面的工作，主要精力放在了黨委政府的中心工作上，真正用于人大工作的精力較少。要切實加強和改進鄉鎮人大工作，必須要強化他們的履職意識，人員配備落實不能只停留在紙上，更重要的是工作責任要到位，要讓他們在其位就要謀其事、干其事。黨委書記要重視人大工作，加強對人大工作的領導，人大副主席要從政務性事務中脫離出來，集中精力抓好人大工作。專（兼）職人大工作人員要專心做好人大工作，勁要用在人大工作上。
（三）提高認識，堅持統籌兼顧，要處理好三個關系。鄉鎮人大要正確處理好三個關系：一是要處理好與鄉鎮黨委的關系。自覺置人大工作于黨委領導之下，主動向黨委請示和匯報，取得黨委的重視和支持。鄉鎮人大要在工作中努力貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真履行法律規定的各項職權，并通過自身的工作，努力把黨的主張與人民群眾意志結合起來，在工作中要與鄉鎮黨委多溝通，爭取各項工作盡可能得到黨委的支持。做到人大工作與黨委的中心工作合心、合力、合拍。二是要處理好與鄉鎮政府的關系。人大在對政府工作實施監督的過程中，不能單純地為監督而監督，而是要牢固樹立大局意識、發展意識、責任意識，以支持發展、促進穩定的理念來開展監督，寓支持于監督之中，努力做到通過監督和支持、幫助，推動政府各項工作的落實。三是要處理好人大工作與中心工作的關系。要樹立有為有位的觀念，積極參與中心工作和政府工作，在參與工作的同時，找準雙方的接合點和切入點，加強對政府工作的監督，努力促進政府依法行政，以推進經濟社會全面發展。
（四）要在規范制度建設上給力。目前，鄉鎮人大雖然建立了各種制度，但只局限于如何管理人大代表、如何發揮人大作用，并沒有形成全民開展人大工作、人大工作與黨政工作互動的效應。而要使當前人大工作符合黨的要求和新常態下社會發展趨勢，就要建立三項制度。一是要建立重大事項聽取意見制度。鄉鎮黨委政府在對涉及全局的重要事項，在作出決策前，要充分聽取人大代表發表的意見和建議。二是要制定工作情況定期通報制度。要求鄉鎮黨委政府及其部門定期向鄉鎮人大工作會議通報情況，人大代表也要將自己在一定時期內的工作向鄉鎮黨委政府匯報。三是要建立代表與部門互相監督制度。人大代表擔負著監督職能，同時也要接受黨政各部門的監督，這是民主的體現。要在年中、年終開展互測互評活動，達到互督互促的目的。
（五）要進一步加強對鄉鎮人大工作的指導。縣級人大常委會要加強對鄉鎮人大工作的指導和聯系，深入基層調查研究，適時掌握基層人大工作動態。要把鄉鎮人大隊伍建設納入全縣人大工作總體布局，統一謀劃，同步部署。要堅持端口前移，把想干事、能干事的德才兼備的年輕優秀人才選配到人大隊伍中來，為人大工作的穩步推進打好基礎。要進一步加大鄉鎮人大干部的培養、使用。組織上要關心人、培養人，對優秀人大工作者要給位，讓其有為，既要保證經濟待遇，又要保證其政治待遇。對在鄉鎮人大工作實績突出的人大干部，要積極向縣委推薦，提拔重用到黨政部門任職，形成進出有序、良性循環的機制。
（六）要不斷提高鄉鎮人大代表素質。鄉鎮人大代表素質的高低對鄉鎮人大正確履行職權有著極為重要的影響，為此，必須不斷提高鄉鎮人大代表的素質。首先，把好代表的“進口”關。當選代表必須具備政治條件、品德條件、文化條件、能力條件，既具有參政議政之能，又具有參政議政之德，才能勝任代表人民行使權力的重任。其次，加強代表培訓，練好內功。人大代表是法律監督的實施者，打鐵必先自身硬，自身對法律、法規一知半解，就難以依法開展監督，因此，要加強對代表的培訓，使代表掌握基本的法律知識，熟悉人大行使職權的方式和程序，為代表履職做好法律儲備。最后要改善代表履職環境，為代表提供知情知政的渠道。認真落實《代表法》和黨的十八大對代表工作的新要求，以推進“三項工作”建設為契機，努力為代表執行職務創造條件，支持代表依法履職。應定期組織代表視察、座談、聽取政府工作匯報等方式，讓代表知政情訴民意，這是代表執行職務的必備條件，也是尊重代表參政議政民主權利的體現。
（七）要加大宣傳力度，擴大鄉鎮人大的影響。鄉鎮人大履行職權難的一個重要原因，就是鄉鎮人大的地位和作用人們知之甚少，這就要求必須加大宣傳力度，擴大鄉鎮人大的影響，使各方對鄉鎮人大的地位及作用有足夠的認識，自覺地維護鄉鎮人大的權威。首先，可以結合全國法制宣傳日等普法活動，加大《憲法》及《地方組織法》中對鄉鎮人大地位及職權規定的宣傳力度，力爭做到家喻戶曉，使人民群眾真正了解鄉鎮人大的地位和職權是法定的，自覺地維護鄉鎮人大的權威。其次，縣級人大可以加強與新聞媒體溝通協調，加大宣傳力度，充分宣傳在鄉鎮人大工作中涌現出的好典型、好經驗，使群眾明白鄉鎮人大是能夠實實在在為群眾辦實事的，是為民作主的機構，擴大鄉鎮人大在群眾日常生活中的影響。第三，鼓勵從事宣傳工作的同志深入鄉鎮，為鄉鎮人大搖旗吶喊，不斷擴大鄉鎮人大在人們心目中的形象和地位，為鄉鎮人大開展工作提供輿論支持。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇二
***總書記指出，實施依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，必須有一支高素質隊伍。黨的十八屆四中全會對法治專門隊伍的要求提出要正規化、專業化、職業化，政法隊伍建設要堅持正確方向，立足基本國情，遵循規律，堅定不移走中國特色社會主義政法隊伍建設之路。然而，政法工作的大量任務在基層，各項工作主要靠基層政法干警去具體組織落實，因此，按照政法隊伍建設的總要求，建設成一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的基層政法隊伍對政法隊伍建設具有重大意義。
1、思想工作不到位，隊伍政治素養不高。部分基層政法單位甚至是個別領導對思想政治工作的重要性還沒有認識到位，存在重業務輕管理的問題，只注重工作指標完成效果，忽視對隊伍思想政治工作的加強與管理;抓隊伍思想教育工作僅停留于形式，按上級文件要求照本宣科，缺乏;對政法干警的思想動態和八小時以外的行為不甚了解，對隊伍的思想政治工作存在調研空白或者力度不夠，導致個別干警存在政治理想信念不堅定、司法為民責任意識缺失和服務大局意識不強。
2、隊伍素質參差不齊，影響隊伍整體形象。由于歷史原因，個別老的基層政法干警存在學歷低、知識結構陳舊，與新形勢下對政法工作的要求產生了距離;近十年來，基層政法隊伍招錄大量專業高素質人才，充實了政法隊伍力量，但長期以來存在的不良工作作風對基層政法隊伍仍存在一定影響。主要體現在特權思想嚴重，對待群眾“冷硬橫推”，甚至“吃拿卡要”，嚴重違背職業操守，甚至觸碰了法律底線;有的執法不文明、不規范、不嚴格、不透明，甚至存在濫用強制措施現象;有的辦事效率低，措施不得力，遇到問題存在向其他政法機關推諉等情況。
3、相關制度落實不嚴，內部監督效果不善。近年來，政法機關自上而下在制度建設。
上制定了大量相關制度，基層政法機關也普遍建立了“黨風廉政責任制”、“崗位責任制”、“首問責任制”、“公示制”等一系列的相關制度。這些制度對推進隊伍的建設發揮了一定的作用。但是，當前對基層政法隊伍而言這些制度很大程度上僅僅停留在文本階段，主要為了應付各類檢查，甚至有的部門的干警根本不知曉某些制度的存在，至于制度落實問題更是不言而喻。由于制度未能切實執行，有關執法監督內容同樣難以落實，相關執法監督工作也只能流于形式。
4、職業保障力度不夠，待遇低人才難留。近十年，筆者所在單位前后招錄的專業人才流失現象比較嚴重，大概占招錄人員總數的四分之一左右。主要原因集中在，待遇低，缺乏應有的職業保障，個人發展空間小，欠缺人性化關懷。令筆者印象深刻的是一位工作三年的同事在離職時向領導所說的原因是：“家里條件較差，需要我去賺更多的錢來支撐這個家，但目前的工作很難做到。”理由很樸實，卻是基層政法機關留人難的一個有力縮影。
1、加強領導班子建設，注重思想政治學習。是思想政治工作首先要把握和解決的是教育工作格局問題，確保思想政治工作的順利推進要下大力進行領導和工作機制建設。一是落實領導干部“一崗雙責”，領導班子既要抓好業務工作，又要抓好隊伍教育管理，實行政法隊伍教育管理目標責任制，把思想政治工作與業務工作緊密結合，不能顧此失彼。二是扎實開展教育培訓。采取集中培訓與崗位自學相結合，課堂化教學與各種助學活動相結合，基礎知識學習與專題研討相結合，走出去與請進來相結合等靈活多樣的方式，不斷提高隊伍政治政治理論水平。三是研究和創新政法隊伍思想政治工作方式由“填鴨式”向“疏導式”轉化，積極引導干警進行自我教育，適時推出一批更有代表性、立得住的先進典型。四是從薄弱環節入手，以人為本，努力構建用制度規范執法行為、按法律辦事、靠制度管人的符合政法機關特點的思想政治工作制度，著力推進思想政治學習的長效機制。
2、強化專業科技培訓，提高隊伍業務水平。業務能力是衡量政法隊伍執法水平的基本標準，做好專業教育培訓工作是基層政法機關務一項必要任務。一是要配備相關科技設備，推動科技強警戰略的實施，不斷提高基層政法隊伍培訓工作的科技含量，提高數字化、信息化水平，以此來促進干警自覺學、隨時學。二是結合基層政法部門自身實際情況，制定出近期和遠景規劃，將科技素質的培養、提高作為一項長期打算，在各種教育培訓中，加大科技知識、科技技能的培訓分量，大力提高基層政法干警的科技文化水平和運用現代科學技術的能力。三是針對隊伍建設現狀，采取以會代訓、專家授課、分期輪訓、結對幫學、崗位自學、典型案例會診等方式，豐富學習方式多樣性，不斷提高干警的業務素質。
3、建章立制強化落實，全面監督嚴治警。制度是管理的有力途徑，基層政法機關應依據自身情況制定出臺符合實際需求的相關制度，建立健全嚴格執法責任制，在制度建設的同時大力強化落實工作，以嚴格的紀律保障制度的落實，以嚴密的制度規范干警的執法行為。一是認真調研，制定符合自身需求的合理制度，科學有效的指導干警工作;二是組織全體干警認真學習制度內容，避免違反制度的行為發生;三是嚴肅查處干警違法違紀案件，對于違法違紀干警分別給于黨紀、政紀處分，甚至調離和追究刑事責任，尤其要對政法隊伍中的極少數害群之馬，堅決查處，決不姑息。四是暢通內外部監督機制，把黨內監督，上級監督和群眾監督有機結合起來，加強主動監督和事前防范，形成良好的監督制約氛圍。
4、不斷完善職業保障，逐步提高職業待遇。既要從嚴治警，又要從優待警，只有這樣才能不斷激發政法隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。黨的十八大以來，政法隊伍職業保障制度不斷完善,制定實施了法官、檢察官單獨職務序列及配套工資薪酬制度改革試點方案，完善了人民警察工資待遇保障體系。最高法指導地方法院嚴懲暴力抗法行為，加強了干警人身安全保護，公安部完善人民警察工資待遇政策，全國公安民警警銜津貼得到落實;司法部完善干警人身安全風險防范制度和救濟保障制度。職業保障制度的陸續出臺，關鍵還是在于切實執行的問題，上級機關部門應真正做到具體落實，解除基層政法干警職業保障之憂。要留住法官、保持隊伍穩定需要給年輕人愿景的同時更要解除他們的現實生活煩惱，當前法院、檢察院可以司法改革為契機，逐步落實員額內法官、檢察官的工資薪酬問題，提高其職業待遇。
當前，筆者所在的基層政法機關所面臨的突出問題一定程度上得以緩解，同事們可利用業余時間通過《江西干部網絡學院》，以網絡授課的方式進行政治學習，課程分為必修課和選修課，要求全年達到80學時以上，讓廣大基層干警第一時間了解時政、黨情。相信在國家司法改革的大背景下，基層政法隊伍的素質、職業保障水平等會不斷提高。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇三
