兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）

工作匯報是一種有效管理工作進(jìn)程和推動工作發(fā)展的方式，可以增強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)同合作能力。在下面的范文中，你可以看到一些工作匯報的亮點(diǎn)和優(yōu)秀之處，供大家借鑒和學(xué)習(xí)。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇一

半年來，xx鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞黨委換屆和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展黨建工作，認(rèn)真落實“三會一課”制度，認(rèn)真落實村干部值班和例會制度，以黨建工作為統(tǒng)攬，開展全鎮(zhèn)各項工作，并取得了較好成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

在縣委召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆動員會之后，xx鎮(zhèn)黨委于3月25日召開黨政聯(lián)席會，對黨委換屆工作進(jìn)行安排部署，成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記親自任組長，對整個選舉過程親自督導(dǎo)。3月27日召開全鎮(zhèn)黨委換屆動員會，所有村主干參加會議，會上學(xué)習(xí)了xx鎮(zhèn)選舉案警示錄，黨委書記親自對換屆進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并提出換屆要求。機(jī)關(guān)干部按班子成員包片，駐村干部包村的要求向各黨支部派駐換屆督導(dǎo)組分成7個督導(dǎo)組分趁21個選舉單位進(jìn)行黨委換屆的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和紀(jì)律督查。

在整個換屆選舉過程中我鎮(zhèn)發(fā)放換屆紀(jì)律“提醒卡”總計1800張，發(fā)放到每個參會黨員手*計1043張(有746個黨員流動外出)，剩余卡片發(fā)放給非黨組長和部分群眾代表手中。層層簽訂承諾書，支部書記向鎮(zhèn)黨委簽訂承諾書，黨員向黨支部簽訂換屆承諾書。整個選舉過程中所有支部沒有發(fā)放會議工資，沒有下館子安排生活，沒有請客喝酒發(fā)煙等不良現(xiàn)象。鎮(zhèn)黨代會期間沒有發(fā)放任何紀(jì)念品。在整個換屆選舉期間，所有黨代表都是經(jīng)過“兩推一選”的方式選舉產(chǎn)生，并嚴(yán)格按照時間要求進(jìn)行了公示，從而是保證了換屆的程序合法、到位和風(fēng)清氣正。

為了使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育從關(guān)鍵少數(shù)向全體黨員延伸，鎮(zhèn)黨委在“兩學(xué)一做”動員會上要求各個支部要想盡一切辦法讓每個黨員都知曉并參與到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中來，對于行動不便黨員，采取送學(xué)上門;對于流動黨員經(jīng)過建立黨建微信群并及時在群內(nèi)上傳學(xué)習(xí)資料等方式讓每一個黨員都進(jìn)取參與到學(xué)習(xí)教育中來。經(jīng)過愛心慰問、黨員志愿服務(wù)等活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，凝聚力量，傳遞社會正能量，異常是在6.15特大洪災(zāi)中，廣大黨員沖鋒在前，進(jìn)取投入到抗洪救災(zāi)中，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)典型事例，并得到了各界的廣泛好評。

在搞好黨委換屆和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的同時，不忘對黨建日常工作的調(diào)度和管理，成立專門黨建工作組，分片負(fù)責(zé)對各個黨支部的工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，并經(jīng)過督查及時下發(fā)督查通報來促進(jìn)工作的推動，使黨建工作常態(tài)化，在全鎮(zhèn)黨員中構(gòu)成“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的黨建工作格局。

下階段，將繼續(xù)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，完善“三會一課”“一會五評”“四議兩公開”等黨內(nèi)生活制度，讓廣大黨員進(jìn)一步明白自我的黨員身份，用行動體現(xiàn)與普通群眾差別。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇二

**公司黨委以黨的十九大精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化，扎實開展黨支部達(dá)標(biāo)，做好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，為促進(jìn)中瀝公司特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展供給了堅強(qiáng)的政治保障。

今年來，中國海洋石油集團(tuán)有限公司（下稱集團(tuán)公司）在全系統(tǒng)部署開展黨支部達(dá)標(biāo)工作。根據(jù)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化堡壘作用的總體要求，中瀝公司黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長的支部達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實際工作，將13個黨支部分為管理類、生產(chǎn)類、科研類三種，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為手段，與兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、質(zhì)量效益年活動4.0版、六有服務(wù)型黨組織建設(shè)相結(jié)合，推動各黨支部融入中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，切實將黨支部達(dá)標(biāo)工作作為強(qiáng)化基層組織建設(shè)、解決黨建四個化問題的重要抓手，確保執(zhí)行有力、落地有聲、發(fā)揮實效。

依據(jù)黨章黨規(guī)，對黨支部作為一級政治組織提出的基本要求，是一切黨支部達(dá)標(biāo)工作的共同基礎(chǔ)。根據(jù)設(shè)定的三大類十項基礎(chǔ)指標(biāo)：支部設(shè)置、支部管理、黨員管理，各黨支部分別制定的達(dá)標(biāo)工作計劃，建立了八大盒，做好基礎(chǔ)資料的整理、歸檔；設(shè)立黨員活動室，開辟黨建園地，落實黨務(wù)公開，打造了黨員學(xué)習(xí)、議事陣地。

一是抓好三會一課落實。各黨支部注重把三會一課作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的主要途徑，按時高質(zhì)量開展，保證組織生活規(guī)范化。上半年，13個黨支部共計召開黨員大會26次，支委會78次，黨小組會156次，黨課13次。

二是做好黨員發(fā)展和管理工作。各支部從收到入黨申請書起，就按照規(guī)范程序?qū)θ朦h申請人進(jìn)行培養(yǎng)教育，幫忙他們從思想上盡快向黨組織靠攏；注重發(fā)展基層一線黨員，保證黨員的先進(jìn)性。

三是規(guī)范召開組織生活會。公司黨委按照全面從嚴(yán)治黨新要求，所有黨支部及時召開組織生活會，做到程序規(guī)范、資料具體、效果扎實，并作為檢驗黨支部達(dá)標(biāo)工作的硬性要求。

四是做好黨支部按期換屆工作。公司黨委所轄13個黨支部屆滿后，都嚴(yán)格按照程序完成了換屆，做到了程序規(guī)范，配齊人員，分工明確，為支部工作更好開展奠定了組織基礎(chǔ)。

五是開展黨性體檢，增強(qiáng)黨性鍛煉。設(shè)備黨支部開展黨員黨性體檢活動，圍繞四個意識、履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)等指標(biāo)，組織黨員深刻剖析自身不足，明確改善方向。七一前后，各黨支部分別組織到公司駐地附近的渤海革命紀(jì)念園、渤海革命機(jī)關(guān)舊址、焦裕祿紀(jì)念館等黨性教育基地參觀學(xué)習(xí)，不忘黨的初心，強(qiáng)化黨性鍛煉。

根據(jù)支部達(dá)標(biāo)工作方案，黨支部、黨員要充分發(fā)揮四個作用，即攻堅作用，體現(xiàn)支部服務(wù)中心作用的發(fā)揮；和諧作用，體現(xiàn)帶動群團(tuán)、凝聚隊伍作用的發(fā)揮；活力作用，體現(xiàn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；創(chuàng)新作用，體現(xiàn)支部黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效作用的發(fā)揮，旨在引導(dǎo)支部根據(jù)自身實際，找到支部建設(shè)的突破點(diǎn)。上半年，應(yīng)對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，公司黨委號召全體黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作順利開展。

一是發(fā)揮攻堅作用。公司黨委年初簽訂經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書，為完成目標(biāo)任務(wù)，各支部經(jīng)過開展紅星黨員評選，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭立足崗位、進(jìn)取進(jìn)取。涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型：市場營銷部支部黨員身先士卒，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員主動跑市場、訪客戶，并堅持售前推銷、售中現(xiàn)場服務(wù)、售后跟蹤回訪的一條龍服務(wù)，打響中海油36-1瀝青品牌，贏得了市場；焦化硫磺作業(yè)區(qū)黨支部白加黑5+2堅守崗位保安全生產(chǎn)和項目建設(shè)；潤滑油作業(yè)區(qū)黨員堅守一線爭分奪秒搶工期、確保壓濾機(jī)按進(jìn)度完成改造等等。

二是發(fā)揮創(chuàng)新作用。建立創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵機(jī)制、持續(xù)開展質(zhì)量效益年活動促進(jìn)創(chuàng)新作用發(fā)揮?？苿?chuàng)中心全體黨員（入黨進(jìn)取分子）立足崗位搞科研，多項成果得以運(yùn)用，大大提升了公司經(jīng)濟(jì)效益，201*年，科創(chuàng)中心獲集團(tuán)公司第三屆中國海油優(yōu)秀青年先鋒隊榮譽(yù)稱號，并獲評省級企業(yè)技術(shù)中心；維修作業(yè)區(qū)黨支部自主開展月度五小活動，實施變換為修、變修為養(yǎng)舉措，進(jìn)取開展修舊利廢，降低了維修成本；生產(chǎn)運(yùn)行部黨支部推行分時用電管理和高效節(jié)能疏水閥應(yīng)用，切實收到了提質(zhì)增效的良好效果；機(jī)關(guān)黨支部黨員推動智能計量發(fā)貨系統(tǒng)順利上線實施，實現(xiàn)了地磅現(xiàn)場無人值守智能發(fā)貨。

三是發(fā)揮活力作用。經(jīng)過佩帶黨徽、黨員亮身份、黨員示范崗等機(jī)制，強(qiáng)化黨員身份認(rèn)同和黨員意識，使黨員的先進(jìn)性和純潔性充分體現(xiàn)，構(gòu)成了黨員沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)的良好氛圍。公司黨委制定了月度紅旗支部、紅星黨員評選機(jī)制，支部推薦，黨委評審，及時獎勵；進(jìn)行七一兩優(yōu)一先評選并召開大會進(jìn)行表彰，調(diào)動支部進(jìn)取性，激發(fā)活力；健安支部開展黨員干部五帶頭主題活動，制作了黨員干部五帶頭主題卡片，張貼在每位黨員同志座位旁邊，時刻提醒黨員干部在學(xué)習(xí)、工作、生活上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四是發(fā)揮和諧作用。經(jīng)過開展黨建帶群團(tuán)系列活動等，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化支部聯(lián)系群眾，實現(xiàn)團(tuán)隊整體和諧。機(jī)關(guān)黨支部與潤滑油作業(yè)區(qū)黨支部攜手共建，深入交流業(yè)務(wù)知識及黨建經(jīng)驗，成立互助小組開展支部達(dá)標(biāo)互查，聯(lián)合開展文體活動、黨性教育，共同提高支部建設(shè)水平的同時，暢通了機(jī)關(guān)與一線溝通渠道，提升了機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和水平；各黨支部充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建、黨建帶群建作用，緊密聯(lián)系群眾，經(jīng)過聯(lián)合開展籃球賽、羽毛球賽、撲克友誼賽，到敬老院、福利院獻(xiàn)愛心，捐資助學(xué)等活動，有效增強(qiáng)了支部凝聚力。

自今年2月份起，各黨支部就達(dá)標(biāo)工作開展了自查自評；公司黨委制定了檢查方案，成立檢查小組分別對13個黨支部開展達(dá)標(biāo)檢查，根據(jù)檢查情景，上報了1個標(biāo)桿達(dá)標(biāo)支部，7個達(dá)標(biāo)支部。4月份，煉化公司檢查組到公司現(xiàn)場檢查考核，提出了整改要求；5月底，集團(tuán)公司檢查組以視頻會的方式對公司201*年度黨支部達(dá)標(biāo)工作開展了檢查驗收，集團(tuán)公司給出了較高的評價：中瀝公司黨支部達(dá)標(biāo)工作基礎(chǔ)扎實、資料齊全、管理規(guī)范，關(guān)鍵指標(biāo)發(fā)揮到位，較好地將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合起來，有效帶動并促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的順利開展。公司2017年支部達(dá)標(biāo)率61%，在煉化系統(tǒng)名列第一，得到了煉化公司的高度評價。

中瀝公司經(jīng)過黨支部達(dá)標(biāo)這個重要抓手，將黨建工作融入到了追求卓越、貢獻(xiàn)社會，做一流的瀝青、燃料油、環(huán)烷基潤滑油供應(yīng)商的企業(yè)愿景中，融入到了追求人、企業(yè)、社會與自然的和諧提高的企業(yè)使命中，融入到了以人為本，關(guān)愛員工的企業(yè)文化中，引導(dǎo)廣大黨員干部職工將企業(yè)共同愿景轉(zhuǎn)化為個人愿景，用夢想信念不斷激勵自我，構(gòu)成強(qiáng)大紅色動力，助推企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇三

我區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織****多個，其中，新經(jīng)濟(jì)組織**x多個，新社會組織**多個，規(guī)模以上非公有制企業(yè)**個，“兩新”組織建立黨支部**個（其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨支部的**個），從業(yè)人員近****人，黨員**人。近年來，我區(qū)按照“組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里，黨員作用就發(fā)揮到哪里”的思路，加大“兩新”組織黨組織組建力度，積極探索“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，促進(jìn)我區(qū)“兩新”組織黨建工作穩(wěn)步開展。

我區(qū)十分重視“兩新”組織黨建工作，建立了由區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部和區(qū)工商聯(lián)等**個單位組成的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度，并成立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)組，切實加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，明確提出工作目標(biāo)，建立會議、通報、報表、檢查等制度，確保“兩新”組織黨建工作的各項任務(wù)落到實處。同時，區(qū)委組織部派出指導(dǎo)組，深入基層調(diào)查研究和走訪重點(diǎn)難點(diǎn)單位，加強(qiáng)對“兩新”組織黨支部組建工作的檢查、指導(dǎo)和幫助，督促“兩新”組織黨建工作的順利開展。各基層黨（工）委也召開相關(guān)會議進(jìn)行動員部署，做到一級抓一級，層層抓落實。各街道黨工委還組織了由副書記、主管經(jīng)濟(jì)的副主任和有關(guān)股室的負(fù)責(zé)人組成的工作組，對本轄區(qū)“兩新”組織情況進(jìn)行調(diào)查摸底，上門宣傳發(fā)動，為“兩新”組織組建黨組織創(chuàng)造有利條件。目前，全區(qū)“兩新”組織黨建工作形成了組織拉動、相關(guān)部門聯(lián)動的良好格局。

我區(qū)把組建黨組織作為“兩新”組織黨建工作的一項基礎(chǔ)工作來抓，采取“單獨(dú)建、派出黨員建”的方法，切實加大組建力度，力求做到“成熟一個，建立一個，健全一個，鞏固一個”，使黨組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大。“單獨(dú)建”，就是對已經(jīng)有3名以上正式黨員、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的“兩新”組織，單獨(dú)組建黨支部；“派出黨員建”，就是對沒有黨員或黨員人數(shù)達(dá)不到組建黨支部條件的“兩新”組織，由街道機(jī)關(guān)派出黨員干部到其中建立黨支部，幫助開展黨建工作。在組建黨組織過程中，我們突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，堅持因人而異、因企制宜，根據(jù)不同對象采取不同策略加強(qiáng)思想工作，對一些業(yè)主對組建黨支部熱情不高甚至有抵觸情緒的，由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)帶頭組成的工作組，逐一上門拜訪業(yè)主，了解單位情況，溝通思想感情，宣傳黨的政策，做細(xì)致思想工作，并大力介紹我區(qū)一些“兩新”組織黨支部在單位生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮揮積極作用的成功做法，解釋黨建工作對“兩新”組織發(fā)展帶來的實惠，消除業(yè)主對黨建工作的顧慮。同時，我們加強(qiáng)服務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為“兩新”組織解決經(jīng)營場所、勞動用工、經(jīng)營證照和消防安全等問題，增進(jìn)業(yè)主對黨的認(rèn)同和理解。我們還從政治上關(guān)心“兩新”組織業(yè)主，對政治素質(zhì)好、對社會有突出貢獻(xiàn)的，提名為各級人大代表和政協(xié)委員候選人。通過教育、引導(dǎo)和服務(wù)，使業(yè)主明白黨組織不僅不會損害單位利益，而且會促進(jìn)單位發(fā)展，從而真心要求組建黨組織，支持“兩新”組織黨建工作。

在“兩新”組織黨組織建設(shè)中，各黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，堅持“企業(yè)需要、黨員歡迎、業(yè)主接受”的原則，精心設(shè)計黨建活動載體，有力推進(jìn)黨建工作在單位開展，不斷增強(qiáng)黨組織的影響力。一是開展“奉獻(xiàn)崗位”活動，提高黨員在單位生產(chǎn)經(jīng)營中的作用力。一些黨支部結(jié)合單位生產(chǎn)經(jīng)營，開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位做奉獻(xiàn)，真正做到把黨員的先進(jìn)性要求體現(xiàn)在崗位上、落實在行動中，充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是開展“奉獻(xiàn)企業(yè)”活動，提升黨組織在單位決策中的參與力。一些黨組織主動參與企業(yè)經(jīng)營決策，積極建言獻(xiàn)策，為企業(yè)主當(dāng)好參謀。如**華強(qiáng)實業(yè)有限公司黨支部在黨員中組織開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動，共為公司提合理化建議**多條，公司采納了**多條，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益作出了積極貢獻(xiàn)。三是開展“奉獻(xiàn)社會”活動，增強(qiáng)“兩新”組織黨組織在單位經(jīng)營發(fā)展中的凝聚力。如愛華貿(mào)易有限公司黨支部每年組織企業(yè)員工開展助殘扶弱活動，捐資捐物慰問特困群眾，優(yōu)先招聘“****”下崗失業(yè)人員，真情回饋社會，為建設(shè)和諧社會作出了積極的貢獻(xiàn)，在社會上樹立良好的企業(yè)形象。**婦科醫(yī)院黨支部定期組織醫(yī)生到農(nóng)村開展義診活動，為農(nóng)村婦女送醫(yī)送藥。此外，各黨組織還利用黨員活動室等陣地，開展寓教于樂、健康向上的知識競賽、文體娛樂活動，架起“兩新”組織黨組織了解人、關(guān)心人、聯(lián)系人的橋梁，增強(qiáng)了黨組織的影響力。

