個人簡歷是一個展示自己學歷、工作經歷和能力等方面的簡要概述，是求職和升學等重要環節中必備的材料。以下是一些經過評選的優秀個人簡歷實例，它們展示了不同領域和行業的職業發展。
管理類簡歷（模板14篇）篇一
出生年月：1987年11月。
畢業院校：廣東嶺南職業技術學院。
學歷：無。
聯系電話：
性別：女。
政治面貌：無黨派人士。
手機：
電子郵件：
教育經歷。
xx年9月至xx年6月于廣東嶺南職業技術學院就讀涉外旅游管理專業。
xx年9月至xx年6月于廣東潮州南春中學就讀。
xx年9月至xx年6月于廣東潮州城南中學就讀。
1994年9月至xx年6月于廣東饒平縣黃岡鎮第二小學就讀。
實踐經驗。
技能水平。
熟練掌握旅游酒店的專業知識、電腦操作，基本熟悉財務管理，能用英語進行普通對話。
自我評價。
拓展閱讀：個人簡歷中每一個項目都能顯露個人信息。
求職者所編寫個人簡歷是求職的敲門磚，也是求職的第一部分，在個人簡歷上可以看到很多方面的信息，而招聘官也正是從其個人簡歷中，所顯露出來的信息來判斷是否可以錄用。那么，求職者在編寫個人簡歷的時候，就需要在各個項目中都加以注意，進而在做到每一個項目中在求職上都能夠顯露好的一面。
1)，教育背景。
招聘官從教育背景中直觀的看出人才的學歷、所學習的專業，畢業的年限等相關信息。而求職者在編寫個人簡歷的教育背景上，需要注意的則是在教育經歷上的信息顯示。基本上大部分人的教育都是可以在時間上銜接好，如果時間上沒有銜接好，則空白的部分可能就是因為意外、復讀、輟學等等因素導致，這些因素也是至關重要的信息。
2)，工作經歷。
工作經歷在個人簡歷中是不可缺少的一個項目，也是具有影響力的項目，用人單位在招聘上所看重的工作經驗就是通過工作經歷所顯示。工作經驗只是工作經歷所顯示出的一部分，另一部值得求職者注意的就是工作經歷的次數。有三次的工作經歷的人才可以說是經驗豐富，但是有四次以上的工作經歷，而畢業年限有不超過三年，則就說明在工作上的穩定性特別差，此外不利信息，尤為重要。
3)，興趣愛好。
相信很多求職者在個人簡歷的模板上都能夠看到興趣愛好的項目，而在面試中興趣愛好也是很多單位喜歡問的問題。興趣愛好能夠體現個人的精神面貌，以及個人的特長，同樣也可以從興趣愛好中獲得人才軟技能方面的信息。
管理類簡歷（模板14篇）篇二
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-越秀-不限求職意向：行政專員/助理。
心思縝密待人熱情條理性強。
2015年6月畢業鄭州大學西亞斯國際學院國際經濟與貿易。
專業技能。
word：熟練經驗：5年。
excel：熟練經驗：5年。
英語：較好。
我是一名畢業的大學生，四年的大學生活，不僅培養了我的'學習能力，更是鍛煉了我為人處事的能力，相信您對我的錄用，一定會讓貴公司如虎添翼的。
管理類簡歷（模板14篇）篇三
學歷：xx。
期望工資：面議。
工作年限：3-5年。
工作區域：河南-周口。
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在百姓網看到的，謝謝!
管理類簡歷（模板14篇）篇四
姓名：??? ?國籍： 中國
個人照片?
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 湖南 身材： 172 cm?65 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 31 歲
培訓認證：?? 誠信徽章：??