習近平總書記指出，實施依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，必須有一支高素質隊伍。黨的十八屆四中全會對法治專門隊伍的要求提出要正規化、專業化、職業化，政法隊伍建設要堅持正確方向，立足基本國情，遵循規律，堅定不移走中國特色社會主義政法隊伍建設之路。然而，政法工作的大量任務在基層，各項工作主要靠基層政法干警去具體組織落實，因此，按照政法隊伍建設的總要求，建設成一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的基層政法隊伍對政法隊伍建設具有重大意義。
1、思想工作不到位，隊伍政治素養不高。部分基層政法單位甚至是個別領導對思想政治工作的重要性還沒有認識到位，存在重業務輕管理的問題，只注重工作指標完成效果，忽視對隊伍思想政治工作的加強與管理;抓隊伍思想教育工作僅停留于形式，按上級文件要求照本宣科，缺乏;對政法干警的思想動態和八小時以外的行為不甚了解，對隊伍的思想政治工作存在調研空白或者力度不夠，導致個別干警存在政治理想信念不堅定、司法為民責任意識缺失和服務大局意識不強。
2、隊伍素質參差不齊，影響隊伍整體形象。由于歷史原因，個別老的基層政法干警存在學歷低、知識結構陳舊，與新形勢下對政法工作的要求產生了距離;近十年來，基層政法隊伍招錄大量專業高素質人才，充實了政法隊伍力量，但長期以來存在的不良工作作風對基層政法隊伍仍存在一定影響。主要體現在特權思想嚴重，對待群眾“冷硬橫推”，甚至“吃拿卡要”，嚴重違背職業操守，甚至觸碰了法律底線;有的執法不文明、不規范、不嚴格、不透明，甚至存在濫用強制措施現象;有的辦事效率低，措施不得力，遇到問題存在向其他政法機關推諉等情況。
3、相關制度落實不嚴，內部監督效果不善。近年來，政法機關自上而下在制度建設。
上制定了大量相關制度，基層政法機關也普遍建立了“黨風廉政責任制”、“崗位責任制”、“首問責任制”、“公示制”等一系列的相關制度。這些制度對推進隊伍的建設發揮了一定的作用。但是，當前對基層政法隊伍而言這些制度很大程度上僅僅停留在文本階段，主要為了應付各類檢查，甚至有的部門的干警根本不知曉某些制度的存在，至于制度落實問題更是不言而喻。由于制度未能切實執行，有關執法監督內容同樣難以落實，相關執法監督工作也只能流于形式。
4、職業保障力度不夠，待遇低人才難留。近十年，筆者所在單位前后招錄的專業人才流失現象比較嚴重，大概占招錄人員總數的四分之一左右。主要原因集中在，待遇低，缺乏應有的職業保障，個人發展空間小，欠缺人性化關懷。令筆者印象深刻的是一位工作三年的同事在離職時向領導所說的原因是：“家里條件較差，需要我去賺更多的錢來支撐這個家，但目前的工作很難做到。”理由很樸實，卻是基層政法機關留人難的一個有力縮影。
1、加強領導班子建設，注重思想政治學習。是思想政治工作首先要把握和解決的是教育工作格局問題，確保思想政治工作的順利推進要下大力進行領導和工作機制建設。一是落實領導干部“一崗雙責”，領導班子既要抓好業務工作，又要抓好隊伍教育管理，實行政法隊伍教育管理目標責任制，把思想政治工作與業務工作緊密結合，不能顧此失彼。二是扎實開展教育培訓。采取集中培訓與崗位自學相結合，課堂化教學與各種助學活動相結合，基礎知識學習與專題研討相結合，走出去與請進來相結合等靈活多樣的方式，不斷提高隊伍政治政治理論水平。三是研究和創新政法隊伍思想政治工作方式由“填鴨式”向“疏導式”轉化，積極引導干警進行自我教育，適時推出一批更有代表性、立得住的先進典型。四是從薄弱環節入手，以人為本，努力構建用制度規范執法行為、按法律辦事、靠制度管人的符合政法機關特點的思想政治工作制度，著力推進思想政治學習的長效機制。
2、強化專業科技培訓，提高隊伍業務水平。業務能力是衡量政法隊伍執法水平的基本標準，做好專業教育培訓工作是基層政法機關務一項必要任務。一是要配備相關科技設備，推動科技強警戰略的實施，不斷提高基層政法隊伍培訓工作的科技含量，提高數字化、信息化水平，以此來促進干警自覺學、隨時學。二是結合基層政法部門自身實際情況，制定出近期和遠景規劃，將科技素質的培養、提高作為一項長期打算，在各種教育培訓中，加大科技知識、科技技能的培訓分量，大力提高基層政法干警的科技文化水平和運用現代科學技術的能力。三是針對隊伍建設現狀，采取以會代訓、專家授課、分期輪訓、結對幫學、崗位自學、典型案例會診等方式，豐富學習方式多樣性，不斷提高干警的業務素質。
3、建章立制強化落實，全面監督嚴治警。制度是管理的有力途徑，基層政法機關應依據自身情況制定出臺符合實際需求的相關制度，建立健全嚴格執法責任制，在制度建設的同時大力強化落實工作，以嚴格的紀律保障制度的落實，以嚴密的制度規范干警的執法行為。一是認真調研，制定符合自身需求的合理制度，科學有效的指導干警工作;二是組織全體干警認真學習制度內容，避免違反制度的行為發生;三是嚴肅查處干警違法違紀案件，對于違法違紀干警分別給于黨紀、政紀處分，甚至調離和追究刑事責任，尤其要對政法隊伍中的極少數害群之馬，堅決查處，決不姑息。四是暢通內外部監督機制，把黨內監督，上級監督和群眾監督有機結合起來，加強主動監督和事前防范，形成良好的監督制約氛圍。
4、不斷完善職業保障，逐步提高職業待遇。既要從嚴治警，又要從優待警，只有這樣才能不斷激發政法隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。黨的十八大以來，政法隊伍職業保障制度不斷完善,制定實施了法官、檢察官單獨職務序列及配套工資薪酬制度改革試點方案，完善了人民警察工資待遇保障體系。最高法指導地方法院嚴懲暴力抗法行為，加強了干警人身安全保護，公安部完善人民警察工資待遇政策，全國公安民警警銜津貼得到落實;司法部完善干警人身安全風險防范制度和救濟保障制度。職業保障制度的陸續出臺，關鍵還是在于切實執行的問題，上級機關部門應真正做到具體落實，解除基層政法干警職業保障之憂。要留住法官、保持隊伍穩定需要給年輕人愿景的同時更要解除他們的現實生活煩惱，當前法院、檢察院可以司法改革為契機，逐步落實員額內法官、檢察官的工資薪酬問題，提高其職業待遇。
當前，筆者所在的基層政法機關所面臨的突出問題一定程度上得以緩解，同事們可利用業余時間通過《江西干部網絡學院》，以網絡授課的方式進行政治學習，課程分為必修課和選修課，要求全年達到80學時以上，讓廣大基層干警第一時間了解時政、黨情。相信在國家司法改革的大背景下，基層政法隊伍的素質、職業保障水平等會不斷提高。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇四
根據會議安排，現將我縣今年“小金庫”治理工作進展情況及下一步工作打算匯報如下，不妥之處請各位領導、各位同仁批評指正。
（一）健全機構，組織領導到位。
碰頭會，聽取情況匯報，掌握工作進度，理順工作思路，布置階段性工作任務，保證各項工作有條不紊進行。
（二）廣泛發動，宣傳教育到位。
縣上專門組織召開各部門、單位負責人會議，廣泛深入宣傳黨的十七屆四中全會提出的要徹底治理“小金庫”和中央紀委第四、第五次全會及國務院第三次廉政工作會議對進一步治理“小金庫”的重要部署，進一步深化對開展“小金庫”治理工作重要意義的認識，增強了工作的責任感和使命感。同時加強宣傳教育，注重發揮公眾監督舉報作用，建立了舉報登記和查處督辦制度，嚴格執行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，著力營造工作氛圍。由于宣傳工作到位，群眾認識到位，發動社會各界和群眾參與治理“小金庫”工作，努力營造對“小金庫”人人喊打的治理聲勢，為開展“小金庫”治理工作營造良好的社會氛圍。上半年我縣紀委受理查處群眾匿名舉報“小金庫”案件1例，涉及“小金庫”違紀金額49080。50元，收繳違紀資金2967元，對相關責任人1人進行了行政記過和黨內警告處分，在縣內起到了較強的震懾作用。
（三）突出重點，安排部署到位。
在組織收看了5月21全國“小金庫”治理工作經驗交流暨全省小金庫治理電視電話會議后，領導高度重視，專門召開了縣屬各部門、各單位主要負責人會議，認真學習領會中央和省上的會議精神，全面安排部署我縣2014年“小金庫”治理工作。
縣“小金庫”治理領導小組辦公室及時制定下發了我縣《關于進一步做好2014年“小金庫”治理工作的意見》，明確提出今年繼續在黨政機關和事業單位開展治理工作外，還將延伸到社會團體和國有及國有控股企業，社會團體的小金庫治理工作檢查的重點是代行政府部門部分職能，特別是有行政性收費項目、有政府購買服務項目、政府資助項目或有財政撥款的社會團體，并深入開展調研，分析“小金庫”問題的現狀、成因、表現形式，形成了重點突出、目標明確、措施有力的治理方案。進一步明確了工作責任，強化了目標要求，為工作的順利開展奠定了基礎。
（四）強化措施，監督檢查到位。
法違規問題作出行政處理處罰的同時，嚴格落實對相關責任人員特別是領導干部的黨紀、政紀追究。對觸犯刑律的依法移送司法機關查處；對檢查中發現的其它違紀違法案件，按有關規定和程序辦理。
（五）注重預防，機制建設到位。
為了進一步加強非稅收入征管，嚴格執行“收支兩條線”制度，實行部門預算改革，擴大國庫集中支付范圍，加強國有資產管理和單位財務管理，強化日常管理和監督，依照省市《財政監督管理實施辦法》，制定出臺了《高臺縣財政監督管理實施辦法》，進一步建立健全了財務監督管理制度；認真研究“小金庫”發生的主客觀原因，解決黨政機關、事業單位經費不足等問題，積極探索建立預防產生“小金庫”的長效機制；以“小金庫”專項治理為契機，進一步提高行政事業單位收支管理水平，深入推進依法理財、依法行政和全縣懲防體系建設，杜絕和減少各類資金使用的違規行為；努力形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的防治“小金庫”領導體制和工作機制，促進全縣經濟社會健康、協調、可持續發展。
在今后的工作中，我縣將嚴格按照中央、省、市的有關要求，一如既往地抓好“小金庫”專項治理工作，繼續扎實深入開展工作，著力做好以下幾個方面工作：
（一）廣泛宣傳，繼續加強輿論引導工作。
認真制訂“小金庫”專項治理工作的整體宣傳方案，利用報紙、電視、廣播、網絡等媒體，圍繞不同治理階段的宣傳要求，深入開展宣傳，擴大影響，一方面提高各級領導干部對治理“小金庫”工作意義的認識，提高自我約束和防范意識，嚴格執行國家財經紀律。另一方面通過宣傳，廣泛發動群眾參與治理工作，積極依靠群眾舉報和監督，推進“小金庫”專項治理工作的長期順利進行。
（二）明確政策，繼續鼓勵自查自糾。
明確政策界限，繼續堅持自查從寬、被查從嚴原則，增強治理單位的自覺性、主動性，鼓勵自查、支持自查，對在規定時間內自查上報并按規定要求及時糾正的單位，不作紀律和組織處理。通過政策激勵，典型案件的震懾，使各單位珍惜自查自糾的機會，認真開展自查自糾，切實把問題解決在自查自糾階段。
（三）加強督導，認真核查自查自糾及“回頭看”情況。對自查自糾“零申報”的部門和單位，縣上派出檢查組加強監督檢查。對確屬管理嚴格規范、沒有“小金庫”的，要總結經驗，宣傳推廣。對因工作不認真、措施不落實而出現虛假“零申報”的，要通報批評，追究責任，責令限期整改。
（四）強化措施，著力提高重點檢查質量。
單位、直管單位進行重點檢查，確保徹底清理黨政機關和事業單位存在的小金庫，并按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、程序完備”的要求，做好處理糾正工作，確保重點檢查達到預期效果。