我們按照“組建一個、鞏固一個、規(guī)范一個”的思路，在抓好組建工作的同時，通過建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員電化教育制度、爭先創(chuàng)優(yōu)制度，抓好“兩新”組織黨組織黨員教育管理工作，促進(jìn)黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確?！敖ㄒ粋€、活一個”。一是選好配強(qiáng)黨支部書記。注重從企業(yè)管理層中選拔那些熟悉政工業(yè)務(wù)、員工擁護(hù)、業(yè)主信任的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。如，華強(qiáng)實業(yè)有限公司黨支部負(fù)責(zé)人是該公司辦公室主任，愛華貿(mào)易有限公司黨支部書記是該公司總經(jīng)理。這些同志都是企業(yè)的管理骨干，在擔(dān)任支部書記后，都能很好地發(fā)揮自己的作用，把各自所在支部的工作搞得有聲有色。同時，對一些黨建工作力量較為薄弱的，街道通過選派一些熟悉黨務(wù)的機(jī)關(guān)干部到企業(yè)中擔(dān)任黨支部書記或副書記，指導(dǎo)黨建業(yè)務(wù)工作開展。二是做好發(fā)展黨員工作。把發(fā)展黨員工作重點(diǎn)放在管理人員、業(yè)務(wù)骨干和一線工人中，嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。近兩年來，全區(qū)“兩新”組織黨組織共發(fā)展了**名黨員，使“兩新”組織黨員隊伍不斷壯大。同時注重抓好發(fā)展私營企業(yè)主入黨工作，對一些合法經(jīng)營、思想政治覺悟較高的私營企業(yè)主，我們主動做他們思想工作，并加以培養(yǎng)，使他們積極向黨組織靠攏。兩年來，我區(qū)共發(fā)展了私營企業(yè)主黨員x名。三是抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)。按照“八有”的要求來規(guī)范企業(yè)黨組織建設(shè)，即有黨支部的牌子、有黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。區(qū)委組織部統(tǒng)一制作了黨建工作壁版，內(nèi)容涵蓋黨的性質(zhì)、入黨誓詞、黨員義務(wù)和黨員權(quán)利等黨的重要規(guī)章制度，在全區(qū)“兩新”組織黨支部中推廣使用，進(jìn)一步促進(jìn)了“兩新”組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。同時，向一些新組建的“兩新”組織黨支部贈送電教片、黨建讀物、電視機(jī)和dvd機(jī)等，支部黨支部進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。各黨支部也采取多種辦法，解決支部活動場所的問題。一些企業(yè)黨支部，如昱華紙品有限公司黨支部開辟專門的活動場所供黨支部黨員活動用，并對活動場所進(jìn)行了精心布置，新購買電視機(jī)、dvd機(jī)等電教設(shè)備，為黨支部活動提供良好條件。又如，**華強(qiáng)實業(yè)有限公司黨支部建立**平方米的黨員活動室，并配備電視機(jī)、多功能投影儀等設(shè)備。公司還出錢訂閱《南方》等黨刊。

我區(qū)規(guī)模以上“兩新”組織黨建工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為“四難”：一是思想難統(tǒng)一。個別基層黨（工）委對加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作缺乏認(rèn)識，有畏難情緒；部分“兩新”組織業(yè)主特別是一些非黨員業(yè)主，對黨組織的作用認(rèn)識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔(dān)心黨組織開展活動，占用時間、人力、財力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營，增加成本支出；部分業(yè)主即使同意組建黨組織，對黨組織的功利傾向也是比較突出，有的是為對外擺樣子，思想上沒有真正重視黨建工作；還有一些黨員雇傭思想嚴(yán)重，黨性意識淡化，不愿把黨員身份亮出來，不支持黨建工作。二是地位難保證。由于非公有制企業(yè)的權(quán)力結(jié)構(gòu)主要是實行法人治理結(jié)構(gòu)，在這個權(quán)力結(jié)構(gòu)中，沒有黨組織的法定地位。黨組織在部分企業(yè)主眼中可有可無，黨組織的地位和作用取決于業(yè)主的態(tài)度，地位難以保證。三是工作難開展。在實際工作中，一些黨組織無法取得業(yè)主的理解和支持，黨組織開展活動所需要的時間、場所、經(jīng)費(fèi)等得不到業(yè)主實際配合和支持，變成了“五無”組織，即無辦公室，無編制，無專職人員，無活動時間，無活動經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致黨員教育管理難，組織生活開展不正常、黨員發(fā)展工作不正常，等等。四是作用難發(fā)揮。一些黨組織不敢、不善于理直氣壯地宣傳黨的路線、方針政策，在監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、維護(hù)職工權(quán)益、指導(dǎo)群團(tuán)工作方面多數(shù)不敢說話；一些黨組織的活動局限于組織黨員讀書看報學(xué)文件，與單位的經(jīng)營發(fā)展結(jié)合不緊密，難以找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，方式方法沒有新意，缺乏吸引力；有的存在有組織無活動，有活動無效果的情況。

針對上述存在的主要問題，今后要抓好如下幾方面工作：一要提高思想認(rèn)識。利用報紙、電視等新聞媒體，加強(qiáng)對業(yè)主和黨員的宣傳教育力度，切實糾正法人和業(yè)主“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的錯誤思想。還要大張旗鼓地讓企業(yè)主及員工明白，在“兩新”組織中建立黨組織能拓寬與上級黨組織和政府聯(lián)系的渠道，更有利于保護(hù)企業(yè)的生存發(fā)展，從而使他們支持在企業(yè)中建立黨組織、開展黨建工作。二要不斷創(chuàng)新“兩新”組織黨組織開展活動的方式方法。要緊緊圍繞“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，使黨支部活動為業(yè)主理解和接受。要大力宣傳“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員的典型事跡，樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，提升黨員和黨組織的影響力和號召力。要主動參與單位決策，為單位的發(fā)展服務(wù)。要注重塑造企業(yè)文化和企業(yè)精神，提高員工素質(zhì)。三要建立穩(wěn)定的投入機(jī)制。要多方籌措資金，解決活動經(jīng)費(fèi)來源，要解決黨員活動陣地，使“兩新”組織黨支部有錢辦事，有址辦公。四在大力加強(qiáng)“兩新”組織黨組織的自身建設(shè)。要通過加大選派黨建工作指導(dǎo)員力度、有組織地推薦黨員到“兩新”組織就業(yè)，積極為黨組織的建立和開展工作創(chuàng)造條件。要選好配強(qiáng)黨組織書記，為“兩新”組織黨建工作提供有力的人力資源支持。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇四

今年以來，局黨委積極落實縣委、組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的安排部署，“兩新”組織黨建工作組織有序，組織生活有序開展。

一、深入調(diào)研，建好班子強(qiáng)基礎(chǔ)。與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、組織中的黨員以及從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進(jìn)行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想。將黨員身份的事務(wù)所職工黨員關(guān)系調(diào)入，由支部統(tǒng)一管理，積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選配事務(wù)所負(fù)責(zé)人為黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。

二、創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。定期在局黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨組織各種規(guī)章制度，制定年度工作重點(diǎn)，指導(dǎo)“兩新”組織黨組織正常開展各項工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，提升隊伍強(qiáng)素質(zhì)。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神以及縣委、縣政府系列會議精神，上級重要會議精神以及黨的十九大報告精神。建立支部生活日制度，兩新組織黨支部與機(jī)關(guān)各支部同時調(diào)度考核，學(xué)習(xí)教育各項工作有序進(jìn)行。

一是兩新組織人員流動性比較大，黨員關(guān)系不固定，在黨建工作協(xié)調(diào)管理方面存在制約，影響了支部和黨員發(fā)揮作用。

二是重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。受人員力量少和業(yè)務(wù)工作量增加的剛性制約，在時間、人員和精力擺布上優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)工作，有時黨建讓路業(yè)務(wù)工作，不同程度地影響了黨建工作成效。

三是黨員干部教育學(xué)習(xí)的形式不夠靈活、成效不夠理想。集體學(xué)習(xí)照本宣科多，深入系統(tǒng)地分析討論少，開會學(xué)習(xí)多，外出參觀互動學(xué)習(xí)少。

一是完善黨組織設(shè)置。本著最大限度發(fā)揮支部和黨員作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的原則，完善基層組織設(shè)置，使黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對行業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二是嚴(yán)格抓好黨建工作制度落實。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民生生活會、民主評議、黨費(fèi)管理、黨員發(fā)展等各項工作制度，讓黨建各項制度落地生根、發(fā)揮作用。

三是加強(qiáng)黨員教育管理。健全完善黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機(jī)制，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。進(jìn)一步活化學(xué)習(xí)形式，讓黨員干部在工作中潛移默化學(xué)知識、受教育。注重加強(qiáng)外出交流學(xué)習(xí)，開闊黨員干部視野，取長補(bǔ)短。加強(qiáng)紀(jì)律督查，始終保持機(jī)關(guān)緊張活潑的工作秩序，使黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化為自我要求、自覺行動。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇五

我區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織xxxx多個，其中，新經(jīng)濟(jì)組織xxx多個，新社會組織xx多個，規(guī)模以上非公有制企業(yè)xx個，“兩新”組織建立黨支部xx個（其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨支部的xx個），從業(yè)人員近xxxx人，黨員xx人。近年來，我區(qū)按照“組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里，黨員作用就發(fā)揮到哪里”的思路，加大“兩新”組織黨組織組建力度，積極探索“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，促進(jìn)我區(qū)“兩新”組織黨建工作穩(wěn)步開展。

我區(qū)十分重視“兩新”組織黨建工作，建立了由區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部和區(qū)工商聯(lián)等xx個單位組成的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度，并成立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)組，切實加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，明確提出工作目標(biāo)，建立會議、通報、報表、檢查等制度，確?！皟尚隆苯M織黨建工作的各項任務(wù)落到實處。同時，區(qū)委組織部派出指導(dǎo)組，深入基層調(diào)查研究和走訪重點(diǎn)難點(diǎn)單位，加強(qiáng)對“兩新”組織黨支部組建工作的檢查、指導(dǎo)和幫助，督促“兩新”組織黨建工作的順利開展。各基層黨（工）委也召開相關(guān)會議進(jìn)行動員部署，做到一級抓一級，層層抓落實。各街道黨工委還組織了由副書記、主管經(jīng)濟(jì)的副主任和有關(guān)股室的負(fù)責(zé)人組成的工作組，對本轄區(qū)“兩新”組織情況進(jìn)行調(diào)查摸底，上門宣傳發(fā)動，為“兩新”組織組建黨組織創(chuàng)造有利條件。目前，全區(qū)“兩新”組織黨建工作形成了組織拉動、相關(guān)部門聯(lián)動的良好格局。

我區(qū)把組建黨組織作為“兩新”組織黨建工作的一項基礎(chǔ)工作來抓，采取“單獨(dú)建、派出黨員建”的方法，切實加大組建力度，力求做到“成熟一個，建立一個，健全一個，鞏固一個”，使黨組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大。“單獨(dú)建”，就是對已經(jīng)有3名以上正式黨員、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的“兩新”組織，單獨(dú)組建黨支部；“派出黨員建”，就是對沒有黨員或黨員人數(shù)達(dá)不到組建黨支部條件的“兩新”組織，由街道機(jī)關(guān)派出黨員干部到其中建立黨支部，幫助開展黨建工作。在組建黨組織過程中，我們突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，堅持因人而異、因企制宜，根據(jù)不同對象采取不同策略加強(qiáng)思想工作，對一些業(yè)主對組建黨支部熱情不高甚至有抵觸情緒的，由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)帶頭組成的工作組，逐一上門拜訪業(yè)主，了解單位情況，溝通思想感情，宣傳黨的政策，做細(xì)致思想工作，并大力介紹我區(qū)一些“兩新”組織黨支部在單位生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮揮積極作用的成功做法，解釋黨建工作對“兩新”組織發(fā)展帶來的實惠，消除業(yè)主對黨建工作的顧慮。同時，我們加強(qiáng)服務(wù)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為“兩新”組織解決經(jīng)營場所、勞動用工、經(jīng)營證照和消防安全等問題，增進(jìn)業(yè)主對黨的認(rèn)同和理解。我們還從政治上關(guān)心“兩新”組織業(yè)主，對政治素質(zhì)好、對社會有突出貢獻(xiàn)的，提名為各級人大代表和政協(xié)委員候選人。通過教育、引導(dǎo)和服務(wù)，使業(yè)主明白黨組織不僅不會損害單位利益，而且會促進(jìn)單位發(fā)展，從而真心要求組建黨組織，支持“兩新”組織黨建工作。

在“兩新”組織黨組織建設(shè)中，各黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，堅持“企業(yè)需要、黨員歡迎、業(yè)主接受”的原則，精心設(shè)計黨建活動載體，有力推進(jìn)黨建工作在單位開展，不斷增強(qiáng)黨組織的影響力。一是開展“奉獻(xiàn)崗位”活動，提高黨員在單位生產(chǎn)經(jīng)營中的作用力。一些黨支部結(jié)合單位生產(chǎn)經(jīng)營，開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位做奉獻(xiàn)，真正做到把黨員的先進(jìn)性要求體現(xiàn)在崗位上、落實在行動中，充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是開展“奉獻(xiàn)企業(yè)”活動，提升黨組織在單位決策中的參與力。一些黨組織主動參與企業(yè)經(jīng)營決策，積極建言獻(xiàn)策，為企業(yè)主當(dāng)好參謀。如xx華強(qiáng)實業(yè)有限公司黨支部在黨員中組織開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動，共為公司提合理化建議xx多條，公司采納了xx多條，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益作出了積極貢獻(xiàn)。三是開展“奉獻(xiàn)社會”活動，增強(qiáng)“兩新”組織黨組織在單位經(jīng)營發(fā)展中的凝聚力。如愛華貿(mào)易有限公司黨支部每年組織企業(yè)員工開展助殘扶弱活動，捐資捐物慰問特困群眾，優(yōu)先招聘“xxxx”下崗失業(yè)人員，真情回饋社會，為建設(shè)和諧社會作出了積極的貢獻(xiàn)，在社會上樹立良好的企業(yè)形象。xx婦科醫(yī)院黨支部定期組織醫(yī)生到農(nóng)村開展義診活動，為農(nóng)村婦女送醫(yī)送藥。此外，各黨組織還利用黨員活動室等陣地，開展寓教于樂、健康向上的知識競賽、文體娛樂活動，架起“兩新”組織黨組織了解人、關(guān)心人、聯(lián)系人的橋梁，增強(qiáng)了黨組織的影響力。

我們按照“組建一個、鞏固一個、規(guī)范一個”的思路，在抓好組建工作的同時，通過建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員電化教育制度、爭先創(chuàng)優(yōu)制度，抓好“兩新”組織黨組織黨員教育管理工作，促進(jìn)黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確?！敖ㄒ粋€、活一個”。一是選好配強(qiáng)黨支部書記。注重從企業(yè)管理層中選拔那些熟悉政工業(yè)務(wù)、員工擁護(hù)、業(yè)主信任的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。如，華強(qiáng)實業(yè)有限公司黨支部負(fù)責(zé)人是該公司辦公室主任，愛華貿(mào)易有限公司黨支部書記是該公司總經(jīng)理。這些同志都是企業(yè)的管理骨干，在擔(dān)任支部書記后，都能很好地發(fā)揮自己的作用，把各自所在支部的工作搞得有聲有色。同時，對一些黨建工作力量較為薄弱的，街道通過選派一些熟悉黨務(wù)的機(jī)關(guān)干部到企業(yè)中擔(dān)任黨支部書記或副書記，指導(dǎo)黨建業(yè)務(wù)工作開展。二是做好發(fā)展黨員工作。把發(fā)展黨員工作重點(diǎn)放在管理人員、業(yè)務(wù)骨干和一線工人中，嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。近兩年來，全區(qū)“兩新”組織黨組織共發(fā)展了xx名黨員，使“兩新”組織黨員隊伍不斷壯大。同時注重抓好發(fā)展私營企業(yè)主入黨工作，對一些合法經(jīng)營、思想政治覺悟較高的私營企業(yè)主，我們主動做他們思想工作，并加以培養(yǎng)，使他們積極向黨組織靠攏。兩年來，我區(qū)共發(fā)展了私營企業(yè)主黨員x名。三是抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)。按照“八有”的要求來規(guī)范企業(yè)黨組織建設(shè)，即有黨支部的牌子、有黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。區(qū)委組織部統(tǒng)一制作了黨建工作壁版，內(nèi)容涵蓋黨的性質(zhì)、入黨誓詞、黨員義務(wù)和黨員權(quán)利等黨的重要規(guī)章制度，在全區(qū)“兩新”組織黨支部中推廣使用，進(jìn)一步促進(jìn)了“兩新”組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。同時，向一些新組建的“兩新”組織黨支部贈送電教片、黨建讀物、電視機(jī)和dvd機(jī)等，支部黨支部進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。各黨支部也采取多種辦法，解決支部活動場所的問題。一些企業(yè)黨支部，如昱華紙品有限公司黨支部開辟專門的活動場所供黨支部黨員活動用，并對活動場所進(jìn)行了精心布置，新購買電視機(jī)、dvd機(jī)等電教設(shè)備，為黨支部活動提供良好條件。又如，xx華強(qiáng)實業(yè)有限公司黨支部建立xx平方米的黨員活動室，并配備電視機(jī)、多功能投影儀等設(shè)備。公司還出錢訂閱《南方》等黨刊。

我區(qū)規(guī)模以上“兩新”組織黨建工作雖然取得了一些成績，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為“四難”：一是思想難統(tǒng)一。個別基層黨（工）委對加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作缺乏認(rèn)識，有畏難情緒；部分“兩新”組織業(yè)主特別是一些非黨員業(yè)主，對黨組織的作用認(rèn)識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔(dān)心黨組織開展活動，占用時間、人力、財力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營，增加成本支出；部分業(yè)主即使同意組建黨組織，對黨組織的功利傾向也是比較突出，有的是為對外擺樣子，思想上沒有真正重視黨建工作；還有一些黨員雇傭思想嚴(yán)重，黨性意識淡化，不愿把黨員身份亮出來，不支持黨建工作。二是地位難保證。由于非公有制企業(yè)的權(quán)力結(jié)構(gòu)主要是實行法人治理結(jié)構(gòu)，在這個權(quán)力結(jié)構(gòu)中，沒有黨組織的法定地位。黨組織在部分企業(yè)主眼中可有可無，黨組織的地位和作用取決于業(yè)主的態(tài)度，地位難以保證。三是工作難開展。在實際工作中，一些黨組織無法取得業(yè)主的理解和支持，黨組織開展活動所需要的時間、場所、經(jīng)費(fèi)等得不到業(yè)主實際配合和支持，變成了“五無”組織，即無辦公室，無編制，無專職人員，無活動時間，無活動經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致黨員教育管理難，組織生活開展不正常、黨員發(fā)展工作不正常，等等。四是作用難發(fā)揮。一些黨組織不敢、不善于理直氣壯地宣傳黨的路線、方針政策，在監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、維護(hù)職工權(quán)益、指導(dǎo)群團(tuán)工作方面多數(shù)不敢說話；一些黨組織的活動局限于組織黨員讀書看報學(xué)文件，與單位的經(jīng)營發(fā)展結(jié)合不緊密，難以找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，方式方法沒有新意，缺乏吸引力；有的存在有組織無活動，有活動無效果的情況。