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 首席執行官ceo/總裁/總經理:物業總經理/副總經理 首席執行官ceo/總裁/總經理 物業總監 經營/管理類 總經理助理
工作年限： 8 職稱： 高級
求職類型： 均可 可到職- 一個星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣東省 江蘇 重慶
個人工作經歷： 2005/1----2008/2在樂從國際家具博覽中心集團有限公司任經營副總兼物業服總經理
主要負責集團旗下兩個商業mall（41萬平米）和物流中心的營運和物業管理。
職責：
1、貫徹執行董事會的決議；
2、統籌、領導、協調各物業服務中心的管理工作和人事安排；
a、策劃物管規劃（發展規劃、管理目標、服務質量方針和經營計劃）；b、物管組織架構的策劃（架構組建與內部制度的編制）；c、物管方案的策劃（管理模式、方案編制、費用預算、人員招聘培訓、管理啟動及調整）；d、物業顧問公司的選定與監督管理；d、外判工程的招標監管工作；e、日常管理（設備維護、客戶、安全、保潔、綠化、資源管理、質量管理、團隊建設、企業文化、政府相關部門的協調溝通等）。
3、商業mall和物流中心的運營管理；
a、審核商場策劃、招商、租賃、推廣方案以及重要合同文件，并監督實施；b、根據市場變化，調整經營管理策略和方針，搞好創新；c、根據市場需求做好商場功能分區、業態組合和商品的調整；d、做好忠實租戶的培養和管理工作；e、做好潛在客戶的挖掘和管理工作。
2004/04至2004/05?? 廣州市消防局消防培訓中心??? 消防培訓??? 企業消防責任消防管理人培訓?
?
語言能力
外語： 其他一般??
國語水平： 精通 粵語水平： 優秀
?
工作能力及其他專長
?專長：
1、熟悉小區、商業、工業物業的管理工作流程，包括物業公司組建、內部制度建立、管理方案編制、前期管理，另外對物業的策劃推廣、招商統籌、營運管理也有很深的認識；
2、具有扎實廣泛的專業知識，熟悉物業管理法律法規，能獨立對員工進行培訓；擅長協調和團隊建設、績效考核、成本控制、服務質量控制。能承受壓力和挑戰，熟悉廣東物業管理市場的特點，對物業管理行業的發展有敏銳的市場洞察力。
3、擅長建立并帶領執行符合行業特點和企業實際情況的內部經營管理制度。?
?
詳細個人自傳
??? 顧華來自湖南,中共黨員.本科.1996年中專畢業,于同年11月到武警8730部隊服役.服役期間歷任戰士、班長、代理排長等職。2000年11月退役后一直在外務工從事物業管理工作。
?? 他先后在廣州大陸創業控股集團有限公司和樂從國際家具博覽中心集團公司二家公司工作。他有5年的企業高層管理工作經驗和很強的現場管理工作經驗。但任物業經理助理、物業經理、物業總監、總經理等職。在大陸公司任職期間參與了物業公司的組建和優秀小區評審以及引入iso管理體系。在博覽中心任職時負責商業mall的策劃推廣、招商租賃、物業組織機構的組建和內部管理制度的建立、外包工程的招標、物業顧問公司的選定。在樂從國際家具博覽中心任總經理時每年為公司節約50余萬，另外他還敢于創新積極開發物業邊緣產業，為公司創收。在大陸創業控股集團有限公司任物業總監時他用半年時間將物業服務中心扭虧為盈。
?? 他愛學習，喜歡戶外活動，對新事物充滿渴望。他的座右銘是“不為失敗找理由，只為成功找方法”。
?? 他除了踏實工作外還積極參加各種培訓，先后獲得了消防管理人資格證、建設部物業管理企業部門經理資格證、勞動部物業管理中級資格證、建設部物業管理企業企業經理資格證。同時還積極參加成教學習，現在在中國地質大學學習工商管理本科。在工作實踐中他自己的自信和執著努力學習專業知識，并不斷總結工作經驗，正一步步向成功的行業職業經理人邁進。
聯系電話:13760687600??