（五）認真調研，全面開展社會團體的“小金庫”治理工作。社會團體在組織領導、人員關系、經濟往來、財務核算等方面，與黨政機關和事業單位有著千絲萬縷的聯系，在對我縣社會團體進行調查摸底的基礎上，通過對社會團體“小金庫”問題的現狀、成因進行分析，明確治理政策，緊密結合黨政機關和事業單位的治理工作，按照動員部署、自查自糾、重點檢查和整改落實四個步驟，充分發揮業務主管單位的作用，堅持分類指導、突出重點的原則，全面開展社會團體“小金庫”治理工作。通過專項治理，進一步完善社會團體與業務主管單位的關系，健全社會團體的管理制度和內控機制，促進社會團體健康發展。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇五
；黨小組組長要求全體xx要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
1.關于認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對***新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇六
近年來，農業農村形勢發生了深刻變化，面對新的形勢，鄉鎮長期以來形成的傳號令、收稅費、跑田埂的工作傳統，面臨著前所未有的轉型考驗，出現了許多的不適應，主要表現為，一是工作方法上的不適應。隨著農業稅的取消，土地等各項政策的深入人心，農民的經營主體、民主法制意識明顯增強，單純靠行政命令已不能開展工作，如何創新工作方法，推進農業結構調整，搞好公共服務，促進農民增收，大多數鄉鎮干部心里沒底。二是發展思路的不適應。長期以來，農業稅一直是鄉鎮賴以運轉的財源。農業稅取消后，只能維持鄉鎮基本運轉，根本談不上償還債務、發展事業等。農業無稅，鄉鎮財源何來，怎樣發展？這對于長期習慣就農業農村抓農業農村的鄉鎮決策者來說，是最大的難題。三是管理模式上的不適應。鄉鎮政府一直把村委會作為下屬行政組織，農業稅取消后，鄉鎮與村組行政化聯系的“皇糧國稅”這個核心不存在了，如何在推進村民自治的基礎上，實現對村級的有效指導管理，成為鄉鎮必須解決的迫切課題。
探索新形勢下鄉鎮工作的出路和方向必須從解決不適應入手，具體說就是要做到“四個轉變”：一是干部要由領導管理向指導服務轉變，寓管理于服務之中。我國總體上已經到了工業反哺農業、以工促農的階段，鄉鎮干部必須轉變觀念，調整心態，主動由領導管理向指導服務轉變，甘當公仆，積極服務于廣大農民，帶領農民致富。二是工作重心要向以工帶農、以工促農轉變，突出抓好農副產品加工。要從根本上實現鄉鎮工作的發展，必須著力在農業之外培植新財源，要大力發展農副產品加工業，這樣既可以延伸產業鏈條，直接增加農民收入，還可以帶動農業結構調整，從根本上提升農業效益和農村經濟運行質量。三是工作方式要由行政命令型向市場引導、服務轉變，抓龍頭、抓中介、抓大戶。抓龍頭，就是堅持壯大現有的，引進新型的，培植后續的，發展壯大一批農業產業化龍頭企業，增強對農業農村的帶動作用。抓中介，就是大力發展農村專業經濟協會和各種中介組織，為農民提供信息、技術服務，引導、帶動產業發展。抓大戶，就是培植扶持農村種、養、加、產、運、銷等方面的專業大戶，帶動一主經濟，致富一方群眾。通過三抓，引導、推動農業走區域化布局、規模化生產、社會化服務、一體化經營之路。四是日常管理由“為民作主”向“讓民作主”轉變。農業稅的取消，惠農政策的實施，使農村黨群干群關系有了很大改善，但要從根本上密切黨群干群關系，構建和諧農村，必須進一步理順鄉鎮與村組之間的關系，全面落實村民自治，在尊重村民自主權和村委會相對獨立性的基礎上實現對村組的有效管理。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇七
如下：
一是綜治中心建設。繼續加強各村(社區)綜治平臺基礎建設，完成各項基礎臺賬、硬件的配備工作，全面啟動村(居)一站式工作模式，更新各村(社區)網格化管理人員，綜治信息系統基礎信息、地圖劃分基本完善，網格員工作進入常態。二是“三防”工程建設。xx社區、**社區各按照10人標準完善配備專職巡邏人員，其余各村按5人標準配備，制定完善了巡防人員管理考核辦法。完成了通村公路無防設施凸面鏡31處，減速帶1處。
一是涉邪教摸排管控工作。上半年以來，全鎮開展防邪教專項行動，對全鎮邪教人員進行了深度排查摸底，暫未排查出新增人員。對原已轉化“門徒會”邪教人員信息進行深度排查，未發現原9人從事邪教活動，由綜治專干定期走訪，思想疏導，掌握動向。二是重性精神病人管控工作。上半年開展了重性精神病人管控以獎代補工作，補貼44人，發放補貼資金7.24萬元，擬定了2017年補貼方案，針對確定的所有重性人員，每人建立了一個聯合服務管理小組，全鎮未住院人員暫未發現滋事、鬧事情況。三是涉毒人員管控工作。強化禁種鏟毒和禁毒宣傳工作，提高轄區群眾的禁種鏟毒、拒毒、反毒意識，并開展踏查活動，社區戒毒辦公室運行良好，今年納入社區戒毒2人，社區康復2人，到期解除4人。
一是開展政法綜治宣傳活動。今年來，制定了**鎮政法綜治暨平安建設宣傳工作方案，在社區制作宣傳欄2處，各村制作宣傳欄5處，在省道渝巫路設立固定標語2條，邀請司法所開展校園法制教育1次，場鎮固定宣傳1次。二是平安細胞建設。完成了**村等示范點創建，今年納入剩余的3個村為平安細胞創建重點，在場鎮重要小區設立固定宣傳欄2個，村民的思想道德素質和文化素質得到明顯提高。
分別開展深化平安建設暨社會治安綜合治理專項行動、社會治安重點地區排查整治工作和政治安全、經濟安全和社會穩定風險隱患排查化解工作和開展深化對“全能神”邪教組織偵察打擊專項行動等工作和專項行動。細化了工作方案，分別開展普法、信訪維穩、重點地區整治、反邪教工作、隱患排查整治等專項工作和行動，聯合派出所對轄區治安進行夜間清查2次，取得一定成效，未發生重大治安災害事故和惡性案件。
上半年以來，我辦處理**x信訪系統信訪件11件，市長信箱信訪件5件，錄入辦結領導接訪下訪系統事項96件，排查化解矛盾糾紛42件，全鎮強化措施，未出現到市、京越級上訪人員。一是清單管理。收集排查不穩定信息，納入黨委會研究，建立三個清單：不穩定問題清單、領導責任清單、措施落實清單，按照一崗雙責劃分，領導包案，責任到人，并形成了常態化機制。二是涉穩人員管控。制定了**鎮信訪穩定工作方案及村級維穩考核辦法，通過全方位排查，梳理出了各領域現階段全鎮信訪、不穩定問題19個，定期進行動態調整，通過對涉穩人員、涉軍群體、復墾群體等對象進行研判，明確6個重點涉軍人員，建立了一人一檔，并落實了一人一專班，對活動頻繁的b類人員萬某專門設置信息員，隨時了解動向，給予一定補助，在重要節假日、時段，按照清單管理，由責任人每天走訪或電話了解涉穩人員動向，進行穩控。
1、法制宣傳工作力度還不夠強，今年上半年宣傳教育活動較少。
2、嚴重精神病人聯合服務小組聯合走訪與縣級每月一次的要求，有所差距，工作有待強化。
3、轉到各科室的信訪件辦理效率低;引導信訪人滿意度評價工作有待加強。
4、“三防工程”建設中物防、技防工程建設進度較慢。
1、繼續強化政法綜治宣傳工作，按照工作要求，下半年落實學生安全教育日活動和國家憲法日活動，進一步提高群眾的法制意識。
2、進一步規范嚴重精神病聯合服務小組工作職責，每月由綜治辦牽頭派出所、衛生院、民政辦、計生辦、村(社區)進行走訪。
3、加大信訪件辦理進度的督促工作，在辦結后15日內引導信訪人進行滿意度評價。
4、加快實施今年物防、技防工作，確保年底有內容。
5、加快完善村(社區)的綜治工作站的完善，對原有的進行規范，對占用工作站用房或無用房的進行協調，確保年終檢查達標。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇八
如下：
一是綜治中心建設。繼續加強各村（社區）綜治平臺基礎建設，完成各項基礎臺賬、硬件的配備工作，全面啟動村（居）一站式工作模式，更新各村（社區）網格化管理人員，綜治信息系統基礎信息、地圖劃分基本完善，網格員工作進入常態。二是“三防”工程建設。xx社區、**社區各按照10人標準完善配備專職巡邏人員，其余各村按5人標準配備，制定完善了巡防人員管理考核辦法。完成了通村公路無防設施凸面鏡31處，減速帶1處。
一是涉邪教摸排管控工作。上半年以來，全鎮開展防邪教專項行動，對全鎮邪教人員進行了深度排查摸底，暫未排查出新增人員。對原已轉化“門徒會”邪教人員信息進行深度排查，未發現原9人從事邪教活動，由綜治專干定期走訪，思想疏導，掌握動向。二是重性精神病人管控工作。上半年開展了重性精神病人管控以獎代補工作，補貼44人，發放補貼資金7.24萬元，擬定了2017年補貼方案，針對確定的所有重性人員，每人建立了一個聯合服務管理小組，全鎮未住院人員暫未發現滋事、鬧事情況。三是涉毒人員管控工作。強化禁種鏟毒和禁毒宣傳工作，提高轄區群眾的禁種鏟毒、拒毒、反毒意識，并開展踏查活動，社區戒毒辦公室運行良好，今年納入社區戒毒2人，社區康復2人，到期解除4人。
一是開展政法綜治宣傳活動。今年來，制定了**鎮政法綜治暨平安建設宣傳工作方案，在社區制作宣傳欄2處，各村制作宣傳欄5處，在省道渝巫路設立固定標語2條，邀請司法所開展校園法制教育1次，場鎮固定宣傳1次。二是平安細胞建設。完成了**村等示范點創建，今年納入剩余的3個村為平安細胞創建重點，在場鎮重要小區設立固定宣傳欄2個，村民的思想道德素質和文化素質得到明顯提高。
分別開展深化平安建設暨社會治安綜合治理專項行動、社會治安重點地區排查整治工作和政治安全、經濟安全和社會穩定風險隱患排查化解工作和開展深化對“全能神”邪教組織偵察打擊專項行動等工作和專項行動。細化了工作方案，分別開展普法、信訪維穩、重點地區整治、反邪教工作、隱患排查整治等專項工作和行動，聯合派出所對轄區治安進行夜間清查2次，取得一定成效，未發生重大治安災害事故和惡性案件。
上半年以來，我辦處理**x信訪系統信訪件11件，市長信箱信訪件5件，錄入辦結領導接訪下訪系統事項96件，排查化解矛盾糾紛42件，全鎮強化措施，未出現到市、京越級上訪人員。一是清單管理。收集排查不穩定信息，納入黨委會研究，建立三個清單：不穩定問題清單、領導責任清單、措施落實清單，按照一崗雙責劃分，領導包案，責任到人，并形成了常態化機制。二是涉穩人員管控。制定了**鎮信訪穩定工作方案及村級維穩考核辦法，通過全方位排查，梳理出了各領域現階段全鎮信訪、不穩定問題19個，定期進行動態調整，通過對涉穩人員、涉軍群體、復墾群體等對象進行研判，明確6個重點涉軍人員，建立了一人一檔，并落實了一人一專班，對活動頻繁的b類人員萬某專門設置信息員，隨時了解動向，給予一定補助，在重要節假日、時段，按照清單管理，由責任人每天走訪或電話了解涉穩人員動向，進行穩控。
1、法制宣傳工作力度還不夠強，今年上半年宣傳教育活動較少。
2、嚴重精神病人聯合服務小組聯合走訪與縣級每月一次的要求，有所差距，工作有待強化。
3、轉到各科室的信訪件辦理效率低；引導信訪人滿意度評價工作有待加強。
4、“三防工程”建設中物防、技防工程建設進度較慢。
1、繼續強化政法綜治宣傳工作，按照工作要求，下半年落實學生安全教育日活動和國家憲法日活動，進一步提高群眾的法制意識。
2、進一步規范嚴重精神病聯合服務小組工作職責，每月由綜治辦牽頭派出所、衛生院、民政辦、計生辦、村（社區）進行走訪。
3、加大信訪件辦理進度的督促工作，在辦結后15日內引導信訪人進行滿意度評價。
4、加快實施今年物防、技防工作，確保年底有內容。
5、加快完善村（社區）的綜治工作站的完善，對原有的進行規范，對占用工作站用房或無用房的進行協調，確保年終檢查達標。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇九