針對上述存在的主要問題，今后要抓好如下幾方面工作：一要提高思想認(rèn)識。利用報紙、電視等新聞媒體，加強(qiáng)對業(yè)主和黨員的宣傳教育力度，切實糾正法人和業(yè)主“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的錯誤思想。還要大張旗鼓地讓企業(yè)主及員工明白，在“兩新”組織中建立黨組織能拓寬與上級黨組織和政府聯(lián)系的渠道，更有利于保護(hù)企業(yè)的生存發(fā)展，從而使他們支持在企業(yè)中建立黨組織、開展黨建工作。二要不斷創(chuàng)新“兩新”組織黨組織開展活動的方式方法。要緊緊圍繞“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，使黨支部活動為業(yè)主理解和接受。要大力宣傳“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員的典型事跡，樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，提升黨員和黨組織的影響力和號召力。要主動參與單位決策，為單位的發(fā)展服務(wù)。要注重塑造企業(yè)文化和企業(yè)精神，提高員工素質(zhì)。三要建立穩(wěn)定的投入機(jī)制。要多方籌措資金，解決活動經(jīng)費(fèi)來源，要解決黨員活動陣地，使“兩新”組織黨支部有錢辦事，有址辦公。四在大力加強(qiáng)“兩新”組織黨組織的自身建設(shè)。要通過加大選派黨建工作指導(dǎo)員力度、有組織地推薦黨員到“兩新”組織就業(yè)，積極為黨組織的建立和開展工作創(chuàng)造條件。要選好配強(qiáng)黨組織書記，為“兩新”組織黨建工作提供有力的人力資源支持。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇六

xx公司黨委以黨的十九大精神為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，推進(jìn)兩學(xué)一做常態(tài)化制度化，扎實開展黨支部達(dá)標(biāo)，做好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，為促進(jìn)中瀝公司特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展供給了堅強(qiáng)的政治保障。

今年來，中國海洋石油集團(tuán)有限公司（下稱集團(tuán)公司）在全系統(tǒng)部署開展黨支部達(dá)標(biāo)工作。根據(jù)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化堡壘作用的總體要求，中瀝公司黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長的支部達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實際工作，將13個黨支部分為管理類、生產(chǎn)類、科研類三種，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為手段，與兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、質(zhì)量效益年活動4.0版、六有服務(wù)型黨組織建設(shè)相結(jié)合，推動各黨支部融入中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，切實將黨支部達(dá)標(biāo)工作作為強(qiáng)化基層組織建設(shè)、解決黨建四個化問題的重要抓手，確保執(zhí)行有力、落地有聲、發(fā)揮實效。

依據(jù)黨章黨規(guī)，對黨支部作為一級政治組織提出的基本要求，是一切黨支部達(dá)標(biāo)工作的共同基礎(chǔ)。根據(jù)設(shè)定的三大類十項基礎(chǔ)指標(biāo)：支部設(shè)置、支部管理、黨員管理，各黨支部分別制定的達(dá)標(biāo)工作計劃，建立了八大盒，做好基礎(chǔ)資料的整理、歸檔；設(shè)立黨員活動室，開辟黨建園地，落實黨務(wù)公開，打造了黨員學(xué)習(xí)、議事陣地。

一是抓好三會一課落實。各黨支部注重把三會一課作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的主要途徑，按時高質(zhì)量開展，保證組織生活規(guī)范化。上半年，13個黨支部共計召開黨員大會26次，支委會78次，黨小組會156次，黨課13次。

二是做好黨員發(fā)展和管理工作。各支部從收到入黨申請書起，就按照規(guī)范程序?qū)θ朦h申請人進(jìn)行培養(yǎng)教育，幫忙他們從思想上盡快向黨組織靠攏；注重發(fā)展基層一線黨員，保證黨員的先進(jìn)性。

三是規(guī)范召開組織生活會。公司黨委按照全面從嚴(yán)治黨新要求，所有黨支部及時召開組織生活會，做到程序規(guī)范、資料具體、效果扎實，并作為檢驗黨支部達(dá)標(biāo)工作的硬性要求。

四是做好黨支部按期換屆工作。公司黨委所轄13個黨支部屆滿后，都嚴(yán)格按照程序完成了換屆，做到了程序規(guī)范，配齊人員，分工明確，為支部工作更好開展奠定了組織基礎(chǔ)。

五是開展黨性體檢，增強(qiáng)黨性鍛煉。設(shè)備黨支部開展黨員黨性體檢活動，圍繞四個意識、履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)等指標(biāo)，組織黨員深刻剖析自身不足，明確改善方向。七一前后，各黨支部分別組織到公司駐地附近的渤海革命紀(jì)念園、渤海革命機(jī)關(guān)舊址、焦裕祿紀(jì)念館等黨性教育基地參觀學(xué)習(xí)，不忘黨的初心，強(qiáng)化黨性鍛煉。

根據(jù)支部達(dá)標(biāo)工作方案，黨支部、黨員要充分發(fā)揮四個作用，即攻堅作用，體現(xiàn)支部服務(wù)中心作用的發(fā)揮；和諧作用，體現(xiàn)帶動群團(tuán)、凝聚隊伍作用的發(fā)揮；活力作用，體現(xiàn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；創(chuàng)新作用，體現(xiàn)支部黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效作用的發(fā)揮，旨在引導(dǎo)支部根據(jù)自身實際，找到支部建設(shè)的突破點(diǎn)。上半年，應(yīng)對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢，公司黨委號召全體黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作順利開展。

一是發(fā)揮攻堅作用。公司黨委年初簽訂經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書，為完成目標(biāo)任務(wù)，各支部經(jīng)過開展紅星黨員評選，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭立足崗位、進(jìn)取進(jìn)取。涌現(xiàn)出許多先進(jìn)典型：市場營銷部支部黨員身先士卒，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員主動跑市場、訪客戶，并堅持售前推銷、售中現(xiàn)場服務(wù)、售后跟蹤回訪的一條龍服務(wù)，打響中海油36-1瀝青品牌，贏得了市場；焦化硫磺作業(yè)區(qū)黨支部白加黑5+2堅守崗位保安全生產(chǎn)和項目建設(shè)；潤滑油作業(yè)區(qū)黨員堅守一線爭分奪秒搶工期、確保壓濾機(jī)按進(jìn)度完成改造等等。

二是發(fā)揮創(chuàng)新作用。建立創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵機(jī)制、持續(xù)開展質(zhì)量效益年活動促進(jìn)創(chuàng)新作用發(fā)揮?？苿?chuàng)中心全體黨員（入黨進(jìn)取分子）立足崗位搞科研，多項成果得以運(yùn)用，大大提升了公司經(jīng)濟(jì)效益，201*年，科創(chuàng)中心獲集團(tuán)公司第三屆中國海油優(yōu)秀青年先鋒隊榮譽(yù)稱號，并獲評省級企業(yè)技術(shù)中心；維修作業(yè)區(qū)黨支部自主開展月度五小活動，實施變換為修、變修為養(yǎng)舉措，進(jìn)取開展修舊利廢，降低了維修成本；生產(chǎn)運(yùn)行部黨支部推行分時用電管理和高效節(jié)能疏水閥應(yīng)用，切實收到了提質(zhì)增效的良好效果；機(jī)關(guān)黨支部黨員推動智能計量發(fā)貨系統(tǒng)順利上線實施，實現(xiàn)了地磅現(xiàn)場無人值守智能發(fā)貨。

三是發(fā)揮活力作用。經(jīng)過佩帶黨徽、黨員亮身份、黨員示范崗等機(jī)制，強(qiáng)化黨員身份認(rèn)同和黨員意識，使黨員的先進(jìn)性和純潔性充分體現(xiàn)，構(gòu)成了黨員沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)的良好氛圍。公司黨委制定了月度紅旗支部、紅星黨員評選機(jī)制，支部推薦，黨委評審，及時獎勵；進(jìn)行七一兩優(yōu)一先評選并召開大會進(jìn)行表彰，調(diào)動支部進(jìn)取性，激發(fā)活力；健安支部開展黨員干部五帶頭主題活動，制作了黨員干部五帶頭主題卡片，張貼在每位黨員同志座位旁邊，時刻提醒黨員干部在學(xué)習(xí)、工作、生活上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四是發(fā)揮和諧作用。經(jīng)過開展黨建帶群團(tuán)系列活動等，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化支部聯(lián)系群眾，實現(xiàn)團(tuán)隊整體和諧。機(jī)關(guān)黨支部與潤滑油作業(yè)區(qū)黨支部攜手共建，深入交流業(yè)務(wù)知識及黨建經(jīng)驗，成立互助小組開展支部達(dá)標(biāo)互查，聯(lián)合開展文體活動、黨性教育，共同提高支部建設(shè)水平的同時，暢通了機(jī)關(guān)與一線溝通渠道，提升了機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和水平；各黨支部充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建、黨建帶群建作用，緊密聯(lián)系群眾，經(jīng)過聯(lián)合開展籃球賽、羽毛球賽、撲克友誼賽，到敬老院、福利院獻(xiàn)愛心，捐資助學(xué)等活動，有效增強(qiáng)了支部凝聚力。

自今年2月份起，各黨支部就達(dá)標(biāo)工作開展了自查自評；公司黨委制定了檢查方案，成立檢查小組分別對13個黨支部開展達(dá)標(biāo)檢查，根據(jù)檢查情景，上報了1個標(biāo)桿達(dá)標(biāo)支部，7個達(dá)標(biāo)支部。4月份，煉化公司檢查組到公司現(xiàn)場檢查考核，提出了整改要求；5月底，集團(tuán)公司檢查組以視頻會的方式對公司201*年度黨支部達(dá)標(biāo)工作開展了檢查驗收，集團(tuán)公司給出了較高的評價：中瀝公司黨支部達(dá)標(biāo)工作基礎(chǔ)扎實、資料齊全、管理規(guī)范，關(guān)鍵指標(biāo)發(fā)揮到位，較好地將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合起來，有效帶動并促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作的順利開展。公司2017年支部達(dá)標(biāo)率61%，在煉化系統(tǒng)名列第一，得到了煉化公司的高度評價。

中瀝公司經(jīng)過黨支部達(dá)標(biāo)這個重要抓手，將黨建工作融入到了追求卓越、貢獻(xiàn)社會，做一流的瀝青、燃料油、環(huán)烷基潤滑油供應(yīng)商的企業(yè)愿景中，融入到了追求人、企業(yè)、社會與自然的和諧提高的企業(yè)使命中，融入到了以人為本，關(guān)愛員工的企業(yè)文化中，引導(dǎo)廣大黨員干部職工將企業(yè)共同愿景轉(zhuǎn)化為個人愿景，用夢想信念不斷激勵自我，構(gòu)成強(qiáng)大紅色動力，助推企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇七

今年以來，xx市嚴(yán)格按照《2021年全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作要點(diǎn)》要求，深入貫徹落實全國組織部長會議、中組部基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會和省委組織部長會議精神，以鞏固提升黨的組織和黨的工作有形有效覆蓋為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，不斷指方向、強(qiáng)定力、增信心，切實提升兩新組織黨建工作質(zhì)量。現(xiàn)將2021年以來，xx市兩新組織黨建工作具體情況匯報如下：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作體系。一是成立xx市兩新工委，設(shè)書記x名（由市委常委、組織部部長兼任），副書記x名，其中專職副書記x名，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市兩新組織黨建工作。二是市委組織部申請成立組織三室，明確x名分管副部長和x名干部專職負(fù)責(zé)兩新工委日常業(yè)務(wù)工作。各委員單位明確黨委（黨組）書記履行第一責(zé)任，明確x名班子成員、x名干部具體負(fù)責(zé)日常管理工作。三是制定并下發(fā)兩新工委工作規(guī)則和委員單位職責(zé)，著力健全體制機(jī)制，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門（兩新工委）統(tǒng)籌指導(dǎo)、行業(yè)管理部門縱向推動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兜底管理的工作體系。四是下發(fā)重點(diǎn)工作提示單x期，幫助理清工作思路。組織召開兩新組織黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)會x次，及時掌握工作開展情況，推進(jìn)兩新組織黨建工作深入開展。

（二）破解組建難題，鞏固有形覆蓋。一是凸顯黨建“政治核心”地位，堅持把“兩新”組織鍛造成為黨領(lǐng)導(dǎo)一切的政治原則執(zhí)行平臺，扎實開展“回頭看”工作，對照黨組織五個基本要求，以及黨建工作指導(dǎo)員選派方式、職責(zé)任務(wù)、教育培訓(xùn)管理考核等任務(wù)清單，逐企逐社逐人過篩子，推進(jìn)兩新組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。二是建立常態(tài)化推進(jìn)摸底排查和推動組建“雙同步”的長效機(jī)制，明確由市委組織部牽頭抓總，以行業(yè)主管（監(jiān)管）部門力量為主體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)力量為補(bǔ)充，形成“摸排-梳理-推送-組建”聯(lián)動工作機(jī)制，堅持每月全面摸排一次全市兩新組織的基本情況，動態(tài)更新兩新組織臺賬。三是注重用新建黨組織增長數(shù)衡量覆蓋成效，黨員人數(shù)達(dá)到3名及以上的兩新組織全部單獨(dú)組建，黨員不足x名的“三有”非公企業(yè)，采取派駐、轉(zhuǎn)入、招聘等“三個一批”方式單獨(dú)組建，精準(zhǔn)消除“空白點(diǎn)”，立體化推進(jìn)黨的組織覆蓋。截至目前，全市x家兩新組織共有黨員x人，成立黨組織x個，覆蓋企業(yè)x個。

（三）堅持目標(biāo)導(dǎo)向，推進(jìn)有效覆蓋。一是強(qiáng)化黨組織書記選育。積極采取內(nèi)部推選、協(xié)商委派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織帶頭人，其中大學(xué)以上學(xué)歷的超過x%。同時，為努力改變非公企業(yè)黨組織書記“半路出家”的現(xiàn)狀，市委依托示范培訓(xùn)、普遍輪訓(xùn)和任職考訓(xùn)等方式，全面提升黨組織書記能力素質(zhì)。二是注重黨建指導(dǎo)員選派。按照專職黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)企業(yè)不超過x家、兼職黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)企業(yè)不超過x家的要求，做到全市兩新組織黨建工作指導(dǎo)員選派全覆蓋。制定并下發(fā)《xx市兩新組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》，確保兩新組織黨建工作指導(dǎo)到位，打造專業(yè)化黨務(wù)工作力量。截至目前，全市選派黨建工作指導(dǎo)員x名。三是按照省委“力爭年內(nèi)每個規(guī)模以上非公有制企業(yè)和影響力較大的社會組織黨組織至少發(fā)展x名黨員，確定不少于x名入黨積極分子，x名入黨申請人”的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展壯大兩新組織黨員隊伍。今年以來，全市兩新組織從業(yè)人員遞交入黨申請書x份，確定入黨積極分子x個，發(fā)展黨員x名。

（四）強(qiáng)化示范引領(lǐng)，提升覆蓋質(zhì)量。一是按照“抓點(diǎn)帶面、示范帶動、規(guī)范提高、整體推進(jìn)”的思路，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，選定x個黨支部為重點(diǎn)打造點(diǎn)位，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是加強(qiáng)對兩新組織經(jīng)營管理人員教育引導(dǎo)，把黨組織工作有機(jī)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，切實幫助職工群眾解決實際困難。截至目前，全市兩新組織共開展為群眾辦好事實事x件（次），走訪慰問困難黨員職工x人，累計投入資金x萬元。

（五）壓實黨建責(zé)任，健全運(yùn)行機(jī)制。一是建立兩新組織黨建工作督促指導(dǎo)制度和工作情況報告制度，實行兩新工委委員單位聯(lián)絡(luò)員輪值制度，定期對兩新組織委員單位工作情況進(jìn)行通報，促進(jìn)委員單位履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。二是常態(tài)化開展調(diào)研指導(dǎo)，幫助委員單位理順工作思路和解決企業(yè)實際困難。今年以來，開展調(diào)研指導(dǎo)x次，幫助企業(yè)解決困難x件（次）。

一是部分兩新組織黨組織活動開展不規(guī)范；二是個別企業(yè)主（出資人）對黨建工作不夠重視；三是兩新組織從業(yè)人員入黨積極性不高。

（一）抓規(guī)范，夯實黨建工作基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、黨組織換屆、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等基本制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高兩新組織黨建工作規(guī)范化水平。

（二）抓宣傳，力促黨建效益共贏。通過微信、抖音等新媒體宣傳方式，廣泛宣傳新形勢下加強(qiáng)黨建工作的重要性，推進(jìn)“服務(wù)型”黨組織建設(shè)，形成經(jīng)濟(jì)效益和黨建工作“雙贏”局面。

（三）抓活動，增強(qiáng)黨組織凝聚力。積極推動兩新組織黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，全面開展黨員示范車間、黨員示范班組、黨員示范崗、積極引導(dǎo)兩新組織黨組織認(rèn)真履行組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾職責(zé)，切實增強(qiáng)黨組織的吸引力、凝聚力和影響力。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇八

2019年，按照x市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，在上級部門的大力關(guān)懷、支持及市“兩新”組織黨工委的鼎力配合下，我縣今年堅持以活力和諧的理念統(tǒng)領(lǐng)“兩新”黨建工作，突出固本強(qiáng)基、開拓創(chuàng)新，集中精力抓基礎(chǔ)、抓要事、抓突破，全面提升了我縣“兩新”組織黨建工作的整體水平。

今年，我縣按照上級組織要求，高度重視，對照《x省加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)三年行動計劃(2019—2020年)》文件精神有關(guān)要求，開展“兩新”黨建工作。

(一)學(xué)習(xí)教育方面。

我縣“兩新”黨組織：企業(yè)聯(lián)合支部、x公司黨支部積極參加縣及縣委黨校的各項動員會、培訓(xùn)、座談會、專題課活動、掃黑除惡宣傳及鄉(xiāng)村振興創(chuàng)文活動等共x次培訓(xùn)活動;并根據(jù)各支部組織工作的實際，制定了年度學(xué)習(xí)活動計劃，分別按照學(xué)習(xí)計劃，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、企業(yè)黨員職工慰問、《中國共產(chǎn)黨章程》專題學(xué)習(xí)會等組織教育活動共x次。支部黨員通過“實踐活動”的開展，進(jìn)行相互學(xué)習(xí)，提出對支部發(fā)展建設(shè)的意見建議?；顒娱_展后，更將活動過程中黨員反映強(qiáng)烈的問題和事關(guān)“兩新”黨支部切身利益的實際問題向我縣黨委進(jìn)行反應(yīng)，提出群眾訴求，為解決實際問題奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)規(guī)范化建設(shè)方面。