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管理類簡歷（模板14篇）篇五
性別：女。
出生年月：1982年8月民族：滿族。
婚姻狀況：未婚現居住地：吉林/伊通縣。
最高學歷：本科畢業時間：
畢業學校：吉林農業大學所學專業：財務管理。
所獲職稱：工作經驗：應屆畢業生。
外語語種：外語水平：
現在從事行業：制造業。
欲從事崗位：其它制造行業。
教育/培訓。
起止時間畢業學校所在城市專業學歷。
本科。
專修與會計相關的知識。
自我評價。
自信，大方是我最大的性格特點。
聯系方式。
管理類簡歷（模板14篇）篇六
學歷：大專。
工作年限：1—2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州—不限。
求職意向：導游。
執行能力強有親和力誠信正直責任心強雷厲風行沉穩內斂陽光開朗。
工作經驗（工作了2個月，做了1份工作）。
江西全球通國旅。
工作時間：20xx年2月至20xx年5月[2個月]。
職位名稱：實習生。
20xx年7月畢業江西青年職業學院旅游管理。
word：熟練經驗：6年。
證書名稱：導游證頒發時間：20xx年1月頒發機構：國家旅游局。
尊敬的面試官：
您好！
我是一名剛畢業不久的大專生，學習的是旅游管理專業，現在想找一份旅游工作的職位（導游、計調），我是一個做是用心，樂于學習的人，所以我相信只要是您給我一次這樣的機會，我一定會積極進取，做出成績來的。我喜歡結交新朋友，所以和任何人都能說道說道。我堅信，如果我能在貴公司取得這份工作，我將履行我說過的話，不會讓您失望的，謝謝！
管理類簡歷（模板14篇）篇七
我從小在農村長大，一直到高中，我才有機會出市區里讀書，我非常刻苦讀書，一直是班里的三好學生，高中我數學一直很好，所以我很喜歡算數，上大學我選了工程造價，我非常喜歡我的專業，我希望我能在建筑這行創造出一片天地。
管理類簡歷（模板14篇）篇八
在大學期間學到了很多對自己人生很有用的東西，有自己獨特的思維方式，學習了專業知識和技能，參加了各種活動，交流廣泛，從中體會到了很多樂趣和道理。
其他：吃苦耐勞，為人低調，性情溫和，積極進取，實事求是，有團隊精神。
管理類簡歷（模板14篇）篇九
經過了近三年的工商管理專業學習，自己在企業管理知識方面得到了很大提高，社會調查報告就是將學到的知識如何用來分析各種實際問題，找到解決問題的辦法的一個途徑。在調查相關企業時，走訪了主管部門，有針對性的提問，收集相關的材料，力求做到準備充分，有的放矢為調查報告內容的準確，翔實打下基矗調查訪問的過程同時也鍛煉了自己獨立分析問題、解決問題的能力，讓自己懂得了要了解一個事件的本質，要通過現象看到更多的信息，必須要全面了解事情的起因經過，當然這也離不開相關單位的配合和指導教師的耐心指導，通過寫作調查報告加深了對理論知識的理解，為以后學以致用提供了很好的幫助。由于三峽工程對長江航運的.影響，給地處中上游的**鐵路分局，提供了一個爭取分流水運貨物的良好機遇，通過該事件把本地區鐵路和水路等運輸企業之間的競爭作了具體分析，提出了鐵路企業應對市場競爭要從體制和對外服務等多方面改革和完善，才能立足于市場從而有所發展的觀點。
回顧大學三年,通過良師的教導和自身的刻苦學習,我已初步掌握如何運用英語知識進行一般商務活動,也養成了認真對待學習和工作的好習慣!
在思想品德上,本人有良好道德修養,并有堅定的政治方向.我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法,愛護公共財產,團結同學,樂于助人.并以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動.
在學習上,我圓滿地完成本專業課程.并具備了較強的專業能力.對國際貿易和其它報關與報檢能熟練操作.平時我還涉獵了大量文學、心理、營銷等課外知識.相信在以后理論與實際結合當中,能有更大提高!
在生活上,我崇尚質樸的生活,并養成良好的生活習慣和正派的作風.此外,對時間觀念性十分重視.由于平易近人待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰.
在工作上,我通過加入院學通社與合唱團,不但鍛煉自己的組織交際能力,還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力.更加認真負責對待團隊的任務,并以此為榮!
作為積極樂觀新時代青年,我不會因為自己的大專文憑而失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實.完善自我石我未來目標.且我相信:用心一定能贏得精彩!
"良禽擇木而棲,士為伯樂而榮",勤奮的我將以不怕輸的韌勁融入社會.愿借您的慧眼,開拓我人生旅程!