一是綜治中心建設。繼續加強各村(社區)綜治平臺基礎建設，完成各項基礎臺賬、硬件的配備工作，全面啟動村(居)一站式工作模式，更新各村(社區)網格化管理人員，綜治信息系統基礎信息、地圖劃分基本完善，網格員工作進入常態。二是“三防”工程建設。xx社區、xx社區各按照10人標準完善配備專職巡邏人員，其余各村按5人標準配備，制定完善了巡防人員管理考核辦法。完成了通村公路無防設施凸面鏡31處，減速帶1處。
一是涉邪教摸排管控工作。上半年以來，全鎮開展防邪教專項行動，對全鎮邪教人員進行了深度排查摸底，暫未排查出新增人員。對原已轉化“門徒會”邪教人員信息進行深度排查，未發現原9人從事邪教活動，由綜治專干定期走訪，思想疏導，掌握動向。二是重性精神病人管控工作。上半年開展了重性精神病人管控以獎代補工作，補貼44人，發放補貼資金7.24萬元，擬定了2017年補貼方案，針對確定的所有重性人員，每人建立了一個聯合服務管理小組，全鎮未住院人員暫未發現滋事、鬧事情況。三是涉毒人員管控工作。強化禁種鏟毒和禁毒宣傳工作，提高轄區群眾的禁種鏟毒、拒毒、反毒意識，并開展踏查活動，社區戒毒辦公室運行良好，今年納入社區戒毒2人，社區康復2人，到期解除4人。
一是開展政法綜治宣傳活動。今年來，制定了xx鎮政法綜治暨平安建設宣傳工作方案，在社區制作宣傳欄2處，各村制作宣傳欄5處，在省道渝巫路設立固定標語2條，邀請司法所開展校園法制教育1次，場鎮固定宣傳1次。二是平安細胞建設。完成了xx村等示范點創建，今年納入剩余的3個村為平安細胞創建重點，在場鎮重要小區設立固定宣傳欄2個，村民的思想道德素質和文化素質得到明顯提高。
分別開展深化平安建設暨社會治安綜合治理專項行動、社會治安重點地區排查整治工作和政治安全、經濟安全和社會穩定風險隱患排查化解工作和開展深化對“全能神”邪教組織偵察打擊專項行動等工作和專項行動。細化了工作方案，分別開展普法、信訪維穩、重點地區整治、反邪教工作、隱患排查整治等專項工作和行動，聯合派出所對轄區治安進行夜間清查2次，取得一定成效，未發生重大治安災害事故和惡性案件。
上半年以來，我辦處理xxx信訪系統信訪件11件，市長信箱信訪件5件，錄入辦結領導接訪下訪系統事項96件，排查化解矛盾糾紛42件，全鎮強化措施，未出現到市、京越級上訪人員。一是清單管理。收集排查不穩定信息，納入黨委會研究，建立三個清單：不穩定問題清單、領導責任清單、措施落實清單，按照一崗雙責劃分，領導包案，責任到人，并形成了常態化機制。二是涉穩人員管控。制定了xx鎮信訪穩定工作方案及村級維穩考核辦法，通過全方位排查，梳理出了各領域現階段全鎮信訪、不穩定問題19個，定期進行動態調整，通過對涉穩人員、涉軍群體、復墾群體等對象進行研判，明確6個重點涉軍人員，建立了一人一檔，并落實了一人一專班，對活動頻繁的b類人員萬某專門設置信息員，隨時了解動向，給予一定補助，在重要節假日、時段，按照清單管理，由責任人每天走訪或電話了解涉穩人員動向，進行穩控。
1、法制宣傳工作力度還不夠強，今年上半年宣傳教育活動較少。
2、嚴重精神病人聯合服務小組聯合走訪與縣級每月一次的要求，有所差距，工作有待強化。
3、轉到各科室的信訪件辦理效率低;引導信訪人滿意度評價工作有待加強。
4、“三防工程”建設中物防、技防工程建設進度較慢。
1、繼續強化政法綜治宣傳工作，按照工作要求，下半年落實學生安全教育日活動和國家憲法日活動，進一步提高群眾的法制意識。
2、進一步規范嚴重精神病聯合服務小組工作職責，每月由綜治辦牽頭派出所、衛生院、民政辦、計生辦、村(社區)進行走訪。
3、加大信訪件辦理進度的督促工作，在辦結后15日內引導信訪人進行滿意度評價。
4、加快實施今年物防、技防工作，確保年底有內容。
5、加快完善村(社區)的綜治工作站的完善，對原有的進行規范，對占用工作站用房或無用房的進行協調，確保年終檢查達標。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇十
根據中央、省、市關于在政法隊伍教育整頓中認真組織開展查擺糾正問題工作的要求和《(**縣政法隊伍教育整頓工作方案》，縣委政法委機關領導班子召開專題會議認真研究討論，聚焦本單位政法隊伍教育、管理、監督等方面存在的問題，深入剖析原因，研究對策措施，認真對照“四個對照”，深入查擺不足和差距，深刻剖析問題存在的原因，明確改進措施和今后努力方向。現將縣委政法委機關自查自糾情況匯報如下:。
(一)對照建設******過硬政法鐵軍的標準要求存在的差距和不足。
一是學習能力有待提升。在學習貫徹**上存在理解領會不深不透，對新理論的理解停留在表面，距離學懂弄通做實存在差距。在落實中央、省、市、縣決策部署與政法事業發展實際結合不夠緊密、措施不夠精準、成效不夠顯著。運用新理論新思想指導實踐，推動工作還不夠有力。比如:在推動市域社會治理現代化試點工作中感到困惑，如何傳承紅色基因、運用政法新理論指導探索具有**特色、本地特點、時代特征的社會治理新模式缺乏深入思考。
二是綜合素質能力與適應******政法工作要求存在差距。面對******新使命新任務和政法工作新形勢新要求，理論水平和業務水平有待提升，在加快推進社會治理現代化、加快推進政法領域全面深化改革、加快推進政法隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設新征程中存在本領恐慌和保守心理，缺乏勇于擔當的斗爭精神和與時俱進、敢闖敢試、奮勇爭先的斗志，距離上級要求和人民群眾新期盼仍然存在差距。
(二)對照省委政法委2019年政治督察和紀律作風督查巡查情況通報存在的問題。
一是在落實上級決策部署還有差距。在貫徹執行中央、省委、市委、縣委決策部署上不夠細致，存在工作部署多、檢查落實少的情況，對工作部署和推進只注重結果而忽略過程和細節，在落實落細上缺乏踏石留印、抓鐵有痕、常抓不懈的韌勁，缺乏監督指導和跟蹤問效的具體措施。比如，部分政法機關滿意度指數排名長期靠后，雖然想了很多辦法，但是效果不明顯。在推進鄉鎮綜治中心實體化建設工作開會部署多，落地見效慢。
二是機關黨組織建設存在薄弱環節。黨組織生活比較單調，按部就班開展“支部生活日”、“主題黨日”活動，組織生活會上交流工作多、交流思想少、自我批評和相互批評辣味不夠。對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不充分，對分管工作黨風廉政建設往往以會議安排部署為主，在常抓常管上缺乏具體措施，對普通黨員干部職工的管理有時候因顧及面子而不夠嚴格，沒有做到經常性與干部、職工談心談話、咬咬耳朵、扯扯袖子。
(三)對照掃黑除惡專項斗爭中暴露出的政法隊伍存在的問題。
一是斗爭精神有所放松。面對急難險重的工作任務存在畏難情緒和瞻前顧后的心理，一往無前的沖勁和積極進取的銳氣不足。弘揚政法英模精神、汲取先進典型的精神力量不夠。比如，掃黑除惡專項斗爭后期思想認識上出現新的誤區，存在緩一緩、歇一歇的心態，對“深挖根治”攻堅階段專項斗爭的嚴峻性、復雜性、長期性、隱蔽性認識不足，工作主動性不夠。
二是嚴格執法有待進一步規范。少數干警執法不公、執法不嚴，掃黑除惡專項斗爭開展以來，**縣紀委監委共立案查處“五類問題”政法干警**人(公安干警**人、法院干警**人，科級干部**人、一般干部**人)，其中以充當黑惡勢力“保護傘”問題立案**件**人，以其他失職失責問題立案**件**人。
三是工作質效有待提升。在縱深推進我縣掃黑除惡專項斗爭中，縣委政法委、縣掃黑辦的綜合協調作用發揮效應有待進一步提升。比如，縣掃黑辦在隨時掌握各條線索核查進度和案件辦理情況上有時不夠嚴謹，打“傘”打財力度不深入、成效不明顯。對標對表“六清”任務，行業清源任務較重，推進速度需加快。
(四)對照此次教育整頓工作確定的目標任務存在的差距和問題。
一是宣傳氛圍不夠熱烈。在弘揚英模精神、開展警示教育上，雖然做了許多工作，但是在深入挖掘政法戰線先進典型事跡和警示教育反面典型方面不全面不深入，通過先進典型激勵和引領廣大政法干警忠誠履職、為民服務、擔當作為，通過反面典型案例以案示警引導政法干警知敬畏、存戒懼、守底線效果不顯著。
二是“結合”工作不夠緊密。在統籌兼顧、協調推進掃黑除惡專項斗爭、市域社會治理現代化試點、維護國家政治安全與社會穩定等重點工作和政法隊伍教育整頓工作結合不夠緊密，在推進以教育整頓開展促進工作任務完成，以政法工作奮爭一流彰顯教育整頓成效方面缺乏抓手。以政法隊伍教育整頓為牽引，在完善監督制約體系、全面堵塞權力濫用“漏洞”，促進政法機關嚴格執法、公正司法、提高公眾安全感和政法機關滿意度方面仍然存在短板和差距。
(一)學習有所放松。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識提升，放松了對黨性鍛煉要求和保持黨員先進性純潔性追求，沒有養成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命事業的再錘煉。
(二)黨性錘煉有所松弛。面對新常態、新形勢、新任務和新要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，降低了自身對黨員先進性和純潔性的追求，放松了“三觀”的修煉和提升，放松了對“總開關”的改造，將精力更多地放在推進業務工作上。存在重業務輕黨建的思想，有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉。礙于情面，工作和生活中相互恭維較多，敢于批評和自我批評較少。
(三)作風建設有待加強。“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾在部分干部身上仍然存在，在工作中有時出現拖拉、散漫、不思進取，缺少“釘釘子”精神，部分工作沒有及時跟蹤問效導致進展緩慢。對干部的管理有時失之于寬、失之于軟，存在好人主義思想，沒有對照黨員標準嚴格管理。
1.持之以恒學習，提高綜合素養。認真學習十九大精神和**，吃透上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以學習促提高，以學習增強本領，以學習武裝頭腦、指導實踐，推動基層政法事業的發展。
2.堅定理想信念，磨礪黨性修養。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。
3.牢記初心使命，加強隊伍教育整頓。把不忘初心、牢記使命作為政法干警的必修課、常修課，引導他們把牢理想信念“總開關”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。圍繞“一個確保、四個提升”目標(確保政法隊伍絕對忠誠可靠，提升政法隊伍理論學習獲得感、政法隊伍純潔性、執法司法公信力、人民群眾滿意度)，鍛造“講黨性、有血性、能戰斗、有形象、守底線、為人民”**政法鐵軍。以更加過硬的擔當、更加有效的措施、更加扎實的作風，扎實深入開展政法隊伍教育整頓工作，完善落實政治督察、紀律作風督查巡查等制度，真正把全面從嚴管黨治警的要求落到實處。
4.堅守廉政底線，涵養廉潔文化。全面落實黨風廉政“一崗雙責”，帶頭執行中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，努力克服作風頑疾，主動如實報告個人有關事項。涵養清廉機關文化，讓廉潔從政內化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在嚴管厚愛干部職工上下功夫，堅持原則，敢抓敢管，對一些苗頭性傾向性問題，做到早發現、早提醒、早督促，永葆共產黨員清正廉潔本色，形成風清氣正的良好氛圍。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇十一