一是完善組織設(shè)置。我縣按照上級文件要求設(shè)立了中國共產(chǎn)黨x縣“兩新”總支部委員會，共有黨員x人?！皟尚隆笨傊Р课瘑T會下轄x個支部，分別為“兩新”聯(lián)合黨支部，有黨員x人，上一次換屆時間為201x年x月;x黨支部，黨員x人，于x年x月完成換屆;企聯(lián)黨支部，黨員x人，在x年x月?lián)Q屆。以上“兩新”黨組織均按照基層黨組織設(shè)置要求設(shè)置配備支委會，主持支部的日常工作，完善我縣黨在“兩新”組織的工作覆蓋。

二是完善班子配備。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣在“兩新”黨組織工作上黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，由我縣分管基層黨建工作的副書記黃云龍同志擔(dān)任“兩新”總支部書記，主持總支部全面工作;總支部委員分別由我縣兩個“兩新”黨支部的支部書記x、x同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)總支部的日常工作。并選調(diào)我縣負(fù)責(zé)組織黨務(wù)工作的x同志擔(dān)任“兩新”聯(lián)合黨支部的支部書記及對我縣“兩新”黨組織選派黨建工作指導(dǎo)員、工作聯(lián)絡(luò)員x名，指導(dǎo)黨務(wù)建設(shè)工作，并選派我縣x名主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員到x公司黨支部擔(dān)任“不忘初心、牢記使命”主題教育指導(dǎo)員，全面提高黨的工作覆蓋率。

三是完善制度建設(shè)。結(jié)合市委第二巡察組巡察x縣黨委情況反饋整改落實情況的整改工作要求，建立健全黨組織各項規(guī)章制度，如《x縣基層工作建設(shè)制度》《x縣黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《x縣實行“三會一課”制度實施方案》《x縣推行“主題黨日”活動制度實施方案》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范我縣基層黨組織的學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容和要求，確保學(xué)習(xí)制度化，規(guī)范化。

(三)陣地建設(shè)方面。

為擴(kuò)大“兩新”黨建宣傳覆蓋面，加強(qiáng)“兩新”黨建陣地建設(shè)，做好“兩新”黨建亮點(diǎn)工程。我縣在兩新黨組織x黨支部投入x元，建設(shè)大型“兩新”黨建宣傳廣告牌以及小型黨建宣傳廣告板，并在我縣支柱企業(yè)x有限公司前綠化帶投入x元建立一組“兩新”黨建宣傳廣告牌，通過以上舉措，切實加大“兩新”黨建影響力，發(fā)揮“兩新”黨組織在推進(jìn)基層治理、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用。

(四)發(fā)展黨員方面。

加強(qiáng)了培養(yǎng)入黨積極分子的力度，以培養(yǎng)入黨積極分子為重點(diǎn)擴(kuò)大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面。為開展黨的工作創(chuàng)造條件，專門制訂下發(fā)了《x縣2019年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計劃》，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展符合組織要求，有強(qiáng)烈入黨意愿，黨性修養(yǎng)較高的人員x名。

(五)品牌建設(shè)方面。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣進(jìn)一步創(chuàng)建“紅色+”黨建品牌創(chuàng)建工作要求，樹立黨建品牌意識，制定《x縣x黨支部創(chuàng)建黨建品牌工作實施方案》實施方案，并按照實施方案計劃，開展x黨支部品牌建設(shè)工作。

一是強(qiáng)化理論指導(dǎo)，完善“兩新”培訓(xùn)機(jī)制。通過開展“黨建知識競賽”“崗位技能培訓(xùn)班”“企業(yè)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等活動，不斷提高黨員職工素質(zhì)。

二是配強(qiáng)“兩新”黨建力量，夯實“兩新”組織黨建基礎(chǔ)。配齊配強(qiáng)支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨務(wù)工作者，并定期進(jìn)行培訓(xùn)，外出參觀交流，不斷提高黨建工作者的素質(zhì)理論水平。

三是營造內(nèi)部和諧，踐行“關(guān)愛職工”行動。結(jié)合“五一”“中秋”等節(jié)日，開展關(guān)愛慰問等活動，定期開展談心談話，了解職工結(jié)婚、生病、重大突發(fā)困難等情況，及時送上組織關(guān)懷。

四是加強(qiáng)“兩新”宣傳，強(qiáng)化品牌效應(yīng)。為進(jìn)一步擴(kuò)大“兩新”黨建宣傳覆蓋，我縣除在x黨支部進(jìn)行“兩新”黨建宣傳覆蓋建設(shè)外，更進(jìn)行戶外“兩新”黨建宣傳。在我縣x縣道及x縣道共x個候車點(diǎn)推進(jìn)建設(shè)紅色宣傳廣告牌，通過紅色宣傳廣告牌，形成紅色站點(diǎn)宣傳效應(yīng)，擴(kuò)大紅色思想在基層的覆蓋面，切實推進(jìn)“兩新”黨組織在基層治理、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇九

20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。

1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。

落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。

2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉。

嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。

3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。

4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果。

支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。

雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。

(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強(qiáng)化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。

(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇十

為進(jìn)一步做好“兩新”組織黨建工作，扎魯特旗通過建立健全相關(guān)黨建工作制度，切實提高“兩新”組織黨建工作實效。

建立黨建聯(lián)席會議制度。該旗由組織、就業(yè)、社區(qū)、團(tuán)委、婦聯(lián)以及涉及“兩新”組織管理等相關(guān)部門作為聯(lián)席會議成員單位，定期、不定期召開聯(lián)席會議，廣泛聽取各相關(guān)部門關(guān)于黨建工作的意見和建議，總結(jié)上階段工作經(jīng)驗，分析工作中存在的問題，提出整改意見，制定整改方案，安排部署下一步工作。**年以來，全旗先后召開由相關(guān)部門參加的聯(lián)席會議56場，解決制約黨建工作的各類難題78項。

建立黨建指導(dǎo)員制度。該旗向“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員，宣傳指導(dǎo)黨建工作，并通過召開座談會、個別談心等方式積極做好思想工作，提高業(yè)主和普通職工對黨建工作的認(rèn)識。同時將黨建工作指導(dǎo)員開展工作情況作為干部年度考核和選派單位黨建工作年度考核的重要內(nèi)容。目前，全旗已選派20名黨建指導(dǎo)員，深入到42家“兩新”組織幫助開展黨的各項活動。

建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。該旗組織旗內(nèi)先進(jìn)黨委和黨支部與“兩新”組織開展一對一、一對多聯(lián)系指導(dǎo)，并分別制定黨建工作聯(lián)系計劃和方案，明確聯(lián)系責(zé)任人，落實推進(jìn)責(zé)任，通過幫助其解決黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，努力把聯(lián)系點(diǎn)帶成“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)。旗委組織部還對聯(lián)系單位工作開展情況進(jìn)行隨機(jī)督促檢查，確保聯(lián)系黨組織能夠切實發(fā)揮組織、引導(dǎo)和幫扶作用。

建立信息卡管理制度。該旗統(tǒng)一制作“兩新”組織黨建工作信息卡，實行“一企一卡、一季一報”，“兩新”組織每個季度末將本季度黨建工作取得的成績和存在的問題如實填寫后報旗委組織部，組織部根據(jù)“兩新”組織反映的困難、問題，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，在反饋欄內(nèi)提出具體的意見和建議進(jìn)行回復(fù)。目前，“兩新”組織已通過信息卡先后反應(yīng)黨建工作中存在的發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等相關(guān)問題32個，在組織部門的幫助指導(dǎo)下全部得到解決。

建立定期通報制度。該旗旗委組織部定期對全旗“兩新”組織黨建工作開展情況進(jìn)行通報，及時總結(jié)經(jīng)驗，選樹“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型，宣傳好的經(jīng)驗和做法；對黨建工作落后、黨組織和黨員作用發(fā)揮不大的“兩新”組織，由組織部門指派專人幫助查找原因，盡快采取措施加以解決。現(xiàn)全旗已選樹5家“兩新”組織作為黨建工作典型，先后開展經(jīng)驗交流和現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)11次，有效地激發(fā)了“兩新”組織的黨建工作熱情。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇十一

xx市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機(jī)與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨(dú)組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，黨團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨(dú)建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達(dá)到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。

一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進(jìn)行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進(jìn)行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團(tuán)組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關(guān)系，明確“屬地為主，條塊結(jié)合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨(dú)組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨(dú)組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和隸屬關(guān)系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團(tuán)、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎(chǔ)，切實做到了應(yīng)建盡建，實現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。

三是強(qiáng)化督導(dǎo)，明確責(zé)任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點(diǎn)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，選派了13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進(jìn)了工作落實。

四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團(tuán)組織工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團(tuán)組織正常開展各項工作。

二是建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費(fèi)保障制度。認(rèn)真落實湘組〔2009)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支制度，采取“黨費(fèi)撥一點(diǎn)、財政補(bǔ)一點(diǎn)、社會籌一點(diǎn)、隸屬管理單位支持一點(diǎn)”的辦法多渠道解決經(jīng)費(fèi)。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行到位，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。

二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇十二

大荊鎮(zhèn)結(jié)合實際，采取有效措施，切實加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的保證。今年建立“兩新組織”黨支部3個，發(fā)展入黨積極分子16名，發(fā)展預(yù)備黨員8名，黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，根據(jù)基層組織建設(shè)年有關(guān)部署，對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨支部進(jìn)行了全面的摸底排查，分好、較好、一般、較差四個等次進(jìn)行了分類定級，對比較后進(jìn)的黨支部提出整改措施，并落實到位。同時對已建立的“兩新組織”黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清全鎮(zhèn)259家企業(yè)的有關(guān)情況，主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。

有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認(rèn)為黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

3、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員，協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動；對黨員人數(shù)達(dá)不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)，具體負(fù)責(zé)組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，做到黨組織單獨(dú)組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。

通過不斷努力，在原有的“兩新”組織的基礎(chǔ)上，新建3個新的“兩新組織”黨支部，并組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強(qiáng)有力。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些企業(yè)老板在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作；個別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。2014年大荊鎮(zhèn)“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：

一是明確黨建工作目標(biāo)。按照成熟一個，建立一個，對不夠條件的創(chuàng)造條件組建，確保全鎮(zhèn)兩新組織實現(xiàn)黨組織全覆蓋。

二是強(qiáng)化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，提倡“服務(wù)型”工作。在工作方法上，把非公企業(yè)黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調(diào)動工會群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感愛到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

三是建示范，推動黨建工作整體水平提高。進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建規(guī)范化建設(shè)，努力做到“創(chuàng)建一個、過硬一個”，達(dá)到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應(yīng)，使各黨組織學(xué)有榜樣、比有對象、趕有目標(biāo)。

四是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

五是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇十三

xx縣委、縣政府策應(yīng)省委、省政府實施“中部地區(qū)崛起”戰(zhàn)略和市委、市政府做好“兩篇文章”，打造現(xiàn)代制造業(yè)重要基地的決策部署，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣干群，合力打基礎(chǔ)，協(xié)力攻重點(diǎn)，奮力抓落實，強(qiáng)力求突破。，財政總收入突破十個億，地方財政收入實現(xiàn)6.47億元，無論是總量還是增幅，均居全省縣（市）首位。在國家統(tǒng)計局近期公布的縣域經(jīng)濟(jì)綜合競爭力排名中，成為全省唯一一個入圍綜合競爭實力a類縣市，并列入由中國社會科學(xué)院等權(quán)威機(jī)構(gòu)評選的“全國最具投資潛力50強(qiáng)縣（市）”。

縣委、縣政府舉全縣之力實施“招商引資和小藍(lán)工業(yè)園區(qū)三年大推進(jìn)工程”僅三年多時間園區(qū)落戶企業(yè)385家開工325家其中投產(chǎn)191家己形成汽車汽配、醫(yī)藥醫(yī)器、電機(jī)電器、輕紡服裝、食品加工等五大產(chǎn)業(yè)板塊。以民營企業(yè)為主的非公有制經(jīng)濟(jì)組織不僅成為全縣財政增長、農(nóng)民增收的主要渠道而且是拼爭全國“百強(qiáng)縣、文明城”的主體力量。近期我們按照省市綜治委《關(guān)于開展社會治安綜合治理專題調(diào)研活動的通知》要求組織力量進(jìn)企業(yè)入班組對全縣20余家有代表性的各類非公有制經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了實地走訪主要就非公有制經(jīng)濟(jì)組織如何搞好社會治安綜合治理工作進(jìn)行了專題調(diào)查研究。

黨的十一屆三中全會之后，全縣國有企業(yè)、集體企業(yè)相繼退出經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，鼓勵、扶助民營企業(yè)快速發(fā)展。九十年代未，全縣民營企業(yè)僅以加工業(yè)、建筑業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主，工業(yè)總產(chǎn)值不超過5個億。步入新世紀(jì)，縣委、縣政府進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，堅持以工業(yè)興縣，實施“小藍(lán)工業(yè)園三年大推進(jìn)”的方略，出現(xiàn)了一批規(guī)模大、標(biāo)準(zhǔn)高、技術(shù)精、鏈條多、耐風(fēng)險的民營企業(yè)集團(tuán)。目前，全縣年產(chǎn)值超千萬元以上的企業(yè)50余家，超億元以上的企業(yè)5家，匯仁集團(tuán)、煌上煌集團(tuán)、江鈴控股、清華泰豪、奧斯集團(tuán)等一大批享榮國內(nèi)外的知名企業(yè)先后落戶工業(yè)園區(qū)。20實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值60億元，提供稅金3億元，出口創(chuàng)匯2600萬美元，解決勞動就業(yè)3萬余人。民營企業(yè)己真正成為縣域經(jīng)濟(jì)中最具活力的主板塊，結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍，小康建設(shè)的主戰(zhàn)場，財源建設(shè)的主角色、農(nóng)民增收的`主渠道、勞動就業(yè)的主陣地。

二、民營企業(yè)在社會治安綜合治理工作中存在的突出問題。

民營企業(yè)具有投資主體多樣性、經(jīng)營規(guī)模多樣性、管理方式多樣性的特點(diǎn)，社會治安綜合治理措施落實的難度相對較大。加上民營企業(yè)地位特殊，職工結(jié)構(gòu)成分復(fù)雜等原因，就普遍而言，民營企業(yè)在社會治安綜治安工作方面存在的問題還比較突出，主要表現(xiàn)是：

1、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)不健全。

大部分民營企業(yè)生產(chǎn)轟轟烈烈，經(jīng)營蒸蒸日上，效益還算不錯，但作為一個正常運(yùn)行的企業(yè)，必要的管理機(jī)構(gòu)都未設(shè)立，只注重硬件上的產(chǎn)供銷，忽略了軟件上的管理，有的企業(yè)大事、小事經(jīng)理或廠長一肩擔(dān)，連一個綜合性的辦公室都沒有，更不用說綜治辦了。

2、各項規(guī)章制度不完善。

機(jī)構(gòu)不健全，決定了制度的零零散散，導(dǎo)致企業(yè)管理混亂。全縣除較大規(guī)模企業(yè)外，大部分民營企業(yè)管理比較落后，有的企業(yè)家庭和個人色彩很濃，關(guān)鍵崗位都安排的是“自家人”，加上此類員工有的不負(fù)責(zé)任，有的不惜以企業(yè)的效益代價，為謀“己利”，甚至里勾外聯(lián)，監(jiān)守自盜，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，成為企業(yè)治安的主要隱患之一。

3、治安防范措施不規(guī)范。

多數(shù)民營企業(yè)在治安方面，人防、物防措施不力，技防措施更是落實不好，治安管理方面工作嚴(yán)重脫接，導(dǎo)致了一些可防性的被盜案件頻頻發(fā)生，甚至出現(xiàn)被搶案件。

4、綜合治理工作不到位。

民營企業(yè)為減少管理人員，減輕企業(yè)“負(fù)擔(dān)”，一般對綜治工作方面的人、財、物投入都不夠，常常出現(xiàn)治安問題平時無人抓、有事無人管的現(xiàn)象。上級要求的一些綜治措施，在民營企業(yè)得不到很好的落實，治安工作長期處于被動局面。

5、企業(yè)周邊治安不穩(wěn)定。

多數(shù)民營企業(yè)都遇到過周邊村民的“干擾”。有的村民以盜竊企業(yè)物資為生，而且屢禁不止，這種現(xiàn)象都發(fā)生在法人代表對社會治安綜合治理工作不重視或與地方綜治部門溝通甚少。如小藍(lán)工業(yè)園區(qū)有幾家企業(yè)，就不同程度地發(fā)生貨物被盜現(xiàn)象，使企業(yè)蒙受了較大損失。

另外，有的企業(yè)由于員工素質(zhì)差、管理水平低存在這樣或那樣的錯位，屢遭合同詐騙。

三、影響民營企業(yè)治安的原因。

1、領(lǐng)導(dǎo)思想重視不夠。

多數(shù)民營企業(yè)負(fù)責(zé)人的治安防范觀念還很陳舊、很傳統(tǒng)、很保守，缺乏安全防范意識，習(xí)慣于亡羊補(bǔ)牢，超前防范意識就更不用說。

2、防范經(jīng)費(fèi)投入不多。

不少民營。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇十四

我們十分重視先進(jìn)典型的培育,總結(jié)和推廣工作,特別是采用拍攝和組織觀看電教專題片,召開現(xiàn)場會進(jìn)行實地觀摩,定期研討,互相交流工作經(jīng)驗等辦法,使非公有制企業(yè)黨建工作有聲有色,富有成效地開展下去.一是在外資企業(yè)方面,著力樹好南益集團(tuán)黨委這面旗幟.通過拓展思路,跨地區(qū)組建黨組織,通過抓好企業(yè)黨組織班子和黨員隊伍建設(shè),通過黨工團(tuán)密切協(xié)作,通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),使南益集團(tuán)黨建工作基本達(dá)到“六好”目標(biāo)要求,并被定為省委黨建聯(lián)系點(diǎn).在此基礎(chǔ)上,我們及時攝制了《南益的啟示》等電教專題片進(jìn)行廣泛宣傳,東南電視臺也播放了南益集團(tuán)抓黨建促發(fā)展的實況.二是在股份制企業(yè)方面,著力培育金鹿集團(tuán)黨支部這一典型.我們以“選準(zhǔn)帶頭人,譜好創(chuàng)業(yè)曲”為主題,先后攝制和下發(fā)播映了《牧鹿人》,《金鹿之歌》等2個黨員電教專題片,展示了該企業(yè)“一人帶,帶出一支好隊伍;兩手抓,抓出一批新產(chǎn)品;三步跨,跨入一個大市場”的發(fā)展軌跡和成功經(jīng)驗.三是在區(qū)域組建方面,著力建好柳城杏蓮工業(yè)區(qū)第一黨支部.我們用《探索的腳步》這一電教片,介紹了柳城街道黨委如何選派得力干部到支部掛職,幫助該黨支部探索和改進(jìn)黨員教育管理的好做法,從而起到了良好的學(xué)習(xí)借鑒效果.四是在村級非公有制組織方面,我們攝制了《新藍(lán)村里盡朝暉》等電教片,介紹了新藍(lán)村黨委如何按照“三個代表”的要求,抓好下屬新藍(lán)工業(yè)區(qū)黨支部充分發(fā)揮積極作用,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,實現(xiàn)工業(yè)區(qū)年上繳稅收達(dá)700多萬元的先進(jìn)經(jīng)驗.五是在宣傳非公有制企業(yè)領(lǐng)域典型人物方面,結(jié)合開展“思源思進(jìn)”活動,攝制和組織觀看了《老而思進(jìn)譜新篇》的黨員電教片,對石井鎮(zhèn)菊江村3位老黨員帶動和組織28戶村民投資幾百萬元辦起股份制企業(yè)的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳;并拍攝了《又是大盈大贏時》來宣傳水頭大盈工業(yè)區(qū)共產(chǎn)黨員帶頭學(xué)科技,用科技的先進(jìn)事跡.至今已有22個非公有制企業(yè)黨組織和35位黨員獲得了省,泉州市和xx市的表彰.