管理類簡歷（模板14篇）篇十
為進一步加強營業部信貸基礎管理工作，規范信貸運作流程，保障信貸業務的合規性，根據總行相關制度要求，制定營業部貸款業務常態自查實施方案，具體內容如下：
一、組織領導。
業務管理部成立貸款業務常態自查工作實施小組，由部門經理擔任組長，部門副經理擔任副組長，成員由部門全體員工組成。實施小組辦公室下設在業務管理部。
二、自查內容檢查具體內容包括：
1、是否按省聯社授信業務復核或審查意見逐條進行落實，未落實的需查明原因；
4、信貸檔案是否齊全，是否按照《西安市灞橋區信用合作聯社授信業務審批委員會工作規則》所規定內容收集；合同是否使用省聯社統一制式合同，合同要素填寫是否齊全，各級審貸會議記錄是否規范。
5、對省聯社審查的大額貸款檢查后，要對每一筆貸款風險狀況、風險控制措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述，并逐筆寫出檢查報告，報告內容包括貸款基本情況、省聯社授信業務復核或審查意見書落實情況、貸后管理情況、該筆貸款信貸檔案管理情況、風險狀況、風險控制措施等。
（二）對20xx年7月1日―20xx年8月31日經聯社授信業務審批委員會審批的新增授信業務及各社部權限內審批發放的新增貸款進行檢查，檢查面100%。檢查具體內容包括：
2、信貸檔案方面。著重檢查信貸資料是否按《西安市灞橋區信用合作聯社授信業務審批委員會工作規則》所規定內容收集信貸資料，借款合同是否使用省聯統一制式合同，合同要素是否填寫齊全等；是否逐條落實聯社授信業務審批委員會意見，未落實的，查明原因；擔保措施是否到位，著重檢查保證貸款保證承諾書是否規范，是否經股東大會或董事會同意，抵押貸款是否經股東大會或董事會同意，是否經省聯社入圍中介機構評估并辦理登記，貸款質押承諾書是否規范；貸款三查制度執行是否嚴格執行。檢查貸前調查是否堅持雙人調查，貸款調查報告是否詳盡，調查人是否在調查報告上簽字，借款人是否具備足夠償還能力。貸時審查著重檢查是否堅持集體審批，參會人員是否符合規定人數，會議記錄是否規范，參加人員是否發表明確意見，會議記錄是否有參會人員簽字，是否向在其他金融機構有存量不良貸款借款人新增貸款，是否對關聯企業實行整體評級授信，關聯企業貸款整體授信是否超權限。貸后管理著重檢查是否按照省聯社貸后檢查規定時間間隔進行檢查，是否有貸后檢查報告，出現風險后，是否按期進行催收，是否有催收記錄，風險處置措施是否到位。檢查后要對每一筆貸款的合規性、風險狀況、控險措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述。
（三）票據承兌與貼現。對20xx年1-8月票據承兌和貼現業務進行全面檢查，重點檢查保證金繳存管理情況，是否開立保證金專戶，是否以銀行貸款用作保證金，有無在票據解付之前動用保證金的情況；背景真實性情況，合同是否合法有效，合同標的是否與簽約雙方的經營規模相匹配，貼現票據的要素記載有無存在不全或不規范、不合法的情況；貼現資金流向的合規性，是否流入股市或流入無真實貿易背景用途，資金的最終回流方向是否為出票人或出票人的關聯企業，票據的被背書人是否為資金掮客；銀行承兌匯票發生墊款后的處理情況及相關責任人問責情況。
（四）涉農貸款及小企業貸款投放情況。對20xx年1-8月涉農貸款投放“三個高于”（即增量高于上年增量、增幅高于各項貸款增幅、占比高于上年）和中小企業貸款投放“兩個不低于”（增速不低于全部貸款增速、增量不低于上年）完成情況進行檢查，確保完成“三個高于”、“兩個不低于”投放計劃，未達到“三個高于”、“兩個不低于”的分析原因并提出整改措施。