我縣現有8個建制鄉鎮，鄉鎮人大代表371名。每個鄉鎮人大配備專職主席1人（目前沒有配備副職和工作人員）。
近年來，鄉鎮人大的工作基本上是維持日常運轉，因為諸多原因，除少數鄉鎮外，大部分鄉鎮人大在屆中沒有召開例會，也沒有組織代表開展集中視察、評議等活動，沒有建立健全工作制度，更沒有依法監督和審議本級人民政府的工作。
一是鄉鎮人大自身職權行使不夠充分。表現在各鄉鎮人大主席注重抓中心工作，卻忽視了人大自身工作，也就是所謂“種了人家的地，荒了自己的田”。通過調研，發現不少鄉鎮人大主席對人大工作法律法規和業務知識掌握不夠，對人大工作的性質、地位和作用認識不明確，造成不能按照法定程序開展工作。代表素質不能適應經濟社會發展的需要。代表履職的積極性、發揮作用的主動性還不高。各鄉鎮人大各項工作制度也不夠健全，已有制度落實不夠，缺乏規范化、制度化。
二是鄉鎮人大自身建設欠缺。鄉鎮人大的人員較少（光桿司令），經費緊張，辦公條件較差等問題在調研中反映較為普遍，這些問題一定程度制約了鄉鎮人大工作的健康發展。
三是鄉鎮人大宣傳工作比較薄弱。對人民代表大會制度和人大工作的宣傳不夠，不少干部群眾對鄉鎮人大工作還缺乏了解，認識上還有的認為人大是“擺設”、是“牌位”等這樣那樣的偏見。此外，縣、鄉鎮人大之間還有待于進一步加強聯系，加強溝通，縣人大要切實加強對鄉鎮人大工作的指導。
鄉鎮人大處于民主法制建設的最前沿，它對保證憲法和法律在基層的正確實施有著不可替代的作用。作為最基層的權力機關，鄉鎮人大是廣大群眾參與國家事務管理、行使當家作主權力的基本形式和途徑，是人民代表大會的重要組成部分。可以說鄉鎮人大工作的好壞，直接關系到依法治國方略在基層的實施和民主政治建設的進程。但從實際情況看，鄉鎮人大權力普遍虛置，處于邊緣化狀態，其權力最薄弱、角色最尷尬、權威最虛弱、體制最不順的狀況，很值得引起我們的思考和關注。
（一）鄉鎮黨委要進一步重視和支持鄉鎮人大的工作。黨委的重視和支持是做好人大工作的根本保證。鄉鎮黨委要從加強黨的執政能力建設的高度，進一步加強對鄉鎮人大工作的領導，切實把人大工作擺上重要議事日程。充分發揮鄉鎮人大在基層三個文明建設中的重要作用；堅持定期聽取人大工作匯報，認真研究和解決人大工作中的問題；及時向人大主席提出任務和要求；從人員配備、經費、辦公設施等方面對人大的工作給予大力支持。應該在鄉鎮設立人大辦公室，并配備專職工作人員。
（二）鄉鎮人大在工作中要自覺堅持和依靠黨委領導。積極主動配合黨委的中心工作，是人大工作永恒的主題。鄉鎮人大要認真領會和貫徹好黨委的意圖和重大決策，在職權范圍內通過發布決議、決定，引導全體人民遵守執行。要堅持并逐步規范向黨委請示報告制度，人大討論決定的重大問題和組織的重要活動，要報請鄉鎮黨委批準。日常工作要主動向黨委請示和匯報，取得黨委的重視和支持。
（三）鄉鎮人大要擺正位置，處理好與政府的關系。要不以監督者自居，對政府工作既監督又支持，要明確監督是手段，支持是目的，寓支持于監督之中。要通過對政府工作評議、視察等方式，行使鄉鎮人大監督職權，支持和推動政府工作開展。
（四）要積極開展人大工作，充分發揮鄉鎮人大的作用。要進一步強化鄉鎮人大的工作，依照有關法律規定，認真召開例會以及開展調查、視察、執法檢查、評議等活動。要積極組織代表開展活動，認真履行職責，充分發揮代表作用。要密切同代表和選民的聯系，了解人民群眾的呼聲和要求，及時處理和反饋人大代表的意見和建議，使鄉鎮人大真正成為聯系群眾、反映民意、解決問題的重要民主渠道。要進一步建立健全鄉鎮人大的各項活動制度。逐步向規范化、制度化、法制化方向發展。
作和成效扭轉人們對人大的模糊認識和偏見，在基層三個文明建設中發揮應有的作用。
（六）縣人大常委會應加強對鄉鎮人大工作的指導。經常組織對鄉鎮人大主席、工作人員的培訓，使鄉鎮人大干部能夠深入學習理論和業務知識，較好地適應角色、較快地熟悉業務。縣人大常委會要經常邀請鄉鎮人大主席參加縣人大常委會開展的活動，使他們了解人大工作的程序，并且在此基礎上對鄉鎮人大的工作進行必要的業務指導，防鄉鎮人大工作走過場、流于形式，進而在實踐中培養鍛煉鄉鎮人大干部，增強他們做好鄉鎮人大工作的信心和自覺性。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇十二
政法工作關系到國家的政治安定和治安穩定，關系到千家萬戶的生活幸福。下面、結合工作實際，就當前政法和綜治工作存在的共性問題談一點自己不成熟的看法。
一是執法為民理念不牢固問題。主要表現在一些基層執法者內心并不明確我們究竟是為誰執法?我們執法的最終目的是什么?我們絕大多數執法人員都能做到嚴格執法，熱情服務，為當事人排憂解難，深受群眾歡迎;。
但也仍有些執法人員對群眾疾苦視而不見，群眾不滿意，甚至出現“冷沖橫推”現象。這主要是在這些執法人員心中還沒有明確自己執法的真正目的，沒有真正把群眾利益放在首位，還存在執法的盲目性。
二是按照公正、平和、規范執法的要求還有差距。公正，是執法的前提，沒有公正性，我們的執法就失去了意義;。
平和是指好的執法心態，只有平和才能做到理智和公正;。
規范是對執法者提出的基本要求，只有規范執法才能達到當前執法工作的需要。這是人民群眾和執法工作實踐對政法工作提出的新的更高的要求，因此，只有做到公正、平和、規范執法，才能與當前的執法環境相適應。
三是需要建立起長效、公信力強的信訪接待制度。隨著經濟的發展和社會的進步，在一定的時期內，社會各類矛盾還將十分突出，這必然要給信訪工作帶來一定的壓力，因此我們需要建立起一套長效的、在群眾中具有一定公信力的信訪接待制度，真正為群眾解決合理訴求，使信訪案件能夠及時得到解決。
四是需要建立嚴格的執法監督機制。我們現在的執法監督機制多存在重臨時監督，輕長效監督，重事后監督，輕事前預防和事中監督，重實體監督輕程序監督問題。因此其監督的效能就大打折扣，缺乏必要的力度和效力。
五是要加強紀律教育，減少違法違紀案件。政法系統與其他行業相比具有特殊的工作性質，在某種程度上代表著黨和政府的形象，政法人員的違法違紀問題就很容易成為人們關注的焦點，議論的中心，影響也就特別大。因此，我們要采取有力措施，加強紀律教育，努力減少違法違紀問題的發生。
六是民調基層組織發揮作用不理想。我們在基層建立有各級民調組織，從各村民組到鄉都有，可是真正發揮作用的卻很少，有的幾乎就是寫在紙上，帖在墻上，根本不管事。村民有事不論大事小事都找公安派出所，派出所民警每天民事糾紛纏身，給派出所工作造成了巨大的壓力，影響了綜治工作的開展。
七是專職治安員工資偏低。我市農村專職治安員每年工資為2500元，去掉服裝款500元，每年只剩2000元，與繁重的工作量相比，工資與付出相差太大，影響了治安員積極性的發揮。
針對上述問題，應該采取有效措施認真加以解決。
一是加強紀律約束，嚴格執行規章制度。通過加強紀律約束，嚴格考核考評制度，強化和完善各項工作，促進政治和綜治工作的開展。
二是完善矛盾糾紛排查調處機制。本著“誰主管，誰負責”的原則，把矛盾糾紛排查調處工作落實到各級民調組織，通過有力的矛盾糾紛調處工作，進一步化解民間矛盾，發揮好綜治工作的作用。
三是進一步推進社區警務規范化建設。緊密結合社區警務工作的特點，認真研究探討，進一步建立完善目標考核責任制，建立健全定期或不定期下社區巡查制度和聽取社區群眾意見制度，督促社區民警積極開展工作;。
最大程度激活"聯防聯動"機制，引入更多的力量參與社區的治安防范控制。
四是努力提高政法綜治隊伍素質。要從科學發展觀的要求出發，深化社會主義法治理念教育活動，使政法干警切實做到對黨絕對忠誠，對人民群眾滿腔熱忱。按照中央和省市政法綜治工作會議的部署，堅持依法治警、從嚴治警的方針，認真抓好先進典型的培養和宣傳。強化黨委政法委執法督查督辦的職能作用，加大對違法違紀問題的查處力度。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇十三
為更好的做好新時代新形勢下的民族宗教工作，魯崗鎮多措并舉，加強對鎮內宗教工作的管理和引導，切實抓好基層民族宗教管理工作。
一是強化組織領導。成立以鎮黨委書記為組長、統戰委員任副組長，各行政村支部書記為成員的鎮宗教工作領導小組。進一步明確一把手親自抓，負總責，確定了鎮村民族宗教工作的責任,各村成立宗教工作村管小組，并對各村的宗教協理員進行了培訓。
二是強化完善宗教管理制度。完善鎮內宗教場所管理制度，明確各宗教場所負責人職責，以保障鎮內宗教活動規范有序合法，使宗教活動的開展進一步納入規范化軌道。
三是強化宗教場所安全檢查。為進一步加大宗教活動場所安全工作力度，不定期組織相關人員對宗教活動場所進行安全檢查，包括消防、衛生、房屋安全等，向信教群眾宣傳防火、防漏電等安全知識，對發現的隱患問題進行了整改。
四是強化活動預案報備。要求凡是有重大活動的宗教活動場所，要事先制定活動預案，并報鎮政府宗教工作部門備案。各村要及時掌握宗教活動情況，及時向鎮黨委政府匯報，防止突發事件的發生。
五是強化工作制度落實。根據全鎮民宗工作實際，進一步梳理完善相關制度，嚴格落實宗教工作制度，并督促宗教活動場所制度上墻，逐步形成科學、規范的制度管理落實體系。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇十四
尊敬的各位校領導、老師：
我是xx學院xx的學生xx，在這一年里我始終保持積極的心態，時時以高標準要求自己的同時，妥善處理好學習與工作兩者之間的關系，努力做到全面發展。本人在各方面均符合優秀學生的評選條件，故提出該份申請書。現將本人基本情況介紹如下，作為給位領導的評審參考。
一年多的學習生活，是我人生中極為重要的階段。這一年中，我始終保持積極的心態，時時以高標準要求自己的同時，妥善處理好學習與工作兩者之間的關系，努力做到全面發展。我在各個方面都取得了巨大的進步，綜合素質得到了很大的提高。
在個人學習方面，專業成績獲得第四名。各方面的表現也得到了老師和同學的肯定。在思想上，認真學習黨的思想方針和工作路線，樹立良好的人生觀和道德觀，積極向黨組織靠攏。一直以一名優秀黨員的標準要求自己，因表現突出，在大二下學期成為預備黨員。
在工作上，身為班級的學習委員，一直致力于班級的學風建設，為同學營造一個良好的學習氛圍，并協助班長和團支書管理班級，以先進班級作為我們的奮斗目標。同時我也是先鋒社支教部的副部長，作為一名志愿者，支教的活動不僅小朋友獲得了許多課外知識，我們也從中得到了許多樂趣。
我現真心的向學校申請國家勵志獎學金并希望能夠獲得，因為那是對我們學習生活中所取得成績和對學院班級所作出貢獻的一種肯定，激勵我們在今后的工作中乃至整個人生奮斗路程上更加努力，更加執著和充滿激情，也能對我們在學習生活中提供很大的幫助。
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇十五
1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋。
2、執行公司安排照抄照搬，不會舉一反三。
3、匯報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題。
4、工作不認真，老是走神，開小差。
5、工作上有拖拉現象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推后和延遲。
6、工作形式化，太過于片面。有時只是為了應付而準備。