加強(qiáng)調(diào)查研究是我市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作常抓常新常見效的重要方法.一是抓好常規(guī)性調(diào)研.每年都由市委組織部牽頭組織非公聯(lián)席會議單位成員,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),企業(yè),了解非公有制企業(yè)發(fā)展態(tài)勢和黨工團(tuán)隊伍現(xiàn)狀,根據(jù)調(diào)研結(jié)果,我們每年都制定了《xx市非公有制企業(yè)黨組織組建工作進(jìn)度表》,把組建黨組織的任務(wù),時限,要求責(zé)任到鎮(zhèn)(街道),對任務(wù)不落實的,采用《組織部長督辦件》進(jìn)行個別督辦,使組建工作得以順利進(jìn)行.二是抓好個性問題的調(diào)研工作.對非公有制經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域內(nèi)的思想動態(tài),能夠做到見事早,研究對策也比較早,積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的新方法,新思路.如針對個別香港員工和股份(合作)制企業(yè)股東要求入黨的問題,我們從理論和實踐上研究形成了《關(guān)于對外資企業(yè)一些香港員工申請入黨問題的幾點(diǎn)看法》的調(diào)研文章被中組部《組工信息》刊發(fā),研究形成的《關(guān)于股份(合作)制股東入黨問題的幾點(diǎn)看法》被《福建組工通訊(領(lǐng)導(dǎo)參閱件)》刊發(fā),以及去年在認(rèn)真總結(jié)我市建立3個企業(yè)黨委成功做法的基礎(chǔ)上,撰寫的《在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的委員會的有效做法》被《福建組工通訊》刊發(fā).三是抓好政策性問題的調(diào)研.新的社會階層發(fā)展黨員試點(diǎn)工作開展以來,我們把中組部提出的在新的社會階層中發(fā)展黨員試點(diǎn)工作的“六個方面問題”調(diào)研作為加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的一項重要任務(wù),組織力量,進(jìn)行廣泛深入調(diào)查研究,初步形成了3份具有可操作性和參考價值的專題研究報告,在省調(diào)研成果匯報會上進(jìn)行了交流,并得到了省委組織部,試點(diǎn)辦的好評.

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇十五

黨的十一屆三中全會以來，特別是在建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)過程中，我區(qū)的國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著變化，初步形成了以公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的格局。非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在方便人民生活、開辟就業(yè)渠道、增加財政收入、拉動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了了重要作用，為全區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。近年來，個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，已經(jīng)成為企業(yè)界區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點(diǎn)。非公經(jīng)濟(jì)組織的國內(nèi)生產(chǎn)總值占全區(qū)的20%以上，稅收占全區(qū)財政收入的近1/4。

截止到底，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織共有17000多個，從業(yè)人員將近6萬人。其中，個體工商戶14800余家；私營企業(yè)2880家，外商投資企業(yè)309家，從業(yè)人員18808人。行業(yè)分布十分廣泛，涉及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)、社會服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)以及廣告咨詢、教育醫(yī)療等多個領(lǐng)域。

目前，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織中共有3個黨總支，54個黨支部，黨員899多名，其中以來發(fā)展了50多名黨員。私協(xié)分會聯(lián)合黨支部12個、私營企業(yè)黨支部17個、外商投資企業(yè)黨支部24個。3名以上黨員但未建立黨組織的企業(yè)有46家。正在籌建黨組織的有3家。

二、主要做法。

為了深入貫徹落實黨的十五大精神，順應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展趨勢，我們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，把加強(qiáng)對非工經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的路線方針政策在非公經(jīng)濟(jì)組織的貫徹落實，作為加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做了大量的工作，非公經(jīng)濟(jì)黨建工作初見端倪。主要做法是：

1、調(diào)查研究，夯實基礎(chǔ)。

黨的十五大明確提出，以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，是我國社會主義初級階段的一項基本經(jīng)濟(jì)制度，九屆全國人大二次會議明確提出，非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。面對快速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，xx區(qū)委有著非常清醒的認(rèn)識。

早在95、96年，我們就曾對全區(qū)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作進(jìn)行過摸底調(diào)查，制定了一些相應(yīng)的措施。但事隔5年，全區(qū)的非公經(jīng)濟(jì)有了長足的發(fā)展和進(jìn)步，非公經(jīng)濟(jì)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量中的比例有了大幅度增加，非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織數(shù)量和黨員數(shù)量也有了很大的變化。因此對全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展現(xiàn)狀及黨建工作的基本情況，進(jìn)行新一輪摸底調(diào)查顯得非常重要。

去年9月份，我們通過召開座談會，個別走訪，發(fā)調(diào)查問卷等形式，對全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建情況進(jìn)行了調(diào)查。初步掌握了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的基本情況。在看到幾年來非公經(jīng)濟(jì)組織強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，看到黨建工作取得一定成績的同時，我們更加注意非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作當(dāng)中存在的一些問題，這些部題已經(jīng)成為制約非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的主要因素，主要包括以下5個方面：

在xx注冊的非公企業(yè)分布在全市和全區(qū)各個角落。存在小型企業(yè)多，規(guī)模經(jīng)營的企業(yè)少；效益不佳、自生自滅的企業(yè)多，效益高、前景好的企業(yè)少；無序經(jīng)營、管理低下的企業(yè)多，經(jīng)營規(guī)范、管理科學(xué)的企業(yè)少等問題。員工和個體戶流動性很大，增加了管理工作的難度。相當(dāng)一部分黨員，在私營企業(yè)工作，黨組織關(guān)系卻在原單位。存在著不愿暴露身份，或者不愿意轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的現(xiàn)象。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識上存在較大差距，沒有從鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作的重要性和緊迫性，政治責(zé)任感不強(qiáng)；有的潛意識中存在輕視、忽視甚至歧視非公經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象，借口任務(wù)重、工作忙、強(qiáng)調(diào)困難多，沒有把非公經(jīng)濟(jì)黨建工作擺上應(yīng)有位置；有的存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，借口影響投資環(huán)境筇經(jīng)濟(jì)效益，不能積極主動地去做非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，工作上存在明顯差距；有的不注重深入基層調(diào)查研究，不了解非公經(jīng)濟(jì)組織狀況和黨建基本情況，怕說外行話，弄不好惹麻煩，存在畏難情緒。

（3）、企業(yè)主對黨組織認(rèn)識偏激，心存疑慮。

有的企業(yè)主認(rèn)為企業(yè)是自己一手創(chuàng)辦的，企業(yè)的一切都要“我”說了算。他們對黨的.方針、政策缺乏了解，擔(dān)心演出中組織會成為與企業(yè)對立的政治力量，干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營決策，打亂企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，削弱和制約他們的權(quán)利，因而本能地排斥黨組織進(jìn)入企業(yè)。有的企業(yè)主認(rèn)為黨組織建立后，會因為活動過多，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，加大管理成本，因而以消極、漠視甚至抵制的態(tài)度對待建黨問題。

（4）、企業(yè)中的黨員存在“雇傭”意識，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

有的黨員存在“受雇于人就要受制于人”的“雇傭”意識，只顧埋頭干活、掙錢，喪失了責(zé)任感。有的黨員怕惹麻煩，故意隱瞞黨員身份，喪失了光榮感。有的黨員怕受組織約束，不按規(guī)定轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，喪失了黨性原則。這些問題在很大程度上消弱了非公經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作的基礎(chǔ)。

（5）、黨組織和黨員的作用得不到有效發(fā)揮。

有的非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織由于時間、經(jīng)費(fèi)沒有俁證，疏于對黨員的教育、管理理和監(jiān)督，“有組織無活動”的現(xiàn)象十分突出；黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到有效發(fā)揮。黨員發(fā)揮作用的方式也僅僅限于做點(diǎn)好事，參加一些公益活動。

通過調(diào)查，我們基本摸清了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的基本情況，找到了非公黨建工作的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，為制定方案和措施提供了可靠的依據(jù)，減少了工作的盲目性，為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作打下良好的基礎(chǔ)。

2、區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。

依據(jù)調(diào)查資料，我們我全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織大體分為四種類型，結(jié)合每一種類型的情況，明確了隸屬關(guān)第，區(qū)別不同情況，加強(qiáng)了對非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作的指導(dǎo)和管理。

（1）、第一種類型是集中在xx園區(qū)的非公經(jīng)濟(jì)組織。這部分非公經(jīng)濟(jì)組織有較為固定的經(jīng)營場所，企業(yè)具備一定的規(guī)模，管理相對科學(xué)、規(guī)范，員工整體素質(zhì)比較高，而且、黨員的數(shù)量比較多，相對集中。對于這些企業(yè)，我們明確提出，園區(qū)工委是園區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的上級黨組織，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和企業(yè)主大黨員開展活動，發(fā)揮政治核心作用。

（2）、第二種類型是分散在全區(qū)各鎮(zhèn)、街道，由工商管理部門登記管理的數(shù)量巨大的個體工商戶及少數(shù)個體私營企業(yè)。由于這些個體經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模比較小，從業(yè)人員少，經(jīng)營場所比較分散，往往是一個人，隨便找一個地方，就能開展經(jīng)營活動，有的還可能是流動經(jīng)營，給管理和黨建工作造成很大難度。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，由于業(yè)務(wù)關(guān)系，工商管理部門平時與這些經(jīng)濟(jì)組織的接觸比較多，聯(lián)系相對緊密，因此，我們有意識地發(fā)揮工商局的主管理部門的作用，96年在工商局成立了個體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會，在基層工商所建立個體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會分會，同時建立了個私協(xié)黨總支部和分會黨支部，通過發(fā)揮黨組織的作用，加強(qiáng)對個體工商戶和工商戶黨員的管理。目前，個體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會建立一個黨總支部，各分會建立了11個個體私營經(jīng)濟(jì)協(xié)會聯(lián)合黨支部。

（3）、第三種類型是分散在各鎮(zhèn)、街道的外商投資企業(yè)。這部分企業(yè)規(guī)模都比較大，員工數(shù)量也比較多，員工中黨員占有相當(dāng)?shù)谋壤?，而且?jīng)營場所本身就在鎮(zhèn)、街道區(qū)域內(nèi)，與各鎮(zhèn)的聯(lián)系比較緊密。對于這些企業(yè)，我們從“便于聯(lián)系，便于管理”出發(fā)，把這些企業(yè)的黨建工作納入各鎮(zhèn)黨委的管理范疇。

（4）、第四種類型是掛靠在職能部門的一些企業(yè)，由于多年來延續(xù)下來的約定俗成的連帶關(guān)系，理所當(dāng)然地，這些企業(yè)的黨建工作就由職能部門來抓。

（5）、第五種類型是目前的轉(zhuǎn)制企業(yè)，要求這些單位產(chǎn)權(quán)關(guān)系變化，黨組織和黨員隸屬關(guān)系暫時不做調(diào)整。

通過明確隸屬關(guān)系，弄清了非公經(jīng)濟(jì)級別黨建工作“由誰抓”的問題，是了大可能地減少非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作管理上的空白。今后新成立的非公經(jīng)濟(jì)組織，將按照以屬地為主、屬地與主管理掛靠相結(jié)合的原則，“誰主管、誰負(fù)現(xiàn)，誰引進(jìn)、誰組建”，積極開展非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。

3、突出重點(diǎn)，培育典型。

幾年來，在非公經(jīng)濟(jì)黨建工作中，我們堅持“重點(diǎn)突出，積累經(jīng)驗，培育典型，輻射全區(qū)”的辦法，不斷擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面。去年年初，市委加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作會后，我們把黨建工作重點(diǎn)放在了加強(qiáng)中關(guān)村科技園區(qū)xx園內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)組織上，本著“企業(yè)需要、業(yè)主理解，職工歡迎，黨員擁護(hù)，群眾滿意”的原則，針對企業(yè)業(yè)實際情況，加大黨建工作的力度，取得了明顯的成效。

北京市中關(guān)村科技園區(qū)xx；園創(chuàng)建于1991年，實際建設(shè)面積5平方公里。入駐企業(yè)49家，其中非公企業(yè)共有33家，占園區(qū)實際入住企業(yè)總數(shù)的67.35%。非公經(jīng)濟(jì)組織相對比較集中，規(guī)模都比較大，企業(yè)員工以及員工黨員相對穩(wěn)定。特別是這幾年園區(qū)工委一直在抓非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，去年又加強(qiáng)了在非公經(jīng)濟(jì)組織中建立工會的工作。這些對于進(jìn)一步加強(qiáng)；園區(qū)的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作奠定了良好基礎(chǔ)。具體的做法是：

（1）、對于已經(jīng)建立黨組織，黨員隸屬關(guān)系比較明確的的企業(yè)，園區(qū)黨工委采取多支持、少干涉的辦法，支持、鼓勵企業(yè)黨群組織積極開展工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造條件、搞好服務(wù)。同時努力在這些企業(yè)中培育典型，用典型影響和帶動園區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的開展。

（2）、對于業(yè)主是黨員并支持建立黨組織企業(yè)，園區(qū)黨工委予以大力支持，及時幫助企業(yè)建立黨組織，并指導(dǎo)其開展黨的工作，組織黨員活動。

（3）、對于業(yè)主不理解、不積極的企業(yè)，園區(qū)黨工委并不急于求成，通過加強(qiáng)宣傳、正面引導(dǎo)、培育典型等方式不斷擴(kuò)大化黨的影響，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。

二是以工會先行，促進(jìn)黨建工作。

按照市委、區(qū)委“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織工會組建工作的意見”要求，園區(qū)黨工委堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會動作、各方配合”的工作格局，采取“工會先行、擴(kuò)大影響、創(chuàng)造條件、建立組織”的策略，加大了非公經(jīng)濟(jì)組織上建立工會工作的力度，并注意發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張。目前已在域內(nèi)30家企業(yè)中建立了工會組織。工會組織的活動得到了大多數(shù)業(yè)主和經(jīng)營者的認(rèn)可和支持。

三是加強(qiáng)聯(lián)系和交流，增加感情投入，從認(rèn)識上扭轉(zhuǎn)業(yè)主的偏見和抵觸情緒。園區(qū)黨工委從強(qiáng)化服務(wù)意識、樹立自身形象入手，增進(jìn)了與企業(yè)的交流與協(xié)作，特別是企業(yè)有了難處、遇到問題時，能夠及時為企業(yè)答疑解難，并通過一些具體活動，提高了企業(yè)員工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識，促進(jìn)派了企業(yè)發(fā)展，從而消除了業(yè)主對黨組織的偏見和顧慮，為非公經(jīng)濟(jì)建黨工作掃清了認(rèn)識上的障礙。

在加強(qiáng)園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的同時，我們沒有放松對其他地區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的指導(dǎo)。去年年底，通過摸底分析，我們把具備建黨條件，xx鎮(zhèn)域內(nèi)的北京明皇臘像宮、小湯山鎮(zhèn)域內(nèi)的龍脈溫泉療養(yǎng)院、九華山莊度假村作為工作重點(diǎn)，經(jīng)過積極運(yùn)做，來格組織程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，成功地在這三個企業(yè)中建立了黨組織，并及時指導(dǎo)他們開展正常的組織生活，目前我們正在把這些經(jīng)驗向全區(qū)推廣。

4、完善制度，發(fā)揮作用。

非公經(jīng)濟(jì)黨建工作是新時期黨建工作的一個新課題。在進(jìn)行探索，創(chuàng)新過程中，我們注意建立健全加強(qiáng)黨建工作的相關(guān)制度，努力形成一套相對科學(xué)合理的建立黨組織、加強(qiáng)黨員管理、引導(dǎo)黨組織黨員發(fā)揮政治核心作用的運(yùn)行機(jī)制。

（1）、為加強(qiáng)對全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委建立了由組織部牽頭，宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會、共青團(tuán)、工商局、工商聯(lián)、個私協(xié)等有關(guān)部門參加的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會議制度，負(fù)責(zé)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查。各鎮(zhèn)黨委也從實際出發(fā)，建立了相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，健全了黨建我作責(zé)任制，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并定期研究非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，形成了齊抓共管的工作格局。

（2）、去年年底，區(qū)委建立了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公經(jīng)濟(jì)組織的制度，下發(fā)了《中共北京市xx區(qū)委、北京市xx區(qū)人民政府關(guān)于高速區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)、村學(xué)校部隊、工業(yè)小區(qū)和非公企業(yè)的通知》。區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)四套班子的24名主要領(lǐng)導(dǎo)，分別確定了非公經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)系點(diǎn)。通過區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入所聯(lián)系的非公經(jīng)濟(jì)組織當(dāng)中，了解非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展情況，幫助解決發(fā)展的實際困難，指導(dǎo)其開展黨建工作，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展。