（五）房屋按揭貸款管理情況。對20xx年7月1日至20xx年8月31日開辦房屋按揭情況進行檢查，重點檢查開辦住房按揭業務是否逐項目向省聯社報備或經省聯社審批。按揭項目“五證”是否齊全，是否與開發商簽訂合作協議、回購協議、階段性保證協議，房貸月供是否高于家庭收入的50%，二套房政策是否嚴格執行，檢查是否通過個人征信、房屋登記信息系統、誠信保證等渠道掌握借款人擁有房屋狀況，是否嚴格執行省聯社二套房信貸差別政策，是否存在假按揭情況，開發商保證金是否足額存入等問題。
（六）銀監會貸款新規及省聯實實施細則執行情況。重點檢查貸款新規頒布后各級農村合作金融機構組織架構建立情況，學習和培訓情況，是否制定相關貸款實施細則，貸款的發放、支付是否按照貸款新規要求執行，宣傳工作是否到位，合同內容是否符合貸款新規規定等情況。
（一）授信前盡職調查。
1.授信客戶是否符合本行授信客戶準入條件；是否存在授信用于國家明令禁止的產品和項目或其他違反國家法律法規、政策和我行信貸政策、制度規定的情況。
2.調查人員是否對客戶主體資格的合法性、客戶信用、客戶關聯關系、經營情況、財務狀況、授信用途、還款來源等進行盡職調查。
3.調查人員是否對擔保人的主體資格、擔保意愿、財務實力，抵（質）押品的合法有效性、價值合理性、占有控制情況、變現能力等進行盡職調查；貸款擔保的各項手續是否完備。
4.授信調查報告內容是否詳實，是否如實全面揭示調查結果、客戶及業務的相關信息，有無隨意采用未經調查核實的信息和資料;主輔調查人調查意見是否明確，相關責任人是否簽字。
5.委托貸款資金來源是否符合法律法規及相關政策規定，是否將各類理財募集資金、證券公司、基金公司等非銀行金融機構的非自有資金發放委托貸款；是否存在貸款資金直接或間接用于委托貸款；是否存在上市公司募集資金變相用于委托貸款等。
6.授信業務資料是否真實、完整、規范，相關決議及承諾是否合法有效。
（二）授信審查及審批。
1.授信業務是否堅持“先評級、后授信、再用信”原則，企業法人信用等級評定是否按要求報備或經有權人審批;集團客戶、單一客戶是否堅持統一授信管理。
2.轉授權業務是否嚴格按照《20xx年經營授權實施細則》規定的業務種類予以授權，是否按規定授權額度進行轉授權。
3.是否堅持審貸分離、會議審批制度，審批是否按照規定召開授信審查審批會議進行集體研究并按權限進行管理，有無超權限或變相繞權限審批現象。
4.關聯企業貸款是否明確了主辦行，主辦行是否制定了有效的貸款管理方案對企業授信實行額度控制;關聯企業續貸業務是否符合規定。
5.授信業務擔保方式、還款方式、貸款期限是否符合我行相關規定。
6.貸款利率定價是否合理，是否符合總行相關制度要求。
7.是否按照客戶實際核定授信額度，授信用途是否符合客戶實際經營，授信期限是否與客戶經營周期相匹配。
8.授信審查人員是否按照國家法律法規和我行信貸政策、制度，從業務的合規性、安全性及可行性方面開展授信審查，對授信業務的合法合規性、風險性和效益性做出評價，形成授信審查意見和建議。
9.授信審查部門意見是否明確，是否充分揭示風險并提出防范措施;審查通過的授信業務有無不符合信貸管理政策及總行有關管理規定等情況，有無重大分析失誤等。
10.授信審查委員會是否按照規定對授信業務進行審查審議并投票表決；授信審查委員會主任委員是否對審查審議6事項進行引導性發言；授信審查機構審議資料是否齊全，會議記錄是否完整。
11.有權審批人是否在書面授權范圍內審批授信業務，有無明確意見，有無簽署不符合規定業務；是否存在違反程序、減少程序或逆程序審批授信業務現象等。
（三）授信資金發放及支付管理。
1.合同簽訂是否規范，要素填寫是否完整，抵質押擔保合同清單是否完備，主從合同是否銜接；合同簽訂是否堅持雙人面簽，是否留有影像資料。
2.貸款發放管理流程是否合規、完整，借款人是否滿足合同約定的提款條件,對于已審批同意但有前提條件的貸款，是否逐一核準了前提條件后放款。
3.支付程序是否堅持“實貸實付”原則，支付方式是否符合制度要求，是否經有權簽字人審批，支付后是否及時收集相關憑證。