7、工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。
8、工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
9、不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領導溝通。
10、沖勁有余，堅持不足。
11、對公司的規章制度沒有嚴格遵守，放松了對自己的要求和標準。
二、改進措施：
1、從思想上清除懶的根源，強化自己的責任意識，改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。杜絕“當一天和尚，撞一天鐘”的思想。
2、不斷學習，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式，改變一些習以為常的東西，不僅自己要做，且要帶動公司的每個人不斷創新，善于開動腦筋，把每項工作，活動落到實處。
3、工作中，積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
4、日常工作中認真做好工作計劃，思考周全，并嚴格按計劃執行，養成及時行動的習慣，提高工作效率和質量。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇十六
各位領導，同志們：
為深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要講話以及中央和省委、市委、縣委有關意識形態工作會議精神，全面落實黨委(黨組)意識形態工作責任制，今天我們在這里召開縣人大常委會及其機關意識形態工作專題會議，安排部署人大常委會及其機關意識形態工作，推動意識形態工作責任落地落實。
今天的會議共有兩項議程，下面，我們逐項進行：
首先進行會議第一項議程，學習相關文件和法律法規。
1.請常委會黨組成員、副主任xx同志傳達市委辦公室關于20xx年全市黨委(黨組)落實意識形態工作責任制情況的通報精神;……………………………2.請常委會黨組成員、副主任xx同志領學網絡信息內容生態治理規定;……………………………3.請常委會黨組成員、副主任xx同志傳達中共xx縣委辦公室關于印發《20xx年鄉鎮黨委及縣直部門單位黨委(黨組)意識形態工作責任清單》的通知精神。
……………………………下面進行第二項議程，請常委會黨組書記、主任xxx同志講話。
……………………………。
同志們，今天會議的各項議程已經進行完畢。剛才，xx主任就常委會及其機關如何抓好意識形態工作提出了明確具體的要求，希望大家按照中央和省委、市委、縣委關于意識形態工作有關會議和文件精神要求，結合張主任的講話抓好工作推進與落實，自覺做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實推動人大常委會及其機關意識形態工作責任落實到位。下面，我再強調三點。
一要在思想認識上再強化。要深入學習黨的意識形態理論，尤其是習近平總書記對意識形態工作的重要講話精神以及中央重要會議文件精神和省市縣委工作部署精神，進一步明確各自職責，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，準確把握意識形態領域的新形勢、新變化，始終站穩政治立場，進一步增強政治敏銳性、政治鑒別力以及做好意識形態工作的責任感和使命感。
二要在力量凝聚上再聚焦。按照中央和省市縣委對意識形態工作的部署要求，緊緊圍繞縣委中心工作和人大重點工作，把意識形態工作納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，列入年度述職報告內容，融入人大工作各方面和全過程，加大相關制度執行力，與人大監督工作和黨的建設工作同部署、同落實，細化工作措施，加大工作力度，推動意識形態工作走深走實。
三要在網絡輿情上再加壓。高度重視意識形態網絡安全，牢牢掌控網絡意識形態主導權，加強對網站、qq群和微信群等相關平臺的安全管理，網上發布的信息要嚴格把關，嚴格落實信息發布“三審”制度，防止在宣傳導向性、合規性、真實性等方面出現偏差。嚴格落實。
網絡媒體意識形態輿論監督、信息收集、分析研判等工作制度，及時處置網絡輿情，確保意識形態領域安全管理全覆蓋，推動人大領域意識形態工作再上新臺階。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇十七
摘要：隨著行政事業單位參與社會經濟活動越來越深入，國有資產發揮的作用越來越大，但資產管理水平低下等問題仍然沒有得到解決，制約了行政事業單位功能的發揮，亟需深化改革，不斷探索和改進國有資產管理水平。
關鍵詞：行政事業單位;國有資產管理;不足;改善。
國有資產是行政事業單位開展業務的重要物質保障，其管理水平高低直接影響了其工作效率，為此，國家也相繼出臺了一系列管理辦法(比如，2006年財政部出臺的《行政單位國有資產管理暫行辦法》與《事業單位國有資產管理暫行辦法》，以下簡稱“兩個辦法”)，國有資產的管理理論和方法出現了長足的進步。然而，我國行政事業單位國有資產管理工作深層次的觀念性、制度性的束縛依然存在，需要進一步的進行改進和完善。
(一)國有資產管理的思想認識有待提高。
在我國當前行政管理制度下，很多行政事業單位對國有資產的管理目標缺乏明確認識，也沒有明確相應崗位和人員責任，甚至思想觀念與政策要求相背離，這主要表現在以下幾個方面：第一，行政事業單位缺乏一支從事資產管理業務的專業人才隊伍。受制于人員編制等客觀因素影響，行政事業單位人員主要集中在本單位業務部門中，熟悉資產管理的人才嚴重不足，甚至會計、財務管理等專業的人才都很少，內部沒有形成國有資產管理的思想氛圍。第二，很多行政事業單位領導認為單位主要面向公眾提供公益性服務，對國有資產的管理、維護和受益不應過多考慮，這導致預算管理失衡，虧損時有發生。第三，行政事業單位的國有資產包括的范圍廣泛，而“兩個辦法”對資產管理與固定資產管理的界定不明確，在“兩個辦法”中主要涉及的是固定資產管理，對無形資產和資金賬款等在內的其他資產管理的界定和管理不夠明確，在具體實踐中，忽視了這些資產的相應管理，計提折舊、計算盈虧等常規會計手段沒有有效使用。
(二)國有資產的管理機制不健全。
隨著我國行政事業單位職能的轉變，原有的配套制度和管理模式與現在的國有資產管理工作缺乏有效匹配，加之當前行政事業單位與社會經濟活動日漸融合，國有資產的資金來源、使用途徑日趨多元化，原有的國有資產管理機制出現漏洞：第一，國有資產的采購環節透明度低，預算控制缺少規劃。某些行政事業單位沒有很好的執行預算管理，國有資產的采購環節也缺乏合理的決策研究機制，領導和采購人員在利益面前很容易動搖，產生一定腐敗現象。此外，國有資產管理部門的管理標準和紀檢機關的配置標準二者之間有些地方存在差異，導致國有資產的管理與配置使用相脫節，常常出現超標準使用辦公用房、超標準配置交通工具等現象。第二，已購置的國有資產規范化、效益化的管理程度不高，國有資產的利用率不高，甚至淪為閑置資產。長久下去，由于缺乏日常維護和保養，最終只能低價處置或報廢處理，造成國有資產流失。同時，部門間缺乏國有資產的協調機制，各單位資源難以共享，或共同管理的國有資產出現問題相互推諉管理責任，加劇了國有資產的浪費。第三，財政部的“兩個辦法”對部分專業設備以外的國有資產使用年限沒有做出明確規定，這導致行政事業單位在國有資產的報廢工作難以把握。比如，某些單位賬目中，毛巾、自行車等列入固定資產，由于多年之前已經滅失，在核銷國有資產時，手續復雜，加重了國有資產管理不必要的工作量。
(三)國有資產管理的監督監管措施不到位。
我國現行的行政管理體制，導致行政事業單位很多事務黨政主要負責人“一肩挑”，缺乏完善有效的國有資產管理監督監管機制，或者監督管理體系流于形式，這導致很多行政事業單位的領導為自己謀私利留下操作空間，甚至出現換一個領導一本帳的無序狀態。這主要表現在：其一，監督監管流于形式，沒在實效上下功夫。國有資產管理工作注重資產的權利歸屬，卻處心積慮規避監管監督的責任;在國有資產的預算編制上下功夫，卻忽視了現存國有資產的賬物核對檢查，每年財政部門的資產清查也只流于形式，賬目搞來搞去還是原來那一套，與實際情況相差甚遠。其二，外部審計監督部門執行不力。基層行政事業單位的國有資產不是審計監督部門的檢查重點，或者，很多情況下審計只是走過場，財政部門如果不追究，審計也會只查不改，不了了之。
(一)提高思想意識，提高行政事業單位單位人員素質。
提高行政事業的國有資產管理意識要從領導層抓起，明確自身的權力與責任，順應時代發展，轉變管理觀念，最大程度上擔負起保護國有資產的重擔。同時，經常開展國有資產管理相關方面的宣傳培訓，加強廣大干部職工重視國有資產管理的思想意識和業務素質。一是加強職業道德培養。行政事業的工作人員作為國家干部，要嚴格要求自己，時刻以集體利益為重，增強保護國有資產的責任感，堅決與破壞國有資產、流失國有資產等行為作斗爭。二是加強法律知識普及。每名工作人員時時刻刻將“紅線”牢記在心，堅決杜絕違反國有資產管理有關規定的行為發生。三是提升財務人員的業務素質。行政事業單位應組織開展學習國有資產管理方面的知識，認真學習財政部頒發的國有資產管理制度，認真學習行政事業單位會計制度等專業基礎知識，并運用到實踐中，力爭實現國有資產的保值增值。
(二)完善管理制度，創新國有資產的管理機制。
在實際工作中，要結合國家已經出臺的國有資產管理辦法，還需要進一步細化，與本單位、本系統實際情況相契合，鞏固和完善相應的管理機制。首先，行政事業單位國有資產的產權登記工作要盡早完成，及時建立詳細完整的資產賬目，實時記錄來往的各種款項，使國有資產管理部門和本單位人員充分掌握本單位家底，給政府各級領導進行各項決策準備好詳實的基礎性資料。第二，健全有關的各項規章制度。行政事業單位要對國有資產進行公開透明運作，實現良性循環，關鍵要落實各環節的規章制度，國有資產的購置、使用、調配、報修、銷毀等各節點要明確工作流程，使國有資產管理各環節有制度保障和約束。三是建立國有資產共享、信息互通機制，實現行政事業單位間資源共享，整合各項閑置資源，優化資源配置，提升國有資產的利用率。
(三)強化內外監督，增強國有資產管理的監督監管力度。
將檢查發現的問題反映給領導和國有資產監管部門。同時單位內部崗位設置中要堅持職務不相容和分離原則減少內部風險加大互相監督。其次國有資產監管部門要加大對行政事業單位國有資產管理的業務和審計監督特別是聯合紀檢、審計等部門聯合開展專項檢查。一方面對行政事業單位國有資產的配置、使用、報廢情況進行監督檢查另一方面根據檢查出現的問題追根溯源要求相關人員限期改正。如果涉及到違反組織規定或法律等行為依法依紀交由相應部門處理。
伴隨社會經濟各項改革持續推進，具有計劃經濟烙印的行政事業單位已發生重大變革，資產管理工作流程逐步規范，質量水平不斷提升，但仍呈現出思想認識不高、管理體制漏洞、監管監督缺失等現象，這些現象阻礙了國有資產管理工作的順利開展。因此，我們需要從國有資產管理思想意識、建立健全管理機制、強化監管監督等方面著手，進一步規范和加強行政事業單位國有資產管理，提高國有資產使用效益，以此來實現行政事業單位國有資產管理的制度化、規范化、信息化和科學化，實現國有資產的優化配置，實現國有資產的保值和增值。(作者單位：鎮雄縣財政局)。
參考文獻：
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[2]王艷杰.行政事業單位國有資產管理現狀分析及對策探討[j].財經界(學術版)，2016(04)：110.