（3）、建立黨組織、黨員發(fā)揮作用的相關(guān)制度。一方面，我們將以往黨建工作中行之有效的方法、好的制度運(yùn)用到非公經(jīng)濟(jì)黨建工作中，健全了《黨支部工作制度》、《培養(yǎng)積極分子和發(fā)展黨員制度》、《黨員民主生活制度》等。另一方面，我們及時調(diào)整與非公經(jīng)濟(jì)黨建工作不相適應(yīng)的一些做法，如在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員學(xué)習(xí)管理方面，我們不是簡單地沿用傳統(tǒng)的三會一課制度，而是結(jié)合企業(yè)實際，在黨員活動方式上，堅持小型、靈活、務(wù)實的標(biāo)準(zhǔn)，在活動時間上，我們注意引導(dǎo)企業(yè)黨組織多利用業(yè)余時間，少占用工作時間，在取得業(yè)主支持的情況下，將支部活動納入企業(yè)日常管理的范疇。通過企業(yè)基層黨組織和廣大黨員的不斷努力，黨組織在企業(yè)的影響力不斷加強(qiáng)，黨員的模范作用在企業(yè)得到了充分發(fā)揮。實際工作中，許多非公經(jīng)濟(jì)組織的企業(yè)主對企業(yè)建立黨組織、開展組織活動開始時不理解，不支持。建立黨組織后，經(jīng)過黨員的共同努力，企業(yè)主的態(tài)度有了轉(zhuǎn)變，對于黨組織的活動給予理解。從不干涉、不參與到支持、參與再到鼓勵開展活動、主動提供服務(wù)。

北京蒙太因科技有限公司是一家法國投資的外商投資企業(yè)，企業(yè)的老板雖然對于中國的情況有一定的了解，但是對于在企業(yè)建立黨組織，開始的時候態(tài)度不明確。企業(yè)建立黨組織后，企業(yè)老板看到企業(yè)的凝聚力增強(qiáng)了，企業(yè)員工的精神面貌改善了，感受到了建立黨組織后企業(yè)發(fā)生的變化，思想上感觸很大，態(tài)度有了很大轉(zhuǎn)變，專門招聘了一名從事多年黨建工作的老同志到企業(yè)負(fù)責(zé)黨建工作，為黨組織創(chuàng)造條件開展活動，日前，這個企業(yè)已經(jīng)把黨組織活動作為了企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，企業(yè)老板還到處宣傳在企業(yè)建立黨組織的好處，在園區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織當(dāng)中引起不小的反響。

三、今后的工作打算。

1、明確目標(biāo)、提高認(rèn)識。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作必須以“優(yōu)化投資環(huán)境，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為前提，堅持“小型、靈活、務(wù)實、業(yè)余”的方法，通過深入扎實的工作，達(dá)到“企業(yè)需要，業(yè)主理解，職工歡迎，黨員擁護(hù)，組織滿意”。

工作中要正確處理好四個關(guān)系：一是擴(kuò)大黨的工作覆蓋面與改進(jìn)黨的活動方式，提高黨的工作有效性之間的關(guān)系；二是發(fā)揮黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，營造非公經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展的良好社會環(huán)境之間的關(guān)系；三是增強(qiáng)黨的工作影響力、滲透力與先配合適的黨務(wù)工作者，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用之間的關(guān)系；四是非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織與工會等群團(tuán)組織之間的關(guān)系。

2、選好配強(qiáng)支部書記。

非公經(jīng)濟(jì)組織黨的支部書記要由政治素質(zhì)較高，具備一定黨務(wù)工作知識和經(jīng)驗，處于企業(yè)管理層的黨員或黨員工會主席擔(dān)任。沒有合適人選的，可以由上級黨組織指派。上級黨組織要加強(qiáng)對支部書記的培訓(xùn)。黨組織建立時，支部書記可先任命，具備條件后再進(jìn)行選舉。

3、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。

通過交流、講座等形式，加深企業(yè)主對黨的方針、政策的了解和認(rèn)識。在非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中注意培育典型，樹立典型，用典型引路，進(jìn)而影響、帶動周圍的企業(yè)經(jīng)濟(jì)主動地開展黨建工作。同時加感情投入，特別是企業(yè)有了難處、遇到問題時，應(yīng)及時為他們答疑解難，通過熱情、高質(zhì)、有效的服務(wù)，從感情上消除他們的“戒備”心理，消除他們對黨組織的偏見的顧慮，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織建黨工作掃清認(rèn)識上的障礙，創(chuàng)造相對寬松的環(huán)境。

4、發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，協(xié)助組織開展黨建工作。

按照市委“關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的意見”要求和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，要不斷加大在非公經(jīng)濟(jì)組織建立群團(tuán)組織工作的力度，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，宣傳黨的路線方針政策和黨的主張，為黨建工作創(chuàng)造必要的條件。目前非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會建會試點(diǎn)工作取得了階段性成果，建團(tuán)工作也將啟動并逐步展開。

5、建立黨建工作聯(lián)誼會和黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度。

定期召開黨建工作聯(lián)誼會，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系和交流，從認(rèn)識上扭轉(zhuǎn)企業(yè)主的偏見和抵觸情緒。選派素質(zhì)高、能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)黨員干部做黨建工作聯(lián)絡(luò)員，定期深入到?jīng)]有黨員、不具備建黨務(wù)件的企業(yè)和員工中了解情況，開展活動，指導(dǎo)工作，并幫助企業(yè)解決一些實際問題，以此來推動黨建工作的開展。

把好“入口”，在企業(yè)注冊或入駐時，同步下發(fā)“新建企業(yè)黨建工作調(diào)查表”，調(diào)查了解企業(yè)黨組織、黨員數(shù)量、從業(yè)人員等基本情況，把住“出口”。利用年審或平時調(diào)查，及時核對掌握有關(guān)情況，以便及時發(fā)現(xiàn)新情況，研究新對策，采取新辦法，不斷提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇十六

黨的建設(shè)，簡稱黨的建設(shè)。黨的建設(shè)是馬克思主義建黨理論與建黨實踐的統(tǒng)一，是馬克思主義政黨理論的應(yīng)用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

今年以來，局黨委積極落實縣委、組織部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的安排部署，“兩新”組織黨建工作組織有序，組織生活有序開展。

一、深入調(diào)研，建好班子強(qiáng)基礎(chǔ)。與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、組織中的黨員以及從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進(jìn)行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想。將黨員身份的事務(wù)所職工黨員關(guān)系調(diào)入，由支部統(tǒng)一管理，積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選配事務(wù)所負(fù)責(zé)人為黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。

二、創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。定期在局黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨組織各種規(guī)章制度，制定年度工作重點(diǎn)，指導(dǎo)“兩新”組織黨組織正常開展各項工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，提升隊伍強(qiáng)素質(zhì)。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神以及縣委、縣政府系列會議精神，上級重要會議精神以及黨的十九大報告精神。建立支部生活日制度，兩新組織黨支部與機(jī)關(guān)各支部同時調(diào)度考核，學(xué)習(xí)教育各項工作有序進(jìn)行。

一是兩新組織人員流動性比較大，黨員關(guān)系不固定，在黨建工作協(xié)調(diào)管理方面存在制約，影響了支部和黨員發(fā)揮作用。

二是重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象仍然存在。受人員力量少和業(yè)務(wù)工作量增加的剛性制約，在時間、人員和精力擺布上優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)工作，有時黨建讓路業(yè)務(wù)工作，不同程度地影響了黨建工作成效。

三是黨員干部教育學(xué)習(xí)的形式不夠靈活、成效不夠理想。集體學(xué)習(xí)照本宣科多，深入系統(tǒng)地分析討論少，開會學(xué)習(xí)多，外出參觀互動學(xué)習(xí)少。

一是完善黨組織設(shè)置。本著最大限度發(fā)揮支部和黨員作用，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的原則，完善基層組織設(shè)置，使黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對行業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二是嚴(yán)格抓好黨建工作制度落實。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民生生活會、民主評議、黨費(fèi)管理、黨員發(fā)展等各項工作制度，讓黨建各項制度落地生根、發(fā)揮作用。

三是加強(qiáng)黨員教育管理。健全完善黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機(jī)制，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。進(jìn)一步活化學(xué)習(xí)形式，讓黨員干部在工作中潛移默化學(xué)知識、受教育。注重加強(qiáng)外出交流學(xué)習(xí)，開闊黨員干部視野，取長補(bǔ)短。加強(qiáng)紀(jì)律督查，始終保持機(jī)關(guān)緊張活潑的工作秩序，使黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化為自我要求、自覺行動。

為進(jìn)一步做好“兩新”組織黨建工作，扎魯特旗通過建立健全相關(guān)黨建工作制度，切實提高“兩新”組織黨建工作實效。

建立黨建聯(lián)席會議制度。該旗由組織、就業(yè)、社區(qū)、團(tuán)委、婦聯(lián)以及涉及“兩新”組織管理等相關(guān)部門作為聯(lián)席會議成員單位，定期、不定期召開聯(lián)席會議，廣泛聽取各相關(guān)部門關(guān)于黨建工作的意見和建議，總結(jié)上階段工作經(jīng)驗，分析工作中存在的問題，提出整改意見，制定整改方案，安排部署下一步工作。**年以來，全旗先后召開由相關(guān)部門參加的聯(lián)席會議56場，解決制約黨建工作的各類難題78項。

建立黨建指導(dǎo)員制度。該旗向“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員，宣傳指導(dǎo)黨建工作，并通過召開座談會、個別談心等方式積極做好思想工作，提高業(yè)主和普通職工對黨建工作的認(rèn)識。同時將黨建工作指導(dǎo)員開展工作情況作為干部年度考核和選派單位黨建工作年度考核的重要內(nèi)容。目前，全旗已選派20名黨建指導(dǎo)員，深入到42家“兩新”組織幫助開展黨的各項活動。

建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。該旗組織旗內(nèi)先進(jìn)黨委和黨支部與“兩新”組織開展一對一、一對多聯(lián)系指導(dǎo)，并分別制定黨建工作聯(lián)系計劃和方案，明確聯(lián)系責(zé)任人，落實推進(jìn)責(zé)任，通過幫助其解決黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，努力把聯(lián)系點(diǎn)帶成“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)。旗委組織部還對聯(lián)系單位工作開展情況進(jìn)行隨機(jī)督促檢查，確保聯(lián)系黨組織能夠切實發(fā)揮組織、引導(dǎo)和幫扶作用。

建立信息卡管理制度。該旗統(tǒng)一制作“兩新”組織黨建工作信息卡，實行“一企一卡、一季一報”，“兩新”組織每個季度末將本季度黨建工作取得的成績和存在的問題如實填寫后報旗委組織部，組織部根據(jù)“兩新”組織反映的困難、問題，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，在反饋欄內(nèi)提出具體的意見和建議進(jìn)行回復(fù)。目前，“兩新”組織已通過信息卡先后反應(yīng)黨建工作中存在的發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等相關(guān)問題32個，在組織部門的幫助指導(dǎo)下全部得到解決。

建立定期通報制度。該旗旗委組織部定期對全旗“兩新”組織黨建工作開展情況進(jìn)行通報，及時總結(jié)經(jīng)驗，選樹“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型，宣傳好的經(jīng)驗和做法；對黨建工作落后、黨組織和黨員作用發(fā)揮不大的“兩新”組織，由組織部門指派專人幫助查找原因，盡快采取措施加以解決?，F(xiàn)全旗已選樹5家“兩新”組織作為黨建工作典型，先后開展經(jīng)驗交流和現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)11次，有效地激發(fā)了“兩新”組織的黨建工作熱情。

總結(jié)如下：

我們緊緊圍繞建設(shè)活力和諧企業(yè)，堅持以夯實黨的組織基礎(chǔ)和強(qiáng)化黨的隊伍基礎(chǔ)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。一是加快培養(yǎng)入黨積極分子。以培養(yǎng)入黨積極分子為重點(diǎn)擴(kuò)大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面，為開展黨的工作創(chuàng)造條件。專門制訂下發(fā)了《**市**年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計劃》，要求企業(yè)黨組織按照固定職工100名以上6、職工50-99名企業(yè)4的比例標(biāo)準(zhǔn)建立入黨積極分子隊伍，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子?名。二是認(rèn)真開展排查摸底工作。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細(xì)情況，根據(jù)省委組織部的要求，組織開展全市職工30名以上非公有制企業(yè)和社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位黨建情況的排查工作，認(rèn)真摸清底數(shù)，建立資料檔案，實行臺帳管理。同時，還在全市非公有制企業(yè)集中開展了“‘隱型’黨員梳理月”活動，著力在宣傳發(fā)動、組織查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切實幫助“隱型”黨員遷轉(zhuǎn)組織關(guān)系。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經(jīng)遷轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。三是大力實施“黨組織組建推進(jìn)”活動。按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、選派干部指導(dǎo)、因企分類設(shè)置、政策激勵引導(dǎo)等多種方法，切實抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。特別是于文秘1146月份在全市非公企業(yè)中集中開展“黨組織組建推進(jìn)月”活動，積極創(chuàng)造條件，采取有力措施，全力做好職工100名以上企業(yè)黨組織的組建，為建設(shè)“活力和諧企業(yè)”奠定堅實的組織基礎(chǔ)。到目前非公企業(yè)黨組織數(shù)已達(dá)470個，共發(fā)展黨員4300名。

xx市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機(jī)與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨(dú)組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，黨團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨(dú)建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達(dá)到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。

一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進(jìn)行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進(jìn)行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團(tuán)組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關(guān)系，明確“屬地為主，條塊結(jié)合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨(dú)組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨(dú)組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和隸屬關(guān)系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團(tuán)、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎(chǔ)，切實做到了應(yīng)建盡建，實現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。

三是強(qiáng)化督導(dǎo)，明確責(zé)任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點(diǎn)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，選派了13名學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進(jìn)了工作落實。

四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎(chǔ)上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團(tuán)組織工作打下了堅實的組織基礎(chǔ)。

一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團(tuán)組織正常開展各項工作。

二是建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關(guān)部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任鏈條。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任。三是完善經(jīng)費(fèi)保障制度。認(rèn)真落實湘組〔2009)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支制度，采取“黨費(fèi)撥一點(diǎn)、財政補(bǔ)一點(diǎn)、社會籌一點(diǎn)、隸屬管理單位支持一點(diǎn)”的辦法多渠道解決經(jīng)費(fèi)。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行到位，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。

二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個?！包h員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，20xx年公司產(chǎn)值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主，比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是樹立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學(xué)習(xí)活動后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷售量明顯增加。2009年，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。

大荊鎮(zhèn)結(jié)合實際，采取有效措施，切實加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的保證。今年建立“兩新組織”黨支部3個，發(fā)展入黨積極分子16名，發(fā)展預(yù)備黨員8名，黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，根據(jù)基層組織建設(shè)年有關(guān)部署，對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨支部進(jìn)行了全面的摸底排查，分好、較好、一般、較差四個等次進(jìn)行了分類定級，對比較后進(jìn)的黨支部提出整改措施，并落實到位。同時對已建立的“兩新組織”黨支部加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清全鎮(zhèn)259家企業(yè)的有關(guān)情況，主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。

有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認(rèn)為黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

3、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員，協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動；對黨員人數(shù)達(dá)不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)，具體負(fù)責(zé)組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，做到黨組織單獨(dú)組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。

通過不斷努力，在原有的“兩新”組織的基礎(chǔ)上，新建3個新的“兩新組織”黨支部，并組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強(qiáng)有力。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些企業(yè)老板在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作；個別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。2014年大荊鎮(zhèn)“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：

一是明確黨建工作目標(biāo)。按照成熟一個，建立一個，對不夠條件的創(chuàng)造條件組建，確保全鎮(zhèn)兩新組織實現(xiàn)黨組織全覆蓋。

二是強(qiáng)化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，提倡“服務(wù)型”工作。在工作方法上，把非公企業(yè)黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調(diào)動工會群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感愛到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

三是建示范，推動黨建工作整體水平提高。進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建規(guī)范化建設(shè)，努力做到“創(chuàng)建一個、過硬一個”，達(dá)到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應(yīng)，使各黨組織學(xué)有榜樣、比有對象、趕有目標(biāo)。

四是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

五是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

2019年，按照x市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，在上級部門的大力關(guān)懷、支持及市“兩新”組織黨工委的鼎力配合下，我縣今年堅持以活力和諧的理念統(tǒng)領(lǐng)“兩新”黨建工作，突出固本強(qiáng)基、開拓創(chuàng)新，集中精力抓基礎(chǔ)、抓要事、抓突破，全面提升了我縣“兩新”組織黨建工作的整體水平。

今年，我縣按照上級組織要求，高度重視，對照《x省加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)三年行動計劃(2019—2020年)》文件精神有關(guān)要求，開展“兩新”黨建工作。

(一)學(xué)習(xí)教育方面。

我縣“兩新”黨組織：企業(yè)聯(lián)合支部、x公司黨支部積極參加縣及縣委黨校的各項動員會、培訓(xùn)、座談會、專題課活動、掃黑除惡宣傳及鄉(xiāng)村振興創(chuàng)文活動等共x次培訓(xùn)活動;并根據(jù)各支部組織工作的實際，制定了年度學(xué)習(xí)活動計劃，分別按照學(xué)習(xí)計劃，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、企業(yè)黨員職工慰問、《中國共產(chǎn)黨章程》專題學(xué)習(xí)會等組織教育活動共x次。支部黨員通過“實踐活動”的開展，進(jìn)行相互學(xué)習(xí)，提出對支部發(fā)展建設(shè)的意見建議。活動開展后，更將活動過程中黨員反映強(qiáng)烈的問題和事關(guān)“兩新”黨支部切身利益的實際問題向我縣黨委進(jìn)行反應(yīng)，提出群眾訴求，為解決實際問題奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)規(guī)范化建設(shè)方面。

一是完善組織設(shè)置。我縣按照上級文件要求設(shè)立了中國共產(chǎn)黨x縣“兩新”總支部委員會，共有黨員x人。“兩新”總支部委員會下轄x個支部，分別為“兩新”聯(lián)合黨支部，有黨員x人，上一次換屆時間為201x年x月;x黨支部，黨員x人，于x年x月完成換屆;企聯(lián)黨支部，黨員x人，在x年x月?lián)Q屆。以上“兩新”黨組織均按照基層黨組織設(shè)置要求設(shè)置配備支委會，主持支部的日常工作，完善我縣黨在“兩新”組織的工作覆蓋。

二是完善班子配備。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣在“兩新”黨組織工作上黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，由我縣分管基層黨建工作的副書記黃云龍同志擔(dān)任“兩新”總支部書記，主持總支部全面工作;總支部委員分別由我縣兩個“兩新”黨支部的支部書記x、x同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)總支部的日常工作。并選調(diào)我縣負(fù)責(zé)組織黨務(wù)工作的x同志擔(dān)任“兩新”聯(lián)合黨支部的支部書記及對我縣“兩新”黨組織選派黨建工作指導(dǎo)員、工作聯(lián)絡(luò)員x名，指導(dǎo)黨務(wù)建設(shè)工作，并選派我縣x名主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員到x公司黨支部擔(dān)任“不忘初心、牢記使命”主題教育指導(dǎo)員，全面提高黨的工作覆蓋率。