4.貸款用途是否與申請用途一致，有無挪用或違規現象。
1.有權審批機構授信批復中有關貸后管理的要求是否落實等。
2.貸后檢查是否按要求落實，檢查內容是否完整，記錄是否詳實。
3.抵質押品管理是否規范;倉單貸款監管協議是否簽訂，抵質押物出入庫是否合規;抵質押物是否實行價值動態監管，擔保比例是否符合制度要求。
4.風險預警制度是否落實，客戶經營管理發生重大事項是否及時報告，并留存相關文書檔案。
5.大額貸款是否制定管理方案，是否落實方案內容。
6.還款計劃是否按要求落實，未落實的是否及時進行催收，并采取相應的措施。
7.是否按要求對信貸資產風險形態進行正確分類，管理措施是否有效。
8.授信業務檔案是否按照總行有關制度要求進行管理。
三、工作要求。
（一）客觀公正，注重實效。檢查人員切實履行職責，嚴格按照規定逐筆核實，全面客觀實事求是的反映檢查中存在的問題，對發現的問題逐筆登記，做到檢查工作不走過場，落實責任不存隱患，確保檢查工作取得實效。
（二）嚴肅問責強化效果，檢查組要對本次檢查，真實性完整性負責。
管理類簡歷（模板14篇）篇十一
求職者在編寫個人簡歷時只需要在簡歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了，沒有必要一定要長篇大論的編寫求職宣言。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：已婚專業名稱：物流管理。
主修專業：運輸類政治面貌：漢族。
畢業院校：蘇州工業職業技術學院畢業時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：一般。
工作經驗：五年以上身高：174cm體重：72公斤。
求職意向。
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1周以內需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：蘇州工業職業技術學院(9月-206月)。
專業名稱：物流管理學歷：初中。
所在地：江蘇省蘇州市證書：大專畢業證書。
專業描述：物流管理、國際貿易、報關報檢等。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(2009年9月-4月)。
所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：私營.民營企業。
公司規模：1000人以上工作地點：龍巖，廣東，西北五省等。
職位名稱：區域經理、大區經理。
工作描述：1、負責區域內的公司全系列產品的銷售，通過市場走訪和精耕，完成公司下達的年度任務和各項考核要求。按照公司制定的年度銷售大綱，制定自己轄區的年度銷售計劃，淡季做好促銷方案的起草并監督和指導下級經銷商切實執行。
2、負責區域內經銷商的管理，做好廠家與各級代理的橋梁紐帶作用，協調廠家與省代理，省代理與下級各級經銷商關系，規范市場價格體系，打擊不良竄貨行為;做好銷售網絡渠道的建設和維護工作，和潛在客戶的開發拓展，為推廣公司品牌不遺余力。
3、負責跟蹤轄區經銷商發貨，針對出現的各方面問題與廠里良好溝通，解決問題，對于產品出現的質量三包問題及時反饋回廠里備檔，杜絕再次發生。
4、負責每個季度或者月度經銷商回款清零的跟催，月初做好回款預測，本月除了銷售任務的跟進，時時不懈做工作保證月底或者季底之前轄區貨款的回籠，做到突發資金運轉不周不至于陷入被動境地。
5、周期性或者不周期性地寫調研報告，向上級領導匯報和反映轄區出現的各種問題和自己對于轄區工作思路的陳述，走訪市場及時發現問題解決問題，不讓事情積壓成堆，工作絕不拖拉。
離職原因：個人原因。
公司名稱：龍巖卓越新能源股份有限公司(204月-3月)。
所屬行業：環保公司性質：私營.民營企業。