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇十八
朗讀質量整體水平不高的原因與不重視有關，當然，歸根結底還是考試制度沒有對朗讀的水平測試。其實，朗讀對于語文學習有著重要作用。朗讀可以提高學生的語感水平，深刻理解文本內容，提高學生的審美能力。瑯瑯成韻的朗讀是直覺體悟語言的一種基本方式。吟詠朗讀可以感悟文本真諦，可以領悟作文之道。領會文本、傾注感情的朗讀，可以形象逼真地塑造人物的音容笑貌，可以身臨其境般地領悟出人物命運的坎坷沉浮。
那么如何來提高學生的朗讀質量？首先，教師要盡量安排時間多讓學生朗讀，同時要鼓勵學生通過各種現代科技手段來學習朗讀，積極培養愛朗讀的習慣。其次，教師要盡量提高自己的朗讀水平，通過激情而優美的范讀誘發學生的朗讀欲望，同時可以更好地指導學生朗讀。第三，通過靈活多樣的朗讀形式來增強朗讀的趣味性，從而激發學生的朗讀興趣，讓他們有機會展示自己，增強信心。第四，通過互動評價的方式來鼓舞學生的朗讀志氣，使他們獲得精神上的支持與滿足，從而獲得成功的體驗。當然，每個真正想要提高學生朗讀質量的語文教師，定會想出許多方法來培育學生的朗讀興趣，努力提高他們的朗讀水平。
二、課外閱讀數量少，閱歷貧乏。
積累是語文學習最重要的一個方面，而大量的課外閱讀是語文學習積累的重要途徑之一。它不但可以培養學生的語感水平，提高閱讀能力，同時可以開拓視野，豐富精神生活。俗話說“讀一本好書如同與一個高尚的人對話”，這種對話能夠加深對于整個社會的認識，同時有著某種精神引領。為此，我們必須重視課外閱讀。課外閱讀對于人生閱歷的增加有一定的作用，但學生更要走向社會，從社會這個大舞臺上去豐富人生閱歷，這其中進行各種形式的社會實踐活動是豐富人生閱歷的好方式。
可捫心自問一下，我們對學生的課外閱讀重視沒有？對學生社會實踐活動的開展重視沒有？很顯然，現狀是失望的。我們很忙，忙得連周末都搭上了。我們與所有的高中學生一樣，每天起早摸黑在學校、家庭“兩點一線”中為高考奮斗。我們不停地在題海中暢游，忘記疲勞也耗盡精力，我們的時空已被繁重的生活分割成一個個片段，在碎片化的生活里，閱讀又如何完整的投入。我們完全可以為不閱讀少閱讀找到理由。可如果連我們都不閱讀少閱讀，還怎么讓學生去進行課外閱讀；我們自己都不能深入生活走向社會，又如何讓學生去進行大量的社會實踐活動。這真是矛盾！然而我們要明白，外部環境再怎么不理想，還是要重視課外閱讀，要盡可能多地開展社會實踐活動。朱永新曾說過，“一個人的精神發育史就是閱讀史”，如果我們不重視學生的課外閱讀，那么他們怎么在精神上真正長大。陀思妥耶夫斯基說過，“要想獲得一種見解，首先就需要勞動，自己的勞動，自己的首創精神，自己的實踐”，為此我們必須讓學生進行大量的社會實踐活動，他們才能從實踐中獲得真正的見解，才能豐富自己的人生閱歷。
三、標點使用不規范，行段不分。
高中學生的.標點知識明顯不足，一部分原因是教師未能正確認識標點對于語文學習的重要性。在高考取消對標點符號的專門考查后，對于標點知識的系統講解與復習不復存在，以至于學生未能全面系統地掌握相關標點知識。其實，標點對于文句的理解、文章內容的體現、感情與語氣的表達有著重要作用，特別在應試寫作中，標點用錯不但會給閱卷教師帶來不好的印象，而且有時會產生信息誤差，影響文意的正確表達。標點雖小，但承載的作用卻不小。
在《全日制義務教育語文課程標準》中有標點教學的具體要求，義務教育階段的語文教師也基本能按著課程標準對學生進行指導，但這種指導還不夠深入。筆者曾編輯過一些發表全市教師文章的內部刊物，在篩選稿件的過程中發現一些義務教育階段的語文教師對標點的掌握還不夠全面，特別是引號、冒號、破折號等的掌握還不夠到位，甚至有用錯現象。而高一學生確實在標點運用上存在許多不足，這就要求高中語文教師在全面掌握標點知識的前提下，再對學生進行必要的指導，要多強調標點的正確使用，對經常出現的一些標點錯誤要及時糾正，努力提高學生運用標點的能力。
四、作業書寫不端正，錯別字多。
高中語文新課標對于書寫方面的要求沒有相關條文。到高中，如果還在強調文字的書寫，要學生練字是說不過去。但學生整體書寫能力較差也是一種現實，如果高一再不要求學生注意書寫的規范、整潔、正確，那么不堪入目的字跡以及隨處可見的錯別字就有可能伴隨一生。這年頭外出聽課，一些年輕教師的課，不但板書少，而且字寫得好的不多，有時甚至出現錯別字。我想這也是多年來輕視書寫教學的后果。
在今天這個信息化時代，電子化逐步介入課堂，教師引入了電子備課、多媒體教學，學生則更喜歡電腦與網絡。但不管教育如何發展，一手正確無誤的好字永遠是教育所需的，它代表著一種文化一種修養，更是一種審美的需要。而且在網上閱卷的今天，對書寫本身也提出了高要求，一手漂亮而正確的好字永遠會受到閱卷教師青睞。所以無論從自身發展的角度，還是從應試的角度來看，學生寫一手正確的好字是需要的。
（作者單位：山西省武鄉縣職業中學）。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇十九
在積極、健康、向上的主流態勢下，仙巖鎮意識形態領域還存在一些不容忽視的、與時代發展不和諧的地方，意識形態工作中還存在待解決的矛盾和問題。
1、群眾的思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在：部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧集體和長遠利益;一些群眾觀念更新慢，對調整產業結構認識不夠，接受新技術、新事物積極性不高;部分群眾小富即滿不思進取，部分群眾不信科學信迷信，迷信活動有所抬頭。
2、意識形態工作“一手軟”現象：思想重視不夠，有些人認為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心;有些領導干部忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象;投入不足，把大量的時間、人力、物力、財力投入到經濟等業務工作中，在意識形態方面的投入較少;管理不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象。
(二)原因分析。
1、隨著信息網絡化的迅速發展，群眾思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，影響人們思想的因素和渠道越來越復雜多變，使人們的思想觀念、價值取向、文化生活呈現多樣性，導致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態工作的難度。意識形態工作者自身認識、工作措施有差距，影響了意識形態工作的開展。
2、群眾教育缺乏行之有效的方式方法，僅靠說服教育、思想引導很難解決根本性問題。
3、鄉鎮財力緊張，對意識形態方面經費的投入太少，導致意識形態工作在基層落實不夠有力。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇二十
及時發現工作中存在的問題并分析原因，有利于工作的改進。下面是小編為大家收集整理的黨委工作存在的不足分析，歡迎大家閱讀。
去年以來，我鄉貫徹落實縣委、縣政府新農村建設調研座談會精神，圍繞把××村打造成生態休閑觀光型示范村的目標，采取有力措施，積極推進新農村建設，取得一定成效。
一、做法及成效。
(一)在領導力量上推進。明職責，在縣委書記掛鉤聯系，部門幫建的基礎上，鄉黨委明確黨委書記和村支部書記為新農村建設第一責任人，掛村領導為直接責任人，其他村干部為具體責任人。成立新農村建設領導小組及辦公室，具體負責新農村建設工作的組織、協調和落實。定包干，要求每個掛村干部聯系一個村民小組，指導各組開展新農村建設。壓任務，新農村建設作為縣鄉兩級對村五項工作年度考核的內容，鄉黨委對其進行了進一步的細化分解，并落實責任，同時建立“獎優罰劣、以獎促建”的考評機制。
黑板報。
宣傳欄等形式，積極宣傳新農村建設的目的和意義措施及要求;積極組織農村干部和群眾外出參觀學習，并通過典型示范講座黨員干部帶動制定獎勵措施等方法，充分發動群眾，依靠群眾，讓農民從受益中找到動力，變“要他干”為“他要干”，讓農民群眾思想和行動自覺統一到新農村建設上來，營造出濃厚的新農村建設氛圍。加強宣傳平臺建設，先后在××等村設立電子屏幕x個，設立廣告牌xx個，制作標語橫幅xx條。
(三)在規劃布局上推進。積極做好村莊規劃，委托縣城建局聘請市設計院對××村進行整村設計，為××村中長期發展提供了重要的參考依據。因地制宜、注重特色，立足現有基礎，重點完善公共設施和基礎設施，修建××通往果園道路，硬化用于觀賞、采摘的便道xxxx米;修建路邊坎xxx立方米，排洪溝xxx米;在村部旁邊新建一座休閑公園，并對公園周邊進行整修綠化;拆除村部周圍干道及健身步道周邊部分廁所。
(四)在資金政策上推進。采取“依托項目爭取一點，掛鉤單位幫扶一點，企業捐助一點，村民一事一議分攤一點，投工投勞貢獻一點”五輪驅動方法多渠道籌措項目建設資金;優化整合農辦、財政、農業、林業、水利、移民等部門支農政策及資金，推進“一條街、一條路、一排房、一條河、一個公園、一座亭、一批農家樂、一個基地、一個文化節、一個載體”等“十個一”項目載體建設，全面提升新農村建設的規模和層次。去年xx月xx日新農村建設調研座談會以來，共累計爭取和投入環境衛生整治、道路硬化、農田水利、產業幫扶、文化建設等項目資金xxx多萬元。
(五)在機制創新上推進。在進一步制訂和完善《村規民約》、《農村黨員管理制度》、《農村議事規劃》等。
規章制度。
的基礎上，積極探索建立“五老”人員議事、管事和監督機制，創建了由老黨員、老教師、老干部、老退伍軍人和老村民組成的“五老”理事會，積極參與新農村建設事務的決策、實施和監管，有效促進項目資金運行的透明和規范，并確保工程質量安全可靠。積極探索建立衛生保潔長效機制，制定可操作的《村衛生管理制度》，給每戶家庭配備x個垃圾桶，實行垃圾定點清倒、統一運輸和集中處理。每戶每月收取x元作為衛生經費，對村級衛生保潔員實行等獎等罰績效掛鉤的工資制度，每月從保潔員工資中扣取一部分作為績效獎罰工資，每月從村財中拿出xxx元作為對等獎罰資金，每月進行一次評議，兌現績效獎罰工資。進一步發揮黨員群眾參與環境衛生整治工作主體作用，落實黨小組包片包組，黨員包池包戶，農戶共同參與的衛生管理措施，積極要求農戶院內外雜物擺放整齊，垃圾及時入池。每月進行一次衛生大檢查，由村“兩委”干部、“五老”人員共同參與評比，評出“好、中、差”農戶，對評出好的農戶，村委進行表揚鼓勵，差的限期整改。同時，對包片包區的黨小組、包池包戶的黨員進行逐月考核，接受群眾監督。活動開展以來，××村的村容村貌比以往有了明顯改觀，受到干部群眾普遍好評。
(六)在產業發展上推進。把增加村財村民收入作為綜合推進新農村建設的首要任務和有效途徑。積極調整農業產業結構，進一步提高農民收入。今年，××村種植烤煙xxx畝，無公害蔬菜xxxx畝，水果xxx畝(其中擴種xxx畝)，并通過新建黨員創業就業示范基地(xx畝花卉種植鋼架大棚)的示范引領作用，使花卉產業從小到大，發展到xx戶xxx畝。
二、存在的問題。
1、部分村民新農村建設主體意識不夠強。一些村民還存在“等靠要”思想，尤其是貧困家庭等弱勢群體參與意識較差。同時部分群眾接受新事物意識不強，一些陋習在短時期內還難以根除。
2、項目資金缺口較大，難于實施大項目。目前向上爭取到位的資金仍然偏少，鄉村兩級經濟總量均較小，特別是村集體經濟十分薄弱，對新農村建設投入相當有限。
3、產業發展仍然偏弱，未能形成集約化、產業化發展的“一村一品”主導產業，科技含量、經濟效益仍然較低，農民增收幅度不大。
三、下步工作打算。
1、進一步完善基礎設施。繼續修建和完善××村各自然村用于休閑步行和自行車健身的棧道，并給每條棧道設立棧名;在村部周邊安裝太陽能路燈;為村部旁邊的休閑公園配備健身器材。
2、加大村莊綠化力度。對各自然村主干道兩側、農戶房前屋后、休閑場所進行高標準綠化，樹立人居環境優美形象。
3、搞好舊村改造工作。積極爭取上級農辦、移民等部門的支持，對整體規劃較整齊且已形成一定規模的××自然村(移民集中安置點)約xx戶排房進行立面改造，建設特色新村。
5、培育主導主業。進一步選優選好農業產業，組織動員群眾種植油茶xxx畝以上;鼓勵一部分農民試種金線蓮;新建鋼架大棚富貴籽基地xx畝;重點培育和發展“農家樂”旅游產業，在村部設立“農家樂管理中心”，管理、經營好現有xx戶“農家樂”。
四、請求支持解決事項。
1、請求有關部門加強對示范村的項目和資金支持力度，保證示范村基礎設施和公共配套設施更加完善。比如爭取××自然村(移民集中安置點)村莊整理獎補政策;村部周邊安裝太陽能路燈;為符合條件的“農家樂”給予設施設備補助;為村部旁休閑公園配備健身器材等。
2、請求涉農部門和掛鉤單位在項目和產業發展上加大幫扶力度，幫助調整產業結構，發展增收項目，增加農民收入。
20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點。
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施。
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20xx———20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
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鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇二十一
黨在社會主義初級階段的基本路線是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化強國而奮斗。
1978年12月召開的黨的十一屆三中全會毅然拋棄“以階級斗爭為綱”這個不適用于社會主義社會的“左”的錯誤方針，把黨和國家的工作中心轉移到經濟建設上來,實現了政治路線的撥亂反正。同時，我們黨針對撥亂反正過程中出現的錯誤思潮，旗幟鮮明地強調必須堅持社會主義道路,堅持人民民主專政,堅持中國共產黨的領導,堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想。“一個中心、兩個基本點”的思想開始形成，奠定了黨在社會主義初級階段的基本路線的基礎。