三是完善制度建設(shè)。結(jié)合市委第二巡察組巡察x縣黨委情況反饋整改落實情況的整改工作要求，建立健全黨組織各項規(guī)章制度，如《x縣基層工作建設(shè)制度》《x縣黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》《x縣實行“三會一課”制度實施方案》《x縣推行“主題黨日”活動制度實施方案》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范我縣基層黨組織的學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容和要求，確保學(xué)習(xí)制度化，規(guī)范化。

(三)陣地建設(shè)方面。

為擴(kuò)大“兩新”黨建宣傳覆蓋面，加強(qiáng)“兩新”黨建陣地建設(shè)，做好“兩新”黨建亮點(diǎn)工程。我縣在兩新黨組織x黨支部投入x元，建設(shè)大型“兩新”黨建宣傳廣告牌以及小型黨建宣傳廣告板，并在我縣支柱企業(yè)x有限公司前綠化帶投入x元建立一組“兩新”黨建宣傳廣告牌，通過以上舉措，切實加大“兩新”黨建影響力，發(fā)揮“兩新”黨組織在推進(jìn)基層治理、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用。

(四)發(fā)展黨員方面。

加強(qiáng)了培養(yǎng)入黨積極分子的力度，以培養(yǎng)入黨積極分子為重點(diǎn)擴(kuò)大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面。為開展黨的工作創(chuàng)造條件，專門制訂下發(fā)了《x縣2019年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計劃》，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展符合組織要求，有強(qiáng)烈入黨意愿，黨性修養(yǎng)較高的人員x名。

(五)品牌建設(shè)方面。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣進(jìn)一步創(chuàng)建“紅色+”黨建品牌創(chuàng)建工作要求，樹立黨建品牌意識，制定《x縣x黨支部創(chuàng)建黨建品牌工作實施方案》實施方案，并按照實施方案計劃，開展x黨支部品牌建設(shè)工作。

一是強(qiáng)化理論指導(dǎo)，完善“兩新”培訓(xùn)機(jī)制。通過開展“黨建知識競賽”“崗位技能培訓(xùn)班”“企業(yè)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等活動，不斷提高黨員職工素質(zhì)。

二是配強(qiáng)“兩新”黨建力量，夯實“兩新”組織黨建基礎(chǔ)。配齊配強(qiáng)支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨務(wù)工作者，并定期進(jìn)行培訓(xùn)，外出參觀交流，不斷提高黨建工作者的素質(zhì)理論水平。

三是營造內(nèi)部和諧，踐行“關(guān)愛職工”行動。結(jié)合“五一”“中秋”等節(jié)日，開展關(guān)愛慰問等活動，定期開展談心談話，了解職工結(jié)婚、生病、重大突發(fā)困難等情況，及時送上組織關(guān)懷。

四是加強(qiáng)“兩新”宣傳，強(qiáng)化品牌效應(yīng)。為進(jìn)一步擴(kuò)大“兩新”黨建宣傳覆蓋，我縣除在x黨支部進(jìn)行“兩新”黨建宣傳覆蓋建設(shè)外，更進(jìn)行戶外“兩新”黨建宣傳。在我縣x縣道及x縣道共x個候車點(diǎn)推進(jìn)建設(shè)紅色宣傳廣告牌，通過紅色宣傳廣告牌，形成紅色站點(diǎn)宣傳效應(yīng)，擴(kuò)大紅色思想在基層的覆蓋面，切實推進(jìn)“兩新”黨組織在基層治理、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用。

按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，**街道及時調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨組織吸引力為著力點(diǎn)，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。

1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動影響時間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。

2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運(yùn)營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強(qiáng)，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險，難以維持長久。

3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費(fèi)不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。

抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”工作。

一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點(diǎn)在思想引導(dǎo)上下工夫。針對部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對建立黨組織存有顧慮、認(rèn)為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點(diǎn)聯(lián)系3-5個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點(diǎn)對企業(yè)負(fù)責(zé)人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強(qiáng)凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認(rèn)識,增強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。

二是針對“想建不會建”的問題,重點(diǎn)在黨建工作指導(dǎo)上下工夫。健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的機(jī)關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進(jìn)駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓(xùn)，同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。

三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點(diǎn)在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團(tuán)組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。

通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟(jì)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。

1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實，建立全面、準(zhǔn)確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。

2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。

3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動參加社會志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強(qiáng)有力，成為堅實的組織堡壘。

1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。

2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動的意識。

1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。

2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。

1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。

2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。

我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：

一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調(diào)動工會群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

為了認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟省市加強(qiáng)基層黨建工作的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步拓展工作思路，做好今年全市組工會議的準(zhǔn)備工作，市委組織部、市委辦公廳、市委研究室共同組成考察組，由市委組織部周鶴齡副部長、邵正平秘書長帶隊，于去年11月10日至13日，赴××省義烏市、溫州市、紹興市等地進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)考察期間，考察組與××省委組織部，金華市、義烏市、溫州市、紹興市委組織部領(lǐng)導(dǎo)、兩新組織黨務(wù)工作者等進(jìn)行交流座談，并實地考察了義烏市小商品城、浪莎針織有限公司、溫州市大虎打火機(jī)廠、康奈集團(tuán)公司等非公有制企業(yè)黨建工作的情況。這次考察時間雖短，但印象深刻，收獲不小，不僅使我們親身感受到了處在改革開放前沿的××省經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和人的思維觀念發(fā)生的巨大變化，而且還使我們了解、學(xué)習(xí)了××省兩新組織黨建工作的先進(jìn)成果和寶貴經(jīng)驗，解放了思想，開闊了視野，啟發(fā)了思路。

（一）××省加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況。

改革開放以來，××省非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，到2001年底，全省實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值6700億元，比2000年增長了10.5%，其中非公有制經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)的國內(nèi)生產(chǎn)總值占全省國內(nèi)生產(chǎn)總值的47%。全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織達(dá)180.81萬個，從業(yè)人員777.62萬人。在溫州等地，非公有制企業(yè)已超過全市企業(yè)總數(shù)的90%，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值超過全市工業(yè)總產(chǎn)值的80%。

適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，××省較早開展了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的探索。大體經(jīng)歷了三個階段：十四大以前為起步探索階段，黨建工作進(jìn)展緩慢；十四大召開至1999年為指導(dǎo)探索階段，××省委加強(qiáng)了對非公有制企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，有力地促進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作的開展；1999年以來為規(guī)范探索階段，××省委下發(fā)專門文件，非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)逐步規(guī)范，主要做法有：

第一，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的力度。原創(chuàng)：一是省委領(lǐng)導(dǎo)親自抓非公有制企業(yè)黨建，省委書記親赴各地，深入非公有制企業(yè)進(jìn)行實地考察、專題調(diào)研；由一名副書記和組織部長擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議召集人。二是建立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并配備專職工作人員。金華市、義烏市、溫州市、紹興市等都成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)席會議制度，并配備了專職工作人員，充實了非公有制企業(yè)黨建工作的力量。三是通過制定發(fā)展規(guī)劃、召開專題會議、對加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行部署落實。

第二，以較大規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，做好非公有制企業(yè)內(nèi)黨組織的組建工作?！痢潦〔扇》峙蛛A段、先易后難的方針，首先抓住重點(diǎn)，開展黨的工作，即50人以上非公有制企業(yè)要有黨員，100人以上非公有制企業(yè)要建立黨的組織。具體做法包括一是通過雙向選擇的方法向基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)選派黨的工作員，密切黨與非公有制企業(yè)職工群眾的聯(lián)系，為建立黨組織奠定基礎(chǔ)。二是溫州、義烏等市建立領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系一個點(diǎn)、負(fù)責(zé)一條線、包好一個片”的黨建工作責(zé)任區(qū)，指定縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部直接抓聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)黨建工作。三是指導(dǎo)各地做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作和黨員尤其是“隱性”黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，為企業(yè)建立黨組織準(zhǔn)備條件。

第三，創(chuàng)新載體，靈活設(shè)置黨的基層組織。除重點(diǎn)抓好較大規(guī)模非公有制企業(yè)建立黨組織工作外，××省還從該省實際出發(fā)，采用多種方式，推動有黨員但尚不具備建立黨組織條件的企業(yè)，通過聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等方式，加大黨組織組建力度。一些市、縣根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)，依托新載體，創(chuàng)建黨組織設(shè)置的新模式。義烏市小商品市場發(fā)展很快，多數(shù)非公有制企業(yè)集中在小商品市場中，該市形成了依托小商品市場建立黨組織的模式；紹興市有的地區(qū)以紡織工業(yè)為主，有的地區(qū)以精細(xì)化工為主，有的區(qū)域以家具制造為主，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、塊狀經(jīng)濟(jì)的趨勢，該市從其塊狀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際情況出發(fā)，采用組團(tuán)式的方式建立黨組織；溫州市非公有制企業(yè)自發(fā)組成的各種行業(yè)協(xié)會、商會等數(shù)量很多，則依托行業(yè)協(xié)會、商會等建立黨組織。

第四，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動。一是為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。1996年底溫州市神力集團(tuán)公司總裁決定籌資2.7億元上一條生產(chǎn)線，企業(yè)黨支部了解到這個項目市場前景不好，力勸企業(yè)改變決策，使企業(yè)免遭破產(chǎn)的厄運(yùn)。二是幫助化解企業(yè)與社會、企業(yè)與員工以及員工之間的矛盾。很多企業(yè)建立了勞資矛盾調(diào)解委員會協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定了職工隊伍。三是結(jié)合企業(yè)經(jīng)營者和員工的需要開展工作。義烏市小商品城黨委針對個體勞動者在語言溝通、營銷策略、電腦知識等方面的學(xué)習(xí)需要，創(chuàng)辦個體勞動者培訓(xùn)學(xué)校，免費(fèi)對經(jīng)營戶進(jìn)行培訓(xùn)，受到經(jīng)營戶的好評。

第五，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。一是指導(dǎo)各地選好配強(qiáng)黨支部書記。包括：內(nèi)部選拔和讓一些素質(zhì)好的轉(zhuǎn)制企業(yè)黨支部書記留任；結(jié)合雙向選擇，向非公有制企業(yè)選派黨的工作員；通過公開選拔的方式招聘黨務(wù)干部。一些市、縣，還在機(jī)關(guān)選拔干部，采用掛職鍛煉等的辦法，到非公有制企業(yè)開展黨的工作。二是切實抓好以黨支部書記為重點(diǎn)的非公有制企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn)。主要形式有：舉辦骨干培訓(xùn)班，組織非公有制企業(yè)黨支部書記到中央黨校、省委黨校、北大、清華、復(fù)旦、浙大等名校培訓(xùn)。

第六，抓示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面推動工作開展。一是逐級建點(diǎn)，形成非公有制企業(yè)黨建工作的示范群。二是明確示范企業(yè)的要求：“班子精干高效、黨員形象突出、促進(jìn)發(fā)展有力、政治優(yōu)勢明顯、自身建設(shè)扎實”。三是注重示范點(diǎn)經(jīng)驗的總結(jié)和推廣。金華市建立示范點(diǎn)以后，各縣（市）非公有制企業(yè)到市級示范點(diǎn)學(xué)習(xí)的就達(dá)到了300余批次。

改革開放以前，××省社會團(tuán)體不到300個，民辦非企業(yè)單位和中介機(jī)構(gòu)基本沒有。改革開放以后，尤其是近些年來，××省新社團(tuán)組織迅猛發(fā)展，已經(jīng)廣泛分布到各個領(lǐng)域。到2002年5月，全省經(jīng)民政部門登記注冊的社會團(tuán)體共有9738個，專、兼職工作人員4萬余人；民辦非企業(yè)單位7422個，從業(yè)人員10萬余人；經(jīng)工商行政部門登記的中介機(jī)構(gòu)4782個，從業(yè)人員4.3萬人。

為了引導(dǎo)新社團(tuán)健康發(fā)展，近年來，××省開始對新社團(tuán)黨建工作進(jìn)行探索。2000年初，××省委對加強(qiáng)這一領(lǐng)域黨建工作提出了總體要求。2002年初，××省委又提出把探索和加強(qiáng)新社團(tuán)組織黨建工作，作為2002年省委抓黨建的一個重點(diǎn)?！痢潦「鞯亍⒏鞑块T從調(diào)查研究入手，積極探索，努力推進(jìn)新社團(tuán)組織黨建工作。主要做法有：

第一，從實際出發(fā)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。一是對各類新社團(tuán)組織進(jìn)行復(fù)查、登記和清理整頓，為新社團(tuán)組織黨建工作奠定基礎(chǔ)。二是做好新社團(tuán)組織中黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)借工作和發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍，為新社團(tuán)組織建立黨組織和發(fā)揮黨的影響力準(zhǔn)備條件。三是按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰組建”的原則和“成熟一個，組建一個，鞏固一個”的要求，重點(diǎn)做好在規(guī)模較大、人數(shù)較多、實力較強(qiáng)的新社團(tuán)組織中建立黨組織的工作。

第二，創(chuàng)新載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主要是以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”等活動為載體，有針對性地開展黨的活動。

第三，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。一是建立新社會組織黨建工作責(zé)任制，把新社團(tuán)組織黨建工作納入年度黨建工作考核目標(biāo)。二是理順隸屬關(guān)系，很多市、縣明確規(guī)定，新社團(tuán)黨組織原則上隸屬于業(yè)務(wù)主管單位或掛靠單位的黨組織。

考察中，××省兩新組織黨建工作給人總的印象是工作扎實、有特色、操作性強(qiáng)、有理性思考，有良好的社會效應(yīng)，給人以耳目一新的感覺。在這方面，溫州市給我們留下了深刻的印象。溫州市各級黨組織致力于創(chuàng)設(shè)良好的政策環(huán)境，積極支持非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，儲蓄了豐厚的民間資金，去年市民存款達(dá)1600億元。該市充分運(yùn)用市場機(jī)制，利用這些民間資金，建成了一批水利、交通、電力、通訊以及城市建設(shè)項目。溫州機(jī)場、鐵路、歐江一、二、三橋等一大批項目，都是利用民間資金而建設(shè)的。溫州市非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷改進(jìn)、城市面貌的巨大變化，城鄉(xiāng)居民的就業(yè)和收入不斷改善，反過來，又促使該市非公有制企業(yè)黨的工作越來越受到業(yè)主的歡迎、員工的擁護(hù)、群眾的支持。與溫州市的情況類似，××省很多縣、市非公有制企業(yè)黨的工作、非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展之間，形成了相互支持、相互促進(jìn)的良好循環(huán)?！痢潦〉淖龇?，對我們開展兩新組織黨建工作很有啟發(fā)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，要找準(zhǔn)工作突破點(diǎn)，有明確的目標(biāo)定位?！痢潦》枪兄破髽I(yè)數(shù)量眾多，50人以上的企業(yè)雖只占企業(yè)數(shù)的10%左右，但占職工總數(shù)的53%。××省委了解到這一情況后，確定了非公有制企業(yè)黨建工作的突破口和“三年兩目標(biāo)”的具體目標(biāo)：以較大規(guī)模企業(yè)作為黨組織組建的重點(diǎn)，用三年的時間，努力使50人以上的企業(yè)都有黨員，100人以上的企業(yè)80%單獨(dú)建立黨組織。這使得各級黨組織在開展工作時有目標(biāo)、有重點(diǎn)、有抓手，產(chǎn)生了事半功倍的良好效應(yīng)。目前，××省20000多家50人以上企業(yè)中，有黨員的企業(yè)已占95.6%，雖尚無黨員但已有入黨積極分子的占4.3%；在9000多家100人以上企業(yè)中，已建立黨組織的占93.5%。這表明，從實際出發(fā)，制定合適的工作目標(biāo)，形成科學(xué)的工作策略，對于推動全局工作的開展，意義重大。

2、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，組織設(shè)置要靈活，不拘一格?！痢潦〉慕^大多數(shù)兩新組織規(guī)模小、變化快、人員流動頻繁，沒有黨員或僅有個別黨員，不具備單獨(dú)建立黨組織的條件。針對這種情況，××省在重點(diǎn)做好規(guī)模較大的企業(yè)建立黨組織的同時，對那些規(guī)模小、變化快、人員流動頻繁的非公有制企業(yè)，依托行業(yè)協(xié)會、市場等載體，建立黨組織。這些做法，突破了“支部建在連上”的傳統(tǒng)黨組織建制方式，對于擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作的社會影響力，起了積極的作用。

3、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，黨組織活動要與兩新組織健康發(fā)展的內(nèi)在需要結(jié)合起來，不能就黨建論黨建。在考察中，我們了解到非公有制企業(yè)黨組織有效開展活動的很多典型事例，有的非公有制企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)企業(yè)與社會、政府、職工等的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路；有的通過開展企業(yè)文化等活動，凝聚、聯(lián)系職工，增強(qiáng)企業(yè)職工對企業(yè)和企業(yè)黨組織的認(rèn)同感；有的通過為企業(yè)出謀劃策，使企業(yè)健康發(fā)展。凡此種種，都使企業(yè)黨的工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，以在推動企業(yè)健康發(fā)展中的“有為”，實現(xiàn)黨組織的“有位”，避免黨的工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”，贏得企業(yè)主、職工的支持和擁護(hù)，值得我們學(xué)習(xí)。

4、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，要建立一支高素質(zhì)的兩新組織黨務(wù)工作者隊伍。在考察中，××省委組織部和有關(guān)市、縣組織部同志都談到黨務(wù)干部的重要性。談到非公有制企業(yè)黨組織能否有效運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在支部書記。基于此，××省高度重視非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，并把建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊伍作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，通過建立非公有制企業(yè)黨務(wù)干部人才庫，通過內(nèi)部選拔、公開招聘、組織選派等多種方式，配置非公有制企業(yè)黨務(wù)干部。其中，他們在機(jī)關(guān)中選拔干部，派到非公有制企業(yè)掛職兩年（在掛職期間保留工資等基本待遇），開展黨的工作，兩年后自行決定回原單位或留在企業(yè)中的做法，很有力度。這些做法，也很值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