公司規模：500～1000人工作地點：龍巖。
工作描述：1、市場訂單收集處理，產品價格協商，
2、生產排班與物流協調。
3、產品品質檢驗跟進與技術改進輔助。
4、出口檢驗檢疫報檢流程全程手續辦理與跟進。
5、供銷價格評估與溝通。
公司名稱：中恒通(福建)機械制造有限公司(203月-3月)。
所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：私營.民營企業。
公司規模：500～1000人工作地點：龍巖，廣東。
職位名稱：大區經理。
工作描述：1、市場訂單收集，區域市場銷售渠道管控，廠商客情關系維護，銷售人員團隊組建與管理。
2、促銷政策制訂，營銷方案策劃與跟進。
3、廠商財務賬目核對辦理，應下賬目核銷。
4、市場動態信息了解，競品信息收集。
5、配套oem項目全程管控，生產物流協調溝通，供銷價格洽談，商務合同擬定等。
離職原因：個人。
公司名稱：福建森源股份有限公司(204月-3月)。
所屬行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業。
公司規模：1000人以上工作地點：深圳。
職位名稱：項目經理。
工作描述：工作描述：1、通過各種渠道獲取、了解國內五星級酒店、高端豪宅別墅精裝房項目信息，針對業主方及大型工裝裝飾公司相關人員進行公關，客情關系維護，全程跟進項目，從前期技術對接，樣品制作，配合裝修公司投標或者自己投標，答標，商務談判，合同談判簽署，后期工程協調，貨款跟收，從而獲取訂單。
2、維系地產及大型裝飾公司系統性關系，從而獲取項目，維護好關鍵人員關系，做長遠布局。
3、不斷加強提升自我全面能力，編織行業及社會關系網絡，廣交行業同行及其他材料朋友，資源共享，合力突圍。
離職原因：個人。
公司名稱：廣東聯邦家私集團有限公司(205月-11月)。
所屬行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業。
公司規模：1000人以上工作地點：佛山。
職位名稱：渠道部經理。
工作描述：1、聯邦作為恒大地產的'戰略聯盟合作商家，參與了恒大地產630,1030的全國拎包入住樣板房的配套。我所在部門主要工作職責是對接恒大地產全國的“拎包入住”和工程定制家具項目的家居配套工作，工作內容如下：
1)、包括軟裝方案配置、恒騰網及蜜密家居的后臺運營、產品套餐的價格上傳。
2)、工程定制方面，前期的設計方案溝通確定、樣品的打樣找尋并促成最終甲方設計和工程方面負責人的會簽通過、報價、議價、投標、生產下單協調、發貨協調、收款等工作。
2、對接碧桂園全資子公司創喜邦盛家居，為目前碧桂園集團最為重要的項目馬來西亞森林城市的家居體驗館配置方案和供應家具，成功協調到將聯邦的家具設定在其體驗館最為顯眼的大門和中廳位置，并在供應商中占據了最大的展示面積。
3、協助傳統渠道人員招商，協助集團其他部門和領導統籌舉辦并參與執行了多次招商會，每次都超標完成招商任務。走訪了多地市場，尋找意向加盟商戶，并拜訪紅星美凱龍、居然之家、第六空間、月星家居等大型連鎖家居賣場，與這些賣場的招商負責人和領導保持維護關系，以期后續能較好地協調溝通并解決意向加盟商戶的落位問題。
離職原因：另謀發展。
公司名稱：香港雅蘭集團深圳帝雅實業有限公司(年11月-至今)。
所屬行業：貿易·商務·進出口公司性質：外商獨資.外企辦事處。
公司規模：10～50人工作地點：深圳龍崗。
職位名稱：大客戶部經理。
工作描述：本公司為雅蘭集團旗下帝雅實業，主營以下產品，:。
2、意大利頂級奢華蕾絲家紡品牌-dea!
3、意大利奢華水晶酒具-griffe。
4、荷蘭手工燈飾pieteradam。
5、德國進口羽絨被芯枕芯brinkhaus。
6、法國家居無火香薰，人體香水weltonlondon。
等歐洲純進口奢華家居類產品!