1987年10月25日至11月1日在北京舉行的中國共產黨第十三次全國代表大會確立了黨在社會主義初級階段的基本路線是：“領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。”
1992年春天，鄧小平同志在視察南方時的談話中指出：“要堅持黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，關鍵是堅持‘一個中心、兩個基本點’。不堅持社會主義，不改革開放，不發展經濟，不改善人民生活，只能是死路一條。基本路線要管一百年，動搖不得。只有堅持這條路線，人民才會相信你，擁護你。誰要改變三中全會以來的路線、方針、政策，老百姓不答應，誰就會被打倒。這一點，我講過幾次。”“在這短短的十幾年內，我們國家發展得這么快，使人民高興，世界矚目，這就足以證明三中全會以來的路線、方針、政策的正確性，誰想變也變不了。說過去說過來，就是一句話，堅持這個路線、方針、政策不變”。
1992年10月12～18日在北京舉行的中國共產黨第十四次全國代表大會將建設有中國特色社會主義的理論和黨的基本路線寫進黨章。從此我們將黨的基本路線寫入了黨章。
(二)我們堅持黨的基本路線不動搖取得的成就。
改革開放后我們偉大的祖國迎來了思想的解放、經濟的發展、政治的昌明、教育的勃興、文藝的繁榮、科學的春天。1978年到20xx年間，中國經濟總量迅速擴張，國內生產總值從3645億元增長至21，0871億元，增長近60倍。97年香港回歸，99年澳門回歸。
改革開放階段也是教育事業穩步發展的時期：1983年，鄧小平同志提出，教育要面向現代化，面對世界，面對未來!高考制度恢復之初，全國有570萬人參加高考，卻僅錄取27萬名;而到20xx年，全國普通高校招生報名人數達到1010萬，錄取新生達567萬名。
1979年遠程火箭發射試驗成功，20xx年“神五”升天，首次載人航天飛行成功，20xx年神舟六號載人航天衛星順利返回。截至20xx年10月底，我國研制的長征系列運載火箭共進行112次發射，其中改革開放以來發射107次，發射了111顆衛星和7艘飛船。
20xx年我們成功舉辦了奧運會，是我們的國際形象和國際地位得到了進一步的提升。
根據中國人口普查數據，1982年中國人口平均預期壽命是67.77歲，20xx年中國人口平均預期壽命上升到71.40歲，增加了3.63歲。人民的生活水平和生活條件得到了極大地提高和改善。
(三)我們的疑惑。
雖然我們取得了很多的成就，但是由于改革不協調、不配套、不完善，以致出現了一些問題，如分配不公、機會不均、城鄉差距和貧富差距的持續擴大、國有資產的流失、不公平競爭、政府行政效率低下、誠信危機、國民基礎教育投資不足、環境污染，犯罪案件、經濟和民事糾紛激增，社會結構呈不穩狀態，人們幸福感下降等等。
比如與我們生活最相關的環境問題。改革開放以來，我國國民經濟的突飛猛進備受世人矚目，但隨之而來的環境污染問題卻不斷困撓著各個部門。我國工業經濟發展是國民經濟高速發展的主要推動力，而其所造成的環境污染問題也是我國環境問題的主要組成部分。
我們的疑惑是——面對著日益嚴重的環境問題，我們是否應該堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，是否應繼續以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。
關于環境問題，1979年在高度經濟增長開始之際，政府同時制定了環境保護法并采取了相應的措施。但遺憾的是環境一味惡化，根本看不到整體上有所改善。據調查確認，城市中大氣環境指數達到國家標準的只有40%左右，國土面積的30%以上有酸雨現象。據說造成酸雨的氮氧化物和硫磺氧化物等物質借風向流動，給日本及朝鮮半島等上空帶來極大的不良影響。另外，還有二氧化碳排放量的驟增(占世界14%)、嚴重的水質污染(七大水系中有70%存在重度污染)、水源不足(400座城市以上為缺水狀態)、沙漠化的擴展、沙塵暴及黃沙所帶來的環境污染等等諸多問題，可以說中國的環境污染已經陷入危機狀態。
(四)對疑惑的解釋。
我們必須清醒地認識到，任何社會都不可能沒有矛盾，人類社會總是在矛盾運動中發展進步的。僅就現階段而言，在發展的過程中我們遇見了想以上提到的種種問題。如以上以環境為主要切入點的矛盾的出現。
究其產生原因，這種現象的產生一定程度上具有必然性。
早在民主革命時期，毛澤東就指出：“認清中國的國情，乃是認清一切革命問題的依據。”認清國情，最重要的是搞清楚現實社會的性質和發展階段，認識社會主要矛盾和他的變化。
黨的十三大明確指出：第一，我國社會已經是社會主義社會。我們必須堅持而不能離開社會主義。第二，我國的社會主義社會還處在初級階段。我們必須從這個實際出發，而不能超越這個階段。在這期間主要矛盾即人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾貫穿于整個過程。這深刻反映了我國社會主義初級階段的特殊本質。也正是一部分人片面的理解了黨的基本路線，從而導致了上述一系列的環境問題的出現。
鄧小平指出：社會主義本質是：解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。對本質進行分析可得到如下結論：初級階段生產力發展落后，而我國建立起社會主義非資本主義是生產力發展要求的。要使生產力得到發展必須要解放生產力。而改革就是解放生產力他深刻啟示我們：社會主義應是生產力高度發達的社會，發展生產力是社會主義的根本任務，是社會主義的本質規定，不能脫離發展生產力講社會主義。只有解放和發展生產力，社會主義本質才能體現出來，社會主義才能得以不斷鞏固和發展，環境問題才能得到根本的解決。
鄧小平的這一思想，是對馬克思主義生產力決定論觀點的發展，是對社會主義發展規律的深刻把握。因此，我們可以肯定的是通過對一系列問題的分析，得出了出現以上問題是由我國的正處于社會主義初級階段的社會本質決定的，是由于我國生產力的不發展決定的，所以我們更要堅持黨的基本路線，以經濟建設為中心，只有以經濟建設為中心才能是上述問題得到徹底的解決，相同時我們要堅持改革開放，改革開放是我們發展的原動力和加速劑，堅持四項基本原則，保障了我們發展方向的正確性，保障了我們的社會主義，維護了絕大多數人的利益。
中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。黨會堅持以經濟建設為中心，從根本上解決包括環境問題在內的社會的主要矛盾。20xx年2月25日在廣東省考察工作時，從全面總結黨的歷史經驗和如何適應新形勢新任務的要求出發，首次對“三個代表”重要思想進行了比較全面的闡述。三個代表的內容1:代表中國先進生產力的發展要求2:代表中國先進文化的前進方向3:代表中國最廣大人民的根本利益。這和我黨的立黨宗旨是一樣的，全心全意為人民服務，體現了以人為本的思想。
在這種思想的指引下，為了更好的貫徹初級階段基本路線，在20xx年7月28日的講話中，又提出了“科學發展觀”即堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，按照“統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放”的要求推進各項事業的改革和發展的一種方法論，也是中國共產黨的重大戰略思想。在中國共產黨第十七次全國代表大會上寫入黨章，成為中國共產黨的指導思想之一。這一創新性思想的提出結合了初期基本路線的內容，而繼續堅持初級階段的基本路線的核心同時積極貫徹科學發展觀，這樣才能從根本上杜絕以上問題(包括環境污染等問題)的發生。
(五)總結。
由于堅持黨的基本路線不動搖我們取得了諸多成就，而且隨著我們的發展上述問題也會得到解決，所以現在我們仍要堅持黨在社會主義初級階段的基本路線不動搖，但同時要注重理論和發展創新，貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，即堅持全面運籌、統籌兼顧，做到城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調。這樣，才能妥善處理當前各方面的突出矛盾，協調好各種利益關系，實現全面、協調、可持續的發展。
鄉鎮人大工作存在的不足（匯總22篇）篇二十二
去年以來，我鄉貫徹落實縣委、縣政府新農村建設調研座談會精神，圍繞把××村打造成生態休閑觀光型示范村的目標，采取有力措施，積極推進新農村建設，取得一定成效。
一、做法及成效。
(一)在領導力量上推進。明職責，在縣委書記掛鉤聯系，部門幫建的基礎上，鄉黨委明確黨委書記和村支部書記為新農村建設第一責任人，掛村領導為直接責任人，其他村干部為具體責任人。成立新農村建設領導小組及辦公室，具體負責新農村建設工作的組織、協調和落實。定包干，要求每個掛村干部聯系一個村民小組，指導各組開展新農村建設。壓任務，新農村建設作為縣鄉兩級對村五項工作年度考核的內容，鄉黨委對其進行了進一步的細化分解，并落實責任，同時建立“獎優罰劣、以獎促建”的考評機制。
(二)在宣傳發動上推進。把宣傳工作作為新農村建設工作的先導工程來抓，召開鄉、村兩級動員大會，并利用電子屏幕、標語、黑板報、宣傳欄等形式，積極宣傳新農村建設的目的和意義、措施及要求;積極組織農村干部和群眾外出參觀學習，并通過典型示范講座、黨員干部帶動、制定獎勵措施等方法，充分發動群眾，依靠群眾，讓農民從受益中找到動力，變“要他干”為“他要干”，讓農民群眾思想和行動自覺統一到新農村建設上來，營造出濃厚的新農村建設氛圍。加強宣傳平臺建設，先后在××等村設立電子屏幕x個，設立廣告牌xx個，制作標語橫幅xx條。
(三)在規劃布局上推進。積極做好村莊規劃，委托縣城建局聘請市設計院對××村進行整村設計，為××村中長期發展提供了重要的參考依據。因地制宜、注重特色，立足現有基礎，重點完善公共設施和基礎設施，修建××通往果園道路，硬化用于觀賞、采摘的便道x米;修建路邊坎立方米，排洪溝x米;在村部旁邊新建一座休閑公園，并對公園周邊進行整修綠化;拆除村部周圍干道及健身步道周邊部分廁所。
(四)在資金政策上推進。采取“依托項目爭取一點，掛鉤單位幫扶一點，企業捐助一點，村民一事一議分攤一點，投工投勞貢獻一點”五輪驅動方法多渠道籌措項目建設資金;優化整合農辦、財政、農業、林業、水利、移民等部門支農政策及資金，推進“一條街、一條路、一排房、一條河、一個公園、一座亭、一批農家樂、一個基地、一個文化節、一個載體”等“十個一”項目載體建設，全面提升新農村建設的規模和層次。去年xx月xx日新農村建設調研座談會以來，共累計爭取和投入環境衛生整治、道路硬化、農田水利、產業幫扶、文化建設等項目資金多萬元。
(五)在機制創新上推進。在進一步制訂和完善《村規民約》、《農村黨員管理制度》、《農村議事規劃》等規章制度的基礎上，積極探索建立“五老”人員議事、管事和監督機制，創建了由老黨員、老教師、老干部、老退伍軍人和老村民組成的“五老”理事會，積極參與新農村建設事務的決策、實施和監管，有效促進項目資金運行的透明和規范，并確保工程質量安全可靠。積極探索建立衛生保潔長效機制，制定可操作的《村衛生管理制度》，給每戶家庭配備x個垃圾桶，實行垃圾定點清倒、統一運輸和集中處理。每戶每月收取x元作為衛生經費，對村級衛生保潔員實行等獎等罰績效掛鉤的工資制度，每月從保潔員工資中扣取一部分作為績效獎罰工資，每月從村財中拿出x元作為對等獎罰資金，每月進行一次評議，兌現績效獎罰工資。進一步發揮黨員群眾參與環境衛生整治工作主體作用，落實黨小組包片包組，黨員包池包戶，農戶共同參與的衛生管理措施，積極要求農戶院內外雜物擺放整齊，垃圾及時入池。每月進行一次衛生大檢查，由村“兩委”干部、“五老”人員共同參與評比，評出“好、中、差”農戶，對評出好的農戶，村委進行表揚鼓勵，差的限期整改。同時，對包片包區的黨小組、包池包戶的黨員進行逐月考核，接受群眾監督。活動開展以來，××村的村容村貌比以往有了明顯改觀，受到干部群眾普遍好評。
(六)在產業發展上推進。把增加村財村民收入作為綜合推進新農村建設的首要任務和有效途徑。積極調整農業產業結構，進一步提高農民收入。今年，××村種植烤煙x畝，無公害蔬菜x畝，水果x畝(其中擴種x畝)，并通過新建黨員創業就業示范基地(xx畝花卉種植鋼架大棚)的示范引領作用，使花卉產業從小到大，發展到xx戶x畝。
二、存在的問題。
1、部分村民新農村建設主體意識不夠強。一些村民還存在“等靠要”思想，尤其是貧困家庭等弱勢群體參與意識較差。同時部分群眾接受新事物意識不強，一些陋習在短時期內還難以根除。
2、項目資金缺口較大，難于實施大項目。目前向上爭取到位的資金仍然偏少，鄉村兩級經濟總量均較小，特別是村集體經濟十分薄弱，對新農村建設投入相當有限。
3、產業發展仍然偏弱，未能形成集約化、產業化發展的“一村一品”主導產業，科技含量、經濟效益仍然較低，農民增收幅度不大。
三、下步工作打算。
1、進一步完善基礎設施。繼續修建和完善××村各自然村用于休閑步行和自行車健身的棧道，并給每條棧道設立棧名;在村部周邊安裝太陽能路燈;為村部旁邊的休閑公園配備健身器材。
2、加大村莊綠化力度。對各自然村主干道兩側、農戶房前屋后、休閑場所進行高標準綠化，樹立人居環境優美形象。
3、搞好舊村改造工作。積極爭取上級農辦、移民等部門的支持，對整體規劃較整齊且已形成一定規模的××自然村(移民集中安置點)約xx戶排房進行立面改造，建設特色新村。
5、培育主導主業。進一步選優選好農業產業，組織動員群眾種植油茶x畝以上;鼓勵一部分農民試種金線蓮;新建鋼架大棚富貴籽基地xx畝;重點培育和發展“農家樂”旅游產業，在村部設立“農家樂管理中心”，管理、經營好現有xx戶“農家樂”。
四、請求支持解決事項。
1、請求有關部門加強對示范村的項目和資金支持力度，保證示范村基礎設施和公共配套設施更加完善。比如爭取××自然村(移民集中安置點)村莊整理獎補政策;村部周邊安裝太陽能路燈;為符合條件的“農家樂”給予設施設備補助;為村部旁休閑公園配備健身器材等。
2、請求涉農部門和掛鉤單位在項目和產業發展上加大幫扶力度，幫助調整產業結構，發展增收項目，增加農民收入。