5、加強(qiáng)兩新組織黨建工作，要借鑒兄弟省市的經(jīng)驗，但不能夠機(jī)械地照抄照搬。在考察中，我們發(fā)現(xiàn)，上海市的兩新組織的情況與××省非公有制企業(yè)、新社團(tuán)組織的情況有很多不盡相同之處。例如，××省一些市、縣，民營科技企業(yè)數(shù)量少，規(guī)模小，資本也相對較少，因此這些企業(yè)沒有被列入其“三年兩目標(biāo)”的工作重點(diǎn)之中。而在上海，很多民營科技企業(yè)，雖然人員不多、規(guī)模不大，但卻擁有大量資本；從長遠(yuǎn)來看，未來這類企業(yè)在數(shù)量與規(guī)模等方面還會不斷增長，這就使我們不能不關(guān)注這類企業(yè)的黨建工作。又如，××省民營資本雄厚，原創(chuàng)：較少有外商投資企業(yè)，上海市卻有萬余家外商投資企業(yè)。還如，××省的商會、行業(yè)協(xié)會等，很多是經(jīng)營者自發(fā)建立的，民間性很強(qiáng)；上海市的很多行業(yè)協(xié)會，原來是隸屬于政府有關(guān)部門的，現(xiàn)在雖然脫鉤改制了，但仍帶有一些官方色彩；等等。所有這一切，決定了我們不能夠簡單地模仿××省加強(qiáng)非公有制企業(yè)和新社團(tuán)組織黨建工作的經(jīng)驗和做法，而必須從自身實際出發(fā)，走出具有時代特征、上海特點(diǎn)的兩新組織黨建工作新路子。

在學(xué)習(xí)考察××省兩新組織黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合對黨的十六大精神的學(xué)習(xí)，對上海市兩新組織黨建工作進(jìn)行了認(rèn)真的思考。下一步，建議進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作。

一是結(jié)合對黨的十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹，深入調(diào)研，研究確定下一階段兩新組織黨建工作的目標(biāo)定位和突破口。二是從兩新組織實際，依托不同載體建立黨組織。突出重點(diǎn)，做好在企業(yè)規(guī)模較大、黨員和職工隊伍穩(wěn)定、有合適的支部書記人選的兩新組織中建立黨組織的工作；同時，對那些規(guī)模小、變化快、人員流動性大的兩新組織，從其實際出發(fā)，依托工業(yè)園區(qū)、商住樓宇、流通市場、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等不同載體，建立黨組織。三是著力建設(shè)一支具有一定規(guī)模、高素質(zhì)的兩新組織黨務(wù)干部隊伍。逐步建立全市兩新組織黨務(wù)干部人才庫。探索通過組織選派和市場中介機(jī)構(gòu)推薦等方式，把黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)的黨務(wù)干部人才導(dǎo)入兩新組織的機(jī)制，擴(kuò)大兩新組織黨務(wù)干部的來源。充分利用黨校和干教基地等的作用，抓緊對兩新組織現(xiàn)有黨務(wù)干部的培訓(xùn)。四是做好在兩新組織中發(fā)展黨員工作。研究制定兩新組織發(fā)展黨員工作目標(biāo)和實施方案，探索建立適合兩新組織變動快、人員流動頻繁等特點(diǎn)的入黨積極分子培養(yǎng)、考察新機(jī)制。五是逐步建立一批兩新組織黨建工作示范點(diǎn)。明確示范點(diǎn)的要求，逐步形成示范點(diǎn)群，不斷總結(jié)推廣示范點(diǎn)的經(jīng)驗，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的良好氛圍。六是總結(jié)經(jīng)驗，研究制定關(guān)于兩新組織黨建工作的規(guī)范性意見。

20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。

1、強(qiáng)化“四個意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。

落實三會一課制度，堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。

2、深化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉。

嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項制度，制定個人學(xué)習(xí)計劃、支部的年度學(xué)習(xí)計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。

3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動，4個黨員服務(wù)17個群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會自身建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。

4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果。

支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導(dǎo)，一是堅持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。

雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。

(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強(qiáng)化“三會一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗。

(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。

xx市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機(jī)與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨(dú)組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，黨團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨(dú)建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達(dá)到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇十七

為加強(qiáng)管理，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，在機(jī)關(guān)黨支部下新設(shè)立x個黨小組。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x2022年辦公室機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報，希望大家喜歡。

支部概況：市x辦成立于x年，為市政府正處級事業(yè)機(jī)構(gòu)。內(nèi)設(shè)x個科室，分別為綜合科、xx科、xx科和xx室。目前，核定編制xx人，實有在職干部xx人，退休干部xx人。設(shè)黨支部x個，本屆支委會是在機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下通過直選產(chǎn)生，由辦黨組成員xx同志任支部書記、xx同志任組織委員、xx同志任宣傳委員。黨支部下設(shè)x個黨小組，其中在職黨員黨小組xx人，xx同志任黨小組長，退休黨員黨小組xx人，xx同志任黨小組長。

今年以來，我辦在市直機(jī)關(guān)工委和辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以黨史學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)教育為主線，全面加強(qiáng)黨建工作，突出夯實黨支部軟硬件建設(shè)，著力提升黨支部服務(wù)水平，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動xx工作跨越發(fā)展提供了有力政治和組織保證。

一、抓實思想教育，提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)。

1、全面深化日常教育。黨組會認(rèn)真研究黨建工作年度安排，建立健全黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，制定了《市x辦黨組中心組x年理論學(xué)習(xí)計劃》《市x辦機(jī)關(guān)黨支部x年度學(xué)習(xí)教育計劃》等。強(qiáng)化組織生活的教育引領(lǐng)作用，認(rèn)真落實三會一課制度，并做好紀(jì)實管理，年初認(rèn)真組織開展單位民主生活會和支部組織生活會，單位班子成員以普通黨員身份參加所在支部的黨員生活，開展了民主評議黨員工作，評選優(yōu)秀黨員x名。建立學(xué)習(xí)教育的長效管理機(jī)制，將黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，中央、省市重大決策部署及最新的“兩會”精神作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行安排。黨員認(rèn)真制定個人學(xué)習(xí)計劃，并撰寫上交學(xué)習(xí)心得體會。

2、有序推進(jìn)專題教育。緊密圍繞黨史學(xué)習(xí)教育主線，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把習(xí)近平總書記對xx工作重要指示批示精神作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組及各支部學(xué)習(xí)計劃的重要內(nèi)容，制定《關(guān)于推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化方案》，嚴(yán)格按照方案要求有序推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育開展。組織黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)2次，開展專題研討交流xx次，累計安排副處以上干部xx人(次)進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言。每季度組織“讀原著、強(qiáng)黨性、提能力”機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)講堂，通過學(xué)思踐悟，不斷提高全室做好調(diào)查研究、決策咨詢的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平。抓好了科級以上干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)平臺，在x系統(tǒng)微信群、qq群每日推送一條“每日一學(xué)”知識點(diǎn)，切實將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的具體措施。

3、積極組織在職教育。針對在職黨員工作崗位和工作職責(zé)特點(diǎn)，充分利用學(xué)習(xí)平臺和積極爭取學(xué)習(xí)機(jī)會，派送并組織在職學(xué)習(xí)教育。今年，派送x名干部參加公務(wù)員轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、新入公務(wù)員廉政教育培訓(xùn)，派送x名干部參加黨組理論中心組學(xué)習(xí)培訓(xùn)，派送x名干部參加省志委組織的全省xx業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，組織黨建工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提升了黨員干部的理論水平、黨性修養(yǎng)和職業(yè)能力。

二、抓實組織建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、強(qiáng)化支部活動開展。為加強(qiáng)管理，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，在機(jī)關(guān)黨支部下新設(shè)立x個黨小組。傳達(dá)落實《關(guān)于全面推行支部主題黨日的意見》，常態(tài)化開展主題黨日活動，每月開展x次，創(chuàng)新活動載體，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺、紅色資源開展活動，如組織支部全體黨員到x省委舊址接受紅色教育，到x烈士墓接受革命教育，第一黨小組(在職黨小組)組織黨員到x故居接受紅色教育，組織全體黨員開展重溫入黨誓詞、“喜迎二十大，說說心里話”等活動。

2、提升硬件建設(shè)水平。結(jié)合單位實際情況，加大投入，提升了黨支部硬件建設(shè)水平。堅持實用美觀原則，將黨支部“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、黨費(fèi)收繳管理制度上墻，新設(shè)置陽光臺、宣傳欄，展示黨建活動圖片，適時進(jìn)行黨務(wù)公開，并及時宣傳相關(guān)政策、活動，做好了書報的日常管理和更新。在辦公用房緊張的情況下，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好黨員活動場所，改善了干部職工活動室條件，提升了黨員開展文體健身活動的條件。

3、嚴(yán)格規(guī)范日常管理。傳達(dá)落實《x市機(jī)關(guān)黨支部評星定級活動實施方案》，著力加強(qiáng)支部基礎(chǔ)工作，做好黨組織關(guān)系日常管理，認(rèn)真開展黨組織關(guān)系排查，及時更新黨員檔案，及時補(bǔ)充相關(guān)資料。做好黨費(fèi)日常管理，黨員自覺按制度要求履行繳納黨費(fèi)義務(wù)，從未發(fā)生少交或不交黨費(fèi)的不良現(xiàn)象，支部認(rèn)真按有關(guān)規(guī)定做好收繳黨費(fèi)的組織工作，及時按規(guī)定上繳，建立臺賬，每半年在機(jī)關(guān)公開欄和黨員大會上公開黨費(fèi)收繳情況，接受廣大黨員監(jiān)督。按要求部署和開展黨代表的推薦提名工作和公示工作。x年上半年在機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下通過直選，按要求按程序高效完成支部換屆工作。

三、抓實作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)機(jī)關(guān)支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、狠抓專項整治。為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，深入開展各項專項整治工作。認(rèn)真開展了“治陋習(xí)、樹新風(fēng)”專項整治工作、開展會風(fēng)會紀(jì)督查、清理國家公職人員違規(guī)參與涉企等經(jīng)營性活動專項整治工作，研究制定并下發(fā)市x辦《開展清理國家公職人員違規(guī)參與涉礦等經(jīng)營性活動專項整治工作實施方案》，召開動員會，組織所有涉及對象填寫了自查表，全體黨員干部不存在違規(guī)經(jīng)營情況。認(rèn)真開展退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織兼職情況的自查工作，不存在違規(guī)違紀(jì)情況，唯一一名存在社會兼職的老同志在自查期間主動申請退出兼任。

2、細(xì)抓廉政談話。下發(fā)并嚴(yán)格執(zhí)行《x市x辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子x年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》文件，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合單位實際，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。每個季度按時按要求進(jìn)行了例行廉政談話提醒，一把手與班子成員，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人，集中開展例行廉政談話xx人次，通過例行廉政談話、談話提醒，引導(dǎo)和督促黨員干部自覺凈化生活圈、交際圈、娛樂圈，培養(yǎng)積極健康的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)。

3、常抓工作效能。按照全市的工作部署，結(jié)合我單位工作實際，在x年工作基礎(chǔ)上繼續(xù)深入開展“馬上就辦、真抓實干”活動，嚴(yán)厲懲治“不作為、慢作為”現(xiàn)象，每月實施“五問工作法”匯報，每月報送“五問工作法”報表，實現(xiàn)了工作作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率的明顯提高。全辦同志更加奮發(fā)有為地開展本職工作，《xx市志》編纂完成，并通過省志委驗收，即將印刷出版，《xx年鑒》x卷實現(xiàn)“兩提”(即提高質(zhì)量，提前出版)目標(biāo)，《x志》稿評審會圓滿召開，在省志委期刊《文獻(xiàn)與人物》上策劃“xx的紅色印記”專欄，宣傳xx紅色文化。挖掘xx歷史，建設(shè)河?xùn)|風(fēng)光帶文化墻“城市步履”景觀，高質(zhì)高效運(yùn)營管理“xxx”微信公眾號，知名度和影響力在全省x系統(tǒng)名列前茅。

四、抓實基層服務(wù)，樹立機(jī)關(guān)支部的和諧奮進(jìn)形象。

1、大力服務(wù)基層社區(qū)。通過市黨代表聯(lián)系黨員和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動加大對基層社區(qū)的服務(wù)力度。市黨代表、辦黨組書記、主任李一平聯(lián)系x社區(qū)，今年x次到x社區(qū)走訪慰問，傾聽基層群眾訴求，收集民情，并在x社區(qū)服務(wù)中心上了一堂微黨課。圍繞“我為群眾辦實事”活動主題，黨支部先后x次組織在職黨員到x街道x社區(qū)開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，送xx文獻(xiàn)資料到社區(qū)，開展困難黨員群眾慰問活動，了解群眾實際困難，并切實幫助解決了一些問題。

2、黨員帶頭防控疫情。將疫情防控工作作為落實“社區(qū)吹哨、黨員報到”活動的重要載體，黨支部向廣大黨員干部職工發(fā)出動員令，號召在考驗面前勇于挺身而出、在危急關(guān)頭敢于沖鋒在前。全體黨員干部職工迅速響應(yīng)，組建x名黨員干部的疫情防控工作先鋒隊，在x社區(qū)對x戶x人逐人逐戶開展人員梳理排查工作，向責(zé)任區(qū)住戶講清說明近期各級黨委政府疫情防控政策和知識，積極引導(dǎo)群眾自覺落實疫情防控工作措施，構(gòu)建全民參與、積極配合、共同抗疫的良好工作格局。

3、積極參加文明創(chuàng)建。xx名在職干部有x名在志愿者網(wǎng)上實名注冊，并積極參加相關(guān)活動。認(rèn)真參加了全市組織的“保護(hù)湘江母親河”等志愿者活動。在文明城市創(chuàng)建檢查期間，全辦黨員積極參加上崗執(zhí)勤和文明規(guī)勸活動，共執(zhí)勤xx人次。積極開展市直機(jī)關(guān)文明標(biāo)兵單位創(chuàng)建活動，開設(shè)道德講堂，并在大廳顯示屏滾動播放文明標(biāo)語、在微信群qq群每日推送道德講義和文明禮儀，全體黨員爭做文明個人，努力貢獻(xiàn)個人力量。

五、存在問題和整改措施。

我辦機(jī)關(guān)黨建工作對照新的部署和要求扎實推進(jìn)，取得了一定的進(jìn)步和成績，但對照上級的要求還存在一定的差距。一是發(fā)展黨員不力。近幾年都未發(fā)展黨員，嚴(yán)重影響了黨支部組織血液的更新，主要原因是我辦人員較少，沒有新同志進(jìn)入。二是黨員活動不多。黨員活動開展還不夠豐富，如第二黨小組的活動開展較少。三是學(xué)習(xí)形式不新。學(xué)習(xí)形式不夠多元化，如沒有邀請外來老師授課，通常是內(nèi)部組織學(xué)習(xí)。

黨的建設(shè)是項偉大工程，必須扎實開展好基層黨建工作。針對以上問題和不足，我辦將認(rèn)真對待，切實改進(jìn)。一是積極發(fā)展黨員，今年xx月，我辦通過省考招進(jìn)一名年輕干部，為非黨員，黨支部將積極引導(dǎo)培養(yǎng)，條件成熟時將按程序發(fā)展該名年輕干部為黨員。二是加強(qiáng)活動開展，指導(dǎo)第二黨小組多開展活動。三是豐富學(xué)習(xí)方式，采取請老師、視頻教學(xué)等方式提高學(xué)習(xí)效果。

兩新組織黨建工作情況匯報大全（18篇）篇十八

健康發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工程。加強(qiáng)這一領(lǐng)域的精神文明建設(shè)對于實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧**具有十分重要的意義。針對當(dāng)前我縣非公企業(yè)精神文明建設(shè)存在的一些問題，應(yīng)在以下幾個方面努力下功夫，求實效。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力營造濃厚氛圍。把非公領(lǐng)域精神文明創(chuàng)建納入各級黨委、政府的重要議事日程，納入全縣精神文明創(chuàng)建總體規(guī)劃，注重整合各方力量，形成由縣文明辦牽頭、工商、商務(wù)、組織、民政、稅務(wù)、金融、群團(tuán)等部門組成的非公企業(yè)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究、指導(dǎo)精神文明創(chuàng)建工作，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。每年年初都制定了精神文明建設(shè)規(guī)劃，并具體明確非公企業(yè)精神文明創(chuàng)建的目標(biāo)要求和任務(wù)，明確工作重點(diǎn)，深化企業(yè)各類精神文明創(chuàng)建活動。

2、典型示范，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮大世界商貿(mào)有限公司、南海集團(tuán)、興發(fā)機(jī)械有公司等8家非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型和精神文明先進(jìn)示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)、輻射和帶動作用，進(jìn)一步大力培養(yǎng)、樹立、宣傳非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域精神文明創(chuàng)建的先進(jìn)典型，以榜樣的力量影響和帶動全社會。有計劃、有步驟地推出一批可信、可學(xué)的創(chuàng)建先進(jìn)典型，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。大力開展各類評選活動，通過表彰、報告、座談等形式，讓廣大非公有制經(jīng)濟(jì)經(jīng)營者和從業(yè)人員充分認(rèn)識到加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性，從而提高廣大非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展精神文明建設(shè)的積極性，使文明創(chuàng)建真正融入企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中。

3、優(yōu)化形式，不斷豐富活動內(nèi)容。為全面提高企業(yè)企業(yè)員工的素質(zhì)和能力，切實加強(qiáng)教育培訓(xùn)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”為契機(jī)，按照“需要什么、培訓(xùn)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合企業(yè)及員工自身特點(diǎn)，推行“菜單式”培訓(xùn)，提高廣大員工的綜合素質(zhì)。聘請市委黨校、講師團(tuán)專家、教授授課，并組織到本市有特色的非公企業(yè)精神文明先進(jìn)示范點(diǎn)實地參觀，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨員、員工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、服務(wù)規(guī)范、經(jīng)營管理水平，努力培養(yǎng)員工的愛業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)精神，使員工更新思想觀念，充實業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)的整體素質(zhì)和水平。同時，進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)不斷豐富業(yè)余活動內(nèi)容，積極構(gòu)建和諧企業(yè)文化，營造和諧勞動關(guān)系。通過開展歌舞、書法、繪畫、體育比賽等形式開展豐富多彩的文體活動，充實職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，營造健康向上的文化氛圍。

4、依托載體，持續(xù)開展各類創(chuàng)建活動。堅持以創(chuàng)新的黨建工作促進(jìn)非公企業(yè)精神文明建設(shè)，非公企業(yè)黨組織圍繞“五個好”目標(biāo)，繼續(xù)深入開展“雙培雙推”和“三創(chuàng)”等活動，引導(dǎo)企業(yè)黨員在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、促進(jìn)發(fā)展、遵章守紀(jì)、精神文明建設(shè)等方面做企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)能手、管理能人、愛崗敬業(yè)模范、精神文明建設(shè)的標(biāo)兵，引導(dǎo)企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、結(jié)合維護(hù)員工利益、結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，在發(fā)揮政治核心作用、促進(jìn)精神文明建設(shè)、加快生產(chǎn)經(jīng)營等方面有作為。同時，根據(jù)不同對象，采取不同形式，廣泛開展精神文明建設(shè)競賽，扎實抓好文明車間、文明班組、青年文明號、文明員工的評選活動，以此推動非公經(jīng)濟(jì)組織精神文明創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。