在此期間，主要工作內容為:。
1、負責對接室內設計、軟裝設計公司設計及物料采購人員，溝通確認產品方案切入，完成購銷合作項目全程配合!(主要為家紡及燈飾類產品)。
2、尋訪高端酒店項目籌建方和運營方，對接酒店用品特別是餐具酒具類的需求及方案配置溝通，并參加了203月19日-22日深圳家具展，以及香港hofex亞洲頂尖國際食品飲料與餐飲設備展，主要接待和洽談五星級酒店采購方對于haviland品牌旗下餐具酒具的合作意向，借此機會，積累到一定的資源!(酒店用品領域-餐具酒具)。
3、全國范圍內的大客戶招商加盟。
離職原因：個人。
自我評價。
自我評價：1、樂觀向上、興趣廣泛、穩重沉著、適應力以及學習觀察能力強、勤奮好學，求知欲強，靈活機變，不拘一格，腳踏實地、認真負責、有執行力、堅韌不拔、勇于迎接新挑戰。2、有較強的語言表達能力，態度良好有親和力，能妥善處理突發狀況，樂于接受別人對自己缺點和不足的意見和建議，虛心不張揚，服從正確指揮。3、有較強的團隊精神，如：在同事中有良好的人際關系。4、脾氣較好，不易與人發生沖突，工作踏實認真負責，工作認真負責有責任心，從一而終。5、明事理，顧全大局，不喜歡抱怨，凡事都懂得從自身尋找原因。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
管理類簡歷（模板14篇）篇十二
民族：漢族。
出生年月：1986年6月22日。
婚姻狀況：未婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廈門。
現所在地：廈門。
畢業學校：廈門大學。
學歷：本科。
畢業年份：20xx年。
工作經驗：
最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤-行政專員/助理。
人力資源-人事專員。
人力資源-人事助理。
職位名稱：
工作地區：廈門。
待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語cet-4;普通話標準。
電腦水平：
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
工作經歷。
其他信息。
自我評價：
3.熟悉計算機網絡、熟練應用辦公自動化軟件，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經驗等。
管理類簡歷（模板14篇）篇十三
簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業余愛好、簡單的'自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等。
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個人信息。
一年以上工作經驗|男|27歲。
居住地：江蘇。
電話：
最近工作。
公司：xx有限公司。
行業：銀行。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：港口航道與海岸工程。
學校：江蘇科技大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：銀行。
目標地點：江蘇。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/6—/7：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業：銀行。
/7—2014/5：xx有限公司[10個月]。
所屬行業：銀行。
1.與信用卡中心合作開發推出卡式授信服務;。
2.分析汽車貸款業務市場發展情況，對同業做法進行調研，完成我行可行性發展報告;。
3.協助分行推出個性化信用貸款業務定制方案，解決當地批量需求;。
教育經歷。
/9—2013/6江蘇科技大學港口航道與海岸工程本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
管理類簡歷（模板14篇）篇十四
一些求職者在編寫個人簡歷時為了讓招聘官更了解自己將個人簡歷編寫成一篇論文，內容極其豐富，但是同樣的也非常不討喜。這時候求職者就會非常苦惱，為什么自己撒謊費苦心編輯了這么久的個人簡歷招聘官連看都懶得看呢?原因很簡單，首先個人簡歷中有一個“簡”字就是說個人簡歷就應該簡單明了，其次招聘官每天要看數以萬計求職者的個人簡歷，如果每個求職者都將個人簡歷編輯成論文，估計也篩選不出幾個求職者來面試。所以求職者在編輯個人簡歷時一定要用簡單的話編寫出內容豐富的句子。
個人簡歷要講究細節。
相信求職者們都知道細節決定成敗這句話。因此在求職者打造個人簡歷時要做到重視細節。有些求職者在編輯個人簡歷時不注重細節，于是在中文的個人簡歷中出現使用標點錯誤或者在個人簡歷中出現錯別字，也有求職者在編寫英文個人簡歷時出現語法錯誤或者單詞拼寫錯誤，這些錯誤看似都是很小的疏忽，但是在招聘官眼中，這種錯誤是能體現出求職者的文化素養不高，以及在工作崗位中求職者不能認真完成工作的表現。
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